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    144ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,271 社中 7,151〜7,200 社を表示

    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【博多】建設機械・資材の既存営業 ◆サービス業の方も活躍／教育体制◎／平均残業10h
      ～博多駅徒歩4分／完全未経験歓迎！０から営業に挑戦◎／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／中途入社多数／土日祝休み・年間休日125日／入社後手厚いOJTあり～ ■業務概要： 建築工事に欠かせない建設機械や資材の販売・レンタル・リースの提案営業をお任せします。 お客様のインフラ整備や街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンや建設会社に向け、様々な建設機械や資材の販売、レンタル、リースを提案いただきます。 ・営業先はスーパーゼネコン5社をはじめ、国内有数の土木や建築関係企業です。 ・ほとんどが既存のお客様のため当社との信頼関係もできており、自信を持って営業していただけます。 ※業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。 ・担当顧客にもよりますが、出張が発生する場合もあります。 ・事業所ごとに目標があるため、チームで協力しながら達成を目指すことができます。 ■取扱製品について： 100種類以上あります。小さな作業台や脚立から街中で見かけるクレーンまで幅広く取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に対応することが可能です。 ■入社後について： ・入社後半年～1年は、先輩同行で商材や営業トーク、提案の流れを習得します。 ・商材数が多いため、一人立ちまでは約半年～1年の想定で丁寧にフォローします。 ・若手向け勉強会も定期実施しており、商品知識を無理なく習得できます。 ・前職は工場ライン作業、警察官、ミュージシャンなど 異業種出身者が多数活躍しています。 （「話の上手さ」よりも、お客様の話を丁寧に聞き、向上心を持って取り組める方が活躍しています） ■環境： ・年間休日125日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、メンテナンス、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16番8号　-ITビル4F- 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山/都窪郡】鋼材営業※業界未経験可◆既存顧客中心／東証上場の安定企業／残業10h
      • NEW
      ■仕事内容： 鋼材の販売及び加工を担う当社の岡山支店にて、大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・橋・建産機などで使用される鉄（H形鋼、I形鋼や鋼板類、丸鋼等の一般鋼材及び特殊鋼） ・担当顧客数：約20社 ・既存8：新規2（既存顧客からの紹介が中心です） ・担当エリア：島根～四国（出張：平均月1回程度） ※「清和鋼業株式会社」への在籍出向となります。 （事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負） ■業務のおもしろさ： ・当社の鉄製品は橋・建築物などに使用されるため、社会貢献性を感じることができます。 ・営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さがあります。 ・国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業職です。 ■入社後の流れ： 先輩社員よりOJT教育を中心に商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■組織構成： 岡山支店は9名（営業4名、事務アシスタント5名）で構成されております。見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できます。 ■当社が選ばれる理由： （1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。 （2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。 ■事業内容： 事業会社である「清和鋼業株式会社」「中央鋼材株式会社」などの持株管理会社として、グループ企業の運営しており、「清和鋼業株式会社」では一般鋼材の卸売と当事業に関連する加工、請負工事、荷役業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社／岡山支店 住所：岡山県都窪郡早島町早島4358-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区】鋼材営業※機械加工品メーカー向け◆東証上場の安定企業／業界経験者採用／残業10h
      • NEW
      ■仕事内容： 東証スタンダード上場企業であり、鋼材の販売及び加工を担う当社にて、機械加工品メーカー向けの法人営業を担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・対象顧客：産業機械/建産機/自動車関連部品 などのメーカー ・担当顧客数：約30社 └まずは既存顧客が中心ですが、将来的にはコネクションを活かし新規開拓もお任せします。 ・担当エリア：北海道・東京・北陸・東海・関西など（出張は月に2-3回程度） └近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ※「清和鋼業株式会社」への在籍出向となります。 （事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負） ■業務のおもしろさ： ・営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ・国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業職です。 ■入社後の流れ： 先輩社員よりOJT教育を中心に商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。 ■組織構成： 8名（男性6名、事務女性アシスタント2名）で構成されております。見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。 ■当社が選ばれる理由： （1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。 （2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。 ■事業内容： 事業会社である「清和鋼業株式会社」「中央鋼材株式会社」「大宝鋼材株式会社」「清和サービス株式会社」「北進サンワ株式会社」の持株管理会社として、グループ企業の運営しています。「清和鋼業株式会社」では一般鋼材の卸売と当事業に関連する加工、請負工事、荷役業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウジングセンター株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13サンサーラあざみ野2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】相続コンサルタント（新規事業・資産活用アドバイザー）◆50年間黒字営業◆
      • NEW
      ～年休120日・週休2日・GWやお盆・お正月休暇有り／19:30でPC自動オフ／社宅制度あり～ ■業務内容： 当社本社にて、不動産相続コンサルタントとして専門家と連携し、資産継承や相続対策を中心としたコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・地主、オーナー様向けの資産活用や相続セミナー講師 ・税理士・司法書士・弁護士との連携窓口業務 ・土地活用（売買・建築）・生命保険を活用した相続対策の提案 ・相続、資産活用に関心の高いオーナー層への中長期フォロー ■魅力点： ・年間休日120日、19:30にPC自動シャットダウンと働きやすい環境です。 ・GW、お盆、お正月は会社全体で休みのため、帰省をしたり、家族・友人と休暇を過ごすことができます。 ・社宅制度あり　※条件あり ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はトップクラスです。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13 サンサーラあざみ野2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,600円～375,200円 ＜月給＞ 306,600円～375,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田園都市線エリア】不動産賃貸仲介営業◇年休120日・月平均残業20H◇地元密着で転居を伴う転勤無し
      【不動産経験を活かせる☆/飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能/年休120日・19:30PC自動シャットダウン】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:30にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、横浜市・川崎市の営業所にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2～3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4～10名で構成されています。 ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 また、宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に、宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。 ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 三軒茶屋営業所 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-36-1 第一サカイビル1階 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜市・川崎市の営業所 住所：神奈川県横浜市・川崎市のいずれかの店舗に配属となります。 あざみ野、あざみ野西口、たまプラーザ南口、宮崎台、市が尾、センター南、長津田、長津田南口、青葉台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～294,800円 ＜月給＞ 235,600円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ※宅建を保持している場合、資格手当2万円別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収480万円（月給32.5万＋賞与・その他手当）※3年目 年収530万円（月給35万＋賞与・その他手当） 　※5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双龍株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】染薬など化学品のルート営業◆業界認知度◎老舗メーカー商社◆家族・住宅手当など福利厚生も充実
      • 締切間近
      ■業務内容： 各種染料や顔料、染色助剤などを対象に、商社・メーカーの双方の役割を担いながら営業活動を行っていただきます。多くは商社的機能として、お客様の要望やニーズを伺った上で、膨大な品種・数がある色素や顔料、薬剤を国内外のメーカーから探し出し提案します。メーカー的機能としては、販売代理店の役割として売り先の開拓はもちろん、ミックス商品（※）の営業も行います。※ミックス商品：お客様から「こんな顔料や染料が欲しい」といった依頼を受け、適する商品が見つからなかった場合に、Ａ社とＢ社の商品を加工し「双龍独自の製品」として提案する商品 ■期待する役割： 1人につき20数社を担当し、無限とも言える繊維と染料の世界でお客様のニーズにあった商品を提供することがミッションです。アジアには染薬のビジネスチャンスがまだまだございます。これまで培ってきた顧客へのアプローチ手法と、当社の営業手法を融合させ、更なる事業拡大に貢献していただくことを期待します。 ■キャリアパス： 染薬部の営業拠点は、本社（大阪）、名古屋営業部、北陸営業所、海外拠点の上海、バンコクがあります。名古屋営業所でのキャリアアップを期待していますが、希望や適性を踏まえて、多様なキャリアステップが用意されています。 ■組織構成： 名古屋の染薬部には40代1名50代1名が在籍 ■働き方： ◎平均有給休暇取得日数：11.1日 ◎有給休暇消化率：70.8％（2025年）※１日、半日、時間有給があります ■当社の強み： ・少数精鋭ですが日本全国の大手企業様と幅広くお付き合いしているため、業界認知度が一定あります。 ・様々な仕様の商材を扱い、お客様に対して適切な商品を提案することで、設立から76期となり、大手企業様との取引を主力としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区新道1-1-1　 SS23ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,700円～364,000円 ＜月給＞ 277,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績／月～10,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒョウベイ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区御崎本町4-2-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤無】お米の法人向けルート営業◆定期訪問・配送＋簡単な商品紹介／関係構築を重視◆土日祝休み
      ～営業未経験から、地域の食を支える存在へ／設立76年の食品卸で既存顧客中心のルート営業／日々の積み重ねが信頼に変わる／年休120日～ ■採用背景 設立から76年、当社は地域に根差した食品卸として、飲食店や米穀店、官公庁など多様なお客様の「食」を支えてきました。近年はECサイト運営企業からの依頼増加など取引先が広がり、安定した需要が続いています。そこで今回、将来を見据えた体制強化のため、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要 お任せするのは、BtoB向けのルート営業です。既存のお取引先を定期的に訪問し、お米を中心とした商品の安定供給を通じて、お客様の店舗運営を支える役割を担います。無理な売り込みではなく、日々の対応や小さな積み重ねが信頼につながる営業スタイルです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・米穀店や飲食店への定期訪問、注文内容の確認 ・お米のルート配送、納品時の簡単な商品案内 ・先輩社員に同行し、商談の進め方や会話のポイントを習得 ・社内での事務処理、簡単なPC入力作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・小麦粉など、商品特性を踏まえた提案営業 ・新規顧客（コールセンター獲得先）への訪問対応 ・担当顧客（平均60件）との継続的な関係構築 ＜商材について＞ 主力は業務用のお米。用途や業態に合わせ、銘柄や炊飯方法、保管方法まで提案します。 専門知識は入社後に身につけていただけます。 ■組織構成 営業組織は5名体制。50～60代のベテランが中心で、堅苦しすぎない、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。段階的に業務を引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。営業未経験・業界未経験の方もOJTで丁寧に育成します。 ■働き方 担当エリアは神戸を拠点に大阪周辺まで。遠方出張は基本的にありません。既存顧客中心のため、スケジュールも立てやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴 「食のベストパートナー」を理念に、安全・安心な商品提供に加え、炊飯技術や商品管理のアドバイスまで行うのが当社の強み。長年の信頼と実績を大切にし、社員一人ひとりを丁寧に育てる文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御崎本町4-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,680円～550,000円 ＜月給＞ 244,680円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソーケミカル株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◇語学力を活かす／大阪ソーダG／年休123日／在宅ワーク可／化学系専門商社
      組織強化に向けて、当社、機能製品事業部での営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・中国製ガラス繊維の輸入販売 ・その他化学品の販売 ・顧客管理（販売予算などの係数管理） ・新規顧客や新規取扱い商材の開拓 ■取扱商材： ガラス繊維、樹脂、電極など ■配属先情報： 大阪本社 ７名（総合職５名、一般職２名） 東京オフィス ３名（総合職 2 名、一般職１名） ■ダイソーケミカルについて： 大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ（東証プライム上場）の100％子会社として1956年に設立された会社です。化学品および化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。世界も舞台に積極的な展開をしています。オフィスは本社、東京ともに大阪ソーダと同じビルの中にあります。商材は大阪ソーダ製品の販売のみならず、他メーカー様の製品も幅広く取り扱っています。 【事業部】 基礎化学品事業部（有機・無機化学品、溶剤など）／特殊ポリマー材料事業部（塗料・インキ・粘接着剤原料、感光性樹脂、AFP製版システムなど）／機能製品事業部（ガラス繊維、表示体・半導体などの電子・情報関連機材など）／コンシューマープロダクツ事業部（建材、生活用品� 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号 パレスサイドビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,000円 ＜月給＞ 320,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定致します ■年収：月給×12＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市南区／未経験歓迎】法人営業／日本の車を支えた技術を次の産業へ◆営業ノルマなし◆残業基本なし
      【国内シェア約40％メーカー◆新たな市場を創る提案型営業職◆創業88年メーカー】 ■この仕事は、「モノを売る営業」ではありません。 あなたにお任せしたいのは、 岡田工業が80年以上かけて磨いてきた技術を、新しい業界へ届ける仕事です。 自動車の「走る・曲がる・支える」を担う足回り部品を製造しており、国内で生産される自動車の約30～40％に当社製品が採用されています。世界トップクラスシェアを持つNTNをはじめ、日本を代表するメーカーとの取引実績があり、安定した経営基盤を築いています。 そして今、その技術は自動車業界だけに留まりません。 産業用ロボットなど、さまざまな分野から引き合いが増えています。 今回募集するのは、その可能性を広げ、さまざまな業界を新規開拓する営業です。 ■仕事内容 まずはインサイドセールス業務を中心に、新規顧客との接点づくりからスタートします。 【具体的には】 ・見込み企業のリサーチ、市場の調査 ・電話やメールでの新規顧客へのアプローチ ・商談アポイント取得 ・営業資料作成 ・営業活動データ管理 ・展示会フォロー ⇒営業するのは、「製品そのもの」ではなく、「岡田工業の鍛造技術で何ができるか」という技術提案です。 カタログ通りの商品を売るのではなく、お客様の課題を発見し、「その部品、実は当社の技術で作れるかもしれません」という新しい可能性を提案していきます。 ■入社後の流れ 入社後は、長年新規開拓を担当しているベテラン営業から直接学びます。 業界知識や製品知識は入社後に習得可能です。 まずはインサイドセールスを通じて知識を深め、その後はお客様先への訪問営業へステップアップ。 将来的には、 ・法人営業 ・営業戦略立案 ・市場開拓 などにも挑戦いただきたいと考えています。 ■この仕事の面白さ 当社の営業は、短期的な売上だけを追う営業ではありません。 「10年後も取引が続く企業との出会い」 をつくる仕事です。 あなたが最初の接点を作った企業が、数年後にはロボットや航空宇宙分野の重要部品の取引先になるかもしれません。 日本のクルマの約3台に1台を支えてきた技術を、次の産業へ広げていく。 そんな挑戦ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@JR笠寺駅徒歩約15分 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 勤務地最寄駅：JR線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他手当：ノンスモーカー手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋/南区】海外調達/営業業務◆自動車、精密機器など様々な業界で活躍／バレル研磨でトップ級シェア
      ～海外調達・営業業務／自動車から精密機械部品まで、『磨く技術』であらゆる産業を支える／業界シェア70％以上／納入実績は国内外で1万社以上／土日休みでプライベートも大切にできます◎～ ■業務内容： バレル研磨の総合メーカーである当社にて、英語を使って、海外との業務（調達・営業）に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)海外調達業務：原材料や機械部品などの調達をお願いします。営業部、製造部からの依頼に基づく発注業務／発注～入荷～支払い迄のスケジュール管理、社内外手続き／仕入先訪問（海外出張年1～2回 1～2週間/回程度） (2)海外営業業務:海外への営業業務をお願いします。メールでのやり取りがメインとなり、適宜、電話やＷＥＢでの打ち合わせ。年に数回（1回1～2週間程度）の海外出張があります（海外出張手当あり） ■配属部署について ＜営業部　営業推進課　セラミックス担体部門＞ ・30代～60代の4名（男性3名、女性1名） ・国内担当は現在2名です。少人数のため、報・連・相を密に心掛けているチームです。 ※チーム全員、残業極めて少なめです。 ■当社の魅力・特徴 （1） 業界シェアトップクラスの安定性 当社の技術は、自動車業界、航空機業界、電子部品業界など多種多様な業界で活躍しており、偏ることなくお取引を行っているため安定的な経営を続けています。 （2）誇れる技術力 発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。 （3）国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー バレル研磨事業を主軸として、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。バレル研磨製品、石油精製・石油化学向け充填剤はともに国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※今年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋通信工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／千代田】電気通信資材のルート営業（主任・係長）※年休126日／NTT等の大手と取引有◎
      ～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社／年休126日／土日祝日休み／残業平均月13.6時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、提案営業、カタログ営業をご担当いただきます。顧客の要望に応じて、オリジナル製品の対応も行っています。 （その際設計部に図面を作成してもらいますが、CADの操作ができる方であれば経験を生かすことが可能です） また、主任／係長としての採用を予定しているため、メンバーのサポートや育成、数字管理などの一部マネジメント業務も担っていただき将来的な管理職候補としての活躍も期待しています。 ・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓） ・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等 ・自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力 ■魅力： ◎入社後は、教育プログラムを受講後、既存社員や上司との同行により業務を理解いただきます。 ◎お客様からの様々なご要望に付加価値をつけてお応えし、それを実現できた時は、とてもやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田1丁目5番5号 マルキビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 ■賞与：有（年2回／業績連動支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田】電気通信資材のルート営業（課長職）※年休126日／NTT等の大手と取引有◎
      ～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社／年休126日／土日祝日休み／残業平均月13.6時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社の東京支店営業課の課長職として、営業業務、ならびにマネジメント業務を担っていただきます。プレイングマネージャーとして活躍いただける方を期待しています。 ※入社後のマネジメント業務比率は30％～50％程度を想定。実務要員確保に伴い、徐々にマネジメント比率が上がっていく予定です。マネジメントを行う組織は10名程度になります。 （1）営業業務： 通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、提案営業、カタログ営業を担当いただきます。顧客の要望に応じて、オリジナル製品の対応も行っています。 ・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓） ・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理等 ・自身で受注した案件の基幹システムへのデータ入力 （2）マネジメント業務 ・支店全体のビジネスの進捗状況を把握分析し、個人ごとに指示・指導を行う ・更なる業績拡大のための作戦等を社員の意見も聞きながら主導的立場で立案する ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田1丁目5番5号 マルキビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■賞与：有（年2回／業績連動支給となります.。会社業績と個人の実績に基づいて決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸満産業株式会社

    繊維メーカー
    愛知県海部郡大治町大字北間島字柿木14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大治町／未経験歓迎】テント倉庫の営業（WLB重視）／土日休み＜宇宙開発にも関わる企業＞
      【求人のポイント】 ◎「愛知県大治町」で、宇宙事業に支援する技術力を持つ会社です ◎月平均残業25時間 ◎対応エリアは広域ですが、工期が短く長期の出張は少な目です 大手重工業から信頼される縫製技術を持つ当社で、当社商材の提案営業をお任せします。 ■取り扱い商材について： ＜大型縫製品＞ ・工作機械用カバー ・トラックシート ・輸送用カバー　など ＜膜構造製品＞ ・テントハウス ・大型倉庫 ・上屋テント　など ■業務内容： 上記商品等の提案営業をお任せします。 ・顧客からの要望、ニーズヒアリング ・見積作成、提案 ・現場職人、施主との納品調整業務 ・仕入れ会社との調整・打ち合わせ　など ■当社の強みについて： 当社は昭和21年に設立し、縫製技術が支持され設立13年にて防衛省の指定工場として国を守るための装備品の発注をいただけるようになりました。 その後トヨタ自動車様はじめ多くの企業様よりその技術力を評価され、宇宙開発における部材の縫製も任されるにまで成長いたしました。 ＜当社が縫製で関わっている製品＞ ・ヘリコプターのカバー ・新幹線のカバー ・宇宙ステーション補給機内クロス ・運送用カバー ・工場内仕切りカーテン　など ■組織構成： 配属組織は８名での運営となります。 担当役員１名、部長１名、次長１名、工事長２名、係長１名（いずれも男性）、事務２名（女性） ■施工実績： 丸満産業株式会社建築事業部　テント倉庫事業の紹介サイト　 http://xn--https-0p1hi24q//maruman-sangyo.co.jp/tenthouse/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町大字北間島字柿木14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※経験、能力を考慮の上、決定 ◆昼食補助＠100/日（有給休暇も付与）　例．月２０日就業→＠100×20＝2,000円 ◆施工管理技士、建築士の資格支援制度あり（資格取得にかかる費用負担など） ◆役職手当 係長：30,000円　課長：70,000円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sanko IB

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝1-5-9住友不動産芝ビル2号館2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 既存営業 ◇代理店との関係構築メイン／スマートビル×社会インフラ／時差出勤・在宅可
      • NEW
      【数字だけではなく顧客課題に向き合う提案営業／ITや技術知識も身につく／時差出勤・在宅・私服出勤可】 【仕事内容】 大手データセンターやビル向けに導入されているビルマネジメントシステムの法人営業をお任せします。 新規テレアポはなく、既存顧客（代理店・パートナー）との関係構築と提案の深耕がメインです。 具体的には、 ・代理店・顧客への製品説明、見積対応、商談フォロー ・課題ヒアリング～導入に向けた提案・クロージング ・問い合わせ対応や紹介経由での新規案件対応 ・製品理解のためのIT・システム知識のインプット 【商材について】 ・当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。 ・大型商業施設の通信設備導入も担当しており、営業としての大きな達成感を感じられます。 【このポジションの魅力】 ■IT・テクノロジー領域に営業としてキャリアを寄せられる 社会インフラを支えるスマートビル・データセンター分野で、将来性の高い商材を扱えます。 ■「売る」より「考える」営業ができる 価格競争ではなく、システム導入による運用改善・コスト削減の提案が中心。 ■未経験でも安心の育成環境 IT知識ゼロ出身のメンバーも活躍中。段階的に理解できる仕組みがあります。 ■働き方も柔軟 リモートを活用しながら、自律的な働き方が可能です。 【導入事例】 ・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業 ・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン） ・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等 【組織構成】 配属先はマネージャー含め、20～30代のメンバーで構成されております。 【やりがい】 ・少数精鋭の為、提案段階から導入まで広くかかわることができ、また自律自走することができます。そのため、主体性を持って営業したいという方にはおすすめの求人です。 ・同社の始まりが輸入商社であるため、同社しか取り扱っていない製品を多数持っています。そのため、提案優位性があり、面白みのある営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：旧本社のためつかわない駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,600円～5,184,000円 固定残業手当/月：119,500円～151,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,300円～583,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績好調の場合は支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久米工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊田市神池町2-1236
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【朝霞市/未経験歓迎/転勤無】～自社製品の提案営業・施工管理～個人ノルマ無／入社後のサポート体制◎
      ～未経験歓迎／転勤無／入社後サポート◎／風通しの良い社風／安定した経営～ ■職務概要： 愛知県の有名な劇場や東京の有名な超高層マンションなどで当社製品が使用されております。 そんな自社製品の提案営業および施工管理業務を担当頂きます。当社は営業～現場管理まで一気通貫して行う体制を取っております。 ■職務内容： 既に取引のあるゼネコン、工務店、建設会社向けに当社アルミ製品の提案営業をお任せします。 ◇見積作成 ◇現場打合せ ◇発注 ◇工程管理　などをお任せいたします。 【建物が建ってきたら】・図面と見比べ実寸もしていただきます。 手すり／カーポート／笠木／テラス／ベランダ／間仕切りバルコニー等のアルミ建材を開発・販売・製造・施工まで一気通貫で行っております。 ■やりがい： 手がけた案件を街中のビルやマンションで見かけることがあり、自身の介在価値を感じることができます。成果が目に見えることはモチベーションアップにもつながります。 ■組織構成： 部門長：40代男性 課長：50代男性 所長：40代男性 メンバー：30代男性4名 嘱託社員：60代男性2名 派遣事務：30代女性1名 ※社員同士非常に仲が良く休みも取りやすい環境です。 ■教育体制： ベテラン社員のもとOJTで1年間掛けてじっくり仕事をお教えします。業界・商品の基礎知識から丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 未経験から入社して活躍している先輩社員が多数在籍しております。入社後いきなり一人で外回り！なんてことはさせません。 1年掛けて徐々に成長して頂きたいと思っております。それまでは先輩社員のもと同行を重ね仕事を覚えていきます。 ■働く環境： ◇有給取得を会社をあげて促進しておりますので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◇社用車での通勤もOK！土日・プライベートでの使用も可 注）入社から1年が立ち独り立ちをしてからです ◇借り上げ社宅もございます。必要に応じてご利用頂けますので遠方の方も応募可能です。 ◇1日千円日当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県朝霞市田島383-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3ヶ月分／昨年度実績) ■モデル年収 年収430万円：入社4年目主任／月給27万円 年収482万円：入社8年目係長／月給31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市/未経験歓迎/転勤無】～自社製品の提案営業・施工管理～個人ノルマ無／入社後のサポート体制◎
      ～未経験歓迎／転勤無／入社後サポート◎／風通しの良い社風／安定した経営～ ■職務概要： 愛知県の有名な劇場や東京の有名な超高層マンションなどで当社製品が使用されております。 そんな自社製品の提案営業および施工管理業務を担当頂きます。当社は営業～現場管理まで一気通貫して行う体制を取っております。 ■職務内容： 既に取引のあるゼネコン、工務店、建設会社向けに当社アルミ製品の提案営業をお任せします。 ◇見積作成 ◇現場打合せ ◇発注 ◇工程管理　などをお任せいたします。 【建物が建ってきたら】・図面と見比べ実寸もしていただきます。 手すり／カーポート／笠木／テラス／ベランダ／間仕切りバルコニー等のアルミ建材を開発・販売・製造・施工まで一気通貫で行っております。 ■やりがい： 手がけた案件を街中のビルやマンションで見かけることがあり、自身の介在価値を感じることができます。成果が目に見えることはモチベーションアップにもつながります。 ■組織構成： 所長：50代男性 メンバー：30代男性1名 嘱託社員：60代男性1名 ※社員同士非常に仲が良く休みも取りやすい環境です。 ■教育体制： ベテラン社員のもとOJTで1年間掛けてじっくり仕事をお教えします。業界・商品の基礎知識から丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 未経験から入社して活躍している先輩社員が多数在籍しております。入社後いきなり一人で外回り！なんてことはさせません。 1年掛けて徐々に成長して頂きたいと思っております。それまでは先輩社員のもと同行を重ね仕事を覚えていきます。 ■働く環境： ◇有給取得を会社をあげて促進しておりますので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◇社用車での通勤もOK！土日・プライベートでの使用も可 注）入社から1年が立ち独り立ちをしてからです ◇借り上げ社宅もございます。必要に応じてご利用頂けますので遠方の方も応募可能です。 ◇1日千円日当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3ヶ月分／昨年度実績) ■モデル年収 年収430万円：入社4年目主任／月給27万円 年収482万円：入社8年目係長／月給31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天狗罐詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】メーカー営業◇第二新卒歓迎／創業100年超の老舗メーカー／賞与最大5ヶ月／残業16H程度
      ★既存顧客中心（既存9割）！長期的な関係構築を通じて提案力を磨ける法人営業職です。 ★業務用缶詰・レトルト食品を扱う老舗食品メーカー。商品提案だけでなくメニュー提案や商品開発支援にも携われます。 ★残業月16時間程度・土日祝休み中心。裁量を持って働きながらワークライフバランスも大切にできます。 ■仕事内容 業務用缶詰・レトルト食品等の製造・販売を行う当社にて、食品卸商社や給食関連団体向けの法人営業をお任せします。既存顧客への提案活動が中心となるため、お客様との信頼関係を構築しながら長期的な取引をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問、商談対応 ・見積書作成、提案用サンプルの手配・準備 ・お客様のニーズに合わせた商品提案、メニュー提案 ・商品開発に関する提案・支援業務 ・営業計画の策定および進捗管理 ※既存顧客へのルート営業が中心（9割）です。お客様の課題やニーズを把握しながら、最適な商品提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後は内勤研修や工場研修（豊川市）を通じて商品知識や製造工程、品質管理体制について学んでいただきます。 その後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTを行うため、食品業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■営業スタイル 既存顧客への営業活動が全体の約9割を占めます。 お客様ごとに異なる課題やご要望に合わせて商品提案を行うほか、商材を活用した新たなメニュー提案や商品開発に携わる機会もあります。営業手法の自由度が高く、自身で営業計画を立てながら主体的に活動できます。 ■働き方 土日祝休みを基本とし、残業は月10～16時間程度です。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ■組織構成 大阪営業所への配属となります。 営業7名、事務3名の計10名体制で業務を行っており、社員同士で連携しながらお客様への提案活動を進めています。 ■当社について ・創業100年以上の歴史を持つ老舗食品メーカーです。業務用缶詰・レトルト食品の製造から販売まで一貫して手掛けています。 ・業務用食品を通じて給食会社や食品卸商社など多くのお客様を支えており、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区 南堀江4-17-18 原田ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 千日前線／西長堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～300,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,300円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎／総合商社三菱商事G／年休127日／福利厚生
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      ～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎～ ■業務詳細 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20～30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像が把握出来る様になります ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍出来ます ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8内神田 ミッドスクエア8階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎／総合商社三菱商事G／年休127日／福利厚生◎
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      ～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎～ ■業務詳細 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20～30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像が把握出来る様になります ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍出来ます ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-12-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千代田／転勤無】意匠設計・営業◆キリンビール工場等◆50代活躍／125・土日祝休／大手指名多数
      ～キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業（主に既存顧客）をお任せ致します～ ＼長く働ける環境です！／ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働いている社員が多いです ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客との関係構築や案件受注に向けた提案活動（技術的観点からの提案） ■詳細： 企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら担当いただきます。加えて、クライアントやゼネコンとの打ち合わせにおいては、設計提案を通じた折衝やニーズの深掘りなど、受注に繋げる営業的な役割も担います。 民間がほとんど 工場の新築7割・3割ビル 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現地へ赴くこともあります。また、顧客との継続的な関係構築を通じてリピート受注や紹介に繋がるケースも多く、設計者としての専門性を活かしながら営業的視点も養うことができます。 ＜主な取引先＞ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について： 意匠設計4名（30代～60代）で構成されております。 少数精鋭の部署のため、設計業務に加え顧客対応まで一貫して関わり、チームで協力しながら案件推進を行っています。日頃からコミュニケーションを大切にし、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ■はたらき方： ＊案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 ＊年間休日125日！／完全週休二日制／転勤無し ■同社の設計業務の魅力： ◎創業者小西岬の設計思想を基盤とした「剛健な設計」を強みとしています。 ◎個々の設計者の発想力が生かされる環境で、大規模案件に主体的に関与できます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ。 ◎意欲的な社員に対しては勉強会等も実施しており、技術・提案力の双方を高められる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7 神田ミハマビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■日給月給制∟月平均所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【千代田・転勤無】意匠設計・営業◆キリンビール工場等◆休125／土日祝休／大手指名多数
      ～キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場・ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業（主に既存顧客）をお任せ致します～ ◎年間休日125日／完全週休二日制 ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらず長期就業可能 ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、および各種打合せ ・上記に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客への提案や関係構築（技術的観点からの提案活動） ■詳細： ・企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。チームで連携しながら進めると同時に、クライアントやゼネコンとの折衝の中でニーズを引き出し、設計提案に繋げる営業的な役割も担います。 ・民間がほとんど(工場新築7割・ビル3割) 設計業務にとどまらず、施工に関する打合せや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現場に赴く機会もあります。また既存顧客との関係を深めながら、リピートや紹介による受注も多く、設計者としての専門性を発揮しながら提案力・折衝力も高めることができます。 ＜主な取引先＞ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について： 意匠設計4名（30代～60代）で構成。少数精鋭のため、設計から顧客対応まで一貫して携わり、チームで協力しながら案件を推進しています。コミュニケーションを重視し、相互にフォローする体制です。 ■はたらき方： ＊案件に応じて柔軟に勤務時間を調整可能 ＊年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし ■同社の設計業務の魅力： ◎創業者小西岬の思想をベースに「剛健な設計」を強みとしています ◎個々の発想力を活かした大規模案件を担当可能 ※阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ ◎勉強会もあり、設計力に加え提案力も伸ばせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7 神田ミハマビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■日給月給制∟月平均所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収630万円/40歳※各種手当含む 年収600万円/35歳※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市南区南野3-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道/石狩/ノルマ・転勤無】＜業界経験者歓迎＞クレーンのルート営業／残業20H程度／福利厚生充実
      • NEW
      ★お客様との関係構築がメインの営業です！★ ～企業安定性◎(国内TOP5専門商社)/転勤・ノルマ無し/将来的に管理部門へのキャリアップ可～ ■募集背景 組織の高齢化に伴い、次世代の会社を担う人材を募集(増員)しております。 ■職務概要 建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務詳細 主に油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客に対して 提案（新車・中古車）/買取（仕入）/アフターフォロー/定期接点(少なくとも3か月に一度)　等 ■働き方について ・自身で回る先の企業、行動予定を立てれるため、比較的柔軟な働き方が可能です。 ・販売だけでなく、中古クレーン車の買取も行っていただきます。 ・1日に5社程度訪問、直行直帰可能です。 ・営業エリアは北海道を中心に東北(青森・秋田・岩手）になります。車での移動となり、エリアによっては宿泊を伴う活動となります。 ■ノルマなし 商品(クレーン)の寿命は10年～20年の為、お客様がいざ購入・レンタルをされる際、お声掛けいただけるように日頃から関係構築に努め、定期的にコミュニケーションを取り続けることが重要です！ 協力をしながら受注に結び付けるため、ノルマはありません。 ■教育制度 入社後は、座学を中心に概ね1週間程度、業界・商品に関する知識をつけていただきます。その後、先輩社員に付きながら、約半年間OJTで実務を経験いただき、一人立ちを目指します。 OJT期間終了後も営業同行は気軽に依頼できる環境なので、ご安心ください！ ■評価制度 営業成績はもちろんですが、行動量等、様々な観点から個人の頑張りを評価します。 ■組織構成 北海道支店への配属となります。営業担当は3名(全員50代・男性）、整備２名(全員30代・男性）事務1名（女性）秋田営業所には女性の営業担当もおり、力仕事はありませんので男女問わず活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道石狩市生振658-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/転勤なし】海外営業(既存)◆未経験歓迎／英語力を生かせる／残業ほぼなし
      • NEW
      ～英語力を生かせるお仕事／お客様との関係構築がメイン／基本土日休み／将来的なキャリアチェンジも可能～ ■職務概要： 建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の中古車を海外へ販売していただきます。 既存のお客様へのご提案（主にメールを使用）や、既存・新規顧客からの問い合わせへの対応、搬出作業の立ち合いなどをご担当いただきます。 ・提案（同社が保有する中古車在庫の情報提供） ・情報収集（お客様の需要の聞き取り） ・顧客：油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客 ・営業エリア：現在は東南アジアがメインですが、アメリカやヨーロッパなど様々な国との取引があります。 商品がどんな状態なのか、といった問い合わせに写真や動画で回答するために現物確認のため国内出張で対応することもあります。 ■英語使用について 基本的にメールでのやり取りとなりますが、電話でのお問い合わせや オークション会場に来場された客先とのコミュニケーション等に対応頂きます。 英語に触れる機会が多い職種です。 専門用語等は業務開始後に覚えれば問題ないため安心してご応募ください。 ■組織構成： 本社営業部の営業３課が海外営業を担う部署になります。 海外営業の担当は部長(４０代・男性）、営業担当（２０代・男性）２名、海外担当事務（女性）の４名体制です。 ■入社後について： 先輩社員に付いて業務を覚えて頂きながら担当顧客の引継ぎを行います。 営業担当は、ほとんどが異業種からの中途入社で営業未経験者も多数おり、未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： まずはしっかり業務を覚えて頂きながら顧客の引継ぎを行います。将来的には海外営業の責任者としてリーダーになっていただくことを期待します。 ■働き方 出張：国外出張は年に１～３回程度、国内出張は月１～２（基本日帰り、北海道や九州は宿泊を伴う場合あり） 神戸、神奈川あたりまでは名古屋発で車で行っていただくこともございます。 ■当社について： 建設機械、特にクレーンの分野では全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。 2023年に創立６０周年を迎え、業界ではトップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野3-19 勤務地最寄駅：名鉄線／本星崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名都商事株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市南区平子1-3-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新瑞橋／転勤なし】ルート営業×未経験歓迎＜歯車ではなく主役をめざしませんか！＞／年休127日
      ～業界未経験でも製造研修＋OJTでしっかり育成／ゴルフ好きにはたまらないシミュレーター設備あり／あなたが主役になれる環境があります！～ ■職務の特徴／魅力： 当社は社員25名の少数精鋭の会社です。 だからこそ、営業一人ひとりが「歯車」ではなく、会社を支える「主役」として活躍しています。 社長との距離も近く、日々の相談や提案がそのまま会社の意思決定に反映されることもございます。「もっとこうしたい」「こうすれば良くなる」 そんな若手の意見も歓迎されます。 また、お客様とはゴルフや雑談を通じて関係を築くこともあり、人付き合いが好きな方にとっては、楽しみながら成果を出せる営業スタイルです。 ■業務概要： 同社は、映画館の椅子やマウスパット、水耕栽培などの製品に使われるゴムスポンジ・ウレタンフォームを扱う専門商社兼メーカーです。お任せするのは法人営業。社長が大切にしているのは「雑談を通じて人を知る」こと。何気ない会話から信頼関係を築き、お客様の本音のニーズを引き出す営業スタイルです。ゴルフシミュレーターも備えた社内環境で、取引先とのコミュニケーションも含めて楽しみながら成果を出していただけます。 ■社長の思い： ・会社と家の往復で仕事だけでなく、会社を通して様々経験(例：高級ホテルにて忘年会や慰安旅行などのイベントや、顧客との関係性構築で一緒にゴルフをする　等を考案しています)をしていただき、これからの人生の一助になれるようにという社長の思いがあります。ぜひ面接で同社の大事にしていることを感じていただきたいです！ ■業務内容： ・既存取引先（上場企業～中小）へのルート営業・深耕提案 ・ゴムスポンジ・ウレタン等の素材選定、加工方法の提案 ・見積作成、受発注、納期・価格調整などの一連の営業業務 ・自社工場（製造部）との連携・調整、情報共有 ■入社後について： 入社後2～3ヶ月は製造研修（個人差あり）で製品理解を深め、その後先輩営業に同行しながら着実に独り立ちを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区平子1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄 名城/桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定をいたします。 ■賞与：年2回、決算賞与：1回（規定あり） ■モデル年収： ・700万円／39歳（月給39万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無し】法人営業◆ゴムスポンジ等の販売／業界未経験歓迎／年休127日
      ～仕事だけでなく、会社を通して様々な経験をしたい方／役職関係なく助け合う風土／研修制度◎／年休127日～ ■社長の思い： ・会社と家の往復で仕事だけでなく、会社を通して様々経験(例：高級ホテルにて忘年会や慰安旅行などのイベントや、顧客との関係性構築で一緒にゴルフをする　等を考案しています)をしていただき、これからの人生の一助になれるようにという社長の思いがあります。ぜひ面接で同社の大事にしていることを感じていただきたいです！ ■業務概要： 同社は、映画館の椅子やマウスパット、水耕栽培などの製品に使われるゴムスポンジ・ウレタンフォームを扱う専門商社兼メーカーです。お任せするのは法人営業。社長が大切にしているのは「雑談を通じて人を知る」こと。何気ない会話から信頼関係を築き、お客様の本音のニーズを引き出す営業スタイルです。営業経験を活かしつつ、ゴルフシミュレーターも備えた社内環境で、取引先とのコミュニケーションも含めて楽しみながら成果を出していただけます。 ■業務内容： ・既存取引先（上場企業～中小）へのルート営業・深耕提案 ・ゴムスポンジ・ウレタン等の素材選定、加工方法の提案 ・見積作成、受発注、納期・価格調整などの一連の営業業務 ・自社工場（製造部）との連携・調整、情報共有 ※納期に間に合うようフル稼働している社内において、効率的かつ円滑に業務を進めることの重要度は高く、そのためのさまざまな人たちとの日常的な関わりがとても大切です。「雑談も仕事」として行いながら、会社を支えていく存在となってください。 ■入社後について： 入社後2～3ヶ月は製造研修（個人差あり）で製品理解を深め、その後先輩営業に同行しながら着実に独り立ちを目指せます。 ■組織として： 当社は社長も含め、役職に関係なく「遠慮なく助け合う」が合言葉の少数精鋭の組織です。営業・事務・製造が互いにフォローし合う文化が根付いています。 一例として、納期に間に合わせるため事務や営業が製造をサポートすることや、注文対応や請求書発行が立て込んでいる時には製造職が事務をフォローするなど、助け合い、会社が一丸となって日々取り組んでいます。 周囲と連携し、コミュニケーションをとりながら仕事をしたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区平子1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄 名城/桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、決算賞与：1回（規定あり） ■モデル年収： ・700万円／39歳（月給39万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-4-16
    • 設立 1918年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】フォワーダー営業◆既存顧客8割◆幅広い物流に携われる◆転勤有
      ～設立100年超の東証スタンダード上場／誠実な社風／国内外物流を一貫提供／幅広い航路・物流に携われる環境～ ■業務概要 国際部大阪営業課にて、フォワーダー営業として既存顧客を中心に幅広い国際物流業務を担当します。顧客の多様な物流ニーズに最適な輸送方法を提案し、輸出入業務や各種航路に関わる案件管理を担うポジションです。入社後は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規案件やより専門性の高い業務にもチャレンジ可能な環境です。 ■業務詳細 ・担当顧客への定期訪問や電話・メールを通じた関係構築 ・お客様の要望をヒアリングし、海上・航空など最適な輸送手段の選定と提案、見積作成 ・新規顧客や関連部門からの依頼案件への対応 ・受注後は社内業務課への業務引継ぎ（手配業務は専門部門が担当） ・各国・地域の物流事情や輸出入に関する最新情報の収集・提供 ・将来的なキャリアアップに伴う異動・転勤の可能性あり ■組織構成 国際部大阪営業課：2名 ■当ポジションの魅力 （1） グローバル物流の提案力が身につく 極東・東南アジア・北米を中心とした海外ネットワークを活用し、輸出入や国際複合一貫輸送など幅広い案件に携わることができます。国内物流に留まらない専門知識と提案力を習得できる環境です。 （2） 課題解決型の営業として活躍できる 倉庫・通関・流通加工・輸配送までワンストップで提供できる強みを活かし、顧客ごとに最適な物流ソリューションを提案します。単なる価格競争ではなく、顧客の事業成長に貢献できるやりがいがあります。 （3） 安定した環境で専門性を高められる OJTを中心とした教育体制に加え、通関士などの資格取得支援や階層別研修を整備。創業100年以上の安定基盤のもと、物流のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■キャリアパス 実績や希望に応じて管理職や他部門へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際部 大阪営業課 住所：大阪府大阪市中央区 本町3丁目2-8 牧村本町ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（基準内賃金の約4.5ヶ月） 昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】物流管理営業◆既存顧客メイン◆食品・輸出入分野◆東証スタンダード上場
      ～設立100年以上／東証スタンダード上場／食品・輸出入物流を支える安定企業／福利厚生充実・働きやすい環境～ ■業務概要 食品輸入に欠かせないコーヒー豆などを中心に、保管・通関・輸配送・船積みまでを一貫して支える物流ソリューション営業をお任せします。 担当するのは既存顧客が中心。単なる物流手配ではなく、お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な物流スキームを提案・実行していくポジションです。顧客と社内外の関係者をつなぐ司令塔として、提案力や調整力を活かしながら長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への物流サービス（倉庫への集荷・配送、通関、船積み等）の提案・提供 ・顧客ヒアリングを通じた物流課題の抽出および最適な運用提案 ・特定メーカー向けノンアセット型物流の窓口業務（専用システムを活用した納入手配、委託会社との工場納入調整、完成車輸送手配など） ・社内外の関係者と連携し、正確かつ円滑な物流手配・調整業務 ・受注～納品までの進捗管理やアフターフォロー対応 ■当ポジションの魅力 ?提案力を活かし、磨ける営業環境 既存顧客との長期的な関係構築を中心に、物流全体の課題解決に携わる提案型営業です。単なるサービス販売ではなく、保管・通関・輸配送までを含めた最適な物流戦略を提案するため、営業力に加え、調整力や課題解決力も磨くことができます。 （2）働きやすい環境 年間休日119日・残業月平均15～20時間と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。現場作業ではなく、顧客対応や物流手配・調整業務が中心のため、これまで培った営業経験を活かしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 （3）安定基盤・福利厚生 設立100年以上・東証スタンダード上場の安定基盤を持ち、景気変動の影響を受けにくい食品物流を支える総合物流企業です。借上社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した経営環境のもとで長期的なキャリア形成を実現できます。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、管理職や営業企画など、幅広いキャリアステップが可能です。また、オープン職・エリア職の選択も柔軟に行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20 三宮中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 ＜月給＞ 217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（基準内賃金の約4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大嘉産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【みよし市】ルート営業◆年休126日・土日祝休・残業ほぼ無し／メーカー商社／賞与5ヶ月分
      • NEW
      ～業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍／定着率98%！長く続けたくなる会社／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材～ ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル―ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10～20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県みよし市三好町新月43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年度実績：4ヶ月） ■その他固定手当：地域手当10,000円 ■モデル年収：残業手当は除く 30歳主任/480万（配偶者+お子様2名） 34歳係長/530万（配偶者+お子様2名） 40歳課長代理/590万（配偶者+お子様2名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新潟市】ルート営業◆年休126日・土日祝休・残業ほぼ無し／メーカー商社／賞与5ヶ月分実績
      • NEW
      ～業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材～ ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル―ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10～20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市南区下塩俵328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年度実績：4ヶ月） ■その他固定手当：地域手当1万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井建設

    ディベロッパー
    京都府京都市右京区西院安塚町4-2ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】マンション企画開発◆営業経験から不動産企画へキャリアチェンジ／京都の街づくりに貢献
      ～営業経験を活かし、「売る側」から「事業をつくる側」へ。土地の仕入れから商品企画・販売戦略まで携わるマンション開発／年休127日／転勤なし～ ■業務概要： 京都に根差した総合デベロッパーとして、自社ブランドマンション「パラドール」の企画・開発を手掛ける当社。今後の事業拡大に向け、マンション企画開発を担う新たなメンバーを募集します。 営業で培った対人折衝力や提案力、目標・売上などの数値管理経験を活かしながら、不動産開発へキャリアチェンジできるポジションです。 ■仕事の特徴： マンション企画開発は、単に土地やマンションを「売る」仕事ではありません。 「どこに、どのようなマンションをつくれば事業として成立するのか」から考え、土地の仕入れ、商品企画、販売戦略、完成・引き渡しまでプロジェクト全体を動かしていく仕事です。 不動産会社や設計会社、建設会社など、多くの関係者と連携しながら、一つのマンションを形にしていきます。 ■業務内容： 自社分譲マンションを中心とした不動産開発プロジェクトに携わっていただきます。 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に知識や経験を身につけていただき、不動産企画開発としてキャリアを築いていただきます！ ＜具体的には＞ ・市場調査や情報収集 ・社内外関係者との調整業務 ・用地仕入れ、不動産情報収集 ・事業収支計画の立案、基本プランの策定 ・販売戦略の立案 ・売上管理、数値分析 ・工程管理 ・顧客への引き渡し ■入社後の育成体制： 入社時点で不動産業界の知識や開発経験は必要ありません。まずは議事録作成や資料作成、情報整理などのサポート業務を通じて事業の流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員への同行や打ち合わせへの参加を通じて、少しずつ業務領域を広げていただきます。 ■組織風土： 現在は約30名の少数精鋭組織。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、20代の中途入社社員も活躍しています。チームワークを重視する風土のため、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大紀アルミニウム工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    【本社】大阪市北区中之島 3-6-32 ダイビル本館15階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中之島】アルミニウムのリサイクル提案営業（既存中心）◆循環型社会の構築に貢献/世界トップ級シェア
      ～国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日／賞与約5.4ヶ月～ ■業務概要 大手自動車メーカー等の既存顧客に対し、アルミニウム合金の提案・受注対応を担います。 環境配慮の高まりによりリサイクル需要が拡大する中、既存顧客への対応強化の重要性が増しています。 顧客のニーズを正確に把握し、社内工場や関連部門と連携しながら安定供給を支えるポジションです。 製品供給を通じて顧客の生産活動を支え、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客からの受注対応（規格・数量・納品日・納品先などの確認） ・自社工場または関連会社への発注および生産手配 ・配送手段の手配、納品スケジュールの調整 ・顧客からの素材に関する相談・問い合わせ対応 ・不具合発生時の社内外調整およびフォロー対応 ■組織構成： 営業部 3名（30代～50代が在籍） ※中途入社者も多く在籍しており、幅広い年齢層の中で協力しながら業務を進めています。 　チームで連携する風土があり、相談しやすく落ち着いた雰囲気が特徴です。 ※入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行営業や事務業務の補助を通じて業務を習得。 　並行して座学研修も行い、製品知識を身につけていただきます。 　約3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、その後も継続的なフォロー体制があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクル分野の国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大。 東南アジアを中心に、インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～260,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 255,400円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給：有　19200円(25年実績) ■賞与実績:年2回※5.1ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鋼産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7VPO本町セントラル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【本町】鉄鋼商社の法人営業◇年休126日／残業20h／東証プライム上場・阪和興業G
      • NEW
      □■東証プライム上場阪和興業グループ／完全週休2日制(土日祝)／転勤なし／残業平均10~20時間／所定労働7.5h■□ 大鋼産業は、鉄筋を中心とした建築鋼材の販売から、建設工事までを一貫して手掛ける会社です。 相場商品を扱うからこそ求められるのは、価格だけではなく「人」と「提案力」。 そんな環境で活躍したい志のある方を募集しています！ ■仕事内容 関西エリアの建設会社様を中心に、 鉄筋をはじめとした各種建築鋼材、または建設工事の提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 既存顧客が約9割、新規は約1割 担当社数は約30社程度 価格・納期・加工方法（曲げ・セット販売など）を組み合わせた提案 工事案件の場合は、納期調整など現場対応も一部発生します。 提案から受注まで即決のケースもあれば、じっくり関係性を築く長期案件もあります。 ＼＼業務特徴や強味／／ 鉄は相場商品。 だからこそ、単なる価格競争ではなく“お客様のニーズをどれだけ汲み取れるか”が重要になります。 大鋼産業の強みは （1） 資材 + 建設工事まで一括提案できること （2） 社内で完結できる小回りの利く体制 難易度は高いですが、その分他社との差別化ができ、 「価格以外の理由」で選ばれる営業を目指せます。 ■入社後の流れ・育成 入社後は先輩社員のサブとしてOJT中心で、実務を通じて学びます。 明確な期間は定めず、本人の習熟度に合わせて独り立ちを目指します。 ■ チーム・雰囲気 営業1部：営業7名＋営業事務3名 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■この仕事のやりがい ・工事案件では、建物として形に残る達成感 ・阪和興業グループの基盤 × 成長フェーズの会社で経験を積める 建設業界の構造上、仕事はこれからも増えていきます。 「まだまだ自分たちが業界やお客様に貢献できることがある」 そう本気で考えている会社です。 ■働き方 ・当日の訪問先や事務作業との配分は自主的に組むことができ、直行直帰も可能です。 ・残業も平均10~20時間とワークライフバランスもとれる環境です。 ・阪和興業グループに参画したことで働き方・社内制度の改善もどんどん進んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号 VPO本町セントラル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※実績に応じて変動あり ■家族状況により20,000～30,000の固定手当あり ■経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】住宅設備の提案営業 ◆業界経験活かせます／既存中心／パナソニック代理店【関西売上No.1】
      • NEW
      【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2～3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代～30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業所／開発営業所／テクノ営業所／特需営業所 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル 勤務地最寄駅：阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■職責給、勤続給、資格手当、役職手当あり ■社員の年収例： ・年収580万円／31歳／月給36万円（主任） ・年収460万円／26歳／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】住宅設備の提案営業 ◆業界経験活かす／既存中心／パナソニック代理店【関西売上No.1】
      • NEW
      【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2～3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代～30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■職責給、勤続給、資格手当、役職手当あり ■社員の年収例： ・年収580万円／31歳／月給36万円（主任） ・年収460万円／26歳／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南電設工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸市／転勤無】法人営業※ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日／土日祝休／残業30ｈ
      ～ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日・土日祝休／創業79年・神戸密着電気設備会社／９割5分既存向け、飛び込み営業なし～ ＼ここが魅力／ ・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで！ ・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です！！ ・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため 基本的に紹介や既存の企業様となります ■どんな会社？ 甲南電設工業株式会社は、1946年創業・神戸本社の電気設備工事会社です。 マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事をワンストップで提供。 営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスに優れた提案力を強みとしています。 「三方よし」を経営理念に、地域密着で安定した受注を継続しています。 ■求人概要 電気設備工事の法人営業（経験者） ■仕事内容 既存顧客（ゼネコン・設計事務所・管理会社など）を中心とした法人営業です。 【具体的には】 ・電気設備工事の打ち合わせ、仕様確認 ・現地調査、見積作成、受注対応 ・社内（設計・工務）との工程・内容調整 ・施工後のフォロー、追加工事の提案 ＜入社後＞ 業界知識・現場理解のある方は、早期に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件の主担当や、営業部門の中核人材として活躍可能。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心で新規開拓ノルマなし ・企画～施工まで一貫対応のため、提案の自由度が高い ・施工管理経験者は現場理解がそのまま強みになる ■組織 社員27名。20～30代中心で風通しの良い社風。 営業・設計・工務の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・神戸勤務／転勤なし ・残業削減を全社で推進 ・資格取得費用は会社全額負担 ＼この求人のポイント／ （1）ゼネコン・施工管理経験を“営業力”に転換できる （2）創業79年の安定基盤×地域密着 （3）既存中心・無理な数字追求なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤出張無◎】法人営業 ◆反響9割／年休125日／土日祝休／残業30ｈ／サブコン経験活かす◎
      ～サブコンやゼネコンでの経験を活かしながら神戸で働きたい方必見！残業30h以内！年間休日125日／神戸のマンションの電気設備という競合の少ない業界でトップクラスで安定！／９割5分既存向け、飛び込み営業なし～ ＼ここが魅力／ ・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで！ ・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です！！ ・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため 基本的に紹介や既存の企業様となります ■業務内容： ・創業から79年、長らくマンションの電気設備の施工管理を手掛ける当社にて、下記業務をご担当いただきます。 ・既存得意先訪問、図面受取、現地調査、積算、交渉、予算出し、工事担当者が決まるまでの雑務（仮設手配など） ＜具体的には＞ ・９割以上既存向け営業 ・積算見積：取引先より頂いた図面を基に見積書の作成 ・予算出し：見積書を基に代理店や協力会社と交渉を行い工事予算の作成 ※個人ノルマはなく、会社全体の受注目標達成を目指しています。 ※受注後現場担当が確定するまでは、仮設電気の申請など補助も兼任 ■主な取引先：神戸市内ゼネコン （時折大阪市内、官公庁、施主様直接の工事あり） ■一日の例： ・8:30始業→メールチェック→図面から積算、見積書の作成→代理店への見積もり依頼作成 ・午後、得意先の会社での打ち合わせ、または改修現場にて現地調査→受注できると、代理店や協力会社との値交渉→18時帰社、帰宅 ■案件の特徴： ・売上のうち90％が民間工事、そのうちの７０％程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事です。 ■働き方： ・神戸市内の工事が９割を占めるため宿泊伴う出張なし。 ・残業は30時間以内です。慣れると20時間程の想定です。 ■組織構成： ・50代の営業部長1名 ■ご入社後の流れ： ・数ヵ月は営業補助として弊社の雰囲気とやり方を学んでいただき、2～3社のゼネコンをご担当いただきます、将来的には6社程の担当となり、営業部長を目指していただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸パツキン工業所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】法人営業（メーカー資材）※未経験歓迎／残業月10H／年休120日／大手取引多数
      ～転勤無し／創業60年以上で大手重工メーカーと取引多数・産業資材の専門商社／年休120日／月残業10H以内／安定感◎～ ■職務内容： 当社は船、飛行機、新幹線、建機、産業ロボットなどをつくる時に、製造工程で必要とされる工業用製品(金属・樹脂・ゴムなどの加工品をはじめとした資材全般)を取り扱っています。 取引先の注文内容に応じて、仕入先を選定し、必要な素材、製品を提案、提供します。 取引先のニーズを汲み取り、仕入先と交渉のうえ最適な提案を行うことで、取引先企業とその先の社会に貢献します。 ＜具体的には＞ 〇働き方： 基本的にはオフィスに出社後、社有車で取引先に訪問する外回りがメインになります。 〇取引先： 川崎重工業をはじめとし、三菱重工業、神戸製鋼、IHIなどの大手メーカーから中小規模の鉄工所まで多岐にわたります。 ○仕入先： 弊社創業時よりお付き合いのある会社が多数のため、協力的です。 〇担当社数： 担当社数は20社/人程度となる想定。そのうち、毎日顧客先に出入りするようなメイン顧客は3～5社程度となる見込みです。 〇将来的にお任せしたいこと： 図面を読み取る力、各種素材を取り扱う商社ならではの、幅広い知識が習得可能です。 また、顧客要望に幅広くこたえるため、将来的には展示会などを通しての仕入れ先の開拓などもお任せします。 ■組織構成： 配属となる営業部は、営業6名、営業事務6名の計12名で構成されています。 ■当社について 当社は、パッキンやガスケットを中心とした様々な産業用部品を取り扱う専門商社です。創業の1963年以降、60年以上にわたって神戸を拠点に大手重工メーカー含む多くのお客様とお取引を継続しています。創業当初から「一枚から製品をお届けする」「すぐにお届けする」を信念とし、現在も「低コストでありながら、高品質で短納期な製品を多くのお客様にご提供する」気持ちを第一に様々なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(10時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 　※会社業績によります。前年実績は年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和商事株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区川口3-10-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／九条駅最寄り】既存顧客中心の法人営業（産業副資材）～製造業を支える技術商社～
      ～既存顧客9割／ルート営業中心～ 製造業向けに潤滑油・グリース等の提案営業をお任せします。 当社の商材は、自動車・建設機械・製紙など幅広い業界で使用されており、「モノづくりを止めないために不可欠なインフラ商材」です。 ■具体業務： ・既存顧客への定期訪問（約50社担当） ・ニーズヒアリング・提案（コスト削減・品質改善など） ・メーカーとの調整・商品選定 ・納品フォロー／関係構築 ※新規は既存顧客からの紹介や問い合わせが中心です ＜営業スタイルの特徴＞ ・既存顧客中心（新規飛び込みほぼなし） ・長期関係構築型営業（数年単位の取引） ・商材は消耗品中心 → リピート性が高く売上安定 ・製品知識は入社後習得OK ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月：先輩同行（OJT） ・半年～1年：徐々に担当引き継ぎ ・独り立ち後もチームでフォロー ⇒未経験商材でも安心してキャッチアップできます ■この仕事の魅力 （1） 安定性の高いビジネスモデル ・創業120年の老舗商社 ・景気に左右されにくい「工業用消耗品」 ・既存顧客からの継続受注中心 （2） 営業として長く続けられる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、関係構築重視 ・長期的に顧客を担当し信頼を築ける ・数字は賞与で公正に評価 （3） 働きやすさ ・残業月平均20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・直行直帰も可能（業務に応じて） ■教育体制：OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。 通常３カ月は同行営業を行います。 昔からのお客様が多く、お客様から教えていただくことも多いため未経験でも活躍できる環境です。 ■目標：予算目標（半期毎）と前期比目標の2軸であります。 インセンティブはありませんが、成績が良ければ賞与に反映されます。 ■出張：月に2回、2泊3日程度の出張はあり得ます。 ただし取引先が遠方かどうかによります。 ■同社の魅力：企業の歴史と安定性 同社は、120年の歴史を持つ老舗の専門商社であり、潤滑油や自動車部品、機械部品を中心に製品を提供しています。この長い歴史は、企業の安定性と信頼性を示しており、日本のモノづくり産業を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口3-10-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条 / 阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～174,000円 その他固定手当/月：60,000円～106,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回(6月、12月)※約2～2.5か月分の支給となります。 昇給：年1回 モデル年収：33歳　500万（6年目） ※年収は、年齢／経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／大森駅最寄り】既存顧客中心の法人営業（産業副資材）～製造業を支える技術商社～
      ～既存顧客9割／ルート営業中心～ 製造業向けに潤滑油・グリース等の提案営業をお任せします。 当社の商材は、自動車・建設機械・製紙など幅広い業界で使用されており、「モノづくりを止めないために不可欠なインフラ商材」です。 ■具体業務： ・既存顧客への定期訪問（約50社担当） ・ニーズヒアリング・提案（コスト削減・品質改善など） ・メーカーとの調整・商品選定 ・納品フォロー／関係構築 ※新規は既存顧客からの紹介や問い合わせが中心です ＜営業スタイルの特徴＞ ・既存顧客中心（新規飛び込みほぼなし） ・長期関係構築型営業（数年単位の取引） ・商材は消耗品中心 → リピート性が高く売上安定 ・製品知識は入社後習得OK ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月：先輩同行（OJT） ・半年～1年：徐々に担当引き継ぎ ・独り立ち後もチームでフォロー ⇒未経験商材でも安心してキャッチアップできます ■この仕事の魅力 （1） 安定性の高いビジネスモデル ・創業120年の老舗商社 ・景気に左右されにくい「工業用消耗品」 ・既存顧客からの継続受注中心 （2） 営業として長く続けられる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、関係構築重視 ・長期的に顧客を担当し信頼を築ける ・数字は賞与で公正に評価 （3） 働きやすさ ・残業月平均20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・直行直帰も可能（業務に応じて） ■教育体制：OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。 通常３カ月は同行営業を行います。 昔からのお客様が多く、お客様から教えていただくことも多いため未経験でも活躍できる環境です。 ■目標：予算目標（半期毎）と前期比目標の2軸であります。 インセンティブはありませんが、成績が良ければ賞与に反映されます。 ■出張：月に2回、2泊3日程度の出張はあり得ます。 ただし取引先が遠方かどうかによります。 ■同社の魅力：企業の歴史と安定性 同社は、120年の歴史を持つ老舗の専門商社であり、潤滑油や自動車部品、機械部品を中心に製品を提供しています。この長い歴史は、企業の安定性と信頼性を示しており、日本のモノづくり産業を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北2丁目2番5号 ニューライフ大森106号 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～174,000円 その他固定手当/月：85,000円～106,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回(6月、12月)※成果に応じて支給額が変わります。 昇給：年1回 ※年収は、年齢／経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共鋼業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区神松町1-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋市/南区】＜未経験歓迎＞営業～自動車部品高シェア/担当企業は基本1社！/残業月平均10ｈ～
      ★このお仕事のココがオススメ★ ◎新規開拓なし！既存顧客100％のルート営業 担当する得意先は1～3社程度。一社一社とじっくり関係を築く営業スタイルです。 ◎個人ノルマなし！営業デビューにもオススメ ガツガツした体育会系の雰囲気もありません。 ◎残業は月平均10時間前後 仕事を家に持ち帰ることもありません！ ◎“売るだけ”じゃない！ 製造・品質部門と連携し、ものづくりにも深く関われる営業です。 ＜仕事内容＞ 自動車業界の大きな企業と直接取引をしており、 自動車の椅子やドアなどを作るのに必要な部品をメインに受注しています。 自動車業界はEV化が進んでいますが、車体に関わる部品なので、今後も必要不可欠な部品です。 ＜具体的には＞ 見積⇒受注・試作⇒生産準備⇒量産 その一連のプロセスに一貫して関わります。 ・請け負った仕事をすべて自社で対応するのか 　協力メーカーに依頼するのか検討 ・協力メーカーの複数社から見積もりを取って 　メーカーの得意不得意も考えて仕事を依頼 ・生産が計画通りに進んでいるか確認 ・納品 ＜営業スタイル＞ 自動車業界は、基本的には新車種の開発期間が 3～4年くらいかかるのが平均であるため、長期間かけて準備を進めていきます。 担当企業は基本的に1社となり、深耕営業となります。 （過去プリウスの制作にも携わっており、当時は4年がかりの案件でした。） ＜入社後の流れ＞ 入社して1か月ほどは、営業チーム以外の他部署の業務についても学び、 他部署の社員の方とも関係構築をしていってもらいます。 約1年かけて徐々に専任の担当企業を持ってもらいます。 ＜組織構成＞ 5名（マネージャー1名、営業担当3名、事務1名） メンバーは20代後半から30代後半で男性3名、女性2名が在籍しています。 過去、他業界（建設、医薬品等）から入社された社員多数います。 ＜キャリアパス＞ 将来的にアメリカもしくはメキシコ支社で海外勤務の可能性があります。 グルーバルに活躍していただける環境が整っています。 例）23歳で中途入社→営業を5年間経験→SKTEC（米国）へ出向。現在赴任2年目で営業マネジャーを担当。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区神松町1-7 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区/ルート営業】既存100％/新規・個人ノルマなし◎残業月約10h前後！仕事は会社で完結
      ★このお仕事のココがオススメ★ ◎新規開拓なし！既存顧客100％のルート営業 担当する得意先は1～3社程度。一社一社とじっくり関係を築く営業スタイルです。 ◎個人ノルマなし！営業デビューにもオススメ ガツガツした体育会系の雰囲気もありません。 ◎残業は月平均10時間前後 仕事を家に持ち帰ることもありません！ ◎“売るだけ”じゃない！ 製造・品質部門と連携し、ものづくりにも深く関われる営業です。 ＜仕事内容＞ 自動車業界の大きな企業と直接取引をしており、 自動車の椅子やドアなどを作るのに必要な部品をメインに受注しています。 自動車業界はEV化が進んでいますが、車体に関わる部品なので、今後も必要不可欠な部品です。 ＜具体的には＞ 見積⇒受注・試作⇒生産準備⇒量産 その一連のプロセスに一貫して関わります。 ・請け負った仕事をすべて自社で対応するのか 　協力メーカーに依頼するのか検討 ・協力メーカーの複数社から見積もりを取って 　メーカーの得意不得意も考えて仕事を依頼 ・生産が計画通りに進んでいるか確認 ・納品 ＜営業スタイル＞ 自動車業界は、基本的には新車種の開発期間が 3～4年くらいかかるのが平均であるため、長期間かけて準備を進めていきます。 担当企業は基本的に1社となり、深耕営業となります。 （過去プリウスの制作にも携わっており、当時は4年がかりの案件でした。） ＜入社後の流れ＞ 入社して1か月ほどは、営業チーム以外の他部署の業務についても学び、 他部署の社員の方とも関係構築をしていってもらいます。 約1年かけて徐々に専任の担当企業を持ってもらいます。 ＜組織構成＞ 5名（マネージャー1名、営業担当3名、事務1名） メンバーは20代後半から30代後半で男性3名、女性2名が在籍しています。 過去、他業界（建設、医薬品等）から入社された社員多数います。 ＜キャリアパス＞ 将来的にアメリカもしくはメキシコ支社で海外勤務の可能性があります。 グルーバルに活躍していただける環境が整っています。 例）23歳で中途入社→営業を5年間経験→SKTEC（米国）へ出向。現在赴任2年目で営業マネジャーを担当。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区神松町1-7 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥井電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-4-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／転勤なし】法人営業◆創業100年・社会のインフラ支える優良企業◆年休122日／残業20h
      • NEW
      ～飛込み・テレアポなし！／大手既存取引メインでノルマなし！／管理職へのキャリアパスあり／個々に寄り添う適切な教育体制あり／お客様に寄り添う一気通貫スタイル～ ■業務内容 配電・制御システム製品、計測機器を扱い創業97年を誇る当社にて既存顧客への深耕営業をご対応頂きます。 神戸製鋼様、三菱電機様、三菱重工サーマルシステムズ様、三菱重工業様、コベルココンプレッサ様などを中心にお取引が御座います。 顧客ニーズをくみ取り、自社工場との連携のもと一品一様の製品を提供いただく、モノづくり要素の強い営業ポジションです。 ■業務詳細 既存顧客（9割）への深耕営業をお任せいたします。 ・引合いに対して要望ヒアリング ・社内技術部門と顧客との打ち合わせ ・自社工場への製造手配 ・見積作成，納期調整，社内調整，登録作業 ・一部納品立ち合い ・アフターフォロー ＜営業環境＞ ・担当者数:5～10社 ・案件単価:百万～1千万円 ・エリア：阪神地区 ※宿泊を伴う出張は滅多に発生せず、多くても年に数回程度です。 ■配属先・年齢構成 営業部／10名 :部長50代、係長2名40代～50代、担当2名20代～30代、アシスタント5名(30代～60代） ■教育制度 入社される方のキャリアによって柔軟に対応しております。（新入社員研修はもちろん、管理職研修、MG研修などもあり。） 入社後は、各人の力量を確認の上、OJTによる業務指導のほか、必要に応じて工場での研修やE-ラーニング受講、資格取得（電気工事士など）の支援を行っております。 個々のご経験、知識量に応じて適切な教育プランを立てております。 ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-4-3 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績1.8カ月分） その他手当は下記となります。 ■営業手当（個人成績に連動）参考：平均約2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】メーカー営業（飛び込みなし）◆創業99年・大手取引多数◆年休122日／残業20h
      ～飛込み・テレアポなし！／大手既存取引メインでノルマなし！／管理職へのキャリアパスあり／個々に寄り添う適切な教育体制あり／お客様に寄り添う一気通貫スタイル～ ■業務内容 配電・制御システム製品、計測機器を扱い創業97年を誇る当社にて既存顧客への深耕営業をご対応頂きます。 神戸製鋼様、三菱電機様、三菱重工サーマルシステムズ様、三菱重工業様、コベルココンプレッサ様などを中心にお取引が御座います。 顧客ニーズをくみ取り、自社工場との連携のもと一品一様の製品を提供いただく、モノづくり要素の強い営業ポジションです。 ■業務詳細 既存顧客（9割）への深耕営業をお任せいたします。 ・引合いに対して要望ヒアリング ・社内技術部門と顧客との打ち合わせ ・自社工場への製造手配 ・進捗管理 ・一部納品立ち合い ・アフターフォロー ＜営業環境＞ ・担当者数:5～10社 ・案件単価:百万～1千万円 ・エリア：阪神地区 ※宿泊を伴う出張は滅多に発生せず、多くても年に数回程度です。 ■配属先・年齢構成 営業部／10名 :部長50代、係長2名40代～50代、担当2名20代～30代、アシスタント5名(30代～60代） ■教育制度 入社される方のキャリアによって柔軟に対応しております。（新入社員研修はもちろん、管理職研修、MG研修などもあり。） 入社後は、各人の力量を確認の上、OJTによる業務指導のほか、必要に応じて工場での研修やE-ラーニング受講、資格取得（電気工事士など）の支援を行っております。 個々のご経験、知識量に応じて適切な教育プランを立てております。 ■当社について 日本で先駆けて電気制御盤を製造し、以来「一貫生産体制」を武器に電気制御技術のプロとして、様々な産業、公共施設向け製品・汎用型の起動盤「OMS」をはじめとした自社製品を展開。火力・原子力発電プラント、水処理施設など、製品信頼性が特に重要とされる業界の取引先よりご愛顧いただいております。更に次世代エネルギー産業への進出等の新規事業の展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-4-3 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績1.5カ月分） その他手当は下記となります。 ■営業手当（個人成績に連動）参考：平均約2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東新宿駅 徒歩1分／未経験歓迎】住まいを豊かにするリフォーム提案営業※大手財閥の三菱地所G
      ~完全未経験からの応募歓迎／安心の三菱地所グループで始める施工提案／《反響営業で提案重視》戸建・マンションを対象に幅広く携われる／【入社97％定着】安定と裁量を両立できるリフォームチーム参画／教育体制充実~ ■担当業務 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。 ※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！ 参考URL https://www.mitsubishi-home.com/ ■事業内容 ＜戸建てリフォーム＞ それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。 ＜マンションリフォーム＞ 三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。 ※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。 ■組織構成 リフォームは5部門（全体で80名弱在籍）に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。 ■就業環境 リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・芦屋駅 徒歩3分／未経験歓迎】住まいを豊かにするリフォーム提案営業※大手財閥の三菱地所G
      ~完全未経験からの応募歓迎／安心の三菱地所グループで始める施工提案／《反響営業で提案重視》戸建・マンションを対象に幅広く携われる／【入社97％定着】安定と裁量を両立できるリフォームチーム参画／教育体制充実~ ■担当業務 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。 ※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！ 参考URL https://www.mitsubishi-home.com/ ■事業内容 ＜戸建てリフォーム＞ それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。 ＜マンションリフォーム＞ 三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。 ※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。 ■組織構成 リフォームは5部門（全体で80名弱在籍）に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。 ■就業環境 リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／メーカー営業】環境美化用品の営業職（既存顧客中心）／年休120日
      ◆◇未経験歓迎/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案/通信教育支援あり◇◆ 玄関マットやゴミ箱、清掃用品など、当社の数多い製品を代理店様やユーザー様へ提案営業をご担当いただきます。代理店の方と協力して売上を向上させる戦略的スキルも習得できる職種となっております。 ◎商材が日常生活に溶け込んでいるものが多く、日々の暮らしにIoTを取り入れた新たなサービス「TERAS」を展開しているなど、新しいことにもチャレンジしています。 ＜営業スタイル＞ 対面でのお打合せが多く、社用車での営業が中心となります。 ・担当顧客数：30-40社程度/1日5-7件の訪問 代理店様への製品提案が中心ですが、新築物件（市役所等）への図面スペックイン活動等もございます。月1回、2泊3日程度の出張可能性あり。納品/組立業務も月2回程度あり。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしており、達成に向けてメンバーで協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント 個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■当ポジションのやりがい・身に好くスキル 生活に身近な商品を取り扱っているので、街中でテラモト商品を見つけることもやりがいにつながります。知識と経験を増やし、自分の得意分野を開拓できるのも、営業職の楽しさです。業務を通して交渉力、提案力、段取り力などが身につきます。 ■教育体制について 入社後はご経験に合わせ、まずは内勤で受発注業務を行ない、当社の商材理解や営業の理解からはじめます。先輩社員の同行営業を通じて商品理解を深め、成長に合わせ担当顧客を割り振ります。また、通信教育支援として通信講座の受講料補助制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2-6-15第3ヒラノビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブルックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【たまプラーザ／コーヒーの法人営業】外商・法人営業担当～創立57年、年間休日120日以上～
      ～コーヒー通販大手グループ／フルオートメーションで「高品質」「低価格」を実現／年間休日120日以上～ ■仕事内容： コーヒー・茶類の製造および通信販売事業を行う当社にて、ホテルのアメニティや法人のお客様へのノベルティとして、当社製品（コーヒー・お茶等）を活用して頂く等の企画・提案、及びPB商品開発などを行っていきます。 ホテルや施設、卸業者、小売店等へ電話や、展示会からのアプローチをして頂きます。 ■業務内容： ・既存顧客の対応 ・新規顧客の開拓 ・PB商品に関して工場との調整 ・展示会対応（年2～3回程度） ・売上管理　など ※商品知識を深めるため、コーヒーの勉強会を行っています。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： ・商品や生産など工場とのやり取り、既存顧客対応等でのOJTからお任せします。 ■新規と既存の割合： 基本的には既存のお客様が多く、新規のお客様はお問い合わせからがメインですが、 シーズンオフ等には部署内で協力して新規へ電話営業もすることもあります。 また、展示会に出展した後のフォローアップなどもあります。 ■営業手法： 顧客チャネルにもよりますが、基本的にはお客様のニーズに 個別に提案をすることが主になります。 コンペもありますが、主に代理店経由となります。 それぞれの顧客へニーズをヒアリングし、 丁寧な提案をしていただくことを期待しています。 ■担当顧客数： 習熟度によって変わりますが、メインは多くて5～10社ぐらいのイメージです。 入社後まずは1～2社程度から担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,470,800円～3,644,400円 固定残業手当/月：48,267円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 254,167円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市南区千竈通6-9-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市南区】法人営業／工作機械や自動化装置／既存顧客中心／働きやすい環境
      【既存顧客中心・工作機械、自動化設備の提案／自社で製造・技術部門あり顧客の要望に応えやすい／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は、工作機械や自動化装置を扱う設備商社として、主に既存取引先である製造業（自動車部品メーカーや金属加工業）向けの法人営業を担当いただきます。新規の飛び込み営業はほとんどなく、お客様の生産ラインや業務効率向上に寄与する設備導入の提案活動が中心です。 ■業務詳細 お客様から「どの工程を、どの設備で加工するか」といった構想段階からご相談を受け、最適な工作機械や自動化装置を選定・提案します。受注後は、社内の技術部門やメーカーと連携し、納入・設置・稼働までプロジェクト全体の進行管理を担当します。社用車での外回り営業が中心となり、携帯電話・パソコンも会社から貸与されます。社内システムによる業務自動化やAI活用により、事務作業を効率化し、営業活動に集中できる環境を整えています。 ■扱うサービス 主に、工作機械、自動化装置、周辺設備などの提案・導入支援を行います。自社製造部門もあり、自分のアイデアが製品として形になる過程も体感できます。 ■組織構成 役員50代、課長4名（50代2名、30代2名）、係長・メンバー9名（20代～30代） 若手社員が多く在籍し、活気ある雰囲気です。分からないことは気軽に聞ける風土が根付いています。 ■業務の魅力 営業成績は賞与やインセンティブに反映される公正な評価制度を導入。裁量をもって主体的に活動できる環境が整い、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■就業環境 残業低減や有給取得を推奨し、年間休日120日以上など働きやすさを重視。福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる職場です。 ■キャリアパス 経験を積み、専門性を高めながら将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社機能だけでなく製造・IT事業も展開し、新たな取り組みにも積極的な成長企業です。 自社で機械の修理・改造も可能なため、顧客の要望に応えることが可能です。ワンストップで省人化ニーズに応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区千竈通6-9-2 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代（20H分）を含みます。 賞与は年2回、年間基本給2ヶ月～6カ月以上を支給。 別途半年に1回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】法人営業◆未経験歓迎◆既存顧客中心・工作機械や自動化装置／働きやすい環境
      【未経験から成長できる営業職／既存顧客中心・工作機械、自動化設備の提案／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は、工作機械や自動化装置を扱う設備商社として、主に既存取引先である製造業（自動車部品メーカーや金属加工業）向けの法人営業を担当いただきます。新規の飛び込み営業はほとんどなく、お客様の生産ラインや業務効率向上に寄与する設備導入の提案活動が中心です。 ■業務詳細 お客様から「どの工程を、どの設備で加工するか」といった構想段階からご相談を受け、最適な工作機械や自動化装置を選定・提案します。受注後は、社内の技術部門やメーカーと連携し、納入・設置・稼働までプロジェクト全体の進行管理を担当します。社用車での外回り営業が中心となり、携帯電話・パソコンも会社から貸与されます。社内システムによる業務自動化やAI活用により、事務作業を効率化し、営業活動に集中できる環境を整えています。 ■扱うサービス 主に、工作機械、自動化装置、周辺設備などの提案・導入支援を行います。自社製造部門もあり、自分のアイデアが製品として形になる過程も体感できます。 ■組織構成 役員50代、課長4名（50代2名、30代2名）、係長・メンバー9名（20代～30代） 若手社員が多く在籍し、活気ある雰囲気です。分からないことは気軽に聞ける風土が根付いています。 ■業務の魅力 営業成績は賞与やインセンティブに反映される公正な評価制度を導入。裁量をもって主体的に活動できる環境が整い、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■教育体制 入社後は研修として技術部で専門知識を学び、段階的に営業へ配属。先輩同行やOJTで未経験から着実に成長できます。 ■就業環境 残業低減や有給取得を推奨し、年間休日120日以上など働きやすさを重視。福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる職場です。 ■キャリアパス 経験を積み、専門性を高めながら将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社機能だけでなく製造・IT事業も展開し、新たな取り組みにも積極的な成長企業です。 自社で機械の修理・改造も可能なため、顧客の要望に応えることが可能です。ワンストップで省人化ニーズに答えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区千竈通6-9-2 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代（20H分）を含みます。 賞与は年2回、年間基本給2ヶ月～6カ月以上を支給。 別途半年に1回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神和金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区駅前通2-2-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三木／未経験歓迎！】ルート営業・配送◆年休125日（土日祝）／1960年の老舗商社／残業ほぼなし
      ～三木明石神戸の地域密着企業で出張なし／新規飛び込み・テレアポ営業なし／資格も身につけられる／600社以上取引の安定優良企業～ ◎取引先の約9割が既存顧客のため未経験でも始めやすく安心 ◎営業だけでなく物流や商品管理の知識も身につく ◎三木・明石・神戸エリア中心で地域密着型の働き方 ■業務内容： ・当社三木営業所にて、アルミ・銅・真鍮・ステンレス等材料の販売業務 ＜ご対応いただく業務範囲＞ ・お客様電話対応、見積資料作成、倉庫作業、配送 ※トラック運転やフォークリフト、玉掛けの資格が必要ですが入社後取得可能ですのでご安心ください。 ■具体的には： ・既存顧客対応がほとんど ・商品の見積作成、受発注管理、納品スケジュール調整 ・2トントラックによる顧客先への商品配達 ・倉庫内での入出荷作業、在庫管理、商品検品、切断作業、梱包作業 ・営業事務（伝票処理、請求書作成、顧客対応等） ◆製品について： ・銅、アルミ、ステンレス等の非鉄金属材料を商社、問屋から仕入れ、加工屋さんに販売する流れです。 ■入社後について： ・非鉄金属材料（アルミ・真鍮・ステンレス等）について顧客から質問を受けることがありますが、入社後に業務を通じて丁寧に指導します。 ・まずはフォークリフトや玉掛けといった資格取得から、倉庫内の作業を中心に安全第一で指導させていただきます。 ・その後製品知識をOJTで副所長の方にご指導いただきながら営業業務を少しずつ覚えていただきます。 ・半年かけて通常業務を覚えていただき、営業業務は1年かけて成長していただきます。 ■組織構成： ・三木営業所は営業2名、営業事務2名の少数精鋭体制です。 ■働き方： ・残業は基本しない方針で、月一時間以内です。 ・遠方エリアの配送もなく、宿泊伴う出張もございません。 ・組織単位の数値目標はございますが、個人ノルマはございません。 ・転勤もなく腰を据えて働けます。 ・年休125日（土日祝）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木営業所 住所：兵庫県三木市鳥町32番１ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～206,000円 その他固定手当/月：31,000円～54,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分※前年度実績／別途業績により決算賞与有） ■昇給：有（3.00％～4.00％） ■その他固定手当：職場手当25000～48000、食事手当3500、通信費2500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三木市】既存顧客9割のルート営業◎モノづくり支える│受注～配送・出荷◇残業月1h以下◎
      ～まずはお客様に顔を覚えてもらうことから。地域に根差して長く活躍できる環境◎残業月1h以下・転勤なしと就業環境もバツグンです～ ◎取引先の約9割が既存顧客のため未経験でも始めやすく安心 ◎営業だけでなく物流や商品管理の知識も身につく ◎三木・明石・神戸エリア中心で地域密着型の働き方 ■業務内容： 当社三木営業所にて、アルミ・銅・真鍮・ステンレス等の非鉄金属材料の販売ルート営業を担当します。 主に既存取引先へのルート営業を中心に、商品の受注・配達・入出荷作業・営業事務まで幅広く対応していただきます。2トントラックによる納品業務があるため、準中型自動車免許（入社後取得可）が必要です。未経験の方でも、入社後に丁寧な指導・サポートがあるため安心してスタートできます。 ※取引の約9割は既存顧客が占めており、顧客からの紹介や必要に応じた訪問で対応しています。 ■具体的には： ・ほぼルート営業（既存約9割）です ・既存顧客への定期訪問、要望ヒアリング、受注活動 ・商品の見積作成、受発注管理、納品スケジュール調整 ・2トントラックによる顧客先への商品配達 ・倉庫内での入出荷作業、在庫管理、商品検品 ・営業事務（伝票処理、請求書作成、顧客対応等） ・営業エリアは主に三木・明石・神戸近郊です ■入社後について： 非鉄金属材料（アルミ・真鍮・ステンレス等）について顧客から質問を受けることがありますが、入社後に業務を通じて丁寧に指導します。 ■組織構成： 三木営業所は営業2名、営業事務2名の少数精鋭体制です。今回は定年退職予定者の後任募集となり、所内のサポート体制も整っています。 配属先の三木営業所は、4拠点（本社・姫路・明石・三木）の中で最も広いヤードを有しており、本社や明石営業所の倉庫機能や切断加工業務（棒材）の一部も担っています。 少人数ならではの環境のため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて行動する力を養いながら幅広い経験を積むことができます。また、上司や同僚との距離が近く、業務に関する相談や質問もしやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木営業所 住所：兵庫県三木市鳥町32番１ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～206,000円 その他固定手当/月：31,000円～54,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分※前年度実績／別途業績により決算賞与有） ■昇給：有（3.00％～4.00％） ■その他固定手当：職場手当25000～48000、食事手当3500、通信費2500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴将鋼材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区要町5-135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／南区】金属材料のルート営業※未経験歓迎◆完全週休二日／賞与4.5か月／20年以上黒字経営◆
      ★営業デビュー歓迎！ルート営業のみで新規営業なし！ ★創業から64年・20年以上黒字経営を続ける安定性 ★土日固定休／年間休日115日／残業月30Hでワークライフバランス充実！ ■仕事内容： ・鋼材を加工して販売する当社にて、得意先の大手メーカーなどへのルート営業を行っていただきます。 ＼鋼材とは、製造や加工がしやすく、様々な業界でニーズがあり使用途が多い素材です。特に当社は加工技術が高く評価されており、受注が増加しております！／ ■具体的な仕事内容： ・エレベーターやエスカレーター、フォークリフトを製造する上で必要な鋼材について受注いただいた製品の工程管理や納品・配送などがメインの業務となります。 ・お客様の課題や悩みに耳を傾け新たな製品営業を行っていただくこともあります。 〇主な取引先：三菱電機グループ、豊田自動織機など 〇取引エリア：愛知（尾張地方や三河地方、名古屋市内） ■仕事の魅力： ＜新規営業・飛び込み・テレアポ一なし＞ ・ルート営業がメインなので、既にお取引をしている企業へ定期的に訪問をしてヒアリングを行い、製品の提案やご注文してもらえるような関係性構築が重要です。 ＜営業の力が身に付き営業のスキルアップ＞ ・当社の営業職はお客様の受注管理や納品業務、また商材の提案営業まで行いますので幅広い業務を学ぶことができ、営業職としてマルチタスクの管理力を身につけることが出来ます。 ■組織構成： ・営業部では総勢8名が在籍しております。　 └営業：5名（60代：2名、30代：2名、20代：1名） └営業事務：3名 ※営業未経験のご入社の方も多く、水泳のインストラクタ－をされていてご入社された方もいますので、ご安心ください。 ■入社後の教育体制： ・先輩と一緒に訪問しながらお客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートし、すぐに担当を引き継ぐことなく、1年ほど時間をかけて担当を引き継いでいきます。分からないことも分からないと聞きやすい社風で、雰囲気欲業務が出来ますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区要町5-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間4～5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネマル株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16いちご堺筋本町ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【吹田】法人営業／年休125日※土日祝／10年で売上157%成長／直行直帰可・退職金有
      ～平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業～ ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550～650万円 8年目　課長　650～750万円 ■組織構成 京都営業所：11名(うち営業６名　30代１名、40代4名、60代１名） ■教育体制 試用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町10-34 井門江坂駅前ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（9年連続支給実績あり） 【モデル年収例】 主任：500～600万円 係長：550～650万円 課長：650～750万円 部長：800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田／未経験OK】住宅資材の法人ルート営業◆研修充実◆年休125日◆創業50年の安定企業
      ～10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場～ ■業務内容 窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。 既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。 その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。 建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500～600万円／係長：550～650万円／課長：650～750万円／部長：800～1000万円 ■働く環境 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。 産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。 お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町10-34 井門江坂駅前ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（11年連続支給実績あり） 【モデル年収例】 主任：500～600万円 係長：550～650万円 課長：650～750万円 部長：800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和ハーティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／神戸】物流装置の提案営業／業界未経験歓迎・既存顧客メイン・転勤なし
      【既存顧客メイン／オーダーメイド装置を提案／業界未経験からキャリアアップ可能な営業職】 ■業務概要 当社は搬送機器・物流装置の設計・製造・販売を手がける安定企業です。営業職は、既存法人顧客を中心に製造現場の課題をヒアリングし、技術部門と連携してオーダーメイド装置を提案・導入まで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポはなく、顧客との信頼構築を重視した営業スタイルです。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客へ定期訪問し、現場ニーズや課題を丁寧にヒアリング ・顧客の要望に合わせて搬送機器や物流装置の仕様検討・提案 ・社内の設計・製造スタッフと連携し、見積作成、納期調整、製品導入までの進行管理 ・納品後のアフターフォローやメンテナンス提案 ・業界動向や新技術の情報収集と提案内容のブラッシュアップ ■扱うサービス 工場・物流拠点の自動化を支えるオーダーメイド搬送機器・物流装置（各種コンベヤや自動化ラインなど） ■組織構成 営業部門は複数名で構成され、設計・製造部門との連携が密接な体制です。 ■業務の魅力 設立60年以上の実績と信頼、ニーズに即したオーダーメイド製品提案で製造現場の課題解決に貢献。お客様との長期的な信頼関係を築ける環境です。 ■教育体制 入社後は基礎研修・OJTを通じて製品知識や営業ノウハウを習得。未経験の方も着実に成長できます。 ■就業環境 社会保険完備、退職金制度、決算賞与、リゾートホテル会員特典、土日祝休み（年間休日116日以上）。残業は月30時間以内でワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとしてキャリアを積むほか、将来的にはマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県本社、転勤なし。安定した経営基盤のもと、業界をリードする技術と顧客志向で成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）支給。業績により決算賞与あり（直近3年連続支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】物流装置の提案営業／業界未経験歓迎・既存顧客メイン・転勤なし
      【既存顧客メイン／オーダーメイド装置を提案／業界未経験からキャリアアップ可能な営業職】 ■業務概要 当社は搬送機器・物流装置の設計・製造・販売を手がける安定企業です。営業職は、既存法人顧客を中心に製造現場の課題をヒアリングし、技術部門と連携してオーダーメイド装置を提案・導入まで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポはなく、顧客との信頼構築を重視した営業スタイルです。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客へ定期訪問し、現場ニーズや課題を丁寧にヒアリング ・顧客の要望に合わせて搬送機器や物流装置の仕様検討・提案 ・社内の設計・製造スタッフと連携し、見積作成、納期調整、製品導入までの進行管理 ・納品後のアフターフォローやメンテナンス提案 ・業界動向や新技術の情報収集と提案内容のブラッシュアップ ■扱うサービス 工場・物流拠点の自動化を支えるオーダーメイド搬送機器・物流装置（各種コンベヤや自動化ラインなど） ■組織構成 営業部門は複数名で構成され、設計・製造部門との連携が密接な体制です。 ■業務の魅力 設立60年以上の実績と信頼、ニーズに即したオーダーメイド製品提案で製造現場の課題解決に貢献。お客様との長期的な信頼関係を築ける環境です。 ■教育体制 入社後は基礎研修・OJTを通じて製品知識や営業ノウハウを習得。未経験の方も着実に成長できます。 ■就業環境 社会保険完備、退職金制度、決算賞与、リゾートホテル会員特典、土日祝休み（年間休日116日以上）。残業は月30時間以内でワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとしてキャリアを積むほか、将来的にはマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県本社、転勤なし。安定した経営基盤のもと、業界をリードする技術と顧客志向で成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区三川口町2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）支給。業績により決算賞与あり（直近3年連続支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双和化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ☆オープンポジション★【神戸／転勤なし】法人営業～自社開発製品国内シェアトップクラス～
      ～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～ ～年間休日126日！働きやすさ◎！～ 防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容： （1）ポリルーフ事業 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法 【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。 （2）化成品事業 ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 （3）工事事業 防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。 【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～271,250円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：59,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～413,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎！転勤なし★【神戸市】化成品の商社営業◆自社開発製品国内シェアトップクラス
      ～商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎～ ～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～ ～年間休日120日！働きやすさ◎！～ ■業務内容： ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は同社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 ・化学の製品になりますが、既存社員も文系出身の方ばかりで、入社後には製品研修（座学）もしっかり行うので、未経験／文系の方もぜひ応募ください！ ■業務詳細： 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 【営業スタイル】8～9割が既存営業です。 【営業範囲】近畿エリア（特に神戸が中心） 【働き方】基本的には日帰りでの営業活動となります。 ■組織構成： 神戸本社／化成品事業部5名　営業：4名　事務：1名 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～229,950円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～346,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    保険代理店
    愛知県名古屋市南区豊田5-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】既存顧客中心の営業＜紹介中心＞◇基本17時退社×年休126日◇プライム上場グループ
      ☆この求人のポイント ・既存顧客中心・紹介案件中心のため新規開拓ほぼなし ・基本17時退社、年間休日126日でプライベートも充実 ・未経験から専門知識を習得できる教育体制 ・プライム上場グループの安定基盤で長期就業可能 ■募集背景 畜産業界向け保険事業の拡大に伴う増員募集です。 既存のお客様やグループ会社からの紹介案件が増加しており、今後の組織強化と将来的な事業拡大を見据えて新たな仲間をお迎えします。 ■仕事内容 既存顧客やグループ会社からご紹介いただいた生産者様・畜産事業者様への提案業務をお任せします。 お客様の事業規模や飼育状況などを伺いながら、それぞれの状況に合った補償内容をご提案する仕事です。 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどなく、すでに信頼関係のあるお客様や紹介先への対応が中心です。 訪問エリアは全国ですが、多くは日帰りでの対応となり、出張は月1～2回程度です。 ■入社後の流れ まずは保険販売に必要な資格取得からスタートします。 業務時間内で勉強を進めながら、入社後1ヵ月程度で資格取得を目指します。 その後は先輩社員への同行を通じて商談の進め方や業界知識を学び、約1年を目安に担当顧客を引き継いでいただく予定です。 実際に活躍している社員も、ディーラー営業やルートセールス、配送関連など異業種出身者が中心です。 ■組織について 営業メンバーは20代～60代まで計6名が在籍。 少数精鋭の組織のため相談しやすく、部署を越えたコミュニケーションも活発です。 ■キャリパスについて メンバー→主任→係長→課長→次長→部長と役職が上がっていきます 成果にもよりますが、係長までは目安として3・4年で1つずつ上がるような形です。 ■働き方 ・紹介中心で新規開拓ほぼなし ・基本定時退社の落ち着いた働き方 ・年休126日でオンオフを切り替えやすい環境 ■企業魅力 競合の少ない畜産保険を扱っており、畜産業者様と多数契約しているため特に損害保険が好調で、東京海上日動（株）様から毎年のように認定表彰を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田5-5-20 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,530円～235,430円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,530円～258,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　4.5ヶ月 ■モデル年収 年収450万円 入社3年目 主任 年収530万円 入社5年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市/川崎市】Volkswagenあざみ野/東名川崎での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 当社のVolkswagenあざみ野/東名川崎どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したVolkswagenの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Volkswagen東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagenあざみ野 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田北3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】Audi横浜青葉/横浜港北での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： □ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 □ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 □当社のAudi横浜青葉/横浜港北どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したAudiの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Audi横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町517-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi横浜港北 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良／未経験】福祉用具の法人ルート営業◆創業130年超／福利厚生充実／働き方改革関連認定企業
      【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注～納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10～20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5～6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大森町47-3 勤務地最寄駅：JR各線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 277,600円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：実働分支給（上記予定年収は残業月15時間程度の場合） ■昇給：年1回（4月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（標準賞与月数：4ヶ月）※評価、業績により変動の可能性あり ■定額手当：外勤手当7,600円 ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／未経験】福祉用具の法人ルート営業◆創業130年超／福利厚生充実／働き方改革関連認定企業
      ～働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注～納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10～20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5～6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田4丁目5番10号 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 277,600円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準賞与月数：4ヶ月） ■資格手当：上記年収に加算あり ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笠寺プラスチツク工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区赤坪町8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【南区】自動車部品の提案型ルート営業◆勤務時間内に職業訓練校へ通える◆転勤無×残業月5h
      ★働きながら学べる営業職です ★会社負担で職業訓練校へ就業時間中に通学可能！未経験からモノづくり営業へ成長できます ★お客様の要望を聞き、試作品から量産まで携われる提案営業です★ ■募集背景 1961年創業のプラスチック部品メーカーとして、自動車業界を中心に安定した取引を続ける当社。既存顧客からの依頼増加に伴い、将来を見据えた育成前提の採用を行います。 ■職務概要 自動車向けプラスチック部品の提案型ルート営業を担当いただきます。既存顧客中心のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 お客様のニーズや課題をヒアリングし、社内の製造部門や協力会社と連携しながら、試作品の立上げから量産化まで一貫して携わります。単に製品を販売するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を考えながら提案する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・見積書作成、価格調整 ・製造部門や協力会社との打合せ ・試作品の手配、進捗管理 ・納期管理、品質フォロー ・量産開始後の改善提案 ■未経験でも安心の教育体制 当社最大の特徴は、働きながら専門知識を学べる環境です。入社後は先輩社員によるOJTに加え、会社負担でプラスチック職業訓練校へ通学可能。勤務時間内に週2日通い、図面の読み方や製造工程、原価の考え方などを基礎から学べます。 実務で学ぶOJTと、体系的に学ぶOFF-JTの両方があるため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部は現在3名体制（35歳・45歳・57歳）。 少人数組織だからこそ相談しやすく、製造部門との距離も近いため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 未経験スタートの方も安心して業務に取り組めます。 ■働きやすい環境 転勤なし、残業月平均5時間未満。年間休日は108日ですが、今年度より休日数を3日増加しており、今後もさらなる増加を検討しております。 有給休暇も取得しやすく、土曜出勤日に有給を取得することも可能。プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区赤坪町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません） ※昨年度賞与　4か月 モデル年収例 年収455万円 ／ 35歳 経験4年 ／月給28.2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコドア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】法人営業／自動ドアのパイオニア／ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場／自動ドア国内トップシェア／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 西日本エリアに拠点があり、基本的には大阪市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTもございます。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-22 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～329,000円 ＜月給＞ 282,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業／自動ドアのパイオニア／ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場／自動ドア国内トップシェア／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝休みでWLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 西日本エリアに拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ： トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店(保守営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3　浅井ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店(新規営業担当) 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～329,000円 ＜月給＞ 282,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大希企画株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21
    • 設立 1988年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・神奈川/未経験歓迎】相続不動産の買取・リノベ再販営業◆反響営業のみ/社会貢献性◎
      ～空き家・空き地活用を支援◆相続不動産の買取・再販営業◆「買える・売れる仕組み」があるから、成約率は5割！◆未経験歓迎◆完全反響営業◆38年連続黒字経営～ ■仕事概要 司法書士や弁護士といった、士業の先生よりご紹介いただいた顧客に対して、相続不動産の買取や、リノベーションした物件の販売を提案します。（経験やスキル・希望を考慮し、買取・再販のどちらかをお任せします。） ＜具体的には＞ ▼アプローチ 士業の先生方や相続関連の業者さまへ、当社事業のご紹介を行います。 ▼ご相談内容のヒアリング 相続などでお困りの所有者さまや、代理人の方との打合せを実施 ▼お客さまへのサービス提案 買取をメインとしたご提案からクロージングまでを担当します。 ＼完全反響営業！成約率約50％／ お客さまは空き家、空き地の対応、相続などのお困りごとを抱えている方々。士業の先生方からのご紹介で、お話を聞いていただきやすのが特徴です。 ▼再販の企画 まずは不動産の状態をチェック。 社内の仕入れ・リフォーム部門と連携し、 ・リフォームを行うか ・どうリノベーションするか など、再販に向けた計画を立てます。 ▼不動産の販売 ・現状での引き渡し ・リフォーム後の引き渡し など 個人や業者に対して不動産の販売を進めます。 リノベーションから売り方まで携わることで、自社物件としての価値を最大化します。 ＜入社後の流れ＞ 育成カリキュラムがあり座学とロールプレイを実施。不動産業界の基本的な知識を教育します。ほか、経験・スキルに応じて研修内容を柔軟に調整します。 ■組織構成 18名のメンバーが在籍し、20代～30代の若手が多数活躍中です。風通しが良い明るい雰囲気の職場で、それぞれコミュニケーションを楽しみながらも、メリハリを持って業務に取り組んでいます。 ★求人のポイント★ ・完全反響営業！テレアポ・飛び込み一切なし ・38年連続黒字経営の安定性 ・賞与年3回＋決算賞与 ・安心の4カ月研修、成約率5割 ・業界内で珍しい毎週日曜日＋他曜日1日休みでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市ヶ尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷支店　 住所：東京都渋谷区東１－１－３７ 青山大希ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,070円～350,790円 固定残業手当/月：61,930円～115,210円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月）+　決算賞与（業績による） ※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】リフォームプランナー◆賞与年4回◆飛び込みなし◆転勤なし◆年収500万円～◆残業20H
      リフォーム業界や新築営業、不動産営業経験をお持ちの方歓迎！◆飛び込み営業・新規開拓なし／紹介案件中心で提案力を活かせる◆ヒアリングから完成・引渡しまで一貫して担当◆デザインやコーディネートにも携われる◆賞与年3回＋決算賞与の安定した待遇 ■仕事内容 同社は、マンション・戸建住宅のリフォーム・リノベーションを手掛ける会社です。お客様の理想の住まいづくりを実現するため、企画提案から完成・引渡しまで一貫してサポートしています。 今回募集するのは、住まいの価値向上を提案するリフォームプランナー。提携先からご紹介いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ、新規開拓は一切ありません。お客様との信頼関係づくりや、より良いプラン提案に集中できる環境です。 ■業務内容 ・提携先との関係構築、情報共有 ・お客様との打ち合わせ、ご要望のヒアリング ・現地調査、採寸 ・リフォームプランの企画、提案 ・デザイン立案、コーディネート ・見積作成、発注業務 ・工事進捗の確認 ・完成確認、お引渡し ※担当案件数は、中小規模案件で月5～10件程度、フルリノベーション案件で月1～2件程度。個人・法人案件の割合はおおよそ半々です。 ■9:30～ 出社。朝礼を行い、その日の業務を確認します。 お客様からのメールを確認・対応します。 ■12:00～ 昼食タイム！駅近立地なので、お食事処もたくさんあります！ ■13:00～ チームで協力しながらお客様対応を行います。 現地でのヒアリングや、帰社後のプラン作成・デザイン検討など、案件ごとに柔軟に対応します。事務作業や日報作成を行い、一日の業務を終了します。 ■18:30～ 退社。残業が発生する場合もありますが、自己裁量が大きく、繁忙期を含めても1日平均1時間前後とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■働く環境 スケジュール管理の自由度が高く、お客様対応や現地調査、プラン作成などを自身で調整しながら進められます。残業は繁忙期を含めても1日平均1時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。渋谷駅からアクセスしやすく、通勤にも便利な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市ヶ尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷支店 住所：東京都渋谷区東１－１－３７ 青山大希ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,090円～470,090円 固定残業手当/月：59,910円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 あり：年1回 ■賞与 あり：年4回（賞与3回＋決算賞与1回） 　※4か月に1回の評価で賞与に反映します ※みなし残業時間超過分は全額支給いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大希企画株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西出自動車工作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西区新町1-12-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／神田】内勤営業◆営業ノルマなし／20代30代40代活躍中／創業75年超老舗
      ～営業ノルマなし／ワークライフバランス◎／神田駅徒歩5分／創業75年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ 取引先である自動車リース会社との窓口として業務をお任せします。 ■業務内容 管理車両の委託内容の確認や折衝、整備依頼先工場の設定、取引先リース会社や依頼先工場への訪問など ※売込営業や新規顧客開拓は原則ありませんので営業ノルマ等もありません。 ※取引先からの電話やメール、FAX等での依頼対応が中心となりますのでデスクワークが多くなります。 ※取引先や整備依頼先工場への訪問では宿泊を伴う場合があります ＜仕事の流れ＞ ▼依頼対応 すでにお取引のあるリース会社からの依頼内容を確認し、対象となる車種やメンテナンス内容等より受託条件の提示や折衝をしていただきます。 ▼メンテナンス工場の設定等 受託車両の使用エリアや車種等からメンテナンスを行う提携自動車整備工場の設定を行い、管理部門への報告等の社内処理を行います。 ▼車両メンテナンス管理等 受託車両に関する問い合わせや、受託内容変更等への対応、担当リース会社への訪問等を行っていただきます。 ■働き方について 育児や介護など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は2週間ほどの研修を行なった後、先輩のアシスタント業務から始めていただきます。業務を通して徐々に仕事を覚えていただければOKです。 ■社員の定着率が高い理由 ・営業ノルマなし・内勤中心で負担少なめ ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ■当社について 当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-6第三大東ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験や年齢等を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ◇主任（33歳-勤続5年） 約480万円/年 ◇課長（46歳-勤続7年） 約650万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋】内勤営業◆営業ノルマなし／20代30代活躍中／創業75年超老舗
      ～営業ノルマなし／ワークライフバランス◎／本町駅・四ツ橋駅徒歩10分／創業75年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ 取引先である自動車リース会社との窓口として業務をお任せします。 ■業務内容 管理車両の委託内容の確認や折衝、整備依頼先工場の設定、取引先リース会社や依頼先工場への訪問など ※売込営業や新規顧客開拓は原則ありませんので営業ノルマ等もありません。 ※取引先からの電話やメール、FAX等での依頼対応が中心となりますのでデスクワークが多くなります。 ※取引先や整備依頼先工場への訪問では宿泊を伴う場合があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼対応 すでにお取引のあるリース会社からの依頼内容を確認し、対象となる車種やメンテナンス内容等より受託条件の提示や折衝をしていただきます。 ▼メンテナンス工場の設定等 受託車両の使用エリアや車種等からメンテナンスを行う提携自動車整備工場の設定を行い、管理部門への報告等の社内処理を行います。 ▼車両メンテナンス管理等 受託車両に関する問い合わせや、受託内容変更等への対応、担当リース会社への訪問等を行っていただきます。 ■働き方について 育児や介護など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は2週間ほどの研修を行なった後、先輩のアシスタント業務から始めていただきます。業務を通して徐々に仕事を覚えていただければOKです。 ■社員の定着率が高い理由 ・営業ノルマなし・内勤中心で負担少なめ ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ■当社について 当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 西出本社ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町又は四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験や年齢等を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ◇一般社員（33歳-勤続1年） 約480万円/年 ◇課長（43歳-勤続20年） 約720万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱和

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【蒲田】砥石や機械工具のルート営業◇ロケットの製造にも使用製品◇直行直帰可・年休125日・残業20h
      【日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」／年休125日・所定労働7.5H・残業20H未満・直行直帰可】 ■採用背景： 同社は、製造業の現場で欠かせない研削・研磨・切断に必要な製品を取り扱う年商80億円の専門商社です。 今回は既存顧客との関係を引き継ぎながら、長く信頼を築いていただく営業担当を募集します。 ■業務詳細： 自動車・建機・家電・航空機などの幅広い製造業のお客様に向けて、研削砥石・研磨材・機械工具などの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注 ・新製品のPR、受発注対応など ※既存顧客中心の営業スタイルで、新規営業はありません。 ■製品について： 自動車や家電・飛行機・建設機械などを製造する際に使われる「砥石や工具」などを扱います。 日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の強みを活かし、「切る・削る・磨く」工程にかかるノウハウが豊富で、専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を構築。 庫管理・当日／翌日の迅速な納品対応力を支える物流網も構築し、「工場の生産性を高める課題解決型営業」ができる点も他社との一線を画しています。 ■やりがい： ただモノを売るのではなく「品質を安定させたい」「工具がすぐ磨耗して困っている」という相談などを通じて、製品や加工方法をご提案しながら、一度きりの取引ではなく信頼関係を築いて長くお客様と付き合うスタイルです。 普段は目にしませんが、私たちのみのまわりのほとんどの工業製品を作るためのツールを提供し、日本のものづくりを陰から支えられることが大きなやりがいです。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、所定労働は7.5時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・退職金制度や自己啓発支援制度など、福利厚生も◎ ■組織構成： ・7名（営業5名・事務2名／男女比＝5：2／60代1名・50代3名・20代1名） ※約3か月の研修体制もあり。製品理解や顧客理解のサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所（東京） 住所：東京都大田区蒲田4-22-3 住友生命蒲田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,130円～271,430円 その他固定手当/月：48,500円～56,500円 ＜月給＞ 277,630円～327,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当（4,500円）、住宅手当（27,000円～35,000円）、営業手当（17,000円）、家族手当など（規程に基づき支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・500万円（30歳、入社6年目） ・720万円（47歳、入社21年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】未経験可・第二新卒歓迎｜ルート営業◆日本のものづくりを支える／年休125日・土日祝休
      ◇未経験から営業に挑戦！働き方◎×安定企業◇ ～年休125日・土日祝休み・残業20h／入社日有給付与！福利厚生充実◎／日本の製造業に欠かせない製品でものづくり業界を支える～ 同社は、自動車や家電、建設機械などを作るために欠かせない「工具・研磨剤・切削工具」などの販売を行っています。 お客様の製造現場を支えながら、メーカーとユーザーをつなぐ重要な役割を担う、法人営業をお任せします。 その場だけの取引ではなく、関係構築をしながら中長期でお客様をサポートします。 ■業務詳細： 社有車でお客様へ訪問し、生産状況やお困りごとを伺いながら製品提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注までの一連の流れを対応 ・新製品のPR、受発注対応など ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休 ・残業月平均20時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・入社日有給付与など、福利厚生も◎ ■教育体制： 約3か月の手厚い教育体制を整えています。取り扱う製品の勉強会や先輩社員の営業同席などを通じて、独り立ちをサポートします。 携帯電話の販売スタッフや営業事務など、未経験からの入社実績も多数。いきなり顧客を持つこともないので、安心してスキル習得を目指せます。 ■やりがい： 同社が取り扱う製品は、自動車のエンジン部品を削る、家電の金属部分を磨くといったように「工場で金属を切る→削る→磨く」全ての工程で使用されています。 普段は目にしませんが、私たちの身の回りのほとんどの製品を作るために不可欠な商品。工具が1本不足するだけで生産が止まります。 ただモノを売るのではなく、メーカーとお客様をつなぐパートナーとして、日本のモノづくりを支える貢献性の高さが魅力の仕事です。 ■組織構成： 7名（20～60代まで幅広く活躍しています） ■企業の魅力： 研削・研磨・切断分野に特化した専門商社です。日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の一員として、安定基盤とグループのノウハウが強み。 専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所（東京） 住所：東京都大田区蒲田4-22-3 住友生命蒲田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,530円～247,030円 その他固定手当/月：48,500円～56,500円 ＜月給＞ 265,030円～303,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当（4,500円）、住宅手当（27,000円～35,000円）、営業手当（17,000円）、家族手当など（規程に基づき支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・500万円（30歳、入社6年目） ・720万円（47歳、入社21年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セロレーベル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院安塚町21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市/転勤無】おにぎり用開封テープなどのルート営業◆基本ノルマ無/ニッチトップ
      【おにぎり用開封テープトップシェア/大手コンビニで買うおにぎりに同社の製品が使われています/健康経営優良法人に毎年認定/創業85年ニッチトップ/手厚いフォローありで定着率高く落ち着いた社風】 ■職務概要 スマートフォンをはじめとする工業製品や食品などに使用される特殊コーティング/ラミネートの提案営業をお任せします。基本的に受注生産の為、顧客と信頼関係を構築しながら伴走できる楽しさがあります。また、基本的にノルマはありません。 【具体的には】 業務範囲：コーティング・ラミネートの技術提案、仕様打合せから納期管理まで一貫してご担当頂きます。 顧客：自動車業界や食品業界等様々で、一部商社(代理店)への営業もあります。 営業スタイル：基本的にはルート営業ですが一部新規営業もあります(新規営業は展示会や紹介等を通じ行います)。 担当エリア：適性によって顧客を振り分けます。顧客が遠方にいる場合は週1回程度日帰り～一泊二日の出張が発生します。 教育体制：入社後は、工場での研修や本社研修等を通じ製品知識の習得を行います(期間：経験を基に応相談)。 ■組織構成：営業部約10名 ■同社の特徴： 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～265,000円 ＜月給＞ 232,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します ・賞与実績：1年目 2.18ヶ月、2年目以降 3.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和商会

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市右京区西院春日町2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県／津市】ダンボールのルート営業／年間年間休日122日／営業経験活かせます／週休2日制
      【業界を選ばない商材だから、提案のしやすさバツグン/既存メイン/ノルマ無し/ダンボールの企画提案をお任せします】 ■業務内容： 【ヒアリング】 ・商品を確認し、ダンボールの形状／サイズ／厚さ／必要枚数などを決定。 【発注】 ・お客様からOKが出たら自社工場に製造を依頼。同じ拠点にいるので要望も伝えやすいです 【進捗管理／納品】 ・輸送部トラックが入りにくい場所は、営業車にて納品することも ・三重を中心に滋賀／岐阜の一部地域を対応 ■営業のポイント、ご紹介します： 【道の駅やお店などで、仕事の成果が見える】 ・店頭に並ぶ三重の名産品やお土産など、その商品を包むダンボールも当社が製造。やりがいを感じる瞬間です 【一度受注すると高確率でリピートに】 ・商品の規格が急に変わることは少なめ。 ・継続的にご依頼いただけるケースがほとんどなので、安定的な受注につながります 【お客様から学ぶことも多い】 ・商談中の会話を通じて多くの学びを得られます。 ・既存取引先が多く、ダンボールについて詳しい方から教えてもらうことも 【主力はもちろんダンボール】 ・ですが、商品パッケージを手掛けることも ・デザイン制作は協力会社に依頼し、進捗管理～納品まで担当するケースもあります。 ■入社後の流れ： ・慣れるまで1人にしませんのでご安心ください。 【座学研修（1～2日）： ・身近なものだけに商品理解はイメージしやすいです。 【OJT研修（1ヵ月ほど）】 ・社員インタビューに登場する先輩社員たちが、仕事の流れや商談のコツなどをレクチャー。 ■その他： 製造部や輸送部の仕事を体感し、全体を理解する機会も設ける支援もいたします。 ■同社について： 株式会社昭和商会は、ダンボールケースや美術印刷紙器、プラスチックダンボール製品の製造・販売に加え、物流サービスまで手がける総合包装企業です。京都本社を中心に各工場が連携し、ニーズに応じた企画・開発力と、FFG製造ラインによる短納期・低コスト生産が強みです。高い技術と柔軟な対応力で多様な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　昭和商会　東海事業部　三重工場 住所：三重県津市あのつ台４丁目２番４ 勤務地最寄駅：三交バス線／あのつ台４バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～289,000円 固定残業手当/月：38,554円～43,524円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,554円～332,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・月給294,554円～332,524円＋諸手当＋賞与 ・経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ・上記には固定残業代（38,554円～43,524円／月20時間分）を含みます。 ・超過分は別途支給。 ■昇給／賞与： ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県／あわら市】ダンボールのルート営業／年間年間休日122日／営業経験活かせます／週休2日制
      【業界を選ばない商材だから、提案のしやすさバツグン/既存メイン/ノルマ無し/ダンボールの企画提案をお任せします】 ■業務内容： 【ヒアリング】 ・商品を確認し、ダンボールの形状／サイズ／厚さ／必要枚数などを決定。 【発注】 ・お客様からOKが出たら自社工場に製造を依頼。同じ拠点にいるので要望も伝えやすいです 【進捗管理／納品】 ・輸送部トラックが入りにくい場所は、営業車にて納品することも ■営業のポイント、ご紹介します： 【道の駅やお店などで、仕事の成果が見える】 ・店頭に並ぶ三重の名産品やお土産など、その商品を包むダンボールも当社が製造。やりがいを感じる瞬間です 【一度受注すると高確率でリピートに】 ・商品の規格が急に変わることは少なめ。 ・継続的にご依頼いただけるケースがほとんどなので、安定的な受注につながります 【お客様から学ぶことも多い】 ・商談中の会話を通じて多くの学びを得られます。 ・既存取引先が多く、ダンボールについて詳しい方から教えてもらうことも 【主力はもちろんダンボール】 ・ですが、商品パッケージを手掛けることも ・デザイン制作は協力会社に依頼し、進捗管理～納品まで担当するケースもあります。 ■入社後の流れ： ・慣れるまで1人にしませんのでご安心ください。 【座学研修（1～2日）： ・身近なものだけに商品理解はイメージしやすいです。 【OJT研修（1ヵ月ほど）】 ・社員インタビューに登場する先輩社員たちが、仕事の流れや商談のコツなどをレクチャー。 ■その他： 製造部や輸送部の仕事を体感し、全体を理解する機会も設ける支援もいたします。 ■同社について： 株式会社昭和商会は、ダンボールケースや美術印刷紙器、プラスチックダンボール製品の製造・販売に加え、物流サービスまで手がける総合包装企業です。京都本社を中心に各工場が連携し、ニーズに応じた企画・開発力と、FFG製造ラインによる短納期・低コスト生産が強みです。高い技術と柔軟な対応力で多様な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県あわら市伊井4郷ノ木1番１（福井県金津中部工業団地内） 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国葦原線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～289,000円 固定残業手当/月：38,554円～43,524円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,554円～332,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・月給294,554円～332,524円＋諸手当＋賞与 ・経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ・上記には固定残業代（38,554円～43,524円／月20時間分）を含みます。 ・超過分は別途支給。 ■昇給／賞与： ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七彩

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／U・Iターン歓迎】商業施設やアパレル店舗の空間プロデュース営業◆既存メイン／年休121日
      ■本求人の特徴・魅力： ◎創業約80年のマネキン・空間づくりのリーディングカンパニー ◎2024年よりプライム上場・センコーグループの一員 ◎新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◎アパレル店舗・商業施設・イベント空間のプロジェクト推進 ◎年間休日121日・フルフレックス制度導入 ■募集背景： 1946年創業以来、同社はマネキンメーカーとして培ったノウハウをもとに、商業施設やアパレル店舗、展示会、医療施設など幅広い空間づくりを支援してきました。 近年は店舗内装工事や空間プロデュース案件が増加しており、営業として案件全体を推進できる人材の増員募集を行います。 お客様との関係構築や社内外の調整経験を活かしながら、空間づくりを形にしていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： アパレルブランドや商業施設のお客様に対し、マネキン・什器・ディスプレイ・内装工事などを組み合わせた空間づくりの提案をお任せします。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件が中心です。 売上数字だけを追う営業ではなく「お客様の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完成へ導く」ことがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・店舗リニューアルや新規出店に伴う企画提案／ディスプレイ、什器、内装工事の提案 ・デザイナーや制作部門との社内打ち合わせ／協力会社との調整 ・見積作成／各種社内資料作成 ■配属組織： 営業3名とデザイン、制作部門が連携しながら案件を推進しています。 強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、それぞれが裁量を持って案件を担当しています。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や商材知識を習得いただきます。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県古賀市今の庄3丁目19番1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】 年1回（7月）※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円 ＜月給＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（標準月数年間3.5か月）※業績による ■モデル年収 ・553万円/入社5年/30代/役職：係長 ・626万円/入社10年/40代/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金子工務店

    サブコン
    愛知県名古屋市南区白雲町170
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／転勤無】新設モデルハウスでの提案営業／創業60年以上安定実績／安定した収入アップができる環境
      ≪創業60年以上の実績で事業安定◎／新設モデルハウスのオープニングメンバー≫ ■業務概要： 中京テレビハウジング西尾に来年開設予定のモデルハウス（アキュラホーム）にて、住宅の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・モデルハウスでの接客、案内、提案 ・集客施策の企画、実施 ・来場者へのアフターフォロー営業、販売、契約 ・モデルハウスの維持管理 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業とサポートメンバーに分かれた組織構成を予定しております。 ◆オープニングメンバー…代表者、営業課長、営業担当2名（今回採用予定） ◆サポートメンバー…経理総務担当2名（営業事務等） ※期間に定めのあるオープニングメンバーではなく、その後も西尾モデルハウスにて業務をお任せいたします。 ≪特徴≫ インセンティブ重視ではなく年俸制＋決算賞与（業績、営業成果等）の給与制度です。その年の成果により次年度の年俸改定はありますが、基本的には安定的な高収入が期待できます。また、目先の成果だけではなく、お客さま目線でじっくり粘り強く考え、取り組める方を求めています。 ■採用背景： 創業60年以上、住宅、オフィスビルや商業施設、病院や介護施設までと幅広い施設の建築実績を誇る同社ですが、2024年アキュラホームのフランチャイズに加盟し、来年には中京テレビハウジング西尾にモデルハウスを設ける予定です。そのため今回新設で営業チーム発足に向け採用を実施します。 ■同社のコンセプト／「お客様の人生に寄り添う住まいづくり」： 当社はご縁があるお客様と末永くお付き合いができる会社であることが大切だと考えております。当社が考える住まいとは、家があり、そこに住まう家族がいて、その家族の暮らしを守る場所家族が暮らす住まいとして当たり前の『安心・安全』を高い基準で満たしながら、住み心地のよい住宅・永い年月を経ても飽きのこない住宅であることです。お客様の描く夢の住まいづくりのパートナーとして心豊かな暮らしの提案を取り入れて、完成までのお手伝いを、大切な住まいをいつまでも笑顔ですごしていけるようにプロデュースします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区白雲町170 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中京テレビハウジング西尾 住所：愛知県西尾市桜町奥新田2-5 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：15,000円～27,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 35,833円～77,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によってはこの限りではありません。 ※報酬は年俸制で、12等分や賞与含めて14等分など対応可 ※年齢や経験によってはこの限りではありません。 ■決算賞与：あり（7月／成果・業績により支給しない場合あり） ■昇給：あり（年1回8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ京都株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    京都府京都市右京区西院月双町108-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【京都北部】＜第二新卒・未経験歓迎＞トヨタ車正規ディーラー◆厳しいノルマなし／研修充実
      ◆◇第二新卒・未経験者歓迎／手厚いサポート体制／厳しいノルマなし／福利厚生充実◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から営業にチャレンジ／研修体制充実 ◎地域密着×安定企業で長期就業 ◎年間休日115日＋有給5日マスト消化で実質120日休み ◎夏季休暇や年末年始休暇など7日連続休み ◎店舗完結型（外回りなし／飛び込みなし）、個人ノルマなし！ ◎成果が収入に直結（頑張りを評価／インセンティブ支給） ◎退職金や家族手当、社員割引でトヨタ車購入など福利厚生充実◎ ■募集背景： 同社は創業以来、京都に根差してお客様のカーライフを支えてきたトヨタ正規ディーラーです。 日本を代表する企業トヨタの正規販売店として、そのブランド力を活かした販売力が大きな強みです。 営業組織の次世代化と、将来に向けた組織体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容： ご来店いただいたお客様へ、ライフプランに合ったトヨタ車をご提案します。 ＜業務詳細＞ ・来店されたお客様に対して最適なクルマの提案 ・見積書や契約書などの書類作成 ・整備提案／出張査定や買取業務 ・各種保険のご提案 ■入社後の流れ： 本社研修（入社後1か月）と店舗OJTを組み合わせ、半年から1年をかけて育成します。車の知識や営業経験がない方も、基礎から学べる環境がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・亀岡店（店長、営業2名／50代1名、40代1名、30代1名） ・福知山店（店長、営業2名／60代2名、30代1名） ・舞鶴店（店長、営業3名／60代1名、40代1名、20代2名） ※ベテラン社員も多く、わからない事を聞ける環境があります。 ■働き方： ・厳しいノルマなし。店舗の達成を重視しているため、困ったときは先輩や周囲のメンバーへ相談しやすく、互いに支え合う風土があります。 ・週休2日制で有給5日マスト消化で実質120日休み、夏季休暇や年末年始休暇など7日連続休みもありプライベートを充実させた働き方が可能です。 ・残業時間13時間程度とメリハリを付けて就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 亀岡大井店 住所：京都府亀岡市大井町並河四丁目55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山前田店 住所：京都府福知山市前田新町66番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 舞鶴白鳥店 住所：京都府舞鶴市福来字穴谷228番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 219,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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