株式会社七彩

【福岡／U・Iターン歓迎】商業施設やアパレル店舗の空間プロデュース営業◆既存メイン／年休121日

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■本求人の特徴・魅力：
◎創業約80年のマネキン・空間づくりのリーディングカンパニー
◎2024年よりプライム上場・センコーグループの一員
◎新規開拓ほぼなし。既存顧客中心
◎アパレル店舗・商業施設・イベント空間のプロジェクト推進
◎年間休日121日・フルフレックス制度導入

■募集背景：
1946年創業以来、同社はマネキンメーカーとして培ったノウハウをもとに、商業施設やアパレル店舗、展示会、医療施設など幅広い空間づくりを支援してきました。
近年は店舗内装工事や空間プロデュース案件が増加しており、営業として案件全体を推進できる人材の増員募集を行います。
お客様との関係構築や社内外の調整経験を活かしながら、空間づくりを形にしていきたい方を歓迎します。

■業務内容：
アパレルブランドや商業施設のお客様に対し、マネキン・什器・ディスプレイ・内装工事などを組み合わせた空間づくりの提案をお任せします。
新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件が中心です。
売上数字だけを追う営業ではなく「お客様の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完成へ導く」ことがミッションです。

■業務詳細：
・既存顧客との打ち合わせ
・店舗リニューアルや新規出店に伴う企画提案／ディスプレイ、什器、内装工事の提案
・デザイナーや制作部門との社内打ち合わせ／協力会社との調整
・見積作成／各種社内資料作成

■配属組織：
営業3名とデザイン、制作部門が連携しながら案件を推進しています。
強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、それぞれが裁量を持って案件を担当しています。
入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や商材知識を習得いただきます。

■同社の特徴：
・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。
近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。
・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・施工管理や内装業界の経験
・アパレル店長・SV・VMD経験
・商業施設・ディスプレイ・什器メーカー経験
・イベントや店舗づくりに関わった経験

■歓迎条件：
・店舗づくりや空間デザインに興味がある方
・施工管理から営業へキャリアアップしたい方
・福岡へUターン・Iターンを考えている方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県古賀市今の庄3丁目19番1
勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国に事業を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月額55,000円支給（社内規程による）
家族手当：配偶者10,000円／月、子3,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・人材育成関連制度（評価制度、自己申告、社内公募等）
・資格支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
【制度】
・フレックスタイム制（全従業員利用可）【コアタイムなし】
・在宅勤務（全従業員利用可）【週2日まで可】
・時短制度（一部従業員利用可）【育児・介護による短時間勤務】
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・再雇用制度（全従業員利用可）【65歳まで】
・財形貯蓄制度（全従業員利用可）
【手当】
・超過勤務手当・深夜勤務手当
・資格保有手当（１級建築施工管理技士30,000円/月、2級建築士10,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日は会社カレンダーによる。
業務の都合により休日の出勤もあり。（法定休日に出勤した場合は振替休日を取得）
慶弔、育児、介護、他会社規定に定める休暇