20ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

三菱総研ＤＣＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー

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設立 1970年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全150件

【週2~3在宅】自社ITソリューション営業(人事給与・BPOサービス)◆MUFGグループ／住宅手当有
- NEW
~企業の人事DXを支える社会的意義×顧客と長期的に伴走できる魅力~ ●企業の働き方改革や生産性向上に直結する、企業の根幹を支えられる魅力 ●導入して終わりではなく、継続的に改善提案ができる顧客伴走型の営業 ●営業・開発・運用が“三位一体”で動くチーム体制 ■業務内容人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。そのような企業様に弊社の自社サービスである、効率化を推進する人事給与システム（プロサーブ）ソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案し、当社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。お客様の課題に向き合い、営業、開発、運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。 ■働き方業務の状況によりテレワーク勤務または一部テレワーク勤務ができます。テレワーク勤務は原則自宅での勤務となりますが、シェアオフィスがあり、外出帰りやアポイントの間で効率よく業務を行うために利用いただけます。 ■企業/ポジションの魅力・設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。 2025年4月に新オフィスに移転し、駅近かつ綺麗なオフィスで業務ができます。 MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。・受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。・お客様の人事業務を理解し、業務改善・効率化を一緒に作り上げるコンサル寄りの業務も経験できます。 ■働きやすさリモートやフレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしております。連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨しているため働きやすい環境です。女性の育休取得率100%(男性89%)、自己資本比率61%、フレックス制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～395,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 322,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当/月　内訳　ライフプラン制度金+昼食費補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】IT法人営業※金融決済関連の既存顧客向け／ICTソリューション／大手導入実績あり【N】
- NEW
【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業／大手企業への導入実績多数】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJフィナンシャルグループと連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容： ???融機関や決済関連企業の既存顧客に対し、決済システムに最上流から携わりながら、経営課題や業務課題に対するITコンサルティング営業です。 ※まずは1～2社を深く担当し、当社のスタイルを習得いただきます。 ■業務詳細：・親会社経由等で紹介された???融機関のシステム部や企画部の担当者への新規アプローチ・プリセールス・既存のBIGアカウント(???融機関)に対し深耕営業やニーズの深掘り・顧客の声を基にした、?社サービス・開発共通化へのフィードバック ■魅力：開発して終わりではなく、保守運?まで?気通貫で深く顧客に?り込むため、介在価値をリアルに実感できます。競合に負けない「営業?」と「最先端技術」が?につく環境です。担当するのは超??や???融機関。そのためライバル企業も強?な市場だからこそ、提案?が徹底的に鍛えられます。また、事業を更に伸ばすために、組織として「特定の強み・技術への選択と集中」を進めている変?期です。最先端の技術トレンドを追いながら、市場価値の?い営業担当へと既存メンバーと共に成?できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～596,000円＜月給＞ 390,000円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片平新日本技研

建設コンサルタント

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F

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設立 1970年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全34件

【福岡】法人営業※入札契約等／残業20H／土日祝休・年休130日／転勤基本なし／道路・橋梁に強み

～建設業界・建コンでのご経験者歓迎／入札対応等をお任せ／転勤基本なし／内勤中心・安定昇給・ノルマや飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／残業20H程度／家族手当・住宅手当充実／土日祝休～ ■業務内容道路や橋梁設計、環境保全などを手掛ける建設コンサルタントである当社において、法人営業をお任せします。外回りの営業ではなく、入札契約に関する書類作成など、メイン顧客である官公庁やNEXCO等との橋渡し役を担っていただきます。技術力など総合的な提案で受注を獲得するスタイルなので、ノルマなどもありません。安定昇給型の給与体系です。 ■業務詳細・NEXCOや国交省の工事に関する情報収集・発注案件の取得および契約書類・積算や見積書作成・受注分析・顧客や社内打ち合わせ　など ※高速道路や橋梁の修繕や新設工事に関する案件がほとんどで、技術部門と協力しながら契約書の準備を行って頂きます。その他交通計画の提案やトンネル設計など、重要インフラに携わることができます。 ■入社後業界未経験から活躍している社員も多いので、知識が浅くてもご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として１からレクチャーするので、技術的な内容も徐々に覚えていただけます。初めは内勤メインで契約等の手続きを覚えていただき、その後徐々に国交省、NEXCOへの訪問をお任せしていきます。入札業務は専門性も高く、スキルを身に着けることができます。 ■働く環境・所定労働時間は7時間15分、繁忙期でも残業は20時間程度です。水曜日はノー残業デー、土日祝日はお休みと、プライベートも充実させることができます。・基本的に転勤はなく、腰を据えて働けます。※役員登用等、出世による本社栄転の可能性はございますが、一般社員の転勤は過去ございません。・RPAを使ったDX推進も実施しており、一部在宅勤務等も実施しています。 ■魅力 50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との安定取引を実現しています。現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあることから、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、人の流れを調査・分析する分析システムの開発や3次元設計（CIM）の展開を目指しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～329,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 271,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セゾンテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F

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設立 1970年
従業員数 771名
平均年齢 42.9歳

求人情報全19件

【赤坂】パートナーセールス◆自社商材／アライアンス推進・企画／フルフレックス／東証スタンダード上場
- NEW
■概要：チームのミッションである「パートナー企業を通じた自社サービスの販売推進」のため、チーム体制の強化に向けた採用をする運びとなりました。 SaaSやAIなどの最新テクノロジーを活用する上で必要となる、データ連携の新プラットフォーム「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。 ■業務詳細：・既存パートナーとの協業拡大、新規パートナーのリクルーティング・パートナー企業のソリューションと当社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案　　など ■配属先：パートナービジネス営業部は5課で構成されており、部長1名・副部長1名・課長5名・メンバー約25名が所属し業務にあたっています。 ■部門の魅力： ◎国内シェアトップ級のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」の豊富なお客様基盤・パートナーリレーションを最大限に活かしたセールス活動を実践できます。 ◎クラウド型データ連携プラットホームから国内シェアトップ級のパッケージ製品まで幅広い営業活動が可能です。 ◎同社パートナーは、大手のITベンダーも多く提案の領域も広いため、コラボソリューション推進する中で自身のスキルを高めながらキャリアを積んでいくことが可能です。 ■身につくスキル：・SaaS/AI等の最新テクノロジーを活用した提案スキル・パートナーとの新規ビジネスの企画/立案力・特定業界や業種に限定されない業務に関する知識 ■働き方：・フレックス勤務を導入しています。・業務の兼ね合いで現状は出社を中心とした勤務をしていますが、個別事情などにより適宜在宅勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～510,000円その他固定手当/月：42,700円～50,300円＜月給＞ 357,700円～560,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】アカウントセールス◆東証スタンダード／フレックス／リモート可

■業務内容：国内トップクラスのカード会社、金融業、流通小売業に対し、開発・維持保守運用ならびに、当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスを提供する営業部門です。単なる物売りではなく、お客様の課題解決・ソリューションの提供・提案の経験を多数積むことができます。担当アカウントの様々な案件をリードして頂き、近い将来はリーダーとしてチームをけん引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム（3名）の営業活動をリードし、新規案件の獲得をはかる。・お客様の課題抽出から、案件提案につなげ～受注まで営業活動を実施する。・案件のPipeline管理、業績管理も実施。 ■配属先：ビジネス推進部は2つの課で構成されております。部長1名、副部長1名、課長2名、メンバー8名が所属しており、少数精鋭チームで業務を進めています。 ■部門の魅力：・日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験が可能・国内No1データ連携ツールHULFTがあり、安定した経営環境をベースに営業活動ができる。・50年もの歴史があり、そこで培った様々知見があるとともに、特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。メンバーにも、気軽に相談できる環境・研修制度、定期的に社内勉強会も開催、業務時間内でも参加可能 ■身につくスキル：・カード、金融、流通業界のシステム知識・業務知識・SaaSや基幹システムを繋ぐ、データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につながるソリューション営業力・クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなどITトレンド変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 633万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～760,000円その他固定手当/月：50,300円～55,000円＜月給＞ 420,300円～815,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区麻布台2-4-7

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設立 1947年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日

★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安）先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制・専門講師による月1回の社内研修（座学）・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：27,500円～32,500円＜月給＞ 282,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品

★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安）先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー）地域手当は東京地区勤務のみ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河商事株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F

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設立 1938年
従業員数 370名
平均年齢 44.3歳

求人情報全8件

【東京／五反田】技術営業(計測機器など)◆横河電機G／賞与7ヵ月超／年休124日／福利厚生◎

~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務概要：工場・プラント・研究所などで使用される、計測・制御・情報機器・システムのセールス活動を担当します。お客様の要求に合ったシステムを仕様からトータルで提案します。その他、受注・手配・納入・売上管理及びアフターフォローを行います。 ■業務詳細：営業とともに客先の課題を抽出し、提案、引合、見積、受注活動を行い、受注後、役務を伴う場合、JOB処理部署へ引継ぎます。客先の課題や問題点を聞き出し、要求仕様としてまとめるスキル、客先や社内とのコミュニケーションスキルが身につくポジションとなっております。主な担当製品：IA（Industry　Automation）、FA（Factory Automation）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ■当社について横河商事は、「計測と制御と情報」の国内トップクラスの技術力があります。工場、プラント、病院、ホテルなどで多くお客さまに対して、多くの実績をあげています。一例をご紹介すると工場では「４０％の省エネ率の実現」、人がいなくてもいいように「無人化」、「紙切れ５０％の改善」、石油精製のプラントでは「事故撲滅のためのシステムを構築」等です。工場やプラントなどの縁の下の力持ちとして、企業の "生命線" を握る仕事をしています。横河電機グループの日本国内で唯一の、横河電機の直系の商社・代理店でもあり、2018年に80周年を迎えました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7.14ヵ月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエー化研

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル

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設立 1942年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋／業界未経験】法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署：ご入社後の直近は保護フィルム（機能性材料部門）の営業部門への配属を想定しております。身近な有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 ■業務内容：・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行）・商社・代理店との折衝・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整・受注・納品・納期調整同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ：ご入社後1～2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ：ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境：・完全週休2日制・残業10時間以下・直行直帰可能 ■同社の特徴：同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～349,600円＜月給＞ 254,600円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経ＢＰマーケティング

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

企画営業職◆日経グループ/第二新卒歓迎/ノルマなし/大手企業との取引多数/残業20H程度
- 締切間近
■業務概要：日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細：全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴：日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～323,000円固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタコンポ株式会社

電子部品（商社）

東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル

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設立 1972年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【大阪】法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営継続中

～業界未経験◎／キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容：グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、新規エリアの開拓や新規顧客の対応を中心にお任せできる方を募集しております。既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。営業主体でビジネスを広げていくことができる環境です。 ■職務詳細：・西日本エリアの新規開拓営業　（展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心）・既存顧客の深耕営業・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ・新規サプライヤーの開拓 ■働き方：サイボウズ等のツールの導入による、社内の情報の見える化を図っており、同ポジションでは残業は基本的に発生しません。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方が可能な環境が整っております。 ■当社の強み・競合優位性＜安定性＞創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。＜顧客＞キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■配属先情報大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。皆さん中途採用者のため、受け入れ環境は充実しており、社内ルールや環境に関するマニュアルに加え、OJT外の製品勉強会も行います。 ■当社の特徴創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導をおこなっているため高品質な商品を提供でき、多くのクライアントから信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：120,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルウチ化学株式会社

総合化学メーカー

東京都品川区南大井6-17-17FINEビル

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 48.5歳

求人情報全1件

【品川/大森】半導体材料等の営業・購買◆化学知識を活かして営業／JX金属グループ／裁量◎福利厚生◎

～品川・転勤無！／理系知識◎・半導体材料等の営業＆購買◆大学・研究所など顧客を担当／国内外からの商材の手配・提案をお任せ◆JX金属Gのメーカー商社で働き方・経営安定！家族＆住宅手当あり～ ■特徴・魅力：・設立50年を迎えた老舗企業です。現代のエレクトロニクス、コンピュータ技術の進歩により、用途も多様になることで新規顧客からの問い合わせの数も増えております。・当社は商社として半導体材料・単結晶などの販売しているほか、自社で製造も行っている会社です。国内外からの商材の手配を通じ主に大学や研究機関、企業R&D拠点等の幅広い顧客に研究開発等のサンプル等を納品いたします。 ■業務詳細：・顧客対応：メール、EDIなどによる見積もり書の作成から始まり、納品後のフォローまで一気通貫で対応にあたっていただきます。その過程で社内への依頼（事務対応や製品製作など）を行っていただきます。・市場開発：展示会や学会への出展、広告掲載、顧客訪問などによる拡販をご担当いただき、当社の魅力をアピールするとともに、マーケティング（業界のトレンド、ニーズの探索など）にも関わっていただきます。今回は、大森本社で薄膜材料や半導体材料等の営業・購買業務をお任せできる方を募集しています。 ■組織構成・研修制度営業部は男性4名、女性2名で構成されております。年齢は30代から60代まで幅広く在籍しています。まずは先輩社員について業務の流れを習得、把握していただきます。その後は少しずつ担当顧客を引き継いでいただき、将来的には営業部全体の流れを把握してリーダーシップをもって引っ張っていただけることを期待しています。研修制度といたしましては、内部、外部を含むe-ラーニング等も用意しております。 ■業務の特徴：当社には企業や大学などから「こんな材料はあるか？」や「少量だけ欲しい」など様々なお問い合わせがあります。将来的には仕入先の選定や納期管理など、他社で購買職が担当する業務も行っていただき、将来的には営業部のリーダーとして活躍していただける方を求めています。最先端技術に触れる機会が多く、やりがいのある仕事です。将来的には在宅勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（28万円～50万円/年程度）・昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳　400万円～ 35歳　450万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーメックス・オートメーション

電子部品（商社）

東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F

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設立 1955年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】未経験歓迎◆既存法人向け提案営業（電子部品）土日祝休／直行直帰／大手取引多数／手当充実

【名古屋市】第二新卒歓迎！座学研修とOJTでフォロー体制◎創業から連続黒字経営／世界各国の最高水準の技術を提供する専門技術商社／定時17：30・直行直帰可で働きやすさ◎ ■職務内容：・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。・営業スタイル：B to B（ルートセールス9：新規1）新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。＜導入実績・主要取引先＞・トヨタ自動車・Fanuc ・DMG森精機・牧野フライス製作所など ■研修制度：・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度：・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み：・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント：【働く環境】・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 ヶ丘イーストビル2C 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ）年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合）営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】未経験歓迎◆既存法人向け提案営業（電子部品）／直行直帰／大手取引多数／土日祝休／手当充実

第二新卒歓迎！座学研修とOJTでフォロー体制◎創業から連続黒字経営／世界各国の最高水準の技術を提供する専門技術商社／定時17：30・直行直帰可で働きやすさ◎ ■職務内容：・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。・営業スタイル：BtoB（ルートセールス9：新規1）新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。＜導入実績・主要取引先＞・トヨタ自動車・Fanuc ・DMG森精機・牧野フライス製作所など ■研修制度：・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度：・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み：・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント：【働く環境】・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-1-15 JMFビル神田01-7F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ）年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合）営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテック・ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館

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設立 1971年
従業員数 271名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【東京】営業職（大手企業DX推進支援）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。当社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。当事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。 ■主な業務内容お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。・Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業・サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大・顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方）・社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整 ■組織構成エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) 提案から導入・運用まで一貫した支援体制があります。また、HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力を身に着けることができ、ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略にも携わることができます。 ■プロジェクト/案件例・ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援・従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現・店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援 ■企業の特徴当社は新しい発想で挑戦・変化を続けるという創業当時からの姿勢が今も受け継がれており、社員の成長のための教育や環境に積極的に投資を行う会社です。半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】ITソリューション営業（金融系インフラ）◆ダイワボウG／フルフレックス

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群◎インフラソリューション経験者歓迎！当社の金融事業は、クラウド・インフラ領域における提案力と技術力を活かし、地域金融機関の業務改革やDX推進を支援しています。地域に根付いた金融機関をはじめとした顧客のIT課題に対して、クラウド・AI・セキュリティなどの技術を活用した、柔軟かつ実効性のある提案を行っていただきます。ビジネスパートナーと協働して、金融業界の変革に携わっていただける方を募集します。 ■主な業務内容・地域金融機関向けに、クラウド・インフラ領域のITソリューションを提案・顧客の課題やニーズを把握し、最適なシステム・サービスの企画・提案・販売活動を実施・提案に向けた社内SE・協業ベンダーとの連携、導入後のフォローアップ ■組織構成金融事業全体約35名(営業：約5名、技術：約30名) ■当社金融事業部の強み・金融業界における提案実績と、顧客からの高い信頼・クラウド・AI・セキュリティなど、最新技術を活用した柔軟な提案力・顧客の現場に寄り添い、長期的な関係構築を重視する営業スタイル・技術部門との連携により、提案から導入・運用まで一貫した支援が可能 ■案件例・FinTech企業とのサービス連携を可能にするプラットフォーム構築・マルチ／ハイブリッドクラウド環境の設計・導入・ゼロトラストセキュリティの構築・OA・セキュリティ環境の整備・実装・ノーコード／ローコード開発支援 ■企業の特徴半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～476,000円固定残業手当/月：32,910円～57,590円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,910円～533,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＷ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-11

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設立 1966年
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳

求人情報全17件

製造領域コンサルタント DX・IoT化推進（課長クラス）■プライム上場・独立系ITサービス企業

●プライム上場×60年以上の歴史×独立系の安定基盤 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●リモートワーク可、残業20h程度で働きやすさ◎ ■募集背景日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。 ■業務内容製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善（生産性、品質、原価、LT）を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。 ■具体的な業務内容・経営層（CxO/工場長）とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定・ソリューション戦略（MES/APS/IoT/分析基盤/SCM）と実行計画の立案、提案リード・プログラム/複数PJの統括（進捗・品質・リスク・予算・体制管理など）・顧客側の合意形成（経営/情報システム/製造/品質/調達など横断）と意思決定支援・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応・導入後の効果創出・横展開（複数工場/複数ライン）による継続改善の設計・チームマネジメント（育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～652,500円＜月給＞ 437,500円～652,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造領域コンサルタント DX・IoT化推進（主任クラス）■プライム上場・独立系ITサービス企業

●プライム上場×60年以上の歴史×独立系の安定基盤 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●リモートワーク可、残業20h程度で働きやすさ◎ ■募集背景日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。 ■業務内容製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。 MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。 ■具体的な業務内容・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援（MES/APS/IoT/分析基盤等）および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援 ■NSWが提供できる機械・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境 ■当社について：創業60年以上の独立系ITサービス企業です。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　日本レーザー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F

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設立 1968年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【早稲田】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から技術営業まで裁量権◎年間休日134日

◆レーザー装置の知見を活かしてグローバルで更に活躍◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について：国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業（海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業【対象商品】レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等【顧客】大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力：（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど）（2）月残業10h～20h　（3）評価の分だけ稼ぐことができる　賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～430,000円＜月給＞ 372,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／光学系学部・研究室出身歓迎】レーザー・光学機器技術営業◆国内最古で最大のレーザー専門商社

◆海外メーカーとの連携で技術力◎◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について：国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業（海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業＜入社後について＞ OJTで少しづつ業務に慣れていただきます。先輩との同行などすこしずつステップを踏んでいただくため、営業経験がなくても問題ございません。【対象商品】レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等【顧客】大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。【仕入れ】海外調達から営業まで一気通貫で行うことができます。 ■同社の魅力：（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど）（2）月残業10h～20h　（3）評価の分だけ稼ぐことができる　賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～430,000円＜月給＞ 372,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京協立商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区東中延2-4-5

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設立 1970年
従業員数 34名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【長野／松本】既存中心の法人営業（半導体・電子部品）◇賞与5ヶ月／残業ほぼなし／車通勤可

【長野で安定してキャリアを築きたい方へ◎／既存中心で顧客深耕に集中／大手企業取引多数／年間休日125日／残業月平均5H】当社は、電子部品・半導体・電子機器を扱うエレクトロニクス総合商社です。松本営業所にて、法人営業としてご活躍いただける方を募集しています。長野に根ざして働きたいお考えの方にとって、腰を据えてキャリアを築ける環境です。これまでの営業経験を活かし、顧客との関係構築を大切にした営業スタイルでご活躍いただけます。 ◆業務内容産業機器メーカーを中心とした既存顧客に対し、半導体・電子部品・制御機器などの提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築をベースに、ニーズに応じた最適な製品提案を行っていただきます。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング・半導体・電子部品・制御機器などの製品提案・見積作成、受発注業務・納期調整や仕入先とのやり取り・納品対応（持ち込み・出荷手配など）＜営業スタイル＞・既存顧客が約9割のため、関係構築に注力できる環境・新規は展示会などをきっかけとしたアプローチが中心（任意）・技術的な内容はFAE（技術担当）と連携して提案可能 ■組織構成所長(50歳)、営業(25歳)、事務職１名 ■このポジションの特徴・長野に腰を据えて働ける環境・既存中心で顧客と長く向き合える営業スタイル・商社ならではの幅広い提案×FAE連携で専門性も習得・残業月平均5時間・年間休日125日の働きやすさ長野に根ざして働きたい方、メーカー・商社での営業経験を活かし、顧客と長く向き合いたい方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市野溝木工1-8-8 勤務地最寄駅：篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与５か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／御代田町】既存中心の法人営業（半導体・電子部品）◇賞与5ヶ月／残業ほぼなし／車通勤可
- 締切間近
【UIターン歓迎／１時間単位で有給取得可能／大手企業取引多数／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／平均残業5時間程度／年間休日125日】当社は、電子部品や半導体製品、電子機器製品の販売を行うエレクトロニクスの総合商社です。事業拡大に伴い、長野支店で半導体・電子部品の法人ルート営業を担当していただける方を募集します。未経験の方も歓迎し、充実した教育体制のもとで成長できる環境を整えています。 ■業務概要：産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の商品提案を担当していただきます。幅広い大手メーカーの特約店として、顧客のニーズに応じた高品質な提案を行います。提案する製品は、医療機器、産業用電気機器、通信機器などに組み込まれており、最先端の技術に触れることができます。様々な分野でイノベーションが進む中、半導体や電子部品の技術や活躍できるフィールドは広がっています。 ■職務詳細：・産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の提案・顧客先からの受注処理、仕入先への発注処理・拠点からの出荷や、客先への持ち込みなどの納品業務担当エリア：長野市・上田市・佐久市・新潟県の一部担当顧客数：入社後10社程度現在の組織構成：4名（営業3名、アシスタント1名） ■教育体制：同社では製品知識や営業スタイルを学ぶ環境が充実しており、未経験でも活躍されている方が多く在籍しております。 ◇大手特約店様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。〇1年間OJT：先輩と同行で顧客、仕入れメーカーまわりが主になります。〇2年目以降：担当顧客を持つが、先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップいただきます。 ■営業としての強み製品提供にとどまらず、高度な技術知識を身につけた社内FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)が主体となり、電子デバイスメーカーとのパートナーシップにより、システム商品企画の段階から電子デバイス製品の部品選定・評価・試作・量産へ至るトータルソリューションで供給し、お客様の個々のニーズに対応した製品開発をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田２７８７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与５か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 46.0歳

求人情報全54件

【東京／芝公園駅】営業（独立行政法人等を担当）◇リーダークラス◇無形商材の営業経験をお持ちの方

【無形商材の営業経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】【業務内容】中央省庁外郭団体（独立行政法人等）へのソリューション事業の提案営業業務を担っていただきます。【業務詳細】中央省庁外郭団体（独立行政法人等）に対し、顧客関係醸成と顧客課題のヒアリングを行い、課題を解決するITソリューション提案を担っていただきます。【商材】無形商材によるITソリューションの提案、およびお客様のニーズに合ったシステムデザインの提案【事業領域と営業手法】主に、中央省庁・独立行政法人・公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。【事業規模】半年～2年。2～3年かけて受注する案件もございます。5000万～3億の案件が多くなっています。【業績評価】上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30％、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・SEでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。【キャリア形成】新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝三丁目23番1号セレスティン芝三井ビルディング　9階、10階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞ 448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■モデル年収：マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／芝公園駅近く】営業（リーダークラス）◇アウトソーシングサービスの推進◇NECグループ

【IT営業経験やIT業務運用経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】【業務内容】流通サービス業界のお客様に対してソリューション提案営業を担っていただきます。【業務詳細】流通・サービス業のお客様へ、主にアウトソーシングサービスソリューションの提供による課題解決の営業活動を実施いただきます。当社のアウトソーシングビジネスモデルの転換（BPO受託・個別ビジネスからアウトソーシングサービスメニュー拡販）を推進していただきます。　アカウント営業としてお客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。また、新規サービスソリューションの企画、立上げチームに参画いただきます。【事業領域と営業手法】新規：既存＝2:8（売上比率は、既存が9割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊や、個別で選定し訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5～20社程度となります。【商談規模】様々なお客様のニーズに応える為、数百万～数億程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。【業績評価】直属上司と面接し個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に目標を設定し、受注／売上実績等の定量評価と営業プロセス等のプロセス評価2軸にて業績評価を行います。【キャリア形成】 IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 2023/06 住所：東京都港区芝三丁目23番1号勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞ 448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■モデル年収：マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エミック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F

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設立 1971年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】法人営業◆振動試験機のニッチトップメーカー／株式会社大手メーカー取引多／年休125日
- 締切間近
～業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み～ ■同社について：振動や温度・湿度などの環境を再現する「試験装置」を開発・製造しています。これにより、自動車や電機、航空宇宙分野の製品の安全性や耐久性を検証し、品質向上に貢献しています。また装置販売に加え、試験サービスも提供することで企業のモノづくりを支える企業です。 ■職務内容：トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容：〇新規営業・展示会の名刺交換／ネット検索／問い合わせ等〇既存営業・顧客によってオンライン商談、定期的な訪問。・既存顧客を中心に深耕営業をお任せします。 ※新規・既存の割合は２：８です。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、　頻度は月1回程度です。・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への　提案営業をお任せします。・一人当たりの担当社数は１５０社程度、　商材単位は数百万円～億単位のものがございます。 ■商材について：当社の強みは製品力です。振動試験装置は受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方：・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼ無・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について：・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本受託試験営業チーム住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘620-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～343,000円その他固定手当/月：58,710円～85,110円＜月給＞ 293,710円～428,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2.0～2.5％ ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県瑞浪市】受託試験の提案営業／振動試験機のニッチトップメーカー／大手取引多数／年休125日
- 締切間近
～業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み～ ■職務内容：トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容：同社では、試験機販売のほか、受託の形で試験のみの請負も行っております。このポジションでは、後者の受託試験のニーズに対しての営業をお任せいたします。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、　頻度は月1回程度です。・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への　提案営業をお任せします。・一人当たりの担当社数は１５０社程度、　商材単位は数百万円～億単位のものがございます。 ■商材について：・当社の強みは製品力です。・振動試験装置は　受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方：・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼない・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について：・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 ■特徴：・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。・そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞浪受託試験センター住所：岐阜県瑞浪市山田町2020 瑞浪クリエイション・パーク内勤務地最寄駅：瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～658万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～343,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：58,710円～85,110円＜想定月額＞ 293,710円～428,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2.0～2.5％ ■賞与：年2回※前年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F

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設立 1972年
従業員数 495名
平均年齢 41.5歳

求人情報全8件

【大阪】自治体向けソリューション営業◆リモート可／フレックス／福利厚生充実／プライム上場のIT企業
- NEW
【1972年創業／全国各地域にわたる強固な顧客基盤／案件の90%以上が元請け／テレワーク（週2日まで）可／フレックスタイム制度】 ■業務概要：市町村など公共機関に対する当社パッケージ（滞納管理、学務支援システム）の販売や公共機関からの業務委託（BPO）などの提案営業です。長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限に活用し、自治体における地方税や国民健康保険料などの徴収業務や、教育委員会業務を支援するソリューションを提供しています。このソリューションは、システム(自社パッケージシステム）とBPO（業務委託）で主に構成されており、全国の自治体に数多く導入しています。 ■業務内容：（1）営業先は、市役所を中心した地方自治体または自治体と取引のあるSI企業が主です。（2）案件規模は、数千万円から長期契約の業務委託になると1億円超えのビジネスもあります。 ■商材：・滞納管理、学務支援システム長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限に活用した自社パッケージとなります。 https://www.itfor.co.jp/public/ ・自治体向けBPOサービス https://www.itfor.co.jp/public/lg/bpo/ ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク（週2日まで）やフレックスタイム制度、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■創業以来、地方の金融機関や自治体、百貨店など、地域に根ざしたお客様に対して、最適なソリューションを提供することで圧倒的なシェアを獲得してきました。金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションの他、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、システム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～341,000円その他固定手当/月：17,000円～28,000円固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融業界向け／審査・債権管理システムの提案営業（自社開発）年休125日◆プライム上場IT企業

～IT企業にて金融機関に対するシステム提案の営業経験もしくは金融機関での法人営業経験をお持ちの方へ／テレワーク制度・フレックスタイム制度有／年間休日125日／1972年創業・全国各地域にわたる強固な顧客基盤～ ■業務内容配属予定の部署は金融機関（銀行、銀行関連保証会社等）に対し、ローン商品の受付・審査・延滞債権管理などの当社開発システムをベースとした提案型営業を実施。また、ノンバンク（カード会社、信販、リース、サービサー）に対し、融資商品の受付・審査・延滞債権管理などの当社開発システムをベースとした提案型営業を実施しています。 ■当社について当社は1972年の創業以来、50年以上にわたり、地方の金融機関や自治体、百貨店をはじめとする地域密着型のお客様に対し、時代のニーズに即した最適なソリューションを提供してまいりました。その結果、確かな信頼を基盤に高いシェアを確立しています。事業領域は、金融・公共・小売／EC業界向けの各種ソリューションを中心に、キャッシュレス決済、コンタクトセンター、セキュリティ、IT基盤といった幅広い分野に及びます。さらに、システム導入後の保守・運用を担うカスタマーサービスまで一貫して提供し、お客様の事業を総合的に支援しています。「『寄り添うチカラ』で人々に感動と笑顔を届ける」という経営理念のもと、地域創生を通じた社会貢献に取り組みながら、地域社会および企業の持続的な発展に寄与してまいります。 ■当社の特徴・金融機関向け審査システムの自社パッケージは、地方銀行において導入率70％以上を誇り、業界トップクラスのシェアを確立。安定した顧客基盤を築いています。・受注案件の約90％以上が元請け案件のため、顧客に直接提案できる環境が整っており、業務を通じて高い専門性を身につけることが可能です。・営業担当者の目標達成意欲を高めるため、成果に応じたインセンティブ制度を導入。優れた実績は迅速に評価へと反映されます。・週2日までのテレワークやフレックスタイム制度をはじめ、有給休暇取得率80％以上と働きやすい環境を整備。加えて社員旅行など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～375,500円固定残業手当/月：37,000円～41,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,500円～416,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

海運業

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）

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設立 1974年
従業員数 2,855名
平均年齢 45.0歳

求人情報全16件

【新宿】国際物流×提案営業（4PL）｜物流設計まで担う上流ポジション／年休126日・フレックス
- NEW
国際物流×4PL提案営業／上流の物流設計／グローバル案件（海外拠点連携）／産業機器・中重量品／新規＋既存を組織で推進／物流DX提案／東芝系ノウハウ×安定基盤／OJTで知識習得 ■担当業務：・一般貨物～中重量品貨物をターゲットとした国際間輸送を主としたトータル物流の新規営業・既存顧客担当営業 ■職務詳細：・組織として営業活動を行っていきます。・新規顧客獲得に向け営業を初めとしたロジ設計対応を行います。（各国現法、航空/海上フォワーダー・船社、国内業者等、関連各所との連携及び見積り書の作成から顧客提案。顧客フォロー等）・既存顧客の業拡に向けた提案をしていただきます。 ■入社後の流れ：・ＯＪＴにて業務をご説明いたします。 ■仕事のやりがい、当社の魅力：・キャリアメンバーが多い部署である為、知識の大幅な習得が可能です。新たな挑戦やステップアップを希望される方には非常に良い環境となります。・福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】建設機器輸送　新規営業担当◆プライム上場G／年間休日126日／福利厚生◎

プライム上場Gの安定基盤／社会インフラを支える物流／重量品輸送の専門性／建設分野×新規営業／3PL・4PLソリューション／顧客志向の提案営業／海外案件に関わる機会／長期就業しやすい環境 ■業務内容：建設に関するロジスティクスの新規顧客拡大に対応いただきます。発電機や変圧器等の重量品を取り扱うことで培ってきたノウハウを、建設という新たな分野へ展開し、新規顧客への営業活動を行います。お客様視点で営業活動を行うことをモットーに、関係性構築ならびに業務拡大を目指します。 ■具体的には：・建設現場で使用する資機材、機器等の輸送や搬入を請け負うにあたり、全国の建設案件を元に、建設会社、商社、サプライヤーを訪問。・VOCの収集・分析・現地調査や輸送会社、関係各所と調整の上、お客様へ提案。 ■入社後の流れ： OJTを通して仕事を覚えていただきます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■当社の魅力：福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シグマックス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F

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設立 1973年
従業員数 241名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【東京／未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業（医療ケア商材）◇残業20時間以下／直行直帰可能
- 締切間近
【業界で圧倒的知名度を誇る医療商材メーカーシグマックスブランドの営業担当を募集致します！】 ■仕事内容：・整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対する製品のPR：病院内では外来、病棟、オペ室などに訪問して製品の提案を行います。・販売代理店、義肢装具士への営業：代理店販売制を取っております。そのため、代理店、義肢装具士に対して、商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。 ■担当製品：ギプス、腰部固定帯、静脈疾患関連商品、膝・足関節サポーター、看護用商品、その他アイシング機器、骨折治療器、空気圧マッサージ器、CPM（リハビリ用商品）等です。 ■営業スタイル：車での営業となります。直行直帰スタイルも必要に応じてとっております。残業は20時間程度で、土日や深夜の呼び出しはございません。 ■担当エリア：東日本営業所1課：東京・千葉・新潟東日本営業所2課：埼玉・神奈川・栃木・茨城・山梨・長野 ※ご本人の適性を判断の上、配属を決定します。 ■営業のポイント：既存のやり方のみに固執することなく、自ら主体的に考え、提案することが大切です。周囲と積極的に関わりながら、ゴールを意識した行動が求められます。また、営業は一人になることが多いので、自らをコントロールする力も大切です。「物売りではなくコト売りへ」を信条に営業活動をしております。 ■医療事業部の魅力：受傷時からリハビリまで、整形外科での豊富な実績を持っています。医療用サポーターなど「外固定」製品を中心とした充実した商品ラインナップを誇り、腰、膝、関節などの各種サポーターを提供しております。特に外固定の製品（サポーターとかギプスなど）の市場では約40％のシェアがあります。シグマックス社の商品を使って患者様が健康で快適な生活が送れるようになることで社会貢献を実感することもできます。 ■キャリアパス：明確に定まったキャリアパスはありません。営業実績を重ねることでマネジャーに昇格したり、営業経験を活かして企画や折衝担当などの部門に異動することも考えられ、今後の可能性はそれぞれに開かれています。

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与・給与改定　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛電株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都墨田区業平1-1-9A棟5F

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設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
- 締切間近
～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者【具体的な業務内容】・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト・見積、受注までの活動・現場での立上作業・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マシンビジョン・ロジスティクス部住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

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設立 1929年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全5件

【初任地北海道】MR◆年休130日・土日祝休み／直行直帰／家族手当／高齢化に伴い需要高まる眼科領域◆

【自己資本比率70％超／東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー／年休130日／直行直帰可】 ■業務概要：眼科領域のスペシャリティファーマの同社MRとして医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動をしていただきます。主に眼科領域に強みを持っております。 ■担当製品について眼科領域のジェネリック医薬品の取り扱いがメイン（約70％）になります。ほかにも先発医薬品（約25％）・OTC医薬品（約5％）の眼科用サプリメントを取り扱っています。※特に、主力商品のマキュエイド眼注用４０ｍｇは当社しかない唯一の可視化治療薬です。 ■組織構成北海道には8名のMRが所属しています。内訳は、男性3名、女性1名で、それぞれ40代 1名、50代 1名、60代 2名です。 ■担当エリアについて基本的には道内を担当いただきます。場合により出張が発生する可能性もございます。 ■キャリアパスについてゆくゆくはリーダーや育成のご経験を積み、支店長になっていただきたいと考えています。また、希望によってはジョブローテーションの機会もございます。 ■働き方・平均勤続20年で、男女ともに育休復帰率100％です。・基本的には直行直帰となり、残業はほとんどありません。・土日祝休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日130日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ■当社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。・アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

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設立 1957年
従業員数 4,901名
平均年齢 37.0歳

求人情報全113件

【墨田・練馬区】ルート営業（管工機材、住宅設備、電設資材の提案）◆年休120日／大手専門商社
- NEW
◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要当社の取扱い商材である管工機材、住宅設備、電設資材などをハウスメーカーさまへ向けてご提案いただくお仕事です。既存顧客を中心に新しいアイテムや商材等のスペックイン提案をお願いいたします。 ■キャリアアップ事例早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

＜勤務地詳細1＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京北住設サービスセンター住所：東京都練馬区豊玉北2-22-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～310,300円固定残業手当/月：25,200円～44,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】電材・管材・住宅設備のルート営業◆土日祝休み／福利厚生充実／大手専門商社
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◇◆転勤基本なし／年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容：当社の取扱い商材である管工機材、住宅設備、電設資材などをハウスメーカーさまへ向けてご提案いただくお仕事です。既存顧客を中心に新しいアイテムや商材等のスペックイン提案をお願いいたします。電設資材・電気機械器具の販売事業を手掛けるグループ会社、株式会社大成商会へ出向となります。 ■ポジションの魅力：・ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器まで3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材があるため、営業として提案がしやすいです。・業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けできるため、やりがいを実感できます。・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。 ■渡辺パイプの特徴：・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

＜勤務地詳細＞株式会社大成商会住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円その他固定手当/月：23,000円～36,000円固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアルトレーディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー17F

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設立 1947年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【福岡市/週2日在宅可】建設資材・リサイクル分野の商社営業◆三菱マテリアルG／社宅有／フレックス

【施工管理経験者歓迎月10日間在宅可能×フレックスタイム制有／家賃補助月7.5万円をはじめとする充実した福利厚生】 ■概要私たち三菱マテリアルトレーディングは、2026年で創業79年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 ■業務詳細：ゼネコンや工事業者を主要顧客とし、建設資材、リサイクル分野の営業をお任せします。生コン、コンクリート・道路補修材、耐火被覆材等の建設資材の販売営業に加え、産業廃棄物の収集運搬・処理仲介など、社会インフラと環境保全に関わる幅広い商材を取り扱います。具体的には、顧客からの引き合い対応、見積作成、受発注業務、納期調整など、営業活動全般を一貫して担当いただきます。担当顧客への提案活動や安定供給に向けたフォロー、現地対応を通じて、長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。日常的にExcelでの集計・資料作成やPowerPointでの提案資料作成も行っていただきます。顧客・仕入先・社内関係部門の間に立ち、調整力と提案力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■組織構成建材・環境事業部門福岡営業グループはグループリーダー1名、営業担当１名、営業アシスタント１名の３名構成です。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり）単身の場合、自己負担1.2割で入居可金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり）・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10 天神フロントスクエア4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/週2日在宅可】セメント関連資材・機材の商社営業◆三菱マテリアルGの唯一の商社機能／社宅有◎

◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有／家賃補助月7.5万円をはじめとする充実した福利厚生◆◇ ■概要私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループ（以下三菱マテリアルG）が製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 ■業務詳細 UBE三菱セメント及びグループ会社を担当顧客とする営業業務をお任せします。＜メイン業務＞・顧客からの引き合い対応・見積作成・受発注業務、納期調整、社内外関係者との各種調整・担当顧客への提案活動や、安定供給に向けたフォロー・必要に応じ現地対応　など＜日常業務＞・Excelを用いた各種集計・資料作成・PowerPointを用いた提案資料・説明資料の作成顧客、仕入先、社内関係部門の間に立ちながら、要望を丁寧に整理し、着実に業務を進めていくポジションです。営業経験に加え、調整力や提案力を活かしてご活躍いただける環境です。国内出張は週1～2回程、オンライン会議もございます。 ※営業車やレンタカーでの移動もございます。 ■組織構成機材グループは20代が3名、30代が4名、40代が3名（内中途入社者は3名） ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり）単身の場合、自己負担1.2割で入居可金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり）・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫアクロス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F

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設立 1910年
従業員数 291名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京】法人営業◆上場企業子会社／年間休日125日／残業10-20ｈ／働き方◎

【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■配属先：当社のいずれかの部署で国内営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部門・電子機能材部門・化学品・コンシューマー部門・建材土木・無機材料部門 ■業務内容・親会社であるデンカから商品を仕入れ、メーカーなどのお客様へ販売営業を行います。・経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。＜入社後にまずお任せすること＞入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、お客様や商品のことを理解頂きます。教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 3～40代のメンバーが活躍しており、各々の能力に合わせた営業活動を行っております。 ■働き方ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。・残業：月平均10～20時間程度・年間休日：125日・有給消化率60％以上など ■当社について：当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外営業／上場企業子会社／働き方◎／年休125日・残業10～20h程度

【海外営業に挑戦したい方歓迎～東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】【職務概要】当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。将来的には、海外駐在員となっていただくことも視野に入れた海外人材の募集です。【業務内容】当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部門・化学品・コンシューマー部門・建材土木・無機材料部門【営業詳細】出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。（出張は国内・海外どちらもあります。）【当社について】当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。【働き方】・残業：月平均10～20時間程度 ※所定労働時間７.5時間・年間休日：125日 ※ワークライフバランスに向けた取り組み現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代20時間分を含めた金額です。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リョーサン菱洋株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区東神田2-3-5

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設立 1957年
従業員数 1,029名
平均年齢 44.1歳

求人情報全18件

【築地】セールスエンジニア（プリセールス・ポストセールス）※年間休日125日【プライム上場G】

～PC、WS、サーバーのハードウェア構成が組めてOSまでのキッティングができる方歓迎！／TCP/IPの知見を活かせる！／平均残業20時間程度・年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■業務内容・プリセールス（50％）※受注前製品情報の把握と評価、顧客要求の具現化の為の提案活動、提案機器の構成、役務（作業費）の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担します。・ポストセールス（50％）※受注後手順書の作成、仕様書の作成、技術的問い合わせ対応 ※比率は変動します。プリ・ポスト両方ともに、ツールとしては電話・メール・チャット（SMS含む）を主に使用します。 ※顧客は既存が多くなってます。（8：2＝既存：新規） ※案件数は並行して３社／人程度。案件終了までは半年程度かかる。 ※ステークホルダーでかかわる人数はまちまち。数名～20名程度 ■業務の魅力・お客様の要望を叶えるために必要なものは、ベンダーの縛りは無く提案することができます。・業務のスコープが広い分、案件全体を把握して進めることができます。・お客様と直接相対することも多いので、お客様が何を望んでいるのかを直接伺うことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉を頂くことができ、お客様から技術の指名をしていただけることがあります。・業務に必要なトレーニングや資格取得の為の受験費用は会社から補助が出ます。・要件定義、提案から納入まで一貫してできることも魅力です。 ※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造装置など）に組み込まれるPCなど ■配属組織・ソリューション技術部　ICT技術部・人数：6名（男性5名、女性1名）・平均年齢35歳 ■当社についてエレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リョーサン菱洋本社住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ソリューション営業※最新のテクノロジーに携われる／半導体製品の専門商社【プライム上場G】

～産業機器メーカー向け営業経験ある方歓迎！／最新のテクノロジーとビジョンに携われる／年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■業務内容ＣＰＵ・ネットワーク・ＯＳ・セキュリティ製品等、大手台湾製マザーボード製品、FA(産業)PC製品を中心に取り扱う営業をご担当いただきます。 ■業務詳細東海地区にある、既存客先である製造メーカー/機器メーカーに対して下記業務をご担当いただきます。・製品提案・各種交渉・納入フォロー・サポート ■就業環境・出張頻度は月1～2程度東京、年に数回大阪予定となります。・既存：新規＝8：2となっております。展示会・セミナーで新規獲得がメインとなり、テレアポでの獲得は別部署が担当しております。 ■魅力点・大型案件や部門を跨ぐ案件で、プロジェクトチームを立ち上げ、自ら率先してビジネスを生み出すことも可能です。・世界的にメジャーな仕入先を取り扱うことで、最新のテクノロジーとビジョンに触れ、お客様のビジネスに貢献することができます。・やりたい事を認めてくれる風通しの良い環境の為、自らのアイデアでビジネスを創出する事が出来、やりがいが持てます。 ■当社についてエレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋第三支店（名古屋市中区）住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目3番1号名古屋広小路ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RYODEN

半導体（商社）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 43.2歳

求人情報全10件

【新規事業／リモート可】プライベートLTE市場開拓法人営業／４G・５G・LTE知見歓迎/三菱電機G

～プライム市場上場、三菱電機グループ国内最大級の技術商社／働き方改革推進中（リモート勤務制度、ドレスコードフリー、オフィス環境改善）～ ■業務内容：病院や製造業向けに、新しい構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業職です。この新規事業は成長中の分野であり、顧客と共に新しい価値を創造していきます。 ■具体的な業務内容・PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新しい通信システムの提案営業・パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築・展示会への出展や営業資料の作成などの企画業務・将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当 ※新規開拓メインとなりますが、テレアポはパートナー企業様へ委託しており、ニーズがある企業様へのアプローチからご担当いただきます。 ■組織構成営業3名　エンジニア2名 ■会社の雰囲気社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力：・公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院をターゲットにした大きなビジネスチャンス・営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わる経験が積める・IIJなどの有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する機会がある ■スキルアップ環境：・顧客の現場に入り込み、実践的な提案ができる環境・新規事業のため、自分のアイデアを形にすることができる ■当社の特徴：三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場の大手企業が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転予定）住所：東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】映像データ活用提案営業/映像×システム営業経験者歓迎/裁量権◎＃FA8

～プライム市場上場、三菱電機グループ国内最大級の技術商社／働き方改革推進中（リモート勤務制度、ドレスコードフリー、オフィス環境改善）～ ■業務内容：製造業を中心に、カメラ映像を単なる監視用途から業務活用へと進化させる提案営業を担当していただきます。VMSを活用して工場ラインの可視化や品質管理、異常検知などを行い、映像データを企業の業務改善や生産性向上に繋げる提案を行います。 ■具体的な業務内容：・製造業のお客様に対して、ビデオマネジメントシステム（VMS）を活用した映像活用提案・工場内の製造ラインや検査工程などへのカメラ設置計画の立案・録画した映像データの業務活用方法の提案・お客様の課題に合わせたシステム構成の設計・現場でのヒアリングと最適なソリューション提案・導入後のフォローアップまで一貫して担当 ■組織構成現在東京5名、大阪3名の在籍者が居ります。（40代6名、30代2名、20代1名） ■会社の雰囲気社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力：・単なる「監視カメラ」ではなく、映像データを業務改善や品質向上に活かす提案ができる・金融機関など製造業以外の業界にも展開中で、幅広い業界知識を身につけられる ■キャリアパス：・VMSという成長分野で専門性を高められる環境・事業拡大中で、活躍の場が広がる機会が多くあります ■当社の特徴：三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場の大手企業が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転予定）住所：東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

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設立 1939年
従業員数 1,338名
平均年齢 40.6歳

求人情報全13件

【名古屋】ガス検知器のソリューション営業◇プライム上場/70年以上黒字経営/高い国内シェア

プライム上場・国内シェア70％／70年以上黒字の安定基盤／産業用ガス検知のパイオニア／安全課題を解くソリューション営業／設計～保守一貫のBtoB／ストック型メンテ需要／世界60ヶ国展開 ■業務内容：プライム市場の産業用ガス検知器・警報機メーカーにて、製品を通してお客様の安全に対する課題や問題を解決するソリューション営業をお任せいたします。・様々なお客様に対する、ガス検知器／警報機の製造メンテナンスの提案・導入を予定している建造物の規模や用途をヒアリングし、シミュレーションをもとにした最適な提案活動 ■製品について：人体・環境に対する安全管理の為の産業用ガス検知器であり、工場、船上などを始め多くの産業分野で取り入れられており、国内シェアは70％以上。産業用のガス検知器として世界トップクラスの性能と品質を誇り、今後は海外に向けてより積極的に販路を拡大していきます。 ※当社が扱うBtoBの防災保安機器は施設毎に設置・運用が義務付けられており、好不況に関係なく安定的な販売台数及びメンテナス需要が有ります。 ■教育制度・資格補助について：基本的にOJTですが、場合によっては外部研修を受けて頂く場合も有ります。業務に関係ある資格を取ると業務資格手当が給与で支給されます。特定業務や届出責任者は月 1,000~3,000円が支給されます。業務との関連性、資格の難易度により 10,000円～200,000円の一時金を支給します。 ■特徴：【70年以上黒字経営継続中／国内シェアトップクラス】・70年連続黒字経営。自己資本比率80％超で安定しております。・売上に対する経常利益率は、東証プライム上場の企業の売上高経常利益率は5％が平均毎年15％超で収益性も高くなっています。・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。【月残業平均25時間程度／腰を落ち着けて働ける環境】・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。・残業時間も月平均25時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市南区立脇町2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,680円～300,000円＜月給＞ 223,680円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年実績：平均7ヶ月） ■モデル年収：・530万円入社6年目（月給26万円＋賞与＋各種手当）・560万円入社6年目（月給28万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】ガス検知器のソリューション営業◇プライム上場/70年以上黒字経営/高い国内シェア

【産業用ガス検知・ガス警報機のパイオニア／世界60ヶ国に輸出し、国内では約70％のシェア／70年連続黒字を継続中】 ■業務内容：プライム市場の産業用ガス検知器・警報機メーカーにて、製品を通してお客様の安全に対する課題や問題を解決するソリューション営業をお任せいたします。特に今後さらなる取引拡大を見据える大手半導体メーカーを担当するアカウント営業ポジションをお任せします。現場課題や運用状況を踏まえた提案を行い、継続的な取引拡大と信頼関係の構築を担っていただきます。 ■製品について：人体・環境に対する安全管理の為の産業用ガス検知器であり、工場、船上などを始め多くの産業分野で取り入れられており、国内シェアは70％以上。産業用のガス検知器として世界トップクラスの性能と品質を誇り、今後は海外に向けてより積極的に販路を拡大していきます。 ※当社が扱うBtoBの防災保安機器は施設毎に設置・運用が義務付けられており、好不況に関係なく安定的な販売台数及びメンテナス需要が有ります。 ■教育制度・資格補助について：基本的にOJTですが、場合によっては外部研修を受けて頂く場合も有ります。業務に関係ある資格を取ると業務資格手当が給与で支給されます。特定業務や届出責任者は月 1,000~3,000円が支給されます。業務との関連性、資格の難易度により 10,000円～200,000円の一時金を支給します。 ■特徴：【70年以上黒字経営継続中／国内シェアトップクラス】・70年連続黒字経営。自己資本比率80％超で安定しております。・売上に対する経常利益率は、東証プライム上場の企業の売上高経常利益率は5％が平均毎年15％超で収益性も高くなっています。・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。【月残業平均25時間程度／腰を落ち着けて働ける環境】・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。・残業時間も月平均25時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町二丁目7-17 朝日生命仙台一番町ビル2階勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年実績：平均5ヶ月） ■モデル年収：・30代　既婚：600万円（月給32万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理経

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F

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設立 1957年
従業員数 166名
平均年齢 46.6歳

求人情報全7件

【新宿/法人営業】再生可能エネルギー領域◆スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎

◆◇技術商社/法人営業/英語力を活かせる/年休125日/国内外出張あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会貢献性の高い法人営業／・再生可能エネルギー導入に必要な電力系統ソフトの営業ポジションのため、国の注力政策「カーボンニュートラル」に大きく貢献できる仕事です。・海外出張の機会あり！英語力を活かせる場面も多く、グローバルに活躍できます。・市場成長が著しい“再エネ”領域で専門性アップ ∟電力シミュレーションなど専門商材のため、知見・スキルの向上につながります！ ■職務内容再生可能エネルギーの導入に役立つ『ケーブル容量計算ソフトウエア』及び『電力系統シミュレーションソフトウエア』の販売業務を担当していただきます。 ■業務詳細・電力ソフトウェアの国内販売営業を担当・電力会社・大手電機設備メーカー・大学研究室・研究機関への提案営業・海外メーカーとのやり取りを通じて国内顧客への導入支援を実施・学会・業界コンソーシアムへの参加を通じて情報収集・人脈形成・専門性の高い技術商材を扱い、事業拡大に貢献 ■ポジションの魅力脱炭素・グリーンエネルギー投資が世界的に需要が高まる中、営業として拡大中の市場成長の中で、知見を深めることや挑戦の機会得ることができます。日本政府もGX政策を具体化しつつある中で、カーボンニュートラル実現に携われるため、社会貢献度の高くやりがいを感じられます。 ■配属先グループについて営業3名・営業事務1名の少数精鋭の体制です。チームワークを重視したグループで、サポート体制も充実しています◎ ■キャリアパス・英語力を活かして海外メーカーとのやり取りや、海外出張も経験できます。 ■企業の魅力・システムソリューション事業やネットワークソリューション事業も手掛ける上場企業で、安定した経営基盤があります。・年休125日と充実したワークライフバランスを実現できます◎ ■事業安定性： 1957年設立の老舗システム会社であり、商社とメーカー、システムインテグレーターの顔を持つ安定した企業です。世界規模で拡大中の市場領域を有し、取引先との信頼関係も強固です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～319,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 254,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●当社の基準により、管理監督者としての採用となった場合には、残業代の支給はなし ●住宅手当：自宅通勤5,000円、世帯主29,000円 ●在宅手当（1日200円）、家族手当（配偶者・お子様） ●賞与実績　年2回(6月・12月) ※4か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業＜映像配信・衛星通信など“伸びる市場”に携わる＞技術系商社・スタンダード上場・残業少

～大手通信会社等との取引実績多数／働き方◎／世界有数メーカーや提携先とのネットワークを有する商社～＼おすすめPOINT／ ◎自由度の高いソリューション提案が可能特定メーカーに縛られず、複数メーカーやサービスを組み合わせて最適なソリューション設計ができるのが大きな魅力。提案の幅が広く、営業としての腕が活かせます！ ◎上場企業×老舗技術商社の安定基盤 1957年創業、スタンダード市場上場の安定企業。世界中の有力テクノロジー企業とのネットワークを持ち、営業基盤が強く仕事が進めやすい環境です。 ◎市場価値の高いスキルが身につく映像配信・IPTV・衛星通信など、今後も需要が高まる分野の知識と経験を習得可能です！ ■仕事内容：通信事業者や研究機関に対して、TV局、ケーブルTV局、動画配信サービスなどに用いられる映像配信機器や放送・通信用の送受信設備、エンコーディング、IPTV、衛星関連機器などをご提案頂きます。 ■業務詳細：・放送事業者、コンテンツ保有者向けの映像配信設備、サービスの提案・海外メーカーからの商材輸入および国内企業への販売・海外メーカー製品を中心としたシステムインテグレート・コーディネート・海外メーカーとのやり取り（英語対応） ■ポジションの魅力：当社は、1957年の創業以来培ってきた世界中の有力テクノロジー企業とのネットワークと信頼関係があり、国内にはない世界中の安価かつ最新技術製品を顧客の課題に合わせて提案ができるためやりがいや面白さを実感できます。特定のメーカーに縛られず様々な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供でき、自由度の高い営業を行うことが可能です。 ■教育体制：仕事をしながら必要な知識を得られように、OJTでしっかりとサポートします。興味があれば、海外の展示会にも参加し、最新鋭の機器を発掘するなどのチャンスがあります。また人事が決めているプログラムがあり、テーマを決めて外部の研修を受けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円～29,000円＜月給＞ 255,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与や経験スキルを考慮して決定されます。 ■残業代：勤務時間分全額支給されます。（管理監督者扱者は支給なし） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理想科学工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-34-7田町センタービル

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設立 1955年
従業員数 1,556名
平均年齢 43.2歳

求人情報全8件

【港区・三田】デジタル教材の法人営業（自治体向け）子供の学びの質向上に貢献◎在宅勤務／プライム上場

～法人営業経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／デジタル印刷機世界シェアトップクラスで安定性◎～ ■募集背景教育現場では、GIGAスクール構想により、児童生徒に1人1台の端末が普及した今、関心は「いかにデジタル教材を活用し、学びの質を高めるか」に移行しています。当社のデジタル教材を全国の自治体・学校へ届けるために、自治体営業の経験を持つ人材を募集します。配属先は、ソフトウェアサービスの新規立ち上げを担う社内ベンチャー組織です。企画から開発、販売まで、事業の全フェーズを自部門で完結させるスピード感のある環境です。 ■業務内容自治体（教育委員会）および学校、販売店を対象に、デジタル教材の提案から導入までをトータルに担当いただきます。 ◎自治体（教育委員会）への営業：教育委員会や学校に対し、地域の学力課題や教育方針に合わせたデジタル教材の導入を提案します。予算化に向けた情報提供や、入札対応、採択後のフォローアップまで関わります。 ◎販売店（代理店）との連携営業：地域の事務機販売店や教材販売店、教材商社と協力し、販路を拡大します。販売店向けの勉強会実施や、同行営業によるクロージング支援を行います。 ◎全国各地への出張：現場の声を重視するため、全国の自治体や学校へ訪問します。（週の多くが出張となるアクティブなポジションです） ※月の半分以上が出張になる場合があります。 ■就業環境年間休日125日、夏季年末年始休暇9日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。さらに、フレックス、在宅勤務可能で平均勤続年数22.0年、有給取得平均14.3日／年です。 ■当社の魅力当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(業績により特別賞与あり) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇

【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地：北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～410,000円＜月給＞ 220,650円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築工法アドバイザー◇施工管理からチャレンジ!!／土日祝休・残業20h／シェア80％

【職種経験不問／ノルマ無し／年休124日・残業20h／マーケットシェア80％以上／石膏ボード導入に向けた需要開拓／市場規模は年間1,500億円超～／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」】 ■業務内容：株式会社吉野石膏DDセンターへ出向していただき、主力製品である「タイガーボード」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした需要開拓や、技術支援業務がメインとなります。 ※営業職に近いポジションですが、予算やノルマはございません。〈具体的な業務〉・顧客（設計事務所、大手ゼネコン、ハウスメーカー、官公庁、大学、学会など）との関係構築、需要開拓・設計士との仕様打ち合わせや工法に関する技術的な提案、アドバイス、コンサルティング業務・工事現場にある事務所に訪問し、施工責任者への提案・外部講習会の企画や講師(年間10回ほどを交代制で担当しています。入社2～3年後からを想定しています。) ・電話での問い合わせ対応（当番制）・リサーチ、資料作成 ※出張は多くありません。 ■就業環境：長期就業しやすい環境となっております。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは「環境配慮」と「コストダウン」。また水に弱いという弱点を改善し、外壁等石膏ボードの「使用部位拡大」に向けた活動を進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社吉野石膏DDセンター(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階勤務地最寄駅：東京/有楽町/二重橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～411,000円＜月給＞ 220,650円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

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設立 1951年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全17件

【愛知／豊橋】自動車メーカー向けのOEM営業◆東証プライム上場／独立系電子部品メーカー◆福利厚生充実

【営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場・アンテナやコネクタなど展開する電子部品メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容：主に中部地区の大手自動車メーカーを対象とした車載用アンテナ・中継コード製品のマーケティング活動・顧客関係構築・商権獲得・製品立ち上げPj管理・納入後のクレーム対応までの一連の業務をご担当頂きます。【主な業務内容】１．既存取引先である自動車メーカーに対して競合情報などから総合的に商権獲得へつながる拡販業務を遂行します。２．RFI/RFQ対応数年サイクルで開発される車両に合わせて、自動車メーカーから出されるRFI/RFQとよばれる製品要求（仕様提示/価格回答）に対して回答を行ないます。内容についての他部門との整合、見積書の作成等を行います。３．Pj（進捗）管理商権獲得後、自動車の開発ステージにあわせて社内設計部門、製造部門、品質保証部門などと連携しながら進捗管理を行ないます。客先の試作ステージ・量産ステージに当社の製品納入が間に合うよう計画を立て管理し、様々な部門と調整をして、自動車メーカーとの橋渡しを行ないます。４．顧客対応顧客と価格等に対する折衝、製品に関わる各種対応などを行ないます。５．社内帳票類、月次/年次資料作成等社内への帳票類作成、月次や期毎の資料作成、計数管理を行います。 ■会社の魅力：当社は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ（車載通信機器分野）」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県豊橋市白河町8番地損保ジャパン豊橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器営業（医療機器メーカーのPM、開発営業、技術営業）◆東証プライム上場／福利厚生充実

【医療機器業界での営業、またはプロジェクト管理経験を活かせる／東証プライム上場・アンテナやコネクタなど展開する電子部品メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容：国内医療ベンチャーおよび自社工場と連携し、脳用ステント（国内製造はヨコオだけ）を中心とした医療機器のCDMO案件（開発・製造受託）のプロジェクト管理を担っていただきます。・顧客メーカーとの仕様策定、契約交渉。・国内医療ベンチャーとの連携による承認申請スケジュールの管理。・社内工場へのリソース確保、納期およびコストコントロール。 ■会社の魅力：当社は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ（車載通信機器分野）」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

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設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／墨田区】化粧品容器の法人営業◆既存顧客メイン◆業種未経験歓迎◆年間休日121日

化粧品容器パイオニア／既存顧客中心BtoB営業／世界的ブランド採用実績／企画～量産まで一貫対応／技術部門連携の提案営業／未経験から学べるものづくり／グローバル展開基盤／高いシェアと技術力／安定成長企業 ■担当業務化粧品容器のメーカーでの営業担当です。受注から納品まで幅広い業務があります。既存得意先メインの法人営業です。・新製品の受注活動・企画・販売営業は全工程をリードし、顧客窓口や進捗管理・社内外調整を担う役割です。（新製品企画立ち上げ情報→社内展開・打合せ→概略設計図面・見積の提出→受注→詳細設計→試作→校了→量産→納品）・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務）・技術部門と同行し、提案営業も行ないます・当社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※顧客以外の社内折衝（当社技術部門・国内外工場、協力会社など）も大きな幅を占め重要となります ■組織体制 35名所属する営業部に配属となります。営業部は1～4部あり、担当企業によって分かれています。（営業3部）30代：3名、40代：1名、50代：2名（営業4部）20代：1名、30代：3名、40代：1名 ■入社後のフォロー体制プラスチックや化粧品容器は未経験でも問題ございません。ほとんどの入社者は未経験です。入社後に当社技術部や工場を含めた研修でものづくりを学ぶことが出来ます。営業活動も上司や先輩社員との同行から始め、徐々に独り立ちしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：25,500円～80,000円＜月給＞ 245,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※直近実績合計3.9ヶ月／年 ■年収には時間外手当月30時間分の手当を含みます ■その他固定手当：等級手当（5,000円～50,000円）、住宅手当（5,500円～15,000円）、外務手当（15,000円※試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都世田谷区等々力1-33-16

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 40.3歳

求人情報全11件

【静岡市葵区】工作機械専門商社の法人営業《創立65年／売上高100億円／裁量権が大きい》
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■仕事内容：管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。 ■期待すること：工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定機等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。 ■キャリアパス：年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半～40代前半／650～800万）⇒部長（40代前半～50代／800～1,000万）⇒副本部長、本部長 ※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。 ■当社が選ばれる理由：・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～473,350円固定残業手当/月：40,000円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～543,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞非管理職クラスの想定 ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：680万円（36歳/管理職主査）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開

【ルート営業・宇都宮支店配属／売上高100億円／裁量権が大きい】工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。北関東エリアを担当する宇都宮支店への配属です。 ■業務内容：・顧客のニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商材の提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴：・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国11拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～400,000円固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテ

住宅設備・建材

東京都文京区本郷2-14-14

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設立 1961年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県草加市】既存顧客へのルート営業◆未経験歓迎／賞与4ヶ月程度／年間休日125日

～未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計～施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実～ ■仕事内容：既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力：・年間休日125日／土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働ける・各種手当も充実・長期安定の正社員採用・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力：当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳1丁目1番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,200円＜月給＞ 220,000円～281,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎エナジーシステム株式会社

電子部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1963年
従業員数 1,900名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【仙台】＜メーカー営業＞販売パートナーとともに運送・運輸業界向け提案営業◆世界トップ級／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■業務内容：・代理店の営業力とサービス力の更なる強化に向けた各種支援活動の推進をお任せします。 ■業務詳細：・商品に関する専門知識の提供・提案型営業活動の促進・補助金申請のサポート支援 ※当面は東北地区の担当として活躍を期待しますが、将来的には他地区への転勤の可能性があります。 ■組織について：・40代を中心とした6名のメンバーで構成される職場です。・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます。・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています。・新たな取り組みや仕掛けを立案し、実行できる雰囲気があります。＜ミッション＞・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北電線営業部住所：宮城県仙台市若林区大和町4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】＜営業支援＞車載機器の販促活動および各種支援活動推進◆世界トップ級の優良メーカー◆矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■業務概要：・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援および同行営業・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出 ■業務内容： ◇代理店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進・商品に関する専門知識の提供・提案型営業活動の促進・補助金申請のサポート支援 ■組織について：・20代から50代までの男女5名のメンバーで構成される職場です。・少人数の部門ですが、他部門とも交流があり、広島支店としては24名から構成されています。・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています。・お客様からの感謝の声や、お客様を通じて多くの人と出会うことが出来る職場です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢崎エナジーシステム広島住所：広島県広島市東区曙3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F

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設立 1948年
従業員数 112名
平均年齢 42.9歳

求人情報全5件

【東京】容器の提案営業（酒造・食品・化粧品メーカー向け）◆20代活躍中／創業137年／福利厚生◎
- NEW
～住宅手当・借り上げ社宅制度・退職金等福利厚生充実／長期就業が叶う環境◎／ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／特別休暇による月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎～当社は創業137年、生活に欠かせない容器事業を基盤に、幅広い事業展開で業績は右肩上がりに成長しています。本ポジションでは、容器事業本部にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■入社後について：原則、入社初年度は数字目標を持たず、OJTや問合せ対応を中心に行い、商品知識の習得をはじめとした基礎を身に着けていただきます。翌年度より個人目標を持ち、担当エリアをお任せします。 ■働き方：月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成：容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名）先輩社員がOJTを担当いたします。 ■オフィスについて：本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らず、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。相談や意見交換がしやすく、チームワークを重視した職場です。 ■当社の特徴：設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験歓迎◎【東京駅】電子部品の企画提案営業／残業10h・働き方◎容器包装・電子部品の専門商社

～ワークライフバランス◎／住宅補助・退職金あり／所定労働7.5h／残業10-15H／企画提案型専門商社／大手メーカー多数取引／キャリアアップ・昇格環境◎／第二新卒歓迎～ ■業務内容：当社、エレクトロニクス事業の営業業務。 ■業務の特徴： ◇スマホ等の電気製品に多く使われている電子部品に関わる仕事です。お取引先も大手電機メーカー様が中心です。 ◇商品開発から製造・検査・出荷・品質保証など様々な工程担当のお客様からニーズを伺い、商社の強みを生かし様々な商品を提案する仕事です。 ◇発売前の製品の開発段階から携わることができ、取扱い商品も広く提案の幅も広いことが特徴です。 ◇取扱製品： https://www.yamato-material.co.jp/electronics#product ◇エリア：東京本社の担当エリアは名古屋より東の地域です。頻度は月に2回程度、2泊～1週間程度の期間となります。 ■育成について： ◇まずは先輩社員の商談同行を中心としたOJTからスタートし、徐々に商品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするので業界未経験の方も安心です。 ◇HPへの問い合せによる引合い対応から徐々に担当する顧客の幅を広げていきます。 ■組織構成：新素材事業本部東日本営業部には16名（60代3名、50代2名、40代3名、30代4名、20代2名）、幅広い年代の方が活躍しております。 ■エレクトロニクス事業部：日々変化する業界の多様なニーズに応えるため、長年培った経験による独創力と幅広いネットワークで、半導体・電子部品の開発・試作・評価・生産・出荷に必要な資材や設備をワンストップで提案しています。 ■オフィスについて：本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴：設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円＜月給＞ 253,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区高輪2-21-38オオノビル大野高輪ビル5F

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設立 1960年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験可【港区】法人ルート営業◆大手インフラ企業向け／産業機械・資材の提案◆残業月15H・年休125

【未経験歓迎／まずは4～5社程担当でじっくりキャッチアップできる／既に取引のあるプラント・水道設備会社など大手インフラ企業へ提案／残業月15H・年休125日・直行直帰可・住宅手当あり】 ■当社について管材・産業機械の専門商社として創業65年以上の歴史を有し、発電プラントや上下水道設備など社会インフラ領域に向けた資材提供と機械器具設置を展開。大手企業との長期取引を強みに、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。 ■業務内容大手プラント・水処理・設備会社など既存顧客の設備更新ニーズに対し、管材・産業機械を提案し、安定運用を支援します。顧客の仕様・課題に応じた最適な製品調達・納品を担い、継続的なパートナー関係を構築します。・既存顧客（約4～10社）への定期訪問・関係構築・仕様書に基づく製品選定、メーカーとの調整・発注・見積作成、価格・納期調整・受注後の納品管理、フォロー対応・メール中心の受発注・事務対応 ※移動は公共交通機関を使用します。 ※遠方への営業を行う場合、直行直帰も可能です。 ■組織構成営業11名体制で40代中心の落ち着いた組織です。長期在籍者が多く、安定した顧客関係を維持。若手は少数のため、丁寧にフォローしながら育成する文化が根付いています。営業・業務・管理部門が連携し運営しています。 ■入社のサポート体制入社後は既存社員に同行しながら2～3ヶ月かけて業務を習得。まずは4～5社を担当し、無理のない範囲でキャッチアップ可能です。製品知識や業界の流れも段階的に学べる環境があり、未経験者でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴新規開拓はなく既存顧客との関係構築が中心。単価は高くないものの注文数が多く、受発注・調整業務の比重が高い点が特徴です。 ■ポジションの魅力・社会インフラを支える商材を扱うため、景気に左右されにくく安定した受注が見込めます。大手企業との長期取引により信頼関係を構築できる環境です。・新規開拓がなく、既存顧客対応に集中できるため、未経験からでも着実に営業スキルを習得できます。自分で営業計画を立てて行動できる裁量も魅力です。・残業月15時間程度、年休125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。長期就業を見据えた安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～254,400円その他固定手当/月：33,000円～45,000円固定残業手当/月：30,800円～34,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.5か月分 ■固定手当：特別手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町3-10-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

未経験歓迎のルート配送／正社員／月収例40万円～／賞与年2回
- NEW
【主な仕事内容】 ■コンビニ・スーパー・ドラッグストアへのルート配送 ■製品の納品・店舗への搬入 ■新商品のご案内　など 1日の流れ ━━━━━◆ 02:00　出社・業務スタート 02:40　商品を積み込み、配送へ出発 07:00　一度工場へ戻る 07:30　商品を積み込み、2回目の配送へ（※2回目は配送量が少なめです） 08:00　配送スタート 12:00　配送終了 13:00　事務処理を終えて退勤！＼ここがポイント！／ ◎配送エリアは近隣地域が中心 ◎固定ルートなので道も覚えやすい！ ◎担当店舗は1人あたり20～40店舗入社後の流れ ━━━━━◆ 《入社～約1カ月》 ▼まずは製品を覚えることからスタート！パンや和菓子・洋菓子などの身近な商品を、お店ごとに仕分けるシンプルなお仕事です。作業をしながら自然と商品知識も身に付きます！《約1カ月～》 ▼配送ルートや仕事の流れを習得！はじめは先輩と一緒に配送を行い、ルートや仕事の流れを確認するところからスタート。焦らず慣れていける環境なので、未経験の方も安心です！《その後は…》 ▼リーダー・班長などへステップアップ！経験を積んだ後は、リーダーや班長への昇格も可能。配送や物流の知識を活かし、物流企画や営業などへキャリアを広げることもできます。 ―★ この仕事の魅力 ★― 【固定ルートだから安心！】配送先は、ヤマザキ製品を取り扱う決まった店舗のみ。慣れたルートへの配送なので、トラブルも少なく安心して働けます。【早く終わって、午後は自分時間♪】配送ルートやスケジュールが決まっているため、急な対応が発生しにくい環境です。14時前後に退社するドライバーも多く、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。

【横浜市・富士宮市勤務／転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 ■横浜第二工場神奈川県横浜市都筑区東方町188番地＜アクセス＞ ◎小机駅から車で8分 ◎新横浜駅から車で15分 ◎JR「小机駅」よりバスで10分、「鴨居駅」より徒歩20分 ◎バス停／東急バス「川向町」・市営バス「東方町」より徒歩5分 ※バイク・マイカー通勤の場合は、会社の正門前に駐車場あり（車での通勤の場合は駐車場代として3300円を給与から天引きいたします）＜東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス＞町田市：車で約35分稲城市：車で約45分調布市：車で約50分多摩市：車で約50分川崎市：車で約45分大和市：車で約40分座間市：車で約50分 ■静岡営業所静岡県富士宮市外神東町123番地＜アクセス＞ ◎富士宮駅から車で15分 ◎バイク・マイカー・自転車通勤OK ◎会社の正門前に駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり

【月収例】＜横浜第二工場＞ ■月収40万6,102円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当+深夜手当＜静岡営業所＞ ■月収36万7,615円／35歳（妻・子2名）月給＋残業手当+深夜手当【月給】＜横浜第二工場＞ ■月給21万700円～27万1,620円＋諸手当＜静岡営業所＞ ■月給21万円～24万4,720円＋諸手当 ※入社時の年齢により決定します。
ルートドライバー（パンの配送）／転勤なし／40代活躍
- NEW
＼＼POINT／／ ★社員食堂完備(事業所による)／グループ製品社割購入制度あり ★東証プライム上場の正社員。転勤なしで地元に根ざす ★夕方前には帰宅可能！1日を充実させたい方にぴったり！ ――――――― ◇主な仕事内容 ――――――― ■食パン・菓子パン・お菓子等の製品や当社取扱い製品を笑顔とともにお届けするルートドライバー職 ■コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどへのルート配送・新製品の提案（1人あたり20～40店舗を担当） ■製品の店舗搬入作業、受注　 ■当社製品の売り場の提案　など ――――――― ◇1日の流れ（例） ――――――― ・出社・工場で製品を積んで出発・決まったルートに沿って配送 ※配送に慣れてきたら、新製品の紹介や売り場のレイアウトを提案も♪ ・お昼休憩・事務処理・退社 ――――――― ◇昼過ぎ～夕方には帰れます！ ――――――― 朝は早いですが、その分早めに退勤！昼過ぎ～夕方には帰ることができます。「家族で食卓を囲めるようになった」「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」など、うれしい声を聞くことも♪ ――――――― ◇入社後の流れ ――――――― ＜入社～約1カ月＞製品を覚えるところからスタート！お店ごとにパンの仕分け作業を行いながら、製品の取り扱い方を覚えていきます。＜約1カ月～＞配送コースや仕事の流れを覚えよう！安全運転講習を実施し、先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学びましょう！製品知識に関する研修も行います。独り立ちまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心ください！ ――――――― ◇キャリアパス ――――――― ルート配送の他にも新製品の紹介、売り場提案等の営業活動を担当していただきます。経験を積むことでリーダーや班長になって、部下や後進の指導にあたったり、物流のプロとしてコース編成や物流システムの整備などを担当していただくことも。皆さんの能力・意欲にこたえるキャリアプランがあります。

＼転勤なし！／全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎！ ※自動車通勤OK ★準中型運転免許の取得もサポート♪ 準中型運転免許をお持ちでない方については、実習期間中に準中型運転免許を取得していただきます。もちろん取得費用は会社負担！教習所へ通う時間も勤務時間として取り扱います。＼★引越費用を最大10万円まで補助！／「新しい場所で働きたい」という方を応援します！入社に伴う転居が必要な場合は、引越費用を最大10万円まで会社が補助。新生活のスタートをサポートします！制度の詳細については、お気軽にご相談ください！

＜月給＞月給／基本給210,000円～259,840円（入社時の年齢・勤務地による） ※諸手当は下記。＜初年度月収例　35歳入社※下記条件の場合＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 406,102円（基本給244,870円＋諸手当46,500円＋残業・深夜手当114,732円） ※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業44ｈ・深夜55ｈ・諸手当(家族手当、都市手当などを含む）の場合 ※試用期間2カ月（同条件）＜35歳で入社した場合のモデル年収＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収519万円◆入社1年目／35歳（基本給24.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収626万円◆入社6年目／40歳（基本給27.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）年収716万円◆入社11年目／45歳（基本給30.7万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）

ヤスマ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西五反田5-23-2

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設立 1960年
従業員数 213名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【営業課長】サッポロGの香辛料専門食品原料メーカー／年休122日／家族手当など福利厚生充実！

【食品大手サッポログループ／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／年休122日／配属部署の中途入社約6割】営業部の管理職として、戦略立案～実行、メンバーやプロジェクトのマネジメント業務を行っていただきます。営業スタイルは提案型の営業となり、スパイス、ハーブ、乾燥野菜といった天然の農作物を加工した原料製品を顧客のニーズに合わせて提案していきます。【短期（入社～1年目）】・既存顧客（加工食品メーカー）を中心に、食品原料の提案営業を担当。 ※営業活動を通じて、食品メーカーの新商品開発やリニューアルに携わる機会も多く、自らの提案が商品として世の中に送り出されるやりがいを実感できます。・営業活動に加え、営業部の運営にも徐々に携わり、将来のマネジメントに向けた経験を積んでいただきます。【中期（2～3年目）】・既存顧客との取引拡大に加え、新規案件の獲得や新たな提案活動にも主体的に取り組んでいただきます。・営業目標や販売計画の立案補佐、部下メンバーの育成など、営業組織を支える役割も段階的に担当します。・成果や能力に応じて、担当課長から課長への昇格を予定しています（最短2年目での課長昇格も期待しています）。【長期（4年目～）】・課長として営業部の中核を担い、部長と連携しながら組織運営・人材育成・営業マネジメントを推進していただきます。・営業目標の立案から実行、利益創出までを幅広く担い、会社の成長を牽引する営業マネージャーとして、これまで培った経験を存分に発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成配属先は、営業本部/営業一部になっており、同部署のメンバーは10名です。部長1名（50代）に次ぐポジションとして、メンバー9名のリーダー役としての活躍を期待します。 ■当社について当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。想定される顧客は、食品メーカーの調達部門や商品開発部門となります。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となりサッポログループの一員になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～496,000円＜月給＞ 413,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回　業績に応じ支給・管理監督者のため、残業手当は支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】(不動前）スパイス等の食品原料の法人営業◆サッポロGの香辛料専門メーカー／年休122日

【食品大手サッポログループ／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／創業から70年以上／配属部署の中途入社約6割】営業部の管理職候補として、戦略立案～実行、チームメンバーやプロジェクトのリーダーを担っていただきます。営業スタイルは提案型の営業となり、スパイス、ハーブ、乾燥野菜といった天然の農作物を加工した原料製品を顧客のニーズに合わせて提案していきます。＜業務内容＞・スパイスを扱う法人営業の戦略立案～実行（BtoBの既存/新規営業）・チームメンバーの教育、部門間の調整等＜取引先＞食品メーカー（原料調達担当者、商品開発担当者が主な営業先）、商社等＜取扱商品＞・加工食品等の原料品となるスパイス、ハーブ、乾燥野菜（例：パセリ、シナモン、ガーリック、ナツメグ、オニオン、シトラスピール、バジル、カレーパウダー等） ※約100種類程の原料を取り扱っていただきます。 ■原料販売の魅力原料販売は、製品となる原材料のスペックが多様であり顧客要望に合わせてオーダーメイドする製品の提案が中心です。また、調達部門や商品開発部門と連携しながら提案を行うので、ご自身の「商品知識」と「営業力」が比例して成果を出していける点がこの原料品販売の面白味さです。 ■組織構成配属先は、営業本部/営業一部になっており、同部署のメンバーは10名です。部長1名（50代）に次ぐポジションとして、メンバー9名のリーダー役としての活躍を期待します。 ■当社のビジネスについて当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。想定される顧客は、食品メーカーの調達部門や商品開発部門となります。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となりサッポログループの一員になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～365,000円固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全44件

【栃木県宇都宮市】法人営業～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～【募集背景】・現在、自動車業界は、自動化、自動運転など、100年に一度の大改革と言われているほどの歴史的転換期に直面しております。この状況下において、お客様のニーズを把握し、提案営業をすることが非常に重要になってきており、製品提案、受注、生産準備活動をお客様および社内関係者と協働で推進できる方を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】・自動車部品メーカーに対する戦略商品の新規提案活動・製品提案後の受注活動の推進・開発日程に対する確実な製品の立上げ、収益の最大化【主な業務】・受注活動／顧客対応 └ 顧客の困りごとに基づく、製品提案コネクタやワイヤーハーネスなどの部品受注活動・プロジェクト立ち上げ／スケジュール管理 └ 受注物件の量産化に向けた立ち上げ活動顧客および社内関係者とのスケジュール調整・計画・利益管理 └ 売上／利益の管理社内関係者との原価企画活動【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】・開発初期段階から関わり、製品仕様やコスト構造に営業視点で影響を与えられる・担当顧客戦略の立案・提案活動・受注活動・量産立上げまでを一貫して行える体制【部・チームの人数や雰囲気】・営業部：5名少人数の事務所であり、お互いにサポートしながら業務を推進しています ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力：同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、海外からも高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木支店住所：栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【牧之原市】自動車コックピット製品等の技術営業／矢崎G／福利厚生充実◎／グローバルメーカー

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■業務概要：同社の技術提案営業として、自動車や農建機メーカー向けにHMI製品（メーター、HUD、タッチパネル等）の提案活動を行います。展示会での技術PRや顧客ヒアリングを通じてニーズを捉え、技術視点で最適な製品提案を実施。単なる営業ではなく、顧客の声を開発に繋ぐ上流工程に関われる点が特徴です。将来的には製品企画にも携わることができ、モノづくりの中心で活躍できます。 ■職務詳細：・展示会での製品説明・技術プレゼン・顧客ニーズのヒアリングと仕様検討・HMI製品の技術提案・企画サポート・CADを用いた簡易図面作成や提案資料作成・受注前までの提案活動および社内連携 ■組織体制： 12名の部署で、2チーム体制にて業務を推進しています。 20代からベテランまで幅広い世代が在籍しています。部門長との距離も近く、意見発信しやすい風通しの良さが特徴です。 ■働き方・教育体制：フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、有給休暇も取りやすい環境です。 OJTを中心に製品理解を深められ、モックアップなど実物に触れながら学べます。数字だけを追う営業ではなく、技術を軸に顧客と向き合えるため、納得感のある働き方が実現できます。 ■キャリアパス：入社後は技術提案営業として経験を積み、将来的には製品企画やプロジェクト推進といった上流工程へステップアップ可能です。顧客ニーズを起点に新製品開発へ関わることができ、営業と技術の両軸で専門性を高められます。グローバル顧客との関わりもあり、将来的には海外案件に携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力：当社はグローバルに展開する独立系メーカーとして、多様な完成車メーカーと取引を持つ安定企業です。非上場であるため中長期的な開発に注力でき、技術者・営業ともに裁量の大きい環境があります。 HMI製品は車両の中でも“見える価値”を担う分野であり、自ら提案した製品が形となり世の中に出る実感を得られる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県牧之原市住所：静岡県牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワテクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン18F

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設立 1949年
従業員数 619名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【刈谷市/法人営業】電子部品・産業用ロボットを扱う技術商社◇既存営業中心/大手企業と安定取引

【東証プライム上場の独立系技術商社／創立70年以上の老舗企業／海外に生産工場を展開するグローバル企業／既存営業メイン】 ■業務内容：製造業界向け法人営業担当として、電子部品・産業用ロボット等をはじめとした商品を、専門商社としてお客様と仕入先様を繋ぐ提案活動を行なっていただきます。詳細は以下の通りです。・提案活動や価格調整による販路の維持、拡大活動・納期や在庫量の調整活動・品質問題の未然／再発防止活動による取引先の業務支援・顧客からのクレーム処理対応 ■顧客群：生産設備関連業界を中心とした製造業メーカーとなります。自動車メーカーも多くご担当いただけます。 ■働き方：年間休日124日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程でライフバランスよく就業可能です。 ■業務について：電機・電子・機械の3分野を複合的に活用して、モノづくりにおけるデザイン・インから量産までを一貫サポートしております。仕入先メーカー約2,000社の豊富な商品群を有し、専門商社として幅広い分野に対して提案活動が可能です。仕入先・協力企業・社内技術部門との連携を取り、最先端技術に触れながらお客様に最適な提案を行います。 ■当社について：サンワテクノスは製造業をフィールドに事業を展開する東証プライム市場上場の独立系技術商社です。国内に30拠点、海外に40拠点を展開するグローバルネットワークが強みの一つで、国内のみならずグローバル市場での競争力を持っています。電機・電子・機械のコアビジネスに加え、社内の技術部門と協業してコンポーネント提案を行うエンジニアリング事業や、グローバルネットワークを活かした顧客の購買代行業務・流通合理化提案などの新規事業も拡充し、顧客のさらなる生産性向上に貢献しています。また、近年ではIot・AI・5Gをはじめとした社会的ニーズの高い案件にも携わり、情報化社会の発展に携わっていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八洲貿易株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区赤坂3-9-1八洲ビル

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設立 1943年
従業員数 215名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】産業機器の法人営業／賞与実績8か月／年休125日・残業10h／手厚い教育体制
- 締切間近
◆20代30代活躍中／数か月の座学研修あり／17:00定時・残業10時間で働きやすい／製造業を支える事業で業績好調◆ 【賞与３回×土日祝休×残業少】安定した働き方へシフトしつつ、年収アップとキャリア成長を同時に実現できる【接客経験を活かして法人営業へ】接客で培った提案力を活かし、企業課題に踏み込む営業へステップアップできる【専門商社×提案営業で成長環境◎】技術商材を扱うことで専門性が身につき、将来的に市場価値の高い営業人材を目指せる ■業務概要創業８０年、工場やプラントの「計る・制御する・安定稼働させる」に関連した産業機器をメインで扱う専門商社である同社にて、法人営業をお任せ致します。一部上場企業や大手メーカーなどのよく知られたメジャーな企業から中小の企業まで幅広いお客様の製造業務を支えるポジションです。 ■業務詳細：・法人顧客への訪問・商談・商品のご提案・見積作成、商品手配、納期管理、請求処理・新商品、新サービス提案のための研修受講など・（配属のチームにより）新規顧客対応や展示会出展 ▽業務の特徴：・同社は横河電機の代理店業務を行っており、経験や特性、部署のバランスを見て、横河電機ビジネスの営業担当、もしくは他取扱商品の営業担当になります。・取引先は岡山県を中心とした近隣県が多く、出張はほとんどありません。 ▽扱う商材：産業機械などを石油、化学、食品、医薬品、自動車業界の工場や工事会社等に販売します。身近なものでは、車の整備現場にあるシートシャッターなど（雨風を防ぐため需要拡大中） ▽営業スタイル：営業1部は深耕営業がメイン。2部は新規、既存半々ですが、飛び込み営業はほぼありません。 ■組織構成：営業は2部体制（配属部署は選考過程で要相談）で、１部は横河電機製品の担当、2部は他製品を担当します。１部は10名、２部は７名が所属、20代～40代のメンバーで構成されています。周りを気にかけて動ける方が多い職場です。 ■教育体制：入社後は約２～3か月の座学研修を通して知識を習得していただき、その後先輩社員との同行営業を通してキャッチアップを丁寧にフォローします。異業界である飲食業界などからの中途入社者も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県倉敷市東塚6-7-31 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏冬決算／昨年実績8ヶ月） ■給与改定：年1回 ■諸手当：・休日出勤手当／生活設計手当／役職手当／都市手当／赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森ビル株式会社

ディベロッパー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

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設立 1959年
従業員数 1,696名
平均年齢 43.1歳

求人情報全17件

【東京】住宅営業人材（嘱託契約社員）※街づくりを手掛ける大手総合ディベロッパー

~『六本木ヒルズ』『虎ノ門ヒルズ』等を展開する総合ディベロッパー／福利厚生充実~ ■担当業務：当社が運営管理する賃貸住宅の営業部門での業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・電話、Web、仲介会社等からの賃貸住宅に関する問い合わせ対応・属性確認、物件案内、契約締結、物件引渡等・契約者、居住者の入居中のフォロー、再契約（契約更新）、名義変更、解約受付　等・住宅賃貸営業に関するサポート業務 ■就業環境：労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（ホワイト500 ※ ）」に5年連続で認定されています。・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：東京都港区の本社、及びその他当社拠点　※テレワークを行う場所を含む

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全19件

【東京】スキンケア製品の営業職※持田ヘルスケア◆東証プライム上場／年休130日◇複利厚生充実

【東証プライム上場の製薬メーカー・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容顧客となるドラッグストアの企業本部（商品部）へ、当社のスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の主に4カテゴリー）及び採用後の販促施策交渉、店頭での販促施策実施の提案活動を行い、店頭回転を向上させることを目指します。〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/ 敏感肌・乾燥肌向けのスキンケアシリーズ「コラージュ化粧品」をはじめとして、ドラッグストア向けのヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の製品を担当いただきます。 ■組織構成当社の営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。配属予定の広域支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が17名在籍しています。 ■持田ヘルスケアについて持田製薬のヘルスケア事業としてスタートし、2004年より持田ヘルスケア株式会社として活動しています。皮膚科医、産婦人科医や看護師とのコミュニケーションから、製薬会社ならではの高い機能性と付加価値を持つ製品の開発に力を注いでおり、今後は営業リソースの投入など事業体制を拡充し、新規領域への注力、新製品・リニューアル品の投入により、着実に事業規模拡大を目指します。 ※東日本グループへの配属予定ですが、全国地域への出張がございます ■当社の魅力当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】皮膚科営業職※持田ヘルスケア◆東証プライム上場／年休130日／複利厚生充実

【東証プライム上場・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容皮膚科領域や看護・介護が必要な回復期リハビリ・透析領域を中心とした医療施設へスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品）を目的に、HP、GPへの営業活動及び各学会セミナー・自社セミナー等の企画立案から開催、開催後のフォローをお任せいたします。〈担当商材〉 https://hc.mochida.co.jp/products/care/ 要介護者様や入院患者様に向けた皮膚清浄・清拭剤や予防的スキンケアを中心とした製品をご担当いただきます。 ■組織構成持田ヘルスケア営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。メディカル/メディケア支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が50名在籍しています。 ■持田ヘルスケアについて持田製薬のヘルスケア事業としてスタートし、2004年より持田ヘルスケア株式会社として活動しています。皮膚科医、産婦人科医や看護師とのコミュニケーションから、製薬会社ならではの高い機能性と付加価値を持つ製品の開発に力を注いでおり、今後は営業リソースの投入など事業体制を拡充し、新規領域への注力、新製品・リニューアル品の投入により、着実に事業規模の拡大を目指します。 ■当社の魅力当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所　住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハピネスデンキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区下丸子2-27-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】電気設備装置の既存営業※◇東証上場企業／創業100年超/ノルマ無/平均残業15H
- NEW
～空港・商業施設など有名施設に納品実績多数◇創業後100年以上の安定企業◇WLB◎～ ■業務概要：制御盤等のメーカーである同社にて、既存の顧客（サブコンなど）への反響営業をお任せいたします。制御盤は電気を制御する機械の頭脳にあたり、施設の運営に必要不可欠な設備です。 ■業務詳細： ▽現場調査「新規建設案件に電気設備が必要」「機械の調子が悪い」というような問い合わせを受け、現場調査を実施。社内の技術者の現場同行・技術フォロー体制有り。 ▽依頼のヒアリング・提案オーダーメイド製品のため、施設に合わせたサイズや必要なスペックをヒアリング・提案。 ▽スケジュール管理納品までのスケジュール管理を行っていただきます。見積もり書の作成依頼や施工中に発生した仕様変更についての打ち合わせなど、社内外との調整を行いながら、納品まで伴走。 ※1人あたり、20~30件ほどの案件を担当します。案件は1日で終わるものから4.5年ほどかかる大型案件もございます。 ※出張について：月0~3回程度が目安です。基本的には支店エリア内で2,3日間です。 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■魅力： ≪個人ノルマ無し≫ プロジェクトが年単位のものも多いため、個人ノルマはありません。安心してお客様との関係構築に取り組んでいただけます。 ≪営業のし易さ≫ 製品自体が施設の運営に欠かせないもので需要が安定している他、当社の製品は全てオーダーメイドであり、お客様が欲しい機能のみを搭載可能・省スペースなことにより支持をいただいています。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い世代が14名所属しております。異業種から転職してきた先輩社員も活躍しています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例：・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足：経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】既存営業（電気設備装置）◇東証上場企業／創業100年超/ノルマ無/平均残業15H
- NEW
～業界未経験歓迎／空港や商業施設など有名施設への導入実績多数／働きやすさ◎～ ■仕事内容制御盤メーカーである当社にて、既存顧客（サブコン等）への提案営業を担当いただきます。制御盤は電気設備をコントロールする中枢的な役割を担い、各種施設の運営に欠かすことのできない重要な機器です。 ■具体的な業務内容 ▽現地確認「新規施設の建設で電気設備が必要」「既存設備の不調」などの問い合わせに対応し、現場で状況を確認します。社内エンジニアの同行や技術面のサポートも整っているので安心です。 ▽ニーズのヒアリングおよび提案当社製品はすべてオーダーメイド。施設ごとに最適なサイズや仕様をヒアリングし、最適なプランを提案します。 ▽進行管理見積作成の依頼や工事中の仕様変更への対応など、社内外の関係者と連携しながら納品まで案件を推進します。1人あたり約20～30件を担当し、短期間で完了する案件から、4～5年に及ぶ大型プロジェクトまでさまざまです。 ※出張は月0～3回程度。基本的に支店エリア内で、2～3日ほどです。 ■入社後の流れまずは約1週間、工場での研修を通じて製品理解を深めていただきます。その後はOJT形式で先輩に同行しながら業務を習得。階層別研修など教育制度も整っており、営業経験があればスムーズに成長できる環境です。 ■魅力 ◎個人ノルマなし長期プロジェクトが中心のため、数字に追われる営業スタイルではありません。お客様との関係づくりにしっかり向き合えます。 ◎提案しやすい商材社会インフラを支える製品であり、安定したニーズがあります。さらに完全オーダーメイドのため、必要な機能だけを備えた無駄のない提案が可能で、お客様から高い評価を得ています。 ■組織体制 20代から50代まで幅広い世代のメンバー14名が在籍。異業界から転職してきた社員も多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です ■同社について 1919年創業の当社は、配電盤・動力制御盤・分電盤の専業メーカーとして長年実績を重ねてきました。オフィスビルや工場だけでなく、官公庁・空港・大学・病院など、全国のさまざまな施設で当社製品が採用されています。 2020年には東証上場のサノヤスグループに加わり、さらなる付加価値の提供を目指し事業拡大を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例：・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足：経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦1-13-16

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設立 1910年
従業員数 1,538名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【在宅可／フルフレックス】誰もが知るロングセラーブランドを動かす。市場をつくる提案営業◆ハイチュウ等

【東証プライム上場／”チョコボール””ハイチュウ”"inゼリー”などを手掛ける食品メーカー／残業月20H程度・テレワークやフレックス制度有】 ◆職務内容：当社製品を担当エリアの小売店や卸に対して販売して頂きます。取扱商品は数百円ですが取引する金額は月間数千万円規模になることもありダイナミズムを持ちながら業務に取り組むことが出来ます。《森永製菓株式会社ならではのこだわり》例えば「母の日」や「バレンタインデー」のイベント。当社はこれらの普及活動を全国規模ではじめて展開し、日本に定着させるきっかけづくりを行いました。また、スパウト付きゼリー飲料「inゼリー」等、これまでに無かった発想と視点で生み出された商品を市場に定着させました。新しいチャレンジを繰り返し、社会に価値と感動の提供を行えることが森永製菓営業職の醍醐味です。 ◆勤務地：・東京（本社もしくは支社）・中部支店・関西支店総合職での採用となるため、キャリアパスに応じて将来的な転勤が発生いたします。その他事業所：北海道札幌市／宮城県仙台市／群馬県高崎市／広島県広島市／福岡県福岡市住宅手当や赴任手当、帰省手当等も活用しながら中長期的なキャリア形成をしていくイメージとなります。 ◆働き方業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて会社以外の場所で仕事をすることも可能です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。 ◆同社について 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は菓子・食品・冷菓・健康・海外の5つの事業を柱とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や成長分野である海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：名古屋市東区徳川1-15-30 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞関西支店住所：尼崎市上坂部1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

総合電機メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1917年
従業員数 10,082名
平均年齢 43.6歳

求人情報全73件

【熊本】電気設備の法人営業（自治体向け等）◇第二新卒歓迎！／5大重電メーカーの一角#25-6-10
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～第二新卒歓迎／官公庁向けメイン／年間休日約128日／東証プライム上場の重電メーカー～ ■業務内容：上下水道事業への電気設備販売など、熊本地区での営業業務をお任せします。対象製品は、上下水道施設の電気設備（受変電、自家発、監視制御設備等）です。 ■業務詳細：水インフラ関連のお客様をメインに上下水道施設の電気設備などの販売を担当します。納品後のアフターフォローも行って頂きます。メインとして、自治体（市町村）や水道企業団、下水道事業団を担当します。また、技術担当部門、工事担当部門、メンテナンスを担当する関連企業や代理店と連携して、ニーズ収集、提案、販売、契約、製品納入、納入後のサポートまでおこないます。一貫してリーダーシップを発揮できる業務です。 ■当社について：当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について：インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について：・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-36（内田ビル）勤務地最寄駅：JR線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】半導体業界向け海外営業（欧米・中国等）5大重電メーカーの一角／東証プライム上場#25-8-1

～第二新卒歓迎／年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容：海外の半導体メーカーや商社に向けて営業していただきます。先端技術の知識を広げつつ、マーケティング・市場調査～などからの戦略立案と実践ができる営業活動です。 ■業務詳細：・海外（米国・欧州・中国等）のお客様を中心として、半導体製造メーカ、半導体製造装置メーカ、商社に向け営業活動・新規顧客開拓がメイン・お客様との打合せはWEBが中心で、海外現地には、年数回出張有り・半導体先端技術の知識を広げるとともに、マーケティング・市場調査、戦略立案と実践を担う・受注に向け、協業先メーカーの選定と関係構築、プロジェクト推進を行う【対象製品】高純度オゾン発生装置/ALD装置/表面改質処理装置 ■出向について関係会社である、明電ナノプロセス・イノベーション株式会社への出向となります。・雇用元企業：株式会社明電舎・出向先企業：明電ナノプロセス・イノベーション株式会社・所在地：東京都品川区大崎２丁目８－１・事業内容：ピュアオゾンジェネレータおよび成膜装置の開発・設計・製造・販売 ■当社について：当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について：インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：東京都品川区大崎2-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メヂカルフレンド社

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み

《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細：全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。＜顧客特性＞・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル）・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について：必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方：完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ：まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円＜月給＞ 305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラヤマ

リフォーム・内装・インテリア

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1958年
従業員数 469名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

＜日テレG＞博物館や資料館など文化施設の空間プロデューサー（企画から運営まで）◆土日祝休×福利厚生◎

～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／日本を代表する商業施設やアミューズメント施設など・資料館や博物館などの常設施設の企画～運営企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容同社の空間プロデュース業務をお任せいたします。自治体や諸官庁を顧客とした博物館/科学館/資料館等の文化展示施設や、企業ショールームの新設・改修・企画展における企画提案から顧客打合せ・制作進行・施工・現場設営監理まで、一貫した業務に携わる「プロデュース～ディレクションまで」のトータルプロデュース業務です。《具体的な業務内容》・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング・顧客への企画提案補助、入札の実施、予算管理・社内でのデザイナー、関連部門との打ち合わせ、見積作成・実施に向けて社外協力会社との打合せ、発注、交渉・現場における安全衛生管理と施工及び設営の工期スケジュール監理・工事終了後の仕入れ確定、顧客への請求通知業務等《担当案件例》・自治体や諸官庁・科学館・博物館・資料館　等 ■やりがい同社の顔としてクライアントと社内各部署、社外協力業者との間に立ち、中心となって推進する責任のある仕事です！科学館・博物館・資料館などの文化施設や企業のショールームなどの「リアルコミュニケーションを主体とした体験の場」を、顧客の条件も満たしながらコミュニケーション空間としてどのように成立させていくか、をお考えいただけます。来場する人々の喜びを生み出す空間制作のディレクションを行える方の応募を歓迎します！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎
- 締切間近
～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉・現場での設営スケジュールや安全衛生管理・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。・大型展示ブース、プライベート展・ステークホルダー会合や大会　等　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます。 ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。超過した時間外労働手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～350,000円＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野化学研究所

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F

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設立 1949年
従業員数 137名
平均年齢 44.1歳

求人情報全2件

【丸の内】法人営業(マネージャ―候補)◇世界唯一の合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程

【味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■業務内容法人営業として、食品・酒造メーカー、水産加工会社等への直販及び代理店を通じての食品添加剤の提案営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなります。エリアが広い為、1ヵ月に数日程度の出張が3.4回発生します。※車を利用することも多く、普通自動車免許第一種が必須となります。(AT限定可) ご入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。転勤については、当面想定はしていませんが、将来的には東京本社と大阪営業所間の異動や、担当企業の変更（化学メーカー、電材メーカー、製薬会社等）、海外営業を担っていただく可能性もございます。 ■組織構成営業本部営業一部営業一課には部長1名、部長スタッフ1名、課長1名、営業課員2名の計5名が所属しています。 ■キャリアアップご経験やスキルに応じて入社後早い段階～2,3年後の課長登用を想定しております。 ■食品・醸造品分野における同社製品の役割乳酸やアラニンなどは、多くの食品に含有され、古くから人々が摂取し続けてきました。これらの物質は、漬物、味噌、チーズ、ヨーグルトなど、発酵食品の風味を高めるなどの用途で活用されるほか、静菌効果により日持ちを向上させるpH調整剤や、調味料、酸味料などとして、幅広く利用されています。例として、飲料では酸味料、風味の改良、機能性素材として、パン・菓子では生地の伸展性および安定性の向上、製品のボリュームアップに利用され、豊かで安全な食生活を支えています。 ■同社について同社は乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率90％超の健全な財務体制であり、従業員を大切にする制度・社風の為、安心して長期的に働くことが可能です。平均勤続は20.5年であり、また離職率が大変低い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～316,000円その他固定手当/月：73,000円～117,000円＜月給＞ 343,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。