247ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社アルカン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング

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設立 2006年
従業員数 121名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【大阪/天満】ワイン営業◆フランス産高級食材の商社／年休120日／残業30h程度
- NEW
＼フランスを中心としたワインやシャンパンのプロとして活躍！取引先との“関係づくり”がメインです／今回は、さらなる成長戦略の一環として新たな営業メンバーをお迎えします。西洋料理食材を幅広く扱う当社だからこそホテル・レストラン・専門店に向けた「ワイン担当」として、あなたの興味関心や得意分野を活かした采配が可能です。老舗デパート、地場の問屋、新規開場するホテルなどさまざまなお客様との信頼関係を深く築きながら、お客様のご要望に応えられるような商品供給を実現します。個々のチャレンジが歓迎される自由な風土のもと、海外仕入れ先とタッグを組みながら独自商品を展開するなど「選ばれ続ける営業」へと成長を目指してください！ ■業務内容：業務用及びリテールの双方を担当。ワインをレストラン・ホテル・飲食店へ食材の営業担当と同行して提案したり、百貨店・輸入雑貨店・高級スーパー・ECサイトなどに卸したりしていただきます。 ■主な業務：・BtoBの営業全般・販売先への商談（商品提案）・提案書の作成・お得意様向け見積もり作成・社内報告資料作成　などまずは既存のお客さまに対しての提案が中心となりますが、近い将来には新たなお客さまの獲得にもチャレンジしてください。また、出張をお願いする場合あり。フットワークの軽さを発揮したい方に最適です！ ■職場環境：少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について：世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区錦町4番82号勤務地最寄駅：JR線／天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人気店を支える製菓材料の営業◆Kiri等の有名商材◆転勤なし／残業10H◆未経験歓迎◆上場G

＼提案できないものがない、だから選ばれる！あの人気店に、あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドのチーズなどを提案／ ■業務内容：街の製菓・製パン店から全国展開の製菓メーカー・卸にまで幅広く対応するさまざまな製菓材料を提案する営業をお任せします。クレームブリュレに適したお砂糖やジャム・フィリング・チョコレート・チーズ・小麦粉等、フランス菓子に欠かすことのできない業務用製菓材料を広く扱います。中でもKiriのクリームチーズは業務用の卸元として長年にわたって扱い続けています。さらなる販路の拡大・部門の成長を目指してあなたの提案スキルを大いに活かしてみませんか。＜具体的には＞・BtoBの営業全般・販売先への商談（商品提案）・提案書の作成・お得意様向け見積もり作成・社内報告資料作成等あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドの製品を中心にプロユースの製菓材料を街の製菓店・製パン店などに提案します。お店で手作りされるシュークリームが大人気のあの専門店や上質なバターなどを使用して仕上げたガトーラスクが人気のあのショップなど、全国の百貨店や専門店で人気を集めるお菓子を支えているのも当社の製菓材料なのです！ ■職場環境：少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について：世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区錦町4番82号勤務地最寄駅：JR線／天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー

医療機器卸

東京都渋谷区代々木2-27-11AS4ビル

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設立 1980年
従業員数 120名
平均年齢 35.9歳

求人情報全5件

【海浜幕張】信頼関係を築く＊医療機器営業（既存）◇9割以上が業界未経験入社！丁寧にサポート◇転勤無
- NEW
【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1～2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容：医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1～5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2～3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について：・営業目標を設定しております。・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制：入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1～2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント：・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成：不整脈事業部（4名） CV事業部（3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,083円～237,683円その他固定手当/月：42,820円～47,540円＜月給＞ 256,903円～285,223円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（直近の実績4.5ヶ月）等を含んだ金額です。 ※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜8/22土曜選考会開催＞医療機器営業◇未経験入社多数活躍！充実の研修体制あり◇第二新卒歓迎◇新横浜

★平日は忙しくて面接できない方！未経験◎医療機器営業×土曜日選考会を実施します★ 【選考会の詳細】・開催日時：8月22日（土）・開催場所：新横浜駅前の当社オフィス・開催時間：10時～18時 ※1時間ごとの面接枠を用意しております。詳細時間は書類通過後にご連絡します。・申し込み締め切り：8月20日（木） ■職務内容：大規模病院を中心に、医療機器の提案をお任せします。ドクターや医療従事者のニーズをヒアリングし、最適な製品の選定・提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：大規模病院が中心 └医師、看護師、臨床工学技士、事務課、病院経営者へ訪問します。 ◎担当エリア：神奈川県内（一部近隣エリアを担当する場合がありますが、長距離移動はほとんどありません）・新製品の提案、情報提供・医療機器の納品、設置対応・在庫管理・症例立会い（手術の立ち合い、製品使用方法などサポート）・医療従事者や事務部門との調整業務 ※社用車で担当病院を訪問し、納品からアフターサービスまで一貫してフォローします。 ◎担当製品：人工血管、人工弁など心臓・血管疾患の治療に用いられる高度医療機器 ■入社後のフォロー体制について：・入社後は専門トレーナーによる座学研修とOJTを通じて。基礎から専門知識を習得いただきます。また、先輩社員への同行を通じて実務を学びながら、段階的に独り立ちを目指します。・社内勉強会・メーカー主催研修・学会参加などを通じ、継続的に知識をアップデートできる環境を整えています。 ★未経験からでも、医療現場で信頼される専門性の高い営業として成長できる体制です。 ★実際、異業界の営業職や販売サービス、コメディカルなど未経験入社の社員も多数活躍しています！ ■魅力ポイント：・ドクターと日常的に接点を持ち、信頼関係を構築できます。・単なる物売りではなく、症例に応じた最適な機器を提案するコンサルティング要素を含んだ営業職です。・少数精鋭の組織のため、一人当たりの裁量が大きいです。 ※医療現場の一員として「チーム医療」に深く関わり、患者様の治療に貢献できるやりがいの大きいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号新横浜ICビル3階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,083円～281,408円その他固定手当/月：42,820円～56,290円＜月給＞ 256,903円～337,698円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（夏季、冬季、決算）等を含んだ金額です。 ※休日、深夜に対応した場合は別途手当支給 ※残業時間が営業手当相当を超える場合は別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川添石油株式会社

石油・資源

長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡県／転勤なし】石油製品などのルート営業◆未経験歓迎／残業月10時間程度／転勤無し

【未経験から専門商社の営業職に挑戦できる環境／既存顧客中心で着実に信頼関係を築きます】 ■業務概要既存顧客向けのガソリン法人契約や工場・プラント・ハウス栽培の燃料供給契約など、事業者様向けの企画・販売・納入を行なっております。取り扱い商材としては以下です。・ガソリン・灯油・軽油・重油などの燃料類・工業用潤滑油やクリーニング溶剤などまた、各種工業用機械の定期メンテナンスを行うことでエネルギー効率アップを図り、企業様のコスト削減をサポートすると共に、Co2排出量を削減し、環境改善へも貢献しています。 ■業務詳細基本的には顧客からの受発注対応や問い合わせ対応、見積作成から納品までの運送手配などを行います。長年取引を継続いただいている顧客が多い為、定期的に顔を出してニーズの確認や新しい商品の提案などを行っていただきます。特に冬場などは緊急配送を依頼されるケースも多い為、営業車で配送のフォローをすることもあります。 ■組織構成：現在営業部は1名30年以上担当している営業担当者がいます。長年の取引の中で長期的な関係性を構築しています。将来的にはその方の跡を継ぐ形で営業部をお任せする予定です。 ■業務の魅力未経験から営業へのチャレンジが可能です。ベテランの営業社員がマンツーマンでしっかりと育成を行いますので、安心ください。また既存顧客中心で長期的取引がある顧客中心となりますので、じっくりと信頼関係を築ける営業です。営業スタイルなどは管理型ではない為、裁量権を持ってご自身の進め方で営業活動もしやすいです。また転勤もなく、地域に根差した働き方が可能です。 ■就業環境基本土日祝休み・当初残業はほぼありません。業務に慣れてくれば月10程度の残業となる予定です。 ■想定されるキャリアパスルート営業で経験を積み、将来はマネジメントや新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来黒字経営を継続する安定企業。地域密着で多角的な事業展開を行い、長く安心して働ける職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～266,666円＜月給＞ 213,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回、昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全10件

【1day選考会/品川】楽天グループ各社への新規保険提案◆損害保険営業経験者募集◆インハウス代理店

◇楽天グループ各社・楽天会員向け損害保険の企画・提案/約70事業のリスクマネジメントを担う◇ ■業務内容・楽天グループの各事業に合わせた保険ソリューションの企画、提案。・保険会社との保険商品組成・保険加入に必要な加入フォーム等の要件設計、およびリリースまでに必要となる社内関連部門との各種調整。・リリース後のオペレーション策定。【対面実施/１day選考会】 ■日時 9/25(金)　18:30～20:30 9/28(月)　18:30～20:30 ※28日は予備日になりますので、原則25日にご参加をお願いいたします。 ■当日の流れ・当該部署の説明・面接の実施（30分×2回） ■開催場所楽天保険グループ品川本社（NBF品川タワー） ■応募締切 2026年9月23日（水） ■注意事項・ご応募後の書類選考に合格された方がご参加いただけるイベントです。・先着となりますので、ご参加が確定しましたら順次連絡いたします。・詳細につきましても、参加が確定された方にお送りいたします。・面接合格者につきましては、原則9月29日にオファー面談を実施いたします。 ■部署・サービスについて・シナジー本部は「楽天経済圏での保険事業拡大」をミッションとして、楽天会員がより快適に楽天グループのサービスをご利用いただけるような保険ソリューションの企画提案や楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを実施しています。・シナジー推進一部事業推進課では、楽天グループが持つ様々なサービスと保険を掛け合わせることで、楽天会員様が楽天グループのサービスをより快適により安心してご利用いただける環境を構築するための保険ソリューションを企画提案しています。楽天グループが持つ70を超える事業と協働し自分が企画した保険ソリューションを世の中に発信することができるため、やりがいや達成感が非常に高い業務です。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】楽天グループ各社への新規保険提案◆損害保険営業経験者募集◆インハウス代理店

◇楽天グループ各社・楽天会員向け損害保険の企画・提案/約70事業のリスクマネジメントを担う◇ ■業務内容・楽天グループの各事業に合わせた保険ソリューションの企画、提案。・保険会社との保険商品組成・保険加入に必要な加入フォーム等の要件設計、およびリリースまでに必要となる社内関連部門との各種調整。・リリース後のオペレーション策定。 ■部署・サービスについて・シナジー本部は「楽天経済圏での保険事業拡大」をミッションとして、楽天会員がより快適に楽天グループのサービスをご利用いただけるような保険ソリューションの企画提案や楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを実施しています。・シナジー推進一部事業推進課では、楽天グループが持つ様々なサービスと保険を掛け合わせることで、楽天会員様が楽天グループのサービスをより快適により安心してご利用いただける環境を構築するための保険ソリューションを企画提案しています。楽天グループが持つ70を超える事業と協働し自分が企画した保険ソリューションを世の中に発信することができるため、やりがいや達成感が非常に高い業務です。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,899円～423,798円固定残業手当/月：42,271円～60,542円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセット・ワン

不動産仲介

東京都千代田区九段北4-1-3飛栄九段北ビル2F

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設立 1998年
従業員数 39名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷】不動産売買仲介営業◆土日祝休／残業10h／個人ノルマ無／仕入れ～販売まで一貫して担当◆

～不動産業界の方歓迎！／一貫担当制／充実のワークライフバランス／土日祝休み～【募集背景】不動産営業部門の中核として、会社成長の原動力となる人材を複数名募集いたします。【仕事内容】投資用・事業用不動産の売買・仲介を中心に、仕入れから販売・運用提案までを一貫して担当する営業職です。全国の法人顧客を対象に、自由度の高い営業スタイルで提案を行います。土地・一戸建て・区分マンション・一棟アパート・一棟マンション・ビル・店舗・工場・倉庫などの仕入れ・売却・仲介顧客の課題に応じた不動産コンサルティング（売却・賃貸・保有判断など）価格査定（現地調査・公募調査・権利関係調査等）から契約書作成・手続きまで一貫対応営業起点：既存取引先からの紹介＋営業社員独自のルート（新規開拓含む）取引額：3,000万円～数十億円まで幅広く対応営業エリア：全国（出張あり／長期滞在なし）【この仕事で得られるキャリア価値】仕入れから販売、運用提案までを一貫して担当することで、価格査定力・収益分析力・資産運用提案力など、営業としての専門性が高まります。扱う物件は、居住用から事業用・投資用まで幅広く、法人顧客が中心。取引額も3,000万円～数十億円とスケールが大きく、高難度かつ高付加価値な営業経験が積めます。【働き方・制度】営業スケジュールは自身で調整可能残業は月10時間以内（効率重視の働き方を推進）【組織構成】営業本部：13名体制営業本部長（代表取締役兼務）アセットマネジメントグループ（物件管理）3名インベストメントプロモーショングループ（投資運用）4名マーケットソリューショングループ（売買・仲介）5名 ←今回の配属予定【ビジネスモデルの強み】【収益型買取再販】：リノベーションや用途変更で付加価値を加え、最良のタイミングで売却し収益を最大化【中長期保有型】：安定した賃料収入を得ながら、将来的な売却益も見込む運用スタイル【査定力】：8,500件以上のデューデリジェンス実績に基づく価格判断力【キャリアパス】本人の希望と実績に応じて、営業本部内の複数グループ（売買・運用・管理）への異動（ステップアップ）も可能半年ごとの人事評価により、実績・貢献度に応じた昇格・業績賞与支給変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～324,000円固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4月/10月支給　昨年度実績：計3か月分) ■昇給：年1回(4月)※実績次第で変動 ■モデル年収（イメージ）・33歳　715万円・29歳　620万円 ※ご本人のスキルや実績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネブル

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36

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設立 2005年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知／刈谷市】法人営業／受託業務の営業や車両の販売営業など※自動車領域特化◇福利厚生充実

～日本に3社しかないエンジンベンチ検査技術力を持つ最先端開発支援パートナー企業／自動車業界に特化した事業運営◎／研修・福利厚生充実～ ■業務内容：・本ポジションでは大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。・具体的には、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。・お客様からの「こういうことはできないか」という相談からスタートする営業が多いです。（1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を築きながら担当業務の幅を広げ、新規受注の獲得を目指します。（2）新規営業：アポイントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を通じて取引のない部署への営業も行います。 ■組織構成 3名所属。 ■魅力点：【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】業種未経験の方は研修期間を約3か月考えています。期間中は刈谷本社（愛知県刈谷市）及び碧南デザインセンター（愛知県碧南市）、西湘テクニカルセンター（神奈川県小田原市）のいずれかにて勤務いただいたのち、配属となります。【充実した福利厚生】社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】アネブルは、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。【企業魅力】同社は業界知名度が高く、ほぼ全ての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しています。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・昇給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績2.4ヶ月分) ■モデル年収：※いずれも時間外一律手当30時間分、賞与を含む 27歳　4,023,000円 35歳　4,807,000円　（主任相当職） 45歳　5,781,000円　（課長相当職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行田】自動車業界特化の既存深耕営業◆業界未経験歓迎／ほぼ全ての完成車メーカーと取引／教育体制◎

【3ヶ月研修で未経験でも安心！／業界未経験者多数活躍！／業界トップクラスの福利厚生／国内すべての完成車メーカーと直接取引する自動車開発の専門企業】 ■業務内容：・大手自動車メーカーや部品サプライヤーに対する法人営業をお任せします。・具体的には、受託業務の営業、国内外の自動車部品や車両の販売営業、営業戦略の立案・管理等になります。お客様からの「こういうことはできないか」という相談からスタートする営業が多いです。（1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を築きながら担当業務の幅を広げ、新規受注の獲得を目指します。（2）新規営業：アポイントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を通じて取引のない部署への営業も行います。 ※基本的には顧客からのご紹介がほとんどですので、飛び込み・テレアポ等は発生しない見込みです。 ■組織構成：3名・会社全体では、20代～30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代～50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方といった車に興味関心がある方もいらっしゃいますが、逆にそうでない住宅メーカーの営業やディラー出身者等、業界に関わりがない方でも活躍いただいております！ ■魅力点：【充実した福利厚生】社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。【企業魅力】エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しています。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞行田事業所住所：埼玉県行田市須加3001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・昇給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績2.0ヶ月分) ■モデル年収：賞与を含む 35歳　4,620,000円　（主任相当職） 45歳　6,000,000円　（課長相当職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガーデンファイブ3F

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設立 2004年
従業員数 2,016名
平均年齢 -

求人情報全53件

【佐賀／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／年休最大１２９日／教育体制充実／新規開拓無
- NEW
～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！（1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。（2）DXにより効率的な提案が可能当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！（3）安心のフォロー体制入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀リフォームセンター住所：佐賀県佐賀市兵庫南3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／年休最大１２９日／教育体制充実／新規開拓無
- NEW
～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！（1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。（2）DXにより効率的な提案が可能当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！（3）安心のフォロー体制入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津リフォームセンター住所：三重県津市久居野村町323-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカショーデジテック

電子部品メーカー

和歌山県海南市南赤坂20-1

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設立 2004年
従業員数 176名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【名古屋】自社製品を用いた◆空間の提案営業（屋外照明／イルミ／LEDサイン）／年休126日／土日祝休

業界・商材経験不問／照明業界未経験の社員が活躍中／自社製品・プロダクト／商業施設やホテルなどの空間価値を高める提案営業／法人営業屋外照明、LEDサイン、イルミネーションを組み合わせ、空間コンセプトに合わせた光の演出を企画・提案するソリューション営業です。【具体的な仕事内容】・新規ターゲットの発掘（設計・デザイン事務所等へアプローチし、進行中の店舗・施設案件をヒアリング）・新規リード・既存顧客へのヒアリング、現場確認（現調）・提案書作成、プレゼンテーション・見積書作成、社内外調整、契約手続き、納品までの進行フォロー ※数十万円の照明更新から数千万円規模の大型案件まで様々。半年～1年以上かけて携わるプロジェクトもあります。【営業スタイル・強み】テレアポや飛び込み中心ではなく、展示会・マーケティング活動・インサイドセールスが獲得したリードを活用します。HubSpot（SFA/CRM）で情報を蓄積しながら顧客と継続的な関係を築きます。メーカーでありながら製品単体ではなく、屋外照明・LEDサイン・イルミネーションを組み合わせた空間全体の演出提案ができる点が強みです。設計段階から直接関わる機会も豊富にあります。【主な顧客先】設計・デザイン事務所、内装ディスプレイ会社、工務店、ホテル・旅館、ブライダル・イベント会社、神社仏閣など【仕事の魅力】・単なる「モノ売り」ではなく空間価値を創り出す面白さ・手がけた施設や街並みが形として長く残り続ける達成感【環境】・営業：計2名（30代～40代／うち女性1名）優しい方が多く、質問しやすい環境です！・出張：日帰り圏内の営業中心で出張は少なめ

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区那古野2丁目14-1 なごのキャンパス勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：57,600円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,600円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇地域手当一律（15,000円） ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】LEDサインを用いた◆空間の提案営業／経験業界・商材不問／年休126日／土日祝休

業界・商材経験不問／照明業界未経験の社員が活躍中／自社製品・プロダクト／商業施設やホテルなどの空間価値を高める提案営業／法人営業施設の「顔」となるLEDサインをオーダーメイドで企画・提案するソリューション営業です。設計事務所などのパートナーに対し、空間コンセプトに合わせた最適な「光の演出」を提案します。 ◆ 仕事の流れテレアポや飛び込み中心ではありません。 HubSpotを活用し、反響やインサイドセールスが獲得したリードへ戦略的にアプローチします。〇新規ターゲットの発掘: 設計・デザイン事務所などへアプローチし、進行中の店舗・施設案件をヒアリング〇反響対応・ヒアリング: Web・展示会経由のリード（設計事務所等）へアプローチ・ヒアリング〇企画・提案: デザイン・設計部門と連携し、理想のイメージや予算に合わせた特注仕様を提案〇受注〜納品: 見積作成、社内調整、完成・納品まで一貫してフォロー〇関係構築: 初回案件を通じて信頼を築き、次の案件も相談いただける関係へ ◆ 当社の強み最大の特徴は完全オーダーメイドの対応力。自社製造のため、形状・色味・発光パターンまで柔軟にカスタマイズ可能。 ◆ 主な実績・顧客先実績: FANCL / 読売テレビ / EST梅田/namcoTOKYOなど ⇒　https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/ 顧客: 建築・設計事務所 / デザイン事務所 / 内装ディスプレイ会社 / デベロッパー ◆職場環境・営業2名在籍（30代）／別商材担当営業：4名　女性3名・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です・営業エリアは日帰り中心で、出張はほぼございません

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：60,000円～82,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～407,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇地域手当一律（25 ,000円） ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロウェーブファクトリー株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル7F

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設立 2003年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全11件

【新横浜】法人営業（測定機器・試験設備）※土日祝休み／技術力が身につく／創業160年のグローバル企業

5G・6G領域／技術提案営業／EMC・測定システム／反響中心／研究開発支援／技術者同行業務内容 EMC試験設備を筆頭に、5G、車載レーダー等の評価設備に対する問い合わせなどに対して技術部門のスタッフとコミュニケーションを取りながらお客様へ提案を進めます。見積書や提案書作成も多く、丸１日オフィスでの業務をすることもありますのでご自分で外出や事務業務等、日々のスケジュールを調整しながら業務いただきます業務詳細 5G/6G、IoT、自動運転、AIなど社会インフラの核となる「電波・通信・無線技術（ワイヤレス）」に関する測定機器や高度なシステムの提案です。既存製品の組み合わせに留まらず、お客様の課題解決に最適化するため、カスタム開発を前提としたソリューション設計も行います。そのためゼロからイチを創り出すエンジニアリングに近い提案スキルが磨かれます ※専門性の高い提案でも当社のトップクラスの技術者（エンジニア）があなたの専属パートナーとして同行・サポートしますし知識は後から必ずついてきますのでご安心ください取り扱い製品自社製造の自動運転技術関連、通信?5G、航空宇宙・衛星関連技術で用いられる機器・計測機器（測定器、アンテナ、ポジショナー、RFアクセサリー）・試験設備（電波暗室、電波暗箱、シールドルーム）・システム（ソフトウェア）取引先・車関連企業・電気メーカー・通信キャリア・官公庁・大学、研究機関など ※新規については飛び込みはなく、HPからの問い合わせや展示会でのコンタクトから行います ※既存顧客は問い合わせをベースに商談していただきます魅力点製品を売って終わり、ではありません。お客様の事業が成功するまでをゴールと見定めています。製品のセットアップや操作説明だけでなく「どうすればお客様の新しい技術開発が加速するか」という応用的な活用方法まで踏み込んでご提案頂きます。お客様のイノベーションを最前線で支える実感を得られます。ベンダーではなく「長期的な技術パートナー」として経営層や研究開発チームと深く関わりますので私たちの提案が彼らの事業の成功、ひいては社会の進化に直結する大きなやりがいを感じることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（年間2.8ヶ月試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】ソリューション営業（ソフトウェアシステム・計測機器）※創業160年のグローバル企業

最先端通信・5G分野／航空宇宙・衛星関連技術／電波・EMCトータルソリューション／海外メーカーと英語で協業／自社開発×カスタマイズ提案／計測システム上流参画／メーカー×商社機能／顧客課題解決型営業 ■業務内容次世代の通信・インフラを支え、お客様の「実現したい」をカタチにする技術営業を担当いただきます。 ■業務詳細：提案営業およびソリューション提供 ◇海外メーカー、代理店とのやりとり・海外メーカーへの定期報告参加(Webにて英語で会議に参加頂きます) ・海外代理店会議での国内市場状況のプレゼンテーション ◇各納入先及び新規候補への提案営業・顧客ニーズに基づく仕様選定、見積作成、納入、設置作業（設置作業指示含む）までの完遂 ■就業環境・出張:月2～4回程度営業部：１９名（部長1名/新横浜14名/関西営業所3名/中部営業所1名） ■取り扱い製品自社製造の自動運転技術関連、通信・5G、航空宇宙・衛星関連技術で用いられる機器。・計測機器（測定器、アンテナ、ポジショナー、RFアクセサリー）・試験設備（電波暗室、電波暗箱、シールドルーム）・システム（ソフトウェア） ■当社について当社は電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。当社の強みとして、カタログ品だけではなく、要求に合わせた測定のカスタマイズシステムを提供したり、一方でアンテナ等の単体で販売したりと、メーカーと商社の機能を持ち合わせたシステムインテグレータとして、他社メーカーとの差別化をしております。2014年に外資系商社コーンズグループの傘下となり、2026年1月には電波吸収体、電波暗室、シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産するE&Cエンジニアリング株式会社と事業の発展と経営の効率化を図るべく統合し、より一層の事業拡大を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～714万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（年間2.8ヶ月試算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフシースタンダードロジックス株式会社

海運業

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11クラボウアネックスビル14F

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設立 2006年
従業員数 152名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【日本橋】法人営業※中国を中心とした高速物流で業績好調／転勤なし

～国際物流の提案営業／物流課題の解決を通じて顧客のビジネス成長を支援／物流設計から運用まで一気通貫で担当～法人営業として、メーカー・商社・EC事業者・輸入販売会社など、海外との取引を行う幅広い企業に向けた国際物流の提案営業をお任せします。 ■採用背景中国・アジア向け国際物流案件の増加に伴い、既存顧客を中心に、より高度な提案設計と案件推進を担える体制強化のための採用です。 ■業務内容・既存顧客へのフォロー営業および課題ヒアリング・国際輸送・通関・配送を組み合わせた物流提案・見積作成・価格交渉・契約対応・社内各部門や海外パートナーとの調整・案件管理・輸送開始後の運用フォローおよび改善提案物流設計の提案から受注後の運用まで一貫して携わるため、お客様との信頼関係を深めながら、国際物流の専門知識や提案力を高められるポジションです。 ■この仕事の魅力お客様の物流課題のヒアリング・提案から、輸送開始後のフォローまで一貫して携わるため、物流を「提案する力」と「実現する力」の両方を身につけることができます。国際物流の幅広い業務経験を積みながら、中国・東南アジアを中心としたグローバル案件の専門性を高められるポジションです。 ■働く環境法人営業部は、東京支店・大阪本社・名古屋営業所の3拠点で構成されています。拠点を越えて連携しながら案件を進めており、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方・既存顧客中心の営業スタイル・DX基盤を活用した業務効率化・転勤がないため、一つの拠点で専門性を高めながら長期的に活躍できます。 ■キャリアパス国際物流営業として専門知識や提案力を磨きながら、将来的にはチームリーダーや管理職としてメンバー育成や組織運営に携わることが可能です。実務経験を通じて、市場価値の高い物流のプロフェッショナルを目指せる環境があります。 ■企業魅力中国・東南アジアに広がるネットワークを活かし、国際輸送から通関、配送、物流加工まで一貫したサービスを提供しています。変化するサプライチェーン環境に対応するためDXにも注力しており、成長市場で専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 MTIビルTOKYO 2階勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～533,000円＜月給＞ 366,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンフ・スタイル

人材派遣

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F

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設立 2006年
従業員数 115名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／新規営業なし／土日祝休み／人物重視

━━━━━━ ◎仕事内容 ━━━━━━ ・登録スタッフの面談（希望条件・経験のヒアリング）・求人紹介・職場見学の調整・就業開始後のフォロー（定期連絡・相談対応）・企業からの人材ニーズ確認・候補者提案・データ入力など電話営業や飛び込み営業は一切ありません。一人ひとりの希望に寄り添う“内勤中心”のポジションです。長期的に活躍できる企業をご紹介するにあたり、将来を見据えて「どんなスキルを身に付けたいか」「就業先に求めること」など、スタッフが大事にしている条件を必ず確認。企業と人材のヒアリングおよび、マッチングを徹底しています！求人の確認・就業後のフォローを通して各企業の特徴をつかみ、長期的なお付き合いができるように努めます。スキルだけではなく、どのような方が活躍できる会社なのかを理解することが大切です。＜未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制”＞まずは派遣登録者との面談と登録スタッフのフォローを並行して進めていきます。一連の流れの中で未経験の業務についてはしっかりとサポートしますのでご安心くださいね。登録スタッフとの面談時に気を付ける点などもイチから丁寧にお教えします。 ※並行して、企業向けの業務も始めていきます

【転勤なし】ご希望の勤務地で決定いたします。(配属先は東京都・大阪府・福岡県) いずれもアクセスが良く、駅チカのオフィスです！ ■東京支社〒104-0061 東京都中央区銀座7-2-6　銀座アステルビル7F 【アクセス】・東京メトロ銀座駅「C3」出口より徒歩約3分・新橋駅「銀座口」より徒歩約5分・有楽町駅より徒歩7分 ■大阪本社〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル2F 【アクセス】・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩約1分・京阪「淀屋橋駅」からは西0号改札より出ていただき、3番出口より徒歩約5分 ■福岡支社〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2　博多東ハニービル8F 【アクセス】・博多駅より徒歩約1分 ★受動喫煙対策あり

東京／月給33万円～40万円（想定年収450万円）大阪／月給28万円～32万円（想定年収400万円）福岡／月給28万円～32万円（想定年収400万円）＜スピーディーな昇給あり＞随時評価と昇給を実施しているため“翌月昇給”も可能です。 1年で年収が170万円UPした先輩もいます！ーーー＜収入例＞入社時：月給33万円入社半年後：月給35万円入社1年後：主任に昇格／年収500万円～

株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【港区】両手型転職エージェント／外資系企業専門◇600万円～インセンティブ有り／おしゃれなオフィス◎

■職務内容：【変更の範囲：無】・外資系、グローバル企業を中心に人材紹介事業を展開する当社にて両手型転職アドバイザーをお任せします。 ■業務詳細：【転職希望者向け】・転職活動における様々な相談・転職希望者の面談から入社後のフォロー・面接の調整や面接後のFBフォロー【クライアント企業向け】・企業から預かった求人情報・ニーズを的確に把握し、候補者の紹介や採用・求人に関してのコンサルティング・採用戦略の提案・求人に対する的確な人材選出、面接のアレンジ、内定・入社までの調整・交渉、入社後のフォロー業務〇転職希望者、クライアント企業の双方と直接コミュニケーションをとることで、質の高いコンサルティングを提供します。 ■人材業界未経験でも歓迎な理由：・これまでご経験された知識や経験を活かし、求人の正確な把握、登録者の経験の正確な把握、そして的確なアドバイスに繋げていくことが求められます。 ※これまでのキャリアを考慮し、下記のいずれかの業界に携わって頂きます。（1）製薬・医療機器業界（2）IT・コンサルティングファーム業界（3）消費財・高級財業界 ※用いるデータベース：自社媒体、ビズリーチ等 ■両手型転職アドバイザーの魅力：・両手型転職エージェントだけの魅力としては業界・職種共に分野を絞り専門的なエージェントとして企業様と求職者様双方に密な関係性を構築し、双方のご支援を可能にする点です。 ■配属先：・現在約10名（4、50代が中心、男女比5:5）が在籍 ■就業環境：・固定残業手当として６０時間分の支給となりますが、月残業時間の平均は２０～３０時間程度になります。・インセンティブは毎年４月に支給。 ■教育制度：・入社後はOJTにて業務を習得頂きます。人材ビジネス未経験でも安心頂けます。・面談スキル…各コンサルタントの面談に同席をし、面談のやり方、ポイント等をしっかりとつかんでいきます。その後実際に面談をする際には、最初はコンサルタントが同席し、しっかりフォローを行います。・オペレーション…データベースの入力、候補者のマッチング、クライアントへの同行、提案方法など業務全般をサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 606万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,609,476円～6,085,112円固定残業手当/月：120,877円～159,574円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,969円～539,893円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※インセンティブは毎年4月にまとめて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-43-16KDX三田ビルディング2F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【東京/未経験可】IT営業◆エンジニアと企業のマッチング／NEC・富士通等大手取引有／ノルマ無

◆未経験・第二新卒歓迎！／9年連続売上増／NEC・富士通等大手企業様との取引豊富◆ ■業務内容： SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアまたは他社のエンジニアのマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： ◆技術者マッチング・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規2割、既存8割）※新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案・マッチング業務・エンジニアフォロー（自社のエンジニアの面接対策フォローなど）営業部としての目標予算をチームで追っていく環境のため、個人予算・ノルマはございません。 ■組織構成：営業部は、部長（責任者）1名、メンバー2名（うち1名営業アシスタント）で構成されています。30代～50代の方が在籍されています。今回はメンバーとして営業業務を担っていただける方を募集します。営業部は全員中途入社者となっており、IT業界未経験でも、ご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで教育します。業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアのフォローもございますので安心して成長していくことが出来ます。 ■働き方：・全社平均残業時間13時間程度・週1~2回在宅勤務・ご家庭との両立可能！女性復職実績あり・20代～40代中心に、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ■当社について：当社は2006年に設立され、社員数約200名のIT企業です。ソフトバンクグループ、富士通グループ、NECグループ、伊藤忠グループ、NEXCO、システムリサーチなど、大手企業との取引実績があり、官公庁、公共施設など、7割以上が大手直請・プライム案件になります。コロナ禍でも5年連続で営業利益が増加しており、安定した経済基盤を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12箇月＋残業手当 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＢＹ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区東神田2-10-9

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【秋葉原】オフィス機器の営業＜第二新卒・未経験歓迎＞インセンティブ充実◆年休130日／残業12H◆

【完全未経験歓迎！20代～30代中心に活躍中！／営業にキャリアチェンジ◎しっかり稼げる環境／モデル年収：２年目600万円】 ■採用背景事業拡大中の当社にて、さらに営業部隊を強化していくために新たなメンバーを募集いたします。手厚い教育制度がございますので、未経験の方でもご活躍をいただける環境です。実際に美容師・アパレル・コールセンター出身のメンバーも活躍中です！ ■業務概要卸売事業を展開している当社にて、一都三県の中小企業をメインに電話機・複合機・パソコンなどのオフィス周りの商品をご提案いただきます。 ■業務詳細新規営業メインとなりますので、会社側でリストアップしている企業に対してテレアポを行っていただきます。商談獲得が出来ましたらお客様が使われている機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品や契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。商談は請求管理をしている経理の方や代表の方を相手にお話いただくことが多いです。 ■当社の特徴・個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。・当社では様々なメーカーの商材をご提案しますが、提案した商品の不具合の修理などに関しては当社で対応をしております。そのため、売って終わりの営業ではございません。定期的なフォローの中でお客様の新たなニーズを把握し、さらに新たなプランなどをご提案をいただくこともございます。 ■稼げる環境です！評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30代前半）900万 ■入社後のフォロー体制現在営業部には13名の社員が活躍しており、ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。会社として「３年たって1人前」という考え方があり、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-10-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当/月首都圏勤務に限り首都圏手当として固定給を＋5,000円とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄エンジニアリング株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル

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設立 2006年
従業員数 1,956名
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京／大崎】電力事業のソリューション営業※日本製鉄Ｇ/平均年収1107万円/残業平均26.5時間
- NEW
～プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■募集背景：当社では、CN（カーボンニュートラル）の時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。今回募集は、地産地消供給の展開において営業フォロー（新規営業および受注案件運用のフォロー）により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。 ■業務概要：・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業 ※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング ■業務詳細：自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し、当社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、当社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス（蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等）の展開も検討しています。 ■育成プラン：電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート（提案資料の作成）および既存供給案件の運用（発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等）を担っていただきます。業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。 ■就業環境・完全週休2日制・年間休日126日・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可・フレックス制・私服通勤可 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】廃棄物発電施設に関する自治体営業※日本製鉄G/残業20~30H/福利厚生充実

～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H～ ■募集背景：当社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 ■業務概要：・廃棄物発電施設に関する自治体営業（関東甲信越または東北） ■業務詳細：・客先（自治体）との関係づくり、交渉等・見積や入札提案書等の作成・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等） ■本ポジションの魅力：・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。 ■入社後のキャリアパス： 1～2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、当社の営業手法、商品知識を習得いただきます。その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。 ■就業環境：完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアライフ（Premier Life Inc.）プレステージ・インターナショナルグループ

債権回収（サービサー）

■本店東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F ■東京オフィス千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル8F ■大阪オフィス大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

月給30万円～／未経験歓迎／土日祝休／ノルマなし／ルート営業

当社が提供する「家賃保証サービス」とは、当社がお部屋を借りる方の連帯保証人となり、万が一入居者からの家賃の支払いが遅れた際に一時的に立替払いするサービスです。お部屋の貸主様にとっては、家賃の未回収リスクを減らせるだけでなく、入居審査や契約をスムーズに進めやすくなるなど、多くのメリットがあります。訪問先となるお客様は、昔から地域で親しまれている不動産会社様や、ご夫婦で経営されているようなアットホームな不動産会社様が中心。まずは何よりも、「こんにちは！」と顔を覚えていただくことが大切です。何度か訪問するうちに世間話ができるようになったり、「ちょうど相談したいことがあった」と声をかけていただけたり。少しずつ信頼関係を築きながら、お客様に必要なタイミングでサービスをご案内します。飛び込みで契約を取るような営業ではなく、人とのつながりを大切にする営業スタイルなので、販売や営業が初めての方も始めやすい仕事です。《入社後の流れ》 ▼入社～約2週間まずは座学研修からスタート。業界のことや商品知識など、基礎から丁寧にお教えします。 ▼約2週間後～社長または営業課長と一緒にお客様先を訪問。仕事の流れや会話のコツなどを、実際の営業を見ながら覚えていきます。 ▼約1ヶ月後少しずつ担当のお客様を持ち、独り立ち。もちろん、困ったことがあればいつでも相談できます。《ある1日の流れ》 09:00　出社・朝礼（大阪拠点とオンラインで繋ぎ、全社員で実施） 09:15　営業部ミーティング 10:00　営業活動へ出発　5～6件程度、訪問 17:00　帰社、事務作業 18:00　翌日の準備をして退社

【転勤なし／駅近／綺麗なオフィス／アクセス◎】★東京・大阪オフィス同時募集★ [勤務地] [1] 東京都千代田区一番町8番地住友不動産一番町ビル8F ★10月より同ビル1階に移転。さらに綺麗＆広いオフィスになります！ [アクセス] 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 ★渋谷・表参道・大手町など主要エリアへアクセス抜群★ 皇居近くの落ち着いた街並みと、おしゃれなカフェや飲食店が揃う半蔵門で、仕事もプライベートも充実できます。 [勤務地] [2] 大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F [アクセス] Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩2分 Osaka Metro堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩5分 ★梅田・本町・難波など主要エリアへアクセス抜群★ 歴史ある建築とモダンなオフィス街が調和する淀屋橋エリア。周辺には話題のランチスポットやカフェも豊富で、仕事もプライベートも充実できます。

月給30万円～39万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 (2ヵ月分：昨年度実績)＋交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。

株式会社オアシスソリューション

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区池袋2-23-21富士ビル

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設立 2006年
従業員数 110名
平均年齢 33.0歳

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【福岡/未経験歓迎】法人営業◆月給27.5万円～／特許取得で実績トップ級／年休122日・大型連休可

～残業月15h・夏冬大型連休／研修充実で営業未経験も安心／飛び込み一切なし／業界未経験や第二新卒層が多数活躍～ ◇既存取引先が9割、飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■業務概要：水環境ソリューション事業（給水設備診断・メンテナンス・リニューアル）を行う当社にて、担当エリアを中心にマンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せします。マンション管理会社からの依頼に対し、自社および協力会社と共に課題解決へ向けた提案を行います。実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。営業単価が1億円以上になる案件もあり、大きなやりがいを実感できるお仕事です。 ■具体的には・マンション管理会社からの依頼対応・訪問/現地調査・見積・提案資料作成・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が対応。1人あたり5社ほど担当し、稼働案件は60件程 ※オフィスカジュアルOK、転勤なし、残業15時間以下と働く環境も整っています！ ■入社後の流れ入社初日～2日間：中途入社研修／3日目～1年目処：各支店の支店長または社員のOJT研修分からないことがあれば都度質問できる環境で、独り立ちするまでは全社員でサポートします！ ■働く環境・キャリアパス福岡支店の営業担当者は40代男性、30代男性、20代女性の3名です。ほとんどの人が飲食業界など他業界から転職です。知識0から早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） ■社風成長を積極的に後押しする環境のため、実力次第で任せる仕事の範囲は広がっていき、早期キャリアアップや会社の経営に携わることも可能です。支店長は全社員の選挙によって選ばれるなど、社員一丸となって会社を創っていく風土があります。社員の平均年齢は32歳と若く、目的志向が高い社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡市博多区山王1-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～310,000円その他固定手当/月：3,600円～5,000円固定残業手当/月：44,400円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。 ■昇給査定：年2回 ■業績賞与あり＜モデル年収例＞年収500万円／26歳／マネージャー年収600万円／29歳／支店長 ■その他固定手当：深夜手当10時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテックＪセールス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル6F

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設立 2006年
従業員数 131名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【東京/品川】未経験OK×ドクターに信頼される医療営業◆国内シェア80％×東証プライム上場G◆

■採用背景医療現場へのさらなる価値提供を目指し、営業体制の強化を行います。 ■概要即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、将来の中核人材として成長いただける方まで、幅広く募集します。また、当社は複数の診療科へ提案するマルチセールスを前提とした営業スタイルです。顧客課題に応じた提案力を高めながら、営業としての市場価値を高めることができます。 ■業務内容・医療機関への製品提案および導入支援・医師・医療従事者との関係構築・手術立ち会い・技術サポート・担当エリアの販売戦略立案・実行・市場分析および売上管理 ■入社後の流れ入社後は約3週間の研修を通じて、製品知識や医療業界の基礎を体系的に習得いただきます。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。その後はご経験や習熟度に応じてOJTを実施し、先輩社員との同行や実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当をお任せしていきます。ご経験をお持ちの方には、早期に裁量を持ってご活躍いただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～415,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり選考を通して当社規程より考慮 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■営業職手当　※年齢、等級によって異なる ■マルチセールス手当（試用期間終了後支給開始） ■インセンティブ制度 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ポログレス

その他

大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイズ試験機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市伏見区深草向川原町20-35

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／転勤なし】法人営業◆お客様のニーズに合わせた試験機を提案／多様な業界のクライアントと関われる

～お客様のニーズに合わせた特注品を製造／すべてを内製で一元管理とスピーディーな対応◎／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）～ ■業務内容：材料試験機・物性試験機の提案営業として、顧客ニーズの把握から提案、納入までを担当します。顧客の「こんな試験がしたい」という要望に応え、技術部門と連携しながら最適な試験機を提案していただきます。営業側で顧客オーダーを聞き取り、提案内容をまとめる業務になります。 ■具体的には： ◇顧客企業のニーズや課題を把握し、試験機に求める性能や仕様を聞き取り、社内の技術部門へ共有します。 ◇顧客の用途に応じた試験機を提案し、標準品だけでなくカスタマイズ製品の提案も行います。 ◇社内の設計・製造部門と連携して製品を完成させ、納入スケジュールの管理、現場立ち会い、導入支援なども担当していただきます。 ■魅力： ◎材料、化学、自動車、学術など多様な業界のクライアントと関わることができます。 ◎顧客の「こんな試験がしたい」というニーズに応え、課題解決に貢献できる達成感があります。 ◎京都に拡張移転し、今後の事業拡大を見据えた体制強化の一環としての採用です。グループ会社の玉山工業と連携し、幅広い知見を活かせる環境です。 ■配属先について：・提案営業2名（30代、50代） ※当社マイズ試験機のほか、グループ会社の玉山工業マシナリー事業部の営業を兼任しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区深草向川原町20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※四半期毎の営業インセンティブ有り ■年収例：営業主任 500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピットデザイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大手町】カメラ式駐車場システムのソリューション営業／大手引き合い多数／事業拡大中／年休128日

～業績好調による増員／業界内トップシェア／新しい技術を取り入れる社風／事務所経験も歓迎／カメラ式のナンバー自動認識駐車場システム開発のパイオニア～ ■業務内容業績好調につき、法人営業職を募集いたします。空港や大型商業施設やホテルなどへナンバー自動認識駐車場システムの提案をお任せいたします。システム導入によりメリットも大きく、お客様への価値提供にやりがいを感じるお仕事です。＜具体的な業務内容＞・お客様野課題や要望をヒアリングし、お客様の課題解決に最適なプランを提案します。・導入後、1から2か月後お客様をフォローしたのち、サポート部隊に業務を引き継ぎます。 ※展示会やHP、DMなどからお問い合わせがメインです。 ※ご自身で開拓いただく事も可能です。 ※契約時のインセンティブや契約継続によりランニングインセンティブも支給。業績連動賞与の支給もあり、頑張りが評価される環境です。 ■同社の強み（1）業績好調／お客様からの引き合い多数ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。（2）技術力良い技術はまず作って実装した上で、より良い物を目指して常に改善を心がける精神」が強く、AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行いお客様から高い評価を得ています。（3）『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認識カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。導入により無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとの連携によりお客様のCX改善にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制決算賞与有　※業績連動 2025年平均支給実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,400円固定残業手当/月：65,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり：イニシャルとランニングインセンティブあり。当社では年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価する制度を整えています。実際に新卒入社4年目で入社時から年収が2.5倍になった社員や、20代で責任あるポジションを任されている社員も在籍しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイトー社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

静岡県静岡市駿河区下島182-1

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設立 1994年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/博多区】既存顧客向け営業＜未経験歓迎＞■工場用樹脂部品の提案・納品後フォロー/大手取引あり
- 締切間近
＜大手取引多数/成長産業メーカーを支える部品専門商社＞＜既存顧客中心の提案営業＞＜未経験歓迎/教育体制充実/安定経営だから安心＞ ■業務概要当社は半導体、医療、食品、自動車、液晶など多彩な業界の工場向けに、プラスチックやゴム部品を中心とした機械部品や資材を供給しています。本ポジションは九州支店にて、既存顧客を中心に関係構築を図りながら、お客様の工場運営に必要な資材や機器の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細主な業務は・既存顧客への定期訪問と情報交換・工場の稼働状況や必要資材・機器に関するヒアリング・ニーズに合わせた製品の選定・提案・見積作成・受発注手続き・仕入れ先との打ち合わせ、納期管理・納品後のフォローや状況確認一連の営業活動を広く担当いただきます。お客様の課題に寄り添い、適切なタイミングで最適な製品やサービスを提案することで、長年信頼関係を構築してまいりました。 ■扱うサービスプラスチックやゴム製の工場用部品・機器を多様なメーカー向けに提供。お客様の要望に応じたカスタマイズにも対応します。 ■組織構成支店長、他営業1名、業務2名、品証1名、検査3名　合計8名少数精鋭ならではの風通しの良い環境です。 ■業務の魅力成長産業を支える商社として、大手メーカーとも安定した取引があり、提案の幅が広いのが魅力です。既存顧客中心のため、じっくりと信頼関係を築く営業スタイルが可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員の同行訪問からスタートし、製品知識や提案手法を学びながら無理なく業務を習得可能。未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境土日祝休みを基本とし、年間休日119日・各種休暇制度も整備。マイカー通勤可・無料駐車場有など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス提案営業スキルを磨き、将来的には所長や拠点マネジメントなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力「成長産業を支える部品供給のプロ」として、お客様のモノづくりを支援する重要な役割を担い、安定した経営基盤と社員の頑張りをしっかり評価する社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東那珂3丁目8-2-1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～20時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ※営業としての技量、担当顧客数などを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■賞与：あり（決算賞与※業績、実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】既存顧客向け営業＜未経験歓迎＞■工場用樹脂部品の提案・納品後フォロー/大手取引あり
- 締切間近
＜大手取引多数/成長産業メーカーを支える部品専門商社＞＜既存顧客中心の提案営業＞＜未経験歓迎/教育体制充実/安定経営だから安心＞ ■業務概要当社は半導体、医療、食品、自動車、液晶など多彩な業界の工場向けに、プラスチックやゴム部品を中心とした機械部品や資材を供給しています。本ポジションは静岡の本社にて、既存顧客を中心に関係構築を図りながら、お客様の工場運営に必要な資材や機器の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細主な業務は・既存顧客への定期訪問と情報交換・工場の稼働状況や必要資材・機器に関するヒアリング・ニーズに合わせた製品の選定・提案・見積作成・受発注手続き・仕入れ先との打ち合わせ、納期管理・納品後のフォローや状況確認一連の営業活動を広く担当いただきます。お客様の課題に寄り添い、適切なタイミングで最適な製品やサービスを提案することで、長年信頼関係を構築してまいりました。 ■扱うサービスプラスチックやゴム製の工場用部品・機器を多様なメーカー向けに提供。お客様の要望に応じたカスタマイズにも対応します。 ■組織構成第1営業グループ5名第2営業グループ3名業務6名、経営戦略室1名、常務（第1兼任）・社長・会長　合計17名 ■業務の魅力成長産業を支える商社として、大手メーカーとも安定した取引があり、提案の幅が広いのが魅力です。既存顧客中心のため、じっくりと信頼関係を築く営業スタイルが可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員の同行訪問からスタートし、製品知識や提案手法を学びながら無理なく業務を習得可能。未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境土日祝休みを基本とし、年間休日119日・各種休暇制度も整備。マイカー通勤可・無料駐車場有など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス提案営業スキルを磨き、将来的には所長や拠点マネジメントなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力「成長産業を支える部品供給のプロ」として、お客様のモノづくりを支援する重要な役割を担い、安定した経営基盤と社員の頑張りをしっかり評価する社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下島182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～20時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ※営業としての技量、担当顧客数などを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■賞与：あり（決算賞与※業績、実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュリティデザイン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区神田錦町3丁目20番地錦町トラッドスクエア4階

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設立 1999年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／年収500万円以上の実績有／年休130日／土日祝休

【　POINT　】￣￣ ■裁量大きく働ける営業手法やスケジュールは各営業に一任しており、裁量をもって働くことが可能です。 ■需要高まるセキュリティ業界近年の社会情勢を受け、法人企業の防犯意識は近年高まっており、当社のセキュリティ商材への需要は年々増加しています。 ■経験を活かし、ステップアップ営業経験や顧客折衝経験を活かし、最先端技術の提案やマネジメントへの挑戦など、ステップアップが叶います。セキュリティ業界の経験は不問です！【　具体的な仕事内容　】￣￣下記２通りの営業活動を通して、日本国内のセキュリティ販売店に対し、セキュリティ機器の提案販売やセキュリティのソリューション提案を行います。１）自社で取り扱う商材を卸す営業（ホール）商材を卸すだけでなく、当社の商材を取り扱う販売店や施工会社に対し、商材の説明会を開催したり、各問い合わせに対応することもあります。２）セキュリティ機器販売から施工まで行う営業（システムインデグレータ）建物の新築やオフィス移転に伴うセキュリティ環境構築の提案が主な業務です。企画～施工の打ち合わせ、導入後のサポートなど一貫して対応。セキュリティが正常に動作しているかの確認など、工事の進捗管理も実施します。 ※案件は短ければ1日、長ければ1年～2年ほどです。【　業界最先端の商材！　】￣￣監視カメラや防犯ゲートなどの機器から、それらを制御するシステムまで幅広く取り扱っています。（具体的には） ■入退室管理システム ■監視カメラシステム ■防犯ゲートシステム ■統合型セキュリティシステム中には【AIでの画像解析】や【スマホでのリアルタイム確認機能】といった最先端技術を使った商品も！時代の変化に柔軟に対応した提案が可能です。 === ページ中段の【入社後の流れ】【将来的には責任者を目指すチャンスも】【幅広い経験を活かせる】もぜひご覧下さい！

下記3拠点より、希望勤務地での採用となります。選考時より、各拠点での面接を実施します。【東京本社】 ■東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 4F ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩3分・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩8分・都営新宿線「小川町駅」徒歩9分【名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市中区富士見町15-36 ・名古屋市営地下鉄「東別院」駅徒歩5分【大阪営業所】 ■大阪府大阪市中央区南新町2-2-5 マルカビル4F ・大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分（4番出口） ※屋内分煙（受動喫煙対策） ※当面予定しておりませんが、将来的にスキルアップのため転勤になる可能性があります。 ※転勤の際は家庭状況等を鑑み十分な話合いをし、了承を得た上で決定しております。

■月給22万円～36万円＋残業代別途支給＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※管理職採用の場合は、時間外手当は深夜手当のみとなります＜入社時月収例＞非管理職／経験者月収28万円内訳：月給24万円+残業手当（20時間の場合） ★評価体制について ―――― 営業メンバー一人ひとり半期に一度目標を設定し、達成度に応じて評価します。ベテラン営業メンバーであれば一人あたり1億円程度の予算を持つことになりますが、入社後数年間はまずじっくり育っていただきたいため、1000万円など少なめの目標で設定します。新規のお客様だけでなく先輩からも既存のお客様を引き継ぐため、決して達成が難しい数字ではありません。一歩一歩着実に達成する喜びを感じながら、徐々にできることを増やしていってくださいね。

株式会社ゼンワ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7

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設立 1985年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜都筑区】コネクタメーカー向け法人営業◇既存顧客100％／大手メーカーと安定取引／年休125日

～最先端分野に欠かせないコネクタ／年休125日／営業＋αの専門知識を身に着ける／取引先は一部上場大手企業多数／転勤無～コネクタという精密電子部品を扱う営業として、大手メーカーの設計・開発担当と向き合い「こんな部品を作りたい」という悩みに応えます。企画・設計から納品まで全工程に介在、専門性を深めながらキャリアアップできる仕事です。 ■コネクタとは PCやスマホの充電ケーブルがイメージしやすいかもしれません。機器同士や回路と電線を確実につなぎ、電力や信号をやり取りする役割があり、様々な機械に欠かせません。 ■業務詳細・既存顧客（大手メーカー中心）との関係構築・図面を確認し、コスト試算・見積書の作成・コスト・納期・品質の観点から最適な製造プランの提案・中国協力工場への製造依頼、品質・納期の進捗フォロー・製品検査・納品のフォロー ※万が一製品に不具合が発生した場合は、窓口となり各部門と連携しフォロー ■営業スタイル・主な取引先：コネクタ・電機メーカー等、既存の大手企業・1人あたりの担当は2～3社程度。長期的な深い関係性づくりに集中できます・既存営業メイン：新規開拓・個人ノルマなし。新規案件も紹介がメイン、お客様に丁寧に向き合う営業スタイル。・基本は神奈川エリアの顧客訪問が中心ですが、年数回福岡・茨城などへの出張がございます。 ■組織体制営業部門は7名体制（営業2名・営業事務5名）で構成されています。 ■入社後研修製品知識をつけるため3ヶ月程度は製造現場での研修→3ヶ月程度営業事務として見積もりや問い合わせ応対→半年～1年ほどで先輩同行での客先訪問・独り立ちを予定しております。技術知識の専門性を深めながら、営業として徐々にステップアップいただけます。 ■企業魅力テクノロジー商社×メーカーのハイブリッド体制。ゼンワは、金型や機械の精密機械加工部品を扱う技術集団です。中国の協力工場と10年以上にわたる強固なネットワークを持ち、毎日100種類以上の「一点物」が入荷します。量産品ではなく、日々異なる試作品・一点物を扱うため、モノづくりの最前線に関われます。創業以来「当たり前をちゃんとやる」姿勢で大手上場企業から厚い信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ゼンワ住所：神奈川県神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～329,000円固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レガロキャピタル

不動産金融

東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル2F

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設立 2004年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】外国人富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
- NEW
【海外投資家向けに日本の不動産投資を提案し信頼構築◎／高報酬・裁量大きい環境◎／インセンティブ制度あり◎】 ■業務概要：海外投資家や国外の法人を対象に、国内の不動産投資案件を一気通貫でご提案いただきます。投資家のニーズをヒアリングし、物件選定～現地調査、条件交渉、契約締結、アフターフォローまで総合的なアドバイザリー業務を担います。海外投資家向け担当として語学力を活かし、新規案件の開拓や既存顧客との信頼関係構築に貢献していただきます。 ■業務詳細：・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との関係構築、不動産投資案件の提案・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供・対応エリア：都内メイン・案件の金額帯：5億～100億・年間扱う件数:10～20件程度 ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、海外投資家に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、4男性） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来ます。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位でビルの売買仲介を行うのも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：スペシャリストとして不動産・金融・M&A領域の幅広い知識を得て、グローバルなネットワークを構築できます。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
- NEW
【年収水準高・透明な評価とインセンティブ◎/一棟単位の大型案件・長期関係構築が魅力◎】 ■職務概要：国内投資家を中心とした不動産投資に関する営業・アドバイザリー業務をご担当いただきます。クライアントのニーズに応じた新規案件の発掘や物件調査、提案、クロージングまでを一気通貫で担い、信頼関係を築きながら不動産価値の最大化に貢献します。 ■業務詳細：・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との新規関係構築、不動産投資案件の提案　新規開拓の方法は問いません。・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供・対応エリア：都内がメインですが、一部神戸・大阪等も扱っています ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、国内のお客様に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート案件の金額帯：5億～100億年間扱う件数:10～20件程度 ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、男性4名） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、長期的な信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来るのも強みです。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位での取り扱いも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：上流から下流まで幅広い業務を経験し、不動産スペシャリストへ成長可能。ネットワーク拡大やM&A領域へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9

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設立 1959年
従業員数 81名
平均年齢 43.8歳

求人情報全12件

未経験◎【広島市】ルート営業◇飛び込みなし◇マニュアルあり◇年休120日◇山善Gの自動化設備メーカー

◇◆飛び込み・テレアポなし・既に取引のある大手メーカー中心！山善グループの安定感・未経験から専門知識が身につく・年休120日◇◆ ■募集背景既存事業の拡大に加え、今後は新たな分野への進出も計画しており、組織強化のため新たな営業メンバーを募集します。 ★営業経験不問。「人と話すことが好き」「営業にチャレンジしたい」という気持ちがあれば歓迎です！ ■仕事内容自動車部品メーカーを中心とした既存顧客に、工場の生産設備や自動化設備の提案を担当いただきます。新しい生産ラインを立ち上げる際や設備を追加する際にご相談をいただくため、ニーズをヒアリングし、設計部門と連携しながら提案します。 ▼具体的には・顧客との打ち合わせ（課題やニーズのヒアリング）・見積書の作成・社内設計部門との打ち合わせ・納品までの進捗管理・アフターフォロー ※飛び込み営業や無作為な電話営業はありません。 ※既存顧客からのお問い合わせや紹介案件が中心です。 ■取り扱う商材自動車メーカーや部品メーカーの工場で使用される・自動化設備・専用機・生産ライン設備などの設備を提案します。毎回異なる設備を扱うため、お客様ごとに最適な提案ができる面白さがあります。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。入社後は、業界知識の習得、先輩社員との同行営業、OJTによる実務習得からスタート。業務マニュアルも整備されており、分からないことは営業の先輩だけでなく設計部門へ気軽に相談できます。 ■組織構成営業担当：4名（30代：3名・60代：1名）少人数組織のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ※全員男性です。 ■出張についてお取引先はは九州・関東など全国にありますが、電話やオンライン中心で商談を行うことが可能です。「対面で顧客と話したい」という方は出張も可能。（多い人でも月1～2回程度）自分に合った営業スタイルで活躍できます。 ■当社について：自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計４ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル7F

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設立 2006年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜】フィールドセールスエンジニア*センサ・制御系部品～裁量大／トップ級センサー技術／福利厚生◎

センサー・制御部品等の製造、販売を行う当社にて、機械メーカー及び商社への営業活動をお任せいたします。また、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓や新規ビジネス機会の創出を積極的に推進し、顧客基盤の拡大と継続的な事業成長に貢献していただきます。担当顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、売上目標の達成と新規案件の獲得をリードする重要なポジションです。【主な業務内容】・既存顧客との関係構築および維持・新規顧客・新規案件の開拓・年間売上目標達成に向けた営業戦略立案・提案書、見積書の作成およびプレゼンテーション・市場分析、競合分析、顧客ニーズ分析・社内関連部門（技術、物流等）との連携・顧客からの問い合わせや課題への対応・新製品開発に向けた市場情報の提供【業務の特徴】・既存製品は代理店を介しての販売となりますが、新規開発製品やグレードアップ製品は、直接機械メーカーやサプライヤーとのやりとりをし、新規プロジェクトの情報を収集、そこから顧客への提案や技術部門にフィードバックをしていただきます。そのため、こうした新たなビジネスのためにより良い関係構築や優れた提案などをいかにできるかどうかが、この仕事の醍醐味となっています。・先行開発の多い欧米への情報収集などで現地とのやりとりが発生するため、ライティングをメインに英語を使用します。＜同社取扱い製品＞ (1)センサー製品…圧力や温度などのセンサー・テクノロジーのリーダーとして、自動車用、民生用・産業用の暖房、換気、エアコンといった市場に製品を供給しています。 (2)コントロール製品…産業用、民生用、家庭用として、各種アプリケーションに最適な保安装置、サーキットブレーカスイッチ、サーモスタット、バーンイン・テスト用ソケットなどを幅広く供給しています。 (3)電源保護製品…電源保護を高い信頼性で実現する各種サーキットプロテクタを直流・交流電源・電子機器の各分野に供給しています。 ■配属部署について：産業系ビジネスの営業部門への配属になります。 ■育成体制（3か月～半年）：基本的には OJT中心です。ご入社後早いタイミングで顧客を担当いただく予定です。実務を通して先輩社員がしっかりサポートしますので、経験を積みながら実践的にスキルを磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：130,000円～160,000円＜月給＞ 530,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記年収には基本給、各種手当（残業・通勤除く）と賞与を含む。その他会社業績・個人業績に応じて別途ボーナスあり。 ■賞与：年間4ヶ月 ■昇給：年1回 ■残業手当：採用時のジョブグレードによる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玉野化成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市南区元塩町4-6

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設立 1968年
従業員数 207名
平均年齢 37.9歳

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【名古屋／転勤無】＜WLB整え経験を活かす！＞自動車部品営業／土日休／国内シェア65%／月残10H程

【自動車部品営業経験者の方にオススメの求人です～国内シェア65%、世界シェア17%/ニッチトップメーカー/残業月10時間程度/土日休み～】 ■業務内容業務内容は大きく分けて二つです。（1）受注業務 10社以上ある顧客へ訪問等を行い、新規商品や開発案件などの情報収集や引き合いをいただき、見積の作成および製品実現への社内検討を実施します見積・検討した内容をもって、顧客へ見積の詳細説明と自社の技術をアピールし受注を獲得する業務です。既存顧客が多い状況ですが、新規顧客への拡販も実施しております。※飛び込み営業無し（2）購買業務 40社以上ある協力会社と打合せを行い、必要な材料や部品加工について見積依頼および詳細な内容を伝え、価格や条件等が折り合えば、購買先として発注し購入品が届くまでの管理をする業務です。 ■業務の特徴：玉野の営業部の特徴は、自社製品を販売する営業ではなく、顧客が製品化したい図面いただき最適な工法を提案し製品実現する業務です。現在はウォッシャーノズルでトップシェアの当社ですが、今後は精密な射出成型の技術をもって、ウォッシャーノズル以外のプラスチック製自動車部品の製造をしていきたいと考えておりますのでぜひ本求人の営業が重要な役割を担っております。実際にEV関連の部品受注が進んでいる実績もございます。お取引としては自動車部品が9割ほどです。そのうち約6割ほどがウォッシャーノズルのお取引です。 ■組織体制：営業部には、6名が所属しています。部門長(50代)1名、課長(40代)2名、リーダー2名、メンバー1名 ■同社の魅力：同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収(例)：係長クラス500万／課長クラス650～800万／部長クラス900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レーザーシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

徳島県阿南市那賀川町中島414-1

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設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 44.3歳

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【横浜／転勤無】レーザー加工装置の法人営業＜経験者歓迎＞土日祝休◆レーザー加工装置メーカー◆業績好調

◆◇レーザー加工装置メーカーの同社にて法人営業職の増員募集／上場大手企業向けに数千万円の高単価商材の提案が出来る→営業としてのスキルアップが目指せる◇◆ ■業務内容・既存顧客へのソリューション提案、アフターフォロー・お客様の要望を具現化するために社内技術メンバーとの調整業務・案件進捗管理、見積り、受注案件の社内業務・問い合わせのあった顧客へ、ニーズにあったレーザー加工装置・試験のソリューション提案営業 ■業務の特徴 ◎飛び込み営業はなく、顧客フォローがメインのお仕事です。 ◎新規は引き合いのあったお客様へのフォローを行っていただきます。 ◎お取引先の多くは医療業界、電子機器業界の大手上場企業です。レーザー微細加工技術を活用するお客様は、「どのような会社に相談すれば良いのか分からない」「レーザー発振器を購入したいが事前に評価できる環境がない」「部品ではなく装置としてソリューションを提案してくれる企業が見当たらない」等、様々なお悩みを抱えられていると思います。当社では、多種多様な開発設備を取りそろえ、レーザー発振器の選定から工法開発、装置化、納品、量産、運用に至るまで経験豊富なスタッフがワンストップでお客様の多様化する技術課題の解消をお手伝いすることができる点が強みです。 ■業界についてレーザー微細加工技術は、身の回りの様々な製品に活用され始めています。携帯端末機器などにおいては、その性能向上は製品内部に使用される各種部品の小型化、高性能化、高集積化に支えられ、部品の製造過程ではより微細・高精度な加工技術が求められています。レーザー微細加工技術は、そのようなニーズに対するソリューションとして認知され、応用範囲を広げつつあります。 ■当社について当社はレーザー加工の中でも「微細加工」の分野に位置しており、主に「プロセス開発」と光学エンジン・装置の「システムアップ技術」の2点に特化・注力しています。お客様が希望される加工内容を実現する加工方法を開発し、お客様の希望される加工内容に合わせて、レーザー、光学系、走査系、マシンビジョン、制御系、等の構成を最適化した光学エンジンまたは装置をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 SD13ビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,000円＜月給＞ 300,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄物流株式会社

海運業

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 2006年
従業員数 7,900名
平均年齢 45.9歳

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【日本橋】物流営業◆日本製鉄グループの中核物流企業◆年休123日◆教育体制◎

～日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視～ ■業務概要：・既存顧客を中心とした営業活動および外航船(バラ積み船)を使ったフォワーディング業務をお任せします。・既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細： <営業業務> ・貨物の輸送案件受注に向け、鉄鋼商社・メーカー等への顧客営業（既存顧客が中心／8割）・過去取引のある顧客や紹介を起点とした新規案件の掘り起こし └業界柄テレアポや飛び込みはあまりありません。・顧客ニーズのヒアリングをもとに、輸送方法・スケジュール・コストを踏まえた最適な物流スキームの企画・提案・国内外拠点、船会社、社内関係部署と連携しながら案件を推進・担当社数：既存10社程度／鉄鋼商社がメイン <フォワーディング業務> 船社や当社拠点と連携し、輸送手配から完了まで一連の調整を担当します。・船社への船腹手配、運賃確認、スケジュール調整（一部英語メール対応あり）・輸送契約書、船荷証券（B/L）、インボイス、パッキングリスト等の書類作成・確認・貨物輸送に関する進捗管理・輸送トラブルやイレギュラー発生時の関係各所との調整・顧客への報告 ※一般職による事務サポートはありますが、基本的な業務は自身で完結していただきます。 ■入社後のフォロー体制：・入社後は、既存社員のサポートや同行営業からスタート └先輩社員の同行や案件サポートを通じて、業務フロー、商談の進め方、物流の実務をOJTで習得・実務経験を徐々に積み、2～3カ月を目途に担当顧客を持ち、自立して営業活動 ■組織体制：・4名体制（30代～50代まで幅広い年代が活躍中） ■評価制度：・売上などの明確な数値目標は設けておらず、商談数や営業活動のプロセス・行動量を重視した評価制度です。 ■働き方・・出社がメインとなります（制度としてリモートワークあり／やむを得ない場合に利用可）・残業時間は月20～30時間程度（時期・案件による）・夜間・休日対応は案件次第で発生することがありますが、一般的なフォワーダーと比べると頻度は低めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】国際物流の営業◆フォワーディング業務◆日本製鉄Gの中核物流企業◆年休123日

～日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働きやすさ・定着性◎～ ■業務内容：既存顧客を中心とした営業活動および主にコンテナ船を用いた国際物流のフォワーディング業務をお任せします。既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜営業業務＞・主にコンテナ船を用いた輸出入貨物の輸送案件受注に向け、商社・メーカーへ提案営業を行う・国内外拠点と連携し、顧客に応じた最適な一貫物流手段の考案・顧客の物流課題を解決する＜フォワーディング業務＞船社や社内外の関係者と連携し、物流の手配・調整を担当いただきます。・国際複合輸送におけるフォワーディング業務（海上・航空・国内外輸送手配）・船会社、物流協力会社、社内関係部門等との交渉および調整業務・輸送契約書、船荷証券(B/L)、インボイス、パッキングリスト等の貿易書類作成・確認・輸送トラブル発生時の関係各所との調整・報告 ■入社後のフォロー体制：まずは既存社員のサポート業務や営業同行を通じて、業務フローや商談の進め方、提案手法などを実務ベースで習得いただきます。その後、経験や習熟度に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、入社後2～3カ月を目安に担当顧客を持ちながら独り立ちし、主体的に営業活動を推進していただくことを想定しています。 ■日鉄物流グループについて：国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋テクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター内

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 43.0歳

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【神田／リモート可】分析・科学機器の提案営業｜メーカー寄りの深耕提案／東証プライム上場商社G

【深耕営業中心◎転勤なし・週2リモート可／所定7h勤務×残業月15h／東証プライム上場Gの安定基盤／組織拡大に伴う増員採用】 ■業務概要：分析装置・科学機器を扱い、研究機関・品質管理部門・製造業の技術部門などへ提案を行う技術営業ポジションです。単なる代理店営業ではなく、測定原理の理解をもとに、最適機種の選定 → デモ → 導入支援まで一貫して担当する、メーカー寄りの深耕営業が大きな特長です。 ※担当機器は、今までの経験を考慮して決定します。＜製品例＞物性評価機器・試験機など ※親会社の科学機器部と共に業務を行います。　取り扱っている製品ラインナップは下記の三洋貿易株式会社科学機器部のWEBをご参照ください。 https://www.sanyo-si.com/ ■業務詳細：・顧客(新規・既存)への営業対応・メール／電話の問い合わせ対応・Web会議への出席・実際の測定業務関連・見積書類の作成　など ■業務の特徴：・営業職ですが単純販売ではなく技術営業的な要素があります。・顧客の場所に応じて出張もありますが、月2～3回程度あります。・オンライン商談も多く、業務次第でリモート勤務も可能です。・海外製品が多いため、マニュアル解読やメーカーとのやり取りの際に英語を使用します。 ■入社後について：先輩社員のもと半年程度OJTを実施します。その間に製品知識のインプット・営業同行を行います。 ■魅力：・当社は100種類以上の機器を取り扱っているので、経験と共に様々な機器を担当し、スキルアップいただける環境です。・裁量大きく自由な雰囲気が魅力です。・期末特別賞与があり、社員努力の成果を給与で還元する体制が整っています。 ■当社について：当社は、独自で科学機器の販売を行ったり、三洋貿易株式会社・科学機器部の販売製品のアフターサービス業務を請け負ったりしている会社です。親会社は東証プライム上場企業であり、高い経常利益率と自己資本比率を誇ります。直近も製品の販売状況が非常に好調であり、多くのお客様に製品を納入するため、当社でも依頼・ニーズ増加に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞科学機器部・営業部住所：千代田区内神田1丁目2-8　楠本第2ビル６F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／神田、大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年額を設定し14分割の額を月給とし、同額を6月と12月に賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 357,142円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や能力によって変動しますので詳しくはお問合せください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】理系卒◎分析・科学機器の提案営業◆所定労働7h・リモート可／海外の先端技術製品の大手商社G

【第二新卒・未経験歓迎／転勤なし・リモート可／所定7h×残業月15hの働きやすさ◎／東証プライム上場グループの安定基盤／営業組織の拡大に伴う増員採用】 ■業務概要：海外メーカーから輸入した科学機器・分析装置を、研究機関・品質管理部門などへ提案する営業ポジションです。単なる製品販売ではなく、“どんな分析をしたいか”という技術的な課題に寄り添うメーカー寄りの深耕営業が特徴です。入社後は半年間のOJTで基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。＜製品例＞物性評価機器・試験機など ※親会社の科学機器部と共に業務を行います。　取り扱っている製品ラインナップは下記の三洋貿易株式会社科学機器部のWEBをご参照ください。 https://www.sanyo-si.com/ ■業務詳細：・既存顧客への深耕営業・メール／電話の問い合わせ対応・Web会議への出席・実際の測定業務関連・見積書類の作成　など ■業務の特徴：・顧客の場所に応じて出張もありますが、月2～3回程度になります。・オンライン商談も多く、業務次第でリモート勤務も可能です。・海外製品が多いため、マニュアル解読やメーカーとのやり取りの際に英語を使用します。 ■入社後について：ご入社後は製品理解の座学、現場のOJTに参加いただきます。現場に慣れるまでは先輩がお客様先に同行したりと、サポート体制が整っています。期間：個人にもよりますが半年程度を想定しております。２・3か月：先輩へ同行しその間に製品知識のインプットを行います。 ■魅力：当社は100種類以上の機器を取り扱っているので、経験と共に様々な機器を担当し、スキルアップいただける環境です。期末賞与制度があり、業績と評価内容によって社員の努力の成果を給与で還元する体制が整っています。 ■当社について：当社は、独自で科学機器の販売を行ったり、三洋貿易株式会社・科学機器部の販売製品のアフターサービス業務を請け負う会社です。親会社は東証プライム上場企業であり、高い経常利益率と自己資本比率を誇ります。直近も製品の販売状況が非常に好調であり、多くのお客様に製品を納入するため、当社でも依頼・ニーズ増加に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞科学機器部・営業部住所：千代田区内神田1丁目2-8　楠本第2ビル６F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／神田、大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞年俸制年額を設定し14分割の額を月給とし、同額を6月と12月に賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,300,000円＜月額＞ 257,142円～378,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や能力によって変動しますので詳しくはお問合せください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスビープラニング

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー6F

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設立 2006年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【渋谷/経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◇フレックス・リモート有/残業20h/働き方◎

◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容：三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド～専門店チェーン等様々です。 ■仕事の流れ：デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。展示会は年6～7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。 ■組織構成：社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について：入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■会社概要：三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリスタ少額短期保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木一丁目/業界未経験歓迎】保険代理店向け法人営業◆飛込み無・ノルマ無／既存深耕中心／残業10h

■概要当社の主力商品である「地震補償保険」を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当いただきます。保険商品の直接販売はありません。 ■仕事内容少額短期保険の代理店営業担当として、代理店のフォローおよび販促支援を中心にご担当いただきます。・既存代理店への定期訪問・関係構築・代理店向けの商品案内、販売支援、研修実施・代理店からの問い合わせ対応・新規代理店の開拓（反響営業中心）・販売促進キャンペーンの企画・運営・新商品の企画提案・契約者（法人）対応および営業関連事務 ■担当社数代理店および直接契約先（法人）を合わせて20～30社程度を担当します。 ■営業スタイル既存代理店との関係構築を重視した営業活動が中心です。業務割合の目安は以下の通りです。・新規開拓：30％・既存深耕営業：30％・代理店管理・営業事務：40％ ※飛び込み営業はありません。新規開拓は反響営業が中心です。 ■担当領域工務店やブライダル関連事業者など、さまざまな業界の代理店を担当します。担当領域は固定ではなく、ご経験や適性に応じて担当を決定します。 ■訪問・出張について代理店訪問は週6件程度です。全国の代理店を担当しますが、首都圏以外についてはオンラインまたは出張で対応します。出張頻度は月1回程度で、日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。 ■販売促進企画・商品企画代理店や契約者向けの販促キャンペーンの企画にも携わることができます。過去には契約者向けにお米や食品ギフトをプレゼントするキャンペーンを実施した実績があります。また、新商品の企画提案も随時行うことができ、自身のアイデアを形にできます。 ■評価制度 KPI：新規申込件数 ※個人売上目標はありません。部全体での件数目標達成を目指します。・評価割合：成果評価：60％/プロセス評価：40％目標達成率に加え、営業活動の取り組み姿勢やプロセスも重視しています。 ■組織について全社員が中途入社であり、多様な業界出身者が活躍しています。 20代：1名/30代：3名/その他40代以上上司は物流業界での法人営業経験を経て、保険営業を経験後に入社しており、未経験者の視点も理解しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞ 330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソホビービー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 44名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【秋葉原／業界未経験◎】成長中IT企業の採用人事（新卒メイン）◆人事制度・研修も挑戦可／土日祝休

【人事として幅広い経験を積める／残業少なめ／年休123日以上】ソホビービー株式会社は、Salesforce導入・開発・運用支援を主軸に、企業のDX推進を支援するIT企業です。 2006年の創業以来、多様な業界の顧客課題を解決してきました。近年は自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の展開もスタートし、事業拡大を続けています。 ■募集背景 Salesforce事業およびAI事業の成長に伴い、組織強化のため採用担当を募集します。今後の事業成長を支える重要なポジションとして、採用活動を中心に担っていただきながら、将来的には人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容新卒採用を中心に採用業務をお任せします。会社説明会などの業務は資料がございますのでご安心ください。将来的には、人事制度、教育研修、オンボーディング、組織開発などにも挑戦でき、幅広い人事業務へ携わることが可能です。採用のスペシャリストとして専門性を高めることも、人事ゼネラリストとしてキャリアを広げることもできる環境です。 ■組織構成配属先は管理部です。少数精鋭の組織だからこそ、現場責任者や経営層との距離が近く、自分の提案を形にしやすい環境があります。 ■入社後の流れ OJTにて、先輩社員と一緒に採用業務を進めながら、会社や事業について理解を深めていただきます。これまでの経験を活かして早期に活躍いただきつつ、採用施策の企画や改善提案など、より上流の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力 ◎人事としてキャリアの幅を広げられる将来的には人事制度や教育研修、組織開発など幅広い人事領域へチャレンジできる環境です。実際に人事業務未経験で入社後活躍する先輩もいます。 ◎経営層との距離が近く、アイデアを形にしやすい少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離が近く、自身の考えや提案を直接発信できる環境があります。意見もスピーディーに検討・実行できるため、採用担当として主体的に活躍できます。 ◎裁量が大きく成長機会が豊富採用オペレーションだけでなく、採用手法の企画や改善、採用広報などにも携わることができるため、採用担当としての市場価値を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～269,550円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：56,588円～75,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,588円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／面談により決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AI×クラウド】自社ソリューション営業／マネージャー候補◇最先端技術／成長中のITベンチャー

□■AI×クラウドの最先端技術でアジア経済発展に貢献／急成長ITソリューション企業／SalesforceやAIの知見を磨く◎市場価値を高める環境■□ ■業務内容：～マネージャー候補としてチーム・組織を牽引～当社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業のマネージャーポジションです。 ■具体的には： ◇Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ◇自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ◇クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ◇社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ◇メンバー育成 ※「営業リーダーから新たにマネージャーに挑戦したい方」「ベンチャーでスキルを試したい方」歓迎です。 ■サービス概要：「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■当社の魅力：独自の研修制度と、個々のスキルアップを後押しする社風で、失敗を悪とはせず、“やってみる、動いてみる”ということを評価するカルチャーです。エンジニア層と営業部のコミュニケーションも活発に行われ、円滑な業務が行えるのも当社の特徴です。 ■配属先について：平均年齢は28歳となり、毎日15分朝会（共有・相談など）も実施しています。ゴルフやフットサル、ボードゲーム好きな方がいる、和気あいあいとした職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,159円～346,011円固定残業手当/月：86,175円～120,656円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミノラス不動産株式会社

不動産管理

東京都大田区西蒲田7-36-7ミソノプラザ1F

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設立 1993年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【蒲田／マネージャー候補】不動産経営・資産承継コンサル／完全地域密着型／完全週休2日
- NEW
～大田区エリアの「完全地域密着型」不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤なし／福利厚生◎／オーナー様第一の提案活動ができる～管理物件オーナー様への提案レポート作成、キャッシュフローの診断など、不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的には：管理オーナー様・既存顧客とつながり続け、コンサルティングを行うポジションです。・管理オーナー様への提案：年間リーシング計画の作成、提案・既存顧客への情報提供：過去に取り引きのあるお客様や地域の地主へ情報提供およびニーズの獲得・バリューアップ提案 ※将来的には部下やチームのマネジメントもお任せ予定です。ご経験により、入社後適切なタイミングでお任せしますのでご安心ください。 ■業務の魅力管理オーナー・地主と長く深くお付き合いし、大切な資産を次世代へとつなぐ不動産経営サポートを担うことが出来ます。地域に根差した会社としてお客様と一生涯のお付き合いを築けるだけでなく、不動産の価値向上や承継に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。自らの提案がお客様の将来や地域の発展に直結する、やりがいの大きな仕事です。 ■評価制度：当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■キャリアパス：当社では「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」の育成に注力しています。2つのコースから、より本人の希望と適性に合ったキャリアを歩んでいただけます。（1）組織のマネジメント：社長・役員・幹部・グループ会社の経営者コース（2）プロフェッショナル：地元で支店長、不動産コンサルタント、スペシャリストコース ■組織構成：資産管理部　100年大家さんコンサルティング課次長：男性（50代）1名、課長：男性（30代）1名、一般社員：女性（50代）2名、男性（30代、20代）3名【事業紹介動画】　 https://youtu.be/ovuD0T1fJgQ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞梅屋敷支店住所：東京都大田区大森西6-15-20 イサミヤビル勤務地最寄駅：京浜急行本線／梅屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蒲田支店住所：東京都大田区蒲田5-18-6 ヤワタヤビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,600円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：34,387円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,987円～364,387円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例：（資格など手当は含まず） 35歳／課長代理：595万 40歳／課長：760万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田／未経験歓迎】シェアハウス・マンスリーマンションの企画・提案◇入居率99%以上の人気物件
- NEW
～大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤無し／福利厚生◎～リーシングイノベーション課では、ホテルやマンスリーマンション、シェアハウス、家具付き賃貸など、一般的な賃貸住宅にとどまらない多様な方法で、地域の不動産を有効活用する仕事に取り組んでいます。入社後は、先輩社員のサポートのもと、物件の企画や運営、オーナー様へのご提案など、できる業務から少しずつお任せします。 ■具体的には：・ホテルやマンスリーマンションの企画、運営サポート・物件の特徴や地域のニーズに合った活用方法の検討・不動産オーナー様への活用プランのご提案・法人のお客様へのご案内、新規顧客の開拓・新しい商品やサービスの企画、開発決められた商品を提案するだけではなく、「この物件をどのように活用すれば、地域やお客様に喜んでいただけるか」を考え、形にしていく仕事です。 ■業務の魅力幅広い賃貸スタイルの物件に関わることで、一般賃貸では得られない知識やノウハウを身に付けられます。顧客との距離も近いため自分の行動や提案が直接「ありがとう」に結び付く手ごたえを感じやすいポジションです。 ■評価制度：当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。上記項目を点数化しているため、自身の成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■キャリアパス：（1）組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース（2）プロフェッショナル ⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース ■組織構成：ホテル・MB・SHチームは20代の5名で構成されています。 ■当社について／完全地域密着の事業内容当社では創業以来、大田区・蒲田エリアに地域密着で事業を展開しています。 ☆地域密着であることのメリット☆ ・顔の見える管理力：オーナーや入居者の困りごとに対してすぐに対応できる、物件巡回などのきめ細やかなサポートができる！・迅速で誠実な対応力：地場で30年以上積み上げた「地域ナラデハ」のデータをもとにしたコンサルティングこれらによって大手管理会社との差別化が可能に。当社が選ばれ続ける理由となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例：（資格など手当は含まず） 30歳／主任：465万 35歳／課長代理：595万 40歳／課長：760万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイクス

ディベロッパー

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス1F

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設立 2006年
従業員数 26名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【名古屋／未経験から1000万へ】不動産営業◇インセン◎平均年収960万◇成約率93%◇テレアポなし

～9月入社歓迎／第二新卒歓迎／未経験スタート100％◎入社2～3年で年収1,000万円も実現可能／月給200万円超も可能！高インセンティブ◎／信頼関係を大切にしながら、高収入を実現！／健康経営優良法人2026取得～ ◆未経験から入社2～3年で年収1,000万円を目指せる環境当社で活躍する社員は100％未経験入社です。教育体制や営業ノウハウが仕組み化されており、未経験からでも高収入を実現しやすい環境です。実際に入社2～3年で年収1,000万円以上を達成する社員も多数在籍しており、営業社員の平均年収は960万円です。 <モデル年収> ・年収550万円／25歳（未経験入社1年目）・年収1,500万円／26歳（未経験入社2年目）・年収3,000万円／29歳（未経験入社5年目） <インセンティブ例> 成果に応じて高額インセンティブを支給しており、月給200万円超を実現する社員も在籍しています。 ◆お仕事内容上場企業の社員、医師、弁護士、経営者などのハイクラス層へ、資産形成（将来のためにお金を計画的に増やすこと）を目的とした投資用ワンルームマンションをご提案します。1日100～200件のテレアポや飛び込み営業を行う営業スタイルではありません。ビジネス交流会や各種イベントで名刺交換を行い、信頼関係を築きながら、ご縁や紹介を通じて営業活動を進めます。お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や家族構成に合わせた資産形成をご提案。契約後も運用相談などを継続的にサポートし、長期的な関係を築いていきます。慣れてくると既存のお客さまからの紹介頂くケースも多くあります。培ってきた人とのつながりは、将来的に自身のキャリアや成果につながる“ビジネス資産”として活かせます。 ◆教育体制初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降：・先輩の商談同行によるOJT ・スクリプトや商談動画で営業の型を習得・ロープレによる実践練習・交流に先輩と同行し名刺交換や関係構築を体験 4～6名のチームで活動するため、互いに学びながら成長できる環境です。 ◆宅建資格への取得支援充実会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス 7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,938円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※インセンティブ込みの金額となります。 ■賞与：無し ■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定 ■手当：別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験から1000万へ】不動産営業◇インセン◎平均年収960万◇成約率93%◇テレアポなし

～9月入社歓迎／第二新卒歓迎／未経験スタート100％◎入社2～3年で年収1,000万円も実現可能／月給200万円超も可能！高インセンティブ◎／信頼関係を大切にしながら、高収入を実現！／健康経営優良法人2026取得～ ◆未経験から入社2～3年で年収1,000万円を目指せる環境当社で活躍する社員は100％未経験入社です。教育体制や営業ノウハウが仕組み化されており、未経験からでも高収入を実現しやすい環境です。実際に入社2～3年で年収1,000万円以上を達成する社員も多数在籍しており、営業社員の平均年収は960万円です。 <モデル年収> ・年収550万円／25歳（未経験入社1年目）・年収1,500万円／26歳（未経験入社2年目）・年収3,000万円／29歳（未経験入社5年目） <インセンティブ例> 成果に応じて高額インセンティブを支給しており、月給200万円超を実現する社員も在籍しています。 ◆お仕事内容上場企業の社員、医師、弁護士、経営者などのハイクラス層へ、資産形成（将来のためにお金を計画的に増やすこと）を目的とした投資用ワンルームマンションをご提案します。1日100～200件のテレアポや飛び込み営業を行う営業スタイルではありません。ビジネス交流会や各種イベントで名刺交換を行い、信頼関係を築きながら、ご縁や紹介を通じて営業活動を進めます。お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や家族構成に合わせた資産形成をご提案。契約後も運用相談などを継続的にサポートし、長期的な関係を築いていきます。慣れてくると既存のお客さまからの紹介頂くケースも多くあります。培ってきた人とのつながりは、将来的に自身のキャリアや成果につながる“ビジネス資産”として活かせます。 ◆教育体制初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降：・先輩の商談同行によるOJT ・スクリプトや商談動画で営業の型を習得・ロープレによる実践練習・交流に先輩と同行し名刺交換や関係構築を体験 4～6名のチームで活動するため、互いに学びながら成長できる環境です。 ◆宅建資格への取得支援充実会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,938円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※インセンティブ込みの金額となります。 ■賞与：無し ■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定 ■手当：別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファナティック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区五番町1-11五番町TMビル3F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【大阪】<業界不問>IT課題の提案型営業◆オーダーメイド・ハードウェア◆20期連続黒字
- NEW
◆市場にないモノを創り出すオーダーメイド・問題解決型ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字の高収益企業 ◆独自のビジネスモデルにて、安定した経営基盤 ■業務内容：企業や行政・大学の研究機関を中心に、高性能サーバーや産業用コンピュータの提案営業 ◎魅力・在庫を保有せず完全受注生産のため、顧客要望や経営課題をヒアリングしながら自由設計、個別課題に合わせた仕様設計・提案が可能・大手企業を中心に創業当時から取引があり、新規顧客の獲得も紹介や問い合わせが中心 ■入社後の流れ先輩社員から既存顧客を引継ぎます。休眠顧客については再アプローチをお任せします。入社後１～２年程度で最大10社程度担当いただきます（案件規模により増減あり）。社内やチーム内の勉強会、社内マニュアルなどを利用して製品理解を深めていただきます。より専門的な内容については社内の技術者に相談できるためご安心ください。 ■組織構成：営業４名（副部長含む、20代～40代、男女比3:1）、営業事務１名(60代男性) ■評価制度：個人予算の達成度、そのプロセスへの評価によって賞与額・昇給額が変動します。 ■導入事例 ◇高速計算機…AI技術や通信技術の研究所をはじめ、大学等の研究機関がメイン。 ◇産業用コンピューター…関西を中心とするモノづくり企業にてご愛顧いただいています。環境に合わせた受注生産型で半導体検査装置やiphone部品メーカーにも採用される等、高い技術力と顧客目線のサポート品質が評価されています。 ■同社の魅力オーダーメイド製品の提案で15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。また、余剰在庫を持たないなど、コストパフォーマンスを高めることに注力しており、納得の価格で顧客に選ばれています。オーダーメイド製品のため「お客様が認める価値」に対し、同社主導で値決めができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目3-10 瓦町中央ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITソリューション営業◆独自性高いサービス／19期連続黒字／無借金経営／年休123日
- NEW
◎法人や研究所向けに受注生産（オーダーメイド）でのサーバー／ストレージ／産業用PC等の自社製品開発・販売企業 ◎月平均残業は10時間程度／土日祝休み ■業務内容：大手・中堅・中小企業向けにハードウェア保守切れ対策ソリューション『ファナティックハード入替サービス』の提案営業をお任せします。～老朽化した他社製ハードを、当社製の新しく大容量・高性能なハードへ～ OSを含めたシステム全体を丸ごと移行する当社独自技術のP2P型移行サービスで、顧客要望や経営課題をヒアリングしながら最適な提案をしていただきます。サービス開始から10年以上経過、800システム移行、成功率100％のサービスであり、新規顧客開拓は既存顧客からの紹介、ホームページからのインバウンド営業が中心です。 ■配属先情報：東京本社　ITインフラ事業本部営業部 ■働く環境：月平均残業は10時間程度で働きやすい環境です。自社製品・サービスを扱うため、自身の工夫や提案が顧客価値に直接つながる仕事です。 ■当社について：《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町1-11 五番町TMビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップマークス

総合広告代理店

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート22F

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設立 2004年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】法人営業≪ハウスメーカーFC加盟店の開拓≫◆新規事業で裁量抜群／成長中企業

★ささしま駅より徒歩1分 ★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円～】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群「経験を活かしてステップアップしたい」「早期キャリアアップを狙いたい」「実力を評価に繋げてほしい」そんな方にピッタリの職場です！当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。東海エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴・ネットからの反響営業となります。・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート22F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～265,000円その他固定手当/月：60,000円～195,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～529,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（規定による） ■昇格：年1回（規定による） ■賞与：年2回（規定による） ■【年収例】 1200万円／35歳、役員 1000万円／35歳、管理職（マネージャー） 480万円／28歳、課長代理級 ※管理職以上は、管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】提案営業＜ハウスメーカーFC加盟店開拓＞◆土日祝休・残業月10H程度◆インセンティブあり

★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円～】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群「経験を活かしてステップアップしたい」「早期キャリアアップを狙いたい」「実力を評価に繋げてほしい」そんな方にピッタリの職場です！当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴・ネットからの反響営業となります。・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：石川県金沢市南町4-55 WAKITA金沢ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～265,000円その他固定手当/月：29,000円～195,000円固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～529,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（規定による） ■昇格：年1回（規定による） ■賞与：年2回（規定による） ■【年収例】 1200万円／35歳、役員 1000万円／35歳、管理職（マネージャー） 480万円／28歳、課長代理級 ※管理職以上は、管理監督者のため残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社からだサポート研究所

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市南区東九条西山町8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都※未経験歓迎】サプリ・化粧品会社向け原料営業◆転勤なし／年休122日／残業少なめ／飛び込み無

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬メーカー「アークレイ」100％出資子会社／転勤なし／年休122日・土日祝休み／残業少なめ／飛び込み営業なし／家族・住宅手当あり◆◇ ■業務概要当社は、サプリメント原料や製品を展開するアークレイグループ企業です。医療領域で培った知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料をサプリメントメーカーや化粧品メーカーへ提供しています。本ポジションでは、サプリメント・化粧品メーカー向けの原料提案営業を中心に、美容サロンやクリニック向け製品営業、展示会運営、販促企画まで幅広く担当いただきます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、新規事業の拡大や市場開拓にも主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細・サプリメントメーカー、化粧品メーカーへの機能性食品原料の提案営業・エステサロン、美容サロン、美容院、クリニック向けサプリメントの提案営業・代理店、商社、卸業者との関係構築および販促支援・展示会や問い合わせを通じて獲得した見込み顧客へのフォロー営業・美容関連展示会のブース企画、デザイン、運営管理・製品採用に向けた企画立案、提案資料作成（PowerPoint等）・Webサイトやメルマガを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■働き方・展示会や問い合わせ経由の提案営業が中心で、飛び込み営業や過度なテレアポはありません。・直行直帰可能で、公共交通機関を利用した営業活動が中心です。・顧客は関東圏が約6割、関西圏が約4割を占めており、日帰り出張は週の半分程度、宿泊出張は月2回程度発生します。・訪問先や営業スケジュールは自身で計画できるため、裁量を持って効率的に営業活動を進められます。・年休122日、土日祝休み、残業少なめと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス営業だけでなく、展示会企画や販促施策、Webマーケティングにも携わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成社員9名（60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名）アークレイグループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条西山町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～312,500円＜月給＞ 190,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※未経験歓迎】サプリ・化粧品会社向け原料営業◆転勤なし／年休122日／残業少なめ／飛び込み無

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬メーカー「アークレイ」100％出資子会社／転勤なし／年休122日・土日祝休み／残業少なめ／飛び込み営業なし／家族・住宅手当あり◆◇ ■業務概要からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開するアークレイグループ企業です。医療領域で培った知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料をサプリメントメーカーや化粧品メーカーへ提供しています。本ポジションでは、サプリメント・化粧品メーカー向けの原料提案営業を中心に、美容サロンやクリニック向け製品営業、展示会運営、販促企画まで幅広く担当いただきます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、新規事業の拡大や市場開拓にも主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細・サプリメントメーカー、化粧品メーカーへの機能性食品原料の提案営業・エステサロン、美容サロン、美容院、クリニック向けサプリメントの提案営業・代理店、商社、卸業者との関係構築および販促支援・展示会や問い合わせを通じて獲得した見込み顧客へのフォロー営業・美容関連展示会のブース企画、デザイン、運営管理・製品採用に向けた企画立案、提案資料作成（PowerPoint等）・Webサイトやメルマガを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■働き方・展示会や問い合わせ経由の提案営業が中心で、飛び込み営業や過度なテレアポはありません。・直行直帰可能で、公共交通機関を利用した営業活動が中心です。・顧客は関東圏が約6割、関西圏が約4割を占めており、日帰り出張は週の半分程度、宿泊出張は月2回程度発生します。・訪問先や営業スケジュールは自身で計画できるため、裁量を持って効率的に営業活動を進められます。・年休122日、土日祝休み、残業少なめと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス営業だけでなく、展示会企画や販促施策、Webマーケティングにも携わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成社員9名（60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名）アークレイグループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル5Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～312,500円＜月給＞ 195,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本エクシス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング18F

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設立 2005年
従業員数 270名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【名古屋】総合職（広告事業）◆土日祝休／年休120日／高速道路のSA・PAの商業施設の管理運営を展開

■業務内容：・広告媒体の販売に関する業務全般（営業、各種契約事務、進行管理）・広告商品の開発・媒体・クライアント管理・予算管理・その他これらに付随する事務 ■募集背景：当社の広告事業では、高速道路のSA・PAの商業施設内に設置されたポスターボードやサイネージスタンド、さらにはイベントスペース等の自社メディアを広告主に直接販売しています（いわゆる「媒体社」）。コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、本事業の業績も順調に回復しておりますが、その一方、より一層の事業拡大のためには新たな広告主の開拓や新規媒体・サービスの開発、さらには事業領域の拡張が当面の課題と認識しております。つきましては、今般、広告業界に広範な知識と豊富な経験を有し、私たちと一緒に事業拡大にまい進できる向上心と協調性ある即戦力の人材を募集するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業代（時間外連動支給　全社平均20時間）＋賞与を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BizPlatform

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実

～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～312万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーティーエス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県千葉市中央区都町6-1-1

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【千葉】機械工具の法人営業～専門商社でエンジニアと工場を保有＜未経験歓迎／お人柄重視／丁寧な育成＞

【千葉県勤務・未経験歓迎／お人柄重視の採用です／業界では数少ないエンジニアと工場を自社で保有する商社／設計力×提案力で製造業を支える】 ■業務概要当社は機械工具の専門商社として、製造業・生産業のお客様に向けて機械部品や工具、設備の提案営業を行っています。単なる製品販売にとどまらず、お客様の生産性や利益向上に直結するコンサルティング型の営業活動が特徴です。営業担当として、既存顧客や新規顧客のニーズに応じた最適な機械・工具の選定、設備提案、アフターサポートまで一貫して担当します。 ■業務詳細・お客様への定期訪問や課題ヒアリング・技術部と連携し、設備や部品の構想・設計打合せ・コスト削減や品質向上を目指した機器・工具・設備の提案・納品までの進行管理やフォローアップ・新規顧客開拓、見積作成、受発注業務・納入製品のアフターサービスや保守提案 ■扱うサービス一般産業機械・工具、工場設備、自動省力化機器の設計製作、輸出入業務等、幅広い製品・サービスをワンストップで提供。 ■組織構成営業担当者は技術者や設計部門と密接に連携し、専門的な知見を活かした提案が可能です。 ■業務の魅力お客様の課題を解決し、ものづくりの現場を支えるやりがいの大きい仕事です。営業未経験者も活躍しており、異業種からのキャリアチェンジも歓迎しています。 ■教育体制入社後は先輩社員がOJTで業務の流れを丁寧に指導。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境週休2日制、年間休日115日。育児中の社員も在籍し、産休・育休取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス営業職として経験を積んだ後、技術営業やマネジメント、グループ会社での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 2006年設立以来、設計力と提案力で信頼を積み重ね、グループ4社を展開しています。製造現場に寄り添い、お客様の“困った”を解決する専門性の高い商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田事業所住所：千葉県印旛郡酒々井町酒々井1604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※上記には固定残業代として15時間分／25,000円～を含む。超過分別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。※試用期間：3か月（待遇変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルアソシエイツ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸5F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【京都／烏丸】SI営業＜プレイングマネージャー＞◆案件創出～受注に専念／転勤無し

■業務内容：新設する営業部の課長として、自ら案件を取りながら営業メンバーの育成・管理も担うプレイングマネージャーポジションです。既存大手顧客を中心に、運用支援を入口に保守・開発へ提案領域を拡大し、案件創出～条件調整～受注までを一気通貫でリードしていただきます。受注後のプロジェクト管理はSI部が担うため、次の案件に早く動ける環境です。【役割】・自らの営業活動（ヒアリング～提案～見積～クロージング）・新規顧客開拓および既存顧客のアップセル・クロスセル・営業メンバー（担当）の行動管理・同行指導・育成・売上目標の管理と達成に向けたチームへの働きかけ・受注後のSI部へのスムーズな引き継ぎ【この仕事の特徴】受注後のプロジェクト管理・顧客維持はSI部が担当します。次の案件に早く動けるのがこのポジションの強みです。ベンダー企業への継続取引・横展開営業が主戦場なので、再現性の高い営業スタイルを築けます。 ■提供サービス：＜システムソリューション＞お客様のシステムにまつわる問題を最適なIT技術を以って解決するシステムソリューション事業を主軸として、多岐にわたるシステム開発を行ってまいりました。今後も長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築、改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策をご提案し、お客様をトータルでご支援いたします。＜クラウド・サーバー構築＞ AWSの環境構築、データ移行設計だけではなく、AWSの導入設計の前段階であるビジネス要件およびAWS要件の策定から利用するAWSサービスの最適化、AWS移行に伴うプログラムの最適化、システム開発向け要件定義・設計・製造までのサービスを提供しています。お客様のミッションをヒアリングし、プロジェクトを成功に導くご提案をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：82,032円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,032円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の年収およびご経験を考慮し、選考を通じて最終決定します。　条件により求人票の給与レンジを上回るオファーとなる可能性があります。 ■賞与：年2回　9月、3月(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／四条烏丸】営業部長＜SI営業組織の立ち上げ責任者＞社長直下・裁量大

■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション：現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割：・営業部の立ち上げ・チームビルディング・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング～提案～見積り～クロージングの型化）・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴：受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について：業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回（本人・会社業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフコム

印刷

東京都中央区日本橋浜町2-11-2

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

営業／土日祝休／企業・官公庁と取引多数／年間休日127日以上

企業・店舗などの法人のお客様に対し、印刷物や販促ツールを中心とした企画・提案営業をお任せします。新規案件の約9割がWeb経由の反響営業です。「チラシを作りたい」ではなく、「商品をもっと売りたい」「サービスを広めたい」といったご相談からスタートする案件も多く、お客様の課題解決に伴走する営業スタイルです。＜具体的には...＞ ■お問い合わせ対応自社HP・電話から寄せられるお問い合わせへの対応 ■ヒアリングお客様の課題・目的・予算・納期などをヒアリング「何を実現したいのか」を深く理解し、最適な販促方法を検討 ■企画・提案チラシ・パンフレット・冊子・ポスターなど印刷物の企画ノベルティや販促ツールを含めた提案「どうすれば売れるか」「どう伝えるか」といった視点から企画を立案 ■社内クリエイティブ部門との連携デザイナー・制作スタッフと打ち合わせデザインや制作内容を共有し、企画をブラッシュアップ ■見積書作成・受注対応見積書の作成仕様・納期・価格などの調整契約・受注対応 ■制作・印刷の進行管理業務部・工場・協力会社と連携制作から印刷、加工、納品までのスケジュールを管理品質・納期を確認しながら案件全体をディレクション ■納品・アフターフォロー売上や反響があったか効果を確認リピート案件や新たな販促提案につなげます ★提案する媒体チラシ（新聞折込・ポスティング・その他メディア） DM ポスター WEBサイト制作デジタルサイネージ AIチャットボット会社案内製品カタログノベルティなど ※紙媒体5割、デジタル媒体5割で営業展開 ★主なお客様今回募集する営業は、一般企業・店舗などの民間企業への法人営業が中心です。新規案件の約8割がwebからの反響営業となります。 ※社内では民間企業向け営業印刷会社・広告代理店向け営業官公庁向け営業に担当が分かれており、今回は民間企業向け営業を担当します。

【転勤なし】東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル4F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」下車　徒歩約6分都営新宿線「浜町駅」下車　徒歩約5分東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」下車　徒歩約10分 JR総武快速線「馬喰町駅」下車　徒歩約13分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万5,000円～30万5,000円 ※残業代別途支給 ※提案媒体業務経験者は上記金額に限らず、現職給与等踏まえ相談可能です。チラシ（新聞折込・ポスティング・その他メディア） DM ポスター WEBサイト制作デジタルサイネージ AIチャットボット会社案内製品カタログノベルティなど

株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201

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設立 1997年
従業員数 149名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

【名古屋】営業職◇業界未経験歓迎／既存顧客メイン／年間休日125日で働き方◎

世界シェアトップクラスのマシンビジョンレンズメーカー／既存顧客中心の法人営業／技術連携による提案営業／AI・5G需要拡大領域／東海エリア担当／多業界の大手顧客基盤／ファブレスによるスピード対応／グローバル展開企業／ソリューション営業職 ■業務内容：既存顧客、または新規顧客（HPにお問い合わせいただいたお客様や展示会にお越しいただいたお客様）のニーズを技術部門に展開して最適な提案を行い、受注後の納品サポートまでが業務となります。 ※既存営業：新規営業＝7：3 ※担当エリア：東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）【お任せすること】 □既存顧客へのルート営業・定期訪問 □課題ヒアリング、検査要件の確認 □画像処理ソフトを含めたトータル提案（案件に応じて） □新規顧客からのHP問い合わせや展示会での対応 □技術部門との仕様調整 □貸出機・評価サポート □見積作成、納期調整 ■働き方について：年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休みです。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して：当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります！生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力：【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業！／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率！】・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,863円～403,400円固定残業手当/月：75,966円～100,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,829円～504,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】営業職(既存顧客)◇業界未経験歓迎／年間休日125日／フレックス制度

世界シェアトップクラス／マシンビジョン／光学レンズ開発×提案／既存深耕営業／技術と連携した課題解決／多拠点グローバル展開／用途多様な成長市場／スピード×専門性／問い合わせ反響営業中心 ■採用背景画像処理分野の需要拡大により、受注が増加しています。既存案件に加え、新規引き合いにも積極的に対応していくため、社内リソース強化を目的とした募集です。 ■業務内容入社直後は、既存顧客への営業活動を中心にお任せする想定です。お客様の課題や検査要件を把握し、技術部門と連携しながら最適なレンズ提案を行います。受注後は、納品までのサポートも担当します。《具体的には》・既存顧客へのルート営業、定期訪問・課題ヒアリングおよび検査要件の確認・画像処理ソフトを含むトータル提案（案件に応じて）・HP問い合わせ、新規来場者への初期対応・技術部門との仕様調整・貸出機手配や評価サポート・見積作成、納期調整 ※既存営業：新規営業＝7：3 ※担当エリア：関西エリア ■魅力・自身が生み出す利益が、同社の上場準備へ直接的に貢献できる環境・ニッチながら高い競争優位性を持つ商材を扱える・技術部門と日常的に連携でき、専門知識を習得可能・成果に応じて上位職への抜擢チャンスあり ■働き方について年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品（産業用光学レンズ）について当社の産業用光学レンズは世界トップクラスのシェアを誇り、マシンビジョンレンズやセキュリティレンズとして、製造ラインの検査・品質管理、監視カメラなどに広く活用されています。取引先は半導体、食品検査、セキュリティ領域など多岐にわたり、工場の自動化・IoT化・AI化といったトレンドと密接に結びついた成長分野です。

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町３９６番地第３キョートビル5F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,863円～403,400円固定残業手当/月：75,966円～100,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,829円～504,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社

新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容：・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。＜具体的には＞・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー：・お問い合わせ対応・サプライヤー選定・見積り依頼・見積り作成、提示・納期・価格交渉・受注、注文書作成・納品の確認、クレーム対応・定期フォローなど ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制：入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には：本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成：現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーベン・テクノ

非鉄金属（商社）

兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館19階

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設立 2002年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【三宮】法人営業◆中国語を活かせる／非鉄金属・化成品取り扱う専門商社／スキルアップが叶う環境◎
- NEW
～少数精鋭でスキルアップが叶う環境◎／語学力を活かせる／海外出張あり／賞与年3回・年休120日（土日祝休み）～ ■業務内容：同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品などの既存顧客への提案営業や、サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただくためにご担当いただきます。 ■業務の特徴：・組織構成…営業部４名・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号神戸国際会館19階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三宮】営業サポート・事務◆グローバル貿易商社／年休120日（土日祝）／賞与6ヵ月分◆

～◇賞与6ヵ月分有◇転勤無しで安定して働ける環境～ ■業務概要：同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポート／事務としてご勤務頂きます。具体的には . . . ・国内外の仕入・販売先の仕入・受発注業務とその事務的な作業　※：受発注業務、倉庫会社とのやり取り、在庫管理、見積書の作成等・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等・国内外の販売先の新規開拓業務のサポート・契約書・仕様書等の書類の作成・その他、営業職の方への様々なフォローや雑務 ※年に1回～数回程度、出張が発生する可能性がございます ■業務の特徴：事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事を大事にしています。 ◇顧客：化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号神戸国際会館19階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分) ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリス・ファインプロダクツ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島】法人営業（脱酸素剤）◆アイリスオーヤマのグループ会社／土日祝休み／裁量を持って働ける環境◆

◇◆お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境／売上高2,280億円のアイリスオーヤマグループ◆◇ 今後のアイリスグループの成長を支える当社にて、食品メーカーや医薬品メーカーなどに対して提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・食品メーカーや医薬品メーカーなどに「脱酵素剤」の提案営業を行っていただきます。・お客様は主に食品加工メーカー様となります。【脱酸素剤とは】一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■採用背景：業績が好調のため、増員での募集になります。 ■働き方：・移動の際は社用車を利用していただきます。・ノルマはありませんが、1人1人目標設定し目標達成に向けて営業活動をしていただきます。・達成された際には、昇給や賞与に反映される評価制度になっています。・隣県に拠点がない場合は、隣県のお客様も担当していただく可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■当社について：当社は過去の常識にとらわれず、顧客第一と市場創造を基本理念として、アイリスグループの持つ研究開発力、生産と販売のネットワーク、さらに物流システムの強みを活かして事業を行ってまいりました。 2005年の設立以降、カイロ事業と脱酸素剤事業を順調に立ち上げることができ、多くのお客様に御支持をいただくことが出来るようになりました。生産能力の増強のために最新鋭の機械を導入し、高品質の商品で今まで以上にお客様に満足の行く商品をお届けいたします。我々は生活者の暮らしをもっと便利で快適なものにするために、これからも生活者の視点に立った需要と市場の創造を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区比治山本町16-35　広島産業文化センター8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～600,000円＜月給＞ 265,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエークロッシング

SP代理店（イベント・販促提案など）

兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34PIX.BLDG

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設立 2006年
従業員数 136名
平均年齢 37.6歳

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※業界未経験歓迎【大阪市】企画営業(既存メイン)◆トータルソリューション提案/クライアントと直接取引

～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務～ ■職務内容：当社の営業はプロデューサー職となります。アパレルやインテリア、通販、食品業界等の企業様にトータルソリューションをご提案していただきます。既存メンバーからクライアントを引き継いでいただき、ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアントへのヒアリング/課題抽出・戦略立案/企画書作成/プレゼンテーション・プロジェクト進行管理(予算、スケジュール) ※アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー、進行管理などと連携しながらプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。 ※既存営業がメインとなります。 ■組織構成：配属となる関西グループのアカウントディレクターには6名在籍しております。 ■業務の魅力：・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■当社の特徴：神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪南港スタジオ住所：大阪府大阪市住之江区南港中6-4-58 日新南港倉庫9F 勤務地最寄駅：中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／田町】コンテンツ制作営業(既存メイン)◆企画提案～制作・納品まで一気通貫/大手企業と直接取引

～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務/企画提案～制作・納品まで一気通貫で担当～ ■職務内容：大手企業を中心とするクライアントと直接コミュニケーションを取り、プロモーションやコンテンツ制作に関する課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案・実行する営業活動全般に従事いただきます。 ■具体的な業務内容：・新規・既存顧客へのアプローチおよび関係構築・顧客の課題ヒアリング、企画提案・プロモーション施策、コンテンツ制作（Web、グラフィック、動画等）のディレクション・社内クリエイター（デザイナー、フォトグラファー等）との調整業務・見積作成、スケジュール管理、納品までのプロジェクト推進 ※既存営業がメインとなります。 ■業務の魅力：・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■組織構成：東京の営業職には11名（20代8名・30代3名）が在籍しております。 ■当社の特徴：神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F 勤務地最寄駅：山野手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エキスパート

保険代理店

福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8福岡パールビル5F

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【福岡/転勤無し】保険営業/年休127日～新規開拓及び顧客管理等のリスクコンサルティング～
- 締切間近
■業務内容：・保険の既存顧客の満期管理や事故対応など、リスクコンサルティング業務全般（法人営業に特化）をお任せします。・新規開拓の営業については、ご本人のご希望に応じてお任せする場合もあります。 ※これまでのご経験やご希望に応じて、法人・個人顧客の割合は決定します。 ※エリア：主に福岡、佐賀 ※友人・知人への営業は禁止しております。 ■組織体制：・配属先にて同業務をされている方は60代5名、50代5名、以下3名が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス：・入社後は先輩社員のもとで一定期間、業務の流れを覚えていただきます。知識として足りない部分がある場合はフォローしますのでご安心ください。・将来的に実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の特徴：・独立系の保険代理店としては九州最大級の規模です。・営業においてはベースアップの上限なし。・能力次第で短期間で収入アップ可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与なし ■昇給あり ▼その他固定手当の内訳：・損害保険資格手当：10,000円/月・生命保険資格手当：10,000円/月・営業手当：30,000～80,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。