30ページ:職種【営業職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 17,468 社中 1,451〜1,500 社を表示
設立 1976年
従業員数 1,610名
平均年齢 44.6歳
求人情報 全34件
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【横浜】法人営業(既存顧客メイン)/残業月10H程/年休127日/東証プライム上場
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- 【第二新卒歓迎!東証プライム上場/無借金経営・増収増益を継続中/住宅手当など福利厚生も充実】 ■業務概要 ご入社後は事業本部EDA事業部保守営業所に配属後、当社製品に関する保守契約業務をご担当いただきます。メインはソリューション営業(EDA)のシステム販売時、および翌年以降の保守契約の提案~締結までお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ※担当製品:主にCR-8000/DS-2 Expresso/リモートワークアシスタント ■業務詳細 9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業を行っていただきます。 また、未契約ユーザの掘り起し(再契約へのアプローチ)も重点的に行っています。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカ等です。 ■業務の流れ(イメージ) ・顧客の契約内容を確認⇒顧客訪問・ヒアリング ⇒見積書作成⇒価格提示・交渉 ⇒見積内容の詳細確認⇒契約クロージング ⇒アシスタントへの依頼(受注確定・請書発行・請求書発行) ⇒入金確認 ■業務の特徴 ・基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大しています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。 ・保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりとなっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休2日制月 ・平均残業時間は10時間程で、ライフワークバランス良く就業いただけます。また、中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。 ・男性の育児休業取得推進中 ・有休取得義務5日・平均有休消化率:75.9% ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ■当社の特徴 当社はITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。 ・プリント基板設計用CADシステム 国内NO.1世界トップクラスのシェア ・無借金経営・過去最高利益達成(2024年3月期) ・電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> センター南ビル 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/センター南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 506万円~579万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円~35,000円 固定残業手当/月:64,000円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 324,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東証プライム上場】法人営業※CADシステム◆国内トップシェアの優位性◆年休127日/リモート可
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- ~安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上384億円×無借金経営の安定性 ●世界でもトップクラスのシェアを誇るCADシステムの提案営業をお任せ ●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 電装設計CADの提案営業を行っていただきます。 ・自動車及び輸送機器メーカへ次世代電装設計改革提案 ・産業機械メーカーへ制御設計環境改善提案 ・プラントエンジニアリングメーカへ電装/計装設計環境改善提案 ・顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出 ■フォローアップ 3~6ヶ月の期間をかけて段階的にフォロー (1)CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深める (2)先輩社員と共にお客様とお会いし製品説明や簡単なデモンストレーション (3)応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい ・日本を代表する輸送機器、産業機械メーカのものづくりを支える実感 ・品質向上や納期短縮など目に見える効果を担当者と共有できやりがい実感 ・新市場開拓を、お客様と共に創出することが出来るため市場価値アップ ・電装/制御設計は、輸送機器/産業機械メーカーともに、まだまだITが遅れている領域のため、当社シェア拡大を狙いつつ業界全体の効率化に寄与 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ ∟グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円~70万円の支給 ・プロフィット・シェア ∟年1回、決算賞与を支給(昨年度1.4ヶ月分) ■募集背景 輸送機器市場では、新製品のリリースも控えており、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい。プラントエンジニアリング市場の新規開拓によりこれまで当社と付き合いのない、顧客層の増加が予測される。 ■担当製品 ・自動車/輸送機器電装・ワイヤハーネス設計 ・マシナリー/プラント電装設計 ・超軽量3D技術 XVL 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル9階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 506万円~579万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円~35,000円 固定残業手当/月:64,000円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 324,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 53名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎】営業職<第二新卒歓迎>◆赤い蓋の食卓塩の製造企業/年間休日124日/土日休/個人ノルマ無し
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- <創業70年の実績と高度な技術/残業15時間程度/年間休日124日/転勤無し/個人ノルマなし> ■業務概要: 食塩や産業用の塩を製造する弊社の営業職をお任せします。 ■業務内容: 全国の塩元売会社(40社位)に食用塩、工業用塩、医療用塩等を関係性を構築しながら営業していきます。 <営業スタイル> ・既存顧客(9割)への対応が中心となりますが、ご紹介等による新規開拓にも取り組んでいただきます。 ・直行直帰あり、日帰りや宿泊を伴う出張有 ・数量目標はございますが、個人毎の厳しいノルマはないため、自身でしっかりと考え、お客様と向き合うことに集中できます。腰を据えて、長期にわたって働きたい方、歓迎です! ■入社後のフォロー体制: 先輩社員とのOJTがメインです。営業先へ同行付き添いから始めていきますが丁寧に育成していきますのでご安心ください。※入社後、株式会社ソルトワン・トレーディングへ出向いただきます。出向先事業主:株式会社ソルトワン・トレーディング(勤務地:神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3※日本食塩と同じフロアです。事業内容:一般用塩ならびに関連製品の販売) ■組織構成: 5名(30代、男性、全員中途入社の方で業界は様々です) ■当社の特徴: 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩(家庭用※委託製造)を生産し、それと同時に、業務用塩(自主製造/販売)として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造/販売しております。 ■当社の魅力: 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは当社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わる「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 364万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,400円~231,500円 <月給> 206,400円~231,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与:4.5ヶ月程度(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
従業員数 717名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全10件
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【神奈川】電子回路基板の提案営業※プライム上場の車やスマホ等向け電子回路基板メーカー/平均残業9h
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- ~クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー~ ■職務内容: 電子回路基板の営業活動を担当していただきます。 受注活動(ルートセールス中心に一部新規担当)、受注品の納期管理(生産工場との納期調整)、顧客対応(品質、納期等)をお任せします。 最終製品として形に残り、達成感を味わうことができるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <顧客>適性に応じて配属します。 ・1課:車載(Tier1メーカーがメインで、車載でのブランドイメージは定着しつつある為、受注量拡大へ) ・2課:産業用機械(総合電機、自動車、事務機等。深耕する中で、ブランドイメージ拡大へ) <担当>6社~10社弱担当します。顧客開発部門、調達購買、品質部門等幅広い部門と折衝します。 ■魅力: 基板のみの販売ではなく、実装まで一貫して提案が可能な環境です。 ■働き方: 宿泊を伴う出張は週1回程度。直行直帰可能です。 ■配属先: 第一営業部(1課6名、2課7名+サポート12名)同業界・異業界出身者問わず活躍しています。 ■評価: 人事考課とは別に、営業アクションプランとして目標に対しての行動を上長と面談しフォローします。 ■当社の強み: 国内トップメーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。 ■社風: 中途入社者が数多く在籍しています。改善/提案等、積極的な方が多いのが特徴です。社歴に関係なく実績や、やる気で評価する風土です。 ■当社について: 当社はプリント基板事業(回路設計/メタルマスク/EMS)、電子関連事業(産業機器/映像機器)を展開しています。プリント基板の設計/製造技術を軸に、お客様のニーズに沿った製品企画から回路設計、実装/組立までトータルソリューションサービスを提供しています。また、海外生産/海外販売にも注力しています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅:相模鉄道本線/さがみ野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 <月給> 240,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル考慮し決定します。 ※想定年収は残業15時間程度を含まれます。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 222名
平均年齢 37.7歳
求人情報 全12件
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【横浜※業界未経験歓迎】国内法人営業※プライム上場ニッパツG/残業20h/フレックス/住宅手当あり
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- ~世界トップシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”メーカー/フレックスタイム制/在宅勤務(上限1回/週)/住宅手当・家族手当など充実した福利厚生/東証プライム上場日本発条の100%子会社~ ■同社について: ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。同社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 ・現在でも主流の機構制御装置において世界トップシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに同社製品が使われています。 ■担当業務: ・マリン用のコントロール製品で世界トップシェアを誇る同社で、既存顧客である国内大手エンジンメーカーへの提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には管理職登用の可能性もあります。「今の会社でポストが詰まっている」「キャリアアップしていきたい」というお悩みを抱えている方からのご応募もお待ちしています。 <具体的には> ・メール/電話/打ち合わせを通じて、顧客との開発案件まとめ、提案、要望調査、納期調整、品質・不具合対応など、仕様打ち合わせから量産立ち上げ/生産までのフォローを対応します。 ・まだ世に出ていない製品を提案することもあれば、既存製品のブラッシュアップまで広く提案します。 ・コロナ以降、アウトドアレジャー人気が高まったことからボート免許の新規取得者も増加しています。そうした市場環境の中で、ボート業界においても電装化や自動運転の技術開発が進んでおり、業界の最先端に触れながら仕事ができます。 ・横浜で年に1度開催されるボートショーへの展示も営業が中心となり運営します。他部署との連携も多く、プロジェクトマネジメント能力も身に着けることができます。 ■組織構成とモデル年収: ・同部署は14名の社員が就業しています。 ・主任/570万円 主査・課長/680万円 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 モデル年収:主任/570万円、主査・課長/680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 649名
平均年齢 -
求人情報 全13件
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【横浜】自動車部品の営業(既存メイン)★上場マクセルG/年休125日/教育制度充実◎/街中で見かける
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- 【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資/精密事業の成長・拡大に向けての人財を増員/年間休日125日/福利厚生・教育制度充実◎/有給取得平均17.6日/健康経営優良法人】 ■業務内容: 国内外のランプメーカーに向け自動車向けLEDヘッドランプ用プラスチックレンズの営業を任せします。主に既存顧客対応になり、月数回の出張が発生します。 LED普及に伴いプラスチックレンズの需要は年々高まっており、また当社は国内初めて量産化した歴史もあり、精度・デザイン性の高さから引き合いも多いです。 ■出張頻度: 月に2~3回、基本的には日帰りもしくは1泊2日の出張がメインでございます。メインエリアとしては静岡、岐阜、宮城県への出張となります。 ■入社後の流れ: 試用期間は横浜で勤務し、その後はマザー工場(岐阜)にて自社製品・技術について2か月程度出張ベースで学んでいただく予定です。その後横浜に戻り同僚・先輩社員との同行で営業のノウハウを学びます。当社営業は1社複数名で担当するため、じっくりと仕事の進め方を学ぶことができます ■組織構成: 精密事業本部 営業部 国内課は9名(30代2名、40代5名、50代2名)が在籍しております。 ■働き方&福利厚生: ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■当社の特徴: ・プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 ・光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されています。営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大に向けワールドワイドに活躍できる人財を求めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅:相鉄線/天王町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~380,000円 <月給> 190,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績…年5.1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験歓迎/横浜】販促企画・エリアスーパーバイザー(販売員への指導・売り上げ管理)◆高品質な食品◎
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- 【経験職種・業界不問!人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎!】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集! ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる! ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50~60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ ・営業1人あたり、8~10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名~50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ: ・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。(ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。) ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 374万円~466万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~233,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:33,282円~58,205円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,282円~311,205円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細:地域手当 ■賞与:年3回(過去実績3.2月分) 昇給:年1回 モデル年収 ●23歳~ 3,740,000円~(年収) ●30歳~ 4,217,788円~(年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1949年
従業員数 168名
平均年齢 -
求人情報 全17件
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【横浜DeNAベイスターズ】営業戦略担当(法人営業)~年休124日/スポーツビジネスに関わる~
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- ■業務概要: 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの中の【営業部】において、中期目標達成に向けたスポンサー(対法人)領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・スポンサーシップ収入の最大化戦略 ・中長期的な営業戦略の立案と実行推進 ・市場分析、競合分析に基づいた販売戦略の策定 ・BtoBセールスを介したファンエンゲージメントを高めるための戦略企画 ・営業KPIの設定と進捗管理、改善策の実施 ・新規収益源や新規商材の開拓 ・地域企業との連携強化を通じたチームブランド価値向上 ・そのほか、部門やグループに付随する業務全般 ■営業部について: 営業部全体では約25名が在籍しており、3グループに分かれ日々業務を行っています。 部長1名/フロント営業:約12名/受注後の権益履行を行う営業推進担当:約5名(2名兼務)/新商品や戦略設計を行う営業戦略担当:約4名(2名兼務)/営業サポート業務担当5名となり、本ポジションでは営業戦略担当として業務を担っていただける方を新たに探しています。 ※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。 ■ベイスターズで働く魅力: プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに2年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅:JR根岸線・横浜市営地下鉄線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,266,880円~5,159,916円 その他固定手当/月:13,560円~21,413円 固定残業手当/月:101,700円~160,594円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 387,500円~612,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■その他固定手当: 深夜勤務手当30時間分13,560円~21,413円(超過分は別途支給) ■基準賞与:350,000円~656,000円※年1回:12月支給 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1936年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全12件
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【東京】AI技術を搭載した最先端セキュリティ製品を扱う法人営業◆充実の福利厚生と働きやすい環境
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- チャネル(1):無料媒体での採用活動 チャネル(2):ブランディング構築 AI TECHNOLOGY株式会社は、創業89年の歴史を持つ、セキュリティセンサー開発のリーディングカンパニーです。顔認証やAI技術など、最先端テクノロジーを搭載した高付加価値製品を強みとし、社会の安全・安心に貢献しています。この度、当社のセキュリティ機器の法人営業としてご活躍いただける方を募集いたします。年間休日120日、充実した手当など、働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きませんか。 自社製品である各種セキュリティ機器(防犯カメラ、各種センサー等)の提案営業を担当していただきます 。 飛び込みやテレアポは一切なく、長くお取引のある既存顧客のニーズに対し、当社の最新技術を組み込んだ製品を提案します 。 具体的には、警備会社、マンション管理組合、デベロッパーなどの顧客に対して 、見積もり作成や工事会社の手配なども行います 。簡単な機器の据え付けは営業メンバーが行う場合もありますが、複雑な据え付けや技術的な顧客サポートは、社内の別部門や外注先が担当します 。 【働きがい・魅力】 未経験歓迎: 営業未経験の方も歓迎します 。入社後はOJTを中心に、製品知識や営業スキルを習得できる教育体制が整っています。 高付加価値製品: 創業89年の歴史で培われた技術力と、顔認証・解析技術、AI技術などの最先端テクノロジーを組み合わせた、高付加価値製品を取り扱います 。 【安定した働き方】年間休日は120日です 。ワークライフバランスを重視して働けます。 充実した福利厚生: 通勤手当、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度など、各種手当や福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です 。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(8月・12月/基本給×約4ヵ月分) ■モデル年収: ※410万円/20代後半(経験1年) ※550万円/40代前半(経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1936年
従業員数 1,716名
平均年齢 42.9歳
求人情報 全42件
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【IT未経験歓迎】川崎本社/公共システムのコンサルティング営業 #G01
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- ~消防指令システムのソリューション営業/社会貢献度の高いシステム/新技術を取り入れて未来の社会を創造/顧客の声を反映し自らの考えを開発に反映/将来の管理職を目指せるキャリアパスあり~ 地方自治体及び消防本部に対する消防指令管制システム・消防デジタル無線・防災システムのソリューション営業を行っていただきます。また、新ビジネスへの参入にも積極的に活動していただきます。 ■業務の魅力 消防指令システムや防災行政無線システムは社会貢献度の高いシステムであることはもちろんですが、今後も新しい技術を取り入れながら、当社が目指す「共に未来を生きる」社会の実現に向けて様々な開発を行います。その中で、当営業部門は自ら直接お客様の声を聴き、それを反映しつつ、自分の考えや、未来図を開発部門に反映できる、最前線の部門です。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ 営業のメンバー及びリーダーして実務を積み重ねていただき、個人成績に加えチーム成果を挙げる役割を担うことで将来の管理職を目指していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅:JR南武線・東急田園都市線/武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 <月給> 200,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【英語力を活かす】川崎本社/海外拠点支援・管理/マネージャー・リーダー採用#C1
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- ~グローバル市場の成長を支えるマーケティングサポート/海外拠点の支援・管理/多岐にわたる業務でスキルアップ/地域ごとの課題解決を通じて新たな経験/将来の部門リーダー・マネージャーを目指せるキャリアパスあり~ ■業務概要 当社のインターナショナルビジネス本部 マーケティングサポート部にて、海外拠点の支援および管理業務全般を担当していただきます。具体的には、販売管理、回収管理、販促活動のサポート、海外市場情報の収集・分析、部下の育成・教育など、多岐にわたる業務を通じて、海外ビジネスの成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・PSI・KPI管理・分析、および課題解決のサポート ・単独・連結販売価格管理と課題解決のサポート ・回収管理と課題解決のサポート ・販社・流通在庫管理と分析、課題解決のサポート ・直接販売代理店への商談・販売、販売促進サポート ・海外市場情報の収集・分析および関係者への共有 (市況、競合、価格、法規制、規格など) ・販社・代理店からの定期的な現地PSI入手、営業戦略との整合性確認、内容分析、解決すべき課題の抽出および課題解決に向けた部門横断的活動 ・部下の育成・教育 地域ごとの課題解決を通じて新たな経験とスキルを獲得できる環境です。グローバル市場におけるビジネスの成長を実感しながら、自己成長も実現できます。 ■募集背景: 当社の海外ビジネスはほぼ全世界に展開しており、地域ごとにビジネススタイルや抱える課題が異なります。現地拠点と一体となり課題を解決しながらビジネスを成長させるため、新たな経験とスキルアップを目指す人材を募集しております。 ■入社後のイメージ 当社にて経験を積み、将来的には部門リーダーやマネージャーとしてキャリアアップを目指していただけます。異動は積極的に行われておりませんので、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅:JR南武線・東急田園都市線/武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 356名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【武蔵小杉】営業※ノルマ・予算なし◇工業用ガス機器の新規事業開発/残業20H/年休124日
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- ~半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのリーディングカンパニー/売上高が前年比数パーセント増加中!~ 東横化学株式会社とは・・・? ・同社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 ・産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・アメリカ、中国、インドネシアに現地法人、台湾、シンガポールに支社があります。 ■業務内容: ・ガス関連機器・設備における、新規商材の発掘と営業業務を担います。 ※環境負荷低減・脱炭素社会実現に向けて取り組んでいるガス関連設備の拡販も担って頂きます。国内外の出張があります。 ・取引のある国内企業のお客様のニーズに対して、同社の技術力を元に新製品を開発する、または国内外から最適な製品を探し、提供することがミッションとなります。商材例:計器/分析器、ガス処理設備等。 ・同社は、半導体や食品、医薬品、その他幅広い製造業のお客様へ産業用ガスやガス共有装置を開発販売しています。 ・顧客への提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルを活かし、新たなビジネスを作ることができる面白みがあります。 ■導入事例: 回収設備・・・工場排出ガスから有価ガスを回収・リサイクルする設備に取り組み、カーボンニュートラルの実現を目指す一助を担っています。例えば、二酸化炭素の分離回収に取り組んでおり、お客様の用途や規模に応じた最適なシステムを検討・提案し、実際に大手ガス会社に納品しています。 また、世界的に供給がタイトで価格が高騰しているヘリウムガスを回収、濃度調整、リサイクルする装置についても同様で、大手車載部品メーカーやエレクトロニクス材料メーカーと直接お取引を行っています。 ■組織構成: 技術開発チーム:3名(20代~40代1名ずつ) ■同社製品について: ・商社として半導体や食品、医療や宇宙など幅広い分野で使用される産業用ガスを国内外から仕入れて販売しています。水素や窒素など100種類近くのガスを取り扱っています。 ・メーカーとしては、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などを開発しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅:横須賀線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~323,000円 <月給> 235,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、基本給+残業代+賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1875年
従業員数 95,109名
平均年齢 -
求人情報 全52件
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【大阪/梅田駅】国内営業(発電・電力流通)◆在宅勤務可/フレックス可/年間休日126日/福利厚生充実
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- ~受注好調の成長事業/電気の安定供給を支え社会貢献性◎~ ■募集背景: 脱炭素社会の実現及びエネルギーの安定供給の重要性が高まっており、また、再生可能エネルギーの拡充に伴い、送変電システムの強靭化が求められています。 これらに対応し、社会貢献に寄与するとともに、同社の成長事業として一層の事業拡大を図るべく、営業を増員します。 ■業務概要: 発電・電力流通の営業です。顧客の課題やニーズを吸い上げ、社内関係者と協力しながら、その課題を解決する製品やサービスを提案し、契約交渉、受注、納入、資金回収までを行います。 ■業務詳細: 以下のようなカーボンニュートラル社会の実現や社会的意義の高い、いずれかのプロジェクトを担当頂きます。顧客は主に国内主要電力会社など。 ※希望に応じて担当事業(配属先)を検討させて頂きます。 【火力/水力発電】 ・火力/水力発電プラントのメンテナンス関連業務 他 【電力流通】 ・電力流通設備(主に開閉器、変圧器、保護リレー、システム関連)の新増設、メンテナンス関連 ■フレキシブルな働き方: フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 在宅頻度に関しても、週1回の必須出社以外は個人の裁量に任されています。 顧客先への近場の外出は週2~3回程度を想定しており、宿泊を伴う長距離出張は月3~4回ほどを想定しています。 直行直帰も可能で、働きやすい環境です。 ■当社特徴: 創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー27F(15階でオフィス階用エレベータに乗り換えて27階へ) 勤務地最寄駅:各線線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~480,000円 <月給> 269,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【香川/高松駅】国内営業(発電・電力流通)◆在宅勤務可/フレックス可/年間休日126日/福利厚生充実
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- ~受注好調の成長事業/電気の安定供給を支え社会貢献性◎~ ■募集背景: 脱炭素社会の実現及びエネルギーの安定供給の重要性が高まっており、また、再生可能エネルギーの拡充に伴い、送変電システムの強靭化が求められています。 これらに対応し、社会貢献に寄与するとともに、同社の成長事業として一層の事業拡大を図るべく、営業を増員します。 ■業務概要: 発電・電力流通の営業です。顧客の課題やニーズを吸い上げ、社内関係者と協力しながら、その課題を解決する製品やサービスを提案し、契約交渉、受注、納入、資金回収までを行います。 ■業務詳細: 以下のようなカーボンニュートラル社会の実現や社会的意義の高い、いずれかのプロジェクトを担当頂きます。顧客は主に国内主要電力会社など。 ※希望に応じて担当事業(配属先)を検討させて頂きます。 【火力/水力発電】 ・火力/水力発電プラントのメンテナンス関連業務 他 【電力流通】 ・電力流通設備(主に開閉器、変圧器、保護リレー、システム関連)の新増設、メンテナンス関連 ■フレキシブルな働き方: フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 在宅頻度に関しても、週1回の必須出社以外は個人の裁量に任されています。 顧客先への近場の外出は週2~3回程度を想定しており、宿泊を伴う長距離出張は月3~4回ほどを想定しています。 直行直帰も可能で、働きやすい環境です。 ■当社特徴: 創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 四国支社 住所:香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル 勤務地最寄駅:JR線/高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~480,000円 <月給> 269,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 624名
平均年齢 39.3歳
求人情報 全22件
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【横浜】食品の法人営業<未経験歓迎◎>日清製粉グループ/退職金制度◎/年休121日
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- ~日清製粉G子会社の安定基盤/年休121日・完全週休2日制(土日)/30代後半で管理職としての実績有り/家族手当等が充実~ ■概要: 当社のリテール営業開発部は、スーパー・量販店・カフェチェーン・EC宅食等幅が広く多くの得意先と取引をさせて頂いている部となります。取り扱っている商品としては、冷凍、チルド、常温とすべての温度帯の商品で調理パンから麺、弁当、おむすび、惣菜等の調理加工商品を取り扱っております。 業務内容としまして、市場動向を分析してお取引様のマーケットに合った商品を、弊社開発担当と一緒に企画立案して提案を行い商品導入を目指します。商品の企画立案から購入されるお客様まで、私達の創った商品を一貫して関わる事ができる唯一の部署です。 ■仕事詳細: ・得意先に対しての企画提案並び商品提案 ・製品規格にもとづく製品構成内容の確認業務(工場内巡回、店舗巡回) ※社用車を利用しての、外回りの業務も発生します。 ・得意先担当並び一般消費者への対応 ・社内他部署との連動や調整 ★事業計画立案、マーケット調査や市場分析にもチャレンジできます! ■配属先組織について: リテール営業開発部・デリカ営業グループへの配属となります。 ※定着率の高い同社ですので、勤続年数の長いベテラン社員の方が入社後しっかりとフォローいたします。 ■キャリアについて: 当社の評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 ■当ポジションの特徴について: 暮らしに欠かせない“食”を支える大きなやりがい!有給休暇(半休可能) 【安定基盤】日清製粉グループ(東証プライム)子会社の正社員 【食を支える】コンビニやカフェチェーンに商品が並ぶ 【キャリアUP】30代後半で管理職としての実績有り! 【働きやすい】完全週休二日制+月1日公休+有休(半休可能) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅:東急東横線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与:年2回(7月/12月支給) ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1919年
従業員数 86名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全3件
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【横浜/第二新卒歓迎】既存向け営業※創業100年以上の実績/海保や国交省と取引/転勤・ノルマなし
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- 【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う/業界ニッチトップの高い技術力を持つ/LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています/土日祝休み/転勤無し】 ■担当業務: "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の提案営業を行っていただきます。お客様への提案/仕様打ち合わせ/見積書・オーダーの作成/製造手配/現場設置立会/定期点検・メンテナンスが主な業務です。 ・提案先は国土交通省や海上保安庁、官公庁など国内の行政機関がほとんどです。また新規営業はほぼなく、お客様からの問い合わせが約8割を占めています。 ・見積を出して話が進めば仕様の打合せをします。開発部と生産管理のメンバーと連携を取りながら詳細を詰めていきます。詳細が決まったら製造の手配に進みます。生産管理部へ見積内容と納期を伝え、製品が完成したら設置の現場の立会っていただきます。その後のメンテナンスもお任せいたします。 ・ノルマもなく、お客様の要望に応えることにやりがいを感じることができます。 ■特殊照明について: ・海…灯台、橋梁、港湾、防波堤などに使われるLED標識灯、耐波浪型LED灯器、橋梁灯 ・空…空港、ヘリポートなどに使われる誘導路灯、境界灯、着陸区域照明灯、航空障害灯 ※LED照明の普及に伴い同社のLED製品に切り替えていただくことが増えており、今後もさらなるニーズ拡大を見込んでいます。 ■配属部署について: 常務取締役部長以下25名の部署で最年少社員は28歳です。拠点は福浦のみのため、他部署(営業⇔技術)とのコミュニケーションはスピーディに行われています。社内にてOJT指導を3ヶ月以上実施。できることから少しずつお任せいたします。 ■当社について: 〇灯台、灯浮標などの航路標識機器、空港、ヘリポートなどで使用される飛行場・航空標識機器、風力発電の風車、高圧鉄塔、高層ビルなどに設置する航空障害灯、艦船用の探照灯、標識灯などの製造をおこなっています。 〇大正8年(1919年)創業の海空の標識機器専門メーカーであり、LED標識灯の技術は業界ナンバー1です。LED標識灯と太陽電池を組み合わせたエコなシステムも得意としています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅:金沢シーサイドライン線/福浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~312,000円 <月給> 246,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月※5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
従業員数 1,017名
平均年齢 39.9歳
求人情報 全12件
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【第二新卒歓迎】海外営業 ※世界シェア100%製品保有/世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
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- 【グローバルニッチ戦略で世界シェア100%製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容: 海外営業として、海外大手半導体メモリ・デバイスメーカー(主に韓国、台湾、アメリカ)に対して、当社が手掛ける半導体関連欠陥検査装置(ウェハ欠陥検査装置等)に関するマーケティング、拡販戦略立案、営業まで裁量を持ち幅広い範囲をお任せします。 ■詳細: 海外現地法人と協力しての顧客対応および技術開発部門と協働し、製品開発にも関わります。顧客から直接、もしくは海外現地法人がをヒアリングした要望を元に、技術開発部門とニーズを具現化する為に調整を行い、新規半導体製品の新しい検査工程・ソリューションを提案する仕事です。 ※世界的に有名な企業との取引もあり、世界最先端技術に触れながら成長する事が可能です。基本的には既存顧客の対応が中心となります。 ■働き方: フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴: 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立しました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与:業績連動となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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法人営業(レーザー顕微鏡)※世界シェア100%製品保有/世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
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- 【グローバルニッチ戦略で世界シェア100%製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容: 業界問わず、様々な企業の研究開発部門、国や大学等の研究開発機関等に対して、当社が手掛けるレーザー顕微鏡のマーケティング、拡販戦略立案、営業、デモ、納品まで幅広く担当頂きます。マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門と協働し、新製品開発にも関わります。当社のレーザー顕微鏡は、他製品と比べて最高レベルの解像度を有し、性能面で顧客から圧倒的な支持を得ており、シェア拡大、ならびに次世代装置の開発に寄与するニーズの発掘をミッションとしています。 ■働き方: フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴: 【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は35%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅:各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与:業績連動となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 114名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【神奈川県横浜市】営業
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- オプトエレクトロニクスパッケージ部品やガラス素材、ガラス加工品、ガラスセラミックス製品の営業を担当していただきます。取引顧客に向けた応対と受注業務、新規顧客の開拓、市場調査、事務業務等をお任せします。 ■詳細: ・既存顧客への対応:定期的な動向の確認、製品の提案、受注業務、納期回答、各種問い合わせへの応対 等 ・新規顧客への対応:当社製品の売り込み、製品提案、お客様の要求内容の社内展開 等 ※顧客:光半導体業界、レーザー業界、LED関連業界 等 ※営業エリア:全国が範囲です。月4、5回ほど、日帰りないし宿泊を伴う出張が生じます。 ※担当顧客数:営業一人あたり10~15社 ■入社後の流れ: ・入社1か月目:社内規定や製品知識の教育 ・入社6か月目:製造現場での実習による製造フローの教育 ・入社9~12か月目:営業同行による顧客訪問、営業サポート業務 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社工場 住所:神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 横浜工場 住所:神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
従業員数 166名
平均年齢 45.7歳
求人情報 全14件
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【岡山】営業職(溶接・溶射材料や装置)◇専門スキルが身につく研修◎/設備の長寿命化に貢献
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- 【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供/モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要: 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細: ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング:摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案:最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人1台貸与されます。 ■教育/育成: 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 <主な研修> 入社直後:配属先でのOJT 入社3ヶ月後:第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後:第二回新人トレーニング 入社から1年以内:工場研修 入社から3年以内:3年未満研修 ■特徴: 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 岡山営業所 住所:岡山県倉敷市西田386-1 勤務地最寄駅:瀬戸大橋線/茶屋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 固定給制 ※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,500,000円 <月額> 250,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社2年目474万円(34.4歳)、5年目587万円(38.9歳)、10年目692万円(43.9歳) ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績:3.5~5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島】営業職(溶接・溶射材料や装置)◇専門スキルが身につく研修◎/設備の長寿命化に貢献
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- 【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供/モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要: 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細: ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング:摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案:最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人1台貸与されます。 ■教育/育成: 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 <主な研修> 入社直後:配属先でのOJT 入社3ヶ月後:第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後:第二回新人トレーニング 入社から1年以内:工場研修 入社から3年以内:3年未満研修 ■特徴: 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市安佐南区祇園3-22-26 勤務地最寄駅:可部線/下祗園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 固定給制 ※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,500,000円 <月額> 250,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社2年目474万円(34.4歳)、5年目587万円(38.9歳)、10年目692万円(43.9歳) ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績:3.5~5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 48名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全5件
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【川崎/出張基本無】海外営業(医用電子機器/輸出貿易)◇年休125日/残業ほぼ無/自社製品で高シェア
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- ~国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー/残業ほとんどなし、土日祝休み、年休125日/高いシェアを持つ医療機器の代理店営業/自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎~ ■業務内容: ・医療機器のマーケティングの企画立案~実施、商品企画 ・代理店への営業、見積り作成、修理受付 ・勉強会実施、販促資料作成 ・輸出貿易業務 ※製品の売り込みやエンドユーザーへの直販はほぼなし。 ※既存代理店との取引が殆どで、海外出張の機会はほとんどなく、日常業務は内勤でメールや電話、オンラインミーティング等でやりとりを行います。 自社製品を同社から直接海外代理店に輸出するため、貿易業務が発生しますが、お持ちのスキルや経験などに合わせて、少しずつお任せしますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力/ポイント: 【医療機器で高シェア/創業75年以上の安定企業】 ◇当社の超音波血流計は、国内でトップクラスのシェアです。全世界70カ国以上の代理店で取り扱われ、世界中の医療現場で利用されています。 ◇現場の医師や看護師等の方々に直接お会いし、自社製品を評価されるこはとても励みになります。 ◇製品が多くの人々の命や健康に影響を与えることから、その意義を大いに実感できる仕事です。 【代理店営業がメインの仕事】 ◇原則、反響営業で、製品の売り込みやエンドユーザーへの直販はほぼありません。 ◇既存代理店との取引がほとんどで、当社製品を扱う代理店への営業がメインです。 ◇お持ちのスキルや経験などに合わせて、少しずつお任せしますのでご安心ください。 【働きやすさ◎】 ◇残業は月0.3時間とほとんどなく、年間休日125日・完全週休2日・育休制度の充実など、働きやすい環境づくりを実現しています。 ■当社製品について: ◇超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計(ハンドヘルド型、デスクトップ型)や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ◇どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内で圧倒的シェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅:田園都市線/宮前平駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例年収400万円/月給25万円+賞与(25歳)、年収512万円/月給32万円+賞与(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1934年
従業員数 1,768名
平均年齢 -
求人情報 全24件
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【藤沢市】自動車部品の営業(フレックス)※東証プライム上場/自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア
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- 【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア/「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容: 顧客先のトラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。川崎エリアがメインとなりますが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。 受注生産の為、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携しながら、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外:社内=3:7、週に4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■配属部署: 部長、次長、課長、主査、主任(2名)、担当(7名)、事務(4名)が在籍。平均年齢30代後半の組織です。 ■働き方: プライベートの都合等を踏まえ、フレックスを利用して、出退勤時間の変更など、適宜利用可能(上長相談の上)です。 ■藤沢工場について: トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組でおり、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境: ・昨年度全社有給取得平均14日 ・福利厚生(住宅手当/家族手当/寮社宅制度/社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得/語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴: 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立。北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発~実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格:車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸:車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内~海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20%前後まで拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 藤沢工場 住所:神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅:小田急線/湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 <月給> 290,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※今年度実績は5.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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英語力活かす自動車部品営業(フレックス)※東証プライム上場/自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア
- 締切間近
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- 【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア/「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容: 顧客先のトラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。エリアは川崎がメインとなりますが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。外資系企業とやり取りがあり、英語を活用する場面もあるため、語学力を活かして活躍できます。 受注生産になるため、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携しながら、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外:社内=3:7程度、週に4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■配属部署: 部長、次長、課長、主査、主任(2名)、担当(7名)、事務(4名)が在籍しており、平均年齢30代後半の組織です。 ■藤沢工場について: トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組でおり、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境: ・昨年度全社有給取得平均14日 ・福利厚生(住宅手当/家族手当/寮社宅制度/社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得/語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴: 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立。北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発~実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格:車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸:車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内~海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20%前後まで拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 藤沢工場 住所:神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅:小田急線/湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※今年度実績は5.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1939年
従業員数 295名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全9件
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【名古屋】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎/土日祝休/残業10~20h/年休125日
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- 【残業10~20h程度/在宅勤務可/取引実績3万社以上/国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要: ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容: ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成: ・名古屋支店 支店長1名、営業課11名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み: (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市北区元志賀町2-10 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~340,000円 <月給> 241,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:夏冬各・会社業績による ■モデル年収: ・20代 370万円~450万円 ・30代 450万円~600万円 ・40代 600万円~850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬/高崎】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー/年休125日
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- 【残業10~20h程度/在宅勤務可/取引実績3万社以上/国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要: ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容: ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成: ・北関東支店 支店長1名、営業課8名 ■三木プーリの魅力・強み: (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北関東支店 住所:群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~340,000円 <月給> 251,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:夏冬各・会社業績による ■モデル年収: ・30代 450万円~600万円 ・40代 600万円~850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 1,273名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全46件
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【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】金融業界向け/ITソリューション営業・企画販促◆リモート可
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- ~世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境~ ■業務内容: ・当営業部門では金融業界(銀行、保険、クレジット、決済分野)のお客様のビジネスの売り上げの拡大やコストダウンなどのテーマに、ITの側面からご支援を行っております。 (1)アカウント営業としての活動 金融機関の既存お客様のアカウント営業として、お客様ニーズに対応するSIソリューションを提案・提供 (2)ITソリューション営業としての活動 お客様毎の業務課題や目標に対して、自社もしくはアライアンス先のソリューションを最適な形で組み合わせた解決策を提案。 (金融系基幹システム、周辺システム、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進いただきます) (3)新規ソリューションの企画・販促としての活動 ソリューション企画・販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当いただきます。 ■組織体制: 部長含め20~40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。 ■業務の魅力: ・ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わることができます ・新規ソリューションの企画・販促にも携わるチャンスがあり、業界最先端の取り組みの追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験の方でも、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させることができ、ご自身のキャリア開発に有用です。 ■当社特徴 1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,800円~505,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 369,800円~508,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】業務ソリューションの提案営業/製造業向け◆SCM、PLM関連
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- ~世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナーを主催する技術力有/コアタイム無フレックス・実働7.5h・在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務~ ■業務概要: 製造業(自動車、電気精密、産業機械など)のお客様に向けた業務ソリューションの提案営業をお任せします。 昨今、需要が高まっており、多くの引き合いをいただいておりますサプライチェーン(SCM)やPLM/BOM関連のソリューションをご担当いただきます。 ■業務詳細: ・既存お客様の深堀 ・横展開や新規お客様(当社顧客DBやセミナー、HPからの問合せ)への提案活動が中心 ■業務のやりがい: 導入実績豊富なソリューションにより、お客様課題の解決手段を自ら提示できたり、また、お客様と業務改善について協議を重ね、導入効果を出すまでをご一緒できて、喜びを分かち合える、とてもやりがいのある仕事です。導入いただいた多くのお客様から感謝の言葉もいただけます。 ■ポジションの魅力: ・取り扱うソリューションは海外、国内とも導入実績が豊富で大きく成長しているものばかりで、多くのお問い合わせがきています。 ・SCMやPLM/BOMといった領域未経験の方には入社後に個別研修を用意しています。また、OJT期間にはしっかりとソリューションと業務を学べます。 ■職場・仕事の魅力: 目標は部単位、またソリューションごとに設けられています。目標に向かって、にチーム一丸となって団結して取り組める面白みがあります。 ■当社特徴: ・1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給) ※採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます ※賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1940年
従業員数 1,996名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全19件
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【神奈川/寒川】営業戦略(半導体パッケージ材料の市場調査など)◇フォトレジストのトップクラスメーカー
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- 【パッケージ材料の知見歓迎/技術革新センター勤務/ニーズ増加に伴うメンバー増員募集/東証プライム上場・過去最高売上を更新】 ■職務内容: 同社のTTIC(TOK技術革新センター)の営業戦略部にて以下業務を担当いただきます。 ●半導体材料に関する市場調査 ・プロセスやデバイス構造を含めた情報収集 ・学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問(国内、海外) ・新規テーマ調査 ●半導体材料戦略立案 ・顧客情報、技術情報を収集、分析 ●顧客対応サポート ・顧客/社内関連部署/海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート ■採用背景: パッケージ材料に関するニーズが増加しておりメンバーを増員しきょり組織の強化を図ります。 ■同社について: 設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70%超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 ■半導体パッケージについて: スマートフォンに代表される半導体素子・電子部品が搭載される電子端末製品の高性能化に加え、軽量化/薄型化/小型化への取り組みは、私たちの想像を越えるスピードで進んでいます。この軽量化/薄型化/小型化と省電力、高速通信の実現に極めて重要な役割を果たすのがパッケージ技術です。同社では、最先端のパッケージプロセスをはじめ、各種実装プロセスに最適なフォトレジストを開発、製品化しています。パッケージ用フォトレジストとしては、ウエハレベルCSP用/ SiP用/再配線(RDL)用/TAB用/COF用など、広範な生産技術に対応したフォトレジストを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> TTIC(TOK技術革新センター) 住所:神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅:JR東海道線/茅ヶ崎(北口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~313,180円 <月給> 280,000円~313,180円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(計7.13ヶ月分、前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1936年
従業員数 1,500名
平均年齢 45.4歳
求人情報 全17件
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【仙台】代理店営業◎工事用電線・ケーブル及び関連製品◇社会インフラを担うメーカー企業/手当充実
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- ■業務内容: 当社では、電力・通信・インフラなどの社会基盤を支える製品を取り扱っており、既存取引先を中心とした代理店営業を担当していただきます。安定した事業基盤のもと、業界未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■詳細: :見積作成、価格交渉、納期確認、受注業務、出荷調整、代金回収 ・顧客打合せ、市場動向の情報収集、資料作成(販売計画等) ・顧客サポート(技術・品質管理部門と連携) ■営業スタイル: ・既存取引先への営業が主な業務です(既存:新規=8~9:1~2) ・担当エリア:青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・新潟(原則) ■取り扱い製品: 工事用電線・ケーブル及び関連製品 ■担当顧客: 代理店(代理店経由のお客様:電材店・工事会社等) 担当代理店数:3~5社程度 ■出張頻度: 近地外出が主で、ほぼ毎日発生します。宿泊を伴う短期出張が月1~3回程度あります。 ■会社の紹介: SFCC株式会社は、SWCC株式会社(昭和電線ホールディングス株式会社 当時)と古河電気工業株式会社が共同出資し、2020年4月に営業開始した新しい会社で、主に大手の電気設備工事会社様向けに電線・ケーブルを製造・販売しているメーカーです。従業員は約240名で、営業部門の従業員は上述2社のグループ会社からの出向者が殆どですが、風通しが良く、明るい社風の会社です。 電気を通すという人々の生活に欠かすことのできないインフラを担う業界で、やりがいを持って仕事ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北日本支店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般
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- <予定年収> 560万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~333,000円 <月給> 283,000円~333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 平均残業時間:20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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法人営業/業界未経験者歓迎◎建設・電販市場向け電線・ケーブルの販売◇社会インフラを担うメーカー企業
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- ~法人営業の経験がある方へ/営業業務を通じお客様の問題解決を行うことで、信頼関係を構築~ ※本ポジションは、SWCC株式会社入社後、SFCC株式会社へ出向いただくポジションとなります。 ■業務内容: 主に、営業業務全般をお任せします。 ・主に口座のある顧客へのルート営業。 ・見積作成、商談、工場/物流倉庫/顧客(現場含む)との打合せ、資料作成(販売計画/営業目標等)、納入調整、受注入力業務、代金回収 ■出向先:SFCC株式会社について <事業内容> 建設・電販市場向け各種電線・ケーブルの製造・販売 電線・ケーブル付属品、関連資材の販売 勤務地:SFCC株式会社 関西支店 (〒530‐0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館) SFCC株式会社 産業電線営業部 (〒210‐0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01) 最初の半年~1年程度は、川崎本社にて教育期間として勤務。以降、関西支店。 ■組織構成: ・関西支店 支店長1名、グループ長2名、営業担当者9名、一般事務職9名 合計21名 ・本社 部長1名、グループ長2名、営業担当者12名、一般事務職11名 合計26名 ■得られる経験: 営業の仕事とは、「物売り」するだけでなく、お客様が抱える問題を解決することです(=ソリューション)。営業業務を通じお客様の問題解決を行うことで、「信頼関係」を構築することができます。また、製造・品質保証などの工場部門と連携して業務を行っていきますので、メーカーに必要とされる専門的な知識が得ることができます。 ■会社の紹介: SFCC株式会社は、SWCC株式会社(昭和電線ホールディングス株式会社 当時)と古河電気工業株式会社が共同出資し、2020年4月に営業開始した新しい会社で、主に大手の電気設備工事会社様向けに電線・ケーブルを製造・販売しているメーカーです。従業員は約240名で、営業部門の従業員は上述2社のグループ会社からの出向者が殆どですが、風通しが良く、明るい社風の会社です。 電気を通すという人々の生活に欠かすことのできないインフラを担う業界で、やりがいを持って仕事ができます。関西支店は、主に近畿エリアと中国四国エリアのお客様を相手に精力的に営業をしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> SFCC株式会社 関西支店 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> SFCC株式会社 産業電線営業部 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 227名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全10件
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【仙台】法人営業 ※世界有数の板金工作機械メーカー/年休126日(土日祝)/コミッション有
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- 【レーザ加工機の世界トップシェア/高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります/アットホームな雰囲気】 ■業務概要: 1923年にドイツで創業し、世界73箇所に拠点を持つ工作機械メーカーである当社にて、法人営業職をお任せ致します。 お客様と長期的な信頼関係を構築し、ご要望に応じたオーダーメイド製品を提供することがミッションです。 ■具体的な業務: ・既存顧客管理と新規案件獲得 ・お客様のニーズに応じたカスタマイズ製品の提案 ・新製品に対するお客様へのデモ管理 ・お客様への定期訪問 ・技術担当者との連携業務 ・英語での本国とのメールやり取り ※出張について:横浜本社 月1-2回/ドイツ本社への出張 年1-2回程 ■特徴: ・幅広い市場を担当(例:ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー、半導体企業など) ・幅広い製品ポートフォリオを取り扱い(DCからMF、RF/VHF、マイクロ波等) ・電源装置がメイン商材(半導体、液晶画面の製造に使われる電源装置) ■ポジションの魅力: ・最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができる。 ・フラットな組織で主体的かつフレキシブルな働き方が実現可能。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず、業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求可能。 ■キャリアパス: キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換、横浜本社や他部門、ドイツ本社への異動も可能です。 ■当社について: 1923年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などの製造現場に技術革新をもたらしてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市太白区西中田 2-10-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※経験に応じて応相談 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~440,000円 <月給> 380,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途コミッション(インセンティブ)あり ■賞与:年4回 営業賞与は4月・8月・12月、個人業績賞与は10月に達成結果に応じて支給する。 ■残業手当:時間外勤務・深夜勤務・休日勤務による手当支給 ■その他:出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】産業用レーザ発振器の法人営業 ※世界トップシェアクラス/年休123日/コミッション有
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- 【レーザ加工機の世界トップシェア/高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります/アットホームな雰囲気】 ■業務概要: 1923年創業ドイツ創業、世界73箇所に拠点を持つ工作機械メーカーの当社にて、産業用レーザ発振器の法人営業職をお任せ致します。 ■具体的な業務: 具体的な営業活動として、担当顧客の要求の明確化、提案製品の選定、顧客への説明と製品テスト実施、テスト結果の課題明確化と再提案、見積提出、受注までのフォローと受注処理、納入調整、納入後のフォローを行って頂きます。 ■ポジションの魅力: ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。 ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■キャリアパス: キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能です。 ■当社について: 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。
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- <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市名東区高社1-258 リエンピーレ一色 勤務地最寄駅:東山線/一社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※経験に応じて応相談 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~440,000円 <月給> 380,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:営業手当 ※別途コミッション(インセンティブ)あり ■賞与:年2回(個人業績・会社業績100%達成に対し、合計で基本給2ヶ月分) ■残業手当:時間外勤務・深夜勤務・休日勤務による手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
従業員数 21名
平均年齢 44.5歳
求人情報 全1件
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【東京湯島】ルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉消耗品の納入~大型医療機器の提案/転勤無/研修充実
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- ~創業50年超の医療商社/ルート営業で飛び込み営業無/異業界出身者が活躍中/医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です/退職金制度あり~ ■職務内容: 診療所(クリニック)に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細: ・貸与された営業車で担当クリニックに営業(注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け) ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材: ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細: ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報: ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制: ・入社後3か月~半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年~1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です! ■評価基準: ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力: ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色: ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都文京区湯島2-16-7 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~360万円 <賃金形態> 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績:1.5ヶ月分×2) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 9,806名
平均年齢 35.6歳
求人情報 全413件
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17132075金融機関向けITソリューション営業◆大手金融機関向け×大規模案件でスキル磨ける!
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- ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ◎大手金融機関向け×営業ポジション ◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境 ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ■仕事内容: ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ※金融機関向けに営業活動を行って頂きます。 ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ■部所の魅力等: 知名度の高い大手金融機関様を担当いただきます。営業担当の活動次第でスケールの大きな話もデザインできます。やりがいがある分、担う範囲は広く深くなります。マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境です。 ■社員の年収例: 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■評価・昇給に関して: 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力: ・従業員数9000名以上(グループ全体では約17,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 汐留オフィス 住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 455万円~909万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~471,000円 <月給> 236,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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24142009【名古屋】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業(管理職候補)/幅広い世代活躍中
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- ~IT技術を活用し自動運転など新たな価値創出にも貢献!/事業拡大に伴う増員/在宅率50%/年休120日以上・土日祝休み~ ■業務内容: 自動車のソフト開発に特化した営業部門です。クルマメーカーや部品メーカーへの提案、各テーマ/プロジェクト維持拡大に活躍いただきます。当社保有のIT技術を活用し、環境負荷低減や交通事故撲滅など社会課題解決や自動運転などクルマの新たな価値創出へ営業として貢献することができます。入社後はチームのバックアップのもと、ご自身のスキルやキャリアに応じ実案件を担当いただき、営業マネージャーとしてのご活躍を期待し組織運営にも携わっていただきます。 ■配属部門: <部門の魅力> ・主要開発場所…首都圏・東海・関西・広島・福岡(大きく5拠点)。 ・在宅勤務が増え始めローケーションを選択できる環境(在宅率50%)。 <チーム組織構成> ・年齢構成平均年齢…32歳 ・プロジェクト数は100件を超えています(多岐にわたる開発群)。 ※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。 <在宅勤務> ・お客様訪問や自社出社の場合はありますが、在宅勤務でも業務を実施。 ・オンライン活用で働く場所を選ばない環境です。 ■当社の魅力: ・連結19,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新名古屋オフィス 住所:愛知県 名古屋市中村区名駅4-21-10 富士ソフトビル 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 605万円~898万円 <賃金形態> 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~469,000円 <月給> 316,000円~469,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
従業員数 609名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルート営業/年休128日/転居を伴う転勤なし/未経験歓迎
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- \社員想いの働きやすさ♪/ ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日128日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜日「早く帰ろうデー」 【 お任せすること 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。 お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。 <主な取扱商品> ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具 など 【 仕事のポイント 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★スケジュールは営業に一任!★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第! 一人当たり40~50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。 ★深く、長いお付き合いが基本!★ 当社の営業は、売って終わりではありません。 親子何代にもわたりお付き合いするお客様先も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も! 続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 【 入社後について 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社から3カ月は研修期間。内勤からスタートし、先輩社員の営業をサポートします。 電話応対や商品の荷受・検品などをこなしながら、商品についての知識を吸収。 慣れてきたら、先輩社員に同行し、実践的に商談でのトークなどを学んでいきます。 顧客との関係性も深いので、お客様からも教えていただける環境です。 積極的に動いて仕事に慣れることが独り立ちへの近道!
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- ★住宅補助手当あり ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK(配属先による) ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある109箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定 ◎営業力強化のため、40名の大規模採用です!
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- 月給27万5740円~32万4880円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(月5万2360円~6万1690円)を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
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ルート営業/未経験歓迎/研修充実/年休128日/土日祝休み
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- <この求人のPOINT!> ★完全週休2日(土日祝休み) ★年間休日128日 ★住宅手当あり ★マイカー通勤OK(営業所による) ★配属は通勤時間を考慮して決定 ★転居を伴う配属・転勤なし ★毎週水曜日「早く帰ろうデー」 ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行うルート営業をお任せします。 定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、お客様と信頼関係を築いていきます。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行ないます。 ――――――――― 【仕事のPOINT】 ――――――――― ★スケジュールは営業に一任! 訪問のタイミング、提案の内容など、仕事の詳細は営業で決めるのがトシングループのスタイル。 一人当たり40~50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。 ★深く、長いお付き合いが基本! 当社の営業は、売って終わりではありません。 お客様の中には、親子何代にもわたりお付き合いする会社も多いため、 「信頼関係を築く営業がしてみたい」と思う方にはピッタリの環境です! ――――――――― 【入社後は…】 ――――――――― 入社から3カ月は試用期間。 内勤からスタートし先輩社員の営業をサポートします。 電話応対や商品の荷受・検品などをこなしながら、仕事の流れと商品知識をつけていきます。 先輩社員との同行を通して、仕事の進め方や、実際の商談でのトークなどを学んでいきます。 積極的に動いて仕事に慣れることが独り立ちへの近道です。
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- ★住宅補助手当有り ★マイカー通勤OK(営業所による) ★転居を伴う転勤なし ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある109箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定 ※配属先によりマイカー通勤OK
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- 月給27万5740円~32万4880円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2360円~6万1690円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【通常の賞与に+αの褒賞制度をご用意!】 売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、 ◎◎ーーーーーーーーーーーーー 年間最大160万円を追加支給! ーーーーーーーーーーーーーー◎◎ 月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって 「安定した暮らし&年収大幅増」 成果に対して評価で還元するのが、 トシングループのスタイルです。 ★気になる年収とその内訳をご紹介します★ 【年収例510万円/28歳・2年目】 ⇒内訳:月給29.5万円+賞与90万円+褒賞金66万円 【年収例641万円/27歳・5年目】 ⇒内訳:月給33万円+賞与100万円+褒賞金145万円 【年収例814万円/36歳・10年目】 ⇒内訳:月給44.5万円+賞与128万円+褒賞金152万円
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設立 1990年
従業員数 24名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【関内駅すぐ・未経験歓迎】法人営業※転勤なし/土日祝休/年休126日/3ヶ月間の現場研修で教育体制〇
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- 【土日祝休みで長期休暇も完備/研修体制〇/給水自販機設置台数全国500台越え/マーフィードブランドを展開/純度99.9%の超純水を開発しているメーカー】 ■業務内容: マーフィード製品を提案する法人営業ポジションです。 “水” というライフラインに「安心・清潔・効率・美しさ・健康」という価値をプラスし、人々の暮らしとビジネスに変化と感動をもたらす仕事です。浄水機を中心に新規製品開発にも着手しているため、販売製品が多い事も特徴的です。 ■提案・導入先について: 【1】家庭・オフィス 塩素除去率99%以上の高性能浄水機器のレンタル提案を行ないます。導入継続率は99%と高水準。今後は「一家に一台」への導入を目指しています。 【2】観賞魚業界 水族館・熱帯魚ショップなどの、プロにも選ばれる浄水システムを提案。10台超の導入実績があります。 【3】洗車現場 純度99.99999%の超純水により、拭き上げ不要の革新をもたらします。自動車ディーラー・スタンドから続々と引き合いがあります。 【4】商業施設・スーパーマーケット 提案する純水自販機は、すでに全国500ヵ所超へ拡大中です。 ■組織構成: 管理職1名/営業部員8名(20~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中!) 社内でのコミュニケーションを大切にしているチームワーク抜群な職場です。 ■手厚い研修体制: 3ヶ月程はメンテナンスなどの現場研修及びOJTを通して業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので営業未経験の方でも安心して業務に取組めます。その他、外部セミナー(受講料補助あり)などの参加でスキルアップを目指せます!評価や実力次第ではありますが将来的には管理職を目指すことも可能です! ■働き方や企業魅力: ・完全週休2日制(土日休)・年間休日126日で仕事とプライベートの両立ができます。 ・2025年スーパーGTのGT300クラスに参戦するINGINGのスポンサー企業でもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅:京浜東北線線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~250,000円 固定残業手当/月:44,500円~63,000円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,500円~313,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル: ・30代:500万円 ・50代:700万円~800万円 ※役職により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関内駅すぐ】法人営業◆急成長市場/業界注目の純水機器を提案/転勤無/土日祝休/年休126日
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- 【純水機器のスペシャリスト/給水自販機は設置台数全国500台越え/純度99.9%の超純水を開発/新規事業拡大中/マーフィードブランドを展開/研修体制〇】 ■募集背景: 弊社では新規事業を展開しており、これまで既存メンバーがアップセル商材として提案をしておりましたが、需要も増えており、本格的に新規事業の専任営業社員を募集したいと考えております。 ■業務内容: 希望や適性に応じて洗車用浄水装置(ハイパーウォーター)・レンタル浄水機器・純水自動販売機・観賞魚用の浄水機器のいずれかをメインに営業をお任せ。“水” というライフラインに「安心・清潔・効率・美しさ・健康」という価値をプラスし、人々の暮らしとビジネスに変化と感動をもたらす仕事です。 ■提案・導入する場所: -家庭・オフィス 塩素除去率99%以上の高性能浄水機器のレンタル提案を行ないます。導入継続率は99%と高水準。今後は「一家に一台」への導入を目指しています。 -観賞魚業界 水族館・熱帯魚ショップなどの、プロにも選ばれる浄水システムを提案。10台超の導入実績があります。 -洗車現場 純度99.99999%の超純水により、拭き上げ不要の革新をもたらします。自動車ディーラー・スタンドから続々と引き合いがあります。 -商業施設・スーパーマーケット 提案する純水自販機は、すでに全国500ヵ所超へ拡大中です。 ■組織構成: 管理職1名/営業部員8名(20~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中!) 社内でのコミュニケーションを大切にしているチームワーク抜群な職場です。 ■入社後の流れ: 3ヶ月程はメンテナンスなどの現場研修及びOJTを通して業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して業務に取組めます。 その他、外部セミナー(受講料補助あり)などの参加でスキルアップを目指せます!評価や実力次第ではありますが将来的には管理職を目指すことも可能です! ■働き方や魅力: ・完全週休2日制(土日休)・年間休日126日で仕事とプライベートの両立ができます。 ・2025年スーパーGTのGT300クラスに参戦するINGINGのスポンサー企業でもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅:京浜東北線線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,680円~359,643円 固定残業手当/月:44,500円~63,000円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,180円~422,643円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル: ・30代:500万円 ・50代:700万円~800万円 ※役職により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【横浜/経験者歓迎】コントラクト営業/家具インテリア提案/飛び込み無し/週休二日制/月残業平均20h
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- ≪ブランド家具の提案営業・接客/横浜で長く働きたい方歓迎/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★ ■業務内容: 公共施設、宿泊施設、オフィスなどの建設に際して、内装全般の企画立案、特注家具の提案のためのCAD設計作図を行い、建築設計事務所などに対しての営業活動および納品施工管理を行います。 ■詳細: ・工務店、デザイン・設計会社に対するデザインプランニング・デザインコンセプトのご提案。 ・ショップでの販売、企画など。 ・既存先70%、新規先30%の比率(新規先は既存顧客からの紹介や反響営業となり飛び込みなどはなし)。 ・営業テリトリーはほぼ神奈川県内。一部東京、千葉、埼玉、静岡あり。 ~研修制度あり~ 本社工場での研修、各種営業研修があります。 また、メンター制度を設けており、現場でのOJTも行っています。 ■組織構成: 人数:10名(男性4名、女性6名) 年齢:30~50代と幅広く活躍しております。 ■業務の魅力: お客様におすすめして間違いない商品力(ブランド力)がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。結婚・新築・出産・プレゼントなど節目に携われる業務となります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅:京浜東北線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 336万円~632万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~450,000円 <月給> 240,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有 ■昇給:有(年1回・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【正社員・転勤なし】家具インテリアの提案販売/週休2日制/女性活躍/月残業平均20時間
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- ≪横浜で長く働きたい方歓迎/販売・営業経験者歓迎/業務に必要な知識はしっかりフォロー/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★転勤なし、ライフワークバランスを考慮して頂ける環境です。 ■業務内容: 自社店舗、接客販売をお任せいたします。 主に来店されるお客さまから、ご要望をお聞きし、最適な住空間を提案します。製品知識のほか、カラーコーディネート、照明、建築など幅広い知識が身に付きます。図面作成、見積もり作成、受注、発注、配送手配、納品など業務は多岐にわたりますが、入社後は一か月間の座学+OJTにてしっかりフォロいたします。 ■一日の業務の流れ 9:30 出社 10:30 朝礼/掃除 11:00 OPEN 12:00 お昼休憩(交代制1時間) 18:00 CLOSE 18:20 終礼 18:30 退勤 ■詳細 お客様からヒアリング/家具のセレクト/レイアウト図面・イメージボード作成/家具の納品・設置/インテリア工事の工程・品質チェック ※オーダーメイドもあります。 ※入社後、1か月の座学とOJTにてフォローいたします。 ※毎年4月に北海道、旭川市の工場見学研修を実施しています。 ■組織構成: 人数:10名(男性4名、女性6名) 年齢:30~50代と幅広く活躍しております。 <こんな方が活躍中!> ・キッチン販売やリフォーム関係の業務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■業務の魅力: お客様のご要望を基に家具及び空間づくりのコーディネートを提案。個人邸からホテル、学校や病院など、幅広い空間デザインに携わることが可能です。 お客様におすすめして間違いない商品力(ブランド力)がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。 結婚・新築・出産・プレゼントなど人生の節目に携われる業務となります。 ■扱う商品について 家庭用の家具をはじめオフィスや病院・ホテルの家具など。 インテリアや家具がお好きな方なら楽しんでお仕事していただけます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅:京浜東北線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 336万円~532万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~265,000円 その他固定手当/月:38,000円~91,000円 固定残業手当/月:17,000円~24,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:年齢30歳 336万 ■賞与:有 ■昇給:有(年1回・1月) ※固定残業手当は月、10時間00分、17,000円~24000円を支給 ※役職は固定残業時間が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 40.5歳
求人情報 全2件
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【業種未経験歓迎/横浜】電気工事のルート営業※関電工グループの総合設備企業/年休125日/転勤無し
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- 【神奈川案件9割以上、転勤出張なし/関電工グループの経営基盤/年休125日、連休取得可能】 ■担当業務: 電気設備、情報通信などの電気工事や、電気設備の保守メンテナンスの営業を担当いただきます。お客様先に訪問し、提案資料や必要書類作成を行います。ご入社後は見積もりの作り方から丁寧に指導いたします。 ■業務詳細: 当社は神奈川県に地域密着した関電工グループの総合設備企業です。屋内線の電気工事や情報通信など、各種設備の施工・リニューアル・保守監視・定期点検を中心に、神奈川県の官公庁・大型施設等で実績を積んでいます。地域のゼネコンや設計事務所などから見積もりの引き合いがあるため、ヒアリングを行い、見積作成、持参しての交渉で案件獲得を目指します。ほとんどが既存顧客です。慣れてきてからは工事状況の確認や来期以降の発注想定案件、新規開拓、公共案件の入札業務などをお任せします。代表にも気軽に相談できる環境のため、周囲を頼りながら推進していただきます。 ■組織構成: 営業グループは現在3名で構成されております。 【内訳】営業(男性:60代)、事務リーダー/積算担当(女性:50代)、営業事務(女性:30代)、の3名。 ※営業を担当しているのは元代表です。現場の業務の経験も長く、ノウハウ豊富で業界理解も深いため、直接業務を教わることで多くのことを学ぶことができます。地元密着の関電工グループで営業として成長することができます。 ■当社について: 当社は、関電工グループの一員として神奈川県内で電気設備工事、情報通信工事、電気設備保全を手掛ける総合設備企業です。安定した経営基盤と好調な業績を誇り、地域に根差した幅広い事業展開を行っています。関電工グループの一員として、人材育成センターでの教育・研修を受講でき、技術者としてのスキルアップが可能です。充実した休暇制度があり、竣工後の休暇や平日の振替休日も取得可能です。環境に配慮し、省エネルギーやリサイクル活動にも取り組み、豊かな社会環境づくりに貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社 住所:神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅:市営地下鉄ブルーライン線/高島町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~308,000円 <月給> 260,000円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:昨年実績3.83か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1920年
従業員数 4,127名
平均年齢 -
求人情報 全53件
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【横浜】M&A/LBO/MBOファイナンス専門人財◆転勤無/経営課題を一緒に解決
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- <地域に根差した働き方ができる/経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる/経営課題を一緒に解決/転居伴う転勤無し/男性育休取得率100%> ■仕事内容: (1)M&A/LBO/MBOファイナンスの組成業務(フロント業務) ・PEファンドカバレッジ ・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション ・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進 ・横浜キャピタルとの連携 ・他金融機関との連携 (2)M&A/LBO/MBOファイナンスの期中管理業務(ミドル・バック業務) ・M&A/LBO/MBOファイナンスの実行実務 ・実行後の期中管理(ファシリティーエージェント業務、業況モニタリング、アメンド/ウェイブ等対応) ・パートアウト等、シンジケーション業務 ※フロント業務とミドル・バック業務は本人希望や適性等を踏まえ配属します。フロント業務とミドル・バック業務はワンチームとして緊密に連携して業務を行っています。 ■魅力点: ・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。 ・ソリューション営業部は、上場企業向け資本政策を手掛ける投資銀行チーム、M&Aアドバイザリーを手掛けるM&Aチーム、各種プロダクツを手掛けるソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。本人希望や適性に応じて部内の係替えも可能です。 ・ソリューション営業部執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。 ■評価制度: 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 740万円~1,097万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):411,000円~540,000円 <月給> 411,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川】【第二新卒採用枠】銀行営業(法人渉外)◆地銀最大級/年収440万円~/転勤無/成長環境◎
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- <全国転勤なし/成長環境◎/創立100周年を超える安定した経営基盤!東京神奈川地域に根差し、地域発展に貢献できる> 法人渉外(営業)として、当行本支店への配属を予定しております。 ■業務内容: 中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務。 運転資金や設備資金の融資のほか、M&A、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■入行後の研修: ご入社後、約2か月研修を受けていただきます。 渉外担当へキャリアチェンジする社員向け研修と同様の内容で、業務に必要な金融の基礎知識からスタートし、ケーススタディを通した実践的な講座と段階的に習得できる研修です。 これに加え、銀行業界で活躍するための基礎を学ぶ研修も実施します。 また研修の後半では、配属される営業店で、業務を実践しながら学んでいただきます。 1から丁寧に手厚い研修が受けられるため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 初期研修終了後も、定期開催されている業務に関連した研修を受講できます。 ■当行について: 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは ◎日本の総人口数TOP 2!総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26%が集中する巨大マーケット!スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1!数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 神奈川県、東京都西南部を中心とする各支店 住所:神奈川県内の店舗・東京都西南部の店舗 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 440万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~285,000円 <月給> 270,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛び込み・ノルマなし/残業平均20h/設立72年の総合機械メーカー
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- ~【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛び込み・ノルマなし/残業平均20h/設立72年の総合機械メーカー~ ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: 一般産業機械、省力化装置、専用機、搬送機器等の設計製作などを行う当社にて、技術営業をお任せいたします。 ■詳細: ・既存のお客様に対して、設計部門と協力して省力機械・自動機械の提案・見積提出等を行います。 ・受発注商談会等に参加して新規顧客の開拓を行います。 ※飛び込み・ノルマはありません。 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先は2名の組織となります。内訳は課長代理(50代)と主任(30代)の構成です。 ■魅力: ・設立72年の歴史を誇る安定企業です。総合機械メーカーとして設計から製造、据え付け、メンテナンスまで一貫して生産する体制を整えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする事が可能です。 ・同社は飛び込みやノルマがない為、しっかりとお客様に向き合いながら日々の業務を行うことが可能です。また、月残業平均20時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことも可能な環境です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市追分1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 378万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~355,000円 その他固定手当/月:2,000円~5,000円 <月給> 252,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
従業員数 2,676名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全3件
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【横浜/業界未経験歓迎!】店舗開発◆プライム上場/福利厚生充実/土日休み/直行直帰可
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- ~ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義~ ■業務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的には ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2~5回で業務に応じて行っています ■ミッション 今後も首都圏を中心に[デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ]を積極的に出店をしていきます。スクラップ&ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■組織構成 ・店舗開発部7名 (顧問1名、社員6名、うち女性2名) ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■同社の強み 市場環境の変化(直近では物価上昇や電気代高騰など)にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい!」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(4、10月) ■賞与年4回(6月、9月、12月、3月) ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 341名
平均年齢 -
求人情報 全25件
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【藤沢本社】法人営業◆金属屋根のトップメーカー/年休121日/特許数1400以上の独自開発の技術◆
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- ~金属屋根業界にて業界シェア第3位/福利厚生充実◎/「屋根の総合プロデューサー」として幅広い自由な提案可能~ ■業務内容:当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細: 建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。(先方からご依頼が来ることもございます。) 業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。 当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力:モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長: (1)技術力:高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力:業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について: ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市湘南台1-1-21 勤務地最寄駅:各線/湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 410万円~710万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~370,000円 その他固定手当/月:5,000円~8,000円 <月給> 220,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛/松山市】法人営業※建材出身◎◆休121日(土日祝)◆残業20H以下◆金属屋根のトップクラス
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- ~金属屋根業界にて業界シェア第3位/台風や地震、自然災害に強い技術力/高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入~ ■業務内容:当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細:建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。(先方からご依頼が来ることもございます。)業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力:モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長: (1)技術力:高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力:業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について: ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 四国営業所 住所:愛媛県松山市日の出町7-8 カサグランデ越智7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 410万円~710万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~370,000円 その他固定手当/月:5,000円~8,000円 <月給> 220,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 400名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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★第二新卒歓迎【神奈川/秦野】化粧品メーカーへの既存営業/ノルマなし/マイカー通勤可/残業15h
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- ~大手化粧品メーカー取引多数/既存営業9割/土日祝休/年間休日125日/有給消化率100%/残業平均15時間/ワークライフバランス◎~ ■業務概要 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、化粧品メーカーに向けたルート営業をお任せします。電話やメール、対面での商談を通じ、お客様との信頼関係を構築していただきます。既存のお客様が9割となっており、既に取引のあるお客様への深耕営業がメインです。ノルマはなく、先輩同行で営業活動を行いますので安心してチャレンジできる環境です。多くの人に愛される商品を、お客様や社内と協力して作り上げていける仕事です。 ■具体的な業務内容 ・取引先との打ち合わせ・折衝 ・トラブル対応 ・製造部門との納期管理などコーディネーターとしての業務 ■組織構成 約9名(20代~50代)のスタッフが営業担当として活躍しています ■同社の特徴/魅力 ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用(美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など)の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢:広範なアイテム、また、少量生産~大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価:同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県秦野市堀山下88 秦野テクノパーク内 勤務地最寄駅:小田急線/渋沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~225,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。相談可能。 ■賞与:年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1937年
従業員数 1,958名
平均年齢 40.7歳
求人情報 全23件
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【大阪】法人営業~世界シェア2位のプレス機械メーカー/創業100年のプライム上場企業で安定感◎
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- 【プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー/全世界に39拠点/育休充実/シェア90%の精密プレス装置あり】 ■職務内容: 世界最大級の売上規模を誇るプレス機械の営業をお任せします。 ・機械仕様の細かな質問への対応 ・新製品のプレゼンテーション、業界動向の説明 ・見積書、見積仕様書の提出 ・導入設備の仕様打ち合わせ等 ◇納入先:既存顧客(自動車業界、家電業界等、大手取引先多数)メインとなります。 ◇製品:大半が受注生産のオーダーメイド品。精度高く、故障率低く、高品質な製品として顧客から高い期待と評価をいただいています。 ■キャリアパス:5~10年程度国内営業を経験後、海外転勤を視野に入れたポジションです。転勤先:アメリカ、中国、タイ、インド、イタリア。 ■教育体制:神奈川本社にて2~3ヶ月の研修後、配属を予定しており、研修体制が整っています。 ■就業環境:平均残業は20~30時間程度、水曜・金曜はノー残業デーが実施される等、長期的かつ安定的に仕事ができる環境です。売上目標設定は合理的な設定がされるのが特徴です。 ■同社の特徴・魅力: 同社は世界4極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。自プレス機械とは、自動車の車体や家電製品を作るために必要な機械ですが、単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。売上の8割が自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあるので、非常に裾野が広い事業を展開しており、安定需要を獲得しています。同社は競合他社には容易に真似できない技術力、開発力を有しており、 「技術」「工法」「製品」に対して各方面から数々の賞を受賞やここ10年間の特許出願数も約500件となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府門真市四宮5-7-10 勤務地最寄駅:京阪本線/萱嶋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) ■食堂がない地方拠点は別途 食事補助手当あり、3,060円~6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川】法人営業~プレス機メーカー世界2位/国内最大手/福利厚生◎
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- 【創業100年超/世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー/全世界に39拠点/育休充実/シェア90%の精密プレス装置あり】 ■職務内容: プレス機械メーカー最大手の同社における法人営業をお任せいたします。主に、国内自動車部品メーカー、協力会社、プレス加工を用いる各企業への営業活動となります。大半が受注生産のオーダーメイド品となっており、課題解決に向けて顧客に合った幅広い提案が可能です。技術営業担当者が別に在籍しているため、複雑な仕様の説明には技術営業の動向も可能です。 具体的には・・・ ・機械仕様の説明、新製品のプレゼン、業界動向の説明 ・見積書・見積仕様書の提出 ・新規導入設備の仕様打ち合わせ ・業界動向の収集 ■業務の魅力: ・自動車部品業界の情報収集など、今後の動向を探るのも重要な仕事です。お客様の懐に入り込み掴んだ貴重な情報が当社製品開発に活かされます。 ・市場に即して顧客ニーズに合った製品を提供する「コンサルタントセールス」が当該業務の面白みであり、幅広い提案が可能です。分野ごとに、同社の多岐に渡る製品群の中から、顧客に最適な商品をご提案いただきます。また、ソフトとハード(マシン)を総合的に提供できるところが当社の強みです。 ■同社について: 同社は全世界(アメリカ、欧米、アジア、アフリカ)に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■同社の特徴・魅力: 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。創業以来[無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%(2021/3)など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 津久井事業所 住所:神奈川県相模原市緑区根小屋1752 勤務地最寄駅:京王相模原/JR横浜・相模線/橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験・ご年齢によって考慮いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他:研修中-食堂有、研修終了後-食事補助有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1977年
従業員数 217名
平均年齢 45.4歳
求人情報 全4件
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【東京】既存顧客の法人営業/空間や商品を華麗に演出する照明メーカー/土日祝休/黒字経営の安定企業
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- ◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上/直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 既存の法人顧客に向け、照明器具などの提案・販売を行います。 主要顧客は、商業施設や建築関連施設の照明を扱う 電材業者・内装業者 などです。 具体的には・・・ ・既存顧客のニーズ確認・提案 ・販売代理店への営業 ・訪問・オンラインでの打ち合わせ ・見積書の作成・提案 ※出張は3か月に1回程度 ■入社後の流れ ・まずは見積作成や受注処理などの事務業務からスタート ・先輩社員の営業同行や商品カタログを通じて知識習得 ・半年から1年後を目安に担当顧客を持ち、上長と相談しながら営業活動 →照明知識がない状態からでも安心して営業スキルを身につけられる環境です ■キャリアパス ・階級制(4階級までが一般社員/5階級以上が管理職) ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社について 当社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。 ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 2013年の合併以降は連続黒字決算を継続!直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 営業本部 住所:東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 490万円~660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~348,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 264,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度実績5ヵ月) ■年収モデル 25歳500万、30歳600万 (各種手当・残業20時間/月・賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡】既存顧客の法人営業/空間や商品を華麗に演出する照明メーカー/土日祝休/黒字経営の安定
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- ◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上/直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 既存の法人顧客に向け、照明器具などの提案・販売を行います。 主要顧客は、商業施設や建築関連施設の照明を扱う 電材業者・内装業者 などです。 具体的には・・・ ・既存顧客のニーズ確認・提案 ・販売代理店への営業 ・訪問・オンラインでの打ち合わせ ・見積書の作成・提案 ※出張は3か月に1回程度 ■入社後の流れ ・まずは見積作成や受注処理などの事務業務からスタート ・先輩社員の営業同行や商品カタログを通じて知識習得 ・半年から1年後を目安に担当顧客を持ち、上長と相談しながら営業活動 →照明知識がない状態からでも安心して営業スキルを身につけられる環境です ■キャリアパス ・階級制(4階級までが一般社員/5階級以上が管理職) ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ・昇格に応じて年収UPを目指せる制度 ■会社について 当社は、店舗や商業施設をはじめ、文化施設や行政施設など幅広い照明を手掛ける照明メーカーです。 ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 2013年の合併以降は連続黒字決算を継続!直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園ビル5階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 490万円~660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~348,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 264,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度実績5ヵ月) ■年収モデル 25歳500万、30歳600万 (各種手当・残業20時間/月・賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤のルート営業(未経験歓迎)/ノルマや新規開拓・飛び込みなし
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- ~【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤のルート営業(未経験歓迎)/ノルマや新規開拓・飛び込みなし~ ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: 自動車制御盤の設計及び製造・販売、電気機器及び電気材料の販売業務、電気工事の設計及び施工の請負などを行う当社にて、制御盤のルート営業をお任せいたします。ご提案先は長年お取引のある総合電機メーカーや水処理装置メーカーですが最終的に自社製品は大手メーカーの生産工場に納品されます。 ■詳細: ・お客様先へ設計スタッフと訪問しヒアリング~ご提案 ・受注後、該当部門に内容を引き継ぎ出来上がり次第納品 ■入社後: 製品のことを覚えるために製造研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力: ・創業46年の地元密着企業です。大手企業との取引多数で安定感抜群となります。 ・年間休日115日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心出来る環境です。 ・ノルマや新規開拓・飛び込みがない為、日々お客様に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市土棚835 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 250万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~280,000円 <月給> 192,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 276名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【愛知/西尾市】法人営業◆圧倒的な技術力で業界を牽引◆表面処理技術のリーディング企業◆年休125日
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- \ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・業績安定のグローバル企業・年間休日125日/ ■業務概要: ・広範な分野(ユーザー、切削工具・フォーミングパンチング・プラスティック金型各メーカー及びディーラー、コンポーネント市場)の中でも切削工具・金型を中心にバルザース耐摩耗コーティングの営業活動また顧客へのデリバリー業務をお任せします。 ■業務詳細: ・ルート営業、既存顧客への定期訪問と商品の提案、受注業務、関係構築 ・潜在顧客のリサーチとアプローチ、商談のセッティング、新規顧客の獲得 ・製品技術(アプリケーション)含む成功、失敗例の技術情報・データの収集 ・担当エリアは名古屋を中心とした中部地域 ■まず初めにお任せする業務: ・ピックアップ・デリバリー業務が中心となりますが、顧客との信頼関係を築き営業のサポートを行い将来的には自身で顧客を持ち営業活動を行っていただきます。 ■当社について: エリコンはスイスに本社を構える外資系企業です。 表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。PVD(Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着)コーティング業界ではグローバルシェアトップクラス、日本でもマーケットシェアトップクラスと他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 名古屋工場 住所:愛知県西尾市中畑町二割3-2 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/西尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与:年3回(4月、6月、12月)※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給:年1回(4月) ※管理監督者は年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫】法人営業◆圧倒的な技術力で業界を牽引◆表面処理技術のリーディング企業◆年休125日
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- \ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・業績安定のグローバル企業・年間休日125日/ ■業務概要: ・広範な分野(ユーザー、切削工具・フォーミングパンチング・プラスティック金型各メーカー及びディーラー、コンポーネント市場)の中でも切削工具・金型を中心にバルザース耐摩耗コーティングの営業活動また顧客へのデリバリー業務をお任せします。 ■業務詳細: ・ルート営業、既存顧客への定期訪問と商品の提案、受注業務、関係構築 ・潜在顧客のリサーチとアプローチ、商談のセッティング、新規顧客の獲得 ・製品技術(アプリケーション)含む成功、失敗例の技術情報・データの収集 ・担当エリアは名古屋を中心とした中部地域 ■まず初めにお任せする業務: ・ピックアップ・デリバリー業務が中心となりますが、顧客との信頼関係を築き営業のサポートを行い将来的には自身で顧客を持ち営業活動を行っていただきます。 ■当社について: エリコンはスイスに本社を構える外資系企業です。 表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。PVD(Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着)コーティング業界ではグローバルシェアトップクラス、日本でもマーケットシェアトップクラスと他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 神戸工場 住所:兵庫県三木市志染町戸田689-3 勤務地最寄駅:神戸電鉄線/緑が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与:年3回(4月、6月、12月)※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給:年1回(4月) ※管理監督者は年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【西新宿】ITセールス(文教、公共団体、民間企業へのソリューション提案)※リモート可・実働7.5h
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- ~民間企業・官公庁メイン/教育機関のフォローも担当/リモート可・実働7.5h・通常残業15~20h~ ■仕事内容: 主に民間企業や官公庁のお客様を中心に、ハードウェア/ソフトウェア/ネットワーク機器、周辺機器などを組み合わせたICTソリューションの提案営業をお任せします。加えて、既存顧客を中心とした教育機関(中学・高校・大学など)のフォロー業務も一部ご担当いただきます。 提案活動は営業1名で完結するのではなく、担当分野ごとにチーム体制を構築し、技術スタッフと連携しながら進めるスタイルですので、未経験領域も安心して取り組めます。 当社はICTソリューション・プロバイダーとして、仮想化・運用管理・セキュリティなどをキーワードに、コンサルティングから設計・構築・運用・保守まで、お客様の業種やニーズに合わせた柔軟なソリューションをワンストップで提供しています。 ■業務詳細: 主に民間企業や官公庁のお客様に対して、オフィスIT環境(PC、ソフトウェア、ネットワーク機器など)の導入提案から構築、導入時のサポート、導入後のフォローアップまでをご担当いただきます。 お客様の課題や業務環境に応じて最適なシステム構成をご提案いただき、社内の技術担当とも連携しながら、案件を進めていただきます。 加えて、既存顧客や案件状況に応じて、教育機関(中高・大学)など文教関連のお客様のフォロー業務にも一部ご対応いただきます。学校内のPCルームや図書館システム、教職員用端末の導入など、文教ならではのIT環境にも触れることができます。 ■働き方: 当社は全社的にテレワークを推進しており、柔軟な働き方が可能な体制を整えています。一方で、当ポジションでは関東近郊の民間企業・官公庁・教育機関などへの訪問が比較的多く発生する業務となります。 お客様との対面での打ち合わせや現地での提案・導入支援が必要な場面も多く、社外での活動が中心となる日もあります。 ■環境: 常に最新の技術コンセプトに触れられる環境です。ソフト、ハード、ネットワーク等、特定分野にとどまらない幅広いノウハウが身につきます。また、話しやすい、聞きやすい「自分の会社」と思える環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力を考慮の上、決定します。 ■年収モデル 入社5年 リーダー 450~500万前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1941年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【愛知/あま市】化学製品の国内外営業◇在宅可!◇国内海外で高いシェア◎化学製品メーカー
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- ◆◇英語力歓迎/国内トップシェア・世界シェア60%の製品保有/優れた乳化・分散技術/残業月20時間以下/技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要:技術営業(国内・海外)を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘(慣れてきたらお任せします) 等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割~6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10~20社を担当します。 ※当社売上比率:6割が海外 【言語】 日本語が中心です。 海外顧客を担当した場合は英語を使う頻度が多いです。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 【出張】 国内出張は週に2~3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から-2週間/回・2~3ヵ月の可能性があります。 構成: 現在営業部は計18名(20代1名、30代3名、40代5名、50代9名)で担当しています。 半数強が理系出身者です。売上目標を追うというより、顧客や開発テーマなど新規開拓に重点をおいた計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品: 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力: ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています:米国エリザベスタウン市(1988年)、独国ヒュッケルホーヘン市(1990年)、タイ王国バンコク市(2009年) ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅:名鉄電車津島線/木田(きだ)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 510万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■事業外みなし8時間労働制(一部社内残業は時間管理)残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/あま市】化学製品の海外向け営業◇在宅可!◇国内外で高いシェア◎/化英語力×営業経験を生かす
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- ◆◇英語×営業経験を生かす/国内トップシェア・世界シェア60%の製品保有/優れた乳化・分散技術/残業月15時間程度/技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要:技術営業(海外メイン+国内)を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘(慣れてきたらお任せします)等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割~6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10~20社を担当します。 ※当社売上比率:6割が海外 【言語】 メール・電話・プレゼンなどで、基本的に日本語・英語と半々を使用するイメージです。 海外顧客は英語を使う頻度が多いですが、欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおりますので、お話いただける方は中国語等を使用する機会も稀に発生いたします。 【出張】 国内出張は週に2~3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から-2週間/回・2~3ヵ月の可能性があります。 ■組織構成: 現在営業部は計18名(20代1名、30代3名、40代5名、50代9名)で担当しています。 業界未経験の外国籍(中国等)の方もおり、化学的な知識がなくとも、英語力・営業経験を生かすことのできる、グローバルな組織です。 ■主な製品: 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力: ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています:米国エリザベスタウン市(1988年)、独国ヒュッケルホーヘン市(1990年)、タイ王国バンコク市(2009年) ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅:名鉄電車津島線/木田(きだ)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 510万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■事業外みなし8時間労働制(一部社内残業は時間管理)残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 3,292名
平均年齢 43.1歳
求人情報 全50件
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【名古屋】保険部門の事業推進(国内外案件あり)◆プライム上場◆トヨタGの大手総合商社
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- 【トヨタグループの大手総合商社/東証プライム上場/総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■業務概要/部署グループについて ・ライフスタイル本部 インシュアランスマネジメント部 インシュアランスプランニンググループに配属予定です。 ・弊社はグループ唯一の総合商社として、欧米・中国の巨大市場からアジア、アフリカ新興国に至るまで世界各地で様々なビジネスを展開しております。 インシュアランスマネジメント部は70年以上の損害保険の取り扱いを通じて、フルラインの保険商品を扱い国内トップクラスの保険仲介企業を行っております。 ・国内には2社の事業会社、海外においては12か国で事業を展開し相互機能を補完しながら最適な保険プログラムを提供しております。 ・国内外の保険ビジネス変革の時代に、世の中に価値を提供できる事業を共に創り上げるため、特に当グループでは、保険ビジネス全体の戦略立案、事業会社のガバナンスや経営管理、新規事業の創出など部門を牽引する役割を担っています。 ■業務内容: ・新規事業に対する事業案の策定、推進 ・保険部門の付加価値向上に向けた各種施策の立案・実行 ・国内外保険会社、海外保険ブローカーとの各種折衝 ・海外事業子会社の経営や営業活動支援 ■キャリアパス: 入社後は、当社保険ビジネスの理解を深めていただき新規事業創造に向けて投融資案件の企画や付加価値向上に関する各施策の推進に従事いただきます。 具体的には、新規投融資案件発掘、FS、デューデリジェンスの実施、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を行っていただきます。 ご本人の適正やキャリア志向に応じて、組織運営に従事する可能性、他部門を含む国内出向・国内外への転勤(海外駐在)の可能性があります。 ■当社の特徴: 現在、産業界ではAIやIoTなどテクノロジーが急速な変化を遂げており、大きな構造変革の時を迎えております。当社の主な事業領域であるMobility(モビリティ)分野を含め、会社を取り巻くビジネス環境が著しく変化している中で、この環境変化をリスクであると同時にチャンスであると捉え、新しい発想と行動力で、より社会に適合した新たなビジネスモデルに結び付けていく所存です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 900万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~705,000円 <月給> 330,000円~705,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】物流ソリューションの事業開発◆英語を活かす◆トヨタGの総合商社
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- 【トヨタグループの大手総合商社/東証プライム上場/総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景: ECの発達により、工場内/倉庫内の自動化が急速に発達しており、物の流れに革新を生む製品やサービスの提供が急務となっています。構内物流革命の中で、世界各国のネットワークを通じて産業車輌及び物流ソリューションを共に提案していく仲間を募集しています。 ■仕事内容: ・産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案及び導入支援 ・開拓商品/サービスの実証と実装の推進/ソリューション提供企業との協業構築 ・DXを活用したソリューションの開拓・企画・導入・商用化 ■部署紹介: 配属の物流ソリューション事業部は、フォークリフトを中心とした物流機器/ソリューションを世界中の代理店、お客様に販売するのみならず、各地に保有する代理店の経営や、豊田自動織機殿との合弁会社の運営を行っており、産業車輌・補修部品の販売、アフターセールスサービス、現地駐在での代理店経営などの様々な経験を通じ、バランス感覚を持って会社経営が出来る多くの人財を輩出しています。 ・活躍できるフィールド:欧米地域およびアジア、アフリカ ・取扱商品:世界No.1シェアを誇る産業車輌及び物流ソリューション他、既存の枠組みにとらわれない新しい製品やサービス ・販売先:世界各国の産業車輌代理店(当社出資代理店を含む) ■キャリアパス例: 【入社後3~5年目】当社代理店向け産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案・導入支援 【4年目~8年目】当社代理店等へ海外駐在し、事業体オペレーション・プロジェクト推進を通じたマネジメントスキル習得 【9年目~12年目】グループリーダーとしてミドルマネジメント担当。会社/本部方針の元、部・グループ方針/予算の企画・実行の牽引 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR・名鉄各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 900万円~1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~705,000円 <月給> 330,000円~705,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 38,951名
平均年齢 42.8歳
求人情報 全37件
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【106/愛知県稲沢市】法人営業(トヨタ自動車など自動車メーカー向け)◆東証プライム上場/トヨタG◆
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- ~東証プライム上場/年休121日/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/世界17カ国67拠点展開/健康経営優良法人に5年連続認定~ ■業務内容: 販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上/収益管理、海外拠点営業のサポートをお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・TGの「顔」として、顧客の調達、設計、品質、生産部門の方々とのコミュニケーションを通じて、また社内の関係部門をリード、調整役を担うことで、ビジネスの信頼関係を構築 ・顧客へのプレゼン企画と実行、原価企画への参加を通じて、また見積作成~交渉を通じて売上と収益を確保 ・QCDDに関わる顧客ニーズを正確に捉え、社内展開~対応することを通じて、顧客満足度の向上に貢献 ■主な顧客: ・トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、株式会社アイシンなど ■部のミッション: ・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供 ・最良の価格設定(TG製品の価値最大化)と確実な代金回収による収益への貢献 ■部の主要業務: ・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上/収益管理、海外拠点営業のサポート ■使用ツール: PC基本スキル(Excel、Word、Powerpoint) ■組織構成: 部全体:52名(60代:2名、50代:3名、40代:17名、30代:10名、20代:20名) ■業務の面白み、魅力: ◇会社の顔としてお客さんと最前線で接する中、様々な期待や要求への対応や、価格交渉・代金回収交渉など、ハードネゴを実施する必要があるため、相応のプレッシャーはありますが、お客さんに喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時などの喜びは、営業として至福の瞬間です。 ◇非常に若い組織(20代が全体の38%)であるため、室室との1on1、部門門との年代別わいがやなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北島技術センター 住所:愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅:JR線/稲沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、基本給・諸手当(残業手当等)・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1926年
従業員数 79,454名
平均年齢 -
求人情報 全78件
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【愛知/碧南】エンジン事業部の事業推進(計画策定、収益管理、営業活動等)在宅可[04_205_11]
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- ~リモート有/トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備~ ■業務概要: エンジン事業部にて、事業推進に関わる諸業務をご担当いただきます。経営的視点を持ちながら事業計画策定や収益管理、営業活動を通じて、事業部の持続的な成長を支えていただきます。 ■具体的には:下記の業務から、ご経験やスキルに応じて決定します (1)事業部の中期計画立案及び方針管理 (2)事業部の収益管理、業績改善施策の立案・推進 (3)新製品の原価企画 (4)営業活動(当社製品:トヨタ向け自動車用エンジン、自社製フォークリフト用エンジン、ガスヒートポンプ用エンジン、発電機用エンジン) (5)新規事業開発 ※業務では、技術部門や製造部門との連携が不可欠であり、チーム力を発揮しながら、部門横断的なプロジェクトにも積極的に関わります。変化の激しい市場環境において柔軟な対応力と高い目標達成意識が求められるポジションです。 ■魅力ポイント: ・事業計画や収益管理を通じて事業全体の方向性に直接寄与できるポジションです。 ・トヨタ自動車や国内外の市場・革新技術に触れ、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ・モビリティの未来を創る重要な製品群に関与し、自身のアイディアを形にできます。 ・エンジン事業部は、トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーとの強固な取引基盤を有しています。また、環境対応技術の開発で業界をリードしており、グローバル市場での影響力も大きいです。 ・経験豊富なメンバーと共に革新に満ちた環境で挑戦することが可能です。 ■配属予定組織:エンジン事業部 事業推進部(約50名) ∟管理室(約20名):事業部の収益管理、製品の原価企画 ∟企画室(約15名):事業部の中期事業計画立案及び方針管理、新規事業開発 ∟営業室(約15名):営業活動(トヨタ自動車向け、トヨタ自動車向け以外) ■福利厚生の魅力: ・長期就業が叶う環境:有給休暇取得率97.7%/月間平均残業時間30時間/離職率1.33%(2023年度実績) ・社員食堂:各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく栄養バランスのとれた食事をとることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 碧南工場(碧南中央駅から通勤バス有) 住所:愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 570万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 <月給> 280,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収> ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1,290万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/高浜】海外向け物流システム営業 ◆在宅可/福利厚生◎[02_105_05]
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- ~トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備~ ■業務内容: 製造・流通系の工場・物流センターの自動化ニーズに伴う物流システム 市場拡大に対応するため、海外のお客様向けに最適な物流ソリューション の提案をお任せします。 ※出張の頻度は現在、1~2か月に1回程度。1回の出張期間は1~2週間となります。 ■業務詳細: 海外の販売店からの商談情報、海外進出している日系企業のお客様からの引合をもとに、まずは現地調査を行い、どこにどれくらいの工数が発生しているかの現状分析や改善点の洗い出しを行います。 その後、お客様との仕様確認等を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション提案」を実施します。 ■特徴: ・自社プロダクトに限らず、他社も含めた世界中のプロダクトを組み合わせ提案しているため、顧客ニーズに寄り添った幅広い提案が可能です。 ・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修の機会や将来的な海外赴任等のチャンスもあります。 ■魅力ポイント ・長期就業が叶う環境:有給休暇取得率97.7%/月間平均残業時間30時間/離職率1.33%(2023年度実績) ・社員食堂:各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく栄養バランスのとれた食事をとることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 高浜工場(三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有) 住所:愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅:名古屋鉄道三河線/三河高浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 570万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 <月給> 280,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収> ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1,290万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 192名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【名古屋/北区】専門商社のルート営業《製品の企画構想段階から携われる》◆年間休日120日(土日休)◆
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- <グローバル展開を推進するファスナー部品(締結部品)の専門商社です> ~年間休日120日/既存営業中心/グローバルに展開/ノルマ無~ 主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、今回はさらなる事業発展のための増員となります! ■職務内容: (1)2週間先を目途に、お客様先・仕入れ先への営業計画を立てます。 (2)既存顧客のご要望を伺いながら、仕入れ先へ発注をかけ、納品までを担当いたします。 取扱い製品の種類は無限で、お客様の要望に合わせ、まずはトライアルの商品を提案します。 単に売るだけではなく、購買・設計の方の希望を聞きながら提案する必要もあります。 ■業務スタイル: ・担当企業数:20社前後 ・単価体:10万~1,000万 ・配属:自動車関連(1課)エレベーターなどのメーカー(2課) ※面接時の適性を基に配属します ■業務の魅力: ・企画段階から携わることができます。 ・既存製品7;新製品3の割合となっており、図面をもとに金型から部品を作る構想段階から関わることが可能です。 ・関わった製品が日本国内、世界中に使われる可能性がございます。 ■入社後の流れ: ・2年目での一人立ちを想定し、教育して参ります。 ・1年目は先輩、上司が同席しながらOJT形式で指導いたします。 ■組織図: ・営業部には16人が在籍(20代7名、30代3名、40代以上6名) ■当社の特徴: ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在なのです。 ・これまで当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしてまいりました。こうした姿勢が評価され、お取引様・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでまいりました。 ・また、お取引様のご要望に応え海外からも調達(輸入)し製品提供できるようになりました。今後においても「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を考えてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~251,000円 <月給> 225,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり2,000円~10,000円(前年度実績) ■賞与:年2回(過去実績4.10ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1934年
従業員数 3,903名
平均年齢 43.6歳
求人情報 全77件
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【全国】工作機械の提案営業(国内代理店向け)◆世界的ブランド”brother”◆在宅可【10790】
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- ■採用背景: 本ポジションにおける産業機器事業は、ブラザーグループビジョンAt your side 2030 にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、キーとなるスタッフの増員を予定してます。 ■仕事概要: 当社製品の工作機械「SPEEDIO」の国内営業を担います。代理店/販売店への販売支援活動がメインです。 【SPEEDIOとは】 ・「無駄なく、削る」ことができる高い切削能力に加え、加工時間を短縮して高効率&生産性アップが実現できる工作機械です。 ・豊富なラインアップで、自動車、EV、IT機器、医療機器など様々な分野でお客様に無駄のない最適なソリューションを提案をしております。 ・デジタルマーケティングなど新しい取り組みを積極的に行っており、これからも工作機械業界を先行・牽引していけるよう取り組んでおります。 ▽製品紹介 https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio-navi/articles/index.aspx ■具体的な業務: ・代理店/販売店への技術説明やユーザーへの訪問に同行し実際に製品を使ってくださる方の声を収集します。収集したお客様の声は、社内の戦略マーケットチームに伝達し製品開発・改良に活かします。お客様の課題やご要望を開発に接続する重要な役割を担っていただきます。 ・他には、プロモーション/展示会の立案と実行、販売支援活動として製品セミナーの実施、仕様打合せなども行います。 【当社業務範囲】 仕様検討、見積もり作成、代理店へ見積もり提示→受注、注文受領、本機手配、納期調整、搬入 【代理店/販売店の業務】 ユーザーからの機種選定相談受付、メーカーに機種選定相談(代理店/販売店は当社以外の機種、機器も取り扱っております) ■顧客属性・商談レイヤー・製品価格について: ユーザーの業種は多岐に渡ります。様々な業界の顧客に対して営業活動を行えます。製品価格は1台当たり1,500万~2,000万で、商談相手は社長や経営層がメインになります。営業としてのビジネススキル、視野を広げ・視座を高めることができる環境です。 ※入社後、半年間は刈谷工場で製品・技術を学んでいただくため、業界・製品未経験でもキャッチアップできます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 刈谷工場 住所:愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/野田新町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所:東京都 江東区新大橋一丁目12-13 深鉄ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所:大阪府 東大阪市今米一丁目14-18 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】営業企画(海外プレゼンス強化)/P&S事業◆世界的ブランド”brother”【10363】
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- ◆東証プライム上場企業|2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1%・離職率1.4%を誇る優良企業(2023年度実績)◆ ■募集背景/Mission: 当社の中核事業であるプリンティングビジネス(P&S)事業において、海外の企業顧客向けプリンタ事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約型ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。 市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。 ■仕事内容: 当社のプリンティングビジネス(P&S)事業における営業企画業務のリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化/シェア拡大 ・市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポート など ※当社の海外売上比率は全体の85.8%となっております。 ■将来的なキャリアパス: ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■職場環境: ・想定残業時間:10~30H/月 ・出張の有無:海外出張有/年間2~3回(期間:各1~2週間)。販売会社への出張、欧米のチャネル・顧客訪問など。 ・職場環境:マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制。海外販売会社とは英語のやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。 ■その他参考: ◇数字で見るブラザー:https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 瑞穂工場 住所:愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/堀田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳
求人情報 全32件
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<未経験歓迎/将来海外駐在も可能>【愛知/大口町】現地法人の営業支援/英語力◎/プライム上場
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- ~東証プライム上場/世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー/工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す/海外展開・M&A積極推進予定~ ■職務内容 納期確認、見積り作成、機械手配業務といった、海外拠点の営業支援業務をお任せします。 ■詳細 同社の受注、売り上げを上げるために、スムーズなやり取りを実現することがミッションです。海外の現地法人から機種のオーダーが来るので、納期確認、見積り作成、機械手配業務をお任せします。対面、オンラインの会議なども少なく、基本的には英語でのメール対応となります。年に1回、1週間程度現地法人への見学や展示会への参加のため、海外出張の可能性があります。休日出勤等はありません。 ■魅力 ・ノルマはなく、自社の売り上げ向上のために効率を考えながら業務遂行ができます。 ・英語力を活かして働けます!国内で経験を積んだ後は、将来的に海外駐在の可能性もあります。(インドほか) ■組織構成 海外本部には、35名が在籍。 インド、アメリカ、ドイツ、中国(上海、北京)、韓国、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシアに現地法人があり、工作機械の販売、アフターサービスの提供を行っています。当社の売上の中で海外向けは約60%を占めていますが、今後海外事業を更に拡大する上で、海外営業部門の人員体制を強化する方針です。 ■当社の特徴 ◇日本国内トップクラスシェアを誇る工作機械メーカー。1898年から創業し、高度で多様な技術が求められる工作機械業界の中でも、とりわけ技術志向が強いと言われています。「機械・電気・情報」を独自の自社技術で開発し続け、各社との製品優位性を高めている、安定企業です。またグローバル70を掲げ海外比率売上70%を目指しております。 ◇当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る当社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/柏森駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 3,232名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全3件
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【東京・千代田】ソリューション営業(医療DXサービス)/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無
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- ■採用背景 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」 (https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/)の導入を進めております。今回は、主に製薬企業向けの営業力強化のため、増員募集をすることになり、ソリューション営業担当者を募集します。 ■職務 製薬会社様を中心に、既に取引のある医療機器・材料企業様に対し、コラボポータルを活用したマーケティング施策等を提案して頂きます。 【変更の範囲:会社の定める職種】 ■詳細 製品については、販売実績がデータとして蓄積されているため、社内で話し合い、顧客に応じてどのような活用法が適しているかを議論し、提案資料を作成し、顧客へ提案。制約に繋げて頂きます。 (例:顧客の新製品の販売に伴い、コラボポータルを活用した医療従事者への販促方法の提案を行う等) ※スキルにもよりますが、入社後はOJTにて議事録作成等をしながら業界、製品知識を身に着け、約3か月程で独り立ちをして頂く予定です。 ■魅力 ・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT/DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます。 ■組織構成 DX営業統轄部は、30~40代の男性5名、女性1名の6名が在籍。 プロパーで本営業の経験者や、中途でヘルステックのDX営業経験者が在籍等、知見のある社員が揃っています。 ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。
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- <勤務地詳細> 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所:東京都千代田区岩本町三丁目11番6号PMO秋葉原 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:43,000円 <想定月額> 272,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分(昨年度実績。業績により変動あり) *等級ごとに前払時間外手当(固定残業代)を支給(前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給) *上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当(子のみ)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -
求人情報 全144件
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【愛知・刈谷市】自動車メーカー向けLBS営業◆年休121日/福利厚生◎◆トヨタ御三家上場企業/J10
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- ■業務内容: ・自動車メーカーや関連企業に対し、位置情報サービス、ナビ、地図などの提案営業を担当 ・顧客の課題を把握し、技術部門と連携して最適なソリューションを企画・提案 ・契約交渉から導入後のフォロー、プロジェクト管理までを一貫して推進 ・市場動向や技術トレンドを踏まえ、新規ビジネスや協業の機会を創出 ・海外OEMやグローバルプロジェクトにも参画し、国際的なビジネス展開を支援 ■具体的には: ・顧客・市場ニーズを踏まえた商品企画業務 ・新規車両やコネクティッドサービス企画に対する自社製品/サービス、及びビジネスモデルの提案(プレゼンテーション) ・見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ・社内関連部門(技術部、海外拠点 等)と協業でのプロジェクト推進 ■組織のミッション: <部> →市場・顧客の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供し続ける ・【成長領域への挑戦】 グループ内外の技術・事業を融合し お客様のニーズを先取りする製品の提案 ・【事業の収益性向上】 競合に対する競争力確保にこだわり 市場の成長性を見極めた営業活動の推進 <室> →位置情報活用技術を通して、『“移動”に感動を、未来に笑顔を。』を事業化する。私たちは、地図・ナビゲーション・位置情報技術を活用し、自動車メーカーや関連企業に対して最適なソリューションを提供することで、より安全・快適・効率的なモビリティ社会の実現に貢献します。 ■仕事の魅力: <「移動の未来」を創る最前線に立てる> ・自動車メーカーと共に、次世代のナビゲーションや位置情報サービスを企画・提案。あなたのアイデアが、未来のクルマの標準になるかもしれません。 <技術とビジネスをつなぐ架け橋に> ・地図データや位置情報技術を、顧客の課題に合わせて形にする。営業でありながら、技術と深く関わる面白さがあります。 <グローバルに活躍できるフィールド> ・海外OEMやグローバルプロジェクトにも関わり、国境を越えてモビリティの進化に貢献できます。 <社会に役立つ実感がある> ・安全運転支援、災害時のルート案内、環境負荷の低減など、位置情報の力で社会課題の解決にも貢献できます。 変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
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- <予定年収> 590万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~610,000円 <月給> 320,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 630万円/30代前半(月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 730万円/35代後半(月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1100万円/40代前半(月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) ※キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/刈谷市】海外営業マネージャー(自動車アフターマーケット部品)◆プライム上場◆在宅可◆M11
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- 【東証プライム上場/スキルアップ体制豊富/業界大手/フレックス可能/福利厚生充実/教育制度多数】 ■募集背景: アフターマーケットカンパニーでは、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為、補修・交換部品や整備機器関連まで、多岐に渡って販売を行っています。 現在、事業拡大の為の施策として販売体制の強化に取り組んでおり、市場拡大に向け、海外におけるビジネス企画、現地法人のサポート、営業全般を遂行できる海外営業マネージャーを募集しております。 ■業務内容: ・海外での市場拡大に向けた、営業戦略の策定、拠点の販売計画と実行、顧客提携、現地法人のサポートをお任せします。 ■業務詳細: ・市場調査や競合分析、市場ニーズの把握による営業戦略の策定。 ・各海外拠点の分析、及び戦略に副った販売計画と実行。 ・優良パートナーや新規顧客の選定、関係構築。 ・海外拠点の窓口として、海外法人の運営サポート業務全般。 ■組織構成: ・海外事業統括グループ(12名)に配属予定です。 └20代:3名、30代:2名、40代:6名、60代:1名 ■仕事の魅力: ・急成長をしているアフターマーケット事業拡大に携わる事で、グローバルでの車社会の課題解決へ貢献出来る。 ・国内外の拠点の事業計画や経営に参画する事で、会社運営を経験する事が出来る。 ・自分の業務へ取り組みや努力が、成果(売上や新規事業の立上げ)として目に見える。 ■組織、製品等の魅力: ・70品目に及ぶ幅広い商品ラインナップ。 ・全世界にアフターマーケットの駐在員17名、本社93名がグローバルに活躍中。 ・国内外において、顧客バリューチェーンを幅広く網羅。 ■キャリアパス: ・本社にて海外拠点の営業活動や新規プロジェクト推進をサポート。 ・グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く。 ・海外法人の責任者やマネージャーとしてご赴任頂く。 ■体制・教育: 社内…階層別研修・選択型研修 社外…業務に必要な知識/スキルに応じた研修/セミナー受講 ■働き方: 【月間平均残業時間】30時間 【テレワーク実施率】週1~2日 【フレックス】業務に応じて利用可 変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
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- <予定年収> 590万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~610,000円 <月給> 320,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: 630万円/30歳(月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 730万円/35歳(月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1100万円/40歳(月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1921年
従業員数 186名
平均年齢 40.6歳
求人情報 全1件
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【名古屋/未経験歓迎】住宅用構造材の営業◆1921年から続く総合木材建築資会社/年間休日122日
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- ~創業100年超えの安定した顧客基盤/長期的なキャリアアップを目指せる環境~ ■業務内容: 「流通」「製造・加工」「施工」の3つを主軸に木材における多彩な事業を展開する総合木材建築資材会社の当社にて、住宅用構造材(梁や柱など)の営業をご担当いただきます。別の部署が作成した部材の見積もりを元に、図面をいただいて打ち合わせをしていただきます。商材知識は入社後に覚えていただきます。 【営業スタイル】 ルート営業、外回り(直行可)がメインです。 【販売先】 住宅メーカー、工務店、ビルダー 等 【目標】 個々の営業目標よりチームでの営業目標達成を重視しています。 ■1日の流れ: 外回り→帰社→事務処理→帰宅 ■商品の特徴: 住宅や中規模建築物に使用される構造用木材製品や、社名にもあります防腐木材製品(劣化しにくい処理を施した木材製品)を製造しております。また、白蟻防除剤など化成品も製造しており、木材に関してトータルに提案・販売できることが弊社の強みです。 ■社風: 伝統を活かしつつ、新しいことに積極的にチャレンジする社風です。当社の創業事業は、もともと鉄道の枕木や電柱でしたが、その後、輸入木材の仕入れ・販売、構造材、建材と主力がシフトしていきました。今後も、木材・防腐技術をメインに積極的に事業分野拡大に取り組んでいきます。 ■当社の強み: 世界各地から木材を輸入(90%)、顧客のニーズに応じて加工、販売を行っています。価格競争が一段落したマーケット環境の中で、他社に勝る商品ラインナップが最大の強みです。業界内での淘汰が進む中で徐々にシェア拡大が進み、当社への要望も高まっています。歴史が長く、東海地区において、業界トップクラスの企業規模・売上高を誇る企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市港区千鳥1-3-17 勤務地最寄駅:地下鉄名港線/築地口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~250,000円 固定残業手当/月:18,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験および実績を勘案し、社内規程により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3.4ヶ月)※業績に応じて期末賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
従業員数 266名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【長野市大豆島/転勤なし】建築資材のルート営業◇年休124日/残業月20h/シェアトップクラス
- 締切間近
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- ~スタンダード市場上場/黒字経営を続けており堅実性◎/シェアトップクラスの専門商社(建材)/年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほど~ ■業務内容 内装工事店、建材店等に向けてのルート営業をお任せします。 商材は駅やオフィス、空港、大型ショッピングモールなど至る所に使われる建設資材(内装建材/軽天材、石膏ボード、化粧板 、断熱材等)がメインです。 ルート営業が中心ではありますが、ご自身の裁量をもって新規顧客への営業もお任せします。(別途インセンティブあり) その他、小型トラックを用いた納品もございます。 ■入社後の流れ 商材知識や顧客を把握する為、三か月程度の倉庫管理や配送作業に従事いただきます。 <こんな方は活躍いただけます!> 当社の営業業務においては、今までお取引のある顧客にコツコツと訪問し、顧客担当者との信頼関係をいかに構築出来るかが重要になります。日ごろの関係構築から、いざニーズのある時に素早く対応が出来るかが成果を出す鍵です。 ■組織構成 配属組織には3名在籍しております。 ・所長(40代) ・社員(40代) ・事務員 ■インセンティブ 個人と部署それぞれに予算がございます。 ≪既存顧客:9割≫ 前年度の売り上げをベースに個々の顧客の状態を加味しながら予算を振り分けます。6か月に1回の半期予算達成に応じて賞与とは別のインセンティブがあります。 ≪新規顧客:1割≫ 新規顧客の売り上げの一部が契約から1年間インセンティブとして発生します。 ■魅力 ≪扱う商材≫ 鉄鋼・建設資材の商社として中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 都市再開発を初めとするオフィスの近代化、高層化の需要から、今後とも益々需要が予想される製品群を取り扱っております。 https://www.hatsuho.co.jp/business_new.html ≪働き方≫ 年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほどと長期就業が叶う職場です。 ◎残業は事前申請制のため、抑制に繋がっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 長野営業所 住所:長野県長野市大字大豆島字樋掛3995番地1 勤務地最寄駅:JR信越本線/長野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間5時間40分/月~3時間40分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:昨年実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。