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    119ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,190 社中 5,901〜5,950 社を表示

    リンク情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門
    • 設立 1977年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 研修担当＜ベテラン歓迎＞放送局・メーカー商社と取引◎創業以来黒字のIT企業◆残業15h◆半蔵門駅直結
      ◆◇IT業界の人事担当／40年以上黒字経営の安定企業／本社は駅直結◇◆ ■担当業務： 社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策に幅広く携わることができるポジションです。 入社後は研修担当として、新人研修やフォローアップ研修、リーダー研修、管理職研修などの 企画・運営をはじめ、教育体系の立案・運用まで、人材育成に関わる一連の業務を担当していただきます。 新入社員から管理職まで様々な階層の社員育成に関わることができるため、 自身の仕事が社員の成長や組織の発展につながる実感を得られることが大きな魅力です。 具体的には以下の業務へ取り組んで頂きます。 ・階層別研修（新入社員研修含む）の企画・運営 ・教育体系の整備 ・研修の企画、周知、集計、効果検証 ・社内研修の講師 他 その他、慣れてきたら採用に関する面接やイベント等も対応いただきます。 ■教育制度・キャリアパス： 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（毎年10月） ・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用担当＜未経験からキャリアチェンジOK＞40年以上黒字経営の安定企業◆本社は駅直結
      • 締切間近
      ◆◇新卒採用担当へキャリアチェンジ／社員から頼られ感謝される仕事／将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップ可能／残業月15Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 入社後は新卒採用業務全般をお任せします。 学生に近い立場での業務を行う為、コミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎します。 入社後は先輩社員のフォローを受けながら、学生のエントリー対応や 説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、 内定後の対応まで一連の業務をお任せします。 その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、 インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。 将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。 ■教育制度・キャリアパス： 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（毎年10月） ・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社延田エンタープライズ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16SYNASIA本町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,792名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/心斎橋】人事労務~土日祝休み／残業月平均5時間程度／アミューズメント業界大手企業
      ～アミューズメント業界大手企業／年間休日123日／平均残業5時間程度／有休消化率100％／育休取得後の復帰率100％～ 大手グループの安定基盤のもと、労務の専門性を高めながら年間休日123日・残業月5時間の働きやすさを実現できる環境です。 ■職務概要 アミューズメント業界大手の延田グループ本社にて、入退社手続き、社会保険・雇用保険対応、人事データ管理、証明書発行、年末調整などの労務業務を担当します。将来的には給与計算や労務全般へ業務領域を拡大できる環境です。年間休日123日、残業月平均5時間、有休消化率100％と働きやすさも魅力です。 ■職務詳細 ▼具体的な業務内容： ・入社手続き全般 ・雇用保険、社会保険手続き ・人事情報登録及びデータ作成 ・年末調整等の年次業務 ・証明書発行 ・労災手続き ※将来的にはローテーションを行いながら労務・給与全般スキルを身に着けていただきます ■組織構成 9名（平均年齢30代） ■モデル年収 主任：450万円 副主任：400万円前後 ■当社の魅力： （1）働き方：年間休日123日／残業は月5時間程度と少なく、働きやすい環境が整っております。 （2）業績好調・遊技場事業の業界的な取り組み：スマートパチンコ、スマートスロットの導入により、人件費削減され、客足も戻ってきております。 （3）多彩な事業展開：温浴事業「延羽の湯」や関西屈指の「マスターズゴルフ倶楽部」などがあります。コロナ禍などでも、温浴事業やスポーツ関連は安定的な業績となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転予定先 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番16号 SYNASIA（シナシア）本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給有り ■モデル年収 主任：450万円 副主任：400万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】広報~企画・立案から提案・実施まで◆残業ほぼなし◆エンタメ業界大手
      ～広報の実務経験をお持ちの方へ／アミューズメント業界大手企業／年間休日123日／平均残業5時間以内／有休消化率100％／育休取得後の復帰率100％～ ■職務概要 アミューズメント業界最大手の当社にて、社外広報業務をお任せいたします。将来的に企画などにもかかわることができるポジションです。 ◆具体的には… ＜社外広報＞ ・プレスリリースの作成、配信 ・ブランドコミュニケーション ・メディアリレーション ・取材対応 ・制作物ディレクション(制作) ・イベント、運営企画 ・WEBサイト企画、運営 ・広報素材の管理 ・リスク管理対応 ＜社内広報＞ ・社内報の作成、配布 ・社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画、運営 ・情報収集 ・素材撮影 上記業務において改善や業務効率化だけでなく、総務広報業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。 ■組織構成 総務部12名：平均年齢30代 ■キャリアパス 年1回の評価タイミングで定量・定性共に期初で掲げた目標の評価を行います。平均２～３年ほどで昇進いたします。 ◆当社の魅力 （1）働き方：年間休日123日／残業は月5時間以内と少なく、働きやすい環境が整っております。 （2）業績好調・遊技場事業の業界的な取り組み：スマートパチンコ、スマートスロットの導入により、人件費削減され、客足も戻ってきております。 （3）多彩な事業展開：温浴事業「延羽の湯」や関西屈指の「マスターズゴルフ倶楽部」などがあります。コロナ禍などでも、温浴事業やスポーツ関連は安定的な業績となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移転予定先 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番16号 SYNASIA（シナシア）本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給有り ■モデル年収 副主任：400万円前後 主任：500万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【千駄ヶ谷】法務担当（法務職）：契約書等の審査・作成・相談対応 /年間休日130日
      ■職務概要 法務担当として、各事業における標準契約書および個別契約書の確認と管理を中心に、契約書式や対外文書の整備、各部門からの法務相談対応など、契約法務を中心とした法務業務全般をご担当いただきます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）契約管理部　契約法務課/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲） 業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務 　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■業務詳細 ・標準/個別契約書の確認と管理：売買契約書や建物賃貸借契約書などの標準契約書および個別契約書の確認と管理 ・標準契約書式/対外文書の整備：売買契約書や建物賃貸借契約書などの標準契約書式および対外文書の整備 ・法務相談対応：契約内容の確認や法的アドバイスなど、各部署からの法務相談対応 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：「◆職務内容欄」を参照。
      ＜予定年収＞ 554万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：49,000円～69,000円 ＜月給＞ 314,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は497万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷本社】経営企画　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます
      ～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～　 ■職務概要 管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。ロジカルな思考を持つ方や経営スキルを身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細 （1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理 （2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析 （3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案 （4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 （雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～332,500円 その他固定手当/月：49,000円～69,000円 ＜月給＞ 294,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は465万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャセリーニ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-19-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神宮前】アパレルPR◆撮影進行・SNS運用・イベント企画/リモート・フレックス有
      撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案 雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、LE VERNISの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広く、商品企画に触れる機会も多い環境です。 ■業務詳細 ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析 ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ■担当ブランド LE VERNIS 日常に溶け込む、程よいモードと造形美のプロダクト 肩肘張らない使いやすさの中に形の美しさと遊び心をしのばせて。 いまの気分に寄り添いながら持つ人の感性を静かに引き立てる。 “Rough（普段使い）” “Feminine（女性らしさ）” “Current（今）”の3つのキーワードを軸に、 ディティールと素材にこだわったアイテムを提案します。 ■組織体制 ５名 ブランドごとにチームがあり、LE VERNISは３０代女性の方が多い組織です。 ■キャリアパス ブランド内でディレクターなど別業務への挑戦が可能。他ブランドへの異動機会もあり、得意領域を広げやすい体制です。 ■魅力 ・雑誌・大手セレクトショップと長年築いてきた関係性を活かし、王道PRとデジタルの両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量と創意工夫の余地が大きい環境です。 ・創業40年の歴史を背景に、大手IPとの協業実績あり。今後は海外展開も強化予定です。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年間賞与：賞与年2回＋決算賞与（業績により決定）■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～242,828円 固定残業手当/月：61,200円～78,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーセイキャプティブ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区道玄坂1-22-10　見眞ビル6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メーカーの貿易事務／年休125日／残業月10h以下／手当充実
      【具体的には…】 ■海外取引先・社内他部署とのやり取り ■通関手配、郵便・航空便のブッキング ■各種書類の作成 ■国内配送の手配・納期調整 ■船便・航空便のスケジュール確認 ■営業サポート業務 ＜入社後の流れ＞ 今回は、先輩社員がより幅広い業務にチャレンジできる体制づくりに向けた増員募集です。 まずはOJTを通じて、できることから少しずつ業務を引き継ぎ、将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 貿易業務に関する知識は、入社後にイチから学べるのでご安心ください。 分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です◎ 【ここもCHECK！】 ◇年間休日125日以上 土日祝休みで有給も取得しやすく、仕事もプライベートも大切にできます♪ ◇残業は月10時間未満 定時退社を推奨しているため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◇服装自由♪ オフィスカジュアルなら、自分らしいスタイルで働けます！ ＜仕入れから回収まで携わって、ビジネスの流れが分かるように！＞ 当社の貿易業務では、海外の調達先・販売先との納期やコスト、品質に関する調整から、代金の支払い・回収まで一貫して携わります。幅広い業務を経験することで、商品の仕入れから販売、利益が生まれるまでの流れを実務を通じて理解できる環境です。 「なぜこの価格なのか」「どこで利益が生まれるのか」と考えながら取り組むことで、貿易の専門知識に加え、ビジネス全体を捉える視点も身につけられます！
      【転勤なし／駅チカ】 東京都渋谷区道玄坂1-22-10　見眞ビル6F ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線『渋谷駅』(徒歩7分) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社ギャラリー・ド・ポップ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-16グランディ代官山1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】管理部部長候補◆小売り・サービス業界経験者歓迎◆実働7ｈ勤務／転勤なし
      ◆自社ブランドアパレルでのバックオフィス責任者／資金計画～経理、人事まで幅広く携わる／実働7ｈ勤務／転勤なし／オシャレも長期就業も◎／国内百貨店への出店多数◆ ◎オリジナルブランド「pas de calais」「sage de cret」を運営する同社の経営管理部長をご担当いただきます。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■業務詳細： 管理課長として、経理・人事・総務・貿易を管掌する管理部の運営をお任せします。 管理課長として現4名のメンバーに対する業務チェックや承認を含むピープルマネジメントを担当いただきます。 各部門の状況把握のため、企画・営業部門や店舗現場とのコミュニケーションも多く発生します。 店舗ごとの人事運営や店舗管理システムへの理解を深めながら、部門間の円滑な連携を支えていただく役割です。 さらに、海外子会社に関する貿易手続きや関連書類対応、PEファンドへの月次KPI・PL・BS報告も担当します。 ■組織構成： 経営管理部　４名（現在の経営管理部長以外全員女性40代） 2名：経理　 1名：貿易 1名：人事 ■魅力： ◆経営に近い立場で会社づくりに携われる 管理部門の中核を担うポジションです。経理・総務・人事など幅広い領域に携わりながら、将来的には管理部長を目指せる環境があります。経営層との距離が近く、自身の提案やアイデアを形にできる大きな裁量があります。 ◆業績好調の安定企業 海外事業が好調で、特に卸販売が業績を牽引し安定した経営基盤があります。海外ではクリエイティブブランドとして高い認知度を誇りデザイン性や独自の世界観が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-16 グランディ代官山1F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理財務マネージャー◆アパレルブランドを展開◆実働7ｈ勤務／転勤なし
      ◆自社ブランドアパレルでのバックオフィス責任者／資金計画～経理、人事まで幅広く携わる／実働7ｈ勤務／転勤なし／オシャレも長期就業も◎／国内百貨店への出店多数◆ ◎オリジナルブランド「pas de calais」「sage de cret」を運営する同社の経営管理部長をご担当いただきます。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■業務詳細： 財務：資金計画、資金繰管理、金融機関交渉 経理：月次決算、年度決算、税理士窓口 人事：人事管理、採用計画 総務：会社行事運営、システム管理(CLOUZA 勤怠) （1） 管理部のマネジメント ・管理部では経理、人事、総務、貿易を管掌しております。 ・ご入社後は管理課長として現 4 名のメンバーのピープルマネジメント（業務チェック、承認を含む）をご担当いただきますが、将来的には管理部長を目指せるポジションです。 （2） 企画、営業、各店舗とのコミュニケーション ・各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションが発生します。 ・店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。 （3） 海外とのコミュニケーション ・海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので語学スキルは不要です。 （4） ファンドとのコミュニケーション ・PE ファンドに月次の KPI、PL、BS の状況を報告 ■組織構成： 経営管理部　４名（現在の経営管理部長以外全員女性40代） ■魅力： ◆経営に近い立場で会社づくりに携われる 管理部門の中核を担うポジションです。経理・総務・人事など幅広い領域に携わりながら、将来的には管理部長を目指せる環境があります。経営層との距離が近く、自身の提案やアイデアを形にできる大きな裁量があります。 ◆業績好調の安定企業 海外事業が好調で、特に卸販売が業績を牽引し安定した経営基盤があります。海外ではクリエイティブブランドとして高い認知度を誇りデザイン性や独自の世界観が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-16 グランディ代官山1F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌピーエフジャパン株式会社

    ペット関連メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港229-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ニップンG】給与社保◆退職金制度有/所定労働時間7時間半/10年以上黒字経営/マイカー通勤〇
      【JR総武線稲毛駅より企業バスあり/子育てなどでブランクある方も歓迎！/ワークライフバランス整えてゆったり腰を据えて長く働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、人事労務部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い人事労務業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容： 【入社後まずお任せする業務】 ・給与計算、給与振込処理 ・賞与計算、賞与振込処理 ・社会保険手続き ※労務対象となる人数は50人前後です。 【状況に合わせお任せする業務】 ・雇用保険資格取得 ・入退社手続き（発生頻度は入退社ともに年に1～2人程度です。） ・地方税管理 ・年末調整 ・法定調書・給与支払報告書作成、算定基礎届、労働保険年度更新 ・健康診断手配 ・請求書処理 ・伝票処理 ■配属部署： 総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（総務部長(人事メイン）、総務次長(経理メイン）、労務中心メンバー）で業務を分担しています。その他、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。 ■通勤や周辺環境について： ・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。 車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。 ・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として出勤１日あたり300円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力： ・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,000円～31,000円 ＜月給＞ 226,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理◆ニップンG・ペットフードOEMメーカー／大手取引多数◆車通勤OK／残業少＆福利厚生◎
      ～ペットフードOEMメーカーでの経理職募集／決算・税務・予算管理など多彩な業務に挑戦／ニップングループの安定基盤／福利厚生充実＆残業少なめ～ 犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、経理部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。 親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容： 【入社後まずお任せする業務】 経費精算や証憑類の確認 取引先への支払業務および請求書の入金管理 月次・四半期決算の対応、税務申告書の作成 専用システムへのデータ入力、その他関連業務 【将来的にお任せする業務】 監査法人や税務調査への対応 予算の策定および予算進捗の管理 ■配属部署： 総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（経理2名、人事1名）で業務を分担しています。 少数精鋭で業務を行っているため、PCやプリンターなど事務機器の管理など、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。将来的にはリーダー職や役職者としてのキャリアも視野に入れていただけます。 ■通勤や周辺環境について： ・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。 ・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として一律月6,000円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力： ・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。 ・ニップングループの一員として、安定した職場環境と充実した福利厚生（家族手当・退職金制度・食事手当など）を完備しています。 ・年間休日116日、週休2日制、月平均残業時間10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイナック

    石油化学メーカー
    大阪府八尾市泉町1-12-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】プロダクトプランナー（企画営業）◇オリジナル商品やノベルティグッズの企画販売メーカー
      • NEW
      ～ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。将来的にはマネージャーとして活躍できる人材を募集しています。 ■業務内容詳細： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談をいただいて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・担当顧客数：主に4～5社ほど担当していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年に1回～2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいを感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしています。 ■組織構成： 事業本部：16名（5チームに分かれており、1チームあたり約3名です。） ■働き方： 年間休日120日／土日祝休み／長期の連休ありでワークライフバランスが整っています。 ■求人の魅力： 私たちは設立50年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・国内外の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-6-8　TQ神田猿楽町4F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算状況と人事評価制度により変動 ■賞与：あり（決算賞与）※決算状況と人事評価制度により変動 ■給与例： 33歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験4年） 45歳 年収800万円（経験3年）管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】プロダクトプランナー（企画営業）◇マネージャー候補｜オリジナル商品やノベルティグッズ
      ～ノベルティ・アニメ・アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティスト、スポーツチームなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。マネージャーまたはシニアマネージャーとして、1～2名のメンバーマネジメントをして頂きます。 ■業務内容詳細： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談をいただいて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・担当顧客数：主に4～5社ほど担当していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年に1回～2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいを感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしています。 ■組織構成： 事業本部：16名（5チームに分かれており、1チームあたり約3名です。） ■働き方： 年間休日120日／土日祝休み／長期の連休ありでワークライフバランスが整っています。 ■求人の魅力： 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・国内外の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-6-8　TQ神田猿楽町4F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シニアマネージャーは管理監督者となり役職手当を支給（残業代支給無） ■昇給：年1回 ※決算状況と人事評価制度により変動 ■賞与：あり（決算賞与）※決算状況と人事評価制度により変動 ■給与例： 33歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験4年） 45歳 年収800万円（経験3年）管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全31件
    • 【福井／勝山市】スキー場運営スタッフ◆正社員／年間休日112日／東急不動産グループ
      • NEW
      東急グループの安定基盤のもと、西日本最大級のスキーリゾート運営に携わりながら、自然と観光を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ■職務概要 JAM福井勝山マウンテンリゾートにて、スキー場運営全般を担っていただきます。リフト運行管理や施設管理だけでなく、チケット販売、レンタル業務、レストラン運営、営業販促、総務業務まで幅広く携わるポジションです。未経験からでも専門知識を身につけながら、将来的には施設運営を支える中核人材として成長していただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理 ・リフト運行管理 ・設備点検および保守管理 ・ゲレンデ安全管理 ・事故防止活動 ・利用者誘導 ▼施設管理 ・建物や設備の維持管理 ・修繕対応 ・施設環境整備 ・業者折衝 ▼オペレーション ・リフト券販売 ・レンタル業務 ・レストラン運営 ・インフォメーション対応 ・接客サービス ▼営業販促 ・イベント企画運営 ・販促活動 ・団体営業 ・顧客満足度向上施策 ▼総務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・アルバイト採用 ・シフト作成 ・各種事務業務 ■ミッション 安全で快適なスキー場運営を通じて、お客様に最高の雪山体験を提供することがミッションです。施設価値向上と顧客満足度向上の両立を図りながら、地域観光の発展にも貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定基盤 ・未経験からスキー場運営のプロを目指せる ・リフト運行や施設管理など専門スキルが身につく ・寮完備（月7,000円～） ・賞与年2回支給 ・年間休日112日 ・全国の東急グループ施設利用優待あり ・将来的には主任や支配人など管理職へのキャリアアップも可能 ■企業の魅力 ・東急不動産グループの中核企業 ・全国100施設以上のホテル・リゾート運営実績 ・ホテル、ゴルフ場、スキー場など幅広い事業展開 ・自社施設割引利用制度あり ・東急共済組合による福利厚生充実 ・退職金制度あり ・100種類以上のeラーニング受講可能 ・中途入社研修制度完備 ・長期キャリア形成を支援する教育体制 スキーやアウトドアが好きな方、自然豊かな環境で働きたい方、安定企業で専門性を身につけたい方に最適な環境です。お客様の思い出づくりを支えながら、自身も成長できるキャリアに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAM福井勝山マウンテンリゾート 住所：勝山市芳野１７０－７０ 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／勝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上水内郡】スキー場運営スタッフ◆正社員／年間休日112日／東急不動産グループ
      • NEW
      東急グループの安定基盤のもと、斑尾高原の豊かな自然の中で、スキー場とゴルフ場の運営を通じて四季折々のリゾート体験を創り出せる仕事です。 ■職務概要 斑尾東急リゾートにて、スキー場およびゴルフ場運営スタッフとして施設運営全般を担当いただきます。冬季はスキー場運営、グリーンシーズンはゴルフ場運営を中心に携わるため、年間を通じて安定して働きながら幅広い運営ノウハウを習得できます。未経験者も歓迎しており、将来的には施設運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼索道・安全管理 ・リフト運行管理 ・設備点検および保守管理 ・スキー場安全管理 ・事故防止活動 ▼施設管理 ・建物および設備の維持管理 ・修繕対応 ・施設環境整備 ・協力会社対応 ▼グリーンシーズン業務 ・ゴルフ場受付 ・スタート室運営 ・予約管理 ・お客様対応 ▼冬季シーズン業務 ・リフト券販売 ・レンタル受付 ・レストラン運営 ・営業販促活動 ▼総務業務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・アルバイト採用 ・シフト作成 ・各種事務業務 ■ミッション 安全で快適な施設運営を通じて、お客様へ特別なリゾート体験を提供することがミッションです。四季を通じて多彩なサービスを提供し、施設価値向上と顧客満足度最大化を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産グループの安定経営基盤 ・未経験からリゾート運営のプロを目指せる ・スキー場とゴルフ場両方の運営経験が積める ・寮完備（月7,000円～） ・キャリア形成支援制度充実 ・全国100施設超の運営ノウハウを学べる ・将来的に管理職へのキャリアアップも可能 ■企業の魅力 ・東急不動産グループの中核企業 ・全国100以上の施設を運営 ・ホテル・ゴルフ場・スキー場・リゾート施設を展開 ・年間休日112日 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・充実した東急共済組合制度 ・自社施設の優待利用制度あり ・100種類以上のeラーニング講座受講可能 ・中途入社研修制度充実 「自然の中で働きたい」「スキーやアウトドアが好き」「安定企業で長く働きたい」という方にとって、趣味と仕事を両立しながらキャリアを築ける魅力的な環境です。東急グループの一員として、斑尾高原の魅力を多くのお客様へ届けてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 斑尾東急リゾート 住所：長野県上水内郡信濃町古海3575－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CA4LA

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】海外事業／マネージャー◆人気帽子ブランド／海外展開に向けた代理店との交渉等◆フレックス
      ◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎グローバル展開を担うマネジメントポジション◆◇ ■海外事業について： CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。 CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。 ■業務内容： ◎CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。 ◎海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。 ◎海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。 ◎海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。 ■当社特徴： ◇CA4LA（カシラ）は「すべてのひとに、最高の帽子を」のスローガンのもと、メイドインジャパンの確かな技術と、独創的で個性豊かなデザインを信条とする日本の帽子ブランドです。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。 ◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■給与改定：4月 ■賞与：1回（3月）年俸の20％（平均支給率） ＜賞与を含んだ場合の年収＞ ※賞与は評価連動、平均支給率で試算 7,200,000円～8,640,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アザレプロダクツ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-76
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】化粧品の企画・販売促進担当～土日祝休み／女性活躍／残業基本無／ダスキン100％子会社で安定◎
      ～残業基本なし・プライベートを充実させたい方に◎営業プラス新製品企画が中心・個人ノルマ無のやりがいあるポジション／ダスキン100％子会社～ ◎化粧品の商品企画にも携わる事の出来る希少求人！ ◎育休復帰多数◎男性育休なども進められてる働きやすい環境！ ◎残業基本なし！長期的に働きやすい！ ■仕事内容： ・化粧品の製造・販売を行う当社にて販売代理店向けに販売促進活動をお任せします！ 販売代理店の担当者へ、当社製品の販売促進策の提案や新製品の紹介等をご担当いただきます。 顧客は既存の販売代理店メインで、お客様のニーズを基に新製品の商品企画に携わって頂くことも期待しております！ ■具体的には： ・インターネット販売やディスカウント化粧品店での販売を行っていないため、顧客は既存の販売代理店がメイン ・既に販売している商品の売上アップのためのキャンペーン提案や新製品の紹介 ・顧客ニーズを一番近くでキャッチできる営業として、商品企画に携わることもあり、事業計画の核となるポジションです ■入社後について： OJT形式から始めていただきます。先輩の商談同行を重ねて、業務に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は基本的にございません。あっても月5時間以内 ■組織構成： 販売企画課9名 男性4名、女性5名（20代～60代まで幅広く在籍） ■キャリアパス： ・管理職ポジションが空いており、20代からキャリアアップを目指せる環境です◎ ・個人ノルマは無く、チームでのノルマ達成を目指す社風です◎ ■当社について： 当社は、自然派化粧品の製造・販売を行うメーカーです。『無鉱物油・無石油系界面活性剤・無香料』の理念を掲げ、安全・安心な製品づくりにこだわっています。ISO9001認証を取得し、品質管理体制も万全。ダスキンのグループ企業として安定した経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-76 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績 計4か月分) ■モデル年収（入社時）※住宅・家族手当除く 30歳　年収370万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディング

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【竹芝】SNSアカウントディレクター◆デジタル戦略を推進◆スタンダード上場／ブライダル事業を展開
      【東証スタンダード上場企業／SNSの専門家が少ないため、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも高い環境／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務内容： 事業会社である（株）ベスト‐アニバーサリー担当のSNSアカウントディレクターとしてデジタル戦略を推進いただきます。 ■業務詳細： ・SNSアカウントの運用、結果分析 ・SNS知識の教育、指導など ・デジタルマーケティングの企画戦略立案 ・制作ディレクション ■組織構成：計21名 ■ポジション魅力： ・SNS運用が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができます。 ・社内にはSNSの専門家が少ない為、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも相対的に高い環境です。 ■（株）ベスト‐アニバーサリーについて： 10万組を超える結婚式で培った コンテンツ力とトータルプロデュース力でブライダル・アニバーサリーシーンの新時代を切り拓く。 プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップサービスでお届けできる日本随一のブライダルコンテンツ企業です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR、ゆりかもめ線／浜松町、竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～312,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝本社】未経験からチャレンジOK／採用担当◆土日祝休◆スタンダード上場◆平均残業月10～20時間
      【ブライダル・ホテル・ウェルネスの3事業を横断する安定基盤／東証スタンダード上場企業／採用～研修まで裁量を持って携われる環境】 ■業務内容： ホールディングスの人材開発・研修担当として、ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛けるグループの成長に貢献する業務です。 ■業務詳細： ブライダル、ホテル、ウェルネス＆リラクゼーションの3事業を手掛けるグループのホールディングスの人事として、「人」と「組織」の成長に貢献する業務です。 ・研修の企画・運営 　〇新卒・中途・階層別研修の準備・運営 　〇「こんな研修があったらいい」アイデア出し・企画サポート ・人事制度の運用・改善 　〇アンケート集計やデータの分析を通じた新しい制度の提案 ・採用 〇採用業務のサポート ※一人で担うのではなく、グループ全体の声を聞きながら、チームで考えていく仕事です。 ■組織構成： 人事総務部 計7名：部長1名、マネージャー2名、主任3名、アルバイト1名 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新本社） 住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～316,000円 ＜月給＞ 264,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジャスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー10F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】ソリューション営業◇医療に特化した情報システム/土日祝休み・年休125日・残業平均10時間
      【保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／医療情報ソフトの開発、運用企業／土日祝休み】 ■業務内容： 保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開する当社にて、ソリューション営業としてお客様への企画立案や提案活動をお任せいたします。お持ちのご経験・スキルを活かし、自社サービスの営業戦略立案～提案営業迄ご担当いただきます。 次世代のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。 ■具体的には： ◎営業戦略立案・CRM施策 ◎コンサルティング提案 ◎アライアンスビジネスの推進 ◎新規事業の企画立案支援 等 ■配属先情報： セールスグループはユニットリーダー（40代）、グループリーダー（40代）、チームリーダー（40代）、メンバー(30代)の４名で構成されています。 ■仕事の魅力： ・ものを売る仕事ではなく、お客様の問題・課題をお客様と一緒に解決していく為の仕組みを作り出す仕事です。 ・保険業界特化のサービスを扱っている為、業界情報や知識を広く深く身に付けることが可能です。 ・企業規模は小さいですが、保険業界のほとんどの会社と直接お取引をさせていただける事業を展開しています。業界全体を動かす仕事に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開しています。その他にも、訴訟などに必要な医療情報を各専門分野の顧問医の見解を基に提供する医療情報サービスも展開しています。生命保険や損害保険業務の紛争処理にも当社のサービスが活用されており、日々進化していくDX化の中で、サービスの革新や新しい事業の創出にチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.76ヵ月分 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理／月次・年次◆17時退社・所定労働7時間10分・残業平均10H／働きやすさ◎の安定企業
      • 締切間近
      【恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休125日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎士業の先生とも密に連携しており、フォロー体制も充実しています ◎各職位ごとに明確な指標がある、評価制度で頑張った分だけ上り幅◎ ■業務内容： バックオフィス機能強化を目的とし、既存担当者や外部専門家（社労士/会計士）と連携しながら、業務整理・標準化を担っていただきます。 【メイン業務】 ・経理：freee会計での仕訳・請求・支払、月次・年次決算対応※顧問会計士と連携 【付随する業務】 ※こちらに関しては未経験でも問題ございません。 ・総務：備品・文書管理、オフィス整備、庶務 ・労務：freee人事労務での勤怠管理・入退社手続き・社保書類補助※顧問社労士と連携 ・その他：社内問い合わせ対応、購買・契約書管理、手順書・マニュアル整備など ■配属先情報： マネジメントグループは現在2名体制（30代、40代）が担っており、ご入社いただく方と3名体制で進めていただく形となります。 ★フォロー体制：現担当者が隣でフォローしながらキャッチアップしていただきます。また、毎月士業の先生が来社し月次チェックを行って頂く＆メール・電話でも常時相談できる環境です。 ■業務の魅力 経理を中心に総務・労務まで幅広く経験できるため、管理部門のジェネラリストとして成長できます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会も多く、主体的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■キャリアパス 評価制度は職位ごとに明確な指標があり、年功序列ではなく成果に応じて昇格・昇給が可能です。賞与の上げ幅も大きく、管理部門のスペシャリストやマネジメントへのキャリアを描けます。 ■企業魅力 1982年創業以来、保険査定を支える医療情報サービスを提供し、5つの特許を取得。近年はAIを活用したサービス開発にも注力し、DX化を推進しています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（3段階目）を取得し、性別を問わず活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～36,000円 ＜月給＞ 240,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.76ヵ月分 ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【人事総務／博報堂G】新卒・中途採用メイン◆会社の未来を繋ぐポジション◆フレックス◆池袋
      ＜株式会社博報堂100％出資／博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団＞ ■業務内容： ・事業成長に伴う組織強化のため、新卒・中途採用を中心に人事総務業務を担っていただくメンバーを募集します。 ・当社の未来を担う人材との出会いを創出する採用活動に加え、社内イベントの企画運営など、社員が働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 ・採用から組織づくりまで幅広く関わりながら、会社の成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務（メイン業務） ・新卒採用計画の立案・実行 ・会社説明会の企画・運営・登壇 ・インターンシップの企画・運営 ・グループ合同企業説明会への参加 ・学生との面談・フォロー ・面接日程調整 ・選考進捗管理 ・内定者フォロー ・採用データの分析および改善提案 ◇中途採用業務（サポート業務） ・面接日程調整 ・応募者対応および候補者との連絡 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・採用管理システム（ATS）の運用サポート ・採用進捗管理 ◇人事総務業務 ・社内イベントの企画・運営 ・社員総会や懇親会の企画・運営 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実施 ・福利厚生施策の運用サポート ・備品・設備管理 ・オフィス環境整備 ・その他総務業務全般 ■業務について： ・ご入社後は、まず採用担当3名のサポート業務を通じて、当社の採用フローや業務内容への理解を深めていただきます。 ・その後は採用チームの一員として、新卒採用を中心に、中途採用のサポート業務にも携わりながら、会社説明会やインターンシップの運営、学生とのコミュニケーション、採用企画など幅広い業務を担当いただきます。 ・チームで協力しながら、当社の未来を担う人材の採用成功に向けて取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織について： ・部長1名、マネージャー2名、メンバー3名で構成されています。各メンバーで役割が分かれていますが、チーム内で協力し合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／博報堂G】営業企画・採用推進担当◆事業成長を支えるポジション◆年休120日
      ＜株式会社博報堂100％出資／官クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業／10年連続黒字成長中＞ ■業務内容： ・当社の主力である人材派遣・業務委託事業において、登録スタッフの採用から就業までのプロセス改善を担い、営業担当者や各拠点と連携しながら事業成長を支えるポジションです。 ・採用活動の企画・運用だけではなく、登録スタッフの稼働率向上や、部署を横断した人材マッチングの仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用企画・運用業務 ・採用計画の立案（採用人数やターゲット設定） ・求人媒体の選定・運用 ・求人原稿の作成および改善 ・応募者管理・選考進捗管理 ・採用データの集計・分析 ◇登録スタッフの活用推進業務 ・登録スタッフの稼働状況の分析 ・未就業・休眠スタッフへのフォロー ・各部署・各拠点との情報連携 ・登録スタッフと求人案件のマッチング支援 ・就業率向上に向けた施策の企画・実行 ◇業務改善・企画業務 ・採用フローや業務オペレーションの改善 ・システム活用やデータ管理の最適化 ・社内向けレポート、報告資料の作成 ・採用および人材活用に関する新たな仕組みづくり ■このポジションの魅力： ・現在当社では、各部署で登録会や採用活動を行っていますが、登録スタッフの情報活用や部門間連携については、これからさらに強化していくフェーズです。 ・そのため本ポジションでは、単なる採用事務ではなく、「登録はしたが就業に至っていない人材」「別部署であれば活躍できる可能性のある人材」などを有効活用し、会社全体の採用力・人材活用力を高める仕組みづくりにチャレンジできます。 ・事業成長に直結する重要なミッションを担うポジションです。 ■組織について： ・マネージャー3名、主任2名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコム・トイ

    玩具 （商社）
    東京都渋谷区上原3-22-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】世界的人気BE@RBRICKの熱狂を創る｜ポップアップ・展示イベント企画運営◎年休120日
      • NEW
      【著名アーティスト、ブランドなどのコラボ展開実績のあるベアブリックで知られる／特撮もの・アメコミもの等のキャラクター稼働フィギュアも展開／「TOYとARTの融合」を世界中に発信／スカイツリーや表参道ヒルズにもショップ展開】 当社の人気コンテンツ「BE@RBRICK」をはじめとしたフィギュア・アパレルなどを扱うポップアップストアや展示イベントの企画・運営をお任せします。 百貨店・商業施設などとの折衝を行い、会場選定から設営・当日の運営まで一貫して担当。どの商品をどのように見せ、販売していくかを自ら考え、ファンの熱量を体感しながらプロモーションと売上拡大の両立を目指すポジションです。営業部内に新設される専任部隊で、裁量大きく企画から携わっていただけます。 ■業務内容： ・ポップアップストアなど催事の企画立案・会場選定・設営管理　など ・外部パートナー（百貨店・商業施設等）との折衝・調整業務　など ・イベントにおける商品（フィギュア・アパレルなど）選定、販売戦略の立案　など ■当社の強み： ・世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめとするキャラクターフィギュアや、関連商品のデザインから納品までを担当することができます。 ・アニメキャラクター、アメコミなど世界で人気を博すフィギュアなどを展開。大人も子供も楽しめる「おもちゃ文化」を創造しています。 毎年MEDICOM TOY EXHIBITIONを表参道ヒルズ内で開催。 ファンの方々の熱気であふれています。 ■当社について： ◇世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめ、躍動感がキャラクターを活かす「Vinyl Collectible Dolls」、集めるのが楽しくなる手のひらサイズの「ULTRA DETAIL FIGURE」、“生活を楽しく”をコンセプトに展開するテキスタイル雑貨の「FABRICK」など「TOYとARTの　融合」を全世界に向けて発信中です。 ◇アニメキャラクターの可動フィギュアを端に、特撮からアメコミ等の映画のキャラクターフィギュアをメインに展開。国内外のアーティスト、世界各国のブランド、企業とのコラボレーションを多彩に展開し、アパレルやインテリアなど多岐に渡る事業の企画・開発・販売と各種デザインなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-22-5 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,372円～4,050,636円 固定残業手当/月：47,469円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を十分に考慮し当社規定により決定いたします。 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエス冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町29-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【勝どき／週2在宅】人事総務／冷凍ミートボールトップシェア／プライム上場JTグループ／土日祝休み
      【総務または人事のマネジメント経験をお持ちの方へ／課長候補／冷凍ミートボール国内トップシェア／東証プライムJTグループ／在宅勤務可能】 総務部 総務課に所属し、下記総務・人事領域をご担当いただきます。 ■採用背景： 将来を見据えた増員募集になります。 ■業務内容： ■総務・人事業務 ・安全衛生（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・法務業務（契約書、印章管理等） ・社内イベント運営・管理、グループ各社連携、 ・チームマネジメント ※その他、当社工場との労務・安全衛生・福利厚生関連携も一部ご担当いただきます。 （具体的には特定技能制度（育成就労制度）に関しての運営フォロー等上記本来業務の状況を踏まえお任せしたいと考えております。） ※法務業務は親会社の法務部門に委託しており、本組織では事務業務がメインとなります。 ■組織構成： 総務部　2名（部長１名（50歳前半男性）、40代男性1名） 総務課１名（課長１名（兼務）、40歳後半女性) 人事課３名（課長１名：40歳後半男性、30歳前半女性、20歳台前半女性） 経理課３名（課長１名：50歳前半男性、60歳前半女性） ■ポジション魅力： 本社と工場の間に立ち、連携の協力体制を整える業務など、改善業務にも主体的に関われます。受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善を進めたい方にとって大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 ■就業環境： 週2回程度の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。借上社宅制度など福利厚生も充実しており、転勤もほぼ想定されていないため、長期的に腰を据えて働いていただけます。 ■当社について： 当社は冷凍ミートボールで国内トップシェアを持ち、東証プライム上場・JTグループのテーブルマーク株式会社の子会社として安定した経営基盤を有しています。冷凍食品市場は今後も成長が期待される領域であり、「FSSC22000」「ISO22000」など国際規格を取得し、最高水準の品質管理に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】冷凍食品会社の経営企画※東証プライムJTグループ／在宅勤務週2／残業10時間／フルフレックス
      ＜＜企画経験をお持ちの方へ／ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞／残業10時間程度＞ 冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの同社にて経営企画部門の担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要： トップマネジメントの意思決定を補佐し、全社経営、事業運営の実行支援を行う業務を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ ・中期経営計画策定の実務サポート ・中期経営計画の社内浸透支援 ・中期経営計画の進捗モニタリングの実務 ・単年度事業計画達成に向けた進捗管理サポート ・会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定の準備 ・経営陣からの特命事項 ・取締役会、経営会議、役員会議等の会議体運営の事務局 ・ガバナンス体制構築サポート ■入社後の流れ： 入社後まずは同社を理解いただくために、室長のOJTの元、月1回の取締役会の運営サポートやデータ分析業務等を担当いただく予定です。 業務に慣れていただいた後、中期経営計画の策定や浸透業務を担当いただく予定です。 ■本ポジションのミッション： 同社の利益創出に向けた事業基盤を強化するため、各部門が策定する施策を体系化・標準化し、意思決定の質と速度を高めることがミッションです。 施策立案プロセスの可視化や属人化の解消を通じて、全社的な運営精度の向上に貢献します。 ■組織構成： 経営企画室は室長（40代）1名で構成されています。 組織としても昨年度から組成をしており、現在拡大フェーズの状況です。 ■就業環境： ・リモートワーク：週2日可能 ・土日祝休み（年休122日） ・残業時間は通常10時間です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ■同社について： 冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,460円～360,460円 ＜月給＞ 295,460円～360,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7,720名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全153件
    • 【渋谷／リモート可】国内・海外契約（ライツ法務）◆アニメ／映画製作領域の体制強化◆英語力要◆土日祝休
      • NEW
      ◇アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 ◇直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れています。 ■業務内容 アニメ／映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関連する業務を主とします。 ＜具体的には＞ （1）各種契約対応・条件交渉調整業務 ◎海外番組販売および契約の調整／締結 ◎海外商品化許諾の条件交渉および契約の調整／締結 ◎国内番組販売（配信権販売）または国内商品化許諾の条件交渉および契約の調整／締結 ◎音楽出版事務（特に放送局系の音楽出版社でのご経験歓迎） ◎原作会社様との原作許諾契約、制作会社様との制作委託契約、出資各社様との製作委員会契約の調整 　 （2）知的財産権管理 ◎知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続等 ■本ポジションの魅力 ◇（法務部配属をご希望の場合は）商事法務などライツ以外の法務経験も積むことができること ◇会社の主たる収益事業の中核に携われること ◇契約交渉の現場に近く裁量が大きいこと ■募集背景 ◇近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。 ◇その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしても映像コンテンツの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。 ◇数年前からアニメ／実写映画の製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。 ◇アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 受動喫煙対策：その他（※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)） ＜勤務地詳細2＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,698,758円～8,675,088円 その他固定手当/月：275,103円～527,076円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コンプライアンス・情報セキュリティ担当/セキュリティ管理体制の構築・運用/在宅週2日可
      • NEW
      インターネット広告事業本部では、事業の健全な成長を支えるガバナンス機能の強化のため、下記2ポジションで仲間を募集します。 どちらも、営業・法務・内部監査・システムセキュリティ部門など社内の関係部署と連携しながら、事業を止めずに安全に推進するためのリスクコントロールを設計・実行する役割です。 ■コンプライアンス業務 広告配信の健全化、契約管理、社内啓蒙活動をお任せします。 ・取引先管理の高度化 ‐広告主・媒体社との契約管理業務 ・広告配信におけるコンプライアンス遵守対応 ‐広告クリエイティブの表現チェック、薬機法等への適正対応 ・社内啓蒙・コンプライアンス意識の向上 ‐コンプライアンス研修の企画・実施・推進 ・組織横断的な連携・改善実行 ‐法務、内部監査、営業部門との連携による課題解決スキームの構築 ■情報セキュリティ業務 情報セキュリティ体制の構築・運用、社内啓蒙活動をお任せします。 ・情報セキュリティ管理体制の構築・運用 ‐広告事業における時流に合った情報取り扱いルールの策定とアップデート ‐機密情報および個人情報の管理フローの強化、見直し、推進 ・モニタリングおよびリスクアセスメント ‐クライアントごとの情報管理状況の適正化 ‐定期的なモニタリングの実施 ・組織へのセキュリティ啓蒙・浸透 ‐社員向けのセキュリティ研修の企画・実施 ‐現場の営業担当者への日常的な意識向上のためのコミュニケーション ■募集背景 クライアントからお預かりする膨大なデータの機密保持や、高度化するサイバーリスクへの対応など、デジタルマーケティング業界におけるセキュリティのスタンダードを自ら創り出すフェーズにあります。インターネット広告におけるあらゆる情報漏洩リスクを未然に防ぎ、事業の持続的な成長を「セキュリティのプロフェッショナル」として牽引していただける新たな仲間を募集します。 ■インターネット広告事業本部について： ・サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,724円～5,076,792円 固定残業手当/月：175,273円～243,600円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の範囲でなくても現年収に応じ提示致します。 ■査定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミューズ

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997
    • 設立 1978年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【南青山】人事労務※給与計算・社保手続き中心◇休日自由設定可◎土日祝相当休＆フレックス◇プライム上場
      【社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当／裁量大きく柔軟な働き方が叶う／正社員登用制度有】 ■業務概要 当社の人事部門にて労務業務全般を担当していただきます。給与計算や社会保険・労働保険などの各種手続きを中心に、社員一人ひとりが安心して業務に集中できる環境を支えるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、正確かつ円滑なオペレーションを推進します。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き（入退社、産前産後・育児休業等） ・社労士との連携・各種手続きの調整 ・健康診断や人間ドックの社内事務全般(案内作成、医療期間との調整、結果管理) ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 ・チーム運営・育成（※ご経験に応じてお任せします） ■教育体制 OJTを中心に業務を習得できる環境を用意しており、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）や休日の柔軟な設定など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。契約社員から正社員への登用制度もあり、実績もございます。 ■想定されるキャリアパス 労務業務のスペシャリストやチームマネジメント、さらなる人事領域へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山5丁目4番31号 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 契約社員（6カ月～1年ごとに更新）、正社員登用制度有。給与改定は契約更新時に見直す場合あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：63,300円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,633円～644,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談後に決定します ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アミューズ】人事（採用・研修）◇未経験歓迎◇人事領域を幅広く経験◎組織成長を後押し◇フレックス
      【採用・研修・制度企画を通じて組織の成長を後押し／フレックスタイム制】 採用から人材育成・制度企画まで幅広い業務を通じて担い、組織の成長と社員の活躍を支える役割をお任せします。 ■業務概要 新卒・中途採用活動全般、社員研修や育成プログラムの企画運営、人事制度や各種社内施策の企画・運用・改善など、幅広い人事業務を担当します。関係部署と連携し、課題抽出から解決策の立案・実行まで一貫して携わります。業務はご経験や適性に応じて、プロジェクト単位や定常業務でアサインします。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用計画の策定、母集団形成、選考プロセス設計・運営・改善、面接対応 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・社員向け研修や育成プログラムの企画・運営 ・人事制度や各種社内施策の企画・運用・改善 ・関係部署との調整・連携を通じたプロジェクト推進 ・経験に応じてチーム運営やメンバー育成にも携わります ■業務の魅力 会社の成長をダイレクトに実感でき、幅広い人事領域を経験しキャリアの幅が広がります ■教育体制 OJTを通じて業務習得をサポートします ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能。各種休暇制度や福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。将来的には人事リーダーや制度企画責任者も目指せます ■企業の特徴/魅力 自由な社風とチャレンジを歓迎する企業文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山5丁目4番31号 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,000円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～644,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談後に決定します ※契約更新時に給与改定の場合あり ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】不正利用対策・不正検知高度化担当　◇KDDIグループ/フレックス◇
      • NEW
      【キャッシュレス決済の不正取引を未然に防ぐ不正検知システム・ツールの高度化がミッション/フレックス有】 ■業務内容 近年、キャッシュレス決済が拡大する一方で、多様な不正取引が存在しております。当社では不正利用を未然に防ぐために不正検知ツールの利用、高度化を推進しています。あらゆる不正利用の手口の分析、対策の企画立案および実行、被害抑止施策をともに推進していただける方を募集しています。 ■具体的な業務 ・不正検知システムおよび不正検知ツールの運用・高度化 ・不正手口の分析および対策立案 ・検知ルールの設計、チューニング、効果検証 ・システム改善に関する企画立案および要件定義 ・開発部門、ベンダーとの仕様調整およびプロジェクト推進 ・不正利用被害の分析および被害抑止施策の実施 ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門営業所 住所：東京都港区西新橋２丁目３番１号 マークライト虎ノ門１３階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】クレジットカード債権管理業務の高度化・予実管理担当　◇KDDIグループ/フレックス有◇
      • NEW
      【債権管理における回収率向上施策の立案・業務高度化/フレックス有】 ■業務内容 クレジットカード事業における債権管理領域で、委託先管理、延滞管理システム導入、予算・計数管理などの業務を横断的に担っていただきます。 保証会社や関係部署から必要情報を収集・整理し、経営判断に資する資料化を行うほか、数値変動の背景を分かりやすく説明し、関係者の意思決定を支援します。 将来的には、債権回収率の向上、業務高度化、内製化の推進を行い、より一層の安定した債権管理体制の構築に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務 回収率向上に向けた施策立案、実行、効果検証 延滞管理システム導入プロジェクトの推進 債務保証料・保証業務手数料に関する計数管理と精度向上 予算策定、見込更新、着地管理 ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門営業所 住所：東京都港区西新橋２丁目３番１号 マークライト虎ノ門１３階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全11件
    • 【コンサル/IBD出身者歓迎】M＆Aアドバイザー幹部候補/次世代F＆A事業を牽引
      ～コンサル、投資銀行（IBD）、会計事務所等の経験を活かし、次世代FAS事業を牽引するコアアドバイザー～ M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。 その上で、弊社における次世代のF&A事業を牽引していただきたく、以下の様な業務を想定しています。 ▼業務内容 ・財務DD、バリュエーションなど高度な専門知識を要するFAS業務の主担当。 ・M&Aストラクチャリング、事業再生など複雑性の高い案件の実行管理。 ・FASにおけるノウハウ・知見の高度化とサービス開発。 ・若手メンバーに対するプロフェッショナル人材の育成。 ・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。 ■魅力 ・専門性を組織成長のエンジンとして直結させ、裁量とスピード感のある環境でキャリアを築ける ・高水準な報酬と成長機会を得ながら、市場価値の高いM&A・FASのスキルを磨ける ・ご自身の知識・スキルが、新しいFAS事業の標準品質となり、大きなインパクトを与えられる。 ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｍ＆Ａ　ＢＡＳＥ株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,416円～1,207,083円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 成約1件+基本給与800万円で年収1000万以上を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業】ビジネス職／オープンポジション ◆新規事業創出会議を毎年開催／東証スタンダード上場
      【あらゆるSaaS・DX事業を展開／フレックスや休暇制度など福利厚生充実／裁量◎】 エキサイト株式会社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣となり、様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。 現在、注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。 【ポジション背景】　 エキサイトは企業価値向上のため複数の新規事業を立ち上げております。 毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたもを事業化したり、 既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。 そんな中で今までの経験を活かしながら 裁量権をもって事業を起こしたい方を大募集しております。 【現在の事業体】 ・メディア事業 ・ヘルスケア事業 ・SaaS事業 ・D2C事業 ・ブロードバンド事業 ・DX事業 ■会社の状況： 2018年にTOB後、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと両利きの経営を推進し、2023年4月再上場いたしました。 既存事業のプラットフォーム事業やブロードバンド事業をブラッシュアップしながら、新規事業のSaaS・DX事業にも積極的に取り組んでいきます。 ▼カルチャー： ベンチャー文化： 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,000円～4,700,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：105,250円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,000円～551,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳：リモート勤務手当 ■昇給：年2回 ※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯインターネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 次世代データセンター戦略統括ディレクター◆経営直下／GPU・AI基盤を構想◆プライム上場GMO
      ～GMOインターネットの成長基盤を担う戦略ポジション／次世代データセンターの投資戦略立案からAI活用による運用高度化まで、経営視点でインフラ変革を推進～ ■業務内容： GMOインターネットの将来成長を支える次世代データセンター戦略の立案および実行責任を担うポジションです。国内外のデータセンター投資戦略策定から新規立ち上げ、ハードウェア調達、AI活用による運用高度化まで、インフラ基盤を経営視点で設計・変革していただきます。単なる施設構築ではなく、AI時代を前提とした高効率・高密度・高収益型DCモデルの確立がミッションです。 ■業務詳細： 経営直下のポジションとして、以下の3領域を主導していただきます。 （1）次世代DC投資・立地戦略の策定（Strategy & Investment） ・国内外の電力・市場動向を踏まえた、GPU/AI特化型DCの立地・投資戦略立案 ・3～5年先を見据えたインフラロードマップの策定と、経営層への投資提言 （2）インフラ設計・グローバル調達の最適化（Design & Procurement） ・液冷方式や高密度ラック（ラックシュリンク）等、次世代DCの設計方針策定 ・GPU・サーバー等のグローバルベンダー交渉、およびTCO（総保有コスト）の最適化 （3）AI活用による運用革新と技術選定（Innovation & Tech） ・AIOps（AIを活用した運用自動化）の構想立案・導入による、データ駆動型オペレーションへの転換 ・脱炭素・PUE改善・エッジコンピューティング等、最新技術トレンドの分析と実用化 ■こんな方を求めています： ・既存最適ではなく構造変革を志向する方 ・固定化された慣習に依存せず、AI時代に適応できる柔軟性を持つ方 ・経営視点と技術視点を両立できる方 ・不確実な領域でも意思決定できる方 ・常に最新の状況を元にプランを再設計し実行できる方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・新規データセンター立ち上げ責任者経験 ・GPU／液冷インフラの設計・導入経験 ・生成AI／AIOps導入プロジェクト経験 ・海外ベンダーとの契約交渉経験 ・組織マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～953,000円 固定残業手当/月：139,063円～297,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,063円～1,250,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ・昇降給あり ・交通費支給（非課税限度額内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】新卒採用担当（リーダー候補）◆採用企画～選考運営・採用ブランディング推進◎プライム上場GMO
      ＜採用企画から選考運営、AI活用による業務改善まで一貫して担うポジション／ITインフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場のGMOグループ中核企業＞ ■業務内容： 事業成長に伴い採用ニーズが拡大する中、採用活動をより安定的かつ戦略的に推進できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 入社後は、まず採用実務を中心にご担当いただきますが、ご経験や志向に応じて、採用企画や業務改善、採用ブランディング、メンバー育成などにも携わっていただきたいと考えています。 将来的には、採用チームの中核メンバーとして、組織づくりや採用戦略の推進を担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・会社説明会や採用イベントの企画・運営・登壇 ・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション ・書類選考、面接・面談、候補者フォロー、内定者フォロー ・採用計画に基づく母集団形成施策の企画・実行（ナビサイト、スカウト等） ・懇親会や面談など、学生の志望度向上に向けたグリップ施策の企画・推進 ・採用進捗・KPIの管理、課題分析、採用プロセスの改善 ・採用広報コンテンツの企画・制作、採用ブランディングの推進 ・AIや各種ツールを活用した採用業務の効率化・高度化 ■当社について： ◇GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。 インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO GPUクラウド」。また、「ConoHa WING」や「ConoHa VPS」などのサーバーサービスを多様に展開しています。 ■求める人物像 ・GMOインターネットグループの「スピリットベンチャー宣言」に共感し、体現できる方 ・候補者と事業部門の双方に誠実に向き合える方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・数字をもとに改善を繰り返せる方 ・変化やAIなど新しい技術を楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～445,000円 固定残業手当/月：79,219円～139,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,219円～584,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・交通費支給（非課税限度額内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEENOS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅可】事業企画~海外に向けた越境ECの新規事業構築/プライム上場系列
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      【グローバルEC企業／アジア、北米、ヨーロッパ等の越境ECの事業を0から立ち上げ／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要： ・BEENOSグループにあるBuyeeやその他越境ECのプロダクトやデータを活用した新規事業の企画、運営をお任せします。 ・エリア（アジア、北米、ヨーロッパ等）は問わず、現地パートナーの開拓含め越境ECの事業を0から立ち上げていただくお仕事です ※日本企業の海外進出支援事業を行う、BeeCruise 株式会社に出向していただきます ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■働く社員の声： 新規事業や新しい会社をつくるには、たくさんの人を巻込む熱量と説得力が必要です。だからこそ、自分が成し遂げたいことを強く想い続けること、チャンスは手を挙げた人にしか来ないので、自ら行動し、なんでも全力で掴みにいくことが大切です。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 ■BEENOSグループの特徴： ・グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 ・会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 ・toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BeeCruise株式会社（出向） 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,112,000円～8,568,000円 固定残業手当/月：71,000円～119,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 497,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給いたします（年1回）。 ■昇給：半年に1回給与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／在宅有】財務経理スペシャリスト候補◆海外対応・M&Aにも挑戦可◆フレックス／年休126日
      ◆◇英語に抵抗のない方歓迎！／変化の激しい環境で市場価値の高いスペシャリストを目指す／日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォーマーを目指し事業拡大中◇◆ ■こんな方にオススメ ・経理領域から財務領域へキャリアチェンジし、スペシャリストを目指したい方 ・英語を活用しながら、海外領域・M&Aなどにもかかわっていきたい方 ・変化の大きな環境で裁量を持ちながらスキルアップしていきたい方 ■採用背景 M&Aの検討や新規事業の立ち上げ、海外展開の対応、頻繁な法改正への対応は、今後の会社の発展にとって非常に重要であり、いずれも高度な専門的判断を要する業務です。 これらに確実に対応していくためにも、財務領域でスペシャリストを担っていただけるような方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 知識と経験が必要な実務領域を幅広く担当していただきます。 未経験の領域については上司がしっかりとフォローします。 ・M&A対応 ・海外税務対応 ・新規事業スキームの構築 ・会計基準変更対応 ・税制改正対応 ・グループ会社の月次、四半期及び年次決算に関連する業務 ・連結決算業務 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） ・ハイブリッドワーク（時期によって在宅・出社を使い分けています） ・年間休日126日で、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などもございます。 ■当部署のミッション： BEENOSグループ全体の数字とお金を管理し、それぞれの事業の成長に向け数値的な観点から助言、提案を行うこと ■企業の特徴／魅力： 当社は越境EC領域で国内トップクラスの実績を持つグローバル企業です。第三創業期として、既存事業のさらなる成長と新規事業創出に積極的に取り組んでいます。事業ポートフォリオが多様なため、会計・税務の観点からも幅広い経験を積める点が魅力です。 フレックス、在宅勤務可といった働きやすさに加え、成長フェーズならではのダイナミックな業務を通じて、経理としての専門性とキャリアを一段引き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,904,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～574,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、選考での評価を通じて年俸を確定します ※別途、業績連動型賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト・ファイブ

    ディベロッパー
    東京都千代田区一番町13-3ラウンドクロス一番町5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／半蔵門駅徒歩1分】財務補佐／少人数組織でキャリアアップ可能！土日祝休み／働き方◎
      【設立30年目前の変革期／財務補佐メインで経営を支える／少人数精鋭で新たな価値創造に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の財務部門にて、財務責任者の補佐として資金調達や資金繰り管理、PL作成、決算対応等の財務業務全般を担当します。加えて、経理部門との連携や実務サポート（経理業務の実務バックアップ）も行い、企業成長をファイナンスの側面から支える役割を担います。小型商業ビルやオフィスビル開発を行う当社の事業活動を、数値面から推進できるポジションです。 ■メイン業務　 下記記載の財務業務に関する補佐 ・資金調達：金融機関とのリレーションを活かした最適な資金計画の立案、調達 ・資金繰り管理：資金の適切な使途や資金調達等による財務健全性の強化 ・PL策定：中長期的な事業計画を鑑みた財務諸表の作成等 ・決算、各種報告書などの各種対応業務　 ■経理業務の実務バックアップ ※経理業務については専任担当者が在籍しており、日常的な経理実務を担当いただくことはありません ・経理実務担当者のカバー全般：経理実務が実質1人部署となるため、イレギュラー発生時のカバー（入出金管理、経費精算、振込データ作成などのルーチン業務）　 ・税理士事務所との連携対応 ■組織構成 実働15名以下の少人数組織で、戦略企画室／財務部門へ配属。財務責任者と密に連携し、日々サポートし合う環境です。 ■業務の魅力 少数精鋭の組織で裁量を持ちながら、財務・経理の専門性と幅広いスキル両方を磨けます。新代表体制のもとで新しい価値創造に挑戦できる点も魅力です。 ■教育体制 研修制度（申請許可制）やOJTを通じて、専門性の向上を支援します。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日、残業月平均15時間、在宅勤務や時短勤務制度も整備。働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 財務責任者の補佐から、将来的には財務部門の中核や資金調達担当、子会社立ち上げ支援など経営に近いポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立から約30年、新代表のもと新たな成長期を迎えています。チャレンジングな環境で専門性・総合力を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 固定残業手当/月：71,600円～92,425円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～389,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、優遇いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　業績によって支給額は変動 ■決算賞与（10月）※業績により（直近3年以上、毎年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォークナー

    アパレル・繊維 （商社）
    岡山県瀬戸内市邑久町百田320
    • 設立 1960年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】メンズ衣料の生産管理◆年休125日／完全週休2日制／土日祝休／帝人Gの安定性◎
      ■業務内容： メンズ衣料（メンズ系のジャケット、コート、スラックス等）の営業（営業アシスタント）をお任せします。 ■業務詳細 発注書作成 生産指示書作成 サンプルから量産までの納期・品質・コスト管理 サンプル検品 生地・付属の手配、クーリエ送り状作成等 お客様との打ち合わせ（折衝は営業担当が行うので納期の連絡等が中心） 海外工場とのやりとり（メール） 商品在庫管理 ※初めは社内業務中心に取り組んでいただき、徐々に社外のお客様とやり取りを行っていただきます。 ■担当アイテム スーツ、ジャケット、コート、スラックス ■生産国 中国、ベトナム、インドネシア ■入社直後の流れ 当社の営業として必要となる業務の流れや動きを理解していくために、営業アシスタントや生産管理の業務からスタートします。 生産管理は商品が実際に作られて納品までの一連を知る為に必要で、営業においても欠かせない業務です。 ■組織構成 営業第二部11名 └営業およびアシスタント：6名（メンズ担当：3名、レディース担当：3名） └パタンナー：5名 なお、本ポジションの営業第二部メンズ担当は40代部長と、メンバー2名の構成となっております。 ■キャリアパス まずは生産管理業務からスタートして業務を習得した上で、ご本人の希望があれば営業もお任せできればと思います。 ■当社について： ・株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 ・現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制（370万円～500万円／月額：年俸の14分割） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区渋谷3-29-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】オープン求人(ポジションサーチ)≪SANKYO≫※遊技機業界でのご経験がある方向け
      【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！遊技機業界経験者向けポジションサーチ求人・東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 業界初快挙/パチンコパチスロ両市場で業界初の年間トップシェア獲得※25年度3月期決算にて 遊技機業界のご経験を活かして同社で活躍しませんか？ 様々なポジションで採用を行っておりますため、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■応募ポジション ・映像、サウンドディレクター ・パチンコ企画ディレクター ・パチンコ、パチスロの基板設計 ・遊技機のアプリ・グッズ制作進行 ・デザイナー関連 ・技術部門（プログラマーやデバッカー） ・社内システムエンジニア ■代表サービス https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】パチンコ企画ディレクター≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開
      【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 パチンコのゲーム企画および演出企画をお任せします。 ■具体的な業務： 企画業務：パチンコの企画立案を行います。 演出企画業務：企画に沿った演出企画を行い、映像制作会社に依頼します。 進行管理業務：映像制作進行管理、サウンド制作進行管理を行います。 ディレクター業務：機種完成まで開発全体をコントロールします。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知・弥富／未経験歓迎】物流企画◆物流スキーム構築・倉庫業務のプロセス改善／スキルアップ◎土日祝休
      • NEW
      【デンソーGの物流企画に挑戦！物流ガバナンス強化や新規事業立ち上げに携われる／有給取得日数13.2日・離職率4%で長期勤続叶う環境】 ■業務内容 全国の物流中核拠点である弥富物流センターで物流企画の業務をお任せいたします。既存事業のフロー見直しや課題改善、新規事業の獲得・拡大のための物流スキーム構築など、当社の物流改革に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 [1]物流の整流化：当社の物流拠点の集約活動に取り組んでもらいます。複雑に入り組んだ物流線を整流化し新しい流れを築いていきます。 [2]物流ガバナンスの強化、およびをれを実現するための施策検討 [3]新規ビジネス立ち上げにおける物流スキームの構築 ※未経験の方でも安心して就業いただけるようOJT研修を実施しますのでご安心ください。 ■倉庫内での取扱い製品 カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機などの自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成 メンバーは企画室長1名、担当課長1名、係長1名、主任1名の計4名です。 ■同社の特徴： （1）会社の安定性：東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 （2）人事理念「チャレンジする人財の創造」：チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 （3）働きやすい環境：デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。月平均残業17.8時間、繁忙期でも40時間程度が平均です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 その他固定手当/月：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 470,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／弥富】倉庫管理（係長候補）◆現場作業からメンバー管理まで／デンソーG／土日祝休・残業20h
      【働き方改善×スキルアップ叶う／休日呼び出しなし・夜勤なし・残業20h程・有給取得日数13.2日／ゆくゆくはセンター長へステップアップ可】 ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・在庫管理、資材管理 ・入出荷業務 ・流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務 ・現場作業を行うメンバーの管理、改善業務をお任せ致します。 ※係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成： メンバーはセンター長1名、係長3名、主任3名、物流フロント1名、パート・派遣18名の計26名です。 30代~60代の男女が活躍中です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」 チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すこと。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も５%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ デンソーソリューション弥富物流センター 住所：愛知県弥富市狐地4-152-11（レッドウッド弥富内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～429,000円 ＜月給＞ 350,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2024年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全76件
    • ＜東京＞総務担当※大手建設総合コンサルでキャリアアップ実現／在宅勤務可／創業60年超で安定
      ～大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！～ ■業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助　など ＜人事・労務業務＞リクルート活動支援（インターンシップ・新卒採用・キャリア採用）、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理関係業務（健康診断手配、産業医・保健師面談対応等）、衛生委員会の運営、など 総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。また、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新しい仕組みづくりにも参画することができます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大裕株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府寝屋川市点野4-11-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】購買※プライム上場G/面接一回/残業約5h/賞与3回/年休120日/国内トップシェア
      ～プライム市場上場ワキタグループ/年休120日/残業月約5h/賞与年3回実績 /建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ■業務概要 仮設材整備関連装置（国内シェアNo.1)・土木建設機械などの建築用産業機械の生産管理(購買事務・製造部の工程管理・完成品動作確認)をお任せします。 ■業務詳細 ・生産計画の立案、進捗管理、現場との調整業務 ・製造工程における品質管理や不具合発生時の対応 ・納期遵守に向けた関係部署との連携（購買・物流・営業など） ・在庫管理や原材料の発注・管理 ・生産効率向上のための業務改善提案、実行 ・生産設備の保守、点検計画の作成・管理 ・業務マニュアルや作業標準の整備 ・各種データ入力や記録管理 ■扱うサービス 仮設材整備機械・鋼管切断装置・建設用機械など） ■業務の魅力 大規模建設現場で活躍する機械の生産管理に携わることで、社会インフラを支える実感が得られます。幅広い工程に関わるため、ものづくりの全体像を理解しスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテラン社員による指導や各種研修が用意されています。業界未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 長期的に安定して働ける環境が整っており、再雇用制度にも上限がなく、安心してキャリアを積めます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産部門のリーダーや管理職への登用、現場改善プロジェクトの中心的役割も期待されます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、業界をリードする技術力と実績が評価され、多くの大手建設会社と取引実績があります。新技術開発や表彰歴も多数あり、成長できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共開発

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田】組織作りを担う＜総務│管理職候補＞社内IT・業務改善◇500名規模組織・売上47億の安定企業
      ◇◆総務・IT管理・広報支援を担当／組織拡大に向けた仕組みづくりをリード／組織運営を支える中核ポジション◆◇ ◇総務領域の専任リーダーポジション ◇IT管理や広報業務にも携われる環境 ◇業務改善や組織づくりに裁量を発揮可能 ◇マネジメントを目指せるキャリアパス ■採用背景： 事業拡大に伴い、バックオフィス体制の強化を進めています。これまで総務領域を専任でリードするポジションがなかったため、各部門に分散している業務を集約し、将来的には業務の標準化や効率化を推進いただける方を募集します。組織づくりの中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： 総務・庶務業務を中心に、社内IT環境の整備やSNS運用、Webサイトの更新・管理など幅広い業務をお任せします。500名規模の組織を支えるバックオフィス部門のリーダー候補として、業務改善や体制整備にも携わっていただきます。 ※入社後は実務を通して現状の業務を把握いただき、業務フローの整理やルール整備、仕組み化に取り組んでいただく予定です。将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・PC／IT機器キッティング ・GoogleWorkspace等の各種社内アカウント管理 ・社内システム運用保守サポート ・SNS運用やWebサイト等のブランディング支援 ・備品管理、施設管理、各種庶務 ・メンバーのマネジメント業務 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～380,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸工貿易株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上尾市／未経験】倉庫スタッフ(正社員)◆年休128日／土日祝休／日勤／大手取引多数の自動車部品商社
      【面接1回／マイカー通勤OK／世界中の有力メーカーと取引／いすゞ自動車など国内の主要メーカーと取引／賞与3回／働き方◎プライベートとの両立◎夜勤無し】 ■業務概要： 貿易商社として世界的なメーカーと代理店契約を結び、独自ルートを確保した商品9,000種類を扱う当社。化成品や産業機械・商用車部品を多数取り扱っており、トラック・トレーラ部品の入出荷、商品管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の入荷作業／検品／ピッキング／パッキング／出荷作業 ・一部製品の加工／組立／修理 ・倉庫整理／在庫管理 等 ■入社後の流れ： ・まずは倉庫の整理整頓をしながら「どんな商品を扱っているか」「どの商品がどこに置いてあるか」「よく出る商品は」等を徐々に把握頂き、1‐2か月後から徐々に独り立ちをしていって頂く予定です。製品の用途・特性・構造まで理解できれば、トラック・トレーラーのエキスパートになれます！ ・取扱部品の内、3割の2,700種類を約600坪の自社物流センターで管理しています。およそ朝の時間帯に届く輸入貨物または輸入コンテナを受け取り、検品後、それぞれの棚に格納します。その後、発注を受けた製品をピッキングして製品に合わせた梱包作業を行います。 ■組織構成： 4名体制（20代1名、30代2名、40代1名） 飲食店や農業、トラックの運転手など異業種から多くの先輩が入社し活躍しているので未経験の方もご安心下さい。 ■担当製品： 当社は世界で最も信頼のあるトラック／トレーラ製品を取り扱っています（オールドポルシェ部品等も有）。1971年よりトラック／トレーラ部品の世界最大の主要メーカーであるSAFホランド社と合弁会社を設立して輸入販売をしており、現在では海外の有力メーカーと各種大型車輛部品の代理店契約を締結して広範囲な営業活動を続けてます。 ■当社の特徴： 「化成品」「産業機械・自動車部品」「トラック・トレーラ部品」「食品工業・物資」と4つの業界で事業展開しています。EUをメインに名だたるサプライヤーと提携していることから競合を寄せ付けない製品力を持ち、トラック部品分野ではいすゞ・日野・UDトラックなど国内主要企業と取引があり、部品を注文する際にはまず「伸工貿易」に声を掛けて頂けるなど第一想起を頂いけるまでに信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県上尾市上尾下780-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／沼南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,870円～269,950円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：26,290円～42,240円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 194,160円～312,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／24年度実績 5ヶ月分（一般～課長代理の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクター株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー14F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 中目黒◇物流購買・SCM管理職◇国内で希少なシェルフ専門メーカー／食品・医療で高いシェア◇土日祝休
      ～ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日～ ■業務概要 ワイヤーシェルフを主力製品とし、フードサービス業界や医療分野を中心に高いブランド力を持つメーカーにて、SCM（サプライチェーンマネジメント）の管理職候補としてご活躍いただきます。 当社では、海外輸入商品と自社製造商品の双方を取り扱っており、今回のポジションでは購買・生産・在庫・物流までサプライチェーン全体を横断的に管理し、業務改善を推進していただきます。 ※東京本社所属ですが、月に数回、甲府営業所まで車を使っての出張がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外サプライヤーとの発注、価格・納期交渉 ・国内サプライヤーの開拓および調達業務 ・原価分析、購買コスト・物流コストの管理 ・生産計画の立案および製造工程との調整 ・原材料・製品の在庫管理、適正在庫の維持 ・自社倉庫・外部倉庫の運営管理 ・納期管理および需給調整 ・SCM業務全体の改善推進 ・メンバー（10～15名程度）のマネジメント ■募集背景： 事業拡大に伴う組織再編のため、メーカーの基盤であるSCM機能の強化を進めています。より多様化する顧客ニーズに迅速に対応できる体制を構築するため、サプライチェーン全体を俯瞰しながら改善を牽引いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは物流管理に留まらず、海外輸入購買、国内購買、生産計画、在庫管理、物流管理まで一貫して携わることができます。営業部門、物流部門、工場など多くの関係部門と連携しながら需給バランスの最適化や業務改善を推進するため、SCM領域の上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ●当社の魅力：当社は1966年に米国インター・メトロ社との技術提携により設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を取得しました。機能性・安全性・デザイン性に優れた製品は、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界で支持されています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 甲府◇物流購買・SCM管理職◇国内で希少なシェルフ専門メーカー／食品・医療で高いシェア◇土日祝休
      ～ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日～ ■業務概要 ワイヤーシェルフを主力製品とし、フードサービス業界や医療分野を中心に高いブランド力を持つメーカーにて、SCM（サプライチェーンマネジメント）の管理職候補としてご活躍いただきます。 当社では、海外輸入商品と自社製造商品の双方を取り扱っており、今回のポジションでは購買・生産・在庫・物流までサプライチェーン全体を横断的に管理し、業務改善を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外サプライヤーとの発注、価格・納期交渉 ・国内サプライヤーの開拓および調達業務 ・原価分析、購買コスト・物流コストの管理 ・生産計画の立案および製造工程との調整 ・原材料・製品の在庫管理、適正在庫の維持 ・自社倉庫・外部倉庫の運営管理 ・納期管理および需給調整 ・SCM業務全体の改善推進 ・メンバー（10～15名程度）のマネジメント ■募集背景： 事業拡大に伴う組織再編のため、メーカーの基盤であるSCM機能の強化を進めています。より多様化する顧客ニーズに迅速に対応できる体制を構築するため、サプライチェーン全体を俯瞰しながら改善を牽引いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは物流管理に留まらず、海外輸入購買、国内購買、生産計画、在庫管理、物流管理まで一貫して携わることができます。営業部門、物流部門、工場など多くの関係部門と連携しながら需給バランスの最適化や業務改善を推進するため、SCM領域の上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ●当社の魅力：当社は1966年に米国インター・メトロ社との技術提携により設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を取得しました。機能性・安全性・デザイン性に優れた製品は、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界で支持されています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市落合町817 勤務地最寄駅：甲府駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】経理財務部長候補／上場企業の経理責任者◆決算・開示・マネジメント／年収800万～1500万円
      【東証STD上場／全国90店舗展開の老舗ジュエリーチェーン／経理財務部門の責任者候補／多彩なブランド展開と安定経営基盤】 ■業務概要 当社の経理財務部長候補として、部門のマネジメントおよび財務会計全般を統括いただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめや、監査法人・税理士対応、内部統制の強化、メンバーの業務管理など、経理財務部門の実務と組織運営の双方を担っていただきます。経理財務部門の中心となり、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理財務部（7名）のマネジメント、業務推進 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ ・資金管理、各種支払業務の管理 ・税務申告業務（e-TAX利用）、税務調査対応 ・監査法人・税理士との折衝、監査・税務案件対応 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出 ・予実管理の支援、資産計上や固定資産管理 ・配当金支払実務、内部統制の強化 ・部門メンバーの指導・育成、業務の効率化推進 ■扱うサービス 宝石・貴金属・時計・ファッショングッズ等を扱う全国約90店舗のチェーン展開、複数ブランドによる小売・修理サポート・商品企画・在庫管理など多岐に渡ります。 ■組織構成 経理財務部は7名体制（次長1名、メンバー6名）。30～50代の幅広い層が在籍し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 東証STD上場企業の経理財務部長候補として、上場企業の開示・決算業務や税務調査対応など幅広い業務に携われる環境です。経営層と近い距離で業務を進めることができ、会社全体の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務知識やマネジメント力を着実に習得できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月5時間未満とワークライフバランス重視の働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部長としての登用を見据え、経理財務部門のトップとして会社経営を支える役割を担っていただきます。経営企画や管理部門全体へのキャリアアップの機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 75年以上の歴史を持つ宝飾業界のパイオニア企業であり、多様なブランド展開と安定した収益基盤を保有。働きやすさと成長環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回（業績連動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,130,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,130,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者のため残業代の支給はありません。年収は目安であり、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】経理財務スタッフ／土日祝休み◆東証二部上場◆残業5H以下
      ～将来の課長候補◆1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～ ■業務概要： 店舗の日々の売上に関する書類チェック(割賦契約書、クレジット伝票等) ■業務内容： ・伝票作成(会計ソフト(OBIC7)の使用)、売上関連業務、銀行送金業務、小口現金業務 ・売掛金入金確認（5日、10日、15日、20日、25日、末日） ・売掛金入金伝票作成（15日、末日） ・当社とSCの売掛金の金額の認識が一致しているかの確認 ・監査法人提出資料作成（売掛金関連） ・その他経理部庶務業務など ・電話応対 ■配属部署： 配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。 （次長40代後半、以下メンバー30代後半～50代まで在籍） ■当社の特徴： ～年休120日◆土日祝休◆働きやすさ◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ 株式会社ベリテは、1948年に品川区で設立され、75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱ってきた老舗企業です。小売だけでなく、修理・メンテナンスなどのサポートにも力を入れ、顧客満足度の高いサービスを提供しています。多彩なブランドを展開し、シーンやニーズに応じたジュエリーを提案。「Diversity with Brilliance」の企業ビジョンのもと、経営基盤の強化やブランド力向上に取り組み、安定した収益を確保しています。人材育成にも注力し、働きやすく成長できる環境が整っている点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績連動賞与のため業績に応じて支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンド社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前6-12-17ダイヤモンドビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ダイヤモンド社 HR事業】 自社商品（適性検査・研修）のWebマーケティング担当
      企業の人材開発を支援するHR事業において、自社商品（適性検査・研修）の売上拡大を担うWebマーケティングの中核ポジションです（残業 月10時間程度）。 ダイヤモンド社は1913年創業の総合ビジネス出版社です。 「ダイヤモンド・オンライン」や『週刊ダイヤモンド』などのメディア事業を展開する一方、50年以上にわたりHR事業に取り組み、企業の人事・組織課題の解決を支援してきました。HR事業では、適性検査・人材開発研修などの自社商品を開発し、全国5,000社以上の企業に提供しています。 ダイヤモンド社　HRソリューション事業サイト https://jinzai.diamond.co.jp/ 現在HR事業は当社の次の成長の柱として拡大を続けており、今後はWebを軸とした成長基盤を構築し、事業規模10億円への成長を目指しています。本ポジションでは、HR事業における自社開発商品（適性検査・研修）の成長を担う、Webマーケティング戦略の中核を担っていただきます。 営業を担うグループ会社と連携しながら、Webを軸としたリード獲得・営業連携の仕組みを構築し、事業成長を推進していただきます。現在チームは少人数体制のため、今回ご入社いただく方にはWeb戦略の推進役として大きな裁量をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・GA等を用いたWebサイト解析および改善施策の企画・実行 ・SEOを中心としたコンテンツマーケティング施策の企画・推進 ・自社サイトの改善およびCV最適化（導線設計・LPO等） ・Webマーケティング戦略の企画・推進 ・リード獲得およびリード育成施策の設計・実行 ・メルマガ等CRM施策の企画・運用 ・Webコンテンツ企画・制作 ・Webセミナーによるプロモーション施策の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～517,300円 ＜月給＞ 314,300円～517,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 ※モデル年収（2024年賞与実績に基づく）　 25歳:612万円/30歳:716万円/35歳:862万円/40歳：1008万円（諸手当・時間外手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業
      《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》 ■募集概要 ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適性検査群のエキスパートとなっていただきます。 ■ミッション/採用背景： ビジネス出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人材事業でも産業界への貢献を目指しています。「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」を事業理念として、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。 業務拡大による増員募集です。 ■業務概要： 企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査に関する業務。 （開発・分析業務) ・既存適性検査の標準化調整や全体データの分析、報告 ・顧客企業の適性検査利用データの分析、報告と提案 ・企業依頼、社内主導の検査開発 ・有識者からの調査、分析依頼対応 ・検査を用いた人事支援サービスの構築、開発 (サービス・営業支援業務) ・営業同行、営業担当や顧客に対する検査解説(電話、訪問、説明会等) ・検査関連の解説資料、販促資料の作成 ■組織構成： 本部門は10名が在籍。メインの役割を持ちながら、各々が協力しながら対応しています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて異なりますが、1か月程度部門全体の業務を覚えていただくためにフォローを行い、その後はOJTにて業務に慣れていただきます。 ■本部門（人材開発・教育事業）について： 当社は人材関連事業を持つ唯一の総合出版社です。1965年に誕生した適性検査「DPI（職場適応性テスト）」に始まり、長い歴史と多くの実績を持つ事業であり、現在では全国5,000社以上におよぶクライアント企業の人事課題に真摯に向き合い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～517,300円 ＜月給＞ 314,300円～517,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 ※モデル年収（2024年賞与実績に基づく）　 25歳:612万円/30歳:716万円/35歳:862万円/40歳：1008万円（諸手当・時間外手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島メタルワーク株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南大塚1-1-4鈴木シャッター本社ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南大塚】経営管理（管理会計など）■東証プライム上場G｜年休126日・平均残業20時間程
      ★メイルBOXや宅配ボックスなどのパイオニア企業であり、業界トップクラスのシェアを誇る！プライム上場三和HDグループの100％子会社であり、安定性抜群！ ★土日祝休み・年休126日・平均残業20時間程や大手ならではの福利厚生で長期就業が可能！ ★賞与4.5カ月支給（前年度実績）、昇給率4.42％（前年度実績）など、中長期でキャリアアップをしていくことができます！ 戸建て住宅やマンションに設置される集合住宅用メールボックス（郵便受箱）、集合住宅用宅配ボックス（特に主力製品）、その他表札や掲示板などのステンレス製建築金物を展開している同社の管理部にて、経営管理を担っていただきます。 ■業務内容 以下のような経営管理業務をメインで担当いただきます。 ・管理会計 ・決算管理 ・数字取り纏め ・親会社レポート ・アドミニ権限 ■利用システム ・会計NEC Super Stream ・スマイル販売システム連携 ※決算処理や税務対応は、経理とともに対応いただきます。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均20時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。 ■組織図 ・部長：男性・元経営管理課長・60代前半 ・メンバー： └経理2人（制度会計、監査対応） └総務2人（給与、人事）経営管理 ■同社に関して 同社は、1963年設立のステンレス製建築金物メーカーです。 郵便受箱・宅配ボックス・玄関プレート等を手がけ、建築金物領域のパイオニアとして60年以上の実績を持ちます。 三和HDグループの安定基盤のもと、置き配・非対面受け取り需要を背景に、集合住宅向け商材の提案を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-1-4 鈴木シャッター本社ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：昇給率4.42％（前年実績、平均値を記載） ■賞与：年間4.5カ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全19件
    • 経理（マネージャー候補）◆プライム上場オリックスG／フレックス・在宅可／ライオンズマンションを展開
      ～オリックス株式会社100％出資会社／累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／所定労働時間７時間～ ■業務内容： 大京ユニット各社の会計・税務業務全般（財務諸表の作成および税務申告など）およびチームマネジメントをお任せいたします。※オリックス不動産に出向 ■組織構成： 経理部全体は40名ほどで構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス： 大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当（流通チーム、管理チーム）として、近い将来チーム長を担って頂きます。また、適性次第では将来的には連結決算などの業務を担当することも可能です。 ■当社の魅力 ◇累計管理受託戸数トップシェア 当社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。 ◇「住文化」の未来の創造 当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。時代のニーズへの積極対応により、現在では管理受託マンションの大規模修繕工事、各種リフォーム、ビル管理・メンテナンス、不動産仲介、入居者向けの各種サービス等、住まいを中心とした総合的な事業を展開し、ライフステージに応じた顧客のさまざまなニーズに応えています。マンション分譲にとどまらない「不動産サービス事業」の展開を通じて、「住文化」の未来の創造を目指していく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産本社 住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：69,000円～91,000円 ＜月給＞ 369,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は実残時間に合わせて1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（6月／9月／12月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT部門統制・予実管理◆ガバナンス強化／オリックスG／週２在宅可／年休130日／残業月14h
      ～オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有～ ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社７社）において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施 ・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応 ・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理 ■配属部署： システム企画課（10名程度） ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 プライム千駄ヶ谷ビル2階 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～420,000円 その他固定手当/月：69,000円～197,500円 ＜月給＞ 381,500円～617,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、業績給：年4回 ※全国勤務手当：40,000円～、エリア手当：16,000円～、業務手当：13,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧエキスパート株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】人事労務◆AGCグループ◆残業20h以下・年休121日／マネジメントへのキャリア有
      ～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務概要 「素材の会社AGC」のCMでおなじみのAGCグループである当社の労務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・就業規則および各種規程の整備、改訂 ・労働基準法等の法令対応 ・行政対応（労基署・年金事務所など） ■キャリア 今後はグループを牽引する立場として、マネジメントにも携わっていただける環境があります。 ■組織構成 管理部10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして ・残業時間：月10～20時間です。繁忙期でも20時間以内です。 ・年間休日：121日 ・1～2カ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。 風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～320,700円 ＜月給＞ 280,400円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は残業代別（残業時間平均：月10～20時間程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（リーダー候補）※AGCグループ会社で安定性◎／残業20時間程／中途採用実績豊富／
      ～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務内容 経理を中心としたバックオフィス業務 まずは経理業務をメインでご担当いただき、業務に慣れてきましたら労務もお任せいたします。 ■業務詳細 日次処理から年次決算までご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・入金、支払処理 ・債権管理 ・固定資産管理 ・月次決算 ・年次決算 ■教育体制 引継ぎ体制はしっかりとしております。 ■キャリア 将来的にはマネジメント業務も期待しています ■組織構成 10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして ・残業時間：月10～20時間です。決算期などの繁忙期でも20時間以内です。 ・年間休日：121日、1～2ヶ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。 風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～320,700円 ＜月給＞ 288,500円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティラド

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】調達※業界不問／自動車・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー・プライム上場
      ～【独立系×プライム上場】調達上流から関われる裁量あるポジション／開発段階から発注先・価格に関与／自動車・二輪向け世界トップ級シェア／原価低減×サプライヤー協働／グローバル拠点連携・海外支援あり／調達専門性を高め将来マネジメントへ～ ■業務概要 熱交換器業界のグローバル市場でトップ級シェア誇る当社で、調達業務をお任せします。プレス品や樹脂成型品などを中心に10社程度をご担当いただきます。 開発段階から調達戦略に関わり、発注先選定・価格決定・原価低減まで一連を担うポジションです。加工知識と交渉力を軸に、仕入先との協働や改善を推進したい方に適しています。 【業務詳細】 ・新規立ち上げ部品の生産準備 ・開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定 ・仕入先とともに原価低減 ・調達戦略とサプライチェーンの弱点強化 ・部品供給問題への対応（BCP） ・新規サプライヤーの開拓・選定 ・海外拠点の調達機能の業務支援（原価低減活動・現地調達比率の向上） など ※仕入先の現地訪問による交渉や指導などが月に数回発生ございます。 ■業務の魅力 開発段階から調達上流に関わり、部品立ち上げ・原価構造理解・発注先戦略など専門性を高められます。成果主義制度下で、経験者が早期に裁量を持ちやすい環境です。 ■働く環境 平均勤続年数が長く、育児休業復帰率も高い職場です。調達チームは部品理解や工法知識を共有しながら業務を進めています。 【働き方】 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇平均残業時間：月30時間程度（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ■キャリアパス 国内サプライヤー担当から、調達戦略立案、拠点横断での原価企画、海外拠点支援などに広げ、将来的には調達全体のマネジメントに進む道があります。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業、東証プライム上場の独立系熱交換器メーカーです。自動車・建機・空調の3領域で事業を展開し、建機では世界トップクラスのシェアを持ちます。国内外に拠点を置き、安定した供給体制と技術基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 笠寺技術本部 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4丁目14番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～375,000円 ＜月給＞ 257,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】調達※業界不問／自動車・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー・プライム上場
      ～独立系プライム上場メーカー／熱交換器世界トップ級シェア／開発段階から関われる調達上流／調達戦略立案・原価低減／新規サプライヤー開拓／グローバル拠点支援／裁量大きい成果主義／安定した事業基盤～ ■業務概要 熱交換器業界のグローバル市場でトップ級シェア誇る当社で、調達業務をお任せします。プレス品や樹脂成型品などを中心に10社程度をご担当いただきます。 開発段階から調達戦略に関わり、発注先選定から原価低減、供給リスク管理まで幅広く担うポジションです。加工知識と交渉力を活かし、仕入先と協働しながら改善を進めたい方に適した環境です。 ■業務内容 【業務詳細】 ・新規立ち上げ部品の生産準備 ・開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定 ・仕入先とともに原価低減 ・調達戦略とサプライチェーンの弱点強化 ・部品供給問題への対応（BCP） ・新規サプライヤーの開拓・選定 ・海外拠点の調達機能の業務支援（原価低減活動・現地調達比率の向上） など ※仕入先の現地訪問による交渉や指導などが月に数回発生ございます。 ■業務の魅力 開発段階から調達の上流に関わり、原価構造理解・発注先戦略・改善活動など専門性を深められます。成果主義のため、経験者は早期に裁量を持ちやすい点も特徴です。 ■働く環境 平均勤続年数が長く、育児休業復帰率も高い職場で、調達部門は工法知識や改善事例を共有しながら業務を進めます。 ■働き方 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇平均残業時間：月30時間程度（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ■キャリアパス 国内サプライヤー担当から、調達戦略立案、複数拠点の調達マネジメント、海外拠点支援へ広がる道があり、将来的には調達組織全体の中核を担うキャリアが描けます。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/経理（管理職候補）】決算・原価計算など／福利厚生充実／残業月20H程度／年休124日
      ■業務内容： 経理業務全般 ・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行、支払業務などの日常業務 ・資金繰表作成 ・月次、年次決算 ・原価管理、予算管理 ■担当部門について： 当部門では日常業務から決算までの一連の会計処理だけではなく、経営層や各部門向けの資料提供など多岐にわたる業務に携わることができます。全部門とつながりがあるため経理業務の知識だけではなく、幅広く「経営管理」全般の知識を身につけることができます。 入社後は、伝票入力など一つひとつの数字を積み上げる作業を通じて当社の状況を把握していただき、将来的には、全体の数字管理や分析、部門の運営管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経営管理本部／経理企画部［所属2 名］ 部長・課長（企画課） ■会社の特徴： 医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・混合飼料などの製造販売を行う製薬会社です。 菌の培養から製剤化まで、一貫した品質重視の生産体制を自社内で整えていることも強味の一つです。 近年、注目度がさらに高まっている”腸”にフォーカスした生菌製剤の専業メーカーとして酪酸菌・乳酸菌・糖化菌、3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、プロバイオティクス市場のトップを目指し、今後は海外展開も見据えた事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ※これまでのご経験スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職としての採用となりますので時間外手当は対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    倉庫業・梱包業
    東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【方南町※未経験歓迎】経理◇年休130日/所定労働7時間15分/残業平均19H/大手顧客基盤あり
      【森永乳業など大手顧客と取引の安定基盤／所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし】 ■業務概要： 冷蔵・常温倉庫の提供・在庫管理/発注フォローなどのサービスを展開する当社にて経理部の担当者として従事いただきます。 （1）日常の入出金の会計処理 （2）固定資産会計 （3）売掛金・買掛金の管理 （4）月次決算業務 （5）年度末決算および各種申請・提出資料作成 ■こんな方におすすめ！： ◎バックオフィス・事務経験を活かし、経理のキャリア形成が叶う！ 育成環境が整っているため未経験の方も歓迎します！ ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、所定労働時間7時間15分、残業平均19時間と少なく働き方を整えることができます。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程
      【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2～3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00～17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポニー株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区松濤1-17-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理総務】仕訳・単決算・社内外との調整◆年休125日・定時16時※残業ほぼ無◆定着率高◎安定企業
      【創業60年の安定経営グループ◎/不動産・飲食・輸入事業を展開する安定グループ◎/経理・総務・労務まで幅広く活躍◎/16時定時＆残業ほぼなしで長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容：当社グループ全体の経理・財務業務を中心に、総務・労務手続きなどバックオフィス全般の幅広い業務を担当します。経理実務経験を活かしながら、組織運営の中核として会社の成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・グループ各社の月次・年次処理業務 ・会計ソフトへの日常仕訳の入力 ・経費・仕入れ先処理 ・決算業務（税理士）補助等 ・給与計算の準備 ・入社退社社員の対応（手続きは社労士事務所が行います） ・文書作成・管理業務、建物管理会社などとの折衝、その他総務関連業務 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎グループ企業全般の経理業務を主に、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ◎労務に関しては社外委託のため取りまとめ中心となっており、経験は問いません。総務・労務・庶務など管理業務全般にも前向きに取り組んでいただける方は大歓迎となっております。 ◎「自分の業務範囲を決めつけず、会社全体を支えたい」という方にピッタリの環境で、オーナー企業の中核として長く安心してご活躍いただけます。 ■組織構成：管理部門は社員2名（40代・60代）、パート2名（50代・40代）が対応しています。 ■就業環境：8:00～16:00勤務で残業ほぼなし。終業後の時間も有効活用でき、ワークライフバランスも充実しています。 ■社風：社内は定着率が極めて高く、最も勤続年数が短い社員でも11年目、20～30年以上活躍するベテラン社員も多数在籍しています。現在の最年少社員は39歳で、穏やかで落ち着いた温かい雰囲気が広がっています。業務の枠にとらわれず、大らかで柔軟にお互いをフォローし合える風通しの良さがあります。 ■企業の特徴/魅力：1966年創業の安定した経営基盤と小規模で風通しの良い組織風土があり、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-17-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（6月）、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～464,200円 ＜月給＞ 321,400円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムズグレィシー株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前3-15-23
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】レディースアパレルデザイナー◆創業50周年優良中堅メーカー◆年休125日・残業20h程度
      20～50代以上、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』のデザイナー募集◇◆日本製にこだわったモノづくり／表参道駅より徒歩10分／◎服装自由～ ■業務内容： 年5回開催している展示会商品のデザインをチーフデザイナーとサブデザイナーと一緒にしていただきます。 デザインの他にアシスタント業務もしてもらう事もございます。 担当アイテムはオールアイテム、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・トレンドリサーチ ・デザインコンセプトの立案 ・素材選定とサンプル作成 ・フィッティングと修正 ・部署内でのアイディア共有　等 ■組織構成： デザイナーは現在3名おります。（女性3名） ■ブランド概要: ミセスをターゲットとしてレディスブランド。実売層は20～50代までと幅広い層に支持されております。「M'S GRACY（エムズグレイシー）」は、フェミニンでエレガント、ちょっぴりキュートな、グレース・ケリーをイメージに、トレンドを程よく取り入れた着る人の個性を引き立てる服を提案しています。日本製ならではの上質さ、こだわりのデザインが魅力となり、10年着続けるお客様もいるほどです。http://www.msgracy.com/ ■職場環境：長期就業可能な環境です。残業も少なく、産休・育休の取得実績が豊富で、就業歴が長い50代のベテラン社員も活躍しております。また、こだわりの日本製、上質なものづくりに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-15-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回※業績に応じて変動あり（1年目は寸志程度になります） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レストランシステム株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区猿楽町10-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給与計算スタッフ／月給25万円以上／管理職候補／長期休暇あり
      • NEW
      東証プライム上場「ドトール・日レスホールディングスグループ」での正社員募集！ これまで培ってきたスキル・経験を活かし、「給与計算部門」の即戦力としてご活躍いただきます。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■給与計算 ■社会保険関連業務 ■入退社手続き ■事務・総務の関連業務　など… ※業務内容は経理に近いですが、当社には別途で「経理部門」があるため、あくまでも今回は給与計算業務をお任せする形になります ＝＝ ◆配属先は… ＝＝ 勤務地は、渋谷駅近くのドトールコーヒー本社ビル内にある、当社の事務所。 給与計算業務を通じて、人気カフェ・レストランの運営をサポートします！ 全国680店舗超え・約25のブランドを展開・50年以上続く業界トップクラスのリーディングカンパニーの更なる事業成長に、バックオフィスから貢献できます。 ＜当社運営ブランド例＞ ◎星乃珈琲店 ◎洋麺屋五右衛門 ◎卵と私 ◎OSLO COFFEE ◎オーバカナル ◎牛たん焼き 仙台辺見　など… ＝＝ ◆キャリアアップを実現！ ＝＝ 将来的に課長職候補となっていただける方を大歓迎です！ 性別、学歴、年齢、勤続年数にとらわれない、頑張りや成果が反映される評価体制のもと、昇格・賞与・昇給を目指していけます。 ★退職金制度など、福利厚生も充実！将来を見据えて長く働き続けられます。
      【駅チカオフィス！】 東京都渋谷区神南1-10-1 ＜アクセス＞ ・東急東横線「渋谷駅」徒歩3分 ・東急田園都市線「渋谷駅」徒歩3分 ・JR山手線「渋谷駅」徒歩6分 ※ドトールコーヒー本社内に、日本レストランシステムの給与計算部署が入っています ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給25万円～34万1000円 ※経験・能力を考慮の上優遇いたします
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    ＹＫＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都渋谷区代々木5-7-5YKTビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】東証スタンダード上場◆フレックス◆リモート可◆退職金制度有◆住宅手当有◆年休126日
      ＜大正13年創業・東証スタンダード上場/フレックス/リモート可/退職金制度有/住宅手当有/年休126日/100年企業を目指す安定経営・豊富な製品で提案力を磨けます＞ ■業務内容： 当社の財務部において、経理担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・入金処理、支払処理（振込、支払手形、海外送金） ・仕訳業務 ・売掛金買掛金管理 ・営業経費精算 ・現預金管理 ・月次決算 ・四半期・年次決算サポート ・税務サポート 将来的には決算業務等の主担当として携わっていただきます。また当社は少数精鋭の組織となるため経理として幅広い業務経験を積むことができることが魅力点です。 ■組織構成： 部長１名以下、課長１名、社員２名、再雇用社員1名で構成されております。30~50代のメンバーが中心で、コミュニケーションが多く和気あいあいとしながらも落ち着いた雰囲気です。メンバーとしてご入社いただき将来の当社経理を牽引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 残業はほとんど発生せず、繁忙期を含めても10h～20h未満程度です。フレックス制度の活用、年間休日126日とメリハリをもって業務に取り組んでいただくことができます。また、退職金制度有、住宅手当有などの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 工作機械や、測定器の総代理店として、国内外に製品を供給しています。販売権を独占的にもっているため、高い利益率を実現。同時に、単に販売をするだけに留まらず、メンテナンス等のアフターフォローまで行い、顧客からの信頼も勝ち取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木5-7-5 YKTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：基本給＋業績連動型賞与（毎年2回） 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【丸の内】法務（契約書チェックからお任せ）創業約50年の総合SP代理店／残業10h以内／年休125日
      【流通業のクライアントに対し販売促進支援を行う企業／知的財産活用に関わる契約業務・法規制の調査やアドバイスなどをお任せ／個人情報保護マネジメントシステム（PMS）や情報マネジメントも推進中／残業10h以内／時差出勤有】 ■業務内容： ＜ご入社後まず担当いただくこと＞ ・契約書のリーガルチェック（月に4～50件程度を分担） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・広告、マーケティングコミュニケーションに伴う知的財産活用 ∟タレント、アイドル、インフルエンサー、アニメキャラクターなどの起用に関わる契約業務（リスクアセスメント、条件検討、ドラフト作成、社内折衝等） ・当社提案の広告表現/プロモーション企画について関連する法規制の調査やアドバイス、表現チェック等 ■組織体制について ・3名 └構成：部長（50代男性）、課長（40代女性）、チーフ（30代男性） ■当ポジションの魅力： ・自社内の法務的課題の解決にとどまらず、クライアントの専門事業領域についても対象となり、多様な法務領域に対峙します。 ・契約法務、広告法務、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）、情報マネジメントなど幅広い業務に関われます。 ・残業は10時間以内とワークライフバランスを取ることが出来ます。 ■キャリアパス ・入社数年後の想定（エキスパート／PMS責任者／法務マネージャーなど） ⇒チームリーダーとして部署を牽引いただくことを期待しております ・部門としての今後の拡大方針 ■法務部として目指すこと： 「予防法務の次のステップへ」 当社ではここ数年で予防法務を確立させてきました。次なるステップとしては経営のパートナーとして、目先の課題解決のみならず、案件やクライアントが良い方向へ向かうためのリスクコントロールを推進しています。 「事業部門への価値提供」 当社の法務部はまだまだ立ち上がったばかりで、バックオフィス部門としても改善すべき点が多く残されています。事業部のビジネスがより発展するよう、情報マネジメントやセキュリティ、周辺規定、システム化などを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,210円～315,390円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 固定残業手当/月：49,200円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,410円～421,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢・実力を考慮し決定します。　 ■賞与：年2回（5月、10月） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：業務手当として支給 ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月経過後に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】販促物の制作ディレクション（POP・印刷物）安定性◎SP業界大手／年休125日／手当充実
      ＜販促物ディレクション／店頭販促POPや印刷物の制作・進行管理／SP業界大手企業／大手クライアントと直接取引を実現／入社祝い金15万円（入社6ヶ月後に支給）＞ ■業務内容： 販促ツール（POP、のぼり、印刷物など）の制作に必要な資材を仕入れ、クライアントや社内部門の要望をカタチにする仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントや営業部門の要望に基づく仕様・制作方法の提案 ・ノベルティ・プレミアム商品の調達および発注管理 ・協力会社・印刷会社・資材メーカーとの折衝、進捗管理 ・制作物の品質管理および納品までの工程管理 まずは制作物の進行管理・ディレクションからお任せし、段階的に予算管理や仕入れ先の選定などもお任せしていきます。仕様提案・調達・スケジュール・コスト管理等に一気通貫で関わることができます。 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー／休暇も自由に取得可能／産育休取得100％で復帰率も90％以上／時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。クライアントの課題を解決するために様々なアイデアを出し、実現していくため、好奇心旺盛や幅広く挑戦していきたい方には刺激のある環境です。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 ■当社について： 「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,210円～278,080円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 固定残業手当/月：49,200円～71,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,410円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。 ※入社祝い金150,000円（入社6ヶ月後に支給） ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田谷

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全4件
    • 【代々木】採用人事◆採用活動～内定者フォロー◆土日祝休◆美容室「TAYA」運営／上場企業
      • NEW
      ～採用活動から内定者フォロー・入社手続きまで一貫して担当 ・3つの美容室ブランドの成長を人材面から支援 ・将来は管理職へのステップアップも可能～ ■業務概要 当社は「TAYA」「Shampoo」「ano」とコンセプトの異なる3つのブランド美容室を展開しています。本ポジションでは、当社の採用業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用計画の立案 ・求人票の作成、求人媒体の管理 ・就職ガイダンス実施 ・応募者対応（日程調整、連絡） ・面接運営・面接官との連携 ・内定者フォロー ・入社手続き ■配属部署について 男性4名、女性3名　平均年齢38歳 ■特徴・魅力： 企業の成長に直結する組織づくりに中心メンバーとして関われます。 管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.5か月）※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】労務・給与計算・社保手続◆年休125日／残業ほぼなし◆上場企業「TAYA」
      ◆◇業界未経験歓迎◎給与計算・社保手続き・福利厚生などお任せ／年休125日※土日祝・実働7時間45分・転勤なし／美容施術や美容品の社割あり／東証スタンダード上場・3つのブランドサロンを展開◇◆ ■業務概要 当社は「TAYA」「Shampoo」「ano」とコンセプトの異なる3つのブランド美容室を展開しています。本ポジションでは、人事労務管理担当として給与計算、社会保険手続き、福利厚生運営をお願いします。 ■業務詳細 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・福利厚生運営 ■組織構成 男性4名、女性3名 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日125日 ・美容施術や美容品の社割制度など福利厚生充実 ・東京から転勤なく長期就業が可能 ・女性も男性も積極的に活用できる子育て支援制度 ■業務の魅力 従業員が安心して働ける環境を整えることで、組織の成長と個人の人生の両方を直接サポートできる点にあります。 給与計算や社会保険、健康管理などを通じ、社員から「ありがとう」と直接感謝されるやりがいと、企業の健全な運営を根底から支える社会貢献性の高さが魅力です。 ■キャリアパス 各種データ入力やチェック、各種書類作成、各種届出など、基本的な労務管理業務からスタートし、難易度、専門性の高い業務をお任せしていき、ゆくゆくは管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：1.5か月（年2回）※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿6-13-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】経理（リーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： 当社の経理（リーダー候補）として、グループ会社に対する以下の業務をご担当いただきます。 ・グループ各社の経理業務支援・指導 ・財務諸表の内容精査 ・連結決算・開示支援 ・グループ会社管理体制構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 経理財務本部　連結経理部　関係会社経理助成ｸﾞﾙｰﾌﾟ　関係会社経理助成ﾁｰﾑへ配属予定です。12名のメンバーが在籍しています。 ■採用背景： 業容拡大に伴う、経理体制の強化のため、新しいメンバー（管理職）を募集しております。リーダー候補の募集となりますが、ゆくゆくは将来の幹部候補としてキャリアアップが出来るポジションとなります。 【この仕事の魅力・やりがい】 グループ会社は100社を超え、ご自身のこれまでの経験を活かし確実に業務の幅を広げていただくことが可能です。 将来的には国内・海外のグループ会社の経理責任者としてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 試用期間終了後、リモートワークは週1回程度可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～375,000円 固定残業手当/月：76,720円～106,680円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,720円～481,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿・リモート可】給与計算・社会保険業務担当※東証プライム上場企業／年休124日・土日祝休
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外に新規事業を多数展開／年休124日・土日祝休み】 ■担当業務： ○支給関連 月例給与計算、賞与計算、退職金計算、役員報酬等 ○社会保険手続き 雇用保険被保険者資格取得/喪失 健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得／喪失／扶養異動 社会保険料関連（算定、月変、免除手続き等）、労働保険年度更新 給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等） ○納税関連 年末調整、給与支払報告書、住民税手続き ○資産形成 給与DC、退職金DC、ストックオプション ○その他 個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等）、証明書発行 それぞれの業務を難易度や処理量によって1名～3名でサポートしあいながら取り組んでいます。3年程度は同じ業務を担当頂きますが、習熟度等によりジョブローテーションを実施し、様々な経験を積んでいただけるようチームで協力して実務を行っています。 ■魅力： 業務を通じて、法律や税金、就業規則などの知識が身につきます。 月例で給与計算や社会保険手続き、年２回の賞与計算、年末調整、住民税の年度更新など社員5,000名規模の社会生活を裏で支えていることでやりがいを感じることができます。 ストックオプションや確定拠出年金の手続き等で、資産形成まわりの知識も身に付けることができます。 給与計算・賞与計算業務といえど、幅広く業務を担っておりますが、経験豊富なスタッフが入社後サポートします。 ■組織構成： 人事本部　労務管理・給与グループ　給与チーム 11名の部署です （正社員：女性7名、男性1名、契約社員：女性1名、アルバイト：女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～301,000円 ＜月給＞ 223,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■地域手当：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県にお住まいの場合は20,000円／月支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウクリ

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Webディレクター◇クリエイター特化の人材サービス/在宅勤務OK/フレックス制◇
      • NEW
      【IP関連グッズ案件あり/市場拡大中の人材業界・広告業界などを支えるクリエイター支援企業】 ～リモートワークあり/フルフレックス/年休125日～ ＊当社についてークリエイター特化型人材会社とは？ー＊ 株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、クリエイターの社会進出を応援しています。具体的には、ユウクリに登録している優秀なフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、短期間でのデザイナー派遣、美術系学生の新卒採用支援等を行っています！ ■業務内容： 請負型プロジェクトにおいて、フリーランス（1～3名）で構成される制作チームを統括するWebディレクターを募集します。制作は社内の固定メンバーで行うのではなく、案件ごとにフリーランスへ再委託し、最適なチームを編成する体制です。 【詳細】 ・クライアントとの要件定義／仕様整理 ・見積設計、スコープコントロール ・最適なフリーランスの選定・アサイン ・1～3名の少数チームの進行統括 ・納期／原価／工数管理 ・仕様変更時の交渉 ・納品までの最終責任 ※Webサイト、LP、デジタルコンテンツ中心 ※IPグッズ関連案件が発生する可能性あり ■当社サービスについて ※サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html 【取引先企業例】 広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点があります。 【登録者例】 デザイナーや設計職、コーダーなど、クリエイターと言ってもかなり幅広い方のマッチングを図っております！ ■ポジション魅力： （1） 本質的な課題解決に踏み込める 　クライアントの課題整理から関わっていただきます。 （2）フリーランスリソースを活用した柔軟な体制構築 　案件に応じたベストなスキルセットを選定でき、少数精鋭でスピード感ある進行ができるという自由度があります。 （3）事業拡大フェーズの中核を担える 　時間単価型から請負型への拡張という、事業の転換・拡大フェーズに関わるポジションです。 　単なる案件担当ではなく、請負事業の型づくり、収益モデルの確立といった、事業そのものをつくるフェーズに関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～342,413円 固定残業手当/月：50,528円～78,951円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～421,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には定額残業代（月間30時間分）が含まれます ※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います ■賞与：年2回（夏・冬）＋業績連動で決算賞与 ※昨年実績：3ヶ月＋決算賞与 【年収例】 750万円／30代後半／マネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・メディエイチ株式会社

    その他医療関連
    東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理スタッフ／日常経理中心／安定上場グループ／賞与4ヶ月分
      • 締切間近
      本社経理ユニットにて、日常経理を中心とした業務をお任せします。 会社で発生する日々の「お金の動き」を正確に管理・記録する、 経理の土台となる業務を担当いただき、少しずつステップアップしていけます。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・伝票起票、仕訳データ作成 ・経費精算業務 ・請求書発行、発注書との照合 ・仕入、買掛金・売掛金管理 ・入金確認、消込業務 ・預金管理、出納帳のチェック・残高照合 ・債権管理業務 ・月次等の決算業務 ・監査対応 ・各種データ入力・作成、ファイリング　など ※会計ソフトはFX5／TKCを使用 （使用経験がない方には入社後に教えます） ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは日常の経理・財務業務から慣れていただき、 経験や習熟度に応じて月次等の決算や監査対応業務などに関わっていただきます。 会計ソフトの使い方も3ヶ月程度で覚えられると思います。 月次・四半期・年次決算などの高度な業務は、 初めからすべてお任せすることはありません。 上司や担当者がサポートしながら進めるのでご安心ください。 ■魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆正確さ・丁寧さが評価される！ 経理業務は、スピードだけではなく正確性や確認力が重要です。 コツコツと丁寧に業務を進められる方がしっかり評価されますので、 「経理の基礎業務を正確に進めることが得意」 「コツコツと正確に確認作業を進めるのが得意」 という方が力を発揮しやすく、きちんと評価される環境です！ ◆医療機関を支える安定した事業基盤 医療機関の運営を支える事業を展開しているため、景気に左右されにくいことが特徴。 その中でも当社は成長し続けており、将来を見据えて安定して働ける環境が整っています。 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務
      本社／東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F ※転勤は基本的にありません。 ＜アクセス＞ JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分、東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分
      月給24万円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当を支給します。
    • 人事労務スタッフ／上場グループ／残業月10h／賞与4ヶ月分
      • 締切間近
      主に、勤怠・給与データのチェックや作成、 従業員の入社から退職までに発生する各種手続きなどを担当いただきます。 正社員からパートまで約1800名の従業員が 日々安心して働くための基盤を支える大事なポジションです。 ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤怠データの打刻漏れやエラーの確認 ・給与計算に必要なデータの作成、チェック ・給与計算・社保手続きの各委託先会社との連携 ・各種証明書、年末調整のデータ作成や確認 ・社員や各拠点からの問合せ対応　など ※給与計算・勤怠はそれぞれシステムを使用 ※上記の他、慣れてきたら業務の幅を広げられます！ ・健康診断の予約サイト運用 ・個人情報に関する社内申請の確認 ・産業医面談の調整や案内　など ◆入社後のサポート体制も万全！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に実務を行いながら、 システムの使い方や基本業務から覚えていきます。 マニュアルや定型フローに沿った業務が中心なので 先輩のフォローのもと徐々に慣れていける環境です。 また、専門的な判断が必要なケースやイレギュラー対応は、 上司や関係部署に相談しながら進めていきます。 一人で判断する必要はありませんので安心してください！ ＼こんなところが魅力です！／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★コツコツした仕事が好きな方にピッタリ◎ 従業員に関する色々なデータを扱います。 決められた期日がある業務も多いため、 正確性を大切にしながらコツコツ進めることが大事な仕事です。 ★コミュニケーションを通じて“頼られる存在”に！ 全国にいる社員から日々さまざまな問合せがくる部署です。 電話でのやりとりが多く、直接コミュニケーションをとりながら 丁寧に対応することで「ありがとう」と言ってもらえる機会が豊富。 自分の対応が社員たちの安心感に繋がり、 「〇〇さんに聞けば大丈夫」と頼られる存在になれます！ ※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務
      本社／東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F ※転勤は基本的にありません。 ＜アクセス＞ JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分、東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分
      月給24万円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
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    株式会社ファーストフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都八王子市明神町2-4-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／日高／ニップンG】未経験歓迎◎原材料の在庫管理・発注事務◆大手コンビニ向け食品／家族手当あり
      ＜お弁当やおにぎり、サンドイッチなどの原料を管理！／正社員／残業月20h程／年間休日118日と働き方◎／中食産業の中核を担う事業を展開＞ 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、 原材料の管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 工場内の原材料管理と発注業務をお任せいたします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心して働いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・原材料の在庫管理と発注業務 　└毎朝の在庫確認を行い、適正な在庫量が保たれるよう発注する ・原材料のロス集計 ・入庫管理業務 ・棚卸業務 ・人の管理 ・原材料クレーム対応 ■組織構成 原材料チームには正社員として3名が在籍しております。 30代、40代、50代とバランスよく在籍しております。 また、そのほかサポート担当として、パート従業員の方にも在籍いただいております。 　 ■入社後の流れ： 入社後1週間は、本社にて会社概要や食品製造の基本を学ぶ座学研修を実施いたします。 その後各工場に配属となり、製品が実際にできるまでの流れを学び、先輩の指導のもと業務に取り組んでいただきます。 ■働き方について ・年間休日118日とプライベートとの両立可能！ ・公休日については、部署内にて相談の上決定しており、曜日固定でのお休みとなります ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。 その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。 また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市大字新堀新田30-1 勤務地最寄駅：JR八高線／高麗川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～268,000円 ＜月給＞ 236,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／昇給率 1％※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：計3.0ヶ月分） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験OK】人事総務◆工場で働く人を支える◎／車通勤可／週休2日／プライム上場ニップンG
      【★未経験から人事総務にチャレンジ！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンG／プライム上場／身近な商品／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まずパート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。 基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。直近で入社した社員も未経験からの入社となります！先輩社員が手厚くフォローしてくれるので、ご安心ください！ ■配属先： 配属先については、日高工場もしくは武蔵工場になります。 ご本人様のご希望も加味した上で、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市大字新堀新田30-1 勤務地最寄駅：JR八高線／高麗川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵工場 住所：埼玉県入間市狭山台４丁目４－２ 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～268,000円 ＜月給＞ 239,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月　昇給率 1％（前年度実績）) ■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計3.0ヶ月分) ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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