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    この条件の企業数11,778社

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    119ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,778 社中 5,901〜5,950 社を表示

    徳永薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都稲城市矢野口305‐1　長坂ビル3階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新卒採用担当（リーダー）／未経験歓迎／賞与実績3カ月分
      今回お任せするのは、新卒の薬剤師・調剤事務・管理栄養士の採用業務。説明会運営や面接だけでなく、自分のアイデアを活かしながら採用設計や企画にも関われます。 ＼POINT／ ★採用・人事未経験からチャレンジOK ★学生と長期的に向き合う新卒薬剤師採用 ★採用設計から内定者フォローまで一貫して担当 ★企画・マーケティング視点も活かせる“攻めの採用” ★採用コンサル・SNSコンサルが並走してくれるので安心 ★社長とも関わりながら会社づくりに携われる 【◎採用業務を一貫して担当】 「どんな採用を行うか」という設計段階から、説明会・面接・学生フォロー・内定後の交流会まで幅広く担当します。 薬学部は4年生頃から就活を始める学生も多く、内定後も長期的なフォローが必要な業界。だからこそ、学生一人ひとりと丁寧に向き合いながら、信頼関係を築いていくことが大切です。 ＜主な業務＞ ■採用計画の策定 ■応募母集団形成のための計画・実行 →大学訪問、会社説明会、イベント運営、インターンシップなど ■面接対応 ■内定後のフォロー・関係構築 →交流会の企画、運営　など 【◎“待つ採用”ではなく、“仕掛ける採用”】 ただ募集を出すだけではなく「どうすれば会社の魅力が伝わるか」を考え、企画や施策を形にしていく面白さがあります。 説明会の内容を工夫したり、イベントを企画したり、学生へのアプローチ方法を改善したり…。 トライアンドエラーを繰り返しながら、採用成果につなげていくポジションです。 マーケティング視点やPDCAの考え方も活かせるため、“考えて動く仕事”がしたい方にぴったりです。 【◎社長との距離が近い、影響力の大きな仕事】 採用課は経営との距離が近く、社長へ進捗共有を行う機会も多数。 新卒採用には社長が関わっているため、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 「どんな人材を採用するか」は、会社の未来づくりそのもの。 自分の仕事が組織全体に与える影響を実感できる環境です。
      【転勤なし／駅徒歩1分以内】 本社／東京都稲城市矢野口305‐1　長坂ビル3階 ・JR南武線「矢野口駅」南口　ロータリー内 ＜都心からのアクセスもしやすい立地＞ ★新宿・渋谷方面から30～40分圏内の好アクセス ★川崎・武蔵小杉・立川方面からも通勤しやすい立地 駅周辺にはスーパーやドラッグストア、飲食店などがあります。 都心近郊ながら自然も身近に感じられ、穏やかな環境で働けます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※月給には一律支給の営業手当（月3万円）を含みます。 ※残業代は全額支給 ＜経験・スキルに応じた月収例＞ ・営業経験者／33万円～ ・企画経験者／38万円～ ・人事・業界経験者／43万円～　など ※別途、賞与3ヶ月分+その他手当支給
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    一般社団法人東京都北区医師会

    その他医療関連
    東京都北区王子2-16-11東京都北区医師会館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【王子】管理職候補◆バックオフィス経験活かす/幅広い業務をお任せ◆残業10H/有給消化ほぼ100％
      • 締切間近
      ～管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境～ ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 適性や能力に応じて、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー1名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0～20時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時～12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■当法人について： 一般社団法人東京都北区医師会は、北区民の健康維持と地域医療の充実を目的に、休日・夜間診療、各種健診、予防接種、在宅医療、訪問看護など多様な医療サービスを提供しています。医療機関との連携や多職種ネットワークを推進し、地域に根ざした医療体制の強化に取り組む公益性の高い団体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-16-11 東京都北区医師会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～240,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,700円～104,200円 ＜想定月額＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ※月給は目安の金額になりますので選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーターオーケン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市矢野口706
    • 設立 1975年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／主任･係長候補】経理担当◆東証プライム上場企業の子会社／残業平均月10H／大手企業と取引有◎
      【東証プライム上場企業にグループインで強固な安定基盤◎／残業平均月10ｈ／小型ポンプのリーディングカンパニー／200件以上の特許を有する世界に誇るニッチトップ企業！／大手企業との直接取引多数】 ■業務内容： 管理部門における経理実務を推進いただける方を募集しております。上場企業のグループ化により、経理実務のスピード化、グループ会計基準の適用、管理会計の充実、本社へのレポーティングシステムなど、管理組織体制の強化ならびに経理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・伝票処理 ・月次決算 ・税理士事務所との調整・税務申告サポート （状況に応じて） ・本社レポーティング ・四半期決算 ・年度末決算 など ■組織構成： 代表＋メンバー2名(経理担当者1名、人事担当者1名)となっております。今回ご入社いただく方には、現担当者（40代後半）と2名体制でお任せいたします。 既存社員のほぼ100％は中途入社となっておりますので、安心して就業していただける環境です。 ■将来的にお任せしたい業務： 連結、税務申告サポートなどの専門性の高い業務へのキャリアパスがございます。そのため、経理としての専門性を磨いていける環境です。 ■評価制度： プライム市場の上場企業であるマブチモーターのグループ企業として、しっかりとした評価制度がございます。面談ではご自身がどういった点で評価され、どういった点が足りない部分であったのか明確にお伝えし評価における透明性を持たせています。 ■働き方: 平均残業月10h程度・土日休みとプライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスを整えながら長期的に腰を据えて働けるような環境です。 ■当社の特徴： ◎小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。当社の製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いを頂いています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。 ◎当社は小規模でありながら確固たる製品を持つため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ任せられる範囲が広く、やりがいも感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市矢野口706 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年実績4.7月分) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団翠会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区三園1-14-11成増厚生病院内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／成増】経理主任《月残業10H／基本土日祝休み／安定企業／60年以上の歴史を持つ翠会グループ》
      ～経理主任／残業月平均10H／安心して長く働ける／経理スキルを活かす／ベテラン社員から学べる／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調～ 【職務詳細】 当社の経理主任として、日次経理業務から月次・年次決算業務、または経営管理業務に携わっていただきます。 残業は月平均10時間と少なく、基本的に土日祝休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 定年を迎える先任者が相談役としてサポートするため、安心して業務に取り組めます。 【職務詳細】 ■日次経理業務（伝票起票/入力等） ■月次、年次決算 ■社員総会、理事会の資料作成等 ■業績推移表、病棟別損益表の作成 ■事業報告書の作成（東京都提出） ■外部監査法人からの依頼資料作成 ■内部監査の実施 ■経理担当者会議（帳簿監査）への参加 ■本部管轄事業の経理（本部・保育室・職員寮） ※メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。 　当ポジションの方には本部経理をお任せします。 【職務の魅力】 当社は60年以上の歴史を持ち、経営が安定しています。 ベテラン社員からのOJTがあるため、実務未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【目指せるキャリア】 経理主任として経験を積むことで、将来的には経営管理室のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも期待できます。 当社の経理部門での経験は、他の医療法人や関連業界でも高く評価されるでしょう。 【組織体制】 経営管理室には5名のスタッフが在籍しており、そのうちの1名が本部経理を担当しています。 和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合う体制が整っています。 新人研修やリーダーシップ研修など、成長を支援するプログラムも充実しています。 【当社について】 当社は精神科医療および高齢者医療・介護の分野で60年以上の歴史を持つ安定した企業です。 関東および九州地区に拠点を持ち、約2600名のスタッフが地域に根ざしたサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートを大切にし、常に時代の先を見据えたサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～252,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,500円～267,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／成増】経理室長または室長補佐《残業月10H／OJT研修充実／60年以上の歴史を持つ翠会G》
      ～経理室長／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ～ 【募集背景】 今回ご入社いただく方には、本部の経理室長をお任せいたします。 本部経理職員の上長として、また各事業体の経理担当者の窓口並びに各種とりまとめの他、本部からの法人内への情報発信はもちろん、外部業者との折衝業務もお任せします。 【業務内容】 ・月次、年次決算業務のフォローバックアップ ・社員総会、理事会資料の確認 ・事業報告書の作成（東京都提出） ・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ ・内部監査の実施 ・経理担当者会議（帳簿監査）への参加と司会などのとりまとめ ・その他経営にかかわる数字資料の作成 【補足】 メイン5病院には経理担当者が2名～3名在籍しています。 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件の取り纏めをお任せします。 【組織体制】 経営管理室の経理室長としてご勤務いただきます。 経営管理室5名（本部経理は1名在籍）、他本部職員として7名在籍しており、連携しながら勤務しています。 【働き方】 当ポジションは基本土日祝休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。残業は月平均10時間程度。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★本部★★ 住所：東京都板橋区成増5‐6‐7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～361,900円 ＜月給＞ 278,000円～361,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.00カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フレーバー株式会社

    その他メーカー
    東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【羽村市】経理事務／リモート可◆JT100％出資子会社／年休130日／転勤無／マイカー通勤可
      【経理経験活かしスキルを磨きたい方へ／JT100％出資子会社／国内唯一のたばこ香料メーカー／リモート可・年休128日／安定基盤で成長できる環境】 ■業務概要 当社経営企画部において経理業務を担当いただきます。管理会計・財務会計の業務を中心に、ITシステムや英語メールを用いた業務も含め、経営層や事業部門の意思決定を支える重要な役割です。週2日リモート勤務可能、転勤なしで安定した就業が可能です。 ■業務詳細 ※適性に合わせて、管理会計または財務会計を中心にお任せいたします。 ＜管理会計＞ ・予算策定、予実分析、標準原価管理、損益分析、予測、計画策定とその報告 ＜財務会計＞ ・月次・年次決算業務、キャッシュフロー計算書作成、与信管理 ＜その他＞ ・ITシステムを活用したデータ管理・集計業務 ・海外グループ会社や取引先との英語メール対応 ・経営や事業部門への分析結果レポート作成、意思決定サポート ・部門内や他部署との連携、業務改善提案 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・国内唯一のたばこ用香料製造会社です。 ・また、貯穀害虫モニタリング用フェロモントラップというユニークな製品を国内唯一のメーカーとして、研究開発/製造/販売を一貫体制で展開もしてます。 ■業務の魅力 JTグループの安定した財政基盤のもと、社会貢献度の高い事業に携わりながら、幅広い経理スキルとビジネス視点を磨けます。 ■教育体制 資格取得支援（簿記・TOEIC等）やJT主催の研修など、スキルアップできる環境が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、マイカー通勤可、給食弁当・福利厚生も充実。年間休日128日、育児・介護休暇も取得実績あり、長期就業が可能です。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～342,000円 ＜月給＞ 245,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業15時間を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレアネイト株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区東品川3-20-17(株)サンゲツ東京支社内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岩手／一関】総務（福利厚生・採用など）◆プライム上場・サンゲツG◆年休120日／残業月平均17h程
      • NEW
      ～サンゲツG／創業100年以上／世界トップクラスの生産量・安定経営◎／製造部門で働く社員を支えるポジション／縁の下の力持ち～ ■業務内容： 壁紙製造工場の総務として、人員の採用、福利厚生を主に担当していただきます。 人員補充や福利厚生により、より働きやすい職場を作っていただきます。 ■業務詳細： ・工場総務業務全般 ・既存社員に対する福利厚生の対応 ・欠員補充や増員に伴う採用業務 ※採用業務ので外出や外勤が比較的多く発生します。 ■入社後について： ・経験豊富な先輩社員が入社後研修を担当。OJTを通じてスキルを磨いていただきます。また、総務業は多岐にわたりますので、都度、業務を通じて身に付けていただきます。 ・OJT研修のほか、階層別研修、職能別研修を実施。自己啓発助成として「通信教育」など、資格取得制度（会社が取得費用を全額負担）もご用意しています。 ■キャリアパス： 社員の適性を活かした適材適所の配置を行っているため、自分の能力を活かし、のびのびと働いていることも特徴の一つです。明確なキャリアパスも用意されおり、レアケースではありますが、他部署へキャリアチェンジした実例もあります。 ■業務の魅力： 100年以上の歴史を持つ、全国に製品を提供する国内最大級の壁紙メーカーです。商業施設や住居、オフィスビルなど空間を美しくデザインするために不可欠な壁紙を製造しています。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 総務・原価管理担当者は、その製造部門で働く社員を陰から支え、より働きやすい環境を整える重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場Gの安定性】 当社は100年以上の歴史を持つ壁紙メーカー。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 【高い製品開発力】 生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 【世界トップクラスの生産量】 一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 一関事業所 住所：岩手県一関市東台14番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,900円～281,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,900円～284,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／2024年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市】総務職（勤怠・工場経理など）◆年間休日120日◆東証プライム上場のサンゲツG
      ～サンゲツG／創業100年以上／世界トップクラスの生産量・安定経営◎／製造部門で働く社員を支えるポジション／縁の下の力持ち～ ■募集背景： サンゲツグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生を持つ当社。今回は組織の増員と若返りを兼ねた採用です。 ■業務内容： 工場の総務・原価担当として、下記の業務をご担当いただきます。 （1）工場内の総務業務 （2）工場内の勤怠・労務業務 （3）工場内の経理業務 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的にOJT形式で、階層別研修、職能別研修を実施しています。自己啓発助成として「通信教育」など、資格取得制度（会社が取得費用を全額負担）も整っています。会社の支援を受けながら、手に職をつけられる環境です。 ■業務の魅力： ◇全国に製品を提供する国内最大級の壁紙メーカーです。 商業施設や住居、オフィスビルなど空間を美しくデザインするために不可欠な壁紙を製造しています。総務・原価管理担当者は、その製造部門で働く社員を陰から支え、より働きやすい環境を整える重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場Gの安定性】 当社は100年以上の歴史を持つ壁紙メーカー。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 【高い製品開発力】 生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 【世界トップクラスの生産量】 一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市新泉13-1 野毛平工業団地 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙可能場所設置）
      ＜予定年収＞ 463万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～278,300円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 257,300円～281,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■その他固定手当：食事手当（3,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／2024年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北ヤクルト販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都足立区千住宮元町30-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／いすみ市】新規事業企画◆農業を軸に事業展開／社長直下／安定基盤のもとゼロイチの挑戦をしたい方
      ～社長直下で事業を創る／地域に根差して挑戦／創業70年の安定企業／平均勤続年数17年／ ～こんな方におススメ！～ ・地方で新たなキャリアを築きたい方 ・ゼロから事業を作る経験がしたい方 ・裁量を持って主体的に動きたい方 ■採用背景： 既存事業に加え新たな柱を創るため農業分野に参入し、千葉県いすみ市を拠点に米づくりから加工・販売までの事業化を目指している中で、立ち上げフェーズを共に推進できる人材を求めています ■業務内容： 農業事業の立ち上げにおいて、生産から事業企画・販路開拓まで幅広く担い、社長とともに新規事業の中核を担っていただきます。 農閑期は他の農業法人等での勤務もございます。 ・米の生産業務に携わり基盤を構築 ・加工商品や新規事業の企画立案 ・販路や販売チャネルの開拓 ・行政や関係機関、業者との折衝 ・事業計画や各種書類の作成 ■商材について： 主に米の生産からスタートし、将来的にはおこわや日本酒などの加工商品へ展開予定です。地域資源を活かした商品として企画し、販路開拓まで一貫して関わります。 ■組織構成 社長直下のポジションで、現地の協力者と連携しながら事業を推進します。 ■魅力 ◎社長と伴走する立場 構想段階から事業に関わり、意思決定に近い位置で経験を積めるため、経営視点を実践的に身につけられます。 ◎ゼロイチの事業創出 前例のない立ち上げフェーズに関わり、企画から実行まで一気通貫で担うことで、大きな達成感を得られます。 ◎農業×ビジネスの挑戦 単なる農作業に留まらず、商品企画や販路構築まで関われるため、ビジネスとして農業を捉える力が身につきます。 ◎地域に根差した働き方 いすみ市での生活を前提に、自然に囲まれた環境で腰を据えてキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県いすみ市 住所：千葉県いすみ市岬町岩熊交差点近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：46,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回で計1～3ヶ月分、但し業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桐井電設工業株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区西瑞江5-4-95F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】経理・総務担当◆給与計算、社内行事運営など◆年休125日／残業～30H◆設立60年超老舗
      ■業務内容： ＜総務人事庶務業務＞ ・経理業務（日次～年次決算決算業務など） ・給与計算 ・社会保険事務 ・入退社事務 ・機器備品管理 ・施設管理 ・社内行事の運営 ・社内／社外広報の発行 ・郵便物の受け取り、仕分け、配布 ・契約書管理 ・福利厚生関連 ・業務企画（規定・マニュアル・ITインフラ整備等） ・パソコンとサーバー管理 ■当ポジションの魅力： 落ち着いた雰囲気で、集中して仕事ができる環境です。 ■配属先情報： 総務部 5名（年齢層：30代～70代／男性1名、女性4名） ■キャリアパス： 将来の幹部候補となります。 ■当社について： 電力インフラを支える配電線・送電線の建設や保守、総合電気設備などを展開しています。社会のインフラを整備し、安定的な電力供給に貢献しています。公共性が高い事業であり、景気の変動に左右されにくいため、経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西瑞江5-4-9 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉製鎖株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都葛飾区柴又3-12-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】経理◆工場のメイン経理をお任せ◆1962年創業◆完全週休2日制◆福利厚生充実◎
      【タイヤチェーンにおいて2つの認証（ISO9001・新JISマーク制度）を取得した企業/福利厚生充実】 ■仕事内容： 経理を中心にお任せします。経理業務以外に、部署問わず連携して業務を行っていただくこともございます。経理業務はお一人で担当頂き、メインは入出金業務となります。 ■就業環境： ◎締日は忙しいですが、余計な残業はしなくて良い環境です。 ◎会社が大きくなれば部下入れるかもしれませんが、まずは工場のメイン経理をお任せします。 ■当社について： 当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンから建築関連チェーンまで、一貫してチェーンの製造に取り組んできました。「鎖一筋」で、全ての車輛のタイヤチェーンを製造しており、業界でもトップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街は15-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度賞与実績：基本給の2ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】入社1年目 メンバー（製造部） ∟年収300万円　月給20万円+皆勤手当て+賞与+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩5-21-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】資材調達◆大手取引先多数/年休128日×残業僅少×土日祝休み◎
      ◆◇シニアの方も活躍中！2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数／定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、資材調達担当を募集致します。 ■業務詳細： ・部品調達業務　　　　 ・納期確認交渉 ・輸出入関連業務　 ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢層：30~50代 ■働き方 ・年休128日…土日祝休み ・残業ほぼなし ・定着率◎…平均10年～20年働いている方が多いです ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～217,500円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 固定残業手当/月：105,000円～140,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】経理・財務責任者◆60代活躍中◆年休128日×残業僅少◆地域別利益ランキングで葛飾区No1
      【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきます。 ■採用背景・組織構成 総務経理部は責任者1名＋4名を中心に経理業務を割り振っていますが、現責任者の業務負荷軽減と将来的な引き継ぎのため新たな人員を募集します。海外拠点管理や決算統括を強化し、グローバル経理体制の安定化のため力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 総務経理部にて、財務経理全般のマネジメントを担当します。入社後は、現責任者のもとでご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・タイ工場の経理管理（契約書・保険関連の確認、会計処理の指示） ・タイスタッフへの業務指示（英語でのコミュニケーション） ・月次・年次決算の取りまとめ ・海外拠点との進捗管理および報告 ※タイ工場への出張あり（3か月に1度、約1週間程度） ※社員同士で協力しながら業務を進めているため、その他の業務をお任せする場合もあります。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、海外拠点管理や経営視点を磨けるポジション。現責任者と協働しながら、組織運営やグローバル対応に関わるやりがいがあります。 ■働く環境 総務経理部は7名体制（人事・総務2名、経理5名）。平均勤続10～20年と定着率が高く、協力し合う風土です。60~70代も活躍中で、再雇用制度あり。 ■働き方 ・年間休日128日、土日祝休み ・残業ほぼなし：残業を歓迎する風土や慢性的に長時間の残業がある環境ではないため、基本的には定時で退社する雰囲気があります。 ■キャリアパス 責任者の右腕として経験を積み、将来的には部門統括やグループ全体の財務戦略に関与する道もあります。 ■企業魅力 医療機器や車載AV、カメラなどの金型から完成品まで一貫生産体制を持ち、大手メーカーとの安定取引を継続。2023年地域別利益ランキングで葛飾区1位を獲得するなど、健全な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～85,000円 固定残業手当/月：123,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-11-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【小岩】総務（採用／社内研修担当）◇未経験歓迎/創業70年・医療と環境の検査会社/平均残業15h程
      【採用・研修業務未経験歓迎／1957年創業衛生検査業界のパイオニア企業／月平均残業15時間程／社員数1000名規模／地域に根差したきめこまやかなサービスを提供し、医療や環境の分野で人々の健康を支える企業です／民間・公共ともにサービス提供実績があり、景気変動に強い】 ■業務内容： 本社総務における採用・研修担当として主に新卒採用や社員教育の業務に携わっていただきます。入社後はOJTにて業務を教えていくため未経験からでも活躍することが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて業務をお任せします。入社後はサポート業務から経験していただき、徐々に主担当としてお任せしていく予定です。 ・新卒採用業務（選考対応、大学訪問、学生対応、内定者フォロー） ・社内研修業務（新入社員、各職種、役職者などを対象とした社内研修の運営） ・その他社内行事など会社全体に関わる総務業務 ■組織構成： 総務部は約20名で構成されています。同業務については8名で対応しています。 ■就業環境・キャリアステップ： 月平均残業15時間程とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。繁忙期は新卒採用・研修が走る1月～4月頃となります。 また、入社後は契約社員からの採用となりますが、業務の習得状況などを見ながら、入社後１年で正社員推薦を行う予定です。次世代を担う存在として、幅広い活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ・1957年の創業以来、「地域医療への貢献」を企業理念とし、関東・東北・新潟の各地区に基幹となる検査センターを一つ一つ設立することによって発展してきました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 ・同社は「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江戸川区西小岩5-11-25 勤務地最寄駅：JR線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代込みを想定して年収を記載しています。残業時間によって変動致します。 ※正社員登用後：賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サプティー株式会社

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    東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル7F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ◆財務経理◆管理部責任者候補/年収420万円～/創業110年の老舗印刷会社/人形町
      • NEW
      財務経理（管理部責任者候補） 老舗印刷会社にて、財務経理ポジションを募集いたします。 まずは経理・財務実務を中心にご担当いただき、将来的には管理部責任者として会社運営にも関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・小口現金管理 ・入出金管理（売掛金・買掛金 等） ・仕訳伝票処理（会計ソフト入力） ・会計資料作成 ・月次・年次資金繰計画作成 ・銀行対応 ・その他経理業務全般 経営陣との距離も近く、数字管理だけでなく会社全体を見ながら業務を進められる環境です。 将来的に管理部門の中心として長く活躍したい方を歓迎します。 ■組織： 部長1名、メンバー5名 ■魅力： ◎当社は残業をしない文化が根付いており、月の残業時間は平均して5時間程度です。基本的に定時の17:30に退社しています。 ◎有給休暇を取得しやすい環境が整っています。ご自身のスケジュールに合わせて、気軽に取得することができます。 ◎社内の風通しが良く、相談や提案がしやすい職場です。 ■当社について： ・当社は1912年創業の布系広告メディアと染色工芸を手がける老舗企業です。東京本社を中心に、誠実な企業活動を理念とし、品質重視のものづくりを続けています。 ・布メディアの印刷制作を中心に、バナー・幕・国旗などの商業広告物や染色工芸品を提供します。最新技術と伝統技法を融合し、広告企画から制作まで一貫したサービスを行います。 ・創業100年以上の安定基盤があり、決算公告も公開され透明性の高い企業です。多様な制作事業を支えるため、正確性と改善提案力を発揮できる財務経理人材が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安です。スキルや今までのキャリアによって変動がございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2～3回※実績による決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都荒川区東尾久4-7-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具メーカーの販売管理／未経験歓迎／賞与年2回・転勤なし
      まずはアシスタント業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ●受注内容の確認やデータ入力 ●納期の確認やスケジュール調整 ●社内外のメンバーとのやり取り といったサポート業務に慣れてきたら、空間づくりに関わる調整業務にも挑戦。営業・仕入先・販売店をつなぎながら、家具が完成するまでを支えていきます。 【既存のお客様中心なので安心！】 お客様は飲食店、エンターテインメント施設、ホテル、病院、福祉施設、スパなどさまざま。 既にお取引のあるお客様が約8割で、パートナーである販売店を通じてのやり取りになります。長年にわたる信頼関係と実績のもと、安定した需要があることが強みです。 【具体的には】 ■受注サポート 注文内容の確認や入力、進行状況のチェックを行います。 ■スケジュール調整 「いつ納品できるか」を確認し、関係者とやり取りしながら調整します。 ■社内外との連携 社内の営業担当や仕入先、パートナーの販売店などと連携し、納品までがスムーズに進むようサポートします。 ■慣れてきたら… 特注家具やカスタマイズ対応など、より幅広い業務にもチャレンジできます。 【この仕事のPOINT】 ◆“空間づくり”を支える仕事◆ 当社の家具は、有名カフェチェーンやホテル、病院、福祉施設など幅広い分野の空間で使われています。たくさんの人が利用する空間づくりにまで、深く関われるやりがいがあります。 ◆仕事のやりがい◆ 家具好きや、ものづくりに興味がある方にはとてもオススメです！自分が担当した商品が、実際の店舗に並んでいたり、一つの空間として溶け込んでいたりする様子を目にした時、「自分の戦略がマッチして売り上げを作ったんだ！」という達成感が出ることは間違いないです！
      ■営業本部：東京都足立区小台1-19-1 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩1分 【ショールームを併設】 オフィスには約1000坪のショールームが併設されているため、扱う家具を実際に見て学べる環境です。 シーズンに合わせて展示会も開催しています。カタログ外の商品や特注家具も多く、図面や素材など幅広い知識を身につけられます。 素材や張り地違いも含めると、扱う商品は約1万2000点以上。扱う商品点数は多いですが、実際に見て学べる環境があり、少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ※転居を伴う転勤なし ※屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり） 【当社について】 ★創業70年、黒字経営を続けている家具メーカーです。開発から販売までワンストップサービスで、スピーディーな対応が評判。ファブレスメーカーとして、豊富な実績を築き上げています。 ★取引先数は約3000社。有名フードチェーンやカフェ、人気のテーマパークやホテル、病院や福祉施設など、お客様は多岐にわたります。
      月給28万円～ 　 ※残業手当別途全額支給 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します
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    ヤマト電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都練馬区春日町2-14-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台市】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
      • NEW
      【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1～2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。 ・見積書の作成 ・発注・荷受け業務 ・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定 透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■諸手当： ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者および子ども1人につき5,000円 　※子ども3人目以降は、1人につき30,000円 ・住宅手当：30歳の誕生月まで、月額最大50,000円（※諸条件あり） ・早期結婚支援手当：30歳の誕生月まで、月額45,000円（※諸条件あり ※住宅手当との併用不可） ■同社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 ・創業54年、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 ・約3,000社の顧客基盤を保有 ・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 ・業界最速クラスで売上高100億円を突破 ・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー ・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 ・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 ・社長～執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 ・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 ・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台第二営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区岡田西町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬/転勤無】IoT/M2Mソリューション開発SE＜新規事業/プロトタイプ開発＞評価制度◎
      電設資材の専門商社として長年国内のインフラを支えてきた当社。現在、新規事業として電力を中心としたIoT/M2M型のエネルギーマネジメントシステムの開発を進めており、中長期的にこのシステム開発を中心となって 推進できる技術者を募集します。 ■業務内容： エッジに各種センサを使用したIoT、M2M型のシステム/プログラム設計、製作、現地テスト、保守。 ※開発はエッジ(現場)側ソフトとクラウド側ソフト プログラム製作は内作する場合と協力会社へ依頼の場合があります。 【開発環境】OS：Linux（debian等）、言語：Web系でPHP、javaScript、 　　　　　　DB：postgres、MS SQL server、通信：JSON、TCP-IP、MQTT、RS485等） ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■評価制度について： ・社内には「目標管理制度」という評価制度があり、半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行っております。 ・昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・また、役職が主任以上になりますと、基本給に加えて役職手当がつきます。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50年以上の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも透明性の高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町2-14-8 勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示 （管理職登用の場合は、残業手当の支給なし） ■昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱自運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市高津区下作延6-32-4三菱自動車工業(株)津田山オートスクエア内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎】運行管理・営業所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有
      ～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月） 入社祝い金・最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】運行管理・所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有
      ～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻営業所 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月） 入社祝い金・最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菱自運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山本製作所

    電子部品メーカー
    東京都板橋区清水町4-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【板橋区/業種未経験歓迎】人事・採用業務◆未経験から人事職へ／残業月5時間程度で働き方が整う環境
      ～未経験から挑戦できる人事キャリア／技術力×安定基盤のメーカー本社人事／採用から制度企画まで成長できる環境／研修充実で専門性習得／実力重視の評価制度／多層基板で最先端技術を支える企業～ ■業務内容： ご入社後は採用業務（新卒・中途）を中心に担当頂き、労務・給与・社保の業務の一部をサポート頂きます。また、将来的には人事制度の設計や企画など、中長期的に人事としてのキャリアを築いて頂くことを期待します。 【業務詳細】 ◇採用（新卒・中途） ・中途採用日程調整、面接アテンド ・採用サイトの運用 ・研究室やキャリアセンターへの訪問、企業説明実施 ◇労務・給与・社保 ・研修等での知識習得 ・給与関係業務、規定改定業務のサポート ■キャリア： ご入社後は採用業務から担当頂き、将来的には人事として幅広く本社・当社事業所・関係会社いずれかの経営管理に関する業務を担当して頂きます。 ■教育： 労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも積極的に参加して頂き、採用だけではなく広い知識を身につけられる環境がごいざます。 ■組織構成／働き方： ◇7名（総務部として5名、人事は2名）が在籍しております。同じフロアに経理部もおり、管理部門が揃う環境となります。配属先の人事課はメーカー本社の管理部門で、人事制度や給与体系等を決定する、企業運営に大きく関わる仕事を担当しています。 ◇残業：月5時間程度 ■製品魅力： コンピュータ、大型ネットワークサーバー・ルーター等に活用されており、情報技術の発展に寄与しています。また、同社の多層板、基板は５G、IoTネットワーク、高性能産業機器などに活用され、最先端技術を支えています。 ■同社の魅力： 創業以来約70年間以上、めっき技術、金属加工技術をベースに各種加工技術を発展させ、オーダーメイドのモノづくりを行ってきました。産業用多層プリント基板、腕時計ダイヤル（文字板）、各種精密部品・装飾品等メーカー企業です。同社製品はハイエンド製品に活用されることが多く、高い技術力や開発予算が必要になるため参入障壁が高く、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町4-4 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,400円 その他固定手当/月：17,400円 ＜月給＞ 250,000円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■給定額的に支払われる手当： ・住宅(一律)手当：8,000円~8,000円 ・食事(一律)手当：9,400円~9,400円 ■昇給： ・あり(前年度実績あり) ・金額 1月あたり 5,000円~5,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】経理◆創業80年超のプリント基板・腕時計外装部品のメーカー/残業5H程度/業界未経験歓迎
      【創業80年超のプリント基板・精密金属部品のメーカー／表面処理技術（めっき）と金属加工技術に強み/福利厚生各種手当が充実◎】 ■業務内容： 本社部門における経理業務を担当して頂きます。日々の経理業務を中心に、決算までご担当頂きます。具体的には下記業務になります。 ◇伝票チェック、入力業務 ◇売掛金の確認、入金の確認 ◇帳票類の作成 ◇月次決算業務 ◇財務諸表等の作成 ◇連結決算にかかわる業務 など ■キャリア： 現場社員より丁寧に指導いたします。また、キャリアアップを目指す方には、経験や希望に応じて担当業務を増やしたり、新たな業務をお任せします。 ■組織構成： 16人が在籍している部署への配属になります。 ■働き方： ・平均残業が5時間程度でワークライフバランスが整う環境です。 ・研修制度（職種別研修やリーダー研修等）が充実しております。 ・福利厚生や各種手当が充実しております。 ■製品： コンピュータ、大型ネットワークサーバー・ルーター等に活用されており、情報技術の発展に寄与しています。また、同社の多層板、基板は５G、IoTネットワーク、高性能産業機器などに活用され、最先端技術を支えています。 ■同社の魅力： プリント基板の製作を手がけ、多様な業界ニーズに応える高い技術力を誇ります。精密かつカスタマイズ可能な基板製造を得意とし、試作から量産まで幅広い対応が可能です。最新設備と専門知識を活用し、高品質・短納期を実現している点が魅力です。また、環境への配慮や持続可能な製品づくりに注力しており、信頼性と社会的責任を兼ね備えています。顧客とのきめ細やかなコミュニケーションを通じ、イノベーションを形にする企業姿勢が多くの支持を得ています。 ■同社について： 創業以来80年間以上、めっき技術、金属加工技術をベースに各種加工技術を発展させ、オーダーメイドのモノづくりを行ってきました。産業用多層プリント基板、腕時計ダイヤル（文字板）、各種精密部品・装飾品等メーカー企業です。同社製品はハイエンド製品に活用されることが多く、高い技術力や開発予算が必要になるため参入障壁が高く、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町4-4 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,400円 その他固定手当/月：17,400円 ＜月給＞ 250,000円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■給定額的に支払われる手当： ・住宅(一律)手当：8,000円~8,000円 ・食事(一律)手当：9,400円~9,400円 ■昇給： ・あり(前年度実績あり) ・金額 1月あたり 5,000円~5,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社啓愛社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階
    • 設立 1934年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経営企画のサポート／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月分超
      • NEW
      社内の重要会議や全社プロジェクトの開催を取り仕切る事務局の一員として、ディレクション・運営・サポート業務を中心にお任せします。 ◆業務内容 ───── ・全社の数値管理（月次管理など）／資料作成（Excel・PowerPointなどを活用） 　└各事業部のKPI分析や、事業部を巻き込み数値向上に向けた運用等 ・部署をまたぐプロジェクト／重要会議の運営サポート・スケジュール管理等 ・契約書の一次チェック ・窓口対応　等 Q. 重要会議や全社プロジェクトって？ A. 月に数回開催される、経営層や事業部長が参加する場です！ ・月次検討会 ・戦略検討会議 ・中長期計画会議　等 ◆入社後の流れ ─────── ▽1～2カ月目 各事業の現場を見学し、理解を深めます。 並行してサポート業務や経営企画への参画も行います。 ▽3カ月目～ 担当業務を持ち、サポートを中心に対応。 常にOJTで業務を進めるためご安心ください！ ／ POINT！ ＼ ★多角的な経営視点を獲得 6つの事業部があるため、戦略検討や経営の知見をさまざまな観点から深められます。 ★最も近くで経営を学べる 資料作成や会議への参加を通じ、意思決定の場を間近で体感しながら知識を培えます。 ★多彩なスキルを習得 経営視点、制度設計や事業部を巻き込む力など、多様なスキルを得られます。 ★豊富なキャリアパス 将来的に部署を牽引する存在を目指すことも可能です。 ※下部【キャリアパスについて】もぜひご覧ください！ Q. どんな事業がある？ A. 循環型経済社会の実現に向けた6事業です！ 【資源リサイクル】 ◎金属事業…スクラップ買取及び産業廃棄物の収集運搬等 ◎解体工事事業…トータル解体サービス等 ◎車輌リサイクル事業…使用済自動車を適正処理し、リサイクルとリユース等 ◎アルミ事業…アルミスクラップの回収や再資源化等 【サービス】 ◎商事・サービス事業…国内外での設備・資材調達等 【モノづくり】 ◎自動車部品事業…新車の設計～プレス、溶接までの一貫した生産等
      【転勤なし／6駅から徒歩5分圏内の好立地】 本社／東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階 ＜アクセス＞ ◆JR東日本 ・各線「秋葉原」駅より徒歩5分 ・各線「神田」駅より徒歩6分 ・各線「御茶ノ水」駅より徒歩8分 ◆東京メトロ ・銀座線「神田」駅より徒歩3分 ・丸の内線「淡路町」駅より徒歩3分 ・千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分 ・日比谷線「秋葉原」駅より徒歩7分 ◆都宮地下鉄 ・新宿線「小川町」駅より徒歩3分 ・新宿線「岩本町」駅より徒歩4分 ◆首都圏新都市鉄道 ・つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙・喫煙室あり）
      ★賞与実績4.57カ月分！ ＜年収例＞ 年収434万円（20代後半 主任クラス） ■月給：基本給26.2万円 ■賞与（4.57カ月分）：120万円／年2回 ※残業代、家族手当等は別途支給 ------------------------------------------- 月給21.8万円～30.5万円 ※年齢やスキル、経験を考慮のうえ給与を決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    医療法人財団明理会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区本町36-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【群馬/太田】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ イムス太田中央総合病院 住所：群馬県太田市東今泉町875-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間/上富】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉セントラル病院 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2177 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,595名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全28件
    • 【浜松】自動車部品の生産管理業務◆マイカー通勤可◆年間休日120日◆大手完成車メーカーとの安定取引◆
      • NEW
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ 【浜松工場／生産管理課】 ・浜松工場ではホンダ・スズキ・カワサキなどの完成車メーカー宛のオートバイ部品や キャンプ用品など幅広い製品を量産しています。 ・生産管理課では、社内の生産計画の立案や取引先からの納入推進、在庫の管理など、部品製造に関わる一連の管理業務に携わる事の出来る人材を募集します。 【具体的な仕事例】 自動車部品の生産管理業務 ・社内の生産計画の立案と改訂 ・取引先への発注業務と納入推進 ・購入部品ならびに完成品の在庫管理と出荷工程への受け渡し ・生産現場とのコミュニケーションによる計画遅延の未然防止対策 【やりがい／期待できるキャリア形成】 ・製造部門や営業部門と連携を図り、日々の製造現場をコントロールするための計画を立案して頂きます。 ・部品の受け入れから払い出しまでが業務の一部となりますので、各メーカーとの取引がある一次メーカーの強みとして、幅広い知識と経験を増やすことが可能です。 ・公的資格取得支援制度や、他部署や他拠点との交流の場を設けるなどの個人のスキルアップとなる環境 づくりにも積極的です。 ■三恵技研工業について： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier1自動車部品メーカーです。 また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-6-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には月32時間程度の残業手当を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安濃工場】自動車部品の購買業務◇連結売上1,000億円超、海外12拠点／独立系グローバルTier1
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■安濃工場／業務課（働く場所の情報）： ・安濃工場ではホンダ様・トヨタ様・ダイハツ様などの完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など幅広く製品・部品を、多数の大型生産機械設備を使用し量産しています。 ・業務課では取引先様から部品を調達してそれらを使用してお客様へ納入する部品に完成させます。プレス部品や樹脂成形部品から、ねじやそれらを造るための材料なども調達する必要がありその購入単価や納期調整等の業務を行う人を募集します。 ■具体的な仕事例： ・例：購買業務 必要とされる部品の情報を複数の取引先へ展開し、見積もりをしてもらい安い取引先から購入するのはもちろんですが、適正な価格で購入出来るか、良品を安全に予定通り調達できるか等を見極めます。 ■配属先情報： 安濃工場　業務課　購買係　従業員数10名（うち、正社員9名） ■やりがい／期待できるキャリア形成： ・マフラーやBODY部品などを製造していますので、自身が携わった製品が取り付いた車を実際に街中で見る喜び。 ・自分の頑張りで原価率が下がり会社の利益が生まれる事で会社とともに自身も成長しやりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡用飛翔体等の開発・製造に活用し、非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 ・自主性を重んじ、アイディア出しに関し上下関係に縛られない自由度の高い社風。個人の能力を伸ばしやすい環境があります。自動車メーカーの最新の技術にも触れることができ、成長できるチャンス・フィールドともに多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 安濃工場 住所：三重県津市安濃町安濃2560-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月32時間程度の残業等を含みます） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉増製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都あきる野市二宮東3-6-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／あきる野市】生産管理/資材購買業務◆年休120日・残業月20h／航空機エンジン部品メーカー
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ ■同社について： 飛行機や宇宙ロケットに使われるとても重要な金属部品をつくっているメーカーです。扱う部品は、ジェットエンジンの中など、高温や強い力がかかる場所で使われるため、ミスが許されません。同社では、材料を加工するところから、組み立て、検査までをすべて自社で行い、品質をしっかり管理しています。世界基準の厳しい品質認証も取得しており、大手重工メーカーから長年信頼されています。目立つ仕事ではありませんが、安全な空の旅や宇宙開発を、ものづくりで支える会社です。 ■業務内容： ◎当社において生産管理または資材管理をしていただきます。 （生産管理部の中に、生産管理業務・資材管理業務それぞれがあります） ・生産予定表作成 ・原材料、部品等の原価の入力 ・在庫管理 ・納品、発注業務 ・PC入力 ・部品受入 ※ご面接を通してどちらのポジションをご案内するかをご相談させていただきます。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～270,000円 ＜月給＞ 200,900円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計4.0カ月分 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富双合成株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区堀之内1-13-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【足立区／正社員】経理事務◆仕訳・経費精算／残業ほぼ無※決算期月5H程／完全週休2日制／年休120日
      ～日商簿記2級または同等の知識をお持ちの方へ／平均勤続年数16.3年／研究開発力の強い内装建材メーカー～ ■採用背景： 定年退職に伴う欠員補充と組織体制強化のための増員募集です。将来的には経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務概要： 売掛金管理、仕訳入力、請求・領収書作成、小口現金管理、経費精算、月次・年次決算補助を中心にスキルに応じて幅広い経理業務を担当いただきます。 入社後は現メンバーから日常業務を引き継ぎ、徐々にお任せする業務の範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ◆まずお任せしたいこと ・売上・売掛金管理（入金消込、請求書発行、督促等）、会計システム登録や顧客調整 ・仕訳入力、小口現金管理、経費精算の処理と領収書・証憑の整理 ・その他、電話対応や書類整理などの付随業務 ◆将来的にお任せしたいこと ・月次・年次決算補助、税理士対応、試算表作成や決算資料の準備 ・銀行対応、支払・買掛管理、資金繰り報告や株主対応 ■組織構成： 経理部は計4名（課長39歳、次長・メンバー3名）。課長の下で業務を担います。 ■求める人物像： ・「経理の仕事が好き」「これまでの知識を実務に活かしたい」という意欲をお持ちの方 ・他部門（営業や製造など）のスタッフと、丁寧で円滑なコミュニケーションがとれる方 ・「より効率的なフローはないか」を自発的に考え、工夫することが好きな方 ・一つの環境で腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方 ■当社の魅力： 創業75年以上の安定基盤と高い技術力で業界トップクラスのシェア。 風通しの良いアットホームな社風で、目標管理に基づく明確な成長支援があります。残業もほぼなく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区堀之内1-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：月給制 ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリフ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都西東京市南町6-7-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨／未経験歓迎】物流・生産管理 ◆転勤無／年休120日／安定性抜群の制御機器メーカー／車通勤可
      ～転勤無し／未経験歓迎！／15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎～ ■業務内容 自社開発製品である産業用空調機器の生産管理業務をお任せいたします。 ・工程管理業務や資材の発注などのパソコン事務作業 ・完成した製品をトラックに積み込む出荷作業 ・電話応対、資料作成などの一般事務 ■業務の特徴 ・工程管理や発注業務は社内システムを使用するため難しい操作はありません。 ・完全未経験から入社した社員も主戦力として活躍しております。 ・事務作業が好きな方や身体を動かすことが好きな方を歓迎します。 ・営業と製造現場の仲介をするため、関係者とのコミュニケーションが多く発生するポジションです。 ■組織構成 現在生産管理ポジションは7名（20～50代男女）にて構成されております。未経験から入社したメンバーも多数おりますので、安心してチャレンジいただくことのできる環境です。 ■やりがい ・室圧制御の技術を保有★半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 ・当社はすべてオーダーメイドで受注をしており量産はしていないスタイルです。お客様のご要望は時に複雑なこともありますがその分色々な経験をすることができます。ルーティン業務ではないため、飽きずに続けることができます。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■働く環境 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・転勤無し ■企業の安定性： ビルの防排煙機器を始め、研究機関のためのクリーンルーム、原子力発電所の空調など、大企業では対応しきれない特殊な装置で競合優位性があり、著名物件に納品しています。 ■当社の特徴： 高層／大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県笛吹市境川町三椚909 勤務地最寄駅：JR中央本線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,570円～139,460円 その他固定手当/月：96,600円～110,540円 ＜月給＞ 217,170円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職能手当：　86,600円～110,540円 住宅手当：　10,000円～10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏期・冬期・年度末：計8.00か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柏崎製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区板橋4-28-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋／転勤なし】経理（仕訳入力等）創業70年以上◇定着率80%◇年休120日◇残業10h月程
      ～少規模組織での経理経験者歓迎◎/年休120日以上・基本定時退社で働きやすい環境◎/大手との取引多数◎誰もが知っている有名施設の施工実績もある安定基盤で長期就業◎～ ■業務内容： 空調設備の設計、製造、販売、施工、管理を行なっている当社にて経理業務をメインとした事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ≪経理≫ ・仕訳データ入力 ・売掛・買掛管理 ・年末調整 ・月次決算補助 ・給与計算補助 ・年次決算補助　など ≪総務≫ ・勤怠データの管理（社員60名分） ・社会保険の手続き ・電話対応　など ◎システムは大塚商会のＳＭＩＬＥを使用しています。 ■組織構成： 経理総務は現在3名体制で運営しております。経理をメインに一部総務業務をお任せする予定です。 ■働き方について： 残業はほとんどなく、基本的には定時退社！決算期や年度末の繁忙期でも10h程度とプライベートと両立させやすい環境です。 年間休日120日・土日祝日休みですので、安定して働くことができる為、社員の定着率は80%以上。長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は1946年創業で業歴70年超を有する老舗企業です。オフィスビル、工場、スーパー、テナントビルなどの空調ダクトを設計・製造・施工の一貫体制で対応しております。大手取引先と長年お付き合いをしてきていることで、強い信頼いただいております。また、多くの取引先があるため総依頼量の増減がほとんどありません。施工だけでなく、ダクトの製造、販売も行なっており、大小様々な案件に対応しておりますので、多くの顧客から信頼を得てきました。誰もが知っている有名施設の施工実績なども多数ございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋4-28-2 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定致します。 ■賞与： 年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東証スタンダード】法務担当（株式・契約・知財管理等）◆次世代リーダー候補！完全週休2日
      ～企業法務をメインでお任せします／管理職候補／東証一部上場／面接一回～ 印刷や製本等を手掛ける当社の法務・総務担当として、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・会社法関連業務（株主総会、取締役会・監査役会事務局、コーポレートガバナンス、株式関連業務、商業登記ほか） ・契約書の管理・作成・リーガルチェック ・商標等の知的財産権管理業務 ・コンプライアンス関連業務（社内通報対応、研修、各種規程、マニュアル類の整備） ・プロジェクト案件（Ｍ＆Ａ、会社再編等）の法務面でのサポート ・社内各部門からの法律相談 ・Ｐマーク、ＩＳＭＳ、ＦＳＣ等の認証系更新業務 ・弁護士、弁理士との連携 ・グループ会社における上記案件に係る業務 ■募集背景： 現在法務領域は管理職がメインで担当しておりますが、事業拡大に伴い、今後主戦力としてご活躍頂ける方を募集します。ゆくゆくはマネジメントもお任せする予定です。 ■ポジション魅力： 将来的にマネジメントにも携わって頂く可能性もあるため、市場価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ※バックオフィス全般携わって頂く等、必ずしも法務の枠にとらわれない範囲で従事いただくことを想定しています。 ■当社の特徴 ・多様なバリエーションやロットの大きな印刷物の製造を可能としている自社工場は東京ドーム2個分の広さを誇り、「品質」にこだわり続けております。 ・良品質の印刷物を提供するために、敏感にお客様の要望や価値観、考え方を捉え、お客様ファーストの精神のもと業務を行っております。 ・当社の商材は多様であり、出版系からチラシやカタログ、POP、DMといった商業印刷などを扱い、高品質であることを強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町36-1 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（ただし業績如何による） ■基本給、役職手当、調整手当、時間外手当 ■残業手当：管理職（係長以上）は管理監督者のため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大興ネクスタ

    不動産仲介
    東京都練馬区関町東2-13-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【練馬／残業10h】人事（採用・広報）◇採用を軸に会社づくりに携わる／働く環境◎年休121日
      【人事部門の独立した機能の立ち上げフェーズ／練馬区を中心に知名度を誇る不動産企業】 ◎働く環境抜群！是非noteからご確認ください！https://note.com/daiko_nexta ◎人事のエキスパートとして成長したい方へ！はじめは中途採用メイン！ ◎地元に根差した会社で安定して働きたい方におすすめです★ ■業務内容： 入社後はまず採用業務を中心にご担当いただきます。 今年度は複数職種の採用を予定しているため、採用活動の主担当として、採用計画の整理と実を担っていただきます。 採用業務が落ち着いた後は、教育・研修や採用広報、組織活性化など、人事・広報業務を幅広くお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ▼中途採用業務（メイン業務）： ＊本年度は6名採用目標です。次年度も採用計画は確定しているので0からの企画業務はございません！ ・採用計画の整理、採用設計 ・各部門への求人ヒアリング、求人票作成 ・媒体・エージェントへの求人広報、対応、管理業務 ・応募者対応、面接調整 ・候補者フォロー、内定承諾・入社までの対応 ▼広報業務： ・採用広報の企画・発信 ・自社HPの採用コンテンツ制作 ・会社PR、ブランディング施策 ・社内外への情報発信 ▼人事業務（将来的に担当）： ・研修の企画・運営、スキルアップ研修、キャリア開発支援 ・組織活性化やインナーブランディング施策 ※業務割合イメージ：採用70％／広報30％（入社当初） ■配属予定部署： 管理本部配下の以下2部門を横断するポジションです。 管理部（経理・労務・情報システムなど）／広報マーケティング室 採用業務は管理部部長、広報業務は管理本部本部長のもとで進めていただきます。基本的に採用業務はジョインいただく方に一任で相談や予算が発生することに関して上長に相談します。 広報については、現在メンバーが一人おり日々やり取りしていただきます。 ■当社について： 株式会社大興ネクスタは、1976年創業の不動産・住宅関連企業です。東京を中心に、分譲住宅の企画・開発から建築、リフォーム、賃貸管理、不動産コンサルティングまでを一貫して手がけています。地域密着型の事業展開と、住まいの価値向上を重視した提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～318,000円 固定残業手当/月：41,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※想定年収＝月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 ■賞与：年2回～3回 └賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月） └決算賞与／6月（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽社製作所

    自動車部品メーカー
    埼玉県羽生市大沼2-71大沼工業団地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/羽生市】購買◇転勤無◇年休120日◇残業月10h未満◇創業70年を超える自動車部品メーカー
      ==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容： 購買担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・仕入れ先の金額の適正化についての対応 ⇒昨今、材料費や人件費の高騰があるため仕入先の価格改定に対する確認や相談/交渉をお願いいたします。 ・仕入れ先との納期調整や確認対応 ⇒安定して材料の仕入れができるか確認して、会社の製造計画をサポートいただきます。 ※現状、購買の専任担当はいません。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い徐々に担当業務を増やしていきます。 社員のほどんどが未経験での入社です。 ■会社概要： 自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。 《取り扱い商材》 【4輪車部品】 （1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。 （2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ 【2輪車・汎用部品】 （1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品 （2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具 （3）オイルキャップ （4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置 【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり、事業成長を支えています。 フジプレアムの事業領域は、主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 つです。必要とされる加工技術や素材も時々刻々と移り変わるこの事業領域で、市場をリードしていくための技術革新と研究開発を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大沼2-71 大沼工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～370,000円 ＜月給＞ 259,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均1.5か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/羽生市】購買◇経験者歓迎◇転勤無◇年休120日◇創業70年を超える自動車部品メーカー
      ==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容： 購買担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・仕入れ先の金額の適正化についての対応 ⇒昨今、材料費や人件費の高騰があるため仕入先の価格改定に対する確認や相談/交渉をお願いいたします。 ・仕入れ先との納期調整や確認対応 ⇒安定して材料の仕入れができるか確認して、会社の製造計画をサポートいただきます。 ※現状、購買の専任担当はいません。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い徐々に担当業務を増やしていきます。 社員のほどんどが未経験での入社です。 ■会社概要： 自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。 《取り扱い商材》 【4輪車部品】 （1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。 （2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ 【2輪車・汎用部品】 （1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品 （2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具 （3）オイルキャップ （4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置 【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり、事業成長を支えています。 フジプレアムの事業領域は、主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 つです。必要とされる加工技術や素材も時々刻々と移り変わるこの事業領域で、市場をリードしていくための技術革新と研究開発を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大沼2-71 大沼工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均1.5か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明京電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都北区田端新町1-1-14　東京フェライトビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マーケティング企画／月給32万円／実働6.35H／年130休
      リブーターを中心とした自社製品の価値発信や、データセンター関連の輸入製品を含む事業全体のブランディングを担当。施策を実行するだけでなく、製品の価値や伝え方そのものを考えるところから関われます。 適性やご経験に応じて、担当業務や担う範囲は一緒に決めていきます。 ◎入社後は 会社や製品について理解を深めるところからスタート。 制作業務は外部パートナーと連携して進めますが 簡単な修正や調整については、IllustratorやPhotoshopを使用して対応いただく場合もあります。 ※ツールの使い方についてはお教えします 【 具体的な仕事内容 】 ■コンテンツ企画・運用 ・コーポレートサイトの企画・更新・改善 ・製品・企業情報の整理、コンテンツ設計 ・記事・資料などの制作進行管理 ■プロモーション・販促企画 ・カタログ・展示会などの販促企画 ・Web、オフライン施策の企画・運用 ・情報発信施策の改善・効果検証 ■社内外調整・ディレクション ・営業、開発、サポート部門との情報連携 ・外部制作会社との進行管理・ディレクション ・製品、顧客情報の収集と整理 ＼POINT／ 【1】30年以上選ばれてきた自社製品 確かな実績があるからこそ、ゼロからではなく 「この価値をどう発信し、どう伝えるか」の戦略づくりに じっくりと向き合えます。 【2】正解がない領域だから、介在価値がある 顧客の用途や課題は多様で、単純化できないニッチな製品だからこそ 型にはまったマーケティングは通用しません。 その複雑さこそが難しさであり、 だからこそ自身の戦略が噛み合った瞬間の達成感は ここでしか味わえない醍醐味です。 【3】他部署との距離が近く、リアルな情報が集まる 営業・開発・サポートと密に連携。 現場の声をもとに、精度の高い施策設計が可能です。 【4】ブランディングの立ち上げフェーズに関われる マーケティング課は発足から約1年。 現在はHP刷新を進めながら、会社の見せ方そのものを見直している段階です。
      【転勤なし】 東京都北区田端新町1丁目1-14 東京フェライトビル ＃受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
      月給32万円以上（固定残業代・一律住宅手当25,000円／月を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月6万1,556円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日本特殊塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都北区王子3-23-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/王子】人事(労務・社会保険対応等)◆上場メーカー・リモート可・福利厚生充実
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】 ■業務概要 当社の本社人事部門にて、社会保険関連業務を中心とした労務実務と運用フローの標準化・効率化を担当いただきます。従業員約850名を支える人事労務チームの一員として、日常的な実務を安定的に遂行しながら、業務の整理・見直し・仕組み化を推進し、再現性の高い運用体制の構築に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・健康保険や厚生年金、雇用保険（ハローワーク対応）、企業年金基金、労災の各種手続き・管理 ・マイナンバー管理や育児・介護休業制度の運用、それに付随する社会保険手続き ・新卒・中途入退社者の社会保険関連手続きと、将来的には給与・勤怠管理や退職金制度運用サポートも担当予定 ・従来の属人化した業務の見直し、業務フローの可視化、Excel中心の運用からシステム活用への移行、業務プロセスの標準化・効率化 ■扱うサービス 給与・勤怠はシステム管理（一部社保はExcel運用）。今後もシステム化・効率化を推進 ■組織構成 人事部（部長、課長3名、メンバー計6名）の労務厚生課に所属し、本社と海外駐在員の労務を担当します ■業務の魅力 単なる実務担当でなく、現場課題を掘り下げ改善提案・運用リードも可能。人的資本強化・制度改革を担う経験が積めます ■教育体制 OJTを中心に現任者からの引継ぎ・サポートあり。未経験分野も丁寧にレクチャーします ■就業環境 土日祝休み・年休121日、リモートワーク可（週1日程度）、残業月20～25時間程度と働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス 人事労務分野の専門性を高めるだけでなく、人事企画や制度設計、他部門へのキャリア展開も可能 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【王子駅】働き方・安定性◎人事労務（給与社保）／世界トップ級シェアの注射針管メーカー／残業10h程
      【世界トップクラスのシェアを誇る注射針メーカー／残業月10時間程度／世界各国の大手医療メーカーを中心に50ヶ国300社と取引／景気変動の影響を受けにくい強い経営基盤が整っています】 ■採用背景：従業員増加に伴う増員募集となります。 ■職務内容： 人事、労務業務を中心に、ご経験に合わせて管理部門の業務に幅広く携わっていただきます。 まず◎の業務からお任せいたします。 ◎従業員約150名分の給与・賞与計算 ◎雇用保険・社会保険手続き・住民税特別徴収手続き ・人事予算策定 ・法定調書、資料作成 ・年末調整 ・採用関係・研修日程調整 ・規程改訂手続き その他管理部門の業務を幅広くお任せします。 【利用システム】PCA給与、クロノス ■入社後の流れ： 入社後は人事・労務業務をお任せします。先輩社員が丁寧にOJTで教育しますので安心してご応募ください。 将来的にはジョブローテーションにより経理・総務業務に挑戦できる可能性があります。 ■組織構成：本社管理課には計6名（労務担当は2名で、20代～30代のメンバー）が在籍しております。 ■魅力 ・育産休・時短勤務・緊急時のリモート切り替え制度有。 ・残業10時間以内で働きやすい環境です。 ■同社について： ◇私たちは医療用注射針の部品であるカヌラを主に製造しているメーカーです。取引先は国内をはじめ、世界50か国以上、300社以上。創業以来、多種多様な針を製造してきました。60年間蓄積されたノウハウを元にお客様と共に製品を作り上げることにこだわり、医療機器業界を牽引する多数のリーディングカンパニーから信頼を獲得し世界中の人々の健康を下支えしております。また、海外医療機器メーカーと商社を介さないカヌラ（注射針）の取引を通じ、迅速なニーズ対応とコスト競争力を実現しております。 ※0.12mmという極細な『カヌラ』を実現できる技術力も当社の強み。症例や用途、僅かな寸法・角度に合わせた製品を開発できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子本町1-28-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,608円～241,159円 固定残業手当/月：17,392円～18,841円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 簿記3級活かす！【茨城古河/転勤なし】経理◆残業15H／転勤なし／世界トップシェアの注射針管メーカー
      世界トップクラスのシェアを誇る注射針メーカー／景気変動の影響を受けない経営基盤／先進国の高齢化や新興国の医療水準向上により毎年業績成長／残業15H／退職金制度有 ■職務内容 経理、財務業務を中心に購買業務・倉庫移動等管理部門の業務に幅広く携わっていただきます。 ■職務詳細 ・経理･･･原価計算/伝票処理/データ入力等 ・購買業務･･･発注業務/在庫管理/納期管理/仕入れ等 ・倉庫移動･･･他倉庫にある材料・物品の移動等 　上記に伴う付属業務 ■入社後の流れ 試用期間の3か月間、OJTにて業務を学びます。先輩社員が担当となり、基本的な知識・業務の行い方を教育します。 ■組織構成 工場管理課（約10名）、幅広い年齢層が在籍しております。 ■当社について ◇当社は医療用注射針の部品であるカヌラを主に製造するメーカーです。取引先は国内を始め世界50か国以上、300社以上に及びます。創業以来、多種多様な針を製造してきました。安心の日本製、高い技術力、きめ細やかなサービスは絶大な信頼を得ています。 ◇創業以来、顧客へ直接販売を展開。顧客と直接対話しながら製品を作り上げることを重視しています。当社が展開する『カヌラ』のラインナップは1,000種類以上。顧客の要望を、迅速に実現できる事業体制になっています。※0.12mmという極細な『カヌラ』を実現できる技術力も当社の強みです。症例や用途、僅かな寸法・角度に合わせた製品を開発できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～231,884円 固定残業手当/月：16,667円～18,116円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーナメント株式会社

    その他商社
    東京都千代田区九段南2-6-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】管理部長候補/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/インテリア総合商社
      ～【東京都千代田区】管理部長候補/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/インテリア総合商社～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社管理部門にて経理財務、総務、人事労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導にも対応していただきます。 ■詳細： ≪経理財務≫ ・経理全般 ・決算業務、経営サポート業務（当社および加盟企業への経営指導） ・資金管理（資金調達、資金繰り、予算実績管理、業績分析） ・金融機関、税理士事務所との窓口対応 ≪総務・人事労務≫ ・人事労務管理（給与計算・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ・社労士事務所との窓口対応 ≪その他業務≫ ・管理部門以外の部署との連携・サポート業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。本部長、管理部門スタッフ3名（男性）にご活躍いただいております。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みで残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｇｆ．Ｋ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区臨海町3-6-4　ヒューリック葛西臨海ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プレミアムキャンペーンの運営事務／業界未経験OK
      お客様の依頼を受け、キャンペーンの応募受付から、応募データの管理、抽選、問い合わせ対応、賞品の発送まで、社内各業務担当と連携してプロジェクト全体を管理・調整します。 ◎主な仕事の流れ ▼依頼内容を確認しスケジュールなどを調整 ▼データ入力部門へ応募データ処理などを依頼 ▼物流部門へ賞品の発送依頼 ▼顧客への報告業務 ▼作業完了時の請求関連業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1～2週間程度、会社や業務全体について研修で学びます。 その後は先輩とマンツーマンのOJTで、簡単な事務作業や連絡業務から始めて、 一つずつ仕事の幅を広げていってください。 ◎関わるキャンペーン 飲料やお菓子会社、スーパー、コンビニなどのキャンペーンが中心。 応募方法も「SNSでフォロー」「シールを集めて投函」などさまざまです。 話題のアイテムや最新のサービスをいち早く知ることができるのも、この仕事の面白さです。 ◎キャンペーン運営は毎回オーダーメイド 「Webとはがき、両方の応募を集計してほしい」 「コールセンターでお問い合わせ対応までお願いしたい」 「店頭用のハガキ回収ボックスも用意できるかな」 などのお客様の要望を受け、必要な人員・資材を手配するので、 ルーティンワークではないやりがいがあります。
      千葉ロジスティクスセンター／千葉県八千代市吉橋1095-1 GLP八千代 ※転居を伴う転勤なし ＜交通アクセス＞ 東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より徒歩15分 ※八千代緑が丘駅より送迎バスあり
      月給210,000円以上＋残業代全額支給+諸手当+賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します ※入社月から支給 ＜モデル年収例＞ 年収300万円 ／ 25歳 ／ 入社1年目 年収350万円 ／ 31歳 ／ 入社6年目 年収420万円 ／ 38歳 ／ 入社12年目
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬区】惣菜事業部（将来のリーダー候補）1都7県で35店舗の精肉小売店を展開・年商100億円目指す
      【当社惣菜事業部のマネジメント全般を担っていただける人材を募集／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開年商100億円を目指して急成長中】 ■業務内容 精肉加工販売を行っている当社。お肉を中心に置いた総菜部門の強化がミッションとなり、部門マネジメント業務を行っていただきます。 肉惣菜を扱う各現場店舗のサポートや商品企画開発、企画した商品の販売戦略立案と実行、店舗販促、設備・人材・職場環境を含む部門管理まで部門全体をお任せいたします。 ■業務詳細 ・数値管理やメンバーのマネジメント業務 ・レシピ管理（ご自身の惣菜レシピを活かして頂くことが可能です！） ・惣菜作成、並びにパート社員の方への指導 ・店舗巡回（東京２店舗、神奈川１店舗、群馬２店舗、埼玉１店舗） ＜その他、以下の業務もお任せしていきます。＞ ・惣菜部門の商品企画：お客様や現場の声を元に新商品の企画・レシピづくり・各店舗への展開を行って頂きます。 ・店舗MD：開発した商品の販売管理を行って頂きます。惣菜調理の指導・販売接客や人材教育・育成に携わって頂きます。 ・店舗プロモーション：新商品や季節限定商品など店舗で販売するうえでの売り場づくりや店舗マーケティングに携わって頂きます ■業務魅力 　商品企画だけではなく、売れる仕組みづくりや次世代メンバーの育成、店舗スタッフへの教育もお任せいたします。 ・1都7県に店舗を展開しておりますが、現在惣菜併設店舗は東京・神奈川・群馬・埼玉の6店舗に展開しており、1泊から2泊の出張が発生します。 ・自分で企画した商品を店舗で販売するまで一連に携われることが魅力です！ ■社風環境 【人と人の繋がりを大切にする】 「お客様とのつながりは、単に顧客という観点ではなく、人と人とのつながり」、さらに「ジャンプと関係する社員・取引先とも、人と人とのつながり」で大切にしなければならないと考えております。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都練馬区大泉学園町6-13-22 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 ＜月給＞ 242,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4カ月／年） ■その他手当の内訳は、管理職手当、調整給になります（支給額は変動可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【アニメイトG】アニメ作品の商品化窓口業務◆「作品を育てる」司令塔／フレックス／残業10～20H/月
      【アニメイトグループの中核企業／年休124日／フレックス／公明正大な評価制度】 ■募集背景 当社のアニメーション事業は順調に拡大しており、管理IP数も増加しています。 作品の魅力を最大限に活かしながら、よりスピーディーかつ戦略的な商品化を推進するため、現場を牽引するコアメンバーを募集します。 ムービックの商品化窓口は、単なる「版権の事務局」ではありません。 ライセンシーの事情（制作コスト・リードタイム等）を理解した上で、ライセンサーとして柔軟に対応できる方を求めています。 ■仕事内容 アニメーション事業部における「ライセンス窓口」として、版権管理からプロモーション協力まで一気通貫で担当いただきます。 作品の世界観を守りながら、収益最大化を目指す戦略性の高いポジションです。 ■具体的には 出資アニメ作品や自社コンテンツの商品化において、製作委員会・版権元・ライセンシー間の窓口として、許諾・監修対応を行います。 ・グッズ、ゲーム、コラボカフェ等の幅広い商品化対応 ・作品案内、商品化申請の誘致 ・企画内容の精査、許諾判断 ・素材提供、サンプル・ロイヤリティ確認 ・PR協力、契約・条件交渉、請求対応 商品化全体を管理し、作品価値を維持・向上させる役割です。 ■入社後の流れ ・入社時研修（事業概要・企業文化） ・OJT研修を中心に業務習得 ・経験に応じ、半年程度で独り立ち ■仕事の魅力 ◎単なる事務対応ではなく、作品を「どう展開するか」を主体的に仕掛けるポジション ◎世界観を守りつつ、企画をより魅力的にする攻めの監修が可能 ◎自らの営業力で作品の可能性を広げ、反響を実感できる ■キャリアについて ・製作委員会との折衝を通じ、高度な調整力を習得 ・ライセンシー視点を活かした、市場価値の高いライセンサーへ成長可能 ■働きやすさ ・フラットで風通しの良い社風（平均年齢35歳） ・フレックスタイム制（試用期間後） ・平均残業月10～20時間 ・土日祝休み／年間休日124日／長期休暇取得可 ■配属先 コンテンツ事業本部 アニメーション事業部 部署人数：約20名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋 ISP タマビル 住所：東京都豊島区東池袋 1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～306,000円 固定残業手当/月：35,800円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,800円～353,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長候補】有名アニメIPグッズ企画制作部プレイングマネージャー◆アニメイトG／土日祝休
      ～公明正大な評価制度完備／IP・販路制限なし／年休124日～ ■募集背景 1. 事業スケールの最大化：「個の精鋭」から「組織の力」へ 事業成長が加速する中、生産性をさらに高めるための組織変革フェーズにあります。 制作部門の基盤を再設計し、メンバーとの信頼関係を築きながら、数年先も機能する持続可能な体制を構築していただくポジションです。 2. チームシナジーの創出：「スペシャリスト集団」から「強い組織」へ 高い専門性を持つメンバーの力を掛け合わせ、チームとして最大の価値を発揮できる制作部門を目指します。 現場理解を深めながら、メンバーが最も輝ける環境づくりを担っていただきます。 ■業務内容 事業拡大に伴う組織刷新のリーダーとして、10名以上の多職種チームを統括します。 （1）組織マネジメント・部署運営 進捗・労務管理、人材育成、評価制度の運用 （2）業務スキーム再構築 制作ワークフローの再設計、他部署との調整・合意形成 （3）プレイングマネジメント 企画～納品までの制作実務および品質管理 ※業務比率：マネジメント50％／プレイヤー50％ ■入社後の流れ ▼入社時研修 事業・文化理解のための研修を実施。 ▼現場把握と信頼構築 制作実務を担いながら、既存フローやメンバー特性を把握。 企画参加、版権申請、工場調整、デザインチェックまで一連を担当します。 ▼課題抽出・新スキーム提案 現場視点で業務課題を整理し、新たな制作フローを設計。 企画部門等と連携し全社導入を推進します。 ▼新体制の定着・最大化 仕組みの改善・定着を通じて、生産性と品質を向上。 プレイヤーとしても企画を継続しチームを牽引します。 ■仕事の魅力 1. 業界大手×組織構築フェーズ 有力IPを活かし、「組織の勝ち筋」を自らつくる経験ができます。 2. IP・ジャンル制限なしの環境 アニメ・ゲーム・VTuberなど幅広い市場で、スピード感ある企画展開が可能。 3. プレイングマネージャーとしての成長 実務とマネジメントを両立し、市場価値の高いキャリアを築けます。 ■配属先 コンテンツ事業本部／企画制作部 人数：約20名／平均年齢：35歳 風通しが良く、フラットなコミュニケーション環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋 ISP タマビル 住所：東京都豊島区東池袋 1丁目44-3 池袋 ISP タマビル6階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 752万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～492,000円 ＜月給＞ 460,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービック・プロモートサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都板橋区弥生町77
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理◆ワクワクを届ける仕事／フレックス／年休120日
      【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容 ショッピングモールや住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのイベント進行管理をお任せします。 進行管理と言っても単に案件をさばくだけではありません。 イベントを楽しみにしているお客さんにより多くのワクワクを届けるために、着ぐるみや遊具の状況を把握しながら、パズルのようにスケジュールを組み立てていきます。 入社後は、先輩と並走しながら小規模な案件を進めます。その後、複数の案件を並行して進める、イベントの提案に関わるなど幅を広げていきます。 新しい版権を獲得して自らの手で新しいイベントを制作するなど可能性は無限大です！ ■業務詳細 ・スケジュール調整(イベント実施のスケジュール管理・調整など) ・着ぐるみ・遊具ツール手配(イベントに不可欠な道具の管理・発送手配など) ・現場調整・運営（現場立ち合い、運営スタッフ管理など） ・広告物チェック（校正チェックなど） ・イベントパッケージの企画立案 ・担当作品の数字管理 ■配属先 配属先となるキャラクター事業部では、商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントの企画・運営を行っています。 キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多くの関係者の方々と交渉・協力しながら、作品が持つ世界観を守ったイベントになっているか、子供が安心して遊べる楽しいイベントになっているかを、日々考えながら業務を進めています。 人数は30名程度（20代～30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力 この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」 を自分が作り出す側に回れることです。 たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。 イベントは主に土日祝に開催されるため、土日祝出勤となることもあります。 しかし、それはお客様が最も楽しみにしている瞬間を、一番近くでサポートできるということです。 お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのモチベーションとなり、この仕事の意義を実感できる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　 オークビル飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■その他固定手当は9時間6分～12時間6分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理（リーダー候補）◆ワクワクを届ける仕事／フレックス
      【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／業界未経験歓迎！】 ■業務内容 これまで培ってきた交渉力や調整力、プロジェクト管理、メンバーマネジメントのご経験を活かし、キャラクターイベントを成功に導くイベント進行管理のリーダー候補として業務をお任せします。 単に案件をさばくだけではなく、イベントを楽しみにしているお客さんにより多くのワクワクを届けるために、着ぐるみや遊具の状況を把握しながら、パズルのようにスケジュールを組み立てていきます。 入社後は、小規模な案件から実務を通してイベント進行管理を覚えいただき、複数の案件を並行して進めるなど幅を広げていきます。 ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとしてマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・イベント実施のスケジュール管理・調整 ・イベントに不可欠な道具の管理・発送手配 ・現場調整、運営スタッフ管理 ・校正チェック ・イベント進行管理チームのメンバーマネジメント ・イベントパッケージの企画立案 ・クライアントへの営業提案、数値管理 ■配属先 キャラクター事業部では、商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントの企画・運営を行っています。 キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多くの関係者の方々と交渉・協力しながら、作品が持つ世界観を守ったイベントになっているか、子供が安心して遊べる楽しいイベントになっているかを、日々考えながら業務を進めています。 人数は30名程度（20代～30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力 この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」 を自分が作り出す側に回れることです。 たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。 ■キャリアパス まずは実績を積んでいただき、新しい企画の提案や作品の権利取得、新規顧客獲得、事業推進やマネジメント業務など、その後のキャリアパスは多岐にわたります。 体制変更したばかりの今、チームビルディングにも関わる機会があり、自身のやりたい方向を目指しつつ、多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　 オークビル飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～319,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収480万円～540万円（勤続2年） ■その他固定手当は8時間1分～9時間2分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仲代金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区加平3-14-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【足立区】経理・総務◇残業ほぼ無し/非鉄金属スリット加工のパイオニア企業/土日祝休み
      ★残業ほぼ0、少人数で和やかな環境です。業界未経験での入社実績もあり、長期的に活躍頂ける環境です。 ★非鉄金属スリット加工業界のパイオニアで創業51年を誇ります。独自の技術を持ち業界のパイオニア的な存在のため業界内で知名度もあり安定性がございます。 ■業務内容： 仲代金属（加平工場、新潟工場）経理・総務業務をお任せいたします。 現責任者の補助をして頂きながら徐々に業務をお任せしていきます。 まずは総務業務をメインにお任せし、徐々に経理業務をご担当頂く想定です。 ■職務詳細： 【総務】 ・郵送物の発送や仕分け ・文書の作成・管理 ・社内外の慶弔対応 ・来客・電話・メール対応 ・備品発注・管理業務 【経理】 ・経費精算 ・仕訳、伝票記帳および整理 ・給与計算や賞与計算 ・各種保険の管理 ・税の算定 ・決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ■業務の流れ： 入社後は責任者から手ほどきを受けながら当社の業務内容の把握や、やり方を学んでいただきます。全面的にサポートしますので安心してください。 ■配属先情報： 当該部門は、加平工場（本社工場）に籍を置き、職種の性質上、専門的な業務内容となりますので、独立性を高めるため専用建屋で少数精鋭（1～2名）で運営しています。 ■キャリアパス： 経営部門と連携しながら会社を一緒につくり、将来的な責任者として必要な権限を有して部門をリードしていくことを目標としてもらいます。 具体的には財務会計・管理会計及びそれにかかわる抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等） また、経営陣への情報提供及び提案業務の推進により、組織での中枢的な役割を遂行することで、様々な経験が得られます。 ■魅力： 受託専門の非鉄金属スリット加工業界において、当社は創業51周年を誇り、その卓越した独自の技術力は他社の追随を許すことなく、長年パイオニア的な存在と自負しております。 スリット業界は非常にニッチな市場ですが、金属業界にとってはなくてはならない存在です。 当社の技術力を経理／財務面から支えてもらい、会社とご自身の成長を向上していただきたく思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・加平工場 住所：東京都 足立区 加平 3-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,780円～319,140円 その他固定手当/月：35,220円～45,260円 ＜月給＞ 260,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当35220～45260円／住宅手当10000～15000円 ■昇給：有（前年度実績5000～10000円） ■賞与：年2回（前年度実績　0.7ヶ月分/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュタウン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田2-8-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／神田】マーケティング◆事業企画もお任せ／3年連続150%成長の第二次成長期
      【創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／新規事業に携わりたい方へ／年間休日122日】 ■業務内容： マーケティング関連のコンテンツや広告運用に関して、企画制作力で事業貢献していただくポジションです。経営企画ポジションで広告運用から新規事業の事業開発や事業企画をご担当いただきます。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せします。ご興味あれば事業のプランナーポジションとして現場にも出ていただけます。 ■業務詳細： ・WEBサイトでのリード獲得向上のための改善施策立案と実行 ・Google広告・Facebook広告運用の改善と実行 ・顧客や社内の課題・ニーズの調査 ・制作物の成果分析・改善策の実施 ・新規リード獲得・商談化、既存顧客とのコミュニケーション促進のためのホワイトペーパー、記事、動画、パンフレット等の作成 ・SEO対策強化してサービスと関連性の高いキーワードでの流入を増加 ■配属先について： 事業責任者直下の総合企画部配属です。イベント事業2名、SaaS事業4名、経営企画1名が在籍しております。※部長、リーダー共に現場にて企画提案を実施 ■当社の特徴： ＜ご要望に合わせた企画運営＞ 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案し ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,125円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／イベントプランナー】年1300件を超える実績／成長企業／直接取引案件／転勤なし
      • 締切間近
      ～創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎～ ■業務内容： ビッグサイト等の大型イベントも手掛ける当社にて、イベントプランナーを募集します。 営業、デザイナー、クリエイター、制作ディレクターとチームになり、提案・受注・制作・運営までワンストップで行える環境です。 ■具体的には： ◇営業が獲得してきた案件のデザインコンセプト、コンテンツ企画、クリエイティブディレクションを実施します。 クライアントとの折衝は営業が、制作はディレクターが担当するため、企画提案に集中することができます。 ◇イベントや展示会の企画・プランナーの経験を活かし、営業と協力しながら提案段階からプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力： ・代理店案件もなく直接取引。大きい案件に積極的に関わることが可能です。 ・プランナー職の立ち上げポジションとなるため、他社では経験できないやりがいも魅力です（中途のプランナーが1名いるため、未経験の業務は聞ける環境があります）。 ・ご自身のご経験を活かしてベンチャーならではの少数精鋭でやりがいをもって仕事をしたい方にオススメです。 ■組織構成： 課では、営業13名、デザイナー5名、ディレクター5名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 イベントプランナー専任の方を新しく募集します。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～369,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,800円～419,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海

    不動産仲介
    東京都荒川区荒川7-20-1はいから館102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町屋駅】経理総務◆中小企業の管理部門経験者歓迎◆残業ほぼなし◆年休120日◆土日祝休み
      【経理＋労務を一通り担当／少人数×裁量あり／残業ほぼなし・年休120日・土日祝休み／地域密着・安定企業】 経理業務および労務管理業務を中心に、管理部門業務全般を担当いただきます。※一部、関連会社の業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 <経理業務> ・日常の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、請求書発行など） ・決算業務（月次・年次決算サポート） <総務・人事関連業務> ・給与計算および社会保険手続き ・各種経費精算業務 ・総務業務（備品整理、来客、電話対応、庶務など） ・人事サポート業務（入退社手続き、労務管理） ・その他、各種サポート・庶務的な業務 ■組織構成 管理部門は、専務（財務担当）・総務部長・経理担当・パートスタッフで構成される少人数体制です。 今回の採用では、新たに経理・総務を担っていただける方を募集しており、実務経験を活かしてすぐにご活躍いただける方を歓迎します。 ■就業環境 残業は基本的になく、月末月初や繁忙期に業務の都合上発生する場合があります（年数回）。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区荒川7-20-1 はいから館102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／京成本線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,143円～387,000円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    サブコン
    東京都練馬区西大泉2-22-23
    • 設立 1989年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 事務系総合職（総務人事・経理）／年休125日／賞与5.7カ月
      • 締切間近
      管理部スタッフとして、経験や適性に応じて総務人事または経理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【総務人事】 ・求人票の作成、採用媒体の選定・運用 ・会社説明会の運営、面接対応 ・応募者管理、選考フローの設計・運用 ・内定者フォロー、学校訪問 ・新入社員研修、各種研修の手配 ・総務業務全般 ★経験やスキルに応じてできる業務からスタート ★慣れてきたら、採用計画の立案や業務改善などにもチャレンジできます。 ★成長意欲を活かし、幅広いバックオフィス業務に携われる環境です。 【経理】 ・仕訳入力 ・請求書処理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算補助 ★経験やスキルに応じてできる業務からスタートできます。 ★将来的には、決算業務や税理士対応など幅広い業務にも携わっていただきます。 ★経理として専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ★公共工事を中心とした安定事業を展開しており、腰を据えて働ける環境です。
      【転勤なし】本社勤務：東京都練馬区西大泉2-22-23 ＜アクセス＞ 西武池袋線「大泉学園駅」北口よりバス利用 ■西武バス「福祉センター入口」行 「西大泉三郵便局」バス停下車徒歩3分（乗車約12分） ■みどりバス大泉ルート 「西大泉地区区民館」バス停下車徒歩0分（乗車約10分） ※西武池袋線「保谷駅」からもバス通勤が可能です
      月給28万9000円～49万円（一律役職手当／固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万円～5万3000円を支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※給与は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※3年連続でベースアップを実施
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全244件
    • 【西東京/面接一回】法務担当◆部長候補/残業10~15H/福利厚生充実/効率化・DX推進に携われる
      • NEW
      【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/全社19時PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 ■採用背景： 日常業務は安定的に運用が出来ておりますが、今後の新規事業への法務としてのより深い関与や、法務全体の効率化・DXの推進など、新たに取り組んでいきたいテーマが多数あります。今後の法務体制の強化を目指していくための法務マネジャー・部格化後の法務部長を求めています。 ■業務概要： 社長室において下記の様な法務業務全般をお任せします。まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いて頂くことを期待しています。 ■業務内容： <日常業務> ・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） ・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修　など <今後のチャレンジ機会がある業務> ・法務部門の業務効率化・DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります） ・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート） ・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート ・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与 ■組織体制： 現在の社長室内では、法務課と経営企画課の2課が存在しております。現在は、法務課に関しては課長（マネジャー）は社長室の副室長が兼任している状態です。日常業務は副室長含めた3名体制で遂行しており安定的に運用が出来ております。 ■入社後のサポート体制 不動産業界の法務経験は必要ありません。副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍しており、気軽に相談ができる環境です。 ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10時間～15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定。 ※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】内部監査スタッフ◆飯田グループHDの中核企業/残業10~15H/各種手当充実/土日休み
      【残業代1分単位で支給／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)】 ■業務内容： 当社の内部監査室において内部監査や外部の監査対応をお任せします。 ・当社及び子会社が社内ルールに基づき、業務を遂行されていることを確認します。 ※当面は各営業所の業務監査を経験頂きます。 （事前に営業所よりデータを回収し、監査マニュアルに基づくチェックを行い、後日に営業所に出向いて監査を行います。） ・営業所での主な活動は現物の確認が中心となっており、例えば、現金や金品類の確認、社用車や文書管理の状況確認、契約書類の保管状況の確認を行います。 ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、平均10時間～15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 ■組織風土： 当社は個人プレーではな くチームワークを重視して成長してきました。まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定。 ※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全106件
    • 【越谷／完全未経験歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当◆残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン
      ～未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給26してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計99,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市東越谷3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～333,100円 ＜月給＞ 261,600円～333,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢によって年収の変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／飯田G】分譲住宅の販売促進・企画担当◆残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン
      ～未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給27万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計約100,000棟(2025年3月末時点 99,000棟以上)、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市南住吉21-45 アミューズウエスト1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～333,100円 ＜月給＞ 261,600円～333,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢によって年収の変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄フード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬玉村町・転勤無】倉庫業務※パン粉業界のパイオニア／完全週休二日制／年間休日120日／安定基盤
      【オープニングスタッフ大型募集／学歴不問／第二新卒歓迎／昨年賞与実績7か月分／家族手当有／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎】 ■業務内容 パン粉の製造・販売を行う当社の新工場内（玉村町）にて、倉庫業務をお任せします。 ・製パン原材料、包装資材の受け入れ業務 ・工場生産製品の倉庫及び冷蔵庫、冷凍庫への搬入、整理業務 ・出荷指示書による出荷業務 ・在庫管理業務 ※取り組みやすい業務からお任せするので、ご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■新工場に関して 配属となる東日本工場は新築でキレイな内装です。また、身体の負担を軽減する自動化設備／快適な就業をサポートする空調設備など働きやすい環境を整備しております。また、社員の過半数を中途入社者が占めているので、ハンデを感じにくい環境で何かあればすぐに報告・相談がしやすい環境です。 ■働き方 平均残業時間10H程度で年休120日とワークライフバランスを保って就業いただけます。マイカー通勤可能で平均有休取得日数12.4日です。 ■当社の強み ・創業から58年のパン粉業界シェアNo.1企業です。国内13拠点、海外にも拠点を展開しており大手企業との取引も多く安定基盤が整っています。直近は事業拡大の為、新拠点の工場設立が決まっております。 ・増収増益の安定企業です。現在も冷食・中食・外食の成長などもあり、安定的に成長を続けております。また今後は国内だけでなく海外展開も見据えており、今後の成長性も見込んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井1559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東工場 住所：群馬県伊勢崎市東上之宮町1625-2 宮郷工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーシステムサービスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大田区】法務(建設関連)※フレックス/年休126日/住宅手当(家賃半額)/電力で社会インフラに寄与
      【官公庁・大手企業と取引多数/創業60年の老舗優良企業/非常用発電機で災害時の電力供給に寄与/既存顧客中心/元日立系の安定基盤/残業月20時間程度】 ■採用背景 事業拡大に伴い、建設業許可・経営事項審査を安定的に運用するための専門体制を新設します。確実な管理と将来を見据えた仕組みづくりを進めるため、実務経験者を募集します。 ■業務内容 建設業許可および経営事項審査に関する管理業務を一貫して担当します。具体的には、建設業許可の申請・更新業務、特定建設業許可の取得および維持管理、経営事項審査への対応を中心に、電気工事業登録の管理や監査対応の準備・実施を行います。 制度要件を正確に把握したうえで、必要書類の整備や期限管理を行い、関係部署と連携しながら業務を進めます。新設部署のため、既存のやり方を踏襲するだけでなく、業務フローや運用ルールの設計にも関与します。実務を通じて課題を整理し、再現性のある管理体制へと落とし込むことが期待されます。 ■業務の魅力 建設業許可・経審という専門性の高い領域で、中心的な役割を担えます。裁量を持って運用設計に関われるため、経験を仕組みとして定着させる実感があります。 ■働く環境 法令遵守を重視し、部門を越えて協力しながら業務を進める風土があります。専門領域に集中できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・新設部署のため業務設計から関与可能 ■キャリアパス 許認可管理の実務責任者として経験を深め、将来的には管理体制全体をリードする立場を目指せます。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～362,800円 その他固定手当/月：5,000円～80,460円 ＜月給＞ 286,000円～443,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。 ★モデル年収 主任　・・・633～717万円 課長代理・・・746～791万円前後 部長代理・・・850万円前後 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】経理（リーダー候補）◆転勤無◆週1在宅可◆フレックス◆需要増・産業用電池等の製造メーカー
      ◆◇創業60年以上の安定基盤／メーカー経理で専門性深化／親会社連携・業績分析／住宅手当／家族手当／退職金あり◇◆ ■業務内容： 当社にて、経理、管理会計や財務など、会計領域を幅広くお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算、四半期決算、期末決算 ・業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供） ・管理会計（業績集計・管理、数値分析、経営会議資料作成） ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー分析 ・管理会計制度の見直し、調査等 入社後は制度会計から着手し、段階的に管理会計へシフト頂きながら最終的には管理会計8割程度の業務比率になる想定です。 ※原価計算そのものは別拠点で対応しています。 ■組織構成： 本社経理グループは経理のみならず財務、管理会計、経営企画も担っており、グループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名が在籍中です。 ■キャリアパス： 管理会計を中心に担当頂きながら、ゆくゆくは現状グループ長が担っている経営企画や資金調達等の財務など、経営に近しい領域へ広げてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業が可能です。また、当社は福利厚生も充実しており、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。月残業については、20～45時間程度（繁閑や担当で変動あり）で、全社的に業務効率化や働き方の見直しも進めており、チーム内での業務分担やフォロー体制の強化など、負担の偏りを軽減する取り組みを継続しております。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円～443,260円 ＜月給＞ 323,300円～443,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 メンバー・・・496～618万円 主任　・・・633～717万円 課長代理・・・746～791万円前後 部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハート・インターナショナル

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】労務総務（勤怠・給与など）将来は制度設計・マネジメントなどスキルアップ可◆ベテラン層歓迎
      【引越事業／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／ベテラン層歓迎／ゆくゆくはマネジメント候補として組織を牽引／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】 ハート引越センターを中心としたグループ9社の総務労務業務（内勤）を社員6名で協力し、分担しながらお任せします。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務業務 ・定期診断の予約 ・社内イベントの準備・運営 ・年末調整 ・その他、電話や来客の応対・経費の振り分け・各種届出の作成 ＜一通り業務を覚えたらお任せする仕事＞ ゆくゆくはよりレベルの高い下記業務に携わることが可能です。 ◎法律改正に伴う、社内規定や業務の確認・調整 ◎給与改定など、福利厚生の見直し ◎総務予算の作成など ■所属部署情報 人事総務管理部総務課6名 (20代~60代の幅広いメンバー) ■仕事のポイント ◎処理能力アップ いくつかの業務が同時に発生することがあります。 優先順位を決め、的確に取り組んでいくといった流れを繰り返すことで、処理能力がアップ。臨機応変な対応ができるようになります。 ◎質問・相談がしやすい職場 総務スタッフは現在6名で、皆で協力して業務に取り組んでいます。面倒見の良いスタッフばかりで、質問や相談がしやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後まずは主任、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいポジションとなります。 ■入社後の流れ ▼OJT研修 先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。 1年を通して仕事を覚えて、少しづつ独り立ちをしていきましょう。 ▼自社拠点の見学、状況把握 状況に応じて近隣のセンター（東京や埼玉など）を見学し、スタッフがどのように働いているのか把握していただきます。 ◇ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月…地域手当一律45000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～189,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：56,000円～66,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストロング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都荒川区荒川4-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界業種未経験歓迎！【茨城県八千代町】物流職※年休125日／土日祝休み／残業平均25時間
      【将来的な幹部候補へ！／フォークリフト資格取得支援あり】 ■業務概要： コンテナの荷受・配車・出荷等、当社における物流業務全般をお任せします。配送における商品の品質を維持し、顧客の依頼に沿った適切な量や種類・時間・場所・価格で商品をお届けすることがミッションとなります。 ご入社すぐは、出荷業務がメインとなります。 ・コンテナの荷受・出荷 海外工場から輸入した商品の荷下ろしがメインです。月10本ほどコンテナが届きます。出荷の際のピッキング・値付けや袋入れもお任せします。 ・配送管理 ・商品仕分けや保管等の倉庫管理 ・入出庫時の在庫データ管理をはじめとした在庫管理 ゆくゆくは、 ・パートスタッフの勤怠管理・マネジメント 等もお任せいたします 入社後はまずコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務を開始します。 業務に慣れてきたら、次第に在庫データ管理やパートスタッフの勤怠管理等まで仕事の幅を広げます。 コンテナの荷受・出荷、商品仕分け等の作業業務が全体の7、8割、配送・在庫管理等の事務業務が全体の2、3割を占めるイメージです。そのため、体を動かして働くことに抵抗がない方に向いている求人といえます。 ※倉庫に空調はありません。夏場の暑さ対策として空調服を会社が貸し出しています。 ※関東物流センターの敷地面積はおよそ1000坪です。 ■組織構成： 物流部門には19名の社員が在籍しています。パート職員はそのうち13名で全員女性です。ボリュームゾーンは30代のスタッフで、パートスタッフ全体の6割ほどを占めます。 ■教育制度： 入社後は倉庫でコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務をスタートしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 フォークリフトを使用する業務もあるため、入社後はフォークリフト運転技能講習の資格取得が必須となります。こちらの講習費用は会社が負担します。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期（2、3月）は土曜日の出勤が生じます。土曜日出勤が生じた場合は後日、振休を取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：茨城県結城郡八千代町西大山620-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～230,400円 固定残業手当/月：47,600円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国インキ製造株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区三田4-4-12
    • 設立 1895年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【荒川区】調達／資材部員◇交渉業務中心◇ニッチトップ級／スクリーンインキのパイオニア企業◇働く環境◎
      • NEW
      ～120年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／増員採用／有給取得含め就労環境も抜群◎／機能性インキのプロフェッショナル集団／出願特許多数～ ■業務内容： 協力会社との交渉を主として、以下業務を行っていただきます。 ・材料安定供給に関する交渉 ・材料価格交渉 ・材料デリバリーに関する交渉 ・材料に関する研究所からの問い合わせに関する技術的内容の調査 ・材料品質に関する調査 ・環境関連に関する調査 ・BCPに関する調査 ・購買に関する取り決め契約 ■組織構成： 配属先には、総務部長1名、資材部次長1名、メンバー3名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◎ニッチな産業ですが業界内でのシェアはトップ級で、スマートフォンや車載品等、多くの工業品に使用される製品であり、製品活躍領域は広いです。 ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、当社が保有する機能性インキに関係する出願特許が多数あります（公開特許数206件、登録特許数64件）。 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ■期末賞与（3月）※業績に応じて【賞与】とは別に支給 ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【★未経験者歓迎】調達・資材部員◇ニッチトップ級／創業130年超の安定企業◇働く環境◎/残業ほぼ無し
      ～130年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／増員採用／有給取得含め就労環境も抜群◎／機能性インキのプロフェッショナル集団／出願特許多数～ ■業務内容 スクリーンインキの原材料や、副資材の安定供給に向けて、材料メーカや商社との交渉をご担当いただきます。お任せできる業務から徐々にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・材料の価格や納期交渉 ・商品の発注、手配、納品管理 ・書類の作成、確認、処理 ・材料の品質や環境に関する法令に抵触しないかの調査 ■組織構成 配属先には、次長1名、メンバー2名が在籍しております。 ■研修制度 未経験者の方も入社しており、先輩社員とのOJTをメインに安心して業務に慣れていただける環境です。 ■当社について スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱う専門商社です。 ★スクリーンインキとは？ https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ■期末賞与（3月）※業績に応じて【賞与】とは別に支給 ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都荒川区西尾久7-34-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 倉庫管理／簡単業務中心／豊富な手当で生活安定／年休125日
      【具体的な仕事内容】 ◆在庫管理 倉庫に保管されている「配管支持金具」の在庫管理を担当。 DX化が進み、ハンディとPCが連携しているため、効率よく進められます！ ◆ピッキング・梱包 伝票の内容にもとづいて商品を用意。 棚から取り出し、出荷準備を行います。 ピッキング後は梱包を行い発送準備へ！ ※フォークリフトを使用するシーンがあるため、 入社後会社負担で取得できます！ ◆配送 ハイエース、普通車、平ボディ（後ろの見渡しが良いトラック）で配送を担当。 お取引先企業へ商品をお届けします。 ＜充実の研修で成長をサポート＞ ●入社～3日目 座学を中心に会社のルールやシステムなどをレクチャー。 商品の説明も行うため、まずは基礎を習得します 　　▼ ▼ ▼ ●4日目以降 先輩社員がOJTとしてフォロー。倉庫の配置や業務の具体的な進め方をお伝えいたします。 配送業務やルートも2人3脚体制でサポートするため未経験でも安心です！ ☆★不安を払拭するQ＆A★☆ 【1】 Q：どんな商材を取り扱っているの？ 水道や空調にのパイプを支える「配管支持金具」を取り扱っています。 パッと見似ていますが、『5つ』のジャンルに分かれているため、 2～3週間で違いがわかるようになります。 【2】 Q：資格がなくてもOK？ A：入社時は『普通自動車免許』があれば大丈夫！ フォークリフトなど専門的なものは、入社後に会社負担で取得できます。 【3】 Q：初めての商材は不安… A：2～3カ月仕事をしていくと、売れ行きやよく発注される商品が見えてきます。 慣れてくると逆にリーダーに「この商品、もうそろそろ無くなりそう」と、 サポートする余裕も出てきますよ！
      東京・岡山のいずれかの拠点で配属となります。 ■東京第一営業所 東京都足立区鹿浜4-24-16 鹿浜四丁目北バス停より徒歩2分 ■岡山営業所　 岡山県岡山市北区辰巳27-103 北長瀬駅から車で5分
      月給22万円～30万円 ※時間外労働分は別途支給
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    株式会社協同制作

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    東京都中央区入船2-5-7協同ビルディング
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】キャンペーン企画（営業）※大手飲料メーカーの販促支援担当／年休125日／土日祝休
      【誰もが知っている大手飲料メーカーを担当／ノルマなし／ご自身の携わった業務が日常に溢れる非常にやりがいのある仕事です／創業55年超の安定基盤】 ■業務内容：大手飲料メーカーへの販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。チーム（デザイナーやプランナー、時には上司の方）でお客様をご担当頂きます。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプル ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力：代理店を通さずに、大手飲料メーカーに対して直接営業が可能なため、メーカー側から提案について直接フィードバックを得ることができ、適格でスピーディーな提案が可能です。 ■出向先情報：株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7/雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 ■組織構成：協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となります。 ■教育体制：上司である課長様のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-5-7 協同ビルディング 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 異業界◎販促・企画営業／100％ルート◆大手飲料メーカー中心◆店頭POP・缶サンプル提案◆年125休
      ★＼100％ルート営業！未経験歓迎／誰もが知っている大手飲料メーカーを担当・販促支援をおこなう創業56年の老舗企業◎ ★年間休日125日／土日祝休／所定労働7.5時間／退職金制度あり／ノルマなし ★代理店を通さず直接取引が可能！スピード×質を意識した営業力が身につく ■業務内容：販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。 マーケティング部門やブランド担当の方への提案営業、反響営業をおこないます（営業方法の割合は半々）。 既存の製品やPOPはないため、顧客のニーズをヒアリングし、ご希望を叶えられるような提案を進めております。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプルやPOP提案 ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） 　∟コンビニのレジ横POP作成等 ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■出向先情報： 株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7 雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となり、20代～60代（役員）まで幅広く在籍しています。 ■教育体制： 上司である課長のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-5-7 協同ビルディング 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～286,000円 固定残業手当/月：57,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全16件
    • 【越谷】人事(採用メイン)※医療用特殊針ニッチトップ/海外売上比率8割/残業20-25H/住宅手当
      【局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップの安定優良企業/世界シェア30％/販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上/住宅手当有/退職金有】 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務を中心に人事労務、一部総務業務を幅広くお任せします。採用は、新卒採用をメイン担当として携わっていただきつつ、中途採用は現担当者と分担して選考にも入って頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用業務】※業務比率6-7割、新卒採用メイン(年間採用数5名程度) ・媒体の選定 ・人材要件定義・各部署との連携 ・日程調整 ・求人票管理 ・エージェント管理 ・書類選考・面接対応 ・入社者フォロー 【給与社保・労務・総務】※業務比率3-4割 ・勤怠管理 ・給与計算 ・外注先の管理 ・入退社時の手続き ・社会保険手続き ・就業規則・社内規定 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・その他総務業務 ■組織構成： 管理部門は、責任者(役員)1名、人事担当1名(30代半ば)、総務1名、経理1名（責任者候補）、パート1名が在籍しています。現状の人事担当が上長となります。 ■就業環境： 残業20-25Hですが、所定労働時間7.5時間のため、8時間就業で換算すると体感としては月残業10～15時間程度です。住宅手当、退職金があり、長く就業しやすい環境です。最寄り駅から社員専用のバスもございます。 ■社風： 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。 ・当社の日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・包装・滅菌・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在であり、売上高の約8割は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療機器は申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】経理総務 ※医療用特殊針ニッチトップ／年休126日／住宅手当有／月残業20～25時間程度
      【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理・総務をお任せします。次世代を担う将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： 経理は、日次～月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。経理と総務の業務比率は半分ずつの想定です。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ・総務業務（備品発注、社用車管理など） ■組織構成： 管理部門は、責任者(役員)1名、経理1名（30代後半・責任者候補）、人事担当1名、総務1名、パート1名が在籍中です。現状の経理担当が上長となります。 ■就業環境： 残業20-25Hですが、所定労働時間7.5時間のため、8時間就業で換算すると体感としては月残業10～15時間程度です。住宅手当、退職金があり、長く就業しやすい環境です。最寄り駅から社員専用のバスもございます。 ■社風： 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新潟】リサーチャー◆世論・計画分野メイン／業界トップクラスの総合調査会社／官公庁案件多数
      • NEW
      ～1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎～ 「経済センサス活動調査(企業の業種/売上/従業員数等の調査。国の経済政策等に活用)」など社会課題を解決する調査を行い、政策/サービス/地域づくりに貢献。調査工程の管理や関係各所との調整等をお任せします 【詳細】 ■調査計画（仕様提案の有無は顧客による） ■調査票準備・調査員指導/管理 ■印刷業者・派遣会社との調整 ■調査票チェック・督促・問い合わせや疑義照会のためのコールセンター管理（派遣・アルバイトの教育含む）・集計 ■レポート作成 【調査例】 ■医療機関における外国人患者の受け入れに係る調査 ■補助金事務局運営※顧客はコンサルやシンクタンク、大学・研究機関をメインに、官公庁から直接受注の場合もあります 【魅力】 ・社会貢献度の高い仕事です。調査を通じて、官公庁の計画策定に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 【当社について】 創業約50年、国内市場調査売上5位の完全独立系の老舗総合調査会社。特に官公庁の実績が多く、経営的にも安定しています。北海道から沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事務所 住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-3 ニッセイ新潟駅前ビル7階 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】リサーチャー◆自治体支援◆地方創生・行政に必要な業務を調査受託◆年休120日
      • NEW
      【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 世論計画分野の調査プロジェクトを推進するリサーチャー業務をお任せします。 ★世論・計画分野でできること： ・地域創生や地域課題解決に向けた計画策定に基づく調査 ・市区町村が実施する各種調査・計画策定や事業支援、新たな国策に伴う先行調査・モデル調査 ・政府統計、全国規模の大規模調査の実施、新たな国策に関する調査研究等 ■メインミッション： ・案件によって異なりますが、各自治体等のクライアントが抱える課題に対して、伴走する形で計画策定や調査を実施いたします。 ※計画内容や調査は様々ありますがHPから実績をご確認いただけます！ ■業務概要： ・営業：訪問～見積作成～業務受注 ・調査：調査計画・準備～調査実施（調査員のマネジメント）～集計・分析～報告書作成 ・計画策定：基礎データ整理・分析～計画書作成 ■業務イメージ： ・日常的には複数の契約スタッフ、派遣の方と連携して業務を行います。 ・残業時間は時期によって異なりますが、秋～冬にかけてが繁忙期となります。（全社年間の月平均残業時間は30H程度） ・担当エリアは道内全域となります。（担当エリアや時期によって出張頻度等は異なります） ■組織構成：　※変更可能性有り ・人数／11名　（所長1名課長2名メンバー8名） ・年齢構成／　20代3名、30代3名、40代3名、50代2名 ※その他契約スタッフ16名 ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目11番地 札幌北辰ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営南北線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～273,000円 ＜月給＞ 253,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度4，4ヶ月分 ■主任（ご経験者の場合）クラスの場合 月給：323,000円 基本給：273,000円 みなし時間外手当：50,000円（約24時間相当） 理論年収：529万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ネットサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区東田端2-1-3天宮ビル6F、7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】経営・事業企画（国内市場向け）◆三菱商事G／土日祝休・残業20h程／建設業界のDX推進企業
      ～大手ゼネコンや建設現場へ計測システムを開発・販売／道路や鉄道、空港や建築物、防災設備等、様々なインフラ工事現場に貢献～ ■業務内容 当社は建設現場で必要な計測システムの開発/機器のレンタル販売を行っています。そんな当社の経営・事業企画をお任せ出来る方を募集いたします！ 同ポジションは現場および経営陣と密にコミュニケーションを取っていただくポジションです！ 《具体的な業務内容》 ・事業計画作成 ・計画に基づき施策の立案～現場への推進 〈入社後の流れ〉 まずは、3ヶ月～半年程度は事業計画作成の補助業務をお任せ致します。 慣れてきましたら、現場への推進、浸透を行っていただきます。 独り立ちできるようになりましたら企画～推進まで一貫してお任せしていく予定です。 ■働く環境 ◎基本は土日祝休みで直行直帰も可能、残業は20h程と働きやすい環境 ◎働き方改革に力を入れており、毎週水曜日はノー残業デーを実施、定時退社を心掛けています ◎20時以降の勤務の場合は上長承認などの制度を導入しており、 　残業時間も月20h程度ですので、メリハリのある働き方が可能です ■同社の魅力 レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は確かな技術力を誇り、計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。 現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東田端2-1-3 天宮ビル6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～450,000円 ＜月給＞ 304,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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