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    118ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,778 社中 5,851〜5,900 社を表示

    株式会社昭和メディカルサイエンス

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【町田市】経理スタッフ　住宅手当◆家族手当あり◆転勤なし◆地域密着◆臨床検査シェアトップクラス
      ～事業会社で経理実務にチャレンジ◆『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています◆安定性のある臨床検査事業◆臨床検査において高いシェア率あり～ ■業務概要： 経理課にて、関連会社を含めた経理実務のルーチン業務を担当いただきます。お任せできる業務から担当していただくので経理の実務を着実に上げることができます。 決算などに関しては税理士への委託をおこなっており、月に1回同社に来ている税理士とその場で相談・打ち合わせをし、調整いただきます。入社時はまずは月次決算経験等からスタートしていただく予定です。 ■具体的には： ・決算業務：日次、月次、年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ■将来的にお任せする業務： 監査対応：決算方針の策定・担当資料の作成 税務申告：・報告書作成（法人税、消費税、所得税）・税務戦略立案（移転価格、税効果会計） ■組織構成： 経理課は現在4名です。課長(男性・50代)、スタッフ3名(女性)が在籍しております。 ■お休みについて 年間休日98日ですが同社では年間の総労働時間が決まっているため毎月のお休みに関しては部署担当者と相談しながら休日を取得しています。夏季休暇については6月末～12月末までに連休を取得していただくためご自身のタイミングで休暇を取得することが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　こちらを使用 住所：東京都町田市南町田３丁目４５－１８ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ■昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【南町田】人事労務スタッフ※地域密着経営／総合医学検査センター／安定性のある臨床検査事業
      ~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間確認など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］、女性1名（ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ）の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　こちらを使用 住所：東京都町田市南町田３丁目４５－１８ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ・昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテクノ

    機械部品・金型メーカー
    三重県伊賀市伊勢路758-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊賀市＊転勤無】購買業務（バイヤー担当）※大手自動車メーカー1次サプライヤー・平均残業時間20H
      ～大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容～ ■職務概要： 大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、 ・近畿地区、九州地区における購買業務 ・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定 ・既存サプライヤーとの折衝 ・新規サプライヤー開拓 ・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県伊賀市＊転勤無】財務経理職　※大手自動車メーカーの1次サプライヤー・平均残業時間20H
      ～管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境～ ■職務概要： 日々決算書業務、月次決算書業務、棚卸業務、会計処理業務、給与計算業務 など、決算を含む会社財務・経理全般の業務を担当していただきます。 入社直後には、日次業務、仕分けなどの業務からお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。20代と30代は最近入社したばかりなので一緒に仕事内容を覚えてもらうことができます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    武蔵塗料ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区南池袋2-30-16グリックビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都／豊島区】人事（管理職候補）◆グローバル環境／制度設計／教育体系構築／採用まで
      ◇グローバルな組織づくり 多国籍な環境で人事施策を経験 ◇攻めの人事制度設計 採用からタレントマネジメントを主導 ◇自己資本比率90%超の安定基盤／就業環境も良好◎ ■仕事の内容 グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。 ■具体的には ・グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域の制度設計／施策展開を担っていただきます ・多国籍メンバーと連携しながら人事制度／施策の改善と展開 ・グループ経営戦略に基づく人材要件定義から採用施策の落とし込み ・タレントマネジメントの構想を描き、人事制度の再設計から実装までを主導 ■当社ならではの魅力 ・世界的企業の製品に使用される塗料技術を支える人事業務に携われる ・多国籍環境でグローバルな視野を身につけながら、少数精鋭組織のため幅広い人事業務に携わることができ、人事スキルを向上できる環境 ・社会貢献意識の高い企業文化の中で、やりがいを持って働ける ■企業・求人の特色 武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、現在では世界10カ国、13の拠点をネットワークし、グローバルで同一品質の塗料を開発、生産が可能な体制を実現している塗料業界をリードするペイントカンパニーグループです。 ■当社について ・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 ・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 ・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-16 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職の場合：管理職手当：66,000円～、残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年賞与実績：年2回（計6～7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／池袋】人事（採用・教育メイン）◆英語力を活かせるポジション／基本土日祝休
      【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から65年黒字経営で安定した経営基盤／豊島区のSDGs特命大使に任命／基本土日祝休み／残業月平均7時間程度】 ■募集概要 グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、人事領域をご担当いただきます。まずは採用・教育をメイン業務として担当いただく予定ですが、ゆくゆくは人事制度設計や、採用戦略の立案、研修の企画等、上流業務にも挑戦いただきたく、人事のゼネラリストを目指せるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域をご担当（最初は採用・教育の領域をお任せ予定） ・グループ経営戦略に基づく人材要件定義から採用施策の落とし込み ※ゆくゆくお任せしたいこと ・多国籍メンバーと連携しながら人事制度や施策の改善と展開 ・タレントマネジメントの構想を描き、人事制度の再設計から実装までを主導 ■組織体制 計5名の組織体制となります 本部長：１名 総務領域メイン：２名 人事領域メイン：２名 ■当ポジションの特徴 ・多国籍環境でグローバルな視野を身につけながら、少数精鋭組織のため幅広い人事業務に携わることができ、人事スキルを向上できる環境です。 ・社会貢献意識の高い企業文化の中で、やりがいを持って働くことが可能です。 ■当社について ・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 ・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 ・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4.5ヵ月分 ■昇給：年1回（1月）※評価結果に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モードセンター

    その他メーカー
    東京都豊島区西巣鴨1-9-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／未経験歓迎】倉庫の商品管理◆基本定時退社！／日勤のみ／マイカー通勤OK／創業70年以上
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 残業ほぼなし＆定時退社推奨！月平均残業10時間以下でプライベートも充実◎ （2） マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤ストレスなし♪ （3） ワンコイン弁当あり！休憩スペースや更衣室も整った快適環境◎ （4） 未経験歓迎！教育体制が整っており、安心してスタートできます◎ （5） 転勤なし＆日勤のみ！創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます！ ■職務内容 当社は主にファッション・スポーツブランドの店舗やイベントのプロデュースを行っております。 そこで使用するマネキン人形や什器類は自社商品となっておりますので、レンタル商品を在庫している東京物流センター（埼玉県入間郡）に於いて、レンタル商品の整備、出庫、入庫、在庫管理、伝票管理などの業務を担当して頂きます。 ※取扱い商品は細かいものを含めると1000件程度です。 ■入社後について まずは自社で取り扱っている商品を覚えていただくことからスタート致します。 先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。 ※未経験から入社して活躍しているメンバーもいますし、教育体制も整っておりますので安心して就業スタートできる環境です◎ ※倉庫業経験者での入社者は1名のみ、その他の社員は皆未経験からのスタートです！ ■求人の魅力 ・定時退社を推奨しており、残業は月平均10時間程度と非常に少ないです。 プライベートを大切にできる環境で働くことができます。 ・就業する倉庫のフロアは6層で立派な倉庫です。全館空調ではありませんが一部フロアや事務所・控室に空調があります。 またロッカーや更衣室、ワンコインでお弁当を購入することができるのも働きやすいポイントです。 ・マイカー通勤も可能ですし、倉庫の近くに無料の駐車場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京物流センター 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 ＜月給＞ 234,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■職務手当：4万5千円～6万円 ■家族手当：9千円（独身でも支給）～1万7千円 ■モデル年収：27歳450万円（勤続4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江浦製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市宝持4-13-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 基本土日祝休み／残業ほぼなし！定時退社可／賞与年2回／昼食補助あり／年間休日112日＋有給＝122日
      ～未経験活躍中の倉庫管理スタッフ／プライベートと仕事の両立が叶う／受注生産で効率的な生産を実現／元パティシエも活躍中！/需要安定の「ねじ」のメーカー～ 産業機械・車両・農機具・建築関係などに使用される「ねじ部品」を製造する当社にて、内勤・倉庫業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・商社、問屋などのお客様からの受発注対応や在庫管理 ・自社工場で製造したねじの検品・梱包作業（異品が混入していないか、メッキが剥がれていないか 等） ・注文リストからのピッキング作業 ・既存のお客様先へ製品を配送（2tまたは3tトラックを使用） ※積み込みの際は、フォークリフトを使用します。 ■職務の特徴： ・OJTで仕事の進め方を丁寧に教えていきます。ねじの種類や、製品の特徴なども、徐々に覚えていただきます。 ・しっかりとしたマニュアルもあり、先輩に何でも質問できる環境/雰囲気があるので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ・職務中や休憩中のコミュニケーションも活発で、社長との距離も近く、和やかな雰囲気です。急なお休みがあってもみんなでフォローし合える環境が整っています。 ■同社の強み： ＼効率的な受注生産で「ねじ」を短納期・小ロットで生産しています／ ・「ねじ」は、縁の下の力持ちとしてわたしたちの生活を支えています。 また、モノづくりに欠かせない産業機械や、農家の方々が使う農機具、移動に欠かせない電車の車両、建築機材 など様々な分野に使用されており、どれも暮らしには必要不可欠なモノばかりです。 ・同社では効率的な生産スタイルに変更したことでムダのない生産を実現しています。また小ロットのオーダーにも対応しておりお客様から厚い信頼を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市宝持4-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,330円～37,900円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,330円～287,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】新規事業開発（管理職候補）～休124日／土日祝休／プライム上場の椿本チエインG～
      【産業用スチールチェーン世界トップシェアのグループで新ビジネス／働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要 ・産業用スチールチェーンで世界トップシェアを誇るグループの新規事業領域にて、新たなビジネスを創出する“事業開発をお任せします。 新事業のヒューマンアシスト・エネルギー・アグリBizを中心に事業拡大を目指しています。 更に5年～10年先を見越して事業領域を拡大させるために新ビジネス開発にも力を入れています。 マーケティングによる市場ニーズ発掘からパートナー企業と連携しPoc（実証）、事業化までを一貫して推進いただきます。 ・担当部署のPDCA進捗管理と人財育成 ■業務詳細 ・市場動向／競合情報の調査・分析および仮説構築 ・パートナー企業の商材・技術を組み合わせた最適なソリューション設計 ・PoC（実証実験）の企画・推進および事業化に向けた検証 ・提案書作成、見積、受注活動 ・受注後の進捗管理、納品調整、顧客・パートナー企業との折衝 ・新規サービス／商品の企画アイデア創出およびパートナー企業との連携 ・担当部署のPDCA進捗管理と人財育成 ■扱うサービスの例 ヒューマンアシスト製品（段差解消機、パワーアシストスーツ等） アグリビジネス製品（自動化ソリューション、空調ファン、LED照明等）BCP製品（e-Link、蓄電池、水素電池等）など。 ■教育体制 本社でのオリエンテーションや貸与品の使用方法研修、社内外の研修制度も充実し、未経験分野も安心して業務習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休124日、有給休暇消化率70％とワークライフバランスを重視した職場です。 ■評価制度 半期ごとの目標設定と実績評価が、昇格に反映される仕組みです。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や意欲に応じて、マネジメントや事業企画など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・産業用チェーンで世界トップシェアを誇るグループの安定基盤を持ちながら、新規事業創出に積極的に挑戦できる点が魅力です。 営業・開発・実証を一体化した環境で、ニーズ発掘から事業化まで関与可能。多様な商材とパートナー連携により課題解決力を磨け、働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つばきみらいポート 住所：東京都港区芝公園１丁目８－２０ 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～398,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：34,400円～41,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,400円～455,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】新規事業開発～企業安定性／休124日／土日祝休／プライム上場の椿本チエインG～
      【産業用スチールチェーン世界トップシェアのグループで新ビジネス／働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要 産業用スチールチェーンで世界トップシェアを誇るグループの新規事業領域にて、新たなビジネスを創出する“事業開発をお任せします。 新事業のヒューマンアシスト・エネルギー・アグリBizを中心に事業拡大を目指しています。 更に5年～10年先を見越して事業領域を拡大させるために新ビジネス開発にも力を入れています。 マーケティングによる市場ニーズ発掘からパートナー企業と連携しPoc（実証）、事業化までを一貫して推進いただきます。 ■業務詳細 ・市場動向／競合情報の調査・分析および仮説構築 ・パートナー企業の商材・技術を組み合わせた最適なソリューション設計 ・PoC（実証実験）の企画・推進および事業化に向けた検証 ・提案書作成、見積、受注活動 ・受注後の進捗管理、納品調整、顧客・パートナー企業との折衝 ・新規サービス／商品の企画アイデア創出およびパートナー企業との連携 ■扱うサービスの例 ヒューマンアシスト製品（段差解消機、パワーアシストスーツ等） アグリビジネス製品（自動化ソリューション、空調ファン、LED照明等）BCP製品（e-Link、蓄電池、水素電池等）など。 ■入社後のイメージ ・入社後：市場理解・顧客理解を深めながら案件創出 ・半年～1年：PoC推進・案件の事業化を主導 ・中長期：新規事業責任者／組織マネジメント／事業企画へステップアップ ■教育体制 本社でのオリエンテーションや貸与品の使用方法研修、社内外の研修制度も充実し、未経験分野も安心して業務習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休124日、有給休暇消化率70％ ■想定されるキャリアパス 営業実績や意欲に応じて、マネジメントや事業企画など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・産業用チェーンで世界トップシェアを誇るグループの安定基盤を持ちながら、新規事業創出に積極的に挑戦できる点が魅力です。 営業・開発・実証を一体化した環境で、ニーズ発掘から事業化まで関与可能。多様な商材とパートナー連携により課題解決力を磨け、働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つばきみらいポート 住所：東京都港区芝公園１丁目８－２０ 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～383,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：25,400円～39,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～438,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライフライン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 人事（人材企画）◆将来的なHRBP候補／フレックス・リモート可／福利厚生充実／東証プライム上場企業
      【将来的なHRBP候補／フレックス・リモート可／各種手当充実／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】 ■概要： 事業拡大に伴い、人材育成・組織強化を推進するための増員募集です。本ポジションでは、社員研修や人材育成施策の企画・運営を中心に担当いただきます。加えて、新卒・中途採用業務やオンボーディング、組織開発など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）人材育成・研修 ・新入社員研修、階層別研修、各種研修の企画・運営 ・教育体系の整備・改善 ・研修効果の測定・分析・改善 ・eラーニングなど教育コンテンツの企画・運用 ・オンボーディング施策の企画・運営 （2）採用業務 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・採用オペレーション（面接調整、候補者対応、エージェント対応） ・面接対応（一次面接等） ・母集団形成、採用チャネルの企画・運用 ・採用データの分析、改善施策の立案 ・現場部門との採用要件の整理・採用活動の推進 （3）その他人事業務 ・人材開発施策の企画・推進 ・組織課題の解決に向けた施策立案・実行 ・社員エンゲージメント向上施策の企画 ・その他、人事制度や組織開発に関する業務 ■ポジションの役割・期待： ・社員の成長を支える研修・人材育成施策を主体的に推進すること ・採用活動にも幅広く携わり、必要な人材の採用に貢献すること ・教育・採用の両面から、人材開発課の施策を推進すること ・将来的には、人事領域全般の企画・改善を担う人材として活躍すること ■日本ライフライン株式会社について： 同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※前年度実績7ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島大祥堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市光町1-61八尾駅前嶋野ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／八尾】ECサイト運営（リーダー候補）※TV取材多数有のお菓子メーカー／創業100年以上の歴史
      ～年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調～ ■担当業務： ECサイト運営に伴う受注から出荷にかかる対応やお客様からのお問合せへの対応、WEB制作や商品登録等のECサイト更新に関する業務やSNS等による集客、プロモーション業務なども担っていただきます。 ECサイト用の商品企画やWEBマーケティングにも携わっていっていただきたいと考えております。 オンラインショップ、コーポレートサイト等のWEB制作業務等について、ご経験や能力、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■詳細： ギフト用のお菓子をメインに和洋菓子を取り扱うお菓子メーカーの当社に て、「ブランドサイト」「ルノートルサイト」「中島大祥堂 楽天市場」等 のオンラインショップに対する、売上・利益アップの為の運営業務に携わっていただきます。 ＜顧客対応＞ ・問い合わせメール・チャット対応 ・決済完了・不備時の対応 ・発送完了メール送付 ・返品・交換・クレーム対応 ＜WEBサイト制作系業務＞ ・Webサイト制作・更新 ・商品撮影・画像加工 ・商品登録 ＜集客、プロモーション系業務＞ ・検索エンジンの上位表示(SEO） ・メールマガジン配信 ・ブログやYoutubeなどのコンテンツ制作 ・FacebookやInsutagramなどのSNS活用 ・リスティング・ディスプレイ広告 ・アフィリエイト広告 ＜商品企画、マーケティング系業務＞ ・商品企画 ・仕入れ・発注業務 ・競合サイトのリサーチ ※ご経験を踏まえて担当業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。よりよい商品を生み出すために、それぞれの意見が言いやすく受け入れられる風土が整っています。 ■配属部署について： EC課 2名 ※21年10月に発足し、現在はメイン担当者とメンバーの2名体制。中核となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／八尾】ECサイト運営スタッフ　※TV取材多数有のお菓子メーカー／創業100年以上の歴史
      ～～年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調～ ■担当業務： ECサイト運営に伴う受注から出荷にかかる対応やお客様からのお問合せへの対応をメインに、WEB制作や商品登録等のECサイト更新に関する業務やSNS等による集客、プロモーション業務なども担っていただきます。 ゆくゆくはECサイト用の商品企画やWEBマーケティングにも携わっていっていただきたいと考えております。 オンラインショップ、コーポレートサイト等のWEB制作業務等について ご経験や能力、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■詳細： ギフト用のお菓子をメインに和洋菓子を取り扱うお菓子メーカーの当社に て、「ブランドサイト」「ルノートルサイト」「中島大祥堂 楽天市場」等 のオンラインショップに対する、売上・利益アップの為の運営業務に携わっていただきます。 ＜顧客対応＞ ・問い合わせメール・チャット対応 ・決済完了・不備時の対応 ・発送完了メール送付 ・返品・交換・クレーム対応 ＜WEBサイト制作系業務＞ ・Webサイト制作・更新 ・商品撮影・画像加工 ・商品登録 ＜集客、プロモーション系業務＞ ・検索エンジンの上位表示(SEO） ・メールマガジン配信 ・ブログやYoutubeなどのコンテンツ制作 ・FacebookやInsutagramなどのSNS活用 ・リスティング・ディスプレイ広告 ・アフィリエイト広告 ＜商品企画、マーケティング系業務＞ ・商品企画 ・仕入れ・発注業務 ・競合サイトのリサーチ ※ご経験を踏まえて担当業務をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・風通しのよい社風 会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。また、それぞれの得意分野を活かせるよう、チームで協力し合いながら商品開発を行います。よりよい商品を生み出すために、それぞれの意見が言いやすく受け入れられる風土が整っています。 ■配属部署について： EC課 2名 ※21年10月に発足し、現在はメイン担当者とメンバーの2名体制。ゆくゆくはEC課の中核となり活躍いただける方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 過去の経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府東大阪市川田2-23-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】お茶メーカー営業◆企画・マーケに挑戦可／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      【営業から段階的に企画にチャレンジできる／新設マーケ部署／将来の幹部候補／創業78年の安定基盤／お茶メーカー／市場起点の商品開発／既存顧客中心／裁量ある環境】 ■業務内容 まずは営業活動をメインに行っていただきます。（約９割） 最初は営業を通じて関係構築と情報収集力を強化し、徐々に企画比重を高めます。 ・電話・メールでの顧客折衝、定期訪問（全国／月1回程の出張有り） ・スーパーや問屋での売場観察、競合・トレンドの調査 ・得られた情報の整理、売れている要因の分析と言語化 ・新商品のアイデア立案、社内（製造・営業）との擦り合わせ ・提案資料の作成および顧客提案 ※単なる営業ではなく、 「現場で得た情報を商品に落とし込む」マーケティング要素の強いポジションです。 ■入社後の流れ 入社後1～2ヶ月：製造部門を含む各部署で研修 →商品や製造工程、原料知識（茶葉の種類・焙煎方法など）を習得 営業業務からスタート 顧客ニーズを基に商品企画・開発へ関与 ※ご本人の意欲次第で、商品化まで携わるチャンスがあります。 ■働き方 営業スタイル：既存顧客中心／訪問重視 （日常は電話・メール＋節目で訪問） ノルマなし 出張：月1回程度（全国：関東・静岡・九州など） ※海外出張の可能性あり（年1回程度） ■魅力ポイント 未経験から企画・マーケティング職に挑戦可能 創業78年の安定基盤 製造～販売まで一貫しており、企画の自由度が高い 営業と企画を両立することで市場価値の高い人材へ成長 食堂でお茶飲み放題・お弁当補助あり（1食330円） ■キャリアパス マーケティング部の中核メンバーとして活躍 将来的には部長 → 幹部候補（社長直下） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川田2-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～350,000円 ＜月給＞ 321,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都小平市天神町3-10-3トーショービル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【未経験OK】経理◆月残業10H程／完全未経験から専門性が身につく◎／土日祝休／全国34拠点展開
      • NEW
      ＜通常18時前後には全員が退社／建材メーカーや有名家具ブランド等、大手企業と取引し、売上拡大中！＞ ■ポジション概要： ｢物流｣という重要な社会インフラを支える当社において、経理業務をご担当いただきます ◎繁忙期でもワークライフバランスを意識した働き方が可能です！ ◎未経験から専門性を高め、キャリアアップも目指せます。 ■業務内容： ※ご入社時点のスキルやご経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたします。 ・経理業務全般（仕分けから決算まで） ・日次…振替仕訳・支払管理・残高管理 ・月次…月次決算・減価償却 ・年次…支払調書等作成 ・財務分析（歓迎する経験） ■組織体制： 経理部は部長1名、課長1名、チーフ1名、アシスタントチーフ1名、担当2名の計6名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。社内は冗談を言い合ったり、明るい雰囲気です。またチームで業務を分担しながら進める風土があるため、未経験の方も安心して働けます。 ■ポジションの魅力： 事業会社での経理業務一貫して担当いただけますので、偏った経験だけでなく、経理職として幅広くご経験を積むことができます！ ■就業環境： 通常18時前後には全員が退社するなど働きやすさを追求！また、将来的の結婚・出産・育児などといったライフイベントにもしっかりと対応も可能です。既に育児休暇を取得して復帰した社員もいるなど働きやすい環境となっています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は全国に30拠点を展開し、安定した業績を誇る企業です。社員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスを重視しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにもしっかりと対応しています。社員同士が助け合い、チーム一丸となって仕事を進める社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市天神町3-10-3 トーショービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／基本給2.8か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり
      【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府高石市高砂3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大阪営業所 住所：大阪府東大阪市本庄西1-6-37 吉野石膏株式会社 東大阪配送センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都営業所 住所：京都府八幡市上津屋中堤125 吉野石膏株式会社京都配送センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力等により決定いたします。 ※賞与実績:昨年度実績 2.8か月～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人本郷学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都豊島区駒込4-11-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【駒込駅】学校運営管理業務◇創立100年以上を誇る男子中高一貫校／基本的に正社員登用
      • NEW
      ◇創立102年を誇る男子中高一貫校で、学校運営全般（運営企画、推進、事務 等）を担って頂きます ◇学校の運営をよりよくするため、管理運営の中核となって学校経営全体を支えて頂くことを期待します ■業務詳細： ※適性に応じて下記の様な担当業務を設定します ・運営に関する企画、推進、管理 ・運営に係る経理財務 ・採用活動および人事管理 ・施設設備、ICT機器等インフラの導入および管理　等事務局の業務全般 （オペレーションにとどまらず、入社後、業務の幅を広げて頂くことを想定しています） ■組織構成： 事務局は合計9名が在籍しており、総務・経理・教務等と連携しながら学校運営を支える体制です。 将来的には運営企画全般をリードする管理職候補としての活躍も期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・公立校と比べ裁量のある設備投資が可能な私立中高のため、「教育の質を高める攻めのインフラ整備」に企画段階から関われます。 ・単なる保守・メンテナンスではなく、学校の教育方針や経営戦略を、ICTや施設整備という形で具現化する「学校運営の要」のポジションです。 ・民間企業で培った総務・情シス・ファシリティマネジメント経験を活かしつつ、教育という公共性の高いフィールドでキャリアチェンジが図れます。 ・適性・貢献に応じて管理職への登用も想定しており、中長期的に学校経営全体を支える中核人材として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込4-11-1 勤務地最寄駅：山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～337,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠賀建設株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市鈴木町1-472-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小平市／未経験歓迎！】総務◆腰を据えて長く働きたい方へ／残業5h程／年間休日120日／転勤なし
      ～完全未経験から応募可能／業界経験者歓迎！／経験に合わせて業務をお任せ／ワークライフバランス◎／長期連休取得可能！／創業52年の安定企業～ ■業務内容： ・保有不動産管理（メイン業務） 管理実務は管理会社にお任せしているため、法人オーナーの担当者として管理会社に指示出し等をお願いします。 ・社内イベント企画 ・採用業務補助 ・勤怠管理 ・電話取次 ・備品、社有車管理 ≪「こんな業務に挑戦したい」という希望も歓迎！≫ その他、ご経験や適性に応じて幅広い業務があります。 ■組織構成： 5名（50代と20代）が在籍しており、若手活躍中です◎ ■入社後の流れ： ・先輩が指導担当としてマンツーマンで一つ一つの業務をレクチャーします。一歩ずつ着実にステップアップしてもらえる環境です。 ■当社の特徴： 創業49年。多摩地域を中心に、新築からリフォームまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。 １年間の間に 注文住宅や分譲住宅等で合計約700棟を施工。2021年には過去最高の売上(443億円)を記録しました。 独自に研究開発したオリジナル工法の軸組在来工法で年間300棟以上という実績を誇っており、さらに新しくSE構法という技術を導入することで、 より高品質で耐久性、耐震性、環境性能において洗練された安心設計の住宅の提供を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市鈴木町1-472-40 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～258,000円 固定残業手当/月：36,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験やご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコタ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市西岩田3-5-55
    • 設立 1974年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東大阪／転勤無】購買（外注選定・新規開拓・コスト管理など）コミュニケーション能力を活かし購買に挑戦
      【創業100年超の老舗工具メーカー／海外展開あり／サプライヤー選定や購買業務を担うポジション】 ■業務概要 当社製造部の購買課にて、パワーツールや電動工具の部品・材料を中心とした買い付けから、納期やコスト、品質の管理、電気電子関連の新規取引先開拓、サプライヤーとの関係構築まで、購買業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品に必要な部品や材料の買い付け、および納期スケジュールの管理 ・コストダウンや効率化を意識したコスト管理、価格交渉 ・品質を維持・向上するための品質管理、改善提案 ・電気・電子分野の新規サプライヤーを自らの足で探し、開拓 ・取引先や社内関連部門との連携、対外折衝業務 ・サプライヤーとの長期的な信頼関係を構築し、安定調達を推進 ・海外出張（年1～2回程度）によるグローバルな調達業務にも携わる機会あり ■製品： 携帯型動力工具（パワーツール）をはじめ、造船、航空機、建設、鉄道車両、自動車など、組立産業向けの各種製品の部品・材料が対象となります。 ■組織構成 現在4名体制で、業界や商材知識は入社後にしっかり学べる環境が整っております。 ■業務の魅力 老舗メーカーの安定した事業基盤のもと、サプライチェーンの要として購買活動を行っていただきます。自ら開拓・交渉し、社内のみでなく社外取引先と一緒に業務改善に主体的に取り組めるため、やりがいを実感できるポジションです。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援、階層別研修が充実しており、工具や部品の知識がゼロからでも学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、ノー残業デー導入などワークライフバランスも重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 購買のプロフェッショナルとしてスペシャリスト、もしくは管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グッドカンパニー大賞受賞、世界40ヶ国以上で製品展開、安定した経営と温かな社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西岩田3-5-55 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルプロ株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府東大阪市荒川3-10-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上本町】歯ブラシの商品企画※業界不問◎市場分析～PR販促まで◇トップシェア／年休126日／弁当無料
      【年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）創業99年のオーラルケアメーカー／歯間ブラシではトップクラスのシェア】 1927年の創業から99年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社。そんな当社において商品企画としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜point＞ ・歯間ブラシ国内トップクラスシェアの安定メーカー ・商品企画～プロモーションまで一貫して関われる ・データ分析×企画×マーケのスキルが身につく ・年間休日126日／土日祝休で働きやすい ・20代中心の若い組織でアイデアが形になる環境 ■ 仕事内容 オーラルケア商品の商品企画・マーケティング業務をお任せします。 単なる企画立案だけでなく、分析・開発・販促まで一気通貫で関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・市場・ユーザー動向の分析（販売データ・顧客属性など） ・新商品の企画立案・コンセプト設計 ・SNS・イベント・広告（テレビ・ラジオ等）の企画運用 ・広告代理店との打ち合わせ ・社内（営業・生産部門）との調整 ■ 魅力 ◎ 企画だけで終わらない“一気通貫型” 市場分析→商品企画→販促まで携わるため、「どうすれば売れるか」まで考えられる企画職です。 ◎ データを活かしたマーケティングができる ビッグデータ（売上・顧客・購買傾向）をもとに、根拠のある商品企画・戦略立案が可能です。 ◎ 身近な商品を自分で生み出せる 歯ブラシ・歯間ブラシなど、日常生活に密着した商品を扱うため、自分の仕事が世の中に広がる実感を得られます。 ◎ 若手でも裁量のある環境 平均年齢20代後半の組織で、アイデアや意見が通りやすい風通しの良い社風です。 ■ 働く環境 ・年間休日126日（土日祝） ・社員食堂あり（お弁当無料） ■ 組織構成 男性2名/女性3名※平均年齢20代後半 ■ 同社について 創業90年以上のオーラルケアメーカー。 歯間ブラシでは国内トップクラスのシェアを誇り、自社ブランド・OEMともに安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪上本町オフィス 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-6-26上六光陽ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験、前職給与を考慮した上で決定致します。※年収には月20時間分の残業を含みます。 【モデル年収】 600万円（課長/入社5年目/40歳） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ＊昨年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（製造・商品企画・商品開発）／年休126日／賞与年2回
      • NEW
      ＜製造＞ 自社工場での歯ブラシ・歯間ブラシいずれかの製造をお任せします。 ■グリップ部分や、ブラシ用の毛などを機械へ補充 ■機械を使って、軸となるワイヤーへブラシ毛の植毛 ★入社後の流れは？ 入社後まずは、先輩の補助業務からスタート。 ハブラシのハンドルや歯間ブラシのグリップ、ブラシ用の毛を補充したり、 完成数量を確認するための計量を行ったり…といった業務を通じて、商品のことを覚えていきます。 同時に、どの機械がどんな動きをしているかを ある程度理解した後に、実際に機械を使用します（入社半年～1年後） ＼ 仕事のポイント／ ◎空調完備のキレイな工場で働ける！ ◎残業少なめ、平均10時間以内！ ◎コツコツ作業がメイン！ --- ＜商品企画＞ 歯ブラシ・歯間ブラシ、パッケージの企画をお任せします。 ■新商品のアイデアを考え、どんな商品にするかを企画 ■市場や販売実績データ（顧客層・時間帯・売れ行きの傾向・立地など）の分析 ■発売が決まった商品のPR（SNS、イベント参画、テレビ・ラジオCM等） ■広告代理店との打ち合わせ ★入社後の流れは？ まずは2～3週間ほど座学研修にて会社のことや歯の基礎知識について学びます。 配属後はOJT形式で業務を学んでいきます。 ＼ 仕事のポイント／ ◎市場調査～生産までの流れを一貫 ◎他部署との連携 --- ＜商品開発＞ ハブラシ・歯間ブラシ、パッケージの商品設計・開発をお任せします。 ■企画部が考えた商品アイデアの落とし込み ■コンセプト決定後、品質・安全性・生産性などを考慮した仕様書・設計を作成。 ■3D-CADで試作品作成、確認・改良。 ■量産前の最終チェックを行い、生産部へ引き継ぎ。 ★入社後の流れは？ まずは2～3週間ほど座学研修にて会社のことや歯の基礎知識について学びます。 配属後はOJT形式で業務を学んでいきます。 ＼ 仕事のポイント／ ◎海外との打合せあり！英語力を活かせる ◎パッケージも手掛ける
      ＜大阪市／八尾市いずれかの拠点勤務＞転勤なし・U・Iターン歓迎 ------------ 【製造職】 本社／大阪府八尾市若林町2-58 └大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩10分／近鉄バス「若林東」停留所より徒歩1分 ★清潔で快適な工場 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） ------------ 【商品企画・商品開発】 上本町支店／大阪府大阪市天王寺区上本町6-6-26上六光陽ビル5階 └近畿日本鉄道「大阪上本町駅」より徒歩4分 ★リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜商品企画・商品開発＞ 月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜製造＞ ・歯ブラシ製造課／月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ・歯間ブラシ製造課／月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社プラスキャリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市荒本北2-6-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】受注管理◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で受注管理ポジションをお任せします。入社後はOJTで打ち合わせ方法、業務の流れ、弊社サービスの特徴をつかんでいただき、6ヵ月を目安に一人立ちしていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書、提案書作成 ・受注案件を専用システムに登録 ・現場との打ち合わせ ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～219,300円 固定残業手当/月：50,500円～75,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 係長：440万円／課長職：504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】運行管理・配車部門マネージャー◆基本土日祝休み／転勤無＜物流サービス◎売上拡大の成長企業＞
      【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で運行管理・配車部門のマネージャー（副部長職）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・配車業務の管理・効率化 ・ドライバーの労務管理・安全管理 ・荷主・協力会社との調整・交渉 ・現場の課題把握と改善施策の実行 ・配車システムなどデジタル化・DXの推進 ・収支・稼働などの数値管理 ・部下育成・運用ルールの整備 ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本北2-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,205円～297,356円 固定残業手当/月：98,795円～102,644円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(前年実績：合計1ヶ月分～) ■モデル年収： 副部長職（3年目）：578万円／部長職：614万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホルス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野3-3-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【入間市／転勤無】生産管理／化粧品・健康食品の原料／日勤のみ／残業少なめ
      ～職種未経験歓迎！／コミュニケーション能力を生かす！／化粧品・健康食品の原料／プラセンタ・酵母等／残業月５~１０h／住宅手当や独身寮など福利厚生◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・コミュニケーション能力を活かして生産管理に挑戦したい方 ・化粧品や健康食品に興味がある方 ■業務概要： 化粧品・健康食品の原料（プラセンタ・天然エキスなど）の生産管理業務をお任せいたします。新卒入社など、職種未経験から挑戦された方も多く、 コミュニケーション能力を生かしながらご活躍いただける環境です。 ＜具体的には＞ ・ご入社後すぐは、製造に必要な原材料の発注や在庫管理などをお任せします。先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただくイメージです。 数年かけて業務に慣れていただいた後、製造部門や営業部門との納期調整や進捗管理をお任せいたします ＜主な業務内容＞ ・原材料の発注、在庫管理 ・製造部門および納品先との納期・数量調整 ・営業部門との需給調整 (フォーキャスト管理) ・生産計画の作成補助および進捗管理 ・生産状況の確認および社内共有 ・トラブル対応 (納期変更・数量変動等) のサポート ■組織構成： 現在は2名で構成されております。 製造部門の担当者も若手が多く、黙々と作業するのではなく、皆で相談しあいながら仕事に取り組んでおります。 ■キャリアアップについて 平均年齢も若いので年功序列ではなく実力で誰にでもチャンスがある環境です。20代後半で課長になった例や、30代後半で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ・休日出勤はほとんどなく、業務量も年間通して安定しているため残業も月5～10時間程度です。 ・同社は原料のメーカーとなりますので、クレーム等のお問い合わせは少ないです。トラブル発生時も他部門と協力しながら業務を進めます。 ■同社について： 設立30年を超えた今も、既存の枠組みに捉われず新たな事業に積極的に進出しており、チャレンジ精神のある方を求める風土があります。 最近では、委託で行っていた原料の粉末化を内製化した実績があります。 時代のニーズに合わせて求められている新しい原料を常に取り扱っており、創業から２０年経ちますが安定した業績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原料工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原219-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～408,333円 ＜月給＞ 291,666円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メロンブックス

    専門店・その他小売
    東京都文京区湯島3-39-10上野THビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【文京区】同人の仕入営業・販促企画（リーダー候補）◆販促施策立案／裁量大×スピード感／服装自由
      • NEW
      【営業／仕入交渉／販促企画／チームマネジメント／裁量大／スピード感／キャリアアップ／服装自由／副業OK／年間休日120日】 ■業務内容： 同人誌業界トップクラスの『メロンブックス』『フロマージュ』を手掛ける当社で、仕入営業と販促企画を担うチームのリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細： 1. チームマネジメント ・チームの目標管理 ・メンバー育成・業務フォロー ・プロジェクトの進行管理・優先順位付け ・部署長との連携、改善提案の実行 「いきなり全部任せる」のではなく、段階的に裁量を広げていける環境です。 2. 仕入営業 ・新作やグッズの仕入れ交渉 ・特典・キャンペーンの提案 ・クリエイターとの関係構築 ・売上データをもとにした改善提案 営業経験を活かしつつ、“作品をどう広げるか”という企画視点も磨けます。 3. 販促企画・プロモーション ・店舗やECでの展開企画 ・特集・フェア・SNS連動施策の企画 ・効果検証と改善サイクルの運用 自分の企画が売場に反映され、ファンの反応が数字やSNSで返ってくる、スピード感ある環境です。 ■業務の魅力 ・営業 × 企画 × マネジメントを横断できる成長環境 ・若手でも裁量が大きく、提案がそのまま施策になるスピード感 ・自分の企画で作品の売れ行きが変わる“事業を動かす実感” ・クリエイターからの感謝や、SNSでのファンの反応を直接見られる喜び ・チームリーダーとしての経験を積み、将来のマネージャー・部門責任者へステップアップ可能 ・業界トップクラスのデータ量を活かした分析・改善ができる 「もっと裁量を持って事業を動かしたい」 「営業だけでなく企画にも踏み込みたい」 「チームを率いて成果を出す経験を積みたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ■キャリアパス リーダーとして経験を積み、マネージャーへステップアップ可能。 営業力を軸に、企画・分析・組織運営まで幅広くスキルを伸ばせます。 ■企業魅力 株式会社メロンブックスは、同人誌・グッズ・キャラクター商品の企画・販売を手掛けます。 業界大手ならではの安定基盤と挑戦の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39‐10 上野THビル6F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～290,500円 固定残業手当/月：49,500円～59,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】店舗監査・内部統制マネージャー候補◆同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手
      【30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」／1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手企業】 ■業務内容： ・30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」として、店舗監査およびバックオフィス管理業務全般をお任せします。 ・不正のチェックにとどまらず、適正な労務・経理・総務体制の構築をリードする役割です。 ■業務詳細： （1）データ主導の店舗監査と不正追及 ・異常検知モデルの運用：単なるレジ取消チェックに留まらず、過剰な廃棄、不自然な原価率、特定スタッフ勤務時の売上変動などを多角的に分析し、不正の「予兆」を特定します。 ・深掘り調査：疑わしい店舗に対し、カメラ映像、レジログ、入出庫伝票を突き合わせ、客観的な証拠を固める調査実務を行います。 ・ロス原因の特定と対策：商品横領やレジ金着服が発覚した際、その根本原因（仕組みの穴）を特定し、二度と起きない対策を講じます。 ・店舗金銭データの調査：売上金、入金、その他店舗で扱う金銭に対し、差異発生時の調査や、差異を発生させない運用を策定します。 （2）バックオフィス業務の兼任 ・労務監査・勤怠管理：30店舗の打刻実態とカメラ映像を照合。不適切な人件費を排除し、人件費の適正化を図ります。 ・経理監査・経費精算：各店舗から申請される小口現金、備品購入、修繕費等の領収書を精査。不自然な支出がないかをチェックし、不正な経費利用を未然に防ぎます。 ・総務・資産管理：店舗什器や備品、各端末管理体制を構築。資産の流出を防ぐとともに、店舗の契約書類や重要事項の管理を統括します。 その他、簡単な書類整理やデータ入力などの総務・事務作業 （3）仕組みのアップデートと教育・啓蒙 ・防犯・管理ルールの策定：不正を「させない」ためのレジ操作マニュアル、金銭管理規定、在庫管理フローの作成・改善。 ・店長・AMへの教育：監査結果に基づき、現場責任者へ改善指導を実施。コンプライアンス研修を企画し、社内全体の防犯・倫理意識を高めます。 ■期待する役割： ・あなたは単なる「監視役」ではありません。不正やロスを減らすことで、浮いたコスト（本来残るはずだった利益）を会社に残し、「利益率の向上」に直接貢献するプロフェッショナルとしてお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇昇給 年2回（6・12月）※評価制度あり ◇賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエム

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区土塔町205-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総務／未経験歓迎／年間休日126日／残業月9時間
      ◆SDGsに貢献◆ 株式会社オーエムは、電子部品メーカーや自動車部品メーカーから回収した「はんだ」をリサイクルし、高品位錫地金として再生しています。その再生した原料は、金属材料メーカーへ供給され、持続可能なリサイクルシステムを構築しています。 このプロセスにより、資源の有効活用と環境保護に貢献しており、昨今重要視されているSDGsの達成にも寄与しています。 本募集は「総務職」として、大きく３つのポジションでの採用となります。 入社後は、経験・得意分野・ご本人の希望を踏まえて、以下いずれかの業務を中心に担当していただきます。 （1）入庫・出庫・在庫データ管理／進捗管理 入庫・出庫情報や在庫数をExcelで管理。 品質・数量・金額などのデータを整理し、倉庫作業員や調達・営業と連携しながら数字の整合性を確認します。 「入力して終わり」ではなく、違和感に気づき、確認する力が活きる仕事です。 （2） 総務・労務・経理サポート 勤怠管理、入出金管理、請求書処理などのバックオフィス業務に加え、 電話・来客対応、郵便物対応、朝礼議事録の作成などを担当。 また、業界動向をまとめた新聞記事を海外拠点に共有し、拠点間コミュニケーションを支えます。 （3）内勤マネジメント／業務改善 実務に携わりながら、内勤全体の業務進行や抜け漏れをチェック。 業務フローの改善や効率化にも関わるポジションです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／大阪府堺市中区土塔町205-5 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～34万円
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    ゴールドフラッグ株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋7FB
    • 設立 1991年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】商品企画 ◆人気の補整下着_自社ブランドを展開／フレックス制／産休・育休取得実績◎
      【国内に自社ブランド20店舗を運営／売上は右肩上がりで成長中◎／産休・育休取得実績あり／働きやすい環境】 自社ブランド『ブラデリスニューヨーク』の企画・デザイン・製造を手掛ける当社にて、 商品企画をお任せします。 ■仕事内容： 商品の企画開発をお任せします。 ■具体的には： ・デザイン（レース含む）作成 ・既製品の改善案作成 ・素材選定 ・色指示と確認 ・サンプル指示書作成 ・パタンナーとの打ち合わせ ・協力工場、資材業者、社内との打ち合わせ ・社長や他部門へのプレゼン資料の作成 ・取引工場との折衝、指示だし ※ご経験によってはアシスタントもしくは生産管理から始めていただきます。製品ができるまでの流れや協力工場様の特徴、資材選定方法や条件等を学んでいただいた上で企画開発に進んでいただく形になります。 ■魅力／特徴： ◇全社員の92％が女性で、産休・育休取得実績も豊富にあります。 ◇職場環境は非常に良好で、オフィスカジュアルで出勤しています。 ◇気兼ねなく手を挙げて提案ができる風通しの良さが自慢です。主体性を重んじる社風ですので、アイデアや質問を発信しやすいです。 ◇チームワークを第一に考えており、お互いに助け合い、仕事を進めていきます。 ■当社について： TPOに合わせて下着を着こなす。それは、普段はファンデーション(補整下着)、特別な日はランジェリー(装飾下着)をつけるという美の追求です。そのおかげでバストやヒップの美しさをキープしているといわれています。そんな下着のあり方を全ての女性に伝え、毎日おしゃれを楽しみたいという願いを叶える、ランジェリーの美しさと補整機能を取り入れた「補整×ランジェリー」を企画製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途深夜手当、残業手当、出張手当は別途支給 ■賞与：年2回（3.2ヶ月～4カ月）※ただし初年度は1か月程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市稲田新町3-8-43
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】資材購買◆未経験歓迎◆大手企業と取引多数／住宅手当有／転勤なし
      ＜これまでの経験を活かせるポジション／転勤なし／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務： 当社製品の構成機器や加工部品類の資材購買、部品納期工程管理、取引先との対応をお任せします。具体的には、製品の製造に係わる生産計画立案、出荷までの工程確認、在庫や品質管理などです。事務処理の中心は、PC上にてTECHSや部品表を用いた業務です。入荷検収処理はバーコードリーダーを活用しています。 ■業務補足： 購買の業務は工場の生産と直結しているため、納期工程などの計画・管理がとても重要になります。業務範囲も広いため、覚えることも多いですが、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ■入社後： 入社後はベテランメンバーと共にOJTを重ねていき、経験や得意分野を考慮の上、お任せする仕事を割り振っていきます。 ■配属先の組織構成： 現在派遣、嘱託社員を含め5名（40～60代）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業55年送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案～納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 (面接場所) 住所：大阪府東大阪市稲田新町３丁目8‐43 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線線／徳庵駅・鴻池新田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・100,000円～600,000円（前年度実績） ■昇給率：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績による。 ■固定手当内訳 ・業務手当：10,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装エイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】小型汎用ポンプの生産管理（調達）◇未経験歓迎／研修体制充実◇102916
      ■概要： 日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、小型汎用ポンプの生産管理業務を担当していただきます。 まずは、発注、納期管理業務をご対応いただきますが、ゆくゆくは生産管理係の業務全般を経験いただく予定です。 数多くのサプライヤーとのコミュニケーションや図面に応じた生産管理業務を通じ、モノづくりの全体像の把握、理解ができるポジションです。 ■業務内容： ＜資材・調達業務＞ ・生産計画に基づき、製品ラインナップの生産管理業務を対応 ・部品調達、既存サプライヤー調整・管理、サプライヤーの新規開拓、調達コスト削減のための立案・実行、発注、納期管理、在庫管理、輸出入関連業務、社内関連部門との調整業務など 6名で上記業務を製品ごとに担当しています。 取引先社数は、全体で約200社程度、その中で主に取引のある会社は、20～30社程度です。 発注する品目は、電子部品からモーターやタンク、鋳物など幅広い業界・会社から調達を行います。 また調達業務だけでなく、サプライヤー新規開拓やサプライヤーへの指導、監査の窓口などもご担当いただきます。 ※サプライヤーは95％程度が国内企業 ※監査業務で出張対応あり。年4回前後、1回あたり2～3程度ご対応いただきます。（対応エリア：関東、関西、北陸（新潟）など） ■組織構成： 6名（係長含め実務対応） ■働き方： ・残業20H程度/月 ・出張（監査業務） ※サプライヤーへの訪問は年に4回前後（2～3程度の出張になります） ※関東、関西、北陸（新潟）などへの出張がメイン ■教育体制： ・OJTでの教育がメイン、外部セミナー参加の機会もございます。 ※外部セミナーは生産管理業務関連法律、ISO関連など ・MOS、QC検定、生産管理オペレーションなど、業務に応じた資格を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本総合計画株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大宮/課長職候補】マネジメントシステム（QMS、ISMS、PMS）担当 ※土日祝休／リモート勤務可
      【課長職候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 下記マネジメントシステム（QMS,ISMS,PMS事務局）業務を軸とし、 総務業務を担当していただきます。将来的にはマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・QMS／ISMS／PMSの運用・改善、規程類の整備 ・リスクアセスメントの実施および管理 ・内部監査の計画・実施、是正対応のフォロー ・社内教育（品質・情報セキュリティ・個人情報保護）の企画・実施 ・文書・記録管理および事務局業務全般 ・外部審査（ISO9001／ISO27001／Pマーク）の準備・対応 ・委託先管理、インシデント対応支援 ・マネジメントレビューの取りまとめ ・全社へのルール浸透・運用サポート ■組織構成： 管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。 総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で総務業務全般とマネジメントシステムを分担して担当しています。 ■キャリア： 将来の管理職を目指していただけます。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。売上は25～35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 ◇働きやすさ◎： ・年間休日124日(土日祝) ・残業平均月20時間程度 ・所定労働時間7時間20分 ・業務に慣れてきたら週1回程度、リモート可 ・毎週水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/課長候補】総務※土日祝休み／リモート可／平均残業20ｈ以下／空間情報サービス最大手のパスコG
      【マネジメント候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／働き方◎で3年定着率95％／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 笑顔あふれるまちづくりで、地域社会に貢献する総合建設コンサルタントである当社。 そんな当社の管理本部総務部総務課において、全社管理・改善業務の中心選手として活躍していただきます。 ご経験やご成長に応じて、近い将来、総務課のマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ 総務課の業務は多岐にわたります。当初は下記業務を、複数担当者制で（リーダー的存在として）担当していただくことを想定しています。 ＜マネジメントシステム運用＞ ・QMS（品質管理）／ISMS（情報セキュリティ）／PMS（個人情報保護）事務局として、全社のマネジメントシステム運用サポート ＜企業継続のための管理＞ ・SDGs対応、BCP対応、各種保険付保などのリスクマネジメント ＜その他＞ 以下の総務課業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ・重要会議運営、社内規程管理、稟議事務局などの経営サポートや内部統制、各種コンプライアンス活動 ・契約管理（与信、簡単な契約書チェック） ・職場環境の維持改善（不動産（賃貸）、車両リース、その他資産・備品の管理） ・社内外広報 ・採用、教育研修 ・社員満足度向上活動（クラブ活動などの福利厚生、全社イベント企画・運営）　他多数 ■組織構成： 管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。 総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で分担して担当しています。 ■キャリア： 役員や社員との距離も非常に近く、課のメンバー同士の連携も必要なので、濃くて幅広い業務の経験を積み、成長する実感があります。その環境の中で、将来の管理職を目指していただきたいと考えています。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮　５階・６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与3回／年（前年度実績3.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西落合2-12-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全12件
    • 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G
      • 締切間近
      【エージェント経験者歓迎／平均残業15h程度・土日祝休みでプライベートと両立◎】 食品検査や衛生コンサルティングを展開する当社で、中途・新卒の採用業務を中心に担当します。媒体選定から面接運営まで各工程に関わり、相手に配慮しながら調整する姿勢が活きる職場です。丁寧なコミュニケーションや着実に進める力を発揮できます。 ■業務内容 中途・新卒採用の一連の工程を担当します。まずは既存メンバーと共に実務を進め、理解が深まった段階で企画・運営まで幅を広げます。 ＜主な業務＞ ・求人媒体の選定、各種求人記事の作成 ・応募者管理（連絡、日程調整、書類管理） ・説明会や選考フローの企画・運営 ・面接官としての候補者対応 ・内定者フォロー、入社手続き ・雇用契約管理、人事データの整理 年間の採用規模は、新卒10～15名、中途20～30名、その他スタッフ40～50名で、複数ポジションを並行して担当します。現場責任者や部門長と要件・採用計画をすり合わせ、どの媒体を選ぶか、どのように候補者層へアプローチするかを自ら考え、運用していきます。 採用以外では、雇用管理や社内手続きなど定常的な人事業務にも段階的に関わります。 候補者・社内調整双方で落ち着いた対応が求められるため、丁寧なコミュニケーションや、状況を整理して進める力が活かせます。 ■業務の魅力 ◎媒体の選定～候補者対応まで一貫して経験でき、採用の成果を実感できます。 ◎落ち着いた社風で、誠実な対応や丁寧さが評価されやすい環境です。 ◎新しい施策提案に対しても提案しやすく、自ら形にできます。 ■働く環境 30～50代の8名で構成。（採用担当2名、人事制度担当1名、社保・勤怠担当1名、総務担当3名、アシスタント1名） 全員中途入社で、他業界での人事経験者や人材業界出身者など多様なメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス 採用担当から始まり、人事制度・労務・総務などへ徐々に業務領域を広げ、ジェネラリストとして成長できます。 ■企業魅力 東証プライム上場・株式会社ビー・エム・エルグループ。食品検査、衛生コンサルティングを軸に、大手流通、小売、食品メーカー、外食、ホテル、給食事業者など幅広い顧客から信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西落合2-12-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町駅】データ分析（グループ全体のDX推進）～年間休日120日｜正社員｜福利厚生◎
      【「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集／正社員】 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 MIRARTHホールディングスならびにグループ各社（規模：約1500名）へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。 【具体的には】 ・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで） ・DX施策における部門間調整 ・DX関連ソリューションの調査、選定 ・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 ※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます ・ガバナンス整備、データガバナンス構築 ・PF整備、データ利活用基盤構想、構築（Google Cloud） ・教育・文化醸成、データ利活用人材育成（Tableau） ・PF整備｜顧客接点改革、CDP構築、利活用推進（TreasureData CDP） 【部署の特徴】 メンバー構成：男性6名、女性5名 年齢：20代半ば～40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です ■MIRARTHホールディングスについて MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～687,500円 ＜月給＞ 343,750円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツノコプロ

    放送・新聞・出版
    東京都武蔵野市中町1-19-3武蔵野YSビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三鷹／将来の副部長候補】経理◆「ハクション大魔王」等多数の有名アニメ制作会社／年休120日
      ◇◆所定労働時間7時間・月平均残業20時間程度／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社◆◇ ■業務内容 「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「ハクション大魔王」「ヤッターマン」など多数の作品を世に送り出してきた当社にて経理の副部長候補（次世代管理職候補）として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・単体決算（月次・年次） ・債権債務管理 ・決算関連資料の作成 ・契約ライセンシーからの収入報告管理、請求書発行 ・配分報告書作成 ・親会社との連結決算業務 ・メンバーの育成、マネジメント ・経理業務の改善、効率化　 ・内部統制課題対応 ・各種資料作成 ■求める人物像 ・現在のスキル（月次・年次補助）から、将来的に「連結決算」や「管理職」へとステップアップしたいという成長意欲のある方 ・指示待ちではなく、不明な点は自ら能動的に周囲へ確認・相談（報連相）ができる方 ■就業環境 フレックス制度有（コアタイム　11:00~14:00） 残業時間：実態として月平均20時間程度です。 在宅：業務状況に応じてとなりますが、週２日まで可能です。 ■組織構成 管理部門は総務部、経理部、人事労務部に分かれております。 そのうち経理部には、部長１名、メンバー1名、嘱託社員１名の計3名が在籍しております。 ■同社について 同社は、「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「タイムボカンシリ－ズ」など、長く愛されている数多くの作品を送り出してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-3 武蔵野YSビル2F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,508,000円～3,648,000円 固定残業手当/月：127,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上決定（経験・能力考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー・ライフ

    その他商社
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 40F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／池袋】輸入・仕入れ・商品企画◆英語や中国語スキルを活かせる／土日祝休み／残業月平均15時間
      【「家族の生活と健康」を守る製品を多数取り扱い／通信販売会社や大手家電量販店と取引有／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： 通信販売事業を行う当社にて、海外サプライヤーとの折衝、輸入仕入れ業務や商品企画をご担当いただきます。 ※アジア圏のサプライヤーとの交渉がほとんどのため夜間の対応等は発生いたしません。 ■具体的な業務内容： ・海外取引先との輸入、仕入業務 ・海外取引先との新製品の企画、開発業務 ・海外取引先への条件交渉を含めた見積り依頼 ・海外取引先との製品問い合わせおよび、在庫や納期確認 ・輸入実務に関する各種書類管理 ■当ポジションの特徴： 直接海外サプライヤーから輸入、販売をしている当社だからこそ、世にないものをご自身の力で流通させることがやりがいにつながります。 ■配属先について： 海外商品企画課は、5名（正社員3名、派遣社員2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ・当社は自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは、お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 （製品例）スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ、キッチン用具、ルームウェア等 ・新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。インターネットショッピングが主流になっている現在でも安定した売り上げを保っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 40F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～353,100円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 300,700円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定残業手当40,000円（19時38分）～65,000円（23時間34分）／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーム電機

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区南池袋2-26-4南池袋平成ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【埼玉】商品企画（調理・理美容家電）◆生活に身近な生活家電メーカー／70年近い歴史を持つ安定基盤
      裁量大の商品企画／生活家電メーカー／ファブレスでスピード開発／海外協業（英語・中国語）／新ブランド立ち上げ／市場起点の一気通貫／全国流通ネットワーク／ヒット商品創出／働きやすい環境 ■業務内容 当社オリジナル製品の調理・理美容家電（小型調理器、冷蔵庫、ヘアアイロン、シェーバー等）の新商品開発から販売までの下記業務をお任せします。 ※製造自体は海外の製造委託先に任せております。 ■業務詳細 ・商品開発 営業からの要望や市場調査などをもとにした商品企画に立案、開発スケジュールの策定・進捗管理 ・担当商品の品質管理（製造委託先との窓口対応） 品質管理部と連携して新商品使用の決定、宇h具合商品小分析、商品の仕様変更や再発防止策の立案 ・在庫管理 在庫数量の把握や販売予測をもとに生産と入荷のスケジュールを立て、発注在庫の管理 ・数値管理 担当商品の売り上げ、利益、原価、コストなどの管理 ■担当商品 調理・理美容製品は近年特に力を入れているカテゴリーであり、新ブランドの立ち上げを始め、商品ラインナップの拡充を進めております。 【例】ホットプレート、グリル鍋、フードプロセッサー、たこ焼き器、ケトル、コーヒーメーカー、キッチンスケール、キッチンタイマー、体重計／体組成計、歩数計、マッサージ器、ドライヤー、ヘアアイロン等 ■就業環境 オフィスが19：00に閉まるため、社員のほとんどが定時には帰宅しております。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます また、オフィスまではマイカー通勤OK、最寄り駅からのシャトルバス有となっております ■業務の魅力 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 ■当社について 生活に身近な電化製品のメーカー・ベンダーとして全国のホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、スーパーマーケット、ディスカウントストア等約500社に商品を導入しております。毎年200億円のうちあげをキープしており、中期計画で300億円を目標としております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：前職を考慮いたします。 昇給：年１回（4月）賞与：年2回（7月・12月）、個人業績の評価により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／管理職】管理部門の部長候補◆創業70年超の家電製品メーカー／在宅勤務可／売上200億円規模
      【管理部門（経理・営業事務・貿易事務）の全体マネジメント・統括／ほとんどの社員が定時退社をする環境／交通費全額支給／マイカー通勤OK／土日祝休み／年休120日以上】 ■業務内容： 当社、管理部門（経理、営業事務、貿易事務）における管理職として、組織全体のマネジメントや経営層へのレポーティングなどをお任せします。 実務面を行うのではなく、各部門（経理、営業事務、貿易事務）のマネージャーと連携しながら全体統括や承認などをご担当いただきます。 ご入社当初は、現部長より引継ぎを受けながら、当社管理部門の業務の流れや詳細を習得いただき、業務に慣れていただいたタイミングで部長職をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務の総括 ・経費、送金、給与・賞与等のデータ承認 ・税務申告及び税務対応（税理士との連携） ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書発行、入金管理、消込業務の統括 ・海外送金の内容チェック、承認 ・各種社内レポートの確認　等 業務は多岐に渡りますが、各部門のマネージャーが実務面のマネジメントは行っておりますので、全体統括がメインの業務となります。 ■就業環境： 基本的に定時退社を行う文化が根付いており、吉川本部で就業している社員のほとんどが定時で帰宅します。 また、最寄駅からのシャトルバスの運行やマイカー通勤も可能となっているため、柔軟な働き方が可能となります。 ■組織構成： 管理部門内に経理部門、営業事務部門、貿易事務部門があり、各部門ごとにマネージャーが1名ずつおります。 管理部門全体としては、30～40名程度の組織となっております。 ■当社について： 【安定した業績・経営基盤】 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本部（吉川本部）　 住所：埼玉県吉川市旭3-8　東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～418,000円 固定残業手当/月：108,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について： (1)昇給：年1回 (2)賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントコンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-3ワールドインポートマートビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全20件
    • ＜池袋/日立G＞採用企画・人事担当（新卒・中途・障がい者採用）◆残業20～30h程／年休126日
      • NEW
      ～採用戦略立案～実行まで担う人事担当ポジション／年間休日126日／フルフレックス／有給取得日数平均18日(24日中)／研修・福利厚生充実～ ■具体的な業務内容： ∟ご入社後、採用における業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略の立案から計画策定、募集・、選考、内定者フォロー、入社までの一連の業務 ・新卒採用に関する企画・立案業務 ・経験者採用に関する企画・立案業務 ・障がい者採用に関する企画・立案業務 ・各種採用に関する会社説明会の企画・運営 ■組織構成： 採用グループに配属となります。20代～50代のメンバーで構成されております（所属人数4名）。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるポジションになります。 ■働き方 在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。 残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期：40時間程度、1～3月が繁忙期となります） 年休126日、また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■事業内容 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～404,000円 ＜月給＞ 220,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 担当クラス…400～550万円 係長クラス…600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞プロジェクトリスク管理業務～日立G／研修体制◎／年休126日・土日祝休～
      【働き方改善できます！年間休日126日×土日祝/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立Gの研修や福利厚生が充実しています】 日立グループの施工・機器据付事業の中核企業である同社にて、各種大型プロジェクトのリスク管理業務をお任せします。 ■職務内容 ・各種大型プロジェクト受注前のフェーズゲート対応や、受注後のモニタリングといったリスク管理業務をお任せします。 ■具体的には ・各種プロジェクトの入札時に、事業部門が作成するリスク評価書、見積条件書、フェーズゲート審議用資料のレビューを主体に、受注後プロジェクトマネジャーによる定期モニタリングにも参画し、リスク発現の予兆確認や対策要否の検討等、プロジェクトのリスク管理全般の業務を担当していただきます。 ■出張について ・出張はございますが、各事業所や日立グループ関連会社への日帰り出張となります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■同社について： 日立グループのプラント施工を一手に担う、高度な施工・据付技術を持っている会社です。 （1）同社は、日立グループ内の施工・製品据付事業の中核企業です。 （2）同社の特徴として、教育体制が非常に充実しております。階層別研修やグローバル教育研修を用意しております。 （3）2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～404,000円 ＜月給＞ 220,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（時間外勤務時間に応じて別途支給） ※処遇条件は経験・年齢・学歴を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 担当クラス…400～550万円 係長クラス…600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武陽ガス株式会社

    ガス
    東京都福生市本町17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福生】経理／決算・税務申告など◆年商85憶円／地場優良企業◆年休125日／残業15h
      • NEW
      【多摩地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／平均勤続年数15年／退職金制度有】 ◇経理としてのスキル・専門性を高めたい方歓迎です！ ◇多摩地域4市2町に密着した都市ガス事業を展開！ ◇３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定 ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（10年前後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂く事を想定とした採用となります。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 落ち着いた部署で黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■入社後の流れ ご入社当初は、業務に慣れて頂く為に1ヶ月間程度、各現場に足を運んで頂きます。３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～255,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 244,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分） 昇給：年1回 年収例： 年収570万円 入社5年目 課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む） 年収700万円 入社10年目 課長（月給40万円＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福生】経理／管理職候補◆自己資本比率50％超の地場優良企業◆年休125日／残業15h
      • NEW
      【３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定／地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／マイカー通勤OK】 ◇地元で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ◇経理としてのスキル・専門性を高めマネジメントに挑戦したい方！ ◇地元に根付いた事業展開で年商85憶円の安定業績！ ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて管理職候補・経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（5～10年後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂きたい為、経理職として会社経営に関わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■キャリアステップ ３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定しております。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 非常に落ち着いた部署で、黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ・マイカー通勤OK！ ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分） 昇給：年1回 年収例： 年収570万円 入社5年目 課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む） 年収700万円 入社10年目 課長（月給40万円＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 光通信

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5,699名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全11件
    • 【池袋】経理担当※未経験歓迎/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 【ポジション概要】 幅広い事業を展開し、投資やM&Aも積極的に行っている光通信グループの経理機能を担って頂きます。 【業務内容】 ・単体決算および連結決算業務　 ・事業部門や委託先に対する会計処理内容の確認　 ・差異分析とその要因の確認　 ・売掛金・未収入金等の債権残高の確認・管理　 ・その他経理関連業務全般 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】投資企画スタッフ＜プライム上場企業でスキルアップ＞残業16H程／転勤想定なし
      • NEW
      【未経験者歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持／月平均残業16時間程】 新設のファンド事業において様々なスキームの企画から実行までを担って頂きます。構想段階から参画し、法規制・収益性・オペレーションを含む最適な事業モデルの具体化を推進していただくポジションです。 ■業務内容： ・ファンド事業の立ち上げに向けた事業企画 ・ファンドに関する各種ストラクチャーの検討 ・立上げ後の事業運営改善、モニタリング体制の整備 ■出向先： 光通信アセットストラテジーズ株式会社 事業内容：主に投資・保有管理業務 東京都豊島区西池袋1-4-10 ■当社の魅力： ◆継続利益：売上高6019億円のなかでも毎月継続収入となるストック利益が年間1510億円となっており、コロナを含め、様々な危機に強い経営基盤を構築しております。 ◆インフラ事業：事業は通信、電力、水など幅広く、かつ生活に必要なインフラに近いサービスに力を入れていることも特徴です。 ◆経営者輩出：300名以上の経営者（上場企業含む）を輩出しており、将来経営者になりたい方や、経営に関わりたい方にとって大変オススメの環境です。 ◆実力主義：全員に平等にチャンスを与え、成果を出したを評価するシンプルな「実力主義」が魅力。非常にフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円～54,000円 固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） 別途インセンティブ制度あり ※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤商事

    警備・清掃
    東京都狛江市東野川2-14-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【狛江】総務（安全衛生管理）◆退職金制度あり／残業ほぼ無／行政委託メインの安定性◎
      • NEW
      【残業ほぼ無×安定基盤で長期キャリア形成／所定労働7時間15分／有給取得率90％／バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用制度あり】 ■概要： 安全衛生業務は全社の品質や事故防止に直結する重要なポジションであり、組織強化のための採用となります。将来的には課長クラスを担う候補としての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容： 各拠点の現場における安全意識の向上と事故防止体制の強化を目的に、課題抽出から改善施策の実行までを担います。現場と本社をつなぎながら、安全衛生の運用を推進する役割です。 ・安全衛生パトロールの実施（各拠点） ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の企画 ・ヒヤリハットデータの収集・分析 ・教育・研修の企画運営 ・車両保険や安全関連の管理業務 ■組織構成： 総務部安全衛生課4名体制（課長・課長代理・社員）。現課長が異動予定のため、その後任ポジションです。現課長代理は分析業務や事務寄りの業務を担当しており、役割分担された組織です。 ■入社のサポート体制： 入社後は現場理解を深めるため、既存業務や拠点巡回を通じて徐々に業務を習得いただきます。部長や課長代理がフォローしながら、段階的に安全衛生業務を引き継ぐため、いきなり全てを任せることはありません。 ■業務の特徴： 現場に直接関わりながら、安全意識を高めていく実践型のポジションです。机上の管理だけでなく、現場の声を理解しながら改善を進める点が特徴です。 ■魅力： ・行政案件中心の安定性により長期的なキャリア形成が可能。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。 ・残業ほぼなしの働き方でワークライフバランスを維持。安全衛生の専門性を活かしながら無理なく働けます。 ・現場と密に関わるため、自身の施策が事故減少など目に見える成果につながるやりがいがあります。 ・課長代理クラスとしての採用であり、将来的なマネジメントや組織中核としてのキャリアアップも期待されるポジションです。 ・安全管理だけでなく、教育・分析・制度設計など幅広い業務に関わるため、専門性と汎用性の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都狛江市東野川2-14-2 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 給与改定：年1回 ■ 賞与：年2回（7月、12月)　 　（支給実績：月給の2か月分程度/年　※会社の業績や個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,914名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎市麻生】国際マーケティング◆世界で愛されるカメラ・レンズメーカー／賞与9か月／経常利益率20%
      • NEW
      【自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現】 ■業務内容： 本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。 ■主な業務内容：★いずれも原則として英語を使用します★ ・各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案 ・各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務 ・国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応 ＜これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています！＞ ※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： マーケティング本部 国際マーケティング部 管理職2名（40代）、部員7名（20～40代） ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～424,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 288,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験とスキルを考慮し、当社規定に準じて決定します。 ■モデル年収： ・25歳・役職なし／599万円 ・35歳・係長級／750万円 ※年間賞与9ヶ月で試算。手当は住宅手当のみ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド
      【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部人事課にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： 採用活動（新卒・中途・障害者・契約社員）・各種人事制度の運用・見直し、教育研修など ■入社後の流れ： 入社後1か月：工場内各部署にて実習を行います。製造現場を知ってもらうために実際の工程で手を動かして業務を体験して頂いたり、マネージャーとのディスカッションにご参加頂きます。 現場研修後：人事部門にて、経験や適性に合わせて、新卒採用・契約社員の採用から徐々に幅を広げて頂きます。 ■業務魅力 当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： 経営企画本部 会津総務部では管理職3名（40-50代）、メンバー16名（20～60代）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県の「会津工場」にあらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2025年発売のカメラ「Sigma BF」は、カメラの歴史上初となる継ぎ目のない真のユニボディ構造、独自のユーザーインターフェイス、感圧式のハプティックボタンおよびダイヤルにより、かつてない直感的な操作を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★会津工場 住所：福島県耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂6594番地 勤務地最寄駅：JR線／磐梯町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験とスキルを考慮し、当社規定に準じて決定します。 ■モデル年収： ・25歳・役職なし／569万円（年間賞与9ヶ月で試算、各種手当は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストリム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県瑞浪市山田町字小洞2006
    • 設立 1994年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/瑞浪市】総務中心（経理・人事も関与）◆課長候補/年休128日/残業15h/転勤なし◆
      ～土日祝休み×年休128日×残業15h×転勤なし／次期責任者採用／化粧品・食品用原料メーカーの子会社で安定基板◎／化粧品・製薬・食品メーカー約1000社と取引のあるグループ会社／成長が続く健康食品・サプリメント市場～ ■業務概要： 人事・総務・経理を中心としたバックオフィス全体に関わりながら、 管理部門の中核メンバーとして会社運営を支えるポジションです。 少数精鋭の組織のため、特定の領域に限らず、 会社全体を見渡しながら幅広く業務に携わることができます。 ■具体的には： ◇総務業務（メイン業務） ・社内設備・備品管理 ・会議運営、社内イベント対応 ・各部署との調整・サポート業務 ・契約書の確認や各種社内ルール整備 ・社内IT・インフラ関連の簡易対応 ※日々の会社運営を支える中心的な役割です ◇人事業務： ・採用業務全般（応募者対応、面接調整、面接実施など） ・入退社手続き ・勤怠管理・労務対応 ※給与・社保は外部委託 ◇経理業務（取りまとめ・チェック中心） ・月次・年次決算の確認、取りまとめ ・予算策定、経営資料の作成 ・売掛・買掛管理、小口現金管理（サポート含む） ・固定資産管理 ※日常経理業務は別担当が実施 ■ポジションの特徴： 【幅広い経験が積める】 人事・総務・経理にまたがり、会社運営に必要な業務を一通り経験できる環境です。 【“自分で動く”スタイル】 少人数体制のため、指示待ちではなく自ら考え主体的に動ける方が活躍できる職場です。 【経営に近い立場で活躍】 経理の取りまとめや報告業務などを通じて、経営層に近い立場で仕事に関わることができます。 ■組織体制： 総務部：2名体制 ・本ポジション ・経理・庶務担当（ベテラン社員） ※実務面で相談できる環境がありつつ、中心となって部門をまとめていただきます ■キャリアパス： 本ポジションは課長候補としての採用です。 入社後は部門の中心として経験を積み、数年以内の課長昇格を期待しています。 ■こんな方におすすめ： ・管理部門の経験を活かして、より裁量の大きいポジションに挑戦したい方 ・特定業務ではなく、幅広く会社を支える仕事にやりがいを感じる方 ・自分で考え、行動しながら仕事を進めていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市山田町字小洞2006 勤務地最寄駅：JR中央線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～368,000円 ＜月給＞ 296,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計5.2ヶ月分） ※月額給与は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマ・ミルキーウェイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都東大和市向原6-1201-29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大和】運営管理（食品配送）◆50代も活躍中／幹部候補としてキャリアアップ！／マイカー通勤可
      ◆月給40万円～／キャリアアップを目指す方へ／大規模営業所の統括／マネジメント経験を活かす◆ ■概要： 当社では、営業所を統括する管理職候補を募集しています。 マネジメントにチャレンジしたい方、キャリアップしたい方ご応募ください！ ■業務内容： ◇マネジメント業務 まずは営業所の統括・運営管理からお任せします。ゆくゆくは事業部全体の統括・運営管理もお任せいたします。 ・部下の労務管理・教育指導 ・安全管理体制の構築・運用 ◇業務改善・効率化 ・業務の効率化施策の立案・実行 ・コスト削減施策の推進 ◇経営管理 ・売上・利益計画の策定 ・KPI管理とPDCAサイクルの推進 ・予算管理、原価管理 ・取引先との関係構築・維持 ■このような方に最適な環境です： ・物流現場で培った経験を、より大きな責任と共に活かしたい方 ・各拠点を回り、新たな視点で改善提案をしていきたい方 ・組織全体を見渡し、標準化や効率化を推進したい方 ・経営視点を持ちながら、現場力も発揮したい方 将来的には寒川営業所を拠点に、越谷・千葉の各営業所を定期的に巡回。 各拠点の強みを活かしつつ、組織全体の向上を図っていただきます。 ■組織構成： 営業部には120名前後在籍しています。20代～50代まで在籍しています。 ■当社について： 当社は、医薬品・食品に特化した物流サービスを提供し、1966年の設立以来、着実に事業成長を行ってきました。生活必需品を中心に扱っているからこそニーズが絶えないのが特長。景気に左右されにくく、実際に、コロナ禍でも業績は安定してきました。 現在、倉庫保管業や食品製造業なども請け負い、事業領域をどんどん拡大しています。 ■事業の特徴： 365日24時間体制の一貫物流網を全国に展開、三温度帯配送（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。医薬品や食品など、品質管理が重要な分野に特化しており、近年では展示会設営部材の全国配送など、新たな分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大和市/車通勤可】経理◆キャリアアップ可◆残業15h◆有給取得率◎食品物流・生活インフラを支える
      【創業59年の安定基盤／経理としてキャリアアップ目指せる◎／入社後フォロー体制◎残業15h】 ■企業概要 株式会社タマ・ミルキーウェイは、食品メーカーの物流を中核に事業展開する物流企業です。乳製品をはじめとした温度管理の必要な食品輸送に強みを持ち、全国の営業所ネットワークで安定した供給体制を構築。創業以来、品質・安全性を重視した物流で信頼を築いてきました。 ■採用背景 事業拡大と業務高度化に伴い、経理機能の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： 経理業務を担当いただける方を募集いたします。 日々の経理事務まわりの業務から、決算・業績報告資料の作成など、スキルに応じて徐々にお任せいたしますので、安心してジョインください！ ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・伝票の起票、整理、仕訳作業 ・預金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費支払い処理 ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・月次決算、年次決算 ・役員会議の資料作成 ・資金繰り ・財務分析　など ■キャリアパス： 毎月、役員会議で7営業所分の業績報告を行っており、将来的にはその資料作成や財務面からの意見出しにも携わって欲しいと考えています。財務領域のスキルも身につけられる環境です。 ※上記はキャリアステップの1つの例であり、お任せする業務内容やタイミングは入社時のスキルやその後の習熟度によって異なります。 ■組織構成：部長１名、メンバー１名 ■求人魅力 ・食品物流という生活インフラを支える安定事業で、景気に左右されにくい環境の中、長期的なキャリア形成が可能です。 ・日常経理から決算、財務分析、経営会議資料作成まで一気通貫で携わることができ、経理としての市場価値を高められます。 ・DX推進により業務効率化が進んでおり、残業は月15時間程度。改善提案も歓迎される風土で、主体的に働きやすい職場です。 ■当社について： ＼ITシステムの導入を通じて、様々な業務改革をすすめています／ たとえば、勤怠管理や給与明細、社内承認フローのデジタル化を推進し、業務効率の向上とコスト削減を図っている当社。今後も働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいくので、フロー改善やツール導入などへのアイデアもお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原6-1201-29 勤務地最寄駅：東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～345,900円 固定残業手当/月：50,000円～83,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～429,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月・12月） ■昇給： 年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・アーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 総合職（営業・採用）／未経験歓迎／初年度年収最大1500万円
      • NEW
      ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 ―――業務内容 ★不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案 ★提案資料作成・見積作成・契約業務 など ―――個人宅へのテレアポや飛び込みは一切なし 長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。 ―――新規開拓より深耕営業がメイン 既存顧客は約800社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていく営業活動がほとんどです。研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。 ―――営業data ※リピート受注率：約80％ ※月平均契約数：約2.5件 ※年間平均契約棟数：約25棟 目標を達成した社員には給与で即還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。 ■人事／採用担当■ 中途・新卒採用業務をメインにお任せいたします。候補者への対応・志望意欲醸成、内定までのフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。 ―――業務内容 ★面接および選考フォローの作成 ★内定式・研修・インターンの企画運営 など ■スピード感をもったキャリアアップ■ 国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大しています。「入社1年半で支店長に昇格」などの実績も。成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。
      ★原則転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各拠点勤務 【営業】 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各事業所、展示場 ※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください ※近隣エリアの顧客を担当。県をまたいだ営業活動はありません ※U・Iターン歓迎 【人事（採用担当）】 ■オープンハウス・アーキテクト本社 東京都中野区中野4丁目10-2　中野セントラルパークサウス15F ▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。 https://oha.openhouse-group.com/ ※受動喫煙対策あり
      ★未経験入社者の割合90％以上！ 【営業】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――月々の営業粗利額に応じてインセンティブ支給！ 1棟あたり10万円～12万円が支給されます。年間平均契約数が25棟なので、インセンティブだけで250万円の収入アップが見込めます。年収1,000万円を超えている社員も多数在籍しています！ 数カ月単位でまとめての支給ではなく、契約の翌月～2カ月後にお支払いします。がんばりがスピーディーに評価されるため、「モチベーションアップに繋がる！」という社員の声多数！ 【人事】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給
    • ★未経験歓迎★【東京】人事採用・研修※営業から人事採用へ◎／土日祝休み／年収500万～
      ～人材業界でのご経験を活かして人事採用・研修に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中～ ■業務内容： 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 ■業務詳細： ・新卒、中途採用の採用企画、促進 ・1000人体制へ向けた年間100～200名の採用目標達成／採用CPA改善 ・研修の企画、運営 ・各種研修を通じた社員スキルの強化 ・入社後の定着、活躍支援施策の企画、推進 ・入社後活躍までのリードタイムの短縮、早期離職の極小化 ■働き方について(IT導入)： 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！ ■入社後のフォロー体制： ・2週間の研修：社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます ・配属後OJT：先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。OJTの内容もフローが確立されているため、3ヶ月程度で一人立ちすることが可能です。 ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。 ■身につくスキル： ・経営と距離の近い職務であるため、会社全体の数値を見ながら、採用面で課題解決をしていく力が身につきます ・変化の激しい組織だからこそ、HRの様々な課題にも出会うことができ、HRのスペシャリストに必要な課題解決における豊富な経験に恵まれます ■この仕事で関わる方々： ・経営推進部 ・社内各事業部 ・求人サービスの提供ベンダー(人材紹介会社・求人媒体会社) ・当社を希望する転職者、新卒学生
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年4回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカキ

    住宅設備・建材
    東京都東大和市中央1-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大和市／残業20ｈ】バックオフィス職（総務・人事・経理）◇土日祝休／マイカー通勤可／再雇用制度〇
      ～総務・人事・経理のいずれかご経験のある方へ！将来の管理職候補／幅広いバックオフィス業務で成長／転勤なし～ ■業務概要： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。入社後、まずは自身の得意な領域から業務を担当し、少しずつ担当範囲を広げていただきます。担当する仕事を徐々に拡大し、入社3～5年後を目安に、将来、部下のマネジメントも行っていただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼経理業務 ・資金繰り ・仕訳 ・決算業務 ・財務計画の策定 ▼総務業務 ・オフィスおよび保有する不動産物件のファシリティ管理 ・社内ITインフラの整備 ・社用車の管理 ▼人事・労務 ・採用業務 ・社内教育や研修の企画・実施 ・社会保険関連の手続き業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ■組織構成： 総務人事・経理の担当者は5名です。30代の部長1名に加えて、40代のグループ長1名と20・50・60代のスタッフ各1名ずつがおります。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩60分） ・残業：月平均20時間 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可能 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（地域のイベントなど。会社カレンダーに準じます。） ■当社について： 株式会社タカキは、1956年の創業以来、地域に暮らす人々の「良い住まいづくり」を支える総合建築資材企業として成長してきました。木材・建材・住宅設備販売、木材プレカット加工、注文住宅・リフォーム、不動産賃貸まで幅広く展開し、東京都・埼玉県・神奈川県の約450社の工務店様と共に、住まいのライフサイクル全体を支援しています。企業理念として「地域に暮らす人の良い住まいづくりをお手伝いすること」を掲げ、専門性と技術力を磨き続けることで、変化の時代においても地域社会に貢献し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市中央1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分をしました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【池袋】経理財務マネージャー候補◆決算業務、伝票起票など◆年収700万円～／土日祝休◆東証プライム
      ～東証プライム上場／土日祝休み／年休121日／平均残業月30時間程度～ ■業務内容： 経理財務部のマネージャー候補として、経理・決算業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・伝票起票 ・現金出納 ・経費精算、支払請求書チェック ・単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務 ・監査、税務対応 将来的には、ホールディングスの連結決算、開示に携わる可能性もあります。 ※業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、その際は新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。 ■配属部署について： 部長（50代男性） 部長代理（40代男性） プレイングマネジャー（30代男性） スタッフ（30代女性） スタッフ（20代男性） 契約社員（1名） 派遣社員（1名） ■当社について： 当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 ◎エアポート事業（制限内区域および制限外区域）、プロスポーツ運営支援（ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営）、販売系支援、インバウンド事業（ホテル、富裕層）、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援を構築しています。 ◎単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み
      ～人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現～ 当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案～統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること： 採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。 ■魅力： ◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む ◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能 ■当社の強み： 本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • ディレクター（企画・運営）／会員150万人の教育PF／在宅可
      ＼デジタル・ナレッジについて／ 30年以上にわたり教育×ITの領域を牽引してきたパイオニア企業です。会員数150万人を誇る「gacco」の事業承継や自社開発の学習管理システム（LMS）の提供など、日本の「学びのインフラ」として圧倒的な存在感と成長性を誇っています。 今回募集する新設部署では、単なるオペレーションにとどまらず、サービス改善や仕組みづくりから主体的に関わっていただける大きな「裁量」があります。 教育の未来を変える「社会的インパクト」を感じながら、将来的には当社のコア人材として事業を牽引していける環境です。 「自分の手でサービスを大きく育てたい」という熱いポテンシャルを持った方をお待ちしています！ ―――――――――… ◆業務の詳細 ―――――――――… ▼講座ディレクション ・講師や企業との打ち合わせ ・公開スケジュールの管理 ・コンテンツ制作の進行管理 ▼イベント・配信運営 ・オンライン講座の企画 ・当日の進行管理（Zoom等） ▼サービス運用・改善 ・講座情報の登録、配信設定 ・受講データの分析 ・業務フロー改善（マニュアル化） ＼　導入企業3000社以上！　／ トヨタ自動車様やマイナビ様、東京理科大学様をはじめ、 大手企業・教育機関・海外政府など幅広い領域で導入実績を持ち、 3000社以上の支援を通じて高い信頼を築いています。 ―――――――――… ◆安心の教育体制 ―――――――――… 基本的には、先輩メンバーと一緒にOJT形式で学んでいただきます。マニュアル作りなど、1つひとつ丁寧にレクチャーしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ―――――――――… ◆あたたかい職場 ―――――――――… 教育にかかわる企業として、硬いイメージを持たれることが多いのですが、むしろ柔らかい雰囲気なのが、デジタル・ナレッジです。 仲間感が強く和気あいあいな職場ですので、分からないことはどんどん聞いていただき、一緒に解決していきましょう。
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安例≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） 未経験の方も歓迎。 これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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    株式会社ファミマデジタルワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【約3,000万DLアプリ】「FamiPay」与信サービスの販促企画・マーケティング担当
      • NEW
      ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、アプリ「ファミペイ」内の決済サービス『FamiPay』における、与信サービス（後払い・ローン等）の利用者拡大に向けたプロモーション企画・マーケティング全般をお任せします。 顧客データ（属性や利用履歴など）に基づき、施策の立案から実行、効果検証まで一気通貫で携わっていただける、裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）現状分析に基づく、効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・Web等における訴求クリエイティブの考案、制作ディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認・リーガルチェック連携 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）施策実施後の効果検証、次回施策への改善提案 など ～キャリアの広がり～ 同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいます。将来的には、サービス・機能拡張、UI/UX改善等のプロダクト企画立案に参画することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝＝＝ ■配属組織 クレジット業界出身のマネジャーを中心に、少数精鋭で構成されたチームです。意思決定のスピードが早く、フラットに意見を出し合える環境です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数約3,000万のアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 ＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～608,400円 固定残業手当/月：135,100円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,100円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】「FamiPay」新機能の与信戦略・スコアリング開発◆職種未経験歓迎◆ファミリーマートG
      ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、金融商品「ファミペイ翌月払い」「ファミペイローン」の審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスクマネジメントにかかるポジションです。ファミリーマートが保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていきます。 ■組織 上記与信商品の与信戦略策定、実行、信用リスクマネジメント全般を担当するポジションです。 担当業務が幅広く、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。他部門と取り組む業務が多く、積極的に新しい戦略に携わるチャンスがあります。 ■担当業務 ・与信戦略立案、審査基準の策定・管理 ・ファミリーマートのデータ等を活用した信用スコアリングモデルの構築・改良（モデルベンダーとの協業） ・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション ・分析環境の企画、構築 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。 ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ・ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っており、その中でも今後「FamiPay」普及を加速させていくにあたって非常に面白く重要なフェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～486,700円 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間相当分、135,000円(月給500,000円の場 合)～を支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリス

    石油化学メーカー
    東京都武蔵野市中町1-15-5三鷹髙木ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【前橋／転勤無】物流倉庫スタッフ◇職種未経験歓迎！／創業60年以上の食品容器トップシェア企業◇
      ～倉庫内での製品管理や在庫整理、出荷時の積み込み等をお任せします／基本土日休み／マイカー通勤可能／腰を据えて長期的に就業したい方におススメ～ ■業務内容 食品メーカー向けにプラスチックや紙製の容器を製造･販売する当社にて、新たに開設する物流センターでの製品管理や搬出入作業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 勤務時間帯によって役割が分担されており、「日勤：出荷作業＋片付け」「夜勤：倉庫内の在庫整理や移動＋出荷作業」「深夜：倉庫整理＋翌日作業準備」のイメージとなります。 1.製品の積み付け作業 ・工場から搬送された製品の倉庫内積み付け ・パレット積載、ラック収納（エリアにより手作業での段積みもあり） 2.製品の出荷作業 ・製品のコンベア投入、トラック積込み用プラットホームへ搬送 3.その他、倉庫内の整理整頓、美化業務 時期的な変動も大きいですが、一度の勤務人数は最少5名(日勤3名・夜勤1名・深夜1名)～最大25名(日勤11名・夜勤7名・深夜7名)での勤務となります。 ■勤務体制／働き方 （1）8：30～17：00／（2）16：30～1：00／（3）00：30～09：00の3勤制となっております。 シフトについては前月に確定しており、「（1）日勤＋（2）夜勤」もしくは「（1）日勤＋（3）深夜勤」のどちらかの形態が過半数となります。 希望に応じて夜勤のみ、深夜勤のみといった就業形態の調整も可能となっています。 原則土日休みかつ月残業20h程度になります。 (祝日や土曜日に一部出勤日を設定している場合があります) 残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいる場合は、管理者に状況を共有し、業務量を考慮した適切な割振りを行っています。 物流センター内は暑さ対策としてスポットクーラーを設置、各メンバーへ空調服の支給、フリードリンクの設置等をしています。 ■キャリアステップ ～フォロー体制～ 上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 ～具体的なキャリア～ 同社では、品質保証、品質管理、設計開発、生産管理など様々な職種があり、経験やスキルを活かしてキャリアＵＰすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東部工業団地内 勤務地最寄駅：上毛電鉄上毛線／心臓血管センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～349,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮し、年齢・経験により決定します。ご希望はお気軽にご相談ください。 ■昇給年1回(11月)／賞与年2回 ■残業手当、交替勤務手当 ■年収例: ・30才450万円 ・35才470万円 ・40才500万円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋／在宅可】社内研修スタッフ｜サポートからスタート◎企画まで携われる＜未経験歓迎＊パーソルG＞
      ＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／人事部・社内向け研修のサポート企画／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の研修・育成・人事制度に関連する業務を担当していただきます。 入社後は、まず研修・企画関連業務を中心に、企画・運営実施に関するサポート業務からお任せします。 入社半年以降はチーム内の業務効率化や改善提案など、ご自身なりの意見を持ってはたらいていただける方を歓迎します。 【業務内容】 ＜研修運営関連＞ ■入社～半年 ・研修運営の企画・サポート対応 　研修日程・参加者調整 　社内関係者との連携 　当日の運営サポート 　研修案内や各種メールの作成・配信 ■入社半年以降 ・研修受講アンケートの分析（運営面の改善点の洗い出しなど） ・アンケートを踏まえての改善提案 　 ＜企画関連＞ ・データ集計や資料作成を通じた企画業務のサポート ・人事主催イベントの運営サポート ・業務フローの改善・効率化の推進　など 【キャリアについて】 契約社員としてスタートし、1～3年で正社員登用を目指せる環境です。 正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。 また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。 【働き方について】 9：00～18：00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定） また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。 【組織について】 人事組織：約10名 年齢層：20代～40代 男女比：1：9 研修企画については、２０代後半の女性の社員が中心となって取り組んでいます。社内のニーズ増加に伴い、その方と共に社内研修をリードしていただける方を募集いたします。 【正社員登用について】 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】給与・労務関連事務◆未経験歓迎◆業界大手パーソルG◆土日祝休
      ＜未経験歓迎の労務事務！土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 派遣登録スタッフの給与、労務関連事務をお任せします。 将来的にはチームの運営管理をしていただける方を募集しています。 ■主な仕事内容 ・派遣スタッフの給与、労務関連事務（給与計算、住民税特別徴収、年末調整等） ・派遣スタッフ、営業現場からの問い合わせ対応(電話発信・受信/メール)　 ・マニュアルの運用、管理 ・業務進捗確認、指示・レクチャー これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■入社後の流れ まずは必要な知識や仕事の流れをしっかりご説明します。 先輩スタッフが同じ業務をしているので、サポートを受けながら業務に慣れてもらうことが可能です。 分からないことはすぐに確認できる環境です。 パーソルグループで用意されている社員向けOA研修を無料で受講いただけます。 大阪事業所全体：90名程度 部署人数：30名　チーム：約10名 年齢層：20代～40代 男女比：1：9 ■使用ツール 基幹システム、社内ワークフロー、費用処理（Concur） ■リモートについて 基本は出社しての勤務となりますが、家族の介護などイレギュラー時は在宅勤務の相談は可能です。 ■正社員登用について 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-9-11大城ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪※未経験歓迎】購買・調達〈整水器メーカー〉年休120日以上／家族・住宅手当有り／昼食代補助有り
      ◆◇海外輸出量国内トップシェアの整水器メーカー／年間休日120日以上・有給消化率83%・月残業10時間程でワークライフバランス◎／家族・住宅手当有り／昼食代補助有り／制服貸与／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： アルカリイオン整水器の製造・販売に必要な、部品調達業務をお任せします。 製品づくりを支える重要なポジションとして、仕入先との調整や在庫管理を通じて、安定した供給体制の維持に貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・部品の発注業務 ・納期管理・入出庫管理・在庫管理などの事務業務 ・既存取引先との調整・連絡対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・既存取引先との価格交渉・納期交渉 ・仕入先・外注先の新規開拓 └ Web問い合わせや電話を通じた対応（現在は月2回程度／今後拡大予定） ※英語を使用する業務はございません。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、倉庫での入出庫管理や在庫管理を通じて、当社製品や部品の理解を深める期間（半年～1年程度）を設けています。 現場業務を経験することで、製品知識や物流の流れをしっかりと身につけていただきます。 その後は、先輩社員に同行しながら、既存顧客とのやり取りや交渉の流れを学び段階的にステップアップしていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には購買業務にとどまらず、企画立案から量産フェーズまで、ご本人の意欲や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 モノづくりの上流から下流まで関わりながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 現在12名の社員が在籍しています。（うち1名は派遣社員） ■働き方魅力： ・有給消化率83% ・育児休暇取得実績有り ・家族手当 ・住宅手当 ・制服貸与 ・昼食代補助（社内弁当のみ半額会社負担） ・マイカー・バイク・自転車通勤可 ・無料駐車場有り ・確定拠出年金制度有り ・禁煙手当 ・副業可能(社内規定により) ■事業の特徴： ◎世界23ヶ国に拠点を展開し、還元水を通して真の健康（「身体」「経済」「心」の健康）の実現を目指し、製品の製造販売だけでなく「健康」や「美容」等の情報を世界に発信している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日事務所 住所：大阪府枚方市春日北町1-13-1 勤務地最寄駅：津田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 住宅手当 3,000円～5,000円(全従業員) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜想定月額＞ 228,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は現職・前職などの金額を基に可能な限りご相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7 月、12 月 基本給を元に計2 か月分） ■当社規定を満たすことで 精皆勤手当:3,000～5,000円 禁煙手当:2,000円 家族手当:5,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイト

    専門店・その他小売
    東京都板橋区弥生町77-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • アニメイトの販促宣伝／第二新卒歓迎／土日祝休
      商品やサービスの魅力をより多くのお客様へ届けるため、販促物の制作ディレクションや宣伝スケジュールの管理、社内外との調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 ◇主な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ・告知メディアの選定 ・雑誌／店頭POP／チラシ／CM／サイネージ等の制作ディレクション・校正 ・社内外との告知・宣伝に関する進行管理・調整業務 ・告知・宣伝スケジュールの策定・管理 ・告知施策の効果検証　など ◇入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後はOJTを通じて、販促宣伝業務の流れや進め方を学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、各種販促企画・宣伝進行をお任せしていきます。 ■入社直後～3か月 先輩社員とともに案件へ参加し、実務の流れを習得していただきます。 ■入社後6か月～1年以内 自身の担当案件を持ち、宣伝プランの企画・実行を担っていただきます。 宣伝プランナーの中心メンバーとして活躍いただくほか、将来的にはチームマネジメントにも挑戦可能です。 また、年2回の人事評価制度を通じて、実績や行動姿勢をしっかり評価しています。
      【転勤なし／屋内喫煙可能場所あり】 アニメイト板橋本社／東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞ 東武東上線「中板橋」駅から徒歩約10分
      月給24万5000円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
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    株式会社天乃屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【武蔵村山】物流倉庫管理・天乃屋の歌舞伎揚など販売の老舗菓子メーカー◆車通勤可／夜勤なし・基本土日休
      【食品×物流/夜勤なし・転勤無し／1953年設立老舗の安定企業/歌舞伎揚/車両通勤可能/年間休日123日】 ～どの世代にも愛されるロングセラー商品「歌舞伎揚」を生産する当社は3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。また、抜群の安定基盤を持ちつつPCスキル×倉庫管理スキルを着実にスキルアップできる環境が整っております～ ■業務内容（PC作業と倉庫管理のハイブリッド） 午前：主にデスクワークになり入荷に伴うデータ入力などをPCで事務作業をしていただきます。 午後：主に出荷業務になりフォークリフトで荷物を運び出荷作業を行っていただきます。 米菓（当社製品）の物流倉庫管理に関わる業務をお任せします。 益々拡大する市場・ニーズ・トレンドに対応するための変化や仕組みへ柔軟な対応のできる方を募集しております。 ■当社の魅力 ・働き方：転勤無し/夜勤なし/年間休日123日とプライベートを大事にしたい方にもおすすめです。 ・家賃補助/資格取得補助（フォークリフト運転技能講習）など他にも充実した福利厚生がございます。 ・「天乃屋の歌舞伎揚」を取り扱っている、せんべい、あられ、おかきなどの米菓の専業メーカーです。当社の「歌舞伎揚」は昭和35年に開発され、現在も揚げ煎餅カテゴリートップクラスの地位を継続しています。海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けています。当社は3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。 ■キャリアパス まずはPC作業と倉庫管理をしていただき、ゆくゆくは工場のマネジメント、場合によっては当社がもつ3つの工場を本社でマネジメントする司令塔のキャリアなど成長すればするほど裁量をもって仕事ができます。 ■研修制度 入社時の研修：食品の安全にかかわる研修などを行います。 PC作業が生じる部署に関してはPCの研修、情報セキュリティの研修を行い それ以降は現場でしっかりOJTを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内村製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端新町1-7-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞製造現場の進行管理サポート／受発注からお任せ／高性能キャスター／残業月5h以下
      ～ものづくりに興味がある方歓迎／未経験から挑戦可能◎／高性能キャスターメーカー／残業5h以下／土日祝休／年間休日125日／転勤なし～ ■業務概要 製造部門や協力工場と連携しながら、生産指示・受発注・進捗管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・受発注管理（注文内容の確認、発注業務） ・データ入力（Excel・社内システム） ・販売会社・製造部門との連携・やり取り ・製造部門や協力工場への生産指示（作る数量・スケジュールの連絡） ・納期の確認・調整（スケジュール管理） ■入社後の流れ： ＜入社後まずお任せすること〉 入社後は、製品と製造工程を理解いただきながら、 ・受発注データの入力 ・数値や納期のチェック ・先輩のサポート業務などをお任せします。 すぐに難しい業務を任せることはなく、徐々にできる業務を増やしていきます。 ＜将来的に＞ 業務に十分慣れた後、希望や適性に応じて、生産計画の立案補助、業務改善の提案などにも挑戦可能です。 ■組織体制： 生産管理部門：3名（受発注管理、生産指示などを担当） ■働き方： 製造業でありながら、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 ・デスクワーク中心、力仕事や立ち作業はほぼなし ・残業は月5時間以下（ほぼ定時退社） ・土日祝休み ・年間休日125日 ・転勤なし ■求人魅力： ・創業93年の安定した事業基盤 内村製作所は創業93年を迎える老舗メーカーとして、長年にわたり堅実な経営を続けてきました。景気や流行に左右されにくい分野で事業を展開しており、腰を据えて長く働ける環境があります。 ・ニッチ分野で高い評価を受ける技術力 ATMや半導体製造装置、医療・通信機器など、高い精度・耐久性が求められる機器向けの高性能キャスターを主力製品としています。 大手電機メーカー・半導体メーカーにも採用されており、品質と技術力への信頼が同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町１－７－１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（前年度実績3カ月分） ■昇給：年1回あり ■生活支援手当　月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ボデー

    自動車部品メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 調達・生産管理／第二新卒歓迎／未経験歓迎／年間休日120日
      バックオフィスで ＼当社を支える仲間を募集中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からはじめられる！ ◆第二新卒・未経験者歓迎 ◆設立70年以上の優良中小企業 ◆実質無借金経営 ◆20代～40代の男女活躍中 ◆週休2日制・季節の連休あり ◆年間休日120日（2026年度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東洋ボデーについて】 どれだけ世の中が進化しても、 絶対に必要に“モノ”を運ぶ物流。 そして、物流の主役こそがトラックです。 私たち『東洋ボデー』は、創立70年以上にわたり、 トラックリアボディーを通じて 輸送価値を提供し続けてきました。 社会のインフラを支える誇りを胸に、 あなたも当社で新しいキャリアを築きませんか？ トラックのボデー（荷台）が形になるのを 裏方として支えていく仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 顧客 → 営業 → 【調達・購買】 → 製造 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 営業が受注したボデー制作の依頼を受け、 製造部門が作業をできるように部品・部材をそろえて準備を整える。 営業と製造をつなぐポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 受注案件の図面が社内で作成され、この図面を受け取るところからスタート。 必要な部品や部材などをリストアップ、納品までのスケジュールを設定して 部品・部材の調達や調整を行う仕事です。 ＜業務フロー＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 図面が出図される 　　▼ 発注依頼書にて必要な部品・部材を手配 　　▼ 部品・部材が届いたら検品 └不具合があればメーカーと調整 　　▼ 未納部品があれば仕入先と製造部門と調整 上記業務に付随する 事務作業も行っていただきます。 ＜入社後について＞ まずは現場での研修を行います。 リアボディーができあがるまでの流れを 【部品溶接】→ 【組立】→【完成】まで、 近くから学ぶことができます。 この研修があることで、 「どの工程で何が行われているのか」 「お客様の要望がどこに関わるのか」など “ものづくり”の現場をしっかり理解。 「調達・購買」の役割や必要性なども 感じ取ることができるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-42-1 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回※業績連動により決算賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3CSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊洲】障がい者就労サポート◆メール便集配等お任せ◆SCSKの特例子会社｜残業平均2h・年休123日
      【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／メール便集配等の庶務＆メンバーフォロー／落ち着いた就業環境◎残業平均2h・年休123日・土日祝休み】 ■業務詳細： グループ会社オフィス内での受託業務を担当しながら、「現場のまとめ役」としてメンバーのサポートや業務の段取り調整など、サブリーダーとしての役割も徐々に担っていただきます。 １．メール集配業務：社内便の集配、郵便物・宅配物の受け渡し ２．貸し出し業務：備品貸し出し、ゲストカード貸し出し ３．巡回・点検業務：給茶機・会議室点検、防災自主点検 ４．障がい者メンバーへの業務フォロー ５．その他、付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩と一緒にメール集配などの実務を覚えていただきます。その後、約半年を目安に、メンバーのフォローや調整業務など、サブリーダーとしての役割を段階的にお任せしていきます。将来的にはリーダーとして、メンバー管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整等）をお任せすることを想定しています。 ■ポジションの魅力： 配属先は、リーダー1名、チーフ1名、メンバー3名の少数精鋭のチーム。残業は月平均2時間程度と少なく、落ち着いた環境で、目の前のメンバーにじっくり向き合える職場です。サブリーダーとして、「業務を回す」だけでなく、「人の成長を支える」やりがいを感じていただけます。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス（フォレシア） 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】◆未経験OK◆人事担当（採用・労務等）残業5h程・年休123日で働き方◎SCSKの特例子会社
      □■障がい者就労支援／落ち着いた就業環境／残業月平均10時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立された当社にて、人事・労務をお任せします。 ■業務詳細： （1）採用・雇用管理：新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等の関連業務 （2）人材育成・研修：運営事務業務 （3）労務管理・福利厚生：勤怠管理、健康管理、福利厚生等の業務 （4）その他付随する業務 ■働き方： ・年間休日123日 ・平均残業時間5時間程度 ・有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ・年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス（フォレシア） 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永山運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都多摩市乞田1254-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】経理スタッフ◆年休120日(土日祝)◆残業ほぼ無◆明確なキャリアパス有
      ◇◆景気に左右されにくい食品輸送×47年の安定成長企業｜働き方改善とキャリアパスの両方が叶う◎｜健康経営優良法人２０２６ ネクストブライト１０００認定◆◇ ■ポジション概要： 食品輸送という社会に欠かせないインフラを支える事業で安定成長を続けている当社にて、総務部（経理課、総務課）の取りまとめを行っている部長の後任として、経理担当をお任せします。 経理としてのキャリアを積んで頂くのに最適な環境です◎ ■業務内容： ◇会計ソフトを使用した入力業務（請求書処理） ◇小口現金・預貯金管理 ◇月次報告書の作成 ◇給与ソフトおよび勤怠用クラウドでの給与計算 ◇給与の電子明細発行 ◇年末調整の還付、徴収手続き ◇e-TaxおよびELtaxでの納税業務 ◇決算業務、会計事務所との連携 ※決算の最終処理や月次決算の中身のチェックは会計事務所に委託しております。 ■業務詳細： まずば部長と一緒に、日次や仕分け業務を行っていきます。丁寧なOJTで業務を進めていくため、未経験やご経験が浅い方でも安心の環境です◎ ■組織構成： 部署：総務経理部 人数：4名(部長1名／課長1名／メンバー2名) 平均年齢：40～50代 ■キャリアパス： 入社から1年後に係長への昇格を検討しています。 ∟ 昇格の場合、年収390～455万円（月給30～35万）を想定 係長の後は課長や部長とマネジメントを目指したり、総務業務にも関与いただけたりと、スキルを幅広く身に着けることができ、少数精鋭の企業ならではの魅力があります◎ ■働きやすさ◎： ◇年間休日120日（土日祝） ◇残業月平均5時間 ◇定時退社多数 ◇転勤なし ◇京王永山駅徒歩7分／車通勤可 ■当社の魅力： 当社は、関東および首都圏における食品輸送を中心にトラック運送事業を展開する会社です。 チルドやフローズンの食品輸送をメイン業務として徹底した安全管理、温度管理を行い、迅速に、正確に、食の安心を運びます。 安定した成長を続ける中で、社員の働きやすさを重視しており、優良健康経営の認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市乞田1254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給 ■昇格について：入社から1年間の勤務実績に問題がなければ、係長への昇格を検討いたします。その場合、年収は390～455万（月給30～35万）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全80件
    • 【週2,3在宅】総務（役職候補）※BCP経験者歓迎／業界大手の建築系コンサル／土日祝休・所定労働7h
      • NEW
      ～管理部門のゼネラリストを目指せる◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎～ ■業務内容 総務担当として下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から適性を見極めて進路を定めます。 社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、 コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）株式業務 ・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等 （2）BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 （3）ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 （4）その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2～3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（10月）の評価による ■賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2,3在宅】人事労務（管理職候補）◇社労士資格お持ちの方／業界大手の建築系コンサル／所定労働7h
      ～管理部門のゼネラリストを目指せる！社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎～　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社の労務担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）規程類・諸制度の整備業務 就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応 （2）労働時間管理業務 職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導 （3）安全衛生業務 衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施 （4）その他、労務業務全般 臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等 ■キャリアパス 入社後数年間は労務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート部門から適性を見て進路を定めます。 社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2～3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（10月）の評価による ■賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都多摩市落合1-47ニューシティ多摩センタービル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】社員向け保険商品・システム研修講師◇リモート有◇東京海上日動100％出資
      ～保険業界経験×教育スキルを活かして、安定企業で“教えるプロ”へ～ ●東京海上日動100％出資のグループ企業で、業績安定＆長期的に安心して働ける環境 ●保険商品・システムに関する社内外向け研修講師＆研修コンテンツ制作・メンテ職 ●「保険知識×教育経験×資料作成スキル」すべて活かせるポジション ■企業概要 東京海上日動コミュニケーションズ株式会社は、日本を代表する保険会社「東京海上日動火災保険」の100％出資子会社です。 保険業界の中でもトップクラスの安定性を誇り、教育・コンタクトセンター・業務支援（BPO）など、保険業務を支える重要な役割を担っています。 中でも「TCCアカデミー」は、社内外の人材育成を専門に行う教育部門。保険商品や業務システムに関する研修を通じて、代理店や社員の成長を支えています。 ■職務概要： （1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修） ・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など） ・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンターへ入社・配属されたオペレーター向け研修など （2）研修コンテンツ企画 ・研修で使用するテストの作成や講師が使用するスクリプト資料のメンテナンスなど ■1日の流れ 8:45 出社 → 研修登壇（シナリオ・マニュアルあり） → 報告書作成 → 次回研修準備 → 業務終了 ※研修がない日はリハーサルや資料準備に集中できます。 ■入社後のイメージ： ・入社後2週間は会社ルールなどの基礎研修 ・その後、先輩の研修をオブザーブ＆リハーサルを経て登壇デビュー ・教育担当者がつき、未経験でも安心して知識習得＆登壇可能 ■組織構成 教育サービス部門：社員30名 研修部門：16名（正社員10名、契約社員5名、限定社員1名） 年齢層：30代～50代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■オススメポイント ・東京海上グループの安定性×教育体制の充実 ・リフレッシュルーム（マッサージチェアあり）やウォーターサーバー完備 ・未経験者も安心して挑戦できる環境 ・社員の定着率が高く、長く働きたい方に最適 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子第一 住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル5階 勤務地最寄駅：JR京王線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,570円～1,890円 ＜想定月額＞ 219,800円～264,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：スキルに応じて ■賞与：年2回 ■在宅勤務手当：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社員向け研修の講師／東京海上日動100％出資／在宅勤務可／働き方◎
      ～東京海上日動社100％出資のグループ企業として、東京海上日動保険代理店や、社内向けに、商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修を行い、講師としてご活躍いただきます/在宅勤務可～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修） （2）研修付随業務（研修資料作成や研修の申し込み手続き、データ入力、電話対応や事務業務など） ・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など） ・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンター配属社員への研修など ■具体的には： ・社外向け：ほとんどがインターネットを通じた研修となっております。（一部、対面実施のケースもあります。） ・社内向け：対面や他拠点をリモートでつないでの研修となります。 【１日の流れ】午前中から研修の場合は8：45に出社、研修登壇していただきます。手元にシナリオやマニュアルがございますので、そちらを参考に講師として登壇いただきます。 研修終了後、報告書を記載します。それ以降は次回の研修準備を行い、業務終了です。 様々なラインナップの研修がある為、研修がない日は次に登壇する研修の準備やリハーサルを受けていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐに研修登壇ではなく2週間程度は会社のルールなど全般的な内容を学んでいただき、その後研修の習得を開始します。すぐにデビューするのではなく先輩の研修をオブザーブしたりリハーサルを受けてから実際の登壇となります。デビュー前には教育担当者がつき、知識を習得しながら各種研修にデビューしますので未経験の方も多く、安心して入社いただける環境です。 ■組織構成：教育サービス部門(TCCアカデミー)は社員30名で、そのうち研修部門は16名（契約社員5名、限定社員１名、正社員10名）で構成されています。年齢は30代～50代の方が活躍されています。 ■特徴・魅力： ・東京海上日動100％出資のグループ企業なので業績の安定性が高く、長く安心感をもって働ける職場です。 ・マッサージチェアがおかれたリフレッシュルームや、ウォーターサーバ等もあり、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八王子第一 住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル5階 勤務地最寄駅：JR京王線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～290万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～1,700円 ＜想定月額＞ 217,500円～246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：スキルに応じて ■賞与：年2回 ■在宅勤務手当：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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