134ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

日本グッドイヤー株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7F

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設立 1907年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/六本木】サプライチェーン供給計画担当（タイヤ）※世界屈指の大手タイヤメーカー/年休122日
- 締切間近
～英語力を活かして上流工程から携われる/世界屈指の大手タイヤメーカー【Goodyear】の日本法人/フレックス制～ ★ポジションのミッション主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成を支援します。また関連部門との連携を強化し、SCチームの一員として全体のパフォーマンスを向上する一役を担っていただきます。【具体的な業務内容】（1）ローカルのオフテイクおよびグッドイヤー輸入タイヤの供給計画、DC割り当て、在庫管理、マスターデータ登録、関連するデータ/書類の財務部門への報告（2）EMEA/米国/アジアの輸入関連プロセスおよび書類管理、税関書類、税関事務所との折衝、輸入税/保証金/預金、保険、緊急航空貨物手配、貨物運送業者/通関業者とのやりとり（3）適切な在庫、需要、供給および注文計画のために、営業およびOE部門との密な連携を行う（4）供給計画プロセスの健全性の確保、COE 供給計画リーダーと協力してプロセスの改善と新技術の導入（5）S&OPおよびS&OEプロセス、在庫ポリシー、サービスレベルに沿った適切なタイヤの供給計画を確保する ■業務割合：・オフテイク、輸入供給計画、運営管理（発注、S&OP、S&OE、需要/供給計画）60％・在庫管理（在庫目標を達成するためのサービスレベルに合わせた在庫計画）20％・輸入手続き（ドキュメント作成、通関、保証金など）10％・プロセス改善/DX変革（生産性/効率性を向上させるためのプロセス改善）10％ ■製品の強み・特徴： F1をはじめとした世界中のカーレースで鍛えられ、蓄積された技術を詰め込んだGoodyearのフラッグシップタイヤ「EAGLEシリーズ」をはじめ、1984年にタイヤブランドで初めて発売し今年で40周年を迎えたオールシーズンタイヤ「VECTOR」シリーズ、欧州発のハイパフォーマンスコンフォートタイヤラインの「EfficientGrip」シリーズ等、幅広い商品展開で今日のカーライフを足元から支えています。また、日々進化を続けるモビリティによるタイヤに求められる性能の変化にも迅速に応えるテクノロジーと高い技術開発力が私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力経験を踏まえ決定します ■賞与（年間固定5.7カ月＋業績変動賞与ターゲット値1.0カ月※業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区北青山2-8-35

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設立 1926年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

マーケティング担当／未経験歓迎／競技経験不問／意欲重視の選考
- NEW
マーケティング担当者として、日本ラグビーの経営基盤を強固にするため、「ラグビーを未来へつなぐ投資」を獲得する活動をご担当いただきます。 ◇ ――――――… 具体的な業務内容 …―――――― ◇ ■スポンサー（協賛）に関する業務 ■プロパティ使用管理（商標権・肖像権）に関する業務 ■協賛販売業務、広告代理店対応 ■既存協賛の権利デリバリー ■スポンサーアクティベーションの実施 ■新規事業提案、新規営業の推進 ■他部門と連携した協賛メニューの設計 ■その他マーケティング部門で実施する業務全般 ◇ ―――――… 仕事のポイント …――――― ◇ ★ ラグビーの「コンテンツ力」を活用ラグビーには、試合の迫力や熱量だけでなく、チームとしての物語、選手一人ひとりの個性、「ノーサイド」の精神、地域とのつながり、国際性など、さまざまな魅力が備わっています。それらを企業や自治体などが活用できる「価値」に変換して提案し、課題解決に貢献できるのがこの仕事の醍醐味といえるでしょう。 ★ 自由度の高い働き方を実現マーケティング部門内で連携は取りつつも、勤務時間や休みなどは自由度高く調整ができます。訪問先への直行直帰も可能。アポイントの間にリモートワークで資料作成を進めるなど、効率よく時間をつかって働ける環境です。

【本部】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

固定報酬／月額30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

ハインツ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 17F

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

間接購買／英語が活かせる／年休126日／在宅勤務有／土日祝休

会社運営に欠かせない、サービスや設備の調達をお任せします。事業運営に係る費用（広告費、IT関連費、物流コスト、設備費・出張費など）の適正化を行うことで、事業の利益に貢献できるポジションです。＜具体的な業務＞ ◎各部署と連携しながら調達計画を立案 ◎サプライヤーの管理 ◎新しいサプライヤーの調査・選定 ◎見積取得や価格・契約条件の調整 ◎契約書の管理 ◎コスト削減や業務改善の企画・提案 ◎調達業務の効率化や仕組みづくり＜★仕事のポイント＞さまざまな商品や部署と関わりながら、会社全体のビジネスを学べるポジションです。最先端の市場トレンドにも触れられるため、経験と知識を向上させることができます。また、一人ひとりに大きな裁量があり、自分のアイデアをスピード感をもって実行できる機会が多いことも特徴です。＜★語学力が活かせる＞世界中で愛される食品メーカー「クラフト・ハインツ社」の日本法人として立ち上がった当社。海外拠点担当者とコミュニケーションを取る場合には基本的に英語を使用するため、英語を使った実務経験がある方や語学力に自信のある方は存分に活かすことが出来ます。＜★キャリアパス＞ゆくゆくは直接購買へのチャレンジや、海外拠点での勤務を希望することも可能です。グローバルなキャリアを描ける点も魅力のひとつです！

＜★転勤なし／在宅勤務週2日＞東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 17F ※U・Iターン歓迎受動喫煙対策：屋内禁煙

月給40万円～55万円＋賞与

公益財団法人Ｂ＆Ｇ財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

〒105 - 8480 東京都港区虎ノ門3-4-10　虎ノ門35森ビル9F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域活性化・子育て支援などのプロジェクト推進担当（総合職）

◆全国の自治体（市町村）と連携して、各種プロジェクト（財団事業）の企画・運営・運営支援を行います。＜case1＞・子育て支援地域のさまざまな課題を抱える子どもたちを支援する『子ども第三の居場所』を展開。また、場所の提供だけではなく、体験活動や学習支援などソフト面も企画することで、将来の自立に向けた生き抜く力を育むための多面的なサポートを実施。＜case2＞・防災研修の実施災害現場で役立つ実践的な知識や技術、過去の大規模災害時の重機の活用事例や平時の練習方法などを学ぶ防災研修を全国で実施。地域の特性などを活かした実践的な研修を行うことで地域防災力の向上を図っている。＜case3＞・「B&G海洋センター」の修繕助成当財団が譲渡したB&G海洋センターを修繕するための助成金を支援。修繕助成を通じて、利用者が継続的に安心・安全に利用できる環境づくりを推進します。 ※上記は一例で、「子ども・子育て支援」「防災と災害復興」「海と環境」「健康と生きがいづくり」「コミュニティ再生とまちづくり」の5つを柱にしてさまざまなプロジェクトを推進していきます。【業務内容】・自治体が抱える課題の調査・自治体担当者へのヒアリング・課題解決のための企画・提案・プロジェクト推進に必要な助成金獲得のための資料作成・イベントや研修など各プログラム運営のサポート ※その他、全国の首長（市長・町長・村長）、教育長を集めた会議の企画・運営など、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。 ★当財団では20代職員がプロジェクトの中心で活躍中！年齢が若いから、社歴が浅いからといった区別はなく、早期に責任ある仕事も任せていく風土です。

東京都港区虎ノ門3-4-10　虎ノ門35森ビル9F ※転勤はありません。 ※敷地内全面禁煙【アクセス】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（4a出口）より徒歩4分東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」（A2出口）より徒歩4分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」（2番出口）より徒歩8分 ★全国の自治体へ出張する機会も多いため、めったに行くことのない地方に行けることも魅力の一つ。地方ならではの食やお酒を楽しむ職員もいます！

月給：25万円～37万円 ※経験・スキルを考慮して決定致します。＜別途手当＞交通費全額支給時間外手当（全額支給）出張手当扶養手当住宅手当食事手当

メディカル・ケア・サービス株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー 29F

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設立 1999年
従業員数 7,500名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま新都心】マーケティング◆制作～効果検証まで一貫◆自社介護サービスの認知拡大※学研G◆在宅可

【自社介護サービス認知拡大・CV最大化を目指すマーケティングのお仕事です。Web広告、クリエイティブ制作からデータ分析までマーケティング全般をお任せします！】 ■業務概要当社では全国350拠点以上の介護施設を運営しております。今回は当社介護サービスの認知向上および利用促進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。オンライン／オフライン問わず広告企画・制作・運用・効果検証まで一貫して手掛け、データ（費用対効果）を分析しながらマーケティングのPDCAサイクルを推進します。＜具体的に＞・Webサイトや紙媒体（チラシ、パンフレット、横断幕等）のクリエイティブ制作、ディレクション・Google/Yahoo!等の運用型広告のプランニング、運用、改善・GA4等を活用したアクセス解析やCV（コンバージョン）計測、データ分析・広告効果の数値測定、反響シートや顧客名簿等のデータを用いたPDCA実行・カスタマーサポート部門と連携した問合せ数や入居契約率の分析、改善提案・地域特性や高齢者ニーズを踏まえた集客施策の立案・実行 ■組織構成現在は2名体制にて運営をしており、外部ベンダーとも連携しながら広告物の制作やWebディレクションを行っております。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて最新トレンドや業界知識の習得が可能。未経験分野もフォロー体制あり。 ■就業環境在宅勤務・時差出勤制度あり。土日祝休み・年間休日124日。福利厚生も充実しています。リモートワークとの併用も可能ですので、柔軟性を持った働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス実績に応じてリーダーやマネージャー、経営企画職等へのキャリアアップが可能です。今後のマーケティング戦略課をリードしていただける方を求めています。 ■弊社について学研ホールディングス傘下企業としての安定感！教育・介護福祉に強み。グループホームやM&Aによる成長戦略で、2030年以降も積極投資を継続！新しい価値創造を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 29F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズマ工業株式会社

その他

静岡県浜松市中央区野口町626

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設立 1966年
従業員数 166名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【浜松】商品企画・開発（清掃用品、生活用品）～創業120年以上のお掃除用品メーカー～

～有給取得率平均80％・全社平均残業5.4時間程度/月でワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.6か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務概要：開発部において、清掃用品・生活用品の商品企画担当としてご活躍いただきます。モップやワイパーなどのお掃除用品やアイデアグッズ、生活用品の企画を行い、商品化するまでの一連の開発業務を行っていただきます。 ■業務の特徴：開発商品の立案を進めていきます。・デザインや価格の検討　　・試作品の製造指示　・開発商品の承認会議でのプレゼン　・生産方法（金型検討など）、生産先の検討（同社の製品製造はすべて外注で、組み立てのみ同社内でおこなっています）・生産にむけた各部署との調整業務 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていきます。 ■配属部署：開発部は9名おり、清掃用品・生活用品の商品企画3名、ケミカル（洗剤など）製品の商品企画２名、設計3名、事務1名です。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均74％・残業時間平均5.4時間程度/月です。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。入社して1年半程度で主任、3年半程度で課長となった方もいらっしゃいます。 ■特徴：新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,300円～5,300円※過去実績 ■賞与：年2回（過去実績…計4.6ヶ月分） ■業績賞与あり（直近6期連続支給） ■その他固定手当内訳：技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三洋物産

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市千種区今池3-9-21

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設立 1968年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全30件

【名古屋】パチンコ機の商品企画◆土日祝休み・大型連休取得可／海物語シリーズ展開／SANYOグループ
- NEW
【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日休暇132日・豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証／熱烈なパチンコファンが多数在籍】 ■業務内容：新機種の企画立案やプロジェクト管理をお任せします。各部門のメンバーが結集するプロジェクトチームで、あなたのアイディアを活かしたパチンコ機の開発を行って下さい。 ■働く環境： ◎完全週休二日制を導入し、年間休日休暇は132日。プライベートの時間を大切にしていただけます。 ◎有給消化率は95%以上。心身ともに充実し、リフレッシュできる環境を整えています。 ◎社員の月平均残業時間は約10時間。効率的な働き方を推進しています。 ◎オフィス内では常に癒しの音楽がUSENで流れ、リラックスした環境で仕事ができます。 ◎役員が社員を大切にする社風が根付いており、信頼関係も築きやすい環境です。 ◎離職率が低く、長期間安心して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎50年以上にわたって『海物語シリーズ』や『源さんシリーズ』等の絶大な商品力と機動力で業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎自社オリジナルの『海物語シリーズ』で評価を得ており、さまざまな表現方法やストーリー構成に自由な発想を生かせます。 ◎多くのユーザーから愛されるキャラクターと質の高いゲーム性を備えた機種を世に送り出し、幅広い世代から絶大な支持を受ける同社の次世代を担う機種の開発に携っていただけます。 ◎経験を活かし裁量を持って働くことが可能で、入社1年目で主任として活躍する方も在籍しています。 ◎フラットかつ自由な発想が可能な環境で、あなたのアイディアによって遊技機業界をリードする製品を一緒に創り上げましょう。利益は社員へ還元し、研究開発資金にも投じており、働く環境も

＜勤務地詳細＞開発本部住所：愛知県名古屋市千種区千種通7-22-3 三洋開発ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は学歴・経験などを考慮し規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】パチンコのマーケティング業務◆年休132日/データ分析など/海物語シリーズでおなじみ
- NEW
【GW・夏季休暇7日以上／年休132日・豊富な休暇制度でワークライフバランス◎／熱烈なパチンコファンが多数在籍／半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー】 ■業務概要：オリジナルの『海物語シリーズ』を展開する当社にて、遊技機におけるマーケティング業務をメインに、商品販売促進業務もお任せします。 ■業務詳細： ◎業界情報などの収集及びデータ分析業務・開発内で必要なデータや販促ツール作成用データなど、用途に合わせた市場データの収集・分析・蓄積データを社内ホームページを利用し、開発部門や営業部門に情報展開 ◎パチンコ／パチスロ機における販促資料制作のディレクション業務、並びに販促用資料などを使って営業部門への商品説明業務・営業活動に必要な販促ツール（PV、機種説明資料等）を関係各署と連携して制作／監修・制作した販促ツールを使用し営業担当者に商品説明の実施、また営業現場に出向いて営業フォローの実施 ■当社の特徴／魅力：（1）大型連休の取得が可能で、有給取得率は50％以上、フラットな環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。（2）「休む時は休み、仕事をする時は仕事に集中する」をポリシーに掲げ、十分な余暇時間を取ることを推奨しています。遊技機開発における遊びゴコロを大切にし、新しいアイデアを形にするために必要と考えています。（3）評価・待遇等に差はなく、入社2年目で主任として活躍している現社員もいますので、すぐに活躍できる環境が整っています。（4）市場環境の変化に合わせて、アニメーターやクリエイターなどと協力し業界活性化につながるオリジナルコンテンツを多数展開しております。詳細は下記ご覧ください。参考：https://www.sanyobussan.co.jp/saiyo/about/other.html ＜＜【SANYO】の人気シリーズ＞＞ ◆『海物語』シリーズ…今のパチンコ業界を代表するコンテンツの1つとして、1999年の発表から20年以上愛されています。 ◆『大工の源さん』シリーズ…アクションゲームから生まれた大工の源さんをキャラクターに1996年より発売された大人気シリーズです。 ◆その他、笑ゥせぇるすまん、聖闘士星矢シリーズなど多数。

＜勤務地詳細＞開発本部住所：愛知県名古屋市千種区千種通7-22-3 三洋開発ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／吹上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を考慮し規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグラ

住宅設備・建材メーカー

千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15

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設立 1997年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市・小倉台】財務・経理担当◆マイカー通勤可／年休125日／残業月10時間以下
- 締切間近
【建材・空調設備機器等の販売会社の財務・経理担当／年休125日／残業月10時間程度でプライベート充実◎／マイカー通勤可能】 ■職務内容について：当社は、上下水道のバルブ、パイブ等製品、住宅・空調設備機器、土木関連資材を販売しており、高い提案力から厚い信頼を得ております。現在も堅調に事業が成長しており、そんな当社にて現在の財務部長の後任候補として長期的にご就業いただける方を新たに募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・資金調達（銀行／金融機関との折衝を中心に調達業務を行っていただきます。）・資金繰り（今後の経営における資金繰り計画の策定、年度予算策定を行っていただきます。）・事業計画書の作成・マネジメント業務（スタッフ2名のマネジメント業務を行っていただきます。） ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について：・経理担当は経験業務を行える社員が在籍しており、財務業務に集中できる環境です。・内部体制をしっかり整えながらの成長を目指しています。無理な規模を追求する経営方針ではなく、地に足を付けながら事業運営をしています。 ■就業環境の魅力について：残業は基本的に多くなく（月10時間程度）、年休も125日ございますので、しっかりとプライベートとのメリハリをつけながらご就業いただけます。転勤なし、マイカー通勤も可能です。

＜勤務地詳細＞本店住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1546-15 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティジョイハウス

土地活用

千葉県船橋市前原西2-30-7AJ津田沼

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設立 2000年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全8件

【津田沼駅】採用人事◆中途採用中心／採用戦略にも挑戦可／裁量大／11期連続で増収増益の総合不動産企業
- NEW
＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】 ◆当社についてアメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。 ◆業務概要：事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。 ◆募集背景当社は11期連続で増収増益を達成し、 5年後にグループ売上240億円を目指しています。そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。 ◆具体的な業務内容： ▼まずお任せする業務・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト等）・選考運用（各部署との調整・面接日程調整等）・内定～入社手続き・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり） ▼将来的に担っていただきたい業務・採用戦略立案・計画策定・新しい採用方法の企画・開拓・新卒採用の強化・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模：年間約15～20名程度 ※中途採用メイン／一部新卒採用あり ◆このポジションの魅力：・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境 ◆企業風土・特徴・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。・働きやすさの改善・人を中心とした事業計画の運営・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：33,000円～88,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,666円～588,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。（業績好調につき10期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーディーアイ確認検査株式会社

建築設計事務所

千葉県柏市東上町8-25常盤ビル1F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 48.8歳

求人情報全20件

【東京駅直結】総務リーダー候補｜社内規定・契約書チェック等◆年休125日（水日祝）／業界トップの実績

～「東京｣駅改札より直結／年休125日（水日祝）／年間の確認検査数約4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～ ■募集背景：当社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。株式上場企業と同等のレベルでよりしっかりとした管理を行うために、人事・総務・労務・法務関連業務について、課題の発見から改善、運用、定着までを一貫して担える人材を募集します。 ■業務内容：＜契約書関連業務＞・契約の更新・再契約　└顧問弁護士に確認できるため、高度な法務知識は不要です。・保管・管理体制整備＜社内規定の整備＞・社内規定・運用マニュアル整備・社員への浸透＜人事労務（給与関連）＞・月次給与・賞与計算のチェック・実務担当者からの相談・質問対応＜採用業務＞中途採用業務 └いずれは窓口になっていただくことを想定しております。 ■期待する役割・ミッション：・既存の業務プロセス・社内ルールを俯瞰し、潜在的なリスクや非効率を発見すること・課題に対して実効性のある改善策を立案・実行し、継続的に運用・定着させること・管理部門として「守り」だけでなく、事業成長を支える基盤づくりに主体的に関与すること ■組織構成：現在は部長含め3名の社員が在籍しております。入社後は副課長クラスとして勤務いただくことを想定しております。部門の中心メンバーとして会社のことをしっかりと管理していただき、総務の実務を担っていただきます。【キャリアアップ例】総務人事副課長→課長→次長→部長　など ■求める人物像：課題を放置せず、構造的に捉え改善できる方管理部門として会社を支える役割にやりがいを感じる方ルールを「作って終わり」にしたくない方 ■当社について：・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～264,600円その他固定手当/月：94,800円～181,950円固定残業手当/月：24,500円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,300円～475,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当内訳：職務手当：70,300円～95,200円その他固定手当/月：24,500円～86,750円 ■昇給：有／ベースアップ込みの前年実績平均7.13％ ■賞与：前年実績年2回／基本給約5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人大江橋法律事務所

法律事務所

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー27F

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設立 1981年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／中之島】弁護士秘書◆未経験OK／事務経験者歓迎／所定労働7時間10分／残業10h／WLB◎

～渡辺橋・肥後橋駅直結の好アクセス◎育休産休取得実績多数／所定労働7時間10分／残業月10時間／土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：弁護士秘書として以下業務をお任せします。 ◇秘書業務全般（電話対応、スケジュール管理、会議アレンジ、出張手配・精算、資料整理・ファイリング、データ入力、請求書作成等） ◇法律事務（各種書面の作成補助・チェック・提出、各種資料の収集等） ◇裁判所・行政官庁・銀行等への外出 ◇事務所全体の庶務業務補助 ■当ポジションの特徴：年間休日は120日以上と多く、平均残業は月10時間程度です。だからこそ「正確性」「スピード」「コミュニケーション力」が求められます。協力してオンオフのメリハリを付けながら長く働いてくださることを期待します。 ■求める人物像: ・指示されたことを正確に早く完遂する対応力をお持ちの方・周囲とコミュニケーションを取りながら協働し物事を進められる方・端的な指示を理解し行動に移せる方、また、その指示を理解できない場合や迷う場合は臆せず質問ができる方 ■勤務先事業所に現在在籍中の同職種スタッフ人数:約60名 ■大江橋法律事務所について：コーポレート・M&A／危機管理／コンプライアンス／知的財産などをはじめ、最先端のリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。1981年に弁護士3名で設立し、1995年に上海事務所を開設、2002年に弁護士法人化をし東京事務所、2015年に名古屋事務所を開設しました。外国法事務弁護士を含む、総弁護士約190名が在籍しています。 ■特徴： ◇各業務分野においてチームを組成高い専門性を持った弁護士により、最先端のリーガルサービスを提供できる体制を整備。クライアントのニーズに迅速かつ的確に応え、質の高いリーガルサービスを提供しています。 ◇一人ひとりが総合力に裏付けられた専門性を追求個の総合力を有する弁護士が、一丸となって価値創造に努めています。クライアントを深く理解し、満足の先にある価値を提供。ともに社会の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー27F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～289,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 239,500円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、これまでの経験やスキル等に応じて決定します。 ※該当者には、皆勤手当（月8,000円）を支給します（上記「その他固定手当」に含まれます）。 ■賞与：年2回（6・12月／5.4ヶ月分）※2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コバシ倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区中畦684

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設立 1910年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎【北海道／鷹栖町】出荷管理◆年間休日124日◆土日祝休◆抜群の就業環境＜正社員＞

～安定企業で長期就業を叶えられる環境／年間休日124日／土日祝休／入社時5日の有給休暇付与～ ■業務内容：・当社にて出荷管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・製品（農業機械）の組立作業、フォークリフトによる入出庫作業、部品検品作業、パソコンによる入力作業（基本操作程度）・お客様からの電話対応 ■当社について：・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発-製造-販売を行う小橋工業株式会社のグループ会社です。・小橋工業株式会社で製造した商品の出荷管理業務を行います。福利厚生等勤務条件は小橋工業と同じ条件となっています。・「地球を耕す」を理念として、人々の生活および地球をより豊かにするため、地球や人類の課題解決に資する革新的テクノロジーの社会実装を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道上川郡住所：北海道上川郡鷹栖町8線西2号6番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレモニア

ブライダル・ウェディング

神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10

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設立 1967年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎/未経験者歓迎】広報（会報誌ディレクション等）◆残業ほぼ無／トップクラスシェア◎冠婚葬祭・福祉

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せします。互助会業務研修やレクチャーに加え、広報／営業企画業務は営業スタッフと一緒に考え企画立案を行い実施するなど安心で面白い職場環境で働いていただけます。 ■業務内容：・会報誌企画・制作管理・会員向けプレゼントの選定～確認（会報誌は年2回の発行）・チラシの企画・ディレクション・セレモニアアプリ内の更新・イベント運営企画と運営対応（月に1～2回、土日祝日の開催がメイン） ※互助会の会員様・非会員様を対象にオフライン・オンラインイベントを企画・開催し、継続的に入会いただくまたは新規入会をいただくことなどもおこないます。 ■組織構成同業務担当者：1名現担当者によるOJTで業務を習得いただきます。広報業務が長い社員となりますので安心してご入社いただけます。 ■働き方・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。）・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。変更の範囲：冠婚葬祭互助会に関わる業務全般

＜勤務地詳細1＞北部支社営業所住所：神奈川県川崎市高津区下作延6-2-14 勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10 勤務地最寄駅：南武線／小田栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：川崎市内にある当社事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～241,900円＜月給＞ 213,700円～241,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス警備保障株式会社

警備・清掃

本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7

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設立 1996年
従業員数 8,155名
平均年齢 27.0歳

求人情報全21件

【幕張本郷】総務労務＜社労士事務所出身の方歓迎◎＞国内55拠点／業界トップクラスの警備会社

◇◆事業会社の労務に挑戦できる／日本全国に55拠点、従業員数8,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能◆◇ 同社は、交通誘導・施設警備を中心に、全国55拠点・6,000名以上の隊員を擁する業界トップクラスの警備会社です。近年はM&Aや新規支社の出店を積極的に行い、急成長を遂げています。今回は、総務人事業務を担っていただける方を募集します。 ■業務概要：当社にて総務・人事業務をお任せします。・人事労務関係の各種手続きや従業員や行政対応・社会保険や年末調整、規則規定の管理・契約書の管理や安全関係書類一式 ※チームで運営していますので業務内容における全ての知識や経験がなくても大丈夫です。 ■魅力：・日本全国に55拠点、従業員数8,000名の警備会社。2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラス。・近年はM&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアは数多く用意されています。 ■同社の魅力：同社は、全国に55拠点を展開し、従業員数は単体で8,155名（うち警備員数7,791名）、グループ全体では10,401名に達する業界トップクラスの警備会社です。2025年5月期の売上高は単体で266億7,775万円、グループ合計では340億7,786万円と、近年も急成長を続けています。交通誘導・施設警備を中心に、ビルメンテナンスや防犯機器販売など幅広い事業を展開しており、ISO認証やプライバシーマークなどの外部認証も取得済み。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 ラ・ファイエット本郷202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：56,700円～91,575円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,700円～381,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給約2ヶ月分※評価や業績による） ■280000円の場合、固定残業は45時間分の算出となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】警備会社の幹部候補◆年収700万～◆社長・執行役員へのキャリア実績あり／再雇用75歳

【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等新たなニーズや受注を行います。 ■年収について：管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮支社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞所沢支社住所：埼玉県所沢市日吉町9-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川越支社住所：埼玉県川越市新宿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■現年収を参考に算出させていただきます。　勤務地や役割等によっても変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人富士白苑

介護・福祉関連サービス

神奈川県平塚市唐ケ原1

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設立 1965年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全11件

【平塚・藤沢・中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆夜勤なし・特別休暇買取制度あり※

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の施設長として施設運営をお任せ致します。具体的には… ・サービス管理・ご利用者管理・職員管理・労務管理・事業計画・予算管理　など多岐にわたるマネジメントをお任せします。それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントもお任せします。介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生はしておりません。 ■業務の特徴：・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力：・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢富士白苑住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中井富士白苑住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～715,000円＜月給＞ 500,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ※22時以降の業務については深夜手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月※2,500円～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】人事労務◆残業10h以内／無料託児所有／マイカー通勤可／面接1回／創業約60年の地域密着経営

【創業約60年の地域密着経営の社会福祉法人の法人本部にて、人事労務を担うポジション／安定性の高い福祉業界／ワークライフバランス◎で働きやすい環境】 ■業務内容：地域に密着した経営を約60年以上続けている社会福祉介護事業を営む当社の中核を担う本部部署で、人事系や労務系の業務を中心に担当いただきます。具体的には‥ ・職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続等、勤怠管理）・給与計算・雇用契約書作成、手続き・人事関連制度・退職共済金手続・その他、人事労務業務全般 ※入社直後から、上記全てをお任せするわけではなく、まずは先輩と業務に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※入社後はご自身の今までの経験を活かして頂きながら、ＯＪＴを通じて、同社業務のキャッチアップをお願い致します。 ■組織構成：現在、法人本部事務局には９名（男女比１：１）、人事労務担当は２名所属しております。 ■同社の魅力：・ワークライフバランス良好：労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も平均５～１０時間程と少なめです。週休2日制やリフレッシュ休暇でしっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※1,200円～4,800円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江ノ電バス

道路旅客運送業

神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16

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設立 1998年
従業員数 479名
平均年齢 -

求人情報全1件

バスの運行管理／賞与年2回／U・Iターン＆資格取得支援あり

★スマホの方は、先に『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。＜具体的な仕事内容＞湘南・鎌倉エリアを走る江ノ電バスの運行管理業務をお任せします。 ■運転士の管理運転士の勤務管理、運行スケジュールの管理、労務管理、急な欠勤等に伴う運転士の手配などを行います。 ■点呼報告事項や注意事項の共有、運転士の体調面の確認やアルコールチェックなどを行います。 ■車両管理バスの整備状況の把握などを行います。 ■書類の管理点呼記録簿や運転記録簿、日報等の書類の管理などの事務作業を行います。このほか、年末年始などの繁忙期には、現場の応援業務として、観光客が多い場所での誘導・案内業務をすることもあります。 ★必ず営業所は2名体制です。夜勤中は必ず助役（当直時の責任者）がいるため、営業所に一人ということはありません。 ★幅広いお客さまにご利用いただいています！江ノ電バスが走るのは、日本有数の観光地として知られる湘南・鎌倉エリア。地域のお客さまの日常使いの交通としてはもちろん、国内外のお客さまにもご利用いただいています。地域のインフラを支えているというやりがいはもちろん、旅の思い出の一部としても、記憶に残る仕事ができます。＜入社後の流れ＞未経験者の場合、入社後は、運行管理の基本を学んでいただくために事務業務からスタート。お客さまからの電話対応や定期券などの窓口販売対応、営業所の収入管理、遺失物管理、運転士の労務管理など幅広い業務を経験いただきます。

【転居を伴う転勤なし】藤沢市・鎌倉市・横浜市のいずれかの拠点での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！湘南営業所／神奈川県藤沢市宮前1番地鎌倉営業所／神奈川県鎌倉市岩瀬1120-2 横浜営業所／神奈川県横浜市港南区上大岡西3-2-21 受動喫煙対策：有（屋内禁煙・屋外分煙）

大卒以上：月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回短大卒以下：月給23万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は経験に応じ、変動します。 ※給与形態は日給月給制で、月の所定労働日数は21日です。（平均）

株式会社アップルワールド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー14F

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設立 1991年
従業員数 97名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【西新宿／在宅可】労務リーダー◆旅行Tech企業で制度づくりから担う◆プライム上場じげんG
- NEW
＜東証プライム上場グループ／日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／フレックス／リモートワーク有＞労務リーダーとして日常の労務実務を担いながら、社員の安心と組織全体のパフォーマンス向上を支える制度・仕組みづくりにも段階的にチャレンジいただける役割です。 ■業務詳細＜日常の労務業務＞－勤怠管理、給与計算・年末調整、社会保険手続きの最終確認 ※実務自体はアウトソーサーが対応しており、連携・チェックが中心です－入退社・休職・復職手続き（SmartHR使用）＜働きやすい環境づくり＞－社員からの労務相談対応－産業医・社労士との連携、労基署などへの対応－衛生委員会の運営サポート　など将来的には、、、－年間労務スケジュールの策定・運用－就業規則・社内規程の整備・改定－勤怠・人事システム見直しなどのプロジェクト推進 ※配属は総務人事グループです。状況に応じて、総務業務を一部お手伝いいただく場合があります。 ■使用システム・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace ■組織構成管理部：10名（部長含む） └財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名） └総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）配属になる総務・人事グループにはマネージャー（40代女性）、メンバー（30代男性）、出向社員1名が在籍しております。今回はチームリーダーとして日常の業務を牽引しながらメンバー育成や会社全体をよりよくするための整備・改善に携わっていただきます。 ■キャリアプラン・まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。・将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ■就業環境：・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。・平均残業時間は20～30時間です。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～340,000円固定残業手当/月：94,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮し決定します。 ■賞与：業績連動（個人・部門・企業業績により増減いたします） ■給与改定：年4回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業企画＜マネージャー候補＞多通貨決済サービスの企画・導入牽引◆東証プライム上場G◆リモート可

□■日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場・じげんG■□ ■業務概要：本ポジションは、実務の最前線で多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しながら、早期にチームビルディングや組織マネジメントへも関わっていただくプレイングマネージャー候補としての採用です。まずはご自身の専門性を活かして「事業の勝ち筋」を作っていただき、将来的にはTASA事業部の屋台骨を支えるリーダーへと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◆多通貨決済サービスの企画・グロース推進（プレイング業務）・旅行・ホテル業界向けの多通貨決済（DCC/MCP等）のプロダクト構築、および収益モデル最適化。・自ら現場のリサーチや分析を行い、データに基づいた事業成長の施策を立案・実行。 ◆新領域（BtoB等）への決済スキーム構築と市場開拓・新市場に対するクレジットカード決済導入の企画から、外部パートナーとの折衝、ビジネスフローの設計。 ◆要件定義・ベンダーコントロールの指揮・新ビジネス立ち上げに伴うシステム要件定義・仕様策定のディレクション。外部ベンダーとの連携を主導し、プロジェクトを完遂させる。 ◆チームビルディングとナレッジ共有（マネジメント業務）・業務プロセスの標準化やナレッジの言語化を通じた、チーム全体のパフォーマンス向上への寄与。・メンバーの育成や、事業部全体の課題解決に向けたリソース配分の提案。 ■魅力： ◆ 事業成長に直結するプロダクトマネジメント・経営層と近い距離感で意思決定に関わり、プロダクト戦略の立案から実行までを担えます。 ◆ ユーザー起点で価値を生み出すやりがい・国内市場におけるユーザーの声を基に、課題解決をリードし、サービスを磨き上げていくことができます。 ◆ 幅広い経験を活かせる環境・外部システムベンダーと協働しながら、仮説検証・データ分析・改善施策など多面的にプロダクト成長に携われます。 ■キャリアパス： ◆入社1～2年後：マネージャープレイングマネージャーとして成果を出した後は、チームを率いて事業のアクセルを踏む役割を担っていただきます。 ◆ 入社5年後：部長決済事業のスペシャリストとして、会社の成長を左右する経営判断に関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～492,000円固定残業手当/月：131,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ■賞与：業績連動賞与＜管理監督者採用の場合＞・年収：600～800万円・基本給：480,000～650,000円・管理監督者手当：20,000円 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーゾック

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市南江島町17-32

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設立 1971年
従業員数 711名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/転勤無】接客経験が活かせる未経験歓迎の採用担当＜家族向アミューズメント・体験型施設＞

☆この求人のポイント☆ ・接客や営業など折衝経験が活かせる・子育てや教育の土台に携われる ■事業概要家族のかけがえのない時間を創る/親子向けアミューズメント施設から教育までを展開 ■業務概要総合アミューズメントカンパニーとして、家族で何度訪れても「わくわく」していただくためのインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設など全国に50店舗以上を展開。他にも体験型施設や教育事業などを手掛けています。アルバイを含めて700名以上の人材が携わる組織となりました。今後、事業継続・発展のため人材の獲得・採用は必要不可欠です。今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高めるため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細 ※段階的に業務をお任せいたします。 ↓まずお任せしたい事↓ ・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施 ↓ゆくゆくお任せしたいこと↓ ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理（各社媒体・自社媒体等）・採用データ管理・分析・改善施策の立案・採用プロセスの仕組み化・標準化・経営陣と連携し、会社の成長を見据えた意思決定への参画 ■業務の特徴事業計画や組織課題を踏まえ、どのポジションに、どのような人材を、いつまでに、どれくらい採用すべきかを設計し、採用計画に落とし込みます。単なる求人掲載や面接調整ではなく、応募数・面接通過率・内定承諾率・定着率などのデータを収集・分析し、母集団形成方法（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）や選考フロー、面接内容の改善を継続的に行い、採用の質とスピードを高めていきます。具体的な業務としては、採用プロセスの設計・運用、候補者の進捗と社内面接官のスケジュール管理、求人票や採用広報の企画・作成、選考における評価基準の整備、人材紹介会社や求人媒体との折衝、選考後の振り返り・レポーティングなどが含まれます。経営層や現場責任者と連携しながら、事業成長に直結する採用をリードする、戦略的かつ実務的な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年現在）住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号ちとせビル6階・8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む想定年収です。経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回(7・12月) ■昇給あり：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社志賀製袋所

その他メーカー

愛知県小牧市小木東1丁目96番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

食品パッケージの検品・梱包／未経験OK／土日祝休み／残業なし
- NEW
お菓子の袋などの食品パッケージの加工･卸業をしている当社で検品・梱包をお任せします！ ☆∴..∴具体的な仕事内容 ──────────── 【1】機械で加工されたお菓子の袋の検品機械で加工された袋をペラペラめくってキズがないか目で見てチェックする仕事です！【2】お菓子の袋の梱包作業　検品が終わったお菓子の袋を、決まった枚数ごとにきれいにそろえて出荷できる状態にまとめる作業です！ ▼2STEPで終わるシンプルワーク☆ 仕事は【検品⇒梱包】の作業だけ。 2STEPで終わるシンプルワークなので、子育てなどで久々の仕事復帰の方や未経験の方も安心してスタートできます♪ ▼マイペースに進められる仕事自分1人でコツコツモクモク進める仕事なので、周りを気にせずマイペースに働けます◎ ☆∴..∴入社後の研修について ──────────── 入社後はパッケージの扱い方から検品・梱包のやり方、注意点まで先輩がイチから丁寧に教えます！ 1人で進める作業ですが、研修が終わっても分からないことは、近くの先輩にすぐ聞けるので安心です。 ☆∴..∴仕事のPOINT ──────────── ◎食品に関わる仕事だから安定当社が扱っているのは、お菓子の袋などの食品パッケージ。食品は私たちの生活に欠かせないものだからパッケージのニーズも安定。仕事がなくなることはありません。 ◎夜勤、早朝勤務なしで身体の負担少なめ食品に関わる検品、梱包というと夜勤・早朝のシフトが入る仕事もありますが、当社では9時～18時の固定時間制で日勤のみ。生活リズムが乱れることはないので、身体への負担も少なめです。

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県小牧市小木東1丁目96番地 ☆アクセス☆ 名鉄小牧線「小牧口駅」車で8分名鉄小牧線「小牧駅」から車で10分 ◎転勤なし！住み慣れた街で長く働ける ◎UIJターン歓迎

月給21万5000円～31万5000円 ※経験・スキルを考慮して給与は決定します。

株式会社粧苑すきや

専門店・その他小売

宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11

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設立 1959年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】財務経理スタッフ◆正社員登用前提／コスメセレクトショップ/経営陣と仕事ができる／土日面接〇

≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容：ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。【主な仕事例】＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■利用システム財務：勘定・債務奉行クラウド／経費精算：楽々精算／給与計算：弥生給与／文書管理：PATPOST 税務計算：達人シリーズ〈法人税の達人・内訳概況書の達人・減価償却の達人・財産評価の達人〉 ■組織体制：総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1～2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力：同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■社員割引制度 ■各種手当（住宅･家族･役職） ■皆勤手当（規定有）/5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタアカウンティングサービス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9堀内ビル9F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【名古屋駅】経理・会計業務（未経験歓迎）※リモート勤務を柔軟に選択可/教育やサポート体制有
- NEW
《トヨタ自動車100%出資の経理専門会社/柔軟な働き方が可能/経理として長期就業したい方向け/リモート勤務有》 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・トヨタ自動車100％出資の安定企業で、経理スキルをゼロから獲得可能・未経験から決算・連結まで成長できる教育体制・名古屋駅徒歩3分／ユニモール直結／在宅勤務と併用可能・異業種出身者も多数活躍（販売/受付/一般事務など）・育休復帰率100%、長く働ける環境 ■職務概要大手自動車メーカー関連の経理業務を中心に、月次から決算、連結領域まで、段階的にスキルを伸ばせる環境です。 ■具体的な業務内容入社後は以下を習得レベルに応じて担当いただきます。＜まずはここからスタート！＞・伝票仕訳・入力・請求書処理・経費精算・月次業務のサポート＜慣れてきたらステップアップ＞・月次・四半期・年度決算業務・連結決算システムへの入力・計算書類の作成・法人税申告書などの作成補助 ※研修期間は出社メイン、習熟後は週1出社＋在宅勤務を併用可能です。 ■仕事の魅力・未経験から財務会計のスペシャリストへ成長可能・トヨタ式経理・原価管理のノウハウを学べる・経理代行・コンサルティング・監査など幅広い事業の知見に触れられる・決算・連結の“上流”まで経験でき、市場価値が高まる ■教育・研修入社後は導入研修にて会社理解を深めていただきます。その後、現場へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら OJT を通じて実務に取り組む体制です。まずは伝票起票など先輩社員の業務を切り出した比較的やさしい内容からスタート。慣れてきたら、徐々に難易度の高い会計処理にも挑戦していただきます。周囲のフォローに加え、税務申告セミナーなどの研修も充実しているため、 “経理としてスキルアップしたい”という意欲があれば、着実に成長できる環境です。また、メンター制度も導入しており、気軽に相談しやすい体制を整えています。 ■キャリアパス将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞年俸制固定給（基本給は年俸の約12分の1を毎月給与として支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,681,760円～5,688,588円固定残業手当/月：51,520円～109,284円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には年間360時間分（月換算30時間分）の固定残業手当を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します（賞与含む）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】内部監査 ◆年休121日／大手自動車メーカー勤務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・経理コンサルティングサービスを展開/》 ■職務概要：クライアント先（トヨタ自動車本社）にて、同社の内部監査チーム（10名程度）に加わって、内部監査業務を行います。 ■職務詳細：（1）内部統制監査（SOX法対応：業務プロセス）内部統制監査業務の対応を行います。・システム部門へのヒアリング・監査調書の作成・監査法人との監査手続きの調整・業務改善提案の作成　など（2）経理伝票の業務データを利用した監査業務業務データの流れを理解した後、CAAT（コンピュータ利用監査技法）による監査を実施します。・Access、Excelなどを利用・設定した抽出条件による不正、起票ミスの懸念データの洗い出し ■勤務地：名古屋本社 ※週に1～2回程度、トヨタ自動車本社等（豊田市）クライアント先への出張があります。 ■職務の特徴：・わからないことは気軽に聞ける環境です。・配属前に基本的な教育、研修を行なうため未経験からでも安心して始めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,681,760円～5,688,588円固定残業手当/月：51,520円～109,284円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には年間360時間分（月換算30時間分）の固定残業手当を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します（賞与含む） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアイコーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市東区泉1-23-37

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

管理総合職／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／残業少なめ

＼POINT！／ ★未経験スタートOK！異業種出身の先輩も活躍中 ★学校業界の知識は入社後にイチから学べるので安心 ★残業少なめ＆土日祝休みでプライベートも大切にできる ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 「医療」「自動車」「航空」の専門分野に特化した教育機関を展開する学校法人神野学園のグループ企業である当社。管理事務業務を中心に、グループ運営を支える各種業務をお任せします。 ■損害保険の手続き火災保険・自動車保険・賠償責任保険など、学校及びグループ内で加入している各種保険の案内や更新事務手続きを行います。 ■バスの運行管理通学バスの手配やスケジュール調整など、運行管理に関する業務を担当します。 ■旅行業務学校の短期留学・研修の取扱い及び、教職員・グループ内の出張手配などを行います。 ■物販運営（3～4月）教科書・制服・実習着など、生徒が学園生活で使用する物品の販売会の運営を行います。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは先輩社員によるOJTを通して、業務の流れや必要な知識を少しずつ習得していきます。また、デスクワークだけではなく各学園やグループ内企業への訪問・調整業務もあるため、 ◎自分でスケジュールを組みながら進められる ◎裁量を持って働けるそんな自由度の高い働き方が可能です。さらに、年間を通してある程度業務の流れが決まっているため、慣れてくるとスケジュール感も掴みやすく、計画的に進められるようになります。

【転勤なし｜駅チカ徒歩1分】愛知県名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックビルディング7F ＜アクセス＞「久屋大通駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6200円～4万9800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・スキル等を考慮の上、決定します

株式会社クロップス・クルー

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル7F

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設立 2000年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋/栄】労務◆名鉄G◆管理職候補/部門横断×業務改善に取り組める◆年休126日/残業20H程

～年休126日・完全週休二日制・転勤なしと充実した働き方を実現♪～ ◎周囲に相談できる環境があるからこそ安心して就業が可能です ■採用背景：事業拡大に伴い労務従事職の増員を行います。今後の事業拡大に伴いバックオフィスから当社の土台を支えていただける方を募集しています。 ■業務概要：ご本人のスキルに応じて業務をお任せします。（1）労務管理（勤怠管理・給与処理等）担当者と共に、従業員の勤怠管理、請求・給与処理を担っていただきます（2）届出関係申請業務（日次・月次・年次）担当者と共に、届出書類の作成・申請等を行っていただきます。（3）経理・システムなどのバックオフィス業務の管理上長と共に、管理部門全般の運営を担っていただきます。 ※まずは（1）・（2）の業務をお任せします。業務に慣れてきたら（3）の業務もお任せいたします。 ■お任せするミッション：当社の管理部門の一員として、関係法令に基づく労務管理を行い、従業員が安心して就業できる環境整備をお願いします。スキルと経験を活かして、業務の改善提案や新しい仕組みの導入にも積極的に関わっていただけます。 ■組織体制： 3名管理責任者1名、経理事務担当1名、経理担当1名で業務をしております。親会社と同じ経理システムを活用しており今後はよりシステム等を活用しながらの業務効率化を図っています。 ■当社で働く3つのポイント：（1）経理業務を中心としながら、会社運営の近くでの業務に関わることで、管理職に必要なスキルを幅広く身につけることができます。能力に応じて管理職へのステップアップも可能です。（2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。（3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャレット

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市北区如意4-52

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設立 2000年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日
- NEW
～老舗アパレル雑貨メーカー／次世代の経理部長候補／年休120日／年収744万～／若手メンバーの育成もお任せ～ ■業務概要：アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の次世代の経理部を担う部長候補の採用となります。税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしてはメンバーマネジメント業務となります。 ■業務内容：実務：マネジメント＝３：７の割合で担当いただく予定です。【実務】・海外送金の支払い確認／決算（月次／年次）・税務／資金繰り　など・仕訳・売掛金の集計、管理 ※売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 ※給与計算などは別途総務チームが担当しています。【マネジメント】現在経理部では本部長（50代）、メンバー20代3名が活躍中ですが、本部長と、メンバーの間に立ち、主にメンバーの業務管理/メンタル管理を中心に実施いただきます。マネジメント経験を活かし、1人1人にあったマネジメント方法でフォローを担当いただきます。 ■キャリアについて部長として経験を積んだのち、本部長へのキャリアップや、経営管理などのバックオフィス関連のポジションへの挑戦も可能です。 ※営業などフロントポジションへの異動はなく、バックオフィス業務のみへの異動が可能です。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区如意4-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 744万円～1,045万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,000円～747,000円＜月給＞ 597,000円～828,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三洋販売

アミューズメント・遊戯機器（商社）

愛知県名古屋市千種区今池3-9-21

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設立 2000年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【日本橋】マーケティング（企画立案から実行まで）／年休125日・残業20H／業界トップの安定基盤

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日125日・土日祝休み・平均残業月20時間】 ■業務概要：「海物語」シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループにおける販売部門を担う遊技機販売会社である当社にて、ユーザー拡大に向けたマーケティング・プロデューサー業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・トレンド調査・プロモーション企画の立案および実行（デジタル広告、SNS、イベント、PR等）・ブランド認知度向上に向けた戦略立案および施策実施・自社IPとのコラボ企画の提案・コラボレーション製品・キャンペーンの企画書作成および施策実施後の効果測定・報告＜プロジェクト例＞市場環境の変化に合わせて、アニメーターやクリエイターなどと協力し業界活性化につながるオリジナルコンテンツを多数展開しております。詳細は下記ご覧ください。 https://www.sanyobussan.co.jp/saiyo/about/other.html ＜イベントについて＞毎月登場する新製品のPR活動を通じて、新規ユーザーの獲得を目指したプロモーションを行います。その一環として、年一回のニコニコ超会議への出展やYouTuber/VTuberとのコラボレーションなど、多岐にわたるプロモーション活動を展開しています。他にも対面のライブイベントやオンラインイベント（例：アイマリンプロジェクト）の企画・運営に携わる場合もございます。 ■魅力：・自社IPのプロモーションを担当できます。・企画立案から実行まで0→1でイベントに携わることができます。・広告、イベント、SNSなどプロモーション領域において幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：営業企画部マーケティンググループマネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー約10名 ※中途入社者100％ ■当社の魅力：当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる約3割の設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋1-3-5 日本橋三洋グループビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～264,000円その他固定手当/月：80,000円～95,000円＜月給＞ 275,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2か月分／年）　 ■業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフサポート

総合商社

愛知県名古屋市熱田区神戸町101

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【名古屋／熱田】バックオフィス☆経理を活かし幅広事務を支える◆東証プライム上場Gの安定基盤

【東証プライム上場スズケングループの安定基盤／OJT研修／完全週休二日制／土日祝休み／年休124日／長期休暇あり長期的にキャリア形成が可能】 ■業務概要：経理・総務（人事労務含む）等のバックオフィス業務をお任せします。まずは経理業務に幅広く携わっていただきます。将来的に社会保険の手続きや勤怠管理など労務に関する業務や総務業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：＜経理業務＞・日次業務／仕訳作成（会計ソフトへの仕訳入力含む）、現預金の入出金管理、小口現金の管理、伝票や領収書の発行、買掛金や売掛金の管理、各種支払い対応、書類整理・ファイリング・月次業務／住民税や源泉所得税の納付、社会保険料の納付、買掛金照合、未払金計上、請求書発行、月次決算業務・年次業務／決算業務、社会保険算定基礎届の提出、労働保険年度更新、年末調整）、法定調書・給与支払報告書の提出、償却資産税申告書の提出＜総務業務＞事務所内備品や施設の保守管理、会社の行事等の運営、勤怠管理、健診や人間ドックの受診状況や結果の管理、車両管理、慶弔関連業務 ■入社後について：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成：現在社内には26名の社員が在籍しております。中堅からベテランまで幅広い層の社員が在籍しており、学びの多い環境です。 ■入社後の流れ：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神戸町101 勤務地最寄駅：地下鉄　名城線線／熱田神宮伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～390,000円＜月給＞ 190,500円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.92ヶ月分/年（過去実績） ※業績によって変動 ■モデル年収： 45歳　係長　550万円 50歳　課長　660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／熱田】調達担当◆スズケングループの建物・設備間接材の管理／OJT充実／土日祝休

～未経験歓迎／データで支える調達事務／東証プライム上場スズケングループの安定基盤／医療流通を支える間接材調達・コスト最適化を担当／将来の管理職候補～ ■概要スズケングループ（東証プライム上場）の一員として、全国280拠点を支える“調達事務”のポジションです。建物・設備・車両など幅広い領域のデータ管理や見える化を通じて、グループ全体のコスト最適化と業務改善に貢献します。Excelを使ったデータ整理が好きな方や、事務経験から一歩キャリアを伸ばしたい方にぴったりの環境です。 ■募集背景調達事業部の業務を整理し、次世代につながる仕組みを作っていく中で土台と整える為、増員採用をしております。 ■業務概要スズケングループ卸売事業8社の建物および関連設備の維持管理を担っている当社において、建物・設備を含む間接材に関する管理業務をお任せします。入社後は、課長がOJTで丁寧にレクチャーしますので専門知識は不要です。 ■業務詳細（1）投資計画コストの最適化（調達基準適用、相見積）（2）間接材に関するランニングコスト最適化（同上）（3）間接材に関するグループ統一基準（45項目）の維持・更新（4）取引先業者さんの選定・見直し（5）各拠点からの問合せ/障害対応 ■主な間接材：全45項目（建物、空調機・冷蔵庫・発電機などの設備、車両、ETCカード、ソリンカード、車両リース、防犯カメラ、コピー用紙などの日雑品、各種保険、電力供給、各拠点の清掃業務・ビルメンテナンス業務など） ■入社後について：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成：現在社内には26名の社員が在籍しており、調達事業部には男9名・女2名おります。平均年齢は50歳程度とベテラン社員もおり、学びの多い環境です。 ※60代以上４名、50代３名、40代２名、30代２名 ■入社後の流れ：現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。時には社長が丁寧にフォロー・サポートします。 ■この仕事のやりがい・Excelやデータ整理の得意分野がそのまま武器になる・会社の仕組みづくりの中心メンバーとして活躍できる・医療インフラに関わるスズケングループ全体への貢献が実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神戸町101 勤務地最寄駅：地下鉄　名城線線／熱田神宮伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～390,000円＜月給＞ 190,500円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.92ヶ月分/年（過去実績） ※業績によって変動 ■モデル年収： 45歳　係長　550万円 50歳　課長　660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ジーアンドエス

医療機器卸

愛知県春日井市弥生町1-110

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【春日井／未経験◎】歯形模型のルート配達※軽自動車◆顔見知り歯科医院メイン／残業20H・日祝固定休み

～業界・職種未経験歓迎の求人です！認知度が高い当社で一緒に働きませんか～ ■過去入職者例：カメラマンや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中！ ■業務概要：歯科技工所の営業、事務、販売業務を行う当社にて、軽自動車に乗って、歯科医院の先生方に、重たくない歯形の模型を持って行く集配業務を専属で担っていただきます。（歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容：・訪問先は、すでにお取引のある歯科医院ばかりのためご安心ください。・決められたルートで配達・回収してもらいます。・尾張地区やその近郊を1日10～20件程度、軽自動車で回ります。 └1件当たりの滞在時間は概ね5～15分ほどです。 └説明（料金交渉うや条件交渉）は無いですが、院内の先生やスタッフさんとのやり取りがある場合もございます。・軽作業（集配後の仕分け）も行っていただきます。 ■ご入社後の流れ：研修期間は資料をお渡しの上、先輩社員との同行にて行います。（期間は概ね２週間～１ヶ月程）不定期ですが、座学での研修もございます。業務に慣れ次第独り立ちしていただきますが、その後も都度エリア担当がサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成：・営業部　　正社員　１４名(３０代～４０代が中心）　アットホームな雰囲気です。女性社員も活躍中です。　他業種からの転職者も多く在籍しております。 ■当社の特徴：業界最大手のため歯科医院からの認知度も高く営業しやすいと思います。また、有給もとりやすく、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 ■キャリアアップについて：試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第で課長・部長・エリアマネージャーとキャリアアップを目指せる環境です。業務の中で取引のない歯科医院様の紹介を獲得いただける方が評価されております。 ■有給に関して：年間で有給消化１２日を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県春日井市弥生町1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績）自宅から会社まで2キロ以上は通勤手当、2キロ以内は住宅手当どちらかのみ支給となります。 ※メンバーの場合→固定残業手当（30ｈ分）を支給管理職の場合→役職手当70,000円を支給どちらかのみ支給です。 ※その他固定手当10,000円(総額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バッファロー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内1-11-1

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設立 1978年
従業員数 1,042名
平均年齢 37.2歳

求人情報全1件

【名古屋】知的財産管理 ※東証スタンダード市場／バッファロー
- NEW
BUFFALOブランドでお馴染みの、パソコン・デジタル関連機器メーカーである当社において、知的財産管理の実務担当者としてご活躍いただきます。自社製品の開発において生み出される差別化技術に関する知的財産を発掘し、製品の競争力を維持する為の権利化、活用する製品毎の知財戦略を立案し実行して頂きます。また、将来を見据えた標準必須特許の取得にもチャレンジし、ライセンス交渉の対応力を上げる活動にも参加頂きます。 ■業務詳細・発明発掘、出願、権利化、年金管理・他社特許対応（FTO 調査含む）・知的財産システム運用（データ入力や更新作業）・社内規定運用及び更新・社内向け啓蒙活動・標準必須特許や知的財産権に関するライセンス交渉などの渉外活動 ■ミッション少数による知財部門で、特許、実用新案、意匠、商標と知的財産権をフル活用して事業の競争力を支えてもらうのがミッションです。一人当たりの守備範囲が広く単なる権利取得に留まらず、ライセンス交渉などにも関与することができます。 ■当社の特徴：「BUFFALO」ブランドでおなじみ、デジタル家電・パソコン周辺機器の国内トップクラスのメーカーです。HDDや無線ルーターを筆頭に、マウスやキーボード、スマートフォンアクセサリに至るまで、気が付くと身の回りにおいてある、そんな製品を多数取り扱っています。国内トップクラスのシェア製品を保有しています。現在、家電のデジタル化やネットワーク化が進み、インターネットへの接続など元々はパソコンだけのものであった技術が、どんどん家電やその他の機器に流れ込んでいます。その変化をチャンスと捉え、家電やモバイル端末を含めた総合周辺機器へと事業領域を拡大させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル勤務地最寄駅：名城線・鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～290,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月程度 ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します。） ※残業代は全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天元台

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県米沢市大字李山12118-6

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【米沢市/未経験者歓迎】総務人事担当◆定時退社可能/天元台高原でスキー場を運営している会社

■業務内容：米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容：経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。・請求書管理・売上管理・支払い処理・帳簿記帳・人材募集対応・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制：現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景：業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ：入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市大字李山12118-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つるやホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本1125-4

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設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川/加賀】Webマーケアシスタント◆ホテルの集客・プロモーション／加賀温泉の老舗旅館

弊社はホテルチェーン『マリオット・インターナショナル』ブランドの1つ『ルネッサンスホテル』に属する「ルネッサンスリゾートオキナワ」「アオアヲナルト」をはじめ、和リゾートで好評の「吉祥やまなか」「吉祥CAREN」など、日本全国で7施設のリゾートホテル・旅館を運営・管理しております。『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています。 ■仕事内容吉祥やまなか・かがり吉祥亭にてWEBセールス担当として、旅行サイト、自社HP経由の予約獲得、売上の最大化を目指します ■業務詳細・WEBマーケティングホテルのWEBサイトやSNSを活用してプロモーション活動を行い、宿泊客の集客をお任せします。また当ホテルの魅力を伝えるためのコンテンツ作成などもお任せします。ホテルのレビュー管理や宿泊データやウェブサイトのアクセス解析を行い、予約獲得、売上の最大化を目指します・予約システムの管理・運営オンライン予約システムの管理・更新を行い、宿泊プランや特典の情報更新をお任せします・顧客対応お電話、メールやチャットを通じて顧客の問い合わせに対応し、予約の確認や変更、キャンセルなどのサポート業務を行います ■組織構成 4名（リーダー2名、メンバー2名） ■教育体制県外グループホテルおよび営業所（沖縄、徳島、静岡、大阪等）での施設見学や体験型研修を実施します。基本的には宿泊施設での研修を予定しており、具体的な研修施設は予約状況等により決定されますが、沖縄のルネッサンスリゾートオキナワへは行って頂く可能性が高いです。(2～3か月の想定) ■魅力ポイント〇従業員食堂完備！朝・昼・夕食食べ放題:各施設の従業員カフェテリアでは、栄養バランスの整ったメニューを毎日ビュッフェスタイルで好きなものを好きなだけ食べることができます〇社員寮完備　従業員寮を格安提供:寮費9,000～13,000円、間取：１K、設備：エアコン、バス、トイレ、ランドリー、Wi－Fi（無料）就業場所により設備は異なりますが寮から職場までの送迎バスがあります〇産休・育休の取得率が高く、職場復帰率は８割以上〇休日も充実:年間休日115日、有給休暇も含めて7日以上の長期連休も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉祥やまなか住所：石川県加賀市山中温泉東町一丁目ホ14-3 吉祥やまなか受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～227,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,700円～68,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,600円～305,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途食事手当支給 ■経験・能力により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木半商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

静岡県浜松市中央区中央1-17-21

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【静岡浜松】管理本部～各種内勤業務の業務改善・生産性の向上等、会社全体の体制を常に進歩させる業務～

■業務概要：当社の管理本部にて、各種内勤業務の業務改善・生産性の向上など、会社全体の体制を常に進歩させる業務をお任せします。具体的には、会社全体、そして管理本部下の総務・バックオフィスの業務状況把握→課題発見→業務改善のサイクルを回し続け、会社全体の体制を常に進歩させていくことを期待しています。 ■具体的な事例：・業務状況を把握し、様々な手段(一例としてシステム導入　など)を検討・導入し業務効率化・より従業員が働きやすく、やりがいを持って働けるような人事・労務制度の立案・変更　など ■本業務のやりがい：経営会議に参加し、社長・経営陣の想いや会社の方向性を直に聞き業務を進めることができます。加えて、社長の直轄ポジションとなるため意思決定が別段に早くなり、決裁が下りた後はダイナミックに業務が行えます。 ■社長の想い：先の見えない現代こそ「チャレンジと変革」がより重要になると考えます。しかし、物事に変化を起こすことは容易ではなく、相応に時間がかかるものです。そこで当社が大事にしている「考え方」は「1.01の法則」です。 1を365乗すると1になります。1.01を365乗すると37.8になります。ちなみに0.99を365乗すると0.03になります。つまり、1年を同じ様に続ける人はそのままで、目標を持ち「昨日よりも今日」という思いでほんの少しの努力や頑張りを続けてみると、1年でこれだけの積み重ねになる、ということです。これが一人だけではなく、社長である私をはじめ、全従業員みんなが積み重ねればもの凄いパワーになるわけです。では、そのパワーは何の為に使うのか。それは会社が存在する目的達成の為に、です。その目的は「経営理念」に明記されています。当社の経営理念は「全従業員で物心両面の幸福を分かち合い、次世代への永続的な環境づくりに貢献する」です。この理念に共感し、その実現へ向けて共に努力とチャレンジを出来る方をお迎え出来れば、こんなに嬉しいことはありません。 ■組織構成：管理本部において、3つの部署（総務(3名)、バックオフィス(5名)、SDG’ｓ推進(3名)）を取りまとめていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：28,000円～100,000円＜月給＞ 328,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給；年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人明医研

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6

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設立 1995年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市南区】医療事務（幹部候補／主任待遇入社）◆病院・施設での経験を活かせます

【埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」／世代交代のための募集】現事務長の定年退職に向けて次世代の事務長候補を募集いたします。当院は医療事務を行う医事課と医療アシスタントを行う秘書課で分かれております。将来的には両課をまとめていただく事務長候補の求人となりますが、入社時はまずはデュエット内科クリニックで主任として入職いただき、その後、医事科幹部候補として管理者を目指していただくキャリアパスの採用枠となります。 ■業務内容他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。＊医事科の運営管理＊医事科マネジメント＊医療事務業務(受付対応、会計業務、電話対応等）＊外来レセプト請求、訪問診療レセプト請求＊電子カルテ操作＊一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成等) ＊送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ＊庶務業務(備品の管理、環境整備等) ＊その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務　等まずは、上記の医事科業務を一通りご経験いただき、ゆくゆくは医事科全体のマネジメントからクリニック全体を管理する幹部候補として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■当法人の概要：当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デュエット内科クリニック住所：埼玉県さいたま市南区別所6-18-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～278,000円＜月給＞ 238,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　実績年2回　※入職初年度は賞与の満額支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2002年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全38件

【東京】企業税務アドバイザリー ◆税理士・会計士資格歓迎／在宅・フレックス
- NEW
■業務内容法人に対する税務アドバイザリー業務を担当する部門です。税務アドバイスが中心で、記帳代行や申告書の作成業務はあまりなく、また、税制改正などの方向性をモニターし、サポートする業務も行っています。私たちアドバイザリー業務には、様々な法人税・消費税に関する相談、特に、税務調査・訴訟対応、税務当局への事前照会、グループ通算制度、組織再編、M＆A、タックスヘイブン対策税制、株式公開、株式・財産評価、収益認識基準、株式報酬制度、電子帳簿保存法、消費税のインボイス制度導入など時々のクライアントニーズに対応した多様な検討項目が含まれるため、真のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。また、経済がますますグローバル化する中、クロスボーダー取引における日本の税法に関するアドバイスを専門とし、タックスヘイブン税制、恒久的施設、過大利子支払税制、各種クロスボーダー取引の法人税、消費税や源泉税の取扱いなど広範かつ高度な税務知識を学ぶことが可能です。なお、対象とするクライアントや業務範囲によっていくつかのチームに分かれています。チームの壁は低く、他のチームや他の部門のプロジェクトにも参加することが奨励されています。＜具体的な業務内容＞上記のような専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。・税務調査における当局への対応サポート業務（海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む）・税務当局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務・日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務・グループ通算制度（連結納税制度）に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務・税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化（電子帳簿保存法対応）のアドバイザリー業務・組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務・タックスヘイブン対策税制に関する税務アドバイザリー業務・税務申告書レビュー又は作成業務・大手上場企業でのオンサイトサポート業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給されます ※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リスク・コンプライアンス・品質管理 ◆在宅勤務可／英語力活かせる／BIG4

■業務内容・EYの契約交渉ガイドラインおよび手順に従い、ビジネス関係、責任制限、監査人の独立性、マネーロンダリング防止、サードパーティリスク、標準的なNDAや契約など、契約や一般的なTax Qualityに関する問い合わせのBAUレビューおよび解決・プロセス、サービス提供モデル、データ、テクノロジーの統合に対する理解を示し、一貫性のあるリスク管理および軽減策を講じることにより、ビジネスに価値を提供・イノベーション、プロセスオートメーション、ニアショアおよびオフショアセンターオブエクセレンスの範囲拡大、法律およびTax Quality要件の遵守に焦点を当て、リスクマネジメント、テクノロジーソリューション、コンプライアンス要件に関する研修およびガイダンスをビジネスに提供することにより、ビジネスの価値を最大化・タックスサービスにおける継続的改善とオペレーションおよびテクノロジーイニシアチブの設計、開発、実施 ■ポジションの特徴 Japan Tax Qualityチームの一員として、様々なビジネスアズユージュアルリスク管理、プロセス改善、およびタックステクノロジーイニシアチブに取り組み、EYの品質基準、IT・情報セキュリティポリシー、および法的要件に沿って、ビジネスコンサルテーションをサポートすることが求められます。Japan Tax Qualityチームは、クライアントサービスの提供を成功させるための基本的な品質管理手順と原則の適用を管理します。法務、リスク管理、独立性、サービス品質関連事項など、EYの税務業務を幅広くサポートし、サービスデリバリーや品質測定プロセスの改善を設計・実施します。 ■当法人について： EY税理士法人を含むEY Taxグループ※は、グローバル化・複雑化するお客様の課題に対し、税務を軸に法務、人事、イミグレーション、テクノロジーやAI、アウトソーシングなど、複雑な課題にシームレスに対応できる体制を整えています。EYのグローバルネットワークを生かし、日本国内ではEY新日本有限責任監査法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と連携して、総合的なサービスをワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は固定年収であり、残業代は別途支給されます。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩインベストメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】ベンチャーキャピタルファンドの経理業務を中心とした業務※契約社員◆SBIグループ

■業務内容ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務を中心に、仕訳入力や資金管理などの経理業務を担当し、最終的には決算書作成までの一連の経理業務を担うポジション。経験に応じて業務を担当しながら、経理スキルの向上やファンド運営に関わる経験を積むことができます。 ■業務詳細・ベンチャーキャピタルファンドの会計業務・会計仕訳入力・ファンドの資金管理・決算業務および決算書作成・経験に応じて仕訳から決算までの一連の経理業務を担当業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。 ※1人あたりの担当ファンド数：7～13ファンド ■配属先部署名ファンド管理部（10名体制） ■業務環境業務環境としては平均残業時間が20時間～40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。 ■今後のキャリアパス仕訳入力などの基礎的な経理業務から経験を積み、将来的には決算書作成まで一連の経理業務を担当できるスキルを習得。さらに、ベンチャーキャピタルファンドの会計や資金管理など、ファンド運営全体に関わる専門性を高めていくキャリアを目指します。 ■業務・会社の魅力経理業務を仕訳から決算まで幅広く経験できる点にあります。さらに、単なる経理業務にとどまらず、ベンチャーキャピタルファンドの資金管理や運営全般にも関わることができるため、業務の幅を広げながら専門性を高められます。成長性の高いフィールドで実務経験を積み、自発的に業務範囲を広げられる環境が整っている点も大きな魅力です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※残業代、業績連動型賞与含む ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】ベンチャーキャピタルファンドの経理業務（管理職）◆SBIグループ◆年間休日120日

■業務内容ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務（決算書作成を含む）を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。 ■業務詳細・ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務（決算書作成を含む）・仕訳入力、各種経理処理の実施・投資先企業の評価および関連資料の作成・ファンド資金の管理・入出金管理・監査対応（監査法人との調整、資料提出など）業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。 ※1人あたりの担当ファンド数：7～13ファンド ■配属先部署名ファンド管理部（7～8名体制） ■業務環境業務環境としては平均残業時間が20時間～40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。 ■今後のキャリアパスファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。 ■業務・会社の魅力ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※残業代、業績連動型賞与含む ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東陽監査法人

監査法人

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル6F

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設立 1971年
従業員数 366名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

職種未経験歓迎！【在宅有】監査アシスタント（会計士サポート） ◆産休育休制度／創業50年の安定基盤

～営業事務経験者歓迎！～【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート可能／産休・育休整備】 ■職務内容：会計士の指示により業務サポートを行って頂きます。・監査チームの補助として監査資料の作成・準備・整理作業データ入力・確認状の発送、回収作業（月200～300通）・経理伝票のチェック、計算チェック・荷物の梱包、配送作業（調書用紙の準備）・コピー、ファイリング、その他庶務業務（備品管理他） ※就業場所は基本的に本社（東京都千代田区）となりますが、監査現場に訪問してアシスタント業務を行って頂く日もあります。（外出あり） ■組織構成：１チーム約5～10名のチーム制で、アシスタントは各チームに1名づつ配属予定となります。 ■当社の特徴/魅力：＜福利厚生・働き方◎＞基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。＜創業50年を超える安定した基盤＞当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。＜組織風土＞社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝アカウンティングサービス株式会社

その他

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

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設立 1999年
従業員数 235名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業

【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景：東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力：東芝、東芝グループ各社を支える財務会計、経理業務経験が可能です。 ■業務内容：本社において、(株)東芝及び東芝グループ会社向け経理業務を行います。【具体的には】・決算業務(月次／四半期／年次決算、会計監査、新会計基準等) ・資金業務(資金管理／外国為替等) ※業務範囲は、経歴を踏まえ、決定させて頂きます。 ■フレキシブルな働き方：フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後2～3カ月は出社がメインで、以降は出社と在宅勤務と組合せたハイブリッドワークが可能です。週１回以上の出社が基本ルールですが、具体的な出社頻度は上長との相談で決定します。 ■入社後のキャリアパス：先ずは実務をお任せしますが、将来的には、チームリーダー(課長代理)⇒マネージャー(課長職)を目指して頂きます。年1回実施のキャリアプランの面談で、今後の希望するキャリアおよびローテーションの意向確認があります。 ■充実した福利厚生：次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴：当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験等を考慮して決定します。あくまで想定額であり保証額ではありません。昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）。賞与は業績連動です。賃金はあくまでも目安であり、選考と通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマニック

人材派遣

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH5F

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設立 2001年
従業員数 172名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【ポテンシャル】SNSマーケティング（広報・PR）◆小田急G／年休125日・残業15h・リモート可

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでのSNS運用担当募集◆ーー ◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎ ◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境 ◇ブランディングやプロモーションまで携わるスキルアップ環境！ ■業務概要当社サービスの「リゾバ.com」をより多くの方に認知していただくために、 SNS運用をメインにマーケティング担当としてご活躍いただくポジションです。近い将来、広報としての活動を計画しており、SNS運用だけに留まらず、マーケティング領域において幅広く業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ◎SNS公式アカウント運用（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok）・戦略立案、実行、予算管理、効果測定・投稿コンテンツの制作（記事、動画、画像など）・ファンコミュニティの育成（各種DM、コメント対応） ◎アンバサダー運営 ◎その他・ブランディング、プロモーション、PRを含めたマーケティング業務・プレスリリース（ニュースリリース）作成・各種メディア対応 ★第一想起獲得：働き方の1つとしてリゾートバイトを知ってもらい、「リゾバ.com」を選んでもらうことがミッション ■組織構成： □責任者１名　∟広報・PR担当：2名　∟コンテンツマーケティング担当：３名　∟サイト運営：3名　 ■当社について当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～251,000円その他固定手当/月：43,516円～49,023円＜月給＞ 266,316円～300,023円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、直近年収、年齢を考慮の上、同社規定により上限以上の待遇でお迎えする事がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ターギス株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング

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設立 1997年
従業員数 160名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【東京】メディカルライター（医薬品）ターギス・Rx　転勤なし／在宅勤務可（リモート）

～グローバル7万名の従業員規模・世界第2位の売上の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／就業環境抜群／トレーニングや研修も充実～ ■概要：大手製薬メーカーのオンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患領域を中心としたの医療用医薬品の薬剤・治療法に関する情報を、冊子等の紙媒体やWeb／動画等のデジタル媒体のコンテンツとして資材化するにあたり、必要な原稿を作成します。薬剤／治療法に関する情報は、学術論文、書籍、専門誌、学会、医師インタビュー等からインプットしていきます。原稿作成においては、クライアントのニーズや製品の特徴、学術的背景を踏まえた上で、製薬協による「医療用医薬品プロモーションコード」に則った適切な文章を作成します。また、プランナーと協力して、製品メッセージを踏まえたコピーの開発にも携わり、リーフレット等の資材の原稿に落とし込みます。 ■業務詳細：・新薬上市や製品の基本資材・各種プロモーション資材の原稿作成、編集業務・担当ブランドの社内チームの一員としてクライアントのミーティングに参加し、ニーズ・マーケット・製品の特徴及び学術的背景をふまえた資材の制作・新規ビジネス獲得のため、営業・クリエイティブ・プランナーと共にコンペへの参加 ■働き方：・リモートワーク可能です（オフィス出社も含めハイブリッド型の勤務）。・フルフレックス制度です。・原則転勤はございません。・平均残業時間は月30～40時間程度ですが、時期・担当案件により変動いたします。・出張は学会の取材等で国内外に行く可能性があります。担当案件による為、頻度や日数などは未定となります。 ■同社の魅力：【強力なネットワーク】オムニコムグループとは、広告、マーケティング、企業広報サービスを提供する世界第2位の広告グループです。世界 100 カ国以上の 5,000 社を超えるクライアントに提供しています。【充実した社員教育】各部署では社員の将来のキャリアパス構築を見据えてスキルアップのためのトレーニングや研修が行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　ターギス事業部住所：東京都中央区日本橋2-13-10　日本橋サンライズビル勤務地最寄駅：地下鉄　東西・銀座・都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,295,520円～5,727,372円＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当が含まれている　 ※給与改定時期：年1回(3月）　定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人羊蹄会

病院・大学病院・クリニック

愛知県岩倉市曽野町郷前17

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設立 1997年
従業員数 595名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩倉／転勤無】人事総務～未経験◎／勤怠・労務管理／残業ほぼ無／地域密着医療を支える/年休120日

～未経験歓迎！／地域密着の医療・介護施設を運営／医療法人で人事の土台を支える／残業少なめ／年休120日以上 ■企業概要と採用背景当社は愛知県の岩倉市、北名古屋市、小牧市を中心に5つの病院・クリニックと９つの通所介護、２つの介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅を運営する医療法人です。高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。地域に貢献すべく医療・介護サービスを提供しています。体制強化に伴い、人事・労務業務を分担し、将来に向けて安定した人事基盤をつくるための増員募集です。 ■お仕事の概要人事・労務実務のサポートであるを勤怠管理や職員教育の運営サポートからスタートします。キャリアパスとして業務の習熟度に応じて段階的に業務内容を変化させる事できる環境をご用意しています。（具体的には採用（新卒・中途・障害者）、諸規定管理や人事制度の策定・運用等） ■職務内容詳細・勤怠管理、労務関連の事務対応・職員向け教育・研修の受講管理（医療知識に関する研修など）・外国籍職員（特定技能）の在留資格関連手続き、労務管理・ハローワーク等と連携した教育・研修に関する助成金申請・将来的には採用業務（求人対応、面接調整など）にも関与 ■組織構成法人全体の事務部門・人事課と連携しながら業務を進めます。現在の担当者から丁寧な引き継ぎがあります。 ■働く魅力・やりがい・人事未経験からでも医療法人の人事に挑戦できる・残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にできる・職員を支える立場として、組織運営に欠かせない存在になれる ■入社後の流れまずは既存業務の引き継ぎからスタート。習熟度に応じて、将来的には採用や制度運用などにも段階的に関わっていただけます。 ■企業様の強み医療と介護を一体で提供し、長年地域に根ざしてきた安定基盤。安心して長く働ける環境が整っています。診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他：職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市曽野町郷前17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1月あたり 900 円～ 3,900 円（前年度実績）賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩倉】経営企画・財務～未経験歓迎◎「地域密着医療を経営から支え健康人生を支援！」/年休120日

【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】～業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務～ ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景：当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成：事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人羊蹄会について：当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他：職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市曽野町郷前17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：1月あたり 900 円～ 3,900 円（前年度実績）賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人仁風会　

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9

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設立 1954年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全6件

【伏見区/未経験歓迎】総務事務◆物品管理・勤怠管理など◆院内保育所あり／残業20h◆一般財団法人

～医療×安定基盤／未経験からでも給与社保にてスキルアップ◎／創立70年超法人／面接1回～ ■職務内容：「医療現場を裏側から支える仕事がしたい」「安定した環境で事務経験を積みたい」方に適したポジションです。病院運営に欠かせない総務として、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。一般事務、総務事務業務 ※主に給与計算業務と社会保険手続き等をお任せいたします。＊職員の勤怠管理＊病院内の設備や物品管理＊電話・来客対応＊議事録や報告書の作成その他総務の業務全般＜入社後＞まずは用度管理や書類対応など、日常業務から担当。業務はOJT形式で、病院特有の流れやルールを一つずつ共有します。専門知識は入社後に習得可能なため、ご安心ください◎ 同敷地内の京都南西病院か、財団本部のいずれかに配属予定です。 ■組織構成：京都南西病院：7名（平均30代）財団本部：4名（平均45～50くらい）それぞれ同業務に従事している担当者は1名ずつ在籍しています。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について：一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心を変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞一般財団法人　仁風会住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 京都南西病院内勤務地最寄駅：各線／中書島、竹田、長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都南西病院住所：京都府京都市伏見区久我東町8番地22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～438万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：129,060円～210,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：81,040円～85,000円＜想定月額＞ 210,100円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月 ■給与改定は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーロフランス

自動車部品（商社）

愛知県豊川市牛久保町高原31-1

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【豊川】販促・イベント企画担当◇欧州車の魅力発信／チラシ・DM・POP制作から企画まで◇前職給与考慮

＜残業10H以内／車・オートバイ好き歓迎／販促・イベント企画を軸にマーケティングにも挑戦できるポジション＞ MINI、ルノー、フィアット、アルファロメオなど、趣味性・デザイン性の高い欧州車ブランドの魅力を、企画とクリエイティブで伝える仕事です！販促物制作・イベント企画をメインに、マーケティング／SNS運用まで一貫して関わっていただきます。 ■業務内容：販促物の作成・イベント企画を主軸とした広告業務全般をお任せします。〈具体的には〉・各種イベントの企画・運営（メーカー・自社主催イベント／ショッピングモールでの集客企画など）・販促物の企画・制作（チラシ、DM、店頭POP、イーゼル掲示ポスターなど）・新型車発表時のプロモーション企画（告知案内物制作、情報整理、打ち出し方の検討）・各店舗Instagramの運用サポート・指導・Googleビジネスプロフィール管理・投稿やイベントの効果測定・集計・分析 ※各店舗が日々の投稿を行い、本部は企画・指導・全体設計を担います。 ※デザインの使用ツールはご自身の得意なツールを尊重します。 ■当ポジションの特徴／魅力：・10店舗と連携し、年間イベント・販促企画をリード ∟フォロワー数UP／来店・集客向上がミッション・既存イベントの改善に加え、0→1の新規企画にも挑戦可能・社長、役員と直接やり取りしながら進められる、裁量の大きな環境・現在は1名体制で50代のため、次の中核メンバー（マネージャー候補）としての採用となります。 ■入社後の流れ：販促物制作・イベント企画を中心に業務を担当いただきます。その後、実務を通じてマーケティングや分析領域へ徐々に業務の幅を広げていく想定です。 ■評価：フォロワー数、来店数、問い合わせ数などを成果指標として評価し、成果は賞与・昇給に反映。基本給ベースの安定した給与体系です。 ■当社について： 1969年創業のSHINWAグループ傘下企業として、欧州車ルノーの正規ディーラーをはじめ、MINI、フィアット、アルファロメオなどのブランドを展開。「趣味・嗜好性の高いクルマを軸に、日本一のビジネスをつくる」その想いのもと、四輪・二輪の両分野で事業を拡大中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ルノー豊川住所：愛知県豊川市光陽町45 勤務地最寄駅：名鉄線／豊川稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収400万円入社1年目メンバー（月給27万円＋各種手当＋賞与）年収500万円入社5年目メンバー（月給32万円+各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アムス

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OPPプラザビル6F

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/大阪城公園】経営企画室部長候補　※人間ドックの専門施設クリニック/業界未経験歓迎

＜完全週休2日制/年間休日120日/転勤無し＞ ■業務内容：当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス＜具体的には＞経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。・営業（渉外）活動の管理（訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理）・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略 ■同社の特徴：『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OPPプラザビル6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 562,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本教育財団

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区梅田3-3-1

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設立 1966年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪/梅田】事業推進～専門職大学のブランディング向上・運営企画等／裁量権大！～
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【将来の幹部候補／関西で唯一の「情報系」専門職大学／設立50年～無借金経営◎社会が本当に必要とする人材育成に貢献】　関西唯一の「情報系」専門職大学である大阪国際工科専門職大学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・大学組織の運営業務・産学連携（企業・地域連携）、グローバル化の推進・所轄官庁（文部科学省など）への申請業務・教務関連業務・学生対応（学籍管理、認定処理など） ■ミッション・求める人物像：ブランド力向上や学校の付加価値向上のために、積極的に意見を出してくれる方を求めています。・法人のビジョンや理念に共感し、共に成長を目指せる方・社会や教育に貢献したいという意欲をお持ちの方・新しい取り組みやプロジェクトに挑戦する姿勢のある方 ■魅力ポイント ●安定した経営基盤：設立50年近く、無借金経営を維持。教育業界で屈指の資産を誇る学校法人です。 ●業界をリードする存在：日本最大規模の学校法人として、確固たる教育理念に基づき高い知名度を誇ります。 ●成長のチャンス：大学運営の幅広い業務を通じてキャリアアップが可能。実際に入社3年で統括責任者になったものもおり、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■働き方： 1年単位の変形労働制（年間2,040時間）＜シフト例＞　　月：8:50～18:50 　　火・金：12:00～20:30 　　水・木：9:20～19:20 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪国際工科専門職大学住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、私鉄線／大阪／梅田／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～6,560,002円固定残業手当/月：64,286円～102,857円（固定残業時間26時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,143円～571,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】入学担当・広報業務（HAL東京）※業界未経験歓迎／創業50年以上無借金経営／やりがい大

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩によりそうやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： HAL東京の「広報・入学担当」業務をお任せします。メインは「入学検討者への学校案内業務」です。IT・ゲーム・CG・アニメなどの情報系分野に関心が高い学生と面談し、同校の魅力を伝えていただきます。学生に限らず、学生のご両親や社会人入学検討者など幅広い層の方を対応します。その年の入学目標人数まで到達させるところまでお任せします。 ■業務内容詳細その他、入学に関わる以下のような業務もお任せします。・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画・専門学校・専門職大学における入学選考の計画・実施・高校や日本語学校などへの営業活動・広報業務（WebやSNSなど） ■ミッションと評価：入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力：・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 ■同校について：現在、モード学園（東京・大阪・名古屋）HAL（東京・大阪・名古屋）首都医校・大阪医専・名古屋医専、東京通信大学や、海外でCREAPOLE（パリ校）等を運営。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★【東京】コクーンタワー住所：東京都新宿区西新宿1-7-3 コクーンタワー勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,174,584円～5,600,000円固定残業手当/月：51,429円～90,000円（固定残業時間26時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 278,185円～490,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社賃住

不動産仲介

大阪府大阪市淀川区東三国2丁目37-10　EIDAI BLD.

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設立 1995年
従業員数 466名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／転勤無】経理財務（管理職候補）～賃住グループ各社決算担当～年休122日／スキルUPを目指せる

～売上高260億以上の大阪拠点の総合不動産会社！／転勤無！／一連の決算業務を担当しスキルアップが目指せる環境！～＼＼この求人のポイント／／・総合不動産事業のほか多様な分野で安定した基盤・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ・昇給昇格の制度も整っており、年齢関係なく評価される社風 ■仕事内容：経理／財務本部での業務全般をお任せします。メインはグループ各社の決算業務をお任せいたします。各社ごとに担当を分けており、一連の業務を担当することができるためスキルアップが望めます。 ■業務詳細・決算関連業務（月次～年次）・税務審査関連書類の作成・電子帳簿の管理／入力対応・入金管理／ネットバンキング対応 ※経験に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。先輩社員がしっかりサポートします。 ■組織構成現在約20名が在籍（20～60代が幅広く活躍中） ■将来お任せする業務幹部として賃住グループの連結決済などにも携わっていただく可能性がございます。＜株式会社賃住とは＞不動産関連、WEB制作、飲食店経営、建築・エネルギー事業、介護支援事業など、多彩な事業を展開している各グループ会社の経営企画や管理、事務代行を手がけています。 ■賃住グループの特徴当社は、創業以来「信頼される人づくり、企業づくり」をモットーに、総合不動産業を軸に、マンション企画開発から管理まで一貫対応できる強みを持ち、約40社の関連企業とともに多様な事業領域へ展開しています。おかげさまで業績は好調。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～600,000円固定残業手当/月：84,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 514,000円～716,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＮソリューション

ディベロッパー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F

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設立 1997年
従業員数 621名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪】財務(マネージャー)＜金融機関経験活かす＞IPOを目指す成長企業／年休120日（土日祝）

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ・金融機関経験活かして幅広い業務にチャレンジ！／ ■業務内容：現在、金融機関対応を担っているメンバーが1名在籍しています。今後、あなたと2名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ■業務詳細：・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案・金融機関との折衝、借入条件の調整・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング・借入管理、返済スケジュール管理・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成・その他、財務･経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について：事業会社は3月、ホールディングスは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名 ■当社について： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】財務経理（部長クラス）／IPOを目指す急成長企業／年休120日（土日祝）CMでお馴染み

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ／ ■職務内容： ACNグループは1997年の設立以来、黒字経営を継続。現在は【オフィスソリューション事業】【不動産事業】二つの事業を柱に、顧客満足度調査では9年連続一位を獲得、全国展開に至るまで拡大。ACNの未来を担う人材募集です。 ■仕事の内容：・当社グループは将来的なIPOを見据え、バックオフィス機能の強化を進めています。その中でもグループの中核事業である「オフィスソリューション事業」「不動産事業」において、現場数値を正確に管理･分析し、ホールディングス経理部門へ正確なトスアップができる体制構築が急務です。・本ポジションは、オフィスソリューション事業･不動産事業における各事業部の数値管理･業績分析･会計処理などを担い、経営判断の土台となる数字を整える役割をお任せします。【財務】･予測キャッシュフロー資料作成･予実管理･月次/半期決算資料の作成･外部向けIR資料の企画/作成･有価証券報告書の作成【経理】･税理士対応･税金計算･予実管理社内DXに注力しています現在、当社では下記システムを導入しています。・ERPシステム：OBIC7（オービック） └主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。・連結会計：DIVA System（ディーバ） └連結決算や財務報告対応のために導入されています。・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）／固定資産管理システム（別途導入）現在社内DXを推し進めている真っ最中。新しいシステム導入を積極的に進めており、業務の標準化に注力しています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：480,000円＜月給＞ 680,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職手当：50,000円～ ■資格手当：430,000円～ ※上記金額を目途としてご経験やスキルに合わせてご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABC薬局（有限会社かんまき薬局）

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府高槻市淀の原町53-17

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設立 1967年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／島本】人事総務＜未経験◎安心の教育&フォロー体制＞高槻市を中心に8店舗展開の調剤薬局グループ

【フォロー手厚く未経験からでも始められる／ゆくゆくは組織運営・経営に深く携わるまでスキルアップ・キャリアアップ／医療費補助】 ■業務詳細：高槻市を中心に調剤薬局を8店舗展開している当社にて、人事総務業務をお任せします。・薬剤師・医療事務の採用業務（新卒・中途）・新人社員入社時研修・全体研修会（年2回）の企画・運営・店舗スタッフの教育・指導・各店舗で開催されるイベントの確認・補助・各会議の運営・補助・インスタグラムの更新・薬学実習生の対応・新入社員配属後のフォロー ■入社の流れ：先輩社員があなたをしっかりとサポートします。業務内容や1日の流れを丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。少しずつ実務に慣れていきましょう。 ■当社について：当社グループABC薬局は、高槻市を中心に8店舗展開しています。地域に根ざした独自の薬局づくりに取りくみ、高槻市地域の皆さまに、健やかな毎日と笑顔をお届けし続けています。専門性の高い薬剤師とそれを支える医療スタッフが、あらゆる医療機関の処方箋に対応し、皆様に信頼されるかかりつけ薬局を目指して日々尽力しています。今回新たな仲間を募集します。店舗間での交流が多くアットホームな職場で、共に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABC薬局島本店　３FMeeting room 住所：大阪府三島郡島本町水無瀬1-23-4 島本健康モール勤務地最寄駅：JR京都線／島本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 291万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～224,000円＜月給＞ 208,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマレッジ（木村塾）

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル11F

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設立 1986年
従業員数 985名
平均年齢 32.1歳

求人情報全10件

【大阪】人事（中途採用メイン）／求人対応・会社説明会など◆小中学生指導の『木村塾』／年休120日

◇独自の教育理念を掲げ38年連続の増収増益／全国誌で「関西で本当にお勧めしたい塾」に選出◇ ■業務内容：「木村塾」「私立中学受験SEED」などを展開する当社にて、人事採用担当として新卒・中途採用業務全般をお任せします。管理本部機能強化に伴う増員募集です。 ■具体的な業務：＜中途採用（メイン業務）＞・求人媒体・人材紹介会社（エージェント）対応・求人票作成および改善提案・応募者管理、書類選考・面接への参加、日程調整 ※中途採用は月1名程度、年間約12名を予定しています。＜新卒採用＞・会社説明会、外部合同イベントへの参加・大学との接点づくり（キャリアセンター等との関係構築）・インターンシップ企画・運営・エントリーシート、適性検査の管理・面接対応 ■その他：・採用関連資料の作成・入社者フォロー、研修サポート・現場理解のため、定期的に校舎を訪問（頻繁ではなく、必要に応じて実施）入社後は約1か月間の社内研修・OJTを実施し、会社の理念や人事制度、システムを学んでいただきます。また校舎見学を通じて、講師や生徒の様子を理解し、採用活動に活かしていただきます。 ■組織体制：人事担当2名（30代前半）役割分担として、既存メンバーが新卒・中途採用および新入社員研修を担当し、本ポジションでは採用実務全般を中心に担っていただく想定です。 ■当社について： 2024年においても生徒数・売り上げ数共に昨対比110％の伸長。社員の平均年収566万円（平均年齢33歳）と業界でもトップクラスの水準。1校舎平均生徒数は、業界平均の2倍以上（約250人）であり、屈指の高収益体質を実現し、社員に還元しております。意見やアイデアについて、効果的だと思える案についてはすぐに実践。経験などは関係なく、個人の意見大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～255,000円その他固定手当/月：10,000円～85,000円固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）平均支給実績：4～5ヶ月(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 2,020名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・福島駅すぐ／転勤無】経理◆創業から50年以上無借金経営で安定！／休１２０土日祝／残業１０ｈ

◆年休120日／完全週休2日（土日祝）／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度・研修支援制度あり／スキルアップをサポート／創業以来50年以上にわたり無借金経営で堅実な企業／長期就業できる環境◆ ■業務概要土地活用から賃貸マンション経営までトータルサポートを手がける『生和コーポレーション』のグループ企業である当社にて、、経理業務をお任せします。幅広い業務を通じてスキル・キャリアアップを目指せるポジションです◎ ■業務内容・経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ・決算業務(節税対策～決算申告納税まで) ・グル－プ全社の資産管理・グル－プ会社全社の決算予測値の算出・固定資産税の管理・コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査) など ■入社後の流れ入社後まずは基本的な経理業務（出納業務・経費精算業務・インターネットバンキングの利用など）をお任せします。その後、半年から1年を目安に、関連会社の出納業務から決算書の作成までをお任せします。 ■はたらく環境＊年休120日／土日祝／完全週休2日とワークライフバランス◎ ＊資格取得支援制度・研修支援制度もあり、スキルアップをサポート！＊創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。＊転勤もなく長期就業いただける環境が備わっています◎ ■生和Gについて ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじの生和Gです。創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ◇賃貸物件建設戸数が全国トップクラスで、入居率は業界最高の98%以上で、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。※東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。 ◇都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画／設計／施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本本社住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目８－１福島駅上ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジアサ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市福島区福島2-4-3ABCアネックス6F

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 41.0歳

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【大阪市】Webディレクター◆朝日放送完全子会社／反響の大きさが魅力の「TV×IT」領域◆土日祝休

◆「TV×IT」を軸に楽しいコンテンツ作りに貢献／年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◆ ■業務内容：朝日放送グループホールディングス（株）出資の当社にて、M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 <具体的には> M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。放送局の番組ディレクターや関係者を交えた企画立案、WEB企画の提案および調整、工程・予算管理、開発・制作の人的配置および管理業務などを行っていただきます。放送と連動していることで、その反響や手ごたえは大きなものがあります。 ※クライアントの要望をヒアリングし、具体的なコンテンツに落とし込む制作ディレクションに加え、情報更新業務における運用ディレクションについてもご担当いただきます。 ■同社の魅力：「TV x IT 」のキーワードを軸に、「番組連動インタラクティブコンテンツ」を企画・制作します。例）M 1 グランプリ・スマホで格付けチェック、バーチャル高校野球、その他各種番組など最新のIT技術を組み合わせて、全国・関西の視聴者にもっとテレビ放送を楽しく視聴してもらう仕組みを提案・制作していける会社です。 ■同社の特徴同社は朝日放送グループホールディングス株式会社の100%出資企業です。朝日放送の字幕番組の制作や運用を中心に事業を行ってきた「株式会社朝日文字テレビ」から社名変更して、2006年11月1日に「株式会社デジアサ」として、新たにスタートしました。「番組サイト」をはじめ、それらに関わる各種デジタルコンテンツ制作を多数手がけており、朝日放送のサイトの制作・運用も行っています。「高校野球」や「M-1グランプリ」などテレビ局のグループ会社ならではの楽しい仕事が多数あります！今後は、新しいメディアを通じた情報発信や事業展開をますます積極的に行い、朝日放送グループ全体での様々なデジタル系コンテンツ制作能力の大幅な向上を目指していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（大阪）住所：大阪府大阪市福島区福島2-4-3 ABCアネックス6階勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社村上食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市城東町5-4-4

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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【群馬／前橋】総務◆PC入力できればOK◆正社員◆大手スーパー取引多数◎老舗食品会社◆転勤なし

～実務未経験可/総務担当者/正社員/転勤なし～　 ■業務詳細：・Excel、Word、社内ソフトでの入力作業・電話対応、小売販売対応（時々）・検品、荷受け、出荷　・仕入れ伝票入力 ※荷受けや検品で作業エリアに出ることはありますが、交代制のため、1日のほとんどはデスクワークです。 ※重量物の運搬はありません。リストを見ながら検品しローラー付き台車で移動させる程度です。 ■配属部署：総務担当者は2名（20代）です。落ち着いていて穏やかな社員が多いです。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■特徴・魅力：・PCの入力作業ができる方であれば、総務経験は不問です。・残業時間は、閑散期3時間／月、繁忙期でも6～7時間／月のため定時退勤している社員が多いです。・チームで協力しながら仕事を進めているため、土日のどちらかは休みが取れ、有給休暇も取りやすい環境です。・大手スーパーとのお取引多数！おいしいと思ったホルモンは当社の商品かもしれません。 ■その他：・工場と事務所との内線連絡が多いので声（やや大きく、はっきり）が出せる方を歓迎します。・現在は群馬県前橋市富田町が本社ですが、2025年12月頃に群馬県渋川市（JR上越線八木原駅より徒歩15分）に移転予定です。 ■村上食品のこだわり・ほるもん一筋60余年…長年培った伝統の味を守り継ぐ・手作業による丁寧な下処理…ホルモン特有の異物を撤廃・手間ひまかけたじっくり茹で上げ…「豚ほるもんは固い・臭い」を低減・厳選素材を使用した特選タレ…選び抜かれたこだわり素材・もちろん100％国産豚変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市城東町5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 221万円～222万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～185,000円＜月給＞ 184,800円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。