135ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

東洋不動産株式会社

不動産仲介

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】経理＜管理職候補＞◆土日祝休み／残業月20H／年休120日以上／三菱UFJ銀行系の安定基盤

◇◆管理職候補の方／税理士事務所出身の方歓迎！／三菱UFJ銀行系の安定基盤／完全週休2日制／土日祝休み／残業20H程度／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：下記経理業務に加え、徐々にメンバーのマネジメントしていただきます。・法人税、消費税の申告業務・月次決算/年次決算対応・開示書類の作成（会社法に定められた計算書類）・固定資産管理・その他経理関連業務　等 ■配属先部署：経理部：7名 30代～60代まで様々な年代の方が在籍しています。 ※実際に税理士法人出身の方も活躍されております！ ■働き方：・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月20H程度とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■社風：当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、穏やかな社風が根付いております。 ■当社について：当社は、事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするためのさまざまなサービスを展開しています。主な事業内容としては、以下になります。・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビルをご提供・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4番9号淀屋橋東洋ビル（受付 5階）勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～655,000円＜月給＞ 473,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　 ※初年度想定4ヶ月分、以降は会社業績・本人実績により変動（直近5年間平均5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】営業企画（データ分析・需給調整）◆年休122日／教育充実／家族・住宅手当有◎

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景：全社的なDX推進の一環として、営業データを活用した意思決定の高度化および業務効率化を進めています。これまで依頼ベースで対応していた業務について、属人化の解消と運用改善を進めるため、組織強化として増員募集を行います。単なるデータ管理ではなく、データをもとに業務を設計・改善し、事業運営を最適化できる方を求めています。 ■職務内容：（1）データ集計・分析・業務設計・売上データ／実消化データの集計、加工、分析・社内評価指標の作成・データ運用フローの改善（標準化・効率化）（2）販売計画・需給調整・販売計画の立案・生産部門（アークレイグループ）との調整・営業部門との連携・情報共有 ※生産拠点への出張の可能性あり（3）業務運営・社内調整・代理店対応の社内取りまとめ・管理・取引条件／業許可証の管理・品目マスタの整備・営業アシスタントの育成（将来的に担当） ■業務の特徴：・営業管理部の一員として、営業データの集計・分析に加え、営業部門と生産部門の橋渡し役として、事業運営を支えるポジションです。・社長直下の組織として、経営判断に関わるデータを扱い、意思決定を支援する役割を担います。・単なる定型業務ではなく、各部門との調整・折衝を通じて、販売計画や需給調整の精度向上に関与します。・業務の中心はExcelですが、既存業務を回すだけでなく「より効率的な仕組み」へ改善することが求められます。・老朽化したデータ基盤の刷新にも関わり、DX推進・業務改善に直接関与できる環境です。 ■使用ツール：・Excel（データ集計・設計）・Salesforce（CRM）・SAP（ERP）・Datalizer ・Tableau ■キャリアパス：将来的には、営業管理チームの中核人材として、データ活用・業務改善を主導し、組織をリードいただくことを期待しています。また、責任者ポジションも見据えた採用となります。 ■組織構成： 30代前半～40代の計6名体制です(全員男性)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：37,000円～72,000円＜月給＞ 297,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＣアカウンティング

会計事務所

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【週3在宅勤務】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問

★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■職務概要 ◆顧客外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。 ◆業務内容多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス □1~3年目：日本子会社の経理・人事MGRに対するコンサルティング □4~5年目：日本子会社の代表取締役に対するコンサルティング ※この頃から後輩の育成業務も担っていただくことを想定しています。 □5年目以降：本社役員クラス（CFO/HR Director）に対するコンサルティング ■資格取得支援について社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。 ■やりがいクライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■組織体制 HRコンサルティングは25名程在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※12月は業績によって業績賞与の支給もあり ■モデル年収： 500万円／入社5年目（実務経験2年で入社）（月給28万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅勤務】人事労務担当※リーダー候補◆外資系企業の給与計算・社会保険／フレックス／年休124日

★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。本ポジションでは、人事労務のプロフェッショナルとして、外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続きなどをお任せいたします。 ■職務概要 ◆顧客外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。 ◆業務内容多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。 ■資格取得支援について社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。 ■やりがいクライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■組織体制 HRコンサルティングは25名程在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～465,000円＜月給＞ 258,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※12月は業績連動賞与＊上記給与は一例であり、選考によって上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キクヤ株式会社

葬儀

兵庫県丹波篠山市東岡屋295

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・丹波篠山】EC部門責任者候補◆地域密着企業／代表直下で事業統括／EC内製化推進／転勤無

～EC店長経験を“裁量ある責任者”へ／戦略・予算・組織づくりを主導／外注依存から内製化へ、次の成長フェーズを担う／楽天の優良ショップ認定～ ■業務内容：葬祭・ギフトを軸に15年以上、地域に根差した事業を展開してきた当社にて、 EC部門の責任者候補として、売上向上に向けた戦略設計から組織マネジメントまでを担います。単なる運営管理ではなく、複数モール・ふるさと納税を横断し、「どこに注力するか」「どこに投資するか」を判断し、事業として伸ばす役割です。代表に近い立場で意思決定し、EC事業を“個人運営”から“組織運営”へ進化させることがミッションです。 ■入社後の流れ：各モール担当と現状業務を確認していただきます。その後、受注スタッフの業務の流れを確認していただきます。出荷スタッフと一緒に業務を実施し、一連の業務を1か月かけて覚えていただきます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・楽天、Amazon、Yahoo等の各モール状況を把握し、制作担当・コンサルから情報を集約・受注（5～6名）、包装・出荷（パート中心）の業務フローを理解し、課題を整理・月1～2回の全体MTGを通じ、戦略・数値の共通認識をつくる <ゆくゆくお任せする業務> ・販売戦略、価格、広告、予算配分の意思決定・外部コンサル依存からの脱却を見据えた内製化推進・制作班（3名／各モール店長）と連携した体制構築・メンバー面談を含むマネジメントと育成 ■組織構成： EC関連は約20名で構成されております。正社員7名、受注・包装はパートの方が多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス： EC部門責任者として成果を出した後は、課長職など上位マネジメントへのステップも可能です。 EC×組織運営の経験を積み、市場価値を高められます。 ■その他事業について： ◇葬儀丹波市・丹波篠山市の家族葬から一般葬儀まで葬儀後から満中陰もサポートしています。 ◇ギフト出産御婚礼の御祝いや内祝い、快気祝い、新築内祝い、ご法事の御供え・粗供養・お中元・御歳暮など丹波市・丹波篠山市のお客様の心に寄り添った提案をしています。 ◇法人事業部丹波篠山の名産品の加工品・ギフト商品の卸販売をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市東岡屋295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：148,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含む想定年収となります。 ※上記「その他固定手当」：業務手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度3.7ヶ月 ■モデル年収：・課長職：年収576万円／月給415,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・ディー・ワークス

その他金融

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

企業情報を見る

設立 1886年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【東京】不動産法務◆契約・リスクマネジメント担当◆プライム上場／リモート相談可

＜不動産業界での法務もしくは営業経験のある方へ※宅建業法、賃貸住宅管理業法の知見必須／年間休日122日／リモートワーク可＞ ◆業務内容営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。 ◆想定業務・契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。取扱例：一棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など・保有物件のリスクマネジメント法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。・契約書面の改定・法令対応法改正等に応じて、契約書のひな形の見直しを行います。・許認可申請のサポート総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。 ◆ポジションの魅力・事業の意思決定に関与できる契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業への深い理解を得られます。・幅広い不動産知識を習得可能当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。・組織づくりに関与できる新規事業および既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中です。組織づくりにも携わることができます。 ◆当社の魅力東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円固定残業手当/月：52,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～578,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業法務＜契約書の作成／相談対応など＞◆コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能◆

＜年間休日122日／リモートワーク可／法務としてビジネスに影響を与える実感を得られるポジション＞ ◆業務内容当社グループにおける企業法務領域を担っていただきます。不動産取引に関する法務（不動産法務）とは別組織として、コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能を担っていただくポジションです。 ◆想定業務・各種契約書の作成、レビュー　・社内各部門からの法律相談対応・紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携）・新規事業立ち上げに伴う法的検討およびリスク評価 ※新規事業に関する業務については、ご経験や習熟度に応じて、段階的にご担当いただくことを想定しています。 ◆ポジションの魅力 ◎事業と並走し、意思決定にも関与できる環境：事業部門と密に連携しながら業務を進めるため、単なる契約審査にとどまらず、事業推進の意思決定プロセスに関与いただけます。法務としてビジネスに影響を与える実感を得られるポジションです。 ◎新規事業に関与し、法務視点から事業成長を支える経験：新規事業の立ち上げにおける法的検討やリスク評価に携わる機会があり、事業の初期段階から関与できる点も特徴です。事業のスピード感の中で判断力を磨くことができます。 ◆当社の魅力東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～445,000円固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバ・バイオメディカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】サプライチェーンマネージャー　《土日祝休み／世界100か国に展開するバイオテック企業》

■業務概要：同社の日本法人におけるSCMマネージャーとして、需要予測から購買・輸入・在庫管理、入出荷、配送調整まで自社倉庫オペレーション全般を統括します。RAQAと連携し医療機器・体外診断製品の品質・薬事要件を順守した業務運用を行い、KPI改善、ERP/Power BIによる可視化、物流経費最適化、箱詰めやキッティング等の一部製造関連業務の安定化を推進します。 ■職務詳細：・需要予測・供給計画と購買・発注管理・自社倉庫の入庫・保管・出荷・梱包管理・Monthly Inventory作成と在庫差異分析・KPI監視（誤出荷率・在庫精度等）の改善・物流業者・フォワーダーとの調整とコスト管理 ■組織体制：倉庫スタッフ（正社員・契約社員・派遣合計6名）を直接管理し、受注、サービス、Sales、Finance、RAQAと日常的に連携します。日本法人内でSCMの中核を担うポジションとして、現場の改善と標準化をリードする裁量があります。 ■当社について：当社は米国に本社を置くノバ・バイオメディカルの日本法人で、医療機器や診断用機器の開発と販売を行っています各製品が高い技術力を評価され、主要製薬メーカー、大学病院、大学研究室等で利用されております。製造開発や医療の現場ニーズにきめ細かく対応しながら、ニッチトッププレイヤーとして成長を重ねていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクスセンター（倉庫）東京都住所：東京都江東区枝川1-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経歴に鑑み検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八重洲地下街株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO4F

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八重洲】施設管理部門での管理事務業務◆『ヤエチカ』の運営企業/年休129日・土日祝休/残業少
- NEW
◇◆日本最大級の地下街・八重洲地下街（ヤエチカ）を管理する会社／東京駅直結／所定労働7時間20分で残業月平均3時間程度◆◇ 東京駅直結・日本最大級の地下街「ヤエチカ」を管理する当社にて、施設管理に関する水道光熱費や各種工事支払い、設備予算管理、行政対応などの業務を担当いただきます。まずは事務業務からお任せしますが、将来的には部署の取りまとめや、他部署や外注先との折衝をお任せできる方を求めています。【具体的には】月初に「ヤエチカ」に入る各テナントの検針業務を委託企業が行っており、光熱費等も含めた検診結果を取りまとめて計算、管理します。状況に応じてテナント営業部等各部署と連携をしながら業務を進めていただきます。・施設管理部門における出納業務・水道光熱費集計業務・設備予算の作成、進捗管理・各種申請手続き（※不動産賃貸業のため、東京都や各庁への手続が多数発生） ■組織構成配属される施設部は10名で構成されており、当社が運営する地下街「ヤエチカ」の施設を管理する上での建物・電気設備等も含めた全般を担っている部署です。そのうち本ポジションは1名（50代女性）で対応しています。 ■組織のミッション東京の中心である東京駅八重洲口にて「ヤエチカ」施設の運営管理に携われます。安全で安心、清潔で快適な地下街を目指して、各種防災設備を備えるとともに、顧客から信頼される施設管理にも万全を尽くしています。 ■就業環境：安定基盤＋働きやすさ主要株主は大丸松坂屋百貨店とヤンマー。経営基盤は盤石。また、完全週休2日、所定労働7時間20分で残業月平均3時間、賞与5.0ヶ月分(前年度実績)と、長期就業しやすい環境です。 ■当社について八重洲地下街株式会社は、東京駅直結の日本最大級地下街「ヤエチカ」を運営する、都市インフラのプロフェッショナルです。1958年の設立以来65年以上にわたり、安全・快適な街づくりに貢献し続けてきました。主要株主は大丸松坂屋百貨店とヤンマーという大手企業で、経営基盤は非常に安定しています。約180店舗と774台収容の駐車場を管理し、防災・防犯・水害対策など安心を守る取り組みも徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO4F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円＜月給＞ 260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を勘案し経験・能力により応相談 ■規定に基づき別途手当あり（役職手当、公的資格手当、こども手当、食事補助ほか） ■賞与：あり（前年実績5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本医療機能評価機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル10F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／課長候補】総務（労務・総務全般の実務とマネジメント）≪日本唯一の事業”病院機能評価”≫
- NEW
【医療機関の質向上を支える人事総務課マネジメント／ワークライフバランス充実／中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】 ■業務概要当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課の課長候補として、労務・総務業務全般の運営と課内マネジメントを担います。安定した就業環境で、医療分野の社会課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細１．職員労務管理等・給与計算・勤怠管理、職員の健康管理などの労務業務全般・社内外からの問い合わせ対応等・職員の健康管理（ストレスチェック、相談窓口等）、職員研修企画・職員情報管理２．総務業務・理事会等の会議運営・規則等の管理（法改正対応等・運用）、・役員秘書的業務、・契約書管理、備品・設備管理、オフィス環境整備など３．課内マネジメント・人事総務課のマネジメント（業務管理・育成・改善） ■扱うサービス当社は病院機能評価事業や産科医療補償制度運営事業など、医療現場の質向上に寄与する公益事業を支援しています。 ■業務の魅力日本で唯一の病院機能評価事業を運営し、医療の質向上や安全確保に貢献する社会的意義が感じられます。 ■教育体制 OJTを中心に業務習得を支援し、DX推進や業務改善にも積極的に取り組めます。 ■就業環境平均残業20時間、土日祝休、年休120日、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■企業の特徴/魅力中立的な立場で医療業界を支える公益財団法人として、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／課長候補】事務（事業の企画・支援）《土日祝休／年休120日／日本唯一の事業”病院機能評価”》

【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／残業20時間／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■概要：当財団は設立30年が経過し、新たな中期事業計画をスタートしています。医療の質を向上することを目的に7つの既存事業が展開していますが、更に新規事業の企画や既存事業の強化が必要であると考えています。そこで、財団全体の成長を支える経営戦略や制度設計、人事企画、採用、広報など、経営企画に関わる一連の業務に取り組んでいただくメンバーを募集しております。 ■業務内容：・財団の中長期的な成長戦略を牽引する業務・経営戦略の策定・推進・人事戦略（人員配置や採用など）・財団全体における広報＜具体的な業務内容＞・7つの既存事業における事業計画および実績報告の評価を行い、事業展開や拡大などを支援・財団全体で想定されるリスクの把握と管理・新規事業の検討（アイデア出しや企画立案）・各事業の課題に応じた組織構造や人員配置の最適化の提案・採用の企画立案・財団全体にかかる広報活動　など ■働き方：残業時間20時間、年休120日、土日祝休、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当機構について医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーク有限責任監査法人

監査法人

東京都新宿区西新宿1-23-3廣和ビル6F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 210名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

システム監査◆600万～／月平均残業10時間程度／システムについて専門知識を深められる監査業務

システム監査担当として、以下の業務をお任せします。システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。・繁忙期は11月～3月となっています。 ■就業環境：・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10～20時間となっております。・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1～2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス：・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（10月） ■賞与実績：夏2ヵ月・冬2ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスマイル

人材派遣

福岡県宮若市竹原236

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -

求人情報全10件

【港区／浜松町】求人サイト運営リーダー候補◆年収651万円～◆土日休／定着率96％

～WEBサイトの立ち上げ経験者／裁量を持って取り組まれていきたい方からの応募お待ちしております～ ■業務内容：求人企業と求職者双方の集客・マッチングを担う求人サイトの運営リーダー候補業務をお任せします。改善・プロモーション・チーム統括まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ◎求人企業・求職者双方の集客最大化に向け、Web広告・SEO・SNS等のプロモーション施策を企画実行し、サイトのUI/UX改善やデータ分析を通じたCVR向上を推進します。 ◎運営チームのマネジメントや関係部署との連携を担い、マッチング精度とサービス価値の向上をリードしていただきます。 ■当社の特徴：現在の当社社長がトヨタ自動車九州の副社長時代に、「日本の製造業を支えたい」という想いから立ち上げ、製造業に特化した技術者派遣・設計開発受託・人材育成事業を行っている会社です。トヨタグループやソニーグループなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 651万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※30代で係長・課長として活躍する社員もおり、成果や姿勢が評価される風土です。（モデル年収：課長600万円～／部長700万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】求人サイト運営リーダー候補◆年収651万円～◆土日休／定着率96％

～WEBサイトの立ち上げ経験者／裁量を持って取り組まれていきたい方からの応募お待ちしております～ ■業務内容：求人企業と求職者双方の集客・マッチングを担う求人サイトの運営リーダー候補業務をお任せします。改善・プロモーション・チーム統括まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ◎求人企業・求職者双方の集客最大化に向け、Web広告・SEO・SNS等のプロモーション施策を企画実行し、サイトのUI/UX改善やデータ分析を通じたCVR向上を推進します。 ◎運営チームのマネジメントや関係部署との連携を担い、マッチング精度とサービス価値の向上をリードしていただきます。 ■当社の特徴：現在の当社社長がトヨタ自動車九州の副社長時代に、「日本の製造業を支えたい」という想いから立ち上げ、製造業に特化した技術者派遣・設計開発受託・人材育成事業を行っている会社です。トヨタグループやソニーグループなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知本社住所：愛知県名古屋市緑区境松2丁目502 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 651万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※30代で係長・課長として活躍する社員もおり、成果や姿勢が評価される風土です。（モデル年収：課長600万円～／部長700万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアール株式会社

総合商社

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 123名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【博多】英語で米国・欧州市場を動かすECマーケター◆グローバルに活躍／土日祝休／賞与年2回／転勤なし

～博多に本社を構えるファブレスメーカー／日本の美意識を形にした自社ブランド「Wazakura Japan」をグローバルに展開する成長企業～ ■仕事内容：米国・EU市場向けD2C戦略の要として、SNS/広告/CRMを横断したグロースをリードしていただきます。現地のトレンドや文化的背景を捉えたコピーライティングおよび施策実行で、ブランド価値の最大化を担います。 ■業務詳細：・英語圏市場向けのSNS戦略構築（Instagram、TikTok等）・データドリブンな広告運用（Meta、Google、Amazon PPC）・Klaviyo等を用いたCRM設計、LTV最大化施策・Shopify・Amazonストアの管理とコンバージョン最適化・最新AIツールの導入による業務プロセスの高度化・現地のパートナー（アフィリエイト・アンバサダー）開拓 ■当社の強み：自社ブランドを海外の消費者へ直接届けるDTCモデルのため、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ■ポジションの魅力：最大の特徴は、急成長中の越境EC事業において、物流を「戦略」としてゼロからデザインできる点です。単なる輸出実務の枠を超え、欧米市場への供給網構築やコスト最適化、各国の法規制対応など、事業の成否を左右する裁量の大きな役割を担えます。福岡から世界を相手に、自分の語学力と専門性で「日本発ブランド」の成長を牽引する手応えは、他では味わえない醍醐味です。 ■当社について：当社は、パソコン周辺機器を初めとして、幅広い商品を開発・販売している総合メーカーです。スリーアールのスタートは2001年5月、自社で開発したハードディスク切替装置の販売からでした。アジアの玄関口と言われる福岡市に本社を構え、日本国内のほか、中国、韓国、東南アジア等で事業を展開しています。当社の強みは商品企画力と開発力、そしてスピード。総合メーカーとして中国に自社工場や提携工場を有し、開発から製造までを短期間で提供することを可能にしています。独創性あふれる商品を企画し、短い時間でユーザー様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／青果市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞビルドライフ株式会社

不動産管理

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜】経営企画※KPI管理・DX推進等◆残業20H程／いすゞ自動車Gで安定した経営基盤／リモート

～営業企画・KPI管理等の経験を活かして経営企画にキャリアチェンジ！／全社横断で事業成長を推進／経営層と近い距離で戦略立案・実行／新規事業・データ分析・プロジェクト推進など多様なテーマを担当～当社の事業統括部にて経営企画・事業推進・データ分析など幅広い事業成長支援業務を担っていただきます。全社でDXやAI推進を行っており、経営層と各部門をつなぐ役割としてまずは数値管理をはじめ、中長期戦略の策定から各種プロジェクトの推進、新規事業の創出までお任せします。経営課題に対しバイタリティを持って取り組んでいただける方を募集いたします！ ■業務詳細・事業データ分析、KPI設計・管理、業績モニタリング・各部門との連携による中長期および年度事業計画の策定支援・経営層とのディスカッション、資料作成、議事運営支援・新規事業の企画、リサーチ、事業化検討および推進、社内外関係者との調整・既存事業の課題整理、改善施策の立案・実行 ■このポジションの魅力・経営層に近いポジションで会社全体の戦略に関与できる・新規事業や事業改革など幅広いテーマに携われる・将来的に経営企画や事業責任者としてのキャリア形成が可能 ■組織構成：事業統括部：3名（男性1名、女性2名） ■働く環境： ○年間休日129日、土日祝休み、月残業20時間前後で働きやすい環境！ ○PCログや入退館システムがあり残業削減◎ ○お盆・年末年始などは長期休暇の取得が可能！〇有休取得率100％に取り組み中 ■当社について：東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…約6ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本継手販売株式会社

建材（商社）

福岡県北九州市小倉北区高峰町2-3

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫内での入出荷・ピッキング／賞与年2回／土日祝休／転勤なし
- NEW
＜基本的な業務内容＞ ◆入荷商品の検品、整理、格納 ◆注文商品のピッキング ◆発送のための梱包作業 ◆発送手配（配送業務はありません） ◆在庫数の確認（棚卸し） ◆倉庫内の整理　など＼私たちのお仕事のポイント／各種管、継手などの部材をパレットにまとめ、フォークリフトやハンドリフトなどを使って整理する倉庫作業のお仕事です。スタンドプレーになりがちな業務ですが、私たちはをチームで動くことを徹底しています。「この辺の整理終わっとーけん、あそこの整理して！」「えらい早いけどちゃんとチェックした？」「あ、忘れ取った！ありがとう！！」こんなやり取りが日常的に行われていて、物流倉庫の中では賑やかな職場だと思います。互いに声を掛け合って、商品を正しく管理しながら業務を行う事で、誰かがミスをしてもすぐに気づき、最終的に効率化に繋がる。そして、日々の作業を正確に行っているから月一回の棚卸もスムーズに進み、ほぼ午前中に終わらせる事が出来ています！（棚卸が午後まで割り込む時はだいたいミスがあった時です。）チームの協力プレイで仕事を最速でクリアしようとする様子は、まるでタイムアタックに挑戦しているようで、最短記録が出た時にみんなで味わう達成感は、数ある物流倉庫の中でも、私たちだけが味わえる特権だと思っています！！ ※なお、数kg程度の軽い物から重い物は30kg前後の荷物を運ぶこともあるため、一定の力作業がありますが、仕事＝運動になってジム代わりになっているという楽しみ方をしている人もいます♪

★転勤なし／U・Iターン歓迎★ 【門司倉庫】福岡県北九州市門司区新門司3-67-34 ＜最寄りのバス停＞新門司住宅団地入口バス停 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）公共交通機関を使用した通勤も可能ですが、マイカーなどでの通勤が便利です！現在、メンバーみんな車通勤です。車で30分～40分程度かけて出勤してくる人もいますよ。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙

月給22万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず　30時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社庄司酒店

食品・飲料・たばこ（商社）

大分県臼杵市大野625

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大分／臼杵】自社情報誌の編集制作～飲食店向け・お酒の通信販売事業～／転勤なし／残業ほぼなし

～編集制作として、新しい感性と斬新なアイディアで情報誌やカタログの企画制作及び編集を行って頂きます。～ ■業務の特徴：自分の目で取材した内容を、編集を通して発信できる事が仕事の魅力の一つです。・同社は企画会社として、お酒にまつわる文化や食との相性、新しいトレンド等、様々な情報を発信することで全国を舞台にビジネスを展開しています。独自のマーケティング手法と情報取集で編出す月刊誌「リカーズ」を中心に、多彩な自社媒体を駆使して「お酒の通信販売」という独自の事業を展開しています。そのため、共に新たなブームやトレンドを発信していく方を求めています。・同社の情報誌は顧客だけではなく、内外のメーカー及び商社からも注目されているため、より良いものや新しいものを作り上げていくことが求められます。 ■同社の特徴：日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類販売を営んでいます。月刊誌として発刊している飲食店様向けのカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品と合わせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を得ており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWebサイトも立ち上げ、ネットを活用した戦略の構築、販売網の拡大に注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績…年4～4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人社団ＰＲＩＤＥ会

病院・大学病院・クリニック

東京都調布市小島町1-30-1

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

歯科医院の総務・労務・企画広報／未経験歓迎／月給35万円～
- NEW
＼クリニックを支える、縁の下の力持ち！／ ★できる業務からお任せいたします。 ★各種企画立案や制度改定など、幅広い業務を通して医院の運営を支えます！＼残業は月10h以内／毎日、全ての業務が発生することはありません！業務量も一日で終わるように調整。メリハリをつけて働くことができる環境です。＝＝＝＝主な仕事内容＝＝＝＝・社内外の文書作成、備品管理・行政関係手続き・就業規則他規程管理・保険及び補助金関係事務・採用、勤怠管理、福利厚生事務・広告やシステム導入　　・事務業務　など ※患者さま対応は専任の部署が対応します。＝＝＝＝管理部門は守備範囲広め！＝＝＝＝毎日同じ仕事を淡々とこなすというよりは幅広い仕事を「テキパキと進めていく！」そんなイメージです。先輩と二人三脚で、少しずつできることを増やしてもらえれば大丈夫です。＝＝＝＝経験は不問＝＝＝＝ 3つのクリニックの橋渡し的な役割も担うため、細やかな気配りが大事な仕事です。業者や弁護士などとの折衝業務もあり、新しい知識が身についていくのも魅力です。＝＝＝＝将来的には＝＝＝＝お仕事に慣れてきたら業務の幅を広げ、さらに新しいスキルを身につけてください！広告戦略の業務を行うなど、適性に応じた将来のキャリアパスも描きやすい職場です。例えば ★より多くの患者さまに来院いただけるように、広告戦略を立案・実行 ★これからを担う人材を採用するため、人材紹介会社や学校へのアプローチ ★医院体制の制定や見直しなど、当院をより良くするアイデアは大歓迎！あなたのアイデアや行動が、これからの当院を支える礎となっていきます。

【転勤なし／アクセス良好・駅チカ／自転車・バイク通勤OK】東京都調布市小島町1-30-1（吉井矯正歯科クリニック内）＜アクセス＞京王線調布駅徒歩5分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

【未経験スタート】月給35万円～（一律手当＋固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ※上記には、一律手当が含まれています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月5万5000円～支給 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

野村不動産ソリューションズ株式会社

不動産仲介

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,036名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【浜松町】リサーチャー／CRE提案／建築コンサルティング／不動産鑑定評価／年休124日

～「不動産×コンサル」で不動産の未来を創る、野村不動産グループの中核企業でキャリアを活かしませんか？～野村不動産ホールディングスの仲介・CRE部門を担う当社は、グループの総合力を活かし、業界の「ナンバーワンブランド」を目指して挑戦を続けています。不動産情報サイト「ノムコム」や、企業不動産戦略支援サイト「CRE-NAVI」の運営を通じて、個人・法人双方に価値ある情報とサービスを提供。不動産のプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を通じて社会に貢献できるフィールドがここにあります。 ■職務概要：「データ分析」、「コンサルティング」、「建築」、「不動産鑑定」など、キャリアを活かしながら様々な専門性を磨くことができるリサーチ・コンサルティング部門にて、適正に合った業務をお任せします。 ◆リサーチャー業務不動産マーケットの分析顧客（各種法人、ファンド、富裕層等）向けレポートの作成・発行セミナーや勉強会の企画・運営 ◆CRE提案業務法人顧客向けのCRE提案書の作成営業担当との同行によるCRE戦略立案サポート顧客課題に対する不動産の有効活用・最適用途の検証など、CREソリューションの提供 ◆建築コンサルティング業務顧客向け建築ボリューム図作成法人顧客からのCM（コンストラクションマネジメント）業務の受託、推進 ◆不動産鑑定業務所有不動産の鑑定評価 CRE戦略、CRE提案業務のサポート ■就業環境：平均残業は月30h。新本社「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S棟」の最先端オフィスでワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける職場です。 ■ノムコム・CREナビについて業界トップクラスのアクセス数を誇る不動産情報サイト「nomu.com（ノムコム）」の他、企業不動産（CRE）戦略支援サイト「CRE-NAVI」を運営しています。「CRE-NAVI」では、不動産市場動向に関するリサーチやレポート、企業不動産の有効活用手法などCRE戦略などに関するリサーチやノウハウをご紹介し、お客様に有益な情報をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～540,000円＜月給＞ 335,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーエヌ大塚製薬株式会社

医薬品メーカー業界

岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 424名
平均年齢 40.9歳

求人情報全6件

【岩手／花巻】人事◆労務・採用・育成など＜大塚HD傘下の製薬メーカー＞年休122日／残業10～20h

＜大塚HD傘下／将来の管理職候補／借り上げ社宅制度完備／福利厚生充実◎＞ ■求人概要：イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。当社で働く社員をサポートする人事担当として労務管理・健康支援などの幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細：下記業務の中から経験、適性に応じてお任せします。人事業務全般に携わっていただきます。・労務管理に関する業務・健康経営、社員の健康支援に関わる業務・福利厚生に関する業務・給与・賞与・退職金およびこれらに伴う税務、法定保険、諸手続き等に関する業務・就業規則の制定・改定に関わる業務・採用業務（新卒・中途・派遣） ■魅力：・採用業務から人材育成、労務管理など幅広い業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を果たします。研修体制が整っており、経験に関わらず成長できる環境があります。・在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方を支援しているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■当社特徴：日本は、世界に誇る医療保険制度と医療技術と医薬品の進歩により、超高齢社会となりました。それにともない今後ますます増加する在宅医療や高齢者医療に対応するため、臨床栄養の分野でのParenteral Nutrition（静脈栄養）のみならず、経口摂取も含めたEnteral Nutrition（経腸栄養）の重要性がより認識されるようになってまいります。この経腸栄養を通じて医療や健康に貢献する会社として「イーエヌ大塚製薬株式会社」は、2002年3月に、「大塚製薬株式会社」と「雪印乳業株式会社（現・雪印メグミルク株式会社）」そして「株式会社大塚製薬工場」の三社の出資により設立されました。当社は、この三社が保有していた研究開発力、製造技術及び情報伝達力を活かし、経腸栄養剤である「ツインライン」「ラコール」「イノラス」、かむ力が弱くなった方向けの食事「あいーと」などの製品を通じて、多くの患者様の健康回復に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 399万円～586万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～345,000円＜月給＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※別途住宅補助あり（家賃の50～70 ％,上限あり）持ち家の場合住宅手当支給 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】経理職　※家賃最大7割負担／基本就業時間7.5時間／大塚グループ／福利厚生◎

【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】 ■職務内容：下記業務の中から経験、適性に応じてお任せします。またローテーションにより、中長期で幅広い業務経験を積んでいただきます。・財務会計：月次・四半期・年次決算業務/監査対応・管理会計：予算策定補助/予実差異分析・報告・税務：法人税・地方税・消費税計算・財務：資金繰り/入出金管理/金融機関手続き・その他経理業務全般・システム導入対応 ■組織体制：経理部は部長1名、副部長1名、係長2名を含む9名体制で運営されています。各メンバーがそれぞれの専門分野で活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。また、ローテーションにより中長期的に幅広い業務経験を積むことができる環境が整っています。 ■求める人物像・将来のリーダー候補として、広い視野を持って業務に臨める方・知識の習得に意欲的な方・対面、リモート問わずコミュニケーションを積極的に取れる方・他部署との調整力、柔軟な対応力のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（新住所）住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（2025年度実績：7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社らしんばん

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋1-20-2池袋ホワイトハウスビル5F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）／経営層と連携／アニメホビー×中古の成長市場で挑戦

【中古アニメグッズのらしんばん／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／1000名の組織変革を推進・裁量大きく活躍できる】 ■募集背景当社は現在、事業拡大に伴い大きく変化している成長フェーズにあります。その中で、コンプライアンス対応や働き方の多様化、ハラスメント対策などの労務課題が増えており、現在は経営幹部が対応している状況です。今回、これらの業務を専任で担い、労務基盤の強化と人事制度の整備を主導していただく人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）を募集します。 ■ミッション以下の「守り（労務・ガバナンス）」と「攻め（人事制度・組織開発）」の両面を統括・実行していただきます。 1. 労務管理・トラブル対応（最優先ミッション）・社内で発生する各種労務トラブル（メンタルヘルス、ハラスメント、勤怠・規律問題など）の早期発見、および具体的解決への実務対応・顧問弁護士や社会保険労務士との連携・窓口業務・就業規則や各種社内規程の不断の見直し、法適合（コンプライアンス）の徹底・労務リスクを未然に防ぐための、管理職向け労務研修の企画・実施 2. 人事制度の企画・立案・運用・経営戦略に連動した、新たな人事評価制度・賃金等級制度の設計、または抜本的見直し・新制度導入に伴う社員向け説明会の実施、および現場マネージャーへの評価者研修の実施・制度改定に伴う不利益変更等の法的手続き・不満解消のための個別フォロー 3. 総務・その他マネジメント業務・総務実務全般の統括（ファシリティ管理、情報セキュリティ、その他バックオフィス業務）・総務チーム（メンバー約5名・平均年齢30代）のマネジメント、および育成 ■組織構成管理部門には総務チーム・経理チームがあり、本ポジションは新たに立ち上げる人事チームの初期メンバーとして参画いただきます。 ■魅力・やりがい・経営直下での活躍：経営陣と直接連携しながら、大きな裁量を持ってスピード感ある意思決定に関わることができます。・組織づくりに関われる：整った仕組みの中で動くのではなく、自らの手で会社のルールやカルチャーをつくる経験ができます。・高い貢献実感：労務基盤を整備することで経営が事業成長に集中できる体制をつくり、会社への貢献をダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル5F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～640,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月残業手当は全額支給 ※課長代理以下の役職者については役職手当に20,000円を含む。／7時間～10時間の固定残業代を含めて支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業企画※責任者候補◆オンライン事業拡大を牽引／データ活用／アニメ・ホビー中古市場／海外受注も増加中

【推し活×アニメ・ホビーで好調◎キャラクターグッズ中古売買プラットフォームの成長を牽引／第二創業期の事業変革を担う幹部候補／残業月10h程・土日祝休】 ■概要キャラクターグッズ中古売買プラットフォームの成長を、事業企画・事業推進の立場から牽引する責任者候補を募集します。リアル店舗70拠点の資産とデータを活かし、第二創業期の変革をリードしていただくポジションです ■募集背景オンライン事業のさらなる拡大に向け、第二創業期として人員体制・業務フロー・事業運営の見直しを進めています。将来的な10億円規模の実現に向け、事業企画・事業推進の観点から全体を牽引する責任者候補を募集します。 ■配属先 EC、販売促進、DX推進など約18名で構成される組織です。各機能を横断し、最適化・意思決定・推進を担っていただきます。 ■仕事内容 EC運営実務ではなく、事業企画・事業推進・組織マネジメントの観点から、オンライン事業全体の成長をリードしていただきます。運営実務は既存メンバーが担うため、本ポジションでは事業成長や組織運営の改善余地を見極め、変革を推進していただきます。 ■入社後まずお任せしたいこと入社後まずは、オンライン事業部の現状を把握いただいた上で、事業企画の視点で部門を動かしていくことを期待しています。特に、売上構成分析や組織運営の健全性確認、事業推進スピードの向上、各部署との連携強化などを通じて、次の成長をつくることがミッションです。 ■業務詳細・オンライン事業の成長戦略立案・実行・売上構成やKPIの分析を通じた課題抽出・改善施策の企画・販促、商品企画、DX、CSなど各機能を横断した事業推進・業務フローの見直しやオペレーション改善による生産性向上・関連部署（マーケティング、IT推進、物流／流通センター等）との連携強化・組織マネジメントおよびチーム運営の最適化・新たな収益機会の探索、事業拡大に向けた企画立案 ■このポジションの魅力・第二創業期の変革フェーズにおいて、事業の中核を担えるポジションです。・国内だけでなく、中国・韓国・台湾など海外からの受注拡大も進んでおり、伸びしろが大きいマーケットです。・将来的には、部門統括や経営幹部候補としてのキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル5F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～640,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■その他固定手当：固定残業手当一律20,000円／７時間～10時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＳＩグループジャパン株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEANGATEMINATOMIRAI3F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

CSR監査員※Social Audit/社会的責任監査／在宅可／英国王室認可のグローバル企業

～英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎～ ■業務内容：・マネジメントシステムの審査もしくは検証の実施・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示の確保・認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持 ■入社後のイメージ：入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEANGATEMINATOMIRAI3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,783円～615,942円＜月給＞ 434,783円～615,942円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本科学PPD

CRO

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 1,061名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【大阪／渡辺橋】新卒採用◆事業拡大の中核をリード◎業界トップ級のグローバルCRO／業界未経験歓迎

～採用業務のご経験をお持ちの方へ／世界に幅広いネットワークを持つグローバルカンパニーと国内大手の合弁企業～ ◆職務内容【採用業務全般をお任せいたします】採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。どちらの業務においても、現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していくために採用条件の整理や求める人物像の確認、マーケット環境の調査などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ◆部門の魅力会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。若いスタッフが多く、やりたいと思ったことは提案できる環境があります。経営戦略、事業部戦略にそった採用活動を行い、会社の経営目標達成に貢献するとともに、メンバーひとりひとりの強みを活かす採用のプロフェッショナル集団を目指しています。 ◆当社の特徴新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして、世界45ヶ国に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本で先駆けた医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル16階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,454円～464,342円固定残業手当/月：54,546円～71,658円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事＜HRスペシャリスト＞◆社員対応、人事データ管理、法令対応、官公庁対応、評価制度運用等◆

～人事労務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日122日／フレックス～ ◆職務内容将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/HR Specialistとして、社員対応、人事データ管理、法令対応、官公庁対応、評価制度運用など幅広い業務をお任せいたします。 ◆担当業務の具体例・社員対応（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、ハラスメント等）・人事システムの運用（人員管理、社員情報活用、業務改善のためのシステム運用企画など）・新入社員向け研修運営事務局サポート・法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） ※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談 ◆当社の特徴新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして、世界45ヶ国に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本で先駆けた医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 ◆就業環境当社は、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。個々人が自身の能力を最大限発揮できる環境の整備とチームワーク、最新のシステムの導入により、質の高いサービスの提供を可能にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,967円～433,155円固定残業手当/月：49,533円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン

アウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 284名
平均年齢 -

求人情報全1件

プレゼン資料の作成サポート／未経験からプロへ／月給29万円～
- NEW
あなたがつくる一枚の資料が、企業の意思決定を動かす。そんなダイナミックな現場で、プレゼン資料や企画書、IR資料など多彩なビジネスドキュメントの制作・管理を手がけます。お客さま先に常駐し、チームと協力しながらニーズを正確に読み取り、最適なレイアウトへと仕上げていく――それがあなたのミッションです。仕事は、依頼内容のヒアリングからスタート。目的に合わせて情報を整理し、PowerPoint・Excel・Wordを使って資料を組み立てていきます。表やグラフ、概念図などを駆使し、「どうすれば伝わるか」を考え抜くクリエイティブな工程が魅力です。入社後はフォーマットルールを学ぶ導入トレーニングがあるため、基礎から安心してスタートできます。扱う資料は、社内外向けの提案資料からチラシ、ポータルデザインまで幅広く、テンプレートに沿った体裁調整から、文字情報をビジュアル化する高度な表現まで多岐にわたります。AIでは代替しにくい“発想力”と“コミュニケーション力”が活かせる仕事です。経験者はスキルをさらに磨き、難易度の高い案件にも挑戦可能。未経験者もOJTを通じて基本操作から習得でき、着実にステップアップできます。

【勤務地】東京都内（丸ノ内・大手町・六本木など） ※転居を伴う転勤なし ※大手金融機関内でのお仕事です。 ※いずれの勤務地も清潔感のあるオフィスです。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【本社所在地】〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル

月給：29万円～35万円＋各種手当＋賞与年1回 ※PowerPoint／Excelの業務未経験者は、月給27万円～

株式会社電通デジタル

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 2,200名
平均年齢 32.0歳

求人情報全99件

【DE】マーケティングコンサルタント／フレックス・リモート可

◆業務概要デジタルマーケティングの活動における戦略策定から実行支援を行い、様々なデジタルチャネルを通じて、クライアント企業のビジネスグロースを推進する。 ◆業務内容・Eメール、LINE、アプリプッシュ、Webレコメなどを使った各デジタル施策およびそれらのデジタルチャネル横断施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援・統合顧客評価やNPS評価に基づくロイヤリティ施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援 ◆特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ◆組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発。・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 ◆働き方・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数と、プライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■必須条件の続き：・マーケティングテクノロジー（ツール）の導入や利活用の経験・デジタルマーケティングの一般的な知見変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～156,975円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,225円～748,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■採用時処遇により決定 ■昇給年1回 ■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【TFS】マーケティングコンサルタント（モビリティ業界担当）◆DX戦略の策定・推進支援など

■仕事内容「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客／従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。モビリティ業界におけるデジタル活用、チャネル改革／統合CRM構想、販売店サービスなどのCX変革を支援し、次世代型ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。データ分析基盤／ダッシュボード構築・分析支援に留まらず、AIによる顧客データ活用の変革や未来のペルソナとの対話によるマーケティング戦略への還元、商品企画や営業変革など、新しい視点からDXを推進しモビリティ業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 ■詳細・モビリティ業界のDX戦略の策定・推進支援・顧客接点強化（オーナーアプリ／販売店体験など）の施策立案・実行管理・各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成・顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発・新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援・進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション ※クライアント先へ常駐する場合もございます ■案件事例・中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト・オーナー向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト・販売店デジタル戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト・オウンドWeb／アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト・Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト等 ■魅力 ◎トップダウンではなく自らのアイデアや提案が積極的に採用され、裁量を持って業務を推進できる ◎既存フレームワークに囚われず、専門領域や組織・人材を巻き込んだオーダーメイド型で業務設計ができる ◎デジタル技術やマーケティング、保険ビジネス全体の幅広い理解・知識・スキルが身につく ◎モビリティ業界のビジネス変革の現場に直接関与し、市場価値を高めていける ■キャリアパス・大規模DXプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして各セクションをリード・組織・テーマを跨いだマネージャーとしてソリューション企画や人材育成を担当・クライアント企業の変革を牽引するディレクターとして、アカウント責任や戦略策定・執行を担う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～492,000円固定残業手当/月：110,625円～227,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 519,625円～719,963円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は採用時のグレードによって決定 ※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知） ※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（最大500,000円） ■業績連動賞与：年2回（9月・3月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＭＬメディカルワークス

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

埼玉県川越市大字的場1590-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社

～【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3～5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1～2年後に管理職候補へ～ ■募集背景：同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅クラスの人事労務専門家を募集しています。 ■職務概要：本ポジションでは、主に給与計算とアルバイトの採用を担当していただきます。また、社労士との連絡や規定の改定業務もお任せします。将来的には管理職候補として、総務部門全体をリードする役割を期待しています。 ■職務詳細：給与計算業務全般アルバイトの採用業務（年間3～5名程度※変動あり）社労士との連絡・データ送信規定の改定業務防火管理者講習対応 ■組織体制：現在、総務部は2名の女性スタッフで構成されています。入社後は、この2名をリードし、総務部門全体を管理する役割を担っていただきます。1～2年の研修期間を経て、管理職としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、医療関連の資材作製を中心とした安定した事業を展開しており、BMLグループの一員として信頼されています。従業員のキャリアアップを支援し、働きやすい環境を提供することで、長期的な成長をサポートします。安定した基盤の中で、自身のスキルを活かし、キャリアアップを実現できる魅力的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフステージ

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル7F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 220名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【後楽園】不動産売買契約のリーガルチェック・重要事項説明／法的知見を活かし健全な取引を支える専門職

【不動産売買契約の安全性を支える法的エキスパート／安心・健全な取引を実現／専門性を磨きキャリアアップ】 ■業務概要当社が取り扱う不動産売買における契約の法的妥当性を確保し、リスク管理や法令遵守を徹底することで、安心・健全な不動産取引の推進を担うポジションです。契約審査課の一員として、リーガルチェックや重要事項説明、行政手続きなどを通じて不動産取引の信頼性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細具体的には、不動産売買契約書や重要事項説明書のリーガルチェック・作成、取引に伴う合意書や覚書の起案・内容確認、宅建業法や関連法令に基づく契約内容審査、取引に内在するリスクの抽出と改善提案、行政機関への各種申請手続き（宅建業法関連、不動産取得税など）、各種事務手続き全般を担当します。さらに、営業担当と連携し物件購入者への重要事項説明を行うほか、社内メンバーへの法的助言やサポートも担当し、組織全体の取引健全化を推進します。 ■扱うサービス当社が取り扱う不動産売買全般に携わり、契約・法務業務をトータルに担当します。 ■組織構成契約審査課は6名体制で、個々の専門性を活かしつつもチームで連携・協力し合う文化があります。 ■業務の魅力法的知識・実務経験を通じて専門性を高められる環境で、中古マンションに特化した多様な案件対応によりキャリアの幅を広げられます。 ■教育体制実務での学びに加え、社内研修やOJTが充実しているため、着実なスキルアップが実現します。 ■就業環境週休2日制・年間休日122日など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、不動産取引のスペシャリストや管理職などへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（4F）住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代15時間分（30,000円～）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・固定残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業サポート事務（販促PR）／未経験活躍／月給28万円～

＊供給実績は累計9,300戸を突破！首都圏トップクラスの成長企業＊中古住宅を美しく蘇らせ、次の入居者へ繋ぐ社会貢献度の高い事業＊盤石な経営基盤で、未経験でも月給28万円スタートを実現／アイデアを言葉や形に “ただの事務“では終わらない仕事です。＼あなたにお任せするのは、自社リノベ物件の魅力を世の中へ広める営業サポート。単純作業だけでなく、販促PR（販売図面）の作成なども手がけます。＜具体的には＞ ■物件情報の登録・更新・自社システムやREINSへの物件情報入力・販売状況や掲載内容の更新 ■物件PR・販売サポート・住む人をイメージしながら物件をPR ・市場や反響を見ながらPR内容を工夫・調整・販売図面（物件チラシ）の作成 ※Illustrator／Photoshopを使用。　実務を通して少しずつ覚え、デザインスキルも身につけられます。 ■電話対応・仲介会社様からの物件問い合わせ対応・マンション管理会社への物件状況の聞き取り業務／ここがPOINT！＼ # ルーチンワークだけじゃない！市場や競合も見ながら、「どんなPRをしたら反響が出る？」を考えます。物件ごとに魅力の伝え方を工夫します。 # あなたのアイデア・気づきが活きる！住む人の目線に立ち、リノベ物件の魅力を宣伝。あなたの工夫が、お客様の“住まい選び”につながる面白さがあります。 # “役に立っている”を実感できる！あなたの頑張りが成果につながると、「〇〇さんのおかげだよ！」と直接感謝されることも。チームの一員としてやりがいを感じられる仕事です。

＊転勤なし、駅チカの好アクセス＊東京本店もしくは新宿支店のいずれかに配属 ■東京本社／東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル3F ＜アクセス＞都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩3分 ■新宿支店／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 21階＜アクセス＞・都営大江戸線「都庁前」駅 A6出口直結・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分・JR各線・小田急線・京王線・都営新宿線「新宿駅」西口より徒歩8分＊配属先はご希望を考慮して決定＊東京本店から徒歩3分の場所にある、有名フィットネスジム＆スパを無料で利用可能です！

■月給28万円～36万円+各種手当＋賞与年2回＊能力や経験などを最大限に考慮の上、決定します。＊上記月給には固定残業代（月15時間分／3万円以上）を含みます。＊実際の残業時間は月平均7時間未満ですが、残業の有無にかかわらず固定残業代は一律全額支給。超過分は別途全額支給します。／成果に応じてさらに年収アップ！＼入社2年で「年収50万円」アップした人も。半年に1度の人事評価に基づき、個人の頑張りやチームへの貢献度をフラットに評価。事務職でもしっかりと昇給・昇格を目指せます！＜モデル年収＞ ■年収650万円/入社6年/係長 ■年収520万円/入社3年/主任

株式会社ニフス

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市笠幡4527-1

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全9件

【ふじみ野】食品配送センターの運営(スタッフ管理・配送管理等)◆マイカー通勤可／大手外食コロワイドG

【食品・物流のご経験お持ちの方是非ご応募ください／年休120日／住宅手当・子ども手当あり】 ■業務内容：コロワイドグループの給食事業（株式会社ニフス）にて、自社食品配送センターの運営管理をお任せします。現場マネジメントを中心に、安定した物流体制の構築・改善を推進いただきます。 ■業務詳細：・スタッフ管理（シフト作成／教育／労務管理）・食品物流センターの運営管理（入出庫／在庫管理／品質管理）・ピッキング・出荷業務の管理および改善・生産性向上・業務改善の推進・配送オペレーション管理および最適化・食品の取り扱い管理（衛生・品質・温度管理） ■組織構成：当配送センターには正社員2名、そのほかにパート・アルバイト社員が在籍しています ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井デポ住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～350,000円固定残業手当/月：62,200円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,700円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調達／課長候補】給食業界経験者歓迎◆土日祝休み／住宅・家族手当あり◆外食大手コロワイドグループ

【土日祝休み／住宅手当・子ども手当あり／プライム上場コロワイドグループ／マイカー通勤可／転勤なし】外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での調達業務をお任せします。 ■業務詳細：・原料、資材の安定調達(リスクを見越し、安心安全に調達する) ・仕入先の最適化(新規サプライヤー開拓、BCP対策、既存ベンダーとの価格交渉) ＜当社の商材について＞介護・福祉施設向けCookPro 献立付き食材セット：調理品と手作りを組み合わせたハイブリッドサービス。調理時間の短縮や省スペース化を実現します。 CookPro-ONE（介護食パック）：人手不足の施設向けに開発された調理済みおかずセット。毎食6人分から注文可能で、関東圏の小規模施設を中心に宅配されています。コロワイドグループ外食コラボの企画も導入しています。例：牛角丼を高齢者施設で提供 ■組織構成商品本部調達部の調達課に配属となります。調達課：部長兼課長1名、メンバー4名調達管理課：課長、メンバー2名 ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市笠幡4527-1 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～320,000円固定残業手当/月：62,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,400円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人野村会計

税理士法人

福井県鯖江市三六町2-9-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井】会計補助※年休120日／U・Iターン希望者歓迎・オンライン面接可／野村会計グループ運営

《年休120日・土日祝休み》《野村会計グループとして包括的サービス提供》《U・Iターン希望者歓迎／オンライン面接可》 ■業務内容野村会計グループとして顧客に対してグループ連携をもとに包括的サービスを提供する当社にて会計士補助をご担当いただきます。 ■具体的には・税務会計（法人、個人）支援業務・相続／贈与／事業承継支援業務・社会保険労務士業務・行政書士業務・経営支援／生命保険設計／建設業経営事項審査支援 ※経験に合わせて、業務分担される予定となります。 ■組織体制について２３名在籍しており、現状は経験に年数に合わせて補助内容については業務分担しながら対応されている状況となります。 ■当社の特徴野村会計グループとして他の職業専門家・弁護士・司法書士との業務連携を行い税務・会計から事業承継まで包括的サービス提供をしております。顧客としては法人が主（全体の70％）としてサービスを提供しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市三六町2-9-1 勤務地最寄駅：福鉄福武線／神明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 199,100円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスツーアイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県知多郡東浦町大字緒川字屋敷壱区34

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 137名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【東浦町】総務人事／管理職候補◆創業以来黒字経営の安定企業◆残業月5Ｈ・退職金制度あり

自動車部品製造業の業務支援に特化したソフトウェア開発行う当社にて、事務職をお任せします／名古屋駅から電車で30分 ■業務内容：総務事務職として以下の業務をお任せいたします。・人事作用・法務業務・労務業務・派遣に関する契約関連業務・設備管理業務・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）推進業務・グループ会社に関する事務作業 ■組織構成：当部門は7名（男性3名、女性4名）で構成されております。温厚な方が多く、分からないことを聞きやすい環境です。 ■当社の特徴：トヨタ系を中心とした大手自動車部品メーカーのモノづくりの根幹となる「生産準備システム」「生産管理システム」に独自のノウハウと知識、経験を有し、他社の追随を許さない確固たるポジションを確立しています。その実績が評価され、直近はセミナーなどの引き合いが好調で、自動車業界以外にも、幅広い航空機・医療機器・電子部品・家具メーカーなどに取引が拡がっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字屋敷壱区34 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソリューションセンター住所：愛知県知多郡東浦町緒川字旭2番地11 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～388,000円＜月給＞ 243,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（※前年度実績7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーズファクトリー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県静岡市葵区末広町83-1和光第5ビル2F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 36.1歳

求人情報全5件

【経営管理/静岡本社】任天堂正式ライセンスメーカー/会社づくり・管理部門

＼チェック！／ ※業務内容詳細はこちら　https://keysfactory.studio.site/recruitN ◆仕事内容：・経理・総務・人事を担いながら、会社の経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を戦略的に管理・運用する『会社づくり』を担うお仕事です。 ※『会社づくり』を中心に担っていただくポジションです。・業務の性質上、一般的にサポート的な位置付けで捉えられる事が多い部門ですが、会社の経営陣の右腕として、積極的且つ戦略的に経営に関わり、より良い会社創り及び会社運営をするための実行部隊となります。【具体的な仕事内容】 ◇総務：社内申請書類管理、各種贈答手配、社長顧客管理、社員慶弔事対応、法務関連業務、社内備品管理、設備管理 ※専門的知識を必要とする業務がありますが、専門分野に関しては、社外に顧問契約する専門家（税理士、弁護士、社労士など）がおります。 ◇人事：人材採用、給与計算、賞与計算、社会保険手続き、健康診断手配、マイナンバー業務、年末調整、現有社員人事考課対応 ◇経理：月次決算、本決算、各種出納業務（入金・支払・納税）、請求書発行、貯蔵品管理、四半期ロイヤリティ報告書作成 ■当社について：・ゲーム業界に限らず、様々なエンターテインメントコンテンツを生み出し、世界中の人々に喜びを与えることを最終ビジョンとして掲げております。・現在の弊社ビジネスは、任天堂ビジネスが100％を占めておりますが、中期、短期ビジョンとして、任天堂以外、ゲーム業界以外のビジネスも積極的に挑戦していきたいと考えており、特に、弊社オリジナル商品の開発により一層力を入れていく予定です。・機能性や安全性もさることながら、まずデザインに魅力を感じて手に取ってもらえるような、お客様の感情に訴える商品づくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区末広町83-1 和光第5ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円＜月給＞ 200,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 (例年4月、随時) 賞与(インセンティブ)：(例年10月支給)　※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイアールジャパンセールス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 111名
平均年齢 46.4歳

求人情報全22件

【東京・上野駅すぐ】マーケティング◆商品企画・マーケティング戦略など◆人気家電ブランドのHaier
- NEW
グローバル家電ブランド／商品企画／マーケティング戦略（4P）／日本向け製品開発／市場分析／プロジェクト推進／チャネル・価格戦略／成長市場でのブランド拡大 ■本ポジションが存在する目的 1）会社の戦略・方向性・目標に沿った商品全体の戦略によって、ハイアールがより多くの日本消費者に愛されるブランドとなるように貢献する 2）マーケットニーズを反映させた商品開発を推進する。 3）開発する商品の販売戦略（チャネル戦略・価格戦略・プロモーション戦略）を立案・遂行 ■使命を達成するための役割 1）商品企画業務への参画 2）4Pに基づくマーケティング戦略の立案・実行 3）各種製品プロジェクトへの参画 ■役割を達成するための具体的な仕事内容 ◎商品企画業務への参画 1）ターゲットの策定とそれに基づく製品の仕様検討 2）検討仕様の製品化推進 3）販売予定台数の策定 4）販売動向を反映した営業戦術の立案 ◎4Pに基づくマーケティング戦略の立案・実行 1）製品に応じたチャネル戦略の構築・推進 2）市場、他社動向の分析に基づく価格戦略の構築・推進 3）販売計画に基づくプロモーション戦略の構築・推進 4）中長期的な商品戦略の立案 ◎各種製品プロジェクトへの参画 1）製品発売前の商談状況の進捗確認とフォローアップ 2）製品発売後の販売状況の進捗確認と予算達成に向けたフォローアップ

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年1回　※会社業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野：管理職候補】マーケティング戦略◆エアコンに関する知識をお持ちの方へ/売上増/世界のHaier

世界トップHaier／エアコン領域マーケ戦略中核／管理職候補／商品企画・営業戦略参画／ブランディング推進／青島本社連携／成長フェーズ牽引／裁量大きい環境 ■部門使命 (1)企業方針・目標、部門目標の理解とその推進 (2)ハイアールブランドの認知度・好意度の向上 (3)マーケティング戦略立案による売上・利益の拡大 (4)自部門の体制構築と他部門との連携 (5)エアコンカテゴリの商習慣をハイアールのMKTスキムに落とし込む ■部門の役割 (1)目標達成に向けた推進とメンバーのマネジメント (2)エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行 (3)青島本社・日本地域グループとの連携によるエアコンマーケティング効果の最大化 ■具体的な仕事内容・エアコンマーケティング戦略の企画・立案・実行・HJS製品の商品企画・営業戦略への参画・エアコンカテゴリのブランディング企画・立案・実行・市場調査・ターゲット分析・プロモーション企画・広告の運用・WEB政策のディレクション、WEBのSEO施策・各種プロジェクトの進行管理 ■当社の特徴 2002年に会社設立。世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【インセンティブ】年1回　※会社業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTソルマーレ株式会社（NTT西日本グループ）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 412名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【東京】オリジナルコミック・ライツ管理プロデューサー◆国内最大級の電子書籍「コミックシーモア」展開

～電子書籍・出版業界における営業経験ORライツ管理経験を活かす／在宅勤務制度あり／残業月平均10時間～ ■業務概要：オリジナルコミックを活用して他IP展開（メディア化・グッズ化等）の戦略検討・策定を担い、権利物の管理及び監修を担い、事業拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇編集部が生み出したオリジナルコミックを他のIPに展開し、認知拡大・売上拡大に資する戦略方針策定 ◇編集者や作家（著作権者）との権利物取扱い条件の整理 ◇IPビジネス案件の成功に向けた各取引先との折衝・調整 ◇作品品質管理（編集／作家との監修・スケジュール管理等） ◇販売促進施策／プロモ施策支援 ◇結果分析／作品への反映、KPIコントロール

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区飯田橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（業績等に応じて昇給する場合あり） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービス企画ディレクター◆日本最大級の電子書籍サービスを展開／NTT西日本G

～裁量がある環境でどんどん挑戦可能／日本最大級サービス『コミックシーモア』を展開／在宅勤務あり／残業月平均10時間～事業戦略に基づき、コミックシーモアまたは電子書籍事業の他サービスの企画・ディレクションを実施する ■業務詳細： ◇市場データやサイト内データの分析や競合調査を行い、各サービスのサービス企画を実施 ◇運用部門との調整も行った上で、要件定義を行う導入に向けてはプロジェクトの進捗管理を行い、導入後のPDCAまで実行 ■募集部署について：部署名：電子書籍事業部　マーケティンググループ組織構成：本グループはコミックシーモアの主に機能面の企画立案、ディレクションと内製開発を実施

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（業績等に応じて昇給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モーショントラスト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県あわら市柿原46-11

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 41名
平均年齢 43.2歳

求人情報全5件

【福井県あわら市/転勤無】資材購買※未経験歓迎／ニッチトップ／残業11ｈ／年休120日

大手企業と安定取引を行い、スマートフォンやPCなど日常生活に欠かせない製品の製造工程を支える高精度XYステージを手がける当社にて、「資材購買ポジション」の募集です！精密機器の製造には欠かせない製造機械の土台となる「超精密位置決めカスタムステージ」を製作する当社にて、資材業務をお任せします。【具体的な業務内容】・製品材料の購入・価格/納期交渉・材料等の受払/保管・棚卸業務（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ■組織構成：7名 30代,3名、40代,1名、50代,2名、60代1名（男性2名、女性5名） ■ 働き方：プライベートと両立しやすい働き方ができる環境が整っています。・残業は月平均約11ｈ・育児・介護などに伴う休暇が取得しやすい環境・2022年より時間単位有休を導入し、柔軟な働き方が可能◎ ・意欲次第で昇進や職種変更などのキャリアアップも可能です！ ■将来性◎ 同社はFPD業界で第5世代から第10.5世代まで技術を進化させてきた実績を持ち、さらに半導体やロボット分野など新規領域にも積極的に挑戦しています。数ミクロン単位の高精度を実現する技術は業界から高く評価され、国内外の企業と安定した取引を継続。グローバル展開も進む成長企業で、社会に必要不可欠なものづくりを支える技術に携わることができます。「本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県あわら市柿原46-1 1 勤務地最寄駅：北陸本線／細呂木駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～306,000円＜月給＞ 186,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規程により支給 ■昇給1回/年 ■賞与2回/年（過去平均4ヶ月） ■固定手当：役付手当、技術手当の合算となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌ‐ＣＬＡＳＳ

不動産管理

神奈川県平塚市紅谷町12-22

企業情報を見る

設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

企画開発・マーケティングスタッフ／完週休2日制／年休120日

江の島や鎌倉など観光地としても人気な湘南に本社を構え住まいを通じて「楽しく生きる」をモットーにする当社。その地域の特性を活かした家づくりを通じて街に魅力的な不動産を増やし、街全体の価値を高めていくためにあなたには下記業務をサポートから担当していただきます。【業務の流れ】 ▼マーティング（土地情報や周辺地域の確認、情報収集） ▼建物のプランニング ▼広報・宣伝 ※下記一連の流れに携わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします。 ―――――――――――――――――― 街づくりや地域発展に貢献できる仕事 ―――――――――――――――――― どのエリアにも、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。マーケティングの一環として、土地の仕入れ～リノベーション～分譲～ライフライン・造成・クロス決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができる環境です。 ―― 女性活躍に理解のある職場 ―― 代表自身も女性であることから、男性はもちろん、女性のワークスタイル・ライフイベントにも理解が深いのが当社の特徴。育休産休の取得や時短勤務など、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても男女問わず無理なく働きやすい環境を整えています。 ―― おしゃれで開放的なオフィス空間 ―― 本来は2Fをオフィス、1Fをお客様用の接客スペースとして使用していましたが、コロナ禍を機に1Fもワークスペースとして社員に開放。その結果、広々とした空間で開放的な働き方ができるようになりました。現在はフリーオフィスのようになっており、普段は2F、気分を変えたいときは1Fと使い分ける方もいらっしゃいます。

【平塚本社/駅徒歩4分/人気の湘南エリア】・神奈川県平塚市紅谷町12-22 《交通アクセス》・JR「平塚駅」より徒歩4分 **海と山に囲まれた自然の多いエリア平塚** 本社がある平塚駅はJR東海道本線・JR上野東京ライン・JR湘南新宿ラインが乗り入れているので、各方面へのアクセスは抜群。横浜駅まで約30分、東京駅や渋谷駅までは約1時間、それぞれ乗り換えなしで移動することができます。駅直結のショッピングモールも充実しており、仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。

月給259,000円～334,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（27,000円～34,000円/15時間分）を含みます。 ※超過分は100％支給します。

株式会社タクト経済研究所

アウトソーシング

岐阜県岐阜市打越546-2

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜市】人材支援スタッフ（リーダー候補）※技能実習生受け入れやフォロー◆県下で最大級の会計事務所G

～海外からの技能実習生受け入れやフォローの経験者歓迎／岐阜で最大級の規模を持つ会計事務所のグループ企業～ ■業務内容： ◇海外技能実習生受け入れ、巡回メンテナンスに関わる業務（メインの業務） ◇人材派遣・記帳代行・業務委託等の営業および関連事務 ◇登録されている派遣スタッフ等のコーディネートおよびフォロー ◇TACTグループが開催するセミナー、イベントなど等の運営、サポート ◇所属する委員会、プロジェクトの業務など　 ■組織構成：社員数は45名です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市打越546-2 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞中央研修センター住所：岐阜県岐阜市上土居1-7-17 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞勤務地住所：岐阜県岐阜市八ツ梅町1-7 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,420円～286,542円固定残業手当/月：52,580円～63,458円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菅沼製作所

機械部品・金型（商社）

静岡県湖西市新居町中之郷3035-15

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県湖西市/転勤無】未経験歓迎/生産管理/大手企業と取引有安定/残業10h程度/丁寧なOJTあり

<創業51年/大手企業と安定した取引有/未経験歓迎/未経験から生産管理に挑戦可能◎/丁寧な引継ぎあり/週休2日制/残業10h程度/有給取得しやすい環境> ■業務概要：・金属プレス加工や溶接加工を行う当社にて、将来的な工場運営を支える「工場長補佐ポジション」として、生産管理業務をお任せします。未経験の方でも、一つひとつ丁寧に業務を習得いただける環境です。 ■業務詳細：・取引先からの発注データに基づき、100種類以上の金属部品の生産納期管理・日程表から生産量の消し込み、不足分を算出し製品ごとの必要個数や納期を工場長へ伝達・トラック便のスケジュールに合わせて出荷調整・取引先とのメール対応・年2回の棚卸対応・基本的に製造現場への伝達は工場長経由で行います。　必要個数や納期に応じた生産スケジュールは工場長にて策定します。・現場金型段取りやプレス軽作業・フォークリフトにて鉄板材料や金型、製品の移動作業 ■組織構成：・プレスの製造部門：20名（20代～60代）　※外国人技能実習生含む（約5名）・生産管理：1名・男女比：男性9割／女性1割・中途比率：8割（製造業出身者多数）※製造業でのご経験のある方歓迎ですが、ご経験がなくても意欲的に覚えていただければ問題ございません。 ■当社について：当社は昭和49年の創業以来、金属部品の製造を行ってまいりました。あらゆる金属加工において高品質で短納期、小ロット対応、低コスト対応も小回りの効く弊社ならではです。これからも安定した品質での納品で、お客様との信頼関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新居町中之郷3035-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人河合塾学園

その他・各種スクール

愛知県名古屋市千種区今池2-1-10

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋駅徒歩５分】＜未経験歓迎×河合塾G＞学生の未来を支える専門学校運営職/専門学校トライデント

■職務概要専門学校トライデントの職員として、学生募集から在学中のサポート、就職支援まで、学校運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。配属先は以下いずれかの学校となり、適性やご希望を考慮して決定します。・トライデントコンピュータ専門学校・トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校・トライデントデザイン専門学校 ※学校間で特色が異なるため、詳細は選考を通じてご説明します。 ■業務内容ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。【入学広報】オープンキャンパスや募集イベントの企画・運営、高校や外部会場での職業説明、入学案内書やDMの企画制作、WebサイトやSNSでの情報発信、入学試験の運営など。【教務】学生対応、授業運営のサポート、時間割編成、学校行事の企画・運営、教員との連携・調整など。【就職支援】キャリア面談、履歴書・面接指導、求人情報の開拓、企業との関係構築、学内就職イベントの企画・運営など。 ■職場環境・転勤なし／名古屋駅徒歩5分の好立地・年間休日120日、有給は入社3か月で10日付与・教育業界未経験歓迎。段階的なOJTで無理なく成長可能・チーム業務が多いため、個人に負荷が集中しづらい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トライデント　コンピュータ専門学校住所：愛知県名古屋市中村区則武2-9-22 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トライデント　外国語・エアライン・ホテル専門学校住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-1-11 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞トライデント　デザイン専門学校住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-1-11 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回(6月・12月/業績に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中通冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

広島県竹原市下野町2794-14

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県竹原市】倉庫作業員◆新しい物流拠点の立ち上げメンバー！◆年収350万円～

◎残業時間は月15時間以内！ ◎新しく建った物流拠点なので設備が綺麗！ ◎新規立ち上げの拠点なので、人間関係も0から始められる！ ■仕事内容・フォークリフトを使った荷積み・荷降ろし・入出庫のお手伝い・荷物の仕分け作業　など ■職場環境〇作業場・基本的には冷蔵庫内での作業となります。・防寒着や飲み物などは会社から支給されますので、ご自身でご用意していただく必要はございません！〇残業時間について・月15時間以内に抑えております。・繁忙期/閑散期で残業時間に変わりはなく、安定した勤務時間で働いていただきます。〇新規立ち上げ拠点・今回、勤務いただく物流センターは今年度より新設されたものです。・そのため新規メンバーを0から集めている状況であるため、人間関係も完全に新規となります！・作業量が多くなれば、隣接している物流センターからヘルプを出しますので、業務量が多くなりすぎることの無いように工夫をしています。・心機一転新しい職場で頑張りたいという方におすすめです！ ■入社後の流れ・まず会社全体のことを知るために研修を1日、2日程度行います。・研修が終了し次第、フォークリフトの取り扱いからはじめ、徐々にできる作業内容を増やしていただきます。 ■組織構成・「中国通運株式会社」グループ社員：140名・中通冷蔵株式会社：7名 ■こんな方に来てほしい！・毎日コツコツ作業をしたい方・広島県内で働きたい方 ■当社の特徴・当社は1974年の設立以来、CHUTSU（中国通運）グループの一員として冷蔵倉庫業やピッキング・仕分け作業など地域に貢献する事業を展開しています。・「物流の未来を走る」をモットーに、冷蔵物流分野で随一の現場力と新しいチャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市下野町2794-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞ 240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県竹原市】倉庫業（責任者候補）◆年収400万～◆管理者の立場で新拠点を管理できる

◎センター所長候補として、幅広い業務をお任せします！ ◎物流業界でのキャリアを積める！ ◎残業時間は月15時間以内！ ■ミッション：同社社長と現場長との懸け橋になって頂く事を期待します。また、物流会社や運送会社でのマネジメント経験を活かし、組織運営や社員育成をお任せしたいと考えています。 ■職務内容〇所長代理・冷凍倉庫5棟の全体の施設管理や運営管理全般をお任せします。・所長代理として入社頂き、その後は経験に応じて、入社後半年～数年以内には所長を目指していただきます。・今までのご経験を元にした「育成・指導」にも期待しています。〇具体的な業務内容（1）倉庫全体の施設、設備に関する管理・倉庫のハード面に関する管理で火災事故等の防止やメンテナンスの維持（2）倉庫管理業務の運営管理・荷役業務や荷役の保管など、倉庫内業務全般における管理（3）倉庫で働く人たちの管理・労働災害の防止と作業効率や能力を向上させる（4）新規の事業、既存顧客の営業活動 ■組織構成・社員：約10名ほどが在籍・「マイペースに自分の経験を活かして働くことができる環境」に魅力を感じ、他県で東証一部上場で活躍されていた方や責任者クラスの方が中途入社でご活躍されています。 ■こんな方を歓迎いたします・物流業界で、管理職を目指したい方・センターや物流拠点の工程改善や作業内容に携わった経験がある方・作業や工程を0から企画してみたい方 ■当社の特徴：・同社が属するCHUTSUグループは中国通運、中通冷蔵、中通倉庫、中国通運岡山の4社でなる広島県の総合物流グループです。・大手顧客との深耕やニーズある事業形態の為安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市下野町2794-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（1.5か月分／実績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルル

機械部品・金型メーカー

広島県東広島市西条町寺家7278-1

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東広島市】経理責任者候補◆資金繰り管理・決算統括／自動車部品メーカー／年休121日
- NEW
【自動車部品の製造を支える経理責任者候補／資金繰り・決算統括など経理全体をマネジメント／安定した経営基盤と働きやすい環境を両立】 ■業務概要当社の防府工場にて、経理責任者候補として経理・財務部門の中核を担い、資金繰り管理を中心に経理・財務業務全般をお任せします。経理実務のほか、経営視点での財務分析や決算統括など、会社全体の数字を支える重要な役割です。組織内のメンバーと連携し、経理体制の強化・継続性を図っていただきます。 ■業務詳細・資金繰り計画、日々の現金・預金管理・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・統括・経営層への財務報告・財務分析・会計事務所や監査対応・勘定科目の管理・伝票承認・経理業務の効率化・内部統制の推進・他拠点やグループ会社との連携 ■扱う商材当社は自動車部品のプラスチック射出成形・組立加工を中心に事業を展開しています。主要取引先は大手自動車部品メーカーで、安定した受注基盤があります。 ■組織構成防府工場の経理組織は部長＋2名（50代後半・40代前半）、総務兼任者と連携しながら業務推進。今回のポジションは将来的な部長の後任となる責任者候補です。 ■業務の魅力現場と経営をつなぐ経理責任者として、裁量を持って経営に関わることができます。自らの提案が組織改革や業務改善に直結します。 ■教育体制業務引継ぎやOJTを中心に、ベテラン社員によるサポート体制があります。実務に慣れるまで丁寧にフォローします。 ■就業環境週休二日制・年間休日121日。土日休みで長期休暇も充実。安定した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス経理責任者として実績を積み、将来的には管理部門の統括や本社経営管理へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力プラスチック成形から組立まで一貫生産体制を有し、自動車産業の発展を支えています。「ものづくり精神」を大切に、持続的な成長を実現する企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家7278-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,100円～362,600円固定残業手当/月：97,900円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さかい経営センター

その他専門コンサルティング

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 6名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【北九州／転勤なし】M&Aコンサルティング◆年間休日125日／家族手当・再雇用制度有／マイカー通勤可

■業務内容：中堅・中小企業から街の個人商店まで、多様なお客様を訪問してM&AをサポートするM&Aコンサルティング担当者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：既存のお客様の訪問、ニーズのヒアリング、ニーズに基づいた提案書の作成、提案内容のプレゼンテーション、交渉支援、契約手続き、アフターフォローなど ■訪問エリア：福岡県内および山口県下関エリアのお取引先をメインに、社用車で訪問していただきます。（案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合もあり）お取引先の都合でやむを得ず休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■組織構成：現在、社員3名（社長、30代男性社員、女性社員）でM&Aコンサルティングを担当しています。当社を含むSKC会計グループのグループ会社が仕切りのない同じフロアで働いており、活気のある明るい雰囲気の職場です。 ■当社について：当社は1985年に設立し、税理士法人SKCの経営コンサルティング部門として中小企業向けのM&A支援や事業承継コンサルティングに強みを持つ企業です。中小企業の経営者さまの悩みに寄り添い、人物・金・情報を支援する伴走型コンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～258,000円＜月給＞ 225,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）4,000円～20,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）3.5か月分 ※会社の業績や個人の実績による ■1年間のコンサル手数料の収益によりインセンティブを支給（社内規定あり：コンサル手数料の10%） ※コンサル手数料を含めると年収約500万円～600万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集学舎

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区南池袋1-16-15

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市原市|未経験◎】事務スタッフ◆高校受験に強い進学塾｜受付・生徒対応・総務等｜残業10h｜正社員

【早稲田アカデミーグループ／進学塾「QUARD（クオード）」・クオード高等部（東進衛星予備校）を運営／幅広いキャリアパス／車通勤OK】 ■業務内容校舎運営に関わる、事務業務を幅広くお任せします。単なる事務ではなく、「どうしたら生徒のモチベーションをあげられるか」を考えることも仕事の一つ。授業の前後に他愛もない話をして仲良くなったり、学校や友達、試験のことで相談にのったり、教師と一緒にイベントやキャンペーンを企画したり…色々な人とコミュニケーションを取りながら、生徒も自分もワクワクできるような環境作りをお願いします。生徒や保護者の方にうれしい言葉をいただけることもあり、人の役に立っている実感を持ちながら働けます。＜具体的には＞・生徒・保護者等の対応・取引先企業との連絡調整・生徒の出欠確認・授業料に関するデータ入力・郵送作業・掲示物の作成・イベントの企画・運営　等クオードは、生徒たちが前向きに学び、本気で挑む姿勢を育みます。筋のよい基礎力と勉強のやり方を身に付けることで、納得する楽しさ、試行錯誤するワクワク感、「できた！」という達成感を、できるだけ多く感じてほしい。ときにうまくいかないことに直面することもありますが、先生や仲間と共に乗り越えて価値ある成功体験に変えていきます。受付や保護者対応、電話対応など…始めは先輩や校舎責任者の指示を受けて、正確に作業ができれば問題ありません。「子どもたちの未来を育む」ことを目指し、「合格」だけでなく、その後の豊かな人生を送る礎となる姿勢と能力も育む場所となることを目指し、本気で生徒と向き合うことを大切にしています。 ■働く魅力・残業月10h程私たちが活力と向上心を持って生徒指導にあたるために欠かせないのが、適切な休暇と十分な待遇です。日々の業務に追われ疲弊していては、本当に生徒のためになる指導は行えません。塾業界の基準を超える待遇と休日休暇で、生徒を支えています。 ■キャリアパス経験やスキルを身に付けていけば、将来的に各部門の管理職を目指すことも可能です。そのほか、総務・経理・運営などをはじめとした他職種へのジョブチェンジの相談もOK。幅広いキャリアを描けるため、自分らしい道に進むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞クオード姉崎校住所：千葉県市原市姉崎東3-1-1 クオードビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クオードちはら台校住所：千葉県市原市ちはら台西2-3-1 クオードビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クオード木更津校住所：千葉県木更津市大和1-2-3 クオードビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4・10月） ■モデル年収：・350万円／入社2年目／月給22万円＋残業手当＋賞与・450万円／入社6年目／月給28万円＋残業手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リビングギャラリー

不動産仲介

新潟県新潟市中央区米山4-1-28藤巻ビル3F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全13件

【新潟市】人事◆新潟最大級の不動産会社/変革期の仕組みづくりや制度改革等お任せ◆

★新潟市・新潟県最大級の不動産会社/NSGグループ/10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり/入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！★ NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて、総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。具体的には… ・採用（新卒、中途、パート社員等）・教育研修・福利厚生管理・健康管理、メンタルヘルス対策・安全衛生管理・規程改定、法改正対応、監督官庁対応・社内コミュニケーションの促進・各種人事制度の運用や企画　などこれらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 ■会社の今後：・新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中です。不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大していおり、コア事業である賃貸仲介・管理事業の更なる成長とともに、不動産開発・分譲・売買仲介をはじめ、あらゆる不動産事業に積極的に取り組み、これまで以上に働く社員がやりがいを感じる企業、全てのステークホルダーから必要とされ続ける企業となるべく、事業を拡大しています。 ■当社について＜賃貸部門実績＞・管理戸数：19,452戸新潟県内No.1 ・仲介件数：10,696件　新潟県内No.1 （全国賃貸住宅新聞2024年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより）＜開発分譲実績＞・天野エルカール（2017年5月(H29)造成／29区画）　スノーピークとのコラボで開発のコンセプトタウン。「つながる街」住宅展も開催。・浦山3丁目分譲地（2016年6月(H28)造成／17区画）　東北電力宿舎跡地をオール電化タウンとして開発。西新潟エリアでは珍しい住宅展も開催。・高志バーデン（2013年6月(H25)造成／15区画）　UR都市機構団地を入手し、遊休地を分譲地販売。　賃貸と分譲が共存する新たな街並みを生成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28 藤巻ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,140円～308,660円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：54,327円～75,612円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,467円～404,272円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件により以下手当を支給ライフプラン支援手当　9,727円～13,890円　資格手当（宅地建物取引士）20,000円通勤手当　上限20,000円住宅手当　単身上限18,000円　単身以外上限24,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】経理のリーダー採用！新潟最大級の不動産会社/年間休日120日/基本土日祝休み/制度改革等◆

★新潟県最大級の不動産会社/NSGグループ/経理部門のリーダー候補としてマネジメント等もお任せ/グループ内の福利厚生なども充実★ ■おすすめPOINT　＼成長フェーズの不動産グループで“攻めの経理”に挑戦／・新潟県内トップクラスの賃貸仲介・管理実績を誇る総合不動産企業での経理リーダー候補募集です！・経理の実務だけでなく、仕組みづくりや制度改革など、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます◎ ■職務内容：経理部の管理職候補として幅広く担当いただきます。・経費精算・経理業務全般（仕訳、会計システム入力、出納業務）・決算業務(財務諸表作成、四半期決算、キャッシュフロー表作成など）・各種税務申告・予算実績管理・経営管理資料作成・財務業務（金融機関対応・資金繰関連）・税理士対応　など経験に応じて、メンバーの業務フォローや育成、業務フローの改善提案などマネジメント業務もお任せしていきます◎ ★新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社★ 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中です。不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大していおり、コア事業である賃貸仲介・管理事業の更なる成長とともに、不動産開発・分譲・売買仲介をはじめ、あらゆる不動産事業に積極的に取り組み、これまで以上に働く社員がやりがいを感じる企業、全てのステークホルダーから必要とされ続ける企業となるべく、事業を拡大しています。 ★賃貸部門実績・管理戸数：18,911戸・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1（全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） ★開発分譲実績・天野エルカール（2017年5月(H29)造成／29区画）　スノーピークとのコラボで開発のコンセプトタウン。「つながる街」住宅展も開催。・浦山3丁目分譲地（2016年6月(H28)造成／17区画）　東北電力宿舎跡地をオール電化タウンとして開発。西新潟エリアでは珍しい住宅展も開催。・高志バーデン（2013年6月(H25)造成／15区画）　UR都市機構団地を入手し、遊休地を分譲地販売。賃貸と分譲が共存する新たな街並みを生成。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28 藤巻ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,140円～308,660円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：54,327円～75,612円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,467円～404,272円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件により以下手当を支給ライフプラン支援手当　9,727円～13,890円　資格手当（宅地建物取引士）20,000円通勤手当　上限20,000円住宅手当　単身上限18,000円　単身以外上限24,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エニック株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市山科区小野西浦26

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 35.6歳

求人情報全9件

【京都／山科】精肉ルート配送　※17時までに退社出来る／転勤無し／正社員／透明な評価制度～

■業務内容：同社が展開している業務スーパーの関西4店舗に、精肉のルート配送をお任せします。今回、2tトラックでの配送をお任せする為、トラックの運転が出来る方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・精肉のルート配送・検品作業／ラベル貼り・精肉の期限管理・衛生／在庫管理・売り場作り ■1日の流れ： 1日に2~3回程度、各店舗を回って頂きます。（山科店、御陵店、山科東野店、大津美崎店） ■組織構成：現在精肉のルート配送は1名が担当しています。今回、同ポジションで2～3名程度の採用を予定しております。 ■評価制度当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点：売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区小野西浦26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 381万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～305,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分【モデル年収】・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティコンピュータ株式会社

ITアウトソーシング

和歌山県和歌山市北出島12-8シティビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【大阪】IT技術事業部の責任者※マネジメント募集/年間休120日以上/ベテラン歓迎

技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ～アポ取り～商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！【企業特徴】同社は顧客の業務効率化エンジンとして、期待に応えるための高品質なサービスを揃えています。・データエントリー（業界トップクラスの信頼性と納期を誇る文字データ化サービス）・スキャニング（オフィスに眠る紙情報を圧倒的なスピードで高品質なデータに変更）・採点／集計（自由度の高いオーダーメイドによる完全サポート型採点システム）・翻訳（動画のローカライズ、HPの翻訳など幅広い分野での翻訳可能）・テープ起こし（驚きの低価格と圧倒的スピードで音声データを文字データ化）『経営基盤がしっかりとした安定性』『多彩なサービスを持ち、常に飛躍的な成長をする将来性』の2軸がシティコンピュータの強みです。【シティコンピュータのコアサービスをご紹介】『官公庁からの請負プロジェクトのシステム開発事業』：自治体が使用する住民票や戸籍の管理、印鑑登録、税金関係などを統合したシステム開発に携わり、社会貢献度の高いプロジェクト。弊社は設立から35年近くの実績があり、大手企業からも多数のお取引と実績や信頼があります！その他、金融機関向け各種システムや保健所向け生活衛生情報管理システムなどの様々なプロジェクトにも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】大阪支社（2021.10.1移転）住所：大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,826,296円～5,356,812円固定残業手当/月：97,808円～136,932円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与は実務実績に合わせて決定。 ■年俸制、年二回査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/未経験歓迎】総務労務※給与計算・社保・年末調整など◆転勤無しで長期就業◎／UIターン歓迎

【UIターン歓迎／地元で働ける／会社の“お金と人”を守る、管理部門の中核ポジション】 ■こんな方におススメです！・数字・期日・正確性を大切にできる・コツコツ積み上げる仕事にやりがいを感じる・長く地元でキャリアを築きたい・重要な業務を任されることに責任感を持てる ■業務内容：本ポジションは、当社の管理本部にて、給与計算や各種手続きといった、社員の生活や会社運営を支える重要業務を担う総務ポジションです。単なるルーティンワークではなく、正確性・期限意識・数字への強さが求められる業務を通じて、信頼される存在として活躍していただきます。 ■具体的には：・給与計算に関わる業務（勤怠確認、給与計算／システム利用）・各種届出に関わる業務（社保／雇用保険の電子申請、年末調整など）・その他業務（電話対応、来社対応、総務に関わる業務全般）をお願いします。 ■仕事の流れ：＜1カ月の流れ＞ ◇10日くらいまで　・勤怠チェック（前月分／月初3日までに確定）　・給与計算（1回目／会計事務所前日まで）　・各種電子申請（保険関係の取得・喪失） ◇20日くらいまで　・給与計算（正社員のWチェック）　・給与明細の作成（正社員） ◇月末まで　・給与計算（パートのWチェック）　・給与明細の作成（パート）　・勤怠チェック（当月分） ◇随時問合せ対応＆季節業務　・入退社の契約書関係の対応　・有期雇用の契約更新の書類作成対応　・各種証明書の発行（在職証明書、ビザ更新書類など）　・年末調整の対応　など ■この仕事の特徴： ◎ 会社の根幹を支える、責任あるポジション給与や保険に関わる業務は、社員一人ひとりの生活に直結する重要な仕事。任せられる範囲が広がるほど、信頼と評価も積み重なっていきます。 ◎ 属人化脱却フェーズ。仕組みづくりにも関われる現在は、管理本部の体制強化・業務の標準化を進めている段階。業務を覚えるだけでなく、「より正確に・より効率的に進める改善」にも関われます。 ◎ 地元で長く働き続けられる環境和歌山に根付き、年間休日120日以上・明確な評価制度のもと、安定と成長を両立できる働き方が可能です。 U・Iターン希望の方も歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山オフィス住所：和歌山県和歌山市北出島12番地8 シティビル勤務地最寄駅：和歌山電鐵貴志川線／田中口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,356,812円～3,060,732円固定残業手当/月：58,685円～78,247円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 255,086円～333,308円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ユース会計社

税理士法人

熊本県熊本市西区花園1-6-35HANAZONO５F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【熊本市/西区】税理士補助◆年休127日/転勤無/車通勤OK◆様々なクラウドサービス導入→業務効率化

◇◆ 熊本市電「杉塘駅」より徒歩3分/AI、Chatwork、Zoom等を積極的に導入！/決算業務や巡回監査など税理士補助として活躍！◇◆ ■職務内容：決算業務や巡回監査など、税務・会計業務全般を担当します。 <入社後> 最初は社内での書類作成等を覚えて頂きます。徐々に税理士に同行しながら外勤業務も習得して頂き、顧客を引き継いでいきます。 <研修期間後> 顧問先の経営者や経理担当との面談等を担当します。・巡回監査・決算時のご相談対応・その他経営に役立つ情報提供・業界情報・顧問先ニーズの収集など。 <将来的には…> 【経営者支援】補助金関係、事業承継、相続対策、IT化など、専門性の高い業務、経営コンサルティングを中心に担当。【税務専門】税務申告業務、巡回監査などをメインに担当します。 ■魅力： RPA導入やチャットなどのクラウドを利用したシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ■人の手でしか担えないコト：税務の知識、経験だけでなく、「経営の知識を増やしたい」「創業支援・事業承継など、コンサルティングに興味がある」そう思える方は歓迎します！人の手でしか担えないコトで、熊本の企業を支えましょう。 ■働き方：年間休日は127日で有給休暇も自由に取得することができます。繁忙期以外であれば月の平均残業は20ｈ以内です。専門性をしっかりと磨きながら、ワークライフバランスも整えて仕事をすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区花園1-6-35 HANAZONO５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限値は、未経験者入社1年目を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (夏・冬) ■モデル年収： 380万円：20代・新卒入社 440万円：30代・中途9年目・未経験 460万円：40代・中途2年目・経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉商株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市西区北堀江1-3-7倉商本社ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪/四ツ橋】総務（管理職候補）◆年間休日125日/転勤無し◆

倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容：・年末調整を含む給与計算全般・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き）・社内行事対応（会議準備・進行）・福利厚生・社内通知・事例等文書管理・行政諸手続き・自社ビル営繕業務　等部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について：倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～396,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／未経験歓迎】総務・人事◆多角的な事業展開を行う会社◆残業平均10h／正社員／退職金制度あり

～未経験歓迎！残業少なめ／レジャー事業をはじめ、多角的に事業展開する安定企業です！／総務・人事にチャレンジしたい方を募集中～東京支店（丸の内）勤務の総務・人事のお仕事です。 ■業務内容：・人事関係（求人業務・面接手配）・グループ関連会社の事務サポート業務・社内行事対応（会議準備）・社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成　等未経験者でも、これから経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■職場環境風通しの良い職場環境であることが特徴です。スタッフ同士の関係も強く、チームワークを大切にしています。基本はＯＪＴをメインに進めていくため分からないことがあれば質問しながら、業務を進めていける体制です。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉商株式会社東京事務所住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（入社半年以降）　（前年度実績績年２回、計2.00ヶ月分） ■昇給：有　定期昇給あり※35歳以下対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイア株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷1-1-5

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 600名
平均年齢 32.0歳

求人情報全62件

【表参道】化粧品×商品企画＜フェイスマスク「ALFACE」展開＞売上成長◎働き方◎

◆◇美容業界でキャリア形成/自然派化粧品の企画・生産/20代～40代が活躍/女性の夢を叶える仕事/有効成分の研究開発/ロハス製薬◇◆ ■業務内容：当社の関連会社であるロハス製薬株式会社にて商品企画をお任せします。 ■職務内容：・新商品の企画生産（新商品提案、OME商談、薬事チェック、パッケージデザイン、規定書作成など）・既存商品の追加、在庫管理 ■組織構成：・正社員7人・20代～40代で構成されています。 ■特徴：ロハス製薬は、あらゆる女性の肌質に対応するため、有効成分を細分化して最適なものを創ることを徹底しています。当社のフェイスマスクシリーズ”ALFACE”も、肌質によって成分を変えた結果、様々なバリエーションが生まれました。我々は、自然界の有効成分を発見、研究し、製品へ高精度に反映する事はもちろん、お肌への刺激を最小限に減らすための製品開発にとことん拘っています。すべての女性に安心して、毎日お使い頂ける製品創りを続けていきます。 ■サービス詳細・特徴：いつまでも、美しく、輝いていたい。これはすべての女性の夢です。その夢を叶えるために、オルフェスシリーズは誕生しました。ロハス製薬が想いを込めて、すべての女性に向けて作り上げた自信作です。解決力で選ぶ、オルフェス。「毎日変化する女性のお肌に対応できる美容製品を作りたい」という想いから、保湿、透明感、ハリツヤ… など、ひとりひとりの肌悩みに寄り添うアイテムを展開しています。 ■当社の特徴：デビュー40周年を迎えた「LOUNIE」を筆頭に、「COCO DEAL」「Stola.」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開しています。メーカーとして自社内にデザイナーを抱える当社では、綿密なマーケティングの元、差別化されたデザインの商品を企画。また、商社として素材の調達・海外工場との貿易も手掛けています。商品企画から生産、販売までを一貫して担うSPA業態だからこそ、高品質で差別化された商品をお客様へ提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-5 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,455,684円～5,670,876円固定残業手当/月：87,026円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルにより決定します。 ※初年度年俸制／2年目以降に再設定 ■昇給：年1回（4月）※本人の実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中の支給はなし ■モデル年収：・入社3年目：450万円・入社5年目：500万円・入社10年目：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アパレルMD≪売上137億／人気レディースブランド多数≫裁量大◎生販計画・戦略立案◆年収～750万

～年休120日／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開/メディア事業部など多数展開で安定性◎～【業務内容】 ◆MD設計と修正 ◆週次・月次での担当ブランドのPDCAサイクルを回すこと（結果検証） ◆生販計画・修正（コンテンツ業務計画） ◆上記内容に基づく開発メンバーとの商品の方向性決定 ◆マーケットリサーチ・店舗入店 ◆他セクションのサポート・育成 ※デザイナー・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。【組織構成】ＭＤ：１名（40代男性）デザイナー：４名（アシスタント１名／20代女性1名、30代女性3名、）パタンナー：６名(アシスタント３名／チーフ：40代男性、20～40代女性5名）【仕事の魅力】ブランドの「舵取り」としてシーズンごとの売上を担う大きな仕事です。感覚や感性はもちろんですが、数字に強いこともＭＤには必要な要素となります。数字に裏付けられた企画進行を行なうので、成果がでた時の喜びはとても大きいです。 ■当社について：全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴：ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-5 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,364円～6,061,200円固定残業手当/月：80,553円～119,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 393,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮した上で当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※本人の実績による ■賞与：年2回（6月・12月）＜初年度年俸制、2年目以降下記給与＞年収 450万円～600万円月給：24.8万円～40万円基本給：20.8万円～30万円固定残業月33時間／5万円～10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフピコチューパ株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー35F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿/転勤無】人事総務 ※東証プライム上場エフピコG/食品トレー界トップ/残業ほぼ無/年休125日

【将来の管理職候補/年間休日125日・残業ほぼ無・転勤無/東証プライム上場のエフピコ100％出資子会社/育休取得率100%/平均勤続年数12年/社員定着率(3年)100％/総務・人事両方のご経験をお持ちの方歓迎】 ◆職務内容東証プライム上場の株式会社エフピコの100％出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただきます。これまでのご経験に合わせ業務をアサインしますが、将来的には下記の幅広い業務をお任せしていきます。 ◆職務詳細：適正やこれまでのご経験からメイン業務を決定します。・労務・勤怠管理・教育、研修関連業務・採用（新卒・中途採用）・人事考課・社宅管理・営業車管理（本社が保有する営業車20台程度の管理となります）・安全衛生委員会の運営・諸規定や人事制度の改定 ◆就業環境配属先となる総務人事課は、課長を含め3名が在籍しております。総務担当が2名、人事担当が1名となっております。また全社として中途入社者も多く、風通しの良い職場です。通常は残業が殆ど発生せず、転勤も想定されていない為、働きやすい環境です。 ◆求人の魅力ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことが可能です。中長期的には、総務人事課のマネジメントなどを担っていただける中核人材を募集しています。 ◆同社について・昨今コロナウィルスの影響もあり、テイクアウトのニーズが増加し、いかにおいしく安全に持ち帰れるか（配達できるか）等、容器に高い機能性が求められています。同社は「テープを使わず、蓋ができる容器」など様々な“機能性トレー”を独自に開発しております。・同社は東証プライム上場・株式会社エフピコの100％出資子会社です。親会社は食品トレー業界トップクラスの企業であり、当社と同じく食品トレーを扱っておりますが、親会社は大手取引先、当社は地域密着型で、地元のスーパーなどがメインと、しっかり棲み分けを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～259,000円＜月給＞ 221,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回当社規定による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネイチャーインサイト株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA7F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 231名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

完全未経験からデータエンジニアへ◆3ヶ月間の充実した研修制度・豊富カリキュラム◆残業少

【100名以上の未経験者がデータエンジニアに／豊富なカリキュラムと研修／残業平均10h／フレックス】 ■業務内容：お客様の要望に合わせて様々なソリューション（SAS、DatabricksやPython等）を用いてお客様の課題解決をサポートします。・情報系システムの開発・BIシステムの開発・データ基盤の整備（データ収集や抽出、加工）・簡易的なデータ分析・業務支援（レポート作成など） ■データについて：扱うデータは膨大で種類も様々（【業界】製薬メーカー・金融機関・通信会社など／【種類】顧客データ・営業データ・口座データなど）。 ■入社後の研修制度：完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度がございます。専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナル。座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップです。研修中に『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、100%全員が取得しています。 ■キャリアプラン：データエンジニアとして成長⇒少人数のリーダー⇒部署をまとめる管理職（マネージャー） 6割が大手企業様からの直受け案件となりますので、要件定義や基本設計といった上流工程への挑戦も可能です。 ■現場配属後のフォロー体制：約５年目まで講義形式などでフォローアップ研修も実施。勉強会の実施や書籍購入負担、IT資格（基本情報や応用情報、統計検定など）取得へのお祝い金も支給しています。 ■組織構成とプロジェクトアサイン：約70名程度、約8割が中途社員です。プロジェクトには２～5名でアサインされます。 ■評価制度：年２回上司と面談の中でご自身の目標設定・振り返り。 ■働き方：案件によりますが、在宅勤務可能(フルリモート無し)で柔軟な働き方が可能です。固定残業代40時間が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社の魅力： 2024年：SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～240,000円固定残業手当/月：62,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞見なし残業40時間込み。見なし残業時間超過分は別途支給。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月/1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】データ分析◆チームマネジメントをお任せ◆データ活用のプロ集団

◆◇ビックデータの活用・分析／チームマネジメントをお任せ／Best Data Science Award受賞企業◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アナリティクス分野のリーディングカンパニーであるSASの第一期コンサルティングパートナーに認定された当社にて、アナリティクス製品の提案・導入・開発・運用またはアナリティクス製品を用いた顧客データの分析をお任せします。主な製品としては、SASをはじめ、DatabricksやAzureやGSPなどのクラウドプラットフォームのアナリティクス製品になります。データ分析だけでなく、高度なデータハンドリング作業を行って頂き、BIシステムの開発から運用までワンストップで携われます。また、業務拡大によりメンバーが増えてきています。チーム管理、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■取引先：メガバンク、通信キャリア、製薬メーカーなどの大手企業 ■案件詳細： ◎不動産会社：不動産価格推定モデルの構築　予測価格の決定要因が分かる手法でモデルを構築し、クラウド上で運用できるように開発 ◎地方銀行：マーケティング高度化支援　個人ローンの申し込み顧客を予測するモデルを機械学習で実施 ■使用技術・SAS、Python ・AWS、Azure、GCP、Databrikcs　など ■同社の魅力： 1995年から「SASコンサルティング・パートナー」として様々な企業を支援してきた同社。現在ではSASを使ったデータ活用支援のほか、クラウド化の時代にあわせて様々なプラットフォームやミドルウェアを用い、お客様のニーズにあわせたデータ活用やデータ分析の支援を行っております。弊社は卓越した分析力を持ったアナリストや、データ活用のエキスパートが多数在籍している、企業データ活用のプロフェッショナル集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区外神田1‐16‐8 GEEKS AKIHABARA 7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～535,800円固定残業手当/月：107,500円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～714,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月/1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田物流センター

倉庫業・梱包業

秋田県秋田市御所野湯本2-1-2

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田市／未経験◎／正社員】倉庫管理（主に食品）◆賞与年2回／資格取得支援あり／地域密着の優良企業

～未経験OK、正社員／フォークリフト免許ある方歓迎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／温度管理や一貫した対応に強みを持つ総合物流企業／不動産や小売事業も展開する地域密着の優良企業～ ■業務内容： ◇食品を中心とした倉庫内で、入庫や仕分け、出庫、関連する事務作業をお任せします。 ◇倉庫は三温度帯（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。 ■具体的には： ◇商品の検品、入庫や仕分け、出庫、およびこれらに付帯する事務作業 ◇作業員の管理業務 ◇取引先との折衝など ■当社の特徴： ◇3温度帯管理・食品加工・配送までワンストップで提供しており、食品や日用品等、物流サービスで地域No.1を目指し、磨きをかけています。「秋田物流センターがいて良かった」と皆様に思って頂くため、不断の努力を重ねてまいります。 ◇総合物流として地域経済の発展に貢献していくため、物流の新たなフィールドに挑み続け、「お客様第一主義」に取り組み、長期的かつ安定的な売上・利益を創出してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田物流センター新御所野住所：秋田県秋田市御所野堤台3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵野建興株式会社

サブコン

埼玉県三郷市茂田井220

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【三郷市/転勤無】総務事務◆基本定時退社・土日祝休◆マイカー通勤OK

～業界・職種未経験歓迎！Excelのスキルや実務経験があれば応募可能◎/残業ほぼなし/年休110日/基本的に土日祝休み・完全週休二日制（第一土曜日のみ出社）/マイカー通勤可能で働きやすさ◎～組織体制強化を図るため、総務担当者ポジションを募集します。 ■業務内容：総務職全般をお任せします。＜詳細内容＞・社内文書の作成、管理・備品の管理・給与計算・福利厚生関連対応（健康診断の管理、各種手当支給等）・ユニフォームの発注（オフィス制服、現場のユニフォーム等）・来客、電話対応等 ※給与計算に関しましては、総務でExcelに入力（10名程度）・計算後、経理に最終チェックを依頼してから振込をおこないます。指定のフォーマットがございますので、初めての方でもすぐに覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成：配属部署の人数：管理部（部長1名、課長1名、メンバー3名）、運輸部（ドライバー含め15～6名、事務所には4名在籍）平均年齢：40代後半～50代男女比＝5:5 教育担当者：現在総務を担当している方から丁寧に引継ぎをいただけます。 ■魅力情報： ◎各種手当・制度充実：家族手当、住宅手当も条件を満たせば支給があり、退職金制度、再雇用制度もあるため腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎早期にキャッチアップ可能：Excelでの表作成や関数を利用したデータ分析ができる方であれば問題なく仕事を覚えていただけます。 ◎風通しのいい会社：上下関係が厳しいことはなく、自分の意見を聞き入れてもらいやすい環境です。総務自体はお一人で担当いただくため、裁量権も十分にございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市茂田井220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～286,200円＜月給＞ 192,000円～286,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サッポロビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区恵比寿4-20-1恵比寿ガーデンプレイス内

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 2,119名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】内部監査◆大手飲料メーカー／組織強化を担う中核ポジション／在宅・フレックス／残業20h程

サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社の持ち株会社であるサッポロホールディングス株式会社へ出向し、内部監査としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容・内部監査計画の立案・監査計画に基づく監査の実施（経験により海外拠点監査の可能性もあり）・監査品質の向上(監査プロセスの改善、外部の視点を取り入れた監査人の育成・スキル向上、監査業務効率化に向けたDXツール等の活用検討)　など上記に合わせて同社監査部の全体的な底上げも担っていただき、これまでの監査としてのキャリアを活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■就業環境残業時間：20～30時間程度／月リモートワーク：週2日程度フレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。拠点監査を実施する際に年2回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成監査部は内部監査、内部統制の2グループ体制となっております。内部監査は管理職含め12名の方がご活躍されております。 ■サッポロホールディングス株式会社についてサッポロビールやサッポロ不動産開発など各事業会社の持ち株会社として管理運営を行っております。 ■同社について 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サッポロホールディングス株式会社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-1 恵比寿ガーデンプレイス内勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～486,000円＜月給＞ 356,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はこれまでのキャリアに応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。