136ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

大津紙運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

滋賀県大津市馬場1-15-15

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀】段ボール原紙のリフトオペレーター◆大王製紙のグループ会社／定時～15時／マイカー通勤OK

【業界大手の大津板紙株式会社の子会社／創業34年の安定成長企業／マイカーバイク通勤可／年間休日110日／中途採用多数／転勤なし／滋賀で働きたい方必見の求人です】ティッシュのエリエールでおなじみの大王製紙のグループ会社として、運輸業・倉庫業を行っています。グループ企業との繋がりを活かしながら、製品の入出庫・保管から出荷までの一貫したサービスを提供しています。 ■業務内容：段ボールに使用する厚手の紙の運搬・入出庫・保管が主な業務です。ネット通販等で身近なところから物流を支える段ボールは生活する上で、なくてはならない存在です。そんな製品を支えるのが当社のお仕事です。リフト未経験者でも大歓迎、当社ではクランプリフトを使用しております。パレットへの手積や製品へのラップ巻の工程等も一切ありません。完成品をそのまま荷扱します。基本的に勤務中はリフトに乗る業務が主となります。 ■業務内容詳細：・ロール状の形状の製品をクランプリフトでトラックに積込んだり、トラックから降ろして倉庫に入れる。・保管している製品の傷や汚れの修正、倉庫内の清掃。 ※3～4名1チーム体制で、分からない事も相談しながら働ける環境です。 ■当社の特徴：＜大手企業のグループ企業＞ティッシュのエリエールでおなじみの大王製紙のグループ会社となっております。＜取り扱い製品の安定性＞板紙とは段ボールを使うための原紙となっております。コロナ禍でも物流が活発であったため打撃を受けることなく業績を出すことができました。ネット通販などが流通してきている現在以前よりも需要が増しているため、将来的にも安定していると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市馬場1-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 363万円～461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,400円～267,400円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 199,400円～275,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績　3,911円　年一回あり ■賞与：前年度実績　年2回　計4ヶ月分あり ※25～45歳の場合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイウ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市港区弁天1-2-30オークプリオタワー6F

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/中央区】食品商社の営業企画管理(予算・売上管理等)◆土日祝休◆年休123日/残業月7h程度

～管理職候補／年休123日・基本土日祝休み／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける～輸出入貿易卸売業、食品・水産加工品の製造販売を行っている当社にて営業管理・企画をお任せします。主に予算管理・売上管理等行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業部門の目標設定、進捗管理・データ分析と報告・営業プロセスの最適化と改善提案・顧客管理の運用と改善・予算、予実管理と経費対応・営業戦略の立案と実行・市場調査と競合分析・新規事業や製品の企画立案・営業戦略の策定と実行計画の策定・他部門との連携と調整 ※現在マネージャーが2つ以上の部門を兼務して業務を行っているため、今後はそれぞれの管轄で管理していただくよう体制を図っております。 ■同社で働く魅力：・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社し、夜勤もないので無理なく働き続けられる環境・管理職として様々な経験ができる環境 ■組織構成：２名在籍(４０代の方) 営業管理兼商品管理を兼務して行っており、今後は各部署毎に分けて業務に従事いただきます。 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴。さらに漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現しました。社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応。大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長を続けています。 ■当社について：加工食品や水産加工品の輸入販売を行っており、ゼリー・冷凍コロッケ・お菓子など幅広く扱っています。

＜勤務地詳細＞セイウ株式会社　東日本営業所住所：東京都中央区新川1丁目25番9号明産新川シティビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀・茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり／1月あたり5千～2万円（前年度実績） ※入社時・試用期間・入社半年後のタイミングで異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区浅草橋3-1-8アダックスビル7F

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設立 1986年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【幹部候補／在宅可】企画営業／商品企画から仕入・納品まで担当／大手顧客取引あり／服飾雑貨メーカー

【業界不問】服飾雑貨メーカーの企画営業／アパレルから文具、キャラクター雑貨などの商品を上流の企画から仕入、納品までを一貫してお任せ！大手顧客取引あり／裁量◎／土日休み／年休123日／在宅勤務あり ■募集背景同社の現状の取引先は、全国に2000店舗ほど展開している超大手衣料品店が9割を占めています。大手顧客との関係は維持しつつ、新たな販路やサービス、ゆくゆくは新規の事業なども共に立ち上げていけるような方を採用したく、募集をしております。 ■担当業務　取引先企業のバイヤーとの商談を通して、商品企画から仕入、納品までをご担当いただきます。 (1)市場のトレンド、データ分析 (2)取引先企業への企画提案 (3)デザイナーへの商品制作依頼 (4)取引先企業への納品 ※現状の既存顧客へは、週に一度取引先の本社へ伺います。直行直帰や周りの環境をマーケットリサーチしてから帰る時もございます。 (5)営業チームのマネジメント ■組織構成営業職3名、デザイナー職2名、一般業務職2名他6名の全社員13名で構成されております。高級ブランド品の販売職からご入社され、活躍している社員もいます。 ■就業環境モノを扱う仕事であり、出社する方が多いですが、在宅勤務も可能です。社内業務の日は在宅勤務を選ぶことができ、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力全社員13名の少数精鋭で、意見が尊重され、経営にも関われます。社員全員で意見を出し合い会社のパーパスを達成する行動指針を決定しました。社長の考えに基づき、勉強会やマーケットリサーチなどの研修・教育制度が充実しています。 ■同社について株式会社アンクは、服飾雑貨メーカーとして豊かさを「自由に選択でき、心が幸せになること」と定義し、文化的生活を支える商品やサービスを提供しています。選べる楽しさ、「ちょっと良いもの」、便利な商品をデジタルの力で提供し、お客様の期待に応える企業です。また、キャラクターライセンスを活用した商品展開や、複数の中国協力工場と連携した生産を行い、小ロットからOEMも承ります。幅広い商品カテゴリで企画から生産、販売を行っており、国内大手量販店を中心に販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル7F 勤務地最寄駅：JR総武本線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2～3ヶ月分※業績や実績により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】EC運営※未経験歓迎◆ブランド認知度UPと新規ユーザー獲得がミッション★商品企画にも挑戦！

未経験からメーカーの企画職に挑戦！／土日祝休み／残業20H程／年休123日／大手取引多数／裁量◎／不動産営業出身者活躍中！ ■同社について株式会社アンクは、服飾雑貨メーカーとして豊かさを「自由に選択でき、心が幸せになること」と定義し、文化的生活を支える商品やサービスを提供しています。選べる楽しさ、「ちょっと良いもの」、便利な商品をデジタルの力で提供し、お客様の期待に応える企業です。また、キャラクターライセンスを活用した商品展開や、複数の中国協力工場と連携した生産を行い、小ロットからOEMも承ります。幅広い商品カテゴリで企画から生産、販売を行っており、国内大手量販店を中心に販売しています。 ■担当業務：まずは、自社EC運営業務をメインにお任せいたします。スキル・経験に応じて、商品企画や外部ECモール連携もお任せします！未経験からEC運営、モノ作りまで挑戦できる環境が整っています。 ■業務内容：・ささげ業務・商品登録・受発注管理・顧客対応、カスタマーサービス・外部モール連携　など ※上記内で未経験の業務があってもチャレンジ可能です。将来的には商品企画に携わっていただきたいと考えております。少数精鋭の組織のため、代表とも距離が近い距離で業務を行うことができ、風通しが良い環境です！ ■組織構成 EC担当：2名 ※OJTで業務キャッチアップいただきます。大体1年程度で独り立ちするのを目安としていますが、その方の適正に合わせて業務を教えていきますのでご安心ください！ ■本ポジションのミッション現在の同ブランドのフェーズとして、ブランド認知度を上げていき、「新規ユーザー獲得」および「ファン獲得」をメインミッションとして置いています。同社の社風もありますが、チャレンジ精神を持ちつつ、上記ミッションを達成すべく業務にあたっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル7F 勤務地最寄駅：JR総武本線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～400,000円＜月給＞ 266,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2～3ヶ月分※業績や実績により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーティックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区日本橋堀留町1-3-21サンヨー堂日本橋ビル3F

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【直請案件5割/大手企業案件8割】WEBディレクター◆上流工程◎／在宅可／平均勤続年数15年以上

■職務概要：企業サイトやブランドサイト、キャンペーンLPなど、幅広いWeb制作案件の企画立案、進行管理をお任せします。取引の約半分は広告代理店経由ですが、クライアント企業と直接やり取りを行うプロジェクトも多く、上流の意図を理解した上で、現場で最適な形に落とし込むことができるポジションです。デザイン、フロントエンド・バックエンドのエンジニア部門も、社内に揃っており、スピード感とチーム感を大切にした制作体制が整っています。部署をまたいだ連携もスムーズで、実装・デザイン・運用を見据えた提案がしやすい環境です。 ■主な業務内容：・Webサイト／LPなどの企画立案・要件整理・クライアントとの進行管理・提案・調整・制作チーム（デザイン／フロント／システム）との連携・進行管理・スケジュール、品質管理　　等Webサイトの構築、運営に付帯する業務 ■主な取引先・実績：カシオ計算機、三菱地所グループ、Sonyグループ、電通グループ、日経、Sansan、ヤクルト、など企業やブランドの中核となるWebサイトの制作・運用を数多く手がけています。 ■働く環境： 1997年創業。「社員が30年働ける会社」を掲げ、制作現場のリアルを理解したマネジメントを続けています。・現在は、週4日在宅OK ・平均勤続15年以上の安定したチーム体制・裁量労働制で、自分のペースで仕事を組み立てられる・穏やかで誠実な人が多い文化。相談や共有をしながら進められる・マネージャー面談や稼働把握も丁寧に行い、個人の働き方・キャリア形成を支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-3-21 サンヨー堂日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円固定残業手当/月：89,200円～153,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,200円～753,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月）※決算の状況による ※固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：260,800円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡三証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング

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設立 2003年
従業員数 2,699名
平均年齢 40.0歳

求人情報全32件

【日本橋】内部監査～残業月10時間以内/在宅勤務可/土日祝休み/経営基盤◎～

＜残業月10時間以内/在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：・監査対象部署とのインタビュー・監査報告書の作成・その他監査業務全般 ■組織構成：内部監査部には現在13名の方が在籍をしております。 ■働き方に関して：・月の残業は10時間以下とプライベートとの両立をしやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兜町オフィス住所：東京都中央区日本橋兜町1－4 日本橋兜町M-SQUARE　2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～612,000円＜月給＞ 408,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（７月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三越前】経営法務～残業月30時間程度／リモートワーク可／岡三グループで経営基盤◎～

＜在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/残業月30時間程度＞ ■業務内容：持ち株会社の岡三証券グループ戦略部門及び中核子会社の岡三証券企画部門にて下記業務を行っていただきます。経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署となります。・各種法律相談、契約書レビュー（M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題）・取締役会等経営に関する会議体の運営事務局 ■組織構成：当部は6名（3名が弁護士）で構成されており、20～60代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。メンバーは全員、当グループと当社を兼務しております。 ■働き方：残業は月30時間程度を想定しておりますが、リモートワークも可能で、ワークライフバランスも整えて就業できる環境が整っております。戦略部門のフロアではフリーアドレスを導入しております。なおリモートワークは週1~2回程度となります。 ■当社の特徴：当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室町本店住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング　勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～580,000円＜月給＞ 360,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■上記は固定給＋残業代を含む額です ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F

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設立 1995年
従業員数 708名
平均年齢 36.0歳

求人情報全43件

＜杉並区＞人事課長候補◆人事戦略を自ら主導できる環境◆プライム上場G◆飯田グループHD中核企業
- NEW
経験者歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～ ■業務内容：将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■業務詳細：・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計・実行・求人票作成・求職者の書類選考・面談面接実施・面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ・ATS（sonar）を使用しての評価情報の登録や管理・ダイレクトリクルーティング活動・エージェント折衝・採用広報活動・内定後のフォロー、入社対応　など ※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます ■キャリアパス人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度・人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく予定です。 ■組織体制人事部の組織としては、30代4人、20代2名という組織構成になっております。部内で労務チーム・採用チームという組織分担になっております。 ※今回は人事部の組織力強化に伴い社員の増員を検討しております。 ■就業環境・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜三鷹＞経理財務／部長候補◆連結、監査法人対応など◆プライム上場G◆完全週休二日制
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【プライム上場・飯田グループHD◎ 年間休日121日／売上・利益とも前年比増】経理・財務の両機能を統括し、ご自身も実務に携わりながら、メンバーの育成・部門運営を担っていただきます。【経理】・連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）・監査法人対応および税務調査対応（顧問税理士・会計士との折衝を含む）・開示資料の作成・とりまとめ、J-SOX（内部統制）の構築・運用評価・M&A・PMIに伴う会計処理、財務デューデリジェンス対応（経験を活かせる業務）【財務】・金融機関との折衝・リレーション構築・資金繰り管理および資金計画の策定・資金調達（借入・調達スキームの立案と実行）【マネジメント】・経理財務部門の運営、メンバーの育成・評価・経営層への報告、他部門・グループ各社との連携 ※経営層とも密に連携を取りながら業務改善に寄与し、会社全体の成長に貢献することが出来ます ■組織構成経理財務部は財務課/経理課からなり、組織構成は、課長（40代女性）以下4名の計5名体制です。定例打ち合わせにより部内での情報共有がしっかりされています。 ■キャリアプラン将来的に経理財務課の中枢としての活躍を期待しています。当社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、着実なキャリアアップも実現可能です。 ■就業環境・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの行い、残業月20時間程度を実現しています。 ■当社について当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～9,000,000円＜月額＞ 633,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■資格手当（該当の場合）：・宅地建物取引士/2万円（月額）・簿記2級/1万円、1級/2万円（月給）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一紙行

SP代理店（イベント・販促提案など）

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F

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設立 1949年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】企画営業＜企業ブランディング提案＞◆食品等のパッケージ制作・製造支援／未経験歓迎／土日祝休

□■企画立案やブランド作り・デザイン制作に興味がある方◎／日本の「食」と「地域」の高付加価値化をワンストップでサポートする企業■□ ■業務概要：企画営業として、顧客のニーズ・悩みを掬い上げ、課題解決に向けて提案していただきます。 ■業務の特徴：パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、トータルプロモーションに結び付けるため、プランナー・デザイナーとワンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み、考える最前線で活躍していただきます。 ■提供商材： ◇ブランディング、プロモーション企画 ◇Webサイト構築、Webプロモーション ◇「食」「菓子」「酒」領域の商品開発プロデュース ■入社後について：入社後半年～1年程度は、OJTを通して仕事の進め方、見積り作成、製造指示の方などを学んでいきます。習熟度に応じて、担当クライアントを決めて単独で営業活動を行っていきます。おおむね入社1年後には個人予算を持ち、営業活動を行います。 ■業務の進め方：社内のデザイナー・プランナーと三位一体で取組み、製造部門も含め全体を指揮します。また、案件ごとにカスタムする社内チームの中心的な役割を担います。 ■入社後のサポート体制：・新入社員導入研修（会社の歴史・風土・ルール・注力していること、営業方針、事業領域、社内インフラなどの講義）・フォローアップ面談・社内講師によるセミナー（社内勉強会を就業時間中に定期的に開催／自由参加）・スキルアップ支援制度（資格取得・セミナー受講・書籍購入）各種費用補助、奨励金支給制度あり ■キャリアイメージ：当社では、仕事の役割・責任で7段階に分けた役割等級制度を採用しています。営業職の場合は、適性等を考慮し管理職群もしくはプロフェッショナル群へと昇格していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 福岡蔵本太田ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】企画営業＜トータルブランディング提案＞食品・地域／企画～デザイン・商品開発まで◆未経験歓迎

□■企画立案やブランド作り・デザイン制作に興味がある方◎／日本の「食」と「地域」の高付加価値化をワンストップでサポートする企業■□ ■業務概要：企画営業として、顧客のニーズ・悩みを掬い上げ、課題解決に向けて提案していただきます。 ■業務の特徴：パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、トータルプロモーションに結び付けるため、プランナー・デザイナーとワンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み、考える最前線で活躍していただきます。 ■提供商材： ◇ブランディング、プロモーション企画 ◇Webサイト構築、Webプロモーション ◇「食」「菓子」「酒」領域の商品開発プロデュース ■入社後について：入社後半年～1年程度は、OJTを通して仕事の進め方、見積り作成、製造指示の方などを学んでいきます。習熟度に応じて、担当クライアントを決めて単独で営業活動を行っていきます。おおむね入社1年後には個人予算を持ち、営業活動を行います。 ■業務の進め方：社内のデザイナー・プランナーと三位一体で取組み、製造部門も含め全体を指揮します。また、案件ごとにカスタムする社内チームの中心的な役割を担います。 ■入社後のサポート体制：・新入社員導入研修（会社の歴史・風土・ルール・注力していること、営業方針、事業領域、社内インフラなどの講義）・フォローアップ面談・社内講師によるセミナー（社内勉強会を就業時間中に定期的に開催／自由参加）・スキルアップ支援制度（資格取得・セミナー受講・書籍購入）各種費用補助、奨励金支給制度あり ■キャリアイメージ：当社では、仕事の役割・責任で7段階に分けた役割等級制度を採用しています。営業職の場合は、適性等を考慮し管理職群もしくはプロフェッショナル群へと昇格していきます。 ■働き方残業月17時間・年休122日・土日祝休み・直行直帰可・転勤なしなど長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円＜月給＞ 305,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当40,000円～50,000円、地域手当15,000円～30,000円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社窪田自動車

自動車ディーラー

佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-33

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀／鳥栖】経理・総務（日次、月次業務、労務）◆未経験歓迎◆車通勤可

◆◇地域密着/弥生会計・勤怠管理/社員と家族を大切にする安定企業◇◆ ■職務概要：当社の経理・総務業務全般をお任せします。今回は受注増加と人員体制強化のため、管理部門を担う新メンバーを募集します。＜具体的な業務＞・弥生会計への仕訳入力、月次試算表の作成補助・入出金管理、請求書発行、支払処理、銀行・役所への外出・勤怠管理システム（king of time）での労務管理・電話・来客対応など、総務・庶務業務全般・顧問税理士・社労士とのやり取り、資料準備 ■サポート体制：ご入社後は、管理部門の先輩2名（50代の女性）が業務の流れを丁寧にお教えします。まずは日々の入出金管理や会計ソフトへの入力、勤怠チェックなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からお任せ。税務や労務の専門的な部分は、既に契約している顧問税理士・社労士がサポートしてくれるので、安心して実務を進められます。わからないことはすぐに相談できる距離感の近い職場です。 ■組織体制：配属先は管理部（総務経理課）で、現在は,50代女性2名体制です。社員数19名・男女比7:3のコンパクトな組織で、現場との距離が近く、経理や労務の仕事が社員の働きやすさや会社の安定につながっていることを実感しやすい環境です。互いに声をかけ合いながら業務を進める、風通しが良くで協力的な雰囲気が特徴です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、新車・中古車販売から車検整備、鈑金塗装、レンタカーまでワンストップで提供する地域密着企業です。「誠実さ」と「技術力」を大切にし、安さだけを追うのではなく、お客様に安心して長く車に乗っていただけるよう、丁寧な説明と確かな仕事を心がけています。社員とその家族の物心両面の幸福を掲げ、食事会や社員旅行などのレクリエーションや、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇などの制度も整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 311万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円＜月給＞ 180,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回＋決算賞与（6月・12月） ※賞与前年度実績3～4か月分 ■昇給あり：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つくば電気通信

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市東若松町3988-3

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設立 1991年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/土浦】経理◇転勤なし/残業月平均10時間/マイカー通勤可/茨城県働き方改革優良企業

【外部研修など教育制度◎/土浦駅・神立駅から車で11分/マイカー通勤可/キレイなオフィス＋広々休憩スペース/残業月平均10時間/定着率96.4％の働きやすい職場！】 ■業務内容：当社の経理職をお任せいたします。 ■業務詳細：・現金、預金管理・売掛金、買掛金管理・経費精算、小口現金管理・仕訳、財務ソフト入力および月次決算処理・決算資料作成及び年次年度末決算処理・電話応対、来客対応 ※その方にあわせて、業務をお渡しします。 ■組織構成 50代、60代、30代の男性計3名が在籍しております。 ■当社の経理部門の特徴グループ会社6社の経理を統括しております。建設業だけではなく、不動産や農業などの決算にも携わることが可能です。そのため様々な経験ができる環境です。 ■就業環境：・有休休暇は時間単位で取得が可能です・残業は少なめで10時間/月です　仕事とプライベートの両立が可能です・マイカー駐車場（無料）・定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です ■当社の社員の特徴：～新しいことに挑戦したい方～つくば電気通信では日々新しいことに挑戦することを大切にしています。社員たちの成長が会社の成長にも繋がると考えており、新しいことへの挑戦を積極的に歓迎しています！～社員同士で協力して仕事を進めていきたい方～つくば電気通信は部署間の連携がとてもしやすく、毎日社員同士で分からないことを聞き合ったりしています。各部との連携が重要な部署ですので、しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 ■当社について：電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 335万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～359,000円＜月給＞ 210,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）※2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※業績、勤務実績により／支給計 2.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ住生活ソリューション

人材派遣

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー

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設立 1989年
従業員数 280名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【経理事務】40代・50代活躍中◆フレックス勤務可/残業ほぼなし/退職金あり/LIXILグループ

～40代・50代のミドル世代活躍中◎残業ほぼなし×フレックス勤務可／転勤無・出張無！LIXILグループの安定性◎ブランクある方でも活躍できます！～ ■働く環境 ◎残業はほぼなしと、プライベートと仕事との両立をしやすい環境 ◎コアタイムなしのフレックスも活用できます ◎2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇制度あり ◎担当顧客先も土日祝休みが多いため、休日対応も発生しない環境 ◎同社の9割が23区のお客様ですので、訪問の際も遠方出張はなし ◎夏季休暇および年末年始休暇については担当先により自社公休日に勤務いただく場合があります ■業務内容同社のアウトソーシング事業として受託している企業様にて、経理事務業務をお任せいたします。活動エリアは都内23区内が中心。基本錦糸町のセンターやお客様先に出社が必要ですが、場合によってはリモートワークも可能です。お客様からの具体的な依頼内容としては以下のような日常経理業務がメインです。・社員の立替経費精算処理・会計システムへの入力・支払処理、売掛金管理、固定資産、月次決算補助　《具体的な業務内容》・担当する受託業務の実作業・実際の実務処理の大半はパート社員が行うので納期や納品の管理・担当する受託業務に関わるパート社員のフォロー《業務の特徴》・受託業務の規模によりますが1人3社前後の担当を持って頂きます・管理者とパート社員でチーム担当制としています・1つの受託業務に対し正社員含む2名以上の管理者を配置しますので相談、フォローしあえる体制です・組織構成：８名 ■研修制度入社後3ヶ月～半年程は先輩社員から一緒に作業しながら業務を学ぶことを予定しております。業務に慣れてきましたら、リモートやフレックス制度も活用しながらご勤務いただくことも可能です。業界未経験の方も活躍されているので、未経験でも安心して就業いただける環境です！ ■LIXILグループの魅力と特徴 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、安定した業績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人財コンサルティング部・BPO営業部住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 錦糸町アルカウェスト勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,340円＜月給＞ 266,340円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（7月・12月）＊簡単な人事評価により ■昇給：年1回（4月）＊業績・経営状況により ■諸手当：職位手当、在宅勤務補助手当　※条件により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビタス

その他・各種スクール

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワーオフィス棟15F

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設立 1995年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎

【グローバルに活躍したい方のキャリア支援／国際資格の専門校として業界最大手】 ■業務内容：当社が運営する専門スクールにて米国公認会計士（USCPA）資格の取得を目指す受講生向けの教材開発業務をお任せします。ご自身の学習経験を活かし、「これからUSCPA取得を目指す受講生にとって分かりやすい教材」をつくるポジションです。次世代の会計・ビジネス人材の育成に直接関わる、社会的意義の高い仕事です。新たな環境で専門性を活かしたい方、教育領域に関心のある方を歓迎します。・USCPAプログラムを中心とした教材（テキスト・問題集等）の作成、改定業務・Web・アプリを活用した電子教材の開発支援・英語ベースの教材をもとに、自社独自の日本語教材の制作・編集・他講座（主にMBA講座）の講義資料の作成サポート、資料チェック・修正・講義計画の設定補助・外部講師とのやり取り・調整・受講生サポート部門との調整・協業まずは、１科目のサブ担当として進めていただき、その後１科目のメイン担当や複数科目の担当をお任せいたします。将来的には教材開発のスペシャリスト、講座のマネジメント、ご自身のご志向や適性に応じたキャリアパスがございます。 ■部門構成教材開発部（部門長以下、11名） ※30代～50代まで多様なバックグラウンドを保有するメンバーが在籍しています ■得られるスキル・経験： 1.国際資格教材の開発を通じた専門知識の深化 2.教育コンテンツの企画・設計スキル 3.グローバルな業務連携の経験 ■当社について：当社は、世界界準の資格・学位・修了証の普及を通してグローバルキャリアの構築に貢献しています。世界を常に意識し、学び続け、変化に対応し続けることこそが、ビジネスパーソンに求められています。アビタスは挑戦し続ける一人ひとりに常に寄り添い、一人ひとりがキャリアオーナーシップを持てるよう、サポートし続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワーオフィス棟15F 勤務地最寄駅：京王新線、都営新宿線、JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,500円～562,000円＜月給＞ 367,500円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示想定年収は残業を含みません。 ※賞与は年2回月給の計4ヶ月分を想定しています。賞与は会社業績や個人の貢献度で変動があります。 ※管理監督者採用となる可能性あり ■賞与：年2回（12月、7月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イル・プランニング

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区麹町2-12-13

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設立 1988年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【半蔵門】グラフィックデザイナー・企画(文具・玩具・キャラグッズ等)／年間休日120日／週3リモート

■職務概要デザイン部での文具・玩具・キャラクターグッズ・広告パンフレットのデザイン・商品企画をお任せ致します。 ■業務内容：・ご依頼を受けたメーカー様のコンセプトやターゲット層、販売戦略などを理解した上で、商業用のデザインとして企画から制作までを行います（具体的には）・商品のコンセプトの起案、検討・仕様やデザインの検討、試作品のチェック ■当社について：・（1）イベント部、（2）デザイン部の2部に分かれた会社です。・（1）は広告代理店を顧客とし、顧客が受託したクライアントの商品やサービス、企業イメージやブランドに関するメッセージを、主に対面イベント（媒体）を通じて消費者に伝えるために支援している事業です。・（2）は文具・玩具メーカーなどからの依頼を受け、キャラクターグッズやオリジナルデザインの商品企画・制作をしている事業です。 ■組織構成：・6名の会社（平均年齢40代）でイベント部担当は現在代表のみ・デザイン担当5名は全員女性です ■会社・求人の魅力： ◎在宅勤務を推奨する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の宣言企業です。入社後、業務に慣れた方については週２日出勤・週3日リモートとなっております。出社しないとできない仕事内容の事もありますので、その時の仕事の状況によって変わってくる場合がございます。 ◎世の中に自身のアイデアが形となって現れる喜びも味わえます。作り手である私たちも楽しみながら、そして手にとったお客様が笑顔になるような、そんな夢のある魅力的な商品を生み出すことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-12-13 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～262,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：有：1回／年 ■賞与（実績）：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本惣菜協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区平河町1-3-13平河町フロントビル2F

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【東京都千代田区】事務局運営業務/年休125日/土日休み/残業月3h/住宅手当・退職金制度など充実
- NEW
～【東京都千代田区】事務局運営業務/年休125日/土日休み/残業月平均3h/住宅手当・退職金制度など充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：惣菜業界向けのセミナー・懇親会などの運営を中心に、入会案内などをお任せいたします。 ■詳細：・セミナー、懇親会などの準備、運営・会場手配・講師、来賓者との調整・参加者募集・運営資料作成・進行管理・当日運営（受付、司会業務を含む）・協会の会員向け文書の作成・協会への入会案内、会員の入退会管理 ※催事にあたって出張があります ■出張先・頻度について：・出張先は北海道（札幌）・東北（仙台）・北陸（金沢/福井/富山/新潟）・東海（名古屋）・関西（大阪）・中四国（岡山/広島）・九州（福岡/沖縄） ※1泊2日を想定・年に7～10回程度 ■入職後：基本的にはOJTとなりますが、先輩職員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名（女性）の組織となります。30代の方々を中心としてご活躍いただいております。 ■魅力：・年間休日125日の土日休みで基本は残業なし。繁忙期（4か月程度）のみ残業が月3～5時間程度の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・住宅手当や退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-3-13 平河町フロントビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1857年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区／未経験歓迎】船舶の運航管理～英語を活かせる／年間休日120日／在宅可／安定した事業展開
- NEW
◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバル企業◆ ■業務内容：担当船舶の安全かつ効率的な運航を実現するため、船長・船員・船主・荷主・代理店・港湾関係者などと連携し、入出港手配、運航状況管理、各種調整業務を行います。また、船舶運航に関する情報を正確かつ迅速に関係者へ共有し、円滑なオペレーションを支援します。 <具体的には> ◇船舶運航管理・担当船舶の運航スケジュール管理・船舶の現在位置、航海状況のモニタリング・遅延やトラブル発生時の関係者への連絡および調整・安全運航に関する各種対応 ◇入出港関連業務・入出港スケジュールの管理・港湾代理店との連絡・調整・荷役スケジュールの確認および調整・タグボート、パイロット、係船作業等の手配状況確認 ◇顧客・関係者対応・船主、荷主、傭船者（Charterer）との連絡窓口・国内外の取引先とのメール・電話対応・船舶運航状況の報告・問い合わせ対応および課題解決 ◇書類作成・管理・船舶運航に関する各種レポート作成・請求書・精算書の確認・社内システムへのデータ入力・管理・契約・運航関連資料の管理 ◇緊急時対応・天候不良、機器故障、事故等の発生時の初動対応・関係部署・関係会社との連携・状況報告および対応進捗管理 ■身につくスキル： ◎海外拠点・海外顧客とのやり取りを通じた、実践的な英語コミュニケーション力 ◎船舶の入出港対応や運航管理を通じた、海運・物流業界の専門知識 ◎船主・荷主・港湾関係者など多方面との調整を行う折衝・調整力 ◎スケジュール変更やトラブル対応を通じた、臨機応変な対応力・問題解決力 ◎担当案件を主体的に進めることで培われる、オペレーション管理能力 ◎国内外の関係者との連携を通じた、グローバルなビジネス感覚 ◎未経験からでも基礎から学べる教育体制による、海運オペレーションスキルの習得 ■社風について：社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園1丁目３－１　留園ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には20～40時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世田谷サービス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

【本社】東京都世田谷区砧1-17-19 【板橋営業所】東京都板橋区蓮根3-28-12 【高島平オフィス】東京都板橋区高島平8-13-8　第一北野ビル3階

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設立 1968年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

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車載機器商社の事務職／月給27万円～／服装自由／賞与約4ヶ月
- NEW
バックオフィスにまつわる【事務業務全般】をお任せします。社内研修やメーカー研修などを通じて、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。 13名の社員と協力・分担するので、事務職未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ データ入力（専用フォーマットへの入力） ■ 問合せ対応（取引先企業様からの問合せ対応／基本メールが多いです） ■ 在庫管理（月1回の棚卸し及び発注業務） ■ 発送手配（送り状システムを使い配送伝票を作成、印刷し、配送業者に集荷依頼） ■ スケジュール確認（機器取付を担う当社サービス社員と企業様との日程調整） ★ デスクワーク中心！車載機器導入を支える事務職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ タクシー会社や運送会社などで使用される「運行データを記録・管理するデジタコ」や、「ドライブレコーダー」などの車載機器の導入をバックオフィスからサポートするお仕事です。営業担当から「○○会社の車両に〇〇機器の取り付けが決まりました」と連絡を受けたら、まずは自社倉庫（勤務地建物内にあります）の在庫を確認し、必要な機器を準備。その後、お客様へ連絡して取付可能な日程を確認し、作業日を決定します。社内外の人から「ありがとう」と感謝される機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ◎100％オフィス内勤務です。 ◎服装自由です。ネイル・ピアス着用勤務もOK！ ◎来客対応はほとんどありません。 ◎基本やり取りするのは、既存取引先の企業様です（タクシー、トラック、バス事業者）

東京都世田谷区砧1-17-19 ◎転勤なし ◎バイク・自転車通勤可（駐輪場完備） ◎オフィス内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■小田急線「千歳船橋駅」より徒歩18分、またはバス14分（バス停：三本杉） ■小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩21分 ■小田急線「成城学園前駅」よりバス15分（バス停：砧町） ■東急田園都市線「用賀駅」よりバス15分（バス停：三本杉） ■東急東横線・東急目黒線「田園調布駅」よりバス30分（バス停：三本杉）

月給27万円以上　★賞与昨年実績：4ヶ月分前後 ◎月給には固定残業代を含む（月25時間分／4万2000円以上）超過分は追加支給。 ◎入社1年目でも満額ではありませんが賞与一部支給（入社1年目の想定支給額：年間30万円） ◎決算賞与は入社2年目より支給（15年近く毎年支給中／会社業績による） ◎扶養者には家族手当が加算されます（詳細は【待遇・福利厚生欄】に記載）【年収例】 ■入社1年目・年収354万円以上 ■入社2年目・年収416万円以上

株式会社アイシンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋4-19-6第2粕谷ビル

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設立 2000年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

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【新橋】バックオフィス（経理・総務・労務・人事）◆業務改善に携われる／年休124日／残業月3時間以下

ソフトウェア開発会社として名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引している当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務内容：・経理サポート（請求書処理、仕訳作業など）・総務業務（備品管理、郵便対応など）・労務サポート（交通費精算、勤怠管理補助など）・採用業務サポート（面接準備など）・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など）最初はできるところからでOKですが、将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。次世代を担っていただくポジションです。 ■この仕事の特徴： ◎「作業」ではなく「改善」に関われる決まったオペレーションを回すだけではなく「もっと効率よくできないか」を考え、実際に変えていける環境です。 ◎会社の成長を実感できる人数・売上・組織体制…すべてが変化していくフェーズ。バックオフィスとして、その変化を最前線で体感できます。 ■組織構成：統括人事総務セクター配属／セクター長：60代男性 1名グループ構成：第一グループ／第二グループの2体制＜第一グループ（総務・労務・経理・法務）＞女性シニアマネージャー 1名男性主任クラス 1名男性（法務担当）1名 ※業務領域がやや異なるメンバー：1名想定（今回募集ポジション）管掌：総務・労務・経理・法務などバックオフィス全般＜第二グループ（人事領域）＞男性シニアマネージャー1名女性研修担当1名管掌：採用～制度設計など人事全般（※勤怠・社保除く） ■研修制度について：職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。・個人目標に合わせた社内での教育及びセミナーの受講・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講・個人の希望に応じた社内での教育及びセミナーの受講・最先端技術を中心とした外部セミナー ■就業環境：当社の3年間の定着率は85％以上、年間休日は124日です。会社での管理や調整の成果があり、残業時間削減にも力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プライベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～665万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（6ヶ月評価替え方式、1年トータルでの目安）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,342,400円～3,649,200円＜月額＞ 237,500円～466,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当あり／年収により変動年額基本給2342400円の場合：26時間分42300円年額基本給3649200円の場合：64時間分162234円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※残業実績月3時間（2025年実績） ■昇給賞与あり：詳細は福利厚生その他欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンティ

人材派遣

大阪府摂津市香露園16-12101

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設立 1988年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【小牧／転勤なし】現場管理者をまとめる所長候補◆地域密着×安定企業でキャリアアップ◆大手取引で安心
- 締切間近
＜“現場を支える側”から“現場を動かす側”へ！／大手メーカーの工場を担当／マネジメント経験を活かしキャリアアップ／地域密着型で転勤なし＞ ■募集概要：当社は、食品容器や化粧品容器などの流通加工（検品・二次加工・セットアップ）をはじめ、業務請負・人材派遣・外国人材支援まで、幅広い事業を展開している総合人材サービス企業です。そんな当社の業務請負事業において、”現場管理者をマネジメント・指導する“中核ポジション”を募集します。現場を直接動かすのではなく、現場管理者を通じて“全体を動かす”立場です。 ■業務内容： ◎各現場管理者への指示各現場の状況を把握したうえで、人員調整や優先順位の指示を行うなど、全体を俯瞰した判断を現場管理者に伝えます。 ◎品質管理トラブルが起きそうな兆しや品質上のリスクがあれば、現場管理者に改善を促します。 ◎数値管理売上や納期の進捗管理など、現場の動きと数字の整合性をとりながら請負業務全体を俯瞰的に見ていただきます。 ◎クライアントとの折衝工場長との定期的な打合せを通して、発注内容の確認・調整や、工程・作業内容の見直し・改善提案を行います。 ■現場の組織構成：管理対象の現場では、ダンボールの組立や製造工程への橋渡しなどを行っており、40～50名の請負スタッフに加え、派遣スタッフ・社員が在籍しています。 ■当社の請負内容：現場では、大手メーカーで製造された容器製品を入れるための段ボール空箱を組んで、注文のある製造工程に送る業務を行っています。また、送った空箱に製品をメーカーが挿入して返却されてくるので、封緘して出荷準備をすることまでが請負業務範囲です。工場内での請負業務となるので、メーカーとの連携が重要となります。 ■入社後の流れ：入社後は係長ポジションとして、現場の業務に携わっていただくことを想定しております。 1年後には所長(課長職)として、早期にマネジメントポジションに就くことができます。 ※即戦力の場合は、所長スタートとなります。 ■安定基盤：当社は、長年にわたり物流業界での実績を積み重ね、安定した経営基盤がある千里運輸株式会社のグループ企業です。また、業界を代表する大手包装容器メーカーとの取引実績があり、安定した受注を確保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市東田中字向山2185-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,400円＜月給＞ 378,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｅｃｏｒａｔｉｏｎｓ

その他メーカー

東京都目黒区緑が丘2-25-7 ラ・クール自由が丘3F

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設立 2005年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳

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有名アーティストのグッズ制作ディレクター／音楽業界で活躍！
- NEW
プロジェクト進行管理／商品企画サポート／予算・売上・在庫管理／販促施策／会場運営等、コンサートグッズの企画～販売終了までの全工程の進行役を担当。入社後は先輩に同行し、業界の流れやディレクターに必要な基本を覚えていただきます。＜主な業務＞ ◆プロダクションやアーティスト、コンサート関係者との打ち合わせ、ツアー内容の確認 ◆商品企画チームとグッズのラインナップ企画・提案 ◆予算（収益や経費の見込み額）を想定・設定 ◆製造スケジュールに合わせた全体進行 ◆通販サイトの整備、チケット購入者へのSNS告知 ◆販売会場の設置・各種準備 ◆当日の納品管理、販売スタッフへのレクチャー・マネジメント ◆販売終了後の撤収、売上報告 ◆予算と実績を比較してデータ分析、今後の参考資料への落とし込み ★【大注目】「ピクサーの世界展」への参画が決定！音楽の枠を超え、世界中で愛される大型コンテンツのプロジェクトにも携わることができます。 ★ 誰もが知る「ドーム」や「スタジアム」が、あなたの活躍の舞台に。東京ドーム、日産スタジアム、日本武道館、幕張メッセ、京セラドームなど、国内最大級のメガ会場でライブを行う国民的アーティストをはじめ、海外進出を目指す気鋭のアーティスト、2.5次元舞台、有名ラジオ局イベント、限定POPUPなど、手がけるジャンルは多種多様！ライブハウスから数万人規模のスタジアムまで、幅広いファンに「一生モノの思い出」を届ける、圧倒的なやりがいとキャリアを手に入れられます。

【転勤なし】本社：東京都目黒区緑が丘2-25-7 ラ・クール自由が丘3F

月給 228,000円～ 376,560円＋各種手当＋賞与 ※前職・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。【モデル年収・給与例】 ■スタッフクラス（想定年収：377万円）月給228,000円(基本給)+残業代(実働支給)+現場手当(月4回分想定)＋賞与 ■リーダークラス（想定年収：527万円）月給376,560円(基本給278,000円+固定残業代88,560円/40時間分+役職手当10,000円)+現場手当(月4回分想定)＋賞与 ※固定残業代は労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ※平均残業時間は月25時間です。

日本商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

【丸の内事務所】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル【事業所】・東京（丸の内オフィス・芝大門オフィス）・海外（北京・ソウル・シドニー・マニラ　他）

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設立 1922年
従業員数 142名
平均年齢 -

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総合職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／実働7h

入所後、以下のいずれかの部門（部署）に配属されます。 ■政策部門企業の声を集約し、地域経済の代弁者として、国や政府に対し、政策提言や要望活動を行う役割を担います。・配属部署：企画調査部、産業政策第一部、第二部、地域振興部、中小企業振興部、情報化推進部 ■事業部門企業の成長・発展に必要な「産業人材」を育成することを目的として、さまざまな検定試験の企画や運営を行ったり、輸出振興を目的とした特定原産地証明書発給事業の運営を担当します。・配属部署：事業部、国際部　 ■国際部門日本と諸外国との関係構築、経済関係の強化・拡充のため、経済界を代表する使節団を各国に派遣したり、海外の政府要人や経済界の代表、商工会議所などの使節団を日本に迎え入れたりします。・配属部署：国際部 ■管理部門総務・人事、財務・経理、広報などの管理業務に加え、全国の商工会議所の事業運営をサポートし、地域の商工会議所活動を支援する役割を担います。・配属部署：総務部、広報部 ………………… 【入所後の流れ】 ………………… まずは座学での研修を通じて、日本商工会議所の組織や事業内容について深く理解していただきます。その後、配属先の各部署にて、実務を通じて必要なスキルを身に付けていきます。 ★補助：資格取得補助や外部セミナー参加費用の補助など、自己成長をサポートする制度が充実。キャリアアップに向けてスキルを磨いていけます。 ★ジョブローテーション：入所後は、約3年ごとの部署異動で、多様な経験を積むことができます。将来の経営幹部を目指して、幅広い知識や経験を積み重ね、キャリアアップを図ることができます。

【東京都／転勤なし】 ◆丸の内オフィス東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル ◆芝大門オフィス東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー ※将来的に、海外出向（3年程）や省庁などへの国内出向の可能性もございます ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／専用の喫煙室あり）

年俸399万円以上（基本月額28万5000円） ※給与額は年齢、職務経験年数等を勘案して算定します ※賞与込み

CRESS TECH株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区北上野2-23-5住友不動産上野ビル2号館6F

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【東京／面接1回】管理部門スタッフ（経理・総務）◆管理部門で幅広く活躍／年休121日／フレックス
- NEW
【売上高グループ合計約60億円を誇るCRESSグループの一員／大手企業取引多数／経理業務で応募OK！※親会社への連携メイン◆土日祝休／年休121日／転勤無／フレックス制度◎】 ■職務内容：本ポジションでは、専門的な経理処理よりも、社内外との調整や数値管理、総務業務など、会社運営を支える幅広い業務を担っていただける方を募集いたします。未経験からでも段階的に業務理解を深めていただける環境が整っております。管理部門で幅広い業務に取り組みたい方や、総務・経理・企画補助などのご経験をお持ちの方に適したポジションです。＜具体業務＞・総務業務全般・各種社内手続きの運営・社内外との調整業務・経営数値の集計・管理・予算実績管理の補助・会計委託先との連携窓口・経営資料作成補助 ※外部の会計委託先および社内各部門と連携し、上記の業務をご担当いただきます。最終的な記帳・決算業務は外部委託しているため、本ポジションでは社内外の調整および数値の整理・活用が中心となります。 ■組織構成総務部：3名それぞれが労務や法務などメイン業務を担当している環境下で、今回は経理業務をメインでご担当いただける方を募集しています。＜入社後の流れ＞まずは既存の業務の流れを理解しながら、着実に経験を積んでいただきます。将来的には、管理部門の中核として、経理・数値管理を中心に社内連携を支えていただくことを期待しています。 ■就業環境～年休121日、土日祝休、フレックス、転勤なし～各種休暇の取得を積極的に推奨！妊娠や出産後の復職推進も◎ 月平均残業20時間以内と、メリハリをつけて就業いただける環境です。基本は出社にて業務いただきますが、自宅でできる業務の場合は臨時の在宅勤務の相談は可能です。 ■当社について当社は1962年の設立以来、プラントエンジニアリング分野において環境技術の社会実装を支えてきた企業です。CRESSグループの一員として、安定した事業基盤のもと長年にわたり大手企業との取引実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～286,000円＜月給＞ 241,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OAGビジコム

総合コンサルティング

大阪府吹田市江坂町1-13-33進和江坂ビル7F

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設立 1991年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

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【大阪：会計・経理経験歓迎】内部監査・内部統制コンサルタント◆OAGグループ/年休126日

【OAGグループ/年休126日/会計・経理経験を活かして、内部監査・統制にかかるコンサルティング支援を実現】内部監査・内部統制・会計にかかる改善提案・支援業務をお任せします。 ■業務内容：（1）内部監査にかかる業務：上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査にかかるコンサルティングを実施いただきます。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。 ※具体的な業務：・初回面談→提案書作成→提案・内部監査計画の策定、手順書の作成・監査の実施→報告書作成・監査結果の報告→改善提案（2）内部統制にかかる業務：主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援いただきます。 ※具体的な業務：・初回面談→提案書作成→提案・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施（3）会計にかかる業務：グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。 ※具体的な業務：・財務分析、キャッシュフロー分析等・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー ■顧客領域：クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。 HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。 ■同社概要：同社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-13-33 進和江坂ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,000円＜月給＞ 250,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理・営業事務（アウトソーシング業務）◆OAGグループ/年休126日

弊社では、クライアント企業の経理・労務・営業事務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での経理・営業事務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 ■業務内容：・経費精算・支払業務・会計起票・決算業務・固定資産管理・法定調書　・科目残高管理　など幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます。これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。 ■入社後の流れ：・使用するシステムや操作方法を理解・OJT＋先輩の補佐業務からスタート・入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ、など、ムリのないステップアップが可能です。「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり、安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます。 ■1日の流れ・例：基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。ひとりに負担が偏らないように工夫しています。また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です。 ■魅力： OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。また上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ■当社とは：当社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-13-33 進和江坂ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～376,000円＜月給＞ 250,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区寿1-1-1

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設立 1926年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

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【総務・経理／リーダー候補】100年以上の歴史を誇る老舗商社／バッグ向けテキスタイル／年休125日
- NEW
バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／鞄・バッグ向けテキスタイル老舗商社／残業10h程 ◆仕事内容生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。 ◆業務内容 ◎経理・請求書確認、支払処理、支払管理・入金確認、売掛／買掛管理・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ◎総務・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ◎労務・給与計算、社会保険手続き等の労務実務・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ◎人事・中途、新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ◎その他・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消 ◆特徴・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです ◆入社後について・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ◆組織構成 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ◆働き方残業：月10時間程（繁忙期でも20時間程） ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,339円～70,054円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,339円～505,054円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金星

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区四番町4-8　野村ビル3F

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設立 1974年
従業員数 180名
平均年齢 -

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自社サービスの企画・運用支援／年休129日／定着率95％～

当社は警備会社向けに「貸与品管理」「出退勤管理」などの自社サービスを提供しています。あなたには、そのサービスの企画運営を担当いただくほか、クライアントが必要とする商品やサービスの企画・サポート業務を行っていただきます。 ◆業務の流れ ―――――― 1)必要に応じて営業担当に同行し、サービスのご説明　▼ 2)システムへの登録内容や操作方法の説明など、導入をサポート　▼ 3)運用の中で得られる要望の聞き取りやデータ収集　▼ 4)社内でサービスの改善案や運用の改善案を検討　▼ 5)システムの改善が必要な場合は、他部署や開発会社と方針を検討 ※上記の業務を分担しているため、あなたの希望や適性に応じてお任せします。 ◆入社後は ――――― ▼1週間　会社の業務内容や警備業界、サービスの基礎を学びます。 ▼1カ月目　実際のシステムを触りながら、提供するシステムの使用方法等を身につけます。 ▼3カ月目　基本的な問合せ対応や企画のための資料作成など補助的な業務から担当していきます。 ▼半年後　チームメンバーと共にサービスやシステムの改善に着手していきます。 ★企画経験の有無にかかわらず、一から学べる体制があります。 ★営業スタッフは他にいるので、企画運営に専念できる職場環境です！ ★営業同行は必須ではありませんが、サポート業務も状況に応じて行います。 ■お客様の声を反映したサービス。システムの改善例「制服管理のごこに問題が起きているのかわからない」 →管理状況をランク化する機能を追加し、問題のある部分を可視化。

【麹町・市ヶ谷駅から徒歩5分以内！転勤なし！】東京本社：東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分／各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり／社内禁煙

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢、経験に応じて決定します ■交通費支給（月4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■昼食手当（3500円／月） ■地域手当 ■扶養手当 ■役職手当

コウダイケアサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル3F

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【三宮】介護事業所の本部スタッフ◆土日休・残業ほとんど無し／折衝力を活かせる　※未経験歓迎

＼積極的に正社員登用／通勤便利！各線三宮駅から徒歩7分／週休2日制・残業ほとんど無でライフワークバランス◎／退職金制度有 ■職務概要：複数の介護事業所を運営する当社にて、本社と各事業所の橋渡し役として、現場からの課題ヒアリングと改善提案の推進を担っていただきます。事業所の管理者・リーダー陣と連携しながら、運営の質向上や課題解決を支援するポジションです。〈具体的には〉・本社にて、介護事業所の店舗運営・管理者へのサポート業務・売上目標の設定・達成に向けたモニタリングや改善のサポート・業務品質向上のための情報整理、提案、各関係機関との連携・状況把握のための事業所訪問　など ■入社後のキャッチアップ：お任せする業務は各担当者に分散している状況のため、まずは各業務をOJTで覚えながら巻き取っていただく予定です。その後は長期フォロー担当が設定され、習熟度に合わせて段階的にサポートします。なお、各事業所へは同行から始めていただく予定ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■求めるスタンス：事業所スタッフと良好な関係を築くことがポイントです。そのため、柔軟に業務を吸収し、現場に溶け込むコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。固まったやり方にこだわらず、状況に応じて素直に学べる姿勢をお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ☆未経験の方も応募可能！看護師、介護福祉士、施設長、管理者、マネージャー、マネジメント経験者はもちろん歓迎。業界未経験でも福祉領域や人のサポートに興味がある方、チームで成果をつくる働き方がしたい方にも向いています。 ■組織構成：当社には現在206名（パート比率30％以下／女性比率65％以上）が所属。勤務先では20名（うち女性18名、パート2名）が在籍しています。 ■当社について：訪問介護／居宅介護支援／訪問看護／デイサービス／介護付有料老人ホーム／グループホーム／定期巡回サービス／看護小規模多機能／就労継続支援B型・企業内保育など、多岐にわたるサービスを展開。平成7年の設立以来、神戸市を中心に尼崎市・さいたま市にて10サービス30事業所を運営し、地域に根ざした福祉企業として成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル3F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当：・経験手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ハイテック

住宅設備・建材メーカー

鹿児島県鹿児島市東開町15-5

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設立 1995年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神田／第二新卒歓迎】総務◆営業企画・経営支援にも携われる◆年休125日/特許多数のニッチメーカー

◇◆年休125日/しっかり活躍頂けるような研修制度あり◎/特許多数の床コーティング材メーカー/国内外で事業展開ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆ ■職務内容：東京拠点における総務業務を中心に、営業企画・販促支援・経営サポートなど、会社の中核業務に幅広く関わっていただきます。 ▼具体的には…：＜営業企画・販促支援＞・営業推進ツールの管理・改善・自社HP／ソリューションサイトの更新・運用・展示会の企画・運営・業界誌広告の管理＜経営サポート・業績管理＞・社内会議の企画・運営・部署ごとの収支管理・経営層とのプロジェクト推進＜総務業務＞・社内調整、各種庶務業務・各拠点との連携・海外拠点との簡単な連絡対応等 ■組織構成： 4名(3名20代正社員+1名パート)が在籍しています。 ■魅力：・「総務の枠を超える」キャリアが積める… 営業企画／販促／マーケ／経営サポートまで担当でき、会社を動かすポジションとして市場価値UPもできます。・経営に近いポジションで成長できる… 社内会議運営／収支管理／経営層との調整あり、意思決定プロセスに関与可能です。・業界内での独自ポジション（安定×成長）… 特許技術あり（ファインコート）、ニトリ／イオンなど大手導入実績、ニッチ市場で競合少く、最近は海外事業も拡大しており成長企業でキャリアを積めます。 ■施工実績：ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■当社について：床用コーティング剤「ファインコート」を中心に開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けるメーカーです。特許技術を有する同製品は、ニトリやイオンなどの大手企業をはじめ、国内外の商業施設や公共施設に導入されており、海外6ヶ国にも展開しています。鹿児島に本社を置く100名規模の企業ながら、ニッチ市場で高い競争力を誇り、「お客様に感動を」という理念のもと成長を続けています。今後も独自技術を強みにさらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～483万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～248,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・年収460万円／ 28歳経験4年／本社鹿児島勤務・年収560万円／ 31歳経験7年／東京勤務・年収630万円／ 38歳経験9年／東京勤務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】拠点総務責任者候補◇若手組織の育成・統率中心／営業企画兼務・事業推進も担える／大手導入多数

◇◆マネジメント経験を活かし、組織の育成・統率を担いたい方へ／総務責任者候補／若手社員の育成・マネジメント～経営と現場の橋渡し役としてのご活躍を期待／ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されるコーテイング剤メーカー／年間休日125日／17期連続増収◇◆ ■職務内容：東京拠点における「総務責任者候補」として、バックオフィスにとどまらない営業企画・組織推進機能を担う攻めの総務を担当します。東京拠点は20代中心の若手組織で構成されており、メンバーの育成・業務統率・業務フロー整備などの基盤構築が主なミッションです。加えて、拠点運営を担うポジションとして、経営と現場をつなぐ役割も期待しています。これまでのマネジメント経験を活かし、プレイヤー業務だけでなく、組織をまとめ上げ、安定的に成果を出すための環境づくりに関わりたい方にフィットするポジションです。 ■詳細： <営業企画・販促支援> ・展示会参加への準備・販促ツールの企画・制作・営業活動の数値分析および改善提案 <経営サポート・業績管理> ・収支管理、レポート作成・各種KPIの管理・可視化 <組織マネジメント> ・若手メンバー（20代中心）の育成・業務コントロール・情報共有・業務フロー整備・組織内コミュニケーションの活性化 ■組織構成：東京拠点：4名（20代前半～20代後半）在籍。若手中心の組織のため、「育成・統率」が重要なミッションです。鹿児島本社は採用、労務、法務をメインで担当しており、幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■魅力： ◎総務に留まらない「営業企画機能」を担う裁量も大きいです。 ◎若手組織を束ね、仕組みづくりから関与できます。 ◎大手企業を中心に導入実績多数の強い事業… ニトリ／イオンモールなど大手施設で多数導入。高品質な商材のため、提案のしやすさ・成果が得られやすい点が魅力です。 ■当社について：特許取得の床用コーティング剤「ファインコート」を商業施設・ホテル・オフィスなど床を持つ企業へ提供し、美観維持と清掃コスト削減を実現するメーカーです。開発・製造・販売・施工まで一貫体制を持ち、顧客の課題をすぐ製品へ反映できる機動力と、従来ワックスを超える耐久性・環境性能が大きな優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～248,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンクデータコミュニケーション株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付)

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設立 1999年
従業員数 67名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

アシスタントから組織を支える／PMOアシスタント／未経験歓迎
- NEW
【PMOはどんな仕事？】 ◆PMOは「プロジェクトマネジメントオフィス」の略。 ITプロジェクト内のチームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、プロジェクト全体のマネージャー（PM）やチームメンバーをサポートする潤滑油的な存在です。【具体的な業務】 ◆PMのサポート役 ――――――――― ITプロジェクトは複数のチームで作業を進めるのが一般的。それらのチームを一人のPMが管理するのは難しいため各チームをサポートするPMOが必要となります。 PMの意向を各チームに伝えるのはもちろんですが、チームの状況を常に把握し、PMに報告するのも大切な仕事。状況によってはPMに率直な提案をすることもあります。チームのメンバー数はプロジェクトによって異なりますが、約5～20名です。【具体的には】・各種資料作成・会議や面談の日程調整・データ入力、管理 ■配属によっては、下記の業務もお任せしていきます。・営業推進サポート・経営企画サポート・人事、採用サポート・広報、社内運営サポート・経理補助・社内ITサポート ※ご経験や適性を考慮し、できる業務からお任せします。 ※未経験の方も先輩社員が丁寧にフォローします。 ※専門性を深める道・コンサルタントへの道もあり働きやすさも待遇も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすい環境≫ ★業務状況によりリモート相談OK ★完全週休2日 ★年間休日120日 ★残業10h月平均 ★5日間以上の連続休暇OK ≪手厚い待遇≫ ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ★在宅手当 ★PMP資格取得支援・書籍購入補助あり ★誕生日プレゼント・家族向け制度あり ★人間ドック・予防接種費用補助 ★リフレッシュ休暇費用補助

≪転勤なし／リモート可≫ 本社または東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ◎リモートワーク推奨中リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。【本社】・都営新宿線「浜町駅」徒歩2分・日比谷線「人形町駅」徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分・JR各線「馬喰町駅」徒歩8分

月給25万円～60万円+各種手当 ※残業代は別途全額支給

株式会社世田谷自然食品

通信販売・ネット販売

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟19F

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【在庫管理・発注管理】食品・化粧品◆グルコサミンのCMでおなじみ大手通販企業◆土日祝休／年休120日

＜会員750万人超・25期連続黒字達成の堅実安定企業／更なる成長の為、在庫・発注管理などの需給コントロールをお任せ／健康食品通信販売大手＞ ■業務詳細：・在庫状況を基にした発注業務（約400SKU、資材など）・在庫数量・納品スケジュールの管理／調整・仕入先（メーカー）への発注・納期調整・価格交渉・外部倉庫（複数拠点）との入出庫調整・社内各部署（CS・企画・マーケ）との連携・調整・受注データを基にした需要予測・在庫コントロール・請求書チェック・仕入管理・倉庫監査（品質・運用確認）・ミス防止・業務改善の企画・実行 ※扱う商材は食品・化粧品・サプリなどがメインです。お任せする商材は適性をみて判断いたします。 ■職務の魅力：・在庫・発注を通じて売上に直結する重要ポジションです！・単なるオペレーションではなく、全体最適を考え判断する役割をになっております！・自分の調整次第で「欠品防止・機会損失防止」に貢献 ■組織構成：物流購買部社員4名：部長1名（50代男性）、係長1名（40代男性）、メンバー2名（30代前半男女）、他派遣スタッフ ※中途入社が多く活躍しております！ ■キャリアパス：基本的には同部署での昇格を目指していく形となります。主任⇒係長⇒課長⇒部長 ■企業概要：世田谷自然食品は「乳酸菌が入った青汁」「フリーズドライのおみそ汁」をはじめとする、多くの自然派商品を全国のお客様にお届けしています。名前だけ聞くと「食品メーカー？」と思われがちですが、実は通販を主軸とした「企画マーケティング」の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー棟19F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年実績:月給×4.7）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トモノカイ

その他・各種スクール

東京都新宿区四谷3-3-1四谷安田ビル4F

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設立 2000年
従業員数 132名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【東京／在宅可】学校向け放課後支援プログラムのHR担当◇学習メンターの採用・育成をお任せ／転勤無
- NEW
全国の中学校・高校様向けに提供している『学習メンタープログラム』の根幹に関わる学習メンター（大学生講師）の採用から育成、人事制度の企画・設計を担当して頂きます。【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/ 全国約60校の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ■業務詳細： ◇学習メンター（大学生講師）の採用管理・採用計画／目標人数の策定・面接官の採用・育成、面接枠の調整、問い合わせ対応・各種研修の日程調整、担当アサイン、会場手配、運営改善・採用後の離脱防止を目的としたオンボーディング施策の企画実施 ◇メンターアワードの企画・実行・3月に行う学習メンター向け年次表彰イベント「メンターアワード」の企画立案及び運営サポート・表彰候補の募集、選考・投票の取りまとめ、受賞者の決定・会場選定、見積取得、予算管理、式次第／当日進行（レイアウト）の設計、表彰動画・写真など各種コンテンツの制作進行・表彰式当日の運営進行および関係者への案内、終了後の振り返りとナレッジ共有 ■働き方：学習メンター（大学生講師）とのコミュニケーションは基本的にチャットツール（Slack）で行います。入社後2～3か月はキャッチアップのため基本出社を想定していますが、その後は週2程度の在宅勤務が可能です。 ■配属先について：学習デザインディビジョン放課後支援セクション：社員33名＋その他アルバイトや大学生サポートスタッフ HR事業管理グループ：社員6名+アルバイト11名※社員は20～30代中心男女比：1:5 ■入社後のキャリアイメージ： 1年目：学習メンターの採用管理およびメンターアワードの企画・実行をお任せします 2～3年目：学習メンター育成機関である「メンターカレッジ」の企画運営など、大学生講師の採用から育成までの制度設計をお任せします 4年目以降：学習メンタープログラムのHRリーダー候補として、学習メンター採用に繋がる企業ブランディングをお任せします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,769円～273,462円固定残業手当/月：69,231円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webマーケター】オンライン家庭教師サービス／戦略～実行まで／SEO・CRM他／リモートOK

【業界屈指のシェア／教育インフラを支えるやりがい／全体戦略の策定から現場実行まで裁量大／週2リモート／平均残業15h】 ■業務概要当社が展開する海外在住日本人・IB生向けオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」において、Webマーケティング戦略の企画から実行まで一貫してご担当いただきます。単なる運用業務にとどまらず、事業全体の根本戦略立案や集客施策の推進、組織づくり・人材育成など幅広い役割を担い、サービスの拡大・成長に大きく貢献していただくポジションです。 ■業務詳細・Webマーケティング施策（SEO/コンテンツマーケティング、SNS運用、メルマガ等CRMツール）の企画・実行・各種KPI（問い合わせ数／サイトセッション／SNSリーチ数等）分析、改善案の提案および施策実行・大学生インターンと協働したプロジェクト推進、学生スタッフの採用・育成・マネジメント・顧客（生徒・保護者）との直接コミュニケーションを通じたニーズ収集およびサービス改善への反映 ■扱うサービス海外在住日本人やIBDP履修生向けオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」。海外に住む日本人・IBDPを履修する日本人を対象としたオンライン家庭教師サービスとして、業界屈指のシェアを誇っています。ニッチなニーズを持つお客様の「教育インフラ」として、情報発信とサービス提供を通じ、世界中どこでも充実した教育が受けられることを目指しています。 ■組織構成社員15名・学生スタッフ20名・アルバイト5名の少数精鋭体制。部門横断で意見交換しやすい環境です。 ■魅力マーケティング業務にとどまらず、20名の学生インターンの「採用戦略」といった組織創りの上流工程まで関わることができる環境です。認知獲得に向けた方向性を、学生を巻き込みながら共に考えることで、若手のうちからリーダー経験を積むことができます。 ■教育体制社内外のリーダー研修や書籍購入補助、メンター制度など自己成長を支援する体制あり。 ■就業環境在宅勤務制度、柔軟な勤務時間、産休・育休や介護支援など働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 1～2年目は既存チャネル運用と改善、新規チャネル開発や事業開発にも挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,077円～273,462円固定残業手当/月：76,923円～86,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスタルジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパークR&D棟8F

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川崎】経理・財務＜管理職候補＞☆Tier1メーカー/年休133日/英語力を活かせる/
- 締切間近
～グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり～ ■同社について：世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1997年に法人化。トヨタ、日産、マツダなど、殆どの国内自動車メーカーとのお取引を通じて、業績拡大中。 ■業務内容：社内の経理・財務部門をメインに、バックオフィスのリーダーをお任せ致します。現在、3名で経理、人事労務、ITを担っており、各領域の知識をもった社員が在籍しています。入社後は3名のマネジメントとともに、特に経理部門の強化を期待しています。＜具体的に＞・月次、四半期、年次決算及び決算対応・管理会計（社内報告資料作成含む）等・財務（金融機関対応など）・マネジメント業務 ■働き方：・海外とのやりとりはメールを中心に、ミーティング実施なども発生いたします。・リモート可／週に2日まで（試用期間終了後）・出張：年に1度程度、海外への出張が発生する可能性があります。・残業平均は月に20時間程度を見込んでいます。12月が期末ですが、過度な残業が発生する心配はございません。・社内では時短勤務の事例もあり、柔軟に就業いただける環境が整っています。 ■組織構成／風土：現在は中国拠点（アジアリージョン本社）のCFOが日本拠点のファイナンスを管掌しています。日本拠点では、経理担当1名、人事労務担当1名、そのほかIT担当1名の計3名で組織されています。また、中国拠点のCFO、財務部門など、海外拠点とも連携しながら業務を進めていただきます。＜英語スキルについて＞ TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢、経験をお持ちであれば、実務が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟8F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟　D棟8階勤務地最寄駅：JR / 田園都市線／武蔵溝の口 / 溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年収・基本給に関しては経験・ご年齢・能力を総合判断させていただき双方相談の上決定するものとする。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,500円～687,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験や前職年収を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 267名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【未経験◎】経理事務◆簿記を活かしてスキルアップ／所定7h／年休125日／教育充実！基礎から身につく

～未経験歓迎◎簿記をお持ちの方・経験浅い方も応募歓迎／年間休日125日以上／所定7時間で残業少なめ／未経験から幅広い経理を学べる環境～＜採用背景＞当社は会計アウトソーシング事業の拡大に伴う増員採用です。未経験や簿記2級・3級をお持ちの方も歓迎で、早期に経理の基礎を身につけたい方を広く求めています。＜職務概要＞クライアント先にてチームで経理事務を担当します。仕訳入力から請求・支払管理、月次決算の補助まで、事業会社では得にくい幅広い業務を経験できます。研修や先輩のサポートがあるため未経験でも安心です。＜業務詳細＞・日常仕訳入力、伝票起票、会計システムへのデータ登録・請求書処理、経費精算、買掛金・売掛金の照合と入出金管理・固定資産管理や減価償却の入力補助、書類整理・月次決算の補助として試算表作成や差異分析のサポート＜入社後の流れ＞入社後は基礎研修とOJTで業務に慣れていただきます。チーム内で先輩がマンツーマン指導し、3～5年で一通りの経理スキルを習得できます。資格取得支援制度も利用可能です。＜組織構成＞マネージャー1名に対しメンバー5～15名のチーム制で、現場常駐しながらチームで連携して業務を進めます。＼本ポジションの魅力／未経験からでも上場企業や外資系クライアントの経理を経験でき、短期間で幅広い実務を習得できます。所定7時間勤務で自分の学習時間を確保しやすく、資格取得報奨金などの支援も充実しています。＜キャリアパス＞：スタッフS1～S3、シニア、フィールドマネジャー、マネージャーへと段階的に昇格可能。多人数採用によりジョブローテーションで幅広い経験を積めます。＜当社の魅力＞：設立30年の信頼あるグループ企業として上場・外資系など多様な案件を担当。定着率が高く教育体制も整っているため、安心して長く成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理／マネージャー】大手・外資系案件多数／チームを率いクライアントの事業成長に伴走

～会計アウトソーシング事業を展開／30～40代活躍中／年収650万円～／所定労働7時間／年間休日125日／定着率90%以上／能力開発支援制度／資格取得報奨金あり～ ■募集背景： 2020年より従業員数を2.5倍に増員する計画がある同社にて、経理マネージャー職の増員募集を行います。クライアントから受諾した経理・財務業務の遂行、ならびにチームのマネジメントを担当していただきます。実務を行いながら、業務過多になっていないか、契約内容に対し、人数が適正かなどを確認し、必要に応じてクライアントと契約内容の交渉も行います。 ■業務内容：＜日常業務＞仕訳計上業務、固定資産管理、請求書・経費精算業務、支払業務、買掛金・売掛金の管理など＜決算業務＞決算仕訳計上、財務諸表作成、経営会議資料作成、資金繰り管理、連結決算業務など ※クライアントの課題に応じた提案や、解決に向けたアプローチをしていただきます。 ■ポジションの特徴： ◎顧客数右肩上がり、様々な経験が積めます/平均年齢33歳・40代以上も活躍中 ◎チームリーダーやチームメンバーの管理（メンバーが業務過多になっていないかなど確認をしながら、納期までに間に合うように調整などを行います。またメンバーの評価も行っていただきます） ◎クライアントとの契約内容の交渉（契約内容と実際の実務に変更がないか。あった場合などは契約内容の見直しや、単価の交渉を行っていただきます） ■配属先情報：チーム制を敷いています（マネージャー1名に対しメンバーが5名～15名ほどでクライアント先に常駐しています）。 ■企業概要～設立30年の信頼と実績～太陽監査法人グループの会計プロフェッショナルサービス企業として、数多くの国内上場企業や大手外資系企業との取引実績を誇ります。経理スペシャリストを目指す若手メンバーが多数◎みんなで切磋琢磨しながらスキルを磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～500,000円＜月給＞ 406,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒグローバルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県四日市市ときわ1-2-18

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設立 1985年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全42件

【三重県四日市市】土地家屋調査士◆地域密着の優良企業◆県内施工実績トップクラスの住宅メーカー
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【地域密着でこだわりのマイホーム作りをお手伝いする優良企業】 ■業務内容：当社物件（注文住宅・建売住宅の新築物件など）の不動産の表示に関する登記手続き、そのための土地または家屋の調査・測量、および土地家屋調査士法人の立ち上げもご担当いただきます。 ■配属先について：当社総務部 ※土地家屋調査士法人設立後は兼務予定 ■働き方： ◎残業ゼロを目指す働き方改革を実施／残業分は別日に早上がり可能 ◎アシスタント増員・DX推進・ムダの削減無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■評価について：・当社ではインセンティブ制度を設けておらず、生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。・当社独自の「成長支援制度」では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 ■当社の特徴：当社は三重県ビルダーランキング連続トップクラスの実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしており、平均年齢も35歳の元気な会社です。当社の運営するマイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。また、社内美化にも積極的に取り組み、毎日社員全員でオフィスの清掃、3ヶ月に1回大掃除を実施、顧客が気持ち良く過ごせるよう社員一丸となり取り組んでいる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重エリア住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ※交通費規定支給（上限10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市】司法書士◆地域密着の優良企業◆県内施工実績トップクラスの住宅メーカー
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【地域密着でこだわりのマイホーム作りをお手伝いする優良企業／司法書士業務を幅広く経験できる／業務拡大への貢献を実感できる環境】 ■業務内容：当社物件の不動産登記に関する業務のほか、遺言・相続等の財産承継など各種事案の相談対応もお願いいたします。司法書士資格は有してるが、これから登録予定で、まだ実務経験がない方もご応募お待ちしております。 ■配属先について：当社総務部（スマイシア司法書士法人との兼務）予定 ■働き方： ◎残業ゼロを目指す働き方改革を実施／残業分は別日に早上がり可能 ◎アシスタント増員・DX推進・ムダの削減無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■評価について：・当社ではインセンティブ制度を設けておらず、生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。・当社独自の「成長支援制度」では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 ■当社の特徴：当社は三重県ビルダーランキング連続トップクラスの実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしており、平均年齢も35歳の元気な会社です。当社の運営するマイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。また、社内美化にも積極的に取り組み、毎日社員全員でオフィスの清掃、3ヶ月に1回大掃除を実施、顧客が気持ち良く過ごせるよう社員一丸となり取り組んでいる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重エリア住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給もあります ■昇給：年1回　 ■年収例（月給×12ヶ月＋賞与2回）入社1年目・30歳・経験者／500万円月給34万円×12ヶ月＋賞与(2回) ※交通費規定支給（上限10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウオー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県狭山市大字下広瀬747-1

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設立 1994年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

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【埼玉県・東京都（八王子）】所長（候補）※各種管理業務や営業を担当／年間休日105日

■担当業務詳細：所長候補として、次の業務をお任せします。・人材・労務管理・安全輸送の管理・運行管理・営業活動・総務業務等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市大字下広瀬747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞白岡営業所住所：埼玉県白岡市篠津871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュウオーロジスティックス株式会社所沢営業所住所：埼玉県所沢市坂ノ下1120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無(業績に応じて) ■管理監督者での採用を想定しており、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霊源寺

葬儀

京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

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経理／経験者歓迎／年齢不問／賞与年2回／駅近オフィス
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＜おもな業務＞ ■日々の会計管理 └入出金管理（現金・預金） └仕訳入力（弥生会計使用） └小口現金の管理と精算 └支払業務、給与振込管理 ■月次・年次業務 └月次報告資料の作成（CF表、BS/PL） └予算策定・分析、管理 └税務申告（法人税・消費税） └e-tax、el-taxによる電子申告 ■その他の業務 └社内稟議書の処理・管理 └銀行業務（書類提出・やり取り） └経費精算システム（楽楽精算）の管理＜入社後は…＞担当者が丁寧に指導を行います。事業会社での経理経験が3年以上であればスムーズに業務に入れます。宗教法人特有の会計知識も習得可能です。　働く魅力￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ◎経営層やマネジメント層と近い環境で　経理のみならず全体の仕組み作りの中心として担っていただけます。

＜京都オフィス＞京都府京都市中京区西洞院通四条蟷螂山町481　京染会館501号アクセス ◎阪急「烏丸駅」徒歩5分 ◎市営地下鉄「四条駅」徒歩5分 ◎京阪バス「四条西洞院」徒歩1分＜大阪オフィス＞大阪府大阪市中央区南船場3丁目12-14　クオーツ心斎橋12階アクセス ◎御堂筋線「心斎橋駅」直結

月給：26万円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します

有限会社杉山樹脂工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147

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設立 -
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【ルート配送】埼玉県認定「彩の国」指定工場／整理整頓された工場／働きやすさ抜群

【樹脂製品の製造メーカー／埼玉県認定「彩の国」指定工場／工場内、冷暖房設備で働きやすい環境】 ■業務内容取引先企業様へ樹脂製品の配送を行っていただきます。 <メイン業務> ◇ルート運送 ◇倉庫内作業（製品出荷作業、荷造） ◇フォークリフト操作 <対象製品> 化粧用容器、医療用品、建築部品、事務用品、家電用品、など多岐にわたります。 ■配属先について： ◇組織は、35人（20代～60代）で構成されています。 ◇コミュニケーションがしっかり取れていて、お互いの意見を尊重し、年齢や経験問わず意見が言える環境です。 ◇社長が密にコミュニケーションとってくれるため、不満・不安あればすぐに聞いてくれます。 ■就業環境：工場内は整理整頓しており、冷暖房が完備しており、作業しやすい環境です。 ■働き方： ◇年間休日115日、完全週休二日制 ◇有給取得：半年後から10日付与。取得率高いです。 ◇食堂があります（弁当も頼めます） ◇マイカー通勤が可能です。 ■当社の特徴： <技術力が優れている◎> 当社は、埼玉県認定の「彩の国」指定工場です。彩の国工場とは、技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 <全社員が安心して働ける環境／就業環境◎> 当社の自慢は、掃除に気を遣っており、工場にゴミ１つ落ちていないことです。従業員共々、掃除には常に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡吉見町大字上細谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績3回／5.5ヶ月～（賞与2回+特別賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザニドム

レジャー・アミューズメント

北海道苫小牧市字植苗430

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設立 1986年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【苫小牧】財務・経理（幹部候補）※ゴルフ場・ホテルなどを運営する苫小牧の高級リゾート／UIターン歓迎

ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、財務・経理業務全般をお任せいたします。会社の中核として、予算策定から管理まで携わっていただきます。 ■業務内容：・売上仕訳・伝票作成・請求業務・売掛管理・現・預金管理・原価計算・資産管理・決算業務・予算策定・予算対実績作成報告・資金繰り・対外折衝 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字植苗430 勤務地最寄駅：JR千歳線・JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 185,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】ゴルフ場レストラン支配人候補／事業企画※集客・サービス拡充

■職務内容：・ニドムクラシックコース・レストランの支配人候補として、集客・サービス拡充などの事業企画に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)ゴルフ場レストランにおける支配人業務 (2)自然や敷地を活かした集客・サービス施策の企画、実行（事業企画） (3)社員のマネジメント（教育研修） (4)サービス業務　他 ■組織構成：・同ポジションは、○名で構成されております。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市植苗430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 185,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビービット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル10F

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設立 2000年
従業員数 171名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大手町】事業開発マネージャー◆コンサルティングR&D／新領域ソリューション開発／ハイブリッド勤務可
- 締切間近
～自社サービス・製品あり／ベンチャー企業／女性管理職実績あり／20代管理職実績あり／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／完全土日休み～ ■ミッション：・ビービットは現在、単にウェブサイトやアプリのUXを改善する会社から、UXを軸に「生成AI」「組織変革」「制作・開発」などあらゆる領域の変革を自社ソリューション化するフェーズにあります。・本ポジションは、COO直下のR&D組織で、数億円規模のインパクトを持つ「新しいコンサルティング商品」を創り、売り、型化するプロデューサー職です。 ■業務内容詳細： ◇日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。・0→1（仮説検証）：「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。・実証・販売（製販一体）：自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。・1→10（型化）：成功パターンを型化、方法論化し、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。 ◇顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チーム（Experiene Labと呼んでいます）と連携し、ビジネス価値（売れる形）への変換をリードします。 ■ポジションの特性：・COO直下の「社内ベンチャー」的裁量：意思決定が極めて速く、既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインできます。・製販一体のプロフェッショナリズム：「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映できます。・事業家へのステップ：創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者（P/L責任者）としてキャリアを拡張可能です。 ■当社について：当社は企業のデジタル・トランスフォーメーションに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・エンジニア集団です。企業のUX戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までEnd to Endで支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル10F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,520円～618,160円固定残業手当/月：155,480円～231,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一休

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【週2リモート可】労務企画・人事労務担当（制度運用・就業規則・HRシステム管理など）
- NEW
■仕事内容：株式会社一休では「ユーザーファースト」の考え方のもと、サービスの成長と顧客体験の向上を追求してきました。今後もより良いサービスを継続的に生み出していくために、社員が安心して働ける環境を支える守りの基盤強化が欠かせません。今回募集するのは労務領域の中核として、給与計算・就業管理・規程運用・HRシステム管理・従業員対応などを幅広く担っていただくポジションです。手を動かすオペレーションに閉じず、運用管理・判断・改善・企画に重きを置いてご活躍いただけます。入社後はまず当社の労務オペレーション全体を把握し、現行運用を安定的に遂行いただくことからスタート。その後はご経験やご志向に応じて、労務領域の高度化や人事領域への拡張も期待しています。 ■具体的な業務内容： <入社直後の業務例> ◎オペレーション管理：給与・社保・年末調整・退職金・勤怠・入退社・出向（給与、社保はアウトソースしておりアウトソース管理含む） ◎ER（従業員関係）：問題社員対応、規程改訂、顧問弁護士連携 <中長期的に対応いただく可能性のある業務例> ◎安全衛生・産業保健：衛生委員会、産業医連携、メンタルヘルス対応 ◎プロセス改善：労務フローのDX推進、ペーパーレス化、マニュアル整備 ◎ER（従業員関係）：退職勧奨 ■本ポジションの特徴・就業規則や規程、SaaS運用、ER対応など、企業労務としての専門性を広く深く発揮できる環境です・将来的には適性に応じて人事領域を横断し、業務範囲を広げていくことも可能です <使用システム> - 人事管理・評価：カオナビ - 勤怠管理：バクラク勤怠 - 給与：MFクラウド給与（アウトソース先が使用） - 入退社、社保、年調：SmartHR - サーベイ：Geppo - コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,797円～400,068円固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～502,916円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国勤務可】データサイエンティスト◆自社サービスのデータ活用◆一休.comなど展開◆フレックス

【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容：自社で構築しているデータ分析基盤を活用して、事業成長につながる施策の提案、実施をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎自社サービスのデータ（トランザクションやアクセスログなど）を用いた分析と施策実装 ◎専門性を駆使しつつも、ユーザーの支持を得るべく必要なあらゆる活動 ◎数理モデルなどを利用した施策の立案・実行、および、継続的な改善 ■業務の特徴：ユーザの行動に合わせたホテル、レストランの検索・推薦アルゴリズムの開発や、サイト上でリアルタイムに出現するクーポンの配布ロジックなど、データサイエンスを活用したプロダクトの改善を行っています。 ■当社について：当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・自身で施策を提案・実行し、サービスのKPIを大きく伸ばした経験・大規模なデータ（億以上のオーダー）の分析経験・データの収集（Google Analyticsの利用やクローリングなど）、および、クレンジングの経験・Webアプリケーション開発の実務経験 (言語問わず) ・大学・大学院で統計や機械学習などを使った研究の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,558円～503,570円＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※※固定残業手当は月30時間相当分（職群によって45時間相当分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイク・フィールド社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区一番町7-1一番町弘和ビル4F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 33.4歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／週2在宅】法人営業（デジタルマーケティング企画）◆日本最大級ファイナンス情報サイト運営

～おすすめポイント～ ◎キャリアパス充実：自社メディア運営チームやプロデューサー、経営企画への挑戦可 ◎フォロー体制充実×在宅勤務×時差出勤可能 ◎自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸で売上高30億円達成の成長企業金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google、Yahoo!を中心とした広告運用実行まで、既存営業を中心に一気通貫でお任せします。 ■業務詳細・案件の規模：月間数千万円規模の広告プロモーション・運用から結果・分析・改善提案・最適な広告プロモーションの実行・提案・グローバル人材との連携によるメディア開発支援（日本語コミュニケーション） ※自社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います ※入社3か月後くらいから新規営業もお任せします（既存8、新規2） ■フォロー体制・入社後は1ヶ月ほどマーケティングや広告に関する研修を受けながら、並行して現場でのOJTとなります。スキルにもよりますが、OJT期間に先輩社員と一緒に1社担当し、徐々に担当社数を増やします。金融や人材業界、その他中小企業を中心にお任せします。1人当たり2～6社程担当しております。・20代の中途入社者も多数活躍中で、未経験でも安心して挑戦できます。※中途入社者事例：保険営業経験者、金融系営業経験 ■キャリアパス入社後はWEBマーケターとしてお客様のご支援を増やしていただきます。ゆくゆくは、自社メディア運営チームやプロデューサー、経営企画への挑戦も可能です。 ■働き方・残業時間は月平均20～30時間程度（繁忙期により変動あり）・在宅勤務、時差出勤も可能で、プライベートと両立しながら柔軟に調整可能 ■組織構成 12名体制（正社員、直接契約、派遣含む）企画営業職は、社内に15名以上おり、コミュニケーションを取りながら、スキル面で向上する仕組みを作っております。 ■サービスについて・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2024年11月には月間800万UU突破）・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2025 住所：千代田区一番町7-1 一番町ビルヂング4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円固定残業手当/月：81,585円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給年1回（6月） ◇賞与年2回（5月・11月）※昨年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スコア・ジャパン

航空運輸業

東京都江東区大島2-2-14F

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設立 1998年
従業員数 600名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

★資格のみ歓迎★通関士／輸出入業務／海外宅配便事業のパイオニア／年休120日【大阪/泉佐野】

＼総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業／ ★海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ★残業月20時間程度／年休120日／日々のプライベートも安定◎ ★定着率◎長期休暇で海外旅行も可能！ ■仕事内容：日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、税関での手続きといった通関業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎貿易に関わる事務・通関業務 ◎輸出入貨申告書類作成および諸手続 ◎輸出入通関手配のための書類の作成・審査・整理　 ◎検査、内容点検 ◎電話対応＜入社後フォロー＞初日から先輩がサポートいたします。その方の成長スピードに合わせたフォロー体制を整えているため、実務が未経験の方でもご安心いただけます。 ■組織体制：通関士が在籍する本部署では46名が在籍しており、６～７つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。平均は35歳前後、直近では20代も増えてきており、男女比5:5のバランスの取れた組織です。 ■おすすめPOINT：【圧倒的なロープライス】「流通王」の強みは、業界の常識を破ったロープライス。他社と比較して約30～60%OFFと、格段にお得な料金でお届けいたします。迅速かつ、経済的に運ぶ。それが「流通王」です。【定着率◎長期休暇で海外旅行も可能】長期休暇・産休・育休など福利厚生も充実しています。中国には旧正月休みなど、日本にはない祝日があります。この機会を利用して長期休暇を取得し、海外旅行などを楽しむ社員もいます。また、産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いのも同社の魅力です。【目指すはNo.1航空運送会社】弊社は1998年の創業から25年間の四半世紀をクーリエの航空運送会社として日本と中国の架け橋となってきました。ここ数年ではWCAに加盟して日本と全世界の貨物量も増大してきており、今後は欧米やASEANにも拠点を増やしていく計画にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくう支店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビルディング4F 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～514万円＜賃金形態＞月給制固定資格手当：通関士（月2万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,896円～261,557円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：63,104円～88,443円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（※勤続1年以上の方が対象） ■昇給　年1回（人事考課制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆経験者歓迎◆通関士／輸出入業務／海外宅配便事業のパイオニア／年休120日【大阪/泉佐野】

◆◇総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業◇◆ ◎海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ◎残業月20時間程度／年休120日／日々のプライベートも安定◎ ◎定着率◎長期休暇で海外旅行も可能！ ■仕事内容：日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、税関での手続きといった通関業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎貿易に関わる事務・通関業務 ◎輸出入貨申告書類作成および諸手続 ◎輸出入通関手配のための書類の作成・審査・整理　 ◎検査、内容点検 ◎電話対応 ■組織体制：通関士が在籍する本部署では46名が在籍しており、６～７つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。平均は35歳前後、直近では20代も増えてきており、男女比5:5のバランスの取れた組織です。 ■おすすめPOINT：【圧倒的なロープライス】「流通王」の強みは、業界の常識を破ったロープライス。他社と比較して約30～60%OFFと、格段にお得な料金でお届けいたします。迅速かつ、経済的に運ぶ。それが「流通王」です。【定着率◎長期休暇で海外旅行も可能】長期休暇・産休・育休など福利厚生も充実しています。中国には旧正月休みなど、日本にはない祝日があります。この機会を利用して長期休暇を取得し、海外旅行などを楽しむ社員もいます。また、産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いのも同社の魅力です。【目指すはNo.1航空運送会社】弊社は1998年の創業から25年間の四半世紀をクーリエの航空運送会社として日本と中国の架け橋となってきました。ここ数年ではWCAに加盟して日本と全世界の貨物量も増大してきており、今後は欧米やASEANにも拠点を増やしていく計画にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくう支店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビルディング4F 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～584万円＜賃金形態＞月給制固定資格手当：通関士（月2万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,628円～298,962円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：78,372円～101,031円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～419,993円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（※勤続1年以上の方が対象） ■昇給　年1回（人事考課制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アパレルウェブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル5F

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設立 2000年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【大阪】WEBマーケコンサルタント◆アパレル業界のマーケやEC・海外進出支援／船井総研G／在宅有

【船井総研G｜年休128日｜アパレル業界のDX化や海外進出化の支援｜Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容アパレル業界を中心としたライフスタイルに関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、Webコンサルタントスタッフとしてご活躍いただきます。既にご契約のあるクライアントに対し、利益最大化のための戦略立案、伴走支援をします。当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供可能。パートナー企業と協業しながら全てのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化・海外進出化の支援の事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■具体的な業務内容 (1)コンサルティング業務・クライアントの売上・利益最大化に向けた戦略立案・企業内外のデータをもとに分析・解析し、クライアントの課題解決へ導く・分析・解析データからレポートを作成しクライアントとの定例会を開催・WebやSNSを活用したプロモーション企画・提案、プロジェクトの推進・Shopifyを活用したECサイト・Webサイトのリニューアル/新規立ち上げ提案 (2)新規開拓・顧客育成・反響（インバウンド）および休眠顧客に対する新規営業・提案活動・自社主催ウェビナーの企画立案・講師登壇 (3)広告運用・運用型Web広告の戦略立案・運用・改善提案 ■魅力・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。・コロナ禍を経て越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成東京・大阪合わせて6名　※平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノゲート大阪住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号　イノゲート大阪21階・22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～404,000円固定残業手当/月：64,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。 ※給与改定：年1回（6月） ※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBマーケコンサルタント◆船井総研グループ／アパレル業界のDX化・海外進出・ECを支援／在宅可

【船井総研G｜年休128日｜アパレル業界のDX化や海外進出化の支援｜Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容アパレル業界を中心としたライフスタイルに関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、Webコンサルタントスタッフとしてご活躍いただきます。既にご契約のあるクライアントに対し、利益最大化のための戦略立案、伴走支援をします。当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供可能。パートナー企業と協業しながら全てのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化・海外進出化の支援の事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■具体的な業務内容 (1)コンサルティング業務・クライアントの売上・利益最大化に向けた戦略立案・企業内外のデータをもとに分析・解析し、クライアントの課題解決へ導く・分析・解析データからレポートを作成しクライアントとの定例会を開催・WebやSNSを活用したプロモーション企画・提案、プロジェクトの推進・Shopifyを活用したECサイト・Webサイトのリニューアル/新規立ち上げ提案 (2)新規開拓・顧客育成・反響（インバウンド）および休眠顧客に対する新規営業・提案活動・自社主催ウェビナーの企画立案・講師登壇 (3)広告運用・運用型Web広告の戦略立案・運用・改善提案 ■魅力・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。・コロナ禍を経て越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成東京・大阪合わせて6名　※平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～474,100円固定残業手当/月：64,000円～108,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。 ※給与改定：年1回（6月） ※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティスソリューションズ

研修サービス

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 107名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【青山】FP講座の制作・運用管理＜FP／AFP資格を活かす＞金融×教育／残業ほぼなし／働き方◎
- NEW
□■FP資格対策講座の制作を担う◎／トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容：金融機関や事業会社が抱える様々な課題に対し、ソリューションサービスを提供している当社で、FP資格対策講座を中心としたコンテンツの執筆・確認業務などを担当します。 ■業務の特徴：地道な確認作業が多いため、コツコツと正確・丁寧に業務を進めることが得意な方、AIの活用や動画作成など新しいツールにも前向きに取り組める方にご活躍いただける環境です。 ■具体的には：＜FP関連＞・実施された試験問題の分析と対策講座教材への反映・制度改正に合わせた教材内容の改訂＜その他＞・講師などが執筆した教材の内容確認・動画教材の作成および内容確認など ■ポジションの魅力：当社では、コンテンツの開発・提案・導入までをすべて自社で行っています。顧客への「提案～導入」は営業担当が行います。そのため、自身が関わった教材について、受講者の合格の声を直接感じられるなど、仕事の成果ややりがいを実感しやすい環境です。 ■組織構成：本社コンテンツ制作部には、6名が在籍しております。30～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～391,000円＜月給＞ 261,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■賞与：年2回 ■月給例：300,000円～450,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松町／転勤なし】＜次期管理職候補＞海上輸送オペレーション／年休122日／海外拠点連携あり

◎将来の管理職候補としての採用 ◎海上輸送オペレーションの中核を担うポジション ◎少数精鋭組織で裁量・意思決定スピードが速い ■仕事概要海外との物流を支える「海上輸送」のオペレーションスタッフとして、お客様のニーズに合わせて出港・到着までの調整をいただきます。昨今は取扱量も増加しており、将来を見据えた組織体制強化のため、チームを牽引できる管理職候補としての採用となります。 ■職務概要海上輸出を中心としたオペレーション業務に加え、将来的には業務改善・後輩育成・チームマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容・海上輸出オペレーション業務全般・船社・海外代理店との折衝（英語使用あり）・スケジュール／進捗／コスト管理・トラブル対応および改善提案・後輩指導・業務フロー改善・将来的なチームマネジメント業務 ■お仕事のやりがい・英語を使いながら、国際物流ビジネスに関われる・世界を舞台にした仕事の流れを実感できる・「ありがとう」と言われる調整・サポート型営業 ■働き方、就業環境：・年間休日122日・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを重視・駅近オフィスで通勤しやすい立地 ■仕事の魅力：・当社の海運営業担当者として、多様な企業のニーズに応えることで、国際的なビジネスの一端を担えます。様々な荷物を扱うため、日々新たな知識やスキルを習得でき、成長を実感できる職場です。また、取引先企業との信頼関係を築くことで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町Ⅰ4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■業績に業績給支給 ■年俸金額を12分割して各月支給 ■残業手当：有 ■特別賞与支給実績あり（過去5年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンケーブルキャスト株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント9F

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設立 2002年
従業員数 76名
平均年齢 40.3歳

求人情報全5件

【営業部長候補】戦略立案・組織力強化を推進◆ケーブルテレビ向け配信・地域DXを担う/東証上場グループ
- NEW
・営業本部を統括し、事業成長に直結する意思決定に関わるポジション・地域DXを推進する情報通信企業・東証スタンダード上場企業グループの中核子会社 ■業務内容：・営業戦略の企画・立案、達成に向けた推進・営業本部メンバーのマネジメント・育成・業界競争環境・商品特性の把握・サービス運用・営業関連業務フローの把握・営業管理業務（請求・見積・契約）・えんてれ放送運営管理・予算管理・ISMS推進 ■営業のポイント・営業先：ケーブルテレビ局、広告主・代理店、自治体・イベント主催者・営業内容：チャンネル導入、広告枠販売、イベント生中継・共同制作・営業スタイル：提案型営業、長期的な関係構築、媒体資料を活用した企画提案 ■組織構成・営業部：ケーブルテレビ営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）、メディア営業課（マネージャー1名＋スタッフ3名）・営業推進部：部長1名（COO兼務）、マネージャー1名＋スタッフ5名＋契約社員1名・えんてれ事業部：部長1名（執行役員兼務）、スタッフ5名（うち兼務者3名） ■ミッション：・営業戦略の企画・立案と実行を通じて、ケーブルテレビ局へのサービス導入拡大、広告収益の最大化、地域コンテンツの価値向上を推進・営業本部全体の組織力強化と人材育成を担い、事業成長に直結する意思決定をリード ■求める人物像：・営業戦略の立案から実行までをリードし、組織マネジメントと育成を通じてチーム力を高められる方・IT・通信・広告・ケーブルテレビなどでの就業経験、業界知見をお持ちの方 ■募集背景：ケーブルテレビ業界の変化に対応し、営業戦略の強化と事業の拡大を推進するため。営業本部全体を統括し、複数部門を横断的にマネジメントできるリーダーを採用し、事業成長を加速させます。 ■企業について：地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,404,948円～10,181,808円その他固定手当/月：49,587円～68,182円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月額：666,666円～916,666円基本給：617,079円～848,484円みなし深夜給：49,587円～68,182円 ※45時間分 ※みなし深夜給45時間分を超えた際、実績分支給 ※年俸分割に際し端数が発生する際は初回給与支給時に調整 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルリソース

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝5-33-11田町タワー8F

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設立 2000年
従業員数 366名
平均年齢 36.3歳

求人情報全11件

【キャリアチェンジ歓迎】データアナリスト(DS候補)◆SQL経験から自社サービスを育てる/日本調剤G

◇データ活用を基盤に事業企画・推進に携われます！／安定・成長産業の医療業界／転職支援で人生の転機をつくる◇ ■概要・同社は薬局大手チェーンの日本調剤グループで医療・ヘルスケア領域の人材事業を展開しており、より事業拡大を進めるために全社でデータ活用・AI推進を進めています。・自社サイト上での求職者の回遊データや、マーケティングツールに蓄積されているデータの分析を通じて、自社サービスの改善に携わっていただきます。社内の他部門と協力しながら、取り組む対象の要件定義～データ抽出～示唆出しのレポート作成まで一貫して携わり、サイト/サービスのUIUX改善や各種施策に繋げていきます。 ■具体的な業務内容入社後は社内のデータベース理解、業界知識理解、既存レコードの修正などに取り組んでいただきながら、入社後半年ほどを目安に主担当としての業務をお任せしていきます。社内には複数の事業部があるため、段階的に関わる事業/サービスの幅も広げていっていただきます。＜詳細＞※未経験業務があっても問題ございません。OJTできちんとフォローします・CDP内のデータ抽出・レポート作成　※Treasure Data・SQLを使用　・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成　※Yellowfinを使用・課題解決に向けたデータ活用施策の企画提案・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進　等 ■組織構成 DXチームにはエンジニア・データサイエンティストが3名、プランナー1名が所属しています。部全体では32名が所属しており、20～30代前半中心の組織です。穏やかなお人柄の方が多く社風に魅力を感じて入社する方の多さが特徴です。実際の改善施策が始まったあとは、他部署との連携も多く発生します。 ■働く環境残業20～30h/リモート週～2日/ショートワーキングデー/有給取得率(2024年度実績75.7%)/土日祝休み/充実の福利厚生 →離職率は業界平均を大きく下回る5％！腰を据えて活躍頂けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。 ※給与・役職は年齢、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋海運通商株式会社

海運業

東京都中央区銀座3-10-7ヒューリック銀座三丁目ビル4階

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【銀座】海運物流＜総合職>英語力活かせる◆荷主と船主を繋ぐ役割◆未経験歓迎◆実働7時間／土日祝休み

◆◇未経験者歓迎／実働7時間・残業20時間程度／海運業界の営業総合職／住宅手当有・年間休日125日／語学力を活かせる◇◆ ■業務概要：外航船舶を用いて貨物を輸送したい荷主と外航船舶を保有する船主の間に入り、ニーズをマッチングさせる営業をして頂きます。営業未経験・業界未経験の方も多く、ご活躍されています！〈業務詳細〉 ◎荷主のニーズに合わせた本船提案や契約交渉(集荷営業) ◎船舶のスケジュールの管理 ◎用船契約書/運賃請求書等の書類作成 ◎荷役の立会い ◎その他仲介営業業務に付随する業務 ※英語はメールや文書作成で使用することがメインです。 ■組織風土当社企業理念「やさしさを基本とする」「共存共栄を追求する」「豊かな人生を創造する」を基に、社員一人一人の人生が豊かで輝くものとなるように、皆の個性を尊重し必要な自由裁量や支援、機会を提供できる環境が整っています。また、プライベートでもゴルフサークルの活動があり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■組織構成：用船第2チーム　(7名　チームリーダー1名、メンバー6名) 40代前後のメンバーが中心の組織構成となっております。 ■一日の流れ：・朝10時出社：契約済み本船の動静確認(船社、港代理店、船長)→自分担当の荷主に動静連絡(メールで)→新規顧客の電話アポ、訪問、来社の対応・お昼休憩：既存顧客の電話アポ、訪問、来社の対応→見積もりの対応→契約書、請求書と受発注の作成→配船スタッフと打ち合わせ・18時～19時：帰宅 ■当社について：同社は、日本、中国、韓国、ロシア、東南アジア間の海上輸送において、お客様の貨物を「迅速、安全、確実」をモットーに、ニーズに合致した効率的且つ最適な輸送方法を提案、貨物を目的地に確実にお届けする一貫物流サービスを行っております。また、社員が日本語・英語・中国語の複数語学を出来る社員の方が多く、中国の船のオーナーの方への交渉をしやすいこと・日本の貨物や企業との交渉ができ、パイプがある点において信頼をされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HLSグローバル

税理士法人

東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル6F

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設立 2001年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【週4リモート可】給与計算シニアスタッフ◆英語力活かせる／年休124日／グローバル会計税務サポート

◆給与社保業務でキャリアアップしたい方歓迎◎ ◆年休124日（土日祝）・残業20時間程度と働きやすさ◎ ◆英語にアレルギーがなければOK！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ■採用背景：グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している税理士法人の当社にて、業績堅調につき、給与計算スタッフを増員募集致します。母国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるお仕事です。 ■具体的な業務内容：クライアントの給与・社会保険業務を企業の人事担当者に代わって担当していただきます。 ◇月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等（主に給与計算、保険料納付業務をご担当いただきます） ◇支払い・納付代行 ◇年次税務申告（法定調書・給与支払報告書） ◇社会保険の諸手続き（資格取得喪失・定時改定等） ◇労働保険の諸手続き（年度更新手続き等）毎月のサイクルが決まっているので予定が立てやすく、WLBを取りやすい職場です。 ■働き方について： ◎年休124日 ◎土日祝休み ◎残業時間平均20h程度 ◎在宅勤務は相談可中途入社の方でもすぐに溶け込める環境が整っておりますので安心してご入社頂けます。 ■入社後の流れ：同部署5名のスタッフが在籍しており、シニアスタッフを中心にスタッフ全員でフォローいたします。未経験の方でも成長・ご活躍いただける環境を整えておりますので、安心してご入社ください！ ■評価制度について：専門知識・スキルに加え、クライアントや社内間関係構築・マネジメント等、様々な項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきか等キャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■当社について：当社は現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供しています。国際税務や広範な税務知識、英語能力、DX化の経験を養うことができ、経験者は更なるスキル向上が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～4,438,800円固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定いたします ■賞与：業績により決算賞与あり ■昇給：あり（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート可】給与社保事務スタッフ◆未経験歓迎／専門スキルが身につく／年休124日・働きやすさ◎

◆年休124日（土日祝）・残業15時間程度と働きやすさ◎ ◆英語にアレルギーがなければOK！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆フリーアドレス制でコミュニケーション◎ ■採用背景：グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している当社にて、業績堅調につき、給与計算スタッフを増員募集致します。 ■具体的な業務内容：クライアントの給与・社会保険業務を企業の人事担当者に代わって担当していただきます。 ◇月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等（主に給与計算、保険料納付業務をご担当いただきます） ◇支払い・納付代行 ◇年次税務申告（法定調書・給与支払報告書） ◇社会保険の諸手続き（資格取得喪失・定時改定等） ◇労働保険の諸手続き（年度更新手続き等）毎月のサイクルが決まっているので予定が立てやすく、WLBを取りやすい職場です。 ■働き方について： ◎年休124日 ◎土日祝休み ◎残業時間平均20h程度 ◎在宅勤務は相談可(最大週4日まで可能です！) 中途入社の方でもすぐに溶け込める環境が整っておりますので安心してご入社頂けます。 ■入社後の流れ：同部署3名のスタッフが在籍しており、シニアスタッフを中心にスタッフ全員でフォローいたします。未経験の方でも成長・ご活躍いただける環境を整えておりますので、安心してご入社ください！ ■評価制度について：専門知識・スキルに加え、クライアントや社内間関係構築・マネジメント等、様々な項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきか等キャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■当社について：当社は現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供しています。国際税務や広範な税務知識、英語能力、DX化の経験を養うことができ、経験者は更なるスキル向上が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,553,600円～3,699,204円固定残業手当/月：77,200円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定いたします ■賞与：業績により決算賞与あり ■昇給：あり（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイレックス

PR会社・代理店

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル6F

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設立 2001年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【赤坂／新聞・報道記者歓迎】危機管理PRコンサルタント※週2在宅可／国内最大手／残業月20h

【記者出身者が多数活躍／国内最大手の危機管理広報ファーム／リアルタイムで世の中に影響を与える仕事／残業平均20h／週2リモート可／転勤なし／育休復帰率100%／ワークライフと専門性の両立可能◎】国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、危機管理広報コンサルタントとして以下の業務に従事いただきます。・不祥事発覚時の事実確認・今後の展開予測・スクープ報道された場合の対応方針策定・お詫びの文章／Q&Aの準備／会見の登壇者・タイミング・場所の決定・記者会見の運営・進行等 ■組織体制担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。中堅～ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について全社平均では残業時間は20h程度となっております。有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴（1）PR業界の中でも明確な強みを持つ・国内最大手の危機管理広報専門会社・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション（2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風・求められるチームワーク＆各個人の成長（3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約・実戦経験に基づいたコンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／千代田線／赤坂見附／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～463,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与…年2回 ※モデル年収：33歳/680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／週2在宅可】広報コンサルタント※国内最大手PR／残業月20h／転勤なし／年収600万～

【国内最大手の危機管理広報ファーム／リアルタイムで世の中に影響を与える仕事／残業平均20h／週2リモート可／転勤なし／育休復帰率100%／ワークライフと専門性の両立可能◎】国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。未経験の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細：主にクライアント企業の認知度向上がミッションとなる、企業広報（アカウント・エグゼクティブ）職に従事頂きます。＜詳細＞・企画立案・コンテンツ開発・配付資料の作成・メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営 ■組織体制担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。中堅～ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について全社平均では残業時間は20h程度となっております。有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴（1）PR業界の中でも明確な強みを持つ・国内最大手の危機管理広報専門会社・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション（2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風・求められるチームワーク＆各個人の成長（3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約・実戦経験に基づいたコンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／千代田線／赤坂見附／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～463,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた場合にはその分を追加支給 ■賞与…年2回（夏1ヶ月程度・冬2ヵ月程度）　※※初年度は採用時期により異なります。 ※モデル年収：33歳/680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィル・シード

研修サービス

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F

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設立 2000年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【恵比寿】経理財務リーダー※海外拠点・グループ会社の経営管理／河合塾グループ／フレックス／リモート可

◎河合塾グループ／アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社の財務基盤の強化【会社概要】当社はエンタープライズ企業および学校・団体・公的機関向け人材開発・教育研修事業を展開し、若手社員が多く活気ある約70名の組織です。国内外で事業を推進しており、アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社1社を有しています。今回、事業拡大と海外進出の加速に伴い、グループ全体の財務基盤を強化する経理財務責任者候補を募集します。【業務内容】本社＋海外拠点（アジア2拠点）＋グループ会社1社の財務・経理業務の中核を担っていただきます。ご入社後はリーダーとして部門責任者のもとでオンボーディングを進めます。他メンバーが担当する日常の経理実務を理解いただきながら、本ポジションには、半年程度でマネジャーへ昇格いただき、決算・資金繰り・予実管理・海外拠点管理のレビューと高度化、ならびに経営判断を支える数値基盤づくりを期待しています。メンバーマネジメント（社員・派遣・アルバイト含む）もお願いします。 1.経理財務機能の統括月次／四半期／年次決算の統括・レビュー、および税理士・会計士との折衝（12月決算）日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 ※実務は部下が担当資金繰り管理、銀行対応予算策定・予実管理の統括管理会計の仕組み構築（部門別収益、プロジェクト収支など）会計方針・経理ルールの策定および標準化 2.グループ会社・海外拠点（アジア2拠点）の統括管理日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理各社の月次／年次決算のレビュー会計処理の整合性チェック、KPI管理現地担当者（海外含む）とのコミュニケーショングループ全体のガバナンス構築海外拠点の税務・法令対応のリスク管理（専門家との連携） 3.経営支援・経営企画領域取締役会・経営会議向け財務レポートの作成・報告中期経営計画策定への参画投資判断・コスト最適化のためのデータ提供・分析 4.マネジメント経理財務チームのマネジメント（3,4名）育成／業務分担の最適化業務プロセス改善とDX推進（電子化・効率化施策など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当：基本給とは別に変動時間外労働手当を支給（月平均6～10万円）賞与：基本給・役職手当の3か月分想定年収：620～720万円（賞与・残業手当含む） ※マネジャー昇格後は800万円（月額49万円）以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全48件

【港区／リモート有】新規事業企画（メンバークラス)◆IPO準備中売上好調◆社長・役員直下のポジション

■現在のディアーズ・ブレインについて：元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容：上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション：課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力：当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気：お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～366,666円＜月給＞ 266,666円～366,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与：年2回（6月、12月) ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／リモート有】新規事業企画（課長クラス）◆IPO準備中売上好調◆社長・役員直下のポジション

■現在のディアーズ・ブレインについて：元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容：上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション：課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力：当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気：お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円～466,666円＜月給＞ 366,666円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与：年2回（6月、12月) ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースウィンド

不動産仲介

東京都中央区銀座1-8-16銀座アスタービル7F

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設立 2001年
従業員数 155名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【銀座】法務※不動産契約書チェック◆土日祝休／月残業平均10h／月２回週休3日制度利用可◎

【業界経験者歓迎／大規模な不動産取引に関わりながら法務担当としてスキルアップ／完全週休二日制／転勤なし】事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、売買・賃貸契約の契約書確認・作成などを担う法務業務をお任せします。大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、将来は管理職として組織づくりに携わる機会もあります。 ■業務詳細：・契約書チェック・リーガルチェック・コーポレート法務・コンプライアンス対応 ■組織体制：配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長：＜経営基盤の安定性＞創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。＜高い成長性＞不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。＜ワークライフバランスの良さ＞土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞銀座本社住所：中央区銀座一丁目8番16号銀座アスタービル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,600円～575,600円固定残業手当/月：81,400円～134,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（管理職の場合年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】法務責任者◆土日祝休／事業用不動産取引に関わる契約書確認・作成～／組織づくりに携わる◎

【事業用不動産に特化したサービスを提供／大規模な不動産取引に関わりながら管理職候補として組織づくりにも携わる／完全週休二日制・月2回週休3日制度を利用可能／転勤なし】事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、不動産の賃貸・売買に関するの契約書確認・作成などを担う法務責任者業務をお任せします。当社初採用となるポジションで、大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、管理職として組織づくりに携わる機会も多くあります。 ■業務詳細：・契約書チェック・リーガルチェック・コーポレート法務・コンプライアンス対応 ※ご経験に応じ、契約書作成を依頼する可能性もございます。 ■組織体制：配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長：＜経営基盤の安定性＞創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。＜高い成長性＞不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。＜ワークライフバランスの良さ＞土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞銀座本社住所：中央区銀座一丁目8番16号銀座アスタービル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,300円～575,600円固定残業手当/月：94,700円～134,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（管理職の場合年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。