137ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【みなとみらい】市場分析・マーケティング◆世界的な完成車メーカー／世界から期待されるR&D日本法人

～グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無～ ■同社について：韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本における研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化技術、デザイン分野に特化し、電気自動車や水素燃料電池車など次世代モビリティの開発を推進しています。また、世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に重要な役割を果たしています。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ■業務内容：・競合他社の新技術や市場トレンドの把握・分析・新技術に関するベンチマーク評価の企画・実施・ユーザーエクスペリエンス（UX）の評価・分析 ■採用背景：近年、自動車開発における品質要求は、法規適合や性能基準の達成だけではなく、「お客様が実際に感じる安心・快適・信頼性」へと大きく広がっています。特に日本市場では、細部の仕上がり、静粛性、快適性、長期耐久性、品質の均一性など、ユーザー視点の高い基準が求められます。 Hyundai Mobility Japan R&D Center では、EV車両開発、ADAS実証、地域交通の実証プロジェクトで得た知見をもとに、「お客様の求める品質を継続的に担保できる車両開発ガイド」を社内標準として整備する取り組みを進めています。本ガイドは、開発初期の企画段階から量産・品質保証、さらには市場でのフィードバックに至るまで、車両の価値を“お客様基準”で一貫して評価できる仕組みを構築することを目的としています。こうした背景のもと、ユーザーインサイト、品質基準、実証データ、法規情報を統合し、車両開発における「お客様品質」を体系化できる専門担当者を新たに募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】人事（労務企画）◆世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人/完全週休2日制

～世界トップクラスの品質・デザイン／世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現／離職率の低い働きやすい環境～経営支援チームの人事ポジションとして、人事制度の運用や新設をメインでお任せします。中途採用者も多く、社員第一の社風のため、働きやすい環境が整っております！ ■採用背景・グローバル企業の一員として重要な拠点と位置付けられており、本社と連携した人事制度の構築を目指す。・事業の拡大に伴い組織体制の強化・従業員数の増加に伴って対応業務も増加しており、各種人事制度・体系の見直しが必要。・販売法人ともより緊密に連携を始めており、今後様々な施策を実施していく必要がある。・人事領域の各分野における専門性を高めるために、業務分野別に担当者の採用を進めている。 ■職務内容当社の人事担当として以下の業務をお任せします。・労務管理・労務案件対応・各種人事制度改定および運用・人事関連法令対応・その他付随業務 ■当社について・販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。・世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。・現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＩＳＩＯ

不動産仲介

千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル9F

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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【船橋／残業月10h以下】経理担当◆月次決算経験者へ◆転勤なし／土日祝日休み／年休125日

～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/産休・育休制度など各種福利厚生充実～【仕事内容】当社の経理職として、月次決算をはじめとした一連の経理業務をお任せします。現在、当社では経理担当者1名につきグループ会社1社を担当していますが、ご経験やスキルに応じて業務分担を行い、担当範囲は柔軟に調整します。将来的には、グループ会社の一社を担当する経理として、幅広く・実践的な経験を積むことが可能です。特定の業務に限定されることなく、またはご経験に応じて担当範囲を広げながら、経理としてスキルの幅を広げたい方におすすめのポジションです。【業務詳細】・月次決算・年次決算・給与関連業務・入金、払い込み・銀行への入金・経費計算【組織構成】経理はVISIO本体に6名在籍しております。【働き方の魅力】・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実・残業は10時間程度・産休、育休制度など各種福利厚生充実・年間休日120日～で有給も取りやすい環境【当社グループ】・株式会社VISIOホールディングス・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。・VISIOユニバーサルホーム株式会社：建築設計デザイン・注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。【当社について】当社は1986年に設立し、40年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～284,600円固定残業手当/月：50,500円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーウエルカラーセンター

総合化学メーカー

千葉県野田市目吹1503

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理（リーダー候補）／上場企業G／年休129日／フレックス制
- NEW
財務経理・労務業務を担当いただく「リーダー候補」を募集します。 ※ご経験によっては、入社時からリーダーとしての採用も可能です！ ◎お任せする内容 …… 【決算業務】 ■月次・四半期・年次決算 ■連結決算対応 …年次決算の際に、親会社が定めたExcelのフォーマットに沿って入力を行います ■税務申告資料の取りまとめ、税理士への連携　など【日常経理】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■売掛金・買掛金管理 ■請求書・各種帳票の発行・管理 ■経費精算 ■入出金管理　など ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用します【労務業務】 ■従業員の給与計算 ■入退社手続き ■社会保険・雇用保険手続き　など ◎入社後の流れ …… 入社後は、会計ソフトへの入力業務からスタート。先輩社員による約1年のOJT研修を通じ、あなたの経験やスキルを考慮しながら、無理のない範囲からお任せしていきます。

千葉県野田市目吹1503 ★転勤なし ★自動車通勤OK（無料駐車場完備）＜アクセス＞ ■東武野田線「愛宕駅」車9分 ■バス停「自動車教習所前」徒歩3分 ■バス停「柳沢」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給22万円～35万円＋各種手当 ※時間外手当は別途支給 ★経験・スキルに応じた待遇でお迎えします★ 決算業務の経験（連結・単体は問いません）をお持ちの方や、早期にリーダーとしての活躍が期待できる方は、月給35万円の待遇でお迎えします！

株式会社デグナー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6

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設立 1987年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【京都本社】バイク製品の広報・Web制作◆”好き”を仕事に！／年休125／土日祝休／自社ブランド広報

■□好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／年間休日125日／未経験から手に職つけたい方へ／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能／無借金経営で22期連続黒字□■ 広報・ウェブ事業部にて、商品の撮影からカタログ、WEB、ECサイト運営まで、自社ブランドの魅力を伝えるクリエイティブ業務を一貫してお任せします。「外注任せにせず、自分たちの手で作り上げる」という方針のもと、モノづくりの全工程に深く関われる環境です。 ■職務内容：・WEB・EC運営:自社サイトの更新、受注管理、お客様対応、システム構築(HTML/PHP) ・制作・デザイン:Photoshop/Illustratorを用いたWEB・紙媒体のデザイン・撮影・企画:商品撮影、年数回のロケ撮影、オンライン広告の企画・運用【ここがポイント!】・圧倒的な内製化:撮影から販売戦略まで社内で行うため、納得いくまで「探究」し、こだわりをダイレクトに形にできます。・AI活用の最前線:現在、業務効率とクリエイティブ向上のため、チームでAIを積極的に学習・導入中。新しい技術を吸収しながら成長できる環境です。・手応えを実感:制作して終わりではなく、受注や反響まで見届けるため、クリエイターとして大きなやりがいを実感できます。 ■評価制度・当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 ■当社の強み・バイク用品の取り扱い種類が豊富で、ジャケットやバッグなど幅広い商品を提供。顧客層も幅広く対応可能・自社内製化により、精度の高い高品質な商品を安定して提供・これらの強みを生かし、22期連続黒字を達成 ■会社の特徴・京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」・主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産・企画/製造/販売/出荷まで自社一貫体制のためお客様の声を収集反映しやすく、安価かつ高品質の製品を提供し競合優位！＼こんな方ぜひご応募ください／・「探究心」と「伝えたい気持ち」を強く持っている方・自ら積極的に学び、技術を磨く姿勢のある方・セルフスターターな方・チームでの制作に慣れている方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,481円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：46,519円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／山科】バイク製品の製品企画（レザークラフト）◆”好き”を仕事に！／年休125／完全週休2日制

■□好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／年間休日125日／完全週休2日制／キャリアアップ可能／将来の中核メンバー候補／22期以上連続黒字経営／Illustrator・Photoshopの実務経験を活かせる！□■ ■業務概要バイカー向けの革小物・レザーウェア・サドルバッグなど、オリジナル商品の企画・開発ディレクションをお任せします。お客様の声や市場動向をもとにコンセプトを考え、海外工場と連携しながら「欲しい」をカタチにする仕事です。 ■業務詳細・消費者ニーズ、競合分析などの調査業務・商品コンセプト立案から商品企画、開発のトータルディレクション・海外工場（ベトナム、パキスタン、中国、台湾等）との調整・外注委託先の選定および折衝業務・コスト管理およびスケジュール管理 ※ご経験やスキルに応じた業務からスタートしていただきます。＜商材について＞・レザーウェア（ジャケット・パンツ・グローブ等）・革小物（ウォレット、ベルト、キーケース等）・サドルバッグ、タンクバッグ、シートバッグなどツーリングギア・その他、バイカー向けアパレル・アクセサリー全般 ■組織構成・企画メンバー：5名（20代・50代）中途入社者も多く、上下関係がフラットで、分からないことは先輩の企画メンバーへ気軽に質問できる風通しの良い環境が整っています。 ■職場環境・海外協力工場とのやり取りでは英語を使用するため、語学力を活かすことが可能です。・IllustratorやPhotoshopを使用してデザインや指示書を作成しますが、スキルだけでなくまずは発想力・想像力が重要視される環境です。・評価制度には360°評価（自己評価＋上長評価＋社長面談）を導入しており、成果だけでなく日々の取り組み姿勢や成長プロセスも含めて公正に評価します。 ■会社の特徴・京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」・主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産・企画/製造/販売/出荷まで自社一貫体制のためお客様の声を収集反映しやすく、安価かつ高品質の製品を提供変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,481円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：46,519円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カードックオクムラ

自動車ディーラー

京都府南丹市園部町内林町3号4

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

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【京都／南丹市】オープンポジション（バックオフィス）◆未経験可・マイカー通勤OK◎
- NEW
■職務概要：地域密着型成長企業を支える当社のバックオフィス業務をお任せ致します。人事（採用・労務）・事務の中から、ご本人の適性を鑑みて配属ポジションを決定いたします。 ■マイカー通勤OK：福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■健康経営優良法人認定：経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。 ■当社について：・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南丹市】経理事務（仕分け業務・電話応対等）◆未経験可・マイカー通勤OK◎

■職務概要：地域密着型成長企業を支える経理スタッフとして、経理業務を中心に社内スタッフのサポート業務もお任せします。まずは簡単な入力業務や事務作業からスタートし、経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていける環境です。＜マイカー通勤OK＞福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■職務詳細：・会計ソフトへのデータ入力・入出金管理・請求書作成・確認・書類整理・ファイリング・電話・来客対応・社内スタッフとの連携・サポート業務・その他、経理・事務業務全般 ※ご経験のある方はこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ※未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境：社内は部署間の距離も近く、分からないことは相談しやすい環境です。女性スタッフも多数活躍中！お互いに協力しながら仕事を進めています。 ■業務のやりがい：経理は会社を支える大切なポジションです。日々の業務を通じて、現場スタッフや地域のお客様を支えています。また、地域に根差した企業だからこそ、会社の成長が地域への貢献につながっています。バックオフィスから成長中の会社づくりにも関われます。 ■当社について：・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。・経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田小川町3-1B・Mビル

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

Web広告・マーケ◆企画～運用まで幅広い領域でスキルアップ／アフィリエイト広告を強みに若手が活躍中！
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＼働き方を整えて長期就業が叶う！企画～運用まで一気通貫！／～金融機関・EC案件多数保有！／アフィリエイト広告を強みとしたWEB広告の代理店／億単位の案件をチームで担当／若手活躍中／企画、運用、分析、コンサルティングなどの一連業務に携われる／残業5時間・週2リモートで働き方◎～ ◆若手社員が活躍中！裁量権を持って働ける環境！ ◆大きな予算感で企画から運用、分析、コンサルティングを経験できる ◆ほとんどの社員が18:15退社でワークライフバランスが整えられる ■業務詳細：・クライアントの要望ヒアリング・媒体選定・掲載、ASPとの連携・広告効果の分析、レポーティング、報告・媒体側へのフィードバックやサイトコンサルティング・アフィリエイト広告の新規提案〈特徴〉アフィリエイト広告領域においては、日本を代表する大手広告代理店様とコンペで競合するほどです。特に金融業界のお客様にご支持をいただいており、予算規模に応じて2人～3人1チームで1社を担当する体制を取っています。〈アフィリエイト広告〉記事サイトや口コミ、比較サイトなどで商品やサービスを紹介しているアフィリエイトサイトへの広告掲載を効果的に行う事は、WEB広告の中で重要な位置づけとなっており、需要が高い領域です成功報酬型広告である為、広告主が取り組みやすい反面、運用次第では効果が大きく左右する広告でもありますが、それがやりがいでもあります！ ■働き方：・週2日在宅・残業5時間（ほとんどの社員が18:15頃に退勤しています）・年間休日120日（土日祝休み）・産育休／時短勤務制度有、男性の育休実績有 ■組織構成：配属予定のWEBマーケティング部には20名のメンバーが所属しております。40代以上5名、30代7名、20代8名で構成されており、男女比は5:5です。 ■強み：当社はシステム開発からスタートした会社であり、「人間にしかできないことは人間が、システムでもできることはシステムで」をモットーに業務のシステム化を進めており、担当者はクライアントやASP・媒体に向き合う事に時間を大切にしている為、満足度高く評価をいただいています。時間内に効率的に仕事を行う事にこだわっているので、18時15分にはほとんどの社員が帰宅しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸には固定残業代として残業40時間（一律）を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,543,291円～4,305,949円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：98,893円～118,671円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸については経験・能力等を考慮し決定します。但し、試用期間（3か月間）は月額支給額の80％となります。 ■年俸に含まれる各種手当の内訳（固定残業手当含）については、年齢等により異なります。 ■月額の端数はいずれかの月で調整 ■決算賞与（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・転勤無】訪日観光客向けマーケ戦略設計（得意先常駐）◆大手小売業界顧客／顧客と近い距離で伴走
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～語学不問／訪日観光客インバウンド向けPR／顧客への提案を中心にお任せ／大手小売業界顧客案件中心～ ■概要：大手小売企業のインバウンド施策において、デジタルマーケティングの上流設計から決裁取得、実行統括、改善推進までを担います。既存の戦略リーダー（部長格）と連携しながら、戦略立案にとどまらず、経営層の意思決定を動かし、施策を実行し、KPI達成まで責任を持つ事業推進ポジションです。クライアントに近い距離で、戦略設計・予算獲得・実行・改善までを主導いただきます。〈「普通のマーケ職」と違う点〉・予算規模：億単位・意思決定者：年間売上1兆円超の大手小売企業の経営層・働き方：常駐型で意思決定者と近い距離・成果責任：提案に留まらず、KPI達成まで担う ■業務詳細： 1．上流企画（投資設計・戦略構築）・市場(訪日客数などの市場データ)／競合分析を基にした投資戦略の立案・来店数・免税売上等のKPIから逆算した施策設計・各市場・各チャネルへの予算配分設計・経営層の意思決定を前提とした提案資料の作成・承認フローを踏まえたプレゼンおよび決裁取得・施策提案・実施に必要リソースの確保およびパートナー調整 2．決裁取得に向けた資料設計・合意形成本プロジェクトでは、意思決定における資料精度が極めて重要となります。そのため、単なる資料作成ではなく、意思決定を通すための設計業務を担っていただきます。 3．KPI達成に向けた最適化推進・KPI進捗のモニタリングおよび課題特定・数値乖離時の原因分析と改善方針の再設計・実行チームの統括および進行管理(自社内は別途現場の管理職・チームリーダーが進行管理を実施) ・全体最適の観点での意思決定 ■施策例：・海外向けSNS（Instagram／Facebook／Weibo／RED／Wechat／TikTok等）の公式アカウント運用、インフルエンサー施策・UGC施策設計・POS／免税売上／【実施中】口コミデータ分析・Google広告（検索／P-MAX等）・海外向け地図広告・GoogleなどのMEO ・構築中のグローバル向けアプリリリース後の会員募集プロモーション・日本向けSNSの公式アカウント運用、インフルエンサー施策変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞得意先オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂 2-20-26 エクシール道玄坂 607 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,783,627円～3,547,034円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：78,865円～98,581円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・スキル、ならびに担っていただく役割の大きさに応じて、柔軟かつ最大限考慮のうえ決定いたします。 ■年俸改訂：年1回（毎年2月） ■決算賞与（過去7年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップインターナショナル

繊維メーカー

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京／恵比寿】MD職アシスタント／ゴルフウェアブランドで商品企画・生産管理を担うポジション

【プロ選手も着用する高いファッション性のゴルフウェアブランドで、商品企画・生産管理を担当するMD職／成長企業でキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要当社が展開するゴルフウェアブランドのMD（マーチャンダイザー）として、シーズンごとの商品開発・販売戦略を担います。営業や販促部門と連携し、年間・シーズンMD計画や生産計画の立案、デザイナーとの協働によるテーマ策定、商品ポジションの明確化、工場との納期・コスト・品質管理まで一貫して担当。ブランドイメージを維持しつつ、効率的な商品展開を実現する要となります。 ■業務詳細・営業や販促部門と連動した商品・生産計画の策定と進捗管理・デザイナーと協力し、シーズンごとのテーマやコンセプトの構築・各商品の品番ごとに市場ターゲットや販売戦略を明確化・提携工場と連携し、生地・縫製・納期・コストの管理と調整・品質維持のためのチェックや、コストバランスを踏まえた最適な生産体制の構築 ■扱うサービス「Heal Creek」「VIVA HEART」などの自社ブランドやインポートブランドの企画・生産・卸・小売 ■組織構成デザイナー（30代女性、50代男性）、生産担当（40代男性）など、少数精鋭で風通しの良い組織 ■業務の魅力自社ブランドを成長させる中心的役割を担い、若手にも責任あるポストを積極的に任せる社風。リアル・EC融合型事業や海外展開等、新規事業にも挑戦可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実践を通じてノウハウを習得。分からない点は先輩社員がサポートします。 ■就業環境広々とした明るいオフィスで、完全週休2日制・年間休日121日。残業は平均20時間程度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス MDリーダーやブランドマネージャー、経営企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力黒字経営継続中の成長企業で、上場を見据えた拡大期に参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー1階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は25時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～363,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～448,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】生産管理◆納品・品質・コスト管理／工程設計・進捗管理／MD連携／安定基盤＋挑戦機会

【アパレル生産管理／納期・品質・コスト管理／MD連携／工程設計／進捗管理／ブランド成長に関与／キャリアアップ可能】自社ゴルフウェアブランドの生産管理を担い、MD部門と連携しながら商品企画段階から関わるポジションです。安定基盤のもと、ブランド価値向上に挑戦できる環境で、調整力・計画力を活かしたキャリアアップを目指せます。 ■業務内容当社ブランド「Heal Creek」などのゴルフウェア製品に関する生産管理業務を担当します。具体的には、納品・品質・コスト管理を軸に、工程設計や生産計画の立案、進捗管理を実施。営業部や工場との折衝を通じて納品スケジュールを調整し、受注状況を踏まえた最適な生産体制を構築します。また、MD部門と協働し、商品企画段階からプロジェクトに参画する機会もあります。将来的にはMD視点で新市場開拓やコストマネジメントを担い、ブランドMDへのステップアップを期待しています。調整力・計画力を発揮し、納期遅延や品質課題への対応など問題解決力も求められるポジションです。 ■業務の魅力 MD連携により企画段階から関与できるため、単なる管理業務に留まらずブランド価値向上に直結する役割を担えます。営業・工場・MDとの折衝を通じて幅広い調整力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境営業・生産管理・デザイナーがブランド単位でチームを組み、連携しながら業務を進めます。東京オフィスは恵比寿駅徒歩圏内、屋内全面禁煙の快適な環境です。 ■働き方・完全週休二日制（土日祝休）・年間休日121日・社員販売制度あり（最大90％OFF） ■キャリアパス生産管理の専門性を深めながら、MD視点での企画・市場戦略に挑戦可能。ブランドMDや新規事業開発など、成長企業ならではのキャリアアップが期待できます。 ■企業魅力 2001年設立以来、黒字経営を継続し、国内外で事業を拡大中。ゴルフウェアをファッション領域へ進化させ、オンリーワンのポジションを確立。若手にも責任あるポストを与える企業文化が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー1階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～256,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～318,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジアラホールディングス

住宅設備・建材

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 33.3歳

求人情報全6件

【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日

■募集背景：グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとしてご活躍くださる方を募集します。 ■業務内容：本社にて経理業務全般をお任せします。ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。確定申告書作成は税理士へ依頼しています。〈具体的には〉〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、　　　　　　決算報告書作成、連結決算業務〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計〇その他　：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。 ■組織構成：経理部　6名（部長1名、30代1名、20代1名、派遣社員2名、産休中1名） ■魅力：・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ■組織のこれから：組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円＜月給＞ 228,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／幹部候補】経営管理（経営企画・業績管理）◆年収500～700万円／経営直下で事業を動かす

■業務内容グループ全体の経営管理機能を担う中核メンバーとして、予実管理やKPI設計といった業績管理業務に加え、経営に資する戦略立案・意思決定支援をお任せします。単なる数値管理にとどまらず、各事業の成長を数字の側面からリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・グループ全体の業績管理、予算策定および予実分析・KPIの設計／モニタリングおよび改善提案・事業会社の数値分析、課題抽出および施策立案支援・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援資料の作成・リスクマネジメント業務・M&A後のPMI（統合プロセス）支援・新規事業の収益計画策定や事業性評価 ■業務の特徴・やりがい・経営陣と近い距離で、企業成長に直結する意思決定に関与できる環境・グループ横断で複数事業に関わり、幅広い経営視点が身につく・数値分析だけでなく、戦略立案や事業推進にも踏み込めるポジション ■キャリアパスご経験・志向に応じて業務領域を拡張し、将来的には以下のような役割を担っていただくことを想定しています。・経営企画責任者・事業責任者／子会社役員・M&A／投資戦略の中核人材 ■組織構成経営管理室（部長1名） ※少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴補足当社は「エクステリア×EC」という独自のビジネスモデルを確立し、業界トップクラスのポジションを確立。現在もM\&Aや新規事業投資を積極的に行い、事業拡大を続けています。成長フェーズにある企業において、経営に近いポジションで経験を積むことができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェース

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

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【大阪市】美容インストラクター<未経験歓迎> 世界初の特許技術を有するエステサロン向け化粧品メーカー

<業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■概要：美容インストラクターとして、当社の技術・理論研修を担当いただきます。取引先サロンのエステティシャンの育成や、ドラッグストア・美容クリニックへの営業活動サポートをお任せします。 ■業務詳細：（1）教育：・様々なサロンスタッフの方への講習会などを実施・物品関係の管理・講習会の準備／事後対応（資料作成などもゆくゆくは）・名簿の管理等（2）育成：・実際にお客様のサロン様で販売を実践し、それを見本にして頂く・サロン様のスタッフの方に対して講習を実施 ※経験を積んだ後は、有料講習会の運営や資料作成にも携わります。 ■入社後すぐにお任せすること：・基礎化粧品の説明をしっかりとして頂けるようになった上で、徐々にお客様の前で講習を行っていただきます（最初は無料で実施している講習から）・お客様の元に出向いて販売を実演していただきます（先輩方の協力の元） ■お客様について：・エステサロン様等の様々なサロン様がお客様です。・営業部が新規開拓を担当するため、営業が受注してきたお仕事を運営いただきます。・実際の顧客折衝で、どういうコンテンツでどう進めていくのかははじめのうちは先輩方と営業が行っていきます（企業のニーズに合わせたプランの提案等）。 ■入社後の研修について：入社後は、3カ月程座学メインにインストラクターとして必要なスキル習得に向け専門知識を徐々に身につけてもらいます。 ■組織構成：・部長（50代女性）、グループリーダー（50代女性）、メンバー4名（20代～30代女性） ■働き方について取引先サロン様は全国となるため、出張が発生します。（宿泊を伴う出張も有り） ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町4丁目駅・天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～266,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,900円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,900円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は美容技術手当（月5,000円） ※入社後3ヶ月間は研修のため、固定残業手当・美容技術手当の支給なし（3ヶ月後に審査／その期間の残業手当は時間に応じて支給） ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーシャンポイント株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市松永町3-7-30102

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 47.0歳

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【江田島】労務・総務事務（管理職候補）◆最新鋭の牡蠣加工工場◆UIターン歓迎！◇17時半退勤

◎移住者も多く広島市や呉市など都市部へのアクセスも良い“江田島” ◎新工場での勤務・管理職候補として活躍いただけます最新鋭の牡蠣加工工場である「江田島Oyster Factory」にて、工場の労務対応及び総務事務に対応いただける方を探しています。 ■職務詳細：・人事労務業務（勤怠管理、入退社手続き等）・事務・本社経理との連携（伝票整理、出納管理、小口現金管理等）・総務庶務（備品管理、労働安全に関わる業務、地域行政に関わる業務等）・その他工場企画業務（併設するカフェのマーケ業務や企画業務など） ▼採用背景工場稼働3年目となり、オペレーションや役割分担の仕組みがようやく落ち着いてきた段階です。製造や内部の主力が50代であり次世代を担う人材の育成したいと考えております。 ▼キャリアパス・管理職昇格イメージ入社後2から3年で課長職を想定していますが、経験と知識が十分であれば初めから課長採用も検討いたします！ご相談下さい。 ▼入社後の1日の業務イメージ（一例） 8時30分～　・勤怠管理残業申請のチェック打刻漏れ当日欠勤の確認など 10時～　・作業員の白衣クリーニング対応　・社外の方の受付対応　・従業員のお弁当注文対応 12時から13時：休憩 14時～　・出入りする業者の受付対応　・併設飲食店の現金管理 16時～　・入退社に関する対応　・労務処理　・経理関連の一次対応（本社が管理） 17時30分：退勤＜空き時間には…＞　・設備の故障有無の見回り　・工場内の衛生面の簡易対応等 ■組織構成：工場全体では約50名です。事務所内のメンバーは総務経理担当が2名（50代男性（課長代理）、30代女性）、顧問社労士もおりフォロー体制があります。【新工場　江田島Oyster Factoryについて】コンセプト「地域に貢献する」工場。地域の雇用創出に貢献し、地域とともに発展します。また快適な労働環境で、「工場らしくない工場」をキーワードに従業員の為にカフェ風の食堂や最新鋭の機器の導入を行い、おしゃれで洗練された工場空間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江田島OysterFactory 住所：広島県江田島市江田島町秋月2丁目49-52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職での給与等を考慮し、話し合いのうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：課長職500～600万、部長級600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中道環境開発

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県八代市新港町3-2-10

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【熊本／八代】経営管理職（役員候補）／大手ゼネコンや銀行経験者歓迎

■業務概要：組織体制強化に伴い、経営管理業務を担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ○経営管理業務全般（営業、戦略、総務、人事を含む）・新規顧客開拓（ゼネコン、建設会社、自治体など）・営業戦略の立案（重点市場、価格戦略、販路拡大） ○経営戦略・市場動向・競合分析を踏まえた戦略立案 ○総務・人事・経営基盤の強化に向けた体制構築・採用・労務業務・社員教育など ○建設系汚泥案件に関する知見を活かした事業推進・建設系汚泥の発生源（ゼネコン、土木業者）とのネットワーク構築・受注に向けた提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町3-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和交通株式会社

道路旅客運送業

宮崎県西都市御舟町1-83

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設立 1960年
従業員数 250名
平均年齢 -

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※ミドルシニア活躍※【宮崎市】経理担当◇転勤無し／65歳まで安定就業／残業10H／面接1回◇

■業務内容：タクシー・バスに関する経理業務をメインに、総務の業務もお任せします。専門的な知識がなくても基礎知識があれば活躍できる環境です。 ■具体的な業務例： ◎売上管理（専用ソフトへの入力） ◎経理業務（銀行用務、請求書整理） ◎労務管理 ◎各種書類作成 ◎電話対応 ◎その他付随する業務 ※財務・労務業務で専門性が高い分野は外部委託していますので、基本的な知識があれば大丈夫です。 ■業務の特徴：お任せしたい業務は経理業務になりますが、専門性の高い分野は外注しておりますので、仕分けに関する知識があれば早期にキャッチアップできます。 ※業界経験がなくても、事務職のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞三和交通グループ本社住所：宮崎県宮崎市鶴島3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～184,000円固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 168,000円～200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイテイブ・マネージメント・コンサルタンツ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市中央区白金1-4-10 SUNSHINE C-PAK

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／基本土日祝休／残業月10h／賞与年2回／定着率高め

─── ★ 具体的には… ───── 会計ソフトや給与計算ソフトを使用した、経理事務業務をお任せします。 ◎伝票起票 ◎請求書・納品書のチェック ◎経費精算・書類整理 ◎売掛金・買掛金の管理 ◎会計帳簿の作成 ◎給与計算・総合振込 ◎その他、経理業務全般お取引先企業さまごとの課題やニーズに合わせ、一部業務の請負からフルアウトソーシングまで、幅広い経理支援を行っています。作業・確認は必ず2名体制で進めるため、分からないことはすぐに相談できます。経験が浅い方も、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていけます。 ※社内での内勤業務と顧客先での社外業務があります。＼☆CHECKポイント！／社内には、知識・経験豊富な経理スタッフが多数在籍。プロジェクトごとにベテランと若手がチームを組んで業務を進めているため、実務を通してスキルアップを目指せます。最新の会計システムも積極的に導入。業務効率化を進めながら、より働きやすく学び続けられる環境づくりにも力を入れています。 ─── ★ 入社後は… ───── まずは、経験やスキルに応じた業務からスタート。会計ソフトの使い方や業務の流れは先輩が丁寧にサポートします。少しずつできることを増やしていきましょう。

【転勤なし】福岡県福岡市中央区白金1-4-10 SUNSHINE C-PAK ＜アクセス＞西鉄大牟田線・地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～22万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社アステックペイント

住宅設備・建材メーカー

福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 9階

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設立 2000年
従業員数 377名
平均年齢 32.1歳

求人情報全9件

【博多】法務（一部総務業務）年休120日◆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作る塗料メーカー

～遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー～ ■採用背景：現在、当社の法務業務は総務課長がマネジメントと兼務で対応をしております。マネジメント職へ専念するため、法務業務を専任担当として対応いただける方をこの度募集しております。 ■業務内容：当社の法務業務をメインに対応いただきながら、一部総務業務をお任せします。法務業務においては特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細：・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定）その他以下総務業務を他メンバーと協力し実行します。・オフィス、設備の管理・安全衛生業務・労務管理・社内行事の企画運営（全社会議など）・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■組織構成：・配属先の経営管理本部総務課は40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■キャリアパス：ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福井パッケージ株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市三国町黒目21-1

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設立 1982年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福井/坂井市】物流事務・出荷管理＜大手メーカー工場＞土日祝休／年休121日／正社員／転勤なし

【大手メーカー基幹工場でアルミ製品の出荷管理を担う事務職／安定した環境と高い定着率／経験を活かしキャリアアップ可能】 ■業務概要当社は大手メーカーの基幹工場内にて、アルミ製品の出荷管理業務を担当する事務職を募集しています。製造現場と物流現場をつなぐハブとして、出荷や在庫の調整、輸出関連の手続きなど、サプライチェーン全体の円滑な運用を支えます。出荷管理や物流事務のご経験を活かして、安定した職場で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細・納品デリバリーの引当や変更手配、現場との調整・外部倉庫への出荷明細作成や製品のシステム反映事務・在庫状況の確認、出荷準備の進捗管理・輸出用スキットの発注、シッピングマークやパッキングリストの作成・製品ラベルやシッピングマークの貼付・物流部門や現場担当者との連携・情報共有・社内システムやExcelを使ったデータ入力、資料作成 ■扱うサービスアルミ製品（板材・加工品）の国内外出荷、輸出梱包など ■組織構成現場スタッフや物流担当者と連携しながら、事務スタッフが複数名在籍。コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■業務の魅力・出荷管理、貿易事務などの専門スキルを磨ける・大手メーカーの安定した基盤で長く働ける・実務経験を活かしキャリアアップを目指せる ■教育体制各種研修・資格取得支援制度が充実。未経験業務もOJTで丁寧にサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日121日。8:00～16:45勤務でワークライフバランス良好。福利厚生・食事補助も充実。 ■想定されるキャリアパス出荷管理のスペシャリストや、希望により係長・課長等の管理職を目指せます。嘱託制度で長期就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した職場環境と高い定着率。堅実な姿勢や着実な業務遂行を重視し、長く働く人を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績計3ヶ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社七城観光バス

道路旅客運送業

熊本県菊池市七城町小野崎946-1

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本県菊池市】バス営業所長◆旅客運送業の拠点運営・スタッフマネジメント◆月給40万円～／土日祝休
- NEW
■募集概要：当社は、熊本県菊池市でスクールバスや観光貸切バスを運行し、地域に貢献する安定企業です。定年退職に伴う営業所長の後継者募集となります。経営陣に近いポジションで、大きな裁量を持って組織運営・改善に携われます。 ■業務内容：地域の移動を支えるバス運行を行う当社にて、営業所長（課長クラス）をお任せいたします。具体的には、営業所の戦略立案や売上・予算の管理、乗務員等の労務・安全管理、他部署との連携など運営全般を行います。 ■業務詳細：・営業所・販売課の戦略立案、売上・利益の予算管理、大口顧客との強固な関係構築および定期ミーティングの実施・運行管理、整備、人事など各部署との円滑な連携・全体調整業務・乗務員への勤務割の作成、休憩・負荷管理、労務リスクマネジメントの徹底・安全向上・事故削減プロジェクトの主導、安全KPIの適正評価・行政対応（監査、報告、是正対応）の責任者業務全般 ■配属先：営業所（販売課や運行管理課等と連携）への配属。経営陣と非常に近い距離で組織を動かせます。 ■魅力：【現場と経営の両面を理解し、地域の安心と会社の未来をつくる魅力的な仕事】当社の営業所長（課長クラス）は、貸切観光バスやスクールバスの運行を通じて地域の移動を支える営業所全体の運営・管理を担う重要ポジションです。乗務員や事務スタッフが安心して働ける環境を整え、安全で確実な運行を実現することで、移動の価値と会社の信頼を確固たるものにしていきます。【明確なキャリアパスと評価基準で裁量を持って挑戦できる環境】社内ではレベルに応じた役割や行動指標、評価基準（課の売上・利益、顧客満足度、組織改善の成果）が詳細に定義されており、「次に何を伸ばせばいいか」や期待される成果が非常にクリアです。経営陣と密に連携しながら、年間安全計画の策定や業務改善プロジェクトを主導できます。【他部署と連携し、繁忙期の負荷を最適化する高度なチームマネジメント】整備課や販売課、人事など、他部署との連携を強化し、組織横断での調整をスムーズに行うことが求められます。乗務員から信頼される誠実なコミュニケーションを大切にしながら、数字で語れる組織運営を力強く推進してください。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市七城町小野崎946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当50,000円、資格手当5,000円（一律支給） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤税理士法人

税理士法人

岩手県盛岡市本宮2-3-30士業の森ビル

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【岩手／盛岡】税務・会計◇創業45年超の老舗税理士法人◇経理経験を活かす◇研修制度充実／転勤なし

【経理経験活かす／地域密着の会計事務所／残業月20時間以下／創業45年超で安定性◎／転勤なし／研修制度充実】 ■業務内容：創業45年以上の地場に根差した老舗税理士法人である当法人にて税務・会計業務をお任せします。 ■業務詳細：税務／会計に関し、下記の業務を行っていただきます。・法人個人の税に関する相談・実際の申告業務、事務代行、決算・会計／税務に関する実務的なサービス全般の提供 ※業務にPCを使用します。 ■入社後の流れ：まずは法人個人の月次試算表の作成、仕訳入力、決算処理から始めていただきます。早くて3か月頃から自分のお客様をもって対応します。 ※会計ソフト（TKC、発展会計、弥生、freee、会計王、ほか）は顧客ごとに異なります。税務申告代行業務がメインとなります。 ■研修制度： OJTのみならず、Web研修システムを活用し、業務に必要な知識を体系的に身に着けていただいております。なお、Web研修システムの受講状況については、組織的に管理しています。 ■当法人の特徴： ◇当法人は、創業より地域に根差した税理士事務所として、地元のお客様の決算会計業務を行っています。長年の実績と経験からお客様と信頼関係を築き上げ、多くのお客様より顧問としてご契約いただいております。 ◇現在は、記帳代行業務以外の事業承継・MA・相続等の相談業務のほか、市区町村などの公会計業務、公益法人業務、顧客への各種相談に対応できる体制を整えております。岩手県で事業を行う中小企業、経営者様の様々なお悩みに応えるべく、45年以上積み上げてきた実績と、提携している士業ネットワークを駆使して対応しております。 ■当法人のビジョン：当社では、「わが社の、いわて一番宣言」ということで、「人材力」「業務品質」「顧客満足度」「顧客コミュニケーション」「情報発信力」において一番となり、ひいてはお客様とともに一番になることを掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市本宮2-3-30 士業の森ビル勤務地最寄駅：盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：48,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業制／超過分は別途支給しています。 ■賞与：年2回 ■資格手当：5,000円～80,000円（所有している資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綱木保利税理士事務所

税理士法人

北海道苫小牧市日吉町2-10-4

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設立 1984年
従業員数 16名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【北海道（苫小牧）/管理職候補】税理士補助～働きやすさ◎高い定着率/税理士資格取得実績◎～
- NEW
【働きやすい職場環境/高い定着率/税理士資格取得支援※取得実績あり】 ■業務内容・月次帳簿データの監査・決算及び税務申告書類の作成・税務・会計・経営に関する相談、改善提案・税務調査の準備、立会い同行　など ■組織構成：従業員は全体で16名在籍しており、同業務に従事されている方6名いらっしゃいます。平均年齢は34歳で、20代半ばから50代まで幅広く活躍されております。 ■同事務所の特徴：同事務所は綱木会計グループの母体として、地元地域をメインに創設以来35年以上にわたり業務を行ってきました。顧客企業の経営に真に役立てることをミッションとして多数の中小企業のサポートに携わっています。同事務所の所長である綱木保利氏は、80種以上のアルバイト経験と1,000社を超える多くの社長と会った豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛け日々取り組んでいます。体験に基づく指導は、社長の経営ストレス解消に広く役立っています。 ■綱木会計グループの特徴：同事務所が属する綱木会計グループは、同事務所の他に行政書士綱木保利事務所、株式会社北海道ブレインズ、株式会社苫小牧総合経営から成り立っています。グループの業務は単に数字をまとめて決算書類を作成するだけでなく、社長の悩みや相談をヒアリングし、課題抽出、改善策の提案、経営計画策定など顧客企業の成長・発展に貢献するサービスの提供を目指しています。また、経営者である所長と職員との距離も近く、顧問先の相談など事務所一同で顧問先をサポートする体制が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日吉町2-10-4 勤務地最寄駅：JR線／糸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与規定に基づき決定 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■昇給：年1回（業績及び勤務状況により変更あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2001年
従業員数 115名
平均年齢 36.0歳

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【恵比寿】人事採用◆残業月14H・有給取得平均年15日◆大手メーカーと直接取引・システム開発事業

◆◇◆コーポレート職域でのゼネラリストを目指したい方歓迎／年間休日124日◆◇◆ ■業務内容管理統括部では人事、総務、経理のチームが所属しており、今後の組織体制強化に向けて「人事採用」のポジションを募集をいたします。入社時は得意な分野からお任せいたしますが、将来的には管理統括部全体をゼネラリストとしてご活躍できるポジションとなります。〈具体的な業務〉 ◇新卒採用の企画推進(媒体選定、掲載原稿、募集要項作成) ◇会社説明会、インターンシップ運営 ◇学生との面談、内定者フォロー、入社式運営 ◇キャリア採用(人材紹介会社調整、媒体選定) ■キャリアパス：ご入社後は人事採用領域に従事していただきますが、経理や総務などの領域にも裾野を広げ、ゼネラリストを目指していただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方。 ◎関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方。 ◎労務業務(給与明細作成等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)。 ■当社の特徴：2001年の創立以来、お客様の業務基幹系システムの企画、開発、保守、運用サービスを中心に提供しています。順調に事業規模を拡大し、2021年には創立20周年を迎えました。今日、お客様のビジネスを取り巻くグローバル環境に置いて「クラウドコンピューティング」「ビッグデータ」「IoT」のような、IT技術適用が重要な課題となってきました。その様な中でこそ、お客様と共に新しいIT技術の適用を検討しながら、最適なシステム、サービスを提供できるよう挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～312,500円＜月給＞ 260,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人秀和特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区虎ノ門五丁目11番2号　オランダヒルズ森タワー14階

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設立 1981年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

特許事務／未経験歓迎／昨年賞与実績4.5ヵ月／リモート主体

弁理士のサポート、特許出願から登録までの事務手続き、手続きに関する期限管理、海外の特許事務所との英語でのやり取りなどが主な業務となります。【具体的には】 ◆日本企業が海外で特許を取得するための特許関連業務・特許出願、中間、登録等に関する書類作成・海外の特許事務所とのやり取り（メール中心）・クライアントとのやり取り・期限管理や各種権利変動に関わる手続き ★クライアントは国内トップクラスの企業、大学、政府系機関です。 ■"弁理士"をサポート各技術・法律分野の専門性が高い弁理士の業務をサポートします。 ■正確性を重視しています。特許に関する書類は、わずかなミスでも特許庁の審査を通らないことがある為、チェックを怠らずに、正確性を重視した作業が求められます。事務業務は担当メンバーで分担して行っているため、作業の早さも大切。ですが、早さは慣れたら身に付くもの。まずは1つ1つの業務をしっかり確認しつつ、丁寧に進めていきましょう。 ★★★所員インタビュー★★★ 弊所ホームページの『採用情報』に所員インタビューが掲載されています。ご興味のある方は是非、こちら（弁理士法人秀和特許事務所（採用情報））もご覧いただけると嬉しいです。 ▽URL https://shuwa.net/recruit.html

◆本社／東京都港区虎ノ門五丁目11番2号　オランダヒルズ森タワー14階 ◎在宅勤務・リモートワーク可能。（入社後1～3ヶ月は、毎日研修のため出社予定） ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎

月給240,000円以上＋残業代（別途全額支給）＋賞与年2回（昨年実績4.5ヵ月） ※経験・スキル・前職給を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません） ※固定残業代（みなし残業）はありません。残業代は別途、全額支給いたします。

株式会社ワイドテクノ

機械部品・金型メーカー

宮城県加美郡加美町字雁原501

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設立 1991年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城/加美】人事・採用担当◆対人折衝の経験を活かして活躍◆年休119日(基本土日休)

【地域密着企業で安定就業/対人折衝経験を活かして人事へチャレンジできる◎/残業月10h程度でWLB◎】 ■職務概要：人事採用担当として、人員計画、母集団形成（求人・説明会）、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎採用計画:事業計画に基づき、いつ・誰を・何人採用するかを各部門と相談 ◎母集団形成:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用HP等の運用・企画立案 ◎選考・面接: 書類選考、会社説明会、面接の実施・評価、適性検査の運営。 ◎内定・入社フォロー: 内定出し、入社承諾への働きかけ、入社手続き、オンボーディング入社後は管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただき、将来的には人事採用担当として一気通貫で担当いただきます。 ■扱うサービス大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字雁原501 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年1回支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【宮城/加美】経理事務スタッフ◆簡単な請求処理からスタート◆年休119日(基本土日休)

【地域密着企業で安定就業/一般事務からのキャリアアップ・キャリアチェンジしたい方へ/残業月10h程度でWLB◎】 ■業務概要：エレクトロニクス部品の加工や製造を行う当社にて、経理事務業務をお任せします。はじめは簡単な請求処理などからお任せし、ご経験や希望に応じて業務幅を広げていっていただきます。 ■職務詳細：・現金、預金の入出金、他仕分け入力・月次会計業務（会計ソフト使用）・売上伝票の入力・請求（エクセル使用）・請求書・領収書の管理・その他付帯業務など。将来的には上記のような経理業務全体をお任せしますが、入社後は基礎的な業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。一般事務からのスキルアップをされたい方は是非ご応募ください。 ■扱うサービス大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字雁原501 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年1回支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,104名
平均年齢 -

求人情報全79件

【丸の内/在宅中心】経理財務・税務コンサルタント◆アウトソースサービス（客先常駐無

◆主な職務【部門概要】 BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。【業務内容】本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。《業務例》・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務・法人税、消費税等の税務申告に付随する業務（申告書の作成業務は除く）・法定調書、償却資産税申告書作成業務・各種税務届出書類の作成業務・各種支払業務及び納税管理人業務等 ◆この職種の魅力・特徴・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。・製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前、有楽町、日比谷、駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅中心】経理財務・税務コンサルタント◆アウトソースサービス（客先常駐無

◆所属部門タックス・テクノロジー・コンサルティング（TTC）は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、デロイトの有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。 ◆業務内容将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。《業務例》・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務・法人税、消費税等の申告業務・法定調書、償却資産税申告書作成業務・各種税務届出書類の作成業務・各種支払業務及び納税管理人業務等 ◆この職種の魅力・特徴・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。・製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府中央区今橋4丁目1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊彩株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【京都／五条】経営企画（新設部門・営業面やマーケティング面も含めた全社的な経営企画）　

【京都呉服業界/創業160年/管理職候補としてご活躍いただきたい/経営企画業務】古い歴史がありながら様々なことにチャレンジしている当社。新設予定の経営企画部門にて社長を補佐していただきながら、当社を新しいステージへと上昇させてくれる新しい「力」を求めています。〇事業成長、事業戦略、Web営業戦略を目的とした経営企画ポジション　（上場準備室やデータアナリスト的な経営企画ではございません）・中長期経営計画策定・年次計画策定・人員計画・ブランディング・ビジョン策定・経営者サポート・経営分析／戦略企画立案・業務最適化／再構築・M＆A対応 ■特徴：豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。どの産業も、成熟が進むにつれ、より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。また、従業員たちにはお客さまから「ありがとう」と言っていただける喜びや、日本の美を伝えていく意義を感じながら働く楽しみを持ってもらえるよう、会社を運営していきたいと考えております。【企業HP】 ■https://www.hosai.jp/ 【サービスHP】 ■https://www.kyoto.yumeyakata.com/ ■https://www.yumeyakata.com/ ■https://www.kimonomachi.co.jp/ ■https://www.hakamanista.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,400円～398,900円その他固定手当/月：9,000円～50,000円固定残業手当/月：64,600円～176,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（評価制度による）・賞与：年2回・諸手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルスケアシステムズ

医療コンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F

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設立 1996年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京・神奈川】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川のクライアントの病院にて就業住所：東京都・神奈川県・各地の病院にて就業頂きます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～5,000,000円＜月額＞ 410,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地のクライアント病院にて就業となります住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

その他

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。＊書類作成：必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区／経験必須】ヘルププデスク事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般・社内システムのサポート・Microsoft 365を利用した業務効率化＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。＊書類作成：必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社読売巨人軍　

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都千代田区大手町1-7-1

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設立 1934年
従業員数 234名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大手町】読売ジャイアンツのIP管理～HP・SNS運用◇企画・ディレクション／リモート勤務可

■ミッション：読売ジャイアンツの公式メディアやデジタル施策を通じてブランドの魅力を広く発信し、ファンとの接点を拡大するとともに、読売グループ各社と連携した一体的な運営を推進します。時代に即したコミュニケーションにより、ジャイアンツのブランド価値を中長期的に高めていくことがミッションです。 ■業務概要：読売ジャイアンツのブランド価値向上を目的に、ブランドコミュニケーション領域全般を担当いただきます。公式WEBサイトやアプリ、SNSを中心としたデジタルメディア運営を通じて、ジャイアンツというブランドを広く発信していくポジションです。入社後はご経験に応じてIP領域かデジタルマーケティング領域のどちらかをお願いしますが、将来的にはどちらもご担当いただきます。・読売ジャイアンツ公式WEBサイトの運営・編集・更新・アプリ・HP・SNS（X、Instagram 等）のいずれか、または複数チャネルの運用・コンテンツ企画（記事、画像、動画など）の立案・制作ディレクション・動画素材・ビジュアルコンテンツの編集・活用（実制作または外注管理）・SNS運用における投稿管理、数値確認、改善施策の検討・ライツビジネスに関連するブランド表現・情報発信のサポート・読売新聞グループ各社との連携・調整業務 ※制作会社、メディア運営会社等でのWEBサイトやSNS運用経験を活かせる環境です。 ※特定チャネル専任ではなく、スキル・志向に応じて担当領域を柔軟に調整します。 ■働き方：・10時～18時勤務・WEBサイトやIP管理のポジションはオフィスワーク中心（週に2回程のリモートワークも可能です）・映像の撮影・編集を行うポジションは基本的に試合に応じた勤務となります。・イベント実施時は現場対応あり・出張での対応が発生する場合あり ■企業魅力：読売巨人軍は、1934年創設の日本プロ野球を代表する球団「読売ジャイアンツ」を運営し、長年にわたり日本のスポーツ文化を牽引してきた企業です。読売新聞グループ本社100％出資による安定した経営基盤を持ちながら、ファンクラブ事業やイベント企画、デジタル施策など新たな挑戦も積極的に推進しています。高い社会的注目を集める環境で、ファンに感動と価値を届ける仕事に携われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッチ

専門店・その他小売

岡山県真庭市開田182

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設立 2005年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】経理事務※部長候補◆年休124日・土日祝／残業月20H◆楽天市場・Yahooなどで数々の受賞

■業務内容：当社津山営業所に於いて、経理事務業務の管理に従事していただきます。・試算表の作成（会計システム使用）・決算処理など ◆部署構成：7名（男女比1：6） ■会社の雰囲気：登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。 WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴：アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津山営業所住所：岡山県津山市一方146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0円～16,000円）※直近実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタナベエデュケーション

その他・各種スクール

東京都渋谷区恵比寿南2-12-18

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 33.5歳

求人情報全1件

【東京都渋谷区／東京都目黒区】教務スタッフ/年間休日125日/エンタメ業界◎/研修制度◎

■職務内容: 株式会社マニア・マニアでは、芸能スクール「ワタナベエンターテインメントアカデミー」の運営を通じて、生徒の入学からデビューまでの全プロセスをサポートする業務を担当していただきます。 ■職務詳細: ■カリキュラム・スケジュール作成：どんなカリキュラム・シラバスが必要なのか。レッスンは何時間必要なのか。１年後、２年後、３年後、その先々まで見据えた育成プログラムを作成します。また、クラス編成やタイミングなど、育成に必要な「幹」をつくります。 ■講師開拓と選定：プロとして必要なスキル・メンタルを身に付ける為に、指導者を探します。 ■イベント企画・立案：習得したスキルの成果発表の場や著名人による特別講座、レッスンなど、楽しいだけではないイベントの企画を立てて満足度UPに繋げます。 ■マネージメント：レッスン生、一人ひとりの伸びしろを見つけ、可能性をどう広げるか？一人ひとりをプロデュースしていきます。また、メンタルケア・トレーニングメニュー作成、保護者との面談、将来性・方向性のプランニングを行います。 ■キャスティング：在学中から本番環境を提供し更なる成長を促します。その為の仕事の獲得と生徒をキャストさせる為のサポートをします。 ■管理：生徒の出席率管理～運営に必要なあらゆる予算管理を行います。 ■企業の魅力: 株式会社マニア・マニアは、芸能業界の最前線で活躍する人材を育成するための環境が整っています。ワタナベエンターテインメントとの緊密な連携により、業界の最新情報やノウハウを常に吸収できる環境です。また、SNSやWEBマーケティングを駆使したプロモーション活動を行うことで、幅広い層にアプローチできることも魅力の一つです。そして、生徒一人ひとりの成長を間近で見守り、彼らが夢を叶える瞬間に立ち会える喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中目黒館住所：東京都目黒区東山1-4-1 勤務地最寄駅：日比谷、東急線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞恵比寿館住所：東京都渋谷区恵比寿南2-12-18 勤務地最寄駅：日比谷、JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～254,200円固定残業手当/月：69,100円～87,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,300円～341,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月45時間00分該当分、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※役職によって別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＡＡブランズ・インターナショナル・リミテッド

総合広告代理店

東京都目黒区下目黒1-8-1目黒アルコタワー7F

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設立 1996年
従業員数 265名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【東京／目黒】ブランド管理◆ポテンシャル採用◆英語活かせる／海外の有名ブランドを多数手がける

【有名企業・ブランドの支援に携われる◎／業務経験がない方も挑戦可能！英語力を生かせる環境】 ■業務概要：ブランドオーナーと日本国内のパートナー企業の間に立ち、ブランド戦力を日本市場に展開いただきます。プロジェクトオーナーとして、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・ブランドDNA策定、戦略立案・日本市場における小売ターゲット選定・日本の文化、市場に合ったプログラム運営・商品開発、マーケティング活動・小売支援、納品までの生産管理・契約交渉・納品管理 ※ブランドオーナーは海外の方になり、英語でやり取りを行っていただきます。 ■配属先組織について：日本オフィスには現在8名在籍しております。新規担当の営業チームと既存担当のブランド管理チームがありますが、今回はブランド管理チームに配属予定です。入社後は担当のブランドごとに予算が設定されているため、先輩社員とアカウントプランニングを行いながら、業務を習得いただきます。 ■企業の魅力：当社は商品、小売、ブランディングなど様々な経験と知識、世界各国での実績を生かしてクライアントであるタレントとブランドにあらゆるサポートを提供しています。また、ブランド拡張プログラムを構築してきたブランドライセンスのエキスパートで、世界最大手のライセンスエージェンシーです。 100を超える国々でライセンス商品を展開していて、60の小売店と直契約を結んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～411,200円固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり（業績次第） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F

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設立 2002年
従業員数 2,277名
平均年齢 38.0歳

求人情報全72件

【仙台】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～338,100円固定残業手当/月：33,000円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】税務コンサルタント　～業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県内の事務所いずれか住所：青森県内の事務所いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～308,000円固定残業手当/月：30,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社キープライン

自動車部品メーカー

千葉県千葉市花見川区内山町213-1

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市花見川区】ネット業務全般※オークションサイトで車載機器の販売/時短勤務相談可/残業10ｈ以内

◆未経験歓迎/新規部署立ち上げフェーズ/月平均残業時間約10ｈ以内/ワークライフバランス◎/WEB面接可/シフト制・完全週休二日制◆ ■求人概要カーセキュリティやカーオーディオ等の車載機器の販売・取付を行う当社にて、物販担当、SNSで情報発信担当者を募集いたします。新規部署立ち上げフェーズではございますが、責任者と共に業務を進めていただきますので、実務経験のない方でも安心してご応募ください！ ■仕事内容：メルカリ、ヤフーなどオークションサイトのショップ運営全般をお任せいたします。商材の企画や価格設定に関しましては、代表や担当者が近い距離におり随時相談しながら進めていきますので、入社時点での商材知識は不問です。またSNSでお店の情報発信をお任せします。～具体的な業務～・商材の企画・市場調査（他社製品の価格やプロモーション内容を調べる等）・参考価格帯をもとに価格設定・出品・購入者とのやり取り・発送　等 ◇扱う商材：電装品、車載機器関連のケーブル、作業員が取り外した中古車のパーツ etc. ■入社後の流れ：ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。立ち上げフェーズのため、明確な予算や販売計画等はまだなく、トライ＆エラーを繰り返しながら販促に向けて取り組んでいただきます。ご自身のやり方を確立して軌道に載せていってください。 ■当ポジションの魅力 ◆完全週休二日制で、シフト制（水曜＋他1日お休み/土日休み相談可）となります。平均残業時間も10時間以内のため、プライベートと両立しやすい環境です。 ◆当社ではカーセキュリティやカーオーディオ等車載機器の販売・取付をメイン事業とし、お車に関するトータルプロデュースを承っております。年間取り付台数は全国トップクラスの実績があり、自動車メーカー様からも案件を定期的に頂いているため、長期的に安定して就業していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区内山町213-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制時短勤務をご希望の場合は勤務時間に併せ基本給が変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:能力、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花畑牧場

食品・飲料メーカー（原料含む）

本社／北海道河西郡中札内村元札内東4線311-6

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設立 1992年
従業員数 366名
平均年齢 -

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食品メーカーの一般事務／業種未経験・二卒歓迎／月給30万円～
- NEW
【具体的な業務内容】 ◆総務経理事務全般 ◆給与計算 ◆社会保険事務 ◆月次決算・年次決算 ◆請求書の発行 ◆商品の受注・出荷管理 ◆お客様の問い合わせ対応 ◆各種書類の作成　など ※「弥生会計ネットワーク」「弥生販売」「給料王」を使用しています。 ☆バックオフィスを総合的に担当ヒット商品を手掛ける当社において、前線で活躍するメンバーを支えるバックオフィスは重要なポジションです。入社後は経理業務又は、一般事務を中心にキャリアを歩んでいただき、ゆくゆくは複合的なオールラウンダーとしてご活躍いただけます！ ☆年次問わず意見が出しやすい環境風通しが抜群で誰もが積極的に意見を出し合える環境です。業務効率の改善やシステム導入においても、「この方が良い」「このシステム便利」といった意見が多く飛び交っています！＼業種未経験OK！メーカーで働きたい方大歓迎！／経理の経験、もしくは一般事務経験が1年以上あれば業種未経験の方も歓迎！「メーカーで働きたい」「食べることが好き」「人気商品に携わりたい」と言った、漠然なイメージからの応募も大歓迎です！【入社後の流れ】入社後はチームメンバーが会社のことや当社の経理の進め方など、必要なことをレクチャー。チームワークを大切にしているので、メンバーがサポートします。初めてメーカーで働く方もご安心ください！

☆転勤なし東京支社／東京都港区西新橋3-23-11　御成門小田急ビル4F

月給30万円～（経験・能力等を考慮の上、決定いたします） ※上記月給には月45時間分(73,665円以上)の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給します。お休み：完全週休２日制（土日祝休み）

社会医療法人壮幸会　行田総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県行田市持田376

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設立 1988年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

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【埼玉/行田市】医療事務(管理職候補)◆残業月10h前後/年休119日/福利厚生充実◎マイカー通勤可

～経営直結(会議での提案機会・権限移譲)の裁量権／504床の規模間で管理職のスキルを磨ける／福利厚生充実◎／残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： 504床の地域中核病院の医事課にて、返戻率低減・未収金管理・DPC/出来高最適化・業務標準化を主導していただきます。改定時は院内研修の設計・運用も担い、経営会議で改善提案まで携わることができます。 ■当ポジションの魅力：急性期～回復期まで症例幅が広く、ダヴィンチ手術やがん診療など高度医療のデータ運用に関われます。現場密着で“経営に効く医事”を実践できます。権限移譲が進んでおり、短サイクルでの改善実装が可能な環境です。残業月10時間前後で分析・育成に時間を投資できます。収益改善や品質KPIに責任を持ち取り組める片、チームを巻き込んで改革を進めたい方にピッタリな環境です。 ■勤務時間：・平日：9：00～18：00または8：30～17：30 ・土曜：9：00～13：00または8：30～12：30 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など・当直手当：現在は当直無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団国立あおやぎ会

病院・大学病院・クリニック

東京都国立市青柳3-5-1

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設立 1997年
従業員数 546名
平均年齢 -

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【八王子健康管理センター】経理・総務◆正社員登用あり／どんな方からも支持される施設を目指した運営

≪正社員登用あり≫≪どんな方からも支持される施設を目指した運営≫ ■業務内容について　八王子健康管理センターは若年の方から定年退職をされた方まで、どなたでもご利用いただける健康診断施設として運営しております。本ポジションとしては経理・総務として業務に従事していただきます。 ■職務内容： ※入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　〇経理関連：日次業務から経験に応じて月～年次決算の実務もお任せいたします。会計ソフト入力、伝票作成、振込、入金管理、小口金庫管理、決算業務資産管理、銀行対応（振込・両替等）、その他経理業務〇庶務・総務関連物品発注・管理、来客対応、郵便業務（集計・持ち込み）、社内イベント補助、制服・更衣室管理、社内決裁処理、備品管理、施設管理対応、その他総務業務 ■組織体制について：配属される総務課は5名にて運営しております。（内訳：課長1名　チーム長１名　一般社員3名） ■当施設の特徴についてどんな方でもご利用いただける施設として、最新の医療機器と、知識・技術・マナーに至るまで日々の研鑚を続ける専門スタッフによるきめ細かな対応により利用者より支持いただいております。巡回健診は健診車が直接職場へお伺いし、健康診断を実施しており要望に合わせて幅広いニーズに応える体制を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子健康管理センター住所：東京都八王子市明神町4-30-2 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,825円～242,475円固定残業手当/月：16,175円～17,525円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計約3か月分（但し、支給は業績による） ■昇給：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あぶらや燈千

旅行・旅行代理業

長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 32.0歳

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【長野／観光×マーケ】宿泊施設のWEB集客◆クラフトビール、移住促進など、多角的に事業展開◆手当充実
- NEW
【お任せする仕事内容】多角化経営を進めるあぶらや燈千において、宿泊施設や観光関連事業のWEBマーケティングをご担当いただきます。・売上UPに向けた企画業務・地域を巻き込んだ観光事業の企画/集客・各旅行予約サイトの管理運用・自社集客の比率向上施策・PR広報、WEBマーケティング等【将来のキャリア】当社は多角化経営を通じて様々な観光関連事業を展開しています。宿泊施設のみならず、クラフトビール事業から移住促進事業など、信州の地により多くの人たちを呼び込むための事業を展開しております。 WEBマーケティングのみならず、社長直下のポジションとなる経営企画として、当社の更なる事業拡大に携わっていただきます。 ■当社について： ◇宿泊業をベースに多角化展開（宿泊・飲食・製造・卸売・小売）をしている会社です。2022年10月には、全国初の観光施設、「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」を新規オープンし、これまで無かった新しい日帰り旅を打ち出しました。 ◇スタッフ一人ひとりが「笑顔をわかちあう」接客サービスはもちろんのこと、経営にも参加する「全員参加型組織」を目指しています。「売上アップ」、「顧客満足アップ」、「従業員満足アップ」、「業務改善」などのテーマの中からみんなでアイディアを出し合い、そしてみんなで実行していくという組織体制です。そしてその頑張りが評価制度で給料に反映されるようになっています

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,776円～324,099円固定残業手当/月：22,224円～25,901円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社葬仙

ブライダル・ウェディング

鳥取県米子市長砂町1075

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設立 1970年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【米子市／未経験歓迎】経理◆東証プライム上場G／地域密着×安定事業／事務→経理へスキルアップ！

◆葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆ ■葬祭業界の動向と葬仙葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的に <経理業務＞・月次、年次決算業務（試算表作成）・経費処理（交通費などの諸経費の処理）・伝票処理　※決算は親会社との連結決算　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用 ■組織構成２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー今回は一般職～リーダー職からのスタートを想定　 ■教育体制 OJT並びにWEB上でのトレーニングや講座視聴などがございます。 ■事業戦略現在米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市長砂町1075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（9月） ■賞与：あり年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子市】経理◆葬祭事業／週休2日制／3期連続業績好調／東証プライム上場グループ／安定性◎

◆◇葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆◇ ■葬祭業界の動向と葬仙葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 <経理業務＞・月次、年次決算業務（試算表作成）・経費処理（交通費などの諸経費の処理）・伝票処理　※決算は親会社との連結決算です。　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用しています。 ■組織構成２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ・一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー・今回は一般職～リーダー職からのスタートを想定しております。　 ■事業戦略現在同社は、米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。同社は葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市長砂町1075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人杏和会阪南病院

病院・大学病院・クリニック

大阪府堺市中区八田南之町277

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設立 1956年
従業員数 626名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎
- 締切間近
【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容：以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。・労働契約の管理・社内各種制度、労働条件の見直しと改善・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成：総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。総務・労務・人事：2人広報・採用：2名フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。年間休日121日で、社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、仕事とプライベート両方充実させることが可能です。追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制経験加算あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円＜月給＞ 171,460円～223,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 1,033名
平均年齢 -

求人情報全45件

【愛媛／松山】税務コンサルタント／船舶業務中心／年休123日土日祝／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／松山市駅から徒歩7分／転勤なし／意欲重視◇ ■業務内容：各種税務コンサルティング、船舶関連業務等 ※船舶関係の業務に携わっていただきます。【変更の範囲：原則変更無し。但し、本人との合意により法人の定める業務に変更の可能性あり。】法人の決算申告業務を中心に、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。 ■はたらき方：月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※年間行事予定表により年２～3回程度の土曜出勤があります。入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松山事務所住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル8階勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～666,000円＜月給＞ 267,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）：鹿児島拠点は5名（うち、税理士2名）、平均年齢30.4歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方：月平均残業20～30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2～3回土曜出勤があります。入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿児島事務所（2024/9～）住所：鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル8階勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～546,667円＜月給＞ 267,000円～546,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧヘルスケアジャパン株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【事業会社経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加地建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都品川区中延4-6-16

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

経理・総務／賞与昨年実績6ヵ月／創業54年の安定企業／駅チカ
- NEW
建設業界に関わるため、日々の業務を通じて専門知識も自然と身につく環境です。単なる事務ではなく、会社運営の中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。（具体的には）・協力会社への支払業務／振込手続き・仕訳入力／経費精算・決算業務／給与計算・年末調整・税金等届出、納付・各種保険手続き／建設業許更新・備品管理／書類整理・保管・電話対応　など ◆「裏方」だけじゃない、手応えのある仕事 ―――――――――――――――――――――― 経理・総務は表に出る機会が少ない仕事ですが、当社は地域密着型のため、お客様との距離が近いのが特徴です。電話や対面で直接「ありがとう」と言っていただける場面もあり、自分の仕事が会社やお客様の役に立っていることを実感できます。『支える仕事』でありながら、しっかりとやりがいを感じられる環境です。 ◆安心して長く働ける充実の待遇 ―――――――――――――――― ・年収450万円以上（給与26万円以上＋賞与年2回）・賞与実績6ヵ月分・資格手当／住宅手当／皆勤手当あり・社員旅行（年2回）など福利厚生も充実待遇面だけでなく、性別や年齢に関係なく正当に評価する風土も魅力です。

東京都品川区中延4-6-16 《アクセス》東急大井町線・都営浅草線「中延」駅より徒歩1分 ☆オフィスは駅を出て徒歩1分の好立地！・屋内禁煙・転勤はありません

月給26万円以上＋賞与（昨年実績6ヵ月）経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※早退・遅刻がない場合、翌月上記に追加で1万円支給 ※固定残業代40時間分（63,120円～）を含む。超過分は追加で支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇・雇用形態に変更はありません）

株式会社Ｑ美ワールド

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-10-16

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【赤坂見附】OEM企画営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営

★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業：コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓（反響営業）を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業：平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号アカネビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験OK【赤坂見附】OEM営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営

★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれにメーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにをメインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。・新規営業コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号アカネビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：500万円（入社4年目　月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

P･R･O行政書士法人

司法書士事務所・行政書士事務所

北海道札幌市東区北30条東1丁目2番3号　たばねビル

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設立 2007年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

一般事務／未経験歓迎／年間休日124日以上／週3日＆1日4h

書類の作成や進捗の管理、お客様との電話・メール対応など、全国の中古車販売業者から依頼される、自動車の名義変更などのお手続きサポートがメイン。今回の採用では、ご希望や適性に合わせて「事務職」または「管理部門」への配属となります。＜具体的には…＞ ■事務職・自動車登録、名義変更の書類作成、内容確認、進捗管理・お客様からの電話・メール対応・ナンバープレートの仕分け・週1回程度、取引先（近隣）にて書類発送作業 ■管理部門・人事補助（採用担当者のサポートなど）・労務（拠点のシフト管理）・経理（小口現金の管理、週1回の銀行手続き）・総務（健康診断の予約調整、年末調整など各種調整、備品発注など） ※行政書士業務サポートはありません＜入社後の流れ＞ ■管理ポジション ⇒OJTで業務を習得していきます。難易度の高い案件は本社への相談もできるので、はじめてでも安心。 ■事務ポジション ⇒最初に全体像をご説明したうえで、あなたの適性に合わせてチームへ配属。簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。＼★仕事のポイント★／ ◇知識が積み重なる楽しさ！はじめは作業を覚えてこなすだけかもしれません。でも、続けるうちに「あ、こういうことか！」と理解が深まる瞬間が訪れます。お客様の困りごとを解決できたときの達成感は、大きな魅力のひとつです。 ◇マニュアル＆チームでサポート未経験スタートの先輩が多いので、ノウハウがしっかり蓄積されています。さらにマニュアルも完備。困ったときにはチームで相談できるので、一人で抱え込む心配はありません。 ◇PCだけじゃない、メリハリある仕事事務といっても、ナンバープレートの仕分けや発送など、アクティブな業務もあります。座りっぱなしじゃないから、体も頭もリフレッシュできますよ。

<関東本部　浦和事務所> 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町2番5号　NBF浦和ビル5階 ★転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤は不可（公共交通機関でお越しください）

時給1,150円～ ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします

公益財団法人笹川平和財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】労務担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／フレックス／退職金制度有◆

◆国際問題の解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／安定基盤の中で人事のスペシャリストを目指したい方へ／グローバルな環境／年間休日127日／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし◆ ■募集背景現在、人事課では事業推進および組織運営を支える多様な人材に活躍いただくため、人事体制の強化を進めています。今回募集する労務担当には、確実な実務遂行に加え、VUCA時代における新たな取り組みに積極的に挑戦し、変化を生み出し続ける人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容まずは以下の業務のうち、ご経験やスキル・適性に応じてアサインいたします。 ※当初からすべてをお任せすることはございませんのでご安心ください。・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 ■組織構成現在、部長1名、メンバー3名、派遣社員1名が在籍しています。採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ■キャリアパスまずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織運営の推進に関与いただけることを期待しています。 ■働く環境所定労働時間は1日7時間で、月間残業時間は20時間程度です。フレックスタイムの活用や週1日リモートワークが可能で柔軟な働き方が可能です。非営利の公益財団という性格上、過度な利益追求や数字至上主義ではなく、落ち着いた穏やかな環境の中で業務に向き合うことができます。 ■笹川平和財団について当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力・国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらに付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～7,000,000円＜月額＞ 408,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ※想定年収は残業代を含む金額となっております。約10～30ｈを想定（経験値・ご事情などによりお任せできる量・範囲が異なるため面接を通して判断させて頂きます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】人事（総合職）◇ジョブローテーション想定◆所定7h×年休127日×フレックス/英語活用業務

【国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団の人事総合職／人事のスペシャリストとして活躍したい方へ／国際社会が直面する諸問題を解決する財団／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし／退職金制度有】人事課では、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支えるため、人事基盤の合理化・最適化を進めています。日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで人事機能全般に幅広く関わっていただきます。 ■業務内容まずはご経験やスキル・適性に応じて、下記業務にアサインいたします。・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）・勤怠管理（システム運用を含む）・入退社手続き・研修プログラムの運営・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き・行政への届出・DX推進、業務効率化の企画・実行 ■組織構成現在、部長1名、メンバー4名、派遣社員1名が在籍しています。採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパスご入社後は、いずれかの業務の主担当および補佐を担っていただきます。未経験の業務については、部内でフォローしますのでご安心ください。その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。将来的には他部署での業務経験も積んでいただき、財団への理解を深めるとともに、組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担っていただけることを期待しています。 ■働く環境所定労働時間は1日7時間で、月間残業時間は20時間程度です。フレックスタイムの活用や週1日リモートワークが可能で柔軟な働き方が可能です。非営利の公益財団という性格上、過度な利益追求や数字至上主義ではなく、落ち着いた穏やかな環境の中で業務に向き合うことができます。 ■笹川平和財団について当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～6,100,000円＜月額＞ 341,666円～508,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ※想定年収は残業代を含む金額となっております。約10～30ｈを想定（経験値・ご事情などによりお任せできる量・範囲が異なるため面接を通して判断させて頂きます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人東海浜松会計事務所

税理士法人

静岡県浜松市中央区元城町113-15

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設立 2003年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【浜松市】税理士～年休120日/土日祝休み/残業15h/転勤無し/ワークライフバランス◎～

～車通勤可/残業月平均15ｈ程度（但し繁忙期2月~3月は70時間程度の残業あり）/土日祝日休み/年間休日120日/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎幅広いスキルを身に着けることができる～税理士を補助するチーフ候補職として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。 ■業務内容：会計ソフトデータ入力・・・原則試用期間（６カ月）巡回監査（帳簿、書類チェック）決算業務支援事業計画の策定企業支援（経営改善の助言、経理のDX他）　など ※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。 ※入社当初はOJTで業務を進めていきます。 ■配属先：製販分離体制において、販（外勤）部門への配属を予定しています。企業オーナーとお会いする機会が多いため、経営に関与することができる大変やりがいのある職務です。 ■組織構成 50名おり、20代～50代まで幅広く在籍しています。　平均年齢は40代となっており、長期的なキャリアを築いている社員が多いです。 ■職務の特徴：・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。又、経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。 ■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。 ■競合他社との違いクライアントは法人・個人問わず幅広く対応しており、クライアント数は約１０００あります。ありとあらゆる業務を取り扱っているからこその幅広いスキルが身につくというところは魅力的なポイントの１つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町113-15 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：430～560万円（勤続10年）、600～800万円（勤続20年）、600万円～（税理士有資格者及び実務経験5年以上）、1,000万円以上（役員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人徳洲会仙台徳洲会病院

病院・大学病院・クリニック

宮城県仙台市泉区高玉町9-8

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設立 1986年
従業員数 650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【仙台／転勤無】人事労務◆大手法人運営病院◆基本土日祝休◆残業月20h程／住宅手当有

＜＜総務事務経験者の方歓迎／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／2022年に新築＞＞ ■業務内容：病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします。） ■業務詳細：・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど）・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用・その他付随する業務　他 ■組織体制：総務課は3名体制（40代2名、20代1名）となっています。 ■特徴・魅力：・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■企業魅力：・新築となるため綺麗な場所で就業することができ、病院付属の保育園も設備されており365日利用可能となるため、働きやすい環境です。・大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため、福利厚生が充実しています。・病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区高玉町9-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～245,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,860円～4,900円＜想定月額＞ 196,860円～249,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人すばる会計

税理士法人

徳島県徳島市中洲町1-45-32F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島市】税理士補助◇年休120日◆残業10～20時間◆ワークライフバランス＆キャリアップ

～経理に関する経験を活かし、キャリアアップ◎／年間休日120日以上・残業10～20時間以内／簿記、税理士科目など資格手当充実◎若手からベテランまで活躍中／プライベートとの両立＆キャリア志向もどちらも叶う環境です～ ■業務内容：当事務所にて、税理士補助業務をお任せします。決算、申告などの経理業務を行います。※将来的には、将来的には相続や経営再建、M&A、事業承継支援などのコンサルティング業務も担当できます。 ■ポジションの魅力：＜研修の流れ：未経験の方＞入社半年間は担当顧客なく、まずは仕分け入力からスタート。慣れてきたら決算や税務申告など、上司の業務を一部任せていただきます。半年後、担当企業（数社）はありますが、訪問時は必ず上司が同行しフォローします。1年後には担当企業を徐々に増加し、10年以上お付き合いのある企業様など、引継ぎしやすい案件から担当していただき、2年後に一人前として独立していただきます。＜税理士資格取得を支援＞入社後、税理士の資格取得を目指す方も歓迎です。試験期と担当先の決算期が重ならないよう調整するなど、資格取得を優先できる体制があります。試験前～当日は休暇取得OKです。また、税理士の資格は大学院に通って取得するルートもあり、当事務所のサボートで大学院に通学することも可能です。＜働きやすい環境＞年間休日120日以上・残業10～20時間以内で、プライベートとの両立がしやすいです。入社後、家庭の事情等で時短勤務を望むスタッフには配慮します。 ■業務詳細： ◇顧問先への巡回監査（経営者との面談、会計・記帳指導） ◇試算表の作成、決算業務 ◇申告書作成 ◇会計資料のチェック ◇年末調整業務 ◇税務調査の立ち合い ■業務の特徴： ◇担当顧客数…平均20社程度（経験者の方のみ） ◇外勤：内動＝5：5 ■1日の業務の流れ（一例）： 8：30～10：00　所内での事務作業 ▼ 10：00～12：00　クライアント訪問 ▼ 12：00～13：00　昼休憩 ▼ 13：00～16：00　クライアント訪問 ▼ 16：00～17：00　帰社後、所内にて事務作業 ▼ 17：00以降　業務のキリが良いところで退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市中洲町1-45-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績　計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人さくら総合会計

税理士法人

北海道札幌市中央区南四条東4-2-1さくら総合会計ビル

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設立 2008年
従業員数 115名
平均年齢 42.6歳

求人情報全7件

【新潟市／転勤なし】給与・労務担当◆年間125日休み◆フレックス◆北海道地場の大手税理士法人

【創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供／フルフレックス制度／専門性を高められる環境◎】 ■業務内容：会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、給与計算業務と労働保険・社会保険に関する各種対応や労務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇数百人規模の給与計算、勤怠管理 ◇社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ◇その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ■組織構成：労務部に配属となり、現在4名が在籍しています。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇複雑な勤怠ルール（フレックス、変形労働時間制、裁量労働など）に対応した給与計算経験 ◇中途入社、退職、休職者など、特殊なケースに関する給与計算及び社会保険手続きの実務経験 ◇退職金に関する知識と実務経験 ◇従業員300名以上の企業での給与計算業務経験 ■当法人の魅力： ◇グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。 ◇税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。 ◇給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1～3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。

＜勤務地詳細＞新潟事務所住所：新潟県新潟市西区小新南2丁目9番20号さくら総合会計ビル勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】税務・会計業務（社会福祉法人・非営利法人担当）／巡回訪問中心／フルフレックス

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務・会計に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細・仕訳処理の点検・指導及び試算表、決算書の作成に対する助言・指導・税務、会計、理事会の運営等が、会計の基準、税制、関連法令に従っているかの点検・指導・経営に対する助言・指導・会計ソフトの運用支援、事務効率化、労務、総務に対する助言・指導・公会計（自治体）財務書類の作成支援・セミナーの企画運営 ※担当する法人は、社会福祉法人、公益財団・社団法人、一般社団・財団法人、NPO法人、学校法人、自治体等となります。 ■担当クライアント・業務について・社会福祉法人や公益法人、非営利法人の会計・税務は、一般企業に適用される企業会計と異なり、特別な会計の基準、法令等に従っております。・当事務所では、社会福祉法人、公益法人、非営利法人の選任部署を設置しており、本求人はその選任部署の求人となります。特別な会計の基準や税制、法令等を一から学習し、先輩社員に同行し経験を積んだ後、習得レベルに応じた担当を持つこととなります。公共の福祉や公益性に富んだ視点で担当先を指導し、社会貢献的な意義のある専門サービスを担っていただきます。 ■当法人について・道内屈指の税理士法人さくらマネジメントグループは、税務・会計業務を中核とし、合計13社で構成される事業経営の総合コンサルティング企業グループです。事業経営のプロ集団として、確かな情報提供力や提案力、顧客対応力をもって、税務・会計の「ワンストップサービス」をご提供します。・お客様へ寄り添う姿勢さくら総合会計はグループの強みを活かし、お客様の経営課題に寄り添うことで、お客様が必要とするサービスを必要なタイミングで提供できる体制を整えております。税務、会計、労務をはじめ、相続問題、事業承継、M&Aなど多くの企業様が抱える課題に対して、お客様と一緒に課題解決に取り組みます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南四条東4-2-1 さくら総合会計ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格等を考慮し、同事務所規程により決定します。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回 ※管理職で採用された場合は、深夜残業手当のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山本建築

建築設計事務所

静岡県下田市大沢26-1

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／下田】住宅リフォームのマーケティング兼提案営業◇転勤無／年休125日／残業20時間想定

住宅や店舗の新築工事、リフォーム工事等を設計から施工まで一貫して請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・市場調査、競合分析などお客様のニーズ把握のための情報収集・広報企画の立案・お客様へ施工実績等を紹介しながら、ご要望の聞き取り・企画設計部と協力し施工イメージの提案・お客様への提案内容の説明と契約締結サポート業務 ■働き方：・時間外労働：月20時間を想定しています。・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県下田市大沢26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～355,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回：昨年度実績は3ヶ月） ※上記年収には、通年で月給3か月分の賞与を含み、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社黒臼洋蘭園

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市見沼区染谷1-188

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【さいたま市】営業統括・マーケティング～国内最大級・胡蝶蘭メーカー／年商10億・売上好調◎受賞歴多数

～社長と二人三脚・販売・営業部門を統括／農林水産大臣賞など受賞歴多数！創業から41年・胡蝶蘭を生産販売／大手企業を含む15,000社以上の取引実績有／メディア多数掲載／年休120日(土日祝)～ ■募集背景：胡蝶蘭の生産販売農園として国内上位の当社にて、次期社長候補の取締役（30代後半・男性）と一緒に営業・販売部門を統括していただく方を募集いたします。 ■職務内容法人営業とEC販売の両軸での売上拡大がミッションとなり、広い視野で能動的に動いていただくポジションです。ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。・法人営業のスキーム確立、統括・EC売り上げ拡大に向けたWebマーケティング・市場分析・顧客ニーズ把握　等 ■組織構成販売部に所属いただき、取締役と2名体制で業務を行います。営業担当（2名）やWeb担当（1名）のマネジメントも行うプレイングマネージャーのようなポジションです。 ■ポジションの魅力胡蝶蘭の生産量では日本でトップクラスで業界知名度がありますがまだまだやれる事がたくさんあります。もっとwebを使っての販売や営業の戦略に力を入れてやっていきたいと思っておりますが、手がまわっていないのが正直なお話です。この想いに共感頂いて一緒にやってくれる方を求めています。 ■当社について 1984年創業以来、胡蝶蘭一筋の当社。年間20万鉢以上の生産をしており、大手企業を含む15,000社以上の取引実績があります。 2024年には売上過去最高の10億円達成、中期的に年商40億円の「売上日本一の園芸農家」を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1-188 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～430,000円＜月給＞ 414,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルを考慮し決定 ■昇給：有(毎年10月) ■賞与：有(7月・12月)※前年度4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人　森田事務所

税理士法人

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル6F

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設立 1989年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多駅】顧客担当（外勤）◆転勤無し／既存顧客対応・資格を活かせる／年休120日・土日祝休
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◇外勤メイン／残業少なめ・土日祝休み／既存顧客対応中心／転勤無し／神戸本社の税理士事務所◇ ★顧客先への訪問や打ち合わせを含む外勤業務を中心に、既存顧客対応をお任せします！ ★入力業務は自動化を推進中で、顧客対応や提案業務に注力できる環境です！ ■業務内容外勤担当として、顧客先への訪問を含む会計・税務に関わるサポート業務を中心にお任せします。まずは入力業務や資料整理からスタートし、顧客対応を経験しながら徐々に業務の幅を広げていただきます。＜具体的には＞・顧客先への訪問、打ち合わせ対応・会計ソフトへのデータ入力（記帳業務）・請求書・領収書などの資料回収および整理、ファイリング・税務申告書作成の補助・決算業務のサポート・経営数値に関する簡易的な説明・報告業務・その他、会計・税務に関する顧客対応および事務業務別途税理士補助が在籍しており、事務作業などのサポート体制は整っております。 ■組織構成：・人数：10名（20代～60代が所属） ※他業種出身者など経験豊富な先輩やサポーターに気軽に相談できる環境です。 ■取引先：主なクライアントは、卸売・小売業、建設業、製造業、サービス業、医業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■働く環境・特徴・転勤なし・顧客訪問を伴う外勤と社内業務を組み合わせた働き方・年間休日120日／土日祝休み／残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ・顧客対応の進め方や提案内容について、担当者として主体的に調整・提案できる環境です。 ◎チーム制での対応・顧客対応や判断に迷う案件でも、組織で対応する体制があり、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ■同社について：・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数エリアに展開しています。・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：95,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅】税理士補助◆実務経験を積める環境／資格を活かせる／年休120日・土日祝休

◇未経験可・簿記資格者歓迎／内勤／残業少なめ・土日祝休み／実務を通じてスキルアップ可能◇ ★実務経験がなくとも簿記の資格を活かしてキャリアスタート可能！ ★記帳入力・資料整理などの内勤業務を中心に、会計の基礎から実務スキルを身につけられます！ ★入力業務は自動化を推進中で、効率的に業務を習得できます！ ■業務内容内勤スタッフとして、会計・税務に関わるサポート業務を中心にお任せします。まずは入力業務や書類整理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。＜具体的には＞・会計ソフトへのデータ入力（記帳業務）・請求書・領収書などの資料整理、ファイリング・税務申告書作成の補助業務・決算業務のサポート・その他、社内での会計・税務関連の事務業務 ■組織構成：・人数：10名（20代～60代が所属） ※他業種出身者など経験豊富な先輩に気軽に相談できる環境です ■取引先：主なクライアントは、卸売・小売業、建設業、製造業、サービス業、医業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■働く環境・特徴・転勤なし・落ち着いて働ける内勤中心の環境・年間休日120日／土日祝休み／残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ・業務の進め方からお客様への提案内容までを、メンバー個々で自由度高く調整できる環境です。 ◎チーム制での対応・判断に迷う案件でも、組織で対応する体制があり、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ◎資格取得に向けて・さらなる資格取得を目指し、大学院に通いながら就業しているメンバーも所属。切磋琢磨しながら税理士を目指せます。 ■同社について：・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数拠点を展開しています。・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：66,019円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,019円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。