138ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

求人情報全33件

【埼玉／川越】税務内勤◆所定7h・年休126日／内勤中心で働き方改善／OAGグループ

～会計事務所経験者歓迎／内勤中心で申告書作成～顧客対応まで担当◆所定7h・年休126日で無理なく働ける～ ■業務内容：メインの顧問先様がコンビニエンスストアのチームへ配属の予定となります。内勤スタッフとしてクライアントとのやり取り・申告書の作成から、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただく予定です。ご経験内容やご本人様キャリアの希望があればマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 ■メイン業務 1.税務業務（顧客管理・書類作成等） 2.決算書の作成や申告業務 3.年末調整業務・会計ソフト：ソリマチ会計王・TKC他・申告ソフト：NTTdata達人 ■配属先情報：・人数：44名（正社員27名、パート17名）・性別：男性24名　女性20名・年齢：20代15名、30代8名、40代以上21名 ■当社について：創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川越市脇田本町13-5　川越第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 358万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～344,000円＜月給＞ 224,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は1分単位で割り増し賃金支給 ※夏・冬賞与各2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越】資産税スタッフ◆相続専門でスキル深化／OAGグループ基盤／年休126日

～会計事務所経験を活かし資産税へ特化したい方へ／相続申告や株価評価など専門性を高められる環境～ ■職務内容：メイン業務は、（1）相続税申告及び生前対策（2）同族会社の株式評価（3）その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務となります。上記業務の詳細としましては、（1）相続税申告及び生前対策顧問先及び提携金融機関様からのご紹介頂いた案件を担当して頂きます。顧問先からのご紹介の場合、顧問先担当者と共に相続人より資料を回収し、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。提携金融機関様からのご紹介の場合は、提携金融機関様が資料を回収をしたものをお預かりし、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。（2）同族会社の株式評価従業員数２０人以下で不動産の所有は僅かの中小企業顧問先様の株価評価をメインで行って頂きます。（3）その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務上記の株価評価等の結果、贈与税の確定申告等、付随する税務業務を行って頂きます。 ※相続税申告件数としては現在は年5件程度ですが、今後は月3件の受託を目指していきたいと考えております。 ■組織構成： 44名（正社員27名、パート17名）＜性別＞男性：24名　女性：20名＜年齢＞20代：15名、30代：8名、40代以上：21名 ■企業の魅力：・7拠点展開：東京都内2拠点をはじめ、札幌、埼玉、名古屋、大阪、福岡併せ7拠点で、上場企業から個人事業主、個人のお客様や自治体など様々な課題にワンストップでご支援しています。・相続税申告件数8000件以上（累計）：年間850件は国内トップクラス。よって、ご相談いただく案件の内容は多岐に渡ります。譲渡や贈与、生前からの遺産分割など相続に関する総合的なご提案を行っています。 ■当社について～プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM＆A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川越市脇田本町13-5　川越第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 511万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～376,003円固定残業手当/月：49,950円～66,575円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,950円～442,578円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■賞与：夏2ヶ月　冬2ヶ月 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※固定残業代（20時間/月）超過分から1分単位で割り増し賃金支給 ※賞与：人事評価により変動する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深代税理士法人

税理士法人

東京都豊島区東池袋1-17-8NBF池袋シティビル7F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋】税務会計スタッフ◆売上ランキング全国トップランクの税理士法人／出張無／駅徒歩6分

【税理士法人全国売上ランキングで1,676社中15位／既存顧客からの紹介で右肩上がりに成長中／働きやすく社員定着率も高い職場／年休121日】 ■業務概要：税務顧問業務全般をお任せします。担当のお客様の税務申告書作成や税務相談対応等を行います。「法人部」または「資産税部」のいずれかに在籍し、以下業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。クライアントは地主様がメインです。土地や不動産などの資産活用に関するコンサルティングも行います。1名あたり30～50件を担当します。＜具体的には…＞・各種税務申告書作成・各種税務相談・巡回往査（1社につき3か月に1回程度）・税務調査の立会い・税務／会計コンサルティング・事業承継、事業再編に関するコンサルティング ※全体で確定申告が2,700～2,800件／贈与が700～800件の案件を受けています。 ※お客様先のエリア：都内／千葉／埼玉／神奈川です。出張はありません。 ■組織構成：ご希望やご経験を鑑みて配属部門を決定いたします。＜法人部＞約100名が在籍しています。（5部10課で構成）＜資産税部＞約40名が在籍しています。（4部2課で構成）各チーム10名前後で構成されており、部長、副部長、主任以外に社員数名、アシスタント数名で構成されております。アシスタントは記帳代行等の事務処理をサポートしています。 ■就業環境：閑散期は平均残業0～20時間程で、訪問先によっては直行直帰も可能です。基本は出社にて業務をしていただきますが、ご家族事情等がある場合は在宅勤務も相談可能です。30分単位での有給取得も可能で、柔軟な環境です。 ■当社について：相続税申告において業界上位の実績を誇ります。現在、総従業員数は150名程まで増えており、個人経営の会計事務所では日本有数の規模を誇っています。法人950社、個人2,300名あらゆる業種業態に対応しています。既存のお客様からの紹介や、取引先と共催している税務セミナーによって顧客数も自然と増えていく形になっています。案件に応じて、弁護士、司法書士、不動産鑑定士等の他士業と協力しながら仕事を行える環境があり、あらゆるニーズにもお応えできるよう万全な体制をとっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：57,300円～80,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,300円～530,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *給与等は、前年度実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏：1.5か月分／冬：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

留萌市

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道留萌市幸町1丁目11番地

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊／未経験歓迎／年間休日120日以上／土日祝休

希望や経験・適性などを考慮し、以下の4ポジションのいずれかをお任せします。【1.アウトドアライフ・コーディネーター】 SUPやサイクリング、登山など、留萌でのアウトドア・アクティビティを初心者から上級者まで幅広く楽しんでもらえるよう、2～3カ月に1回の体験会や大会などの企画・運営や情報発信を行います。過去には地域の自然資源を最大限に活かしたSUPレース大会『RUMOI SUP FESTIVAL 2025』などの企画・運営も！【2.地域資源ブランドクリエイター】今年7月に道の駅隣へオープンするアウトドア・アクティビティ施設を拠点に、特産品を使ったお土産品や新メニューの開発、売場づくりや接客、SNSなどでの情報発信などを担当します。地域の魅力を“手に取れる形”にし、イベントやオンライン販売にも展開。立ち上げ期の中心人物として、アイデアをダイレクトに活かせます。【3.就農チャレンジサポーター】米・花・野菜の栽培を中心に、地域の農業者のもとで技術を基礎から習得します。農閑期の冬季には、国や北海道が主催する研修に参加するなど、農業に関する学習に集中できる環境も整っています。【4.水産振興コーディネーター】地域の漁業関係者からレクチャーを受け、ナマコの栽培漁業（産卵・孵化から育成、放流まで）に関する活動を中心に、一年を通して水産業に携わります。 3・4のポジションは、地域の課題やニーズをくみ取りながら、加工・販売といった農水産資源の利活用や、農水産業の効率UPに向けたICT化への活動なども行います。その過程での情報発信も手掛けるため、アイデアを活かせる機会が多数！ ★業務内容の詳細は市HPをご確認ください！ https://www.e-rumoi.jp/seisaku/sei_00036.html

留萌市役所：北海道留萌市幸町1丁目11番地（留萌ICから車で5分程度／最寄り駅：深川駅） ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★自動車通勤可（自家用車の持ち込みを推奨しています） ★周囲にはスーパー・飲食店なども多く、札幌や旭川へのアクセスもしやすい環境です！

月給21万4000円＋各種手当 ★月額家賃の1／2（月上限2万7000円）支給の住宅手当あり！ ★年2回支給の期末・勤勉手当あり！

弁理士法人サクラ国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区神田猿楽町1-5-1豊島屋本店ビル3F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【リモート可】特許技術者◆システム・制御・AI担当/弁理士試験勉強中の方歓迎/安定性◎

～弁理士試験勉強中の方歓迎/案件に一貫して担当可能/スキルアップを目指せる/創設40年以上老舗/安定して働きたい方歓迎/年間休日120日～ ■業務内容：特許技術者（弁理士業務の補助）として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。担当領域は、システム・制御・AI関連の技術分野となります。 ■職務詳細：・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ・特許出願用の明細書の起稿補助・意見書・補正書の作成補助(中間業務) ・各種審判書類の作成補助 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■入所後の流れ：ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。弁理士の資格を持っていない方でもご入所頂くことができ、現職の所員の半数ほどが資格を持っていない状態で入所しております。資格取得のサポートも行っており、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。 ■働く環境：技術職：8名事務職：6名少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■当所の強み：国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。また、外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■「技術レベルの向上」が目指せる：・新入所員に対して、マンツーマンの指導を行うとともに定期的に所内研修会を開催し、外国の実務については、外国弁理士による実務研修に参加する機会を設けてスキルアップを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～492,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 285,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回,実績に応じて異なります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給/月額は月給（基本給）にその他固定手当を含めた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモートワーク可】弁理士◆システム・制御・AI担当/創設40年以上の老舗事務所

～案件に最初から最後まで担当可能/リモートワーク有/安定して長く働く/年間休日120日～ ■職務概要：システム・制御・AI関連の技術分野において、弁理士として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 ※弁理士に限らず、特許技術者の方も応募可能です ■職務詳細：・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ・特許出願用の明細書を起稿・意見書・補正書作成(中間業務) ・各種審判・鑑定、コンサルティングなど ※設計図あるいは手書き書面の説明だけでも出願書類を作成致します。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■働く環境：弁理士・技術職：8名事務職：6名 ◎少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 ◎30年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。 ◎弁理士・技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■入所後の流れ：ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 ■魅力点：〈幅広い案件に関わることが可能＆裁量をもって案件に関われる〉・エネルギー、機械，化学，材料，物理，電気，システム，情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。・外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。〈「技術レベルの向上」が目指せる〉・弁理士・特許技術者の技術力アップにも力を注いでおり、意欲がある方には、技術研修会などへの参加の機会を与え、技術レベルの向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-9-6　岩本町田中ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～643,000円＜月給＞ 322,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。そのため、上記上限を超える年収となることもあります。 ■昇給：年1回,実績に応じて異なります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人中企団総研

組織人事コンサルティング

東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル2F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎／残業10ｈ以内

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・企業からの労務相談対応・助成金の申請手続き、コンサルティング・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へグループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2F 勤務地最寄駅：東京都銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 806名
平均年齢 35.5歳

求人情報全20件

【東京駅／在宅勤務可】電力関連の制度調査・電力手続き業務／国内トップシェア／土日祝休・残業30h

国内トップシェア再エネ／電力制度調査の専門性／需給調整・容量市場／VPP・エネルギーマネジメント／裁量ある業務設計／グローバル展開／豊田通商グループの安定基盤／在宅・フレックス可 ■業務概要：当社のReEra事業部において、VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・制度調査（需給調整市場/容量市場/同時市場等）・各種電力手続き（各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き）・FIP転手続き・お客様手続きサポート（手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等）関連する制度（需給調整市場/容量市場等）の変更点を調査し、お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、適切に処理していただきます。 ※ユーラスエナジーのVPPプラットフォーム「ReEra」について https://www.eurus-energy.com/business ■働き方：残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスを活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■やりがい：再生可能エネルギー分野で発電量No.1の当社において、業界の最前線に立ち、様々な変革に立ち会うことが可能です。企業の成長に合わせて仕組みやルールの整備も可能で、会社を大きくしていく一端を担えることが可能です。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～566,000円＜月給＞ 412,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／在宅勤務可】蓄電池事業における新サービス企画／国内トップシェア／土日祝休・残業30h

再生可能エネルギー国内トップシェア／蓄電池×新規サービス企画／VPP・AI予測技術／企画～ローンチ一貫／裁量大きい環境／グローバル展開企業／豊田通商Gの安定基盤／社会課題解決／エネルギーマネジメント分野 ■業務概要：当社のReEra事業部において開発している、VPPシステムに実装されているAI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・エネルギーマネジメント領域における新規サービスの立案・既存サービスにおける顧客ニーズや制度変更の反映自社VPPプラットフォームや既存サービスで培ったノウハウを元に、3～5年後を見据えた新規サービスの企画検討を行って頂きます。新規サービスだけでなく、既存サービスについてもお客様ニーズや制度変更/市場動向を踏まえ、サービス内容や料金へ反映頂く業務もご担当頂きます。サービスの具体化からローンチまでのプロジェクトマネジメント支援にも携わって頂きますので、企画からローンチまで一貫してご担当頂くことが可能です。 ※ユーラスエナジーのVPPプラットフォーム「ReEra」について https://www.eurus-energy.com/business ■働き方：残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスを活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■やりがい：再生可能エネルギー分野で発電量No.1の当社において、業界の最前線に立ち、様々な変革に立ち会うことが可能です。企業の成長に合わせて仕組みやルールの整備も可能で、会社を大きくしていく一端を担えることが可能です。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 566万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,200円～417,000円＜月給＞ 306,200円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】広報（戦略立案・発信・イベント運営等）独立・非営利シンクタンク◇英語活かせる！実働7H◎

◇日本を代表する独立系政策シンクタンクのブランドおよび政策提言マーケティング ◇英語力活かしつつ社会貢献したい方大歓迎です！ ◇所定労働7時間 / 在宅フレックス可で働き方◎ ■業務概要本ポジションでは、東京財団の理念である「長期的な視野と自由な発想で社会課題を解決し、希望と幸せを感じられる社会を実現する」ことを基軸に、研究成果を政策当事者・メディア関係者へ届ける役割を担います。ブランディング、コミュニケーション戦略の策定、各種広報施策の実行を通して、財団の社会的インパクトを拡大します。 ■広報部のミッション ◎当財団の広報・情報発信戦略を統括・実行し、政策研究・人材育成事業の成果を社会へ広く伝達。 ◎シンクタンクとしてのプレゼンス向上、国内外のステークホルダーからの認知を向上させる。 ◎多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、財団活動を推進することで社会変革の触媒となる。 ■業務詳細・コミュニケーション戦略の立案・プレスリリースの作成・配信・メディア・リレーションズ・マルチチャネルでの情報発信（Web・メルマガ・SNS・動画など）・ブランディングの推進 ■この仕事の魅力・政策決定に影響を与えうる社会的意義の大きな仕事・高い視座で社会課題に向き合い、知的好奇心を満たせる環境・「BtoG（対政府・公的機関）」のスペシャリストとしての、他では得がたい専門 ■英語の使用頻度英文リリースの確認や海外シンクタンクとのやり取りなど、読み書き中心で英語を使う場面があります。翻訳作業は外部業者に依頼するため、出来上がった英文の内容が不自然でないか確認できれば問題ありません。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー6名（兼務者、派遣職員3名を含む）広報機能に加え、マーケティングやコミュニケーションの機能も担う組織です。少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画から実行まで一貫して携わることができます。 ■同社について資産は約538億円という日本最大級の規模のシンクタンクで、文化や価値観の違いを乗り越えて人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することをミッションとし、より良い社会の実現に向けた多様な教育プログラムも実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 611万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：44,895円～52,830円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,895円～452,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／週2在宅】総務◇システムサポート・会議運営等◇キャリアアップ可◇残業15h・フレックス

～将来は管理職候補として組織運営の中核へ／次世代リーダーの育成を目指す日本最大級の独立系シンクタンク～ ■業務概要：・当財団は資産約538億円を有する日本最大級の独立系シンクタンクとして、政策提言とその実装や、グローバル課題の解決に貢献する次世代リーダーの育成をミッションに、さまざまな研究活動・助成事業を展開しています。・本ポジションは総務部の一員として、社内ITサポート・ファシリティ管理・会議体運営など法人運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容： OJTを通じて財団特有の業務（公益法人特有の会議体・法定手続き等）を理解いただきつつ、将来的には管理職候補としてチームの中核を担うことを期待しています。 <業務詳細> 以下の業務を習熟度に合わせて段階的にお任せします。 ◎社内PC・システムの運用サポート：・職員用PC・周辺機器の管理、セットアップ対応・業務システムの導入・運用サポート・情報セキュリティ管理、職員からの問い合わせ対応 ◎総務・ファシリティ管理：・オフィス設備・備品の調達および管理・入退館管理、セキュリティカードの運用・外部業者との調整（設備・保守等）・郵便・宅配便対応 ◎理事会・評議員会運営：・理事会・評議員会の開催準備（年間スケジュール管理、日程調整、会場手配、Web会議設定、招集通知の発送等）・議案・会議資料の取りまとめおよび配布、議事録の作成・管理・理事・監事・評議員との連絡調整、就任承諾書等の関連書類の管理・役員改選に伴う登記申請（法務局対応）および所轄庁（内閣府）への変更届出・役員への出席報酬・旅費交通費の支給事務 ※理事会・評議員会は年３回程の実施頻度 ■組織構成：総務部は6名(30‐40代)で、互いにサポートしながら業務を進めています。分からないことはすぐに相談できる、穏やかな職場環境です。 ■就業環境：・所定労働時間7時間・入職から6ヶ月経過後は、在宅勤務制度利用可（週2日まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円固定残業手当/月：40,935円～44,895円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,935円～384,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。 ■固定残業代が支給されるのは基本給が31万円を超過する場合です。 ■その他固定手当：食事手当・最大11,000円（支給ルールあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーケティングパートナー株式会社（SBSホールディングスグループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【西新宿】EC運用コンサル◆プライム上場の物流グループと連携／業界横断の支援×フルフィルメント対応
- 締切間近
～東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり／マーケティングスキルが磨ける／データ分析・改善提案のスキルが身につく～ ■業務内容：当社のEC運用・コンサル職として以下業務をお任せします。プライム上場の物流グループと連携し、フルフィルメントまで支援できる環境で、マーケティング力を磨きませんか？ ■業務詳細：クライアントのEC事業を成功に導くため、以下の業務を担当いただきます。 ◇ECサイトの戦略立案・改善提案 ◇商品登録・キャンペーン設計などの運用支援 ◇SEO・SNS・広告などのマーケティング施策の企画・実行 ◇ECプラットフォーム連携による業務効率化 ◇フルフィルメント支援（全体設計・提案） ■この仕事で得られるスキル： ◎実務でマーケティングスキルを磨ける ◎業界横断のEC運営経験が積める（ファッション・食品・美容など） ◎プライム上場の物流グループと連携した支援体制 ◎クライアントと伴走するコンサルティング力 ◎データ分析・改善提案のスキルが身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,460円～362,157円固定残業手当/月：19,540円～30,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる（クルマ買取販売ソコカラ）

通信販売・ネット販売

本社： ■大阪／大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ■東京／東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2-B 拠点数：支店：24 車輌管理センター：24 海外拠点：1

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 762名
平均年齢 33.0歳

求人情報全63件

【大阪／管理職候補】経営企画（管理会計・連結決算）｜グループ経営を担う中核ポジション／年休120日

【経営企画（管理会計・連結決算）◆管理職候補◆管理会計および連結決算経験をお持ちで即戦力として活躍いただける方歓迎】 ■業務概要：経営企画として、グループ全体の管理会計および連結決算を中心に、経営判断に直結する業務をお任せします。まずは子会社管理から入り、将来的には予算策定・財務戦略まで担う中核人材としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：・グループ全体の管理会計（予実管理・差異分析・KPI管理）・連結決算業務（資産／負債／損益／キャッシュフロー管理）・子会社の業績管理・ガバナンス強化・年度予算・中期経営計画の策定およびモニタリング・財務戦略の立案・実行支援・資金調達および資金運用管理・金融機関との折衝・関係構築 ※ご経験に応じて、順次担当領域を拡大いただきます ■ポジションの魅力： ◎グループ経営に直結するポジション単なる経理業務にとどまらず、管理会計・連結決算を軸に、経営意思決定に直接関与できます。 ◎裁量を持って上流業務に関われる予実管理・分析だけでなく、中期経営計画や財務戦略の立案まで携われるため、「数字を作る」だけでなく「経営を動かす」実感を得られます。 ◎管理職へのキャリアパス将来的には、グループ全体の数値統括・経営陣へのレポーティング・組織マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍を期待しています ■組織構成中途入社者中心で多様なバックグラウンドを持つ組織。実務理解のある上司のもと、即戦力として主体的に力を発揮できる環境です。 ■働き方・環境：・完全週休2日制（年休120日以上）・服装自由・福利厚生充実・外部研修・セミナー参加可 ■企業の特徴：中古車・損害車事業で国内外約100カ国と取引。循環型ビジネスを通じて、SDGsにも貢献する成長企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】管理部門スタッフ＜子会社管理・連結決算・資金調達等＞◆管理職候補／働きやすい環境／成長企業

【＜経営企画室の中核人材候補＞中古車・損害車買取販売で成長／海外展開も本格化／完全週休二日制で働きやすい環境有】 ■業務概要当社の経営企画室にて、グループ全体の経営管理や子会社経営サポートを担う管理職候補としてご活躍いただきます。まずは子会社管理や日々の会計業務からスタートし、将来的には連結決算や資金調達、全社の財務戦略など、経営に直結する幅広い業務を段階的にお任せします。＜具体的には＞・伝票処理や請求業務、入出金管理など日常的な会計業務・グループ子会社の経営管理、業績把握、業務サポート・全社の管理会計や月次・年次連結決算業務・資産・負債・損益・キャッシュフロー等の管理・金融機関との資金調達交渉や関係構築・年度予算や中期経営計画の策定・進捗管理・財務戦略の立案と推進・会社法等の関連法務対応＜扱うサービス＞当社は事故車や中古車の買取・販売を主軸とし、インターネット車販売オークションも展開。国内外での流通・販売を支えています。＜業務の魅力＞成長中のビジネスモデルを国内外で展開する中、経営の根幹を支えるポジションで、経営判断に直結する経験を積むことができます。グローバルな事業展開や新規プロジェクトにも関与できるやりがいがあります。 ■組織構成経営企画室は室長・課長・主任と連携し、現場と経営層の橋渡しを担っています。 ■魅力 ◇教育体制：社内研修や外部セミナー参加など、スキルアップを支援する体制を整えています。 ◇就業環境：完全週休二日制、年間休日120日以上、服装自由、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境です。 ◇想定されるキャリアパス：将来的には経営企画室の中核メンバーやマネジメント層へのキャリアアップが可能です。 ◇企業の特徴/魅力：循環型社会への貢献、海外100ヶ国との取引実績など、成長と社会貢献を両立した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～532,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都税理士法人

税理士法人

京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。【お任せする業務】顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回 ■残業手当担当件数15社程度になった時点で固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 14,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務総合職（総務・人事・経理・購買・情報システム・医療事務）

ご経験とご希望を踏まえながら、下記いずれかの担当業務に従事していただきます。（1）医療事務・医師事務作業補助者 ○受付・会計、入院・外来の診療費算定・レセプト点検、診断書作成・オーダー入力ほか ※未経験の分野などは同僚スタッフが丁寧に指導します。（2）総務・企画 ○文書受付、行政等各種届出、行事関係、会議・委員会設営、医療連携、広報、医療安全ほか（3）情報システム ○電子カルテシステムを中心とした情報システム全般の管理、運用保守、障害対応など ※システム管理やネットワーク設定等の知識や技能・経験があれば尚可。（4）人事 ○採用、研修、労務（勤怠集計、各種保険手続きほか）（5）資材調達・購買・管理（SPD） ○医療機器・医療資材・備品等の購入、価格交渉、機器故障・修繕対応、委託業務管理、施設設備・資産管理ほか ※医療業界未経験者でもやる気のある方歓迎します。（6）経理 ○仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ★医療業界未経験の方もしっかりレクチャーします。部署異動も可能であり、幅広い業務を通じて、着実に成長できる環境です。＜施設異動によるキャリアップも可能＞国際医療福祉大学グループは、全国（東京、栃木、千葉、神奈川、静岡、福岡）で約60施設を運営し、従業員数約14,500 名、学生数約11,000名を有する、日本でも有数の医療・教育・福祉の複合体グループです。大学や専門学校、急性期病院から慢性期病院、特別養護老人ホームなどの福祉施設等を運営しており、各地であらゆるニーズに応えるべく躍動しています。グループ内の施設異動等により、様々な分野の経験を積むことが出来るため、キャリア形成のフィールドを広げることも可能です。

国際医療福祉大学市川総合病院（千葉県市川市菅野5-11-13）〈アクセス〉 ◎JR総武線「市川駅」よりバス約10分 ◎京成本線「菅野駅」より徒歩約10分 ※バイク・自転車通勤OK

月給22万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。

学校法人ＯＣＣ

その他・各種スクール

大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる

◆◇給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度運用にも関われる／年休120日・残業月20時間程／私学共済・退職金など福利厚生充実◇◆ ■職務内容：　学校法人本部の人事・労務全般をお任せします。 ■職務詳細：・人事関係書類、官公庁向け申請書類の作成・提出・給与支払業務（社労士事務所へのデータ連携、振込処理）・源泉所得税、労働・労災保険、退職金財団などの事務・教職員・私学共済掛金管理、社会保険関連業務・勤怠システム運用、勤怠データの管理・チェック・（課長想定）賞与査定取りまとめ、人事考課・自己評価制度の運用 ■サポート体制：入社後は、主任・非常勤の前任課長から業務の流れを引き継ぎます。給与計算は社労士事務所に外注しているため、最初は振込処理や勤怠確認など、把握しやすい業務からお任せします。学校法人特有の制度（私学共済など）は、マニュアルとOJTでサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務慣れてきた段階で、人事評価制度や目標管理制度の運用改善、勤怠ルール見直しなど、運用面のブラッシュアップを中心にお任せします。将来的には人員計画や人件費管理にも関わり、人事戦略面にも携わっていただく想定です。 ■組織体制：本部の総務人事部門が、短大・幼稚園・保育園など約300名の教職員を支えています。人事担当は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も多数活躍しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は阿倍野の地で長く教育に携わってきた学校法人です。私学共済・退職金制度・各種手当など福利厚生が整っており、定年62歳・再雇用65歳まで長く働ける環境があります。人事課長候補として、教職員を支えながら、自身の経験を活かして部門づくりに取組めます。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61 勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／松虫駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円～49,200円＜月給＞ 308,000円～349,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業20ｈ分を含んでいます。固定手当内訳：住宅手当（一律6000円）及び調整手当27,600～43,200円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全20件

【神戸／三宮】事務スタッフ＜法人ガバナンス業務＞◆歴史ある創志学園グループ／安定性◎／基本土日祝休み
- NEW
～創立から60年、オリジナリティにあふれた教育活動が特徴／転勤無し／年休120日～＜採用背景＞近年事業の拡大や新規プロジェクトの増加に加え、海外法人の理事会運営や海外契約書対応といった業務も増えてきました。体制強化を目的とし、新たに人員を募集します。 ■業務内容：法人管理部にて、学園全体の経営基盤を支える業務を担当します。理事会運営、稟議・押印業務を中心に、制度を「正確に回す」役割となって頂きます。将来的に法人ガバナンス業務全般を担うポジションです。＜ゆくゆくお任せする業務＞・理事会・評議員会等の運営サポート └資料作成補助・議事録作成、日程調整、会議準備・理事会の運営補助・稟議・押印業務の運営 └稟議書の受付、形式・規程確認、決裁フローの進行管理、押印書類の管理、関連事務・許認可申請・行政対応サポート └文部科学省等への許認可申請・届出業務補助・申請書類作成補助、添付資料整理・行政からの照会対応（補助業務）・その他法人本部業務 └複数法人を横断した本部事務、新規プロジェクト関連事務、業務改善・運用整理の補助　 ■キャリアパス：入社後は法人管理部で経験を積み、将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。　 ■働き方： ◎年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス良好 ◎安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成可能　 ■法人魅力：全国65キャンパスと、幼児教育から大学院まで幅広い教育事業を全国規模で展開。21,000名の在籍生徒を抱える総合学園として、挑戦と創造の教育理念を掲げ、安定した成長を続けています。全国規模の教育事業に携わりながら、幅広い業務に挑戦してみたい方、是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】保険管理責任者◆内部統制・監査対応など／創志学園グループ／年間休日120日／残業ほとんど無
- NEW
【グループ全体の保険業務を統括する中核ポジション◆年休120日・残業ほぼなしの働きやすい環境◆内勤中心・ノルマなしで腰を据えて働ける】 ■職務内容本社で保険業務（グループ法人の学生/生徒の総合保険、損害保険の手続き）に関する管理責任者として勤務をお願いいたします。 ※外勤、ノルマ等はございません ◇管理責任者業務（メイン業務）・業務フローの整理・改善・手続きミスのチェック体制構築・規程・マニュアル管理・法令対応（保険関連）・内部統制・監査対応　等 ◇保険手続き業務・具体的には、入退学に伴う保険の加入・解約手続き・保険会社への申請書類作成・送付・契約内容の管理（更新・期間管理）・変更手続き（住所・氏名など）や、創志学園グループの損害保険の見積対応・加入申込（継続）・変更・事故申請手続き　等 ◇問い合わせ対応・保護者・生徒からの問い合わせ・事故発生時の初期対応案内・変更・WEB加入手続き方法の説明など。・事故発生時の対応サポート ■ポジションの魅力縁の下の力持ちポジションではありますが、法人をリスクから守る重要な役割を担っております。「万が一」が起きた際に法人の金銭的ダメージを最小限に抑え、事業継続を支えることができ、社内からの信頼と感謝は非常に大きなやりがいです。 ■組織構成保険募集人2名（常勤1名・非常勤1名）の管理ポジションです ■入社後の流れ基本的にはOJTで前任者・同僚から引継ぎを行います ■創志学園グループの特徴同学園グループは、「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。民間教育機関として可能な限りの挑戦、新しい教育の創造へ。日々挑戦・創造に取り組む、グループの熱き思いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞創志学園グループ法人本部住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 アンビシャスビル勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれています。給与詳細はスキル及び経験を考慮の上、規程により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／非常勤の場合は対象外） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岩手県北上市村崎野15地割356-3

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【岩手・北上】経営幹部候補※工程管理／原価管理／部下育成など◇UIターン歓迎※設計図面の知見ある方

【岩手県移住支援対象企業】最先端技術で日本のものづくりを支える／特許取得実績あり◎UIターン希望の方歓迎自動制御装置メーカーの当社にて経営幹部としてをお任せします。 ■業務内容：・打合せ営業・各プレゼンテーション・工程管理・原価管理・部下育成 ■期待する役割：経営幹部としてグループ会社を含めてのマネジメントをお任せしたいと思っています。 ■その他魅力情報：・岩手県移住支援事業　対象企業です。 ■当社について：当社は「Communication＆Technical Skill」をモットーに、顧客との対話を通し巧みな技能・技術で社会貢献を目指すと共に、日本のものづくりをサポートする技術集団の会社です。設備導入先は自動車関連を中心に、フューエルタンク自動注入装置（顧客共同開発にて特許取得）、トレサビリティ管理システム、車載用カメラ検査装置、レンズ成形機、また住宅建材メーカーの加工、梱包ライン、医療器機器の組立設備等、実績業界は多岐に渡ります。生産設備開発に重要なことは最先端の技術を常に習得し反映すること、対費用効果が得られることなどはもちろんのこと、経営者と現場の間に立ち、それぞれの考えを考慮し、機能性と安全性に優れた生産設備を提供することだと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市村崎野15地割356-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～314,000円その他固定手当/月：40,000円～86,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回　基本給×1.0（7月・12月）創業23年間で不支給実績は無し ※業績により4月・9月（2019年実績　4月/基本給×0.5　9月/20万~100万） ■その他固定手当：職能手当2～5万／能率手当2～3.6万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイラック株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茅場町／管理部門へのキャリアチェンジ】経理◆危機管理支援企業で成長◆所定労働時間7.5h

◎金融業界や税理士法人での顧客折衝経験を活かし、危機管理支援を行う企業で経理業務を担当いただきます ◎経理からキャリアをスタートし管理部門として顧客対応も職務内容に含むため、経理知識だけでなく、情報収集力や判断力も活かせるポジション危機管理サービスを提供している当社にて経理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・決算業務（日次・月次・年次）・税理士とのやり取り・PC管理・電話番号の管理などの庶務業務 ※先ずは現担当者と2人で行っていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：経理課長1名、メンバー1名＋経理事務1名で構成されております。（経理事務担当はデータ収集、小口の仕分けを担当） 10年以上就業している者も多く、長く安定して働きたい方にお勧めです。 ■研修制度：マンツーマンでOJTを行います。また、業務をマニュアル化しており、画像付きの手順書もございます。実際に経理未経験から入社し、現在活躍している社員もおりますので未経験・微経験の方もご安心ください。 ■キャリアに関してご本人のスキルおよびご希望に応じて、将来的に経理課課長へのステップアップも可能。また経理だけではなく、管理部全体の業務（人事・総務・ITなど）に携わる事も出来る環境です。管理部門のゼネラリストとして成長されたい方をお待ちしております！ ■魅力点・決算は内製化しておりますので、これから経理として知識を深めていきたい方にはぴったりの環境です。・所定労働時間は7時30分、月平均は現在20時間程度ですが、今回は増員採用の為より短くなる予定です。・職場の雰囲気がよく、これまで入社した方にも「人が良い事が魅力だった」と頂いております。実際に勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】経理◆実働7.5Hｘ残業20H内／年休120日◆危機管理に特化したニッチトップ企業

【将来の管理職へのキャリアパス有～管理部門のゼネラリストとしてのキャリアを描けます～】 ◎管理部門での経験を活かし、危機管理支援を行う企業で経理と一部庶務業務を担当いただきます。 ◎社内外とのやり取りも多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ◎将来的には管理職へのキャリアパスもあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。【詳細内容】危機管理サービスを提供する当社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。まずは現担当者と2名体制で業務を進めていただきます。 ■業務内容・決算業務（日次・月次・年次）・税理士とのやり取り・PCや電話番号の管理などの庶務業務 ■組織構成経理課長1名、メンバー1名、経理事務1名（データ収集・小口仕分け担当）勤続10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。 ■キャリアパス経理課課長へのステップアップ可能が可能です。人事・総務・ITなど管理部門全体に関わるチャンスもございます。管理部門のゼネラリストとして長期的なキャリア形成が実現できます。 ■本ポジションの魅力決算業務は内製化しており、実務を通じてスキルアップ可能所定労働時間7.5時間／月平均残業20時間以下（今後さらに減少予定）人間関係の良さが魅力で、長期的に働きやすい職場です。危機管理サービスを提供している当社にて経理業務をお任せ致します。 ■当社の魅力当社は、海外緊急重大事故支援サービスやお客様相談室サポートサービス、事故処理アウトソーシングなど、多岐にわたるリスクマネジメント・サポートサービスを提供しています。ニッチトップ企業として高い評価を受けており、社会に安全と安心を提供することを使命としています。長期的に働きやすい職場環境で、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーウオッチ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座1-26-1

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全13件

【銀座】グローバルSCM担当(需給管理) ◇プライム上場セイコーG／平均勤続年数19.5年／在宅有
- NEW
【創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を手掛ける企業】当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容・グローバル需給管理 (自社製造拠点⇔本社⇔海外現法・代理店) ・自社製造拠点の生産計画、外部サプライヤーからの仕入計画の策定と進捗の管理・本社および海外現法の在庫水準のモニター・分析、在庫適正化策の立案・実行・受発注、仕入、納期管理・取説・保証書等、補材の調達・海外向け商品ディストリビューションセンターの管理・海外現法・代理店への出荷手配 ■業務の魅力当部門の業務に従事することで将来のキャリア形成につながる経験・能力を得られます。具体的には・・・・グローバルでの需給管理を担当する部門のため、社内関連部門だけでなく、　海外現法、自社製造拠点や外部サプライヤー、ディストリビューションセンター等、　社内外、国内外問わず、様々な関係者との関係構築や需給に関わる広範な業務を経験　することができます。・当社のオペレーションに関わるシステムやオペレーションの流れをグローバルな視点　から理解し、実践する機会が得られます。・PSI管理、在庫分析等を通じて、数値に基づく客観的な分析・判断力を習得できます。 ■組織構成 12名／20代～50代で構成されております。今回ご入社いただく方には、近い将来係長になっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴～世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開～当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には下記を含んでいます。 ■賞与年2回（年間6.5ヶ月） ■年度末一時金（退職金の前払い） ■月額残業手当見込（月間平均20時間/人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／銀座】管理会計(予算策定・予実管理・設備投資管理等)※リモート可◆時計ブランドSEIKO

～創業140年◇世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開～当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集背景：事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じて経営管理の一端を担っています。今回は人員増強を行うため、増員募集を行います。 ■業務内容：当社の管理会計をお任せいたします。現メンバーと共に進めていただきます。・単体・連結予算策定、見込進捗管理・中期事業計画進捗管理・関係会社管理・投融資管理・製造設備投資管理・移転価格税務 ■組織構成：全10名（部長クラス1名、マネージャー2名、その他メンバー7名）で構成されています。今回ご入社いただく方は係長クラスを想定しております。 ■当社について：＜こだわりの詰まった『SEIKO』『Grand Seiko』ブランド＞セイコーウオッチは140年を超える歴史の中、先進技術と匠の技で世界トップクラスのブランドを確立してきました。高度な技術やデザインはもちろんのこと、日本ならではの美しさや伝統、感性を込めた腕時計作りがSEIKOブランドの特徴であり魅力です。＜長期就業が叶う環境＞少数精鋭で風通しがよく、自由闊達な風土です。土日祝休み、残業平均20時間未満、在宅勤務可（週1日程度）など働きやすい環境が整っています。その結果、平均勤続年数は19.5年、離職率は3％未満ととても定着率が高くなっています。また東証プライム上場のセイコーグループの主要会社の１社で、福利厚生面や待遇面なども整っているため、安定したご就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には下記を含んでいます。（1）月額基本給：28万円～40万円（2）賞与年間：157万円（年間5.6月）～224万円（年間5.6ヶ月）、（3）年度末一時金（退職金の前払い）：45万円～75万円（4）月額残業手当見込：4.6万円～6.6万円（直近月間部署平均20時間/人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスデックス

機械部品・金型メーカー

愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知・知多／転勤無し】総務＆購買調達◆第二新卒歓迎～／フォロー体制◎／プライム上場グループで安定◎

～1～3ヶ月のOJT×先輩とのペア制で独り立ちまでをフォロー～愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立／大手との取引も多数で安定～～年間休日125日／土日休み／有給取得率75％とWLB◎～ ■採用背景当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後ＥＶ化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後のさらなる拡大に向け、当社で総務職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容総務業務と購買調達業務を中心にお任せいたします。工場への生産指示も含めた購買関連の業務が5割、それ以外の総務業務が5割ほどとなります。中小企業のため、幅広い業務にチャレンジし、業務の幅を広げられる点も魅力です。 ■組織構成経営管理部・総務課への配属となり、総務課は女性7名（20代1名、30代1名、40代2名、50代3名）で構成されています。中途社員の方も多くいるため、安心して周りに頼ることのできる環境です。 ■ご入社後の流れまずは先輩がペア制となり、OJTを通して1~3ヶ月をかけて業務になれていただきます。その後は徐々に簡単な業務からお任せし、独りだちをいただきます。 ■魅力 ◇働きやすい制度と環境年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間４日、自身でお休みを設定していただいております。会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握でき、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で一貫して対応しております。特に、技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 ◇安定性当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～312,000円＜月給＞ 210,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間分を入れた想定年収です ※年齢、経験、能力等により決定します。昇給：年１回賞与：年２回、実績：2.2ヵ月/回 ■その他手当役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町5-3-3麹町KSスクエア7F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【未経験歓迎】マーケティング担当◆ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS※LMS／在宅可
- NEW
～営業経験を生かしてマーケターへ！大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■業務概要：学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引いただきます。 ■主な仕事内容：まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。＜具体的な業務想定＞・ナーチャリングコンテンツ制作（メルマガ、ホワイトペーパー等）・ウェビナー / イベントの企画・運営・デジタル広告運用・媒体社対応・マーケティング施策のデータ管理 ■募集背景：今回の募集では、マーケティングスキル以上に営業現場への深い理解をを重視しています。その為、「その先の商談、そして成約にどう貢献するか」を営業と同じ目線で考えていただける方を求めています。単なるリード獲得の実行に留まらず、営業チームと密に連携し、マーケティング施策を推進・支援いただける方のご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力：・マーケターとしての市場価値向上顧客育成からイベント企画、広告、データ管理まで、BtoBマーケティング経験を幅広く積める環境です。また、数字を見ながら営業と施策を検討いただく為、「数字で語れるマーケター」として、市場価値を高めていただけます。・裁量を持って自社メディア全体の企画に挑戦できること自社メディアやメルマガ、広告、イベントなど、手法に縛られず一貫した施策立案が可能です。戦略に基づき、自らのアイデアをスピーディーに形にできます。PDCAを回しながら、商談創出の仕組みそのものを創る裁量権のある環境です。 ■配属部署マーケティングチームは部長1名、主任2名、メンバー4名、アルバイト1名の合計9名で構成されています。育児と仕事の両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,950,000円～3,920,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,714円～420,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。 ※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング※マネージャー候補】ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS（LMS）／在宅可

～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■概要：当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することがミッションです。 ■業務詳細：まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。＜具体的には＞・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出・リード～商談のファネル分析および改善・その他新規施策の企画・運用など・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理・メンバーマネジメント ■参考情報：人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」https://www.lightworks.co.jp/media/ ■業務の魅力：・サービスブランディング構築への関わり新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。・事業成長を牽引する裁量権単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。 ■配属部署：マーケティングチームへの配属です。配属部署は部長1名、主任3名、メンバー4名、アルバイト1名の合計9名で構成されています。育児と仕事の両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,929,577円～6,657,798円固定残業手当/月：142,700円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 494,812円～642,857円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストライフ

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング29階

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 5,041名
平均年齢 -

求人情報全2件

（事務系総合職）人事・研修サポート／未経験歓迎／原則定時退社
- NEW
採用に関する事務サポートと、研修部署での一般事務業務のいずれかをお任せします。面接時に希望をお伺いします。未経験の方や経験が浅い方でも、できることから少しずつお任せしますので、安心してスタートできます♪ 【具体的なお仕事内容】 ■採用チームでの採用サポート業務 └応募者との面接日程の調整（メールや電話） └現場スタッフとのスケジュール確認や連絡 ※新卒採用と中途採用で担当を分けて進めているため、効率よく対応できます♪ ■研修チームでの一般事務業務 └研修資料の作成、データ入力 └研修のお手伝い（資料配布、会場セッティングなど） ■その他の共通事務 └電話対応（お客様・職員・行政など） └書類作成やデータ入力（介護保険の書類や会議資料など） └来客対応（受付やお茶出し） └社内イベントのお手伝いなど＼こんな方にぴったり♪／ ◆人と関わることが得意な方 ◆サポートをするのが好きな方あなたの「気配り」や「やさしさ」が、採用活動や社内研修を支える大きな力になります！【快適なオフィス環境＆チーム体制】勤務地は「都庁前駅」直結の高層オフィス。29階にあり、東京の街並みが一望できます！ 20代～30代の若手スタッフが多く、とても和やかで相談しやすい雰囲気です。ビル内にはオシャレなカフェやレストランも充実しています◎

【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給20万6000円～ ※上記は基本給・一律手当を含んだ総額です。 ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。【手当一覧】 ■全員に一律支給の手当（上記に含まれます） └事務手当：20,000円 └勤務手当：10,000円 └家族手当：6,000円～10,000円 ■別途支給の手当 └こども手当（未就学児：月1万円、小中学校在籍：月5000円） └時間外手当（超過分は1分単位で全額支給） └通勤手当（上限月2万5000円／当社規定支給） ★がんばりは昇給・賞与で還元！創業20年以上の安定基盤のもと、日々のサポート業務への取り組みをしっかり評価。昇給（年1回）や賞与（年2回）として、カタチにして還元しています。

株式会社ダイナトレック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木5-11-16国際文化会館

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

金融機関向けソリューション企画・営業◆残業20h以内・直近10年で離職者0名！全国40％の銀行と取引

【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で、今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国40％の銀行とお取引有】 ■業務概要当社のプロダクト「DYNATREK」の営業企画として業務に携わっていただきます。これまでは営業担当者を置かず、ご紹介経由で顧客を広げてきました。今後は当社に興味をお持ちいただいている顧客（国内の自治体や銀行など以外に海外市場も含め）に幅広くアプローチしていくために営業メンバーを募集します！ ■業務詳細・金融機関に対するアカウントソリューション営業・当社プロモーション施策における企画～遂行までのオペレーション・セミナーおよびイベント出展等の企画～遂行までのオペレーション・当社CRMの整備および運用 ※当社のプロダクト「DYNATREK」は顧客の中でも、営業や受付、財務など様々な部署でご活用頂いています（例：営業の業績管理に活用されるなど） ■魅力・独自技術×業界特化型コンサルで、自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立当社での仕事の面白さは、当社にしかできない仕事がある、ということに尽きると思います。少数精鋭部隊で自社がつくりあげてきた製品を隅々まで使い尽くし、お客様のビジネスのゴール達成に対して最短距離で支援をしていきます。当社が手掛けるプロジェクトは、すべてがユーザー3000名規模以上の大型プロジェクトですが、平均的に3カ月でプロジェクトを回し、過去全てのプロジェクトで到達目標を達成しつづけています。・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について 1999年から提供しつづけている「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,703,380円～6,666,072円固定残業手当/月：108,052円～194,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン電建

サブコン

東京都大田区新蒲田1丁目7番4号

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

経理／東横イングループ／残業3h／完休2日／有休消化99%
- NEW
会社全体を支える経理ポジションをお任せします。 3か月のOJT研修で、できる業務から少しずつ覚えていくので、安心してください！ ――――――――― ◎経理業務：※全体業務のうち約9割を占めます！・日次／月次／年次決算業務・源泉税、住民税納付・仕訳入力（PCA会計）・経費精算（楽楽精算）・ネットバンキングによる支払業務・予算策定・業績資料作成・固定資産管理・海外送金 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◎業界未経験スタートでも安心の体制あり！入社後は約3か月間のOJT研修を用意しています。先輩社員と一緒に業務の流れを把握していきます！自分のペースで一つ一つ学んでいくことができればOKですので、未経験からチャレンジしたい方も安心してご応募ください♪

■本社東京都大田区新蒲田1-7-4 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地【詳細・交通】 JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩6分

月給26万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変更なし）

株式会社フォルテ

理容・美容・エステ

静岡県静岡市葵区伝馬町9-4一瀬センタービル8F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 600名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】自社サロンの集客マーケティング◆HOTPEPPER BeautyやSNS活用◆土日祝休
- 締切間近
【美容やコスメが好きな方、WebやSNSに興味がある方へ！／未経験から専門性を身に着ける／土日祝休／表参道すぐ／転勤なし】ヘアサロン・エステ・アイラッシュ・ネイルなど約50店舗を展開している当社のマーケティングを担当いただきます。 HOT PEPPER BeautyやSNS・Web広告を活用しながら、数値を見て改善を回していくため、自身のアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜こんな方へおすすめ＞ ◎美容やトレンドに興味があり、好きな分野を仕事にしたい方 ◎マーケティングスキルの専門性を身につけたい方 ◎数字や実績を見ながら「更に良くするためには？」の改善を探求するのが好きな方 ◎クライアント支援ではなく、自社サービスの集客にじっくり向き合いたい方 ■業務詳細・HOT PEPPER Beautyの掲載内容の企画、運用・各店舗とやり取りしながらの集客内容の調整・WEBやSNSなど集客媒体の原稿作成、更新・SNSでの情報発信内容の企画、運用サポート・モデル選定や撮影に関わる写真手配・数値結果を確認しながらの内容改善、見直し ※店舗のエリアで担当をわけるのではなく、全体を俯瞰して集客改善に取り組みます。 ■募集背景店舗数・事業拡大に伴う増員採用です！ ■組織構成マーケティング担当は、東京・静岡に各1名ずつが在籍。エリアで分業せず、同じ目標に向かって協力しながら進めるチームです。意見を出しやすく、「どうすればもっと良くなるか」を前向きに話し合える環境があります。 ■入社後入社～半年：媒体運用・原稿改善を中心に基礎を習得 1年～：複数店舗を横断して集客改善を担当将来：施策全体を設計するマーケティングの中核メンバーへ ■企業概要＜サロン経営一本ではない安定感◎＞美容・コスメを軸に、多角的に事業を展開！ ◇サロン運営 ◇美容室向けシャンプー・ヘアケア用品など、自社ブランドの企画販売 ◇TV出演タレント等のヘアメイクや、K-POPアイドルグループの専属ヘアメイク ◇ブライダルヘアメイク・着付け　　など ■うれしい福利厚生♪ ・自社サロン利用時の社割あり！・美容商品購入時の社割あり！・ピラティスパーソナルレッスン社割あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～224,800円固定残業手当/月：30,000円～75,200円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬愛会

介護・福祉関連サービス

埼玉県加須市新川通179-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 320名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：【人事・採用】・新卒・中途採用の企画、運営・求人媒体の管理、応募者対応・面接日程調整、採用手続き・労働契約書作成および入職手続き・人員配置状況の管理・外国人材・障がい者雇用に関する業務【労務】・社会保険、労働保険手続き・給与・賞与計算補助・年末調整関連業務・健康診断、ストレスチェック、予防接種の管理・就業規則および各種規程の運用・福利厚生制度の管理・運営・行政機関への各種届出・報告業務【財務・経理】・会計システム入力、仕訳処理・月次・年次決算業務・予算管理、収支資料作成・支払業務、入出金管理・固定資産管理・各種契約管理・会計事務所や取引先との調整業務総務・法人運営・理事会、評議員会など法人会議の運営・法人研修、各種行事の企画・運営・ホームページ、SNS等の広報活動・車両、備品、文書管理・ BCP（事業継続計画）・防災対策の推進・ SDGs推進活動・地域連携、ボランティア受入れ対応 ■入社後の流れ：財務・経理の仕事から覚え、キャッチアップいただきます。入社後、3～6カ月はOJTを実施しますのでご安心ください。 ■組織構成：７名が在籍しています。男性2名、女性5名が活躍中です。 ※係長など役職者を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力【働きやすい就業環境】平均残業は10時間弱で、有給取得率も80％以上です。本部職員に関しては有給取得率は100％に近く、シフト制ではありますが、土日に休みやすく無理なく働ける環境です。【抜群の安定性】高齢化により介護サービス受給者も増加し、介護業界の将来性が期待される中、同法人の流動比率は285％（日本の上場企業の平均130～150％）と経営状況も特に良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人管理部住所：埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～384,000円＜月給＞ 307,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンホールディングス株式会社

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 4,681名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【経営企画※プレイングマネージャー】グローバル事業を推進／スタンダード上場ヒューマンG／残業10H

◆グローバル事業推進／約4700名規模・国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/えるぼし認定(3段階目)◆ 経営企画室のグローバル推進担当として、海外事業会社との調整・推進業務および経営管理業務を担う、プレイングマネージャーとして活躍していただくポジションです。事業の変化を自分の手で動かしている実感を持てるポジションです。 ■業務・海外事業における事業計画の策定・推進・進捗管理、海外拠点（または提携先）の経営管理、KPIモニタリング・取締役会等の重要会議における報告資料の作成・決議事項の推進サポート・新規グローバルプロジェクトの企画立案および実行支援 ※担当領域は海外事業会社ですが社内コミュニケーションは日本語が中心現在、業務幅が拡大しているフェーズのため、定型業務にとどまらず、柔軟に業務を巻き取っていただける方を求めています。 ■グローバル事業例ヨーロッパ：漫画やアニメ、ゲームの制作を学べる専門校を運営。日本の漫画賞に入選し、漫画家デビューを果たす学生を輩出しております。東南アジア：日本語教育事業や日本式の質の高い保育園運営事業、現地企業と連携した人材の紹介・支援事業を手がけています。国ごとに異なるニーズを的確に捉え、教育・人材・介護・保育といった分野で社会に貢献しています。ご入社後はご経験や適性に応じマッチする事業の推進をメインにお任せしますが、一つの事業に限らず横断的に様々な事業推進に携われます。 ■魅力・約4700名を擁するスタンダード上場ヒューマングループのグローバル事業推進に携わり、新事業の立ち上げにも携われます。・経営陣や現場の間に立ち、調整・事業管理を行う重要なポジションです。役員とのコミュニケーション機会も多く、裁量を持ち自身の市場価値を高められる環境です！ ■組織：部長・メンバー2名（中途入社者がほとんどです） ■当社教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、オファーする職位を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事課長】人材マネジメント・組織運営◆スタンダード上場ヒューマンGの人事戦略／役員直下で裁量◎

◆約4700名規模の人材戦略に挑戦／国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/えるぼし認定(3段階目)◆ 人事組織の課長として、課全体のマネジメントおよび人事業務全般の推進をお任せします。現行業務の運用だけでなく、制度改善や組織課題への対応にも主体的に関わっていただきます。 ■業務・人材マネジメント課メンバーのマネジメント（業務管理、評価、育成）・採用業務の推進（中途・新卒）・人材育成／研修の企画・運営・評価制度の運用および改善提案・従業員フォロー、エンゲージメント施策・労務・人事管理部門との連携・各部門との調整業務、組織課題への対応 ※ご経験や志向に応じて、制度設計などの人事企画業務にも携わっていただきます。 ■求める人材像人事の経験者はもちろん、企画、プロジェクト推進の立案、実行などの経験者を求めています。通常業務や現状実施をしている企画推進は現メンバーが対応できます。ヒューマングループ全社を横断して進める企画・プロジェクトを管理職としてメンバーと共に推進していただける方を募集します。 ■組織人事部人材マネジメント課（課長1名※執行役員兼務、メンバー社員4名、派遣社員1名）人事部は人材マネジメント課・人事管理課・労務課の3課に分かれています。キャリア（中途）入社社員が多い職場ですので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス課長としてご活躍いただき、その後は次長・部長とマネジメントとしてのキャリアや、一方で人事のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■魅力・約4700名を擁するスタンダード上場ヒューマングループ全体の採用や人事企画に携わり人事職としてスキルアップが叶います！・人事課題の解決、人材育成の高度化、社内イベントの推進など、裁量を持って自身のアイデアを企画提案できる環境です。 ■当社教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,800円～8,000,400円＜月額＞ 558,400円～666,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職採用のため固定残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカス

通信販売・ネット販売

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-5F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【烏丸】事業企画・営業企画◇代表直下で裁量権◎／事業拡大を進める中核ポジション／マーケ起点の事業企画

◇◆営業なし×マーケ主導で成長する独自モデル／医療機関3万件超と取引・売上40億円規模／烏丸駅から徒歩5分／安定×挑戦の環境で事業推進に関われる◆◇ ＜採用背景＞同社は創業25年、「マーケティング」を軸とした独自のスタイルで安定した事業基盤を築いてきました。今後さらなる進化に向け、組織に新たな風を取り入れ、マーケティングを起点とした事業推進体制の強化が求められています。本ポジションでは代表直下で、事業推進や社内DXなど複数プロジェクトを担い、同社の次世代に向けた変革を牽引していただきます。＜お任せするお仕事＞代表直下のポジションとして、営業がいない組織でのマーケティング主導の実証実験と、事業推進のための仕組み作りを担っていただきます。定型業務はなく、常に複数プロジェクトやタスクを同時並行でスピーディに進めていただきます。経営トップのスピード感のある意思決定のもと、実証実験の最前線に立つことができます。 ※能力や成果次第で、任せる裁量と範囲は広がり続けるので、会社の中核として活躍することが可能です。＜具体的な業務内容＞ ●マーケティングを軸とした事業推進（SMBターゲットの仮説検証） ●社内DX・BPR関連業務（SaaSの導入／プロセスの改革） ●チェンジマネジメント（新ツール／仕組みの浸透） ●外部パートナー企業との折衝・提携交渉 ●その他： ○生産性と利益水準を引き上げる、各種特命プロジェクトの推進＜ポジションの魅力＞代表直下のポジションです。経営トップのスピード感のある意思決定のもと、マーケティングの実証実験の最前線に立っていただきます＜入社後のキャリアイメージ＞【半年後：マーケを軸にした事業運用】 ●既存事業のマーケティング業務に従事。 ○データベース事業者やWeb上の情報を統合・駆使し、想定ターゲットへ情報を届けるための情報収集・整備能力をインプットいただきます。【1年後：マーケを軸にした事業拡大】 ●既存事業基盤、プロダクトを用いた横展開のマーケティングを主導いただきます。※経験や適性に応じた新たな業務も同時並行で発生する予定です。【3年後：事業開発フェーズ】 ●新規事業の立上げ中心メンバーとしての事業推進を実施いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 502万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,023,200円＜月額＞ 418,600円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収にはみなし残業20時間/月を含みます。 ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【烏丸】「仕入れで粗利を創る」攻めの医薬品バイヤー募集／調達戦略から利益創出まで担うコアポジション

◇◆仕入れで“利益を創る”攻めのバイヤーポジション／医薬品卸の拡大フェーズでサプライヤー戦略を主導／裁量大・意思決定スピード◎で粗利に直結／安定基盤×拡大フェーズで事業成長を牽引できる環境◆◇ ■募集背景医薬品卸事業は現在、急速な拡大に向けて準備を進めております。単なる仕入量の確保ではなく、今後はサプライヤーの再編と調達精度の向上が利益拡大の鍵です。そのため、相場を読み、"仕入れで利益を作ってきた"バイヤーを求めています。 ■仕事内容・プレイヤーとしてだけでなく、調達全体をデザインするポジション・100以上のサプライヤーをベースにした仕入戦略設計・市況/需給を踏まえた発注コントロール・価格交渉による粗利最大化・サプライヤーの再編/切替/新規開拓・データドリブンでの調達最適化（仕入構造の改善） ※「どこから・いくらで・どれだけ買うか」を自分で決める環境があるため、バイヤーとしての能力を大きく向上させることができます。 ■職種魅力について商社のような「調整役」ではなく、意思決定主体になれる相場・需給ベースの仕入判断経験を最大限に活用可能自身の交渉が直接粗利に反映される裁量が広く、承認待ちで機会損失するストレスがない「利益を取りにいくバイヤー」にとっては非常に純度の高い環境 ■スキルアップの内容について調達 → 戦略 → 利益管理まで一気通貫で担う経験 “個人のスキルで利益を動かす実感” サプライチェーン全体を見て最適化する力将来的には事業単位での利益設計まで関与可能 ■こんな方におすすめ・価格交渉・仕入判断で勝ち続けてきた方・サプライヤーの使い分け・リプレイスに強みがある方・組織や承認フローよりも「最適解」を優先したい方・自分の判断で事業成績にインパクトを出したい方 ■キャリアイメージ半年：裁量を持って担当領域の粗利創出 1年：複数ルートを使い分けた調達運用の最適化 3年：新規商材・新ルートの開発＋事業全体の粗利をコントロール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,048,800円＜月額＞ 337,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。【予定年収補足】別途年1回の成果給あり(実績(仕入れた商品が創出した粗利)に比例して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キー・ポイント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【兵庫／神戸】金融機関向け自社ITサービスのソリューション営業◇2000社以上導入実績有／上場企業G

～大手企業を中心に2000以上導入のITサービス／社長直下で裁量◎／金融機関の情報システム部への提案営業／販路拡大のための事業企画に0→1で携われる／土日祝休み～ ■業務内容社長直下の事業開発部門の立ち上げメンバーとして、全国85の金融機関向けに自社ITサービス（ファイル転送サービス・メールシステム）の提案営業および事業拡大を担います。2023年に中小企業向けSaaSプロダクトを展開する株式会社ココペリのグループに参入したことで、同社のステークホルダーである地方金融機関・信用金庫との連携を強化しており、既存販路を生かした導入社数拡大を進めています。法人営業での提案力を生かし、商談創出から導入支援まで一貫して関われるポジションです。＜具体的な業務内容＞・全国金融機関及び新規顧客を中心とした情報システム部門への提案営業・顧客の業務課題、システム運用ルールのヒアリング・ヒアリング内容を踏まえた仕様の検討・PowerPointを用いた提案書作成（既存フォーマットあり）・受注後の開発サポートおよび導入支援・営業戦略の立案および実行、新規開拓や紹介対応 ■組織環境社長直下で事業開発を進める体制で、本ポジションは事業開発部門の一人目です。グループ会社であるココペリ社の関係部署と連携しながらも、現場主導で意思決定を進められるため、スピード感をもって事業を動かせる環境です。 ■キャリアまずは営業・提案の中心メンバーとして金融機関向けビジネスの拡大を担っていただきます。将来的には、どの市場にどう展開するかといった営業戦略や、新たな取り組みの企画など、事業開発領域全体に関わる役割を期待しています。ゼロベースで事業をつくる経験を積めるポジションです。 ■就業環境土日祝休み。社長およびグループ会社の関係者と密に連携しながら業務を進めます。 ■企業の魅力自社開発のファイル送受信・共有システムを中心に、2000社以上への導入実績があります。高いセキュリティ性能と顧客要件に応じたカスタマイズ力が評価されており、金融機関からの信頼性も高い点が特長です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～398,100円固定残業手当/月：39,200円～60,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,200円～459,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（成果により金額は異なります） ■給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエル

倉庫業・梱包業

福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番3号

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,084名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理／初心者歓迎！／筑紫野新センターオープン／「10」

ドラッグストアやホームセンター向けの商品など、さまざまな商品が届けられる物流倉庫にて物流管理業務をお任せします。 ★充実研修で未経験でも安心スタート！人々の生活を支えるやりがいあり♪ 【具体的には】担当するチームのマネジメントや効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など【最先端のシステムを導入】独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、高い信頼につながっています。【入社後は】 ▼先輩スタッフのOJT指導　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、　一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！

◎筑紫野センターオープンにつきオープニングスタッフ募集◎ ★新センター続々OPEN★ ★☆★ 今がチャンス！！★☆★ 県外からご入社される方は引っ越し代＆毎月の寮費は会社が負担します！ ※千葉、神奈川、岡山、佐賀、愛知・広島の勤務地が対象となります。 ※社宅規定あり ■福岡県・筑紫野新センター　＜NEW＞・宇美東センター・宇美センター・古賀センター・筑紫野センター・間センター ■広島県・広島センター ■岡山県・倉敷センター ■佐賀県・鳥栖センター ■千葉県・成田センター・コスモス薬品成田常温センター ■神奈川県・海老名センター ■埼玉県・吉川センター ■鹿児島県・南九州センター ■大阪府・守口センター・箕面センター ■沖縄県・糸満センター・浦添センター ■石川県・北陸デポセンター ■兵庫県・姫路センター・加西センター・福崎センター ■愛知県・犬山センター【下記のいずれか】 ★希望を考慮した上で決定します ★駐車場あり・マイカー通勤OK

月給23万円～35万円＋資格手当（月5万円など）＋賞与年2回など ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分／57,400円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※月給金額・みなし残業金額は勤務地により異なります。

株式会社アメニティライフ

ディベロッパー

大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜会社経営に興味のある方歓迎＞【面接一回】【大阪】経営企画/年休127日／定時退社推奨

～会社経営に興味のある方！経営企画にチャレンジしたい方！未経験からチャレンジ可能な経営企画職／定時退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容：大阪市内を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■職務詳細：・M＆Aをする企業リサーチ（金融機関やM&A会社からの情報収集）・M&A後の企業さまにおける会計情報の分析や経営管理、企画等・月1回の定例会議の資料作成、参加等 ※M&A先企業は10～20名規模の企業さま ※担当企業によって常駐する可能性があります。 ■フォロー体制：入社後すぐは、先輩社員が会計情報の見方等教えてくれます。またM&A先の企業も先輩社員帯同での教育体制となります。慣れてきたら独り立ちとなりますが、M&A事業の責任者や外部の税理士の先生等もいらっしゃいますので、フォローできる体制を整えております。 ■個人リスクなし： M&A先の企業さまにおいて経営企画の業務を行って頂きますが、最終意思決定等は当社代表となり、個人におけるリスクは発生しませんので安心して経営企画を学んで頂けます。 ■働き方について：全社定時退社を推奨しており、基本的には残業は発生しません。また休日も土日祝お休みとなり、働き方を整えて頂けます。 ■企業魅力：・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～571,428円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,142円～581,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・毎月25日締め、月末払い・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績）・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】経理＜管理部の責任者を目指す＞◆定時退社（残業無）・年休127日（土日祝）／面接1回

～経理《将来の管理部門の責任者候補》／年休127日（土日祝）・残業ほぼ無しで働き方◎／M&A事業との両輪で安定◎／幅広いキャリア形成が可能～＼こんな方にオススメです／ ◎キャリアもワークライフバランスも大切な方 ◎経理から、将来的に管理部門を束ねるポジションに就きたい方 ■業務内容について：不動産管理会社の当社にて経理業務をお任せします。＜入社後の主な業務＞・会計ソフトへの仕分け入力・不動産管理ソフトの入力業務・来客、電話対応　他＜将来的にお任せしたい業務＞・グループ会社を含めた会計業務（適性に応じて）・給与社保や採用業務などの管理・M&A先の会社経営の管理　他 ■組織構成＆研修制度： 50代1名、30代2名、20代1名の計4名（いずれも女性）先輩社員のOJTによる業務フォローがメイン。経理に携わる方が4名いますので安心のフォロー体制です。 ■キャリアについて：経理部門での中核としてご活躍頂き、将来的には給与や社会保険の業務、採用業務など、ご本人の意向や適性に応じてキャリアの幅を増やして頂き、管理部門の責任者をお任せしたいと考えております。また当社ではＭ＆Ａ事業もあり、Ｍ＆Ａ先の企業の管理などもできるなど、キャリアの選択肢広いです。 ■企業魅力：・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・毎月25日締め、月末払い・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績）・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHI原動機

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区外神田2-14-5

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 1,524名
平均年齢 43.0歳

求人情報全32件

【群馬／太田市】アフターサービス用部品の原価積算、購買手配、工場内部品管理◆IHIグループ◆

～基本的なPCスキルをお持ちの方へ／アフターサービスの売上ＵＰにバックヤード的な立ち位置から貢献／残業月平均20時間～ ■配属先のミッション：アフターサービス用部品の引合時の原価積算から受注後の部品購入の手配から納入管理、出荷までを受け持る職場となります。営業部門からの引合を受け、速やかに原価積算を行い、また、受注後は要求納期に確実に納入できるようにサプライチェーン、請負、在庫品含めて管理することが求められます。 ■部署の目指している状態：手配システムを更新を計画しており、それを起点として、シンプルなプロセスによりスピーディーな対応で、お客様の要求に答える必要があります。また、キャッシュフローの観点から、より適正な在庫管理をする必要があります。 ■業務内容：・受注後の購買手配，作業指示・工場内での部品管理 ■仕事の進め方：【流れ】原価積算：（1）営業部門より引合（2）部品毎に取引先への見積，現場部門への作業工数確認（3）原価積算し，営業へ回答手配：（1）受注後，調達部門への要求提出，現場部門への作業指示（2）納期フォロー（3）納入後，出荷指示【関わる部門】営業，調達，取引先，工場内関係部署【体制】リーダー以下８名【担当案件数】100部品/人【働くスタイル】営業，調達，取引先，工場の関係部署に連絡や依頼をしながら，お客様の要求項目の原価積算を行い，営業に原価を回答する。【使用ツール例】独自システム，手配システム ■組織構成：生産企画部：52名・ライフサイクルビジネス管理グループ：26名、平均年齢48歳アスターサビス用部品の原価積算、購買手配、作業指示、請負管理 ■キャリアパス：キャリア面談時に希望、グループ内の状況からローテーションの判断となります。ローテーションは全社対象となります。 ■ポジションのやりがいや魅力：社内の様々な部門とかかわりながら、営業を通してお客様のご要求に答え、アフターサービスの売上ＵＰにバックヤード的な立ち位置から貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～496,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～496,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人タクトコンサルティング

税理士法人

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【丸の内】税務コンサル◆資産税専門の税理士法人

■業務内容：資産税の領域でトップクラスの実績を持つ税理士法人の当社にて税務コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）、M&A、組織再編成、事業再生等、個人／法人の資産に関する税務コンサルティング業務・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、申告書／提案書／事業計画書等作成業務 ■業務特徴：・個人の相続・譲渡や贈与などのテーマを始め、法人の事業承継、組織再編、M&Aなど、個人・法人の資産税に関する幅広い税務コンサルティング業務をしているのが特長です。企業の経営層と真剣なやり取りができ、企業成長に深くかかわることができます。・案件の平均期間は1～2年で、一人当たり20ほどの案件を並行して担当いただきます。・案件は約500の提携税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社などからの紹介案件がほとんどを占めています。 ■組織構成：税理士・公認会計士36名：パートナー4名＝役員、コンサルタント12名＝営業、アソシエイト20名 ■組織構成：当社ではパートナー・コンサルタントとアソシエイトが案件毎にチームを組んでおります。コンサルタントが顧客とのメイン折衝、アソシエイトは資料作成業務や顧客対応をしていただきます。 ■キャリアアップ：アソシエイト内の職位は、アソシエイト(役職なし)、シニアアソシエイト、マネージャーとなっており、最初はアソシエイト(役職なし)として入社していただきます。 3年程度は資産税に関する知識を身に付け、その後コンサルタントになるか、アソシエイト内の次のステップを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 17F 丸ノ内 MY PLAZA 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,450円～494,200円固定残業手当/月：150,850円～172,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回・評価にによって変動があります。・事業年度末（4月）に決算賞与の支給があります。・コンサルタントに昇格した際は成果報酬制となり、売上実績に応じた給与を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野口観光マネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道登別市登別温泉町203-1

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道】購買担当／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G

■業務内容：・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■勤務地について：・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北海道内いずれかのホテルへの配属となります。住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G

■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について：・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道登別市登別温泉町203-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北海道内いずれかのホテルへの配属となります。住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十和観光

道路旅客運送業

茨城県つくばみらい市細代408-1

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくばみらい市】観光バス等の運行・配車管理 ◆残業平均10時間程度◎資格取得支援あり！
- NEW
【観光バス等の運行・配車管理／ワークライフバランス◎平均残業月10時間程度／資格取得支援あり／貸切バス事業者安全性評価認定制度３ッ星取得】 ■概要貸切観光バスやスクールバス、介護用送迎バスなどバスの運行サービス全般を手掛ける当社にて、バスの運行管理・配車管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・バスの運行スケジュール管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行を行ないます。運行状況を把握したり、運行計画やタイムテーブルの作成などを行ないます。 ■配属先情報：本社営業所には計5名、このうち運行管理を行なっているのは約3名（男性）です。将来的には運行管理の責任者として幹部登用となる道もあります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に教えてもらいながら当社での業務の流れを覚えていきます。ひとりきりになることは無いので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・ワークライフバランス◎決まった時間に決まったルートを走行するバスの特性上、遅くとも17：30には終了しています。また、残業は月平均10時間程度なので、私生活の充実も図りやすい職場です。（事故などが発生した場合は残業となる場合有）・入社後には資格取得もサポートしますので、未経験であってもスキルアップ・キャリアアップが目指せます。・また、メーカー等の事業会社で、物流業務（入出庫管理）をやっていた方であれば、経験を活かせる環境です。

＜勤務地詳細＞株式会社十和観光住所：茨城県つくばみらい市箕輪254 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■課長職以外での採用の場合時間外労働も含む年収となります（想定：月あたり10時間） ■賞与年3回（春・夏・冬） ※年齢やご経験により年収変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社

製紙・パルプメーカー

茨城県猿島郡五霞町大字江川2572

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 631名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【茨城県南西部】人事／管理職候補 ◇日本製紙グループ／管理部門のゼネラリストを目指せる
- 締切間近
★人事・労務～総務まで管理部門を幅広くお任せ／ゼネラリストを目指せる ★紙パックで国内トップクラス／「クリネックス」などで有名な日本製紙Gの安定企業 ■業務概要本ポジションでは、人事・労務業務を中心に総務まで幅広くお任せし、ゆくゆくは管理職としてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■業務詳細給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般 ■やりがい・得られるスキル：・製紙大手・日本製紙グループの一員として紙パック分野で業界No.1を誇り、約630名の従業員を各事業所単位で管理・統括しており、本ポジションではその統括業務をお任せします。給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般のため、重要な仕事を担っているという充実感があります。また、退職金や年金など、将来自身にも関わることが業務になるため、将来の役に立ちます。 ■将来的なキャリアパス：経験と適性により、グループ長(例:経験があればグループ長）→　部長代理　→　部長　となります。将来的には3事業所＋本社の事務部門のトップを目指していただくことを期待いたします。 ■組織構成（人数、年代など）　13名(男性9名、女性4名) 20代：1名、30代：1名、40代：4名、50代：5名、60代：2名　(幹部) ■本求人の魅力／特徴：・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。 ■入社後の教育・研修について：基本的にはOJTにて養成。他に、日本製紙グループで実施するwebでの研修や当社実施の階層別研修、自己啓発研修(一部会社負担にて)などがあります。また、業務の必要性に応じ外部研修に派遣します(費用会社負担)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町大字江川2572 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武動物公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～459,000円その他固定手当/月：6,000円～21,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイウイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 428名
平均年齢 31.0歳

求人情報全46件

【SI事業マネージャー候補】AI開発に対し提案～プロジェクト管理までを推進◆124休日◆成長企業

【AI開発×Webアプリ開発領域に特化／生成AIコンサルティング・ラボ型自社開発に注力】中期経営方針として、当社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。現在、生成AIやAIモデル開発に特化したビジネス支援を行い、そこから派生するWebアプリ開発や組み込み開発などをラボ型自社開発で対応しています。顧客ニーズの高いAI開発に対し、当社コンサルティングチームと一緒に提案活動から受注、プロジェクト管理までを推進するSIマネージャーをお任せします。 ■職務内容増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。当社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。＜主な担当クライアント例＞ ◆大手メーカー　AIモデル検証・開発 ◆金融会社　株価予測モデル開発・株価予測情報配信開発　etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■求める人物像：・積極的なプロジェクト受注活動をしていただける方・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方・良好な対人関係構築と的確な情報共有ができる高いヒューマンスキルのある方・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,749,100円～7,665,900円その他固定手当/月：19,300円～25,700円＜月額＞ 498,391円～664,525円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定残業手当：深夜勤務割増分（時給X0.25）の30時間相当分 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：夏冬年１回（6月） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎本社】エンジニアリングマネージャー(EM)◆技術者起点で100名規模の育成スキームを再構築

【第二創業フェーズにおける中核ポジション／23期連続黒字の安定基盤×事業転換期／AI×技術ナレッジの資産化を推進するエンジニアリングマネージャー募集】 ※こんな方にお薦め ●エンジニアとしての実務経験を、組織全体の力に昇華させたい ●管理ではなく、技術・育成・仕組みを自らビルドしたい ●SES・エンジニア育成の在り方に課題意識を持っている ●技術戦略と事業成長を結びつける役割を担いたい ■業務内容技術者出身のエンジニアリングマネージャーとして、100名規模のエンジニア育成スキーム再構築と技術継承をリードしていただきます。 <具体的な業務> ・ポテンシャルSES層を中心とした技術指導・育成計画の設計、実行・3年以内に次世代リーダーを輩出する育成ロードマップの体系化・定期1on1(市場価値面談含む)を通じたスキルギャップの可視化・技術・育成観点からの評価基準、育成指針へのフィードバック・単独常駐を廃し、自社チームでの案件参画体制を営業と共同で構築・現場で発見した顧客課題をAI／ITコンサル領域へ連携し新たな価値創出・技術力向上を根拠とした単価・利益率改善支援 <入社後の流れ> 入社後は既存エンジニア・案件状況の把握からスタート。 1on1や育成設計を通じて現場理解を深めつつ、中長期視点での全社育成スキーム再構築を主導していただきます。 ■配属組織技術統括配下（新設ポジション） ※営業、AI・ITコンサルチームと密に連携 ※経営との距離が近く、意思決定スピードの速い環境 ■本ポジションの魅力・技術者として培った知見を「組織の仕組み」に転換できる・自身の思想・DNAを100名規模のエンジニア育成に反映できる・AI×技術ナレッジの型化により、育成そのものをアップデート・売上100億円を目指す事業成長を技術力強化から牽引・安定した経営基盤と、第二創業期ならではの変革フェーズを両立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,493円～793,086円その他固定手当/月：17,300円～34,500円＜月給＞ 413,793円～827,586円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。給与改定：年1回（6月）賞与：夏冬年１回（6月）固定残業手当：深夜勤務割増分の30時間相当分深夜手当固定超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事グローバルメタルズ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 612名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【大手町／住友商事G】貿易事務◇週2リモート可／フルフレックス／海外ビジネスに携わる◎

～住友商事100％出資の安定基盤／週2回在宅可＆フルフレックス制／福利厚生充実／中途入社者多数活躍中～ ■ポジション概要 ASEAN各国の拠点（マレーシア・フィリピン等）を相手に、日々のオペレーションを通じて国際取引におけるオペレーションを担うポジションです。 ■業務内容営業担当および海外拠点と連携しながら、以下の業務を担っていただきます。英語は主にメール・電話・Web会議で使用します（海外拠点とのやり取り）。＜詳細＞ ■受発注・契約関連・販売先や海外コイルセンターからの注文内容確認・社内基幹システムへの受発注データ入力および管理・仕入先（鉄鋼メーカー等）への発注手配 ■納期・物流調整・納期管理および出荷スケジュールの調整・海外拠点、物流部門との連携・安定供給を実現するための調整業務 ■計上・入出金管理・請求書発行、入金確認・支払処理まで含めた一連の計上・決済業務 ■社内外調整・トラブル対応・営業担当、海外拠点、物流部門との連携・納期遅延やトラブル時の初期判断・一次対応・関係部署との調整・解決推進 ■ポジションの魅力 ◎「モノが届く」を実現する役割鋼材は3～6ヶ月先の生産計画で動く中で、納期調整や出荷指示などを適切に行い、生産に影響を与える業務を支える重要な役割を担います。 ◎幅広い関係者との協働国内営業・海外現地法人（コイルセンター）・物流部門・鉄鋼メーカーなど、多くの関係者と連携しながら業務を推進します。 ◎英語力を活かせる環境海外拠点との日常的なやり取り（メール・電話・Web会議）を通じて、実践的なビジネス英語力を磨くことができます。 ◎専門性が身につく鉄鋼トレード、国際物流、在庫・需給管理といった、汎用性の高いビジネススキルを高められます。 ■薄板アセアン部について ASEANを中心に、鉄鋼（薄板）を扱うトレードおよびスチールサービスセンター事業を展開しています。現地拠点（ベトナム・マレーシア・インドネシア・フィリピン等）と連携し、自動車・家電・建材メーカー向けに鋼材を安定供給する国際ビジネスを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード◆従業員600名超

～経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要管理職候補（マネージャークラスを想定）として、人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容＜制度企画・運営＞等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進メンバーの育成・マネジメント＜労務管理・給与＞給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）勤怠管理、労働時間モニタリング就業規則等の法改正対応、社労士との連携安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等） ■ポジションの魅力・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きさ・大手グループ会社で制度企画～運用・労務・給与まで幅広く経験できる・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。 ■当社について・当社は金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードや鉄鋼業界における事業投資を行っています。鉄鋼関連の商社としては国内トップクラスの規模と実績を持ち、取引先は世界トップクラスの自動車企業など、ワールドワイドにご活躍いただける環境があります。・住友商事グループの強固なビジネス基盤と高い専門性を有し、総合商社の『ネットワーク』『アセット』『リソース』を活用し"専門商社と総合商社の良いとこどり"ができる強みがあります。勤務環境も圧倒的に整っており、住友商事本体のビル内に本社をおいているため、住友商事と同様の環境で業務を遂行することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンドクリエーション

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル5F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【半蔵門】経理◆上場企業で専門性を高める/東証スタンダード上場/土日祝休み・転勤なし

《第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／日本初のファンドを展開する革新企業／少数精鋭で幅広い経理経験を積める！》・経理経験を活かして、上場企業での実務経験を積みたい方へ・税務・連結・開示など、専門性を高めたい方にも最適な環境・土日祝休み／転勤なし／時差出勤制度あり／半蔵門駅徒歩4分の好立地 ■ポジション概要：当社は、ファンドの組成・運営を行うアセットマネジメント事業と、不動産・太陽光・企業投資を行うインベストメントバンク事業を展開する東証スタンダード上場企業です。今回は、経理部門の体制強化に伴い、経理実務経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・月次、四半期、年次決算業務（子会社含む）・経理システム（勘定奉行）への仕訳入力・経費精算、会計処理業務 ※以下の業務は、経験・希望に応じてステップアップ可能です。・税務申告業務（グループ通算制度含む）・連結決算業務・監査法人対応、開示資料作成（有価証券報告書など） ■組織構成：経理グループは現在3名（男性2名・女性1名）で構成。少数精鋭のチームで、協力体制が根付いた風通しの良い職場です。一部子会社の経理業務は外部委託しており、効率的な業務運営を実現しています。 ■働く環境：全社員が同じフロアで勤務しており、社長とも距離が近く、意思決定が早い環境です。若手にも積極的に業務を任せる文化があり、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土です。時差出勤制度あり／土日祝休み／転勤なし ■このような方におすすめ：・事業会社または税理士事務所での経理経験を活かし、上場企業でのキャリアを築きたい方・税務申告、連結決算、開示業務など、専門性を高めたい方・少人数のチームで、裁量を持って働きたい方・社会貢献性の高い事業に、経理の立場から関わりたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル5F 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,443円～405,300円固定残業手当/月：67,700円～94,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与に関しては、その方のご経験を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【赤羽橋/第二新卒歓迎】経理担当※未経験可/リモート可/年間休日127日/サポート体制充実※

【不動産×事業承継】で事業拡大するディベロッパーグループのホールディングス企業です！不動産の開発・設計から売買、仲介、管理まで多角的な不動産ビジネスを展開しております。 ■業務内容：まずは月次決算のサポートからスタートし、月次決算、年次決算へのスキルアップ、連結決算等にもチャレンジできます。 ■業務詳細：・月次決算業務（未経験可）・経費精算処理、支払依頼処理・会計事務所等への資料作成・提出サポート ※ゆくゆくチャレンジ可能な業務・年次決算・連結決算など ■募集背景：当社は元PRO Market上場企業（～2025年5月まで）であり、既に上場基準の管理体制は一定程度整っています。現在は、一般市場への上場を目指す上で、成長戦略を最優先するため戦略的に上場を廃止し、M&Aを加速させています。グループ規模拡大に伴う経理機能強化のため、基礎となる月次決算を担いながら、管理部門の幅広い業務をサポートしてくださる方を募集します。ゆくゆくは会社の成長を支える経理部門の次世代リーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ■同ポジションの魅力：・手厚いサポートで年次決算へ挑戦可能ご入社後は同部署の経理担当者から積極的なサポートを受けられるため、安心して業務を習得し、年次決算にまで業務範囲を広げることが可能です。またグループ全体の管理部門に属するため、グループ全体の成長に伴い、年次決算や連結決算等にもチャレンジできます ■同社の特徴：会社の方針として、残業をしない効率的な働き方を推奨しています。殆どの社員が速やかに定時退社しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～286,728円固定残業手当/月：56,800円～73,272円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【部長候補】経営企画（PMI・バリューアップ統括）◆IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）

～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～ ■募集背景■ 当社は、不動産業界で事業承継のリーディングカンパニーを目指し、M&Aとロールアップ戦略を加速する中で、PMIを属人化させず再現性ある仕組みにすることが急務となっております。グループ全体のシナジー最大化と新たな業界標準を創るため、PMI推進組織の立ち上げと統括を担う人材を募集します。 ■業務内容・事業承継後の企業価値向上を担う経営企画部の部長職として、以下の業務をお任せします。「経営数値・利益最大化」の観点から実行を指揮していただきます。 ※IT/DXの実装は社内の専任が担当 ■業務詳細 ◇グループ全体のPMI戦略立案と経営リード・承継後企業のBS/PL分析から成長ポテンシャルを最大化するためのロードマップ策定・新規事業やシナジー創出を主導する役割 ◇PMIプロセスの標準化・体系化・案件ごとに属人化しがちなPMIプロセスを標準化・成功・失敗事例を体系化してグループ全社で再現可能なモデルを構築 ◇組織変革／BPR推進・業務フロー再設計やDXを通じて投資先企業の生産性を向上 ◇ディール段階からのバリューアップ検証・M&A検討段階からBizDDに参画し、PMI視点でシナジーとリスクを評価 ■当ポジションの裁量 ★急成長フェーズで多様な企業経営に深く関与できる環境 IPOを目指しM&Aを加速する中、ロールアップ戦略によって複数企業の経営に短期間で携われます。 ★企業価値向上を自ら実現できる課題特定から施策実行まで現場に入り込み、EBITDA向上や組織変革といった成果を自身の戦略で生み出せます。 ★「PMIの仕組み化」を主導できるキャリアグループ全体で再現性を持たせるPMIプレイブックを構築し、M&A成功の鍵となるPMIの標準化を担えます。 ★プロ経営者へ直結する経営スキル獲得ガバナンス、財務、組織文化、DXなど経営全般の実践スキルが身につき、COOや子会社CEOへのキャリアパスがあります。 ■組織構成：・当社の経営陣はプロファーム出身であり、M&Aのファイナンスやスキーム構築の知見は既に社内にございます。『事業運営のプロ（司令塔）』の方の応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,400,000円＜月給＞ 850,000円～1,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。＜オファー金額のイメージ＞ M&Aロールアップの実績をお持ちの即戦力層：1,500～2,000万円課長・マネージャー級：1,000～1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区新宿1-1-13

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢原】未経験OK＜物流センタースタッフ＞日勤のみ・土日祝休み・実働7H半／キャリアアップ◎
- 締切間近
【未経験歓迎／健康経営優良企業としてブライト500認定／入出荷作業／将来的にはマネジメントをお任せ！／伯東グループの物流部門等を担う企業】 ■業務内容：将来的に管理職としてマネジメントをお任せする事も期待し、物流センターメンバーとして入出荷作業を行っていただきます。徐々にセンターの各作業をお任せしセンター全体を理解していただきます。入出荷作業以外にも安全衛生委員会活動やその他プロジェクト等にも関わっていただきます。 ■具体的な作業内容：・配送物は主に電子デバイス（半導体／センサー／モジュール）やケーブル、測定器等の電子・電気機器があります。ピンセットを使う小さな物からフォークリフトで運ぶ大きな物まであります。・状況とスキルによって配属する業務工程が決まります。最終的には入荷～出荷まで一気通貫して業務が出来るよう仕事を覚えていただきます。 ■入社後について：先輩社員がOJTを行う為、安心して業務を行えます。 ■配属先情報： 42名＋派遣社員5名。5部門（荷物受け入れや出荷など）のいずれかに配属となります。 ■当社について：当社の親会社はエレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社であり、商社にとって物流は非常に重要な中核の役割を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原物流センター住所：神奈川県伊勢原市鈴川４２勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社

農薬メーカー

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング15F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全7件

【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ

【労務関連に特化した、「スペシャリスト型の人事パーソン」を募集します】労務関連（給与計算（300名規模）、社会保険、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、労働法対応、福利厚生、退職金管理等）を担当いただきます。労働法制や働き方などの環境変化に柔軟に対応してこられた方に、存分にご活躍いただけるポジションです。なお、将来的にローテーションで人事部内の他ポジションを経験することも可能です。 ◆組織体制：人事部人事グループ11名人事グループは人事（採用・教育）チームと労制チームに分かれており、労制チームに配属予定です。労制チームは人事チームと兼務の部長1名、正社員1名、派遣社員で構成されています。 ◆入社後について【入社～1年】当社の人事労務業務およびルールを正確に理解し、給与計算や社労士連携を含めた実務を安定的に遂行いただくことを期待しています。【入社1～3年】人事労務領域の中核として、勤怠システムやアウトソーシング体制の見直しなどの業務改善を推進し、効率化・標準化をリードいただくことを期待しています。本ポジションは、実務に留まらず、業務改革や組織づくりに主体的に関われる点が魅力です。将来的には組織を牽引いただく役割を期待しております。 ◆当社について：「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋本社住所：東京都中央区日本橋一丁目19番1号日本橋ダイヤビルディング15F 受動喫煙対策：その他（敷地内・就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～415,000円＜月給＞ 275,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回 ■昇給あり(年1回) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション／人事】農業部門でトップクラスシェア◆三井化学G／フレックス／家族・住宅手当あり

【「ゼネラリスト型の人事パーソン」を目指す方を募集します／ジョブローテーションあり／「食」「環境」「生活」の社会貢献性の高い事業領域を展開／年休122日／土日祝休】経験・スキル・キャリア志向に応じて業務をアサインします。労務関連、人事制度企画、人材開発や採用・教育研修のポジションで経験を積み、幅広い視野を持つ人事パーソンを目指すことができます。 ◆組織体制：人事部人事G11名 ◆当社について：「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋本社住所：東京都中央区日本橋一丁目19番1号日本橋ダイヤビルディング15F 受動喫煙対策：その他（敷地内・就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～415,000円＜月給＞ 275,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回 ■昇給あり(年1回) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サージテック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区九段南3-4-15清新九段ビル2F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社

～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容：当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程））・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります）・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景：現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後：上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント：・年間休日120日、土日祝休み・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について：当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座ハイパーオフィス住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～600,000円＜月給＞ 580,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナブテスコ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 2,485名
平均年齢 42.4歳

求人情報全54件

【東京】経営企画職＜ガバナンス強化／事業成長の加速／構造改革＞◆効率的な事業運営を推進◆
- NEW
【東証プライム上場／離職率2％で定着性◎／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■部門のミッション：ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善により、効率的な事業運営を推進する ■業務概要： 1.ガバナンス強化：ガバナンス体制の見直し／経営マテリアリティの推進／取締役会実効性の向上 2.事業成長の加速：戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現事業ポートフォリオマネジメントの推進／M&A・アライアンスの推進／社内アイデア事業化制度 3.構造改革：収益構造改革（Project10）の遂行 /本社改革／海外拠点の強化／不採算事業の再建 ■担当業務：担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適性を勘案し、以下をベースに検討いたします。 1-1.経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認 1-1.各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション） 2-1.戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携 2-2.事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討 3-1.収益構造改革（Project10）、本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など） 3-2.海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など） ■仕事のやりがい・魅力：・ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができる・経営的な視点や視座で考える力を鍛えることができる ■キャリアパス：近い将来の管理職候補として期待海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある ■勤務環境：・残業状況：20時間/月程度・出張頻度：担当業務による国内出張 2-3ヵ月に一回程度海外出張年一回程度・休日出勤：基本無し・有休取得率：60%以上 ■職場環境や雰囲気：・幅広い業務の経験ができる・少人数の部署であり、1on1や育成面談での上長への相談や部内メンバー間のコミュニケーションは多い ■組織構成： 9名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～810万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～510,000円＜月給＞ 440,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／津市】新市場向けメカトロ製品の技術マーケティング／製品企画・開発職～シェアトップ級製品多数～
- NEW
【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要：技術的知見を活用したマーケティング活動を通じて、潜在的なニーズを発掘し、減速機を用いた新たなメカトロシステム製品の企画・開発を推進していただきます。市場調査からコンセプト立案、機械設計・評価、量産化まで一貫して関わり、新製品創出の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務の内容：営業・設計部門と密に連携しながら、新市場向け製品のテーマ創出から製品化までを主導いただきます。 ※量産化フェーズでは設計部門へ移管します。・潜在顧客ニーズの探索および市場調査・各ステークホルダーからの情報収集・新製品テーマ検討、コンセプト立案、構想設計・社内関係部門へのフィードバックおよび製品企画への反映・基本設計～詳細設計、試作・評価の推進（社内外連携・委託含む）・製品化に向けた社内コーディネート・将来的には、アライアンス構築やビジネスモデル検討＜テーマ例＞・脱炭素化や省エネ化、自動化に寄与する電動システム製品・重量物搬送の自動化に寄与するメカトロ製品＜業務イメージ＞チームで市場調査からアプリケーション案出し・決定、業界トッププレイヤーへの仮説提案・検証、開発～DRまでを進めます。 ■仕事のやりがい・魅力：・世界シェアトップクラスの精密減速機の技術力を基盤とした新たな減速機開発に参画することができる。・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる。・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れる。 ■勤務環境：〇出張頻度：2～3回／月程度〇休日出勤：なし（生産繁忙時は生産応援で1回／月程度）〇有休取得率：約60～80％ ■当社の魅力：ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市片田町壱町田594 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 610万円～710万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マジカルポケット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice4F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

週4在宅勤務◆自社サービス販促・Webマーケティングの立案実行◆残業平均10h◆定時退勤の組織風土

～業界未経験歓迎！／マーケティング業務の経験者歓迎／大手上場企業との取引があり安定性◎／月残業時間10h／土日祝休／週4在宅勤務可／定時帰宅推奨で働き方◎～ ★ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★キリンHD・コニカミノルタ・山崎製パン等の上場企業約400社と取引／IR各種支援サービスを提供しています。 ★業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。(週1回の社内勉強会・IRプランナーズ協会主催の研修など) ■業務内容：上場企業のIR部門や個人投資家向けに、当社サービスのプロモーションを行います。・広告、宣伝の企画立案・DMや商品紹介の企画、作成・WEBマーケティング（HP、SEO）等【サービス導入実績】 NTTドコモ／みずほFG／キリン／コニカミノルタ／電通／明治／伊藤忠商事など【業務詳細】 ◇上場企業IR部門向け：・IRサービスの販促企画（当社のサービスを顧客毎にカスタマイズ）・WEBマーケティング（SEM）の立案実行 ◇個人投資家向け：・イベント「IRフォーラム」のマーケティング企画・実行（WEBプロモーションからメディア広告、イベントでの告知活動等） ■働き方について・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 ■人事評価について目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※給与詳細は、前職と当社給与テーブルをベースに検討（平均年収は約520万円） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 790名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

人事労務／実務担当と課長候補を同時募集／年間休日127日
- NEW
給与・勤怠・社会保険などを中心に、社員が安心して働ける職場づくりを担う労務担当としてご活躍ください。担当領域は、ご経験や適性に応じて調整します。各業務に主担当・サブ担当を置き、チームでカバーし合う体制です。【具体的には…】 ■給与計算（外部委託先との前後工程） ■勤怠管理、住民税/所得税、異動対応 ■社会保険/労働保険の各種手続き ■社労士/外部パートナーとの連携/調整 ■福利厚生制度の運用/管理(確定拠出年金を含む) ■健康診断/安全衛生の管理 ■労務関連マニュアルの整備　など ※すべてを一人で担当するわけではありません。 ★課長候補の方には―― 上記の実務に加えて、業務分担や進捗管理、メンバーのサポートなどもお任せします。人事部長直下のポジションとなるため、判断に迷う場面や対応が難しい案件についても、相談・連携しながら進められる環境です。＜2026年1月より、人事部門は新体制へ＞これまで総務部門に置かれていた労務機能を、 2026年から人事部門へ統合しました。現在は、新しい労務体制の確立に向けて、業務分担や業務フローの見直しも進めています。まずは日々の労務業務を安定して運用できる体制づくりを優先し、その先には、労務関連システムのリニューアルや、業務効率化なども検討していく計画もあります。まずは足元の業務をしっかり固めながら、労務のプロとして幅広い経験を積んでいただけるフィールドです。

■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし＜アクセス＞・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分・JR「神田駅」より徒歩7分

月給27万円～35万円＋賞与年2回 ◎【管理者候補クラス】の方は、月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮して優遇します。 ※上記金額には月15時間分のみなし残業手当（月2万8500円～3万6900円／【管理者候補クラス】月3万6900円～4万1100円）が含まれます。　月15時間を超える分については別途全額支給します。

株式会社パシフィカ・キャピタル

ディベロッパー

東京都港区赤坂4-1-31アカネビル5F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【赤坂】アセットマネージメント（全般）／法務関連業務マネージャー◆基本残業なし／土日祝休み
- NEW
◆◇宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方／職種未経験でもOK！アセットマネージャーとしてスキルアップが可能！／残業基本無でメリハリをつけて働ける環境◇◆ ■業務内容：・不動産取得・運営・売却、賃貸借に係る契約書、契約書等にかかる交渉・編集・作成業務・関連ホテル運営会社の管理契約管理（ホテル運営管理契約・FC契約含む）・編集・作成業務・不動産取得に係る物件精査業務・不動産取得・売却にかかるクロージング業務・取引先管理業務・アセットマネージメントレポート・プロパティマネージメントレポート作成業務・企業法務・コンプライアンス業務・その他付帯する業務 ■ポジションの魅力：・残業は基本なく、18時定時となります。子育てと両立している社員も活躍中です。・ご希望と能力に応じて柔軟なキャリア形成が可能となります。秘書から専門性を磨き、役員になった社員もおります。専門性を身に着けながら長期的なキャリア形成が叶う環境です。 ■同社の特徴：前身のパシフィカ・コーポレーション（本社・米国ワシントンDC）は、1995年から日本で事業を展開しました。約15年にわたり、東急電鉄、パルコ、トリアス等、国内屈指のデベロッパーと日本全国で商業施設開発の実績を重ね、高い評価を得てきました。2003年からパシフィカモールズとして国内に本社を置き、自社の経験豊富な社員を採用し、開発、資金調達、リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメントまで、全て自社で行える体制を確立させ、以後、低コストで高い価値を生み出すことが実現可能となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル5F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円＜月給＞ 580,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収は経験により決定します。賞与は会社業績及び、個人の成績により社長判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロボット科学教育

その他・各種スクール

神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6第2森野ビル5F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 144名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【東京】マーケティング＆広報／教室長◆LEGOロボット教室／年末年始に長期休暇あり

～ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室～ ■業務内容『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、教室長をしながら会社全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNS等を用いたマーケティング活動をお任せします。 ■具体的に（1）教室長※現場を知った上で改善していただきます！（2）広報／マーケ集客に向けた活動など当社の広報施策全般を裁量権大きくお任せ◎ ・企業ブランディング、集客力向上に向けた施策検討・広報手段の検討実施・HPやSNS、FACEBOOKの更新・リリース文を作成してメディア誘致など ▼一日の流れ・(月)～(金)は担当教室に出勤し、15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時頃退勤・(土)は朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ※シフト制のため出勤曜日は配置により変わります。 ▼ミッション生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得いただきます！ ▼生徒【ロボット教室】1教室約100名で、1回の授業では約10名となります。年長～高校3年生くらいで、知識的に難しい内容を教えているというよりは楽しみながら理解させ、自ら学ばせることが重要です！【学習塾】小学生・中学生を対象に先生1人に対して生徒2～3名程度の少人数指導となります。 ▼ご入社後 1年目は教室長または講師職を7割程度お任せし、2年目以降は半々程度の業務割合となります。裁量権をもって業務ができます◎ ■当社の特徴・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。・マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材をもとに科学や情報技術を学ぶ教室です。・業界で唯一年長～高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。・海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロボット科学教育Crefus（東京の各教室）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,975円～550,000円固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,300円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】マーケティング＆広報／教室長◆LEGOロボット教室／年末年始に長期休暇あり

～ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室～ ■業務内容『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、教室長をしながら会社全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNS等を用いたマーケティング活動をお任せします。 ■具体的に（1）教室長※現場を知った上で改善していただきます！（2）広報／マーケ集客に向けた活動など当社の広報施策全般を裁量権大きくお任せ◎ ・企業ブランディング、集客力向上に向けた施策検討・広報手段の検討実施・HPやSNS、FACEBOOKの更新・リリース文を作成してメディア誘致など ▼一日の流れ・(火)～(金)は担当教室に出勤し、15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時頃退勤・(土)は朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ※シフト制のため出勤曜日は配置により変わります。 ▼ミッション生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得いただきます！ ▼生徒【ロボット教室】1教室約100名で、1回の授業では約10名となります。年長～高校3年生くらいで、知識的に難しい内容を教えているというよりは楽しみながら理解させ、自ら学ばせることが重要です！【学習塾】小学生・中学生を対象に先生1人に対して生徒2～3名程度の少人数指導となります。 ▼ご入社後 1年目は教室長または講師職を7割程度お任せし、2年目以降は半々程度の業務割合となります。裁量権をもって業務ができます◎ ■当社の特徴・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。・マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材をもとに科学や情報技術を学ぶ教室です。・業界で唯一年長～高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。・海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6 第2森野ビル5F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,975円～550,000円固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,300円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂4-7-15赤坂丹後ビル4F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／梅田】NTTドコモ・dポイントのデータ分析◆正社員登用あり／年休130日

～NTTドコモのパートナーだから安定就業可能◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！～当社の営業職として、NTTドコモの大阪支社に常駐していただき、「dポイント」のデータ分析担当を担当していただきます。 ■職務内容： NTTドコモのdポイント・d払いマーケティング商材に関する、データマネジメントおよびデータ活用支援をお任せいたします。【詳細】 ◎NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等) ≪入社後≫ 当社で研修を実施し基礎知識を学びます。その後各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ■魅力：【市場価値を高められる】現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。【ドコモ社と同じ環境で働くことができる】ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！【ワークライフバランス◎】年間休日130日・月残業時間20Hほどと働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめな環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田DTタワー住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目10番1号梅田DTタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～339,300円固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】NTTドコモ・dポイントのデータ分析◆正社員登用有／年休130日／残業20h程／連続黒字経営

～NTTドコモのパートナーだから安定就業可能◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！～当社の営業職として、東京本社にて「dポイント」のデータ分析担当を担当していただきます。 ■職務内容： NTTドコモのdポイント・d払いマーケティング商材に関する、データマネジメントおよびデータ活用支援をお任せいたします。【詳細】 ◎NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等) ≪入社後≫ 当社で研修を実施し基礎知識を学びます。その後各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ■魅力：【市場価値を高められる】現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。【ドコモ社と同じ環境で働くことができる】ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！【ワークライフバランス◎】年間休日130日・月残業時間20Hほどと働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめな環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-7-15 赤坂丹後ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～339,300円固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュケーショナルネットワーク

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル3F、4F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 281名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【神保町】人事※バックオフィス◇経験や希望に応じた幅広いキャリアパス/Z会グループ/年間休日120日

【人事のスペシャリストへ/教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供】 ■職務内容：教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しているZ会グループの企業です。人事組織強化のため人事担当者2名の増員／新規募集をします。 ■業務詳細：ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。（1）労務管理/給与計算（2）就業規則整備（制定・改訂）（3）社会保険手続（4）人事・評価制度企画・運用（5）中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※（1）～（5）をジョブローテーションしながらひと通りご対応いただき、将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。 ■当社について：教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売中途採用者も多く自由闊達な社風が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ※上記の年収は月20時間程度の残業をした場合の想定年収です。 ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーチファーム・ジャパン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング2F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！≪事務職≫◇リサーチ＆コンサルタントのサポート◇年間休日125日

～未経験歓迎 /人材リサーチ及び資料作成等コンサルタントのサポート業務/成果が給与に反映される評価制度～ ■業務内容：案件の人材リサーチ・資料作成他サポート業務全般をお任せいたします。人材を見つけ出す情報収集力が求められる仕事です。「企業の課題解決のために必要な人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割となります。具体的には以下のような業務をお任せします。・候補者情報や企業情報のリサーチ・候補者スカウト・資料作成（候補者情報、提案書など）・面談調整（面談設定、コンサルタントの面談同席） ※入社後はまず1案件を担当頂きます。慣れていただいたら3～5件、最終的には5件程担当していただきます。 ■身に着くスキルとやりがい：同社は1人当たり5件程を担当しますが、クライアントが必要な人材はどこにいるかを考えながら、リサーチをします。 ■組織構成と風土：前職営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい：企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円固定残業手当/月：85,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：月給＋夏冬賞与・期末賞与 ※現年収考慮します。 ※リサーチ実績に応じて昇給もあるため入社後も年収アップを目指せる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

ブライダル・ウェディング

千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 211名
平均年齢 33.5歳

求人情報全2件

【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパスプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成：部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴：・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について：ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 505,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。＜想定モデル年収＞・部長：年収700～800万・取締役：年収1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパスはじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 285,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディースパーク

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 145名
平均年齢 37.3歳

求人情報全1件

法務・人事サポート／新宿御苑前駅直結／上場企業グループ

業界特化型の総合人材サービス企業として多くの人々の”働く”を支援してきた私たち。「日本で働きたい海外人材」「海外人材を雇用したい日本企業」今回採用する方には法務・人事サポートといったバックオフィスから日本における海外人材の活躍に貢献していただきます。【具体的な業務内容】＊法務サポート・就労ビザや特定技能の申請および書類作成補助（自社グループ採用含）・登録支援機関としての四半期毎のスタッフ面談業務補佐・入管への定期届出資料の作成補助＊人事・教育サポート・海外人材の紹介元と求職者の雇用先との契約書締結における折衝、作成補助・日本語学習支援や、日本の文化・生活習慣・社会人マナーの指導・日本における生活や就業に必要なルールの説明および定着サポート ※入社後はOJTによる研修を行います ※支援させていただく方は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる海外人材が対象です＼サポート職からキャリアが描ける／業務を通じて海外人材雇用に関する知識が身に着くため、法務・総務のスペシャリスト、キャリアコーディネーター、管理部門などの豊富なキャリアを描くことが可能です。～特定技能資格を持った海外人材のサポートが中心～海外人材が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は、「国籍が日本と友好国を結んでいる国」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。～人材業界の中でも将来性の高い海外事業～いま日本において海外人材のニーズは増加の一途を辿っておりますが、文化の違いからトラブルにつながってしまう例も少なくありません。私たちは日本語や文化などの教育支援をすることで「日本で働きたい海外人材」と「海外人材を受け入れたい日本企業」の架け橋となることを目指しています。

【新宿オフィス／新宿御苑前駅直結／アクセス良好】 ※希望を伴わない転勤なし ■新宿オフィス・東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5F ＜交通アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分・各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩10分

【未経験者の方はコチラ】 ■月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は固定残業代（5万4,240円/30時間分）を含みます【経験のある方／マネージャー候補の方はコチラ】 ■月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は固定残業代（6万3,270円/30時間分）を含みます ◎経験・スキルによって当社規定により決定します ◎超過分は100％支給します