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    139ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,787 社中 6,901〜6,950 社を表示

    株式会社ステア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4丁目10 第一飯沼ビル504
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社アパレルブランド企画・デザイナー／土日祝休／月25万円～
      • NEW
      関西では珍しい、メンズアパレルの企画ポジションを募集します！ ＜具体的に…＞ ■企画・デザイナー どう販売するか・どうブランドを広げるかの設計～デザイン業務をお任せします ・企画業務 └トレンド(流行)や、消費者動向のマーケット調査 └商品企画やブランドコンセプトの設計・発信 ・デザイン業務 └仕様書の作成 └固まったコンセプトをもとに、Illustratorでデザイン画を作成 └サンプル作成・チェック └グラフィックデザイン業務 また、 企画・デザインだけでなく 自ら予算を持ち 売上創出まで担うポジションのため、 営業活動まで一貫して関わることで、成果をダイレクトに実感できます。 ※担当エリアはご経験・適性に応じて決定します その他、既存ブランド （modem designやMR.REMAKEMAN） のブランディングなど、販促強化業務もお任せします。 ／ 現場で積み重ねてきた経験を 次は“戦略”に変えるフェーズへ ＼ 「展示会の仕入れなどの経験を活かして働きたい」 「卸し・バイヤー経験を活かしてマーケに携わりたい」 そんな方にはピッタリ◎ 現場で感じてきた 「売れる理由」や「お客様の声」 を活かし、次は商品を生み出す側として活躍しませんか？ 当社では、アイデア出しから企画、商品化まで一貫して携われるため、 自分の発想がカタチになる面白さを実感できます。 ☆Instagram更新中 「steer_online」にて各ブランドの洋服をUPしています ＜自社ブランドはコチラ＞ メンズウェアブランド「modem design（モデム デザイン）」 リメイクブランド「MR.REMAKEMAN（ミスターリメイクマン）」 グラフィックブランド「FUN（ファン）」 系統をもっと知りたい！という方は覗いてみてくださいね◎
      ■転勤なし ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4丁目10 第一飯沼ビル504 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線　「心斎橋駅」　徒歩4分 ・Osaka Metro四つ橋線　「四ツ橋駅」　徒歩5分
      月給25万円～40万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、実績により大幅昇給や年収アップのご相談にも応じます。 （実力次第で入社歴関係なく年収アップ可能） ＜給与についてお気軽にご相談ください！＞ 納得してご入社いただけるよう、 給与額については、前職給与をお伺いし 面接時にしっかりと話し合いたいと考えております。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都本社】グローバル工場管理会計マネージャー ◆英語力を活かす／製造業での管理会計経験者募集
      ■職務内容： 工場管理会計マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・製造原価の可視化・分析 　　SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析 　　材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進 ・コスト改善プロジェクトのリード 　　改善機会の特定および施策立案・実行 　　効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認 ・レポーティング・ダッシュボード管理 　　製造実績・見通しの管理および可視化 　　Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上 　　差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進 ・戦略的財務分析・事業計画支援 　　重要案件における財務・非財務インパクト分析 　　予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導 　　本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進 ・ガバナンス・内部統制 　　資産・負債の可視化と適切な管理 　　内部統制の整備・運用・遵守の推進（SOD含む） ・監査/コンプライアンス対応 　　IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保 　　内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進 ・事業パートナーリング/投資評価 　　本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援 　　財務リテラシー向上のための研修企画・実施 　　設備投資の評価（事前～事後）まで一貫してリード ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＣメディカルグループ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新宿】M＆A戦略担当《グローバル展開中◆NASDAQ上場》国内圧倒的No1のSBCグループ
      • NEW
      ◇◆業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感◇◆ 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。 現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4～5件（10億前後～過去100億の事例もあり）の案件をインハウスで手掛けています。 ◇業務内容： 国内案件を中心に、SBCグループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。 経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。 ・オリジネーション業務（業態、企業の調査） ・候補先のロング・ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等) ・社内検討資料や社内稟議資料の作成 ・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進） ◇キャリアの魅力： ・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる ・実力・意欲を評価する風土（半年で役職昇格の事例あり） ・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー　https://www.sbc-recruit.com/corporate/about-sbc/cxo/ 経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから） ◇SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に湘南美容外科クリニックとして神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、現年収・年齢・経験・スキルに応じて最終決定します。 ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事（給与社保）※美容医療業界のリーディングカンパニー/残業10h/転勤無/退職金制度有
      • NEW
      ◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／月平均残業10時間／退職金制度有／住宅手当／年休120日◇◆ ■業務内容： 当社の湘南美容クリニックグループにおける給与計算、社会保険、労務管理を担う人事部 給与厚生グループに配属頂き、活躍頂きます。対応範囲は国内外280院以上、総従業員10,000名超となり、同じ部署のメンバーと共に分担して対応いただきます。 ■業務内容: 下記のような業務をお任せいたします。 ・スタッフの勤怠管理および給与計算 ・社会保険手続き（専属の社労士事務所との連携・折衝） ・給与（賞与）支払報告書・算定基礎届の作成 ・住民税関連手続き（新規・異動処理等） ・入退職手続きおよび雇用契約の締結 ・社内基幹システムの運用・設定（COMPANY・給与奉行 等） 当社の給与計算は正社員だけでなく様々な雇用形態の方が活躍しており、幅広い給与計算、社会保険、勤怠管理の知見を身につけ、活かすことが可能な環境です。また、バックオフィス部門ではAIを活用した業務効率化も進んでおり、給与厚生グループでも今後、こうした新しい仕組みの導入・運用に関わる機会があります。 ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。特定業務に閉じず、チーム内でローテーションしながら幅広い労務実務に携わることができます。 ■組織構成・働く環境： 給与厚生グループは12名のチーム。困ったときはお互いにフォローし合う文化が根づいています。「大企業のスケールで経験を積みたいが、職場の雰囲気も大切にしたい」という方にフィットする環境です。 ■就業環境： 月平均残業10時間程、基本は土日休みで有給取得率80％以上とワークライフバランスも整えながらメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は米国NASDAQに上場・湘南美容クリニックを中核に成長を続ける企業です。SBCメディカルグループは売上・利益前年比増しており、美容医療業界のリーディングカンパニーとして伸長しております。また、当社は国内だけでなく、北米やアジア地域にも進出し技術を伝播させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★戸塚本部 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～400,000円 ＜月給＞ 291,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス26F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • NTTデータグループの事業戦略（事業企画～立案・推進）/テレワーク可/残業月20H程度
      【NTTデータグループ】全社の事業戦略を自らの手で企画・立案/グローバルなソフトウェア開発をスタッフメンバとして支援/テレワーク可/残業20H程度 ■募集背景： ここ数年の事業拡大に伴い、経営戦略室に求められる業務が増加しています。 経営戦略室の業務は、経営層と各部門の情報等を繋ぐ役割も担っており、その業務成果は事業拡大に直結します。弊社の更なる成長を共に支えていただける方を希望します。 ■業務概要： 当社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。 日中連携の体制をとっている事もあり、中国グループ企業の関連部門との連携も多く、両社で協力しながら事業戦略及び事業計画の企画・立案・推進がメイン業務になります。 ■具体的な業務内容： ◇事業活動を円滑に行えるようにするために、全社の事業戦略と事業計画の企画・検討・推進等を少数精鋭の体制で実施していただく業務となります。 ◇日々の業務では、MS-Office（Power Point、Excel）を利用し、事業戦略及び、事業計画等、当社経営幹部や社内組織である営業・開発本部長向けの説明資料を作成します。 ◇また、更なる事業拡大のために、営業や各開発本部の組織力向上及び、全社戦略に沿った業績・成果出すための活動の一貫として、組織業績評価制度の企画・推進等の業務も行います。 ◇その他、管理職層を集めた次年度の事業戦略・事業計画の集中検討のための幹部合宿の企画・実施及び、全社員への全社方針の浸透・共有・のための全社キックオフ会議の企画・実施業務なども担当します。 ■キャリアパス： 当社スタッフ部門には、人事部、財務部といった部門があり、スキルアップのためジョブローテーションも検討しています。 会社を支えるスタッフ部門で、幅広くスキルや経験をつけるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,192,900円～6,322,892円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：58,925円～89,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：確定拠出年金に拠出可能なライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※会社業績と個人評価により毎年変動（2ヶ月分程度想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｒｉｃｏｎ　ＭＥ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木東3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】WEB広告運用◆オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／ディスプレイ広告の運用・分析
      • NEW
      【webサービスを中心に事業展開／オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／ディスプレイ広告の運用・分析担当／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7h／月平均残業20h程度】 ■概要： 「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度（CS）指標をメディア展開する『オリコン顧客満足度ランキング』のWEB広告運用をお任せします。サイト内の広告枠最適化、ユーザーと企業の橋渡しとなるデジタルプロモーションが担当領域。自動車保険・英会話スクール・ネット証券など、オーガニック検索でも上位に位置することが多い影響?の大きいメディアです。今回はWEB広告の中でも、リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用メンバーを募集します。 毎月の予算達成のために下記を行っていただきます。 ・Google・Yahoo!・MicroSoftのリスティング・ディスプレイの広告運用 ・SNS（Meta・TikTok・X）広告運用 ・広告収益の管理、データに基づいた数値分析、改善 ・運用媒体の情報収集や、運用戦略設計 ・広告の収益向上施策の企画立案とその検証とレポートティング ■仕事のやりがい・魅力 ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・204ランキング（※2026年3月現在）の多種多様なジャンルの広告運用ができる為、各業界の知識を深めることができます。 ・WEB広告の戦略にも携われるため、主体性をもって業務に取り組めます。 ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員の指導のもと、当社のコンバージョンの理念や広告アカウント・キャンペーンの仕組みを習得し、実際に運用を開始していただきます。そのなかで、ユーザーの質の改善や獲得拡大など、広告の改善に関する考案・実践を自ら行っていただきます。また日々変化していく広告業界の最新トレンドをキャッチアップし、自社サービスに展開してくれることを期待しております。 ■組織構成： CS事業本部　WEBマーケティング部　広告推進ユニット 部長、メンバー3名（計4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～289,200円 その他固定手当/月：3,500円～5,200円 固定残業手当/月：70,400円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】広報◆代理店出身の方歓迎！／オリコンブランドの認知拡大・PRをお任せ／実働7時間
      ～福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間／土日祝休み・年休123日～ ■業務内容： 顧客満足度事業等を展開するoricon MEが、広報スタッフを募集。 プレスリリース作成やメディアとの関係構築などを通じて、オリコンブランドの信頼と事業のさらなる認知拡大を担うポジションです。社内外と連携しながら、事業の価値を社会へ広く発信していただきます。 ■業務内容： ・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信 ・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌、専門媒体などへのメディアアプローチ ・記者・編集者・番組関係者とのリレーション構築 ・取材対応、問い合わせ対応、掲載・放送に向けた調整業務 ・広報企画の立案、露出獲得に向けた情報整理 ・メディア露出後の効果確認・レポーティング ・社内関係部署との調整、情報収集 ※担当サービスや業務については、書類応募後、面談・面接内で詳細説明いたします。 ■組織構成： ユニット長1名、メンバー6名(女性7名）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後はユニット長（30代女性）と同行しながら業務を覚えていただきます。内勤業務を中心に担当する派遣社員のメンバーとも協力しながら業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～289,200円 その他固定手当/月：3,600円～5,200円 固定残業手当/月：73,800円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,800円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーラボ

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【青山一丁目／役職候補】美容ヘルスケアメーカーの商品企画◆プライム上場Ｇの幹部候補を求めています
      ◆年休125日以上／完全週休二日制 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 美容・健康関連商材を中心とした商品をWEBやTV通販で販売している企業で、事業戦略に基づく商品企画、プロジェクト推進、チームマネジメントを担い、売上・利益の最大化を実現する役割を持っていただきます。 ■業務詳細： 1. 商品戦略・企画立案 2. プロジェクトマネジメント 3. チームマネジメント（商品企画担当3名、デザイナー2名） 4. クリエイティブディレクション 5. 法規・品質管理 ■働き方： ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。またグループ会社間共同で商品の企画開発を行うことが可能で、携われる業務領域を自分次第で広げることができます。 ■求める人物像 ・グループ会社間、部署横断で調整し、プロジェクトを推進できる ・メンバー育成に意欲がある ・美容健康トレンドへの感度が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 家族手当、食事手当、住宅手当は年俸に含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験を考慮の上、支給します。 ※想定年収には賞与(基本給×2カ月分)、住宅手当、家族手当、食事手当含みます。 ■昇給：年1回以上(貢献度により随時昇給あり） ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】美容ヘルスケアメーカーの商品企画◆年休128日◆完全週休2日◆プライム上場Ｇ
      ◆残業月平均10時間／年休125日以上／完全週休二日制 ◆ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 各種通信販売で取り扱う美容ヘルスケア商材の新商品やリニューアル等の企画立案をお任せいたします。 スキルやご経験によって業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・美容・ヘルスケア商材の商品企画 ・上記に付随する業者(OEM、原材料、容器メーカー等の外部協力会社)との折衝。 ・商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～429,000円 ＜月給＞ 285,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験を考慮の上、支給します。 ※想定年収には賞与(基本給×2カ月分)、住宅手当、家族手当、食事手当含みます。 ■昇給：年1回以上(貢献度により随時昇給あり） ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全39件
    • 【大崎/未経験歓迎】総務/メンバー◇PCスキル活かし、未経験からコーポレート部門でキャリア形成
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      ～未経験からコーポレート部門でキャリア形成を目指す方には必見です～ ★WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開する、勢いのある同社で早期キャリアアップや管理部門のゼネラリストが目指したい方は是非ともご応募ください★ 当グループで幅広い業務をお任せする予定です。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 ■業務内容： まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務： ・社内ヘルプデスク ・端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ・SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ・ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ・ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等） ・外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） ・外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等） ・プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等） その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 ・総務業務 ・労務業務 ・法務業務 ■やりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当（30,000円／月）の支給あり ※経験・能力を考慮の上、準総合職（月収270,000～）としての採用になる可能性もございます ■賞与あり（業績による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】SNSマーケティング営業◆SNS企画の立案～運営代行◆フォローワー・認知度向上がミッション
      【TV局や制作会社のご経験をお持ちの方は大歓迎！/働き方改善、年収も高めることができる環境の為、やりがいをもって働いている方が多数！】 ■業務内容： SNSマーケティングのコンサルタント営業職として、YouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTokといった様々なプラットフォームのフォローワーや認知を増やす施策を提案していただきます。 企画～分析SNS運用の全工程をワンストップでサポート可能で、徹底的なトレンドリサーチをマーケティングチームや制作チームと連携して行っております。 ■具体的には： ・アポイントが取れ次第、ヒアリングを行った上でクライアントへのSNS企画の提案をチームで立案 ・無事、成約となった場合には提案内容を実行し、成果を計測しコンサルティングを実施 ・企画のPDCAを回しながらクライアントのゴールに向けてSNSマーケティングを成功に導く ■当ポジションの魅力： クライアントの魅力をSNSという媒体を通して、フォロワーやファンを生み出し結果として売上にヒットさせるためのSNS企画の立案～運営代行を行います。 正解がないSNSだからこそ、様々な面白いアイディアをどんどんチーム内で発言していただき、チーム一丸となって提案や、既存のクライアント様のSNS業務に携わります。 クライアントとしては、SNSと相性の良いコスメやアパレル業界、さらには店舗型ビジネスのホテルやジム、アミューズメント施設など多業界にわたります。 普段から利用しているSNSだからこそ消費者目線で「こういう投稿って面白いな」というものをクライアント様へもどんどん企画・提案していただき、企業ブランディングの成功までお手伝いできる方を募集しております。 ■組織の魅力： ◇裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 ◇チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、早くからマネージャーとしての昇格や新規事業の責任者に抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当あり：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※上記年収は住宅手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■年収例 ・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木】コーポレートブランディング部長（戦略広報・自社PR責任者）◆サニーサイドアップグループ
      ■ミッション 当社は、データとテクノロジーで広報・PRの在り方を進化させる「PR Tech(R)」のリーディングカンパニーです。 2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、当社のブランド価値を引き上げる、ゼロイチの構築を担っていただきたいと考えています。すでにプレスリリースやメディア露出、公式noteといった基本的な基盤はあります。その上で、「戦略」と「仕組み」をゼロから設計するフェーズです。先行して動いている兼務メンバーからの引き継ぎもありますので、安心して飛び込んでください。 ■業務内容 経営戦略・事業戦略と連動したコーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。 ・ブランドストーリー設計：ビルコムの伝わり方を設 経営陣とともにPR Techという独自価値を社会にどう届けるかという中長期のブランドストーリーを描き、その発信をリードいただきます。 ・統合メディア戦略の立案・実行：攻めのPRをリード アーンド・オウンド・ソーシャルを統合した情報発信計画とKPIを策定いただきます。その上で、プレスリリースやnoteの執筆に留まらず、多面的なチャネルを駆使した「攻め」のPRを推進していただきます。メディアリレーションズも重要なミッションとしてお任せします。 ・全顧客接点のブランド品質管理：表現の基準を作り、統括 プレスリリース、Webサイト、営業資料、ピッチ資料、採用チャネル、ノベルティなど、あらゆる顧客接点のビルコムブランドを統一します。あなたの審美眼が、すべてのアウトプットの品質基準になります。 その他、携わっていただく領域： ・インターナルコミュニケーション：社内報・note・全社員向け発信コンテンツの設計・実行・他部署連携 ・認知拡大施策：アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携によるプレゼンス向上 ・グループ連携：SSG グループ広報との連携および適切な情報開示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,989円～512,658円 その他固定手当/月：150,344円～237,342円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■その他固定手当：職務手当（時間外45時間～60時間/月相当分 ※超過分別途支給） ※年収825万円以上の場合は60時間 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーキングユニット・ジャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-18-21kurkkuhomeROOM02
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神宮前】ECモール運営◆スマホストラップやバッグの卸・小売／年休120日／残業月10h以内
      ◆ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie』や『Wexley』を取り扱う小売事業を展開／香港に親会社を持つ生活雑貨の商社／月平均残業10h以内／年休120日／ワークライフバランス◎◆ ■業務概要 同社取り扱いブランドの自社ECサイト及びオンラインモールの運営をお任せいたします。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容 ・自社EC および出店しているオンラインモール（ZOZO、楽天ファッション、Amazon）の運営・保守 ・商品登録・管理、ページ管理、売上・顧客情報管理 ・プレオーダーの設定・管理 ・顧客からの問い合わせ対応のマネジメント （カスタマーサポート部門と協業） ・集客・売上最大化施策の企画・実行　（マーケティング部門と協業） ・Google アナリティクスによるデータ分析 ■募集背景 Topologie の直営店舗が2025 年12月時点で国内に6 店舗、EC サイトも続々オープンしており、業績拡大のための増員募集となります。 バックエンド側の業務を中心にEC サイト運営・在庫管理などができる方を募集いたします。 ■取り扱いブランド： 同社はアジア・ヨーロッパに直営店を展開し、国内外で急成長を遂げています。 (1)Topologie（トポロジー）※自社ブランド 絶大な支持を得ている人気スマートフォンケースを展開するブランドで、大手のアパレルブランド、ZOZOTOWNなどでも取り扱われています。"冒険心を持って街を旅する"をコンセプトに、常に高みを目指し、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案しています。 https://topologie.jp/ (2)Wexley（ウェクスレイ） トレンドに流されないミニマルなデザインと、機能的で耐久性がある素材と技術を組み合わせ、機能的で耐久性のあるバッグのコレクションを創造、開発しています。機能性と美しさを融合させたWEXLEYのパックは、これまでに手にしたことのない外観と使用感を備えています。 https://wexley.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurukku home ROOM 02 勤務地最寄駅：千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,943,060円～3,854,028円 固定残業手当/月：54,745円～71,689円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,963円～346,976円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）業績とパフォーマンスにより最大1ヶ月分支給 ■昇給年1回（1月） ※年収は経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タウンライフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事部（課長候補）／残業月7h／年間休日125日／飲食無料
      人事部課長として、代表と直接ディスカッションしながら制度設計や人財戦略を進めていただきます。 意思決定が速く、提案から実行まで迅速かつスムーズに進められるため、やりたいことを早く展開できます。 人財を輝かせた成果がダイレクトに評価へ反映。少数精鋭で部門を横断し、主体的に組織をリードしていくスタイルです。 《仕事内容》 ・全社員のスキルアップ状況および経験値の可視化・更新 ・キャリア開発を支援する研修計画の設計・運用 ・公平性を担保する人事評価制度の企画・運営 ・人的資本開示に向けた人事データの集計・分析とレポート作成 ・部門横断的な適材適所の人材配置、異動と辞令交付の運営 ・各部門の組織コンディション分析とコミュニケーション改善提案 ・その他人事業務全般 《人事業務領域エピソード》 ＜１＞ 評価制度の改善と透明性確保：ある従業員から「これまでの人事評価基準が曖昧で、評価の意味がピンとこない」と相談を受けたことがありました。その際、評価制度を改訂するプロジェクトを立ち上げ、何度も練り直しを行い、仕組みを整備しアップデートした結果、「努力が正当に評価されていく仕組みなので安心した」と好評を得ています。 ＜２＞ 人事データ分析を活用した組織戦略：成長過程の中で、特定部署の生産性停滞が課題に。人事データを活用してスキルや役割の偏りを分析し、適材適所の配置やコミュニケーション改善を提案・実施しました。その結果、業務効率が向上し、現場や管理職から「働きやすくなった」と高評価を獲得。人事戦略で職場全体のモチベーションと生産性を引き上げました。 このように会社全体・全従業員をしっかり見て、人事データによる公正な判断を通じて、全社員が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 《働き方の目安》 残業時間は月7～15時間程度（目安）。業務の平準化・効率化を進めており、メリハリをつけて働ける環境です。チームでフォローし合いながら、安心して業務に取り組めます。
      【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 　新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 　東京オペラシティタワー40階 ★2023年6月に移転したオフィス。 開放的でBGMが流れてるキレイな職場です！ 2026年4月にフロア増床！ ＜働きやすさ◎Point＞ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下） ◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり ◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！） ◆社食フロア／個人ロッカー完備 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
      月給30万円～50万円＋各種手当・残業代＋賞与年2回・決算賞与 └月額例：46万円 （※別途、各種手当） ※残業代は1分単位で別途全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえで決定します
    • 法務責任者（新設部門／基盤構築済）年休125日・飲食無料
      住宅・不動産関連の日本最大級の 総合ポータルサイト「town life」シリーズを幅広く展開し、 7期連続増収・前年比120％成長。 そして、従業員数は200名規模となり、黒字経営を継続しています。 そんな当社では、 新規事業創出やM&Aの加速に伴い 法務体制の強化が急務となっています。 そこで今回、【法務部】が新たに発足しました。 部長職候補として、部署を運営・リードいただく 法務のスペシャリストをお迎えしたいと考えています。 「守る」だけではなく、 裁量を持って「攻めの法務」を推進できる環境です。 会社の未来を支えるポジションでキャリアを築いてみませんか？ ≪仕事内容≫ ◆リーガル戦略の立案・実行 └経営戦略に基づいた法的リスクの特定と、事業成長を加速させるためのスキーム構築 └複雑な新規事業や大型提携におけるスキームの法的妥当性の検討 ◆ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化 └グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 └コンプライアンス委員会の委員長、または事務局責任者としての運営 ◆組織マネジメント・外注管理 └法務チームのマネジメント、若手メンバーの育成 └顧問弁護士等の外部専門家の選定およびコスト・パフォーマンスの最適化 ◆特命事項への対応 └訴訟・紛争発生時の戦略的対応 └M&A、資金調達における法的デューデリジェンスの統括 《募集背景》 事業規模の拡大と組織の複雑化に伴い、法的ガバナンスを経営戦略の柱として強化できる指導者を募集します。 現在の実務体制を統括するだけでなく、将来の役員候補（CLO）として、経営判断にリーガル視点を組み込める方を求めています。 ※基盤構築済みのため、ゼロからの立ち上げ業務ではなく、いきなり法務領域の業務に専念できます。 《働き方の目安》 残業時間は月7～15時間程度（目安） 業務の平準化・効率化を進めており、メリハリをつけて働ける環境です。 チームでフォローし合いながら、安心して業務に取り組めます。
      【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 　新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 　東京オペラシティタワー40階 ★2023年6月に移転したオフィス。 開放的でBGMが流れているキレイな職場です！ 2026年4月にフロア増床！ ＜働きやすさ◎Point＞ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下） ◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり ◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！） ◆社食フロア／個人ロッカー完備 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
      ■月給30万円～60万円＋各種手当・残業代＋賞与年2回・決算賞与 └月額例：53万円 （※別途、各種手当） ※残業代は1分単位で別途全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえで決定します 入社時の想定年収：年収700～1,350万円
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    株式会社LDH JAPAN

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】票券・チケット管理担当※エンタメ業界経験者・職種未経験歓迎◆EXILE等の総合エンタメ企業
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      【エンタメ業界経験者歓迎！数万人規模のライブに携われる◎/EXILEや三代目 J Soul Brothersなど、有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業/フレックスタイム制/月平均残業20H/休暇等福利厚生も充実】 ライブ本部チケット事業部販売ルームに所属いただき、票券・販売促進業務全般に携わっていただきます。 スタジアム、ドーム、アリーナ、ホール、ライブハウスなど、大小さまざまなコンサートの票券担当として、公演当日までチケットの販売数や座席の売れ行きを管理します。 現場担当と連携を取りながら、お客様にチケットがしっかりと届くように対応を進めて参ります。 ■具体的な業務 ◇チケット販売管理 ・各種プレイガイドへの配券業務 ・チケット販売枚数・販売スケジュール管理 ・券面などの校正 ・プロモーション提案 ◇関係各所との連携 主催者・制作会社・プレイガイド・会場との連携・調整や問い合わせ対応 ◇イベント当日 ・チケット窓口業務のサポート（必要に応じて） ・当日券対応 ・関係者受付の管理 ■組織：4名 所属アーティストが多数いる中で興行の数も増えている事からの募集となっております。20~30代の女性が多く、票券業務経験者も多数在籍。 ■ポジション魅力 ・人気の高いアーティストのライブに携われるため、業界の最前線で活躍できます。 ・数万人規模の公演も多く、座席調整・販売戦略・当日運営まで一貫して関われるため、経験者としてのスキルを最大限に発揮ができ、最高の体験を得られる重要なポジション。大規模なチケット運営を成功させたときの達成感は格別です。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが正社員登用前提となります。 正社員登用の実績もございますので、長期就業の見込める環境となります。 ■働き方： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイムも活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。 年間休日は110日ですが、祝日は特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）としており、年間休日数には反映しておりませんが、実質は＜土日祝休み＞となります。祝日・春季・夏季・年末年始の休暇も含めると125日ほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,704,800円～3,230,400円 固定残業手当/月：74,600円～89,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～358,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アソビモ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区東池袋4-24-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全11件
    • 自社ゲームのマーケティング分析・数値管理 ◆1,000万人以上がプレイ／残業月10h程度◆
      【数値管理経験のある方必見！】～残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等 自社開発ゲームに一貫して携わることができます～ ■募集概要： 長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１～２タイトル程度担当します。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画～PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し 販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制 ・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので 現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月～半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半～30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について： 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり）
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央綜合ビジネスコンサルティング/中央綜合税理士事務所

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋2-16-6ACN日本橋PLACE2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／微経験◎】税理士アシスタント◆仕訳入力・書類作成補助等／残業ほとんど無／女性活躍／土日祝休
      【働き方を改善しながら専門性高くスキルを身に付けたい方へ／総合財産コンサルティング企業／所定労働7時間30分／基本定時退社／女性活躍】 ■業務概要 記帳代行やデータ入力を中心に業務をお任せし、適宜、巡回監査や経営アドバイスを行うメンバーのサポートもご担当いただく予定です。 ■業務内容 ・税務・会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務 等） ・書類作成補助 ・巡回監査や経営アドバイス、コンサルティング業務のサポート ・事業承継対策：株価計算およびシミュレーション／事業承継策の立案／実行スケジュールの作成 ・相続対策：相続税試算／相続税対策の概要立案／実行スケジュールの作成 ※10～15社程度の会計入力・月次処理等を担当いただきます（スキルを見ながら無理のない範囲で調整します）。 ■組織構成 東京本社は9名体制です。4名が主にクライアントを直接担当し、5名がアシスタントとしてサポート業務を担っています。 ■入社後の流れ 入社後、ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは税理士の補助スタッフとして仕訳入力や書類作成補助などを経験し、業務の知識・流れを習得していただきます。アシスタントも含め、全員が将来的に税務申告書の作成まで対応できるようになることが当社としての目標です。ゆくゆくは事業承継や相続対策といったFPに近い領域にも関わっていただく想定です。 ■ポジション魅力 部分的な補助業務ではなく、決算書作成までを一貫して担当できるため、会計・税務の実務力を身につけることができます。また、将来的に事業承継対策や相続対策など、中小企業オーナーにとって重要なテーマに関わる機会も多く、専門性高くスキルを磨ける環境です。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、基本的に定時退社を奨励しています。繁忙月（2～3月）も残業は15～20時間以内に収まっており、アシスタント3名は家庭を持ちながら働いているなどメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について 相続は財産の多寡にかかわらず発生し、近年トラブルも増加しています。対策や手続きは複雑で、専門家との連携が不可欠です。当社は相続全般に精通したスタッフと専門家ネットワークを整備し、単なる申告業務にとどまらず、ワンストップで相談対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-6 ACN日本橋PLACE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて要相談 資格の有無、経歴等により予定年収以上の対応は検討致します ※キャリアによっては、想定年収が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
      ＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲステル株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都目黒区中根1-3-1三井住友銀行都立大学駅前ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業事務・物流管理／受発注から出荷まで担う／ドイツ系分析機器メーカー／転勤なし／土日祝休
      ○土日祝休み／年間休日123日／ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。 ○世界80カ国以上で展開するドイツ系分析機器メーカーの日本法人として、安定した事業基盤を誇ります。 【仕事内容】 受発注、納期調整、出荷手配、検品・梱包、輸入品の入庫対応など、営業事務と物流管理の両面を担当いただきます。少人数体制のため、業務が細かく分断されておらず、製品がお客様に届くまでの流れを一貫して理解できる環境です。営業・技術部門と連携し、正確かつ円滑に業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受注確認、社内システムや帳票への入力 ・発注処理、仕入・納期確認、調整 ・出荷スケジュール連携 ・製品・部品の検品、梱包、発送準備 ・輸入品の入庫確認、在庫・入荷状況の把握 ・納期連絡、社内共有 ・書類作成、データ管理など営業事務全般 デスクワークに加え、検品・梱包などの軽作業も含みます。 【この仕事の役割・期待】 受発注から出荷までの流れを把握し、関係者と連携しながら、滞りなく製品を届ける役割です。まずは日常業務を正確に習得し、その後は優先順位を判断しながら、周囲と連携して業務を前に進めていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 受発注入力だけ、出荷だけではなく、製品供給の実務全体に関われる点が特徴です。営業・技術部門とも距離が近く、連携を通じて社内調整力や実務対応力を高められます。営業事務経験を活かしつつ、物流や輸入入庫対応まで担当領域を広げたい方に適したポジションです。 【入社後のイメージ】 入社後はOJTを通じて業務の流れや作業手順を段階的に習得いただきます。まずは受発注や出荷関連の基本業務から始め、徐々に対応領域を広げていく想定です。少人数組織のため、周囲に相談しやすく、実務を近い距離で学べる環境です。 【こんな方に向いています】 ・事務処理の正確さを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、業務全体を見て動くことが得意な方 ・営業事務の経験を活かしながら、物流や出荷業務にも関わりたい方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・少人数の組織で、実務に近い距離感を持って働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて年収を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当（月20,000円）を含みます。なお、支給開始は試用期間（3ヶ月）終了後となります。 ※業務手当は固定残業代ではありません。 ■昇給：年1回（1月）予定 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区西池袋5-8-7深野ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋／未経験歓迎】採用担当◇人事戦略にも挑戦可／大手カメラメーカー直請や自社製品事業有／残業月5h
      • NEW
      【営業やSEからのキャリアチェンジ可能！／障がいをお持ちの方等に向けた自社製品など貢献性高いモノづくりを行う同社にて採用人事をお任せ】 ★採用アシスタントから採用戦略等の上流まで実施可能 ★残業5h、有給消化率100%社員在籍 ■ポジションについて 同社は組込み・画像処理技術を強みに、大手カメラメーカーとの取引や、目や四肢の不自由な方向けデバイス「アイスイッチ」などの自社製品開発を行っています。 そんな同社にて、採用担当として新卒、中途における技術者の採用をお任せします。 最初はアシスタントとして一から身に着けていただき、ゆくゆくは採用戦略や人事戦略、制度設計などの上流部分をお任せする予定です。 ■業務内容 まずは、現メンバーのアシスタントとして、日程調整やエージェントとのやり取りを実施頂きます。 業務の引継ぎを徐々に行い、弊社の中途／新卒採用の採用担当として面接業務や説明会実施をお任せします。 ■詳細 ・中途採用目標：10-15名程度 ・新卒採用目標：6名程度 ■入社後すぐ まずは簡単なアシスタント業務から取り組んでいただきます。 現メンバーがしっかり教育サポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス ・現在は現メンバー(役員)と社長にて人事戦略や制度設計、採用戦略を実施しておりますので、後々ご対応いただきたいと思っています。 ・M＆A実施した2社の事務メンバーのマネジメントや労務等も行っていただく可能性がございます。幅広く人事領域のスキルを身に着けることは可能です。 ■就業環境 ・採用としてのノルマは無し。 ・月残業5時間程度で、基本的に定時で退社するメンバーがほとんど。 ・有給消化も100％。比較的のんびりとした体制です。 ■当社の強み ・「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景です。 ・近年M&A により平成電機（ハードウェア）とアレックス（音声技術） を傘下に収め、ソフト＋ハード＋音声の三位一体体制へ進化しています。 ・目や四肢の不自由な方向けに、目の動き（眼球や瞼）でナースコールやTVリモコン、パソコンでの文字入力操作を行う「アイスイッチ」の自社製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-8-7 深野ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＩＸＩＡ

    サブコン
    茨城県水戸市城南1-4-7第5プリンスビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【水戸／残業20ｈ以内】財務・会計責任者候補◆経営幹部候補／年収800万円～／土日祝休／年休128日
      ～転勤なし／マイカー通勤可／70歳まで再雇用制度アリ／解体工事や産業廃棄物処理サービス／地域密着の事業展開で安定成長～ ■業務内容 財務・会計領域の責任者として、経営幹部として、企業価値向上に直結する財務基盤の構築、高度化、運用に関与していただきます。 ■業務内容詳細： ・経理業務： 日常経理、月次決算、年次決算にかかる業務・組織のマネジメント ・財務業務： 資金繰り管理、債権・債務管理、予実管理、銀行対応 ・資産管理： 重機・設備など大規模資産や消耗品、棚卸資産等の資産の管理体制の構築、運用 ・組織マネジメント： 財務・会計にかかるチームの構築および人材育成 ■働き方： ◇残業20時間以内 ◇土日祝休み／年間休日128日 ◇転勤なし／マイカー通勤 ◇定年60歳／70歳まで再雇用制度あり ■本ポジションの魅力： ・裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション ・PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関与 ・原価管理・資産管理・資本政策まで一貫して携われる環境 ■当社について： ・解体からリサイクルまで一貫した独自のビジネスモデルを展開 ・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献 ・第二創業期として、スピード感ある組織変革に携われる環境 ・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南1-4-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～625,000円 ＜月給＞ 550,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて応相談 ■昇給：あり ■賞与：年2回 （昨年度実績：計2.5か月分～4か月分　※会社業績および勤務評価による） ■残業代：全額支給 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健栄

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県佐倉市鏑木町51
    • 設立 1996年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・佐倉市※転勤なし】調剤薬局の売場作り・販促担当／POP・SNS活用など／土日祝休・残業ほぼ無
      【地域密着の調剤薬局で、売場づくり・販促の仕組み構築に携わるポジションです。新設商品部の立ち上げメンバーとして、店頭演出やSNS運用など多彩な販促業務をお任せします。】 ■業務概要 当社の調剤薬局において、商品部門の新設プロジェクトに参画し、販促機能の構築や売場づくり、集客施策の企画・運営を担当いただきます。地域密着型薬局への転換を推進する中、従来の「薬のついで買い」型販売からの脱却を目指し、“売れる仕組み”の創出をリードします。 ■業務詳細 ・店頭ディスプレイやPOP、フライヤー等の企画・制作 ・来店促進を目的とした販促イベントの企画立案および運営 ・店舗での売場演出の設計・改善、動線設計 ・SNS（X、Instagram等）を活用した情報発信、運用 ・販促施策の効果検証およびPDCAによる改善活動 ・プロジェクト推進メンバー間での業務分担・協働 ・将来的には商品企画やブランド構築にも携わるチャンスあり ■扱うサービス 調剤薬局、ヘルスケア商品、介護支援、カフェ併設事業など、地域住民のQOL向上を支えるサービス全般 ■組織構成 薬剤師、ケアマネジャー、カフェスタッフ、医療事務など多職種が連携し、専門領域を超えた知識共有を実施 ■業務の魅力 立ち上げフェーズから仕組み作りに参画でき、地域に根差した薬局の新しい在り方を形にできます ■教育体制 OJTを中心に、薬局特有の販促手法や店舗運営を先輩社員が丁寧にサポート。外部研修も受講可能です ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日・基本残業なしでワークライフバランス良好。転勤なく、地域に根差して長く働けます ■想定されるキャリアパス 販促業務から商品企画、ブランドマネジメント、事業推進リーダー等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 全店DX推進やコミュニティスペース併設など、薬局の新しい価値創造に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・468万円（ステージⅣ（主任）　月給39.0万円） ・432万円（ステージⅣ　月給36.0万円） ・396万円（ステージⅢ　月給33.0万円） ■年収構成 ステージⅣ：役割給34万円+ステージ手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・佐倉市※転勤なし】未経験歓迎＊新卒採用リクルーター◆薬剤師採用における企画・広報／残業ほぼ無
      千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、薬剤師の新卒採用を中心とした採用機能の強化を担っていただきます。 現在、当社では門前型から地域密着型への転換を進めており、それを支える人材確保の重要性が一層高まっています。 採用活動についても、従来の手法にとらわれず、企画・広報を含めた再構築を推進しています。 本ポジションでは、新卒採用領域における実務を担いながら、母集団形成から選考、内定承諾まで一連の採用プロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・関東エリアの薬科大学（就職課・研究室）への訪問および関係構築 ・会社説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応、選考スケジュール管理 ・採用媒体の運用および改善（学生情報の収集・母集団形成に向けた企画、効果分析 等） ・採用広報業務（SNS企画・運用、情報発信 等） 現在はチームで役割分担を行っており、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せしていきます。 将来的には、新卒採用に限らず、中途採用、人事制度、人材育成など人事領域全体に関わり、組織づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 役割給+ステージ手当+本社手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルティング

    総合コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京・千葉】＜管理職＞社内経理担当◆上場を視野に成長中／年休122日以上■IPO準備中
      【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日以上】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、自社の経理業務をお任せいたします。 IPO準備中真っただ中の当社にて子会社連結決算含めご対応をいただきます。 ■業務概要： 自社及びグループ会社の月次、年次決算業務を管理職の下、実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ・予算と実績の対比 ・利益管理体制の構築と運用 ・内部統制監査や各種審査への対応 ・IPOを見据えた社内の管理体制構築 ・社内経理業務のDX化推進 ・社員の教育やメンバーのフォロー ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～573,000円 その他固定手当/月：58,000円～67,000円 ＜月給＞ 428,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】社内経理担当◆上場を視野に成長中／年休122日／クライアント多数で安定
      【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、自社の経理業務をお任せいたします。 IPO準備中真っただ中の当社にて子会社連結決算含めご対応をいただきます。 ■業務概要： 自社及び子会社の月次、年次決算(連結含む)を実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ・予算と実績の対比 ・利益管理体制の構築と運用 ・内部統制監査や各種審査への対応 ・IPOを見据えた社内の管理体制構築 ・社内経理業務のDX化推進 ・社員の教育やメンバーのフォロー ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～523,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引
      • 締切間近
      ～経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション～ ～土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎～ ～安定性◎／独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！～ ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのため日次仕訳などの経理実務は別の担当の方が担い、部署のマネジメントや会計基準のルール策定などの企画業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・決算時の税理士、社労士事務所との調整対応 ・資金調達時の金融機関対応 ・会計基準の策定、検討 ・総務部の業務管理、マネジメント ・役員との経営企画補助　等 ＊下記業務をスキルに合わせてお任せします。 ＊将来的には経営者の右腕として会社を支えられる責任者の役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◎会計の原理原則を知り、会社の仕組みづくり/成長に寄与したいという方であれば経理の実務経験がないでも、チャレンジ可能です。 ◎経理経験をお持ちの方にとっては会計基準の策定、財務系の業務といった業務の幅を広げられることはもちろんですが、会社方針の落とし込みなど管理部門のより上流の仕事にチャレンジできます。 ◎社長の右腕として会社が成長していくための支援をしながら経営に携わることが可能です。 ■組織構成：２名（部長・経理事務担当体制） 会計ソフトの入力などは基本的に事務担当の方が行っております。また、残業時間は30時間ほどを想定しており、月に一度土曜日出勤がありますが、原則土日休みです。 ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在多くのお客様より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11 勤務地最寄駅：桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験・ご年齢により決定します。 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全233件
    • 【三重/いなべ市】工場内でのリフト作業◆未経験歓迎/寮完備/年休120日/土日休/年収380万円～
      未経験歓迎／第二新卒OK／大手メーカー勤務／寮完備／赴任旅費支給／資格取得支援／キャリアチェンジ可能／食堂あり フォークリフト作業を中心に、安定した環境でキャリアを築きたい方へ。現場スタートからエンジニアや本社勤務など幅広いキャリアを目指せる制度が整っています。未経験でも安心のサポート体制で、長期的な成長を支援します。 ★赴任旅費支給！寮完備！未経験からでも年収380万円～ ★工場内には、食堂があるので毎日おいしい食事を社員割引で食べられます！ ■業務内容： 自動車の製造ラインに運搬用車両にて 部品の供給をするお仕事です。 ■具体的には： ・自動車部品を所定ラインまで運搬 ・空パレットの回収 ・運搬用台車への積み込み　など ※基本的にはリフトに乗りっぱなしのお仕事です。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手製造メーカー 住所：三重県いなべ市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～303,987円 ＜月給＞ 235,500円～303,987円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回6月） ・賞与（年2回1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/吉原町】簡単な仕分けやピッキング ★寮完備/年休120日/土日休/未経験歓迎・年収373万～
      ★大手メーカーでの現場スタートから、エンジニアや本社勤務など様々なキャリアに挑戦できます。第二新卒歓迎！ ★赴任旅費支給！寮完備！未経験からでも年収373万円～ ★未経験からでも安心のサポート。適性をみて最初は簡単な作業からお任せします。ものづくりの経験がない方でも活躍できます。不安な点があれば担当者が電話や会ってお話ししながらフォローしますので、いつでもご相談ください！ ■業務内容： 自動車製造に関わる、構内配送をお願いします｡ エレカという電動バイクのような乗り物で、工場内で製品を集め、製造ラインに供給するお仕事です。 ◎事前研修と職場ＯＪＴがありますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ◎仕事のステップアップとして必要であれば玉掛けやクレーン、溶接、リフト、整備の資格を会社負担で取得することも可能です。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎同社で目指せるキャリア ・エンジニア(IT/開発/設計/生産技術/建築) ・大型トラックドライバー ・現場管理者(本社内勤スタッフ) ・製造現場⇒本社業務（採用業務、営業職など） ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県豊田市吉原町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～294,975円 ＜月給＞ 235,500円～294,975円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイトテクス

    トイレタリーメーカー
    茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】倉庫スタッフ◆年休125日・土日祝休み・残業20h◆アメニティ製品を製造
      ■職務内容： 歯ブラシの製造及び販売を行っている当社の倉庫管理業務をお任せいたします。 ・入出庫処理 ・ピッキング ・出荷作業（ラベル貼り） ・棚卸等 ■当社の魅力： 宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。 工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。 品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、8月　平均3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 経理／急成長企業の経営を支える／社宅・持ち家割引・退職金制度
      関西No.1を目指し、事業拡大を続ける当社。今回募集する経理職には、単なる経理実務ではなく、経営に必要な数字を整理し、会社の成長を支える仕組みづくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理会計・予実管理の仕組み構築 プロジェクトごとの収支管理体制の整備、予実管理の運用構築 ■経理・財務フローの最適化 業務フローの標準化・効率化、新たな運用体制の構築 ■月次・年次決算業務の統括 日次・月次・年次決算業務全般の管理・推進 ■原価管理・収益分析 案件ごとの原価管理、収益分析、利益改善施策の立案 ■経営層へのレポーティング 経営会議資料の作成、数値分析、各種レポート作成 ■業務改善・組織づくり 業務改善の推進、組織体制の構築、メンバー育成 ＼経理としてのやりがいが多数！／ ★経営に近いポジション 経理として数字を管理するだけではなく、収支分析や予実管理を通じて経営判断を支える役割を担います。経営層との距離も近く、自身がまとめた情報や提案が事業戦略や組織づくりに活かされるため、経営に携わる手応えを実感できる環境です。 ★会社の成長を支える仕組みづくり 関西No.1を目指し事業拡大を続ける当社では、今後の成長を見据えた管理体制の強化が欠かせません。管理会計や予実管理の仕組みづくり、業務フローの整備などを通じて、会社の成長基盤そのものをつくっていく醍醐味があります。 ★会社の成長を数字で支える 事業が拡大する中で必要となるのは、正確な数字の把握と迅速な意思決定です。原価管理や収益分析を通じて経営課題を可視化し、改善につながる提案を行うことで、会社の成長を数字の面から支える重要な役割を担っていただきます。
      ★転勤なし／京都・滋賀のいずれか 【勤務地】 京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万1500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    鈴与マネジメントサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市/給与･社会保険のスペシャリスト】労務事務◆土日祝休◆時差出勤相談可◆産育休取得実績多数
      ～年間休日123日／鈴与グループ／スキルアップが目指せる／在宅勤務あり／月残業平均20時間程度／資格取得・専門スキルを磨ける環境／140社以上の鈴与グループを支えるバックオフィス専門集団～ ■業務概要 鈴与グループ各社を担当しながら、給与計算や労務事務を中心としたバックオフィス業務を行うポジションです。 まずは経験に応じてできる業務からお任せし、徐々に担当社数・業務領域を広げていきます。 ■業務詳細 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・人事代行業務 ・労務・社会保険相談業務 ・関連会社との打合せ（※必要時、社有車を使用） ■使用しているシステム ・POSITIVE ・給与大臣 ＜補足＞ 各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。 将来的には、会社の幹部候補生として活躍していただきます。 ■組織構成 部署人数：約20名 年齢層：20代後半～50代前半 経験者・未経験者がバランスよく在籍し、サポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 OJTで先輩社員が丁寧にフォローし業務は「できるところから」段階的にお任せいたします。 労務や社会保険の知識を深めるための勉強会を随時開催し資格取得制度も整っており、職務に活かせる資格取得を手厚くサポートいたします。 ■働き方の魅力（ワークライフバランス良好） ・グループ全体で働き方改革を推進し、残業は適正管理されています。 ・有休取得しやすい風土 ・産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） ・長期就業を前提とした、安心して働ける制度が充実 ■こんな方におすすめです ・労務・社会保険の知識を働きながら身につけたい ・勉強会や資格取得支援を活用して成長したい ・安定した企業で腰を据えて専門性を高めたい ・バックオフィスのプロとしてステップアップしたい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区港町2-10-1 浪漫館1F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～429,000円 ＜月給＞ 238,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験、能力、資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収には、時間外20ｈ/月想定または役職手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤無】会計エキスパート◆日商簿記・会計士・税理士など資格と経験を活かす
      ～年間休日123日／鈴与グループ／スキルアップが目指せる／在宅勤務あり／月残業平均20時間程度／エキスパート・スペシャリストとして専門スキルを磨ける環境／140社以上の鈴与グループを支えるバックオフィス専門集団～ ■業務概要 鈴与グループ各社を担当しながら、会計・税務を中心としたバックオフィス業務を行うポジションです。 まずは経験に応じてできる業務からお任せし、徐々に担当社数・業務領域を広げていきます。 ■業務詳細 ・月次/年次決算 ・税務申告 ・株主総会事務 ・法務事務 ・資金繰り事務 他 ■将来的にご担当いただく業務 ・組織再編業務 ・管理系業務責任者としてグループ会社の管理業務 ・部門責任者として組織マネジメント等の統括業務等 ■働き方の魅力（ワークライフバランス良好） ・グループ全体で働き方改革を推進し、残業は適正管理されています。 ・有休取得しやすい風土 ・産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） ・長期就業を前提とした、安心して働ける制度が充実 ■キャリア・スキルアップポイント 鈴与グループは7つの事業を展開しており、幅広い業界の会計・税務知識を身につけられます。担当企業規模も100名以下～1000名超までさまざまで得意領域を伸ばしながら、「専門性の高い会計・税務のプロ／バックオフィス全体を統括するゼネラリスト」どちらのキャリアも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～440,000円 ＜月給＞ 282,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験、能力、資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収には、時間外20ｈ/月想定または役職手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島港国際物流センター株式会社

    倉庫業・梱包業
    岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8262-1水島港国際コンテナターミナルゲート・管理棟3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/倉敷市】港湾運営業務◆残業ほとんどなし／土日祝休み／転勤なし／安定した経営基盤◎
      【年休123日／有給取得率80％以上を達成◎／車通勤可／岡山県と倉敷市が56.8％を出資する第三セクター】 水島港国際コンテナターミナルなど埠頭群の管理運営を通じて岡山県の物流経済を支える当社にて、港湾運営業務を担っていただきます。 ■業務内容： コンテナターミナル、穀物ターミナル、自動車ターミナル等の総合的な運営管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・船舶が着岸するための係留施設、コンテナや穀物を積み下ろしする荷役機械等の維持管理業務 ・各種公共施設の使用申請許可業務　 ・修繕・事業計画、予算等の企画立案 ・設備メーカーや保守業者、利用者等関係者との折衝、調整、管理　など ◎県有施設のため、所有者（岡山県）との調整業務も重要な役割です。 　基本的にお任せする業務は事務業務となります。 　入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。 ■魅力： ・資格を活かせる環境：電験三種保有者には手当支給あり。専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ・第三セクターならではの安定性と、専門性を持った人材として長く活躍できる環境。 ・幅広い業務経験：施設管理から利用者対応、行政との折衝まで多様な経験を積むことができます。 ■組織構成： 60代2名、40代１名、30代2名（男性4名、女性1名）で構成されています。 落ち着いた雰囲気で、上司に対しても気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■就業環境： 設備メンテナンス時の立会い（月に0～1回程度）や災害発生時（台風など）には休日出勤をお願いすることがあります。 ■当社について： 岡山県と倉敷市が56.8％を出資する第三セクターです。安定した経営基盤のもと、主に国際コンテナターミナルや国際バルク（穀物）ターミナルなどの港湾施設の管理運営を通じて、岡山県の物流経済を支えています。プロパー社員のほか行政機関OBや（地元）物流企業からの出向者の方たちと少数精鋭で業務に取り組んでいます。社員の平均年齢は49歳で、有給取得率は、80％以上を達成しています。働くときは働く、休むときは休むとメリハリがつけられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8262-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長岡サンコー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市西区大字飯盛419-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山県岡山市】生コンクリート輸送：所長候補◆生コン出荷量で有数の企業／経験を積んで、将来は管理職へ
      ■職務概要： ミキサー車保有台数トップクラス企業グループの一員として、生コンクリート輸送・運送事業を担う同社にて、事業運営に関わる管理業務全般を担当します。安全管理や運行管理、売上管理から顧客対応、事業戦略策定まで幅広く関与し、現場と経営をつなぐ中核ポジションとして事業の安定運営と成長を支えます。 ■募集背景： グループ内における輸送・物流事業の強化に伴い、管理体制の高度化を目的とした募集です。複数事業を展開する中で、運営基盤のさらなる強化が求められています。 ■業務詳細： ・安全衛生管理（事故防止、労働安全対策） ・売上管理および業績管理 ・運行管理（車両・ドライバー管理） ・顧客対応および営業管理 ・事業戦略の策定および実行 ※業務内容は管理業務全般に及び、事業運営の中心的役割を担います。 ■仕事の魅力： ・事業全体に関われるポジション：安全・売上・運行・営業など幅広い業務を通じて経営視点を養えます。 ・安定した事業基盤：ミキサー車保有台数トップクラスのグループ企業として安定した基盤があります。 ・社会インフラに貢献：生コンクリート輸送を通じて建設・土木事業を支える役割を担います。 ■配属組織： グループ内の生コン輸送事業を担う部門に所属し、現場・顧客・経営層と連携しながら業務を推進します。 ■企業の特徴： 土木事業を起点に、生コン・物流・商社・マテリアル・飲食など多角的に事業展開。北陸新幹線延伸工事、熊本震災事業、博多駅前陥没事故復旧工事など、多様な大型プロジェクトに関与した実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区川入939-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～458,000円 ＜月額＞ 33,333円～38,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング24F、25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全48件
    • ★第二新卒歓迎【大阪/経理】Nasdaq上場！経理スペシャリストへの成長環境で挑戦しませんか？
      • NEW
      ＜経理スキルを磨きたい方必見！／年休120日・選べる働き方／大手自動車メーカー（トヨタ社・ホンダ社）との直取引で安定した経営基盤／Nasdaq上場の成長企業＞ ★育成前提のポテンシャル採用！長期的なキャリア形成を支援します★ 入社後は、経理の基礎となる業務からスタートし、段階的にスキルの幅を広げて いただきます。 仕訳や月次決算補助から、将来的には 連結決算／開示／US基準会計（US-GAAP）／US-SOX対応まで、上場を視野に入れた体制づくりへの参画と実務に挑戦可能です。 第二新卒や経理経験が少なくても、上司や先輩が丁寧にサポートする育成体制が整っているため、安心してキャリアを伸ばせます。 【主な業務内容】 まずは経理の基礎となる業務からスタートし、段階的にスキルの幅を広げていただきます。 ●日時業務（入金・出金管理、仕訳作成、支払データ作成、固定資産や債権債務の管理 等） ●月次業務（管理帳票・原価計算資料・社内報告資料等の作成 等） 将来的にはご希望、適性に応じて以下のような業務を推進していただきたいと考えています ●連結決算対応 ●開示書類の作成 ●監査法人対応 ●US会計基準、US-SOX対応の基礎実務 【当社の魅力】 ★Nasdaq上場の圧倒的成長フェーズです★ 賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。 20代のうちから、努力が給与に反映される実感を得られる環境です。 【仕事の魅力】 入社後は基礎から着実に学び、将来的には高度な会計実務などをご経験いただくチャンスもあり、一生モノのスキル習得が可能な環境です。 上司や先輩社員が丁寧に教える体制が整っており、段階を追って業務をお任せするため長期的な視点で専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションラボ大阪（MIL-OSK） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1　 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～229,600円 その他固定手当/月：135,625円～150,500円 ＜月給＞ 317,625円～380,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・三ノ宮】総務◆オフィス戦略の計画立案／0→1拠点作り／車載ソフトウェア開発企業／残業20H程
      • NEW
      ＜車載マルチメディアシステム開発支援企業／大手自動車メーカーとの直接取引で安定した経営基盤／年4回の賞与で成果を還元＞ 車載ソフトウェア開発を行う弊社にて、新オフィス立ち上げプロジェクトの中心メンバーとして0→1で拠点を作り上げる業務に携わっていただきます。 入社後はマネージャーのOJTのもとで基礎を身に付け、将来的には 新拠点開設をリードする主担当 として活躍いただくポジションです。 また、一部で 総務業務（社有車管理） もお任せし、会社運営の基盤を支える幅広いスキルを身に付けられます。 ■具体的には■ （1）オフィス立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント 　●オフィス戦略の計画立案 　弊社の中長期目標に基ずく出展計画の整理、必要人員・スケジュールなどの策定 　●物件の選定・契約推進 　情報収集～内覧～契約まで実施、不動産会社等のパートナー企業との窓口を想定 　※契約内容の詳細確認は法務部門が担当、交渉業務に集中いただきます 　●工期期間中の現地立ち合いおよび協力企業との折衝 　 内装工事・設備工事の進行管理、現場確認、施工会社との調整 　※ 出張あり（平均：2&#12316;3回／1泊2日を想定） 　●オフィスデザイン・インフラ整備 　レイアウト検討、什器選定、ネットワーク・会議システムなどの環境構築 　●稼働後の保全業務　　他 （2）総務業務 　●社有車管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング25F・24F 神戸朝日ビルディング25F・24F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～268,000円 その他固定手当/月：155,938円～162,500円 ＜月給＞ 402,938円～430,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間20h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ジャパン・ビジネスパートナーズ

    税理士法人
    愛媛県松山市古川南1-9-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛県松山市】税理士 ※残業月平均20H程度／年休125日／マイカー通勤可／無料駐車場完備
      • NEW
      ■募集背景： 顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 下記、税理会計業務全般をお任せします。 税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 ■所属部署について： 社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。 【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務 【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成： 男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 固定残業手当/月：110,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業手当は月、26時間0分、110,000円～360,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛県/松山市】税務・会計スタッフ ◆残業月平均20H程度/年休125日/マイカー通勤可
      ■募集背景： 顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 下記、税理会計業務全般をお任せします。 税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 クライアント：法人様も個人様も飲食や美容などのサービス業の方が多いです。 ■入社後について： 入社後は約1年間ほどOJTにて実務をしていただきます。先輩スタッフが丁寧に教育をします。 ■所属部署について： 社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。 【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務 【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成： 男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。 ■就業環境 ・残業月平均20時間程度 ・年休125日 ・産休・育休取得実績あり ・経験を積んでゆくゆくはリモートワークも可能 ■事務所について： 当事務所は平成17年7月に設立した税理士法人です。「確かな未来と笑顔をみんなに！」をモットーに、わが国の経営基盤を支える中小企業経営者の皆様を力いっぱいサポートし、経営者の様々な悩みにお応えする総合事務所として地域一番店を目指しています。 ■サービスについて： 企業の黒字化支援／ 月次巡回監査／ 自計化支援／ 経営計画の作成支援／ 適正な決算・申告の支援（書面添付の推進）／ 医院開業・経営支援／ 相続対策／リスクマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 固定残業手当/月：160,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エヌ・ビー・シー税理士法人

    税理士法人
    北海道札幌市東区東苗穂四条2-1-58NBCビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】税理士◆豊富な自社研修制度／年休121日・土日祝休／退職金制度
      • NEW
      税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細 ・月次監査・決算 ・確定申告・年末調整 ・税務相談 ・資金改善支援 ・経理事務改善 ・業種別計数管理支援 ・自社株式相続対策 ・新規開業・創業支援 ・M&A支援 ・外部監査 ・会計コンサルティング業務 など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主～中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーが きっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,162円～398,993円 固定残業手当/月：80,838円～101,007円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定。 　＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験＞ 　5年以上：月給50万円（基398,993円／固101,007円）～ 　3年以上：月給40万円（基319,162円／固80,838円）～ ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】税務スタッフ◆豊富な自社研修制度／年休121日・土日祝休／退職金制度／資格取得補助あり
      • NEW
      税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主～中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～ ※年収4,050,000円～ ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）～ ※年収3,750,000円～ ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,496円～239,371円 固定残業手当/月：50,504円～60,629円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【奈良】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗展開
      ＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県エリア 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： ・一般社員（入社2年目）：約600万円 ・店長（入社4年目）：約760万円 ・課長（入社7年目）：約910万円 ・部長（入社10年目）：約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗展開
      ＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県エリア 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： ・一般社員（入社2年目）：約600万円 ・店長（入社4年目）：約760万円 ・課長（入社7年目）：約910万円 ・部長（入社10年目）：約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人経世会

    税理士法人
    愛知県半田市栄町2-59-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田市】〈資格勉強されている方も◎〉税理士 /フルフレックス/創業70年以上
      ★フルフレックス！資格取得のための勉強と両立しながら働きたい方歓迎！ ★申告書作成のご経験を活かしご活躍いただけます ■職務内容： 税理士として税務コンサルティング業務をご担当頂きます。今回は組織強化とのための募集となります。 ■業務詳細： 個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。大体1人あたり20社前後をご担当。以下の業務をお任せいたします。 ・税務書類の作成 ・決算申告 ・税務相談 ・相続税申告 ・相続税対策コンサルティング業務　等 ■主な取引先： 顧客が製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広いことは事務所の強みでもございます。今回のポジションでは、自動車業界において上場企業の子会社である製造業の企業様を中心にお任せいたします。 ■組織： 税理士は5名が在籍しており、パート等を含めると20名程で構成されております。 ■職場環境： ～働きやすい環境～ ・フルフレックス制度の導入 社員の大半は制度を利用して働いております。フルフレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。 ・就業環境 年間休日113日 週休2日制（土日祝） 閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■同法人の強み ・開業70年以上の実績…同法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。 ・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～422,000円 固定残業手当/月：37,202円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,202円～459,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日株式会社

    総合商社
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 法務担当◆英語力を活かせる／世界を舞台にしたビジネス展開／中途入社者多数／プライム上場
      ◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： 双日グループに対する法務機能の提供をミッションとし、トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング、契約書レビュー、外部弁護士との協業などの法務業務の実行を担う当組織にて、法務業務全般をお任せいたします。 (業務例) ・法律相談 ・プロジェクトスキーム検討 ・契約書作成・検討 ・稟議対応 等 ■キャリアパス例：※あくまでも一例となります ◇短期（入社後１年～２年）： プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。 ◇中期的プラン（入社後３年～５年後）： 未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討 ■当社について： 当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（物流コンプライアンス／・貿易管理いずれかの領域担当）◆中途入社者多数／英語力を活かせる
      ◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。 【（1）：物流コンプライアンス統括課】 ＜業務内容＞ ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応 ・取引審査 ・相談案件対応 ・教育研修 ・内外グループ会社の体制構築・整備支援 ・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等） ・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等） ・法律事務所対応 ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供 ・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案 ＜キャリアパス想定＞ 短期：安全保障貿易管理業務の担当者。 中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。 ※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討 【（2）：貿易管理課】 ＜業務内容＞ ・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営 ・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 ＜キャリアパス想定＞ 短期（入社後1～2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。 中期（入社後3～5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定） ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける貿易管理機能の提供 ・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等 【ポジションの魅力】 ・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。 ・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日建学園

    学習塾・予備校・専門学校
    栃木県宇都宮市簗瀬4-3-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】学校運営（※幹部候補）◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日
      ■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日～1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人実務学園　

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区池袋2-55-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】広報スタッフ ◆完全週休2日制／年休128日／残業10h以内／育休後復帰100％／私服勤務可
      ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月～9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月～3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松日建工科専門学校 住所：静岡県浜松市中央区海老塚1-5-7 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,060円～230,000円 固定残業手当/月：41,760円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】広報スタッフ ◆完全週休2日制／年休128日／残業10h以内／育休後復帰100％／私服勤務可
      ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月～9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月～3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-55-10 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,060円～230,000円 固定残業手当/月：41,760円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人兵庫科学技術学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市長田区林山町27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸／未経験歓迎】専門学校の広報担当◇キャリアチェンジOK／年休120日／若者の未来を支える仕事
      ◇若者の未来を支える仕事／日本の主要な交通系インフラを支える未来の人材のために／専門学校の広告宣伝・PR業務／年間休日120日◇ ■業務概要： 当校にて、学生集客につながる広報職として従事頂きます。 ガイダンスやオープンキャンパスの企画・運営、広告宣伝・PR業務を通して、当校の魅力を伝える役割を担っていただきます。 「伝える力」で若者の進路を支える仕事です。「広報にチャレンジしてみたい」「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな想いを持つあなたへ。 阪神自動車航空鉄道専門学校では、広報職として、学生や学校関係者とのコミュニケーションを通じて、当校の魅力を伝える仲間を募集しています。 ■入社後の流れ： 先輩がOJTで一つ一つ教えていく環境です。そのため未経験の方もじっくりスキルを身に着けていただけます。 ■業務詳細： 〇ガイダンス(週1～2回ほど、3名～9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。「学校に来たくなる」アプローチを考え、実行していきます。 〇高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 〇オープンキャンパス(月1～3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 〇広告宣伝／PR パンフレットやリーフレットといった広告物の制作や、SNSを使った情報発信などを手掛けます。 ■組織構成： 広報ポジションは2名で構成されております。 ■職場環境： ◎中途入社50％以上／女性が活躍中！／ノルマなし！ ◎ガイダンスや広報宣伝を通して、プレゼン能力やマーケティングスキルが身に付きます。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校の魅力： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。 国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,233,200円～2,733,200円 固定残業手当/月：63,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※残業時間は20時間以内です。 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人信濃学園

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県新潟市中央区笹口1-21-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】学校運営（幹部候補）◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／残業月20h
      ■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 ■当社の特徴/魅力： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟日建工科専門学校 住所：新潟県新潟市中央区笹口1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～405,000円 固定残業手当/月：47,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】広報スタッフ ◆完全週休2日制／年休128日／残業20h程／育休後復帰100％／私服勤務可
      【◆未経験の方も応募可能／新潟駅徒歩7分／完全週休2日制／年休128日／残業月20h以内／転勤なし】 ■職務概要： 新入生や高校の進路担当者へ、当校のPRや広報活動、それに伴う事務業務全般を担当頂きます。当校の魅力を高校生や保護者の方々などに発信し、入学希望者を増やすことがミッションです。 ■職務詳細： ・高校訪問…ガイダンスでの広報活動／PR訪問 ・オープンキャンパス…電話対応／案内はがきの作成・送付／見学案内 ・学校事務…資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務／総務関連サポート ■入社後の流れ： まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 自分がガイダンスやオープンキャンパスで接した高校生が入学した時に、やりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援することもできる生徒に寄り添う広報・事務職です。 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ・また、合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟日建工科専門学校 住所：新潟県新潟市中央区笹口1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,700円～230,000円 固定残業手当/月：40,300円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン亀岡株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市北古世町2-15-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【京都/亀岡】購買職(管理職候補)※プライム市場ニチコングループ、世界初V2Hシステム市場導入
      ■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社ではEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムの製造を行っており必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。管理職候補として就業頂く予定です。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ニチコン亀岡株式会社 住所：京都府亀岡市北古世町2丁目15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・亀岡】購買職（職種未経験歓迎）※プライム市場グループ、V2Hシステム世界初開発優良メーカー
      ■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社で製造しているEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムに必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽パネルシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新橋駅徒歩5分】人事（労務担当）＜年休123日！女性活躍中・時短勤務可・週2日リモート可◎＞
      【業界トップシェアを誇る断熱パネル（内装建材）メーカー/東証プライム上場の日本軽金属HD/週２回のリモート可/充実の福利厚生】 ■業務内容・業務詳細 日本の断熱パネルメーカーとしてトップシェアを誇る当社にて、労務を中心に人事業務全般をお任せいたします。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの労務業務全般 ・就業規則の整備・改定 ・労働法令に基づく対応（労基署対応など） ・人事制度の運用・改善 ・チームメンバーのマネジメント ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。 リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメインにゆくゆくは教育等の業務にも携わって頂くことを期待しています。 ■キャリアパスについて 総合職での採用のため管理部門中心に異動の可能性もございます。 営業全体の管理や営業統括等、ご自身の希望や適性に応じたキャリアパスがございます。 ■就業環境 ・月平均所定外労働時間(全社平均)26時間 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や退職金制度有り、時短勤務可能（小学校3年生まで） ■配属予定部署について 総務人事グループには計16名が在籍しており、うち8名は女性社員となります。それぞれ人事担当・総務担当・システム担当として分業しています。 ■当社について ～断熱パネルとは？～ 当社が製造している断熱パネルは、建築材料のひとつ。断熱性・不燃性・清掃性など様々な性能を持ったパネルで、温度調整が必要な冷凍・冷蔵庫や食品工場、研究所のクリーンルームや耐火区画のゾーニングなどを行っています。この断熱パネルの分野で日軽パネルシステムは業界No.1のシェアを誇り、多くのお客様のご要望に応じた空間創りを行っています。 普段は目につきにくいかもしれませんが、実は身の回りのインフラを支える縁の下の力持ちなのです！ ■当社の魅力 ◎業界トップシェア 断熱パネルの市場は年間700億円と言われていますが、当社では300億円～350億円規模の売り上げを誇っています。 ◎顧客から選ばれる理由有り 開発・営業・設計・製造・施工を一気通貫で行うことで、顧客のニーズに柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■年収構成：基本月給＋年齢給＋評価給 ※時間外労働手当20時間／月＋賞与込の想定金額となります　※正社員化後の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　池脇会計事務所

    税理士法人
    北海道札幌市中央区南12条西15-4-3池脇ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境
      ≪道内最大規模の老舗会計事務所／専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することでスキルアップできる環境≫ ■業務内容 社労士が在籍する労務部門での顧問先対応になります。 労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。 ■業務詳細 ◎労務管理支援 時代の変化に対応し、様々な労務トラブルを未然に防ぐ施策を策定する。 ◎組織のルール策定と浸透のサポート 就業規則の整備を通じて、組織のルールの明確化 ◎組織文化の創造と価値観の共有 経営者の使命やビジョンと従業員の共感を結びつけるために、組織の価値観や行動基準を反映させた人事制度構築のサポート ◎給与・退職金制度の設計と実施 給与と退職金制度の設計を通じて、従業員の貢献と実績の具体化 ◎労務手続きの迅速かつ正確な実施 従業員のライフステージに対応する労務手続き ■仕事の魅力 ・専門家としての自身の考え・言葉が、直接お客様への支援そのものになるやりがいと責任があります。もちろん周囲のスタッフがフォローしますので、ご安心ください。 ・自分自身が経験を積み、また勉強して学び成長することが、即刻顧問先企業や経営者様のためになり、顧問先企業の従業員やその家族のためになる醍醐味を味わえます。 ・専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することで、スキルアップできる環境です。 ■スキルアップ・キャリアアップについて スキルアップ・キャリアアップ支援のための施策として以下を推進しております。 ・月1回の研修日を設け、各種研修の開催 ・自身のキャリア創造のための面談・フィードバック制度 ・リーダーシップを体現してもらうための会議、委員会制度 ・成功事例と失敗事例の全社共有 ■当社について 「トップダウン経営の限界をスタッフの能力でカバーし、トップとスタッフとで役割・責任・成果を分かち合う仕組みがあればスタッフのやりがいや成長につながっていくのではないか」 このような経営哲学のもとにスタートした「全員参加型経営」を実践している法人です。 また、創業から現在までの45年間で蓄積されたノウハウがありますので、財務会計はもちろんのこと、企業経営に関するあらゆる問題を解決することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,279円～239,000円 固定残業手当/月：47,721円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者/法人業績・個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】財務経理（管理職）※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／組織運営に携わる
      • 締切間近
      【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務詳細： ・経営トップのサポート業務 　　└申告書作成・財務関連試算表から経営分析～提案 ・総務部門の各リーダーとの連携（会議決定事項の伝達、会議への起案） ・人事関連業務（昇給、賞与、評価関連業務の進捗確認、全社報告） ・自社経理の品質チェック、決算申告業務 ・社員総会、株主総会準備 ・契約書の法務チェック ・財務分析、生産性分析の実施 ■研修について： ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区小石川1-12-14日本生命小石川ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区／週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日
      ＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2（月６まで）在宅可※ 　　　※業務に支障の無い範囲で在宅勤務も実施しておりますが、仕事を覚え円滑に業務ができるようになる 　　　　までは基本出社いただき、専門知識や国際ルールをしっかりとキャッチアップしていただきます。 ～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容 ・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整） ・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営 ・アスリートからの各種届出に関する手続き対応 ・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れ まず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。 全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成 全体3名（女性３名） ■キャリアパス ご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区四谷本塩町4-37司法書士会館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四ツ谷】公益社団法人の事業運営・対外調整など◇日本最大級の専門職後見人団体◇年間休日130日
      □■高齢者・未成年者・障がいのある方が、その人らしく安心して暮らせることを目指し支援する公益社団法人■□ ■業務内容： 当法人にて、事業課の管理・事務業務担当として、利用促進対応委員会、広報委員会（副担当）、研究大会実施委員会（副担当）などを担当します。 ■業務詳細： ・公益社団法人の運営に係る事務（委員会が行う事業の運営補助業務） ・各種文書の起案 ・委員会開催に係る事務（招集、資料調整、会場手配、会場設営、オンライン会議の設定） ・1000人規模のハイブリッド型シンポジウム（Zoomウェビナー）の運営 （参加者管理、登壇依頼、後援依頼、チラシ作成手配、会場手配等） ・パブコメ対応 ・外部団体と共同で開催される会議への対応（事務局窓口、招集手続） ・会員、一般、外部団体（省庁等）の対応窓口 ・ホームページ保守業者の対応窓口 ・WordPressを使ったホームページの簡単な更新作業 ・ホームページサーバー（さくらサーバー）のアカウント情報の管理等 ■組織構成： 本部事務局には、職員数20名が在籍しております。 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町4-37 司法書士会館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～283,600円 ＜月給＞ 201,700円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】公益社団法人の事業課＜管理・事務業務中心＞日本最大級の専門職後見人団体◇年間休日130日
      □■高齢者・未成年者・障がいのある方が、その人らしく安心して暮らせることを目指し支援する公益社団法人■□ ■業務内容： 当法人にて、事業課の管理・事務業務担当として、法人後見監督委員会、全件原本確認委員会、執務管理委員会（副担当）などを担当します。 ■業務詳細： ・公益社団法人の運営に係る事務（委員会が行う事業の運営補助業務） ・各種文書の起案 ・委員会開催に係る事務（招集、資料調整、会場手配、会場設営、オンライン会議の設定） ・会員から提出される業務報告の管理 ・家庭裁判所へ提出する書類の管理、提出 ・法人用に開発されたシステムの操作 ・報酬付与審判に対する請求書の発行 ・委員手当支給額の計算及び支払通知書の作成・発送 ・会員からの旅費交通費請求書の確認作業（請求書と活動実態の精査） ・会員からの問合せ対応 ■組織構成： 本部事務局には、職員数20名が在籍しております。 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町4-37 司法書士会館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～283,600円 ＜月給＞ 201,700円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紙宇宙

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都新宿区下宮比町2番14号　飯田橋KSビル 2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペーパーアイテム専門の企画職／年休124日／月給25万円以上
      • NEW
      ■　POINT ── ◆大手クライアントとの取引・制作実績多数！ 大手教材制作会社や全国展開している小売店など、さまざまなクライアントのPRに当社のペーパークラフトを使用いただいています。 ■　仕事の流れ ── ▼仕事の依頼をいただく クライアントからいただいた「このキャラクターを使いたい」「この商品をPRしたい」などの要望や、それを使ってどうPRしたいかなどの目的をもとに、メンバー各自がアイデアを練ります。 ▼商品を企画 メンバー各自が描いたラフやサンプルを持ち寄り、構造やギミックの方向性を話し合います。 使用する用紙の斤量や制作コストなども念頭に入れ、その商品に見合ったサイズ・パーツ数・組み立て難度など検討していきます。 ▼設計・組み立て 方向性が決まったら、展開図の設計を行い、実物のサンプルを組み立てクライアントへ提出。 提案にOKが出れば、印刷デザインが入ったデータをいただきます。デザインが入った状態のサンプルを組み立て、構造上の問題がないかチェック、データの修正を行い、問題がなければ設計は完了です。 ▼説明書の制作 組立説明書には、説明文と図を作成し、組み立て工程をなるべくわかりやすく説明します。 組み立て業者へ作業を依頼する場合は、業者向けの組立説明書を作り、完成品の検査時に照合します。 ■　入社後の流れ ── 【既存品を使用した研修】 過去に社内で制作したペーパーアイテムを組み立て、同様な製品を設計することで仕組みや構造の基礎知識を学びます。 　▼ 【実際の提案をスタート】 基礎がわかったら、提案で使用するサンプルの制作を担当します。はじめのうちは、先輩に形状や構造の指示をもらいながら展開図を作成。 課題をクリアしながら、実践的なスキルを身につけていきましょう。 　▼ 【独り立ちへ】 実務を通じて経験を重ねてできることを少しずつ増やしていきます。 段階的に、自分で形状を1から考えることにも挑戦していただきます。 独り立ちまでは、先輩がWチェックを実施。安心してチャレンジできるサポート体制は万全です。
      【転勤なし・駅徒歩4分】 東京都新宿区下宮比町2番14号　飯田橋KSビル 2F 都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩4分 JR・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅より徒歩6分 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩11分 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：社内全面禁煙
      月給25万円～30万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【青森★未経験歓迎】風力発電所の保守・点検 ◇追い風事業で将来性◎／年休124日／平均残業14h
      ～未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作 ・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理 ・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務 ・データ管理・分析 ・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境： 年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データマネジメントセンター 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京・小平市】自動車MCU製品のプロダクトマーケティング業務　　#11015178
      【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■職務内容：自動車開発の未来を支える部品を提供するべく、車載MCU製品のプロダクトマーケティング担当者として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・日本における自動車MCU製品のマーケティング戦略を、事業目標に沿ったものとして策定・実施 ・ターゲットセグメントや顧客向けのプロダクトポジショニングと説得力のあるメッセージを定義 ・営業およびFAEと連携して主要な顧客やパートナーに対して自社製品の提案・提供 ・効果的なマーケティングと製品プロモーションを成功させるために、エンジニア、営業、製品チームと協力する ・営業チームに必要なマーケティングツールとサポートを提供し、営業活動を強化する事で販売目標を達成する ・市場分析、競合他社調査、顧客インサイトを実施し、成長機会や市場動向を特定する ・マーケティングのパフォーマンス指標を監視・分析し、上級管理職に定期的な報告と実践的な洞察を提供する ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～475,000円 ＜月給＞ 405,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】内部監査◆プライム上場／車載マイコン世界シェアトップクラス／J-SOX＃20029169
      【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェア／グローバルな業務／内部監査・JSOX評価／AI推進／リモート週2日（水・木出社必須）】 ■業務内容 当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。 当社の目標達成（2035アスピレーション）にはグローバルに展開する事業環境でのリスク管理と内部統制の強化が必要不可欠であり、この対応に向け監査業務（含むJSOX評価）のリソース強化を実施します。 当社の監査方針は、単なる規制遵守にとどまらず、経営に価値をもたらす監査を実施することです。 監査対象部門から「受けて良かった」と思われる監査を行い、行動変容を促し、企業価値の向上に貢献することを目指しています。 本ポジションは、グローバルな環境で経営幹部視点の監査業務に携わる、非常にやりがいのある仕事です。 監査を通じて幅広い経験と知識を習得し、自己成長を実現できる魅力的なポジションでもあります。 ※2035アスピレーションについて※ 2035年までに、組み込み半導体ソリューションサプライヤートップ3、売上収益200億米ドル以上、2022年1月比時価総額6倍となることを目指しています。 ■業務詳細 （1）内部監査 ・当グループや関連組織をGlobalに対象とし、全社リスク分析、統制部門のリスク認識等からリスクベース監査テーマの選定 ・承認された監査の遂行、報告書作成 ・監査で認識された課題の監査対象部門との合意、改善活動の推進 （2）JSOX評価 ・当社および子会社の財務内部統制の整備・運用評価 ・ＧｌｏｂａｌなＪＳＯＸ評価に向けた評価体制等の検討、提案 ・外部監査法人との連携を含む対応 （3）監査チームにおけるAI活用の推進 ・AIの最新導入事例やベストプラクティスの調査・分析 ・AI活用事例の検討および導入支援 ・AI活用促進に向けた取り組みの企画・推進およびリード ■就業環境： リモートワーク週2日（水、木は出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【倉敷／転勤なし】プラントの調達担当（資材・工事）◆三菱ケミカルG／年休125日／残業月平均20ｈ
      • NEW
      ～土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／寮・社宅制度あり～ ■概要 三菱ケミカルグループからの案件に関する、実際に工事を行う協力会社とのやりとりや、メーカーとの交渉など、工事・資材調達に関する商談を中心とした業務を担っていただきます。情報はグループ内の管理システムで一貫管理、簡単な注文はシステム上で行い、大規模工事は協力会社と直接打ち合わせ・交渉を行います。それぞれの業務を行う担当がしっかりと分かれている為、一人一人のミッションが明確な組織です。 ■詳細 ・サプライヤー選定・開拓・育成 ・価格交渉、契約条件交渉 ・納期管理 ・品質などの交渉窓口 ・発注業務 ・調達戦略の立案 ■組織構成 岡山には５名在籍しております。 ■魅力 工事手配をメインとして、工事部門と依頼先の選定、コスト検討、査定、交渉といった幅広い業務を担当します。近年、燃料費や材料費の高騰などにより、調達環境はますます厳しさを増しているため、長期的に協力関係を築けるパートナー会社を探し、信頼関係を維持していくことが、調達担当に求められる重要な役割となっています。 そうした中で、各工事会社の特性や技術力を把握し、適正な調達判断を行うことが求められており、これには難しさも伴いますが、その分、単に物を手配する調達とは異なる深い面白さがあります。 ■評価制度 コスト削減金額、トラブル件数等の数値も目安として評価の指標としておりますが、期初に上司と面談を実施し、双方合意の元で設定した目標の期末達成度合いが主な評価基準となります。 ■キャリアパス 基本的には事業所調達業務（工事発注を主とする）のスペシャリストを目指し、将来的に事業所調達を支え、リーダーとして担っていけるような人材を求めております。管理職ポジションや管理職の中から、グループリーダーへステップアップの可能性もあります。 ※全体最適を目的として本社 調達部へのステップアップもございます。 ■当社の魅力 ・三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 ・匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート ・独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※残業時間は月20時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（夏季） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖】人事（採用・労務）＜三菱ケミカルG＞バックオフィス→キャリアチェンジ｜土日祝休・残業20h
      ～新卒や色々な雇用形態の採用業務に携われる／土日祝休・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実～ ＜入社後に担当いただく業務内容＞ ・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応） ・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整） ・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務） 中長期的には下記業務全般を主にご担当いただく予定です。 ＜メイン業務：採用業務（高校生新卒、障がい者、派遣）＞ ・採用計画の立案 ・採用対象校対応 ・採用選考対応 ・新入社員教育 ・入社後のケア ・派遣委託先との調整 ＜サブ業務（以下ほぼ均等に５割）＞ ・労働時間管理 ・人事考課のとりまとめ ・昇降格申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 鹿島事業所　企画管理グループ　人事/総務チーム：2名 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業月平均20時間程度／ノー残業デーあり ・賞与実績：約4.7ヶ月分 ・独身寮：月1～1.2万円 ・借上社宅：2DKで月2～2.4万円程度 ・各種手当・制度充実 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります ★エムイーシーテクノ株式会社は三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手がける技術企業。高度な技術力と現場力を強みに、ものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田17番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～328,000円 ＜月給＞ 234,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄ホームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都小平市花小金井1-4-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • 【小平市/花小金井】経理※管理職候補◆月次決算・仕訳からお任せ／上場飯田Gの安定基盤◎／賞与4ヶ月
      【完全週休2日制（土日休）／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社である当社にて、下記の経理業務をお任せします。ゆくゆくは管理職として任されることを期待されたポジションです。 ＜具体的には＞ ・月次決算において、売上・仕入・経費などの仕訳入力や残高確認 ・決算に必要な資料作成（試算表、内訳書など）をサポート　等 ・帳簿の締め作業 ・勘定科目ごとの残高の確認・調整（未払金、売掛金、買掛金の管理）など ・親会社 東栄住宅の経理部門との業務連携（連結決算） ★まずは日次の仕分け業務から月次決算を担当いただき、将来的には年次決算等にも携わっていただきたいと考えております。（ご入社時のご本人の経験スキルを踏まえて検討いたします） ■求める人物像 ・周囲と連携し、チームワークを大切にできる方 ・主体的に業務へ取り組むことができる方 ■組織構成について 管理職1名とメンバーが4名在籍しており、30代、40代で構成されております。管理職とメンバーの間の立ち位置でご入社いただき、ゆくゆくは主任～管理職など、組織のコア人材になっていただくことを期待されたポジションです。 ■就業環境 【風通しの良い社風】 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境です！中途入社者も多く、人柄は落ち着いた穏やかな社員が多いのが特徴です。 【残業は、月30h程度】 就業にあたり、社員一人ひとりのワークライフバランスも大切にする社風のため、仕事とプライベートのメリハリをもって就業可能な環境です！ また、PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も構築しております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市花小金井1-4-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花小金井】人事（中途採用）◆第二新卒歓迎◎土日休◆残業10-20h◆賞与4ヶ月分◆転勤無◆飯田G
      【未経験から採用人事へチャレンジ！／東証プライム上場飯田グループ/土日休み/転勤無/残業10-20h程度/温和な社風】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム事業を展開する当社にて、中途採用担当をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人票の検討・作成／求人媒体および採用目標の管理・運用 ・エージェントとの連携 ・選考対応（日程調整～当日のアテンド～選考結果通知） ・内定フォロー（内定通知～入社までの期間） ・入社時研修　など ■求める人物像 ・「人事としてこういったことがしたい！」といった想いがある方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションがとれる方 ・既存の業務に対して「なぜ？」を考え、そして実行に移せる方 ■就業環境 【残業時間は月平均10～20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 ■当社について 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市花小金井1-4-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～263,300円 ＜月給＞ 238,100円～263,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業10時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木】経営企画◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社
      • NEW
      ～働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経営企画業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案と実行 ・予算策定と管理 ・事業計画の作成と進捗管理 ・市場調査と分析 ・新規事業の立ち上げ支援 ・組織のパフォーマンス評価と改善提案 ・リスク管理とコンプライアンス遵守 ・経営会議の運営と議事録作成 ・各部門間の調整と連携 ■組織構成や社風： 経営企画チーム：●名／30～40代が多いです。 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～610,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～691,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】経理◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社
      ～リーダーを支えるポジション！働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： 月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話応対、来客対応 ・一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。 ・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成 ・担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応 ・電話応対あり（代表電話の取次対応） ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風： 経理チーム女性4名（正社員4名）／30～40代 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,655円～225,600円 固定残業手当/月：29,775円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,430円～270,366円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・クラルテ製薬

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大名2-9-27野村不動産赤坂センタービル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【福岡/大名】WEBマーケティング◆20、30代活躍中◆土日祝休・年休120日◆転勤無
      ☆残業基本なし☆教育体制充実☆Webマーケターとしてのキャリアを希望する方歓迎！ 健康食品・美容商品などを展開する当社。事業拡大やWEB販促強化に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 WEB広告やAmazonなどのECモールを活用し、「自社商品の魅力をどう売上につなげるか」を考え販促を行うポジションです。 広告代理店や外部コンサルと戦略を練り、広告戦略の立案～改善まで一貫して携わっていただき、改善提案や新施策、商品開発にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社から1～2日間は座学研修を実施。その後は先輩社員と共にURL発行などの業務から始め、徐々にできる業務を広げていただきます。慣れてきたら、広告代理店や外部コンサルと直接やり取りし、商品の販売拡大に貢献していただきます。 ■具体的な業務 ・自社商品のWEBマーケティング戦略立案 広告代理店と連携しWeb広告の効果を集計・分析。年代・性別などを踏まえ「どんな訴求が響くのか」を考え、改善提案や新企画の立案・実行を行います。 ・広告のチェック、販売ページ改善 記事やバナーについて、薬事法・景表法を踏まえ、より反応を得られる表現のチェック・改善を行います。販売ページ（LP）の改善も行います。 ・広告素材の作成・収集 商品の魅力を伝えるための広告素材の撮影、作成を行います。 ・計測パラメーターの発行 広告効果を分析するため、計測用タグやURL管理を行います。 ・ECモールの運営 Amazon、楽天などのECモール運営にも携わります。販促企画、ページ改善、モール用商品開発、商品登録、在庫管理など ■業務魅力 WEB広告やECモール運営をはじめ、マーケティング全般に幅広く携われるポジションです。「広告だけ」「モールだけ」ではなく、商品の売上を伸ばすために必要な施策を横断的に経験できます。 ■組織： 入社後はWEB課の新規チームへ配属します。WEB課全体では18名で、新規チームは4名（20代2名、30代2名）で運営しています。未経験から入社して20代で役職に就くメンバーがいたり、未経験でも活躍できる風土があります。年齢や経験に関係なく「まずやってみる」「改善してみる」という主体性を大切にしています。積極的に意見やアイデアを出せる方には面白い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-27 野村不動産赤坂センタービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）※毎年昇給しています。 ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■決算賞与1回（会社業績による）◎直近10年間毎年支給 ■年収例： 入社4年／28歳／年収432万円 入社5年／29歳／年収464万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池貝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県行方市芹沢920-52
    • 設立 1889年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城/行方市】総務◆施設管理から人事まで幅広くお任せ◆月残業10H・転勤無・土日休み
      ～残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り～ ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成： 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,800円～12,200円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.2ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収460万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/行方市】総務・人事◆残業平均10時間／平均勤続年数15年以上／創業133年の老舗機械メーカー
      • 締切間近
      ～残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り～ ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成： 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,800円～12,200円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.2ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収460万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • マネージャー候補/医薬研究開発・導出入・M&Aにおける戦略知財/静岡県伊豆の国市（大仁）
      ■職務内容： ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。 事業直結型の戦略知財担当として、医薬研究開発におけるライフサイクルマネジメントに資する知財確保の戦略立案や、導出入およびM&A案件の知財評価（LOE推定やFTO判断など）を持株知的財産部と連携し、ご担当いただきます。戦略知財担当者が研究の現場に身を置き、研究者等と密に議論しながらPJを一緒に進めていく臨場感ある当社ならではの職種です。 ■具体的な業務 １．医薬研究開発段階における知財戦略業務 ・テーマ立ち上げ時のモダリティの特許取得戦略や技術動向調査、非臨床研究時の知財発掘、開発候補品取得時のFTO調査、臨床段階の知財発掘に際し、自身の経験や調査を基にした適切な戦略の提案 ２．導入候補案件やM&A案件のデューデリジェンスにおける知財評価 ・導入案件やM&A案件の主力品の知財評価、特にLOE推定とFTO評価の立案と遂行 ・上記遂行に際するチームメンバーの現場マネジメント ・得られた結果に対する法的な判断 ■仕事の魅力： ・「事業会社専属」だからこその圧倒的な当事者意識 　当部門は「事業の最前線」に籍を置くユニークなポジションです。研究者や事業開発担当と同じチームで、研究開発の方向性や導出入・M&AのGo/NoGo判断に直結する知財戦略をダイナミックに推進できます。 ・創薬研究からM＆Aまでを一気通貫で手掛ける 　創薬テーマの萌芽的な段階（発明発掘・権利化）から、数百億円規模の導入・M&A案件（知財デューデリジェンス）まで、幅広いフェーズに関与します。単なる特許実務にとどまらず、事業の勝算を見極める「目利き」としての力が存分に発揮できる環境です。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 ・先ずは、オープンイノベーション部の導出入案件の知財評価（LOE推定、FTO調査）に従事していただき、その後に、研究センター内の創薬テーマのモダリティの知財戦略の立案に関わっていただきます。 ・上記に慣れて頂いた後、他の業務にも携わって、事業・研究への貢献をしていただきます。 ▼3～5年後 ・知財スペシャリストとしての深化 　創薬モダリティごとの高度な知財戦略構築の第一人者としてのご活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南イノベーション研究所（仮称） 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～594,000円 ＜月給＞ 370,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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