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    この条件の企業数11,788社

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    140ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,788 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社インデックス

    総合広告代理店
    長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】マーケコンサルタント／年休123日／残業月平均8H程／働き方◎
      ■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～416,000円 ＜月給＞ 330,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより年収を決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験OK】採用人事（創業60年越の建設資材メーカー）実働7h程／年休125日（土日祝）
      ～実働7時間度／年休125日（土日祝）／建設業界を足場から支えるメーカー～ ＜仕事内容＞ 中途・契約社員採用を中心に、採用業務を一気通貫で担当していただきます。 “決まった作業を回す仕事”ではなく、採用力そのものを高めていくポジションです。 ■ 採用企画（年間10～20名の全国採用予定） ■ 母集団形成 ■ 選考対応 ■ 入社前後フォロー ■ 採用力強化プロジェクト ＜人事チームの考え方＞ 私たちは採用を、会社の成長に直結する重要な仕事だと考えています。 だからこそ、人事だけで完結するのではなく、 現場と一緒に考え、悩み、つくっていく採用を大切にしています。 まだ完成された採用チームではありません。 だからこそ、余白があります。 ・新しい採用手法を試したい ・若い世代の視点を取り入れたい ・採用体験をもっと良くしたい こうした想いを、これから一緒に形にしていける環境です。 経験よりも、「一緒に良くしていきたい」という意志を歓迎します。 組織体制：4名（労務担当：2名・教育研修・評価担当：1名・採用担当：1名） ＼＼この求人のポイント／／ ・創業60年を超える足場メーカー！大手企業とも取引多数 ・年間休日125日、時差出勤制もありで働き方◎ ・人事未経験からでも経験を積むことができる！ ＜働き方＞ ・最終面接には各地で人事が対応をするため月１回程度の出張が発生します。 ・所定労働時間７h ／残業は平均10～20時間程度 ＜当社について＞ 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業63年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20～60代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 ＜月給＞ 220,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：4カ月（年2回）※評価・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナントランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県周南市大字久米3035-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】働きやすい職場認証取得済み／安定企業×キャリアアップを実現【物流配車・管理職候補募集】
      ＼課長ポストが空いてます／ 地域密着×堅実経営で安定感抜群◎多角的な物流サービスで成長を続ける【キチナントランスポート】 山口県周南市を拠点に、化学製品・金属加工品・建材などを中心とした貨物輸送を手がける総合物流企業です。 2023年6月に「株式会社サンリク」から社名変更し、キチナングループの一員として新たな成長ステージへと歩みを進めています。 ■業務内容： 物流部 配車課におけるマネージャー業務をお任せします。 ・ドライバーのスケジュール管理・配車業務全般 ・チームメンバーのマネジメント、業務改善指導 ・輸送効率・安全性の向上に向けた施策立案・実施 ■やりがい・魅力など： ◎会社の中核を担う「物流の要」ポジション 配車は効率的な物流運営に不可欠。あなたの采配で業務全体の品質とスピードが変わります。 ◎キャリアアップに最適なポジション プレイングマネージャーとして、現場感覚を大切にしながらチームを引っ張る存在へ。将来的な管理職候補としての成長も期待しています。 ■このポジションの特長： ・“配車だけじゃない”──経営視点も養える、仕組みづくりに携われる現場 ・M&Aで拡大中の今こそ、ポストも裁量もどんどん増えています ■こんな方におすすめ： ・地域に根ざした企業で、長く安定してキャリアを築きたい方 ・マネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方 ■キチナングループについて： グループ全体としてはM&A戦略により売上150億円を突破。 変革と進化を続ける物流企業グループの中で、あなたの力を発揮できるフィールドがあります。 ◇経営の安定性も、安心の働きやすさも 地元・岩国エリアの大手優良メーカーとの直接取引により、安定した収益基盤を確保。 景気変動に左右されにくく、給与や福利厚生へも着実に還元しています。 さらに、やまぐち健康経営認定／働きやすい職場認証（1つ星）／Gマーク取得など、働きやすさにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市大字久米3035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人東京大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7-3-1
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可
      ～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～ ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。 ・週3～4日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■雇用形態： 東京大学の雇用制度上、「年次雇用（有期雇用）」でのご入社となります。 東京大学では、教授職以外は原則として年次更新の雇用形態となっております。実態としては長期的なご活躍を前提としており、事業上の大きな変更や、ご本人の勤怠・勤務状況に著しい問題がない限り、基本的には更新を前提としております。実際に10年以上在籍しているメンバーもおります。 ■概要： 研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（査定あり） ・残業代は実施分、１分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京大学】コーポレートファイナンス（決算・予算管理等）AI研究の成長を支える｜週3在宅・フレックス
      【I開発・教育・産学連携・グローバル案件などプ様々なプロジェクト等を展開／経理・コーポレートファイナンス業務／リモート可・フレックス有】 ■業務概要 事業拡大に伴い、日々発生する取引や契約形態、予算管理の複雑性も増しており、経理機能の強化が急務となっています。 特に、東京大学との共同プロジェクトや国の研究プロジェクトなど、一般的な事業会社とは異なる会計処理や予算管理が求められる場面も多く、正確性と柔軟性の両立が必要な環境です。 現在は少人数体制で経理業務を担っており、仕組み化や運用整備も進行中のフェーズです。 単なる定型業務に留まらず、経営企画・事業部・外部専門家と連携しながら、会社全体の経営基盤を支えていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ◎経理業務全般 ・日次・月次・年次の経理業務 ・仕訳入力、伝票処理、請求書管理 ・支払処理、入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・税務対応、納税関連業務 ・経費精算対応 ・会計ソフトの運用管理 ◎外部・社内連携業務 ・顧問税理士、監査法人など外部専門家との連携 ・新規事業や新たな取引発生時の会計処理整理 ・社内メンバーへのヒアリング、取引内容の整理 ・各種プロジェクトの予算・会計管理サポート ■業務の魅力 大学や産学連携、グローバル案件、国の研究プロジェクトなど独自性の高い経理経験を積めます。変化の多い環境で、業務改善や新しい仕組みづくりへの挑戦が可能です。 ■教育体制 現場でのOJTや専門家との連携を通じて、未経験分野にも挑戦できるサポート体制があります。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方と成長機会を提供しています。 ■当社について： 東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（査定あり） ・残業代は実施分、１分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東ハト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全14件
    • 食品メーカーのフォーク担当／賞与4カ月分超／原則土日祝休み
      主な仕事内容 ────── 製品在庫管理スタッフとして、当社工場・物流センターの倉庫で以下の業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じて、できることからお任せします ・リーチフォークリフトによる製品の運搬 ・トラックへの積み込み ・倉庫内製品の在庫管理　など ◆資格を活かしてスキルアップ！ 就業中はほぼ一日中リーチフォークリフトに乗りっぱなし。 操作に自信がある方やスキルを磨きたい方にはもってこいです！ しっかり休憩も取れるので、体力的な心配もありません◎ ◆扱う製品は？ 各地のコンビニやスーパーに並んでいる、有名商品が多数！ 例）キャラメルコーン、ポテコ、あみじゃが、ビーノ、暴君ハバネロ、ハーベスト、オールレーズン、ソルティ …など約200種類を扱っています！ キャリアパス ────── やる気次第でステップアップも可能！ 将来的には班長、係長、課長といったマネジメント職など、確かなキャリアを築いていけるやりがいがあります。 ☆リーチフォークリフトの操作経験を3～5年ほどお持ちの方は、入社後すぐにリーダーとして活躍いただく可能性もあります！ ━━━━ POINT★働きやすい環境 ━━━━ ★倉庫ではハンディターミナルを使用。 スキャンするだけで在庫が自動で計上されるため、業務効率化につながっています！ ★夏の暑さ対策として、リーチフォークリフトごとにスポットクーラーを設置しています。 ★1食あたり300円台の社員食堂やお弁当の配達サービスあり。 山崎製パンの食パンを無料で食べ放題、夜勤時は食事代がすべて無料など、家計にうれしい制度もあります！ ほかにも… ★原則土日祝休み／長期連休も取得可能 ★賞与4.3カ月分／家族・住宅手当あり ★独身寮あり（自己負担額月1万円） ★作業着のクリーニング代は会社が全額負担 など、東証プライム市場上場・山崎製パングループならではの働きやすさが満載です！
      【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）】 ■関東工場 埼玉県入間郡三芳町上富1332 ＜アクセス＞ ◎東武東上線「ふじみ野駅」より車で15分 ◎西武新宿線「航空公園駅」より車で15分 ■関東物流センター 埼玉県入間郡三芳町北永井183 ＜アクセス＞ ◎東武東上線「鶴瀬駅」より車で10分 ◆東ハトの製造・配送を一手に担っています！ ────────── 東ハトの製造工場は全国に1カ所のみ。 そこから約3kmほど離れた場所に物流センターがあります。 扱うお菓子は、「キャラメルコーン」や「ポテコ」をはじめ約200種類！ ■関東工場 └物流センターに向けた出荷を主に行い、1日5～6万ケースの生産（トラックで約100台分）を扱っています。 ■関東物流センター └工場からの荷物を入庫し毎日100ケース、1000ケース単位で全国に出荷。 　毎日、地方便で30～40台、首都圏エリアに40台ほど出荷しています。 ※受動喫煙対策あり：原則禁煙 ※U・Iターン歓迎
      ＜★前年度賞与実績：4.3カ月分＞ 月給20万5,000円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は新卒給与（最低保証給）です ※年齢や経験、スキルなどを考慮し加給・優遇します
    • 【池袋】人事（給与・労務）◆プライム上場G／キャラメルコーン・ハーベスト等人気製品多数のメーカー◇
      【プライム上場山崎製パングループ／創業60年以上の老舗菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど人気商品多数保有／年間休日124日／月平均残業25時間／退職金制度あり】 ■職務概要 当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍いただきます。将来的には採用業務や人事制度改定など幅広い人事業務にも携わることができる環境です。 ■職務内容 ご本人の経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◇給与関連業務 ・勤怠管理 ・給与（支給・控除）データの集計、システム登録 ・賞与計算、年末調整対応 ◇労務関連業務 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・入社・退社・産休・育休等の対応 ・労基署対応 ■組織構成 本部長、部長、次長、課長、メンバー8名、派遣社員2名が在籍しています。うち、採用をメインで担当している社員は4名（派遣社員含む）、労務をメインで担当している社員は課長、メンバー1名、派遣社員1名です。 ■ポジション魅力 ◇約1,000名規模の従業員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。少数精鋭の組織であるため、定型業務だけでなく、労基署対応や法改正対応など幅広い業務に携わることができます。 ◇将来的には人事制度改定などの人事企画領域にも挑戦できるため、人事としての市場価値を高めることが可能です。 山崎製パングループの安定基盤のもと、組織運営を支える中核人材として長期的なキャリアを築ける環境があります。 ■就業環境 月平均残業25時間程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境です。退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的にキャリア形成をしていくことができます。 ■当社の魅力 当社は創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど、時代を超えて愛され続ける商品を多数保有しており、他社メーカーとの差別化が図れている点や巣ごもり需要などを背景に、今後も成長・拡大が見込まれています。異業種のノウハウも積極的に吸収し、良いところだけを凝縮した「東ハトオリジナル」を追求しながら、常に新製品の開発・ロングセラー商品のリニューアルを行い、お菓子の魅力を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    むすびす株式会社

    葬儀
    東京都江戸川区西葛西6-12-16
    • 設立 2002年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】WEBマーケ／WEB編集者◆年休127日／リモート可／SNSで話題の"バズる葬儀社"
      • NEW
      ～SNSでも大注目のサービス／WEB編集の専任担当者を新設！／会社の拡大フェーズを担える/年休127日～ ■概要： 自社オウンドメディアや特設コンテンツにおける、WEB記事の企画・編集・運用ディレクション業務を中心にご担当いただきます。SEOをはじめとする集客施策と連動した記事づくりを通じて、サービス認知やリード獲得に貢献していただきます。※執筆していただく事もあります。 ■業務内容： ・検索ニーズや競合調査に基づいた記事テーマの企画立案 ・外部ライターや社内担当者との連携による編集・リライト・校正 ・記事構成案やタイトル設計、見出し・導線設計 ・CMSを用いた記事入稿・公開・管理（WordPress想定） ・数値分析（検索順位・流入数・CVなど）をもとにした改善提案 ・メディア全体のコンテンツ品質向上に向けた運用設計・マニュアル整備 ・必要に応じてSNSや広告チームとの連携による集客施策の実行 ・テクニカルSEO視点での改善提案 ～人生の節目に寄り添う、オウンドメディア編集者～ 「SEOで成果を出したい」だけじゃない。「誰かの助けになるコンテンツを届けたい」──そんな想いが実現できる環境です。数字だけでなく、人の心に寄り添う仕事を求めているあなたへ。私たちと一緒に、読者の人生に寄り添うメディアを育てませんか。 ■ポジション概要： 私たちのオウンドメディアは、「お別れ」や「葬儀」など人生の大きな節目に立ち会う情報を発信するメディアです。形式だけでなく、ご遺族の不安や後悔に寄り添うことで、読者の“心に届く”コンテンツづくりを目指しています。現在、認知拡大フェーズにある当社では、SEO戦略を強化し、WEB編集の専任担当者を新設。記事の企画・編集・運用ディレクションを一貫して担い、ブランド価値を高めてくださる仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-12-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～483,000円 ＜月給＞ 310,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします。 ■給与見直し：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月／10月）※業績変動／過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ホールディングス株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区大手町1-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】IR・課長クラス※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日
      【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案～実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要： 国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立 案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細： ・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等 ・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等 ・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進 ・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力： 経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制： 部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について： 当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。 全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。 売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 531,250円～593,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルメット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】事業責任者（製紙・パルプ・エネルギー産業向けオートメーションシステム）◆成長推進・英語力
      • NEW
      グローバル企業／事業責任者ポジション／P&L責任／サービス戦略立案・実行／産業オートメーション領域／英語力活用／チームマネジメント／顧客満足向上／最先端技術 ■業務概要 当社のサービスマネージャーとして、日本国内におけるオートメーションシステムサービス事業を統括し、収益性のある成長、顧客満足度の向上、業務の卓越性を推進します。P&L（損益）管理、サービス戦略策定・実行、チームのマネジメントを担い、グローバル水準の高品質なサービス提供を目指します。 ■業務詳細 ・日本国内のオートメーションシステムサービス事業全体の統括とP&L責任 ・市場動向や顧客要望を踏まえたサービス戦略の立案・実行による事業拡大 ・顧客との信頼関係構築や積極的なサポートを通じて顧客満足度を最大化 ・サービスチームの採用・育成・評価および安全かつ高水準な業務運営体制の構築 ・業務プロセスやサービス品質の継続的な改善活動の推進 ・グローバルおよびリージョナルチームとの密接な連携による情報共有やベストプラクティスの導入 ・KPI（主要業績指標）のモニタリングと経営層への報告 ■扱うサービス パルプ、製紙、エネルギー産業向けの自動化技術や関連ソリューション、アフターサービス全般 ■組織構成 経験豊富なエンジニアやサービススタッフで構成され、グローバルメンバーとも連携 ■業務の魅力 グローバルな最先端技術に触れ、多様な業界・顧客と関われる成長環境 ■教育体制 OJTやグローバル研修プログラムにより、リーダーシップや専門知識を習得可能 ■就業環境 東京本社勤務。国際色豊かな職場で、オープンなコミュニケーションを推奨 ■想定されるキャリアパス 国内外の事業運営や経営ポジションへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 世界19,000名のプロフェッショナルと共に、技術革新と顧客価値創出を推進するリーディングカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～866,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸／未経験歓迎】バイヤー・仕入れ担当◆英語力を活かす／内勤100％／業績好調
      ＜英語を活かして仕事がしたい方必見！未経験から活躍／業績好調／年休120日＞ ＼こんな方におすすめ！／ 飲食店・ホテル・英会話スクール・学校の先生など、未経験から活躍している先輩多数！「英語を使って働きたい」「海外と関わる仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： 日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売する営業職をお任せします。お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／英文メール・メッセージアプリ） ・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。 ■組織構成： 約16名のメンバーが在籍しています。 男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■働き方： ・残業：平均25時間程度 ・勤務時間：8:00～17:00が基本にはなりますが、担当マーケットにより7:45～16:45/7:30~16:30の可能性有、土曜は7:30～16:30となります。 ■ポジションの魅力： ◎英語を使って世界とつながる！ 海外のお客様と英語でやり取り。グローバルな環境で働けます！ ◎未経験でも安心スタート！ 飲食・ホテル・教育業界など異業種からの転職者が多数活躍中！ ◎“売る”より“信頼”を大切にする営業スタイル！ 数字よりもお客様の満足を重視。誠実な提案で長く信頼される関係を築けます。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分） ※決算賞与については勤務期間により満額支給でない場合もあります。 ■モデル年収：3年目／480万円 ■出張手当（社内規定有）もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／車好き必見！】自動車部品の購買・受発注業務◆部品商・車関連会社での勤務経験者歓迎！
      • 締切間近
      ～車が好き歓迎◎未経験OK！内勤メイン／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～ 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。 海外のお客様から寄せられる修理に必要な自動車部品の問い合わせに対し、調査・見積・手配・発送までを一貫して担当いただきます。 「どの部品が最適か」「納期をどう調整するか」など、主体的に考えて進める場面が多く、バックオフィス業務でありながら“自分の判断”が仕事のクオリティに反映されるポジションです。 英語力よりも、車やパーツへの興味があればOK！ 確認すべき部品は、部品商・卸サイトなど頼れる相手がいるため、ひとつずつ学びながら知識を深めることができます。 ■業務内容 お客様からメール（英語がメイン）で依頼を受け、部品商社への商品確認又はオークションでの購入を実施。 その後商品の状態チェック、出荷調整、納期調整等を業者と確認しながら行う業務になります。 ・パーツの受発注業務 ・お客様からの依頼受付 ・メール等のやり取り ・発送手配 ・商品確認 ・納期調整 また上記業務をメインでお任せしますが、車の下見や購入した車の整備、輸出するまでの船積みの作業等、外勤業務も一部お任せします。 ※英文メールは翻訳サイト等を活用するため、英語スキルが無くても抵抗がなければ問題ないです。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収： 年収420万円 ／ 経験2年 年収480万円 ／ 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-40-2シード本社ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,396名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】グローバル物流企画担当者 ※市場規模拡大中／国産使い捨てコンタクトのパイオニア
      【コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 国内生産工場の増設に伴う生産量および物流キャパシティの向上や、さらなる海外ビジネスの強化のため、SCMの最適化を進めています。 SCM全体を俯瞰してとらえ、コントロールタワーとしてサプライチェーンネットワーク（主に、海外拠点のPSI・国際物流領域）の改善・強化を推進していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・輸出入における国際輸送業者（フォワーダー）の選定および評価 ・国際輸送費（AIR/SEA）や海外拠点物流費の可視化と削減策の立案 ・海外拠点のPSI（受給・在庫）および倉庫・物流業者管理 ・工場と連携した海外輸出品の生産計画・出荷計画の優先順位調整 ・関係部署やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■組織構成： 国際物流グループは計4名で構成されています。 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジし、変化に柔軟に対応できる方 ・自ら変化を起こし、変化をリードできる方 ・組織の成長に積極的に関与する姿勢を持っている方 ■教育体制 入社後は導入研修（最大2週間）を受けていただき、その後現場配属、OJTでの業務キャッチアップになります。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、グローバルSCM分野でのさらなる成長や、海外拠点との連携強化などキャリアアップが可能です。 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。 外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。 また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-40-2 シード本社ビル 勤務地最寄駅：丸の内線、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ※あくまで想定年収であり、最終的に経験を考慮し決定します 30歳／520万円（基本給+各種手当+賞与） 35歳／580万円（基本給+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネイチャーラボ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿/週2回在宅OK】販促デザイナー（店頭POP/パンフレット）◆Dianeやランドリン等展開◆
      • NEW
      ◇◆週2回在宅OK/徹底的な現場主義で拘りぬいたデザインの立案～制作までを担当・ワンフロアで他部署との連携も◎風通しの良い社風です◇◆ ■募集背景： 当社の方針としてヘアケア商品（Diane等）だけではなくスキンケア商品やホームケア商品など新規企画を進めている段階です。既存商品だけではなく様々な商材/商品を企画段階から進めて頂ける方を募集します。 （※Dianeやランドリンなど既存商品へ愛が強い方は、勿論既存商材の担当いただくことも可能です） ■業務詳細： 同社のグラフィックデザイナーとして消費者に目に触れるもの全般（店頭のPOP・パンフレット等）の作成を担当して頂きます。既存ブランドは勿論、新商品へチャレンジして頂くことも可能です。 その他、作成（撮影を含む）以外にも制作物の進捗管理やブランド戦略など上流工程もお任せします。 ■キャリアパス： キャリアパスにも豊富なご用意がございます。販促デザイナーとしてプロフェッショナルになることは勿論、広告宣伝やパッケージデザイナーなど志向性に応じてお選びいただけます。 （※実際に販促デザイナー→広告宣伝に移られた方もいらっしゃいます） ■配属先情報： コンシューマーセールスプロモーション部への配属を想定しております。 同社は完全な分業制ではなく、部署と部署の垣根を越えて協力し合いながら業務を進めて頂きます。 ※実際の就業環境としてもワンフロアですので、営業や企画デザイナーなど一体となり風通しの良い就業環境です。 ■雇用形態： 基本的には契約社員や業務委託契約を想定しておりますが、正社員などライフプランに合わせて柔軟に対応していただくことが可能です。 （実際、業務委託契約から正社員登用された方もいらっしゃいます。） ■業務の魅力： ・当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。 ・業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～400,000円 ＜月給＞ 291,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      • 締切間近
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～570,000円 ＜月給＞ 291,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【広報/東京】自動運転/インフラにも製品展開　測量・測位技術×ITテクノロジーで社会課題にアプローチ
      広報×マーケコミュニケーション／展示会・販促企画運営／Webマーケ／ニコン×トリンブル合弁基盤／測量・測位×IT先端技術／自動運転・インフラ領域／GNSS・GIS・3D計測製品／社会貢献性の高い事業 ■概要： ◇広報 ◇販促活動 ◇カタログ、展示会の企画・準備・開催・運営補助 ◇Webマーケテイング ■同社について：同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。 近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。 現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。 また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。 同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は計3.5か月分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】受発注・納期調整（購買）～補助からスタート／年休127日・在宅可／安定基盤◎測量機器など展開
      ニコン×Trimble安定基盤／購買・受発注／納期調整／在庫管理／補助から主担当へ成長／グローバル連携（英語メール）／チーム連携／在宅・フレックス／OJT充実 ■採用背景 欠員補充。これまで派遣社員が対応していたポジションを、長期的な体制強化のため正社員で採用します。購買・物流を横断的に学びながら成長していただけます。周囲と連携し、物事を冷静に進められる方が力を発揮できる環境です。 ■業務内容 ・営業・営業事務と連携した納期調整 ・国内外サプライヤーへの受発注 ・在庫数や入出庫状況の管理、月次の在庫・金額レポート作成 ・物流業務 仕入先には海外も含まれ、親会社であるアメリカとのやり取りが発生する場合もありますが、基本はメールなどのテキスト対応で、翻訳ツールの利用も可能です。主担当者の代理やサポートとして物流管理に関わる場面もあり、購買と物流の全体像を理解できます。チーム内は役割分担が明確で、ベテラン社員の補助からスタート。 ■業務の魅力 購買・物流を長年担ってきたメンバーから実務を学べます。補助業務から段階的に担っていただき、購買領域の主担当へ成長できる点が特長です。 ■働く環境 6名体制となっており、50代のベテランと30代のメンバーが在籍しております。 ■働き方 ・リモートワーク週1回程度（最大週2回） ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・繁忙期は月末月初や年度末が中心となります ■キャリアパス 購買・物流の基礎から経験し、適性に応じて特定分野の主担当へキャリアアップ可能な環境です。将来的には海外拠点との連携業務にも携われます。 ■企業魅力 ニコンとTrimbleの技術を融合し、測量・建設・インフラなど幅広い分野で地理空間情報ソリューションを提供。社会の生産性向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は計3.5か月分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリカネットワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎/自社法務担当】法務・知的財産業務等/コンプラ横断/少数精鋭/経営直結/在宅可/フレックス可
      ～ソニー×NTTドコモ×JR東日本基盤／社会インフラ×Fintech領域／グローバル案件×裁量大～ ◎分業に留まらない、事業に深く入り込む攻めの法務ポジション ◎Apple PayやモバイルSuica等、生活インフラを支える高い社会貢献性 ◎少数精鋭組織で経営層に近く、幅広いキャリア形成が可能 ■募集背景 キャッシュレス決済やデジタルIDなど社会インフラを支える当社では、モバイルFeliCaを軸に事業拡大・海外展開を加速しています。大手企業とのパートナーリングや新規事業創出が進む中、事業伴走型で全社のリスクマネジメントを担う法務機能の強化が不可欠となり、即戦力人材を募集します。 ■業務概要 法務知財課において、契約・知財・コンプライアンス・情報セキュリティ等を横断的に担当。単なる審査機能ではなく、事業や開発の前段から関与し、意思決定を支える“攻めの法務”としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・各種契約の作成・レビュー・交渉（NDA、業務委託、ライセンス等） ・国内外パートナーとの契約交渉対応（英文契約含む） ・契約管理（電子契約の運用含む） ・特許・商標出願など知財関連業務 ・コンプライアンス、リスクマネジメント対応 ・情報セキュリティ（ISMS）や社内IT統制に関する業務 ※契約比率は和文7割、英文3割 ※案件は担当者主導で推進し、経営・事業部門と密に連携します。 ■組織体制 少数精鋭組織で、週次MTGや個別相談を通じて連携しつつ、個々に大きな裁量が与えられる環境です。経営陣との距離も近く、全社視点で意思決定に関与できます。 ■キャリアパス 契約実務からスタートし、知財・コンプライアンスなど領域を拡張。将来的には専門領域のリードや組織マネジメント、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■働き方 残業は月20時間程度。フルフレックス制度・リモートワーク併用（週1～3日出社）など裁量の大きい働き方が可能です。有給取得率も高く、長期就業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 大手企業やグローバルプレイヤーとの最先端プロジェクトに携わりながら、新規事業や海外展開を法務面から支援できます。大企業では分業されがちな領域を横断的に経験し、事業と社会へのインパクトを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,000円～633,000円 ＜月給＞ 493,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅可】自社プロダクトのアライアンス企画/ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業
      ★ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資ハイブリッド企業／在宅勤務中心／有給取得もしやすくWLB充実／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー★ ◎通信キャリアや移動機メーカー、サービス事業者へのアライアンス推進 ◎モバイルSuicaやEdyなど、日常生活に欠かせないサービスを提供！ ■業務内容： 当社は、モバイルFeliCaプラットフォームを軸に、交通・決済サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための商品企画・導入推進を担っています。通信キャリアや移動機メーカー、サービス事業者とのアライアンスを通じ、社会インフラとしての役割を果たすサービスを提供しています。 ■ 業務詳細： ・交通・決済事業者向け自社プラットフォーム製品の企画・導入推進 ・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの導入推進 ・新規メーカー開拓および既存メーカーサポート ・通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進 入社後は、主担当メンバーと共に業務の流れを理解し、企画業務のサポートからスタート。将来的にはリーダーとして企画業務全般をリードするポジションを目指せます。 ■ポジションの魅力： ・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。 ・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。 ■当社の魅力： 日本発の非接触IC技術FeliCaを軸に社会インフラを支える企業。大手3社出資の安定基盤と先端モバイルサービス開発の両立ができ、社会に影響を与えるプロダクトづくりに挑める環境です。toC向けのサービスではないものの、日常生活の身近に存在する「なくてはならない」を実現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～427,000円 ＜月給＞ 255,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人国境なき医師団日本

    その他医療関連
    東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】マーケティング・オフィサー（デジタルファンドレイジング / 既存支援者担当 ）
      ■国境なき医師団とファンドレイジングについて： 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■職務概要： ファンドレイジング部マーケティング･マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバー、組織内外の関係者とともに、MSFの活動資金を確保するために、主にデジタルチャネルやテクノロジーを活用して、支援者の方々とのコミュニケーションや接点の維持・強化、緊急時などの募金活動、体験の向上などに取り組みます。 本ポジションが所属するマーケティングチーム（既存支援者担当）は現在4名体制です。チームが担うさまざまなチャネルの中で、本ポジションはデジタル領域を主に担当します。 ■職務詳細： ・ 支援者向けデジタルコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 主にデジタルチャネル（メールやウェブサイトなど）を活用した取り組みの企画・実行・改善 ・ データ分析や報告 ・ マーケティングテクノロジー（CRMやCDP、MAツールなど）活用の推進 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,740円～4,324,668円 固定残業手当/月：49,555円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエンゲージメント・シニアオフィサー◆人道援助活動を支える
      ■国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■ポジションについて 人道援助ニーズの拡大に対応するため、体制強化の一環として新設されたポジションの募集です。 ファンドレイジング部マーケティング･マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバーとともに、支援者の方々が信頼と納得感を持って支援を続けてくださるよう、コミュニケーションや接点づくりに取り組みます。特に、継続的な支援や高い関心、深い信頼を寄せてくださっている方々への、より関心や意向に寄り添ったコミュニケーションも企画・推進します。また、支援者の方々の声やニーズ、想いを理解し、それらを体験の向上につなげることも、このポジションの重要な役割です。こうした取り組みを通じて、MSFの活動を支える持続的な資金基盤づくりに貢献します。 ■主な業務内容： ・ 支援者向けコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 郵送物やメール、電話、イベントなどを通じた取り組みの企画・実行・改善 ・ アンケートやインタビューなどを活用した声・フィードバックの積極的な把握・分析や、体験改善 ※職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/team_msf/staff/works.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本事務局 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,103,048円～5,448,648円 固定残業手当/月：66,446円～70,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,700円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロネット株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区赤坂8-5-26住友不動産青山ビル西館4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青山】経理財務（管理職候補）　伊藤忠商事グループの安定基盤◆ハイブランドアパレルを展開◆転勤無し
      ■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、経理財務業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・決算業務 ・会社全体の計数管理 ・部内マネジメント ■組織構成： 配属部署となる財務経理部には4名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～50,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/青山一丁目駅】インポートレディースブランドのPR職◆転勤無し/伊藤忠商事の100%子会社
      ～伊藤忠商事の100%子会社◎/ハイブランドインポートアパレルを展開/最先端のファッショントレンドに触れられる◎/残業平均20時間～ ■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なインポートハイブランドを展開している当社にて、レディースブランドのPR職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・商品の貸し出し ・雑誌等の掲載対応 ・クリッピング ・1か月～2か月に1回マーケット情報を取材、全社員に発信 ・インスタライブ等でインタビュアー担当 ・事務作業　など ■組織構成： 配属部署には５名（社員３名、業務委託２名）在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～50,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドウトランスプラネット

    海運業
    神奈川県横浜市中区本町2-14大同生命横浜ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】通関士◆働きやすい職場認証★★／年休125日／土日祝休／残業～20h／時間休・在宅有／転勤無
      ～時差出勤有／リモート週1回制度有／横浜市健康経営クラスAA・働きやすい職場認証制度★★（ホワイト経営認証）／住宅手当あり／退職金制度あり／創業1941年経営基盤◎の国政物流サービス～ ■募集背景： 戦略的人事の一環における増員募集です。 ■仕事内容： 海上輸送の輸出入に関する通関実務（少ないですが一部、航空輸送の輸出入通関もあり）をメンバーとして担当頂きます。 ■具体的に： ・輸出入申告書作成 ・荷主へのヒヤリング ・税関検査対応 ・他法令申告書作成、申告、検査手配、検査立会 ・社内外連絡 ※お客様から依頼の様々な輸出入貨物を通関に必要な書類が揃っているかをチェックし、納品スケジュールに間に合うように通関して頂きます。 ※貨物によっては食品等の申請、動物検疫申請、植物防疫申請も行って頂きます。 ※顧客の依頼により、多岐に渡る貨物を取り扱うので、日々学びながらご自身の成長にも繋がります。 ※希望により、一定年数経過後は通関以外の仕事にも挑戦可能です。 ■組織構成： 通関チーム7名（課長含む）／男性4名、女性3名／47.2歳 ■働き方・就業環境魅力： ・時差出勤制度有（例：9:30始業～18:00終業） ・時間有給制度有（1時間単位で取得可） ・部署平均は10～20H程度/月 ・在宅勤務：原則として週1回程度（事情によりフレキシブルに利用可） ・所定労働7時間30分 ※業績拡大に伴い、即戦力人材を多数中途採用しており、これまでのご経験に関係なく、前向きで意欲がある方はチャレンジできる環境があります。横浜市の健康経営認証ダブルAを取得しており、社員は仲間思いで働きやすく、定着率の高い職場です。 ■当社の特徴： （1）横浜港を拠点に創業した歴史もあり、海上輸送には特に強みを発揮します。自社で通関～倉庫搬出入保管～トラック、ドレージ輸配送～海外フォワーディングのアレンジまで全てのアセットを有しています。 （2）健康経営として横浜市が認証する「横浜健康経営認証」制度で「クラスAA」の認定をうけております。また、国交省の「働きやすい職場認証制度」（ホワイト経営認証）で★★を頂いており、今後更に、労働時間・休日・健康への配慮など、働きやすい環境を引き上げるため、改革を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～322,400円 固定残業手当/月：24,070円～28,540円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,870円～350,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与3.95か月分を想定して含めた参考年収となります。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全128件
    • 【大阪・高槻】中途採用担当◇エンジニア定着率95％×キャリア実現に寄り添う◇パナソニック×パーソル
      □■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／学ぶ・挑戦できる環境が充実！／年間休日126日■□ ■業務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 当社では「求職者のキャリア実現に寄り添う採用」を実践しています。 面談・フィードバック・部門連携まで一貫して関与し、入社後の定着（エンジニア定着率95％）まで責任を持つ採用体制です。 ■業務詳細： 1）技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2）管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3）営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 具体的には、 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■配属先情報： 人事・総務部 人事課（部長‐課長‐メンバー（4名）‐BP） ■ポジション魅力： 当社では年間60名以上のキャリア採用を行っていますが、単なる人数充足ではなく「入社後活躍・定着」を重視しています。 そのため採用担当は、オペレーションにとどまらず ・各部門への深いヒアリング ・候補者への具体的なフィードバック ・採用プロセスの改善・高質化 まで一貫して担います。 実際にキャリア採用課では直近4年間で離職者ゼロと、採用の質の高さが数字として表れています。 また将来的には、採用戦略の立案や組織課題分析などにも関与いただき、採用の上流工程に挑戦できる環境です。 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～375,000円 ＜月給＞ 310,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業月25時間／賞与4.4ヶ月を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】人事企画◆成長企業を支える制度運用・業務改善等／年休126日／働き方◎
      ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■職務内容： 以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。 選考の中でキャリアへの想いや今後挑戦したい領域をお聞かせください。 ・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）の設計・運用 ・DI&E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進　など ■魅力： ◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 ◎長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。 ＜2025年度＞ ・GW休暇：4月29日（火）～5月6日（火）　8連休 ・夏季休暇：8月8日（金）～8月18日（月）　11連休（一斉年休5日含む） ・年末年始休暇：12月27日（土）～1月4日（日）　9連休 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～375,000円 ＜月給＞ 310,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収想定：371,788円～448,875円（超勤手当25h分含む） 例）役割等級制／644万円：基本給34.3万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※超勤手当（1分単位支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 事務総合職（事業推進本部）◆JCBグループ/土日祝休み/異業界出身者多数/業界急成長かつ安定基盤◆
      【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは事業推進本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：全社WEBサイト、アプリ、SNS全般に関する推進および統括 ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～351,290円 ＜月給＞ 241,000円～351,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月間20営業日で算出をしています。 ・上記年収は、残業代（法定内15時間+法定外10時間）＋住宅手当含め算出しています。 ※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTロジスコサービス

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】物流センターの運営管理◆NTTグループ×正社員◆年収400万～・土日祝◆キャリアアップ◎
      【NTTグループ／年間休日120日以上／福利厚生制度充実／教育制度充実／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 同時に千葉物流センターでも業務が拡大しており同時に募集となります。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダーとして、荷主対応～物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）　◎作業の進捗管理、業務改善提案 ◎作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理　◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）　◎収支管理 など ■キャリアステップ： リーダー（年収450万円～）→グループリーダ（年収470万円～）→主査（年収550万円～）→課長・棟長（年収670万円～）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 千葉物流センターは従業員700名、八千代センターには約200名程度の従業員が在籍しております。同センターはエンターテインメントグッズや化粧品など様々な物流を担っており、20～70代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八千代物流センター 住所：千葉県八千代市保品1809番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉物流センター 住所：千葉県市川市二俣717-88 勤務地最寄駅：二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルにより検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉八千代/NTTグループ◆未経験可！物流センターのリーダー候補≪土日祝休・正社員登用有・面接一回≫
      ◆◇正社員登用を目指せる（目安3年後）／年間休日120日以上／福利厚生制度◎／教育制度◎／土日祝休み／残業月20H程度／幅広い年代が活躍する働きやすい環境◆◇ ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダー候補として、パート管理をメインに、荷主対応、物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ◎作業スタッフ（主にパート）の業務管理 ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ◎作業の進捗管理、業務改善提案　 ■正社員登用後のキャリアステップイメージ： 目安最短3年で正社員（年収350万円～）を目指せます。 リーダー（年収400万円～）→グループリーダ（年収450万円～）→主査（年収550万円～）→課長・棟長（年収650万円～）→センター長（700万円～万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 八千代センターでの新たな業務の立ち上げから業務運営に携わっていただきます。新たなセンターということでパートなども同時に採用を行いますので、全くの新たな環境で業務に従事していただきます。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など 　各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代物流センター 住所：千葉県八千代市保品1809番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～200,000円 ＜月給＞ 184,500円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルにより検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンパル株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県三条市大野畑16-38
    • 設立 2003年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟県三条市】商品開発・品質管理マネージャー◇部門立ち上げ・裁量大／プラスチック日用品メーカー
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場グループ／品質管理・商品開発部門の立ち上げマネジメント／プラスチック日用品メーカーで経営の期待を受ける責任ポジション／完全週休二日制】 ■業務概要： 当社の商品開発部門マネージャーとして、品質管理・商品開発部門の本格的な立ち上げと運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： メイン業務は商品の開発と営業の管理です。設計・製造部門と綿密な打ち合わせのもと、自社製品・OEM製品両方の製品開発・品質管理をご担当いただきます。 ・商品開発・品質管理部門の運営、体制構築およびマネジメント ・品質基準書、マニュアルなどの策定と現場への展開 ・設計・製造部門との技術的協議や品質基準の共有、各工程の品質管理体制の整備 ・製造現場（ライン担当者等）への品質面での指導・教育や品質意識の啓発 ・部門立ち上げに伴う業務フローの整備や組織づくり ・経営陣と連携した中長期的な品質戦略の立案・実行 ■扱うサービス： プラスチック日用品の自社開発・OEM製品（PL品）等 ■組織構成： 現在、品質管理はベテラン社員2名（責任者は営業と兼務）で担当しており、今後部門の本格立ち上げを予定しています。 ■業務の魅力： ゼロベースで部門立ち上げに関与し、品質体制や商品開発業務を自身の裁量で推進できます。経営の期待を受け、組織の中核として活躍できるポジションです。 ■教育体制： これからの部門立ち上げに合わせ、必要に応じて外部研修やOJT、現場での伴走支援などを検討しています。 ■就業環境： 新潟県三条市本社勤務、三条市内事業所間の異動可能性あり。管理監督者として自律的な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 商品開発・品質管理部門の責任者として、将来的には部門統括や経営幹部へのステップアップが期待されます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 今井工場 住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～482,000円 ＜月給＞ 344,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や社内給与テーブルにより下限を下回る場合あり。 ・賞与：年2回（6月12月）、2.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人情報処理推進機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【有期雇用】デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発のBizDev
      • NEW
      【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行 ・学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市場システム、国際資格機関等との提携開拓 ・パートナーアライアンス、共同事業、データ/API連携等の事業スキーム設計 ・ターゲット市場分析、顧客セグメント整理、販売戦略・提案戦略の策定 ・提案資料作成、商談、交渉、契約締結、導入立ち上げ支援 ・市場ニーズ・連携要件を社内プロダクト/開発チームへフィードバック ・国内外パートナーとのリレーション構築と市場拡大推進 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■雇用形態 特定任期付職員となります。 特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に年収1,300万円～で採用するものです。 業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正規職員】デジタル人材スキルプラットフォームを軸としたデジタル人材育成事業開発のBizDev
      • NEW
      【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 デジタル人材育成プラットフォームのBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ・デジタル人材育成プラットフォームのGo-To-Market戦略立案・実行 ・学習コンテンツサプライヤー、教育市場システム、人材・労働市場システム、国際資格機関等との提携開拓 ・パートナーアライアンス、共同事業、データ/API連携等の事業スキーム設計 ・ターゲット市場分析、顧客セグメント整理、販売戦略・提案戦略の策定 ・提案資料作成、商談、交渉、契約締結、導入立ち上げ支援 ・市場ニーズ・連携要件を社内プロダクト/開発チームへフィードバック ・国内外パートナーとのリレーション構築と市場拡大推進 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～640,000円 ＜月給＞ 300,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全30件
    • 【未経験歓迎】生成AIを活用した新規サービス企画◆コンセプト設計～リリースまで／フレックス有
      • NEW
      【グループの成長を牽引！生活者のインサイトを探りクライアントの商品企画・マーケティングに貢献するマーケティングリサーチ事業を展開】 ■お任せする業務内容： 生成AIを活用した顧客向け新規ITサービスの企画・提案にあたり、コンセプト策定から開発、パッケージング、リリースまでの幅広い業務を担当いただきます。上市後は顧客提案サポートも対応いただきます。 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携してプロジェクトを推進していくことになりますので、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、業務を推進していただきます。 また、新規サービスになりますので、開発中に明確な答えのない、不測の課題が発生することもあり、そういった課題を解決に導くことが求められます。 社内でも業務部門への生成AI導入や新規サービスは注目されていて、経営陣の期待も高いポジションになります。当社のビジョン「やればいいじゃん。」の精神にのっとって、思いついたアイデアを次々に形にしていきたい方は大きく活躍の場が広がる環境がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆プロジェクト推進 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携いたします。 ◆サービスのローンチ 当社システム部門と連携しAI活用サービスを企画、開発を行いローンチ業務をメインに対応いただきます。 ◆販売促進・拡販 ローンチした新サービスを各企業様へ販売促進、拡販を行っていただきます 規模としては1000万円規模のサービスを想定しております。 ◆顧客サポート業務 導入いただいた企業様に対してサービスの継続的導入、検証など行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎0→1、1→10業務を裁量を持って対応できる！ 将来的にBizDev職を目指せる環境がございます。また、ご自身の実績が所属部門の実績に直結するポジションになり、まだまだ人数としても小規模な組織になりますので立ち上げメンバーのような立ち位置でのポジションになります。 ◎最先端のサービスに携わることができる！ 今後成長性の高いAIサービスを開発、推進している部門になりますので、将来の市場価値やご経験に大きな付加価値をつけられるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,400円 固定残業手当/月：61,000円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～385,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規サービス企画】生成AIを活用した新規サービスの企画～リリース～販促／上場G
      • NEW
      【「やればいいじゃん！」をビジョンに掲げ、新しい取り組みに寛容な企業文化／マーケティング・リサーチやマーケティングDX等顧客のマーケティング・販促を支援する事業を展開】 ■お任せする業務内容： 生成AIを活用した顧客向け新規ITサービスの企画・提案にあたり、コンセプト策定から開発、パッケージング、リリースまで、上市後は顧客提案サポートも対応いただきます。 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携してプロジェクトを推進していただきます。 また、新規サービスになりますので、開発中に明確な答えのない、不測の課題が発生することもあり、そういった課題を解決に導くことが求められます。 社内でも業務部門への生成AI導入や新規サービスは注目されていて、経営陣の期待も高いポジションになります。当社のビジョン「やればいいじゃん。」の精神に則って、アイデアを次々に形にしていきたい方は大きく活躍の場が広がる環境がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆プロジェクト推進 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携いたします。 ◆サービスのローンチ 当社システム部門と連携しAI活用サービスを企画、開発を行いローンチ業務をメインに対応いただきます。 ◆販売促進・拡販 ローンチした新サービスを各企業様へ販売促進、拡販を行っていただきます 規模としては1000万円規模のサービスを想定しております。 ◆顧客サポート業務 導入いただいた企業様に対してサービスの継続的導入、検証など行っていただきます。 ■会社について： 当社は創業以来22年、インターネットリサーチ会社として急成長を果たしてきました。 その間インターネットリサーチがリサーチ手法のスタンダードとなったことで、業容を拡大し、今期はグループ売上300億円達成を目指して、今も成長を続けています。 そんな中、ここ数年で生成AIが登場し、マーケティング・リサーチも新たな変革を迫られています。 当社も、企業理念「未来をつくろう。」を合言葉に、クライアント企業様のマーケティング課題の解決に向けて、生成AIを活用した新たなサービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社圓屋

    住宅設備・建材
    愛知県東海市富木島町池下10-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東海市】≪住宅営業経験者歓迎≫トレーラーハウスの企画～反響営業◆新規事業立ち上げ
      ≪住宅業界経験者＊現年収保証／ニーズが高まるトレーラー事業／用途検討や提案・デザイン性ある商材に興味がある方へおすすめ≫ ■業務概要／採用背景： 住宅資材の問屋として店舗運営・EC買取販売を行う当社にて2024年にローンチした新規事業【トレーラーハウス事業】の立ち上げメンバーとして企画～反響営業をお任せします。今回事業拡大にむけた増員採用を実施します。 ※トレーラーハウス事業：https://unfold.works/ ■今回のポジションについて： ▽入社後のミッション…年間5棟の受注にむけた営業活動／受注目標実現にむけたPR方法の検討 ▽1年後のミッション…更なる売上増加にむけた営業活動／トレーラーハウス活用方法の企画検討／広告代理店との打合せ　など ※入社後は現在のメイン担当のOJTのもと業務習得をいただき、その後は事業をけん引いただくメイン担当としての活躍を期待するポジションです。 ■仕事内容について： (1)反響営業 ▽商材：トレーラーハウス・コンテナハウス ▽価格：600～2,000万 ▽営業スタイル：反響営業／現在はYouTubeからの問い合わせをメインとしており、毎週平均2件の問い合わせ、月5件程度のファーストコンタクトを実施しています。展示場での説明やオンラインでの商談がメインです。現在は個人利用を目的としたお客様がメインですが、法人へのアプローチなども今後発生します。 ※ジャケット着用いただきますがスーツではなく、オフィスカジュアルスタイルでの勤務となります。 ▽納期調整：お客様への納品にむけた調整など、工場会社やグループ会社の工事部と協業をいただきます。 ※設置工事や内装工事は外注およびグループ会社へお任せします。 (2)企画検討 ▽商材の【売り先・売り方】を検討しそれにあわせたPR方法などを企画～実実行します。 ■商材について： ▽移動が可能／サイズも様々／固定資産税がかからないといった点から様々な用途に応えることができるため昨今ニーズが高まっています。 ▽当社のトレーラーハウスは従来と異なり「デザイン」に特化しているため他社製品との差別化が可能です。 ≪現在の受注≫ 2025年8月時点で既に2件の受注が決定しています。 (1)カフェ開業としての活用 (2)趣味部屋としての活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市富木島町池下10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～289,000円 固定残業手当/月：46,900円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,700円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルご経験を鑑みて想定年収は検討します。 ※住宅業界でのご経験がおありの方は原則現年収保証をいたします。（イレギュラーの場合はご面接で相談をさせていただきます） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛島コンテナ埠頭株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／飛島村】経理・総務◆残業月20h程度／働きやすい環境を整備◎風通しが良く柔軟性のある組織
      ～設立20年企業の若い会社◎風通しが良く柔軟性のある組織／フレックス制・有給休暇取得率80％以上／働きやすい環境～ （1）経理業務 ・月次決算業務、月次決算報告書作成 ・中期経営計画の作成補助 ※将来的には中期経営計画の作成をお任せします。 ・予算策定・予算実績管理、減価償却など資産管理 ・株主総会発表資料の作成 （2）総務業務 ・安全会議の運営（月1回開催する会議体：各種データ取り纏め会議資料作成、会議の司会進行） ・建物など保有施設の整備・修繕対応 ・各種資料作成（従業員への通知書類など） ・各種会議体への参加（国交省や名古屋港管理組合開催の会議への参加） ・折衝交渉業務 ※仕事を進める上で、自分のアイデアを活かせることができます。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・有給消化率8割以上、繁閑期の差が少ないため好きな時に休める◎ ・フレックスタイム制度有 ・賞与実績5か月分 ■当社について： 阪神淡路大震災時の港湾機能の脆弱性への対応を背景に船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立、国際競争力強化、民間主導のターミナル運営を目指しスーパー中枢港湾の名古屋港モデルターミナルとして2005年12月に開業しました。世界初の遠隔自動RTG（門型クレーン）、日本初のAGV（自動搬送台車）を導入した先駆的なIT自動化ターミナルとして、これまで進化を続けております。さらなる発展のための増員募集となります。 またフレックス制度導入・有給休暇80％以上の取得率、年間休日120日など、社員が働きやすい環境整備に関する取り組みを推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～289,400円 ＜月給＞ 218,600円～289,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給 ：年1回 ■賞与 ：年2回（7月・12月）※賞与実績5ヶ月分 ■想定年収イメージ： 20代半ば：400万 30代前半：500万 35後半：550万　 ※基本給＋賞与＋20時間の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工ロジテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市東2-322
    • 設立 2003年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【愛知／小牧】海外物流営業◆語学力不問◆プライム上場／住友理工グループ◆福利厚生充実
      ～年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週1回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工グループ会社～ ■業務内容： 住友理工グループ及びグループ外のお取引先様へ国際物流サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・国際物流サービス（輸出入、域内輸送等）のご提案 ・協力業者への輸送手配、調整業務、問い合わせ対応 ・国際輸送で必要な書類、申請の実施　など ■はたらき方： ～ワークライフバランスを実現できます～ （1）残業低減の取り組み ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数の60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給を取得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。 （3）育児休暇取得推進の取り組み 時短勤務等も含めて推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東2-322 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業代を含まず（各種諸手当は含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧／未経験歓迎】物流品質の管理担当～土日休・年休120日／安定の住友理工グループ／安定性◎
      ☆★年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工株式会社のグループ会社★☆ ～安定性の保たれた企業でワークライフバランスを実現できます！～ ■採用背景： 自動車用の防振ゴムなどで世界トップクラスの売上・シェアを誇る、住友理工。当社はそのグループ会社として、グループ全体の物流管理を行なっています。物流管理の中で発生するトラブルの解決や再発防止は当社の重要業務であり、今後事業拡大を図っていくために、組織強化を図るべく採用活動をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社物流拠点や協力会社を指導して、得意先に対する物流品質の確保・向上を行なう仕事です。 【具体的な仕事内容】 （1）発生した物流品質トラブルに対する対応 「届いた品物が壊れていた」「異なる資材が届いた」といったクレームについて、調査を行ないます。当社および協力会社の物流拠点への立ち入り調査があります。 （2）物流品質トラブル発生時の調査・指導 調査結果に基づき、当社および協力会社の物流拠点に向けて、再発防止のための指導を行います。 （3）物流品質に関する定期点検、指導 物流品質トラブルを未然に防ぐために、「梱包方法は間違っていないか」「発送先の確認はされているか」などの確認を行います。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランスを改善できます★☆ （1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月） ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%） （3）育児休暇取得推進の取り組み 育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：小牧市東二丁目322番地 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡リアルティ

    不動産金融
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／転勤無】DX推進｜管理職候補◆システムコンサルタント経験を活かせる◆
      • NEW
      ~地域特化型リート」の運用企業／土日祝休／フレックス／産休・育休実績多数～ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社の、人材採用・労務管理を行う人事・DX部の管理職候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場のシステム周りの課題感を洗い出しを行う ・何をどう自動化するかを企画／検討 ・計画の提案（対部長／役員／社長） ・外部委託先の選定、委託先との折衝※コーディングまでは想定していません ・業務のタスク化、Todo管理 ■入社後の流れ： 入社後約3ヶ月のOJT研修となり、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■リート（REIT）とは： リートとは、不動産投資信託のことで、投資家から集めた資金を基に不動産に投資し、賃料収入等から生じた利益を分配する金融商品です。 ■当社について： 資産運用会社である当社は、九州の活性化と投資家への利益提供のため、福岡リート投資法人の「資産運用会社（アセットマネジメント会社）」として事業展開しています。 「抜群の安定感」と「事業成長性」を誇り、「働き易さ」と「キャリアアップ」を叶える制度と社風があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～412,500円 固定残業手当/月：52,500円～72,188円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～484,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】財務◆管理職候補◆「福岡リート投資法人」運用会社／土日祝休／キャナルシティ博多など◆
      ◇◆ふくおか「働き方改革」推進企業に認定◎財務マネージャー◆九州の発展と投資家への安定した利益提供を目指す◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業／フレックス／産休・育休実績多数◆◇ ■業務内容： 部門成長を担う財務マネージャーとして、資金調達、投資法人予実管理やIRなどをお任せします。 ・投資法人予算に関する業務 ・借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務 ・投資口の追加発行、分割、併合に関する業務 ・IR、広報、開示に関する業務 財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。 ■組織構成：財務部6名（30代～50代がメインで活躍中です）　 ■働きやすさ： ・残業時間は10～35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。 ・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。 ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00～15：00） ・産休・育休実績も多数あり！時短勤務制度もあるのでママさん、パパさんも安心して働ける環境作りを実現しています。 ■ふくおか「働き方改革」推進企業に認定： ＜認定された取り組み項目＞ ・従業員向けの研修制度や自己啓発の取り組み支援がある　 ・キャリアアップの目標設定の支援又はキャリア形成の相談体制がある　 ・資格取得補助制度、英語研修(補助)制度、簿記学習(補助)制度がある　 ・勤務時間の縮減を推奨する施策や時間単位又は半日単位での休暇制度がある　等 ■企業の特徴： ・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！ ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 692万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～467,400円 ＜月給＞ 425,938円～549,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【つくば市／1回面接】経理（年次決算などをお任せ）◆月給30万円以上！転勤なし／土日祝休
      ◆完全週休二日制！転勤なし！残業も月10時間程度／今までの経験活かしてキャリアアップ◆ ■業務概要： 当社の経理担当として年次決算までの一連の経理業務を主業務として、 施設管理や総務などのバックオフィス業務を行う同部署のメンバーをフォロー頂きます。 ＜具体的に＞ ・売掛・買掛業務 ・仕訳、月次決算等の経理業務全般 ・施設管理や総務などのバックオフィス業務を行う同部署のメンバーのフォロー ■組織構成： 他のメンバーもおりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 距離感も近いので気軽に相談もしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： 株式会社IDファーマは、アイロムグループの先端医療事業を担う企業です。難病の克服のために、次世代の医療技術や医薬品として、創出と実用化を待望されているもののひとつが、再生医療や遺伝子創薬といった先端医療テクノロジーです。 アイロムグループにおいて先端医療事業を推進する株式会社IDファーマでは、自社ベクター技術を活用し、再生医療・遺伝子創薬等における様々な事業を推進しています。 IDファーマは、センダイウイルスベクターをはじめとしたベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を保有し、バイオ業界で高い評価を得ています。 このベクター技術を活用して、iPS 細胞作製をはじめとした再生医療や遺伝子治療薬・ワクチンなどの遺伝子創薬に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】経営戦略・事業開発責任者／CDMO事業の事業開発・戦略推進
      【先端医療CDMO事業の戦略策定・事業開発を牽引／グローバル案件獲得・成長フェーズの推進役／収益モデル変革】 ■業務概要 当社の経営戦略・事業開発責任者として、親会社グループのCSOの指揮のもと、先端医療分野におけるCDMO（医薬品受託開発・製造）事業の企画・推進を担当いただきます。研究開発主体からCDMO中心の事業モデルへの転換を見据え、中長期的な成長戦略の立案と実行を主導します。 ■業務詳細 ・国内外製薬企業を対象とした先端医療分野CDMO案件の獲得活動 ・パイプライン管理（中期的なPL/CF影響、IRR/NPV分析等の投資判断を含む） ・海外グループ会社と連携し、中国などグローバル案件の推進 ・中期事業計画の策定、KPI設計・進捗モニタリングによる事業成長のドライブ ・CDMO事業の収益モデル設計（価格戦略、契約形態、稼働率管理等） ・CRO事業との連携によるCRDMOモデルの構築と新規案件創出 ・国内外企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・実行 ■扱うサービス 先端医療分野におけるCDMO事業、グループのCRO事業とのシナジーを活かしたCRDMOモデルの推進 ■組織構成 親会社グループのCSOと緊密に連携し、国内外のグループ会社と協業する体制です ■業務の魅力 成長著しい先端医療分野で事業モデル変革をリードでき、グローバルな案件開発・収益基盤の強化を体感できます ■教育体制 業界知見・財務分析・英語力など高度な専門性を活かしながら、グループ各社と連携し実務でスキルアップ可能な環境です ■就業環境 東京都千代田区のオフィス勤務、フレキシブルな働き方にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス 将来の経営幹部やグループ横断の事業責任者として活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力 グローバルな医薬品開発・製造分野において事業拡大を続けるグループの中核企業として、革新的な事業戦略の策定・実行に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～850,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】マーケティング・営業企画◆国内最大級のリアルワールドデータの価値創出を担う◆フレックス
      ◇◇日本生命グループ/国内最大級の医療データと強固な顧客基盤/次世代型医療ソリューションの開発を推進中/医療×データの未来を共に創る仲間を募集/フレックス/年休124日◇◇ ■概要 国内最大級のリアルワールドデータの価値創出を担うマーケティングポジションです。 RWDの専門知識を持つ精鋭メンバーを中心に事業を推進してまいりましたが更なる事業拡大のため深い知見を「市場のニーズに合致したサービス」へと変換し戦略的な仕組みに落とし込む力が不可欠です。そこでマーケティングユニットを新設。当社の技術的強みを「実効性のあるビジネスモデル」として構築・推進していただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容 営業ツール制作や営業・解析と連携した推進等、戦術実行をメインでお任せ。ご経験やご志向に応じて戦略立案から一貫してお任せします。 ・事業・市場戦略、戦術策定と実行 ・市場・顧客インサイトに基づく高付加価値な営業ツール制作 ・新規事業・臨床試験における価値訴求、事業化推進 ・部門横断（営業・解析U等）での連携、現場ニーズの吸い上げと改善 ■配属組織 配属先はRWD事業全体の戦略を司り、実行を牽引する組織です。 ミッションは、社内に蓄積された高度なRWDの専門知識を、顧客が購買しやすいサービス形態を整理、営業本部が活用できる強力な提案武器へと具現化すること。4P戦略策定から実行まで一気通貫で担い、事業計画の達成を力強く推進していきます。 ■働き方 在宅勤務可能で、現在は週1回のチーム出社日を設定、コミュニケーションを図っています。また平均残業は20時間程です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に、データネットワークサービスとデータ利活用サービスの2つを柱に事業展開 　・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 　・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、サポートサイトの提供、セミナーや勉強会など多彩なコンテンツでお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 千代田区 内神田1-13-1 豊島屋ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,613,200円～5,856,000円 固定残業手当/月：58,900円～95,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機ITソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富士電機グループ】財務経理部門※部長候補※経理業務全般・予実管理・内部統制等/フルフレックス
      ～財務経理マネージャー／幅広い経理業務とメンバー育成に携われる～ ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●月次・年次決算、税務申告、内部統制など経理業務全般を担当 ●親会社や各部門との調整、業務改善・DX導入にも関与 ●フルフレックス・在宅勤務制度あり／年休125日・福利厚生充実 財務経理部のマネージャーとして、決算・税務・内部統制などの経理業務全般に加え、予実管理や業務改善、メンバー育成まで幅広くご担当いただきます。実務だけでなく、数値の分析や改善提案を通じて経営に貢献できるポジションです ＜こんな方におすすめ＞ 単なる実務ではなく、数値分析や改善提案、組織マネジメントに挑戦したい方。安定した企業基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方や、DX推進や業務改革など新しい取り組みに積極的に関わりたい方にもマッチします ■詳細 ・月次/年次決算のレビュー、会議資料の作成 ・税務申告対応、監査法人対応 ・仕訳、入出金、債権債務、固定資産管理の統括 ・各部門や親会社との数値調整・報告業務 ・予算策定や予実管理、内部統制の強化 ・経理メンバーのマネジメント、進捗管理 ・業務フロー改善やDX推進の企画・実行 ■組織について 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20～50代まで幅広く中途入社者も活躍中。ご入社頂く方には、上記ルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきたいと考えております ■働き方 フルフレックス制度および在宅勤務（月10日程度）を導入。通常期の残業は20H未満、繁忙期でも40H程度。出社時はチームでの密なコミュニケーションを大切にしています ■魅力 単なる経理実務にとどまらず、予実管理や内部統制、経営企画的な視点まで担う「経営に近い経理」として成長できる点が魅力です。全国の事業部門や親会社との連携を通じて、全社最適の視点を養うことができます。また、富士電機グループ水準のガバナンスに携わることで、専門性とマネジメント力を同時に高められます。さらに、業務改善やDX推進にも深く関与でき、自身の裁量で組織改革をリードできる環境です 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 757万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,100円 固定残業手当/月：50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーランエムーラン

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町16-8ノノガワ名駅ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅/徒歩3分】商品企画（ヘアカラー/パーマ剤等）◆残業5h/日本メナード化粧品G会社◆
      ■業務内容： 美容室向けにヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品等の商材を製造・販売している当社の商品企画職を募集いたします。 市場状況や美容師さまの声を元に、新商品を企画し、コンセプト立案・処方開発依頼～決定・商品デザイン検討など、上市までの一連の業務を担当いただきます。 美容師さまと、その先のお客さまの潜在ニーズを捉えたモノづくりが出来る方、強い意志をもって仕事を推進できる方を歓迎しております◎ ■具体的な業務内容： ※経験業務をもとに、下記業務を分担して担当いただきます。 （1）市場調査や関連部署を交え、商品コンセプトの企画立案…サロンヒアリング・定量調査実施 （2）開発スケジュールの組立てとコスト管理…発売日・価格設定 （3）処方採用…仕上がり・使用感・操作性等評価・モニターサロン選定・サンプル手配・サロン評価ヒアリング （4）商品開発の進捗管理（生産工場との調整）…充填生産立会い 　など ＜商品例＞ ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、スタイリング他 ＜商品開発サイクル＞ 年1～2 件（1製品あたり、半年から1年半の開発期間となります） ※ ■組織構成： 商品部門では、20～40代の4名が活躍中です。 ■研修について： 入社後、約1か月間は会社全体の業務を理解するために、営業体験も含め、研修（基礎研修・実施研修）を実施します。 ■当社の魅力： ・男女共に活躍できる： 男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。 ・社員提案制度：「創って作って売る」この合言葉のもと、自由な発想と大胆なイノベーションに挑戦したい人大歓迎です。 ・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンリビング株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東日本橋】寝具・インテリア商品デザイナー◆年休123日／平均残業10時間／大手企業と取引の安定性◆
      • NEW
      ★企画～製造～流通まで一貫対応できるワンストップ体制！あなたが考えた商品をスピーディに形にできる環境！ ■仕事内容： 綿・毛・絹・麻・化学繊維などを扱う当社にて、布団・枕・クッション・ラグ・ブランケット・収納用品などの寝具・インテリア商品のデザイン企画をお任せします。 ・商品本体のデザインだけでなく、パッケージ・商品ラベル・取扱説明書・店頭POP・売り場什器のデザインまで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当営業との打ち合わせをもとに、商品コンセプト、ターゲット、売り場での見え方を踏まえたデザイン案をIllustrator中心に作成いただきます。 （例：布団の外装袋デザイン、枕の紙帯、ラグの吊り下げタグ、売り場POP など） ・営業に同行し、量販店・ホームセンターのバイヤーと、デザイン案の方向性・素材感・色味・売り場での陳列イメージをすり合わせる場面もあります。 ・商品撮影の立ち会いや、印刷会社・工場とのやり取りが発生することもあります ■育成体制： ・入社後、まずは既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えていただきます。ベテランの先輩たちが業界知識を指導します。安心して就業をスタートできる環境です。 ■当社の魅力： ・寝具やインテリア、雑貨などを企画・製造・販売しております。取引先の中には全国展開している企業も多数あり、また自社製品が全国の量販店やホームセンターなどに並ぶ光景を見ることも珍しくありません。 ・中国には自社工場を保有しており、企画～納品まで一貫して行う事業体制が大きな強みとなっています。 ・また業界における当社の知名度は高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 ■当社の特徴： （1）中国に自社工場を保有…中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。 （2）新商品を作り出せる環境…業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は見込み残業代として1日2時間分が含まれています。 ※経験、スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（入社1年後より支給対象） ■昇給：年1回（3月）（入社1年後より対象） ■モデル年収： ・29歳：年収420万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴マネジメントサービス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【安城】経理スタッフ◇鉄鋼業界シェアトップクラス／黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり◇
      • NEW
      ＜創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実＞ ■業務内容： 五十鈴グループの管理部門を担う当社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただけることを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・会計、税務、連結決算などの経理業務 ・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応 ・業務改善の企画立案、実行 など ＜業務割合＞ ・グループ向け業務　8割 ・グループ外業務　2割(親会社、系列会社) ■キャリアパス： 担当業務を通じて、将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただけることを期待しています。 ■評価制度： 2024年4月より新しい評価制度を導入しました。 半期ごとにご自身の成果を経営陣にプレゼンしていただきます。期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。 社長が全員の評価を確認し、経営陣から成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 安城サービスセンター 住所：愛知県安城市今本町西大塚16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与4.5か月分・1か月の残業時間20時間とした場合の想定年収です ※残業代は残業時間に応じて月額基本給とは別に支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続
      創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・法務関連業務 ・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等） ・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成： ・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 592万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スナミ産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西区西本町2-5-28コスモ西本町ビル505
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】自動車部品の購買◆語学力を活かせるポジション／OJTで基礎から学べる◆残業少なめ
      ＜未経験歓迎！自動車部品の国際購買／語学力を活かしてキャリアを広げる＞ ＼おすすめポイント／ ◎語学力を“仕事の武器”にできる ◎OJT中心で実務未経験からでも着実に成長できる環境 ◎残業月10時間でプライベート充実 ■業務内容 自動車部品の国際購買担当として、海外メーカーとのやり取りを中心に、調達～出荷までの一連の業務をお任せします。 日本車の修理・交換に使われるアフターパーツを扱い、海外工場で生産された部品を、世界各国の港へ直接輸出しています。 ■業務詳細 ・海外仕入先（主に中国）との連絡・訪問 ・既存メーカーとの発注管理、納期調整、品質確認 ・船積み手配、フォワーダーとのやり取り ・品質トラブル発生時の一次対応（重大案件はほぼなし） ・展示会（上海など）での仕入先ブース訪問・打ち合わせ ※入社後は既存10社ほどの担当からスタート ※新規開拓は展示会・紹介・ネット経由で、スキルに応じて徐々にお任せ ■入社後の流れ 先輩社員のOJTにより、着実に業務をキャッチアップしていただきます。 実際のメール対応や船積み手配など、できるところから段階的に担当していきます。 語学力を活かしながら、国際物流・貿易実務の知識も自然と身につく環境です。 ■組織構成 国際購買チームは3名で構成されており、課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性／30代女性）となります。 落ち着いた雰囲気で、分担しながら協力して進めるチームです。 ■働き方 ・年休125日（土日祝休み） ・平均残業時間：月10時間以内 ・リモート勤務：週2回まで可（入社約1年後） ・転勤なし ・フレックス制度あり（入社約半年後） ・出張：年2、3回 ※各2週間 ■やりがい 中国・台湾・東南アジアのメーカーと毎日やり取りするため、語学力がダイレクトに活かせます。 メールだけでなく、現地で直接会って関係を深める機会もあり、「自分の言葉でビジネスが動く」手応えを味わえます。 ■キャリアアップ 貿易実務、国際物流、品質管理、メーカー折衝など、商社・メーカーで求められるスキルが一通り身につきます。 担当する調達が、世界中の修理現場で使われる部品として流通していくため、事業の成長を支える中心メンバーとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-5-28 コスモ西本町ビル505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニ木工

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    広島県廿日市市下平良2-1-66
    • 設立 1928年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ECサイト運営／自社EC×SNSで裁量大◇世界評価も高い老舗家具ブランド／成長機会豊富
      ◆◇世界に評価されるメイドインジャパン家具ブランド／自社EC×SNS運営を企画～運用まで裁量大◇◆ ■職務概要： 当社の自社ECとSNSを通じて、世界に評価されるメイドインジャパン家具の価値を伝えるポジションです。企画立案から特集ページ制作、受注管理、Instagram運用まで幅広く裁量を持って推進でき、外部パートナーと連携しながら効率的に成果を出せます。ブランド理解を深めつつ、オンライン体験をより魅力的に育てる仕事です。 ＜具体的な業務＞ ＼まずお任せする業務／ ・自社ECサイトの商品ページ更新、画像・テキスト差し替え、商品登録・在庫・受注管理業務 ・カスタマーサポート対応および受注処理の連携業務 ＼その後お任せする業務／ ・季節特集やキャンペーンページの企画立案、制作進行管理、公開後の効果測定と改善提案 ・Instagramを中心としたSNSの企画・運用、投稿計画立案、撮影チームへのイメージの指示 ・広告運用パートナーや外注との折衝、施策検討・数値確認・レポーティング ・サイトUXや導線、コンテンツ強化のための改善提案と実行、システム部門との調整 ・部署横断の連携（営業・物流・店舗）によるオンライン販促施策の立案と実行 ■この仕事の魅力・キャリア 自社ECを通じてブランドの世界観を発信し、施策の成果が見える環境で企画力と実行力を伸ばせます。将来的にはオンライン販売戦略やシステム連携、営業・PR領域への横展開も可能で、事業成長に伴うキャリア機会が豊富です。安定した老舗ブランドで、ものづくり×ブランディングに貢献したい方に最適なポジションです。 ■組織体制： １名で担当いただき、裁量が大きい体制です。広告運用やコーディングは外部パートナーと連携するため、全てを一人に任せることは想定しておりません。入社後はブランド理解を深める時間を確保し、先輩と共に段階的に業務範囲を広げていきます。 ■企業魅力： 当社は、世界から評価される木製家具ブランドとして、職人技と機械加工を融合したものづくりを行っています。その価値をオンラインでどう伝えるかを考え、形にしていくのがこのポジションの醍醐味です。自社ECを「より使いやすく、より魅力が伝わる場」へ育てていくミッションのため、改善提案は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ maruni tokyo 住所：東京都中央区東日本橋3-6-13 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～320,000円 ＜月給＞ 299,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※その他賞与（業績による）、昇格・昇給あり（毎年1月に給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【香川／未経験OK】食品メーカーの商品開発◆売上業界トップクラス◆賞与年3回◆積極採用中！
      ＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい方必見！＞ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 全国No.1規模のコロッケ生産を支える当社では、新商品の企画力強化が必須となっています。ライン増強や新商品開発のスピード向上のため、商品開発部の体制強化で増員します。 ■業務詳細： ・新商品の企画・開発（冷凍コロッケ） ・試作、原材料選定、レシピ作成 ・規格書作成・原価計算 ・工場ラインでのテスト・立ち上げ立会い ・市場調査、競合分析 ・協力会社や原料メーカーとの調整 ＼社風・配属先について／ ―――――――――――――― 配属先は高卒１８歳～７０歳以上の方まで幅広い世代の方が300名程度所属しています。また、国籍も日本人だけでなく、中国、ベトナム、カンボジアなど多国籍で仕事の多様化にも対応しています。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200億越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市豊中町本山乙708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エモテント

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】WEB広告運用（新規顧客向け）SNS×広告戦略で人の心を動かす/年休120日/転勤なし
      ～SNS×広告運用で自社商品の魅力を広げる仕事/あなたの広告運用がヒット商品を生み出す/若手活躍中！新規プロジェクトにも関われる！/お互いに本音を伝え合うことを大切にしている社風～ 【仕事内容】 自社通販ブランド「九州アスリート食品（自然食品）」「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」のWEB・広告企画・運営を担当いただきます。紙媒体中心だったマーケティングを、SNSやWEB広告へと拡大し、新規顧客獲得を加速させる戦略立案・実行をお任せします。 主な業務内容： 広告戦略の企画・ディレクション（制作・効果検証・分析） WEB広告（リスティング等）の運用・代理店対応 メディアバイイング（新聞・チラシ・ラジオ・TVなど） SNS運用（X、Instagram、TikTokなど） データ分析・改善提案 ※商材例：「ヒトデ石けん」などのスキンケア商品等 【求める人物像】 ・広告運用経験をお持ちの方 ・数字に強く、PDCAを回せる方 ・提案力・交渉力・実行力のある方 【働く環境と魅力ポイント！】 企画部門約20名（20～40代中心／男女比バランス良好） 社長との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能！ 若手リーダーも活躍中！ 20代でプロジェクトリーダーとして越境ECや通販卸など、面白い新規プロジェクトへ参加することが可能な環境があります！ ■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、「想像を絶するこだわり」や、「追求する面白さ」を実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。 ■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしており、40代以上の方にお気に召して頂いております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～422,100円 固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】既存顧客向け販促企画／顧客満足度向上・ファンを増やす仕事！年休120日（土日祝）
      ～地元の食品や、トキめく化粧品など面白い商品を一緒に届けませんか？～ ■仕事内容 当社通信販売事業の「九州アスリート食品（自然食品）」や「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」が展開する自社商品における既存顧客に向けたキャンペーンやイベント、DM施策などの企画業務を想定しています。 ■ミッション 顧客特性や商品ニーズを踏まえ、売上アップ・リピート率向上を目指した施策を立案・実行して頂きます！ ※具体的には…（ご経験・適性に応じてお任せします） 会員向けWEBキャンペーンの企画・運用 メルマガ配信の企画・ライティング・効果分析 会報誌や商品同梱チラシなどの販促物企画・制作ディレクション CRM施策の立案・運用（顧客データ分析、セグメント別施策など） ＼このような方は是非／ 〇通販企画を楽しんでみたい方 〇せっかくなら意義ある仕事をしたいと思われる方 〇感動させるモノ、面白いモノを作りたい方 お客様の思いを徹底的に想像しよう！という気持ちのある方を求めています” ＼このような方も歓迎／ 〇コールセンターSV経験から企画職へステップアップしたい方 〇販促物やメルマガなどで成果を追求した経験がある方 〇CRMや営業企画の経験を活かしたい方 ＼この仕事の魅力／ ◎「徹底的にこだわる」企画力 お客様の心を動かすために、細部までこだわった企画を追求します。結果が出たときの達成感は格別です！ ◎お客様想像力を大切にしている お客様の声や行動データをもとに、心を動かす施策を考える面白さがあります！ ◎成長企業で活躍できる！ 年間売上100億円を目指す成長フェーズ。コールセンターSVから企画へ異動した実績もあります！ ■組織構成： 年齢層：20代～40代まで幅広く在籍 職種構成：ディレクター10名、デザイナー4名 チームでは本音を伝え合うことを大切にしております！ ■今後の事業戦略：当社では、「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～422,100円 固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシュリオン・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 新規サービス企画（業界大手・サブスク型家電保証サービス）◆週3在宅／フレックス可／裁量権◎
      • NEW
      ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎フレックス・リモート可能／外資ならではの自由な社風 ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービス展開 ■業務概要： 同社が展開する保証事業の新規サービス「Home+」のプロダクトマネジメント業務をリードしていただきます。 ＜Home+とは＞ 家庭内のさまざまなモバイル機器を対象とした包括的保証サービスです。スマートフォン、タブレット、パソコン、ゲーム機、ワイヤレスイヤホン、スマートウォッチ、デジタル機器、白物家電などをカバーし、自然故障や物損も保証するサブスクリプション型のサービスです。 ■ミッション： 顧客体験設計、サービス仕様の整理、販売チャネルに適した価値構築など、プロダクトの中核部分を一貫してお任せします。クライアントのニーズと自社の提供価値を踏まえた「使いやすく、加入しやすく、継続しやすい」サービス設計を実現すること、またデータや定性インサイトに基づき、改善サイクルを継続的に回し、加入率・満足度・継続率の最大化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇サービス企画・プロダクト設計（市場分析、ユーザーインサイト整理、サービスコンセプト設計） ◇プラン構成（価格、補償範囲、オプション等）の設計 ◇サブスクビジネス設計（加入/解約導線、請求方式、継続率改善施策） ◇パートナー共創（要件整理、仕様検討、販売フロー調整） ◇プロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、PoC企画、課題抽出と改善提案） ■組織構成： 組織には7名所属しており、「お客様対応を行うチーム」と「プロダクト開発チーム」に分かれています。 当ポジションはプロダクト開発チームで、マネージャーと外部コンサルタントの方が参画しています。 今回募集するポジションは、メンバーが兼務で対応していた業務を、専任として担っていただく初めてのポジションです。 役職はマネージャー級ではありますが、部下を持たない実務担当のマネージャーポジションです。 ■当社について： アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手顧客向けに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 862万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,075,840円～6,886,560円 固定残業手当/月：118,680円～134,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※ボーナスは年収に含まれております。（15％支給） ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法人アカウントマネジメント(大手通信キャリア向け保証事業)◆事業運営・サービス改善
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      ★伊藤忠商事が出資・創業20年以上の老舗グローバル企業 ★大手通信キャリア向け保証事業／安定基盤×新規事業に挑戦できる！ ■概要： アシュリオン・ジャパン株式会社は、2004年より日本市場において通信キャリアや大手流通企業と長期的なパートナーシップを築き、現在では5,000万人超のユーザーに対して、モバイル端末を中心とした高品質な保証サービス・カスタマーサポートを提供しています。 米国に本社を置くグローバル企業として、安定した既存事業を基盤にしながら、2024年より本社承認のもと新規事業の立ち上げもスタート。 「既存事業の成長」と「新たな価値創出」の両輪で事業拡大を進めています。 ■業務内容： 大手通信キャリア向けに提供している保証・サポート関連プログラムのサービスマネジメント／アカウントマネジメントをお任せします。 契約・収益・品質・運営を横断して担い、担当プログラム全体の価値向上と事業成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： <クライアントマネジメント> ・大手通信キャリア向けプログラム全体の統括・マネジメント ・単価改善やコスト最適化に向けた施策の立案・実行 ・収支・KPIの継続的なモニタリングおよび改善提案 ・サービス品質向上に向けた課題抽出と改善活動の推進 <契約交渉・サービス設計> ・契約交渉、契約更新、料金改定・条件変更に関する提案のリード ・サービス仕様や契約形態に関する協議・調整 ・既存サービスの高度化および新規ソリューションの企画・提案 <社内連携・オペレーション統括> ・経営企画、オペレーション、ファイナンスなど社内各部署との連携・調整 ・精算・請求関連業務のサポート ・エスカレーション案件における課題整理および解決推進 <戦略立案・新規事業への関与与> ・クライアントビジネスにおける中長期戦略の策定 ・新規事業（GTM）や新サービス展開への参画 ・将来的な他キャリア展開や新たな成長機会の検討 ■組織構成： 現在はマネージャー1名が担当しており、その方と連携しながら、事業を一緒に推進していただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはディレクタークラスへのステップアップや、新規事業・新規サービス立ち上げへの参画も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,291,080円～9,721,200円 固定残業手当/月：142,410円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナスは年俸の25％支給 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰアウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験OK／簿記を活かせる】経理◆年休128日／残業少×7H勤務／上場企業の経理を担当
      【充実した研修で未経験から経理のプロフェッショナルへ／上場企業・大手企業のクライアント多数／正社員／土日祝休】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎未経験から、専門性の高い人材を目指せる／正確性×スピード×PCスキルを活かして働く ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H程度 ■業務内容 上場企業及びそのグループ会社の経理全般を担当していただきます。 ○決算業務 決算調整仕訳、海外関係会社の債権債務残高確認・調整業務、各種決算資料作成 ○債務管理 仕入先マスタの登録、債務計上・支払（業者振込・従業員立替経費精算）、海外送金など ○債権管理 国内・海外入金消込、請求書発行・送付など ○税務業務 月次仮受・仮払消費税チェック、源泉徴収税額集計、法定調書対応 ■組織構成 人数16名（マネージャー2名、リーダー6名、スタッフ6名、税理士1名、アドバイザー1名）平均年齢34歳、男女比1：2のバランスの良いチームです！ 日々チームで連携をしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ 1. 研修期間（3日間）：社内ルールやクライアント情報を座学で習得いただきます。 2. トライアル期間（2週間～1ヶ月）：実際の業務を体験し、適性に合わせた配属を決定します。 3. 本格配属：先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を拡大していきます。 ■当ポジションの魅力 ◎比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、また担当顧客が変わっても職種が変わることはない為、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。決算、債務管理、税務業務など、経理の幅広い領域を経験できます。 ◎グローバル業務：海外関係会社との連携や英文会計に携わるチャンスも。国際的なスキルが身につきます。 ■働き方 残業は月平均0～10時間と少なめ。繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,400,000円 固定残業手当/月：50,600円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,933円～432,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します。 ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】国際会計サービス※英文会計のスペシャリストを目指せる／育休・産休実績◎
      【マネージャー候補／国際会計サービスの会計業務のリーダー／研修制度充実／産休・育休の実績多数有／復職実績も高く長期的に活躍できる環境がございます】 ■概要： 同社は、KPMGあずさ監査法人から分離独立した給与と会計の総合的アウトソーシング企業です。当社の国際会計サービス担当として、グローバル企業の在日子会社、支店等に対する月次、年次、連結パッケージ作成等の英文会計サービスをご担当いただく方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・US GAAPやIFRSへのコンバージョン ・新規進出企業への会計、税務のコンサルティング ・グローバル企業への監査補助業務 語学力（英語や中国語）を発揮した会計業務を目指す方に最適なポジションです。 ■魅力： 法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。女性が多く、全員が育休取得後も復職しています。 ■同社の強み： KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 ■研修制度充実： ・英語研修／専門用語及びライティング（社内）、オーラルコミュニケーション（Web） ・専門研修／会計学、監査論、内部統制、法人税、消費税、会社法等の社内研修 ・IT研修／Excel、情報セキュリティ等の社内研修 ・社外研修／税理士会、会計士協会、その他の会計、税務教育機関での研修参加 ・OJT／徹底したリビュー制度による個別的な会計実務研修 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 606万円～714万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,962,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：91,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～595,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します ※試用期間6ヵ月（期間中条件変更なし。本採用時昇給制度あり） ※固定残業代相当時間：30時間/月（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三河システムサービス

    倉庫業・梱包業
    愛知県安城市小川町鹿乗1-103
    • 設立 2004年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県春日井市】物流倉庫の現場作業・管理／責任者候補/転勤なし/空調完備/ワークライフバランス良好
      【地元密着型物流企業／現場作業からマネジメントまで幅広く経験／チームワーク重視・働きやすい環境／空調完備】 ■業務概要 当社の物流倉庫にて、商品の入出荷や保管、ピッキング、検品業務などの現場作業から、将来的には倉庫運営の管理・マネジメント業務まで、幅広い業務をお任せします。事業拡大に伴い、今後の組織強化・責任者候補としての採用です。現場での経験を活かしながら、物流現場全体の最適化や業務改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・入社後は、商品の受け取りや検品、データ入力、商品管理、ピッキング、梱包、出荷作業など、現場作業を中心に業務を習得していただきます。 ・現場理解を深めた後、在庫管理やスタッフのシフト・スケジュール調整、配送スケジュールの管理、品質・安全管理、顧客対応など、モノ・ヒト両面の管理業務へステップアップしていただきます。 ・ゆくゆくは倉庫全体の運営や改善活動に主導的に関わり、現場マネジメントや人材育成にも携わります。 ■扱うサービス 主にカー用品を中心に、今後はさらに取扱商品の幅を拡大予定。多種多様な商品の迅速・正確な入出庫体制を構築しています。 ■組織構成 ・少人数で運営しており、倉庫ごとにチームワークを大切にした穏やかな雰囲気の職場です。現在の倉庫責任者は2名体制で業務を分担しています。 ・就業場所は以下の倉庫いずれかになります。倉庫間は車で５分程度です。転居を伴う転勤の心配はありません。 三河SS物流センター：愛知県春日井市豊山町豊場流川122（従業員20名程） 豊 山 物 流 倉 庫　：愛知県春日井市豊山町豊場神戸99（従業員６,７名程） 倉庫内は明るく清潔な環境です。空調も完備しており、働きやすい環境です。 ■業務の魅力 現場作業から管理職まで幅広く経験でき、事業拡大の中核メンバーとして会社の成長を間近に感じられるポジションです。転勤がなく、地元に根付いて長く活躍できる環境も魅力です。 ■教育体制 入社後は現場OJTを中心に、業務知識やマネジメントスキルを段階的に習得。資格取得支援制度もあり、成長をサポートします。 ■就業環境 倉庫間は車で5分程度、空調完備で清潔な職場環境です。残業は少なく、ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊山物流倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場神戸９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河SS物流センター 住所： 愛知県西春日井郡豊山町豊場流川１２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて選考を通じて上下する場合がございます ・賞与：年2回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【大阪／人事未経験歓迎！】採用担当／人と関わることが好きな方歓迎◎月2回まで在宅可／年休120日以上
      【IT業界の採用担当者／幅広い採用業務を担当し組織成長に貢献／働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の採用担当者として、新卒・中途・エンジニア・内勤職など多様なポジションの採用業務を一気通貫でお任せします。人材紹介会社や媒体代理店との連携、応募者対応から入社までの各種調整、採用戦略の企画・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。応募者や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、組織の成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・人材紹介会社や求人媒体代理店との折衝、応募者獲得の営業活動 ・応募者との面接日程調整や進捗管理 ・採用活動における数値分析、課題抽出と改善提案（PDCAサイクルの実践） ・会社説明会や新卒向け採用イベントの企画・運営 ・大学や専門学校への訪問や関係構築を通じた新卒採用の推進 ・求職者への面接対応（内勤職・エンジニア・海外人材含む）、選考プロセスの実施 ・内定通知、入社までのフォロー、オリエンテーション、新卒内定式・入社式の運営 ■業務の魅力 採用活動を通じて会社の成長に直接寄与できるやりがいがあり、未経験からでも着実にノウハウを身に付けられる教育体制が整っています。多様な人材と関わりながら、業務を通じてコミュニケーション力や企画力も磨けます。 ■教育体制 業務に必要な知識・スキルはOJTを中心に、先輩社員のサポートや研修を通じてしっかり身に付けられる環境です。未経験者も安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業20h前後、テレワークも月2回まで可能と、ワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働くことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には採用リーダーやマネージャーとして採用戦略の立案・運用を担うポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。残業代は8時間を超えた分から1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月5万円、12月10万円）支給。通勤手当は上限50,000円/月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド◆富士通G◆

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【リモート可】デジタルマーケティングコンサルタント※プライム上場/20期連続増収／富士通G
      • NEW
      【創業以来20期連続増収／コンサルタント50名組織／1000社以上のデータ活用支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ■業務内容 ~データを起点としたマーケティングDXの企画・推進~ ・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定 ・デジタルマーケティング組織の立ち上げ ■ミッション ・戦略～実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進 ・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解 （デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など） ・DX戦略、推進に向けたデータ分析活用のセッションリード ・デジタルマーケティングの現状数値把握及びKGI・KPIの設計 ・課題の設定と分析活用プランの策定 ・施策設計 ・効果測定設計 ・分析結果に基づく施策への適用 ■得られるスキル、経験 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウ ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験 ■案件事例 ・エンターテインメント企業：データを活用したデジタルマーケティング施策の実施 ・小売企業：オフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援 ・化粧品企業：CRM戦略検討～施策実行によるLTV向上に向けた業務支援 ■配属組織 ・50名程度のコンサルタントが在籍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが活躍しております。 ・2017年に顧客のデータ活用に関する構想策定~ビジネス実装まで、End to Endでの支援をすべく立ち上がった組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～1,083,333円 固定残業手当/月：119,048円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,251,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（リーダー候補）◆LINE特化の自社プロダクト／広告代理店出身歓迎！／週4在宅
      • NEW
      ＼広告代理店出身者 歓迎／ ●上場ブレインパッド社の福利厚生のためリモート可／フレックスでWLB◎ ●直近3年間の売上高成長率は160%超の超成長自社プロダクト（LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」） ●組織規模も40名程度のため、風通しがよく意思決定のスピード感も早い ■業務内容 急成長中のSaaSプロダクト「Ligla」のカスタマーサクセス組織を、事業成長・組織力の両面から牽引するポジションです。 ▽クライアントの事業成長に向けたコンサルティング ・担当顧客のビジネス目標・マーケティング戦略を深く理解した上で、当社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案 ・長期的な関係性を構築しながら、顧客の事業成長に向けた支援 ▽アップセル・クロスセルの推進 ・顧客ニーズに基づいた上位プランや関連機能の導入 ・活用状況を把握し、継続利用に繋がるような利活用促進 ▽カスタマーサクセス組織の推進 ・目標達成に向けた組織作りやチームマネジメント等 ▽プロダクトの継続的成長に向けた企画提案 ※担当企業は30社前後で、既存顧客中心です。 ■配属組織 CS担当は8名在籍／他エンジニアや営業、マーケメンバーが在籍 ※CSは9割が中途入社、広告運用経験者やCS経験者などバックグランドは様々です。 ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内となります） ■安心の教育体制 ご入社後は1～2か月程度、現メンバーから業務工程ごとに丁寧にサポートいただけます。メンバーに向けたプレゼンテーションや、サブとしての業務遂行を経てひとり立ちいただきます。 ■Ligla（リグラ）とは ▽支援事例 ～Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のtoCビジネスを展開する企業を中心にシェアを広げています～ ・大手アパレル業界のCRM、大手化粧品業界のOMO施策、飲食チェーンの店舗集客など ▽将来性 LINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～570,794円 固定残業手当/月：119,048円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～749,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代込 （超過分は1分単位で追加支給） ◎昇給・賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリファサービス債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】調査管理業務／土日祝休／働きやすさ◎／オリコG／キャリアアップの選択肢多数！
      • 締切間近
      【30代活躍中！/定時17:45/残業月5時間程度/年間休日123日/家賃補助有／土日祝休み/専門性身につきます/オリコグループの安定基盤】 ■業務内容 クライアントと現地スタッフをつなぎ、調査業務全体の進行管理および調整を行う業務です。 ・クライアントからの調査依頼の受付・内容確認 ・居住先・勤務先・事業実態等に関する調査について、現地スタッフへの案件振り分け・指示・進捗管理 ・調査結果の取りまとめ、報告書の作成 ・クライアントへの報告書提出（納品）までの一連の管理業務 クライアントは大手企業・中小企業・自治体などで90％以上はすでに取引のある企業です。新規も取引先からの紹介のため、 テレアポ・飛び込み等は発生しません。主に先方の管理部門担当者とのやり取りとなります。 ※ 債務者への直接訪問はありません ※ システム端末を使用した事務処理および電話対応が主な業務です ■組織構成 配属先は調査業務部で、全体で18名の部署となっております。中途入社者が多く、平均年齢は35歳です。 個人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらチームで業務を進めております。 ■キャリアパスについて まず調査の管理業務からからスタートし、ご本人様の適性に応じて（1）営業推進業務（2）サービサー業務（ サービサー＝債権回収会社）（3）調査業務の企画・推進業務へとステップアップしていただける環境です。 ■研修体制 入社時研修実施後、OJT研修を通じて独り立ちまでサポートします。 業界・職種未経験からでも研修を経てキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■魅力点 （1）会社の売上基盤を支える主力部門 当社の売上の約8割は調査業務で構成されており、本ポジションが所属する部署は事業の根幹を担う重要な部門です。会社の成長や安定を支えている実感を持って働くことができます。 （2）主体的に考え、解決力を発揮できるポジション 背景や意図を読み取りながら内容を整理・判断し、最適な対応を導き出していくことが求められます。関係者と調整しながら解決へと導く役割を担うため自身の判断力や対応力を存分に発揮できる環境です。 （3）就業環境 オリコグループの安定基盤があるため安心して長期就業ができる環境です。残業5時間程度であり、ワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収、月収はあくまで想定の金額であり、ご経験スキルによって変動ございます。 ※残業時間５時間を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イニシオフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25日清製粉(株)新本社ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東大阪】惣菜工場の生産管理（食材の在庫管理・受発注など）◇年間休日120日◇日清製粉Gの安定基盤
      【基本ルーチン業務／残業20h以内＊残業代は全額支給／有給取得率70％／私たちの食卓を彩る◎全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品を製造】 ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、食材の受発注業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産に使用する原材料の在庫管理・発注 ・生産の各工程における生産指示を管理する生産管理システムの管理 （新製品のデータ入力、各工程の生産歩留等の修正） ・原料や半製品の廃棄管理や工場全体および各商品の原材料費率の算出・管理 ※基本的に、上記業務をルーチン業務として担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・製造現場を理解するために、製造や包装の現場で研修を行います（1週間程度）。 ・現場配属後は、OJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務時間：9時～18時 ・残業時間：20時間以内（残業代は1分単位で支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市高井田中2-4-7　 勤務地最寄駅：JRおおさか東線線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～370,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）※評価に基づく　※管理職以上は年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月）60万～102万円/年 ■年収例： マネージャー職…389万円／月給+賞与＋残業代（非管理職） ミドルマネージャー職…542万円／月給+賞与 ※ミドルマネージャーから管理職になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル採用【東京本社】食品原材料の調達・需給管理・購買※日清製粉Gで安定性◎／年休１２０日
      【第二新卒歓迎／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／本社の購買職として、各工場の生産管理者と連携しながら惣菜の安定供給を支えていただきます！／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います◎】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代後半：422万、30代半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社において、原材料の需給管理および調達、市場動向の調査の担当者としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： 各工場で立てる生産計画に従って、商社やメーカーに対して食材の発注の指示や受注・納品の確認を行います。本社の担当として、社内の各工場の受発注担当や取引先の商社やメーカーの担当者と連携して進めていく仕事です。 ◇組織構成：合計3名（男性2名、女性１名） ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。入社後は先輩社員のOJTにより知識を深めていき、不明点などあれば先輩社員はじめ、OJTから適宜サポートさせて頂きます。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-25 日清製粉(株)新本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：マネージャー年2回（4月、10月）／ミドル及びシニアマネージャー年1回（4月）※いずれも評価に基づく ■賞与：年2回（5月、11月）80万～110万円/年 ■年収例： マネージャー職（非管理職）…422万円／月給27万+賞与＋残業代 シニアマネージャー職…578万円／月給40万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中間貯蔵・環境安全事業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 58.5歳
    求人情報 全38件
    • 【福島】除染土壌の輸送管理オペレーター（内勤）◇シニア活躍／土日祝休・年休124日／残業ほぼなし
      • NEW
      ～運行管理等のシステム操作経験者歓迎／環境省監督・政府全額出資◎会社・事業の高い安定性／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日124日／所定労働7.5H／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要： 福島県内の仮置場から中間貯蔵施設へ除染土壌等を運搬する輸送車両の動きや、車両に積み込まれた除染土壌種別等の情報を、総合管理システムを用いて常時監視し、 搬出から搬入に至る輸送の全過程を環境省と共に統括的に管理いただきます。 輸送車両の事故や自然災害、交通規制等が発生し、輸送の安全性が確保出来ない場合には、環境省と協力して輸送事業者への指示や関係機関への通報・連絡を行っていただきます。 ※内勤業務となります ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中間貯蔵管理センター 住所：福島県いわき市平字大町7-1 平セントラルビル４階 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中間貯蔵管理センター　楢葉町オフィス 住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4 竜田イーストビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 653万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【楢葉町】車両管理・バスドライバー◇ミドルシニア活躍◇政府全額出資の安定基盤／土日祝休／年休124日
      • NEW
      ～大型自動車一種免許をお持ちの方へ／40～60代活躍／安定したセカンドキャリアの実現／環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／土日祝休み／年間休日124日／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要： 当社の中間貯蔵管理センターにおける総務（車両管理）業務、ドライバー業務をご担当いだきます。 ■業務詳細 ・業務用車管理業務 ・交通安全推進活動（安全運転管理者の経験があればなお可） ・バスによる楢葉オフィスからの送迎業務（JR運休、荒天等の大幅遅延時） ・いわき～楢葉オフィス間定期便運行業務 ・中間貯蔵区域内道路及び近隣道路（輸送路等）の巡回点検パトロール（簡易補修含む） ・中間貯蔵区域に係るゲート管理（現場巡回を含む） ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社概要： 「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中間貯蔵管理センター　楢葉町オフィス 住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4 竜田イーストビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全12件
    • 【豊洲】ビジネスプロセス企画候補◇リモート可／賞与年4回／第一ライフグループ
      ■業務内容： 当社の事業企画候補として、バックオフィス部門の業務改善、システム刷新プロジェクトを牽引する事務本部に関わる業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ITを活用した保険事務フローの抜本的改革 ・保険事務改善策の企画、遂行 ・バックオフィス部門内および全社的なプロジェクトのリード、推進 ・事務サービスの先進事例の調査、研究 ■部門ミッションと期待する役割： ・新契約引受や収納保全、保険金支払、コールセンター部門等（以下、バックオフィス部門）で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画し、専門的な知識をもって適切な判断と対応を行い、よりサービス/業務効率／業務品質の向上を実現する。 ・まずは、2022年2月より本格開始となる基幹システム刷新プロジェクトの主力メンバーとして、PM（プロジェクトマネージャー）直下で従事いただき、早期にチームリーダーとして活躍、将来的には事務部門全体を牽引する役割を担っていただきたい。 ■当社の特徴： ペット保険業界でトップクラスのシェアを誇る会社です。「ペットと人とが共に健やかに暮らせる社会をつくる」という経営理念を実現すべく、社員も熱い想いを持って働いています。当社の新しい風として就業することが期待されます。 ■当社はで働く魅力： ペットの家族化がスタンダードとなる昨今、ペット保険の社会的意義は高まっており、それに伴い当社も現在進行形で大きく成長しています。企業の成長とともに、ご自身のスキルを最大限に伸ばしながら、新たなキャリアを築いていただけます。 ■金融機関としての社会的意義： 弊社は、損害保険業の認可を受けた「損害保険会社」です。ペットが適切な医療を受けられるよう金銭面でお客さまをサポートする重責を担っており、社会的意義の大きい事業であるという使命感を持って働いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,300円～461,800円 固定残業手当/月：71,900円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,200円～569,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：6,046,668円 ◇モデル月給：381,200円（【内訳】基本給：309,300円、時間外見込30時間：71,900円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆業績賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨】技術者フォロー／採用業務　～業績好調のミラプログループ～
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカーのグループ会社】 ■職務内容： 技術者の採用や顧客先との派遣の契約、管理、技術者との面談・フォローなど幅広くお任せいたします。 人事経験者はもちろん、営業経験者など幅広く募集いたします。 ■株式会社ＧＥＮについて： 「人の喜びを自分の喜びに」をモットーに、人材開発事業・ブライダル事業・フードコーディネート事業・請負事業を展開しています。特に、製造系の就業支援に力を入れています。山梨県の大手製造企業を中心に、未経験から挑戦出来るようフォロー体制が整っています。将来的には専門的技術職・ 技能職などを身につけられるようサポートしているので未経験からでも手に職をつけられる環境が整っています。 ■関連会社：ミラプロ、リョーウン、ぽっぷる企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条2432 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｖｅｒｉｄｇｅ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市西区周船寺3-27-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡県糸島市】購買業務担当者＜転勤なし／完全土日祝休み／年休125日＞
      ◆◇成長意欲を後押しする環境／経営に近いポジションで裁量を活かせる購買業務◇◆ ■採用背景： ～事業拡大と組織強化を目的とした新規採用～ 当社は、高品質の製品をお客様に届けるために、大切にしていることが2つあります。1つ目は、製品ひとつひとつ丁寧に手作業で生産することに誇りを 持ち大切にしています。 2つ目は、製品の素となる部品や部品に使われている素材、生産されている地域にまで、こだわりを持つことを大切にしています。 今後の当社の発展に併せて、良質な部品や材料を安定的に調達し、高品質の製品を世界に届けることをミッションとしています。強い探求心を持ち、 挑戦したいという方と方を並べたい。そういう想いで今回、このポジションを募集させていただています。 ■業務内容： 技術や製造に関わるメンバーが満足いく製品の部品や材料を「的確なタイミング」「適切な価格」「適正な数量」で準備するための購買および調達業務全般を担当いただきます。具体的には以下の業務を含みます。 ・購買および調達業務全般 ・新規サプライヤー開拓 ・物流企画 ・倉庫管理業務 ・当社工場運営に係る業務全般 ※組織構成：2名体制(40代2名　※男性)で業務を行っています。 ■会社の特徴： 当社は、2004年に福岡市に設立し、国内生産にこだわり、IoTデバイスの開発から量産までをワンストップで手掛けるものづくり企業です。世界トップクラスの無線技術（Bluetooth）を核とし、ウェアラブル機器やビーコンなどのIoT機器の企画・開発・製造を行っています。順調に取引先を増やし、今では日本を代表する大手通信企業などからも案件依頼を受けるまでに成長しました。ODM・OEM事業、自社ブランドのIoT製品の国内外への積極展開、地方自治体との連携強化をメインに事業拡大を目指しています。 ■当社で働くメリット： ・自己裁量の大きい業務環境 ・経営に近いポジションでの業務 ・社員全員がプロジェクトの立ち上げや企画に参加できるオープンな職場環境 ・福岡での生活を希望する方に最適な転勤なしの職場 ・国内生産にこだわる企業でのものづくりの醍醐味を味わえる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市東1999-19 勤務地最寄駅：JR筑肥線／美咲が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 固定残業手当/月：40,080円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,080円～365,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職額など考慮の上、決定します（要相談） ※給与は実力評価が基本です ※年収算出方法：月給（基本給＋裁量手当＋職種手当）×12か月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給1ヶ月分×2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアストーン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区西新宿6-15-1　セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 進行管理／年休120日／フレックス／残業20H以下／服装自由
      • NEW
      お任せするのは、新商品の企画やパッケージなどに使われる画像の撮影やデザイン関連などをメインとした、進行管理業務です。 新商品のサンプルが上がるまでやサンプルが上がってきたタイミングでの撮影に関する、各スケジュール管理、手配・調整・交渉などを行います。 カメラマンやモデル、パッケージのデザイナーなど、外部パートナーと密に連携しながら、スケジュール通りにスムーズに進むよう対応していただきます。 …商材について… メイド服やアイドル衣装などのコスチュームの他、クリスマスやハロウィン、宴会などで使われるパーティーグッズを扱います。 ／ 　★業務内容詳細 ＼ ◎商品制作工程に関わる進捗管理 ◎商品やモデル、撮影場所の決定・手配 ◎外部パートナーへの連絡・交渉 ◎撮影現場への同席 ◎画像の修正指示 ◎新商品の企画・進捗管理　など 「写真はいつ上がっていきますか？」「お願いしていたデザインの作業はどこまで進んでいますか？」というように、全体をチェックしながら滞りなく進行できるように働きかけるのがこの仕事のミッション。 視野広く、責任感をもちながら取り組むことが大切です！ ／ 　★入社後の流れ ＼ 商品部のメンバーによりOJTにて業務をレクチャーします。 1カ月程度をかけて商品制作の流れを学び、独り立ちを目指します。 独り立ち後は裁量大きく活躍いただけます！ 《　アイデアを発信できる環境　》 社員のチャレンジには積極的に背中を押す社風があり、手を上げれば商品企画などに挑戦することも可能！ アイデアをカタチにできるチャンスが豊富です。 《　PR関係経験者はより経験を活かせます！ 》 マーケティングやブランディング経験がある方には、当社のSNS周りもイチからお任せしたいと考えています。そのため、これまでの経験を活かしながら活躍いただけます♪
      【駅チカの好立地／転勤なし】 東京都新宿区西新宿6-15-1　セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室 ＜交通アクセス＞ ◎丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 ◎都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ◎JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸400万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】法務リスク管理（課長候補）契約・コンプラ・ガバナンス強化◆最先端の越境EC運営企業
      ◇◆経営層と連携し法務戦略を推進◎将来は課長として組織を牽引◆◇ ■業務内容： 法務リスク管理課の課長候補として、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス強化を推進し、事業成長を法務面から支援いただきます。国内外の法規制への対応、事業部門への法務支援、内部統制の整備・運用を担い、将来的には法務リスク管理課のマネジメントをお任せします。 ※入社後、適性を見た上で課長に昇進の可能性がございます。 ※入社後、ロジ研修時にロジセンターに一次的に出社いただきます（東京・大田区） ■組織構成： ・経営管理部　部長1名 ・法務リスク管理課　課長1名（現職課長の後任のポジションです） なお、経営管理部は社長直下の組織であり、課長候補として社長に直接報告する場面も多くあります。 ■主な業務内容： ・法務業務 ・社外取引先との契約書の作成・審査・交渉支援 ・新規事業／サービスに関する法的リスク・フィージビリティ検討 ・デューデリジェンス ・社内の法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・顧問弁護士との連携 ・登記業務（公証手続含む） ・謄本・株主名簿などの管理 ・知的財産権の管理（特許・商標） ・リスクマネジメント ・全社リスク管理体制の企画・運営 ・リスクアセスメントの実施 ・インシデント対応および再発防止策の策定 ・BCM（事業継続管理）および危機管理体制の整備 ・情報セキュリティ部門との連携 ・コンプライアンス ・社内規程の制定・改定 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・内部通報制度の運営 ・各種法令改正への対応 ・個人情報保護管理（プライバシーマークの運用） ・ガバナンス・内部統制 ・株主総会・経営会議等の運営・文書作成 ・内部統制整備・運用支援 ・各種監査対応 ・マネジメント ・法務リスク管理課の組織運営 ・メンバー育成・評価 ・業務改善および業務標準化（特に電子化の推進） ・部門KPI管理 ■応募資格・応募条件続き： ＜歓迎条件＞ ・海外取引・国際契約対応経験 ・コンプライアンスまたはリスク管理業務経験 ・内部監査または内部統制業務経験 ・英語文書のリーディング・ライティングが可能（スピーキングまでは不要です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,390円～486,840円 固定残業手当/月：54,610円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※確定額：200,000～250,000円／回 ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流企画課長（部長候補）◆最先端の越境EC物流をつくっていける／フレックス／転勤なし
      ～急成長する越境ECサイトを運営／立ち上げメンバーとして最先端の国際物流を自らの手でデザイン◎／残業平均月20h～ ■業務内容： ◇改善・物流戦略の実装 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先や社外関係者との折衝・調整 ・現場サポート ・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート ■求人魅力： ◎経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス └現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます。 ◎急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮 └日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります。 ◎「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化 └物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,840円～486,840円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：84,160円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ※上記「その他固定手当」：課長手当 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、0.5ヵ～1ヵ月程度支給見込み。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全6件
    • 【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！
      当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広くお任せします。 ■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等） ■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス ■新規取引スキーム等の法的リスクチェック ■社内規程の整備および改定作業 ■コンプライアンス体制の構築・運用サポート ■トラブル・紛争対応の補助（顧問弁護士との連携を含む） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 賞与実績:年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理リーダー候補】決算から内部統制まで幅広くご担当いただきます
      当社経理部門のリーダー候補として、日次から年次までの決算業務を中心に、グループ管理や内部統制の整備、経営会議資料の作成など、経営に直結する幅広い業務をお任せします。 ■日次・月次・四半期・年度決算の一連の業務 ■グループ会社への管理・報告業務および税務申告対応 ■外部監査対応および会計事務所との折衝 ■業務効率化、社内規程（経理領域）の策定・改定 ■内部統制プロセスの整備・推進 ■経営会議・取締役会向けの資料作成　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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