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    この条件の企業数11,707社

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    24ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,707 社中 1,151〜1,200 社を表示

    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【愛知／豊田市】営業マネージャー◆自動車業界担当◆コネクタ世界トップクラス
      【世界トップ級コネクタメーカー／航空宇宙・家電・自動車などあらゆる業界に寄与／年間休日130日】 ■仕事内容 ・特定の顧客に関する年間成長計画の達成に責任を持ち、顧客およびTEの戦略を考慮したアカウント固有の戦術をさらに定義します。 ・新しいビジネス機会を評価し、認定すること、および新製品の提供を管理し提供します。顧客の特定の要求に応じた長期戦略を策定し、計画を実行します。 ・市場調査を実施し、ターゲット顧客のトレンドとニーズを特定し、競合他社の製品ラインをTEの現行製品と比較分析して、競争力のあるポジショニング戦略を開発します。 ・結果（月次請求レビュー、月次予測、マーケットプロジェクトのハイライト）およびニーズを直上の上司に報告します。 ・TEが支配的な地位を持たないアプリケーション分野を特定し、アカウントカバレッジと製品要件を定義します。 ・顧客フォーカスチームをリードし、特に直属の部下の目標設定を通じてチームを管理し、トレーニング、コーチング、およびファシリテーションのニーズを特定します。 ・財務的な正当性の準備とプレゼンテーション、特定のプロジェクトの見積もりおよび交渉、既存ビジネスの価格設定に関する責任を負い、特に収益性と顧客との契約に焦点を当てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト6階 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ（20～25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川/管理職】購買調達(金属部品)※在宅勤務可/コネクタ世界トップシェア/年休129日以上
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車事業部における金属部品の購買・調達業務を統括します。主要テーマは、材料調達効率の向上、新規サプライヤー開発、新製品開発段階での調達参画、組織力強化の4つです。国内外拠点やグローバル購買チームと連携し、競争力ある調達戦略の立案と実行を進めます。 ■業務詳細： 材料調達では、金属部品のコスト構造と市況を踏まえ、価格と供給の双方からリスクを管理し、最適条件を設計します。既存取引条件の見直しや複数拠点を跨ぐ調達統合も行います。サプライヤー開発では、中長期の製品計画に基づき候補企業を探索し、品質・技術・生産能力を総合評価して選定します。海外拠点とも情報を共有し、各事業のニーズに応じた最適な基盤づくりを推進します。新製品開発では、設計段階からコスト・工程・量産移行の観点で調達案を提示し、立ち上げの安定化を図ります。組織面では、購買プロセスの標準化とコンプライアンス徹底を中心に、メンバー育成や能力開発を担当し、効率的で強いチーム運営を実現します。 ■業務の魅力 調達戦略の立案からサプライヤー基盤形成、新製品立ち上げまで広い裁量を持って携われる点が特徴です。グローバル連携が日常的に発生し、金属部品調達の専門性をさらに高められる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■Automotive事業部（自動車業界）について： 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ボーナス：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験◎】管理部門オープンポジション※人事・総務など◆創業100年超・大手取引多数の衛生設備企業
      ～プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ～ ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～358,000円 ＜月給＞ 252,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】経営企画◆賞与7.8カ月/年休127日/17:00定時でWLB◎
      ◎年間賞与7.8カ月/年休127日＋有給休暇取得日数14日 ◎サブコン大手きんでんグループ <業務内容> 業務部内の経営企画担当として下記業務をお任せします。 ・社内外に関する各種情報の収集・整理・分析 ・経営層や関係部署へのレポート作成・共有 ・分析結果に基づく業務改善・戦略立案のサポート ・関係各所との連携および社内広報的な発信活動 ＼評価制度／ 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ＼働く環境／ ・年休127日／土日祝休 ・全社平均残業３０時間(所定労働7時間30分) ・有給休暇取得日数１４日 ・平均勤続年数15年 ＼本ポジションの魅力／ 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～358,000円 ＜月給＞ 252,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全88件
    • 【品川】ニコングループのITコスト・契約管理／DX推進企画◇在宅勤務可(153)
      • NEW
      【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】 ■組織としての担当業務： ・ニコン及び国内外グループ会社のITコスト管理 ・ライセンス・サービス利用に関する契約とライセンス管理 ・IT人材育成とDXリテラシー向上 ■業務内容： 下記１に加え、２もしくは３をお任せ予定です。 １．ITコスト削減・最適化活動 ・コスト現状分析・可視化 ・無駄なIT資産の廃止・統合計画策定 ・課金方式や契約内容の見直し ２．DX推進活動 ・全社DXロードマップ作成 ・全社DXリテラシー向上施策企画立案等 ３．ローコード、ノーコードツールの推進 ・ローコード推進チームの中堅メンバとして、CoE確立・拡大を推進 ・ローコード開発基盤を含む全体最適なソリューション提案 ■本ポジションで得られるスキル・経験： ニコンは関連会社含めGlobalでの売り上げ比率も高く、ニコン及び関連会社含めたIT企画管理の中心部署であることから、コスト・契約・ライセンス・IT人材の統制を担うため、幅広い知識と経験が得られます。また、Globalでのライセンス契約や運用プロセスの改善など業務改善の経験も得ることが出来ます。 IT人材育成についてもIT人材の育成にとどまらず、ニコンのDX人材育成についても取り組みを人事部とも連携し実施しています。今後改善改革を進める機会から得られる経験と、関係者の巻き込みを進めるプロジェクトマネジメントのスキルアップにも繋がります。 ■キャリアパス： ニコン及びグループ会社のIT企画管理を担っていくため、国内外関連会社のIT企画管理部門での活躍の機会をキャリアパスの一つとして描くことが出来ます。Globalでの活躍機会へのチャレンジや、ビジネス部門のIT企画管理にて、より一層ビジネスに近い部門での活躍も描くことが出来ます。 変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
      ＜予定年収＞ 570万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】商品企画・マーケティング(画像測定機)◇リモート・フレックス利用可／プライム上場<107>
      【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド】 ■業務内容： 当社の商品企画・マーケティング担当として、下記業務をお任せいたします。 ・画像測定機の収益性拡大にむけた国内外の市場調査、環境分析、事業戦略、商品企画、販売戦略立案及び管理業務 ・国内外の販売子会社の事業計画及び事業運営管理業務 ※画像測定機「NEXIV」は半導体、電子部品市場向けの新製品開発と拡販に力をいれており、市場成長率以上のスケールアップを目指しています。 本社の事業戦略担当として3C視点で海外子会社と協議することで、事業成長に貢献頂きます。また、英語でのコミュニケーションは必須です。 なお、3C視点を獲得・強化するため、積極的な顧客訪問、営業現場への競合情報ヒアリング、自社バリューチェーン各機能（製品RM策定、商品企画、開発、生産、品証、販売、サービス）の責任部門と積極的なコミュニケーションを取って頂きます。 ■配属組織について： 配属予定先のインダストリアルソリューション事業部は、光学技術やX線技術を利用した測定検査機器、光学部品や光学コンポーネントに関する製品・サービスを様々な産業分野に提供するBtoB事業です。 今後は、既存事業のスケールアップとマーケットインを大切にした新事業業の立上げに取り組んでいく予定です。 ■本ポジションの魅力点： ・役員、管理職と連携し経営判断に直結する業務が経験できます。 ・国内外の関係部署、関係子会社と接するため、グローバルに多様な業務に関わることができます。 ■働き方について： ・スーパーフレックスタイム制度有り ・リモートワーク可（原則、週３日以上「出社」）在宅勤務率 40~50%程度 ・有給休暇取得し易い環境です！（年10日以上取得する方が多いです） ■想定されるキャリアパスについて： ・一製品の担当ではなく違う製品やシステム製品を担当することが可能。マーケティングに限らず、企画、管理、営業など様々な業務にキャリアアップが可能。 ・既存製品に限らず、新製品の企画にも多くかかわることができます。 ・国内のみならずグローバルで活躍する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達／創業110年超絶縁材料メーカ
      【東京本社／働き方〇／創業110年超のグローバル企業・世界トップクラスの絶縁材料メーカー】 ※インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に在籍出向となります。 ■業務概要 インドおよび南アジアにおける「マイカテープの拡販」と「原料マイカの安定調達」を担っていただく、事業の中核となるポジションです。ご入社後は、インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に出向となります。 ■主な業務内容 【営業業務】 インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。 技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。 【仕入業務】 ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。 また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。 ■出向先について 企業名：NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. 出向の形態：在籍出向 事業内容：日本理化グループ（電気絶縁材料の専門メーカー）のインド法人　設立2012年 出向先事務所：バンガロール事務所 所在地：3rd floor, No.110, GARUDADRI, Buddha Jyothi Layout,1st Main Road, Manjunath Nagar, Nagasandra, Bengaluru -560073 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バンガロール事務所 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木事業所 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲3737 勤務地最寄駅：JR東北本線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約4.0か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】経理／創業110年超のグローバル企業・世界3位の絶縁材料メーカー
      【東京本社／働き方〇／創業110年超のグローバル企業・世界3位の絶縁材料メーカー／当面転勤無で長期就業が叶う／ワークライフバランス〇】 ■業務内容 ご経験に合わせ、経理業務をお任せする予定です。 本社および当社グループ会社の次の業務を担当していただきます。 ・入金処理、売掛金管理 ・伝票入力、仕訳 ・支払業務、買掛金管理　（現金、手形、でんさい） ・社会保険料/税納付（Payeasy） ・月次決算補助（預金残高の照合など） ※ご経験により、月次決算のとりまとめ～年次決算までご対応頂ける場合がございます。 　 ■使用ソフトについて　　 会計ソフト ：obic7　 経費精算ソフト：楽楽精算　　 証憑ソフト：リコー証憑システム ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約4.0か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本理化インダストリーズで募集中の求人をもっと見る

    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法務＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ■業務内容： ・契約内容の起案、確認、修正 　　国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度 ・各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等） ・事業再編等支援（M&A、事業譲渡等） 　　各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携 ・紛争対応 ・各種研修実施 ■組織構成： 法務担当者：4名 60代1名、50代1名、40代6名、20代1名と各年代バランスよく在籍しております。 ■業務の魅力・やりがい： 当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。 研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。 ■入社後のキャリア形成： 入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30 代後半から管理職への登用の機会もあります。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～431,000円 ＜月給＞ 300,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【麹町】給与計算・福利厚生などの人事業務を担当（残業１０h程度）／COMPANYシステム経験者歓迎
      【東証プライム上場／「ケアリーヴ」のニチバン／在宅勤務可能／OJT期間をしっかり設けて業務をキャッチアップできます◎／温和かつフランクな職場です】 ■業務内容： 東証プライム上場のニチバン株式会社人事部にてご活躍いただける方を募集いたします。主に、給与計算・社会保険・勤怠関連等の人事・労務に関わる業務を担っていただく予定です。経験が浅い方でも入社後約半年はOJT期間を設け、しっかりと業務をキャッチアップいただけるような育成環境を設けておりますのでご安心ください。 ※人事給与システムは「COMPANY」を使用 ■組織構成 人事部は派遣社員をいれて14名のメンバーで構成されております。うち、人事・労務業務を担っているチームが5名の社員と3名の派遣社員となっております。800名の給与計算をメンバーで分担して行っています。 当社はフリーアドレスですので、人事部内の他のチームともコミュニケーションがとりやすい環境です。フランクに会話ができる方が多く、キャリアで入社された方もすぐに馴染みやすいような組織です。 ■キャリア 入社後には、人事・労務業務を担っていただきます。将来的には人事・労務以外の業務にも携わるチャンスもあり、人事としての業務幅を広げ、経験値を高めていくことも期待しています。 ■働き方 ・在宅勤務：月8回まで可能 ・残業：月10時間程度（全社的に残業をせず帰宅することが推進されております） 全社的にワークライフバランスを整えた働き方が可能で、お子様やご家庭のある方も多く中長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング5階・6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,250円～310,250円 その他固定手当/月：7,250円 ＜月給＞ 278,500円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 合計 約5.6ヶ月（昨年12月、今年7月実績） ※最初の賞与は金一封となります。 ※残業代/住宅手当/家族手当は別途支給。 ※他府県より引っ越しを伴う入社の場合は、物件を探す際（1）往復の交通費（2）引越日の片道交通費（3）引っ越し費用を会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】webディレクション・マーケティング◇残業15h程×在宅勤務◎／老舗メーカーでキャリアアップ
      【東証プライム上場／「ケアリーヴ」のニチバン／広告代理店出身者も歓迎／創業100年超のメーカーにて腰を据えて働くことができます◎】 ■業務内容： 同社の事業戦略本部マーケティングチームにて以下業務をお任せする予定です。入社後は約半年のOJT期間を設けたうえで適性に合わせて業務を差配しますので、安心してご入社いただくことが可能です。 ・自社ホームページ内の製品ページに関するデータ分析・改善提案 ・製品ページの更新・管理・運用業務 ・製品画像の撮影進行管理およびコンテンツ制作ディレクション ・Webコンテンツを活用した販促施策の企画・実行 ■組織構成・業務分担 事業戦略本部は23名の社員で構成されており、マーケティングチームは約４名で担っております。穏やかなメンバーですので、中途入社でも馴染みやすい環境です。 また、業務分担について、製品ページの改善提案や企画などは同部署で行っていただきますが、ホームページ自体の更新や製品ページの管理などは他部署や外注していますが、今後はページ自体の運用も視野に入れた業務です。 ■キャリア 入社後は適性に合わせて業務をお任せし、徐々に担っていただく業務幅を広げていただきます。同社のマーケティングに関しては同部署に集約されているため製品マーケティングはもちろん将来的にはブランドマーケティングにも携わることができる環境です。長期的に経験やスキルを磨いていただき、同社のブランディングに貢献いただける方を歓迎します。 ■働き方 ・在宅勤務：月8回まで可能 ・残業：月15時間程度（全社的に残業をせず帰宅することが推進されております） 全社的にワークライフバランスを整えた働き方が可能で、お子様やご家庭のある方も多く中長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング5階・6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,967,000円～4,047,000円 その他固定手当/月：7,250円 ＜月給＞ 2,974,250円～4,054,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 合計 約5.6ヶ月（昨年12月、今年7月実績） ※最初の賞与は金一封となります。 ※残業代は別途支給となります。 また、スキルやご経歴によって年収は上下いたします。 ※他府県より引っ越しを伴う入社の場合は、物件を探す際（1）往復の交通費（2）引越日の片道交通費（3）引っ越し費用を会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】人事＜技術系商社／1916年創業＞採用メイン／教育労務等も挑戦可◆残業5~10h・在宅可
      【採用業務や給与計算からスタート／人事業務のスペシャリストを目指せる／業務の幅を広げられます／安定基盤・福利厚生充実の環境でワークライフバランス整えたい方へ】 ■職務内容： 当社、管理本部人事グループにおいて、給与計算業務や採用活動等に関する業務を行って頂きます。 ・採用業務全般（採用数：新卒10名、中途20名程度） 　人材会社との折衝、採用手法・企画の検討、面接対応等 ・採用業務全般 ・異動、退職関連業務 ・社員教育研修企画、実施業務 ・給与、賞与支給関連業務／退職金、企業年金関連業務 ・社保、税務関連業務／賞罰関連業務 ・人事考課関連業務 ・人件費予算編成業務 ・福利厚生関連業務 ・人事システム運用業務 ・社内規程整備 ※初めは給与計算業務や採用活動を中心に、先輩社員が当社における人事業務を教示いたします。 　その後、半年程度を目途にで単独で業務に当たっていただきます。 ※少人数のグループですので、分からないことや自信のないことは遠慮なく聞いていただける雰囲気です。 ■組織構成： 管理本部人事グループ：5名（男性2名、女性2名、50代2名、40代2名、30代1名） ■本ポジションの魅力： 採用業務をメインで担当いただき、ゆくゆくは、人事総務全般を行っていただき人事職のスペシャリストを目指していただけます。 ※ご経験に応じて採用業務以外のご経験からキャッチアップいただく場合もございます。 ■働き方： 在宅勤務は可能です。 産休・育休制度もしっかり整っており男女問わず長く働きやすい環境が整っています。 ※同社は1916年に工業用ゴム製品の専門商社として創業して以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、「技術開発型」専門商社として顧客の要望に応えてきました。その礎となっているのが、「伝承」に加えて、世の中に無いものを創り上げるという「革新」への挑戦です。常に時代の流れの先を読み、的確に顧客のニーズに応えていきます。各分野において専門性に特化した開発や問題解決する過程で、技術、サービス、コストなど、顧客のメリットある提案につなげています。顧客の「最適」を実現していくために、同社の「革新」は今後も続いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～300,000円 ＜月給＞ 238,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績により期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全98件
    • 【甲府東工場】調達職(樹脂、原薬等)※プライム上場グローバル医療機器メーカー／引っ越し補助あり
      • NEW
      【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／誰もが働きやすい環境／フレックスや在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計から血圧計、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、ディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、直接材ソーシング部門の機能を強化し調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的に業務を行っております。今回、前任者の離職に伴い、内部からの補充に加え、外部から優秀な人材を募り、ソーシング活動の高度化を図るため募集を行います。 ■業務内容 ・社内ニーズと外部シーズのマッチング（外部環境を調査し社内に企画提案） ・外部シーズの探索、最適取引先選定、取引条件交渉、契約交渉 ・工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ・対象商材：樹脂、原薬（甲府工場が主に取り扱う原材料） ■本ポジションの魅力 当社事業の主要製品の製造を担う主力工場で働くことで原材料の安定調達、 収益改善を通じて社会貢献性が実感できます。また、当社は日本発のグローバル企業として海外サプライヤーや海外製造拠点（関連子会社）とのやり取りを通じて多様な人たちとのつながりを持つことができます。この状況下でこれまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府東工場 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～450,000円 ＜月給＞ 223,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛鷹工場】購買業務（発注～請求書処理）のオペレーションマネジメント※プライム上場／業界未経験歓迎
      【国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／売上高1兆361億円（2025年3月）】 ★国内5工場の購買業務（発注～請求書処理）をマネジメントするポジションです！業務運営だけでなく、全体プロセスの標準化や効率化に向けたプロジェクトもお任せします！ ★配属組織はグローバル直下の組織のため、将来的にはグローバル全体の取り組みにも関われる可能性があります！ ■求人概要： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、愛鷹工場内にあるグローバルビジネスサービスの組織にて購買業務（発注～請求書処理）のオペレーションマネジメントを担う方を募集します。 ■ポジションのミッション： ・愛鷹工場の安定稼働とオペレーションチームの安定した運営 ・グローバル全体の一体化に向けた工場業務の実務ベースの把握 ・本社、各工場の業務標準化、効率化の検討 ■業務内容： ・国内5工場のオペレーション業務の安定稼働とコンプライアンス遵守活動 ・申請受付～請求書処理までの業務指導、指示伝達、是正依頼、月次請求処理の適切な運営 ・施策の企画提案と実行後の状態管理、KPI向上策、運用課題の解決 ・オペレーションのIT・AI・DX化の推進、最適な購買プロセスを構築 ・派遣社員への業務指導 ※システムは「Forguncy」と「SAP Ariba」を使用 ■組織環境： ＜グローバルビジネスサービス（GBS）部門について＞ GBS部門はテルモグループ各社に共通する間接業務（主に経理、購買領域）を集中的に担っています。約100名が所属し全社のビジネスプロセスの最適化や収益性改善を実現するグローバル部門です。 ＜配属予定の日本オペレーションについて＞ 約20名が所属し、「PTPオペレーション」と「経理オペレーションチーム」の２チーム構成となっています。 ■研修体制： 入社後は初期研修に参加いただき、その後現場配属となります。研修はご経験とスキルに合わせてＯＪＴ研修にて実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～519,800円 ＜月給＞ 272,300円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法務(管理職候補)◆フレックス・リモート/プライム上場/冷凍食品メーカー最大手/月残業20時間程度
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。事業会社の法務のみならず、持株会社の法務としてグループ横断プロジェクトを含む幅広い法務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： 主として下記の業務などをご経験に合わせてお任せします。 ・契約書関連(比率　国内9：海外1　ご経験に応じて比率は変わります） ・国内、海外M&A(案件により1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジア等 ・稟議書、取締役会、株主総会対応等の商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　等 ■キャッチアップ体制： 基本的にペアで案件を担当頂くため、ご入社後、徐々に業務に慣れて頂ける体制です。 ■組織構成： 法務グループ：12名 └50代1名、40代(うちグループリーダー1名)4名、30代2名、20代5名(派遣社員含む) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆フレックス・リモート可/プライム上場/冷凍食品メーカー売上トップ/住宅手当/月残業20時間程度
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当として幅広く企業法務をお任せします。企業法務未経験からキャリアチェンジをしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細例： ＜最初の業務＞ ・稟議書・公印押印書類のチェック・契約書審査業務 ・社内研修講師　等 ＜徐々にお任せする業務＞ ・国内、海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連（国内外の規程改正・制定等、海外子会社対応）　など ■キャッチアップ体制： 基本的にペアで案件を担当頂くため、先輩と組みながらOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。ロースクール卒の企業法務未経験者も複数活躍しています。 ■組織構成： 法務グループは12名 └50代1名、40代(うちグループリーダー1名)4名、30代2名、20代5名(派遣社員含む)。若手が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休みすることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業においては国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し、売上高は増収、営業利益も増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士市／週2在宅可】内部監査◆社内SE・SIer経験歓迎／三菱商事G／残業月15H・有休取得率9割
      【監査未経験歓迎／IT知見を活かす！／人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事G＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率90％以上】 ■仕事内容 監査チームの一員として、当社および関係会社（国内・海外）のIT監査を含む内部監査、内部統制(J-SOX）評価の支援、監査報告書作成、IT統制に係る監査フローの構築等をご担当いただきます。 監査経験がない方は、まずは監査に関する基礎知識を習得するため先輩社員のサポート業務に就いていただき、徐々に今までのITに関する知識やご経験を監査に活かしながら、監査計画に沿って監査業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 １．部門別業務監査（関連会社・子会社含む） 　（1） 業務活動の法令や規定への準拠性の評価 　（2） 業務活動の妥当性、効率性の評価 ２．内部統制（J-SOX）評価の支援および内部監査 　（1） 全社的な統制の評価 　（2） 業務プロセス統制の評価 　（3） 決算財務報告プロセス統制の評価 　（4） IT全般統制の評価 　（5） ITアプリケーション統制の評価 ３．その他テーマ監査 ■組織の役割： 当社の内部監査室は、社外取締役で構成される監査等委員会に直属する独立性の高い組織として、社内の内部統制が適切に機能しているかをモニタリングし、改善提言を通じて経営に寄与しています。監査活動は、年間の内部監査計画に基づき、部門別の業務監査、J-SOX監査、適法性監査等を通じて実施され、対象は社内の全部門および海外関連会社・子会社に及びます。 ■特徴： 当社は、無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造しています。 当社製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～324,600円 ＜月給＞ 252,600円～324,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社／リモート可】物流管理・企画◆創業70年超／業界トップ級の売上高◆長期就業環境◎
      【酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／安定企業基盤で長期的なキャリアアップ／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年の長期就業環境】 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していくことを期待します。 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクス部 住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,000円 ＜月給＞ 262,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月20時間残業した場合の想定月収＞ 上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円 想定月収：約306,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【勝どき】人事（新卒採用）※ニッチトップ／全国出張できる／平均残業10H【面接1回】
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／年間休日123日・平均残業10時間程度／自動車製造設備市場トップメーカー／設立80年以上・安定した経営基盤◎】 ■業務内容 最初は新卒採用を中心に業務をお任せし、教育、表彰、人事考課など人事業務全般を習得いただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用　大学訪問担当、 ※会社説明会運営、母集団管理、応募者管理、採用試験対応、内定者フォロー ・高卒採用　学校訪問担当 ※求人票作成、会社見学、採用試験対応 【その他人事業務】 ・人事考課データ管理 　人事評価・自己申告集約管理 ・教育事務局 教育実施データ管理、通信教育申込集約・修了実績管理、人事主催研修事務局 ・社内イベント運営（内定式、入社式、社長賞表彰運営業務、等） ・庶務（書類とりまとめ、電話取次） ※大学訪問など宿泊を伴う出張業務の両方が発生します。 ※出張業務の頻度：繁忙期（3～6月）週3日、通常期（10～12月）週1回、（7～9月、1～2月）月1～2回 ■働きやすさ： 労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】経理（リーダー候補）※ニッチトップ／平均残業20H／最寄り駅徒歩4分／フレックスタイム制
      【会計事務所で決算業務経験ある方歓迎！／勤務地最寄り駅徒歩4分／土日祝休み・年間休日121日・月平均残業20時間／設立約80年の老舗メーカー・安定経営基盤／大手企業との取引多数のニッチトップシェアメーカー】 ■業務詳細： 入社後は経理業務全般を覚えていただき、将来的には経理チームを統括するポジションを想定しています。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計士対応、税理士対応 など ・税務業務 ・仕訳作成 ・仕訳確認 将来的には管理会計やPL、BS分析、財務等にも携わって頂きたいと考えています。経理として少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 管理職1名、経理担当はメンバー3名、財務担当は2名おります。今回ご入社いただく方には経理担当としてご活躍を期待しています。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。今回ご入社いただく方には経理メンバーとして組織をけん引頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制活用、年休121日とフレキシブルに就業が可能な環境です。当社は風通しがよく、わからないことがあれば上司／同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せ、交流も頻繁です。 ■当社の魅力 ・自動車整備用機械事業、自動車製造用機器事業、パワーシステム事業の3事業を展開しています。全国内に拠点をもち、海外にもアジアを中心に展開しています。当社は機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を所有しており、コア技術を深化させ高品質な製造環境を実現しています。また、企画／開発／設計／製造／販売／アフターサービスまでを自社で一貫してサポートすることで顧客と深い信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】内部監査担当＜管理職候補＞◆スタンダード上場／国内シェアトップ級／電子計測機器の専門商社◆
      ＜東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社／大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定／年休125日＞ ◆募集背景 当社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。長年監査をになってきたものが定年退職を迎えるにあたり、独自のやり方だけに依存することへの危機感や、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務概要 社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。 ※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。 ◆業務詳細 ・国内及び海外拠点の内部監査 ・年1～2回程度の海外出張による現地監査 ・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認 ・会計・業務監査全般 ・帳票・取引エビデンスの確認 ・現金実査などの実地チェック ・各拠点を巡回しながらの監査業務 ・面談・ヒアリング業務 ・拠点や部門の責任者・担当者との面談 ・業務内容や業務プロセスの改善点の検討 ・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割 ・監査結果の評価・報告 ・監査結果の整理・リスク評価 ・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック ・社長・監査等委員・関連部門への報告 ・その他、監査体制の改善・高度化 ・監査手法やチェックリストの見直し・標準化 ・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援 ◎ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。 ◆当社について 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～573,500円 ＜月給＞ 346,000円～573,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(6月・12月／3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり ■別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町/人事】採用担当◇年休125日／電子計測機器の専門商社／東証上場で安定就業◎／実働7.5H
      ＼＼おすすめポイント／／ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定 ◇年休125日／実働7.5H ■業務内容 採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードしていただきたいです。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 ■主な業務 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施・評価、合否判定 ・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS） ・入社手続きに関するサポート業務 ・採用広報活動への参加・企画立案 ■組織体制 -人事部12名(内2名派遣) ・部長 ・副部長 ・採用チーム：新卒担当：2名/中途担当：2名　派遣2名 ・労務チーム：4名 ■働き方： ・年間休日125日 ・実働7時間30分 ・直行直帰可能 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・パナソニック・トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・マツダ・日立製作所・富士通・パイオニア・富士フイルム・リコー・東芝・日本IBM・三洋電機・TDK・東京大学・早稲田大学・各官公庁・研究機関・有力民間企業 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～349,750円 ＜月給＞ 276,000円～349,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神奈川県/勤務地選択可】配送職※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：株式会社エナトラ 事業内容：配送業務 就業先：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 【出向期間】約3年 2023年10月～2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月～2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本瓦斯運輸整備（株）神奈川 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分） 【報酬例（インセンティブ）】 　年収320万円（20歳・経験2年／月給20万円＋賞与） 　年収370万円（22歳・経験3年／月給22万円＋賞与） 　年収490万円（26歳・経験4年／月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜】配送職　※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：株式会社エナトラ 事業内容：配送業務 就業先：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲字大鼓田6000-2 【出向期間】約3年 2023年10月～2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月～2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本瓦斯運輸整備(株)　埼玉 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲字大鼓田6000-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分） 【報酬例（インセンティブ）】 　年収320万円（20歳・経験2年／月給20万円＋賞与） 　年収370万円（22歳・経験3年／月給22万円＋賞与） 　年収490万円（26歳・経験4年／月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【リモート併用可×フレックス】税務ならびにグループ会社経理担当（24GS-14）
      ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ＜職務内容および役割＞ 税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。 ・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など） ・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分） ・グループ通算税制のとりまとめ ・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等） ・税務調査立ち合い ・ビジネスに係る税務面の支援 また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社～3社程度を担当します）。 ・当社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施 ・グループ会社からの会計・税務分野の相談対応 ・グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援 ※当社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。 ■担当部署からのメッセージ： グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことが可能です。また、当社税務担当として申告・納税だけでなく税制適用の検討や、ビジネス支援などの幅広い業務を経験できます。 キャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。 経理部であれば、連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。財務部、営業経理部とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～507,000円 ＜月給＞ 272,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画◆グループにおけるM&A等の投資アライアンス関連業務の企画・実行推進メンバー◆24GS-16
      ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間18.6時間・離職率3.5%の働きやすい環境◆◆ 当社は2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を推し進めていく方針であり、主にグループ全体のM&Aや資本提携等の戦略立案・実行、仕組みづくり等を行っていただきます。 当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。 主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。 持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため新たなメンバーを募集します。具体的には、M&A推進リーダーのサポートのもと、アライアンスや投資関連の以下業務を担当いただきます。 ・経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・ 実行推進、PMI推進 ・経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ・他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ・グループ関係会社等の投資管理業務 ・金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等 ■部署の業務概要： BIPROGYグループでは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして様々なビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービス提供だけに留まることなく、近年取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めています。 2024年4月に発表した3か年の経営方針では、持続性のある事業ポートフォリオ確立と、それらを支える基盤強化を通じて更なる企業価値の向上を目指し、2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～574,000円 ＜月給＞ 314,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【笹塚本社】購買/次長候補（調達、部材発注、確保）セコムグループ/土日祝休み/防災業界の優良メーカー
      【購買業務経験をお持ちの方へ／火災から人命、財産を守るために欠かせない「防災設備」を製造するメーカー】 ■業務内容： 同社の購買部にて購買業務をご担当いただきます。 購買部長職の下で購買部全体の運営を補佐を担当していただきます。 支出適正化業務、部材確保業務、在庫適正化業務をメインとして担当していただきます。 ■業務詳細： ・購買業務 ・調整業務 ・調達部材の仕組み構築、調達業務（部材発注、確保等） 担当品種の調達活動に加え、社内複数拠点で行われている調達活動に対し統括機能導入の新たなルール作りや仕組みづくりに関するものです。 ■組織構成： 部門長1名（中途）、課長3名、メンバー18名 中途メンバーも多いため受け入れ体制は整っております。 ■やりがい： 人命、財産を火災からお守りする社会インフラである防災製品の供給を支える重要業務であり、やりがいがあります。 ■ポジションについて： 現在、国内外3拠点で防災製品の生産をしておりますが、コロナ過における世界的な部材不足等サプライチェーンの混乱、地政学リスク、物価高等外部環境、生産子会社調達部門の組織統合を踏まえ、集中購買導入等、環境の変化に対応し、従来の仕組みを大きく変える取り組みを始めています。 ■当社について 火災から人命、財産を守るために欠かせない存在。それが「防災設備」です。実は防災設備は、ビルやマンション、病院、駅、工場、学校など、世の中のあらゆる建物に必ず設けなければならないと法律で定められています。当社は「社会にとって絶対欠かすことのできないものづくり」を担っています。 ＜次世代防災への取り組み＞ 2020年4月より屋内位置情報システム「B　Cａｔｃｈ　Ｎｏｗ（ビーキャッチナウ）」をリリースしました。これはビーコンという無線による位置特定技術と防災システムを組み合わせ、リアルタイムに位置情報と火災状況を表示するクラウドサービスです。 社内での人探しや会議室の利用状況の確認、さらに人の流れや滞在時間等の行動データは働き方改革のヒントになるかもしれません。また火災時には適切な避難ルートの把握が可能で、万が一取り残された人がいた場合、救助活動のため消防隊へ位置情報を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全43件
    • 【東京/昭島】特許出願担当～未来の知財部を担う次世代リーダー募集～　◇技術志向のコネクタメーカー
      • NEW
      ～未来の知財部を担う、次世代リーダーの募集です～ 【コネクタ技術を中心に、発明の価値を最大化する知財プロフェッショナルを募集】特許出願・権利化を通じて、企業の技術力を守り、事業戦略に貢献するポジションです。 ■業務内容： ・発明の発掘と出願書類の作成 ・特許性評価と出願判断 ・特許庁との審査対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許のモニタリング、調査報告 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager（特許管理）、Shareresearch、WIPS（特許検索） ■募集概要及び配属組織： 当社は、コネクタをはじめとする多彩な製品を展開する技術志向の企業です。航空宇宙機器やマンマシンインターフェイス機器など、先端分野にも強みを持ち、製品設計技術・要素技術・製造技術において高い競争力を誇ります。 知的財産部では、特許・意匠・商標の調査から出願、権利化、判定、ライセンス契約、訴訟対応まで、知財のあらゆる業務を担い、事業戦略と連動した知財活動を推進しています。 現在、知的財産部は50代を中心としたベテラン社員が多く在籍していますが、今後5年、10年を見据え、次世代の中核人材を育成・登用していく方針です。 今回募集する特許出願担当は、将来的にチームを牽引し、知財戦略の企画立案にも関わるポジションです。経験を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な環境です。 ■魅力： 出願内容検討が業務の中心で、発明者や特許事務所と密に連携しながら、強い特許の取得を目指します。 特許査定率は約9割と高く、出願戦略や発明ストーリーの構築に深く関われる点が魅力です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】環境管理担当（サステナビリティ・ISO対応） ◇東証プライム／売上2000億円以上
      • NEW
      【環境法令・ISO・COO削減など、企業の持続可能性を支える専門職】～環境情報の公開や品質対応を通じて、グローバル基準に応える環境管理のエキスパートを目指しませんか？～ ■業務内容： ・環境情報の公開（欧州対応含む）および顧客・団体調査対応 ・環境品質業務（サプライヤー監査など） ・ISO14001関連の事務局活動 【使用ツール】Microsoft Office全般（Excel、Word、PowerPointなど） 【業務割合】環境管理業務の運用：50％／改善業務：50％ ■入社後の流れと期待する役割： 入社後は、環境情報公開・品質対応・ISO事務局業務などを担当。 中長期的には、環境管理分野における社内エキスパートとして活躍し、業務の中心的存在となることを期待しています。 ■配属部署について： 配属先は「生産・環境推進部 環境グループ」。 JAE全体の環境管理業務を担い、法令順守、EMS運用、環境負荷データ算定、CO2削減活動、顧客・団体調査対応、環境品質、情報収集・開示などを行っています。 組織はグループ長1名、マネージャー2名、主任/担当5名の計8名で構成。グループ各社・各部門の環境管理担当者と連携しながら業務を進めています。 環境グループは8名で構成され、平均年齢は50歳超。 現在は男性のみの構成ですが、落ち着いた雰囲気の中で専門性を活かして業務を進めています。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神谷町】マーケティング／設立80年超の安定企業／裁量◎
      【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： マーケティングコミュニケーション室にて、社内外の情報発信や業務効率化を推進するポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◎社内システムやツールの整理・最適化 社内で利用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。 最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。 ◎SNS・オウンドメディアの運用 企業のブランディング強化や情報発信のために、SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ企画・運用を担当します。 ターゲット層に響く投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、効果測定などを行い、認知度向上を目指します。 ◎Webサイトの構築 情報・コンテンツ更新など、外部パートナーと連携しながらUI/UXを改善していきます。 ◎WEBマーケティング広告運用ディレクション デジタル広告の運用戦略を立案し、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、効果的な広告運用を推進します。 ターゲット設定、予算管理、成果分析を通じて、より高いパフォーマンスを実現します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、マーケティング活動の最適化に貢献できる方を歓迎します。 ■配属先： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： 〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～526,000円 ＜月給＞ 285,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／港区】ISO審査員（専門契約職員）／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員／審査登録事業
      ■仕事内容：下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） ・ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。 ・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します） ・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。 ・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。 ※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人日本能率協会で募集中の求人をもっと見る

    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全114件
    • 【恵比寿】税務※将来性◎／残業月平均23時間程度／年休127日／東証プライム上場＃100555
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており将来性抜群です】 ■業務内容： ・税務決算・申告、BEPS対応等 ・税務決算(法人税などの確定申告) ・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新 ・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 ■担当領域： 経験・スキルに応じて業務をアサインします。 ・法人税、固定資産税などの申告 ・国際税務の場合、BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている ・BEPSや移転価格対応がメイン ・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど ・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで） ■働き方： フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 在宅：週1回～月2,3回程度 残業：月平均23時間程度 ■仕事の魅力・やりがい： ・M＆Aの際には十分に力を発揮いただけます。 ・まだまだ完成された組織や構想ではなく、発展の最中売り上げも伸ばしていく。 ・そのような成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができる ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】全社_内部監査※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃103213
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性◎】 ■業務概要： ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・業務監査：個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査 ー補足情報ー ・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施） ・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認 ・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所 ・海外拠点の監査業務 ・海外赴任はなし ・直接、会計監査は行いません。 ・IT監査も含める。 ※すべての業務監査を対象としております。 ■働き方： 在宅勤務：月1~2回程度（監査対応では対面を重視） FX勤務：柔軟に対応可能。 出張：国内（営業所（3年に1度）、金沢・宮崎製作所（年2回））トータル：5回～10回／年（期間_1～2泊）、海外（タイ、ベトナム、アメリカ、韓国、EU（3～5年に1度））：トータル：2～3回（期間_1週間程度） ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）※昨年度実績賞与4.5ヶ月 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全18件
    • 【神戸/未経験歓迎】資材調達 ～残業10ｈ以内/創立９0年/自社製品管継手のニッチトップメーカ～
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、品質管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/未経験歓迎】資材調達 ～残業10ｈ以内/創立９0年/自社製品管継手のニッチトップメーカ～
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市霊仙寺3丁目14番63号 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【代々木】経理業務※年休125日／平均残業10H／最寄り駅徒歩5分オフィス【スタンダード上場】
      ～経理部門での業務経験をお持ちの方へ／正社員登用前提での契約社員採用ポジション／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、安定経営／平均残業時間は10～15時間程度・年間休日125日／老舗計測機器商社～ ■業務内容： 管理部門として、経理・財務業務全般の業務を行っていただきます。 ・請求・支払業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・原価計算 ・法定開示書類の作成業務 経理職としてスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 部署には中途入社の社員がいらっしゃり、異業界の方を育成する風土があります。平均残業時間は10～15時間程度です。 ■やりがい： 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。将来的には経営企画部の中核メンバーとして、ご活躍を期待するポジションです。 ■配属部署情報： 経営企画部：7名（男性：1名、女性：６名） コーポレート本部（経営企画部、総務人事部、情報システム部）：24名（男性：10名、女性：14名） ■当社の魅力： 【社員ひとりひとりが働きやすい環境】 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 【生活のパイプラインを支える企業】 当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】人事※平均残業15H／最寄り駅徒歩5分オフィス／年間休日125日【スタンダード上場】
      人事全般に挑戦／技術商社の安定基盤／育成風土◎／企画業務も視野／中途活躍環境／在宅併用／裁量あるキャリア形成／公共インフラ支援企業／提案歓迎文化 ■業務内容： 当社人事として、ご経験に併せて下記業務のいずれかをご担当いただきます。将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度 ・福利厚生業務 ・採用 ・教育研修 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10～15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部（総務人事部・経営企画部）:14名 総務人事部:９名 ■キャリアビジョン 挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本バイリーン株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/古河】工場総務（管理職）◆不織布のリーディングカンパニー／住宅・家族手当あり／年休120日
      • NEW
      ＜不織布の国内リーディングカンパニー／ドイツFreudenberg社（フロイデンベルグ）との連携などグローバルに事業を展開中／強福利厚生充実／退職金制度＞ ■業務概要 不織布のリーディングカンパニーである当社にて、工場総務の業務をお任せします！ 当社の主力工場にて、人員管理、採用や、安全管理など、幅広い業務において裁量権を持って進めていただきます。 ■業務内容 ・安全衛生維持管理 ・採用活動（高卒、中途） ・労働組合との折衝 ・地域団体（市工業会、工業団地協議会等）への参加、窓口 ・委託、外注会社の管理 ・工場内の総務業務全般 ■働き方 ◎柔軟な年休制度 あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能です。 ※有給休暇取得率80.7% ◎育児休業復職率100％ ■当社の特徴と魅力 ・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ・グローバルに展開 当社は国内と7つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。 ・幅広い事業 当社は次の分野でグローバルに事業を展開しています。 メディカル資材、エネルギー資材、空調資材、自動車資材、工業資材 ■当社の研究開発の特徴： 大きな可能性を持った高機能製品を、身近な生活用品から最先端技術分野に至る幅広い用途に展開するため、同社は、日々研究開発を進めています。基礎研究・応用研究を通じた独自技術・独自製品の開発を軸に、産官学が連携した開発にも力点を置き、高付加価値製品による次世代ニーズの先取りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：茨城県古河市北利根7番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与：経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月 【年収例】 課長職、家族手当（1名）、住宅手当（賃貸世帯主）の場合：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全84件
    • 【在宅勤務可】経理・財務・業績管理◆フルフレックス/年休126日/プラチナくるみん取得/福利厚生◎◆
      • NEW
      ～NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業～ ■業務内容： ご経験に合わせて主計財務部、またはFP＆A本部に配属いたします。 ・主計財務部…主な業務内容は、会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ・FP＆A本部…主な業務内容は、コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・内部統制管理 ・データ分析による事業分析 ■魅力ポイント： グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNECグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し　会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■組織： 経理部門約50名在籍 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指している組織です。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ■働きやすさ： ・平均リモートワーク率：40％ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全社平均残業時間：25.5時間／月※固定残業代　無し ・年間離職率：約3％（IT企業平均離職率10～15％） ■充実した福利厚生： ・女性の育休取得・復職率100％（男性の育休取得率訳65％） ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）・ファミリーサポートファンド（家族手当）など ※外部からはえるぼし、プラチナくるみん、トモニン、イクメンプロジェクト、プラチナキャリアアワード、テレワーク先駆者100選等評価されている環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/人事】全社人材育成・開発業務マネージャー◆人材育成戦略の企画検討等/40～50代活躍中
      ～人と組織の成長を支援・事業戦略実現に貢献できるやりがい◎のポジション・40～50代活躍中！～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、 調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 ■具体的業務： ・階層別研修をはじめとした全社研研修プログラムの設計・実装・運営、社外研修ベンダーとの調整 ・全社共通の人材育成課題の解決施策の検討、関係部門と連携しての提案、実行業務 ・人材育成・開発戦略に関連する評価・分析業務 ・キャリア自律施策の立案と実行 ・グループメンバーの育成、動機付け ＼ ここが魅力ポイント！／ ◎人と組織の可能性を広げ成長を支援することで事業戦略実現に貢献することができます。 また社内複数部門や研修ベンダー等、社内外多くの人と連携しながら中長期のビジョンを描き実行することができるとてもやりがいのある仕事です。 ◎所属グループのメンバーの成長に携わっていただき、身近な一人ひとりと向き合ってサポートいただくことで、メンバーの成長を身近に感じることができます。 ■配属部門： 人事部において全社の人材育成戦略の企画検討を行う部門です。「経営・現場にインパクトする戦略的人材開発（コンテンツ・場・風土等）の設計と提供の推進」をグループ方針に掲げ、全社共通研修として階層別研修や若手研修、自己啓発研修等の企画・運営を行っています。 ■募集背景： 社会環境や事業環境の変化・変革に応じて、人材育成戦略もスピーディーに変化させていく必要があります。NECネッツエスアイがこれからの社会価値創出に貢献できる企業であり続けるために、仲間を募集します。 ■入社後の流れ： 2026年度入社の新入社員研修の準備、運営、その他プロジェクト活動への参画⇒その後全社の人材育成戦略の要を担っていただきながら、キャリアアップを図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川崎テクニカルベース 住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1番2号 新川崎R&Dセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～580,000円 ＜月給＞ 480,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/内部統制・監査】 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト
      カプラ世界トップブランド／技術で人を想う企業文化／内部統制・監査の専門性発揮／安定した経営基盤／家庭的で落ち着いた風土／高定着率／グローバル展開製品に関与／社会貢献・環境配慮推進 ■業務詳細： （1）内部統制（JSOX）関連業務 ・内部統制の適正の確保と評価 ・財務報告の信頼性を確保するためのリスク　評価と統制の有効性評価 （2）社内各部門、子会社への業務監査（補助） ・内部監査に関する調査のための資料作成 （3）内部通報窓口 ■トピックス： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境： 新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境： 当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 255,300円～362,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：6.3ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約書等の審査・作成・相談対応）◆東証プライム上場／年休126日／創業以来無借金経営
      ＜企業の法務部門でのご経験をお持ちの方へ／残業月0～5時間程度＞ ■業務概要： 日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。 業務の概要は以下の通りです。 （1）契約書等の審査・作成・相談対応 （2）社内研修の実施 （3）訴訟等の法的手続きの対応・支援 （4）社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援 （5）広告物の審査・相談対応 （6）法令の調査および周知 （7）その他法的観点からの助言・支援 ■担当業務内容： 当面は上記（1）の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。 その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。 ■職場の雰囲気： 課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。 業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全65件
    • ＼未経験歓迎・女性活躍／★バックオフィスのオープンポジション★平均年収1002万円★くるみん取得
      ★＼女性の育休取得率100％・残業平均10～20H・平均有給取得日数16日・時差出勤制度有／★ ～産育休により離職期間がある方も歓迎～ ■募集職種一覧： ＼バックオフィスポジションをオープンで募集しています／ ★ご希望やご経験などを考慮しながらご面接内でどのポジションが適しているかなどをご相談をさせていただけますと幸いです★ ・経理 ・総務 ・人事 ・労務 ・営業事務 ・一般事務　 ◆キャリアチェンジ・キャリアアップ◆ 　バックオフィスポジションにてスペシャリストを目指す以外にも営業や施工管理などの技術系職種へもチャレンジが可能です！ ご興味がございましたらご面接内にてお気軽にご相談をいただけますと幸いです！ ＼女性が働きやすい環境／ 当社では、数年前から女性の採用活動を積極的に行っており、働きやすい環境つくりに取り組んでおります！ ★転勤がご不安な方へ 総合職での採用の場合、転勤の可能性も0ではございませんが、転勤が難しいかたは地域限定職もございます！ ★くるみん取得 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております！ ★産育休取得実績多数 　育休取得率につきましては女性100％、男性80％と高い水準となっております！ ★平均残業時間・時差出勤制度 　平均残業時間は10H～20H程度、時差出勤制度もあり、子育てしている方にも働きやすい環境です！ ★その他 ・健康経営優良法人 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 昨対比：売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,700円 ＜月給＞ 270,000円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】財務／資金調達業務◆経験者歓迎/在宅可/転勤無/豊富なキャリアパス/60年以上連続黒字経営
      ～年休124日・残業20H以内、官公庁と連携し社会貢献の高い事業を展開しております～ ■業務概要 ・IT×ファイナンスのパイオニア企業である同社にて、資金調達および資金管理業務を担当いただきます。 取引金融機関の増加や業容拡大に伴う増員募集となります。 これまでの知見を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 資金調達および資金管理業務をご担当いただきます。 能力や経験に応じて、資金管理業務のうち複数業務を担当して頂きます。 〇資金調達業務 ・主に国内の金融機関（銀行、生損保他）からの借入、債権流動化や社債・コマーシャルペーパーの発行業務 〇資金管理業務 ・資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）、外貨管理、デリバティブ（金融派生商品）実行および管理 ・資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、資金繰り管理（日次・月次）等 ・格付機関対応 ■組織構成（財務部） ・財務部長1名／課長1名／総合職4名／事務職2名 ・男性5名、女性3名で、30代～40代前半が中心の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20h以内でプライベートとの両立も可能です。 ・育児休業取得者数は全国平均の3倍あり、休暇・復職制度や、資格取得支援制度、教育制度等、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・その他：産育休取得者は男性50%、女性100%、有給平均取得日数14.1％、平均勤続年数16.3年（2023年度実績） ・手堅く堅実にやり抜く風土が根付いており、各種制度も充実している一方、社会貢献性の高い新たな事業にも取り組み創業から63年間黒字経営を続けております。 ■キャリアパス ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発等チャレンジしていただくことが可能です。 ■弊社の特徴 1961年に富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電機工業、三菱電機などの国内主要コンピュータメーカーの共同出資により設立された国内最大のコンピュータレンタル・リースの企業です。創業から63年渡り黒字経営で、官公庁シェア6割を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇在宅可/設立60年/IT×ファイナンスのパイオニア企業◇
      ～人事のジェネラリストを目指せる×将来的には総合職として幅広い部門にチャレンジいただける可能性あり◎～ ■職務概要： 採用・教育・管理等人事全般に関する業務をご担当いただきます。能力や経験に応じて、順次、下記業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ●予算・決算・事業計画関連業務 ・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務 ●採用関連業務 ・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務 ●労務関連業務 ・就業システム運用 ・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む） ・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務 ●給与関連業務 ・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務 ●教育関連業務 ・人事主導研修における企画・運用・管理等業務 ・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理 ・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務 ※その他の業務について： ・MBO関連運用・集計 ・タレントマネジメントシステム運用 ・福利厚生関係業務 ・社会保険関係業務 ■組織構成： 男性4名、女性6名で、30代～40代前半が中心の組織です。 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、相談しやすい環境です。 ■当社の魅力点： ・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 -産休育休取得率100％ -在宅勤務可能（週2回前後） -休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引しております。 現在、官公庁の6割のシェアを持っており、安定した収益を確保しております。また大企業を中心とした民間契約や全国の自治体との契約においても多くのお客様を有し、幅広く営業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全202件
    • 【新宿/在宅勤務可】経理◆業界最大手セキュリティ企業／管理会計・税務等／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業／リモート可／平均残業月20時間程～ ■業務概要 ・業務概要（経理部全体） ・日常経理業務（日次・月次） ・単体決算業務（月次・四半期・年次） ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・管理会計（財務分析） ・会計監査対応 ■具体的な職務内容（入社後の想定業務） 日常経理業務（経費精算、債権管理、前払管理、資産管理、稼働業務等）のうちいずれかと、それに係る決算業務をジョブローテーションで経験していただきます。 ■ポジションの魅力 10名で単体決算、事業計画策定、管理会計など行っているため幅広い業務経験を積むことができます。 将来的にはマネジメントスキルも積んでいただけます。 ■働き方 ・テレワーク：利用可能です。（週1～2回利用しているメンバーが多いです） ・残業時間：平均20H、繁忙期は40H程度 月次決算の締め日や決算期など繁忙期が決まっているのでメリハリをつけて働くことができます。 　 ■キャリアパス まずはジョブローテーションにより各担当業務を1～2年程度経験いただき、その後これまでのご経験や習熟度に応じた業務（マネジメント、管理会計等含む）をお任せします。長く腰を据えた活躍を期待しています。 ■求める人物像 ・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方 ・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方 ・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度を導入しており、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～377,600円 ＜月給＞ 283,000円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／IT営業経験者歓迎】サービス企画・販売促進◆業界最大手セコムG/福利厚生◎
      【セキュリティ業界最大手セコムグループにて業容拡大に向けた営業活動の推進/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/福利厚生◎】 ■業務内容 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使し、お客様のお困り事の解決と、IT活用における安心・安全する為のソリューション型営業を支援して頂きます。 ▼具体的な業務 ・ITサービス全般におけるサービス企画 ・ソリューション営業本部の業容拡大に向けた販促支援の実施 ・サービス主管部と共に既存サービスの改善、新サービスの企画、拡販提言　等 ITの知見を生かして当社サービス拡販や他社サービス含めた提案拡大に向け、企画、販売スキームの策定など幅広くご活躍いただけるポジションです。 将来的には販売促進や営業企画のプロフェッショナルとして担当部長を目指して頂きます。 ●ポジションの魅力● 安心・安全・便利・快適を実現できる自社サービス拡販に向けた営業支援部門の為、営業から感謝の言葉を直に貰えること、自身の成果が可視化し易く、また自己成長も実現できます。 業務の進捗に合わせて柔軟にテレワークを取り入れております。残業を強制することもないため平均残業時間は20時間程度となっており、ほとんどの社員が19時までには退社しています。 ■配属先 セコムトラストシステムズ(株)　ソリューション営業本部　プロフェッショナルサポート営業部 現在5名の少数精鋭組織です。ソリューション営業本部の営業メンバーと連携を取りながら業容拡大に向けて取り組んでおります。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 同社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 当社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しています。セコムグループの情報基盤を支えると共に、データセンターを中核に、情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなど、セコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～520,000円 ＜月給＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【品川本社／JALグループ】人事制度担当◆企画立案・実行など◆土日祝休／フレックス◆創業半世紀超◎
      • NEW
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： 人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職） ■部署について： 総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。 人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事 労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ■部署構成： 総務人事部人財戦略課 5名 男性 3名／女性 2名 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／JALグループ】法務（和文契約書審査・コンプライアンス活動等）◆残業月平均20h／フレックス
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制】 ■業務内容： ・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応) ・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等） ・各部門における法的問題のアドバイス、教育 ■配属先情報： ◇法務・コンプライアンス室9名 （男性 3名 女性 6名） 9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～414,000円 ＜月給＞ 364,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記は20時間分／月の残業代を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京駅】経理（リーダー～管理職候補）◇金融機関出身者も歓迎／自己資本比率70%超／創業100年超◇
      【東証プライム上場／合金鉄等コア事業と、成長事業の将来性との組み合わせにより、環境変化に強い企業／月平均残業20h程度】 【仕事の内容】 当社経理部は以下3つの組織に分かれており、「財務課」でご就業いただく方を募集しています。 ＜経理部 組織＞ （財務課）資金計画の立案、実行、管理 （決算課）財務諸表の作成及び開示、各種税務申告業務等 （予算課）予算編成方針及び利益計画の作成、月度業績、業績予想の作成 ＜入社後すぐ任せたい仕事内容＞ これまでのご経験をお聞きした上で、資金調達戦略の立案や実行に向けた 金融機関との折衝を主担当として行っていただきます。 ＜将来的にお任せしたい仕事内容＞ 決算課や予算課の業務も経験し、経理業務の幅広い知識を身につけていただきたいと 考えています。 ■組織構成・働き方 経理部長1名　決算課10名、予算課８名(内3名兼務)、財務課４名 残業時間 20時間/月程度　※繁忙期は30～40時間 フレックスタイム制 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして財務業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、財務以外の決算や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力 「合金鉄」「機能材料」「焼却灰資源化」「アクアソリューション「電力」の5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。合金鉄事業の安定した収益基盤をもちつつ、機能材料や焼却灰資源等、成長分野の軸も持ち、長期的なご就業が可能な環境です。 二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績連動のため毎年変動） モデル年収 ■30歳：600万円、35歳：約750万円、40歳：約850万円 ※残業月平均20時間、賞与は2025年実績として算出。 ※賞与額は業績連動のため毎年変動 ※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】経理（リーダー～管理職候補）東証プライム上場／高シェア製品有の素材メーカー／残業20h程度
      ～プライム上場／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しております。今回はリーダー～管理職候補での採用となります。幅広い知識や経験を活かしつつ経験に応じて部下の育成や指導もお任せします。実績次第では管理職への早期キャリアアップも可能です。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ】 30歳：600万円 35歳：約750万円 40歳：約850万円 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です ※残業代は20時間を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します。 ※管理者採用の場合は残業代の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【平塚/物流（製造補助、工程在庫管理）/触媒】残業10H程/賞与実績6か月/年間休日125日/転勤無
      □■60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5～10時間程度／完全週休二日制と働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 物流業務全般および事務処理を含む管理業務をお任せします。 ■具体的には： ～主に製造補助の工程管理、在庫管理および人員管理を担当～ ・原材料、半製品、製品、商品の在庫管理、棚卸 ・FP（Flex Processという基幹システム）、出荷・入荷／出庫・入庫の在庫の動きのデータ入力や、実際の数量との差異が発見された際には、差異の調査 ・ドラミングの業務内容の指示（場所、人数、タイミング、順番等） ・出荷に必要なトラックの手配 ・運送会社への伝票作成等　等 ＜その他＞ 下記業務は契約社員や派遣社員がメインで担当しますが、指導する立場となるため知識を習得していただくこととなります。 ・洗浄や組込（ここで溶接が必要な場面有） ・出荷前の最終外観検査や梱包 ■入社後の研修について： ～入社後下記実務研修あり（約2～3ヶ月）～ ・ドラミング（製品などのドラム詰め） ・原材料や製品などの梱包、入出荷、入出庫 ・製品の性能測定、加工、枠への組み込み ・製造現場実習 ■組織構成： ・配属先には18名（男性16名・女性2名／平均年齢：49歳）が活躍しております。 ・物流部門では3つのチームに分かれております。具体的にはドラミングチーム、出荷チーム、洗浄・組込チームとなります。今回は上記3つのいずれかの次期チームリーダーを想定しています。マネジメント経験があればグループリーダー候補となります。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■研修中の勤務形態： 入社後は実務研修が約2～3ヶ月ございます。その期間は製造での現場実習がございますので、3交替の5連勤2休（シフト制）となります。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25 ■キャリア： 適正次第では、将来の管理職候補として採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 761万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～447,600円 ＜月給＞ 423,000円～447,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■年収：7,614,000円～8,056,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】工場経理／原価計算・固定資産管理◇残業10～15h※日揮HDと米国UOP社の合弁企業
      □60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／土日祝休みと働きやすい環境◎□ ■業務内容： 当社、平塚管理部にて工場関係の会計業務をお任せします。 入社後、まずは会計業務からお任せしますが、ご経験に応じて将来的には予算作成や決算業務など幅広く原価計算業務の業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・会計（原価計算全般）、固定資産管理、予算・決算業務 ・庶務関連（備品管理、購買、請求書処理、行事サポート） ■働き方について： 平常時の残業時間は10～15h程度となりますが、繁忙期は20～30h程度の残業時間となります。 また、リモートワークは月2回まで活用可能となります。 ■組織構成： 平塚管理部には7名の社員が在籍しており、 20代2名（男性1名、女性1名）、40代2名（男性1名、女性1名／グループリーダー、メンバー）、50代2名（男性2名／部長、メンバー）60代1名（男性）という構成となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～445,750円 ＜月給＞ 300,000円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全36件
    • 【渋谷】経営企画・役員アシスタント◆創業50年の独立系SIer／正社員／秘書・広報経験者必見
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      ～創業50年黒字経営の安定基盤／ソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業を手掛けるIT企業／従業員数1000名規模の安定＆成長SI企業～ ■募集背景： 2021年に創業50周年を迎え安定した事業基盤を確立しながらも、「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、次の50年、100年に向けて『変革期』を迎えている当社。時代の変化に対応しながら成長・進化を続けています。 経営企画部門では、役員や事業部長・部門長たちと直接連携を取りながら、経営視点で会社を変化させるための企画や戦略策定、会社と社員を繋ぐための社内コミュニケーション企画、会社の魅力を打ち出すコーポレートサイトの見直しなど幅広い業務を担当しています。今回新たに経営企画・役員アシスタントとしてご入社いただき、経営企画部門の円滑な運営を遂行し、ワクワクするミライの創造に向け道を切り開いていただく部門の一員となることを期待しております。 ■業務内容： 主な業務内容は「役員アシスタント」業務と「広報（社内外コミュニケーション）」業務になります。経営企画という領域の中で様々な業務にチャレンジしていただくことが可能です。「経営を進化させる」というやりがいを存分に感じて力を発揮していただけるポジションです。 ◇役員アシスタント 役員・顧問の報告業務、スケジュール調整、来客対応、主要顧客情報のメンテナンス、会合アレンジ（場所選定等）、顧問契約管理等 ◇広報（社内外コミュニケーション） コーポレートサイト及び社内ポータルサイト等、社内外広報の統括。社内外のコミュニケーションを活性化し魅力を発信するためのコンテンツ企画・制作、運用計画の立案・実行等。 ◇加盟団体管理・企業調査票 加盟団体との調整業務、企業調査票・アンケート窓口、回答業務等 メイン業務は上記３業務です。以下業務についても必要に応じてサポートいただきます。 ◇経営企画 中期計画・戦略策定、事業戦略策定支援、半期の実行計画・予算の策定・管理、取締役会・予算会議等必要な会議体の運営、全社プロジェクトの推進等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,700円～306,300円 固定残業手当/月：22,300円～28,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】パートナー営業（管理職候補）◆従業員数1000名規模のSIer／創業50周年を迎えた安定基盤
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      ■募集背景： 創業50周年を迎えた当社は、安定した経営基盤を確立しています。今後も「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、さらに50年、100年と成長を続けるため、新たな挑戦を推進しています。このたび、KIZUNA推進部（業務推進部門）では、全拠点に跨った業務を統括し、組織とパートナー企業をつなぐ要として活躍いただける部長候補を募集します。 ■業務内容： 当部門の部長候補として、組織マネジメントからパートナー営業、拠点運営まで幅広い業務をお任せします。 ◇組織マネジメント ・部門戦略の策定および日々の部門運営（目標管理、月次・週次報告など） ・部員のキャリア形成・育成（課長1名、メンバー9名） ・部門全体のパフォーマンス向上に向けた施策の実行 ◇パートナー営業 ・取引中のIT会社との協業体制強化、情報交換、技術要員の調整 ・技術部門との連携・引き合わせ ・メンバーに割り当てられたパートナー企業の戦略的サポート ・以下の管理・施策の実行 ・外注管理（契約管理、要員管理、与信チェック、見積手配、発注業務） ・企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報） ・パートナー戦略の立案・実施 ・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化） ◇拠点運営サポート（総務・人事・安全管理等） ・本社および関西・東北・信越の各拠点での運営業務サポート ・メンバーが役割を遂行できるよう、他部門との調整・連携 ・拠点運営を円滑に進めるための施策・改善提案 ■ポジション魅力： ◎パートナー会社だけでなく、事業部門との連携も欠かせないポジションのため、折衝力・交渉力をさらに磨くことができます。 ◎事業拡大や会社成長への直接的な貢献が可能で、成果が実感できる仕事です。 ◎管理本部内で唯一、複数拠点にまたがる組織体制を統括する役割のため、マネジメント力を実践的に強化できます。 ■キャリアパス： ◎業務推進部門の部長として成果を発揮した後は、副本部長・本部長へのキャリアアップが目指せます。 ◎ご本人の志向や経験に応じて、管理本部の別部門（人事・経営企画など）でのマネジメント経験を積むことも可能です。 ◎幅広い業務経験を通じて、会社全体の経営に近い視点で活躍できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 743万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,500円～640,000円 ＜月給＞ 512,500円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為残業対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)～業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開
      • NEW
      【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・売買仲介営業 ・賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境 〇働き方： ・全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全47件
    • オフィス環境の整備・運営/総務◆残業15.6h程/土日祝休◆NTTデータG安定基盤(61)
      ～平均勤続年数16.3年／大手NTTデータGの安定基盤で自社ビルの管理をお任せ／平均残業時間は月17H程でプライベートも充実／土日祝休～ ●自社ビル・独身寮などの管理業務全般をお任せ ●平均残業時間は月15.6H程でワークライフバランス充実 ●平均勤続約16年、長期就業を実現 働きやすいオフィス環境の整備・運営に主体的に関わるポジションです。 施設管理や業務改善に関心があり、主体的に取り組める方を歓迎します。 ファシリティマネジメントに意欲のある方に、活躍の場をご用意しています。 ■オフィスレイアウト、各種工事手配・立ち合い等オフィス環境整備 ■自社ビル（東京都・石川県）の管理業務全般（日常管理、修繕計画作成及び工事対応等）　 ■賃借ビル（東京都・大阪府・石川県・広島県・熊本県）の賃貸借契約管理及び工事対応等 ■賃借社宅の手配・契約管理等 ■各種会議・イベント運営（企画運営、会場設営等）　ほか ■什器・備品・電話端末・回線・事務用品等の購買管理　ほか ※ 業務の習熟度にあわせて、担当業務の幅を拡げていきます。 ※ 体制 ［課長：1名］ ［課長代理：1名］ ［主任：1名］ ［主任～一般クラス：1名（今回はこちらの募集となります）］ ・入社後すぐに任せるお仕事(入社後1年以内位を想定) オフィス環境整備補助、総務関係の日常業務対応（事務処理含む）補助、突発的事項の対応補助、購買業務の対応補助 ・ゆくゆくお任せしたいお仕事や期待役割 オフィス環境整備、総務関係の日常業務対応（事務処理含む）、突発的事項の対応、現職での経験等を基にした改善提案と実行、業務のマニュアル化及び属人化排除に向けた取り組みの実施、購買業務の実施 ・平均残業時間（総務管財担当） 月15.6時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて前後する可能性があるためあらかじめご了承ください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システム部門の責任者候補◆ISMS内外部監査や情報セキュリティに関する社教育等◆管理職(53)
      ～NTTデータ100％子会社／全社の情報セキュリティを守る部門の責任者／ISMS外部審査、ISMS内部監査や情報セキュリティインデント対応などをお任せ／在宅勤務可・働き方◎～ 業務内容：全社の情報セキュリティを守る部門の責任者（プレイングマネージャー）として、部門長と共に下記業務を遂行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜情報システム業務＞ ●各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ●各種規格の変更に対する社内規定の変更 ●親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ●情報セキュリティインデント対応 ●情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ●情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ＜品質保証業務＞ ●各種関連規定（ＱＭＳ、ＰＭＯ）の維持、改善 ●プロジェクト状況のモニタリングおよびアクション ●各種プロジェクト関連審査 ●新規技術やＰＪマネジメント手法などの全社普及活動 ＜管理職業務＞ ●担当の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～580,000円 ＜月給＞ 490,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全41件
    • 【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※
      一連の経理業務を一任できやりがい◎／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献 ■業務内容（概要） 経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容（詳細） 税務関係業務： 法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般 決算時（四半期を含む）の税金引当処理 グループ通算制度対応 税務調査対応 税効果会計： 決算時における税効果会計業務対応 税務処理の適正化に関する指導業務： 各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 国内・海外取引に関する税務業務全般 IFRS（国際財務報告基準）関連業務： IFRS導入および実務対応 ■歓迎要件（下記いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎します） 国内取引・海外取引に関する税務実務経験 IFRS（国際会計基準）の導入・運用・実務経験 海外子会社や関連会社との連携・税務対応経験 税務調査対応や移転価格税制の知識・経験 ■採用背景と本ポジションのミッション 経理組織強化のための増員採用予定。中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴 財務会計本部経理部：約20名（本社勤務） 20～40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方 出社メインの本社勤務 残業時間は月20～30時間程（決算期は月45時間程発生予定） 繁忙期には一部土日出勤の可能性あり（その場合は平日に必ず代休取得） ■当社の特徴 流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～490,000円 固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外法務◇英語力を活かし幅広いリーガル業務を経験／リモート勤務可／小売業界最大手のコンビニチェーン
      【小売業界最大手／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／リモート勤務可でワークライフバランス◎】 今後も積極的な新規エリアへの海外展開を予定しているため、海外契約法務業務を担える方を募集致します。 ◎海外関連各社（SEI、7IN、SEC含む）との契約内容・契約書に関する業務 ◎海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート ※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。 ＜具体的には下記業務をお任せします＞ ・契約管理、契約書レビュー等 ・フランチャイズビジネスの円滑な運営のため、法務的観点からの理論構築、各種法務問題の発掘と解決 ・本部と取引先とのビジネススキーム検討、各種契約書の作成・発行・締結・回収・保管 ・海外進出・海外子会社等に係るビジネススキーム・契約作成・締結や各種法務問題に関する企画・始動・支援 ・加盟店以外との紛争・訴訟に関する方針立案・実務 ・債権回収・財産保全等への法的対応 ・行政機関・各業界団体との折衝・連絡調整・各部が所掌する法務問題に関する実務支援　等 ■組織構成： 総務法務本部　法務部（30名程度） ■当社の特徴： 流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 697万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団明芳会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区小豆沢2-12-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【入間/藤久保】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イムス三芳総合病院 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】医療法人の本部事務（労務・総務）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＭＳグループ本部事務局 住所：東京都板橋区小豆沢3-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】オープンポジション※営業職または経理職～育成・サポート体制◎/JA全農100％子会社～
      ※オープンポジションの求人でございます。ご経験やキャリアのご志向、ご希望に応じて下記職種のうちいずれかにて採用を予定しております。 ～育成・サポート体制◎／所定労働7.5H／家族手当等の福利厚生◎／中途入社者多数活躍中／JA全農の100％子会社／自由度の高い社風～ ◆対象職種： ・郵政グループ、テレビショッピング向けの企画提案営業 ・一般量販店(スーパー、コンビニやドラッグストア等)向けの一般食品や菓子類の販売営業 ・生協、宅配業者(ヨシケイ、Oisix等)、外食産業向けの自社製品または仕入商品の販売営業 ・経理（経費処理～決算）※簿記経験からチャレンジ可 ※ご入社後数年は初期配属部署にてご就業頂きますが、更なるスキルアップおよび教育育成に伴い、将来的な他部署へ異動となる可能性もございます。 ◆就業環境： 全社平均残業時間は20時間、週2回の在宅勤務が可能です。また女性産休後の復職率も95％と高く、男性育休の取得も全社的に推奨しております。 ◆教育体制： 基本的にはOJT形式での育成となります。既存メンバーのサポート体制が充実しておりますので、1つずつキャッチアップを進め徐々に業務幅を広げて言っていただきます。また全農グループでの全社研修等にも参加することができ、現場メンバーのサポート体制も充実しております。 ◆同社の魅力： 業務用加工食品販売、農産品販売、輸出販売、学校給食、関東工場での製造、通信販売と同社は幅広い事業領域を持っています。お菓子から米飯・冷凍野菜など幅広い素材を扱っており、自社工場も所有しており大手企業様との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は固定残業で10時間分支給、超過分は別途追加支給あり。 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・千代田】経理・財経グループ（管理職）※住友商事G/在宅勤務可！/残業20h/福利厚生◎
      【上場子会社の財経グループ管理職クラスとして新たなキャリアを歩んでみませんか／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・残業平均20時間程度で就業環境良好／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社財経グループの組織強化を図るため、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務を中心に、会社決算、税務申告、営業経理、財務等に携わっていただきながら、 同時にマネジメント業務を遂行いただき、以下の業務全般をお任せいたします。 ・月次決算業務、年次決算業務の取りまとめ ・監査法人対応 ・法人税等の税務申告業務 ・営業との会計処理の相談 ・改革案・戦略策定への参画 ・チーム員の指導教育等 ※会計システムはSAPを使用しております。 ■組織構成： 現在12名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職3名、一般職6名（20代3名、30代3名、40代2名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■キャリアパス： 募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職として部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。国際会計基準で報告するため更なるキャリアアップを実現できます。近い将来、管理職として同グループのマネジメントを担っていただける方を期待します。他グループへのジョブローテーションもあります。 ■就業環境： 残業平均は20時間程度ですが、所定労働が7時間15分のため、ワークライフバランスは整えやすい環境で、ライフスタイルに合わせた働き方をしています。在宅勤務も可能となっており、週2日程度はリモートにて勤務しています。 ■当社について：当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 880万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回、賞与実績（2024年度は9.5ヶ月） ※上記年収は賞与支給過去5年平均7.3ヶ月で計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（採用・労務）◆住友商事G／所定労働7.15h／土日祝休み／福利厚生◎
      【人事としてキャリアアップ可能◎／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】 ■業務内容 ご入社後は新卒採用業務または労務管理からお任せする予定です。 ※現在の組織状況としては新卒採用からお任せし、その後ジョブローテーションにて労務管理をお任せする可能性が高いです。 ＜業務詳細＞ ・新卒採用イベント、面接の対応 ・インターンや選考におけるスケジュール管理など ・内定者の研修や社宅の手配等のフォロー ※同社の新卒採用枠数は例年３～5名となります。 ※入社後は業務内容を先輩社員からキャッチアップできる環境がございます。 ＜将来的には＞ 労務管理を始め、評価・人事制度をお任せするなど、人事としてキャリアアップいただくことを想定しています。 ■組織構成 東京拠点には9名所属しております。 グループ長（50代）、その他メンバーは30代～50代の幅広い年代で構成されています。 ※業務分担はあるものの、複数のメンバーで同じ業務に取り組む場面もあり、相談しながら進められる環境です。 ■就業環境 ・月残業平均は30時間程度ですが、所定労働が7時間15分、在宅勤務も最大週2日可能なため、ワークライフバランスは整えやすい環境です。 ・採用イベントは平日のみのため休日出勤は発生しません。 イベントにおける出張は基本的には発生しませんが、面接のため大阪や名古屋への出張が発生することがあります。 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～310,000円 ＜月給＞ 267,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回、賞与月数は過去5年平均の7.3ヶ月で計算。 ※別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】採用人事・総務 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業／残業基本なし！
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆採用人事業務を中心に総務業務全般をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（説明会企画・運営、選考対応、内定者フォロー） ・高卒採用業務（学校訪問、求人票作成、選考対応） ・中途採用業務（求人媒体管理、応募者対応、面接調整） ・新卒採用向けナビサイトの運営管理（情報更新、エントリー対応） ・内定業務（通知、書類手続き、入社準備サポート） ・新職員受入業務（入社オリエンテーション、研修準備、配属調整） ・派遣社員の受入・管理業務（契約手続き、勤怠管理、受入対応） ＜そのほか＞ ・ファシリティ管理など総務業務を幅広くお任せいたします。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティ業務 ・施設管理（実務は管理会社へ委託） ・電話設備管理（回線契約含む） ・規程管理（社内規程の制定・改廃） ・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施） ・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続） ・各種助成金・補助金等の申請手続 ・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続） ・廃棄物管理 ・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可／未経験歓迎】採用代行※RPO／営業から人事へのキャリアチェンジ／キャリタス運営企業
      ◇営業から人事・採用へ挑戦！/リモート可・フルフレックス・年間休日123日／採用業務の一部または全部を代行/創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業◇ ＼こんな方ご応募ください／ ◎未経験だけど人事・採用業務にチャレンジしたい！ ◎採用担当者のパートナーとして顧客を支えたい！ 【業務概要】 クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、採用業務の一部または全部を代行しています。計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案致します。案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取りが発生します。 【業務詳細】 採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力頂きます。 ※具体的な例：提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理　など　 ★まずお任せする役割★ プロジェクトオペレーション：入社後半年～2年(期間は経験に依存)はPO(プロジェクトオペレーション)職として基礎を習得して頂きながら、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 担当いただく社数、プロジェクトの規模・内容は様々です。 例：担当社数：（小～中規模案件を3～4社担当、大規模案件を1社担当など） 例：プロジェクト規模：（３～４名、７～８名など、案件の規模による） 例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々） ※顧客先常駐なし 【組織構成】 ビジネスソリューション部は5～6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代～50代まで幅広い世代で構成されています。 女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学生キャリア支援サービスのプロダクト企画＜WEB・アプリ＞◆リモート・フレックス／家族・住宅手当あり
      ～上場を目指し組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／リモート・フルフレックス・家族・住宅手当など制度充実で働きやすさ◎～ ■募集概要： 今後のサービス拡大を目指し、ユーザーにとってよりよいサービスの提供の実現にむけて、機能改善やプロモーション施策の強化などをさらに進めます。利用ユーザーの満足度向上やビジネスに直結する機能構築や改善など、開発チームと連携し、より良いサービスの実現を共に目指していただける方を募集しています。 ■「キャリタスUC」とは：https://uc.career-tasu.jp/ 「就職・採用活動をもっとシンプルに。」キャリタスUCは、学生と企業が、学校経由で直接つながる、新しい求人プラットフォームです。大学が導入することで企業は当該大学に求人配信が可能となり、学生は様々なキャリア支援サービスを利用することができます。現在の利用企業数は約97,000社、求人件数は約160,000件、約730校（全国大学の約65%に相当）現在も拡大し続けているサービスです。 ■担当業務例： １．新機能の改修：学生の就職環境をより良くし、かつ採用市場に刺さるアイデアや手法を企画・検討しています。現在、企画内容をブラッシュアップし、開発チームとともに新機能のリリースに向けて開発を進めています。 2. 改修要件の企画：ユーザーすべての利用シーンを想定し最適な改善のポイントはどこなのかを、利用状況の分析やアンケート調査等を元に検討し機能改修していきます。 新機能も、機能改修もリリースして終わりではありません。効果を見ながら改善を図っていきます。直近では、OB・OG情報配信機能について大幅な改修を想定しています。 3. 学生プロモーション施策の企画実行：プロダクト企画業務に加え、サービスの更なる拡大にむけて、特に注力したいと考えているのが学生向けのプロモーション施策です。キャリタスUCにおいて学生の行動を促すのは学校です。学生にとって学校の就活支援サービスの魅力をどのように伝えていくか、部署横断的に学生プロモーションのロードマップを引き実行しています。 ■組織構成 キャリタスUC事業企画部は、在籍人数は10名弱、男女比は半々、主に20代～30代の年齢層で構成されている組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間13分/月～19時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は月19.66時間～22.22時間分相当として支給。超過分は別途支給。 ※上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給。（世帯主4万円／非世帯主2万円） 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 東急沿線物件のビル清掃責任者（常駐）◆年休125日・残業20H程で就業環境◎／配属先は通勤時間を考慮
      ～完全週休2日制で就業環境改善可能！／若手～ベテランまで活躍中／残業平均20時間程度／東急沿線の街づくりに貢献！～ ■業務内容： 当社で受託管理している物件の清掃現場の責任者（候補）として、清掃業務を含む施設運営管理全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎現場管理 ・日常清掃業務 ・定期清掃の実施および床面清掃後のチェック ◎労務管理 ・清掃スタッフのシフト作成や勤怠管理 ◎協力会社管理 ・協力会社の作業予定の管理 ◎当社担当窓口 ・施設オーナーの対応（定期的な打合せ、報告等） ◎事務管理 ・日報や月報等の資料作成（社内稟議など含む） ＜現場例＞ ・東京都心エリアの高層オフィスビル ・東京都心エリアの大学施設 ・渋谷再開発エリアの複合商業施設 ・東急グループ開発の中小ビル ・東京都心エリアの商業施設、高層レジデンス ・神奈川みなとみらい地区の大学施設 ・東急線沿線の人気大型商業施設（二子玉川、青葉台、南町田など） ・その他東京・神奈川エリアのオフィス、商業施設等多数 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川） 住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急プロパティマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【経理マネージャー】◆プライム上場／エンタメビジネスのパイオニア企業「ぴあ」
      ～エンタテインメントビジネスにおけるパイオニア企業「ぴあ」の事業成長を支える／上場企業における財務会計にも携われる～ ■業務内容： ビジネスの多角化を推進している成長フェーズの当社にて、上場企業における財務会計業務を中心に、業務フローの改善、メンバーマネジメント、法令対応強化の領域でご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務内容： ◇本社財務経理業務全般を、ご入社直後は月次・年次決算業務を中心にお任せし、経験スキルに応じて業務アサインを行います。 ・月次決算／四半期／年次決算 ・有報等開示対応 ・税務全般 ・請求・支払・経費精算承認 ・勘定科目管理 ■組織構成： 配属先には、12～13名（部長、メンバー）ほど在籍しております。 年齢：30～40代が中心に活躍中です。 男女比：3:7 ■当社の特徴： ◎時代に応じてビジネス領域をさらに拡大 チケットの高額転売問題の対策のひとつとしてチケットの二次販売を定価で仲介するサービスの運用や、横浜・みなとみらい地区に収容人数1万人規模の大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」を開業するなど、時代のニーズに合わせてエンタテインメント分野におけるビジネス領域を積極的に拡大しています。 ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,000円～557,000円 ＜月給＞ 494,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ※管理監督者のため残業手当なし ■昇給：年1回（5月） ■基本賞与：年2回 ※業績連動賞与/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルイベントの販売企画立案・販促戦略（PL）◆プライム上場エンタメ総合企業/在宅可
      ■配属部署について： 今回ご入社いただく方には同社グローバルイベント事業部門で業務に従事いただきます。 ※グローバルイベント事業部門とは：日本国内で開催される国際イベントのチケッティングを担う部署になります。 国際イベント毎の独自要件に合わせ、専用のチケット販売サイトやシステムを立ち上げ、チケッティングの運営を行います。 また各イベントの販売目標達成に向け、販売計画、販売促進、プロモーションなども実施していきます。 1→10ではなく、0→1のクリエイティブな仕事ができる環境です。 ■職務概要： 日本で開催される国際イベントのチケット販売における、販売計画の立案・実行、販売促進、チケットオペレーションなどをご担当いただきます。 ※国際イベント例：世界的な陸上大会／愛知で開催される国際競技大会／横浜で開催される国際的な花と緑を題材にしたイベント など ※職場体制補足：クライアントである各国際イベント主催者様より、チケッティングシステムサイドからチケッティングオペレーションまで一括して受託をしており、 各プロジェクト単位でチームを構成して推進しています。 ■組織構成： 現時点、総数40名（内訳：社員や業務委託等の雇用形態は様々であり、システムやオペレーションなどそれぞれ専門的なスキルを持った方が集まっています） 男女比は6:4。20代～40代を中心に活躍。プロジェクトは複数人で担当するため、チームで連携を取りながら進めています。 またプロジェクトは数年単位となるため、腰を据えて業務に取り組める環境です。リモートワークも導入しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、即戦力としての活躍を期待します。業務の流れを学んだ後は、進行中のプロジェクトに参加していただきます。無事にイベントを成功させるためには、個々のメンバーが主体的に取り組むことが大切です。チームとしての意識を持ちつつ、積極的にアイデアや意見を発信していただきます。 ■当社の特徴： 当社は月刊誌「ぴあ」創刊から、エンタメ業界をリードする存在として、多角的に事業を発展させてきました。国内最大級のチケット情報サイト「チケットぴあ」の運営のほか、2020年には大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」の開業など、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～316,600円 固定残業手当/月：112,100円～140,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,100円～456,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ＜管理監督者採用の場合＞ ・月給、基本給共に：494,000円～557,000円 ※管理監督者のため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋・在宅可】経理（月次・年次決算）◆通常残業10～20H/ 設立100年以上業界トップクラス
      ～設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休122日、土日祝休み／ワークライフバランス・福利厚生充実～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容： 金融商品会計を中心に、日次～年次決算まで一貫して担当いただきます。年次決算までの実務経験を活かしながら、ゆくゆくは経理部門の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 〈業務詳細〉 ・月次／年次決算（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・税務申告サポート（法人税・消費税等の資料作成） ・金融商品会計に関する業務（会計士と連携しながら対応） ・監査法人／証券会社対応 ・固定資産管理（資産計上判断、除去処理、台帳管理） ・100％子会社（ビル管理会社・リサーチ会社）の日次～決算業務 ・取引先への英語でのメール対応（利息計算書のやり取り等） ※翻訳ツール使用OKで内容確認する部署もあるので英語に抵抗なければ大丈夫です ■ポジションの魅力 ・月次・年次決算の実務だけでなく、経理フローの標準化やシステム見直しなど、「経理×企画・プロジェクト」に踏み出せるポジションです。 ・金融商品会計や子会社決算など、専門性を習得できます。 ■組織構成と業務分担 ・経理部：部長＋総合職1名（40代）＋事務職1名（50代）＋派遣社員1名（60代） ・事務・派遣社員で日次と月次の一部、総合職で月次・年次決算、部長は他部署との連携などマネジメント部分を担当しております。 ・会計領域は基本内省化しており、新たな申告や会計処理などある際は会計士への相談を活用しています。 ・給与計算、財務、与信管理は別部署が担当しています。 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み ・残業時間：通常10～20h、決算期（11～1月）は40～50h程度 ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境です。3日連続休み取得できる特別休暇も付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の人事評価に基づく（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中
      ■募集の背景： グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。 操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要： 当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。 このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。 このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容： （1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高） （2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備）） （3）資金繰り （4）資産管理（棚卸資産、固定資産） （5）予実、業績予想 （6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存 他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】管理部総務・購買事務担当者/残業12.5H/年休120日／昨年賞与実績4か月
      ■募集の概要： 環境モニタリングや脱炭素関連業務を中心に成長を目指す当社が、業務の増大に伴って、総務、購買関連業務、庶務業務も増加しており、現状メンバーと共にこうした業務を担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 会社の総務、リースや保険関係、購買事務（見積もり、発注、納期、発注残管理など）や書類、ファイル管理、受付等の庶務等を行っていただく仕事になります。 (1)業務に必要な資格の一覧表や購買証票など書類、ファイルの管理。 (2)仮払い、精算等旅費の管理 (3)レンタカー申し込み、契約更新や保険付保など (4)購買手続き及び発注案件の一覧表作成と実施済み案件の消込、入庫、検収処理 (5)その他、会社庶務業務（電話応対、消耗品購入など） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：JR東急東横線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全94件
    • 【川崎/在宅可】キャリア採用推進（リーダ）◆戦略策定・立案～採用業務◆NECグループ◆年休126日
      ■募集背景： 当社は、NECグループにおいて、サポートサービス領域を担い、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスを手掛けています。「変革と挑戦」を掲げ、事業拡大に向けて事業推進している当社において、今後の事業の成長を支えるキャリア採用を強化するため、キャリア採用推進者（マネージャ）を募集いたします。 ＜キャリア採用チームの担当領域＞ ・キャリア採用 ・障がい者採用 ・オンボーディング ・I&D推進 ■業務内容： 当社は、ICTエンジニアやICTソリューション営業、戦略立案スタフ等のキャリア採用を積極的に実施しています。更なる事業拡大に向け、キャリア採用数を拡大し約80名の採用を目指して活動しています。キャリア採用にかかわる戦略の策定・立案から各種採用業務の実行まで、採用業務全般を担当いただきます。 ※採用ターゲットはITインフラエンジニアが大半です。 ■業務詳細： ・採用戦略策定・立案 ・各部門の人材ニーズに合わせた求人の調整 ・各種採用手法の促進 ・最適な採用チャネルの検討 ・選考面接対応（選考面接官） ・採用条件交渉、入社までの各種業務 ・入社後のオンボーディング対応 ※その他、新卒採用活動、障がい者採用、I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）推進等の採用チームが対応している業務にも幅広く携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴・魅力： 【やりがい・働きがい】 全社事業戦略、部門事業計画を実現するための人材戦略や採用戦略を策定・立案し、実行することが求められますので、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。キャリア採用業務だけではなく、障がい者採用、I&D業務に携わる機会もあります。 【キャリアパス】 まずは採用業務からスタートしていただきますが、将来的にはご本人の適性に応じて、他の人事関連業務へのローテーションも可能なため、幅広くキャリアアップを目指していただけます。 【勤務環境】 HR戦略統括部では在宅勤務を積極的に行っています。 ■当社について： 当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川S棟23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3在宅勤務可能/芝浦】法務グループ 主任／取引法務（契約・紛争対応等）◆年休126日
      【NECグループ／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 ■募集背景： 当社は、NECグループにおいて、サポートサービス領域を担い、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービスを手掛けています。 今後の当社事業の成長戦略を支える法務体制を強化するため、法務担当を募集いたします。法的リスクを回避するだけでなく、サービス価値の向上につながる法務戦略の立案や実行を担っていただくことを想定しています。 ■業務内容： 法務担当として以下の業務を担当いただきます。 ・取引法務（事業部門の取引に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供） ・機関法務（取締役会・株主総会の運営実務全般、商業登記等） ・社規管理、印章管理 ・社内向け教育・啓発等 現在法務グループは6名で構成されており、協力し合いながら業務を遂行しております。 ■やりがい・働きがい： 契約、訴訟・紛争等のサポートに加え、取締役会運営等の機関法務など、幅広く企業法務に携わることができます。 ■働き方： 案件の内容・状況に応じて、管理職レベルのアドバイス・サポートを受けながら業務を遂行していただきます。 職場内で調整の上、週2～3日程度の在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス： 入社当初は、契約相談、紛争案件対応を中心に担当いただきます。 メンバーの教育はOJTが中心ですが、外部研修への参加も積極的に行っています。将来的には、企業法務のスペシャリストとして、経営上の重要な判断への関与も期待できます。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦四丁目９番２５号 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※主任を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • 【大阪】購買調達◆日立グループの一員◆年休126日／土日祝休みでワークライフバランス◎
      • NEW
      ～売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実～ ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です！ ■業務内容： ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し決定します。将来的には、本人の希望も勘案し調達本部内でのローテーションを実施します。 ■キャリアイメージ 裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力し、将来職場をリードする人材を期待します。 ■配属部署について 部署人数：50人 部署平均年齢：45才 ■当社の魅力 ◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐 日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。 この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、新たに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。 プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／上野】労務（主任・リーダー候補）◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有
      ～日立グループ／前年比成長右肩上がり／在宅勤務・フレックス制度有／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　　 ■業務詳細： 当社にて労務関連業務をお任せ致します。全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ■業務詳細： ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ・労務スタッフの指導・育成 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ■当社の魅力： ◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場 当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。 会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。特にプラントエンジニアリングの分野は、結果が目に見える形として将来まで残ることもあり、自分が関わったプラントの完成を見ると、より会社やチームメンバーを誇らしく感じるとともに、今後のモチベーションにつながります。 ◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気 会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション（情報共有やサポート）も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。 ◇高い定着率 当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町キヨタビル 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】経理◆在宅可/第二新卒歓迎/セラミック電子部品トップシェア/フレックス/ベンチャー気質
      • NEW
      【ベンチャー気質/第二新卒歓迎！/大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/フレックス・週2日リモート可/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■業務内容： グループ全体で約500名規模の当社の経理担当として業務をお任せします。若手育成枠の採用で、経理や財務、管理会計などに幅広く触れてどんどんスキルを積みたいベンチャー気質の方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・日次業務(仕訳入力・伝票起票・経費精算・売掛金・買掛金・支払い業務等） ・月次決算・年次決算サポート ※日次業務は一部外注です。 ＜ゆくゆくの業務＞ ・月次・年次決算 ・原価計算 ・連結決算 ・税務関連業務（顧問税理士対応など） ・海外子会社管理 ・システム運用・改善支援 ■キャリアパス： 将来的には、財務（海外子会社の財務モニタリング、キャッシュフロー予実管理）や税務（移転価格税制等）、管理会計など、経営に近い視点で、グローバルメーカーだからこそ携われる業務幅を広げて頂きたいと考えています。 ■組織構成： 財務部は財務部長、経理スタッフ2～3名と財務担当スタッフ1名で構成されています。 ■就業環境： ・ベンチャー気質の社風で代表も上長もどんどん仕事を任せてくれる牽引力のあるタイプです。人に真剣に向き合うことを大事にしているため、時には厳しいフィードバックを受けながらも確実に成長したい方にぴったりです。 ・フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間5時間以内のため、自己研鑽の時間も取りやすい環境です。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理◆在宅勤務可能/セラミック電子部品のトップシェア/フレックス/土日祝休/残業5h以内
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■業務内容： 当社の経理の主担当メンバーとして業務をお任せします。将来的には、リーダーとしてのご活躍も期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算 ・年次決算 ・外注先との連携 ※日次業務は一部外注しています。 ＜ゆくゆくの業務＞ ・原価計算 ・連結決算 ・税務関連業務（顧問税理士対応など） ・システム運用・改善支援 ■キャリアパス： 将来的には、財務（銀行対応、海外子会社の財務モニタリング、キャッシュフロー予実管理）や税務（移転価格税制等）、管理会計など、経営に近い視点で、グローバルメーカーだからこそ携われる業務幅を広げて頂くことも可能です。また、リーダーとして、スタッフ数名のマネジメント等でのご活躍も期待しています。 ■組織構成： 財務部は財務部長、経理スタッフ2～3名と財務担当スタッフ1名で構成されています。グローバルに展開する当社の財務健全性と透明性を高めることを目指し、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■就業環境： フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全96件
    • 【中野】金融子会社（REIT）の管理部長候補◆ファンド事業立ち上げに寄与できるポジション｜働き方改革
      ～経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／有給取得率80.5%！／社宅・退職金など福利厚生充実～ ★新規事業の中核メンバーとして、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、金融子会社の基盤構築を推進するポジションです★ 金融子会社（REIT・不動産ファンド事業）の管理部長候補として、事業立ち上げから運営までを一貫して担っていただきます。下記業務詳細となりますが、より詳細な内容は面接内でお話させて頂きます。 ■業務詳細： 業務内容は投資運用業ライセンス取得の前後で分かれております。 ＜ライセンス取得前＞ 登録に伴う行政対応や社内体制整備を主導 ＜ライセンス取得後＞ REIT・ファンド商品の組成、運用に関わる財務・経理業務、資金計画の策定、モデリング・プロジェクション作成、ならびに事業企画・業務推進全般を担当いただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、休日は土日祝休みです。 ・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ・原則出社となります。テレワークについては、試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく、勤務継続の支障が想定される明確な理由(ご家族のご都合など)が必要となります。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に3年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2025年3月期)：19.3h ・離職率(2025年3月期)：7.9% ・年次有給取得率(2025年3月期)：82.0% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,579,992円～12,123,996円 ＜月額＞ 631,666円～1,010,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】人事（給与計算・社会保険担当）◆残業20h程度／プライム上場／業績好調・連続ベースアップ実施
      ～COMPANY使用経験のある方大歓迎／プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施～ 当社の給与課にて、以下の業務の取りまとめや推進をしていただきます。実務を通じて経験を積みながら中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・給与計算業務 ・福利厚生手続き全般／制度立案 ・社会保険手続き全般 ・その他人事関連業務全般 ■働き方： ・残業月20h程度、123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）と、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・オンとオフとつけてそれぞれ充実させたい方におすすめの環境です。 ■就業環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2025年3月期)：19.3h ・離職率(2025年3月期)：7.9% ・年次有給取得率(2025年3月期)：82.0% ※2025年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で166位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～371,000円 ＜月給＞ 296,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 経理※課長候補／スタンダード上場の安定企業／自己啓発支援充実／経理システムなど柔軟に導入可／土日祝休
      【大企業の安定×裁量／上場企業で早期成長したい方へ／在宅勤務＆フレックス等自由で働き方◎／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ＜職務内容＞ ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜業務魅力＞ ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善始め、こうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、総合職3名、事務職7名（うち1名時短勤務）※平均年齢39歳 ＜入社後＞ メンバーとしてご入社いただき、将来的には管理職登用を期待しておりますが、プロフェッショナルとして就業していくようなキャリアも可能です。 他部門へ部署異動希望を出せる機会もございます。 ＜働き方＞ ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ＜当社について＞ ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,810円～400,000円 固定残業手当/月：134,190円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理マネージャー※年休123日／東証スタンダード上場／リクルートから派生の総合ディベロッパー
      【在宅勤務やフレックス等自由で働き方◎／平均残業20～30ｈ／上場企業で早期成長したい方へ／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ■職務内容： これまでのご経験に合わせて以下業務をお任せします。 定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ・場合によってマネジメント業務 ■ご入社後について： マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。 経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 ■業務魅力： ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善を始めこうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）※平均年齢37歳 ■働き方： ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ■当社について： ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,000円～663,000円 固定残業手当/月：152,910円～160,110円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 745,910円～823,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大崎】海外向け営業支援・輸出入管理担当◆リモート可／英語を活かせる／福利厚生◎
      • NEW
      【営業経験・海外取引・輸出管理に関する法令理解のある方へ／フレックス制／リモート可／電子計測器レンタル業界トップクラスシェア】 ■業務内容： ◎海外営業支援業務 海外との取引に関する営業支援業務を担当していただきます。 具体的には、機器の輸出に関する手続きや関連法令への対応、社内外との調整業務などを通じて、営業活動を円滑に進めるためのサポートを行っていただきます。 ◎当社取扱いレンタル商品の海外販売業務 ■募集背景： 当社は、1976年に日本で初めて測定機器を取り扱うレンタル会社として創業し、来年で創業60周年を迎えます。近年では、海外に拠点を持つ企業からのレンタル相談やレンタル契約終了後の物件販売について相談が増えており、レンタルスキームの相談や対象物件の海外輸出機会も増加しています。このような事業環境の変化により、外為法をはじめとする関連法令への適切な対応と、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。 加えて、輸出管理に関わる業務は法令改正や対象製品の多様化により、複雑化・繁忙化が継続しており、専門的な知識と経験を持つ人材の必要性が高まっています。こうした背景から、海外向け営業支援および輸出入管理業務において即戦力となる人材の採用を検討しております。 ■配属先情報：資産販売部（本社） 資産販売部は、当社営業資産の売却が主な役割となります。 ・海外取引に関する営業窓口となり、お客様の海外利用レンタルから営業資産売却までの営業支援を担当 ・お客様との案件段階から輸出管理法令のフローに則った案件進捗を推進 ■働き方の魅力： ・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。 ・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。 ■キャリアパス： 将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 594万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～496,250円 ＜月給＞ 330,000円～496,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ※年収上限金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7hを超過した分） ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／相模原】物流現場管理◆業界トップクラスシェア／土日祝休み／所定労働7時間／残業平均20時間◆
      【プライム上場オリックスグループの安定基盤／業界トップクラスのシェア／土日祝休み×深夜勤務無し／就業環境◎／退職金制度有／福利厚生充実】 ■業務内容 東京技術センター（東京都町田市）または相模原技術センター（神奈川県相模原市）にて入出荷・流通加工、在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せします。 ◇ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ◇業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ◇入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ◇運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 ※これまでのご経験に応じて上記の業務をお任せします。 ■働く環境 各センターは出荷チームと入荷チームに分かれており、東京技術センターには総勢約80名、相模原センターには総勢約90名が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずはOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。その後、担当チームの現場スタッフの業務管理や生産性管理をお任せします。担当するグループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材の改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善を行っていただきます。 将来的には、物流管理業務だけでなくセンター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして組織を牽引し活躍していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 日々の業務の作業計画、班員管理、運送便のコーディネートなどを、ご自身の裁量で進めることができます。また、新規商材の物流面の取り扱いや運用方法についても意見やアイデアが提案しやすく、風通しの良い環境です。当社のビジネスの根幹となる技術センター物流部門にて、環境構築と安定化の両面に携わることができます。 ■働き方 残業は月平均20時間程度です。当社はBtoBビジネスを展開しているため、休日の急な呼び出しや深夜業務は発生せず、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について 商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原技術センター 住所：相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1　東棟3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～458,750円 ＜月給＞ 302,000円～458,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎
      • NEW
      【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要： 経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き ・法人税別表、消費税、所得税理解 ・銀行折衝、融資、経営資料提出 ・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応 ・資金繰表他経営資料作成 ・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、 ・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用 ・部下の指導、相談 ■魅力： 経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越5-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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