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    30ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,234 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社豊通テック

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市堤町東住吉50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日休み/豊通G/異業界転職者も活躍
      • 締切間近
      【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 当社の更なる発展に向けてコーポレート部門の人員強化を進めております。 今回は総合職として働いていただける方の募集でございます。 ■業務概要 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。 採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。 ■採用業務詳細 ・採用予定部署とのやり取り L採用ターゲットのスリ合わせ、採用納期など ・採用エージェントとのやり取り L求人票作成の打合せ、面接調整 ・採用面接官 ※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。 ・職員情報管理 ・その他、総務/労務関連業務 ■やりがい 縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。 ■配属部署について 総合職4名、一般職2名、嘱託2名、派遣1名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・安定性〇 豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・働き方〇 年間休日数125日、車通勤が可能です。 ・研修体制〇 当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～339,000円 ＜月給＞ 262,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）制度標準…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）： ・510万円…29歳 ・640万円…35歳 ※残業時間の全社平均30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海テレビ放送株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番27号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年休120日以上／年収600万円スタート可能／転勤なし
      ★東海テレビについて ………………………… 土曜深夜の「土ドラ」や男女ゴルフの東海クラシック、ウィメンズマラソンなどの番組コンテンツを全国に発信しています。 ローカル番組では「スイッチ！」「ぐっさん家」など地元の視聴者に支持頂いている番組を数多く制作。 ドキュメンタリー制作でも国内外で高い評価を受け、数々の賞を受賞しています。 また毎年恒例の「名古屋オクトーバーフェスト」「名古屋クリスマスマーケット」をはじめ多くのイベントを開催しています。 経理はこのような番組やイベントの経費や通販事業の営業活動で得た収入など、会社全体の収支を管理する部署です。 ★お任せする業務 …………………… ■各部署から提出される売上・支払伝票の審査 ■月次・年次決算処理 ■税務関連業務（申告・対応） ■固定資産・資産運用管理 ■各種支払管理・帳票確認　など。 長年の運用で培われた“ローカルルール”を読み解き、業務の見直し・効率化を提案する機会も豊富。 受け身ではなく、“組織を変える経理”として活躍したい方には、絶好のフィールドです。 入社後は、経験者がマンツーマンでレクチャーし、実務を通して業務を身につけていくスタイル。 業界未経験の方でも、安心して挑戦していただけます。
      【U・Iターン歓迎】 ▼名古屋本社 愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番27号 ☆桜通線　高岳駅より徒歩5分 ☆東山線　栄駅、新栄町駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万5000円以上＋その他手当＋賞与 ※上記は新卒1年目における【下限月給額】となります ※月給はこれまでの経験やスキル、年齢を考慮して規程に則り決定します ＜モデル月収例＞ 月収32万円＋手当賞与別途（30歳）
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三重】工場総務◆電力、通信向けコンクリート製品大手／年休120日／将来はリーダー、工場長へ
      ～電力や通信などを支える電柱（コンクリートポール）製品大手／経験をベースに幅広く経験を積み、将来は工場長などものづくりをリードするポジションへ就くチャンス／年休120日、福利厚生◎～ ■業務内容： ◇工場内の管理部門スタッフとして、購買業務や労務・設備管理・現場軽作業を担当します。 ◇業務は多岐に渡りますが、入社後 1 年間は教育期間として先輩が基礎から順番に指導しますので、業界未経験の方でも安心して業務がスタートできます。 ◇将来的には、製造スタッフの取りまとめや改善活動に取り組み、ゆくゆくは工場長を目指せます。 ◇三重工場には5名が在籍し、その他、20 名の製造スタッフが働いています。 ■業務詳細： ◇顧客 電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 （65 年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務 ・購買業務（在庫管理・発注業務・請求書の処理・棚卸など） ・出荷業務（出荷予定管理・指示書等の作成） ・労務業務（社会保険手続きなど） ・ISO 関連（資料作成・産業廃棄物書類の作成など） ・来客対応（業者対応・役所対応・JIS/ISO 審査・工場検査など） ・設備管理（定期点検の手配/立ち合い・設備トラブル対応など） ・現場軽作業関連（パワーショベルでの砕石／砂押し作業、フォークリフトでの普通鉄線荷下ろし作業など） ※パワーショベル・フォークリフトの資格は入社後でも取得いただけます（資格取得手当あり） ・その他事務作業 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱、信号機、屋外照明、防球ネットに用いられる、コンクリートポール。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や通信会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く。 ・20代後半／400万円 ・30代後半／580万円 ・40代後半／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,055名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋／新栄駅直通】総務／大手物流企業◆年休120日／土日祝／残業20H
      ～大手物流企業トランコム／成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1～ ■採用背景： 当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。 今後も事業を拡大していく中でバックオフィス体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務内容： 当社の総務部門では、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営など幅広く担当をしています。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 【具体的に】 ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（防災、修繕、レイアウト変更、社内イベント企画など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理、車両管理など） ■業務の特徴・魅力： 当社の総務部門では、幅広く会社のバックオフィス担当として業務を遂行いただきます。オフィス設備や資産の管理から社員の健康管理などの業務まで、幅広くスキルを身に着け総務としてキャリアアップをする事が可能です。 ■組織構成： 配属部署は障がい者雇用の社員を含めて10名程が在籍してます。中途採用や別部署から異動の社員も多く活躍をしてます。 ■事業の強み： 24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開。 （1）物流センター構築運営サービス：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 （2）輸送マッチングサービス：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進。 （3）生産請負・人材派遣サービス：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～250,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,900円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収が想定となります。ご経験を考慮し決定していきます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜物流経験者＞【東京】法人営業／物流課題解決を担う◆国内No.1輸送マッチング◆年休120日
      【大手物流企業／国内NO.1シェア！全国の輸配送ネットワークを活用した輸送マッチングサービスを展開／社会問題となる物流課題の改善提案営業／年休120日】 ■募集背景： 「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ※本ポジションは当社の事業拡大に直結する重要な役割を担っています。 ■MISSION： 法人営業として、新規のお客様からの案件獲得や、現在取引のあるお客様からの案件拡大を目指していただきます。入社後は新規開拓および既存のお客様の案件を引き継いでいただきます。 ■仕事内容： 物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件の受注を目指していただきます。 ・お客様の課題特定 ・新たな物流スキームの構築 ・コスト計算 ・物流現場との社内調整/訪問など ・コンペ同席、「物流展」の参加　など ※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価 【ソリューション営業の活躍事例】 https://www.trancom.co.jp/power/cases/ ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1～2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲2丁目1番8号 八重洲Kビル11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋港区】経理（財務会計）※決算・開示に携われる！◆東証プライム上場◆残業10時間◆年休124日
      • 締切間近
      ＜月次決算の経験者歓迎＞ ◆離職率1.9%/有給取得率70.2%/残業時間10時間/福利厚生〇◆ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■Mission： 経理担当として、日常的な経理業務、月次決算及び年次決算作業、資金繰り等の業務に携わり、将来的には管理責任者としてご活躍していただきたいと思っております。グループ連結決算や開示資料の作成もお任せしていく予定ですので、上場企業ならではのやりがいを強く感じることができ、キャリアとしても成長させることができます。 ■仕事内容： ・開示資料作成 ・連結決算/月次決算業務 ・税務申告対応 ・経理日常業務（仕分け/支払い）等 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なります。まずは積極的なご応募お待ちしてます。 ■組織構成： 経理財務部8名の組織に配属を予定しております。今回募集する経理チームは、IR・有価証券・財務情報・連結決算など携わっており、4人で構成されております。（40~50代や20代で構成されたチーム） 今回は主担当として、将来的な管理職候補として成長していただくことを期待しております。 【ダイセキの特徴】 ・グローバル化に伴い上場企業の経理では昇格のために、英語力が求められることが多いですが、当社は国内ビジネスがメインのため、英語力は不問です。そのため英語が苦手な方も、将来的に管理職を目指せる環境です。 ・月平均残業時間は決算時期も含めて、～10時間/月と少ないのでワークライフバランスが取れる環境です。 ■採用背景： 当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、会社の中核部門である経理部門の強化を図るために今回採用活動に踏み出しました。ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,861名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／豊田】人事（教育企画・運営）◆リモートワーク可◆賞与5.7か月◆トヨタG自動車部品メーカー
      • NEW
      ～日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー／土日休み・年休121日・長期連休ありと働き方◎／在宅勤務・リモートワーク可／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容 教育・研修に関する業務をお任せします。新入社員研修や階層別研修等、対象となる層に適した教育研修の企画・運営を行っていただきつつ、教育研修の変革期を迎える今、当社が目指す「自発的な学習をするための仕組みづくり」を叶えるためにお力添えいただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎ご入社後にお任せすること◎ ・社員の教育・研修プログラムの企画、立案、実施 ・社内外の研修講師の選定および調整 ・研修プログラムの効果測定と改善 ・各部門との連携によるニーズの把握とプログラムの最適化 ・新入社員研修、中途採用者研修の企画・運営 ※スケジュール：4月新入社員研修／5月～10月階層別研修 ※1人当たり、常時3～4件程度の研修の担当となります。 ◎ゆくゆくお任せしたいこと◎ 【全社教育体系の企画・立案・設計】 現行の教育プログラムをゼロベースで見直し、当社が目指す人材像や事業戦略に合致した新たな教育体系の構築 【研修プログラムの開発・改善】 各階層・職種に応じた最適な研修プログラムを企画・開発し、既存プログラムの改善 ■当社の現状と展望 人事評価制度の変更に伴い、教育体系の全面刷新をまさに今進めております。評価制度の見直しに伴い、階層ごとに求めるスキル等が明確化したため、教育研修との連動性を持たせることが目下のミッションです。また 教育研修を自身の成長のために自発的に取り組んでいただけるような仕組みを作っていくことも1つの目標としています。 ■働く環境 組織構成：育成グループは6名で構成 在籍メンバー：20代～60代まで幅広い世代が活躍中 チーム雰囲気：年代問わず意見を活発に言い合える環境です リモートワーク：3割程度在宅での勤務を行っているメンバーが多いです。上長承認の上、在宅での勤務が可能。 ■モデル年収 ・25歳：約530万 ・30歳：約660万（扶養1名） ・35歳：約730万（扶養2名） ・40歳：約800～900万 ・49歳：1000万以上 ※残業20時間／月込み ※上記はあくまで参考値となります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～319,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当20H/月、賞与5.7ヶ月分/年を含めた年収額です。 ■その他固定手当：生産手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋】国内・海外子会社の内部監査（J-SOX評価）◆在宅可／フルフレックス/賞与6.4ヶ月
      ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 内部監査部にて、業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事していただきます。 【具体的に】 ・当社および国内・海外子会社に対する内部監査業務全般（個別監査計画立案、資料閲覧、インタビュー、往査、監査報告書作成、フォローアップ） ・J-SOX評価業務全般（社内評価実施と報告書作成、監査法人対応） ・内部監査高度化への取り組みとして、監査手続きの改善やテクノロジーの活用検討など ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～410,700円 ＜月給＞ 333,300円～410,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・33歳/742万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サステナビリティ経営の企画/推進◆専門組織で非財務情報に携わる◆東証プライム上場◆在宅可
      ◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/フルフレックス/在宅・リモート/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： サステナビリティテーマを具体化しながら、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指してます。 私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、経営のサステナビリティ実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集します。 ※専門組織として2024年6月サステナビリティ推進部を立ち上げました ○参考：https://www.hagiwara.co.jp/sustainability/policy/ ■仕事内容： ○サステナビリティ経営の企画推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本） ○社内推進体制の検討や運用 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応 ・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作 ■期待する役割： 上記の中で担当業務を決定し、専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事 ■組織構成： ・役員、管理職含め5人（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名） ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,700円～397,200円 ＜月給＞ 320,700円～397,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・29歳/637万円（賞与＋残業20H） ・33歳/730万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田市】安全衛生業務（健康推進)◆アイシンGの中核企業／フルフレックス／年休121日
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： ・従業員の安全衛生、健康維持増進、健康管理活動（健康経営）に関する企画立案と推進 ・社内関係部門及び関係会社との安全衛生、健康維持増進に関する課題解決（企画立案と推進） ・メンタルヘルス管理の企画立案と推進 ■組織構成： 構成人数：6名※平均年齢42.7歳 ※他に契約する心理カウンセラーもおり相談先は充実 ■当ポジションの魅力： 安全衛生、健康増進に関する最新の法令知識、課題解決スキルの習得と向上 また、業務を通じて解析力や交渉力・調整力など、仕事を行う上で基本となる能力の向上 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・小牧】＜管理職＞セラミック製部品の開発・プロセス構築◇賞与年3回・地域密着の安定企業
      ■業務内容： 当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略等のマネジメント業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの受注拡大 ・新規ユーザー（テーマ）の開拓 ・自社製品の市場開拓と製品開発 ・特許戦略の立案／遂行 ・研究開発の年度計画の遂行 ・R&Dメンバーのマネージメント 主に、開発計画に基づきR&Dのマネージメントを担当していただきます。 顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思います。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■製品例： ・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。 「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパーツです。 ・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。 ・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプのエアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。 ■組織構成： 従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中 ■会社概要： ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～210,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全8件
    • 【刈谷本社】法務　◆連結売上1400億超／機械工具商社／決算賞与支給実績あり／総務経験者歓迎
      ■当社の法務部門において、法務業務を経験や能力を考慮し担当していただきます。業務の詳細は以下をご参照下　さい。 ・法務対応…契約書のリーガルチェック及び関連部署への助言、訴訟対応（弁護士などと連携） ・コーポレートガバナンス対応・強化、コンプライアンス活動推進 ・社内規定の管理（新設・改訂） ・法務事案、内部通報、苦情、事件・事故対応等 ・その他総務課、人事課に関連する業務 ■組織構成： 2名（40代男性課長1名、50代男性1名） ■将来的なキャリアアップについて ご希望や適性を鑑みて業務に幅広く関わっていただき、将来的な幹部候補としてご活躍頂きます。 ～★★★当社の魅力　決算賞与支給実績あり／資格取得・自己啓発の支援制度／年休取得率◎大型連休取得◎／ワークライフバランス◎労働時間の削減推進／健康経営優良法人認定★★★～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社本館 住所：愛知県刈谷市中山町3-38 勤務地最寄駅： JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～344,000円 ＜月給＞ 256,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5ヶ月 ★業績次第により予定年収とは別に決算賞与を支給する場合がございます（過去支給実績あり 最大3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長登屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区城西1-5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉/鴨川】ルート配送営業※未経験《誰もが知る有名キャラクターお土産》育成体制◎転勤無・配送メイン
      • NEW
      ～全国各地のご当地お土産（食品）のルート配送営業／未経験歓迎／サポート体制◎／個人ノルマ無／転勤無／商品企画にも挑戦できる◎／創業96年／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 今後のインバウンド需要の高まりに対応し、体制強化を図るための採用です。土産売店・観光地などの既存お取引先に商品を納品するルート配送兼営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇納品業務 担当取引先15～20社のうち、一日5～10社に納品業務を行います。 決められた配送ルートに沿って巡回して頂きます。担当店舗によっては1日に2回以上同じ店舗を訪問することもございます。 ◇新商品の提案 納品時に既存のお取引先に対し、新商品や季節商品などの提案を行います。（※飛び込み営業やノルマはありません） お打ち合わせ相手は土産売店・観光地などの固定得意先の責任者・店長が多く、週2～3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学びながら無理なく関係性を構築できます。 ◇売上報告と次の日の商品積み込み ■入社後の流れ： まずは先輩に1か月間のOJTで同行します。固定得意先を定期的に訪問し、お土産品などの納品業務から覚えて頂きます。 その後、仕事に慣れていただきましたら、新商品の発売に合わせてご案内や注文受けなどの営業活動も挑戦して頂きます。ゆくゆくは担当地区を持ち営業します。 ■やりがい： 企画課のサポートのもと、商品企画にも挑戦可能であり、結果が出ると達成感があります。週に2～3回訪問するので、お客様との関係構築がしやすいことも特徴です。 ■こんな方にお勧め！ ・鴨川シーワールド、清澄寺、仁右衛門島などの観光地周辺で楽しみたい ・仁右衛門島は自然豊かな無人島で、美しい景観を見たい ■組織、環境： 営業と事務併せて10名前後が活躍しています。年代は40～50代が多いです。部署内には活気があり、個人ノルマは無く、チームとして目標達成を目指す環境です。 ■魅力： 当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 長登屋　千葉事業所 住所：千葉県鴨川市坂東123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 計1.9ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／此花】企画もできる！おみやげ菓子営業◆創業96年／誰もが知る有名キャラクター土産◆未経験◎
      ～創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーでのお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業～ ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち大阪事業所には1名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5～10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15～30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。現在は大阪万博への商品提供も行っております！ ■職場環境・やりがい： 20代～50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。全国５か所の自社工場を中心に、企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長登屋　大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区梅町二丁目1番63号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：一律営業手当として12,000円支給 ■賞与：年2回（4年連続で決算賞与支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田】人事/採用/年間休日121日/土日休・長期連休あり/転勤当面なし/裁量◎/将来の幹部候補
      経験者歓迎／創業70年余のAT部品専門メーカー／学歴不問／働く環境◎福利厚生充実 ■採用背景： 組織としての裁量が増えており体制強化のための募集です。 ■業務内容： 自動車金属部品の切削加工を行う当社において、人事・総務をお任せします。 業務は多岐に渡りますが人事業務が70％、総務業務が30％のイメージです。 メインミッションは採用、福利厚生の提案になります。 ■業務詳細： ・採用（新卒／中途）・・年間共に5名ほどを目標に面接も実施します。求職者の選考から内定までのプロセスを担当し、質の高い人材の獲得を目指します。 ・福利厚生の提案・・・女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案し、社員満足度の向上に貢献します。 ・社内規程の整備・・・各種規定の整備を行い、社内の運営を円滑に進めます。 ・社内行事運営・・・社内イベントの企画・運営を担当し、社員同士のコミュニケーションを促進します。 ・労務管理・・・給与や勤怠管理を行い、社員の労働環境を整えます。 ・業務改善効率化・・・業務フローの効率化を図り、より効果的な運営を目指します。 〇入社してからの流れ まずは社内規定や本ポジションの業務概要などをOJTにて理解を深めた後、経験を考慮し業務範囲を広げていきます。 ■配属組織： グループ経営管理室：室長1名、課長1名、係長1名、主任1名、担当者2名、パート１名 中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、業務の割り振りを行っていきます。将来的には同部門のリーダー、部門長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 具体的には主任、係長、課長の順に目指すことができます。 ■会社の特長： 当社は、創業80年近くの金属切削加工メーカーです。株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に自動車部品の製造を行い、創業以来70年にわたる実績をもとにデミング賞実施賞の受賞に裏付けられた高い技術力と品質で地位を確立しています。2014年2月に東浦工場を設立し、国内増産体制及び新工法・新技術への開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/安城】経理担当 ※残業0～20h程度と働きやすい／無借金経営の安定企業／ブラザーグループ
      ■職務内容 【業界トップクラスの製品保有／通常時ほぼ定時帰宅◎決算期でも残業20h程度／家族手当や退職手当あり】 ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。今回は、管理部門強化のための採用です。 ■業務詳細： ・決算業務（債権管理/債務管理のいずれか～年次決算） ・管理会計業務 ・予算実績管理 ・経営層への報告資料作成　など 使用システム：SAP／外注は行っていません ■組織構成： 経理部経理課への配属となります。現在は総合職4名（女性3名、男性1名）、サポート職1名、再雇用1名、管理職2名が在籍しています。総合職の年齢構成は、20代3名、40代1名です。 ※業務は決算時に過度に負荷が重ならないように分担して担当しています。 ■就業環境： ◇残業は非常に少なく、決算時期でも多くて20h程度です。決算がない時期はほぼ定時で業務終了しています。 ◇フレックスを有効活用しています。 ■キャリアについて： 年単位で業務ローテーションしており、4～5年程度で業務が一周できるようになっています。経理の経験を積んだ後は、経理部のマネジメントを目指すパターン、社内の事業企画などの他の数字を扱う部署へ異動するパターン、税務や連結決算をより深く学んでいくパターンなど、個人の希望を尊重できる様々なキャリアの選択肢がございます。 ■当社の強み・特徴 当社は小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内省化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】法務※実務不問＜ブラザー工業G・小型歯車で業界トップクラス＞契約関連6割・残業月20h
      主に生産設備に使用される各種減速機や小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務および貿易管理担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。 ■職務詳細： 法務業務を中心に、知財(商標)、貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務が６割程度／コンプライアンス２～３割／社内相談２～３割程度を想定しております。また、グループとしてガバナンス体制を強化しているため、親会社（ブラザー工業）との関わりも多く発生します。 ＜法務＞ ・契約書の作成、審査、交渉（月間7～10本程度／ほぼ日本語） ・各種法律相談対応 ・関連法令、規制等のリサーチ ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・商標関連業務（出願、維持管理）　等 ＜貿易管理＞ ・AEO関連業務 ・安全保障貿易管理 ・社内の社員向け教育や社内的な監査の実施 また、課として契約書の電子化等のDXも推進しています。 ■組織構成： 配属先の経営企画部法務・貿易管理課は、正社員2名（40代半ば男性2名）、派遣１名（40代前半の女性）の３名から構成されています。 ■当社の製品の特徴： ニッセイの高剛性減速機は、各種ロボット、工作機械や半導体製造装置をはじめとした各種FA機器など幅広い製品に活用されています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。製品コラム：https://www.nissei-gtr.co.jp/rc/uximostories/ ■当社の強み： 小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内省化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知県長久手市】特許技術・ライセンス担当 ◆トヨタグループ／WEB面接可／年間休日121日
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、特許技術・ライセンス担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発明発掘、特許出願権利化業務 ・担当研究部門と協働した知財戦略検討、立案の実行 ・経営／研究企画、開発戦略をサポートする知財・技術情報分析の推進 ・知財関連のライセンス交渉、社内調整、契約書ドラフティング及びレビュー、権利活用企画、契約管理、商標業務など ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】技術契約コーディネート・企業法務/コンプライアンス ◆WEB面接可／休日121日
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、技術契約（共同研究契約、NDA等）コーディネート・企業法務/コンプライアンスをお任せします。 ■業務内容： (1) 技術契約コーディネート業務 ・契約について大学/国研/一般企業の法務または知財部門と契約交渉 ・契約書の作成、内容の確認(主に研究内容、知財部分) ・産学官連携サポート(調査、調整、方針策定等) (2)企業法務/コンプライアンス ・法務相談 ・ガバナンス体制の整備 ・コンプライアンス研修の企画/実施 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区】管理部門総合職（総務・人事・経理）～年休125日／残業10h程／業績安定～
      ～官公庁案件多数で業績安定！ここ10年右肩上がり／残業10hほど／管理部門の全般業務に携われる～ ■採用背景： 組織をより流動的に回転させ、誰が休んでも支障が出ない環境を作るための増員です。 ■業務内容： 総務、経理、人事（新卒・中途）、労務管理の幅広く担当していただきます。 【 まずお任せしたいこと 】 今までのご経験を鑑みてスキルが活かせそうな仕事をお任せします。最初から新たな分野にチャレンジ！というよりかは、得意なことから少しずつ業務の幅を広げていきます。 【 将来的にお任せしたいこと 】 ◇経理： 入金・支払いといったお金まわり、決算業務、伝票入力 ◇総務／労務： 勤怠管理、社会保険等手続き、システム／パソコンの設定 ◇採用／教育： 新卒／中途の採用業務、社内外研修調整・実施 など、様々な業務に携わっていただきます。 ■組織構成：総務部門 計6名　4名男性／女性2名 男性：50代2名（1名中途）、40代1名、30代1名（中途） 女性：40代1名、20代1名（新卒2年目） ■ポジションの魅力： 多様なスキルを身につける機会があります。総務・経理・採用等幅広いスキルを必要とするため、様々な業務や挑戦に取り組むことができ、自己成長やキャリアの発展の機会を得ることができます。 ■当社について： ◇同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ◇被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 ◇日立製作所社と特約店契約を結んでおり、確かな製品力をもって事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 ＜月給＞ 220,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,045名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全28件
    • 【愛知/小牧】経理財務◇東証プライム上場／防振ゴム国内トップ級シェア／将来的に駐在の可能性あり◇
      • NEW
      ◆◇欧州やアジア圏への海外向上にて活躍される方も多く、海外経理としてのキャリアパスも描きやすい部門です／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇ ■業務内容： 当社の経理財務本部にて以下の業務をご担当いただきます。 【担当業務】 事業経理部にて、原価計算や予実管理など製造業にまつわる経理経験をおかませする予定です。 またご入社後は今までのご経験から決算業務等から従事いただく予定です。 【経理財務本部について】 当社の経理財務本部は、決算税務部に加え、税務部、事業経理部の３つのチームで構成されています。 事業経理部は、事業部門の業績管理、事業支援（管理決算）を主な業務として担っています。 【今後のキャリアについて】 当部門では海外への挑戦も活発に行っており、昇進の登竜門として３年か最長でも５年をめどに海外への駐在が発生する場合があります。 現地には語学の堪能なスタッフもおりますので、英語の読み書きの知識があれば挑戦をいただける環境です。 中国や欧米等がメインとなり、海外経理の経験を身に着け、ご自身のキャリアアップにつながりやすい環境です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】経営監査◆英語・中国語を活かす／フレックス／東証プライム上場／グローバル企業で活躍
      ～世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持つグローバルサプライヤー／世界23カ国に84拠点を展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■業務内容 自動車・インフラ・住環境、エレクトロニクス、ヘルスケアなど様々な事業領域を展開する当社にて、経営監査部のメンバーを募集します。 まずは、内部統制評価を主にご担当いただくため、内部統制評価に関する知識、経理業務での実務経験のある方を希望いたします。 ■業務詳細 （１）内部統制評価 上場会社に求められる内部統制報告制度への対応（経営者評価および外部監査人対応）。 （２）内部監査 国内・海外子会社および住友理工の各部門に対して、業務の適切性（法令や規定など）、内部統制を監査。被監査部門の業務改善の促進。 （３）課題管理他 内部監査および内部統制評価で発見された問題に対する課題改善フォロー。一部のグループ会社の内部監査人指導・支援。 ※内部統制に関する書類は日本語・英語・中国語のいずれかで作成されているため、英語・中国語スキルをお持ちの方は活かしていただけます。 ■組織構成 経営監査部：20名（男性14名、女性6名／60代5名、50代10名、40代3名、30代2名） ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について ◇1929年12月創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◇近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 ◇世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 人事（採用・労務・給与）残業月10h程／年間休日122日
      • 締切間近
      ★Pick up!ページもあわせてご覧ください。 ＿＿＿＿＿＿ ＞＞今回の募集ポジションは… 人財の確保、育成や労働環境の整備といった会社の基盤づくりを担う重要なポジションです◎ 年間や数年先を見据えた長期スパンで取り組む仕事もありますので、ルーティン的な事務だけではなく企画や管理といった課題解決型のタスクにも携われます。 社員がより一層の力を発揮できるよう、さまざまな観点から活躍の場を共に整えていきましょう◎ 【　具体的な仕事内容　】 ──────────── 希望や適性・経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします。 ■労務管理 労働に関する法律や社内規定に基づき、従業員の労働環境を管理・整備をします。 ─勤怠管理 ─給与計算、社会保険手続き ─入社・退社手続き ─就業規則など各種規則の見直し、管理 ─福利厚生関係 ─労務問題やリスク対策 ■人材開発 人材の採用、配置、育成、評価、人事制度の企画・運用などを行います。 ─採用（新卒・中途）業務 ─研修の企画・運用 ─人事評価 【　描けるキャリア　】 ──────────── 一定の経験を積んだ後は、ご希望を伺いながら別の業務に携わることも可能です。採用や教育・研修、労務管理など、人事職として多岐にわたる業務に対応することで、幅広いキャリアを築くことができます。また、業務を進めていく中で改善したほうが良い点などあれば、ぜひ発信してほしいと考えています。あなたを含めた全社員が快適に働ける職場を作るために、一人ひとりの意見を大切にしていきます。 【　入社後の流れ　】 ──────────── 入社後は会社の概要説明を実施し、その後OJTで、上司や先輩と一緒に業務に携わりながら仕事に慣れていきます。不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。未経験の方であれば、サポート業務からお任せするのでご安心ください。
      【マイカー通勤OK／「藤が丘駅」より徒歩15分】 ※車の許可条件あり ■本社 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 アクセス：藤が丘駅より徒歩15分
      ＜正社員＞ 月給24万4,500円～26万7,500円 ※上記月給には一律支給の住宅手当月1万4,500円～2万4,000円（東海地区）を含みます。 ※経験や年齢を考慮の上、決定します。また入社後は昇給・昇格に伴い給与基準は上がります。 ※超過勤務手当（残業代）別途支給
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋本社】法務◆創業60年超／中部電力G◆前職基本給与100％保証／年休125日2024年
      【年休125日（土日祝休　2024年）／有給休暇平均取得日数15日以上／半日・時間制有給も利用可能】 ■業務内容： 予防法務（契約書審査等）、戦略法務（新規事業の相談、契約交渉等）、臨床法務（トラブル対応）、コンプライアンス（推進計画、研修等）などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎予防法務 契約確認の依頼に、自らまたは弁護士相談し回答を行い、損失を防ぎます。 ◎戦略法務 新規事業等の法律相談に回答するほか、自らまたは弁護士相談し契約修正案及びコメントを作成し、契約交渉を援助します。 ◎臨床法務 当社に過失のある事故が発生した際に、自らまたは弁護士相談し、対応方法等を指導します。コンプライアンスは、内部通報窓口及び当社コンプライアンス推進施策の立案等を行います。 ■魅力： ・ライフワークバランスのとりやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は15日以上となっており、半日休暇や時間休暇も利用できますので、病院へ行ったり、子供の学校行事などに参加することもできます。 ・電気網や通信網のインフラに関わる仕事であるため、社会貢献している点から大きなやりがいを感じていただけます。また、中部電力グループとして安定しており、働きやすさが整っているのが魅力です。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。 火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。 ・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。 ・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市緑区忠治山１０１ シーテック大高ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職基本給与100％保証＝前職給与（基本給12か月分＋賞与）を12分割し月毎に支給します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本洋品雑貨株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】アパレル雑貨の商品企画　※増収増益・業績安定◆大手ブランド多数取引◆年休120日◆服装自由
      ■業務内容： ファッション小物の専門商社として服飾雑貨などを手掛けている当社にて、企画デザインをメインに商品企画から展示会運営まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・自社・外部展会に向けた商品企画、仕様書作成 ・お客様先への訪問・ニーズのヒアリング（営業に同行） ・帽子、バッグ、ベルトなどの新商品企画 ・営業別注分サンプル仕様書作成 ・量産依頼の指示 ・中国、ベトナムの工場スタッフとのやり取り ・品質・スケジュール管理・副資材の管理 など ■教育体制： 最初は先輩社員に同行いただきます。 その後約1年間のトレーニング期間を経て、独り立ちいただく予定となります。 ■キャリアパス： まずは中堅取引先様での企画デザインを経験いただき、その後主要得意先様の企画をしていただきたいと考えております。 またブランド管理、ブランディング業務、生産管理など将来の目標に向かって多岐に渡るキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2　 Ｄ’sVARIE浅草橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：業務割増手当（所定外手当として支給） ■モデル年収： 年収420万円／30歳／経験3年 年収460万円／35歳／経験5年 年収580万円／38歳／経験14年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】生産管理（管理職候補）転勤なし/年休124日/医療・宇宙等の最先端技術に貢献
      ~グローバルに展開するメーカーで一緒に成長しませんか？／1万機種以上のカスタムメイド製品を制作／グローバルニッチトップ企業100選出／取引国数 50ヶ国以上／完全週休2日制（土日祝休み）／育休取得率100％~ ◆ 一緒に考え、動き、変えていく。 当社では現在、生産管理部門の変革を進めており、「月度生産計画」「受注に基づく発注・社内加工手配」「進捗管理」などを中心とした 業務から、次の成長戦略を担う役割へと進化しようとしています。 その実現に向け、将来のマネジメント候補となる新メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ■ 生産方式、計画プロセス、システムや原価の見える化など、生産性や品質の向上、コスト削減に関わる改革業務 ■ 現場と密に連携しながら、より高い競争力を持つ生産体制の構築に貢献していただきます 【取り扱い製品・事業領域】 ■ 当社は、様々な業界用の小型・高耐食・省電力なバルブを製造しています。（少量多品種生産です） ■ 売上の約4割は海外。特に医療・環境分野向けの製品でグローバルに展開をしております ■入社後の流れ： 入社後10日間の座学研修の後、部署内で初期研修を1週間行います。一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、上記具体的な業務の中からできる範囲から、ご経験に応じて業務を開始していただきます。経験豊富なOJTが1on1でサポートしますので、ご安心ください。 ■配属先情報： ・流体制御システムカンパニー　生産管理課 ・課内10名 ■当社の特徴： ・医療用・環境分析用では高い品質レベルが求められるため、製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用され経営は安定しており、将来性のある事業です。 ・これまでは国内市場を中心に事業展開して参りましたが、今後の更なる事業・業績拡大のため、成長市場と位置付ける北米及び中国の市場拡大本格化へ舵を切ります。 ・北米については、現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：55,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：想定残業30Hと各種手当、賞与込み ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：スキル＋ジョブ給（55,000） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業計器株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町5-21
    • 設立 1952年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】未経験歓迎！ECサイト運営・出荷・売上管理／創制御盤の製作会社／名駅徒歩5分／残業20H
      【未経験歓迎！EC事業で新たなチャレンジが可能／業績好調◎】 ◆募集背景 当社は工場や製造現場で使われる「制御盤」を作っている会社です。最近は自動化機器への関心が高まっており、当社の技術も多くの企業から信頼されています。今回新規事業としてインターネットで商品を販売する「EC事業」を始め、この事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集致します。EC事業に興味のある未経験の方でも歓迎しますので、ご応募お待ちしております！ ◆職務概要 ECサイトの運用を中心に、取引先からの資材の仕入れ（月1回程度）や、電線の加工業務などを行っていただきます。 ◆職務詳細 ・商品の撮影・編集・画像アップロード ・出荷業務（電材の加工、測、梱包など） ・売上管理　など ・お問い合わせ対応 流れとして、取扱製品にて注文いただいた際に、その製品（電線など）を加工・計測いただきます。その後、梱包してお客様先へ発送し、売上製品や価格をデータに記載し管理いただきます。新しい製品を販売する際には、製品を魅力的に感じていただけるように撮影や編集をしていただきます。 ◆入社後の流れ まずは先輩のサポート業務を通して、売上表の記載や出荷通知など、比較的簡単な業務を覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、業務取得のペースに合わせて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ◆自分の頑張りが、売上や評価に直結する面白さ◎： 社内の風通しがよく、社歴や年齢などに関係なく、アイデアや意見を発信しやすい当社。自分がページを作成した製品の売れ行きが良い時などは、その分大きなやりがいを感じられます。 ■当社の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、故障が起きた際も迅速な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 193,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与金額 計 2ヶ月分 ■年収例： 25歳／入社2年目／一般職／年収320万円 31歳／入社5年目／課長／年収550万円 35歳／入社10年目／部長／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ECサイト運営・出荷・売上管理／EC運営の経験を活かして活躍／名駅徒歩5分／残業20H程
      【ECサイト運営の経験者歓迎！経験を活かし、新規事業を一緒に拡大させていく仲間を募集します！】 ◆募集背景 当社は工場や製造現場で使われる「制御盤」を作っている会社です。最近は自動化機器への関心が高まっており、当社の技術も多くの企業から信頼されています。今回新規事業としてインターネットで商品を販売する「EC事業」を始め、この事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集致します。 ◆職務概要 ECサイトの運用を中心に、取引先からの資材の仕入れ（月1回程度）や、電線の加工業務などを行っていただきます。 ◆職務詳細 ・商品の撮影・編集・画像アップロード ・出荷業務（電材の加工、測、梱包など） ・売上管理 ・お問い合わせ対応　など 流れとして、取扱製品にて注文いただいた際に、その製品（電線など）を加工・計測いただきます。その後、梱包してお客様先へ発送し、売上製品や価格をデータに記載し管理いただきます。新しい製品を販売する際には、製品を魅力的に感じていただけるように撮影や編集をしていただきます。 ◆入社後の流れ まずは先輩のサポート業務を通して、売上表の記載や出荷通知など、比較的簡単な業務から徐々に仕事を覚えて頂きます。 ◆自分の頑張りが、売上や評価に直結する面白さ◎： 社内の風通しがよく、社歴や年齢などに関係なく、アイデアや意見を発信しやすい当社。自分がページを作成した製品の売れ行きが良い時などは、その分大きなやりがいを感じられます。 ■当社の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、故障が起きた際も迅速な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-21 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 255,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与金額 計 2ヶ月分 ■年収例： 31歳／入社5年目／課長／年収550万円 35歳／入社10年目／部長／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名糖アダムス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/清須市】管理部門の統括マネージャー候補◆クロレッツ、リカルデントなどの製造企業/完全週休二日
      ■採用背景： 当社は世界で初めてガムを作り出したアメリカンチクル社（現モンデリーズ・ジャパン）と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。 日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。 近年はモンデリーズガムの製造だけに留まらずOEM事業の展開にも力を入れており、 この度、組織力強化の観点で【管理部門のマネジメント候補】を増員で募集する事になりました。 ■ミッション： 管理部門統括マネージャー候補として、 財務経営、法規、総務庶務、人事に関する業務全般を担当し、当社の安定した経営基盤を支え、さらなる成長を促進して頂きます。 ■業務詳細： 以下の業務のマネジメントを行って頂きます。実務を行う可能性もあります。 ○財務経営 ・収支管理 ・原価計算 ・利益計画 ・投資計画 ○法規 ・法人法規の遵守 ・税務対応 ・保険管理 ・株主・役員会対応 ・コンプライアンス・ガバナンス ○総務庶務 ・DX推進、ITリテラシーの向上施策 ・自治体対応、対外対応 ○人事 ・労基法の遵守 ・役員会の対応 ・労組法の対応 ・社会保険の管理 ・労務管理、人件費管理 ■入社後の流れ： まずは自社のことを理解するために、各部署の見学や理解を進めて頂きます。 その後、配属となってからはこれまでの経験を活かしつつ該当部署の課題を検知して解決・マネジメントに携わって頂きます ■組織構成： 【人事部】40代1名、60代1名の構成です。 【経理部】40代1名、50代1名、60代1名の構成です。 ※経理部にはマネージャーがいるため、入社後はそちらについて2部署をまとめる統括マネージャーとして配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市一場345-5 勤務地最寄駅：JR線／清州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～614,000円 その他固定手当/月：56,000円～86,000円 ＜月給＞ 470,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・キャリア、能力やスキルなどを考慮の上、決定 ■賞与：年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 木曽路　

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理職（アシスタントマネージャー候補）◆東証プライム上場◆全国に190店舗以上展開中企業
      ～東証プライム上場企業で将来のアシスタントマネージャー候補候補として採用！／全国に190店舗以上展開／できることが少しずつ増えていきます～ ■業務内容： ・現預金管理業務 ・月次・四半期・年次決算 ・固定資産管理 ご経験に応じて、将来的には以下業務をお任せいたします。 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ■組織構成： 20代～40代の計6名の方がご活躍中です ■当社の特徴： ・東証プライム・名証プレミアに上場の外食企業として、成長を続けています。全国に190店舗以上展開しており、特に木曽路は本物志向を質の高さで全国に多くのファンを持ち絶大な支持を得ています。 ・現在、社会の中食需要の高まりからお弁当販売やご自宅でお楽しみいただける「しゃぶしゃぶセット」等の販売に取り組み、反響を得ております。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～260,000円 ＜月給＞ 236,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエ理研工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【清須市】法務専任担当（制度設計から運用まで裁量大きく活躍）◆独立系ティア１企業◆グローバル展開
      ≪国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー／年間休日120日／残業月平均時間20H程度／トヨタやホンダなどの大手自動車メーカーとの取引が多数≫ ■魅力ポイント： ◎法務専任ポジションとしての裁量の大きさ 現在、法務専門担当が不在のため、制度設計から運用まで一貫して関われる。また、契約書管理・規定整備・労務対応など、実務の幅が広く、専門性を活かせる環境魅力。 ◎経営に近いポジションでの活躍 総務部門に所属し、給与・労務とも連携するため、経営管理・人事制度にも関与できる可能性。 組織拡大フェーズにあるため、法務視点でのリスク管理や制度提案が歓迎される土壌です。 ■業務概要： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、更なる組織強化を図っております。本ポジションでは、組織基盤の強化に伴い、法律関係を専門に取り扱うことができる人材の募集を行います。 【具体的には】 法務業務全般、その他給与部門のサポートをお任せします。 ・各種契約書管理 ・就業規則、各種規定管理 ・労務関係に係る監督官庁への各種対応 ・問題発生時の法的業務対応 ※その他、サポートとして給与部門業務（給与計算等）をお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 全体11名（60代1名、50代1名、40代1名、30代6名、20代2名）が在籍しております。 ※法務業務は課長（50代）が1名で兼務しており、こちらの業務を引き継ぐ予定となります。 ■主要取引先： トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ■当社の強み： 1.技術力と開発力の高さ 高機能テクノロジーと加飾技術を駆使し、内外装・機能部品など多彩な製品を展開 。日本初の自動運転関連製品の開発実績もあり、技術革新に積極投資。 2.100％独立資本の強み 特定の自動車メーカーに依存せず、国内外の主要メーカーと広く取引。 柔軟な開発体制で、共同開発にも積極的。 3.グローバル展開 日本国内に複数の設計・生産拠点を持ち、海外にも工場・営業所を展開。安定した事業基盤と国際的な競争力を保持。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5～5.2ヶ月想定（業績連動により増減します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・清須市】グローバル購買＜自動車部品の調達戦略を担う＞◆独立系ティア1企業◆海外サプライヤー
      ≪自動車部品（バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなど）を多品種取り扱い／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生と働きやすさ◎≫ ■このポジションの魅力 ◎多品種×高機能部品の調達経験が積める 特定メーカーに依存しない独立資本で、安定した経営基盤と自由度の高い調達戦略が可能です。 ◎グローバル調達の最前線で活躍 国内10拠点・海外7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア1企業で、海外サプライヤーとの折衝も経験可能です。 ◎将来のリーダー候補としてのキャリアパス 若手が活躍する組織で、将来的には調達部門を牽引するポジションも目指すことができます。 ■業務内容 自動車の“顔”を形づくるバンパーやエンブレム、ドアミラーから、リヤ周りまで、多品種の自動車部品を扱う当社にて、調達・購買業務の中核を担っていただきます。今後更なるグローバル市場（アメリカや中国など）のシェア拡大に向け、組織体制の強化を目的としてます。 【具体的には】 1,新規・既存仕入先の選定・管理 ・サプライヤーとの契約交渉、条件調整 ・グローバル調達先との連携（中国・アメリカなど） 2,発注業務・納期管理 ・見積査定・発注書作成・納期フォロー ・コスト・品質・納期のバランスを考慮した最適調達 3,仕入先評価・改善活動 ・定期的なパフォーマンス評価 ・品質改善・納期調整などの折衝対応 4,社内外との連携業務 ・設計・製造・品質部門との連携による調達戦略の立案 ・問題発生時の迅速な対応と調整 ■出張について： 月1回あるかないかの程度で発生します。（海外出張の可能性／年に1回） ■配属先の組織構成について： 現在、7名が在籍しており、（管理職：2名／50代、メンバー：5名／20代後半～30代半ば）主に20代～30代がご活躍いただいております。 将来的には、部署を牽引いただけるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■主要取引先： トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ≪自動車部品の製品イメージは下記ご確認ください！≫ https://www.sakaeriken.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.2ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水谷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井】経営・財務コンサル（経理スタート）/資格取得勉強中の方歓迎/年休120日/社員食堂有
      お酒や食品を通してお客様の繁盛を支援する「繁盛請負業」を行う当社にて、経理・会計能力を武器に、飲食店への経営コンサルタント業務をお任せします。 ■ポジション概要： 目標は経理・会計・労務という専門知識を武器にコンサルティングを行うことですが、入社後はまず経理の仕事からスタートします。基本的な業務を覚えたら、先輩社員や公認会計士の資格を持つ部門長に同行して客先を訪問し、経営に関する具体的な悩みや、飲食店経営に関する知識を付けていきます。 ■業務内容： （1）まずは経理として下記業務を行います。 ・月次／年次決算の補助 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・データ入力、集計業務 ・補助金申請業務など （2）将来的には下記業務をお任せする予定です。 ・組織開発 ・戦略立案 ・経営コンサルティング全般 ・飲食店を対象のセミナー講師業 ■当ポジションの魅力： （1）資格取得のサポート体制…専門資格取得を目指すプランを設けています。休日に学校に通っている時間も勤務時間に換算します。週休2日を確保するため、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。また、費用は全額会社負担です。 （2）相談しやすい環境…上長である部門長が公認会計士の資格を保有しています。業務だけではなく、資格取得についての相談も可能です。 ■当社について： 当社の歴史は、1948年12月に、前代表者 梶田徳二が、酒類調味食品販売業を営んでいたことに始まります。酒販業ではありますが、その先入観にとらわれず、日々、さまざまな挑戦を重ねています。世の中の流れを読み、トレンドを追いながら、自分たちだけの方向性を探り続けてきました。そうして生まれる独自のアイデアの先には、「お客様のお店を繁盛させる」という一貫した目標があり、すべての社員がそのゴールに向かって突き進んでいます。「消費者が飲食店を変える」時代。我々は、「繁盛を助けるだけでなく、お客様とともにつくる」という気持ちで、自由な発想とチャレンジ精神で、新しい仕組みづくりを続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松河戸町字段下1400 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月（前年実績3.8ヶ月）※13年間連続で決算賞与も支給 【年収例】 440万円／入社2年目・20代（月給28万1000円＋手当＋賞与） 521万円／入社5年目・30代（月給30万2000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／北名古屋市】グローバルな購買業務に挑戦！～Daiichiで世界と繋がる購買管理職～
      ～◆転勤無し◆基本出張なし◆残業月10～15h◆年休124日◆創立57年のパチンコメーカー『Daiichi』～ ■ミッション： パチンコ・パチスロ機の量産工程全体の管理業務を中心として、お客様の要求される品質レベルを確保された商品を、確実な納期でお届けする事を最大の責任としております。 【業務範囲・役割分担】 ・部材の発注及び支給部材の管理（国内）：40% ・枠用ユニット部材の発注及び支給部材の管理（中国）：10% ・納入（輸入）日の管理・調整、製品の受領と数量確認、支給部材の払出業務（書類関係含む） ・余剰在庫品の廃棄・転売の検討及び開発への搭載提案：15% ・購買条件交渉（価格、リードタイム、発注まとめ）：15% ・在庫数量及び外注先を含めた在庫金額の管理：10% ・社内外の棚卸実績取り纏め ・戦略に基づいた交渉の実施及び安定供給のための与信管理生産日程の調整：10% ・販売日程に基づいた協力企業及び自社製造部署の日産数及び納入日の調整 【取引状況】 国内の電子部材商社(約15社)及びメーカー(約10社)、役物組付業者(約5社)、中国のグループ企業(1社)との取引がメインになります。 ■組織構成： 課長：1名、正社員：7名、派遣社員：1名が在籍しており、業務を分業しております。 ■出張頻度について： 基本はございません。（基本は日帰り。長くても1泊2日程度。） 場合によって新規取引先(国内)の視察等が発生する可能性はあります。 ※海外視察もありません。 ■Daiichiが描く未来： パチンコ・パチスロを、エンターテイメントやアミューズメントという視点から分析すると、テレビや映画はもちろん、ゲーム、SNS、スマートフォンなどが溢れ、誰もが夢中になっている中、パチンコユーザーは減少傾向にあり、市場規模も縮小。このような状況の中で、どのような“未来”を描いていくべきなのでしょうか。 当社は、メーカーとして“いいものづくり”で業界をリードするだけではなく、社会に貢献し、社会から本当に求められる存在になりたいと考えています。積極的に国や自治体への協力活動、災害などへの支援活動を行なうことで、『企業市民』として地域の皆様から愛されるように、グループ全員で力を合わせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／品川駅】データ分析　※残業10時間・年間休日123日／無借金経営と安定した経営基盤
      【第二新卒歓迎／新製品に役立つマーケティング戦略で活躍いただきます／挑戦できる社風／バカボン・Pダイナマイトキング等、人気シリーズ多数／残業10時間／年休123日】 ■業界情報： パチンコ・パチスロ業界は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。 遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業となっており、余暇産業の約30%を占めています。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は遊技機の企画、開発～ホール運営まで一気通貫でサービスを提供しております。 本ポジションでは、遊戯機器の新製品開発に役立つ市場分析・データー分析をお任せ致します。同社の売上・シェア拡大に大きく影響を与える重要なポジションです。 扱うテーマによって売り上げ台数や利益が大きく変わるため、それを決断するための情報提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新機種の導入後調査・集計（どの部分が良かった、悪かった等のユーザー分析の実施） ・新機種の開発・販売に向けたデータ活用 ・ユーザーが長く楽しめるように、当たりの頻度や、演出内容の検討など 月に数回、新製品会議に参加頂き、開発部門へ市場のトレンドや既存機種の情報共有も行います。 担当については、シリーズごとに分業しております。（ex.バカボンシリーズ、犬夜叉シリーズ等） ※企画～製造～販売まで約2年かかります。年間で５～６つのシリーズをリリースしております。 ■組織構成： マーケティンググループには６名在籍しております。平均年齢は30代中盤となります。異業界からの中途社員など幅広い人材が活躍しています。 ■就業環境： 残業10時間、年間休日123日とワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は挑戦できる風土があります。 また、業界の特徴として、常に新しいアイディアが求められるため、自ら「こういうことを実現させたい」と発信できる環境が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナレ電気株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10新横浜TECHビルA館6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／日進】購買・調達★第二新卒歓迎◇教育体制◎／残業ほぼ無／業種・職種未経験歓迎／創業50年
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用～ ■採用背景： 事業拡大に伴う調達品目の拡大や、Ⅳネットワーク商材などの商品カテゴリー追加に伴う採用です。 ■業務内容： 放送業界、電設業界、音響業界、通信業界向けケーブル・ハーネス・コネクタ・電子機器等を国内・海外から調達する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】　 ・サプライヤー管理　 ・価格交渉　　 ・コスト改善業務　 ・納期管理・調整　 ・部品（資材）管理業務　 ・発注および検収処理> 【担当・取り扱い製品】 ・アイテム数（1人あたり）：数十点～数百点 ・担当製品：放送業界用電子機器　及びその部材 ・購買価格：単価数円～数十万円　／年間　80億円程度（会社全体で） ・取引先（企業／業界）：組み立てや基板実装のOEM先　機器メーカー　部品メーカー　商社等 ■ミッション： 販売商材はすべて社外サプライヤから調達し、担当者は顧客ニーズに合致した調達を行います。QCDバランスを考慮しつつコスト削減と効率化を追求し、企業の成功に貢献します。 ■組織構成： 製品部：11名（男4：女7、平均年齢49歳） うち調達２グループ:３名（男2：女1、平均年齢47歳、上司50代・一番下30代）※中途入社比率：72% ■環境： 基本的には一人で黙々とおこなう感じですが、必要な際には同僚あるいは上司と相談しながら業務を進めていきます。部署内の風通しは良いです。 ■入社後の流れ： 感覚ではなく知識が求められるポジションで、金型素材や機械工学の知識を徐々に習得し、CADスキルを身に付ければ金型設計にも挑戦可能です。人材育成に力を入れています。 ■キャリアパス ・入社～1年目(育成期間) 調達の基礎知識の習得、基本的な日常業務への従事（注文書発行・検収処理・納期管理等） ・2~4年目(主担当期間) 担当する委託先を数社持ち、先輩社員からのアドバイスを受けながら自らの裁量で主体的に業務に従事 ・5年目以降(リーダー) 新入社員・後輩の指導や自部署のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【浜松町】人事総務※採用メイン◆未経験歓迎◎住友グループ出資・安定性◎◆福利厚生充実◆離職率5％以下
      【福利厚生充実：住宅手当・家族手当等／フルフレックス制／在宅勤務可／日本を代表する総合重機メーカー「住友重機械工業」×世界トップクラスのフォークリフトメーカーの共同出資会社】 ■業務内容： 人事総務グループにて、人事（採用・教育・制度）、総務（ファシリティ関連等）業務をお任せします。入社直後は採用業務をメインにお願いする予定で、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■所属部署の業務例： キャリア、新卒採用／教育（階層別、職種別等）／人事評価／会議イベント運営／営業所等の施設管理／総務業務／社内広報、社外広報／安全、環境管理　等 ※給与計算は別部署で対応 ■組織構成： 配属先の人事総務グループには、部長含め9名が在籍しています。メンバーは20代30代がメインで、男女比は4:5となります。 ■入社後の流れ/キャリアアップ： 入社後まずは採用業務からスタートする予定です。部署内にも人事業務未経験で入社したメンバーがおりますので、キャッチアップについては安心してください。その後は、希望と適性に合わせて仕事の幅を増やしていきます。基本的には人事総務としてキャリアを積んでいく予定ですが、本人が希望すれば総務人事以外の部署へのキャリアを目指すことも可能です。 ■就業環境： ◇残業について、部署としては平均20時間を下回ることを目標としています。残業削減のために部署人数の強化や作業効率化を推進しています。※繁忙期（年間で3，4か月程度）は30時間を超えることもございます ◇リモートワークも週１回程度で行っています。 ◇新卒の内定者会や面接対応等、多くて月2回程度の出張が発生することがあります。 ■当社の魅力／特徴： ・中途入社者が約7割と多いため、新卒・中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友ナコフォークリフト販売株式会社　本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定：1回 ■賞与：2回（6月、12月） ■モデル年収： 30代前半：550万円程度 30代半ば：650万円程度 40代前半：750万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全77件
    • 経理（進興メディカルサポート社担当）※プライム上場／残業20ｈ／フルフレックス
      • NEW
      【これから経理に挑戦したい方＆経験者まで幅広く募集！／東証プライム上場／売上高右肩上がり＆多角的事業展開をするリゾートトラストグループ／残業月20時間程／リモート相談可】 リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、株式会社進興メディカルサポートの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※株式会社進興メディカルサポート…主に医療機関、健診施設の運営、業務の受託等の事業を展開 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・担当法人の日常経理 ・月次／年次決算 ・会議資料作成 ・その他庶務　等 ■ご入社後の流れ： ご経験・適性によって、お任せする業務を一緒に決めていく予定です。上記記載業務で未経験業務がある方も既存社員が業務をレクチャー・サポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員3名、派遣社員1名が在籍しており上記業務を担当しております。 男女比は半々で中途入社者も多数在籍しており、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。また、ご本人の志向等も考慮して、メディカル本部他法人の経理を担当いただく可能性もあります。 ■ポジション魅力： まずはできる業務から段階を踏んで経理としてのスキルアップが可能です。縦割り組織ではなく、ご本人の意欲や適性があればNOと言わない社風ですので、学びながら主体的に業務に携わりたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程でフルフレックス制度も導入しております。基本的には出社で業務を行っておりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 当社は会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心に、ホテル／レストラン／メディカル／ゴルフ／ビューティなど多岐に渡る事業を展開しており、現在までにリゾート会員数約20万人超、全31社事業展開しております。 今回は事業の次なる柱として期待されるメディカル領域での募集で、今後会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋市】財務担当◆年休120日／フレックス／残業10～20時間／会員制リゾートホテルを展開
      • NEW
      【東証プライム上場／福利厚生充実・住宅手当あり／財務担当として長期的なキャリアパス／フレックス制】 ■仕事概要： 財務担当として下記の業務をご担当いただきます。 リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務が主な業務となります。 将来的には資金調達と資金運用を行うことや事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。 金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。 ■業務内容： 状況を見ながら、任せる業務を増やしていきます ・支払業務 ・不動産手付金等保証管理業務 ・関係会社CMS（キャッシュマネジメントシステム）管理業務 ・資金管理業務 ・月次資金繰り作成 ・年次資金計画作成 ・決算業務 ■社内環境／制度： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、福利厚生が整っております。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートします。 ■当社について： 当社は会員制ホテル業界のリーディングカンパニーです。創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ■リゾートトラストグループの特徴： リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約19万人、全30社の事業展開となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～380,000円 ＜月給＞ 235,100円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績　合計4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,912名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全136件
    • 【福岡／博多】人事採用（新卒・キャリア採用）◆キャリアアップしたい方／福利厚生充実／年休123日
      • NEW
      ◆◇キャリアアップのチャンス／14期連続増収増益／福利厚生充実の環境でスキルを磨ける／土日祝休み／年間休日123日／残業月20H程度◇◆ ■採用背景： IT・半導体業界の盛り上がりや、顧客先からの求人ニーズ増加に伴い、九州事業所は年々拡大を続けています。それに伴い、採用の拡充が必要なため、各学校（高専・大学など）とのアポイント取得や、説明会や面接時の志望度醸成を担う人事採用を行います。会社全体として毎年400名規模の採用を行っており、九州エリアでは20名程度の採用を計画しています。 ■業務内容： ・新卒・キャリア採用における求職者対応・イベント企画業務に従事していただきます。 ・各学校（高専・大学など）をご担当いただき、機械系／電気電子系／制御情報系の学生採用に注力いただきます。 <学校訪問>アポイントを取得し学校訪問を行います。技術領域の採用では一定認知度があるだけでなく、OBの人脈や技術職経験を生かせるので、新規開拓が中心ではありません。 <広報活動>学内のゼミや講義、合同説明会などで企業広報を行います。当社は入社後から上流技術工程に携われるため、興味を持っていただけることが多いのが特徴です。 <選考業務>応募者の選考/管理に始まり、日程調整や面接参加、採用条件の検討等を行います。九州各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。 ■組織構成： リーダー40代（男性）1名／メンバー30代（女性）2名・20代（女性）1名 ■当社の特徴： 【安定業績で長期就業】14期連続増収増益、11期連続決算賞与支給。安定して昇給がございます。 【大手取引基盤】自動車や半導体など、成長業界の大手企業様との取引が多くございます。充実の育成制度など、高い技術力が評価され安定基盤を構築しています。 【働きやすい環境】年間休日123日、残業月20時間程度とワークライフバランスを重視しています。教育・研修制度も充実しており、社員の成長をサポートします。 【キャリアアップの機会】将来的にはグループリーダーとして組織を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト ４F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回　※昇給とは別に基本給ベースアップ実施(9年連続実績有) ■賞与：年2回 ■モデル年収（手当込み）： 30歳（経験8年）500万円、35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】経理部門／内部統制（営業職からのキャリアチェンジ歓迎）◆福利厚生充実／黒字経営の安定基盤
      ～バックオフィスへのキャリアチェンジ歓迎！専門スキルを身に着けられます／福利厚生、研修制度充実／有給平均取得数14日～ ◆業務内容 経営管理本部 事業支援部にて、与信管理や内部統制の業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ・取引における与信管理や反社チェック ・トーテックアメニティ及び、グループ会社の仕入れ先の管理 ・各種部門の業務の運用における、現場ヒアリング及び、調整 ・各種帳票類や、ドキュメントの作成、及び整理 ※同部署内の、法務担当や、情報セキュリティ担当、購買担当者などと、連携をとりながら業務に取り組んで頂きます。 ※専門知識は入社後に身に着けていただけるのでご安心ください。 ◆採用背景 組織改編により新たなメンバーを募集しています。 当社は中途入社者も多数在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ◆自己啓発応援！充実した研修制度： 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ◆教育制度： 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ◆当社の魅力 ◇当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■職位手当：主任：10,000～65,000円、課長：90,000～110,000円、部長：100,000～340,000円 ※上記以外にもエキスパート(55,000～100,000円)等の役職がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】経営戦略M＆A担当～年間休日123日／東証スタンダード上場～
      ～東証スタンダード上場/年間休日123日/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業～ ■採用背景： 様々なIT系ビジネスを展開する当社において、事業規模の拡大の為に、M&Aやマーケティング、海外子会社管理の各機能を強化する為。 ■ミッション： 「2024年度：企業価値2000億円、IT、セキュリティ、ゲーム商材の総売上200億円」の実現に向けて経営意思を踏まえつつ、事業規模の拡大のためのM&Aや具体的施策および計画を立案し、経営戦略室長および事業部長と協働しつつ、自らも施策を実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： 東証スタンダード上場の当社において、M&A・投資、現事業に係る技術ベースでのマーケティング戦略をご担当いただきます。 （1） 当社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行 （2） 買収後のPMI （3） 全社経営戦略立案及び実行 （4） FP&A機能の設計・施行 （5） 子会社の管理と経営指導 （6） その他全社経営管理にかかわる業務全般 ■ポジションの魅力： 役員との距離が近く、経営者視点で業務に取り組むことができます。事業部長や技術系の社員たちと個別に話し合い、会社の未来を一緒に描いていける面白さが味わえます。また、弊社はイスラエルに成長段階にあるグローバルニッチトップの関連会社を保有しており、グローバルな成長も共に経験できます。そのため、業務により海外出張もございます。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中村区名駅四丁目２番25号　 名古屋ビルディング桜館２階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 629万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～590,000円 固定残業手当/月：69,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～701,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理◆東証スタンダード上場/海外子会社とやり取り/転勤なし/年休123日/残業約20h
      ～残業20h・年間休日123日・フレックス制度導入/東証スタンダード上場/海外子会社との会計処理あり/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業～ ◎福利厚生が整い社員が働きやすい環境に取り組んでいます ■採用背景： ５期連続赤字後の２０２１年からの事業構造改革が実り、新生サン電子へと産まれ変わりました。体質改善によりV時回復を果たした今、サン電子は「攻めの経営のフェーズ」を迎えています。一時的に減員となったコーポレート機能の中でも最重要な経理部において財務課長／経理課長を新たに迎え、筋肉質な企業体質へ一層の転換を図ります。 ■具体的業務： 下記本人のスキルに応じて業務をお任せします。 ・単体/連結決算業務 ・管理会計業務 ・出納業務 ・税務業務 ・有価証券報告書等の作成等 ＜仕事のやりがい＞ 【経理財務部の特徴】 ・少数精鋭のため、かなり広範囲な業務に携わることができ、早期のスキル習得が可能です。 ・当社は規模的には小さいものの、多くの事業体を有しており、新規事業へのチャレンジも頻繁に行われます。新規事業にかかる会計・税務処理に携わることで、様々な業種の会計スキル及び税務スキルを習得することができます。 ・連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。 ・海外とのコミュニケーションが必要になりますので、語学スキルの向上も図れます。 ・海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。 ・M&A検討等へ参加し経験を積むことができます。 ?海外子会社について マレーシアに連結子会社がありグローバルな連結決算の経験を得られるのと同時に、アメリカNASDAQ上場の持分法適用会社をも抱え、そのやり取りを通じ他社では得られない経理経験が得られます。 ※通訳担当がおり、また翻訳アプリ等で対応いただくため英語力不要です ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４-2-25　 名古屋ビルディング桜館2階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 残業手当は 基本給 ２４万円～　時、残業代 （全額支給） 基本給 ３０.１万円 時、30時間みなし残業代 ６.９万円＋残業代（30時間超分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業で募集中の求人をもっと見る

    フジデノロ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県小牧市多気南町361-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全33件
    • 【東京／浜松町】経理マネジャー候補＜マネジメント経験不問！キャリアアップしたい方へ＞／創業以来黒字◎
      • NEW
      ～創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎～ ■業務内容： 創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。 本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・月次・年次の決算業務 ・経理ソフト、経理関連SaaSの使用経験 ・業務改善やコスト見直し ＜歓迎＞ ・会計システムを活用した決算業務の改善（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） ・経理関連SaaSの使用経験運用、管理経験 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） ◇経理財務業務を中心にシステムの整備・運用・改善を通じて、経理業務（特に決算関連）の 　効率化とレベルUPを担い、将来的には管理職として組織の中核を担っていただきます。 ■組織構成： 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 ■キャリアビジョン： 設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 ■同社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番　文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河／転勤無】倉庫・入出荷作業＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／土日祝休／工場内空調完備で働き方◎
      ～温度管理されたクリーンな工場での勤務／20～30代が多数活躍／安定性抜群の精密加工メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実◎～ ■業務内容： 福島工場（主要生産拠点として多品種少量生産で様々な業界向けに工業用精密樹脂製品の受託加工を行っている工場）にて、倉庫作業（入荷・出荷作業）の担当をお任せします。 ■業務のイメージ： 工場に到着した部品や材料の受け入れ・伝票チェックを行い、棚や倉庫に移動させていただきます。出荷の際には、棚や倉庫から出荷製品を取り出して、梱包いただきます。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、周りの社員がフォークリフトで製品を運搬しますので、ご安心ください♪ 一部、社内システムへの入出荷のデータ入力業務が発生します。 ■働く環境について： 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23～24℃で温度管理されたクリーンな工場です。また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20～30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■当社の魅力 （1）安定性の高さ 当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 （2）専門性を磨ける環境 当社は多品種少量の生産を行っているため、日々異なる業界の製品を手掛けています。そのため、多種多様な製品群の加工業務に関わることができます。さらに携わる業界は半導体、医療、航空・宇宙、産業機器と求められるレベルの高い業界のため、より高い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県白河市東工業団地字北6番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎の倉庫管理／年休121日／昨年賞与実績4.8カ月
      倉庫内での検品・仕分け・梱包作業などをお任せします。 ※簡単な作業からのスタートなのでご安心ください ※リーダーの経験がある方は、できるだけ早くチームのまとめ役をお任せしたいと思っています 【ポイント！】 ★入社後研修で仕事・会社のキホンを学べる ★先輩たちの手厚いサポート＆フォローあり ★作業マニュアル完備だからデビュー後も安心！ ★５年連続増益中！ ★年間休日121日 ＝＝＝ 主なお仕事内容 ＝＝＝ ■製品の入出庫／仕分け／検品／梱包（メイン業務は配属後に決定） ■製品の在庫整理 ■パソコンでの数字管理・シフト作成など 【多彩なキャリアパスを用意】 ◆ステップアップ：ゆくゆくは、リーダーとして管理・育成を担当。まとめ役のようなポジションですので、しっかりコミュニケーションを取ることが重要です。人と話すことが好きな方であれば、よりご活躍いただけると思います。 ※リーダーとしての主な役割： アルバイトや派遣スタッフの方のシフト作成／作業の進捗管理／倉庫内の安全管理／異常対応　など ◆キャリアチェンジ：別ポジションに転向 営業職への転身など、経験を重ねる中でキャリアチェンジの希望が出てきたら、ぜひ上長にお伝えください！ ※年1回実施しているアンケートでも希望を受け付けています （「海外で働きたい！」という希望も大歓迎です）
      【マイカー通勤OK】 ■大口事業所 ■犬山工場 ■稲沢西物流センター ■名港弥富センター ■上郷事業所 ■扶桑事業所 ■春日井東事業所 ■小牧事業所 ■飛島事業所 ■豊田工場 ■上丘事業所 ■名港工場 ■高岡事業所 ■豊橋事業所 ※屋内全面禁煙 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ＝＝＝ POINT 拠点数が多いからステップアップのチャンスも多い！ ＝＝＝ 今回の募集拠点を含め、全国で50拠点を展開している当社。 今後、新拠点の立ち上げ計画もあり、新たな役割・ポストが次々と誕生する予定です。 特定の領域を極めるのも良し、多様なポジションを渡り歩きながら総合力を身に着けるのも良し！ 上場企業の正社員として、腰を据えて長く働きながら長期キャリアを形成することが可能です。
      月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■試用期間中 日給1万1800円以上
    • 【八千代市】倉庫スタッフ（フォークリフト使用あり）◆過去賞与3.36ヶ月／年休121日／車通勤可
      ～学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎／プライベートも大切にできる環境～ ■業務内容： 勤務エリア限定の倉庫スタッフとして フォークリフトでの荷役作業をお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で誤出荷や破損を防ぎ 効率的に業務を進める工夫を続けているため 物流倉庫業未経験者でも安心です。 ＜主な仕事内容＞ フォークリフト荷役作業です 入出荷にはカウンターリフト 構内運搬にはリーチリフトを中心に 使用します ・衛生陶器、ウォシュレットの荷受け ・保管場所への搬送 ・出荷用パレットへの積み替え ・ラベル貼り、出荷場への搬送 ・PC入力作業　など ■入社後の流れ： まずは「中途社員研修」で会社の歴史等 当社社員としての基礎を学び 現場では定型業務から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です。 ■仕事のポイント： ◇働きやすさが自慢 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって業務を効率化。 商品番号や数など、間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので 全体を通して作業スピードを上げることができます。 ◇チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので倉庫や物流センターでの就業が 初めての方も安心して働けますし経験や年齢問わず活躍できる環境なので コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◇リーダーも目指せる ゆくゆくはアルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や育成・教育など チームの統括、リーダー業務をお任せします。 また、希望や適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）に ステップアップし、職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 「物流サービス」を中心に複合的なサービスを通して 国内・海外で広く事業を展開しています。 変更の範囲：限定無
      ＜勤務地詳細＞ 八千代事業所 住所：千葉県八千代市上高野1751-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：居住地の変更を伴わない範囲（75km圏内迄）
      ＜予定年収＞ 404万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～272,000円 ＜月給＞ 235,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には賞与と残業月20時間程度を含めています。 ■通勤手当、扶養手当　等は別途支給 ■賞与：年2回（7月、12月 ※昨年度実績：3.36ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全25件
    • 【東京・田町】海外活用部門のグローバルマネージャー（幹部候補）／設立50年以上の独立系SIer
      ■業務内容： ミャンマー子会社（MyanmarDCR）から日本に派遣されたIT技術者の管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・海外人材を活用したシステム開発プロジェクトの管理 ・日本企業への海外人材派遣、現地ラボラトリー契約の営業支援 ・作業場所は東京事業所もしくは在宅勤務、日本国内出張あり ■こんな方お待ちしております： 海外人材の活用、特にASEAN市場における活動に興味がある、できれば経験がある方で、将来的には弊社ASEAN事業本部の管理職、 幹部候補として働ける方を募集しております。 プロジェクト管理、生成AI、ローコード開発、データアナリティクス等の技術に興味のある方、歓迎します。 ■当社について： 当社は独立系SIerとして、顧客のニーズに合ったシステムをオーダーメイドで開発することが得意なITベンダーです。 仕事の範囲はシステム企画からインフラ構築、アプリケーション設計／開発、保守までワンストップでご提供させていただいており、 昨今のIT人材不足にも対応可能な潤沢なリソースを確保しております。 その対応の一つとして、ASEAN（ミャンマー）のIT人材、現地ラボチームの活用を事業としたグローバルビジネスにも力をいれており、 海外活用20年以上の実績と知見をベースにお客様に最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～500,000円 ＜月給＞ 316,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムト株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岐阜県本巣市見延1430-8森松工業株式会社本社内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】貿易事務･海外事業の補佐／英語活かせる／海外出張あり／土日祝休／貿易商社
      ～英語活かせる／未経験歓迎／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業平均20時間～ ■魅力ポイント ・当社の製品は、都市部の再開発やビルメンテナンス、造船、プラント設備など幅広く使われているため、需要は拡大しております。 ・中国や韓国のメーカーに製造を依頼していますが、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 弊社の海外事業部にて、以下をご担当いただきます。 貿易実務と、海外事業サポート業務の大きく2つの業務を担っていただきます。 ■業務内容： (1)貿易実務：中国や東南アジアメーカーからの商品仕入れ・調達にかかる業務 ・通関業務 ・注文書作成 ・納期管理 ・在庫管理 ・輸出状況の確認 ・見積り対応（弊社営業部から一部依頼あり） ・海外子会社との連携（海外メーカーへの品質･納期の伝達） ※将来的には、商品知識を身に付け、国内顧客の要望に応えられる日本と海外の架け橋となる役割を担って頂きたいです。 (2)海外事業補佐： ・海外出張の手配 ・既存取引先の海外メーカー（主に中国･東南アジア）との商談への同席 ・国内顧客と一緒に海外工場の視察 ・新規販売先や仕入調達先の開拓のための東南アジアや欧州への海外出張（1ヵ国、2ヶ月 に1度、1週間程度） ※将来的には、商談や新規開拓、海外展開の立案など、責任ある業務を担って活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の教育： 弊社の貿易業務を基礎から徐々に覚えて頂き、同時並行で海外出張にも積極的に同行頂きOJTにて経験を積みながら業務を覚えて頂きます。 ■魅力： 風通がよく、上・横関係なく距離が近く自分のやりたいことやチャレンジしたいことは会社でサポートしながらでき、評価していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市明徳町10番地 杉山ビル 3Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力･経験に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力･経験に応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒマラヤ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市江添1-1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】ネット通販専売商材専門の商品バイヤー◆福利厚生充実◎／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～スポーツするならヒマラヤ♪のCMでおなじみのヒマラヤEC専門ブランドを展開／ネット通販専売商品の仕入れ、販売、プロモーションなど／事業拡大による募集～ ■業務内容： 事業拡大によるネット通販専売商品（釣り、DIY、ペット用品など）の仕入業務、販売全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ネット通販事業では取り扱うカテゴリや品種を増やすことで業容の拡大を実施しています。入社後の業務は、ネット通販事業に関わるスポーツ用品以外の新規商品調達や仕入れをご担当いただきます。商品調達やその販売を通じてネット通販事業に関わる様々な経験ができます。 ■業務例： ・ネット通販専売商品（スポーツ用品以外）の仕入れ ・ネット通販専売商品（スポーツ用品以外）にかかる取引先や商品の新規開拓 ・ネット通販における商品の販売、プロモーションなど ※事業拡大につき本人次第で責任ある仕事やポジションをお任せします。 ■求める役割： ネット通販事業専門の商品バイヤーとして業務経験を重ねていただき、能力次第で将来的にはマネージメントや幹部候補として様々な事業やプロジェクトを進めてほしいと考えています。 ■評価制度： ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。目標をクリアしたかどうかだけでなく、目標達成のためにどのような行動をしたのかという点も大事な評価ポイント。プロセスをしっかり評価し、昇給／賞与に還元致します ■社風／環境： ・当社は、スポーツや健康を通して感動や充実した日常をサポートし、社会に貢献することに情熱を持っています。前例のないことにもチャレンジできる環境があり、アイデアをオープンに話し合い、形にしようと協力できる風土があります。目標に向かって考え抜き、熱意と行動力をもって実現しようと取り組む方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外 ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行いま す。 ・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組み です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県相模原市】物流管理／スポーツ用品のヒマラヤ／土日休・連休などの相談も可能／日勤のみ
      ～オンラインショップやリアル店舗の商品が当たり前に届く。を実現する司令塔をお任せ～ ■担当業務： 社内物流インフラの運用／改善業務 ■業務内容： ・スポーツ用品小売業の物流管理担当 ・幹線便／路線便の品質維持管理 1．オンライン注文商品が安全／迅速にお客様のもとへ届くための物流プランや、物流センターから商品を店舗へ効率よく届けるための物流プランの設計／構築をおこなっていただきます。 2．既存のシステムや運営オペレーションの課題の分析および改善にもたずさわっていただきます。 ■求める役割： ・マネジメント（業務のみ）を担います。 ■配属部署： EC事業本部／物流、システム部／物流チーム ■特徴・魅力： 「♪スポーツするならヒマラヤ♪」のCMで有名なヒマラヤのオンライン＆リアル店舗への商品がスムーズに流通するように、マネジメント及び改善を行います。 ・充実の福利厚生 ・物流の実務は別動隊が担っている為。マネジメント主体の業務になります。 ・半期ごとに目標設定及び振返りを行い昇給・昇格に反映 　入社６ヶ月未満は昇給対象外 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原南橋本ロジスティクスセンター 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-1-1 受動喫煙対策：その他（■事業所構内は禁煙。別途喫煙スペースがございます。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当：有 ■賞与：年2回（12月、6月） ■評価：※入社6カ月未満は昇給対象外 ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。 ・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アテナ工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県関市下有知5601-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／関市】経理職（係長候補）大手コンビニ・食品メーカー取引中心！食品包装容器トップシェア企業
      ～大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア／SDGｓ推進！環境に配慮した製品開発／完全土日休～ ■募集背景： 食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。コンビニなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回は現嘱託社員(元管理職)の後任として将来的に組織をけん引する人材採用のための増員募集です。 ■業務概要： 経理／税務／会計業務をお任せします。日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など経理全般に携わります。 将来的には、係長・課長職としてのご活躍を期待しております。 ■職務詳細： 入社後は当社の業務に慣れていただきながら、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。ゆくゆく経理業務の幅を広げていただくよていです。 ＜具体的な業務＞ ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・固定資産管理 ・会計システム対応　 ・税務申告書作成実務 ・予算の策定／実績の把握及び分析 ・公認会計士監査対応 ・原価計算実務　等 ■業務の特徴： ・基本的に経理業務がメインとなるため、経理業務として幅広い知見を積み上げることができる環境です。 ※総務が同じフロアにおり、簡単な業務フォローを行う時もございます ・財務は役員が担当しているため業務内容としてはございませんが、ご経験を生かせる方の場合はお任せする可能性もございます ・税理士事務所に一部業務を委託しております ■組織構成： 嘱託社員1名(決算関連)、20代後半女性1名(システム対応、税務業務)が在籍。 ■当社の特徴： ・「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ・製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市下有知5601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 252,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※計４ヶ月分（前年度実績） ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエフシー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県羽島郡笠松町田代978-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県羽島郡】経理※課長候補◆年収600万～／業務用加工食材の大手商社／業界トップクラス
      ～珍味食材の専門商社・食材メーカー／和食をメインに、日本食の素晴らしさを届ける企業～ ■採用背景： 当社は1972年に設立され、観光旅館やホテル、外食産業向けの業務用加工食品を企画・開発・製造・販売しています。国内外で事業を展開し、日本の食文化を広める活動を続けており、業績は堅調です。 この度、事業の更なる拡大と体制強化を目指し、経理部門を管理職を募集します。 ■業務内容： 部門の責任者として組織の運営、スタッフのマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇日次、月次業務、売掛買掛管理／出納業務／仕訳入力／現金出納／予実管理 ◇固定資産管理／各種集計業務／決算業務／税務対応／グループ子会社対応 ■配属部署について： 全員で9名の組織になります。50代部長、40代の次長と課長、30代の係長と5名の課員が所属しております。立ち位置的には係長の下に所属していただくイメージです。 ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴： 当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,500円～460,650円 ＜月給＞ 341,500円～460,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全47件
    • 【岐阜市】人事＜採用／管理職候補＞年休123日・土日祝休／売上高500億超・業界トップクラスメーカ
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      ～健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日(原則土日祝休)／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境～ ■業務内容 当社の人事として新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をメインにお任せします。また社員教育、研修企画・運営対応などその他人事業務全般にも取り組んでいただきます。 今回は係長・課長相当のゆくゆくの登用を想定しております。 主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） ■業務のやりがい 人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントを経験できます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなるため今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますがその分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいを感じられます。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6～7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月～6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 286,600円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…4.63ヶ月分 ■残業代：全額支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】人事（教育・研修・採用）※年休123日・土日祝休／売上高500億超・業界トップクラスメーカ
      ～健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中～～ ■業務内容 当社の人事として社員教育、研修企画・運営対応や新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をお任せします。主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務をお任せします。ゆくゆくは人事として幅広い経験を積んでいただきます。 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） ■業務のやりがい 人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントを経験できます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなるため今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますがその分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいを感じられます。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6～7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月～6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境で子育てにも理解があります。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 246,600円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…4.63ヶ月分 ■残業代：全額支給　※管理職（課長以上）の場合は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田屋本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納富士町1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市＊岐阜駅から徒歩2分】はちみつを使った自社商品開発◆ヒット商品を手掛ける／創業220年超老舗
      • 締切間近
      ～あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５～10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます～ ■業務概要： はちみつを使用した自社製品の開発をお任せいたします！ ■業務詳細： ・商品試作 ・商品企画が考えた商品のレシピ化 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み等 ■ミッション： これまでSNSやコンテストへの出品なども実施。今後も時代の変化に合わせてお客様にあった商品の開発を実施していきたいと考えており、新たなアイデアを次々と提供していただける方の活躍を期待しています！ ■ポジションの魅力~アイディアがカタチに！~ 当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！業務を行うにあたり特別な資格は必要ございません。創造力にお強みがある方お待ちしております！ ■働き方： 少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５～10時間程です！また基本土日祝休みと、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■組織構成/入社後の流れ： 自社製品開発チームでは約8名が活躍中です！ 現在開発業務をメインで行っているのは1名ですが、基本チーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■当社のココがすごい！： 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性： 創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。 自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納富士町1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイインダストリーズ株式会社（貝印グループ会社）

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    岐阜県関市小屋名1110
    • 設立 1951年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県関市】生産管理・購買 ◇貝印G／トップ級シェアの刃物メーカー／年休121日／高速代補助有
      ～110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門を担う企業／福利厚生充実・働きやすさ抜群／定着率◎～ ■業務内容： ◇生産管理業務 ・担当品種（医療用刃物）の生産管理業務・生産計画立案（プレス～組立包装工程） ・営業からの生産依頼書受領、納期回答、納期調整・資材納入計画作成、購入先への資材内示発行と発注 ・5ヶ年計画に基づく生産能力計画の策定 ◇改善業務 ・コストダウン活動（内製化の推進）・在庫削減活動・担当品種のマスターデータの精緻化作業・コストダウン活動（内製化の推進）・在庫削減活動・担当品種のマスターデータの精緻化作業 ◇購買管理業務 ・製品、副資材に関連する納入仕様書の維持管理作業、契約条件の管理及び改善・供給業者の認定、監視、評価指導並びに営業状況把握と対処 ・リスクに基づく購買先の選定と承認 ■働き方： ～令和5年度岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定～ ◇残業月平均20時間 ◇年間121日休み／完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ◇特別休暇5日付与（規定休日、有給とは別に付与されます） ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。 ■日本の伝統ブランド貝印から世界へ広がるKAIグループへ： 明治41年創業の老舗。キッチン・製菓・医療用品や業務用刃物など、1万点にもおよぶアイテムを日本国内、世界各地へと展開。 長年培ってきた刃物加工技術を駆使して、医療分野など新たな展開を行っています。 刃物業界でトップクラスのシェアを獲得。また、企業ロイヤリティが高く、顧客の信頼や共感を得ています。 生活に根差した道具をつくるという精神を原点とし、先進的な工場設備や生産技術の向上し、革新を続けてきました。また、刃物総合企業として、国内外の売上高が50対50であるグローバル企業に成長することができました。今ではキッチン用品、製菓用品から、医療用品まで様々なアイテムを展開しております。 代々受け継いでいるたくさんの技術や知見を資産としていきながら、これからも新しい挑戦を始めていきたいと思います。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市小屋名1110 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験、ご家族状況等により変動・加算します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市】品質マジメントシステムの維持管理業務 ◆貝印グループ会社／国内屈指の刃物メーカー
      ～年間休日121日/KAIグループで安定感抜群◎/有給休暇も取得しやすい環境～ トップクラスシェアの刃物メーカー「KAIグループ」の生産部門である当社にて、品質マネジメントシステムの維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・各国法規制情報の収集と対応 ・内部監査の準備、実施サポート ・第三者／顧客による外部審査の準備、対応サポート ・品質マネジメントシステムの適切性、有効性に関する継続的改善 ・各国薬事関連業務 ・国内製造販売業、製品承認／認証／届出等の対応 ・欧州医療機器規則の対応 ・各種外部監査、審査対応 主に外部監査の前に会社全体としての内部監査を担当しています。 ■組織構成： 品質保証部 品質管理 次長１名、メンバー４名(平均年齢30歳) 品質保証 次長1名、メンバー3名(平均年齢33歳) 品質システム 次長1名、メンバー1名　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員から設備や仕事の進め方などを学んでいただきます。 いきなりすべてを任せるにではなくその方に合った進め方で覚えていただきますので安心して働いていただけるようチームでサポートしながら進めていきます。 ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市小屋名１１１０ 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験、ご家族状況等により変動・加算します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市鶴田町3-24
    • 設立 1923年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜／未経験歓迎】総務 ※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店／年間休日120日
      【未経験者歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／1923年設立のインフラ系専門商社／官公庁～民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道資材の販売・施工を手掛けるインフラ系商社である同社にて、総務（労務）経理業務をお任せ致します。 具体的な業務内容は以下になります。 ・総務業務：福利厚生制度の整備、労務管理、施設管理等 ・日次の会計業務：売掛・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、決算処理等 ・その他一般事務 創業100年の老舗の会社ではありますが、時代の変化に対応すべく、現行制度の見直しや新たな改革が必要だと感じています。総務経理は会社を支える非常に重要な職種です。業務内容は多岐にわたりますが、その分やりがいも感じられると思います。一般的な事務処理仕事ではなく、次の100年を見据えた社内体制づくりを共に考え、実行できる方を募集しています！ ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市鶴田町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部事務機株式会社

    ITコンサルティング
    岐阜県岐阜市都通1-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】経理事務職◆創業70年以上の老舗IT企業/年休125日/多種多様な福利厚生
      • NEW
      【経理事務作業中心/年休125日・残業時間20hほどで働きやすい環境】 ■仕事概要： 社内の経理担当として仕訳や振込入金の作業をお任せ致します。 ■仕事内容： 下記のような経理業務をお任せ致します。 請求業務 ・仕訳入力 ・振込/入金確認 ・決算業務 ・その他事務対応?等 ■組織構成： 財務グループは3名の組織体制となっており 30代～50代の社員の方がご活躍しております。 ■研修 ご入社後OJT形式で業務をキャッチアップいただくまで手厚くフォローいたしますのでご安心ください。 ◎当社での働く魅力◎ ■働き方： 年間休日120日以上とワークライフバランスを充実させながら働くことが可能です。週休2日制となっていますが5月と11月にそれぞれ1回ずつ土曜日出勤が発生し、その他の土日はしっかりとお休み取れる環境です。 小学生以下のお子様や介護のご予定に応じて別途有給が６日間取得できるファミリーサポート休暇などもございますのでご安心して働くことが可能な環境です。 ■40種類以上の福利厚生制度 ・誕生日祝いや管理職の方にも賞与とは別にご評価に合わせてインセンティブを支給と頑張りや日常のイベントも会社として支援をする環境です。 ・またお子さんに向けたお年玉や配偶者の方への誕生日祝いなど、ご自身だけではなく、ご家族の方に向けても会社としての福利厚生を用意をしています。 プライベートも充実させて働いていきたい方ぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※記載月給は月20日勤務の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～357,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：17,029円～25,877円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 252,029円～382,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望年収を踏まえ、当社規定により経験・能力を考慮しご相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県湖西市】経営企画職※DX推進も担当～SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、経営企画・事業企画職をご担当いただきます。　 ■担当業務 ・経営計画の立案、作成 ・業務改善活動 ・会社資金計画の立案、管理 ・DX推進 ※通常の経営企画業務に加え、社内のデジタル化を推進すべく、DX推進活動にも従事していただきたいと考えております。　 ■配属組織について 現在、経営企画、事業企画に関しては専任の担当者がおらず、経営者、総務経理担当者が一部担当しております。今回は、経営面、DX推進を強化すべく新しいメンバーを採用したいと考えております。　 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】新規事業・技術開発　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,929名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全184件
    • 【横浜】海外新興国／新規事業開発・雇用機会の創出◆事業拡大に向けた売り上げ向上をめざす◆
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      【雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できる／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制】 ■募集背景： 当社では新興市場で社会課題の解決につながるビジネス開発に取り組んでいます。新興市場で雇用創出など地域生活者のQOL向上につながるモビリティーサービス事業の規模拡大に挑戦いただける方を募集します. ■MSB事業部(モビリティサービスビジネス)の特徴：雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・南アジア(インド)、アフリカ、アセアン、中南米などの新興国地域の、その地域に根差したモビリティを取り扱う事業会社に対して、モビリティの貸し出し、もしくはモビリティ購入資金を提供することで、雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・具体例：新興国の事業会社に対して、同社のモビリティ(車両)の貸し出しやモビリティ購入資金を提供します。上記により、ドライバー就労希望者(ドライバーの仕事をしたいが車両購入不可能な方)に対して仕事の機会を提供し、地域の発展に貢献します。 ■業務概要： 新興市場で社会課題解決につながる新規事業の企画・戦略立案に取組んでいただきます。また、その事業を具現化をするための事業実証や外部企業とのパートナーシップ交渉など担当いただき事業創出まで推進いただきます。 ※基本的に案件毎に一気通貫で取り組んで頂きます。但し、現在進行中の案件に加わって頂く場合はその時々のフェーズから加わって頂きます。 ■当ポジションの魅力： 当該部署は、1→10を担っている事業部門です。 そのため、新規事業を通じて事業領域の拡大や売上成長に重きを置いて取り組める方が望ましいです。 新興国の社会貢献を目的とした方のご推薦が多いですが、事業寄りの考え方ができる方のご紹介をお待ちしております。 新興国市場では二輪配車サービスやデリバリー市場の拡大また電動化などモビリティーシーンに大きな変化が訪れており、変化する市場の中で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を生み出すビジネス創出に挑戦できる機会を提供します。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】全社横通しの法規管理業務◆製品法規のスペシャリストとしてキャリアアップ可能◎
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      ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機では法令順守体制堅牢化を目指し全社横通しの法規管理体制強化に取り組んでいます。本取組みに興味関心を持ち、一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： ◇新領域／新技術関連の全社法規管理に関わる業務 ◇法規を保証する仕組みの整備・強化に特化した監査活動 ◇共通法規の管理運用およびシステム化、自動化などによる業務効率化の推進 ■業務のやりがい・魅力： 世の中のあらゆる製品は規格・法規によって、安全・安心が保証されています。コンプライアンスが叫ばれる昨今、法規に精通する人材の需要は益々高まってきています。製品法規のスペシャリストとなって将来のキャリアの幅を広げることが出来ます。また、海外グループ会社、事業部門と共に法規を通じてグローバルに活躍する機会があります。 ■当社の特徴： 【多彩な製品・事業展開】 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 【グローバル展開】 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 【遊び心を育む環境づくり】 オンタイムとオフタイムの両立を重視しており、福利厚生施設・制度が充実しています。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、残業月平均21Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/掛川市】部品購買◇業務用リフターメーカー◇土日休み／残業20H以内／長期休暇取得可
      ■□業務用リフターメーカー／ものづくりをバックオフィスから支える大切なポジション／残業20時間□■ ■業務内容： 当社の購買担当として、部品等の発注関連業務をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・価格交渉 ・値決め ・発注業務 ・部品や材料の受け入れ作業 ・在庫管理 ・原価管理 ※お客様と打ち合わせの際は、外出・訪問が生じる場合もあります。 仕入れる製品は機械加工製品、市販品（チェーン、モーター、センサー等）で部品点数としては3000点ほどです。 ■入社後の流れ： 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ・未経験者は… 先輩の指導とフォローがあります。わからないことはすぐに相談できます。外部セミナーの受講や、成長シートにより日々の業務を振り返りながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・経験者は… 早い段階で価格交渉など上流の業務をお任せする可能性もございます。 ■教育研修制度： 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ・「ものの流れ」「ものができる過程」を見られる仕事です。 当社の魅力は、自社一貫でものづくりを行なっていること。購買は、コスト管理や製造のスムーズな進行に貢献できる、影の立役者です。最適な部品を適切な価格で、間違いなく・納期に間に合うように納品というミッションを達成し、自社のものづくりや顧客に貢献できたと感じられるのがこの仕事の醍醐味です。 ■働き方： ・週休2日、土日は休みです。 ・自己裁量で有給消化もしやすい環境です。 ・社内ではチームワークを大切に、困った人がいたら協力し合う風土が根付いているため、プライベートで急用等があった際にも相談しやすい環境です。安心して日々の仕事に向き合い、尚且つメリハリある働き方が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円 ＜想定月額＞ 223,000円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全293件
    • 【浜松】EV関連事業の企画・推進◆世界的自動車メーカー／キャリアプラン充実◎／フレックス
      • NEW
      ■採用背景： BEV普及に向けた関連業務拡大のため、0→1ではなく、1→無限大にBEV関連事業を育成していく人財を募集します。 ◇BEVの普及促進に向けた企画策定をする部門において、業務の最適化とスピードアップを図るための人員を強化します。 ◇BEVソリューション本部では、CASEの「E」の領域、すなわちBEVの開発と普及に向けた周辺環境の整備やサービスづくりを行っており、事業企画部はBEV普及のための周辺環境の整備やサービスづくりを担当しています。 ■業務概要： 充電、蓄電池等EV関連プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇充電インフラ等EV普及のための企画の立案／推進 ◇蓄電池関連新規プロジェクトの推進 ◇EVでのサーキュラーエコノミーシステムの構築 ※業務上、海外拠点とのやり取り（メール・オンライン会議）があります。 ■業務のやりがい： ◇カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等世の中が必要とする仕事に取り組むことができます。 ◇海外拠点との仕事を通じて国際人としての経験を積めます。 ■部門のミッション： お客様に快適にEVをお使いいただける環境の整備とカーボンニュートラル達成に向けたサーキュラーエコノミーシステムの構築 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修／セミナー等に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ◇全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・能力】 EV、蓄電池、サーキュラーエコノミー関連知識 、プレゼン能力 等 【環境】 基本は本社勤務。今後の事業展開によりインド駐在の機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】スタートアップ協業プロジェクト推進※自動車メーカーの"クルマ"にとどまらない新規事業
      • NEW
      ～スタートアップ出資などを通じて、未来の事業を創る仕事／シリコンバレーにスタートアップ探索拠点～ ■募集内容： ◇スタートアップとの出資・協業を通じて、先行技術や将来技術を取り入れ、人と社会に役立つ製品および将来事業の創出を目指しています。 ◇この目標を実現するために、スタートアップの探索から協業プロジェクトの立案と推進、出資検討および出資先スタートアップの成長支援という重要な業務を、シリコンバレーに駐在するチームと連携しながら実施しています。 ■業務詳細： ◇ハードウェア、ソフトウェア、生産技術、マーケティングなどの専門性およびビジネス創出スキルを活かし、スタートアップとの協業推進業務（プロジェクトの立案および推進、事業計画分析、ビジネス構想、出資先の事業成長の支援）を実施します。 ◇稼働プロジェクトにおいては、内部関係者との連携および調整、事業計画策定に注力し、各部門の意見を取り入れながら、協業の方向性を明確にし、円滑なプロジェクト推進を図ります。これは、外部との連携を重視し、共同で新たなビジネスを創出する役割です。 ■在宅利用：可※平均週1回　 ■出張：国内月2～3日、海外1週間前後が年3～5回　　　 ■当ポジションの魅力： 単に出資を行うだけでなく出資先と密接に連携し、スズキがこれまで培った資産を活用した成長支援を通じて、人と社会に役立つ技術や事業を生み出すことに直接的な影響を与えることができます。 また、これらの活動を通じて、自らの能力を向上させることができます。 ■当社ならではのやりがい： ◇スタートアップとイコールパートナーであることを信念としており、経営層から支援のもと出資協業活動を行っています。 ◇人と社会に必要とされる製品やサービスを展開し、社会課題を解決することができます。 ◇新しい分野でも幅広く業務を任せられ、自分の主体性を持って業務に取り組むことができます。 ◇経営層との距離が近く、相談しやすい環境です。また、失敗を恐れずにチャレンジすることをサポートしてもらえます。 ◇国内外問わず、自ら現場に足を運び、体験や経験を積むことができます。 ◇様々な業界からのキャリア採用者が多く、役職に関係なくオープンな雰囲気です。 ◇インド人や海外スタートアップとの交流があり、グローバルな環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休125日／M＆A・海外展開／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】商品企画（アパレル）～女性活躍／年休124日／プライム上場／会員約800万人の通販事業
      【未経験から商品企画・マーケティング力が身につく／アパレル通販事業／年休124日／東証プライム上場・安定性◎全国約800万世帯の生協組合員向けに事業展開】 ■職務概要： 通販など幅広い事業展開をおこなう同社にて、生協向けアパレルの商品企画・マーケティングをおこなっていただきます。 ■業務内容： ◎市場・顧客調査 ◎取引先商談 ◎売上・実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ・主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ・入社後はできる業務から徐々におまかせするため、安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品なら売れるのか？」を企画・実行するお仕事です。デザインは専任がいるため、アパレルの専門知識は必要ありません。企画・マーケティング力を身に着けていただけます。 ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　（20-30代）※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です。 ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています。 ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： 商品企画としてキャリアを積んでいただける他、ファッションだけでなく他事業も幅広く展開しているため、事業を超えたキャリアや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）別途決算賞与あり　 ※前年度実績は、５カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全30件
    • 【浜松】自動車内装部品製造における資材調達・購買業務◆世界最大級の楽器メーカー／年休123日
      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～ ■業務内容： ヤマハファインテックでは高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、購買力の強化をしていきます。 この目的達成のため、新規材料の取引先開拓や、材料取引先や加工委託先との取引条件交渉を主体的に実行していただける方を募集します。 ※ヤマハファインテック株式会社へ出向となります。 ■業務詳細： ◇新規材料の取引先開拓 ◇材料取引先や加工委託先との取引条件交渉 ※海外出張の可能性あり 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/ ■役割： 市場動向と取引先を監視して、そこから得た情報を自主的に分析し、課題と戦略を提起する。それを、チームメンバーを率いて解決する。 ■出向先について： ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：〒435-8568 静岡県浜松市中央区青屋町283 ■求める人物像： ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 ■求人部門からのメッセージ： 私たちの仕事は、高級自動車向けの内装本木加飾パネルを作ることです。本木、つまり同じ材料が2つとない自然材料を相手に、楽器で培われた伝統の技と最新テクノロジーを融合し、熟練の職人の手によって、一つひとつ、丹念につくり上げています。自然材料を使ったモノづくりは、不良や歩留まりの予測が難しいため、手強いですが、他社では得られない貴重な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハファインテック株式会社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅：JR線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】車載オーディオの技術・商品企画業務◆世界最大級の楽器メーカー◆年休123日／Web面接可
      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～ ■業務内容： ヤマハが成長分野として強化している、車載オーディオの更なる成長を実現するべく、事業企画業務を担当いただきます。 ヤマハは、音に関する技術をコアとして、自動車向け車載オーディオ事業を拡大しています。今後の非連続な事業成長を実現するために、既存事業における新たな価値創出や新規商材の立ち上げを行う仲間を募集します。 ■業務詳細： 事業の成長を実現する新規技術および商品の企画立案、開発 ・業界技術トレンドの把握と考察、新規技術の探索 ・車載オーディオに限らずヤマハの強みを活かした新規商材の立案 ・事業部を横断して新規商材立ち上げの推進 【関連商品サービスのURL】 https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/ ■役割： ・社内外の新規技術／商材につながる可能性のある部門の探索及び戦略立案を主導する ・考えた技術開発／商材立ち上げの計画に合わせ、部門横断で推進する ■求める人物像： ・物事を構造的にとらえることができる方 ・論理的思考で仕事ができ、課題などを言語化できる方 ・方向性が定かでないものを執着をしてやりきる胆力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること ■求人部門からのメッセージ： グローバルに広がる顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、チームで業務を進められる経験者を歓迎いたします。ヤマハの新しい事業で、新しい価値を創造し、事業成長を実現していきましょう。そして、グローバルな視点から世界中の人々に感動をともに届けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高重鋼材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町1132
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！ 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細： ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業 　┗扱う商品は1～3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務（エリア：静岡県西部） 　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制： ・営業担当：７名（50代、60代/全員男性） 　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！ ・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　 クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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