54ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社札幌鑑定

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル2F

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設立 1979年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【札幌大通】人事総務～採用から労務・人事制度へ◆転勤なし／年休123日／残業10h◆人材歓迎

～被災地の復興支援に貢献◎事故や災害による財物の損害額を正確に算定する専門企業／業界未経験OK／年休123日／働きやすい環境です～ ■当社について：損害保険会社からの委嘱を受け、事故や災害による建物・家財の損害額を算定する損害鑑定業務を行う専門企業です。中立的な立場での事故調査・評価鑑定を通じ、被災地の復興支援など社会的使命性の高い事業を展開しています。損害鑑定という専門領域はニーズが増加しており、鑑定人採用が事業の鍵となっております。 “会社の成長を支える要”として、当社のバックオフィス部門で人事採用・総務・勤怠管理など幅広くゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容：＞入社後お任せする業務：新卒・中途採用業務・会社の人員計画に基づいた採用計画の立案～ターゲット像の設定・採用手法の選定、予算管理・選考フローの運用（学生・会社説明会対応、一次面接対応、面接日程の調整など）・媒体運用（新卒就活サイトの構築、求人原稿の作成、メッセージ送信、スカウト送信）・媒体選定、媒体対応・実績集計・管理 ◆入社後3か月～1年後にお任せ予定の業務：派遣スタッフの採用・労務・派遣会社へのオーダー・職場見学の対応～各支社の対応・勤怠管理システム（KING OF TIME）での勤怠管理（休暇等の社内申請の処理、勤怠エラーの対応など）・就業規則、社内規定の改定、運用まずは採用業務を中心に実務をリードし、ゆくゆくは勤怠管理や業務改善にも携われるポジションです。ご経験が浅い方も入社後のフォローが整っているため、安心してご就業いただき、ゼネラリストとしてご成長いただける環境となっております。 ◆組織構成（年代・人数） 3名（30後半～40後半／女性1名・男性2名） ■当社の魅力・2023年10月に人事制度を改定し、鑑定人・事務員ともに働きやすい職場を目指し、制度の新設や刷新を行っています。・残業10h・年休123日※土日祝休み・転勤なし　とワークライフバランス整う環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5、12月）＋決算賞与（9月）／3.5 ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セビア

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県北九州市小倉北区西港町90-6

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設立 1971年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県北九州市】総務・経理・労務の管理部門スタッフ(リーダー候補)／充実のフォロー体制

【経理、総務、労務の幅広い業務を経験し、管理部門業務を行うポジションです】 ◆◇業務全般を管理し、体制強化を目指す募集です◇◆ ■採用背景経理の役員退職予定に伴い、体制強化のため、経験豊富な管理部門スタッフを募集しています。今後の組織の中核を担う役割を担っていただきます。 ■業務内容本社の総務経理部にて、経理、総務、労務など事務管理全般をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです：・月次損益の予実管理・月次試算表の作成、年次決算業務・日々の会計帳簿の管理・会社の行事の手配/運営、工場・事務所の環境整備・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等将来的には、経理総務労務全般を経験し、部門マネジメントなど管理指示ができるような役割を担っていただきます。 ■組織構成総務経理部は6名が在籍しており、現担当からの引継ぎや指導がありますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境残業は月平均15時間程度で、ほとんどの社員は定時で退社しています。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は昭和46年の設立来、青果仲卸業社として全国の農家様と信頼関係を構築してまいりました。「日本中の皆様に健やかな毎日をお届けしたい」そんな思いを大切に私達セビアは安全・安心・美味しい食卓に欠かせない品質の良い青果物を皆様に召し上がっていただくため、国内・国外の生産者の方々と直接契約を結び青果市場や加工業者様へと日々供給しています。現在では仲卸業に加え、青果の加工や冷凍食品の製造、グループ会社ではCVSおでん具材の製造など野菜・青果に関わる事業を多数展開しています。新鮮な野菜や青果を日本全国に提供し、日本の食料自給率や健康寿命の向上に寄与できるよう日々邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町90－6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験に応じて最終決定します。賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【小倉北区】アパレル企業の人事◆採用メイン◆土日祝休・残業基本なし／人事戦略等へチャレンジ◎転勤無◆

◆◇1979年創業で安定経営／アパレルメーカーの人事担当／上流工程へ挑戦できる◎／年間休日120日／コミュニケーションが活発な社風で働きやすさ抜群◆◇ ■職務内容：採用強化のため、採用業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：＜まずお任せしたいこと＞・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）・採用管理業務・内定者フォロー、入社手続きサポート・各種採用チャネルの運用（求人広告、自社採用サイトなど）・採用戦略の実行支援・採用関連業務の効率化・改善提案＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人事戦略の立案・実行・社員の育成・研修企画など ※ご経験がある方は入社後すぐにお任せする可能性があります。 ■組織構成：総務部4名：うち人事担当2名 ■働きかた：残業は基本無く、定時退社が多いです。繁忙期の3月4月は残業が増える可能性がございます（月20時間以内） ■業務の特徴・少人数で多種多様な業務に取り組みますので、報連相などコミュニケーションを重要視しています。・機密情報などの取り扱いが多い部署になりますので、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。・当ポジションは来客対応等があることから制服があります。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■年収内訳：月給12か月＋年間賞与2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アパレル企画デザイナー・MD・プレス等◇◆業績安定経営のアパレルメーカー◆年間休日120日
- 締切間近
◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容：当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細：・マーケットリサーチ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成・商品構成検討・企画立案・サンプル作成～本生産仕様書作成まで・DM制作・スタイリストとの写真撮影等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について：東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7～15万円、ワンピース5～10万円）ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等）価格帯　30,000～60,000円程度 ■担当型数イメージ婦人服：1シーズン200～250型程度ジュエリー：1シーズン10～20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオンケミカル株式会社

トイレタリーメーカー

和歌山県有田市辻堂1-1

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設立 1939年
従業員数 289名
平均年齢 40.0歳

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【和歌山】経理（部長職候補）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎

蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）・月次決算、資金繰りの策定・予実管理・分析・経営管理資料の作成・個別原価計算策定・年次決算取りまとめ、事業報告書作成・その他雑務 ■職場環境・雰囲気：現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について：当社は創業から100年以上の老舗企業です。日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容：殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】経理（メンバークラス）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎

蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）・月次決算、資金繰りの策定・予実管理・分析・経営管理資料の作成・個別原価計算策定・年次決算取りまとめ、事業報告書作成・その他雑務 ■職場環境・雰囲気：現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■同社について当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 ■事業内容：殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道釧路市西港2-101-11

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験・第二新卒歓迎！【北海道苫小牧市】管理／20代で年収450万円可能！／福利厚生充実

■業務内容・　輸送オーダーの受付、内容確認・　受付内容を社内システム上にデータ入力・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務についてトラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景：苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制：マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味：協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス：経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生：借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。交通費は半額支給まで検討可能です。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支社住所：北海道苫小牧市あけぼの町 2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月、前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■年収例 430万円/入社6年目28歳（月給30万円＋賞与） 550万円/入社12年目35歳（課長代理）（月給35万円＋賞与） 630万円/入社18年目40歳（課長）（月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アサヒカーサイン

その他

福岡県北九州市小倉北区片野新町1-3-51

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州/未経験歓迎】トラックのデザインシートの貼り付け兼営業スタッフ/面接1回/日勤のみ

【未経験歓迎！北九州エリアで圧倒的な施工実績！北九州の車両識別を支える企業/手に職つけたい方歓迎/育成前提の採用の為未経験でも安心◎/年休110日】 ■カーサインとは… トラックや車についている、会社名やロゴなどを外から見えるように表示するための「名前を見せる部分」のことです！一目で会社が分かる／宣伝になる／夜でも見やすいという観点からカーサインは必要なものとなります！＼当社の魅力／ ★北九州エリアで圧倒的な施工実績！北九州ナンバーの新車トラック（4t以上）の多くが同社施工という地域トップクラスの実績！ ★企画・デザイン・製作・施工まで一貫対応できる技術力！ロゴ作成・デザイン制作から大型車両への貼付けまでワンストップで対応できる専門企業 ★色彩学を用いた“事故削減提案”など独自の専門性色彩学を活用し、車両事故率を下げるためのカラー設計を提案している点が大きな強み！ ★高い耐久性と技術力（貼り付け・素材選定）素材選定や塗料の工夫、貼り付け技術により、高耐久なカーサインを提供していることが特徴 ■職務詳細：【顧客対応】トラック販売会社と打ち合わせを行い、お客様のニーズをヒアリングします。（サイズ、色等）トラック販売会社の担当者とともに、車両を購入予定のお客様を訪問する場合もあります。【貼り付け作業】社用車で現場に向かい、車両の形を考慮しながらカーサインの貼り付け作業を行います。 ※メインはカーサインの貼り付け作業となります。 ※カーサインのデザイン業務は専門のスタッフが行うので安心です。 ※北九州市内を中心に、福岡市や山口・下関エリアの現場へ社用車で向かいます。すべて日帰り業務です（※宿泊を伴う出張はありません）＼こんな方にお勧め！／・いきなりの営業は怖い…けれど顧客折衝に挑戦してみた方・手に職をつけて長く働きたい方・モノづくりやデザインに興味がある方 ■入社からの流れ：入社してすぐは既存社員の方に同行して打ち合わせに参加します。簡単なシートの貼り付け作業から始め、1年程かけて育成をいたします。 ■組織構成：全体：9名所属部署：2名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区片野新町1-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：28,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,500円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝清インターナショナル

保険代理店

福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31

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設立 1980年
従業員数 6名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【小倉】総務経理／キャリアアップ◎／創立45年のアフラック代理店／土日祝休・年休126日／経験者歓迎

◇◆◇◆創立45年アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラスの保険代理店/管理職候補/休日126日・残業ほぼなしで働き方抜群/転勤なし◇◆◇◆ ■職務内容：・仕訳や伝票起票、会計ソフトへの入力、試算表作成、現金出納管理など経理業務全般を担当・総務業務も兼ねた対応や税理士との打ち合わせ、書類のファイリングや作成・月次・年次の締め業務（決算に係る処理）の準備・サポート・保険に関わる契約内容の確認や給付手続きのサポート ■組織体制：現在、このポジションは社長様が兼任しており、新たに総務経理職として管理者候補を募集しています。経理経験者歓迎！即戦力として活躍できる環境です◎ 職種を超えてそれぞれが協力し合い、ワンチームで業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■1日のスケジュール（例） 9時：本日の予定確認、社長への資料提出 9~12時：仕訳・伝票起票、現金出納確認、金融機関準備、書類整理 12~13時：お昼休憩 13~17時：入力作業、帳簿作業、社長への資料提出 17~18時：事務所内の確認（保険資材の準備や備品発注など）→退社 ■働き方の魅力：・残業はほぼなし！時短勤務も可能◎ ・完全週休2日制で年間休日126日、ワークライフバランスを重視！・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ・保険手続きのデジタル化を推進し、デジタル人材の育成にも力を入れています！ ■キャリアパス：経理業務全般を担当し、さらなるスキルアップが可能です。将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます！デジタル化の推進にも関与し、最新の業務フローに触れる機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。社員の働き方をより良くするため、社内制度や仕組みのブラッシュアップを進めています。デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制予定年収はフルタイムの場合となります。時間短縮勤務ご希望の場合は、別途相談要。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～288,000円固定残業手当/月：39,600円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～333,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給には基本給（生涯設計手当含む）＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人愛和学園

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目13-23

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設立 1967年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（キャリア支援／広報／ビジネス講師）│土日祝＆長期休み

／　あなたの経験が、学生の未来をつくる。　そして、教育の現場に新しい視点をもたらす。＼愛和グループが求めているのは、「教育業界の経験者」ではなく、民間企業で培った視点やスキルを持つ人材です。配属は希望・適性を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。・・・【1】キャリア支援留学生一人ひとりの想いや背景に向き合い、「自分で未来を選べる力」を育てる仕事です。 ◆就職相談、キャリア面談 ◆履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接 ◆企業との関係構築、新規開拓・連携 ◆就職データの管理・分析 ◆不安や悩みに寄り添うメンタルサポート etc. ノルマはありませんが、学生との面談数などを目標に設定しながら業務を進めます。「どうすれば可能性を最大限に引き出せるか」を考え続ける姿勢が求められます。・・・【2】広報愛和学園の魅力を、言葉とコンテンツで届けるポジションです。 ◆オープンキャンパス・ガイダンスでの学校説明 ◆SNS・動画を活用した情報発信 ◆日本語学校への訪問・関係構築 ◆授業風景や学生の成長の発信年間の募集定員達成に向け、KPIを見ながら進捗を管理して動きます。個人ノルマはなく、チームで工夫しながら目標達成を目指します。・・・【3】ビジネス講師社会に出るための“土台”をつくる役割です。ビジネスコースは立ち上げからまだ2年目。あなたのこれまでの経験を活かしながら、授業づくりそのものに関わることができます。 ◆ビジネスマナー・ビジネス基礎の授業 ◆IT基礎、チームワークを学ぶ実践型授業 ◆カリキュラムの改善・企画 etc. 知識を教えるだけでなく、「働くとは何か」「社会で求められる姿勢とは何か」を学生に伝えていく仕事です。・・・＼新設・拡大フェーズの組織／キャリア支援専門チームや新コースなど、これから仕組みをつくっていく段階。あなたのアイデアが、そのままスタンダードになる可能性があります。 ※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。

【転勤なし】福岡市のいずれかの学校へ配属となります。 ※勤務地はご相談に応じます。 ※UIターンも大歓迎です！ ■ 国際アニメーション専門学校福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目13-23 ■ グローバルクリエイター専門学校福岡県福岡市東区箱崎4丁目8-15

【キャリア支援】：月給27万円～35万円【広報】　　　　：月給25万円～35万円【ビジネス講師】：月給30万円～40万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（その間の待遇に変更はありません）。

株式会社アイ・ディー・エー

建設コンサルタント

群馬県高崎市倉賀野町4221-13

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設立 1990年
従業員数 516名
平均年齢 -

求人情報全14件

【愛知/行政側◆施工管理・発注資料作成担当】残業20H程度／ドローンなど最新技術も活用◎
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【資格保持者歓迎！ドローンなど最新技術活用／残業月平均20H以内／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。＜工事監督・積算等業務の支援＞計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。）＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。＜その他の特徴＞各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事業部住所：愛知県清須市須ヶ口駅前1-17 メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市倉賀野町2454-1

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【群馬／高崎】管理部門の責任者（総務、経理、IPO関連業務）◇上場準備中の群馬県の注目企業◇転勤無

＜経理のご経験をお持ちの方へ／IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集＞ ■業務内容： IPOを目指す管理部門（経理、総務、公開準備等）のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。・経理業務・財務業務・IPO関連業務・総務庶務 ■就業環境：水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。転勤無し。 ■ポジションの魅力：近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■ポジションの魅力：近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■当社について～先端の医療機器やエレクトロニクス機器を開発。・自動制御技術微小信号処理,パワーエレクトロニクス技術をコア技術とする研究開発型企業です。ME(医療)機器や各種自動制御機器、半導体関連機器等を開発。・新しい自動制御の技術開発が認められ、群馬県のベンチャー支援制度『群馬県創造的中小企業創出支援事業』適用第1号。・今後は、特許取得のワイヤレス給電技術、マトリックスコンバータ技術を主軸とした自社製品開発で更なる売上拡大を図ります。・グッドカンパニー賞や群馬イノベーションアワード2013(入賞)、群馬県優良企業表彰ものづくり部門(大賞)を受賞。2025年7月には、ワイヤレス給電の特殊技術でIEEE ICCE-TW2025 『Best Poster Award』を受賞。・2023年10月当社の技術に着目した世界有数の半導体装置メーカー東京エレクトロンと業務提携締結。受注拡大につき、R＆Dセンター建設予定。グロース市場上場に向け準備・体制強化中です！生産力強化・技術開発力強化を加速しており、上昇フェーズにあります。企業の成長性、将来性を重視する方には理想的な企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,394,944円～5,092,416円固定残業手当/月：50,520円～75,780円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,432円～500,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績3,000円～9,000円 ■賞与：業績によって業績賞与支給の場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／高崎市】購買※FA機器や半導体機器でのニッチトップ／上場を目指す群馬県の注目企業

【上場を目指す群馬県の注目企業／成長フェーズの企業を縁の下で支える／福利厚生充実】 ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、購買業務をお任せいたします。 ■業務内容：電子部品や板金など資材の調達、協力会社の選定、開拓、仕入先の管理、開拓を行っていただきます。・価格交渉・納期管理・在庫管理 ■就業環境：水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ■ポジションの魅力：今後はグロース上場も目指しており、「上場準備などにも積極的に取り組んでいきたい」という意欲溢れる方にマッチしています。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■事業方針：研究開発型企業のとしての当社の歩みは、コア技術の確立から始まっています。その一つが特許4件を取得した自動制御技術「NACS」です。「自動制御」は、あらゆる分野に利用できる産業界の「コメ」のような技術です。この技術を、「ME（医療）機器」、「FA（ファクトリーオートメーション）機器」、「半導体機器分野」に展開し、ME機器分野では、世の中には未だ存在していない全く新しい「新医療機器（申請区分）」の開発、FA・半導体分野では、マーケットサイズが小さいながらも、トップのシェアを持つ「ニッチトップ」製品の開発を中心に手掛けています。第4次産業革命（インダストリアル4.0）の中心技術は、人口機能（AI）とインターネットが結合したIoT(モノのインターネット)です。この第4次産業革命を機に、これまで培ってきた技術で、来るべき豊かな人間社会(Society｢5.0｣)を見据えた自社製品開発に力を入れていきます。 ■当社について：群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,112,000円固定残業手当/月：48,300円～74,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：会社の業績及び本人の貢献度に応じて別途支給することがある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デリシア

食品・GMS・ディスカウントストア

長野県松本市大字今井7155-28

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設立 1968年
従業員数 500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【長野／松本市】法務（リーガルチェック担当）◆県内トップクラス／福利厚生◎／キャリアアップ◎

～長野県内65店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務：デリシアの総務人事部にて、法務担当として従事いただきます。 ■詳細：・リーガルチェック、問題個所の修正対応・株主総会に関する庶務（議事録作成、会社定款および商業登記の管理）・文書管理（社則集、稟議書、登記及び許認可届、報告書等）・コンプライアンス／リスク管理（法令遵守、不正行為防止のための規定整備、コンプライアンス委員会の事務局、JSOX対応等） ■法務経験者歓迎：企業法務経験者の募集です。実務を通じてさらなるスキルアップを図りたい方、これまでのご経験を活かし、当社の法務体制強化に貢献してくださる方のご応募を心よりお待ちしております。 ■福利厚生◎：社割はデリシアで働くスタッフの大きなメリットの一つです。従業員限定お買い物キャッシュバック制度や、季節のカタログ商品は5～10%の社員割引を利用することができます。欲しかったアイテムをお得に購入できるのはもちろん、いつもよりちょっと贅沢な商品も気軽に試すことができます。 ■キャリアアップ◎ 長野県で非常に有名な企業です。能力のある方が昇給するという風土があり、社員全員が非常に前向きに就業しています。社長様の従業員に対する思いが非常に強く、社内・社外での研修があり、スキルアップしやすい環境がございます。そのため、従業員一人ひとりの仕事に対する熱心さがあります。 ■デリシアについて：株式会社デリシアは、アルピコグループの一員として、地元である信州の各地に、地域密着型の食品スーパーを展開中の企業です。「美味しさ」と「安心・安全」を第一とした商品を提供し続けています。「信州とともに生きる」を原点に、お客さまの生活に笑顔をお届けできる魅力あふれるお店づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デリシア長野オフィス住所：長野県長野市篠ノ井布施五明260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～270,600円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,200円～350,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の基本給は当社賃金規定に基づき、年齢、能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（年2回／7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】マーケティング◆売上高700億超／アルピコHDグループ／地域密着の食品スーパー多数展開

～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容：当社の営業企画部でのマーケティング業務を担当していただきます。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容：（1）販売顧客動向の分析：販売データおよび顧客の動向を分析し、データを抽出・活用します。（2）市場動向調査：市場の動向を調査し、マーケティング戦略の立案に役立てます。（3）チラシの作成（4）Webマーケティング: ネットスーパーに関連したWebマーケティングやWeb広告の企画・実施を行います。（5）その他企画：ポイントカードやネットスーパーに関連するイベントの企画等も担当します。 ■当社について：当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗）＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 624万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,200円～329,700円その他固定手当/月：91,000円～110,000円＜月給＞ 390,200円～439,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全35件

【福岡】新卒薬剤師の採用担当◆薬剤師資格を生かせる◆なの花薬局等医療サービス展開◆福利厚生◎

◆◆採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できる/風通しの良い社風/中途入社者多数在籍/ワークライフバランス良好で高い定着率◆◆ ■概要なの花薬局等の医療サービスを全国展開する同社において、九州エリアの新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 ■業務内容薬剤師職の新卒採用業務を中心にお任せいたします。＜具体的な業務＞・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程、年間約300名の学生と接触いただきます）・会社説明会の対応（大学の近隣会場、地方会場等でも実施）・インターンシップ企画・運営（薬学5年生向けインターンシップの企画、受入れ等）・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等）・若手社員フォロー（リクルーターへの指導・フォロー業務） ※イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成福岡事業所は現在全員が中途入社で活躍しています。30代が中心で、前職はメーカー営業や人材紹介会社、広告会社等、幅広い。穏やかで風通しのいい社風で、人事部だけでなく、グループ全体の人の良さ・あたたかさが企業の魅力の一つです。 ■キャリアパス部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2～3年程度でサブリーダー、5～10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■ポジションの魅力競合と比較し、事業・業務もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして、地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っています。調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開。医薬品ネットワーク加盟件数は約10,000件（2024年4月末）。全国各地で事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜4丁目17番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回（各2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ファシリティ

不動産管理

北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1202

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h

～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～【募集背景】道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。【具体的な仕事内容】 ◆社会保険手続き・入退社時の社会保険加入・喪失手続き・育休・産休、傷病手当金などの申請・労災が発生したときの対応 ◆給与計算・毎月の給与・賞与の計算・残業代・深夜手当・休日手当の算出・社会保険料・税金の控除・年末調整の対応その他、総務業務を担当いただきます。 ※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。【配属組織】管理部門：30代～50代の社員が10名程度。【魅力情報】 ◆専門的な知識・スキルが身につく環境 ◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度　働きやすい環境 ◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1202 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林創建

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市高宮北5-8(株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全16件

【長野/松本】総務≪正社員≫/一般事務以外のスキルも身に着く！完全未経験歓迎/残業月10H/転勤無

≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社のさだめる範囲】総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方：将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。【社風】『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制：事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴：残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴：社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。人物採用なので未経験者も活躍する社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■別途、諸手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】未経験歓迎/経理スタッフ/地場で安定して働きたい方必見/経理以外へのチャレンジも可

≪未経験から歓迎の経理職≫ ≪正社員として安定した環境で働きたい、経理・事務スキルを身につけたい、という方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える経理の仕事をお任せします。経理を専門に、労務・システム・積算などど広く経験を積むことができ、現場へのキャリアチェンジも可能です。地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎致します。 ■主な業務内容：・仕訳、買掛売掛金管理・請求書発行・各種伝票処理・会計ソフト導入、他のシステムとの連携・会計事務所の月次、年次対応・電話対応、来客対応、郵便物対応など事務業務・その他労務、積算など適性に合わせてお任せします。 ■ご入社直後の担当業務：経理の主担当の方より経理の基本から教えていただきながら、徐々にその他バックオフィスを覚えていただきます。 ■キャリアや担当業務の広がり方：将来的に経理のシステム化、DX化、人事労務業務、建築積算など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。また、経理としてキャリアを積みながら、当社内の他職種へのキャリアチェンジも可能です。積算や現場など、広く多くの事にご興味をもって取り組める方を歓迎致します。【社風】『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制：管理部門への配属となり、現在は経理については1名体制です。 ■働きかたの特徴：残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴：海外のお客様からの引き合いも増えている状況です木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市高宮北5-8 (株)小林創建&ホーミーハイツ高宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■別途、諸手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北九州ヤクルト販売株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11

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設立 1962年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州】管理部門総合職(管理職候補)◇圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援/再雇用上限なし◇

～総合職採用／圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援／定年65歳・再雇用上限なし／有休入社1ヶ月経過後に10日付与／充実した研修◎～ ■業務概要：ヤクルト本社グループの安定基盤を背景に、管理部門の中核を担う総合職を募集します。人事労務や総務を中心に、係長～課長クラスとして組織運営を主導。地域の健康に寄与する事業を支えながら、幅広い管理業務の第一線で経験を活かせます。 ■業務詳細：（1）人事労務：・雇用契約・各種手続きの運用・人事データ管理・各種社内規定の改廃、周知、法令対応・他部署との連携調整（2）総務・庶務：・役員秘書業務・健康経営の推進・設備・備品管理、社内環境整備・社内行事や対外連絡の調整・安全衛生や書類管理などの事務機能の統括（3）予算管理：・部門予算の進捗管理・実績値の把握と改善提案・数値根拠に基づく運営支援（4）組織運営・マネジメント：・係または課の目標設定と計画立案・施策実行、進捗管理、業務配分・メンバー育成、意欲喚起、働き方のサポート・他部門との調整や業務フロー改善の推進 ■組織構成：管理部門は、総務課・事務課・会計課・業務課に分かれており、18名が在籍しています。 ■業務の魅力：管理部門の幅広い領域を横断的に担当でき、マネジメント経験を活かしながら組織づくりに関われます。事業運営に直結する施策を自ら企画・実行でき、改善提案や体制整備が会社全体に影響を与える環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、1週間の座学研修で会社概要や仕事の内容、商品知識を学んでいただきます。その後は、ヤクルトスタッフおよび法人営業の仕事を体験したのちに、配属先で仕事を始めます。配属後は、1ヶ月程度の同行研修を行います。先輩社員のサポートがあるので、安心して働けます◎ ■企業魅力：弊社は1962年の創業から、ヤクルトブランド商品の卸売・小売を行いながら、お客様、地域の皆様の健康お役立ち企業として活動しています。営業方針として、一般家庭を対象にしたヤクルトスタッフによる独自の宅配制度や、法人取引先を対象に商品紹介、納品などを通じて健康サポートを目指す市場構築を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11 勤務地最寄駅：JR日豊本・北九州モノレール線／城野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～389,000円固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズ

ホームセンター

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1989年
従業員数 13,651名
平均年齢 36.2歳

求人情報全37件

【Web戦略】ペットサービス企画マネジャー／複数メディアを束ね、横断コンテンツ企画～O2O施策を推進

【IT小売として『くらしDIY』を掲げ地域CPF構想を推進／リアル×デジタルのペットサービス企画を主導／メディア横断コンテンツとO2O施策を設計しEC送客を最大化】当社のペット事業において、WanQolやペットポータルなど複数メディアを束ね、リアルとデジタルを連動させた「地域コミュニティプラットフォーム（地域CPF）」構想を推進するポジションです。キラーコンテンツの企画・運営から、SNS・ポータルを通じた送客設計、動物病院やペット保険と連動したO2O施策の企画・運営までを統合的にリードいただきます。顧客の回遊とエンゲージメントを高め、ECやDIY Squareへの接点を拡大する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆主な業務内容・横断的コンテンツ戦略の策定支援と実行　複数のペット系メディア（WanQol、となカイさん、ペット総合サイトなど）を横断したキラーコンテンツ戦略の立案・実行を担います。・顧客エンゲージメントと回遊・送客の促進ポータルやSNSを活用したコンテンツ拡散と、EC・DIY Squareなどへの回遊導線設計およびエンゲージメント向上施策を推進します。・リアル×デジタル連動企画（O2O施策）吉川美南を中心としたエリアで、実店舗・動物病院・ペット保険と連動したイベントや企画の立案・運営を行い、成功モデルを千葉・西東京・神奈川エリアへ横展開します。 ■企業の特徴／魅力：当社はIT小売としての基盤を持ち、『くらしDIY』をブランドコンセプトに第三創業期の変革フェーズにあります。リアル店舗・EC・メディアを組み合わせた事業モデルに強みがあり、とくにペット領域では地域CPF構想のもとグループ内外サービスを横断する取り組みを加速中です。新しい仕組みづくりにチャレンジでき、事業成長を肌で感じながらキャリアの幅を広げていただけます。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～474,900円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,200円～549,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績:年2回（6/12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カインズの法人営業◆リフォーム・エクステリア事業部◆家族手当あり◆賞与実績5.25か月

◆募集背景現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。当社の法人向けビジネス拡大に伴い、新規法人取引先の開拓を推進できる方を募集します。近年、ハウスメーカー・ビルダー・大手商社などの新たな市場へのアプローチを強化しており、営業体制の強化が急務となっています。そのため新規取引先開拓を担っていただける即戦力をお持ちの方を募集します。 ◆主な業務内容・新規法人取引先の開拓を主導市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結・既存顧客に対するフォローおよび追加提案既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出・営業プロセスの改善・標準化の推進効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり ◆求める人物像新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～432,900円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,700円～464,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績:年2回（6/12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸友中部青果

食品・飲料・たばこ（商社）

長野県松本市大字和田6532-7

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市／未経験歓迎】本社事務（総務・経理・人事）◆信州の食文化を支える老舗食品専門商社／正社員

～管理職候補／退職金制度あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK～ ■業務内容食品流通を担う当社の総務・経理・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例＜売掛金／買掛金管理＞・基幹システムへの入力、各締め作業・会計システムへの入力、確認作業・その他、売上・仕入に関しての付随事務業務 ※各システムは当社用にカスタマイズされた物の為、経験は不問です。＜設備／備品管理＞・故障等の修繕依頼・在庫管理・不足品の発注・その他、ＰＣ等の設定 ※上記以外に人事関連業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス経理、総務、労務、人事など、幅広くご経験積んでいただきゆくゆくは中核人材になっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字和田6532-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮した上、当社規定により優遇します。・昇給／年1回・賞与／年2回※年2月分（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクレン運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル16F

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設立 1966年
従業員数 168名
平均年齢 -

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【苫小牧】運行管理／総合職〈未経験OK〉◆ホクレングループの安定企業／残業月15H程／賞与実績5ヶ月

～北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与実績4ヶ月／資格取得支援制度あり／残業月15H程（繁忙期は延長の可能性あり）～ ◇未経験から物流のプロフェッショナルへ ◇安心の教育体制でゼロからキャリアを築く ■職務内容：運行管理や配送計画、協力会社との調整など、物流全体を支える業務を担当します。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■業務詳細： ◇運行管理業務・ドライバーへの翌日配送の割当・安全運行に関する情報伝達等・労働時間管理・事故防止に向けた安全管理業務・配送委託業者（協力会社）との調整、トラック確保など ◇その他事務業務など・パソコンを使用した資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計など）・荷主や協力会社との打ち合わせ、訪問、情報交換・荷積み、荷卸し先の現場巡回（乗用車の運転あり） ■入社後の流れ：入社後はOJT形式で業務スタート。未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ■配属先（苫小牧支店）について：当支店はトラックドライバーが28名在籍している輸送拠点です。トラックの整備工場や給油所、車両洗浄施設など、輸送業務を支える設備が整っています。配属先は課長のほか、男性5名、女性1名で構成されています。 ■募集背景：当社は北海道の農業を支える物流企業で、1992年に設立しました。ホクレングループの一員として、安定した経営基盤と陸・海の効率的なネットワークを持ち、生乳や農産物、燃料などを「安全に安定的に輸送」することで、地域の暮らしや産業に貢献しています。今回は苫小牧にて物流を支える【総合職】の募集です。物流の中核を担うやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ■こんな方にお勧め：・物流業界でのお仕事に興味がある方・ホクレングループの一員として勤務したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市真砂町36番地8 勤務地最寄駅：JR北海道線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢および職務経験を踏まえ決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～250,000円＜月給＞ 193,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※直近実績：5.0％ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：計5ヶ月分 ※入社1年目は在籍月数割あり ■決算賞与（3月）※会社の業績による ■モデル年収・入社3～5年／400万円～500万円・係長、主任クラス／500万円～600万円程度・管理職／600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武重商会

石油・資源

長野県上田市常田2-20-26トキダビル6F

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設立 1947年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県上田市】経理＜管理者候補＞◆再雇用で長く働ける◎残業10h／社会を支えるエネルギー総合企業

～主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売を行う／社会を支えるエネルギー総合企業～ ■仕事内容：経理部の管理者候補として、以下の業務をお任せします。・債務、入出金管理・帳票管理・決算（月次、半期、年次）までの一連の経理業務・監査業務以上を中心に、経理業務全般を管理いただきます。また、銀行及び会計士の対応もお任せします。 ■入社後の流れ入社後半年～数年ほどで管理者となっていただき、マネジメント業務もお任せしたいと思っております。再雇用制度の実績も多数あり、長期就業をお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ■会社の特徴：＜事業内容＞・当社は主にガソリン、灯油等の燃料やプロパンガスの販売が主力業務。元売りはENEOSでその特約店となっております。給油所は県内に14の直営ＳＳ（サービスステーション）を展開、その他県内一円に支店やプロパン・燃料配送関係の営業所6拠点を有しております。ＳＳの業務としては、給油を始めとして、自動車関連商品の販売・洗車（コーティング）・車検整備・自動車販売・レンタカー・損害保険など多岐にわたります。・その他当社の主な業務として、大口需要家に対しての燃料・潤滑油の卸販売、ホームエネルギ－機器の販売・工事、不動産管理（貸事務所・有料駐車場）などがあります。・当社は、国の施策に基づき長野県の要請を受けて災害時にエネルギー供給の「最後の砦」となるべく全ＳＳに自家発電設備等を設け、災害時の対応に備えるなど、インフラ企業として社会的使命が高い、やりがいのある会社です。＜人材育成方針＞・所属と経験年数に応じて教育訓練を行っております。具体的には、通常業務のなかでOJTなどを通してスキルアップを図り仕事の幅を広げると共に、業務に必要な資格は会社が全面的に支援し、取得を推進しており、非常に働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市常田2-20-26 トキダビル6F 勤務地最寄駅：JR線／上田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前期ボーナス支給月数:3.95ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田尻

住宅設備・建材

群馬県桐生市広沢町4-2375

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設立 1960年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日

【創業90年超の「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：部長候補として部長業務を引き継いでいただき、経理や総務などをご担当いただきます。 ※1年間見定めの期間を経て、部長への昇格を判断します。 ■具体的な業務内容：・会計業務…決算業務、月次試算表作成、銀行関係業務・総務業務…備品管理、各種手配業務・部長業務…組織運営、人事評価、部下育成など ■当社の特徴：・当社は、群馬県桐生市を本社に構え、「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社です。他社との差別化戦略として、「内製化へのこだわり」をもち、サッシ工場を2つ、ガラス工場を1つ自社保有し、9割以上の労働者が正社員登用されております。結果として、「短納期化・省コスト化」を実現し長年にわたり、成長し続けることができました。・創業から90年以上の歴史をもち、現在は「100周年で売上100億円」という大きなビジョンを掲げ、長年培ったノウハウに裏付けられた施工技術、品質を武器として営業エリアを拡げているところです。 ■業界独自の考え方：出来高お客様（建設業）とのお取引の中で、工期が長期にわたる場合には「工事の進み具合（出来高）」に伴うご請求をする場合があります。　例：工事進捗率50％ならば全体の50％を今月請求 etc 経理担当・業務担当・お客様間でのコミュニケーションによって、決められた締め日までにご請求金額の確定が必要な業務になります。管理職の務めとして、プレイヤーとしてではなくマネージャーとして、これら業務の円滑化や効率化に関する仕組みの構築にご協力をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町4-2375 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2～3ヵ月分）※業績・査定により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤ

専門店（アパレル・アクセサリー）

長野県長野市北石堂町1381

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【長野／上田市】商品企画・管理◆未経験から挑戦可！◆ジュエリー・時計販売を展開

【未経験から挑戦可能！商品管理や企画業務など幅広く携われる／残業15h前後】 ■業務内容宝飾品・時計の商品仕入れから店舗への配送、顧客データ管理、売上管理を担当。加えてイベント企画やマーケティング業務も手掛け、店舗運営を本部から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ▼商品管理業務：・店舗で必要な商品の仕入れ、コンピュータへの商品情報入力・バーコード発行、配送業務・入荷・返品処理・委託品処理等の商品管理 ▼企画業務：・ブライダルリングフェア、パールフェア等のイベント企画・告知・Web広告やDM作成・マーケティング業務 ▼その他：・顧客データ管理、売上管理、月次締め業務、本部業務全般 ※繁忙期はお客様の対応状況によって一部顧客対応などお任せする場合がございます。 ■組織構成：現在商品企画・管理は2名（40代、20代）で担当しています。 ■仕事の魅力：・商品管理からマーケティングや企画まで幅広い業務に関われます！・本部機能として店舗運営に貢献できるお仕事です ■当社について：株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジュエリー東京上田本店住所：長野県上田市中央1-3-20 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／上田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～223,000円＜月給＞ 191,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績：2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／上田市】総務経理事務◆ジュエリー・時計販売を展開／賞与あり／幅広い管理業務に携わる

【経理、労務など幅広い管理業務をお任せ／残業10h前後と少なめ】 ■業務内容：宝飾品・時計を扱う専門店を展開する当社にて総務経理事務職を募集しています。経理業務を中心に給与計算、労務管理、会社行事の運営など幅広い業務を担当していただきます。税理士との連携で決算業務も行い、会社運営の中核を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：・月次・年次決算業務・給与計算・労務管理・税理士との連携業務・会社行事の企画・運営 ※繁忙期は店舗の手伝いをしていただく場合もあります。 ▼仕事の特徴：・宝飾品・時計という高額商品を扱うため、信頼性と正確性が求められる重要なポジションです。・展示会などのイベントの際は必要に応じて店舗での接客販売業務のサポートを行って頂く場合があります。 ■仕事の魅力：・転勤なし、上田駅近くで勤務できます・税理士との連携により決算業務まで幅広く経験できます・少数精鋭の環境で幅広いスキルを身につけることができます ■組織構成： 60代1名、20代1名で経理を中心とした管理業務を担当しております。 ■当社について：株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジュエリー東京上田本店住所：長野県上田市中央1-3-20 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／上田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～223,000円＜月給＞ 191,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり0円～3,000円（前年度実績）※能力、勤務実績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビルドメンテック株式会社

サブコン

福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3

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設立 1998年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州/門司】経理・総務＜管理職候補・専門性を活かしキャリア形成＞残業5h／NEXCOと技術協力
- 締切間近
～管理職候補／インボイス対応／電子帳簿保存法／社会保険手続き／年末調整／安定企業／高速道路の運営を行うNEXCOと技術協力する安定企業／家族手当あり・残業5hとほぼ無し・日祝＋土曜2回休み／実働7.5hでプライベート充実◎～ ■募集背景： NEXCOとの共同開発した止水工事が本格的に全国の高速道路で施工されることになり、事業拡大に伴い業績好調での増員募集です。 ■業務概要：経理・総務の専門性を活かし、管理職候補として成長できるポジションです。安定した事業基盤のもと、実務経験をさらに広げながら、組織運営や業務改善にも挑戦できます。 ■業務詳細：【経理業務】伝票起票／会計ソフト(TKC)へ仕訳入力／経費精算／現金出納管理／小口現金管理／売掛金管理／請求書・納品書作成／月次決算業務／インボイス対応／電子帳簿保存法など【人事・総務業務】給料計算／勤怠管理／入退社手続き／年末調整／建退共管理／経営事項審査申請準備／各種補助金・助成金の申請書類作成など【その他】備品注文・管理／来客・電話対応／各種書類作成／銀行等への外出業務(私用車使用のためガソリン代は実費支給) など ■業務の魅力：経理・総務の専門知識を活かしつつ、管理職候補としてキャリアを築ける環境です。業務改善や組織運営に関わる機会があり、責任あるポジションを目指す方に最適です。 ■キャリアパス：入社後は実務を通じて専門性を深め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を担います。安定企業で長期的にキャリアアップを目指せます。 ■当社について：鉄道事業・道路事業・IH式塗膜剥離事業などを展開する安定企業。高速道路の運営を行うNEXCOと技術協力を行い事業拡大を行うなど技術力・事業安定性に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字伊川1951-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(8月、12月)　※前年度実績:3～5ヶ月分(個人の評価による) ■6ヶ月後に給与の見直しあり(下がる事はありません) ※本人のスキルや勤務状態により大幅な昇給可(例：直近入社の方は6ヶ月後に30,000円UP) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨダプロダクツ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

群馬県桐生市相生町3-800-3

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【桐生市／転勤無】未経験歓迎！新しいオフィス家具の企画営業＆デザイン◆土日休み・残業10hと働き方◎

<商品企画などを学ばれていた方は歓迎！現職などで商品企画されていた方も活躍可能！専務直下でスキルアップを目指せるポジション＞ ■業務概要：群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・新しいオフィス家具商品の企画、開発、デザインの検討・社内の企画会議・カタログ追加を目的としたプレゼンテーション作成・既存の取引先や新規顧客（通信販売事業・商社等）へ顧客要望に沿った製品の提案 ※大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年～年1回）のペースで顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案も日々の営業として頂く顧客の意見を基に立案いただくポジションとなります。 ※ノルマは無く、部全体で製品の売り上げ目標を追っています。 ■出張について：基本的には日帰りの出張になります。主な取引先が東京にございますので東京への訪問となります。宿泊を伴う出張はほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■配属部署：企画営業担当者として配属となります。現在は専務が中心として、営業業務を担当しており、入社後は専務の直属のポジションとしてサポート業務から担当していただく予定となります。 ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実できる環境！本ポジション残業10h程また、出張などについても基本的には日帰りになりますので仕事とプライベートを両立することができます。（2）自身のアイディアが製品化されたときのやりがい◎ 市場を調査し、今までにないオフィス家具を考え取引先に提案し、アイディアが採用された時のやりがいはとても大きいです。また採用されたアイディアが製品化され人々の働くをサポートしていくこととなります。（3）幅広い業務を経験できスキルアップ可能！基本的には顧客の考えや要望を基に製品を提案型営業である一方で、市場調査・要望抽出～製品化～販売まで一貫して取り組めるポジションとなりますす。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-800-3 勤務地最寄駅：運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 ■皆勤手当3,000円 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桐生市／転勤無】新しいオフィス家具の企画デザイン／お客様提案もお任せ◆土日休・残業10hと働き方◎

<商品企画やプロダクトデザイン経験者歓迎！マーケティング・製品企画～顧客提案までワンストップ/専務直下でスキルアップを目指せるポジション> ■業務概要：群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・新しいオフィス家具商品の企画、開発、デザインの検討・社内の企画会議・カタログ追加を目的としたプレゼンテーション作成・既存の取引先や新規顧客（通信販売事業・商社等）へ顧客要望に沿った製品の提案 ※大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年～年1回）のペースで顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案も日々の営業として頂く顧客の意見を基に立案いただくポジションとなります。 ※ノルマは無く、部全体で製品の売り上げ目標を追っています。 ■出張について：基本的には日帰りの出張になります。主な取引先が東京にございますので東京への訪問となります。宿泊を伴う出張はほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■配属部署：企画営業担当者として配属となります。現在は専務が中心として、営業業務を担当しており、入社後は専務の直属のポジションとしてサポート業務から担当していただく予定となります。 ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実できる環境！本ポジション残業10h程また、出張などについても基本的には日帰りになりますので仕事とプライベートを両立することができます。（2）自身のアイディアが製品化されたときのやりがい◎ 市場を調査し、今までにないオフィス家具を考え取引先に提案し、アイディアが採用された時のやりがいはとても大きいです。また採用されたアイディアが製品化され人々の働くをサポートしていくこととなります。（3）幅広い業務を経験できスキルアップ可能！基本的には顧客の考えや要望を基に製品を提案型営業である一方で、市場調査・要望抽出～製品化～販売まで一貫して取り組めるポジションとなりますす。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-800-3 勤務地最寄駅：運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 ■皆勤手当3,000円 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイマックシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F

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設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【大阪市】営業推進◆放射線技師臨床経験を活かしてキャリアチェンジ◆医療画像管理システム専業メーカー

～フレックス／年休123日（土日祝）／平均残業10時間／導入実績は業界トップクラス◎30年を超える歴史を持つ医療画像管理システム専業メーカー／100%国内自社開発で、安心の開発・サポート体制が強み～ ■業務内容：医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、知識を活かし自社システム・サービスの販売サポートを行う部門での募集となります。 ■業務詳細：営業グループから営業支援の依頼を受け、商談の背景や状況を踏まえた資料作成やデモンストレーション用の機材の準備を行います。その後、営業グループと共に直接現地へ同行し、病院の放射線技師や医師、販売会社等のお客様に対して、自社製品のデモンストレーションやプレゼンテーションを行います。 ※出張について：月に2回程度（1回につき1～2泊程度） ■特徴：お客様が抱えている課題に対して、自社製品を活用した解決方法を考え、お客様に最適な提案を行います。また、お客様からの声を集約し、自社製品のブラッシュアップにも携われます。 ■当社の特徴：メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。当社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 ■当社の強み：当社には、医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して、海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で、当社は完全自社開発です。自社開発によるユーザーニーズへのカスタマイズ性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入しており、またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※部署内での業務評価のもと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】営業推進◆放射線技師臨床経験を活かしてキャリアチェンジ◆医療画像管理システム専業メーカー

～フレックス／年休123日（土日祝）／平均残業10時間／導入実績は業界トップクラス◎30年を超える歴史を持つ医療画像管理システム専業メーカー／100%国内自社開発で、安心の開発・サポート体制が強み～ ■業務内容：医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、知識を活かし自社システム・サービスの販売サポートを行う部門での募集となります。 ■業務詳細：営業グループから営業支援の依頼を受け、商談の背景や状況を踏まえた資料作成やデモンストレーション用の機材の準備を行います。その後、営業グループと共に直接現地へ同行し、病院の放射線技師や医師、販売会社等のお客様に対して、自社製品のデモンストレーションやプレゼンテーションを行います。 ※出張について：月に2回程度（1回につき1～2泊程度） ■特徴：お客様が抱えている課題に対して、自社製品を活用した解決方法を考え、お客様に最適な提案を行います。また、お客様からの声を集約し、自社製品のブラッシュアップにも携われます。 ■当社の特徴：メディカルスタッフを中心に将来の理想的な医療システムを目指して創設した会社です。「医療現場で患者と向かい合い、様々な臨床経験を積んだスタッフ」と「最先端のITスキルを持つ有能なスタッフ」の両者がより密接に協力し、共同で理想のシステムを作り上げようと数々のハードルへ向かい歩み続けています。当社は、この「メディカルとITとの融合」が、医療を取り巻く他の優秀な企業や研究者とコラボレーションを推し進めていくことで、新しい医療世界の扉を開けてくれるものと確信しています。 ■当社の強み：当社には、医療現場で患者と向き合い、様々な経験を積んだ人材が多数在籍しています。医療系の業務システムに関して、海外メーカーのものを扱う企業が大多数の中で、当社は完全自社開発です。自社開発によるユーザーニーズへのカスタマイズ性とサポート体制の充実さを武器にしています。日本全国の医療機関では、院内の中枢となる業務システムを600施設で導入しており、またパッケージ製品としては、5,000台以上を納入しました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※部署内での業務評価のもと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県有田郡有田川町大字奥392-31

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【越谷】総務・経理◆業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／残業20h程度
- NEW
～平均勤続年数12年以上・社員定着率90％超え／100％オーダーメイド機械のため顧客からの高い支持を集めるニッチトップ企業～ ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社は、それを《製造する機械を作っている会社》です。ニーズは高いけれどもニッチな業界であるため、安定経営を継続しています。今回は総務経理を募集します。将来的にはバックオフィス部門における責任者を目指していただくことが可能です。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。【総務業務】勤怠管理労務管理社用車管理採用業務・面接施設管理損害保険業務【経理業務】仕訳・入力出張時の旅費精算、小口現金原価計算月次決算　他 ■配属組織について：配属先は「総務経理課」です。総務から経理まで幅広く担当します。本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について：株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。【以下1つでも当てはまる方は当社にぴったりです！】 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎バックオフィスから会社を支えたい方 ◎ワークバランスを整えながらキャリアアップもしたい方 ◎1つのことだけでなく、いろんなことをやってみたい方 ◎フットワークが軽く柔軟性のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤ガット有限会社

電子部品メーカー

群馬県伊勢崎市宮子町3040

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設立 1960年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【伊勢崎/転勤無】購買※金属部品の出荷など◆世界で評価される楽器部品メーカー◆残業月15h程

<楽器好きの方、金属加工品に携わりたい方歓迎！残業月15時間程度/原則土日休みでプライベートも充実/国内外で需要増加！> ■業務概要：弦楽器部品の販売を行う当社にて、受発注業務を始め、検品や発送業務などもお任せいたします。 ■業務詳細：・部品の組み立て手配・品質・納期管理・完成品の検査、梱包、出荷業務 ※一部部品の発注・受け入れ業務、在庫管理などもお任せいたします。 ■入社後について：入社後は部品をまずは覚えていただきます。OJTで徐々に業務に慣れていくことができます。 ■当社の製造品について：当社は日本でも世界でも使用されるギターやウクレレ、マンドリン等弦楽器の金属部品を製造しています。現在はメーカーへの販売だけでなく個人のお客様も購入できるよう大手楽器ＥＣサイトとの取り引きも開始。 G-GOTOHのパーツは日本だけでなく世界中から評価されております。 ■組織構成：資材課配属になります。 38名ほどいる組織となっており、正社員は15名在籍しております。中途入社の方が多く、女性もたくさん活躍しておりますので、安心して就業することができます。 ■企業魅力：（1）ワークライフバランス・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日120日のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。また有給も取りやすくご自身の趣味やご家族との時間を大切にすることができます。（2）安定基盤当社は国内だけでなく海外からも受注しています。製品によっては日本で唯一の弦楽器部品もここ群馬で製造しています。新工場への移転を計画しさらなる事業発展を考えております。（3）当社の強みについて当社は世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されています。国内だけでなく海外からも多くの依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。 ■当社について：当社は1960年に創業以来、国内でも珍しい弦楽器部品の製造を専門に行うメーカーです。販路を広げるため、毎年新製品を発表して、海外の楽器ショーへも積極的に参加しています。自社ブランド「G-GOTOH」製品は元より国内外の有名ギターブランドからの製造委託製品も色々と手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,000円＜月給＞ 250,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(60万円～120万円)※昨年度実績 ■その他：決算賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードヘルスケア

医薬品卸

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2　東比恵ビジネスセンター8F

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設立 1967年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全1件

幹部候補・倉庫管理／未経験歓迎／年休124日／残業ほぼナシ
- 締切間近
近年注目されている予防医学の観点から、当社へ寄せられる期待は高まっており、地域社会への貢献を感じながら働けます。 ◆おもな業務内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣・物流センターの生産性向上、効率アップ施策の立案・パート社員の管理、育成、採用・物流センター内での医薬品の在庫管理など ◆入社後の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員に同行しながら、物流センターの業務の流れを把握していただきます。実際に入荷や出庫などの作業を担当していただきながら、センター内の仕事について理解していきます。ある程度、理解が深まった段階で、管理業務を担当いただきます。＜入社後すぐは以下の実務をお任せします＞ ◎仕入れた商品の検品や決められた場所への格納作業 ◎お客様から依頼を受けた商品のピッキングや検品作業 ◎センター内の在庫商品の確認、出庫作業、在庫の補充作業上記の作業の理解が深まったら、管理業務をお任せします。＼ココがポイント！／ ★物流センターの管理がメイン業務です！物流センターの業務と聞くと、重い荷物を運ぶような実務をイメージする方も多いかもしれませんが、今回、あなたにお任せしたいのは「マネジメント」の仕事。センター内の物流について、効率よく動かすための施策や課題に対する改善提案を行い、運用にのせていくことがミッションです！現状をしっかり把握し、課題点を見つけ、PDCAを回していく仕事なので、じっくり物事を考えたり、何かを解決することに面白さを感じていただける方はピッタリの仕事です。 ★長くキャリアを築けます！当社では2年に1度、社員に「この先、どのようなキャリアを描きたいのか」を確認する面談を実施しています。社員の希望を後押しする企業だからこそ、当社では“センター長”を目指すことも、キャリアチェンジして、全くの別職種で活躍することも可能です。

★本人が希望しない転勤はありません【株式会社リードヘルスケア　東北物流センター】〒989-2422 宮城県岩沼市空港南5丁目2番3号当社は九州地方が母体の企業ですが、基本的に遠方への転勤はありません。東北物流センターのみでの募集となります。もちろん将来的に「宮城を出てみたい」「全国を舞台にキャリアアップしていきたい」というご希望がある場合、全国の各拠点でも働くことが可能です。＜アクセス＞・仙台国際線「仙台空港」駅から徒歩25分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／センター内禁煙 ※マイカー通勤OK／駐車場あり（無料）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ★正社員登用後は月給22万円～31万円＋賞与年2回（1.5カ月分×2回）＋借上げ社宅制度あり ★正社員へのステップアップの目安は入社から1年程度です。

株式会社アステック入江

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1グラントゥールウエスト

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設立 1957年
従業員数 713名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北九州市／八幡駅徒歩1分】企画調達担当／※中国語歓迎鉄鋼メーカー／創業100年超安定経営

◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数 ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給取得率約80％とお休みをしっかりとれる環境 ◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。 ■募集背景：近年、海外調達においては日中貿易摩擦の顕在化により、調達の安定性に不安が生じています。こうしたリスクを回避するため、当社では品質・価格・納期管理の最適化を図り、より強固な調達体制の構築を進めています。この取り組みにより、調達力の向上とお客様との信頼性強化を目指し、企業として持続的な成長を実現していきます。 ■業務概要： 2025年6月に立ち上がった特別組織『企画調達プロジェクト』における体制下のもと、下記業務に従事いただきます。これまでのご経験をもとに、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、将来的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： 1)営業 2)生産管理・外注管理 3)在庫管理・購買：在庫管理、払出、輸送手配、輸出入手続き、製品発注、外注品発注、仕様書の英文化、業務フローの整理 4)品質保証：国内検査業者管理・指導、クレーム処理、各種調査、試験 5)品質管理：ミルシートチェック、外注品の受入検査、工場監査、仕様書の中文化、通訳業務 5)製品開発・管理：技術指導、試作品、開発品、解析、改善 ■組織構成： 1)プロジェクトリーダー：設備部(50代) 2)営業統括部：係長クラス3名(40～50代) 3)FM事業部：係長クラス1名(60代) 4)支援：部長クラス3名 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTが基本となります。 ■当社の魅力：当社は、鉄鋼業界を中心に高品質な製品とサービスを提供する総合エンジニアリング企業です。創業以来、技術力と信頼を強みに、製造から設備保全、設計、開発まで幅広い事業を展開しています。私たちは「人材こそ最大の資産」と考え、働きやすい職場環境と充実した福利厚生を整え、社員が安心して長く活躍できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1 グラントゥールウエスト勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※年間で4～4.5ヶ月 ■モデル年収：・入社～勤続満4年：平均年収430万円・入社5年目～勤続9年目：平均年収480万円・入社10年目～勤続14年目：平均年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシーカーゴ

倉庫業・梱包業

群馬県伊勢崎市飯島町108

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重／桑名市】入出荷管理担当／ホームセンターCAINZのサプライチェーンを担う／原則土日休み

【ホームセンター大手「カインズ」物流中核企業で、最新マテハン×自動化センターの入出荷管理を担当／原則土日休み・大規模拠点で将来のリーダー候補として物流改善に挑戦】当社はホームセンター「カインズ」の物流を一手に担うグループ企業です。本ポジションは、桑名センターにてPB商品・預かり在庫の入出荷を、物量計画～稼働計画～現場オペレーション管理まで一貫して担当。マテハン設備を活用しながら、安定稼働と改善の両立を図ります。本部や他センターとの調整窓口としても機能し、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■主な業務内容： ◎物量計画当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出 ◎稼働計画入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る ◎オペレーション管理入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する ◎入出荷事務窓口 PB商品・預り在庫に対する本部（販売本部部・商品本部部・SCM事業部など）及び他センターの窓口対応 ◎数値管理作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動 ◎業務サポート経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート ■募集背景：「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。アイシーカーゴの桑名センターは、全国への広域配送拠点として、また名古屋エリアをはじめとした中京圏への配送拠点としても、非常に利便性の高い立地が特長です。地上4階建、延床面積約29,000坪の施設は、各設備を連携させたシームレスな自動化を図っています。構内作業では、荷物の保管や店別仕分け、搬送作業などの自動化を進め、省人化を実現しています。自動化設備を今後各センターに拡大し、さらなる物流改善につなげていただける人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カインズ桑名流通センター住所：三重県桑名市多度町力尾35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

＜予定年収＞ 570万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～309,800円＜月給＞ 281,000円～384,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給により変動・月給281,000円の場合／月額基本給249,000円固定残業16時間分32,000円・月給384,800円の場合／月額基本給309,800円固定残業30時間分75,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀬登

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【北九州/経営に近いポジション】経理_幅広いコーポレート業務へ挑戦◇転勤無/年休127日/残業20h

～新社屋で綺麗なオフィス／転勤なし／年間休日127日／残業月20h／和やかでアットホームな職場～ ■業務概要：経理の実務がなくても、資料づくりや数値の整理に慣れている方なら始めやすい仕事です。会社の数字を「見える化」し、経営判断に使われる資料づくりまで広がるため、バックオフィスとして成長したい方に向いています。 ■主な業務：・月次試算表の作成補助、会計データ管理・入出金管理、資金繰り表の作成補助・原価管理資料の作成・給与、社会保険手続きの取りまとめ・税理士、社労士との窓口対応・契約書、請求書管理 ■慣れてきたらお任せしたい業務：・経営会議資料の作成・利益計画の作成補助・業務改善(ペーパーレス化、DX化) ・採用業務のサポート・社内制度づくり ■就労環境： ◎JR鹿児島本線枝光駅から徒歩5分、マイカー通勤可能！ ◎業界水準よりも高い給与を担保しています。 ◎2019年にシャワールーム付きの新社屋を構えたばかり！新しくきれいな環境で働くことが可能です。 ◎優秀賞を受賞した経験豊富な技術者と若手社員が、和やかでアットホームな雰囲気で働いています。 ◎遠賀郡や築上郡から出勤している社員もおります。マイカー通勤可能です！敷地内に従業員用駐車場を完備しております。 ◎女性社員比率30% ■当社の魅力： ◎公共工事で優秀賞を何度も受賞した経験豊富な技術者らと若手社員が、アットホームな雰囲気で働いている建設設備会社です。 ◎現場管理業務未経験でもベテラン社員が丁寧かつ優しく指導します。 ◎タブレット端末やドローンなどの新しい技術を積極的に取り入れていて、次世代の技術育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2～3ヶ月分/年 ■資格手当：最大25,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木総研

税理士法人

福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13佐々木経営ビル2F

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【北九州】人事労務コンサル◆医療・介護・福祉業界に強み◆制度構築や労務代行など◆転勤無／年休125日
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◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7～8割)に担当いただきます【人事制度構築コンサルティング支援】お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。資料の作成支援等まずはサポートからスタートします＊下記業務は全体の2～3割程度を想定・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成：＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。（1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名（2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力：・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎
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【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／年間休日125日／完全週休2日制／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと：税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴：・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全83件

【前橋／上野】マーケティング本部／部長候補◆メディア運用方針の策定・戦略立案を統括
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■募集背景：メディアとブランドを絡めたマーケティング施策の強化を目的として、知見のある方を部長として採用予定です。組織再編に伴い、マーケティング本部内の組織を見直し予定しています。 ■主な業務内容：組織の再編に伴い、マーケティング本部内の組織の見直しを予定しています。主に、メディア運用方針の策定・戦略立案を統括していただきます。＜対象になるメディア＞ ◇自社アプリ ◇店舗サイネージ ◇SNS広告 ◇オウンドメディア ◇その他リテールメディア ※上記メディアから得られるデータ分析・ダッシュボードの構築・外部企業への販売 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～850,000円＜月給＞ 450,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】バイヤー（NB品仕入れ中心）※惣菜担当／ベイシアG

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：ベイシア店舗で扱うNB品のバイヤーを担って頂きます。【具体的な仕事の内容】・総菜の仕入れ・商品調達・顧客や市場分析・発注先の工場監査 ※加工食品、日配品、生鮮食品、総菜の中で、ご経験を活かしていただけるカテゴリーでご担当頂きます。 ■採用背景：現在、本社内にテストキッチン・冷凍食品開発室（LAB)を開設するなど、差別化されたSPA商品の開発や、地域商材の強化など、商品力強化に取り組んでおります。組織力強化のため、商品部バイヤーポジション、マーチャンダイザーポジションとして、グロサリー部門、日配部門、生鮮生鮮食品部門、惣菜部門に増員を計画しております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベイシア東京情報センター8階住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～456,000円固定残業手当/月：60,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツシマメジャテック

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18

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設立 1949年
従業員数 116名
平均年齢 44.6歳

求人情報全7件

【北九州／転勤無】品質保証部門責任者◆創業70年超◆産業用計測機器のニッチトップ級企業◆大手取引多数
- 締切間近
～鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎週休二日制／土日祝休み／家族手当有～ ■業務内容：お客様の工場設備に取り付けるセンサー機器メーカーの当社にて品質部門の責任者として業務に従事して頂きます。＜具体的な業務＞ ◇管理業務だけでなく、実務的な検査手法のアドバイスや技術・製造部門との是正処置管理などがあります。 ◇製造業の品質管理について深い専門知識を要し、課員の指導教育を行ないながら、時には陣頭に立って品質管理に関わる取組みを実施して頂きます。 ◇ISOの品質管理責任者として内外との折衝や監査対応も行います。 ■当社の特徴： ◎当社は創業当初から、鉄鋼、セメント、電力、鉱山など基幹産業と呼ばれる業界にセンサー機器を製造販売しています。近年では食品や化学、医薬、酒造関連などの業界にも参入し、業績が拡大しています。 ◎国内流通している他社製品のセンサー機器は、大半が外国製のためメンテナンス面に難があります。当社は自社で製品開発・製造を行なっております。お客様の要望に合わせてカスタマイズした製品の提供からその後のメンテナンスまで責任を持って対応致します。＜主要取引先＞日本製鐵、JFEスチール、IHI、日立製作所、住友金属工業、アサヒビール、大王製紙、三菱電機、日立製作所、太平洋セメント、三菱マテリアル、味の素、日清製粉、官公庁等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菅原産業株式会社

建材（商社）

福岡県北九州市八幡西区夕原町3-16

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設立 1919年
従業員数 39名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【北九州】鉄・非鉄金属スクラップの査定・買取業務◆ノルマ無◆金属の目利きを活かし地域の資源循環に貢献
- 締切間近
【金属の目利きができる方・日々金属に触れてきた方などのキャリアチェンジを歓迎します◎資源循環の入口を担う社会貢献性の高いポジション◇ノルマなし】本ポジションは、鉄・非鉄金属スクラップを「見る」「判断する」「買い取る」仕事です。当社は創業100年以上、北九州の地で再生資源リサイクル事業を手がけてきました。鉄や非鉄金属は、繰り返し再利用できる重要な資源です。当社の金属部では、工場や工事現場などで発生するスクラップを収集・選別し、鉄鋼メーカーや問屋へ供給する役割を担っています。本ポジションは、その資源循環の“入口”となる買取業務を担当していただきます。【主な業務内容】・既存取引先（工場、解体業者など）を訪問し、スクラップの状態・材質を確認して査定・社内報告を行い、買取価格を調整のうえ、お客様との金額交渉・契約締結・所定フォーマットを使った見積・契約関連書類の作成・入札案件の対応（書類作成や相場確認など）・空き時間を使った既存顧客への挨拶回りや、新たな取引先情報の収集 ※あくまで「買取」が中心のため、営業ノルマなどは一切ありません。今回重視しているのは、鉄・非鉄金属の“種類を見分ける力”や“価値判断の感覚”です。普段から金属に触れる機会がある方や、製造・溶接・金属加工・解体といった現場経験をお持ちの方であれば、その知識や目利き力をそのまま活かしていただけます。営業経験の有無は問いません。 ■組織について：配属先の金属部は、ベテラン社員が多く在籍し、落ち着いた雰囲気で、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。査定業務も最初は先輩同行からスタートし、業務の流れや金属の種類を徐々に覚えていただけるため、買取や営業未経験からでも安心してスタートできます。 ■働く環境について：働きやすさも大きな魅力です。長年のお取引先からの依頼が中心のため、無理なスケジュールになることは少なく、残業も月10時間程度と非常に少なめです。夕方には退社できる日が多く、プライベートの時間も大切にしながら安定した働き方が可能です。転勤もございません。金属を見る「目」とこれまでの経験を活かし、地域の資源循環に貢献できる仕事です。安定した環境で、長く働きたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町3-16 勤務地最寄駅： JR鹿児島本線線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～328,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 265,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回（過去実績：300,000～400,000円） ※昇給・賞与は事業業績および本人の能力による ※上記年収は残業時間や業績によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・エス・エス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市北区北三十四条西5-2-15ニュートーアビル3F

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【札幌】総務・経理職◆年休124日／土日祝休／残業平均12h／風通しの良い社風
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◆UIJターン歓迎／総務から経理職まで幅広い業務を担当／札幌勤務／風通しのよい社風◆ ■業務内容：当社の総務・経理職として、業務をお任せします。 ◇日次経理から決算整理仕訳まで ◇給与計算と年末調整業務（確定申告業務はありません） ◇総務事務として社員の勤怠管理、社会保険手続など ◇営業事務として売上入力、電話対応、商品の受発注業務 ■当社について： 1981年設立の地域密着型企業として、北海道・札幌市を拠点に事業を展開されています。複合機やIT機器を中心に、オフィス環境全体を支援するサービスを幅広く手がけておられます。長年の実績と信頼関係により、多様な業界との取引を継続されています。＜事業内容＞ ◇複合機・コピー機の販売および保守：各メーカー製の複合機を取り扱い、導入提案から設置、定期点検、トラブル対応まで一貫して対応されています。 ◇ネットワーク・サーバ構築保守：オフィスのIT基盤について、設計から構築、運用・保守までをサポートされています。 ◇PC・周辺機器の販売・修理：業務内容や規模に応じた最適な機器選定を行い、導入後の修理やメンテナンスまで対応されています。 ◇セキュリティ・通信設備：監視カメラやネットワークセキュリティ機器、通信機器の販売および配線工事も手がけておられます。 ◇オフィス環境全般の提案：オフィス家具の設計・施工、事務用品の販売、ホームページ制作、ネット販売事業など、働く環境を総合的に支援されています。これらを「ワンストップサービス」として提供している点が当社の大きな強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北三十四条西5-2-15 ニュートーアビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 386万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～225,000円固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※賞与月数計4.02ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッタタイヤ

自動車部品（商社）

群馬県太田市内ケ島町211-1

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設立 1977年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全8件

【太田市】経理 ※幹部候補◆年商90億円／創業106年の専門商社／月次決算・資金調達計画等幅広く対応

～国内外多数のメーカー取扱の独立系専門商社の幹部候補として活躍◎／将来的は会社の経営も担えるポジションを目指せる◎／月平均残業5時間～ ■業務内容：経理担当として、経理業務全般を担っていただきます。主な業務は下記に示す通りです。 ◇仕訳、会計ソフトへの伝票入力 ◇月次決算 ◇請求書業務 ◇売掛金、買掛金管理 ◇備品発注管理 ◇顧客対応ほか ■業務詳細： ◇各支店や所幹部との調整が不可欠なポジションであり、周囲と上手くコミュニケーションを図りながら、時には協力を仰ぐなど、自ら考え業務を前に進める力が必要となります。 ◇入社当初は、会社を覚えていただくためにも一通りの業務を経験していただきます。今後の資金調達計画や資金繰りの作成もお願いします。 ◇経営陣への定期的なミーティングとそれに向けた資料作成等もお願いします。 ■配属部署：財務経理部に配属となります。部長は取締役が兼務、一般職が3名（男性2名、女性1名）、年齢構成は20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。総務部門や給与計算は総務人事部が対応します。 ■特徴・魅力： ◇1915年（大正4年）創業、年商90億円、本社と各支店（20支店）を管轄する経理担当としてキャリアを形成することができます。 ■採用背景： ◇長期的な人材戦略として、即戦力かつ将来の管理職候補となる経理担当を1名採用します。 ◇やる気と成長意欲があり、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■当社の特徴： ◇売上構成は乗用車向けタイヤ／サービス（大手自動車メーカーや中古車ディーラー、ガソリンスタンド、修理工場他）が9割となっています。 ◇国内外の多彩なメーカーの商品を大量に取り扱うことでスケールメリットを発揮し、お客様のご要望に最適な商品をご案内することができます。 ■当社について：大正4年の創業以来、当社は地域に根付いた経営により、着実に成長を続けています。豊富なブランドラインナップを揃えており、様々な顧客の要望に応える力が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町211-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事評価結果による ■報奨金：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永徳

文房具・事務・オフィス用品メーカー

群馬県太田市新田市野倉町280-11

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設立 1953年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【太田市／転勤無】段ボールの配車担当＜正社員＞未経験歓迎◆地元に根付く梱包メーカー／残業ほぼなし

【創業90年、売上30億円、物流には欠かせない段ボール梱包資材の総合メーカー／安定した経営基盤あり／大手自動車メーカーと直取引◎】 ■業務内容：自社で製造した段ボールの積み込み先を選定し、どのお客様にお届けするかを決める仕事です。 ■業務詳細： ◇製品の納期・納品先・数量の予定を確認 ◇納品予定に対して、必要な製品が用意されているかを確認 ◇製品の大きさ・配送先を確認しながら、各トラックへの荷積・配車を検討 ◇トラックが不足している場合は、追加トラックの手配 ■入社後の流れ：現担当者がマンツーマンで教えるため、未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎お客様の事業を支えるやりがい作成した配車・出荷計画に沿って、段ボールがお客様に届けられます。お客様は当社の段ボールや梱包資材が無ければ、製品を出荷することができませんので、お客様の事業活動と、当社の信頼を支えることができます。 ◎コミュニケーション力が活かせるお客様、ドライバー、生産管理、製造、営業とコミュニケーションを取りながら、関係者の利害関係を調整し、最適解を導き出す「パズルのような面白さ」がある仕事です。様々な関係者とのコミュニケーションが楽しめ、やりがいに繋がります。 ◎会社の効率化・利益に貢献単なる事務作業ではなく、トラック配車を最適化し「1平米あたりの物流費」を削減することができ、あなたの工夫・提案が会社の利益に直結しますので、成果が目に見え、手応えを感じることができます。 ■魅力ポイント： ◇DX化の推進による生産性向上で、ワークライフバランス充実 ◇大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もあります。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 ■当社について：当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を踏まえて決定 ■賞与:年3回※昨年実績4か月分 <モデル年収> 部長（45歳）：650～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東システムテクノロジーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県太田市吉沢町1405-7

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設立 1982年
従業員数 157名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【太田／転勤無】進学情報サイトのWebマーケティング◆年休120日／土日休／成長環境◎

＜未経験歓迎！学生に向けたの進学情報サイトを展開／土日休み／残業月平均15～20時間／副業もOK＞ ■業務概要：高校生向け進学情報WEBサイト「ベスト進学ネット」のコンテンツマーケティングをご担当いただきます。 ※当社の商品は全て自社で企画・開発・販売・アフターフォローまでを一貫して行っています。 ■業務詳細：・学生に向けた進学のためのコンテンツや記事の作成・競合他社や顧客ニーズなどの市場調査・コンテンツ戦略の立案とリリース・リリース済みのコンテンツの分析や改善活動・学校とのタイアップ企画をするためのプレゼンやヒアリング・成果報告/PDCAサイクルの実施 ※「オープンキャンパス特集」や「学校相性診断」といったコンテンツをリリースし多くの学生が進学先を見つけるきっかけづくりをします。 ■入社後について：ベスト進学ネットの理解をしていただいた後に気になった記事をピックアップしていただくところから始めていきます。 ■ベスト進学ネットについて：ベスト進学ネットとは学生向け(大学･短大･専門学校など)に集客を目的とした進学情報サイトとなっており、学生が各学校様を探すことができるポータルサイトとなっております。 ■組織構成について：男性3名、女性2名、計5名の組織となっております。コミュニケーションなども取りやすい環境となっております。 ■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価しております。そのためご本人様の努力や結果がしっかり評価に反映されます。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境仕事の特性や生産性に基づき、最も成果を出せる場所を自ら選んで働く手法です。オフィスもガラス張りで日差しが入りやすい環境となっており心地よい環境で就業することができます。（2）業界不問で活躍できる！当社には業界が全く異なる方からも中途入社された方がたくさんいらっしゃいます。カーディーラーや、保険営業をされていた方など業界不問で活躍することができます！（3）裁量権が大きくやりがい◎ 学校様が抱える課題は多岐にわたりますのでその企業様の課題に合わせて、様々な提案をすることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（会社の実績と個人の評価に応じて0円～15,000円/1回） ■賞与：年2回（会社の実績と個人の評価に応じて2～8か月分/1回、会社平均：4か月分/1回） ※過去実績： 2025年夏：4.36か月／2024年冬：4.3か月／2024年夏：4.13か月／2023年冬：4.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鳥機工株式会社

機械部品・金型メーカー

鳥取県鳥取市南栄町19

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設立 1948年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【鳥取】経理◆県屈指の機械メーカー／創業70年以上◆年休125日（土日祝）／転勤なし

～建築金物ダイヤ印商標で全国トップクラスのメーカー～ ■業務内容：下記業務を中心に経理業務全般に幅広く携わります。・月次決算処理・財務（取引先の請求書の処理等）・税務関連業務・文書、伝票の作成・出納業務・原価計算　等 ■当社の強み：・当社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。・当社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、当社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり5,500円～（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一真堂

専門店（アパレル・アクセサリー）

長野県飯田市鼎一色111

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設立 1964年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

※第2新卒歓迎※【長野市】マーケティング・SNS運用＜販売業務も行います＞◆研修制度◎／残業無

～ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし～ ■採用背景：当社では、ブライダルジュエリーの販売に加えて、社内SE、マーケティングやSNS運用を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容／ミッション： ◇ブライダルジュエリーの販売：・店舗での接客・販売業務・お客様へのコンサルティング ◇社内SE：・社内システムの維持・管理・現在、外部委託しているホームページやランディングページの制作を今後社内で対応 ※入社3年目のメンバーと協力し、コードの勉強やLP制作を行って頂きます ◇マーケティング・SNS運用：・WEB広告の企画・運用・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ■研修制度について：当社では、DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス：社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について：ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

＜勤務地詳細＞ブルージュ一真堂住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：23,067円～30,647円固定残業手当/月：18,933円～39,353円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・イー・エス

サブコン

福岡県北九州市八幡西区東神原町3-31

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設立 1973年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全5件

【直方】総合職＜法人営業／営業企画／地域イベントなど＞◆未経験可！サポート有◆インフラを支える会社

◆◇第二新卒歓迎／未経験からキャリア形成／地域社会に貢献／手厚い研修と資格取得支援◇◆ ■採用背景：～組織強化および事業拡大のための増員募集～当社は、地域社会に貢献するための幅広いサービスを提供しており、持続可能な環境を目指して日々活動しています。組織拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：以下の職種の中から適性に応じたポジションを決定し、キャリア形成をサポートします。 1. 法人営業職官公庁・自治体・民間企業向けに水処理関連機器（ポンプなど）の販売新規設置・交換・整備の提案見積作成、据付工事の手配、工事立ち合い、報告書作成ノルマなし、ルート営業中心 2. 営業企画職営業戦略の立案・実行市場調査・顧客分析商品・サービスの企画提案営業部門の支援・調整業務 3. 公共事業対応職（上下水道関連）上下水道料金の検針・精査業務開閉栓業務、収納業務、窓口対応顧客対応・事務処理を含む業務 4. 営業支援・事務職営業資料作成、契約書管理顧客データ管理、受発注処理社内調整・部門間連携 5. 広報・地域連携職地域貢献活動の企画・運営 CSR活動の推進地域イベントや官公庁との連携業務 ■仕事の魅力：・入社後の教育方針として、技術職・事務職として配属された新卒者には約一年間の現場研修を実施し、必要な知識や心構えを徹底的に習得していただきます。・専門技術に関する各種国家資格や免許を取得した際には、祝金（5万～20万円まで）を授与するなど、資格取得を積極的に支援します。・地域社会や環境に貢献する企業の一員として、持続可能な社会を目指して働けます。 ■組織情報：当社は品質および環境マネジメントシステム「ISO9001＆ISO14001」を取得し、環境に配慮した企業として、製品やサービスのクオリティ・安心・満足を高め、確固たる実績とブランドを築き上げています。また、チームワークを重視した組織体制で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。この求人に興味を持ち、地域社会に貢献したいと考える方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直方支店住所：福岡県直方市赤地128-7 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／あかぢ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年実績3回※計3.00ヶ月分 ■その他該当者には資格手当、家族手当、養育手当、若年者住宅費支援手当などが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イタクニ株式会社

石油・資源

長野県飯田市知久町3丁目大横18

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設立 1872年
従業員数 65名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【長野県飯田市】総務経理（部長候補）※出納・小口管理、給与社保をメインで担当 / 残業10H程度

～地元長野で長く働くを叶える／残業10h程度と働きやすい／50代以上の方活躍中～ ■採用背景定年退職をされる部長様の後任となる方を探しております。将来的に部長となり、総務経理をご担当いただける方を募集しております。 60歳過ぎても希望があれば、長く働くこと可能です。長野県飯田上伊那・下伊那両地域において、主にガソリンスタンドを経営している当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：総務経理（部長候補）総務部にて、以下の実務をメインで担当するとともに、既存社員3名の管理・業務の取りまとめまで行っていただきます。 <業務詳細> ▼経理：・入出金管理・出納管理・小口現金管理・年次・月次決算 ※申告関連は税理士が別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ▼総務：・給料計算・社保・その他、労務手続き ※管財関連は各店舗で別途担当するため、こちらのポジションでは担当外です。 ※人事も別途担当者がいるため。業務範囲外です ▼マネジメント業務（将来的にお任せしたいと思っています）：・メンバーの業務管理・取りまとめ ■組織構成：総務経理部4名 └ 40代1名、50代1名、60代1名（3名とも各スタンドの伝票入力・請求管理がメイン業務） ■事業概要：・燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売 └ 飯田上伊那・下伊那地域において、コスモ石油株式会社の特約店（直営店）のガソリンスタンドを10店舗経営しております（売上全体のほぼ100％を占めます）・その他：コインランドリー、精米機などの設置・運営変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市知久町3丁目大横18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度）） ■時間外労働手当：実労働支給 / 月平均10H程度 ■手当：役職／職能／家族／調整賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレンセル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区北一条西7-3-2北一条大和田ビル2F

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌】経理（マネージャー候補）◆年休122日／キャリアアップ可／デジタルデザイン事業を幅広く展開

<札幌市中央区／転勤なし／完全週休二日制／年休122日／大手企業と取引多数で順調に業績拡大中／チャレンジできる社風> ■業務概要経営管理部門のマネジメントをお任せいたします。入社1～2年はリーダーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容・部門の人員管理と運営・予算管理と管理会計・経理業務（決算／原価計算／与信管理／資金繰り／金融機関との折衝）・総務業務・経営層との連携 ■評価制度について：（1）人事評価制度による等級別給与（5等級別）（2）年齢、勤続年数に影響されず自身の能力と成長度・会社貢献度による評価 ※管理職は等級別給与に以下の役職手当が加算支給されます ◎リーダー：月額2万円 ◎マネージャー：月額7万円 ◎統括マネージャー：月額10万円 ■配属先について：経営管理部：3名（部長1名、メンバー2名）当社全体では約40名の社員が在籍しています。 ■職場の環境・雰囲気：新しいことにもどんどんチャレンジできるよう能力や実績を重視しています。チーム一丸となって仕事を進めていく、風通しの良く穏やかな社風です。 ■当社について：当社は2001年の創業以来、24期目を迎えました。デジタル写真の加工から社業をスタートし、企業様のWebサイト構築をはじめとしたデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーションなど、AIサービス事業等お客さまのニーズ、課題に対しデザインのチカラでお応えすべく、デザインソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3-2 北一条大和田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～284,000円固定残業手当/月：53,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスリートＦＡ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県諏訪市四賀2970-1

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設立 1988年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全8件

【長野県諏訪市／転勤なし】購買・調達（FA装置メーカー）◆世界トップシェア製品に携わる｜年休126日

★半導体×FA装置のニッチトップ企業で将来も安定 ★購買・調達として「技術が分かる人材」になれる ★夜勤・急な呼び出しなし。腰を据えて長く働ける環境 ■仕事内容：半導体向けFA装置に使用される購入部品の調達・購買業務をお任せします。まずは【発注・手配・納品管理】などの基本業務からスタートし、将来的には納期調整や生産管理業務にも携わっていただきます。【具体的には】・装置に使用する部品の発注・手配・納期管理・仕入先との調整・受入・仕分け・社内引き渡し・図面をもとにした加工品・購入品の手配（※専用システム使用）・価格・納期の調整（既存仕入先が中心） ※英語・海外対応は不要 ※新規飛び込み営業のような開拓業務はありません ■ミッション： ◇単なる事務ではありません図面を理解し、装置を構成する部品を動かす「技術に近い購買」です。 ◇既存仕入先中心・関係構築型常時100社以上の協力メーカーと長期的な取引があります。 ◇モノづくりの司令塔「必要なものを、必要な時に、適正な価格で」装置品質・納期・コストを支える重要な役割です。 ■入社後のイメージ： ▼入社～半年発注・納品・受入業務社内フロー・部品知識を習得 ▼慣れてきたら納期調整簡単な価格・仕様調整生産管理業務の一部 ※いきなりすべて任せることはありません ■組織構成：正社員5名在籍中（30代～50代）（派遣社員約7名在籍しています。） ※今回は将来の体制強化を目的とした増員募集です ■就業環境／働き方安定：・土日休み／年間休日126日・残業：月20時間程度・転勤なし（諏訪市勤務）・車通勤可・家賃補助制度あり＼＼　会社の安定性・将来性！　／／当社はFA装置専門メーカーとして、半導体実装工程に欠かせない装置を開発・製造しています。 ◇マイクロボールマウンタ：世界トップシェア数十ミクロン以下の超微細実装（代替が効きにくい）自社オリジナルブランド・自社一貫体制特許技術により価格競争にならないビジネスモデル AI・データセンター需要の拡大により半導体装置需要は中長期的に拡大中で業績安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アスリートＦＡ株式会社第二工場住所：長野県諏訪市四賀2930アスリートＦＡ株式会社第二工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1.61％～（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒可※【諏訪市／転勤なし】購買職◆理工系卒歓迎｜未経験からモノづくりの中核へ｜年休126日

～年休126日・土日休みで働く環境◎／業績好調／家賃補助制度有り～「設計や製造ではないけれど、モノづくり全体を動かす仕事がしたい方に向いています。 ★機械・電気の知識を“現場で活かせる仕事” ★未経験から購買を目指せる ★半導体×FA装置の安定成長企業／地元で長く働ける ■仕事内容：半導体向けFA装置（自動化設備）に使用する購入部品の調達・手配・管理業務を担当していただきます。【入社後は…】未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に業務をお任せします。 ■業務内容： ▼STEP1（入社～）・部品の発注・手配・納品・受入・管理業務・社内システムへの入力（専用ソフト使用） ▼STEP2（慣れてきたら）・設計図面をもとにした部品手配・納期確認・調整・生産管理業務の一部 ※OJT中心で、先輩社員が丁寧にサポートします ※英語・海外対応はありません＼＼　理系卒の方　大歓迎！　／／機械・電気図面を“理解する力”がそのまま活きる設計者と会話しながら仕事ができる「なぜこの部品が必要か」を考える仕事 ■組織構成：正社員：5名在籍中（30代～50代） ■就業環境：土日祝休み、年間休日126日。月の残業は20時間前後と少なく、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■会社・事業の安定性／魅力：「将来も必要とされ続ける装置」をつくる会社です。アスリートFAは、1988年設立のFA装置（自動化設備）専門メーカーです。半導体実装装置分野において、世界トップシェアの製品を保有しています。当社の装置は、AI・データセンター・通信機器など、これからも確実に成長する分野を支える工程で使われています。そのため、近年は需要が拡大し、受注・売上ともに好調です。＜挑戦する環境＞当社は技術者集団として、未だ世の中にない装置・技術への挑戦を続けています。「FA化を支える先進技術」を通じて、モノづくりの未来を支える存在であり続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アスリートＦＡ株式会社第二工場住所：長野県諏訪市四賀2930アスリートＦＡ株式会社第二工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,540円～230,000円＜月給＞ 189,540円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1.61％～（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新星電子工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県太田市飯塚町1454

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設立 1971年
従業員数 57名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【群馬/太田市】経理◆転勤無し/完全週休二日制/高い定着率/安定企業/キャリアアップ

電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開している同社で、経理業務をお任せいたします。 ■仕事の内容：・預金管理、支払処理、外為業務、その他決算補助業務をお任せします。また将来的に総務として給与管理、勤怠管理、人材採用をお任せします。課長としてご入社頂く予定ですが、いずれは部長への昇進も期待しております。 ■具体的には：・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次／年次決算補助やその取りまとめ・将来的に、安全衛生管理や採用周りもお任せしていきます。 ※外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■魅力／特長：・得意先が多いことから安定した売上の確保や圧倒的信頼も◎ ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率◎ ・完全週休二日で休みも多いことから充実したプライベートも◎ ・有給消化率も高く、アットホームな環境で働きやすさも◎ ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れており、当社で働く従業員全員に長くイキイキと働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■配属先情報：・総務経理は現在、60代の男性1名が担当しており、業務を引き継ぐ形となります。 ■当社について：・1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売／加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開しております。本社工場のほか、長野県上田市に上田工場を構え、「品質第一」に業界最高の製品づくりを行っております。創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けてまいります。環境問題にも積極的に取り組んでおります。本社及び全事業所でISO14001の認証を取得し、企業全体で環境マネジメントを推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市飯塚町1454 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

植木プラスチック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

群馬県太田市西新町8-7

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設立 1974年
従業員数 79名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【群馬太田／未経験可】資材管理・購買サポート※入出庫管理等◆土日休／転勤無◆プラスチック加工メーカー

【56年黒字、無借金経営の超優良企業／未経験からものづくりを支えるバックオフィスに挑戦◎異業種・異職種出身の方も多数活躍／自動車外装や浄水装置など大型案件受注／年休120日／転勤なし／ニッチトップ／マイカー通勤可】 ■業務内容：樹脂製品の在庫管理・資材管理職をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・製品の入出庫管理・外注手配・伝票作成・PC操作入力・材料管理 ※その他：商材について小型なものから、自動車の車体部品など大型のものまで多岐にわたるため、時には重量物の運搬や材料の受発注、また製品によって材料をカットする現場作業も一部発生いたします。 ■入社後の流れ：入社後、安全・基本事項教育など行った後、先輩社員とOJTで業務を身に着けていただきます。まずはできることからお任せしますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス：購買領域で専門性を高めるほか、将来的には他職種へのステップアップも可能です。 ■組織構成：管理職・メンバーで総計6名の組織です。ベテランメンバーもおり、先輩社員とペアでOJTなど未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■採用背景：自動車外装、浄水装置、農機、冷凍車、コンビニなど大型案件を受注し、今後も様々なお客様のニーズにこたえるため増員を予定しています。また社員の働きやすさを向上させるため、年間休日を120日に増加したため、人員強化を行っております。 ■働き方について：・完全週休二日制（土日休み）・年間休日 120日・マイカー通勤可能・GW・夏季・年末年始は連休となっております。・工場内の環境は換気がしっかりとしており、業務がしやすい環境です。 ■会社特徴、魅力：・経営安定企業です。安心して長く勤務することが出来ます。群馬県でも有数の経営状況が良いメーカーとなっており、コロナ、リーマンショック時でも黒字を出しており、今後の大きな仕事の受注が決定している状況ですのでご安心ください。・ご自身が携わった製品が日常で使われているシーンを目にすることもあり、やりがいを感じることが出来る仕事です。・社内の人間関係良好です！離職者も少なく働きやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町8-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回【４月,９月】※業績連動 ※年収は当社規定により決定いたします。 ※賞与は、入社時期により変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライト光機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市中洲3637

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設立 1956年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野/諏訪市】購買（資材調達～仕訳け管理）※未経験歓迎/海外でトップシェア製品保有

【未経験活躍！人柄重視採用／中途受け入れ風土◎／長野から世界に向けて製品を提供／製造業平均をはるかに上回る高利益率で事業安定／ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 ■購買とは：必要なものを社外から購入することです。【ご入社後の流れ】ご入社後の数ヶ月は、先輩社員のサポートを受けながら簡単な部品の調達業務をご担当いただきます。その後、徐々に一人で業務を行いながら、ゆくゆくは新規外注先の開拓・新製品の部品の調達・各種プロジェクトをお任せします。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して取り組める環境です！【組織構成】課長以下メンバー17名で構成されています。【職務概要】ライフルスコープや双眼鏡の材料・部品の調達に関わる、以下の業務をお任せします。・材料・部品の発注、受け入れ・社内、外部の協力工場との進捗管理・試作対応・新規取引先の開拓 ※1製品につき100~120個の部品が必要なことから半分は外部調達の為、社内で製造できない製品に関しては協力工場に製造の依頼をしています。【製品開発の流れ】営業担当が案件を受注→開発部門にて製品の設計図面を作成→資材購買担当は図面をもとに必要な部品を調達し、製造部門と連携※パーツの半分は自社、残りは各加工会社に依頼しています。【企業の魅力】＜組織風土＞メンバーの意見を製品や組織作りに反映している、ボトムアップ式の組織です。風通しの良さから、中途入社者の3年定着率は90％と高いです。また人柄採用をしている為、仕事の拘りを持ちながらもマイルドな方が多いです。＜事業＞ 90％以上がアメリカ・ヨーロッパへの輸出／部品購入や組み立て生産などは国内で内製化している為、国内景気に左右されにくく業績が安定しています。＜社内制度＞・勉強会／会社が必要とした資格が技能取得に必要な費用（書籍購入や講習会参加）は全額会社負担。・奨学金返済の一部負担諏訪市で導入している制度を利用し、奨学金返済を会社で一部負担します。・本社ラウンジ『Executive Lounge』歓迎会や納涼会などの職場会が出来る飲食スペースと、ジムスペースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋想定残業代（30時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※年間賞与実績：個人評価により固定月数に評価月数が上乗せされます。合計月数平均：約4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/諏訪市】生産管理におけるアシスト業務※競技用等のライフルスコープ大手メーカー

【未経験歓迎／ライフルスコープにおいて国内7割、米国2割という高シェア／輸出先は米国が約9割と海外で高い評価／海外ライフルスコープ雑誌にておすすめ3選にすべて選出】 ■職務概要：同社にてライフルスコープや双眼鏡等の生産管理を担当いただきます。 ■詳細：受注に基づき、生産計画を策定し、実行します。また、自社ERPシステムに基づき、効率的な生産管理を行います。・生産日程の作成、管理・協力工場先への対応・製品に使用する部品の在庫管理・部品の出庫作業・社内ソフトを扱った伝票処理　等 ※部長・課長・メンバー6名（男女3名ずつ）で構成されています。 ■求める人物面：景気の変動と共に変わりゆく顧客ニーズに、タイムリーに対応できるフットワークの軽さ・柔軟性を求めています。 ■特徴･魅力：同製品での世界シェア20％・生産量第2位の位置にあり、商品力、技術力に定評があります。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計が求められます。また、ライフルスコープに関していえば、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、独自の技術が詰まっており技術者としての可能性が大いに広がる製品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋想定残業代（15～20時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※年間賞与実績：個人評価により固定月数に評価月数が上乗せされます。合計月数平均：約4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シントク株式会社

自動車部品メーカー

長野県諏訪市中洲566-7

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設立 1975年
従業員数 65名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【長野県諏訪市】生産管理｜金属加工の知見を活かせる◆大物部品加工のトップクラスメーカー

～製造業での資材業務経験をお持ちの方歓迎／大物部品加工のトップクラスメーカー／年間休日122日／基本土日祝休み／各種福利厚生・研修制度充実～ ■業務内容：生産管理、資材担当業務全般をお任せします。 ■業務詳細：図面を見て見積り作成や営業が案件を受注後の、製品製造のための材料や外注業者への手配を行い、外注業者と金額や納期の交渉です。その他、フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛の資格取得後、工場内での材料・製品の運搬や梱包等もしていただくことを期待します。 ◇外注業者について昨年度で約120社程あります。（材料の手配：20社／加工依頼先：100社）定期的にお付き合いのある企業と、案件によって一度依頼した企業とあります。外注業者とのやり取りがあります。 ◇顧客対応について顧客対応は、営業が行うため原則発生しません。一部営業が対応できない際には、納品先の確認や納品日時の遅れなどを連絡する場合がありますが、業務に慣れてからとなります。材料の発注から製品配送までの一連の流れが長いため、同時に複数の案件の対応を行いますが、工程ごとに担当を分けておりますので一人ですべてを担当することはありません。 ■当社の強み：国内有数の五面加工機を8台保有し、大型精密部品の高精度加工に強みを持つ企業です。設計から溶接、焼鈍、機械加工、組立まで一貫対応できる体制により、短納期と高品質を実現。半導体、EV、水素関連など成長分野に幅広く対応し、設備力と多業種展開で景気変動リスクを分散しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲566-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度ボーナス支給月数　4.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスリテイリング株式会社

ガス

鳥取県米子市昭和町11サピアタワー24F

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設立 2016年
従業員数 1,149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全14件

【東京】総務・情報システム ※業界トップクラスのエネルギー企業/年休123日/退職金制度有

【LPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社の合弁企業/定着率90％以上/年休123日/退職金制度有】 ■採用背景：当社の総務人事部において、システム企画を担う社員の業務を分担し、更なる業務拡大と業務効率化を図るため、新たなメンバーを増員募集いたします。システムの技術的知見が高くない方も、総務系経験があり、興味と意欲があれば歓迎いたします。 ■職務概要：当社の総務人事部にて、情報システム業務および総務業務を担当いただきます。入社後は、M365の導入支援や会議体の運営をメインにお任せし、徐々にシステム企画や株主総会・取締役会の運営も担っていただきます。 ■業務詳細：＜情報システム業務＞・M365の導入支援、会議体の運営・各業務システムの企画・運用・保守・ITインフラ(サーバー/ネットワーク)の構築、運用、保守　等＜総務業務＞・規定類（規則・基準・要領）の管理・取締役会・経営審議会事務局　等入社後は、PCセットアップや人事制度等の基礎研修を経て、OJTを通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成：総務人事部は部長（50代）1名、次長（40代）1名、メンバー5名（男性2名、女性3名、派遣社員含む）で構成されています。システム企画を行うメンバーは現在1名で、入社後は2名体制で業務を行っていただきます。ご本人と相談の上、キャリアを築くうえで、各カンパニーの管理部門、またはその他の部門を経験し、職務の幅を広げていただくことが可能です。社員1,000名超の安定基盤の中で、将来的には人事制度全体に関われる機会もございます。新しい制度フロー構築に参加し、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■当社の魅力：当社はLPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社の合弁企業です。世界トップクラスのLPガス供給量を誇り、エネルギーの自由化にシフトしている現在、「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者」を目指しています。年休123日、退職金制度有、定着率90％以上の働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー24 F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収400万円／月給23万円＋残業代＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※給与の3.2ヶ月分支給 ∟ 23年度は3.2ヶ月分／24年度は3.2ヶ月分＋特別賞与10万円／25年度は3.2ヶ月分＋特別賞与15万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米子青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県米子市両三柳193-1

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設立 1940年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【鳥取県米子市】経理（課長職）◆U・Iターン歓迎◆サポート体制◎年間休日116日

当社の経理ポジションの課長として、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容：将来の管理職候補となるメンバークラスで、ご経験に合わせて経理関連・決算業務などをお任せ致します。まずはプレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ、出納など）を課長と協業していただきます。売上データ入力、請求書作成、帳票管理、回収などの管理を含みます。　 ■業務詳細： - 日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、現金出納管理、銀行振込業務など） - 月次・年次決算（準備と実施、決算書の作成、監査対応のサポート） - 経費精算（社員の経費精算業務） - 請求書管理（仕入先・販売先からの請求書確認・処理、支払い業務） - 予算管理（予算作成および予実管理、経営陣への報告資料作成） - 財務分析（財務データの分析、資金繰りの管理のサポート） - 税務対応（税務申告書の作成、税務調査対応のサポート） ■入社後の研修店番対応、受付対応、DX研修あり（期間：3週間程度） ※こちらは経理職のメイン業務ではございませんが、弊社理解のため経営サポート課の方は全員受けていただいております。 ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】企画管理職（人事労務・総務等）／経営サポート課（課長候補）

～当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。～ ■業務内容：労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。 ■入社後の研修店番対応、受付対応、DX研修あり（期間：3週間程度） ※こちらは企画職のメイン業務ではございませんが、弊社理解のため経営サポート課の方は全員受けていただいております。 ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。