53ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

ダイハツ九州株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大分県中津市大字昭和新田1

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設立 1960年
従業員数 4,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大分/中津市】自動車部品の調達業務 ※未経験歓迎◇充実の教育体制◇ダイハツグループの100％出資

【充実した教育体制／働きやすさを重視／全国でも珍しい一貫生産体制】 ■採用背景：～組織拡大による増員募集～当社はダイハツグループの100％出資子会社で、軽自動車の一貫生産を担っています。現在、組織拡大に伴い、調達業務を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：自動車に関わる部品の調達業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 - 原価企画、発注方針策定、見積査定、仕入先選定 - 生産準備状況フォロー、品質改善活動、仕入先改善活動 - 原価低減活動（価格競争力向上）などまた、出張及び外出業務も発生します。主に九州域内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの出張もあります。期間は日帰りまたは宿泊（1日～2日）で行います。関連会社への出向（1～2年程度）の可能性もあり、意欲と能力、タイミング、必要性に応じて決定します。 ■仕事の魅力： - 自主裁量：軽乗用車や特装車の設計開発において、自主的に業務に取り組み、プロジェクト管理のスキルを高めることができます。 - 教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 - 働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■当社について：全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。 2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,880円～330,830円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,380円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】福利厚生スタッフ◆軽自動車大手・ダイハツ工業G／福利厚生充実◎

～UIターン歓迎／軽自動車大手・ダイハツグループの安定性／より良い職場環境づくりを担う中核メンバー／健康経営優良法人認定～ ■業務内容：・カフェテリアプランの企画・運営・作業服の発注管理・食堂運営管理・寮管理・全社レクレーション企画立案・共済会運営 ■当社について：当社はダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,880円～330,830円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,380円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※その他、該当者には年金手当支給（月2万5千円） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年 ■年収例： 36歳／620万円※月残業20時間、子供2名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一鱗共同水産株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北八条西20-1-20

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設立 1959年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【札幌／未経験OK】水産物の仕入れ・営業◆中央卸売市場で最大級◆残業ほぼなし・13時退社◎週休2日制

～未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実～ ■業務内容：水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ・セリでの魚の仕入れ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客・市場での納品や出荷作業・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業・注文内容の確認・入荷情報のお知らせメール・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。（最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。（新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力：【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30～5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00～8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇～13:00まで仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※扶養家族あり2万円、それ以外1万円 ■賞与：年2回（6、12月　※前年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（1月※業績連動） ■昇給年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井友港運株式会社

倉庫業・梱包業

福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州市】総務経理職／幅広い業務経験／将来の管理職候補募集／三井倉庫グループで福利厚生充実

～転勤無し！／面接1回！車通勤可能！／残業月10～20時間程度！ワークライフバランス◎／安定企業でキャリアアップを目指せます～ ◆◇経理と総務の幅広い業務を担当し、将来の管理職を目指せるポジションです◇◆ ■採用背景：現行担当者の定年による退職を見据えた人員補充のため、引継ぎ期間を多く確保した上での採用です。組織全体の安定した運営を図るため、経理および総務の業務を幅広く担当いただける方を募集しています！ ■業務内容：経理（財務）事務全般と総務（庶務）事務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。【経理業務】・財務諸表の作成（月次・四半期決算、中間・期末決算）・各種管理会計資料の作成・各種資産の管理・請求書の処理・各種伝票の作成および入力業務・その他経理全般（会計ソフトはオービックを使用）【総務・労務業務】・人件費（給与賞与等）計算事務・福利厚生（社会保険等）関連事務・文書管理・その他総務全般 ■組織構成：総務部門は社長が総務部長を兼務しており、その下にスタッフとして係長（女性）、20代半ばの女性正社員1名、派遣社員1名が在籍しております。 ■教育体制：現行担当者や係長からのOJTを通じて、業務を丁寧に指導します。決算業務が補助程度のご経験でも安心して業務に入ることができます！ ■魅力ポイント：・幅広い業務経験を積むことで、総務と経理の両面でスキルを身につけることができます。・残業時間が少なく、月平均10時間程度で繁忙期でも20時間程度。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。・将来的には管理職を目指すことができるキャリアパスが用意されています。 ■残業時間：月平均10時間程度で、繁忙期でも20時間程度です。 ■当社について：港湾運送事業、通関業を展開しており、1971年創業から50年以上経っておりますが、三井倉庫の関連会社として安定して業績をあげています。長期的にキャリアを築きたい方、総務経理の幅広い業務を経験しながら、将来の管理職を目指したい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力等によります。 ■昇給：あり　年1回　1,900円～3,100円（今年度実績/一般職社員） ■賞与：年2回（前年度実績）計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※１月～3月入社の場合、同年７月の賞与支給無し（入社１年目は８０％、入社２年目は９０％の支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/門司区】総務・経理／給与計算など◆残業月平均10～20H程／三井倉庫グループで福利厚生充実

◆◇総務メイン＋経理も学べる／三井倉庫系の安定企業／残業少なめ転勤無し！／面接1回！車通勤可能！◇◆ ■採用背景：当社は港湾運送事業・通関業を展開し、1971年の創業以来、三井倉庫の関連会社として安定した業績を維持してきました。現在、総務部門では社長が総務部長を兼務し、係長1名、正社員1名、派遣社員1名の少人数で運営していますが、20代社員1名が結婚に伴い3月末で退職する予定です。その欠員補充として、総務を中心に一部経理も担当いただけるバックオフィススタッフを、早期入社可能な方を中心に募集します。 ■業務内容：総務業務をメインに、一部経理業務もご担当いただきます。会社全体を支える管理部門として、正確さと丁寧さが求められるポジションです。ご経験に応じてお任せする範囲を調整し、段階的に業務の幅を広げていただきます。【総務業務（メイン）】・人件費（給与・賞与等）の計算事務・福利厚生（社会保険等）に関する各種事務手続き・年末調整に関する事務業務・文書管理（社内文書の作成・保管・ファイリングなど）・その他、総務全般に関わる庶務・事務業務【経理業務（一部担当）】・請求書の処理業務・各種伝票の作成および会計システムへの入力業務　など【教育体制】入社後は、現行担当者および係長からのOJTにより、実務を通じて丁寧に指導します。 ■魅力ポイント：・総務を主軸にしながら、経理にも関わることで、バックオフィス全般のスキルをバランスよく身につけられます。・港湾運送・通関業という社会インフラを支える事業で、三井倉庫の関連会社として安定した経営基盤を有しており、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。・残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と比較的少なく、生活とのバランスを保ちやすい働き方が可能です。 ■組織構成：総務部門は、社長（総務部長兼務）－係長（女性）－正社員1名－派遣社員1名の計4名体制です。今回ご入社いただく方は、退職予定の20代社員の後任として、総務業務の中心メンバーの一人としてご活躍いただく期待のポジションとなります。社長や係長との距離が近く、相談や意見交換がしやすいフラットな職場風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力等によります。 ■昇給：あり　年1回　1,900円～3,100円（今年度実績/一般職社員） ■賞与：年2回（前年度実績）計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※４月～6月入社の場合、同年12月の賞与支給無し（入社１年目は８０％、入社２年目は９０％の支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシッピング株式会社

海運業

福岡県北九州市門司区港町1-5

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設立 1930年
従業員数 132名
平均年齢 42.0歳

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◎英語を使って仕事ができる自分になる【北九州】船舶代理店の運航手配◆創業130周年／商船三井G

～英語を活かせる／未経験歓迎／商船三井グループ／創業130周年の老舗企業／選べるキャリアパス／船舶代理店の運航手配／年間休日122日／ボーナス年2回／転勤あり～ ■仕事内容国内外の大型船（タンカー・貨物船・客船など）などが円滑に入出港できるよう、港湾関係者・船会社・船との調整や、必要な事務手続き・運航サポートを行います。海外の船会社や外国人クルーとのやり取りもあり、英語スキルも活かせるグローバルでダイナミックな仕事です。 ■詳細大型船の入出港に関わる各種手続きや運航サポートを、船会社の代わりに行う仕事です。港に到着する外国船と連絡を取り合い、以下のような業務を担当します。 ◇船の動きにあわせたスケジュール調整 ◇パイロット（水先案内人）、タグボート、綱取り船などの手配 ◇船員・乗客の入国手続き、関係官庁への申請 ◇船員交代や物資の手配、滞在中に必要なサポート 1隻の船がスムーズに港に入って出ていくまで――そのすべてを裏側から支える、やりがいと責任のある仕事です。国内にいながら、世界中の船と関わる“海のプロ”を目指せます。また、外国船とのやり取り・外国人とのコミュニケーション対応など、英語力が活かせるシーンが多数！！ ■入社後の流れ OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます ■選べるキャリアパススペシャリストの道／マネジメント（グループリーダー・部長）への道と、あなたの適性やご希望を鑑みて、入社後に様々なキャリアを描くことが出来ます。 ■配属先の組織構成 ◇部長1名（男性50代） ◇グループリーダー1名（男性50代） ◇グループメンバー 4名（男性3名（30代2名・20代1名）・女性1名（40代1名）） ■当社について～プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー～当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区港町1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～222,000円＜月給＞ 204,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※2024年度6.05ヶ月／2023年度6.05ヶ月） ■モデル年収（残業代月20時間）・年収 410 万円／25歳・年収 510 万円／35歳・年収 660 万円／40歳・年収 880 万円／50歳（所長・グループリーダークラス）経験・スキルを考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎英語を使って仕事ができる自分になる【大分】船舶代理店の運航手配・手続き◆創業130周年／商船三井G

◆◇英語力不問／選べるキャリアパス／業界大手の商船三井グループ企業／創業130周年を迎えた地場を代表する老舗企業◆◇ ■仕事内容：国内外の大型船（タンカー・貨物船・客船など）などが円滑に入出港できるよう、港湾関係者・船会社・船との調整や、必要な事務手続き・運航サポートを行います。海外の船会社や外国人クルーとのやり取りもあり、英語スキルも活かせるグローバルでダイナミックな仕事です。 ■詳細：大型船の入出港に関わる各種手続きや運航サポートを、船会社の代わりに行う仕事です。港に到着する外国船と連絡を取り合い、以下のような業務を担当します。 ◇船の動きにあわせたスケジュール調整　◇パイロット（水先案内人）、タグボート、綱取り船などの手配 ◇船員・乗客の入国手続き、関係官庁への申請　◇船員交代や物資の手配、滞在中に必要なサポート 1隻の船がスムーズに港に入って出ていくまで――そのすべてを裏側から支える、やりがいと責任のある仕事です。国内にいながら、世界中の船と関わる“海のプロ”を目指せます。また外国船とのやり取り・外国人とのコミュニケーション対応など、英語力が活かせるシーンが多数！！ ■入社後の流れ： OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■選べるキャリアパス：スペシャリストの道／マネジメント（グループリーダー・部長）への道と、あなたの適性やご希望を鑑みて、入社後に様々なキャリアを描くことが出来ます。 ■組織構成（大分支店は計9名在籍）・支店長1名（男性50代）【船舶代理店グループ】・グループリーダー1名（男性50代）・グループメンバー3名（男性3名（50代1名・40代1名・30代1名） ※その他グループに4名在籍 ■当社について：～プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー～当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市松原町3丁目1番11号大分鐵鋼ビルディング5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～222,000円＜月給＞ 204,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（※2024年度6.05ヶ月／2023年度6.05ヶ月） ■モデル年収（残業代月20時間）・年収 410 万円／25歳・年収 510 万円／35歳・年収 660 万円／40歳・年収 880 万円／50歳（所長・グループリーダークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松光運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市門司区大字吉志410-1

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州／転勤なし／手当充実】トラックドライバー※産業廃棄物運搬◆年休118日／大手企業と取引で安定

～住宅手当、家族手当、資格手当など手当や福利厚生がしっかり／創業60年以上／大手企業をはじめ15000件以上の契約で安定◎ ■職務内容： ◇お客様から委託された産業廃棄物を処理施設への運搬する仕事です。 ◇運搬する廃棄物の形状や量に応じた車両を運転します。 ※当社は、4tトラックから 17.5ｔローリーまで幅広く運両の取り扱いがあります。 ■未経験でも安心の研修： ◇入社後には、研修期間があります。 ◇研修期間は、経験産能力に応じて異なりますが、未経験の方でも安心して仕事ができるようにサポートしています。 ■手当しっかり： ◇資格手当：月1000～10000円 ◇家族手当：月5000～20000円 ◇住宅手当：月10000～15000円 ◇無事故手当：月8000円～20000円 ◇乗務手当：月1000円～21000円 ■組織体制： ◇当社の運行管理部門は、運行管理資格者2 名と補助者5名で構成されています。 ◇ドライバーは7名在籍しており、30～60代まで幅広く、穏やかな雰囲気の職場です。 ◇運行管理者は 40～50代が中心で、経験豊富な社員が多いです。 ■特徴：当社は、産業廃棄物の収集運搬を専門とする企業で、全国的にお取引先があり、大手企業との安定した取引を行っています。契約件数は15,000件以上にのぼり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区大字吉志410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■該当者には別途資格手当、家族手当、無事故手当、業務手当などが支給 ■賞与あり（年２回）※50,000 円～300,000 円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡トランス株式会社

倉庫業・梱包業

福岡県北九州市門司区新門司3-70

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設立 1971年
従業員数 185名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新門司】梱包物流倉庫管理◆管理者にキャリアアップ◆半導体製造装置の輸送◆土日祝休み

【年間休日121日、土日祝休み／半導体製造装置の輸出梱包技術を持ち、業務拡大中です】 ■業務内容半導体製造装置を梱包し輸送するセンターでの管理業務をお願いいたします。大型の精密機器を安全かつご希望通りにお届けする技術と物流網を持ち、荷主様の信頼を得ている当社でノウハウを習得しながら、更なる安全性向上と物流業界の課題でもあるDXおよびシステム構築による効率化、合理化に取り組んで頂ける方を求めています。社内では活発に意見交換し、既存の知見を核に新しい事にも挑戦しています。【業務概要】・業務管理（現場の状況や進捗確認、問題点の解消や作業工程の改善、法規対応）・仕入れ伝票の専用フォーム入力や請求書作成などの締め業務・顧客対応（取引先との打ち合わせ、交渉）・メール対応（伝票・ラベル出力やデータ送信他）・安全管理（現場巡視や担当者指導などによる安全確保、手順遵守確認）・勤怠管理（シフト管理、勤務実績確認）現場の理解が深まりましたら、レベルアップした仕事や改善業務もお任せしていきます。・収支管理（売上と経費資料作成、予算管理）・その他、施設管理、IT導入や自動化、環境問題対応などパソコンは主にExcelを使用します。ご入社後は先輩がサポートしますので、ご安心ください。徐々に業務の範囲や質を高め、センター運営を担う活躍を期待しています！ ■研修制度：・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。・業務に必要な研修・講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による）【当社について】・創業から75年を迎え、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。・地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境であり、週休2日で年間休121日！ワークライフバランスの実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新門司パッキングセンター住所：福岡県北九州市門司区新門司3-67-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 253,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収についてはスキル、経験、及び前勤務先給与等を考慮して選考・採用を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季：150,000円～／前年度実績） ■残業手当：時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／苅田】倉庫管理＜管理者候補＞◆航空貨物物流／年休121日／創業70年の老舗企業◆

＜物流センター管理者＞売上・費用・労務管理などのマネジメント◆航空貨物輸送◆半導体製造装置輸送で成長中◆創業75年の老舗安定企業◆土日休み ■業務概要：総合物流サービスを手掛ける当社において、航空貨物や自動車部品を取り扱う倉庫の所長を担っていただきます。弊社　苅田エアフレートセンターを統括する責任者として戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。業務環境を整え、収益性を向上する施策を期待しています。＜具体的には＞　・倉庫および物流オペレーション適正化の分析・課題抽出・合理化推進・フォワーダーとの調整や折衝・顧客サービスレベル向上のための施策提案及び実行・現場スタッフとのオペレーション確認と調整・採用面接、人材育成・労務管理、安全管理　など実効性ある施策や新しいアイデアを、どんどん提案してください。メンバーを動かし、積極的に仕事に取り組むことを期待しています。実績がきちんと評価される会社です。国際物流部の業務内容： ◇乙仲・海貨業務…荷主(輸出者や輸入者)の代わりに、貨物の船積み・引取り・搬出入・運送・荷役手配 ◇航空貨物取扱業務…北九州空港の輸出入貨物についての手倉業務、NACCS入力業務を行います。 ■組織構成： 30代～60代のメンバー12名が所属しております（管理、事務：3名／作業員：9名） ■企業の魅力： ◇創業70年を迎える老舗企業！強固な顧客基盤を築いて安定経営を実現！ ◇転勤も無く、地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境です！ ■当社について： ◇福岡県でも老舗の総合物流会社として、九州に生産工場や拠点を持つ鉄鋼・自動車・半導体といった基幹産業メーカーの生産物流を担う存在として成長を続けています。 ◇当社は総合物流サービスを提供しており、創業から70年を超える中、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞苅田エアフレイトセンター住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町1-13 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業事務センター住所：福岡県北九州市小倉北区浅野３丁目８－8 番 1 号 AIM ビル 7階勤務地最寄駅：JR小倉駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞新門司物流センター住所：北九州市門司区恒見1380番地勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 443,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月：0円～1万円／前年度実績) ■賞与：年2回（夏季・冬季：15万円～30万円／前年度実績) ■その他固定手当：生活補助手当 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜多

アパレル・繊維（商社）

和歌山県和歌山市新通5-22

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設立 1903年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山市】商品企画（アパレル）◆業界経験不問／創業100年を超える老舗企業／低い離職率
- 締切間近
＜転勤無し/明治36年創業の老舗企業/賞与年2回/海外との取引ができる◎＞ ■職務概要：作業者向けのセーフティスニーカーや長靴・合羽・作業着など様々な商品を企画・製造・販売している当社において、自社商品の商品デザイン、パッケージ作成など商品企画・開発・生産する際に関わる業務をお任せします。 ■職務詳細：・商品開発：5割委託工場（中国商社）に製造する商品の詳細を具体的に伝え、大まかな価格の確認・サンプル試作の依頼を行う。サンプルの修正と価格のすり合わせを実施。 ※中国語は必要ありません。・販売促進：3割新商品のチラシ作成や販促物の作成など。今後は展示会への出店もしていきたいと考えています。・市場動向の確認：2割市場動向などの確認、採用した案を企画しユーザーが反応しそうな商品化を目指す。 ■お任せしたいミッション：委託先の中国工場へ、商品の意図や詳細をillustratorやPhotoshopを使ってビジュアル化し、作りたい商品を正確に伝えることです。 ※illustratorを使ってパッケージデータを作成することが多いです。 ■配属先の組織構成：現在商品企画部には社員3名（40代男性2名、30代女性1名）パート1名（30代）の計4名が在籍しています。 ■入社後：入社後は配属先の先輩社員がOJT形式で教育していきます。段階的に少しずつ覚えていただくので、ご安心ください。まずは企画業務を担当している先輩社員のサポートをお任せします。 ■当社の特徴：当社は明治36年に草履の製造販売から始まり、現在は作業者向けのセーフティスニーカーや長靴・合羽・作業着など様々な商品をお客様のニーズに合わせて企画・製造・販売をしています。自社で企画した商品を提携先の中国工場にて製造し、国内で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市新通5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績1～1.5ヶ月） ※固定残業時間制ではなく、時間外労働時間に応じて残業手当が変動する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーヘルス株式会社

通信販売・ネット販売

長野県長野市大字稲葉1661

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京都中央区】経理（管理職候補）◆環境課題に取り組む／健康・ダイエット食品メーカー

～理職候補としての採用／世界41か国での販売実績を誇る「マイクロダイエット」を展開／年間休日127日／創業50年以上の健康・ダイエット食品メーカー～ ■仕事内容：グループ会社等の経理・財務業務全般・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には：・月次、中間、年次決算・新規事業、M&Aの立ち上げに付随する会計処理・税務処理の検討・商業登記手続き・税理士、司法書士対応・オーナーの所得税対策、相続税対策・その他付随する業務 ■キャリアパス：副部長・部長→執行役員、など中途入社からでも将来的に経営幹部としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■当社について：当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～607,143円＜月給＞ 500,000円～607,143円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】データ分析・マーケティング業務／Excelスキル活かせる／栄養食品メーカー・EC事業

～Excel作業やデータ分析などが好きな方へ／幅広いデータを扱えるおもしろさ／医療機関で肥満治療の病院食としても利用される栄養サポート食品／世界41か国での販売実績「マイクロダイエット」～愛用者270万人以上、1,400以上の医療機関でも導入されるスーパーヒット商品「マイクロダイエット」のEC事業を展開する当社にて、以下をご担当いただきます。 ■仕事内容：新規事業（医療サービス）・通信販売事業（健康食品等）に係るデータ集計分析・アンケート調査の設計などマーケティング業務をお任せいたします。 ■具体的には：・購買データの集計分析・施策に関するレポート作成、報告・自社のWEBログデータの収集分析・コールセンターに関するデータ収集分析・アンケートの調査設計・集計分析報告業務・自社顧客へのメール配信・その他付随する業務 ■未経験歓迎：こんな方におすすめです！ ※専門職としてではなく、業務の一部としてご経験された方も大歓迎です・エクセル作業が好きな方・データ分析のご経験がある方・購買データ、Webログデータ、コールセンターの受電数や対応率など、幅広いデータを扱いながら、分析スキルを磨きたい方・通販事業に携わったご経験がある方 ■働き方◎ 残業20H以内／年休127日／完全週休2日制(土日祝日) ■当社について：当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～301,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 249,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域格差手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松源

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市田屋138

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設立 1961年
従業員数 3,888名
平均年齢 38.0歳

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【和歌山】バイヤー※課長職 ◆年収700～1000万円／残業10ｈ程度／社宅など福利厚生も◎

【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要：商品構成を考え、売り上げを予測。商品決定後は、メーカーや商社と仕入れ交渉を行うバイヤー全般の業務と配下メンバーのマネジメントを担当していただきます。 ■職務詳細：・店舗のコンセプトをもとに、商品構成案を決定・売り上げ予測、仕入れ計画の立案・(メーカー or 商社)の持ち込み商品の検討、選定・国内外の(市場 or メーカー or 見本市など)の視察、仕入れ商品の選定・(メーカー or 商社)との仕入れ交渉・納品管理・店長や販売スタッフへの商品説明・販売状況の把握、売れ筋商品の追加発注 ■組織構成：バイヤー部門は全体で30名以上が在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く男女比は８:2です。また、農産・畜産・水産・惣菜・グロサリー・デイリー等の担当する商材で部門分けをしております。 ■ポジションの魅力：・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。・残業月平均：10時間程度・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■当社の特徴/魅力：・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市田屋138 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。【昇給】年2回（6月、12月）【賞与】年2回（別途、決算賞与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちたかガスワン

石油・資源

北海道札幌市中央区南八条西6-1036

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設立 1960年
従業員数 373名
平均年齢 46.8歳

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【札幌】人事労務※労務改善を推進できる環境／年休121日・残業10h

【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■ポジション概要：・創業65年の総合エネルギー企業で、人事労務の強化を担う即戦力メンバーを募集します。・現在2名体制の人事部門にて、“労務領域の専門性”を活かしながら、業務改善や働き方改革に関わることのできるポジションです。 ■業務内容： ★メイン領域：労務（給与計算・勤怠管理・規程整備） (1)給与計算、勤怠・有給管理 (2)社会保険手続き (3)就業規則や各種規程のメンテナンス (4)労務相談対応 (5)安全衛生関連の運用 (6)労務まわりの業務効率化・仕組み化 ※採用（新卒・中途）は、まずは補助的に担当 ※業務はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■入社後に期待するミッション：・労務処理の安定化・標準化・働き方に関するルール整備・労務リスクの軽減・仕組み化 ※『日々の処理だけでなく、改善・仕組みづくりに挑戦したい方』に最適な環境です。 ■当ポジションの魅力： ▽制度・仕組みづくりに関われる（現状は改善余地が大きい） ▽安定したインフラ企業でありつつ、人事部門は変革フェーズ ▽管理職候補としてのキャリアパスあり ▽平均残業10h、年休121日でメリハリある働き方 ▽男性育休取得実績あり。柔軟な働き方が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南八条西6-1036 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,250円～274,352円固定残業手当/月：43,750円～60,648円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格・経験能力などを考慮し決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4ヶ月分） ※昇給・賞与は個人の能力を査定評価した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカ商

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市青木島町綱島505

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設立 1983年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長野市】経理責任者 ※業績好調の食品総合卸売商社／将来の役員候補

～業績好調の食品総合卸売商社／残業月平均30時間／年休105日～ ■職務内容：財務入力や現金管理など一般的な経理を中心に経営などの補佐を行っていただきます。会計士さんと共に決算書の作成も行います。 ■将来的に期待する役割：経理責任者を目標とする将来役員候補 ■当社について： ◇事業内容・業務用食材の卸売業：お茶・一般食材・冷凍パン生地・介護食などをホテルやレストラン、食堂、病院、介護施設など・冷凍・レトルト加熱食品製造業：食品メーカー・スーパー・ホテル・学校・などからの依頼でオリジナル食品を開発・製造 ◇経営理念、経営方針『食は幸福の基礎』を信念に良いものをお届けし、妥協なく本物の味を追求します。そして、お客様の喜ぶことが私たちの喜びです。 ■求職者へのメッセージ：実績が伸びてきています。私たちにしか作れない、お客様オリジナルの商品（OEM）を一緒につくりませんか？お子様も参加いただける社内BBQや新年会なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市青木島町綱島505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与支給実績：4ヶ月分※会社の業績により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀陽ダイキン空調株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

和歌山県和歌山市西浜803-17

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設立 1967年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【和歌山市】総務・経理　◆週休2日／マイカー通勤可

■担当業務：当社にて総務経理をお任せします。《具体的には》・社内外の文書作成や伝票作成・備品、物品管理（発注）・パソコンの初期設定（ネットワーク設定、メール設定、プリンター設定、ソフトのインストール作業など）・社内システムのユーザー作成　など ■魅力ポイント： ◎昇給・賞与もあるので給与UPも可能です！ ◎週休2日制で残業は月20時間程度。長く続けられる環境が整っています！ ■会社の特徴：ダイキン工業空調製品の販売を中心に、施工、サービスまで一貫した体制で事業を運営しております。創業以来、ユーザー様の心地よい空間づくりを、販売店様と共に提供し地域の様々なユーザー様に信頼を得てまいりました。「お客様第一」を経営理念とする当社は、お客様目線で省エネ性、安全性、コスト面など総合的なシステムのご提案を通じて皆様方に喜ばれる会社、地域社会に貢献できる会社を目指してまいります。また、環境商品を取り扱いSDGsにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市西浜803-17 勤務地最寄駅：南海バス線／花王橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 332万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 206,500円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：3,328,000円～5,692,000円 ■固定残業代：26～28時間分、超過分別途支給） ■その他固定手当：自動車手当1,500円 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回5か月分） ■昇給：有（前年実績：0～10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋テクノレックス株式会社

電子部品メーカー

和歌山県和歌山市有本661

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設立 1960年
従業員数 192名
平均年齢 45.1歳

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【経営企画】IR／SRメイン・経営の中枢に関与◆働きやすさ◎◆東証スタンダード上場◆業界未経験歓迎
- NEW
■業務概要：経営と資本市場をつなぐ役割として、IR／SR業務を中心に、経営企画グループの一員として幅広い業務を担っていただきます。単なる開示資料の作成や問い合わせ対応にとどまらず、数値・事実の分析をもとに、経営の考えや企業価値を適切に市場へ伝えることがミッションです。 ■業務詳細： ◇開示・レポーティング業務：決算短信、有価証券報告書、招集通知等における定性情報の作成 ◇財務数値やKPIの変動要因、事業進捗の分析 ◇投資家目線を意識した業績背景・ストーリーの構築と文章化 ◇適時開示書類、法定開示書類の作成及び東証開示手続き ◇IR／SR対応として、機関投資家向け説明会や個別面談の企画・運営、投資家対応 ◇個人投資家・機関投資家からの電話・メールによる問い合わせ対応 ◇投資家との対話を通じて得られた意見・関心事項の整理及び社内共有 ◇開示資料や説明内容へのフィードバックの反映 ◇経営企画・社内連携業務：中期経営計画の策定・進捗管理及び開示業務への関与 ◇事業部門・管理部門と連携した情報収集及び論点整理 ◇役員・管理職とのディスカッションを通じた、開示方針や投資家向けメッセージの検討 ◇情報発信・資料作成：IR関連ページを中心としたコーポレートサイトの管理・更新（内容により総務人事部門と分業） ◇社内外向けプレゼンテーション資料の作成 ■入社後について：まずは、分析業務や開示資料作成を中心に担当いただき、経験や習熟度に応じて、投資家対応や中期経営計画の策定など、経営企画の中核業務へと役割を広げていただくことを想定しています。スタンダード市場上場企業として、ガバナンス及び情報開示の高度化が求められるフェーズにあり、制度対応にとどまらない実現に主体的に関与できる環境で、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。将来的には、部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積める環境です。 ■魅力： ◎経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や、会社の進むべき方向性を企画・提案する経験を積むことができます。 ◎適度な緊張感の中で、高いモチベーションを維持しながら自己成長につなげられるポジションです。 ◎役員をはじめ、各部門から信頼されるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市有本661 勤務地最寄駅：JR阪和線／紀伊中ノ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコーフレッシュフーズ

倉庫業・梱包業

北海道札幌市白石区流通センター7-9-35

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設立 1940年
従業員数 523名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【札幌】物流企画（セコマG内の物流に関する企画・整備・導入）◆セコマGで安定◎年休123日・土日祝休
- NEW
■魅力・創業130年、設立85年、北海道売上高No.1の大手卸売企業・道外取引先へセコマブランド商品をお届けするお仕事です・年間休日123日(2026年度実績)＋有給休暇・給与は経験やスキルを考慮します・安定のセコマグループ！福利厚生が充実♪ ■概要：体制強化のため、総合職として活躍いただける方を募集しています。現在積極的に募集している部門は次のとおりです。 ■業務内容：＜物流企画部門＞セコマグループ全体の物流網の企画・整備・ルート作成や配送手配、運送会社との折衝、及び物流に関わるオペレーション整備、物流現場で使用する機材・備品の企画導入など幅広い業務を行います。また、セコマグループ以外の北海道外のスーパーやメーカー、卸売等の取引先から注文を受け、セコマブランド商品の受注、在庫確認、指定納品場所までの配送手配なども行っております。今回はこの【物流企画部門】の中で、「セコマグループ全体の物流網の企画・整備・配送手配などのお仕事」を募集します。 ■主な業務内容：・物流網の作成、整備、手配・協力会社である運送会社との打ち合わせ・セコマグループ会社や外部の取引先との商談・物流にかかわるオペレーション整備・輸配送に関わる企画、改善・物流現場で使用する機材、備品の企画導入最適な物流拠点・物流網を構築するため、運送会社やメーカーと協働し、少人数・小車両で効率的な配送を行ったり、物流網を活かした事業を通して利益を最大化することが使命です。 ■組織構成：物流企画部門 ◎企画課（7名）セコマグループの物流網全体の調整を担当。配送センターから取引先およびセコマ各店舗への配送ルートを設計している。多数のトラック運行を管理しながら、物流の効率化や燃料削減の実現に向けた施策を検討・推進している。 ◎業務1課（6名）セコマブランドの商品を道外のスーパーや卸売業者へ販売。全国8か所に倉庫を保有し、そこから各スーパーへ配送を行っている。受注から出荷、顧客への配送手配までを担当。海外対応も一部含む。また、セコマ製品の在庫管理を行い、倉庫での保管業務も担っている。 ◎業務2課（パート含め9名）主に道内におけるセコマグループ以外の顧客向けに配送手配を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区流通センター7-9-35 勤務地最寄駅：大谷地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～284,500円その他固定手当/月：32,500円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：ライフプラン手当（32,500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※各種手当支給要件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・ディ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル

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設立 1973年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌駅徒歩5分】事務経験者歓迎◇労務・総務事務/土日祝/正社員/残業6時間程度

【札幌駅徒歩5分／事務経験者歓迎／年間休日127日の働きやすい環境】 ■業務概要弊社のグループ企業を含めた労務・総務を担当していただきます。 ■業務詳細・郵便物の仕分け・データ入力・電話対応・入退室カードの登録・勤怠管理・入退社手続き・給与計算・確定拠出年金手続き・社会保険事務手続き・出張旅費精算処理・社内備品、消耗品の管理など ■就業環境・育児休暇、介護休暇などの取得実績有・ＪＲ札幌駅近・土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北3条西2丁目10番地2 EDGE SAPPORO 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,118,000円～2,250,000円その他固定手当/月：27,000円～30,000円固定残業手当/月：48,500円～74,200円（固定残業時間40時間37分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 252,000円～291,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大力産業株式会社

その他

福岡県北九州市若松区南二島4-1-16

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設立 1974年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】未経験歓迎★総務事務＆製鉄現場サポート◆年休120日＆残業5h★製鉄所関連で安定◎昇給率高

◇賞与最大130万円★昇給率平均11％で管理職も目指せる！未経験から現場に強い総務へ◇ ■魅力・直近の昇給率は8.8％～15.6%で、平均昇給率は11.6%です。20%昇給した事例もあるため、評価をダイレクトに反映できる社風です・将来的には、係長などの管理職を目指すことも可能です・創立52年、製鉄所構内の重機、輸送、整備作業で安定 ■業務内容：大分事業所にて、総務・庶務・人事労務・購買・経理補助などの事務業務と、製鉄所構内における環境整備等の現場サポート業務をお任せします。おおよそ「事務5：現場5」をイメージしており、現場の状況に応じて割合は変動します。 ■業務詳細：【総務・庶務関連業務】 ◇人事労務補助…勤怠に関するデータ取りまとめ、労務管理サポート、採用補助　等　 ◇庶務全般…備品・消耗品の管理・発注、車両管理、来客・電話対応　等 ◇購買関連…見積依頼、発注処理の補助　 ◇経理補助…伝票処理補助、簡易な入力業務　等　 ◇社有車の運転（AT車）…事業所～製鉄所構内の移動【安全衛生関連業務】 ◇安全衛生に関する各種報告書類の作成・取りまとめ　 ◇教育資料の作成補助、安全教育の実績資料作成補助　 ◇社内ルールや安全衛生に関する案内資料の作成補助【現場サポート業務】 ◇製鉄所構内の環境整備等の作業実務（清掃・整理整頓・簡易な点検補助など）　 ◇自動車運転業務（構内移動など）　 ◇重機作業等（保有資格に応じて／入社後の資格取得支援は応相談） ※現場サポートに終日従事いただく日もあります。天候等の状況に応じて、事務業務とのバランスを調整します。＜使用するツール＞・PC（Word、Excel等の基本的なオフィスソフト）　・社内専用システム、各種フォーマット（マニュアル・OJTを通じて習得） ■組織構成：・大分事業所で管理・事務担当者および現場スタッフと連携しながら業務を進めます。・事務所内での業務と構内での業務があるため、デスクワークだけではなく、適度に体を動かしながら働きたい方にフィットする環境です。・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや安全ルールを一つひとつ丁寧にお教えしますので、製鉄所や現場での勤務が初めての方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県大分市大津町1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／1月あたり0.00％～15.00％（過去実績） ■賞与あり／100,000円～400,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精和製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県前橋市鳥羽町10-1

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設立 1968年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】営業責任者※大手取引先を中心に取引先拡大／U・Iターン歓迎
- NEW
■業務内容営業責任者として、下記業務をご担当いただきます。・営業部門の仕組みづくり（KPI設定、PDCA確立、新規開拓手法他）・営業の実践・社員育成等 ■組織構成：営業部門は3名体制（社長、担当者2名）です。 ■当社の特徴大型マシニングセンター、複合NC旋盤等の最新設備による機械加工に加え、高精度平面研削加工や金属パレットの製作といった職人による金属加工を得意としています。日本精工のシェアが90％程度でしたが、現社長による新規開拓が奏功し、現在では市光工業、ローヤル電機、日新電機、日本精工が主要取引先となり各社のシェアは10％程度と分散、その他取引先は約50社を有し、高い加工技術が信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：群馬県高崎市中尾町25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（60万円～200万円）を含みます。 ■賞与：年2回休日出勤の場合は別途支給（日当たり計算×休日出勤割増で）みなし残業時間は40時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東ホーチキ株式会社

住宅設備・建材

群馬県高崎市東町172-16共済会館ビル

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設立 1983年
従業員数 116名
平均年齢 39.0歳

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【前橋／転勤無】経理職◆年休120日／業界トップの売り上げ！需要が安定している消防設備企業

<決算業務に携わった方歓迎！税理士法人で企業様の決算に携わっていた方も歓迎／残業15～20h程／年休120日> ■業務概要：当社の経理職にて決算実務と日次の会計の取りまとめを主にご担当させていただく予定です。 ■業務詳細：・試算表の作成・決算整理・修正仕訳等・日次会計の取りまとめ・売掛金や買掛金の管理・小口現金管理、出納管理、請求書の発行等 ※実務面で不安が生じても顧問会計士のサポートがありますので、ご安心ください。 ■組織構成：入社後、経理実務を担当している管理部部長より業務を引継ぎ、20代の経理補助担当者1名とともに仕事を進めていただきます。経理補助担当者は日次の会計業務を担っています。 ■キャリアステップについて：入社後はまず管理部長の後任として、決算実務と日次会計の取りまとめを担当していただきます。その後は、管理職候補として法務や総務人事にも業務領域を広げ、十数年後を目安に管理部長を目指していくことができます。 ■当社の安定性について：当社は消防防災設備を販売しており、売り上げが業界2位の企業様と比較しても倍となっております。また、建物には必ずと言っていいほど消防設備が必要であり、導入後は点検も年に2回法律で実施しなければいけないため需要も安定しております。 ■当社の働き方について：・実際の時間外労働：月15～20時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み／完全週休2日制・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。また年間で8日間、推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境整備も行っております。 ■当社について：当社は、火災報知設備や消火設備など防災・防犯システムの設計・施工・保守を行う企業です。群馬県を拠点に、ビル・工場・公共施設などへ防災設備の提案・設置・点検を通じ、安全で安心な都市環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋本店住所：群馬県前橋市六供町5-24-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,575円～301,370円固定残業手当/月：77,055円～94,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,630円～395,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中大

建材（商社）

北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 42.2歳

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【札幌】総務課・社内SE／社内の業務効率化・AI活用推進担当／土日祝休み／年休125日／福利厚生多数

◎業務効率化・AI活用の推進に取り組む為の新規ポジションの募集◎ 【新社屋で快適な就業環境！社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤なし】 ■採用背景：当社は1964年の創業以来、着実に成長を続けている土木の総合商社兼メーカーです。今後、更に加速的に発展をしていくにあたり、AIやIT技術の活用を推進していくための採用となります。 ■業務内容：総務課にて社内のDX推進・AI活用の企画などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・社内業務のDX化、AI活用の企画例）営業部門との連携による営業業務の効率化、社内のPC環境の整備、新ツールの導入の検討、効果検証など・社内のIT担当として社用PCのキッティングやヘルプデスクの役割なども想定しています。・社内でのAI活用を推進するための企画・研修立案・運営など ■社員思いの働き方＆福利厚生残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎2年に1回の社員旅行有！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北九条西24-3-15 中大ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご希望を考慮します。 ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

道路工業株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区南八条西15-2-1

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

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【未経験歓迎／北海道】総務事務　◇安定企業の事務系総合職／基本土日休み◎／労務・経理・総務等◇

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細：以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。・労務業務：給与計算、勤務時間の管理・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど・経理業務：請求書の発行、決算等・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制：未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内エリアごとの工事事務所に配属住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 640万円／事務系総合職／入社7年目・30歳（月給27万円＋時間外手当・他＋賞与） 410万円／事務系総合職／入社2年目・24歳（月給22万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルイチ産商

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市市場3-48

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設立 1951年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／江東区】経理・総務＊年間休日120日／水産物が強みの総合食品商社／福利厚生も手厚い安定企業

～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場～ ■職務内容総合食品商社である当社の事業所にて経理業務をお任せします。当社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。事業所内における業務改善活動、総務･労務業務も一部担当いただきます。【　詳細　】・経理業務（メイン業務。業務割合8割ほど）債権管理、請求処理、入金処理、経費計上、仕訳業務、決算作成および日々の部署業務・総務業務（業務割合1割ほど）施設の営繕業務、営業担当者からの依頼、慶弔関係等・人事業務（業務割合1割ほど）勤怠管理、給与計算 ※その他グループ企業の連結決算対応、税務、財務、与信管理にかかわる業務もご経験に合わせてお任せします。 ■働きやすい会社・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■組織構成現在、総務経理課には12名が在籍しています。 ■育成研修「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型～階級別研修（役職者）～職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区豊洲 6-4-34 メブクス豊洲4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、年齢・能力・実績により変動します。 ■昇給：給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津山興産株式会社

総合化学メーカー

福岡県北九州市若松区浜町1-9-26

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設立 1966年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】コークス炉廻り整備・コークス炉付帯設備加工・石炭ヤード環境整備・運行管理事業での労務管理

■業務内容：【戸畑事業所】石炭ヤード環境整備事業での現場管理と労務管理を担当します。【響事業所】コークス炉、炉蓋整備を行っている現場職員とコミュニケーションを取ること、時に手伝うことで現場職員が気持ちよく働ける環境づくりを作っていきます。【運輸事業部】対面のミーティング、現場作業者とのコミュニケーション等。 ※現場移動等により、社用車運転業務があります。・労務管理計数処理や書類作成などPC入力作業を行います。最初は現場で研修しながら仕事を覚えていきます。次第に労務管理作業（書類作成などの事務作業）もお任せ致します。整備事業のため納期やノルマに追われるような現場ではありません。職員同士、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■同社の特徴：同社は1929年「若松滓運社」創設以来若松の地に根を下ろし、一貫して産業の米・鉄づくりに関わる業務を展開してきました。そして、21世紀、いまや環境の時代です。北九州のど真ん中に起業し環境の重要性を痛感し、環境美化・コークス炉設備・建設資材（ボルト）調達等、環境の根幹づくりに「千里の道も1歩から」進みます。「理想と情熱がある限り人は永遠に生きる」を企業信条として、活発な事業を展開し、地域・社会に貢献したいと考えています。そしてそんな技術集団を目指していきます。

＜勤務地詳細1＞戸畑事業所住所：北九州市戸畑区大字中原46-59 日本製鉄株式会社九州製鉄所八幡地区構内コークスサブセンター西勤務地最寄駅：JR線／戸畑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞響事業所住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目3番地　日本コークス工業（株）北九州事業所構内勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞若松工場住所：福岡県北九州市若松区北湊町9-42 勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～307,000円＜月給＞ 223,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、年齢等を考慮して決定します（住宅手当含む）。 ■昇給：3,000～5,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力によります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社イズミコンサルティング

建設コンサルタント

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F

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設立 1973年
従業員数 291名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【大阪】総務◇業界シェアトップクラス／フレックス制／残業20～30H程度／土日祝休み／転勤無し
- NEW
【東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／業界トップシェア／企業規模拡大中／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇る当社の総務業務をお任せします。 ■業務詳細総務業務中心に幅広く業務に携わっていただきます。他部署とも協力しながら、会社のさらなる成長を裏側から支えてください。 ※以下の業務から適性に応じて業務をご担当いただきます【業務内容】社内申請書の管理・社内文書作成備品発注や管理社内イベント運営ファシリティ関連の管理社内インフラの管理法務関連（注文書の処理、契約書のレビューなど）採用業務（中途・新卒）庶務業務（来客・電話対応など） ■就業環境残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス　※4月28日以降住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 258,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。 ※年収は経験・能力等を考慮し決定致します。 ■賞与実績:年2回■人事評価制度：年2回 ■モデル年収 540万円/経験5年（月給32万円＋賞与+月20h分の残業手当含） 640万円/経験8年（月給38万円＋賞与+月20h分の残業手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フレックス】経営企画＜全社戦略立案・推進/新規事業検討＞◇業界シェアトップクラス／土日祝休
- 締切間近
【東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建築における環境・防災等の総合コンサルティング企業／年休126日／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり／再雇用制度有り】 ■採用背景企業規模拡大に伴い、2024年に経営企画部が発足され、土台を作っていくための増員募集となります。 ■業務概要新たに新設された経営企画部にて所属部長とともに以下の業務に取り組んでいただきます。【主な業務内容】 ▽全社戦略推進：戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討 ▽経営戦略：予算立案、KPI策定、各種分析 ▽仕組化推進：社内技術のIT等を活用した仕組化、方針立案 ▽中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ■最初にお任せする業務ご経験に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 ■組織構成本部長、副本部長、メンバー4名男女比率は半々で、40代2名、30代3名、20代1名 ■就業環境残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。「快適で安心な社会ストックの形成に貢献する」というMISSIONのもと、「顧客との信頼関係の構築」「建築業界のBIM化への貢献」「新たな価値の創造」という３つのVISIONを持っています。これらの理念に基づき、お客様中心の考え方を大切にし、常に成長を目指す企業文化を築いております。具体的には、ISO品質システムを業務に定着させ、品質改善やコミュニケーションの向上を図り、より良いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス　6階住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　■人事評価制度:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯島建設株式会社

ゼネコン

長野県長野市若里6-3-22

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【長野市】住宅広報◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎

【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容：主に住宅のお客様向けにSNS発信やその他メディアを通して会社や住宅（イイケンハウス）について発信をして頂きます。単に編集作業をするだけでなく、企画段階から関わって頂き、時にはテレビ局、広告代理店、デザイン会社等と調整しながら企画、撮影、編集作業をして頂きます。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポートドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について：当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、２時間～、5,000円～35,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セコマ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市中央区南九条西5-421パーク9.5ビル

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設立 1974年
従業員数 1,452名
平均年齢 -

求人情報全8件

◇弁護士資格歓迎【札幌】企業法務◆「セイコーマート」約1200店舗展開／顧客満足度10年連続第1位◆

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆ 当社での法務業務をお任せします。 ■業務詳細：〇契約法務契約書のレビュー、作成、交渉支援業務〇法律相談事業部からの法律相談（法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等）〇知的財産権に関する業務商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等〇会社法務株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務〇社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動〇紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等 ■企業概要：日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。「新鮮でお手頃な価格の商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～342,500円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業手当 ■一律ライフプラン手当 2万2500円(固定給に含む) ※各手当に支給条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】商品開発（責任者候補）◆「セイコーマート」約1200店舗展開／顧客満足度10年連続第1位◆

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆ ■職務内容：自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、アイスクリーム等、各種加工商品の商品開発に関する業務を担当していただきます。＜業務詳細＞・新製品・既存商品の開発、改良・試作品の製造・量産ラインに関する各種検討　など＜主な取扱い製品＞牛乳・乳製品、惣菜、肉加工製品・生鮮食品・洋菓子・製パンなど＜業務の特徴＞〇原材料の調達、レシピの作成、製造工程の確認等をグループ会社の製造工場と連携しながら進めます。〇一般的な商品開発と異なり、原料や製造工程にも携わることができることが、セコマの商品開発の魅力です。 ■企業概要：日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～342,500円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業手当 ■一律ライフプラン手当 2万2500円(固定給に含む) ※各手当に支給条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本メタル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区南二島2-15-25

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設立 1981年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】未経験歓迎★総務事務職◆大手製鉄会社と安定の取引基盤あり◆7.5h勤務で残業10h

【未経験から総務職へ◎／安定の取引基盤／ワークライフバランス◎／車通勤可能】 ■業務内容：鉄鋼関連（金属精錬業）の会社で、総務担当としてご活躍いただきます。様々な経験を活かし、幅広い業務に携わっていただく予定です。ご希望、適性をもとに配属部門を決定予定です。 ■業務詳細：・社会保険関連・会社行事の運営・就業規則関連・採用活動・不動産管理業務・来客対応・社内美化・その他総務に関わる業務 ■配属先について：総務は現在3名で構成されています（上長含む）。女性2名、男性1名です。 ■当社の魅力：【安定した経営】鉄資源のリサイクルに取り組み、持続可能な社会の実現を目標としています。大手製鉄会社のパートナーとして安定した経営を続けています。【ワークライフバランス】プライベートの時間をしっかり確保でき、公私ともに充実した生活を送ることができます。直近3年の有給取得率の平均は90%以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-15-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】未経験歓迎★経理事務職◆社宅完備(2割負担で住めます)◎◆実働7.5hで残業10h

【未経験から経理職へ◎／安定の取引基盤／ワークライフバランス◎／車通勤可能】 ■業務内容：鉄鋼関連（金属精錬業）の会社で、経理担当としてご活躍いただきます。様々な経験を活かし、幅広い業務に携わっていただく予定です。ご希望、適性をもとに配属部門を決定予定です。 ■業務詳細：・振替伝票起票・証憑整理・現金出納管理・振込・支払関連・来客対応・社内美化・その他経理に関する業務 ■配属先について：経理は現在4名で構成されています。全員男性です。 ■当社の魅力：【安定した経営】鉄資源のリサイクルに取り組み、持続可能な社会の実現を目標としています。大手製鉄会社のパートナーとして安定した経営を続けています。【ワークライフバランス】プライベートの時間をしっかり確保でき、公私ともに充実した生活を送ることができます。直近3年の有給取得率の平均は90%以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-15-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小玉商店

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北浜2-1-6

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【北九州/管理職候補】総務人事◇創業100年超/年商150億円/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！

◆◇転勤なし／九州の鉄スクラップ業界トップクラス企業で総務人事の管理職候補募集！給与計算や社内規定改正など多岐にわたる業務を担当し、安定企業で長期的に働ける環境／福利厚生充実◎◆◇ ■募集背景：使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要：創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。総務課の管理職候補として他部門も含めた横断的な組織運営・指導・育成を行いながら、社内規定の改正や保険関係の手続き、新卒・中途採用関連業務などを取りまとめていただきます。 ■業務詳細： ◇他部門も含めた横断的な組織運営 ◇社内規定改正検討及び実行 ◇保険関係の各種手続き ◇新卒/中途採用関連を含む人事業務全般 ◇日次業務の管理、監督 ◇メンバーの指導・育成　など ■組織構成：配属先の総務課は4名で運営しています。 ※管理職、メンバー3名(30代～60代) 全社で150名の従業員の給与計算や勤務管理、社会保険手続きなどの業務を効率的に行うことが求められます。 ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーーそんなあなただからこそ、飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～780万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】経理(管理職候補)◇創業100年超/年商150億円/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！

～転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！～ ■募集背景：世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。地元で安定したキャリアを築きたいと考える誠実で柔軟な判断力を持つ方を歓迎します。 ■業務概要：大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、経理業務をお任せします。ご経験に応じて係長(あるいは課長)としての役割をお任せします。メンバーを指導・育成しながら次の業務を取りまとめていただきます。 ■業務詳細： ◇資金管理 ◇データ管理 ◇日次業務の管理、監督 ◇月次決算、年次決算 ◇財務会計業務、管理会計業務その他部下・後輩の育成指導業務もお任せします◎ ■配属先情報: 部長(50代)、主任(50代)、メンバー3名(40代1名、30代2名) ■働き方について： ◎“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎大企業のように分業された経理ではないため、現場の声を聞き、数字の背景を読み取り、チームと会社を動かす力が求められます。経理の立場から、現場や営業チームと連携しながらチームとして成果をあげることを期待しています。 ◎経理としてのスキルを土台に次のステップに挑戦することが可能です。 ■企業の特徴：当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に、建物や車等の鉄がある以上は、無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 620万円～780万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年 ■役職手当：5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一大西食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区二十四軒二条2-2-2

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌】バックオフィス管理職／経理管理職経験者歓迎／バックオフィスを幅広く統括

【経理管理職／幅広いバックオフィス業務／経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務を担当。／年間休日124日、土日祝休みで働きやすい環境。／マイカー通勤可能で通勤の利便性も魅力。】 ■仕事の内容：・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広いバックオフィス業務を担当。・財務管理や資金繰り、決算業務など経営に直結する業務をお任せします。【具体的には】・経理業務全般（仕訳、月次／年次決算、財務管理、資金繰り）を中心に、総務・人事・経営企画など幅広い業務を担当していただきます。・経営陣と連携し、会社全体を見渡しながら業務を進めていただきます。・現在の経理スタッフ2名（30代）の上位ポジションとして、管理職としての役割を担っていただきます。・経理以外の業務については、入社後に学びながら対応可能です。 ■魅力：・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務に携われるポジションです。・経理経験を活かしながら、管理職として会社全体を見渡す視点を養うことができます。・年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実。・マイカー通勤可能で通勤の利便性も高い環境です。・経理以外の業務は入社後に学びながら対応可能で、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■配属先情報：・経理／総務／人事部に2名従事者がいます。この部署の管理者を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒二条2-2-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計1.70ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒエージエンシー

総合広告代理店

長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 -

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営業経験者歓迎【長野市】広告代理店営業(法人) 年間休日125日／東証スタンダード市場上場グループ

～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容：長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。クライアントも課題に対しニーズを引き出し、寄り添いながら媒体をとして形にしていく仕事です。広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ：既存顧客(法人)を中心に、定期的に回りながらご意向お伺い、取り組みなどお聞きして提案などをし、テレビ・媒体・新聞の枠などに広告を入れます。新規のお客様に対し飛び込み、テレマはございません。主に既存のクライアントから年間で決まっているものに対し、デジタル媒体など提案をいたします。また媒体からの依頼もあり、ニーズにマッチしているお客様に提案をしたりなど裁量も大きく仕事です。 ※基本営業員１名につき車１台お渡しします。 ■任せたいミッション：クライアントのニーズ汲み取って、独創的な提案して信頼勝ち取る。将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいです。 ■組織構成：営業１３名おります。男性１０名、女性３名２０代４名、３０代３名、４０代３名、５０代３名となっております。 ■企業の特色：数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力：・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 217,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月）業績により別途期末賞与あり ■住宅手当月7千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】広告代理店営業(法人) ◆年間休日125日／将来性◎／東証スタンダード市場上場グループ企業
- 締切間近
～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容：長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ：既存顧客(法人)を中心に、集客や認知向上等への課題解決策をご提案し、受注をいただきます。また一部新規顧客の開拓もお任せいたします。 ■キャリアアップメンバー→主任→副部長→部長→役員年功序列ではなくスキルをしっかり見て考えています。早い段階から昇格の可能性有。また資格取得にも企業が全力でサポートします。 ■企業の特色：数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力：・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。・長野市で創業50年を誇り、官公庁案件なども多数手がけているため、事業が安定しています。安心して腰を据えて働いていくことが可能です。 ■やりがい：自治体の施策と地域企業をつなぐお手伝いをすることで地元に貢献でき、責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じられます。市場環境の急激な変化に伴い、企業のコミュニケーション戦略はますます重要なものとなっています。コミュニケーション戦略を立案、新たな価値を創造し、「当社ならではのフットワークと発想力」で、DX推進に積極的に取り組んでおり、社員の挑戦する意欲と姿勢を大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 217,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月) ■住宅手当月7千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12

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設立 1952年
従業員数 690名
平均年齢 41.7歳

求人情報全22件

【北九州市】事業企画◆業界経験不問◆創業73年の安定性◎◆特許実績200件以上

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景：技術開発センターは、基礎研究から実用化研究まで一貫した研究体制があり、産・学・官の連携した共同研究を行っております。事業化推進室は現在担当者1名ですが、事業化を進めていく上での増員が必要となり募集を開始いたしました。 ■業務内容： 1）フジコーの表面改質技術の高度化に伴う教育機関を含む協業先探索 2）新規事業の探索と企画 3）現保有の顧客対応 ※企画力があり協調性がある企画者を募集いたします。 ■組織構成： ※事業化推進室内センター長：1名、副センター長：1名、室長：1名、技術顧問：1名 →技術開発センター内の従業員数は約50名 ■当社について：当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目110-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／転勤無】総務※給与社保◆特許200件以上／溶接技術に強み／宇宙関連でも貢献する優良メーカー

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業70年以上の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： ◇給与計算・手続き ※Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取りなど ◇社会保険（厚生年金、健康保険等）内容調査、書類作成、ハローワーク等へ申請 ◇福利厚生（表彰、寮食費等）給与控除手続き、健康管理（健康診断手続き等） ◇各役所・民間アンケート調査、回答 ※ 主として給与・社会保険関係を担当してもらうが、習得状況をみながら部内の業務バランスも図っていきたいと考えています。 ◇その他総務・庶務関係業務 ■当社について： ◇当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。◇今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 ◇最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,000円＜月給＞ 216,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当（月20時間）を含めた年収です。　※残業時間は想定となる為、確定したものではありません。 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭倉庫株式会社

レジャー・アミューズメント

福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21

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設立 1975年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【北九州市／未経験◎】人事（採用・教育）◇正社員／基本残業想定なし／従業員満足を大事にする多角的企業

～転職回数・学歴不問◎人柄面接！残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／未経験の方多数入社実績有・ブランクOK◎／従業員満足を重視する多角的企業～ ■募集概要多角的に事業を展開している当社にて人事担当を募集します。【主な業務内容】 ◇新卒、アルバイトの採用業務正社員やアルバイト含めて（パチンコホール・飲食店・フィットネス含む)年間22名採用を実施しております。 ※あくまでも、前年度実績としては以上実績で採用されております※ ◇合同説明会での説明業務北九州市開催の合同説明会やエージェントなどのイベント参加し、自社の広報していきます。 ◇スタッフの教育業務についてご入社された方の、入社後研修のアシスタント業務部署ごとのイベント、企画・運営などのアシスタント業務ホールスタッフなどマナー研修のアシスタント業務 ■研修制度について 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。又、今回のポジションについてはアシスタント業務になるため1ツーマンで指導させていただきます。 ■働く環境・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30～17:00、遅番勤務13:30～22:00いずれもシフトにて対応していただきます。・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,010円～305,060円＜月給＞ 193,010円～305,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回（8月・12月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人札幌観光協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市中央区北一条西2-2

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設立 1936年
従業員数 30名
平均年齢 40.7歳

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【札幌】総合職『イベント企画立案、運営、サイト運営まで幅広く』多角的視点で札幌の魅力を発掘できる方！

【未経験入社から活躍多数！／札幌市の観光PR、Webを通じた誘致など、多彩な活動範囲／チーム協業で札幌を世界的観光地に育てる大きなやりがい】 ■業務内容：・総合職として入社後、本人の適性・志向を踏まえ、観光事業に関わる幅広い業務を経験していただきます。・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容：※配属部署により異なります（1）イベント・事業企画領域：・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計・実施計画の作成、関係者調整・当日の現場運営・安全管理・実施後の振り返り、改善提案（2）事業推進・営業領域：・新規事業・収益事業の企画立案、実行・協賛・スポンサー獲得のための法人営業・会員企業との関係構築、支援施策の企画（3）組織運営・企画支援領域：・予算管理、契約・許認可に関する業務・広報・マーケティング、情報発信・DX／業務改善の企画・推進 ※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定 ■未経験歓迎◎ 前職：保険営業・旅行代理店・設備会社の営業など、実務未経験からご入社した方が活躍中です！経験やスキルではなく、『札幌を世界的観光地に育てたい』という想いのある方、大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～445,000円＜月給＞ 250,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26

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設立 1967年
従業員数 77名
平均年齢 38.0歳

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【東京都千代田区】総務・経理（次期管理者候補）◆基本土日祝休み／転勤なし／各種手当充実◎

～次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎～ ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景：今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2～3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要：社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション・月次収支・請求書の作成・伝票入力・小口現金管理 ■配属先の編成：現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス：当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について：当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル8F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例：年収510万円／35歳／入社1年後（経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新工業

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館3F

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設立 1950年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【札幌】経理｜課長候補◆社長の右腕として財務面から経営を支えるポジション◎

～バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション／財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割／組織づくりにも関わっていけるやりがいあり～ ■業務内容：当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細：【経理・財務・税務】＜経理＞通帳管理／日々の取引仕訳／買掛債務管理／売掛債権管理／経費管理（期首計画・月次実績の検証）／在庫管理／支払業務／資金移動＜財務＞資金繰り管理／資金調達／貸付金管理／借入金管理／資産管理／有価証券管理／社債管理／投資計画策定／期末予測＜決算・監査＞決算関連業務（※決算作業は会計事務所が対応）／監査役向け監査資料作成＜税務＞源泉徴収票作成・交付／固定資産税・都市計画税納付／自動車税種別割・軽自動車税種別割納付／法人税・地方法人税申告・納付／法人住民税・法人事業税申告・納付／消費税申告・納付／事業所税申告／償却資産申告／支払調書作成・提出／法定調書合計表作成・提出／税務署（税務調査）対応／法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善【労務】＜社会保険・年金＞社会保険業務（入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付）／企業年金業務（道銀・401K）／年金事務所対応（社会保険調査）＜給与・勤怠＞給与計算／勤怠管理（週報・月報）／年末調整／給与支払報告書・源泉徴収票作成・交付／法定調書作成・提出＜その他労務＞資金台帳作成／退職金制度（建退共・中退共）管理【法務・総務・庶務】＜法務＞登記／社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理＜総務＞ ISO帳票類（総務関係）作成／各種書類の記名押印／各種民間保険（損害保険・組立保険等）管理／各種調査票提出（商工会議所・TSR等）／株主総会の準備・運営（事業報告作成等）／決算書提出・報告（北海道建設業信用保証株式会社他）＜庶務＞固定電話管理（留守電設定・短縮番号登録等）／電話・来客対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館3F 勤務地最寄駅：バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回（7月、12月、3月） ※本人の実績と会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914番地68

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設立 1950年
従業員数 210名
平均年齢 -

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配送スケジュール調整事務／未経験歓迎／日勤のみ／時間有休OK
- 締切間近
海上コンテナまたは鉄道コンテナ輸送に関わる、配送スケジュールの調整やドライバーへの連絡をお任せします。まずは電話・メールでの日程確認や連絡から覚えていけます。最初から一人で判断することはありません。 ------------------ 入社後の教育体制 ------------------ 入社後は、配車担当の先輩がOJTで丁寧に教えます。業務の流れや専門用語、車両・コンテナの種類なども、実務を通して少しずつ覚えられます。 ---------------- 具体的には…？ ---------------- ■配送スケジュールの調整荷主様や関係する業者様などと電話・メールでやり取りし、配送日程を調整します。 ■車両・ドライバーの確認依頼内容に合わせて、対応できる車両やドライバーの状況を確認します。 ■ドライバーへの連絡次の配送先や、コンテナの引き取り・返却場所などを連絡します。 ■イレギュラー発生時の対応配送時間の変更や道路状況など、予定通りに進まない場合は、周囲と相談しながら調整します。 ※基本的にはオフィス内での業務です。 ---------------- 担当する輸送について ---------------- 担当するのは、海上コンテナまたは鉄道コンテナのいずれかです。複数名で対応しており、最初から多くの台数を一人で任されることはありません。海上コンテナは1日平均25～30本、鉄道コンテナは配達・集荷を合わせて1日平均120～130本を扱います。件数だけ見ると多く感じるかもしれませんが、チームで分担しながら進めるためご安心ください。 ----------------------------------- 将来的には…？ 3、4年後を想定 ----------------------------------- 業務に慣れてきたら、運行管理者資格の取得にも挑戦できます。費用は全額負担します。将来的には、ドライバー管理や運賃管理など、専門性の高い業務にも挑戦可能です。

【マイカー通勤OK】＜北九州貨物ターミナル営業部＞※鉄道コンテナ福岡県北九州市門司区大里新町11-2 北九州貨物ターミナル構内＜新門司営業所＞※海上コンテナ福岡県北九州市門司区新門司北1-5-13 ※受動喫煙対策：あり

【月収例】月収：27万6,020円（月給24万円/残業月20時間分の時間外手当：3万6020円）月給23万円～26万円（別途、時間外手当・賞与年2回支給） ※ご経験や能力をみて総合的に判断し決定いたします。

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25-1-32

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

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【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実

■業務概要：同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細：・中途、新卒の採用業務全般・採用計画の立案と実行、改善提案・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制：人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～262,600円固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通北海道

総合広告代理店

北海道札幌市中央区大通西5-11-1

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設立 1995年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【函館市／未経験歓迎！】広告・イベント企画営業／地域密着型／電通G／年間休日120日／在宅可

【電通グループの総合力と北海道特化の地域密着型ビジネス／広告・イベント・デジタルなど多彩なソリューションを提案し、北海道から全国・世界へ情報を発信するダイナミックな仕事です】当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。広告・イベント・デジタル・プロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。北海道の企業や自治体、団体等と連携し、地域の魅力発信や経済・文化の発展に貢献することがミッションです。 ■業務詳細・クライアントとの折衝、課題ヒアリング・提案書や企画書の作成・テレビCM・WEB広告・SNS・イベント・街づくりなど多彩な手段によるプロモーションの立案・運営・プロジェクト進行管理、協力会社との調整・予算・スケジュール管理・広告効果分析やレポーティング、施策の改善提案社内外関係者と連携したプロデュース・ディレクション業務など幅広い業務を担います。 ■扱うサービス広告（テレビ・ラジオ・新聞・WEB）、イベントプロデュース、デジタルマーケティング、PR活動など多岐にわたります。 ■組織構成函館支社は支社長以下、7名体制です。 30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■業務の魅力自ら手掛けたCMやイベントが北海道全域や全国で反響を呼ぶなど、目に見える成果とやりがいが実感できます。 ■教育体制入社時研修、グループ合同研修、メンター・トレーナー制度、OJT、半年後研修、資格取得支援、自己啓発支援など、未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制です。入社2年目からはフレックスタイム制が適用されます。（標準労働時間（1日）：7時間、コアタイム：10:30～15:00）クライアントとの折衝がない日は在宅勤務にするなど、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス営業・企画からプロデューサー、管理部門など幅広いキャリアが描け、若手にも大きな裁量が与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館支社住所：北海道函館市梁川町16－24 損保ジャパン函館ビル　５F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～385万円＜賃金形態＞月給制固定手当内訳：一律リモートワーク手当2,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～242,500円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 196,000円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルや年齢を考慮の上、決定予定です。 ※下限給与は転勤の発生しないエリア限定職を想定しております。・賞与：年2回（会社業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社是永商会

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市小倉北区西港町89-1是永ビル1F

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設立 1955年
従業員数 81名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪/松原市】マネジメント候補 ◆営業部署の管理監督がメイン／建築資材や機械の部品加工を行う企業

【成長中の鉄鋼加工企業でキャリアアップ／営業部のマネジメント業務◎異業種歓迎】 ■採用背景：～業績好調による組織拡大と安定化を目的とした増員募集～当社は、鉄鋼の一次加工を中心に成長を続ける企業であり、さらなる拡大を見据えて営業部のマネジメントを担当いただける方を求めています。 ■業務内容：当社の営業部において、主に以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◎チームメンバーの教育・育成：異業種からの転職者も含め、各メンバーのスキルアップをサポートします。 ◎業務フローの承認・改善：社内の業務フローに基づき、承認業務や業務改善の提案を行います。 ◎取引先対応：来社される取引先の上位者との対応や、メンバーとの同席での立ち会いを行います。 ◎リソース管理：チームのリソースを最適に配置し、効率的な業務運営を実現します。将来的には、大阪支店全体のマネジメントもお任せすることを期待しています。社内の技術力とスピード感を活かし、成長を続ける当社で一緒にキャリアアップを目指しましょう。 ■組織構成：営業部はプロジェクトチームとスポットチームに分かれており、男性3名：女性6名の構成です。人でなくてもできる作業は機械やIT技術で効率化し、人は人にしかできない業務に集中できる環境を整えています。 ■キャリアパス：まずは営業部全体のマネジメントをお任せし、その後能力に応じて大阪支店全体のマネジメントを担当いただけることを期待しています。 ■企業について：株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,880円～490,000円その他固定手当/月：49,700円～80,000円＜月給＞ 428,580円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【和歌山／転勤無】労務・総務◇将来は部門全体をマネジメント！売上40億円規模の安定企業／年休125日

～従業員数250名越え／残業20h程／実務から経営に携われるポジション／和歌山の製造業を支える安定企業／本社新設オフィスとなり環境◎～ ■業務内容：労務・総務部門のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。部署全体では採用・経理なども担っており、労務・総務のご経験から管理部門全体のマネジメントを担っていただくことができます。＜具体的な業務＞・給与計算・入退社に必要な書類作成・人件費仕訳・顧問弁護士や社労士とのやりとり・年末調整・各種総務業務・電話対応・書類・資料の作成・データ入力・備品の発注、管理 ■キャリアパス：入社時は実務業務からお任せし、社内の理解をいただきます。その後は、ご経験や適性に応じて、メンバーの育成などのリーダー業務や経営に関わるお仕事も徐々にお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。＜モデル年収＞・年収800万円／部長・年収650万円／課長 ■組織構成：・部署では8名（30代～50代）が在籍。・社員のほとんどが中途入社です。在籍メンバーは経理、給与社保など実務経験が豊富で10～20年と長期定着している方も複数名在籍しています。・社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。 ■働き方：・年休125日（土日祝）の完全週休2日制で有給休暇も気軽に取得できます。・管理職でも残業は月平均20時間程度です。・効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴：・製造業向けアウトソーシングや人材サービスを軸に、スポーツ施設施工、物流、環境サービスなどを展開する和歌山本社の総合企業です。・創業25年以上・従業員250名超・売上40億円規模の安定した経営基盤を持ち、県内でも有数の企業規模を誇ります。・複数事業による分散経営で景気変動に強く、和歌山に腰を据えて長期的に働ける環境が整っています

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市神前190-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による＜モデル年収＞・年収800万円／部長・年収650万円／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州日本信販株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15

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設立 1957年
従業員数 121名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【北九州】法務・リスク管理（割販法／貸金業法等）■創業68年・売上480億の安定企業/残業月10h

◇◆転勤無/借上社宅制度有◎法務のスペシャリストとしてのキャリア/月残業10H程◇◆ ■採用背景：当社はクレジットカード・ショッピングクレジット・集金代行などの事業を展開し、売上480億円規模まで成長してきました。キャッシュレス化の進展により、事業拡大・法令対応の重要性が一段と高まっており、組織の強化を目的に募集します。業法を扱う法務として専門性を磨ける環境で、将来的には組織の中核人材としてキャリアアップできるポジションです。 ■職務内容：法令遵守・リスク管理・コンプライアンス体制の運用を担います。割賦販売法や貸金業法をはじめ、行政対応・社内規程整備など、金融業界ならではの専門性が身につきます。 ■詳細： <法令遵守・リスク管理> ・割賦販売法、貸金業法、特定商取引法などの業法に基づく社内点検・法令改正時のルール改訂、社内周知・営業・コールセンターなど各部署からの法務相談対応 <行政機関・業界団体との対応> ・財務局・経産省・消費者センターなどへの報告書作成・提出・日本クレジット協会、貸金業協会など業界団体対応・行政監督対応（調査・書類提出・改善報告） <コンプライアンス体制の強化> ・苦情処理体制の構築、記録作成、改善運用・消費者問い合わせ対応（抗弁対応含む）・社内会議用の分析資料・報告書作成 <部門横断の改善推進> ・営業部門、システム部門、コールセンターとの法令遵守対応・業務フローの改善提案、課題解決の推進 ■組織構成：・リスク管理グループ：3名（50代／40代／20代）・少数精鋭で経験を積みやすく、相談しやすい環境です。 ■得られるキャリア・魅力： ◎金融業界の“業法法務”の経験… 一般企業では触れられない、割賦販売法/貸金業法/特定商取引法に深く関わり、希少性の高い専門スキルが身につきます。 ◎行政対応の経験が積める… 財務局や業界団体への報告書・調査対応など、法務として市場価値が大きく向上します。 ◎会社の信頼を守る“経営に近い… 役員・管理職と距離が近く、組織の改善提案も通りやすい環境です。 ◎ワークライフバランスが良い… 残業月10時間/転勤無/落ち着いた社風/専門性を伸ばせる長期キャリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与については、年齢、能力などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイヤルオートサービス

自動車ディーラー

長野県松本市村井町南2-1-5

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設立 1987年
従業員数 187名
平均年齢 42.0歳

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【長野県／松本市】自動車保険営業<課長候補>◆ノルマなし／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
- 締切間近
～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容：プレイングマネージャーとして、自動車保険の営業活動を行いながら、保険課の再編およびマネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細：・来店された顧客に対する自動車保険の営業活動・見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続・契約保全、事故対応・営業施策等の企画立案・事故対応などのアフターフォロー・部下の育成マネジメント・他部署との連携、業務改善 ■保険部門の新設に伴い以下の業務管理をお任せします：・スタッフの育成、募集、売上管理・新車/中古車購入・車検等に訪れたお客様への各種保険の提案 ■入社後の流れ：・経験や希望に応じて、マネジメント研修等の研修に参加（会社費用負担）・実務では、受注確度の高いお客様への提案からスタートし、徐々にマネジメント業務も担当 ■業務の流れ：・自動車保険各種の提案と更改・生命保険、火災保険等のライフプランに合わせた商品の提案・電話やDMでの既存のお客様フォロー・ご紹介いただいた新規のお客様フォロー社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成：・10名（部長1名、次長1名、課長2名、主任1名、担当者5名） ■特徴的な目標／評価指標の設定：一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。 ■求職者様へ：当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市村井町南2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

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【小倉北区】アパレル企業の人事◆採用メイン◆土日祝休・残業基本なし／人事戦略等へチャレンジ◎転勤無◆

◆◇1979年創業で安定経営／アパレルメーカーの人事担当／上流工程へ挑戦できる◎／年間休日120日／コミュニケーションが活発な社風で働きやすさ抜群◆◇ ■職務内容：採用強化のため、採用業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：＜まずお任せしたいこと＞・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）・採用管理業務・内定者フォロー、入社手続きサポート・各種採用チャネルの運用（求人広告、自社採用サイトなど）・採用戦略の実行支援・採用関連業務の効率化・改善提案＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人事戦略の立案・実行・社員の育成・研修企画など ※ご経験がある方は入社後すぐにお任せする可能性があります。 ■組織構成：総務部5名：うち人事担当2名 ■働きかた：残業は基本無く、定時退社が多いです。繁忙期の3月4月は残業が増える可能性がございます（月20時間以内） ■業務の特徴・少人数で多種多様な業務に取り組みますので、報連相などコミュニケーションを重要視しています。・機密情報などの取り扱いが多い部署になりますので、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。・当ポジションは来客対応等があることから制服があります。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■年収内訳：月給12か月＋年間賞与2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～324,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：15,700円～20,300円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アパレル企画デザイナー・MD・プレス等◇◆業績安定経営のアパレルメーカー◆年間休日120日

◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容：当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細：・マーケットリサーチ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成・商品構成検討・企画立案・サンプル作成～本生産仕様書作成まで・DM制作・スタイリストとの写真撮影等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について：東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7～15万円、ワンピース5～10万円）ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等）価格帯　30,000～60,000円程度 ■担当型数イメージ婦人服：1シーズン200～250型程度ジュエリー：1シーズン10～20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオンケミカル株式会社

トイレタリーメーカー

和歌山県有田市辻堂1-1

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設立 1939年
従業員数 289名
平均年齢 40.0歳

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【和歌山】経理（部長職候補）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎

蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）・月次決算、資金繰りの策定・予実管理・分析・経営管理資料の作成・個別原価計算策定・年次決算取りまとめ、事業報告書作成・その他雑務 ■職場環境・雰囲気：現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について：当社は創業から100年以上の老舗企業です。日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容：殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/転勤無】経理（メンバークラス）◆創業140年超の安定企業／ワークライフバランス◎

蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）・月次決算、資金繰りの策定・予実管理・分析・経営管理資料の作成・個別原価計算策定・年次決算取りまとめ、事業報告書作成・その他雑務 ■職場環境・雰囲気：現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■同社について当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 ■事業内容：殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道釧路市西港2-101-11

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設立 1964年
従業員数 116名
平均年齢 -

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※未経験・第二新卒歓迎！【北海道苫小牧市】管理／20代で年収450万円可能！／福利厚生充実
- 締切間近
■業務内容・　輸送オーダーの受付、内容確認・　受付内容を社内システム上にデータ入力・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務についてトラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景：苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制：マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味：協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス：経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生：借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。交通費は半額支給まで検討可能です。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支社住所：北海道苫小牧市あけぼの町 2-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月、前年度実績4.5ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■年収例 430万円/入社6年目28歳（月給30万円＋賞与） 550万円/入社12年目35歳（課長代理）（月給35万円＋賞与） 630万円/入社18年目40歳（課長）（月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アサヒカーサイン

その他

福岡県北九州市小倉北区片野新町1-3-51

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州/未経験歓迎】トラックのデザインシートの貼り付け兼営業スタッフ/面接1回/日勤のみ

【未経験歓迎！北九州エリアで圧倒的な施工実績！北九州の車両識別を支える企業/手に職つけたい方歓迎/育成前提の採用の為未経験でも安心◎/年休110日】 ■カーサインとは… トラックや車についている、会社名やロゴなどを外から見えるように表示するための「名前を見せる部分」のことです！一目で会社が分かる／宣伝になる／夜でも見やすいという観点からカーサインは必要なものとなります！＼当社の魅力／ ★北九州エリアで圧倒的な施工実績！北九州ナンバーの新車トラック（4t以上）の多くが同社施工という地域トップクラスの実績！ ★企画・デザイン・製作・施工まで一貫対応できる技術力！ロゴ作成・デザイン制作から大型車両への貼付けまでワンストップで対応できる専門企業 ★色彩学を用いた“事故削減提案”など独自の専門性色彩学を活用し、車両事故率を下げるためのカラー設計を提案している点が大きな強み！ ★高い耐久性と技術力（貼り付け・素材選定）素材選定や塗料の工夫、貼り付け技術により、高耐久なカーサインを提供していることが特徴 ■職務詳細：【顧客対応】トラック販売会社と打ち合わせを行い、お客様のニーズをヒアリングします。（サイズ、色等）トラック販売会社の担当者とともに、車両を購入予定のお客様を訪問する場合もあります。【貼り付け作業】社用車で現場に向かい、車両の形を考慮しながらカーサインの貼り付け作業を行います。 ※メインはカーサインの貼り付け作業となります。 ※カーサインのデザイン業務は専門のスタッフが行うので安心です。 ※北九州市内を中心に、福岡市や山口・下関エリアの現場へ社用車で向かいます。すべて日帰り業務です（※宿泊を伴う出張はありません）＼こんな方にお勧め！／・いきなりの営業は怖い…けれど顧客折衝に挑戦してみた方・手に職をつけて長く働きたい方・モノづくりやデザインに興味がある方 ■入社からの流れ：入社してすぐは既存社員の方に同行して打ち合わせに参加します。簡単なシートの貼り付け作業から始め、1年程かけて育成をいたします。 ■組織構成：全体：9名所属部署：2名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区片野新町1-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：28,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,500円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニワールド

スポーツ・レジャー用品（商社）

和歌山県有田市千田72

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設立 1999年
従業員数 116名
平均年齢 -

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【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日

【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・市場調査データをもとにした商品企画案の作成・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理＜ゆくゆくお任せする業務＞・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案・商品パッケージデザインの検討・営業部門と連携した販促施策の立案サポート・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務＜商材について＞手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、以下のような点を総合的に評価しています。・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているかテストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱ユニワールド　東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分）昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝清インターナショナル

保険代理店

福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31

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設立 1980年
従業員数 6名
平均年齢 30.0歳

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【小倉】総務経理／キャリアアップ◎／創立45年のアフラック代理店／土日祝休・年休126日／経験者歓迎

◇◆◇◆創立45年アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラスの保険代理店/管理職候補/休日126日・残業ほぼなしで働き方抜群/転勤なし◇◆◇◆ ■職務内容：・仕訳や伝票起票、会計ソフトへの入力、試算表作成、現金出納管理など経理業務全般を担当・総務業務も兼ねた対応や税理士との打ち合わせ、書類のファイリングや作成・月次・年次の締め業務（決算に係る処理）の準備・サポート・保険に関わる契約内容の確認や給付手続きのサポート ■組織体制：現在、このポジションは社長様が兼任しており、新たに総務経理職として管理者候補を募集しています。経理経験者歓迎！即戦力として活躍できる環境です◎ 職種を超えてそれぞれが協力し合い、ワンチームで業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■1日のスケジュール（例） 9時：本日の予定確認、社長への資料提出 9~12時：仕訳・伝票起票、現金出納確認、金融機関準備、書類整理 12~13時：お昼休憩 13~17時：入力作業、帳簿作業、社長への資料提出 17~18時：事務所内の確認（保険資材の準備や備品発注など）→退社 ■働き方の魅力：・残業はほぼなし！時短勤務も可能◎ ・完全週休2日制で年間休日126日、ワークライフバランスを重視！・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ・保険手続きのデジタル化を推進し、デジタル人材の育成にも力を入れています！ ■キャリアパス：経理業務全般を担当し、さらなるスキルアップが可能です。将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます！デジタル化の推進にも関与し、最新の業務フローに触れる機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。社員の働き方をより良くするため、社内制度や仕組みのブラッシュアップを進めています。デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制予定年収はフルタイムの場合となります。時間短縮勤務ご希望の場合は、別途相談要。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～288,000円固定残業手当/月：39,600円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～333,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給には基本給（生涯設計手当含む）＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
時短可【福岡／小倉】経理総務◆仕訳・決算締めサポート等◆残業ほぼ無・年休126日◆アフラック代理店

◇◆◇◆創立45年アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラスの保険代理店/管理職候補/休日126日・残業ほぼなしで働き方抜群/転勤なし◇◆◇◆ ■職務内容：・仕訳や伝票起票、会計ソフトへの入力、試算表作成、現金出納管理など経理業務全般を担当・総務業務も兼ねた対応や税理士との打ち合わせ、書類のファイリングや作成・月次・年次の締め業務（決算に係る処理）の準備・サポート・保険に関わる契約内容の確認や給付手続きのサポート ■組織体制：現在、このポジションは社長様が兼任しており、新たに総務経理職として管理者候補を募集しています。経理経験者歓迎！即戦力として活躍できる環境です◎ 職種を超えてそれぞれが協力し合い、ワンチームで業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■働き方の魅力：・残業はほぼなし！時短勤務も可能◎ ・完全週休2日制で年間休日126日、ワークライフバランスを重視！・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ・保険手続きのデジタル化を推進し、デジタル人材の育成にも力を入れています！ ■キャリアパス：経理業務全般を担当し、さらなるスキルアップが可能です。将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます！デジタル化の推進にも関与し、最新の業務フローに触れる機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。社員の働き方をより良くするため、社内制度や仕組みのブラッシュアップを進めています。デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制予定年収はフルタイムの場合となります。時間短縮勤務ご希望の場合は、別途相談要。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～288,000円固定残業手当/月：39,600円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～333,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・グリーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県北九州市小倉北区西港町90-6

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北斗市／函館工場】総務経理／農産物加工工場の経理・総務全般◆アットホームな環境で長期就業可

■業務概要：セブン‐イレブン向けおでん用大根など、全国で親しまれる食品を製造する当社工場にて、総務・経理業務を中心に、現場を支える管理業務を担っていただきます。単なるデスクワークではなく、製造現場や物流、人の動きを理解しながら「気づき・先回り」で仕事を進めるポジションです。経理の一次対応を軸に、業務の幅は広く、裁量も大きい。向上心を持つ方には、役職・年収アップも現実的に目指せる環境です。 ■業務内容：（1）経理業務の一次対応売上・仕入・売掛金などの入力、勘定科目の管理月次・年次決算は本社が対応します（2）パートスタッフ・現場社員の勤怠管理日報の確認、一次チェック（3）在庫・部品・資材管理製造現場と連携しながら、過不足の管理・発注確認（4）労務・総務業務入退社時手続き（社労士と連携）派遣・日雇いスタッフの事務対応（5）現場サポート・改善業務「気づいたこと」を行動に移す改善提案物流・製造フローを理解し、業務効率化を推進 ■扱うサービス：おでん用大根、冷凍大根おろし、割干大根、千切大根、水煮・塩蔵大根など ■組織構成：函館工場全体11名、うち現場は5名体制＋本採用で6名に強化予定。経験豊富な社員と若手が混在し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力：成果や貢献が正当に評価される実力主義の環境で、係長・課長・部長と段階的なキャリアアップが可能。繁忙期と閑散期が明確で、年間を通じて計画的な働き方ができます。 ■教育体制：工場長や課長がOJTで丁寧にサポートし、現場業務やHACCPなどの知識も着実に身につけられます。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝）・年間休日119日。有給休暇は入社時10日付与。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス係長・課長・次長・部長へと段階的な昇格が可能。 ■企業の特徴/魅力：セブン-イレブンなど大手食品会社と取引実績があり、函館エリアで長期就業できる安定基盤と、貢献に応じて収入も向上する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道函館工場住所：北海道北斗市大工川230番38 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間は平均10時間程度（繁忙期20～30時間、閑散期0～10時間）賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ディー・エー

建設コンサルタント

群馬県高崎市倉賀野町4221-13

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設立 1990年
従業員数 516名
平均年齢 -

求人情報全13件

【愛知/行政側◆施工管理・発注資料作成担当】残業20H程度／ドローンなど最新技術も活用◎

【資格保持者歓迎！ドローンなど最新技術活用／残業月平均20H以内／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。＜工事監督・積算等業務の支援＞計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。）＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。＜その他の特徴＞各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。

＜勤務地詳細＞名古屋事業部住所：愛知県清須市須ヶ口駅前1-17 メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ケ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市倉賀野町2454-1

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【群馬／高崎】管理部門の責任者（総務、経理、IPO関連業務）◇上場準備中の群馬県の注目企業◇転勤無

＜経理のご経験をお持ちの方へ／IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集＞ ■業務内容： IPOを目指す管理部門（経理、総務、公開準備等）のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。・経理業務・財務業務・IPO関連業務・総務庶務 ■就業環境：水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。転勤無し。 ■ポジションの魅力：近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■ポジションの魅力：近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■当社について～先端の医療機器やエレクトロニクス機器を開発。・自動制御技術微小信号処理,パワーエレクトロニクス技術をコア技術とする研究開発型企業です。ME(医療)機器や各種自動制御機器、半導体関連機器等を開発。・新しい自動制御の技術開発が認められ、群馬県のベンチャー支援制度『群馬県創造的中小企業創出支援事業』適用第1号。・今後は、特許取得のワイヤレス給電技術、マトリックスコンバータ技術を主軸とした自社製品開発で更なる売上拡大を図ります。・グッドカンパニー賞や群馬イノベーションアワード2013(入賞)、群馬県優良企業表彰ものづくり部門(大賞)を受賞。2025年7月には、ワイヤレス給電の特殊技術でIEEE ICCE-TW2025 『Best Poster Award』を受賞。・2023年10月当社の技術に着目した世界有数の半導体装置メーカー東京エレクトロンと業務提携締結。受注拡大につき、R＆Dセンター建設予定。グロース市場上場に向け準備・体制強化中です！生産力強化・技術開発力強化を加速しており、上昇フェーズにあります。企業の成長性、将来性を重視する方には理想的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,394,944円～5,092,416円固定残業手当/月：50,520円～75,780円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,432円～500,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績3,000円～9,000円 ■賞与：業績によって業績賞与支給の場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／高崎市】購買※FA機器や半導体機器でのニッチトップ／上場を目指す群馬県の注目企業
- 締切間近
【上場を目指す群馬県の注目企業／成長フェーズの企業を縁の下で支える／福利厚生充実】 ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、購買業務をお任せいたします。 ■業務内容：電子部品や板金など資材の調達、協力会社の選定、開拓、仕入先の管理、開拓を行っていただきます。・価格交渉・納期管理・在庫管理 ■就業環境：水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ■ポジションの魅力：今後はグロース上場も目指しており、「上場準備などにも積極的に取り組んでいきたい」という意欲溢れる方にマッチしています。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■事業方針：研究開発型企業のとしての当社の歩みは、コア技術の確立から始まっています。その一つが特許4件を取得した自動制御技術「NACS」です。「自動制御」は、あらゆる分野に利用できる産業界の「コメ」のような技術です。この技術を、「ME（医療）機器」、「FA（ファクトリーオートメーション）機器」、「半導体機器分野」に展開し、ME機器分野では、世の中には未だ存在していない全く新しい「新医療機器（申請区分）」の開発、FA・半導体分野では、マーケットサイズが小さいながらも、トップのシェアを持つ「ニッチトップ」製品の開発を中心に手掛けています。第4次産業革命（インダストリアル4.0）の中心技術は、人口機能（AI）とインターネットが結合したIoT(モノのインターネット)です。この第4次産業革命を機に、これまで培ってきた技術で、来るべき豊かな人間社会(Society｢5.0｣)を見据えた自社製品開発に力を入れていきます。 ■当社について：群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町2454-1 勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,112,000円固定残業手当/月：48,300円～74,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：会社の業績及び本人の貢献度に応じて別途支給することがある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。