55ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

西日本急送株式会社［大阪営業所］

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■大阪営業所大阪市北区天神西町5-18-3 中川ビル3階 ■本社福岡県福岡市東区多の津1-19-6

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／住宅手当・誕生月手当

━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━ 【▼1】配車できるトラックの確認運送会社へ電話して、トラックの空き状況を確認します。長くお付き合いのある担当者の方が多いため、先方から「今、空きがありますよ」とご連絡をいただくこともあります。　【▼2】配送が必要な荷物を確認先輩スタッフがメーカーや卸業者などの荷主さまへ連絡し、荷物の種類・数量、集荷希望日時、配送先などの情報を伺います。集まった情報を運送会社の空き状況と照らし合わせながら、最適な組み合わせを決めていきます。　【▼3】配送完了分の入力（伝票整理）配送が完了すると、ドライバーの手元に残った受領伝票が運送会社から当社へ届きます。働くうちに「これ、どう読むんだろう？」という地名に強くなっていくのも、この仕事ならではのちょっとした楽しみです。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ STEP1▼電話の練習まずは電話の練習からスタート！電話で聞くべきポイントや、トラックの種類や積載量などの知識を身につけていきます。 STEP2▼OJT研修実際の業務を通して、配車管理の手順を習得していただきます。明確な期間はありませんので、あなたのペースでじっくりと成長していきましょう！ STEP3▼徐々に独り立ちへ業務に慣れてきたら、毎日午前中から運送会社に電話をかけ、できるだけ前倒しで翌日分や翌々日分の車両を確保。その日の稼働分は、原則として前日までに確定させるよう動いていきます。＼ここが面白い！／運送料金は事前に定めた料金表がありますが、運送会社は少しでも金額を上げたいもの。この場合、運送会社にご納得いただき、当社も利益を確保できしばらく先輩社員のサポートのもと“相場感覚”を学び、慣れてきたら自分の判断で金額を決めてしまってOK！もちろん目安はお伝えしますが、大きな裁量を持って仕事ができるのも面白いポイントです◎

【転勤なし／好アクセス！駅チカ】 ■大阪営業所：大阪府大阪市北区天神西町5-18-3中川ビル3階【アクセス】・JR東西線「大阪天満宮駅」または　地下鉄「南森町駅」から徒歩約4分・京阪電車中之島線「なにわ橋駅」から徒歩約分

月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月4万7000円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

株式会社坂本電機製作所

機械部品・金型メーカー

福岡県福岡市東区和白3-27-55

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設立 1951年
従業員数 102名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【福岡市/転勤無】調達　◆機械加工品にて高シェア／東証プライム・非鉄商社アルコニックスグループ

～機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ～ ■業務内容：・大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務・製造部門との連携による客先別納期管理・完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気：・部署は13名が所属しています。 20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名・若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。・和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴：・2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。・開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和白工場住所：福岡県福岡市東区和白3-27-55 勤務地最寄駅：JR海の中道線／西鉄貝塚線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,286円＜月給＞ 250,000円～464,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年実績1,000,000円 ■昇給：年1回※昨年実績10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／福津市】調達　◆機械加工品にて高シェア／東証プライム・非鉄商社アルコニックスグループ

～機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ～ ■業務内容：・大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務・製造部門との連携による客先別納期管理・完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気：・部署は13名が所属しています。 20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名・若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。・和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴：・2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。・開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津屋崎工場住所：福岡県福津市津屋崎7丁目23-40 勤務地最寄駅：JR線／福間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,286円＜月給＞ 250,000円～464,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年実績1,000,000円 ■昇給：年1回※昨年実績10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

印刷

福岡県福岡市東区社領2-7-4

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設立 1971年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福岡市】デジタルマーケター◆年休120日／1971年設立の安定企業◆大手顧客多数

～増収増益/安定基盤/デジタル分野は市場拡大/広告・販売促進に関するサービスを幅広く提供する綜合印刷会社～ ■業務内容：総合広告企業である当社にて、デジタルマーケティング・クリエイティブ戦略に関するクライアント提案・実行推進をお任せします。 ■業務詳細：（1）WEBマーケティングの分析・提案・コンサルティング（2）WEBサイトの分析、制作プロデュース（3）販売促進広告＆制作戦略プランの立案・実行（4）ソーシャルメディアプロデュース（5）クライアントサポート・営業支援 ■業務例：【メディア事業】デジタルマーケティングを基にホームページや電子書籍などお客様に最適なWEBサイト・販促ツールをご提供します。販促ツールや、イベントで注目されるディスプレイなど、企画提案からデザイン・生産までお客様のサポートをしていきます。 ■ポジションの魅力：・今後もデジタル分野は市場拡大が見込めるため、本ポジションは重要な役割を担っています。これまでのご自身の経験をもとに、ご活躍いただけます。 ■会社魅力当社は、紙を入り口にし、紙のお客さまにデジタルで信頼を得て総合メディア企業を目指しております。現状としては、単純な下請けは減っているがデジタルニーズが増し情報産業でない印刷の受注も潤沢。印刷するものでも、ラベルやデジタルにとってかわらない商材(ポップ等)に力を入れており、情報はチラシからデジタルに変化する中で会社としてもその変化に合わせたサービス展開を目指しています。長年手掛けてきた印刷物はもちろん、Web制作、イベントの企画から実施、店舗のマーケティングや運営管理など、幅広い分野で好調です。印刷不況と言われる時代にありながら、増収増益を続けています。安定基盤の下、長く安心して働ける環境です。 ■賞与について：賞与については1年間の営業実績が反映されるため、冬季（1月）賞与の金額が多くなります。実績をあげた方の中には120万円以上の賞与を手にした方もおり、頑張った社員には還元したいという代表者の方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西区事務所住所：福岡県福岡市西区周船寺3丁目28-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～371,000円その他固定手当/月：35,000円～129,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・1月） ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～45時間分、35000円～129000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※下限年収は未経験者、上限年収は管理職（課長職待遇）を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正晃株式会社

医薬品卸

福岡県福岡市東区松島3-34-33

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設立 1950年
従業員数 535名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡市】経理スタッフ　※経理実務経験者／残業平均月20時間内／完全週休2日制／

◆◇安定した経理職／充実した福利厚生／ワークライフバランス重視◇◆ ■採用背景：当社は診断薬などの医療用品における圧倒的な市場シェアを持ち、コロナ禍での需要増によりさらなる増収増益を実現しています。業績拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、即戦力となる経理スタッフを増員募集いたします。 ■業務内容：当社営業所の経理スタッフとして、以下の業務をお任せします。多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを身につけることが可能です。【経理業務】・仕入、買掛、請求等の経理業務全般・決算業務（月次・年次）・税務業務・基幹、会計システムの操作・現金出納管理・経費精算・出納管理、資金管理・簡単な資金繰り表の作成【総務業務】・来客対応・電話対応・その他雑務【使用するツール】 PC使用（Word、Excel、会計ソフト） ■魅力ポイント：・完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均19.8時間以内と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。・先輩社員の丁寧な指導があり、他業界からの転職でも安心して業務に取り組めます。・充実した福利厚生と手厚い手当が整っており、長期的に安定して働ける職場です。当社の一員として、安定した経理職でキャリアを築きたい方、協調性を持ってチームで働ける方を歓迎します。ご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区松島3-34-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 307万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～205,800円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間20分/月～9時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,000円～220,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※1月あたり2,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7・12月）※基本給4.0ヶ月分 ■決算手当（9月／業績連動）長期継続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルルアーク

専門店・その他小売

福岡県福岡市東区松島3-30-23

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設立 1968年
従業員数 845名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】内部監査担当◆土日祝休／車通勤可◆ガチャガチャの森運営の急成長企業

◆残業10H程・土日祝休◆家族手当有◆マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土日祝休み／カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ ■業務内容：カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、内部体制の強化の為、内部監査担当者としてご活躍いただく方を募集します。 ▼想定職務内容 ◇内部体制構築支援・内部監査室長指示のもと、規定やマニュアルの作成、書類整備 ◇内部統制(J-SOX)対応支援 RCMや業務フローの作成、外部関係機関との連携 ◇監査実務補助年間計画作成補助、実査ならびに監査調書の下書き(改善提案書を含む) ◇運用支援内部監査関連の社内説明や研修補助 ■組織構成：管理職（50代）1名が在籍しています。 ■組織の風土：・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の魅力／特徴：（1）業界初のカプセルトイ専門店を展開新しいカプセルトイの可能性を追求したショップ展開を行っています。「何がでるかな…？」のドキドキ・ワクワクを楽しんでいただく”体験型”の空間を提供しています。（2）地域に密着した独自の複合型アミューズメント施設を運営お子様からご年配の方までが一日中楽しめる複合型のアミューズメント施設を提供しています。ゲームを中心にカプセルトイ、屋内遊具など様々なラインナップでお客様をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■その他固定手当：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西久大運輸倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区多の津2-9-5

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設立 1917年
従業員数 734名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【岡山市】貨物自動車の運行管理者＜有資格者向け＞◆転勤無＆日勤のみ◎創業100年以上で安定★賞与２回

【運行管理者資格を活かせる★創業100年以上の物流会社大手／基本土日祝休み／転勤なし／管理者候補求人／社会インフラを支える！／福利厚生充実◎】 ■業務内容：当社が保有している岡山西支店にある倉庫における物流管理～支店全体の管理を担当いただきます。範囲は提案・相談・交渉を含めた当社の窓口から協力会社の手配まで多岐に渡ります。現所長が伴走しながら丁寧にノウハウをお伝えします。 ■業務詳細：・クライアント対応・自店社員教育・自店利益管理/運営・労務管理　等支店全体を管理いただく業務になります。 ※管理いただく倉庫： └倉庫（4730坪）酒類・他 └車輛（5台）工業用原料・雑貨・酒類・他 ■組織構成：男性5名・女性2名。作業職12名、派遣社員2名で構成されています。 ■やりがい：成長中の部署のため、売上が上がる達成感や、社会インフラとしての物流を支えている実感を感じられます。また、手を挙げれば大きなチャンスが与えられる自由度の高い社風です。 ■当社について：当社は1917年に福岡で創業以来、時代の流れに合わせて幅広い物流サービスを展開してきました。近年ではコスト削減や環境保全を目的とした「モーダルシフト」にも注力しております。日本全国に展開している物流ネットワークはもちろん、さまざまな物流手段と豊富なノウハウを組み合わせて、総合的な物流提案を行っていることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山西支店住所：岡山県岡山市南区妹尾4018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,792,000円～4,920,000円固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12

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設立 2023年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】経理・総務（未経験歓迎）（月次決算補助歓迎）※土日祝休／残業月0～10時間

【業務内容】自社製の地質調査機器の開発、地質コンサルティングを行う当社にて、経理・総務・受付・庶務等をご担当いただきます【具体的な仕事内容】最初から全部の業務を行っていただくのではなく、徐々にやってもらい、スキルアップを図っていただきます。 ◇休日の管理 ◇社内届出書類作成 ◇従業員慶弔及び見舞いに関する事項 ◇金銭（現金・預金・手形）出納ならびに保管 ◇支払条件の設定、改廃 ◇支払請求書の支払 ◇銀行窓口の手続き ◇伝票起票 ◇日次・月次会計処理 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇その他庶務・総務【配属組織の体制】人数：3名ご年齢：20代2名、60代1名【当社の特徴】地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～286,000円＜月給＞ 210,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経理・総務※土日祝休／残業月0～10時間／地質コンサル・地質調査機開発メーカー

【業務内容】自社製の地質調査機器の開発、地質コンサルティングを行う当社の管理部にて、経理・総務業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■ 経理業務（メイン業務）・仕訳入力、月次・年次決算・売掛・買掛管理・資金繰り管理、銀行対応・税理士・社労士との連携・固定資産管理・貯蔵品管理 ■ 総務・労務業務・社会保険手続きのサポート・勤怠管理、給与計算のチェック・備品管理、社内環境整備・契約書管理、社内文書の作成 ※顧問社労士がおり、申請・給与計算は社労士が行います。 ■ 人事・採用サポート・求人票作成、応募者対応・面接日程調整・入社・退職手続き ■ 将来的にお任せしたい業務（課長候補）・業務フロー改善、効率化の推進・経営層への報告資料作成・経理・総務メンバーのマネジメント ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。【配属組織の体制】人数：3名ご年齢：20代2名、60代1名【当社の特徴】地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～317,000円＜月給＞ 251,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一施設工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22

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設立 1967年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全19件

未経験歓迎【新宮／8月入社】資材調達（発注事務からスタート）◆転勤無×400万～／年間休日125日

◆年間休日125日（土日祝休）フルフレックス(独り立ち後)・綺麗なオフィスでフリードリンクなど福利厚生充実♪ ◆20-30代多数活躍中！充実の福利厚生・残業10-20H ◆半導体製造装置メーカー／自動搬送設備でアジア高シェア ■募集背景半導体はAI・EV・スマホなど、あらゆる産業の基盤となる重要分野です。当社が手がける「半導体搬送装置」も世界的な需要拡大が続いております。今回は、部品・加工品の安定調達やサプライヤー対応を強化するための増員募集です。 ■入社後の流れ【まずはここから！：受発注が中心】半導体搬送装置をつくるための部品・加工品の調達業務を担当します。最初は「受発注事務」が中心で、未経験の方でも始めやすい構成です。＜具体的には＞・現場から依頼された部品の発注・協力会社への見積依頼（2～3社へ相見積り）・納期確認・管理・入荷部品の検品、荷受け、倉庫整理図面やBOM（部品構成表）は設計から共有されるため、確認しながら進めることができます。業務は工程ごとに役割が分かれており、手順が明確です。「まずは黙々と発注業務をこなしたい」という方にもぴったりです。【慣れてきたら挑戦できる業務】・見積比較・価格調整・新規サプライヤーの開拓・図面ベースの調達（製作品が多め）事務から専門性の高い調達職へ、段階的にレベルアップできます。 ■扱う部品・精密機械加工品・アルミ加工品、板金部品、樹脂部品・モーター、センサー、制御機器など製作品2/3（図面加工品）、市販品1/3（カタログ品）の比率で、図面を基にした加工依頼が多いのが特徴です。～創業50年以上／技術で顧客のニーズに応え、新たな挑戦を続ける企業～ ■クリーンルーム向けの自動搬送設備に関しては、高シェアを獲得しており市場からも高い評価も獲得。 ■市事業として、産業用ロボット領域と先端鮮度維持領域に注力しており、高シェアを誇る製品以外の領域にもチャレンジ。 ■エンドユーザーのほとんどがアジア圏ということもあり、外国籍人材の採用も積極的に進める等、ダイバーシティ化にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブ

アパレル・繊維（商社）

福岡県福岡市東区多の津1-9-4

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設立 1971年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北参道／未経験歓迎】アパレル企画◆企画立案～生産／別注企画あり◎／残業月5～10時間程度・働き方◎

～実務未経験者（服飾専門卒）歓迎！／若手メンバーも活躍中！／相談できる環境・フォロー体制◎／経験アイテム不問／残業月5～10時間程度・働き方◎～ヤングレディース向けの企画立案～製造対応までクリエイティブ業務をお任せ致します。新卒や若手社員も多く活躍しており、穏やかな方が多い社風のため、分からないことなどは気軽に確認しながら進めていける環境です！ ■業務内容：・アパレルアイテムの企画立案・トレンドリサーチや市場分析・工場へのサンプル依頼や修正指示、最終チェック（サイズ・縫製・仕様など）・営業の商談に同席し、要望のヒアリング・アイデア提案　等 ■担当予定アイテム：ボトムアイテムをメインでお任せする予定です ※ご経験・スキルにより変更となる場合もございます ■担当客先：しまむら様、ナイスクラップ様（OLIVE des OLIVE） ■配属チーム：東京（デザイナー5名、パタンナー2名、営業6名） ※福岡本社にデザイナー5名、パタンナー2名、営業6名も在籍しています ■魅力ポイント： ◎企画～生産領域まで担当可！ ◎同僚となるデザイナーも複数おり、また社内にパタンナーも在籍しているため、相談しながら進められる環境が整っています！ ◎別注商品の企画提案などにも携わることが出来ます！ ◎残業も月5～10時間程度、有給奨励日も設けられるなどプライベートも充実させながら働いていただけます！ ■展開ブランドについて：『MARLENE JOBERT』『毎日着たい』が続く、上品さと着やすさを兼ね備えた衣服をテーマに背伸びせず買える価格帯で、リアルなライフスタイルに沿ったスタイルを提案 ※商品ゾーン：シーンレスエレガントカジュアル『CHARM BERRY TIC』テイストにとらわれず、時代と共に変化し続けるカジュアルブランドライフスタイルに寄り添った快適なアイテムを提案 ※商品ゾーン：カジュアルボトム『MARBLE WALTZ』 ”誰もがファッションを楽しめる” 『今』を自分らしく生きる女性がつい手に取ってしまうようなこだわりとリラックス感を兼ね備えたリアルクローズを提案 ※商品ゾーン：リラクシーカジュアル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-7-1　ＨＩビル２Ｆ勤務地最寄駅：各線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,948,000円固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定致します ※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人創生会

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25

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設立 1972年
従業員数 2,260名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【福岡市】生活相談員・施設長／経営全般◇全国に約500事業所を運営する創生グループ◇福利厚生充実

～生活相談員／施設長／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎～ ■職務内容：当社の生活相談員／施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。 ■具体的には：・経営全般サポート・理事長の補佐業務・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施）・銀行との交渉事・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ■組織構成：役員男性2名、各拠点のマネージャー10～25名（男性9割、年代40～50代）理事長は40代前半の男性です。 ※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。 ■仕事のやりがい・魅力：高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。 ■当社について：創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市東区雁の巣1-7-30 勤務地最寄駅：JR線／奈多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。人物次第で応相談になります。 ※基本給のほか賞与2回支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市東区／転勤無】経理事務◆未経験歓迎◆全国に約500事業所を運営する創生G◆

【未経験から本部経理デビュー】簿記2級があればOK！安心の教育体制で一生モノのスキルを習得／有給取得率90％以上創生会（創生事業団）は、創業から50年、全国450以上の拠点を展開する福祉グループ。地域の暮らしを支える大きな組織を、バックオフィスから支える“本部経理”の仲間を募集します。今回お迎えするのは、実務未経験の方。簿記2級の知識をベースに、仕訳入力などの基礎から学び、将来はリーダーや管理職もめざせるポジションです。 ■仕事内容（まずはできることからお任せします）最初の1～3ヶ月は、OJTで基礎の基礎からスタート。＜最初にお任せする業務＞書類・証憑のチェック、ファイリング会計システム（MJS等）へのかんたんな入力小口経費の精算サポート入金・残高チェックなど＜慣れてきたらステップアップ＞月次試算表作成の補助（集計・突合など）売掛金のモニタリング各拠点との情報連携月次決算の資料作成　など段階的に業務範囲を広げるため、未経験でも無理なく成長できます！ ■配属チームについて（手厚いフォローが魅力）経理部は 9名（男性6名／女性3名）の体制。未経験者の育成実績も多く、話しやすく落ち着いたメンバーばかりです。 ★質問しやすい ★教えるのが得意な先輩が多い ★仕事量もコントロールされていて無理のない環境安心してスキルを磨けます。 ■キャリアパス：意欲次第で早期昇格も可能創生会は年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価する組織。 1～2年：リーダー昇格例あり 3年目：課長級へ 5年目：部長クラスへ登用された社員も！経理の専門性を高めるだけでなく、グループ法人の経理、管理本部の幹部候補など、キャリアの幅は無限に広がります。 ■この仕事の魅力 ◆未経験から“本部経理のプロ”になれる簿記2級の知識を活かし、入力業務 → 月次補助 → 決算サポートへと段階的にスキルUP。 ◆安定基盤でじっくり成長できる創業50年・全国450拠点の安心運営。景気に左右されにくい福祉・医療領域。 ◆働きやすい環境も魅力有給取得率90％以上穏やかで落ち着いたチーム教育体制が整い、残業も安定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡県福岡市東区雁の巣1-7-30介護老人保健施設M.T奈多ケア院受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり1月あたり1,000～2,800円（前年度実績） ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレ・マーカーグループ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 1993年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全6件

【池袋】人事採用／マネージャーに挑戦※200名以上の採用◆チーム制で無理な働き方なし◆年休128日

■業務内容：前任者の昇格に伴う増員募集です。入社後は、採用チーム・マネージャーとして配属予定です。まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタート。慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善、新卒採用にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。全国の各拠点担当者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな選考運営を一緒に進めていきます。 ■業務詳細： ◆求人作成、応募対応、日程調整 ◆採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ◆採用フローの見直しや改善 ◆求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ◆採用にかかる費用の管理・効果確認 ◆研修や教育に関わる業務サポート ◆人事制度 ◆採用チームメンバーのマネジメント　など ■組織構成：現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれています。採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中です。若手メンバーが多く在籍しております。 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル10Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回（1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。最大6か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／在宅可】＜部署新設により増員募集＞WEBマーケター／年休128日／土日祝

＜部署新設により増員募集！土日祝休み・年間休日128日・転勤無＞ ■本ポジションのミッション広告運用を起点に、数値をもとに仮説検証と改善を繰り返しながら、自社サービスの成果向上に取り組むポジションです。単に媒体を運用するだけでなく、結果を見て要因を考え、次の打ち手を検討し、実行する。そうした改善のサイクルを、チームと連携しながら回していきます。 ■働き方フルリモートでの勤務も可／在宅OK／土日祝休み当社拠点があるエリアでは拠点での出社とリモートのハイブリットの働き方も可能です。・支店／札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・営業所／旭川・帯広・青森・福島・栃木・埼玉・千葉・山梨・長野・静岡・岐阜・石川・京都・愛媛拠点一覧→https://tele-marker.co.jp/company/#04 ■業務内容・アカウント構造（キャンペーン/広告グループ/入札/ターゲ/除外/ラベル）を設計し、媒体規約に沿って入稿・予算消化・CPA・CVRを日次監視し、入札/予算/配信面/除外/クリエイティブ差替で目標乖離の軌道修正を行う業務・仮説→設計→配信→評価→展開で静止画/動画/コピーを検証し、テストマーケティングを行う業務・UTM命名規則を維持し、GTM/GA4のイベント/コンバージョン定義の整合を保つため関係者と調整する業務・媒体/面/クリエイティブ/キーワード別に実績を集計し、示唆と次アクションを添えて更新する業務（広告費用の管理と会議資料用の元データを作成）・検索需要・競合訴求・入札環境・季節性を調査し、配信戦略とコンテンツに反映する業務・離脱分析や計測結果から課題箇所を特定し、UI/文言/入力補助/バリデーション等の改善要件を定義する業務・業務委託ウェブデザイナーのディレクションや、制作物のLP案を考えデザイナーに作成してもらったり、委託者のシフト管理などのマネジメント業務 ■当社について：ニーズに合わせたIT化を実現する多彩な事業を展開し、安定成長を続けています。設立から30年目を迎え、時を経て培ったノウハウと実績を背景として、全国に63ヶ所に拠点を構え、従業員数はグループ全体で500名を超えています。社内環境に変化がありスピード感のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CS事業部住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地2 KDX札幌ビル7F 勤務地最寄駅：JR札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル10Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル12Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社冨士製作所

機械部品・金型メーカー

群馬県藤岡市篠塚15

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設立 1964年
従業員数 81名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【群馬／藤岡市】総務＜社内SE＞世界を支える食品製造機械メーカー◇社内システムの運用・保守など

～世界シェアトップクラスの即席麺製造機メーカー／大手食品メーカーとの取引多数／管理部門から社内を支える縁の下の力持ち◎～ ■業務内容：当社の総務部門にて、社内システムエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇社内システムの運用・保守 ◇ネットワーク・サーバーの管理・監視・障害対応 ◇各部門のITサポート（PCセットアップ、ソフトウェア導入など） ◇セキュリティ対策の企画・実施 ◇IT機器・ソフトウェアの選定・導入 ◇外部ベンダーとの調整・管理 ◇技術部門の開発機器のソフトウェア開発補助 ◇その他、総務関連の事務業務 ■当社の特徴／魅力：（1）当社の製造品：当社は即席めんの製造機械の開発～製造まで行っております。（2）当社の特徴：お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造しております。（3）圧倒的シェア：世界シェアも50%を保有しており日本だけでなく世界にとって欠かせない製造メーカーとなっております。直近海外からの受注も増えているため将来性もあります。 ■当社について：即席麺の生産ライン、スナックや菓子の搬送・包装等、食品関連の機器を中心とした製品をお客様に提供させて頂いております。特に即席麺の生産ラインでは国内・海外合わせて50%を超える市場シェアを確保しており、この分野で最大の実績をもっております。その他にも様々な食品製造業に対応した省人・省力化機器の提案をさせて頂いております。そして、お客様それぞれのご要望に合わせて機器の開発・設計・製作を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～338,000円＜月給＞ 241,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人貝塚病院

病院・大学病院・クリニック

福岡県福岡市東区箱崎7-7-27

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設立 1988年
従業員数 372名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡】総務（業務課）地域密着型病院／賞与3.8か月／キャリアップできる評価制度／福利厚生◎

～キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有マイカー通勤可／残業５H～ ■仕事内容：・施設管理: 病院の建物や設備の維持管理定期的な点検や修繕の手配衛生管理、安全対策・物品管理: 医療機器や備品、消耗品の購入・在庫管理購買先との交渉や契約管理・総務的業務: 病院内の各種文書作成・管理電話応対や来客対応各種会議の準備・運営 ■組織構成： 5名：男性1名、女性4名（平均30代後半） ■働き方について週2回お休みが取れます（土曜日は隔週でお休み、その他1日は希望により休みを取得できます）。 ■資格手当について診療療法管理士の資格については、当社より手当を支給いたします。 ■特徴／魅力：（1）地域への貢献地域貢献の一環として、関連企業様と協力し、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域との関係を深め、温かい絆を築くことを目指しており、中規模の病院ならではの地域密着型の取り組みが魅力です。地域の皆様と共に歩む病院として、これからも地域貢献を大切にしてまいります。（2）明確な人事制度人事評価は人事考課と目標管理評価の2つを採用しています。人事考課とは業務への取り組みと能力を評価するもので、等級・職種ごとのクリニカルラダーを元に評価を実施します。毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価とは目標管理への取り組みを評価するもので、毎年5月と10月に実施され、夏季と冬季の賞与に反映されます。（3）充実の福利厚生住宅手当や扶養手当、食事補助など、働いているスタッフがより充実した生活を送ることができるよう、手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい職場環境もあります。 ■キャリアパス：将来的には、主任⇒課長とステップアップし、責任者としてキャリア形成していただくことも可能です。ご自身の頑張り次第では入社後3年で30～50万円ほど上げることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区箱崎7-7-27 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／貝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.8カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：主任クラス／年収350万円～400万円課長クラス／年収450万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモニックウィンベル

半導体メーカー

長野県駒ヶ根市赤穂8172-60

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設立 1994年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野／駒ヶ根市】資材購買担当者◆未経験歓迎／マイカー通勤可／年間休日126日
- NEW
■業務内容自社製品の製造に必要な材料を仕入れる業務をお任せします。・注文書発行　・価格交渉・仕入先開拓　等指導を受けながらしっかりした技術を習得していきますので安心して働けます。 ※HPにて製品・技術等をご覧にいただけます。 https://www.winbel.co.jp/ ■当社について 1994年の創業以来、さまざまな産業分野に向けてカスタムメイドのモータを供給するとともに、お客さまの開発業務や量産化の支援をしています。モータに要求される性能・大きさ・形状等あらゆる要求に応えてきたその技術力は高く評価され、2007年にはハーモニック・ドライブ・システムズ（HDSI）と業務・資本提携。現在は、当社のACサーボアクチュエータ等メカトロニクス製品の組立のすべてを請け負っています。 2023年に現社名へ改め新たなスタートを切った当社は、今後も独自のモータ技術力に一層磨きをかけながら、お客さまに最適なモータ駆動システムを提案し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市赤穂8172-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.00か月分（前年度実績） ■昇給あり　昇給率：1月あたり2.00％～％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーディーエー株式会社

日用品・雑貨（商社）

福岡県福岡市東区原田4-13-24

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【福岡・東区】未経験から活躍！美容商品「COTA」の提案営業｜転勤無／完全週休二日制／面接1回

【未経験の方歓迎！残業月平均27ｈ程/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★「COTA」の専売代理店】 ■業務概要：同社の営業担当として新規の提案活動をお任せいたします。美容のプロとして深い知識を伝える仕事です。特にバイオプロポーザーの商品はスキンケアや肌トラブル等、営業をしながら学び、実践できます。ヘアケア、スキンケア、ホルモン美容など興味がある方、美容室勤務経験がある方は特に歓迎します。 ■営業活動について：新規と既存の割合は8:2程度です。同社商品は、設立以来順調にお客様にご利用いただけており、提案はしやすい環境です。基本的に同社の商品を置いていないサロンへ訪問し、商品の説明やサロン向けのセミナー開催までお話し頂くこともございます。既存メインの担当にトスアップするまでの業務となるため、色々なお客様と接することができ、営業スキル、対人折衝のスキルを育てることが可能です。 ■主な業務内容：（1）美容材料ルート営業及び新規開拓・上場メーカー「ＣＯＴＡ」、「バイオプロポーザー」商品のルート営業（シャンプートリートメント等）・美容室に対しての商品紹介、プレゼンテーション・営業エリア：福岡県内（社用車使用）（2）美容コンサルティング業務・集客企画提案、単価アップ提案、経営計画提案・広報、ＰＲ作業 ■働く環境：・完全週休2日制：基本土日休みです。一部土曜出勤も発生しますが、その場合は月曜日が振替休日となります。 ■同社について：同社は美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年2回・計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】美容サロンの魅力をデザインで創る！販促・Webクリエイター職◆完全週休2日制◆

～福岡転勤無！正社員Webデザイナー／動画編集やWebデザイン・販促にも携われる◎／完全週休2日制／サロン向け販促物デザイン／女性活躍中◎／美容好きな方へおすすめ～同社の販促企画・デザイン担当として、Webページ・動画の製作を中心に顧客へのデザイン対応や事務処理など幅広い業務を担当頂きます。 ■主な業務内容・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン・Web制作、ホームページ運用・更新・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）、電話来客対応・美容室へ営業同席、販売促進物の相談や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成女性デザイナー4名（30代リーダー、20～30代メンバー2名） ■身につくスキル・デザイン力チラシや名刺、動画、WebページやSNS運用など、販促企画業務のすべてに関わることができます。裁量も大きくスキルアップすることが可能です。・提案力社長や営業担当自身も販促企画などのマーケティングに一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。営業同席の上、顧客の悩みを直接ヒアリングし、提案のサポートを行うことでより生の声をデザインに取り入れることができます！また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■勤務環境の特徴・完全週休2日制：有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり1,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年２回・計２ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人為久会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市南区川沿二条1-2-54

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設立 1996年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】※急募※財務経理（幹部候補）◆キャリアアップ可能／地域密着医療・盤石経営◎

～安定した医療法人でのキャリア形成が可能◎札幌共立五輪橋病院勤務／昨年賞与4か月分支給／週休2日制／残業少なめ／転勤なし～ ■業務内容：財務部の幹部候補として以下の業務に従事いただき、ゆくゆくは管理会計、予実管理等もお任せ致します。・伝票処理・入出金管理・現金・資金繰り管理・経費関連・決算関連（月次・年次）・税務申告関連（一部、会計事務所と連携）・給与計算、勤務時間管理・管理会計資料の作成・報告・実績分析・予算作成・社会医療法人化に向けた会計業務の強化 ■入社後の流れ・キャリアパス：入社後、まずは既存の経理担当者から業務を引き継ぎ、経理業務全般を担当。並行して、理事長との連携を通じて、資金繰りや財務戦略に関する業務を習得していただきます。将来的には、社会医療法人化に伴う業務や、組織全体の財務管理を担っていただきたいと考えています。 ■組織体制：配属先は管理部（計7名）の内部組織の位置付けとなり、財務は現在2名体制(60代・50代)で運営しています。＼★求人の魅力ポイント★／ ◎事業拡大と組織強化に貢献！新施設の建設や社会医療法人化への移行など、発展期にある当院で、あなたの経験を活かせる環境です ◎経営層と直接連携！理事長との緊密なコミュニケーションを通じて、経営感覚を磨き、キャリアアップを目指せます。 ◎安定した環境で長期キャリアを築く医療法人としての安定基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ■当院について：医療法人為久会が運営する民間病院です。消化器内科、循環器内科、腎臓・人工透析、緩和ケアなど多岐にわたる診療科を有し、地域密着型の医療提供を特徴としています。近年、住宅型有料老人ホームの建設計画を進めており、来年8月末の完成を目指しています。また、社会医療法人への転換も視野に入れており、組織体制の強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区川沿二条1-2-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回　前年度支給実績計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北川製菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県駒ヶ根市赤穂14-329

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設立 1977年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野県上伊那郡／転勤なし】生産管理◆信州牧場のドーナツなど大手スーパーやコンビニに並ぶ商品を展開

【幅広い世代に愛される人気商品／お客様のオーダーに合わせた製品作成から自社製品の開発まで、幅広く挑戦／2025年から新工場が稼働・海外にも販路を広げる】 ■業務内容：・牧場ドーナツなど大手スーパーやコンビニにも多数商品展開している当社にて、受注管理業務もしくは調達管理業務をお任せします。・大手スーパーやコンビニに納品する商品を、安定的な生産に繋げるお仕事です。 ■業務詳細：・受注管理業務…電話やファックスにてお客様から入る受注データを確認、専用のシステムに入力、取引先からの問い合わせへの応対・調達管理業務…資材データを見ながら資材予測、工場の他部署との生産計画調整、受注状況に合わせた生産計画立案、調達資材の価格交渉 ※ご経験によっては、後輩育成もお任せします。 ■働き方について：年数回の土曜出社の日はありますが、基本的には土日祝お休みです。残業10時間未満で（多くても20時間程度）、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■配属先について：生産管理課　10名（受注管理担当：6名、調達管理担当：4名） ■教育体制： OJTで育成します。1か月程である程度身に着けていただき、その後はチームに都度相談しながら業務をお任せします。 ■当社の強み：・新しい工場が2025年から稼働！冷凍ドーナツをメインに、海外にも販路を広げています。・業務効率化のために、受注管理や勤怠管理など社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞駒ヶ岳工場住所：長野県上伊那郡宮田村1934-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度賞与実績：計3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上伊那郡】生産管理＜未経験可＞◆信州牧場のドーナツなど大手スーパーやコンビニに並ぶ商品を展開

【幅広い世代に愛される人気商品／お客様のオーダーに合わせた製品作成から自社製品の開発まで、幅広く挑戦／2025年から新工場が稼働・海外にも販路を広げる】 ■業務内容：牧場ドーナツなど大手スーパーやコンビニにも多数商品展開している当社にて、お客様からの受注問い合わせ対応や、社内の生産調整業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注管理業務…電話やファックスにてお客様から入る受注データを確認、専用のシステムに入力、取引先からの問い合わせへの応対・調達管理業務…資材データを見ながら資材予測、工場の他部署との生産計画調整、受注状況に合わせた生産計画立案、調達資材の価格交渉 ※ご経験に応じて、受注管理業務・調達管理業務のいずれかをお任せします。 ■配属先について：生産管理課　10名（受注管理担当：6名、調達管理担当：4名） ■働き方について：年数回の土曜出社の日はありますが、基本的には土日祝お休みです。残業10時間未満で（多くても20時間程度）、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■教育体制： OJTで育成します。1か月程である程度身に着けていただき、その後はチームに都度相談しながら業務をお任せします。 ■当社の強み：・新しい工場が2025年から稼働！冷凍ドーナツをメインに、海外にも販路を広げています。・業務効率化のために、受注管理や勤怠管理など社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。・水を一切使わず信州産の牛乳のみで練り上げた牧場のドーナツや、ムースをのせて凍らせた新食感スイーツのアイスドーナツなど、地元の素材を用いて、幅広い世代に愛される製品を開発し続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞駒ヶ岳工場住所：長野県上伊那郡宮田村1934-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円＜月給＞ 185,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度賞与実績：計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北の食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-511-2

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小樽】マネージャー候補（社長室長補佐）◆北海道コンフェクトグループ

～札幌の洋菓子店「きのとや」を創業とする北海道コンフェクトグループの同社にて、マネージャー候補（社長室長補佐）として以下の業務をお任せいたします～ ■業務内容：社長室長の補佐として、経営企画に携わる業務に関わっていただきます。・予算策定・予実分析のためのデータ収集、データ作成など・業績管理・KPIマネジメント・社長へのレポーティング補佐 ■当社について：・有限会社木野商事として1982年に創業。　水産加工品の「漁師の力めし」「木の屋　生ふりかけ」など自社商品の販売・製造を行う。・2022年に創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、　北海道コンフェクトグループに参画。グループで生み出されるブランドの菓子製造を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-511-2 勤務地最寄駅：JR線／ほしみ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽】商品企画・販売促進担当◆北海道コンフェクトグループ

～北海道の特産物を活かしたハムやソーセージ、ふりかけ、海産物などの食品の製造や加工を行う北海道コンフェクトグループの同社にて、商品企画・販売促進として以下の業務をお任せいたします～ ■業務内容：催事やＥＣサイトにて販売をしている水産加工品を中心とした販売事業部の売上拡大を目指し、商品企画・販売促進を中心とした業務に携わっていただきます。・水産加工品を中心とした商品企画・開発・販売促進企画の立案・運営・実行・催事運営の補助業務など ■当社について：・有限会社木野商事として1982年に創業。　水産加工品の「漁師の力めし」「木の屋　生ふりかけ」など自社商品の販売・製造を行う。・2022年に創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」のグループ会社として、　北海道コンフェクトグループに参画。グループで生み出されるブランドの菓子製造を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-511-2 勤務地最寄駅：JR線／ほしみ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当、資格手当あり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦工業株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県安中市嶺1610

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設立 1960年
従業員数 375名
平均年齢 41.5歳

求人情報全14件

群馬／安中市】経理総務※決算スキル身につく◆創業65年超◎自動車・医療など幅広く需要あるメーカー
- NEW
【1960年創業老舗成形・金型メーカー／プラスチックのトータルプロデュースメーカーとして世界規模でネットワークするグローバル戦略を展開】【お任せする仕事】当社にて、経理・総務の分野であるバックオフィス業務をお任せします。【業務詳細】 ■経理業務：・入出金管理・資産管理・仕訳入力・月次決算・年次決算・国内外子会社の監査業務、財務指導など ■総務業務：・庶務業務・社屋や社宅の保全（業者との折衝）【同社について】 1960年創業、”プラスチックのトータルプロデュースメーカー”として、製品設計、金型設計・製作、成形、塗装、組立、完成組立だけでなく商品企画、デザイン、自動化技術開発さらには新素材の加工技術研究開発や、新素材の特性にあった新商品の提案まで、幅広く取り組んでいます。主力事業は自動車関連製品,その他OA機器をはじめ、パソコンや医療機器など。製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。また昨今のプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市嶺1610 勤務地最寄駅：JR 信越本線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月25時間。40,000円～55,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／安中市】人事・総務※労務中心◆創業60年超◎医療・自動車業界など幅広く需要あるメーカー
- NEW
【1960年創業老舗成形・金型メーカー／プラスチックのトータルプロデュースメーカーとして世界規模でネットワークするグローバル戦略を展開】【変更の範囲：無】【業務内容】同社の総務人事担当としての業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。【具体的な業務例】・人事労務(入退社、給与計算、年末調整、社会保険等) ・総務、庶務業務、社屋や社宅の保全(業者との折衝) 【組織構成】所属する部署は部門長とメンバー3名で構成されております。【求める人物像】総務人事業務の経験がある方人事労務に関する知識を持つ方組織の運営や業務管理に関心をお持ちの方コミュニケーション能力に優れた方チームでの協力や協調性を持って業務に取り組める方【同社の特徴】 ■万全の設備体制：自動車関連製品、家電製品、その他OA機器等の主力事業をはじめ、医療機器を含む製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制がございます。海外拠点においても高性能設備を多数そろえております。 ■事業の安定性：同社の製品は医療業界、自動車業界、OA機器、PCなど様々な業界にて活用されており、軽いプラスチックは金属に代わって使用されることも多く、電気自動車等の最先端技術に貢献しております。また昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 ■将来性：当社では常に新たな樹脂開発への取り組みや、成形、金型、塗装技術の先行開発を進めています。またプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市嶺1610 勤務地最寄駅：JR 信越本線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～295,000円固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月25時間。39,000円～55,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社五十嵐木材

住宅（ハウスメーカー）

長野県大町市常盤6851-76

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設立 1972年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【長野/大町市】注文住宅の企画営業◆未経験歓迎／残業5h程度／県内唯一のスタンドバイホーム取扱店

～長野県初・平屋デザイン住宅で大人気の「スタンドバイホーム」取扱店／時短勤務も可能／完全週休2日制／残業ほぼなし／転勤なし／火曜・水曜休みについても相談可能◎～長野県唯一の「スタンドバイホーム」取扱店の弊社にて注文住宅の営業を中心にSNSの発信や集客イベントの企画・運営など幅広い業務をお任せします。 ■職務内容：・展示場にご来場いただき、興味を持たれた方やHPなどを見られてご来店いただいた方への反響営業が中心ですので、新規先への飛び込み営業はございません。ご来場、来店いただいた方へのご提案がメインとなります・SNSを活用した集客（HPの更新やInstagramなどのSNS発信）・集客イベントなどの企画や運営（入居前のお宅を公開させていただく完成見学会やお家づくりにまつわる相談会や木工教室などを企画しています）・展示場の管理 ■当社の特徴：＼長野県内初の「スタンドバイホーム」取扱店／ 3,000ｍ級の山々を背景に自然を近くに感じられる平屋のデザイン注文住宅で好評いただいています。県内取扱店は当社のみです。＼成約インセンティブを支給で頑張りを還元／営業目標は設けますが、本人のスキルや能力次第で検討します。達成が難しいような大きな目標を設定することは決してありません。成約インセンティブを支給することでご自身の頑張りを還元しています。 ■働きやすい環境：・残業に関して残業はほとんど発生しません。お客様対応によって、少しの残業が発生する可能性がございます。・時短勤務に関して時短勤務も相談可能です。お子さんや家族などのプライベートの状況に応じて勤務時間が相談できます。・休日に関して完全週休2日制（火曜・水曜休み）になります。家庭の事情によって休日について相談も可能です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJT指導を想定しています。会長はもともと当社でずっと営業を行ってきた大ベテランですので、会長自身が指導することもあります。経営層とも距離が近く、なんでも相談できるアットホームな職場です。 ■組織構成：会社全体ではパートを含め8名のスタッフが勤務しています。営業は中途入社5年目の34歳男性と宅地建物取引士の資格を持った75歳男性の2名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県大町市常盤6851-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（夏と冬）前年度支給実績計2～2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルピッグファーム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県渋川市北橘町上箱田800

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設立 1983年
従業員数 190名
平均年齢 43.2歳

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【渋川市】総務経理「和豚もちぶたブランド」/残業月10h程度/相談しやすい環境/管理職を目指せる

<日本一の養豚を目指した「和豚もちぶた」ブランド/経理総務部門/簿記の資格を活かせる/年間休日120日/土日休み/残業10h程度> ■業務概要：自社ブランドである「和豚もちぶた」の製造・加工品の販売を行う当社にて、経理総務事務をお任せいたします。当社は「日本一おいしい豚肉をつくろう！」というコンセプトの下で、銘柄豚の和豚もちぶたのおいしさの追究しています。工場建設による事業拡大に伴い、管理部門の体制も強化していきたいと考えています。将来に経営に中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています！ ■担当業務詳細：・経理事務（会計処理／請求処理／入出金管理、試算表作成）　┗決算書は税理士に委託しています・庶務（電話及び来客対応／各種資料作成／データ入力等）・総務（設備・備品管理／イベント運営／環境整備等）・労務（労務書類作成及び提出／求人管理等）・その他上記に付随する業務多岐にわたる業務で会社と従業員をサポートしていただきます。 ■配属部署：・本社の総務部の配属となります。・総務部は7名が所属しており、男性4名女性3名で平均年齢は39歳です。 ■当社・ポジションの特徴：・「和豚もちぶた」は、当社だけで生産している豚肉のブランドです。理想的な種豚づくりから始まり、生産環境、飼料、流通など全てにこだわって生み出した本当においしい豚肉です。・私達には、豚を育て、処理し、新鮮なうちに加工できるサプライチェーンの強みがあります。工場拡大の為、管理部門も増員し、体制強化を図っていきます！ ■入社後のサポート体制関連子会社を担当しOJTによる実務研修に加え、現地での業務体験を定期的に行います。実際の業務フローや担当者との連携を通じて理解を深めていただきます。 ■働く環境：残業を推奨しない文化で残業月10時間程度となります。 1人1人が仕事の期日や優先順位を管理し業務に取り組んでいます。社員同士の仲も良く、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市北橘町上箱田800 勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／渋川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動計5.0ヶ月支給、初年度は2.0ヶ月支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22日立システムズ九州ビル

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設立 1970年
従業員数 573名
平均年齢 -

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【博多】事業推進・経営戦略◆年間休日126日／土日祝休み/新設部門の第1期メンバー

～九州日立システムズの未来を創造する、新設部門（経営戦略室）第1期メンバーを募集～ ■募集背景：私たち株式会社九州日立システムズは、大手メーカーグループの一員として、長年九州の社会と産業を IT の力で支えてまいりました。しかし、生成 AI の台頭など事業環境が激変する中、当社は「企画機能の機能不全」や、「改革の実行力・スピード感の欠如」といった深刻な経営課題に直面しています。この現状を打破し、未来への飛躍的な成長を遂げるため、私たちは大きな変革を決意しました。 2025年10月、社長直轄の「経営戦略室」を新設し、会社の未来を創る新たなエンジンとして始動します。本ポジションは、この新しい組織の未来を担う第1期メンバーです。既存の枠組みにとらわれず、会社の変革をリードし、次世代の事業をゼロから生み出す。そんな熱意と実行力に溢れた方のご応募を心よりお待ちしております。 ■具体的な業務内容：ご入社後は、経営戦略室のコアメンバーとして、経営陣と一体となりながら、以下のような多岐にわたる業務を大きな裁量をもってお任せします。（1）全社戦略の策定と推進・中期経営計画、年度事業計画の策定・推進・各事業部門の戦略（エリア戦略、パートナー戦略、事業ポートフォリオ見直し等）の立案支援と実行管理（2）新規事業開発・市場、技術動向（特にAI領域）のリサーチと、当社の次世代の柱となる事業機会の探索・事業計画の策定、PoC（概念実証）の推進、事業化までのプロジェクトマネジメント（3）AI活用の全社的推進（2025年度より始動の生成AI社内活用推進プロジェクトの浸透）・全社AI戦略の策定・社内業務へのAI適用による生産性向上と、顧客向けAIソリューション開発の加速（4）経営課題の解決・重要経営課題（例：人財育成、営業力強化等）に関する調査、分析、解決策の立案と実行・各種会議体（予算審議会、社長会等）の資料作成及び運営支援 ■ミッション：社長直轄の経営参謀として、全社横断的な経営課題を解決に導くとともに、AI活用を軸とした新規事業を創出し、九州日立システムズの未来を切り拓くこと。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～510,000円＜月給＞ 295,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】法務 ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日

～博多勤務／日立グループ／法務担当募集／年間休日126日／安定したキャリア形成／契約書審査、コンプライアンス構築など幅広い業務／キャリア支援・福利厚生充実／女性管理職も多数在籍／育休取得実績あり～ ■職務内容当社の法務担当として主に以下業務をご担当いただきます。将来的には法務全体を統括していただけるようになることを期待しております。 ■職務詳細：・契約・取引法務：契約書の審査、作成、交渉支援・組織法務：会社法関連業務、株主総会・取締役会の運営支援・コンプライアンス法務：社内規程の整備、法令遵守体制の構築・法務相談対応：営業部門・技術部門からの法的相談への対応・訴訟・紛争対応（顧問弁護士との連携あり）・新規事業・サービスに関する法的支援（販売契約、利用規約など） ■当社について： ◎九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活用されています。 ◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置などITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 294,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（残業代月25時間分込み）年収700万円／主任年収600万円／33歳・入社12年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダリア

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25ダリアビル2F

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設立 1946年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【博多】法務スタッフ＜美容商社＞年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆賞与年3回◆教育体制◎
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～企業法務未経験歓迎／美容室をトータルサポートする総合商社／福利厚生充実／完全週休二日制でワークライフバランス◎～ ■採用背景：当社の法務部門は、2025年8月末で設立満3年とまだ若い組織であり、現在は担当1名を中心に法務業務を担当してもらっています。そのような環境の中、担当する業務範囲も年々拡大しており、組織体制を強化するための採用となります。 ■業務内容：美容商社である当社にて法務スタッフをお任せします。 ※ご入社いただく方の業務習熟度に合わせて、徐々にできる業務を増やしていただきます＜詳細＞・契約書の作成、審査、管理・社内規程、マニュアルの整備・コンプライアンス体制の構築、運用支援・各種法的リスクの分析と対応策の立案・知的財産権の管理、保護・債権回収のサポート、債権管理・株主総会議事録、取締役議事録の作成、管理・訴訟、紛争案件の対応支援・法改正情報の収集と社内への展開・社内法務相談対応 ■教育制度：勤務場所は福岡本社となります。入社後、マンツーマンで教育担当がつき、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定ですので、企業法務未経験でも安心して働ける環境となります！ ■組織構成：配属先部署には、計3名が在籍しています。(男性1名女性2名／20代～50代) ■取扱商品：取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただいております。各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。・取扱ブランド…ヘアケア商品、美容小物関連、美容器具関連、コスメティック関連、ネイル関連・PB商品…POS lab、En.lab、beauty my lab online、GREEN POT

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～194,000円固定残業手当/月：75,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,200円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分・昇給（年1回／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【博多】経理スタッフ＜美容商社＞年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆賞与年3回◆教育体制◎
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～西日本売上ナンバー1、全国で業界3位／美容室をトータルサポートする総合商社／企業法務未経験歓迎／完全週休二日制でワークライフバランス◎～ ■業務内容：・美容商社である当社にて経理業務、およびグループ会社経理業務をお任せします。＜詳細＞・伝票起票・会計システム入力 ※会計システムはOBIC7を使用・経費精算・支払業務・決算業務（月次／年次）・管理会計業務（月次／年次予実管理）・売掛金、買掛金の管理・固定資産管理 ※まずは本社経理業務およびグループ会社の経理業務を経験していただき、適正によって担当業務を決定する予定です。 ■教育制度：勤務場所は福岡本社となります。入社後、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定です。 ■組織構成：配属先部署には、計10名が在籍しています。(男性2名女性8名) ■取扱商品：取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、2000社あると言われる美容ディーラーの中で、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。・取扱ブランド…ヘアケア商品、美容小物関連、美容器具関連、コスメティック関連、ネイル関連・PB商品…POS lab、En.lab、beauty my lab online、GREEN POT

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～194,000円固定残業手当/月：75,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,200円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分・昇給（年1回／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡市博多区古門戸町4-26

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設立 1953年
従業員数 2,918名
平均年齢 -

求人情報全3件

商品管理／未経験歓迎／賞与実績4ヵ月分／入社祝い金10万円
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物流倉庫内での商品管理職として、入庫・出庫作業や現場管理業務を担います。未経験者も安心してスタートできる環境で、フォークリフト操作や倉庫管理のスキル、マネジメント力を段階的に習得できます。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■フォークリフトを使用した入庫・出庫作業 ■ハンディ端末やシステムを使った商品管理 ■現場作業の進捗管理・人員調整 ■派遣スタッフへの指示出しやチームの連携調整 ※自ら手を動かして対応する業務と、スタッフへの指示出しや進捗管理の業務の割合はそれぞれ50％程度です。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★DX化推進中で仕事を進めやすい★ 自動倉庫や音声システム、ピッキングシステムの導入により、作業の効率化を図っています。大きな倉庫で取り扱い商品数が多く、一見複雑な業務に見えますが、デジタル化により経験がない方でもスムーズに業務を習得できます。また、現場には常に複数名が駐在しているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 ★未経験からマネジメントスキルを身に付けられる★ 倉庫内には多くの作業員が稼働しています。自分の担当範囲内で現場全体を見ながら、作業の進み具合を確認し、周囲と協力して動かしていきます。商品管理の仕事の一つは状況を見て人を動かし、現場を止めないこと。経験を重ねることで、指示の出し方や全体を見る視点が身に付きます。 ★人々の生活を支える★ この仕事は生活を支える物流の中核を担う仕事です。現場の進捗や人の配置を考えながら、物流を止めずに回す役割を担います。自分の判断ひとつが次の工程につながり、社会の当たり前を支えている。その実感と責任感が、この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━ 教育体制（独り立ちまでの目安約3ヵ月） ━━━━━━━━━━ 入社後は段階的なOJTを通じて、フォークリフト操作やシステム操作を習得。約3ヶ月で独り立ちを目指せる計画的なフォロー体制を用意しています。仕事で必要なフォークリフト免許は会社全額負担で取得することができます。

【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。 ■東北：・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海・関越／埼玉県比企郡川島町・北埼玉／埼玉県加須市　・埼玉／埼玉県さいたま市　・千葉／千葉県印西市　　・京浜／神奈川県川崎市　・湘南／神奈川県伊勢原市　・浜松／静岡県浜松市　　　 ■関西・名古屋／愛知県小牧市・名港／愛知県名古屋市・滋賀／滋賀県栗東市　・大阪／大阪府大阪市・関西／兵庫県西宮市　 ■中国・岡山／岡山県瀬戸内市・広島／広島県東広島市 ■九州・福岡／福岡県糟屋郡　・久留米／福岡県久留米市・二日市／福岡県筑紫野市・宮崎／宮崎県都城市【今後開設予定拠点も募集中です】・新千葉支店 2026年11月開設予定（千葉県千葉市美浜区新港5-1）

■関東・関越月給24万円～50万円・埼玉月給23万円～42万円・京浜月給22万円～59万円・北埼玉月給21万円～40万円・湘南月給21万1,925円～55万円・千葉月給25万円～40万円 ■東海・名古屋月給24万円～45万円・静岡月給21万円～40万円・名港月給20万円～43万円・浜松月給20万8,500円以上 ■関西・大阪月給24万円～48万円・滋賀月給23万円～30万円・関西月給23万円～48万円 ■中国・四国・広島月給25万円～43万円 ■九州・沖縄・福岡・古賀月給20万円～46万円 ■上記以外の拠点月給20万円～ ※月給は地域によって異なります。 ※上記には一律手当が含まれます。 ※その他、残業手当などは別途支給になります。 ※拠点、業務によって異なります ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

福岡地所株式会社

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F

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設立 1961年
従業員数 180名
平均年齢 38.2歳

求人情報全9件

【福岡市】経理 ■福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー／経営や事業の広い視野で取り組める成長環境

～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！／グループ会社を横断し経理経験を活かせる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景：新しい時代に、この国で最も進化している。でも、どんな街になるか、想像すらできない。それがいまの福岡です。街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：当社経理部で屋台骨である既存ビジネスの経理オペレーションや決算を担っていただきます。関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートして頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業を経理の側面からみることができます。実務についてはグループ会社へアウトソースしているため、管理本部スタッフの一員として、経理業務のみならず、「経営」・「事業」という広い視野で仕事に取り組んでいただける環境です。 ■業務詳細：・会計監査／税務調査対応・年次連結決算・B/S、P/L等資料作成・固定資産管理・グループ会社経理　など ■当社の特徴：福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／決算／税務申告／会計知識／管理会計／子会社管理／業務改善／経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～465,000円固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】社内弁護士 ■フレックス勤務可能／福岡トップクラスの総合ディベロッパー

～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！／残業月15h程度／フレックス導入／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景：新しい時代に、この国で最も進化している。でも、どんな街になるか、想像すらできない。それが、いまの福岡です。街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：当社法務部に所属し、企業内弁護士として法的助言等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・各種法律相談・社内規程レビュー・個人情報保護法対応・許認可管理・契約書管理・法務教育の実施・内部監査・予防法務体制の構築、運用等 ■魅力ポイント：・当社のみならず、グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流、シェアードサービス業等）の法務もご担当いただきます。・経営に近い立ち位置で、当社グループ全体を俯瞰してみることができます。・改善支援を通じて、各社・各部の業務変革・改善に貢献することができます。 ■当社の特徴：私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。商業施設の開発・運営、オフィスの開発・運営、住宅開発など幅広い事業を展開しています。最近では、天神ビックバン、博多コネクティッドなどの福岡市の再開発案件を多く手がけています。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年、20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／企業法務／契約審査／会社法の運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～465,000円固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジイチ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区東那珂3-8-17

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設立 1962年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多】◆未経験歓迎◆出荷管理／創業60年の老舗海産物加工メーカー/育成◎/転勤無

【創業60年の安定基盤で、未経験から出荷管理へ！ベテラン社員のOJT で長く働ける事務職】 ■採用背景：当社では、事業の持続的な成長と体制強化を目的に、新たな視点を取り入れながら組織の活力を高めていくため、将来を担うメンバーを募集しています。 ■業務概要：当社は北海道産の昆布原藻を主体とした昆布加工品、海産物加工品、煮干等の海産乾物の製造及び取り扱い、九州一円の量販店、スーパー、業務用問屋、海産物問屋、食品製造メーカー、飲食店等に卸販売をいたしております。今回はその出荷管理のポジションをお任せいたします。 ■業務詳細：・受注内容の出荷準備・在庫管理・製造との連携・ピッキング・検品・梱包・配送手配・出荷処理・納品確認・アフター対応・一部製品の製造・必要書類の作成・管理 ■組織構成：製造部出荷管理：1名 ※ベテラン社員さんが在籍している為、分からないことがあっても安心して業務することが出来ます。 ■入社後の流れ：未経験の方も安心して業務を習得できるよう段階的に引継ぎを行います。まず製造研修を１～3か月行い、商品知識や製造の流れを理解いただきます。業務に慣れてきた段階で、実務をお任せいたします。 ■将来的には… 出荷管理業務の中核を担っていただきます。製造部門と密に連携し、生産状況や受注動向を踏まえた在庫管理方法の検討・運用や、品薄や出荷遅延が発生しないよう、社内関係部署との折衝・調整を通じて安定した出荷体制の構築と改善をお任せします。 ■当社の強み！ ◎創業60年以上の圧倒的な信頼と実績昭和35年創業、60年以上にわたり海産物加工を続けてきた老舗メーカーです。長年培った仕入れノウハウと品質基準により、お客様から厚い信頼を獲得しています。 ◎厳選素材 × 一貫した品質管理の強さ昆布・煮干し・明太子など、産地・等級・収穫時期にこだわり抜いた原料を選別。さらに、JAS工場認定を含む品質管理・衛生管理を徹底し、安心・安全な商品を届け続けています。 ◎安定供給できる独自の仕入れ・受注システム天候や海況に左右される海産物を、独自の仕入れ体制で年間通して安定供給。また、EOSなどの受注システムにも対応し、迅速な発送を実現。老舗×IT化が進んだ会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東那珂3-8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社一年目は賞与支給はございません ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新藤

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【鳥取県東伯郡（転勤無）／未経験歓迎】ECサイトスタッフ◆創業110年／酒類・食品の卸売の優良企業

未経験歓迎！ECサイト運営スタッフ募集！ ■職務内容入社後は、通信販売事業部（EC部門）で以下の業務を担当していただきます: ・ECサイトの運営・管理・受注対応・お客様対応＜具体的には＞まずは、EC業務の基礎を理解していただき、会社全体の流れや各事業部の役割を把握しながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には、食品事業、酒類事業、EC事業、小売事業を統括する「統括部長クラス」を目指していただきます。年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じて昇格できる仕組みがあります。 ■キャリアパス・入社後1年間は受注システムの理解やお客様対応を行います。・その後、マーケティングやバイヤー、商品登録や販売企画などの業務を担当します。・５年～10年ほどで統括部長を目指していただきます。 ■統括部長としての期待役割・事業部を横断して現場の数字や業務状況、従業員やお客様の声を収集・業務課題の発見と改善案の企画・実行・事業部間の連携強化とオペレーション改善・売上・利益の最大化に向けた戦略立案・新規企画や新ブランドの立ち上げ・経営層の意思決定サポート ■組織構成： EC部門：約10名（10代～50代） ■会社・求人の魅力・当社について創業100年以上の歴史を持ちながら、新規事業に挑戦し続ける企業です。社員やお客様、地域の方々を大切にし、自由な発想と誠実さを軸に事業を拡大しています。・働く環境の特徴公平な評価制度で、年齢に関係なく成長できる - 「目標管理シート」に基づいて評価されるため、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能若手でも“会社づくり”に参加できる文化「SQサークル活動」により、社員から経営層までが改善提案に参加半期に一度の「優秀社員表彰」では、新入社員でも挑戦できる仕組みこれからの10年を共に創る仲間を求めています。安定した環境でじっくり成長したい方、ECで挑戦したい方、全社を動かすポジションを目指したい方、一緒に新しい未来をつくっていきましょう。 ■こんな人におすすめです！自走できる人！誠実な人、素直な人！挑戦意欲がある人が体現できる人！ 0から1をつくることが好きな人！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　（前年度合計5～95万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺製麺

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県茅野市北山4724

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設立 1964年
従業員数 135名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【東京／浅草橋】ECマーケティング※上流工程に携われる／『一風堂』100%出資企業

～『一風堂』100%出資企業／自社ECサイト運営やWEBマーケティング経験者歓迎／信州そばや一風堂のラーメン等を企画・運営し、売上を拡大するやりがいあるポジション～ ■業務概要：当社で製造している商品および一風堂の商品を、自社通販サイト／モール型サイト／カタログ通販にて販売しています。今回は販売売上を伸ばすため、主にEC運営の企画から運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇自社ECサイトの企画／立案（市場調査／現状分析／新商品／シーズナルイベント／定期広告／メルマガ配信　他） ◇ECショップ運営（主に楽天／自社EC） ◇担当MTG（媒体担当者と都度MTG）【商品】二八そば（信州の生そば）／一風堂の箱ラーメン／地ビールまで ■組織構成：課長1名、メンバー2名、アルバイト3名で構成されています。 ■当社について：長年培ってきた『そば』製品を展開する当社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する『力の源ホールディングス』と資本提携しました。主力の『一風堂』製品はコロナ禍でも、売り上げは好調で、海外展開も進んでおり『日本食』『日本文化』の世界発信を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～526万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,268,000円＜月額＞ 375,000円～439,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／茅野】生産管理※外注製品担当◆「博多一風堂」でおなじみの力の源G／老舗食品メーカー

～在庫管理の経験を活かす／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／ラーメン専門店「博多一風堂」などを運営する「力の源」グループ～ ■業務内容：外注製品の生産管理業務をお任せします。 ◇国内の外注先との生産スケジュール調整 ◇外注先の在庫管理 ◇納期・品質・コストの管理 ◇社内関連部署との連携（営業・物流・品質管理など） ■当社について： ◇信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。 ◇昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。 ◇その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。 ■事業方向性：今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World～世界中に笑顔とありがとうを～」の一翼も担って参りたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市北山4724 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 341万円～394万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,414,000円～3,942,000円＜月額＞ 284,500円～328,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ■昇給：年1回※評価制度による ■インセンティブ（自社株保有ESOP）制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道モリタ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市東区苗穂町13-2-17

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設立 1943年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

札幌【経理・財務課長候補】経営に近い立場で活躍◆消防用自動車等の老舗メーカー◆プライム上場G◆転勤無
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【決算経験をメインにお任せしつつ、将来部門をまとめ、経営層と渡り合っていけるポジション／年休124日／所定労働7.5h】経理財務部にて、決算実務および財務管理業務を担当いただきます。【具体的には】・月次・四半期・年度決算対応・日次処理の照査・承認、決算財務報告プロセスの整備・ホールディングス側担当者との連携など ※部長が担っている「社内業務」と「経理財務」のうち、経理財務をメインに担当し、社内人材と協力して部門を支えます。【配属先】経理財務部：4名 ■魅力ポイント：・東証プライム上場グループであり、安定した経営基盤も魅力です。・ただ決算をこなすだけでなく、財務の観点から社長・取締役・役員会議へ意見・進言していくポジションであり、経営層に近い立場で仕事ができます。・ゆくゆくは部を取りまとめるポジションの一翼を担うことが期待されており、キャリアアップ・ポストアップの余地があります。・同じポジションに40歳前後の社員が1名おり、並走しながら組織を作っていける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区苗穂町13-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル21F

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設立 2004年
従業員数 215名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【東京／汐留】人事労務（将来の幹部候補）◆土日祝休み／パナソニックグループの安定基盤

【賃貸ユニットバスシェアトップクラス／パナソニックグループの安定した経営基盤／土日祝休み】 ■業務内容：人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは、組織の中核となる幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理・労務管理・行政手続き・労政、法令対応 ※その他、ご経験により、採用業務や制度設計、研修企画などもご担当いただきます。 ※徐々に業務幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：先輩がチューターとなり、OJTで業務の一つひとつをレクチャーします。3ヵ月程度は社内での知識習得メインとしています。 ■配属先について：本社の人事総務部には、責任者（50代男性）以外に4名のスタッフが在籍しています ※20代1名男性・30代1名女性・50代2名（1名女性・1名男性） ■当社の特徴：パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間やライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※4ヶ月分／過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三景

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県桐生市新里町新川1807-3

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設立 1985年
従業員数 151名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

経営企画｜補助金×設備投資を主導（経営直下／裁量大／群馬勤務）◇転勤なし

未来を担う重要ポジション◎／連続黒字／自動車部品や玩具・遊技機の領域に必要なプラスチック射出成形金型の設計・製造／自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業 ■仕事の内容当社はプラスチック成形・金型製造を軸に事業を展開しており、今後の設備投資・新規事業の加速に向け、補助金を活用した成長戦略を推進しています。本ポジションでは、単なる申請業務ではなく、経営と一体となり投資判断から関与する経営企画業務を担っていただきます。【具体的には】・国の補助金（ものづくり補助金、事業再構築補助金等）の企画・申請・採択後運用・設備投資・新規事業における補助金活用戦略の立案・事業計画の策定（売上・利益・投資回収設計）・採択後の実績報告、監査対応・金融機関、コンサルティング会社との連携・調整 ■ポジションの魅力・経営直下で意思決定に関与できるポジション・数千万円〜数億円規模の設備投資に携われる・自らの企画がそのまま会社の成長に直結・内製／外注含めた戦略設計を任せる裁量の大きさ ■当社の魅力： ◇自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ◇販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ◇プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報：お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市新里町新川1807-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※欠勤の際は欠勤控除あり ■賞与：年2回（7月・12月）　前年実績　3.0月分　決算賞与 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桐生市】人事（採用と教育）★管理職を目指す方歓迎/完全週休二日制

✅募集背景当社は連続黒字を背景に事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後の成長を支える採用力の強化が経営上の重要テーマとなっています。これまでは欠員補充を中心とした採用が主でしたが、現在は 「これからの事業・組織に何が必要か」から人材・ポジションを定義する採用へと転換を進めています。その中核を担い、経営・現場と連携しながら採用をリードしていただける【採用人事（役職付き）】を募集します。 ✅具体的な業務内容・事業計画・各工場の状況を踏まえた人材課題の整理・必要な人材・役割から考える採用ポジション設計・中途採用を中心とした採用戦略の企画・実行・求人媒体の選定、スカウト対応、エージェント連携・面接対応、採否判断、条件調整・採用プロセス・運用フローの改善 ※教育・研修業務は一部関与いただく可能性はありますが、本ポジションの主軸は採用です。 ≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫ ✅このポジションの特徴・魅力・決まった枠を埋めるだけでなく、経営と一緒にポジションをつくる採用に携われる・採用手法・進め方について大きな裁量あり・製造業未経験でも、入社後の研修・フォロー体制あり・将来的に人事部管理職を目指せるキャリアパス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・金型工場住所：本社　群馬県桐生市新里町新川1807-3 勤務地最寄駅：新川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※欠勤の際は欠勤控除あり ■賞与：年2回（3.00ヶ月分／前年度実績）　業績に応じて決算賞与支給 ■昇給：あり（1月あたり2.00％～4.00％／前年度実績） ■その他手当：皆勤手当6,000円、家族手当5,000円/人　期待手当０～100,000円 ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アド印刷株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市博多区榎田1-3-23

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設立 1978年
従業員数 215名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【福岡本社／転勤無】Web広告運用◆プランニングでのクライアント支援◆九州地区トップクラスの印刷業界

【創業48年／九州地場印刷企業として売上高九州トップクラス／オンラインとオフライン問わず様々なメディアを駆使した提案／業績好調の成長企業】 ■業務内容：販促関連の業務がメインです。営業が受注もしくは、ヒアリングしてきた案件を、拡大する・受注するためのWebでの戦略立案・企画から広告運用など幅広い分野での活躍出来るポジションです。 ■業務詳細： ◇集客のためのWeb広告立案・提案・運用・改善・報告 ◇WEB広告運用の為のクリエイティブ作成 ※上記案件のサイクルを回していただきます。 ■配属先について：これからの拡大に向けて、会社として強化していく部門です。 ■社風：やりたいことがあれば「どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 ■当社について：当社のテーマは「いま、もっと新しいこと」。お客様に感動をお届けする。印刷会社という枠に収まることなく、自由にフレキシブルにもっと新しいこと、もっと面白いことを創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックスホールディングス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F

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設立 1978年
従業員数 2,054名
平均年齢 43.2歳

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【福岡市】内部監査業務（課長職）◆年休120日／スタンダード市場上場企業

【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。【業務内容】サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成・監査後の改善提案およびフォローアップ・内部統制（J-SOX）評価、整備支援・監査法人対応・グループ会社への監査（出張：月1～2回程度／時期により変動） ※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。【仕事とプライベートの充実を推進しています！】＜特別休暇制度＞健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日）・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日）・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日）特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む＜福利厚生＞当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象【当社について】サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,500円～495,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 506,500円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JA三井リース九州株式会社

リース

福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F

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設立 1982年
従業員数 111名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【福岡】ソリューション営業～新たな軸となるソリューションを育てる／リース業界大手JA三井リースG～

◆◇福岡拠点／新規事業の企画立案・運営／九州に根差した黒字経営企業◇◆ ■採用背景：増収増益を続けるリース事業に加え、新たな事業の立ち上げを目指し、組織強化を図るための増員募集です。既存のリース事業に頼らず、新たに再生可能エネルギーや投融資などの事業を展開し、地域経済の活性化に貢献していくために、新規事業を牽引する人材を求めています。 ■業務内容：九州に根差した企業で、金融機関での法人営業経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。【事業運営・進捗管理】・自身の知見を活かし、裁量を持って事業を運営・管理します。・チームメンバーと協力し、事業の進捗を管理し、目標達成を目指します。【新規事業の企画立案】・再生可能エネルギー（PPA等）、投融資、ブリッジファイナンス、事業継承等を具体的に企画立案し、具現化します。・市場調査を行い、ビジネスチャンスを見極め、適切な戦略を立案します。・資料作成などは営業サポートチームが補助します。 ■魅力ポイント：・自身の知見を活かし、事業運営や新規事業の企画立案に裁量を持って取り組める環境・九州に根差したビジネス展開で地域経済の活性化に大きく貢献できる・充実した福利厚生と待遇で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤と豊富な取引実績 ■組織構成：入社後は既存の営業チームに配属され、その後、新規事業の計画立案などが進んだタイミングで他部署からの社員異動によりメンバークラスを拡充していく予定です。 ■会社の特徴：当社は九州各地域のJAや農水産系に強みを持ち、1万社以上との取引実績があります。今後は得意領域の幅を広げ、SDGsを絡めた展開や既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進しています。 ■福利厚生と待遇：・ワークライフバランスを重視し、残業平均20～25時間程度・コンパクトな組織で風通しの良い社風・充実した福利厚生と待遇で、社員満足度が高い環境です。明るく積極的に業務に取り組み、九州地域の発展に貢献したい方を歓迎します。再生可能エネルギーや投融資などの新規事業の立ち上げに興味があり、将来的にチームマネジメントを担いたい方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～370,000円＜月給＞ 265,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：マネージャー職：年収800～900万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤・加藤ビル6F

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設立 1953年
従業員数 499名
平均年齢 41.5歳

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【札幌】主計部課長｜経理業務のプロセス改善・仕組みづくり◆道内トップ級総合リサイクル企業

～年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容：・総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりを行う、課長ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◇決算実務全般（会社法関連書類作成等） ◇日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ■長期的なキャリアパスについて：適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 ■組織構成：＜主計部＞計10名中途社員人数…9名（前職の業界は様々です）役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力：・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地伊藤・加藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～629万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,180円～440,000円＜月給＞ 424,180円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】主計部係長｜決算実務全般・IPO準備等◆道内トップ級総合リサイクル企業

～年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容：総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などをお任せします。 ■業務詳細： ◇各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ◇メンバーのサポート業務 ■長期的なキャリアパスについて：月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定。 ■組織構成：＜主計部＞計10名中途社員人数…9名（前職の業界は様々です）役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力：・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地伊藤・加藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,660円～338,000円＜月給＞ 334,660円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。 ※家族手当、通勤手当は別途支給。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クワザワホールディングス株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区中央二条7-1-1

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設立 1951年
従業員数 421名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【札幌／未経験歓迎】法務 ◆東証上場／残業ほぼ無／土日祝休／退職金等福利厚生◎
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【北海道本社の上場企業法務／退職金あり／住宅・家族手当充実／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■職務内容：法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。 ≪・・・具体的には・・・≫ ・取引先と締結する契約書が当社にとって不利な内容がないかの審査・検討します。・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイスを行います。・当社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成などを担当します。・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行を行います。 ■組織構成：部長含め5名の組織です。気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力・創業80年以上の東証上場企業であり、安定した経営基盤があります。そのため、長期的に腰を据えて働くことができます。・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ ■採用背景：グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額となり、経験・年齢等を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／係長候補】総務 ◆チームをまとめる中間層募集｜残業少なめ・年休124日

【北海道大手の建設総合商社／東証上場企業／1951年設立の安定した経営基盤／残業少なめ・年間休日124日・土日祝休みで、ワークライフバランス◎有休も取得しやすい環境です！】総務部門で、チームをまとめる中間層（係長候補）を募集しています。ご経験を活かしながら、幅広い総務業務に挑戦できるポジションです。安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。総務という部署の特性上、業務は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を割り振っていきます。 ■業務例：・株主総会などの各種会議体の運営・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営・固定資産の購入・売却・管理・当社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理・各種保険の付保・更新・全社的行事、式典等の企画、開催、運営・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務・持株会社制度に関する業務・社内向け定期広報誌の発行 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■組織構成：中途入社の社員が多いです。部長1名・以下5名の計6名（男性3名／女性3名） 20～30代前半のメンバーが4名と50代部長がおり、チームをまとめてくださる中間層を求めています。 ■労働環境繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額となり、経験・年齢等を考慮のうえ決定。 ※別途、対象者には家族手当・住宅手当・役職手当支給。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樫山工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県佐久市根々井1-1

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設立 1951年
従業員数 1,100名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【長野／語学活かす】真空ポンプのカスタマーサポート◆国内高シェア、世界大手／土日祝休／研修◎

～土日祝休み！／語学スキルを活かし安定メーカーで技術・経験が身につく！／ドライ真空ポンプで国内高シェア、世界大手／年休120日／平均勤続年数が15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容： ◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。 ◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。 ◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。 ■安心のフォロー： ◇入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。 ◇その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ■真空ポンプについて：弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み： ◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラスのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市根々井1-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり2.67％～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計7.10ヶ月分 ※前年度実績） ■必要に応じ資格手当、役職手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅利観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県江津市浅利町72

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【松江市】経理人事労務（マネージャー）◆基本土日休み◆創業約60年の安定企業◆

～島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業～ ■概要：・ホテル、飲食店等の事業を島根県内で展開する浅利観光株式会社の本社にて、経理、人事労務部門におけるマネージャーを担当いただきます。・当社は中小企業で少数精鋭の経理チームのため、限定的な業務のみではなく、経理業務を起点に人事労務や会計など知識・経験の幅を広げていける環境です。・成長企業のため管理部門は今後増員予定で、将来的にキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。 ■業務内容：・浅利観光事務所（ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等）にて経理、人事労務をお任せします。 ■業務詳細： ◇経理・支払い手続き業務・入金管理・請求書発行・会計ソフトの伝票起票とパソコン入力・売掛金管理　等 ◇労務・社会保険手続き・給与計算・経費精算　等 ◇会計・財務・財務諸表の作成・決算業務・税務会計　等 ※業務に慣れてきた方や経験のある方には、会計や税務関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：・経理部（4人）に配属予定です。 └全員女性／40代～60代 ■教育制度：レクチャー担当がつきます。最初の数か月で、各メンバーがやっている業務を一通り把握しています。 ▼1か月くらいで担当する実務（会計・財務・経理）をレクチャー ▼2か月目～実務を担当、既存の担当者からのレビュー（2か月くらい） ▼4か月目～6か月目：実務を自走入社半年後以降～は既存の仕組み改革や、会社の事業拡大に向けた取り組みを強化にチャレンジいただきたいと考えております！（例：銀行との折衝、補助金申請、既存の業務フロー改善、労務管理改善、利便性の高い新ツールへの移管等） ■当ポジションの魅力： ◎正社員採用。社員数170名・創業約60年の安定企業で安心して働けます。 ◎夜勤なし・週休2日。ワークライフバランスも大切にできます。 ◎現在の担当者から業務をレクチャーするので安心です。 ◎頑張り次第で給与・役職アップも目指せる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市西茶町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：・職務手当2～6万円・役職手当（固定残業手当）月12時間～30時間分、2～6万円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（8月・12月）(昨年度実績：2か月) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市】＜事務＞経理人事労務スタッフ◆基本土日休み◆創業約60年の安定企業◆福利厚生◎

～島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業～ ■概要：・ホテル、飲食店等の事業を島根県内で展開する浅利観光株式会社の本社にて、経理、人事労務の事務をお任せします。・先輩社員からのレクチャーを受けながら業務を担当いただきます。・当社は中小企業で少数精鋭の経理チームのため、限定的な業務のみではなく、経理業務を起点に知識・経験の幅を広げていける環境です。・成長企業のため管理部門は今後増員予定で将来的にキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。 ■業務内容：・浅利観光事務所（ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等）にて経理、人事労務の事務をお任せします。 ■業務詳細： ◇経理・支払い手続き業務・入金管理・請求書発行・会計ソフトの伝票起票とパソコン入力・売掛金管理　等 ◇労務・社会保険手続き・給与計算・経費精算　等 ◇会計・財務・財務諸表の作成・決算業務・税務会計　等 ※業務に慣れてきた方や経験のある方には、会計や税務関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：・経理部（4人）に配属予定です。 └全員女性／40代～60代 ■教育制度： ▼1か月くらいで担当する実務（支払い手続き・入金管理・請求関連・伝票作成・給与計算・経費精算・社会保険手続き等）をレクチャー ▼2か月目～実務も含めて担当し、既存の担当者からのレビューを受ける形（2か月くらい） ▼4か月目～6か月目：実務を自走 ■当ポジションの魅力： ◎正社員採用。社員数170名・創業約60年の安定企業で安心して働けます。 ◎夜勤なし・週休2日。ワークライフバランスも大切にできます。 ◎現在の担当者から業務をレクチャーするので安心です。 ◎経理・人事・労務の知識を身に着けるチャンスです。 ◎頑張り次第で給与・役職アップも目指せる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市西茶町40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（8月・12月）(昨年度実績：2か月) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相馬商事株式会社

総合商社

長野県佐久市野沢1

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設立 1902年
従業員数 226名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【長野市】M&A先企業の事業マネージャー◆創業120年超え◆年休120日◆キャリアUP目指せる

＜創業から120年以上／長野県内で多彩な事業を展開／課長級または係長級での採用です＞ ■概要：・事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。買収先企業の成長加速および当社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。・ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて当社の業務に従事していただきます。その間に当社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。 ※将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。 ■業務内容： ◇M&A先企業の事業マネージャー（課長級または係長級での採用）をお任せします。・買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案～実行を推進していただきます。なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。・M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。 ■業務詳細：・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行）・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計）・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け）・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理）・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有）・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進 ■当社について：・当社は創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県長野市鶴賀緑町1629-24 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～443,000円＜月給＞ 338,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F

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設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【博多】DX推進・コンサル◆食品卸大手ヤマエ久野G◆成長支援充実／年休124日／リモート可

～食品卸大手ヤマエ久野のグループ企業／食品流通に特化した幅広いITソリューションを提供～ ■業務内容：・部門戦略立案・実行、経営層連携・組織マネジメント、KPI管理、品質・リスク管理、業務改善 ■業務詳細：・顧客企業のDX推進支援（営業提案～プロジェクト推進）・ソリューション企画、セールス支援、アライアンス強化・DX/ITコンサルティングサービスの企画と実行・営業パイプライン管理および売上拡大の戦略立案・チームの教育（営業スキル・DX知識向上） ■当社の強み：・大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄）・大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数・流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。・今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境：・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ■当社について：全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／課長候補】経理～管理部門◆幅広いスキルで管理部門の中核へ／プライム上場・食品流通大手ヤマエG

【経理の経験を軸に“管理部門の中核”へ】裁量大きく、DX推進にも挑戦できる管理部門・課長候補当社は食品流通大手・ヤマエグループのIT戦略会社として、受発注システム・物流システムを中心に、食品流通の基盤を支える事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理・労務・総務など管理部門の体制強化が急務となっています。今回、経理（月次・年次決算）を中心に管理部門全体をリードいただく課長候補のポジションを新設。組織づくり・業務改善に主体的に取り組める方をお迎えし、次世代の管理部門体制をともに構築していきたいと考えています。 ■仕事内容管理部門の課長候補として、まずは経理の中核業務（月次・年次決算）を担当いただき、その後、労務・総務などの管理領域にも幅を広げながら、チームマネジメントや業務改善を主導していただきます。＜主な業務内容＞経理実務・給与計算をメインに担当いただきながら労務や人事、総務など経験と業務習得上状況、組織バランスを考慮しご対応いただきます。業務習得後、課長候補としてマネジメントにも挑戦いただきます。【経理・財務】・月次・年次決算の取りまとめ・経費精算・予算作成・予実管理【労務・人事関連】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・評価制度・採用活動サポート【総務・法務】・社内規程・契約書の管理・備品・ファシリティ管理ゆくゆくチームマネジメントや業務改善・DX推進にも取り組んでいただきます。 ■組織構成経理担当（30代）・人事担当（40代）を含む4名のチームです。業務は各メンバーが分担して進めており、チーム全体をリードしながら、改善・統制強化を担っていただきます。 ■この仕事の魅力 ◆1｜管理部門課長を目指せる、キャリアアップ環境経理の専門性を軸に、労務・総務・法務・DXまで守備範囲を広げられるポジション。 ◆2｜裁量大きく改善をリード変革フェーズのため、アイデアが通りやすい土壌があります。・業務フロー設計・新システム導入・組織の仕組みづくりなど、主体的に取り組める環境です。 ◆3｜経営層との距離が近い経営計画・投資計画に携われるチャンスが豊富。経営視点を身につけたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸株式会社

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市伊勢宮町564和幸ビル1F

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設立 1942年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全6件

【松江市:未経験OK！】人事（採用メイン）◆年間休日125日◆土日祝休◆各種手当や制度面◎

【正社員／未経験歓迎／車通勤可／年間休日125日／土日祝休み／仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■業務内容：当社にて人事（採用メイン）業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・HPの更新・求人活動のスケジュール策定・会社説明会実施・各エージェント対応・打合せ・日程調整等 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のOJT教育となります。まずは先輩の業務サポートからお任せ致します。徐々にスキルアップ頂ける環境です。 ■組織体制：・現在5名程が所属しています。（23～51歳。男性3名、女性2名） ■当社魅力：・未経験者や新人に対しても先輩社員が新設丁寧に教えてくれるサポートが充実しています。・有休休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。・各種手当や制度面が整っており、安心して長く働ける環境です。・完全週休二日制。・人事評価制度導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハルナビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市足門町39-3

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設立 1996年
従業員数 460名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【群馬/高崎市】経理◆基本土日祝休み/残業時間20h程/年休122日/売上過去最高/賞与あり

<働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/リモートワーク活用事例有> ■業務内容：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ■入社後にお任せする業務入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 ■セクションが担当している業務 (1)グループ連結経理・財務・グループ各社での収益管理、財務管理・グループ各社での月次、年次決算および連結業務・グループ経営計画の策定および実績管理・その他付随する業務 (2)経営企画・グループ予算作成・月次差異要因分析・経営指標、取締役会資料作成・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■キャリアパス将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織：財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当3名パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日122日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。（2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。（3）会社の将来性について当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市足門町39-3 勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～272,000円＜月給＞ 192,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）昨年度実績：6.04ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理事務経験者歓迎】【群馬/高崎市】経理◆年休122日/残業時間20h程/キャリアアップ可/

<働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/積極的な人材投資をしています!> ■業務内容：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： (1)グループ連結経理・財務・グループ各社での収益管理、財務管理・グループ各社での月次、年次決算および連結業務・グループ経営計画の策定および実績管理・その他付随する業務 (2)経営企画・グループ予算作成・月次差異要因分析・経営指標、取締役会資料作成・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■入社後にお任せする業務入社後まずは、先輩社員のもとで会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。そのため経理未経験の方でも安心してステップアップすることができます。 ■キャリアパス将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織：財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当2名パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。（2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。（3）会社の将来性について当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市足門町39-3 勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～272,000円＜月給＞ 192,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）昨年度実績：6.04ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東札幌日通輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区菊水8条4丁目2番35号

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配車事務スタッフ／茨城大洗勤務／残業～20h／マイカー通勤可
- NEW
船舶やトレーラーの配車管理、資材の在庫管理、運行スケジュール調整など、物流業務を幅広くサポートしていただくお仕事です。これまでの物流経験を活かして、無理なく長く働きたい方に最適なポジションです！＜具体的な業務内容＞ ■運行スケジュールの管理・調整 ■トレーラーの配車管理 ■船舶への乗船手続き・申し込み対応 ■資材の在庫管理および手配など＜入社後の流れ＞これまでの物流経験を活かしながら、OJT研修で業務の流れを丁寧に学ぶことができます。最初はスケジュール確認や資材管理、配車連絡など、経験を活かせる業務からスタート。先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心して仕事を進められます。約1カ月を目安に独り立ちが可能で、これまでの知識やスキルをすぐに実務に活かせる環境です。安定した職場で、無理なく長く働けます。＜1日の流れ（例）＞ ■9:00　スケジュール確認当日の運行や配送状況をチェック。優先度に応じて業務を整理します。　▼ ■10:00　入出庫の確認・資材準備トレーラーや倉庫の入出庫を確認し、必要な資材の手配を行います。　▼ ■12:00　昼休憩ゆっくり休んで午後に備えます。　▼ ■13:00　配車連絡・調整運行ドライバーへ配車連絡。スケジュールの調整や変更にも対応します。　▼ ■15:00　資材管理・書類整理在庫の確認や書類の整理、必要に応じて船舶の乗船手続きも行います。　▼ ■17:00　業務終了 1日の業務を振り返り、翌日の準備をして退勤します。

＜大洗営業所＞茨城県東茨城郡大洗町港中央1 大洗港フェリーターミナル 1F ［アクセス］ ◎鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「大洗駅」より車で5分 ※転勤なし ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29.5時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

西部ガス情報システム株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区千代1-15-27

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【福岡／基本転勤無し】製品・営業企画責任者｜製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを主導◆西部ガスG

～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／西部ガスグループの安定性◎／年休122日・残業月20時間／各種手当、福利厚生◎／U・Iターン歓迎～　　 ■業務内容：当社の製品・営業企画責任者として、当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓をお任せします。 ■メインミッション：業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくこと ■業務詳細：＜事業戦略の立案・実行＞当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定 BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理＜組織統括・体制構築＞組織全体のパフォーマンス最大化＜経営陣との連携・事業推進＞事業進捗、数値、課題のレポーティングプロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案意思決定スピードを高めるための情報整理と提案＜営業プロセスの改善・イノベーション＞営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定新規販売チャネルの設計・開拓業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計 ■取引先：西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客（ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部ガス情報システム株式会社（本社）住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～513,000円＜月給＞ 431,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり年1回（5月） ■年収例・50代（管理職）年収1030万円（月給51万円＋役職手当＋賞与）・50代（管理職）年収900万円（月給46万円＋役職手当+こども手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29九勧博多ビル

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設立 1980年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度
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【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成総務課長＋メンバー5名、20～40代が幅広く活躍中。 ※今回は総務課長とメンバーの間で将来的な管理職候補として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：総務課は人事・総務・法務などの業務を担当しており、現メンバーは専任での担当制ではなく、それぞれが幅広く業務を分担して行っています。今後組織内の最適化や業務効率化などを目的に業務分担などを検討しています。また今回ご入社の方にもこれまでのご経験などを加味して入社後の業務をお任せします。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。・人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算・総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議 ■魅力ポイント・プライム上場の積水ハウスと同等の福利厚生充実！制度充実！・産休、育休後の復帰率100％、女性の産・育休取得率100％！・年次有給の半日、時間単位での取得可能！・資格祝金、賞与年3回、グルメ・レジャーなどの割引制度多数！ ※ワークライフバランスと長期的なキャリア形成を両立しやすい環境です ■事業特徴積水ハウス不動産グループは不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理（プロパティマネジメント）を行う、積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。当社は賃貸管理事業をメインで行っています。強力なブランド力と九州に根差した地域密着型サービスで事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,900円～481,100円＜月給＞ 395,900円～481,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（9月、3月）※今年度予定：6ヶ月昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ札幌中央

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市白石区南郷通3南7-13

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ◎／残業20H／手当充実◎

～あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎～ ■業務内容：札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境：・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。 ■当社について：ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月/12月）※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経理～グループ6法人の経理担当／残業月平均20h程度／転勤なし／組織力強化のための募集～

～働き方改革推進中！残業月平均20時間程度／転勤なし／組織力強化のための募集／ホンダの販売店～札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、グループ6法人の経理担当として計数チェック及び管理をお任せします。 ■業務内容：・月次年次決算・出納業務・幹部への報告業務・税務調査対応・棚卸実査・固定資産管理業務等 ■仕事の特徴：経理組織を強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。節税や経費削減など、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長期的に活躍いただくことを期待しています。周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・フローについて、今後より良いものに改善していってください。 ■組織構成：管理本部経理課は7名（課長1名、係長1名、メンバー5名）で構成されております。経理課の組織力強化のための増員募集となります。 ■働く環境：・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月/12月）※2022年実績4.8ヶ月（基本支給4.0ヶ月、業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区博多駅南5-14-18

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設立 1975年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】自社オリジナル商品の営業◆経験活かせます！◆裁量大／残業ほぼ無し／創立以来、右肩上がり成長◆

～右肩上がりの成長中の安定企業◎／テレアポ・飛び込みなし／インセンティブ充実！／九州本社から関東へと販路拡大フェーズに携われるます◎～ ■採用背景：自販機ビジネスを中心に事業拡大を続ける中で、ここ数年自社オリジナル商品のスーパー・コンビニなどへの展開が進み、販路が大きく広がっています。関東エリアでは現在営業1名体制のため、欠員補充も兼ねつつ、今後の成長を一緒に担っていただける方を増員募集します。 ■職務内容： PB飲料など自社オリジナル商品の卸営業をお任せします。商社・卸問屋向けの提案を中心に、自動販売機の契約更新フォローも担っていただきます。＼業界・商品知識は徐々にキャッチアップ◎／＜具体的には＞ ■PB（オリジナル）商品の商社・卸問屋向け営業・商社・卸問屋、量販店向けを想定したPB商品の企画・提案営業・既存取引先へのフォロー、売場拡大・新規アイテム導入提案・展示会や紹介からの新規引き合い対応・開拓営業 ■自動販売機ビジネスに関するフォロー営業・既存設置先への定期的なコンタクト、契約更新のご案内＜1日のイメージ＞午前中に社内ミーティングで営業先や方針を打ち合わせし、その後10時頃から外回りへ。新規開拓や既存顧客訪問を行い、17時半頃に帰社。サンプル品の手配や提案書作成などの事務作業を行います。＼基本的に、定時退社です／事務担当が在籍しており、書類作成の多くをサポートする体制があるため、基本的に定時退社（遅くても19時前）が基本です◎ ※出張は日帰りが基本で、関西などでの展示会対応が発生する場合に実施します（3か月に1回程度／日当支給あり ■営業スタイル・目標について・展示会や紹介経由でのアプローチが中心のため、テレアポや飛び込みはほとんどありません。・個人ノルマは設けていませんが、PB特販課としての目標値があり、それをもとに個人目標を設定しています。・達成度に応じたインセンティブ制度（年間評価）があり、成果がしっかり評価される環境です。 ■組織体制・働き方・配属予定のPB特販課は3名体制（責任者50代、メンバー30代2名）。そのうち関東担当は30代営業1名で、今回の採用で関東2名体制を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業開発室住所：埼玉県川口市西川口６－７－５　神津ビル１０１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファレンス

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14リファレンス駅東ビル7F

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設立 1996年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

業務改善・DX企画／年休120日／残業20h／年俸500万円

弊社は、「貸す」をテーマに、不動産賃貸・売買から駐車場運営、ホテル・レジデンス事業まで多角的に手がける総合不動産企業です。今回は弊社の成長事業でもある「貸会議室事業」の全体を俯瞰しながら、課題発見から改善実行までを担うお仕事です。【具体的な業務内容】 ■運営業務改善／オペレーション設計 ■DX推進、システム計画から立案・導入 ■責任者サポート（拠点横断支援） ■PL管理、数値分析高度化 ■法務／契約管理体制の整備 ■組織再設計・運営体制見直しゆくゆくは… ■お客様目線のサービスの改善…ユーザビリティの追求等担当役員とともに、事業部の問題点を洗い出し、改善策を立案・実行していきます。【貸会議室事業とは？】法人・個人向けに、会議・ミーティング、セミナー、会社説明会などさまざまな用途に対応する貸会議室サービスを提供しています。福岡・広島・大阪・名古屋・東京など、複数拠点で運営しています。【入社後の流れ】 ▼入社～1・2カ月本社にて座学・事業理解研修を実施。事業構造や収益モデル、運営フローを学びます。 ▼2～6カ月各拠点を回り、現場スタッフと共に会議室運営業務を経験。その上で責任者と現場の課題、業務改善のアイデアを探します。 ▼その後これまでのご経験を活かせる領域（DX、数値分析、営業、法務など）からプロジェクトを担当。段階的に裁量を広げていきます。成果次第で早期に事業中枢へ参画することも可能です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社】福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル7階＜アクセス＞地下鉄空港線・JR「博多駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年俸500万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7000円～9万2500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ぶんコーポレーション

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37

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設立 1986年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全13件

【福岡】ベーカリー商品開発◇クリエイティブな仕事が可能／新店舗展開／石窯パンの家Gratie
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～ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営／指紋認証の勤怠管理システムで残業を可視化／年2回の連続5日間休暇・退職金・家族手当・社員割引などあり／働きやすい環境◎～ ■採用背景：福岡県内にて新規店舗展開を進めるため、既存店（6店舗）およびベーカリー事業全体に合わせた商品開発力の強化を目指しています。特に自社ブランドである石窯パンの家Gratieでの商品開発を強化するための募集です。 ■業務概要：【石窯パンの家Gratie】で新規商品の開発や新店舗展開に関わるクリエイティブな仕事です。オールスクラッチ製法を用いたベーカリーの中核人材として、商品開発からマネジメントまで幅広く担当いただけます。あなたの経験を活かして、ベーカリー事業の拡大に貢献しませんか。 ■業務内容： ◇季節ごとの新商品の開発 ◇新規店舗展開におけるコンセプト作成 ◇店舗運営の原価計算 ◇他店舗のリサーチ ◇店長職の兼務（必要に応じて） ■業務詳細： ◇Gratie全体のコンセプト設定・仕様提案 ◇商品開発計画の策定、標準原価計算 ◇企画書・提案書の作成 ◇新商品市場投入時の需要予測・採算性予測 ◇他店動向調査、業者折衝、発注／在庫管理 ◇開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザイン） ◇量産体制の立案・効率化推進（手順書・規定書の作成） ◇価格決定・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◇新規店舗展開や季節ごとの商品開発に関わり、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ◇経験やスキルを活かし、商品開発部門の中核として活躍できるポジションです。 ◇ベーカリー事業の拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力：ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石窯パンの家 Gratie 大畠店住所：福岡県北九州市小倉北区大畠3丁目2-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞ 250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光葉スチール株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

長野県千曲市大字八幡4601-1

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設立 1961年
従業員数 96名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

【長野／千曲市】＜未経験可＞資材管理／材料や部品等の管理◆土日休◆スチールロッカーの専門メーカー

＜資材管理職未経験可／製造業でのご経験が活かせます／学校用ロッカー等の企画～製造・販売・メンテナンスまで一貫対応／オーダーメイド対応が当社の強み／土日休／残業月平均10時間／賞与4か月分＞当社での資材管理担当として、スチール製家具製造に関わる材料や部品などの管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎材料や部品の在庫把握 ◎購入単価の交渉 ◎発注や受け入れなど ■取引先： ◇学校：高校（私立、公立） ◇スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場 ◇官公庁：消防署、公営プール・体育館 ◇その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引があります。 ■自社製品の強み：当社のオーダーメイドのロッカーは、耐久性や安全性・機能性が強みです。「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について： ◇学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動を行っています。 ◇近年求められている、より良い環境づくりのご要望にお応えするため、環境に配慮した家具製品作りや、スポーツ関連施設、郵便局、消防署、一般企業、工場、安全衛生関連などの用途に合わせた商品開発も進めています。トータルな視点から「環境･機能･堅牢･安全･衛生･福祉･デザイン」をテーマに多くの製品をご提供しています。変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字八幡4601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）4.0か月分※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。