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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    11ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,911 社中 501〜550 社を表示

    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • 【愛媛／松山】社内SE（コーポレートエンジニア）～東証プライム上場/年間休日125日～
      ■職務について： ＩＴ推進課（情報システム部門）にて、次の業務に携わっていただきます。 ・基幹系システム・業務システムの導入・保守・運用 　※ヒアリング・設計・受入　 ■組織構成： 6名（男性）が在籍しています。 ■就業環境： 年間休日125日 家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■求める人物像 ＜必須条件＞ ・プログラムの設計・開発の経験がある 　または、情報システム部門での実務経験がある（5年以上） ＜歓迎条件＞ ・基幹系システムの経験がある方 ・会計知識がある方 ・ベンダーコントロールの経験がある方 ■当社の魅力： ～人材への積極的な投資～ 一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 ～社会貢献度の高さ～ 「水と環境」をテーマに事業を行うダイキアクシスは、事業活動そのものが社会・環境への貢献であり、SDGs達成に幅広く貢献できると考えています。 汚れた水をきれいにする排水処理事業は、SDGsの6番目「水・衛生」分野に直接的に貢献する事業です。また地下水の飲料化や再生可能エネルギーなど、新たな環境関連事業にも意欲的に取り組んでいます。「地球環境を守る。人類の未来を変える。」という企業使命のもと、全ての事業分野においてサステナビリティを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【リモート中心】ネットワーク構築におけるプリセールス◆ソフトバンクG◆スーパーフレックス/土日祝休
      ～在宅勤務メイン/ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当しております/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/土日祝休/残業10h程度～ ■配属部門について： 親会社のソフトバンク社と連携し、法人企業向けにネットワーク環境の構築業務を担当しております。昨今ではソフトバンク社の中核業務となるスマートシティプロジェクトにおいて、インフラ構築の上流工程から施工に到るまで一手に引き受けており、まさに発展途上中です。オフィスや工場はもちろんのこと、大型スタジアムやアリーナ、ホテルやレストラン、官公庁など幅広いお客様を担当いただくため、あらゆる現場を経験できることが醍醐味のひとつです。 ■業務内容： 当部門にて、ネットワークインフラ構築工事の受注においてのプリセールス業務をお任せ致します。働き方としてはリモートワークがメインとなり、週一回目安の出社頻度となります。 ■仕事の魅力： ソフトバンクのシステムやプロダクトを用いて設計等を実施する事により、様々な企業様と仕事をすることができます。責任感のある業務を実施する事で、ソフトバンクと大きな構築プロジェクトに参画しさらなるキャリアアップも見込めます。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～525,000円 ＜月給＞ 278,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当（月30H分）を含んだ金額です。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（ネットワーク） ～ソフトバンクG/スーパーフレックス導入/土日祝休～
      ～在宅勤務メイン/ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当しております/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/土日祝休/残業10h程度～ ■配属部門について： 親会社のソフトバンク社と連携し、法人企業向けにネットワーク環境の構築業務を担当しております。昨今ではソフトバンク社の中核業務となるスマートシティプロジェクトにおいて、インフラ構築の上流工程から施工に到るまで一手に引き受けており、まさに発展途上中です。オフィスや工場はもちろんのこと、大型スタジアムやアリーナ、ホテルやレストラン、官公庁など幅広いお客様を担当いただくため、あらゆる現場を経験できることが醍醐味のひとつです。 ■業務内容： 当部門にて、受注案件のネットワークインフラ設計・設定対応等の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下となります。 ・インフラ構築に伴う各種フィールドエンジニアリング作業 ・スマートシティプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント ・小～大規模に至るLAN設計・構築 ■仕事の魅力： ソフトバンクのシステムやプロダクトを用いて設計等を実施する事により、様々な企業様と仕事をすることができます。責任感のある業務を実施する事で、ソフトバンクと大きな構築プロジェクトに参画しさらなるキャリアアップも見込めます。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～525,000円 ＜月給＞ 278,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当（月30H分）を含んだ金額です。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京】商品サービス企画・開発◆NTTを株主に持つオートリース業界のトップランナー◆
      【約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップランナー企業にて、主要システムの企画・開発業務に従事/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要： 同社のテレマティクスサービス・商品の企画、システム全体設計、開発、導入（サービスのシステム運用管理、品質管理、新機能開発、次期システム検討などの業務）をご担当いただきます。 ■高機能テレマティクスサービス「NCSドライブドクター」について： 車両に設置した専用車載器で運行中の映像・音声や走行データを捉え、Web上で運転者・管理者が把握することを可能にするサービスです。 ■業務内容： 同社のテレマティクスサービスの主力商品の一つである「NCSドライブドクター」の新機能開発における仕様作成、開発委託、受入試験、リリースまでの開発業務に従事していただきます。 ・開発ベンダー、製品メーカーとの開発仕様の調整、進捗確認等のプロジェクト管理 ・現在のシステム運用、品質管理業務の効率化に向けた改善施策の検討、実施 ・顧客ニーズに対応した機能改修の検討や簡易ツール作成などによる要件定義の実施 ・次期システム更改におけるシステム全体設計、開発、導入計画の策定 ・市場ニーズの把握、競合分析、アライアンス企業の検討など、新サービス/新商品の企画 ■配属先について： 配属となるコネクテッドサービス部企画開発チームは、5名（40~50代、男性：女性＝3：2）で構成されております。 ■オートリース業界について： お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御徒町オフィス 住所：東京都台東区台東2-27-5 日土地御徒町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働20時間/月分を含む理論年収 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／次期基幹システム更改プロジェクト等
      ■仕事内容： 当社システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおける各サブチームのチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にクラウド領域での業務遂行をお任せします。具体的にはパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程への参加をしていただきます。 次期基幹システム構築プロジェクトは４年程度かけて進行するもので、現在300名規模です。アプリケーションは主にJavaでの開発を実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■背景： 2022年度から開始している次期基幹システムの更改プロジェクトに伴う体制強化が採用背景です。現行システムの運用保守と並行してプロジェクトを進行する必要があるため、増員が急務となっています。 ■所属組織： 配属先はシステム部、その後にイノベーション推進部を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。 システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。 イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。 いずれも、管理職は40代中盤～50代中盤、非管理職は40代中盤以下で構成されている組織です。中途入社者は20-30%所属しており、中途入社者を迎え入れる風土があります。 ■キャリアパス： 経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ライン側として、PM等を任せるキャリアパスもあります。 ■オートリース業界： モビリティサービス会社への転換を図る動きの加速などを背景に、オートリース車両保有台数は2011年度から12年連続で増加しており、オートリース市場全体の活性化や一層の市場の拡大が予想されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 710万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～410,000円 ＜月給＞ 356,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上アシスタンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川4-12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡/博多】社内SE　ITサポートからインフラまで／充実した研修あり／在宅可／東京海上グループ
      • NEW
      【安定基盤◎／東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日124日／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 当社福岡支店の社内ヘルプデスク担当として業務を対応いただきます。 ・PCのキッティング及び設置 ・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務 ・障害受付、一次切り分け、復旧 の各対応 ・各種ユーザーIDの登録削除、アクセス権の変更管理 ・セキュリティチェック、パッチ適用管理 ・サーバー（物理、仮想）の構築 等 ■補足事項： ・対応業務はヘルプデスクをメインですが、ご経験によってはインフラ関連業務についてもご依頼をすることがあります。 ・当社BCP規定によりDR発動など有事の際にはシステム切替オペレーション等を担当して頂く可能性がございます。 ・福岡支店での就業となりますが、業務理解・引継ぎを目的として3ヶ月～6ヶ月程度で品川本社で研修を受けていただきます。 ※品川本社勤務時の宿泊先は会社負担（入社時点において都内在住でない場合）です。 ■組織構成： 情報システム部としては東京も含め22名 システムサービス課9名（正社員男性6名、女性3名）がおります。 各拠点にがIT担当が1名ずつ配属されております。 ■歓迎経験/スキル： ・Microsoft365 の運用管理 ・セキュリティチェック／パッチ適用管理 ・Windowsサーバ構築 ・LAN/WAN等のネットワーク構築／運用管理 ・プロジェクト管理／推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～300,000円 ＜月給＞ 231,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業10時間分の手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） ■職務手当 31,000 円～84,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／リモート可】ヘルプデスク（リーダー候補）◆東京海上G／年休124日／安定基盤／賞与4ヵ月
      【安定経営基盤◎／東京海上G／年間休日124日／土日祝休み／残業10～15時間程度／在宅勤務可】 ●働き方◎：社内勤務（社内SE）／リモート可 ●長期就業◎：東京海上G／賞与実績4ヵ月／福利厚生充実／穏やかな社風 ■業務内容： 以下の業務の中から経験、スキルに応じて決定 ・PC のキッティング 及び 設置 ・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務 ・障害受付、一次切り分け、復旧 の各対応 ・各種ユーザーID の登録削除、アクセス権の変更管理 ・セキュリティチェック、パッチ適用管理 ・PC、OA 環境のリニュアルなどプロジェクトの推進・管理 ■組織構成： 情報システム部 21 名 システムサービス課 8 名（正社員男性 5 名、女性 3 名） ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社のイーデザイン損保等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～238,900円 その他固定手当/月：27,000円～31,000円 ＜月給＞ 247,500円～269,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間分の手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） ■職務手当：27,000 円～31,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市元町2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／豊田】SE系総合職◇第二新卒歓迎／年休121日／車の輸送に特化した物流企業
      • 締切間近
      【新車輸送シェアNO１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに展開】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。 トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしています。 そんな当社における次世代を担っていただける人材の募集です。 ■業務内容： これまでのご経験や適性に合わせ、配属当初はシステムに関する企画・運用（システム設計・管理・運用）や、実際の社内ユーザーへの対応業務に携わって頂きます。 その後は総合職という位置付けのもと、状況に応じたジョブローテーションを経験頂くこととなります。 ＜ジョブローテーション例＞ ◇自動車部品の物流手配：生産工場から指定された自動車部品の輸送計画や管理業務 ◇人事(給与)：人事労務として給与計算7割、勤怠管理2割、労務管理1割の割合で担当 ◇経理：日次、月次決算業務など ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローします。不明点や質問は気軽にできる環境がありますので、業務未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： ◎当社は「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。トヨタ自動車の元請物流企業として長年培ってきたノウハウを生かした物流サービスが評価をされ、多くのお客様からご依頼をいただいています。 新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1を誇り、今後もお客様への期待に応え続けていきます。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）で平均残業30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数17.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じ、全国のトヨタ工場の生産計画を元に配車計画を立案する部署や管理、企画などの業務にキャリアチェンジをすることも可能です。 国内だけでなく、海外拠点で駐在員として活躍するチャンスもあり、幅広いキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市元町2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■月平均残業時間(2023年度実績)：22.9時間 ■モデル年収：（新卒入社の場合） ・40歳：900万円 ・35歳：650万円 ・25歳：450万円 ★年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア／経験活かせる／上流工程に挑戦可能／在宅相談可
      • NEW
      【具体的には】 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をはじめとした複数の自社Webサービスの開発、運用、保守 ★ベネフィット・ステーションの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 【配属後の流れ】 ▼各サービスの開発を担うグループに配属 ・OJTを中心とした業務理解 ▼ビジネス、業務内容を含めた勉強会を実施 ・細かい技術習得の勉強会（2週に1回のペースで実施） ・資格取得（社内インセンティブポイント制度を活用したサポートあり）
      ★リモートワーク週2回まで（業務状況により可能！） ★現地採用・現地配属 【本社】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 ■京王新線「初台駅」徒歩6分 ■都営大江戸線「都庁前駅」A4・A5出口徒歩8分 ■都営新宿線・京王新線「新宿駅」徒歩10分 ■JR線「新宿駅」南口徒歩12分 【長野】 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル ■JR「長野駅」徒歩13分 【新潟】 新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル ■JR線「新潟駅」万代口徒歩約20分 ■JR線「新潟駅」万代口から路線バス（佐渡汽船行・朱鷺メッセ停下車） 約15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■メンバークラス：月給25万円～ ■PMクラス：月給45万円～ ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します
    • 【管理職】セキュリティエンジニア（運用グループ）◆福利厚生サービスで業界トップ級／第一生命HD傘下
      • NEW
      ■部署の役割： 弊社が提供する複数の自社サービスの維持、安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。 具体的には下記を中心に業務を進めています。 ・内部SOCの運営 ・アプリの運用監視 ・インフラの運用監視 ・外部SOCの対応など ■業務内容： ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくりおよび実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ・メンバーマネジメント（外部SOCメンバー含む） ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ※現在、週0-3回の土日含む夜間対応有/月平均1-2回 又、本ポジションは、チーム長（候補）として、メンバー2名程度のマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組づくりに取り組んでいただきます。 ■働く魅力： ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢/社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点が魅力です。 ・更に上流のロードマップの策定や仕組づくりに主体的に関わる事が出来る点もマネージャークラス求人だからこその魅力です。 ■仕事を通して得られるもの： ・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。 ・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。 ■募集背景： 第一生命HD傘下に入り、より高度なセキュリティ基盤の強化に向けた仕組づくり/組織作りを行います。 且つ、パブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、セキュリティエンジニアの募集を行います。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。 ※前職考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーダイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市久米字御林200
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/阿久比】アプリケーションエンジニア（IoT関連技術）＜デンソーG｜トヨタカレンダー＞
      ～デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生～ ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■ミッション： 全社横断でのF-IoT推進に取り組んでいただきます。親会社デンソーから提供されるF-IoT関連アプリケーションのカスタマイズと導入を進め、自社製造部門でのノウハウ蓄積と工機部門への展開を目指します。 ■概要：最先端技術であるIoT・AI・機械学習を活用した自動車部品向け生産設備のアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容： 《自社生産ライン向け》 コモンレールを中心とするディーゼル部品およびスロットルバルブやスリーブなどの機能品部品を自社で製造するための設備を取扱います。より効率的に生産を行うためのF-IoT関連システムを、親会社の支援を受けながら自社向けにカスタマイズ・展開します。 《社外向け》 電動化製品に関係する組立、検査設備などを中心とする自動車部品製造用の専用機を取扱います。従来は燃料機・吸排機系の生産検査装置を主に扱っていましたが、直近では生産ラインの自動化・省人化ニーズに応えるべく様々な設備に幅を広げています。自社内生産設備で培った自動化・省人化のノウハウを顧客向けの設備に活かしてプログラム開発を進めます。 ■入社後の流れ： 個別設備に関するデータ分析を通じて業務の流れを習得、その後会社全体の生産システム構築やFIoT推進を担当します。 ■業務の特徴： F-IoTやAI関連の第一人者として、主体性をもって業務を進めていただきます。また、設備の操作や関係部署との打ち合わせまで幅広く経験することで、机上の空論にならず、現地現物を見ながら開発を進められることも特徴です。 ■開発環境： 主にC,C++,C#,Basicを使って組込み制御開発を行っています。F-IoTの推進にあたっては、PythonやJavaScriptなどによるAIや機械学習に関する知見も必要になるため、今回は関連経験をお持ちの方を募集しています。 ■組織構成： 顧客向け設備を扱う工機部・工機技術室に配属。 工機技術室：ソフトメインの工機技術2課から成ります。ソフト領域の専任者は現在1名(30代半ば・新卒入社10年程度)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿久比工場 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木芳池1 （株式会社デンソー阿久比製作所内） 勤務地最寄駅：名鉄河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所有(紙巻きタバコ不可)） ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県常滑市久米字御林200 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験などを踏まえて決定します。 ■上記年収額は残業代込(30時間/月) ■賞与：年2回　※計5.0ヶ月分（2023年実績） ■割増賃金率：残業手当(30%)、深夜手当(30%)、休日勤務手当(45%)　※いずれも法定割増率を5％上回る水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 大阪ガスお客様向けデジタルサービスのシステム開発・セキュリティ対策・DX推進※フレックス／在宅可
      ■業務内容： 当社グループでは、お客さま向け（B2C・一般消費者向け）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、、システム開発・セキュリティ対策・DX推進担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・当社が運営するご家庭のお客さま向けデジタルサービス・デジタル接点（スマホアプリ・Webシステム・会員サイト等）のシステム開発支援・セキュリティ対策支援、デジタルサービス全体・横断的な視点でのシステム基盤やルールの整備、DX推進などの業務をご担当いただきます。 ・これまでのご経験・お持ちのスキルを活かして、受託側ではなく発注者側の立場で、事業運営組織や外部ベンダー・チームメンバーと共にデジタルサービス・デジタル接点の強化やDXを牽引いただきます。 ・その他、技術シーズを活かしたサービス・運営業務などの改善企画、サービスプロデューサー兼務、最新技術の情報収集・調査など、ご本人の志向・スキル次第で他領域の業務も担当可能です。 ＜当社が運営するデジタルサービスの例＞ ・会員向けWEBサービス（会員数230万人超 ） ・IoTガス機器用スマホアプリ（エネファーム、給湯器、コンロ等） ・安心・安全見守りサービス ・プリント管理アプリ（2021年4月リリース） ・オンラインレッスンマッチングサービス（2021年8月リリース） ■組織構成： 現時点では以下の9名体制で運営しています。他社で経験を積んだキャリア入社メンバーが大半で、自由な雰囲気の職場です。勤務体系はスーパーフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用しています。また、服装はオフィスカジュアル可です。 ・デジタルサービスのシステム・セキュリティ担当　3名 ・デジタルサービスの運営支援・グロース支援担当　２名 ・社内システムのシステム・セキュリティ担当　２名 ・DXプロジェクト全体管理担当（兼務）１名 ・マネジャー　１名 ■働き方： ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）、在宅勤務可 ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪ガスお客様向けデジタルサービスのシステム基盤整理・運営／DX推進※フレックス／在宅可
      ■業務内容： 当社グループでは、お客さま向け（B2C・一般消費者向け）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、システム基盤整備・運営／DX推進担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・当社が運営するご家庭のお客さま向けデジタルサービス・デジタル接点（スマホアプリ・Webシステム・会員サイト等）について、全体・横断的な視点でのシステム基盤やルールの整備、各種システムの開発支援、セキュリティ対策支援、DX推進などの業務をご担当いただきます。 ・これまでのご経験・お持ちのスキルを活かして、受託側ではなく発注者側の立場で、事業運営組織や外部ベンダー・チームメンバーと共にデジタルサービス・デジタル接点の強化やDXを牽引いただきます。 ・その他、技術シーズを活かしたサービス・運営業務などの改善企画、サービスプロデューサー兼務、最新技術の情報収集・調査など、ご本人の志向・スキル次第で他領域の業務も担当可能です。 ＜当社が運営するデジタルサービスの例＞ ・会員向けWEBサービス（会員数230万人超 ） ・IoTガス機器用スマホアプリ（エネファーム、給湯器、コンロ等） ・安心・安全見守りサービス ・プリント管理アプリ（2021年4月リリース） ・オンラインレッスンマッチングサービス（2021年8月リリース） ■組織構成： 現時点では以下の9名体制で運営しています。他社で経験を積んだキャリア入社メンバーが大半で、自由な雰囲気の職場です。勤務体系はスーパーフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用しています。また、服装はオフィスカジュアル可です。 ・デジタルサービスのシステム・セキュリティ担当　3名 ・デジタルサービスの運営支援・グロース支援担当　２名 ・社内システムのシステム・セキュリティ担当　２名 ・DXプロジェクト全体管理担当（兼務）１名 ・マネジャー　１名 ■働き方： ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）、在宅勤務可 ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズ クロスポイント
    • 設立 2010年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【六本木】リテールメディア開発 Webアプリケーションエンジニア◆グロース上場／FOHD
      ～小売店向けデジタルサイネージ／自社プロダクト／日本のアドテク業界を黎明期からリードしている企業～ ■本ポジションについて： 本ポジションでは、小売店舗をメディア化する、デジタルサイネージプラットフォームの開発チームで、サイネージ広告の配信基盤や端末の管理を行うWebアプリケーションの開発を担当いただきます。 現在、システムは主に Ruby on Rails で開発されており、サーバーサイドとフロントエンドの開発を行います。 プラットフォームには、コンテンツ配信・サイネージ管理のWebアプリケーションの他に、コンテンツ表示を行うAndroidアプリや端末管理システム（MDM等）、そしてAndroidのサイネージ端末やセンシングのためのAIカメラシステムも含まれています。ご自身の強みを活かして、これらのシステムの開発にも挑戦して頂けます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽サイネージコンテンツ配信基盤の設計・開発・運用 ・コンテンツの配信制御ロジック ・スケーラブルなコンテンツデリバリーの仕組み ・配信内容の設定・管理のためのUI ・配信結果の集計・レポーティング（ID-POS、カメラ計測データ等の活用） ▽サイネージ管理基盤の設計・開発・運用 ・サイネージの調達・キッティング・出荷・設置・維持運営のオペレーション業務フローのシステム化 ・上記オペレーションステークホルダーへの指示・情報共有のシステム化 ・店舗・設置場所・オペレーションログ等の集約データベース化 ▽利用技術スタック ・インフラ：AWS（ECS等によるコンテナオーケストレーション） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・フロントエンド：Tailwind CSS ※JSのフレームワークは模索中 ・ログ基盤：BigQuery ▽その他共通開発基盤 ・Docker によるコンテナベースの開発環境 ・CircleCI を利用したCI環境 ・GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理 ・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,860円～8,878,260円 固定残業手当/月：130,095円～260,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます（超過分は別途支給）。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】リテールメディア開発IoTエンジニア◆小売店向けデジタルサイネージ／グロース上場／FOHD
      ～小売店向けデジタルサイネージ／自社プロダクト／日本のアドテク業界を黎明期からリードしている企業～ ■本ポジションについて： 本ポジションでは、小売店舗をメディア化するデジタルサイネージプラットフォームの開発チームに参加し、以下の各種IoTシステムの開発を担当いただきます。 ・Androidのサイネージアプリケーション ・端末管理システム（MDM） ・棚前の人の動きを検出するAIカメラ ・当社独自のサイネージ端末 プラットフォームには、これらのIoTシステムの他に、コンテンツ配信やサイネージ管理のWebアプリケーションも含まれています。ご自身の強みを活かして、これらのシステム開発にも挑戦していただけます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サイネージアプリケーション: AndroidアプリケーションとしてKotlinで開発。コンテンツ配信基盤と連携し、サイネージへのコンテンツ表示を行います。また、他のシステムとの連携の要となります。 ・端末管理システム（MDM）: 既製品のMDMをプラットフォームの運用要件に合わせてカスタマイズして利用します。 ・カメラシステム: 組み込みのカメラシステムを用いて、人の動きを識別し、そのデータをサイネージに連携します。 ・サイネージ端末: プロトタイピングを行いながら、パートナー企業と共同で開発を進めます。 これらのシステムの開発は同時に進行するわけではありませんが、幅広く携わっていただきます。顧客の課題を解決するため、今後も発生するさまざまなIoTシステムの構想、設計、実装、検証、運用に積極的に取り組んでいただきます。 ▽その他共通開発基盤 ・Docker によるコンテナベースの開発環境 ・CircleCI を利用したCI環境 ・GitHub Projectを 利用したカンバンによるタスク管理 ・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,832円～8,878,260円 固定残業手当/月：173,430円～260,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます（超過分は別途支給）。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知豊田】制御・シミュレーション技術開発エンジニア／有給取得率91.8
      ※トヨタグループ/働きやすい職場環境「有給休暇取得率91.8%」「平均残業18.4時間」「諸手当/福利厚生充実」※ 【トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業】 ■採用背景 開発車両をシミュレーション上で評価するために、シミュレーション環境を整える人財が必要。 シミュレーション業務のさらなる強化を行うための増員。 ■仕事の魅力 車両開発を加速させるためには、シミュレーション環境を早期に提案し構築していくことが必要不可欠。 車両の技術開発に求められる要件をいち早く仕様に落し込んで具現化していく仕事となります。 ■業務内容 MBD評価環境構築 ・モデル開発 MatlabSimulinkを用いて、車の様々なユニット(モーター/バッテリー等)のモデル化を行います。 ・HILS開発・構築 など ソフトウェアだけでは実現できないものを、ハードウェアを用いて高速演算/高速シミュレーションが 可能なシミュレーション環境を構築します。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務の進め方 チームで開発を実施。各パートに分けて担当分野を決めてスタートします。 先輩社員がついて教えていくため、少しずつ覚えていただけます。 ■組織構成 計測シミュレーション事業本部 680名 シミュレーションエンジニアリング部 126名 HILS技術室 30名(平均年齢42.1歳) ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、 シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、 女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰 プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ・月給制：基本給20万8千円以上（月平均20日勤務想定) ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・年齢別平均年収：25歳/450万円、30歳/550万円、35歳/650万円、40歳/750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】ソフトウェア開発エンジニア（WEBアプリ）◆TOYOTAの自動化システム◆働きやすさ◎
      ～トヨタグループで最新技術に挑戦！リモートワーク50％以上／残業20時間／有給取得率91.8％／働きやすさ抜群でキャリアアップも実現～ ■採用背景： 電動化や認証問題、AIの発展に伴い、データ取得のための自動化システムの需要が急増しています。この成長を受け、多くの引き合いをいただいており、さらに強力な開発体制を構築するために、自動化システムの設計から製作まで対応できるエンジニアを新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容・ミッション： 自動化システムの設計・製作・テストの業務 （エンジニアのスキルによって担当工程は調整可能） 具体的には、Webアプリケーション開発において下記業務をお任せします。 ・顧客の業務課題をヒアリング ・システムの要件定義 ・業務支援システムの作成（計測器の制御／取得したデータの集計） ・アフターフォロー(アップデート) ・取得したデータをサーバーに集約 ■業務魅力： ・仕様検討～納品・アフターフォローまで対応可能です。 ・TOYOTAグループの顧客課題に対して、目に見えてシステムで解消していく達成感を得られます。 ・トヨタ自動車／TOYOTAグループの最新技術に貢献できます。 ■組織構成： ソフトウェア技術開発部のアドバンスオートメーション開発室は、30代～50代の社員18名で構成されています。内訳は、室長1名、課長級4名、主任級10名、メンバー級3名となっております。 ■就業環境： 月の残業時間が20時間未満と比較的少なく、働きやすい環境を提供しています。また、同部署はリモートワークが50%以上可能であり、柔軟な働き方を推奨しています。さらに、お子様が小学生を卒業するまでは時短勤務も可能なため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 【新横浜本社】社内SE◇残業平均10H程度／土日祝休◇半導体テストハウス／東証上場
      【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 日本を代表する半導体テスト専門企業である当社にて社内情報システム業務全般をお任せし、幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ■社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ■社内システムのアカウント管理に関する業務 ■社内システムの導入、運用及び保守業務 ■社内ヘルプデスク業務 ■社内ソフトウェアのライセンス管理、調達業務 ■社内IT機器（PC・モニタなど）・備品の管理、調達業務 ■社内情報セキュリティの運用全般（ISMSの運用） ■資産管理ツールによる監視業務 ＊当社の特徴： ・九州の国内量産拠点及び、製造メーカーに近接する位置にある台湾にも量産拠点を展開、お客様のニーズに合わせ多品種対応、最適なテストメニューを実行するためのテスタを含む複数の装置を揃えています。 それぞれのニーズに合わせ、適切なウエハテスト、ファイナルテスト及びテストソリューション開発まで含めたトータルソリューションを提供いたします。 ＊就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ＊事業の特徴： テラプローブグループは、創業以来培ってきたテスト技術・ノウハウを基に、世界中のお客様に魅力的なソリューションを提案し、半導体がますます高度化・複雑化する中で、最高水準のテストを通じて品質を検証することにより、半導体に確かな信頼を与え、持続可能な社会を実現するために必要となる革新的な技術の発展と普及を、信頼性という観点から支えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本設計

    建築設計事務所
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】新設 DX 推進チーム(システム管理/開発/支援)◆在宅 OK /年間休 125 日
      【社内 DX 推進新設チーム！／経験を生かし組織の効率向上やプロジェクトの円滑な遂行など組織全体の成功に貢献／在宅 OK ／超高層日本建築のパイオニア企業】 ■業務内容： Microsoft 365 等情報系システムの社内活用推進・利用部門支援、Power Platform を用いた市民開発の推進・展開、ユーザ支援などを推進いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「募集背景」と「今後の展望」 ・DX推進：組織体質のデジタル化 Microsoft 365 等の情報共有基盤に対する利用者のリテラシーの底上げと、先進ユーザに対する市民開発の普及を図ることで、組織におけるDX推進を目指しています。 ・情報系システムの推進体制強化 現在、Microsoft 365 等情報系システムは情報システム部（インフラチーム）の担当ですが、Microsoft 365 の高機能化にともないより高度な専門性が必要となりつつあることや、さらにユーザ支援業務の規模が増大することが予想されることから、今後は専従チームを設け体制を一層強固なものにしていきます。 ■就業環境◎： 年間休日も 125 日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成： 情報システムデザイン部全体で 16 名+業務委託の組織です。構成は以下のとおりです。本求人のポジションは、このうち「業務系マネジメントグループ」内に設ける想定です。 ・業務系マネジメントグループ（男性：6 名、女性：0 名） ・生産系マネジメントグループ（男性：7 名、女性：3 名） ■同社の魅力： ・同社は 1967 年に創業し、日本のトップ 5 にはいる建築事務所の 1 社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。毎年発表される世界最大の建築誌 BD World Architecture 100 の 2021 年版では、世界ランキング18位に選ばれました。同社は一つの分野にとらわれず、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点から社会を豊かにする取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 655万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（業績連動） ■昇給：年 1 回（人事評価による） ※想定年収に残業見込み 30 時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/豊中】社内SE（基盤・デバイス戦略） ◆残業少◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 当社でのDXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイスの需要は日々高まってきています。事業の拡大や多様性に対応できる戦略施策やゼロタッチ・パスワードレスなどの活用など、DXを加速させることがメインミッションとなります。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・コミュニケーションの基盤と業務デバイスの戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用 ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】社内SE（基幹システム）◆残業10H程◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 社内業務システムの運用や開発を通じて、当社DX戦略・成長戦略上での基幹システム・周辺システムの刷新を計画・推進いただきます。 ■業務内容： 入社後はまずOJT等を通して基幹システムを知っていただくところから始めていただきます。 基幹システム：商品企画／商品計画／生産管理／在庫管理／販売管理／人事／会計等 ※システムごとに担当が分かれており、ご経験や適性に合わせてアサインします。 ～ゆくゆくお任せしたいこと～ ・現行システムと現行業務プロセス調査 ・あるべき業務プロセスの策定　 ※業務分野によって外部コンサルタントと協業・立案想定 ・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定 ・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進 ※利用部門キーパーソンと協業・推進 ・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整 ・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント ・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント ※経験に応じて係長、マネージャー、課長代理クラスからのスタートも想定しています。 ■開発環境： ・プログラミング言語：C# ・クラウドインフラ：Azure、Salesforce、ServiceNow ・データベース：PostgreSQL、Microsoft SQL server ※基本的にほとんど内製開発です。 ■組織構成： システム部は大阪・豊中本社を中心に20名前後が在籍しています。 ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収： ・30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全24件
    • 【神戸】現場管理・サービス（キッティング・クローニング業務）◆業界トップクラスのシェア／福利厚生◎
      計測器・ICT機器・受変電設備のレンタルをはじめ、中古機器の買取・販売や、計測・校正・試験の受託サービスなどを行っている当社において、PCやタブレット端末、サーバー、ワークステーションなどのキッティング・クローニング業務に携わるエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 当社レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス（キッティング・クローニング等）に関わる業務を担当していただきます。 ・顧客との設定要件に関する打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・マスターイメージ作成および検証 ・セットアップ（インストールおよび設定等）検証 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート ・ユーザーサポート ■対象機器： PCを中心にタブレット端末や周辺機器、サーバー、ワークステーションなど、当社が取り扱うICT機器全般 ■部署について： ・当社はPCを中心にタブレット端末（Android／iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っております。マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れることができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。大手企業の顧客が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わることもできます。 ・マルチベンダーで取り扱い機器が多岐にわたるため新しいハードウェア、ソフトウェアに触れる機会も多くこれまで得られた知識を存分に活かせる環境です。 ■働く環境： ・平均残業時間30H程度です。 ・大手総合金融サービス企業グループの充実した福利厚生や、研修制度を活用できます。 ・風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸技術センター 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-19-6 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ※対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】新サービス構築◆離職率4％／業界未経験歓迎／オリックスグループ／安定した就業環境
      【業界未経験歓迎／オリックスグループ／安定した就業環境／福利厚生◎】 ■業務概要： Windows Autopilot、Azure AD、Intuneを使用したキッティングサービスを企画しており、サービス化に向けた技術検証や運用フローの構築などサービスの立ち上げ全般を担当していただきます。 ・Windows Autopilot、Azure AD、Intuneの環境構築　 ・設定プロファイルの作成　 ・サービスリリース後の運用フロー構築　 ・サービスリリース後の運用フロー構築　 ・ユーザーサポート（導入時商談含む） ■就業の魅力点： ・ICTレンタル業界でNo1シェアの企業で安定的に働けます。1976年、同社は日本初の「計測器レンタル会社」として誕生して以降、売上高も安定推移しています。 ・新製品がレンタルラインアップに加わる頻度が高く、常に新たな知識を習得する必要がある分、新しい製品や技術に興味がある方にとっては魅力的な仕事です。 ■ビジネスの魅力：シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原技術センター 住所：神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1　東棟3階 勤務地最寄駅：JR相模原線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～554,000円 ＜月給＞ 310,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■昇給：年1回,賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅勤務】公共向けアプリケーションエンジニア・PL、PM候補※大規模公共案件◆フレックス
      • NEW
      ～ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／多くの大手企業と直取引有～ 公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発に関するプロジェクトリーダー、PM補佐としてプロジェクトにご参画いただきます。 公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当いただく範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍いただきます。 ■担当業務 ・ユーザーの要求収集・分析から要件定義 ・全体アーキテクチャ設計 ・基本設計書、詳細設計書、移行計画書、テスト計画書等の各種ドキュメント作成 ・協力会社への作業指示およびQCD管理 ・アプリケーション保守 ・官公庁向け入札案件の提案書作成 ■プロジェクト例 ・農林水産省　共通申請サービス ・農林水産省　eMAFF地図 ・全国農業会議所　農業委員会サポートシステム ・地方自治体　情報セキュリティクラウド案件 多数 ・地方自治体　Webサービス案件 多数 ・Microsoft 2016 Worldwide Partner of the Year Awards （部門の関わるプロジェクトで２冠獲得） ・Imperva 2016 Highest Growth Partner Japan ・DigitalArts Best performance award 2017 ■案件規模 ・3,000万円～30億円程度 ・仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります ■開発環境 当社においては主にクラウドを基盤としたデジタルトランスフォーメーションを推進しております。 特にMicrosoft社が提供するクラウドを基盤としたシステムの提供に強みを持っていますので、開発言語はC#が主体となります。また、位置情報を活用したシステムの提供にも強みを持っており、当社の特徴の1つでもあります。 加えて、データ分析やセキュリティなどの様々なソリューションを活用できるため、複合的な技術要素で様々な課題解決を実現しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 701万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,975円～516,175円 固定残業手当/月：59,975円～71,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,950円～587,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※想定年収はみなし残業手当を含んだ額となります 。みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分相当を支給し、上記を超える各種時間外手当は追加で支給します。 ■給与更改：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データ活用エンジニア（顧客のデータ活用支援/BI可視化等）◆ソフトバンクG◆フレックス
      ～ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／コンサルティングへのキャリアも積める～ ■業務内容 BIレポート構築/データ基盤構築プロジェクトにおいて、 ・プリセールス（提案活動）からデータ収集基盤のコンサル・設計/構築、データ加工（ETL）・分析・可視化まで一気通貫で参画いただきます。 ・データ基盤構築チームとBIチームが共同しプロジェクトを遂行するため、幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■担当業務 具体的には下記の業務をお任せします。 ・データ最適化…データを活用するために、ETLツールなどを用いてデータの最適化・加工 ・ データ分析・可視化…基盤に収集されるデータを用いて、BIツールによる可視化や分析によるビジネス支援を行う。 ■プロジェクト例 ・エンタープライズ企業向けデータ基盤構築、BIレポート構築プロジェクト支援 ・データ活用に関連した上流コンサルティング（要件整理～設計） ■開発環境 お客様プロジェクトに依存しますが、よく利用するソリューションは以下の通りです ・Azure PaaS ・Microsoft Fabric ・Snowflake ・Power BI ■ポジションの魅力 ・ Microsoft Azure のビッグデータ系PaaS、DWH （Snowflake）、パイプライン 設計・構築やETLジョブ開発、など幅広くご経験いただけます。 ・ 基盤の構築だけでなく、お客様のビジネスや業務要件を踏まえたうえでデータサイエンティストと協業でデータ分析や可視化までご担当いただくことも可能です。 ・ IoT/AI といった最新のテクノロジーを駆使した案件にも参画できるチャンスがあります。 ■エンジニアファーストな制度： ・エンジニアの業務特性に応じ、社員自らがテレワーク主体かオフィスワーク主体かを選択できる制度を導入。 ・資格取得に向けた「能力開発休暇（年5日付与）」やプロジェクトの完遂に向け貢献した社員に対し付与する「PJコンプリート休暇」という独自の有給休暇制度。 ・「定時退社Day」や15時退社を推奨する「SBTプレミアムフライデー」を柔軟に設定可能。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,975円～630,000円 ＜月給＞ 434,975円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【全国フルリモート】シニアデータサイエンティスト◆機械学習モデルの開発運用/スキマバイトアプリを運営
      • NEW
      【900万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス/〈事業・開発組織ともに急成長中〉】 タイミーの事業成長に伴い、社内営業メンバーの生産性向上や、機械学習等の手法を用いたマーケティング活動の高度化、アプリユーザーのUX向上などが課題になっています。 ★ご志向に応じて、ビジネス・マーケティング・プロダクト領域のいずれか、もしくは領域横断で下記のような業務に取り組んでいただきます。 <ビジネス&マーケティングサイド> ・社内営業メンバーの生産性向上に向けたデータプロダクトの開発 ・機械学習等の手法を用いたマーケティング活動の高度化 ・タイミーの事業活動ダイナミズムのモデリング 上記業務を、事業部メンバーやマーケティングメンバー、その他データ職種メンバー等とコミュニケーションを取りながら担当いただきます。 <プロダクトサイド> アプリユーザーのUX向上のため、検索・推薦システムの強化や、プラットフォームの健全性を維持向上する取り組み、その他R&Dを実施し、その結果（予測結果等）のプロダクトへの組み込みといった業務を、プロダクト開発メンバーやその他データ職種メンバー等とコミュニケーションを取りながら担当いただきます。 ビジネス・マーケティング・プロダクト領域のいずれにおいても、具体としては下記のような業務を想定しています。 ・課題探索、課題定義 ・プロジェクト組成 ・ロードマップの策定 ・論文調査を含む技術調査及び検証 ・具体の分析や、モデリング・エンジニアリング業務 ・実証実験 ・KPI設計 ・効果検証の設計 ・モニタリング・運用体制の構築・運用 ・改善のための仮説検証 ・チーム運営改善やチーム共通開発基盤への貢献 ■ポジションの魅力： ・データ基盤の整備は別のチームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できます。 ・考慮する変数が多くモデリングする対象が複雑かつ、アイテムのライフスパンが短いため難易度が高いですが、 高いレベルで「データサイエンス力」「ビジネス力」や「データエンジニア力」を体現しているデータサイエンティストと一緒に働くことができ、アジリティ高く施策や検証を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,540円～944,300円 固定残業手当/月：216,800円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,340円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ※実績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート×フレックス】データサイエンティスト◆機械学習モデル開発※週3の勉強会でスキルUP
      • NEW
      ■全国フルリモート／ワーカー数700万人、利用企業数約10万社のスキマバイトアプリ/フルリモート・フレックス/コミュニケーションが活発 ■業務概要： アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に機械学習モデルの開発をしていただきます。また、シミュレーションモデルの立案や構築を通じた戦略立案の手助けや、キャンペーン施策についての効果検証、機械学習パイプラインの構築や運用など幅広い業務を担っていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリユーザーのアクセスログの分析を通して、利用動向の解析 ・各種事業課題に対してデータ分析を用いた解決策の提案 ・施策の効果検証 ・有意な特徴量の創出 ・ユーザーレコメンデーションなどの機械学習モデル開発 ・機械学習パイプラインの構築、運用 ■扱っているデータ：下記のようなデータを扱っています ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ ■データ統括部の特徴： ・データ統括部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 ・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 ・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 ・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。 ■DSグループで働く魅力： ・グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。 ・機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～629,533円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ※実績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/御茶ノ水】社内SE(インフラ)◆フレックス有／『クリネックス』『スコッティ』等強みの商品保有
      【週1日在宅勤務可／『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る／若手活躍可】 ■業務内容： 当社の情報システム担当として従事いただきます。 入社後は、まず社内状況把握のステップとして、インフラGへ配属となります。インフラ系の業務を中心に、業務の全体像をつかんで行きます。その後、新たなシステム導入・活用の適用や推進、管理など、さまざまな分野の経験を順に積んで、最終的にはPJTマネージャーができることを目指します。 ■組織について： 部内は、インフラGと業務Gに分かれております。 ◎インフラG…サーバー等の社内のシステムインフラについての企画管理・運用と、メール等のグループウエアの活用やインターネットセキュリティ管理等を行っています。 ◎業務G…業務系システム（基幹業務システム、情報活用ツール等）の企画管理・運用を行います。また、昨今は社内各部門のクラウドサービス利用や事業戦略面からのDX推進について、コーディネートや支援も行っています。 ■組織構成： 企画本部 情報システム部は、部長を含め7名が在籍しております。他に事務担当兼務1名、ヘルプデスク常駐外注の方1名で構成されております。 ■働き方： 在宅勤務制度があり、部員はできるだけ週１回は利用する目標としています。自宅に会社PCを持ち帰り、会社サーバへのアクセスが可能です。 残業は月20-30時間程ですが、PJTやイベント時は40時間になる場合もあります。 休日勤務は、機器入替等で年に数回発生しますが、機器はアウトソーシングをしており、前述のとおりPC持ち帰りにより、出社せずに勤務することが可能となっています。 ■ビジョン： 当社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～248,000円 ＜月給＞ 238,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇格：成績優秀者は審査のうえ年1回10月に昇格 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 999名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。 メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。 開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。 ・OEM提供システムの機能追加・強化開発 ・既存システムのバグ修正・改善対応 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・開発進捗の管理・報告 ・技術ドキュメントの作成 ・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。 ・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。 ・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業 ・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。 ・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応 ・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境： ・Java（Spring boot、Seaser2） ・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat） ・AWS ■チームについて： ◎人数：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドソリューションアーキテクト／リード◆プライム上場／柔軟な働き方が可能
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラにおけるテクニカルな経験や知識、運用ノウハウなどを活用し、システム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入して、お客様に最適なシステムの提供をお願いします。 ■具体的には： ・クラウド（AWS・GCP）の設計・構築 ・運用設計と改善サイクルのマネジメント ・テクニカルな相談への対応 ・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 ・OSからミドルウェアの範囲でのテストや検証 　※ミドルウェアはOSS（Apache／Nginx／MySQLなど） ・サービス提案する営業担当とお客様先への同行 ・お客様向け提案や構成等の資料作成 （変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織： 16名※18名体制を予定 ■仕事魅力： 2019年4月から本格的なマネージドサービス事業に参入してから事業拡大し続けており、GMOグローバルサイン・ホールディングスの注力事業としても一目おかれている事業となります。 アーキテクトとは、建築家、設計者を意味する単語です。クラウドソリューションアーキテクトは、その名の通り、お客様の抱える経営課題を踏まえた上で、考えられる全ての選択肢の中から将来的なリスクまで見越して、最適な解決策を導くことが、主な業務です。クラウドのメリットを活用したいお客様に対し、これまで当社がクラウド事業者として培った構築・運用ノウハウを基に、お客様のビジネス要件に最適なクラウド環境を提供します。スタートアップメンバーとして、GMOグローバルサイン・ホールディングスの新たな価値を創造することができます。 ■キャリアパス： 最先端のクラウドテクノロジーを身につけ、そのテクノロジーをお客様のために価値として提供します。また、エンジニアとして広く活躍の場があり、成長できる市場価値の高いポジションです。 AWS・Azure・GCPのような各パブリッククラウドのアソシエイトからプロフェッショナルの資格を取得し、高度に専門的な知識を駆使して問題解決をしていくクラウドアーキテクトを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～690,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／八丁堀】社内SE／導入・上流（SAP）◆残業10h程／WLB◎◆業界大手の配管機材商社
      • NEW
      ～働き方を整えて長期就業したい方へ／SAP経験者歓迎～ ■業務内容： 当社の社内SEとしてグループ全社へのERP導入(SAP S/4 HANA　PublicEdition）プロジェクトに参画頂きます。導入時にはベンダーとの折衝、導入後はSAP運用管理をメインにIT運用管理全般に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体例： ・グループ全社へのSAP導入（SD,MM,FI,CO) ・既存基幹システムからの移行 ・周辺システムの切替計画の策定とその対応 ・業務部門との各種調整、運営支援 ※なお現在SAP S/4 HANA PublicEdition導入のプロジェクトがスタートしておりますが、既存メンバーにSAPの知見を持ったものがおらず、導入プロジェクトを通じてSAPのスキルを習得しているしているところとなりますので、メンバーに入って頂いた際には即戦力者として活躍して頂ける環境となります。 ■組織構成： 所属頂くシステム課は現在6名在籍しております（各種システムのヘルプデスク・ユーザーサポート業務がメイン） ■就業環境： 入社後当面の間は本社に出社頂きプロジェクトの状況等をキャッチアップ頂くことになりますが、その後はリモート勤務業務も可能となります。 また通常業務においては夜間対応なし、残業月10時間程度とワークライフバランスが整えやすい環境となっています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高は500億円を突破し、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・同社で取り扱う商品アイテムは2万点におよび、全国各地にある営業拠点・販売網からお客様に即納できる体制を整えています。取引メーカー数は600社以上です。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 固定残業手当/月：19,258円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,758円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【中野】社内SE◆インフラ・上流工程／リモート7割以上／土日祝休み／SOMPOグループ
      IT企画部インフラストラクチャー室の社内SE（専門副長）として以下の業務をおまかせします。 ■業務概要 ・事業部門のDX推進支援 ・ITサービスの導入企画（計画）立案・改善提案 ・既存インフラサービスの拡大利用推進、安定稼働 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ■具体的な業務 ・インフラ基盤構築/運用（オンプレ拠点/DC、クラウド、NW） ・M365マイグレーション、要件定義、設計、構築、導入展開 ・電話基盤の刷新に向けた要件定義と設計、導入展開 ・DX推進に関する戦略の策定と実行 ・外部クラウドサービス利用検討 ・セキュリティ対策 ・認証基盤運用（SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理） ・社内PC環境整備（ユーザーサポート、不具合対応） ・社内コミュニケーションツールの導入展開、利用サポート ・AI利用検討（通話データのテキスト化/要約、各種情報検索など） ■直近の施策例 ・基幹システムのパブリッククラウド化（AWSへのリフト） ・ゼロトラストネットワーク（SD-WAN、次世代FW、EDR、無線LAN）の導入 ・社内生成AIチャット環境構築 ・外部クラウドサービスのシングルサインオン化 ・WIndows11移行 ■仕事の魅力 ・新規事業拡大における中長期的な戦略策定、進化が早く幅広いITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。 ・社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 ・上流工程に携わることができるためキャリアアップ可能です！ ・外部企業との連携を密に行っているため、緊急対応などは少なく働きやすい環境です。 ■夜間対応 頻度は多くありませんが深夜・土日での対応があります。 ・リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生（年3回程度） ・作業内容によって対応場所が変わる（会社or自宅） ■出張 機器設置作業やPC入替などで秋田・鹿児島・新潟拠点への出張が発生する場合があります。 ■キャリアアップ例 副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 その他固定手当/月：85,900円～93,300円 ＜月給＞ 362,900円～393,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■その他固定手当は40時間相当分の固定残業手当（裁量労働手当）として支給。※残業手当の追加支給はありません。 ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE＜アプリ・上流工程＞◆SOMPOグループ／リモート7割／新サービス導入立案・改善提案
      ＜SOMPOグループ／裁量権の大きな仕事で専門性とコミュニケーション力を発揮／休暇制度・教育制度・福利厚生充実＞ ■募集概要 損保業界大手のSOMPOグループの企業の一員としてアシスタンス事業を提供し、安定した経営基盤を誇る当社。 社内SEとしてIT企画・システム開発などグループ全体のDX推進の一助を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 主に当社基幹システムなどの保守・開発をお任せします。 実際のシステム開発はベンダーに依頼しているため、上流工程を中心に関連会社や社内担当部門、ベンダー調整などを行っていただきます。 社内SEとして外部の関連会社と関係性を築きながら、ITシステム企画設計・開発・運用などを担うポジションとなります。 ・基幹システム、WEBシステムなどの改善提案・最適化 ・業務プロセス改善における提案・システム化推進 ・セキュリティ観点でのソリューション提案・評価 ※ローコードツールによる自社内開発システムも一部あり、将来的にそちらを担っていただく場合もあります。 ※入社直後の業務習得期間（約1ヶ月）は出社メインとなります。 ■本ポジションの魅力 ◎SOMPOグループでは、最先端の技術をグループ間で横展開しており、AIやスマホ活用といったデジタル技術や、先進的なプレイヤーとの協業によるデジタル・ビジネスに携わることが可能です。 ◎次世代のアシスタンスシステム構築に向けてAWS（Amazon Web Service）やローコードプラットフォームなどの、クラウドサービスを積極的に活用しています。 ◎DXに関連する案件に携わることも可能です。長期就業も据えながら、新たな実務経験や知識も身につけることが可能です。 ■組織構成： IT企画部全体：32名（本社勤務者のみは26名） アプリケーション企画室全体：13名 ■職場環境 ・IT企画部全体ではテレワーク率7割以上。アプリケーション企画室ではテレワーク比率が7割よりも多い人もいます。 ・困ったときは、仲間同士で助け合う環境がありますのでご安心ください。 ■キャリアアップ制度 管理者などへのステップアップが可能です。 例：副長　⇒　課長代理　⇒　担当課長　⇒　課長
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 その他固定手当/月：85,900円～93,300円 ＜月給＞ 362,900円～393,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■その他固定手当は40時間相当分の固定残業手当（裁量労働手当）として支給。※残業手当の追加支給はありません。 ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【東京】自社ECサイト（PREMIUM BANDAI）の新規システム開発◇異業種出身者歓迎！
      【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 新しい ECサービスや決済手段の導入、決済代行会社・外部開発ベンダーとの連携をお任せします。 具体的には： ・外部開発ベンダーを利用したウェブサービスのシステム要求定義を実施 ・ECシステムや企業基幹システムに関する基本的な理解が求められます ・キャラクターファン目線でのサービス定義などもプロデュースします ■配属事業部（ネット戦略室）について： バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITS 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 681万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：30～33万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：648～719万円 ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■年収例 719万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プレミアムバンダイの海外ECシステムプロデューサー～楽しいときを創る企業～
      【～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】 【ネット戦略室の紹介】 バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、 自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、 事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、 WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 【募集職種】 海外のECプラットフォームのシステムプロデューサー 【具体的には】 ・システム要件整理 ・システム保守監視、障害対応 ・開発ベンダーコントロール（システム開発・保守） ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITS 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 681万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職：チーフ（CF） 月給：35～40万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：754～872万円 ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■年収例 872万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全26件
    • 【東京本社】DX推進◆伊藤忠×丸紅資本の商社／社内BPR・業務効率化など／土日祝休み
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 鉄鋼商社である当社のデジタル戦略室において、デジタル戦略でのプロジェクト推進担当者として下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・デジタルを活用した社内BPR、業務効率化、ペーパーレスの推進 ・クラウドのマネージドサービスを活用したアジャイル開発案件のプロジェクトマネジメント ・社内、取引先への価値提供を目的としたデータ利活用プロジェクトの推進 ■キャリアパス： 入社後は、上記の業務において各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。 その後、営業部門や管理部門でのデジタルリテラシーの底上げのため、他部署とのローテーションも想定しております。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 16-18階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1250万円以上の場合、月給600,000円～ 基本給450,000円～ 固定 残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給し ております。 ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】システムセキュリティ担当　※在宅勤務可/残業月20時間程度/裁量◎
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可～ 【担当業務】 システムセキュリティ担当として以下の業務を遂行していただきます。 ・Prudentialグループ内のシステム子会社と協働したセキュリティ製品の導入、セキュリティポリシーの検討 ・当社内での新たな取組みにおけるセキュリティ評価 ・脆弱性対応や各種システムセキュリティリスクへの対応の推進 ・サイバーインシデント発生時の対応 IT部門のみではなく、当社の利用者部門ともコミュニケーションを取りながら、当社のシステムセキュリティ全体を統括する業務となります。今後、ますます重要となるセキュリティに関するやりがいのある仕事です。 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システムに関する内部統制（コントロール）の検討、内部統制実施状況のモニタリングを行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・システムセキュリティに関する方針策定、推進、モニタリング ・システム管理に関する方針策定、推進、モニタリング ・システムリスクに関する方針策定、推進、モニタリング ■入社後イメージ：チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。 ■働き方：所定労働時間7時間30分で残業は月平均20時間程度です。現在はコロナ禍を背景に出社50％、在宅勤務50％が会社ルールとして敷かれています(今後については検討段階です)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。 ※スタッフ採用の場合は残業時間に応じて支給 ※管理職採用の場合は、残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(アプリ/営業支援システム開発)※業界経験不問/Java/AWS/教育体制充実/在宅勤務可
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可～ 【担当業務・役割】 チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。 プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出してそれを整理する必要があり、要件定義や計画段階から参画していただきます。 【チームの業務内容】 ※社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当） ・新契約システムの開発・保守業務担当 ・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、業務要件からシステム要件に落とし込む ・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理） <システム環境> AWS : ECS, Fargate, Aurora PostgresSQL, Step Functions etc Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL ■育成体制：金融システム未経験の方も活躍中なので、業界経験は不問です。入社後は金融や保険の基礎的な知識を段階に応じて身に着けていただくため、資格試験取得に向けた研修カリキュラムを用意しています。また当社の商品知識を身に着けるための研修コンテンツなどもあります。 ■働き方：所定労働時間7時間30分で残業は月平均35時間程度です。現在はコロナ禍を背景に出社50％、在宅勤務50％が会社ルールとして敷かれています(今後については検討段階です)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市中区江並338
    • 設立 1956年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山】社内システム構築・管理／業務革新・DX化に寄与／教育体制◎/福利厚生充実/経験者優遇
      ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に岡山県で唯一選定／国内全ての完成車メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています！～ ■業務内容 インフラ管理・システム開発をお任せします。※大規模開発・回収は外注しています。 具体的には… ◇基幹システムや周辺ツール・連携システムの運用 ◇システムの改善やマイナーチェンジ ◇ヘルプデスク、問い合わせ対応、トラブルシュート ◇PC機器管理 ◇基幹システムの企画～運用、保守 【開発環境】 OS：Windows 言語：VB/Java/oracle　など ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■入社後の流れ： 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・コルク栓（国内トップシェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 　大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 ・アメリカ／ポルトガル／ベトナム／広州／ドイツ／上海／タイ／インド／パラグアイに営業、生産拠点を構え、グローバルに展開。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂研究所 住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～290,000円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 215,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。また、上記年収には月25時間分の残業手当を含んでおります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）※年6.41ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 社内SE（基盤システム）◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実
      ■業務内容：下記のような社内SE業務をお任せします。 ・仮想サーバ、物理PC、ネットワーク管理／導入 ・予算管理やプロジェクトの進行管理 ・各種外部システムベンダー等との折衝 ・トラブル発生時の対応及び再発防止の策定 ■戦略やビジョン 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE◇上流工程から携わる／PJT推進等◇手当充実◎土日祝休み◇SMBCグループ
      ～フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ～ ■業務内容： ・ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入 ・システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進 ・各種外部システムベンダー等との折衝 ・システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿/リモート可】社内SE(システム企画・IT戦略担当orアプリケーション開発担当)　
      ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： （1）システム企画人材 会社の事業目標を達成するためのシステムグランドデザインの策定、事業計画実現に向けたシステム化計画の策定、推進、プログラムマネジメント、システムリスク管理などをご担当いただきます。 （2）アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境： 言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織： 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境： 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】社内SE（アプリケーション開発担当）◇年休130日／フレックス／安定基盤◇
      ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境： 言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織： 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境： 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【大阪市】工場向けIoTシステム導入エンジニア※働き方・福利厚生◎／工場の省エネ化に貢献
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： 主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートをお任せします。 ■担当するシステム「D-fire」について： 顧客のニーズや課題に合わせて工場でのIoT化を推進するサービスです。お客様起点で一気通貫でシステム導入まで進められる点で多くの引き合いをいただいております。 （導入事例） ・設備：稼働情報の見える化／メンテナンス周期の最適化／故障予知・予防保全 ・省エネ：エネルギー使用量の可視化／エネルギー原単位の分析 ・省力化：自動化による省人化　等 ■業務内容： ・IoTサービス（D-fire）の導入にあたりお客さまのニーズを確認し、システム構成の検討・設計・カスタマイズをお任せします。 ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・システム設置後は、お客さま機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。 ■業務詳細： ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 ・システム現場設置に際しては、センサーやＰＬＣなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。 ■組織構成：３名（３０代～５０代） ■働き方： ・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月) ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～429,000円 ＜月給＞ 269,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • テレビショッピングシステムのアプリケーション開発 ※TV通販トップクラス「ショップチャンネル」を展開
      【TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,555億円の売上（2022年度）を創る企業／中途採用者多数活躍中／産休育休取得実績・育児支援など長期就業しやすい環境】 テレビショッピングシステムの業務システム・アプリケーション群の計画・開発・導入業務を担当します。 予算管理、販売計画、商品管理、受注、物流管理等、多岐にわたる業務システムの開発プロジェクトの担当として、以下を実施いただきます。 ■業務詳細： ・全社中期計画や業務部門からの要望に沿ったシステム対応計画の立案、実行 ・プロジェクト担当として、開発工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実施、および開発ベンダーのコントロール ・システムリリース後の保守・運用業務を円滑に行うための支援 ■募集の背景： 当社ビジネスモデルにマッチしたシステムを自社で開発し、効率的・戦略的な保守・運用を実現すべく、高い専門性をもったシステムのプロフェッショナルを募集いたします。 ■部署構成： ・本部全体約70名 ・IT本部　協力会社社員150名程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ◎2022年3月末時点の女性管理職比率37.5％、2022年度の男性育児休業取得率72.7％で社員の誰もが能力を発揮し、生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定・賞与込み ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回※勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 ■賞与：年2回※支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECシステムのインフラエンジニア　※残業月10～20時間程度／年休122日（土日祝）
      当社のECシステムのセキュリティエンジニアをお任せいたします。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ・セキュリティ業務…ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務…各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10～20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3ケ月と残業20時間想定を含んだ金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東京ドーム

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区後楽1-3-61
    • 設立 1936年
    • 従業員数 976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ドームシティ】社内SE／ITインフラ管理◆第二新卒歓迎◆最大14連休取得可能◆残業月10H以内
      • NEW
      【東京ドームシティの多彩なエンタメを IT 面から支える仕事です／地道な業務を通じて安全で快適な環境を“当たり前のように”日々作っていくことが、お客様の感動に繋がります】 ■募集概要： ◇世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティに必要不可欠な【IT インフラ管理】のお仕事です。 ◇東京ドームシティでは、アプリ、デジタルサイネージ、電子チケット…様々なデジタルサービスが運用されています。これらを使って、多くのお客様に快適にシティを楽しんでいただくためには、安定した IT インフラが不可欠です。 ◇ITインフラ管理全般を通して、東京ドームシティでの多彩なお客様体験とそれを支えるスタッフの仕事を安全に、そしてより快適に。 さらに、お客様の姿を目にできるのが当社の醍醐味。 「エンターテインメントを IT で支える」 お客様の笑顔と感動を縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎ネットワークの保守・管理 ◎ITセキュリティ対応 ◎システムベンダーとの交渉、調整 ◎グループウェア（ＧＷＳ）の運用・管理 ◎PC、タブレットおよび周辺デバイスの管理 ◎東京ドームグループ内からの問い合せ対応 ◎社内決裁手続 等の管理業務を行っていただきます。 ■就業環境： ◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。 ◎働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職（約100名）の離職率は5%と高い定着率も自慢です。 ◎基本的には月～金の週5日勤務で土日祝休み。ただ、月の休みは9～10日のため、月の土日祝日数が9～10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。 ◎特別休暇最大1 日付与のリチャージ休暇があり、公休の組み合わせで最大14連休が可能です（過去5年の取得率は95％以上）。 ◎有給消化率は80～90％、産後パパ育休制度もありワークライフバランスを大切にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ内 黄色いビル3階 住所：東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～434,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 263,900円～444,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定 ■その他固定手当：住宅手当（1万円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2024年度実績3.7ヶ月） ■各キャリア段階の年収例 ・スタッフ：約400万円～約550万円 ・主任：約500万円～約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全42件
    • 【福岡】オートメーションエンジニア◇世界18か国で事業展開／インフラプラットフォーム環境管理
      ■業務内容： テクノロジー基盤部の一員として、Azureクラウドエンジニアとしての役割を担い、NNLJのインフラプラットフォーム環境の指定、作成、設定、および管理を行います。特にオートメーションチームに所属し、手動プロセスの自動化と合理化を推進します。 ■主な業務内容： 【Azure関連活動の開発・サポート】 安全で信頼性の高いAzureプラットフォームを維持するため、Azureテクノロジーを活用してインフラを設計、開発、および自動化します。 Azure AutomationやInfrastructure as Code (IaC) の継続的な開発とサポートを提供します。 【セキュリティおよび規制要件の遵守】 セキュリティのベストプラクティスと業界のセキュリティ要件を理解し、データ保護技術を使用して安全なインフラを構築します。 Azureログを収集・分析し、インシデント対応を管理します。 【災害時の自動化プロセスサポート】 福岡のオペレーションセンターオフィスから、災害時の自動化プロセスをサポートします。 年に一度のDR（ディザスターリカバリー）ドリルをビジネスチームと協力して実施し、オペレーションのスムーズな進行をサポートします。 【チームメンバーとの協力】 他のチームや部門と協力して、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 オートメーションチームのメンバーと協力し、知識を共有し、キャリアの向上を図ります。 ■魅力とキャリア展望： オートメーションチームの全メンバーが、他のメンバーが助けを必要としているときは常にサポートする意欲を持っていると期待されています。これにより、全メンバーが異なる知識を習得し、キャリアを向上させる機会が提供されます。オートメーションチームとそのリーダーがあらゆる面でサポートします。 ■将来のキャリア展望： この仕事はテクノロジー基盤部に所属し、キャリアパスはテクノロジーマネジメントにあります。さらに、エンジニアリングチームだけでなくビジネスチームとも緊密にコミュニケーションを取ることが求められます。これにより、この役割の人はビジネスプロセスについて広範な理解を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神10丁目20-1 天神ビジネスセンター 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3,6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インフォメーションリスクスペシャリスト◇組織全体の情報リスク管理をお任せ／リモート週3可
      インフォメーションリスクスペシャリスト（以下、IRS）として、情報リスクに関して、ファーストライン部門（各ビジネス部門、業務管理部門、IT部門）のアプリケーションオーナと密接に連携を取り、かつ、独立性の立場を保ちながら助言や課題提言を提供し行い、会社組織全体の情報リスク管理をサポートしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： （1）情報リスクドメインにおいて独立的な立場からファーストラインのアプリケーションオーナ（事業責任者、マネジメント、IT）に助言およびチャレンジを行い、適切に情報リスク管理が行えるよう会社を支援。 ・情報関連（システム、アプリケーション、情報セキュリティ、プロジェクト、BCM／DR等）に関するリスク評価および課題の特定の実施および2nd Line Opinionの提示と管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援 ・グループガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報（IT）関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認 ・ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびグループに対する、情報（IT）に関連のリスクおよび課題の報告 （2）定義されたITセュリティとITガバナンスの展望を維持し、会社全体をサポート。 ・社内外の各ステークホルダーとの連携 ・法律・当局規制、および契約事項の遵守を目的としたポリシーと基準の策定と管理 ・既知のリスクと統制を適切な認知を目的としたリスクの状況の記録 各統制の有効性と品質を維持を目的に、リスクアセスメント、コンプライアンステストの実施し、またテスト結果をセカンドラインへ報告 ・ ITリスクとコントロールを評価、ならびに、KRIを定義し、ファーストライン部門におけるリスク管理活動をサポート ・セキュリティトレーニングを実施し、組織全体の意識を向上 ・ITリスクに関して（サイバーセキュリティや個人情報保護など）のIT担当者へ助言とサポート。 （3）ITリスクやサイバー攻撃に関する専門的アドバイスを提供し、会社全体のサイバーリスクに関する対応力を向上 ・IT（セキュリティ）インシデントの管理および解決までの調整をCSIRT部門と協調して実施 ・最新の脅威インテリジェンスを保持 ・会社資産とデータの保護を目的とした物理セキュリティの検証 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤロジス株式会社

    航空運輸業
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,025名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【部長候補】DX推進(物流基幹システム構築プロジェクト)　～セイノーHD×三菱電機グループ～
      ★セイノーHD×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ ■職務内容： 組織強化に向け、コアメンバーとして、物流ＤＸ施策の主要業務をお任せ致します。 ■業務詳細 1．物流基幹システム構築に向けたグループリーダー業務 2．工程の管理、予算管理、基幹システムの企画、（システムのコンセプト設計＝方針決定）人材マネジメント ■当社の特徴： 前身の三菱電機ロジスティクスから2024年にセイノーHD×三菱電機の総合物流企業として誕生しています。元々は三菱電機グループの物流機能を担う会社として1958年7月に設立され、巨大な重電機器から人工衛星、家電品、半導体まで大小様々な三菱電機製品のグローバル物流に対応してまいりました。その過程で形成された高効率・高品質な物流を実現する技術・ノウハウと陸・海・空の輸配送ネットワークは、現在では三菱電機グループ以外のお客様にも高く評価され、広く活用いただいております。物流によってお客様のビジネスモデルが変わる時代です。当社は三菱電機グループのコミットメントである“Changes for the Better”を実践し、お客様のサプライチェーンを革新することによってお客様の事業の発展を支えます。そして、お客様の事業を通じて活力とゆとりのある社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 勤務地最寄駅：JR各線線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 990万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6/10、12/10※過去実績…5.5ヶ月程度） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セイノーHD×三菱電機】社内SE/物流プラットフォーム構築プロジェクト担当/年休124日
      ★セイノーHD×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ ■業務概要 1．物流基幹システム構築に向けたプロジェクトリーダー業務 ※将来的なプロジェクトマネージャーをとしてご活躍頂きます 2．工程の管理、予算管理、基幹システムの企画、人材育成 ■役割/ポジション 物流ITプラットフォーム構築プロジェクトのいずれかに配属となり、当社の社内SEとして、当社国内外の物流拠点で稼働する物流システムの改善や新システムの企画・提案から導入までを幅広くお任せします。 現在よりもより効率的、正確な物流システムを作ることがミッションとなります。全社的な物流基盤の構築や情報システムに関する全社的管理業務、技術支援、物流倉庫の現場改善、新規外販立上げ等、業務の範囲は幅広いです。 ※経験やスキルに応じて次世代に向けての新プロジェクトへ参画頂く可能性もございます。国内外でプロジェクト参画予定。海外を舞台に活躍する事も可能です。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの物流機能を担う会社として1958年7月に設立され、巨大な重電機器から人工衛星、家電品、半導体まで大小様々な三菱電機製品のグローバル物流に対応してまいりました。その過程で形成された高効率・高品質な物流を実現する技術・ノウハウと陸・海・空の輸配送ネットワークは、現在では三菱電機グループ以外のお客様にも高く評価され、広く活用いただいております。物流によってお客様のビジネスモデルが変わる時代です。当社は三菱電機グループのコミットメントである“Changes for the Better”を実践し、お客様のサプライチェーンを革新することによってお客様の事業の発展を支えます。そして、お客様の事業を通じて活力とゆとりのある社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 勤務地最寄駅：JR各線線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォメーション・ディベロプメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 944名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】セキュリティコンサルタント◆プライム上場グループ企業／平均残業時間11h／ID-16
      • NEW
      【平均残業10H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／全社平均残業約11h／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務概要 お客様の課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポーティングとともに解決策を提示します。ITに限らずISO27001、ISO9001等の観点から論理／物理、CISO、CSIRTを含めたお客様のセキュリティ体制、教育まで現状分析を行い、改善を提案します。またセキュリティサービスの設計、ビジネス展開の推進まで担当頂きます。 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・お客様への課題ヒアリング、ドキュメント精査などを行い、リスク診断 ・課題解決方法の検討、要件定義、改善アプローチの提案 ・改善導入後の定期的なサポート／改善提案 ・セキュリティ製品(海外製品含)を活用したサービスの設計 ・各種セキュリティ専門家コミュニティヘの参加及び諸団体主催講演会でのスピーカー ■企業魅力／セキュリティについて プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 その中で今後ますますお客様のDXビジネス推進には “セキュリティ” が重要になってきます。同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えます。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場作りを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～666,667円 ＜月給＞ 600,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティスペシャリスト◆在宅有／平均残業約12h／プライム上場グループ企業／ID-15
      • NEW
      【くるみん認定 育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／平均残業約12h／平均勤続16年・有給取得率84％／資格支援】 ■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務） お客様の課題をヒアリングし、リスクを把握し、レポーティングとともに解決策を提示します。ISO27001、ISO9001等の観点からも論理／物理、CISO、CSIRTを含めたお客様のセキュリティ体制、教育まで現状分析を行い、改善提案を行います。 ・顧客担当営業からお客様の課題をヒアリング(システム構成の把握等) ・お客様への課題ヒアリング、ドキュメント精査、リスク診断 ・課題解決方法の検討、要件定義、改善アプローチの提案 ・改善導入後の定期的なサポート／改善提案 ※未経験者の方でも、セキュリティ・インフラ環境の保守サポート業務からスタートなど、本人のスキルやキャリアを考慮致します。将来的にコンサルティングやアナリストを目指す方にも最適な職場環境です。 ■企業魅力／セキュリティについて 多種多様な業界で大手顧客との取引実績が多数あり、コンサルから開発、運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売上・営業利益更新中です。 その中で今後ますますお客様のDXビジネス推進には “セキュリティ” が重要になってきます。同社はSIerのセキュリティ部門として、重要インフラを担うお客様のセキュリティコンサルティング、ネットワーク・プロダクトのアーキテクトから導入支援、MSS、保守サポートまで幅広くお客様のビジネスライフサイクルを一貫して支えています。 ■研修 豊富な研修・教育制度をご用意しています。階層研修・ITスキル習得・資格補助支援も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定。技術者の育成を重視しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、「働き方改革」に全社で取り組んでいます。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.0か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全20件
    • 【長崎駅】アプリ開発（AI×クラウド）リコーGのデジタルサービス推進※新規事業所立ち上げ＜西2＞
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： AIソリューション開発プロジェクトの開発エンジニアとして、AIシステム開発、クラウドサービスでの提供、運用と最適化まで、幅広い業務をご担当頂きます。 ・AI（人工知能）を活用したデジタルビジネスソリューションの開発、運用保守 ・クラウド構築 ・WEBアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド） ・BizDevOps　など 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる製品・サービス名： 「RICOH デジタルバディ」https://promo.digital.ricoh.com/ai-for-work/ リコーがご提供する、生成AIを活用した社内データ活用サービスです。 ■キャリアパス： ・まずは担当としてチームに加わっていただき、開発経験を踏んでいただきます。 ・いくつかの開発経験を経た後、特性を見て特定の技術領域のプロフェッショナルか、マネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 ■働き方について： ・長崎は新規立ち上げの事業所となる為、当分は出社での勤務を想定しており在宅勤務は週1回程度を予定しています。 ・平均残業時間は5時間程度となっています。 ■転勤について： 制度として将来的に転勤可能性はありますが、頻度は人によりさまざまとなっており今はほぼない傾向となっています。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島中央/週4在宅可】アプリ開発（クラウド×アジャイル）◆リコーGのデジタルサービス推進＜西2＞
      【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務内容： クラウド（AWS、Azure）および左記クラウド上に構築しているリコー独自のアーキテクチャ（RSI-PF）におけるWebサービスの開発・設計をお任せします。 ・デジタルビジネスソリューションの開発 ・クラウド開発 ・Webサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・BizDevOps 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■キャリアパス： ・まずは担当としてチームに加わっていただき、開発経験を踏んでいただきます。 ・いくつかの開発経験を経た後、特性を見て特定の技術領域のプロフェッショナルか、マネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 ■募集背景： リコーグループが推し進めるデジタルサービスを体現するために、クラウド、Webサービス開発を中心に、アジャイルに対応できるエンジニアの補強が喫緊の課題となっており、人材を募集しております。 ■働き方について： ・週4日程度の在宅勤務可能、平均残業時間は5時間程度となっています。 ■転勤について： 制度として将来的に転勤可能性はありますが、頻度は人によりさまざまとなっており今はほぼない傾向となっています。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルワン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】社内SE（企画～運用）IT／デジタル戦略の企画立案※PM経験歓迎／リモート可～鉄鋼総合商社
      ～鉄鋼業界の課題に対する新規デジタルツールの企画・開発／世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可～ ■職務内容：社内IT／デジタル推進組織の一員としてメタルワン及びグループ会社におけるIT／デジタル戦略の策定と実行管理、システム／デジタルツールの導入・開発、運用に関する業務を担当いただきます。主に下記２つの業務が中心となります。 ◇IT／デジタル戦略の企画・立案・実行管理 ◇業務に関わる新規・既存システム／デジタルツールに対する構想立案、要件定義、導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール※開発業務は原則ベンダーが担うため、上流工程中心となります。 業界課題として何かを考察し、その課題をシステムで解決するために営業と協業しながら具現化していく業務です。 ■具体的な事例：自動車鋼材流通のデジタル・プラットフォーム「Metal XR」（https://www.mtlo.co.jp/us/newsrelease/pdf/20230330/20230329.pdf） ■ポジションの魅力：商社である同社では、製品や取引先のジャンルが多様であり、課題もバリエーションがあります。様々な課題に対してアクションが可能なので、多様なプロジェクトを推進することが可能です。 ■働き方：残業は月平均20～30時間程度、現状週2回のリモート勤務を実施しております。 ■組織構成：デジタル変革推進部には現在20名程度が在籍しております。プロジェクトごとに2名規模のユニットを組んで業務に取り組んて頂きます。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。 ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～698,000円 ＜月給＞ 412,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】ERPコンサルタント◆要件定義支援/IT戦略/プライム上場/リモート可
      • NEW
      ■□東証プライム上場//残業20時間/ERP・EPM導入□■ ■採用背景 現在、ERP導入の引合いを多くいただいており案件増加に伴う増員を行っています。 ■業務内容： 全社ITの戦略・構想策定の支援、要求整理、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援、要件定義支援等、広く顧客の変革を支えるための業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略策定、システム企画構想 ・業務分析、要求整理、業務設計 ・RFP作成、ソリューションやベンダーの選定 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について ・ERP領域…ERP刷新における企画構想から実行フェーズのPMO、定着化・運用サポートまで一貫してユーザ再度でご支援 ・EPM…新経営管理制度の設計から経営管理ソリューションによる業務効率化までご支援 ■組織の人数規模： ・コンサルタント：60名程度/MGR比率20％ ・SAPエンジニア：90名程度 ■クライアントの特徴： ・中堅（年商500億前後）～大手(4桁億後半)まで ・業種も様々 ・長期のお付き合いで、IT企画～実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数 ■提供している専門性 ・業務分析（BA）、プロジェクト推進（PMO） ・基幹業務知識、管理会計業務知識 ・SAPを中心としたERPソリューション、経営管理ソリューション ■業務の特徴： 本質的な課題が見えない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く業務です。 独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品やサービス、ベンダーの選定を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・プロジェクトマネジャー…IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。 ・チームリーダー…現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。各リーダーや担当者との関係構築、プロジェクト推進となっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収650万円以上は「専門型裁量労働制」となり固定残業代は発生致しません。※年収欄に補足あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～405,500円 固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,219円～500,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回（等級により異なる） ■年俸制の場合の基本給（年収650万円～） 月額（基本給）：583,333円～750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAPコンサルタント（導入支援）◇東証プライム上場／日系ITコンサル企業/リモート可
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      ■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率7%）/SAP以外のERP経験でもOK■□ ■業務内容： ・中堅～大手クライアント※に対するSAP導入支援業務をお任せ致します。 ※年商５百億円前後 ■業務詳細： ・コンサルタントとしてお客様の課題解決をヒアリングし、お客様を導く役割をお任せ致します。 ・将来的にチームリーダーとして5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています。 ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです。 ■サービスの特徴： ・単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 ・SAP・ERPパッケージ導入を構想策定等の上流から支援する部門になります。 ・90名規模で女性比率も25%とダイバーシティのある環境です。 ・ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多いです。 ・ちょっとした困りごとをチャットに投稿すると多くの人からナレッジシェアやアドバイスが集まります。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約5-7%）を継続しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収650万円以上：専門型裁量労働制のため固定残業代は発生なし※年収欄に補足あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～405,500円 固定残業手当/月：79,219円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,219円～500,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回（等級により異なる） ■年俸制の場合の基本給（年収650万円～） 月額（基本給）：583,333円～750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト･システム＆サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市日鋼町1-10三井住友信託銀行府中ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪・千里/WLB◎】メインフレーム基盤※上流中心/在宅勤務/平均残業20h/内販100％
      ～三井住友トラストG内販100％／ユーザーに近い位置で上流工程の経験が詰める／大規模システム／長期就業可能～ ◎内販100％で超上流から参画可能！ 　◎福利厚生充実！離職率2～4%！腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 三井住友トラストグループを支えるIT中核会社の一員として、三井住友信託銀行の勘定系システムを支えるIBM汎用機基盤に関わるプロジェクトにご参画頂きます。プロジェクトにおいては上流工程から保守フェーズに至るまで全ての工程にご参画頂きます。 ・IBM汎用機、周辺機器の設計・構築および導入 ・関連パッケージプロダクトの導入・更改 ・電子帳票サーバー＆クライアントの構築・運営 ・BCP環境の保守・運用 ■魅力： ・汎用機が担っている分野は社会的影響が大きく、官公庁や金融機関、その他多くの企業でいまでも稼働しておりその重要性が再認識されています。三井住友信託銀行の大規模な勘定系システムの基盤管理業務を担当することで大規模システム基盤に関わるプロジェクトを経験することができるとともに、継続的な更改案件を通じて、自身のスキル維持・向上が測れます。 ・要件定義や基本詳細設計等上流工程の工程をメインに担当頂きます。大規模プロジェクトや、企画・提案などの超上流工程にご参画頂くことも可能です。ご希望であれば他部門、他プロジェクトへのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■福利厚生： 年次有給休暇の他、5日間の連続休暇やリフレッシュ休暇の利用をマストとしております。また退職金制度や住宅補助等、福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里事業所 住所：大阪府豊中市新千里西町1丁目1番3号　 三井住友信託銀行千里ビル 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～551,000円 ＜月給＞ 311,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、20時間の時間外手当を含む ■経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グループ社内SE】グループOAインフラ担当※在宅勤務/平均残業20h/内販100％/福利厚生◎
      ～グループ内社内SE／数万人が利用する大規模環境構築／ユーザーに近い位置で上流工程の経験が詰める／働き方◎／長期就業可能～ 三井住友信託銀行および三井住友トラストグループ各社に提供しているグループOAインフラの移行プロジェクトに参画いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三井住友トラストグループ企業に対して、クラウド環境で構築された大規模OAインフラの導入を牽引するプロジェクトです。グループ内には数万人が所属しており、企業の業務を支えるだけでなく、企業毎に異なる業務スタイルのあるべき姿を描き、実現に向けて推進するリーダーを求めています。三井住友トラストグループ各社に対して、豊富な顧客折衝、コンサルティング経験、大規模PL経験を積むことができます。 環境：Azure、Microsoft365、Active Directory ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■会社について： 三井住友トラストグループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。 ■モデル年収 610万円／経験5年（月給31万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 750万円／経験10年（月給38万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 1005万円／経験15年（月給55万円＋賞与＋家賃補助金） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日鋼町1-10 三井住友信託銀行府中ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～551,000円 ＜月給＞ 311,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、20時間の時間外手当を含む ■経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】社内SE＊リーダー候補（社内システム導入等）《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》
      【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に最後まで自分の意志で自分らしく生き抜くご支援をさせていただくことを目的とした【在宅ホスピスサービス事業】を運営しており、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)への配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・まずは業務全体や当社環境について熟知いただいた後、共にシステム全体の見直しや改善点について検討と推進を進められる立場になっていただくことを期待します。 ・自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。 ＜入社後任せたい業務＞ ・各種システムの導入支援、管理、運用 ・ネットワークの設計、構築、管理、運用 ・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・IT企画/新システム導入検討・実行 ・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行 ・セキュリティ対策の考案、等 ■組織構成： ・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方： ・リモートワーク：希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。 ・出張：新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。 ・夜勤：無　※夜間作業の場合は除きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（社内システム導入・インフラ整備等）《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》
      【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に向けた【在宅ホスピスサービス事業】を運営している当社にて、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)の業務をお任せします。 ■業務内容： 将来的には、リーダーとして主体的にご活躍頂く事を期待いたします。自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。 ＜入社後任せたい業務＞ ・各種システムの導入支援、管理、運用 ・ネットワークの設計、構築、管理、運用 ・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・IT企画/新システム導入検討・実行 ・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行 ・セキュリティ対策の考案、等 ※主な業務内容を列挙しておりますが、その中からご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 ■組織構成： ・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方： ・リモートワーク：感染症対策を目的として希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。 ・出張：事業拡大に伴い、新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。 ・夜勤：無　※夜間作業がある場合は除きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉／鴻巣】社内SE（社内基幹システムの設計・開発）※車通勤可／残業20h程度／土日祝休
      【事業会社で腰を据えて働きたい方へ／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア／残業20H程度／OS出身歓迎／Slerから社内SEへキャリアチェンジ可】 ■業務内容： 当社の情報システム部　システム開発課にて社内基幹システムの設計・開発業務を担当いただきます。 ・社内基幹システム（IBM ｉ・RPG）の設計・プログラム開発・運用保守（販売・物流・生産・EDI等） ・データ連携ツール（AsteｒｉａWarp）によるシステム間連携・自動化開発・保守 ・WEBデータベース(UnitBase)による業務システム開発・保守　等 ■就業環境： 車通勤可能です。残業20H程度、情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は当面ありません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■組織構成： 12名　部長（60代男性）、課長（50代男性）、メンバー9名（50代男性２名、40代男女、30代男性3、20代女性2）、派遣1名 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,920円～282,990円 その他固定手当/月：600円～700円 ＜月給＞ 221,520円～283,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千葉／印西市】未経験歓迎！システム運用3勤3休／年休122日／原則残業0／福利厚生充実／DCM10
      • NEW
      【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務概要 日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。具体的には以下業務をご担当頂きます。 電算機オペレーションや作業手順書に沿ったＧＵＩ操作・コマンド入力等のオペレーション、システム稼働監視、一次障害対応、リスト回収・仕分け、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成 ■就業時間 （1）７：４５～２０：１５ （2）２０：００～翌８：００（休憩２時間） ※勤務日は２交替シフト勤務（３勤３休） ※シフト勤務につき、原則残業無し ■キャリアプラン 数年後はデータセンターでの運用経験を活かし、顧客対応や調整、運用受け入れ、自動化推進等を行うリーダとして活躍頂けます。 ■魅力 プライム市場に上場している親会社のグループ企業である、同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティング、ITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティ迄ワンストップで提供しています。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定しているので技術者を育成します。 ■魅力 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※グループ全体の数字です。 ・経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（千葉県印西市） 住所：千葉県印西市 勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ※IT分野での基礎的な経験・スキルレベルによっては契約社員スタートの可能性もあり、その際の年収については312万～の可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆プライム上場G／研修充実／ワークライフバランス重視／DCM22
      【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務内容 以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を検討させていただきます。 （1）AWS・Azure等のパブリッククラウドを利用したシステム化提案、要件定義、設計、構築、移行などクラウドに関する全般的な業務 （2）プロジェクトマネジメント業務 （3）ITインフラ、セキュリティ、ネットワークに関わる構築及び運用 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。日経スマートワーク経営調査にて星3つ半獲得で、特に人材活用力では上位2番目の評価を得ております。 人事評価は評価基準を明確にしたうえで評価者を複数名置くことにより、フェアで偏りのない評価を行っています。チャレンジしている人、実績を出している人であれば、年齢や勤続年数にかかわらず昇格、昇給していきます。 また、クオリティの高いコースを社員向けに展開しています。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進しています。 ■企業の魅力 ITオペレーションやITヘルプデスクの経験も踏まえ、ITSM(ITサービスマネジメント)事業による運用コンサルティングや運用設計技術者等の上流工程の技術者が活躍しています。 プライム上場のIDグループとも連携しながら、お客様が常に安定した状態でシステムを利用できるよう、実務経験とITILR等の資格をバックボーンに、お客様の業務の現状分析と改善提案コンサルティング、運用設計、運用構築等、上流工程の業務を担当する技術者を募集しています。また国際的運用標準のITILRの認定教育事業者であり、お客様にトレーニングサービスも提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（昨年実績で2.4ヶ月程度支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＤデータセンターマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 テプコシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代
    • 設立 1977年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【リモート可】インフラエンジニア／上流から一気通貫／安定経営基盤◎／残業23.3h／年収600~
      • NEW
      ～残業23.3h／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎～ ■業務内容： ・インフラ基盤の新規立ち上げ、リプレイス等に企画～要件定義（非機能・機能）設計・構築まで幅広くお任せ ・エンドユーザ社内SEとしての企画要素と、ITベンダーとして実際に設計構築業務も担当する技術要素の両方を持ち合わせています <顧客> メインクライアントの東京電力グループ <目的> 東京電力グループの基盤全体を整備する <担当領域例> ・Cisco社製ネットワーク機器、負荷分散装置（F5)の設計、構築 ・OSSを利用したDNS、メール、Web、Proxy等のネットワークサービス設計、構築 ・Microsoft社製基盤設計構築（ActiveDirectory、SQLServer等のネットワークサービス） ・データベースの設計構築（Oracle、MySQL、PostgreSQL） ・次世代FW、プロキシ(フォワード、リバース）の設計構築 ・VMware（仮想サーバー、VDI）の設計構築 ※入社時はご自身の得意分野からスタートしていただくので、まだ不得意や未経験の分野があっても大歓迎です ■ポジション魅力 NW・サーバーなどの領域だけでなく、セキュリティ・仮想基盤・DB・クラウドなどインフラに関する全ての技術を網羅したスペシャリストを目指せます ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～419,000円 ＜月給＞ 300,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G／リモート可】プロジェクトマネージャー／週4在宅◆平均残業23.3ｈ／年収600万～
      ～残業23.3h／ワーケーション制度有／リモート比率8割／6年連続で健康経営優良法人に認定／上流工程メイン／100%内販／社会貢献性◎～ ■業務内容 東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せ ※案件はご経験やご志向に合わせてアサインします 外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い案件例： ・託送業務システム…2000万軒以上のお客様へ、新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応しています。 ・営業料金システム…2000万軒以上のお客様の電気料金に関する契約・計算・請求・収入の管理業務を支援します。 ・制御系システム…発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えています。 ■働き方 ・残業：平均23.3時間 ・週4日在宅勤務可 ・リフレッシュ休暇取得率：93.6% ・フレックス ・短時間勤務制度あり ・ワーケーション制度 ■社会貢献の高さ ・社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。 ■企業魅力 ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引 ・基本的に自社内勤務 ・有給消化率66.6％ ・女性の育休取得＆復帰率100％ ・依願退職率も2.4％と非常に低い ・フレックスタイム制で個人に合った働き方ができる ・教育制度も充実：社内研修、外部研修にも会社負担で受講可能 ※資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度有 ■今後の方向性： ・東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています ・最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手 ・その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし新たなフィールドへと踏み出しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～419,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 336,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：原則年1回 ■賞与：年2回※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【吹田】社内SE（DX促進・基幹システム運用・開発）◇国内トップ歯科医療機器卸/福利厚生◎◇
      ～歯科医療機器卸国内1位／創業100年超／福利厚生や休日休暇◎～ 歯科医療器械・器具・材料・薬品・情報機器その他、歯科医療環境全般にわたるハードウェアの流通を行う当社にて下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・社内IT機器・システム等の導入企画や運用管理 ・各種セキュリティ施策の起案・実施ほか　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・大規模インフラの管理・運用経験を積むことができます。 80拠点以上を結ぶネットワーク（WAN、LAN、インターネット） AWS、Azureなどのパブリッククラウドとサーバー　＝　90台 パソコン　＝　1,500台弱　、　スマートフォン　＝　1,000台超　、　複合機　＝　150台超 ・歴史ある企業のDX化へ貢献することができます。 コミュニケーションツール　＝　Office365（メール、Teams、SPOなど） 業務効率化　＝　楽楽精算、クラウドサインなどイントラにも様々なツールがあります。 クラウド化推進により、社内のDXシフトを一緒に実現しましょう。 ・EDR、ゼロトラストなどセキュリティ経験も積むことができます。 EPP、EDRなどの各セキュリティの管理・運用 クラウドプロキシを含めたゼロトラストネットワーク 全社のセキュリティ教育など ■キャリアパス： 基幹システム（ERP）や代理店販売管理システムに関する業務経験など、社内SEとして幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属部門： ・男性10名　女性9名（うちインフラ担当・・・男性3名　女性2名） ■当社の魅力： 創業100年を超える、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収（残業代20時間込み） ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE◆東京海上日動100％出資／リモート可／月平均残業10～20h程
      ■採用背景：昨今のDX化の流れを受け、当社のコンタクトセンターサービスの業容拡大に伴う当社システム基盤の高度化、BPOサービスで扱う保険システムにおけるID管理・契約情報管理等のシステム運用体制の強化のため増員募集となります。 ■業務内容： コンタクトセンターサービスおよびBPOサービスに関連する社内システムの開発・運用業務を担当いただきます。 ・コンタクトセンター関連システム（CTIシステム・WEBシステム・CRMシステム）の開発・運用 ・コンタクトセンターに関連するAIやデジタル技術の検証およびシステム実装 ・社内ネットワーク基盤およびクラウドシステムの開発・運用 ・社内端末の運用・展開、社内ユーザーに対する照会応答 ・東京海上グループの保険システムに関するID管理や契約情報管理に関する業務プロセス設計およびマネジメント ・社内を対象としたRPAの設計・開発・運用　など ■キャリアパス： 将来的にチームリーダーや組織管理者などの幹部を目指していただきます。 ■組織構成： 組織全体の人数：100名程度 業務単位の人数：5～10名程度 ■企業の特徴： 「リモートコミュニケーションの力で東京海上グループのお客様接点・代理店接点の“最前線”を担い成長を牽引する」というスローガンを掲げ、チャレンジできる企業風土を目指しています。 ■企業の概要： 私たち東京海上日動コミュニケーションズは、東京海上日動100％出資のグループ企業として主に東京海上日動および東京海上日動あんしん生命のお客様および保険代理店向けのコンタクトセンターを運営しています。お客様や保険代理店の「困った」「もっと知りたい」を適切に解決するため、保険知識・コミュニケーションスキルに精通した「保険のプロ」を配置し、総合的なサービスを提供しています。常に最適なコンタクトセンターの運営と高品質なサービスを実現するため、AIの活用をはじめとした次世代コンタクトセンターサービスの実現に向けた取り組みも積極的に推進しています。 また、東京海上日動や東京海上日動あんしん生命の保険システムにおける保険代理店向けのID管理や契約情報管理などの重要なシステム運用業務をBPOサービスとして担い、東京海上グループのビジネスに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（多摩センター事業所） 住所：東京都多摩市落合1－47 ニューシティ多摩センタービル内 勤務地最寄駅：京王/小田急/多摩都市モノレー線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八王子第一 住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル5階 勤務地最寄駅：JR京王線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 536万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～264,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 274,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE◆東京海上日動100％出資／リモート可／月平均残業10～20h程
      ■採用背景：昨今のDX化の流れを受け、当社のコンタクトセンターサービスの業容拡大に伴う当社システム基盤の高度化、BPOサービスで扱う保険システムにおけるID管理・契約情報管理等のシステム運用体制の強化のため増員募集となります。 ■業務内容： コンタクトセンターサービスおよびBPOサービスに関連する社内システムの開発・運用業務を担当いただきます。 ・コンタクトセンター関連システム（CTIシステム・WEBシステム・CRMシステム）の開発・運用 ・コンタクトセンターに関連するAIやデジタル技術の検証およびシステム実装 ・社内ネットワーク基盤およびクラウドシステムの開発・運用 ・社内端末の運用・展開、社内ユーザーに対する照会応答 ・東京海上グループの保険システムに関するID管理や契約情報管理に関する業務プロセス設計およびマネジメント ・社内を対象としたRPAの設計・開発・運用　など ■キャリアパス： 将来的にチームリーダーや組織管理者などの幹部を目指していただきます ■組織構成： 組織全体の人数：100名程度 業務単位の人数：5～10名程度 ■企業の特徴： 「リモートコミュニケーションの力で東京海上グループのお客様接点・代理店接点の“最前線”を担い成長を牽引する」というスローガンを掲げ、チャレンジできる企業風土を目指しています。 ■企業の概要： 私たち東京海上日動コミュニケーションズは、東京海上日動100％出資のグループ企業として主に東京海上日動および東京海上日動あんしん生命のお客様および保険代理店向けのコンタクトセンターを運営しています。お客様や保険代理店の「困った」「もっと知りたい」を適切に解決するため、保険知識・コミュニケーションスキルに精通した「保険のプロ」を配置し、総合的なサービスを提供しています。常に最適なコンタクトセンターの運営と高品質なサービスを実現するため、AIの活用をはじめとした次世代コンタクトセンターサービスの実現に向けた取り組みも積極的に推進しています。 また、東京海上日動や東京海上日動あんしん生命の保険システムにおける保険代理店向けのID管理や契約情報管理などの重要なシステム運用業務をBPOサービスとして担い、東京海上グループのビジネスに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビルディング内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 536万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～264,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 274,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポリプラスチックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-18-1ＪＲ品川イーストビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 2,383名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 【品川】情報セキュリティマネジメント・監視運用 ◆東証プライム上場ダイセルグループ
      ～設立以来50年以上、日本およびアジアにおけるエンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー／東証プライム上場ダイセルグループ／奨学金返済サポート有～ 各種ポリマーおよびプラスチックス等の製造販売を行う当社にて、下記のような業務の主担当として、ICT部門の他、関係部を巻き込みながら、積極的なコミュニケーションで業務推進して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティマネジメント…セキュリティ関連規程整備、情報資産棚卸＆リスク分析、CSIRT行動計画・訓練 ・セキュリティ監視運用…SOC運用 ・脆弱性診断推進…NWサーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテスト ・IT導入・セキュリティ改善プロジェクト推進…NW方式設計、サービス導入、サーバリプレイス ・セキュリティアウェアネス（セキュリティ教育）…標的型メール訓練、セキュリティ啓発掲示、Eラーニング ■仕事の魅力： ・セキュリティ設計・構築・運営について、日本のみならず、グローバル全体に働きかけることが出来るやりがいのある仕事です。 ・多様化・高度化するサイバー攻撃に備えるため、最新のセキュリティ方式や技術を取り込みながら、ステークホルダー全員が安心安全な環境を構築・維持していく大変重要なポジションです。 ■組織構成： ICT統括部　約55名 （データ＆マニュファクチャリングT※当該Tに配属予定/ICTデザインT/アプリT/インフラT/セキュリティT） ・レポートライン：社長ー管掌役員ー部長ーチームリーダーー部員 ■当社の魅力： ・2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。 ・育休取得率は女性100％、男性90％、介護休暇は年間20日間が支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 ＪＲ品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,600円～323,450円 ＜月給＞ 284,600円～323,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代は別途支給いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者となり残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE＊デジタル推進＜要件定義やベンダー管理など＞◇運用保守の方も歓迎／基本リモート勤務可
      【奨学金返済サポートあり◎残業平均10h程度・基本リモート勤務可（出社制約なし※3か月に1回程度出社機会あり）/東証プライム上場G・プラスチックのリーディングカンパニー】 ■業務内容： ポリプラスチックスの強みである顧客ニーズへのきめ細やかな対応を、デジタル技術とデータをフル活用して持続可能な仕組みにするためのDX基盤を構築するプロジェクトを推進していただきます。配属先はICTデザインチームとなり、DXプロジェクトの推進や各部門の要望の整理・要件定義、ベンダー管理業務などをお任せします。担当いただくプロジェクトはサプライチェーン領域の合理化や品質保証業務のデジタル化、顧客向けウェブページの再構築などを予定しており、スキルに応じてアサインします。 ■就業環境：ICT統括部には現在50名強が在籍しており、今回の配属先であるICTデザインチームには10名が在籍しております。(その他、アプリ/インフラ/データ/生産/セキュリティ チームがあります。)基幹システムやインフラ基盤などについては別チームで対応をしているため、全社を見渡してIT企画・PMOとして業務を進めていただきます。 月平均残業は10h程度、出社の制約はなく基本リモート勤務でも問題はなく、柔軟に就業いただける環境です。※3か月に1度ほど出社の機会あり。 ■ポリプラスチックス株式会社のDXについて：現在同社では効率化だけではなく、ポリプラスチックスの源泉である顧客ニーズへのきめ細やかな対応を、持続可能かつ効率的にグローバル市場へ展開することを目指してDX推進、データのフル活用を進めています。DX推進については変革リーダーやIT部門だけで実現することは困難と考えており、現場リーダーだけではなく、現場メンバーの声にも耳を傾け、巻き込みながら業務を進めることが重要と考えています。また、DX推進に向けては社内リソースだけでは難しいため、外部パートナーも活用しながら進めています。 ※同社のDX推進は外部からも評価され、Salesforceのカンファレンスにも登壇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 ＪＲ品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～571,000円 ＜月給＞ 310,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ※年収には残業代を含む（時間外労働月あたり20時間の場合） ※管理職での採用の場合、管理監督者となり残業代支給はございません。 ◇賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／丸の内】社内SE・ヘルプデスク◆貴金属を再活用するリユース事業※プライム上場／月給30万～
      【プロセスも評価する成果主義／フレックス／プライム上場／残業は多くても月30H】 ■職務内容： 社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるようなシステムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。 ＜具体的に＞ （1）業務改善とシステム導入支援 ・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案 ・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援 （2）ユーザーサポート ・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進 （3）プロジェクト管理 ・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理 ■組織構成： 就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計18名が所属しています。20代から50代の社員が在籍している他、正社員のメンバー16名のうち15名は中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。 ■勤務時間補足： 勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務有 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～435,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 社内SE（サーバー構築・運用保守）◆17：00定時／在宅制度有り／福利厚生充実／アフラックグループ
      ■業務内容 当社システム基盤は仮想サーバーを中心にしたオンプレミスによるシステム基盤とクラウドとのハイブリッド型で構成され、ネットワークは全国10拠点以上を広域ネットワークの冗長化構成で接続されています。 現在は、サーバーやネットワーク機器の最新化に加えて、安全性の向上のためのサイバー攻撃対策や、効率化のためのクラウド化の推進が解決すべき直近の課題として捉えております。また直近では電話基盤のクラウド化への切り替え、Micosoft365への導入切り替えを実施しています。 これらの業務を主担当として実施・管理していただける人材を求めています。基本的に開発実作業は外注しているため、社内SEとしては製品選定・ベンダー選定を含む上流工程をご担当いただきます。 (保守運用など、内製できる部分については一部内製) ■業務詳細 1.サーバー構築・保守 2.ネットワーク管理 3.ITセキュリティ関連業務 ＜システム環境＞ サーバー：RedHat・WindowsServer・VMware ネットワーク：Cisco・Fortigate・SolarWinds ■組織構成 システム部はシステム基盤の構築と維持運用を担っており、社員と業務委託社員で構成されています。中途入社者がメンバーの大半を占めており、現時点では男女の人数比は男性：女性=3:0と女性社員はおりませんが、運用課の男女比は男性：女性=5:3となっており、20代後半～40代のメンバーが活躍しています。 ■本ポジションにマッチする人物像 ・業務委託先（SIer）やシステム利用部門（ユーザー部門）の社員と柔軟なコミュニケーションがとれる方 ・リーダーとしてチームマネジメントの経験がある方、または将来的にチャレンジする意欲がある方 ■働き方 ・残業平均35時間 ・基本的に出社いただきますが、ご家庭事情やお子様の状況により柔軟に在宅勤務の相談が可能です ■入社後の流れ 入社後2週間はオリエンテーションや各担当者からのシステム紹介、業務説明があり、その後はOJTを通して実際のプロジェクトの中で業務知識や業界知識を身に付けていただきます。 ■キャリアパス 基本マネジメントを目指して頂きますが、将来的にご本人の希望に合わせたキャリアが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿モノリスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円～56,000円 ＜月給＞ 240,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (経験・能力等を考慮し決定) ※賞与：年3回(昨年実績：計5.5ヶ月分=定期賞与2ヶ月分×2回＋決算賞与1.5ヶ月分) ※その他固定手当：システム手当(一律20,000円)＋住宅補助相当手当(当社規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • インフラエンジニア（セキュリティ・データ管理製品）～ヒアリングから構築・事業推進まで／フレックス制～
      • NEW
      ～当社が取扱う主力製品を軸に、製品構築やインフラ構築をお任せ／Linux、Windows、MWなどの知識を活かせる環境でチームをリードしませんか～ ■概要： トータルソリューションプロバイダとして、システムの開発、提供を行う当社の提案プロジェクトにて、チームのリードと取扱い製品の構築をお任せします。 ■具体的な担当業務： ・顧客へのヒアリングの実施、要望と課題を抽出し利用しやすいシステムの構築、製品のサポートや追加機能の増設などお任せします。 ・取り扱い製品の構築や事業推進を担当します。 ・取り扱い製品の販売における、システム設計ならびにシステムの構築を部門メンバと共に担当します。 ・対象とする業界に指定はなく、特定業界向けの知見／経験は問わず、取り扱い製品／技術でカバーできる分野は全て対象です。 ■取扱い製品： ・セキュリティ製品…DarkTrace、AppGuard、Logstorage等 ・データ管理製品…Zerto、Commvault、Equalum等 ■業務の進め方： ・作業担当を決め各担当毎に業務遂行します。 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確にします。 ・必要に応じてスケジュール調整／稼働調整し、納期を意識して遂行します。 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手します。 ■体制、作業環境： 【チーム体制】2名～3名（リーダーになっていただく可能性あり） 【作業環境】基本的には在宅勤務で、現地作業の際は出社するほか、全体集合の際は必要に応じて出社（現場方針に則っての対応をお願いしています） 【コミュニケーション】メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 【使用技術】VMware、AWS、Microsoft Azure、Unix、Linux、Windows、Slack、Zoom ■この仕事の面白み、魅力： ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術も随時取り入れているため、モダンな製品環境の中でスキルを磨く経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ネットワーク構築技術者 ～官庁・大企業案件多数／NWインフラ案件の設計から保守まで～
      • NEW
      【NWインフラ案件の設計・構築～試験、運用維持保守まで幅広く担当できるポジション／NWに関する知識を活かしてチームをリードしませんか】 ■概要： インフラプロジェクトのリーダーやメンバーとして、ネットワークの設計構築をお任せします 。 ■具体的には： （1）某官庁向けマイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持／保守 【内容】既存ネットワークの障害対応およびリプレース（新規構築）、追加新規構築 【工程】設計・構築～試験、障害対応 【開発環境】Windows2016、Linux7、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど 【チーム体制】3名 【作業場所】顧客先（田町）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやSlackなどを用いて随時 （2）某官庁向け（レセプト）ネットワーク設計／構築支援 【内容】数年後に行われるネットワークの更改案件。AWSのEC2（仮想サーバ）上に構築されたBIG-IPのバージョンアップ 【工程】設計・構築～試験、運用維持保守 【開発環境】Ciscoルーター、スイッチ、ファイアウォール、AWS 【チーム体制】5名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 ※スキルによってリーダーになっていただく可能性あり ■業務例： ・Cisco製品を用いたNWインフラの設計／構築業務 ・各サービスを駆使して、顧客要求仕様に沿う形での設計／構築 ・要件定義～基本設計～詳細設計～構築などの各種工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビューを実施 ・環境構築後は別案件へシフト ・エンドユーザーは案件により異なる ■業務の進め方： ・作業担当を決め各担当毎に業務遂行 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確する ・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手 ■この仕事の面白み、魅力： ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 513万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿】社内SE（ITインフラ）◆クラウド稼働システム最適化など／上場G／在宅勤務相談可
      【残業月10～20h程度／土日祝休み／Javaベースの独自システムからのモダナイゼーションへ改革中／研修制度充実◎／東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開】 総合人材サービスを提供する「ヒューマンリソシア株式会社」の人材派遣事業の成長を支える基幹業務システムのアプリケーションのライフサイクルをサポートするスペシャリストを募集します。 ■職務概要 ◎先ずは、派遣事業の多岐にわたるシステム群の保守・運用に取り組むことを通じて、システムやネットワークの構成といった全体像を把握して頂きます。そして、既存システムの効率化やセキュリティ向上、将来的には次期システムへのモダナイゼーションに向けたアプリケーションプラットフォームの検討に関してプロジェクトメンバーとして携わって頂きます。 ◎大規模システムの保守・運用やモダナイゼーションにインフラエンジニアとして携わるというキャリア価値につながる機会です。具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて、話し合って決めていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 ◎クラウド上で稼働するシステム（ネットワーク、インフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティ）のリソース最適化、運用、保守 ◎業務イベント時（例：月末・月初・季節的な繁忙期など）のシステム稼働状況の管理と不具合対応 ■働き方について： ◎残業時間は月15～20時間程度を想定しております。 ◎在宅勤務については、入社半年以内は出社いただきますが、入社半年以降は状況に応じて在宅勤務も相談可能となります。 ■募集背景： ◎当社は総合人材サービスを全国で展開している企業です。 ◎売上構成の80%を占める人材派遣事業の業務を支援する専用システムが稼働しています。この業務支援システムの安定運用、機能改善は事業運営における命題です。加えて、事業のさらなる拡大を見据えるとJavaベースの独自システムからのモダナイゼーションに取り組む必要性もあります。 ◎こういった、短期・中期でのシステム課題に果敢に取り組むべく、スペシャルチームを編成することを計画しており、インフラ領域のスペシャリストを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,514,200円～4,589,280円 固定残業手当/月：89,320円～117,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,170円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE※スペシャリスト（アプリ）◆基幹業務システムの内部設計など／上場G／在宅勤務相談可
      【残業月10～20h程度／土日祝休み／Javaベースの独自システムからのモダナイゼーションへ改革中／研修制度充実◎／東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開】 総合人材サービスを提供する「ヒューマンリソシア株式会社」の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。 ■職務概要 ◎先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。 ◎マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。 ◎大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。 ◎具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 ◎Java言語を用いた基幹業務システムのアプリケーションに関する内部設計、開発、保守、運用 （経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します） ◎データメンテナンスやトラブルシューティング ■働き方について： ◎残業時間は月15～20時間程度を想定しております。 ◎在宅勤務については、入社半年以内は出社いただきますが、入社半年以降は状況に応じて在宅勤務も相談可能となります。 ■歓迎条件： ・人事労務系業務システム（人事管理、勤怠管理、給与計算、労務管理）の開発または運用経験 ・RDBMSの設計・運用経験 ・労務系SaaS製品の導入経験 ・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験 ・業務効率化のために業務分析を行いドキュメント化した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,514,200円～5,027,400円 固定残業手当/月：89,320円～128,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,170円～547,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)で募集中の求人をもっと見る

    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全37件
    • 【東京／笹塚】社内SE（生産管理システム）◆フレックス有／セコムGの防災機器メーカー
      【防災機器業界の優良メーカー／世界市場へ積極的に事業拡大中／社会貢献性の高い製品の提供／フレックス制／月平均残業20～30時間程度】 ■業務概要： 当社工場の基幹システムである生産管理システムについて、この度、新たなプロジェクトチームを結成し再構築を行います。このプロジェクトには初期段階から参加し、将来的にシステム運用・保守を担当していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜入社後の流れ＞ 先ずはしっかりとした製品知識や社内運用システム知識などを身につけていただきながらシステム開発・運用・保守の体制確立と実運用をご担当頂きます。 ＜担当フェーズ＞ ご経験やスキルに応じて開発、運用、保守などで担当フェーズを振り分けさせていただきます。 ■技術情報： ・言語…Java／PHP／C#／VB.NET ・OS…Windows／Linux ・DB…Oracle／MySQL／SQLSever／DB2 ■配属先情報： ・人数…11名 ・構成…20代1名、40代５名、60代２名／男性9名、女性2名 ・雰囲気…目的志向の文化を持ち、各メンバーが高い集中力と専門性を持って業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自己管理と責任感を持ち合わせ、成果にコミットする風土です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：4,820円 ＜月給＞ 244,820円～344,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／笹塚】社内SE（管理職）◆生産管理システム再構築プロジェクト／セコムGの防災機器メーカー
      【防災機器業界の優良メーカー／世界市場へ積極的に事業拡大中／社会貢献性の高い製品の提供／フレックス制／月平均残業20～30時間程度】 ■業務概要： 当社工場の基幹システムである生産管理システムについて、この度、新たなプロジェクトチームを結成し再構築を行います。このプロジェクトには初期段階から参加し、将来的にシステム運用・保守を担当していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて開発、運用、保守などで担当フェーズを振り分けさせていただきます。 本ポジションは管理職としての採用となるため、キャッチアップ後はメンバーのマネジメントやプロジェクト全体としてのマネジメントをお任せします。 ■技術情報： ・言語…Java／PHP／C#／VB.NET ・OS…Windows／Linux ・DB…Oracle／MySQL／SQLSever／DB2 ■配属先情報： ・人数…11名 ・構成…20代1名、40代５名、60代２名／男性9名、女性2名 ・雰囲気…目的志向の文化を持ち、各メンバーが高い集中力と専門性を持って業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自己管理と責任感を持ち合わせ、成果にコミットする風土です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長大

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【勝どき】情報システム技術者（ICT技術の活用提案など）土日祝休み◆国内橋梁受注トップクラス
      • NEW
      ＜東証プライム上場人・夢・技術グループ／明石海峡大橋・レインボーブリッジ・イズミット橋（トルコ）など国内外で多くの実績を残す大手建設コンサル会社／年間休日125日以上＞ 情報通信技術（ICT）を21世紀の最重要インフラストラクチュアと考え、主に道路事業に係わるプロジェクトに取り組んでいます。 道路はもっとも基礎的なインフラですが、都市部を中心とした交通渋滞、橋梁やトンネル等の老朽化等の課題を抱えています。 こうした課題に対して、当社では新たな道路整備等のハード面での対策に加え、情報通信技術を活用したソフト面からの対策検討も行い、安心・安全な道路環境づくりに貢献しています。 そのため、IoTやAI、ビックデータ、DX化等、常に最新のICT技術のトレンド等を把握し、より一層の道路行政の効率化・高度化、それに基づく安全で快適なインフラ提供ができるよう、ICT技術により課題解決策を提案できる技術者が求められております。 また、情報通信技術の社会実装に向けて、実際のシステム構築が行える技術者はもとより、セキュリティ対策なども講じつつ常に安定したシステム稼働、サービス提供が可能となるよう、システム運用を支える技術者も必要とされております。 ■業務内容： （1）情報システムに関わる調査・計画・設計 （2）情報システムの設計・開発・運営保守 ※実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。 ※入社後の資格取得制度もあります。 ■当社の魅力 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区勝どき一丁目13番1号 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（7、10月）※業績連動（実績あり※2022年実績：年間5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】プライム市場上場グループ_研究開発ポジション(量子・AI)
      ■変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事内容： 1.量子/AI技術に関する研究/開発活動の推進。 2.量子コンピューティングやGPUなど通信の最先端技術に関する知識の獲得/共有。 3.チーム内外での技術的な問題解決と協力。 4.研究成果の論文執筆、学会/コンファレンスでの発表。 5.企業や学界との連携を通じての共同研究の推進。 ■会社概要： ・2022年にクオンタム推進部を設立し、新しいプロジェクトや取り組みが次々と始まっています。このダイナミックな環境において、さらにこの動きを加速させるために、新たなメンバーを迎え入れたく、次世代の技術リーダーを求め、量子技術の研究開発チームをさらなる高みへと導くことができる人材を募集します。 ■当社の魅力： ・国内橋梁設計分野で受注量トップクラス： ・当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ・我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：(都営地下鉄)大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～583,200円 ＜月給＞ 276,400円～583,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 業績連動（実績あり） 　　　　　　　　2023年実績：年間4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貨物航空株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内NCAライン整備ハンガー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／浜松町】社内SE（サーバ基盤関連）◇平均残業12～13時間程度／在宅勤務可／研修充実◇
      • NEW
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実／外部研修やカンファレンスへ積極参加／住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、IT部門の業務をお任せいたします。ご経験・ご希望に基づき担当業務を決定いたします。 ※規模が大きいため基本的に外部委託をしております。 ＜サーバ基盤関連＞ ・サーバインフラ設計、構築 ・ミドルウェア運用 ・セキュリティ対策、性能チューニングなどの高度な設計・設定 ・仮想化製品設計、導入 ・大規模LAN、WANのネットワーク構築、運用管理 ・サーバ、ネットワーク障害分析、切り分け、運用 ・セキュリティインシデント発生時の調査・復旧対応 ■配属組織： IT戦略部 IT基盤チームは全8名で構成されています。 正社員2名(課長50代、メンバー40代)＋派遣社員1名、業務委託5名 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日～15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用を推奨しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町一丁目18番16号 住友浜松町ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】社内SE（業務・基幹システム）◇平均残業20ｈ以内／在宅勤務可／貨物専門の航空会社
      • NEW
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実／住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、IT部門の業務をお任せいたします。ご経験・ご希望に基づき、担当業務領域を決定いたします。 ＜業務・基幹システム保守管理＞ 以下幅広いシステムの保守・管理を行います。 ・航空機運航、乗務員管理 ・航空機整備管理 ・財務会計・管理会計 ＜システム開発等のプロジェクト管理＞ ・アプリケーション導入/更改プロジェクト ・インフラ、ネットワーク導入/更改プロジェクト ■配属組織： IT戦略部 業務システムチームは全13名にて構成されています。 社員：6名、派遣社員・業務委託：7名 社内はほぼ中途入社社員のため、色々なバックボーンの人材が集まっており、新しい方も馴染みやすい雰囲気となっております。　 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日～15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用を推奨しています。 ■魅力点： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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