13ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

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設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全28件

【新橋】社内SE（アプリ）※SQL・Java◇将来的に企画も挑戦できる／東証プライム上場※在宅勤務可

～残業20時間程度／時差出勤有／EV用リチウムイオン電池トップクラスで今後の成長性◎ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守する！／SI歓迎！～ ■業務内容：・事業部門やコーポレート部門の業務をITの側面から支援するとともに、所管しているシステムの保守運用を行うチームのシニアスタッフとして下記をお任せします。・システム開発の上流工程(企画や要件定義、総合テスト) ・業務部門の相談対応・アプリケーションシステムの保守運用・社内およびグループ会社のシステム開発や市民開発支援をするチームのシニアスタッフとして、システム開発の下流工程(基本設計～結合テスト)やシステム開発基盤の運用、システム開発ベンダーの管理、RPAやローコード開発ツールなどの市民開発ツールの展開･運用など ■組織構成：情報システム部アプリケーショングループは18名（20～50代）で構成されております。 ■キャリアパス：アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■就業環境：・年休125日・時差出勤制度を導入・平均的残業時間：20時間程度・在宅勤務：在宅勤務制度も取り入れており、新卒／中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めております。 ■当社の魅力： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。また、海外鉱山への積極的な投資と長期的なパートナーシップにより、安定した原料材料供給を確保し、原材料の価格変動に対する影響を軽減しています。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～432,000円＜月給＞ 330,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には時間外手当（20h／月想定）と賞与を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合）・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】DX推進（AI活用）担当マネージャー◇東証プライム上場※基本在宅可／年収1100万円～

～全社としてDX推進に注力／現場に近い視点で仕事ができる◎就業環境各種手当が整っており長期就業◎～ ■業務内容：本ポジションでは、データ・AI活用基盤の構築・運用を主にご担当いただきます。当社のDX推進に貢献できる基盤を目指し、社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションしながら期待する効果を実現できる方を歓迎します。具体的な業務内容は以下の通りです。・BIツール/AIエージェント設計・実装・データのAI-Ready化推進(メタデータ整備) ・データ/AI基盤開発・データ/AI基盤運用・データ/AIガバナンス推進、ガイドライン整備・プロジェクト管理、委託先管理など ※"担当マネージャー"の職務等級区分は管理職社員です。 ■採用背景：当社はDXの推進が会社の企業価値向上に直結するという考えのもと、DX推進方針において「３つの目的と戦略」を掲げ、ロードマップに従い計画的に取り組んでいます。本計画のもと、DX推進部では主に（1）各部門におけるDX施策の推進支援、（2）DX人材育成、（3）データ・AI活用基盤の構築・運用に取り組んでおります。今回の募集では（3）データ・AI活用基盤の構築・運用をリードいただける人材を募集いたします ■就業環境・在宅勤務を基本としている従業員が多く（24名中15名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。・有給休暇平均取得日数は月1.2日 ■組織構成： DX推進部は24名、配属予定のスマートイノベーショングループは14名で構成されております。20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ■キャリアパス：数年後にはグループリーダーへ昇格し組織マネジメントも期待されます。また、変化の速いIT、デジタルの領域では組織の役割、業務も変化していくことも想定され、適性を見ながらその状況に応じて役割が変化していきます。 ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～600,000円＜月給＞ 550,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

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設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全11件

【栃木】住友Ｇの社内SE（インフラ）≪第二新卒歓迎≫※東証プライム／在宅勤務／上流工程に挑戦可

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／上流工程に携われる／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容：業務システム分野において、開発/保守/運用を担う他、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加頂きます。【案件例】・国内基幹系システム刷新（ERP導入）・各種業務改革(DX)支援・M&Aに伴う基幹システム統合・RPA導入・個別システムの開発・導入・保守・事業所内ITインフラの保守 ■採用背景： IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集になります。 ■就業環境とやりがい：情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る環境です。 ■配属組織：管理社員：29名、一般社員：57名　　　　男性：72名、女性：14名要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多く、非常に活気のある組織になります。 ■同社について：日本で初めてフェノール樹脂（ベークライト）の生産を開始したプラスチック工業の草分けであり、主力の半導体封止材では世界シェアの約3割を占める業界トップメーカー。近年、自動車部品の金属代替などで需要が増加しているフェノール樹脂でも世界トップシェアを持っており国内外でのシェア拡大を進めております。 ■事業ビジョン：＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」を実現、事業規模の拡大を図る。＜基本戦略＞・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) ■九州住友ベークライト：総合プラスチックメーカーである住友ベークライト株式会社の100％子会社。 ※半年程度本社（東京）で研修の可能性あり。

＜勤務地詳細1＞鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20番地7 JR宇都宮駅東口よりタクシー　約20分勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制一般社員のみ残業手当あり、管理職は残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商館

エネルギー（商社）

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F

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設立 1939年
従業員数 445名
平均年齢 46.6歳

求人情報全16件

【浮間舟渡】ヘルプデスク◇管理システムの保守・メンテナンス等◇創業120年老舗専門商社◇残業9.5H

◆◇安定した働き方が魅力の業界トップクラス企業／年休122日・平均残業9.5時間・平均勤続年数14年／創業120年の安定性／多くの業界に影響を与える高圧ガスを展開◇◆ ■dodaからのおすすめポイント・残業時間は9.5時間程度で、プライベートも充実させられます。社員も穏やかな方が多く働きやすい環境です。・日本で初めて高圧ガスを販売した創業120年の超老舗ガス専門商社。平均勤続年数14年と、長く腰を据えて働けます。・どの産業にも必要になる、ガスという商材を扱います。社会貢献性の高さが魅力です。 ■仕事内容：高圧ガス及び関連機器の取り扱い（製造・販売）を中心に化学品・合成樹脂・溶接材料などの販売・輸出入まで幅広く事業展開している当社にて、基幹システムに関する以下の業務をお任せします。【具体的には】・システム関連作業（販売商品の登録業務等）・業務に使用している各種システムの保守・メンテナンス・サポート作業・その他付随する業務（各営業所からの問い合わせ対応等） ■組織構成 6名（男4名女2名内派遣1名） ■就業環境：入社後は、先輩社員がＯＪＴで仕事内容を教育させていただきます。人事部の定期的なフォローも環境として整っております。又フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。福利厚生も充実しております。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～254,000円＜月給＞ 230,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※別途残業手当を支給 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

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設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全19件

【船橋／市川】製造DX推進◇半導体向け成長事業のデータ活用・業務改善※在宅可・フレックス可・土日祝休

～東証プライム上場／半導体市場の成長事業／製造DX推進／データ活用で品質・生産性向上に貢献◇在宅勤務可・年休125日・フレックス制度あり～ ■求人概要：生産技術部門におけるDX推進・データ活用業務を担当いただきます。品質および工程データの管理・分析、業務効率化に向けた各種ツール・システムの導入・改善、情報インフラの整備などを通じて、製造現場の課題解決を推進していただきます。また、現場部門や関係部署と連携しながら、データの可視化・活用環境の整備や業務の標準化・効率化を担うとともに、一部領域では企画・改善にも主体的に関与いただきます。 ■職務内容詳細：・品質データ・工程データの収集、整理、管理および分析業務・既存データの可視化、ダッシュボード作成による業務の見える化推進・製造現場の業務効率化に向けたツール（マクロ、BIツール等）の作成・改善・各種業務システム（工程管理、品質管理等）の導入支援および運用・改善対応・データ活用基盤（データ一元化、データマート等）の整備・改善・現場部門および関連部署との連携による課題抽出、改善施策の検討・実行・情報インフラ（サーバー、ネットワーク等）の運用管理および改善対応・AI/分析ツールを活用した業務改善・品質向上の検討（PoC含む）・外部ベンダーとの調整・折衝および導入プロジェクトの支援業務 ※チームには10名程度が在籍をしております。(派遣社員含) ※年に数回、国内での出張が発生する可能性があります。 ※勤務地は船橋がメインとなります。 ■製品について：国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞市川事業所住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含）一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

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設立 1948年
従業員数 2,807名
平均年齢 40.5歳

求人情報全35件

【東京】社内SE／アプリエンジニア（運用・保守）◆未経験歓迎◆プライム上場・業界大手食肉専門商社◆

～職種・業界未経験歓迎／SES・SIer出身者の中途入社者も複数在籍／大手外食チェーンで使用される商品等を手がける業界大手の食肉専門商社～ ◆業務内容：当社は、生産・調達から、と畜・加工、製造、販売までを一貫して手掛ける食肉のトータルサプライチェーンの会社です。スターゼングループのアプリケーション保守運用担当として、業務システムの導入推進から運用設計、稼働後の運用・保守まで一貫して関わっていただきます。自社開発システム以外にも外部パッケージ製品やSaaSサービスなどの導入推進から運用・保守を一貫して担当することでナレッジの蓄積、迅速なトラブル対応、そして次期開発への的確なフィードバックなど、保守作業にとどまらない中長期的な視点で業務へ携わっていただけます。＜入社後は＞ IT未経験の方でもOJTを通じて基礎から学ぶことができるポジションです。先輩社員からフォローいただける環境で学んでいただき、運用保守を一貫して担当いただきます。 ◆魅力 ◎「動いているシステム」に触れる圧倒的なスキル向上広範なソースコードや既存設計を読み解くため、高いコードリーディング力と構造把握能力が自然と身につきます。障害発生時にログ解析やデータベースの状況確認によって原因を突き止めるプロセスは、システムの深い仕組みの理解に繋がります。また動いているシステムを壊さずにコードをきれいに修正したり、レスポンス速度を向上させたりする「守りながら育てる技術」が身につきます。 ◎ユーザーからのダイレクトなフィードバックがもらえる「動かなくて困っていたユーザーが助かる」「現場の作業効率が上がった」というリアクションをダイレクトに実感できます。 ◎将来は保守運用の自動化や仕組み化を推進する立場へキャリアアップ ◆組織構成本部長1名／部長2名／副部長3名／室長6名／リーダー5名／メンバー44名 ◆当社について食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区港南2丁目5番7号港南ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE／セキュリティ運営◆業界未経験歓迎◆プライム上場・業界大手食肉専門商社◆

～大手外食チェーンで使用される商品等を手がける業界大手の食肉専門商社～ ◆職務概要当社およびグループ会社は、食肉および食肉加工品を中心に、生産から販売までのトータルサプライチェーンを構築しています。グループ全体のセキュリティ強化を担う「インフラ運用・セキュリティ室」のメンバーを募集します。私たちはグループのITインフラ運営（維持管理・新規・更新）を一緒に進めていく人材を募集しています。現在、リーダーのもとでセキュリティ体制の強化を進めています。 ITのテクニカルな知見やセキュリティ実務のスキルを発揮し、現場の作業・運用から企画の推進まで、実務面からチームを強力にバックアップしていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容セキュリティ企画や監査といった上流・管理工程を軸としながら、日々のログ監視や社内対応などの実務まで幅広く携わっていただきます。・企画・管理業務：情報セキュリティ戦略・ポリシーの策定と推進、セキュリティ全般の企画・構築・監査、セキュリティソリューション（SASE等）の導入・定着化推進・運用・実務業務：セキュリティログの監視・分析、社内からのセキュリティに関する問い合わせ対応、インシデント管理・一次対応・連携・調整業務：別部隊であるインフラ運用チーム（PC・サーバー担当）や外部ベンダーとの技術的な調整・プロジェクト推進 ◆入社後の流れまずはグループ概要やシステム全体像を把握していただきます。その後はセキュリティリーダーと連携しながら、ログ監視や問い合わせ対応などの実務からスタートし、徐々にセキュリティ企画やベンダー調整などのプロジェクト推進をお任せしていきます。 ◆組織構成本部長1名／部長2名／副部長3名／室長4名／リーダー7名／メンバー44名 ※インフラ・セキュリティを担当するチームは26名 ◆当社について食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区港南2丁目5番7号港南ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F

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設立 1947年
従業員数 1,075名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川／久里浜】社内SE◇工場システム・インフラ運用保守～導入PJ推進◎プライム上場の製薬メーカー

～東証プライム上場の研究開発型製薬メーカー／工場を支える社内SE／システム導入・インフラ企画にも挑戦可能／安定した就業環境で長期キャリア形成◎～ ■職務内容デジタル＆テクノロジー部 GMPシステム久里浜グループにて、工場システムおよびITインフラの保守・運用、プロジェクト推進業務をお任せします。 ◇久里浜工場システムの保守・運用（30％）・製造管理システム、試験管理システムのメンテナンス、設定変更、障害対応・システム安定稼働に向けた運用管理 ◇プロジェクトリーディング（30％）・システム導入プロジェクトの推進・ネットワーク機器導入プロジェクトのリード・関係部門やベンダーとの調整 ◇ヘルプデスク業務（30％）・ユーザーからの問い合わせ対応・システム利用支援およびトラブルシューティング ◇ITインフラ・ネットワークの保守・運用（10％）・LAN、WAN、Wi-Fi機器のメンテナンス・ネットワーク監視、障害対応 ■組織構成デジタル＆テクノロジー部 GMPシステム久里浜グループへの配属です。組織は部長のもと、次長3名、一般社員15名で構成されており、今回の採用は組織強化を目的とした増員となります。システム企画・導入から運用保守まで一貫して担う組織であり、幅広いIT領域に携われる環境です。 ■ポジション魅力医薬品製造を支える重要システムの運用・改善に携わることで、事業継続を支える大きなやりがいを実感できるポジションです。製造管理システムや試験管理システムの保守・運用だけでなく、新規システム導入やネットワーク更改などのプロジェクト推進にも関与できるため、インフラエンジニアとしての専門性とプロジェクトマネジメントスキルを同時に磨くことができます。また、IT・デジタル戦略、AI活用、情報セキュリティなど幅広いテーマに取り組む組織のため、将来的には企画領域や上流工程へのキャリア拡大も可能です。 ■企業概要デジタル＆テクノロジー部では、IT・デジタル戦略の立案、IT投資管理、生産・品質システムの企画・運用、基幹システム管理、ITインフラ構築、情報セキュリティ対策、AI活用推進などを担っています。研究開発から生産までの幅広い業務をITの力で支え、事業成長とデジタル変革を推進する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久里浜サテライトオフィス住所：神奈川県横須賀市久里浜4-13-6 志道ビル2F,3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～924万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円～480,000円＜月給＞ 345,500円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソントン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー

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設立 1942年
従業員数 739名
平均年齢 39.4歳

求人情報全5件

【東陽町／社内SE】簡単なプログラム開発やデバイス管理◆総合フィリングメーカー◆年休120日

～JavaScriptまたは何らかのシステムを組める方へ／安定した経営基盤／ソントン食品グループ／土日祝休み～ ■募集背景事業拡大に向けた人員強化となります。 ■業績好調当社はパン・和洋菓子などあらゆる食品に付加価値を加えるフィリングという分野で、ジャム、クリームなど多岐にわたる商品を展開しております。新工場も設立され、業績も安定しております。 ■職務概要その当社にて情報システム部門のkinotneでの簡単なプログラム開発やデバイスの管理のお仕事をお任せします。情報システム部セキュリティ課（デバイスチーム）の配属となります。主の業務としてjavascriptを使った簡単なプログラムによる開発をご担当いただきます。社内システムはサイボウズのkintoneを使用しています。付帯業務として、従業員のPCやスマートフォンといったデバイスの管理・運用及びキッティング作業もお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい仕事簡単な業務（PCキッティングやヘルプデスクの業務等）からスタートいただき、徐々にステップアップを目指していきます。当社の制度や各セクションの業務などを理解・把握していただき、ITの専門的見地に立った目線で、社内のニーズに応える効率化と活性化に活躍頂きます。26年秋ごろに全従業員のPC入れ替えがあるため、先輩社員と協力して滞りなく進めていただきます。 ■当社についてパンや和洋菓子に使用されるフィリングを中心に、家庭用・業務用食品を製造・販売しています。食文化を支える存在として、長年にわたり多くの商品を世の中に届けてきました。 ◎当社について・創業78年の老舗食品メーカー。製菓・製パン向けフィリング（ジャム・クリーム等）で国内トップクラスのシェアを誇り、多くの有名パン・スイーツメーカーの商品づくりを支えています。・「Fカップ」ジャムシリーズは1960年発売のロングセラーブランドで、高い商品力とブランド力を確立しています。・自己資本比率50％超の安定経営を実現、景気変動に強い堅実な財務基盤が魅力です。新工場も設立中で、業績も好調です。・中途入社・新卒入社の垣根が低く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・年齢を考慮し決定します。 ※賞与：年2回（昨年実績：7月　12月　計5か月）＋3月期末賞与（業績に基づくため変動有り） ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全12件

【高田馬場】社内SE（アプリ）◇年休128日／フレックスタイム制◎上場化学メーカー／土日祝休み

【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容：綜研化学の基幹システム（販売・購買・生産・原価管理などの基幹システム）や各事業部使用のシステム、アプリケーション導入や運用、管理、全般統制支援を中心に担っていただきます。【基幹システム】・ERPの導入後定着支援や、追加開発の取りまとめや調整等、ベンダーマネジメントなど【各業務システム】・各事業部等が利用するアプリケーションやシステムのディレクション、調整など当面は、基幹システム（PKG）の運用定着に注力いただきますが、その後は、各事業部からの相談案件等の調整役として活躍いただきたいと考えています。担当する拠点は、綜研化学本社を始めとして国内各拠点（狭山事業所、浜岡事業所、他）となります。 ■組織構成：グループ長以下7名（男性3名、女性4名）で構成されております。アプリケーション担当は、現在3名体制で行っています。 ■働き方：・フレックスタイム制・年休128日・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】社内SE（インフラ）◇年休128日／フレックスタイム制◎上場化学メーカー／土日祝休み

【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容：綜研化学の各種インフラ環境の設計や構築、運用、監視等全般を担っていただきます。業務内容は以下の通りで、上・下流工程を幅広く担当いただきます。【ネットワーク】・WAN、LAN、FW等の設計や構築、管理、運用保守等【サーバー】・オンプレミス仮想サーバの設計や構築、管理、運用保守等【Microsoft】・Entra ID、Microsoft365、Azure等の設計や構築、管理、運用保守等【セキュリティ】・EPS、SOC、WEBフィルタ・アナライザ、資産管理の運用保守等【クラウド】・AWS、SaaS等の設計や構築、管理、運用保守等 ■組織構成：グループ長以下7名（男性3名、女性4名）で構成されております。現在、インフラ領域については１名＋αのスタッフが担当しています。ご自身の経験、実績なども踏まえ、ベンダーや社内各事業部とのやり取りなどについて中心的に活動していただくことを想定しています。 ■働き方：・フレックスタイム制・年休128日・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F

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設立 1953年
従業員数 288名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【大崎】社内SE◆東証プライム上場企業／自社システム企画開発／残業月10h程度／土日祝休み／Java

【残業月10時間程度・年間休日121日とワークライフバランス整う環境です！／教育体制充実！キャリアアップを促進しています／東証プライム上場の安定基盤】 ■業務内容：システム企画担当として、自社システムの企画から開発、運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細・要件定義・基本設計: 社内ユーザーや仕入先からの要望ヒアリング、業務整理・社内システムの内製開発：Web アプリ、基幹システムの実装およびテスト・既存システムの改修・改善：業務効率化に向けた継続的な機能アップデート・案件管理／ベンダーコントロール：外部パートナー企業への発注管理、進捗および品質のコントロール・社内ヘルプデスク：社内ユーザーからの業務系／システム系の問い合わせ対応 ※開発環境：VB.NET ※開発言語：.NET　/　JAVA等 ■社内の環境：残業10時間、自己資本比率約70％、平均勤続年数17年と長く・安定して働ける環境が整っています。ワークライフバランスも充実です。また、野球やフットサルなどのクラブ活動なども盛んであり、部署を超えてなごやかな雰囲気で非常に風通しの良い環境です。社員一人一人をしっかり育てていこうという考えが強く、若くても責任ある仕事をお任せしています。人の結びつきが強く、入社後長く働いている中途社員も多く在籍しています。 ■組織構成配属部署は8名が所属しており、部長1名／課長1名／リーダークラス3名／主任クラス1名／担当職1名／一般職1名で構成されています。 20代、30代の方もいますが40代がボリュームゾーンとなります。 ■同社について：電子部品、およびOA機器・通信機器など電子機器の国内販売と輸出入。またそれに付帯するデバイスの企画から開発（ハード・ソフト）にいたるまでのシステムソリューション展開しています。 OA機器関連、情報通信関連、ゲーム・エンターテイメント関連、自動車関連、計測器関連など幅広い業界に対してマイコン、LSI、ASIC等の電子デバイスから、モジュール・システム製品までのエレクトロニクス製品全般を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～390,000円＜月給＞ 360,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※上記の記載に残業代は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK株式会社

警備・清掃

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【東京】開発エンジニア◆警備システム・ロボット等の設計構築／ゆくゆく上流挑戦／業績好調◎／残業10h

【警備システム・サービスの開発／組込機器、ロボット、サイバーセキュリティシステムの設計、構築、開発、運用、保守／福利厚生充実で長期勤続叶う】 ■職務概要：・既存オンプレミスシステムの効率化、維持・管理・既存オンプレミスシステムのクラウドへのリフトアップ、クラウドシフト・クラウドへの新システムの構築・サイバーセキュリティ対策を専門とし、警備システムの対策以外にも顧客サイバーセキュリティシステムを含む構築・運用監理（IDS、WAF、Firewall等）・警備端末器（組込機器）の設計開発・改良（言語：C,、C++）・警備ロボットの設計開発／改良（ROS1／２） ■職務の特徴：・ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。・「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～65,000円＜月給＞ 306,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎】データ・数理解析◆警備×AIで犯罪を未然防止／ゆくゆくは開発企画に挑戦可／残業10h

【業績好調！東証プライム上場のALSOK／高度数理解析技術を用いて、警備業に関わるデータ解析／将来的には研究エンジニアなどキャリアパス◎】 ■職務概要：警備分野に用いる画像認識AI・監視システム等に使用されるAIの精度を高める研究やAIの高度分析を担っていただきます。画像認識AIにおいて、警備画像の学習データと判定結果の相関について統計的に分析していただきます。 ※ALSOKのAI分野の強化を図るために、研究職の方やポストドクター等の経験のある方を募集します。 ■職務の特徴：「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■キャリアパス：ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,700円～400,000円＜月給＞ 277,700円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京設計事務所

建設コンサルタント

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1959年
従業員数 326名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

【東京本社】社内SE◆社内ナレッジAI基盤をゼロから構築／社会貢献性◎／国内トップ級シェア／土日祝休

□■水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント■□ ◎社会インフラを支えるAI基盤の立ち上げに中核メンバーとして参画 ◎RAG・LLMなど最新技術を活用し、業務課題を解決するAIサービス開発に挑戦 ◎建設コンサルタント分野の経験不問 ■業務概要：当社が長年蓄積してきた上下水道分野の技術資料や設計成果品を活用し、実務で使われる社内ナレッジAI基盤を構築していただきます。 RAG、LLM、文書解析、Webアプリケーション等の技術を組み合わせ、社内の技術者と協力しながら、企画・PoC・本番構築・運用改善まで一貫して携わっていただきます。また、上下水道インフラデータの分析・予測モデル開発や周辺DXプロジェクトにも携わっていただく予定です。 ※上下水道や建設コンサルタント分野の専門知識は、入社時点では必要ありません。 ■キャリアイメージ：・入社～3ヶ月：PoC環境構築・特定部署での試験運用・品質評価・3～6ヶ月：自動化パイプライン構築・アクセス制御・LLM連携・6ヶ月～：全社展開・精度改善・周辺DXプロジェクト参画・将来的に：AI基盤のリード・新規サービス企画・採用・チームビルディング ■技術スタック：・言語：Python ・API開発：FastAPI ・LLM：Claude API、Azure OpenAI Service、LlamaIndex、LangChain ・ベクターDB：Qdrant ・文書管理：pdfplumber、DocuWorks API（Windows COM）・ストレージ連携：Box API ・クラウド：Box、SharePoint、Microsoft 365 ■募集背景：当社では現在、RAGを中心とした社内ナレッジAI基盤の構築を進めています。単なる社内検索システムではなく、過去の技術資料や設計成果品を活用し、技術者の業務を支援する実用的なAIサービスを目指しています。このプロジェクトを技術面から推進し、社内の技術者とともに継続的に改善していただけるエンジニアを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全36件

【浅草橋】持続可能なまちづくり実現のための研究開発★国内トップクラスの総合建設コンサルタント
- 締切間近
～創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント／新規事業開発に積極投資／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～ ■業務内容：都市経済学等の国土・都市の将来予測に繋がる理論が示す未来や、データドリブンによる少し先の未来の推定に関する手法等の研究をとおして、将来に社会が取りうる選択肢を予め提示し、持続可能な国土・地域づくりを提案する業務をお任せします。 ■研究事例：・空間経済モデル（SCGE，CUE，NEG，QSE等）に基づいた地域間モデル・都市内モデルの構築に関する研究と社会実装の取組 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/urban_structure/ ・産業連関表の作成手法に関する研究（ノンサーベイ，セミサーベイ，地域内表・地域間表）と地域経済循環分析等の活用に関する研究・小地域での将来人口推計の精度向上に関する研究 https://www.yachiyo-eng.co.jp/riips/projects/population_prediction/ ■働く環境：・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます ■ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,100円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 278,100円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

【UR都市機構】社内SE　◆都市再生事業／在宅勤務可／土日祝休／離職率1.4%
- 締切間近
～まちづくりで社会に貢献/全国約70万戸におよぶ多種多様な団地を経営/多くの中途採用職員が活躍中/人材育成のサポート体制・福利厚生充実～ＵＲ都市機構は、日本のまちづくりを支える独立行政法人です。「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、都市再生プロジェクトやＵＲ賃貸住宅の管理、団地再生事業などの様々な業務を、各職種の職員が協働して総合的に実施しています。 ■職務内容：・社内インフラ・システムの企画（上流工程）・要件定義、開発工程管理、受入テスト・運用保守管理等業務など（いわゆる社内SE）【変更の範囲:会社の定める業務】 ■スキルアップ制度： OJT（職場内研修）、OffJT（職場外研修）及び自己啓発援助の3分野から職員の人材育成をサポートしています。業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修など充実した研修が特徴です。また、希望者には先輩職員（メンター）を紹介する制度があります。 ■柔軟な働き方の支援：・始業時刻変更制度（※30分単位）、時間休制度・テレワーク勤務（在宅勤務など）、サテライトオフィスの整備・年次有給休暇（毎年度20日）・諸手当（扶養手当、住居手当、福利厚生代行サービス）・子育て支援制度、介護支援制度、その他の両立支援制度等 ■年収例・28歳（担当）　年収約470万円・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー5F～14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～300,000円＜月給＞ 253,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【年収例】 28歳（担当）約530万円 34歳（主査）約610万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーキン

電子部品メーカー

宮城県白石市旭町7-1-1

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設立 1938年
従業員数 4,323名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【宮城】品質保証マネージャー／品質管理ポータルサイト構築等◆年休125日◆電子部品業界トップ級シェア
- NEW
＜YAGEOグループ／世界有数の電子部品プロバイダー／品質管理ポータルサイト構築にIT知識が活かせる／グローバル環境で経験・資格が活かせる＞ ■業務概要： ◇YAGEO 品質管理ポータルサイト構築・運用 ◇YAGEO Qualityチームと会議参加 ◇品質マネジメントシステムの維持・改善 ◇環境負荷物質の監視と顧客対応 ■業務詳細： ◇YAGEO 品質管理ポータルサイト構築・運用システム構築中であり、品質システム知識とIT知識があると良い ◇YAGEO Qualityチームの会議参加会議への参加、プレゼン、英語でのコミュニケーション対応等 ◇品質マネジメントシステムの維持改善 ISO9001、IATF16949等の品質システムの維持、改善内容の確認と指示など ◇環境負荷物質の監視と顧客対応 RoHS、REACHや顧客要求事項の理解とMSA内部への展開 ■当社について： ◇電子部品に欠かせない材料の研究開発から製品設計、製造、販売までを一貫して手掛ける電子部品メーカーです。 ◇コンデンサやセンサ、ノイズ対策部品など幅広い製品を展開し、自動車や産業機器、通信分野など多様な業界を支えています。 ◇YAGEOグループの一員としてグローバルに事業を展開している点も特徴です。 ■事業の特徴： ◇独自の材料技術を基盤に、研究開発から量産まで自社で完結できるモノづくり体制が当社の強みのひとつです。 ◇長年培った磁性・圧電・電子材料技術に加え、YAGEOグループのグローバルネットワークを活用し、幅広い製品提案が可能。自動車の電動化やIoT化など成長市場を支える高機能電子部品を世界へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白石事業所住所：宮城県白石市旭町7-1-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／白石蔵王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 2,925名
平均年齢 47.5歳

求人情報全22件

【横浜】＜東芝G＞計装制御エンジニア（監視制御システム／発電プラント建設）◆年休126日◆土日祝休

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休～ ■業務概要：・監視制御システムの見積もりから仕様決定までを一貫して担当し、顧客や社内関係部門（設計部門、試験部門など）と密に連携しながら基本計画を立案。・計画立案後も、詳細設計～製造～現地試験に至るまで技術的な支援を行います。プラントの初期計画から完成まで一通り携わっていただき、大きな達成感を味わえる業務。 ■業務内容：・発電プラント建設における計装制御エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務詳細：・発電プラントの新規建設・更新案件、またはCCS／水素混焼ガスタービン／SOECといったカーボンソリューション（CS）商材追設案件において、情報制御システムの基本計画エンジニアリング業務全般・新規建設案件や既に稼働している案件に対し、プラントモデルのデジタルツイン化、AI技術を活用した予兆診断・運用最適化、クラウドシステム構築、サイバーセキュリティ対策など、最先端のデジタル技術を駆使したシステムエンジニアリング業務、および顧客への提案 ■出張について：国内外出張があります・短期：1週間～1カ月程度 ■当社について：・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 （（株）東芝京浜事業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＪＳ

建設コンサルタント

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F

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設立 1951年
従業員数 645名
平均年齢 42.5歳

求人情報全55件

＜東京＞自社システムSE◆自治体向けアプリ（運用～改善）／プライム上場の水環境コンサル／在宅可

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容・自社製品群（自治体の業務を支援するWEBアプリケーション）の構築、運用、管理・障害・問合せ対応、小規模改修・設定変更作業、顧客・ベンダーとの各種調整業務・運用を見据えたシステム構成の整理、改善提案・技術的観点からの関係者調整（社内・ベンダー） ■ポジションの魅力・自社製品群のアプリケーション構築・運用を通じて、実際に稼働しているシステムに継続的に関与できる点がやりがいにつながります。・開発だけでなく、運用・改修・障害対応など日常的な業務を経験することで、システム全体の理解を深めていくことができます。・設計や改善の考え方を上級エンジニアとの業務を通じて学び、実務を通じて段階的にスキルを高められる環境です。・安定したシステム運用を支える存在として、チームの一員として着実に貢献していく役割が期待されています。 ■キャリアパス入社直後は、自社製品や社内システムの運用・改修・障害対応などを通じて、システム全体の理解を深めていただきます。その後、自身の経験や、適性に応じて、設計フェーズへの関与、小規模案件の主担当、改善提案の取りまとめや推進などを担当いただくことも想定しています。 ■組織構成社員（契約社員含む）約30名の構成です。 ※平均40代前半 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス6F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,500円～403,900円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：69,900円～80,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,400円～492,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞システムエンジニア（インフラ・アプリ／上流～運用）◆自治体×自社基盤／プライム上場／在宅可

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容・社内システム（業務支援系・認証系）及び、自社製品群のアプリ、インフラ構築、運用、管理・社内インフラから社外向けサービス基盤まで幅広く関与・技術＋調整＋改善提案を行えるポジション・運用を見据えたシステム構成の整理、改善提案・技術的観点からの関係者調整（社内・ベンダー） ※あくまで目安ですが、社内：社外＝５：５です。 ■ポジションの魅力・守り（運用・保守）と攻め（提案・導入）の両面を経験できるポジションです。・社内外のアプリ＋インフラを広く経験することができ、得た経験を社内⇔社外システムへ相互に適用できる立ち位置です。・社外システムは全国の自治体へ導入しているため、社会インフラを支える重要なシステムとしてユーザから期待されており、高い信頼性と安定稼働が強く求められる環境で責任ある役割を担えます。 ■キャリアパス入社後は社内外のインフラ整備・運用を中心に業務を担っていただきます。その後、社内外のアプリ整備・運用の業務へ業務領域を拡張していただき、社内外の業務全体を把握していただきます。将来的にはインフラ・アプリ全体を俯瞰し、グループの中核を担う次期リーダー候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成社員（契約社員含む）約30名の構成です。 ※平均40代前半 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス6F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,200円～425,800円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：77,100円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,300円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

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設立 1966年
従業員数 4,965名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ

【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向け動画・ショート動画生成（AI）、作成、編集を担当いただきます。商品開発部、広告宣伝部と開発段階から一緒に業務を行い、新商品・既存主力商品の魅力・世界観が伝わるSNS動画（AI生成）・グラフィックデザインをお任せします。多い月で、月3～4本程度のショート動画を作成いただきます。他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定※ 動画作成・8：グラフィックデザイン・2 ■使用ソフトについて生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ※上記特定ソフトの使用歴は不問です。デザイン力・生成AIを使った動画作成経験を重視しています！ ■期待している人物像：・プロンプトを自身で組み、動画生成ができる方。・アイデアをプロンプトに落とし込める方。・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】社内SE担当～グループ全体のDX推進を担っていただきます／東証プライム上場

【東証プライム上場／高い安定性とブランド力を持つ日本を代表するティーカンパニー】 ■業務内容：伊藤園の社内SEとして主に以下のプロジェクトに携わっていただく方を募集しています。 DX施策推進: グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、業務効率化と革新を実現します。セキュリティ刷新プロジェクト: グループ全体のセキュリティを最新の状態に保つためのプロジェクトに参加していただきます。＜仕事内容＞以下は一例です。・データウェアハウス構築および運用・各種サーバ・インフラ設計・AWS、AzureDBなどクラウド環境の設計・構築・Office365アプリ各種を活用した業務改善策の開発・運用・RPAの開発・運用・生成AIを活用したツールの選定・展開・グループ全体のセキュリティツールの選定・運用・ITベンダーとの折衝、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理・国内/海外グループ会社との連携・現場部署とのコミュニケーション ■採用背景・当社について中期経営計画では新たな事業の創出、経営基盤の強化を掲げており、伊藤園グループ全体でのセキュリティ強化、DXの推進による効率化、新規事業の推進を目指しております。 ■企業の魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇社会貢献と持続可能性：同社は消費者の健康や生活の質の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊藤園西新宿ビル住所：東京都新宿区西新宿4-28-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～352,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1963年
従業員数 20,273名
平均年齢 43.5歳

求人情報全51件

【赤坂】情報セキュリティガバナンス担当スタッフ◇柔軟な就業が叶う環境／半導体業界トップシェア

■仕事についての詳細：当社の情報セキュリティ部戦略グループに所属し、以下の業務を担っていただきます。＜ポリシー策定・ガバナンス支援＞　主業務（60％）・情報セキュリティ関連ポリシー、規程の策定・改訂支援・TELグループのガバナンス強化に向けたルール遵守状況のモニタリングと報告・マネジメント層との調整・連携を通じたガバナンス施策の推進など＜情報セキュリティ教育・啓発業務＞　副業務（40％）・社内向け情報セキュリティ教育プログラムの企画・実施支援・啓発活動の企画、各種コミュニケーションツール作成・全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進・関連部門との連携によるリスク管理及び対応支援など ■業務のやりがい：情報セキュリティの社会的な重要性がますます高まる中、TELグループのセキュリティポリシー策定やガバナンス強化に直接携わることで、企業の信頼維持および事業継続に大きく貢献できます。また、社員一人ひとりの情報リテラシー向上を促進する教育・啓発活動を通じて、組織全体のリスク低減に寄与し、社会的責任を果たすやりがいある仕事です。 ■キャリアパス：情報セキュリティ分野における実務経験を積み、ポリシー策定や運用、社内教育の企画・推進力を身につけることができます。将来的にはセキュリティガバナンス全体のリーダーとしての役割や、関連部門との連携を主導するポジションへの道が開かれています。また、企業のDX推進やリスクマネジメント部門との連携をすることで幅広いセキュリティ関連業務へのチャレンジなど、多様なキャリア展開が可能です。 ■東京エレクトロンについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります（日本製造業の営業利益率は4％程度）・日本時価総額ランキング9位（2023年）・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～714,000円＜月給＞ 464,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】次世代システム向け大規模連携基盤の開発・運用・保守◆フレックス◆

～アプリケーション開発／運用保守エンジニア経験をお持ちの方へ～ ◆業務内容 IT／DX施策をささえる「IaaS／PaaS／オンプレミスを活用したシステム間連携基盤」に関わる以下の業務について担当メンバーとして従事いただきます。 ※メインテーマとして次世代システムの実現に向けてRed Hat Application Foundationにて大規模な連携基盤構築を進めていただきます。（1）企画／予算立案（2）ソリューション検討（3）要件定義～開発（実装言語はJava）（4）運用保守およびエンハンス（5）ステークホルダーマネジメント／ベンダーマネジメント ※当初は（3）（4）（5）を中心に担当いただく想定です。自ら要件定義、設計、実装を行い、パートナーと協業します。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる／役割を深化していただきます。 ◆業務の魅力・DXエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます。・Java／OpenShiftなどを利用した最新のマネージド環境に触れながら知見を深め、有識者集団として社内認知を構築できます。・ご意向・適性に応じてエキスパート職／マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です。 ◆部門が社内で担う機能とミッション全社IT／DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西３丁目１大同生命札幌ビル10階勤務地最寄駅：南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際電気

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F

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設立 1949年
従業員数 1,387名
平均年齢 44.6歳

求人情報全36件

【東京】DXソリューションSE◆要件定義～導入／AI・IoT・生成AI／製造・金融向け／

～要件定義から導入まで担い、DX推進の中核を担う／プライム上場の日清紡HDの連結子会社／鉄道向け安全システム／年間休日132日／福利厚生充実／健康経営優良法人認定企業～製造・建設・証券・金融分野のお客様に向け、DXソリューションの企画から導入・運用定着まで一貫して携わるポジションです。 ■業務内容 DX本部産業ソリューション部にて、製造・建設分野および証券・金融分野のお客様に対するDXソリューションの設計・構築・導入を担当します。具体的には、スマートファクトリー、工場物流自動化、設備監視、AI・ロボティクス活用ソリューションや、CRM、音声認識、データ活用、生成AIソリューションなどの領域に携わります。顧客との対話を通じて課題を整理し、要件定義から設計・構築、システム導入、運用定着支援まで一貫して推進します。また、既存技術の活用だけでなく、新規ソリューション創出にも関与いただきます。 ■業務の魅力・AI、IoT、ロボティクス、生成AI、データ活用技術を組み合わせたDX推進に携われます。・要件定義から設計・構築、導入、運用定着まで一貫して経験できます。・スマートファクトリーや金融DX、新規ソリューション創出に挑戦できる環境があります。・幅広い業界のお客様と関わるため、業務知識と技術力の双方を広げることが可能です。 ■配属先：産業ソリューション部は、製造・建設・証券・金融分野のお客様に対し、AI、IoT、ロボティクス、生成AI、データ活用技術を組み合わせたDXソリューションを提供しています。スマートファクトリーや金融DXなどの新規事業創出にも挑戦しており、企画・提案から構築・事業化まで幅広く携わることができる成長機会の多い組織です。 ■当社について：当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～362,000円＜月給＞ 269,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小平】通信・放送システム開発◆安心・安全な社会づくりに貢献／年休132日／要求整理～評価まで担当

【上流から製品化まで一貫して関わる／システム設計経験を活かす／放送・通信インフラ開発／社会インフラ／プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日132日／子ども手当や住宅手当有／健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業】顧客要求の整理から設計、実装、評価まで一貫して携われるシステムエンジニアの募集です。システム全体を見渡しながら課題解決に取り組み、放送・通信インフラを支える開発に関わりたい方に適したポジションです。 ■職務内容：放送・通信分野向け製品の開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとして開発業務を担当いただきます。主な役割は、顧客要求の整理を起点に、システム設計、実装、評価までを一貫して推進することです。顧客の要望や課題を整理し、システム要件へ落とし込みながら開発を進めます。開発では、部分的な設計だけでなくシステム全体を俯瞰しながら業務を進めることが求められます。関係者と連携しながら設計内容を具体化し、実装や評価工程まで継続して担当するため、各工程のつながりを意識した開発経験を積むことが可能です。また、放送・通信システム機器の開発を通じて、顧客課題を理解し、最適なシステム構築へ結び付ける役割を担います。要求整理から評価まで携わるため、自身の設計経験を生かしながら、より広い視点でシステム開発に取り組める環境です。 ■業務の魅力・顧客要求整理から設計、実装、評価まで一貫して関われるため、開発工程全体を経験できます。・放送・通信分野向け製品の開発を通じて、システム全体を見渡した開発に携われます。・顧客課題を理解し、最適なシステム構築を目指す業務に取り組めます。 ■当社について：当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,300円～362,000円＜月給＞ 307,300円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツミ電機株式会社

電子部品メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-2

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設立 1954年
従業員数 2,290名
平均年齢 47.0歳

求人情報全20件

【滋賀】MES（POSEIDON）の保守管理者※東証プライム上場G◆年間休日125日・フレックス
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～東証プライム上場グループ／世界トップ級シェア製品多数～ ※本ポジションは、入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要当社半導体事業部・企画部生産企画課にて、MES（POSEIDON）の保守管理者に携わって頂きます。 ◆業務詳細・ITサービス ◆半導体事業部について当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。（1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）（2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）（3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）（4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について企業名：MMIセミコンダクター株式会社形態：在籍出向事業概要：・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売・ファウンドリー（MEMS・IC）勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】半導体事業を支えるIT・業務改善担当（生産企画）※東証プライム上場G◆年間休日125日
- NEW
～東証プライム上場グループ／世界トップ級シェア製品多数～ ※本ポジションは、入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要当社半導体事業部・企画部生産企画課にて、ITを使っての業務改善推進・ITシステム管理に携わって頂きます。 ◆業務詳細・ITサービス ◆半導体事業部について当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。（1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）（2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）（3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）（4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について企業名：MMIセミコンダクター株式会社形態：在籍出向事業概要：・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売・ファウンドリー（MEMS・IC）勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.9歳

求人情報全8件

【神奈川/川崎】社内SE◆残業月5h/土日祝休◆業界トップシェア溶接機メーカー

【残業5時間程度・年休123日／長期就業されたい方へお勧め／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動メーカーとの取引実績】 ■業務内容：社内のITインフラやシステム管理を担当し、ご経験や志向性に応じて、パソコンやスマートフォンのトラブル対応やIT資産管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理など多岐にわたる業務をお任せいたします。・パソコン・スマートフォンに関する問い合わせ対応、障害対応・IT資産（PC、スマートフォン、ソフトウェア等）の管理・ネットワーク、サーバーの運用・管理・ワークフローシステム、帳票管理システム等の運用・改善・Microsoft 365の活用推進および業務効率化支援・AIツールの利用促進および業務改善提案・情報セキュリティ対策の運用・管理・ベンダーとの調整、各種ITプロジェクトの推進 ※社内設備としてPC500台、サーバー20台、拠点10か所 ■組織構成：4名／内訳：男性1名、女性3名、管理職1名 ■当社の強み：創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【田町】社内SE（デジタル化支援アプリ開発）◆残業20H程/国内シェアNo1のインフラ関連メーカー

～東証プライム上場◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20H程の働きやすさ◎「技術・品質の日コン」／対象者は家賃補助「月7万」など福利厚生充実！～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、インフラシステムのSE担当をお任せいたします。《具体的な業務内容》・工場デジタル化支援（QRコード運用と支援、改良開発）　※全製品、全工場を視野・パイル（含PC-壁体、ポール）施工のデジタル化支援・ポールメンテナンス事業支援（ドローン活用、データ分析→アプリ開発）・開発設計、技術サービス業務のデジタル化検討・NCウェブ教育ソリューションサイトの開発・ベンダーコントロール（デジタル企業との連携対応） ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「最大月7万円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■同社の主な商材について同社の製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えしており、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全48件

【東京】社内SE（セキュリティエンジニア）※東証プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・全社セキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 1）情報セキュリティ・インシデント対策 2）情報システムへの攻撃手法の分析 3）サイバー攻撃対策の立案と実行管理 4）ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案 5)グループ会社全体でのセキュリティ活動推進【使用社内システム】 SAP/HANA／VmWare／Windows Server／SQL Server／Oracle など ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～336,800円＜月給＞ 257,000円～336,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】半導体製造装置のソフトウェア開発（PM）※半導体ウェハ装置で世界No.1／プライム上場

【世界No.1技術／半導体製造装置／精密測定技術／上流工程マネジメント／通信・制御ソフト開発／グローバル技術融合／安定成長基盤／ダイバーシティ推進】 ■業務内容：・各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般をお任せいたします。・具体的には、半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、およびソフトウェア開発の取りまとめといった業務をご担当いただきます。・手を動かす開発業務そのものは、グループ会社で行っているため、開発の上流工程から下流工程のマネジメントまでチームで一貫して関われます。 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞八王子工場住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～366,800円＜月給＞ 291,000円～366,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

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設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京/仙川駅】DX時代のITガバナンス構築を担うセキュリティ責任者候補◇新設組織牽引
- NEW
~グローバルで統一されたセキュリティはまだ“未整備”。キユーピーGのITガバナンスを、戦略設計からリードいただけるポジションです~ ■業務概要グローバル全域におよぶITガバナンスの構築と、DXに伴う新たなサイバーリスクのマネジメントを推進をお任せいたします。 ■業務詳細＜セキュリティチームのミッションをリード＞・組織の防御力強化と即応体制の構築フレームワークを用いて組織の弱点を可視化し、中期計画に沿ったセキュリティ耐力の向上をリード＜グローバルガバナンスの強化＞・統括会社（各リージョン）や現地法人と連携した、セキュリティ強化策の実施＜入社直後のミッション＞・セキュリティ戦略の立案と実行・セキュリティチームのマネジメントおよび外部との戦略的パートナーシップの構築・グローバルガバナンスの強化・インシデント対応および教育＜将来的なミッション＞・変革をリードする戦略アドバイザーとして、グループ全体のDXをセキュリティの観点から最適化し、経営に直結する価値創造を牽引する。 ■組織構成・キユーピーデジタルイノベーションへの出向となり、デジタルイノベーション部への配属となります。・部員27名が在籍しております。中でもセキュリティーチームへの配属となりますが、チーム編成としては、4名（課長1名、課員3名）が活躍中です。 ■採用背景とミッションキユーピーグループのセキュリティ専任組織として2024年頃の組成であり、国内のキユーピーグループを対象としガバナンス構築を進めています。部長が全体のセキュリティ戦略を描きベンダーとの協業もしつつもメンバーで運用しつつあるフェーズとなります。本ポジションでは、部長と課長の間に入っていただくことを想定しており、セキュリティ戦略のさらなる構築の検討やチームのマネジメントを期待しています。入社後まずは国内PJTが主となりますが、将来的には海外のキユーピーグループも含めた海外セキュリティ構築にも携わっていただくことも期待しています（※英語力は翻訳等を活用するため尚可）。 ■働き方・仙川キユーポートへの出社や、必要に応じキユーピー渋谷本社へ出社となる場合もあります。 ※週2回まで在宅勤務可・コアタイム無しのフレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙川キユーポート住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 560,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収：次長～部長：1,000万円～ ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシオ計算機株式会社

総合電機メーカー

東京都渋谷区本町1-6-2

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設立 1957年
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳

求人情報全27件

【プロジェクト推進】スマホ用アプリの仕様策定・サービス企画・開発推進◇職種未経験歓迎＃羽村市

【「顧客視点」を武器に企画・開発・営業など多様な関係者を巻き込みながらサービス成長を実現／在宅週3回前後・残業20H／月程】 ■求人概要カシオの公式スマートフォンアプリ「CASIO WATCHES APP」の企画・仕様策定・開発推進を担当いただきます。プログラミングや開発より手前の、顧客課題の整理や要件定義・仕様策定を通じて、プロダクト価値を高めるポジションです。社内外の開発チームと連携しながら、アプリ開発全体をリードしていただきます。リリース後の効果検証や改善提案にも携わり、ユーザーの声を反映しながらサービスの成長を推進していきます。 ■業務詳細アプリ開発における仕様担当・顧客要望や業務課題の整理、要件定義、仕様策定・開発チームおよび関連部署との調整・リリース後の効果検証および改善提案将来的には、スクラム開発におけるプロダクトオーナー（PO）として、プロダクトバックログ管理、優先順位付け、ステークホルダーとの合意形成を担当・サービス腕時計とスマートフォンをつなぐ公式アプリ「CASIO WATCHES APP」など。時計の登録機能や取扱説明書の閲覧機能に加え、Bluetooth対応モデルではスマートフォンから時刻合わせやワールドタイム設定なども行えるサービスです。CASIOブランドを利用する世界中のユーザー体験向上に直接貢献できる環境があります。・協業先社内には商品企画部門、デザインチーム、品質保証部門、営業部門、経営層など多様なステークホルダーが存在します。さらにグローバル展開に際しては法務・リーガル部門や外部パートナーとの連携も発生するため、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。技術だけでなく、調整力や合意形成力、コミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです。 ■求める人物像・キャリアパス私たちが重視するのは、開発経験よりも「顧客視点」です。ユーザーにとってどのような価値があるのかを考え、課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方を歓迎します。社内外の関係者の「懐に入りながら」関係構築を行い、粘り強くプロジェクトを前進させられる方や、将来的にプロダクトオーナー・PM・PdMとしてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5.14か月（2026年度） ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には残業時間月20時間の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽村市】教育向けWebアプリソフトウェアエンジニア◇安定した環境／CASIOブランド

～営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資～カシオ計算機の教育事業は、売上高の約25％を占めており、電卓、関数電卓、電子辞書、WEBアプリケーションを主要製品として展開しています。当社が開発する教育用Webアプリ（例：ClassPad.net）において、ソフトウェアエンジニアとして新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス向上などに携わっていただきます。フロントエンド、バックエンドに加えインフラ設計・構築・運用まで幅広く関わるフルスタックの業務です。（例：フロントはAngular、バックエンドは主にPHP、必要に応じてNode.jsをBFFとして使用し、主にAWS上で稼働）学習プラットフォーム「ClassPad.net」だけでなく、関数電卓で培った技術を活かした数学教育向けのWebアプリケーションの開発・提案も行っています。 IaCやCI/CD、監視・ログ基盤、可用性設計など、インフラ周りの改善や新技術導入にも積極的に取り組んでいただけます。 ■就業環境(2025年時点)：在宅勤務：全社出社比率50％程度年間休日：125日以上時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタゴ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F

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設立 1940年
従業員数 190名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

【東京港区】コーディング担当／自社HP、ECのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み

【17時前に退社できる！海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要：当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトのコーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細：主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。・デザイン案の作成・レイアウト設計・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業）・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階）・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞深谷工場住所：埼玉県深谷市小前田５０１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

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設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

【本社】社内SEリーダー候補（インフラ）◇SIer出身者も歓迎／DX推進フェーズ／在宅勤務可◇

【基本的に転勤なし／メンバー全員が企画にも携われるやりがいのある環境です／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／インフラ刷新フェーズに携わる／DX推進のコアメンバー募集】 ■職務概要当社の情報システム部門において、社内インフラの企画・設計・運用・改善を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。システムをクラウド・新基盤への刷新を進める変革期であり、全社DXを支えるコアメンバーとして幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細情報システム開発課に所属し、社内インフラの企画から導入・運用までを一貫して担当いただきます。具体的には：・社内インフラ（サーバ、NW、クラウド）の企画立案・要件整理・システム更改・新規導入プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む）・社内インフラの運用・監視・障害対応・大規模～小規模リプレース案件の管理（数百万円～数千万円規模）・社内各部署・海外拠点との調整・情報システムの標準化・統一化の推進・社員へのIT教育・啓蒙活動 ※新規開発はベンダー依頼が中心ですが、企画・要件定義・運用設計など“上流”に深く関われる環境です。 ※古いホスト環境が残っており、クラウド・SaaS導入に向けた大きな刷新プロジェクトが動き始めています。若手のうちから変革フェーズに携われます。 ■配属部署について情報システム開発課は14名在籍しており、管理職層と若手が中心となって運営している組織です。定年層が多く、若手エンジニアの増強が急務であるため、積極的に裁量をお任せしつつOJTでしっかりフォローする体制です。 ■キャリアパスまずは得意分野からインフラ運用・改善に携わっていただき、その後はクラウド環境、基盤刷新、大規模リプレースなど上流工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、全社の情報基盤整備やDX推進をリードするポジションも目指せます。 ■主な環境：・Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar／Cisco Catalyst／Cisco Wireless／Microsoft 365／Microsoft Teams／Notes/Domino／Box 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全130件

【三鷹/在宅勤務可】品質管理（IoT関連製品）◆制御分野のリーディングカンパニー／残業20h
- NEW
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容：担当製品の品質保証をチームの中核として担い、企画・開発・出荷・市場対応に至る製品ライフサイクル全体で品質の維持・向上を推進いただきます。社内外の関係部門と連携しながら、QMSの有効運用や監査、レビュー、出荷判定、不具合対応を通じて、継続的改善を主導する役割です。主体的な判断と調整力を発揮し、品質面から事業価値の最大化に貢献します。 ■業務詳細：・QMS維持向上：企画・開発・販売推進部門における運用状況を内部監査で確認し、改善を推進・海外生産会社監査：海外拠点の生産活動を監査し、手順遵守と品質向上を支援・規格適合監査対応：防爆・安全・環境規制に関する外部監査へ対応・開発レビュー参画：各開発フェーズで成果物を確認し、次工程移行の妥当性を判断支援・出荷判定：仕様適合および各国法規への適合を確認し、初回出荷判断を補佐・不適合対応：市場不具合の調査、原因分析、是正対応を関連部門と協働して実行 ■働き方残業時間は20時間/月程度、土日祝休みです。また、在宅勤務やフレックスも充実しており働きやすい環境を整えております。 ■ポジションの魅力製品ライフサイクルの上流から下流まで、広範囲の高い品質保証業務の経験を積むことが可能です。商品企画、開発、販売・サービスなど多くの部門とかかわるポジションで、製品品質に大きな貢献ができます。国内、海外の生産会社と協力して品質を高める業務で、グローバルに品質保証業務に携わることができます。 ■キャリアパス将来的にはチームリーダーとしてマネジメントを担う道と、専門性を高めるスペシャリストの道があります。品質保証スキルを軸に、グローバルビジネス領域への挑戦や社内公募を活用した他事業本部へのキャリア展開も可能です。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅勤務可】AIガバナンス関連担当／メンバー※プライム上場／制御分野のリーディングカンパニー
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【東証プライム市場上場／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： (1)横河グループにおける関係部門と協働しながら、包括的なソリューション提供 (2)AIガバナンスに必要な機能設計・運用 (3)AIの利用・開発・提供に関するガイドラインの制定 (4)リスクマネジメント体制の構築および実行 (5)海外を含む横河グループに対してYOKOGAWA AI Policyの浸透活動 (6)世の中の法規制ならびに技術の最新動向を継続的にキャッチアップ (7)AIに関連する委員会活動の支援 ■ポジションの魅力とキャリアパス： EU AI Actをはじめとする各国規制に実務レベルで対応し、グローバル企業としての信頼性確保に貢献できます。（実際に法務や外部専門家と連携した対応が進んでいる領域） AI特有のリスク（データ、倫理、サードパーティ等）への対応を通じて、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度：当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。・日常業務：週数回（週次定例会議・メール）・開発業務：週数回（海外拠点メンバーとの会議・調整）・ドキュメント・資料作成：適宜（報告書・規定関連ドキュメント・プレゼンテーション資料）・海外カンファレンスへの参加：年数回 ■働き方：残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全106件

＜未経験歓迎＞プロジェクト管理・企画運営担当｜外部人材管理サービスの導入◆外資系人材大手◆フレックス
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＜人材業界世界トップクラス／未経験からプロジェクト推進・企画職へチャレンジできる環境／土日祝休＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループ。世界トップクラスの人材サービス企業として安定した経営基盤を誇ります ◎営業・人事・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かし、プロジェクト推進や企画業務へキャリアチェンジが可能 ◎若手中心の組織で育成体制も充実。未経験からプロジェクトマネジメントスキルや課題解決力を身につけることが可能 ◎フルフレックス、年間休日123日、育休産休取得率100％と働きやすい環境も魅力 ■TAPFIN事業部について TAPFIN事業部は、企業の採用活動や外部人材の活用を支援するマンパワーグループの専門部門。企業が利用する派遣社員や業務委託スタッフの管理運用をサポートし、人材活用の効率化や業務改善を実現しています。今回募集するポジションは、そのサービスを新たに導入する企業に対して、プロジェクトの立ち上げから運用開始までを支援する役割です。 ■業務内容外部人材総合管理サービス（MSP）の導入プロジェクトにおいて、計画立案から運用開始までのプロジェクト推進を担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、円滑な導入と運用を実現するポジションです。＜具体的には＞ ◇プロジェクト立ち上げ支援導入計画の作成サポート／顧客ニーズのヒアリング／導入スケジュールの策定 ◇プロジェクト推進進捗管理／課題やリスクの管理／関係部署との調整／顧客との打ち合わせ ◇運用設計・改善業務フローの設計／マニュアル作成／業務改善提案／運用開始後のフォロー ◇レポーティングプロジェクト進捗の報告／社内外関係者との情報共有／定例ミーティング ※担当案件によっては顧客先への訪問も発生します（外出6割・デスクワーク4割程度）＼こんな方におすすめ／・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方・企画や運営に携わる仕事へ挑戦したい方・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方・課題解決や業務改善に興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第四支店住所：東京都港区芝浦 3 丁目 1 番 1 号田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として、月額３万円支給。基本給に準じ月17時間分迄を超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定。 ■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア＜リーダー募集＞平均残業5.5h◆年収500～1000万円◆豊富な案件
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◆多彩な案件×キャリア選択で次の一手を描けるインフラエンジニア◆ サーバー／ネットワーク／クラウド／セキュリティ／自動化領域において、スキル・志向に応じたプロジェクトにアサインいたします。 ■業務内容以下いずれかの領域におけるITインフラ業務・コンサルティング・設計／構築／テスト・運用／保守※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■ポジション SE／リーダー／マネージャー ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案 ※マネージャーはプレイングマネジメントのケースあり＼この仕事の魅力／ ◎「今」と「未来」で働き方を選べるキャリア設計請負・SES・派遣と多様な案件形態を保有。そのため、「技術を極めたい」「マネジメントへ進みたい」など現在／3年後／5年後のキャリアに応じて最適な案件へシフト可能です。 ◎スキルの横展開ができる環境サーバーだけでなくクラウド・セキュリティ・自動化などインフラ領域を横断したスキル習得が可能。市場価値の高いエンジニアへステップアップできます。 ◎エンジニア出身上長による伴走サポート現場を理解した上長がキャリアや技術成長を支援。現場目線のフォローで着実にレベルアップできます。 ■キャリア支援制度 ◎キャリアパス支援（年1回のキャリア面談）将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート ◎キャリアグレード制度必要スキル・評価基準を可視化し、成長が昇給・評価に直結する仕組み ■働きやすさ・福利厚生 ◆ワークライフバランスを重視・残業時間の適正管理　残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）・案件によりリモートワーク可能・夜勤や常時監視業務なし ◆充実の福利厚生・各種社会保険完備・資格取得支援／研修制度・有給休暇／特別休暇制度・産休・育休取得実績あり（復帰率も高水準） ■こんな方におすすめ・インフラエンジニアとして市場価値を高めたい方・単一領域にとどまらずスキルの幅を広げたい方・将来のキャリアを見据えて案件を選びたい方・マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアを検討したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション・サービス福岡支店住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座･西銀ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～675,000円その他固定手当/月：22,950円～45,900円固定残業手当/月：56,430円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,880円～833,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ■待機期間も給与満額支給：プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 ■GMVP制度あり：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館

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設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【熊本×BIM・CADシステムの開発】※独立系ITベンダー／上流から下流まで自社で担当

～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業～ ■業務内容：建築・建設系製造業において、主に設計工程を中心としたコンサルティングならびにシステム開発によるソリューションを提供しています。 1980年代から続いているCADカスタマイズ事業を核としつつ、建設業界の潮流であるBIMへの拡大、シームレスな情報連携を目指したWebCADの開発等、最先端のIT技術を駆使して、業界課題解決に挑戦し続けています。 ■システムの事例：意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■同社の事業： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史：創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本構造計画研究所住所：熊本県菊池郡大津町室1315 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×データコンサルタント】※独立系ITベンダー／自社開発

【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】【業務内容】顧客の意思決定に対するコンサルティング事業を展開しています。因子が複雑に絡み合っていたり、実測データを取り得ない場合、方針に対する意思決定が困難となることがあります。我々は顧客と対話を行いながら課題を整理し、"モデリング＆シミュレーション"をベースとして必要な情報を揃えることで、顧客の難解な意思決定を支援します。コンサルティング対象は都市計画、避難計画、商品開発、マーケティング施策、事業戦略など多岐に亘ります。 ※モデリング＆シミュレーションとは興味のある現実状態を計算環境に表現し（=モデリング）、条件を変更した際の変化を試行計算する（=シミュレーション）こと。当部では特に社会を形成する「ヒト」の行動に着目して"モデリング＆シミュレーション"を実践しています。【やりがい】コンサルティング集団として、顧客の真の課題を明確にし、その解決を行うことで顧客の業務に貢献できることが一番のやりがいです。独立系企業であるため対象業界に制限がなく、様々な業界・職種に関われることも面白みの1つと言えます。また、学術界と産業界をブリッジするという理念のもと、技術の応用・開発を常に模索し実務での活用に繋げるところも特徴です。頭を捻って構築した技術で顧客の課題を解決できたときは、大きな充実感を得られます。【難しさ】顧客課題は明確でない場合が多く、その解決方法としての技術も万能なものは存在しません。また、顧客状況の変化や技術的難易度によって想定通りにプロジェクトが進まないことも多々あります。そのため、答えの無い中で、自らの頭で課題や方法論を考え主体的にアクションを取り続けなくてはならないところが難しさと言えます。技術スキルだけでなく、顧客や社内メンバーと調整・協力しながらプロジェクトを完遂させる能力・行動が求められます。【主要取引先】自動車メーカー、食料・飲料品メーカー、エネルギー・インフラ企業、ゼネコン、通信キャリア、運輸・交通サービス会社、医薬品会社、国・官公庁、自治体、大学・研究機関、等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本所新館住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所本所新館勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全35件

【東京】ビル制御システム設計職（中央監視、空調・熱源）NTT等の案件多数／上流工程お任せ／上場企業

【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細・要件定義（顧客との打ち合わせ）・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定・制御ロジックの設計プログラミング・顧客への提案・現場での試運調整、運用支援・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力【プロジェクトに上流工程から関われる】メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。【安定した大型案件の受注】パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本店住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全48件

【港区・田町】ソリューションエンジニア（システム導入・上流工程）／プライム上場／在宅あり／直行直帰可
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～システムの要件定義のご経験をお持ちの方を業界問わず歓迎！／顧客の課題を直接解決！様々な業界に携われる／残業20ｈ／直行直帰可／プライム上場～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容：営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対するソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務・現場視察・課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）・受入テスト・システム導入・操作教育【ポジションの魅力】・顧客の課題ヒアリングから提案・要件定義・導入まで一気通貫で関われる・物流・小売・医療など多業界の現場に入り、幅広い知識と経験が身につく・自動認識×RFIDなど成長領域で、未来志向のソリューションに携われる ■休日や福利厚生：・年間休日は126日となり全社平均残業時間は17ｈ程度となります。・在宅勤務：週2～3日程度 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■社員インタビュー https://www.sato-global.com/ja/recruit/interview/004/ ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～412,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代の支給例：基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・横浜】ソリューションエンジニア（システム導入・上流工程）／プライム上場／在宅あり／直行直帰
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～システムの要件定義のご経験をお持ちの方を業界問わず歓迎！／顧客の課題を直接解決！様々な業界に携われる／残業20ｈ／直行直帰可／プライム上場～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容：営業と共に顧客訪問し、主要５市場（小売・物流・食品・製造・ヘルスケア）の多様な業務・用途に対するソリューションの企画・提案・見積・概要設計・受入テスト・導入・教育・アフターケアを行います。 ※システムの製造は協力会社へ委託しています。自社開発は行いません。 ■具体的な業務・現場視察・課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計（詳細設計、製造工程は開発委託しています。）・受入テスト・システム導入・操作教育【ポジションの魅力】・顧客の課題ヒアリングから提案・要件定義・導入まで一気通貫で関われる・物流・小売・医療など多業界の現場に入り、幅広い知識と経験が身につく・自動認識×RFIDなど成長領域で、未来志向のソリューションに携われる ■休日や福利厚生：・年間休日は126日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。・在宅勤務：週2～3日程度 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ■社員インタビュー https://www.sato-global.com/ja/recruit/interview/004/ ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2丁目1番地10号勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～412,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円＜月給＞ 316,250円～518,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代の支給例：基本給（256,250円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します。 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F

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設立 1963年
従業員数 2,388名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【東証プライム】クラウド(AWS等)エンジニア■在宅勤務/実働7.5h/残業25h/離職率5%
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~オンプレ基盤経験を活かしてクラウド案件に挑戦したい方積極採用中！~ ●AWSやAzure等の環境構築やオンプレ環境からの移行等、豊富な案件保有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは｢マネジメント｣のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム】仮想化基盤エンジニア/Vmware等■在宅勤務/実働7.5h/残業25h/離職率5%
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~VMwareやhyper-V等、仮想化基盤のご経験を少しでもお持ちの方歓迎！~ ●8割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは｢マネジメント｣のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

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設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。＜案件例＞・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 465万円～536万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅北口徒歩5分】プログラマ、SE※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数

～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から携われる／リモート制度あり～自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務自社サービスの販売管理システム、決済サービス等の開発をお任せします。顧客の要望を確認しながら最上流から開発に参画いただくことも可能です※経験に応じて業務内容を決定＜プロジェクトの流れ＞１. 要件定義・基本設計 (顧客との打合せあり) ２. 詳細設計・実装・単体テスト３. プロジェクト管理・進捗確認４. 総合テスト・リリース (本番稼働・保守フェーズへ) ※新たな分野に向けた製品開発計画も多数あります。【開発言語】Java、JavaScript、VB.NET、C#、C/C++、SQLなど、案件ごとに最適な言語を採用【OS】Windows、Linux、Android（モバイル端末向けシステムも一部あり） ■職務の魅力・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じた専用のシステムを開発します。ユーザビリティに優れた機能やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、顧客の要望を細かく確認しながら、設計・実装・テスト・稼働までを担っていきます。 ■組織構成・技術部門に約110名が在籍、その中でアプリ開発部門としてプロジェクトをチームで担当します。　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス・ご自身の志向性からスペシャリスト/マネージャーのいずれも目指せます。・資格について、毎年、昇格試験を行っており、主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～307,000円＜月給＞ 245,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子5人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全7件

【田町】社内SE＜未経験大歓迎＞年休120日・残業10H◆安心の教育体制／東証プライム上場のGr会社

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も多数在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■採用背景：・同社は、地方自治体が保有する環境衛生プラントの運転・維持管理を担い、安定した事業基盤を築いています。・今回は、IT体制の強化に向けて、社内SE職を増員募集します。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・社内システムの導入、改良・社内ネットワーク管理、セキュリティ運用・社内LANの環境構築、整備・PCやモバイル等の備品管理、キッティング・ヘルプデスク（問合せ対応）＜業務について＞・社内システムの安定稼働を目的とし、システム運用保守や社内システムの新規導入などを主導します。・システム導入の際は、システム要件を現場社員などの要望をもとに創り上げます。 ■教育体制：・入社後1週間は会社や事業を理解するための社内研修を実施しています。・以降は現場配属となり、PC入れ替えやキッティング業務などを対応。少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■組織構成：・人数：正社員4名、委託社員1名（男女比2：3　／　20代前半～30代前半が所属） ※未経験で入社した先輩社員も活躍中！ ※独り立ちまでしっかりサポートしてくれる環境です！ ■働き方：・年休120日、完全週休二日制、残業時間は10Hほどで非常に働きやすい環境です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・「技術を大切に人を大切に地球を大切に」という理念のもと、環境インフラの維持管理を担う企業として、環境負荷の低減に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒28歳・中途入社3年：430万・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士ダイナミクス

不動産管理

東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル

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設立 1960年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中目黒駅】社内SE・DX推進◇M365・Azure活用／DX推進室の中核／年休123日・転勤なし

＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／創業60年超え安定企業／駐車場以外にも工場や物流倉庫「車両の入退場管理」「セキュリティゲート」など、設備・インフラ系のDX支援に投資を加速しております！【業務概要】 M365・Azure基盤の最適化と業務可視化・標準化を主導する業務をお任せします。現在、社内DX・IT領域は専任組織の立ち上げフェーズ（DX推進室）にあり、他部門と連携しながら変革を推進中。今回はその中核メンバーとして、実務を牽引いただく方を募集します。・現在の体制：DX専任3名〈室長含む〉、兼務者5名・実務の進め方：社内メンバーや外部ベンダーと協働して推進。直属の上司はDX部門責任者（室長）です。【採用背景とミッション】現在、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていただき、将来的にはプロジェクトやチームを主導・推進いただける方（PL等）を期待します。【ステップと主な業務内容】 ■1～2年目：基盤づくり現在M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換を推進中。ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、クラウドを用いて運用の標準化を目指します。安全運用のためのゼロトラスト施策の実装や、協力会社との折衝、運用改善の提案・コントロール等をお任せします。 ■2～3年後：全社への展開 PowerAutomateやPowerApps等を活用し、全社の業務効率化をリード。各部門の業務プロセスや課題の棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行いただきます。【やりがい】共に働く社員の業務の悩みを直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。【ご経験・志向に応じて業務をお任せします】まずはM365・Azure環境の運用改善と業務可視化からスタート。現場理解を深めながら、社内DX推進の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 越藤ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～395,000円＜月給＞ 337,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒駅】DX推進リーダー（課長級候補）／M365・Azure刷新プロジェクトの主導／年休123日

＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せします。【採用背景とミッション】社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていただき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待しています。【具体的なステップと主な業務内容】 ■1～2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化：ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化：社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応：協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2～3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導：各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化：現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード【やりがい】共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～395,000円＜月給＞ 337,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオンツール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-17-1

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設立 1960年
従業員数 905名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京／大森駅】社内SE／AI活用推進など／年休124日／残業平均15H／世界トップ級シェアメーカー

～社内SEからAI領域へキャリアアップ可能／東証プライム上場メーカー／PCBドリル世界トップクラスシェア／Microsoft 365 Copilot・Azure AI活用推進／年休124日・残業月15h程度～ ■業務概要社内従業員向けのAI活用の運用・保守・定着化を中心に、既存のAI関連プロジェクトに参画し、現担当2名と連携して、運用・保守・改善を推進いただきます。 AI環境の維持・活用・社内展開・教育に比重を置いたポジションです。 ■業務詳細職種上、AI以外の社内システムの業務も一部含みます。将来的にAI活用のリーダー候補として、AI戦略の検討、ツール選定・評価、社内教育体制の整備にも関わっていただきます。・生成AIツールの日常運用・保守（例：Microsoft 365 Copilot、Dify AI、Azure AIなど）・オンプレミスとクラウド環境のAI連携（セキュリティを意識したMCPサーバー構築）・業務部門と協働したAIエージェントの作成とカスタマイズ、利用ルールなどの策定・社内データ活用に向けたRAGの運用、利用ルールなどの策定・社内従業員向けのAI教育・社内向け生成AI開発チームとの連携・社内システムの保守（例：Microsoft Azure、IBM i Power Systems、Windows／Linuxサーバーなど）・ネットワークインフラの保守 ■入社後の流れ現行プロジェクトに参画し、既存担当1名のOJTのもとでキャッチアップいただきます。外部業者による伴走支援も活用しつつ、早期にAI業務の保守・運用に参加できる状態を目指していただきます。 ■魅力当社は生産設備の開発を自社で手掛けることにこだわっており、自社で設備を生産することで生産の効率化に繋げています。システム開発課でも効率化に繋がるシステムを考えることが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-1 勤務地最寄駅：大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～368,000円＜月給＞ 282,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.6ヶ月分を想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全35件

【上野】解析システムのエンジニア◆在宅可・フレックス／土日祝休・年休126日／オリコンHDグループ

★解析システムのエンジニア／年休126日×残業30H程／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実★ ■業務詳細株式会社DATA統合研究所の解析システムのエンジニアとしてシステムの開発や解析業務をお任せ致します。＜具体的には＞・シミュレーションに関わるブログラムの構築および開発（使用言語：Python、C++など）・地盤工学や海岸工学に関連した各種解析の実施（FEM解析、波浪・高潮解析など広く実施）・国土交通省などのデータプラットフォームを利用したデータ連携のプログラム開発など・通常の地盤工学に関連したFEM（2次元、3次元）の業務・通常の上記解析業務の効率化運用を目指した効率化システムの創造から開発、運用・デジタルツイン構築（Plateau等のデータから作成される都市デジタルツインの構築）・上記のデジタルツインに地震動シミュレーションなどの各種物理シミュレーション（地震、液状化、静的変形解析）を組み込んだシステムの構築 ■働き方年間休日126日、土日祝休みです。平均残業時間も30時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、リモート制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■充実の教育制度【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 ■株式会社DATA統合研究所についてアサノ大成基礎エンジニアリングの社内で、都市丸ごとシミュレーション技術研究組合の社会実装としてスタートいたしました。東京大学や神戸大学等といった大学の研究機関とも連携し、建築物や災害のシミュレーション解析を通じて、インフラの強化に貢献していく、社会貢献性の高い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DATA統合研究所住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～420,000円その他固定手当/月：46,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル

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設立 1968年
従業員数 2,470名
平均年齢 38.7歳

求人情報全84件

【SES出身者活躍】サーバーエンジニア◆東証プライム◆年休125日◆経験をいかせる案件からアサイン
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◎SES出身者も多数活躍／上流案件、プライム案件多数でキャリアアップにつながる ◎公共や金融業界において引合い多数／20年以上の取引がある企業様多数 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容：将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案・リモート運用 ■プロジェクト例：・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築・金融系外接サーバの設計・構築・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築・製造系IoT基盤の設計・構築 ※プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■採用背景： ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 ■当社の魅力：（1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。（2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～332,000円＜月給＞ 258,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用保守歓迎｜設計構築へ挑戦できるNWエンジニア◆プライム案件多数＜SES出身活躍＞東証プライム上場
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◎運用保守中心・SES出身者も多数活躍／キャリアチェンジ可 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容：官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■プロジェクト例：１）官公庁系大規模ネットワーク更改・規模感：70拠点含む拠点間ネットワーク更改・参画人数：70名規模・業務内容：要件定義、基本設計、テスト、構築、運用までトータルで対応・その他：大規模ネットワークの新規構築案件であり、上流から下流まで経験を積むことが可能です。２）金融系ネットワーク保守案件・規模感：金融系お客様のネットワーク基盤における設計保守案件・参画人数：50名規模・業務内容：金融系ネットワーク基盤の設計、保守業務・その他：長年にわたり継続しているプロジェクトであり、単なる技術者で終わらず、メンバーとしての技術経験を土台にマネジメント能力やリーダシップを身につけ、将来的に組織の中核を担う人材へと成長することが可能です。 ■採用背景：本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■当社の魅力：（1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。（2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～332,000円＜月給＞ 258,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックコンポーネンツ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア

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設立 1967年
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京都羽村市】社内SE◆子会社のIT責任者/将来的な本社部長候補/IT戦略立案・基盤構築・DX推進

【ニデックG/高い技術力でシェアトップ/将来的な本社のITマネージャー・部長としてのキャリアパス/裁量◎】グループ会社（株式会社緑測器）の情報システム部門に出向し、社内ITインフラおよび基幹システムの企画・構築・運用を担当します。【主な業務内容】・内システム基盤（サーバ・ネットワーク）の設計、構築、運用・保守・Windowsサーバ環境の設計、構築、運用管理・社内LAN、WAN、VPN、インターネット接続環境など通信ネットワークの設計、構築、運用・保守・ERPをはじめとする基幹システムの導入、運用、機能改善およびアドオン開発支援・サイバーセキュリティ対策の企画、導入、運用管理・システム障害発生時の原因分析および再発防止策の立案・実施・ベンダー管理および社内関係部署との調整・折衝・ITを活用した業務改善・DX推進に関する企画立案 ■魅力当面はグループ会社（株式会社緑測器）をご担当いただきますが、将来的にはニデックコンポーネンツの情報システム部のチームリーダーや部門長クラスにてマネジメントを担っていただくことを期待します。キャリアアップ・スキルアップの可能性があります。 ■組織勤務地になります株式会社緑測器には、現在情報システム関連を担当するメンバーが2名おります。 ※入社後、ニデックコンポーネンツ新宿本社にて数日間の研修を予定しております。研修後には株式会社緑測器へ出向を想定しております。ただし、出向後も新宿本社へ出張ベースでの出社の発生を想定しています。 ■やりがい・IT戦略立案からITインフラ運用、基幹システム管理、DX推進まで幅広く携わることができます。現在いるメンバー２名をリードしながら、IT体制の整備や業務改善を主体的に推進できるため、大きな裁量を持って事業会社のIT基盤づくりに貢献できるポジションです。少人数体制の環境で組織づくりや業務改革を主導する経験を積むことができ、将来的なITマネージャー・情報システム責任者を目指せます。 ■当社について部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社緑測器住所：東京都羽村市神明台3-2-8 勤務地最寄駅：JR青梅線線／羽村駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 726万円～762万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,200円～448,700円＜月給＞ 427,200円～448,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノメディックス

医療機器卸

東京都文京区湯島2-16-11

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設立 1951年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全8件

【文京区】システム導入SE（医療機関向け）業界未経験歓迎◇顧客折衝中心／オリックス社連結子会社
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【顧客折衝中心／リモートワーク可能！／オリックス社連結子会社／長期就業可能な優良企業】＜経験不問！同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です＞ ■職務内容医療機関向けシステムの導入・運用支援をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・医療システムの提案・要件定義・仕様書作成・導入支援・アフターフォロー・医師・看護師へのヒアリング・営業・関係会社との調整、折衝医療現場の課題をITで解決し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やすことがミッションです。 ※ プログラミング経験は不要です ■主要担当製品：・手術室、ICUなど重症部門向け医療システム・医師、看護師が処置内容や患者状態を記録するシステム今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。 ■教育・今後のキャリアについて： OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。また、総合職での採用となるため、幅広い知識を習得することが出来ます。各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っており、フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境です。 ■所属部署について：医療ICTグループの配属となります。顧客向け技術部門であり、７名が所属しています。 ■同社について：注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～340,000円＜月給＞ 309,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り／賞与実績:基本給の4～5か月分 ■年収例：課長(35歳):800万所長(45歳):1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング

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設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全12件

社内SE（運用・ユーザーサポート）リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場

【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容：・各種社内システムの運用、運用設計・顧客向けシステムの運用、運用設計・各種デバイス（PC、タブレット、スマホ等）の高度化、デリバリ・ユーザーヘルプデスクの業務改善、高度化 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景：現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（セキュリティ担当/CSIRT）リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場

【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容：・情報セキュリティに関する情報収集・分析・サイバーセキュリティ対策システムの設計・構築・攻撃に対するインシデントハンドリング・グローバルセキュリティ対策の強化 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景：現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F

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設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京本社】微生物検査システムの販売促進・学術担当◇東証プライム上場メーカー

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容：・自社製品の医療機関で使われる「微生物検査システム、感染管理システム等」を担当・採用前プレゼンから、施設毎要件定義、導入仕様・カスタマイズ仕様調整、導入機器選定、稼働までのプロジェクトマネジメント、下請け会社との開発作業、導入後の保守メンテナンスなど・医療従事者（検査技師、医師、薬剤師、看護師といった幅広い職種）、大手電子カルテメーカーとのチームワークによる業務遂行 ■組織構成：今回は（1）のポジション（1）SE、現場でのプレゼン、設置作業：4名　製品ごとに担当振り分け、各製造委託先メーカーを担当（2）契約、物品手配、見積り等の事務：2名 ■働き方：・全国の医療施設が対象となるため出張が発生します。 GWや年末年始等の連休にも出張が発生する可能性がございますが振替休日を取得いただけます。・派遣業務ではないため医療施設内に常駐することはありません。 ■募集背景： BACTSYSTEMは1987年より微生物検査領域で展開している当社の中核システム製品であり、現在は微生物検査システム「BACTSYSTEM」、感染管理支援システム「BACT Web」、細菌検査データ制御システム「BACT CONTROL」を展開。近年、感染対策・AMR対策の重要性向上や施設ごとのカスタマイズ要望増加に伴い、顧客対応、開発部門との連携業務が増加。事業拡大および将来的な業務継承を見据え、製品企画・学術機能を強化するための増員。 ■業務の魅力：１．医療や感染症対策といった社会貢献度の高い仕事です。２．時代の変化にあわせた新たなシステム立ち上げに携われます。３．新たな導入先は、導入済み施設からの紹介も多く、施設と一緒に作り上げていくシステム構築にやりがいを感じていただきながら、自身の情報処理能力向上だけではなく、様々なスキルを身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（御茶ノ水ソラシティ）住所：東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ20階勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～460,000円＜月給＞ 341,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 1969年
従業員数 549名
平均年齢 38.3歳

求人情報全12件

【西新宿】IT人材開発担当★育成経験を活かす◆裁量◎◆企画から運営～改善まで◆年休124日◆在宅可
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～IT人材育成経験を活かして、人材開発領域のプロフェッショナルへ～ ●創業50年以上かつ、売上の7割がプライム直取引の信頼と実績／独立系SI ●人材開発における企画段階から一貫した業務を段階的に幅広くお任せ ●「実働7.5h」×「全社平均残業月16.5h程」×「週３リモート可」×「年休124日」で長期就業 ●離職率4.2％／くるみん認定／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績有 ■業務概要：当社所属のSEをはじめとしたIT人材の教育育成分野において、現場や部門の課題把握から企画・設計、運営、効果検証、改善まで一貫した幅広い業務をお任せいたします。 ■ミッション：社内講師や現場部門、外部教育機関と連携しながら、社員の成長とキャリア形成を支える仕組みそのものを、より良くしていくことがミッションです。 ■業務詳細：ご経験や適性などに併せ、徐々に下記業務を幅広くお任せいたします。・全社教育計画の立案・運営・階層別研修の企画・実施・社内外研修の運営および受講管理・eラーニング施策の企画・管理・資格取得支援制度の運営・連携先との調整（社内講師や現場部門、外部教育機関など）・教育関連規程・制度の整備および改善など ■配属組織「人事総務グループ」： ...採用・労務・総務・人材開発など、各領域の専門性を持つ社員が在籍しており、連携しながら最適な組織づくりを行っております。「配属先（人材開発組織）」： ...研修運営から社員一人ひとりの能力開発、キャリア形成を支える人材開発施策を推進しております。 ■入社後の流れ／キャリアパス【入社当初】まずは新卒研修の準備・運営をご経験いただきながら、当社事業や教育体系の理解を深めていただきます。その後は経験や習熟度に応じ、研修の一部をご担当いただきながら、現場ヒアリング、教材・カリキュラム改善等幅広い業務をお任せいたします。【半年～1年後】研修の企画設計から運営、効果検証まで一貫した業務のリードや、既存研修改善や新規育成施策の立ち上げ等にも徐々に携わっていただきます。【その後～】育成施策や全社教育計画の改善推進、教育・人材開発領域のリーダー、キャリア開発、組織開発、タレントマネジメントなど専門性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～425,000円＜月給＞ 270,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅】データベースエンジニア/残業12.3h/スキルアップ環境/離職率5％/Oracle等経験歓迎

★自社案件有／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績有／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容当社のインフラビジネスではOracleCloudおよびOracleデータベース製品を中心としたプロジェクトが多く、以下のような業務を担当いただきます。 -Oracle Cloudおよび各種データベースサービスの設計／構築／運用 -Oracle Exadataのデータベース基盤の上流／構築／運用 -データベースの移行／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務 -PostgreSQLの基盤構築／運用 ■特徴小規模システムのOCIマイグレーション案件の上流コンサルティングからOracleExadataを採用するミッションクリティカルなシステムのシステムインテグレーションまで、幅広くデーベースサービスを提供しています。OracleDB、OCIを経験したエンジニアが活躍できる案件が多くございます。 ■案件例・製造業基幹システム更改　Exadata構成のシステム更改・官公庁 OCI技術支援　OCIへのクラウドリフト ■組織構成部全体は36名構成で、平均年齢は33歳です。(男女比： 5:2）年代別構成:20代が半数、30代が30％と若いメンバーが多く風通しも良く、ベテランの方々からもサポートしていただける環境です。すべてのプロジェクトで１チーム5名以上のメンバ構成をとっており各メンバがOracleDB、OCIのエンジニアとして自由に楽しく活躍しています。 ■キャリアパス将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■スキルアップ支援チーム内の勉強会、技術者が自由に利用できるOCI検証環境、Oracle資格取得費の会社負担や報奨金制度など、技術力向上をサポートする仕組みを整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～425,000円＜月給＞ 270,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1929年
従業員数 2,528名
平均年齢 40.0歳

求人情報全50件

【東京/日本橋】◆業務フロー改善・DX企画立案・推進◆東海東京フィナンシャルG

■募集背景：当社グループ全体で数多くのDXプロジェクトが進行しており、事業や業務の変革をさらに加速させるため、現場担当者をはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進・管理を担う人材を追加で募集いたします。 ■業務内容：組織横断で推進するDXプロジェクトの企画・推進メンバーとして、現場部門や関係部署と密接に連携しながら、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細：・現場担当者や関連部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握・業務プロセス分析および業務フロー改善に向けたデジタル化施策の企画立案・DXプロジェクトの企画、立ち上げ、推進および進捗管理・ユーザー部門との要件整理・要件定義の実施・ベンダーとの調整、進行管理、品質管理などのベンダーマネジメントユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画し、既存プロジェクトの推進を通じて業務や組織への理解を深めていただきます。その後はご経験や実績に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとして複数のDXプロジェクトを牽引いただくことを想定しております。 ■企業の特色：当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」および「DX注目企業2024」に選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～509,000円＜月給＞ 459,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合のみ ■転勤許容ありを選択した場合：転勤許容手当（50,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】SE（PM候補）市場系システムのPJ推進◆東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇◎

■職務概要：ご入社日よりグループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向していただき、グローバルマーケットカンパニーにてフロント部門における市場系システムのプロジェクト推進を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進。 ※グローバルマーケットカンパニーでは、証券フロント業務において多種多様なシステムを利用しています。それらプロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール、社内の利用ユーザサポートなどを担い、プロジェクトを推進して頂く事を期待しています。 ※東海東京証券株式会社に総合職として出向いただきます。（全社員がこの形態です）・出向先：〒103-6130 東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 ・事業内容：富裕層向けコンサルティングサービス。証券会社のweb化が進む市場の変化の中、簡易的なお付き合いではなく富裕層を中心にパートナーとしてのお付き合いが求められております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴：近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞日本橋髙島屋三井ビルディング住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～610,000円＜月給＞ 310,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は年齢・ご経験を考慮して決定するため上記よりも増減する可能性がございます。 ■転勤許容手当、時間外手当を除く ■その他手当：50,000円　転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全26件

【御殿場／面接1回】ソフトウェア開発（レーザー加工機）※プリント基板加工機トップシェア[3-7]

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／平均残業時間19時間・年間休日126日・フレックス制度導入／長期就業◎】 ■業務詳細：プリント基板用レーザー加工機のソフトウェア開発業務。＜具体的には＞・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウェア開発、パソコンアプリケーションソフト開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識、経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいるため、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ、可能性を追求する方を求めております。

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収条件は、これまでの給与を参考に提示いたします。 ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全87件

【田町】モビリティサービスプラットフォームの企画開発◆リモート有｜プライム上場◆[3236]
- NEW
【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部門概要：モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進 ■部署の役割：＜三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理＞ ◇コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ◇コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ◇企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ◇開発した基盤の運用・保守業務 ◇国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 ■入社後の担当領域：＜コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム開発プロジェクトの推進＞ ◇プロジェクト推進・目的・スコープを整理し、ステークホルダーと要件のすり合わせを行いながら、プロジェクト計画を策定・課題・リスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の検討・実行を推進 ◇プロジェクト管理・プロジェクト計画をWBSへ落とし込み、日次・週次で進捗を管理し、遅延の早期把握と解決に向けた調整 ■出張：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。 ■仕事の面白み／やりがい： ◎海外メンバーを含め多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、コミュニケーション力・調整力・ファシリテーション力を磨くことができます。 ◎プロジェクト計画の具体化や課題解決をリードし、プロジェクトを前に進める中心的な役割を担うことで、自分の働きかけが成果に直結します。 ■ビジョン、ミッション：多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,200円～480,000円＜月給＞ 376,200円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】モバイルアプリの企画開発取り纏め※管理職◆リモート有｜東証プライム上場◆[3302]
- NEW
【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部門概要：コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 ■部署の役割：三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス／モビリティサービス実現のための以下の業務 ◇モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ◇モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 ■入社後の担当領域：＜三菱自動車がグローバルに展開するモバイルアプリに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏めを推進＞ ◇モバイルアプリの企画開発（ベンチマーク、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ◇新規モバイルアプリサービスの企画開発（構想・立案、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ■出張：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。 ■仕事の面白み／やりがい： ◎自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできます。 ◎企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見習得が可能です。 ◎社内／社外（海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。 ◎日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができます。 ■ビジョン、ミッション：多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～12,500,000円＜月額＞ 791,666円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタルモーター株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区東上野4-8-1

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設立 1950年
従業員数 2,942名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【東京】社内SE／営業系システム企画・開発・運用◆転居を伴う転勤なし◆設立70年以上の安定性

◆国内トップクラスシェア製品を多数保有／転居を伴う転勤なし◆ ■業務内容：営業領域における社内システムの企画・開発・運用保守を担うアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。・社内向けWebシステムの設計・開発・テスト・リリース対応・既存業務システムの機能改修およびパフォーマンス改善・ユーザー部門からの問い合わせ対応、障害対応などのヘルプデスク／運用サポート ■当社の強み：産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～375,000円＜月給＞ 261,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば｜東京】社内SE(業務システム開発）/平均残業10H/土日祝休／創業137年の安定性◎

◆国内トップシェア製品を多数保有／自社DXを推進する社内SE／要件定義～改善提案まで一貫して関与し、ユーザーと近い距離で業務改革を実現。残業平均10時間・年休127日で長期的に開発へ集中できる環境です◎◆ ■このポジションの魅力・安定した事業基盤のもと腰を据えて開発に取り組める・自社内開発ならではの「ユーザーに近い開発体験」・業務改善・DX推進に直結するやりがいの大きさ・上流～マネジメントまでキャリアの選択肢が豊富 ■業務内容本ポジションでは、社内SEとしてビジネスの根幹を支える各種システムの開発・改善に携わっていただきます。単なる運用保守にとどまらず、業務改善・効率化に直結する開発に主体的に関われる環境です。具体的には下記業務をお任せいたします。・販売管理システムの改修・運用・生産管理システムの導入支援・生産支援ツールの開発・顧客管理システムの刷新（ローコード化推進）・自社Webサイトの開発・BIツールを活用したデータ分析・可視化・その他、社内業務を支える各種システムの企画・開発 ★ユーザーはすべて社内のため、要件定義～改善提案まで一貫して関われる点が魅力です。 ■開発環境 * OS：Windows * 言語：C#（Visual Studio）、Java（Eclipse）ほか ■入社後のフォロー体制配属後はOJTを通じて既存システムや業務理解を深めていただきます。段階的に担当領域を広げながら、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパスまずはアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきますが、その後はご志向に応じて、・要件定義・設計などの上流工程・プロジェクトマネジメント・IT戦略・企画領域などへのステップアップが可能。将来的には組織をリードするポジションも目指せます。 ■配属組織システム設計部（8名）少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば事業所住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～385,550円＜月給＞ 301,500円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

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設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全20件

※未経験歓迎【東京】情報システム/Salesforce運用・生成AI活用推進/プライム/リモート

～在宅勤務可能/東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／/グローバルに活躍の機会があります～ ■概要情報システム部にて、Salesforce運用、生成AI活用推進、RPA運用を中心としたDX関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・Salesforce運用保守および利用部門からの問い合わせ対応・生成AI（Copilot等）活用推進に関する社内展開、業務改善支援・RPAシナリオの運用・保守・改善提案・Excelを用いたデータ集計、報告資料の作成・利用部門との要件整理、業務フロー可視化、手順書作成 M&Aを積極的に行い成長を続ける当社では、Salesforceを中心とした業務システムの運用高度化、AIを活用した業務改善が急務となっています。 ■本ポジションの魅力・グローバルなスケール感国内外に70社以上のグループ会社を展開しており、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。・多角的な事業展開電子部品・半導体だけでなく、EMS、情報機器、さらには飲食・スポーツなど、幅広い分野でビジネスを展開しており、多様なキャリアパスが描けます。・安定性と挑戦の両立東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、M&Aを積極的に行うことで、常に新しい分野へ挑戦し続けています。・複数のDXテーマに横断的に関われる Salesforce運用、生成AI活用推進など、幅広いテーマの業務改善に携われます。【グローバル展開／グループ会社数63社】グループ社員8,021名（2024年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■残業代は全額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プリセールス（AIカメラ・ネットワークカメラ）/プライム上場/グローバル商社/年休123日

～東証プライム上場/エンタメ・アミューズメント業界に興味がある方歓迎！/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/第二新卒歓迎/完全週休2日～ ■業務概要：弊社のプリセールスとしてAIカメラ、ネットワークカメラなどの提案業務、製品デモ、ネットワーク設定等をご担当いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客への提案業務・導入検討・製品デモ・新規仕入先の開拓・営業フォロー・アフター/メンテナンス業務入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、営業の方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に1回程度となっております。 ■担当顧客： AIカメラ、ネットワークカメラの導入を検討している企業（AIの需要が上がっているため基本的にはインバウンドと既存顧客の対応となります。） ■取り扱い製品： AIカメラ、ネットワークカメラ、ソフト（Linux等）、ハードソフト ■働き方：・直行直帰可・リモートあり・平均残業時間10h ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 878名
平均年齢 43.1歳

求人情報全23件

【千代田区】社内SE（基幹システム運用・業務アプリ開発）／スタンダード上場／年休126日／フレックス

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】当社の販売・物流・生産・会計などを支える基幹システムの安定運用と、社内業務を効率化する内製システムの開発・改修を担当いただきます。 ■業務概要・基幹システムの日次・月次運用、稼働状況の確認、改修対応・VB.NET、C#を用いた内製アプリケーションの設計・開発、保守、機能追加、リリース後のユーザーフォロー・社内ユーザーへの業務課題・要望のヒアリングと実現方法の検討・提案・基幹システムと連携するユーザー部署利用システムの導入支援・SQLを用いたデータ確認・抽出・調査単に依頼されたプログラムを開発するだけでなく、要望の整理から提案、開発、導入後の改善まで一貫して携わるポジションです。業務状況や適性に応じて、Microsoft Copilotなどの生成AI活用に関する検討・推進にも携わっていただく場合があります。 ■魅力ポイント・顧客先常駐なし。自社の業務改善に継続して携われる社内SEです。・月平均残業は5時間程度で、フレックスタイム制度を利用できます。・年間休日126日、有給休暇は入社時から付与され、時間単位でも取得できます。・テレワークは相談可能です。・定期的なサーバーメンテナンス等で休日出勤となる場合がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ■組織構成部長1名、課長2名、メンバー7名（男7名　女3名） ■職場の雰囲気業務状況や課題を共有し、必要に応じて相談しながら仕事を進めています。会社全体として中途入社者も多く、新卒・中途の垣根なく馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス・基幹システム運用のリーダー・複数の内製システムを横断した管理・社内業務の効率化や新技術活用の企画・推進 ■企業の特徴/魅力新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ※上記年収に残業代は含みません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）【年収例】 25歳独身：420万円 30歳独身：480万円 35歳（配偶者、子供1人扶養）：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】グループIT戦略企画・運用管理職／DX推進・経営層に近い立場／東証スタンダード上場

【新薬・ジェネリック医薬品、臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を支えるIT戦略／経営に直結する重要ポジション／DX推進をリード】 ■業務概要当社グループ全体のIT戦略企画・立案・実行、および運用管理を担う管理職（CIO候補）として、社内ICT基盤の強化や情報システム部門の組織マネジメントをお任せします。情報セキュリティ対策・ITリスクマネジメントの実行、内製システム開発保守、DX人材育成や内製教育の企画・運用も推進していただきます。 ■業務詳細・グループIT戦略の企画・立案、経営課題に応じた施策推進・Microsoft365、Power Platform、Visual Studioなど最新技術の最大活用によるDX推進・情報システム部門（11名）の管理・運営、チーム運営と人材育成・情報セキュリティ対策、ITリスク管理、ガバナンス強化・内製システム開発・保守、業務効率化のためのプロジェクト管理・社内ICT教育、DX人材育成プログラムの企画・実施・経営層や他部門との調整・報告、課題解決のための協議 ■扱うサービス Microsoft365やPower Platform等のクラウド基盤、社内基幹システム、情報セキュリティ製品等 ■組織構成情報システム部門は部長1名、課長2名、一般職8名の11名体制。風通しが良く相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力経営層に近い立場でグループ全体のDX推進をリードでき、ITを通じて医薬品事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 OJT、外部講習、MBA取得支援、階層別研修等、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境フレックス勤務やリモートワークも相談可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス部門責任者・CIO等、経営に関わるポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力新薬・ジェネリック、臨床検査薬事業を一貫して展開し、独自製品を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～620,000円＜月給＞ 500,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。