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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    14ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,141 社中 651〜700 社を表示

    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【福島/郡山】社内SE（インフラ）◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー＃61056
      【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■概要： FCE日本事業部では、郡山工場のITインフラエンジニアを募集しています。 郡山工場のITインフラストラクチャエンジニアの役割は、割り当てられたゾーン内の日本担当ITとサイト間の関係を管理し、ユーザーが共通のサービスレベル契約(SLA)で定義された日本担当ITから合意されたサービスを受けられるようにすることです。 ■業務詳細： ・扱う商材・サービス・製品： ITインフラ、VMWare、Microsoft Windows Servers、Active Directory、バックアップシステム、LAN/WAN、MES ・具体的な担当フェーズ：ITインフラ設計・実装、運用管理、ユーザーサポート、インシデント管理、ITセキュリティ管理など ・社内役割分担：IT共有サービスチームとの連携、ビジネスグループITとの調整、ユーザーサポート ・入社後すぐにお任せする仕事：郡山工場における製造設備及びITインフラの運用と管理メンテナンス など ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～485,000円 ＜月給＞ 271,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【丸の内／在宅可】データエンジニア（DX推進）◆全社データ基盤構築／上流工程から参画／プライム上場
      ～全社のデータ活用を支えるデータ基盤構築の中核メンバーを募集～ 当社ではDXを重要な経営テーマの一つと位置付け、全社横断でデータ活用を推進しています。経営企画本部 デジタル戦略企画部において、データ基盤の構築・運用を担うデータエンジニアを募集します。 AWSやSnowflake等のクラウド環境を活用し、基盤の企画から設計、構築、運用まで一貫して担当いただきます。事業や経営の意思決定を支える環境整備を推進いただくポジションです。 ■概要 経営企画本部 デジタル戦略企画部において、全社データ基盤の構築・運用を担います。 AWSやSnowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用に加え、データモデリング、品質管理、ガバナンス整備を通じて、全社のデータ活用推進を担っていただきます。 ■職務内容 ・全社データ活用に向けたデータ要件定義およびデータアーキテクチャ設計 ・AWS、Snowflake等を活用したデータ基盤の構築・運用・最適化 ・データモデリング、ETL／ELTパイプラインの設計・実装 ・データ品質管理、データガバナンスに関するルール策定および運用 ・データカタログ整備、アクセス権限管理等のデータマネジメント推進 ・Tableau、DataRobot等のデータ活用ツールとの連携支援 ・全社データ基盤の継続的な改善および高度化 ■魅力点 ・経営企画本部に所属し、全社横断のデータ基盤構築に携わることができます。 ・企画や標準策定だけでなく、設計、開発、運用まで一貫して担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・AWSやSnowflakeを活用しながら、グローバルを含む多様な事業データの統合・活用基盤づくりに携われます。 ・データガバナンスや品質管理など、全社データ活用を支える仕組みづくりを主体的に推進できます。 ・航空、環境エネルギー、物流、不動産など多様な事業を展開しており、大規模かつ幅広いデータ活用に関われる環境があります。 ■当社について 当社は、総合リース会社の枠を超え、環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど幅広い事業を展開する総合アセットビジネス企業です。国内外で培った金融・事業運営の知見を活かしながら、DXや新規事業創出を推進し、新たな社会価値の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～653,000円 ＜月給＞ 387,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田】社内SE（IT/DX推進担当）◇夜間・休日対応なし／残業平均14h／在宅勤務可能／土日祝休み
      ～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・ITを活用した社内業務改善・DX推進業務（電子化への移行など） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■組織構成 3名で構成されております。 └30代後半1人・30代前半1人・20代後半1人 ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳　一般） ・年収718万円（31歳　主任） ・年収751万円（33歳　係長） ・年収840万円（36歳　課長） ※残業代は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 制御システム開発◇次世代モビリティのコア技術を創る◇安定性×スピード感ある開発環境／在宅勤務可
      【EVプロトタイプ「LSR-06」開発／産業機器と輸送機器で世界24カ国159拠点を誇るグローバルメーカー】 ◆求める人物像 自動車業界での設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化に携わりたいと思う方 安定した収益基盤とスピード感のある環境で全く新しいことに挑戦したい方 ◆募集背景 当社は、世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた産業機器分野とサスペンションボールジョイントなどの足回り部品を全世界のOEMへ供給している輸送機器分野の両輪で事業展開しています。この度、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発として「クルマの未来を支える技術を創造する」をコンセプトに、FA業界と自動車業界の双方で培った知見を活かし、コンポーネントや車両制御技術の開発に注力していきます。新世代モビリティ領域を牽引いただける人財を求めています。 ◆職務内容：次世代EVに関連する制御システム開発、シミュレーション開発を担当頂きます。 ・MATLAB Simulink、1D-シミュレーション、車両制御解析などのソフトウェアを活用したモデルベース開発／制御ソフトウェア ・AI、自動運転、非接触給電の研究開発 ◆魅力 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究もご担当頂く予定のため、技術者として成長できる環境です。 【商材例】 シートスライドシステム／可変磁束型インホイールモータ／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方 残業時間：月10～20時間、在宅勤務：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先 配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集部門の車両開発部はアクチュエータの効果を解析と実車で検証し、モビリティ製品の付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。 自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モータ・評価試験機メーカーなど、幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • 【横浜】システムエンジニア（気象予報システムの運用）※建設環境分野トップコンサルタント
      ～Linux経験者歓迎！社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： 当社の情報システム事業本部 バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細： ・気象予報システムの開発・運用 ・気象データの処理・解析ブログラムの開発 自社内で企画から開発を行うため、幅広いフェーズに携われることが魅力です ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間程度におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システムエンジニア（防災・環境システムの企画～構築）※建設環境分野トップ
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： ご経験に応じて、以下ポジションにてご担当いただきます。 当部門では、防災・環境・インフラ分野における社会課題解決型の情報システムの企画から設計、開発、構築までを一貫して担っています。 （1）防災情報システム 〈扱うシステム・業務〉 ・リアルタイムに河川の洪水予測を行う洪水予測システム ・氾濫危険性の高まった河道地点を表示する氾濫予測システム ・住民に防災情報を提供するためのシステムの検討・開発 また最新技術開発として、【画像解析による水位・流速計測技術、写真画像からの3Dモデリング作成技術、青少年の防災意識を高めるための教育用教材等の開発】も行っています。 （2）画像解析システム 〈扱うシステム・業務〉 ・アサリや魚卵の自動計測システム ・生体試験の異常値の自動検出システム ・流量の観測システム （3）環境関連ITシステム 〈扱うシステム・業務〉 環境調査・環境アセスメントを支援する情報管理・分析システム 環境データの可視化・解析・レポーティングシステム 環境モニタリングや自然資本評価に関わるIT基盤の構築 環境分野のDX推進を目的としたシステム提案・導入支援 ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間。週1回のノー残業デー。入社1年後はリモート可。深夜残業原則禁止。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全35件
    • 【品川】社内SE◆Oracle EBS上流工程・企画推進◆リモート可・残業20h程度◆大手国際物流
      ◎世界44ヶ国・289都市・646拠点（2026年3月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、経理システムの企画・要件定義～テスト・運用まで幅広く対応いただくポジションです。（基本的に設計・コーディング・実装作業は外注） 主に未収・未払・仕訳管理の3つの機能があります。 （1）未収管理：上流の業務システムで請求書を発行、発生した未収データを日次で取り込んで未収計上します。 （2）未払管理：上流の業務システムで発生した未払データを日次で取り込んで未払計上します。 （3）仕訳管理：未収・未払管理の情報を元に売上・原価計上処理を行うと同時に、一般会計業務により発生した仕訳伝票を取り込み、最終的にP/Lに反映させます。 リリース後も機能追加や改修など、利便性向上へ向けたサイクルを回していきます。 業務はご経験に応じてお任せするため、ジュニアレベルの方のスキルアップ、リーダー等へのランクアップが可能です。 ■業務内容 当社事業を支える重要なシステムのうち、「経理システム」に関する業務をお任せいたします。 ・社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ■開発環境 ベースはOracle EBS ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 情報システム部は国内とグローバルに組織が分かれており、20代～50代までの幅広い年齢層が所属しています。 今回は国内アプリ保守グループへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバルへの異動の可能性もあります。 ■中途入社者の声 ・業務範囲や求められるスキルが多岐にわたっており、今までの経験を活かしつつ多くの領域に触れられる業務内容が魅力的。 ・裁量の大きさを強く感じている。挑戦したいという心構えがあれば多くチャンスをいただけるので大変やりがいがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 ＜月給＞ 269,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業月20h相当分の残業代を含んでおります ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／アプリ】国際物流×ITの上流担当◆ベンダーコントロール・業務改善◆リモート可
      ◎世界44ヶ国・289都市・646拠点（2026年3月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、航空・海上輸出入システム、倉庫管理システムなど、 当社事業の根幹を支える基幹システムの企画・要件定義～運用改善を担っていただきます。 設計・実装は外部ベンダーが担当するため、「業務課題の整理」「要件定義」「ベンダーコントロール」「品質管理」 を中心にお任せします。 単なる運用保守ではなく、事業部門と向き合いながらシステムを継続的に進化させていく社内SE の役割です。一人あたりの裁量権も大きいため、チャレンジ意欲があれば様々な領域にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 ・新規システム開発（※ユーザーとなる当社事業部門からの要望に基づき、外部ベンダーと連携しながら進めていきます。） ・お客様や社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 アプリ保守グループは、（1）輸出開発課、（2）輸出運用課、（3）輸入開発課、（4）輸入運用課の4つのチームに分かれており、各チーム5～6人で構成されております。入社後はいずれかのチームに配属となり、各種案件を担当いただきます。 ■育成／キャリア OJTが中心となります。 階層別教育、職能教育等を教育体系に則り実施しており、語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助しています。 また、年6回の評価面談を実施するなど適正な評価が得られる環境です。 ■当社の特徴 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 ＜月給＞ 269,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業月20h相当分の残業代を含んでおります ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／大田区】映像×医療を支えるITエンジニア／保守・サポート職　／年休127日／フレックス
      放送・医療の現場を支える映像システムエンジニア。 世界トップクラスの画像技術を背景に、導入から運用保守まで一貫して顧客課題を解決します。 ■業務内容： お客様は、映像を扱う様々な業界の方がいます。 ・コンピュータ・サーバーへのソフトウェアインストール・設定作業 ・ネットワークスイッチ設定作業 ・（Avid）ソフトウェアのオペレーショントレーニング ・上記ファイルベース製品（コンピューターシステム）の納入作業 ・納入したファイルベース製品（コンピューターシステム）のサポート・保守サービス ■働き方： 外勤が週1程度あります。トラブル時はトラブル先のお客様に訪問することもありますが、当社工場(システムセンター)に作業などで外勤することもあります。 電話対応などもあるため、基本的には出勤となります。 ■魅力： ・問題を解決することで、顧客から直接感謝される機会があります。 ・最新のソフトウェアなどの幅広い知識を習得でき、周辺技術にも詳しくなれます。 ・放送局やプロダクションなどの映像制作の多様な業務やシステム運用の現場を知ることができます。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名（課長は50代） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心に、セキュリティ、メディカル、検査市場の領域で事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像・映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し、供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～385,200円 ＜月給＞ 308,100円～385,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全74件
    • 【リモート有】IoT機器の組み込み開発◆企画～ローンチまで一貫して関わる／スマートホーム事業
      • NEW
      ～住宅建材・設備業界のトップランナーであるLIXILで、スマートホームシステム『Life Assist2』の未来を共につくりませんか～ ■概要： このポジションでは、システムに組み込む「新しいIoT機器」の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェアならびにソフトウェア関連の開発を主導していただきます。 IoT機器の企画からPoC（概念実証）、設計、試作、商品化、そして市場導入まで、一連の流れすべてに携われるのがこの仕事の醍醐味です。また、クラウドやアプリ開発も同時に進行するため、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していく活躍も期待しています。 参考：Life Assist2 https://www.lixil.co.jp/lineup/smarthome/lifeassist2/ ■業務内容： ◎スマートホームシステムのシステムアーキテクトの構築 ◎IoT技術で構築したスマートホームシステムや各機器の構想・PoC・設計・試作・商品化 ◎動作確認・品質確認 ◎市場導入（ローンチ） ◎機能・サービスの維持管理 当組織は若い世代が多く、若手でもプロジェクトを任せられる体制が整っており、チャレンジする方を応援する風土があります ■働き方： ・週2-3回は、リモートワークでの勤務です ・品川オフィスがメイン勤務地となりますが、業務内容によって、埼玉のIoT実験住宅『みらいえらぼ』へ出向くことがあります ・残業は月20h程です ■参考： 動画：【ものづくりの現場から】Life Assist2（新しく追加された機能について企画・開発担当者からお伝えます） https://x.lixil.com/watch/6374729054112 記事：リモコンからの解放。住む人の行動を先回りして、快適で健康的な生活を 実現するLIXILのスマートホーム構想 https://newsroom.lixil.com/ja/2025040801 記事：2025年大阪・関西万博における「Life Assist2」を活用した PHR実証ユースケース体験展示の予約受付を開始 https://newsroom.lixil.com/ja/2025051901 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グラスキューブ品川 住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号 グラスキューブ品川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みらいえらぼ 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-24-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑】DX推進・業務改善担当◆工場内の各業務におけるデジタル化・効率化を推進◆業界経験不問
      ～転居を伴う転勤無し／東証プライム・シェアNo.1製品多数／ワークライフバランス／福利厚生充実◎～ ■概要： LIXIL 洗面製造の主管工場である大谷工場にて、ITを利用した業務改善を担当頂きます。デジタル技術を活用して、製造の変革を企画推進する仕事です。 ■業務内容： メーカーの生産工場にてシステム企画業務ができるので、相手は主に社内ユーザーとなります。ユーザーが近く、現場現物を直に感じながら企画を進めることができます。 ＜詳細＞ ・工場内各部署の各業務をデジタル化を通じての業務改善 -手作業やアナログ業務を洗い出し、ITシステムやツールを利用しての効率化 アナログ業務の現状分析・課題抽出。 現場のヒアリングを通じた、手書き帳票・手作業工程の可視化。 -必要なシステムの設計や開発（手書き記録を代替するWebアプリや、生産管理・在庫管理システムの開発） -業務アプリの作成 タブレット端末やハンディターミナル、QRコード導入によるペーパーレス化の推進 現場への導入・定着支援の為、運用ルール策定、現場スタッフへの研修やフィードバック対応 -システムの保守・運用・セキュリティ管理：を通じて、導入システムの安定稼働サポートおよびトラブル対応 効果検証と継続的改善として導入後の作業時間削減データなどの測定・改善活動 ・全社基幹システムや工場横断的なシステムの企画設計 大谷工場に留まらず、会社全体や全拠点の横断的なシステムや業務改善に取り組む事も可能。 ＜一日のスケジュール例＞ 8：30 出社 9：00 チームミーティング（新製品打合せ） 10：30 入力作業、途中10分休憩 11：00 他部署からの相談対応（デジタルツールを活用した業務改善） 12：00 食堂でランチ 12：40 デジタル部門と課題共有会 14：00 OA機器のトラブル対応 15：00 各種作業、途中10分休憩 16：00 実績データ抽出業務 17：20 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大谷工場 住所：愛知県常滑市大谷坂森50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
      ■概要： 当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。 データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容： ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など） ・データ活用基盤の整備・管理 ・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成： 配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュ ニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE（インフラ）◆基盤構築・大規模PJT推進等／生命保険事業のパイオニア／業界経験不問
      ■概要： 当社にて基盤構築（ネットワーク・デバイス等）業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容： ・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務　 ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 ■開発環境： 【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■組織構成： 配属組織は総勢約250名（アプリ：140名、インフラ：50名）が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力： 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていくため、企画から稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応することができる環境です。 ■キャリア構築に伴う支援体制： 社内SEとしてのスペシャリストとしてのキャリアを形成いただくにあたり、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションスペシャリスト」・「インフラ」・「セキュリティ」の領域からそれぞれの領域で各人のキャリア志向に沿った専門的知見を伸ばしていただける講座をご受講いただきスキルアップを行うことが可能です。外部業者による開催講座を中心に、社内開催の講座を加えた200種類以上の講座をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命三鷹ビル 住所：東京都三鷹市下連雀4-15-45 勤務地最寄駅：三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】データガバナンスリード（SAP刷新×グローバルPJ推進）◆世界トップ級診断機器メーカー
      ★グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。 ★外資系ですが日本で歴史長く、離職率 4％。平均残業 20 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実。 ★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採用。 ■求人概要： ロシュ・ダイアグノスティックスの営業・マーケティング・サービス活動を支える基幹データの責任者ポジションです。全社データの品質維持だけでなく、グローバル主導のSAP刷新プロジェクトを牽引しながら、日本独自のビジネスモデルに適したデータガバナンス基盤を構築いただきます。 ■業務内容： ・SAP刷新プロジェクトの推進 ・データガバナンス戦略立案 ・顧客・製品・契約マスタ管理 ・データ品質維持および監査対応 ・業務プロセス標準化およびDX推進 ・チームマネジメント（5名規模） ・APAC/欧州とのグローバル連携 ・システム障害時の対応統括 ■入社後にお任せする業務： 現行SAP環境から新システムへの移行に伴い、顧客マスタ・製品マスタ・契約マスタなどのデータ設計および運用ルール構築を担当いただきます。従来の属人的な運用から脱却し、データクレンジングや管理ポリシー策定を推進しながら、営業・マーケティング・財務部門との連携をリードしていただきます。 ■将来的に担う業務： データガバナンス領域の責任者として組織運営を担い、全社のデータ戦略立案やAI活用推進、グローバルプロジェクトへの参画など、より経営に近い立場で事業変革をリードいただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務サプライチェーン部門 EDMチームでの配属になります。 ・マネジャー1名 ・メンバー3名 ・派遣社員2名 ※今回採用する方には5名規模のマネジメントを期待 ■ポジションの魅力： 世界トップクラスの診断機器メーカーにおいて、グローバルSAP刷新という大規模変革に中核メンバーとして携われます。単なるデータ運用ではなく、事業の意思決定や営業戦略にも関わりながら、データを軸とした組織改革を主導できる希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,169,120円～8,000,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：73,994円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 526,754円～762,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全46件
    • 【目黒】新規事業開発エンジニア（クラウドシステム構築など）※DX推進／業界を代表する防災機器メーカー
      • NEW
      ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実～ ■業務内容： ・新事業の企画及びクラウド系サービスの開発、保守、運用 火災報知機を取り扱うメーカーとして人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の大きい企業です。配属予定の部所は、法令で定められた火災報知設備等を活用し、クラウド/他事業者との連携をベースとしてさらなる安全・安心を提供する枠組みを検討・実現する部所です。培ってきた文化を守りながら、保守と革新のバランスを探りながら、新事業を検討していくチャレンジングな業務です。 ■就業環境： ・リモートは業務状況によって対応可能な環境です。 ・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。また、上記は残業時間を含んだ理論年収です。 ■モデル年収： ・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（SAP基幹システムエンジニア）※在宅週2回程度／業界を代表する防災機器メーカー
      ～リモート週2回程度／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！～ ■業務内容： ホーチキグループが導入している、SAPシステムにおける販売、生産、会計、購買、顧客管理のいずれかの領域に関する開発および運用保守業務を担当いただきます。 ■魅力点： ホーチキグループの基幹業務を支える SAPシステムの安定運用・改善を担う業務です。 企業グループ全体の業務プロセスを俯瞰しながら、日本国内および海外拠点の関係者と連携し、SAPを軸としたグローバルな運用・改善プロジェクトに携わることができます。 業務とITの両面から課題解決に取り組むことで、業務理解力や調整力に加え、グローバル視点でのシステム運用ノウハウや先進的な発想を身につけることができる環境です。 ■組織構成： システム戦略推進部は推進チーム、統制チーム、運用チームの3つのチームで構成されています。20-50代と様々で女性も活躍中です。 ■就業環境： ・リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。システム戦略推進部ではフリーアドレス制で出社を強要する文化ではありません。 ・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。 ■安定性： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ■同社の魅力： 1918年、日本で最初の防災メーカーとして誕生し、既に国内シェアトップを争うメーカー企業です。今後は海外事業の更なる拡大成長も見込み、中期経営計画として事業推進をしています。2021年3月時点では特許保有件数1035件、研究開発費27億円と実績だけでなく研究投資も行い今後の成長につなげています。防災設備は建物への設置だけではなく、その後の定期的なメンテナンスも法律で義務付けられており、安定的にストックビジネスとして収益を得ることができます。そのため、安定性だけではなく成長に向けた投資も好循環で生み出すことができる事業モデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。また、上記は残業時間を含んだ理論年収です。 ■モデル年収： ・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      • 締切間近
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • ＜仙台＞中央監視システムのデータベース作成担当　※フレックス可／グローバル優良企業に選出
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　　 　 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （最新）東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-2-16 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】中央監視システムのデータベース作成担当　※フレックス可／グローバル優良企業に選出
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～ 　　 ■職務概要： 中央監視システムのデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全36件
    • 【京橋／在宅可】プリセールス◆システムの営業支援～技術支援まで／兼松Gの安定基盤
      • NEW
      ★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎システムの営業支援～ITアーキテクト設計まで担当 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案できます ■職務概要： 関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ▼特定顧客に向けたアカウントSE業務 特的顧客のITインフラ導入を推進するため以下のような技術支援を担当 （1）ITインフラ戦略策定支援 ・ITインフラ環境における課題や改善事項(AsIs)の提示 ・求める次世代ITインフラの在るべき姿(ToBe)の提示 ・ITインフラ導入計画を推進するためのロードマップ策定 （2）ITインフラソリューション／製品検討支援 ・製品説明 ・製品デモ ・製品PoV （3）RFI/RFP作成支援 ・ITソリューション調達に向けたRFI/RFPにおける技術的な要素の提示 ▼ITインフラ導入に向けた技術提案業務 営業からの依頼により、顧客に向けたITインフラ導入提案における技術支援 ・提案ソリューション検討／サイジング／機種選定 ・構築体制、必要SE工数の算出 ・技術リスク分析、実現性検証 ・技術提案資料作成（提案骨子は営業が作成） ・提案プレゼンテーション ▼新技術／ソリューション開発 最新ソリューションのスキル獲得に向けた知識習得や技術検証 ・メーカー開催技術トレーニングの参加 ・弊社開発環境での技術検証 ・ソリューション販促に向けたメーカーと協業した拡販施策の策定 ※弊社独自デモ環境構築、販促資料の作成など ■プロジェクト例： ・某インフラ系企業様の社内OA仮想環境更改プロジェクト ・某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導 ■組織体制： インフラストラクチャユニットまたはセキュリティ＆ネットワークユニットに配属予定です。平均年齢30歳前後の若い社員が多く、PMクラスの社員が半数を占めており、若手社員でも難しい仕事に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】プリセールス≪プロフェッショナル≫◆兼松グループ中核のSIer/働き方相談可能
      • NEW
      ≪兼松グループの商社系SIer≫≪経験・専門性をいかした/プロフェッショナル採用≫≪企業に直接入り込むサービスを提供≫ ■業務概要： 愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ■担当する案件： ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 技術・サービス部門　リージョンユニット 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。 ■特徴／魅力 〇顧客目線で提案ができる環境となります。 ・大手メーカーなど、エンドユーザーに対し直接踏み込んだソリューションの提案・提供が可能。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自ら考え実施できる環境。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が可能。 〇働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。今後もより一層働きやすい環境整備に取り組みます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」は5年連続、「ホワイト500」は2年連続認定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～800,000円 ＜月給＞ 440,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【プロジェクトマネージャー】AI活用モバイルアプリ開発のPM／PL◆要件定義～チームマネジメント
      • NEW
      【AI×モバイル領域の最前線／国内トップクラスのアプリ開発実績をもつJMASでPM・PLを募集】 ※こんな方にお薦め ●最新テクノロジー（AI・UI/UX・モバイル）を中心にキャリアUPしたい ●大規模アプリ開発の中核でプロジェクトマネジメントを担いたい ●若手メンバーを育成しながら組織の成長に関わりたい ■業務内容： スマートフォン経由のアクセスが約70%を占める現在、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社はモバイル黎明期から法人向けアプリ事業を展開し、2,000超のアプリ開発実績を持つ先駆者企業です。 今後は「AI搭載モバイルデバイス」「AI駆動型開発」へ事業を拡大予定。 その中核メンバーとして、PM/PLとして活躍いただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ●事業開発 ・AI・UX/UIコンサル企業と連携し、最新技術を活用したアプリ開発モデル構築 ●要件定義（コンサルティング） ・顧客ヒアリング、課題整理、アプリの最適提案 ●プロジェクトマネジメント ・計画策定／進捗・品質・リスク管理／顧客折衝／納期と品質担保 ●チームマネジメント ・20代中心のエンジニアチームの育成・指導 ※役割は経験と希望に応じて決定します。 ■構築事例 ●電気・ガス業： iPhone／Apple Watchのセンサーによる作業者の安全・作業管理アプリ ●アパレル： オンラインストア、クーポン、3D計測データを統合した会員向けアプリ ●航空業： 客室乗務員向けタブレット業務アプリ ●人材サービス業： UIデザインにこだわる国内最大級の求人サイトアプリ ●金融業： 23,000台の行員iPadで利用される高セキュリティ業務アプリ ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの ●先進事例が多く、技術トレンドを常にアップデートできる環境 ●アプリ×AI領域でのPMスキル強化 ●高難度・大規模案件を通じたマネジメント力の向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～516,800円 その他固定手当/月：39,000円～57,000円 ＜月給＞ 397,800円～573,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】AI×モバイルアプリエンジニア◆先進技術開発／2,000件超の実績／Flutter歓迎
      • NEW
      【AI×モバイル領域の最先端に挑戦／累計2,000超のアプリ開発実績を持つモバイル特化エンジニア集団】 ※こんな方にお薦め ●モバイルファースト時代のコア領域で経験を積みたい ●AI搭載デバイスやAI駆動型開発など、技術トレンドの最前線で働きたい ●企画・提案・開発まで一気通貫で関わりたい ●技術力の高いメンバーと国内トップクラスの開発環境で成長したい ■業務内容： スマートフォン経由のインターネットアクセスが約70%に達するなか、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社は スマートフォン法人利用の黎明期から事業を立ち上げ、累計2,000本以上のアプリを開発。 今後もAI搭載モバイルデバイスの活用やAI駆動型開発へ注力するため、共にチャレンジするエンジニアを募集します。 <具体的な業務> ◆事業開発 ・モバイルデバイスの新機能調査、AI技術の研究 ・調査結果や開発事例を社内外へ展開 └社内：ランニングトーク・社内ブログでのナレッジ共有 └社外：Web媒体、セミナー登壇等（アウターブランディング） ◆プリセールス／提案業務 ・顧客課題のヒアリング ・要件整理、提案資料への落とし込み ◆開発プロジェクト ・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用 ※これまでの経験・希望を踏まえて役割は調整 ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■構築事例： ・電気・ガス業 iPhone／Apple Watchのセンサー活用による作業者の安全管理・作業管理アプリ ・アパレル オンラインストア・クーポン・通知・3D計測を備えた会員アプリ ・航空業 客室乗務員のレポート作成・機内食管理アプリ（タブレット利用） ・人材サービス業 UIデザインにこだわったアルバイト求人アプリ ・金融業 23,000台のiPadで利用される、セキュリティ重視の業務アプリ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,750円～464,500円 その他固定手当/月：37,000円～55,000円 ＜月給＞ 290,750円～519,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】金融機関向けWebアプリケーション開発／フロントエンドから設計・AWSまで◆リモート有
      • NEW
      ～金融機関のプロフェッショナル向けに金融情報を提供する端末サービスを開発～ ■業務概要： 金融機関向けサービスのWebアプリケーション（フロントエンド）の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇証券会社、銀行等金融機関向けアプリケーションの開発 ◇Webアプリケーションで、金融機関のホールセール業務向け金融情報サービスを開発 ◇開発業務の中でも主には仕様検討、設計ですが、クラウドでの環境構築やバックエンドサーバとの調整、受入テスト、プログラム等も行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当部署では、金融機関のプロフェッショナル向けに金融情報を提供する端末サービスを開発しています。 デスクトップアプリケーションを開発している方々とも協力し、お客さまに満足してもらえるサービスにできるよう日夜努力、切磋琢磨しています。 プログラミングからお客さまの対応まで幅広く実施していますので、自分に合ったスタイルでの開発を見つけることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】金融情報システム開発◆上流工程から携われる／日経Gの安定基盤／在宅可・フレックス
      ～要件定義から設計・開発まで一貫して携われる環境／金融データ基盤や低レイテンシ配信システム開発に挑戦／在宅・フレックス可で働きやすさも両立～ ■業務概要： 東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から、金融情報を収集し各種サービスへデータを提供するシステムの設計及び開発に従事いただきます。 ■業務詳細： QUICKの金融情報サービスを支えるバックエンドシステムの開発・維持保守をお任せします。 ・自社サービス用データベース QUICKが提供するリアルタイム金融情報や過去データを蓄積するデータベースの設計、運用。 ・外部データ取得用フィードハンドラ 国内外の証券取引所や情報ベンダーから、多様な金融データを収集するためのシステム開発。 ・低レイテンシ配信システム 市場の動きに即応する、高速かつ安定した情報配信システムの開発。 ・認証認可基盤システム QUICKのサービスを安全に利用するための、強固な認証認可システムの開発、運用。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクト全体をリードする醍醐味: 要件定義からシステム設計、開発、そしてリリースまで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。自らの手でシステムを創り上げ、世の中に送り出す達成感は、この仕事ならではの大きな魅力です。 ・最先端技術を駆使した開発: AWSやOSS、最新のミドルウェアなどを積極的に活用し、生産性の高い開発を推進しています。常に新しい技術に触れ、スキルアップを実感できる環境です。 ・技術選定の自由度: プロジェクトの特性に合わせて、最適な技術を選択することが出来ます。あなたのアイデアや技術的好奇心を活かせるフィールドです。 ・金融市場への社会的貢献: 開発したシステムが実際に金融市場やそこに携わるユーザーに使われる様子を間近で見ることができ、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【恵庭市】社内SE（社内ITの運用・管理／業務改善）／年休130日／三菱商事G
      • 締切間近
      ≪社内ITの運用・管理から業務改善まで／全国38拠点・約550名の社員を支える社内SE≫ ■採用背景： 2028年の基幹システム更新に伴い、情報システム部門の体制を強化するため増員します。 社内ITの安定運用を支えながら、運用改善や社内の業務部門・ベンダーとの調整を担う方を募集します。 ■業務内容： 情報システム部門の一員として、社内ITの運用・管理、社員からの問い合わせ対応、 運用ルールの整備・改善など、幅広い業務をチームで分担して担当いただきます。 ■業務詳細： ・IT端末の運用・管理（PC、スマートフォン、タブレットの初期設定・入れ替え・不具合対応） ・社員の異動に伴うアカウント管理 ・社内システムの運用サポート、ネットワーク関連の対応 ・社内の業務部門とSIer・ベンダーとの調整（状況整理、調査・対応依頼、進捗・対応結果の確認） ・社内ヘルプデスクの対応・取りまとめ、FAQ・手順書の整備などの運用改善 問い合わせは専用フォームでの受け付けが中心で、メール・電話等で回答します。 個別の対応にとどまらず、課題を整理し、関係者と連携してより良い運用につなげる役割を期待しています。 ■組織構成： 部長1名、リーダー（課長）1名、メンバー5名の計7名体制です。入社後は既存メンバーとともに 端末管理や問い合わせ対応などを行い、当社のIT環境や対応手順を把握していただきます。 経験・習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。外部ベンダーへの相談も可能です。 ■将来のステップ： 日常のIT運用やベンダーとの対応調整で得た業務理解を生かし、社内の要望整理・システム改修の調整、業務改善の提案・要件定義へと段階的に担当範囲を広げていただきます ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国38ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～352,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 222,800円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿】社内SE（リーダー候補）／G全体の情報セキュリティ対策・ITシステム導入・管理／プライム上場
      • NEW
      【残業20時間以下／フレックス／東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■業務内容：情報セキュリティ対策システムの企画・導入・改善推進、運用管理・ユーザサポート、インシデント対応、教育・訓練、規程管理・監査対応、グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート ■業務詳細： ・マルウエア対策や特権ID管理システム等、各種情報セキュリテイ対策システムの運用管理・ユーザサポート ・情報セキュリティインシデント対応やメール訓練の実施、WEBサイトの脆弱性診断に関する対応 ・グループ共通アプリケーションの運用管理・ユーザサポート、セキュリティ対策の強化やAI活用による生産性向上 ・情報セキュリテイ対策の企画・改善（自動化・DX化、AI活用など）、新規システム導入やリプレース時のプロジェクト管理（基本的にSaaSが多く、設計・構築はITベンダーが行います） ・各種監査対応（ISMS/J-SOX対応/顧客監査サポート） ■環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■組織構成 ITセキュリテイグループは5名で構成されています。 ■仕事のやりがい・魅力：コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ対策を担いますので、初心者でも比較的大規模なシステムを経験できます。 AI活用・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、向上心のある方は活躍の舞台が広がります。 また、IT資格制度を活用することで、スキルアップに加え、一時的な報酬ではなく直接給料アップになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（SaaS運用・ITサポート）◆東証プライム上場／残業20h以下・フレックス
      【残業20時間以下／フレックス／東証プライム上場グループ企業の社内SE／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリアアップ可能】 ■業務内容 リログループ全体のIT基盤を支える情報システム担当として、主にSaaS運用管理やユーザーサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・クラウドストレージ「Box」の運用管理 ・PC権限管理システムの運用管理 ・アカウント管理、アクセス権限設定 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・インシデント対応やメール訓練の実施、WEBサイトの脆弱性診断に関する対応 ※手順書やマニュアルに沿った運用業務からスタートいただきます ◇問い合わせ例 ・Boxの利用権限を付与してほしい ・ログインできない ・不審なメールを受信した ＜いずれお任せする業務＞ ・情報セキュリティ対策システムの運用改善 ・AI活用や自動化による業務効率化 ・新規システム導入、リプレイス時のプロジェクト推進 ・情報セキュリティ施策の企画、改善 ・ISMSやJ-SOXなどの各種監査対応 ・グループ会社の情報システム担当との連携 ※設計・構築業務は主にベンダーが担当します。 ■環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約7,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■キャリアパス 入社後は運用管理・ユーザーサポート業務からスタートいただきます。 その後、業務改善 ・AI活用推進 ・プロジェクト管理 ・情報セキュリティ施策の企画など上流工程にチャレンジできます。 将来的には組織強化に伴い、リーダーや課長候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成 ITセキュリテイグループ：7名(マネージャー1名・社員2名・派遣社員4名) ■仕事のやりがい コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ対策を担いますので、初心者でも比較的大規模なシステムを経験できます。 AI活用・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、向上心のある方は活躍の舞台が広がります。 また、IT資格制度を活用することで、スキルアップに加え、一時的な報酬ではなく直接給料アップになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～405,000円 ＜月給＞ 321,428円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】DX推進※東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラスの給与水準
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： ・全社DX推進・プロジェクトマネジメント ・AI/データ分析による業務改革 ・IT戦略企画・システム導入推進 ・セキュリティポリシー策定・運用とグローバル展開 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド環境）の設計・構築・運用・改善 ・グループ会社（国内・海外）との協働プロジェクト ・災害対策、情報資産管理、ゼロトラスト、クラウド移行や運用保守業務 【キャリアパス】 ・DX推進リーダー、セキュリティマネージャー、インフラアーキテクト等へのキャリアアップ制度 ・様々なプロジェクト経験、グローバル案件参加のチャンス 【働き方・環境】 ・ワークライフバランス重視 ・グローバル案件や海外出張も希望・適性によりあり ■当社の魅力：◎3つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材開発の情報システム関連業務※東証プライム上場／退職金有／完全週休土日祝
      ～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容： ・社内の人材データベースの方針検討、構築、管理 　→目的に対して、現在使用している人材データベースの長所・短所を把握し、活用すべき点、見直す点などを 　　検討し、社内で活用できるように企画・提案する。 ・人材データ分析 　→社内にある大量のデータを収集し、整理、分析して、有益な情報を抽出し組織の課題解決を「人」基軸に 　　仮説、提案、実行を行う。 ・AIの活用についての情報収集、検討、提案、導入サポート ・DX推進に向けた情報収集、企画、提案、導入サポート ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 760万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／週2日在宅可】セキュリティエンジニア／クラウド・ゼロトラスト／一次受け・上流工程から参画
      ◆ インフラエンジニア／開発エンジニアからセキュリティ領域へキャリアを広げたい方も歓迎 ◆“守るだけ”ではなく、顧客のビジネス価値を支えるセキュリティを設計・リード ◆ 一次受け案件で、課題定義～アーキテクチャ設計まで上流から関われる ■業務概要 当社は「メディア×エンタメ×DX」を推進するデジタルカンパニーとして、フジテレビの豊富なコンテンツ資産を活用したITサービスの提供やデジタルコンテンツ配信、DX推進事業を展開しています。本ポジションでは、エンタメ・放送・メーカー・官公庁等の多様な業界におけるクライアント企業へ、セキュリティエンジニアとしてインフラ構築から運用、SOC／CSIRT構築やゼロトラスト導入等、戦略的なセキュリティ支援を担います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの一次受けとして数名規模のチームリード及びプロジェクト推進 ・クライアント企業のセキュリティ課題に対するアドバイザリ・リスクアセスメント ・SOC（Security Operation Center）／CSIRT（インシデント対応組織）の体制設計・運用改善 ・クラウド活用に伴うセキュリティ強化やゼロトラストアーキテクチャの導入推進 ・顧客課題に応じたセキュリティロードマップの策定・改善提案 ・各種セキュリティ製品やサービスの設計、導入、運用支援 ＜取扱い案件例＞ クライアント企業の業界や規模感は様々です。 ◎エンタメ／情報システム領域全般のセキュリティ支援（SOC／CSIRTを含む） ◎エンタメ／多種セキュリティサービス導入、SOC業務 ◎多種複数社／情報セキュリティガイドライン策定支援 ■配属予定のチーム環境 ・チームには数名の社員が在籍し、協力しながら働ける環境です ・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています ・残業は多くなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です ■キャリアパス 入社後はセキュリティ領域の業務を担当いただきますが、当社では多岐にわたるIT事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。 職務例）AIエンジニア・ITインフラ・システム開発・データ活用・ITコンサルタント・各種マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅併用可】開発ディレクター＜動画配信サービスFOD＞自社サービスの企画・運営・改善
      【フジテレビ発のデジタルエンターテイメント集団／動画配信サービスFODの開発ディレクション／新規事業や独自文化も魅力】 ■ミッション エンターテインメントの力とテクノロジーで、新しい「面白さ」を社会に届ける。フジテレビのアセットを活用しながら、既存事業の価値を高めるとともに、新しいビジネスを企画・開発し続けます。 ■業務概要 当社が展開する動画配信サービス「FOD」の開発に関わるディレクション業務をお任せします。サービス品質向上や新機能追加のための課題抽出、UX検討、要件定義から開発計画の策定、優先順位付け、エンジニアやデザイナーとの連携、プロジェクト進行管理、リリース前後の検証や効果測定まで、全工程を一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト進行管理（リソース・スケジュール・効果測定） ・配信システムやWebアプリの課題抽出、要件定義 ・ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクション ・リリース前の検証とリリース後の効果測定、改善提案 ■扱うサービス 主に「FOD」などフジテレビのデジタル資産を活用した動画配信・DXサービス、各種エンタメ系システム開発 ■カルチャー（風土） 私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。ゲーム開発を起点に、企画・開発・運営まで一貫して担ってきた経験から、現在では特定の領域に縛られない独自のポジションを築いています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。 「挑戦」を大切にしています。有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。 ■就業環境 週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務が基本(プロジェクトにより異なります)。お好きなPC・デバイス貸与、フリードリンクなどオフィス環境も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーポス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ■業務内容： 自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴： 業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～430,000円 ＜月給＞ 222,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与： 年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【沼津/職種未経験歓迎】DX推進担当◆残業平均20ｈ/土日祝休/転勤無/世界トップシェアの技術力有
      ■業務詳細： 社内のIT環境の最適化や業務効率化に向けた「ITツールの企画・推進」および「社内ITインフラ・基盤の運用管理」をお任せします。 大規模な構築やシステム開発はすべてパートナー企業へ依頼するため、自社でのシステム開発（プログラミング）業務はありません。 【具体的な業務内容】 1. IT社内活用推進・業務効率化の企画 　セキュリティ対策の強化・企画 2. 基幹システムの運用管理・改善企画 　社内各部署からの改善要望のヒアリング、要件整理、優先順位やコストの判断 　パートナー企業への改修依頼・調整（※実際のプログラム作成・改修はパートナー企業が対応します） 3. サーバー・ネットワーク等のITインフラ管理 　サーバーやアクセスポイント（AP）の入れ替え対応・ネットワーク管理 　（※実際の施工・大規模な構築はパートナー企業へ依頼します） 4. PCキッティング・社内IT環境の整備 　PCの調達・初期セットアップ（Office 365や各種ツールの導入、AD設定） 　Microsoft 365の運用管理、社内ヘルプデスク対応 ■このポジションの魅力・やりがい 「手を動かす開発」ではなく「自社のIT化を推進する企画・調整」がメインです。 　最新ツールの導入（AI、チャットツール、資産管理ツールなど）やセキュリティ対策など、 　自社のIT基盤を時代に合わせてアップデートしていく面白さを実感できます。 　大規模な作業は実績あるベンダー企業に頼れるため、社内調整やIT施策の推進・浸透に集中できます。 ■就業環境： ・年間休日122日、平均残業は月20時間程度になります。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 ■当社について： ・創立56年赤字無しの安定経営です。 ・電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります： 商品は電子部品メーカーが製造するのに必要な検査機です。主力製品の高速測定テーピング機は、1分間に平均5000個以上のチップ部品を検査・包装する技術力を誇ります。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。処理速度が世界最速の外観検査装置もあります。 ■福利厚生の充実： ・社員食堂はビュッフェ・麺類・丼から選べ1食300円で利用できます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年4ヶ月想定）を含む金額となります。 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢・前職の年収によって上下する可能性がございます。 ※固定手当：食事手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【田町】社内SE※管理職候補◆基幹システム運用～業務改善・DX◆東証プライム上場ドトール・日レスHD
      【管理職候補・社内SE／ドトールコーヒーショップ・エクセルシオールカフェなど展開！プライム上場のドトール・日レスHD／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 当社は新たな事業展開に伴い、システム運用と業務改善をリードできる管理職候補を募集しています。内製開発システムの複雑さの解消・標準化を目指しており、システム全体を俯瞰し、既存システム運用、新技術導入を推進いただき、将来は管理職としてチームを牽引することを期待しています。 ■職務概要： 販管システム、生産管理・SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。AWS上のシステムで、主な言語はC#やJavaです。また、ETLツールも活用しています。 ◇基幹システムの運用・維持・更新計画の作成 ・販売管理システム（社内システム）を中心とした基幹システムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施 ・システム関連連携のプログラムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施 ・関連システムを含めた今後の更新計画を作成し、選定・提案を行う ◇業務改善・DXの推進 ・社内外のサービスを使って業務改善・DXを推進する ・他部門を中心としたシステム導入・業務改善についてシステム側の知見で企画・実行に協力する ■組織構成： 当社のシステム部門は約30名で構成されており、そのうち基幹システムの運用・保守を担当している10名程のチームにジョインしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎内製開発チームもあるため、内製かベンダー委託かを選択できる自由度の高さ ◎管理職候補として将来的にはチームをリードする役割へ挑戦可能 ◎全国約1300店舗展開・安定した業績を誇るプライム上場グループ ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦2-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～355,400円 その他固定手当/月：43,000円～48,000円 ＜月給＞ 323,500円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当43,000円～48,000円（17.72時間～20.11時間） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／社内SE（インフラ企画）】POSシステム基盤運用～入れ替えPJ推進／土日休み／プライム上場G
      【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定～企画～PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容： 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。 ■業務内容：次期システムの企画（インフラ・店舗） ・DX推進 ・社内インフラの企画、保守運用 ・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進 ＜具体的には＞ 店舗システム・インフラ面のDX推進をお任せいたします。 ・次期POSシステムの企画、立案 ・導入までのプロジェクトの推進 ・店舗を含むネットワーク・インフラの企画、保守運用　 ・社内インフラ整備 ・DX推進 ・その他、システムに係わる企画、運用 ■組織構成： システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。 ・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。 ・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。 それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。 ・システム設計開発課：開発業務を担当 ・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方： ・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。 　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。 ・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。 ・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦2-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,800円～335,400円 固定残業手当/月：33,000円～68,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,800円～403,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全134件
    • 【週2リモート】事業会社社内SE（PL）／基幹システム保守運用・機能拡大※年休127日／残業20h程
      ～国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス～ ■業務概要： 基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理を担うビジネスIT本部にて、プロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■業務概要 ◇まずは、システム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ・システム企画：事業目標を元に企画～業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ◇ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 ■組織構成： 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ・テクノロジー本部＜ITのガバナンス／コスト管理／人事施策＞ ・ビジネスIT本部＜基幹システムの保守運用／機能拡大のための開発マネジメント／クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理＞ ■ポジションの魅力 ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成～マネジメントを必要とする環境があること 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成～メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 292,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／PL候補 ※自社Webサイト・システム企画／フルフレックス／リーダー経験不問
      ～国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス～ ■ポジション概要： 当社ではカスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施 ・システムの改修や機能追加における仕様設計（基本設計／詳細設計） ・開発／保守ベンダーのコントロール ・システムを通じたサービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務 ※ご経験・志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しています。 ■業務ステップ： Step1．システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解 Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う ■ポジションの魅力： これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。 ■こんな方が向いています： 会社理念に賛同し、社内外にも【人】をキーワードに、バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・事業系のみならずIT系人材に波及している、いわばPTSのカルチャーといえると思います。単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識している印象が強いので、人の面倒を見る、育てるなどの志向が強い方に向いている職場でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～262,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 245,100円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【在宅可／言語不問】文教向け自社サービス開発エンジニア◆業界No1トップシェア◆MUFGグループ
      • NEW
      ~全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」／安定の経営基盤／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎~ ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 当社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務をご担当いただきます。 既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。 入社後1年程度OJTを実施し、先輩社員とともに開発業務を実施、その後の状況に応じて設計～テストなどのフェーズに参画頂くことを想定しています。更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした導入を加速させていきます。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。 キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく安心して就業できる環境です。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。 全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。 現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 293,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】クレジット業界向け開発エンジニア（PL・PM候補）※総合研究所×MUFGグループ【X】
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／顧客のシステム企画等の上流工程中心／週3～4回在宅勤務可・フレックス制で柔軟な働き方◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 ・国内最大手クレジットカード会社向けのシステム開発案件において、システム戦略策定フェーズから参画し、要件定義・設計を中心とした上流工程をご担当いただきます。 ・開発チームのリーダー候補として技術面でのリードやメンバー育成、PMとしてプロジェクト推進にも携わっていただきます。 ・入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど、クレジット業務を支える周辺システムを幅広く担当いただきます。 <将来的にお任せしたい業務> ・既存システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャ検討フェーズから参画していただき、新技術を取り入れた設計・開発に携わる機会があります。 ・新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジできます。 ■業務の魅力 プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能です。 DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■働き方： 出社頻度は週1～2回程度で柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先常駐 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～596,000円 ＜月給＞ 390,000円～596,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂／在宅可】社内SE／社内SE(販売管理システム)※自社プロダクトも好調／スタンダード上場
      ■業務概要： 自社パッケージ製品・サービスの販売管理システムにおいて、開発から運用保守まで一貫してご担当いただきます。事業部門と連携しながら、機能追加や改善を推進し、システムを通じて事業成長を支えるポジションです。 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程に携わるだけでなく、ユーザー対応やシステム運用を通じて、安定稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。既存システムの理解を深めながら、段階的に主担当としての役割を担い、将来的にはチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◎販売管理システムの機能追加・改善における要件定義、設計、開発、テスト、リリース ◎事業部門と連携した要件整理および仕様調整 ◎ユーザーからの問い合わせ対応 ◎システム監視、障害対応 ◎定期メンテナンスおよび運用保守業務 ◎既存システムのキャッチアップおよび改善提案 ■配属先情報： 業務システム部は2つの課で構成されております。 各課約5名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■配属部門の魅力： 国内トップシェア製品を支える重要なシステムに携わり、業務部門と直接連携しながら課題解決に取り組めます。 少数精鋭のチームで、要件定義から開発・運用まで一貫して担当することで、ご自身の開発した機能がビジネスを支える実感を得られる環境です。 ■身につくスキル ◎自社製品（DataSpider Servista）を利用したシステム間連携、データ連携、自動化スキル ◎クラウド環境でのシステム開発・運用スキル ◎生成AIを活用した業務・開発効率化（コード生成、レビュー支援、ドキュメント作成等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～585,000円 その他固定手当/月：50,300円 ＜月給＞ 430,300円～635,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂本社】自社製品のテクニカルサポート※積極的なAI活用も／フレックス・リモート
      ■採用背景： 事業拡大およびHULFT関連製品の利用拡大に伴い、お客様からの問い合わせ増加やサポート領域の高度化が進んでいます。 こうした状況を受け、テクニカルサポート体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 自社プロダクトである HULFT/DataSpider 関連製品のうち、DataSpiderを中心に問い合わせ対応・サポートに関わるサービス提供などのテクニカルサポート業務を担当するポジションです。 将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としての役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・DataSpider 関連製品に関わるお客様からの問い合わせ対応 ・Webサイトからのサポートサービス提供のためのナレッジ情報作成や情報発信（FAQ、製品技術情報等） ・テクニカルサポートパートナー様とのお問合せ対応における連携・調整、品質向上に向けた施策の実施 ・サポートサービス契約の契約率、継続率向上に向けたお客様への訴求活動 ・AIや各種テクノロジーを用いたサポートプロセスやユーザ体験の改善活動 ■配属先： 配属課のメンバーは約20名です（パートナー様含む）。 20代～60代まで幅広い年代のメンバー構成となっています。 ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 ■配属部門の魅力 ・HULFTは通信ミドルウェアにおいて日本国内のデファクトスタンダードとなるソフトウェアであり、日常生活で目にする多くの会社様にお使いいただいています。あらゆる会社様の運用を支える製品のテクニカルサポートであるからこそお客様と向き合い課題解決から提案まで含めた経験を積むことができます。 ・部門ではAIを活用したサポート業務改善に取り組んでおり、実際に業務でAIも利用されており、さらに活用を進めるためのプロジェクトも進めています。自分たちで企画・実装していくことができ、顧客対応だけにとどまらないスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～425,100円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 361,200円～475,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は、全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与：年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンマックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】社内SE(IT業務改善・運用)◆残業少・年休125日・フレックス◆創業110年超で安定性◎
      【自社基幹システム開発／残業10時間／裁量権◎／創業110年超の総合ユニフォームメーカー／レディースユニフォーム業界で売上トップクラス／スキルアップ環境・キャリアパスあり／充実の研修／働き方◎】 基幹システムのリプレイスから約2年が経過し、システム運用は安定したフェーズに入っています。今後は、安定運用をより強固なものにするとともに、業務改善や運用品質のさらなる向上にも取り組んでいくため、運用体制を強化したいと考えています。 また嘱託社員が培ってきた知識やノウハウを次の世代へ継承していくことも重要な課題となっています。これまでの経験を活かしながら、先輩社員から知識・ノウハウを学び、将来的に中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・基幹システム運用(エラー対応、マスタ登録) ・業務改善ツール開発(RPA、Excelマクロ) ・PCヘルプデスク ・事務業務(費用計上支払起票) ※少数精鋭で社内（160名程度）のシステム部門を担っているため、幅広く業務をお任せします。社内からPC機器やシステムに関する問い合わせを受ける機会も多いためユーザーからの問い合わせやサポート業務にも前向きに取り組める方を歓迎します。 ■組織構成： 部長：30代、課長：40代 メンバー：2名（30代、60代）＋ビジネスパートナー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町16-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考量の上、決定致します。 ※賞与(3ヶ月想定)、想定残業代を含む年収表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報開発センター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み
      ＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 国立相模原病院（常駐先） 住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【藤沢／リモート可】エンジニア◆放送局/映像制作会社向けアプリケーションシステムの企画/開発/導入◆
      ◆部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要 テレビ/放送局向けに、番組制作におけるワークフロー改善プロジェクトの推進をお任せします。取材・収録・編集・送出・アーカイブの一連の業務をソニーが得意とする映像関連技術/開発力を通じて効率化していきます。 ◆業務内容 ・顧客から直接課題をヒアリングし、ソリューションの提案、要件定義、仕様設計　 ・プロジェクト推進（予算やスケジュール管理、ベンダー管理） ◆ソリューション例 ・上記のワークフロープロセスを統合管理 ・大量の映像データを一元管理・可視化する機能 ・手作業の業務の自動化 ・映像ファイルの高速伝送 ※ソニーのカメラ製品との相乗効果を生む事例もございます。 ◆企業理念 ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南テクノロジーセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／リモートワーク可】品質管理◆放送局・法人向けシステム制御アプリの品質管理PM◆
      ◆部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特にお客様に提供するシステムの品質管理を一手に担っている部署です。 ◆概要 放送局や企業といった法人のお客様へ納品するシステムを制御、または単体で機能するソフトウェア開発要件に対して、テスト構想を検討し、プロジェクトやリリーススケジュールに合わせたテスト仕様書の設計を行います。また、テストを実行する人員の管理監督を行います。評価工程において常に中心となってプロジェクトを遂行させます。 ◆業務内容 ・評価業務マネジメント ・エンジニアリング業務を行っているパートナー会社の管理　など ◆魅力 近年はクラウドやAIが普及し、大型の設備を抱えることなく投資ができるようになったため、業務形態に合わせた様々なソフトウェアの需要が高まっており、幅広い最先端の技術に触れることができます。 また、同じオフィスにソフトウェア開発の部隊がいる事から、技術面でのスキル構築や専門知識以外のソリューションに触れる場面も多々あり、幅広い知見の習得ができる各種環境が揃っています。在宅勤務も積極的に活用しています。 ◆企業理念 ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南テクノロジーセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】インフラエンジニア（大手企業案件中心）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。 当事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜職務・業務内容＞ ・インフラシステムの新規構築／リプレースに関する提案活動 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ・協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 <組織構成> エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) ＜当社のエンタープライズ事業について＞ 私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。 クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています。 急速に進化するテクノロジーの中で、私たちは常に新しい技術に挑戦し、お客様の声に耳を傾けながら、確かな成果と信頼を積み重ねてきました。この事業には、企業の成長を支えるやりがいと、社会に貢献するを実感できます。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～476,000円 固定残業手当/月：32,910円～57,592円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,910円～533,592円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ■待遇 ・時間外手当：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ※6月賞与：評価対象期間：前年10月～3月 ※12月賞与：評価対象期間：4月～9月 ※入社時期により按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野駅】インフラエンジニア（金融系インフラ構築）■ダイワボウ情報システムG／フルフレックス
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容： ・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 ・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■働く魅力： 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：長野県長野市 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準評価の場合、1回約2ヶ月分 ・6月の評価対象期間は前年10月～3月 ・12月の評価対象期間は4月～9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】モビリティ系クラウド型システム開発／リーダ候補／自社サービス／在宅勤務可
      • NEW
      【11期連続増収増益/創業60年以上の独立系マルチベンダー企業/残業時間約20h/ワークライフバランスの実現にも積極的/教育体制明確】 ●平均勤続年数14.7年 ●11期連続増収増益/営業利益率10％以上/豊富な資本で安定経営 ●技術者が9割近くのエンジニア集団 ■職務概要 当社では、自動車メーカーや物流業界向けに、スマートフォン・タブレットと車載機器を連携させるクラウド型システム・ソリューションの開発を行っています。本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。 ■職務内容 ●サーバーサイドのフロントエンド・バックエンド開発 例：ドライブレコーダーの映像やGPSデータをクラウドに送信し、運行状況をリアルタイムで可視化するシステムの開発 ●クラウドサービス（主にAWS）を活用したシステム設計・構築 例：AWS LambdaやAPI Gatewayを使った車両データの処理、Amazon RDSによるデータ管理など ●要件定義などの上流工程への参画 クライアントとの仕様調整や技術的な提案も含みます ●サブリーダー・リーダー業務 チームの技術的な牽引、進捗管理、メンバー育成など ■入社後のイメージ モビリティ領域では、コネクティッドカー関連の案件（例：ドライブレコーダー管理サーバ、遠隔制御システムなど）に参画。非モビリティ領域では、ECサイトや業務プラットフォームの開発にも関与可能。早期に技術リーダーとしてチームを牽引していただく予定です。 ■技術チャレンジ領域 ・M365を活用したローコード開発（Power Appsなど） ・MATLAB/Simulinkによるシミュレーション開発 ・AR技術を活用した可視化ツールの開発 ■事業部について 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ◆汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ◆NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ◆IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】スマートファクトリー◆製造業向け／システム導入＜プロジェクトマネージャー＞／ハイブリッド勤務
      • NEW
      ■業務概要： 製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。 本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・製造業クライアントへの要件ヒアリング ・要件定義～設計・実装・テストの全体管理 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ・協力会社の管理、チームビルディング ・製造現場との連携や業務フロー改善支援 ■主なプロジェクト例： ・製造実行システム（MES）の構築・導入 ・生産・品質管理システムの構築・導入 ・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入 ■魅力： ◎各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ◎製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ITセンター 住所：東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～370,000円 ＜月給＞ 298,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月）／年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全95件
    • 【東京】システムエンジニア（ショッピングセンター）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（ホテル業界向け）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア／ＮＷ、基盤、クラウド迄幅広く対応◆週2在宅／プライム受託9割
      • NEW
      ~プライム案件9割の環境で運用保守経験を生かして設計構築へ挑戦可能~ ●受託案件が9割となる為、自社で裁量を持ってPJ推進可/挑戦しやすい環境 ●オンプレ～クラウドまで多岐に対応しており自社クラウドサービスも展開 ●プライム上場の独立系SI/金融・流通・ECなど幅広くソリューション展開 ●「週2在宅×フレックス×通常賞与＋臨時賞与制度有」長期就業しやすい 当社は東証プライム上場、プライム(直請け)案件比率9割の独立系SIerです。 金融、公共、小売業／EC事業者向けなど様々な業界・業種向けソリューションを展開しております。 キャッシュレス決済、セキュリティ、基盤ソリューション、導入後の保守運用まで幅広く強みを持つ当社にてＮＷやサーバ等、ITインフラの構築エンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 金融、流通・EC領域やCTIパッケージのシステムにおけるインフラの上流工程（提案・設計）～下流工程（構築・運用・保守）をお任せいたします。具体的には以下、領域となります。 ・サーバ設計~構築、統合（仮想化技術） ・セキュリティ構築 ・ネットワーク構築、設定 ・AWS環境の構築 ・自社クラウドサービスの設計構築 ・Eコマースシステム基盤の設計構築 ※上記の通り幅広く対応している為、最新の技術を学びながら活躍していただくことが可能です。 ※ご経験に応じて無理のない範囲からお任せいたします。 ■働き方 ・テレワーク可：週2日実施 ・残業時間：月平均17h ・フレックスタイム制度有 ・有休取得80%超 ・社員旅行など福利厚生も充実 ■当社の強み／魅力 ・顧客へ直接提案ができる環境 90%以上がプライム案件であるため顧客との距離が近い環境です。 ・上流工程にチャレンジできる環境 常駐型ではなく請負型で業務を遂行しており、顧客に左右されることなく自社で裁量を持って案件推進ができるためチャレンジしやすい環境 ・完全自社内開発を重視。客先常駐無し エンジニアのキャリアを重視している為、キャリアアップに直結する仕事内容や仕事の請け方を大事にしております。 ◆通常賞与だけでなく6月・12月に臨時賞与あり PJごとに見積もった通りのボリュームや納期・品質が認めらえると6･12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】SE（PL候補）◆自治体・金融機関向け◆一次請け◆企画・導入等◆転勤なし◆福利厚生◎
      ～東証プライム上場／顧客への直接の提案が可能/有休取得80%超／福利厚生が充実～ ★90%以上が元請け案件 ★経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境 ★お客様先に出向いてお客様と近い距離での打ち合わせ・ご提案機会が多く、お客様の要望に寄り添い・折衝経験を積みたい方にオススメ ★テレワーク可、フレックスタイム制度、有休取得80%超、福利厚生も充実しています。 ■業務概要 ・配属組織について： 沖縄事業所には10名程度のメンバーが在籍しております。 技術部隊6名（部長様40代男性含む）、営業・営業事務・バックオフィスなど含め4名 20代～40代の幅広い年代の方がご在籍されています。 事業所の保有案件としては、自治体向け：金融向け＝5：5の割合となります。 担当はそれぞれで分かれており、ご入社後にご経験・スキルに合わせてお任せする担当を決定いたします。 ※担当業界に関する知見を深めていくことが可能です。 ・業務内容： 一次請け案件で企画、導入～開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 将来的にはPLやPMに挑戦していただきたいポジションの募集です。 ※案件規模…BP含め10－20名規模（同社社員　3－4名＋BP　5－10名程度） ■担当ソリューション： ・金融機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/financial/ 銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。 多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 （導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial ・公共機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/public/（公共向け） 地方税や国民健康保険料などの徴収業務を支援する自治体向け債権管理・学務支援ソリューション及びBPOサービスは、全国の30都道府県、133団体に導入実績があります。 （導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=public 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-19-30 新都心DLビル 4階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～276,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【沖縄／那覇市】ITプロジェクトリーダー◆料金システムの運用保守立上げから開発プロジェクト推進まで
      ～システム開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方へ／沖縄ITCの将来を担う中核メンバーとして、新しい運営体制や業務基盤づくりに携わる／フレックスタイム制／年間休日126日 ■業務内容 沖縄ITC拠点における管理機能およびIT推進機能の強化に向け、システム運用保守から新規開発プロジェクトの推進、本社情報システム部門との連携などチームマネジメントを担っていただきます。勤怠管理や沖縄ITC予算管理、本社との連携業務のほか、以下専門業務もご対応いただきます。 ・料金システム運用保守体制の立ち上げ・定着化推進 ・料金システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー業務 ・ベトナムオフショア開発チームとの連携、要件定義から運用保守までの推進 ・業務システム全体を俯瞰したプロジェクト計画策定・運営 ・RPA開発・運用保守案件の推進 ・本社情報システム部門と沖縄ITC間のブリッジSE業務 ・官公庁、地元IT企業との折衝・関係構築 ・AI、クラウド、自動化技術等の情報収集および技術活用検討 ■仕事のやりがい 沖縄ITCの将来を担う中核メンバーとして、新しい運営体制や業務基盤づくりに携わることができます。料金システムの運用保守立上げから開発プロジェクト推進まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験できます。 本社情報システム部門や海外オフショア開発チームと連携し、プロジェクトマネジメント力や調整力を発揮できる環境です。 ■当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社 沖縄ITC 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル 勤務地最寄駅：県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※通勤手当、残業手当等　別途支給 【昇給】定期昇給なし 【賞与】一か月/半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿駅】IT企画部門のサブリーダー／PMO補佐◆経営管理支援システムの運用・改善やデータ活用
      ～データ分析業務に携わった経験をお持ちの方へ／海外9ヶ国展開のグローバル物流ネットワーク～ ■担当業務 情報システム部門では、予算策定、物流システム構築、IT品質向上、RPA推進など複数テーマが並行して進行しています。プロジェクト推進や会議運営、課題管理、資料作成、ドキュメントレビュー、工数・コスト管理を支援いただく体制強化のため、PMO補佐・サブリーダークラスの人材を募集します。あわせてニアショア拠点運営を支える管理業務も担当いただきます。 本社情報システム部門の社員リーダーの指示のもと、複数プロジェクトおよびニアショア拠点運営を支援いただきます。？ 【主な業務内容】 ・会議運営支援（会議調整、議事メモ作成、アクション管理） ・進捗・課題・リスク・成果物の管理支援 ・WBS、スケジュール、課題管理表、リスク管理表等の作成・更新 ・工数・稼働実績・予算消化状況などの管理資料作成 ・プロジェクト関連ドキュメントのレビュー支援 ・品質・進捗・コストに関する報告資料作成 ・外部ベンダーおよび関係部門との調整 ・ニアショア拠点の要員管理・勤怠管理・教育関連資料整備 ・運用移管業務における管理・進捗フォロー ・社員リーダー向けの各種分析資料・報告資料の作成 ■仕事のやりがい ・PMOスキルを実務で幅広く習得できる ・IT企画・DX推進・物流システムなど多様なテーマに関われる ・プロジェクト横断で業務改善に貢献できる ・ニアショア拠点運営や組織管理の経験を積める ・将来的なPMO・プロジェクトリーダー候補としての経験が得られる ■入社後の流れ ＯＪＴを通して仕事を覚えていただきます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※通勤手当、残業手当等　別途支給 【昇給】定期昇給なし 【賞与】一か月/半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE（基幹システム）◆残業約10h/年間休日130日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー
      【ベンダーやSESから社内SEに挑戦したい方必見／上流工程にもチャレンジできる／残業月10時間ほど／年休130日／東証スタンダード上場／転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎】 ■ミッション 当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただきます。 ■業務内容 ・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守 ∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。 ・委託業者とのコミュニケーション ・社内システムのサポートヘルプデスク └Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など ■入社後の流れ 応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。 ■本ポジションのやりがい ・声を上げればチャレンジできる環境があるため、意欲さえあれば新規システム導入時の企画・要件定義などの上流工程にも携わることができます！ ・現在DXの推進を進めている弊社にて、DX化をリードしていただきたいとも考えており、自身の取り組みによって業務の効率化がなされていくのを実感できるポジションでもあります！ ■組織構成 配属先は部長、課長、主任、部員2名の合計5名で構成されており、それぞれが分担して業務を行っています。 ■働き方 転勤なし・年間休日130日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。 安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！ ■同社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全103件
    • 【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）◆土日祝休み／残業ほぼなし／水と住まいの専門商社
      ◇◆セディアグループ／年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 基幹システムの保守運用担当として、まずは社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ調査、定型運用業務を中心に担当いただきます。 入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、業務知識・システム仕様を習得し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 ■具体的な業務 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・基幹システムの仕様確認、データ調査 ・データ修正、マスタメンテナンス、定型運用業務 ・障害、不具合発生時の一次切り分け ・保守ベンダーとの連携、調査依頼、対応状況の確認 ■将来的お任せする業務 経験や習熟度に応じて以下の業務もお任せします。 ・小規模改修における要件整理、リリース調整 ・各部門からの改善要望の整理、優先順位付け ・保守ベンダーとの調整、進捗確認 ・システム改善案件の管理、推進 ■配属先・募集背景 配属先は、基幹システムの保守運用を担当する情報システム部門です。 現在は既存メンバーが社内問い合わせ対応、データ調査、定型運用、保守ベンダーとの連携などを分担して対応しています。 今回は、今後も安定して基幹システムを運用していくための体制強化を目的とした募集です。 入社後すぐに一人で判断や対応をお任せするのではなく、既存メンバーと連携しながら業務を覚えていただきます。 将来的には、ご経験や習熟度に応じて、改善案件や小規模改修の調整などにも関わっていただく想定です。 ■働き方 通常時は残業が少なく、18時前後には退勤している社員が多い環境です。 繁忙期や障害対応時には状況に応じた対応が発生する場合もありますが、日常的に長時間残業が発生する働き方ではありません。 20時には全社的にPCをシャットダウンとなります。 自社の基幹システムに腰を据えて関わりたい方、落ち着いた環境で長期的に業務知識を身につけたい方に向いているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーサン菱洋株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全18件
    • 【築地／リモート可】社内SE／システム統合・業務改善を上流から推進／年休125日／プライム上場G
      • NEW
      ～SIer・社内SE経験者歓迎／事業統合に伴う大規模システム統合PJ／要件定義・業務改善から携われる社内SE／週2日在宅・残業月20H程度／プライム上場グループの安定基盤でDX推進を担うポジション～ ■業務内容 社内システムの企画・導入・運用保守を担当いただきます。 ■業務詳細 担当領域は基幹システムではなく、全社で利用する業務アプリケーションとなります。各部門へのヒアリングを通じた要件整理や仕様検討、ベンダーとの調整・進捗管理、システム導入後の運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■使用ツール ASTERIA／Kintone／楽々Framework／AgileWorks／WinActor／QuickSight／JobCenter 開発業務は外部ベンダーが中心ですが、一部ローコードツールを用いた簡易開発や改修に携わる機会もあります。そのため、システム開発の知見を活かしながら、より上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方に適した環境です。 ■就業環境 土日祝休み、平均残業は月20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 要件定義・企画立案からシステム導入、運用まで一貫して携われるため、ITスキルだけでなく業務知識やプロジェクト推進力も身につきます。また、現在は事業統合に伴うシステム統合プロジェクトという重要なフェーズにあり、企業変革の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】社内SE(販売管理システム)※上流工程／リモート制度あり／年休125日【プライム上場G】
      ～システム保守または開発経験ある方!／使用言語COBOL・上流工程に携われる／平均残業20時間程度・在宅勤務制度あり・年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■仕事内容 海外現地法人向けのフルカスタム販売システムの開発および保守を担います。主なシステム言語はCOBOLです。本社や現地法人の要望を汲み取り、最適なシステム提案を行う上流工程から関われます。現地担当者との連絡はメールが中心で、必要に応じてTeamsを使用します。海外関連の業務ですが、現時点で高い英語スキルは不問です。入社後は既存システムの改修から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。現場の声をシステムに反映させる手応えを感じられる仕事です。 ■はたらき方/環境 平均残業は月20時間程度と少なめです。週1回程度の在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日で完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。当面は黒川オフィスとの行き来が発生します。 ■魅力・やりがい 実務を通してシステムの専門知識を深められます。意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。海外比率が高い業務のため、各国の商習慣を学ぶ機会があります。現在はCOBOLが中心ですが、今後は新技術や有効なツールの導入を計画しています。新しい言語や技術を習得できる環境です。将来的には海外現地法人システムの全体を取りまとめるリーダーへの挑戦も期待しています。 ■会社説明 当社はエレクトロニクス商社として、半導体事業とソリューション事業の2本柱でビジネスを展開しています。NVIDIAやインテルなど、世界トップクラスの主要メーカーと長年強固な信頼関係を築いてきました。この実績を背景に、付加価値の高いサービスを提供しています。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、高い技術開発力やサポート体制を完備しています。次世代の製品創造に深く参画できることが当社の強みです。変化の激しい半導体業界において、安定した経営基盤と成長性を両立させています。専門商社ならではのネットワークを駆使し、顧客の課題解決に貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全19件
    • 【三菱電機G／四ツ谷】社内IT企画・DX推進／全社IT基盤×生成AI活用を主導/年収670万～
      【グループ全体のDX推進／ITインフラ構築・企画から運用まで一貫して携われる／最先端技術導入・経営戦略に近いポジション】 ■業務概要 当社DX戦略推進室IT推進部IT企画課にて、グループ全体のITインフラ・グループウェア・クラウド環境の企画立案、導入、運用を一貫して担当します。単なる運用だけでなく、最新のIT技術や生成AIの活用を含め、戦略的なIT基盤整備を推進する役割です。海外拠点や関係会社も含むグローバルなIT基盤整備に関与できる点も魅力です。 ■業務詳細 ・グループ全体のネットワーク環境（クラウド含む）の企画立案・導入・運用 ・グループウェアの導入推進および運用管理 ・ITインフラにおける最新技術や生成AI活用の調査、企画、導入 ・全社ITツールの選定、導入推進、社内ヘルプデスク対応 ・グローバル拠点を含むIT基盤の整備 ■扱うサービス グループウェア、各種クラウドサービス、AI関連ツールを中心に、最先端のITソリューションを導入・推進します。 ■組織構成 DX戦略推進室25名（兼務含む）、IT企画課5名のチームで活動。協力体制が整い、意見交換も活発な環境です。 ■業務の魅力 ・DX推進の最前線で、全社規模・グローバル規模のIT戦略立案・実行に携われます ・最新の技術や生成AIの活用に直接関与できるため、技術力・企画力が磨けます ・会社全体として新しいことへの挑戦をいとわない文化があります ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、IT分野の最新知識やスキルを継続的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日123日、在宅勤務やリモートワークも可能。副業や時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス IT基盤構築やDX推進の経験を積み、将来的には経営戦略に関わるITリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,900円～450,000円 ＜月給＞ 354,900円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全20件
    • 【富山】【AI開発リーダー】AIアルゴリズム、設備連携ソフトウェア開発／世界70ヵ国 ・地域展開
      ～将来的な海外赴任を想定したポジション／世界70ヵ国・地域展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの 現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど： まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について： 当社は、世界70か国・地域に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：594,000円～833,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 594,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補【富山/黒部】社内SE（セキュリティ戦略・ITインフラ）◆残業月10H
      【世界的ファスナーメーカー／寮・社宅制度・引っ越し手当等充実／マイカー通勤可／平均勤続年数18.2年／有給休暇消化率80.7％／男性育児休業取得率73％】 ■業務概要： ネットワーク、クラウド・サーバ、エンドポイント、Microsoft 365、セキュリティ領域において、IT基盤の企画・設計・構築・運用を担う技術リーダー候補としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして技術領域に携わりながら、ITインフラ・セキュリティ基盤の高度化、中長期戦略の立案・推進、プロジェクト推進、メンバー育成を担当いただきます。 《業務詳細》 ・ITインフラおよびセキュリティ基盤の中長期戦略立案・推進 ・各種IT基盤の企画・設計・構築・運用 　※ネットワーク、サーバ、クラウド、エンドポイント ・Microsoft 365および関連ソリューションの活用推進 ・セキュリティ施策の企画立案、運用高度化、インシデント対応 ・AI、ノーコードツールなどを活用したデジタル基盤の刷新 ・課題抽出および改善施策の立案・推進 ・プロジェクト推進およびメンバー育成 ・国内外の関係部門、ベンダーと連携した基盤強化プロジェクトの推進 ■期待する役割： ・ITインフラおよびセキュリティ基盤の安定運用・高度化の推進 ・IT基盤の中長期戦略の立案・実行 ・技術的課題の抽出、改善施策の提案・推進 ・プロジェクトマネジメントおよび関係部門との連携推進 ・新技術導入や基盤刷新プロジェクトのリード ・技術的意思決定・アーキテクチャ設計の推進 ・若手メンバーの育成 ■働き方： ・残業時間：月平均10時間程度 ・年間休日123日（土日祝休み） ・在宅勤務可（週1～2回程度） ・寮・社宅制度あり（家賃の7割を会社負担） ・引越し支援制度あり（県外からの入社者も安心して働ける環境） ■企業概要： ・ファスナー事業で世界的なグローバルメーカー ・世界70以上の国・地域で事業を展開 ・連結売上高約9,900億円、従業員数5万人超のグローバル企業グループ ・自己資本比率65％超の安定した財務基盤 ・「善の巡環」の企業理念のもと、持続的成長と社会課題解決を両立 ・研究開発から製造設備開発まで一貫して手掛ける独自のものづくり体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：613,000円～724,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 613,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬／在宅可】情報セキュリティ推進※ISO27001◇プライム上場メーカー／賞与5.4か月実績
      【情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方： ・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～416,000円 ＜月給＞ 305,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】情報セキュリティ推進※ISO27001◇プライム上場メーカー／賞与5.4か月実績
      • 締切間近
      【リモートワーク可能／情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方： ・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～416,000円 ＜月給＞ 305,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【埼玉／狭山市】社内SE◆ERP刷新プロジェクト推進メンバー／土日休み／フレックス
      【マザーサングループ／土日休み／世界の工場と経営の意思決定をITで繋ぐ】 現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。 全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・ERP刷新プロジェクトの立ち上げ・推進 ・現行システムの課題整理・要件定義の主導 ・ベンダー選定 ・システム構想・要件定義・設計フェーズでの部門との連携・推進 ・開発・導入・テスト・移行・展開計画の策定と推進 ・国内導入後、海外拠点への推進 ・導入後の運用体制整備 ・ITガバナンス、セキュリティ、業務効率化への継続的な改善提案 ・現行システムサービスの運用維持 ■当社について： 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    矢崎総業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全47件
    • 【牧之原市】総合事務職、デジタルツール活用による業務改善◆自動車部品にて高い世界シェア／矢崎グループ
      • NEW
      ■部門ミッション・業務概要： 本部門は、組織全体の業務が円滑かつ効率的に進むよう、組織運営の支援と業務改善を推進しています。近年はMicrosoft 365やAIをはじめとするデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化や情報活用の高度化に取り組んでいます。日々の運営支援だけでなく、業務プロセスの改善やデジタル活用を通じて、組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを実現することがミッションです。 ■業務内容： 組織運営を支える企画・推進担当として、部門内外の関係者と連携しながら、運営支援と業務改善の両面を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・社内ルールに基づく管理業務や事務局業務の推進 ・Microsoft 365やAIツールを活用した業務効率化・DX施策の企画推進 決められた業務を遂行するだけではなく、業務の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進していくことも重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後は業務フローの習得から始め、段階的にDX施策の提案や実行へとステップアップします。 ・研修制度が充実しており、実務を通じて高度なITスキルを習得できます。 ・3年目以降はジョブローテーションを含め、個人の志向に合うキャリア形成を支援します。 ・専門性を高めるエキスパート職など、長期的な成長を描ける環境です。 ■魅力・やりがい： ◎組織への貢献を実感できる 組織運営を支える立場として、多くの社員が働きやすい環境づくりや業務改善に直接関わることができます。自らの仕事が組織全体の活動を支えていることを実感できるポジションです。 ◎デジタル活用・業務改善に挑戦できる Microsoft 365やAIなどのデジタルツールを活用しながら、業務効率化や改善活動に取り組むことができます。新しい技術や仕組みを活用した組織改革にも挑戦できます。 ◎幅広いスキルが身につく 事務スキルだけでなく、関係者との調整力、企画力、課題解決力、業務改善力、データ活用力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎アイデアを活かせる環境 「こうした方がもっと良くなる」という提案を歓迎する風土があります。自らの提案が業務プロセスや組織の仕組みとして定着し、多くの社員の働き方に良い影響を与えられることも本ポジションの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県牧之原市 住所：静岡県牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野】製品のサイバーセキュリティ担当※ECU◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ■部署のミッション： 本部門は、ECU製品における製品サイバーセキュリティマネジメント（CSMS）の推進・維持を担います。 各開発プロジェクトに対し、セキュリティ観点でのレビュー・統制を行い、製品ライフサイクル全体での品質確保をリードします。 開発・生産・品質・営業などの部門と連携し、カーメーカー要求および法規・規格対応を全社的に推進します。 ■業務内容： ※本ポジションは開発実務ではなく、各開発プロジェクト・生産プロジェクトに対するレビュー・推進を担う役割です。 ・開発プロジェクト・生産プロジェクトに対する製品サイバーセキュリティ評価 ・開発委託先・生産委託先への製品サイバーセキュリティ監査 ・製品CSMS運用状況の確認、内部監査の実施 ・カーメーカーによる監査・審査対応 ・脆弱性監視、脆弱性管理、インシデント対応（PSIRT活動） ・海外拠点との連携、全社ルール整備・展開 【職務の魅力・やりがい】 ・開発経験がある方は、それを活かして特定製品に閉じず複数プロジェクトを横断して関与できる ・法規・規格対応を通じて、事業継続に直結する重要領域に貢献できる ・全社横断での調整・推進を通じて、視座やマネジメント力を高められる ・技術×セキュリティ領域の専門性を習得し、キャリアの幅を広げられる ・社内横断での活動のため社内に幅広い人脈を構築できる ■配属部署について： ・部全体：約20名（2チーム体制） ・主体性を重視し、意欲に応じて裁量を持って業務に取り組める環境 ・不明点は気軽に相談できる風通しの良い組織 ・知見共有を通じて、チーム全体でスキル向上を図る文化 ・経験豊富なメンバーが多く在籍しており、これまでのご経験を活かしつつ、スキルレベルに応じた役割でご活躍いただける環境です。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビル株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,696名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全16件
    • 【六本木】社内SE（DX推進／セキュリティ分野）※フルフレックス／業界大手の総合ディベロッパー
      ~SIer歓迎×インフラ構築経験豊富な方／大手総合ディベロッパーでの社内SEでベンダーコントロールや社内調整などの上流業務へ／福利厚生充実~ 　 ■業務内容 グループ会社を含めた社内システム向け及び六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどの当社施設運営に最適な安定的かつセキュアなITインフラ（端末、ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・導入・運用に関する業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 セキュリティ分野の下記業務をお任せする予定です。 ・ITインフラに対するセキュリティ戦略策定、推進 ・セキュリティポリシー策定、教育、訓練等の計画立案、推進 ・セキュリティベンダーマネジメント ・セキュリティインシデント発生時対応 ・セキュリティ関連最新テクノロジー・動向に関するリサーチ ■組織構成 IT推進部は現在30名程度が在籍しております。総合職社員、専門職社員（アドミニストレーション職）含め、社内連携がとりやすい組織風土です。 ■ポジションの魅力 オフィスビルや商業施設などの開発、運営を手掛ける総合ディベロッパーである同社で規模や影響力の大きい業務にチャレンジできます。また、フルフレックス制度で柔軟性の高いメリハリを利かせた業務ができるとことや、残業時間は月間20～30時間程度とワークライフバランスも確立できるポジションです。 ■今回のポジションについて 同社のIT 分野においてIT の知見・専門性を生かしたサポート職として、様々な課題とIT 技術を有機的に結び付け、高い専門性を活かして主体的に組織をサポートし、業務を進めていただくポジションです。同社が手掛けているプロジェクト、今後拡大していく森ビルの街づくりにおいて、主体的に組織をサポートし、高い専門性を持って着実に業務を遂行していくことが期待されています。 ■アドミニストレーション職とは 「コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務」や、「企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務」の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 変更の範囲：アドミニストレーション職群の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ■賞与：年2回 ■手当：超過勤務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当（社内規定有）、家族手当（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE（DX推進／インフラ・ネットワーク）※フルフレックス／業界大手の総合ディベロッパー
      ~SIer歓迎×インフラ構築経験豊富な方／大手総合ディベロッパーでの社内SEでベンダーコントロールや社内調整などの上流業務へ／福利厚生充実~ ■業務内容： グループ会社を含めた社内システム向け及び六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどの当社施設運営に最適な安定的かつセキュアなITインフラ（端末、ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・導入・運用に関する業務全般をお任せ致します。　 ■担当業務詳細： インフラ・ネットワーク分野の下記業務をお任せする予定です。 ・ITインフラの企画・実装・運用 ・ITインフラ関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ・ITインフラ関連最新テクノロジー・動向に関するリサーチ ※セキュリティ分野の業務もお任せしますが、セキュリティ経験をお持ちでなくても問題ありません。（あれば尚可） ■組織構成： IT推進部は現在30名程度が在籍しております。総合職社員、専門職社員（アドミニストレーション職）含め、社内連携がとりやすい組織風土です。 ■ポジションの魅力： オフィスビルや商業施設などの開発、運営を手掛ける総合ディベロッパーである同社で規模や影響力の大きい業務にチャレンジできます。また、フルフレックス制度で柔軟性の高いメリハリを利かせた業務ができるとことや、残業時間は月間20～30時間程度とワークライフバランスも確立できるポジションです。 ■今回のポジションについて： 同社のIT 分野においてIT の知見・専門性を生かしたサポート職として、様々な課題とIT 技術を有機的に結び付け、高い専門性を活かして主体的に組織をサポートし、業務を進めていただくポジションです。同社が手掛けているプロジェクト、今後拡大していく森ビルの街づくりにおいて、主体的に組織をサポートし、高い専門性を持って着実に業務を遂行していくことが期待されています。 ■アドミニストレーション職とは： 「コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務」や、「企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務」の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 変更の範囲：アドミニストレーション職群の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ■賞与：年2回 ■手当：超過勤務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当（社内規定有）、家族手当（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【静岡／藤枝】信頼性保証業務（CMC研究所）◆東証プライム上場／年間休日130日／福利厚生充実
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/マイカー通勤可】 ■業務内容 CMC研究所におけるデータ信頼性保証および研究内ネットワーク・システムの維持管理業務 1. 申請資料等のデータ信頼性保証業務 ・医療用医薬品の製造販売承認申請における申請資料・添付資料の信頼性確認（CMC） ・研究データのインテグリティー（DI）確認および治験薬GMP/信頼性基準に基づいた適合性確認 2. 研究所内コンピューターシステム・ネットワーク・サーバーの維持管理 ・分析機器システム、ネットワーク及びサーバーの維持・管理 ・システムのアカウント管理、アクセス権限設定、データバックアップ等の日常運用管理 ・コンピューターシステムバリデーション(CSV)対応およびDI対応の推進・維持 ■組織構成： CMC研究所（藤枝）に約50名所属しております。 ■働き方： 基本的に残業は少なく、全社平均では月残業10.8時間程度。年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、ワークライフバランスも充実しているため長期的な就業が可能です。※平均勤続年数17年以上 また自家用車による通勤が可能です(9割以上の方は自家用車通勤)　 ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています　　 ■福利厚生： ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所（CMC研究所） 住所：静岡県藤枝市源助342 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■裁量労働手当、職務手当等支給あり ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収には裁量労働手当を含みます。 ※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／四谷】マスタデータ管理・運用等◇東証プライム上場／年間休日130日
      【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/月平均残業月10時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/男性育休取得実績あり】 ■採用背景 マーケティング部内のデータベース・リサーチグループでは、今後の製品ラインナップの拡大に応じて新たなメンバーを必要としています。 各種データの運用・設計・分析、営業支援システムの開発・運用を通じて、マーケティング戦略に貢献頂ける方を募集します。 ■業務内容 当社のマーケティング部門での、マスタデータ管理・運用、営業支援システムの開発・運用を主にご担当いただきながら、中長期的にはBIを使用したデータ分析・ダッシュボード開発もご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成 約80名の?がマーケティング部に所属しております。 部門メンバーの年齢層は20歳代後半～60歳代半ばと幅広い年代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。 ■残業時間について 通常はほぼ規定時間内ですが、月に10時間程度の残業が発生することもあります。一方、休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】

    CMO
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡】社内SE～医薬品品質管理のDX推進！ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有～
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・試験手順書（ＳＯＰ）および試験記録書の作成 ・試験機器の校正および日常点検 ・医薬品製造に使用する原料および材料の試験 ・製造された医薬製品の規格試験および安定性試験 ★約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ★入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明電舎

    総合電機メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 10,082名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全80件
    • 【沼津】AWSクラウドサービス開発◇5大重電メーカーの一角／東証プライム上場#26-1-87
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      ～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■概要： パブリッククラウドを活用したクラウドサービス開発を行います。アジャイル開発のフレームワークの1つであるスクラムを用います。 動くサービスをつくり、お客様からのフィードバックを頂きながら、継続的な改善を行うため、開発から運用まで全てを実施していくことになります。サービスの開発が目的ではなく、お客様に価値を届ける事が目的です。共創の推進や情報発信、人材育成も並行して実施します。 ■業務詳細： ・スクラムによる PMF(Product-Market Fit)を達成する新サービスの開発 ・最新の開発プロセスおよび品質に関する技術調査とグループへの情報発信 ・アジャイル型開発および共創拠点の運営 ・社内デジタル人材育成の構想と推進 ■対象製品： AWS上に構築する各種サービス（例えばスマート保安サービスおよび今後創出する新しいサービス） ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■沼津事業所について： 当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■働き方について： 総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】上下水道IoT監視システム開発◇顧客と共同で社会インフラDXを推進#25-5-23
      ～年間休日約128日・各種手当充実／「国内初」「世界初」「世界一」の実績を誇る国内外のインフラを支える東証プライム上場の重電メーカー～ ■業務内容： 上下水道インフラのIoT・クラウド監視システムの開発から導入まで一貫して担当いただきます。自治体や上下水道事業者と共同で、新しい監視ソリューションを開発します。サービス開発に加え、顧客への技術提案、システム設計、現場実証、導入支援までおこないます。 水道インフラのデジタル化を通じて、安全で効率的な水供給システムを実現し、技術開発から実際の現場導入まで幅広く携わることで、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇開発業務（メイン） ・上下水道設備監視用IoTデバイスの設計・開発 ・クラウド連携に必要なIoT通信端末の開発 ・監視・IoTデータを処理するクラウドサービスの構築・開発 ◇顧客との共同開発・現場実証業務 ・顧客への技術提案・システム設計 ・開発システムの動作試験・品質検証 ・現地での設置・施工・導入 ・現地納入後の保守・点検 ■組織 設備導入や定期メンテナンスは、施工管理やサービスエンジニアの別部隊が担当します。本ポジションはシステムの開発を主業務とし、開発したシステムの検証や改善のため現地導入・維持管理にも携わっていく形です。 工事業務などで長期滞在することはなく、基本的に出張は、現地視察・顧客対応による短期です。 ■当社概要： 創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方： 性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全67件
    • 【社内SE(情報セキュリティ担当)】◆業績好調◆残業10h◆フレックス◆東証プライム上場＃290
      ■三井金属で働く魅力点 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 そのうえで、本ポジションでは、以下が魅力です。 ■募集背景 近年DXやクラウド活用の進展により、情報セキュリティの重要性がますます高まっており、「安定した事業運営」を支える重要な役割を担っています。ITインフラや製造現場のデジタル化が進む中、情報セキュリティのさらなる体制強化が必要と考え、強化の一環としてISO/IEC27001（ISMS）取得を目指し対応を進めています。そこで今回、将来的にセキュリティ領域を担っていただく新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 計18名（30～40代中心） ＜入社すぐ＞ ・ISO/IEC27001（ISMS）取得、維持、更新 ・社内規定や手順の作成、社内への周知や教育、啓発対応 ・社内システムやITインフラ（ネットワーク）の日常運用 ・アクセス権設定やセキュリティ設定の対応 ・ログ確認やチェック作業などの運用サポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（PC・ネットワークなど） ＜将来お任せしたいこと＞ ・情報セキュリティ対策の企画・運用・継続的改善 　（情報セキュリティ規程・手順の整備、リスクアセスメント、教育・啓発活動 等） ・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ設計・運用管理　（アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応 等） ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案 将来的には、事業部全体の情報セキュリティをリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 情報セキュリティを主担当として、企画から運用・改善まで一貫して携われる点が大きな魅力です。DX推進や生成AI活用が進む中で、利便性と安全性を両立させるセキュリティルールや運用設計に主体的に関与できます。ITインフラに加え、製造現場を含むOT領域や生成AI利用に伴う新たなリスクにも向き合い、現場密着型で実効性のある対策を構築できる環境です。事業継続や企業価値に直結する分野で、自身の専門性を活かしながら組織全体の変革を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銅箔事業部　上尾事業所 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～312,000円 ＜月給＞ 280,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MI技術・DX技術・ハイスループット合成を用いた研究開発】◆フレックス有◆東証プライム※145-a
      ■配属先ミッション MIやハイスループットに関する最先端技術の獲得，及びそれらの研究所テーマへの適用を通じて開発加速に貢献すること。 ■総合研究所について 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。 事業創造本部の事例↓ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。 総合研究所では様々なテーマがあり、幅広いテーマや材料に関わることができます。各テーマごとのグループから課題となっている領域や工程について相談を受けることもあれば、実験やMI/DX/HTの仕組み作りも並行して行っています。試験自動化のためのロボティクスや、実験高速化を目指すハイスループット技術などのスキル習得が可能です。 これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 ■募集部門について MIだけでなく、自動化やハイスループット技術を駆使して、現場に根ざした研究開発の加速化を目指しています。机上の空論やバーチャル上だけでは、研究開発は加速しないという気づきから当部門が発足しました。実験スキルだけでなく、MIやハイスループットや自動化等を幅広く身に着けジェネラリストを目指すことができる部門です。 ■業務の面白み/魅力 ・複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善が図れ、フレックス有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～380,000円 ＜月給＞ 280,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【市川/三菱G】社内SE◇SI歓迎／社内システム企画など上流メイン◇週２リモート可／平均残業10h程
      • NEW
      ～Sler歓迎！上流工程の業務を目指したい方へ◎／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■求人のおすすめポイント ・残業10時間程度、またリモートも週１～2回使用できるためワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ ・企画の業務がメインで、開発や運用保守はベンダーに任せるので上流の仕事に集中できます！ ■業務内容 主に社内システムの企画に関する業務をお任せいたします。 メインでお任せするのは企画や要件定義の上流工程がメインとなります。 開発や運用保守も進めておりますが、ベンダーを使っているのでベンダーコントロールが中心となります。 その為、上流工程に集中して取り組むことが出来ます。 将来的にも現場社員の負担軽減の為ベンダーの活用は続ける予定の為、本プロジェクト完遂後も企画等上流工程を中心に従事できます。 また、将来的に管理職も目指せる環境です。 ■業務詳細 現システムで不足する部分や網羅できない部分について、ERPの刷新や更新を検討しております。 その為、ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。 （どのERPが良いのか検討や思考するところからお任せいただく予定です） 希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。 プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。 ■組織構成： ・システム部（下記3グループ制） 企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ■当社の魅力 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／月島】DX推進担当／大手製造メーカーの工場DXに着手！◆リモート可◆プライム上場
      【プライム上場/製造業のDX推進を牽引／経営に直結し高い貢献度を実感できるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、事業部門の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進いただきます。経営方針と連動した施策の優先順位付けやKPI管理、要件整理、ベンダーや外部委託先の管理など、全社横断でデジタル化をリードする役割です。大手製造メーカーの工場DXに主体的に関われる点が魅力です。 ■業務詳細 ・複数の重点施策テーマ（1～2件を並行）について、現場部門と連携し要件定義～推進 ・課題抽出、改善案の立案と実行、KPIの設定および進捗・成果管理 ・外部ベンダーや委託先の選定・折衝、進捗・品質管理 ・成功事例の横展開、型化による全社展開 ・経営層との連携による事業戦略へのDX施策反映 ・現場の声を生かしつつ、自身のアイデアを反映できる裁量の大きな業務 ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品など多岐にわたる製品の製造・販売にDXの力で変革をもたらします。 ■組織構成 経営企画部9名（30代2名、40代3名、50代4名）、DX推進室2名（現状1名体制）。30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 過去に前例のない業務に挑戦できるため、自らの考えや熱意をダイレクトに反映できるポジションです。経営判断に直結する施策推進に関わることで、会社への高い貢献度を実感できます。 ■教育体制 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など育成支援が充実しており、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 週1～2日のリモート勤務可、フレックスタイム制度あり、残業月10～20時間程度。完全週休2日制・年間休日124日、長期休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 能力に応じて1年後にはDX推進室長、その後は経営企画部の部長職を目指せる等、経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の歴史と実績、国内外での事業基盤強化、社員が主体的に業務に取り組む風土が根付いています。多様な製造分野の変革を担うやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給（固定残業代なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 【業界未経験歓迎】アプリケーションエンジニア※在宅可／200名超のエンジニア在籍／DX銘柄2024※
      • NEW
      【永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」／業界トップクラス約3,600万人の会員を保有／事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社内製開発チームを設立】 ■業務内容 ※選考を通じて以下より希望組織をお伺いします。 ▽エンタープライズ開発センター 主に大規模システムを中心としたエンタープライズ開発を主導、堅牢性と柔軟性を兼ね備えた開発を推進して内製開発を行いDevOpsを体現できる組織となっています。 事業会社だからこそ実践できる「伴走型内製開発」を掲げ、関連部門と近い関係性の中で対話を重ねながらシステムを設計・構築・運用を実施しています。 ▽テクノロジーセンター 顧客体験向上および会社全体の業務モダナイズ/最適化に向けて、主にモバイルアプリとその付随するサービスの開発、社内効率化のためのシステムの開発/運用を行っています。 直面する課題を解決すべく、エンジニアそれぞれの発想や思いをビジネス部門の方々と一緒に考え形にする、試行錯誤しながらよりよいものにしていく、利用者が本当に欲しかったものを提供する、など、エンジニアの真価を発揮できる組織であり続けたいと思っています。 ■開発環境 開発端末: MacBook Pro(当社より貸与) プログラミング言語: Java(21以上) | TypeScript | Go | Clojure | Swift | Kotlin フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit DBMS: PostgreSQL | MySQL プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner IDE/開発ツール: IntelliJ IDEA | VS Code | GitHub Copilot ■働き方 在宅勤務可 残業月20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場（FORECAST高田馬場） 住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階 勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】システム企画・統括（IT 資産管理）※残業平均 20 時間／東証プライム上場の安定感
      • NEW
      ― IT 資産を“見える化”し、全社リスクを支えるポジション ― ■システム企画部のミッション システム企画部は、全社のデジタル戦略を支える司令塔として、 新たなシステムの企画立案から、システム開発部門全体の統括・ガバナンス強化までを担っています。 近年は、 業務規程やガイドラインの整備 ・システムリスク・監査対応の高度化 といった安定運用を支える「守り」に加え、 ・生成AI活用の社内展開 ・研修・事例共有による人材育成 といった変革を生む「攻め」の取り組みも進めています。 ■業務内容 法令対応・監査チームの一員として、 システム開発部門を支えるルール作り・監査対応の中核業務をお任せします。 ?経済安全保障法など、システムに関わる法規制に基づく申請・管理 ?外部監査（J-SOX、提携先監査）および内部監査における窓口・とりまとめ ?システム関連規程・マニュアルの整備、見直し ※具体的なプロジェクト※ ・開発工程でのセキュリティ対策の検討、専門家による脅威分析・評価を標準化するプロジェクト ・申請や承認を標準化し、守るべき資産を可視化し、変化を検知する仕組みを作るプロジェクト ■入社後の流れ 〇法対応・監査チーム 入社後はOJTを通じて監査業務からスタート。 まずは監査法人とのやり取りや社内調整を経験し、 将来的には提携先監査や全社ルール策定の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 システム企画部 〇法対応・監査チーム：4名 〇ITガバナンスチーム：5名 ■中途社員のバックグラウンド 金融系企業のシステム企画業務、資産管理業務、契約管理業務 ■働き方 〇法対応・監査チーム 残業時間：平均20時間程度 在宅勤務：週1～2日程度 ※監査を受ける期間等はフル出社となります。 ※官公庁から新たな通達が出た際や、規則改定・契約締結が重なった際は繁忙期となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～471,000円 ＜月給＞ 267,900円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【製造系IT経験者歓迎◎】生産計画・需給計画システム運用保守◆SCM計画の業務改革を推進／WLB良
      【三菱グループのグローバル素材メーカー／ご経験を活かして裁量大きく就業可能／女性活躍】 ■入社後すぐ任せたい仕事内容： ・計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び国内拠点／製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら進めて頂きます。 ・更に、ベンダー管理についても強力に進めて頂きたいと考えます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダとしてプロジェクトを推進頂きたいと考えます。 ・海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語での業務遂行もあります。 ■出張有無： 定期的な出張はないが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あり。 ■仕事上のやりがい： ・当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携われる。 ・難しいところは、今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成ですがその分大きなやりがいを感じる事ができます。 ■ポジションの魅力： ・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。 ・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。 ・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。 ・所属予定の本部は女性も多く（年代も20代～40代の方がそれぞれ在籍）、様々な方が活躍しています。 ■組織ミッション・組織課題： カンパニーのIT関連の導入・維持管理 ■組織構成： ・本部長１名 ・部長2名 ・室長 ■可能性のあるキャリアステップ： 社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげたのちには本人のキャリア志向／希望と調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのMgrなどを検討 ■当社の特色： 当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～590,000円 ＜月給＞ 450,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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