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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    14ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,240 社中 651〜700 社を表示

    東京センチュリー株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】データ基盤PM／AI・クラウド技術推進・データ活用文化の醸成・在宅可
      【最先端のデータ基盤構築／AI・クラウド技術でビジネス変革を推進／データ活用文化醸成の中核ポジション】 ■業務概要 当社dX・プロセス推進部デジタル・AI推進グループにて、データ基盤の再構築をリードし、AIやクラウド技術を活用したデータ分析環境の整備・推進を担っていただきます。社内外の多様な関係者と連携し、システム企画から導入、保守・運用まで一連のプロジェクトマネジメントを担当します。 ■業務詳細 主な業務は、既存BIツールの利用状況や課題を分析し、より効果的なデータ基盤の検討・構想を行うことです。データレイクやデータウェアハウスの導入計画から実行、社内の各部署と連携した業務要件のヒアリング、システム化要件への落とし込み、ベンダーとの折衝、予算・スケジュール・リスク管理まで幅広く担当します。また、AI技術を取り入れたデータ分析・活用環境の整備を推進し、ビジネスの意思決定を支援します。 ■扱うサービス クラウド型データ基盤、最新BIツール、AIを活用した分析基盤など、先進的なITサービスに関与できます。 ■組織構成 デジタル・AI推進グループは多様な専門性を持つメンバーで構成され、プロジェクトごとに密接に連携しています。 ■業務の魅力 自らの提案と実行で全社のデータ活用文化を牽引でき、ビジネス変革に直接貢献するやりがいがあります。最先端技術の習得やAI連携など成長機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや専門研修、最新技術習得支援など、成長を支える制度が整っています。 ■就業環境 フレキシブルな働き方を推進し、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス データ戦略責任者やIT部門リーダーなど、将来のキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する当社で、データドリブンな働き方を変革する中心メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。 　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT予算計画策定・予実管理・在宅週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場
      【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務概要： ・年度のIT予算(投資/経費)計画の策定、予実績管理 ・内部統制・ISO認証 ・システム開発標準策定 ・グループ会社管理（グループ会社のシステム予算モニタリング、システム開発・運用支援、グループ会社システムの統合計画） ■組織について： 部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。 平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■就業環境： 残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴： 当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。 同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。 当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。 　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／在宅可】データ活用エンジニア★AI基盤構築にも積極的／年休124日／実働7.5h
      • NEW
      ～DB経験を活かして、創業50年以上の安定基盤で長期的にキャリアアップ～ ●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境 ●ご経験に応じ、データエンジニアとして幅広い業務をお任せ ●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備 ●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／育休、産休取得率・復帰率100％ ■業務内容： お客様のデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築を中心に、ご経験や志向に応じ、活用定着や提案領域まで幅広く携わっていただきます。 データ基盤構築だけでなく、現場活用から成果につながるまで伴走することができるポジションで、 Cortex AIやAzure OpenAI Serviceを活用したAI基盤構築にも取り組んでおり、従来のデータ基盤構築にとどまらず、AI活用を見据えた次世代アーキテクチャの設計・実装経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 自社ソリューションである「Datadresser」やプロジェクトの進め方をキャッチアップしながら、既存案件へOJT形式で参画いただきます。 まずはデータパイプライン開発やDWH設計、BI構築など、ご経験を活かせる領域から担当いただく想定です。 その後は顧客との要件整理や改善提案、データ活用基盤全体のアーキテクチャ設計など、より上流工程にも段階的に携わっていただきます。 ■部署概要： 当部署では、自社製品である「Datadresser」を軸に、企業のデータ活用基盤の構築から現場での定着までを一貫して支援しています。 ■Datadresserとは： クラウドやDWH、BI、AIを組み合わせながら、データを“整える”だけでなく、“活用し、価値につなげる”ことまでを支援するデータ活用ソリューションです。 ■組織構成： 全体：正社員19名＋パートナー6名 データエンジニア、データアナリストを中心に、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。 案件ごとに3～5名程度のチームを組成し、それぞれの強みを活かしながら顧客支援を行っています。 一人ひとりの主体性を大切にしており、技術提案や改善提案にも積極的に挑戦できるなど、新しい提案やチャレンジを後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～425,000円 ＜月給＞ 268,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】カスタマーサクセス★自社SaaS製品／平均残10.2h／年休124日／AI積極活用◎
      • NEW
      ～働き方改革＆経済産業省認定製品のカスタマーサクセス業務をお任せ～ ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●大手企業様を中心に2000社以上が導入の自社製品のカスタマーサクセスをお任せ ●和気あいあい×コミュニケーション良好な非常に風通しの良い組織風土 ●最大週3在宅可／平均残10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% ■業務概要： 自社製品「Create!シリーズ」のお客様に、製品をよりよく活用いただき、 お客様の業務改善や成果につなげられるようご支援を行うポジションです。 ■業務詳細： ・導入支援 ・活用コンテンツの提供 ・活用状況の分析 ・改善提案 ・お客様からのフィードバックの開発チームへの共有　など （製品の改善や新機能検討に貢献する「つくり手の一員」としての役割） ...上記のように、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、製品価値の向上にも関われる点が、このポジションの大きなやりがいです。 ▼具体的な業務例 ・製品導入支援（キックオフ、初期設定サポート） ・導入後の活用支援（活用提案、定期フォロー） ・利用状況の分析と改善提案 ・活用ガイド・ベストプラクティス・セミナー動画などのコンテンツ制作 ・AIチャットボット等を活用した顧客支援の仕組み化 ■組織体制： 構成：CS専任メンバーは3名在籍 元エンジニア出身メンバーや、製品理解・顧客理解に強みを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで支援を行っています。 雰囲気：和気あいあいとしており、コミュニケーションも活発。新たなメンバーでも馴染みやすく、協力しながら働ける安心感のあるチームです。 他組織との連携：マーケティング・セールス・開発チームと密に連携も行います。 AI活用：ChatGPTやNotebookLM、AIチャットボット（Dify）など活用するなど、チームとして生成AIの活用にも積極的な組織です。 ■企業概要： 1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する"総合ITサービス企業"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,528名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全51件
    • 【日本橋】SE（PM候補）市場系システムのPJ推進◆東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇◎
      ■職務概要： ご入社日よりグループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向していただき、グローバルマーケットカンパニーにてフロント部門における市場系システムのプロジェクト推進を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進。 ※グローバルマーケットカンパニーでは、証券フロント業務において多種多様なシステムを利用しています。それらプロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール、社内の利用ユーザサポートなどを担い、プロジェクトを推進して頂く事を期待しています。 ※東海東京証券株式会社に総合職として出向いただきます。（全社員がこの形態です） ・出向先：〒103-6130 東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 ・事業内容：富裕層向けコンサルティングサービス。証券会社のweb化が進む市場の変化の中、簡易的なお付き合いではなく富裕層を中心にパートナーとしてのお付き合いが求められております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋髙島屋三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～610,000円 ＜月給＞ 310,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢・ご経験を考慮して決定するため上記よりも増減する可能性がございます。 ■転勤許容手当、時間外手当を除く ■その他手当：50,000円　転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE（フロント部門のITインフラ）◆東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇◎
      ■職務概要： ご入社日より、グループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向いただき、フロント部門のITインフラに関わるプロジェクト管理や運用保守検討、ヘルプデスク業務等をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成検討及び維持 ・セキュリティ、監査上の要件に対する対応 ・ユーザからのトラブル連絡への対応、及び業務改善等の相談への対応 ・インフラ関連案件のプロジェクト管理（関連ベンダー様への作業指示等含む）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～東海東京証券株式会社へ出向となります～ 出向先：〒103-6130 東京都中央区日本橋2-5-1 事業内容：富裕層向けコンサルティングサービス。証券会社のweb化が進む市場の変化の中、簡易的なお付き合いではなく富裕層を中心にパートナーとしてのお付き合いが求められております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分））
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：50,000円　転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【御殿場／面接1回】ソフトウェア開発（レーザー加工機）※プリント基板加工機トップシェア[3-7]
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／平均残業時間19時間・年間休日126日・フレックス制度導入／長期就業◎】 ■業務詳細： プリント基板用レーザー加工機の ソフトウェア開発業務。 ＜具体的には＞ ・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発 ・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウェア開発、パソコンアプリケーションソフト開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識、経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいるため、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ、可能性を追求する方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収条件は、これまでの給与を参考に提示いたします。 ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【田町】(課長級)コネクティッド共通技術、保守取り纏め◆リモート有｜プライム上場◆[3137]
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部門概要： コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理 ■部署の役割： ・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　 ・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画 ・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含 めた開発プロジェクトマネジメント ・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務 ■入社後の担当業務： 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進します。 ・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　 ・コネクティッドカーサービス保守業務（定期メンテナンスの管理、計画、実施） ・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成 ■仕事の面白み／やりがい： ・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができます。 ・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができます。 ・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境です。 ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(支給額は業績と評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】＜面接1回＞ADAS・自動運転システム開発◆交通事故低減に貢献！【岡崎】[117]
      【フレックス・リモート勤務有／週3日程度在宅勤務可／寮・社宅完備／面接1回／自動ブレーキやACC（先行車追従走行）など先進安全技術を担う完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・予防安全/自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能/制御に関する知能化システムの開発 ・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発 ・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発 ■配属部門概要： 自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。 将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。 ■部署の役割： 車両のADAS機能に関する技術開発 ・予防安全/自動運転の量産設計 ・予防安全/自動運転の基本計画/展開計画の策定/実行 ・予防安全/自動運転の先行開発 やりがい/成長できる点： ・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行います。 ・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できます。 ・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できます。 ■採用背景： ADAS機能の搭載が世界的に標準化・高度化しており、開発案件が拡大しています。 今後もタイムリーに魅力ある車両を市場投入していくため、車両制御ロジック開発やMBD（モデルベース開発）・解析、制御／組込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方を増員募集します。 自動車業界での経験に限らず、家電、FA機器、産業機器、OA機器などの制御開発経験をお持ちの方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月)※支給額は業績と評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内SE／営業系システム企画・開発・運用◆転居を伴う転勤なし◆設立70年以上の安定性
      ◆国内トップクラスシェア製品を多数保有／転居を伴う転勤なし◆ ■業務内容： 営業領域における社内システムの企画・開発・運用保守を担うアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・社内向けWebシステムの設計・開発・テスト・リリース対応 ・既存業務システムの機能改修およびパフォーマンス改善 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応、障害対応などのヘルプデスク／運用サポート ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～375,000円 ＜月給＞ 261,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば｜東京】社内SE(業務システム開発）/平均残業10H/土日祝休／創業137年の安定性◎
      • 締切間近
      ◆国内トップシェア製品を多数保有／自社DXを推進する社内SE／要件定義～改善提案まで一貫して関与し、ユーザーと近い距離で業務改革を実現。残業平均10時間・年休127日で長期的に開発へ集中できる環境です◎◆ ■このポジションの魅力 ・安定した事業基盤のもと腰を据えて開発に取り組める ・自社内開発ならではの「ユーザーに近い開発体験」 ・業務改善・DX推進に直結するやりがいの大きさ ・上流～マネジメントまでキャリアの選択肢が豊富 ■業務内容 本ポジションでは、社内SEとしてビジネスの根幹を支える各種システムの開発・改善に携わっていただきます。単なる運用保守にとどまらず、業務改善・効率化に直結する開発に主体的に関われる環境です。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・販売管理システムの改修・運用 ・生産管理システムの導入支援 ・生産支援ツールの開発 ・顧客管理システムの刷新（ローコード化推進） ・自社Webサイトの開発 ・BIツールを活用したデータ分析・可視化 ・その他、社内業務を支える各種システムの企画・開発 ★ユーザーはすべて社内のため、要件定義～改善提案まで一貫して関われる点が魅力です。 ■開発環境 * OS：Windows * 言語：C#（Visual Studio）、Java（Eclipse） ほか ■入社後のフォロー体制 配属後はOJTを通じて既存システムや業務理解を深めていただきます。段階的に担当領域を広げながら、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス まずはアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきますが、その後はご志向に応じて、 ・要件定義・設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント ・IT戦略・企画領域 などへのステップアップが可能。将来的には組織をリードするポジションも目指せます。 ■配属組織 システム設計部（8名） 少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】情報システム担当◆DX・AI活用推進（社内IT変革／基幹・データ基盤）／年休125日
      【IT基盤のモダナイゼーション／AI活用推進／化学品・電子機器を中心とした技術専門商社の情報システム担当／裁量ある環境で技術を発揮できるポジションです！／年間休日125日】 ■業務概要： 総務・情報システム部 情報システムチームにて、全社的な「IT 5ヵ年計画」に基づき、グループIT戦略の実行や最新テクノロジー導入、日々のシステム運用まで、インフラとアプリケーションの両面に関わる幅広い業務をお任せします。AIやクラウド活用による業務高度化・自動化を推進し、社内外の関係者と連携しながら社内プロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細： ・AIパッケージ導入や、文書管理（BOX活用）、生成AIの業務適用推進 ・マスタデータ整備、グローバル規模でのガバナンス策定 ・既存Oracle DBからETLツールを活用したデータパイプライン構築 ・本社および国内外子会社のERP（SAP）から次世代基幹システムへの移行 ・AWSやMicrosoft 365等、クラウド・インフラ・セキュリティ環境の導入運用 ・業務効率化・自動化を見据えた運用体制構築 【インフラ・ITサービス管理領域】 ソフトウェアおよびデバイスをセキュアな環境で高度な活用をする為にデバイスおよびアプリケーション、インフラ環境の導入、運用管理を実施します。環境整備については今後も実施予定。現在のシステム環境は以下の通りです。 ERP（SAP）、Microsoft 365、AWS（EC2、S3、RDS等）、BOX、Salesforce、Cortex XDRなど 【ヘルプデスク業務】 ・各システム、ツール、デバイスにおける社内ユーザーからのヘルプデスク対応。 ・Web受注システムの運用サポート、およびユーザー・各種マスタの登録・管理。 ■組織構成： 総務・情報システム部7名、情報システムチーム2名（リーダー・チーフ） ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview ■企業の特徴/魅力： 専門商社として安定した経営基盤を持ち、ITを成長ドライバーと位置づけモダナイゼーションを積極推進。最新技術の現場適用に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～959万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には職能資格給、業績成果給、テレワーク手当、定額残業手当、職位手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～290,000円 その他固定手当/月：57,000円～92,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与はあくまで目安です。 ■賞与実績は年度により異なり、2023年度は13.25ヵ月、2024年度は13.75ヵ月、2025年度は15.25ヶ月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】プリセールス（AIカメラ・ネットワークカメラ）/プライム上場/グローバル商社/年休123日
      ～東証プライム上場/エンタメ・アミューズメント業界に興味がある方歓迎！/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/第二新卒歓迎/完全週休2日～ ■業務概要： 弊社のプリセールスとしてAIカメラ、ネットワークカメラなどの提案業務、製品デモ、ネットワーク設定等をご担当いただきます。 加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客への提案業務 ・導入検討 ・製品デモ ・新規仕入先の開拓 ・営業フォロー ・アフター/メンテナンス業務 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、営業の方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に1回程度となっております。 ■担当顧客： AIカメラ、ネットワークカメラの導入を検討している企業 （AIの需要が上がっているため基本的にはインバウンドと既存顧客の対応となります。） ■取り扱い製品： AIカメラ、ネットワークカメラ、ソフト（Linux等）、ハードソフト ■働き方： ・直行直帰可 ・リモートあり ・平均残業時間10h ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～425,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE/インフラエンジニア/サーバー・ネットワーク構築・運用/プライム上場/リモート
      ～インフラエンジニア/東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／/グローバルに活躍の機会があります/在宅勤務～ ■概要 連結7000名を超え、国内21社/海外46社のグループを形成する当社の社内SEとしてサーバー、ネットワーク周りの構築・運用をご担当いただきます。 世界的な電子デバイス需要の増加から、当社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しているため本ポジションも増員となりました。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仮想サーバ・仮想ネットワーク構築 ・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード ・仕様書の作成 ・オンプレからクラウドへの移行作業（AWS,Azure）　　など ■組織構成：合計で8名おり、30代半ば～40代の中堅メンバーが多くなっています。 課長 インフラ担当：3名 人事給与システム担当：1名 ワークフローシステム担当：3名 （男性4名、女性4名） ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外44社）】 グループ社員8,021名（2024年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【千代田区】グループIT戦略企画・運用管理職／DX推進・経営層に近い立場／東証スタンダード上場
      • NEW
      【新薬・ジェネリック医薬品、臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を支えるIT戦略／経営に直結する重要ポジション／DX推進をリード】 ■業務概要 当社グループ全体のIT戦略企画・立案・実行、および運用管理を担う管理職（CIO候補）として、社内ICT基盤の強化や情報システム部門の組織マネジメントをお任せします。情報セキュリティ対策・ITリスクマネジメントの実行、内製システム開発保守、DX人材育成や内製教育の企画・運用も推進していただきます。 ■業務詳細 ・グループIT戦略の企画・立案、経営課題に応じた施策推進 ・Microsoft365、Power Platform、Visual Studioなど最新技術の最大活用によるDX推進 ・情報システム部門（11名）の管理・運営、チーム運営と人材育成 ・情報セキュリティ対策、ITリスク管理、ガバナンス強化 ・内製システム開発・保守、業務効率化のためのプロジェクト管理 ・社内ICT教育、DX人材育成プログラムの企画・実施 ・経営層や他部門との調整・報告、課題解決のための協議 ■扱うサービス Microsoft365やPower Platform等のクラウド基盤、社内基幹システム、情報セキュリティ製品等 ■組織構成 情報システム部門は部長1名、課長2名、一般職8名の11名体制。風通しが良く相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 経営層に近い立場でグループ全体のDX推進をリードでき、ITを通じて医薬品事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 OJT、外部講習、MBA取得支援、階層別研修等、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックス勤務やリモートワークも相談可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者・CIO等、経営に関わるポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新薬・ジェネリック、臨床検査薬事業を一貫して展開し、独自製品を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【ネットワークエンジニア】設計構築（PM候補）／製造・金融業界向け◆在宅可／25309
      • NEW
      ～400社を超える双日グループのICT中核企業／数億円規模の大規模案件に携わる～ ●日本のIT・社会インフラを支える大手の重要案件に携わる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■募集背景： ◇当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ネットワークスキルを活かしたハイブリットクラウド（MicrosoftAzure、Nutanix）、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提供を行っており、設計・構築フェーズやプロジェクト管理を担う方を募集しています。 ■業務内容 主に製造・金融業界向けのインフラ案件のうち、ネットワーク分野を担当いただきます。 ◎ネットワーク系案件のPM・PL ◎ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計・構築対応 ◎プリセールス活動 ※上記は業務内容の一例です。お伺いしたスキル・経験に応じて適切な業務へアサインします。 ■提案できるソリューション ◎主なメーカー／製品 ネットワーク：Juniper、Cisco、ファイアウォール サーバー・ストレージ：Nutanix、HPEなど クラウド：　マイクロソフトAzureなど ◎プロジェクト例 ・ハイブリッドクラウド基盤構築 ・主に製造業・金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます。 ■魅力 ◇顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件のプリセールスからプロジェクト・マネジメントまで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 ■キャリアパス ◎様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 ◎ゆくゆくは当社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～384,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 354,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：5.8か月（業績／評価による） ＜モデル年収＞ 643万円 （29歳・一般） 928万円（36歳・プロジェクトマネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】セキュリティエンジニア／プライム案件多数・柔軟な働き方／専門性を高められる
      • NEW
      【プライム案件多数／エンタープライズ向けセキュリティ領域／上流～運用まで一気通貫で成長できる環境】 ■業務概要 当社はエンタープライズ企業を中心に、最先端のIT技術を活用したソリューションを提供しています。本ポジションでは、主にメールセキュリティ製品「Proofpoint」を中心としたセキュリティ製品の設計・構築・導入・運用支援を一気通貫でご担当いただきます。顧客の事業課題解決を目的に、要件定義から導入後の運用・保守まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義、見積作成、製品設計、導入、運用・保守サポート ・案件規模によりプロジェクトマネージャーと協力しながら、技術面に専念できる環境です ・設計業務は協力会社と連携しつつ、自身でも設計に関与。技術力を高めつつプロジェクト全体を推進 ■扱うサービス メールセキュリティ製品「Proofpoint」ほか、Cisco Secure EmailやTrend Micro Email Securityなど多様な製品を取り扱います ■組織構成 クラウドソリューション事業本部 第二技術部 二課（10名）への配属。20代～40代の幅広い世代が活躍し、中途入社も多い職場です ■業務の魅力 ・上流～下流まで幅広い工程に関与し、専門性とプロジェクト推進力の両面を習得 ・プライム案件や大規模PJ多数。顧客と直接やり取りしながらスキルアップ可能 ・メーカーとの距離が近く、最新技術の検証や情報共有がしやすい環境 ■教育体制 階層別研修や外部セミナー、資格取得支援など自己成長を支援。年1回キャリアパスの見直し機会もあり ■就業環境 週3出社・週2在宅のハイブリッド勤務やフルフレックスなど柔軟な働き方が可能。時短勤務や育児・介護両立支援も充実 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト（PM・テックリード）/マネジメント（課長・部長）など多様なキャリアコースを選択可能 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤のもと、風通しが良く、役職者との距離も近いフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NETFrontier Center 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与あり（3.8か月分、業績/評価による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,750円～492,000円 ＜月給＞ 375,750円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月分（業績/評価による）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉／羽生】ITプロジェクト推進（基幹システム更改／要件定義・PMO）◆土日祝休み／日清食品G
      • NEW
      【日清食品グループ／ピルクルでおなじみの食品メーカーで社内SEとして基幹システム導入等に携わる／福利厚生◎／実績・結果が評価される評価制度／キャリアアップ◎／月平均残業15時間程度】 ■募集概要： システム課は現在４名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご入社後は、EDI業務、基幹システム導入・刷新にかかわるプロジェクトをご担当いただきます。 ◎主業務 ・EDI業務 ・基幹システム導入（プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務） ※約5年後の基幹システムの更改に向けて、現在はシステム課メンバーで各部署のニーズのヒアリングを実施している状況で、今後ベンダー選定や発注を行うフェーズです。 ・DX推進：他業務のプロセスの理解、業務改善提案 ・情報セキュリティ規定の運用 ・J-SOX内部統制の運用 ◎その他業務 ・Kintoneを利用した帳票の簡略化 ・RPA（UiPath）を利用した業務の効率化・半自動化 ・メルクリウス改善（内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る） ・社内研修：ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施 ・ネットワーク運用サポート、改善検討 ・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー（PC入替その他問合せ対応等） ・情報セキュリティ企画・運用 ■キャリアパス： まずは約５年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。 将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。 ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与、残業20時間程度、住宅手当、扶養家族手当等を入れた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全6件
    • 【福島/郡山】社内SE（インフラ）◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー＃61056
      【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■概要： FCE日本事業部では、郡山工場のITインフラエンジニアを募集しています。 郡山工場のITインフラストラクチャエンジニアの役割は、割り当てられたゾーン内の日本担当ITとサイト間の関係を管理し、ユーザーが共通のサービスレベル契約(SLA)で定義された日本担当ITから合意されたサービスを受けられるようにすることです。 ■業務詳細： ・扱う商材・サービス・製品： ITインフラ、VMWare、Microsoft Windows Servers、Active Directory、バックアップシステム、LAN/WAN、MES ・具体的な担当フェーズ：ITインフラ設計・実装、運用管理、ユーザーサポート、インシデント管理、ITセキュリティ管理など ・社内役割分担：IT共有サービスチームとの連携、ビジネスグループITとの調整、ユーザーサポート ・入社後すぐにお任せする仕事：郡山工場における製造設備及びITインフラの運用と管理メンテナンス など ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～485,000円 ＜月給＞ 271,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【丸の内／在宅可】データエンジニア（DX推進）◆全社データ基盤構築／上流工程から参画／プライム上場
      ～全社のデータ活用を支えるデータ基盤構築の中核メンバーを募集～ 当社ではDXを重要な経営テーマの一つと位置付け、全社横断でデータ活用を推進しています。経営企画本部 デジタル戦略企画部において、データ基盤の構築・運用を担うデータエンジニアを募集します。 AWSやSnowflake等のクラウド環境を活用し、基盤の企画から設計、構築、運用まで一貫して担当いただきます。事業や経営の意思決定を支える環境整備を推進いただくポジションです。 ■概要 経営企画本部 デジタル戦略企画部において、全社データ基盤の構築・運用を担います。 AWSやSnowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用に加え、データモデリング、品質管理、ガバナンス整備を通じて、全社のデータ活用推進を担っていただきます。 ■職務内容 ・全社データ活用に向けたデータ要件定義およびデータアーキテクチャ設計 ・AWS、Snowflake等を活用したデータ基盤の構築・運用・最適化 ・データモデリング、ETL／ELTパイプラインの設計・実装 ・データ品質管理、データガバナンスに関するルール策定および運用 ・データカタログ整備、アクセス権限管理等のデータマネジメント推進 ・Tableau、DataRobot等のデータ活用ツールとの連携支援 ・全社データ基盤の継続的な改善および高度化 ■魅力点 ・経営企画本部に所属し、全社横断のデータ基盤構築に携わることができます。 ・企画や標準策定だけでなく、設計、開発、運用まで一貫して担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・AWSやSnowflakeを活用しながら、グローバルを含む多様な事業データの統合・活用基盤づくりに携われます。 ・データガバナンスや品質管理など、全社データ活用を支える仕組みづくりを主体的に推進できます。 ・航空、環境エネルギー、物流、不動産など多様な事業を展開しており、大規模かつ幅広いデータ活用に関われる環境があります。 ■当社について 当社は、総合リース会社の枠を超え、環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど幅広い事業を展開する総合アセットビジネス企業です。国内外で培った金融・事業運営の知見を活かしながら、DXや新規事業創出を推進し、新たな社会価値の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～653,000円 ＜月給＞ 387,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田】社内SE（IT/DX推進担当）◇夜間・休日対応なし／残業平均14h／在宅勤務可能／土日祝休み
      ～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・ITを活用した社内業務改善・DX推進業務（電子化への移行など） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■組織構成 3名で構成されております。 └30代後半1人・30代前半1人・20代後半1人 ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳　一般） ・年収718万円（31歳　主任） ・年収751万円（33歳　係長） ・年収840万円（36歳　課長） ※残業代は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 制御システム開発◇次世代モビリティのコア技術を創る◇安定性×スピード感ある開発環境／在宅勤務可
      【EVプロトタイプ「LSR-06」開発／産業機器と輸送機器で世界24カ国159拠点を誇るグローバルメーカー】 ◆求める人物像 自動車業界での設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化に携わりたいと思う方 安定した収益基盤とスピード感のある環境で全く新しいことに挑戦したい方 ◆募集背景 当社は、世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた産業機器分野とサスペンションボールジョイントなどの足回り部品を全世界のOEMへ供給している輸送機器分野の両輪で事業展開しています。この度、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発として「クルマの未来を支える技術を創造する」をコンセプトに、FA業界と自動車業界の双方で培った知見を活かし、コンポーネントや車両制御技術の開発に注力していきます。新世代モビリティ領域を牽引いただける人財を求めています。 ◆職務内容：次世代EVに関連する制御システム開発、シミュレーション開発を担当頂きます。 ・MATLAB Simulink、1D-シミュレーション、車両制御解析などのソフトウェアを活用したモデルベース開発／制御ソフトウェア ・AI、自動運転、非接触給電の研究開発 ◆魅力 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究もご担当頂く予定のため、技術者として成長できる環境です。 【商材例】 シートスライドシステム／可変磁束型インホイールモータ／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方 残業時間：月10～20時間、在宅勤務：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先 配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集部門の車両開発部はアクチュエータの効果を解析と実車で検証し、モビリティ製品の付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。 自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モータ・評価試験機メーカーなど、幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全20件
    • 【社内SE】ワークフローシステム開発エンジニア◆世界トップクラス外資系IT専門商社◆R55527
      • 締切間近
      【Power Platformの社内ワークフロー開発／要件定義～運用まで一気通貫対応！／業務改善／AI活用志向／グローバル基盤】 社内業務の効率化と高度化を技術で前進させるポジション。関係部門と課題を整理し、Power Platformで実装・運用まで担い、主体的に改善を回せる方を求めます。 ■業務内容 社内SEとして業務を中心に、Power Appsによる社内申請業務（出張交際費申請・決済申請等）のワークフローの運用、および新規社内ワークフローの構築を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・要件定義～運用まで裁量を持って一貫対応でき、成果が業務改善として可視化される ・Power Platformに加え、JS／API／データ連携を組み合わせた実践的な拡張に関われる ・AI活用を含む新技術の検証・導入に主体的に取り組める環境 ■働く環境 デジタル・トランスフォーメーション推進部（5名体制）。正社員・嘱託・業務委託が混在し、部門横断で協働。日本語での要件整理・調整を重視し、現場に近い距離で改善を推進します。 ■働き方 ・企画型裁量労働制（適用外は所定時間勤務） ・テレワーク制度／手当あり ・私服勤務可 ■キャリアパス 社内基盤の高度化を牽引するリードとして専門性を深める、または複数領域の業務改善を横断する役割へ拡張。運用知見を踏まえたアーキテクチャ設計やAI活用の推進ポジションへの発展が可能。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界トップクラスのITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。グローバルな販売網と協業体制を強みに、顧客のIT投資価値最大化とビジネス成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～680,000円 ＜月給＞ 450,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • ＜横浜＞システムエンジニア（気象予報システムの運用）※建設環境分野トップコンサルタント
      • NEW
      ～Linux経験者歓迎！社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： 当社の情報システム事業本部 バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細： ・気象予報システムの開発・運用 ・気象データの処理・解析ブログラムの開発 自社内で企画から開発を行うため、幅広いフェーズに携われることが魅力です ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間程度におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞社内SE（社内システム企画～運用・ヘルプデスク）※建設環境分野トップコンサルタント
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： 社内システムに関わる企画・導入構築・運用管理及び社内ヘルプデスク・社員教育対応をお任せします。 ■業務詳細： ★入社後お任せしたい業務 ＜運用管理・ヘルプデスク＞ ・社内情報システム基盤の運用管理全般 （ネットワーク、業務系システム、サーバ、IT機器等） ・社内規程や運用ルールに基づいた情報セキュリティ・アカウント管理 ・社内システムおよびIT機器に関する問い合わせ対応 ・アカウント・権限に関する利用者対応 ・障害発生時の一次受付・ユーザー周知対応 ★将来的にお任せしたい業務 ＜企画＞ ・システム導入・更改時のベンダーコントロール、導入支援 ・社員向け情報システム・ITセキュリティに関する教育・研修の企画、実施 ・各部門と連携した業務効率化・IT活用の推進 ・既存システムの安定稼働を目的とした運用設計・改善 ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間。週1回のノー残業デー。入社1年後はリモート可。深夜残業原則禁止。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■ポジション魅力： 環境・防災・社会インフラ分野のコンサルティングを支える社内情報システム担当として、ITの側面から社会貢献性の高い事業を支える仕事です。 ネットワークや社内システムの運用管理に加え、業務改善や社員教育にも関われるため、安定した環境で長期的に専門性を習得できます。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全33件
    • 【品川】社内SE◆Oracle EBS上流工程・企画推進◆リモート可・残業20h程度◆大手国際物流
      ◎世界44ヶ国・289都市・646拠点（2026年3月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、経理システムの企画・要件定義～テスト・運用まで幅広く対応いただくポジションです。（基本的に設計・コーディング・実装作業は外注） 主に未収・未払・仕訳管理の3つの機能があります。 （1）未収管理：上流の業務システムで請求書を発行、発生した未収データを日次で取り込んで未収計上します。 （2）未払管理：上流の業務システムで発生した未払データを日次で取り込んで未払計上します。 （3）仕訳管理：未収・未払管理の情報を元に売上・原価計上処理を行うと同時に、一般会計業務により発生した仕訳伝票を取り込み、最終的にP/Lに反映させます。 リリース後も機能追加や改修など、利便性向上へ向けたサイクルを回していきます。 業務はご経験に応じてお任せするため、ジュニアレベルの方のスキルアップ、リーダー等へのランクアップが可能です。 ■業務内容 当社事業を支える重要なシステムのうち、「経理システム」に関する業務をお任せいたします。 ・社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ■開発環境 ベースはOracle EBS ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 情報システム部は国内とグローバルに組織が分かれており、20代～50代までの幅広い年齢層が所属しています。 今回は国内アプリ保守グループへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバルへの異動の可能性もあります。 ■中途入社者の声 ・業務範囲や求められるスキルが多岐にわたっており、今までの経験を活かしつつ多くの領域に触れられる業務内容が魅力的。 ・裁量の大きさを強く感じている。挑戦したいという心構えがあれば多くチャンスをいただけるので大変やりがいがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 ＜月給＞ 269,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業月20h相当分の残業代を含んでおります ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／アプリ】国際物流×ITの上流担当◆ベンダーコントロール・業務改善◆リモート可
      ◎世界44ヶ国・289都市・646拠点（2026年3月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！◆リモート可◆残業20h程度とWLB◎ ■業務概要 社内SEとして、航空・海上輸出入システム、倉庫管理システムなど、 当社事業の根幹を支える基幹システムの企画・要件定義～運用改善を担っていただきます。 設計・実装は外部ベンダーが担当するため、「業務課題の整理」「要件定義」「ベンダーコントロール」「品質管理」 を中心にお任せします。 単なる運用保守ではなく、事業部門と向き合いながらシステムを継続的に進化させていく社内SE の役割です。一人あたりの裁量権も大きいため、チャレンジ意欲があれば様々な領域にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 ・新規システム開発（※ユーザーとなる当社事業部門からの要望に基づき、外部ベンダーと連携しながら進めていきます。） ・お客様や社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整 ・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応 ・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織 アプリ保守グループは、（1）輸出開発課、（2）輸出運用課、（3）輸入開発課、（4）輸入運用課の4つのチームに分かれており、各チーム5～6人で構成されております。入社後はいずれかのチームに配属となり、各種案件を担当いただきます。 ■育成／キャリア OJTが中心となります。 階層別教育、職能教育等を教育体系に則り実施しており、語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助しています。 また、年6回の評価面談を実施するなど適正な評価が得られる環境です。 ■当社の特徴 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 ＜月給＞ 269,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業月20h相当分の残業代を含んでおります ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／大田区】映像×医療を支えるITエンジニア／保守・サポート職　／年休127日／フレックス
      放送・医療の現場を支える映像システムエンジニア。 世界トップクラスの画像技術を背景に、導入から運用保守まで一貫して顧客課題を解決します。 ■業務内容： お客様は、映像を扱う様々な業界の方がいます。 ・コンピュータ・サーバーへのソフトウェアインストール・設定作業 ・ネットワークスイッチ設定作業 ・（Avid）ソフトウェアのオペレーショントレーニング ・上記ファイルベース製品（コンピューターシステム）の納入作業 ・納入したファイルベース製品（コンピューターシステム）のサポート・保守サービス ■働き方： 外勤が週1程度あります。トラブル時はトラブル先のお客様に訪問することもありますが、当社工場(システムセンター)に作業などで外勤することもあります。 電話対応などもあるため、基本的には出勤となります。 ■魅力： ・問題を解決することで、顧客から直接感謝される機会があります。 ・最新のソフトウェアなどの幅広い知識を習得でき、周辺技術にも詳しくなれます。 ・放送局やプロダクションなどの映像制作の多様な業務やシステム運用の現場を知ることができます。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名（課長は50代） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心に、セキュリティ、メディカル、検査市場の領域で事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像・映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し、供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～385,200円 ＜月給＞ 308,100円～385,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【浅草橋】未経験可◆システムエンジニア◆制御機器、FA装置／オムロンGで安定性◎／残業20H以下
      • NEW
      ～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： 製造業を中心としたお客様の課題に対して、制御機器、ロボットを使用したシステムの提案と実現するための、設計、ソフト開発、現地調整などを行います。 【主な業務】 ・お客様や協力会社との技術打合せ ・仕様検討、システム提案 ・見積書・仕様書の作成 ・設計（メカ、電気） ・ソフト作成 ・現場での試運転、立上げ ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■働き方 ・顧客都合により立ち上げ時は夜間、休日勤務あり（振替休日は必ず取得できます） ・システム立ち上げ時は国内出張あり（期間は長くても1週間程度） ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全86件
    • 【フルリモート】SAP BASISスペシャリスト◆大規模な全社SAP展開PJに参画／業界経験不問
      ～SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！～ ■概要： Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。 ■業務内容： ・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施 ・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード ・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント ・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 ■将来的なキャリアパス： ・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画 ・関連の深いSAPコンサルへのキャリア ・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など ■当社IT部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化 ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～710,000円 ＜月給＞ 400,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】COBOL経験者歓迎／業務システムの内製開発エンジニア（資材調達購買システム）
      ～原則リモート（月2回程度 出社）／東証プライム・業界トップシェア／COBOL経験者歓迎～ LIXILのウォーターテクノロジー事業の業務で利用する資材調達購買システムのエンジニアとして、現行システムの開発・運用・保守、および、次世代システムへの刷新をご担当いただける方を募集しております！ ■業務内容： 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◎開発業務全般（企画・要件定義・設計・開発・検証・導入）、および、システム保守・運用業務 ◎メインフレーム（ホストコンピュータ）からのシステム刷新に向けた検討・推進 チームはアジャイル開発のフレームワーク「スクラム」を使用し、各メンバーが自立して業務を進めています。 生成AIやテスト自動化などの次世代最新技術も探究・活用しながら、短サイクルで効率的にアウトプットを出していきます。 ＜技術スタック＞ ◎言語：COBOL、Web開発言語 ◎DB：PostgreSQL、BigQuery ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■参考： LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜町25-7 勤務地最寄駅：名鉄空港線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
      ■概要： 当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。 データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容： ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など） ・データ活用基盤の整備・管理 ・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成： 配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュ ニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE◇明治安田生命のIT戦略・DX推進をリード／超上流工程※SI・金融システム開発歓迎
      【社内SE（オープンポジション）／金融業界での経験を活かして上流工程に携わる／明治安田生命のIT戦略・DX推進をリード】 ■概要： 当社の情報システム部においてご経験を踏まえてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発推進またはプロジェクト管理・基盤構築（ネットワーク・サーバ・デバイス等）推進業務のいずれかをご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、プロフェッショナル職制であるITアーキテクトへの登用も想定しております。 ■このポジションのミッション： 今後も継続してビジネスを実現していく組織・開発態勢を目指し、IT戦略・DX推進を大規模に拡大し、中長期的に取り組んでまいります。そして、当部の一員となり一緒に取組んでいただきたいと思っております。生成AI等の先端デジタル技術の活用を行う先進的な開発や、ホストシステムのマイグレーションを行う大規模プロジェクト等を行っています。 ■業務内容： ・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　 ・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務 ・アジャイル開発・DX開発関連業務 ・顧客管理システム構築業務 ■開発環境： 【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■プロジェクト事例： ・「AI等の活用による業務の更なる効率化・高度化」 ・「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」 ・「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」 ■組織構成： 配属組織は総勢約270名（アプリ：約180名、インフラ：約50名）が所属しております。個人保険や企業保険といった商品分類に加え、それぞれにフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【品川】データガバナンスリード（SAP刷新×グローバルPJ推進）◆世界トップ級診断機器メーカー
      ★グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。 ★外資系ですが日本で歴史長く、離職率 4％。平均残業 20 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実。 ★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採用。 ■求人概要： ロシュ・ダイアグノスティックスの営業・マーケティング・サービス活動を支える基幹データの責任者ポジションです。全社データの品質維持だけでなく、グローバル主導のSAP刷新プロジェクトを牽引しながら、日本独自のビジネスモデルに適したデータガバナンス基盤を構築いただきます。 ■業務内容： ・SAP刷新プロジェクトの推進 ・データガバナンス戦略立案 ・顧客・製品・契約マスタ管理 ・データ品質維持および監査対応 ・業務プロセス標準化およびDX推進 ・チームマネジメント（5名規模） ・APAC/欧州とのグローバル連携 ・システム障害時の対応統括 ■入社後にお任せする業務： 現行SAP環境から新システムへの移行に伴い、顧客マスタ・製品マスタ・契約マスタなどのデータ設計および運用ルール構築を担当いただきます。従来の属人的な運用から脱却し、データクレンジングや管理ポリシー策定を推進しながら、営業・マーケティング・財務部門との連携をリードしていただきます。 ■将来的に担う業務： データガバナンス領域の責任者として組織運営を担い、全社のデータ戦略立案やAI活用推進、グローバルプロジェクトへの参画など、より経営に近い立場で事業変革をリードいただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務サプライチェーン部門 EDMチームでの配属になります。 ・マネジャー1名 ・メンバー3名 ・派遣社員2名 ※今回採用する方には5名規模のマネジメントを期待 ■ポジションの魅力： 世界トップクラスの診断機器メーカーにおいて、グローバルSAP刷新という大規模変革に中核メンバーとして携われます。単なるデータ運用ではなく、事業の意思決定や営業戦略にも関わりながら、データを軸とした組織改革を主導できる希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,169,120円～8,000,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：73,994円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 526,754円～762,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全44件
    • 【東京】社内SE／ネットワークエンジニア※在宅週2回程度／プライム上場／業界を牽引する防災メーカー
      ～リモート週2回程度／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！～ ■業務内容： 総合防災メーカーである当社ホーチキグループの ネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・管理に関する業務を中心にご担当頂きます。 ・ネットワークインフラの企画、要件定義、設計、構築、テスト、運用、管理 ・システムインフラ戦略の検討・推進 ・ネットワーク関連のインシデント発生時の対応 ■組織構成： システム戦略推進は推進チーム、統制チーム、運用チームの3つのチームで構成されています。20-50代と様々で女性も活躍中です。 ■就業環境： ・リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。システム戦略推進部ではフリーアドレス制で出社を強要する文化ではありません。 ・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です。 ★防災設備業界のリーディングカンパニー 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。また、上記は残業時間を含んだ理論年収です。 ■モデル年収： ・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（SAP基幹システムエンジニア）※在宅週2回程度／業界を代表する防災機器メーカー
      ～リモート週2回程度／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！～ ■業務内容： ホーチキグループが導入している、SAPシステムにおける販売、生産、会計、購買、顧客管理のいずれかの領域に関する開発および運用保守業務を担当いただきます。 ■魅力点： ホーチキグループの基幹業務を支える SAPシステムの安定運用・改善を担う業務です。 企業グループ全体の業務プロセスを俯瞰しながら、日本国内および海外拠点の関係者と連携し、SAPを軸としたグローバルな運用・改善プロジェクトに携わることができます。 業務とITの両面から課題解決に取り組むことで、業務理解力や調整力に加え、グローバル視点でのシステム運用ノウハウや先進的な発想を身につけることができる環境です。 ■組織構成： システム戦略推進部は推進チーム、統制チーム、運用チームの3つのチームで構成されています。20-50代と様々で女性も活躍中です。 ■就業環境： ・リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。システム戦略推進部ではフリーアドレス制で出社を強要する文化ではありません。 ・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。 ■安定性： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ■同社の魅力： 1918年、日本で最初の防災メーカーとして誕生し、既に国内シェアトップを争うメーカー企業です。今後は海外事業の更なる拡大成長も見込み、中期経営計画として事業推進をしています。2021年3月時点では特許保有件数1035件、研究開発費27億円と実績だけでなく研究投資も行い今後の成長につなげています。防災設備は建物への設置だけではなく、その後の定期的なメンテナンスも法律で義務付けられており、安定的にストックビジネスとして収益を得ることができます。そのため、安定性だけではなく成長に向けた投資も好循環で生み出すことができる事業モデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。また、上記は残業時間を含んだ理論年収です。 ■モデル年収： ・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【札幌】中央監視システムのデータベース作成担当　※フレックス可／グローバル優良企業に選出
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　　 　 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞ソフトウェア製品の開発担当　※有名施設への導入多数／世界シェアトップ級
      ～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／フレックス～ ■職務概要： 当社の商材であるソフトウェア製品の開発担当をお任せします。 【業務詳細】 ・ソフトウェア製品の仕様作成、設計、開発業務の実施 ・グローバル開発製品（OpenBlue*プラットフォーム）の導入作 業 ・ソフトウェア製品の機能評価、各種ドキュメント作成 ・製品プロジェクトの遂行 *OpenBlue は、コネクテッドテクノロジー、専門知識、サービスによるエコシステムが確立されたデジタルソリューションパッケージ。コストを抑えながら、安全で健康的かつ持続可能な全く新しいスマートビルを実現します。 ■キャリアパス： 従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全32件
    • 【京橋／在宅可】ITコンサルタント◆インフラエンジニア歓迎／半導体メーカー特化／所定労働7時間20分
      • NEW
      ★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎インフラエンジニアからITコンサルタントを目指したい方必見 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案が可能 ■業務概要： 当社の主要顧客である大手半導体メーカーに対し、事業戦略や生産・開発の課題に基づいた最適なICTソリューションの企画・提案・実行いただきます。半導体メーカー専門の部隊になるため、専門的かつ高レベルの技術知見を学ぶことができるポジションです。 ■具体的な業務： （1）戦略的ソリューション企画と実行 ・半導体業界特有の経営、生産課題をヒアリングし、ICTソリューションを企画・立案。 ・HPC、AI、クラウドなど先端技術を活用した具体的なソリューション設計と、PoCを含む提案活動の主導。 （2）アカウント戦略策定と技術選定 ・顧客のITロードマップに基づき、長期的なアカウント戦略を営業と共同で策定・実行。 ・国内外の複数メーカー製品から最適な技術を厳選（目利き）し、導入をコーディネート。 ・顧客の技術部門キーパーソンとの強固なリレーション構築。 （3）ITアーキテクト ・営業担当者への技術教育・ナレッジ共有を通じた、事業部全体の提案力向上を主導。 ・事業部専属プリセールスSEの組織立ち上げと、体制構築への参画。 ■当ポジションの魅力／キャリアパス： お客様の半導体製造・開発というコア事業の課題解決に直結する提案を行い、顧客の事業成長に直接貢献できる、社会的な貢献度の高いポジションです。また、事業部専属プリセールスSEの立ち上げメンバーとして、リーダー/組織牽引へのキャリアが明確です。将来的にマネージャー候補として、あるいは専門家として事業部長を含めたキャリア形成も可能です。 ■働く環境： 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】ネットワークエンジニア（PL候補）◆大手プライム案件/上流設計/裁量大/マルチベンダー
      ～兼松グループ安定基盤／大手向けプライム案件／上流～PL裁量／残業少なめ～ ◎設計・構築だけで終わらない、PLとして案件を動かす主役へ ◎特定製品に縛られず、仮想化・クラウド・NWを横断的に経験 ◎月残業約20h／在宅相談可、技術成長と働きやすさを両立 ■募集背景 DX・クラウド活用の本格化に伴い、大手企業からITインフラ基盤の高度化・刷新ニーズが急増しています。当社ではマルチベンダーの強みを活かした上流提案から構築までの案件拡大が続いており、技術力とリーダーシップを発揮いただけるエンジニア(PL候補)を増員募集します。 ■業務概要 関東～東日本エリアの大手企業を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの設計・構築およびPL業務を担当します。特定領域に閉じない横断的なインフラ経験を活かし、顧客のIT戦略を技術で支えるポジションです。 ■職務詳細 ・ITインフラ（特にネットワーク）の要件定義～構築 ∟Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ・プロジェクトリーダーとしての進行管理、品質・工数管理 ・メンバー（5～10名）およびベンダーコントロール ・VMware、Nutanix、AWS、Azure、Cisco、PaloAlto等の設計・構築 ※案件は平均3～4件／工数ベースで管理され、無理のないアサインを徹底しています。 ■組織体制 平均年齢30歳前後。PM・PLクラスが約半数を占め、若手にも裁量を任せる風土です。インフラ、ネットワーク、セキュリティ各ユニットが連携し、専門性を高め合っています。 ■キャリアパス PLとして上流・マネジメント経験を積んだ後、PMやスペシャリスト、組織マネジメントなど志向に応じたキャリア形成が可能。資格取得支援・研修制度も充実しています。 ■働き方 月平均残業約20時間、在宅勤務相談可。ホワイト500認定の環境で、仕事と私生活を両立できます。 ■企業の特徴／魅力 兼松グループの安定基盤とマルチベンダーの自由度を両立。特定製品に縛られず、本質的な技術力を磨きながら成長できるSIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • システム開発プロジェクトリーダー◆現場で活躍し続けたい方歓迎／AI時代の開発推進を牽引
      • NEW
      【現場で活躍し続けたいプロジェクトリーダー歓迎／顧客課題の解決に構想・計画段階から伴走／AI時代のシステム開発と若手育成を担う中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ●管理職よりも、現場でプロジェクト推進を続けたい ●顧客との折衝や計画立案を自ら担い、プロジェクト成功へ導きたい ●SESや業務委託では経験できない、顧客課題解決までの伴走に挑戦したい ●若手エンジニアの育成や技術伝承にも貢献したい ●AIやクラウドを活用したモダンな開発案件に携わりたい ■業務内容 システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、計画立案からプロジェクト推進、顧客折衝までを担当いただきます。 <具体的な業務> ・プロジェクト計画の策定 ・要件に応じたタスク洗い出しおよび見積作成 ・開発チームの体制構築、推進、進捗管理 ・顧客との要件調整および課題解決支援 ・スコープ変更時の影響分析および費用・スケジュール調整 ・計画外作業発生時の代替案策定および顧客との合意形成 ・社内プロジェクトマネージャーとの連携およびエスカレーション ・若手エンジニアへのレビュー、技術指導、育成 ・生成AIや開発支援ツールを活用した開発プロセス改善 <入社後の流れ> ご経験や強みに応じてプロジェクトへ配属します。まずは既存案件のプロジェクトリーダーとして顧客との関係構築やチーム推進を担当いただきます。その後は上流工程や顧客課題解決に近い領域を担いながら、若手育成や技術伝承にも携わっていただくことを期待しています。 ■プロジェクトについて 金融・製造・流通・サービス・官公庁など多様な業界のシステム開発案件を担当しています。プライム案件から大手ベンダー案件まで幅広い案件を保有しており、顧客課題の整理からシステム企画、設計、開発、リリースまで一貫して関与できることが特徴です。近年は生成AIや各種開発支援ツールを活用した案件も拡大しており、AI時代のシステム開発に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～474,500円 その他固定手当/月：39,000円～53,000円 ＜月給＞ 397,800円～527,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします ※フレックスタイム制／裁量労働制はご経験、スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】WebアプリSE◆フレックス／AWS公式パートナー◆プライム×DX×AI領域
      • NEW
      【クラウド×DX×先端技術／AWS認定パートナー企業で、上流から価値創出に関わるWebエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ● 受託開発から一歩進み、顧客課題の本質に踏み込んだ開発をしたい ● AWS・AI・IoTなど先端技術に触れながら市場価値を高めたい ● 要件定義～開発まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい ● プライム案件で顧客と直接対話しながら価値提供したい ● 将来的にテックリード／PLなど上流・マネジメントに挑戦したい ■業務内容 顧客のビジネス課題に向き合い、クラウドを中心としたシステムの提案・設計・開発を一気通貫で担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義(プライム案件中心) ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・Webアプリケーションの設計・開発(Java／TypeScript等) ・IoT・AI/MLを活用したソリューション開発 ・データ分析基盤(データレイク・BI)の構築 ・システム導入後の改善提案・フォローアップ ・UI/UXを意識した画面設計・改善 <入社後の流れ> ご経験に応じて開発業務からスタートし、クラウドやデータ活用領域へキャッチアップいただきます。その後は顧客との折衝や要件定義など上流工程へと業務を広げ、プロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ■サービスについて 顧客のDX推進を支援するクラウドソリューション事業。データ収集から分析、意思決定支援までを一気通貫で提供します。 ・クラウド基盤構築(AWS／Azure) ・IoTデータ活用 ・AI／機械学習導入 ・データ分析基盤・BI構築 ■本ポジションの魅力 ・AWS公式認定パートナー企業で、最先端クラウド技術に触れられる環境 ・プライム案件中心のため、顧客課題に直接向き合える ・IoT、AI/ML、データ分析など幅広いDX領域に携われる ・要件定義～開発まで一貫して関与し、上流スキルが身につく ・テックリード／PLなどキャリアの選択肢が豊富 ・スタートアップ～大手まで多様な業界のプロジェクト経験が積める ・クラウド×データ×AIの掛け合わせで市場価値を大きく向上可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～267,500円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 275,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】インフラエンジニア（金融情報サービス基盤）◆フレックス、在宅可／上流から運用まで
      • NEW
      【業界経験不問／システムの運用・保守または開発・構築のご経験／日経グループの中核基盤を担う】 ■業務内容 日本経済新聞社グループである当社のサービスの中核を担うITポジションとして、金融情報サービス基盤のインフラ構築・運用をお任せします。 ■業務詳細 金融情報サービス基盤の設計・開発・テストから構築・運用まで、一連の業務を担当いただきます。要件定義に近い上流工程から、システムを安定稼働させる運用フェーズまで、システムライフサイクル全体に携わることができるポジションです。 ■扱うサービスの事例 ・証券会社のオンライントレード向け情報ツール ・ログやAIを活用した銘柄レコメンドサービス ・QUICKの豊富なデータを活用したAPIサービス ・証券会社や銀行などの金融機関向け情報サービス ■開発環境： ◇言語 Python、VBScript、Java、C／C++、Shell ◇使用ツール Google Workspace（Meet、Chat、Geminiなど）、Slack、Wrike、GitHub、Terraform、Ansible ■ポジションの魅力 メインとなるのは、金融情報の大規模配信サービス基盤の開発・構築・運用です。社内外から集まる膨大な金融データを取得し、データベースへ格納した上で各サービスへ配信するシステムを担当いただきます。国内の証券会社や銀行などの金融機関を通じて、最終的に多くの投資家へ届けられる情報を支える重要な役割です。 インフラにはAWS（Amazon Web Services）を全面的に採用しています。EC2を中心としたベーシックな構成から、マネージドサービスを多数組み合わせた構成まで幅広く手掛けており、IaC（Infrastructure as Code）にも積極的に取り組んでいます。 AWSエンジニアとしての市場価値を高めながら、金融ドメインの専門性も同時に身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社プロダクトWebアプリエンジニア◆企画・PoCから参画◆フレックス、在宅可／上流
      【業種未経験歓迎！要件定義、設計、テスト、リリース、運用まで一気通貫で担当／日本の金融をリード／最先端技術への挑戦】 日本の金融業界をリードする、証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、証券リテール向けサービスの設計・開発に携わっていただきます。国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのフロントエンド開発をリードするポジションです。 金融機関（証券会社、銀行など）向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。 ・新規サービスの企画・開発 アイデア創出やPoC（概念実証）から参加し、サービスをゼロから育て上げる経験ができます。 ・フロントエンド開発 金融情報サービスの根幹を支えるWebアプリケーションのフロントエンド設計・開発を担います。 ・クラウド環境構築 主にAWSを活用し、最適なシステムアーキテクチャの設計・構築を行います。（一部オンプレミス環境も利用します） ・開発プロセス全般 要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース、運用まで、プロジェクトの全工程に主体的に関われます。 【開発環境】 ・プログラミング言語：JavaScript, HTML5, CSS3 など ・クラウド：AWS (Amazon Web Services) を中心に活用 ・開発ツール/手法：GitHub, Terraform, IaC ■組織構成 チームの人数は16名程度で構成。複数サービスを担当するチームがございますがそれぞれ分断されているわけでなく、相互で協力して業務を行っています。 ■魅力 ・社会に与える大きなインパクト 構築したサービスは、国内のほぼ全ての証券会社の営業員が日々利用します。あなたのコードが日本の金融マーケットの最前線を支え、多くのプロフェッショナルの業務に貢献する。その大きな手応えと社会的意義を感じられる仕事です。 ・企画から携われるサービス開発 単なる機能開発に留まりません。サービスの企画段階から主体的に参加し、「どんなサービスを創るべきか」という最上流から、システム・DB設計、技術選定まで、あなたのアイデアとスキルを存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【恵庭市】社内SE（IT運用改善／ERP導入支援）年休130日／三菱商事G・全国38拠点／中途多数
      ≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／多拠点のIT運用や新基幹システム導入に貢献◎≫) ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。この度、社内情報システムの安定稼働と最適化を進めるため、ERP導入プロジェクトのPMOを募集いたします。 ■業務内容： 社内ヘルプデスクの“取りまとめ役”として、問い合わせ対応の品質と効率を改善し、運用を仕組み化して頂きます。 並行して、新基幹プロジェクトの周辺システム（ローコード：JUST.DB）に関する社内側の推進・運用定着化をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・問合せフォーム中心（目安：1日10件程度）の一次対応・切り分け・エスカレーション ・対応品質の平準化（テンプレ、手順書、FAQ、ナレッジ整備） ・問合せ傾向分析→恒久対策（設定変更、周知、ルール整備、ベンダー依頼） ・IT資産・アカウント運用等の定型業務の整流化 ＜その他＞ ・JUST.DBで構築する業務アプリの運用ルール、権限、リリース手順等の整備 ・軽微改修の内製対応は「将来的に」期待（入社時点での深い経験は不問） ■組織構成： 情報システム部は6名体制で、20代から50代までの多様なメンバーが在籍しています。個性豊かなメンバーが揃っており、すぐに馴染める風通しの良い環境です。 ■サポート体制について： 中途入社者が多く、年齢や経験に関わらず自由に意見を言い合える環境です。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長をサポートする体制が整っています。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国38ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～352,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 222,800円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【新宿／ITメンバー】グループ共通システムの導入・運用管理
      【東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■職務内容 １．リログループ全社共通の情報システムの企画、立案、推進および運用管理 ２．リログループ全社共通アプリにおけるＩＴ統制に関する業務 ３．情報リテラシーの向上支援 ○ご入社後間もなくお任せしたい業務 ・Microsoft365（主にExchange、Teams）のユーザーサポート ・各種ソフトウェアライセンス管理 ・eラーニングシステムの運用管理 ・DX教育/メール訓練の実施 ○将来的にお任せしたい業務 ・メールセキュリティ対策PJへの参加、運用管理 ・構成管理ツール導入プロジェクトへの参加、運用管理 ・情報リテラシー向上やDX推進の企画・実行、ガイドライン作成 ・ChatGPTやCopirot等のAI利活用の企画・実行 ・Microsoft365の運用管理 ・インシデント管理システムの運用管理 ・入退社におけるID管理システムの運用管理 ・海外拠点サポート ○環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■仕事のやりがい ・コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ関連のITシステム管理を担います。 ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE◆M&Aに伴うシステム統合、PC・モバイルデバイス管理の改善・改革
      【東証プライム上場グループ企業の社内SE／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■業務内容： 当社グループ全体（各事業会社）の従業員が利用するPC・モバイルデバイスなどのIT資産管理やDX推進・業務改善をお任せします。 ■業務詳細： （1）PC・モバイルデバイス管理ツールなどのシステム改善提案、企画から導入までのプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール （2）M&Aに伴うシステム統合プロジェクトやWindows11導入プロジェクトへの参加 （3）社内システムの運用管理（パッチ配信管理システム・リモートツール・ビジネスチャットなど） （4）PC管理・運用（セキュリティアップデート、マスタ作成含むキッティング作業） （5）モバイルデバイス管理・運用（iPhone、iPad、WiFiルータ、SIMの管理） （6）申請書対応（アカウント発行・権限設定・システム設定等） （7）各種問い合わせ対応（ユーザ対応）・障害対応 ■魅力： ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全50件
    • 【新宿区】ITセキュリティ運用・ガバナンス推進／グループ統制強化・多様なプロジェクト経験
      【グループ全体のITセキュリティ体制強化／仕組み構築と運用推進／グローバル案件・多様なキャリアパスあり】 ■業務概要 当社グループ（国内外関係会社含む）のITセキュリティ対策を個社任せからグループ統制（ガバナンス）へ移行する重要なフェーズにおいて、セキュリティポリシーや規程の改訂・定着、アセスメント、教育・訓練、インシデント対応などの仕組み化・運用・改善を担う推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・グループセキュリティポリシーや規程の改訂、展開、定着化の推進 ・例外管理（申請受付、リスク評価、期限管理、是正フォロー） ・グループ各社のセキュリティアセスメント、報告、是正管理、定例報告の仕組み作りと運用 ・本社と関係会社の役割・責任の明確化および運用（RACI等） ・グループ全体でのITインシデント対応訓練の企画・実施・改善（定例化） ・セキュリティ教育（Eラーニング）、標的型メール訓練の企画・運用・改善 ・セキュリティソリューション導入や展開における運用設計や統制観点の整理、ベンダ・関係会社との調整 （導入実作業は外部支援を活用、社内運用の設計・定着に注力） ■業務の魅力 既存システム保守だけでなく新規企画やDX推進にも積極的です。 インフラ分野にも最先端技術導入や改善の余地があり、アイデアや提案を実現できる環境です。 ■教育体制 未経験分野はOJTやサポート体制が整っており、情報セキュリティ資格取得も後押しします。 ■就業環境 新宿勤務、月平均残業20～30時間。多様性重視で中途・業界未経験者も活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX推進※東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラスの給与水準
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： ・全社DX推進・プロジェクトマネジメント ・AI/データ分析による業務改革 ・IT戦略企画・システム導入推進 ・セキュリティポリシー策定・運用とグローバル展開 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド環境）の設計・構築・運用・改善 ・グループ会社（国内・海外）との協働プロジェクト ・災害対策、情報資産管理、ゼロトラスト、クラウド移行や運用保守業務 【キャリアパス】 ・DX推進リーダー、セキュリティマネージャー、インフラアーキテクト等へのキャリアアップ制度 ・様々なプロジェクト経験、グローバル案件参加のチャンス 【働き方・環境】 ・ワークライフバランス重視 ・グローバル案件や海外出張も希望・適性によりあり ■当社の魅力：◎3つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】バックエンドエンジニア◇開発実装・技術選定の協議にも参加あり／大手エンタメ企業
      • NEW
      ～大手エンタメ企業／フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団～ ■業務内容： （1）開発の実装およびリード CMSチームにて、現在C#で構成されているAPIを、Python, AWSにリプレイスを試みており、現行のコードを読んだ上でPythonに書き換える作業をリードしていただきたい （2）ステークホルダーとのコミュニケーション 協力会社と連携し、リプレイスに必要な情報のコミュニケーションを主導 （3）技術選定のフォローおよび協議 負荷分散やパフォーマンスの向上、保守性の担保などの観点から技術選定、およびアーキテクチャの設計などを既存メンバーと議論 ■ミッション： ・ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること ・最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること ・大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること ■募集背景： フジテレビが提供する良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、よりよい顧客体験を提供することをミッションとして開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいる状況でございます。 課題として、100万ユーザーを超えるサービスの成長に対して、プロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況です。業務委託の方のリソースをお借りして開発要件を満たしている状態で、現在はフジテレビの動画配信メディア「FOD」の開発・運用、フジテレビの業務フローを改善するためのシステム開発など、多岐に渡るプロジェクトが同時並行で進行しており、本ポジションではAPIのリプレイスプロジェクトにてバックエンドエンジニアとして、開発実装および技術選定の協議にも参加していただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】iOSエンジニア◆動画配信サービス「FOD」／手触り感ある開発環境／年休120日
      • NEW
      ～フジテレビ運営の動画配信サービスFODのAndroidアプリ開発をお任せ／有料会員数150万突破／機能追加・改善のアイディア出し歓迎◎手触り感ある開発ができる～ 動画配信サービス「FOD」のiOSアプリ開発チームは、6名程のチームで行っております。今回このチームに、リードエンジニアとして参画いただき、FODアプリの新規機能追加や改善を行っていただきます。 ■業務内容（一例）： ・Swiftによるアプリ開発 ・新機能設計、開発及び機能改善 ・スピード感を持った開発 ・継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー ・PdM、デザイナー、品質管理担当といった他職種とのチーム開発 ・イベント登壇やテックブログ執筆などエンジニアコミュニティへの情報発信 ※上記は一例です。ご経歴とご希望を考慮した上で業務内容を決定します。 ■開発環境： ・Swift, Objective-C（一部） ・UIKit（SwiftUIへの部分的な取り入れも視野に入れています） ・CocoaPods（SPM化も視野に入れています） ・RxSwift ・Lottie ・Firebase ・バックエンド：Java、Python ・品質管理：NewRelic、Treasuredata ・コミュニケーション：Slack、Teams、Google Meet ■仕事の醍醐味： FODは2024年に有料会員数150万人を突破しました。世の中に広く知れ渡っているコンテンツを、自分たちの手で送り出すことができることが一番の醍醐味と言えます。 また、当社のエンジニアにはより良いサービスを作るためのアイディア出しから携わっていただきます。非エンジニアと一緒に会議を行い、手触り感ある環境で開発を進めていきます。その良し悪しに関わらずアイディアを受け入れてくれる社風のためエンジニア主体で業務ができます。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【港区】ITサービス企画（DX領域） ※コニカミノルタＧ/「売れる仕組み」の設計/◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【～「売れる仕組み」を設計する業務/コニカミノルタグループ/フレックス制度/長期就業しやすい環境～】 ■業務概要： 民間・公共向けのITサービス企画担当として、事業計画に基づくマーケティング戦略の立案から実行、MQL→商談→案件化の導線設計、KPIによる進捗管理と改善まで一気通貫で推進していただきます。自律的に施策を設計し、営業・SEと連携して「売れる仕組み」を作る実行力が求められます。 ■職務詳細： ・事業計画に基づくマーケ戦略と施策立案実行 ・Webinar・コンテンツ・リード創出の設計運用 ・MQL→商談→案件化の導線設計と運用改善 ・KPI設計、パイプライン管理と進捗モニタリング ・営業・SE・マーケ部門との施策連携とPDCA推進 ■組織体制： SEサービス企画グループ配属、グループリーダー（50代）とメンバー5名（40代1名、30代3名、20代1名）で構成。営業、SE、マーケ部門と密に連携して重点領域の企画・施策を推進しており、各職能と調整しながら再現性のある案件創出導線を確立するフェーズです。 ■配属ミッション： 重点領域における案件創出、マーケ施策と営業活動の接続、予算達成に向けたパイプライン形成を推進。 今後：マーケ→営業→SEの一気通貫導線を構築し、継続的に大型案件・有力案件を創出できる再現性ある営業オペレーションを確立する。 ■やりがい： ・単なるマーケ施策実行ではなく「売れる仕組み」を設計できる ・事業計画、マーケティング、営業活動、SE活動を横断して事業成長に直接関与できる ・セキュリティ、業務DX、公共DXという成長市場で、社会課題に直結するテーマを推進できる ・働く場所、働く時間を柔軟に設計し、企画検討・関係者調整・施策実行を自律的に進められる ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～431,500円 ＜月給＞ 280,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ITサービス企画（サイバーセキュリティ領域）※コニカミノルタＧ/◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【～民間・公共分野のセキュリティー領域技術リード/コニカミノルタグループ/フレックス制度/長期就業しやすい環境～】 ■業務概要： 民間・公共分野におけるセキュリティ領域の技術リードとして、営業・SEと連携しながら案件創出およびソリューション設計を担っていただきます。 ■職務詳細： ・ランサム対策／ゼロトラスト／EDR・MDR等の提案・設計 ・顧客ヒアリング、課題整理、要件定義 ・提案テンプレート、標準アーキテクチャの整備 ・PoC、初期導入の技術リード ・SEメンバーへの技術展開・育成支援 ■組織体制： SEサービス企画グループ（リーダー含む6名、40代・30代中心）。営業・マーケ・SEと密に連携し、重点領域（セキュリティ、生成AI等）のサービス設計と案件創出を推進するフェーズです。 ■配属ミッション： 現在：セキュリティ領域における提案力強化、案件創出、SEサービスとしての収益拡大。 今後：個別案件対応から脱却し、勝てる提案モデル・標準アーキテクチャを整備し、再現性ある事業基盤を構築する。 ■やりがい： ・技術者として、単なる実装ではなく企画として「勝てる提案モデル」を作る側に回れる ・民間・公共の両領域で、セキュリティ強化という社会的意義の高いテーマに関われる ・営業、企画、SEを横断し、全社の案件創出力に影響を与えられる ・働く場所、働く時間を柔軟に設計し、集中して考える時間と対面で議論する時間を自律的に組み立てられる ■今後のキャリア： 入社後5年目以降のイメージとして、 ・セキュリティアーキテクト ・セキュリティサービスの技術戦略リード ・公共／民間を横断したセキュリティコンサルティングリード ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～431,500円 ＜月給＞ 280,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーポス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし
      ■業務内容： 自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴： 業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～430,000円 ＜月給＞ 222,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与： 年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【沼津/職種未経験歓迎】DX推進担当◆残業平均20ｈ/土日祝休/転勤無/世界トップシェアの技術力有
      ■業務詳細： 社内のIT環境の最適化や業務効率化に向けた「ITツールの企画・推進」および「社内ITインフラ・基盤の運用管理」をお任せします。 大規模な構築やシステム開発はすべてパートナー企業へ依頼するため、自社でのシステム開発（プログラミング）業務はありません。 【具体的な業務内容】 1. IT社内活用推進・業務効率化の企画 　セキュリティ対策の強化・企画 2. 基幹システムの運用管理・改善企画 　社内各部署からの改善要望のヒアリング、要件整理、優先順位やコストの判断 　パートナー企業への改修依頼・調整（※実際のプログラム作成・改修はパートナー企業が対応します） 3. サーバー・ネットワーク等のITインフラ管理 　サーバーやアクセスポイント（AP）の入れ替え対応・ネットワーク管理 　（※実際の施工・大規模な構築はパートナー企業へ依頼します） 4. PCキッティング・社内IT環境の整備 　PCの調達・初期セットアップ（Office 365や各種ツールの導入、AD設定） 　Microsoft 365の運用管理、社内ヘルプデスク対応 ■このポジションの魅力・やりがい 「手を動かす開発」ではなく「自社のIT化を推進する企画・調整」がメインです。 　最新ツールの導入（AI、チャットツール、資産管理ツールなど）やセキュリティ対策など、 　自社のIT基盤を時代に合わせてアップデートしていく面白さを実感できます。 　大規模な作業は実績あるベンダー企業に頼れるため、社内調整やIT施策の推進・浸透に集中できます。 ■就業環境： ・年間休日122日、平均残業は月20時間程度になります。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 ■当社について： ・創立56年赤字無しの安定経営です。 ・電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります： 商品は電子部品メーカーが製造するのに必要な検査機です。主力製品の高速測定テーピング機は、1分間に平均5000個以上のチップ部品を検査・包装する技術力を誇ります。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。処理速度が世界最速の外観検査装置もあります。 ■福利厚生の充実： ・社員食堂はビュッフェ・麺類・丼から選べ1食300円で利用できます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年4ヶ月想定）を含む金額となります。 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢・前職の年収によって上下する可能性がございます。 ※固定手当：食事手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【田町／社内SE（インフラ企画）】POSシステム基盤運用～入れ替えPJ推進／土日休み／プライム上場G
      【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定～企画～PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容： 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。 ■業務内容：次期システムの企画（インフラ・店舗） ・DX推進 ・社内インフラの企画、保守運用 ・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進 ＜具体的には＞ 店舗システム・インフラ面のDX推進をお任せいたします。 ・次期POSシステムの企画、立案 ・導入までのプロジェクトの推進 ・店舗を含むネットワーク・インフラの企画、保守運用　 ・社内インフラ整備 ・DX推進 ・その他、システムに係わる企画、運用 ■組織構成： システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。 ・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。 ・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。 それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。 ・システム設計開発課：開発業務を担当 ・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方： ・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。 　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。 ・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。 ・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦2-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,800円～335,400円 固定残業手当/月：33,000円～68,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,800円～403,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】社内SE※管理職候補◆基幹システム運用～業務改善・DX◆東証プライム上場ドトール・日レスHD
      【管理職候補・社内SE／ドトールコーヒーショップ・エクセルシオールカフェなど展開！プライム上場のドトール・日レスHD／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 当社は新たな事業展開に伴い、システム運用と業務改善をリードできる管理職候補を募集しています。内製開発システムの複雑さの解消・標準化を目指しており、システム全体を俯瞰し、既存システム運用、新技術導入を推進いただき、将来は管理職としてチームを牽引することを期待しています。 ■職務概要： 販管システム、生産管理・SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。AWS上のシステムで、主な言語はC#やJavaです。また、ETLツールも活用しています。 ◇基幹システムの運用・維持・更新計画の作成 ・販売管理システム（社内システム）を中心とした基幹システムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施 ・システム関連連携のプログラムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施 ・関連システムを含めた今後の更新計画を作成し、選定・提案を行う ◇業務改善・DXの推進 ・社内外のサービスを使って業務改善・DXを推進する ・他部門を中心としたシステム導入・業務改善についてシステム側の知見で企画・実行に協力する ■組織構成： 当社のシステム部門は約30名で構成されており、そのうち基幹システムの運用・保守を担当している10名程のチームにジョインしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎内製開発チームもあるため、内製かベンダー委託かを選択できる自由度の高さ ◎管理職候補として将来的にはチームをリードする役割へ挑戦可能 ◎全国約1300店舗展開・安定した業績を誇るプライム上場グループ ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦2-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～355,400円 その他固定手当/月：43,000円～48,000円 ＜月給＞ 323,500円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当43,000円～48,000円（17.72時間～20.11時間） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【IT企画】全社DX推進／データ活用戦略の要件定義・プロジェクト推進／PL・PM経験歓迎
      ～事業部門とIT部門の橋渡しをするDX推進PM・IT企画職～ ■ポジション概要 パーソルテンプスタッフでは、営業・マーケティング領域のDX推進を目的に、全社共通データ基盤の構築を進めています。 本ポジションは、システム開発を行うポジションではなく、「事業課題を整理し、ITやデータを活用して解決へ導くIT企画・PM」の役割を担います。 営業部門やマーケティング部門と連携しながら、データ活用に関する企画立案から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 また、事業部門・IT部門・開発ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら、データ活用を前提とした業務改革やDX施策を推進いただくため、単なるシステム導入ではなく事業変革に近い立場でプロジェクトをリードできる環境です。 ■業務内容 ※開発はベンダー・開発チームが担うため、プロジェクト全体の企画・要件定義・推進が主なミッションとなります。 ・各事業部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理 ・データ活用施策の企画立案・要件定義 ・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの推進 ・ベンダー・開発チームとの要件調整、進捗管理 ・営業・マーケティングデータの統合プロジェクト推進 ・AI活用を見据えたデータ活用施策の企画 ・データを活用した業務改善・DX推進 ・営業データや顧客データを統合したデータ活用基盤の構築 ・データに基づく営業活動の高度化・効率化 ・マーケティング施策の最適化に向けたデータ活用環境の整備 ・AI活用を見据えた全社データマネジメントの推進 ■当ポジションの魅力 ◎IT企画・PMとして全社横断の大規模プロジェクトに携われる ◎事業部門と直接対話しながら、システム導入に留まらない業務改革・DX推進をリードできる ◎システム開発経験やPM経験を活かし、IT企画・事業企画寄りのキャリアへステップアップできる ◎営業・マーケティング・AI活用など、今後市場価値の高まるデータ活用領域の知見を身につけられる ◎パーソルグループのデジタル変革を支える中核メンバーとして、経営や事業戦略に近い立場で意思決定に関与できる ◎「何を作るか」ではなく、「どう事業成果につなげるか」を考える上流工程に携われる 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 292,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業会社DX】営業・現場起点でDX戦略を描く／裁量あり／年収600～1100万円
      【リモート可／フレックス制／営業向けデジタル戦略・IT企画担当】 ■ポジション概要 営業部門（フロント部門）を中心に、事業成長に直結するDX戦略の企画から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、現場業務・意思決定・顧客体験の変革を目的としたDXを、事業側の立場でリードするポジションです。 ■業務内容 ◇DX戦略の企画・構想 ・営業・業務プロセスの課題整理および業務分析 ・DX／AIを活用した業務改革テーマの立案 ・ビジネス視点での業務要件整理・業務設計 ・ビジネスデザインの構築（あるべき姿の定義） ◇システム・AI導入プロジェクトの推進 ・システム開発・SaaS・AI導入における事業側担当としての要件定義 ・生成AIやDSS（意思決定支援システム）を活用した仕組みの設計 ・外部ベンダー・パートナーとの連携、調整 ・UAT・導入支援・現場定着に向けた推進 ※開発実装は外部と協業し、本ポジションは、「構想～要件定義～定着・効果創出」までを担います。 ◇プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の立案（スケジュール・WBS・体制設計） ・推進状況の管理および課題対応 ・PDCAサイクルの実行、改善の継続 ◇効果検証・評価 ・KPI／効果指標の設計 ・施策導入後の効果測定・分析 ・経営・関係部門への報告、改善提案 ◇社内外ステークホルダーとの連携 ・営業部門、管理部門、IT部門との横断的な調整 ・各種社内稟議・合意形成の推進 ・経営戦略・中期経営計画に基づいたDX施策の立案・実行 ■本ポジションの魅力 【経営に近い立場でDXに関われる】 中期経営計画や全社戦略に直結するテーマに携わり、会社の将来づくりに直接貢献できます。 【構想を「形」にする達成感】 自ら考えたアイデアや戦略が、実際の仕組み・サービスとして現場で使われ、成果につながるやりがいがあります。 【DX・デジタル活用の中核人材として成長できる】 営業×DX×AIという領域で、組織変革の中心メンバーとしてスキルと経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月5日移転） 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア18階 勤務地最寄駅：都営大江戸、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～409,800円 その他固定手当/月：30,000円～133,500円 ＜月給＞ 300,200円～543,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ※基本給についてはご経験を考慮して設定いたします。 ■昇給：昇格：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：別途支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全146件
    • 【東京・在宅勤務◎】セキュリティエンジニア◆MUFGグループ／完全週休2日制／住宅手当てあり
      • NEW
      【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開。約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要： 当社のセキュリティ専門組織にてセキュリティサービスの導入、開発を中心にご担当頂き、将来的にはサービスの提案、案件の推進、新規サービス企画やメンバー育成等を担って頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・クラウドセキュリティの設計、導入 ・セキュリティコンサルティング（対策状況評価／セキュリティ業務立上げ等) ・脆弱性診断（プラットフォーム／Web等）の提案、実施 ・セキュリティ技術の調査・研究および新規サービス企画（ゼロトラスト／SASE等） ・エンドポイントセキュリティ強化の検討、設計等 ※今後の事業戦略としてパブリッククラウド構築案件、ゼロトラスト、自社新サービスの企画・開発等を検討中。 ＜変更の範囲＞従事すべき業務の内容：会社の定める業務 ■魅力： プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。社内外の研修・研究会・セミナー、書籍などによる自己研鑽を奨励しており、個人目標設定の重要項目としているため、勉強熱心な方にお勧めなポジションです。またテレワーク率60%と、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※これが正しい住所です。 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 337,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他固定手当／月　昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Salesforce案件のPL・PM◆金融企業向け◆MUFGグループ
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容 主に金融機関（MUFGグループ・地域金融機関）向けに、Salesforce導入済みのお客様への開発や新規導入先への提案、上流工程の遂行など業務改善を担当いただきます。 業務分析からソリューション提案、導入計画・開発・運用等において、PL、PMとしてお任せします。 案件によってはお客様に寄り添い、経営・事業戦略に必要なシステム化構想・企画検討及び提案～実現まで伴走が可能です。 ■キャッチアップ体制 Salesforce導入経験のある方は即戦力として実際の案件に参画いただきますが、Salesforce未経験の方には先輩社員サポートのもと徐々に案件に関わっていただき、OJTを通してSalesforce PM/PLとして独り立ちしていただくことを想定しています。 ■魅力 ・顧客の業務分析やシステム化構想などのコンサルティングから開発・運用業務まで、ご経験や志向に応じて業務を決定いたします。 ・在宅勤務や残業時間調整など、個人の希望にあわせた働き方ができる環境です。 （実際の社員例） コンサル出身でWLBを整えたく当社へ入社。週の半分程度は在宅勤務を実施し、残業時間も20H以内で調整する等、フレキシブルな働き方をしている。 ■当社の特徴 （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～489,000円 ＜月給＞ 330,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全19件
    • 【高田馬場】アプリケーションエンジニア（基幹SE・個社バック）◆東証スタンダード上場／フレックス
      ■業務内容： お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎帳票デザインのノーコード開発および接続テスト 専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを行います。 ∟上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施 ∟帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含まれます ◎関連システムの維持・保守業務 ∟Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行や、PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応を、チームメンバーと協力しながら担当していただきます。 ■配属先情報： ・お客様先に常駐する、同社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。 ・現在は当社社員2名、協力会社4名の計6名体制で稼働中です。 ・各メンバーが協力し合いながらチームとしての成果を最大化する、風通しの良い環境です。 ・本ポジションはお客様先における当社の窓口担当も兼ねるため、お客様・お客様先の他社メンバー・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての活躍も期待されます。 ■働き方について： ・勤務形態：出社 （1）状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能 ・勤務時間：9:00-17:30 （1）お客様先に準じた勤務時間となります （2）状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能 ■身につくスキル： ・金融・クレジット業界の業務知識 ・クラウド基盤（特にAWS）に関する知識 ■開発環境： 開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA インフラストラクチャ：EC2 ミドルウェア：Exstream DB、検索エンジン：Oracle OS：Windows、RHEL ■歓迎条件補足： ・システムの維持保守・開発経験 ・クレジットカードのシステムに関する知識 ・以下いずれか経験または基本知識 Bash・Oracle・PHP・VBA・クラウドシステム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,700円～450,000円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 401,400円～500,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア職オープンポジション】東証スタンダード上場・セゾングループ／フレックス
      ■募集部門 ・DI本部 ・経営管理本部 ・カスタマーサクセス本部 ■募集職種： 経験内容・スキル・ご希望によって適したポジションにて選考をさせていただきます。 ・システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・アプリケーションエンジニア ・社内システムエンジニア/IT推進担当 ・セキュリティエンジニア ・情報セキュリティ/CSIRT担当（マネージャー候補） ・テクニカルサポート 【システムエンジニア/プロジェクトリーダー】 国内トップクラスの金融事業会社様向けに、Webアプリケーションやクラウドを中心とした金融系業務システムを提供するポジションです。 ご経験に応じて、企画・提案・リーダー業務など上流工程を担っていただきます。 【プロジェクトマネージャー】 プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズユーザー向けのDXプロジェクトの推進業務をしていただきます。 【CSIRTマネージャー/セキュリティエンジニア】 国内外のクラウド事業を支える全社情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。 ご経験に応じて、全社施策の企画やチームマネジメントなどを担っていただきます。 【社内システムエンジニア/IT推進担当】 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、 システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、 データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。 【基幹システムエンジニア】 お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。（言語：COBOL） 【アプリケーションエンジニア】 お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。 【テクニカルサポート】 自社サービスであるHULFT関連製品の問い合わせ対応・サポートに関わるサービス提供などのテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ■働き方について： 配属部門により変動はございますが、お客様先常駐ポジション以外は、在宅勤務を取り入れた働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,700円～803,100円 ＜月給＞ 333,700円～803,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報開発センター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み
      ＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 国立相模原病院（常駐先） 住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【藤沢／リモートワーク可】放送局/映像制作会社向けのカスタマーサポートエンジニア
      ◆部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局や映像制作会社向けに導入したシステムのカスタマーサポートを通じて、顧客に最も近いところでつながり続け、価値を提供するというミッションを持つ部署です。 ◆概要 ソニー製品（プロフェッショナル向け/業務用）やIT機器を組み合わせた映像ソリューションシステムを利用している放送局や映像制作会社に修理・定期点検、保守契約等のサービス提供する部署での募集です。 ◆業務内容 ・ネットワークやクラウドと連携した、報道システムやスタジオ・中継車のサポート対応 ・フィールドサポートを行う協力会社と連携した調整 ・障害インシデント管理、顧客対応　 ・システム保守・サービスビジネスの立案、提案、契約、調整 ◆魅力 ・自身が携わったシステムを通じて、ニュース、ドラマ、映画、スポーツ中継などが放送されます。 ・AIやIPなど最先端の技術を活用して顧客の課題解決力ができます。 ・ベンダーのみならず、社内の各部署をマネジメントをしていくための高いスキルが身に付きます。 ◆企業理念 ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南テクノロジーセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／リモートワーク可】エンジニア◆ボートレース会場向け映像システムの企画/開発/導入◆
      ◆部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特にボートレース会場向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要 全国のボートレース場で開催されるレースの映像やオッズ情報を取り込み/制御し、ソニーが得意とする映像関連の技術/開発力を通じて、大型ビジョンや場内モニターに表示させるシステム開発プロジェクトを推進していただきます。 ◆業務内容 ・顧客から直接課題をヒアリングした上での、ソリューション提案 ・要件定義、仕様設計 ・コストやスケジュール、品質管理といったプロジェクト推進 ・ベンダーコントロール（新規導入や刷新プロジェクト、場内案内用ディスプレイ配置、SNS映像の連携など） ・システムやアプリケーションに動作不良が発生した際の保守対応 ◆魅力 ・熱狂的なファンを満足させられるような、映像を通じた顧客体験向上に貢献できます。 ◆企業理念 ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南テクノロジーセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】インフラエンジニア・リーダー候補（M365・Azure）◆ダイワボウ情報システムG
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容 エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、インフラ構築のマネジメント・リーダー業務から提案・設計・導入までを担うポジションです。 クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。長期的な信頼関係を築いたお客様と、上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。 ＜業務詳細＞ ・Microsoft M365、Azureを中心とした、インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ・協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 ※長期取引の信頼関係が厚い企業様も多く、インフラ構築提案等上流から携わる実務経験を積んで頂くことも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築（テナント作成、ActiveDirectoryとの同期(EntraID Connect)、Azure上の仮想マシン構成など） ・M365 Intuneを使用したWindows,iPhoneの管理(MDM)システムの構築（数百台～） ・オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行 ・資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行 ・約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 ＜組織構成＞ 営業2グループ(約20名)、SE4グループ(約50名)で構成されています。 将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～448,500円 固定残業手当/月：36,720円～54,255円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,220円～502,755円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ■待遇 ・時間外手当：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ※6月賞与：評価対象期間：前年10月～3月 ※12月賞与：評価対象期間：4月～9月 ※入社時期により按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア・リーダー候補（大手案件中心）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。 当事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築におけるマネジメント・リーダー・提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜職務・業務内容＞ ・インフラシステムの新規構築／リプレースに関する提案活動 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ・協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 <組織構成> エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) ＜当社のエンタープライズ事業について＞ 私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。 クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています。 急速に進化するテクノロジーの中で、私たちは常に新しい技術に挑戦し、お客様の声に耳を傾けながら、確かな成果と信頼を積み重ねてきました。この事業には、企業の成長を支えるやりがいと、社会に貢献するを実感できます。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～448,500円 固定残業手当/月：36,720円～54,255円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,220円～502,755円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ■待遇 ・時間外手当：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ※6月賞与：評価対象期間：前年10月～3月 ※12月賞与：評価対象期間：4月～9月 ※入社時期により按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】IoTアプリ開発エンジニア＜PL＞◆年収600万～◆製造業DXプロジェクト◆在宅可
      ～製造業DXの最前線で、上流から一気通貫でリードできるPL募集～ ●製造領域・組み込み系に特化した“珍しいSIer”として独自ポジションを確立 ●大手メーカー（自動車・食品工場など）プライム案件中心 ●案件単価2,000万円／1.5～2年の長期で価値提供に集中できる環境 ●平均残業20h／離職率6%／40代も多数活躍／PL未経験から上流挑戦OK ■業務概要 IoT・M2Mを活用した製造業DXプロジェクトにおいて、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、 要件定義～開発・運用まで一貫してリードいただきます。 当社が注力する「スマートプロダクト」領域では、 ・既存設備のIoT化 ・遠隔監視・データ収集の仕組みづくり ・モニタリングプロセスの自動化 ・稼働率改善に向けた最適化 など、製造現場の成長に直結するDXを実現します。 ■業務詳細 スマートプロダクト領域のIoTアプリ（Web／モバイル）開発PLとして、以下をご担当いただきます。 ・顧客との要件定義、仕様設計、スコープ整理 ・AWS/Azureを活用したクラウドアーキテクチャ設計 ・プロジェクト全体の進行管理（品質／コスト／納期） ・開発メンバー（内製＋パートナー）の指示／レビュー／調整 ・UI/UXやアーキテクチャに関する技術アドバイス ・運用・改善フェーズでの機能改善・追加提案 ■顧客例 ・自動車メーカー ・大手食品工場 ・その他大手～中堅企業（すべてプライム案件） ■仕事のやりがい ◎上流からリリース・運用まで“一気通貫”のPL経験 　4～5名規模のプロジェクトで、意思決定が早く手触り感のあるモノづくりが可能。 ◎レガシーの現場をDX化する本質的な価値提供 　IoT導入を初めて検討する企業も多く、生産性向上に直接貢献できます。 ◎PL未経験でも上流挑戦OK 　技術力が高いメンバーが多く、上流工程に挑戦しやすい環境。 ◎40代の活躍実績多数 　～49歳まで通過可能。40代で転職回数が多くても柔軟に受け入れ。 ■ポジション魅力 ・製造領域特化のSIerとして希少な立ち位置で市場価値が上がる ・IoT・クラウド・データ活用などDX中核技術を実務で習得できる ・プライム案件×長期プロジェクトで顧客成果に向き合える 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ITセンター 住所：東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～790,000円 ＜月給＞ 350,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月）／年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】スマートファクトリー◆製造業向け／システム導入＜プロジェクトマネージャー＞／ハイブリッド勤務
      ■業務概要： 製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。 本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・製造業クライアントへの要件ヒアリング ・要件定義～設計・実装・テストの全体管理 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ・協力会社の管理、チームビルディング ・製造現場との連携や業務フロー改善支援 ■主なプロジェクト例： ・製造実行システム（MES）の構築・導入 ・生産・品質管理システムの構築・導入 ・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入 ■魅力： ◎各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ◎製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ITセンター 住所：東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～370,000円 ＜月給＞ 298,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月）／年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京協立商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区東中延2-4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／荏原中延駅】社内SE（課長候補）／ヘルプデスク・ネットワーク運用経験歓迎／社内IT全体管理◎
      • 締切間近
      ～年休125日×転勤無×家族手当あり／大手企業を中心に取引多数！自己資本比率50%以上の安定商社／裁量をもってIT全体をコントロールできるポジション～ ■採用背景 現在の社内インフラ担当の世代交代を見据えた課長候補を募集しております。 社内IT全体を担うポジションですが、現担当と連携しながら進めていくため、1人で全てを抱える体制ではありません。 2～3年程かけて、段階的に業務を引き継いでいただき、将来的にIT全体をリードいた抱きたいと思っております。 ■業務内容 ・社内ヘルプデスク、Windowsの設定やトラブル対応、PCキッティング ・サーバー管理全般（ネットワークIPアドレス確認、Wi-Fi接続、アクセスポイント管理、VPN接続、LANケーブルの物理確認など） ・ハードウェアPCの故障診断、周辺機器（プリンター、モニターなど）のトラブル対応 ・情報セキュリティ対応 ・salesforseシステム管理者、グループウェアシステム管理、その他IT資産の管理 ・総務業務　など ■配属先部署 営業推進部：1名 2～3年程かけて現担当からの引き継ぎを受けつつ、段階的に業務を行っていただけます。 ■本ポジションの魅力： 運用に留まらず、改善・企画まで一貫して関われる点が魅力です。 裁量を持ってIT環境を整え、現場の課題解決に直接貢献できます。 ■キャリアパス： 入社後は既存業務を習得しながら、徐々に改善提案に関与。 将来的には情シス責任者として、裁量を持ちながら活躍いただく事を期待しています。 ■当社について 当社は半導体・電子部品を中心に、FA・ロボット・医療など幅広い分野へ製品とソリューションを提供しています。 製品販売にとどまらず、開発段階から量産までを支援する提案型ビジネスと、国内外のネットワークを活かした安定した供給体制が強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急 池上線／荏原中延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び営業所全域・就業規則で定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ・賞与：原則年2回 ・昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全95件
    • 【東京】システムエンジニア（ショッピングセンター）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（ホテル業界向け）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【PL/PM候補】金融システムエンジニア★業界トップの自社製品／上流工程／客先常駐ほぼなし
      • NEW
      ～東証プライム上場／90%以上が元請け案件／自社パッケージの導入案件で上流工程にチャレンジ～ 【ポジション概要】 当社は創業50年以上にわたり金融機関向けシステムを提供し、地方銀行への導入率70％超を誇る自社パッケージを展開しています。銀行・クレジット会社・信販会社向けの導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで一貫して担当いただきます。 入社後はまず当社製品や金融業務知識を習得いただき、経験に応じて早期に顧客折衝や要件定義へ参画。プロジェクトには必ずPMやPLがサポートとして入り、一人に任せきりにすることはありません。まずはリーダー補佐として案件推進を担い、将来的にはPL・PMとして活躍いただくことを期待しています。 ▼自社パッケージ例 ・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」 ・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」 ・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」 など 【ポジションの魅力】 ■「管理だけ」ではなく顧客に近い立場で活躍できる 要件定義や顧客提案など、顧客の事業や業務課題の解決に踏み込んだ仕事ができます。 ■客先常駐ほぼなし 案件の約9割が持ち帰り開発。自社メンバーと長期的なチームづくりが可能です。（案件により一部発生する場合あり） ■金融×自社製品の専門性が身につく 業界トップクラスの実績を持つ製品を通じて、市場価値の高い金融IT人材を目指せます。 【働き方・キャリアパス】 ・全社平均残業時間17h ・テレワーク可（週2日まで） ・有給休暇取得率80％以上 ・フレックスタイム制度あり ・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施 ・階層別研修、オンライン研修制度あり ・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～362,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,500円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融システムエンジニア★業界トップの自社製品／残業月平均17h／リモート可／充実した福利厚生
      • NEW
      ■□東証プライム上場／プライム案件90％以上／客先常駐ほぼなし／自社パッケージの導入案件／無借金の安定した顧客基盤／残業月平均17h／リモート可／家族手当・住宅手当など充実した福利厚生□■ 【ポジション概要】 当社は創業50年以上にわたり金融機関向けシステムを提供し、地方銀行への導入率70％超を誇る自社パッケージを展開しています。銀行・クレジット会社・信販会社向けの導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで一貫して担当いただきます。 入社後はまず、自社製品や金融業務の知識習得からスタート。テストや軽微な改修業務を通じて製品理解を深め、その後は設計・要件定義・顧客折衝など上流工程へ段階的にステップアップしていただきます。経験者は早期にリーダー補佐としてプロジェクト推進にも携わることが可能です。 ▼自社パッケージ例 ・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」 ・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」 ・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」 など 【ポジションの魅力】 ■上流工程へ挑戦可能 要件定義や顧客提案など、顧客の事業や業務課題の解決に踏み込んだ仕事ができます。 ■客先常駐ほぼなし 案件の約9割が持ち帰り開発。自社メンバーと長期的なチームづくりが可能です。（案件により一部発生する場合あり） ■金融×自社製品の専門性が身につく 業界トップクラスの実績を持つ製品を通じて、市場価値の高い金融IT人材を目指せます。 【働き方・キャリアパス】 ・全社平均残業時間17h ・テレワーク可（週2日まで） ・有給休暇取得率80％以上 ・フレックスタイム制度あり ・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施 ・階層別研修、オンライン研修制度あり ・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～362,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,500円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 住宅手当 30,000円～35,000円 職種手当：40,000円～43,000円 （こども手当：15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【西新宿駅】IT企画部門のサブリーダー／PMO補佐◆経営管理支援システムの運用・改善やデータ活用
      • NEW
      ～データ分析業務に携わった経験をお持ちの方へ／海外9ヶ国展開のグローバル物流ネットワーク～ ■担当業務 情報システム部門では、予算策定、物流システム構築、IT品質向上、RPA推進など複数テーマが並行して進行しています。プロジェクト推進や会議運営、課題管理、資料作成、ドキュメントレビュー、工数・コスト管理を支援いただく体制強化のため、PMO補佐・サブリーダークラスの人材を募集します。あわせてニアショア拠点運営を支える管理業務も担当いただきます。 本社情報システム部門の社員リーダーの指示のもと、複数プロジェクトおよびニアショア拠点運営を支援いただきます。？ 【主な業務内容】 ・会議運営支援（会議調整、議事メモ作成、アクション管理） ・進捗・課題・リスク・成果物の管理支援 ・WBS、スケジュール、課題管理表、リスク管理表等の作成・更新 ・工数・稼働実績・予算消化状況などの管理資料作成 ・プロジェクト関連ドキュメントのレビュー支援 ・品質・進捗・コストに関する報告資料作成 ・外部ベンダーおよび関係部門との調整 ・ニアショア拠点の要員管理・勤怠管理・教育関連資料整備 ・運用移管業務における管理・進捗フォロー ・社員リーダー向けの各種分析資料・報告資料の作成 ■仕事のやりがい ・PMOスキルを実務で幅広く習得できる ・IT企画・DX推進・物流システムなど多様なテーマに関われる ・プロジェクト横断で業務改善に貢献できる ・ニアショア拠点運営や組織管理の経験を積める ・将来的なPMO・プロジェクトリーダー候補としての経験が得られる ■入社後の流れ ＯＪＴを通して仕事を覚えていただきます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※通勤手当、残業手当等　別途支給 【昇給】定期昇給なし 【賞与】一か月/半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿駅】社内SE◆要件定義～運用保守まで一貫担当◆上流工程◆フレックス◆
      ～IT業界経験・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方へ／海外9ヶ国展開のグローバル物流ネットワーク～ ◆担当業務 社内で利用する基幹業務システムや会計システム等において、要件定義から運用保守まで幅広くご担当いただきます。 単なる保守運用担当ではなく、ユーザー部門との折衝やベンダーコントロールを通じて、システムの企画・改善にも深く携わることができるポジションです。 ◆主な業務内容 ・システム導入、改修、追加開発における要件定義 ・ユーザー部門へのヒアリングおよび業務課題の整理 ・要件定義書、基本設計書（外部設計書）の作成 ・開発ベンダーや協力会社との仕様調整、開発工程の進捗管理 ・テスト計画策定および受入テスト実施 ・ユーザー問い合わせ対応、障害切り分け、復旧対応 ・システム保守運用 ・Java、SQL、C#等を用いた軽微な機能改修・不具合修正 ・運用マニュアル・手順書作成および更新 ◆仕事のやりがい ・ユーザー部門との要件整理・企画段階から参画できるため、システム開発の上流工程経験を積むことができます。 ・IT知識だけでなく、倉庫管理業務、輸出入業務や物流業務全般など、事業を支える専門知識を身につけることができます。 ◆入社後の流れ 入社～1か月：OJT形式で先輩社員と業務を進めながら、担当システムや業務フローを理解していただきます。 1か月～6か月：小規模改修や不具合案件を中心に、要件整理・仕様調整・改修業務を担当します。 6か月以降：保守運用業務を主体的に担当しながら、要件定義からプロジェクト管理まで一連の工程を主担当として担っていただきます。 ◆当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE（基幹システム）◆残業約10h/年間休日130日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー
      【ベンダーやSESから社内SEに挑戦したい方必見／上流工程にもチャレンジできる／残業月10時間ほど／年休130日／東証スタンダード上場／転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎】 ■ミッション 当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただきます。 ■業務内容 ・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守 ∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。 ・委託業者とのコミュニケーション ・社内システムのサポートヘルプデスク └Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など ■入社後の流れ 応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。 ■本ポジションのやりがい ・声を上げればチャレンジできる環境があるため、意欲さえあれば新規システム導入時の企画・要件定義などの上流工程にも携わることができます！ ・現在DXの推進を進めている弊社にて、DX化をリードしていただきたいとも考えており、自身の取り組みによって業務の効率化がなされていくのを実感できるポジションでもあります！ ■組織構成 配属先は部長、課長、主任、部員2名の合計5名で構成されており、それぞれが分担して業務を行っています。 ■働き方 転勤なし・年間休日130日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。 安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！ ■同社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全105件
    • 【東京】基幹システムの保守運用（社内SE）◆土日祝休み／残業ほぼなし／水と住まいの専門商社
      • NEW
      ◇◆セディアグループ／年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 基幹システムの保守運用担当として、まずは社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ調査、定型運用業務を中心に担当いただきます。 入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、業務知識・システム仕様を習得し、段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 ■具体的な業務 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・基幹システムの仕様確認、データ調査 ・データ修正、マスタメンテナンス、定型運用業務 ・障害、不具合発生時の一次切り分け ・保守ベンダーとの連携、調査依頼、対応状況の確認 ■将来的お任せする業務 経験や習熟度に応じて以下の業務もお任せします。 ・小規模改修における要件整理、リリース調整 ・各部門からの改善要望の整理、優先順位付け ・保守ベンダーとの調整、進捗確認 ・システム改善案件の管理、推進 ■配属先・募集背景 配属先は、基幹システムの保守運用を担当する情報システム部門です。 現在は既存メンバーが社内問い合わせ対応、データ調査、定型運用、保守ベンダーとの連携などを分担して対応しています。 今回は、今後も安定して基幹システムを運用していくための体制強化を目的とした募集です。 入社後すぐに一人で判断や対応をお任せするのではなく、既存メンバーと連携しながら業務を覚えていただきます。 将来的には、ご経験や習熟度に応じて、改善案件や小規模改修の調整などにも関わっていただく想定です。 ■働き方 通常時は残業が少なく、18時前後には退勤している社員が多い環境です。 繁忙期や障害対応時には状況に応じた対応が発生する場合もありますが、日常的に長時間残業が発生する働き方ではありません。 20時には全社的にPCをシャットダウンとなります。 自社の基幹システムに腰を据えて関わりたい方、落ち着いた環境で長期的に業務知識を身につけたい方に向いているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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