133ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

テックファーム株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F

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設立 2015年
従業員数 257名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【上場】Javaエンジニア◆100名体制の共創PJ／業界最大級のサービス開発で上流～下流まで一気通貫
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＜要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダー＞ ■業務内容：大規模WEBシステム（全体100人）と連携する予約システムの開発/運用保守案件となります。現在のプロジェクト規模は約10名で、要件定義や上流設計において顧客対応も含めた業務をお任せしたいと考えています。常にサービスを拡張するための開発案件が動いており、様々な案件規模の要件定義～リリースに携われます。使用言語は主にJavaとなります。開発環境はAWSを使用しております。 ■入社後の流れ：まずは業務内容の把握から始めて頂き、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行ってもらいますので安心して下さい。 ■組織構成： 30代のメンバーが多いチームです。WEBエンジニアの経験が多いリーダーや技術力のカバー範囲が広いメンバーがいるため、フォローがしやすい環境です。分からないことがあったときはいつでも相談に乗ってくれる、頼もしい人ばかりです。 ■顧客の特徴：業界最大級のサービス運営会社として、サービス向上に積極的な顧客です。 IT投資にも積極的で、開発会社とも一緒にサービスを創っていきたいという想いを持たれています。 ■部門で取り組んでいること：・サービスを支える一員として、顧客のビジネスや全体サービスを理解して開発を進めるための勉強会実施・生産性向上に向けた分析や改善、AI駆動開発の推進、その他生産性向上施策（技術面、コミュニケーション面）の実施 ■業務環境：・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（PJによりChatwork、Backlogなどを利用することもあり）・office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中・ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ・冷蔵庫、電子レンジ、無料お茶・コーヒーサーバあり・ドリンク30円から購入可能・集中したいときはイヤホンもOK ・服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～372,000円＜月給＞ 280,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■フレックスタイム制：月給は上記の通りで残業手当は実残業時間連動支給。想定残業月20時間。年収445.5万円～590.5万円。 ■裁量労働制：基本給355,500円～497,000円＋月30時間分の固定残業手当82,000円～103,000円※超過分支給無。 ■賞与：年2回 ■賃金改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウント開発PM（BtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション）◆グロース上場◆リモート可
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～技術×対話力／顧客の本音を引き出し課題解決へ導く～ ■業務内容：数千万～数億単位の様々な規模のBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件が多数進行しており、リリース後の運用保守開発も担当しております。クライアントは某化粧品会社、ECサイト、出版社を想定しており、様々な事業課題を抱えていらっしゃいます。このポジションでは、顧客の部門を横断してアプローチをし、事業課題の発見、提案、案件獲得までリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。 ■業務詳細：顧客と開発チームの架け橋を担う役割です。（手段としてお客さん先に通うこともあります）・顧客課題の発見、システム企画、提案、案件獲得のリード ■魅力：・億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる・提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能・プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる・業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える・単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける ■キャリアパス：・上級アカウント開発PM（スペシャリストとしての深化）・管理職（事業マネジメントや部門リード）・技術×マネジメントのプレイングマネージャー　など ■当社の強み：・デザイナーや開発、インフラなどそれぞれの専門集団が在籍しているため、ワンストップでサービス提供が叶います。・プライム案件が多く、コンサルのような上流工程から担当しています。・創業当初は世界初の携帯電話インターネットサービス「iモード」の開発にも携わるなど、25年以上の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,207万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～710,000円固定残業手当/月：125,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～887,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接内容の結果によりオファー金額が前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライズネット株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区大久保2-4-12新宿ラムダックスビル8F

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設立 2006年
従業員数 62名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【第二新卒歓迎★新宿】社内SE（ヘルプデスク）『ゴリラクリニック』『リゼ』／研修育成◎残業10H程

【研修育成体制充実◎社内のヘルプデスク担当】国内最大規模の美容クリニック『ゴリラクリニック』『リゼ』等運営／4年間で売上3.4倍！注目成長産業◎盤石基盤／ワークライフバランス◎／美容へのご興味・関心・知識のある方歓迎！ ■業務概要：情報システム課の新規立ち上げに伴い、ヘルプデスク業務を中心に以下をお任せします。最初の業務は当社機器・デバイスに関しての問い合わせ対応やPC設置対応、台帳作成を想定していますが、基本的には先輩社員がOJT形式で当社の基幹システムやデバイスに関しての知識習得を通じ、業務習得を進めていただきます。 ■業務内容の詳細：・PC、タブレット、スマホ等の端末の管理設定（MDM、資産管理ソフト（JP1）も使用）・IT関連機器の導入例：L2blocker（セキュリティ機器）の全拠点導入・コミュニケーションツールやグループウェア等の管理設定・インフラの保守・運用（自社運用ではなく主に業者とのやり取りがメイン）・IT関連の問い合わせ対応（各クリニック現場スタッフや本部社員からの問合せ）・DX化の推進 ■働き方基本定時退社ですが、残業は発生する場合にも、繁忙期含め平均10時間前後です。育休産休の実績はあり、時短勤務も可能であり、有給休暇も取得しやすく、働きやすく、長期就業できる環境を探されている方にはぴったりです。 ■組織構成：7名男女比は５：２で平均年齢は30代前半の若手中心の組織となります。課長1名（男性40代）含め、相互フォローしあう環境のため、できることからお任せしていくため、徐々にキャッチアップしていただける環境です。 ■当社の魅力：・当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるマーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しており、特に男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。・当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～347,000円その他固定手当/月：20,000円～28,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、正社員登用となり1年間ご就業いただいた場合の金額となります。・昇給査定：年2回・経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※詳細は面接時にご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイスファクトリー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F南

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設立 2016年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【東京・京都・福岡】インフラエンジニア（AWS）◆週4リモート可／全社平均残業月15.9H／常駐なし
- NEW
当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。 ■業務内容： ◇クラウドインフラの構築と改善・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築（主軸はAWS）・CloudFormation や Terraform を活用したコード化（IaC: Infrastructure as Code）での構築・開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 ◇自動化と信頼性の追求・GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善・インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備・パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 ◇技術検証と戦略設計・複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進・開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定・高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン・業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 ■ポジションの特徴：インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える ■入社後イメージ：・新規案件の技術設計・構築や、全体アーキテクチャの提案・既存案件の改善や運用対応・CTOやシニアエンジニアメンターによる技術支援体制あり ※経験・スキル・志向性に応じて相談の上、業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KYOTO Branch 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ FUKUOKA Branch 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～465,000円固定残業手当/月：59,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～573,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ※リモート手当5,000円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ブリッジエンジニア◆9割プライム受託開発/海外拠点と連携し高品質なWeb開発

■□フルリモート可/常駐なしの100％プライムの受託開発/社会貢献性の高いDX推進案件/海外拠点と連携した開発に携わるBrSEを募集■□ 当社のプロジェクトは、プライムがメインです。クライアントと一体となったチーム体制で進行します。受発注の関係性を超えて、同じゴールを目指すパートナーとして深く関わるため、エンジニア自身が初期の技術検討や進行方針に主体的に関与する裁量があります。 ■業務内容アジャイル開発（スクラムを含む）を基本としていますが、プロジェクトの特性に応じて最適な開発手法を柔軟に選択しています。 ※技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。・クライアントとのコミュニケーション、要件定義・システム設計・DB、アプリケーションの設計・インフラの設計、構築・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳・タスクの指示出し、管理・開発の進捗管理・開発内容の一次レビュー・開発成果物の品質チェック、品質管理・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 ■業務の特徴： 2022年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はバングラディシュへの進出を考えています。クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。外国籍の方の場合、日本語スキルはN1レベルを想定しております。 ■ポジションの魅力 ◎海外エンジニアメンバーとの協業 DailyMTGや週1のチームMTGでは拠点に関係なく意見を出し合いながら、よりよい開発体系の構築やチームビルディングに取り組んでいます。フィリピンメンバーからもっとクオリティを良くするために日本側にこうしてほしいという提案を受けることもあり、同じチームとして”ものづくり”に対する価値観を共有することを大切にしています。 ◎アップデートを続ける開発環境プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しい技術やツールの導入にも積極的です。生成AIにおいてもツールとしての活用にとどまらず、設計や意思決定の精度を高め、より本質的な価値創出に集中できる環境が整いつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～518,000円固定残業手当/月：67,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～616,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇給：年2回 ■リモート手当：5,000円／月 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のらねこワークス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル6F

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設立 2016年
従業員数 41名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

開発エンジニア／前職年収保証・平均150万円UP／残業月5H

*スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください* ＼注目ポイント／ ★月給40万円以上 ★フルリモートOK／社員の65％以上リモート ★独自のサポート制度 ★還元率最大92% ★案件単価フルオープン ★年間休日131日　など ★エンジニアが100%活躍できるよう徹底的にサポート★ ◆当社独自の「のらねこキャリアラボ担当」が徹底支援入社後はSES営業・SIer・フリーランスなどで経験を積んだエンジニア歴15年以上の担当が、余すことなくフォローを行います。課題の達成度や成長スピードなどを月1回振り返ります。描いた将来像に向けたキャリアプランを、キャリアラボ担当が一緒に策定。活躍できるエンジニアになれるよう、手厚くサポートします。 ■現時点の弱点は何か ■参画プロジェクトでクリアすべき課題 ■先月と比較しどの程度成長できたか　など… その他にも、成長のためにアドバイスを受けられる「のらねこアシスト」、働き方をサポートする「のらねこケア」など、当社ならではの制度をご用意！ ◆案件アサイン ◎3,000件以上の案件の中から、最適なプロジェクトをアサイン ◎案件は常時10件以上提示可能 ◎会社都合のアサインなし ◆描けるキャリアパス専門技術を追求する「スペシャリスト」、マネジメントに携わる「PL・PM」など、あなたの志向に合うキャリアを構築できます！

◎社員の65％以上がリモートワーク活用中 ◎勤務地はできる限りご相談に応じます ◎転居を伴う転勤なし【勤務地】東京都内のプロジェクト先での勤務 ※フルリモート、またはリモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク ※受動喫煙対策：プロジェクト先により異なります本社：東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル6F ※原則、本社勤務はありません ※本社アクセス：JR「神田駅」から徒歩5分

月給40万円～80万円 ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇 ※待機時給与100％支給 ※プロジェクトで契約時間超過精算がある場合は全額還元 ★明快な評価制度★ 1000項目に及ぶ独自のスキルチェックシートで自身のスキルを可視化。着実にスキル・キャリア・年収アップ可能。 ★高待遇を用意★ ・案件単価はすべて公開・入社者は前職年収より平均150万円UP！ ★還元率は案件単価の68%～92％★ ・単価80万円／単独／残業なし【給与56万円／給与還元率70％】・単価80万円／単独／残業月20時間【給与66万円／実質還元率82％】 ※超過勤務清算も100％還元 ★入社後の給与アップ例★ 【1】ITエンジニア経験2年（20代） ◆前職：月25万円（実装、単体テストを2年間経験） ◆入社後：月44.2万円（1年間、開発・詳細設計を経験） →1年後の現在：月51.1万円【2】ITエンジニア経験3年（20代） ◆前職：月30万円（基本・詳細設計、実装を3年間経験） ◆入社後：月43万円（要件定義～実装まで幅広く経験） →2年後の現在：月58万円

株式会社フォトラクション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田7-9-5

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎／在宅勤務可】カスタマーサクセス／自社SaaS◆70兆円規模の建設業のDX／導入実績多数
- 締切間近
～営業職・建設業経験歓迎／残業20h程度／フレックス／貴重な成長フェイズに携われる／利用拡大＋顧客満足度向上を目指す～ ■業務内容：当社のカスタマーサクセスは、全国の工事現場やオフィスに訪問し、お客様の課題を解決する提案や導入支援を行うことで、建設業界におけるPhotoructionの利用拡大と顧客満足度の向上を目指します。業務例：サービス導入・運用支援：建設現場でのアプリ活用方法やワークフロー構築サポートルートセールス：既存導入済みのお客様に対しての追加提案や建設BPOの活用促進活用提案：現場スタッフとのコミュニケーションを通じて課題をヒアリングし、最適な使い方を提案データ活用支援：データ蓄積の促進とデータを用いた運用支援フォローアップ：導入後の問い合わせ対応や追加要望のヒアリング KPIの設定と管理：利用量の目標とアップセルの測定と改善 ■キャリアパス：成果に応じて早期にマネジメントレイヤーへ登用される可能性があります。意欲や適性があれば、「フィールドセールス」など他部門へ異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■チーム構成：現在は、執行役員の直轄で、計2名のメンバーで構成されています。 ■魅力：業界知識の獲得：建設業界の現場を直接見ることで、業務フローや課題を理解しながら学べます。顧客と近い距離で働く：実際に現場へ出向き、目の前のお客様を支援する達成感を得られます。幅広いスキル習得：サポートだけでなく、提案型の営業要素も経験することで、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれます。 ■働き方：・リモート可です。・状況や案件によって変動しますが、残業20h／月程度です。・フレックス可 ■魅力 ◎バーティカルでBPaaS（SaaS×AI BPO）に取り組む企業でのチャレンジができる。・現在マーケットも黎明期であり、これが立ち上げられると今後数年～10数年マーケットから引き合いのあるキャリアを構築できる。 ◎市場価値の高いエンタープライズ向けカスタマーサクセスとしてキャリア形成が可能。・当社は建設DX企業の中でも、従業員数が多い大手企業様に特化したサービスを提供しており、ハイタッチでの顧客支援経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,968円～380,952円固定残業手当/月：79,366円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上決定します（応相談） ■給与改定：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1

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設立 1902年
従業員数 48,010名
平均年齢 -

求人情報全27件

社内SE（ＩＴインフラのマネジメントに係る推進・運営）◆幅広いキャリアパス

■職務概要・趣旨・当社の全社共通インフラの開発・運用のリード・マネジメント業務に従事いただきます。・具体的には、IBMメインフレーム、オープン系サーバー、ネットワーク、当社クラウドインフラ（AzureやAWS、Microsoft365、ServiceNow等）上で各種システムが稼働しております。これらのシステムインフラに関する開発計画の立案、および各種プロジェクトの推進を情報システム関連会社やITベンダーと共同でリードしていただきます。また、システムインフラ運用のマネジメントにも従事していただきます。 ■具体的な職務内容・当社のITインフラシステムの開発計画の企画・立案・推進　当社の事業計画に基づき、必要となるITインフラ導入・更改について企画・立案・推進していただきます。・当社のITインフラシステム運用のマネジメント　情報システム関連会社を主体としたITインフラの運用について、COBITフレームワーク等に基づいた運営管理をしていただきます。 ■キャリアパス：・ITインフラのエンジニアとして専門性を活かしながら、多くのステークホルダーとコミュニケーションを取る機会の多い業務です。この経験を活かし、DLを含めたグループ会社のIT・システム部門やシステム関連会社であるDLTXでのシステム開発・保守運用業務などのキャリアパスを想定しています。本人の意向次第では、本社コーポレート部門や業務部門などへのキャリアパスも選択可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,300円～550,400円固定残業手当/月：108,700円～149,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム企画（コンタクトセンター企画）◆在宅可◆幅広いキャリアパス◆福利厚生◎で長期就業可

【第一フロンティア生命にてシステム企画・開発をお任せします/在宅勤務可/福利厚生◎】 ■業務内容：第一生命保険株式会社に入社し、子会社の第一フロンティア生命へ出向いただき、銀行等窓販商品(一時払い個人年金・終身保険等)のコンタクトセンター業務に関する企画、開発をお任せする予定です。具体的には下記となります。・受電関連システムの開発・有人チャット等、電話以外のコミュニケーションツールの検討、開発・受電応対品質向上策の企画、運営 ■組織について：以下をミッションとしております。・受電率や生産性の向上に向けたコンタクトセンターシステムの構築・お客さま応対品質向上による高NPSの実現 ■働き方：週２～３回程度、リモートワークを実施している方から、出社メインの方まで個人の裁量に合わせて柔軟に働き方を調整することができます。 ■出向先情報：・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命保険株式会社・勤務地：東京都港区西新橋１丁目１－１日比谷フォートタワー・事業内容：生命保険変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一フロンティア生命保険株式会社本社住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～787,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カケハシ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル5F

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設立 2016年
従業員数 360名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【リモート中心】社内DXデザイナー◆各業務の標準化など◆医療業界のDX化推進企業／IPO準備中

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業・IPOを目指し事業成長中／土日祝休み】 ■業務概要：『販売管理各プロセスにおけるオペレーションの効率化や課題解決、および顧客・契約データの管理を、システム活用を主軸として実現する』をミッションに掲げる、社内オペレーションの課題解決を中心としたコーポレートITのチームです。様々なチームのステークホルダーと連携しながら、業務内容やフローの新設や再設計をすることでオペレーショナル・エクセレンスを実現することを目的とし、特に販売管理に関わるデータ設計およびシステム開発と運用支援の責務を担っていただきながら、マネジメントシフトを想定しています。 ■具体的な業務内容：・既存の販売管理運用におけるオペレーションとシステム構成を把握し、その運用管理および保守改修を行う・事業の新しい取り組みや既存運用の変更にあたり、その要件に基づくシステムの詳細設計および開発を行う・関連するオペレーションチームの課題に対し、要件の把握から並走して業務改善を行う ■募集背景：カケハシでは事業の拡大および多様化が進んでおり、マルチプロダクト戦略に対応しうるオペレーションが必要とされています。これらオペレーションの仕組み化に用いるCRMおよび販売管理のシステムも、より複合的なデータの取り扱いや、オペレーション・トランザクションの汎用化、高速化を実現することを求められています。これらシステムの構築・改修を進めることで、各プロセスにおける工数とリスクの削減を担保しつつ、顧客向き合いのスキーム（セールス、サポート、企画等）に対しリアルタイムで必要な情報を提供可能とする機能も担っています。現状、一部の業務プロセスがチーム内で閉じており全体最適されていない、データの整理が不十分でまだまだデータの利活用できていない、また新規事業への対応や既存機能の保守改修などを行うリソースが不足している、などの課題があります。そのため販売管理に関連するオペレーションチーム（営業事務、デリバリーサポート、請求管理）、サービス開発のオーナーチーム、といったステークホルダーと密に連携しながら業務プロセスと管理システムの運用・改善を行うチームのエンジニアポジションを募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅、都営三田線　内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与や面接評価を社内の給与レンジに照らして検討 ■全員にストックオプション付与 ■賞与年2回（会社及び個人業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート/急募】PMM（事業開発・推進・運用）◆医療業界のDX化推進企業／フレックス／土日祝休

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業・IPOを目指し事業成長中／フレックス／土日祝休み／休暇制度充実】 ■業務概要： Pocket Musubiの事業開発・推進、およびプロダクト運用を中心となって担うProduct Marketing Manager（PMM）として活躍いただける方を募集します。 PMMは当社の事業戦略上、重要なファンクションの一つです。経営視点を持ち事業推進をしながら、同時に、現場レベルで顧客・ユーザーを理解しながらプロダクトの展開・利用促進を担うなど、様々な経験が積める魅力的なロールになります。 ■業務内容： ◇プロダクトのグロース戦略立案・実行・運用データやユーザーインサイトに基づいた改善提案の立案と推進・プロダクトマネージャー（PdM）や他部署と連携した開発ロードマップへのフィードバック・顧客・ユーザーの利活用促進に向けた施策の検討と実行 ◇プロダクトの安定運用・業務改善・プロダクトのリリース・安定稼働を維持するためのプロセス設計・運用改善の推進・データ運用やシステム運用における課題抽出と解決・障害対応や問い合わせ対応フローの整備・改善 ◇運用チームのマネジメント ■組織構成： ◇チーム構成：正社員7名 ◇年代：20代～30代 ◇レポートライン：Product Lead ■募集背景：調剤薬局と患者さんのDXを実現するおくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」は、サービスが軌道に乗った2023年から「2年間で患者ユーザー数が10倍」と大きく成長を遂げました。今後当社では「しなやかな医療体験」の実現に向けて、薬局向けのSaaSを提供する会社から医療プラットフォームとしての変容を目指します。その一環で、Pocket Musubiも新たなサービスの追加、他プロダクトとの連携の強化を推進していきます。従来以上に異なる顧客に合わせた価値提供を実現するには、複雑化するプロダクトの展開と顧客による利用促進を如何にスピード感を持って実行できるかが肝であり、中心を担うPMMを募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅、都営三田線　内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談 ※SO制度：原則、全社員にSOを付与 ※賞与年2回（会社及び個人業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエヌエス北海道

ITアウトソーシング

北海道札幌市北区北七条西4-3-1新北海道ビル7F

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設立 2016年
従業員数 44名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【札幌/転勤無】【リーダー候補】グロース上場★株式会社シイエヌエス100%子会社

（雇入れ直後）メイン顧客のアプリ開発案件に加え、クラウドやデータ分析などの技術領域での活躍が可能です。【魅力】クラウド、データアナリティクス、DXなど先進技術に触れながらスキルを磨けます。【入社後のキャリア・社風】北海道のDX推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。（変更範囲）会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～847万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～613,800円＜月給＞ 302,000円～613,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■役職手当：132,000円～200,000円 ■賞与実績：年2回（2024年度）中途入社社員の平均年収上昇率10%以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/インフラエンジニア】道内最先端のクラウドベンダーを目指している企業

（雇入れ直後） AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行やクラウド環境構築等、DXに対応する柔軟な基盤を構築する業務を担当【魅力】一次請け・上流・クラウド・DX等をキーワードとしたスキル開発が可能。【入社後のキャリア・社風】北海道のDX推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。（変更範囲）会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～374,900円＜月給＞ 302,000円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（2024年度）中途入社社員の平均年収上昇率10%以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅｓｐａｗｎ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F

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設立 2016年
従業員数 102名
平均年齢 28.8歳

求人情報全2件

フルリモート・海外勤務など多彩な道があるWebクリエイター
- NEW
当社は『なりたい自分』を応援する会社です。それぞれが主体的に生き方を選び、『自分の人生』を送れるよう徹底的に応援しています。ただ、なりたい自分になるためには『生きる手段』が必要で、そのためにWebエンジニア・デザイナーのスキルを身につける教育を行っています（詳細は『Pickupページ』へ）サポートの軸は『中身の濃い実践的な研修』（下記参照）と繰り返し行う面談です。面談は採用面接時～研修中～実務配属後にかけて個別に行います。なかなか会社に戻ってきて話ができない業界なので、1人あたり16回の面談を重ねることで『なりたい自分』になるための『人生プラン』をつくっていきます。【未経験者は3カ月研修から】 3カ月かけてWebの全体像が理解できるカリキュラムになっています。わからないことがあったり不安に感じたらいつでも講師や先輩を頼ってください。また毎週木・金曜日の夜には現場の先輩が質問に答えてくれる交流会も設けています！＜研修カリキュラム概略＞ ■IT基礎／基本用語など ■HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ■PHP／システムの裏側を司る言語 ■MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ■各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ■AWS／代表的なクラウドツール ■GitやFTP/SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ■Linux／代表的なOS ■サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発

【配属後はリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、和歌山市、白浜町、長野市、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。【本社】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分【和歌山ベース】和歌山県和歌山市九番丁15 九番丁MGビル　4-1号【白浜ベース】和歌山県西牟婁郡白浜町才野 1622-1086　Office Cloud 9 オフィス 4 【実力をつけて働く自由を手に入れよう！】 ◆リモートの良し悪しは置いておいて、これからは『実力があって結果を出せる人』なら、リモートでも何でもOKという時代です。実力を磨いて、給与だけでなく働き方の自由も手に入れてください！【田舎で農業をしながらエンジニアという働き方も】 ◆実力さえあれば、田舎に住んで農業しながら東京のWeb案件をする『半農半エンジニア（？）』みたいな働き方も可能。実際Respawnにはそれを実行に移しているメンバーがいます（原稿下部の写真もご覧ください！）。

月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給18万6500円～25万円となります。その後は実力により給与が変動。 ★本気の研修→実力がつく→給与UP→案件で実践→さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★Respawnの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイですが、必ず実力がつきます。 ★未経験でも3年目から月給50万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？【メンバーの月給分布を大公開！】 ◆Respawnのエンジニアはほとんどが未経験スタートです。でも、本気研修と実践を経て、現状の給与は以下のような分布になっています。多くはこの3年以内に入社したメンバーで、年収1000万円を超えるメンバーも6人います。 ◎50万円以上　17人 ◎40万円以上　9人 ◎35万以上　16人 ◎30万円以上　15人 ★本気で勉強して、仕事に一生懸命取り組んで、グングン実力を伸ばすから、短期間で給与も増やせるということです。

株式会社ブライトイノベーション

その他専門コンサルティング

東京都中央区新川1-23-5SHINKAWA EAST2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】環境DXサービス開発担当◆年休125日／リモートワーク可／環境コンサルティングファーム

■業務内容環境DX担当として、コンサルタントと連携しながら、システムの要件定義整理からシステムの開発、コンサルティングと連動したシステム導入までを担当頂きます。クライアント企業のサステナビリティ経営を実現するために、上流工程から携われる非常に重要なポジションです。　 ■主な業務内容（1）環境関連DX化に関するマーケティング（2）環境関連のシステム及びアプリ等の開発（3）環境関連システム及びアプリの企画提案営業（4）環境関連システムを活用した環境コンサルティング ※既存の環境関連システムをベースに、クライアントのニーズに合わせカスタマイズし導入までをフォローしてきます。各ベンダーとコミュニケーションを取りながら、要件定義からシステム導入の上流を担当します。 ※加えて、環境コンサルタント向けの「業務削減ツール」も開発を進めています。構想段階でもありますので、マーケティング等１から企画開発に携わることができます。 ■採用背景カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを実現しようとした場合、ITを活用して効率的に情報を収集・活用することが求められ、環境DXのニーズが高まっております。環境コンサルティングで培ってきたノウハウのDX化を進めており、環境ソリューションの一つとして環境関連のシステムやアプリの開発とシステムと連動したコンサルティングに取り組んでおります。 ■会社の魅力・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングとサーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応していること・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること・資源循環事業をコア事業とする親会社のエンビプロ･ホールディングスと連携してサーキュラーエコノミーを推進する体制があること

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,000円～5,259,000円固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 282,352円～382,352円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＯＫＵＴＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷311

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルフレックス】データアナリスト※急成長する医療系スタートアップ／土日祝休み

【働き方◎／会員数10万人突破！医師向けスマホ臨床支援自社アプリ「HOKUTO」】 ■業務詳細：・事業特性を踏まえてデータからインサイトを抽出することによる、プロダクト戦略・事業戦略作成の支援をお願い致します。【具体的には】・事業にまつわるダッシュボード／クエリの作成・データ基盤の設計、運用 ■ポジションの魅力：当社においてデータはあらゆる意思決定の中心になっています。また、ただ分析するだけに留まらず、クライアントへのデータやそこから得られたインサイト自体が売上につながるような事業領域になっています。そのような環境の中で、1人目のデータアナリストとして広い範囲に役割を持ちながら、高速でPDCAを回すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月20日～）住所：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4F

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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 31.0歳

求人情報全22件

リードエンジニア～自社サービスの開発を牽引／障がい者雇用という社会課題解決に貢献～

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／自社運営サービスの開発業務をお任せ】 ■ポジション概要：ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニアとして、開発業務をお任せます。 ■業務内容：自社運営サービス「障害者雇用バンク」「エラビバサテライトオフィス」システムの開発業務 ■開発環境：開発言語：PHP（Laravel）開発/運用環境：Figma, GitHub インフラ環境：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront...）社内ツール：Slack, Google Workspace, Notion, Backlog ■採用背景：障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。ハイスピードな事業展開を実現できるシステム開発チームを目指しています。 ■当社の魅力：【業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開】障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため、全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。【幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える】あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー、そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます。 ■当社サービスについて： ◎「障害者雇用バンク」：障害者向け総合求人サイト ◎「エラビバサテライトオフィス」：障害者向けサテライトオフィス https://handicap.co.jp/service 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,314円～499,157円固定残業手当/月：97,400円～143,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,714円～642,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランビ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6階

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 35.6歳

求人情報全4件

【東京】バックエンドエンジニア◆事業継承を支援／M&Aマッチングサイト◆週4リモート◆副業可◎

【事業継承に悩む企業を支えるM&Aプラットフォームを展開！貢献性高いサービス◎／リモート・副業可】 ■業務概要：バックエンドエンジニアとして当社のM&Aマッチングサイト「TRANBI」サイトの開発業務をお任せ。フロントエンドやインフラチームと連携しながら、システムのパフォーマンス向上に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務：当社のバックエンドエンジニアとして、PHP（フレームワーク）を用いたWebアプリケーション開発を担当していただきます。主な業務内容は、設計・開発、データベース設計・最適化、既存システムの改善、新機能の実装などです。フロントエンドやインフラチームと連携し、システム全体の改善に取り組みます。 ■仕事のやりがい：当社はスモールM&Aによる買収起業の選択肢を提供。日本の素晴らしい技術を絶やさないよう、TRANBIで助かる人を増やせます ■組織構成： Product&AIチームに配属となります。同チームには正社員2名、業務委託6名が在籍しております（フロントエンドエンジニア２名、バックエンドエンジニア2名、インフラエンジニア1名、AIエンジニア2名） ■働く環境について ◎会社全体の社員構成は男女比半々くらいで、女性管理職や子育て中社員も活躍中です。 ◎社員のほとんどがリモート勤務を活用しており、業務やスケジュールによって積極的なリモートワーク活用が可能です。 ■当社の魅力： ◎当社は国内最大級、業界初のM&Aプラットフォームを展開しております。事業を買いたい方・売りたい方がマッチングする事で、これまで多額の資金を必要としたM&Aの費用の大幅な削減につながっております。 ◎2025年にはユーザー数20万名を突破！事業承継に悩む企業を支える事業です。特に事業継承でお悩みの企業は地方に多く、中小企業の貴重な技術やノウハウ等の継承に貢献しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 523,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：リモートワーク手当1万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロリアス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 2016年
従業員数 259名
平均年齢 34.3歳

求人情報全18件

【大阪／心斎橋】商品管理・システム改善等（kintone使用)※管理職候補／ロレックス店舗運営会社

■仕事内容：ロレックス・チューダーといった高級腕時計を取り扱う会社で、商品管理及びシステム改善をご担当いただきます。 ※将来的には部署の管理職として中核を担って頂きたいと考えております。 ■具体的には：・現在、各種管理で使用しているkintoneでの管理業務・商品の受発注・検品・kintoneを使用したシステム改善（アプリケーションの作成やメンテナンス等）・その他備品の管理と電話対応 ■評価制度明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■グロリアスについて：ロレックス・チューダーの正規品販売企業として日本市場における卸売販売を行っている会社です。国内マーケットにおけるロレックスの販売実績で国内トップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 232,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■決算賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社代々木アニメーション学院

その他・各種スクール

東京都千代田区神田三崎町1-3-9MCビル5F

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設立 1978年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全30件

【水道橋】社内SE(システム開発)　※老舗アニメ専門校／積極的なIT投資／IPO目指す成長企業

当社は老舗アニメーション専門校を運営する、設立45年の歴史ある会社です。株式会社ならではの強みを最大限に活かし、「学生ファースト」を実現することで数々の実績をあげてきました。時代に合った最先端の教育の下、アニメ・エンタメ業界で第一線で活躍できる人材を育て、毎年プロを世に送り出しています。 ■業務内容：声優、イラストレーター、アニメーター等を育成する専門校を運営する当社にて学校運営全般に携わるシステムの開発、運用保守をお任せいたします。当社の特徴は業務ほぼ全てをSalesforce上で一気通関に実現しているところです。多数のカスタムオブジェクトを使い、承認プロセスやフローなど標準機能をフル活用し、学生募集や出欠管理など多岐にわたる業務をSalesforce上で遂行しています。 ■採用背景：現在SIerの力を借りて開発・運用保守を行っておりますが、今後内製化を進めてよりスピーディーにシステム開発を進めるため、新しい仲間を募集しております。 ■配属先組織構成： SIerの協力のもと、次長職の正社員１名が上記の業務を担当し、複数のプロジェクトを同時並行で進めています。新しくご入社いただく方には現責任者と業務分担していただき、ゆくゆくはプロジェクト運営もご担当いただく予定です。 ■業務の特徴・魅力：・教育サービスの質をさらに向上させるために、積極的なIT投資を行っています。常に新しい技術やシステムに触れることができ、新しい提案もしやすい環境です。少数精鋭だからこそ意思決定がスピーディーであり、個々の裁量権も大きいです。何よりも、現場からの要望をシステムの力で実現した際、ダイレクトに悦びの声が届くことは大きなやりがいです。 ■利用しているSalesforceサービス Sales　Cloud Marketing　Cloud Pardot Customer　Community Tableau Event　Monitoring Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-3-9 MCビル5F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制月給制および年俸制でのオファーを想定しております。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,719,116円～3,776,892円固定残業手当/月：73,407円～101,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収額です。給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。月給制の場合・月給：300,000円～416,666円・基本給：226,593円～314,741円・固定残業手当45時間／73,407円～101,925円(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｚｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

【秋葉原店（本社）】〒101-0027 東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル8F

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設立 2016年
従業員数 107名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

ITエンジニア／IT業界No.1還元率／案件選択可／在宅可

★ 【100％自分で選択可能な案件】 →「収入を上げたい」「リモートで働きたい」「新しい技術に挑戦したい」など、　あなたの希望に沿った案件だけを紹介！ → 強制アサイン、テスト案件、運用・保守案件は100%ナシ◎ → 金融系NG、朝はゆっくりがいい、自宅から〇分以内など、希望は自由！ → 案件は毎日3000件以上！ ★ 【IT業界No.1還元率】 → 人月単価、給与計算の仕組み、会社の収支の詳細など、会社の情報はすべて開示！ → 社内評価なし！給与は人月単価ベース → 20代でほぼ全員が年収600万円以上を維持 → フリーランスの報酬と、正社員の安定を両立！ ★ 【豊富な案件】 → React／TypeScriptなどモダンな開発環境 → クラウド（AWS・Azure）上でのシステム構築 → SaaS企業のフルリモート案件 → PM／PLなどの上流工程案件もOK！ ★ 【自由度の高い働き方】 → リモート率90％以上 → 途中で職種変更（SE→PMなど）も可 → 副業OK（申請不要） → ムダな社内業務は一切なし！スキルもキャリアも、遠慮なく伸ばせる場所。資格取得や書籍購入などの学習費用も会社がサポート。「もっと成長したい」という気持ちを、弊社は全力で後押しします。自由な働き方を活かして、次のステージへ一緒に挑みましょう。

東京都内のプロジェクト先秋葉原店(本社)：東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル8F 【秋葉原駅から徒歩1分】 ※本求人での採用は秋葉原店所属となります。　他、新宿店、池袋店、渋谷店への所属をご希望の方は、　弊社HPの採用情報よりお問い合わせください。 ※転居を伴う転勤はありません。

月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円） ◎時間外手当は100％支給！みなし残業は当然ナシ ◎社内のことは我関せずでOK！お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！＼インセンティブについて／弊社は無償労働を完全に禁止しています。同現場内チームメンバーのサポートや管理など付加的な業務が発生する場合、インセンティブとして適切に収入へ反映される仕組みを整えています。
ITエンジニア／業界No.1還元率／案件自由選択

■常時1万件以上ある案件の中から選択可 ■リモート案件は97％以上 ■運用保守案件、テスト案件のみの受注は禁止 ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引多数《理想の働き方が叶う》「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「JavaとフロントまたはPythonまたはGoの案件」「残業少なめ」「金融系以外の案件」「月給◯万円以上」「要件定義や基本設計から携われる」などなど…。自由に希望を出してください！あなたにピッタリの案件を、営業担当が複数揃えます。／フリーランスのような働き方って？＼【人事制度の撤廃】×【還元率No.1】だから自分のスキル次第でどんどん年収UPができる環境なんです！ ■人事制度の撤廃当社では人事評価を行わず、会社都合の目標や面談も一切ありません。これにより100％正確な年収評価を実現！「人事評価に不満で転職をする」なんて必要がなくなりました。 ■IT企業No.1の還元率形だけの中間管理職を作らない・事務員は必要なだけ外注する・広いオフィスは借りないなどの工夫により、 IT企業No.1の還元率に！給与の計算ルールは開示しているので、透明性も抜群です。 ◎どんな希望も叶えられる!?そんな自由度の高さ受託・自社サービス・副業・M＆A…。あなたのやりたいことに何でも対応できます。裁量権の大きい環境で、自身の可能性を広げていける環境をご用意しています。

東京都内のプロジェクト先での業務 ■転居を伴う転勤なし ■リモートワーク業務も可（東京都内へ通勤可能であることが必須）

月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回(各80万円～500万円) ※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。

株式会社ココト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／週休3日可／一部リモートワーク可

■具体的な業務は？誰も一度は訪れたことのある大手企業のポータルサイトにて、Linux環境でのWebサービスの運用、アラート対応、ローコード開発などを担当します。 ■研修制度はあるの？入社から1カ月半～2カ月は導入研修として、主に教育担当の社員がそばについて専門用語やシステムの操作方法を教えています。 ■本当に未経験でも大丈夫？これまでにも、IT経験ゼロのメンバーを数多くエンジニアとして育ててきました。・手順書通りに進められる仕事・ミスが起きないよう、ペアでのチェックを必須　など、未経験前提で仕事ができる環境を整えているのでご安心ください！ ■将来のキャリアパスは？まずは経験やスキルに適した業務をお任せ。その後はやりたいことに応じた領域や、マネジメント職へのキャリアアップが可能です！（20代でPM昇格実績あり）・運用自動化エンジニア（ロープログラム開発）・Web開発（Java／Node.js／Python など）・AWS、Azure等クラウド系、インフラ運用　など ■勉強時間は確保できるの？成長のために学べるといっても、「普段の仕事があるのに勉強もするのは大変……」と思ってしまいますよね。社員に負担をかけることなく成長してほしい、そんな想いから、当社は【マイスター制度】を導入しています。社内で認定されれば「月に○○時間の勉強時間を、“業務時間内に”確保できる」というもの。もちろん勉強にかかる費用は会社が負担していますので、時間・金銭の負担なくスキルの幅を広げられます。

【転勤なし／自社内勤務】東京・大阪の希望拠点に必ず配属！☆在宅勤務可 ★両拠点で計10名程度を採用予定！同期と一緒にスタートできます。 ★拠点により和室やハンモックがあったりと、おしゃれなリフレッシュスペースも多数。明るくオープンな雰囲気のオフィスです。＜東京本社＞東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F アクセス：「赤坂見附駅」から徒歩4分＜江坂事業所＞大阪府吹田市江坂町2-1-47　京阪神新江坂ビル2F アクセス：「江坂駅」から徒歩6分大阪の場合は客先勤務もありますが、基本的には自社内勤務。東京の場合は客先常駐となりますが、ココト専用ブースでの業務です。周囲にはココトの先輩たちがたくさんいます！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円以上＋各種手当 ※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※Linuxサーバを利用した業務経験がある方、LPICなどのベンダー資格をお持ちの方は優遇します。 ※残業手当、深夜手当などは別途支給します。＜月収例＞・通常勤務（夜勤6回）　月収30万円以上（月給28万円＋夜勤手当等2万円） ★――社歴が浅くても昇格・昇給のチャンスあり評価は、管理職もベテランエンジニアも社歴の長さも関係なく、公平にジャッジされます。上期・下期の目標達成度合いを見て決定しており、目標を大きく達成すれば賞与に上乗せ！ 20代女性で「チャレンジマネージャー」のポジションで活躍する方もいます。

アイディルートコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町1-3-33Bizflex神田12F

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

セキュリティエンジニア（SIEM／UEBA／SOAR）◇リモート可／コワーキングスペース有◇
- NEW
【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／先進的なセキュリティ技術を身に着けられる】 ■概要： ITおよびセキュリティコンサルティングサービスを踏まえ、顧客にデジタライゼーションを提供するためのインテグレーションサービスを担っていただきます。 ■業務内容：・セキュリティソリューションの提案から企画／設計・セキュリティソリューション導入にむけたセキュリティ設計から構築、導入まで・各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント　など ■取扱製品：・Paloaltonetworks FW、Traps、Prisma等・splunk ・Tenable.io、Nesus ・ExaBeam ・DarkTrace ■ポジションの特徴： FW、IDS/IPS等のネットワーク機器やActive Directory等の認証ログ等の組合せによる”相関分析”を行い、不正アクセスや内部犯行を検知する仕組みをお客様と対話しながら実装します。最近は自動化技術も加わり、UEBAやSOARと呼ばれる技術も出てきました。 UEBA：User and Entity Behavior Analytics：機械学習を用いた行動分析で、より精度の高いリスク検知を実現する技術 SOAR：Security Orchestration, Automation and Response：インシデントレスポンスに必要な分析手順を自動化し、数多くのセキュリティソリューションを一つのコンソールで管理する技術当社はパロアルトネットワークスとのアライアンスの下、SOAR製品であるDEMISTOの導入コンサルティング、構築（導入）支援を行っています。 DEMISTOはPythonを用いて300種類以上の製品と連携可能であり、セキュリティオペレーション業務を一変させる革命的ソリューションです。共に先進的なセキュリティ技術を身に着け、次世代のセキュリティ基盤を日本や世界を代表する企業へ提供しませんか？

＜勤務地詳細＞ ★新本社(2024/4/4更新) 住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex 神田12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,999,992円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ、ボーナスあり（個人業績、会社業績）年収例 30代シニアセキュリティエンジニア：　年収750万円（インセンティブ・ボーナス込） 40代マネージャ：　950万円（インセンティブ・ボーナス込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[CISO] ネットワークエンジニア◆プライム上場グループ/サテライトオフィス有

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境】クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開する当社にて、ネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容： FW／SASE製品案件をメインとするチームにて、ネットワークセキュリティに関する案件に参画します。 ■案件事例：・大手商社向けネットワークセキュリティ構築案件・大手通信業向けネットワークセキュリティ構築案件・大手金融機関向けネットワークセキュリティ構築案件 ■当社について：・クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中。2016年4月の設立以降、急速に事業成長を遂げております。・東証プライム上場企業デジタルアーツ株式会社の子会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一です。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。・Palo Alto NGFW／Prisma Accessの経験・Zscaler Internet Access／Zscaler Private Accessの経験・何らかのファイアウォール／UTM製品の経験・NetskopeやSkyhigh等その他のSSE製品の経験・ネットワークの設計経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ・ボーナス（個人業績賞与＋会社業績賞与）：年1回（3月）※上記年俸とは別に支給・生涯設計手当：一律55,000円（月例給与として支給される年俸の1/12に含む）　※確定拠出年金とするか、給与で受け取るか選択可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Zaif

証券取引所

大阪府岸和田市荒木町2-18-15レキシントン青山ビル

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【在宅・フレックス可】プロダクトマネージャー◇新機能の企画実行をマネジメント◇残業20h程度

～日本で先駆けとなる暗号資産取引所＜Zaif＞を運営／高い成長性を持つアセットで新しい資産形成体験をユーザーに届ける～事業戦略部（部長）として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：暗号資産取引所サービス「Zaif」のプロダクトマネージャーとして、下記の業務を主に担当していただきます。・新サービスや新機能の企画、実行、プロジェクトマネジメント・事業開発部門や業務部門、リスクマネジメント部門を巻き込んだ案件の推進 ■募集背景：新たな収益基盤の柱として、Zaif独自の新規暗号資産取扱い戦略を進めており、その先頭に立つRM責任者を登用するための募集です。 ■当社について：・当社は暗号資産取引所の先駆けとなる企業です。（暗号資産交換業登録：近畿財務局長第00001号）親会社の変更に伴い、業績回復し、さらなる業容の拡大にむけ、社員が団結し目標に向かっています。・組織改装が少なく、社員全員が様々な提案をし、会社を変えていける雰囲気です。 ■社内の雰囲気暗号資産取引所の最古参企業、親会社の変更に伴い、業績回復中。さらなる業容の拡大にむけ、社員が団結し目標に向かっています。組織階層が少なく、社員全員が様々な提案をし、会社を変えていける雰囲気です。「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、より一層の顧客獲得、顧客満足度の向上、取引量の増加、新規取り扱いの暗号資産の獲得を目指す為に Web3領域に興味を持ち、サービス企画の中核となるメンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山五丁目11番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～743,833円固定残業手当/月：153,700円～256,167円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業 ※見込み残業時間40時間/月を含む ※超過分は別途支給 ■給与改定：年1回評価によって、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】バックエンドエンジニア◆暗号資産取引サービス「Zaif」／年休120日／フレックス

【暗号資産取引サービス「Zaif」を運営/年間休日120日/完全週休2日制/週2～3回リモート可／残業月20h】 ■募集背景：当社は日本で登録された最古参の暗号資産交換業者の一社として、暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。「ただ作るだけのエンジニアではなく、エンジニアの視点でサービスを成長させたい」「これまでの経験を活かしながら、新しい技術にも挑戦したい」そんな熱い意欲を持つエンジニアの方をお待ちしております！ ■業務内容： OJT研修を通じてサービス全体を理解しながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。・暗号資産取引所のコアシステムの設計と開発・暗号資産に関する技術的な情報の収集と評価・メンバーマネジメント・要件定義や技術的な意思決定等 ■ポジションの魅力・開発側からプロダクトの仕様提案ができる「こんな機能があればもっと良くなる」といったアイデアを、エンジニア主導で提案できる文化があります。ユーザーの利便性を考え、主体的にサービスの改善に関わることが可能です。 ■組織・社風：・フラットでオープンなチーム文化社内では情報をシェアしやすく、意見を言いやすい風通しの良い環境が整っています。役職や経験に関わらず、みんながフラットにコミュニケーションを取りながら開発を進めています。・エンジニアドリブン経営陣はエンジニアに対する理解度が高く、技術的な提案や開発の意図をしっかり汲み取ってもらえる環境です。エンジニアドリブンな意思決定ができるため、ストレスなく開発に集中できます。 ■使用言語：・Python / PHP（Pythonの業務比率は9割）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山五丁目11番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,615円～510,417円固定残業手当/月：136,719円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価によって、昇給・減給あり ※評価対象期間：毎年4月～翌年3月 ※評価実施月：毎年6月 ※給与改定：6月支払い給与から賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社i-Fronte

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北二条東3-2-2マルタビル札幌4F

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】システムエンジニア◆スキルに応じた案件をお任せ／リモート比率約9割／転勤なし

≪システム開発をはじめとし、VRやIoTなど高い技術力を持つ企業／社長自らのエンジニアとしての経験をもとに、社員の働きやすい環境を第一に考えています≫ ■業務内容各種システム開発全般、自社開発システムのカスタマイズ業務等を行います。VR案件等多岐にわたる業務があるため、まずは得意分野・興味のある分野からスタートし、経験を積みながらスキルアップを目指すことができます。（1）各種システム開発、および案件に応じた客先での作業（2）自社開発システムのカスタマイズ・医学会受付管理システム・大規模セミナー受付システム（3）RFIDを用いた資産管理ソフトの構築（4）VR開発 Oculus, GearVR向けコンテンツを試行錯誤しながら開発しております、徐々に案件等も増えてきており今後更に力を入れていきたい領域です：（5）IOT分野光センサーを用いて工作機械の稼働状況を取得する装置の開発等、常に新しいことに挑戦しています（6）鉄鋼業を営む某企業基幹システム保守作業某企業グループ会社全体のシステム保守を行っております、要望に応じた基幹システムの改良などユーザーとコミュニケーションを取りながら常に改良を行っております ■同社について 2016年4月創業で会社名の由来は、ITで新たな分野を開拓する(Frontier)という思いからなる造語です。システムエンジニアとしてスキルアップを目指します。社員1人1人の志向性・得意不得意を考え、社長が責任もって配属を行う為、取引先も社員も納得感のある案件を担当することができます。確かな技術力と提案力で、各種システム開発、XR開発(VR・AR・MR)、CG製作までをオールラウンドに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東3-2-2 マルタビル札幌4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオプラン・ナムテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町5-4

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【マネージャー候補】コンサルタント～技術士（上下水道）/副業可/リモート勤務可

■職務内容：当社の技術士として、当社のお客様に対し自社製品を使ったコンサルティング及びシステム導入業務をお任せします。課題解決のための要件定義、基本設計等、ご自身のキャリアを最大限活かした提案を期待しております。既にパッケージは存在するため、カスタマイズでの提案がメインとなります。まずは、既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。顧客の多くが直請（直請案件売上比率７割以上）のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。都市インフラを支えることができるためやりがいの大きなお仕事です。 ■事業概要：当社は、都市インフラ施設・設備のライフサイクル・マネジメントを推進するためのシステムやソリューションを提供しています。また、地理情報システム（GIS）を基本技術に上下水道やガスなどの都市インフラ管理を向上させるシステムを開発しています。 ■主要顧客日本国内の地方自治体上下水道局や民間ガス会社等が主な顧客ですが、最近は親会社である日本工営の海外インフラ整備プロジェクトにも参画し、サポートする顧客範囲が海外にも拡がっています。 ■募集背景・キャリアプラン：弊社所属の技術士（役員及び部長）は50代のため、将来当社コンサルティング業務の第一人者となっていただくことを想定しています。入社後はメンバーとしてスタートしますが、マネージャー（課長級）や部長にキャリアアップいただくこと期待しております。 ■働き方・月平均残業時間20～25時間程度（1日の所定労働時間7時間）…元請の案件が多数のため、無理のないスケジュールのためです。・リモート勤務可…リモートワークについては、入社後1か月は控えていただきますが、その後はパフォーマンスをあげさえすれば、週の半分ほどのリモートワークは問題ありません。・副業可・身につくスキル…安定のマーケットで上流工程から開発迄幅広く経験でき、エンジニアとして幅広いキャリアを構築することができます。・開発は全て自社内開発 ■当社の魅力当社の仕事は、世界中の人々の日常を支える仕事です。世界規模で当たり前の日常をアップデートしていく。私たちの仕事は、壮大なミッションとやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町４丁目２－７麹町ミッドスクエア8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給には、１日１時間の法定内時間外勤務手当を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 416,250円～693,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】PM候補／システムエンジニア／インフラを支える／自社内開発／上流から下流まで／副業可

～世界中の人々の日常を支える／顧客常駐基本無し／上流から下流まで携わることが出来ます／働きやすさ抜群～ ■職務内容・自社パッケージである都市インフラ管理システム等の設計、開発、導入、運用保守に携わっていたただきます ■具体的に・既にパッケージは存在するため、カスタマイズでの提案がメインとなります。・まずは、既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。・顧客の多くが直請（直請案件売上比率７割以上）のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。・都市インフラを支えることができるため、非常にやりがいの大きなお仕事でございます。 ※顧客先常駐は基本ありません。エンドユーザー様と直接長くお付き合いしたい方をお待ちしております。 ※案件売上の7割は直請けの案件であり20年以上お付き合いしているお客様もございます。 ■主要顧客日本国内の地方自治体上下水道局や民間ガス会社等が主な顧客ですが、最近は親会社である日本工営の海外インフラ整備プロジェクトにも参画し、サポートする顧客範囲が海外にも拡がっています。 ■組織構成・エンジニア16名、営業職3名・各案件2-3人のチームでアサインを行っております。 ■働き方・月平均残業時間20～25時間程度（1日の所定労働時間7時間）…元請の案件が多数のため、無理のないスケジュールのためです。・リモート勤務可…リモートワークについては、入社後1か月は控えていただきますが、その後はパフォーマンスをあげさえすれば、週の半分ほどのリモートワークは問題ありません。・副業可・身につくスキル…安定のマーケットで上流工程から開発迄幅広く経験でき、エンジニアとして幅広いキャリアを構築することができます。・開発は全て自社内開発 ■ご入社後の流れ・入社当初は、既存顧客対応のサブメンバーとして先輩のサポート業務からスタートし、次段階として既存顧客対応のメイン担当へ、その後さらに国内及び海外の新規顧客対応のメイン担当として従事いただけることを期待しています。・疑問点はすぐに周りに相談できる環境ですので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町４丁目２－７麹町ミッドスクエア8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給には、１日１時間の法定内時間外勤務手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：46,296円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,296円～546,296円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給年1回（7月） ■役職手当有 ■賞与年2回（6月・12月） ※年間賞与は、基本給の約2.9ヶ月分想定（2020年度平均） ※賞与は会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 SynX

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田練塀町3AKSビル3F

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設立 2016年
従業員数 219名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

開発エンジニア（業務システム・アプリ開発等）◆上場企業取引中心／東証プライム上場G／年間休日125日

【東証プライム上場・ポールトゥウィングループ／大手取引多数／年間休日125日】 ■業務概要：要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様にあり上場企業を中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、業務システムやアプリケーションの要件定義～設計・開発～運用・保守まで案件もフェーズも様々です。その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もあります。 ※希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。 ■プロジェクト例：＜証券会社向けシステム開発案件＞・概要：証券証券フロントエンド、バックエンド、インターフェースの開発業務・開発言語：Java、C# ・担当工程：設計、開発・統合開発環境：Eclipse、VS Code、Visual Studio ・データベース：Oracle ・当社参画メンバー数：2名＜レセプト電算処理システム開発案件＞・概要：診療報酬改定に伴うシステム改修修、Webシステム開発、クライアントシステム開発、システム運用保守・開発言語：VB.NET、C+++ ・担当工程：設計、開発、運用保守・データベース：Oracle ・当社参画メンバー数：4名＜官公庁業務系システム開発案件＞・概要：官公庁の業務系WEBシステムの開発・担当工程：基本設計～製造～評価・言語：サーバ　Java／画面　xsl、html、css／RDB　postgre SGL ・フレームワーク：Java　Spring Framework ・環境：サーバ　Linux、Windows※プライベートクラウド・開発スタイル：ウォーターフォール開発／フロント：メーカ独自ツールによる画面作成／バックエンド：Javaによる業務ロジック開発・当社参画メンバー数：3名 ■採用背景： 2021年よりポールトゥウィングループの一員となり、2024年秋より新経営体制のもと組織体制や事業ポートフォリオの見直し中です。親会社と連携を取りながら新たな事業戦略や組織戦略を推進実行するための人材を募集いたします。新たにご入社いただく方を会社のコアメンバーとしてお迎えしたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／「秋葉原」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内プロジェクト先住所：東京都23区内のプロジェクト先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～750,000円＜月給＞ 333,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■別途役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆上場企業取引中心／東証プライム上場G／年間休日125日

【東証プライム上場・ポールトゥウィングループ／大手取引多数／年間休日125日】 ■業務概要：要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様にあり、上場企業を中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、ITインフラ（ネットワーク・サーバー・データベース）の要件定義～設計・構築～運用・保守まで案件もフェーズも様々です。その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もあります。ご希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。 ■業務の特徴：・大型案件のプロジェクトをお任せします。現在某大手企業様からの大型案件のプロジェクトが進んでいます。市場に大変インパクトのある新しいサービスのローンチに携わっていただくことになります。・最近では、クラウド（AWS、Azure、GCPが中心）基盤構築及び、ネットワーク構築の案件が多く、時代に合ったスキルを身につけることができます。 ■プロジェクト例：＜AWSネットワーク移行＞・概要：既存オンプレ環境からAWSへのNW移行・環境：F5／BIG-IP LTM VE、Cisco／ASA、Direct Connect ・技術：AWS ・作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト＜仮想基盤リプレイス＞・概要：既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス・環境：HPE／SimpliVity、DL360 ・OS：RHEL7／VMware vSphere 6.5 ・NW機器：F5／BIG-IP LTM VE／Cisco／Nexus5000シリーズ・技術：VLAN、VPC、HSRP ・Web：Apache ・DNS：BIND、Rapid DR ・作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト＜某庁職員様用PCリプレイス＞・概要：マスタ設計、構築、検証、クライアントノートPC4000台のキッティング・環境：OS／Windows10 LTSC、マスタ作成ツール／Symantec Ghost　　　　　　　　　　　　　　　　　・技術：SCCM、BitLocker ・作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／「秋葉原」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内プロジェクト先住所：東京都23区内のプロジェクト先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～750,000円＜月給＞ 333,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■別途役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｕｂｂｌｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-3いちご恵比寿西ビル5F

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【QAマネージャー】契約書管理クラウドサービス「Hubble」／継続率99%◆フルフレックス

◇リモート可・フルフレックス／契約書管理クラウドサービス／大手企業導入多数／成長資金調達済◇ ■募集背景：当社では、新機能追加に伴う品質保証が急務になっています。既存の QA メンバーのスキルや体制をこれまで以上に強化し、QAチームが一丸となって顧客価値を最大化するための品質保証を行いつつ、不具合が発生した際は迅速に調査・切り分けを行い、サービスへの影響を最小化し（将来的には別チームの担当とする予定であるため、暫定的に実施している）、新機能追加時には「コア機能が必ず正常に動く」状態を維持するなどPDCAサイクルを素早く回していくためのマネジメントが求められています。そこで、チームを牽引しつつ、半年先を見据えた活動方針の策定と実行、そして QAという領域を「Hubbleらしく定義」しながらチームを成長させていけるQAマネージャーを募集することになりました。 ■業務内容： ◇チームコミュニケーションの最適化・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり ◇QAの定義と活動方針の策定・実行・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る・メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る・将来的にはQAチームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ ◇プロダクト全体の品質保証とテスト自動化・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与 ◇不具合対応フローの確立と迅速化・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする・他チーム（開発・CSなど）との連携を前提とした対応フローの整備・確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,278,800円～8,320,800円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：139,100円～218,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～916,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） ■その他固定手当：在宅勤務支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネージャー】契約書管理クラウドサービス「Hubble」／継続率99%◎◆フルフレックス

【プロダクト継続率99%！契約書管理クラウドサービス／大手企業へ多数導入／リモート制度あり・フルフレックス・土日祝休み】 ■募集背景：増え続ける顧客基盤と膨大なデータをを支えながら、新しい戦略やマーケットに挑戦するため、PdMとしてプロダクトの成長を支えていただける方の募集を始めました。 ■業務内容： ◇プロダクトロードマップの立案と実行 ◇仕様策定からモックアップのデザイン策定 ◇機能開発のプロジェクト管理 ◇機能開発の効果測定（KPIモニタリング） ◇セールス・マーケへのプロダクト販売支援 HubbleのPdMは、CEO含め3名体制です。開発体制は、Spuad体制を敷いており、各チームでPdMがロードマップを策定し、プロダクト開発を行っています。 ■開発環境：ベース: Slack, Asana, Notion, Figma, Stoplight 開発言語: Ruby, TypeScript, Java, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB 構成管理ツール: Terraform 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot 自動テストツール: Autify データパイプライン: Fivetran CI/CD: GitHub Actions インフラ環境: AWS, GCP 募集要項 ■この仕事で出来る経験： ◇プロダクト戦略を立案し、チームを動かし実行することができます ◇顧客の体験に集中し、UXから携わることができます ◇トップダウンで作るのではなく、「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2丁目7－3 いちご恵比寿西ビル5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,037,200円～8,320,800円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：158,900円～218,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～916,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） ■その他固定手当：在宅勤務支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアムウォーター株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

＜東京本社＞〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル

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設立 2016年
従業員数 1,179名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

総合職／年間休日120日／残業少なめ／リモート勤務可

天然水ウォーターサーバー「プレミアムウォーター」に関するいずれかの業務をお任せします。担当していただく仕事内容については適性・スキルなどを考慮し、ご相談の上決定します。 ※ご希望には最大限寄り添います。 ■仕事内容 ━━━━━ ▼商品企画 └取引先や社内調整をし、新プラン・新サービスの企画 └新商品の開発　など ▼マーケティング └顧客データのリサーチや分析・企画・推進などのマーケティング活動　など ▼CS（カスタマーサポート） └お客さまからのお問い合わせ対応(電話・メールなど) └データ分析・資料作成 ▼事務 └申込みいただいた後の、お客さまからのお問い合わせに対する事務処理 └書面の作成・封入・郵送 └社内のお問い合わせ窓口　など ▼システム（社内SE） └外部開発ベンダーに対して開発仕様指示作成、検収 └基幹・各サブシステムの運用保守 └各種問い合わせ、グループ会社の業務改善対応 ■入社後の流れ ━━━━━ まずは、会社や商品などについて学んでいただきます。配属後は、先輩とのOJTを通して実務スキルを磨いていきましょう。また、eラーニングや階層別の研修などでもスキルアップ・キャリアアップをサポート！＼ここがPoint！／ ◎異業種出身の社員が活躍◎ 「ホワイト企業認定」に選ばれて働きやすい環境です！当社で活躍する社員の多くは異業種出身。みんなイチから商材知識を身につけ活躍しています。また、研修や先輩たちの手厚いフォローもあるので、安心してスタートできる環境です。 ◎多彩なキャリアパス◎ 管理職への昇進・昇格はもちろん、部署を越えたキャリアチェンジも可能です！事務職⇒マーケティング職へ異動した社員もいます。プレミアムウォーターホールディングスだからこそ幅広いキャリアの選択肢があります。

【転勤なし】＜本社＞東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル　アクセス：JR山手線「原宿駅」より徒歩2分＜原宿第一オフィス＞東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル2F 　アクセス：JR山手線「原宿駅」より徒歩7分　　　　　　東京メトロ千代田線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩9分 ◎東京本社は移転を予定しています・時期：2026年3～4月頃・場所：東京都港区虎ノ門 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給292,000円～584,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月75,044円～144,832円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
完全未経験OK！WEBエンジニア／上場グループ／年休120日
- NEW
●○●○プレミアムウォーターが選ばれるワケ○●○● ・安定の上場グループ・完全未経験からしっかり教育・給与＋インセンティブで収入アップへ・残業ほとんどなし（月5時間以下）さらにサポート体制も抜群！一人ひとりの成長を長い目で見守りますので、安心して飛び込んできてください！ ●○●○スリーステップで華麗にITデビュー♪○●○● ▼STEP1：ITの基礎固め業界の構造や専門用語、ビジネスの基本マナーを体系的に学習します。進捗はグラフで"見える化"。自分だけの学習プランが立てやすく、モチベーションも継続しやすいことが特徴。 ▼STEP2：資格でスキルを証明「Java」や「Salesforce」など、コースに合わせて必要な資格を目指します。資格取得支援制度も完備で、安心して挑戦可能。AI関連の学習も含まれ、最新トレンドにもキャッチアップできます！ ▼STEP3：実践研修で総仕上げ実際のプロジェクトに近い環境でスキルをアウトプット。リスキリングサポーターがゴールまで伴走します◎現役エンジニアによるメンタリングや、24時間いつでも相談できるチャットサポートも利用可能♪ ●○●○スキルを身につけたあとは…○●○● ・自社サービスの開発に携わる・Webマーケターとして活躍・AIシステムの開発にチャレンジ・官公庁や大企業のプロジェクトに参画など、可能性は無限大！

プレミアムウォーター株式会社北参道オフィス東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道4F ★北参道駅チカ ★スキル次第でリモートワークも応相談

月給266,000円～ ※経験、能力、前職給与等を考慮のうえ決定スキルに応じた月給額でスタートします～明確な評価制度あり！～自己評価と上司の評価をシステム上で行う仕組みになっており、点数によって昇給や昇格の基準が定められています。目標が数値で“見える化”されているため、自分がどこを目指せばいいのかも明確。モチベーションを持って成長していける環境です。

株式会社レポハピ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8堂島パークビル6F

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【自社サービス】Webサービス開発エンジニア／急成長中のスタートアップ

～上流工程に携わる経験が詰める/フラットでありながら組織性のある社風～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】当社保有のSNS拡散反響スコアリングの特許を活用したWebサービスの開発、プログラミング業務。自社サービス開発およびクライアント受託システムの開発の両軸があります。　特に自社サービスでは、世の中に必要とされる価値を創造し、機能を研磨してくためにサービス企画段階、UI／UX設計段階から参画が可能です。　受託開発の場合は、クライアントの意向を聞きながら、SNS口コミ力評価に関して専門的な立場からコンサルティングや提案を行い、機能開発していくことでより高い価値を提供してきます。　現在はWebサービス中心ですが、今後はスマホアプリの開発も予定しています。 ■当社で働く魅力・上流工程未経験でもチャレンジしたい方は行に携われるチャンスが大きいです。・ベンチャーらしい自由でフラットなコミュニケーションながらも、大手企業出身のマネージャが多く会社としての規律、組織性が高い社風です【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-8 堂島パークビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～385,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【評価】年4回/3ヵ月毎賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯリザーブプラス株式会社

その他医療関連

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 2016年
従業員数 61名
平均年齢 37.7歳

求人情報全10件

<週2在宅可｜インフラエンジニア>GMOグループ／医療SaaS安定稼働◎／年平均171％急成長中◎

【GMOグループ／CAGR71％急成長スタートアップ企業／医療機関の経営からオペレーション・CRM管理まで丸っとソリューション可能な業界評価の高いサービス展開◎週2回の在宅可能で働き方柔軟な環境提供◎】 ◆企業概要当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ◆弊社のプロダクト「メディカル革命 byGMO」とは？「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。 ◆業務概要自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せします。より経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。【具体業務内容】・自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用・クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善・パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務・セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり・サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング ◆求める人物像・技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方・ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方・粘り強さ、探求心のある方 ◆当社オリジナルの福利厚生・制度・資格取得支援制度・WEBエンジニア講座・書籍購入支援・オフィスグリコ導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル勤務地最寄駅：R・私鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,800円～393,120円固定残業手当/月：65,812円～92,138円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,612円～485,258円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ※直近実績：基本給×3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナノック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府堺市堺区山本町1-20-1-1216大江ビルヂング2F

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【関西】SAPプロジェクト開発リードエンジニア～エンジニアがキャリア構築しやすい・働きやすい環境～

■業務内容：現在SAP3案件に分かれて参画していますが、その他数十件の案件に入ってもらえないか顧客より打診を頂いている中で、ご本人の経験や希望を鑑みて配属案件を決定しエンジニアとしてご活躍頂きます。「ベテランの方が1人でニッチな技術を活用している案件に入りたい」や「若手の方が社長の元でエンジニアの基礎を学びたい」等の希望も歓迎です。 ■案件例：（参画中案件）（1）機械産業業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「会計コンサル」「開発リード」として参画　※代表の後藤氏　（2）化学業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア5名　（3）重工業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア3名（打診のある案件）（1）装置産業業界のSAP基幹システム構築の周辺プロジェクトの「会計コンサル」案件　（2）エネルギー業界の人事システム再構築プロジェクトの「人事給与コンサル」及び「SE/PG」案件　（3）インフラ系顧客の電力系JAVA案件の「SE/PG」案件　等 ※その他にもSAP案件だけでなく、オープン系言語での案件も多数打診があります。　※企画段階から参画しているプロジェクトもあり、上流工程の経験を積むことも可能です。　※社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ■育成環境：育成の必要のないベテランの方に関してはフリーランス的な自由な働き方も歓迎します。一方で今後の成長が期待される若手エンジニアに対しては後藤氏と同じ案件に参画頂きワンツーマンでの指導。もしくは先輩社員と同じ案件に入り学びながらスキルアップ頂くことも可能です。代表が全社員と向き合い、最大限本人の実現したいビジョンへのサポートを行います。 ■就業環境：代表の後藤氏が激務を経験していることもあり、エンジニアの働き方についても大切に考えています。残業時間は0時間~20時間となっています。顧客との関係性も構築出来ており、交渉も円滑に叶うため安定した働き方が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都市内の顧客先住所：京都府京都市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神戸市内の顧客先住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～490,000円固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】業務システムエンジニア（Oracle案件）※上流工程にも携われる／面接1回／転勤なし

～現役エンジニア社長が創るエンジニアのための会社／年間休日124日（土日祝休み）／平均残業月20H～主に基幹システム開発（SAP）やERPパッケージに強みを持つ当社にて、業務効率システム開発をお任せします。 ■業務詳細：要件定義・基本／詳細設計・コーディング・テストなど ■当ポジションの魅力：・会社規模は大きくありませんが、企画段階から参画しているプロジェクトもあるので、上流工程の経験を積むことも可能です。社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。・「成長したい」という思いがなくても大丈夫です。家庭との両立、スキルアップなど様々な思いや価値観、希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。 ■当社の特徴：当社代表の後藤も現役SAPコンサルタント・エンジニアであり、家庭をもつ2児の父でもあります。エンジニアとしての成長や働きがい、家庭、プライベートの充実について、社員のことも自分ごととして考えています。エンジニアが幸せであること、これが顧客ひいては社会貢献に繋がると考えており、当社はエンジニアのための会社でありたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市堺区山本町1-20-1-1216 大江ビルヂング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全17件

【PM／自社プロダクト／経営管理SaaS】新機能開発や運用など◇週2リモート可◇中核プロダクト◇

【WebサービスのPdM/PM/PO実務経験募集／自社プロダクト／リモート可】経営管理SaaS『FUNDOOR』のプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの新機能開発や運用などを担っていただきます。アライアンスを組んでいる大手企業との開発案件については、社外の関係者とも連携しながら、プロジェクトを推進、リリース後の運用・モニタリングもご担当いただきます。【業務イメージ】・本部およびアライアンス先との大方針に基づいて、開発計画の立案・アライアンス先との工程管理、成果物の確認と意思決定・本部メンバーおよびアライアンス先、エンジニアと協力しつつ要件定義要件定義・仕様策定・UI/UX設計・開発管理、プロジェクト全体の進行管理やスケジュール管理・開発部門への開発依頼および、開発完了したものに対して受け入れテストを計画・実行・リリース後、保守運用、障害発生時には関係各所と連携しつつ沈静化に向けて対応 ※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当【魅力】・グロース事業の中核プロダクトで、全社戦略でのプロダクト開発の業務に携わることができます。・プロダクトの新規機能開発を推進することが可能で、PdMとしてのキャリアアップに繋げることができます。・ユーザー目線でプロダクトの企画～開発～提供に一貫して携わることができます。【概要】当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。 2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,800円～675,000円固定残業手当/月：94,200円～158,332円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,000円～833,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネージャー】自社プロダクト（SaaS）／スタートアップの経営を支えるプロダクト多数

【開発経験不問／リモート可／複数の自社プロダクトを展開するFinTech/LegalTechスタートアップ】日本初の株式投資型クラウドファンディングサービスを開発・提供する同社にてプロダクトマネージャーを募集します！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】ビズサイドやエンジニアと連携しながら、プロダクトのコンセプト立案からプロダクト実装まで実施いただきます。 ※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査・新機能開発や既存機能の改善に関する企画立案・開発優先順位付け・要件定義・プロダクト画面フローやUI／UX設計・プロジェクト全体の進行管理・プロダクトリリースフローの整備・推進　など験 ■お任せするサービス＜FUNDOOR＞について：ベンチャー企業に対して株主管理・経営管理を効率化するプロダクトです。当初目的は株主管理でも経営管理でもなく、事業計画を簡単に作成できるサービスとして2019年10月にスタートいたしましたが、様々な失敗を繰り返しながら、現在は株主総会をDXする機能や株主管理を効率化するサービスを展開しております。 ■開発環境：・言語: （サーバーサイド）Ruby, （フロントエンド）Javascript ・フレームワーク: （サーバーサイド）Ruby on Rails, （フロントエンド）React＋Redux, JQuery ・データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Google BigQuery ・開発支援ツール: Github Copilot ・インフラ: AWS ・インフラ構成管理ツール: Terraform ・監視ツール: New Relic, Sentry ・CI/CD: CircleCI ・コラボレーションツール: Github, Backlog, Slack, Google Workspace 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,613円～673,733円固定残業手当/月：111,720円～159,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：毎年1月　※個人と会社の業績による ■賞与支給：夏季・冬季　※個人と会社の業績により支給を決定 ■年に1回（1月）、管掌役員が各メンバーの評価をおこない、昇格・昇給の判断をしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｒｉｐｌｅｔ　Ｒ＆Ｄ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区栗生7-12-2

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【青葉区】システムエンジニア ◆年休125日/価値の高いソリューションを提供◎/オンライン面接可◆

＜青葉区一番町オフィス／客先常駐なし／年休125日／県外からの受注も多く、様々なプロジェクトを通してエンジニアとしてスキルアップが可能＞ SEとして、オーダーメイドシステム開発を担当していただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システムエンジニア(上流工程)を担当していただきます。主な業務は下記となります。＜業務詳細＞・顧客ニーズのヒアリング・要件定義・ソフトウェアの設計及び開発・自社システムの開発・社内庶務＜案件事例＞・BIツールの開発および導入支援・動画コンテンツ配信サービスの開発、保守 ■当社の特徴：・オーダーメイドシステム開発＆小売＆地域社会貢献(地域活性化)をする会社・自己分析を用いて、個々の”好き""出来る"を仕事にする社風・社会人として、人間として成長し続け、笑いを忘れないひとたち・時代と共に変革し、相互配慮を続ける社風当社はコンパクトな会社ですがニーズは多く、価値の高いソリューションを提供しています。実力次第でプロジェクトリーダーとして、自分の提案力で活躍することが出来ます。意思決定も早く、良い提案をすぐに実行することも可能です。 ■組織構成開発部には、男性11名・女性2名・アルバイト7名の計20名が在籍。 20代が多く活躍し、中途入社者も多数在籍しています。システムエンジニアとしてお客様との折衝や要件定義、設計の上流工程に全員が携わるため、個人成果を求めるよりもチーム成果を追及できる方であると馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一番町オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-33 第八藤榮サンモール一番町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能給：月給に含む ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青葉区】SE（PM候補）◆年休125日/価値の高いソリューションを提供◎／オンライン面接可◆

＜青葉区一番町オフィス／客先常駐なし／年休125日／県外からの受注が多く、様々なプロジェクトを通してスキルアップが可能＞プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の指示する業務】＜プロジェクトリーダー＞チーム（社内外問わず）を組んで、業務の遂行、顧客提案はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネの管理を行い、プロジェクトに課せられた売上・粗利の目標を独力で達成する。＜プロジェクトマネージャー＞・短期（年間）中期（３年～５年）の売上・粗利の計画を立て実践・目標達成のため、必要に応じて複数プロジェクトの管理／運営 ■業務詳細：・ソフトウェアの受託開発・システムの保守、導入サポート・自社システムの開発・これらの開発等の業務をモチーフに、顧客折衝／見積／プロジェクト運営／コスト管理等＜案件事例＞・BIツールの開発および導入支援・動画コンテンツ配信サービスの開発、保守 ■当社の特徴：・オーダーメイドシステム開発＆小売＆地域社会貢献（子育てサポート）をする会社・自己分析を用いて、個々の”好き""出来る"を仕事にする社風・社会人として、人間として成長し続け、笑いを忘れないひとたち・時代と共に変革し、相互配慮を続け、ダイバーシティマネジメントをする会社当社はコンパクトな会社ですがニーズは多く、価値の高いソリューションを提供しています。実力次第でプロジェクトリーダーとして、自分の提案力で活躍することが出来ます。意思決定も早く、良い提案をすぐに実行することも可能です。 ■組織構成配属となる開発部の社員数は10名(男性8名・女性2名)・アルバイト6名(男性6名)の計16名。中途入社者も多数在籍しているため、入社後も安心して働けます。コードだけを書き続けるエンジニアはいません。全員が上流下流と工程を分け隔てることなく対応します。

＜勤務地詳細＞一番町オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-33 第八藤榮サンモール一番町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 688万円～1,184万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～740,000円＜月給＞ 430,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) ■年収は経験や実績、人格に応じて採用時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｉｎＴ

電力

東京都千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 67名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【天神／東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリケーション機能開発／技術的裁量大／リモート可

～賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供／東京電力Gの安定性／創業以来右肩上がりの成長／年休125日・土日祝休み／リモート可／フレックス～ ■業務内容： Webアプリケーションの機能開発において、プロパー社員・業務委託社員混在の4～8名程度のチームを率いて業務にあたります。技術的な意思決定、開発プロセスの策定／改善について裁量権を持ち、高品質かつ効率的なソフトウェア開発を推進していただきます。プレイングリーダーとして自身のチームの品質担保がミッションとなります。 ■業務詳細： ◎自社基幹システムの開発・保守・運用 ◎企画・カスタマーサポートメンバーへのヒアリング・要件定義 ◎チームの案件管理、マネジメント ◎他チームや他本部との調整 ◎チームの生産性向上、開発体験向上などの取り組み ◎リファクタリングや技術的負債の改善提案と推進 ◎新規メンバー加入時の育成 ■組織構成：開発本部は福岡は8名ですが、東京3名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。 ■技術スタック：・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django）・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■ポジション魅力：・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができます。・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることにより、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能となります。・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮いただけます。 ■働きやすさ： ◎リモートワーク開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択いただいています。なお、対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。 ◎スーパーフレックス制度コアタイムのないフレックス制度となります。フレキシブルタイムを5：00～22：00に設定しておりますので、その範囲内で業務効率のいい時間を選択して働くことができます。エンジニアに限らず子育て中の方も多く、勤務開始、終了時間の調整、中抜け等柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目11-20 天神エフビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～544,000円その他固定手当/月：58,000円固定残業手当/月：91,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 ■報奨金：会社業績に応じて支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリケーションの機能開発／技術的な裁量大／リモート可

～賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供／東京電力Gの安定性／創業以来右肩上がりの成長／年休125日・土日祝休み／リモート可／フレックス～ ■業務内容： Webアプリケーションの機能開発において、プロパー社員・業務委託社員混在の4～8名程度のチームを率いて業務にあたります。技術的な意思決定、開発プロセスの策定／改善について裁量権を持ち、高品質かつ効率的なソフトウェア開発を推進していただきます。プレイングリーダーとして自身のチームの品質担保がミッションとなります。 ■業務詳細： ◎自社基幹システムの開発・保守・運用 ◎企画・カスタマーサポートメンバーへのヒアリング・要件定義 ◎チームの案件管理、マネジメント ◎他チームや他本部との調整 ◎チームの生産性向上、開発体験向上などの取り組み ◎リファクタリングや技術的負債の改善提案と推進 ◎新規メンバー加入時の育成 ■組織構成：開発本部は東京は3名ですが、福岡8名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。 ■技術スタック：・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django）・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■ポジション魅力：・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができます。・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることにより、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能となります。・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮いただけます。 ■働きやすさ： ◎リモートワーク開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択いただいています。なお、対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。 ◎スーパーフレックス制度コアタイムのないフレックス制度となります。フレキシブルタイムを5：00～22：00に設定しておりますので、その範囲内で業務効率のいい時間を選択して働くことができます。エンジニアに限らず子育て中の方も多く、勤務開始、終了時間の調整、中抜け等柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～544,000円その他固定手当/月：58,000円固定残業手当/月：91,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 ■報奨金：会社業績に応じて支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日創エンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区築地3-9-9ラウンドクロス築地5F

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【中央区】社内SE（インフラ）PCキッティング、NW運用保守など◆グループ東証STD上場

～東証スタンダード上場の日創プロニティ子会社／大手との取引多数で安定◎／平均残業月20時間／プライベートを大事にする文化～ ■業務内容：社内システム管理をメインに、総務経理の補佐業務をご担当いただきます。 ■具体的には：（1）メイン業務 ◇PCのセットアップ・キッティング ◇社内ネットワークの管理・運用・保守 ◇社内システムの管理・運用・保守 ◇ベンダー対応 ◇PC・ネットワークのトラブル対応 ◇サーバー・ネットワークの構築、運用 ◇他、PC・ネットワーク関係の業務（2）その他総務経理業務 ◇消耗品の発注や備品管理 ◇経費精算対応 ◇電話・来客対応 ◇資料作成、書類管理 ◇郵便物対応 ◇他、総務経理業務 ■ポジションの魅力：少人数だからこそバックオフィスに関わる業務が幅広く経験できます。バックオフィス業務についてはスキルに合わせた業務をお任せします。力量に合わせて様々な業務に携われます。 ■採用背景：事業拡大につき、担当業務細分化による募集となります。 ■組織構成：配属予定の管理グループには5名が在籍しております。 ■当社について：連結75億円規模の東証スタンダード上場の日創プロニティグループです。グループ間での連携を進め、建材製造・販売から工事請負までオールインワンで行っています。材工一括による低コスト実現と建材仕入と工事発注の窓口一本化による管理効率の向上を実現し、業績も非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-9-9　5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：139,800円～151,800円その他固定手当/月：66,200円～72,200円固定残業手当/月：27,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ、決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューチュアル・グロース

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-8-4山田ビル7F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ITエンジニア】自社開発／常駐型開発◎研修サポート・資格支援あり／残業月10h程度／フォロー体制◎
- 締切間近
《東京ドームや東急株式会社、東急ベルなどと取引あり/定着率95%◎／東証プライム上場のサイボウズ株式会社オフィシャルパートナー企業で安定した経営基盤》 ■採用背景：昨年、事業拡大に伴った未経験者採用を強化し、現在ご活躍頂いておりますが、今後教育やご自身で開発を行っていただけるような即戦力の方を採用したく、募集を開始いたしました。 ■業務詳細：【１】自社サービスの開発：・打合せ（問題点の調査／優先度決め／改善点のご提案）・試作（システムの大枠を作成／不具合、動きの検証）・本番反映（サービスに合うデザイン反映）・検証（データ分析／ユーザーの動きの確認） ※Javascriptでのカスタマイズ開発【２】受託開発：自社サービスにより取引が始まった会社等からの依頼で、クラウドを使用したシステム開発等を自社内で行っています。【３】常駐型開発： JavaやC#でのシステム開発案件が豊富です。常駐先は東京23区内が中心。大規模開発や要件定義等の上流工程から関われる案件もあります。 ■案件について：・公共系や金融系、建築系など様々な分野の案件があります。・自社内開発かお客様先での常駐か、またアサイン案件に関してはご本人の希望を加味します。(自社と常駐型のローテも可能です) ・常駐の場合、原則経験のあるメンバーと2人以上でのアサインとなります。 ■組織構成：従業員数30名（代表1名／副代表1名／管理部1名／営業3名／エンジニア24名※常駐型と自社勤務が半々程度となります）＼働きやすさ◎残業10時間程度・リモート可・定着率95％／繁忙期は残業が増えますが、月平均残業は10時間程です。常駐の場合案件次第ですが、業務に慣れると5割ほどリモートワークの可能性があります。自社開発の場合も入社後1年は出社していただきますが、その後2.3割は在宅勤務ができます。＼代表がエンジニア出身だからこそ、常駐型でも定期フォロー！／代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの大変さやキャリアプランは理解しており、気にかけております。そのため、1カ月に1回程度は、常駐型の社員に営業からフォローを行い、その他にも勤務時間が長くなっているなどを検知した場合は、すぐに営業担当からフォローに向かうようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 341万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～380,000円＜月給＞ 263,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）《評価制度》当社の評価制度は、各部の上長がまず面談を行い、その後部内で協議を行い最終決定します。目標設定については、定量および定性の目標を設定し、中長期・長期の視点で面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップクラウド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区南浅田2-7-10

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市】システムエンジニア（WEB・スマホアプリ）※転勤なし／残業10時間未満／完全週休二日制※
- 締切間近
WEBシステム・スマホ向けアプリ開発を行う当社にて、システムエンジニアを担当いただきます。業務経験・スキルに応じて、システムエンジニアとして、請負のシステム開発及び自社製品（システム）開発致します。（WEBシステム、スマホ向けアプリなど） ■職務の特徴：・当社の開発では、運用面を最も重視しております。効率化のために導入されるシステムですが、顧客にとって使いにくいものであれば価値がありません。当社ではスクラムを基本としたアジャイル開発により、当社メンバーとお客様が一体となり、不要なドキュメントや打ち合わせを削減しつつ、運用のしやすさを追求した開発を行います。・細分化された工程の一部だけでなく、上流工程から納品まで一貫して担当ができます。エンジニアとしての実務スキルだけでなく、管理能力も身に付きます。 ■開発環境： ▽言語　…　PHP、Java、Ruby、javascript、Python ▽サーバ環境・DB　…　LINUXサーバー、PostgreSQL、MySQL、Oracle、iOS、Android、その他 ■就労環境：当社では、残業0時間を目指しております。実際に、残業は月10時間未満、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境です。代表自身が前職で自分の給与や仕事の進め方に不満を感じ、独立した経緯もあり、就労面は力を入れて整えております。仕事以外の時間をプライベートやエンジニアとしての技術力アップのための時間に使っていただけます。 ■過去実績：デザインカスタムEC注文システム(EC)／サイトクロールによる集計システム(EC)／ネットショップページ自動生成サービス(EC)／モールシステム一式(EC)／多モール運営支援システム(EC)／コミュニケーションサービス一式（Twitterライク）／スマホ対応ミニゲーム(JavaScript製)　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区南浅田1-5-7 コイケビル202 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規程に基づき決定致します。 ※前職の給与は完全保証。加えて能力に応じて上記給与額以上にお支払いすることも考慮します。 ■賞与：業績による ■昇給：1回／年（4月） ■モデル年収：500万円（月収30万円＋賞与）／開発経験５年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5メグロビル8F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【品川】インフラエンジニア（クラウド移行案件）★フレックス／在宅可／AWS・Azureの設計

【世界的電機メーカーへの人材派遣／フレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容：ソフトウェア設計の生産性や品質を改善する業務支援を行います。 ※社内環境（オンプレ）から次世代のクラウド環境への移行を推進 ※コストと効率のバランスを保ちつつオンプレとクラウドのハイブリッド化 ※同時利用可能なシステム台数制限を撤廃 ※約1,600 台以上のサーバーを分散稼働サーバー運用保守のご経験がある方大歓迎でございます。 ■具体的には： ◎AWS／Azure の可視化 ◎構成の改善検討 (Docker やKubernetes／Terraformなど） ◎ビルドサーバーの調査 ◎上記構成管理サーバーを動的に構築 ◎停止のコントロール検討 ◎NW障害調査 ◎サーバー構築作業その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。一部オンプレサーバーの対応もやっていただくこともあります。（年数回程度） ■キャリアパス：希望や適性にあわせて様々なキャリアパスをご提供いたします。いずれの案件も顧客先のサイトで働くため転勤は想定していません。定年は60歳ですが嘱託で再雇用になり65歳以上でも働き続ける方もいます。 ■当社について：・世界的電気メーカーの最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラなど）のほか、車載機器や医療器具など様々な案件の受注があります。・引越し費用をはじめ、入居に伴う費用はほぼ全額会社負担です。社宅は会社が用意している物件ではなく、自分が希望する物件を選ぶことが可能です。仕事だけではなく、プライベートの時間も充実させてください。社員一人ひとりを大切にしており、社員の意志や希望を尊重する社風です。・年に1度社長面談を実施しており、担当したいプロジェクトや取得したい資格を伝えれば、会社が最大限実現に向けて動いてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川区大崎（顧客先）住所：東京都品川区大崎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定しますので、面接時にお気軽にご相談ください ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】インフラエンジニア（クラウド移行案件）★フレックス／在宅可／大手電機メーカーでの就業

【世界的電機メーカーへの人材派遣／フレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容：ソフトウェア設計の生産性や品質を改善する業務支援を行います。 ※社内環境（オンプレ）から次世代のクラウド環境への移行を推進 ※コストと効率のバランスを保ちつつオンプレとクラウドのハイブリッド化 ※同時利用可能なシステム台数制限を撤廃 ※約1,600 台以上のサーバーを分散稼働 ■具体的には： ◎AWS／Azure の可視化 ◎構成の改善検討 (Docker やKubernetes／Terraformなど） ◎ビルドサーバーの調査 ◎上記構成管理サーバーを動的に構築 ◎停止のコントロール検討 ◎NW障害調査 ◎サーバー構築作業その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。一部オンプレサーバーの対応もやっていただくこともあります。（年数回程度） ■当社について：・世界的電気メーカーの最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラなど）のほか、車載機器や医療器具など様々な案件の受注があります。・引越し費用をはじめ、入居に伴う費用はほぼ全額会社負担です。社宅は会社が用意している物件ではなく、自分が希望する物件を選ぶことが可能です。仕事だけではなく、プライベートの時間も充実させてください。社員一人ひとりを大切にしており、社員の意志や希望を尊重する社風です。・年に1度社長面談を実施しており、担当したいプロジェクトや取得したい資格を伝えれば、会社が最大限実現に向けて動いてくれます。 ■事業内容： ◎EMC／RF／Si　メーカーのモノづくり支援 ◎プリント基板のパターン設計 ◎回路図入力・プリント基板の製造アクセス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらい（顧客先）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～750,000円＜月給＞ 580,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定しますので、面接時にお気軽にご相談ください ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティセキュリティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木7-21-24THE MODULE roppongi 401

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設立 2016年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】インフラエンジニア（社内請負業務）自社勤務／リモート利用率6割／残業月20H／年休120日

■募集背景：当社は設立以来、民放キー局や公共放送局、大手保険会社、大手海運会社などのITインフラを支えています。案件の特徴として、大手企業の多岐にわたるプロジェクトから引き合いがあるので、多様な人材が活躍できるフィールドがあります。今回の採用は組織体制の強化に向けた増員募集です。 ■職務内容：ネットワーク、サーバーなどITインフラの構築・設計・運用。これまでのご経験やスキルに合わせて、ご活躍できる職務から担当していただきます。・ファイル、メールサーバーの構築・仮想サーバー（VMware、Hyper-V) ・VDI（仮想デスクトップ）環境・Azure、Microsoft 365、AWS ・ネットワークなどの設計・構築、運用・保守・プロジェクト管理/報告書作成など ▼担当するプロジェクト例：・ExchangeServerからMicrosoft 365への移行・仮想サーバー（VMware、Hyper-V）の構築・Azure、Microsoft 365、AWSでのインフラ基盤の構築・ネットワーク（L2/L3、BIG-IP、Fortigate）の構築・リモートアクセス環境（Cisco AnyConnectなど）の導入支援・ストレージ（Nimble、PureStorageなど）の構築・MDM（Cisco Meraki、Intune、CLOMO、Workspace ONE）導入支援 ■組織構成：社員は39名で社員全員が中途で入社しています。社内全体の平均年齢は38.2歳です。現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。プロジェクトはチームで進めます。 ■当社の特徴/魅力：設立9年目をとまだフレッシュな会社ですが、産休・育休や時短勤務の実績もありスキルアップしながら長く働ける環境が整備されています。完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20h程度です。定時で退社する社員も多くいます。また、プロジェクトが年60件以上あるため、さまざまな技術の知見を得られる環境です。社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 401 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～418,000円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は20時間分。超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※前給保障 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給します. ■企業型確定拠出年金制度あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRC

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都八王子市明神町2-26-9

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【八王子｜ソフトウェアエンジニア】最先端3D技術の展開｜上流から携われる

【革新的な3D技術で社会問題を解決！多国籍なチームと共に未来を創る◎／リモートワーク可能／裁量の大きいプロジェクト◎】 ★最先端技術を駆使して、社会問題をバーチャル空間で解決する面白いポジションです。 ★多国籍チームとの連携／働きやすい環境を提供／創業7年目の成長企業 ◆職務内容 VRCのソフトウェアエンジニアとして、国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発します。研究を実用化に繋げるための様々なチャレンジに取り組みます。 ◆具体的な仕事内容・自社プロダクト開発（要件定義、コンセプト設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト）・新技術を取り入れたシステムの開発（環境構築、システム構成設計）・SDK開発（自社開発技術のサービス化）・プロジェクト管理（Backlog, Slackなど使用）・開発環境（Windows10 System、Linux/Ubuntu System）・開発言語（C++, C# .NET, Unity 3D, Python, JavaScript）・データベース（Amazon DynamoDB, RDSなど） ■仕事のやりがい：・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化を推進・自己研鑽・自走力を養い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上 ◆魅力ポイント・競合優位性：Ubiquitous Avatar Platformを通じて、様々な市場における課題をバーチャル上で解決・多国籍なチーム：多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く ◆働き方入社後は出社いただきますが、慣れてきたらリモートワーク可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ■当社について・当社の提供する「SHUN‘X」では、筐体に入って0.2秒で人体全身をスキャニングし、アバターを生成することが可能です。・この技術を用いて、実空間では実現できないこと・解決できない課題を各事業会社様と共に解決・新たなサービスを提供しております。※現在は、エンタメ／アパレル／ヘルスケア・フィットネスなどが中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子｜ソフトウェアエンジニア】最先端3D技術で社会課題を変革/大手取組み実績あり/上流管理◎

【高齢化・感染症拡大・都市型集中などの社会問題を解決する革新的な3Dプラットフォームを開発する企業◎／クロスボーダーな3D技術のリーダー企業／リモートワーク可／多国籍なチームでグローバルに活躍！】 ★グローバルに活躍する多国籍な環境で、最先端技術に触れながら自身のスキルを高められるポジションです。 ◆職務内容国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発していただきます。研究を実用化に持っていく企業として、従来実現できなかったスピードとクオリティを実現する技術を開発し、ハードウェアやソフトウェアに活用しています。 ◆具体的な仕事内容・自社プロダクト開発（要件定義、コンセプト設計、基本設計）・オブジェクト指向言語を用いたシステム開発（詳細設計、開発、テスト）・システム整合（新技術のアルゴリズムをシステムに取り込み）・SDK開発（自社開発技術をサービス化） ■仕事のやりがい：・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化に取り組むことができます。・自己研鑽と自走力を培い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上させることができます。 ◆ミッション革新的で安全に使用できるクロスボーダーな3Dプラットフォームを開発し、社会問題をバーチャル上で解決することを目指しています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：他社にはない業界初＆最先端の3D基盤技術を活用し、従来実現できなかったスピードとクオリティを所有しております。大手実績もあり上流の企画、要件定義、実装まで伴走可能です。・グローバルな環境：多国籍なメンバーと共にグローバルに展開 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する社風です。アウトプットに対する責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社VRCは、設立以来、革新的な3D基盤技術を開発し続けており、多くの大手企業からも高い評価を得ています。現在は、新たな市場ニーズに応えるため、ソフトウェアエンジニアとして参加していただける方を募集しています。私たちのチームは、多国籍なメンバーで構成されており、グローバルな視点で技術開発に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボンズテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区愛宕1-3-4愛宕東洋ビル4F

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設立 2016年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区／在宅可】Java経験者歓迎！金融／生損保企業向けシステム開発SE◆残業10h／要件定義～参画

【運用保守経験のみでも可/残業月10時間程度/年間休日120日/社員への還元重視でオープンな評価制度/インセンティブ有/常駐先でも働き方◎】 ■募集背景業績拡大による増員に伴い、エンジニアを募集いたします。 ■具体的な業務内容：・システム開発について、要件定義から保守・運用までご担当可能です。 ※運用保守経験のみの方も〇・メインで扱う言語はJavaですが、案件によって異なる言語もあります。・金融/生損保/FXの案件が主です。 ■当社の魅力〇働く環境・残業時間月10h程で土日祝休みです。・案件や緊急時対応などにより稼働率が高くなりす偽装な場合、お客様と相談し稼働率を調整することが可能です。・しっかりと労務管理をしており、残業は月10時間程に抑えられています。・労務管理をしっかり行うお客様とのお取引が多く、常駐先であっても集中して働くことが可能です。〇高い技術力扱う案件は金融/生損保/FXが主です。今後需要が高まると予想されている領域で高い技術力を身につけ市場価値を高めることが可能です。〇社員への還元を重視当社は社員への還元に重きを置いているため、毎年業績をオープンにし、適切な評価の下インセンティブなども支給いたします。 ■開発環境について・言語：C#／Java／JavaScript／Python／Ruby／Objective-C ・DB：Microsoft SQL Server／Mongodb／MySQL／Oracle Database／PostgreSQL ・フレームワーク：Spring／.NetFramework／Hibernate／MyBatis／Angular／React／Vue.js ・プロジェクト管理：Git／Git-Hub／Subversion／Jenkins／Backlog／Redmine ・その他：AWS／Microsoft Azure／GCP／Kubernetes／Docker ■組織構成とアサイン・2~40代の社員が幅広く活躍中・組織自体がフラットで部署関係なく交流があります・5～10名程度のチームに案件をアサインし、3～5件の案件の中から、希望・適性を考慮し、面談・案件の選択をしています。スキル感に見合わないアサインは致しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕1-3-4　愛宕東洋ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～600,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与：あり ■年収例： 27歳入社4年目：600万 37 歳入社4年目リーダー：720万 47歳入社5年目PM：1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】微経験歓迎！金融／生損保企業向けシステム開発SE◆残業10h／上流要件定義に参画可能

【リモート可/金融・生損保・FXの案件に携わりスキルアップやキャリアアップ/残業月10h程/年間休日120日/インセンティブ有/働く環境◎】 ■募集背景業績拡大による増員に伴い、SE/PGを募集いたします。 ■具体的な業務内容・システム開発について、要件定義から保守・運用までご担当可能です。 ※上流から下流いずれかの工程経験でOK ・メインで扱う言語はJavaですが、案件によって異なる言語もあります。・金融/生損保/FXの案件が主です。 ■開発環境・言語：C#／Java／JavaScript／Python／Ruby／Objective-C ・DB：Microsoft SQL Server／Mongodb／MySQL／Oracle Database／PostgreSQL ・フレームワーク：Spring／.NetFramework／Hibernate／MyBatis／Angular／React／Vue.js ・プロジェクト管理：Git／Git-Hub／Subversion／Jenkins／Backlog／Redmine ・その他：AWS／Microsoft Azure／GCP／Kubernetes／Docker ■当社の魅力〇働く環境・残業時間月10h程で土日祝休みです。・案件や緊急時対応などにより稼働率が高くなりそうな場合、お客様と相談し稼働率を調整することが可能です。・しっかりと労務管理をしており、残業は月10時間程に抑えられています。・労務管理をしっかり行うお客様とのお取引が多く、常駐先であっても集中して働くことが可能です。〇高い技術力扱う案件は金融/生損保/FXがメインです。今後需要が高まると予想されている領域で高い技術力を身につけ市場価値を高めることが可能です。〇社員への還元を重視当社は社員への還元に重きを置いているため、毎年業績をオープンにし、適切な評価の下インセンティブなども支給いたします。 ■組織構成とアサイン・2~40代の社員が幅広く活躍中・組織自体がフラットで部署関係なく交流があります・5～10名程度のチームに案件をアサインし、3～5件の案件の中から、希望・適性を考慮し、面談・案件の選択をします。スキルに見合わないアサインは致しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕1-3-4　愛宕東洋ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～600,000円固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITヘルプデスク／テクニカルサポート／高崎本社・日本橋勤務
- NEW
東証プライム市場の上場、ヤマダホールディングスのグループ会社であなたの力を発揮してください！＜仕事の詳細＞このお仕事は、社内から寄せられる「困りごと」を迅速に解決することが目的となります。例: 「ネットがつながらない」「パソコンが固まった」「社内システムの修理方法がわからない」など、様々な問題に対応します。 ◆具体的には… PCやモバイル端末のセットアップを行い、ユーザーがすぐに使用できる状態に整えます。キッテイングやユーザの権限付与などすることや各種ID管理、資産管理、また各基幹システムやネットワーク業者のベンダーコントロールなど運用に関する業務がメインになります。また、社内で利用しているシステムの運用管理や、情報システムに関する社内向けの資料の作成をし、社員のスキル向上に貢献します。＊プログラミング言語の知識がなくても大丈夫です。あくまでも運用、環境調査等の業務で開発業務は、基本ありません。

本社/群馬県高崎市栄町1-1 日本橋拠点/東京都中央区日本橋本町１丁目１番８号日本橋本町ビル9階

月給25万円～ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。

ＳＭＨＣ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Web系総合職／未経験歓迎／リモート案件8割／定着率95%

Web系総合職のお仕事は、「開発」系、「インフラ」系、「デザイン」系と大きく分けて3つの分野があります。 1つ目はアプリやWebサイトを作る開発エンジニア。プログラミングで画面を動かし、便利な機能を開発します。 2つ目はインターネットの基盤を支えるインフラエンジニア。サーバやネットワークを整備し、安心して使える環境をつくります。 3つ目はサイトやアプリのデザイン業務(Adobe XD、Figmaなど)を行います。今注目の生成AIやWeb開発にも力を入れており、最先端の案件が豊富です。 ★未経験者を積極採用！当社のメンバーは7割が異業種からの転職者。今ではエンジニアやデザイナーとして活躍中です！【入社から配属までのワクワクステップ】 ▼SMHC体験研修管理部・営業部・開発などを1日ずつ体験し「SMHCってどんな会社？」を楽しみながら発見！ ▼営業研修ビジネススキルもゲット！実際に営業と一緒にお客様先へ行き、自社の強みや魅力を自分の言葉で伝えられるように。 ▼IT基礎研修／マンツーマン研修 IT・Webの基礎を1ヵ月でしっかりマスター。すぐに質問できるので、未経験でも安心して着実にスキルアップ！ ▼技術研修研修2ヵ月目は更にレベルアップ！ ◎開発・Web 1．トレンド言語を学びプログラミング体験 2．実際の業務をイメージできる疑似案件で、設計→製造→テストを一通り経験 3．完成したプログラムをリリース！ ◎インフラ 1．インフラ知識をレクチャー 2．議事案件で設計→製造→テストに挑戦 3．Web環境を構築し“インフラエンジニア”を体感！ ▼案件に配属！配属先はご本人の希望と適性から判断し、選定。配属後もメンターがサポートするなど、フォロー体制も万全！

＼全国募集！リモート案件8割＆フルリモート勤務可／ご自宅での在宅勤務、または東京本社、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 ★現在約8割がリモートワーク案件です！ ★転居を伴う転勤はありません！ ■東京本社東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 ■サテライトオフィス東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F

≪未経験でも月給25万円以上＋決算賞与100％支給！≫ 月給25万円～30万円＋決算賞与 ※上記金額は40時間の固定残業代（月6万円～7万2,000円）を含む ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ★決算賞与は設立以来毎年支給 ★残業は月平均17時間と少なめです

ＦＯＸ　ＨＯＵＮＤ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F（東京本社）

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設立 2011年
従業員数 160名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

Webエンジニア／完全未経験歓迎／月給30万円も可／研修充実

／転職の決め手はココだった！＼＊★先輩エンジニアの本音調査*☆ 「ITって難しそう…」「未経験でも本当に大丈夫？」そんな不安を抱えていた先輩たちが、「ここならできそう！」と感じた理由をランキング形式でご紹介♪ ＼◆1位：実践力が身につくAIを活用した研修／当社が独自開発した学習プログラム『SLスタジオ』で、約2ヶ月間学びます。「動画視聴⇒テキスト学習⇒課題⇒試験」で効率よく知識を習得。オンラインの充実したコンテンツとあわせて、専任講師による対面のフォロー×AI活用で、わからないことが「わかる」になる面白さを実感できます！ ▼基礎プログラミングやデータベースの基礎を専任トレーナーが丁寧に教えます。 ▼実践社内開発プロジェクトにアシスタントで参加。学んだ知識を実務で使いながら、『SLスタジオ』を活用し、並行して復習も行えます。またGitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 ▼デビュー業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。＼◆2位：成長できる幅広いプロジェクト／ ■コーポレートサイト制作 ■ECサイト開発 ■スマホアプリ開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ■物流企業基幹システム開発 ■官公庁システム開発　など希望や適性を考慮しながら、ステップアップできる環境が整っています。＼◆3位：人と環境に恵まれた働きやすさ／技術面だけでなく、人間関係や環境面のサポートにも力を入れています。 ▼人のつながり月1回の技術共有会や、部署を越えた懇親会、プライベートでもゲームやキャンプを楽しんでいます。 ▼ワークライフバランス残業は月10時間、年休125日とオンとオフのメリハリをつけて働いています。 ▼キャリアプラン配属後も定期的な面談を実施し、将来の方向性を一緒に考えていきます。開発・デザイン・マネジメントなど多彩なキャリアの選択が可能です。

＜東京本社・福岡支社または、東京都23区・福岡市の各プロジェクト先／フルリモート案件あり＞ ★自社で働く「受託開発」メイン ★転居を伴う転勤はありません ★所属拠点は希望に応じます ■東京本社東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F 【交通】「溜池山王駅」より徒歩3分「赤坂駅」より徒歩6分「国会議事堂前駅」より徒歩8分「赤坂見附駅」より徒歩10分 ■福岡支社福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F 【交通】「呉服町駅」より徒歩1分 ★プロジェクトによりリモートワーク（在宅勤務）あり ★受託開発6割（自社内開発） ★受動喫煙対策あり

◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※実務未経験の方 ◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※開発実務経験2年以上の方 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間中（2～3カ月）は月給18万円＋交通費を支給、月給に固定残業代は含みません。＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／「身に付けるべき技術を習得するごとに昇給する」という仕組みで、何をすれば昇給するのかを明確にしています。入社1年で月給10万円UPを実現した先輩や、入社3年で年収500万円～600万円、さらには年収1000万円を手にするエンジニアに成長した先輩もいます！努力と成長が、しっかり給与に反映される仕組みです。
開発エンジニア／自社独自研修／98％が未経験／自社内案件6割

サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。未経験からスタートした先輩たちも、研修を経て希望のフィールドで活躍中です！＼未経験から成長できる3つの理由／【1】基礎＋実践を積める、2ヶ月研修大手上場企業も利用する、当社が独自開発した学習プログラム『SLスタジオ』。「動画視聴⇒テキスト学習⇒課題⇒試験」で効率よく知識を習得できます。またオンライン学習とあわせて、専任トレーナーによる座学研修で、生きた知識をレクチャーします。並行して、実際の社内の開発案件の簡単な業務にもチャレンジ。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。分からないことはいつでも講師や先輩に質問できる環境で、実務経験を積むことが可能です！＼研修で学べる一部内容／・プログラミング言語・データベースの基礎研修・Webシステム開発演習・VR・AR、AIなどの現場で活きる最新技術・どのような環境で開発を行うのか・実際のプロジェクトの進み方・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　などゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！【2】成長を後押しする技術共有会技術だけでなく、視野を広げる多彩なテーマを扱う学びの場を定期的に開催しています。 ★AIやVRなど先端領域の技術講習 ★UI/UXを意識したデザイン講座 ★キャリアパスの啓蒙セッション　など担当業務や得た技術の“見える化”により正当評価しているので、スキルを磨き、1年間で月給が10万円昇給した先輩も！【3】未来につながるキャリアサポート一人前になった後も、定期的な面談を通じてあなたのキャリアをサポート。・PL/PMへ・育成担当の講師・自社内開発にシフト・Webデザイナー・ゲームクリエイター・VRやAIなどの最新技術の研究に挑戦　など興味のある分野にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！

＜東京本社・福岡支社または、東京都23区・福岡市の各プロジェクト先／フルリモート案件あり＞ ★自社で働く「受託開発」メイン ★転居を伴う転勤はありません ★所属拠点は希望に応じます ■東京本社東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F 【交通】「溜池山王駅」より徒歩3分「赤坂駅」より徒歩6分「国会議事堂前駅」より徒歩8分「赤坂見附駅」より徒歩10分 ■福岡支社福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F 【交通】「呉服町駅」より徒歩1分 ★プロジェクトによりリモートワーク（在宅勤務）あり ★受託開発6割（自社内開発） ★受動喫煙対策あり

◆月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※実務未経験の方 ◆月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※開発実務経験2年以上の方 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間中（2～3カ月）は月給18万円＋交通費を支給、月給に固定残業代は含みません。＼頑張りにはしっかり給与で還元します！／「身に付けるべき技術を習得するごとに昇給する」という仕組みで、何をすれば昇給するのかを明確にしています。入社1年で月給10万円UPを実現した先輩や、入社3年で年収500万円～600万円、さらには年収1000万円を手にするエンジニアに成長した先輩もいます！努力と成長が、しっかり給与に反映される仕組みです。

株式会社Widsley（ウィズリー）

ITコンサルティング

本社：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全8件

Web総合職（エンジニア・デザイン）／フルリモ可／未経験OK

◆入社後は、IT・Web業界の基礎となる知識を吸収◆ 約1ヶ月の集中研修で学び、世界的にも通用する資格を取得していただきます。 2ヶ月目以降は実務で経験を積みながら、チームで業務の相談や資格取得の学びを実施しており、eラーニングと合わせて継続的にスキルアップしていく環境を用意しています。＜研修後の業務内容＞・Webエンジニア・AWSエンジニア・Webデザイナー・Webコンテンツ制作・ITサポート・その他ビズサイド等のキャリアでご活躍いただきます。【具体的には】・企業のITサポート、問い合わせサポート・Webサービスの導入に伴うディレクション、コンサルティング、導入支援・データ分析のための基盤構築、インフラ整備、データ活用サポート・自社プロダクトの開発・自社プロダクトの利用サポートなど ◆ニーズの高いDX推進◆ 少子高齢化に伴う日本の労働力不足、物価高、働き方の改善など、様々な要因で多くの企業がWebサービス、ITシステムを導入しDXを推進しています。当社は自社プロダクト「Comdesk」の開発・販売のほか、ITの運用コンサルティング等を通じて、クライアントのDX推進のサポートをしています。ニーズの高い分野でゼロから総合職としてスタートし、スペシャリティを追求して多様なキャリアを歩んでいただけます。 ◆『世界唯一』の自社プロダクト◆ 当社は世界初、携帯回線連動ができる自社開発プロダクト「Comdesk」を開発しました。 PCやスマホがあればどこでも使えるアプリのクラウドオフィス電話の開発・提供はリモートワークやフリーデスクが加速的に普及したコロナ禍において、大きな需要を獲得！コンタクトセンター、コールセンターのほか、様々な企業のインサイドセールスに活用され、導入社数は900社以上！ユーザー数は20,000人超え！ ChatGPTやAI技術を活用し、昨今の環境下における“電話”の課題を解決に導いています。業界でも注目されるサービスです。

＼全国から在宅ワークOK／リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率7割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後1ヵ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ■本社東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室『四ツ橋駅』徒歩3分

＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／ ■未経験者：月給24万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万586円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヵ月あり ┗未経験者：月給23万円～となります。福利厚生等は同じです。（上記給与には固定残業代20時間分(月3万586円～)を含み、超過した場合は追加支給します。） ┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。 ≪スキル次第でどんどん収入アップ！≫ 基本給の昇給のチャンスは年2回！昨年度の実績では、月給2万円×2回の昇給で、未経験でも年収が40～50万円アップ！それに加え、プロジェクト手当(1～15万円程度)によって高還元しているため、プロジェクトが変わったタイミングや更新時にさらなる給与アップが見込めます！
リードエンジニア◆特許取得のCTIツール『Comdesk』／ディープラーニング系研究開発

～シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視～ ■業務内容：特許取得の自社サービスComdeskのプロダクトDevOpsチームでの業務になります。・特許取得のComdeskのDevOpsチームでの開発／運用・ChatGPTやディープラーニング系の研究開発（Comdeskへ導入済み） ■当社について：導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できる唯一のCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップ。＜「Comdesk」の特徴＞・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現・顧客管理～架電の管理まで1つのツールで完結コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。 ■歓迎条件：・要件定義/設計スキル・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用・Bizチームや顧客とのプロジェクトマネージメント/折衝スキル・音声通信（WebRTCやSIP系）技術・ChatGPTなどの生成AIプロンプトエンジニアリング技術・音声認識系のディープラーニング開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,033円～416,328円固定残業手当/月：76,967円～143,672円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験より判断し決定致します。 ■昇給査定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペライチ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区元浅草3-7-1

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設立 2014年
従業員数 64名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【アーキテクトエンジニア】フルリモート・フルフレックス／毎年140%成長SaaS企業／残業平均20ｈ

■業務内容：CTO直下で開発メンバーの育成をしながら以下に記載してある業務を行っていただきます。・ペライチの3年後までを見据えた理想のアーキテクチャ設計、技術選定・技術難度の高い開発のPoCアーキテクチャ刷新に伴う既存機能のリビルドに関するPoC ・グローバル展開を見据えたソフトウェア、インフラ構成の検討、設計検証・新たな技術に対するR&D ・技術トレンドのキャッチアップと検証・その他（開発組織におけるテックリード育成／開発組織全体のDevOpsの改善、生産性の向上／日々の開発プロジェクトにおける開発、ソースコードレビュー） ■開発環境・言語・FW： Ruby on Rails / CakePHP / Django / Vue / Nuxt / Apollo Server / Flutter ・インフラ：AWS / Heroku / Terraform ・ツール：GitHub / CircleCI / Docker / Slack ■当社について：当社は「Technology for Everyone～テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンに掲げ、日本の中小企業や個人事業主の方が、もっと便利に簡単にオンラインでビジネスを展開できるための、 HP作成のツールや決済、予約機能などのCMSを提供しています。 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、現在では業界/業態問わず、50万以上の中小企業や個人の皆様にご利用いただいています。また、2021年の事業買収、2023年の新サービスリリースや資金調達などを経て、新規事業の展開や開発体制の強化、グローバル進出を見据えた多面的な取り組みも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,952円～635,428円＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※リモート環境支度金（試用期間終了後に10,000円/月を6回のみ支給） ※スキル・ご経験に応じて相談可 ※個人評価に伴う昇給あり（半年に1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社皆人

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-7-82F

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】システムエンジニア／在宅あり◆9割定着◆年休125日／残業月3時間以下／入社祝い金あり

【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業／企業向け自社サービス「楽デジ」を展開／社員に寄り添うアサイン先選定／残業月平均3時間以下】 ■業務内容：あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。だからこそ、案件探しも安心してください！最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【自治体システム開発支援】・担当フェーズ：基本設計・開発言語：Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Laravel / Vue.js ・環境：Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Fuel / PHP ・環境：Docker / AWS ■当社の特徴：他のSES企業では案件を自由に選べなかった自分の意見が聞いてもらえない休みすら満足に取れないそんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします！当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です！たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。・自社サービス（SaaS）の開発に着手しようと検討しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-7-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～436,000円固定残業手当/月：32,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・兵庫】システムエンジニア／在宅あり◆9割定着◆年休125日／残業月3時間以下／入社祝い金あり

【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業／企業向け自社サービス「楽デジ」を展開／社員に寄り添うアサイン先選定／残業月平均3時間以下】 ■業務内容：あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。だからこそ、案件探しも安心してください！最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【自治体システム開発支援】・担当フェーズ：基本設計・開発言語：Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Laravel / Vue.js ・環境：Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】・言語：PHP8 / JavaScript ・DB：PostgreSQL13 ・フレームワーク：Fuel / PHP ・環境：Docker / AWS ■当社の特徴：他のSES企業では案件を自由に選べなかった自分の意見が聞いてもらえない休みすら満足に取れないそんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします！当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です！たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。・自社サービス（SaaS）の開発に着手しようと検討しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-7-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～436,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎｎｏｖａｔｕｒｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-20-13Y’S Coral Build 5F

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【週4在宅】Webアプリエンジニア◆英語×最先端技術でスキルアップ！／フレックス／プライム案件多数

～海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/週4リモート可／ハイブリットワーク可/フレックス/大手企業との直取引～ ■業務概要： Webアプリ開発エンジニアとして、ソフトウェア開発を担当いただきます。インドとのブリッジエンジニア的な役割を担うこともあります。【使用言語】 React、Vue.JS、JavaScript、Java、PHP、Python、MySQL、C#、など【英語について】開発拠点であるインドとの英語でのやりとりがございます（文章でのやり取りの為、翻訳ツールなどを使っていただいても大丈夫です。 ■働く環境：プロジェクトにより異なりますが、現在の社員は概ね週4日程在宅勤務をしており、全ての社員がリモート/出社のハイブリッドワークを行っています。働く時間や場所よりアウトプットを重視します。 ■当社の魅力：＜最先端技術に携われる＞日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。＜大手企業との直取引＞代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■教育制度：会社からの各種研修機会の提供や、インドの技術センターでのトレーニング等のスキルアップの機会等に対して、定期的に1on1を実施しモチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。 ※当社の海外開発拠点（インド）へトレーニングとして短期滞在することも可能です。 ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■当社について：当社はインドの開発センターにいる、インド人エンジニア500名と協働しながら、今日および未来にわたって確固たる価値を発揮できるソリューションを常に指向する集団です。グローバルにサービスを展開し、100社以上の企業が我々のソリューションを活用しています。顧客満足度の向上に向けた徹底的なコミットメントにより、95%以上の顧客が複数のプロジェクトで再契約いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-20-13 Y’S Coral Build 5F 勤務地最寄駅：新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,067,104円～6,254,196円固定残業手当/月：74,408円～148,817円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】PM（提案/要件定義など）◆海外の最先端技術学べる/JAVA・PHP/プライム案件多数

～海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモートワーク可/残業20H～ ■業務概要：ソフトウェア開発とサービス提供に特化したテクノロジー企業である当社にて、受注したソフトウェア開発案件でのPMをお任せいたします。【詳細】・法人に対してソフトウェア開発の受注案件を提案し、受注・案件の受注後、プロジェクトの管理・営業とともに、顧客訪問/提案・（一部）人事考課・マネージャーもしくはリーダー業務（部下の人数は5～10名程度を想定）【プロジェクト詳細】・主要顧客はサービス業が多く、業務Webシステム/ECサイトシステムなどをメインに開発しています。・PJTの規模及び期間：規模は10名規模、期間は平均6ヶ月～2年となります。・プライム案件の比率：60％（受託開発の場合）【開発環境】・OS：Windows/Linux ・言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Perl/Ruby/Python ・データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■ポジション魅力：＜最先端技術に携われる＞日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。＜大手企業との直取引＞代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■当社の特徴 ◎明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ◎お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センターによる開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ◎先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-20-13 Y’S Coral Build 5F 勤務地最寄駅：新宿線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ケ谷3-26-8ブライトキューブ

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全11件

【社内SE】1人目募集◆8000店舗導入のモバイルオーダーシステム開発◆プライム上場子会社
- NEW
◇飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステム／世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発した企業◇ ■業務内容：全社のITインフラ・業務SaaS・アカウント管理などを横断的に管掌し、「安心・安全・効率的な業務環境」を支えるコーポレートエンジニアとしてご活躍いただきます。・各種SaaS（Google Workspace、Slack、Notion、Zoom、Backlog等）のセットアップや権限設計、運用管理・IT資産（PC、ソフトウェアライセンス等）の調達、配布、運用管理・社内からのIT問い合わせ対応（情シス窓口）、ヘルプデスク業務・自社サービスに関するセキュリティチェックシートの更新、運用対応・情報セキュリティポリシーの策定支援、運用監視、インシデント対応・AI導入におけるセキュリティ確保、環境整備 ■入社後のミッション：これまでは業務委託も活用しながら社内のITサポートを行っておりましたが、一人目の社内コーポレートエンジニアとしてご入社いただきます。サービスの拡大やプライム上場企業であるグローリー社へのグループ参画に伴い、さらなるセキュリティ管理の底上げが急務となっています。また、AIツール等の新しいサービスの導入も多く、利用のための環境、ルールの構築、管理も推進いただく予定です。会社が急成長する中で、機動力を高めるための基盤づくりから推進いただくことをミッションにしています。 ■身に着くスキル：親会社が構築している高い水準の情報セキュリティ体制もベンチマークにしつつ、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを活かしながら、自らの判断で業務をリードすることが可能です。また、当社では新しい事業やプロダクトへのチャレンジが日常的に行われており、それに伴い最新のSaaSやITツールの導入・検証も頻繁に発生します。そのため、クラウドツールやセキュリティ製品の選定・導入・運用といった実践的なスキルに加え、社内ITの仕組みを自ら設計・改善していく力も着実に身に付きます。 ITの専門性を深めつつ、経営視点やガバナンス意識も育てられる環境で、コーポレートエンジニアに留まらない成長を遂げたい方にとって、チャレンジいただける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-26-8 ブライトキューブ勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネージャー】自社モバイルオーダーシステム◆toB・toC双方の経験積める◆リモート可

◎大手チェーン、JRやNEXCOも導入するシステムエンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有 ◎世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！ ■募集背景モバイルオーダーシステムのパイオニアとして成長し続ける同社では黒字化を迎え、2024年9月にプライム上場企業であるグローリー社の子会社となりました。さらなる成長を見据え、組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容・プロダクトロードマップの策定飲食店舗向けプラットフォーム「O:derPlatform」の戦略を捉え、プロダクトのビジョンを定義し、実現に向けたプロダクトロードマップの策定を行います。・プロダクトバックログのマネジメント策定したプロダクトロードマップの実現に向けた、具体プロダクト施策や機能の優先順位付けを行い、開発チームと連携します。・新規課題の探索（プロダクトディスカバリー）担当プロダクトの課題発掘を軸に、周辺の新規プロダクトや企画に繋がる情報収集と、課題・解決策の仮説検証を行います。 ■ポジション魅力・30兆円市場の革新リード国内飲食市場全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定～実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進できます。・BtoB×BtoC両輪でスキルアップ大手チェーンから個店まで、累計8,000店舗を超える導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。・最先端テックに挑戦モバイルオーダー基盤にAIを組み込み、データを活用した新規価値提案を企画・推進しています。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-26-8 ブライトキューブ勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ勤務地最寄駅：総武線線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～7,398,840円固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※選考内容によって、記載年収よりも下回る場合もございます。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JCCP M株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区改代町26-1三田村ビル203

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【東京／在宅可】ICTコンサルタント◆アフリカをビジネス面から支援／スキルアップできる環境／働き方◎

■業務内容： ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ当社にて、ICTコンサルタントをお任せします。【プロジェクト例】・製造業のSAPのリプレイスメント業務 ※案件によっては出張が発生する場合がありますが年1回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。 ■配属組織について現在この業務は1名体制で担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な先輩社員の元でご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： SAPのご経験をお持ちでない場合は、SAPの資格を1ヶ月でとっていただく予定です。その後現場に出て、SAPスーパーバイズを週に1～2回程度行います。基本的に当社の先輩社員のOJT指導が入ります。頻度はご経験・スキルにもよりますが、必要に応じて当社事務所やお客様オフィスで一緒に仕事をするタイミングも作っております。 ■キャリアパス：担当者として独り立ちした後はマネジメントへの道もスペシャリストへの道も選択可能です。 ■働き方：代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。 ■当社について：ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区改代町26-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,756円～5,906,256円固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムナンバーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-22-1

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設立 2012年
従業員数 55名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【新宿】社内SE※ノーコード・ローコードでの社内ツール開発◆プログラミングの基礎が分かる方歓迎◎

◎自社内サービスへ１から携わりたい方の挑戦歓迎！ ◎ノーコード・ローコード開発を用いて社内向けツールの設計からお任せ！ ◎「姿勢」×「戦略」でお客様に伴走し、アパレルやゲーム、不動産など業界を問わず多くのご依頼を獲得し、2012年の創業より増収・増益を継続 ■採用背景：当社はリスティング広告やSNS広告などWeb広告のコンサルティングサービスを通し、企業の事業成長を支えてきました。広告代理店の業務を支える社内向けの業務改善ツールや自動化ツールの開発。Google Apps ScriptやAI APIを用いた仕組みづくり、広告レポート自動生成など、運用現場の業務効率化を目的としたプロジェクトに従事いただきます。 ■開発環境：主にGoogle Apps Script（GAS）を用いて開発を行います。スプレッドシート連携などを活用。PythonやJavaScriptの知識があると業務の幅が広がるため歓迎ですが、必須ではありません。生成AI（Gemini、ChatGPT APIなど）やDifyなどもすでに活用しています。インフラの専門知識は不要ですが、基本的なデータベース操作（SQLなど）ができる方は大歓迎です。 ■配属組織：部門責任者や広告運用社と連携しながら開発を担当する立場となります。部門責任者が広告に精通しているため広告の知識は不要です。当初はエンジニア専任は1名体制を予定しており、部門責任者やマーケターと密に連携しながら現場の課題解決を進めていく、社内SE的な役割です。 ■評価制度・キャリアプラン：社員全員に評価制度が設けられています。基準や内容は役割によって様々ですが、等級1～7まで存在し、等級の中でもテーブルが10段階で設けられています。達成基準が明確に決められているため何をすれば評価が上がるかが明確な体制をとっています。なお、今回の採用では等級3か4を想定しており、過去の実績では等級3入社から5年で等級5の部長まで昇格したメンバーもいます。 ■働き方：残業は別部門での実績となりますが、月20時間未満となっています。・年間休日122日・完全週休2日制（土・日休み）・5日以上の連続休暇も取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円固定残業手当/月：43,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～582,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮ‐ＡＩＲ　ＢＯＡＲＤ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区南平台町15-12南平台アイアイビル7F

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設立 2006年
従業員数 11名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア　～残業20h以下/完全週休二日制/年休120日/月残業20H程度～

【開発スキルを本格的に積むことができる】 ■業務内容: 業種問わず様々なシステムにおける設計・開発を中心にお任せします。幅広い工程を手掛けていますのであなたに合った仕事をお任せいたします。＜案件実績について＞・BIツールでの顧客向けシステム開発・金融業界向けWebシステム　 ■当ポジションの特徴について: ・自社社員によるチームやペア制での開発体制が中心です。・入社後の研修は、個々のレベルに合わせて期間を設定します。また、現場で足りないスキルがあれば、プロジェクトの合間に身に付けることが可能です。・月1回の帰社日には、技術を共有したり、ベテランの先輩がしっかり悩みにお答えする環境が整っております。万全の教育・サポート体制をご用意しているため、自分のペースで着実に成長できる環境があります。・働き方改革を実践しており残業も月に10~20時間程度、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ■ご入社後の流れについて：・経験に自信がなくとも適性をしっかり見極めて仕事を任せる体制が整っているため無理なく自分のペースで働くことができます。また先輩方も話しやすく、わからないことがあればすぐ質問できる働きやすい環境です。 ■同社について：若手エンジニアの育成を目的に現代表によって設立した同社では、高い実勢と信頼で設立以来お付き合いしているお客様も多く、幅広い業界のクライアント様から案件が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-12 南平台アイアイビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘｅｒｏｔｔａ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／ITエンジニア／月給30万円以上／フルリモート

お客様からご依頼いただく【基幹システム開発】、または【自社サービス開発】のいずれかをお任せします。 ★基幹システム開発 ―――――――――――――――――――――― ●基幹システムとは？会計システムや在庫管理システムなど、企業が行う業務を支えるシステムのこと。 ●お客様はどんな企業？私たちの主なクライアントは、誰もが名前を知る大手企業。お客様の業務効率化・業績向上につながるシステムを一緒に開発していきましょう。経験できるスキル ―――――――― ・プログラム　Python、PHP、Java、SQL ・データベース　Microsoft SQL Server、My SQL ・サーバアプリ　IIS、Apache、nginx ・オペレーションシステム　Windows Server、Linux Server ・クラウドサービス　AWS ・Microsoftサービス　ActiveDirectory、SCCM、EMS（MDM /MAM等）、Microsoft365 ・TV会議システム　 Webex Suite、Zoom、MicrosoftTeams、GoogleMeet ★自社サービス開発 ―――――――――――――――――――――― ●どんな自社サービスを手掛けている？チャットボットやアパレル系サイトなどを手掛けています。現在は複数のプロダクトでプロト開発（お客様に試していただいてFBをもらうこと）を行っている段階。リリース前なので詳しくは書けませんが、面接で聞いてくれたらコッソリお教えします。経験できるスキル ―――――――― ・プログラム　Python、PHP、Java、SQL ・データベース　My SQL ・サーバアプリ　Apache、nginx ・オペレーションシステム　Linux Server ・クラウドサービス　AWS

◆転勤なし・フルリモートOK◆本社／東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階 ※業務に慣れるまでは本社勤務

月給30万円以上＋賞与【平均4カ月分】＋各種手当 ★前給保証あり！経験者の場合は月給35万円以上でスタート ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します【年収例】 27歳 / 入社3年目 / 年収410万円 + 賞与200万円 38歳 / 入社5年目 / 年収550万円 + 賞与150万円

ジャパンワランティサポート株式会社

コールセンター

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 35.7歳

求人情報全5件

【名古屋／伏見駅】社内SE◆基幹システムの運用保守がメイン◆年休126日／残業20H

～社内SEの募集／土日祝休み／休日出勤ほぼなし／転勤なし／食事手当など手当充実／住宅設備の延長保証サービスを展開する企業～ ■募集背景：今回、当ポジション社員の退職に伴い、募集をすることとなりました。組織の成長と業務の拡大に伴い、新たなメンバーの力を必要としています。 ■担当業務：・会員情報管理の基幹システム・インフラ周りの運用保守・勤怠や会計など社内システム・セキュリティ周りの管理・IT機器の管理・社員への基礎的な情報セキュリティ教育・各システムのベンダーとのやり取りや調整業務 ■業務内容詳細：社内SEとして、システムの運用、設定、管理、ヘルプデスク業務を担当頂きます。またPCやプリンタなどの周辺機器の設定、セキュリティ管理や将来的には新システム導入に関する折衝や調整業務などもメイン担当としてご活躍頂きたいと考えております。 ■魅力： ◎月平均残業時間は20h程度・土日祝休みとワークライフバランスを重視した残業を推奨しない風通しの良い職場です。 ◎当社では将来的な社内のDX化や新システム導入を検討しております。その際には、プロジェクトリーダーとして裁量を持った立場でご活躍頂けるようなポジションです。 ■組織構成：基幹システムの保守運用がメインの業務になるため、配属は会員管理部という、当社が展開するサービスを利用する会員情報を管理する部署となります。直接顧客とのやり取りはございません。 ■当社について： ◇サービス当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～420,000円固定残業手当/月：62,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。