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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    5ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,995 社中 201〜250 社を表示

    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全44件
    • 【福岡市】～自社アプリケーション開発～オンライン決済プラットフォーム開発～運用/キャリア・評価制度◎
      • NEW
      【完全自社内開発 / Fintechサービス / 125％成長中 / 福利厚生充実 / 社会貢献性と成長性の高いサービス開発に携わります】 年間12兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォーム、当部署は企画・要件定義から開発・運用までを一気通貫で担当し、営業利益成長25％の目標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。国内最大級の決済インフラである弊社の決済サービスのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細例【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社決済サービスの機能追加企画、システム分析および改善案の策定 ・自社決済サービスへのエンハンスメント（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計開発、テスト、リリースおよび運用） ・新規自社決済サービスの企画、提案、開発 ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきますが、まずは既存サービス保守・運用からスタートし、当社システムを理解いただきその後上流工程を担っていただく流れを想定しています。 ■部署構成 福岡は現在10名強SE人材が勤務しています。また東京勤務しているSEの方と１チーム5～10名程度で業務を行っています。 ■評価制度 定性・定量の2軸評価を行っています。上長と目標設定を行い、全社員共通での18項目に対して360度がなされる体制となっている為、正当評価いただける環境があります。 ■魅力： ・自社内キャリアデザイン制度があり、自身のスキルや志向性に合わせてキャリア形成が可能 ・スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発 ・フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せます 自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ自分次第で様々なキャリアを切り拓いていくことが可能 ■開発環境 ◇言語：Java/PHP/Perl/Vue.js/Swift ◇フレームワーク：Spring Boot ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda ◇DB:Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■残業手当：月給上限金額支給の方は、管理職相当のため残業代は発生しません。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリケーションエンジニア ※自社決済サービス／年間18兆円超の決済プラットフォーム
      【完全自社内開発 / Fintechサービス / 125％成長中 / 福利厚生充実 / 社会貢献性と成長性の高いサービス開発に携わります】 ■業務内容： 国内最大級の決済インフラである弊社の決済サービス。そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。 決済業界のリーディングカンパニーである弊社の「総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 ～具体的な業務事例～ ・自社決済サービスの機能追加企画、システム分析および改善案の策定 ・自社決済サービスへのエンハンスメント（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計開発、テスト、リリースおよび運用） ・新規自社決済サービスの企画、提案、開発 ■組織について システム本部は7つの統括部に分かれており、弊社『総合決済サービス』をそれぞれ支えております。EC・DX支援サービス、金融機関向けサービス、公共系サービス、後払い・送金・デジタル給与サービスなど、部門ごとにサービスを担当し開発・運用をしております。 ■利用技術 ※下記、何れかでの組み合わせ ◇言語：Java/PHP/Perl/Vue.js/Swift ◇フレームワーク：Spring Boot ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams 【参考記事】 ・弊社技術イベント書き起こし：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/event/ ・エンジニア組織紹介記事：https://ttj.paiza.jp/archives/2022/02/17/1847/ ・エンジニア出身人事総務部長メッセージ：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0021/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,000円 固定残業手当/月：64,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全34件
    • 【アカウントエグゼクティブ】生成AIを利用した新規事業／初年度ARR 6.2億のSaaSプロダクト
      ※株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AI（生成AI等のテクノロジーを利活用したプロダクト・サービス等の企画・開発・販売）への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 事業グロースを目的に戦略・戦術を企画立案～検証まで行い、営業組織全体がその戦略・戦術を実行できるように戦略を落とし込んでいただき、また、クライアント接点を活かし、本事業の事業開発も合わせて検討・実行いただきます。 ご自身で立案した戦略を、実際に事業運営まで落とし込んでいただき、事業グロースを行いたい方を募集しています。 ・既存顧客であるエンタープライズ企業に向け、利用率アップのためのヒアリング、提案営業 ・各社からヒアリングした内容をもとに、事業グロースのためのサービス優位点の発掘 ・発掘したサービス優位点を、機能改善要望としてプロダクト開発チームへフィードバック ・生成AIプロダクトと、社内アセットを利用した新たなサービス・パッケージ作り ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■プロダクト例： ◎exaBase生成AI 年間350件以上のAI／DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発し、2023年6月に有料サービスとしてリリースしたサービスです。 840時間／年の業務削減を可能にするAIプロダクトとなっており、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約4万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT／Gemini／Claude／tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 年平均47.2％の成長率という過去に類を見ないスピードで急拡大する生成AI市場の中で、事業拡大中です。 ◎exaBase IRアシスタント 決算説明会、株主総会、各種説明会または記者会見等において想定される質問とそれらに対応する回答案を企業固有の情報を含む形でAIが自動生成するIR（投資家向け広報）に特化したプロダクトです。 質問に即座に的確に回答することで、効率的で信頼性の高いIR対応を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,930円～739,844円 固定残業手当/月：130,070円～260,156円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】法人向け新規AIプロダクト◆営業戦略の企画などの事業開発にも携われる
      ■業務内容： 年間350件以上のAI／DX案件を手掛ける当社が開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクト「ExaBase ロープレ」のカスタマーサクセスポジションです。 メイン業務としてカスタマーサクセスをお任せしますが、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それを元にプロダクトチームにフィードバックして改善や新機能の提案を行う役割や、営業戦略の企画などの事業開発業務もお願いする場合もございます。 ■具体的な業務内容： ◎カスタマーサクセス領域 ・他チームと協働したエンタープライズ法人顧客を対象としたAIプロダクトの活用支援 ・他チームと協働したアップセル／クロスセルの仕組みづくり…「ExaBase ロープレ」の枠に閉じず、顧客の中長期の課題に向き合い、当社のこれまで積み上げてきたアセットを組み合わせて提案しながらプロジェクトを推進することもございます。 ・顧客満足度向上のための施策立案と実行 ◎事業開発領域 ・顧客接点を活かした、プロダクト開発へのフィードバック及び機能提案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定します。 ■「exaBase ロープレ」について： 「これまで上長がロープレを行うことが一般的だったものの、忙しくてなかなか時間を確保できない」という課題を抱えるエンタープライズ企業向けのプロダクトです。 ロープレをAIアバターが代替することで、短期間でセールスの育成ができ、営業生産性や売上の向上に貢献します。 ■キャリアパス例： ・マネージャーポジションへのアサイン ・BizDev（=事業企画／事業開発）へのアサイン キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。 ■業務のやりがい： ・今年4月に誕生した新しいチームで、カスタマーサクセスチーム体制を構築する経験ができます。 ・初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえる、スピード感を持った事業開発経験が積めます。 ・大きなビジネスチャンスに挑戦できる…創業当初から積み上げてきた豊富なアセットがあるからこそ、単なる一商材の販売にとどまらず、企業戦略に直結するような中長期かつ億単位の大型案件に取り組む機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,910円～591,900円 固定残業手当/月：104,090円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全70件
    • 【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
      【自社サービス／東証プライム×ベンチャーの安定基盤／研修・教育環境◎／大手企業への導入実績多数の自社サービス】 各チームにアサインされる形で、eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクトの開発の全般に携わります。 ■業務例 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: Vue.js, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Teraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■育成環境 入社後はまず業務時間内でGOとRubyについての研修を行います。OJTと併せてスキルを身に着けて頂き、当社の開発環境に慣れて頂き、約半年程度かけて独り立ちして頂きます。（外部研修・技術書購入費負担等あり） また、当社にはエンジニア同士の横のつながりを持てるよう、事業部ごとに「技術本部」が設置されているため、担当プロダクトとは別の技術や、最新技術についても情報交換できる環境となっています。 ■キャリアパス 将来的には志向性に合わせてエンジニアリングマネージャー、テックリード、プロダクトマネージャー等の幅広いキャリア選択が可能です。 ■当社サービスについて オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員200万人超のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,750円～132,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,750円～532,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月40時間分の固定残業手当を給与に含む（40時間を超える時間外労働分については別途全額支給） ■昇給：年1回／賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】自社SREエンジニア◆LINEギフトでお馴染eギフト展開／プライム上場
      【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス／累計ギフト発行金額400億円突破／eギフトサービス展開企業】 ■募集背景： 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しています。 この eGift の需要が様々な業界、市場において継続的に高まっており、 データ量やアクセス数が増加していく状況に直面しています。そんな中で、ビジネス側より高まるサービス信頼性向上の要望に対してSREという方法論で答えていきたく、今回新たに SRE 組織を立ち上げることになりました。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■主な業務内容： ・必要なサービスの信頼性を定義し、その信頼性を提供する全社基盤の設計、構築、運用 ・安定的なサービス品質と開発の生産性のバランスを取るための各種施策 ■ポジションの魅力： ・適切なサービスの信頼性の提供を実現する全社基盤の立ち上げに関わり、組織としての立ち上げのポジションになるので組織作りにも関与できます。 ・信頼性に関心があるWebアプリケーションエンジニアと連携しながらプロダクトを改善し、効率化を通して事業に貢献できる環境です。 ・開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。 ■働く環境： エンジニアは8割が中途入社社員です。 男性の育休取得もあり働きやすい環境が整っております。 ■当社について： eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。カジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,372円～484,865円 固定残業手当/月：120,628円～140,135円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
    • 設立 2004年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • QAエンジニア◆グロース上場／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／導入社数44万社
      【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■業務内容： ・各開発チームへのQAプロセス、アクティビティのインストール（支援） ・プロダクト品質の分析、及び改善の推進 ・開発プロセスにおける仕様のレビュー及び改善 ・テスト計画、テスト設計、テスト実行、及び不具合報告 【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】 ■ミッション： ビジネスチャットという特性上、ユーザーが触れている時間は長く、品質は非常に重要な要素のひとつです。現状に甘んじることなく、ビジネスを支えるプラットフォームとしてお客様へさらなる価値を届けるべく、組織全体としてアーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組んでいます。 「継続的により良い品質のプロダクトを、安心して提供できる状態」をつくるために、QAチームを立ち上げます。 開発チームに伴走する最適な形での新しいQA組織を結成した上で、Chatworkプロダクト全体の品質向上に貢献いただくことがお任せしたいミッションです。 ■開発環境： ・開発言語(バックエンド): PHP 8, Scala ・開発言語(クライアント): TypeScript (React + Redux), Kotlin, Swift ・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, Elasticsearch, Docker, Kubernetes など ・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowflake, Redash, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,719円～496,763円 固定残業手当/月：129,281円～173,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】シニアPdM◆PLG戦略推進◆ビジネスチャット「Chatwork」◆ユーザー数705万超
      【東証グロース上場／導入社数60万社超え／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■ミッション： ビジネスチャット「Chatwork」のプロダクトマネージャーとして、PLG戦略推進を担当していただきます。プロダクト戦略のテーマの推進に責任を持っていただき、Why／Whatから検討して施策に落とし込み、デザイナー、エンジニアと開発を推進いただき、将来的なチームマネジメントをお願いします。 今期はPLG戦略における注力領域を拡大しており、新たなテーマへの取り組みを推進する必要があります。 ■業務内容： ・プロダクトロードマップの策定・管理 ・定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け ・PMM、カスタマーサクセス、セールス等の関連部署との連携による顧客理解推進 ・モニタリングすべき指標の設計と可視化 ・戦略に基づいて担当領域における施策立案、PRD作成 ・エンジニア、デザイナーとの開発推進 ・ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整 ・プロダクトマネジメント部のメンバー育成、オペレーション改善 ■魅力： ◎705万ユーザー（2024年6月時点）を超え、一定完成しているプロダクトというイメージがあるかもしれませんが、ビジネスチャットがマジョリティ市場に広がりつつあり、次の段階のPMFを目指して顧客を理解し、課題を捉えてプロダクトを磨き込むことで事業成長を目指していくフェーズにあります。 また、BPaaSという新規事業を立ち上げており、ビジネスチャットを自社プロダクトとして持っているからこそできる効率化、生産性向上への取り組みも開始しています。 ◎中小企業の生産性向上という日本の社会課題に正面から取り組み、ビジネスチャット x BPaaSという前例のないプロダクトのあり方を定義し、更に事業成長させるチャレンジができます。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,342円～810,735円 固定残業手当/月：171,658円～279,265円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,090,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｋｕｂｅｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 6階 TEL：03-6274-8905（採用担当宛）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／フルリモ案件有／年休125日／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼Point！／ ★4500件／日を超える多彩なプロジェクト ★前職年収から最大120万円アップ実績あり ★年間休日120日／残業月10時間以下 ★業界を知り尽くした営業があなたをサポート ◎多彩な選択肢からあなたが選ぶ！ └クライアントは1000社以上！フルリモ含め、希望の条件に合った案件が見つかります！ └ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携ってスキルアップ ◎収入も働きやすさも手に入る！ └給与アップを実現！年収36万円～120万円アップの実績あり └完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10時間以下 ◎業界を知り尽くした営業がアドバイザーに！ └仕事の悩みやキャリア相談、生活の悩みまで幅広く対応 └配属先への単価交渉や給与アップの相談も◎ ■■── 当社は「日常に“わくわく”を」をテーマに事業を展開しており、ガラケーの時代から、デコメ（R）サービスなどを提供。現在も親子向けアプリなどの自社コンテンツを開発しています ──■■ ＜ プロジェクト例 ＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築　など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ＜専属講師がいるからスキルアップ可能！＞ 【微経験の方は…】 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタート！ 研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、いよいよ実践へ！ 【ベテランの方は…】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 ※経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／社員の約半数がリモートワーク中／U・Iターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ★スキルや経験によって、入社直後からフルリモート（完全在宅）案件の紹介も可能◎ また「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 ※入社1週目は本社（東京都新宿区）での研修となる予定です。 ●本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ ・丸ノ内線『新宿御苑駅』から徒歩1分 ・丸ノ内線『新宿三丁目駅』から徒歩5分 ・山手線『新宿駅』から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：28万円～100万円 ＋ 各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月10.5時間分／一律1万5265円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ★前職の給与を最大限考慮いたしますので、安心してスタートできます！ぜひ一度ご相談ください。 （転職後、年収が【36万円～120万円】上がった実績もあります！） ＼随時昇給を実施中♪／ たとえば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など ＜ 年収例 ＞ ・29歳／入社3年 入社時：年収300万円／自社サービスの保守 現在：年収470万円／SE ・27歳／入社3年 入社時：年収300万円／PG 現在：年収440万円／テスト設計 ・43歳／入社6年 入社時：年収580万円／SE 現在：年収960万円／PM
    • 【新宿】ITエンジニア◆東証スタンダード上場／案件選択制／フルリモートあり／残業10h
      ◆◇フルリモ案件あり／微経験OK！経験年数・業界・フェーズ不問／ブラン クOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／転勤なし◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携わるチャンスあり ◎年休125日／土日祝休み／基本定時退社 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。SES事業のほかに、親子・女性向けアプリといった自社コンテンツを開発しています。また、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築 など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 【微経験の方】 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、実践業務となります。 【ベテランの方】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属します。経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：15,265円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,265円～1,015,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。 ■成果給：経験年数、スキルに応じて付与 【入社時の想定年収】 年収350万円／24歳／経験2年 年収700万円／28歳／経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】経験言語不問◆開発エンジニア/プライム上場/評価制度◎／残業20H／在宅可
      • NEW
      ~SESの方活躍中/言語不問/上流経験を積み市場価値上げたい方歓迎~ ●プライム案件～準プライム案件のみを担当 ●受験料負担など資格取得支援充実かつ研修制度充実 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務有×平均残業20Hの働きやすい環境有 ■業務内容 ・金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。 ・大規模なシステム構築から小規模なシステムのものまで幅広い案件があり、まずは設計開発からお任せします ＜プロジェクト参画について＞ ・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます ・そのためプライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけ、設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。 ・ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。 ■教育・研修制度 ・6000講座を越える大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています ・社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（1人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度 ・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません ■働きやすい環境あり ・平均残業時間：20時間以内 ・所定労働時間7時間40分 ・有給取得率70％ ・育児休業復職率100％ ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体となっており、経営基盤盤石 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～279,200円 ＜月給＞ 249,900円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆プライム上場/評価制度◎／残業20H／在宅可
      • NEW
      ～SES出身者活躍中！上流工程から参画／プライム案件～準プライム案件のみ～ ◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤の独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／マネジメントもスペシャリストも目指せる ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先 「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注に関して 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： 6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。 ■キャリアパス ・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。 ・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～459,000円 ＜月給＞ 257,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新大阪】社内SE（インフラ担当）◆「大阪王将羽根つき餃子」食品メーカー◆プライム上場／年休120日
      ■業務内容： ・各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度） ・RPA化推進（既存RPAの運用管理、スケジュール/コスト管理、RPA化したい業務のヒアリングを行い、構築、ベンダー様への連携 ■配属部署について： ・中期経営計画に則り、ERPシステムの導入に向けた活動や、セキュリティ向上に向けた施策など幅広く業務を行っています。 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。 ・ERP導入プロジェクトやシステム改善の推進のため、変化を楽しみつつ、やりがいを持って業務に携わって頂けます。 ・上場企業ではあり基盤は安定していますが、ベンチャー気質が現場には溢れているためフレキシブルな環境で就業することが出来ます。 ■組織構成： 現在同社は東京2名(開発メイン)、大阪2名(ビジネスサポートメイン)＋アルバイトスタッフ複数名の体制となっています。 先輩社員からOJT方式で業務に取り組んでいただきます。 ■同社について： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と 餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。カフェベーカリー業態など中華業態以外の店舗もオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、今後もアジアや北米への海外展開を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月間45時間分の残業代を定額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 固定残業手当/月：69,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均４.2ヶ月分 ■役職手当：マネジャー　4万円／月、ゼネラルマネジャー　8万円／月 ※上記は年収436万円～506万円の場合 ※年収508万円以上の場合、固定残業代60時間分および深夜手当20時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション（保険クリニック）

    保険代理店
    東京都文京区本郷二丁目27番20号　本郷センタービル4階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 社内SE(自社サービスエンジニア)※保険分析･検索システム/上流メイン/福利厚生◎/東証グロース上場
      ～「人と保険をつなぐFintech Innovation」/完全週休2日制/年間休日120日以上～ ■職務内容 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援を行うためのシステム開発や「AI-OCR」によるソリューションなど当社DXを担う社内SEのお仕事です。 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援をおこなうための自社システムの企画・改善提案・運用をお任せします。 ・保険分析・検索システム『保険IQシステム』や『顧客管理システム』のシステム要件定義、改善提案：社内との打ち合わせ ・グループ会社のインフォディオと調整をしつつシステム開発・運用・保守サポート業務 　∟インフォディオとは同じビルの同じフロアなので、円滑にコミュニケーションを取れます。 ■魅力ポイント 自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる環境です。 ■部署構成: システム部:13名（男性12名、女性1名） 平均年齢：30代後半 企業組織図（https://www.irrc.co.jp/company/organization.html） ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　6.9時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■企業概要 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、そのシステムを活用して来店型保険ショップ『保険クリニック』を全国250店舗以上展開しております。開発されたシステムは『保険クリニック』以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,653円～419,147円 固定残業手当/月：48,347円～80,853円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回（9月を予定） ※月給に25時間分の固定残業代（48,347～80,853円）含む※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】シニアERP導入プロジェクトマネージャー◆自社製品／客先常駐無し◆東証プライム上場
      • NEW
      【導入実績1000社以上の自社開発ERP「ZAC」の導入プロジェクトをマネジメントするポジション／クライアントの要件整理から実装、本稼働後の支援まで幅広いフェーズを指揮し、大規模・長期プロジェクトの成功を目指します！組織マネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジできるチャンスです】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ・本稼働と稼働後支援 ■具体的な提案の流れ： ・RFP回答／要件定義…提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 ・導入プロジェクトキックオフ…ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 ・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討…業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 ・本稼働準備支援…ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 ・本稼働と稼働後支援…無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 ■配属想定部署の雰囲気： ・全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20～30歳代です。 ・大型案件には、PM／主担当／副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,240円～637,280円 固定残業手当/月：137,760円～196,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には月40時間分の固定残業代（137,760円~196,720円）を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／開発経験不問】システムエンジニア※受託開発案件ディレクション／プライム上場
      【プライム市場上場／上流～下流まで一気通貫で携われる◎／大手クライアントへの提案が可能／リモート／創業以来、24期連続で増収かつ黒字経営／自社勤務】 ●業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ●システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することが可能 ●クライアント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・全方位と能動的に連携し、PJTを強力に推進する立役者♪ ●プロジェクトの肝要である要件定義と設計を担うことも多く、そのクオリティがプロジェクトの成否を左右する。 ●リモート勤務可／残業時間約20H／「ベストベンチャー7年連続選出」 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 ※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 ■開発環境 ・サーバーサイド要素 技術例 - Ruby - NodeJS - Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 - SCSS - Vue / Vuex - Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) - Monit / nagios / telefraf ■組織構成 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,280円～363,300円 固定残業手当/月：41,720円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※給与は勤務地によって異なります。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【成増駅】システムエンジニア◆一次請け×長期案件で、上流から参画◆在宅可／平均残業月15時間程度
      日本を代表する大手自動車メーカーの中核業務を支えるSEを募集！Java経験を活かし、上流から価値提供できる環境です／在宅可／平均残業15時間程度 ■案件概要 大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。 現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。 お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。 ■担当業務 ・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト ・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援 ・既存の大規模レガシーシステム（COBOL）を刷新するプロジェクトでの調査・分析 ・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援 ※配属は5～10名の自社チーム。 ■ポジションの魅力 ◎一次請け×長期案件で、上流から深く関われる ・顧客と直接やりとりし、提案から保守まで一貫対応 ・自社開発だからこそ、成果が目に見え、フィードバックもダイレクト ・長期的な信頼関係があるため、腰を据えてスキルを高められる環境 ◎開発と運用、両方の視点を磨ける ・保守で得た知見を将来の設計に活かすなど、循環的なスキルアップが可能 ・全工程に関われるため、キャリアの幅も広がる ◎教育体制 ・数名のチームに所属し、開発環境やお客様業務についてOJTを実施し、スムーズに働けるようサポートします。 ◎働きやすさを支える制度も充実 ・在宅勤務併用可（案件・時期による） ・平均残業月15時間程度／有給取得率も高め ◎キャリアパスも多様 ・マネジメント志向、専門職志向のどちらにも対応したキャリアパスを用意
      ＜勤務地詳細1＞ 成増事業所 住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線 成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所 住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先　関東近郊（東京都、埼玉） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 246,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足：上記月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業
      ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。 要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。 進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件： 通信業向け顧客情報管理システム、販売管理・生産管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に、また大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風： 風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。 中小規模のプロジェクトがメインのため、マネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス： カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【在宅中心／マネージャー】IT戦略コンサルタント（シニアコンサルタント）※東証プライム上場
      • NEW
      【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●データ活用に特化したコンサルティングの提供により専門性を磨くことができます。 ●構想策定からビジネス実装まで中長期的に伴走いただきます。 ●社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機械学習等の先進技術を活用したアルゴリズムを内包するシステム設計 ・クライアント企業におけるデータドリブンでの事業変革・業務変革・事業創造を実現するためのIT戦略構想や中長期のシステムロードマップ策定 ・DX、AI活用、データガバナンス、データマネジメントを実現するための業務およびシステムの要件定義の作成 ※データサイエンティストやデータエンジニア、アプリケーションエンジニアとともに実装支援いただきます。 <具体的な業務> ・DX・デジタル戦略の策定におけるIT面の支援（IT戦略立案等）、システム化計画立案等 ・データ活用状況アセスメント、データガバナンス、データマネジメント導入、定着化 ・データ活用の情報アーキテクチャー選定支援 ・DX・AI活用・データ活用を実現するシステム開発プロジェクトにおける業務分析、RFP策定支援、要件定義、業務運用設計等 ・RFP策定支援 ※プロジェクトによっては開発プロジェクトのPMOに参画いただく場合もあります。 ■案件例： ・大手金融機関におけるデータ活用基盤の構想策定及び構築支援 ・大手消費財メーカにおける、データガバナンス戦略の検討支援 ・海外与信機関向けの、スコアリングシステムのPoC実施、システム構想／構築支援 ■配属先情報： 現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しています。 ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 750,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 　(30時間分か40時間分かは等級による) ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／ハイキャリア】PMOコンサルタント（データ活用領域）※プライム上場／創業以来連続増収
      • NEW
      【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●データ活用に特化したコンサルティングの提供により専門性を磨くことができます。 ●構想策定からビジネス実装まで顧客に中長期的に伴走いただきます。 ●学びの支援など福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～データ活用プロと協働し、PJTの管理、実行支援をしていただきます～ ・スケジュール／スコープ／コスト／リソース／リスク／調達の各種管理 ・各種管理プロセスの策定とその実行 ・各ステークホルダーとのコミュニケーション ■案件例： ・エネルギー配送における需要予測／配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル／システム開発支援 ・コングロマリット企業における、機械学習や数理最適化等を用いた分析PJT群のスケジュール管理、スコープ調整、リソース調整 ■配属先情報： 現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しています。 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）や、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■福利厚生 ・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助 ・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助 その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 750,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 　(30時間分か40時間分かは等級による) ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • SREエンジニア◆グロース上場／ITベンチャー企業
      ▼業務内容 ・クラウドインフラの設計・構築・運用（AWS/GCP/Azure） ・システムの可用性・パフォーマンスの改善 ・CI/CDの構築および運用 ・モニタリングシステムの設計・最適化 ・自動化ツールの開発・運用（Infrastructure as Code） ・セキュリティ対策、障害対応 ▼仕事魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,800円～296,400円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：59,800円～89,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,600円～470,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円 ■ 賞与：年2回 ■ 人事評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREミドルエンジニア◆グロース上場／ITベンチャー企業
      【業務内容】 ・クラウドインフラの設計・構築・運用（AWS/GCP/Azure） ・システムの可用性・パフォーマンスの改善 ・CI/CDの構築および運用 ・モニタリングシステムの設計・最適化 ・自動化ツールの開発・運用（Infrastructure as Code） ・セキュリティ対策、障害対応 ▼仕事魅力 ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,400円～422,800円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：89,400円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,800円～626,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円 ■ 賞与：年2回 ■ 昇給評価：年2回　※人事評価、業績に応じて支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • Web系・モバイル系の開発エンジニア／残業少なめ／在宅勤務可
      • NEW
      【プロジェクトについて】 ■メーカー系・ユーザー系・独立系の大手SIerとの取引が中心 情報通信業、卸売・小売業、製造業、サービス業、生活インフラ等、様々な業種のエンドユーザー企業の案件を請け負っており、特定の企業・業種に縛られることなく働けます。 ☆常駐開発・受託開発・自社開発（札幌）があり、企画から設計、実装、運用保守までをワンストップで提供できることが強みです。 【配属先の決め方】 ▽関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を面談でヒアリングし、なりたい将来像を一緒に描いたうえで、成長に必要なプロジェクト候補を提示しています。 ▽将来を見据えた配属先の選定と、上場企業ならではの豊富な案件量により、約100％の稼働率を維持しています。 ☆原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底していて、一人常駐になることはないのでご安心ください。
      【在宅・リモート案件あり／U・Iターン支援あり】 ■札幌、東京、大阪、福岡、仙台のオフィスあるいは各プロジェクト先 ◎希望勤務地への入社のため、転勤なし ◎在宅勤務・リモートワーク可能 └拠点やプロジェクトに応じて実施頻度は異なる／フルリモート案件もあり ◎U・Iターン支援あり └引越補助金制度（当社規定により支給） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【経験者】月給23万円～42万円 【未経験者】月給20万円～23万円 ※経験やスキル、前職の給与等を考慮した上で決定します ＜定期的に希望をヒアリング＞ 月1回の上司との面談だけでなく、日頃から気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。 今やりたいこと、興味のある分野、伸ばしたい技術などから将来を一緒に考え、案件の選定に役立てています。
    • Webエンジニア※リーダー候補◆1人常駐無／上流から業務に携われる◎／9割がチーム体制
      • NEW
      ◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義～リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義～結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計～リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■入社後1年・3年・5年のモデル年収： 1年目：506万円 3年目：550万円 5年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【勝どき】社内SE（システム運用）◆経営戦略や業務改善と密接に関わるシステムづくり◆東証STD上場
      【システム企画にも携われる社内SE／SES・Sier・ベンダー経験者歓迎！／日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」展開企業／年休120日／残業月20‐30時間程度／東証スタンダード上場】 システム運用の経験を活かしつつ、より上流から企画や改善提案に関わりたい方におすすめのポジションです。 ■ポジション概要 当社グループの基幹システムを支える、社内SE（システム運用）ポジションの募集です。 写真関連・モバイル関連事業を中心に、業績を安定して伸ばす中、IT面からの業務支援・業務改善を強化するための増員です。 本ポジションでは、開発・保守・運用まで一貫して担当いただきますが、開発は外部委託が中心のため、ベンダーコントロールや要件整理といった“上流工程”が主な役割となります。社内向けのツール開発やマスタ連携など、一部内製業務もあり、全体最適の視点でシステム運用体制を支えていきます。 ■具体的な業務内容 ・グループ内の各種業務システムの保守・運用・開発ディレクション ・外部ベンダーの管理（進捗・品質・コスト管理など） ・社内の業務部門との要件整理・改善提案 ・小規模ツールや連携機能の内製開発・調整対応 ・システム企画・新機能開発の立案業務 ※使用言語/ツール：SQL、Java、Windows、Linux 等 企画段階から経営・業務課題に向き合うポジションのため、単なる保守業務に留まらず「業務変革に寄与するIT」に挑戦できます。 ■働く魅力 ・ベンダーコントロールや上流工程を中心に担当 ・企画立案など“攻めの情報システム”に携われる ・ユーザー部門との距離が近く、改善の手応えが得やすい ・経営戦略と連動したIT投資に前向きな組織風土 ■企業概要 プラザホールディングスは、写真プリント関連事業やモバイル事業を中心に展開する東証スタンダード上場企業です。国内最大級のプリントショップ展開に加え、スマートフォンの販売代理店事業では売上の約8割を占めるまでに成長。さらに、DIYハンドメイドキット「つくるんです」などの新規事業も積極展開中。 “人々の生活を豊かにする”というビジョンのもと、安定と挑戦を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～385,400円 その他固定手当/月：39,400円～59,000円 ＜月給＞ 296,300円～444,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】社内SE（システム運用）◆企画・上流工程も担当◆ユーザーが近いシステム企画◆東証STD上場
      【システム企画にも携われる社内SE／SES・Sier・ベンダー経験者歓迎！／日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」展開企業／年休120日／残業月20‐30時間程度／東証スタンダード上場】 運用だけでなく、システム企画やベンダーコントロールなど“上流工程”にも関わりたい方におすすめのポジションです。 ■ポジション概要 本ポジションでは、プラザクリエイトグループ内の各種システムにおいて、開発・保守・運用を一貫して担当いただきます。開発業務の多くは外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロールが主な役割。内製で対応する小規模ツールやマスタ連携にも関与し、社内ニーズに即したシステム運用体制を整えていきます。 ■業務詳細 ・プラント事業を支える業務システムの開発・保守・運用 ・外部ベンダーとの折衝・進行管理（外注部分が中心） ・ツール類や社内データ連携の一部内製対応 ・社内からのヒアリングを通じたシステム要件の整理・調整 ・新機能や業務改善に向けたシステム企画・立案 ※使用言語/ツール：SQL、Java、Windows、Linux 等 経営戦略や業務改善と密接に関わるシステムづくりに携われるため、単なる保守運用にとどまらない“攻めの情報システム”としてのやりがいを実感できます。 ■働く魅力 ・経営戦略に直結する企画業務にも関与できるポジション ・ベンダーコントロールや社内調整など上流工程にチャレンジ可能 ・新しい事業展開に積極的な企業風土 ・変化を楽しみ、柔軟に動けるカルチャー ■企業概要 写真関連事業やモバイル事業を中心に展開し、時代の変化に柔軟に対応してきた当社。日本全国にプリントショップを展開するほか、大手通信会社との提携によるスマートフォン販売代理店事業では、売上全体の約8割を占める規模へと成長。さらに、DIYキット「つくるんです」シリーズなど新規事業にも積極投資を行い、常に“人々の生活を豊かにする”ビジネスを生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～321,100円 その他固定手当/月：39,400円～49,200円 ＜月給＞ 296,300円～370,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    人材派遣
    東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー 15f
    • 設立 2002年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • アプリ開発エンジニア（PM）/PL/PM経験者歓迎/東証グロース上場の安定基盤
      ■業務概要： 「プロジェクトを動かすだけのPM」は終わりにしよう。私たちは、技術をわかり、事業を動かし、人を育てるPMを求めています。プロジェクトが成功するだけでなく、自社の資産になる。あなたの経験を“使い捨てられる”のではなく、“積み重ねて昇華できる”場所です。受託開発・SES・自社プロダクト開発など多様なフィールドにおいて、複数プロジェクトを横断的にリードし、顧客・開発・経営をつなぐハブ的役割を担います。単なるスケジュール管理ではなく、事業や課題を深く理解しながら、技術とチームを動かして課題解決へ導く実践的な仕事です。 ■業務内容： ◎顧客折衝・要件定義・工数見積り・WBS設計 ◎社内外のタスク管理と成果物レビュー ◎品質・コスト・スケジュール管理（QCD） ◎課題・変更管理、リスク対応計画の策定 ◎自社内PJ（VCS、mimikなど）への並行参画や育成支援 ■技術スタック： ・バックエンド：Java（Spring）、Python（Django／Flask） ・フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript ・インフラ：AWS、Azure、OracleDB、MySQL、S3 ・業務ツール：JIRA、Confluence、GitHub、Slack、Backlog ・BI／RPA：Power BI、Looker Studio、PowerAutomate ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：115,000円～192,050円 固定残業手当/月：120,300円～200,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,300円～842,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：スキル・役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ開発エンジニア（PL）/プロジェクトの中核人材を募集/東証グロース上場の安定基盤
      ◇東証グロース上場/プロジェクトの推進/案件獲得が順調に進んでいるため今後拡大方向◇ ■業務概要： リーダーに求められるのは、優れたコードより「進める力」。あなたの挑戦がチームを動かし、現場に価値を生み出します。 受託・SES両軸でプロジェクトの中核を担い、開発のリードを取るポジションです。単なる橋渡しではなく、要件を咀嚼しメンバーに落とし込み、成果を出すためのチーム推進と技術選定が主な役割となります。 ■業務内容： ◎要件整理、仕様書作成、メンバー割当、コードレビュー ◎プロジェクト状況の見える化と改善提案 ◎サポートエンジニアの教育・評価補助 ■技術スタック： ・Java（Spring）、Python（Flask、Django） ・React、Vue、TypeScript、MySQL、OracleDB ・PowerAutomate、Looker Studio、Redash ■仕事の魅力： ・リーダー職としてキャリアアップしたい方を支援 ・将来はPMやテックリード、PdMへの展開も可能 ・中規模案件でリーダー経験を積む最良のタイミング ■開発体制・環境： ・Slack＋Notion or Backlog＋GitHub運用 ・1チーム：3～5名規模 ■現場で使われている技術： ・Java、Python、Spring、Vue.js ・AWS、Azure、PowerPlatform ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長と共にキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 固定残業手当/月：100,000円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～669,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者の場合は固定残業代なし、役職手当あり ■その他固定手当：スキル・役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／プロダクトオーナー】スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」／会員数1000万人以上！
      • NEW
      ★オムロンから独立したフリュー株式会社（東証一部上場）／会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジションです★ 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のプロダクトオーナーをお任せいたします。 新機能の立案、開発チームのコントロール、数値分析をもとにした機能改善を行なっていただきます。会員数は1000万人を超えておりビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ・WEBサービスのディレクション業務 -目的の明確化 -実施方法の決定 -施策の実行 ・開発全般のコントロール ・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行） ・優先順位判断 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、ユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ◆『フリューテックブログ』もご覧ください！ http://tech.furyu.jp/blog/ 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～453,000円 ＜月給＞ 359,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／バックエンドエンジニア】スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ
      • NEW
      ★オムロンから独立したフリュー株式会社（東証一部上場）／会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジションです★ 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。 エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ◆『フリューテックブログ』もご覧ください！ http://tech.furyu.jp/blog/ 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～453,000円 ＜月給＞ 359,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • ERP導入支援（PL）◇昇給年２回◇リモート可・フルフレックス・年休125日◇グロース市場
      ～2021年グロース上場・毎年150％の売上成長・『製造業/建設業/物流業×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer・リモートワーク可・フルフレックス・副業可能・年間休日125日～ ■業務内容： 当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。 受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。 ■当社の特徴： TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年成長を続けています。 ■業務例： ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム ■当社の魅力： ・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援させて頂いております。その結果として継続して長く支援させて頂いている顧客が多い状況です。 ・ハイパフォーマーが報われる会社を目指しており、高い成果を上げた方には昇給や賞与、業績賞与において大きく差別化しております ※前年比の年収ベースで100万以上上がる方もいらっしゃいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～628,000円 固定残業手当/月：85,882円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,882円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトマネージャー／製造・教育業向け◆Salesforce未経験可／専門性が身につく
      ～リモート可／フルフレックス／Salesforce未経験可／専門性が身につく／毎年150％の売上成長／80億円を超える規模～ Salesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフを含めると100名を超えるSalesforceの専門チームです。本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 ■プロジェクト例： 製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルだと思います。 ■特徴： 大規模な企業や中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し、開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。 ■Salesforce未経験でも活躍できる理由： 業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、チーム運営やタスク管理などの経験、顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案などのスキルを活かせます。また、経験豊富なメンバーによる実践的なOJTを通じてSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。 ■長く働きやすい環境： リモートワークはもちろん、スーパーフレックスタイム制度をつくり、働き方の選択肢を増やしました。ワークライフバランスを考えた環境整備を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～628,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全34件
    • リモート可／業務システム開発エンジニア◆VTuber「にじさんじ」／東証プライム／フレックス
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： 『にじさんじ』の基幹となる社内業務システムの開発を行っていただきます。 ■業務詳細： 主に以下2つの開発を行っています ・社内各部からのリクエストによる社内業務の自動化、社内業務ツール開発 ・データ分析基盤の機能追加、サービス拡充 ※2D/3Dの知識は必要ありません。 Vtuber事業における2D/3D技術に関しては、別チームが専門で行っています。 また社内情報セキュリティシステムについては、コーポレート部門で管理、運用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な開発環境 ・社内業務自動化、ツール開発環境 バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、TypeScript（Node.js）、Golang（Echo） フロントエンド：TypeScript（Next.js） データベース：MySQL, PostgreSQL モニタリング：Datadog インフラ：Amazon Web Services ・データ分析基盤開発環境 言語：Python、SQL ETL：dbt データストア：MySQL、PostgreSQL、Redshift BI：Metabase モニタリング：Datadog インフラ：Amazon Web Services ■開発体制について： チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。 それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～430,400円 固定残業手当/月：90,300円～149,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「にじさんじ」のモバイルアプリエンジニア◆既存改善＋新規開発にも挑戦／フレックス／プライム上場
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： にじさんじに関するモバイルアプリケーションを中心に開発を行っていただきます。 既存アプリケーションの改善・新規開発などを通してWeb、 モバイル領域にてコンテンツ創出をサポートし、よりにじさんじの魅力を伝え、ファンに寄り添ったサービスの拡充を目指します。 今までのご経験を存分に活かし、チームを率いていただける方の応募をお待ちしております。 ■主な開発環境： フロントエンド: TypeScript(React Native), Dart(Flutter) バックエンド: Ruby(Ruby on Rails), TypeScript(Express), Golang(GoAdmin, Echo) データベース: MySQL, Aurora, DynamoDB, Redis モニタリング: Datadog, Sentry インフラ: Amazon Web Services ■開発体制： チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。 それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境です。 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～503,566円 固定残業手当/月：90,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 社内SE（PL/PM候補)】上場◇創業以来11期連続増収◇エンジニアプラットフォーム事業等展開
      ※株式会社M&A承継機構へ在籍出向となります。 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスである『Midworks』、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っている『TechStars』、未経験からフリーランスエンジニアを目指すためのプログラミングスクールである『tech boost』、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供している『Digital Arrow Partners』、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。 弊社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。 高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】 を持つ方を求めており、様々な課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げたい方は是非ご応募ください！ ◆具体的な業務内容 ・営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計 ・製造設計指示 または 実装業務 ◆案件例 ・自社CRMシステムの新規開発 ・既存CRM / CMSシステムの改修 ・受託開発環境の構築 ◆現在進行しているPJT ・プロダクトのリニューアル企画中 ・基幹システムのリニューアルを実施し、今後の事業拡張に伴うシステムプラットフォームを構築中 ・システムプラットフォームを構築し、そのサテライトシステムを社員全員が積極的に企画し、構築中 ※新規プロダクトに関して開発者が様々な企画を実施し、KPI等の設定から予算獲得まで入り込むこともございます。 ■出向先（M&A承継機構）について： M&Aにおけるアドバイザリーサービス 2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：123,000円～309,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム担当】上場◇創業以来11期連続増収◇事業拡大中◇M＆A事業等展開
      ◎立ち上げメンバーとして情報システム領域の構築に挑戦ができる ◎組織拡大に伴い、オフィス移転対応や職場環境整備にも携わることが可能 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 株式会社TWOSTONE&Sonsにて雇用後、株式会社M&A承継機構へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 ◇社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 社員の入退社時の、各種アカウント（Google Workspace）の追加／削除・office365ライセンス付与等・PC／スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など ◇社内ネットワーク関連インフラ管理 全社ネットワーク（有線LANおよびWifiアクセスポイント）・通信回線などネットワークインフラ関連業務における保守企画およびベンダー管理 ◇情報セキュリティ プライバシーマーク運用（更新）・社内の情報管理における規程や運用ルールの改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信 ◇その他 オフィスレイアウト変更などを含む総務業務のサポート ■利用しているシステム： OS：Windows、macOS グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365 ビジネスチャット：Slack（API連携、ワークフロー作成含む） ネットワーク：Aruba（無線LAN）、各種VPN機器 セキュリティ：ESET 勤怠：ジョブカン ■M&A承継機構について： 当社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：61,000円～185,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全76件
    • 【リモート】アプリ開発エンジニア（Linux）／フレックス／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASICやFPGA内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■当社の魅力 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platformの仕様策定に加わっています。世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・2016年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化しています。自動運転の未来に欠かせないコア技術です。 ■開発事例 建設機械のROSを活用した自動化など、現在はPoC開発も多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～351,900円 固定残業手当/月：73,000円～102,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,100円～454,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】社内SE（自社基幹システムの企画～開発）◆リモート可／東証スタンダード上場
      • NEW
      【次世代のリーダー募集！リモート7割／昨年度過去最高収益・創業50年の安定企業／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年】 ■業務内容： 以下の業務アプリケーション（基幹システム）の企画、開発、保守、運用、およびプロジェクト管理を担当していただきます。 - ERP（財務会計、販売管理） - 予算実績管理システム - 就業管理システム - プロジェクト原価管理システム - 各サブシステムとの連携基盤システム ※これらのシステムのうち、半数はCloud System (SaaS)を使用しており、残り半数はC#、VB.NET、およびMicrosoft SQL Serverを用いて自社開発しています。今後は他の開発ツールを利用したWebアプリケーションの導入も検討しております。 ■組織構成： 情報システム課には、課長を含む30代から50代までの幅広い年代の12名が在籍しております。実力と実績に基づいた正当な評価制度および等級制度を設けております。 ■キャリアパス： - 30代：基幹システム全体を把握し、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案および導入を進めていただきます。また、リーダーとしてグループを統率し、開発計画やプロジェクト管理を行います。 - 40代：会社の経営方針に沿ったシステム開発およびプロジェクト管理を行いながら、経営陣に向けた新規システムの提案を行える人材を目指していただきます。また、IT分野において社内外で認められる知見および技術を持つ人材を目指していただきます。 ■働く環境： - リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入しています。育児休暇（取得率：男女：100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。 - プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業「えるぼし」、仕事と介護の両立を支援する「トモニン」など、数々の認定を取得しております。 ■当社の魅力： - 当社のCTOは、世界で4人しかいないAUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に参加しており、世界基準を作り出す技術ノウハウを社内に有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～264,400円 固定残業手当/月：64,100円～77,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～341,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中ホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • DX推進課長候補／年間休日121日／土日休／転勤なし
      ◆現在、全国に約350店舗（FC含む）を展開している「串カツ田中」。東京・五反田の本社オフィスのIT戦略部にて、DXの推進に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■店舗DX戦略の立案と実行 ～各地に展開する飲食・サービス店舗のDX推進戦略の策定および、実行まで。 ■データ分析に基づく課題解決 ～豊富なデータからビジネス課題を抽出したうえで、PythonやBIツールなどを活用した分析を通じて、実効性のある改善策を提案・実行。 ■DXツール導入推進 ～生成AI、RPAなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化と生産性向上を実現。 ■プロジェクトマネジメント ～プレイングマネージャーとして現場との連携を密にとりながら、プロジェクトの円滑な推進を図ります。 ■チームマネジメント ～部下の育成・指導を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 ●　ダイナミックなやりがいを実感　● ……………………………………………… 膨大なデータを基に、IT技術を駆使して店舗運営の適正化を担うポジション。今後も積極的に店舗拡大を図っていく戦略のため、仕事のやりがいは大きく、技術者として実力を蓄え、さらにステップアップを実現できる環境です。
      【転勤なし／駅から徒歩5分】 ■本社：東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F ※入社後、店舗研修あり（2週間～1カ月程度） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給40万円～50万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★残業代は1分単位で支給 ＜社員へのフェアな還元がモットー＞ 2022年から段階的に基本給の引き上げを実施しました。さらに2025年1月には、最大で23％の給与引き上げを行うことを発表。従業員の貢献に対してしっかりと賃金面でも還元していける体制を整えています。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全38件
    • 【浜松町】DX推進（Salesforceの運用メイン）／リモート・年休124日／東証スタンダード上場
      【自社Salesforceの運用、ベンダ―コントロールなどをお任せ◎／年休124日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： 当社は2019年より本格的なデジタル化に着手し、ペーパーレス化、クラウド化、データの活用等の施策を進めております。 データの活用については、Salesforceを中心に情報を集約し、経営を始め様々な業務の集約を行い、効率化を図っております。 当初のミッションとしては、現在DX部が1名体制であることから、まずは部長が担っている実務をマスターしていただくことから始めます。その後は、デジタル化推進についての活躍を期待しております。 【具体的には】 ・Salesforceに構築しているシステム（物件管理、承認ワークフロー、経費精算、データ連携等）のメンテナンス、機能改修 ・社員からの課題をヒアリング。要件整理、システム構築。レポート・ダッシュボード作成。データ分析 ・その他DX推進業務及びその支援 ・開発ベンダーコントロール　など 部署を跨いだ横断的なコミュニケーションが多く発生します。 入社後はまず、現行システムの理解とメンテナンスに取り組んでいただきます。 その後、会社が直面する課題に対して提案を行い、必要に応じてシステム開発に繋げていきます。 会社全体に大きなインパクトを与え、広い裁量を持って働くことができる環境です。 なお、開発は基本的にベンダーに依頼しています。 【インフラ環境】 システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365（メールやTeams中心）を主に利用しています。 業務はSalesforceが中心となっており、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っております。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2024年実績　計6.9か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】社内SE◆インフラ～CSIRTまで対応◆リモート可・残業10H／大手空間デザイン会社◆上場
      【リモート可×残業月10時間／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎◆国内グループ会社の ICT 関連の総合的な実務・管理を担当をお任せ◆東証スタンダード市場上場・1947年創業の大手 空間ディスプレイ・デザイン会社】 ■業務内容： 以下における国内グループ会社の ICT 関連の総合的な実務・管理を担当していただく方を募集いたします。OJT により一定の理解をしていただいた後、メンバーの助けを借りながら徐々に国内グループ会社の業務へシフトしていただきます。 【具体的には】 インフラ管理：回線・ネットワーク関係、モバイル機器等のハードウェア、認証基盤、サーバといった ICT 関連機器や業務の管理全般 アカウント管理：入退社対応、組織変更対応、各種設定 インフラ系システム企画・推進：クラウドサービス、ネットワーク機器やモバイル機器（PC・スマートフォン・タブレット）等の導入や企画・計画立案、プロジェクト推進 セキュリティ対策：CSIRT 活動（脆弱性対応、情報発信、インシデント対応等） 企画・統制：規程類の整備、J-SOX 対応、予算策定、DX 推進フォロー ヘルプデスク業務：アプリケーション、モバイル機器、システム等に関する質疑応答、故障・紛失対応 ■インフラ環境： システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365（メールや Teams 中心）を主に利用しています。 業務は Salesforce を中心とし、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っております。 ■配属組織： DX 本部は総勢 6 名、このうち 5 名が本社、1 名が関西支店に在籍しています。 ICT 部／DX 部の2つの部に分かれておりますが、お互いに連携しながら業務に取り組んでおります。 ■就業環境： ・年休124日／土日祝休み ・月残業10時間 ・フレックス制度あり ・テレワーク制度あり（週2～3日） ・時差出勤制度あり ・服装はオフィスカジュアル ・おしゃれなオフィス └内装デザインを手掛ける当社はオフィスも非常にお洒落で、東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 ※任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2024年実績　計6.9か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート／フルスタックエンジニア】受賞歴のある自社サービスや新規サービス／スタンダード上場
      【HRテクノロジー大賞 人的資本経営サービス部門優秀層「アドバンテッジウェルビーイングDXP」のグロースと新規サービス開発をお任せ／大手企業を中心に導入実績多数】 ■お任せする業務内容： 既存サービス「アドバンテッジウェルビーイングDXP」のグロース、及び 新規サービス の開発、推進をご担当いただきます。 サービスの開発から運用まで、一気通貫で裁量を持って関わっていただきます。フロントエンドやバックエンドといった特定の領域に限定されることなく、 フルスタックエンジニア として幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 また、単なる実装担当にとどまらず、各事業部門のメンバーとも連携しながら、ビジネスサイドの課題を自ら捉え、 技術で事業を前に進めていく 意欲のある方を求めています。 ＜具体的には＞ ◆サーバーサイド開発 Java (Spring Boot) or JavaScript / TypeScriptを用いたAPIの設計・開発、パフォーマンスチューニング ◆フロントエンド開発 TypeScript/JavaScript (React/Vue.jsなど) を用いたUI/UXの設計・開発 ◆インフラ構築・運用 AWSを用いたインフラの設計、構築、CI/CD環境の改善 ◆仕様策定 ビジネスサイドと連携した新機能の要件定義及び設計 ◆チームビルディング 開発プロセスの改善提案、コードレビュー、若手メンバーの育成など ■ポジションの魅力： ・昨今注目度が高い「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」の推進に寄与するプロダクトを扱っています。企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に繋がるテーマであるため、非常に社会的意義が高く、ご関心の高い方にはやりがいに繋がります。 ・2023中期経営計画のとおり、コアサービス・機能について一部内製化をスタートしています。 今後も内製化比率アップにより市場への迅速な対応強化を図るため、?さまざまな方がジョインしており、これから一緒に開発体制をつくっていくことができます。多様性を尊重し、さまざまな経験や知識や想いを掛け合わせることでイノベーションを創出していきたいと考えているため、立場や役職問わず、チームづくりやチームとしてのパフォーマンスの最大化を一緒に考えていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／IT企画運用】週2程度リモート／「ホワイト500」8年連続認定／残業15H以内
      【健康経営銘柄4年連続選定のスタンダード上場企業／子会社も含めたIT業務全般をご担当。ITを用いた業務改善企画にもチャレンジ！】 ■業務内容： 子会社も含めた社内システムの管理業務、保守業務、情報セキュリティ/IT統制業務を担当している課の中で、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内IT（インフラ、PC、サービス、アプリケーションなど）の企画、導入、運用、保守 ・社内セキュリティ対策の推進 ・PCキッティング、アカウント管理 ・全社IT関連プロジェクトの推進 ・社内ヘルプデスク ・ISMS・PMS運用 ■配属組織について： 社内DX推進部IT統括課に配属となります。 構成：部長1名、リーダー1名、メンバー5名が在籍しています。 ■働き方： リモートワーク(週2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 基本的には当社への出社もしくは在宅勤務となりますが、週1程度、子会社にも出社いただくことを想定しております。 ＜出社先子会社＞株式会社フィッツプラス／株式会社Ｍｅｄｉｐｌａｔ　…　東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ■ポジションの魅力： 1.自ら業務推進、スキルアップできる 少数のチームにて、子会社含めたグループ全体の社内IT業務を担っている部署のため、セキュリティ対策、IT統制、インフラ運用など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。課題・改善点の抽出から、企画・提案・実施まで裁量権もって自らリードできる環境です。 2.チームで協力しながら働ける チームで日々の情報共有やナレッジの蓄積を行っており、「一人で抱え込まない体制」が整っています。入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。マニュアルや対応履歴も充実しており、安心して業務を覚えられます。働きやすさと成長が両立できる環境です。 3.柔軟な働き方 リモートワーク、時差勤務などの制度があり、子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 子会社（㈱フィッツプラス／㈱Mediplat） 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全15件
    • 【名駅】ヘルプデスク（運用保守）キャリアアップしたい方歓迎◆年間休日124日◆土日祝休◆
      【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ ■業務概要： 情報システム部門のインフラ担当として社内IT環境の構築や運用、改善対応をお任せします。 当社のIT環境がスムーズに動くように、様々なことにチャレンジしてみませんか？ ITの仕事の経験はないけれど、専門学校や独学でITについて少し学んだことがあり、これからチャレンジしたいという方でも歓迎しています。 ■業務詳細： ・ハードウェア、ソフトウェアの運用、保守 ・パソコンやサーバー、ルーターなどの導入、設定、運用 ・ネットワークの導入、管理 ・バージョンアップ対応 ・トラブル対応等 ■入社後の流れ： まずは得意分野からスタートし、徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。サーバー構築、クラウド連携、ゼロトラストセキュリティなど新しい分野にも挑戦できます。 ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 情報統括部は以下の4課で構成されています。 ITインフラ課：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 今回の募集はこちらの部署となります。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：39,200円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅】社内ＳＥ／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場
      【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ ■仕事内容 中小企業向けに通信・電力・Webなどのインフラサービスを提供する当社にてFileMaker等を用いた社内基幹システムの改修・新規開発をお任せします。業務効率化の核を担うポジションです。 【業務詳細】 ・FileMaker、その他RDBMSを用いた社内基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用 ・システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定 ・API連携による外部サービスとの統合 【ミッション】 レガシーシステムの刷新と業務効率化。ITを軸に業務の最適化・生産性向上を推進する即戦力人材として活躍を期待します。 ■入社後の流れ： 基本OJTとしてサポートをしていきます。 まずは得意分野からスタートし、徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。 ■組織構成： ・システム開発課：基幹システム・DBの開発・保守・運用 ・情報システム課：システム運用・権限管理・IT資産管理 ・ITインフラ課（今回の募集）：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 ・情報戦略推進課：データ分析・収益シミュレーション・経営判断支援 ※今回の募集はシステム開発課の募集になります。 ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降格・昇降給　年2回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収・月給は想定です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銚子丸

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市美浜区浜田2-39
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【美浜区】社内SE係長（システム開発、ベンダー管理）◇残業20h／東証スタンダード◇ベンダー経験歓迎
      【将来的にシステムの企画・構想にも携われる／東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要 グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門の係長職をお任せします。 ■職務詳細 〇基幹システムのベンダー管理、社内調整 〇社内システムの要件定義、設計、開発 ・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討 ・システム受入テスト／導入後のフォロー など ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート 〇の業務をメインお任せします。 ご経験に応じて、あるいは将来的には新システムの企画／構想や、セキュリティ管理もお任せします。 ■組織構成 配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。 部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス 評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴 同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。 そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。 また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美浜区】社内SE課長（インフラ・セキュリティ・資産管理など）◇残業20h／東証スタンダード上場◇
      【東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要 グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門のプレイイングマネージャー課長職をお任せします。 ■職務詳細 〇本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守 〇資産管理 〇セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 〇の業務をメインお任せします。 また、新システムのPJTが発生した際は、企画／構想／要件定義にも携わっていただきます。 ■組織構成 配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。 部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス 評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴 同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。 そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。 また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～625,000円 ＜月給＞ 580,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE/業務改善・DXに挑戦◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開
      【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景： 当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。 現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要： 当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成： 現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能 ◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境 ◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能 ■当社の魅力： 当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全24件
    • 【情報セキュリティエンジニア】グロース上場◇日本最大級の知見プラットフォーム
      • NEW
      【東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開】 ■ 業務内容： ※ご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。 ・情報セキュリティ施策の企画、実行 ・セキュリティポリシーの策定 ・セキュリティリスクの評価実施 ・ゼロトラストに則ったソリューションの設計、構築、運用 ・社内の他部署と連携した重要情報保護のプロセス整備 ・社内のセキュリティ教育の推進 ・セキュリティ人材の採用と育成 ・CSIRT体制の整備 ■使用ツール： コラボレーション：Slack EnterpriseGrid, GoogleWorkSpace, zoom, Gather ドキュメント：esa, Confluence タスク管理：Trello, Clickup, Jira CRM：Salesforce EMM & Security：JamfPro, Intune, MDfE, MicrosoftSentinel, KeeperSecurity ITSM：JiraServiceManagement iDaaS：Okta IaaS：GoogleCloud, MicrosoftAzure iPaas：Zapier, Workato PC / Mobile：macOS, Windows, iOS ■やりがい： ・チームが能動的に改善活動を行うことができ、アイデアを実現できる環境が整っています ・ゼロトラストモデルへの変換フェーズであり、海外拠点を含めたグループ全体のモダンなIT環境をイチから考え生み出すことができます ・海外拠点を含むグループ全体のITサービス運用方法の設計経験が得られます ■募集背景： 挑戦し続ける仲間と共に成長する組織を下支えしていく情報セキュリティエンジニアを募集します。私たちの組織のミッションは、ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることがミッションとなります。 海外拠点を含めたビザスク全体の従業員が働きやすい環境を維持しつつ、社外からの脅威に対応する組織を強化していただきます。ただ守りに徹するのではなく、ビジネスを理解し事業の成長を止めないようバランスを意識した問題解決が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～492,000円 その他固定手当/月：27,000円～32,000円 固定残業手当/月：99,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ※給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当として ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモート【エキスパートセキュリティエンジニア】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開
      ～自社勤務／東証グロース上場／ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／年休127日／完全土日休み～ ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。 ◆社内へのセキュリティコンサルティング 社内の開発エンジニアに対して、セキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ◆脆弱性診断およびペネトレーションテスト 当社のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ◆脆弱性情報の収集と検証・啓蒙 脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ◆クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持 クラウド環境（GCP／Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。 ◆CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ◆セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ◆セキュリティチーム（CSIRT）の構築とチームマネジメント 海外子会社を含む全社の情報セキュリティ／戦略の立案・実行 ◆海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行 ◆JSOXなどを通したガバナンス整理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に限らず年収上限については要相談となります。 ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷/転勤無】フロントエンドエンジニア ※FX取引高国内トップクラス/専門性×技術力
      ■業務内容： 下記業務を担って頂ける方を募集しております。 ・株式・FX・CFD・暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む ■技術環境： ・開発言語： React(Next.js), Vue.js／Node.js, Java/Golang ・インフラ： オンプレミス, AWS, Azure, Docker, Terraform ・DB： Oracle, MySQL ・リポジトリ：Github ・その他：Docker, GraphQL,etc. ■こんな方と一緒に働きたいです： 技術的にはReactが中心ですが、VueやAngularを使用しているサービスもあります。GMOフィナンシャルHDは親会社として様々なプロジェクトに関わっている関係で、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会も多いです。新規プロジェクトの立ち上げ時にはエンジニアとして成長出来るモダンな技術をチョイスしています。変化の速いフロントエンド技術にアンテナを張って、時代にあった適切な技術を選べるメンバーは大歓迎です。 また、最近はSSR（Server Side Rendering）、BFF（Backends For Frontends）といったサーバサイドに関連する領域もセットで考えなければいけなくなりました。実際にGMOオフィスサポート（※バーチャルオフィス事業）の立ち上げ時にはフロントエンドチームがサーバサイド（Node.js）とインフラ（AWS）も含めて担当しました。「サーバレス」や「GraphQL」という技術も初めて導入して、社内の技術力アップに貢献しています。フロントエンドエンジニアだけでなく、フルスタックエンジニアとしてご活躍されたい方のご応募、大歓迎です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～250,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《アプリ開発（Android・iOS）エンジニア》残業月20時間程度／渋谷勤務／東証スタンダード上場
      《業務内容》 ・技術検証、選定 ・アプリケーションの設計、開発、テスト（開発エンジニア） ・Java、Golangを使った金融取引システムの開発 ・React(＋Redux), Node.jsなどを使った開発 ・システムのアラートや問合せ調査／障害対応 また、経験・能力に応じてプレーイングマネージャーとして以下を担当。 ・ビジネス要求の分析（ビジネス部門との折衝） ・品質、運用保守等の観点も踏まえたシステム要件の取りまとめ（開発案件のマネジメント） ・業務の効率化／自動化の推進（CI/CD環境を含む開発環境の維持管理、SETによる品質維持管理） 《就業環境》 ・平均月残業20時間程度 、広々としたオフィスでジーパン・Tシャツでの勤務可 ・若手の方も、先輩パートナー（メンター）リードの元に環境の把握、構築、運用、様々なプロセスの習熟を深めつつ成長でき、徐々に規模の大きいプロジェクトに参画していける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目2番3号　渋谷フクラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：105,000円～200,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドピア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東銀座】テックリード（ソフトウェアエンジニア）◆医療業界向けプラットフォームなど◆東証プライム上場
      メドピアグループの各プロダクト開発をリードし、技術戦略の策定から実装までを担うテックリードポジションを募集します。 ＜プロダクト例＞ ◇医師の相互コミュニケーションを軸とした、良質な医療知見を提供するプラットフォーム「MedPeer」（創業サービスでありメインの事業モデル） ◇新規サービスであるClinPeer（クリンピア）：AIを用いた医師向け論文キュレーションプロダクト（2024年10月リリース） ◇調剤薬局など医療機関向けのSaaSプロダクト（PMF後のグロースフェーズ） ■業務詳細 ◎メドピアグループの各プロダクト開発及びプロダクト横断の技術戦略の策定と実装 ◎新規プロダクトや機能の技術選定およびアーキテクチャ設計 ◎開発チームのテクニカルリーダーシップ ◎エンジニア組織全体の技術力向上に向けた取り組み ◎各サービス開発チームとの技術的な調整や連携 ◎最新技術（特にAI関連技術）の活用推進と導入 ■業務の特徴 ◇テックリードには、現状の課題を深く理解した上で、プロダクトの成長と技術的な持続可能性を両立させる戦略的な判断が求められます。特に重要なのは、既存システムを活かしながら、新しい技術や設計思想を適切に取り入れ、段階的に改善していくことです。 ◇また、この取り組みは技術的な挑戦だけでなく、各サービスの開発チームや事業部門との密接な連携が必要不可欠です。テックリードには、技術面でのリーダーシップに加えて、チーム間のコミュニケーションを促進し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。 ■開発環境 ◇サーバーサイド Ruby on Railsで構築。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL、PostgeSQL）、ElastiCache（Redis）、一部Elasticsearchを採用。 ◇フロントエンド SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築（プロジェクトによる異なる） ◇モバイルアプリ Swift、Kotlinを用いて開発。今後は、クロスプラットフォームの開発も検討。 ◇インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築。構築の管理についてはTerraform。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,342円～599,251円 その他固定手当/月：42,628円～66,987円 固定残業手当/月：106,334円～167,096円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,304円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】iOSエンジニア／オープンポジション◆東証プライム上場／ヘルステックカンパニー
      ～東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営～ ■業務内容： 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ・新規／既存サービスにおけるiOSアプリの新機能設計、開発、機能改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善 ・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発 ■使用ツール： Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack Backlog esa Notion ■開発環境： ◎サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL・PostgreSQL）とElastiCache（Redis）、一部Elasticsearchを採用しています。 ◎フロントエンド プロジェクトによって異なりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ◎インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■組織風土： 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,466円～490,297円 その他固定手当/月：37,388円～54,807円 固定残業手当/月：93,263円～136,715円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,117円～681,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全51件
    • 【情報セキュリティ推進】規程・ルールの策定等◆東証プライム上場！年休125日
      ◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■仕事内容： ◎お任せする役割 CISO直下の情報セキュリティ推進担当 ・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程／ルールの策定・運用 ・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査 ・情報セキュリティ状況のモニタリング（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画／実施／効果分析） ・CSIRT活動（平時の情報収集／分析、有事でのインシデント対応） ・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。 「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】不動産領域プロダクト　顧客への提案・開発工程管理など◆AI×不動産テック
      ■概要： AI不動産価格推定エンジンなど、弊社が保有する技術を活用したエンタープライズ案件のプロジェクトを、PM／PLとして推進していただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と同行して顧客要件のヒヤリングや技術コンサルティングを行い、提案活動をしていきます。 ・案件受注後は具体的な仕様の折衝、プロジェクトの開発工程管理／予算管理、技術選定、最適なプロジェクトチームの組成、開発メンバーのフォローなど、幅広くご担当いただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロジェクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境： 開発言語：TypeScript／Java／Python フレームワーク：React／Next.js／Spring Boot／Fastify インフラ：AWS／Azure データベース：MySQL／PostgreSQL／Redis 仮想化／自動化：Docker／Terraform／Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA／Notion／Miro／GitHub／Slack ■ポジションの魅力： ・ソニーグループのAI技術を活用したプロジェクトに携わることができます。 ・顧客からのフィードバックやプロジェクトの経験を踏まえて、エンジンやAPIに対して改善・新機能の企画・提案を行うことができます。 ・既存システムのカスタマイズから新規システムの開発まで、顧客のニーズに合わせて様々なプロジェクトに携わることができます。 ・当社はSI事業とSaaS事業どちらも行っているため、エンジニアとして他にないキャリアパスを描くことも可能です。 ■プロダクトについて： 【不動産領域】 ●AI査定 当社独自のAI不動産価格推定エンジンを活用し、不動産査定書を自動で作成できるサービスです。不動産領域のtoB向けにおいて、当社の主力プロダクトです。 ●おうちクラベル 不動産のオーナーがオンラインで不動産のお見積もりを一括で行い、査定価格を比較できるサービスです。不動産領域のtoC向けにおいて、当社の主力プロダクトです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全48件
    • 【池袋】プロダクトマネージャー※パーソナライズ型D2C／東証グロース上場／年間休日124日
      • NEW
      【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 【募集背景】 新規事業として既存資産を活用し展開予定のD2CプロダクトのプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。データや数字を読み取るだけではなく、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。 当社は全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ・プロダクトの成長戦略やロードマップの策定 ・データ解析、ユーザーインタビューを通した、ユーザ課題・ビジネス課題の洗い出しや深堀り ・課題の解決策のプロダクトへの落とし込み（企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成） ・Tableauを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析 【本ポジションの魅力】 「専門性」の非常に高いメンバーが境界を越えて協力する体制 本ポジションが所属予定のメディア事業部には、プロダクトマネージャー以外にも上流のマーケター、プランナー、データアナリストをはじめ、開発部隊のプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアに加え、QAチームを含めた運用チームが所属しています。プロダクトの要求仕様段階から、利用者に価値のあるものを提供することを前提とした開発を行なっています。 各プロジェクト毎に品質と生産性を担保し、技術的負債を最小限に事業拡大を進めています。 PdMとPjMがしっかりと役割を分担してそれぞれの専門性を活かしながら、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指しています。 プロダクトのグロースを意識したプロダクト全体の開発を進めることができるようになる環境で、何よりも挑戦が歓迎されています。 ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円 固定残業手当/月：88,000円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,000円～852,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※職種・役職による ※募集要項に該当しない方でも、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。 年俸制：480万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自サービス開発／業界トップシェア！】弊社が一番注力している医療関連のシステムに携わっていただきます
      【募集概要】 医療機器連携システムの開発に携わっていただきます。 ご経験に応じて要件定義から開発まで依頼をさせていただきます。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療機器連携システムの設計及び運用保守 ・医療機器連携システム保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修 ・医療機器連携システムのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施　など 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。そのリーダーとしてご活躍いただける方が必要になります。 【残業時間】 平均的な残業時間は10～30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 【開発環境（システム開発部）】 言語：PHP, node.JS,Java,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS(MySQL、Aurora), Amazon DynamoDB, PostgreSQL8.0.4(on Amazon RedShift) コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：92,500円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 512,500円～902,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【伏見駅直結】製造業向けエンジニア◆言語経験不問／システム開発の初期から参画／福利厚生◎
      《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ・経験の浅いメンバーの教育 ■プロジェクト規模： 製造業を中心としたシステム開発プロジェクトの上流工程、開発および管理をご担当いただきます。 親会社の下請け的な仕事ではなく、プライム案件として顧客と直接やり取りしながらプロジェクトを推進できる環境です。 Webベースのシステム開発を行っており、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトや100人月単位の大規模プロジェクトもあります。 下流工程は外部ベンダーと協力しながら進めるため、プロジェクト全体をリードし、要件整理からシステム全体像の設計、進捗・品質管理を担っていただきます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLへなど、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1-1 日土地名古屋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる
      《週3~4リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》 ■組織のミッション 国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、 年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。 またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 ■業務内容： ・製品翻訳（製品・ドキュメント・各種サイト等の翻訳およびレビュー） ・翻訳担当メンバー（派遣含む）のマネジメント ・各種自動翻訳ツールの運用管理 ・グローバル顧客担当部署との連携による製品機能の企画提案 ・ローカライズ成果物のデリバリに関する業務改善立案と管理 ・翻訳業務のフォロー 弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成 ・当社社員1名 ・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全28件
    • 【マネージャー候補】社内SE／情報システム◇東証グロース上場／日本最大級「クラウドワークス」展開
      ◇マネージャー候補・情報システム部門／登録者数470万人、導入企業数76万社／日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を展開／東証グロース上場／リモート・フレックス可／副業可◇ ■募集背景 全社の事業拡大に伴い、社内のインフラネットワークの強化とシステムの自動化・効率化を図っていきたいと考えています。その中でもグループの業務管理強化、効率化、全社の情報セキュリティ強化、社員に対するリテラシー教育など、様々な領域における業務推進・管理を担っていただきたい為、新たなメンバーを募集します！ ■具体的な業務内容： ・グループ全体の業務フロー改善 ・新し取り組みの提案、 ・社内ネットワークの保守／菅理 ・従業員向けPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務等 ■組織構成： ・コーポレート本部　情報システムグループ（グループ人数：3名） ・管理部門として、社内情報システム、ヘルプデスクを担当している部門です。 ・Mgr1名（兼任）、情シス担当３名で構成されています。 ■クラウドワークステックとは： ハイスキルなエンジニア・デザイナーに特化したキャリアサポートサービスです。「クラウドワークステック」は、業務を登録会員に再委託するモデルで、 高度なシステム開発やWeb制作のアウトソーシングを希望する「クライアント企業」と、ITエンジニア・Webデザイナーとして活躍するハイスキルな「クラウドワーカー」のマッチングを実現するサービスです。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約10万名＋クラウドワークス登録者630万名以上のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,688,472円～5,908,172円 固定残業手当/月：109,294円～174,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI戦略室/室長候補】AI活用のロードマップ策定から全社展開まで◇在宅可◇人材事業を展開
      【AX（AI Transformation）戦略室の立ち上げメンバー／東証グロース上場／国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開／リモート可／フレックス／副業可】 ■ポジション概要： AIの力で組織全体の生産性と品質を向上させるべく、AX（AI Transformation）戦略室を新たに立ち上げました。 その中核を担っていただく室長候補として、AI活用のロードマップ策定から全社導入・展開まで、0→1の変革をともに進めていただける方を募集します。 あらゆる業務工程へAIを導入し、可用時間の創出と社員のエンゲージメント向上および、プロダクトへのAI実装による顧客体験の最大化を実現するため、ぜひお力添えいただきたいです。 ◎「AX戦略室」設立に関しての詳細内容はこちら https://crowdworks.co.jp/news/uwgusk729j/ ■業務内容： ・全社AI戦略の策定とロードマップの作成 ・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析 ・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理 ・AI技術に関する情報収集と社内への展開 ・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修 ・外部ベンダーとの連携・折衝 ■働き方： ◎フレックスOK（コアタイムなし） ◎リモートワークOK ◎副業OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,908,172円～10,090,600円 固定残業手当/月：174,319円～242,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて判断させて頂きます ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラウドワークスで募集中の求人をもっと見る

    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全30件
    • 【在宅勤務も可能】インフラSE◆DXイノベーション推進企業で新案件に携われる◆グロース上場◆
      AIエンジンの研究開発を進めるAIZE部門とシステム開発に実績のあるSI部門とのシナジーで、お客様のDXイノベーションを推進している当社にて、インフラSEを募集します。 ■業務の詳細： 大手広告企業様向けのAD認証構成変更の支援業務となります。それぞれの案件で参画いただきたい時期は異なりますが、いずれも2024年1月～立ち上げとなります。 1）AzureAD認証支援運用 └既存・新規社内システムのAzureAD認証化 2）AzureAD連携オンプレAD切替対応 └AzureADとAADCで連携しているオンプレADをの切り替え対応 1）は運用支援、2）は設計・構築フェーズ相当の業務レイヤとなります。 オンプレミスからクラウド（Azure）への移行を計画されているお客様向けの案件のため、Azure IaaS系の設計、Azure ADDS（条件付きアクセス、SAML認証設定含め）、Azure AADC（HyblidADjoin等のご知見）などの認証系ソリューションを利用したハイブリッドクラウド設計の知見をお持ちの方は歓迎です。 ■組織構成： クラウド事業部は55名で、2つの課に4グループございます。 1グループ：5名～十数名 男女比：8：2（部長は女性） 平均年齢：32歳 新卒中途入社の方の割合：4：6 ■働き方： 週4在宅勤務、フレックス制を導入しており、 残業時間は時期によりますが、月平均18時間程度です。 ■キャリアパス： PJの初期立ち上げメンバーとしてプロパー社員と共に参画いただきます。PM、PMOなどでのご活躍が望めるため、よりエンドユーザーに寄り添い、PJの推進に関与できます。チームマネジメントにご興味がある方も大歓迎です。 ■当社について： 創業以来10年以上安定的成長をしているSI部門と、数年で300％成長のAIZE部門の両輪で、経営基盤をリスクに晒すことなく大きな成長を遂げてきました。未来を創るAI部門と、現在を支えるSI部門を両輪にできる企業は多くはありません。エンジニア200人を擁しており、フロントエンドやバックエンドだけでなく、デバイスへの組み込みも行う一気通貫の自社プロダクト開発体制を構築しております。独自AIモデルの構築力に基づいたお客様の要望を実現する力に関しては自信と実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,688円～582,767円 その他固定手当/月：29,416円 固定残業手当/月：38,611円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～696,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】テックリード◆提案や要件定義から設計・製造・テスト・運用までを一貫して担当
      ■概要： 受託システム開発において、提案や要件定義から設計・製造・テスト・運用までを一貫して担当し、プロジェクトを成功に導くリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・設計（基本設計・詳細設計） ・コード実装、コードレビュー ・テスト ・運用 ・顧客折衝 （提案・見積もり・要件定義等） ・技術調査 ・プロジェクト関連ミーティング ・プロジェクトマネジメント ※平均残業：18時間42分/月（2023年実績） ■利用技術の一部： ・IDE：IntelliJ IDEA、PhpStorm ・DB：MySQL、PostgreSQL ・言語：Java/Spring、PHP/Laravel、JavaScript/Vue/React、Flutter/Swift/Kotlin ・Infra：AWS ・VCS：GitHub、CodeCommit ・Other：Docker ■案件例： 大手求人システムのリプレイス 老朽化したモノリシックなシステムを適切な単位のシステムに分割し、利用者の意見を吸い上げて適切なUI/UXにリプレイスしています。運用効率の向上、新規機能の追加、UIの刷新、サイトパフォーマンスの向上など幅広い対応をおこなっています。 ■働く環境 リモートワーク・出社を併用しての勤務になります。また、今回の募集は、運用を開始したばかりの大阪拠点のスタートメンバーとしてもご活躍いただくポジションです。将来的には拠点メンバーの採用や運営にも関わることが可能です。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-8 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-8 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,769円～494,208円 固定残業手当/月：53,089円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 情報システム部エンジニア（自社の基幹システム開発・運用）◆グロース上場／成長中HRテック事業展開
      ■業務内容： 人材紹介・派遣、技術者派遣等を展開する当社のホールディングス全体の社内SEとして、自社の基幹システムの開発・運用をご担当していただきます。 ■業務詳細： ・当社基幹システムの開発・運用（例：バナー追加） ・長時間労働抽出ツールの修正 ・案件情報画面の改修 ・マイページ改修 【プログラミング言語】Java、PHPがメイン 【環境】MySQL／Linux ■魅力： ・外部のSEもいて、業務分担できているため、残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えて就業可能 ・当社の重要なシステムの開発、運用を裁量権大きくお任せ ■組織構成： 部長1名、副部長1名、課長1名、主任1名 ※30～40代メンバーが中心です。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望： 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 ■必須条件： ・RDBの基礎知識 MySQLを中心としたSQLの基本操作（SELECT/UPDATE/INSERT等） テーブル構造の設計意図やER図の読み取りスキル ■歓迎条件： ・運用開発の実務経験 バグ修正や追加要件へのスピーディな対応経験 基幹系システムにおける業務要件の理解（販売、在庫、会計など） ・ウォーターフォール・アジャイルの双方の理解 ・プロジェクト管理ツールの利用経験 Backlog、Redmine、Jiraなど ・ドキュメンテーション能力 要件定義書、仕様書、設計書、テストケースの作成・レビュー経験 ・ベンダーコントロール 契約交渉、発注、納品確認など ・IT統制・監査対応経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～416,500円 固定残業手当/月：70,080円～97,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,080円～514,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20インソース道灌山ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】Webアプリエンジニア（リーダークラス）◇自社サービス／若手活躍中／プライム上場
      【Webシステムの開発経験が3年以上の方へ／SIer出身の方歓迎／長期安定プロジェクト／福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 ■業務内容： お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。 カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。 ■業務詳細： ・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務 ・Webサーバサイドプログラムの開発業務 ※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。 ■キャリアパス： 業績好調につき、早い段階で管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 【開発環境】 ・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access ・フレームワーク…CakePHP ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、GitHub、Jenkins ■配属先情報： ・ITサービス開発部：正社員50名以上が在籍しています ■当社の魅力： （1）当社代表が、大手銀行の元エンジニア出身ということもあり、起業早々から、WEBやITに力を入れていました。 （2）自社サイトの取り扱いとなるため、部内で決めたことがそのままWEBなどの成果物やマーケティング活動につながり、スピード感を持ってWEB作成に携わることができます。PDCAのPlanから業務に携さわることもでき、また、WEBの成果物に関しては、他部署との距離も近く、定性的なフィードバックも得られる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリエンジニア（400万人が利用する人事サポートシステム）◇自社商品／プライム上場
      【PHP、Javat等での開発経験のある方へ／SIer出身の方歓迎／長期安定プロジェクト／福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 ■業務内容： お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。 カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。 ■業務詳細： ・当社独自開発のクラウドサービス（SaaS）人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発・機能改修・拡充・メンテナンス対応 ・要件定義・開発・プログラミング・テスト・運用、また簡易ヘルプデスクまで全てを一貫して行います。 ■キャリアパス： 業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 【開発環境】 ・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access ・フレームワーク…CakePHP ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、GitHub、Jenkins ■配属先情報： ・ITサービス開発部：正社員50名以上が在籍しています ■当社の魅力： （1）当社代表が、大手銀行の元エンジニア出身ということもあり、起業早々から、WEBやITに力を入れていました。 （2）自社サイトの取り扱いとなるため、部内で決めたことがそのままWEBなどの成果物やマーケティング活動につながり、スピード感を持ってWEB作成に携わることができます。PDCAのPlanから業務に携さわることもでき、また、WEBの成果物に関しては、他部署との距離も近く、定性的なフィードバックも得られる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全17件
    • BtoCネイティブアプリ開発◆中学入学まで時短勤務制度／Java,Swiftを活かせる
      • NEW
      【上流から一貫して担当/チーム常駐がこだわり/役員全員がエンジニア出身で働きやすい環境が整っています！】 ■業務内容： 主に銀行や信用金庫等の金融業界を中心とした顧客のBtoC向けのネイティブアプリ開発において幅広い業務を一貫してお任せします。リーダークラスの2名が業務面をサポートいたしますのでご安心ください。 アプリに関しては【Android、iOS】どちらも同社で担当をいたしますので、ご経験のある開発をご担当していただきながら、もう一方の開発へのチャレンジも可能です。 ■配属チーム： チーム常駐が当社のこだわりです。チーム構成としては現在5名おり、ご入社していただいた際はこちらへ加わっていただく形となります。 ■就業環境： ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。ぜひご覧ください！（https://www.nova-system.com/workingmom/） ・残業のモニタリングを行っており、平均残業時間は20H以下です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ■当社について： 設立から大手生命保険会社各社と強い信頼関係を結び成長してきた同社。現在は国内だけでなく、外資の大手生命保険会社の案件もいただけており、生命保険に対して培ってきたノウハウや技術力が当社の基盤です。近年は銀行や信販会社、医療や産業系の企業様からも開発依頼を直接請けており、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収450万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆給与も働き方も業界高水準！／中学入学までの時短勤務制度有／チーム常駐
      • NEW
      【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める ◆創業以来の保険・金融業界との取引・チームでの長期・上流から開発 ◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数 ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込めるスタンダード上場企業 システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。 ■特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。SI第1事業部(大阪)にエンジニアは約200名、開発第1～4部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■就業環境： ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。以下、働くママさんのインタビュー記事となります。ぜひご覧ください！ ・残業のモニタリングを行っており、平均残業時間は20Hです。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～580,000円 ＜月給＞ 245,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全9件
    • 【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎
      ◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～ 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【エンジニア歓迎】データアナリスト◆情報セキュリティ対策サービスを展開／東証グロース上場
      【エンジニア/セキュリティ関連業務の経験者歓迎／企業のデジタルリスクを予防するサービスを多数展開】 ★社会の高まるニーズとも相まって、法人へのサービス提供はもちろん、公的セクターとの連携など、国家レベルでのサイバーリスク領域への進出も進んでいます ★エンジニア経験を活かして未経験からデータ分析スキルが身につく ■業務内容： ○ミッション （1）企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進 （2）企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー 〇業務詳細 「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。 ・データ集約体制の構築 ・サービス仕様に基づいたデータ分析業務 ・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善 ・発見したリスク事象の顧客への報告 ・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence： 企業関係者がデータのアクセス権を悪用して、情報漏洩や不正行為を引き起こすセキュリティ上の深刻な脅威に対し、勤怠データやPCログデータなどの複数のデータを活用して不正を検知するサービスです。情報持ち出しなどの情報セキュリティインシデントの未然防止に活用いただけます。 ■魅力： ・未経験からデータ分析スキルが身に付きます ・フラットな組織の中で能動的に自ら行動すればあらゆるチャンスを得られる環境です ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～290,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：75,300円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリードエンジニア◆AI×ビッグデータ活用自社サービス／情報セキュリティに関するリスク感知
      【東証グロース上場／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／安定性×スピード感】 ■業務内容： テックリードとして、開発チームの技術面での牽引と各サービスの開発マネジメントをおまかせします。 ・自社システムの改修・改善業務、運用業務 ・サービスの開発マネジメント、開発品質や生産性の向上 ・定期的な負債解消の仕組み化 ■サービス： ・WEBリスクモニタリング：企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス ・内部脅威検知：様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス ■魅力： ・自社サービスだからこそ、プロダクトのサービス企画・設計の段階から携わって頂く事が可能です ・ゆくゆくは市場分析やマーケティング、メンバー/組織マネジメント等、ご本人のキャリア志向に応じて、経験や知見の領域・成長余地を拡大していくことも期待しています ・AIを活用したサービス開発に力を入れているため、AI関連の経験・知見を身に着ける機会は多いです ・技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています ■環境： ・言語：JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境：AWS, Azure, GCP ・サーバ：Linux, Windows ・DB：MySQL ・開発環境：Docker, GitHub（リポジトリ）, Backlog ・ライブラリ/フレームワーク：Laravel、Django、等 ・PJ単位：2～10人、外部開発ベンダへ一部委託 ・開発メンバ：社内エンジニア4人、常駐ベンダエンジニア10人程度 ■当社について： 当社はデジタルリスク領域において、一気通貫でソリューションを展開しています。ツール、アウトソースで販売している企業が多い中、デジタルリスクに事業として特化しているのは当社だけであり、競合優位性を誇っています。インターネットやSNSが普及し、情報漏えいやネット炎上などのデジタルリスクが生じることも多くなっています。ニーズが高まる領域に対し、デジタルリスク対策の先駆者としてイノベーションを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,200円～466,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：129,800円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～659,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ※上記年収は固定残業代45時間含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全29件
    • 【半蔵門】社内SE（住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用）◆フルフレックス
      ～フレックスタイム制度（コアタイムなし）／残業月20時間程度／中途採用比率87.2％～ ■業務内容： 住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用を担っていただきます。 ■具体的には： ・業務システムの保守開発、運用のディレクション 業務システムに関する企画、開発、運用管理 ■魅力・やりがい： 成長企業の業務システムの開発、保守運営に携わることができます。 ■当社について： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 503,000円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ※その他固定手当＝フレキシブルワーク手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリプルアイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全20件
    • SI 金融機関の基盤プロジェクト ◆在宅勤務相談可【東証グロース市場上場】
      【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 客先常駐チームの基盤リーダーとして、基盤更改プロジェクト、基盤維持保守におけるリーダーの役割を担っていただきます。具体的にはメガバンクなの金融機関の基盤案件をお任せします。インフラ基盤構築の上流から下流（提案～設計～構築～展開～運用）の全てのライフサイクルに携ることができます。 ■具体的な業務内容： ・設計／構築から保守運用までの実務 ・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計／構築及び品質向上活動 ・各種調整事項を対応 ・少数チーム（2～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 ■業務の特徴： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップへの道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SI Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア ◆在宅勤務可【東証グロース市場上場】
      【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 Ansibleを使った構築・運用自動化環境の提案から実装・テストまでの業務をお任せします。社内システムに導入しているルーティングプラットフォームの設定を、Ansibleを用いて行うためのplaybook作成、構築業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・VRF／VRRP／IP／VLAN等の追加削除のplaybook作成 ・F5 BIG-IPi2600、CISCO NEXUS9300の設定のためのAnsibleのplaybookの作成、構築（Ansible Towerを用いる） ・設計／構築から保守運用までの実務 ・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計／構築、及び品質向上活動 ・各種調整事項への対応 ■業務の特徴： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、ネットワーク自動化エンジニア（リーダー／マネージャー）へのキャリアアップへの道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全55件
    • データ分析・戦略立案担当◆国内外300店舗以上展開の外食チェーン/東証スタンダード上場
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループ／データ分析・戦略立】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の“データ分析・戦略立案担当”として社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革をお任せします。 リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。 ■具体的には： ・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出 ・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画、設計、導入 ・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案、設計、導入 ・上記の分析及びそれに基づく施策（来店予測、食材管理、自動調理など）におけるDX機能を進化させるための立案や実行 ■募集背景： 複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。 ■当社について： 安楽亭は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。 2020年には株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～455,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間5分/月～44時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】社内SE（企画～運用保守）グロース上場企業/国内トップシェア/年間休日122日～福利厚生充実
      • NEW
      ■製鉄所・プラント・工場向けのコンベヤー部品分野でトップシェア■既存のお客様と何度も接点を取り、関係構築することを大切にしています。■業界TOPの当社でなら、あなたの提案が業界初めての取り組みとなる可能性も！ ■職務内容： 各種システムを支えるインフラ基盤の企画・設計・運用・保守を中心に社内SEとして幅広く担当頂きます。事業戦略に迅速に対る柔軟なシステムの構築を、チームの一員として実現して頂きます。 ※詳細※ ■ヘルプデスク(遠隔操作ツールを用いたトラブル対応、操作説明等) ■サーバ、エッジデバイスのライフサイクル管理(達・運用・保守・廃棄) ■ネットワークの設計・運用・保守、拠点開設/増床時の回線手配 ■製造設備(PLC、IoT機器)のデータ収集・疎通対応・死活監視 ■デジタル技術/データ活用による労働生産性向上(自動化・効率化)の取組 ■組織構成： 経営企画　13名 室長1名　 戦略マーケ課　5名：女性3名　男性2名 ★配属：DXシステム課　7名：1名女性・6名男性　 ∟年代：50代2名　40代4名　30代1名 ■働く環境： ・平均残業時間月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・これまで右肩成長を続けており、新しいことへの挑戦を歓迎する社風です。 ■当社の強み： （1）国内トップシェア企業…同社はコンベヤ部品の製造販売では国内50％を超えるトップシェア企業です。同業界では日本全国に つの工場（鹿児島県、兵庫県淡路島、埼玉県、北海道）を持っている企業は他にはなく、より早く輸送コストも抑えながら顧客 にスピーディー応える事が可能です。 （2）世界に類を見ない独自の製造 ■魅力： ベルトコンベヤ部品のトップシェアメーカー。 同社製品は日本国内においてシェア50％、国内トップメーカーです コンベヤ事業とロボット事業の二軸にて安定的な収益性の確保と高い成長性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5階 勤務地最寄駅：中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)　※過去実績2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（企画～運用保守）グロース上場企業/国内トップシェア/年間休日122日～福利厚生充実
      ■製鉄所・プラント・工場向けのコンベヤー部品分野でトップシェア■既存のお客様と何度も接点を取り、関係構築することを大切にしています。■業界TOPの当社でなら、あなたの提案が業界初めての取り組みとなる可能性も！ ■職務内容： 各種システムを支えるインフラ基盤の企画・設計・運用・保守を中心に社内SEとして幅広く担当頂きます。事業戦略に迅速に対る柔軟なシステムの構築を、チームの一員として実現して頂きます。 ※詳細※ ■ヘルプデスク(遠隔操作ツールを用いたトラブル対応、操作説明等) ■サーバ、エッジデバイスのライフサイクル管理(達・運用・保守・廃棄) ■ネットワークの設計・運用・保守、拠点開設/増床時の回線手配 ■製造設備(PLC、IoT機器)のデータ収集・疎通対応・死活監視 ■デジタル技術/データ活用による労働生産性向上(自動化・効率化)の取組 ■組織構成： 経営企画　13名 室長1名　 戦略マーケ課　5名：女性3名　男性2名 ★配属：DXシステム課　7名：1名女性・6名男性　 ∟年代：50代2名　40代4名　30代1名 ■働く環境： ・平均残業時間月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・これまで右肩成長を続けており、新しいことへの挑戦を歓迎する社風です。 ■当社の強み： （1）国内トップシェア企業…同社はコンベヤ部品の製造販売では国内50％を超えるトップシェア企業です。同業界では日本全国に つの工場（鹿児島県、兵庫県淡路島、埼玉県、北海道）を持っている企業は他にはなく、より早く輸送コストも抑えながら顧客 にスピーディー応える事が可能です。 （2）世界に類を見ない独自の製造 ■魅力： ベルトコンベヤ部品のトップシェアメーカー。 同社製品は日本国内においてシェア50％、国内トップメーカーです コンベヤ事業とロボット事業の二軸にて安定的な収益性の確保と高い成長性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング6F 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 308万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)　※過去実績2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】サーバーサイドエンジニア（スマホゲーム）◆他業界歓迎／プライム上場／大型タイトル多数
      【SIer出身の方や他業界出身の方活躍◎／技術的挑戦と業務貢献の両面を実現できる／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。 当社にて、スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにサーバーサイド担当として参加して頂きます。 iOS/Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていくことになります。 ■ポジションの魅力： ・大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境です。 ・大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ■風土： ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模にかかわらず大歓迎ですし、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。 このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 （1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 （2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,757円～236,606円 その他固定手当/月：160,000円 固定残業手当/月：10,243円～12,394円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定 ※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜管理監督者＞ 年収：551万円～800万円 基本給：200,000円～378,000円 固定手当：210,000円～210,000円 月給：410,000円～588,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クライアントエンジニア／シニア～大型タイトル多数／プライム上場／週4在宅可～
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 ■業務概要： スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。 ■主な業務内容： ・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の実装 ・画面のデザインに合わせたUIの実装 ・他職種との連携や開発、運用に必要なツールの開発 ・パフォーマンスチューニング　など ■開発環境： ・ゲームエンジン：Unity ・言語：C# ■福利厚生： ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。 ◇どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 ■当社について： グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 KBCビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～663,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 516,000円～873,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】社内SE（リーダー～スペシャリスト候補）※スタンダード市場上場の安定メーカー
      ～「ヒト味違う“オモシロ”さ」／遊び心のある風通しの良い社風／年間休日125日～ ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ・実装後、テストを繰り返して、 問題点の改修を行う。 ・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など ＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■採用背景： 組織強化のための募集です。大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。この度は組織強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成： 配属先は、8名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■同社の特徴： 【特徴（1）：独自性とこだわり】 常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けており、ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心はどこにも負けません。コーポレートスローガンである「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 【特徴（2）：安定性】 技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 【特徴（3）：社風】 創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は時間外手当30Ｈ/月を含んだ金額です。 ※スペシャリスト採用の場合、管理監督者扱いになる為、時間外手当の支給はございません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【自社/開発エンジニア】プライム上場／Ｍ＆A×テクノロジーで業界をリード
      ■AI事業部の特徴 （1）ゼロイチの経験 新規事業も続々と立ち上がっており、プロダクトを新規で開発する機会が多いため、早期にスキルアップが見込める環境です。 （2）ポジション任用の可能性 弊社のエンジニア部隊はまだまだ少数精鋭のため、将来的に役職に就くチャンスもあります。 （3）代表取締役がエンジニア出身 代表取締役がエンジニアとしてキャリアをスタートしておりますので、知見があります。 ■業務内容 営業支援ツール開発やパッケージ設計、開発、進捗管理業務をお任せします。 ・社内システムの開発 ・営業支援ツールの開発 ・パッケージ設計、開発、進捗管理 当グループ成長の背景には、自社開発のERPによるDX推進があります。 営業管理や日報、稟議などあらゆる機能を備えたシステムを開発することで、成果を出しやすい環境を実現しています。その弊社グループの根幹であるDX・AI領域に携わっていただきます。 グループ内での様々な業務を行っていただく為、仕事内容は多岐に渡り、グループをあげての重要なプロジェクトを進めていく可能性もあります。 ・OS: LINUX, Mac, Windows ほか ・DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2 ・言語: Ruby, PHP, Python, Java, C#, VB.net, Javascript, HTML/CSS ほか
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～7,290,000円 固定残業手当/月：76,000円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します ・固定残業代30時間分を含む年俸制（12分割） ・月30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託） ～Python等モダンな開発環境／東証グロース～
      【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎
      【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容： 事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 【具体的には】 ・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク） ・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる 複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価される あなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先： ・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア： 案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。 入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円 固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全7件
    • 【HRシステム導入支援】自社SaaS◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェ有
      【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】 ■業務内容： ◇SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わるポジションです。 ◇導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 ◇また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。 ◇クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。 ◇そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。 ◇基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。 なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。 ■配属組織について： LaKeel HRコンサル Group（7名） 新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。 ■募集背景： 当社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。 タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。 「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形の人事システムです。 事業が好調につき、システム導入を支援するコンサルタントの需要が高まっており、この度募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 558万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～542,000円 固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】自社プロダクト（HRシステム）◆フレックス◆無料夕食ビュッフェ有
      【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容： 顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連の業務を行います。 希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を担当します。 ■具体的には： （1）自社プロダクト「LaKeelシリーズ」の製品開発 独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発を担当します。 リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。 ＜扱う製品・サービス＞ ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト （2）自社プロダクトを活用したDX支援システムの開発 ・当社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、個別のニーズや課題に応じたシステムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。 ・お客様のビジネスプロセスを理解し、最適なソリューションを提供することで、業務効率の向上やコスト削減を実現します。 （3）その他、業務基幹システムの開発・導入 ・上記の自社プロダクトでは解決しきれない個別のニーズや課題に対して、プライムベンダーとして、企業のDXを支援するための基幹システムの開発（要件定義～運用・保守）を行います。 ・お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズや機能追加を行い、高品質なシステムを提供します。 ・システム構成はWebが主体で、規模は大小様々（年間規模～300人月）で、対象業界は金融、建設、不動産、流通、製造業等です。 ■開発環境： ・言語：オープン系言語全般（プロジェクトにより異なるが、TypeScript／ JavaScript／Javaなどが多い） ・フレームワーク：Vue.js／Node.jsなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 558万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～542,000円 固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全21件
    • 【全国フルリモート・管理職採用】クラウドエンジニア■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有
      • NEW
      ~AWSプレミアパートナー企業にて組織強化の為の課長採用を実施~ ●売上300億以上の大手顧客向けプロジェクトのマネジメントをお任せ ●導入実績は累計で1,130社、プロジェクト数は16,100以上かつ9割直受け ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。 また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。。 ■職務詳細 管理職としてマネジメント業務をしていただきつつプリセールスとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 （1）組織マネジメント ・部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り ・メンバーマネジメント ・メンバーへの案件アサイン ・メンバー業務の分担と調整 ・所属メンバーの目標設定 （2）プリセールス業務 ・お客様への要件・課題のヒアリング ・提案書の作成、商談においての技術的なサポート ・エンジニア・セールス、その他関連部署との連携 ・技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできます。 ■マネジメント人数 ８人～10人のマネジメント人数を想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なります。 ■募集背景 新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、エンジニアの増員を行ってきました。この度組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集いたします。 ■活躍する方の特徴 ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,797円～856,911円 固定残業手当/月：83,598円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,395円～986,928円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】プリセールス・PM／サーバーレス開発エンジニア※AWS活用◆企業価値の最大化支援
      AWSを活用したアプリケーションの設計やサーバーレス開発におけるプロジェクトマネージャー／プリセールスとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は、短期から運用を含む長期まで幅広く、技術領域もサーバーレス環境でのアプリ開発からインフラ構築まで多岐にわたります。 新しい技術や、未経験の規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 ■仕事内容： プロジェクトの計画・立案・実行・完了に至る一連の業務を担当していただきます。具体的には下記のとおりです。 ・提案書の作成 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 ・AWSをつかったアプリケーションの設計 上記に加えて、少人数で行う案件では、手順書や設計のレビュー、技術的なリードをしていただく場合もあります。 また、導入後の運用最適化を支援する案件では、新しい技術やコスト削減の提案を行うプリセールス的な立ち位置としても活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 └要件定義・設計・構築を行う短期案件、運用・改善を含む長期案件 └2～3名規模の小規模案件から、20名規模の大規模案件まで ・マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。 └参加したいプロジェクトは、可能な限り希望が叶うよう調整 プロジェクトによっては、エンジニアとして参加していただく場合もあります └さまざまな立場で幅広い案件に関わり、新しいチャレンジを楽しめる環境です ■組織構成： ＜アプリケーションサービス部＞ ・ミッション：『サーバーレス』を『OSレス』のアーキテクチャと定めたシステム開発の実現 ・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課3＋教育課1）、課員49名 ■キャリアパスの例： ご経験やご希望に合わせて、さまざまなかかわり方が可能です。会社から決まったルートを強制されることはなく、目指したいキャリアを最大限考慮します。以下は実際の例です。 ・プロジェクトメンバーとして手を動かす ・プロジェクトマネジメントに特化する（例：事業部長） ・メンバーの育成に携わる ・新技術に触れるためグループ会社に出向 ・新会社の立ち上げに参加する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,797円～856,911円 固定残業手当/月：83,598円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,395円～986,928円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全62件
    • 【コーポレートエンジニア】自社プロダクトやサービス開発経験歓迎◆東証グロース上場◆リモート可◆銀座
      • NEW
      ～エンジニア経験活かした企画等をお任せ／フレックス／リモート～ ■概要 これまで曖昧な責任範囲で相互にオペレーションをカバーする形で自由度高く業務を推進することで成長を実現してきました。しかし、これからの成長をより堅固なものにし成長の再現性を高めていくために、改めてオペレーションを定義し正確なデータを蓄積していく必要性が高まっています。 そのため、2025年より全社のオペレーション設計に責任を持つ組織を設立し、MarketingやSalesといったBiz組織からFinance、Legalまで含めた部署横断での業務の整理・再設計を推進しています。これにより、事業成長の確度向上と業務におけるリスク低減の両立を目指しています。 ■業務内容 オペレーション設計組織の立ち上げメンバーの一人として課題の特定から打ち手の検討・実行といった一連のプロセスを一緒に進めていただける方を募集しています。フロント業務の理解や時には財務・会計の知識を活用し、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。 ■具体的な業務内容 見積～契約業務における課題の明確化と打ち手の整理・実行・効果の測定 契約オペレーション刷新のための業務要件の整理と実装 既存業務の自動化・効率化に向けた要件整理・実装や新規機能の提案 ■魅力ポイント ・全社横断で課題の特定から打ち手の検討・実行・徹底という一連のプロセスを担うため非常にチャレンジングな業務である ・関係者が非常に多岐にわたっているが責任範囲が曖昧な状態であり、解くべき課題の明確化から関与することになる ・現在見えている課題の解消だけで3－5年要する業務であるが、この期間をいかに短くできるかで今後の事業運営の改善スピードが左右される ■歓迎件続き ビジネス組織の業務に対する理解 営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの部署における複数年の業務経験 ビジネス組織に対するヒアリングなどの情報収集に基づく業務改善経験 SaaS・IT業界での業務経験 RDBの設計を経験しており、データ構造に対する理解が深い ERP ツールまたはそれに準ずるシステムの導入・構築プロジェクト参画した経験がある プロジェクトにおける3～5名程度のチームリード経験（チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：138,419円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AIオペレーションマネージャー◆AI前提の業務オペレーションの設計～再構築◆フレックス
      ～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～ ■業務概要： 現在当社では、3年を超えて事業成長を大きく加速化させるために、コンテクストデータを生かしたデータソリューションの開発を推進しています。 その中で社内向けの活動として、あらゆる社内の業務オペレーションの革新を行なっていきます。 AI前提の業務オペレーションを設計し再構築していくことで生産性を飛躍的に向上させ、3年先、5年先を見据えた事業成長を力強く加速させていきます。 このポジションは、まさにその変革をリードする重要な役割を担います。AIエージェントを組み込んだ業務プロセスを設計・構築・運用することで、当社の成長基盤を最前線で支えることができます。CTO直下で、最新のAI技術を最速でキャッチアップし、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ■業務内容の一例： ・社内情報基盤の設計・構築および、運用プロセスの構築 ・非構造データを活用した AI 活用の設計・構築および、運用プロセスの構築 ・AIエージェントを活用した社内業務プロセスの設計・構築および、運用プロセスの構築 ・AI活用のナレッジ構築・教育の実施 ■開発環境： Backend: TypeScript / Python Frontend: React / Next.js / Vue.js Database: Cloud Firestore / Cloud SQL / BigQuery etc AI Service: Vertex AI / Azure Open AI / Claude Code etc Infra: Google Cloud / Azure etc その他: Github ■ポジション魅力： ・会社全体の社内業務プロセスに関わることから、会社全体へ大きなインパクトを与えられます ・CTO直下で裁量を持ってプロジェクトを推進できます ・最新の AIサービスをスピード感を持って扱うことができます 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 605万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、ご経験・スキルに応じて決定します ※上記「その他固定手当」は「PLAY-AID Allowance手当」として支給（経費精算の無駄を排除する制度です） ※昇給あり ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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