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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    58ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,260 社中 2,851〜2,900 社を表示

    親和パッケージ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉・市原】営業業務企画※DXやシステムを活用した営業業務の改善~年間休日121日／福利厚生◎
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ 当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。 営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツールの構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ・教育の企画提案や実施 ■組織体制： 管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 ※最新 住所：千葉県市原市八幡浦1丁目14-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～310,000円 ＜月給＞ 293,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘区】社内SE※キャリアアップ◎！年間休日121日！福利厚生◎
      ～将来的に社内システム開発・設計にも関われる！SES経験者も必見！～ ～自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎～ ～年間休日121日！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社の管理部の中の社内SE職をご担当いただきます。 当社のシステム基盤を適切に構築、維持し、安定したサービスを社内へ提供することに貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ヘルプデスク業務(各拠点の総務の方で解決しなかった問い合わせ対応) ・社内の既存システムのメンテナンス ・ネットワークのメンテナンス　等 ※将来的には自社システム開発のお仕事にも関わっていただける環境です。 ■開発環境 使用言語：PHP, JavaScript サーバーOS：Windows データベース：MySQL プラットフォーム：Azure ☆SES職として働かれており、働き方を整えこれまでの開発経験を活かしたい方必見のポジションです！☆ ■ご入社後の流れ： これまでのご経歴に応じて、はじめにお任せする業務を検討いたします。分からないことがあれば丁寧に教えてくださる先輩が多くいるため安心してご入社ください。 ■組織体制： 管理本部／IT推進室／システムチーム配属予定 50歳代の管理職と30代メンバー2名の3名体制です。 ■働き方： 残業月10h程（ほぼ定時で業務を終了していることが多いです） また育休制度・産休制度・時短の制度あり、社員の方が働きやすい体制を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～283,100円 ＜月給＞ 244,900円～283,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.8～6.0ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネス開発

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／週2日在宅可】システムエンジニア◆自社内開発／長期取引顧客多数の安定基盤／残業10.5時間
      ～大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／長期取引顧客の案件に配属予定／メンバー間のコミュニケーション重視／異動希望制度有・柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎～ ■概要： ・入社後は、ITS事業部にて大手引越し企業の見積もり支援システム開発プロジェクトに配置予定です。 ・現在、要件定義がほぼ完了し、PL／SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・具体的には、想定言語であるJavaをメインに設計、製造等の各フェーズを担当予定。力量に合ったフェーズをご担当いただきます。 ・現在、PL1名、SE1名の計2名でプロジェクトを進行中です。設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。 ■ITS事業部： ・計13名（20代5名、30代4名、40代以上4名）が在籍しています。 ・大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。 ・プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ臨時賞与支給／2015年～7年連続支給有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験、スキルに応じて判断するため、上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京橋／週2日在宅可】システムエンジニア◆自社内勤務／大手物流会社向け／上流工程へチャレンジ可
      ～大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／長期取引顧客の案件に配属予定／メンバー間のコミュニケーション重視／異動希望制度有・柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細： 大手物流会社の移転システムの案件の開発・保守に携わっていただきます。 〈特徴〉 ・請負開発中心で開発に携われ、請負開発のSEとして、幅広い工程やスキルを身につけながら着実な成長を目指せる環境です。 ・お客様との窓口としてプロジェクトに携わる機会が多く、早期にプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です ・チーフマネジャーの指導の元、若手社員の育成にも携わりながら、将来的には本プロジェクトの責任者としての活躍を期待しております。 ■BS事業部について： ・計21名（20代12名、30代2名、40代以上7名）が在籍しています。 ・大手物流会社など長期でお取引のある顧客との繋がりが強く、継続的に案件をいただいているため、就業環境が頻繁に変化することは少ないです。 ・若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋事業所 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-48 JEI京橋ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ臨時賞与支給／2015年～7年連続支給有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験、スキルに応じて判断するため、上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市港区七番町5-1-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栄すぐ/自社内開発】システムエンジニア※自社パッケージシステム開発／残業20H／業界知名度高！
      【自社勤務×プログラマとして手を動かしし続けていける環境／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】 ■業務内容： 自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージシステムの設計から～運用までを一連してお任せしていく予定です。 ・自社パッケージシステム『TOMCAT』の設計～運用保守までをお任せしていく予定です。 ※基本的には自社内での勤務となるためお客様先との折衝などは発生しません ■入社後のキャリア： 入社後まずは言語などのスキルチェックの上、お任せする業務を割り振ります。ご志向性次第ではより上流工程に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成について： 開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名）今後さらなるシェア拡大のため、人員の増員を計画しています。 ■扱うシステムについて： 自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。 ■整備・板金業界と、そこにシステム提供が必要な理由： 車が所有からシェアに変わろうとしていることや、電動化が進む中、整備・板金の業界はいろいろな変化・変革に立ち向かうことを余儀なくされております。例えば中小の企業様にとってはコストの兼ね合いや即戦力者が少ない背景から人不足を採用によって賄うことがなかなか難しいご状況に対し、省人化・工数削減によってシステムの観点からフォロー。一方、自家所有からカーシェアに代わることで整備を必要とされる頻度も上がりますし、整備の内容も煩雑になることが想定されます。大手のお客様にとって整備状況・整備情報を適切に蓄積し分かりやすく可視化し提供できることが差別化ポイントにもなるため、同社システムを通じ顧客のサービスの価値を上げることに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄Lab 住所：名古屋市中区栄四丁目2 番29 号 ＪＲＥ名古屋広小路プレイス　805 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,200円～23,500円（固定残業時間10時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、各種手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【自社内勤務】PMO◆スタンダード市場／大手プライム案件9割／平均残業約20h／平均勤続11年
      • NEW
      【スタンダード市場上場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容： 各種プロジェクトを横断的に管理、統括している部門のPMOを募集します。例えばクラウド、IoT、ローコード開発等の既存分野はもちろん今後様々な技術に積極的に取り組みたいと考えており、それを成功させるためのPMOとしてご活躍いただきます。 ご経験にもよりますが、周りのサポートを受けながら、PMOとしてご活躍頂きたいと思います。また現在管理、統括を行っているプロジェクトはアプリ／インフラの垣根が無くなっておりますので、インフラ業務経験者も歓迎をいたします。 ■組織構成 現在、ビジネスイノベーション推進部は40代～50代の若手エンジニアから経験豊富なエンジニアが在籍しています。今回の募集ではアプリ開発エンジニアとして上流から下流まで一連のご経験をお持ちの方を求めています。 ■特徴 ・90%以上のプライム案件：同社社員の真面目さや技術力の高さから各大手企業様から評価をされ、90%以上のプライム案件を保持しています。プライム案件比率が高いからこそ、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ・充実の研修制度…資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格奨励一時金（該当資格200以上、最大30万円）も支給しており、手厚いフォローの下で資格取得に励む社員も多く、それが会社全体としての開発力の強化にも繋がっています。 ・短時間勤務制度など産休育休に関する制度も充実しており、復帰率は女性100%、男性80%と高くなっています。 ・働きやすさ：厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～373,000円 ＜月給＞ 272,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間程度の残業代を含む金額です（残業代は実労働に応じて全額支給します） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント◆スタンダード市場上場／残業約20h／平均勤続11年・働き方◎
      • NEW
      【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・顧客の業務（ex,生産、購買、在庫管理、販売、会計等）をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客の課題抽出及びヒアリング ・システム導入提案及び導入支援業務 ・ユーザートレーニングの企画設計等 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。 また日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、現場責任者や同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や描いているキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,000円 ＜月給＞ 245,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ※賞与は年2回（6月・12月） ※上記想定年収は、20時間程度の残業代を想定した金額です（残業代は実労働に応じて全額支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイ・コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／残業10h以下】社内SE◆ITサポート～DX推進へ／基幹システム刷新PJ◆年間休日122日
      ◎ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ◎残業月10h程、土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無し ■職務内容：【変更の範囲：無】 阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。 残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■業務内容： 当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。 ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～進行管理）等に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・基幹システム刷新の要件定義 ・ベンダー調整、進行管理 ・一部現行システムの改善・運用・補修 ・トラブル対応 ・現場DX推進に向けたアドバイザー ・社内ITサポート ・顧客データ分析等 まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。 慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。 SIer出身者や運用保守経験者でも、改善提案や折衝のご経験があれば活躍可能 ■魅力／やりがいについて： ◎生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。 「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ◎大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定◎ ■組織構成： 配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20～30代前半中心） ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。 ■働き方について： 年間休日122日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。 キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～235,000円 ＜月給＞ 223,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験◎】通信インフラを支える技術事務｜工事なし・教育体制◎年休122日／阪急阪神東宝G
      私たちベイ・コミュニケーションズは、阪急阪神東宝グループの一員として、ケーブルテレビ・インターネット・電話といった地域の通信インフラを支えてきました。 今回は、将来を見据えた組織体制強化のための増員募集です。 現在、技術部門では長年インフラを支えてきたベテラン社員が多く在籍しており、次世代を担う人材の育成が重要なテーマとなっています。 そのため今回の採用では、経験よりも意欲や人物面を重視し、未経験の方も積極的にお迎えします。 ■仕事内容 通信サービスを支える伝送設備（光ファイバー・通信機器など）の設計・管理・調整を行う技術事務職です。 工事作業や電柱に登るような現場業務は協力会社が担当するため、デスクワーク中心の業務となります。 【具体的には】 ・伝送路設備の保守・更新計画の策定 ・導入機器の選定・検証 ・協力会社やベンダーへの指示・調整 ・電柱・土地使用に関する申請業務 ・新技術・新サービス導入の検討 ・サービス障害発生時の原因分析・改善検討 ※一次対応はコールセンターが担当し、技術的な説明が必要な場合のみチームで対応します。 加入者増加に伴う設備申請や計画業務もあり、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■この仕事の特徴 ・お客様宅での工事はありません ・外出は大規模案件の立ち会い時のみ ・黙々と作業するSE職ではなく、社内外と連携して進める仕事 ・現場での作業から、技術知識を活かした管理・企画業務へキャリアチェンジ可能 ■組織構成・職場環境 10名体制（男性7名・女性3名）。 リーダー、サブリーダー、チーフ、副部長が在籍し、30代前半～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 全員中途入社で、未経験者を育てる風土が根付いています。 ■入社後の流れ 導入研修後、先輩社員や協力会社に同行しながらOJTを実施。 設備設計・計画、工程管理、関係各所との調整方法を段階的に習得でき、未経験から活躍している社員も多数います。 ■働きやすさ・待遇 年間休日122日／土日祝休み（月1～2回休日出勤時は振休取得）／残業月10～20時間程度／転勤なし／賞与年2回（昨年実績5.2ヶ月分）／育休後復帰率100％／阪急阪神グループ福利厚生利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～248,000円 ＜月給＞ 223,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※ 過去実績：5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/転勤無】社内DX推進/PM・PL　～世界的製袋機メーカー/予算に縛られない自由な環境～
      ～製袋機業界における世界トップクラスのメーカー／完全自社開発／賞与９か月～ ～モノづくりは“人”から始まる技術者ファーストな社風！～ 【仕事内容】 ■主な業務 １．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施 ・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援 ・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入 ・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走 ２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善 ・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加 ・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画 ・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援 ３．全社横断的な改善・DX活動 ・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動 ■仕事の魅力 ・現場の変革を実感できる 　→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます ・上流から下流まで一気通貫で関われる 　→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます ・最新技術に挑戦できる 　→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能 ・全社横断した広い視点で提案できる 　→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です 【開発環境・現場】 ■チーム体制 ・配属：情報システム室 ・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点） ・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点） ■開発環境 〈サーバー環境〉Vmware vSphere 〈VDI環境〉Ctrix Xenserver 〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：840万円（主任クラス／30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/フレックスタイム制有】社内SE～/予算に振り回されない業務環境/服装自由/年休123日
      ～レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機業界で世界トップクラス／完全自社開発～ 業績好調な世界的製袋機メーカーにて社内SEを担当いただきます。 ■職務内容 ・自社サーバー、ネットワークの環境構築・保守・運用 └国内200名程度の企業規模に対応した社内インフラに関する業務を幅広くお任せいたします └インフラ環境構築・保守・運用についてはOJTを通じてスキルアップを目指していただきます ・社内システム、クライアント端末の管理・サポート └入社後は社内インフラにかかるプロジェクトに参画しつつ、現場を学んでいただき、ユーザーからの問い合わせに対応していただきます ・その他環境構築（アプリケーションの開発も含む） 〈サーバー環境〉Vmware vSphere 〈VDI環境〉Ctrix Xenserver 〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML ■組織構成： 室長：1名 基幹システム開発担当：1名 端末管理担当：１名 DX推進担当：２名 社内インフラ担当：１名の合計6名が在籍しております。 ■仕事の魅力： ・予算管理のない環境で質を落とさずアイデアに取り組め、かつスピード感をもって実現・実行できる業務環境が整っております。 ・自由な環境でより良い仕組みの追求が可能で、入社間もない時期からやる気があれば仕事を任せてもらえます。 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10時～15時） ◎残業：平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2～3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：961.8万円（課長補佐クラス／30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【糸魚川】社内SE（生産管理システム運用・データ活用）5G・IoT支える薄膜メーカー／年休120日
      ～5G・IoT支える薄膜メーカーにて生産管理システムの運用管理・データ活用／年収580万円～／年間休日120日／残業20h程度／ ■業務内容： 糸魚川工場の設備稼働状況等を把握する生産管理システムの運用をメインとして、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備稼働状況把握のためのデータ収集方法検討（システム構築は本社システム部門でおこなう） ・データ取得の実現・運用 ・取得データの分析・レポート ・生産管理システムの運用 ・その他、生産管理に関わるデータの活用・分析・レポート ■魅力ポイント ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております ■社風 オープンな社風です。部署や役職問わず、和やかな雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社の強み 当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 糸魚川工場（須沢） 住所：新潟県糸魚川市大字須沢3005-2 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 糸魚川工場（南寺島） 住所：新潟県糸魚川市南寺島2丁目1番15号 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 ＜月給＞ 310,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※指定有給休暇6日有、土日祝、年末年始、夏季休暇、GW ※会社カレンダーにより土曜日出社が年に数回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八芳園

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区白金台1-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【白金台】社内SEマネージャー（DX推進・自社サービスPM）◆事業拡大・リブランディング期『八芳園』
      • NEW
      ◎自らの影響範囲を実感しやすい／専門性をもって企業を支える開発経験者歓迎！／残業20時間程度 ◎創業80年の老舗企業ですが、大規模なリブランディング期を迎え、多角化経営を進めているためフェーズ ■職務概要： ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務に携わっていただきます。業務効率化や収益向上など課題解決に重点を置き、プロジェクトの立上げから各種開発等までを推進していただきます。 ＜自社サービス＞ DX推進コンサルティング＆システムソリューション開発サービス『SOLVE EIGHT』。顧客の事業戦略から営業をはじめとするあらゆる業務の「最適化」をシステムの?を用いて解決を目指します。社内案件対応チームと外部案件対応チームに分かれておりますが、両チームの開発およびマネジメント候補となります。 ■具体的には： ・組織マネジメント ・事業推進業務（事業戦略や事業計画の立案・実行／採用、メンバーの育成） ・業務委託者の契約管理 ◎社内向けシステム ・アカウント／ライセンス管理 ・システムに関わるベンダーコントロール ・システムの企画開発・導入支援（要件定義・ヒアリング～開発～保守・運用※上流工程から下流工程まで） ・メンバーの開発したシステムのレビュー ・他部署との調整 ・リソース調整 ◎社外向けシステム ・契約管理 ・請求書管理 ・入金管理 ・予算管理 ・売上管理 ・リソース調整 ■組織構成： 28人（部長1人／課長5人／メンバー20人／事務派遣2人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成：男性10名、女性18名 ■入社後： 既存のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。その後、PMや事業推進、将来的には管理職としてチームのマネジメントや事業戦略・企画にも携わっていただきます。 ■ミッション： BX推進事業部としての予算達成と社内DX化の加速が本ポジションのミッションとなります。まずは社内にてDX化を加速、ナレッジを蓄え、将来的には外販にもっていくことで予算達成に繋げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） ■手当 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・家族扶養手当 ・住宅手当 ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハタノシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／本社勤務】社内SE（DX・IT推進担当）◆非常用電源メーカー◆リモート可／残業15H程
      【暮らしの”安心・安全”を守る『非常用電源設備』の老舗メーカー／働き方◎】 【年間休日125日／残業15H程度／リモートワーク可】 『非常用電源設備』のトータル・エンジニアリングを行う当社にて、 社内SEとして、PC・ネットワーク運用やアカウント管理などを中心に、社内DX・IT推進の要を担っていただきます。 【デバイス／インフラ管理】 ・PCやモバイル端末のキッティング ・社内ネットワークや通信環境の保守・改善　　　など 【グループウェア・アプリ管理】 ・Microsoft365ほか、社内ツールの運用・最適化 ・入退社・異動に伴うアカウント管理 ・ルール整備・活用促進・定着支援　　　など 【社内システムの企画・導入推進】 ・業務課題の整理、改善提案 ・業務効率化につながるIT・AIツール／SaaSの選定 ・システム導入時の要件整理、ベンダー調整 ・導入後の運用設計から定着フォロー　　　など 【ITセキュリティ・運用ルール整備】 ・セキュリティポリシーに基づくデバイス・アプリ管理 ・IT運用ルール、手順書、FAQ・ナレッジの整備 ・属人化を防ぐ仕組みづくり　　　など 【社内ITサポート】 ・社員からのIT関連問い合わせ対応 ・トラブルの原因切り分け、解決 ・必要に応じた外部ベンダーへの連携 ・再発防止を含めた改善提案　　　など ◇働き方◎：完全週休2日制・リモートワークも利用可と働き方にも柔軟な環境です。 ■当社について： 当社は、『非常用電源設備』の販売から設計・施工・メンテナンスまでトータルで行っております。※非常用電源設備とは：震災などで万が一停電した際に電気を供給できる自家発電設備で、ほとんどの建物の中に格納されています。 ◇施工実績多数：数多くの施設に当社の非常用電源設備が導入されています。 ◇施工だけで終わらず、法律による安定性：日本では一定以上の人が出入りする施設には非常用発電設備の「設置」と「メンテナンス」が法律で義務付けられています。当社では施工だけで終わらずにメンテナンスもサポートすることで安定したビジネスモデルを築いています。 ◇社会に貢献：災害に対する危機意識の高まっている昨今だからこそ、当社の製品は人々の暮らしに貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】APアーキテクト（管理職候補）◆20年以上の黒字経営／日鉄ソリューションズG
      ～20年以上の黒字経営で安定企業／世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／当社の横断型技術組織に所属～ ■業務内容： 全社レベルで技術をリードし、開発技術力強化をミッションとする当社の横断型技術組織に所属いただきます。主にAPアーキテクトして、以下の活動をご担当いただきます。 ■具体的には： ・従来型から次世代SI開発に向け、生成AI等を利用したアセットを作成し、全社展開した上で、プロジェクトへの適用を技術的に支援し生産性向上に寄与する。 ・最先端の技術を習得し、検証・評価をした上で、ガイドライン等を全社に展開、プロジェクトへの適用を技術的に支援する。 ・上記以外でのプロジェクトで採用した技術のレビューや技術課題の解決支援を担当する。 ・全社レベルで後進をアーキテクトとして育成する ■配属先： 生産技術部　アーキテクトグループ グループリーダー1名、マネージャー1名、担当4名 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】システムエンジニア（リーダー）◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める／研修制度充実
      個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ 日鉄ソリューションズグループのシステム開発企業である当社において、システムズエンジニアのリーダーマネージャーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西圏にある大手優良企業、特に製造業向けのプロジェクトにおいて、業務系SE、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ソリューション・コンサルとしてご活躍いただきます。 ■詳細： プライム案件比率ほぼ100%。エンドユーザーから下流～上流まで一貫して受け持つことが可能なため、最上流から顧客に入りご経験に応じて、各工程を担当いただきます。 当社の親会社である日鉄ソリューションズは日本製鉄向け案件が2割で8割は外販が多く世の中の景気に左右されず安定した経営を行っています。 製造業のデジタル化を推進するため、これから製造業DXソリューションであるPLM／MES／ERP（SAP）を習得したい方を、特に募集しています。 ■キャリアについて： 当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。 個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。 そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【三田】社内SE（インフラ構築/運用）◇商社×メーカー機能／豊田通商G/SAPの導入運用経験歓迎！
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■職務概要： 当社のIT推進室では、当社グループ全体へのガバナンス強化・可視化を目的として、従来の現地分散型から本社集約型への移行を進めております。 特に、グローバルSAP展開は今後重点的に取り組んでいく見込みであり、ご入社後は実務経験及びスキルに応じて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： 業務システム関連（海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用） ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・社内調整 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク ■部内人員構成： 部店長1名（50代）・ジェネラリスト4名（20～40代）・ スタッフ4名（20～40代）・業務委託2名、派遣1名の計12名の組織です。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 528万円～1,192万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～596,400円 ＜月給＞ 264,300円～596,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全102件
    • 【京都本社】AI・DX人材開発メンバー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画
      • NEW
      生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。 主担当として業務に従事いただけるメンバーの方を求めております。 ■業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～365,060円 ＜月給＞ 304,217円～365,060円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。 ※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】AI・DX人材開発リーダー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画
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      生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。 組織やプロジェクトをけん引いただけるリーダー・管理職候補となる人材を求めております。 ■業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 744万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円～523,494円 ＜月給＞ 448,193円～523,494円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。 ※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＣライフィズ株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】社内SE・DX推進＜リーダークラス＞／朝日放送G／年休127日/所定労働７h/賞与年5か月
      《大阪市/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休127日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 今回はメンバークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ＜具体的な業務内容（例）＞ DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日127日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・DX推進＜メンバークラス＞／朝日放送G／年休127日/所定労働７h/賞与年5か月
      《大阪市/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休127日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 今回はメンバークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ＜具体的な業務内容（例）＞ DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日127日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 493万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢湾海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区入船1-7-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】社内SE／30代活躍！業務システム改善企画・新規開発◆年休126日◆残業少なめ
      ■概要： 多くの貨物を取り扱っている当社の社内SEとして業務システムの開発などに携わっていただきます。 また新たなシステム導入や業務環境効率化を推進させるシステム検討を実施頂きます。 ■具体的な業務内容： ・営業部門と連携をとりながら、既存システム（貨物管理システムなど）の改修企画や新規システムの開発 ・倉庫管理業務など一部Excel管理となっている部分のシステム化 ■開発環境：Windows ■言語：VB.NET、.NET、Visual Basic ■組織形態：16名の社内SEが活躍中です（30代が中心で活躍） ■当社魅力 ・中部地区ではトップクラスの知名度 港湾業は国から認められた企業しか行うことが出来ないです。その為、新規参入が難しく、新たな競合他社というのが生まれづらいです。 ・複数事業展開による安定性 海運業だけでなく空運、陸運、倉庫管理なども手掛けているので、業績は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】ITを活用した業務プロセス改善／アプリケーション開発・運用◆土日祝休み/転勤無/福利厚生◎◆
      ～働き方改善されたい方◎／所定労働7h／在宅有／東京海上グループの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■職務内容： 【営業企画部】 損害保険代理店業務のオペレーションを再設計し、品質や生産性向上に資するプロジェクトに参画いただきます。具体的にはRPA開発の実行支援、新しい技術の調査・戦略立案、営業現場への導入支援などを担っていただきます。 【ライフプランニング事業部】 ユーザのライフプランをコンサルティングするツール「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客（法人、個人）への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成： ご入社後配属となる部署は、現在8名（男性1名、部長／女性7名）で構成されております。 ■ポジションの魅力点： ～ワークライフバランス◎～ 「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 時間有給や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・在宅勤務可能（※月4回まで） ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・時間有給制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00－11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ライフプランニング事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回支給（6月、12月） ・残業代は別途支給されます（管理職・マネージャーでの採用の場合を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム企画・基盤運用／アプリケーション開発・運用◆土日祝休み/転勤なし/福利厚生◎◆
      ～働き方改善されたい方◎／所定労働7h／在宅有／東京海上グループの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風～ ■職務内容： 【経営企画部・システムグループ】 損害保険代理店のシステム基盤運用、端末等の管理業務、オペレーションの効率化等を実現するアプリケーション開発を担っていただきます。DXを活用した新しい仕事のやり方を考え、提案し、組織の仕事のやり方を変えていく仕事に魅力を感じる方を期待しています。 保険の実務経験や知識は必要ですが、高いITスキルは求めません。周囲のITスキルの高いエンジニアなどとコミュニケーションをとりながら新たな価値を自らのアイデアを出しながらチームワークを活かして提供していくことを目指す業務です。 【ライフプランニング事業部】 ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客(法人、個人)への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成 ご入社後は経営企画部の中の「システムグループ」に配属となります。 グループとしての組織構成は現在3名（そのうち1名は外部委託者）であり、男性2名、女性1名となっております。 少数組織のため、一人一人と密にコミュニケーションをとりながら働きたいという方大歓迎です。 ■ポジションの魅力点： ～ワークライフバランス◎～ 「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 時間有休や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・在宅勤務可能（※月4回まで） ・有休消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有休消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・時間有休制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00-11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ライフプランニング事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回支給（6月、12月） ・残業代は別途支給されます （管理職・マネージャーでの採用の場合を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 海外・国内の決済ネットワークに係る商品企画・要件定義（上流工程中心）◆リモートワーク可
      • NEW
      【配属予定部署について】 私たちは日本のクレジットカード会社/決済事業者として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際ペイメントブランドのひとつとして、国内外の多くの方々に当社のカードをお持ちいただいています。 業界のフロントランナーとして、カード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 【募集背景】 現在、カードビジネスに加えて、モバイルペイメント・決済端末・ネットワークに関する案件が増えてきております。そこで、即戦力で仕様策定から商品企画、要件定義、製品開発サポートやプロジェクトマネジメントに至るまで、幅広いご経験をお持ちの方と共に、より一層、プロダクトの拡充に力を入れていきたいと思っております。 【担当いただく業務概要】 国内外の決済ネットワークに係る、新機能・プロダクトの企画・開発業務をお任せします。 世界の決済関連のプロダクト等をリサーチしたり、海外拠点や海外の提携先やベンダーから入ってくる情報をもとに新プロダクトの企画・開発・リリースを行います。 ◇具体例： ・国内外のプロダクトのリサーチ・企画・開発・テスト・実装・リリース ・ISO 20022関連の企画・開発 ※要件定義後の実開発工程は当社システム部門やベンダーに依頼しています。ホスト開発系に加え、WebAPI・セキュリティ関連の案件も増加中。 【配属組織について】 約40名で構成される当部署は、3チーム編成となっており、幅広い年齢層が活躍しています。異業界・異業種から入社した、多様な経歴を持つ社員もおります。また、週2～3日のリモートワークもとりいれた柔軟な働き方も採用し、業務に専念できる環境も整備されています。 【この仕事の魅力】 ・決済ネットワーク構築のご経験を活かせるポジションです。 ・世界中の決済取引を支えるネットワーク仕様策定から企画・開発支援に至るまで、幅広い業務に挑戦することができます。 ・他の国際ブランドと折衝する機会もあるため、英語を活かすことができます。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三鷹市】不正利用に関するシステムPJの推進／DX推進／国際カードブランドを運営
      • NEW
      ■業務内容 2023年にクレジットカード不正利用被害額が過去最高額となり、官民を挙げた取り組みが急務です。カード会員に安心・安全にご利用いただくためのインフラとなる不正関連システムの開発のPJT推進をお任せします。 下記等のPJ管理・業務設計・システム開発（ユーザー部として要件定義・テスト・移行対応）を担当いただきます。 ■PJ ・有人対応・紙対応などが残る現オペレーションシステムの抜本改善とBPMS・ワークフローシステムの導入等 ・AIの導入や検知スピードの向上のためのシステム更改とデータプラットフォームの構築等による不正検知システムの改善 ■キャリアパス 本PJ終了後は、当部にて新たなシステムの企画・構築に携わっていただくほか、他部署でのシステム開発案件・施策推進に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 【変更の範囲：当社業務全般】※ジェーシービー以外に出向いただく際は、上記の限りではありません。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ JCBカードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【埼玉/坂戸市/在宅可】社内SE（ITインフラ及びセキュリティの構築・運用）◆NOKグループ◆
      プライム上場メーカー社内SE／ITインフラ統合・セキュリティ設計／Microsoft365・Azure・Copilot運用／SASEネットワーク構築／グローバルIT基盤／企画から運用まで一貫担当／在宅併用・フレックス 【業務概要】 ◆インフラ統合に関する企画・設計・構築・運用 ◆クラウドサービスの運用管理 ◆企業間ネットワークの構築 【業務詳細】 ◆経営統合に伴うEKK/NOK間のITインフラ基盤の統合 ◆Microsoft 365やCopilotなどMicrosoftクラウドサービスの運用管理 ◆Microsoft Azureの各種サービス、仮想サーバーの運用管理 ◆Cato SASEクラウドサービスを活用したグループ企業間のセキュアネットワークの構築 【はたらき方】 ・就業時間：8：00～16：50（フレックス制度が利用できます） ・月平均残業：10時間程度 ・週2日の在宅ワーク可 ◆イーグル工業について 主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 ◆埼玉事業所について イーグル工業の生産事業所の中でも航空宇宙機器の製造をメインで担っております。大手メーカーとの取引も多数あり、イーグル工業の事業の中核を担う事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 ・25歳/役職無し：500万円 ・30歳/役職無し：570万円 ・35歳/役職無し：680万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • ITエンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業
      【自身のスキルに合った案件に携われる◎／スキル・キャリアアップ可／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／残業平均7h・年間休日125日・土日祝休／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要： 開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発 ・ネットワーク、サーバー設計構築 ■入社後について： リーダーやマネジメント経験をお持ちの方は、それらのご経験を活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。 基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成： 現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。 各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となります。20代の若手が中心の組織となっているため、ご経験を活かしてチームを牽引いただける方からのご応募お待ちしております。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しているため、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■案件例： ・医療機器（心電図）組込み開発 ・アミューズメント会社向け基幹システム開発 ・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など ※開発案件はJava、Pythonが中心となります。 ■当社について： プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 380,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／開発・インフラ案件多数／テクノロジー企業
      【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年休125日／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要： 開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発 ・各種システム運用保守 ・ネットワーク、サーバー設計構築 ・ネットワーク、サーバー運用保守 ・検証評価 ■入社後について： 経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど開発に挑戦したい」「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成： 現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。 各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。 新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・医療機器（心電図）組込み開発 ・アミューズメント会社向け基幹システム開発 ・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など ■本ポジションの魅力： 当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン
      ～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者・Salesforce技術者■希望を踏まえたアサイン／年休124日
      ★年休124日・平均残業7.4Hで働き方も整えられる！連続5日以上の有休取得なども可能！ ★10年以上取引を継続している企業様多数！50年以上取引がある企業様も！お客様の信頼も厚く、希望を大きく考慮したアサインを実現！ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 ＜月給＞ 231,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給23.1万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2025年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【京都】知財担当　※特許出願戦略考案/物流マテハン×DX推進/在宅勤務可能/
      • NEW
      物流現場の自動化プロジェクト/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、物流の業務効率化に向け、市場にはない機構検討、原理モデル確認、機器開発を行っています。これらの研究開発案件を通じて生まれる新しいアイデアや技術を知的財産として特許出願し、企業競争力を高めたいと考えています。 ■業務概要 物流現場を中心とした研究開発のアイデア・技術の特許確認や特許出願業務をお任せする想定です。 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、物流業務の効率化に向けた研究開発（マテハン試作機開発・ロボティクス実証実験）に取組んでいます。研究開発では、世の中にないアイデアや技術等が生まれることも多く、企業競争力を高める為、特許出願等を積極的に推進しています。検討したアイデアや技術が出願済みの特許に抵触していないか確認を行って進めていただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ＜グループの優位性が望める特許出願サポート＞ ・当社の研究開発等を通じて特許出願のアイデアシート作成（発明の本質を把握する） ・グループの知財担当会社と連携し、特許出願を推進 ＜特許抵触の確認＞ ・当社の研究開発等で実現するアイデアや技術が出願済み特許に抵触していないかの確認 ＜その他＞ ・グループ内の知的財産に関連する戦略検討 ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ※基本的にはチームメンバーと一緒に業務を推進いただく想定です ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～450,000円 ＜月給＞ 313,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】マテハン導入（メンバー）担当　※物流×DX推進/在宅勤務可能/教育体制◎
      • NEW
      物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要： 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするグループへのマテハン導入をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの業務ヒアリング、企画提案、ベンダーへの要求仕様資料作成等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後： 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や制御システムのテスト等、管理者の下で推進いただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 働き方としては、物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～530,000円 ＜月給＞ 313,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】社内SE◆博報堂グループのDX推進／上流工程～開発まで一気通貫／最新技術にも挑戦可
      ◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる領域を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体のDXを推進する社内SEポジション。 社内のDX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と協働し、上流工程からシステム開発・保守運用・AI／ローコード開発まで幅広く担当します。また、BPO（業務委託）や外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 ■業務内容： （1）社内DX推進 ・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ RPA／ローコードツールを用いた自動化・効率化開発、市民開発の推進 ・ダッシュボード構築や生成AIを活用した業務最適化 ・AIチャット開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内全体のリテラシー向上にも携わります。 （2）グループ会社向け開発・保守運用 ・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、要件定義～運用保守まで一貫して担当 ・1～3名体制で、上流（要件定義・基本設計）から下流（開発・運用）まで幅広く対応 ・BPOや外部ベンダーと協働し、品質・納期をコントロール ■同ポジションの魅力： ・グループ全体のDX戦略を推進する中核ポジション：単なるシステム開発・保守ではなく、上流工程からプロジェクト全体をリードし、業務改善や仕組みづくりを通じて“働き方を変える”手応えを感じられます。 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを動かす面白さ：BPO・ベンダー・社内ユーザーなど多様なパートナーと協働し、調整力や課題解決力を発揮しながら案件を推進できる環境です。 ・生成AI・ローコードなど、DX推進の中心技術を活用：新しい技術を自ら取り入れ、企画～実装まで一気通貫で携われるため、開発力に加えて“変革を生み出すエンジニアリング力”を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～360,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 353,000円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】社内SE◆博報堂DYグループの安定性／リモート可／フレックス有◆
      ◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる業務を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体の業務効率化を推進する社内SEポジション。 社内DX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携しながら、システム開発・保守運用・DX推進など幅広く携わります。 ■業務内容： 当部署の業務は「社内DX推進」と「グループ会社向け開発・保守運用」の2軸が中心です。 （1）社内DX推進 ・社内業務の効率化を目的としたアプリケーション・ツール開発 ・ExcelVBA／RPA／ローコードツールを用いた業務改善、市民開発の推進 ・ダッシュボード開発や生成AIを活用した業務自動化 ・社内向けチャットツール開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内のデジタルリテラシー向上施策にも携わります。 （2）グループ会社向け開発・保守運用 ・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、業務システムの開発・運用・保守を実施 ・1～3名体制で、要件整理から設計・開発・運用まで一貫して担当 ■同ポジションの魅力： ・グループ社員の「ありがとう」が直接届く環境：エンドユーザーに近い立場で、誰かの“働きやすさ”を支える実感を得られます。自分の開発した仕組みがすぐに感謝の言葉につながる、やりがいあるポジションです。 ・上流から下流まで一貫して携われるため、成長スピードが早い：設計・開発・運用まで一通り経験でき、入社1～2年で幅広いスキルを身につけることが可能。チームの先輩がOJTでフォローしてくれるので、安心してステップアップできます。 ・BPO・ベンダーと協働しながら、チームで成果を出す力が磨ける：自分だけで完結するのではなく、外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多く、若いうちから“調整力”“伝える力”など、どの職場でも通用するビジネススキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三重・菰野町】FA装置プログラム設計◆5年で売上2倍／100億円目指す急成長中のメーカー
      ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長／部品製造メーカーのFA事業担当／年休117日（土日休）・平均有給取得日数12日／退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。 ■職務内容 当社のFA事業部で以下をお任せします。 ・制御プログラム設計 ・装置制御の立上げ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～223,500円 その他固定手当/月：39,410円 ＜月給＞ 217,410円～262,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】AIシステム開発エンジニア◆画像解析の知見をお持ちの方へ／転勤無／残業20h以内※日揮G
      【プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境／腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 【主な業務】 ・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価 ・上記解析に関連する調査 ■期待している点： AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。 ■関連キーワード： 放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内 勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】環境システム開発◆リモート・フレックス有／上流から実装迄／転勤無し※日揮G
      ～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業17時間程度で良好な就業環境～ ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する同社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 ■職務詳細 ・顧客含めた開発関係ステークホルダーの把握 ・顧客の抽象度や専門性の高い内容から具体的なシステム要件への落とし込み ・設計・コーディング（言語はC++,C#,Pythonなどを使用し、フレームワークを用いた開発をすることが多いです） ・システム開発そのものはパッケージシステム的に、ベースとなるシステムをカスタマイズしていくような開発が多いです。 解析事例）https://www.janus.co.jp/markets/environment/ambient_air_quality/atmospheric_dispersion_simulation/ ■実施事例： ・海上技術安全研究所　操船用モックアップ他の製作（2020） ・情報通信研究機構　機械学習を用いたイオノグラム自動読み取り技術の高度化（2022） ■組織構成 配属予定部署は、20名ほどの人員で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内 勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪市/転勤無】◎社内SE※第二新卒歓迎／創業75年の化粧品メーカー／55期連続増収増益
      ■職務内容： 社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなど、IT周り全般をお任せします。2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。 ・社内全体のIT戦略の立案・実行 ・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応 ※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります ・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理 ・社内ヘルプデスク/ITサポート ・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入 ■組織構成： 2名（50代、30代）＋外注先常駐スタッフ ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで、公正に行われます。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,965,200円～3,463,200円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 292,100円～333,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ ※決算賞与は個人と会社の業績で支給決定、入社後1期在籍して支給対象 ■残業手当：上記年収にプラスして全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23SIA高輪台ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,472名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/オープンポジション】システムエンジニア◆NTTデータグループ
      【多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定】 ■業務内容： 各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チームのメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下のプロジェクトの中から、ご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインします。 ※以下に記載のないプロジェクトに適性がある場合、別途面接時にご紹介します。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発 ・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 ・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務 ・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでのリード経験 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発 ・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験 ■魅力： 元エンジニアが案件獲得から見積書作成をしているため、無理な納期や予算で対応することはございません。 多様な業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ち、その品質の高さから経常利益率10%以上を実現しています。 評価は、絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 年1回上長との1on1で日々の取り組みや成長を確認する「能力・行動の成長度」と、年2回チーム全員で相互評価する「業績への貢献度」の2軸で構成されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～441,000円 ＜月給＞ 310,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■みなし残業なし（残業代全額支給） ■モデル年収　PM職経験者（20代後半）／600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/在宅5割】品質管理リーダー候補◆創立50年以上/働き方◎/NTTデータグループ
      ◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要 ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ◆顧客満足度調査の企画・実施 ◆ISO9001外部審査対応 ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 ◇製品検査の実施・支援 ◇開発プロセスの検査 ■入社後のフォロー/キャリアパス 入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。 （およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習） 将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。 さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ■働き方 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～441,000円 ＜月給＞ 310,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。 ■みなし残業はございません。 ■想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-11芝プラザビルディング7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】グラフィックエンジニアリング業務※未経験から手に職をつけられる環境／OJT制度有
      【工場の運転設備を支える社会的意義大の仕事に携われます／計装システムを1から学べる環境です／資格取得補助制度あり】 ■事業概要： 主に工業プラント等の装置や設備の自動制御、監視システムを提供しているDCS(分散制御システム)メーカの下でシステム構築に関わる部分を担当し、制御プログラムや、マンマシンインターフェースとなるグラフィック画面の設計・開発及び、開発した製品の品質評価を行っております。 ■業務内容詳細： 計装システム部におけるシステムエンジニアとして御参画頂きます。 本募集は工場管理システムにおけるグラフィックエンジニアリングを中心に行って頂きたいと考えています。 勤務先は東京都港区をメインとしますが、客先にシステムを納品する際は短・中期での国内出張をともないます。 ■計装とは： 各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使ってシステム化(自動制御)することを指します。 身近な例でいえば、お風呂に溜まっているお湯なども計装のシステムを活用し、温度・水位が一定に保たれています。 同社では、この技術を用いて、大規模な案件も請け負っており社会的意義も非常に大きくなっています。 ■入社後の研修について： OJT研修を通じて先輩社員からのフォローの下で未経験者でも1からスキルを身に付けることができます。 必要に応じて社内及び社外の研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指せます。 また、将来的には開発業務に就くこともできる環境ですので様々な業務経験を積むことができます。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みと働き方を整えることができます。 特別休暇をはじめとして福利厚生が充実しており、社員の働き方に考慮した環境がございます。月の残業時間10時間程度となっております。 ■年収アップについて： 年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。 ■会社からのサポートについて： スキル向上のために国家資格や公的資格取得の補助としてジョブカード制度を設けています。 受験費用や交通費の補助、資格取得の難易度に応じて奨励金を支給することで資格取得を会社でサポートしており、キャリア形成に必要なスキル取得をフォローする環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 ＜月給＞ 217,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 上記年収は、想定残業10時間を含んだものになります。 ■年収アップについて： 年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんそく

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区上鳥羽石橋町207
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無し】AIシステム開発◆建設コンサルタント事業／土日祝休み／リモート可
      ＜生産性向上／新技術の導入などにも挑戦できる／プロジェクトリーダなどの上流業務も経験可◎月残業15-20h程度＞ ■採用背景 現在測量業界ではＩＣＴ化が急速に進んでおり、それに伴って社内プログラマーを増員募集する運びとなりました。 ■職務概要： 建設コンサルタント事業を展開する当社にて、システム開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・IT企画、業務システム運用、問合せ対応 ・顧客との共同開発プロジェクトの推進 ・スケジュール管理と進捗管理 ・顧客の要望に基づいたシステムの提案と開発 ・測量機器のカスタマイズと生産性向上のためのシステム開発 入社後1年以内に役職を目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の強みを理解し、測量機械に精通していただくための知識習得いただきます。既存の機械をカスタマイズし、生産性を向上させるシステムを開発することが主な業務内容です。 ■組織構成： 配属先のプログラマー部門には、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、3名のPMがサポートします。新入社員には、先輩社員が優しく指導し、質問しやすい環境が整っています。特に若手社員に対しても柔軟なサポート体制が整っており、入社後すぐに溶け込める雰囲気があります。 ■魅力： システムの開発リーダー候補として、顧客との共同開発プロジェクトを担当します。最先端技術を駆使し、生産性向上を目指す当社で、システム開発をリードします。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができるため、家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■特徴： 当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発施設　Mira-J 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋笠井町60番 株式会社きんそく　研究開発施設　Mira-J 勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都/西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 固定残業手当/月：69,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年3回（7月・12月・2月決算） ■入社1年目の初回賞与は寸志支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【大阪市】社内SE｜基幹システム推進☆年休127日・残業10H☆トップ級シェアのエレベーターメーカー
      □■国内50％と業務用昇降機でトップクラスのシェアを誇る企業／セコムのグループ会社／年間休日127日/月残業10時間程度■□ ■業務内容 大阪本社の情報システムグループにて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・社内基幹システム導入プロジェクトにおける事務局業務 　-プロジェクト全体のとりまとめ 　-各部門・ベンダーとの調整 　-スケジュール管理、課題管理、資料作成等 ・社内システム、インフラ全般の保守・運用業務 ・システムの改善、業務効率化に向けた企画・検討・実施 ・その他、情報システムグループに付随する業務（ヘルプデスク、事務処理等） ■配属先情報： 大阪本社／システムグループ（現在２名） ■企業魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均10時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 【取扱製品】 小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【導入先】 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～333,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 243,400円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を個別に判断の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東北新社(東証スダンダード上場)

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎/在宅可】社内SE/システム運用保守◇東証STD上場・映像制作のリーディングカンパニー
      • NEW
      【グループ全体のIT基盤を支える社内SE／幅広いインフラ運用構築／総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎で福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■業務概要 東北新社グループ全体のITを支える社内SEとして、業務システムの運用を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 　・業務システムの運用保守 　・ベンダーとの窓口 　・Saasサービスの導入 ＜業務の魅力＞ 　・グループ全体に影響するIT施策に関われる 　・やりたいことにチャレンジできる 　・将来的にはリーダー／企画ポジションへのステップアップも可能 ■扱うサービス 社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど ■求める人物像 ・新しい技術を積極的に学びたい方 ・チームや関係者と連携しながら成果を出せる方 ◆こんな方にお勧め 　・「残業の少なさ」と「リモート活用の柔軟さ」を活かし、長く安定してキャリアを築きたい方 　・将来的に業務システム領域で専門性を高めたい方 ■教育体制 OJT新技術の習得を積極的にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制や一部リモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリスト、IT企画、マネジメント等、多様な成長ステージを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 賞与年二回分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/在宅可】社内SE/インフラ運用◇東証STD上場・映像制作のリーディングカンパニー
      【グループ全体のIT基盤を支える社内SE／幅広いインフラ運用構築／総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎で福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■業務概要 当社グループのITインフラ全体を担う社内SEとして、サーバーやネットワーク、各種デバイスの安定運用・管理、セキュリティ強化、仮想サーバーやクラウド環境の設計・運用に携わります。現場の多様なニーズを的確に把握し、最適なIT環境を構築することでグループ事業の成長と信頼性向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Windowsサーバーの構築・運用、仮想環境の設定 ・社内インフラ（ネットワーク・デバイス）の運用、障害対応、セキュリティ強化 ・L2/L3スイッチ設定、VLAN構築、Active Directory運用 ・RDB（MySQL、PostgreSQL、SQL Server）の基本操作・クエリ作成 ・パブリッククラウド（AWS/GCP等）を活用したインフラ設計・運用 ・ユーザーサポート、トラブル対応、IT資産管理 ・プロジェクト推進やチーム運営（ご経験に応じて） ■扱うサービス 社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど ■業務の魅力 サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広いIT領域の実務経験を積むことができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーなど管理職へのキャリアパスも用意。 ■教育体制 OJTや自己啓発援助制度が整っており、新技術の習得を積極的にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリスト、IT企画、マネジメント等、多様な成長ステージを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋通信工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/本町】インフラエンジニア◇新規事業・組織立ち上げメンバー◇事業作りに参画したい方歓迎
      【既存の仕組が無い環境で、自由度高く一から仕組みづくり、アイデア出しができる！今後の事業の柱を一緒に作りませんか？／NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／駅近オフィスで通勤も快適】 ◎1971年創業。NTTなどの大手通信企業に通信機器やその他付随設備を販売している総合商社です。 ◎この度新規で「サーバー事業」への事業参入にあたり、仕組みづくりから開発まで幅広くお任せいたします。 ◎これまでのエンジニアとしての技術・知識の集大成として、私たちと一緒に事業作りに携わってくださる方を募集しています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜サーバー構築業務＞ ・サーバの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認 ・OSのインストールや初期設定 ・お客様要件に基くサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整） ・セキュリティ設定、機器の検討 ・ストレージやバックアップの設定 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ＜ネットワーク構築＞ ・機器の選定、発注、受領確認 ・ラッキング、ケーブリング ・設定作業 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ■ポジションの魅力： ・ゼロからの設計、構築に関われる：既存の仕組みに縛られず、あなた主導でインフラを設計できます。 ・新規事業の立ち上げに参画：技術だけでなく、事業づくりにも関われるやりがいがあります。 ・裁量のある環境：サーバー、ネットワーク両方を担当するためインフラ全体を見渡せるポジションです。また新規事業だからこそ、あなたの意見が事業に直結する非常に裁量権のあるポジションです。 ■代表から応募者の皆様へメッセージ： 私たちはこれまで培ってきた通信分野での実績を基盤に、新たにサーバー事業へ挑戦します。 ゼロからの立ち上げは大きな挑戦ですが、その分やりがいも大きく、共に新しい価値を創り上げる仲間を求めています。 応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績に応じ0円～10,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sanko IB

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝1-5-9住友不動産芝ビル2号館2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国】通信ネットワーク設計・構築／MPLS-TP導入・レガシー移行／専門性高いエンジニア職
      【ミッションクリティカルな産業用ネットワーク設計・構築／MPLS-TP導入推進／レガシーから最新技術への移行を牽引】 ■業務概要 当社が提供する産業インフラ向け通信ネットワークの設計・構築エンジニアとして、MPLS-TPベースのネットワークソリューションの導入を担います。既存のSONET/SDHシステムからの移行や、VoIPによる音声・データ統合ネットワークの最適化など、通信事業者や社会インフラ事業者の基幹ネットワークを支える専門性の高い業務です。 ■業務詳細 ・MPLS-TPネットワークの要件定義、論理・物理設計、構築および設定 ・既存SONET/SDHシステムからMPLS-TPへのマイグレーション計画の策定と実行 ・ネットワーク導入に向けたテスト計画の作成、検証およびサードパーティ製機器（ルーター・音声ゲートウェイ等）との相互接続性検証 ・VoIPゲートウェイの構築・設定による音声システムの統合 ・ネットワーク監視システム（管理ソフトウェア）導入による運用・保守支援 ・障害発生時のトラブルシューティングおよび技術支援 ・お客様拠点への定期的な国内出張（宿泊を伴う場合あり） ■扱うサービス MPLS-TPネットワークソリューション、VoIP音声統合システム、ネットワーク管理システム（NMS/EMS）等 ■組織構成 専門性の高いエンジニア集団が在籍し、情報共有や技術支援も活発です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える重要なネットワークの設計・導入に携わり、最新パケット伝送技術とレガシー技術の両方に触れ、技術力を高められます。 ■教育体制 OJTや技術研修を通じてMPLS-TPやVoIP関連の知識習得が可能です。 ■就業環境 宿泊出張を含む現地作業もありますが、チームでのフォロー体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 産業ネットワークのスペシャリストやプロジェクトリーダー、設計・構築から運用・保守まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は社会インフラを支える最先端の通信ネットワーク構築で業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,000円～7,416,000円 固定残業手当/月：151,900円～217,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,900円～835,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】中央監視システムの設計・構築エンジニア ◇最先端技術でスマートビル化をサポート
      当社はビルの運営を効率化し、省エネルギーと安全性の向上を目指しスマートビル化を推進しています。IoTやAIなどのデジタル技術を活用し、建物に設置された様々な設備（空調、照明、セキュリティなど）をネットワークでつなぎ、一元管理する「中央監視システムを」構築・提供しています。 ■担当業務： 中央監視システムの設計・構築エンジニアの募集です。当社の「中央監視システム」により、エネルギーの最適化、安定した稼働のサポート、運用コストの削減が叶うため、データセンターなど社会インフラ領域にも多く導入されています。 ・システム設計・構築および開発 ・対向試験・試運転等の現地調整対応 ・他社との通信試験もしくは共同開発 ・プロジェクト管理 ※ご経験のない分野については入社後にサポートします。 ■導入事例 ・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業 ・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン） ・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等 ■組織構成 配属先はエンジニア、サポート含めて10名程度で構成されています。全員が中途入社であり、建築設備関連やITエンジニアなどの経歴を持つメンバーが多く活躍しています。 ■やりがい 当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。 ■ライフイベントに理解ある社風 妊娠出産などのライフイベント毎に「この会社をやめないといけない」と思われるような会社にはなりたくない、という思いが強く、その心配がないよう＜時差出勤＞＜リモートワーク＞などの柔軟な働き方を可能としております。 ■当社について 主力事業はオフィスやホテル、データセンターといった建物の照明、空調、セキュリティなどを統合管理するシステムの構築です。これにより、ビルの省エネ化や資産価値向上を実現しています。情報通信インフラの構築から、機器の提供、システム全体の管理までを一貫して手掛け、未来の社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～4,044,000円 固定残業手当/月：91,100円～118,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,100円～455,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績好調の場合は支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／天王寺】社内SE＜開発＞◆自社システム／残業5h程／創業130年以上／働き方改革関連認定企業
      【社内SEポジション＜開発＞◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】 寝具リース・医療寝具事業を展開する当社において、社内ESとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます ＜具体的な業務＞ サービスによりアジャイル開発やウォーターフォール型の開発を行って頂きます。 ・ソフトウエアの開発、要件定義、設計、開発、運用 ・基幹システムの再構築に伴うマイクロシステムの開発 ・新サービスにおけるシステムの開発 ・オープンソースから当社独自のシステム開発 ・システムレンタル事業とそれに伴うサポート（ヘルプデスク、キッキング等） ・システム保守（ソフトウエア、インフラ等の障害対応） ■過去の開発事例 ・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。 ・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境 ・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　 新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について 最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サイバー事業部 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天王寺】Web系システムエンジニア◆自社システム／残業5h程／創業130年超／業務効率化推進
      【◆Web系システムエンジニア◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】 寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます ＜具体的な業務＞ WEBシステムを中心として、顧客や取引業者を巻き込んだ業務効率化や顧客満足度向上を目的としたシステムを構築し、新たな価値の提供を行って頂きます。 ・ソフトウエア開発における、要件定義、システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発　等 ・新システム構築時における、既存基幹システムへの連携 ・ソフトウエア導入における、各種資料作成、現場調整　等 ■過去の開発事例 ・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。 ・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境 ・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　 新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について 最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サイバー事業部 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルクス

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市緑区台村町205-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】社内SE◆医療ITサポート（院内SE・医療DX推進）働きやすさ◎／医療法人グループの安定基盤
      ＜年休120日／残業月5時間程度／完全週休2日制＞ ～多くの医療スタッフと「医療のDX化」「新しい医療ITの導入」「頼られる医療スタッフ」を一緒に目指していきませんか？～ ■業務内容： 横浜メディカルグループ社の関連施設向けのITサポート業務をお任せします。担当の病院施設に常駐する社内SEとして医療システム管理とテクニカルサポートを担っていただきます。 新横浜リハビリテーション病院へ出向いただき、業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・電子カルテの運用・管理、新任医師や看護師へのレクチャー ・院内で使用するIT機器・システムの選定 ・システム導入・更新時のベンダー及び院内部門との調整 ・職員からの問い合わせ対応 (例)・電子カルテに新しい薬や処置を登録したいという要望を受け、システムの修正 ・「プリンターの調子が悪いんだけど…」などの相談に対し、状況を確認し修繕や交換対応など ■将来的にチャレンジしていただきたい業務： 将来的には、経験を積んでいただいた後にクリニック・老人保健施設のシステム運用管理に携わっていただき、医療ITのキャリア形成を図ることができます。また新規拠点の開設時などの際は、IT専門家としての導入計画立案などにも期待します。 ■働き方 ・残業時間は月平均15時間程度です。理由としては顧客先が医療関係の施設のため閉館時間が早く、同社も遅くまで仕事をすることが無い環境です。 ■業務のやりがい： ・医療を側面からサポートするやりがいのある仕事です。病院内医療スタッフの疑問に答えたり、IT機器のセキュリティ状況を確認したり、ネットワーク状況をチェックなどをお任せします。 ・自由度が高く、裁量大きく業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・医療法人のグループなので安定性◎ ・中途入社率50％以上と働きやすい環境です。 ※中途入社の先輩はIT系企業の営業、病院の総務課IT担当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜リハビリテーション病院 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与実績：年2回※前年実績3.6ヶ月分 ＜年収例＞ （例1）420万円 入社1年目 メンバー(月給28万＋賞与) （例2）650万円 入社5年目 リーダー(月給43万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内SE（医療システム管理・テクニカルサポート）／残業月15h程／※医療現場を支える
      ＜年休120日／残業月15時間程度／完全週休2日制＞ ～多くの医療スタッフと「医療のDX化」「新しい医療ITの導入」「頼られる医療スタッフ」を一緒に目指していきませんか？～ ■業務内容： 横浜メディカルグループ社の関連施設向けのITサポート業務をお任せします。担当の病院施設に常駐する社内SEとして医療システム管理とテクニカルサポートを担っていただきます。 医療法人三星会　かわさき記念病院へ出向いただき、業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・電子カルテの運用・管理、新任医師や看護師へのレクチャー ・院内で使用するIT機器・システムの選定 ・システム導入・更新時のベンダー及び院内部門との調整 ・職員からの問い合わせ対応 (例)・電子カルテに新しい薬や処置を登録したいという要望を受け、システムの修正 ・「プリンターの調子が悪いんだけど…」などの相談に対し、状況を確認し修繕や交換対応など ■将来的にチャレンジしていただきたい業務： 将来的には、経験を積んでいただいた後にクリニック・老人保健施設のシステム運用管理に携わっていただき、医療ITのキャリア形成を図ることができます。また新規拠点の開設時などの際は、IT専門家としての導入計画立案などにも期待します。 ■働き方 ・残業時間は月平均15時間程度です。理由としては顧客先が医療関係の施設のため閉館時間が早く、同社も遅くまで仕事をすることが無い環境です。 ■業務のやりがい： ・医療を側面からサポートするやりがいのある仕事です。病院内医療スタッフの疑問に答えたり、IT機器のセキュリティ状況を確認したり、ネットワーク状況をチェックなどをお任せします。 ・自由度が高く、裁量大きく業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・医療法人のグループなので安定性◎ ・中途入社率50％以上と働きやすい環境です。 ※中途入社の先輩はIT系企業の営業、病院の総務課IT担当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人三星会　かわさき記念病院 住所：神奈川県川崎市宮前区潮見台２０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与実績：年2回※前年実績3.6ヶ月分 ＜年収例＞ （例1）420万円 入社1年目 メンバー(月給28万＋賞与) （例2）650万円 入社5年目 リーダー(月給43万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／ポテンシャル採用】社内SE◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎
      ◆◇800店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休118日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成： 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点： ・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休118日/残業少なめ
      【800店舗展開の安定企業／社内SE／要件定義～リリースまで経験／年休118日／残業少なめ／夜間対応なし】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【東京／在宅メイン】社内SE（AI・DX推進）◆大手人材派遣企業◆IT基礎知識あればOK
      • NEW
      <フレックスリモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業> ■業務内容： 【テクノロジーで、現場を変える。あなたの"やってみたい"が、会社の未来をつくる】 ・チームと共に成長しながら、デジタルの力で「業務のあたり前」を塗り替えていく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場が動く当社のアウトソーシング事業。 ・あなたは社内SEとして、現場が抱えるリアルな課題にAI・デジタル技術で切り込み、解決策の立案から実行まで一気通貫で担います。 ■具体的には： ・業務効率化ツールの選定・導入・運用支援に加え、社内勉強会や事例共有セミナーの企画・運営など、組織全体のリテラシー向上も担う、やりがいの大きなポジションです。 ■働き方： ・週1の出社日、プロジェクトへの訪問時以外は在宅可能です。 ・関わるプロジェクトにより、国内出張が発生する可能性があります。 ■使用ツール： ◇例として以下のようなツールを使って業務改善を行っていますが、入社時点での経験は問いません。入社後に研修やOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。 ・RPA ・AI-OCR ・ローコードツール ・生成AI/AIエージェント ■組織について： ・配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する勉強会や最新トレンドの共有も活発で、自然とスキルアップできる環境が整っています。 ・IT経験が少なくても大丈夫。「やってみたい」という気持ちこそ、私たちが最も大切にしている資質です。経験豊富なメンバーが伴走し、着実にスキルアップできる環境を整えています。 ・正社員（総合職）採用のため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。安定した基盤のもとで、自分の成長をしっかり実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 池袋BPOセンター 住所：東京都豊島区東池袋3‐1‐1 サンシャイン60 25F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木場BPOセンター 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる 本館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～412,000円 ＜月給＞ 309,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間、賞与、前払い退職金を含む理論年収です。残業時間・賞与で変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】SV~家電メーカーの技術サポート案件～キャリアの幅充実◎世界最大級HR企業～
      【大手電機メーカーにおけるクライアントサポート業務をお任せいたします／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 POSレジシステム使用に関わるユーザー（クライアント）サポート事務（コール対応含む）をメインにスタッフマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤無】社内SE（PMO）◆快活CLUB／コート・ダジュール等／管理職採用/年休120日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■具体的には： ・プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更） ・会議、打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 ・チームメンバーのマネジメント ■プロジェクト例： ※各事業部ごとに様々なプロジェクトが動いております！ ・セルフレジシステムの改修 ・POSシステム改修 ・オーダーシステム刷新 ・予約システムのリプレイス ・社内業務システムの改修 ◎プロジェクトの規模は、数百万・5名～億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月～年単位の期間のものが多いです。 ■組織構成： 配属先である部署には9名の社員が在籍しており、各事業ごとにチームを組み、企画／開発を行っております。 ・快活クラブチーム：4名 ・コートダジュールチーム：4名 ・FIT24・インドアゴルフチーム：1名 ※今回は快活クラブまたは、コートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後の流れ 入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 636万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～338,000円 その他固定手当/月：115,000円～145,000円 ＜月給＞ 413,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・年齢考慮 月給 413,000円～483,000円 内訳： 基本給￥298,000～￥338,000を含む/月 役職手当：100,000円～130,000円 ライフプラン手当：一律15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験OK！】社内SE・PMO候補◆AOKIグループ・快活CLUB／残業10h／年休120日
      • 締切間近
      ～安定基盤◎東証プライム上場／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業～ ■業務内容 当社にてお客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。 PMO候補として各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ★入社後の期待：今後導入予定のPOSシステムの開発プロジェクトや新規プロジェクトの中核人材として活躍される事を期待しています。 ■具体的には ・課題管理や進捗管理 ・会議や打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 ■プロジェクト例▽各事業部ごとに様々なプロジェクトが動いております。 ・セルフレジシステムの改修 ・POSシステム改修 ・オーダーシステム刷新 ・予約システムのリプレイス ・社内業務システムの改修 ※規模は数百万・5名～億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月～年単位の期間のものが多いです。 ■配属組織 9名／各事業ごとにチームを組み、企画や開発を行っております。 ・快活クラブチーム：4名 ・コートダジュールチーム：4名 ・FIT24 インドアゴルフチーム：1名 ※今回は快活クラブまたはコートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後 １か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・中長期的なIT戦略のロードマップがAOKIHDで毎年立てられており、様々な案件（生成AIの活用等）に携わることができます。 ・残業約平均14H、年2回7連休が取得可能など、働き方が抜群です◎ ■当社の特徴 ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～298,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 313,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢考慮 月給￥313,000～￥373,000 (基本給￥248,000～￥298,000を含む/月) 基本給＋賞与＋諸手当 役職手当：60000円 ライフプラン手当：一律15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田製作所

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】社内SE＜VB・JavaScript＞システム開発／転勤無◆BUFFALO社パートナー企業
      • 締切間近
      【パソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナー企業／可能な限り自社開発を実施／裁量◎／IATF16949を取得】 ■業務内容： 自社内専門のSE・PG　★業務システムの開発・プログラミング、メンテナンス等、エンジニア業務 ■業務詳細： ◆社内業務システム開発・プログラミング ○社内システムのネットワーク化 ○データトレース、取り出し ○製品データ（シリアルID/スペック・仕様など）の一元管理 ○製造プロセス（検査データ、マニュアルなど）のデータ一元管理 ○データ閲覧、取り出し、共有 ◆業務システムの改修・効率化 　さらに社内の意見を集めて「もっとこうしてほしい」など 　改善のアイデアを集めてカタチにしていきます。 ◆各データの収集、現場ニーズのヒアリング、システムの検証など ◆社内インフラ、サーバーのメンテナンス ■開発環境： ・開発言語：VB、VBA、Java ・開発環境：Visual Studio ・使用データベース：Microsoft SQLServer、PostgreSQL、MariaDB ■働く魅力： 積極的な設備投資や人材育成により事業を拡大してきましたが、従業員300名規模となった現在でも中小企業ならではの風通しの良さはそのままです。社員同士はもちろん社長をはじめ経営トップと距離も近く気軽に話せる雰囲気です。中小企業ならではの柔軟性と、大手に負けない技術や設備を持っているのが当社の強みです。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万～／次長級650万～／課長級550万～／係長級500万～ ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,860円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,860円～320,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ■年収例 50代前半：700万円（月給46万円＋賞与年2回） 40代後半：640万円（月給42万円＋賞与年2回） 40代前半：570万円（月給39万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰星技研株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／第二新卒歓迎】社内のDX推進担当 ※年休125日／残業2h／マニュアル完備
      ■採用背景 当社では社会インフラを支える発電所等の設計を行っています。その中で当社のIT基盤を支え、次世代のDXを推進する役割をお任せします。ただ直すだけの情シスではなく、経営層へ直接提案し、最新技術（AI等）を自らの手で導入できる意思決定のスピード感が最大の魅力です。 ■業務内容 ・Fortigateを用いたネットワーク運用、AD管理、仮想化サーバの保守 ・M365管理センター、SKYSEAを活用したIT資産・セキュリティ管理、業務改善・DXの推進 ・VBAやSaaS連携による社内業務の自動化（ノーコード/ローコード開発含む） ・最新AI技術や新ツールの導入検討・PoC（概念実証） IT戦略の立案 ・経営層へのIT投資提案、セキュリティポリシーの策定 ・将来の部門長として、組織全体のITリテラシー向上を牽引 ■入社後のキャリアステップ 3～5 年で次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長 ■このポジションの魅力 【スキルに不安がある方でも安心のサポート体制】 ★マニュアルも充実していますので、マニュアルに沿ってレクチャー補助を受けながら業務を覚える事が出来ます。 ★数年当部署で働けば、一通りのIT情報システム/システム管理者業務が身に付きます。 　└力量評価と面談に基づき、年間の目標を決めてe-learning等を受講しながらスキルアップが 　　出来ます。 ★IT戦略を企画段階から関わっていて、DX推進の中心的なメンバーとして仕事ができます。 【働きやすさについて】 ★残業、土曜、休日出勤は、ほぼありません。 ★コンプライアンスやハラスメント防止の教育を担っているため、それを理解し遵守している職場です。 ■組織構成 社員：システム管理室長1名、課長1名 協力会社：4名 ・少人数の組織ですが、特定の担当者に業務を固めない「属人化の排除」を徹底しています。ドキュメント共有や相互サポート体制が整っているため、有給休暇の取得もスムーズ。周囲に気兼ねなくリフレッシュできる環境です。 ・「マニュアル完備」や「タスクの可視化」により、誰かが休んでも他のメンバー（室長や課長）が一次対応できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は時間外労働連動支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～237,700円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 250,300円～260,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4～5か月分の支給見込み。昇給年1回、賞与年2回（業績により期末賞与あり）。 ※「その他固定手当」に生活補助手当、昼食補助手当を含む ※残業代は含まない ＜モデル年収＞ 30歳チーフ：478万円 35歳主任：523万円　 40歳係長：561万円　 45歳課長：714万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＰシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区尾頭町2-22NTPビジネスプラザ4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】業務アプリエンジニア ※老舗NTPグループの安定基盤／大手企業直請け／残業20時間
      ～大手企業直請け×上流案件へのキャリアアップ／老舗NTP(名古屋トヨペット)グループ企業の安定基盤／働き方改善～ ■業務詳細 大手自動車メーカーのプロジェクトに関するアプリ開発～運用保守をお任せします。同社トヨタ販売店トップクラスの実績を誇るNTPグループのシステム会社です。車販売の知識や販売店の事情を深く知っていることから、要件定義や設計などの上流工程から参加し、直接意見が伝えられるほど、顧客と厚い信頼関係を築けています。 ・アサイン：面談で希望を聞き、アサイン先を決定します。必ずチームで配属します。客先常駐：請負の割合はおよそ７：３です。 ・配属エリア：名駅・伏見駅がメインです。 ・開発システム事例：位置情報や道路の混雑状況を把握することで、自動車の納品を素早く行うことができるシステム等の開発経験があります。 ■入社後のフロー 入社後は3カ月～半年を目安に、社内業務を中心としたOJT研修で知識を習得してからプロジェクトに参加していただきます。※仕事のローテーションにより新しい技術へのチャレンジも可能です。 ■就業環境 NTPとはNice To People（人に素敵を）の略称であり、「社員とその家族の幸せを実現する」を経営理念に掲げています。その理念の元、働きやすい環境や福利厚生が充実しています。 ・残業時間：残業時間は約20間です※常駐の場合でも、毎月その時点の就業時間を上司に報告し効率化等の相談を行うため、残業が少なくできています。 ・教育体制：社外研修／社内有識者による勉強会／OJT ・福利厚生：当社は単体では300名規模の会社となりますが、グループ全体では5000名規模となり福利厚生についても同一のものが用意されており非常に充実しています。 例：同好会／誕生祝（複数品目から選択）／グループ商品購入斡旋制度（書籍、映画鑑賞券等） ■当社の特徴 名古屋トヨペット（NTP）グループの事業戦略をシステム面からサポートしていくために誕生した会社です。最近では大手自動車メーカーのプロジェクトにも参加し、企画段階から携わることができる等、受注元の幅を広げています。また、最近では自社開発アプリで特許を取得するなど、自社製品の強化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区橘2丁目3-33 NTPビジネスプラザ 4階 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビバン株式会社

    その他商社
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日
      IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント： 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守： 社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～ （分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～ 固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／東証スタンダード】社内システム担当/メンバーIT戦略・IT企画/アート業界/年間休日125日
      IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のメンバーとして、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新： ◆基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行 ◆ベンダーマネジメント： 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール 2.社内OA環境の運用・最適化： ◆インフラ保守： 社内ネットーワーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理◆ ベンダー窓口： 上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般 ◆社内ヘルプデスク ■働き方 ・残業をしない文化 ・年休125日（土日祝休） ■企業の魅力 アート業界初の上場企業。有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社について アート業界のリーディングカンパニー。 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行って 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ネットワークセンター 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制度￥2,500,000～ 　（分割回数８回/月給￥312,500～） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：30,313円～34,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 342,813円～471,850円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制度（分割回数8回） 半期年俸￥2,500,000～ 基本給￥282,188～ 固定残業代￥30,313～を含む/月 賞与￥625,000～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITコンサルティング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【滋賀／リモート可】AWSクラウドエンジニア／インフラ設計・構築／プライム案件／独自育成WG有
      【大手メーカーのプライム案件を中心に、AWSを活用したインフラ設計・構築・運用を担当し、顧客の課題解決に貢献しながらキャリアを高められるポジションです】 ■業務概要 AWS環境を中心にインフラ設計・構築・運用保守業務を担います。顧客のIT基盤強化やクラウド移行の推進、ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築案件をリードし、より長い信頼関係の構築に貢献します。単なる技術提供にとどまらず、ベンダー折衝や運用課題の管理・対応支援も行い、システム全体の最適化を目指します。 ■業務詳細 ・クラウドサーバ（AWS）関連の設計・構築及び運用保守業務 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行プロジェクト推進 ・ネットワーク・セキュリティ領域の要件定義・提案・設計 ・ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築案件をリード ・運用課題や障害発生時の原因分析・対応策立案・顧客提案 ・ベンダーとの調整、各種ドキュメント作成 ・将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体の管理やチーム牽引 ■扱うサービス AWSをはじめ、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のデータベース、JP1やIBM MQ等のミドルウェアを扱います。 ■組織構成 100名超のAWS有資格者が在籍し、資格取得や知識共有の社内制度が充実。独自WGのKYO下村塾をはじめとした勉強会やワーキンググループも活発です。 ■魅力 50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです。 また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。プロジェクトの枠を越えてAWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われており、結果、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～453,000円 ＜月給＞ 334,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・リモート可】クラウドエンジニア／AWS有資格者多数／教育体制充実／WLB◎
      【インフラ運用からクラウド設計構築へ挑戦／AWS有資格者100名超／独自育成ワーキンググループ／WLB◎／働きやすさと成長機会が両立】 ■業務概要 大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。クラウド技術者の育成を推進しており、「顧客の傍で誠実に寄り添い、高い業務推進力を発揮するマネジメント集団」の将来を担う人材として活躍いただける方を、充実の教育体制でバックアップします。「運用保守の経験を活かして、次はクラウドの設計構築に挑戦したい」という意欲を重視します。 ■業務詳細 ・サーバやネットワークの運用保守業務を軸に、業務を通じて顧客環境を深く理解し、信頼関係を構築 ・段階的にAWSなどクラウド環境の設計・構築案件に参画し、最新技術へのスキルアップをサポート ・現場での課題抽出や改善提案、顧客とのコミュニケーションによる課題解決型の業務推進 ・将来的にはSE/PL/PMとしてプロジェクト全体のマネジメントやチームリーダー業務にも挑戦 ■扱うサービス AWS、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のDB、各種ミドルウェア ■業務の魅力 運用保守から設計構築、さらにマネジメントと段階的なキャリア形成が可能。顧客と直接向き合い、本質的な課題解決に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス まずは現場の運用保守経験からスタートし、KYO下村塾での学習や資格取得を通じ、クラウド案件の設計・構築、SE/PL/PMへと着実にステップアップが可能です。 ■教育体制 ・AWS全資格制覇者も在籍しており、100名を超えるAWS有資格者と高め合える環境が特徴です。 ・勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、実践形式でのプロジェクト推進グループワークなど、スキルアップの場が豊富にあります。 ・顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（1年目は在籍月数により決定）、昇給年1回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～357,000円 ＜月給＞ 265,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＮＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸市西区・転勤なし】ロボットプログラム◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー
      • NEW
      理系出身者歓迎／川崎重工、トヨタ等超大手と多数直接お取引の少数精鋭安定企業／マシニングセンタなどの工作機械メーカー／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■業務内容： ・産業用ロボットシステムの組付／ティーチング／メンテナンスをお任せします。 ・工作機械（マシニングセンタ）に部品を自動で入れる省人ロボットのプログラム、システムを作成していただくポジションです。 ＜具体的に＞ ・直接ロボットを手で動かして動作を教え込む「ダイレクトティーチング」 ・日本語を用いたロボットプログラム ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作。 ※使用言語は不問です。アルゴリズムの理解、論理的思考力を素養として考えております。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■ご入社後の流れ： ・入ってからロボットプログラム・ティーチングをするにあたって必要な講習を5日感で研修学校に通っていただき、資格を取得いただきます。 ・OJTで現場の方が一名つき、指導します。他5名の方も資格をお持ちのため指導可能です。先輩社員の仕事を部分的にお任せしながら独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： ・ロボットプログラム業務を行っている方は現在1名で、その他5名の方がプログラム・ティーチングの操作資格をお持ちです。 ・穏やかで優しい方が多く、人間関係も良好で働きやすい職場 ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精晃電設株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区川北町40
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 創業66年／インフラエンジニア／土日祝休み／車通勤可
      • NEW
      ■□■ アピールポイント ■□■ ◎創業66年の安定企業 ◎未経験歓迎・先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日(土日祝) ◎転勤なし ◎車通勤可 ◎アットホームで落ち着いた会社 ■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務の流れ】 ▼NTT様からネットワークを導入・変更したいお客様のご依頼・情報が入る ▼管理者がお客様・案件をエンジニアに振り分け ▼お客様先に伺って状況やご要望などをヒアリング ▼必要なシステムなどを提案 ▼業者手配・導入・工事 ▼場合により導入直後のフォロー（基本的には導入までで終了） ※案件の振り分けは業務量やスキルを考慮しながら行うのでご安心ください。 【お客様・導入現場について】 ◎お客様は中小企業・個人店から大企業・大型商業施設まで様々 ◎1日1～3件のお客様を訪問 ◎導入開始から完了までは1日～1ヶ月程度（規模による） ◎現場・お客様は名古屋市内が中心 ◎基本的に社用車で移動／業務都合により直行直帰も可 【入社後は】 入社後数日は、座学でビジネスフォンやネットワークの基礎知識をレクチャー。 その後、先輩エンジニアに同行してのOJTとなります。 あなたの気持ちも理解した上で、じっくり丁寧に1年程度かけて一人前に育てます。 また、わかりやすくまとめたマニュアルもご用意しているので、 知識・経験ゼロからでも安心して始められるはずです。 【メリハリをつけて働ける環境】 定時退勤を推奨している現場がほとんどなので、残業は少なめです。 自分の裁量で業務を進められるのも特長！
      愛知県春日井市田楽町更屋敷1485-6 名鉄小牧口駅下車 ◎名鉄バス　春日井駅行き(南町屋・鳥居松経由) ◎桜井バス停より乗車～西町屋バス停下車 ※車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
      月給25万5,139円～＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇致します。 ※見込み残業代42時間分（6万0,800円分～）を含む。42時間を超過した場合は、別途支給。
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    株式会社エヌ・ディ・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営
      ■職務内容： 日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴： （1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。 （2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。 （3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】シミュレーション(CAE解析)エンジニア　※CAE解析の経験なくてもOK・在宅勤務可能
      ＜市場価値高めたいエンジニアの方必見！今後需要高まるCAE解析エンジニアのお仕事＞ ■職務内容： 自動車最大手グループ会社のクライアントに対し、主にMATLAB/Simulinkを用いて車載ソフトウェア開発をサポートするツールの開発をご担当いただきます。制御ロジック、回路、プラントを含めた大規模モデルのシミュレーション環境構築や実機環境へのコード生成環境構築をご担当いただきます。Mスクリプト作成、Simulinkモデル作成、S-Function作成、MATLAB/Simulinkの各種設定、シミュレーション実行・検証、自動コード生成などを行います。 ■シミュレーション領域の成長性 現在世界的に注目が集まっているシミュレーション領域。あらゆる業界でデジタル化が進む中で、CAEは開発に不可欠な技術です。特に自動車関係はエンジン制御など複雑さが増し、また今後自動運転技術を普及させていくうえでもCAE技術が開発に大きく関わってきます。しかし現状シミュレーションのスキルを持つ技術者が少なく、今後市場価値を高めていくうえでは必見の領域です。 ■今後の取り組み 同社のCAEソリューション部では自動車最大手のグループ会社を主体に、CAEツール(主にMATLAB/Simulink)を用いたシミュレーション技術や車両制御ソフトウェアを提供しています。 また、自動車分野で主流のV字モデルの各工程で活用されているMILS・SILS・PILS・HILS・RPなどシミュレーター開発支援の他に、自動車分野だけでなく複合機（MFP）に関するシミュレーターの開発支援も行っています。今後は、世界大手シミュレーション開発PKGソフトメーカと協業活動を行いながら、自動車関係以外の産業機器への展開、業界初の高い技術を用いたシミュレーション開発を実現するためのプロジェクトなども進めていきます。 ■組織構成： 配属先は15名ほどで構成されており、シミュレーション（4名）、組込（4名）、新規開発（2名）の3チームで分かれています。20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-100
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【名古屋市】社内SE（業務システムの企画設計・保守運用など）◇東証プライム上場・医療機器メーカー
      【SAPの知見活かす／ベンダーの方も歓迎◎システムの企画から構築まで担当＊データ活用のスキルなど幅広いスキルが身につく環境／幅広いプロジェクトに挑戦できる】 ■業務内容： ご本人の希望、会社判断により、下記いずれかの業務を担っていただきます。 （1）基幹システム（生産管理・販売物流・購買管理・原価管理・会計）の企画・設計・構築・運用・保守業務 （2）BI、RPA各種ツールを活用した、データ活用に関する業務 （3）RPA活動の社内、各事業部内への展開、推進業務 ■仕事のやりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが当職種のやりがいです。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸本社】社内SE（インフラ全般／基盤の企画設計～保守運用）◇ベンダーの方歓迎◇プライム上場
      【サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験活かす／未着手プロジェクト多数／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■職務内容： 当社のインフラ系システムエンジニアとして、社内共通基盤の企画設計から、保守運用までお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内共通基盤の企画・設計・構築・運用・保守業務 （サーバー、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール等 ） ・ヘルプデスク業務全般 （PCのキッティング、リカバリの業務、PC不具合発生時における一次切り分け業務 ） ★システム構築にあたっては、基本的に外部ベンダーと協業しながら進めていくスタイルを取っているため、ベンダーコントロールは重要な役割となっております。 ※領域により運用・保守業務のアウトソーシング化を実施 ■やりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいです。 ■配属部署： 情報システムグループ　ITインフラチーム ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンデール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県奈良市法蓮町442-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良市／新大宮駅】社内SE◆年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境◎
      ～社内SEの経験を生かして活躍／年間休日124日・7時間勤務～ ■業務内容： 徹底した美と機能性を追求した体型補正下着を全国ネットで販売しているトップクラスの高級下着メーカーである当社の情報システムグループにて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務システムの開発・運用・保守 ◇システム部門の予算作成および管理 ◇開発業務に係る外部委託予算の管理 ◇外部委託業者との交渉・折衝・調整 ◇社内業務システムのヘルプデスク ◇システム部門のマネジメント（組織管理、進捗管理、労務管理、社内の折衝・調整） ◇外部パートナーとのやり取り ■配属先の組織構成： 現在2名 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタニ産業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/中之島】SE～大手直受け◆在宅勤務可/WLB◎経験者歓迎！/面接1回 ～
      ◆業務系,Web系のシステムにおける要件定義、設計・開発をお任せいたします。長期対応客先での案件対応となり、要件定義～開発まで一気通貫の案件が増えており上流に携わりたい方を募集しています！ 【具体的には】 開発案件は多岐に渡り、 1)JAVAでのWebシステムの設計・開発・テスト・導入　 2)ExcelやAccess VBAでの業務効率化ツールの設計・開発・テスト・導入3)基幹系システムの統合/再構築に伴う要件定義や上流設計 などがあり、上流～下流までシステム開発の一連の工程に携わって頂けます。 ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中之島 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE～システム開発支援◇面接1回/在宅勤務可/長期案件 ～
      ■業務内容 C++の案件における品質向上を目的として、静的解析ツールの運用・管理を行っていただきます。カメラの半導体露光装置の案件での必要な管理作業全般、加えて解析結果に対する対処方法の業務が主な業務となります。 ◆長期取引のある客先案件の対応となります。◆リモートワークの環境も整備されているため柔軟な働き方が可能です。(週２～３日想定) ◆上司・先輩のサポートだけではなく、定期的なセミナーの開催、資格取得のサポートなど多面的に支援する環境も充実しております。 プログラマーではなくシステムエンジニアの仕事がしたいという気概を持った方を歓迎しております！ 【当社の魅力】 ■働きやすい環境：在宅勤務・時短勤務も可能で、福利厚生も充実しております。また社員同士が助け合う温かい雰囲気があり、働きやすい環境が整っています！■社員の成長をサポート：資格取得支援や報奨金制度があり、スキルアップを応援しています。上司や先輩社員だけでなく、定期的なセミナーも開催しております。■大手企業との取引：長年にわたり大手企業と取引があり、安定した事業基盤があります！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ OGS 住所：大阪府大阪市西区 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CHINTAI

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • プロジェクトマネージャー◆数千万規模のシステム開発PJのPM◆福利厚生充実◆実動7.5H
      ★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／裁量権大☆★ 数千万規模のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PLとして、事業／企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引する役割を担っていただきます。 ■開発環境：apache、tomcat、Java、postgreSQL、Oracleなど ■インフラ：Amazon Web Service、プライベートクラウド ■主な業務内容 社内のシステムやサービスが持続的に安定稼働するための業務 【ベンダーコントロール】 ・開発/改修時：社内方針やビジネスニーズの伝達、要件定義、進行管理、受け入れ ・障害発生時：ベンダー調整、対応指示 【コスト最適化】 ・提示見積もりの精査・妥当性の確認 ・システム/インフラ構成の適正化（見直し） ・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉 【テクニカルサポート】 ・システムに関する問合せ対応 ・ベンダーへのエスカレーション ・過去事例（ナレッジ）をもとにした対応 【部署業務の効率化支援】 ・業務ヒアリング、課題の見える化 ・自動化/ツール化の提案と開発/実装/保守 ・仕様書の作成 ■担当する主なサービス ・不動産会社が使用する物件出稿システム ・反響管理FA（賃貸仲介業務の手間を省く反響管理システム） ■身につくスキル： WEB系だけでなく、インフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができます。 少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことができます。 ※ゆくゆくはメンバーマネジメントも担っていただきたいと思っています！ ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,019万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～600,000円 その他固定手当/月：70,500円～128,500円 ＜月給＞ 400,000円～728,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／横浜】Windowsアプリケーション開発◇東証スタンダード上場／国内トップシェア製品保有◇
      【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／業種未経験歓迎／異業界出身の中途入社社員活躍中／1時間からの有給取得も可能】 ■業務内容 医療機関で使用される採血管準備装置や検体検査装置の、Windowsアプリケーション開発を担当していただきます。 ■開発環境 VisualStudio ■求めるミッション ゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■組織構成 配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。 部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方 ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境 当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。高いシェア率の商品を持っているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収： 30歳 500万円 35歳 550万円 40歳 640万円 ※すべての各種手当、残業約月20時間を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • 【東京】サービス業向け移行/テスト/運用検討の領域リード◆待機保証100％／年休124日◆
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／研修充実／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～ ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、サービス業様向け移行/テスト/運用検討の領域リードをご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・運用保守に関する標準化プロセスの策定 ・維持・共通ヘルプデスクの構築： プロジェクトのどこに問い合わせればよいかわからない一次受付窓口を一体化し運用検討 ・ SLAの定義： 24時間9/5（ND）と日中業務（GMS）を考慮したサービス時間、目標復旧時間、問い合わせ回答時間を定義 ・変更管理、リリース管理ルールの統一： リリース後の追加改修について、変更要求の受付・影響評価・変更プロセス（承認）を定義 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 ■案件配属後： 短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアパス： ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(東京都) 住所：東京都東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 ＜例＞ 360万円／25歳・月給22.5万円＋残業代＋賞与（経験年数1年） 410万円／28歳・月給26万円＋残業代＋賞与（経験年数2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】通信キャリア向けOCIリフトアップ◆取引先企業様へ転職多数／待機保証100％／年休124日◆
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／研修充実／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～ ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、通信キャリア向けOCIリフトアップ案件／上流工程支援をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細： ・結合テスト／総合テストの計画策定、仕様確認、テスト推進 ・テスト仕様書、テスト手順書、移行関連ドキュメントの作成 ・OCI環境での動作検証、リリース準備などの移行作業支援 ・各システム間の仕様整理、課題管理、関係者との調整 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後： 短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアパス： ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(東京都) 住所：東京都東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 ＜例＞ 360万円／25歳・月給22.5万円＋残業代＋賞与（経験年数1年） 410万円／28歳・月給26万円＋残業代＋賞与（経験年数2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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