58ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ダイソウ工業株式会社

自動車部品メーカー

三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3

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設立 1955年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【三重・菰野町】FA装置プログラム設計◆5年で売上2倍／100億円目指す急成長中のメーカー

～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長／部品製造メーカーのFA事業担当／年休117日（土日休）・平均有給取得日数12日／退職金制度有～ ■募集背景：自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。 ■職務内容当社のFA事業部で以下をお任せします。・制御プログラム設計・装置制御の立上げ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菰野工場住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：4,410円＜月給＞ 239,410円～269,410円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-14-1第二田町ビル

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設立 1966年
従業員数 1,768名
平均年齢 49.3歳

求人情報全107件

【港区芝】システムコンサルタント（DX推進・ソフトウェア開発）～リモート・フレックス／ＮＥＣグループ

【年間休日126日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要：ＩＦＭビジネス（建設・環境・施設管理）における管理システムのDX化推進プロジェクト（システム構築の企画、ベンダー選定、プロジェクト管理）を担当いただきます。 ■業務内容：当社の施設管理事業および建設・環境事業におけるＤＸ化を推進するプロジェクトを担当頂きます。メンテナンス業務の省力化による生産性向上、センシング技術を駆使した予防保全体制の構築に加え、施設管理業務と建設業務を最新のICTで有機的につないで全体最適の実現を目指していく等、当社ビジネスモデルを強固にするためのデジタルトランスフォーメーション化を推進していきます。 ■働き方について：年休126日、夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。 ■企業の魅力：スキルアップ支援が手厚く、教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について：当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～935万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～584,500円＜月給＞ 279,500円～584,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回） ※残業代は実施分全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区芝】社内SE◆リモート・スーパーフレックス／ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生充実／就業環境◎

【年間休日126日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、社内SEとして主にシステム企画や開発管理、DX化推進、ITインフラ管理全般を行っていただきます。 ■業務内容： 1.基幹業務システム企画や開発管理/運用・ユーザー部門起案や社内課題から既存システムの改善や新規システムの企画・社外ベンダーと協力しシステムの開発/運用・システム開発プロジェクトの管理・マネジメント・クラウドサービスなどの企画・システム導入・社内展開 2.DX化推進・施設管理事業および建設・環境事業のDX化を推進するプロジェクトを担当・施設管理業務と建設業務を最新のICTで有機的につないで全体最適の実現を目指していく等、当社ビジネスモデルを強固にするためのデジタルトランスフォーメーション化を推進・生成AI（Copilot等）を活用した日常業務の効率化提案と社内展開の立案・実施 3.ITインフラ管理・全社ネットワーク構築・運用管理・Microsoft Azure、M365の環境構築・運用経験がある方は特に歓迎・クライアントサポート/ヘルプデスク業務・情報セキュリティ管理（サイバーセキュリティ対策推進） ■働き方について：年休126日、夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。 ■企業の魅力：スキルアップ支援が手厚く、教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について：当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～935万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～584,500円＜月給＞ 279,500円～584,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回） ※残業代は実施分全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石光商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40

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設立 1951年
従業員数 241名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【神戸/リモート可】社内SE（システム導入・運用）◆フルフレックス/ 創業120年商社

【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ▼ポジションの魅力▼ ・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ■業務内容：化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細：・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善 ■管理部　情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ） 9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名） ■当社特徴・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,500円～386,150円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 325,500円～388,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

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設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【新宿／在宅週3回】社内SE～IT企画・情報セキュリティ～土日祝休み／残業10H／環境コンサル企業

【全社200名規模の少数精鋭環境／SierやSESから社内SEに挑戦したい方大歓迎／働き方◎】 ◆採用背景：当社では、Microsoft 365を中心としたクラウド活用の拡大や各種SaaSの導入が進み、社内IT環境は年々高度化・複雑化しています。情報システム部は、全社の業務効率化、情報セキュリティ、ITガバナンス推進を担う組織として、経営や各部門と連携しながらIT戦略を推進しています。今後はクラウド活用や生成AI活用の推進に加え、セキュリティ・ガバナンス体制のさらなる強化を進めるため、将来的に情報システム部門の中核人材として、部門運営や情報セキュリティマネジメントを担っていただける方を募集します。 ◆職務内容：社内ITの安定運用をベースに、IT戦略の立案、システム導入、インフラ・SaaSの運用改善、セキュリティ対策などを通じて、全社の業務基盤を支えていただきます。・IT戦略・ITロードマップの企画立案・ITガバナンス体制の整備・改善・情報セキュリティ施策およびISMS活動の推進・セキュリティインシデント対応体制の整備・改善・システム導入・更改プロジェクトの企画・推進・Microsoft 365や各種SaaSの導入・運用・活用推進・IT基盤（サーバー・ネットワーク）の運営・改善・ベンダーマネジメント ∟情報セキュリティ、ISMS委員会周りの業務を中心に幅広く業務をお任せする予定です。 ◆組織構成： 4名（情報システム部部長40代、30代2名、20代半1名） ∟全員中途入社者で構成されており、SES出身の方も在籍しています。 ◆働く環境：・残業時間：10時間程度・在宅勤務：週2～3回・フレックスタイム・出張、夜間対応ほとんどなし ∟年に数回程度発生する可能性がございますが、代休を取得いただけます。 ◆魅力：・裁量権を持って就業できる環境！ ∟少数精鋭の環境であるからこそ、幅広い業務へ挑戦可能です！・IT投資に関して ∟システムの新規導入やアプリのリニューアルなどIT投資に対しても積極的に行っております。 ◆キャリアパス：転勤の可能性もほとんどなく、IT領域のスペシャリスト、将来的なマネジメント候補として長期で就業いただくことを希望しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】原子力安全・環境領域のAI開発｜社会インフラを支える技術者／転勤無／残業20h以内※日揮G

【プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境／腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容：事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。【主な業務】・原子力施設の運転～廃止措置に係るリスク評価・上記解析に関連する調査 ■期待している点： AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。 ■関連キーワード：放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合 ■働く環境・残業時間　月平均17時間程度・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F

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設立 1986年
従業員数 800名
平均年齢 33.0歳

求人情報全28件

【大阪市/転勤無】◎社内SE※第二新卒歓迎／創業75年の化粧品メーカー／55期連続増収増益
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■職務内容：社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなど、IT周り全般をお任せします。2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。・社内全体のIT戦略の立案・実行・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応 ※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理・社内ヘルプデスク/ITサポート・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入 ■組織構成： 2名（50代、30代）＋外注先常駐スタッフ ■当社の魅力： ◇風通しの良さ社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,505,200円～4,003,200円その他固定手当/月：10,000円＜月額＞ 302,100円～343,600円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ ※決算賞与は個人と会社の業績で支給決定、入社後1期在籍して支給対象 ■残業手当：上記年収にプラスして全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャステック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区高輪3-5-23SIA高輪台ビル4F

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設立 1971年
従業員数 1,472名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

【東京/オープンポジション】システムエンジニア◆NTTデータグループ

【多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定】 ■業務内容：各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チームのメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。入社前に以下のプロジェクトの中から、ご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインします。 ※以下に記載のないプロジェクトに適性がある場合、別途面接時にご紹介します。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでのリード経験 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験 ■魅力：元エンジニアが案件獲得から見積書作成をしているため、無理な納期や予算で対応することはございません。多様な業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ち、その品質の高さから経常利益率10%以上を実現しています。評価は、絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。年1回上長との1on1で日々の取り組みや成長を確認する「能力・行動の成長度」と、年2回チーム全員で相互評価する「業績への貢献度」の2軸で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■みなし残業なし（残業代全額支給） ■モデル年収　PM職経験者（20代後半）／600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きんそく

建設コンサルタント

京都府京都市南区上鳥羽石橋町207

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】社内SE◆自社AI・測量DXシステム開発◆PL候補・上流工程へ挑戦／リモート可

＜生産性向上／新技術の導入などにも挑戦できる／プロジェクトリーダなどの上流業務も経験可◎月残業15-20h程度＞ ■採用背景現在測量業界ではICT化が急速に進んでおり、それに伴って社内プログラマーを増員募集する運びとなりました。 ■職務概要：建設コンサルタント事業を展開する当社にて、システム開発業務をお任せします。＜具体的な業務＞・IT企画、業務システム運用、問合せ対応・顧客との共同開発プロジェクトの推進・スケジュール管理と進捗管理・顧客の要望に基づいたシステムの提案と開発・測量機器のカスタマイズと生産性向上のためのシステム開発入社後1年以内に役職を目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指せます。＜入社後の流れ＞当社の強みを理解し、測量機械に精通していただくための知識習得いただきます。既存の機械をカスタマイズし、生産性を向上させるシステムを開発することが主な業務内容です。 ■組織構成：配属先のプログラマー部門には、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、3名のPMがサポートします。新入社員には、先輩社員が優しく指導し、質問しやすい環境が整っています。特に若手社員に対しても柔軟なサポート体制が整っており、入社後すぐに溶け込める雰囲気があります。 ■魅力：システムの開発リーダー候補として、顧客との共同開発プロジェクトを担当します。最先端技術を駆使し、生産性向上を目指す当社で、システム開発をリードします。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができるため、家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■特徴：当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞研究開発施設　Mira-J 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋笠井町60番株式会社きんそく　研究開発施設　Mira-J 勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都/西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～350,000円固定残業手当/月：69,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年3回（7月・12月・2月決算） ■入社1年目の初回賞与は寸志支給 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスト株式会社

海運業

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階

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設立 1934年
従業員数 225名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪】ITインフラ構築・改善担当（メンバークラス）★賞与4.7か月支給実績有り／業界トップクラス◎
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【17時半定時で働き方◎／創業90年で安定性◎／残業10ｈ程度／業界トップクラスの設備を持つ化学品物流会社／キャリアアップ可能】＼こんな方におすすめ！／・社内SEとして裁量を持って働きたい方！・IT環境の整理・改善にやりがいを感じる方！・インフラから社内IT全体を支えるポジションに挑戦したい方！ ■業務概要：総務部OAチームに所属し、倉庫基幹システムを含め社内ITインフラの維持・運用を担っていただきます。社内SEとしてシステムやPCトラブルの解決、ネットワークの保守を期待しています。 ■業務詳細：・ITインフラの維持、既存システムの構成解明、ドキュメント化・Google work spaceや各種アカウントの管理・社内ITサポート全般対応 ■働く上での魅力： ★IT環境全体を改善できる既存環境の運用だけでなく、ネットワーク構成の整理、ドキュメント整備、ベンダー管理体制の見直しなど幅広く携わることができます。「作られた環境を守る」のではなく、「より良くしていく」業務に取り組めます。 ★裁量が大きい：少人数体制だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、ITインフラ全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 ★マネジメントキャリアも可能：経験やスキルに応じて、将来的にはチーム運営や組織マネジメントも期待されています。 ★幅広い技術領域に携われる Google Workspace、ネットワーク、サーバー、ベンダーマネジメント、社内ITサポートなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■求める人物像状況を整理しながら主体的に課題解決を進められる方自ら手を動かして環境改善できる方社内外との調整・コミュニケーションが得意な方古い仕組みにも抵抗なく向き合える方 ■組織構成：総務部OAチーム（現在1名体制） ※経験・スキルによっては上位ポジションでの採用を想定しています。 ■企業について：アスト株式会社は物流・倉庫事業を中心に事業展開を行っている企業です。今回募集する社内SEは、事業を支えるIT基盤の維持・改善を担う重要ポジションです。現状のIT環境を理解し、可視化しながら、今後の事業成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル10階勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～319,000円その他固定手当/月：5,800円＜月給＞ 241,800円～324,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだものです。（賞与前年度実績…4.7ヵ月分）その他固定手当の内訳：地域手当5800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITインフラ構築・改善担当（課長クラス）★賞与4.7か月支給実績有り／業界トップクラス◎
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【17時半定時で働き方◎／創業90年で安定性◎／残業5ｈ程度／業界トップクラスの設備を持つ化学品物流会社／年収600~900万円】＼こんな方におすすめ！／・社内SEとして裁量を持って働きたい方！・IT環境の整理・改善にやりがいを感じる方！・インフラから社内IT全体を支えるポジションに挑戦したい方！ ■業務概要：総務部OAチームに所属し、社内ITインフラの維持・改善・運用を担っていただきます。社内ネットワークやPCのトラブル時に対応していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ITインフラの維持、構成解明、ドキュメント化・Googleworkspace及び各種アカウント管理・社内ITサポート全般対応 ■働く上での魅力： ★IT環境全体を改善できる既存環境の運用だけでなく、ネットワーク構成の整理、ドキュメント整備、ベンダー管理体制の見直しなど幅広く携わることができます。「作られた環境を守る」のではなく、「より良くしていく」業務に取り組めます。 ★裁量が大きい：少人数体制だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、ITインフラ全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 ★マネジメントキャリアも可能：経験やスキルに応じて、将来的にはチーム運営や組織マネジメントも期待されています。 ★幅広い技術領域に携われる GoogleWorkspace、ネットワーク、サーバー、ベンダーマネジメント、社内ITサポートなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■求める人物像状況を整理しながら課題解決を進められる方自ら手を動かして環境改善できる方社内外との調整・コミュニケーションが得意な方古い仕組みにも抵抗なく向き合える方組織全体を支える意識を持てる方 ■組織構成：総務部OAチーム ※経験・スキルによっては上位ポジションでの採用を想定しています。 ■企業について：アスト株式会社は物流・倉庫事業を中心に事業展開を行っている企業です。今回募集する社内SEは、事業を支えるIT基盤の維持・改善を担う重要ポジションです。現状のIT環境を理解し、可視化しながら、今後の事業成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル10階勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～913万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～485,000円その他固定手当/月：35,800円～85,800円＜月給＞ 368,800円～570,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだものです。（賞与前年度実績…4.7ヵ月分）その他固定手当の内訳：地域手当5800円、役職手当30000円～80000円（キャリアによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トルク株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区南堀江2-7-4

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設立 1941年
従業員数 162名
平均年齢 39.1歳

求人情報全2件

【大阪／南堀江】社内SE（課長職）～基幹システム刷新×安定基盤で挑戦～

◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、チームを導く力に」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、IT戦略と組織を動かせれます。まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築を担い、現場の課題解決をリードしてください。技術力だけでなく、マネジメント力を磨きながら、会社の変革を支える中核人材としてキャリアを進化させませんか？ ■業務内容当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ◎情報システム課のマネジメント業務全般 ◎管理部長直下で、経営層と直接やり取りする機会があり、経営・戦略寄りの業務にも関与いただきます ◎基幹システム刷新プロジェクト販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案／問題提起から案件化までのプロセスをリード ◎DX推進クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略 ◎マネジメント業務、課メンバーの業務サポート、社長とのミーティング、資料作成 ■組織構成正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心）年齢層：30代～50代中心 ■企業の魅力創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！＜働きやすい環境＞在宅勤務：週1～2日（体調不良時など柔軟対応） ■研修制度： OJT＋外部研修あり資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅：阪神なんば線・地下鉄千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,800円～437,500円＜月給＞ 343,800円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代は支給いたしません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／南堀江】社内SE（メンバー職）◆インフラ経験を未来戦略に

◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、攻めのIT戦略に活かす」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、社内SEとしてキャリアを進化させませんか？まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築からスタートし、将来的には基幹システム刷新やDX推進など、会社の未来を支えるプロジェクトに挑戦できます。あなたの技術力が、変革の原動力になります！ ■業務内容当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！＜最初に任せたいこと＞ ◎インフラ関連業務 PCやサーバーのリプレイス（要件定義済み案件あり）、サーバー構築（基本設計、ベンダー管理）、ネットワーク運用保守（障害対応、原因切り分け） ◎ヘルプデスク業務（2～3割）社員からの問い合わせ対応（基幹システムの使い方、ネットワーク障害時の切り分け） ◎運用保守（2～3割）サーバー・ネットワークの監視、トラブル対応 ※まずは既存案件から着手し、社内のIT環境を理解していただきます。＜後々任せたいこと＞ ◎基幹システム刷新プロジェクト販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案問題提起から案件化までのプロセスをリード ■組織構成正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心）年齢層：30代～50代中心 ■企業の魅力創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！＜働きやすい環境＞在宅勤務：週1～2日（体調不良時など柔軟対応）／残業：組織整備後は月20H ■キャリアアップ：インフラからアプリ開発、IT戦略まで幅広く経験可能将来的にはマネジメントやIT戦略立案にも関与 ■研修制度： OJT＋外部研修あり資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅：阪神なんば線・地下鉄千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は3.5ヶ月分、2年目以降は業績評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北新社

総合広告代理店

東京都港区赤坂4-8-10

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設立 1961年
従業員数 705名
平均年齢 39.5歳

求人情報全13件

【第二新卒◎／運用から企画へ】社内SEインフラ／上流工程への挑戦可◆フレックス／年休120／在宅可

~社内SEでも上流の企画やベンダーコントロールにご興味のある方へ~ ●売上約477億円×自己資本比率85%の業界大手の映像制作会社！ ●グループ会社含めたITインフラ標準化やセキュリティ対策の企画をお任せ ●OJTによる丁寧なサポートで安心してキャリアアップが可能 ●「フレックス×在宅可×平均残業5~20時間×年間休日120日」でWLB実現当社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。 ■業務詳細：・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画・セキュリティ対策の企画・導入（EDR、IDaaS、ログ監視等）・Windows Server／仮想基盤の設計・運用・社内ネットワーク／デバイス管理および運用改善・障害対応および再発防止策の立案 ■扱うサービス：社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど ■組織の現状：・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。 ■業務の魅力：・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。・将来的にはリーダー／企画ポジションへのステップアップも可能です。 ■入社後の流れ：・先輩社員が専属でOJTを行うため、キャッチアップを積極的にサポート・入社直後はご経験やスキルに応じて調整となりますが、ネットワーク機器刷新、セキュリティ強化の業務等を担当して頂く想定です。 ■就業環境：・フレックスタイム制やリモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実しています。・役員にも「さん」づけで呼ぶフラットな社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,500円＜月給＞ 225,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月平均12.5時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額 ※時間外勤務手当全額支給 ※残業：月によって繁閑有り（5h～20h） ◆キャリアパスメンバー：380~800万円管理職：800万～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】ITインフラの統合、セキュリティ対策の企画など◆フレックス◆東証スタンダード上場◆在宅可

~将来の責任者候補として、会社全体を支える業務に興味のある方へ~ ●売上約477億円×自己資本比率85%の業界大手の映像制作会社！ ●グループ会社含めたITインフラ標準化やセキュリティ対策の企画をお任せ ●OJTによる丁寧なサポート×手を動かす業務は基本なし ●「フレックス×在宅可×平均残業5~20時間×年間休日120日」でWLB実現当社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。 ■東北新社について・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。 ■業務詳細・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画・セキュリティ対策の企画・導入（EDR、IDaaS、ログ監視等）・Windows Server／仮想基盤の設計・運用・社内ネットワーク／デバイス管理および運用改善・障害対応および再発防止策の立案 ■扱うサービス社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど ■組織の現状：・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。 ■業務の魅力：・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。 ■おすすめポイント：・将来の責任者候補としてキャリアを目指せる・ITスペシャリスト、IT企画、マネジメント等、多様なキャリアを目指せる・フレックスタイム制やリモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇上記は月残業平均12.5h分含む。 ◆キャリアパスメンバー（リーダー）：500~800万円管理職：800万～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオコミュニケーションズ株式会社

その他医療関連

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ヘルスケア企業の総合職／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休
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1985年の設立以来、私たちは国内でも数少ない「予防医療の専門企業」として、健康管理システムの開発・運用や健康管理業務のBPOを通じて、大手企業の産業保健や健康保険組合の業務を支えてきました。人生100年時代と言われる今、企業における健康経営の重要性はますます高まっており、私たちの事業も、社会に欠かせないインフラの一つへと広がりを見せています。今回は総合職として、事業の中核を担う各部門で活躍いただく新たな仲間を募集。あなたの興味や得意分野を活かしながら、いずれかの部門で力を発揮していただきます。＜健康管理BPO部門／予防医療を支える緻密なオペレーション＞ ◇働く人の健康を守るための健康診断の受診をサポート ◇データ処理・健診代行事務 ◇健康診断の予約受付、健診機関・顧客との調整対応、請求処理 ◇健診結果データの入力・変換、データの検索・抽出処理＜コーポレート部門／バックオフィスから事業運営を支援＞ ◇社内で総務・経理・人事関連業務 ◇電話応対・来客対応などの受付業務 ◇勤怠管理、給与計算（チェック業務） ◇経理事務 ◇採用関係＜システム開発部門／働く人の健康を守る仕組みを支える健康管理システムの設計・開発・保守＞ ◇システム開発（システム設計・開発・サポート） ◇健康管理システムの企画立案・仕様設計 ◇各種プログラム開発（使用言語：Java、VBなど） ◇運用保守、ユーザー向け操作説明・サポート ◇AI関連業務＜ソリューション部門／最前線のヘルスケアサービスをご提案＞ ■営業担当 ◇大手企業を中心に健康管理・システム・BPOの提案・プレゼンテーション・導入支援 ◇Webマーケティング＜出版・編集部門／専門家を支える書籍・雑誌の出版＞ ■編集担当 ◇雑誌書籍の企画、編集、校正業務 ◇印刷会社対応 ◇取材・テープ起こし

【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F ※受動喫煙対策あり

月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間中は月給23万4000円～月給36万円です ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

太洋通信工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/本町】インフラエンジニア◇新規事業・組織立ち上げメンバー◇事業作りに参画したい方歓迎

【既存の仕組が無い環境で、自由度高く一から仕組みづくり、アイデア出しができる！今後の事業の柱を一緒に作りませんか？／NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／駅近オフィスで通勤も快適】 ◎1971年創業。NTTなどの大手通信企業に通信機器やその他付随設備を販売している総合商社です。 ◎この度新規で「サーバー事業」への事業参入にあたり、仕組みづくりから開発まで幅広くお任せいたします。 ◎これまでのエンジニアとしての技術・知識の集大成として、私たちと一緒に事業作りに携わってくださる方を募集しています。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 ■具体的な業務内容：＜サーバー構築業務＞・サーバの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認・OSのインストールや初期設定・お客様要件に基くサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整）・セキュリティ設定、機器の検討・ストレージやバックアップの設定・テスト、動作確認・ドキュメント作成＜ネットワーク構築＞・機器の選定、発注、受領確認・ラッキング、ケーブリング・設定作業・テスト、動作確認・ドキュメント作成 ■ポジションの魅力：・ゼロからの設計、構築に関われる：既存の仕組みに縛られず、あなた主導でインフラを設計できます。・新規事業の立ち上げに参画：技術だけでなく、事業づくりにも関われるやりがいがあります。・裁量のある環境：サーバー、ネットワーク両方を担当するためインフラ全体を見渡せるポジションです。また新規事業だからこそ、あなたの意見が事業に直結する非常に裁量権のあるポジションです。 ■代表から応募者の皆様へメッセージ：私たちはこれまで培ってきた通信分野での実績を基盤に、新たにサーバー事業へ挑戦します。ゼロからの立ち上げは大きな挑戦ですが、その分やりがいも大きく、共に新しい価値を創り上げる仲間を求めています。応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：250,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績に応じ0円～10,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sanko IB

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝1-5-9住友不動産芝ビル2号館2F

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

プリセールス◇重工業、インフラ向けNWインフラの導入支援／週2リモート可
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【産業用ネットワーク分野で高度な提案・設計・構築を担うエンジニア／代理店営業メイン／現場感覚と調整力が活きる仕事】 ■業務概要当社は工場や鉄道、電力、石油・ガス等の重工業分野を中心に、産業用ネットワークインフラの提案・設計・構築から導入後の保守・サポートまでを一貫して担当します。主に代理店営業（パートナーセールス）として、販売代理店や社内SE、海外メーカーと連携し、顧客課題の解決と最適なITソリューションの提供を目指します。 ■業務詳細顧客環境のヒアリングをもとに、要件定義、機器選定、ネットワーク設計、設計ドキュメント作成を行います。LAB環境での実機検証や、現地での構築支援、機器設定、導入後の保守・サポートも担当。機器障害発生時には再現検証や顧客、ベンダー対応を行い、課題解決を支援します。また、展示会やセミナー等の拡販活動にも携わります。納期や仕様調整など「情報の橋渡し役」として、複数関係者との調整・コミュニケーションが重要です。 ■扱うサービス産業用ネットワーク機器（Wi-Fiアクセスポイント、スイッチ、ルータ等）、Hirschmann製品など、現場の安全基準や長期保守に対応した機器が中心です。 ■組織構成営業担当、SE部門、海外メーカー担当者など専門性の高いメンバーで構成されており、協働による提案活動を行います。 ■業務の魅力重工業分野の現場環境に即したネットワーク構築を経験できるため、現場感覚と論理的思考力が同時に磨かれます。最新技術や国際規格に触れる機会が豊富で、産業IT領域で高い専門性を身につけられます。 ■教育体制 OJTや勉強会、資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も段階的にキャッチアップできます。 ■就業環境複数案件の並行管理が求められますが、チームでのサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス産業ネットワークのスペシャリスト、マネジメント、プリセールス等、本人の志向や成長に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力産業IT領域で先端技術・国際規格を扱い、代理店・エンドユーザー双方と長期的な信頼関係を築きながら事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～5,184,000円固定残業手当/月：91,100円～151,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,100円～583,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：固定残業手当45時間分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】中央監視システムの設計・構築◇休日夜間対応なし／上流工程をお任せ
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～大規模データセンターやビルなどに導入多数／スマートビルディング推進をするミドルウェアを提供する成長中企業～当社はビルの運営を効率化し、省エネルギーと安全性の向上を目指しスマートビル化を推進しています。IoTやAIなどのデジタル技術を活用し、建物に設置された様々な設備（空調、照明、セキュリティなど）をネットワークでつなぎ、一元管理する「中央監視システムを」構築・提供しています。 ■担当業務：中央監視システムの設計・構築エンジニアの募集です。当社の「中央監視システム」により、エネルギーの最適化、安定した稼働のサポート、運用コストの削減が叶うため、データセンターなど社会インフラ領域にも多く導入されています。・システム設計・構築および開発・対向試験・試運転等の現地調整対応・他社との通信試験もしくは共同開発・プロジェクト管理 ※ご経験のない分野については入社後にサポートします。 ■導入事例・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン）・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等 ■組織構成配属先はエンジニア、サポート含めて10名程度で構成されています。全員が中途入社であり、建築設備関連やITエンジニアなどの経歴を持つメンバーが多く活躍しています。 ■やりがい当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。 ■システムについて Niagara FrameworkRはLonWorks、BACnet、 Modbus、OPC UA、oBIXなど標準的なオープンプロトコルに対応したビルディングオートメーションを構築するミドルウェアです。ユーザは、さまざまな運用データに直接アクセスし、分析し、行動することができます。真にオープンなフレームワークであるNiagara 4は、先進的なビジュアライゼーションやセキュリティ、ナビゲーションツール検索ツールなどを標準実装しており、ユーザがIoTを最大限に活用できるよう、さまざまな機能を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,044,000円～5,548,800円固定残業手当/月：119,500円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 456,500円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績好調の場合は支給されることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大紀アルミニウム工業所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F

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設立 1948年
従業員数 375名
平均年齢 42.5歳

求人情報全6件

【大阪市】社内SE　※アルミ合金のニッチトップメーカー／東証プライム市場／福利厚生充実◎

～東証プライム上場、アルミニウムリサイクル業界のパイオニア企業。社内SEとしてシステム改善からインフラ運用、海外拠点連携まで幅広く担い、ITを通じてグローバルな事業成長を支えるポジションです。～ ■業務概要：アルミニウム二次合金メーカーである当社にて、社内システムの改善・開発およびネットワーク・サーバの運用保守を担当いただきます。まずは既存システムの運用や問い合わせ対応を通じて業務・システム理解を深めていただき、将来的にはシステム刷新や要件定義など上流工程にも携わっていただく機会もでてくると想定しています。 ■具体的には：・既存システムの運用サポートおよび問い合わせ対応・ネットワーク、サーバの運用・保守・情報セキュリティに関する運用・保守業務・社内向けシステムの改善開発、設計、開発、テスト、運用保守・システム開発ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理・海外拠点とのシステム連携や各種調整業務・将来的な要件定義や新規システム導入の推進なお、大規模な基幹システムや生産システムは外部ベンダーと協力しながら進めるため、企画・仕様検討など上流工程に携わる機会があります。一方で、小規模案件は社内で完結することも多く、開発から運用まで一貫して経験できる環境です。 ■働き方：配属先は５名体制（社員4名（30代～50代）、派遣社員1名）のIT推進室です。 PCキッティングやID管理、システム運用サポート、システム改善・開発など役割を分担しながら業務を進めています。 ■企業の魅力、どんな会社か：大紀アルミニウム工業所は、1922年創業のアルミニウム二次合金のパイオニア企業です。使用済みアルミニウムを再資源化し、自動車業界や製缶メーカーなどへ製品を供給するリサイクル事業を中核に展開。東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、国内外に広がるグローバルネットワークを活かして事業を拡大しています。環境負荷低減や資源循環への貢献という社会的意義の高い事業を支えるIT部門の一員として、会社全体の生産性向上やDX推進に貢献できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～270,600円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 265,800円～297,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　19200円(25年実績) ■賞与実績:年2回※5.1ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本制御株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府相楽郡精華町光台3-2-11

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設立 1984年
従業員数 9名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都精華町】エンジニアデビュー歓迎！組み込み開発＜C・C+＋＞自社勤務／長期教育環境／手に職がつく

☆職業訓練校卒業生歓迎！営業職・接客業など異業種から転職した先輩も活躍中｜大手メーカー案件に携わりながら、約1年半の研修でエンジニアを目指せる環境☆ 《この仕事のポイント》 ●未経験から育成実績あり ●約1年半の研修・OJTで安心スタート ●オムロン株式会社様・株式会社堀場製作所様との取引あり ●在宅勤務・時差出勤OK ●子連れ出勤可（KIDSルーム完備） ●創業40年以上の安定企業 ▼未経験でも安心！育成プログラム〇STEP1（入社後3～6か月）まずは研修からスタート！・C言語の基礎学習・プログラミングの基本習得・組込みソフトウェアの作成・PCアプリケーション開発体験実際にプログラムを動かしながら学びます♪ 〇STEP2（約1年間）先輩エンジニアと一緒に実務へ！・受託開発案件のサポート・自社開発案件への参加・テストや評価業務・プログラム修正・開発補助 OJTで少しずつスキルを身につけます。〇STEP3（入社1年半後～）いよいよエンジニアとして独り立ち！設計や開発など、より専門的な仕事に挑戦できます ▼職務内容大手メーカー（オムロン株式会社様、株式会社堀場製作所様など）から依頼を受けた・PCアプリケーション開発・組込みソフトウェア開発を担当していただきます。【具体的には…】 ■工場の自動化を支えるFA機器のソフト開発 ■水質・空気中の成分を分析する計測器の制御ソフト開発 ■Windowsアプリケーション開発 ■システムのテスト・評価 ■プログラム作成（C言語・C#） ▼職場環境技術者は現在7名・30代：2名・40代：4名・50代：1名未経験入社の社員も活躍中！質問しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ▼企業魅力創業40年以上、組込みソフトウェアの受託開発に注力。多様な業界の製品に携わり、幅広い知識と経験が得られます。資格手当も充実し、スキルアップを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-11 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～226,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：16,378円～21,222円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,378円～297,222円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験等を考慮して最終決定します。 ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与　※賞与は会社業績により支給 ■モデル月給：30代/28万円（月額）40代/35万円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小山株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市大森町47-3

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設立 1962年
従業員数 710名
平均年齢 41.9歳

求人情報全16件

【奈良】社内SE（アプリ・インフラ）◆自社システム／残業5h／創業130年超／働き方改革関連認定企業
- 締切間近
【◆社内SE（アプリ・インフラ）◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、社内SE（アプリ・インフラ）としてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます＜具体的な業務＞基幹システムを中心とした関連システムの開発・導入やPC関連のキッティングやヘルプデスク業務を行って頂きます。 ◇システム開発・自社開発及びパッケージ製品導入・システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発等・導入における各種資料作成、各種現場調整等 ◇インフラ関連・パソコン・スマホ関連のセットアップ、ヘルプデスク対応・社内情報関連機器全般の運用サポート（プリンタ等）・各種サーバーのメンテナンス等 ◇その他・セキュリティ関連機器・ソフト導入、検討・セキュリティ監視　 ■過去の開発事例・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　 ※新たな環境や技術ツールの導入を積極的に対応中 ■当社について最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大森町47-3 勤務地最寄駅：JR各線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／天王寺】Web系システムエンジニア◆自社システム／残業5h程／創業130年超／業務効率化推進
- 締切間近
【◆Web系システムエンジニア◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます＜具体的な業務＞ WEBシステムを中心として、顧客や取引業者を巻き込んだ業務効率化や顧客満足度向上を目的としたシステムを構築し、新たな価値の提供を行って頂きます。・ソフトウエア開発における、要件定義、システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発　等・新システム構築時における、既存基幹システムへの連携・ソフトウエア導入における、各種資料作成、現場調整　等 ■過去の開発事例・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイバー事業部住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイトエス・ディー

ドラッグストア・調剤薬局

神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2

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設立 1983年
従業員数 11,825名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／ポテンシャル採用】社内SE◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎

◆◇800店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休118日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点：・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休118日/残業少なめ

【800店舗展開の安定企業／社内SE／要件定義～リリースまで経験／年休118日／残業少なめ／夜間対応なし】 ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。（1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名（3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名（4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴：（1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。（2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全70件

【IT系BPOプロダクトマネージャー】AI・DX案件の企画推進責任者／世界最大級の人材企業

「PMとしてより経営に近い立場で活躍したい方」「IT営業経験を活かして事業開発へキャリアを広げたい方」【BPO業界未経験歓迎／7割リモート】【ポジション概要】世界最大規模の総合人財サービスグループの顧客基盤を活用し、ITアウトソーシング事業の拡大を推進いただくポジションです。 ▼本ポジションのミッションは、単なるプロジェクト運営ではありません。クライアントのIT課題に対し、AIや自動化技術を活用した新しいサービスの企画・立ち上げを行い、事業成長を牽引していただきます。 ▼既存案件の高度化に加え、新規案件の立ち上げから業務設計、運営体制構築、安定稼働までを一貫して担当。営業組織や運営部門と連携しながら、新たな価値創出と収益拡大を推進いただきます。 ▼20,000社を超える取引基盤を持つ同社だからこそ、民間企業から官公庁まで幅広い案件に携わることができ、PMとしての経験を活かしながら事業開発やサービス企画にもチャレンジできる環境です。【具体的な業務内容】 ■新規プロジェクトの企画・立ち上げ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理・ITアウトソーシングサービスの企画・提案・AI活用やDX推進に関するソリューション提案・プロジェクト計画策定および立上げ推進 ■業務設計・運営体制構築・業務フロー設計・KPI設計・品質管理体制構築・PM・SV・メンバーによる運営体制構築・標準化やナレッジマネジメント推進 ■サービス高度化・生産性向上・AI・RPA等を活用した業務自動化・クラウドやインフラ技術を活用した改善提案・既存案件の収益改善・品質向上・横断的なナレッジ展開およびサービス強化【当ポジションの魅力】＼大手企業の安定基盤と成長事業の両方を享受できる環境です／コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超えるOSプロジェクト先や、20,000社を超えるアデコの派遣取引先が提案先となります。経験やスキルに応じたポジションをご用意いたします。【キャリアパス】新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～625,000円＜月給＞ 550,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞専門職（エキスパート）の採用となり、残業代支給なしとなります。 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■賞与実績：年2回（8月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス/リモート有】業務設計リード（Salesforce）◆大手外資系総合人財会社

本ポジションでは、ビジネスからの要望や保守・障害対応を、単なる依頼や事象として扱うのではなく、業務プロセス・データ構造・システム挙動として捉え直し、冷静かつ持続可能な判断につなげることを主な責務とします。 Salesforceの技術等、業務に必要な技術を自ら学び、実際に手を動かして検証することで、机上の検討に留まらない現実的な判断を行います。 ■主な職務内容： ◇ビジネス分析・要件定義・ビジネス要望の背景や目的を整理し、真の業務課題を明確化する・業務フロー図、プロセス図、ER図等を用いて業務を可視化する・業務要望を、論理的で再利用可能なシステム要件として定義する・関係者間で認識がずれないよう、前提条件やスコープを明確にする ◇設計上の意思決定と標準化・要望をそのまま実装せず、Salesforce標準に寄せた設計を優先する・短期対応と中長期の保守性・拡張性のバランスを踏まえて判断する・設計上のトレードオフを、ビジネスに分かりやすく説明する ◇フロントオフィス機能責任者としての役割・Salesforce改修・改善の機能面リードを担う・要件定義、UAT、リリース準備においてITD、ビジネス、ベンダーと連携する・ベンダーからの設計・提案内容を、機能・構造の観点でレビューする・機能的な一貫性、既存影響、将来拡張性を確認する ◇運用サポート・インシデント対応・障害や問い合わせ発生時は関係者への周知を優先しつつ、並行して以下を自ら確認する -Salesforce上のデータ状態 -処理・画面挙動の再現性 -ログや結果から分かる事実・感覚や伝聞ではなく、事実ベースで状況を整理する・「本当に止まっているのか」「誰がどの業務で困っているか」を切り分ける・代替手段（標準オペレーションへの一時回帰等）の可否を検討する・すべてを即時改修にせず、業務影響と優先度を踏まえて判断する ◇実践的な学習と検証・Salesforceの技術等、業務に必要な技術を自ら学ぶ・設定確認や簡易検証を通じて実現性を判断する・「分からないから任せる」ではなく「自分で確かめたうえで判断する」姿勢を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 792万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～625,000円＜月給＞ 550,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞専門職（エキスパート）の採用となり、残業代支給なしとなります。 ※上記は想定年収のため、スキルや経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与を含む ■賞与実績：年2回（8月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PM候補◆快活CLUB／コート・ダジュール等
- 締切間近
～SEを経験を活かして社内SEとして成長したい方必見◎／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容：インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム企画・開発関連のPM業務をお任せします。当社の事業運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働、および店舗インフラのさらなる強化を行っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇品質管理や進捗管理 ◇会議のファシリテーション ◇関係部署間のすり合わせ、課題の発見・検証 ◇ベンダーとの商談同行、打ち合わせ ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせがメインの業務です。 ◇運用保守業務を含め、進捗・進行管理をお任せします。 ■組織構成：＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴：・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～302,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 317,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※残業代の支払い…1ヶ月の清算期間における総労働時間を超えた分について、残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PMO◆新システム導入を支える◆快活CLUB／コート・ダジュール等
- 締切間近
～店舗運営に欠かせないシステムの安定稼働や、新システム導入のプロジェクト進行管理をお任せ／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容：インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、各店舗の運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働や、新システム導入に向けたプロジェクトの進行管理業務をお任せします。企画・上流工程から各部署と連携し、外部ベンダーのコントロールを含めたPM・PMOを担います。＜具体的には＞ ◇プロジェクトマネジメント新システム導入や機能刷新の進捗・課題管理（PMO業務含む） ◇上流企画・要件定義店舗や本部担当部署からの要望をヒアリングし、システム仕様へ翻訳 ◇ベンダーコントロール開発を委託する外部パートナー企業への指示、品質・納期管理 ◇既存システムの安定稼働 POSや会員管理システムのトラブルシューティング（※ご自身での実装コード記述は少なめです） ■業務詳細： ◇ベンダーコントロール ◇プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更） ◇会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ◇関係部署間のすり合わせ・課題の発見・調整 ◇チームメンバーのマネジメント ◇品質管理や進捗管理 ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせ等、幅広く各工程に携わります。 ■組織構成：＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴：・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 642万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～342,000円その他固定手当/月：115,000円～145,000円＜月給＞ 417,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田製作所

電子部品メーカー

愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1

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設立 1978年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】製造業社内SE＜VBメイン＞システム開発／転勤無◆BUFFALO社パートナー企業

【パソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナー企業／可能な限り自社開発を実施／裁量◎／IATF16949を取得】 ■業務内容：自社内専門のSE・PG　★業務システムの開発・プログラミング、メンテナンス等、エンジニア業務 ■業務詳細：プログラミング、ネットワーク、データベース、インフラ、等、幅広い分野にわたって精通している、ベテランの社員が丁寧に説明いたします。培ってこられたスキルを伸ばすことや、新しい分野を学びたいなど、個々人のキャリアプランを尊重しつつ成長を実感できます。 ◆社内業務システム開発・プログラミング ○社内システムのDX化 ○社内システムの運用保守 ○製品データ（シリアルID/スペック・仕様など）の管理 ○製造プロセス（検査データ、マニュアルなど）のデータ管理 ◆業務システムの改修・効率化　さらに社内の意見を集めて「もっとこうしてほしい」など　改善のアイデアを集めてカタチにしていきます。 ◆各データの収集、現場ニーズのヒアリング、システムの検証など ◆社内インフラ、サーバーのメンテナンス ■開発環境：・開発言語：VBまたはC#、Python ・開発環境：Visual Studio ・使用データベース：Microsoft SQLServer、PostgreSQL、MariaDB ■働く魅力：積極的な設備投資や人材育成により事業を拡大してきましたが、従業員300名規模となった現在でも中小企業ならではの風通しの良さはそのままです。社員同士はもちろん社長をはじめ経営トップと距離も近く気軽に話せる雰囲気です。中小企業ならではの柔軟性と、大手に負けない技術や設備を持っているのが当社の強みです。 ■昇給制度実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。＜役職者別の年収例＞部長級750万～／次長級650万～／課長級550万～／係長級500万～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 402万円～481万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：50,860円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,860円～320,938円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ■年収例 50代前半：700万円（月給46万円＋賞与年2回） 40代後半：640万円（月給42万円＋賞与年2回） 40代前半：570万円（月給39万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰星技研株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋2F

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市／第二新卒・未経験歓迎】IT技術営業 ※残業月2h／年休125日／完全週休二日制／転勤無し

～自社開発の設計ソフトをお客様に提案しに行くポジション／新規営業については協力会社が行うため一切なし／ノルマ・個人目標無し～ ■業務概要プラントや工場などの「ものづくり」の現場で働くお客様（設計会社やプラントメーカーなど）に対し、自社開発の3D CADツール（shinsei-macro）や最新ITソフトを活用した業務効率化の提案・導入サポート（プリセールス／技術営業）をお任せします。 ■業務詳細基本的な販路拡大は協力会社の営業活動に準じた形を想定しております。当社は、メーカー営業による顧客訪問への同行や製品導入後の技術サポート、アフターフォローを担当します。そのため、当社が設計業務を請け負っている既存顧客や見込み顧客への提案活動が中心となります。 ■入社後すぐにお任せすること入社後は、先輩社員の指導のもと、打合せへの同席や資料作成などの基礎業務からスタートします。未経験の方でも段階的に知識と経験を身につけながら成長できる環境です。 ※ゆくゆくはシステム設計（プログラミング）やユーザーサポート等を希望に合わせてお任せします。 ■目標について売上や契約件数等の数値目標（ノルマ）による評価は予定しておりません。 ■キャリアステップ＜入社～1年目＞自社製品や業界知識を習得しながら、お客様対応、技術支援、資料作成、新技術調査などを担当。＜2～3年目＞ソリューション提案や要件ヒアリングを主体的に担当。ツールの新機能開発やIT導入プロジェクトにも参画。＜4年目以降＞課題ヒアリング・提案から技術検証、導入支援まで一気通貫で担当。将来的には新サービス企画やプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています！ ■組織構成配属先は役員1名、次長1名、主任2名、期間雇用社員1名の計5名で構成されている少人数チームです。新技術の活用、業務支援ツールの開発、お客様へのソリューション提案など、幅広い業務にチーム一丸で取り組んでいます。 ■出張について国内顧客への訪問、およびベトナム子会社の開発拠点への出張が発生する可能性があります。出張頻度は顧客案件の状況により変動しますが、目安としては平均2か月に1回程度を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル3階勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～237,700円その他固定手当/月：23,000円～30,000円＜月給＞ 250,300円～267,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与や諸手当、残業代（月2時間分）含む昇給1回（4月）、賞与2回（7月、12月） ※業績により期末賞与（3月）＜想定年収＞ 30歳チーフ（入社9年目）　　L 478万円　 35歳主任　　L 523万円　 40歳係長　（入社19年目）　L 561万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビバン株式会社

その他商社

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F

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設立 1984年
従業員数 208名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【東京】社内システム担当/メンバー◆年間休日125日/アート業界/IT戦略・IT企画
- NEW
□■アート業界のリーディングカンパニーのIT中核メンバー募集！/経営に直結するシステム刷新プロジェクトに挑戦/少数精鋭組織で裁量大◎残業ほぼなし・年休125日■□ IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のメンバーとして、社内IT環境の運用からシステム刷新プロジェクトまで幅広くご担当いただきます。 1.次世代システムへの刷新： ◇基幹インフラの再構築基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行 ◇ベンダーマネジメント外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール 2.社内OA環境の運用・最適化： ◇インフラ保守社内ネットワーク、DNS、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入管理 ◇ベンダー窓口上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般 ◇社内ヘルプデスク ■組織構成社内システム部門は3名体制です。 ■働き方・残業をしない文化・年休125日（土日祝休） ■企業の魅力有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社についてアート業界のリーディングカンパニー。世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ネットワークセンター住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制度￥2,500,000～　（分割回数８回/月給￥312,500～）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：30,313円～34,350円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 342,813円～471,850円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制度（分割回数8回）半期年俸￥2,500,000～基本給￥282,188～固定残業代￥30,313～を含む/月賞与￥625,000～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日

IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築：基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～（分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＹＯＳＯ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

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設立 1973年
従業員数 513名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【京都】インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％

～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～ ★本ポジションの魅力★ （1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。（2）エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。（3）キャリアは一つではない運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。 ■業務概要大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。 ■働き方定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。 ■企業の特徴創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都）住所：京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％

～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～ ★本ポジションの魅力★ （1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。（2）エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。（3）キャリアは一つではない運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。 ■業務概要大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。 ■働き方定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。 ■企業の特徴創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（神戸）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都ライフ

不動産管理

京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3F

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設立 1978年
従業員数 450名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

Webエンジニア（自社内開発／京都本社勤務・残業月5h）
- NEW
＜この仕事のポイント＞ ◎京都に根差した安定企業のWebエンジニア ◎自社グループのDXを支えるポジション ◎利用者の声を直接聞きながら改善提案ができる ◎フロントエンド中心の開発環境 ◎AI活用など新技術への挑戦も歓迎京都ライフグループで利用するWebシステムやWebサイトの開発・改善をお任せします。社内ユーザーとの距離が近く、「もっと使いやすくしたい」「こんな機能が欲しい」といった声を直接聞きながら開発を進められることが特徴です。単なる開発業務に留まらず、システムを通して業務改善や事業成長に貢献できるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■社内業務で利用するWebシステムのフロントエンド開発・改修 ■自社Webサイトのコーディング・改善 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いたUI実装 ■既存システム・サイトの機能改善 ■業務改善に向けた企画・提案 ■AIツールを活用した業務効率化の推進 ■デザイン制作（スキルをお持ちの方）＼事業会社のWebエンジニアだからこその魅力／ ★利用者の声がダイレクトに届く利用者は社内の営業や事務スタッフ。「使いやすくなった」「業務がスムーズになった」そんな声を直接聞けるため、自分の仕事の成果を実感できます。 ★改善まで一貫して携われるクライアントワークではないため、公開して終わりではありません。利用者の声をもとに継続的な改善を行いながら、サービスやシステムを育てていく面白さがあります。 ★アイデアを発信できる環境少数精鋭体制のため、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴。開発だけでなく、業務改善や新しい技術の活用提案などにも挑戦できます。＜入社後は…＞経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せします。システムや事業内容への理解を深めながら、まずは既存システムの運用・改修からスタート。将来的には、プロジェクトの中心メンバーとしてシステム企画や新技術の導入、リーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。

【転勤なし・烏丸御池駅近くの好立地】京都ライフ本社：京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。

株式会社ヒューマンアンドテクノロジ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／実務未経験OK／経験者は月給40万円以上
- 締切間近
━━━━━━━━━ ◆　業務内容　◆ ━━━━━━━━━ 鉄道・通信・車載／組込系など、幅広いプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。＼＼　★ POINT 01　／／大手企業の案件で、スキルを磨ける！約30年以上にわたり、大手鉄道企業グループと取引。その技術力を活かし、現在は鉄道だけでなく、電子マネー・通信・車載／組込系などにも事業を拡大しています。 ┌──────────┐ 　＼プロジェクト例／ └──────────┘ ◎ 鉄道系　└ 列車の制御システム　└ 鉄道系電子マネーシステム ◎ 車載／組込系　└ 自動車の組込系システム　└ カメラの製品評価 ◎ 通信・インフラ系　└ ネットワーク　└ サーバー・クラウドの設計／開発 ◎ 業務系　└ 会計・契約システムなど＼＼　★ POINT 02　／／「やってみたい」を配属に反映！配属先は、経験やスキルだけで決めません。・今までの経験・現在のスキル・身につけたい技術・将来目指したいキャリアなどを面談で丁寧にヒアリング。 ▼たとえば… 【経験が浅い方】テスト・評価からスタート【スキルアップしたい方】開発・上流工程へ【新しい分野に挑戦したい方】希望に合った案件へ「今できること」だけではなく、「これからやりたいこと」も大切にします。【入社後の流れ】 01｜面談経験・スキル・希望をヒアリング　　　▼ 02｜配属決定あなたに合ったプロジェクトへ　　　▼ 03｜業務スタートできることから少しずつお任せ　　　▼ 04｜継続サポート配属先には自社メンバーも在籍。困ったことはいつでも相談できます。短期間で案件を変えず、一つの現場で長く経験を積めます。顧客のエンジニアとも声を掛け合い、協力しながら業務を進めています。

◆リモート案件あり ◆転勤なし東京都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。＜本社＞神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202 ※リモートワークについて習熟度や案件によってリモートワークが可能です。入社直後や繁忙期など、業務上必要な時期は出社となる場合があります。

■経験者月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■未経験月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルやご経験に応じて決定。経験年数が浅い方も歓迎いたします。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

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設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全13件

【社内SE】SIer歓迎◇システム企画から技術導入・開発・運用※有名雑貨ブランド「中川政七商店」

～創業300年以上の老舗ブランド／システム企画・技術選定・開発まで一気通貫／AI活用推進／SIer出身のエンジニア歓迎◎／日本の工芸文化を支える社内SE募集～ ■業務内容：システム企画から技術導入、フロントエンドやバックエンド開発、運用まで、システム開発に関わるすべてをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・中川政七商店の全業務に関わる情報システム（MD、POS、EC、DWH、人事、会計など）の企画、設計、開発、運用・基幹システムリプレースプロジェクトへの参画（来年度より生産管理領域の本格開発が始動します）・最新テクノロジーおよびAIを活用した新しい業務やサービスの検討、導入・自社内での内製開発、外部サービスの選定、連携判断 ※システムの実現にあたっては、どのようなテクノロジーを利用するのか、内製開発するのか外部サービスを利用するのかを自ら判断し、推進していただきます。 ※上記のすべてを最初からお任せするわけではありません。まずはご本人のスキルセットや経験をふまえてご相談のうえ、担当いただく領域を決め、順次お任せする範囲を広げていきます。 ■技術スタック：＜基盤＞・Google Cloud ・Google App Engine ・API Gateway/Cloud Run ・Alloy DB/Cloud SQL ＜フレームワーク/言語＞・Nuxt.js ・Node.js ・Vue.js ・Vuetify.js ■当ポジションの特徴：現場に非常に近い環境で、直接ユーザーの声を聞きながら、業務/システムの一部領域を自走して担当していただきます。自分の書いたコードが事業に直結し、社内のいろいろな人から直接「ありがとう」と感謝される、手触り感のある開発環境です。AIを活用した開発も積極的に推奨しており、最新のテクノロジーに触れながら働けます。 ■当社の特徴：株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を生かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行っています。商品開発やブランド運営、産地支援、教育・コンサルティング事業などを通じて、日本の工芸を現代の暮らしへつなぐ取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区京橋2丁目7番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～424,000円固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＮＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全8件

＜未経験歓迎＞【神戸市西区・転勤なし】ロボットプログラム◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー

理系出身者歓迎／川崎重工、トヨタ等超大手と多数直接お取引の少数精鋭安定企業／マシニングセンタなどの工作機械メーカー／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■業務内容：・産業用ロボットシステムの組付／ティーチング／メンテナンスをお任せします。・工作機械（マシニングセンタ）に部品を自動で入れる省人ロボットのプログラム、システムを作成していただくポジションです。＜具体的に＞・直接ロボットを手で動かして動作を教え込む「ダイレクトティーチング」・日本語を用いたロボットプログラム・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作。 ※使用言語は不問です。アルゴリズムの理解、論理的思考力を素養として考えております。 ■製品について：・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。＜当社製品を用いた加工例＞・アスリートのオーダーメイドシューズの加工・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■ご入社後の流れ：・入ってからロボットプログラム・ティーチングをするにあたって必要な講習を5日感で研修学校に通っていただき、資格を取得いただきます。・OJTで現場の方が一名つき、指導します。他5名の方も資格をお持ちのため指導可能です。先輩社員の仕事を部分的にお任せしながら独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成：・ロボットプログラム業務を行っている方は現在1名で、その他5名の方がプログラム・ティーチングの操作資格をお持ちです。・穏やかで優しい方が多く、人間関係も良好で働きやすい職場 ■当社について：・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。＜お取引先企業一覧＞ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚台工場住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ディ・アール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F

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設立 1984年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営

■職務内容：日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴：（1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。（2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。（3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～647万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～164,250円＜月給＞ 265,000円～464,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】シミュレーション(CAE解析)エンジニア　※CAE解析の経験なくてもOK・在宅勤務可能

＜市場価値高めたいエンジニアの方必見！今後需要高まるCAE解析エンジニアのお仕事＞ ■職務内容：自動車最大手グループ会社のクライアントに対し、主にMATLAB/Simulinkを用いて車載ソフトウェア開発をサポートするツールの開発をご担当いただきます。制御ロジック、回路、プラントを含めた大規模モデルのシミュレーション環境構築や実機環境へのコード生成環境構築をご担当いただきます。Mスクリプト作成、Simulinkモデル作成、S-Function作成、MATLAB/Simulinkの各種設定、シミュレーション実行・検証、自動コード生成などを行います。 ■シミュレーション領域の成長性現在世界的に注目が集まっているシミュレーション領域。あらゆる業界でデジタル化が進む中で、CAEは開発に不可欠な技術です。特に自動車関係はエンジン制御など複雑さが増し、また今後自動運転技術を普及させていくうえでもCAE技術が開発に大きく関わってきます。しかし現状シミュレーションのスキルを持つ技術者が少なく、今後市場価値を高めていくうえでは必見の領域です。 ■今後の取り組み同社のCAEソリューション部では自動車最大手のグループ会社を主体に、CAEツール(主にMATLAB/Simulink)を用いたシミュレーション技術や車両制御ソフトウェアを提供しています。また、自動車分野で主流のV字モデルの各工程で活用されているMILS・SILS・PILS・HILS・RPなどシミュレーター開発支援の他に、自動車分野だけでなく複合機（MFP）に関するシミュレーターの開発支援も行っています。今後は、世界大手シミュレーション開発PKGソフトメーカと協業活動を行いながら、自動車関係以外の産業機器への展開、業界初の高い技術を用いたシミュレーション開発を実現するためのプロジェクトなども進めていきます。 ■組織構成：配属先は15名ほどで構成されており、シミュレーション（4名）、組込（4名）、新規開発（2名）の3チームで分かれています。20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～647万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～164,250円＜月給＞ 265,000円～464,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全58件

【愛知/瀬戸本社】社内SE（インフラ全般／基盤の企画設計～保守運用）◇ベンダーの方歓迎◇プライム上場
- NEW
【サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験活かす／未着手プロジェクト多数／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■職務内容：当社のインフラ系システムエンジニアとして、社内共通基盤の企画設計から、保守運用までお任せします。＜具体的な業務内容＞・社内共通基盤の企画・設計・構築・運用・保守業務（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール等）・ヘルプデスク業務全般（PCのキッティング、リカバリの業務、PC不具合発生時における一次切り分け業務） ★システム構築にあたっては、基本的に外部ベンダーと協業しながら進めていくスタイルを取っているため、ベンダーコントロールは重要な役割となっております。 ※領域により運用・保守業務のアウトソーシング化を実施 ■やりがい：成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいです。 ■配属部署：情報システムグループ　ITインフラチーム ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋オフィス】社内SE（インフラ全般／基盤の企画設計～保守運用）◇ベンダーの方歓迎◇プライム上場

【サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験活かす／未着手プロジェクト多数／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■職務内容：当社のインフラ系システムエンジニアとして、社内共通基盤の企画設計から、保守運用までお任せします。＜具体的な業務内容＞・社内共通基盤の企画・設計・構築・運用・保守業務（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール等）・ヘルプデスク業務全般（PCのキッティング、リカバリの業務、PC不具合発生時における一次切り分け業務） ★システム構築にあたっては、基本的に外部ベンダーと協業しながら進めていくスタイルを取っているため、ベンダーコントロールは重要な役割となっております。 ※領域により運用・保守業務のアウトソーシング化を実施 ■やりがい：成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいです。 ■配属部署：情報システムグループ　ITインフラチーム ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当） ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験により年収のご相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【奈良】社内SE（運用・改善メイン）◇残業20h以下・ミドル歓迎（役職定年なしで長く働ける）
- NEW
◇◆システムを安定稼働させながら少しずつ改善する“守りのIT”／落ち着いた社内雰囲気／次世代の中核メンバー募集◆◇ ■採用の背景ベテラン社員2名と協力会社3名の計5名で業務を行っていますが、社内システムの安定運用体制の強化に加え、次世代の中心メンバーの育成のための増員募集です。 ■業務概要社内SEとして、システムの運用・保守・改善をメインに担当いただきます。新規開発よりも、既存システムの安定運用と改善を重視するポジションです。 ■具体的な業務内容・社内業務システムの運用・保守（障害対応・トラブルシュート）・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニング・既存システムの改修（Java中心）・軽微な機能追加・改善対応・外注ベンダーとの調整・管理・仕様整理、基本設計・社内ヘルプデスク対応・部門予算やマネジメント ※開発は一部外注や常駐メンバーと連携しながら進めています。 ※（参考）言語：Java、C# ／　DB：Oracle、MySQL、SQL Server　／　クラウド：AWS ■期待する役割／ミッション・既存システムの安定稼働維持・日々の細かな改善の積み重ねによる業務効率化・社内ITの“何でも屋”として幅広い対応 ■雇用形態に関して就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■本ポジションの特徴・“攻め”より“安定”志向のIT環境・残業月20時間以内・7時間勤務でワークライフバランス良好・平均年齢高めで落ち着いた社風・中途入社者多数で馴染みやすい環境・60歳以降も活躍可能（役職定年なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南山堂

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F

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設立 1991年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川駅／未経験歓迎】社内SE（まずは店舗ITサポートからスタート）◆土日祝休／全国に調剤薬局展開

～未経験からDX推進・社内SEへ成長できる環境／全国120店舗以上の調剤薬局を展開／土日祝休み／品川駅から抜群のアクセス～【職務概要】当社のDX推進担当として、グループ全体のDX推進を担っていただきます。入社後は、まず店舗からの問い合わせ対応や各種書類の管理業務からスタートし、業務理解を深めながら、システムの選定・導入・運用および運用サポートまで幅広くお任せする予定です。将来的には、グループ会社の新サービス立ち上げにも関与していただくポジションです。【具体的な業務内容】 ■南山堂HDの中核である調剤薬局でのDX推進・システムの選定/導入/運用及びサポート（調剤システム全般、販売管理システム等） ■店舗サポート業務・店舗からのシステム・機器トラブルの一次対応・現場スタッフへの操作説明・サポート ■グループにおける新規事業立ち上げサポート　　など【組織構成】次長1名、課長1名、係長1名（30～40代、男性2名・女性1名）の計3名で構成されております。【キャリアパス】将来的にはご本人の適性や志向に合わせて、調剤薬局店舗のDX推進プロジェクトの責任者や、社内のDX化をリードするポジションを検討しております。【同社について】地域包括ケアシステムの一翼を担うためには、地域に密着しながら多様なニーズに応えていくことがますます重要となりますが、これを実現するために弊社では、建築一式総合建築業、総合広告業、クラウド電子カルテ事業、医師開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、南山堂ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。業績は安定しており、昨年度は売上400億円を突破いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～245,000円固定残業手当/月：31,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,500円～282,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬2ヶ月分ずつ（当社基準の賞与算定基準額の4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルタニ産業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9F

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設立 1973年
従業員数 159名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【大阪】SE～システム開発支援◇面接1回/在宅勤務可/長期案件～

■業務内容 C++の案件における品質向上を目的として、静的解析ツールの運用・管理を行っていただきます。カメラの半導体露光装置の案件での必要な管理作業全般、加えて解析結果に対する対処方法の業務が主な業務となります。 ◆長期取引のある客先案件の対応となります。◆リモートワークの環境も整備されているため柔軟な働き方が可能です。(週２～３日想定) ◆上司・先輩のサポートだけではなく、定期的なセミナーの開催、資格取得のサポートなど多面的に支援する環境も充実しております。プログラマーではなくシステムエンジニアの仕事がしたいという気概を持った方を歓迎しております！【当社の魅力】 ■働きやすい環境：在宅勤務・時短勤務も可能で、福利厚生も充実しております。また社員同士が助け合う温かい雰囲気があり、働きやすい環境が整っています！■社員の成長をサポート：資格取得支援や報奨金制度があり、スキルアップを応援しています。上司や先輩社員だけでなく、定期的なセミナーも開催しております。■大手企業との取引：長年にわたり大手企業と取引があり、安定した事業基盤があります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ OGS 住所：大阪府大阪市西区勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中之島】SE～大手直受け◆在宅勤務可/WLB◎経験者歓迎！/面接1回～

◆業務系,Web系のシステムにおける要件定義、設計・開発をお任せいたします。長期対応客先での案件対応となり、要件定義～開発まで一気通貫の案件が増えており上流に携わりたい方を募集しています！【具体的には】開発案件は多岐に渡り、 1)JAVAでのWebシステムの設計・開発・テスト・導入　 2)ExcelやAccess VBAでの業務効率化ツールの設計・開発・テスト・導入3)基幹系システムの統合/再構築に伴う要件定義や上流設計などがあり、上流～下流までシステム開発の一連の工程に携わって頂けます。 ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。【就業環境について】・残業月平均15H以内・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います）・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等【評価体系・IT投資の方針】・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。変更の範囲：本文参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中之島住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は残業した時間に応じて支給となります。残業が20H発生した場合の月収例は288,000円～446,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHINTAI

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F

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設立 1992年
従業員数 146名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【SIer出身者歓迎】受託から自社サービス側へ｜事業・企画部門と開発をつなぐPM

～受託から自社サービス側へ／事業・企画部門と開発をつなぐプロジェクトマネージャー～ ■概要：・SIerやシステム開発会社で培ったWebサービス開発とプロジェクトマネジメントの経験を、自社サービスの開発・改修に活かすポジションです。 ■業務内容：・数千万円規模のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、事業・企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。・ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引していただきます。 ■業務詳細：【システム開発・改修】・社内方針やビジネスニーズの整理・要件定義・開発ベンダーの進行管理・成果物の受け入れ【ベンダーコントロールとコスト最適化】・開発・改修に関するベンダーとの調整・提示された見積もりの精査と妥当性の確認・システム・インフラ構成の適正化・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉【システムとサービスの安定稼働】・システムに関する問い合わせ対応・過去事例やナレッジをもとにした対応・障害発生時のベンダー調整、対応指示、エスカレーション【社内業務の効率化支援】・関係部署への業務ヒアリングと課題の見える化・運用保守・仕様書の作成 ■担当する主なサービス：・不動産会社が使用する物件出稿システム・反響管理FA（賃貸仲介業務における手間を省く反響管理システム） ■開発環境：・Apache、Tomcat、Java、PostgreSQL、Oracle Database ■インフラ：・Amazon Web Services（AWS）、プライベートクラウド ■当ポジションの魅力：・自社サービスの上流工程から、事業・企画部門と連携して開発・改修を推進できます。・Web、インフラ、基盤まで担当領域を広げられます。・少人数のチームで幅広い業務と、自ら判断する経験を積めます。・実績・成果に応じて、将来的にメンバーマネジメントも担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7　AKASAKA　K-TOWER10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,019万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～600,000円固定残業手当/月：70,500円～128,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～728,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は『裁量労働手当』名義にて支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆数千万規模のシステム開発PJのPM◆福利厚生充実◆実動7.5H
- 締切間近
★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／裁量権大☆★ 数千万規模のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PLとして、事業／企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引する役割を担っていただきます。 ■開発環境：apache、tomcat、Java、postgreSQL、Oracleなど ■インフラ：Amazon Web Service、プライベートクラウド＜主な業務内容＞ ■ベンダーコントロール　・開発/改修時：社内方針やビジネスニーズの伝達、要件定義、進行管理、受け入れ　・障害発生時：ベンダー調整、対応指示 ■コスト最適化　・提示見積もりの精査・妥当性の確認　・システム/インフラ構成の適正化（見直し）　・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉 ■テクニカルサポート　・システムに関する問合せ対応　・ベンダーへのエスカレーション　・過去事例（ナレッジ）をもとにした対応 ■部署業務の効率化支援　・業務ヒアリング、課題の見える化　・自動化/ツール化の提案と開発/実装/保守　・仕様書の作成＜担当する主なサービス＞・不動産会社が使用する物件出稿システム・反響管理FA（賃貸仲介業務の手間を省く反響管理システム） ■身につくスキル： WEB系だけでなく、インフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができます。少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことができます。ご経験を生かして、まずはメンバーからスタートいただき、実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントも担っていただきたいと思っています！ ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,019万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～600,000円その他固定手当/月：70,500円～128,500円＜月給＞ 400,000円～728,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

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設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全14件

【横浜】Windowsアプリケーション開発◇第二新卒歓迎／業界不問／東証スタンダード上場
- NEW
【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／業種未経験歓迎／異業界出身の中途入社社員活躍中／1時間からの有給取得も可能】 ■業務内容医療機関で使用される採血管準備装置や検体検査装置の、Windowsアプリケーション開発を担当していただきます。 ■開発環境 VisualStudio ■求めるミッションゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■組織構成配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。高いシェア率の商品を持っているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収： 30歳 500万円 35歳 550万円 40歳 640万円 ※すべての各種手当、残業約月20時間を含めた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシーシステム

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8東栄ビル4F

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設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市/未経験歓迎】医療機器インストラクター導入・運用◆研修教育体制◎/転勤なし/残業月10h以内

【医療現場を支えるITサービス導入・運用支援／充実研修で未経験から専門スキル習得可／働きやすい環境と高い社会貢献性が魅力】 ■業務概要当社は医療機関や調剤薬局を対象に、医療用事務機器や電子カルテ、電子薬歴システム等の導入サポートおよび運用支援を行っています。本職種では、機器やシステムの導入作業、運用方法のご説明、導入後の電話・訪問によるフォロー対応を担当していただきます。医療現場の円滑な業務推進を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・電子カルテや医療用事務機器、電子薬歴システム等の導入および現地設置作業・導入先医療機関への運用説明（マニュアルやOJT・動画研修を活用）・導入後の運用サポート（電話やリモート対応、必要に応じた現地訪問）・システムや機器に関するお問い合わせ対応・定期的なアフターフォロー・導入時や機器入替時の現場対応、新規開業医へのサポート業務など ■扱うサービス医療用事務機器、電子カルテ、電子薬歴システム等 ■組織構成神戸本社17名、姫路事業所8名が在籍しており、幅広い年代・バックグラウンドの社員が活躍しています。 ■業務の魅力法令改正やシステム更新が頻繁に発生するため、最新の専門知識やITスキルが自然と身につきます。医療現場の課題解決に貢献し、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただく機会が多いのも特徴です。 ■教育体制入社後はOJTや動画を活用した1ヶ月間の初期研修に加え、先輩同行による実地研修も実施。独り立ちまでは2～3年を想定してじっくり育成します。IT未経験者も多数活躍中です。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間程度とワークライフバランスが整っています。転勤や長期出張もほぼなく、訪問も公共交通機関を利用いただくので、運転免許がなくても問題ありません。 ■想定されるキャリアパス先輩指導を受けながら独り立ちし、将来的には役職者やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力設立以来、医療現場のIT化推進に注力し、地域医療の効率化とサービス品質向上に貢献しています。産休・育休実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～306,000円＜月給＞ 230,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全312件

【東京】インフラエンジニア◆資格取得支援が充実／待機時保証100％／キャリアアップ／年休124日

～工程問わずIT実務経験1年以上の方歓迎／エンジニアファーストな社風／社内SE・ヘルプデスクの方活躍中／研修・資格取得制度充実～＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保証／年休124日／社宅制度充実 ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、経験に合わせ下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の情報システム業務・ITインフラ構築（Server、Network、セキュリティ、データベースなど）・ITシステムの運用設計・運用管理などを担当配属案件先で経験を積みつつ、更なるスキルUPを目指していただきます。 ■こんな経験をお持ちの方が活躍中！・ネットワーク運用保守・システムヘルプデスク・サーバー構築など ■案件例～企業内情報システム部代行～【担当業務】社内IT基盤の技術選定～設計,構築,テスト,運用迄幅広く担当【規模】1年～10年【OS】Windows 【DB】Oracle他【クラウド】AAD等 ■手厚いフォロー体制当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。【月次面談】・目標進捗の確認／キャリア相談気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長・OJT研修・実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）・人間力研修（論理的思考など）【勉強会（毎月2回／任意参加）】・先輩エンジニアによる講義／キャリア相談会・交流・懇親会ありスキル向上だけでなく、仲間とのつながりも築けます。 ■資格取得支援（30種類以上対象）・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む）・Eラーニングアカウント付与・資格取得後は手当または祝い金を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(東京都) 住所：東京都東京都内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分＜例＞（1）運用保守経験3年　390万円（2）ネットワーク構築経験3年　460万円（2）基本設計経験3年　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】インフラエンジニア◆経験者歓迎／資格取得支援が充実／待機時保証100％／年休124日

～工程問わずIT実務経験３年以上の方歓迎／社内SE・ヘルプデスクの方活躍中／エンジニアファーストな社風／研修・資格取得制度充実～＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、経験に合わせ下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・ITシステム統括・IT基盤の更新プロジェクト・ITを使った新サービス開発より上位レイヤーの業務をご担当いただきます。 ■案件例～大手銀行のITインフラ基盤／統括・管理～【担当業務】大手銀行のITインフラ基盤に関する統括・管理業務。企画検討,ベンダコントロール,一部サーバ・N/Wの維持管理作業等【規模】15年～25年【OS／Server】Windows Server、Exchange Server、Share PointServer 【DB】SQL databaseなど【クラウド】Microsoft Azure 【その他】週半分程度はテレワーク ■当ポジションの魅力これからのDX時代はIoT／AI／クラウドなどの新技術も理解した「ITを使いこなす人」が主役となっていくと見込まれております。当ポジションは、【サーバやネットワークなどのインフラ技術者⇒システム管理者】の明確なキャリアパスを構築し、経験を活かして安定的に活躍でき、さらなるステップUPを目指せる環境です。 ■実際に働かれている方の声自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 ■案件配属後面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(神奈川県) 住所：神奈川県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分＜例＞（1）運用保守経験3年　390万円（2）ネットワーク構築経験3年　460万円（2）基本設計経験3年　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全172件

【東京へ転職／引越し手当支給】フロントエンドエンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格
- NEW
【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業や成長企業の開発プロジェクトに参画し、フロントエンドエンジニアとしてWebサービス・Webアプリケーションの開発業務をお任せします。 React／Vue.js／Next.js／Nuxt.js などのモダンフレームワークを活用した案件が中心で、UI・UXを意識した実装から運用改善まで幅広い工程を経験可能です。ご経験やキャリア志向に応じて、実装中心のポジションから、基本設計・技術選定・UI改善提案などフロントエンド領域の中でステップアップできる環境を用意しています。 ■具体内容・HTML／CSS／JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド開発・React／Vue.js／Next.js／Nuxt.js等のFWを用いたSPA／SSR開発・既存サービスの機能追加・改修・API連携（バックエンドとのデータ連携）・UI／UX改善、パフォーマンスチューニング・単体テスト・結合テスト・リリース後の運用改善、保守対応 ■プロジェクト例（1）受発注プラットフォームのフロントエンド開発 HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactなどを用いた開発既存サービスのAPI連携・活用テスト・品質改善対応 PC：Macノート言語：TypeScript、HTML、CSS FW／ライブラリ：React、Vue.js、Nuxt.js デザイン：Figma DB：MySQL ソース管理：GitHub、GitHub Copilot タスク管理：JIRA インフラ：AWS （2）自社ECサイトのフロントエンド開発シーズン・キャンペーン・特集ページの実装機能追加（出店店舗向け管理画面など） PC：Mac／Windows（Mac推奨）言語：JavaScript、TypeScript FW／ライブラリ：Next.js、React.js、Redux、Jest インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例：経験者／月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京へ転職／引越し手当支給】開発エンジニア＜大手顧客＞案件選択可／年4回の昇進昇格機会有
- NEW
【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談を通して案件を決定／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとして技術力と市場価値を高めていただきます。金融・医療・EC・エンタメ・官公庁など、幅広い業界のモダンな開発環境に携わることができ、フロントエンド・バックエンド・クラウドまで、ご経験や志向に応じた開発業務を担当していただきます。 ■プロジェクト事例（1）日本最大級ECモール運営企業｜ファッション特化ECサイト開発担当：バックエンド開発言語：PHP FW：Laravel フロント：JavaScript、TypeScript（React） DB：MySQL インフラ：AWS 管理：GitHub （2）ゲーム実況配信アプリ｜新機能設計・開発担当：フロント & サーバーサイド開発バックエンド：Go フロント：TypeScript インフラ：GCP 共通：GitHub、Slack、Confluence （3）医療ビッグデータを扱うBIツール開発言語：Python FW：Django DB：MySQL、Redshift 環境：Linux 管理：GitLab、Redmine 言語：JavaScript、TypeScript、Go、Ruby、PHP、Python、Scala、Kotlin、Swift DB：SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle OS：Windows Server、Redhat Linux FW：Vue.js、Next.js、Node.js、React、Ruby on Rails、Flutter、Laravel インフラ：AWS、GCP PC：Windows、Mac 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後運用改善 ■スキルアップ／魅力・大手企業や話題性の高い案件が中心・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダマコーポレーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F

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設立 1989年
従業員数 161名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【横浜/センター南】ソフトウェア開発、プログラミング経験活かせる！半年間の教育体制/自社製品開発

【顧客課題に直結するツール開発／製造現場を支える技術領域／専門性を磨ける環境／安定基盤×独自製品／半年教育で着実に成長】日本の製造業を支える独自CAD/CAMを扱い、顧客の加工環境に合わせたポストプロセッサ開発を担います。 ■業務内容：工作機械が正しく動くためのNCプログラムを生成するポストプロセッサを、顧客ごとの環境に合わせて開発します。営業が受注した内容を基に、まず加工方法や使用機械を確認し、求められる動作を仕様に落とし込みます。仕様が固まった後は、Windows環境でプログラムを作成し、細部の動きまで整合を取りながら調整を進めます。顧客の加工条件は多様で、機械メーカーや制御仕様によって必要なロジックが変わるため、ヒアリング内容を正確に理解し構造化する力が求められます。開発期間は難易度により1日から30日と幅がありますが、どの案件でも「現場で誤差なく動くこと」を第一に据え、検証の精度を重視します。完成後はメール納品のほか、実機での動作確認に立ち会う場合もあります。営業や技術サポートと密に連携し、顧客の意図を読み取りながら最適動作を形にしていく工程が多く、仕様理解と論理構築力が活かされる領域です。入社後は約半年の教育期間で製品構造や加工プロセスを段階的に学べます。プログラミング経験を基盤に、製造業特有の知識やNCの考え方を吸収しながら専門性を高められます。 ■業務の魅力：自分が組んだロジックによって工作機械が正確に動き、製品が問題なく完成したと聞ける点が大きなやりがいです。表に出にくい技術ながら、製造現場の精度と効率に直結するため、貢献度が実感しやすい領域です。顧客要望を読み解き、仕様を設計し、動作を整える一連の工程に携われるため、技術の深堀りと顧客価値の双方を追求できます。 ■働く環境：社内は営業・技術サポートとの距離が近く、顧客情報や加工条件を共有しやすい体制です。独自製品を扱うため知識習得のサポートが充実しており、教育期間後も周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：まずはポストプロセッサ開発の基礎と製造業の加工プロセスを学び、複雑な仕様案件や高度なカスタマイズを担当できる技術者へ成長できます。将来的には顧客要件整理を主導する役割や、製品開発に近い領域で専門性を発揮する道も開けます。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～329,500円固定残業手当/月：52,350円～75,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,350円～405,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル2F

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設立 1977年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【千葉】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI

～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！「開発経験を少しでもお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容大手流通業向け店舗システム（POSシステム）の上流ＳＥ/運用保守業務をお任せいたします！入社後は主に下記の2点の業務に携わっていただきます。（1）SE業務具体的には、お客様とコミュニケーションをとっていただき、要件定義のほか、開発プロジェクトのマネジメント、システム導入及び運用の計画立案（2）運用保守業務具体的には、システム導入（セッティング、インストール）の支援、改修システムの受入れ検証、障害発生時の問合せ対応、ログ調査等【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 ■キャリアパスについて顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせて相談可能です。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／大手企業との取引多数で直請け9割／各種手当充実

大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の直接取引実績あり／最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎／100％チーム常駐／研修制度豊富 ■業務内容：大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。そのため、エンドユーザーから直接評価も受けることはできます。 ■キャリアパス：顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■社員育成：案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■働き方：残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～437,500円＜月給＞ 200,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JPツーウェイコンタクト株式会社

コールセンター

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F

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設立 1988年
従業員数 339名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

社内SE（PM・課長）◆システム企画／コールセンターDX牽引◆日本郵政G／年休125日／福利厚生◎

～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能！／日本郵政G／安定性◎～ ■業務内容：当社は日本郵政グループの一員として、官公庁や大手企業向けにコールセンターBPOを提供し、安定した事業運営を続けてきました。社内SE課長として、JPグループや公官庁、通信販売向けコールセンター業務を支えるシステム企画・導入・運用を統括いただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務：・クラウド型コンタクトセンターシステムの導入／保守PM（要件定義～移行・稼働確認まで）・センター開設・増席時の要件整理、見積取得、導入スケジュール策定・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール（仕様調整、定例会参加など）・本番稼働後の安定運用フォロー、障害発生時の一次切り分けと関係者連携 ■ゆくゆくお任せする業務：・JPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・導入検討・複数案件を横断した重要プロジェクトの全体PM ・運用ルールやシステム構成の標準化、改善提案の主導 ■組織構成情報システム部は13名で構成されております。全国拠点にメンバーが在籍し、中途入社者も多く、協調性を重視した落ち着いた雰囲気です。 ※派遣、アルバイト社員を含む ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる業務を、実務ベースで経験頂くことが可能！大きなプロジェクトへの参画や、小規模なプロジェクトの主担当をご経験頂く事など、様々な実践経験により成長を実感いただけます。 ◎リモートワーク相談可能！業務に支障がなければ月1～2回のリモートワーク相談も可能です。計画的に業務を進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定経営を継続しております。福利厚生や制度もグループ水準で整備され、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌コンタクトセンター（日本郵政グループ札幌ビル）住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CRM ・JCB福岡コンタクトセンター住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号天神渡辺通ビルディング 3・5F～10Ｆ勤務地最寄駅：西鉄線／福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,700円～431,700円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 431,700円～551,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

その他

神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3

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設立 1998年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】社内インフラ担当（キッティング）◆第二新卒歓迎／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨

【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容まずはキッティング関連業務全般をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！具体的には‥ ◇ITアセットおよびアカウントの管理社内PCのキッティング、ライセンス管理、インフラ関連（サーバー・ドメイン等）の情報整理と可視化 ◇セキュリティ関連機器の管理 IT機器を取り扱うからこそ当社にはいたるところに監視カメラが。そういったセキュリティ関連の機器の管理もお任せします。 ◇その他各営業所の電話やその他機器の管理も担っていただきます。 ■組織構成現在は30代半ばの係長が1名で上記業務を対応しております。他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点（1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、システム部インフラ担当として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記キッティング業務からスタートしますが、ご希望や適性に合わせてシステム開発など、高度なスキルも習得可能。（2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。（3）働きやすさ… 基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｍｐａｃｔ　ｍｉｒＡＩ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル23F

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【横浜／未経験大歓迎】テクニカルサポート◆残業20時間／自社製品・国内トップシェア

◇未経験入社8割／飲食店のタッチパネル・スマホオーダーシステムを手がけるソリューションプロバイダー／飲食業界向けタッチパネル『メニウくん』は導入実績15万台以上◇ ■職務内容：自社サービスである飲食業界向けセルフオーダーシステム「メニウくん」を始めとして、OA機器や業務システム(発注システム、勤怠システム)のテクニカル面でのお問い合わせ対応をお任せします。＜詳細＞・コールサポート業務（セルフオーダーシステムやOA機器、業務システム等に関する電話対応）・メニューデータ更新作業（「メニウくん」「スマートメニウくん」のメニューデータ更新作業／チェックツールを使用してのチェック作業）・オンサイト作業　など ※基本的にマニュアルで対応いただくため、事前の技術知識は不要です。入社後に学んでいただきます。 ※お問い合わせで最も多いのは、タッチパネル端末の操作に関する「タッチできない」「反応しない」等です。難しい対応についても周囲にすぐ聞くことができる環境です。 ■入社後の流れ：・自社製品を理解いただくための研修を受けていただき、その後はOJTで先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。(当センター長もIT未経験からのスタートですのでご安心ください。) ＜研修カリキュラム＞～1週間：弊社製品やIT知識について座学研修～2ヶ月：実際にコール応対を通じてOJT研修～1年：定期的なフォローアップ研修 ■就業環境：・月ごとのシフト制です。夜勤も含まれますが4日連続で夜勤など、生活リズムが大きく崩れないようまとめた形で勤務いただきます。・日中を自由に過ごせる、夜間の電話対応が少ないため事務作業に集中できたり、個人の勉強に時間を活用できます。・夜勤が発生する方は年間休日も130～135日に増えるため、連休もとりやすいです。・残業時間：20時間 ■当社について・当社は世界初小型デジタルサイネージである電子POP『impactTV』をリリースし、多くのお客様の売場を盛り上げるお手伝いを行っています。取引社数は1500社以上、出荷累積150万台超と順調に業績を伸ばし、マーケットシェアは50％以上です。コロナ特需で飲食店など省人化のニーズが増しており、年々大幅に業績を上げています。

＜勤務地詳細＞横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円固定残業手当/月：78,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※深夜手当、皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】フード業界向け法人営業◆自社製品セルフオーダーシステムの提案～導入◆土日祝休み

＜業界経験不問・法人営業経験を活かせる／電子POPのパイオニア／取引社数1,500社以上、自社製品出荷累計150万台超／メニュー作成業務などディレクションスキルも身につく＞ ■業務概要： ◇飲食・外食産業向けのセルフオーダーシステム（自社製品）の提案営業から導入支援、既存クライアントのフォローアップまで幅広く担当いただきます。 ◇また、セルフオーダーシステムで使用するメニュー作成業務において、外注先や社内関係部署と連携しながら、スケジュール・進捗・品質などの工程管理もお任せします。 ■業務詳細：（1）営業（既存クライアント中心）・既存クライアントへの定期的なフォローアップ、要望・課題のヒアリング・セルフオーダーシステムの提案、導入支援・提案書・見積書などの各種資料作成（Word、Excel、PowerPoint等）（2）メニュー作成業務のディレクション・工程管理・商品翻訳、画像作成、構成表設計、専用ツールを用いたメニュー登録など、メニュー作成業務の外注管理・WBSの作成を含むスケジュール・進捗管理・外注先や社内関係部署との調整・ディレクション・作成物の品質チェック、納品までの進行管理 ■入社後の流れ：まずは、自社製品やメニュー作成業務について理解を深めていただくための研修を受けていただきます。その後は、OJTで先輩社員の営業活動に同行しながら、メニュー作成業務の進行管理など、実務を通して業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。 ■ポジションの魅力：＜顧客の課題解決に直接貢献できる＞顧客からの要望や店舗が抱える課題に向き合い、その実現を支援するソリューションプロバイダーの一員として業務に携わることができます。自身が提案・導入に携わったセルフオーダーシステムを実際に多くの店舗で利用いただくことで、成果を実感でき、大きなやりがいにつながります。＜営業＋幅広い業務を通じてスキルを伸ばせる＞営業として顧客と向き合うだけでなく、メニュー作成業務の外注管理やスケジュール・進行管理など、幅広い業務に携わることができます。顧客との折衝力に加え、外注管理や進行管理などのスキルを身につけ、顧客の課題解決に幅広く貢献できる力を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～321,400円固定残業手当/月：78,700円～98,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルストーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門2-1-16

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設立 1991年
従業員数 106名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【在宅勤務可／大門】インフラエンジニア◆残業20H以下／大手通信キャリアの基幹システム／多彩な研修
- NEW
【システムインテグレーションサービスを中心に提供/タワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■職務内容：・受託開発やSESを提供する弊社のインフラエンジニアとして、設計/構築、運用保守までの幅広い案件/工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。大手SIer、大手ITベンダー、プライム案件など豊富な取引実績から上流から下流まで案件が稼働しています。・2022年に八千代エンジニヤリンググループへジョインしました。安定と成長を両輪で実現するウエルストーンで一緒にキャリアを実現したい方を募集しています。 ■プロジェクト実績：※案件例・銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行・生保系子会社のインフラ構築・通信キャリア顧客管理システム運用・OS：Windows/Linux ・仮想化:VMware ・MW：Arcserve/JP1/Nginx/Tomcat/WebLogic/WildFly/Datadogなど・DB：Oracleなど・クラウド：Azure/AWSEC2など・その他：ActiveDirectory,N/W構築(Cisco/BIGIP/Lanscopeなど) ■キャリア形成が「本当に」できる：社員の成長を大切にしており、キャリア形成において、どのような経験(案件)を積んでいくのかを会社がしっかりサポートします。営業がその方の希望を把握したうえで案件を打診。経験豊富な営業が多く、しっかりと話を聞いてくれます。親身になって希望を叶えてくれる営業は弊社の魅力の一つです。 ■成長をしっかりサポート：資格報奨金やSchooの活用、書籍購入補助制度をはじめ、スキルアップを応援する制度があります。さらに、月1回の1on1や年2回の目標管理面談を通して、上司が成長をサポートしてくれます。 ■就業環境：所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,004,000円固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】ソリューションエンジニア／ローコード・ノーコード開発／リモート勤務可／成長環境

【多様な業界・案件で成長！ローコード/ノーコード開発を中心に幅広いプロジェクトでキャリアが広がる環境】 ■業務概要当社は独立系SIerとして30年以上の実績を持ち、受託開発やSESを通じて様々なソリューションを提供しています。本ポジションでは、ローコード/ノーコード開発を中心に、幅広い業界のシステム構築や運用保守に携わりながら、顧客との距離が近い環境でプロジェクト推進を担っていただきます。上流から下流まで一貫して関わることで、スキルアップとキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・顧客折衝（要件定義、仕様調整などの上流工程）・ローコード/ノーコード開発ツールやJavaScript、SQL等を活用したシステム開発・設計・テスト・導入・長期的な直取引案件への参画（大手会計関連企業や通信キャリア等）・大手SIerとの協業による大規模案件の開発・導入後の運用保守、改善提案・プロジェクトは10名規模が中心で、メンバー同士の連携や顧客とのダイレクトなコミュニケーションを重視 ■扱うサービス Cegid、salesforce、servicenow、dynamics365などのローコード/ノーコードプラットフォーム ■組織構成エンジニア117名規模。ベテランから若手まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力成長志向を尊重し、本人の希望や適性に応じたアサインを重視。多様な案件でチャレンジしながらキャリアアップが叶います。 ■教育体制技術研修・階層研修・資格取得報奨制度等、成長支援の仕組みが充実。月1回1on1面談で目標や課題を共有し着実な成長を後押し。 ■就業環境年間休日126日・完全週休二日制・月平均残業15時間以内・90％がリモート勤務。ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス上流工程やリーダー、アーキテクト、PM、スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と新技術への積極的なチャレンジが魅力。社員の「やりたい」を尊重し、成長を支える風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区水銀屋町637第五長谷ビル7F

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設立 1963年
従業員数 4,583名
平均年齢 39.9歳

求人情報全71件

【町田】制御ソフトウェア開発（通信モジュール)◇電子・精密部品国内大手/リモート可/年休125日

【プログラミングの知見をお持ちの方/電子・精密部品国内大手メーカー/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/教育体制充実◎/リモート可/時差出勤制度有/幅広いキャリアパス】同社は、通信モジュール開発の分野でさらなる成長を目指し、新たに優秀なエンジニアを募集しています。業界標準を誇る高品質な製品群を提供する同社で、あなたの技術力を活かしてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴：高速伝送シミュレーション・評価を担当し、通信モジュールの制御・ソフトウェアの開発を行います。リモートワークも相談可能で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者の皆様をお待ちしています。 ■業務概要：通信モジュールの開発・設計において、通信モジュールの制御・ソフトウェアの開発を担当していただきます。あなたの技術力で、次世代の通信技術を支える製品を作り上げましょう。 ■職務詳細：・通信モジュールの制御・ソフトウェア開発・他部門との連携およびプロジェクト管理・最先端技術の研究と応用 ■配属部門：配属部門の平均年齢は30代前半と若く、キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。異業界からの応募も歓迎し、活気に満ちた環境で成長できる職場です。 ■企業の特徴／魅力：・同社は、ノートPC向けコネクタで世界シェア90%を誇る、精密部品メーカーです。高品質な製品群を提供し、業界標準を確立しています。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムを駆使し、お客様と共に未来を創造することを目指しています。・1963年に設立された同社は、コネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備などを手掛ける精密部品メーカーです。世界初の製品を多数生み出し、グローバル市場で高い評価を得ています。スピーディかつフレキシブルなものづくりを推進し、次世代の可能性を拓くパートナーとして、お客様と共に未来を創造しています。

＜勤務地詳細＞東京R＆Dセンター住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談。また経験によっては役職採用も可能性としてございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・小郡市】社内SE（インフラ・セキュリティ）半導体製造装置など扱うメーカー◆住宅手当など充実

◆◇高速伝送・高周波コネクタやニオイ（匂い）・トルクセンサなど高付加価値製品群が特長／製造現場のシステム・データベース開発／自社内勤務／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：社内システムの管理を行う部署にて、ネットワーク、サーバー、クラウド、情報セキュリティなどのIT基盤に関する企画、導入、運用、改善をご担当いただきます。まずはご経験分野を活かして既存環境の運用・改善に携わっていただき、将来的にはITインフラの刷新やクラウド活用、セキュリティ強化などの企画から導入・定着まで幅広くお任せします。 ■業務詳細：・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用・セキュリティインシデントへの対応、再発防止・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の運用・改善・ITインフラやクラウドサービスの導入、刷新・ベンダーおよび社内関係部門との調整、プロジェクト推進・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク対応・その他社内SE業務全般 ※幅広い業務のなかで、ご自身の知識や技術、キャリアプランに合わせた業務をお任せします。 ※利用部門と直接対話しながら、企画から導入、運用、定着まで一貫して携わることができます。 ※SIer、SESなどでのご経験をお持ちの方も歓迎します。事業会社での社内SE経験は問いません。 ■組織構成： 7名（課長1名、メンバー6名） ■企業特徴：コネクタ、センサ、半導体製造装置（半導体樹脂封止装置）などが主力の精密部品・機器メーカーで、売上の約7割は海外での売上です。また、製品納入先もデジタル家電や自動車、半導体、医療機器など、幅広く、リスク分散が図られている点や、特に車載センサや5G対応の高速通信モジュールなど、小型・高性能・高耐久性が求められる高付加価値製品に強みを持つ点が特徴の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ I-PEXキャンパス住所：福岡県小郡市小郡2409-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 221,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：273,000円～360,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績 4.8か月 ※ご経験・スキルによっては主任・係長などの役職付でお迎えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AOKIホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

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設立 1976年
従業員数 3,226名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

社内SE｜インフラ運用保守・ベンダーコントロール等◇AOKIのIT基盤を支える／微経験OK／都筑区

～AOKIグループのIT基盤を支える次期リーダーとして活躍◎／年休120日・フレックス～ ■業務内容： AOKIグループの事業を支えるシステムプラットフォームの運用保守をお任せします。 ■業務詳細：（1）次世代ワークプレイスの推進・定着化 ◇PCのリプレース対応（WindowsからChromebookへの移行） ◇Google環境（Chromebook、Google Workspace、Geminiなど）の社内利用促進（2）社内IT管理・運用 ◇資産管理…PC/タブレット等のデバイス管理や調達・入れ替え、各種アカウント・ライセンス管理等 ◇管理システム運用…AD・SKYSEA等の管理システムの運用 ◇社内サポート…社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング（3）ネットワーク・サーバー運用 ◇社内LAN/WAN、VPN、クラウド環境（AWS等）の変更管理、各種機器リプレース対応 ◇ベンダーコントロール・ユーザー調整や周知対応 ◇ネットワーク・サーバーの環境改善・監視・障害対応等（4）プロジェクトグループ全体に関わるプロジェクトやシステム構築・更改のプロジェクトに参画 ■業務の特徴： ◇サーバー、ネットワーク関連作業については、基本的にベンダーでの対応となるため、直接対応することはありません。 ■入社後の流れ： AOKIグループ全体のITを牽引していくため、2026年5月にシステム部が新体制となりました。新体制だからこそ、自らの手で仕組みや組織を創り上げていく、大きな裁量と確かな成長を実感できるフェーズです。グループ全体の事業拡大を支える大規模インフラの企画から導入、運用・改善まで、上流工程を含め一貫して携われる点が最大の魅力です。入社後は、社内ユーザーからの問い合わせ対応等、社内サポート業務からスタートします。経験があれば、ネットワーク・サーバーに関する業務からのスタートでも可能です。ゆくゆくは、「インフラ基盤の住み替え」という大きな課題に着手するためにも、まずは日々の安定稼働をしっかりと支えていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間6分/月～17時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定 ■その他固定手当：・ライフプラン手当15,000円・役職手当55,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ICSパートナーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1

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設立 1980年
従業員数 157名
平均年齢 38.8歳

求人情報全5件

【大阪】アーキテクト（テックリード）／大規模Web開発の基盤構築・設計／働きやすい環境・研修充実
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＜大型Webシステム新規開発のフロントエンド設計・基盤構築を主導／最新技術と働きやすい環境でキャリアアップ可能＞ ■業務内容：新規開発する大規模Webアプリケーションにおいて、フロントエンドアーキテクトとして設計・基盤構築をリードしていただきます。Vue3／TypeScriptを用いたアーキテクチャ設計や技術選定に加え、MonorepoやModule Federationを活用した開発基盤の構築、共通UIライブラリやデザインシステムの整備、テスト・品質管理環境の設計まで幅広く担当します。また、30～50名規模の開発体制における技術方針策定や各チームの生産性向上も担います。 ■キャリアパス：プロダクト単位のアーキテクトに留まらず、組織横断で技術戦略を推進するテックリードや技術責任者へのキャリア形成が可能です。将来的にはエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、技術・組織双方の領域で活躍いただけます。 ■入社後のフォロー体制：入社時研修やOJTに加え、定期勉強会や技術共有会を実施しています。外部講習やオンライン学習も活用できるため、最新技術のキャッチアップや専門性向上を継続的に支援します。設計レビューやナレッジ共有も活発で、高い技術レベルの中で成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力：（1）技術的な挑戦ができる環境単なる開発業務ではなく、数十名規模の開発組織を支えるフロントエンド基盤の設計・構築に携われます。Vue3、TypeScript、Monorepo、Module Federationなどモダン技術を活用しながら、大規模かつ長期的なプロダクト開発をリードできるポジションです。（2）高い裁量を持って組織へ影響を与えられる技術選定やアーキテクチャ設計、開発標準化など上流工程から関与できます。自身の設計思想や技術的な知見をプロダクトだけでなく開発組織全体へ反映できるため、アーキテクトとして大きなやりがいがあります。（3）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 40年以上黒字経営を続ける安定した事業基盤を持ちながら、AI・RPAなど先端技術への投資も積極的に行っています。技術的なチャレンジと働きやすさを両立できる環境で、長期的に専門性を高めながらキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪　タワーB　14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。※生活残業防止のため固定残業代を多めに設定。残業は17:30～18:00の休憩後に開始。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～440,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給228,000円～、固定残業代80,000円～（42時間分）が含まれます。固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スマホアプリ開発（マネージャー候補）／会計領域の専門知識が身につく／残業平均2.5h

＜自社開発×会計システム・スマホアプリ開発／開発マネジメントを担う中核ポジション／創業40年以上の安定基盤＞ ■業務内容：中堅・大手企業向け会計システムおよび関連するスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよび組織強化をお任せします。当社は会計システム専門ベンダーとして、自社製品の開発から販売、導入、保守までを一貫して手掛けています。近年はAIや外部API連携を活用した機能強化に加え、モバイル活用を見据えたスマホアプリ開発にも注力しています。ご入社後は、開発プロジェクトの推進役として、要件定義や基本設計などの上流工程に加え、進捗管理や品質管理、メンバー育成などマネジメント領域を担っていただきます。また、今後の新サービス開発や組織拡大を見据え、開発組織の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・自社会計システムおよびスマホアプリの設計・開発・Webシステムとモバイルアプリを連携した機能開発・AI・外部APIを活用した新機能開発・既存製品の機能追加および改善・顧客ニーズをもとにした機能企画・仕様検討・自社製品の保守・運用サポート・サブリーダーとしての進捗管理、メンバー支援 ■本ポジションの魅力：（1）開発マネージャーとして事業成長を牽引できる会計システム専門ベンダーとして長年培ってきた技術基盤のもと、プロジェクト推進だけでなく、開発組織づくりや事業成長にも深く関わることができます。（2）自社サービスの新規開発をリードできる AIや外部API連携を活用した新機能開発やスマホアプリ開発など、新たなサービス創出の中核メンバーとして活躍できます。（3）AI・API連携など最新技術を活用した開発に関われる既存製品の改善だけでなく、新サービスや新機能の開発にも参画できるため、自社プロダクトの成長を実感できます。（4）リーダーへのキャリアアップが可能将来的にはサブリーダーやプロジェクトリーダーとして、プロジェクト推進やチーム運営にも携われます。 ■働き方・社風：会社全体として、時間内に計画的に業務を進める意識が根付いており、月平均残業は2.5時間です。定時で帰る社員が多く、土日祝休み・年間休日124日と、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～545,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東山株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23-1

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設立 1946年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋・緑区】AI・IoT導入プロジェクトに携わる社内SE◆物流DXを推進◆創業80年越◆自社開発

～物流×IT／自社開発システム／AI・IoT技術／地域密着／安定基盤／キャリアアップ支援／年間休日増加予定／家族も安心の福利厚生～ ■働き方：・年間休日120日予定＋年3回10連休：GW・夏季・年末年始に長期休暇でプライベート充実。・家族も安心の制度：誕生日プレゼント、家族旅行、リゾート優待などユニークな福利厚生。・健康経営優良法人認定：長く安心して働ける環境づくりを推進。 ■業務内容：社内SEとして、自社物流システムの開発・運用を中心に、情報機器やネットワークの保守管理を担当します。【社内業務】・PC・ハンディターミナル等の情報機器、ネットワークの保守・管理・自社開発の在庫管理システムの運用・改修【社外業務】・顧客（物流・製造業）向け業務支援システムの開発・使用言語：C#、Python、Java、HTML、CSS など・案件比率：社内7割、社外3割 ■入社後のながれ：チームリーダーの元、PGやSEとして２～３名規模のプロジェクトで開発を行っていただきます。社内研修、外部研修、プロジェクト参加を通してスキルを向上いただき、まずはSEとして案件を主導する立場を目指していただきます。 ■組織構成：部署全体18名、正社員は8名(男性5名女性3名)：半数は20代・30代、家族的で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■物流 × ITの最前線でキャリア形成：・自社開発システムに携わる：在庫管理や構内物流システムの開発・運用を担当。・最新技術に挑戦：画像認識AI、IoTカメラ、オートメーションなど革新的プロジェクトあり。・キャリアアップ支援：PG→SE→PM→マネジメントへ、研修・OJTで着実にステップアップ。 ■当社について：・愛知県内の自働車部品輸送に特化した、中小物流企業です。介護福祉・人材サービスなど、グループ企業で多角的に展開しており、グループ全体で4,000名程度の規模、その中核企業であるため、非常に安定した事業環境です。・地域密着で大手メーカーと安定取引を継続し、ITを活用した物流効率化にも注力。今後は自社開発システムの外販を進め、新たな事業の柱を築くことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～340,500円＜月給＞ 242,000円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回 ■年収例（残業手当含む） 4,600,000円：入社5年目・主任（27歳） 6,000,000円：入社7年目・係長（29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カジマアイシーティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂6-13-7YMビル

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設立 1991年
従業員数 241名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【赤坂／運用経験者歓迎】ネットワークエンジニア◆プライム上場鹿島建設G／残業20h以下／賞与7か月

～SES出身歓迎！サーバー運用から＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎～ ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■採用背景：鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。 ■ポジション概要：鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の運用からお任せし、次第に設計・構築フェーズを担当いただきます。運用フェーズはベンダーにも任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。 ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容：・要件定義、設計、開発、運用保守・プロジェクト全般のコントロールと推進・エンドユーザーとのコミュニケーション＜技術環境＞ Cisco、Aruba ■就業環境：残業約15H（全社平均）、リモート活用可（月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 ■鹿島グループと当社について： ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【月8リモート可／赤坂】社内SE※アプリ◆完全自社勤務／SES出身者・第二新卒歓迎／プライム上場G

＼SES出身者歓迎！完全自社勤務・客先常駐なしの社内SEです！／～定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎／残業15時間／月8回・週3回リモート可能で働き方◎～ ◎完全自社勤務、転勤なし！ ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎開発経験を活かして上流工程に挑戦できる！ ■業務内容：鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは開発～保守運用から担当いただき、ゆくゆくは業界知識や鹿島建設やグループ企業のシステムについて習得いただきます。 ■業務詳細：・開発、保守運用・要件定義・プロジェクト全般のコントロールと推進・エンドユーザーとのコミュニケーション ■組織について：管理部門系のシステムを扱う事務システムグループまたは、工事管理・ドキュメント管理・ナレッジカレッジを扱う業務システム第二グループへの配属となります。当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 ■入社後の流れ：鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■働き方：残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。 ■技術環境： C#、.net、MS-SQL、Azure等上記以外の言語のみご経験の方も多数活躍中です！ ■案件例： ◇データプラットフォームの構築フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発言語： C＃、Python、WebAPI、BI等環境： AWS、Azure ※言語につきましては、ご入社後に習得いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクダイ

その他メーカー

大阪府大阪市西区立売堀1-4-4

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設立 1954年
従業員数 415名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【本町】社内SE（自社サイト改善／コーディング）◆水栓製品でトップクラスシェア／将来的に企画も担える
- NEW
【コーディング経験を活かせる！将来的には要件定義～実装まで一貫対応可／年休127日・転勤なし・ほぼ定時退社】 ■採用背景：創業147年を迎える同社は、水回り製品の製造販売を軸に黒字経営を継続しています。近年はブランド認知向上のためWeb領域の重要性が高まり、自社サイトやデジタル施策の強化を推進しています。今回は、自社サイトの企画／刷新までを担うWebエンジニアを増員募集します。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・コーポレートサイトにおける商品検索画面の企画、コーディング・社内向けポータルの新規ページ作成や情報更新・既存サイトの運用保守および改善対応 <支えるシステム・業務領域について> コーポレートサイトおよび社内ポータルを対象とし、HTML・CSS・JavaScript・PHP・ WordPressなどを用いて開発から運用まで一貫して関わります。フロントからバックエンドまで横断的に対応し、ユーザー体験と情報発信品質の両面を支えます。 ■組織構成：・2名（SE担当／デザイン担当） ※先輩社員はSESの経験を活かして同社へ入社し、フロントエンドの強みを生かしつつバックエンドの領域にも裾野を広げています！ ※情報システム部門とも連携しながら、業務を遂行しています！ ■教育体制：・先輩社員のマンツーマンサポートを受けながら、コーディングからスタートします。・その後は既存サイトの改善に向けた要件定義にもチャレンジしつつ、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 ■働き方：・年休127日、土日祝休み、ほぼ定時退社・退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実・「不要な残業をしない」という社内文化が根付いており、裁量を持って業務調整が可能 ■企業の特徴：創業147年を誇る水回りの専門メーカーです。大手メーカーと同じ土俵で競わず、単水栓分野で国内トップクラスのシェアを確立。約1万点に及ぶ豊富な商品ラインアップで、補修部品や特殊部材など「他社がやらない領域」に挑戦し続けています。独創的なデザイン水栓や柔軟なものづくりを強みに、「困ったらカクダイ」と頼られる存在として、快適で豊かな暮らしを支えています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～253,700円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～277,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり）昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＴｂｏｏｋ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【未経験可】ITコンサルタント※自治体・官公庁のDX推進を支援◆東証グロース上場グループの安定性
- NEW
【独立系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件◎／東証グロース上場グループで安定性／未経験からITコンサルをしっかりと目指せる】当社は、ITコンサルティングを幅広く提供する独立系ITコンサルティングファームです。公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容国、自治体、官公庁のDX推進を一気通貫で支援します。・アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成・顧客へのプレゼン・獲得した案件/PJTの実行【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■業務の特徴 ◎公共案件は対面での打合せが多いため、経験に関係なく顧客との対面での打合せに参加できます。 ◎大手やベンダーの資本が入っていない独立系のため、中立性・公平性の立場から、顧客にとって最適な支援が可能です。 ◎企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず、コンサルティングに集中できる環境です。 ◎リードが豊富にあるため新規アポ獲得には苦労しない環境です。 ◎数億～数100億の規模のプロジェクトに携われます。 ■教育体制まずはお客様先への同行・議事録をとることで公共・ITに関する専門用語を覚えるところから始まります。提案書の作成、プレゼン実施などOJTを通じ経験を積んでいただきます。２～３年間のOJTを想定しており、1人前になるまで時間をかけてじっくりと育成します。安心してコンサルタントとして就業可能です。 ■企業について暮らしを支える社会基盤のDXを推進。専門家が知見を共有し、防災・教育・医療・エネルギー・交通など多分野で高品質なコンサルティングを提供します。地方公共団体の基幹業務や防災・教育・医療などの分野で、専門性の高いコンサルティングを通じて、国民に優れたユーザー体験を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント※国、自治体、官公庁のDX支援◆95%が公共案件／東証グロース上場G／定年65

【独立系・公共系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件／東証グロース上場グループで安定性／定年65歳・再雇用制度◎で長く働ける】公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。国、自治体、官公庁のDX推進を支援いただきます。アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■組織構成男女比7：3　従業員の年齢構成は～34歳が18％/ 35~49歳が21%/50～65歳が61％の構成。40代・50代・60代まで、幅広い年代の社員が活躍中です！中途入社者も多数。SIer/SE/コンサル/自治体職員等…幅広いバックグラウンドから入社・活躍しています。 ■業務の特徴・多彩な業務から得られる満足感・達成感：担当する顧客・提供する支援は多彩であり、幅広い経験を積むことができ、充実感を得ることができます。各PJT3～5名体制となっており、複数のPJTを同時に担当いただきます。複数PJTから多くの経験を積むことができます。・企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わずコンサルティングに集中できる環境です。 ■働く環境 ◎9時～18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。夜は19時～20時に多くの社員は帰っている状況です。 ◎年齢や経験に関係なく、実績に応じて、30歳代で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 ◎定年65歳。再雇用制度（70歳まで ※応相談）もあり、長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。