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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    57ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,118 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社テクナート

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市西大路町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【滋賀／草津】社内SE（インフラ管理業務・DX推進）◆上流工程にも携われる◆液晶表示システムメーカー
      ～転勤なし／メーカーでの社内SE（正社員）／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ ■業務内容： サーバ／ネットワーク関連のインフラ管理業務や、DX推進などの業務をお任せします。 将来的には、システム企画・開発業務といった上流工程にも携われる可能性がございます。 ■業務詳細： ・DX推進のため、社内の業務および管理データの再構築、それに応じたシステム導入やサーバの再構成(クラウド含む)の件検討、ベンダ様との仕様整合。 ・サーバーの運用管理／設計／障害対応、情報セキュリティ管理、 ・各種業務システムのインフラ運用管理 ・PCの運用管理／ヘルプデスク など ■業務の特徴： 一昨年新設された情報システム部にて、システムの運用管理などからお任せしていきます。経験豊富なスタッフが在籍しているため、経験が浅い方でも意欲的に取り組んで頂ける方ならスキル・経験を身に着けて頂ける環境と捉えています。 会社としてもDX推進への意欲は高く、中途入社者であっても意見出しやチャレンジ精神は応援できる環境ですので、「会社を良くするために出来ることをしたい！」と思っている方は歓迎です。 ■募集背景： 今後、様々な分野でシステム刷新・業務改善等を図ていく予定であり、それらを実現するべく更なる組織力強化が必要なため。 ■組織構成： 情報システム部は部長1名、派遣社員1名です。 入社後は上記2名に教わりながら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しており、今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市西大路町2-21 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダロジスティクス

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区一番町6一番町SQUARE4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】社内SE（インフラエンジニア企画検討～運用）残業20ｈ／在宅フレックス／有給取得率100％
      • NEW
      ～20～30代活躍中！Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／福利厚生・働き方◎～ ■業務概要： 社内SEとしてインフラ領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバーなど）の複数領域をご担当いただきます。 Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、社内ユーザー（従業員等）およびベンダーとの 折衝・企画といった上流工程～運用保守などの下流工程まで幅広く関わるポジションです。 クラウドの移行・セキュリティ強化など既存のIT基盤の刷新に向けた取り組みが進んでいます。 将来的には管理監督職として活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ整備および運用管理 ・サイバーセキュリティ対応の強化 ・基幹システムの環境刷新（サーバー老朽化対応） ・社内コミュニケーションツールの活用促進 ■開発環境（扱う技術・ツール） ・ネットワーク全般 ・Windows、Linuxサーバー ・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等） ・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等） ・資産管理ツール（Skysea）および各種セキュリティツール ・ローコード開発ツール（kintone） ■組織・ポジションの魅力： インフラ担当は７名で構成され、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど各領域を１～２名のチームで担当しています。 エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。 要件定義～維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。 ＊企業内情シスとして、専門性を活かし領域間連携や部門連携を積極的に行っていただきながら 新たな領域へ担当業務を拡大していただくポジションです。 ■働き方： 部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックスも導入しています。 家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。 システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度、短時間で終了する場合がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町6 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～337,500円 ＜月給＞ 242,400円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には、残業手当、東京・埼玉地区に自宅を所有する場合の住宅手当、年齢別社内扶養モデルに基づく家族手当を含みます。 ■賞与：年2回（2025年度：年間5.5ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 演算工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区智恵光院通中立売下る山里町237-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・下京区】三次元点群解析ソリューション開発エンジニア（パッケージ開発）国内市場シェア約50％
      • 締切間近
      ～◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める／国内市場シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎～ ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職務内容 三次元点群解析ソリューション等の新規案件増加に対し、高度な数理的知識を持つ開発を行っていただきます。実務上の非理想的なデータに対して、ヒューリスティックも含めて柔軟な設計、実装ができる方歓迎です。 【詳細】 1.点群データの解析アルゴリズムの設計と実装 2.レジストレーション等の三次元座標変換処理の最適化 3.計算幾何学を用いた形状認識、特徴量抽出、および寸法計測ロジックの開発 4.点群処理ライブラリ（PCL、Open3D等）を活用したソフトウェア基盤の構築 5.最新の技術論文の調査およびプロトタイプの実装による技術検証 ◇配属予定先 開発部：18人 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条オフィス 住所： 京都府京都市下京区 四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル　3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・下京区】AIシステム開発エンジニア（パッケージ開発）機械学習開発経験お持ちの方歓迎！
      • 締切間近
      ～◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める／国内市場シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎～ ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職務内容 専門性の高いAIソリューションを提供するため開発行っていただきます。開発や機械学習に関する知識のないステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、ドメイン知識を吸収できる方歓迎です。 【詳細】 1： 要件に基づく推論アルゴリズムの選定、実装 2： AIを活用した新しいソリューションの提案 3： 先端AI研究を行っている大学等の機関との交流、連携 ◇配属予定先 開発部：18人 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条オフィス 住所： 京都府京都市下京区 四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル　3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FREEMIND

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403田丸産業ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都／リモート可】歯科医療DXを担うSE自社内開発◆プライム案件中心／年休123日／フレックス制
      ＼本求人の特徴・魅力／ ◎自社開発×プライム案件中心で上流工程から参画可能 ◎歯科医療DX領域で社会貢献性の高い開発に携われる ◎フレックス×週2リモートで柔軟な働き方を実現 ◎技術志向メンバー多数／新技術導入にも積極的な環境 ■募集背景： 歯科医療業界では国の施策を背景にDX化が加速しており、当社への開発依頼が急増しています。既存顧客の深化およびプロジェクト拡大に伴い、開発体制の強化が急務です。今後の事業拡大と顧客価値向上に向け、中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 歯科医療機関向けの各種システムの開発を担当いただきます。自社開発かつ顧客との直接取引（プライム案件）が中心のため、要件定義～開発、改善提案まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・予約管理システムの設計・開発・運用 ・電子カルテシステムの開発 ・診察券アプリや保証書アプリの開発 ・既存システムの改善提案・機能追加 ・顧客との要件調整（※経験に応じて） ※将来的には上流工程やプロジェクトリードにも挑戦可能です ＜開発環境＞ ・言語：Java、TypeScript、Go、PHP 等 ・FW：React、Vue.js、Node.js 等 ＜プロジェクト例＞ ・歯科医療商社 （予約管理システム、診察券・機器保証書アプリなど） ・物流業界大手 （CI/CDやサーバーレスなどモダン技術を活用したシステム開発） ■職務の特徴／魅力 【上流工程・顧客折衝に挑戦可能】 プライム案件のため、単なる開発ではなく要件定義や改善提案にも関わることができます。 【自社開発で技術の蓄積が可能】 受託開発でも短期離脱型ではなく、長期的にプロダクトへ関われるため技術力が深く身につきます。 【社会貢献性の高い領域】 医療DXを通じて患者体験・医療現場の効率化に直接貢献できます。 【柔軟な働き方】 コアタイムなしのフレックス制で、週2回のリモート勤務が可能です。そのため、子どもの行事や通院など中抜け可能な就業環境です。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成しており、フラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地 田丸産業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,706,392円～5,189,196円 固定残業手当/月：107,800円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（2月・8月） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／リモート可】歯科医療DX推進PL◆自社開発×プライム案件／上流工程中心／年収550万円～
      ＼本求人の特徴・魅力／ ◎プライム案件中心で要件定義～リードまで一貫して担当 ◎医療DX領域で社会貢献性×事業成長性の高いプロジェクト ◎自社開発で技術・プロダクト改善に裁量を持って関われる ◎フレックス×週2リモートで裁量ある働き方が可能 ■募集背景： 歯科医療領域のDX化が加速する中、顧客からの開発ニーズが急増しており、プロジェクト規模・案件数ともに拡大しています。 今後の事業成長に向けて、プロジェクトリード・メンバー育成を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 歯科医療機関向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして企画・要件定義～開発管理・運用改善まで一貫して担当していただきます。 プライム案件中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、技術選定・仕様検討・品質改善などに主体的に関わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト全体の進行管理（QCD管理） ・顧客との要件定義・仕様調整 ・設計レビュー、コードレビュー ・プロジェクトメンバーのマネジメント（5～10名規模想定） ・既存システムの改善提案、DX推進 ・技術選定およびアーキテクチャ設計（スキルに応じて） ＜開発環境＞ ・言語：Java、TypeScript、Go、PHP 等 ・FW：React、Vue.js、Node.js 等 ＜プロジェクト例＞ ・歯科医療商社（予約管理システム、診察券・機器保証書アプリなど） ■職務の特徴／魅力 【裁量あるプロジェクト推進】 プライム案件のため、単なる開発ではなく要件定義や改善提案にも関わることができます。 【自社開発による長期的価値創出】 短期案件中心ではなく、顧客と長期関係を築くため、プロダクトの成長に継続的に関われます。 【組織づくりにも関われるフェーズ】 拡大期のため、チーム体制構築や育成方針など、マネジメント観点でも裁量を持てる環境です。 【柔軟な働き方】 コアタイムなしのフレックス制で、週2回のリモート勤務が可能です。そのため、子どもの行事や通院など中抜け可能な就業環境です。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成しており、フラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地 田丸産業ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,996円～5,931,192円 固定残業手当/月：118,500円～172,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全108件
    • 【新橋/未経験歓迎】社内SE＜通信系最大手企業＞◇土日祝休◇安定性抜群◇Apple社と直取引も！
      ～通信業界のリーディングカンパニー／残業20h程／自社ブランド「Ｃ smart 」／年商800億円超の「独立系」販売代理店～ 社内の業務を支えるシステム担当として、まずは運用・サポート業務からスタートし、慣れてきたら改善や自動化、開発にも段階的に挑戦できます！（OJT・手順書あり）。 ■仕事内容： （1） 社内ITインフラ運用サポート（運用・保守） ・システム／ネットワーク／セキュリティに関する運用作業（手順に沿った対応） ・監視・確認作業、簡単な設定変更、一次切り分け、エスカレーション など （2） 拠点開設・閉鎖（移転含む）のサポート ・ネットワーク工事や機器設置・設定の補助、現地対応 ・関係者への連絡・日程調整、作業準備、チェックリスト運用 など （3） デバイス管理・ヘルプデスク（一次対応中心）＋関連事務 ・Windows／Mac／iPad／iPhone等のキッティング、管理保守、定型作業 ・問合せ一次対応（内容のヒアリング、切り分け、記録、引き継ぎ） ・手順書/台帳などのドキュメント管理、業務改善の提案・実行補助 ・発注、請求書支払などの定型的な事務作業 ～PCの基本操作ができればOK！あとは入社後に覚えられます。～ ■入社後：＜未経験でも活躍！＞ 先輩の横につき、ノウハウを学びます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、現在は、社員2,000名以上、年商800億円を超え、通信業界のリーディングカンパニーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,111円 固定残業手当/月：30,527円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／亀岡】社内SE（システム運用）年休124日／残業月15h／車通勤可／ニッチトップ／無借金経営
      【ニッチトップの優良企業／年休124日／産育休の制度が充実／平均残業時間15時間／マイカー通勤可能】 自動車や医療機器に使用されるばね製品を販売する同社にて、社内SEを担当いただきます。 ■業務詳細　下記業務を役割分担しながら取り組んでいただきます ・基幹システム（ERP）の運用保守 ・ITインフラの管理 （社内拠点を含めたネットワーク設計、保守、サーバー保守管理業務全般） ・情報セキュリティ管理、エンドポイント管理 ■働き方 ・年間休日124日、残業月平均15時間で、ワークライフバランスが整います ■組織構成 ・情報システムチームには、チームマネージャー・正社員2名・契約社員1名の計4名が所属しています。 ■当社の魅力 ・当社は、下記3事業を軸に無借金経営を実現しています。 （1）精密スプリング・板ばね（世界で4,000種以上） （2）自動包装機・省力化装置（国内シェア7割） （3）医療機器部品 ・強みは、髪の毛ほどの極小・極薄ばねを製造できる技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12-1 勤務地最寄駅：JR 嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂井印刷所

    その他メーカー
    大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／都島】＜第二新卒歓迎＞社内SE(保守運用メイン)◆社内のDX化推進／賞与5か月実績
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／丁寧な指導でスキルアップ／創業110年以上の安定企業～ ■同社魅力： ・同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ・創業110年以上の安定企業。市場規模が約5兆円以上の印刷業界で、中でも需要の高いパッケージ印刷を得意とします。 ・大手食品、消費財メーカーなどの安定基盤において、誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けております。 ■業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・同社の社内SEとして、保守・運用や開発等、ヘルプデスクをメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・社員からの基幹システムやPC操作全般の対応 ・ADサーバー・ネットワーク・PCの運用保守 ・VBAや各種言語を使ったツール開発　など ＜ミッション＞ ・同社内でDXを推進するため各種ツールやRPAを導入し、効率化／自動化を推進していただきます。 ※ノーコードツールの導入、AIの活用も積極的に進めていく予定です。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後はOJTにて経験・スキルを考慮し得意な分野の業務からお任せします。 ・担当する範囲は広いですが、ご経験がない分野は順次教育しながら少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ・中途入社が多く安心して就業できる環境であるため、分からない所は気軽に相談いただけます。 ■配属先情報： 情報システム課：3名（60代1名・50代1名・30代1名） ■当社について： ・創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ・パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区友渕町3丁目2番19号 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～178,100円 その他固定手当/月：39,000円～150,000円 ＜月給＞ 211,100円～328,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有(年2回：前年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【麻布十番】社内SEデータエンジニア／エンタメ×生成AI※在宅勤務可・フルフレックス／プライム上場
      【フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 当部署は事業を横断したデータ・AI推進の専門チームです。 エイベックスグループの多種多様なデータを集約・統合したデータ基盤を運用するとともに、近年は生成AI・AIエージェントを活用した業務変革の中核を担っています。 当社のAI推進が次のフェーズへ進むにあたり、データおよびAI基盤の実装・運用を現場主導で力強く牽引していただける、コアメンバーとしてのデータエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・データ基盤の開発・運用 ・BIツールやダッシュボードの設計・開発 ・AI/データ基盤の設計・構築 ・LLM・AIエージェントを活用した社内向けシステムの開発・運用 ・データ基盤(BigQuery等)とAIの統合設計 ・業務委託メンバーの技術監督・コードレビュー ・外部パートナー（業務委託・ベンダー）との技術コミュニケーション、コードレビュー等 ・ガバナンス・セキュリティ設計への参画 ■仕事の面白み： エイベックスグループのAI推進の中核として、戦略から実装まで一貫して関わることができます。経営方針と直結したデータ、AI活用を、自社事業の継続的な進化として進めるポジションです。 【成長機会・社外露出】 ・海外カンファレンス等への参加機会 ・エンタメ領域における多種多様なデータを横断的に扱うことができる環境 ・最新の生成AI・エージェント技術(MCP、A2A、Agent Builder等)を業務で扱える環境 ・業界イベント・カンファレンスでの登壇機会 【働き方】 リモートワーク、フレックス(コアタイムなし)といった制度を活用し、社内ルールの範囲で柔軟性を持った働き方が可能です。子育て中のメンバーも多く、深夜休日対応も少ない働きやすい環境です。 ■出向先： エイベックス・エンターテインメント株式会社 音楽や映像の企画・制作から、ライヴの運営、デジタル配信までを一貫して手がける総合エンタテインメント事業を展開 求職者の皆様が安心して選考に参加できるよう、ハラスメント等に関する専用相談窓口を設置しております。選考過程でご不安な点がございましたら、av-saiyo@av.avex.co.jpまでご連絡ください。
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・エンターテインメント株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線 都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 522万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,512,000円～7,260,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレスコ・イー・ソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ERPエンジニア◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
      ◇◆ERPエンジニア／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■仕事概要 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。未経験でも活躍可能な育成体制がございますのでご安心ください。 ■業務内容 ・自社製品開発（新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームメンバー、リーダー） ・自社製品のプリセールス支援、提案作成 ・顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 ・自身の専門領域の後輩教育 ■社風 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資 SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 ■当社について 1998年の設立からSAPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたる基幹システム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 ＜特徴＞ ・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート ・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開 ・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援 ・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～802万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,500円～6,646,900円 固定残業手当/月：56,500円～90,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～602,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERPコンサルタント◆ERP業界の大手企業／年休126日／研修制度充実◆
      ◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ ■業務内容： 企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。 ・アプリケーションコンサルタント SAP社のS/4HANAをはじめとした各種アプリケーションの専門知識と会計業務、ロジスティクス業務、人事業務などの業務知識を活用し、ソリューションの提案・導入・開発・運用保守に渡るすべての工程で企業の生産性向上、業務効率化を行います。 ・テクニカルコンサルタント SAP社の各種アプリケーションを安心・安全に導入活用するためにSAPソリューションの基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識を活用し、システムの設計・構築・運用管理を行います。 ■具体的な業務： SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。 （1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー （2）運用保守チームのチームリーダー （3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,500円～7,883,200円 固定残業手当/月：56,500円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～714,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-18YM芝公園ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • WebアプリSE※AWS・DWH◆要件定義から参画｜直取引99％｜PL・PMへ早期成長
      ◇直取引99％以上・大手企業や官公庁との取引実績／AI-DDで設計・品質判断に集中／週3～4日リモート・フレックス◇ ■企業概要 Webアプリ開発やAWSを活用したクラウド開発、DWH・BIなどのデータ基盤構築を手掛けるIT企業です。AWS支援実績400社以上を持ち、AI仕様駆動開発を全社標準として推進しています。 ■採用背景 直取引を中心としたWebアプリやデータ基盤、クラウド案件の拡大を背景に、開発だけでなく顧客との要件整理や設計、品質管理まで担い、将来PL・PMとして案件を推進できるエンジニアを募集。 ■業務内容 顧客の業務・システム上の課題に対し、要件整理から設計、開発、品質管理まで一貫して担当。AI-DDも活用し、定型作業を効率化しながら、顧客理解や設計判断、品質担保など本来注力すべき領域に集中。 ・お客様との要件整理、仕様検討 ・システム構成の検討、基本設計 ・Webアプリケーション開発 ・データ基盤（DWH／BI）の構築・改善 ・AIエージェントの構築・改善 ・既存システムの改善・最適化 ・設計レビュー、コードレビュー ・テスト方針の検討、品質管理 ・PM・営業と連携したプロジェクト推進 ・案件によりアプリケーションからインフラ領域まで横断して担当 ・案件の99％以上がお客様との直取引 ・1案件2～5名、～50人月規模のプロジェクトが中心 ■組織構成 1案件2～5名の少人数チームが中心。PM・営業と連携し、各エンジニアが要件整理から設計・品質管理まで幅広く担当。早期から上流工程やリード業務に挑戦しやすい組織です。 ■業務の特徴 AI-DDを活用し、要件整理や設計書作成、テスト仕様策定までAIを取り入れた開発を推進しています。AI成果物を人がレビューする文化があり、設計力や品質判断力、顧客との合意形成力を高められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・案件の99％以上が直取引。ソニーグループ、株式会社エイチ・アイ・エス（H.I.S.）、三菱UFJ信託銀行株式会社、外務省、農林水産省、東京大学等との取引実績があり、大手企業・官公庁・大学の課題に直接向き合える環境。 ・クラウド、データ基盤、AI領域まで横断して経験でき、フルスタック志向のキャリア形成が可能で、ステップアップも明確。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～518,750円 固定残業手当/月：22,645円～37,591円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,145円～556,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3~4在宅可】AWSエンジニア◆プライム案件99%◆残業月20H以下◆昨対比約130％成長企業
      ～AWS Top Engineers輩出！AWSアドバンストティア認定を誇るクラウド専業企業として安定成長中～ ■採用背景： 一次請け案件を中心にAWS活用ニーズが拡大しており、設計・構築から改善提案まで担うエンジニア体制の強化が急務です。 特にIaCやAI活用による生産性向上を推進するための増員採用を行います。 ■職務概要： AWSエンジニアとして、お客様のクラウド環境における設計・構築・運用改善を一貫して担当いただきます。 最適なアーキテクチャ提案と品質向上を実現します。 ■業務詳細： ・AWSインフラ設計・構築（アーキテクチャ、パラメータ設計） ・セキュリティ／ネットワーク／バックアップ／可用性設計 ・運用設計、CI/CDパイプライン設計・導入 ・Terraform／CDK等によるIaC構築自動化 ・顧客ヒアリングから要件整理、構成提案、見積作成まで ・Well-Architectedに基づく構成診断・改善提案 ・AIを活用した設計、ドキュメント作成、レビュー効率化 ・案件進捗／課題／品質管理（10人月～100人月規模） ・顧客折衝、定例会議対応 ■働きやすい環境： ・週3～4日の在宅勤務が可能。フレックス制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ・残業は月20時間以下、年間休日124日。仕事とプライベートの両立を重視できる環境です。 ・確定拠出年金、団体保険、資格取得支援、書籍購入補助など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成を安心して目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件中心のため顧客課題に直結したアーキテクチャ設計や改善提案に携われる点が魅力で、上流工程から一貫して関与しながら技術力と提案力の双方を高められます ・TerraformやCDKによるIaC、CI/CD設計などモダンな開発環境に加えAI活用による生産性改善にも関与でき、次世代のクラウドエンジニアとして市場価値向上が可能 ・エンジニア主体の組織で技術共有が活発なため最新技術へ挑戦しやすく、RedshiftやAIエージェントなどデータ領域や新分野へのキャリア拡張も実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～370,087円 固定残業手当/月：22,645円～28,913円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOTA

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】インフラエンジニア◆インフラ変革をリード／国内最大級の自動車メディア
      ■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務概要： 当社が運営する【MOTA】のサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。AWSおよびIDCFクラウドのハイブリッド環境において、サービスの安定稼働を支える基盤の整備から、新規事業立ち上げ時のインフラアーキテクチャの設計まで、インフラ領域全般を担当いただきます。 現在、レガシーシステムのモダナイゼーション、マネージドサービスの利用促進、IaCによる自動化推進など、インフラ基盤の変革期にあります。発展途上のフェーズであるため、インフラエンジニア主導での改善提案や技術選定が歓迎される環境です。少数精鋭のチームで、設計から運用まで一貫して担当できるため、インフラエンジニアとしての技術力を幅広く磨けます。 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。また自動車以外の産業への進出も進めており、今後も新規領域や新規事業のインフラ基盤構築を積極的に行っていく予定です。 ■業務詳細： ◇自社サービス（MOTA車買取、不動産査定等）のインフラ設計・構築・運用 ◇クラウド環境（AWS／IDCFクラウド）のアーキテクチャ設計および実装 ◇既存システムのリアーキテクチャ・モダナイゼーション推進 ◇CI/CDパイプラインの構築・改善による開発効率化 ◇Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ管理の推進 ◇監視基盤の構築・運用・改善（Zabbix、CloudWatch等） ◇セキュリティ対策の設計・実装（WAF、CDN等） ◇新規事業立ち上げ時のインフラ基盤構築 ◇既存システムのパフォーマンス最適化・コスト最適化 ※少数精鋭のチームのため、設計から運用まで一貫して担当いただきます。 ※AI・自動化ツールの活用も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,146円～523,682円 固定残業手当/月：95,173円～121,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,319円～644,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ※上記の固定残業代は職務手当として支給する場合もあります。 ※参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：7,108,719円～9,054,467円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】PM（プロダクトマネージャー／PdM）◆要件定義から実行まで／国内最大級の自動車メディア
      ■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務概要： 当社では、新規事業（不動産・人材領域含む）の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。 このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。 今後は事業成長に合わせて ・プロジェクト設計の型づくり ・WBSや要件定義プロセスの体系化 ・意思決定の基準づくり ・スケジュールや優先順位づけの精度向上 など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。 そのため本ポジションには、プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用（1→1.2改善）につなげていける方を求めています。業務要件をもとに仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。 PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。 ■業務詳細： ◇事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理 ◇要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー ◇WBSの作成（タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分） ◇スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理 ◇エンジニア（バックエンド／フロントエンドエンジニア）、デザイナー、QAとの連携、仕様確認 ◇開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理 ◇日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング ◇品質管理（テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック） ◇定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案 ◇開発プロセス標準化（要件・仕様・WBS・進行ルールの整備） ◇プロジェクト内の情報整理（課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など） ◇リリース後の振り返り（KPT）、プロジェクト改善サイクルの仕組み化 ◇SQLやBIツールを使ったデータ分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,539円～523,682円 固定残業手当/月：80,450円～121,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,989円～644,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ※参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：6,008,966円～9,054,467円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタナベフーマック株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/転勤無】社内SE／要件定義～開発、AI・DX推進まで一貫担当／残業月10h程／年休121日
      ～国内トップクラスシェアの食肉加工機メーカー／社内SEとして企画・開発・DX推進を担当／AI活用にも積極投資／転勤なし・残業月10時間程度で長期キャリア形成が可能～ ■概要 ・社内SEとして自社基幹システムの企画・開発から運用保守までを幅広く担当します。 ・社内からの問い合わせ対応等も行い、現場の課題をICTの力で解決する社内専任のポジションです。 ・現場のニーズを直接汲み取り、要件定義から開発・導入・運用まで一貫して携わります。 ■業務のポイント ・開発環境はWindows／SQL Server／Linux、言語はC#やJavaを使用 ・自社内開発のため調整がしやすく、無理な納期に追われることはありません。 ・AIスキルを活用し業務効率化の企画・PoC・実装（例：問い合わせ／申請対応の自動化、ナレッジ検索高度化、レポート作成支援）をはじめ、社内DX分野で他部署と協働しながら幅広い活躍を期待します。 ■組織構成 5名のチームで、20代から50代と幅広く在籍しています。 自分のペースで仕事も進められますし、知見が豊富な方もたくさんいるので相談もしやす環境です。ご自身のプライベートも大事にしているチームなので、過度な残業も発生しにくいです。 ■働きやすさ 月平均0～5時間とほとんどございません。 ただし、開発業務が発生した際は月に20時間ほどとなる場合もございます。 ■当社の特徴 【景気に左右されにくい業界で高いシェアをもつ専門機械メーカー】 ・当社は「業務用食肉スライサー」の分野で高い国内シェアを誇る専門機械メーカーです。製造・販売、納品後のメンテナンスフォローを自社で一貫して手掛けています。 ・顧客は誰もが知る大手食品メーカーや大型スーパー、外食チェーンから街の精肉店まで多種多様です。全国、さらには海外にも販売網を拡大させ、世界20拠点もの代理店と契約を結んでいます。 ・取引先が食品メーカー等のため、景気に左右されにくく安定経営を実現しています。100年企業を目指して積極的に仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26 勤務地最寄駅：東海道本線、名鉄名古屋本線／尾頭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。前職・経験を考慮し、同社規程に準じ決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【滋賀本社】社内SE◆年間休日125日／アパレルアウトドア／創業80年以上／福利厚生◎（住宅手当等）
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 「NANGA」を運営する同社の本社／滋賀事務所にて、社内SEとしてシステムの運用・保守やインフラ構築・運用・保守に従事していただきます。 またセキュリティ対策・ヘルプデスク業務など、情報システム業務も幅広くお任せします。 ■業務詳細： システムの運用・保守／インフラ構築・運用・保守／セキュリティ対策／ヘルプデスク ＜業務割合＞ 企画/要件定義：5％ システム開発/導入/保守：25％ ネットワーク開発/導入/保守：25％ ヘルプデスク/キッティング：35％ ベンダー折衝：5％ その他：5％ 企画・要件定義、ベンダーとの交渉は課長がメインで行っているため、 ネットワーク保守・システム保守をメインの業務とし、今後ヘルプデスク構築に伴い、ヘルプデスク要因の教育・とりまとめも担っていただきます。 またシステム導入時はUAT（受入テスト）の実施もメインの業務となります。（弊社の現状はOTは導入部署の作業範囲となっています。） ■入社後、最初にお任せする業務： 製造、出荷だけでなくBtoBやBtoCの販売まで対応している業務範囲が広いため、まず全体の業務の流れやシステム構成図を把握していただきます。 またSaaS関連のシステムについてはパラメータ設定などの理解をいただき、問い合わせ対応を担っていただきます。 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市本市場182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回／6月・12月） ※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都本社】ソリューションアーキテクト（生成AI・クラウドサービスの技術戦略・全体設計）
      • NEW
      【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大と、お客様のDX・AI活用を推進しています。 アセット開発部では、各事業で再利用できるデジタルアセットと共通基盤を開発し、設計革新と開発生産性の向上を支えています。生成AIの業務活用やクラウドネイティブ化が拡大する中、個別技術の導入だけでなく、セキュリティ、可用性、拡張性、運用性を備えた全体アーキテクチャを描き、複数の開発チームを技術面から導く人財が必要です。この役割を担うAI・クラウド領域のソリューションアーキテクトを募集します。 ■職務内容： 生成AI・クラウドを活用したデジタルアセット、共通基盤のアーキテクチャ設計を担当いただきます。 ・事業要件、利用者課題、既存システムを踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定 ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを用いたクラウド構成とサービス選定 ・LLM、RAG、AIエージェント、データ連携を含む生成AIアーキテクチャの設計 ・可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コスト等の非機能要件設計 ・技術検証、プロトタイプ開発、方式設計を通じた実現性評価 ・リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドライン、標準部品の整備 ・開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー、技術課題の解決 ・企画部門、利用部門、セキュリティ担当、委託先との技術的な合意形成 構想だけでなく必要に応じて自ら検証・実装し、設計を実行可能な形へ落とし込む役割です。 ■期待する成果： 事業・利用者の課題を全体最適の視点で捉え、AIとクラウドを組み合わせた実行可能なアーキテクチャへ落とし込むことを期待しています。 品質、セキュリティ、運用、コストのトレードオフを明確にし、技術選定の根拠と設計方針を関係者へ説明した上で、開発チームが迷わず実装できる標準・ガイドラインを整備いただきます。また、技術レビューや知見共有を通じて、複数プロジェクトの品質向上と組織のアーキテクチャ設計力向上にも貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都：リモート中心も可】鉄道システムのデータ活用推進PM◆オムロンGデジタル戦略会社／交通インフラ
      【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■募集背景： オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。デジタルエンジニアリングセンター　システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。現在、鉄道領域においては、従来の機器中心のビジネスに加え、「データを活用した新たな価値提供（データビジネス）」への転換を加速しています。駅の改札機などから取得される膨大な人流データをもとに、鉄道事業者の経営課題（ダイヤ改正、混雑緩和、顧客行動分析など）に対し、データ起点での意思決定支援を行う新規事業として拡大中です。本ポジションでは、この成長領域において企画・提案・データ活用・開発を一体で推進できる人財を募集します。 ■職務内容： 【職種】 プロジェクトマネジメント ※データ活用を軸に、顧客課題の抽出から提案、システム設計・開発までを一気通貫で推進いただきます。「何を作るべきか」を考える上流工程から関与するため、単なるPMではなく、「データを使って新しいビジネスをつくる」ポジションです。 【取り扱うシステム】 鉄道データクラウドシステム、および周辺システム 【主業務】 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） ・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計） ・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理） ・チームビルディング（数名） ・納入後の保守管理 具体的には、鉄道事業者へのデータ活用提案（課題ヒアリング～提案）、人流データの分析・可視化設計（BI／統計的アプローチ）、クラウドデータ基盤／分析システムの設計（AWS等）、アーキテクチャ設計（データ構造・処理設計含む）、社内外メンバー（OSS等）と連携した開発推進、PoC（概念実証）からサービス化までの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テー・オー・ダブリュー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全11件
    • 【AI推進担当】グループ全社DX・業務改革／現場を理解し、AIで成果につながる仕組みつくる◇神谷町
      ■業務概要 コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。 主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー／映像制作担当 等）の事業推進のためのAI活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。 AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。 また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。 ※「AI推進グループ」を率いるグループリーダーを十分に期待できる人材であると判断した場合は、グループリーダーとしての採用の可能性もあります。 ■コーポレート室 ＜役割・ミッション＞ 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域を解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。 ＜室長 略歴＞ 2008年当社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。 ■当社について イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。 クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【就業時間】9:30～18:30を基本とし、始業・終業時間は本人の決定に委ねる ※専門業務型裁量労働 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～439,000円 ＜月給＞ 330,488円～514,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：5,626,416円～8,758,260円 ■時間外手当 ・時間外手当（22時間分）：48,488円～75,460円 ・休日出勤手当（10時間分）：23,810円～37,050円 ・深夜勤務手当（20時間分）：8,820円～13,720円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マイティ・マイティ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区南青山4-15-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • バックエンドエンジニア◇製薬・上場企業向けWEBサイト構築／大手企業と取引／週3在宅／常駐なし
      ★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★大手製薬会社と直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上（離職率4％） ★個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方 ■概要： 製薬・ヘルスケア業界および上場企業の大規模サイトやCMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、プロジェクトに主体的に参加し、要件定義から実装まで携わっていただける方を求めています。 ※担当案件についてはスキル・希望を相談できる環境です。 ■業務詳細： ◇WEBサイト構築 ◇CMS導入に関する設計 ◇要件定義 ◇実装 ◇検証業務 ■取扱案件種別： ・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、Adobe Experience Manager） ・各種サービスとのAPI連携（SPIRAL、medパス、各種MA・CRM） ・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■配属について： マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。 コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■開発環境： ・言語：HTML、CSS、PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■ポジション魅力： グローバルな大企業と直接取引を行うことにより、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。また最新技術に触れ、上流工程に参画できるスキルを磨くことができます。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積しているため、引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都港区南青山4-15-5または自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,000円 固定残業手当/月：83,000円～151,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～349,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■想定給与（手当を入れた場合）：380,000～700,000 円 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア（バックエンド・フルスタック）◇製薬・上場企業向けWeb制作サービス/常駐無/在宅可
      • 締切間近
      ★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★9割が直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上（離職率4％） ★週3リモート可／個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方が可能 ■募集背景： 事業規模拡大に伴い、Webサイト構築部門のエンジニア職を募集します。 プロジェクト規模も拡大傾向にあり、CMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、要件定義から携われる人材の強化を行なっています。 ■業務概要： 医療、ヘルスケアに特化した専門Web制作サービス等を展開する当社にて、Webサイト構築／CMS導入に関する設計／要件定義／実装／検証業務をお任せします。 ※担当案件、業務内容についてはスキル・希望を相談できる環境です。 【取扱案件種別】 ・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、スクラッチ開発） ・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■配属について： マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。 コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■働く魅力： ・会員サイトなど高度で複雑なCMS導入経験が可能。 ・専門性の異なるプロフェッショナルとのコラボレーション経験ができます。 ・9割が紹介やリピートからの直取引となっています。また、長い間お付き合いがある顧客では、事業会社と同じような動きが経験できます。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額(基本給)は職能手当等、各種手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～392,000円 固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエイアイコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】社内IT／ヘルプデスク(英語活用)◆デンマーク発／世界トップシェアの産業用カメラメーカー
      ～横浜駅徒歩6分／ニッチトップ映像機器メーカー／自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品～ 【職務概要】 当社では、グローバルITチームの一員として活躍いただける、経験豊富なITシステム管理者を募集しています。 本ポジションでは、当社のITインフラ全体の運用・保守を担当し、サーバーパフォーマンスの監視、データセキュリティの確保、社内ユーザーへの技術サポートを行っていただきます。 JAIは、グローバルな環境の中で、活気があり、サポート体制の整った職場を提供しています。 また、プロフェッショナルとして成長できる機会とキャリア開発の場を多数ご用意しています。 【主な業務内容】 ■ システム管理 全サーバーの稼働状況を監視・維持し、定期バックアップ、アップデート、パッチ適用などをデンマーク本社ITチームと連携して実施。 ■ ネットワーク管理 ネットワーク運用を管理・最適化し、高い可用性とパフォーマンスを維持。 ■ セキュリティ システムおよびデータを保護するためのセキュリティ対策を実施・維持（ファイアウォール、ウイルス／マルウェア対策などを含む） ■ 技術サポート 社内従業員からのIT関連の問い合わせに対応し、迅速かつ的確に問題を解決 ■ ハードウェアおよびソフトウェア管理 ハードウェアおよびソフトウェアのインストール・設定を行い、IT資産の効率的な運用を確保。 ■ ドキュメンテーション ITシステムおよび運用手順に関する詳細なドキュメントを作成・維持し、デンマーク本社ITチームと連携。 ■ プロジェクト管理 必要に応じて、システムアップグレードや新規導入などのITプロジェクトに参画。 ■当社の強み： 同社はデンマークに本社を構える産業用カメラメーカーです。製造業における半導体のパターン検査装置や液晶ディスプレイのカラーフィルム検査装置、医療ではがん細胞のみを判別する検査装置、食品業界では作物に付着した砂の検出装置など、非常に幅広い分野で当社のカメラが使用されています。微細なものを検出する当社の高性能カメラによってあらゆる産業でのリスク管理に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 535万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～407,800円 固定残業手当/月：67,700円～95,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,600円～503,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：ベース年間3か月、ただし、会社業績及び個人目標達成度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE/週3リモート可】上流工程へチャレンジされたい方歓迎/ローソンGの映画館事業
      【自社サービス開発／ローソンGの安定基盤／従業員数約2300名／複合型映画館の運営企業／業務習得後は週3在宅可】 社内システムエンジニアとして、シネマコンプレックスであるユナイテッドシネマの基幹システム、会員システム、ウェブ予約システムなどの開発・保守運用をお任せします。POSレジシステムを中心に、チケット販売や物販システムなど複数のシステムを担当いただきます。 ■具体的には POSレジを中心とした基幹システムに関連するウェブ予約システムや会員システムの開発・運用を担当いただきます。半年程度のスパンで機能改修に伴う要件定義が発生し、上流から開発・運用までお任せいたします。 ベンダー管理も含め、プロジェクト全体に関わっていただきます。 開発だけでなく、ミドルウェア導入や負荷状況の確認などインフラ領域にも携わることができます。 技術環境はAWS（Java）とオンプレミス（PHP）の両方を使用しており、幅広い技術に触れることが可能です。 ■魅力 ・160万人規模の会員基盤を持つ大規模システムの開発に携われます！ ・社内ユーザーとの距離が近いため、システム化した声がすぐに聞けることが喜びです！小数精鋭ですので裁量を持って作業に取り組めます。 ・ソフトウェア開発のみでなくインフラ領域も含めた幅広い技術にも触れることができます。 ■当社のプロジェクト： (1)劇場のPOSレジ発券機(基幹システム)(2)会員システム(3)WEB予約システム(4)社内イントラシステム： ■当社のシステム 主なシステム…映画興行管理、チケット発券システム（VB、SQLServer、Windows）、オンラインチケット予約システム（PHP、Mysql、Java、Oracle、linux）、社内業務システム（PHP、SQLServer、linux） ■組織構成：IT本部は基盤システム部（12名）とシステム開発部（6名）で構成。システム開発部への配属となります。 ■当社の特徴：2014年8月にローソングループの一員となりました。現在シネマコンプレックス業界3位となる42劇場を運営していますが、今後もさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～500,000円 ＜月給＞ 416,667円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（3月）※人事考課による昇給 ■賞与：年1回（5月）※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定し、人事考課を反映した金額にて上記年額給与とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅メイン／プロジェクトマネージャー】システム開発◆メディア業界の課題解決を担う◆グロース上場
      ～メディア・エンタメ業界の最前線に関われる～ ■業務内容 ・大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界のクライアントに対し、動画配信サイト、コンテンツ管理システム、キャンペーンシステム、配信インフラなどの開発・構築案件を担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング・提案、要件定義、開発ディレクション、導入後の保守運用まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードするポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング、課題整理 ・ソリューションの企画・提案、提案書作成 ・要件定義、プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト体制の構築、要員計画 ・開発・構築工程のディレクション ・社内エンジニア、営業、関連部門との調整 ・協力会社の選定、ベンダーコントロール ・予算・収益・進捗・品質・リスクの管理 ・顧客折衝、プロジェクト上の意思決定 ・導入後の保守運用管理、改善提案 ・他のPMへのレビュー・助言 ・若手メンバーの育成、チーム運営 ・プロジェクト管理手法や業務プロセスの改善 ■開発環境・ツールの一例（※開発実務なし） ・言語／フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：GitHub, Slack, Backlog, Teams ■当ポジションの魅力 ・単に進捗を管理するだけではなく、顧客の事業やサービス上の課題を整理し、自社の動画配信基盤やCDN、クラウドサービス、外部パートナーの技術などを組み合わせながら、最適な解決策を提案していただきます。 ・プロジェクトマネージャーの裁量が大きく、プロジェクト方針の策定、体制構築、予算・収益管理、品質管理、社内外のステークホルダーとの調整など、案件全体の意思決定に携わることができます。 ■期待する役割 ・プレイングマネージャーとして案件を担当しながら、他のPMへのレビュー・助言、若手メンバーの育成、複数案件の横断的な支援、チームの業務プロセス改善にも関わっていただきます。 ・将来的には、チームマネジメントまたはPM領域の高い専門性を通じて、部門の案件遂行力と組織力を高める中核人材として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～388,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度実績）※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園／週4在宅可】動画配信サービス「FOD」開発＜言語・業界不問＞◆要件定義から機能リリースまで
      ～プロダクトのグロースに関わる／コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー／週4日リモート／プレイングマネージャー歓迎～ ※本求人は当社子会社である株式会社CO3への在籍出向を想定した求人となります。 ■仕事内容 コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務をお任せいたします。 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript／React.js）にも挑戦していただけます。 ■具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、　AWS ■出向先について 株式会社CO3 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発～運用に携わって参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～229,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当を「前払残業手当」として支給／超過分は翌月支給 ※その他固定手当内訳：ワークシフト手当（テレワークを行うため、交通費とは別に手当を支給） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.3ヶ月（2023年度実績）／査定結果および業績に応じ、支給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスオペレーションズ株式会社

    総合電機メーカー
    東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ATM運用コールセンターSV／年間休日122日／夜勤なし
      • 締切間近
      ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 金融機関のATM運用を支えるサービスセンターにて、SVとしてオペレーター支援や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ＜具体的には？＞ ・ATMの障害発生時の対応支援 ・オペレータからのエスカレーション対応 ・金融機関や関係会社との連絡／調整 ・通帳詰まりなど各種問い合わせ対応 ・保守担当者／警備会社への手配業務 ・オペレーターのフォロー、育成 ・運用品質向上に向けた取り組み ※SV業務が中心となりますが、現場理解やチーム支援のため、状況に応じてオペレーター業務を担当いただくことがあります。 ◆ ここがPoint！ ￣￣v￣￣￣￣￣ ■POINT.1「社会インフラを支える仕事」 ATMは全国の金融機関で利用される重要な社会インフラです。 トラブル発生時の迅速な対応や関係各所との連携を通じて、人々の生活を支えるやりがいを実感できます。 ■POINT.2「経験を活かして長く働ける」 コールセンターや金融機関、顧客対応などの経験を活かして活躍可能。 オペレーター業務だけでなく、判断・調整・育成といったSVならではの役割を担います。 50代・60代も活躍しており、定年65歳・再雇用制度も整っています。 ■POINT.3「OKIグループの安定基盤」 ATM市場では業界再編が進む中、OKIグループへの期待はますます高まっています。 当社はATMの運用・監視・保守支援を担う中核企業として、今後も金融インフラを支える重要な役割を担っていきます。 ◆ 入社後は？ ￣￣v￣￣￣￣ ▼導入研修・OJT（約1カ月） ATM運用の知識や業務フローを学びながら、先輩社員のサポートのもと実務を習得します。 業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。 ▼SVとして独り立ち（約1カ月～半年） オペレーター支援やエスカレーション対応を経験しながら、サービス品質を支えるSVとして活躍いただきます。
      大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満　9階 <アクセス> ・Osaka Metro谷町線・京阪本線「天満橋駅」より徒歩7分 ・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩8分 ・Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万7000円～29万2300円（一律シフト勤務手当2万5000円を含む）
    • 【インフラSE】運用保守担当（ATM運用・監視システム）自社システム／年休126日#25JBO-11
      金融機関のATM監視を支える基幹システム・設備の運用保守を通じて、社会インフラに貢献するポジションです。OKIの安定した基盤の中で業務改善や効率化に向けた提案も可能な環境。多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら、裁量を持って取り組めます。 ■業務内容：ATM監視に関わる基幹システムや設備の運用・保守を中心に、障害対応や設備構築、業務効率化支援などを担当いただきます。具体的には、データセンターやオペレーションセンターに設置された機器・ネットワークの稼働監視、障害受付・復旧対応、セキュリティ監査、月次報告書作成などの運用業務に加え、設備の更改や新設時の構築手配、レイアウト変更などのファシリティ管理も含まれます。また、運用部門との連携による業務支援や、通話録音のテキスト化、IVRカスタマイズなどの業務効率化施策にも関与。障害訓練の計画・実施や課題抽出、研修対応など、品質向上に向けた取り組みも行います。社会インフラを支える責任ある業務であり、関係部署と連携しながら改善提案を行える環境です。運用・保守経験を活かし、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■業務の魅力：ATM監視という社会インフラに関わる業務を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われます。業務改善や効率化に向けた提案が可能で、裁量を持って取り組める環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、新たな視点やスキルの習得も期待できます。 ■働く環境：正社員15名・派遣社員5名のチームです。OKIグループ出身者と外部企業出身者が半数ずつ在籍しており、互いの強みを認め合いながら協力して業務を遂行しています。運用部との連携も密で、IT面からの支援を通じて業務効率化を推進しています。 ■キャリアパス：入社後は特性に応じた業務からスタートし、運用部との連携を通じて経験を積んでいただきます。将来的には担当領域を拡げ、チーム運営などのポジションを目指すことが可能です。育成前提の配属で、段階的な成長が期待できます。 ■企業魅力：沖電気工業から委託されたJBO運用業務に必要なシステム・機器の運用・保守を担う専門部門として、安定した事業基盤を有しています。ATMファイル配信サービスの提供や、品質向上策の検討・実行など、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-7-5 ルーシッドスクエア東陽町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の選考を通じて、別途決定させていただきます ■昇給：成果や役職変更等による見直しあり（定期昇給あり） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォサイエンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦2-4-1インフオサイエンスビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田町】導入コンサルタント◆自社製品／10年以上業界トップクラスシェア／官公庁や大手企業など実績有
      ～SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし～ ■業務内容：自社製品である「Logstorage」を用いて、顧客のセキュリティ向上に向けた製品提案、コンサルティング業務、技術支援業務をご担当いただきます。 まずはお客様から課題をヒアリングし、製品を利用した解決策を提案します。様々な機能を実装している製品のため、新規・既存顧客問わず、幅広い提案を行うことが可能です。 こちらから「Logstorageをこのように活用しませんか？」と提案をする機会もあります。各々が持っている知識や経験を存分に発揮することができる環境です。 製品導入後のイメージを明確にするため、設計書の作成、お客様への説明・提案、必要であれば要件の調整・修正を行うこともあります。 セキュリティコンサルタントとして、製品導入に関する業務に一貫して携わることができます。 ■業務例： ・セールス／サポート支援 ・要件分析 ・運用設計 ・設計書作成 ・インストール作業 ・エンドユーザー様向けの説明会／トレーニングの実施 ・お問い合わせ／障害対応 ・クロージング　など ■「Logstorage」とは： 「Logstorageは」17年連続ログ管理ツールのなかでトップシェアを占めています。 統合ログ管理ツールとは、各システムに存在しているログを収集・保管し、様々な角度から活用することができるツールです。例えばファイヤーウォールログを元に不正アクセスの検知をすることや、ファイル操作ログを元に情報漏洩の原因特定に繋げることができます。 2022年4月の個人情報保護法改正、近年のサイバー攻撃増加などに伴い、セキュリティ対策の見直しを行う企業が増える中で需要が高まっている製品です。 ■部署について： マネージャー1名、リーダー1名、エキスパート1名、メンバー5名で構成されているチームです。各メンバーがそれぞれの専門領域を活かし、製品の導入から導入後のサポートまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフオサイエンスビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～5,346,000円 固定残業手当/月：66,600円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,637名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • Webコーダー／制作会社経験者歓迎／残業月0～6時間
      • 締切間近
      自社ECサイトやブランドサイトの制作・改修を担当します。 デザイナーやEC担当と連携し、HTML・CSS・JavaScriptを用いたコーディングやサイト改善を実施。受託制作のように「依頼されたものを作って制作して終わり」ではなく、公開後の反応を見ながら改善を重ねられます。 実店舗を運営するスタッフから要望や反応を直接聞けることもあり、「こうした方が使いやすい」「この見せ方の方が伝わる」といった提案を形にできる環境です。 ■主な業務内容 ・ページコーディング ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた実装 ・既存ページの改修・更新 ・WordPressサイトの構築・改修 ・Shopify／Liquidを用いた機能改修 ・LP、キャンペーンページ制作 ・UI／UX改善 ・レスポンシブ対応、表示チェック ・不具合修正、保守運用 ・EC担当やデザイナーとの仕様確認・改善提案 ・外部パートナーへの指示、進捗管理 ・Talknote、Chatwork、Backlog等での進捗共有 ■入社後の流れ まずは自社ECサイトの仕様や既存ソースコード、社内の進め方を把握。これまでの経験を活かせる改修業務などから担当し、経験・スキル・習熟度に応じて担当領域を広げます。 分からないことは、デザイナーやEC担当など周囲に相談しながら進められます。WordPressやShopifyなど未経験の領域も、実務を通じて身につけていただけます。 ■身につくスキル HTML・CSS・JavaScript等の制作経験を活かしながら、Shopify／Liquid、WordPress、UI／UX改善など、ECサイト運営に必要な知識・スキルを広げられます。
      【本社】 京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階 ＜交通＞ 市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分／阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩2分 ※地下道直結18番出口をご利用ください。 ※地上に出る必要も無いので雨も安心。 ※転勤はありません ※テレワークは部署ごとにローテーション
      【月給】 26万円～45万円＋賞与（年3回）＋報奨金 【1年目想定年収】 360万円～540万円（賞与込み） ※経験・スキル・これまでの実績を考慮のうえ決定します。 ※一定の実務経験・スキルをお持ちの方は、月給30万円～を想定しています。 ■別途諸手当 ・資格手当：ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウイスキーエキスパート5000円ほか ・住宅手当：1万円～1万5000円 ・役職手当：1万円～11万円 ・家族手当：5000円～3万円 ■モデル年収 700万円／部長（月給40万円＋賞与＋報奨金） 480万円／課長（月給30万円＋賞与＋報奨金） 400万円／主任（月給25万円＋賞与＋報奨金）
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    株式会社スリーエース

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】SE/PG ※東証プラ上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業月平均10～20時間程
      • 締切間近
      【東証プライム上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業は月平均10～20時間／働きやすい職場環境】 ■業務詳細： SE/PGとして、業務システムの設計・開発を担当いただきます。 ・要件定義から設計、見積り、開発、テスト、納品、保守サービスまで、一連の業務を担当していただきます。 ・京都市内を中心とした常駐先での勤務となります。現在、8か所の常駐先があり、1拠点2～3名の担当が常駐しています。 ■組織構成： 同社SE/PG担当者は40名前後（平均年齢：38歳）で構成されています。 客先常駐者は20名が活躍中です。。 ■開発実績： ・システム開発実績…駐車場運営事業者向け契約管理システム、公共財団法人向け予算管理（財務連動）システム、各種団体向け会員管理システムなど ・iOSアプリ、Androidアプリ開発実績…タクシーチケットアプリ、クレジットカード決済アプリ、タクシー配車アプリなど ※上記以外にも多数の導入実績がございます。 ■同社の特徴： 同社は、「技術者の派遣」「業務系システムの受託開発」という２本の柱で事業を展開しています。設立より約45年、建築現場の工程管理のシステム、タクシーの配車、健康診断の予約、図書館の蔵書管理のシステムなど、さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。また、2018年にオプテックスグループの100％子会社になったことで企業としての安定性も高まり、同社の技術とオプテックスのセンサー技術を組み合わせた自社製品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スリーエース本社 住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル2階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報システム工学

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル23F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／横浜】PM／プライム案件70％／創業40年黒字の安定基盤／リモートワーク80%
      ■業務概要： 同社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％） ■業務内容： 業務アプリケーションシステム開発の、業務コンサルから要件定義部分を、開発責任者としてご活躍いただきます。将来的には、顧客へのコンサルティングを行うシステムコンサルタントなどを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築 ■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など） ■金融：メガバンクのシステム統合プロジェクト（マイグレーションなど） ■マーケティング：広告効果のシミュレーション・測定システム・各種分析システム構築 ■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築 同社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。 特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第２安田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：首都圏の各ユーザー先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・期末業績連動型賞与あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】PL：課長・担当課長／プライム案件70％／テレワーク90％／創業４０年黒字の安定基盤
      【プライム案件70％/テレワーク90％】創業４０年黒字の安定基盤。大規模プライム案件で上流工程挑戦も ■業務概要： 同社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％） ■業務内容： 業務アプリケーションシステム開発の、基本設計から総合テスト開発部分を、担当者／リーダーとしてご活躍いただきます。将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャー、顧客へのコンサルティングを行うシステムコンサルタントなどを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築 ■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など） ■金融：メガバンクのシステム統合プロジェクト（マイグレーションなど） ■マーケティング：広告効果のシミュレーション・測定システム・各種分析システム構築 ■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築 同社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。 特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第２安田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：首都圏の各ユーザー先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※課長職以上、または45歳以上は年俸制へ移行 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 458,333円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・期末業績連動型賞与あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全137件
    • 【2027年1月入社／職種未経験歓迎】ITサポート職◆残業13H／年休124日／住宅手当
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～ 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引が多く安定性◎ 〇法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため手に職をつけられる 〇サポートを受けられる環境で安定して働ける×専門性も身に着けられる ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■業務例 ・事務所内でPCを使用する事務作業 ・機器の各種設定業務 ・現場や顧客へのサービス説明やサポート対応　など ご希望とご経歴に合わせて配属先を決定させていただきます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍中】エンジニア職／残業13時間／年休124日／大手企業との直取引
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      ～ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～ 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引がほとんどです 〇中でも法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため、働きやすく、長期的に就業することができます 〇しっかりサポートを受けられる環境で安定して働きたい、その中で専門性も身に着けていきたい方にお勧めです！ ■職務概要 弊社エンジニアとして、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 ■主要顧客 ・NTTドコモ様、SoftBank様、KDDI様、楽天様等 通信キャリア企業 ・エクシオグループ様、ミライト・ワン様、日本コムシス様等 通信建設企業 その他 NTT東日本様、NECネッツエスアイ様、NEXCO東日本様等多数 ※メインでお取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広いことが特徴です。 ■業務例 ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守～設計・構築 ・システム設計～構築 ※案件はご本人の希望や、ご経験から入社後に正式に決定します。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■魅力 ★大手通信会社や関連会社で業務経験ができる ★平均残業時間は10時間程度、有給の取りやすい環境 有給の取得に関しては、四半期に1日、誕生日月に1日、計5日必ず取得するよう時期設定を行い有給を取りやすいよう常駐先に業務調整を依頼します。 ★現場評価と自己申告制で評価 「営業担当による現場社員によるヒアリング」と「自己申告（資格取得や現場での成果等）」の2軸で評価されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都23区内を想定しております 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県川﨑市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアウォーズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】インフラエンジニア/サーバー構築や保守の経験を活かしてクラウドにも関われます！
      ～自社開発100％/クラウド・オンプレ両方関われる/構築から保守まで～ ■職務概要： ・同社保有のデータセンターのサーバーの構築・運用とそれに付帯する業務全般を担当 ・AWS構築・運用サービスの提供 ■職務詳細： ・ホスティングサービス サーバーの構築から保守・運用、サポート対応業務を担当します。サーバー管理ツールなどの作成も業務の中で日常的に行います。 ・AWS構築・運用サービス オンプレミスサーバーからの移行をお考えの顧客からのお問い合わせに対して、構築～運用まで提供していきます。 ■補足： 当社は約400台のサーバーを保有しており、個人ユーザーが約10,000人、法人ユーザーが約1,000社です。既存サーバーの保守・運用のみでなく、高額ラインナップの専有サーバーの発注もあるため構築から携わります。 将来的には当社の技術責任者のポジションで海外展開や国内展開のコアサービスのリリースや案件のマネジメント、予算管理・人員管理など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力： (1)当社のサービスは他社に比べてリーズナブルな共有サーバーだけではなく、専有サーバーなどインフラサービスに不可欠なサービスラインアップを揃えております。特にコンサルティングの要素が非常に強く、クライアントの経営問題や事業課題に対してインフラサービスという側面から提供しております。 (2)基本の業務に慣れた後は、新たなシステムやサービスの研究・開発も積極的に取り組むことが出来ます。同社は手探りの中、メンバー1人ひとりの努力でここまで成長してきたため、これからも現場からの良い提案を取り入れていきます。海外展開も行っており今後アジアへの拡大も進めていきます。 ■働く環境について： 入社後については、OJTでの研修となります。基本的な業務を進めていく上でのマニュアルは整備されています。 仕事は短時間で定時内に終わらせるという社風であり、エンジニアの方は遅くても21時頃には帰宅しています。また業務に慣れた時期からは宿直が入ってくるため、週に1度～2度ローテーションで夜間の管理業務を担当します。 夜間の緊急対応はそれほど多くはなく、1人でも充分落ち着いて担当できる業務量です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館3F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験やスキルを考慮します。 賞与：年2回（実績：1回につき1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】インフラエンジニア（技術責任者候補）◆自社作業中心/自社開発100％/プライム案件90％超
      ■職務概要： 当社エンジニアとして、サーバーの構築・運用とそれに付帯する業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ホスティングサービスにおけるサーバーの構築から保守・運用、サポート対応業務を担当します。サーバー管理ツールなどの作成も業務の中で日常的に行います。現在同社は約400台のサーバーを保有しており、個人ユーザーが約10,000人、法人ユーザーが約1,000社です。既存サーバーの保守・運用のみでなく、高額ラインナップの専有サーバーの発注もあるため構築から携わります。将来的には当社の技術責任者のポジションで海外展開や国内展開のコアサービスのリリースや案件のマネジメント、予算管理・人員管理など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： 入社後については、OJTでの研修となります。基本的な業務を進めていく上でのマニュアルは整備されています。 仕事は短時間で定時内に終わらせるという社風であり、エンジニアの方は遅くても21時頃には帰宅しています。また業務に慣れた時期からは宿直が入ってくるため、週に1度～2度ローテーションで夜間の管理業務を担当します。 夜間の緊急対応はそれほど多くはなく、1人でも充分落ち着いて担当できる業務量です。 ■当社について： (1)当社のサービスは他社に比べてリーズナブルな共有サーバーだけではなく、専有サーバーなどインフラサービスに不可欠なサービスラインアップを揃えております。特にコンサルティングの要素が非常に強く、クライアントの経営問題や事業課題に対してインフラサービスという側面から提供しております。 (2)基本の業務に慣れた後は、新たなシステムやサービスの研究・開発も積極的に取り組むことが出来ます。同社は手探りの中、メンバー1人ひとりの努力でここまで成長してきたため、これからも現場からの良い提案を取り入れていきます。現在香港やフィリピンには出店をしており、今後もアジアを中心にインフラサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館3F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験やスキルを考慮します。 賞与：年2回（実績：1回につき1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベイル

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5エルドラード横浜4F-B
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界シェアNo1】アパレル業界向け生産管理システム開発＜Java・C#＞◆自社勤務／受託・自社開発
      • NEW
      ～自社勤務／700社以上導入実績・アパレル生産管理システム業界シェアNo.1／年休125日／残業月15h程度／リモート可(週1出社程度)～ ■当社について【アパレル業界生産管理システムシェアNo1】 創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開してきました。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。経営者自身がアパレル業界出身であり、業界を知り尽くしていることで、使い易いシステム開発が実現できています。 ■業務概要 アパレル業界向け生産管理システムや販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務をお任せします。 ■業務詳細 SEとしてシステム開発における上流工程や開発工程を担当いただきます。将来的にはPMPLなどのマネジメントも目指せます。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト ■サービス メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等 ※http://www.avail-corp.com/products/IoTAG/ ■開発環境 ・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■組織構成 配属部門においてエンジニアは現在３名（40代：２名　30代：１名）が所属しております。 ■働き方 ・在宅相談可(週1回出社程度)※試用期間中は出社いただきます。 ・残業15h程度 ・年休125日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,480円～400,900円 固定残業手当/月：34,520円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（過去に実績あり） ■35歳モデル賃金：年収520万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】自社パッケージシステムの導入開発SE◆アパレル業界シェアNo1／在宅可／PLPM目指せる
      ～安定基盤／在宅可／裁量大きい環境で成長可能なSE職～ ■概要 自社パッケージを軸とした基幹システム開発において、設計～開発まで一貫して担当します。 ■当社について 30年以上アパレル業界向け基幹システムを提供し、700社以上の導入実績を持つ専門ベンダーです。生産管理領域に強みを持ち、現場起点の使いやすさと低コスト構築で差別化。案件増加に伴い外注比率が高まっており、今後は内製化を進める方針です。 ■業務詳細 パッケージの導入・カスタマイズ中心の開発業務をお願い致します。 ・要件整理、基本／詳細設計 ・機能拡張、改修（新規スクラッチは基本なし） ・Web機能の追加開発（拡張領域） ・テスト、リリース、保守連携 ■自社製品と技術 ご経験に合わせ、案件は決定いたします。 ・IoTAG：C#.net ・経営改革EOS：C# ・KKAPLite：React / C#　→WEBシステム ・QREx：React / C# ■働き方 ・週4リモート可（試用期間中は本社出社となります） ・残業月15時間程度 ・年間休日125日（土日祝） ・転勤なし／横浜勤務 ■魅力 案件豊富で安定性が高く、内製強化フェーズでコア人材として活躍可能です。特にWeb領域を強化中のため、設計経験を活かし影響力を発揮できます。既存パッケージの進化に携わりながら専門性を高め、将来はPM・PLも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,480円～400,900円 固定残業手当/月：34,520円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（過去に実績あり） ■35歳モデル賃金：年収520万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セムリンクス株式会社（旧社名：住友電設株式会社）

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全58件
    • 名古屋【ネットワークエンジニア】設計構築中心◆年休125日／大和ハウス工業G／創業70年超の安定企業
      【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。 ＜最近の施工事例＞ ・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築 ・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ルーシッドスクエア名古屋 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/住友グループ】情報ネットワーク設備エンジニア／高年収／通勤圏内の案件中心・長期出張無し
      ～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。 ＜最近の施工事例＞ ・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築 ・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田3-12-15 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※前年度実績5.35か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノモト

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市高月町渡岸寺181
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/長浜市】社内SE（DX推進/インフラ）◇正産管理システム導入・業務改革を牽引／年休122日
      【健康経営優良法人に認定／福利厚生充実◎／転勤無し／業務改革・DX推進を牽引するポジション／20～30代の社員が多く活躍中】 ◎当社は、農業機械・建設機械向け油圧シリンダを中心に設計・製造を行うメーカーです。高い技術力とオーダーメイド対応力を強みに、大手メーカーとの安定した取引基盤を築いています。 ■業務内容： 当社は現在、製造現場の業務改革とDX推進を目的に、生産管理システム導入プロジェクトを進めています。 本ポジションは単なるインフラ管理やヘルプデスクではなく、生産管理システム導入・業務改善・DX推進を主導する社内SEポジションです ※組織には2名所属しており、業務分担しながら進めております。 ＜まず初めにお任せしたい業務＞ ・生産管理システムの理解および導入準備 ・製造現場や各部門の業務フロー把握 ・PC・サーバー・ネットワークなどの社内ITインフラの運用・保守 ・情報セキュリティ対応や社内からの問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・生産管理システム導入プロジェクトの推進 ・製造現場における業務改善、効率化施策の企画立案 ・製造指示や在庫管理など生産管理業務のデジタル化推進 ・iPadやスマートフォンを活用した現場DX推進 ＼会社の仕組みづくりから携われるポジションです／ ■ポジションの魅力 ◎生産管理システム導入の中核として活躍 2026年導入予定の生産管理システムプロジェクトに参画。運用担当ではなく、システム選定から導入・定着まで一貫して携われます。 ◎DX推進・業務改革をリード 業務効率化やペーパーレス化など、ITを活用した現場改革を企画段階から推進。経営や製造現場に近い立場で裁量大きく活躍できます。 ◎働きやすい環境 年間休日122日、有給取得平均14日。 残業は月20～30時間程度で、プライベートと仕事の両立が可能です◎ ■社風 「チャレンジ」と「変化」を大切にしており、新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化が根付いています。 設計から加工・組立・検査まで一貫生産を行っているため、現場との距離が近く、自身の取り組みが事業へ与える影響を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町渡岸寺181 勤務地最寄駅：北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動します。 ■賞与実績:年2回（前年度実績：基本給の3.6か月） ■モデル年収：35歳/450万~500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトプロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台5-17-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【白金台】社内SE／ユーザー対応・インフラ運用等◆年休127日／創業100年超◎業界トップメーカー
      • NEW
      【社内SE経験不問！SIerやエンジニアからのキャリアチェンジも歓迎／IT企画・プロジェクト推進をお任せ／業界トップシェアの安定基盤と高い製品力／賞与7か月支給／土日祝休・年休127日／U・Iターンも歓迎】 ■職務内容： 基幹システム及びMicrosoft365における以下の業務をおまかせします。 当社は「かけがえのない命と財産を守りたい」という思いのもと、消火器やスプリンクラー、避難器具など、人々の命を守る製品を製造しています。まさにシステムで会社や人の命を守る重要ポジションです。 将来的には管理職を目指していただけるポジションです。管理職経験をお持ちの方には、経験に合わせて業務をお任せします。 ジョブローテーションなどもなく、スキルを高めることができます。 具体的には・・・ ・企画、要件定義 ・ベンダーやコンサル会社との調整業務※現在2社使用しております ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド運用・保守 ・基幹システムに連携するツールやシステムの開発 ■入社後： 部署は20代～50代の５名で構成されています。（男性３：女性２） 入社後はご経験に合わせ、既存メンバーがサポートします。徐々に業務や会社に慣れていただけます。 資格取得も積極的に支援！情報処理技術者などをはじめとする資格取得の要したテキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給もあり、資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力 ・土日祝休／年休127日／残業20Hと、ワークライフバランス◎ ・創業100年越えの安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇ります。 ・命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災インフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。東京スカイツリーや国立新美術館などにも使われています。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～464,000円 ＜月給＞ 252,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜堺＞社内SE◆生産管理システム開発・スマートファクトリーの立ち上げ◆土日祝休／残業月20H以下
      【生産管理システムの開発経験者や工場DX・ものづくりにご関心をお持ちの方へ／安定基盤と高い製品力／資格取得補助充実／賞与4.6か月分実績有／年間休日127日／U・Iターン歓迎】 「かけがえのない命と財産を守りたい」この思いのもと、当社の消火器やスプリンクラー設備、避難器具が日頃生活の至る所で人々の命を守っています。 ■職務内容： 同社が保有する大阪工場にて、スマートファクトリー化を目指すため、生産管理システムの設計・開発・構築を担える方を募集いたします。 現場のデータを集積し、生産性向上に取り組んでいただきたいと思っております。 入社後は、主に生産管理の基幹システム開発業務をご担当いただきます。 具体的には、既存の基幹管理システムの改良や、新しいシステムの導入・改善がメイン業務となります。 将来的にはDX推進の業務にも携わっていただこうと考えており、生産技術部と協力しながら進めていこうと考えております。 ＜開発環境＞ Java／VB.Net／C# ■働き方： ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝） ・残業時間も平均して10~20時間程度です◎ ・福利厚生も充実しており、安心して長期就業が叶う環境です。 ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・　創業106年の安定基盤！消火器をはじめとする信頼性高い商材、世界初、世界唯一でTOPクラスのシェア製品を数多く有しています ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・東京スカイツリーや国立新美術館などの有名建造物、大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 「情報処理技術者」などをはじめとする資格取得の要したテキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2024年度実績7.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全63件
    • 【三田本社】ヘルスケアアプリのプロダクトマネージャー◆「ソフィBe」の開発リード/リモート可◆
      【新しいフェムテック体験をAI技術活用を通じて提供／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え】 ■業務概要 「ソフィBe」アプリ担当のチームへ配属後、AIを活用した顧客体験の戦略・ロードマップを担うリードPdMをお任せします。チャットに限定せず、アプリ内の機能、導線、コミュニケーション全体を対象に、誰に、どの利用場面で、どのような価値を返すかを検討し、UXリード、エンジニア、データサイエンティスト、事業メンバー等と協働しながらプロジェクトを推進頂きます。 ■業務詳細 ◇体験方針、ロードマップ設計 ・プロダクトの継続率、利用頻度、LTV向上目標の達成に向け、AIを活用した機能やチャットも含めた体験全体の方針やロードマップの設計～運用を行います。 ・方針を実現する体験設計、検証計画の策定、検証の実施から施策、開発アイテムへの具体化までの一連の業務を、UXリードと役割分担しながら推進いただきます。 ◇プロダクトバックログのリファインメント、および投資・開発優先度の決定 ◇重要テーマにおける要求・要件定義、およびメンバーが担当する要件定義のフォロー・レビュー ◇PdMメンバーの成果物に対するレビュー・フィードバック ※育成や評価にも関与頂く予定です。 ■MDX本部について ◎ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィおまもり保険女性向け医療サポート」をリリースし、女性を取り巻く様々な課題の解決に努めます。 ◎プロダクトを通じてユーザーの利用体験を向上させ、ユーザーとの関係構築や認知づくりを行い、当社ブランド製品への接続やファンになって頂き、マネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。 ■「ソフィBe」について 生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリを目指しております。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートを行い、自己効力感の創生を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三田】プロダクトマネージャー（データ創出・顧客インサイト）◆在宅・フレックス/プライム上場◆
      【顧客インサイト分析プロダクトの企画・開発をお任せ／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラス売上／平均勤続年数15.7年・離職率1.5％と長期就業が叶う◎】 ■ポジション概要： ・ソフィBeは生理管理アプリに留まらず、ホルモンバランスや体調変化を起点に、自身の健康状態を理解し、日々の行動や生活をセルフマネジメントできるヘルスケアプラットフォームです。 ・ソフィBeをはじめとするユーザー向けデジタルサービスにおいて、顧客理解に必要なデータを創出活用する仕組みの企画改善と、社内向け顧客インサイト分析プロダクト「InsightLens」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ■ミッション： AIチャットや体調記録、行動・購買データなどを組み合わせることで、マーケティングや商品開発部門がより深く顧客を理解し、新たな商品・サービス開発に活かせる環境の構築を推進していただきます。 ■魅力： ◎既存データを分析のみでなく、データが生まれるユーザー体験から設計できる！ ◎ユーザー向けAI体験から、ユニ・チャームの商品・サービス開発に繋げる一翼を担う！ ■業務詳細： ◇ユーザー体験を通じたデータ創出 AIチャット「びぃちゃん」の会話設計・機能改善を通じて、顧客の生活背景や価値観、行動特性等のインサイトデータ創出を推進します。 ◇顧客理解に必要なデータの設計・取得・連携 商品、サービス開発に必要なデータの要件定義から取得、活用設計までを担当し、自社・外部データを活用した顧客理解基盤の構築を推進します。 ◇顧客インサイト分析・探索プロダクトの企画・改善 社内向け顧客インサイト分析プロダクト「InsightLens」の要件定義、UX設計、開発・改善を推進し、利用者の分析業務を支援します。 ◇商品・サービス開発への活用 分析結果を関係部門と連携して活用し、顧客課題の発見や新たな商品・サービス開発に向けた仮説形成を支援します。 ◇プロダクト開発の推進 データサイエンティストやエンジニア等と連携し、ロードマップ策定から開発・運用改善までを推進します。 ◇AI・データ活用におけるガバナンス整備 プライバシー、セキュリティ、ユーザー同意などの観点から要件を整理し、安全なAI・データ活用の実現を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸産技研

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市緑区長津田2-4-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 社内SE・総務／業界未経験歓迎／年休120日／月給29万円～
      • 締切間近
      現在、当社では総務メンバーが社内のIT関連業務を兼任しています。入社後すぐにお願いする業務は総務業務です。 《総務関連業務》 ■入退社に伴う各種手続き（備品手配、書類対応など） ■入社時研修に関する業務 ■来客・電話・郵便・メール対応 ■健康診断や福利厚生関連の手配 ■備品管理やオフィス環境整備 ■行事（社内外イベント）の計画・準備・運営 《IT関連業務》 ■IT運用・管理業務 ・PC、スマートフォンのキッティング・初期設定 ・Microsoftアカウントなど各種アカウント管理 ・Google Workspaceの運用 ・デバイス管理、端末台帳の整備 ・情報セキュリティに関する運用・管理 ・ネットワーク環境の管理、ベンダー対応 ・各種システムの運用サポート ■ヘルプデスク業務 ・PCやスマートフォンに関する問い合わせ対応 ・社内システム利用時のサポート ・トラブル発生時の一次対応 ・新入社員向けの端末設定や利用支援 現在は勤怠管理システムや給与システム、各種クラウドサービスなどをそれぞれ管理していますが、今後はより効率的な運用体制を目指しています。 そのため、現場の声を聞きながら「もっとこうした方が良いのでは？」という提案も大歓迎です！ ＼＼★POINT★／／ 【　会社の成長を支える「IT担当第一号」へ　】 まずは総務部全体の既存業務を理解しながら、将来的には情報システム部門の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【　高度な開発経験は不要　】 今回お任せしたいのは、ITの基礎知識を活かして、社内の困りごとに対応いただくこと。ヘルプデスク、インフラ運用の知見をお持ちの方、またはPCをいじるのが好きという方も歓迎します！ 【　コミュニケーション力が活かせます　】 現場からの相談対応や他部署との調整など、コミュニケーションが多いポジションです。会社の一員として、「人の役に立つことにやりがいを感じる」という方に向いています。
      【新オフィス×転勤なし！】 ★Iターン、Uターン歓迎！ ＼2024年新築の綺麗なオフィスで勤務♪／ ■本社勤務 神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F ※受動喫煙対策：社内禁煙 ◎業績拡大に伴い、将来的に、埼玉県新座市に新事業所をオープン予定です！ ※本人の同意のない転勤はございません ◎車通勤相談可
      ■月給29万円～38万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間～45時間分を、月7万1000円～13万8000円支給 ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼実績は賞与・昇給にしっかり反映／ 年2回の業績給与に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。 実際に決算賞与は2022年から2025年まで連続支給中。 評価は個人・部門の目標達成度や360度評価、日々の勤務姿勢などをもとに決定。 成果や頑張りをしっかりと還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給27万以上（固定残業代含む） ※月給は経験により異なります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月5万1000円以上支給 ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は、原則として残業は発生しません。
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 社内SE｜ヘルプデスク・業務システム・セキュリティ等／チームで業務推進／残業平均10H・プライム上場
      【創業70年超のプライム上場／安定したキャッシュ創出力を持つ上場企業でありながら、事業再編・M&A・新規事業創出が同時進行する変革フェーズ／中途社員割合8割／育休男性取得実績あり／フレックス】 ～グループ全体のIT基盤を支え、成長を加速させる。未経験から経験者まで活躍できる環境です～ ■業務内容： ・当社の情報システム部門において、社内ITインフラの運用・管理や、業務システムの導入・保守を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務システム（ERP、販売管理、会計システムなど）の構築・運用・保守・改善 ・セキュリティ対策の企画・実施（アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応など） ・社内のITヘルプデスク業務（PCセットアップ、アカウント管理、問い合わせ対応） ・社内ネットワーク・サーバーの管理および障害対応 ・DX推進に向けた新技術の導入や業務効率化の支援 ・IT資産・ライセンスの管理 ・情報セキュリティの管理・推進 ■魅力： ・持ち株会社として、グループ全体のシステムを支える役割を担っており、各グループ会社の業務を理解しながら、横断的な視点でIT環境の最適化に取り組むことができます。個別の業務支援にとどまらず、グループ全体のシナジーを生み出すシステム戦略の推進に携わることができる点も大きな魅力です。 ・現場の課題を丁寧にヒアリングし、それをもとに最適なITソリューションを企画・提案することができます。自身の提案が採用され、システムの導入や業務フローの最適化が実現すれば、全社の現場に大きな影響を与え、社員の負担を軽減し、業務のスピードを向上させることが可能です。 ・自らのアイデアが形となり、組織に大きく貢献していることを実感できる、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成：情報システム部：本社は管理職含め7名（30代～50代） 育成・フォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■メッセージ： ・当社の情報システム部門では、プログラム開発や専門的な技術検証については原則として外部ベンダーを活用しており、社内での開発業務は行っておりません。システムの要件整理・ベンダー管理・運用設計・社内調整など、システム運営に関わるマネジメント業務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収には月残業15hと賞与年2回（B評定）を含みます。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／社内SE】社内ITインフラ管理・サポート担当◆創業70年超のプライム上場◆残業月10h程度
      【創業70年超のプライム上場／冠婚葬祭・人材紹介・印刷など多角事業を展開／中途社員割合8割となじみやすい環境／育休男性取得実績あり／フレックス】 ～グループ全体のIT基盤を支え、成長を加速させる。未経験から経験者まで活躍できる環境です～ ■業務内容： ・当社の情報システム部門において、社内ITインフラの運用・管理や、業務システムの導入・保守を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社内のITヘルプデスク業務（PCセットアップ、アカウント管理、問い合わせ対応） ・社内ネットワーク・サーバーの管理および障害対応 ・業務システム（ERP、販売管理、会計システムなど）の構築・運用・保守・改善 ・セキュリティ対策の企画・実施（アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応など） ・DX推進に向けた新技術の導入や業務効率化の支援 ・IT資産・ライセンスの管理 ・情報セキュリティの管理・推進 ■魅力： ・持ち株会社として、グループ全体のシステムを支える役割を担っており、各グループ会社の業務を理解しながら、横断的な視点でIT環境の最適化に取り組むことができます。個別の業務支援にとどまらず、グループ全体のシナジーを生み出すシステム戦略の推進に携わることができる点も大きな魅力です。 ・現場の課題を丁寧にヒアリングし、それをもとに最適なITソリューションを企画・提案することができます。自身の提案が採用され、システムの導入や業務フローの最適化が実現すれば、全社の現場に大きな影響を与え、社員の負担を軽減し、業務のスピードを向上させることが可能です。 ・自らのアイデアが形となり、組織に大きく貢献していることを実感できる、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成：情報システム部：管理職含め5名（30代～50代） 育成・フォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■メッセージ： ・各部門と連携して業務を進める場面が多く、社内の役員・責任者クラスとも関与する機会があります。 ※当社の情報システム部門では、プログラム開発や専門的な技術検証については原則として外部ベンダーを活用しており、社内での開発業務は行っておりません。システムの要件整理・ベンダー管理・運用設計・社内調整など、システム運営に関わるマネジメント業務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収には月残業15hと賞与年2回（B評定）を含みます。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイシン物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28
    • 設立 1914年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】社内SE◇まずはPC設定からスタート※物流DX・AIに関わりスキルアップ◇老舗安定企業
      ■募集背景： 物流現場の効率向上やDX推進をさらに加速させるため、自社内でもAI活用を本格的に進めています。そこで、社内SEとして当社の物流システム基盤を支え、今後の成長を担う中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 社内の物流系システムを中心に、企画・開発・運用といった社内SE業務を幅広く担当していただきます。 まずはPCセットアップなど比較的取り組みやすい業務からスタートしますので、段階的にスキルを伸ばせます。 ・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守 （物流／販売管理／勤怠管理システムなど） ・業務効率化・DX推進の企画・伴走 ―現場ヒアリング、課題抽出、改善提案、システム導入 ほか ・PC・タブレット等のセットアップ、キッティング ・社内からのIT問い合わせ対応 ■魅力： ◎自社開発だからこそ味わえる達成感 業務システムを内製しているため、企画段階からユーザー部門と一緒に形にしていけます。現場の声が直接届き、改善の手応えが感じやすい環境です。 ◎AI活用を積極推進中 業務効率化や品質向上のため、最新技術の検証・導入にもチャレンジできます。新しい技術に触れながらスキルアップしたい方に最適です。 ■入社後について： ▼OJT研修（2～3か月） PC設定や操作サポートなど、取り組みやすい業務から担当。 eラーニングで基礎知識も補えます。 ▼現場研修（1～3か月） 物流倉庫での業務を実際に経験し、システムが現場でどう使われているのか理解を深めます。 ■組織構成： 電算室には現在4名（男性3名・女性1名）が在籍。 40～50代の経験豊富なメンバーが多く、蓄積されたノウハウを直接学べる貴重な環境です。集中して作業する時間と、チームで連携する場面がバランスよくあり、落ち着いて働けます。 ■キャリアパス： 電算室はベテラン層が多いため、今回の採用では次世代を担うポジションとしての活躍を期待しています。スペシャリストとして技術を極める道も、将来的にマネジメントに進む道も選択可能。個々の志向に合わせたキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～412,000円 ＜月給＞ 240,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は諸手当＋賞与を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による） ■昇給・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,165名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全36件
    • 【東京日本橋】AI・データ活用推進担当（DX推進）◇残業月15H程度／業績右肩上がり
      ～業績右肩上がり／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業～ リネンサプライ×AI。最先端技術で『業界の当たり前』を再定義し、持続可能な未来のインフラ構築をお任せします。 ※当社では管理部門、工場での業務効率化を進めるにあたりAI導入・活用を進めています。 　工場や物流業界においてAI活用によるDX経験をお持ちの方は歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・AIを活用した業務改善の企画・推進 ・工場オペレーションデータの分析 ・洗濯や仕上工程における画像認識AIを用いた検品作業の自動化 ・設備故障の予兆検知 ・需要予測（ホテル・病院リネン） ・配送ルート最適化 ・在庫・回収量の予測 ・AIツール導入（生成AI・RPA等） ・社内DXプロジェクト推進による業務効率化 ※応募資格補足※ ■ 歓迎 1　IoTや自動化技術への興味・知見 RFIDやGPS等を用いたトレーサビリティの向上や、在庫管理のデジタル化に携わった経験 2　AI・データ分析環境の運用経験 外部ベンダーと協力したシステム導入や、自社での簡単なスクリプト作成、またはクラウド（AWS等）を利用したデータの可視化経験 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力により決定。課長職以上は残業手当なし（管理監督者のため） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8～3.2ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE　業務システム開発・メンバー育成◆残業15H程
      ～業績右肩上がり／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 【具体的な業務内容】 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。◎上流工程を目指したい方歓迎/第二新卒OK 例）1.新しい製造実行システム（MES）の開発 　　2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 《人物像》新しい技術へのキャッチアップに取り組んでいただける方。 ユーザー企業でITを用いてビジネスに貢献できることに前向きに取り組める方。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路クロスタワー　15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8～3.2ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鈴与グループ】人事給与導入エンジニア（マネージャー候補）/健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■人事給与／PKG導入／要件定義／顧客折衝／POSITIVE／業務×IT／プロジェクト推進■ 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 ■業務内容 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。 ■業務の魅力 人事給与の実務知識とPKG導入経験を同時に深められる点が特長です。顧客と近い距離で対話を重ねるため、調整力やコミュニケーション能力を強みとして発揮できます。また、導入から運用まで関われるため、部分的ではない全体像を捉えた経験を積むことが可能です。 ■働く環境 人事・給与分野に継続して取り組む組織で、業務知識を持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めます。顧客課題を理解し、チームで解決策を考える文化があります。 ■働き方 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 ■企業魅力 人事・給与・就業管理領域に特化し、パッケージ導入を通じて企業の人事業務を支援しています。業務理解を重視したソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】社内SE《SIer歓迎》部門DX推進・裁量大／定着率90％以上／知的財産権分野のパイオニア
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20～40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容： ・縁の下の力持ちではなく、主役になれるSEです。 ・ITの専門知識を駆使して、各部門の知的財産サービスを強化し、競合会社との戦いに打ち勝っていく、攻めの業務です。 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～415,000円 ＜月給＞ 237,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネス開発

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／週2日在宅可】システムエンジニア◆自社内開発／長期取引顧客多数の安定基盤／残業10.5時間
      • NEW
      ～大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／長期取引顧客の案件に配属予定／メンバー間のコミュニケーション重視／異動希望制度有・柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎～ ■概要： ・入社後は、ITS事業部にて大手引越し企業の見積もり支援システム開発プロジェクトに配置予定です。 ・現在、要件定義がほぼ完了し、PL／SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・具体的には、想定言語であるJavaをメインに設計、製造等の各フェーズを担当予定。力量に合ったフェーズをご担当いただきます。 ・現在、PL1名、SE1名の計2名でプロジェクトを進行中です。設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。 ■ITS事業部： ・計13名（20代5名、30代4名、40代以上4名）が在籍しています。 ・大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。 ・プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル4F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ臨時賞与支給／2015年～7年連続支給有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験、スキルに応じて判断するため、上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務系Webシステム開発◆創業46年SIer／長期取引顧客多数の安定基盤／残業平均10.5h
      • NEW
      ～大手企業との信頼関係抜群な独立系SIer／長期取引顧客の案件に配属予定／メンバー間のコミュニケーション重視／異動希望制度有・柔軟なキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 業務系Webシステムの開発業務を要件定義・設計・実装・テスト・納品・運用保守までの全フェーズの中から経験スキルに合わせ従事していただきます。 購買管理システム(大手インフラ企業向け) ・冠婚葬祭見積システム(互助会企業向け)等プロジェクトにチームでの参画となり、弊社社員と連携しながら業務を進行いただきます。SIerとの打ち合わせや顧客対応を通じて上流工程のスキルを習得可能。大規模開発にも携われ、システム全体を俯瞰した実践的な経験と技術が身につきます。フェーズにより請負開発や自社内業務にも関われ、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■配属先について： DS事業部：13名(20代6名、30代3名、40代以上4名) 事業部長と部員との定期的なの面談を行い、できるだけ個々のスキルに合わせた将来設計をするなど、個人のキャリアも大切にしています。 ■柔軟なキャリア形成が可能◎ ・年2回（4・10月）に部署異動の希望を出すことができます。 携わりたいプロジェクトや、向上させたい技術力・ライフスタイル等に合わせたキャリアを形成することができます。 ・教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修や、リーダー向け研修も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっており、自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■企業特徴： 上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまで、お客様の経営戦略をITを通じてトータルにサポートする創業46年の独立系SIerです。 長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っており、情報サービス系システムから業務系システムなど幅広いWeb系システムの受託開発、上流工程やRPA開発を支援するITコンサルティング、最近では新規ビジネスとしてAI関連のビジネスなども手掛けています。 また、自社パッケージシステム「GoldStone」シリーズをリリースしており、オフィスにおける管理業務の効率化を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ臨時賞与支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 ・前職経験やスキルに応じ判断 ・担当ポジションや選考で金額は上下可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市港区七番町5-1-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栄/自社内開発】システムエンジニア（自動車整備業界システム開発）■残業20H／業界知名度高！
      【自社勤務×プログラマとして手を動かし続けていける環境／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】 ■業務内容： 自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージの設計から～運用までの業務に従事いただく予定です。 ・自社パッケージシステム『TOMCAT』の設計～運用保守までをお任せしていく予定です。 ※基本的には自社内での勤務となるためお客様先との折衝などは発生しません ■扱うシステムについて： 自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。 ■入社後のキャリア： 入社後まずは言語などのスキルチェックの上、お任せする業務を割り振ります。ご志向性次第ではより上流工程に関わっていただくことも可能です。 お任せしていく範囲は広くなっていくものの年次問わず開発には携わるためエンジニアとして幅広い業務チャレンジすることが可能です。 ■組織構成について： 開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名） ■本ポジションの魅力： ◎自社内勤務にて働き方整えながら活躍できる環境です。 栄の自社オフィス内での勤務となるため、就業場所を固定にて働くことが可能です。エンジニアとして働きながら整えながら就業していきたい方におすすめです。 ◎PG・SEとしてのバランスのいいキャリアを歩んでいきたい方に ご入社後、まずはPGとして開発工程に従事いただきますが、将来的に上流工程にも挑戦いただけますが、状況に応じて開発工程引き続き担当をしたりと役割に垣根がないため幅広い業務従事が可能です。 ■整備・板金業界の将来展望： 車が所有からシェアに変わり、電動化が進む中、整備・板金業界も変化・変革が進んでいます余儀なくされておりますが人不足に対する改善策や、カーシェア利用による整備の複雑さといった業界の変化の痒い所に手が届くがシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ 栄Lab 住所：名古屋市中区栄四丁目2 番29 号 ＪＲＥ名古屋広小路プレイス　805 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,200円～23,500円（固定残業時間10時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、各種手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全75件
    • 【宮城県】システム開発・運用保守■スタンダード上場■年休121日■平均勤続年数約11年
      • NEW
      ◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年／最大30万円の資格取得一時金あり◎ 【仕事内容】 製造業界やエレクトロニクス業界などの大企業向けに、システム開発及び運用保守業務をお任せします。既存システムの運用保守業務が中心ですが、ビジネススタイルの変化、システムライフサイクルを新規システムの開発にも上流工程から携わることができます。 ■技術・開発に関して Java、VB.NETを中心としたシステム開発及び運用保守業務を上流から下流工程まで一気通貫で携わることができ、直請けだからこそエンドユーザーと関わる機会が多くあります。また自社でのニアショア開発案件もあり、チームの一員として様々な形態の案件に携わることが可能です。 ■身につくスキル ・中～大規模請負開発案件の経験 ・担当者としての折衝力（営業力）や調整力 ・上流工程の知識や経験 ・チームマネジメント経験 ■入社後のキャリアプラン 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への職種転換も可能です。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給や受験費用を最大4回まで会社が全額負担 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）あり ・1時間単位の有給取得可 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(宮城県) 住所：宮城県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～353,000円 ＜月給＞ 245,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（残業代は実労働に応じて支給します） 当社認定資格取得後に一時金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】システム開発（微経験可）■東証スタンダード上場／年休121日／定着率95%前後
      • NEW
      ◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年／最大30万円の資格取得一時金あり◎ 【仕事内容】 大手総合メーカーなどの大企業向けに、システム運用を中心に業務をお任せします。既存システムの運用保守業務が中心ですが、将来的にはビジネススタイルの変化、システムライフサイクルを意識した新規システムの開発にもご経験に応じた工程から商流を上げていくチャンスがあります。 ■技術・開発に関して Java、VB、SQLを中心とした運用保守業務を上流から下流工程まで一気通貫で携わることができ、一次請けとしてエンドユーザーと関わる機会が多くあります。 ■入社後のキャリアプラン 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への職種転換も可能です。 ■安定した経営基盤 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給や受験費用を最大4回まで会社が全額負担 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）あり ・1時間単位の有給取得可 ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(宮城県) 住所：宮城県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～273,000円 ＜月給＞ 234,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（残業代は実労働に応じて支給します） 当社認定資格取得後に一時金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイ・コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【尼崎】通信インフラを支える技術事務※理系出身者歓迎｜工事無・教育体制◎年休122日／阪急阪神東宝G
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループ／完全週休2日／転勤無／～ 今回は、将来を見据えた組織体制強化のための増員募集です。 現在、技術部門では長年インフラを支えてきたベテラン社員が多く在籍しており、次世代を担う人材育成が重要なテーマとなっています。 ■業務内容： 通信サービスを支える伝送設備（光ファイバー・通信機器など）の設計・管理・調整を行う技術事務職です。 ＜工事作業、電柱に登るような現場業務は協力会社が担当。デスクワーク中心の業務となります＞ ■業務詳細： ・伝送路設備の保守・更新計画の策定 ・導入機器の選定・検証 ・協力会社やベンダーへの指示・調整 ・電柱・土地使用に関する申請業務 ・新技術・新サービス導入の検討 ・サービス障害発生時の原因分析・改善検討 ※一次対応はコールセンターが担当し、技術的な説明が必要な場合のみチームで対応します。 加入者増加に伴う設備申請や計画業務もあり、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■この仕事の特徴 ・お客様宅での工事はありません ・外出は大規模案件の立ち会い時のみ ・黙々と作業するSE職ではなく、社内外と連携して進める仕事 ・現場での作業から、技術知識を活かした管理・企画業務へキャリアチェンジ可能 ■組織構成・職場環境 10名体制（男性7名・女性3名）。 リーダー、サブリーダー、チーフ、副部長が在籍し、30代前半～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 全員中途入社で、未経験者を育てる風土が根付いています。 ■入社後の流れ 導入研修後、先輩社員や協力会社に同行しながらOJTを実施。 設備設計・計画、工程管理、関係各所との調整方法を段階的に習得でき、未経験から活躍している社員も多数います。 ■働きやすさ・待遇 年間休日122日／土日祝休み（月1～2回休日出勤時は振休取得）／残業月10～20時間程度／転勤なし／賞与年2回（昨年実績5.2ヶ月分）／育休後復帰率100％／阪急阪神グループ福利厚生利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～248,000円 ＜月給＞ 223,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※ 過去実績：5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／残業10h以下】社内SE～基幹システムの刷新～◆土日祝休◆転勤無／年間休日122日
      ◎残業月10h程／基本土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／福利厚生充実／転勤無 ◎ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ■業務内容： 当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。 ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～進行管理）等に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・基幹システム刷新の要件定義 ・ベンダー調整、進行管理 ・一部現行システムの改善・運用・補修 ・トラブル対応 ・現場DX推進に向けたアドバイザー ・社内ITサポート ・顧客データ分析等 まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。 慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。 残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■魅力／やりがいについて： ◎生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。 「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ◎大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定◎ ■採用背景：【変更の範囲：無】 阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。 ■組織構成： 配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20～30代前半中心） ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。 ■働き方について： 年間休日122日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。 キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 383万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～235,000円 ＜月給＞ 223,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】総務担当（社内IT・ヘルプデスク・インフラ管理）◆豊田通商G◆全社平均残業4.2時間
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 総務担当として、社内のIT環境整備やインフラ構築・運用を中心に、幅広く バックオフィス業務をお任せします。親会社のIT戦略部門とも連携しながら、社内環境の最適化を推進していただくポジションです。 ■詳細 ・PC・デバイス管理： PCの手配、キッティング、リース契約の管理・更新手続き ・社内インフラ・ネットワーク整備： 社内LAN/Wi-Fi環境の維持・管理、トラブルシューティング、セキュリティ対策の実施 ・システム・ツールの運用管理： 各種社内システムやグループウェアのアカウント管理・権限設定 ・親会社IT戦略部門との窓口対応： グループ全体のIT方針やセキュリティガイドラインに沿った、社内への落とし込み・連携対応 ・その他総務・サポート業務： 問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、付随する各種書類作成など ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/転勤無】社内DX推進/PM・PL　～世界的製袋機メーカー/予算に縛られない自由な環境～
      ～製袋機業界における世界トップクラスのメーカー／完全自社開発／賞与９か月～ ～モノづくりは“人”から始まる技術者ファーストな社風！～ 【仕事内容】 ■主な業務 １．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施 ・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援 ・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入 ・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走 ２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善 ・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加 ・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画 ・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援 ３．全社横断的な改善・DX活動 ・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動 ■仕事の魅力 ・現場の変革を実感できる 　→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます ・上流から下流まで一気通貫で関われる 　→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます ・最新技術に挑戦できる 　→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能 ・全社横断した広い視点で提案できる 　→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です 【開発環境・現場】 ■チーム体制 ・配属：情報システム室 ・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点） ・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点） ■開発環境 〈サーバー環境〉Vmware vSphere 〈VDI環境〉Ctrix Xenserver 〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：840万円（主任クラス／30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全23件
    • 【糸魚川】社内SE（生産管理システム運用・データ活用）5G・IoT支える薄膜メーカー／年休120日
      ～5G・IoT支える薄膜メーカーにて生産管理システムの運用管理・データ活用／年収580万円～／年間休日120日／残業20h程度／ ■業務内容： 糸魚川工場の設備稼働状況等を把握する生産管理システムの運用をメインとして、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備稼働状況把握のためのデータ収集方法検討（システム構築は本社システム部門でおこなう） ・データ取得の実現・運用 ・取得データの分析・レポート ・生産管理システムの運用 ・その他、生産管理に関わるデータの活用・分析・レポート ■魅力ポイント ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております ■社風 オープンな社風です。部署や役職問わず、和やかな雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社の強み 当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています
      ＜勤務地詳細1＞ 糸魚川工場（須沢） 住所：新潟県糸魚川市大字須沢3005-2 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 糸魚川工場（南寺島） 住所：新潟県糸魚川市南寺島2丁目1番15号 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～475,000円 ＜月給＞ 310,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※指定有給休暇6日有、土日祝、年末年始、夏季休暇、GW ※会社カレンダーにより土曜日出社が年に数回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／堺市】アプリ開発（製鉄業向け）◆PL／上流～下流担当／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。 ■入社後の担当業務／役割： 品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流～下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。 ■具体的には： 日本製鉄向けシステム開発案件の提案～設計・開発～運用までチームとして、おこなっていただきます。 ◇顧客との折衝 ◇見積り・成案化 ◇基本構想・基本計画・要件定義・設計 ◇AP開発・運用保守 ■組織構成： ＜7名＞ ・課長（GL）1名 ・主査3名 ・主任3名 50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。 ◎上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： 製造業基幹システムの構造理解と上流～下流までのシステム開発スキル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（関西製鉄所(堺地区)構内） 住所：大阪府 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／石津川】アプリ開発（製鉄業向け）◆PM・PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： NSSOL関西および当部では、プロジェクトにおけるNSSOL関西の実行主管体制を強化し、担当する事業領域の拡大を進めています。今後、中・大規模プロジェクトを安定的に推進していくため、PM・PL層の体制強化が重要な課題となっています。そのため、システム開発の上流工程やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を募集します。 ■配属先のミッション： 製鉄所の生産管理領域を中心に、業務改善や設備更新に伴うシステム開発・保守を通じて、製鉄所の安定操業と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： ご入社後は、製鉄所内の業務改善案件や設備更新に伴う開発案件に参画いただきます。まずは5～10人月程度の比較的小規模な案件で、これまでのご経験に応じて開発またはプロジェクト管理を担当いただき、将来的にはOPEN系システム開発のPM・PLとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： 日本製鉄の業務部門・情報システム部門の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様との要件・課題の整理および各種調整 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の進捗管理 ・開発方針の検討、工数見積り、スケジュール策定 ・協力会社を含むベンダーコントロール ・チームメンバーの業務管理および支援 担当範囲や役割は、ご経験・スキルを踏まえて決定します。 ■組織構成： NSSOL 35名 NS関西 40名 パートナー57名 ■ポジションの魅力： 入社後は、これまでのご経験に応じて開発業務またはプロジェクト管理をお任せします。その後はPM・PLとして、日本製鉄の業務部門・情報システム部門のメンバーと連携し、基本構想などの上流工程からプロジェクトに参画いただきます。お客様と直接対話しながら、製鉄所の基幹業務を支えるシステムの全体構造や業務知識を身につけ、上級SE、PL、PMへとキャリアを広げられるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（石津川）オフィス 住所：大阪府堺市西区石津西町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三田/SI・SES歓迎】社内SE◇インフラ構築・運用◇エレクトロニクス商社／豊田通商G／週１在宅可
      【年収550万円～/創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割/国内外に70以上の拠点を有する】 ■職務概要： 当社のIT推進室では、当社グループ全体へのガバナンス強化・可視化を目的として、従来の現地分散型から本社集約型への移行を進めております。 特に、グローバルSAP展開は今後重点的に取り組んでいく見込みであり、ご入社後は実務経験及びスキルに応じて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： 業務システム関連（海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用） ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・社内調整 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク ■部内人員構成： 部店長1名（50代）・ジェネラリスト4名（20～40代）・ スタッフ4名（20～40代）・業務委託2名、派遣1名の計12名の組織です。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 ■求める人物像 ・社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りに行くフットワークの軽さ ・チームワークを大切に業務ができる方 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,192万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～596,400円 ＜月給＞ 270,000円～596,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全193件
    • 【東京／品川】AI・DX人材開発マネージャー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画
      • NEW
      生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。 グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。 ■任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・チームマネジメント（20%） ■期待する役割 ・生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ・ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,002万円～1,375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,658円～781,705円 ＜月給＞ 569,658円～781,705円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用となります。 ※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】AI・DX人材開発リーダー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画
      • NEW
      生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材の育成プログラム設計から運営、学習文化の醸成までを担うポジションです。 組織やプロジェクトをけん引いただけるリーダー・管理職候補となる人材を求めております。 ■業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（35%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（35%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築する役割です。次々に登場する新しい技術を学びながら仕組みを考えます。DX人材を継続的に育成していくために、外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 744万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円～523,494円 ＜月給＞ 448,193円～523,494円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。 ※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＣライフィズ株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田／朝日放送G】社内SE・DX推進◆年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可
      ～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～ ■採用背景 当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。 ■仕事内容 住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化） ・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理） ・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用） ・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定） ※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） 少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間） ・有給の平均取得日数：12.5日 ・月の残業平均：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・入社の3年以内離職率：0％ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 493万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／朝日放送G】社内SE・DX推進◆リーダークラス／年休127日／賞与5か月／リモート・在宅可
      • 締切間近
      ～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～ ■採用背景 当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。 ■仕事内容 住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化） ・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理） ・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用） ・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定） ※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■組織構成： 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方： ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ■数字でみる当社（過去10年間）： ・有給休暇の平均取得日数：12.5日 ・月平均所定外労働時間：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・新卒入社の3年以内離職率：0％ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢湾海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区入船1-7-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】ITインフラエンジニア/国内外の物流を支えるグローバル企業◆年休126日◆残業少なめ
      ■概要： 多くの貨物を取り扱っている当社の社内ITインフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・Microsoft365等）の設計、構築、運用、保守業務を担当していただきます。社内システムの安定稼働を支えるだけでなく、最新技術の導入や改善提案など、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・サーバ環境の構築・運用・保守 ・新規導入やリプレース対応（ベンダーとの調整、セットアップ、バックアップ検証）など ・ネットワーク環境の構築・運用・保守 ・光通信会社との調整、機器購入・社内LANの構築運用など ・セキュリティ対策の構築・運用・保守 ・セキュリティ基盤構築、脆弱性対策、インシデント対応、セキュリティポリシー策定運用など ・Microsoft365の利活用推進と運用管理 ■当社魅力 ・中部地区ではトップクラスの知名度 港湾業は国から認められた企業しか行うことが出来ないです。その為、新規参入が難しく、新たな競合他社というのが生まれづらいです。 ・複数事業展開による安定性 海運業だけでなく空運、陸運、倉庫管理なども手掛けているので、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23KIND31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【京都駅／未経験歓迎】電気設備メンテナンススタッフ・弱電◆年休124日（土日祝）
      ■業務内容： PBX・ビジネスフォン（ボタン電話）などの電話設備の設置やメンテナンス、インターネット環境の構築・保守を行う仕事です。 (建物の改変を伴う業務は含まない) 【具体的には】 主な顧客は一般企業・ホテル・マンションなどで、現地での設置作業、機器設定、障害対応を担当していただきます。 未経験の方でも、先輩社員と同行し基礎から学べるため、安心してスタートできます。 取扱メーカーはNEC、ナカヨ、YAMAHA、iTusなどです。 将来的にメガソーラー、マンション一括受電など強電分野の業務に携わっていただくことも可能です。 ■求める人物像 主体性をもって前向きに取り組める自律力や、様々な方法を検討しながら柔軟に仕事を進められる対応力 ■現状： 発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。発電所を子会社に持ち、電力の確保・安定供給に努めています。 ■業績好調の背景： 販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：南区東九条室町23番地 勤務地最寄駅：JR、近鉄、地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,600円～168,700円 その他固定手当/月：55,000円～88,000円 ＜月給＞ 200,600円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月/年 ※入社後初回の賞与は寸志もしくは月割計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】電気設備メンテナンススタッフ・弱電◆年休124日（土日祝）
      ■業務内容： PBX・ビジネスフォンの設計・施工・保守をはじめ、LAN配線、ネットワーク機器設定などインターネット環境の構築・運用保守を担当していただきます。 【具体的には】 一般企業・ホテル・マンションを中心とした顧客に対し、現地調査、設計、導入工事、障害対応まで一貫して対応をお願いします。 これまでの電気通信・ネットワーク関連の経験を活かし、即戦力として活躍いただけるポジションです。 取扱メーカーはNEC、ナカヨ、YAMAHA、iTusなどです。 将来的にメガソーラー、マンション一括受電など強電分野の業務に携わっていただくことも可能です。 ■求める人物像 主体性をもって前向きに取り組める自律力や、様々な方法を検討しながら柔軟に仕事を進められる対応力 ■現状： 発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。発電所を子会社に持ち、電力の確保・安定供給に努めています。 ■業績好調の背景： 販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：南区東九条室町23番地 勤務地最寄駅：JR、近鉄、地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,300円～202,600円 その他固定手当/月：78,000円～140,000円 ＜月給＞ 235,300円～342,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月/年 ※入社後初回の賞与は寸志もしくは月割計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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