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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    59ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,086 社中 2,901〜2,950 社を表示

    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【六本木／『バイトルトーク』】自社プロダクトPdM／『バイトル』等運営／プライム上場
      ★自社新規プロダクトのプロダクトマネージャー／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎新規SaaSプロダクト「バイトルトーク」のプロダクト戦略立案 ◎プロダクトの機能企画、企画実現に伴う要件定義 ◎導入社数3000社を超え！dipの中核サービスに貢献 ■具体的な業務内容： ・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 ・顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 ・企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行） ・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理　※パートナー社との開発協議交渉など含む ・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ・プロジェクト設計/実行 ■担っていただきたい役割／募集背景： 当社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。 これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー（PdM）をお迎えし、体制強化を図ることになりました。 ■担当プロダクト： ∟新規事業「バイトルトーク」 ∟https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ■働き方： 当社の本社（六本木）で勤務となります。 テレワーク制度を敷いており、週2日程度の運用を行っております。 ■評価体制： 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～480,000円 固定残業手当/月：72,192円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,192円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発SE】Next.jsを使用したフロントエンド開発／『バイトル』運営◆プライム上場／フレックス
      ★自社勤務したい方必見／当社中核サービスのフロントエンド開発／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎Next.jsを使用したクライアントサイドの開発業務 ◎スクラム開発チームで最新のプロダクト開発に挑戦！ ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発 ・社内外開発チームとの連携、調整 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 ■組織体制： 当社では、チームトポロジーの考えを活用した組織構造に取り組んでいます。スクラム開発チームの一員として、顧客価値ごとに組織を分割し、プロダクト開発に取り組んでいます。チーム内でのプロアクティブな参加と周辺チームとの連携が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スキマバイト・スポットワーク市場において成長を遂げている企業です。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、企業・店舗向けのプロダクトとユーザ向けのプロダクトの両方に携わることができる環境です。さらに、事業創業期において顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を作り上げる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～785,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代を含む年俸表記となります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラカ株式会社～東証プライム上場～

    土地活用
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新
      ～SIerの方も歓迎／上流工程にチャレンジ／東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下～ ■業務内容： 自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。 ■業務詳細： ・自社システムの設計・開発・保守運用 ・既存システムの機能改修および不具合対応 ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施 ・ベンダーコントロール ■入社後の業務： ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。 ■組織構成： システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。 ■働き方： ・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。 ・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。 ・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／なんば】WEBエンジニア◆基幹システムのブラウザ化および新規機能開発／転勤なし／年休120日
      ～JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravelなどの言語経験者歓迎～ ■業務内容： 当社の販売している基幹システムの顧客ごとのカスタマイズおよび新規機能開発をお任せします。 ■ミッション： 既存システムのWEB化+保守運用 （1）既存システム（PiCSYS - ピクシス　印刷紙器業務統合管理システム） https://nsksystem.co.jp/product/picsys/ （2）WEB化された最新システム（SignMis　物件登録から予定組、分析まで全工程をブラウザ上で管理できる） サイン業界向け業務管理システム　|　NSK 日本製図器工業株式会社 （1）を（2）と同じくブラウザ化していただきます ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・システム開発業務 ・週1の進捗ミーティング ■言語： JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravel ■組織構成： 5名（20代1名、40代4名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー 29F 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IPモーション

    その他
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ネットワーク・テクニカルサポートエンジニア（構築からアフターフォローまで）働き方◎
      ◎年休123日／土日祝休／残業月7h／退職金制度有／時差出勤制度有！ ◎サポート体制充実！／Wi-FiやLANの構築から保守運用・アフタ―フォローまで／専門的に手に職を一から身に着け成長できる環境 ■業務内容： 当社サービスを利用するお客様のネットワーク環境を構築・維持するための「設置・保守・運用・アフターフォロー」をお任せします。 ※サーバや大規模インフラの設計業務はありません。現場でのネットワーク構築とサポートが中心です。 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・キャリア用通信機器のテクニカルサポートエンジニア業務 ・映像システムサポート業務 ・ネットワークの保守、構築業務 ・クラウドを利用したシステム構築業務 ■具体的には： ・Wi-Fiルーターやアクセスポイントの設置（専門学校・病院など） ・校内LANの構築、ネットワーク機器の設定 ・ネットワークの保守・監視、障害一次対応 ・お客様へのアフターフォロー（問い合わせ対応、簡易設定変更） ※出張あり（関東近郊中心）、屋外作業が発生する場合もあります ■働き方 時差出勤制度（7:15～10:30）や残業管理を徹底しており、月平均残業は7時間程度。退職金制度もあり、長期的に安心して働けます。 ■教育体制 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、ドコモショップ勤務など異業種出身者も在籍。IT業界未経験でも、体を動かすことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍できます。 業務は一人で完結するものではなく、チームで協力しながら進めます。入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。 ■社内の雰囲気 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境です。他部署との連携もあり、キッティングなども協力して進めます。 ■当社の特徴・魅力： ・大企業の子会社にて安定性◎ 弊社は『IMAGICAグループ社』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア6F 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-11-7住友東新橋ビル5号館1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福利厚生充実】アプリケーション開発エンジニア◆最大50万円の資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上／上流やPLPMを目指せる～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 金融、公共、製造、流通などの業務系アプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■働き方／福利厚生 ・残業平均20h程度 ・有休取得率90％以上 ・年休125日 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：規定に当てはまる方は最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■顧客先 大手SIerやエンドユーザーからの直接案件（プライム案件）もございます。金融・製造業など幅広くご支援実績がございます。 ■フォロー体制 基本的にチーム体制にて参画いただきます。一人に任せるなどはせず、チームで成果を出していくスタイルです。また、研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月)※2025年度実績：3.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福利厚生◎】サーバーエンジニア＜PLPM＞◆最大50万円資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 サーバーエンジニアとして金融、公共、製造、流通などの案件を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・設計構築 ・運用保守 ■案件例 ・某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築 VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等 ・某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築) WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等 ■働き方／福利厚生 ・有休取得率90％以上 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■フォロー体制 研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善光商事

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル採用／週１在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携わる／研修制度◎／残業20H以下
      ☆プログラミング経験から挑戦可能です！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境 ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,058,800円～3,584,000円 固定残業手当/月：36,700円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～340,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します（実務経験者は前給を保障） ■昇給：年1回（4月） ■給与例 ・経験3年／20代：4,347,375円 ・経験5年／30代：5,185,902円 ・経験10年／40代：6,354,066円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補／週１リモート】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携われる／残業月20h以下
      • 締切間近
      ☆プログラミング経験から挑戦可能！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める◎ ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件： ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円～6,924,000円 固定残業手当/月：62,900円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します（実務経験者は前給を保障） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスエス・メディア・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/刈谷市】システムエンジニア /Javaメイン・年休120日×完全週休二日制◎直接取引
      ■業務概要： 当ポジションでは、システムエンジニアとして、アイシングループ向け案件を中心としたシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容： 同社・親会社の中央システムサービス合計で9名のプロジェクトメンバー（20代の若手から40代のべテランまで）がクライアント先に常駐業務しております。体制としてはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そしてメンバー数名という構成となっており、今回はメンバークラスとして配属となります。 ■魅力： いきなり1人で常駐頂くことはなく、チームでの参画が基本となります。 プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの支持を仰ぎながら、開発（主にプログラミング）業務に携わっていただきます。 ■特徴： （1）主にチームでの常駐を行っており、一時的な開発だけでなく保守・運用も担当することで長期取引を行っております。その為、顧客からの信頼構築ができております。教育体制としても、チームメンバーの一員として参加する為、OJT環境が整っております。 （2）長期の取引先が多く、エンドユーザー（4割以上）インハウスSier（4割以上）と顧客の近くで業務を担当可能です。その為、担当業務においても、要件定義以上から担当する取引先も4割程度ございます。 （3）平均残業18時間（各現場によって差がございます。）長期案件が多く余裕をもった納期設定・工期管理ができており、ひとつの案件に負荷がかかりにくい運用ができております。 ■キャリアパス： エンジニアとしてのキャリアパスおよび等級基準を用意しています。 キャリア・プロジェクト支援グループでは、社員のスキルアップ活動をサポートすべく、必要に応じたキャリア面談、キャリアセミナーを実施しています。さらに、研修制度を整備し、ビジネスマンとしての基礎体力ともいえるヒューマンスキル系の外部研修の採用と受講への啓蒙活動を行っています。 また、テクニカル系の外部研修も業務需要に応じて採用し、業務に必要な技術の習得をサポートしています。主任職以降のキャリアアップは、本人の希望に合わせて技術を究める道とマネジメントスキルを磨く道が選べます。いずれも後輩を育成するという役割がありますので、やりがいを持って臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目４番１４号 勤務地最寄駅：地下鉄線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～350,000円 ＜月給＞ 150,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収(賞与込、残業代含まず)： SE…27歳、300万円～320万円(扶養家族無) …32歳、340万円～380万円(扶養家族無) …32歳、370万円～420万円(扶養家族3人) ※残業20時間/月で年間約40万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【六本木】システム開発/上流SE＜バンキングアプリの開発プロジェクト＞※管理職◆SBIグループ◆
      ※SBIネオバンキングシステム株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： 当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。 バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。 当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。 主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ◎金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守 スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。 候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。 ・開発プロジェクトのスケジュール管理 ・自社内のチームメンバー管理 ・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ ・クライアントからの要件分析・定義 （サービス提案は主に別部門が行います） ・要件に基づいた外部設計 ・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理 ・テスト支援 ・サービス導入 ・サービス導入後の運用保守 ■今後のキャリアパス： ・リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただきます。 ・メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただきます。 ■出向先について： 企業名：SBIネオバンキングシステム株式会社 形態：在籍出向 事業内容： （1）金融プラットフォームの開発・運営 （2）バンキングアプリの企画・開発および提供 （3）API基盤・認証基盤など各種フィンテックソリューションの開発・提供 （4）金融機関およびパートナー企業向けのサービス導入支援・コンサルティング 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIネオバンキングシステム株式会社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,900,000円 ＜月額＞ 583,333円～991,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給 ※管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】システム部長候補（ラインマネージャー）◆SBIグループ◆年間休日120日
      ※SBIネオバンキングシステム株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： 当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。 バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。 職務内容として、システム部のラインマネジメント業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◎システム部においてラインマネジメント業務を担当していただきます。 候補者の経験・スキル・適正を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。 ・部全体予算の策定・予実管理 ・システム部配下メンバの目標設定、進捗管理、評価、育成などのピープルマネジメント業務全般 ・部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行 ・エンジニアの採用活動への参加（書類選考、面接など） ・他部門との連携、調整業務 ・開発プロセスの改善、生産性向上への貢献 ・最新技術動向の調査およびチームへの展開 ■今後のキャリアパス： ・システム部においてラインマネジメント業務を担っていただきます。 ・部全体予算の策定・予実管理やピープルマネジメント管理を実施していただきます。 ・部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行していただきます。 ■出向先について： 企業名：SBIネオバンキングシステム株式会社 形態：在籍出向 事業内容： （1）金融プラットフォームの開発・運営 （2）バンキングアプリの企画・開発および提供 （3）API基盤・認証基盤など各種フィンテックソリューションの開発・提供 （4）金融機関およびパートナー企業向けのサービス導入支援・コンサルティング 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIネオバンキングシステム株式会社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,900,000円 ＜月額＞ 583,333円～991,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給 ※管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／PL・PM候補】準大手ネット銀行の開発に参画◆上流工程中心／年休124日／週2リモート
      □■上流工程にチャレンジしたい方／プライム上場ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境■□ ■業務内容： 証券をはじめ金融系に強みを持つ同社のエンジニアとして、ネット銀行バックシステムの開発支援をお任せします。 上流工程をメインにご担当頂きます。 ■詳細： ・ネット銀行バックシステムの開発 要件整理から設計テストまでを対応します。※管理職登用候補 ・金融機関各社のシステムの設計・開発・保守 ＜対象システム＞銀行勘定系、情報系 ■組織構成 5名の構成です。60代～20代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■働き方について： <平均勤続年数約16年>風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ <年間平均有休取得日数約16日>リフレッシュ休暇やその他休暇も充実◎ ■現場マネージャーからのコメント： ・当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ・証券業界はこの5年で新たなプレイヤー(Fintech企業)が台頭し驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。私たちはこの現状を打破していくために当社が培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 ・新たなビジネス変革をもって、新たな人材とともに、会社を共に創り上げていきたいと思っております。ぜひ変革して行く当社と、また証券システム界を、まさに実感いただける環境をご提供し、ともに成長をしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（渋谷） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）520万円 入社8年目 リーダー候補(月給33万+賞与) （例2）600万円 入社13年目 PL(月給38万+賞与) （例3）700万円 入社18年目 PM(月給45万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券/銀行業務SE】年間休日124日/所定労働7.5H/ 大手金融機関取引多数！上流から参画！
      ～証券・銀行等金融顧客向け業務システム開発/要件定義からリリース、保守までの一連の業務担当/多くの金融システムに上流から携われる～ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで ・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 ・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆プロジェクト進行において顧客との調整をして頂く場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【その他】 ・言語は主にオープン系 ※汎用系からの転身もご相談に応じています 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問しやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修のほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 ◆キャリアパス 自社開発ソリューションに異動できる可能性や、自身の意見を発信しやすい環境です。 ※社内の状況により変動いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）600万円 入社13年目 プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円 入社18年目 プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイラインビジネスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-4-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 先端技術R&Dエンジニア◆「川崎汽船」唯一のIT企業◆DWH/BI【在宅/賞与4回】
      • NEW
      ～海運業界国内3位・川崎汽船G唯一のIT企業/世界的企業のデータ利活用~ ●海外貿易の99.6%を占める海運業界・業界内TOPクラスの事業規模 ●世界中の「海運業」にまつわるビッグデータ利活用に携われる ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望も◎ ●「実働勤務7時間×フレックス×リモート×年賞与4回」で働く環境が充実 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船グループの主要企業として、本社・グループ各社に向けて海運や造船にまつわるシステム開発と、グループ全体のITインフラの管理を行っております ■ 業務内容 DX推進グループのソリューションデザイン推進チームにて、生成AI・DWH等の先端技術に関する以下の業務を担っていただきます。 ・生成AI・DWH等の先端技術の動向調査・情報収集 ・調査をもとにした技術検証・プロトタイプ開発（PoC） ・検証結果のドキュメント化と社内への情報発信（テックブログ・勉強会等） ・技術検証の成果をもとにした社内向け技術提案 ・関連部門との要件整理・プロジェクト推進 ■ 必須スキル・経験 ・ソフトウェア開発経験（言語・領域・業務／個人問わず、動くものを作ったことがある方） ・先端技術への強い好奇心と継続的な自己学習習慣 ・曖昧な課題に対して自ら調べ、手を動かして前進できる主体性 ■ 歓迎スキル・経験 ・PythonやSQLを用いたデータ処理・分析の経験 ・生成AI・LLMツールの活用経験（ChatGPT・Claude・Gemini等） ・RAGの設計・実装経験（ベクトルDB・チャンク設計・リランキング等） ・AIエージェントの設計・実装経験（LangChain・LangGraph等） ・LLMの高度な活用経験（ファインチューニング・評価基盤構築等） ・クラウド（GCP／AWS／Azure）を用いたシステム構築経験 ・技術ブログ・勉強会等での情報発信経験 ・関連部門との要件整理・プロジェクト推進経験 ■ 求める人物像 ・技術とビジネスの橋渡しを意識できる方 ・成果・知見を言語化してチームに還元できる方 ・不確実性の高い環境で、挑戦を楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円 ＜月給＞ 266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三大汽船】データアーキテクト（基盤構築）◆「川崎汽船」唯一のIT企業◆DWH/BI【賞与4回】
      ～海運業界国内3位・川崎汽船G唯一のIT企業/世界的企業のデータ利活用~ ●海外貿易の99.6%を占める海運業界・業界内TOPクラスの事業規模 ●世界中の「海運業」にまつわるビッグデータ基盤構築業務に携われる ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望◎ ●「実働勤務7時間×フレックス×リモート×年賞与4回」 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船唯一のIT会社として、外航海運業を支えるビジネスプロセスを様々なステークホルダーと協業して支えております。グループ全社のシステム企画・開発・業務改善提案、データ利活用など幅広く推進しています ■業務内容 データ戦略推進における、以下のいずれか、または両領域をご担当いただきます。メインは（1）のデータアーキテクトとなります （1） データアーキテクト業務 ・データ基盤全体アーキテクチャの設計（Source～DWH～Mart～BI） ・業務システムと DWH をつなぐデータ連携設計（IF 設計、ETL/ELT） ・DWH およびデータマートのデータモデル設計 ・データパイプラインの設計・最適化（性能・拡張性考慮） ・クラウドデータ基盤（Snowflake 等）構成設計 ・データカタログ・メタデータ導入／企画 （2）データスチュワード業務 ・ユーザー部門からのデータ活用要望のヒアリング・整理 ・KPI・業務指標の定義、データ辞書整備 ・データの整合性確認や品質担保のための調整・提案 ・データ品質管理およびガバナンス設計 ■働く魅力 海運×データの規模の大きいビジネスに携われます。フェーズとしてもDWH構築フェーズから企業のビッグデータ利活用に携わる貴重なタイミングであり、データの分析のみでなく「定義整備／業務改善」も経験できるため市場価値も大きくUP。基盤構築の企画・設計といった上流から携わり、将来は全社データ基盤設計責任を担うことも期待できます。 ■ 技術スタック DWH: Snowflake、Fivetran BI: Power BI 言語: SQL クラウド: Azure 管理: Backlog ドキュメント: Excel, PowerPoint（定義書・設計書・報告書等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円 ＜月給＞ 248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全110件
    • 【浜松市】業務系システムエンジニア（SQL・調査・改修・運用保守）◆上流工程へステップアップ可
      • NEW
      □■業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／創業以来連続黒字で事業拡大中／残業全社平均10時間以下／東海支社離職率3％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容 主に、化学系製造業向けの業務システム（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システムなど）において、SQLを用いたデータ対応や、お問い合わせ対応、調査、運用・保守業務をご担当いただきます。入社後は約1カ月のOJTあり。 ご経験やスキルに応じて、将来的には設計フェーズなど上流工程へのステップアップも可能です。 ■チーム体制： 5名体制（PM1名、当社社員2名、他メンバー含む）30代～40代が中心です。 ■教育制度： 資格取得支援制度有り。会社の指定する資格を取得すると、受験料の補助及び報奨金を支給します。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で10時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（浜松市） 住所：静岡県浜松市中区板屋町 浜松アクトタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テクバン株式会社東海支社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円 ／ プログラマー職 経験7年 ／※一般職のモデル　現場評価・顧客評価・評価対象者との面談を基に評価を行います。 年収480万円 ／ インフラエンジニア職 経験4年 ／※一般職のモデル　現場評価・顧客評価・評価対象者との面談を基に評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Microsoft Office365導入PM・PL◆プライム案件◆マイクロソフト認定パートナー企業
      • NEW
      ～マイクロソフト社の認定パートナー／創業以来20期以上連続黒字／プライム案件に携わる～ ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）転勤無で安定的に就業可 ■概要 弊社では、マイクロソフト社のクラウドサービス「Microsoft 365（Office 365）」を中心とした導入支援・定着化・利活用促進の専門チームを拡大しています。本ポジションは、その中核を担う Microsoft 365部門のリーダー／マネージャー候補 として、技術面とチーム運営面の双方で牽引いただく役割です。 ※今回は既存のMicrosoft365部門の事業拡大に伴う募集となります（配属はMicrosoft365部門の想定です） 【具体的には･･･】 ・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義・基本/詳細設計のリード ・Microsoft 365を検討するお客様への 技術提案／提案資料作成／デモ環境構築 ・SharePoint Online／Teams を活用した社内ポータル・コミュニケーション基盤構築の設計・実装 ・セキュリティ・ガバナンス強化（条件付きアクセス、DLP、情報保護ラベル等）の設計立案 ・サードパーティ製品（バックアップ／ガバナンス／アクセス制御など）の選定・導入支援 ・最新機能の検証（R&D）、社内外向けのトレーニング、技術啓蒙活動 ・複数案件の進行管理（進捗／リソース／リスク／品質）と顧客折衝 ■魅力： ・プライム案件中心のため、上流の要件整理～設計の裁量が大きい ・Microsoft 365全体を俯瞰し、モダンワーク／セキュリティ／コミュニケーション基盤を一気通貫で支援する技術スコープの広さ ・SharePoint Online / Teams / Intune / Entra ID などの 最新技術を横断的に扱える ・プレイングマネージャーとして、技術力とマネジメント力の両軸を伸ばせるキャリアステージ ・組織拡大フェーズのため、標準化・事業づくりなど 組織成長に直接関与できる ・チーム体制で進めるため、社内メンバーと協働しながら高度なプロジェクトに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内、神奈川県） 住所：東京都内もしくは神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,775円～576,576円 固定残業手当/月：58,559円～90,091円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報企画

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌】SE※100%自社開発／上流工程挑戦可／東証スタンダード上場／金融特化
      【常駐基本なし／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義～リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 2名 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定 　年収例　670万円／主任（20代後半）770万円／課長（30代前半） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE※100%自社開発／上流工程挑戦可／東証スタンダード上場／金融特化
      【常駐基本なし／9年連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義～リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 拠点長40代／30～40歳5名程度／20代5～6名／営業 ※20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート 22階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定 　年収例　670万円／主任（20代後半）770万円／課長（30代前半） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスチール

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区大根山1-1908
    • 設立 1952年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【緑区】【豊田通商G】社内SE◆基幹システム刷新・DX推進担当◆在宅勤務可／土日休み／転勤なし
      • NEW
      ★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社 ★健康経営優良法人認定7年連続取得 ■ポジションの魅力 ITを“会社の武器”として活かすDX推進ポジション。 近年予定している基幹システム刷新やスマートファクトリー企画など、全社に影響を与えるプロジェクトを、企画から推進まで一貫して担います。 開発実務よりも、要件整理・ベンダーコントロール・プロジェクトハンドリングを中心に活躍できるため、「現場に近いDX」「裁量ある社内SE」を志向する方に最適な環境です。 ■募集背景／応募者へのメッセージ DX推進を本格化する中で、中堅層のプロジェクト推進人材が不足しています。 現在もPMを担えるメンバーはいますが、案件増加により手が足りない状況です。単なる増員ではなく、主体的にプロジェクトを前に進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 デジタル化推進グループにて、以下業務を担当いただきます。 ・AI／DX関連の企画立案、業務効率化施策の検討・導入 ・次期基幹システム構想の企画、プロジェクト管理 ・基幹システム（仕入・在庫・加工・営業等）の運用・改善 ※要件定義～ベンダーコントロールまで一連の流れを担います。 ■職務の特徴・魅力 ・スマートファクトリー企画に途中参画し、「工場の見える化」を推進 ・基幹システム刷新は構想段階から関与（今後1～2年を想定） ・IT投資に前向きな企業文化（過去2回の基幹刷新） ・開発実装よりも「企画・推進・調整」に強みを活かせる ・ベンダーと共同で進めるため、社内外を巻き込む経験が積める ■配属部門 デジタル化推進グループ　2名 基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化・生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。 ■キャリアパス 将来的には、ITスペシャリスト志向／IT責任者・マネジメント志向のいずれも選択可能。 DX推進・PM実績は正当に評価され、キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～302,000円 ＜月給＞ 275,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5か月程度 残業手当：別途支給 年齢ご経験に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発経験浅い方でも歓迎【緑区】【豊田通商G】社内SE◆基幹システム刷新・DX推進担当◆在宅勤務可
      ★豊田通商グループで、次世代DXプロジェクトの中心へ★ 「開発経験を活かして、もっと上流に挑戦したい」 「将来はPMやDX推進に携わりたい」 そんな方にぜひ知っていただきたいポジションです。 ★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社 ★健康経営優良法人認定7年連続取得 当社では現在、全社的なDX推進を加速しており、基幹システム刷新プロジェクトやスマートファクトリー化を進めています。今回募集するのは、その中核メンバーとして活躍いただく社内SEです。 入社後は先輩社員とともに、まずは基幹システムの運用改善や業務効率化施策の企画に携わっていただきます。 その後は、要件整理やベンダーとの打ち合わせ、プロジェクト推進など、開発だけでは経験できない上流業務へ徐々にチャレンジしていただきます。 ■具体的な業務 ・基幹システムの運用改善、業務効率化提案 ・DX、AI活用に関する企画立案 ・スマートファクトリー化に向けた企画推進 ・次期基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・ベンダーとの打ち合わせや進捗管理 ■この仕事の魅力 現在、基幹システム刷新は構想段階。決められたシステムを運用するのではなく、「これから会社の仕組みをどう創るか」から関われます。 また、配属先となるデジタル化推進グループは40代と33歳の社員2名体制。 少数精鋭だからこそ若いうちから裁量を持ちやすく、PMやDX推進人材として成長できる環境があります。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来PMやIT企画に挑戦したい方 ・DXやAIなど新しい技術に興味がある方 ・事業会社で腰を据えて成長したい方 豊田通商グループの安定基盤のもと、"システムをつくる側"から"会社の未来をつくる側"へ。あなたの次のキャリアをここから始めませんか。 ■配属部門 デジタル化推進グループ　2名 基幹システム刷新だけでなく、全社の業務効率化・生産性向上を担う部門です。ITを起点に「会社をより良くする」役割を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～302,000円 ＜月給＞ 245,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5か月程度 残業手当：別途支給 年齢ご経験に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムイオ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【スタンダード上場G】システム運用・監視エンジニア◇官公庁案件多数／全社平均残業13h／チーム参画
      • NEW
      ～社会インフラを支える長期案件で運用設計へステップアップ～ ●創業30年以上／スタンダード市場上場のMITホールディングスG ●全社平均残業月13時間／転勤なし／資格取得支援・一時金あり ●一人常駐の解消を進め、数名～数十名のチームでプロジェクトへ参画 ●官公庁・NTTグループ・富士通グループなど、公共性の高い長期・大規模プロジェクトが中心 ■職務概要 官公庁・金融・通信などの業務システムやインフラを安定稼働させるため、顧客先にてシステムの運用・監視業務をお任せします。 将来的には構成管理、運用改善、運用設計などへ業務の幅を広げていただきます。 ※使用言語・ツール：JP1製品／HiRDB（簡単なSQL文） ※24時間365日体制のプロジェクトがあるため、シフト勤務に対応いただく可能性があります。 ■プロジェクト 官公庁系を中心に、金融・通信など幅広い分野の案件があります。 長期案件が多く、一つの現場で業務知識と技術を着実に身につけられます。 ■組織体制 常駐先の8～9割は東京都内で、一部神奈川県・千葉県の案件があります。運用保守担当は約30名。 同社では一人常駐をなくす取り組みを進めており、数名～数十名のチームで参画します。 ■キャリアパス 監視・運用の経験を積んだ後は、構成管理、Shellを用いた作業効率化、運用改善、運用設計、リーダー業務へ段階的に挑戦できます。 将来は、志向に合わせて以下の3コースからキャリアを選択できます。 ・組織やメンバーを率いる「管理職コース」 ・案件全体を推進する「プロジェクト管理コース」 ・技術を究める「ITスペシャリストコース」 ■教育・資格取得支援 資格取得や社内活動に応じてポイントが付与され、参考書の購入や資格受験料に利用できる「教育カフェテリア制度」を用意。 対象資格を取得した際には、1万円～15万円程度の一時金も支給します。 ■同社について 同社は1990年の創業以来、業務システム開発、インフラ設計・構築、運用・保守を手掛けてきました。 親会社であるMITホールディングスがスタンダード市場上場しており、安定性は抜群です。 ＼下記、当社のサイトもご覧ください／ ・https://www.systemio.co.jp/careers/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～583,000円 ＜月給＞ 266,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場G】WEBアプリ開発エンジニア◆上流から参画／官公庁案件多数／全社平均残業13h
      • 締切間近
      ～設計・開発経験を生かし、長期・大規模案件で要件定義やリーダーを目指せる～ ●創業30年以上／スタンダード市場上場のMITホールディングスG ●全社平均残業月13時間／転勤なし／資格取得支援・一時金あり ●一人常駐の解消を進め、数名～数十名のチームでプロジェクトへ参画 ●官公庁・NTTグループ・富士通グループなど、公共性の高い長期・大規模プロジェクトが中心 ■職務概要 業務系WEBアプリケーションの開発をお任せします。経験に応じて上流工程にも携わっていただきます。 設計、製造、試験、保守まで一貫して手掛けているため、開発エンジニアとして担当領域を広げられる環境です。 ■プロジェクト・組織体制 官公庁系を中心に、金融・通信など幅広い業界の長期・大規模案件があります。 エンドユーザー向けの案件もあり、スキルに応じて顧客との仕様調整や要件定義から参画できます。 開発エンジニア(首都圏エリア)は約120名で、同社では一人常駐をなくす取り組みを進めており、数名～数十名のプロジェクト単位で顧客先へ参画します。 周囲と相談し、チームで協力しながら開発を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は設計・開発経験を深めながら、本人の志向に応じて上流工程やリーダー業務へ挑戦できます。 将来は次の3コースからキャリアを選択できます。 ・組織や人材を率いる「経営管理職コース」 ・プロジェクトを推進する「PMコース」 ・技術力を高める「ITスペシャリストコース」 ■教育・資格取得支援 資格取得や社内貢献活動に応じてポイントが付与され、参考書の購入や資格受験料に利用できる「教育カフェテリア制度」を用意。 対象資格の取得時には、1万円～15万円の一時金も支給します。 ■同社について 同社は1990年の創業以来、官公庁・金融・通信・流通・医療などの分野で、システムの企画・設計・開発から導入、運用・保守までを一貫して支援してきました。35年以上にわたり蓄積した大規模システム開発の知識と、上場企業・大手企業との長期的な取引基盤が強みです。 ＼下記、当社のサイトもご覧ください／ ・https://www.systemio.co.jp/careers/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～583,000円 ＜月給＞ 266,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＳＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ　15Ｆ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／自社内開発・プライム多数／年休125日
      産業・流通・医薬・金融・公共など、さまざまな業界の業務システム開発をお任せします。 経験に応じて開発業務からスタートし、その後は基本・詳細設計や顧客との要件整理、レビュー、進捗・品質管理など、より上流工程へ担当領域を広げることも可能です。 ◎自社チームで成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトは基本的に4～5名の自社チームで担当。 課題や悩みを一人で抱えることなく、上司や先輩メンバーと相談しながらプロジェクトを進められる環境です。 開発経験を積んだ先には、リーダーやマネージャーなど、キャリアの志向に合わせて役割を広げていくことも可能です。 ※実際に、入社後数年でPL・PMとして活躍しているメンバーも多数います。 ◎開発だけで終わらない。顧客と直接向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社案件の約7割は、お客さまと直接取引を行うプライム案件です。 決められた仕様に沿って開発するだけではなく、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、 ・要件整理 ・基本設計 ・詳細設計、開発 ・レビュー ・進捗、品質管理 など、幅広い工程に携わることができます。 ◎役割の広がりが、評価と給与につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジョブグレード制を導入しており、担う役割やスキルに応じて評価基準を明確化。 「何ができれば次のポジション・給与につながるのか」が分かりやすく、成長目標を持って取り組めます。 ◎次の転職先ではなく、将来を見据えて働ける場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BSCは1989年設立。2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループへ参画し、事業基盤を強化しました。 幅広い業界と取引する安定した顧客基盤を持ち、平均勤続年数は14年。 「次は会社の安定性も重視したい」 「腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方が、長期的な視点で成長を続けられる環境です。
      ◎転勤無し　◎U&Iターン歓迎　◎大阪駅直結！ 本社／大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20　堂島アバンザ15階～ ◎2025年8月に、大阪の中心地に位置する堂島アバンザへ本社を移転したばかり。 　清潔で快適なオフィスです。 ※原則出社勤務です。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
      月給28万0000円～（固定残業代＋一律支給手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し、決定します ■ジョブグレード制を採用！ スキルに応じて給与が上がっていくジョブグレード制を採用。 何ができるようになればどの給与に届くのかが、 あらかじめ分かっているため高いモチベーションを維持しながら働けます。
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    株式会社朝日テクノ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市須磨区常盤町1-1-4大神ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ソフト開発エンジニア※三菱重工・川崎重工業等の1次請け／残業月平均20時間
      ■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計～下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代～40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区常盤町1‐1‐4 大神ビル4F（GoogleMap上、宮崎ビルと表示されていることがあります。） 勤務地最寄駅：JR神戸線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/転勤なし】システム企画■阪神高速グループ/退職金充実/福利厚生◎/年功序列型賃金/転勤無
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎公務員レベルの超安定企業に魅力を感じる方！ ◎福利厚生や働き方、育児制度など、安心して長く働いていきたい方！ 【職務内容】 ・システム開発・更新等にかかるる企画、提案、要件定義など上流工程 ・システム設計、開発、運用、保守等を担う協力会社の管理、調整 ・開発関連(次期経理システム更新プロジェクト）に係るプロジェクト推進・マネジメント 【組織構成】 システム企画部門には12名の社員が在籍しており、20代は1名、30代は4名、40代は3名、50代は4名、60代は0名となります。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 残業時間抑制に取り組んでおり、無理なく下記残業時間を実現できています。 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】IT企画・システム企画◆阪神高速グループのDX推進／要件定義・PM経験歓迎
      ■この求人の魅力 ～SE経験を活かし、企画・要件定義など上流工程へキャリアアップしたい方へ～ 阪神高速技研は、阪神高速道路株式会社100％出資の技術コンサルティング企業です。 阪神高速グループの一員として、高速道路を支える土木・設備・交通分野の技術支援だけでなく、業務システムの企画・運用を通じて社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ■仕事内容 阪神高速グループ各社が利用する業務システムの企画・推進業務をお任せします。 将来的には、グループ全体のDX推進を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な職務内容】 ・業務システムの企画、改善提案 ・ユーザー部門との要件整理、要件定義 ・協力会社との折衝、進捗・品質管理 ・点検・保守管理システム等の業務支援システムの企画推進 ・受発注者間情報共有システムの企画運営 ・プロジェクトマネジメント業務 ・阪神高速グループのDX推進支援 【携わるシステム例】 ・道路点検・保全管理システム ・業務支援システム ・受発注管理システム ・各種情報共有システム インフラの安全・安心な運営を支えるシステムに携わるため、自身の仕事が社会へ与える影響を実感できるポジションです。 ■組織構成 システム企画部門は11名体制です。 20代：2名 30代：4名 40代：3名 50代：2名 中途入社者も活躍しており、年齢や社歴に関わらず協力しながら業務を進めています。 ■働き方・職場環境 阪神高速グループの安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇20日付与 ・有給休暇平均取得実績16.8日 ・夏期休暇平均取得実績7日 ・平均残業時間23時間／月 ・転居を伴う転勤なし 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■教育・キャリア支援 社員一人ひとりの成長を支援する教育制度が充実しています。 ・階層別研修 ・外部専門研修 ・資格取得支援制度 ・専門技術習得支援 ・技術継承プログラム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.7ヶ月（2025年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2025年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県小浜市駅前町13-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大船】機器アプリケーション開発◇第二新卒歓迎！／年休125日／国内有数の券売＆自販機メーカー◇
      • NEW
      自社製品アプリ開発／券売・自販機メーカー／精算機器×決済システム ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS Windowsを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船】組込みエンジニア(自販機・券売機)～C言語の使用経験を有している方へ(学生時代の経験歓迎)～
      ～年間休日125年／フレックス制度有り～ ■ポジションの魅力： 企画からリリースまで一貫して携わり、開発したソフトが券売機・自販機で動作するため成果を実感できます。 周辺機器の通信制御などハード寄り開発や営業・工場・サービスと連携した製品作り、次世代商品や新技術の研究開発にも挑戦可能です。 ■業務概要 飲食店やアミューズメント施設向けに提供する券売機、キオスク端末および自動販売機の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 当社は自社製品メーカーとして、商品企画から設計、実装、評価、商品リリースまで一貫した開発を行っています。 券売機や自動販売機に搭載する制御基板向けソフトウェアの開発を中心に、各種周辺機器との通信制御や機能開発、評価・検証業務まで幅広く携わっていただきます。 ■入社後の研修体制： 現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。 必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、入社直後は指示書の作成や取扱説明書の作成など担当していただきます。 ■業務内容 ・券売機、キオスク端末、自動販売機向け組込みソフトウェアの設計・開発 ・各種周辺機器との通信制御・連携機能の設計・開発 ・商品仕様の検討および要件定義 ・設計、実装、評価、商品リリース対応 ・試作品の評価、検証および品質改善活動 ・営業部門、サービス部門、工場部門と連携した製品開発 ・新技術・新機能に関する要素開発および研究開発 ■開発環境 ・言語：C ・マイコン：ルネサス系マイコン ■評価制度 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。 目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■組織構成： 技術1グループ：合計16名 └アプリ開発１１名 └組み込みエンジニア５名 ■当社の魅力： 「SHIBAURA」は使いやすさと高収容力を特長に時代のニーズに合った機種を提供。1987年参入以来、普及～高性能の券売機を揃え、クレジット・QR・電子マネー・プリペイド・ポイント対応や店舗オペレーション等のキャッシュレスソリューションを開発し、自販機の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円、役職手当5000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】全社AI・DX推進担当◇業務プロセスの再構築・作業の効率化◇転勤なし※東証プライム上場企業
      【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,300円～487,200円 固定残業手当/月：74,700円～112,800円（固定残業時間31時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【五反田】マネージャー候補◆EC・モバイル開発統括◆日本最大級のゴルフポータル展開／フルフレックス
      • NEW
      ～EC・モバイルで会員体験に差をつける開発組織の中核／フルフレックス／標準労働時間1日7.5時間／土日祝休み／ゴルフコンペやゴルフ休暇などあり～ リテール・モバイルサービスチームにおけるマネージャー候補を募集しています。 EC（電子商取引）およびモバイルアプリを通じて、GDOのリテール事業・会員体験を支える開発組織を牽引いただくポジションです。 ■業務内容： ・既存のECシステムに関する開発案件の管理・推進（事業部からの相談を企画段階から受け、要件整理・優先度判断・担当アサインまでを一貫して担当） ・モバイルアプリ（iOS / Android）の開発・運用に関する案件管理 ・事業部・関連部署との折衝および開発チームとの橋渡し ・メンバー6名のマネジメント（目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント） ■ミッション： 技術・プロジェクト・人のバランスを取りながら、部長と近い距離で意思決定に関わっていただきます。 ■多彩なキャリアパス： フルスタック、プリセールス、コンサル、PM、マネジャーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 558,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ECシステム・モバイルアプリ／開発マネージャー候補◆開発組織を牽引・メンバーマネジメント等
      ～完全週休2日制／土日祝休み／社内ゴルフコンペやゴルフ休暇などあり～ ■業務内容： EC（電子商取引）およびモバイルアプリを通じて、GDOのリテール事業・会員体験を支える開発組織を牽引いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・既存のECシステムに関する開発案件の管理・推進（事業部からの相談を企画段階から受け、要件整理・優先度判断・担当アサインまでを一貫して担当） ・モバイルアプリ（iOS／Android）の開発・運用に関する案件管理 ・事業部・関連部署との折衝および開発チームとの橋渡し ・メンバー6名のマネジメント（目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント） ※技術・プロジェクト・人のバランスを取りながら、部長と近い距離で意思決定に関わっていただくポジションです。 ■多彩なキャリアパス： フルスタック、プリセールス、コンサル、PM、マネージャーなど ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数666万人以上となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 558,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全140件
    • ＜Sler・ベンダー経験歓迎＞社内SE（アプリ・インフラ）◆週2リモート／フレックス◆大和ハウスG
      ～社内DX推進×リモートワーク充実／不動産管理会社＝ストックビジネスで経営安定／アプリ・インフラ広くチャレンジできる環境～ ■ポジションについて： 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、社内インフラ環境の維持管理、業務環境の改善・最適化を推進していただきます。将来的には全社のDX推進企画や新規システム開発にも携わっていただきたいと考えています。なお配属課としては下記いずれかを想定しております。 ※これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課を決定いたします。 ＜アプリケーション開発課＞ 事業部門のニーズを適切にシステムへ反映するために、外部開発会社との連携を通じて、システムの企画・開発から安定稼働まで一連の推進を担う組織です。 【担当業務】 ・システムの要件定義/開発管理/テスト/リリース ・事業部門および外部の開発会社の方とのシステム仕様の調整 ＜IT基盤課＞ 全社におけるIT基盤の安定稼働を実現するために、ネットワーク・サーバー・PC環境を適切に構築・管理し、快適で安全な業務環境の実現を担う組織です。 【担当業務】 ・ITサービスインフラの維持管理および構築 ・システム向け機器管理（PC環境・システム導入先環境の管理整備） ■ポジションの魅力/やりがい： ◎会社の更なる発展・成長を実現するための社内SEポジション！ ◎社内下請けではなく、各部門と対等に向き合う仕事の意義や貢献実感！ ◎異なる担当領域へのキャリアチャレンジも可能！多様なキャリア形成！ ■働き方： ◎年休123日／フレックスタイム制を採用／土日祝休み ◎平均残業20h程度／週の半分以上リモートワークも可能 ■組織構成： 同部門は約35名が在籍（2026年4月時点）20～30代のメンバーが増えており、年次に関係なく意見や挑戦を歓迎する活気と成長スピードのある組織です。 ■キャリアパス： 個人の志向・適性に加え、組織状況も踏まえながら、中長期的な視点でキャリア形成を支援しています ＜キャリアパス例＞ ・後進育成やチーム運営に携わる、リーダー・マネジメントへの挑戦 ・フロントエンドからバックエンドへなど、異なる担当領域へのチャレンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～360,000円 ＜月給＞ 302,700円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 【月給例】基本給242,400円＋等級役割手当20,000円＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテイルブランディング 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全22件
    • 【情報システム担当（IT統制・DX推進）】◆AI活用推進／年休125日／裁量権〇
      ★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎ ★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■仕事内容 当社グループでは、ChatGPTをはじめとした生成AIツールの活用を積極的に推進しております。 一方で、情報漏洩・機密情報管理・利用ルール整備など、AI活用に伴うセキュリティ体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、AI活用を推進しながらも、安全かつ適切な運用体制を構築するため、AIセキュリティ領域を中心とした情報管理・IT統制業務を担当いただきます。新規ポジションでの募集となります。 ■主な業務 ・ChatGPT等の生成AI利用ルール策定 ・AI利用における情報漏洩対策の設計・運用 ・社内セキュリティポリシー整備 ・AIツール導入時のリスク評価 ・Microsoft 365等の権限・アクセス管理 ・社内IT資産管理（PC・アカウント等） ・社員向けセキュリティ教育・研修実施 ・インシデント対応・再発防止策立案 ・外部ベンダーとの折衝・管理 ・社員PC管理・セットアップ ■組織構成 管理本部：9名 ※システム担当/30代男性1名 ■当社の強み： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～324,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】SCMシステムの企画～運用　◆伊藤忠発の総合商社／年休125日／発注者側
      ★発注者側としてSCMシステム企画に携われる◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎ ★伊藤忠商事から独立した総合商社！風通しのよさとWLBの両立◎ ■採用背景 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。 商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。 組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ■業務内容 ・SCM領域（調達／生産計画／在庫管理／物流／需要予測）の業務整理・課題抽出 ・SCM関連システム（ERP、WMS、APS等）の企画・要件定義 ・ベンダーコントロール（選定、進行管理、品質・コスト管理） ・既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応 ・データ活用（KPI設計、レポート・ダッシュボード作成） ・業務部門（購買・生産・物流等）との調整・折衝 ■利用・想定システム例 ・ERP（SAP、Oracle、Dynamics 365 等） ・在庫・倉庫管理システム（WMS） ・生産計画／需要予測（APS） ・BIツール（Power BI、Tableau 等） ・Excel、SQL 等 ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業30h以内 ・オフィスが青山の好立地 ※ベンチャーの風通しのよさと、WLBの両立を実現しております◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～355,000円 固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】社内SE(PM候補)◆インフラ担当／サーバーネットワーク構築・運用担当／裁量◎
      • NEW
      ～『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎～ ■概要： 「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容： データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善 ・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進 ・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進 ・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト： ・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ・仮想化ソフトウェアから他製品への移行 ・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行 ・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入 ・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器： ・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ： ・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について： ・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～386,100円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内SE（インフラ担当）※サーバー・ネットワーク構築◆オリコンG全社の支援部門／実働7H
      • NEW
      ～『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／所定労働7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要： 当社のインフラは、データセンター内にネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。この基盤の維持・改善を通じて、Yahoo! JAPANやGoogle Discoverといった大規模トラフィックにも対応し、サービスの安定稼働を守っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージの稼働状況確認・設定変更 ・Webサイトを構成する仮想マシンの新規作成、OSインストール・初期設定 ・仮想化システムのリソース使用状況や稼働状況の確認 ・物理障害発生時の保守ベンダーへの部品交換依頼および立ち会い ・脆弱性パッチの適用やセキュリティ対策の改善 ＜利用機器＞ Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ＜担当事例＞ ・ファイアウォール、負荷分散装置などのネットワーク設定変更 ・新規Webサイト用・検証環境用の仮想マシン作成とOSインストール ・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業 ・ネットワークや仮想化システムの監視状況確認 ■入社後の流れ： 先輩社員と共にシステム構成を学び、稼働状況や運用体制を理解していただきます。その後は、システム設定変更や仮想マシンの作成など、運用業務を実際に担当。ネットワークやストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■配属部署について グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～289,600円 その他固定手当/月：3,900円～5,200円 固定残業手当/月：82,800円～105,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,900円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＫＣソルコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／自社勤務有】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可◆
      【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】<ミドルシニア歓迎>インフラエンジニア◆9期連続決算賞与支給／年休125日×リモート可／◆
      ◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！ ～当社の魅力～ ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。 （2）2～3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。 （3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。 （4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方とのご面談可能など、会社全体でエンジニアを手厚くフォローし相談しやすい職場となっています。 ■業務内容： 製造業、公共系、官公庁系の会社様の案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・サーバの設計・構築・クラウド移行など、仮想化中心（AWS、VMware、Azure） ・ネットワーク（LAN/WAN）企画設計・構築 ・企業内インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守・更改 ・DB管理者や運用（Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL） ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■中途入社の方の実例 ・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（岐阜） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】サーバーエンジニア※設計・構築◇大手企業との取引有◇在宅勤務もあり◇残業20h以内
      【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバーの老朽化対応 ＜プロジェクト＞ ・現在弊社が携わっている案件は、通信キャリア、金融系が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでのご経験を活かし、ご自身の意見をご提案頂ければと思います ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連の案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 〈安定性〉 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 〈働きやすさ〉 リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドエンジニア／運用保守※サーバーからクラウドへチャレンジしたい方◇残業20h
      【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ◇AWSなどのクラウド技術を学べる環境 ◇残業20時間以内、リフレッシュ休暇あり ◇上場会社220社以上に採用される安定性 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ＜詳細＞ ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用 ・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築 ・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ＜プロジェクト＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・現在金融系，通信キャリア系の案件が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います。 ■学習環境 ・社内にはAWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方やこれからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【本町】自社バックエンドエンジニア◆40万人利用ECの基盤統合・PMI案件◆ラスクルG／リモート可
      ＜ラクスルグループ×業界最大級ECサービス／年間約40万人が利用／レガシー刷新・基盤統合・M&A案件に挑戦できるバックエンドエンジニア＞ ■業務内容 バックエンドエンジニアとして自社ECサービスの開発・運用をお任せします。 年間約40万人が利用する業界最大級のECサービスを支えるポジションです。 機能開発に加え、ラクスルグループとの基盤統合、レガシー刷新、M&Aに伴うシステム統合など、事業成長を支える重要プロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ECサイトの機能開発、運用保守 ・新機能の企画、設計、実装 ・ID・決済・ポイント基盤の統合プロジェクト推進 ・レガシーシステムのモダナイズ、リプレイス ・AWSを活用したクラウド環境整備 ・M&A案件に伴うシステム統合（PMI）や新規開発 ・技術課題の解決、業務改善の推進 ※ご経験に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定、開発リードもお任せします。 ■開発体制 ・2～3名規模のスクラムチームで開発を推進 ・1週間単位のスプリント開発 ・PMと連携しながら要件定義からリリースまで担当 ・ラクスルグループのエンジニアとも協働 ・ベトナム開発チームとのグローバルな開発体制 技術だけでなく、ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの距離も近く、ユーザー価値を意識した開発に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後はオンボーディングを通じて事業やプロダクトへの理解を深めながら、既存機能の改善や開発業務からスタートいただきます。 その後はプロジェクトの主担当として新機能開発や改善提案に携わり、将来的には基盤統合プロジェクトやM&A案件の推進、技術リードなど、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 年間約40万人が利用する大規模ECサービスの中核開発に携わるため、自ら手掛けた機能や改善施策が多くのユーザー体験向上につながり、事業成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■キャリアステップ 少数精鋭の開発組織だからこそ、実装だけでなく技術選定や課題設定、プロダクト改善提案にも主体的に関わることが可能です。 将来的にはアーキテクト、テックリード、エンジニアリングマネージャーなど多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：基本は夏・冬で各1か月分ずつ（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 【大阪/在宅可】保険業界コンサルタント◆フルフレックス/女性活躍中＜FS＞
      • NEW
      ～コンサル未経験OK！生損保業界でのシステム開発経験者歓迎～ ■業務： 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 ■業界： 生命保険／損害保険／ 共済・少短 ■プロジェクト例： 【Growth & Innovation】 損害保険：新規事業の開発（領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援） 損害保険：会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険：人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険：市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険：セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険：チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険：顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険：支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険：保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険：社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/在宅可】※コンサル未経験OK※製造業コンサルタント（産業機械/重工業）◆フレックス＜IMA＞
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      ～設計開発・生産管理経験者・基幹システム導入経験者・重工業・エンジニアリング業界・組立製造系メーカー出身者歓迎！コンサルタント未経験OK～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって様々な経営課題を抱えられています。 クライアントが直面している各種アジェンダの解決に向け、国内外のプロフェッショナルと連携しながら、コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。 ■担当業界： ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） ■担当領域： ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等） ・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援など ■プロジェクト例： ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域） ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ■組織魅力： ・加工組立製造系メーカー出身の実務経験者 ・重工業・エンジニアリング業界での実務経験者 ・ビジネスコンサルタント/ITベンダーとして当該業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴を持つメンバーが若手からベテランまで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,940円～1,464,170円 その他固定手当/月：107,400円～202,500円 ＜月給＞ 508,340円～1,666,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・フォレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【AI駆動開発エンジニア】リモート可／フレックス／業界特化の深い専門性／AI×専門技術
      • NEW
      ～上流工程から携われる／リモートワークの活用や自己啓発手当等、福利厚生充実～ ■業務内容： 単なるプログラマーではなく、AIを使いこなし、顧客の課題を創造的に解決する「AI時代のエンジニア」としてご活躍いただきます 。 ■業務詳細： ◇AI駆動型開発の推進 AIツールを活用した設計・製造・レビューの最適化 ◇Webアプリケーション開発 AIツールを駆使したコーディング、デバッグ、リファクタリングの爆速開発 ■注力プロジェクト・技術領域： ◇AIエンジニアリング・AIエージェント 自律型AIによる業務自動化や、金融・旅行業界向け予約システムの構築 ◇ドメイン特化型開発（金融・旅行） カード決済システム、FX事業、航空・旅行代理店システムなど、社会インフラを支える基幹業務の開発 ■当社の強み： 1．AI駆動型開発へのシフト：Cline、Cursor、Devin等のAIツールを駆使し、コード生成効率60%向上を目指す先進的な環境です 。 2．業界特化の深い専門性：金融（カード・FX）や旅行業界の主要企業と強固な信頼関係を築いており、上流工程から深く関われます 。 3．高収益モデルへの転換：「薄利多売」から、AI×専門技術による「厚利少売」の付加価値の高いビジネスモデルへ転換を進めています 。 4．柔軟で持続可能な働き方：リモートワークの活用に加え、福利厚生（自己啓発手当等）も充実。変化を楽しみながら長く活躍できる環境です。 ■当社について： ～AIの力で、システム開発の未来を切り拓く～ 当社は1997年の創業以来、Webソリューションのプロフェッショナルとして歩んできました 。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。 LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AI駆動型開発」や「AIエージェントビジネス」といった次世代領域へ積極的に挑戦しています 。技術の力で顧客のビジネスを加速させたい、そんな向上心溢れるエンジニアを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,800円 固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆
      ～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～ ■業務内容： 同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。 顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。 入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・案件提案・見積もり ・プロジェクト計画・立案 ・折衝（顧客、外部開発会社等） ・進捗管理 ・要件定義 ・設計～製造～試験作業や作業フォロー ・品質管理 ・PMO ※事例： ・社内インサイトリニューアル ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ： 常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価： 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円 固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,281名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【淀屋橋】自社製品向けシステムサポート※リーダー候補◆商業施設向自社システム
      • NEW
      ～リーダー経験を活かす／業界経験は不問／チームのレベルUPのための育成担当／自社開発の商業施設向けシステム 『MallPro』 のヘルプデスク･サポートをお任せ～ ■業務内容： ＜主な業務＞ ・電話／メールによる問い合わせやトラブルなどの対応　 ・他社プロダクトの設定作業　 ・パスワード初期化等の簡単な問い合わせ対応から売上業務における各種設定方法等の問い合わせ対応・業務サポート　 ・MallProと他社のプロダクトをパッケージで導入されている施設では他社プロダクトも含めたトータルでの問い合わせ対応･サポート　 ・FAQ／マニュアルの資料類の整備 ※FAQ／マニュアルの資料がある他、システムに関すると問合わせの際は社内の技術職と協同する為、ITに関する知識は不問です。 ＜リーダー業務＞ ・教育計画策定 ・新人教育 ・メンバーへのレクチャー ・1on1面談 ・新規アサイン人員の面接、採否判断 ※先輩メンバーや上長がフォローしながら、徐々に業務に慣れていただき、慣れてきたらリーダーとして役割を分担します。 ＜『MallPro（モールプロ）』とは＞ 全国800施設以上への導入実績 https://www.east-inc.jp/system/mallpro/ ■入社後の流れ： 入社後は簡単な問い合わせ対応レベルを上げながら研修を経ていただきます ▼STEP1（1ヶ月目）：MallProの初歩的な問い合わせ対応 ▼STEP2（2ヶ月目）：他社プロダクトの問い合わせ対応 ▼STEP3（3ヶ月目）：MallProの売上管理業務に関する問い合わせ対応 ※問い合わせ事例や募集背景などは面接にてご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K.シオノビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】インフラマネージャー候補◆IT戦略・社内DX推進◆フレックス◆年休125日
      • NEW
      ～社内インフラ領域の責任者候補／創業以来売上は右肩上がり～ ■業務内容： ・社内インフラ全般の責任者として、経営戦略・事業戦略を踏まえたIT基盤の企画・構築・運用をリードしていただきます。 ・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチーム（3名）のマネジメントや、将来的なインフラ刷新プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇ITインフラ戦略・企画 ・中長期的なITインフラロードマップの策定 ・システム・ネットワークの改善提案 ・セキュリティ強化施策の企画・推進 ・クラウド活用・DX推進 ◇インフラ構築・運用 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・サーバー（オンプレ・AWS）の構築・運用 ・Active Directory・ファイルサーバー管理 ・ベンダーコントロール・障害対応 ■組織マネジメント ・ヘルプデスクチーム（3名）のマネジメント ・業務改善・運用フロー整備 ・メンバー育成・評価 ・ITガバナンスの強化 ■プロジェクト推進： ・オフィス移転・レイアウト変更に伴うインフラ整備 ・新規システム導入 ・クラウドリフト・サーバー刷新プロジェクト ・全社横断のITプロジェクト推進 ■使用ツール： ・NW：FortiGate FW、Yamahaルーター、Netgear製品 ・サーバ：オンプレ、VMware、Windows Server、Linux、AWS(Linuxメイン) ・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー ・その他：Office 365、Zabbix（監視）、PBX、SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI） ■期待する役割： ・社内インフラの安定運用を担うだけでなく、経営戦略や事業成長を支えるIT基盤の整備・強化を推進していただくことを期待しています。 ・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチームのマネジメント、業務改善、ITガバナンスの強化をリードしていただきます。 ・また、将来的なインフラ刷新やクラウド活用など、中長期的なIT戦略の実現に向け、主体的に企画・推進していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川川崎市】NECグループ横断のAI業務変革リーダー◆主任級～プロフェッショナル級◆年休126日
      ■職務概要 ・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。 ・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。 ・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。 ・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 ■業務／プロジェクト例 以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード 【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】 ・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。 ・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI ■ポジションのアピールポイント ・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、 数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。 ・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。 ・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。 ・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～803,000円 ＜月給＞ 450,000円～803,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川/川崎】サービスフロント(自動車修理内容案内)◆完全週休2日/幅広い車種サポートを実施
      【中古部品やリビルト部品の提案も可。軽から大型まで幅広い】 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にてサービスフロント業務に従事いただきます。 ■職務内容 ・これまでの整備に関する知識やスキルを活かせる仕事です。販売、レンタル、修理など幅広くお客様に提案する環境です。 ・来店や電話でのお客様対応(車検や修理などの初動対応)、接客、お客様の要望により営業や整備担当者との橋渡しをお願いします。 ・見積り、伝票処理、請求書作成 ・整備士、板金、塗装担当者への作業依頼、部品発注 ・販売、整備、レンタルまで幅広い事業展開をしており、いろいろな提案ができるので、お客様に喜ばれる仕事です。 ■アピールポイント(当社概要、社風 等)： ・有給取得しやすい会社 ・大型自動車免許、自動車整備士、損害保険など、スキルアップ可 ・ドラマ、CM、バラエティ番組など制作会社の方が当社を使っており、テレビにも映る車両を扱っています。 ・カヤバ・新明和工業・極東開発工業・昭和飛行機工業など複数の上物メーカーの指定工場が複数あります。 ・昭和44年の創業以来事業を拡大し続け、信頼と実績を積み重ねお客様は日本全国に渡ります。 ・職種、営業所の垣根を越えて、相談や助け合う社風です。 ・社長との距離が近く、社員の意見や提案を大事にしているので、いろいろチャレンジでき、社員が働きやすい環境を整えています。 ・子育てや介護との両立も理解があり、６０代以上の社員も活躍。長く働ける職場です。 ・大型から小型トラックまで、車両の車種や在庫が豊富で、お客様が求めている車がすぐに提案できます。 ・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています。 ・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給(前年度実績)：あり(1月あたり：0～5000円) ・賞与(前年度実績)：あり(年2回：100000～500000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全4件
    • Webエンジニア◆サイト実装など／上流から携わる／総合デザイン会社／大手企業と直取引◎／フレックス
      ■業務内容： Web・アプリに関わる開発工程に上流から携わっていただきます。 特に最近は、サービス開発やプロトタイプのアジャイル開発の案件が増えており、難易度・案件特性・使用技術ともにバラエティに富んだ案件が揃っています。 ディレクターやデザイナーとの関わりも多く、コミュニケーションは活発です。ゆくゆくは技術的な見地からプロジェクトを牽引いただく役割にも期待します。クライアントの事業に貢献しながらエンジニアとして幅広い経験を積める環境で、一緒に成長していきましょう。 ■担当プロジェクト例： ◇大規模～中規模サイト実装 ◇企業やサービスのブランディングサイトの実装 ◇運用支援のためのスタイルガイド設計 ◇UI/UX・インタラクションの設計 ※担当いただくプロジェクトは、これまでのご経験やスキルアップの方向性等を考慮しながら決定します。ご入社後、慣れてきたら同時並行で複数プロジェクトに参加いただきます。 ■当社について： 考え抜かれた「Thoughtful design」で世のなかを動かすことが私たちのミッションです。出版物、広告、Web、動画など、クライアントのニーズに応じコンサルティングから多岐にわたるクリエイティブの企画制作までをワンストップで展開しています。また、自社事業としてゲームアプリの開発・運用も行っています。 「Thoughtful design／デザインとは考えること、人の気持ちを想うこと」と掲げていますが、それは社内の日常にもしっかりと根付いています。仕事にはまじめでストイック・でもお互いを思いやる穏やかで親しみやすい社員が多いです。誰もが自然体で、成長を続けながらも効率よく仕事を進められるよう、会社として様々な取り組みや就業環境の整備がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高輪本社 住所：東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は時間に応じて別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア◆コーディング業務をお任せ／総合デザイン会社／大手企業と直取引◎／フレックス
      ■業務内容： 金融・保険会社様のサービスサイト、及びHTMLメール改修に伴うコーディング業務をお任せします。 ・プロジェクトによってレギュレーションやCMS、実装ツールは様々です。 ・主に運用更新を担当の上、CSSの調整や新規モジュール設計などを担当いただきます。 ・スキルに合わせて、見積り・契約画面のUI改善のABテストの実装などもご依頼予定です。 ■担当プロジェクト例： ・商品・サービス改定に伴うWebサイト、HTMLメールの運用、実装 ・実装業務に慣れたらCSS調整やモジュールの設計を担当 ・サイト演出などを伴う特設ページの実装やサイトリニューアル、UI改善ABテストなど ■チームについて： 参画いただくのはディレクター4名、エンジニア・コーダー4名のチームです。導入研修やチームでのミーティングも手厚く実施します。サービスの安定稼働につながる運用業務を軸に、スキルを伸ばしながらクライアントの要望に一歩先の目線で答える意欲を持つチームです。その中の一員として、「クライアントにも部門にも業績貢献できる」ことがモチベーションになる人に向いているポジションです。 ■当社について： 考え抜かれた「Thoughtful design」で世のなかを動かすことが私たちのミッションです。出版物、広告、Web、動画など、クライアントのニーズに応じコンサルティングから多岐にわたるクリエイティブの企画制作までをワンストップで展開しています。また、自社事業としてゲームアプリの開発・運用も行っています。 「Thoughtful design／デザインとは考えること、人の気持ちを想うこと」と掲げていますが、それは社内の日常にもしっかりと根付いています。仕事にはまじめでストイック・でもお互いを思いやる穏やかで親しみやすい社員が多いです。誰もが自然体で、成長を続けながらも効率よく仕事を進められるよう、会社として様々な取り組みや就業環境の整備がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高輪本社 住所：東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は時間に応じて別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かす
      ～プライム上場企業G／自社開発パッケージをベースとしたシステム構築／中規模プロジェクトならではのやりがい◎／一気通貫で参画可／次世代の会社幹部として変革をリード～ ■業務概要： 自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験、今後のキャリア希望を踏まえ、提案活動、要件定義、設計開発、保守いずれかのフェーズをご担当いただき、リリースまで推進いただきます。 既に複数のお客様より引き合いを受けている状況のため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容例＞ ◇お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案） ◇現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計 ◇ERPの設計・開発・導入 ◇プロジェクトのリーディング、マネージメント ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～2年程度で実施します。3～5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。 ◎自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われます。 ◎業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～643,800円 その他固定手当/月：22,700円 固定残業手当/月：90,400円～223,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～890,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かす
      ～自社開発パッケージをベースとしたシステム構築／中規模プロジェクトならではのやりがい◎／一気通貫で参画可／次世代の会社幹部として変革をリード～ ■業務概要： 自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験、今後のキャリア希望を踏まえ、提案活動、要件定義、設計開発、保守いずれかのフェーズをご担当いただき、リリースまで推進いただきます。 既に複数のお客様より引き合いを受けている状況のため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容例＞ ◇お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案） ◇現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計 ◇ERPの設計・開発・導入 ◇プロジェクトのリーディング、マネージメント ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～2年程度で実施します。3～5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。 ◎自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われます。 ◎業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～399,000円 その他固定手当/月：10,600円 固定残業手当/月：86,500円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,100円～547,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※上記月給詳細は非管理監督者の場合（年収500～800万円） ※管理監督者として採用する場合：年収800～1200万円／月給517,000円～773,000円／基本給503,000円～759,000円／その他固定手当14,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ビー・ソリューションズ 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）
      • NEW
      ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり
      ＜予定年収＞ 760万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円 その他固定手当/月：99,000円～120,000円 ＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（ERP導入）＜コンサル未経験歓迎・SE経験活かしてキャリアチェンジ＞
      ～SIer・社内SEからERPコンサルへ／東芝×アクセンチュア×Oracleの知見が集結／長期的に成長できる環境(離職率約2.8％、研修制度充実、希望やライフスタイルを考慮したアサイン)～ ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただく仕事です。弊社コンサルタントとプロジェクトを通して学んでいただきます。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます。 ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。 入社後に学んでいただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～721万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,412,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,500円～433,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 ■残業手当：固定残業代支給 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【心斎橋・リモート可】ITコンサル・DX支援◆業務改善・AI活用で事業成長支援◆将来はITコンサルへ
      ～既存顧客の経営課題をITで解決／DX推進・業務改善・AI活用提案まで担当／将来はITコンサルタントとして成長できる環境～ ■職務内容 全国の中堅・中小企業など既存顧客へ業務課題のヒアリングからITを活用した改善提案まで幅広く担当いただきます。営業活動だけでなく、ITコンサルティングやDX推進支援、新技術の活用提案にも携わり、お客様の事業成長を支援するポジションです。 ■具体的には ・要求仕様書作成支援などのITコンサルティング業務 ・既存顧客への課題発掘から提案・受注まで担当 ・IT化・DX推進に向けた業務改善支援、システム選定支援 ・自社パッケージ、業務システム、AI活用提案の企画・提案 ・AI・RPA・クラウド等の新技術調査・検証 ・市場動向を踏まえた新サービスの企画・提案 ■配属先情報：所属12名 男性８名、女性４名 20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、部署を越えた相談や情報共有も活発な環境です。 ■案件事例： ・既存顧客への業務改善提案 ・DX推進に関するアドバイザリー支援 ・定期的な経営課題ヒアリングおよび改善提案 ・システム構築や運用改善に関するコンサルティング ■仕事の魅力： 既存顧客中心のため、新規開拓に追われるのではなく、お客様との信頼関係を深めながら課題解決に取り組めます。また、営業スキルに加え、ITやDX、コンサルティングの知識・経験を習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。経営層と直接やり取りする機会も多く、企業の成長や変革に貢献できるやりがいを実感できます。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする風土が根付いています。業務改善や制度に関する提案も積極的に歓迎しており、実際に社員の声から新たな制度が導入された実績もあります。変化を楽しみながら主体的に行動したい方、会社とともに成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社パッケージソフト開発エンジニア（システムアーキテクト）※自社内開発100％
      【技術スペシャリストを目指す方をきちんと評価する制度あり／100％自社内開発／エキスパート部門での募集です】 ■仕事内容： 既存の自社パッケージソフト「デザイナーシリーズ」のバージョンアップ開発ならびに、新規システム開発を１から御担当いただきます。今回の募集では、マネジメントではなく、技術者として一生システム開発を極めていきたい志向性の方を求めています。お客様に最適なシステムを１から全て自社開発するスクラッチ開発です。 ＜1日の流れ＞ プロジェクトの朝会設計・開発作業プロジェクト外作業（製品問い合わせ対応／是正対応／改善対応）進捗報告 ＜使用技術＞ AI APIサーバ：Linux／Windows Server 一般的なWeb開発＋インフラ＋AI活用も含む ■プロジェクト構成： 年齢：20～50代（20代多め） ※実力次第で年齢問わず活躍可能 男女比：約8：2 リモート：週3日まで可能 残業：平均 月10時間程度 ■評価制度について： 技術者を技術者として評価する体制があります。年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。3～5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。技術スペシャリスとコースでは、自身の生産性の高さはもちろん、まわりの生産性を高める技術を伝播したかどうかといった観点で評価されます。品質や生産性に対してのウエイトが高い一方で、会社の売上等に関するウエイトは低い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      • NEW
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,723,000円～4,696,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 343,687円～423,412円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 91,000円～109,900円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポールトゥウィン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【名古屋】拠点長◇ゲーム事業を中心にグローバル展開◇数億円規模のP/L管理と組織の経営を担う
      • NEW
      【顧客は大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする企業／東証プライム上場Gの安定×裁量権／拠点マネージャーをお任せ／経験活かしてキャリアアップ】 ■業務概要： クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。 配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門となります。 全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 ■同ポジション社員の声： ・ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。 ・拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。 ・社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。 グローバルのゲーム案件を一緒に牽引していきませんか？ ■業務詳細： カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ◇事業推進・開発全般 ・売上計画立案～実績管理 ・人員計画立案～実績管理 ・新規サービス立案 ・リスク管理～発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（数百名規模） ・人事評価 ・人材採用 ・人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦3－20－27 御幸ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～758万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,366,200円～6,556,080円 固定残業手当/月：56,850円～85,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,700円～631,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（評価に応じる）：年2 回（4 月／10 月） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※年俸の14分割の選択可能です。 ※年俸制の為賞与はありません。 ※管理監督者は時間外の適用ありません。 ※深夜手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゲームQAプロジェクトリーダー※予算・折衝を司る上流工程から参画／国内最大級のQA実績会社
      • NEW
      【ゲーム事業を担う部署でのお仕事／国内最大級のQA実績を誇るPTWで、AIに代替されない一生物の市場価値を掴む／働きやすい環境】 ■概要： 10名～50名規模のチームを牽引し、ゲームタイトルの品質を司る司令塔としてご活躍いただきます。単なる「スタッフの進捗管理役」ではなく、 クライアントのゲームタイトルを成功に導くための「プロジェクト・コンサルタント」 として活躍いただくことができます。 ■具体的な業務フェーズ： ◇戦略立案・提案 クライアントの品質方針に基づき、最適なテスト実行計画を策定。工数見積もりや環境整備を含め、プロジェクトの「成功の設計図」を提案します。 ◇プロジェクト統括（PM業務） テストスケジュールの作成・管理および項目書の設計。進行状況をリアルタイムでレビューし、必要に応じて計画の軌道修正やクライアントへの改善提案を行います。 ◇分析・レポーティング テスト結果を多角的に分析。不具合の傾向から導き出した改善案を添え、クライアントの次期開発に活きる一歩踏み込んだ報告を実施します。 ◇チームビルディング 10名～50名程度のメンバーマネジメント。新人育成やトラブルシューティングを通じ、組織全体のパフォーマンスを最大化させます。 ■現場環境とサポート体制： 【専任制の強み】 原則として1タイトルに集中する「専任リーダー制」を採用。コンシューマー、モバイル、PCゲームなど、多種多様なタイトルの深部まで入り込むことができます。 【万全のキャッチアップ期間】 入社後はまずテスター業務のルーティンからスタートし、PTW独自のノウハウを習得。その後、先輩リーダーによる伴走（OJT）を経て、段階的に裁量を広げていくため、基礎から着実にステップアップ可能です。 ■仕事の魅力： ◎上流工程への介入 開発フェーズから深く入り込み、QA計画の策定、予算管理、納期コントロールまで一貫して主導。 ◎戦略的な折衝 提示された仕様をこなすだけでなく、クライアントに対して「品質向上のための最適なコストとスケジュール」を逆提案するスキルが磨かれます。 ◎事業に直結する手応え 数千万円規模のプロジェクトを動かす裁量権を持ち、自身の管理能力がPTWの利益とクライアントの満足度にダイレクトに反映される緊張感と達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,035,640円～4,758,480円 固定残業手当/月：39,530円～61,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年に2回昇給制度有り ・経験や能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】社内SE（保守運用・ヘルプデスク）／年休125日／リーダー候補／創業100周年の総合建設業
      ～働きやすい環境で腰を据えて勤務可能！／中途入社も多くなじみやすい雰囲気／年休123日（土日祝）～ ■職務内容： 同社の社内SEとして、主にヘルプデスク・システム運用・保守を担当して頂きます。 ※ご経験に応じて他の業務にも挑戦いただきますのでゼネラリストとして幅広い業務に携わりたい方歓迎です◎ 【職務詳細】 ◎ヘルプデスク業務 　社員からのシステムに関する問い合わせ対応 　トラブルシューティングや操作説明 ◎システム運用・保守 システム監視、障害対応、メンテナンス ◎ベンダーコントロール 人事・会計管理等の基幹システムなどに関する各業務システムの導入作業 ◎IT戦略立案 ■キャリアについて： 将来的には、要件定義、基本設計など上流工程のお仕事をお任せできることも期待しております。 またマネジメント職について頂き、現在室長や課長が担当するシステム運用やメンバー育成もお任せいたします。 ■組織構成： 情報システム室は現在、室長1名、課長1名、メンバー7名(20代2名、40代3名、50代2名)の計9名と、派遣社員1名が在籍しております。 中途入社の方も多く、落ち着いた方が多い社風です。 ■働き方： ・遅い日でも19時までには退勤されていることが多いです！ ・年間休日125日（土日祝休み） ・転勤なし ・朝潮橋駅から徒歩圏内なので市内からも通いやすい◎ ■同社の特徴： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 2020年に創業から100周年を迎え、社員数も800名以上おり、技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全135件
    • 【大阪/在宅可】コンサルタント（オペレーショナルエクセレンスビジネス）※デジタル技術やデータ活用
      • NEW
      【社員数4,000名を超える、アジア最大級のグローバルファーム／在宅勤務・フレックス制度あり／グローバルな環境で働きたい方歓迎】 ■組織について： 昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、当社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 Operational Excellenceビジネスユニットはクライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」になるべく、国内外を問わず業務最適化や長期的な変革を支援する戦略的オプティマイゼーションサービスを構想から実現までEnd-to-Endで提供しています。 デジタル技術やデータを活用し付加価値の高いサービスを提供するとともに、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■テクノロジーアウトソーシング（Strategy／Operation）： ・IT業務のソーシング戦略の策定／実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援 ・業務／テクノロジー／地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供 ■ビジネスアウトソーシング： ・アウトソーシングサービスとデジタルプラットフォームを一体で提供することで事業成長のための業務最適化や変革を支援 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。 ・ビジネス組織／IT組織の変革に向けたソーシング戦略の検討／全体ロードマップ策定支援プロジェクト ・ITサービスマネージメントを用いたIT業務の評価やプロセス改善およびデジタル技術を利用した効率化支援プロジェクト ・ソーシング戦略実現に向けた移管支援プロジェクト ・運用保守の体制構築およびデリバリープロジェクト　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人事DXコンサルタント◆構想策定～IT実装まで一貫して伴走／顧客に寄り添うパートナー型支援
      • NEW
      【社員数8,000名を超える日本発＆アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム／満足度の高い価値提供と社員の成長の両立を考える働きやすい環境】 こんな方におすすめのポジションです！ ●最適なツールをお客様へ提案したい方（SAP以外の案件も多いです） ●課題解決の実現まで一気通貫で対応したい方（導入して終わりではなく、その後いかに活用してもらうかを重要視しています） ●人事給与の知見を活かして、お客様に深く入り込みたい方 ●幅広い業種のお客様の様々な人事制度改革に関わりたい方 ■組織について 配属予定のBME-Human Experience Management<HXM>では、経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援しています。 ＜注力業務＞ ・世界のネットワークを生かしたグローバルレベルでの人材マネジメント ・人材ポートフォリオ等の策定によるスキル起点の人材サプライ ・多様な手段・ソリューションでの課題解決実現 ・コーポレートとしての人事機能の価値向上 ＜入社後お任せする業務＞ 組織人事分野におけるお客様の経営課題を解決および持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行っていただきます。 （入社後のプロジェクトは、即戦力として価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と今後の中長期的な志向の双方をもとに決定します） ▽入社後参画するプロジェクト例 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント　等 ＜案件の特徴＞ 案件の割合としてはグローバル案件、コア案件（給与・勤怠等）、タレントマネジメント案件がそれぞれ30～40％程度でバランスが良いです。 扱うソリューションについてもSAPに限ることなく、COMPANY、CORNERSTONE、OutSystems等幅広く、人事人材領域の最適なツールを選んでお客様へ提案しています。 ▽案件事例 大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」等 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～700,000円 ＜月給＞ 340,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五健堂ホールディングス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路菅本2-58五健堂ビルディング3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都伏見】社内SE◆開発無！ヘルプデスク・PC・IT資産管理／食品物流業界で安定◎土日祝休
      • NEW
      【上場企業×グループ会社6社あり◆食品物流業界の成長企業／開発ゼロ！PC設定やネット環境整備など社内伴走をお任せ／深夜対応無し◆安定基盤×キャリアアップ実現／グループ売上100億円超】 ◎開発実務ゼロ！PC設定やNW管理に集中できます ◎2人目SEとして仕組みを自由に整えられる裁量があります ◎残業月10h程＆土日祝休み／有休で大型連休の取得も柔軟！ ■業務概要 本社や物流センター、グループ会社の社員が安心して業務を進められるよう、IT環境の運用・保守を担当する仕事です。 開発業務はなく、日々の問い合わせ対応から環境改善まで幅広く関わり、多くの社員を支える存在として活躍できます。 ■業務詳細 ＜業務割合＞ ・社内ヘルプデスク・現場対応：40％ ・PC・IT資産管理：20％ ・ITインフラ運用・保守：20％ ・システム改善・リプレイス対応：約10％ ＜具体的な業務＞ ・各部署や物流センター、グループ会社からのIT関連問い合わせ対応 ・PCキッティング、アカウント発行・設定 ・PCや周辺機器などのIT資産管理 ・社内ネットワークおよび各種システムの運用管理 ・システム入替時の社内説明や運用フォロー ・運用ルール整備や業務改善提案 ■組織構成 社内システム部門（現在専任1名体制） 今回は組織の安定運用と将来の体制強化を見据えた2人目SEの増員募集です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間程度 ・転勤はなく、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せます。 ■入社後の流れ 〈１〉入社～3ヶ月：業務の把握 既存の専任SEから引き継ぎを受け、PCキッティングやアカウント発行、基本的な問い合わせ対応からスタート。現場の業務フローを把握します。 〈２〉3ヶ月～半年：自律的なサポート業務 日常的なトラブル対応やNW機器管理を自律して担当。 現場社員からの相談窓口として信頼関係を構築します。 〈３〉半年以降～将来：仕組みづくりの主導 運用の課題に応じた管理ルールの整備やシステム入替支援を推進。 裁量を持って社内IT環境を最適化する中核人材として長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 五健堂ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：1円～76,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,001円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電音エンジニアリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-20-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田】情報システムマネージャー◆DX推進の企画や提案/年間休日125日/創立50年以上の老舗企業◆
      【社内SEとして、DX推進の企画や提案をリード／創立50年以上の老舗企業でキャリアアップを目指せる／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景 現在、基幹システムや人事情報・顧客管理システムの導入だけでなく、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築など、ツールの自社開発も積極的に行っています。事業拡大フェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 企業のDX推進をリードし、社内システムの導入やネットワーク構築の最上流から運用まで幅広く担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内プロジェクトのマネージャー、進捗管理・タスク管理 ・DX推進における情報取り纏め・提案 ・メンバーの育成・フォロー ・新システムやツールの導入・運用・保守・開発 ・サーバ、ネットワークの構築・保守・運用 ・RPAツールの導入、CRM、SFAシステム構築 ・パソコンなどのOA機器の設定、ヘルプデスク業務 ※既存の常駐先への訪問や常駐先の増加や伴い候補箇所の現地調査等で出張や常駐先へ訪問する場合がございます。 ■配属先： 組織：企画部　情報システムグループ 人数：5名　企画部マネージャー1名、メンバー4名(20代～40代) ★現在、企画部のマネージャーが情報システムグループを統括しておりますが、今回ご入社される方は、情報システムグループ全体のマネジメントをお任せします。 ■研修制度： 技術研修や階層別研修など、多くの研修制度を用意。社内研修センターも設置しており、基礎から学べます。 ■評価制度： 年齢や社歴を問わず、頑張りを正当に評価します。短期間で役職者へとキャリアアップすることも可能です。ITの幅広い知識を活かし、マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。 ■当社について： 当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しおり、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」の4つのカテゴリーで分けられ、事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。 帝国ホテルやクルーズ客船「にっぽん丸」との取引があり、多岐にわたるサービスを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～625,000円 ＜月給＞ 333,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。手当・評価で多少の前後はあります。 ※創業以来、賞与を支給しなかった年はありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8カ月分 ■モデル年収：係長 600万円、課長 750万円、次長 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃谷順天館

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市港区市岡2-4-30
    • 設立 1885年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】社内SE（DX推進・基幹システム刷新）事業会社へ挑戦したい方へ／フレックス・残業10h程度
      【SESやSIから挑戦歓迎◎開発経験を活かせる／基幹システムの刷新～全社DX企画推進に携われる／業界未経験歓迎／働き方◎】 ■採用背景 創業140年を超える老舗化粧品メーカーとして事業を展開する当社。 現在は全社DX推進およびIT基盤の刷新を進めており、業務システムのモダナイゼーションに取り組んでいます。 今後予定している基幹システム刷新プロジェクトを推進するため、開発体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 社内業務システムや基幹システムの開発を通じて、各部門の業務効率化と事業成長を支える仕事です。 システム開発だけでなく、将来的には業務改革やDX推進にも関わり、会社の仕組みづくりを担う重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・業務システムおよび基幹システム関連のバックエンド開発 ・各部門との要件確認や仕様書作成 ・データベース設計、運用、保守 ・設計、プログラム開発、テスト <ゆくゆくお任せする業務> ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・システム導入および運用サポート ・業務部門との要件定義やシステム企画 ・社内機器やシステム基盤の運用改善 <支えるシステム・業務領域について> 業務システムや基幹システムを中心に、バックオフィスから生産活動まで幅広い業務領域を支えます。 JavaScript、PHP、Java、VBA、SQLなどを活用しながら、事業運営に欠かせないシステム開発に携わることができます。 ■組織構成 ICT統括部はインフラチームと開発チームの2チームで構成されています。 部門長1名、管理職4名、一般職2名が在籍し、大阪・東京・岡山の3拠点で連携しながら業務を進めています。 年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、システム改善に関する提案も歓迎される環境です。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけながら業務に取り組めます。 ■キャリアパス まずは開発業務を中心に担当いただき、経験やスキルに応じて担当領域を広げていきます。 基幹システム刷新やDX推進プロジェクトを通じて、裁量高く幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（インフラ）セキュリティ強化／SES・SIから挑戦歓迎／フレックス・残業10h程度
      【業界未経験歓迎／SESやSIから挑戦歓迎／化粧品メーカーの社内SEポジション◎運用~構築・企画まで一環して携われる】 ■業務概要 社内のITインフラ環境を支え、社員が安心して業務に取り組める環境づくりを担当する仕事です。 サーバーやネットワークの安定運用だけでなく、DX推進やセキュリティ強化を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・Windows、Linuxサーバーの運用保守 ・Active Directoryを活用したアカウント管理 ・社内問い合わせ対応やヘルプデスク業務 ・PCキッティング、IT資産やライセンスの管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・ネットワーク機器の設定や運用改善 ・セキュリティ対策の強化施策推進 ・社内インフラの設計、構築プロジェクトへの参画 ・クラウド活用やネットワーク基盤最適化の推進 <支えるシステム・業務領域について> Windows Server、Linux、Active Directory、AWS、VMwareなどの環境を対象に、社内インフラ全般を支えます。 運用保守から改善、構築まで関わりながら専門性を広げられる環境です。 ■組織構成 ICT統括部はインフラチームと開発チームで構成されています。 部門長1名、管理職4名、一般職2名が在籍し、大阪・東京・岡山の3拠点が連携しながら業務を進めています。 チーム内で相談しやすく、知識共有も活発な環境です。 ■働き方 フレックス制度を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。 仕事とプライベートを両立しながら、技術力向上に集中できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は運用保守業務からスタートし、経験やスキルに応じて設計や構築領域へ担当範囲を広げていきます。 将来的にはネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど幅広い分野の専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴 当社はモイストラボBBシリーズやDETクリアブライト＆ピールピーリングジェリーなど、多くの方に親しまれる商品を展開する総合化粧品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラインテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県岩国市長野1815-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全28件
    • 【岩国／未経験歓迎◎】社内SE◇PC・スマホの設定・社内問い合わせ対応※転勤なし／家族・住宅手当あり
      ～未経験から社内SEへ挑戦◎／PC・スマホの設定や社内問い合わせ対応が中心／賞与年2回・転勤なし・安定メーカーで長期キャリアを実現～ ■仕事内容 社内システムの運用・保守およびIT環境整備を担当いただきます。 従業員が快適に業務を行える環境づくりを行います。 未経験からでもチャレンジできる環境です。 先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得していただけますので、安心してご応募ください。 ▼具体的には ・社内システムの運用・保守 ・PC・スマートフォンのキッティング ・社内ヘルプデスク業務 ・ネットワーク・サーバー管理 ・各種アカウント管理 ■入社後の流れ まずは現在運用しているシステムや業務フローを理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、ヘルプデスク対応からシステム改善企画、DX推進など幅広い業務をお任せします。 ＜この仕事の魅力＞ ●会社全体を支えるポジション 現場・管理部門・経営層など様々な部署と関わりながら、会社全体の生産性向上に貢献できます。 ●安定した働き方 社内向け業務が中心のため、無理な納期や夜間対応が少なく、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社の特徴： 当社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市長野1815-7 勤務地最寄駅：山陽本線／由宇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ※入社時点での想定年収です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 オムニバス・ジャパン

    広告制作
    東京都港区赤坂7-9-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／フレックス】社内SE（ネットワーク設計運用）◆保守運用経験歓迎！／年休120日・土日祝休◆
      • 締切間近
      ～保守運用経験のみ～OK！／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休～ ■採用背景 セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。 「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容 主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化 ・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務 ・サーバー運用管理 ・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理 ・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成 組織名：システムサポート部 人数：6名（責任者1名・メンバー5名） ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方 夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。 フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力 当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに応じて決定 ※フレックスタイム制につき固定残業なし ※時間外労働が発生した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験OK】社内SE（ネットワーク設計・運用）◆キャリアアップ◎／年休120日・土日祝休◆
      • 締切間近
      ～実務不問！／勉強中の方・資格保有者歓迎！／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休～ ■採用背景 セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。 「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容 主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化 ・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務 ・サーバー運用管理 ・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理 ・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成 組織名：システムサポート部 人数：6名（責任者1名・メンバー5名） ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方 夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。 フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力 当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに応じて決定 ※フレックスタイム制につき固定残業なし ※時間外労働が発生した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【愛媛／松山】社内SE（IT企画~インフラ）◇東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型
      ～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～ 【求人概要】 東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。 今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要 ■組織構成：社員2名（30代1名　20代1名）　派遣1名 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場　 住所：愛媛県東温市田窪41-14 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】IT企画~インフラ運用｜東証スタンダード上場｜世界で使われる製品を支える「精密金型」
      ～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～ 【求人概要】 東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。 今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場　 住所：愛媛県東温市田窪41-14 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣフューテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • PM・プレイングマネージャー◆官公庁・金融系・製造・流通など多彩な案件／リモート可／社員定着率90％
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力◎】 ■業務内容： オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のプレイングマネージャーとしてPL／PM業務を担当していただきます、チャレンジしたい方も歓迎。 プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。 官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど ・完全テレワーク／ハイブリッド型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ■開発環境： 言語：Java／JavaScript／C／C++／C#／.NET／delphi／Python／COBOLなど 工程：要件定義／初期～詳細設計／開発／テスト／保守・運用 業務：官公庁／特許庁／保険／金融／流通／運輸など ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど。1プロジェクトの単位期間は約3ヶ月～3年ほど。 社員定着率は90％以上を誇っており、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～384,000円 固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000～416,000円 基本給：319,000～384,000円 固定残業10ｈ：27,000円～32,000円　※超過分追加支給 ＜管理職等級の場合＞ 月給、基本給：462,000円～ ※管理監督者の為、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤無】システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／地元企業のプライム案件多
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容： システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。 新潟の地元企業のプライム案件も多く、直接お客様とやりとりしながら上流工程やシステム開発に携われます。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・チームで案件に参画 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ■開発環境： 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat ■配属先：システムソリューション事業本部　新潟営業所 社員11名、ビジネスパートナー10名弱の体制 └20代～30代のメンバーが多く在籍 └1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月～3年ほど ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎新潟地元企業の案件やニアショアとして東京の開発案件もある為、地域貢献も地元で最新技術に携わることも可能。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 ■社風： 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、プロジェクトレビューを定例的に実施したり、アドバイス・相談も親身に乗ってくれる環境です。社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN-B 2階 勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：新潟近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～309,000円 ＜月給＞ 252,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000円～404,500円 基本給：319,000円～373,500円 固定残業代10時間分：27,000円～31,000円 ※超過分は追加支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IEC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋/名東区】＜経営とITをつなぐポジション＞社内SE（部長クラス／IT責任者候補）◆転勤なし
      ◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。 ◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境です。 ■概要 会社情報を守り、社員が快適に仕事ができるIT環境を整える社内SE（ITサポート）です。 PC・スマホのキッティングやアカウント（Active Directory／Microsoft 365）管理、Wi-Fiなど社内ネットワークの一次対応、問い合わせ対応（ヘルプデスク）をお任せします。 あわせて、社内システムの委託先企業との打ち合わせや運用改善（手順書整備、端末・ソフトの資産管理）にも携わり、業務を一貫して経験できます ■職務詳細 ・社長・経営陣との定例ミーティングへの参加 ※IT投資計画、業務効率化、システム刷新に関する企画・提案・報告 ・情報システム部門のマネジメント ※メンバー育成、業務フロー設計、役割分担、進捗管理 ・社内IT全体の統括・運用方針の策定 ※PC・スマホ管理、AD／Microsoft 365、ネットワーク、セキュリティ ・外部ベンダーとの折衝・コントロール ※基幹システム、インフラ、保守・運用委託先の管理 ・業務改善・DX推進 ※販売管理システム刷新に向けた要件整理、ベンダー選定支援 ■教育制度 中途入社の方も社内規定や業界研修を致します。 当社製品に関する知識、業務知識などはOJTを通じて覚えていただきま す。未経験での中途入社者も多く、未経験の方でも安心して働いて頂ける 教育体制に努めています ■当社について 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。 ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区本郷2-160 IECビル3F 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績約4.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳電子工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    奈良県橿原市十市町7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全136件
    • エンジニアからのキャリチェン歓迎【肥後橋】ITエンジニア育成担当◇後輩を育てる側へ◇人柄重視の採用★
      • NEW
      ～年収up↑／スキルよりも人柄重視◎／「開発だけじゃない」キャリアへ／／残業ほぼ無～ ■当ポジション ・SESとして顧客先で活躍するエンジニアの育成や、キャリア面談をご担当いただける方を募集中！ ・「後輩の指導にチャレンジしたい！」「経験を活かしてキャリアチェンジしたい」という方も大歓迎！ ★スキルより、お人柄重視！★ 教える相手は経験の浅い方が中心のため、高度な技術知識は必要ありません。大切なのは、さまざまなエンジニアに寄り添い、相手に合わせた接し方や伝え方ができることです。 ■お仕事内容 （1）育成 ・新卒や若手社員（1～3年目程度）、待機中エンジニアなどとオンラインでMTGを行い、学習計画の作成やコードレビューを実施します。メイン業務で、1日の約半分を占める想定です （2）キャリア形成支援： ・一人ひとりの将来像を整理し、キャリアロードマップを一緒に描きます。 ・リーダーを目指したい、上流工程へ挑戦したいなど、目標は人によって異なります。 そのため、必要な経験は何か／何を学ぶべきか／次に挑戦する業務は何かを、一緒に考えていただきます。 ポートフォリオやスキルシートへのフィードバックを行うこともあります ■その他 ・新卒向けの教材作成 ・採用・面接業務（応募者評価／オンボーディング／入社後フォロー） ・AIを活用した業務改善 【IT業界で唯一「働き方・給与UP・キャリア支援」が評価された企業】 ★2026年度 マイナビ ベストバリューアワード最高位「大賞」受賞★ ・全国・全業界で受賞企業はわずか3社（IT業界では当社のみ） ・エンジニアの市場価値向上を支援する仕組みが高く評価されています ・定着率98.5％（SES業界平均85％）の高水準 若手エンジニアの育成やキャリア支援を通じて、一人ひとりの成長を支えながら、ともに組織づくりを進めていただける方を歓迎します！ ■組織：3名（50代、30代） □明確な評価制度 半期ごとに目標を設定し、「事業成果」と「行動評価」の2軸で評価します。 （1）事業成果 待機率改善、育成人数目標の達成など （2）行動評価 報連相、組織貢献、行動指針の実践など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル3F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～473,000円 ＜月給＞ 305,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95％
      • NEW
      ～退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上～ ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～ 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル6階,7階　リージャス四条烏丸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクリプト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー／在宅勤務可／月残業16.4h
      【SAP社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容：SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）、FI（財務会計）、SD/MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、各専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 ■業務詳細：インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。 また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。 ご希望があれば、社員の育成やマネジメントに携わることもできます。会社への提案がしやすくなるよう、定期的な1on1の面談も実施しています。 ※チーム・期間：2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 ※顧客例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など 長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。 ■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。 ・有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日 自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮します ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceコンサルタント◆企業課題を解決◎／在宅可／月残業16.4h／育休復帰100％
      【Salesfoce社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実（家族・住宅手当・退職金制度有・産休育休時短実績豊富）／有休取得率80%超／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容： SAP、Salesforceを中心として、ERPシステムや人事領域に強みを持つ当社にて、Salesforce運用保守コンサルティング（労務管理AppExchange）をお任せします。 【製品】 Salesforce、TeamSpirit（労務管理領域） ■業務詳細： Salesforceをプラットフォームとして勤怠・工数・経費精算を一元管理する「TeamSpirit」の運用保守領域におけるコンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、フロントに立って最適な運用方法を推進する業務に携わっていただきます。 また単なる保守業務ではなく、業務改善提案や導入支援、プロジェクト推進まで携われるため、コンサルタントとして市場価値の高いスキルを習得可能です。希望に応じてPMやマネジメントにも挑戦でき、将来的には導入コンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ※チーム：社内メンバーが多いPRJです。1社につき2名以上の体制を組み、複数企業の運用保守を行います。（複数案件を担当いただく場合のマネジメント対象は最大9名ほどです。） ■入社後： 運用保守コンサルタントとして複数の顧客をお任せ致します。社内メンバーが多い PRJ ですので、サポート体制は充実しています。事業拡大中のため、当社若手メンバーのマネジメントもお任せします。 ■就業環境： 人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています ・有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日 自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月、12月) ▼モデル年収 ・40歳：PM(顧客対応、PJ全体の予算・進捗・課題管理、メンバー管理等) →780万円 ・31歳：アプリコンサル(顧客要件のシステム反映、システム面での課題解決等) →600万円 ※あくまで参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路】カスタマーエンジニア（保守・運用）◆創業約70年超老舗／年休128日◆NECネッツエスアイG
      ■業務内容： 企業、公共施設、病院に対し、IPネットワーク、セキュリティシステム、ICT機器の保守、運用を行っていただきます。 ■具体的には： 顧客へ販売、導入した機器の保守、運用の対応をしていただきます。 ◇主な取り扱い機器：PC、プリンタ、プロジェクター、スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなど ■当社について： ICT機器等の販売、システム設計、施工・保守に70年以上の実績があります。取引実績と信用のもと、高度化するIT技術を取り入れ、顧客の満足頂けるIPネットワーク、音声サーバー、ITソリューションの提供をしている、NECネッツエスアイのグループ会社です。 ■NECネッツエスアイ株式会社とは： ネットワークをコアとするITシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供などを行っている会社です。 ■主要取引先： 日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／NECプラットフォームズ株式会社／NECフィールディング株式会社／東芝クライアントソリューション株式会社／エプソン販売株式会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/姫路】音声通信サーバ構築～ＮＥＣネッツエスアイグループ/福利厚生◎/ワークライフバランス
      ■業務内容： 企業、公共施設、病院等にコミュニケーションシステムの構築業務を行います。ナースコール/電話の自動音声システム/サーバー等を構築するお仕事です。 【具体的には】お客様の要望から要件定義を行い、設計・構築の対応をして頂きます。→お客様先でパートナー会社様と共に構築する業務です。将来的には保守・メンテナンス業務もお任せすることもございます。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■特徴 当社は、ＩＴ機器等の販売やシステム設計から保守に至るたるまで、多数の実績を保有しています。また取引実績や信頼を基に、顧客満足度の高いＩＰネットワークや音声サーバーやＩＴソリューションを提供するＮＥＣネッツエスアイグループの子会社としてサービスを提供。先進のＩＴ技術を駆使したサービスは、高い評価を獲得しています。 ■魅力 ＮＥＣネッツエスアイの子会社である同社では研修制度が充実しています。年次や役職に合わせた階層別研修や資格取得のための研修、商品理解研修などがございます。御経験が浅い方でもスムーズにキャッチアップしていただけます。 お客様と深い関係を築いております。当社のお客様は官公庁・自治体・文教など。大手企業様と半世紀にわたるお付き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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