79ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

石油資源開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1970年
従業員数 1,641名
平均年齢 40.4歳

求人情報全29件

【丸の内】DX推進のPM（ビジネスアーキテクト）◆日本政府が筆頭株主／安定性・働き方◎※26-4

【残業月10時間・リモートワーク週2回・フルフレックス・服装自由／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ■業務内容：配属組織では、全社DX戦略の企画・立案・推進を行っています。システム側のエンジニア組織は別にあり、ITコンサルやベンダーも利用しているため、本ポジションでは最上流工程のみを行っていただきます。・全社DXプロジェクトの企画立案・要件定義・プロジェクトマネジメント・各事業部門の課題ヒアリングおよび、解決策となるITソリューションの提案・導入推進・最新デジタル技術（AIやデータ活用など）の全社適用に向けた企画・検証・仕組み化・部内各グループや業務委託パートナー・ベンダー等との連携・取りまとめ ■組織：デジタル統括部は30名程度、配属グループは7名で構成されています。30代～40代がメインです。 ■ポジションの魅力：・全社的なトランスフォーメーションが加速する中、それを牽引するデジタル部門自体も拡大・成長を続けており、前例踏襲ではなく新しいことへのチャレンジを歓迎します。・そのため、部門横断的なトップダウンのプロジェクトであっても、ボトムアップの現場DXの支援であっても、経営層やチームの強力なバックアップを受けながら、大きな裁量を持って経営層から現場までを巻き込み、当社の次の10年を支えるスタンダードを主体性をもって創り上げるという、圧倒的な手触り感とダイナミズムを味わえます。 ■働き方：残業は各々の裁量に任されていますが、平均として月10時間は行っている方が多いです。またフルフレックス、在宅勤務週2回、服装自由、「健康経営銘柄2025」に選定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力点：当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE&Pを担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE(インフラ）◆DevOps、CI/CD◆日本政府筆頭株主／在宅週2／残業10H【91】

【日本へエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとするプライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境】当社では現在、クラウド移行に伴うDevOps体制の構築や、自動化を駆使した「攻め」のインフラへのシフトを推進中です。また、グループ全体でのゼロトラスト・アーキテクチャの推進という、難易度の高いセキュリティ改革も同時並行で進めています。上記業務を担う人材を増員募集します。 ※ITインフラ運用管理の実務は協力会社に委託 ■業務内容：ご経験に合わせて、下記のような業務をいずれかをお任し、入社後徐々に担当業務を広げて頂きます。・ITインフラの更新計画の策定と実施・社内向けクラウドサービスのDev/Ops、CI/CD、IaC運用・管理・ゼロトラストアーキテクチャの検討・導入推進・主要ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クライアント端末、クラウド)の運用管理・主要ITインフラの運用管理にかかる事務作業・業務委託SEとの連携、取りまとめ ■魅力・従来のオンプレミス環境から、クラウドネイティブな環境への移行が加速しており、DevOps体制の構築や自動化の推進などを主導できます・グループ全体で「ゼロトラスト・アーキテクチャ」の推進という難易度の高いセキュリティ改革を並行して進めており、IaCやCI/CDといった最先端の技術運用・管理の実績を積めます ■働き方リモートワーク週2回、残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）、フルフレックス。「健康経営銘柄2025」に選定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。 ■組織体制現在 ITインフラグループは10名が在籍しております。 ■同社の魅力点当社は1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たきコーポレーション

広告制作

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F

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設立 1960年
従業員数 405名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【インタラクティブコンテンツエンジニア】大手企業と取引多数/創業60年超の安定基盤/リモート可能
- 締切間近
～大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてインタラクティブコンテンツエンジニアをお任せ/リモート可～ ■業務詳細：体験型デジタルコンテンツ・インスタレーション、Web アプリケーション等、インタラクティブコンテンツの開発を担当。デザインチームと連携し、クライアントとの技術的なコミュニケーションを踏まえた企画・仕様の提案や、要件に応じたアプリケーションの設計・実装を行います。 ■勤務体系基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。 ■社内制度： ◎評価制度…スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ◎社員表彰…競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 ■株式会社たきコーポレーションについて：株式会社たきコーポレーションは、総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。企業URL：https://www.taki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-3

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設立 1978年
従業員数 734名
平均年齢 39.2歳

求人情報全8件

【長期就業が叶う環境】サーバーエンジニア◆運用経験歓迎／構築・設計にチャレンジ◆上場老舗IT企業
- 締切間近
◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容：インフラシステムの運用に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計～維持・保守業務をメインに、5～6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。 (1)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計 (2)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援 (3)オフィス基盤：ファイルサーバー導入支援/運用管理・社内ポータル構築支援・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理：監視運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援など ■組織状況：インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割～6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5～6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について：情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（最新）住所：東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都東京都内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・ポテンシャル歓迎／土浦駅】PG/SE◆離職率4%で長期就業可◆スタンダード上場
- 締切間近
◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■募集背景：業務拡大における人員増加に伴った募集です。 ■入社後イメージ： 15名のチームに入り、OJTの形で日々スキルを磨いて頂きます。先輩が多い環境での勤務となるため、質問しやすい環境が整っています(IT未経験者の方も活躍しています) ■業務内容：製造業をメインに幅広い業界の既存顧客向けに、システム開発、設計～維持・保守業務をオンサイトのプロジェクトにてご担当いただきます。既存の顧客先に5～6人程度のチームで常駐します。ご担当範囲として、案件受注後の要件定義・基本設計と、それ以降のフェーズの工程管理、メンバー管理、顧客との窓口役としての折衝、既存顧客からの受注案件の拡大を担っていただきます。 ■当社について：情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際テクノロジーセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

サーバーエンジニア（請負案件・設計構築）※保守運用からキャリアアップ可／リモート可／月平均残業20h

～微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間～ ■業務概要当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など）・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。＜リモート勤務＞・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー：・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～411,200円固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア（請負案件・設計構築）◆リモート可／月平均残業20h／年休125日／転勤なし

■業務概要：当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。入社後はネットワーク構築業務からお任せし、上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。将来的にはパートナー企業や若手社員の取りまとめもお任せする想定です。 ■業務詳細：・業務内容：自社請負のNW案件・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います（現場に行く場合もあり）。ゆくゆくは要件定義などもお任せします。＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■業務の特徴：・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。・実装担当メンバーは、個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできます。・チームのKPIや目標、実績値は全てメンバーが確認できる体制です。・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。・特定の人にしかできない業務はなく、属人化を防ぐための取り組みを行っています。＜リモート勤務＞・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■体制：・数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトを手掛けており、内容に応じて要件定義、基本設計、構築、試験、ドキュメント作成まで全工程をカバーしています。 ■技術カルチャー：・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～514,461円固定残業手当/月：64,000円～120,723円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,500円～635,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝公園1-8-4NREG芝公園ビル

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東芝G】データセンター関連技術者※将来のマネージャー候補◆在宅可／データセンター運営

□■東芝100%子会社／DX×デジタルマーケティングでBtoBマーケティングを実現■□ ■業務概要：データセンタ運営補佐として、データーセンター運営関連業務をメインでご担当いただきます。 ■ミッション：データーセンタ長を補佐してデータセンタ運営（稼働管理、設定、更新、設備投資等）に従事いただきます。入社後は将来のマネージャー候補として活躍を期待します。 ■主な業務： ◇サーバラックへの機器設置・入替・配線 ◇サーバ・ネットワーク機器の構築・運用・監視・保守 ◇障害対応 ◇設定変更 ◇スクリプト作成 ◇技術検証 ■魅力：任された範囲で責任をもちながら提案、実行することが求められます。プロフェッショナルとして主体的に働くことができるポジションです。 ■キャリアパス：将来的にデータセンター、ホスティング事業の中核として成長し、ご活躍いただくことを期待します。 ■組織風土：男女が半々で女性の管理職も多く、一人ひとりの自主性とチームワークを重んじる風土です。新入社員の定着率も高く、基本的な素養と専門性を重視してプロフェッショナルとして成長、活躍する組織風土形成を目指しております。 ■当社について： Webサイトや映像等の制作を長年担っていた東芝グループ内の異なる部門を再編し、東芝グループのデジタルマーケティング推進の実行を支えるとともに、共通のマーケティング基盤構築にも貢献することをミッションとして、当社は2018年8月に発足いたしました。制作物を仕上げるだけでなく、それがクライアントの目標達成と成長に貢献したかどうかを見届け、より効果的な提案を行えるプロフェッショナル集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データーセンター住所：東京都・芝公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月＋α支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムクリエイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F

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設立 1979年
従業員数 157名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

システムエンジニア◆メガバンク・大手通信キャリアと直取引／残業約15H／再雇用制度・退職金あり◆

＜40代・50代も活躍中！リモート可の案件多数／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／住宅手当・家族手当支給あり充実の福利厚生◎＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴：現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生：・残業月10～15時間程度・在宅勤務可の案件多数・年間休日125日・家族手当・住宅手当支給有・退職金制度（在籍5年以上が対象）・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用していらっしゃいます。分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内勤務】自社開発SE｜整骨院等向けレセプトシステムの開発・保守｜残業月10H程｜フレレックス

《自社開発SEとして活躍｜残業月10H程｜フレックス｜住宅手当あり｜その他福利厚生充実で働きやすい環境が整っています◎》最先端の金融システム、社会インフラシステム、自社パッケージソフトの企画・開発・販売を行っている当社のSEとして、整骨院・鍼灸院・マッサージ院向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。 ■担当業務： Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応、新機能追加、新商品開発等に関連した作業をお任せいたします。 ※勤務地の東京事業所は本社の近くにございます。【開発環境・言語】Windows／VB.NET／SQserver／SPREAD ■組織について：自社ソフトの開発メンバー：6名年齢構成：50代２名、40代3名、20代１名 ■働く環境・福利厚生：・残業月10時間程度・リモートワーク併用可（週２日程度） ※入社後1か月程度は出社となります。業務に慣れてきたらリモート可・フレックス制度有（10:00～15:00コアタイム）・育休・産休取得実績あり（男性の取得実績もあり、非常に取得しやすい環境です。）・住宅手当月2万円支給・情報処理技術者手当（例：応用情報技術者は月1万円支給ほか）・家族手当：配偶者/2万円、第1子/1万円、以降/5,000円・退職金制度有（在籍５年以上が対象） ■当社システム開発事業の特徴：（1）社会インフラ分野ほか…高速道路料金所システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／携帯電話通信網システム開発ほか（2）金融分野…銀行営業店システム開発／ATMシステム開発／生命保険会社システム開発／損害保険会社システム開発／銀行統合に伴うシステム再構築ほか　※メガバンクと直取引しております。（3）自社パッケージソフト開発…整骨院・鍼灸院向け業務支援ソフトの企画・開発　※顧客数は3,000件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【フルリモート／居住地不問】インフラエンジニア<AWS>◆所定労働7.5h／プライム上場／自社内勤務

【ネットワーク・サーバー・セキュリティなどご経験に応じて適した案件にアサインします】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆AWS領域の経験を通してキャリアアップ可能／技術的に成長できる環境 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク／サーバー基盤に関連した業務をお任せします。ご経験を活かしながら、働きやすい環境でスキルアップすることが可能です。今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させていただいた上で、当社の各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへ配属いたします。 ■配属案件例： APN アドバンスドコンサルティングパートナーであるクロス・ヘッドでは、長年オンプレミス環境で培ってきた経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方を求めています。・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト・必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：キャリアチェンジ制度を活用したり、上長にご自身の希望を伝えることも可能です。着実にキャリアアップできる環境です。自社サービス・受託・セキュリティ製品など幅広い選択肢がございます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円＜月給＞ 375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】セキュリティ監視◆上流工程/キャリアパス・働き方◎／東証プライム上場グループ

◆◇多彩なキャリアパス/上流工程メイン/教育体制有/ポテンシャル歓迎/子育て支援休暇等充実の福利厚生◆◇ ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ■具体的な仕事内容：【日常業務のマネジメント】・セキュリティ監視業務進捗を毎日モニタリング、必要に応じてリソースの再配分や優先順位の調整【業務改善提案】・チームの業務フローを定期的に評価、効率化や生産性向上のための提案を行う新しいツールやソフトウェアの導入検討【チームの育成】・メンバーのスキルセットを評価し、研修や教育プログラムを計画・実施【新規サービス企画】・新たなセキュリティ監視サービスの企画・立案・構築 ※セキュリティ監視業務に関して <業務概要> ・システムが検知したセキュリティイベントの分析・通知対応・システムが検知した障害アラートの対応【主な取扱製品】 PaloAlto製品（PAシリーズ等)、Trellix(旧McAfee）製品(NSP等) ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■会社についての詳細：クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～416,666円＜月給＞ 230,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は応相談 ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 ※当業務は別途特別プロジェクト手当も付与。 ※当業務は別途特別プロジェクト手当も付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日邦薬品工業株式会社

医薬品卸

東京都渋谷区代々木3-46-16協励会館

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設立 1950年
従業員数 156名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【代々木】社内SE◆基本定時退社／実働7.5ｈ／残業10h以下◆創業70年・医薬品の専門商社

【業界トップクラスの取扱商品数／70年以上続く医薬品専門商社で安定性○／基本定時退社（残業少）／完全週休2日制・年休124日】創業70年の歴史を誇る、医薬品専門商社である当社にて「社内SE」を募集いたします。 ■業務内容社内基盤システムの企画・構築・運用・保守を幅広く担当いただきます。これまでのご経験や得意分野により、徐々にお任せをしていきます。・社内システム全般の運用・保守・改善提案・ネットワーク設計・運用・保守（WAN/LAN）・サーバー・クライアント管理（Windows Server中心）・クラウド環境の運用・保守・物理/仮想サーバ（VMware ESXi等）の設計・構築・保守・業務システムの開発・運用・保守・社内問合せ対応およびグループ会社・協力会社との調整・セキュリティ施策の企画・立案・IT資産（ソフトウェア・ライセンス）の管理・社内ツール運用方針の策定・導入支援 ■組織構成部長1名(50代)、課長1名(50代)、課長代理１名(50代)、係長1名(60代)、社員1名(20代)の計5名で構成。本ポジションでは一般社員クラスとしてご入社いただきます。入社後はまず人事部門にて座学を含めた数日間の研修を行い、その後は現場でのOJTが中心です。 ■キャリアパス弊社システム部門では、ネットワーク・セキュリティ対策なども含む、会社全体のシステム企画・開発・保守・管理をしています。そのため、幅広い知識や知見を身に着けることが出来ます。ゆくゆくは、メンバーマネジメントや、システムからの経営企画会議への参画も可能です。 ■就業環境・平均勤続年数19.6年（24年度実績）・平均有給休暇取得日数11.6日・平均残業時間10h程度：残業は上長への申請が必要となるため、効率よく仕事を行い、定時退社が基本となります。リモート勤務は行っていませんが、社員同士のコミュニケーションも活発に交わされており分からない事はすぐに聞きやすい環境です。 ■企業概要・当社は全国約2,600店の薬局・薬店へ医薬品・健康食品など、約2,500品目を卸販売している医薬品専門商社です。・一般社団法人日本薬局恊励会が母体であり、その会員と共に研鑽を積み重ね、安定かつ堅実な経営を続けて創業75年を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-46-16 協励会館勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～462万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：地区手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,280円～273,880円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 266,280円～283,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職、経験、スキル等を考慮し決定します ■昇給：あり ■モデル年収：　・年収473万円/入社12年目(係長)/内訳（月給29万円）　・年収781万円/入社26年目(課長)/内訳（月給50万円） ■賞与：前年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータエマーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル

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設立 1968年
従業員数 405名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【リモート可】サーバーサイドエンジニア ※リーダー候補／上流挑戦◎／ＮＴＴデータグループ

【ＮＴＴデータグループ／実働7.5h／リモート可】 ●金融系システムを中心に高品質なITサービスを提供 ●風通しの良い社風と若手メンバーが活躍しやすい環境 ●充実した研修制度とキャリアアップ支援【業務内容について】ご活躍されてきた分野、希望するシステム基盤領域をベースとした案件のすり合わせをさせていただいた上で案件に参画頂きます。【採用の狙い】クラウド、セキュリティなどの市場ニーズへ応えるべく新規システム基盤領域への参画、および公共/金融/法人等の現行システム基盤領域の案件拡大を目指していきます。【キャリアパス】システム基盤のサブチームリーダ/チームリーダとして運営を担えるようサポートしていきます。「最先端の技術に触れる」「プロジェクト・リーダとして推進する」といったＩＴ技術者としての本気のスキルアップ可能な環境がここにはあります。将来、マネージャ業務を担いたい/大型開発案件に挑戦したい/大手の安定基盤で就業してみたいなど自己研鑽も含めて自己推進力の高い、やる気溢れる人財を募集します。【求める人物】クラウド、セキュリティなど数年以上の開発経験のある方で、新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、お客様の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方など関係者とコミュニケーションしながら１人称で成果をあげていくビジネススキルを持つ人財を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都東京都中央区八丁堀2－7－１　八丁堀サンケイビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円＜月給＞ 262,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収や月収は能力や成果・業績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F

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設立 2002年
従業員数 411名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川／パナソニックG】システムエンジニア（上流メイン）◇リモート有／年休126日／残業平均15H

～リモート有／年休126日／パナソニックG／「ストラーダ」「ゴリラ」等、業界トップシェアを誇るカーナビ販売を手掛ける会社／自社サービス "DRIVEBOSS"の設計や管理に携わる～ ■"DRIVEBOSS"について： IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える『テレマティクスサービス』、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して『効率巡回・自動配車サービス』を提供しております。 ■業務内容：・クラウドサービスDRIVEBOSS（ドライブボス）のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の基本設計、テスト、リリースの対応・実装を委託している外部ベンダーとの調整・市場不具合対応の対応 ■具体的な業務内容：・顧客へお困りごとをヒアリング・要件定義書の作成、UI・UX検討・外部ベンダーとのアジャイル開発の推進（コーディングは外部ベンダーが実施）・外部ベンダーとの見積り調整・実装前の外部ベンダーへの開発内容のインプット・市場リリース前の顧客検証対応 ※上記を全部担当するのでなく、チーム内で分担して対応します ■働き方：・在宅勤務の頻度：週1～2回ほど（最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望） ■組織構成：部署　正社員8名、派遣2名 ※スキル・適性を見ていずれかに配属予定です。開発1課：上流工程をメインに担当開発2課：下流工程を担当（実装に係るオペレーション、テスト等） ■期待する役割今後の事業拡大も見据えて上流工程の経験が豊富な方を募集しております。若手が多い組織となっておりますので、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただき、当社の事業推進に大きく貢献いただけます。 ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F

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設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 37.5歳

求人情報全10件

【虎ノ門／在宅勤務可】開発エンジニア◇充実した研修制度◇福利厚生・ワークライフバランス◎

＜PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業月平均10時間程度＞ ■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容：・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など ■魅力・特徴・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■入社後の流れ：入社後は、まずプログラマからスタートし、先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。また、入社後に該当資格を取得した場合、資格奨励金が支給されるなど、充実した教育体制です。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,400円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅勤務可】開発エンジニア◇スキルアップ・福利厚生◎／ワークライフバランス◎

■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容：・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム・工業製品メーカーの倉庫管理システム・テレビ局の視聴率システム・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム・臨床検査の分析/解析システム等（例）大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,400円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 1984年
従業員数 341名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【微経験歓迎・構築以上の案件に携わりたい方】インフラエンジニア◆上流比率8割

【微経験歓迎×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：プロジェクト（大手金融・通信・官公庁等）のシステム構築、運用設計、維持管理業務をご担当頂きます。・サーバ技術構築（ESCi、VMware、Linux、windows）詳細設計～機能テスト・NW構築（A10、ASA、CiscoL3L2）、DBA構築（Oracle9iRAC）詳細設計～試験・運用MW構築（OVO設計構築、Systemwalker）詳細設計～機能テストグループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◆上流比率8割◆創業以来無借金経営◆LACグループ

【個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：プロジェクト（大手金融・通信・官公庁等）のシステム構築、運用設計、維持管理業務をご担当頂きます。・サーバ技術構築（ESCi、VMware、Linux、windows）詳細設計～機能テスト・NW構築（A10、ASA、CiscoL3L2）、DBA構築（Oracle9iRAC）詳細設計～試験・運用MW構築（OVO設計構築、Systemwalker）詳細設計～機能テストグループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全34件

【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画～開発マネジメント

■業務内容：プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。 ■担当いただく業務例：・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 ■プロジェクト詳細：数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発／BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。例：・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進・AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる・その他経営陣からの特命プロジェクト　など ■DX推進部について：・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進・プロダクト企画、開発、運用の標準化・AIやデータ活用の仕組みづくりを軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 ◎既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる ◎IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける ■スキルアップ支援制度：部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。 ■組織について：平均年齢：36歳男女比：男性 55% 女性45% 中途採用割合：82% 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,000円～889,000円その他固定手当/月：18,000円～28,000円＜月給＞ 584,000円～917,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当（深夜労働時間20時間分相当／超過の場合は都度追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドエンジニア◆社内DX推進に向けたインフラ設計～運用保守／年休120日以上

■業務内容：ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、インフラ設計やプロダクトの運用保守をお任せいたします。 ■ご担当いただく業務例：・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI／CD環境の構築・クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築・常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施 ■開発言語・ツール：・言語…JavaScript、Python、構造化言語（YAML）、Bash など・クラウドサービス…AWS、GCP など・OS…Windows11以降、Linux（Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降）など・データプラットホーム…Snowflake、BigQuery など・その他ツール等…Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力：・社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ■キャリアパス：全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。 ■組織について：現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーが集まってきています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わることが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。・平均年齢…35歳・男女比…男性80%：女性20% ・中途採用割合…80% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～496,000円固定残業手当/月：128,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリオン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【大阪】システムエンジニア◇社会インフラ案件多数の超安定企業／直請け案件／上流工程／年休126日

～将来の幹部候補／一次請け案件中心／上流へのチャレンジ可能／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、受託システム開発およびSIサービスを担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■募集背景：社会インフラにかかわるシステム開発などを行うことから全国で案件があるため、2021年6月に大阪拠点を立ち上げ、対応しやすい環境を整えました。現在は東京本社の開発チームと連携しながら業務を行っていますが、将来的には大阪事務所単独ですべての業務をこなせるように、更なる組織拡大を目指し、人員増強を図っているところです。 ■業務内容：顧客ニーズを元に、システム企画/要件定義/設計など主に上流工程をお任せします。・社会インフラに関わる業界の受託開発案件メイン・主に業務システムの要件定義から詳細設計まで・新規システム提案や既存システムの改良提案まで対応・自社製品/サービスの技術サポート業務（メイン担当は別に有） ■キャリアパス：将来的には中核メンバーから大阪拠点長も目指せるポジションです。 PG、SEからITコンサルタントへのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業環境：残業時間30時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー10名程度※年齢層：20代～40代 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、JavaScript　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号ニッセイ新大阪南口ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】開発エンジニア◇一次請け案件／上流工程／社会貢献性の高いシステムの開発／年休126日

～リーダー候補／一次請け案件中心／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品開発を上流から担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■業務内容：建設分野に関わらず鉄道、電気等の各種インフラや、製造業等の様々な分野のお客様に向けて主にIoTを用いたシステム開発をおまかせします。・企画・基本設計・詳細設計・ベンダーコントロール・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり）・テスト、運用受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。 ■就業環境：残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー8名※年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中中途入社率50％となっており、下流から上流工程へのチャレンジ実績があります。 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、Java　等【システム開発事例】・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都北区浮間5-5-1

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設立 2006年
従業員数 1,686名
平均年齢 -

求人情報全19件

【浮間】Snowflake×クラウドDWH｜データ基盤エンジニア（ETL開発／生産データ活用）

【在宅可／社内SE／中外製薬グループ】私たちと一緒に、最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦してみませんか。常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？一緒に医薬品製造の未来を創っていきましょう！データエンジニアとして以下の内容をお任せします。＜具体的な業務内容＞ 1. Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用 2. 生産管理システム（生産管理、倉庫管理、品質管理など）からのデータ収集・抽出 3. データ加工・整形（クレンジング／データマート化） 4. データパイプラインの構築・自動化 5. データ品質向上の実践 6. 業務部門との連携 ■働き方：リモートワーク：週１～３回／在宅 ■募集背景：中外製薬は、中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」を掲げ、最先端のデジタル技術によって弊社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供することを目指しています。そして弊社、中外製薬工業は、中外グループの製造機能を一手に担う中核企業として、製造現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進することでビジネス競争力の強化を図っています。そのようなDXを支えるデータ分析基盤の設計・構築・運用全般を担当するデータエンジニアを増強したいと考えています。 ■職種の魅力：・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者さんや医療に貢献できる・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる・Rocheというグローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～650,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）【年収例】・英語を使ってITシステム導入を推進できるメンバー：約760万円（月次41万）・英語を使ってITシステム導入をリードできるプロジェクトマネジャー：約1190万円（月次65万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／在宅可】【社内SE／PM】SAP×生産管理システムのグローバルプロジェクトリーダー

【在宅可／中外製薬グループ】私たちと一緒に、最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦してみませんか。常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？一緒に医薬品製造の未来を創っていきましょう＜社内システム＞・SAP ERPの工場系モジュール（PP-PI/QM/WM/PM）・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システムなど）＜具体的な業務内容＞（1）プロジェクトマネージャー/リーダー・社内システムの開発と運用：システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進・最新技術を活用した業務改革：AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード（2）生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システムなど）の運用保守・グローバルシステムの運用保守：SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守をグローバルアライアンス企業のRoche社や海外協力会社と共に管理・推進する。・レギュレーション対応：薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持 ■働き方：リモートワーク：週１～３回／在宅 ■募集背景：中外製薬は、中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」を掲げ、最先端のデジタル技術によって弊社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供することを目指しています。そして弊社、中外製薬工業は、中外グループの製造機能を一手に担う中核企業として、製造現場におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、およびITによるビジネス競争力の強化を図っています。その取り組みに向けて、システム企画・開発・運用を幅広く担えるIT人財を増強したいと考えています。 ■職種の魅力：・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者さんや医療に貢献できる・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる・Rocheというグローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～650,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）【年収例】・英語を使ってITシステム導入を推進できるメンバー：約760万円（月次41万）・英語を使ってITシステム導入をリードできるプロジェクトマネジャー：約1190万円（月次65万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本オフィスオートメーション

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

【本社】東京都江戸川区松江6-7-11

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設立 1988年
従業員数 489名
平均年齢 -

求人情報全6件

【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※入社祝金20万円贈呈／OJTなど教育制度／転勤無し

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：ネットワークエンジニアをお任せします。主にPC設定、PC関連機器の設定、屋内配線等屋内インフラなどに携わっていただきます。 ■入社後について：入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒にOJT研修。・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約5名在籍しております。年齢層は30代の方が多い環境です。 ■同案件の特徴：・未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、アパレル出身の方なども活躍しております。 ■当社について：当社は、OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：12,000円～42,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回その他固定手当は7時間0分（12,000円支給）～25時間0分（42,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区】＜入社準備金+入社祝い金総額50万贈呈＞◇未経験歓迎◇セットアップ職（OA機器全般）

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務：・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について：入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3～5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：52,000円～82,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回資格その他固定手当・31時間0分（5.2万円支給）～40時間0分（8.2万円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・毎月物流手当あり：平均5,000～15,000円（上記含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【葛西臨海公園】サーバーエンジニア◆サーバー、ネットワーク機器の延命保守や販売◆残業7ｈ程／土日祝休

■業務内容：サーバーやネットワークストレージ等のハードウェアの構築・運用・保守・検査・修理・部材調達を行う同社にて、保守業務をはじめとしたエンジニアを募集します。 ■業務詳細：フィールド業務をメインに、下記業務をお任せします・フィールド業務（障害切り分けや故障パーツ交換、機器動作チェック、システム構成調査）・バックヤード業務（中古機器の荷受、検査／検品、在庫管理、梱包、発送作業）・保守開発業務（技術情報調査、検査手順書作成、故障交換手順書作成）・コールセンター業務（障害連絡の受付）・顧客システム監視業務（システム発報検知受付）・各種機器のハンズオン資料の作成 ■組織構成：・現在、エンジニアは8名在籍しております（平均年齢40代） ■本ポジションで得られる経験：・延命保守サービスの運用でトラブルシューティングや問題解決能力を高める事が可能・メーカー保守と比べて幅広い機種を取り扱うため、多様なIT機器の知識や技術を身に付ける事が可能・海外からの部品調達や在庫管理に関するスキルを磨く事ができる ■同社の強み：主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。

＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE葛西住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4 勤務地最寄駅：葛西臨海公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,463,200円～5,440,800円固定残業手当/月：46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,200円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルとご経験を考慮し、決定いたします ■昇給：年2回 ■決算賞与（業績に応じて年１回支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムＶＥＴシステムズ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F

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設立 1995年
従業員数 258名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【国分寺／SES歓迎】自社システムの開発エンジニア※リモート可／平均残業10h／富士フイルムG

【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要：動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細：＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。＜運用業務＞病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方：・平均残業：月10時間以内（多くても12～13時間程度）・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後）・フレックスあり・年休125日・夜間作業なし・有給取得率：全社平均70～75%程度・福利厚生充実 ■組織と風土：システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス：＜評価制度＞上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。＜キャリアパス＞システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞先進検査センター住所：国分寺市西恋ヶ窪1-49-18 勤務地最寄駅：JR中央・武蔵野線／西国分寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 26歳：約501万円 36歳：約663万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リキデン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田6-28-16フジビル88

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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 46.8歳

求人情報全2件

【経験者向け】ネットワークエンジニア※日勤・シフトなし／大手ベンダーと取引有

【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月～3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名）日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績に応じて決定します。 ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有（昨年度実績では従業員平均計6.03月分） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：433万円／30歳／8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系学科卒業者歓迎】ネットワークエンジニア（設計）年休122日/日勤・シフトなし/残業月20ｈ

◇◆未経験～ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは：・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～380,000円＜月給＞ 188,700円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：373万円／27歳／3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工中金情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都東村山市美住町2-10-1商工中金美住ビル

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設立 1973年
従業員数 214名
平均年齢 43.8歳

求人情報全6件

【東京】インフラエンジニア◆リーダー候補としての採用/客先常駐無/年休121日/研修充実

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。 ■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。サブリーダーとして入社したのち、1年を目途にリーダーとして活躍していただくことを想定しています。・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、勘定系システムのシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 ■携わって頂く業務：・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築 ■案件例：見積り、案件定義、基本設計、詳細設計、構築・テスト、各プロジェクトの推進（チームリーダー） ■組織構成当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）客先常駐なし商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収（例）＞ 20代後半年収600万円 30代前半年収780万円 ※諸手当等含む ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア（マネージャー）◆プロジェクト管理／客先常駐無／年休121日

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。 ■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。 ■案件例：ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など ■組織構成当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！商工中金グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）スキルアップ支援充実資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。（3）客先常駐なし商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません ■当社について：・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合は時間外手当の支給はございません＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～607,000円＜月給＞ 533,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市上北台3-391-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【東京/東大和】ソフト開発◎プログラミング研修・フォロー体制充実／東証スタンダード上場／年休127日

【実務経験不問／東証スタンダード市場上場／研修充実！フォロー体制あり／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日や完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容半導体の品質などをチェックする「テスタ」と、製品分類する「ハンドラ」のいずれかの開発、設計業務を行って頂きます。主に産業機器や自動車向けの半導体製造過程において、後工程に区分けされる半導体製品の最終検査工程で使用される製品です。・製品設計(要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／プログラミング／試験・検証)※基本的にはすべて自社・新規設計案件の場合は据付まで(リピート品の場合は製造部が対応) ・顧客に対するフォロー、サポートの窓口はカスタマーサービス部が行いますが、特殊案件の場合はソフトウエア担当者が対応 (年数回～多くて十数回)　入社後はまず同社製品への理解を深めていただきます。第二新卒の方はプログラミング研修をしながら、設計検証への参加を通して製品への理解を進めていただきます。その後は先輩社員と一緒にカスタマイズ案件の詳細設計、プログラミング、評価と業務範囲を広げていただきます。１週間から１カ月程度の案件からお任せをする予定です。 ■開発環境言語：C／C++／C＃ OS：Windows／μITRON 開発ツール：Microsoft Visual Studio ARM用コンパイラ/デバッガ、SH用コンパイラ/デバッガ、VSCode ■働く環境テスタ、ハンドラそれぞれ45名程度、20代～60代まで幅広く在籍されていらっしゃいます。アットホームな雰囲気で居心地の良い職場です。働きやすい環境で平均勤続年数は19年です。 ■当社について半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店などグローバル展開しております。 ■業界について半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～300,000円その他固定手当/月：5,500円～50,500円＜月給＞ 226,000円～350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳（入社５年）：年収470万円／40歳（入社３年）：年収520万円／47歳（入社３年）：年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全38件

【銀座】データエンジニア◆東京海上G内販100％/AWS×AI/生成AI活用/実働7h
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◆◇東京海上グループ／内販100％／社会インフラ級データ／AWS×AI×生成AI／データエンジニア◇◆ ◎基幹～最先端データを扱い、ビジネスに直結する実装まで担える ◎PoC止まりで終わらない、AI・データ活用を社会実装できる環境 ◎実働7時間×高水準待遇、技術に集中しながら長く働ける ■募集背景東京海上グループでは、保険ビジネスを支える基幹データに加え、センサーデータや外部データ、生成AI活用など、データ活用の高度化が急速に進んでいます。分析ニーズの拡大に伴い、データサイエンティストだけでは対応しきれない「データ基盤設計・加工・実装」をリードできるエンジニアの重要性が増しており、データ活用の中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要東京海上日動火災保険および東京海上グループ各社と協働し、データ分析・AI活用を支えるデータ基盤の設計・構築から、分析・可視化、実装までを一貫して担っていただきます。単なる基盤構築に留まらず、ビジネス価値創出に直結するデータ活用を推進するポジションです。 ■職務詳細・分析用データマート／DWH／データレイクの設計・構築・Python／Rを用いたデータ分析、AIモデル構築・BIツール（Tableau）によるデータ可視化・分析・AWSを中心としたサーバレスアーキテクチャ設計・開発・ビジネス部門や外部パートナーと連携したプロジェクト推進 ※生成AI／RAG活用など先端テーマにも積極的に取り組めます。 ■開発・分析事例・データ分析基盤における分析用データの作成・標準化・AWSサーバレスアーキテクチャを利用したビッグデータ処理基盤・アプリケーションの開発・センサーデータを用いたリスク分析・生命保険、損害保険における傾向分析 ■キャリアパスマネジメントに限らず、データエンジニアとしての専門性を深める道や、データサイエンティスト・AIエンジニアへのキャリア展開も可能。技術を磨き続けたい方が長期的に活躍できる環境です。 ■働き方・所定労働時間7時間（9:00～17:00）・勤務時間自由選択制度あり・福利厚生／自己学習環境（Udemy、クラウド自己学習環境）充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京海上日動システムズ（銀座ビル）住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号日動火災・熊本県共同ビル・２Ｆ勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～800,000円＜月給＞ 275,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】IT戦略・大規模開発プロジェクトのPMO◆実働7h／福利厚生充実◎住宅手当有

○内販案件比率100%ユーザー系SIer／東京海上グループのITを担う企業／実働7h／在宅50%／福利厚生充実 ○グループ全体の経営戦略の実現に向け、ITの側面でも様々なシステムに関するPJが進行予定です。複数部門が関わるIT戦略の実現に向け、部門横断での大規模なPJ推進をお任せします ○募集元組織は同社内でも各部門のPM経験者が集まる、プロフェッショナル集団です ■職務内容：東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループの経営戦略の実現をITサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。・中長期的なIT戦略の立案と実行・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景・組織ミッション：同グループ全体で顧客との信頼関係の再構築やサービス品質の更なる向上を目指している方向性のなか、ITに関してもそれぞ実現するための複数の部門やシステムを跨いだPJが立ち上がっている状況です。グループ全体のIT戦略や実行を担う同社においても、今後もこのような大規模PJの推進が期待されることから、それらのPJをリードできる人員を増加するため採用を行います。人員強化をすることで、より一層現場に入っていくことや、並走していくこと・ガバナンスをきかせていくこと、沢山のシステムがあるなかでの横ぐしでの管理・推進を実現します。 ■働く環境：・在宅勤務は個人の希望に沿った働き方を推奨しており、現在、在宅頻度は50％程度です。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。・女性の産休、育休取得はもちろん、男性の育休実績もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 273名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【東京・神奈川】クラウドエンジニア◇インフラ設計経験歓迎◇リモート可／資格取得支援／残業20h

【働き方抜群！／28期連続黒字経営の安定企業！／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： ServiceNowの設計、開発、運用作業に従事していただきます。 ※ServiceNowのAIについても積極的に取り組んで行きますので、AI導入、活用について積極的にチャレンジしていただくことを期待しております。 ■具体的な業務：・ServiceNowの開発作業（設計、開発、運用）・ServiceNow案件実績（製造、金融、運輸業など）：・資産管理導入…ITSM、外部連携（SCCM、Intune）外部システムとの連携、データインポート、ダッシュボード作成、レポート作成・サービスデスク向けチケット管理導入…ITSM、CSM Incident/Caseのカスタマイズ、運用／保守SEへの自動アサイン、AgentWorkSpaceカスタイマイズ・業務プロセスをデジタル化…ITSM、CSM、HRSD カタログ作成、サービスポータル作成、ワークフロー作成、チャットボット作成・運用定型業務の自動化…ITSM、外部連携（システム監視）システム監視との連携、Incident自動起票、運用/保守SEへの自動アサイン ■働き方：・年間休日126日・有給取得率72％・フレックス制度・リモートワーク相談可・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション：中堅～主任レベル ■研修制度：トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力：・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり。・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～250,400円その他固定手当/月：12,400円～28,000円＜月給＞ 238,800円～278,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当12,400円（最大28,000円） ■モデル年収年収560万円（入社10年目／主任）／月給（基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当28,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円＋時間外手当）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】インフラエンジニア（Azure、AW）リモート可／資格取得支援◎／残業20h

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要：既存システムのクラウドリフト、新規システム基盤構築等のインフラSIビジネスにおいて、商談～実装までの一連のビジネスプロセスを実行いただきます。また、プロジェクト期間中においては計画策定～進捗管理、品質管理までのマネジメント業務も担当いただきます。 ■具体的な業務：・インフラ商談の対応（提案、見積）・プロジェクトの推進、管理 ■働き方：・年間休日126日・有給取得率72％・フレックス制度・リモートワーク相談可・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション：総括主任クラス ■研修制度：トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力：・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県横浜市、川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～296,500円その他固定手当/月：12,400円～28,000円＜月給＞ 273,900円～324,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当12,400円（最大28,000円） ■モデル年収年収630万円（入社15年目、総括主任）／月給（基本給276,500円+役職手当11,000円+住宅手当28,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円＋時間外手当）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜銀総合研究所

シンクタンク

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F

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設立 1988年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全18件

【横浜銀行G／在宅可】業務改善コンサルタント◆DX・経営課題等を解決／一気通貫×長期伴走／残業20h

【浜銀Gの安定環境／地域密着型のシンクタンクでやりがい・社会貢献性◎／DX・経営管理・業務改善の課題解決／土日祝休】 ■仕事内容：民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援をミッションとして担っていただきます。 ■業務詳細：・業種／領域／企業規模を問わず、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の課題解決をお願いします。・ソリューションとしてのシステム導入の実装支援はもちろん、上流である構想策定や事業戦略の策定、伴うKPI設定やPDCAサイクル構築といったいわゆる上流工程のPJテーマからご支援が大半です。・横浜銀行や社内のアナリストやデータサイエンティスト、社外のソリューションパートナーと連携した中～下流の実装支援もテーマや企業規模を問わず幅広いコンサルテーマに従事可能です。・BIG４＋ACや国内独立系ファームが扱う上流～下流のテーマを、少数精鋭の組織で横浜銀行グループの営業／ソリューション基盤を活用して一気通貫で関与できる環境を提供します。 ■ポジションの特長：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅／中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名程です。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,700円～324,500円＜月給＞ 262,700円～324,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年収800万円～／在宅可】ITコンサルタント◆戦略立案～上流工程まで／一気通貫×長期伴走／土日祝休

【ITコンサルタント（リーダー候補）／浜銀Gの安定環境／地域密着型のシンクタンクでやりがい・社会貢献性◎／DX・経営管理・業務改善の課題解決／土日祝休】 ■仕事内容：民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等を行う地域密着型のシンクタンクである当社にて、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の解決の支援をミッションとして担っていただきます。 ■業務詳細：・業種／領域／企業規模を問わず、クライアントが抱えるDX・経営管理・業務改善といった課題に対して上流から下流までの全領域の課題解決をお願いします。・ソリューションとしてのシステム導入の実装支援はもちろん、上流である構想策定や事業戦略の策定、伴うKPI設定やPDCAサイクル構築といったいわゆる上流工程のPJテーマからご支援が大半です。・横浜銀行や社内のアナリストやデータサイエンティスト、社外のソリューションパートナーと連携した中～下流の実装支援もテーマや企業規模を問わず幅広いコンサルテーマに従事可能です。・BIG４＋ACや国内独立系ファームが扱う上流～下流のテーマを、少数精鋭の組織で横浜銀行グループの営業／ソリューション基盤を活用して一気通貫で関与できる環境を提供します。 ■ポジションの特長：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅／中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、40名程度のスタッフで構成され、DX支援をメインで行う担当は5名程です。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～518,200円＜月給＞ 432,600円～518,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相鉄ビルマネジメント

不動産管理

神奈川県横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F

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設立 1999年
従業員数 84名
平均年齢 45.9歳

求人情報全8件

【横浜本社】未経験歓迎＊社内SE／DX推進◆自社システム企画開発◆土日祝休・残業20H程・フレックス

≪第二新卒歓迎◎業務改善やDX推進に携わりたい方へ／相鉄Gの安定性／年休121日／横浜×転勤無／フレックス≫ ＼こんな方におすすめ／・漠然と「このままでいいのか」と感じている。・これまでの経験を事業会社で活かしたい！・働き方を変えたいが、ITのキャリアは捨てたくない。・「言われたことをやる」ではなく、改善提案側に回りたい！ ■業務内容：自社開発システムを中心とした、社内DX推進およびシステム企画・開発をお任せします。不動産管理業界に根強く残るアナログな業務を根本から変革するため、SaaS・AIを活用しながら「事業会社の内側」から変えていく仕事ですこれからのシステム開発において必要なのは高度なプログラミングスキルではなく、「現場の真の課題は何か？」を見極め、「どう解決すべきか？」を組み立て、「AIや開発チームに的確に指示する（言語化する力）」です。 ITやAIの実践的なスキルは、入社後に私たちがしっかり教えます。業務を改善したいという強い熱意を、当社のDX推進の最前線で爆発させませんか？【入社後】未経験から成長できるよう、現場のプロフェッショナルがしっかり伴走します。＜入社～3ヶ月＞・現場体験：実際の業務を体験し、不動産管理の現場が抱えるペイン（課題）や業務フローを肌で学んでいただきます。・システム基礎：並行してシステム開発の基礎やSaaSの仕組み、AIを活用した開発手法をレクチャーします。＜入社3ヶ月以降＞・身につけた現場感とIT基礎を活かし、小規模な業務改善ツールから内製開発に挑戦！PMレポートシステムの開発メンバーとして参画。 ※現場の解像度を圧倒的に高めるため、宅地建物取引士の資格取得が必要です（勉強時間を取れるよう業務調整します）＜今後の展望＞ゆくゆくはPMレポートシステムの開発にとどまらず不動産業務全般および様々な部門のDXによる業務改善をリードしていただきます。社内の各部署が抱える独自の業務やフローを深く理解しながら、AIやITを活用した改善提案から実行までをトータルに担う、全社DX推進の要としての活躍を期待しています。 ■働き方：・完全週休2日制／年休121日・フレックス制／週2リモート相談可・転勤なし（横浜本社）・平均勤続15.5年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※2024年実績…5.2ヶ月分 ■役職手当：主任7,500円/月、課長代理40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／相鉄G】業務効率化推進◆DX・データ活用等◆土日祝休・年休121日／残業20h／フレックス

≪業務改善やシステム導入等ご経験者歓迎／横浜ジョイナスでおなじみ◎相鉄グループの安定性／転勤なし／平均勤続15.5年／産育休充実・時短勤務可／有給取得率96％≫ ■募集背景：当社は、持続的な成長と競争力強化のため、DX化を経営の最重要課題の一つとしています。全社的な業務プロセスの抜本的な見直しと効率化、そして意思決定のデータドリブン化を加速するべく、DX人財を募集します。 ■業務内容：以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。・業務効率化DX 各事業部門と連携し、業務課題の特定、業務プロセスの再設計、デジタルツールの導入を主導します。・データ活用基盤の構築顧客データや業務データの収集、蓄積、分析、可視化までの一連の基盤の企画・設計・導入を推進します。・データ分析蓄積されたデータを分析し、業務効率化や新たなビジネス機会、顧客理解を深めるためのインサイトを抽出します。・システム、ツール導入システム、ツールの企画・設計・導入の推進と、導入後の保守管理を担当します。・DXプロジェクトのマネジメント複数のタスクを横断的に管理し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導きます。 ■入社後：総務部に配属となります。本業務担当は2名おり、業務を一緒に進めていただきます。徐々に会社の事業に慣れていただければ問題ございません。ゆくゆくは管理職へのステップアップや他部門への挑戦など、様々な道が開かれています。 ■働き方：・土日祝日はお休み、残業時間は、月10～20H程度です。フレックスもございます。・転居を伴う転勤なし！産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。平均勤務年数が15.5年と長く、女性社員も多数活躍しています。 ■魅力：当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜相鉄ムービル住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル６F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～345,000円その他固定手当/月：7,500円～40,000円＜月給＞ 247,500円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給に加え下記役職手当＋時間外含む ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス3F

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設立 1998年
従業員数 1,400名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜/週２リモート】アナリティクスエンジニア◇フルフレックス/マーケティング施策の立案・実行も担う

【WOWOWグループ/社内外のマーケティング高度化とDX推進を支える/週2リモートOK／フルフレックス／残業20h以内／分析基盤の設計・構築から活用定着まで一貫して担います】 ■採用背景同社ではデータマーケティング領域の拡大に伴い、データ基盤の高度化と活用推進を担う人材が求められています。特にDXやAI活用のニーズが高まる中、分析基盤の設計から施策実行まで一貫して担えるエンジニアの強化が急務です。社内外のプロジェクトを通じ、より価値あるデータ活用を実現するための増員募集です。 ■概要：同社のアナリティクスエンジニアは、会員データや視聴ログ、購買履歴など多様なデータを統合し、意思決定に活かす基盤を構築する役割です。インハウスと外部クライアントの双方を支援するため、幅広いデータ活用スキルを習得できます。単なる分析に留まらず、マーケティング施策や業務改善につながる仕組みづくりまで担い、企業のDXを実現していくポジションです。 ■仕事内容【データベース管理・分析】 WOWOWが保有する膨大なデータを活用し、基盤整備から高度な分析、施策展開までをリードします。・データ分析基盤としてのCDPの構築・運用・保守・分析データを作成するためのワークフロー（ETL/ELT）の構築・維持保守・BIツールの設計・運用およびデータ可視化業務・会員情報や視聴・購買ログ、アンケート結果等を活用した顧客分析やMA施策の遂行・AI（生成AI・機械学習等）を活用した分析の高度化や業務効率化の検討・推進【外販向けのデータ分析・プロジェクト参画】・外販クライアント向けのマーケティング支援において、社内外メンバーと連携し、技術面からプロジェクトを支援します。・外販クライアントへの技術支援（データ活用設計・環境構築支援など）・AI等の先端技術導入に向けた支援・R&D ■働き方：・週2回リモートOK ・フルフレックス制度あり・残業は平均月20時間程度 ■ポジションの魅力：・データ分析を通じて顧客理解を深めることで、マーケティング施策に直接関わり、企業の成長に貢献できることです。専門性の高いデータベース管理に携わりながら、AI等の先端技術を実業務に導入していくなど、自らのスキルを常にアップデートできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス(WOWOW) 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 20F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～406,250円＜月給＞ 321,428円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします。 ■業績給有 ■残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川県信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2

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設立 1948年
従業員数 208名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【横浜／厚木】デジタル企画（総合職）◆残業月平均10.6h◆賞与実績年3回◆農業専門金融機関

～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均10.6h～ ■業務概要：経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務：・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション）・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等）・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例：・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。【その他の就業予定業務】融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像：ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方：チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。また、事業所は横浜本所と厚木本所の２ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜本所住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木本所住所：神奈川県厚木市泉町3-13 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,070円＜月給＞ 250,000円～360,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません（スキル・経験に応じて支給される職務手当（24,000円/月）は含む）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分）※令和6年度実績 ■平均年収：6,538千円（35歳10ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックITS株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600

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設立 2000年
従業員数 666名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【横浜】クラウド（AWS）アーキテクト◇新たなモビリティサービスのためのシステム基盤構築に携われる◇

～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容：下記いずれか（あるいは両方）のシステム開発のリーダ候補として参画頂きます。・地方創生と他都市展開に向けた新たなモビリティサービスのクラウドシステム設計・開発・SDVに向けた車載システムの開発手法革新のためのクラウドシステムの設計・開発 ■仕事の魅力： ◎このポジションの魅力・新たなモビリティサービスのためのシステム基盤構築に携わることができます。・MaaS事業を通じて自身の技術が社会課題に貢献していることを実感することができます。・複数OEMに向けた車載システムの開発環境に携わることができます。・AWSサミットやGoogle Nextなどの外部イベントへ積極的に参加することができます。・修得した技術をサービスなどに適用提案し、実際に運用することができます。 ◎パナソニックITS特有の魅力・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土があります。・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来ます。・社外活動が活発です。(外部コンテスト出場、部活動など） ◎パナソニックならではの魅力・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られます。・グループ内の知見を得て業務に活用することができます。(セキュリティ、クラウド活用等) ■キャリアパス：入社後はクラウドアーキテクトとして、コスト・性能・セキュリティなどの多くの視点から既存アーキテクチャの把握と課題解決に取り組んで頂きます。その後、ご自身の意向や適性を判断して組織責任者を担当していただくことや、スペシャリストとして上級職に就いていただくことがあります。 ■配属先部署情報：いずれも約30名程度の社員が在籍しており、モビリティサービスについては社員のみで開発を進めています。車載システム開発基盤については、インド・ベトナムなど海外の委託先と連携して開発を進めており、グローバルで活躍が見込める職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～868万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】データサイエンティスト（Python等）／パナソニックG車載事業◇MaaS事業や工場DXなど

～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容：下記に記載している業務を実施して頂きます・ビジネス課題に基づいたデータ分析戦略の立案および実行・機械学習や統計的手法を用いたデータ分析とモデル開発・職場内のAI活用の推進・自身のスキルを最大限に活かし、若手メンバのデータサイエンティストに向けての育成 ■キャリアパス：入社後はデータサイエンティストとして、データビジネスが必要となっている事業（MaaS事業や工場DXなど）で、自身の経験を活かし、現状の課題解決や人材育成などに取り組んで頂きます。その後、ご自身の意向や適性を判断して組織責任者を担当していただくことや、スペシャリストとして上級職に就いていただくことがあります。 ■配属先部署情報：約30名の社員が在籍し、若手が多い職場となっています。社員同士が敬意を持ちつつ和気あいあいとコミュニケーションを取れる風土で、ワークライフバランスが整っている職場だと思います。 ■仕事の魅力： ◎このポジションの魅力・弊社ではデータサイエンティスト人材がの需要が高まっているため、自身のスキル・経験を存分に発揮できる場が用意されています。・MaaS事業を通じて自身の技術が社会課題に貢献していることを実感することができます。・MaaS事業だけでなく工場DXや車載機器商品など数多くの活躍の場があります。 ◎パナソニックITS特有の魅力・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土があります。・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来ます。・社外活動が活発です。(外部コンテスト出場、部活動など） ◎パナソニックならではの魅力・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られます。・グループ内の知見を得て業務に活用することができます。(セキュリティ、クラウド活用等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜リテラ

印刷

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4

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設立 1933年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【横浜/戸塚】ERP運用保守・ネットワーク管理/印刷パッケージ/湖池屋・森永など大手メーカーと取引

世界トップクラスのクリーン工場保有／湖湖池屋・森永など大手食品メーカーと取引/有給消化率70%/働き方◎ ■業務内容：大手のお菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージ印刷・製造を行う当社にて、システム担当としてERPの運用保守と、当社のネットワーク管理(サーバー・保守・設定)をご担当いただきます。 ■具体的には：パッケージの企画提案から製造配送まで全ての工程を社内で内製化する「一拠点一貫生産」体制の要として ◎営業(案件入力・見積計算。受注) ◎生産管理(製造指示,資材仕入、生産管理・生産実績収集) ◎物流(出荷・仕入) ◎製造(製造進捗確認・無人フォークリフト) ◎会計(勘定奉行) などの管理を一元して行う印刷業総合管理システムをメインに、社内のシステムやネットワーク全般の運用保守などもおまかせします。 ■組織構成：・生産管理部　部長40代男性1名・生産統括グループ　課長30代男性1名・生産統括グループ　主任40代男性1名・購買グループ　係長40代男性1名・購買グループ　メンバー40代男性1名・生産計画グループ　メンバー20代男性1名・バート女性3名(事務作業/書類) ■就業環境： ◎平均勤続年数：10.2年 ◎平均残業時間20ｈ ◎平均有給休暇取得日数（前年度実績）：7.5日 ■当社の魅力：・クリーン工場を有しているパッケージメーカーは関東で当社のみ。品質が厳しくなっている昨今、業界トップクラスの環境といえます。・パッケージは様々な業界との取引があるため景気の変動に大きく左右されることのない安定した業界です。・経済産業省より『攻めのIT経営中小企業百選」に選ばれました。・『攻めのIT経営中小企業百選」受賞について：通常、別々のシステムで管理しているものを一元管理することにより、社内の連携が密になり、省コスト・省人化に成功しています。 ■当社について：当社は、印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を行う創業87年目の総合印刷会社です。生産・物流ラインを合理化・効率化することにより、「一拠点一貫生産」体制を実現し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■決算賞与（支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンセイシリウス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県川崎市高津区久本3-9-25

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設立 2014年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）／大手取引多数／残業15ｈ／年休122日
- NEW
電子デバイス事業を中心とした総合エレクトロニクス企業である内藤電誠Gの中でソフトウェア販売／年休122日・残業14ｈ・リモート有でWLBバ◎／プライム案件多／資格支援制度有 ■業務内容：内藤電誠グループの中でシステム開発~インフラ設計などに強みを持ち、官公庁から受託してネットワーク設計構築を担当している同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には：大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 ■開発環境言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■就業環境：・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。・リモート週2日～可能（案件による）・年休122日・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 253,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500～800万円（PMクラス）、450～650万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）/プライム案件多数/残業15ｈ/キャリアアップ

～官公庁や大手メーカー向けにシステム開発からインフラ設計・構築までを担うSI企業です。プライム案件多数、残業月平均15h、リモート勤務も可能でワークライフバランス◎。将来的にPMへのキャリアアップを目指せる環境です。～ ■概要：・当社は、官公庁・製造業・通信キャリア向けの業務システムやネットワーク構築を手掛けています。今回募集するのは、インフラ領域でのPL・PM候補ポジション。サーバー・ネットワークの設計・構築を中心に、上流工程やチームリードを担っていただきます。 ■業務内容：・サーバー・ネットワークの設計・構築業務・プロジェクトリーダーとして3名以上のチームマネジメント・PM業務（要件定義、進捗管理、顧客折衝） ■具体的には：大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どでお客様先常駐で作業していただきます。・サーバースペック検討、構成設計、構築、テスト・ネットワーク設計（Cisco、PaloAlto、Fortinet）・障害対応（原因切り分け、ハード・ソフト対応）・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を用いた構築案件 ※顧客はNECグループ、大手メーカー、官公庁などプライム案件中心 ■開発環境言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■組織構成・ソフトウェア事業部：約120名・インフラチーム：12～13名（20代～50代まで在籍） ■就業環境：・平均残業時間：月平均15h以下 └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。・リモート週2日～可能（案件による）・年休122日・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■教育体制・資格取得支援制度あり・自己申告制度で希望案件にアサイン可能・PL/PMへのキャリアアップ支援 ■当社の特徴・内藤電誠グループの一員としてハード・ソフト両面でワンストップソリューションを提供・官公庁や大手メーカーとの直接取引・受託開発を拡大予定、安定基盤＋成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 328,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：650～700万円（PMクラス）、520～620万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ソフト企画株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県鎌倉市岡本2-13-18

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設立 1991年
従業員数 371名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【富士ソフトG／特例子会社】情報システム室<管理職候補>社内システムの運用管理とメンバーマネジメント
- NEW
～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■概要概要当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報システム室を統括するチーム長として、障害を持つ社員の労務管理もしていただきます。 ■具体的な業務・サーバー運用・管理：ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、社内システム管理・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、PCキッティング・チームマネジメント：チーム所属する障害のある社員の業務管理及び労務管理 ■組織体制情報システム室の配属となります。 11名で運営を行っております。【経営理念：自立と貢献】「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。【お互い様を大切にする会社の文化】社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。【誰もがステップアップを目指せる環境】従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士ソフト企画　大船本社住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士ソフト企画　関内分室住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階勤務地最寄駅：根岸線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルによって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による昇給：年1回賞与：年2回　2.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムワークスジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F

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設立 1988年
従業員数 48名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【鎌倉／在宅可】セキュリティコンサルタント／導入提案◆8年連続で売上111%／

～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有／女性社員多数活躍中◎～ ■業務内容：当社において、セキュリティコンサルタントをお任せします。パートナー企業の顧客に対して、顧客課題に応じたソリューションの提案や導入に向けたコンサルティングをメインに担当します。このポジションでは、より詳細な導入に向けたコンサル提案を担当いただきます。技術的な部分はエンジニアが同席するため、入社後は先輩やエンジニアと同行いただきながら少しずつ知識をインプットいただきます。（半年～1年を想定） ■業務詳細：企業の入社～退社までのアカウント管理を、安全かつ効率的に行うシステムの導入を提案します。 ◇既存パートナー企業への営業活動 ◇ID管理・認証基盤（SSO／IDaaS／IAM）や周辺サービス（AD/Entra ID/Okta/TrustLoginなど）の提案 ◇クライアントの要件ヒアリング、提案書作成、見積もり、契約手続き ◇パートナー企業・メーカーとのアライアンス強化、顧客フォロー ■働く環境： ◇打ち合わせ…フィールド半分、オンライン半分程度 ◇週3～4日程度の出勤と30h/月程の残業を想定しています。 ■組織構成：マネージャー1名（女性）、メンバー2名（男性／うち1名エンジニア兼任） ■ID・IAMセキュリティの市場について： ID・アクセス管理（IAM）は年率15%以上で拡大する急成長分野です。企業のクラウド化やDX化が背景にあり、今後も需要が高まり続ける領域となっています。 ■当社の特徴：・鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。・Oktaの「Customer Identity Solution - Service Delivery Specialization」を国内で初認定取得。OktaはID管理システム（IDaaS）企業で、ID管理/アクセス管理の世界的なリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 293,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉／在宅可】AIプロンプトエンジニア◆新規自社サービス開発／フレックス／年休125日

～ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有／年間最大60万円資格取得手当あり～ ■職務内容：当社主事業であるID・IAMセキュリティとAIを絡めた新規の自社サービスを開発しています。 AIのプロンプト設計や運用改善までを一貫して担当するポジションとなります。新規自社サービスであるID管理システムと生成AIをつなぐ運用支援ツールやアプリケーションの開発と運用をお任せいたします。 ■業務詳細：・プロンプトの設計や最適化・運用自動化、ナレッジ検索、コード生成等のユースケースに応じたプロンプトの開発・Pythonを用いたAI活用ツール・API開発・ID／SSOシステムとの連携処理の実装・AIの出力品質や一貫性の検証、改善プロセスの推進・トーンや表記ルールの標準化自社サービスの開発経験や新規の事業をつくっていくプロセスをご経験いただけます。 ■採用背景・社内の状況： 2027年度目標売上10億円が達成できる見込みとなったため、目標を上方修正し、本格的にIDセキュリティにAIを絡めた新規の自社サービスを事業として立ち上げることになりました。このポジションは、サービスと共に事業もつくっていくポジションとなります。現在社内にAI関係の知識に明るい方はおらず、ID事業と開発事業から3名で開発中です。ご経歴によっては、アプリ側の開発案件なども兼任いただきながら携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴：・鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。・Oktaの「Customer Identity Solution - Service Delivery Specialization」を国内で初認定取得。※OktaはID管理システム（IDaaS）企業で、ID管理/アクセス管理の世界的なリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給は353,000円～537,000円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全46件

【首都圏】ITエンジニア＜経験者歓迎＞◆東証プライム上場G／正社員／充実したスキルアップ支援◎

【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。・組込（C、C++、Javaなど）・ソフト（C、C++、C#、Javaなど）・アプリ（Swift、Javaなど）・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には：・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について：未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の就業先住所：首都圏の就業先（東京、神奈川、千葉、埼玉）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 202,100円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.7か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】ITエンジニア＜経験者歓迎＞◆東証プライム上場G／正社員／充実したスキルアップ支援◎

【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。・組込（C、C++、Javaなど）・ソフト（C、C++、C#、Javaなど）・アプリ（Swift、Javaなど）・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には：・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について：未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 202,100円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.7か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-24-1

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設立 1949年
従業員数 468名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【神奈川／座間市】社内SE(インフラ担当)／リーダークラス ※ニデックグループのTier1メーカー

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景：現在の社内インフラ担当者は当社を含むニデックグループ各社のインフラ整備を進めるプロジェクトに参加しています。差し当たり、当社専任で対応する情報システム部員が不足するため今回の募集を行います。マネジメントよりスペシャリストとして社内ITインフラを担って活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・インフラ担当・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想基盤、GWS,M365等)の構築・運用・改善・IT企画・改善提案・PCのキッティング、アカウント管理、IT資産管理、運用手順書の整備・情報セキュリティ施策の運用、改善、CSIRTへの参画経験・ベンダーコントロール、社内調整 ■組織体制：配属予定の情報システム部は、部長の下、以下2チームに分かれています。・システムソリューションチーム：チームリーダー１名、担当3名・インフラ／サービスグループ：グループリーダー1名、担当4名(内2名は親会社に出向) ■特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューフレアテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

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設立 2002年
従業員数 799名
平均年齢 43.5歳

求人情報全42件

【台湾駐在】フィールドサービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■業務内容：〇台湾に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1～2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20～30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15～20分）。・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 ■入社後お任せしたい業務：・まず入社後3～6か月は国内（本社）において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。・研修期間中、1～3か月の出張が（複数回の可能性も）あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。

＜勤務地詳細＞台湾住所：NuFlare Technology Taiwan, Inc .(紐富來科技股有限公司)（新竹・台中・台南）他　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～760,000円＜月給＞ 269,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】計算機システム設計開発～世界シェア90％超／電子ビームマスク描画装置～

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容：・電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計・統合監視システムの開発・計算機システムのトラブルシューティングおよび現地FSEのサポート・計算機システムの客先工場への据付・調整・計算機システムの定期点検【入社後お任せしたい業務】・統合監視システム導入開発業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力点：・ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置へ応用し活躍できます。・電子ビームを制御するために電子ビーム描画装置の計算機上では、多種多様な計算が行われ、高性能な計算機が使用されています。また、次々と登場する新デバイス、バンド幅の広いネットワーク機器等の新技術も取り入れながら、電子ビーム描画装置に最適な計算機アーキテクチャの開発・設計に取り組むことで、有能なITインフラエンジニアとしてのポテンシャルを十分に開花することができます。・当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。・当社の顧客の9割以上は海外の顧客であり、客先工場での据付・調整や定期点検業務の場合には、海外の文化等に触れることができます。 ■働き方：・平均残業時間：20H/月・リモートワークあり（平均利用頻度：3日/週）・フレックスタイム制度あり ■組織構成：・正社員19名（20代：3名、30代：6名、40代：4名、50代：4名、60代：2名）・据付担当：3名、定期点検：7名　システム開発：5名　部品管理：3名 ■高い技術力とエンジニア文化：経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～380,000円＜月給＞ 269,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回／7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップル流通株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市丸岡町南横地10-47

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設立 1998年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

【坂井市/転勤無】社内SE◆システム開発／業務効率化推進／創立27年／年休110日◎基本土日祝休

【社内SE／インフラ運用保守／セキュリティ強化／新規システム導入／クラウド活用／改善提案／物流管理システム刷新/平均勤続年数10年】 UIターンで福井本社勤務も可能。安定した環境で専門性を発揮しながら、物流業務の効率化やセキュリティ強化、新技術導入に挑戦できます。地域に根ざしつつ、全国規模の事業成長を支えるポジションです。 ■採用背景通信販売市場の拡大に対応し、物流システムの高度化と新規取引先への対応力強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容社内情報システムの構築・改修・運用管理を中心に、物流管理システムの保守や改善を担当します。既存システムの改修や障害対応、VBA・SQLを用いた業務システムの保守、クラウド環境の運用、セキュリティ対策の提案・実施が主な業務です。新規取引先のシステム立ち上げ時には、要件定義やベンダーとの仕様調整、関係部署との打ち合わせを行い、スムーズな導入を推進します。外注開発の進捗管理や品質確認も重要な役割です。現場課題を把握し、効率化や生産性向上につながる改善提案を行うことで、物流業務全体の品質を高めることが期待されます。 ■業務の魅力運用保守だけでなく、改善提案や新技術導入まで関われるため、専門性を活かしながら事業成長に直結する成果を実感できます。セキュリティ領域やクラウド活用など、挑戦できるフィールドも広い環境です。 ■働く環境福井本社と東京営業所を拠点に、全国の物流センターと連携。ベンダーや取引先との調整業務も多く、社内外でのコミュニケーションが活発です。 ■働き方・UIターン歓迎（福井本社勤務可）・リモートワーク相談可・転勤無 ■キャリアパスミドル層は改善提案や新技術導入の推進役として活躍。シニア層は豊富な経験を活かし、システム刷新やセキュリティ強化をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 3PL事業を軸に、全国規模で物流サービスを展開。最新技術の導入や安全管理を徹底し、企業と社会に貢献する総合物流サービス企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町南横地10-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：66,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収：450～500万円（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十六電算デジタルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市神田町7-12十六ビル4F

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設立 1985年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県】インフラ（システム）エンジニア◆十六フィナンシャルグループ

■職務概要：今回募集するのはソフトウエア開発やITインフラ整備などのインフラシステムエンジニアの業務をお任せします。 ■募集背景：お客様との関わりを持つこともあり、コミュケーション能力を発揮するとともに、何事にも積極的にチャレンジしていただける方を歓迎します。一緒に会社全体をレベルアップできるよう頑張りましょう。＜具体的な業務＞（1）ネットワークインフラの設計／構築／運用・オフィスネットワーク、データセンター、クラウド環境におけるネットワーク（LAN／WAN、Firewall、ロードバランサ等）の設計、構築、設定変更、監視。（2）サーバーインフラの構築／管理・Windows ServerおよびLinuxサーバーのOS導入、ミドルウェア設定、仮想化環境の構築／管理。（3）運用管理／改善・インフラ全体の稼働監視、障害発生時の原因特定／復旧対応、恒久対策の実施。・バックアップ戦略の策定と実施、セキュリティパッチ適用などの脆弱性管理。（4）ドキュメント作成・設計書、手順書、構成図などの各種技術ドキュメントの作成と維持管理。 ■入社後の流れ最初は２年後の本社、グループ会社移転のプロジェクトに参加いただきます。将来的にはチームリーダーとして、プロジェクト全体の管理・推進をお任せします。 ■組織体制：情報システム部門には、リーダーを含む4～5名のチームが在籍しています。リーダーは50代、メンバーは30～40代が中心で、スキル豊富なチームです。将来はチームリーダーになっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴：当社は、岐阜県と愛知県を地盤とする「十六銀行」をはじめとする「十六フィナンシャルグループ（以下、16FG）」のグループ企業で、安定した経営基盤を持っています。地域企業のDX支援に力を入れており、日によっての在宅勤務やフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市神田町7-12 十六ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年２回（前年度実績２．８か月分）能力／実績によっては将来的に年収1,000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーシーエヌ株式会社

放送・新聞・出版

岐阜県岐阜市須賀1-2-16

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設立 1988年
従業員数 127名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【岐阜市】インフラエンジニア◆年間休日123日／CCN～地元に根付いたケーブルテレビ

～風通しの良い職場／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要岐阜県内を中心にケーブルテレビなどのITインフラ事業を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 ■主な業務内容・放送・通信設備の状態監視・障害発生時の原因調査、復旧作業・老朽化機器の取替・行政、関連会社との調整 ■業務詳細社内の情報システムとセキュリティの対応がメイン業務です。社員が使用するPCやモバイル端末のキッティングや、社内システム全体のセキュリティに関する、設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当いただきます。また、RPAを活用した業務改善の強化を図るため、RPAツールでの開発や導入、導入後の運用・改善までを行っていただき、RPAエンジニアとして業務をお任せします。 ■組織構成配属先の技術部は18名であり、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。技術職の部署ですが、明るく元気な社員が多く、すぐに馴染んでいただけます。 ■働きやすい環境・半日・時間有休も取得可能（月1日は有休をとる風土）・土日と有給をくっつけて長期休暇取得（例：5日など）も可能・フレックスタイム制を導入。コアタイムはない為、夜遅くまで残業した翌日は午前休の取得可能。・残業時間（実例）全社員平均　21.43時間／年　 ※リモート勤務も社内調整の上、利用可。今後は全社的に利用できるよう社内制度を構築中 ■キャリアアップ：毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設けることとしており、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～290,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,000円～290,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 ■年収例：34歳（経験10年）年収538万円／月給28.8万円＋賞与、30歳年収490万円／月給26万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷エレクトロニクス株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル8F

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設立 1984年
従業員数 206名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【新横浜】ITソフトウェアの営業推進　※半導体/電子部品等を扱う独立系専門商社
- NEW
【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容： Microsoft Azure(クラウド)製品をはじめとした、Microsoft製品全般の導入および拡大を促進に向けた業務をお任せします。例えば、AzureのAIやIoTの技術を使ったサービスの付加価値を提案します。社内の営業部門に向けて、Microsoftの戦略や新商品などを伝え、営業における導入促進を行います。顧客のビジネス課題に対して、MicrosoftやSI Partnerと連携し課題解決を行うコンサルティング業務も遂行をしていただきます。提案の幅を広げるため、新たなSI Partnerやクラウドサービスベンダーの開拓や関係づくりも重要な業務となります。 ■フレキシブルな働き方：プライベート都合を踏まえ、時差出勤、中抜けが可能です。時差出勤は、30分単位で最大90分後ろにズラす事が可能です。 ■当社特徴：名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全82件

【名古屋／未経験歓迎】自動車業界向けDX推進◆フレックス／「グーネット」運営企業

～自動車、モビリティーに興味・関心がある方を幅広く募集／教育体制が整っているため未経験者も安心◎／チームで協力し合いながら活動～ ■業務概要：自動車メーカー様や輸入車インポーター様、自動車ディーラー様に向けたソリューション提案や、提供したサービスやシステムの運用・保守を担うチームのプロジェクトリーダーを担当して頂きます。グーネットを始めとした自社メディアで培った当社の知見を生かして、顧客の問題を解決するお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業部門とともにお客様（メーカー様など）に訪問し、お客様のニーズを探り解決策を企画・提案します。・受注した案件に関して、お客様と折衝し要件定義から納入までの工程を管理頂きます。要件事項を明確にし、開発を担う開発会社とお客様との間に立ってプロジェクトを推進して頂きます。・お客様へ提供したサービスの保守・運用を行って頂きます。また提供サービス分析し、更なる改善箇所をお客様に提案・開発といったPDCAを回して頂きます。・基本的に個人ではなくチームで活動頂きます。チーム内でコミュニケーションを図り、共に学び、共に喜び合う仲間と共にお客様のニーズに応えます。 ■フォロー体制：チームとしてサポートしあいながら活動しますので、未経験者でも安心してください。 ※未経験からスタートした先輩社員も多数在籍しています。 ※新卒社員も配属される部署のため、教育体制は整っております。 ■魅力：クルマ業界とIT業界の知識を合わせ持ち、最終的には顧客の課題を解決できるコンサルタントを目指します。クルマ業界はDXがまだまだ遅れており、これから更にニーズの高まる分野です。 ■キャリアパス：大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーや大手自動車メーカー様向けのITコンサルタントを目指してご成長頂きます。 ■企業概要：総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 391万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】データサイエンティスト（自社）※残業20ｈ程／リモート相談可◆月間数千万ACを誇るサイト

～在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／総合カンパニー／国内最大級の中古車検索サービス～ ■職務概要「グーネットアプリ」に掲載されている約50万台の中から、ユーザーのニーズや検討段階に応じて最適な車両を提案する機能の立案/実装を進めています。その中で、機械学習等の技術を用いたプロダクトの企画/設計、および性能を維持した運用設計(MLOps)ができるデータサイエンティストが不足しています。ユーザーが効率的に検索できる「グーネット」の未来を共に企画/開発するデータサイエンティストを募集します。具体的には、下記の業務をお願いします。 ■職務詳細：・グーネットアプリの全体戦略に基づき、個々のユーザーに対して適切な車両推薦（パーソナライズ）を行うプロジェクトの推進　(企画/要件定義/PoCにおける効果分析/サービスデプロイに向けた要件定義) ・社内プロジェクトメンバーへの技術的な説明 ■キャリアパス：将来的には、グーネットアプリの全体戦略に基づき、個々のユーザーに対して適切な車両推薦（パーソナライズ）を行うプロジェクトのリーダーや、各サービスのプロダクトマネージャー/開発者と密に連携し、データを基にしたグーネットアプリの戦略立案ができることを期待します。 ■企業概要：・総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 391万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ※地域手当別途支給（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府在住の場合） ※上記に加え家族手当等を別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部テレコミュニケーション株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見

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設立 1986年
従業員数 968名
平均年齢 -

求人情報全47件

【名古屋】セキュリティエンジニア（CSIRT・cSOC運営）◆中部地屈指の通信企業・KDDIグループ

【中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎】 ■採用背景：当社の情報セキュリティ体制及びサービスの強化を図っていくため今回募集します。 ■業務概要：セキュリティのスペシャリストとして、社内外のセキュリティに関する業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ※ご経験やご希望を考慮して、下記いずれかもしくは両方の業務に取り組んでいただきます。（1）CSIRT インシデント対応、コンピューターのセキュリティ全般の司令塔としてCSIRTの運営業務をお任せします。・セキュリティ脆弱性に関する情報収集・サイバー攻撃やトラブルの監視・情報収集や監視に基づいた対応方針や対応手順の策定など ※立ち上げ背景：2021年4月に組織内CSIRTを立ち上げ、セキュリティ分野を強化しています。（2）cSOC　法人のお客さまの情報セキュリティに関わるcSOC運営業務をメインにお任せします。・セキュリティ構築時の設定の相談・インシデント発生の際のお客様サポート ※立ち上げ背景：2022年12月から新たにcSOCを立ち上げ、お客さまのセキュリティ強化に取り組んでいます。 ■伸ばせるスキル：・SIEM（セキュリティインシデント検知システム）を用いたインシデント検知にも取り組んでおり、セキュリティ技術者として専門性を高められます。・外部セキュリティ機関と情報交換をする場や、新たな攻撃環境を検証する場など、スキルを高められる環境です。 ■組織構成：グループは13名で20代～40代の幅広い年齢層、中途入社で活躍しているメンバーも多数います。 ■ミッション：・本部：当社サービス全般の運用・保守、中部エリア全体のネットワークやサーバを守っています。・部署（グループ）：CSIRT、cSOCを通して、社内外のセキュリティを守る最後の砦です。 ■働き方について：平日9:00～17:30が勤務時間となり、一部業務についてはテレワークも可。土日祝は休みですが、緊急対応等により休日夜間に対応が必要となる場合があります。 ※緊急対応は基本的にリモートでの対応となりますが、状況によって半年に1回、出社又は現地対応が必要な場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CTC栄ビル住所：愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 533万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,200円～341,800円＜月給＞ 282,200円～341,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※評価結果に基づく。 ■月給／残業30h込みの場合：352,750～427,250円 ■モデル年収：・20代半ば：440万・30代前半：540万・30代半ば：680万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県名古屋市】PBXエンジニア（ヘルスケア業界担当）◆土日祝休み／KDDIグループ

～拡大し続けるeSports業界に携わり、ctcの第三の柱となる事業の成長に貢献することができる～ ■業務概要：医療業界のお客様に、PBX、クラウドPBXをはじめとした音声サービスを提案、導入のマネージメントをしていただきます。 ■具体的な業務内容：音声系ネットワークSEとしてクライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案、設計、導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。メイン業務はPBX、クラウドPBXとキャリアのFMCの導入支援、環境構築ですが、無線LANの導入、ナースコールシステムやUCサービスとの連携した環境の提案・構築などを行っていただきます。またグループメンバーの育成をしてもらい、組織力強化を行っていただきます。 PHSからスマートフォンへのリプレイス、ナースコールを含めたPBXの構築の業務経験がある方および後輩育成の経験がある方を大歓迎します。 ■期待すること：・医療業界ではPHSを含むレガシーPBXが利用されており、スマートフォンの導入により業務改善、働き方改革を検討されていますが、ナースコールシステムを含め、業務に複雑に絡んでおり、高いスキルを持ったSEが求められています。当社では回線サービスを初め、多くのUCサービスを提供できる状況になるものの宅内導入を推進できる人材が不足しております。・お客様環境の把握をしながら、自社サービスをはじめとする音声サービスの導入支援、構築を実施します。若手育成をはじめとしたチーム運営をお願いします。 ■部署の役割：・ヘルスケア推進部推進部（115名の社員、派遣社員が在籍しています。）病院他医療関係のお客様に対してICTサービスの提案、導入、運用を行っており、病院情報システム全般を統合的に提供することで、医療現場の現場の負担を減らし、地域サービスの価値向上に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～490,100円＜月給＞ 245,600円～490,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業25時間分/月を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■モデル年収：・30歳：530万円・35歳：670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ東海

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル

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設立 1990年
従業員数 523名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【名古屋/自社内開発】アプリSE（管理職候補）◇オープンポジション/プライム案件・リモート有

【UIターン歓迎／NTTデータグループの安定基盤／地域密着×大規模案件の両立／地元に腰を据えつつ、最後のキャリアを大手グループで築きたい方必見】 ■仕事内容 NTTデータグループの東海拠点として、公共・金融・法人分野のプライム案件を多数手がける当社にて、SE管理職候補（課長代理）としてご活躍いただきます。配属部門は選考を通じて決定し、いずれも顧客と直接向き合うプライム案件が中心です。 ■業務内容・公共、金融、法人いずれかの領域における基幹業務システム開発・要件定義、基本設計など上流工程のリード・開発チーム（5～15名程度）の進捗・品質・コスト管理・メンバー育成、レビュー、技術フォロー・将来的には部門方針策定、組織マネジメントにも参画自社主体で案件を推進するため、プロジェクトを自分の裁量で回す実感を持てる環境です。【案件例】・地方自治体向けの財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム開発・金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステム開発・財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システム開発・グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤開発など ■働きやすさ：・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり・原則転勤なし（本人希望による異動可） ■成長環境：・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ■当社の強み ◇プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◇NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◇特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,250円～511,790円＜月給＞ 432,250円～511,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ※該当者には住宅手当、子育て・介護手当などを別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋UIターン歓迎/アプリSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画

～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■当社の強み： ◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ■業務概要：当社では下記領域がございます。今回オープンポジションとして幅広く検討し、配属部門は選考を経て決定します。【公共】地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 ◆NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。【金融】金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。【法人】製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■キャリアアップ支援：・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～485,000円＜月給＞ 288,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中京エレクトロン

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F

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設立 1977年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／自社サービス】Webアプリ開発◆中京テレビ放送株式会社100％出資／土日祝休み／手当充実

～ささしまライブ駅から徒歩1分／中京テレビ本社ビル内勤務／全国の地上波テレビ・ケーブルテレビ局で利用される自社サービス開発／顧客ニーズ・将来性◎／年休122日～ ■業務内容自社製品（災害情報システム）の設計・開発・保守をお任せいたします。ご経験に応じてAWS環境でのサーバー構築・運用をお任せします。将来的にはプロジェクトの主担当として、新製品の企画から開発まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ※入社後、すぐに全てをお任せするのではなく、ご経験とスキルを考慮したうえでお任せする業務を決定いたします。・災害情報システムの設計・開発・保守（自社製品/SaaS）・AWS上のインターネットサーバーの開発・保守・放送局向けサーバーの導入サポート・カスタマイズ・最新AI技術を活用した新製品の企画・開発 ■AI活用 AIツールはKiroを使用しています。AIが出力したコードを判断、指示することでアウトプットの質を高めていただきます。今後AIが発展していく中で必要になるAIを活用し管理する能力が身に付きます。 ■システム開発グループについて 7名（2チーム構成）が在籍しています。今回配属のチームは4名(リーダー1名、メイン開発2名、検証/運用1名)となっています。役割としては、メイン開発を期待しています。 ■働き方残業は月平均20時間程度ですが、所定労働時間が短く設定されているため、実質的な拘束時間は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■災害情報配信サービス「CEAMS」とは・CEAMSは放送局の技術会社視点でつくったクラウド型災害情報配信サービスです。多様化する災害情報をその時々で最適化する方法をご提案します。発災前の住民避難を呼びかけるフェーズと発災後の命を守る行動を呼びかけるフェーズでは出すべき情報が違ってくるはずです。しかし、人手が足りない中で文章構成を手動で直す手間をかけている余裕はなく、ただ流れてくる情報を出すに留まってしまいがちです。CEAMSならWEBからテンプレートを切り替えるだけで出力文章を変更する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～315,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代20ｈ含む ■賞与：年3回（3月・6月・12月）計150万円～ ※入社初年度は満額の支給はございません。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給しない場合あり ■各種手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメディア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4神宮葵ビル3F

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 34.0歳

求人情報全15件

【愛知】モビリティ関連システムの制御ソフト開発 ※残業15時間程／年休121日

■職務概要産業車両向け制御ソフトの開発（C言語、C++）自動車向け制御ソフトの開発（C言語、C++）次世代モビリティ向け制御ソフトの開発（C言語、C++）自動車向けスイッチ類の制御ソフト開発（C言語、C++）民間航空機向け制御ソフト開発（C言語、C++）ご経験とご希望に応じて配属先を決定します。想定される勤務地は愛知県名古屋市、豊田市、刈谷市、大府市、高浜市、小牧市などです。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力：（1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。（2）評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。（3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。（4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり）（5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力：（1）企業の安定性：様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。（2）設計開発工程が主体：開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。（3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。（4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大府市（当社取引先企業内）住所：愛知県大府市内勤務地最寄駅：大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊田市（当社取引先企業内）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞ 196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給) ※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】MDB開発プロセス効率化支援｜モデルベース開発経験や組込開発経験を活かせます

■職務概要： ◇モデルベース開発による制御システムの開発やモデルベースの開発プロセス効率化の支援を行います。 ※組込開発経験や製造業のシステム開発の経験・知識を活かし開発を行うことができます。 ■具体的には：・大手自動車関連メーカー向け開発支援・Simulinkモデルの構築・検証（HV/EV/PHEVを含む）・工程効率化に向けたワークフロー改善、ツール提案および開発・顧客先担当者との技術調整等 ■働く環境の魅力：（1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。（2）評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。（3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。（4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり）（5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力：（1）企業の安定性：様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。（2）設計開発工程が主体：開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。（3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。（4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞ 196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給) ※経験･スキルなど､規定により考慮｡ ■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザーロジテック株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市港区港明1-10-19

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設立 1966年
従業員数 211名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【名古屋／転勤なし】社内SE（課長）◆SIer、SES出身者も歓迎／賞与実績4.69か月

～ブラザー工業100％出資／大手グループの安心感×小中規模で裁量ある仕事／年休122日・有給消化80％以上・フレックス・「プラチナくるみん」「えるぼし3段階目」認定～ ■業務概要ブラザー工業のグループ会社として総合物流サービス／運輸サービス等を展開する当社のシステム課課長として、システムの運用保守、導入サポートからメンバーのマネジメントまで広くお任せします。 ■業務詳細・自社稼働システムの運用保守・新規システム導入サポート・社内における情報管理事務局の運営・社内情報システム部門のマネジメント及び人材育成・各種社内会議体への準備・参加ブラザーグループとして共通のインフラや情報セキュリティの基盤は築かれており、その上で自社独自に活用するシステムの企画、選定から導入まで一気通貫で携わることができます。 ■ミッション課長職として、既存システムの安定運用を担保するだけでなく、自社の業務特性に即したシステム企画や改善テーマを主体的に描き、導入・運用まで一気通貫でリードする役割を担っていただくポジションです。少人数組織ならではの裁量のもと、自社のIT統制、メンバー育成、社内関係部署との調整・合意形成など、IT部門のリーダーとしての判断と影響力が求められる点が、本ポジションならではのミッションとなります。 ■システム課について正社員4名（50代部長（課長兼務）1名、50代1名、30代2名）、派遣社員2名。互いに意見を出し合えるフラットな職場です。 ■就業環境全体の方針として業務効率化に取り組んでおり、新規システム本稼働等の繁忙期を除き、平均残業は20h以下。各自担当業務は納期に合わせて自身で管理する事が多く、フレックス制度を有効活用しプライベートとの両立も可能です。また有給消化率は80％とワークライフバランスも大切にしながら働ける環境。賞与は業績連動で4か月～6.25か月です。 ■当社について・東証プライム・名証プレミア上場の電機メーカーであるブラザー工業の100%出資子会社として、ブラザーグループが生産する製品の総合物流サービスや運輸サービスを展開。・プラチナくるみん認定企業・育児休業取得率100% ・えるぼし3段階目認定企業・健康経営優良法人ネクストブライト1000認定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区港明1-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～511,000円＜月給＞ 462,500円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月、2025年度実4.69か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部

サブコン

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1963年
従業員数 247名
平均年齢 44.6歳

求人情報全25件

【豊橋】インフラエンジニア◆サーラグループ／賞与3回・福利厚生◎・年休120日
- NEW
＜当社の情報通信部にて、サーバ・クラウド構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ ■業務内容：（1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務（2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案（3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細：・サーバー、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウドシステムなどのネットワーク機器を組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模～大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部全体では約25名が在籍しております。 ■社風について：・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。・女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(2･6･12月) ■年収は時間外手当も含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】ITインフラ構築施工管理◆サーラグループ／医療、民間及び文教案件のITインフラ環境構築
- NEW
＜当社の情報通信部にて、ITインフラ環境構築の施工管理、保守業務などを対応頂きます＞ ■業務内容：・フロントエンジニア(施工管理者)として営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案を遂行・施工マネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細：（1）スイッチ、有線LAN、無線LAN、サーバー、電話などのIT機器を組み合わせたITインフラ環境構築の工事など、中小規模～大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。（2）担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先の特徴：情報通信部全体で約25名が在籍しております。 ■社風について：・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。・女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(2･6･12月) ■年収は時間外手当も含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダッド

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県岡崎市舞木町字堂山13

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設立 1973年
従業員数 642名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。（使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細：配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット：同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工程から始め、上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダッド本社住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ自動車（本社）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞トヨタ自動車（花本事業所）住所：愛知県豊田市勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～665万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,800円～355,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田/自社勤務／実務未経験可】AI・IoTエンジニア※プライム案件100％/トヨタ自動車1次請け

【残業月20H/自社勤務/トヨタ自動車などすべて元請案件/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制/転勤なし】 ■業務内容：トヨタ自動車が部品組付により車を完成させる際の生産ラインの工程計画から設備設計・導入までの一連の業務を、当社は1次請けの立場で担っています。 ■業務詳細：自動車生産における生産設備（エンジン等の駆動系部品の加工設備、部品組付設備など）や付帯設備を中心に金型設計など、設備設計を行っている当社で、その設備から収集できるデータの分析を行い、効率的な稼働を行うことで生産性向上に繋げる業務をお任せします。 VBAやpythonを用いてデータ分析を行います。社内の研修制度を使って外部研修を受講いただくことも可能です（受講料会社負担） ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット：同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。未経験技術へのチャレンジは大歓迎。チャレンジに失敗は付きもの、未経験の方も諦めずに技術を身に着け、やりがいを感じながら働いています。困ったときに相談しやすい安心できる職場風土です。若手も活躍しており、未経験の方でもベテラン、中堅メンバーがOJTを通じてスキルUPを支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トヨタ自動車（本社）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ自動車(元町工場）住所：愛知県豊田市勤務地最寄駅：名鉄豊田線線／豊田市駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～665万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～355,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,800円～355,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務未経験の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンスタッフ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル3F、5F

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設立 1990年
従業員数 1,050名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【刈谷／週2在宅可】社内IT推進担当◆豊田自動織機100％出資企業／情シスとして実務領域を広げられる

【豊田自動織機G／週2在宅可／社内ITを支えながら「企画力」で推進するポジション】 ■業務概要：社内IT推進を担うメンバーを募集します。PCやネットワーク、サーバー管理などの社内IT運用を中心に、ユーザーサポートからシステム導入対応まで、幅広く関われるポジションです。日常的な運用管理にとどまらず、社内の声をもとにしたITツール導入や業務改善にも携われるため、入社後に担当領域を広げていくことができ、ステップアップできる環境です。 ■業務内容：社内のIT推進を担当するチームです。システムの導入から管理など社内要件をまとめる立場から、社内ユーザーからの不具合サポートまで幅広い役割を担っています。また社内のITリテラシー向上にむけて、ITセミナーやITパスポートの取得推進などの活動も積極的に行っています。 ■業務詳細： ◇パソコンの管理・PC発注業務、セットアップ（ネットワークやメール、各種システムのインストール等）・資産管理（管理No.の付与、利用者情報などを管理ソフトに登録）、修理、廃棄の手配 ◇サーバーやネットワークの管理・社内ネットワークやライセンスの管理（IPアドレス・Wifi利用デバイス等）・サーバーのバックアップ、ユーザー管理、アップデート等 ◇セキュリティ管理・各種ログ管理、外部デバイス制御管理、脆弱性対応 ◇システム管理・システム導入やカスタマイズへの立ち合い、社内要件のまとめ役・ITツール導入・検討や仕組みづくり、クラウドサービス導入時の審査等 ■ポジションの魅力：豊田自動織機100％出資の安定企業で、安心してキャリアを築けます。社内全体の業務改善・効率化を推進し、新規ITツールの導入や検討、仕組みづくりにも参加いただき、将来的には企画・提案にも積極的に携わっていっていただけることを期待しています。 ■配属部署：コーポレートサービス部ビジネスサポートG（在籍7名／男性1名・女性6名） ※IT推進と給与計算を担うメンバーが所属するチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F、5F 勤務地最寄駅：刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績：月給4.7か月分） ■モデル年収：※残業手当、年間賞与含む・入社3年目：460万円・入社8年目：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリツー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市三河安城町1-4-4

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設立 1950年
従業員数 2,929名
平均年齢 -

求人情報全43件

【愛知／安城】<学習経験でも可！>社内SE（間接業務のシステム改修）※土日休／創業70年超物流会社

～プログラミングの学習経験者歓迎！／900社以上取引の安定感／DX推進力の強化のための増員募集です～ ■募集背景当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。【具体的には】（1）システム開発（プログラミング）オープン言語（VB.Net・JavaScriptなど）やWEB言語（HTMLなど）を使用したバックオフィス業務システム（経理・購買・人事労務など）のプログラミングおよび機能テスト※ご経験により詳細設計からお任せする可能性がございます。（2）バックオフィス業務システムの維持メンテナンス関係部署から問合せ、トラブル対応（主に本社内の関係部署との対応） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！（3）新機能の導入支援当社システム新機能の関係部署への説明と導入支援（県外事業所への出張もあり）（4）パッケージソフトの維持メンテナンス一部システムでパッケージソフトを使用（経理・給与など）しているため、パッケージソフト会社への問合せ対応などがございます。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】社内SE（間接業務のシステム改修）※土日休／創業70年超の物流会社

～SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です～ ■業務内容本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。【具体的には】（1）システム設計（バックオフィス業務システム）要件定義～概要設計（開発スケジュール作成含む）～詳細設計までを主に担当いただきます。要件定義は関係部署へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。また、最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスの企画も担っていいただきます。（2）パッケージシステム導入検討～導入（リプレイス含む）関係部署へのヒアリング、業者選定、企画書作成などを実施いただきます。基幹現業系システム（倉庫や輸送システム）からの売上・支払情報などとの連携が必要な場合は、開発１課との調整～システム設計が必要となります。（3）DX推進バックオフィス業務のDX推進のための最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスなどの情報収集や企画提案書の作成いただきます。例：営業管理、タレントマネジメント、情報を活用した予測分析など ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 ■募集背景当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔａｎＱｅｓｔ

機械部品・金型メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知】社内SE※自社向けシステム開発◆工業用ブラシで高シェア／福利厚生◎

～人と社会への貢献を目指し、3つの事業を展開／デンソー、トヨタなど自動車関連メーカーなどに使用される工業用ブラシなどで高シェアのコーワグループの中核企業～ ■業務内容 ◇社内SEとして全社の基幹システムの開発を担当します。 ◇自社向けシステムですので自分で企画～開発まで幅広く行えるやりがいがあります。 ※ご興味があれば、インフラ関連の分野も担当できます。 ◇現在、積極的にDXを進めており、常に新しいプロジェクトに参画することもできます。 ■開発環境： MagicXPA、.NET（VB、C＃）、SQLServer ※上流から下流工程まで1人でやりきる力をつけた上で、チーム開発をします。 ■当社の特徴： ◇当社は工業用ブラシのトップメーカーである株式会社コーワから分社化された企業となります。管理部門・開発部門・物流部門がtanQestに移管され、株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。 ■親会社（株）コーワの強み：【多角的な事業展開】 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■コーワグループ直近のトピックス： ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※管理職、55歳以上は年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】社内SE（社内インフラ、運用管理）※未経験歓迎◆工業用ブラシで高シェア／福利厚生◎

～未経験歓迎／優良メーカーの社内SEとしてITインフラ全般を担当／手当充実／工業用ブラシなどで高シェアのコーワグループの中核企業～ ■業務内容： ◇システムがクラウドで動く時代、ネットワークやインフラが非常に重要な役割を担っています。ネットワークの構築やサーバーの構築、全従業員のPCのセットアップから保守対応、携帯電話の準備や社内内線システムなど多岐にわたり対応します、 ◇運用管理という担当ではありますが、社内SEの1名として新しい技術に目を向けてより良いIT環境改善に取り組んでいくポジションです。 ■当社の特徴： ◇当社は工業用ブラシのトップメーカーである株式会社コーワから分社化された企業となります。管理部門・開発部門・物流部門がtanQestに移管され、株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。 ■親会社（株）コーワの強み：【多角的な事業展開】 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■コーワグループ直近のトピックス： ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※管理職、55歳以上は年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。