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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    79ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,233 社中 3,901〜3,950 社を表示

    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】サーバエンジニア　～運用保守から上流にチャレンジ！　月残業20時間以下～
      • NEW
      ～運用経験からのキャリアパス豊富！　チーム体制がしっかりしているため丁寧なフォローの元着実に成長できる！～ ■業務内容： 大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。 ※仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！ ※ITインフラの知識･経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。 ※大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。 ■先輩社員のキャリアアップ事例 お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施 →Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施 →Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施 →現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施 ■所属部署について： 名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。 お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。 就業時間は1日7時間30分。平均の月残業時間も多くて20h程度です。 社員の望まない配属や転勤は一切ございません。もし空きの案件があったとしても、ご本人の志向性と合わない場合は、案件の状況と関係なく、社員のご希望に沿った案件でアサインをいたします。社員のキャリアや働きがい・満足度を最優先した配属をいただけます。その為、はたらきやすい環境から離職率5％以下、平均勤続年数9.3年と定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 242,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪モデル年収≫ (1)25歳　入社半年（資格なし、独身、扶養無）→年収:486万円 (2)30歳　入社5年（資格手当あり、既婚、ご家族：奥様・お子様1人）→年収：552万円 (3)35歳　入社10年（リーダー、資格手当あり、既婚、ご家族：奥様・お子様2人)→年収：624万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート／大塚商会G】インフラエンジニア◆グループ会社内常駐◆自社サービス基盤運用・上流挑戦可
      • NEW
      ～勤務地固定で長期的に就業可能／上流にも挑戦可～ ●グループ会社が法人向けに提供している自社サービスのインフラ基盤運用をお任せ ●単発案件へのアサインではないため、長期でのアサインが叶う！ ●「週2リモート×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実◎ ＼こんな方にオススメ／ ・勤務地固定で長期就業できる環境を探している方 ・大規模案件に携わっていきたい方 ・上流工程にスキルアップしていきたい方 ■業務概要 大塚商会グループが提供する法人向けITサービス（クラウド／ホスティング）のインフラ基盤を担うポジションです。 単発案件ではなく、同一サービスを長期的に改善していくため、運用だけでなく設計・構築へのステップアップが可能です。 ■業務詳細 ・法人向けクラウドサービス基盤のインフラ運用 ・メール／業務支援系サービスのバックエンドサーバー運用・保守 ・社内外ネットワークを含むインフラ環境の監視・障害対応 ・システム更改や構成変更に伴う設計・設定作業 ・運用改善（効率化・自動化）の推進 ◎関わるシステム領域 ・法人向けクラウド／ホスティング基盤 ・業務支援系マネージドサービス（グループウェア、ITサポート領域 等） ・社内外接続環境（リモートアクセス／拠点間接続 など） ■アサイン部署変更も可能 ◎自己申告制度 年に1回人事／役員に対して、希望する業務を任意で申告できる制度がございます。 ◎社内公募制度 新規案件やポジションの募集情報を社内へ公開し、希望者が応募できる制度がございます。 ◎日々の個別ミーティング リーダーやマネージャーとの目標管理面談を通して、希望する業務や将来のキャリアについてすり合わせをする機会がございます。 ■働き方 ・残業：月平均20h以内 ・リモートワーク状況：週2回程度 ■おすすめポイント ・将来的には設計・構築フェーズへステップアップし、上流工程にチャレンジいただける環境があります。 ・大規模基盤インフラ案件に携わることができ、よりスケールの大きいプロジェクト経験を積むことが可能です。 ・ネットワーク／サーバー／クラウドなど幅広いプロダクトに関わりながら、運用から設計・構築まで一貫して経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江戸川橋事業所 住所：東京都新宿区西五軒町13-1 飯田橋ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～343,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 258,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,009名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全6件
    • 【26卒歓迎／完全未経験OK】IT事務・アシスタント◆リクルートG／９割が未経験者／残業5.5ｈ
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎未経験入社毎年1000名強／手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスター トしています！ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・PC研修 ・Excel研修 ・情報セキュリティ研修 その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制 ・月に１度のコンディションチェック ・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！） ・キャリアコーディネーターとの面談 ■配属までの流れ 入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属 ※待機割合は全社で2~3％程度です。 ■働き方 ・平均残業時間：5.5時間/月 ・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ■キャリアパス 制度を利用いただきながら資格取得などしていただき、案件の幅やスキルアップいただきます。 早い方は未経験から半年程度でよりハイスキルな職務への変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向） キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■福利厚生： シフト手当、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、資格合格祝い金支給、資格受験料補助など様々ございます。 健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能 フィットネスクラブやジムを特別価格で利用可能
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各お客様先 住所：東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,553円～210,000円 ＜月給＞ 201,553円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26卒歓迎／完全未経験OK】ITエンジニア・IT事務◆リクルートG／９割未経験／残業5.5ｈ
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各お客様先 住所：東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,553円～210,000円 ＜月給＞ 201,553円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県成田市古込字古込1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田】PM・SE（ＤＸ支援推進およびシステム開発）◆ＮＡＡグループ／年休120日／正社員登用有
      【成田国際空港／PMポジション／年休120日あり／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、PM／SEとして、クライアントや社内関連部署と連携しながら、DX施策の検討から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業のDX施策の企画・検討、推進 ・プロジェクトマネジメント（進行管理／課題管理／ステークホルダー調整） ・クライアント向け説明資料・提案資料の作成 ・会議体の運営・ファシリテーション ・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程 ・開発チームとの連携および技術レビュー ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 ・情報通信センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円 他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】空港関連企業のインフラ構築等◆NAAグループ／年休120日／正社員登用有
      【成田国際空港／インフラ・AWS・セキュリティ／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、社内およびお客様環境のインフラ、ネットワーク関係の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・オンプレミスおよびクラウド環境（AWS等）の設計・構築・運用 ・ネットワーク・サーバ等インフラ領域の新規構築・更改プロジェクト対応 ・セキュリティ要件に基づくインフラ設計・改善 ・社内外ステークホルダーとの調整、技術検証、障害対応 ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 ・リモートワーク：入社後半年経過後可能。原則週2回、部署によって異なります。 【モデル年収】※正社員登用後 年収560万円／30歳 経験8年 年収630万円／35歳 経験13年 ※ 資格手当、扶養手当、食事手当および住居手当が含まれます。（通勤手当・時間外勤務手当を除く） ※ 契約社員期間の基本給は正社員と同額。その他の手当、賞与等の支給条件は異なる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 ・情報通信センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円 他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-9-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【アプリエンジニア】◆残業5ｈ／在宅週2～3日／入社後研修あり／月1回の技術研修
      ★働き方◎残業5時間＆リモートワーク推奨！エンジニアとしてワークライフバランスの実現が可能です。 ※平均で週２～3回程度在宅勤務（案件によって変動あり。） ★未経験からスキルアップ◎当社は文理問わず未経験から新卒採用を行っており教育実績も豊富です。 ★身近で使われているシステムに携われる！大手SIer（システムインテグレータ）が主な取引先です。その先のお客さまは大手企業や官公庁が多く、たくさんの人の日常運用を支援しています。 ◆◇入社後の研修体制（ご経験に応じて調整します）◇◆ □基礎・応用がしっかり身に付く「入社後研修｣ アプリケーション／インフラコースに分かれて研修を実施します。実機を使った研修を通じて、アプリケーション／インフラの基礎、応用をしっかりと身に付けて頂きます。 □入社1年目の不安を解消する「エルダー制度｣ 育成研修を受講した先輩社員から選抜されたエルダーがつくので、エルダーに気軽に相談できます。 ■職務内容： アプリケーションエンジニアは、アプリケーション開発全般を担います。要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用などの一連の開発工程のすべてがお仕事です。 システムを設計するので、モノづくりを経験することができます。 お客さまのニーズに応える機能を考え、自分のアイデアを形にする楽しさが味わえるのはアプリケーションエンジニアの大きな魅力です。 □開発事例： ・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで ・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て ・鉄道・電力等システムのアプリ開発、機能追加など　他多数 変更の範囲:変更なし ■教育制度： 各種研修を通じて高度な技術力を有したエンジニアを目指すだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力に優れた社会人の育成に取り組んでいます。 □研修例： ・スペシャリストが開催する「技術スキル研修｣ 継続的な技術スキルの向上、新しい技術への挑戦を目的として、不定期ながら技術スキル研修を開催しています。 ・技術力だけが全てではない「ヒューマンスキル研修｣ 社員ひとりひとりが高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアに成長していくための取り組みとしてヒューマンスキル研修を不定期に開催しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発経験者歓迎】アプリエンジニア◆残業5ｈ／在宅週2~3日／教育◎◆上流未経験から要件定義／設計
      ★働き方◎残業5時間＆リモートワーク推奨！エンジニアとしてワークライフバランスの実現が可能です。 ※平均で週２～3回程度在宅勤務（案件によって変動あり。） ★社会インフラの上流工程に挑戦！大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラを要件定義や設計から支えることができます。 ★チームワーク◎月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。 ■職務内容： システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、アプリエンジニアを募集いたします。着実にスキルアップしたい方や組織の中心となっていきたい方大歓迎です。 ■職務詳細： 金融基幹系システム、生損保系の業務系システムにおけるソフトウェア開発をお任せいたします。社内メンバーで3～5名のチームを組み、顧客先にて就業いただきます。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ＜開発事例＞ ・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで ・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て ・鉄道・電力等システムのアプリ開発、機能追加など　他多数 変更の範囲:変更なし ■開発環境： ・言語…Java/Python等 ・DB…Oracle/MySQL/PostgreSQL等 ・OS…Windows/Linux/UNIX等 ■教育制度： 各種研修を通じて高度な技術力を有したエンジニアを目指すだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力に優れた社会人の育成に取り組んでいます。 □研修例 ・スペシャリストが開催する「技術スキル研修｣ 継続的な技術スキルの向上、新しい技術への挑戦を目的として、不定期ながら技術スキル研修を開催しています。 ・技術力だけが全てではない「ヒューマンスキル研修｣ 社員ひとりひとりが高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアに成長していくための取り組みとしてヒューマンスキル研修を不定期に開催しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • ECプラットフォーム（プレミアムバンダイ）のシステムプロデューサー◇異業界出身者歓迎！
      【人材ポリシーは「同魂異才」／キャラクタービジネスの最前線／年間新商品は約15,000点／530を超えるIPの商品・サービスを展開／幅広い事業領域／海外に展開】 ■業務内容： 日本国内のECプラットフォームにおけるシステムプロデューサーとして、以下の業務をお任せします。 ・システム要件整理 ・システム保守監視、障害対応 ・開発ベンダーコントロール（システム開発・保守） ■配属事業部について： バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、 WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 ■人材ポリシー 「同魂異才」を人材ポリシーとして掲げており、多様な個性を求めています。 世界中の人々に夢・遊び・感動を届けたいという同じ魂を持った、異なる才能が集まりバンダイ・BANDAI SPIRITSを創っています。 バンダイ・BANDAI SPIRITSが世界中のファンにとってかけがえのない存在になれるよう、共に成長・挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。 ◇福利厚生充実 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITS 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 724万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職：チーフ（CF） ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ECサイト（PREMIUM BANDAI）の新規システム開発◇異業種出身者歓迎！
      【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 新しい ECサービスや決済手段の導入、決済代行会社・外部開発ベンダーとの連携をお任せします。 具体的には： ・外部開発ベンダーを利用したウェブサービスのシステム要求定義を実施 ・ECシステムや企業基幹システムに関する基本的な理解が求められます ・キャラクターファン目線でのサービス定義などもプロデュースします ■配属事業部（ネット戦略室）について： バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITS 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 724万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：30～33万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電設計株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京電力G／豊洲本社】社内SE（自社システムの開発）※フレックス／年間休日124日／ワークライフ◎
      • NEW
      ～国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎～ ■業務内容 当社システム企画部の自社内開発エンジニアとして、基幹システムの企画～開発～運用改善まで一貫して担当していただきます。 経営や現場と直接コミュニケーションをとりながら、業務課題を整理し、効率化や事業成長を見据えた改善提案から新規構築までを主体的に推進できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ヒアリング・要件定義（業務改善案検討）・新規設計書の立案 ・開発・実装・保守運用 ※システム業務改善・開発が8割、運用保守サポート2割となります。 ※開発後も継続的にシステムを育てる経験を通じて、技術だけでなく業務理解力・提案力を強化できます。 ■働く環境 ・フレックス： 7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 ・在宅勤務： 業務に慣れたら週2～3日のリモートワークが可能です。 ・平均残業時間： 繁忙期も含めて平均20時間/月以内に収まっています。 ワークライフバランスを大切にしつつ、システムエンジニアとしての学習に意欲的な方、上流から運用保守まで幅広く経験したい方を歓迎しています。全社で新しい技術の習得・活用など各種研修制度等、技術力UPを積極支援する風土です。 ■同社の魅力 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与：年2回 ■残業手当：一般職のみ有り 　※該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■住宅補助費制度 ■公的資格手当制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G／豊洲】プラント運用監視システムの開発導入SE※フレックス／在宅可／土日祝休/転勤なし
      ～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性◎～ ■業務内容： 原子力プラントにおける運用監視システムにおけるシステムSEとして、設計/製作/導入業務を担当いただきます。技術動向や世界情勢の把握、自社実績紹介等のため米国へ出張する場合もあります（希望に応じて） 【具体的には】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・プラント監視システムの改修、エンハンス開発、新規提案～導入 ・顧客対応：要望ヒアリング、要件定義、費用積算、見積作成、受注調整 ・管理作業：ＰＪ管理、外注管理、打合せ、仕様調整 ・システム製作：仕様調整、設計、製作、試験 ※製作は外部委託がメインですが、社内製作もございます。 ・インフラ構築の最終的な調整：HW仕様検討(サーバ、クライアント、通信機器等)、機器選定、設計、購入手配、構築、試験 ・設置後の試験(出張含む）・導入後の運用保守、サポート、現地調査(出張含む） ■言語：C/C++、VC++ ■DB:MongoDB、SQL Server■OS:Windows Server■ツール:Wireshark ■HW:ラックマウントサーバー、プリンター、KVM、クライアントPC ■NW:Firewall、メディアコンバータ、L2SW、データダイオード ■働く環境： 【平均残業時間】約10～20時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトハイテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • IT開発エンジニア／顧客が見える開発環境／前給保証／土日休み
      業務システムやWebアプリケーションの設計・開発・運用を担当。 要件定義から設計、実装、テストまで幅広く関わり、アジャイル開発やクラウド環境でのプロジェクトも多数。 ▼プロジェクトの一例 □Java＋Spring Bootを用いた業務システム開発 □Python＋DjangoによるWebアプリ構築 □AWS・Azureを活用したクラウドサービス開発 いずれも、ユーザーへのヒアリングから提案、設計、開発、運用、改善までを一貫して担当。 言語はVB.NET、C#、SQL Serverなど。 現場からの「こうしたい」に応える立場なので、役割は“社内SE”に近く、 技術者というより、業務改善の“相談役”として信頼されていきます。 この仕事の面白さは、自分の提案で仕組みが変わり、 それを使った人から「助かったよ」と直接声をかけられること。 技術力だけでなく、“人と関わる力”まで評価される環境です。 上流工程を希望すれば任される文化もあり、PM・PLへのステップも可能。 「誰かの役に立っている実感がほしい」──そう思ったら、ぜひ一度お話しましょう。 （弊社のnoteもぜひご覧ください） https://note.com/hightech_jtekt
      【東京都、愛知県、大阪府の希望勤務地を考慮して配属します】 ★在宅勤務も可能です★ 東京本社：東京都港区芝5丁目33番11号（田町タワー6階） <JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩2分> <都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅直結> 刈谷事業所：愛知県知立市上重原町腰前1番地2 〈名鉄三河線「重原駅」より徒歩7分〉 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号（JPタワー名古屋 30階） 〈各線「名古屋駅」直結〉 大阪事業所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号（松下IMPビル11F） 〈長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩2分〉 ※プロジェクトにより、各拠点近辺の勤務もございます。 　プロジェクト先によりますが、希望を聞いて決定します。 （埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・三重県・岐阜県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）
      【月給300,000円以上(各種一律手当含む) ＋ 賞与年2回】 月給350,000円以上の中途入社社員も多数在籍しています。 【前職給与保証】 ★対象となる方は「前職給与保証」とさせていただきます。 【モデル月収例】 ・月収30万円／26歳 ／中途2年目 ・月収35万円／31歳 ／中途5年目 ・月収40万円／33歳 ／中途7年目
    • 【大阪市中央区】システム開発＜要件定義～保守運用＞◆ジェイテクトG／年休121日／在宅可／フレックス
      ～経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休121日／転勤なし／働き方◎／残業20h程～ ■採用背景 ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。 現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。 今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。 【プロジェクト例】 獲得：プライム案件 業界：大手自動車部品会社 案件：生産管理（部品表）システム作成 内容：分析・企画・提案・要件定義～運用・保守 環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET 勤務：自社内（在宅勤務あり） 技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。 ■開発環境： 言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS：Windows、UNIX など DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。 ■組織構成 プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。 【プライム案件の編成例】 マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代～30代） ■魅力 ・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能 ・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／在宅可能／フレックス／残業20ｈ以内 ・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武緑地株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区向島1-26-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホテルの社内SE／札幌勤務／残業10h程度／福利厚生充実
      • NEW
      あなたには、ホテルで働くスタッフが円滑に業務を進められるよう、IT面からサポートする社内SE（ホテル内ITサポート担当）をお任せします。 PC周りのちょっとしたお困りごとの解決から、世界的なホテルブランド「マリオット」のシステム運用、セキュリティ管理まで、幅広くホテルの裏側を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ────────── ■ホテル内システムの保守・管理・監査対応 ・PC、プリンター等のIT端末及びネットワーク（ルーター等）の管理 ・ホテル専用システム（チェックイン・チェックアウト等の宿泊管理）やPOSシステムの運用管理 ・親会社（東武鉄道）の基準に基づく情報セキュリティ管理・監査対応 ■社内ヘルプデスク・トラブル対応 ・ホテルスタッフからの問い合わせ対応及び原因究明・復旧作業 ・自力での解決が難しい場合や大規模障害時の外部ベンダー（システム会社）やマリオット担当部署へのエスカレーション・引継ぎ ■システムのバージョンアップ作業 ・マリオットインターナショナルが管理するホテルシステムやPOSシステムのバージョンアップ対応 ※業務で英語の資料などを読み解く場面がありますが、翻訳サイトやAIツールを駆使して内容を理解できれば問題ありません！ ■北海道由仁町にある関連施設での勤務が月に1回～程度あります。 【入社後は…】 ────────── ▽ホテルシステムの習得 ┗まずはホテル独自のシステムやPOSシステムの使い方を覚えるところからスタートします。 ▽PCのセットアップとホテル仕様への設定 ┗PCセットアップが正しく行えるかを確認し、さらにそれをホテル独自の仕様に設定できるようにしていただきます。 ▽夜間作業の独り立ち ┗既存の担当者と交代で、いずれは1人でも対応できるように業務を覚えていただきます。 ☆約1年かけてしっかりとサポートします！
      【フェアフィールド・バイ・マリオット札幌】 北海道札幌市中央区南4条東1丁目 ★原則転勤なし ※月に1回程度、下記就業場所での勤務が発生する場合があります ※自家用車使用の場合はガソリン代を支給します ・夕張郡由仁町山形132番地「ユニ東武ゴルフクラブ」 ・夕張郡由仁町伏見122番地「ユンニの湯」 ・夕張郡由仁町伏見134‐2「ゆにガーデン」 ＜アクセス＞ 市営地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」3番出口から徒歩3分 市営地下鉄南北線「すすきの駅」3番出口から徒歩8分
      【月給】21万5000円～30万2000円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※残業代は別途支給
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    株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大和証券G】開発エンジニア◆証券・金融等/上流工程◆実働7.5ｈ/平均勤続19年/充実の福利厚生
      ～大和証券Gでキャリアアップ働き方改善を実現したい方歓迎～ ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から挑戦し市場価値アップ ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案～運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 証券/金融/通信/社会保険など幅広い分野向けシステム開発をお任せします。 ◎証券・金融を中心としたシステムの開発・保守 ◎証券オンライントレードWEBシステム/証券バックシステム設計～リリース ◎通信料金計算システムの要件定義～リリース ※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模案件から経験を積み、活躍の場を広げることが可能です。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ・オンボーディング：その人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ・CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークル ■働きやすい環境 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券グループ全体でキャリアサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和証券G/実働7.5H】アプリ開発エンジニア◆証券金融等◆フレックス/残業20ｈ以内
      ～上流工程×DX推進に挑戦／大和証券Gで働きやすさと成長を両立～ ●大和証券グループの強固な経営基盤/大手ユーザー系SI/業務改善・DX推進 ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日 大和証券グループ各社の部門システム開発・保守を担い、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当いただきます。あわせて、グループ全体のDX推進施策にも携わり、業務効率化や生産性向上に貢献します ■詳細 アプリケーションエンジニア ・システム設計、開発、テスト、リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整、仕様策定 ・RPAやローコード／ノーコード開発の導入支援 ・ユーザー向け技術教育、運用支援 PM・PL候補 ・要件定義など上流工程への参画 ・進捗、課題、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・成果物レビューおよびチームマネジメント ・国内外パートナーとの連携およびレビュー対応 ■フォロー体制 ・中途入社者向け研修で会社理解を促進 ・個々に最適化されたオンボーディング研修 ・CoP（技術コミュニティ）による継続的なスキル向上 ■働き方 実働7.5時間、フレックス制度、平均残業20時間以内と働きやすい環境です。平均勤続19年、有給取得21日と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。「プラチナくるみん」認定企業として、育児支援制度や福利厚生も整っています ■キャリアパス 半年ごとのキャリア希望調査や人事面談制度により、志向に応じたキャリア形成が可能です。技術スペシャリスト、PM・PL、DX領域推進など、多様な成長機会があります ■魅力 大和証券グループの安定基盤のもと、上流工程とDX推進の両方に関われる点が魅力です。業務改善やユーザー支援にも関与できるため、単なる開発にとどまらず、ビジネス視点を持ったエンジニアへ成長できます。また、研修や資格支援制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能。働きやすい制度も整っており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15番6号 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　月給額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・メルクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長崎】プロジェクトマネージャー ～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～
      • NEW
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：長崎県長崎市天神町2-6 コーポ天神202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 ＜月給＞ 262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～
      • NEW
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1 肥後橋センタービル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 ＜月給＞ 262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,191名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・大崎】遠隔操作建機のクラウドサービス開発◆新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定等／在宅可
      ■業務内容： 遠隔操作建機のクラウドサービスに関わる開発業務担当として、新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定やIT技術系企業との業務提携推進を行っていただきます。 ■想定業務： 【K-DIVEのクラウドサービスに関わる開発業務】 ・新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定 ・IT技術系の企業との業務提携に関する窓口業務 ・ユーザーテストを含む検証 ・クラウドサービス保守運用のサポート ・継続的な機能向上開発 ・重機及びオペレータのデータを活用した新サービスの提案及び開発 など ■出張頻度： ◇国内出張：月1～2回程度 ・日帰り～1泊2日のケースが大半 (主な出張先は広島本社など) ・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり ◇海外出張：年0～4回程度 ・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米エリア ■配属予定グループについて： ・新事業テクニカルサポートGr（14名） └グループ長1名 └マネージャー3名 └正社員8名（指導職4名、担当職5名） └派遣社員2名 ■入社後について： まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。その上で、新事業テクニカルサポートグループで開発プロセスやシステム（ツール）使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。 理解が深まってきた段階で徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業を実施して頂きます。 ■キャリアパス： まずは東京(勤務地)でK-DIVE関連のクラウド系開発業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍戴くことを想定しております。 東京（勤務地）以外に、広島や当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 ■魅力・やりがい： ◎業界DXの最前線に参画 ◎革新的なサービスで社会課題を解決 ◎最先端技術を駆使した挑戦 ◎少数精鋭で裁量を持って活躍 ◎風通しの良い組織文化と成長マインド 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～541,000円 ＜月給＞ 310,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約540万円 (一般職位) 29歳／約610万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・ファイナンス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区赤坂1-8-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【溜池山王】社内SE（セキュリティエンジニア）◆NTTドコモグループ／所定労働7時間
      ＜安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間７時間／住宅手当や退職金等福利厚生◎／NTTドコモグループ＞ ■業務内容： ご入社後は、主にセキュリティ全体（サイバーセキュリティ対策、ログ管理、システム脆弱性対策）企画・提案、分析業務、規則・ルール策定などを担当いただきます。 ■業務の具体例： ・システムログの分析 ・セキュリティ強化に必要な脆弱性の把握/分析及びシステム対策の企画、設計 ・セキュリティ情報管理(インシデント管理) ・セキュリティパッチの状態や不審なアクセスに対する調査/対応状況の管理 ・セキュリティーの順守に必要な規則やルールの策定及びモニタリング ・CSIRTとしての社内対応及び情報セキュリティインシデント発生時のセキュリティベンダーとの対応　等 ■配属先情報： システム企画部 ・おおよそ30名のメンバーにて構成されております。 ・男女比はおおよそ9:1で、年齢層は30代半ば～40代中盤のメンバーが多く在籍、社内SE、SIer等幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍しております。 ■ポジションの魅力： 当社のセキュリティ対策全般に携わることができます。 ■キャリアパス： 業務を通じて、情報セキュリティマネジメントのキャリアを広げていく事ができます。 ■当社の特徴： 当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：職種により残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】社内SE（アプリエンジニア）◆NTTドコモグループ／所定労働7時間／研修制度充実◆
      ＜安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間７時間／／住宅手当や退職金等福利厚生◎／NTTドコモグループ＞ ■業務内容： 入社後は、カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける当社のIT部門にて既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・経営層や業務部門からのシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー対応 ・システム維持のための定例作業、障害対応、監査対応等 ・システム予算の計画と実行管理 ※設計以上の上流工程は内製しており、それ以下の工程については協力会社様へ任せる想定です。 ■当社について： 同社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供する総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,000円 ＜月給＞ 300,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：職種により残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン品川

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川3-28-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 《デジタル推進室》業務システムのクラウド移行・AI活用推進◆メルセデス・ベンツ正規販売店◆夜間勤務無
      □■デジタル化を加速させる新設部署の立ち上げポジション・裁量を持って企画～推進まで携われる／メルセデス・ベンツ正規販売店として品川区・大田区を中心に事業を展開■□ 現在、社内で利用している業務システム（MS Access中心）のクラウド移行や、AI活用による業務革新を進めており、それらのプロジェクトを主導いただく デジタル推進室のスタッフ（スタッフ・リーダー）を募集いたします。 ■業務内容： ＜MS Access業務システムのクラウド移行プロジェクト＞ 自社開発のMS Accessベースの業務システムをクラウド化するプロジェクトを推進していただきます。 ※システム開発の実装作業は外部委託のため、主に要件整理・プロジェクト管理・業務設計が中心です。 ◇各部門へのヒアリング・業務フロー整理 ◇現行システムの利用実態の把握 ◇業務課題・改善ポイントの整理 ◇システム要件定義の作成支援 ◇業務フロー図、課題一覧、要件定義書等のドキュメント作成 ◇外部ベンダーと連携したクラウド化・再開発の推進 ◇プロジェクト全体の進捗管理・社内調整 ＜AIアプリケーション開発・業務活用推進／MS Access移行プロジェクト終了後＞ クラウド移行完了後は、AI活用による業務効率化やサービス価値向上の企画・推進を担っていただきます。 ※AIの専門知識が必須ではなく、活用の企画・推進が主業務です。 ◇AI開発委託業者との折衝・要件整理 ◇M365 Copilot、Azure OpenAI、GPT-5などの検証・導入支援 ◇営業・サービス部門など業務部門向けAI活用の企画・PoC推進 ◇AI活用アイデアの提案・簡易プロトタイプ作成 ◇社内向けAI活用の啓蒙・教育・浸透活動 ■魅力： ◎新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持ってデジタル化を推進できる ◎MS Access→クラウド移行という会社の基盤を変える大規模プロジェクトに参画 ◎M365／Azure／Copilot／GPTなど、最先端の技術検証に関われる ◎企画・業務改善・PM・ベンダーコントロールなど、幅広いスキルが身につく ◎メルセデス・ベンツ正規販売店ならではの安定基盤 × 革新プロジェクトの両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ品川 住所：東京都品川区東品川3-28-25 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～326,950円 固定残業手当/月：38,380円～53,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,580円～380,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※５等級以上での採用の場合は別途役職手当を支給（規定による） ■報奨金：年4回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【浜松町】IT企画・業務改善担当（AI活用推進）◆キャリアパス◎／フレックスタイム制
      ◆◇シミックグループ／教育体制充実／ワークライフバランス◎／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超◆◇ ■募集概要： シミックヘルスケア・インスティテュートは、SMO事業を中心に臨床試験全体を支援する企業です。 事業の高度化・多様化に伴い、ITの役割は“保守”から“変革推進”へと進化しています。本ポジションでは、AIや日々新しく生まれるツールの情報収集・活用を行いながら、業務をより効率的かつ創造的に変えていくことに挑戦していただきます。 ■業務内容： まずは事業理解を深めながら、業務効率化をチームメンバーと進めていただきます。 ・各部門へのヒアリング ・業務フロー整理・課題抽出 ・AI・ITツールを活用した改善提案 ・要件定義・ドキュメント作成 ・ベンダー調整・システム導入支援 ※医療業界の経験や医療知識は不要です。 ※PCやネットワークなどのインフラはグループ他社で受け持つため、当社の業務（社外のシステム開発の管理を含む）に特化したIT担当になります。 ■キャリアパス： はじめは当社の業務理解・改善提案を実践いただき、将来的には、以下を担っていくことを想定しています。 ・システム開発プロジェクトのリード ・DX推進施策の立案・実行 ・ICTマネジメントグループの中核メンバー ・グループリーダーとしてのマネジメント ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA S棟 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,880円～487,810円 ＜月給＞ 304,880円～487,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータ・アーツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【NTTグループ／在宅メイン】Webシステムディレクター◇上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎
      ◇NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◇多職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ■業務概要 当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。 デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細： ・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入） ・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計） ・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用） ・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施） ・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案） ・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴 ・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。 ・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。 案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行します。 ■組織構成： システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制です。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤 官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンス コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境： 約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度 資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～384,000円 その他固定手当/月：55,000円～98,000円 ＜月給＞ 337,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    シンクタンク
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸】人事給与システムのシステムエンジニア◇神戸製鋼G共通シェアード／年休121日／残業月10H程
      ～神戸製鋼グループのシェアード部門／残業10h程度／年休121日／安定した環境～ 神戸製鋼グループの人事・給与業務を横断で担うシェアードサービスの中核メンバーとして、新しい人事給与SaaS「Combosite人事給与」を用いた神戸製鋼グループ各社向け人事給与基盤の導入展開および運用改善を担うポジションです。 単にシステムを導入する役割ではなく、共通基盤としての人事給与システムを安定的に運用し、グループ各社の実務が円滑に回る状態を維持・高度化していくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・Combosite人事給与を用いたグループ共通基盤としての導入展開推進 ・新システム未移行会社への展開対応および移行計画の調整 ・各社の給与制度や業務フローの差異を踏まえた要件整理、およびシステム設定内容・設計方針の確認 ・既存ベンダー、グループ人事、給与計算実務担当者と連携した進捗・納期管理および調整業務 ・導入後の運用管理、契約管理、改修対応を通じた運用最適化および人事領域DX推進 ■組織環境 給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や実務に精通したメンバーが多い組織です。システム専任は限られているため、シェアードサービスの立場で現場と密に連携しながら、全体最適を意識した判断や調整を進めやすい環境です。 ■キャリア 入社後は旧システム利用会社に対する新システム移行対応と共通システム基盤の安定運用を担い、段階的に運用改善の中心的役割を担っていただきます。1年後を目途に人事給与システム全体を一人で管理し、グループ横断の運用高度化をリードする役割を期待しています。 ■就業環境 新規開発中心ではなく、既存グループ会社のシステム導入、安定運用と改善が主軸のため業務量は比較的安定しています。残業は月10時間程度で、在宅勤務も相談可能です。年休121日と、シェアード業務ならではの計画的な働き方が可能です。 ■企業の魅力 神戸製鋼グループのシェアードサービスを担う立場として、事業基盤を人事給与領域から支えています。DX深化と人材投資を重視し、業務のデジタル化と人の成長を両立させながら、グループ各社と長期的な信頼関係を築ける点が大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～455,000円 ＜月給＞ 390,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油資源開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全25件
    • 社内SE（セキュリティ）◆日本政府筆頭株主のエネルギー企業／在宅週2／残業月10H／フレックス※92
      • NEW
      【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE（統合データ基盤のアーキテクト・要件定義）◆DX推進/安定性・働き方◎※26-14
      【Slerやコンサルの方も歓迎／日本政府筆頭株主／残業月20時間・リモートワーク週2回・フルフレックス・服装自由／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎／平均勤続年数14.7年】 ■業務内容 現在当社はDXを強力に進めており、本ポジションではそれに伴う統合データ基盤の構築を行っていただきます。現在は予実やE&Pの生産量といった基本的なデータに留まるため、各事業部へ要件定義を行い、必要に応じて自ら実装を担います。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。既に下記業務を行っている上位者がおり、上位者のサポートを受けながら、徐々に業務範囲を広げていただきますので、ご安心下さい。 ・業務要件をシステム要件（連携対象・必要データ・制約・データフロー／ロジック）へ翻訳し、論点を整理し要件定義を行う ・データエンジニアの設計成果物（データフロー、マスタ定義、I／F仕様、テーブル設計等）が業務目的と整合しているかレビュー ・物理設計・実装（DB物理設計、データパイプライン構築、BI／ダッシュボード開発等） ※基本的にデータエンジニアが担当しますが、案件の性質や規模に応じて、ご自身で設計・実装を担う場合もあります ・出力データの妥当性検証や外部I／F疎通の確認を行い、リリース可否の判断材料を統制観点から整理し、上位者へ提示 ・部内各グループや業務委託パートナー、ベンダー等との連携および取りまとめ ■魅力 ・全社的なトランスフォーメーションが加速する中、前例踏襲ではなく新しいことへのチャレンジを歓迎する風土です。 ・経営層やチームの強力なバックアップを受けながら、大きな裁量を持って経営層から現場までを巻き込み、当社の次の10年を支えるスタンダードを主体性をもって創り上げるという、圧倒的な手触り感とダイナミズムを味わえます。 ■当社について 1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE&Pを担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たきコーポレーション

    広告制作
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【インタラクティブコンテンツエンジニア】大手企業と取引多数/創業60年超の安定基盤/リモート可能
      ～大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてインタラクティブコンテンツエンジニアをお任せ/リモート可～ ■業務詳細： 体験型デジタルコンテンツ・インスタレーション、Web アプリケーション等、インタラクティブコンテンツの開発を担当。デザインチームと連携し、クライアントとの技術的なコミュニケーションを踏まえた企画・仕様の提案や、要件に応じたアプリケーションの設計・実装を行います。 ■勤務体系 基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。 ■社内制度： ◎評価制度…スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ◎社員表彰…競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 ■株式会社たきコーポレーションについて： 株式会社たきコーポレーションは、総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 企業URL：https://www.taki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全10件
    • 【土浦・つくば】開発エンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／賞与実績5.6ヶ月
      ～C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦可能～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能 ■業務概要 同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。 まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。 その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。 ■業務詳細 ・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト ・既存システムの維持保守、改修、機能追加 ・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案 ・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認 ・5～6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成 ・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力 単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。 既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。 リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。 Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。 ■同社について 同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。 近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。 チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。 安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城センター 住所：茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県 顧客先 住所：茨城県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦・つくば】インフラエンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／離職率5.8%
      ～数名規模の自社チームで参画。設計・構築・保守から、将来はチームマネジメントへ挑戦できます～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成し、安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●土浦・つくばエリアの事業拡大に伴う、次世代リーダー候補の募集 ■業務概要 同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けのインフラ設計・構築・維持保守をお任せします。 まずは数名規模の自社チームに参画し、先輩社員のOJTを受けながら、顧客環境や同社の業務の進め方に慣れていただきます。 将来的にはチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成にも挑戦いただく想定です。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした顧客向けシステム基盤の設計、構築 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの維持保守 ・既存環境の運用改善、障害対応、問い合わせ対応 ・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案 ・数名規模の自社チームでの進捗管理、作業調整 ・将来的なメンバー育成、現場取りまとめ、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力 単独ではなくチームで既存顧客先に参画するため、質問や相談がしやすく、安心して業務を進められます。 設計・構築から維持保守まで一連の工程に関われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。 現時点でマネジメント経験が浅い方でも、リーダーを目指す意欲があれば、段階的に工程管理やメンバー育成へ業務を広げられます。 ■同社について 同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に幅広い業界のシステム開発・インフラ構築を手がけています。近年はクラウド化に伴い、チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けタブレットアプリ、企業向け物販カタログアプリなど自社サービス開発にも注力。安定企業で長く働きながら、技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城センター 住所：茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県 顧客先 住所：茨城県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際テクノロジーセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-21-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/微経験歓迎】NW・サーバー運用保守／設計構築等上流工程へもゆくゆくは挑戦／資格取得支援充実
      ～運用保守・監視経験の方からの応募歓迎/資格取得支援制度有/将来的に上流工程への挑戦可能/年間休日120日～ ■業務概要 当社のインフラチームの一員として、ネットワーク（NW）およびサーバー機器の運用・保守業務を担当します。クライアント環境におけるインフラ基盤の安定稼働を支えるポジションであり、障害対応や設定変更、報告業務などを通じて実務経験を積むことが可能です。また、設計・構築や改善提案に携わる機会もあり、ITインフラ全般のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 ※最初は先輩社員と一緒に業務を進めます ・NW機器・サーバー機器障害発生時の対応（アラート対応、機器交換等） ・クライアント拠点（主に都内）での保守・障害対応 ・レイアウト変更時のLAN配線工事や設定変更作業 ・月次での報告書作成（障害件数等） ・定期的な機器リプレイス（目安、数年単位） ・年次の改善提案書作成や、運用効率化・品質向上に向けた各種提案 ・サーバー保守 ・ユーザー向けの操作・運用サポート（一次対応・エスカレーション） ■組織構成 経験豊富なリーダーを含め少数精鋭のチームで対応しております。 ■業務の魅力 運用保守のみならず、設計構築や改善提案にも携われるため、インフラエンジニアとして総合的な成長が可能です。主体性を持って業務に取り組む方には最適な環境です。 ■教育体制 未経験・微経験の方には本社研修やCCNA資格取得支援があり、基礎的な知識を身に着けていただきます。その後、現場OJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 夜間は監視専属チームが対応しているため、安心して業務に集中できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 運用保守からスタートし、4～5年を目安に設計構築・上流工程へキャリアアップも可能。資格取得や多様な案件経験を通じて、長期的に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～324,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：48,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア（請負案件・設計構築）※保守運用からキャリアアップ可／リモート可／月平均残業20h
      ～微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間～ ■業務概要 当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。 入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。 将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細 ・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など） ・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など ・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。 ＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。 属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴 ・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。 ・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。 ・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。 ＜リモート勤務＞ ・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン ・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在 ・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～411,200円 固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝公園1-8-4NREG芝公園ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東芝G】データセンター関連技術者※将来のマネージャー候補◆在宅可／データセンター運営
      □■東芝100%子会社／DX×デジタルマーケティングでBtoBマーケティングを実現■□ ■業務概要： データセンタ運営補佐として、データーセンター運営関連業務をメインでご担当いただきます。 ■ミッション： データーセンタ長を補佐してデータセンタ運営（稼働管理、設定、更新、設備投資等）に従事いただきます。 入社後は将来のマネージャー候補として活躍を期待します。 ■主な業務： ◇サーバラックへの機器設置・入替・配線 ◇サーバ・ネットワーク機器の構築・運用・監視・保守 ◇障害対応 ◇設定変更 ◇スクリプト作成 ◇技術検証 ■魅力： 任された範囲で責任をもちながら提案、実行することが求められます。 プロフェッショナルとして主体的に働くことができるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的にデータセンター、ホスティング事業の中核として成長し、ご活躍いただくことを期待します。 ■組織風土： 男女が半々で女性の管理職も多く、一人ひとりの自主性とチームワークを重んじる風土です。 新入社員の定着率も高く、基本的な素養と専門性を重視してプロフェッショナルとして成長、活躍する組織風土形成を目指しております。 ■当社について： Webサイトや映像等の制作を長年担っていた東芝グループ内の異なる部門を再編し、東芝グループのデジタルマーケティング推進の実行を支えるとともに、共通のマーケティング基盤構築にも貢献することをミッションとして、当社は2018年8月に発足いたしました。 制作物を仕上げるだけでなく、それがクライアントの目標達成と成長に貢献したかどうかを見届け、より効果的な提案を行えるプロフェッショナル集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データーセンター 住所：東京都・芝公園 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月＋α支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムクリエイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟市※在宅勤務可能】システムエンジニア◆プライム案件多/土日祝休/フレックス/UIターン歓迎
      • NEW
      《在宅勤務可能な案件多数！大規模案件が多く上流工程から参画可能／第二新卒OK／土日祝休み／フレックス制／年休125日》 ■担当業務： 以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。第二新卒など、ご経験が浅い方でも可能です。エンジニアの成長をサポートする体制を整えております。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム ■はたらき方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。現在はリモート可能な案件も多数取り入れており、頻度としては週１～週５で在宅が可能です。 ※在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務など、案件に応じて働き方が異なります。 ■残業・休日など： 残業月10～15時間程度/フレックス制/年間休日125日（土日祝休み） ■特徴： 当社に在籍しているシステムエンジニアは110名程です。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 中途入社実績も多数です。第二新卒など若手の方～経験豊富な方まで、ご興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生： 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。 ・年間休日125日 ・家族手当・住宅手当支給有 ・退職金制度（在籍5年以上が対象） ・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区万代1丁目1番1号 朝日生命新潟ビル4F 勤務地最寄駅：JR　各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：新潟県新潟市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 205,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア【メガバンク・大手通信キャリアと直取引・大規模案件に携われる】在宅勤務案件有り
      ＜リモートOKの案件多数！／転勤無し／上流工程の経験を積みたい方にお勧め／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／エンジニアの成長をサポートする体制◎研修制度・資格取得支援あり＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム 他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴： 現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 女性社員も多数活躍しています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■福利厚生充実： 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【実務未経験・ITスクール卒歓迎】情シス向けの運用改善・システム導入◆在宅×フレックス／教育体制◎
      【ITスクール卒の方やCCNAなどのIT資格をお持ちの方歓迎！実務未経験OK！／経験を積めばフルリモート可能】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています 当社では、お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」を展開しています。 ■業務詳細： このポジションでは、お客様の日常的な業務のサポートを行い、その過程でお客様が抱えている問題を確認・ヒアリングします。その後、セキュリティ対策やクラウド移行などの特定の案件を担当するサービスを提供します。 ITについての専門知識がなくても、技術的な面は優れたエンジニアがサポートします。また、お客様のニーズを把握した後のシステム構築などは、社内のチームと連携して進めます。 ■案件例： （お客様の課題） ・IT資産やシステム構成の未把握 ・IT運用ルールの未整備、ひとり情シスのため改善着手できない ・システム企画・推進の停滞 （弊社の対応） ・資産管理ルール作成支援、ツール導入支援 ・情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援 ・システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ■研修制度： クロス・ヘッドアカデミーという研修組織があり、一か月の基礎研修があります。現場でもOJTを一か月かけて行い、基礎的なキーワードを理解して監視運用業務に関われます。その後も定期的な研修で着実なスキルアップをご支援します。 ■身につくスキル： お客様の課題を聞き取る力、自社内の運用メンバーを管理するスキル、そしてインフラ関連の技術スキルを向上させることができます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談となります。 ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境
      【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。 ・現状環境と課題の確認 ・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案 ・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定 ・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計 ・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス： まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。 ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータエマーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】サーバーサイドエンジニア ※リーダー候補／上流挑戦◎／ＮＴＴデータグループ
      【ＮＴＴデータグループ／実働7.5h／リモート可】 ●金融系システムを中心に高品質なITサービスを提供 ●風通しの良い社風と若手メンバーが活躍しやすい環境 ●充実した研修制度とキャリアアップ支援 【業務内容について】 ご活躍されてきた分野、希望するシステム基盤領域をベースとした案件のすり合わせをさせていただいた上で案件に参画頂きます。 【採用の狙い】 クラウド、セキュリティなどの市場ニーズへ応えるべく新規システム基盤領域への参画、および公共/金融/法人等の現行システム基盤領域の案件拡大を目指していきます。 【キャリアパス】 システム基盤のサブチームリーダ/チームリーダとして運営を担えるようサポートしていきます。「最先端の技術に触れる」「プロジェクト・リーダとして推進する」といったＩＴ技術者としての本気のスキルアップ可能な環境がここにはあります。将来、マネージャ業務を担いたい/大型開発案件に挑戦したい/大手の安定基盤で就業してみたい など自己研鑽も含めて自己推進力の高い、やる気溢れる人財を募集します。 【求める人物】 クラウド、セキュリティなど数年以上の開発経験のある方で、新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、お客様の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方 など関係者とコミュニケーションしながら１人称で成果をあげていくビジネススキルを持つ人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都東京都中央区八丁堀2－7－１　 八丁堀サンケイビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収や月収は能力や成果・業績に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川／パナソニックG】システムエンジニア（上流メイン）◇リモート有／年休126日／残業平均15H
      ～リモート有／年休126日／パナソニックG／「ストラーダ」「ゴリラ」等、業界トップシェアを誇るカーナビ販売を手掛ける会社／自社サービス "DRIVEBOSS"の設計や管理に携わる～ ■"DRIVEBOSS"について： IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える 『テレマティクスサービス』 、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して『効率巡回・自動配車サービス』 を提供しております。 ■業務内容： ・クラウドサービスDRIVEBOSS（ドライブボス）のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の基本設計、テスト、リリースの対応 ・実装を委託している外部ベンダーとの調整 ・市場不具合対応の対応 ■具体的な業務内容： ・顧客へお困りごとをヒアリング ・要件定義書の作成、UI・UX検討 ・外部ベンダーとのアジャイル開発の推進（コーディングは外部ベンダーが実施） ・外部ベンダーとの見積り調整 ・実装前の外部ベンダーへの開発内容のインプット ・市場リリース前の顧客検証対応 ※上記を全部担当するのでなく、チーム内で分担して対応します ■働き方： ・在宅勤務の頻度：週1～2回ほど （最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望） ■組織構成： 部署　正社員8名、派遣2名 ※スキル・適性を見ていずれかに配属予定です。 開発1課：上流工程をメインに担当 開発2課：下流工程を担当（実装に係るオペレーション、テスト等） ■期待する役割 今後の事業拡大も見据えて上流工程の経験が豊富な方を募集しております。 若手が多い組織となっておりますので、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただき、当社の事業推進に大きく貢献いただけます。 ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアンドアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅勤務可◎】◇プロジェクトリーダー候補◇業務用システム開発／スキルＵＰ・福利厚生◎
      ＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×残業10h以下×年休126日＞ ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　等 例： 製造メーカーの製造実行システム（東京本社） 期間：2年 工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 規模：約7名（100人月程度） 開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～256,600円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／顧客先社内SE】PL候補◇業務用システム開発◆直取引×18年継続PJ◆年休126日×在宅有
      ◇PLを目指したい方へ ≪大手化学メーカーと直接取引／長期継続中の安定プロジェクト／全社平均残業月9h年間休日126日以上／幅広い経験を積める≫ ■業務概要： 千葉県市原市にある取引先の大手上場化学メーカーにて、プロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 短期的な納期に追われる開発ではなく、現場の声を聞きながら、継続的に改善していくスタイルのプロジェクトです。ノートPC・制服・モニター貸与、1人1つ机あり、自席からカフェテリアに移動して作業することも可能です。 ■経験できる技術領域 ・Web／業務アプリ開発（.NET、PHP、Java 等） ・DB設計／運用メンテナンス（Oracle、SQL Server、PostgreSQL） ・産業PLCと連携したIoT／DX推進 ・Android搭載端末の開発 ・Azure／AWS管理 ■プロジェクト例 化学系メーカーの実験データ管理システム等（千葉県市原市） 期間：稼働中 内容：システム企画・開発 規模：約10名 開発環境：PHP、.NET、VBA等／Oracle、SQL Server ■魅力とキャリアパス 既存製品の品質改善を中心に、PythonやMATRABを使用したシステム開発/運用業務/障害対応をお任せします。ご自身の指向性に合わせて、将来的には社内の別プロジェクトへの参画も可能ですのでキャリアプランに合わせたステップアップができます。 また、PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ■当社の魅力 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県内） 住所：市原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～256,600円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【保守・運用経験から開発に携わりたい方歓迎】開発エンジニア◆上流比率8割◆リモート可
      • NEW
      【運用保守の経験を活かして開発工程の上流へ行きたい方へ×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容： 長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 使用する言語はJavaが最多で、その他PHP , Python , C#などがあります。オープン系開発言語のご経験があれば広く応募可能です。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足： 東京都心を主に、お客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： （1）成長へのサポート環境： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 ■社風： 社員の希望を大切にする会社です。上司と1on1などで話す機会も多く、縦のコミュニケーションも活発なため、悩んだ際に相談できる環境が整っています。案件ガチャもなく、話し合った上で案件をアサインします。 有給も20日取得可能、「アニバーサリー休暇」などもあり、社員ファーストな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は、実績に応じて全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM候補】開発エンジニア◆上流比率8割◆創業以来無借金経営◆LACグループ
      【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 次期PMとして、プロジェクトの推進業務をご担当頂きます。将来的には、合わせてコスト、納期、品質、プロジェクトメンバーの教育をお任せいたします。グループは各20～30名となります（PM1名につき、PL2～3名、メンバー5～10名程度）。グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる） 住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 508,906円～761,266円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は、職位により30h分のみなし残業代支給となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全35件
    • 【新宿／週2在宅可】ネットワークエンジニア（社内SE）◆企画設計～運用／全社インフラ刷新◆転勤無
      ～大規模企業NW×次世代基盤リプレイス／全国拠点の設計構築・管理～ ■業務内容： ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ネットワーク状況の可視化と改善： 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善） ◇次世代インフラへの移行： ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計 ◇ライフサイクル管理（EOL対応）： 老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施 ◇セキュリティガバナンスの推進： ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築 ◇定常運用と障害対応： 拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング ■ネットワーク・セキュリティ構成： ・物理・拠点NW：Cisco（L2/L3）、Aruba（無線AP）、FortiGate ・クラウドセキュリティ（SASE）：Zscaler (ZIA/ZPA) ・グループウェア：Google Workspace ・認証／ID管理（IDaaS）：Okta ・プロジェクト管理／コラボレーション：Slack, Confluence, Backlog ■本ポジションの魅力： エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から 設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～744,000円 固定残業手当/月：141,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE／クラウドエンジニア＜AWS＞◆リモート可／スキルアップ支援制度充実／福利厚生充実
      【HR領域で事業展開・売り上げ規模500億を擁する成長企業／インフラ設計企画立案・技術選定から携われる】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■使用している技術 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode LaC：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 ◎スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ◎裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 ■組織について 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～496,000円 固定残業手当/月：128,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリオン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】システムエンジニア◇社会インフラ案件多数の超安定企業／直請け案件／上流工程／年休126日
      ～将来の幹部候補／一次請け案件中心／上流へのチャレンジ可能／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、受託システム開発およびSIサービスを担当～ ■当社について： 当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。 現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。 また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。 当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■募集背景： 社会インフラにかかわるシステム開発などを行うことから全国で案件があるため、2021年6月に大阪拠点を立ち上げ、対応しやすい環境を整えました。 現在は東京本社の開発チームと連携しながら業務を行っていますが、将来的には大阪事務所単独ですべての業務をこなせるように、更なる組織拡大を目指し、人員増強を図っているところです。 ■業務内容： 顧客ニーズを元に、システム企画/要件定義/設計など主に上流工程をお任せします。 ・社会インフラに関わる業界の受託開発案件メイン ・主に業務システムの要件定義から詳細設計まで ・新規システム提案や既存システムの改良提案まで対応 ・自社製品/サービスの技術サポート業務（メイン担当は別に有） ■キャリアパス： 将来的には中核メンバーから大阪拠点長も目指せるポジションです。 PG、SEからITコンサルタントへのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 残業時間30時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成： 部門のメンバー10名程度※年齢層：20代～40代 ■開発環境： 言語 C++、C#、PHP、Python、JavaScript　等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円 入社18年目 課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円 入社8年目 メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】開発エンジニア◇一次請け案件／上流工程／社会貢献性の高いシステムの開発／年休126日
      ～リーダー候補／一次請け案件中心／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品開発を上流から担当～ ■当社について： 当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。 現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。 また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。 当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■業務内容： 建設分野に関わらず鉄道、電気等の各種インフラや、製造業等の様々な分野のお客様に向けて主にIoTを用いたシステム開発をおまかせします。 ・企画 ・基本設計 ・詳細設計 ・ベンダーコントロール ・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり） ・テスト、運用 受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。 ■就業環境： 残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成： 部門のメンバー8名※年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中 中途入社率50％となっており、下流から上流工程へのチャレンジ実績があります。 ■開発環境： 言語 C++、C#、PHP、Python、Java　等 【システム開発事例】 ・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。 例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円 入社18年目 課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円 入社8年目 メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル4・5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【末広町」社内SE（インフラ運用中心）◆寮社宅制度有／毎年有給20日
      ～プライム上場J-powerグループ／年休１２２日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし～ ■募集背景 情報システム業務の属人化を解消し、インフラ運?および障害対応を分担できる中核人材を募集をしています。将来的には正社員化を前提としています。 ■想定ポジション 情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容 １．インフラ運用 Windows Server（ファイルサーバ） の運用管理 サーバ障害・トラブル発生時の?次対応、切り分け、復旧対応 ログ確認、監視結果確認、定期点検 ベンダーへの問い合わせおよび調整対応 障害発?時のベンダー連携（ログ提供、原因確認等） ※すべてを単独で完遂できることは求めていません。 既存担当者・ベンダーと連携しながら対応できる方を想定しています。 ２．M365（Word / Excel / PowerPoint / SharePoint / Teams）をもちいた業務運用 一般的な業務利用（資料作成、ファイル共有、Teams 運? 等） SharePoint 上のドキュメント管理・運用補助 ■補足 単純なヘルプデスクではなく、インフラ運用を中心とした実務対応を担います 着任後は既存環境の把握および運用業務から開始し、段階的に担当領域を拡大 ※対応範囲や役割は、業務状況に応じて既存担当者と調整しながら進めます ■働きやすい就業環境 ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,600円～530,000円 ＜月給＞ 477,600円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【浮間】Snowflake×クラウドDWH｜データ基盤エンジニア（ETL開発／生産データ活用）
      【在宅可／社内SE／中外製薬グループ】 私たちと一緒に、最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦してみませんか。常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？一緒に医薬品製造の未来を創っていきましょう！ データエンジニアとして以下の内容をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 1. Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用 2. 生産管理システム（生産管理、倉庫管理、品質管理など）からのデータ収集・抽出 3. データ加工・整形（クレンジング／データマート化） 4. データパイプラインの構築・自動化 5. データ品質向上の実践 6. 業務部門との連携 ■働き方：リモートワーク：週１～３回／在宅 ■募集背景： 中外製薬は、中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」を掲げ、最先端のデジタル技術によって弊社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供することを目指しています。 そして弊社、中外製薬工業は、中外グループの製造機能を一手に担う中核企業として、製造現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進することでビジネス競争力の強化を図っています。 そのようなDXを支えるデータ分析基盤の設計・構築・運用全般を担当するデータエンジニアを増強したいと考えています。 ■職種の魅力： ・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者さんや医療に貢献できる ・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる ・Rocheというグローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる ・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 【年収例】 ・英語を使ってITシステム導入を推進できるメンバー：約760万円（月次41万） ・英語を使ってITシステム導入をリードできるプロジェクトマネジャー：約1190万円（月次65万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／在宅可】【社内SE／PM】SAP×生産管理システムのグローバルプロジェクトリーダー
      【在宅可／中外製薬グループ】 私たちと一緒に、最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦してみませんか。常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？一緒に医薬品製造の未来を創っていきましょう ＜社内システム＞ ・SAP ERPの工場系モジュール（PP-PI/QM/WM/PM） ・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など） ＜具体的な業務内容＞ （1）プロジェクトマネージャー/リーダー ・社内システムの開発と運用：システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進 ・最新技術を活用した業務改革：AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード （2）生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）の運用保守 ・グローバルシステムの運用保守：SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守をグローバルアライアンス企業のRoche社や海外協力会社と共に管理・推進する。 ・レギュレーション対応：薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持 ■働き方：リモートワーク：週１～３回／在宅 ■募集背景： 中外製薬は、中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」を掲げ、最先端のデジタル技術によって弊社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供することを目指しています。 そして弊社、中外製薬工業は、中外グループの製造機能を一手に担う中核企業として、製造現場におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、およびITによるビジネス競争力の強化を図っています。その取り組みに向けて、システム企画・開発・運用を幅広く担えるIT人財を増強したいと考えています。 ■職種の魅力： ・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者さんや医療に貢献できる ・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる ・Rocheというグローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる ・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 【年収例】 ・英語を使ってITシステム導入を推進できるメンバー：約760万円（月次41万） ・英語を使ってITシステム導入をリードできるプロジェクトマネジャー：約1190万円（月次65万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オフィスオートメーション

    専門店（家電量販店）
    東京都江戸川区松江6-7-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※入社祝金20万円贈呈／OJTなど教育制度／転勤無し
      ■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：ネットワークエンジニアをお任せします。主にPC設定、PC関連機器の設定、屋内配線等屋内インフラなどに携わっていただきます。 ■入社後について： 入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒にOJT研修。 ・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約5名在籍しております。年齢層は30代の方が多い環境です。 ■同案件の特徴： ・未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、アパレル出身の方なども活躍しております。 ■当社について：当社は、OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：12,000円～42,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他固定手当は7時間0分（12,000円支給）～25時間0分（42,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】＜入社準備金+入社祝い金総額50万贈呈＞◇未経験歓迎◇セットアップ職（OA機器全般）
      ■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務： ・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。 ・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。 ・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。 困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について： 入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3～5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：52,000円～82,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 資格その他固定手当 ・31時間0分（5.2万円支給）～40時間0分（8.2万円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ・毎月物流手当あり：平均5,000～15,000円（上記含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジネットサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区冬木11-17イシマビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【葛西臨海公園】サーバーエンジニア◆サーバー、ネットワーク機器の延命保守や販売◆残業7ｈ程／土日祝休
      ■業務内容： サーバーやネットワークストレージ等のハードウェアの構築・運用・保守・検査・修理・部材調達を行う同社にて、保守業務をはじめとしたエンジニアを募集します。 ■業務詳細： フィールド業務をメインに、下記業務をお任せします ・フィールド業務（障害切り分けや故障パーツ交換、機器動作チェック、システム構成調査） ・バックヤード業務（中古機器の荷受、検査／検品、在庫管理、梱包、発送作業） ・保守開発業務（技術情報調査、検査手順書作成、故障交換手順書作成） ・コールセンター業務（障害連絡の受付） ・顧客システム監視業務（システム発報検知受付） ・各種機器のハンズオン資料の作成 ■組織構成： ・現在、エンジニアは8名在籍しております（平均年齢40代） ■本ポジションで得られる経験： ・延命保守サービスの運用でトラブルシューティングや問題解決能力を高める事が可能 ・メーカー保守と比べて幅広い機種を取り扱うため、多様なIT機器の知識や技術を身に付ける事が可能 ・海外からの部品調達や在庫管理に関するスキルを磨く事ができる ■同社の強み： 主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。
      ＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE葛西 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4 勤務地最寄駅：葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,463,200円～5,440,800円 固定残業手当/月：46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,200円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルとご経験を考慮し、決定いたします ■昇給：年2回 ■決算賞与（業績に応じて年１回支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムVETシステムズ株式会社／富士フイルムのグループ会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【国分寺／SES歓迎】自社システムの開発エンジニア※リモート可／平均残業10h／富士フイルムG
      【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要： 動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細： ＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。 ＜運用業務＞ 病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方： ・平均残業：月10時間以内（多くても12～13時間程度） ・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後） ・フレックスあり ・年休125日・夜間作業なし ・有給取得率：全社平均70～75%程度 ・福利厚生充実 ■組織と風土： システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス： ＜評価制度＞ 上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。 ＜キャリアパス＞ システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進検査センター 住所：国分寺市西恋ヶ窪1-49-18 勤務地最寄駅：JR中央・武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～370,100円 ＜月給＞ 269,600円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 26歳：約501万円 36歳：約663万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムVETシステムズ株式会社／富士フイルムのグループ会社で募集中の求人をもっと見る

    リキデン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田6-28-16フジビル88
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者向け】ネットワークエンジニア※日勤・シフトなし／大手ベンダーと取引有
      • 締切間近
      【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】 【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細 売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月～3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名） 日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方 年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。 ・3～5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について ・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績に応じて決定します。 ■賞与：3回 （冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 （昨年度実績では従業員平均計6.03月分） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：433万円／30歳／8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系学科卒業者歓迎】ネットワークエンジニア （設計）年休122日/日勤・シフトなし/残業月20ｈ
      • 締切間近
      ◇◆未経験～ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは： ・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。 ・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細 当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成 ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制 ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。 ・3～5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力 ・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～380,000円 ＜月給＞ 188,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回 （冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：373万円／27歳／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工中金情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都東村山市美住町2-10-1商工中金美住ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【管理職候補】自社グループ内システム開発・運用プロジェクトマネージャー（アプリ）
      ◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ ■担当業務： 中小企業を専門とする政府系金融機関の商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。 親会社である商工組合中央金庫側でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。 また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5～10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。 現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。 また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。 ■業務詳細 ・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント 　∟　システム化企画・計画の立案推進：商工中金側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます 　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります） 　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール） ・チーム内のメンバーマネジメント 　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします ■働き方・キャリアパス ・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です 　※ラッシュの少ない働き方が可能です ・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・今後、商工中金の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～607,000円 ＜月給＞ 533,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜予定年収（例）＞ 部長クラス1100万円、課長クラス950万円※諸手当含む ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東村山】ITコンサル◆年間休日122日/専門性身につく/スキルアップ支援充実
      ■業務内容 商工組合中央金庫の取引先に対してアンケートを実施し、興味を持った顧客に対してシステムコンサルティングを提供します。具体的には、商工中金の取引先である中小企業や協同組合等に同行し、情報セキュリティやDX化などのIT化ニーズを発掘し、コンサルティングを行っていただきます。 ※親会社（銀行）の取引先に対するルート営業や紹介を起点としたコンサル受注が中心であり、新規営業はありません。 ■ 案件例 ： ・IT診断 実査やヒアリングをもとに、利用システムやアプリケーションの一覧化、ネットワーク構成図を作成、IT資産の見える化・課題の抽出を行い、IT活用の可能性やBCP対策の提案を行います。 ・業務効率化提案 非効率な業務を改善するため、業務フロー図を作成し、自動化や効率化が可能な箇所の洗い出し、パッケージソフトやSaaSサービスの提案を行います。 ・システム導入支援 ツールの提供、 システムの開発 、RPA の導入 、SaaSの導入支援等、お客様のニーズにあわせたシステム導入の支援を行います。 ■業務の魅力： ・事業企画に参画可能 役員に直接本事業の企画を提案することが出来ます。 銀行というと硬いイメージがありますが、意外にも「いい提案であれば即実行！」という風土があり、積極的にいい案を受け入れています。 ■今後のキャリア： コンサルタントとしてスペシャリストに、マネジメントに挑戦したい場合は管理職へのキャリアアップも可能です！ ■ 組織構成 当部署は全体で7～8名の規模です。今後、増員を予定しています。年齢構成は平均45歳となっています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 ■当社について： 当社は、中小企業に特化した政策金融機関として1936年に設立した商工中金のグループ企業として、商工中金のIT戦略の企画・開発を担っており、システム面から中小企業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市上北台3-391-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/東大和】ソフト開発◎プログラミング研修・フォロー体制充実／東証スタンダード上場／年休127日
      • 締切間近
      【実務経験不問／東証スタンダード市場上場／研修充実！フォロー体制あり／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日や完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容 半導体の品質などをチェックする「テスタ」と、製品分類する「ハンドラ」のいずれかの開発、設計業務を行って頂きます。 主に産業機器や自動車向けの半導体製造過程において、後工程に区分けされる半導体製品の最終検査工程で使用される製品です。 ・製品設計(要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／プログラミング／試験・検証)※基本的にはすべて自社 ・新規設計案件の場合は据付まで(リピート品の場合は製造部が対応) ・顧客に対するフォロー、サポートの窓口はカスタマーサービス部が行いますが、特殊案件の場合はソフトウエア担当者が対応 (年数回～多くて十数回)　 入社後はまず同社製品への理解を深めていただきます。 第二新卒の方はプログラミング研修をしながら、設計検証への参加を通して製品への理解を進めていただきます。 その後は先輩社員と一緒にカスタマイズ案件の詳細設計、プログラミング、評価と業務範囲を広げていただきます。１週間から１カ月程度の案件からお任せをする予定です。 ■開発環境 言語：C／C++／C＃ OS：Windows／μITRON 開発ツール：Microsoft Visual Studio ARM用コンパイラ/デバッガ、SH用コンパイラ/デバッガ、VSCode ■働く環境 テスタ、ハンドラそれぞれ45名程度、20代～60代まで幅広く在籍されていらっしゃいます。 アットホームな雰囲気で居心地の良い職場です。働きやすい環境で平均勤続年数は19年です。 ■当社について 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店などグローバル展開しております。 ■業界について 半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,500円～50,500円 ＜月給＞ 226,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳（入社５年）：年収470万円／40歳（入社３年）：年収520万円／47歳（入社３年）：年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • 【多摩/在宅可】セキュリティマネージャー◆東京海上グループ内販100％/高年収800~1200万
      【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支える／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】 ◎事業への投資体制：セキュリティに十分な投資をする方針のため、必要に応じ新しいツールや技術の導入も積極的に行っています。 ◎エンジニアへの教育投資：個人に対して年間数十万の教育費を出して教育投資を行っています。 ◎安定した働き方：日常の業務がきちんと組織内で共有されており、バックアップ体制が体系化されていることから、長期休暇も取りやすい環境です。 ■募集背景 同社では今後10年を見越したセキュリティ強化に向け、知見内製化を進めています。金融業界というセキュリティが重視される環境のなか、本ポジションも非常に重要視されています。 ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループの情報セキュリティに関する技術的な施策を統括・管理します。セキュリティの継続的改善に向けて3～5カ年の強化計画を策定し、各種強化プロジェクトを統括します。あわせて、セキュリティベースライン等のポリシー類の整備も担います。 ■研修制度 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。 他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■魅力 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます ■東京海上日動システムズ株式会社とは 東京海上グループの中核IT企業として、企画～開発～運用まで一貫提供する同社。最新技術導入・DX推進に積極的で、社員主導の制度と風通しの良い文化が特徴です。安心・社会貢献型のキャリアを目指す方には最適の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩/在宅可】SSDLCリードエンジニア◆東京海上グループ内販100％/企画・推進/教育投資◎
      【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支える／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】 ◎事業への投資体制：セキュリティに十分な投資をする方針のため、必要に応じ新しいツールや技術の導入も積極的に行っています。 ◎エンジニアへの教育投資：個人に対して年間数十万の教育費を出して教育投資を行っています。 ◎安定した働き方：日常の業務がきちんと組織内で共有されており、バックアップ体制が体系化されていることから、長期休暇も取りやすい環境です。 ■募集背景 同社では今後10年を見越したセキュリティ強化に向け、知見内製化を進めています。金融業界というセキュリティが重視される環境のなか、本ポジションも非常に重要視されています。 ■業務内容 東京海上日動システムズの開発ライフサイクル全体にセキュリティを組み込み、「エンジニアの生産性」と「セキュリティ強化」の両立のための各種施策を企画・推進します。 各システム開発プロジェクトの設計や実装についてセキュリティ要件の順守状況のモニタリングやアドバイスを行います。また、開発中に作りこまれた脆弱性を分析し、改善計画や教育を行います。 ■研修制度 損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。 他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。 ■魅力 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます ■東京海上日動システムズ株式会社とは 東京海上グループの中核IT企業として、企画～開発～運用まで一貫提供する同社。最新技術導入・DX推進に積極的で、社員主導の制度と風通しの良い文化が特徴です。安心・社会貢献型のキャリアを目指す方には最適の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～800,000円 ＜月給＞ 268,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎/ミネベアG】クラウド開発案件（Java・C#）◇定着率96.4%／リモート可／残業20h
      • NEW
      【大手G基盤/上流挑戦/リモート可/PL候補/開発経験を活かし、要件定義・設計・プロジェクト推進まで挑戦できるポジション】 ■概要： 同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、ServiceNowなどを手掛けるIT企業です。今回募集するのは、大手ITベンダーからの受託開発案件や、ミネベアグループ向け業務システム開発に携わる開発エンジニアです。AWS・Azureなどクラウド技術を活用した案件が中心で、要件定義から総合テストまで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務内容： ・クラウドを活用した業務システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト対応 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・協業パートナーへの作業指示 ・工数見積、顧客への提案サポート ※外販：60％/内販：40％ ■組織構成 社員数は約280名規模で、SI事業部が中心の組織です。 開発部門では内販・外販双方の案件を担当し、20代から40代まで幅広い社員が活躍しています。 今回の配属は中堅～主任クラスを想定しています。 ■働き方： ・平均残業は月16時間 ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ■ポジションの魅力： 現職で実装中心の業務に留まっている方でも、同社では要件定義、設計、顧客折衝、見積、進捗管理まで段階的に経験できます。AWSやAzureを活用したクラウド開発案件もあり、今後も市場価値の高いスキルを身につけられます。加えて、想定年収500万円以上のため、給与を上げたい方にも納得感があります。安定企業で腰を据えながら、次のキャリアに進みたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社は1983年設立のIT企業で、28期連続黒字経営を続ける安定性が強みです。サーバー設計構築・運用保守、アプリケーション開発、組込開発を軸に、近年はAWS、Azure、ServiceNow、AI/DX領域にも注力しています。大手グループの基盤を持ちながら、外販案件と内販案件の両方を展開しており、安定性と成長性のバランスがあります。定着率も高く、長期的に技術力を磨きたい方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収570万円（入社6年目、主任級） ・月給(基本給320,000円＋時間外手当） ・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/ミネベアG】webアプリ開発（JavaScript）/大手GでPL候補/リモート可
      • NEW
      【ミネベアミツミG/金沢勤務/グループ内開発/PL候補/JavaScript歓迎/リモート相談可/JavaScriptでのWeb開発経験を活かし、Webアプリ開発をリードいただくポジションです】 ■概要： 同社の北陸営業所にて、ミネベアミツミグループ内向けまたは外販向けWebアプリケーション開発を担当いただきます。開発環境はJavaScript、Windows/Linux、PostgreSQLが中心です。まずは設計・開発・評価業務をお任せし、これまでの経験や志向に応じて、メンバー管理、進捗管理、仕様調整などPL業務にも挑戦いただきます。 ■業務内容: ・Webアプリケーションの設計・開発・評価 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・PostgreSQLを用いたDB連携開発 ・Windows/Linux環境での開発対応 ・要件・仕様に基づく設計書作成、実装、テスト ■働き方： ・年間休日126日 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、金沢にいながらミネベアミツミグループ内向けアプリを含めた、安定したWebアプリケーション開発に携われる点です。自社にてプロジェクトを推進していますので、短期案件や客先常駐中心の働き方に不安を感じている方にとって、腰を据えて開発経験を積める環境があります。JavaScriptでのWeb開発経験を活かしながら、PostgreSQLを用いたDB連携、Javaによるバックエンド開発、Vue.js・Reactによるモダンフロントエンド開発、クラウド・モバイル端末連携などにも挑戦可能です。また、単なる開発担当にとどまらず、主任・PL候補として、進捗管理やメンバー支援、プロジェクト推進にも関われるため、技術力とマネジメント力の両方を伸ばせます。 ■当社について： 同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、SaaS、AI/DX領域まで幅広く事業を展開するIT企業です。32期連続黒字経営という安定した経営基盤を持ち、グループ内外の多様なITニーズに対応しています。 また、2021年にはくるみん認定を取得しており、育児と仕事の両立を支援する制度づくりにも注力しています。安定性と成長機会の両方を求める方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収550万円（入社6 目、主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜銀行G／在宅可】データ分析コンサルタント（リーダー）／ビッグデータ解析／地域密着型／残業20h
      • NEW
      ＜金融データを分析し、新しい“気づき”を生み出して企業の課題解決をサポートする仕事＞ ■業務概要： 当社は金融機関を中心に、大企業向けのデータ分析を行うシンクタンクです。金融ビッグデータの分析や、分析結果をもとにした企業の課題解決支援をお任せします。 ※入社後：統計解析ソフト「SAS」を使ったデータ分析業務からスタートしますので、データサイエンティストとしての経験は必要ありません。データ分析への興味・関心があれば挑戦できます。 ＜詳細＞ ・企業、とくに金融機関が持つ膨大なデータを使い、データを活用した課題解決のサポートを行います。 ※イメージ： ・どんな傾向があるか分析する ・分かりやすく資料にまとめる ・分析結果をもとに改善策を提案する ▼扱うテーマ例 ・審査モデルづくり：どんな人がローンに通りやすいかを予測 ・収益管理：どのサービスが利益につながっているか分析 ・不正検知：怪しい取引を見つける仕組みづくり ・マーケティング：どんなお客さまにアプローチすると効果的かを分析 ・病院経営の改善：医療データを使って病院の運営効率を上げる ・人材マネジメント：人材データを使って組織運営を改善 ■配属部署： ・部長を含め約28名のデータ分析に特化した専門チーム ・金融系シンクタンクでありながら、全国の大企業とも仕事ができる ・派閥や上下関係が強くない、オープンでフラットな職場 ・“決まった分野だけしかできない” という縛りがなく、 ・幅広い分析テーマ・領域を経験できる ■この仕事の魅力： ・データ初心者でもスタートしやすい（分析業務から丁寧に学べる） ・SASを使った高度なデータ分析スキルが身につく ・金融×データという専門性の高い市場価値が得られる ・分析結果をもとに提案もできるため、コンサルスキルも習得可能 ・金融だけでなく医療・人事など多分野のデータ活用プロジェクトに携われる ・顧客との長期的な関係構築が多く、信頼されながら仕事ができる ・社内には経営コンサルタント・エコノミストなど多彩な専門家が在籍 → 学べる環境が非常に充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,600円～518,000円 ＜月給＞ 432,600円～518,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与年２回／昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／未経験◎】データ分析コンサルタント◆ビッグデータ解析／地域密着型／研修充実◎／残業20h程
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      ＜未経験からデータサイエンス×コンサルの専門性を身につけたい方へ／金融データを分析し、新しい“気づき”を生み出して企業の課題解決をサポートする仕事＞ ■業務概要： 当社は金融機関を中心に、大企業向けのデータ分析を行うシンクタンクです。金融ビッグデータの分析や、分析結果をもとにした企業の課題解決支援をお任せします。 ※入社後：統計解析ソフト「SAS」を使ったデータ分析業務からスタートしますので、データサイエンティストとしての経験は必要ありません。データ分析への興味・関心があれば挑戦できます。 ＜詳細＞ ・企業、とくに金融機関が持つ膨大なデータを使い、データを活用した課題解決のサポートを行います。 ※イメージ： ・どんな傾向があるか分析する ・分かりやすく資料にまとめる ・分析結果をもとに改善策を提案する ▼扱うテーマ例 ・審査モデルづくり：どんな人がローンに通りやすいかを予測 ・収益管理：どのサービスが利益につながっているか分析 ・不正検知：怪しい取引を見つける仕組みづくり ・マーケティング：どんなお客さまにアプローチすると効果的かを分析 ・病院経営の改善：医療データを使って病院の運営効率を上げる ・人材マネジメント：人材データを使って組織運営を改善 ■配属部署： ・部長を含め約28名のデータ分析に特化した専門チーム ・金融系シンクタンクでありながら、全国の大企業とも仕事ができる ・派閥や上下関係が強くない、オープンでフラットな職場 ・“決まった分野だけしかできない” という縛りがなく、 ・幅広い分析テーマ・領域を経験できる ■この仕事の魅力： ・データ初心者でもスタートしやすい（分析業務から丁寧に学べる） ・SASを使った高度なデータ分析スキルが身につく ・金融×データという専門性の高い市場価値が得られる ・分析結果をもとに提案もできるため、コンサルスキルも習得可能 ・金融だけでなく医療・人事など多分野のデータ活用プロジェクトに携われる ・顧客との長期的な関係構築が多く、信頼されながら仕事ができる ・社内には経営コンサルタント・エコノミストなど多彩な専門家が在籍 → 学べる環境が非常に充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～324,500円 ＜月給＞ 288,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与年２回／昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ビルマネジメント

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／相鉄G】業務効率化推進◆DX・データ活用等◆土日祝休・年休121日／残業20h／フレックス
      ≪プロジェクトマネジメントやベンダーコントロール経験者歓迎／横浜ジョイナスでおなじみ◎相鉄グループの安定性／転勤なし／平均勤続15.5年／産育休充実・時短勤務可／有給取得率96％≫ ■募集背景： 当社は、持続的な成長と競争力強化のため、DX化 を経営の最重要課題の一つとしています。 全社的な業務プロセスの抜本的な見直しと効率化、意思決定のデータドリブン化を加速するべく、DX人財を募集します。 DX部署の設立も検討しており、定量的な結果測定までをお任せいたします。 ■業務内容： 以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 ・業務効率化DX 各事業部門と連携し、業務課題の特定、業務プロセスの再設計、デジタルツールの導入 ・データ活用基盤の構築 顧客データや業務データの収集、蓄積、分析、可視化までの一連の基盤の企画・設計・導入推進 ・データ分析 蓄積されたデータを分析し、業務効率化や新たなビジネス機会、顧客理解を深めるためのインサイト抽出 ・システムツール導入 システム、ツールの企画・設計・導入の推進と、導入後の保守管理 ・DXプロジェクトマネジメント 複数のタスクを横断的に管理し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導きます。 ■入社後： 総務部に配属となります。本業務担当は2名おり、業務を徐々に進めていただきます。 ゆくゆくは管理職へのステップアップや他部門への挑戦など、様々な道が開かれています。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、残業時間は、月10～20H程度です。フレックスもございます。 ・転居を伴う転勤なし！産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。平均勤務年数が15.5年と長く、女性社員も多数活躍しています。 ■魅力： 当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜相鉄ムービル 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル６F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 その他固定手当/月：7,500円～40,000円 ＜月給＞ 247,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給に加え下記役職手当＋時間外含む ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】未経験歓迎＊現場DXの推進担当◆自社システム企画開発◆土日祝休・残業20H・フレックス
      ≪第二新卒歓迎◎業務改善やDX推進に携わりたい方・相鉄や不動産業界にご関心をお持ちの方へ／相鉄Gの安定性／年休121日／横浜×転勤無／フレックス≫ ＼こんな方におすすめ／ ・漠然と「このままでいいのか」と感じている。 ・これまでの経験を事業会社で活かしたい！ ・働き方を変えたいが、ITのキャリアは捨てたくない。 ・「言われたことをやる」ではなく、改善提案側に回りたい！ ■業務内容： 自社開発システムを中心とした、社内DX推進およびシステム企画・開発をお任せします。 不動産管理業界に根強く残るアナログな業務を根本から変革するため、SaaS・AIを活用いただきます。 これからのシステム開発において必要なのは「現場の真の課題は何か？」を見極め、「どう解決すべきか？」を組み立て、「AIや開発チームに的確に指示すること」です。 ITやAIの実践的なスキルは、入社後に私たちがしっかり教えます。業務を改善したいという強い熱意を、当社のDX推進の最前線で爆発させませんか？ ■入社後研修： ＜入社後3ヶ月＞ ・現場体験：実際の業務を体験し、不動産管理の現場が抱えるペイン（課題）や業務フローを肌で学んでいただきます。 ・システム基礎：並行してシステム開発の基礎やSaaSの仕組み、AIを活用した開発手法をレクチャーします。 ＜入社3ヶ月以降＞ ・身につけた現場感とIT基礎を活かし、小規模な業務改善ツールから内製開発に挑戦！PMレポートシステムの開発メンバーとして参画。 ※現場の解像度を圧倒的に高めるため、宅地建物取引士の資格取得が必要です ＜今後の展望＞ ゆくゆくはPMレポートシステムの開発にとどまらず不動産業務全般および様々な部門のDXによる業務改善をリードしていただきます。 社内の各部署が抱える独自の業務やフローを深く理解しながら、AIやITを活用した改善提案から実行までをトータルに担う、全社DX推進の要としての活躍を期待しています。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、残業時間は、月10～20H程度です。在宅勤務・フレックス◎ ・転居を伴う転勤なし！産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。平均勤務年数が15.5年と長く、女性社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※2024年実績…5.2ヶ月分 ■役職手当：主任7,500円/月、課長代理40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】デジタル企画（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      • NEW
      ～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h～ ■業務概要： 経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。 デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務： ・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション） ・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等） ・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例： ・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備 ・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／厚木】デジタル企画（総合職）◆残業月平均10.6h◆賞与実績年3回◆農業専門金融機関
      ～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均10.6h～ ■業務概要： 経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。 デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務： ・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション） ・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等） ・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例： ・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備 ・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所と厚木本所の２ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木本所 住所：神奈川県厚木市泉町3-13 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,070円 ＜月給＞ 250,000円～360,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません （スキル・経験に応じて支給される職務手当（24,000円/月）は含む）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分）※令和6年度実績 ■平均年収：6,538千円（35歳10ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックITS株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜／リモート可】Android開発技術者◇最先端の車載インフォテイメント製品の機能開発に携われる
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容： ・Android Automotive OS プラットフォーム上でのアプリ開発（設計/構築/評価） ・Android Automotive OS プラットフォーム提供機能の解析、動作把握 ・アプリ開発チーム（5～10名）のマネジメント及び技術リード ■仕事の魅力： ◎このポジションの魅力 ・最先端の車載インフォテイメント開発に携わることができます ・上流から下流までの一貫した開発を経験することができます ・技術選定やアーキテクチャ設計にも強く関わることで、ご自身の成長を加速できます ・大規模プロジェクトに関わり、キープレイヤーとして開発をリードすることで、会社・部門を背負う中長期的キャリア形成につながります ◎パナソニックITS特有の魅力 ・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある ・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る ・社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など） ◎パナソニックならではの魅力 ・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる ・グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等) ■キャリアパス： 入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテイメント製品開発の機能開発を担当およびリードしていただきます。 その後はご自身の意向や適正を判断しアーキテクト、プロジェクトマネージャー、SEといった上級職や組織責任者を担当していただくことがあります。 ■働き方： 多くの社員が平均で週2日程度の在宅勤務を実施し、出社と組み合わせたハイブリッドワークで生産性とワークライフバランスを両立。 出社が必要なケース：対面での打合せ / お客様様訪問 / 実機を操作する評価・検証業務 ■配属先部署情報： 構成人数：72名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】データサイエンティスト（Python等）／パナソニックG車載事業◇MaaS事業や工場DXなど
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容： 下記に記載している業務を実施して頂きます ・ビジネス課題に基づいたデータ分析戦略の立案および実行 ・機械学習や統計的手法を用いたデータ分析とモデル開発 ・職場内のAI活用の推進 ・自身のスキルを最大限に活かし、若手メンバのデータサイエンティストに向けての育成 ■キャリアパス： 入社後はデータサイエンティストとして、データビジネスが必要となっている事業（MaaS事業や工場DXなど）で、自身の経験を活かし、現状の課題解決や人材育成などに取り組んで頂きます。 その後、ご自身の意向や適性を判断して組織責任者を担当していただくことや、スペシャリストとして上級職に就いていただくことがあります。 ■配属先部署情報： 約30名の社員が在籍し、若手が多い職場となっています。社員同士が敬意を持ちつつ和気あいあいとコミュニケーションを取れる風土で、ワークライフバランスが整っている職場だと思います。 ■仕事の魅力： ◎このポジションの魅力 ・弊社ではデータサイエンティスト人材がの需要が高まっているため、自身のスキル・経験を存分に発揮できる場が用意されています。 ・MaaS事業を通じて自身の技術が社会課題に貢献していることを実感することができます。 ・MaaS事業だけでなく工場DXや車載機器商品など数多くの活躍の場があります。 ◎パナソニックITS特有の魅力 ・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土があります。 ・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来ます。 ・社外活動が活発です。(外部コンテスト出場、部活動など） ◎パナソニックならではの魅力 ・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られます。 ・グループ内の知見を得て業務に活用することができます。(セキュリティ、クラウド活用 等)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜リテラ

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    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/戸塚】ERP運用保守・ネットワーク管理/印刷パッケージ/湖池屋・森永など大手メーカーと取引
      世界トップクラスのクリーン工場保有／湖湖池屋・森永など大手食品メーカーと取引/有給消化率70%/働き方◎ ■業務内容： 大手のお菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージ印刷・製造を行う当社にて、システム担当としてERPの運用保守と、当社のネットワーク管理(サーバー・保守・設定)をご担当いただきます。 ■具体的には： パッケージの企画提案から製造配送まで全ての工程を社内で内製化する「一拠点一貫生産」体制の要として ◎営業(案件入力・見積計算。受注) ◎生産管理(製造指示,資材仕入、生産管理・生産実績収集) ◎物流(出荷・仕入) ◎製造(製造進捗確認・無人フォークリフト) ◎会計(勘定奉行) などの管理を一元して行う印刷業総合管理システムをメインに、社内のシステムやネットワーク全般の運用保守などもおまかせします。 ■組織構成： ・生産管理部　部長40代男性1名 ・生産統括グループ　課長30代男性1名 ・生産統括グループ　主任40代男性1名 ・購買グループ　係長40代男性1名 ・購買グループ　メンバー40代男性1名 ・生産計画グループ　メンバー20代男性1名 ・バート女性3名(事務作業/書類) ■就業環境： ◎平均勤続年数：10.2年 ◎平均残業時間20ｈ ◎平均有給休暇取得日数（前年度実績）：7.5日 ■当社の魅力： ・クリーン工場を有しているパッケージメーカーは関東で当社のみ。品質が厳しくなっている昨今、業界トップクラスの環境といえます。 ・パッケージは様々な業界との取引があるため景気の変動に大きく左右されることのない安定した業界です。 ・経済産業省より『攻めのIT経営中小企業百選」に選ばれました。 ・『攻めのIT経営中小企業百選」受賞について： 通常、別々のシステムで管理しているものを一元管理することにより、社内の連携が密になり、省コスト・省人化に成功しています。 ■当社について： 当社は、印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を行う創業87年目の総合印刷会社です。生産・物流ラインを合理化・効率化することにより、「一拠点一貫生産」体制を実現 し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■決算賞与（支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンセイシリウス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県川崎市高津区久本3-9-25
    • 設立 2014年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）/プライム案件多数/残業15ｈ/キャリアアップ
      ～官公庁や大手メーカー向けにシステム開発からインフラ設計・構築までを担うSI企業です。プライム案件多数、残業月平均15h、リモート勤務も可能でワークライフバランス◎。将来的にPMへのキャリアアップを目指せる環境です。～ ■概要： ・当社は、官公庁・製造業・通信キャリア向けの業務システムやネットワーク構築を手掛けています。今回募集するのは、インフラ領域でのPL・PM候補ポジション。サーバー・ネットワークの設計・構築を中心に、上流工程やチームリードを担っていただきます。 ■業務内容： ・サーバー・ネットワークの設計・構築業務 ・プロジェクトリーダーとして3名以上のチームマネジメント ・PM業務（要件定義、進捗管理、顧客折衝） ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どでお客様先常駐で作業していただきます。 ・サーバースペック検討、構成設計、構築、テスト ・ネットワーク設計（Cisco、PaloAlto、Fortinet） ・障害対応（原因切り分け、ハード・ソフト対応） ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を用いた構築案件 ※顧客はNECグループ、大手メーカー、官公庁などプライム案件中心 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■組織構成 ・ソフトウェア事業部：約120名 ・インフラチーム：12～13名（20代～50代まで在籍） ■就業環境： ・平均残業時間：月平均15h以下 └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日～可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■教育体制 ・資格取得支援制度あり ・自己申告制度で希望案件にアサイン可能 ・PL/PMへのキャリアアップ支援 ■当社の特徴 ・内藤電誠グループの一員としてハード・ソフト両面でワンストップソリューションを提供 ・官公庁や大手メーカーとの直接取引 ・受託開発を拡大予定、安定基盤＋成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 328,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：650～700万円（PMクラス）、520～620万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）／大手取引多数／残業15ｈ／年休122日
      電子デバイス事業を中心とした総合エレクトロニクス企業である内藤電誠Gの中でソフトウェア販売／年休122日・残業14ｈ・リモート有でWLBバ◎／プライム案件多／資格支援制度有 ■業務内容： 内藤電誠グループの中でシステム開発~インフラ設計などに強みを持ち、官公庁から受託してネットワーク設計構築を担当している同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日～可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 253,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500～800万円（PMクラス）、450～650万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト企画株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎
      ～富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報システム室を統括するチーム長として、障害を持つ社員の労務管理もしていただきます。 ■具体的な業務 ・サーバー運用・管理：ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、社内システム管理 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、PCキッティング ・チームマネジメント：チーム所属する障害のある社員の業務管理及び労務管理 ■組織体制 情報システム室の配属となります。 11名で運営を行っております。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士ソフト企画　大船本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回　2.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムワークスジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鎌倉／在宅可】オープンポジション◆東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有～ 本ポジションは、現在当社で募集している全てのポジションを包括したオープンポジションとなります。 当社に興味はあるけど、応募ポジションやキャリアについて悩んでいる方は、こちらにご応募ください。お話を伺いながらポジションをご提案させていただきます。 ■ポジション概要： ◇セキュリティエンジニア ・クライアントの要件に応じたID管理と業務効率化の仕組みの構築・導入～最適化 ・シングルサインオン・ID管理システムの構築・運用 ・Microsoft 365のセキュリティ設定・管理 ◇アプリケーションエンジニア ・クライアントの要件に応じた業務アプリケーションの開発、改修 ・ID管理システムの機能拡張ツール、運用ツール、業務効率化ツールの開発・改修 ・アカウント顧客の業務システムの開発・改修 ◇ERP推進エンジニア ・Dynamics 365 を活用し、業務課題解決の支援及びシステム導入 ・クライアントの業務フローヒアリングし最適なソリューションの提案・設計 ・Power BIと連携して可視化、既存の基幹システムとのAPI連携やETL設計 ◇サポートエンジニア_Ldr（チーム立ち上げのリーダー） ・カウント顧客からの問い合わせ（技術・操作・仕様）に対する一次対応、技術調査、回答 ・運用業務の設計・問い合わせ対応や業務フロー整備 ・チームメンバーの業務レクチャー、タスク割り振り、進捗管理 ◇PMO（新設ポジション） ・プロジェクト全体管理の標準化と整備 ・プロジェクト推進の強化、要員の可視化、トラブルの減少、円滑なプロジェクト運営など ◇マネージャー／GM ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム育成、組織運営 ・プロジェクト全体の統括管理（進捗・予算・品質・リスク・要員配置）など ■当社の特徴： 鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～645,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給（月額基本給260,000円の場合）：303,000円 ※管理監督者として採用となった場合、残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉／在宅可】AIプロンプトエンジニア◆新規自社サービス開発／フレックス／年休125日
      • NEW
      ～ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有／年間最大60万円資格取得手当あり～ ■職務内容： 当社主事業であるID・IAMセキュリティとAIを絡めた新規の自社サービスを開発しています。 AIのプロンプト設計や運用改善までを一貫して担当するポジションとなります。新規自社サービスであるID管理システムと生成AIをつなぐ運用支援ツールやアプリケーションの開発と運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロンプトの設計や最適化 ・運用自動化、ナレッジ検索、コード生成等のユースケースに応じたプロンプトの開発 ・Pythonを用いたAI活用ツール・API開発 ・ID／SSOシステムとの連携処理の実装 ・AIの出力品質や一貫性の検証、改善プロセスの推進 ・トーンや表記ルールの標準化 自社サービスの開発経験や新規の事業をつくっていくプロセスをご経験いただけます。 ■採用背景・社内の状況： 2027年度目標売上10億円が達成できる見込みとなったため、目標を上方修正し、本格的にIDセキュリティにAIを絡めた新規の自社サービスを事業として立ち上げることになりました。 このポジションは、サービスと共に事業もつくっていくポジションとなります。 現在社内にAI関係の知識に明るい方はおらず、ID事業と開発事業から3名で開発中です。 ご経歴によっては、アプリ側の開発案件なども兼任いただきながら携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。 ・Oktaの「Customer Identity Solution - Service Delivery Specialization」を国内で初認定取得。※OktaはID管理システム（IDaaS）企業で、ID管理/アクセス管理の世界的なリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給は353,000円～537,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全54件
    • 【首都圏】ITエンジニア＜経験者歓迎＞◆東証プライム上場G／正社員／充実したスキルアップ支援◎
      【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。 ・組込（C、C++、Javaなど） ・ソフト（C、C++、C#、Javaなど） ・アプリ（Swift、Javaなど） ・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には： ・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など ・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について： 未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の就業先 住所：首都圏の就業先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 202,100円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.7か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ITエンジニア＜経験者歓迎＞◆東証プライム上場G／正社員／充実したスキルアップ支援◎
      【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。 ・組込（C、C++、Javaなど） ・ソフト（C、C++、C#、Javaなど） ・アプリ（Swift、Javaなど） ・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には： ・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など ・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について： 未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀） 住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 202,100円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.7か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックパワートレインシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-24-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川／座間市】社内SE(インフラ担当)／リーダークラス ※ニデックグループのTier1メーカー
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 現在の社内インフラ担当者は当社を含むニデックグループ各社のインフラ整備を進めるプロジェクトに参加しています。差し当たり、当社専任で対応する情報システム部員が不足するため今回の募集を行います。マネジメントよりスペシャリストとして社内ITインフラを担って活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・インフラ担当 ・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想基盤、GWS,M365等)の構築・運用・改善 ・IT企画・改善提案 ・PCのキッティング、アカウント管理、IT資産管理、運用手順書の整備 ・情報セキュリティ施策の運用、改善、CSIRTへの参画経験 ・ベンダーコントロール、社内調整 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、部長の下、以下2チームに分かれています。 ・システムソリューションチーム：チームリーダー１名、担当3名 ・インフラ／サービスグループ：グループリーダー1名、担当4名(内2名は親会社に出向) ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全42件
    • 【横浜・みなとみらい】社内SE（情報インフラorセキュリティ企画導入運用）在宅フレックス／転勤なし
      ～ネットワーク、サーバ、OA（PC、携帯）、情報セキュリティの実務経験をお持ちの方へ！20～30代活躍中！～ ◆同社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視 ・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援 ◆業務内容 ご経験やスキルを考慮して下記（1）、（2）のいずれかをご担当いただきます。 （1）情報インフラの企画、導入、運用 ・従業員用PCのセットアップ・運用保守 ・社内サーバ(Windows/Linux)の構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務 ・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス （2）情報セキュリティの企画、導入、運用 ・情報セキュリティ対策（ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等）の計画・実施 ・情報セキュリティインシデントへの対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 ◆入社後の流れ 一通り研修を終えた後、まずはインフラorセキュリティの運用・保守業務からスタートいただきます。 慣れてきたタイミングで徐々に企画や導入業務をお任せする予定です。 ◆組織について 経営企画部　ＩＴ推進グループ　24名（派遣含む） ・情報インフラ担当：5名（1名はセキュリティ兼務） ・情報セキュリティ担当：1名 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は125日となり、月の残業は20ｈとなります。 ・フレックス・リモート可能。 ・転勤は原則発生しません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助・借り上げ社宅制度 L独身用社宅・世帯用社宅・単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」） 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】社内SE（基幹システム導入・運用）※マネージャー候補◆リモート／残業月平均20h
      ～製造業における情報システムの導入または運用・保守経験のある方へ／マネジメント経験のある方へ／フレックス／各種手当あり／福利厚生充実～ ◆当社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い、ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視しています。 ・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援しています。 ◆業務内容 社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務およびマネジメントをお任せいたします。 ◆業務詳細： ◎情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案およびユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用・保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースとしたERPシステムを導入予定です。 ◎メンバーマネジメント ◆入社後の流れ 研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。 マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。 ◆組織について 経営企画部 IT推進グループ 24名（派遣含む） ・情報システム担当：17名（システムごとに担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む） ◆働き方や福利厚生 ・年間休日は125日、月の平均残業時間は20時間程度です。 ・フレックス制度、リモートワークが可能です。 ・転勤は原則ありません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり 独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～760,000円 ＜月給＞ 520,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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