78ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ＮＥＣセキュリティ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝5-7-1

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設立 2001年
従業員数 744名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

セキュリティコンサルタント (ハイクラス)＜セキュリティ専門集団＞◆在宅可◆退職金制度有
- NEW
■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング・情報セキュリティ監査・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS）　-アドバイザリー　-セキュリティ教育支援・CSIRT構築支援【ポジションの魅力】・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。【求める人物像】・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。＜案件例＞・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集・分析・配信等・重大インシデント発生時の対応・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等【ポジションの魅力】・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。【求める人物像】・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】

■概要：　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫）　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容：　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容：　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴：　（1）変化に強い技術：　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。　（2）高い市場優位性：　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例：　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】

【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容：　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～（1）変化に強い技術：変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。（2）高い市場優位性：柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCファーストコンタクト株式会社

アウトソーシング

東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル

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設立 2000年
従業員数 515名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【都内／女性活躍！】ヘルプデスク◆チームリーダー／年休120日以上／えるぼし・くるみん取得有

管理職で女性社員も多数活躍！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎／実働7.5H＆残業少なめでワークライフバランス◎ ヘルプデスク業務にて、顧客対応・問い合わせ対応、システムサポートなどをご担当いただきます。業務範囲の拡大や多様な業種の変更などで経験を積み、スペシャリストとしてやりがいを感じながら長く安定した環境で続けることが可能です！ ■具体的な仕事内容・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。＜サポート体制充実＞入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より手に職を付け、私生活にも生きる知識が得られるのがIT業界最大の魅力です。成長を続ける IT 企業で、現場管理者を目指す方、IT経験・スキルを弊社で活かしてみたい方を幅広く大募集します。チームメンバーの育成、顧客対応、業務改善など、幅広い業務に携わっていただきますので、チームリーダー経験を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ ■弊社の魅力年間休日は 120 日以上！充実の福利厚生をご用意しています。伊藤忠グループということもあり、お取引先は大手クライアントが中心！色々な大手クライアント先で働く事が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内のプロジェクト先住所：東京都23区内中心のプロジェクト先受動喫煙対策：その他（プロジェクト先により異なる）変更の範囲：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅

＜予定年収＞ 341万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞ 250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ■昇給：2回／年 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・駒沢大学駅】各種お問合せ対応・サポート業務など◆英語力を活かせる◆年間休日125日

～大手グループの安定した経営基盤／駒沢大学駅徒歩5分・土日祝休み・年間休日125日～ ■業務内容：複数案件の各種お問合せ対応や、システムの監視業務など、複数案件をマルチかつ英語を用いて対応する兼任業務です。 ■具体的な業務内容：・インターネットFAXのNW滞留監視・衛星通信、電子海図システム障害対応・システムアラート監視・暗号化ソフトウェア問合せ窓口・海外拠点向けモバイルデバイス端末遠隔操作・ポイントカード社内問合せ窓口・その他複数案件 ■当社について：当社は、『伊藤忠テクノソリューションズ』『ベルシステム24ホールディングス』による合弁会社として設立。お客様が業務をスムーズに進められるように大手グループならではの安定した経営基盤を確立し、ITヘルプなどのバックオフィス業務全般のサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与＋想定残業手当月10時間分を含みます。 ■賞与あり：年2回（0.32ヶ月／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・エー・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4F

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設立 1995年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【受託案件・自社勤務有】PM・PMO／幹部社員候補◆プライム案件比率60％◆昇給率4.1%

SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※みずほ証券株式会社、株式会社やずや、株式会社ジンズ、株式会社サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス株式会社、株式会社エムアイカード、株式会社アイネット等が主なお客様です。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) 【具体的な業務内容】 ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■案件事例＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け開発環境：・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ■組織構成適性により、5つの部から配属部署を決定します。・ITコンサルティング部：10名部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）・金融サービス部：28名部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）・流通サービス部：24名部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）・DXサービス部：31名部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代） ■働き方残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～668,000円固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。） ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【受託案件・自社勤務有】インフラエンジニア◆AWS等クラウド中心◆働き方◎離職率3.4％
- 締切間近
受託案件3割・事業会社、大手SIerとの取引有・6割が1次請け案件◆所定労働時間7.5h◎離職率3.4％ ■業務内容エンドユーザーである事業会社や大手SIerと協業し、AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用をお任せします。アーキテクチャ設計から携われる案件もあります。・クラウド（AWS）を利用した設計・構築、運用、保守・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施 ※お客様先案件と当社請負案件があり、受託案件（全体の3割）は自社勤務です。アサインはチームアサインが中心です。＜主なお客様＞みずほ証券、やずや、ジンズ、サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス、ソシエ・ワールド、ランドネット、エムアイカード、アイネット、アクセンチュア、アドソル日進、伊藤忠テクノソリューションズ等＜プロジェクト例＞ ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守環境：AWS（EC2、Amazon RDS）、Windows Server、Amazon Linux、CentOS、Apache、Tomcat、MySQL ◎大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGate など ■募集背景受託案件の拡大を目指す中で、その中核を担うインフラエンジニアを募集しています。現在、お客様からお預かりする請負案件（受託）を戦略的に増やしていくフェーズにあり、案件を主導できるインフラエンジニアの存在が不可欠となっています。設計・構築の実務経験を活かし活躍いただける人材を迎えることで、受託案件の品質と対応力をさらに高めていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制入社時からOJT担当とメンター担当が付き、サポートいたします。 ■SI事業部について ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたことで、お客様の信頼を獲得し、継続取引と安定成長を実現しています。 2030年に向けて、受託開発案件の拡大と、これまで培った業務知識を活かしたITソリューション事業の展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,766円～580,000円固定残業手当/月：70,234円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（5期連続支給実績あり）・昇給：4%の高水準を保っております。(直近5年間の平均) ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンウェア

人材紹介・職業紹介

東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F

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設立 1999年
従業員数 129名
平均年齢 35.2歳

求人情報全2件

【首都圏】IT事務■資格取得手当◎／年休127日・土日祝休・残業平均7h程度／定着率90%超

～年間休日127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です～人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用）・社内ポータルサイトの更新業務の支援 ※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。 ■業務を覚えるまでの流れ（1）メーカー動画視聴（サーバの基本、資料の見方について）：合計約2時間程度（2）練習問題（構成作成や文章作成）　基本的な構成を網羅するため12～15問程度実施：4日から7日程度　※本人の習熟度次第で変動有（3）実案件対応（客先システムの登録方法に慣れる）マニュアル有：2日程度上記（1）～（3）は原則OJT担当者が横について指導いたします。 ■同社での働き方・年間休日127日・残業平均7時間程度・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です）・有給休暇取得率80％以上・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■充実の研修体制入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております。【報奨金】（1）資格報酬金支給（5,000円～300,000円）（2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ）【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例＜IT系＞ ITパスポート：10,000円基本情報技術者：60,000円応用情報技術者：120,000円 ■年収例・年収400万円／30歳リーダー／月給29万円~＋諸手当・年収520万円／35歳マネージャー職／月給38万円＋諸手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～400万円＜賃金形態＞月給制給与改定：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度平均残業時間の実績(7h)想定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（評価連動インセンティブ、決算インセンティブ） ※決算インセンティブは2017年度の制度制定以降、毎年支給実績があります。評価連動は人事規定に定める評価基準などを満たした方のみが対象、想定年収には含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジークス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町4F

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設立 1994年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】Web・アプリエンジニア／リードポジション・最先端技術・成長実感

【30年で1,000以上の開発実績／デザイン力×技術力で未来を創るWeb・アプリ開発企業】 ■概要 Web・アプリエンジニア（リードエンジニア）として、プロジェクト全体を見渡し、設計・開発・運用を中心に、チームの技術リードや品質管理を担っていただきます。顧客課題に対し、デザイン力と技術力を掛け合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務内容 ◇ Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android）　設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当 ◇開発チームの技術リード　プロジェクトの技術リード、お客様に提供するサービス内容の品質向上【開発環境】使用言語：Java / PHP フロントエンド：React / Next.js / Nuxt バックエンド(Java)：SpringBoot / Doma2 / MyBatis / Thymleaf バックエンド(PHP). ：Laravel / CackPHP / CodeIgniter / SlimPHP その他：jest インフラテクチャー：AWS / IBM Cloud / GCP ミドルウェア：Tomcat, Payara , Apache, Nginx データベース：MySQL / mariadb / PostgreSQL / Redis モニタリング：Zabbix / Cloud Watch データ分析：Kibana 環境構築：Docker コンテナオーケストレーション：Amazon ECS / EKS CI：GitLab CI/CD コード管理：GitLab ■魅力ポイント・企画段階から一貫して携わり、自分の手がけたプロダクトを世に送り出す達成感が得られます。・スキルに応じてタスクを割り当てるため、無理なく挑戦と成功を繰り返しながら着実にスキルアップ、次のステップに進める環境です。・GitLab社との連携による業務効率化に取り組むことで、AI活用を含む今後必要とされるスキルを習得できます。技術力だけでなく効率的な働き方を身につけることで、業務改善に主体的に関わる力が養えます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸支社住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webアプリエンジニア(PL)／自社内開発100％・デザイン×技術力で成長できる環境

【自社内開発100％/UI/UXデザインと技術力を融合し顧客課題を解決/多彩なキャリアパス/働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務内容プロジェクトリーダーとして、企画提案から設計・開発・導入・保守までプロジェクト推進とチームマネジメントをご担当いただきます。・Webシステム開発/スマホ（iOS/Android）アプリ開発におけるプロジェクトの推進・以下ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを遂行　－クリエイティブチームや開発チーム　－グループ会社メンバー(大阪、ベトナム) 　－外部ベンダー/パートナーなど・プロジェクトマネージャと連携してプロジェクトメンバーの指導、教育を実施・システム開発全般のトータルプロデュース　－提案/要件定義/設計/開発/導入/保守・同じプロジェクト内のメンバーの育成、教育・クライアントとの仕様調整【開発環境】使用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等フレームワーク・ライブラリ：CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等環境・ツール：Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 DB：mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 OS：AWS、GCP 、IBM Cloud等 ■魅力ポイント・受託側ながら企画など上流工程から関わり、PdM、UX/UI、テックリード領域まで幅広く経験できるため、多様なスキルが身につきます。・案件の6割以上がWebサービス開発で、積水ハウス様や竹中工務店様など大手案件も多数あり、高い技術力・デザイン力が求められるためやりがいがあります。・「エンジニアファースト」で常にエンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。執行役員に現役エンジニアがおりエンジニアへの理解は深いです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸支社住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与の支給あり（10期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社URリンケージ

建設コンサルタント

東京都江東区東陽2-4-24サスセンター

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設立 1974年
従業員数 1,802名
平均年齢 46.1歳

求人情報全72件

【東京】社内SE◆システムインフラの上流を担うポジション／安定した事業基盤／残業20時間ほど

～まちづくり・都市再生の総合コンサルタント／安定した事業基盤／セキュリティ対策強化や業務効率化など、自社情報システムの上流業務を推進／フレックス・月残業20時間～ ■業務概要情報システム課にて、ネットワーク・通信基盤の企画、要件整理、導入、運用管理を中心にご担当いただきます。将来は社内情報システム全般へ領域を広げ、プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細・社内、現場部門の要望収集と要件整理・ネットワーク、通信基盤の企画、導入、運用改善・ヘルプデスクからエスカレーションされた障害への対応・SIer、ベンダーへの要件提示、進捗・品質管理・セキュリティ施策、業務効率化に向けた改善検討・新システムの導入検討、導入時の社内支援・サーバー環境の運用、維持、改善 ■魅力本ポジションはクライアントから定められた要件に沿ったシステム構築・保守を行うポジションではなく、自社のエンジニアとして、自社の課題発見、施策の企画、要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できます。ヘルプデスク機能は外部委託しているため、日常的な一次対応や手作業ではなく、セキュリティと利便性を両立する企画・判断に軸足を置くことができます。都市計画、建築、土木、販売・管理など多様な事業を展開する当社だからこそ、異なる事業領域の現場課題に触れ、調整力とベンダーコントロール力を磨くことができます。 ■働く環境情報システム課には20代から50代の幅広い年代の社員が在籍する10名ほどの組織です。フレックスタイム制を導入しており、月平均残業は20時間程度。限られた体制の中で関係者と優先順位を整理し、外部パートナーと連携して業務を進めています。 ■当社について URリンケージは、まちづくり・都市再生の総合コンサルタントです。基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで一貫して対応できる技術力と組織力、蓄積された知恵、発注者側の経験を持つ人材による事業推進力を強みとしています。社員が安全かつ効率的に働くためのIT基盤は、当社の総合力を支える重要な経営基盤です。情報システム課はエンジニアとして当社の事業、ひいてはまちづくりを支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 489万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～320,000円＜月給＞ 272,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-47-1

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設立 1991年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大井町◆経験者歓迎】自社プロダクト開発（安全保障貿易管理システム）◆年間休日127日／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町】自社プロダクト開発＜安全保障貿易管理システム＞◆年休127日／残業10H程度／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・30歳／500万円・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1998年
従業員数 1,241名
平均年齢 32.5歳

求人情報全43件

【100%自社勤務】インフラエンジニア※セキュリティ系サービスホスト構築◆残業月20h◎
- NEW
～インフラエンジニア経験者積極採用中！運用経験からでOK～ ●所定7.5H×平均残業20Hの働きやすい環境有 ●セキュリティ系サービスにおけるインフラ構築/運用をお任せ ●チームで動くため、安心して働ける環境有 ■ポジション概要：セキュリティ系サービスにおけるインフラ構築/運用を行っていただきます。 ■業務内容：・サービスホストおよびネットワークの構築・運用・ソフトウェア更新/Windows Update/アカウント管理等の定型作業・定型作業など既存業務の効率化 ■就業環境：【社風・評価制度】中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。【働き方】 IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。【研修制度】　ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 ■働き方/環境・所定労働時間：7.5時間・フレックス勤務 ※コアタイム（11:00-15:30） / 月～金東証プライム上場グループならではの安定したワークライフバランスを実現できます。半期ごとに目標面談を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代等の手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ※賞与年2回、昇給年1回 ※残業代、深夜手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】フィールドサポートエンジニア（デリバリ/ファシリティ管理）◆プライム上場IIJグループ

●ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現 ●スキルUPに向け100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ●資格取得支援制度有…受験費用会社負担、取得資格に合わせた報奨金支給 ●月残業10h～20hかつ直行直帰可能の為、自己研鑽等に向けた時間が豊富！ ■業務内容： IIJクラウドサービスの主要拠点として開設された「IIJ松江データセンターパーク」にて、データセンター運営における業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ■データセンター設備調達(デリバリ) - 設備, 物品調達、工事手配 - 設備, 物品選定、および設計・構築(ラック, 電源, ケーブル, その他付帯部材) - 設備調達における交渉、契約調整 - 見積もり対応、納期調整 - 納品管理 ■ファシリティ管理業務 - データセンター設備の維持管理保全業務 - 設備管理システムのアラームの対応と調査 - 日常巡回点検を実施し、不具合が発生した場合の記録と報告 - 工事業者、メンテナンスベンダー、業務委託会社管理 - ラック内工事(棚板設置、コンセントバー取付など) ■セキュリティ管理業務 - 監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応 - ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理 - 障害、トラブル時の対応 ■サーバ等IT機器オペレーション業務 - IT機器の設置、撤去、配線等の作業 - 通信ケーブル配線、敷設作業 - IT機器の再起動等の障害対応 - 機器状態の目視確認 ■チーム管理業務 - オペレータの育成 - オペレータ稼動管理(シフト管理) - 月次報告書等の各種報告書の作成 - 業務構築・調整業務 - ドキュメント作成、改善提案 ■キャリアパス：データセンター運営における上流業務やIT機器オペレーション・ファシリティに関する専門業務へステップアップできます。 ■研修制度：ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター（松江）住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代、深夜手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル2F

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設立 1976年
従業員数 133名
平均年齢 47.6歳

求人情報全8件

【東京／未経験歓迎】技術職（エンジニア）◆英語力を活かせる◆正社員◆転勤無し◆年間休日129日◆

◆業務内容当社はハイブリッドワーク会議ソリューション分野におけるグローバルリーダーであるクレストロン社の日本総代理店です。クレストロン製品のエンジニアとしての業務をお任せします。・顧客の会議室の広さ・形状・用途等の条件に最適な会議システムの設計及び提案（二次代理店向け）・セミナーにおける講師業務・（将来的に）会議室の機能面でのプログラミング習得と代理店向け教育 ※海外メーカーとのWeb会議やメールのやりとりが日常的にあります。会話は技術的な内容の意思疎通ができればよく、流暢である必要はありません。 ■クレストロン社についてアメリカのメーカーであるクレストロン社は、Microsoft TeamsやZoom等のWeb会議システム、通話、音響、照明、ルーム予約等、あらゆる機能・システムを網羅している点で競合他社に対し圧倒的優位にあります。国内では、誰もが知っている外資系企業、日本の大手企業が自社オフィスに採用しています。また音響システムは東京の超大型イベントホール、テーマパークのアトラクション、アメリカや香港のカジノでも使われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～348,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：45,000円＜想定月額＞ 245,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の4.24ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当35,000円／月（一律）、食事手当10,000円／月（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F

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設立 1991年
従業員数 2,128名
平均年齢 -

求人情報全40件

【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※

【生命保険会社の資産運用DXを牽引する中核ポジション／資産運用業務とITの両面から、将来を見据えたシステム戦略を構想・実現】 ■業務概要オリックス生命では、資産運用領域を今後の事業成長を支える最重点強化分野の一つと位置付けています。本ポジションでは、資産運用業務に関する深い知見を活かしながら、システム開発や運用に留まらず、業務改革やシステム刷新の企画・構想段階から携わっていただきます。資産運用部門と一体となり、ITの側面からより高度で効率的な運用基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。 ■部署のミッション生命保険会社における重要な経営基盤である資産運用業務に対し、業務部門のニーズや課題を深く理解しながら、最適なIT機能の提供を通じて業務変革を推進することがミッションですフロント・ミドル・バックオフィスを横断して業務全体を俯瞰し、将来を見据えた資産運用システムの刷新・高度化を実現しています。 ■具体的な業務内容・資産運用システムの企画、要件定義、設計、開発、リリースまでのプロジェクト推進および保守運用・資産運用業務全体を見据えたITアーキテクチャの検討、システムデザインの策定・インフラ、外部サービス連携、アプリケーションを含むシステム刷新の企画・推進・資産運用部門（フロント～ミドル～バック）の業務分析、課題抽出、改善施策の立案・新規投資案件や制度対応に伴うシステム企画・開発プロジェクトの推進 ■このポジションの魅力・資産運用領域におけるIT戦略・業務改革を上流工程から主体的に推進できる・ユーザー企業の立場で、企画構想から開発・運用まで一気通貫で携われる・成長を続ける生命保険会社だからこそ、大規模なシステム刷新や新規プロジェクトに挑戦できる・資産運用業務知識とITスキルの両方を高めながら、市場価値の高い専門性を身につけられる・IT本部独自の評価制度のもと、ITアーキテクトやプロジェクトマネジャーなど専門性を軸としたキャリア形成が可能 ■組織・環境配属先はアプリケーション開発第三部（26名）です。中途入社者も多く、経験や年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、自ら課題を発見し、より良い仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 805万円～1,509万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～884,000円＜月給＞ 375,000円～884,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力により考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆生命保険基幹システムの企画・開発/PL・PM候補/IT投資積極環境

■職務内容生命保険事業を支えるアプリケーション開発部門にて、契約管理・保全／保険金、代理店募集人管理、営業支援、新契約、保険事務、コールセンター、データ活用等の基幹システムに関する企画・開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せします。（1）生命保険システムの企画・実行業務業務部門の課題解決やシステムモダナイゼーションを推進するため、システム改善や新規ITソリューションの企画・立案を担当します。ビジネス要件の整理から要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一連のプロセスを推進するとともに、将来的にはエンタープライズアーキテクチャの見直しやシステムロードマップ策定など、全社視点でのIT戦略立案にも携わることが可能です。（2）生命保険システム開発プロジェクトのマネジメント常時複数進行する大規模システム開発プロジェクトにおいて、システム化方針の策定、計画立案、ベンダーマネジメント、品質・コスト・進捗管理など、PL・PMとしてプロジェクト全体の推進を担います。事業会社の立場でプロジェクトをリードし、事業成長を支える重要な役割をお任せします。（3）生命保険システムの開発・保守業務保険業務を支える各種システムの機能拡張や保守開発を担当します。業務知識とシステム知識を深めながら、自ら課題を発見し、業務効率化や利便性向上につながる改善提案・実装を推進いただきます。 ■配属先アプリケーション開発第一部、第二部、第三部のいずれか（担当システムに応じて決定） ■組織構成部門人員数：69名（2026年3月時点） ■本ポジションの魅力・企画構想からリリースまで一気通貫で携わることができる環境・システムモダナイゼーションや先進技術活用など、大規模かつ変革フェーズのプロジェクトに参画可能・経験や年齢を問わず新たな領域へ挑戦でき、専門性を高めるキャリア形成が可能・IT投資に積極的な環境のもと、未来の生命保険システムのあるべき姿を描きながら開発を推進できる ■評価制度 IT本部独自の人事制度を導入しており、ITプロフェッショナルとしての成果や専門性を適正に評価しています。マネジメント職だけでなく、技術を追求するスペシャリストとしてキャリアを築きながら処遇向上を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 731万円～1,509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～884,000円＜月給＞ 340,000円～884,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■月給＋賞与＋残業代の想定年収になります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全27件

【社内SE】グループ1万人以上のITサポート※上流担当／フルフレックス／残業30h程◆エンタメ企業◆

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイナムコ国内グループ会社約13,000人が利用する、ヘルプデスクやクライアント、アカウント管理をマネジメントする業務です。戦略立案やベンダーコントロールなど上流業務をお任せします。 ■業務内容：・業務委託先のマネジメント…PCキッティングやアカウント運用などの委託業務の管理・Microsoft365を利用した各種施策対応やクライアントセキュリティに関する施策の計画、実施・IT運用業務の改善計画の立案、実行 ■働き方について：毎年4月に組織変更および人事異動があるため、３～4月は繁忙期となります。フルフレックスの活用、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： PCやスマートフォン等のキッティングをはじめとした様々な運用作業を理解・把握していただくところからスタートいただきます。基本的な作業を習得いただいた後は、グループ各社それぞれのルールや仕組みに触れながら、徐々に関係部署との調整、業務委託の方への指示出し、チームメンバーの管理など、マネジメントへシフトしていただき、バンダイナムコグループ全体のITを支えるリーダーへ成長していただきたいと考えています。そのため、作業を極めていただく業務ではございません。 ■キャリアパス：将来的に活躍の場を広げていけるポジションとなっており、実績として事業会社の担当や海外グループ会社への出向等もあり、多くの経験を積むことができるポジションです。 ■募集背景：国内バンダイナムコグループ各社へのシェアードサービスを行っており、情報システム部は、バンダイナムコグループ各社へのITサービスの提供およびグループ全体のIT戦略の遂行をミッションにしています。今回、情報システム部のシェアード会社数増加のため増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社バンダイナムコミュージックライブ住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞株式会社バンダイ住所：台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：銀座/浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】バンダイナムコエンターテインメントの情シス担当 ※フルフレックス／年休125日

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイナムコエンターテインメントの情報システム部に所属し、デジタル事業向けコーポレートシステムの企画・導入および運用を担当いただきます。 ※出向ではございません。 ■業務内容：バンダイナムコエンターテインメントをはじめとするデジタル事業グループ各社の各部門および当社情報システム部の各チームと連携してITを通じた課題解決を行います。・システム構想・企画から導入支援、定着まで包括的なサポート活動・各部門へのヒアリングの実施、企画・要件定義・設計レビューや受入テスト・ユーザ部門の要望対応　など、導入したシステムの運用の実施。 ※開発そのものは外部ベンダーが実施します。 ■主なミッション：・デジタルビジネスを行う会社に相応しいITサービスを提供・グループの情報システム部門として、グループ事業会社と手を繋ぎ課題解決を実施。 ※課題の核、根本的な解決、ITソリューション提案を期待いたします。 ■入社後の役割：複数プロジェクトのマネジメント及び運用・保守をお任せします。またその中で改善提案、実行をしていただきます。自由闊達な雰囲気のチームであるため、企画したプロジェクトの推進及びシステム導入、運用まで一気通貫して経験できます。 ※育成もふまえた採用のため、将来幹部候補になっていただける方も募集しております。 ■組織構成：チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて：私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分）※年度により変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンDC証券株式会社

証券会社

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F

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設立 1999年
従業員数 211名
平均年齢 47.0歳

求人情報全13件

【新宿】社内SE（アプリ／上流から運用改善まで）AI活用・システム企画推進／在宅可／損保ジャパンG

～SOMPOグループの安定基盤／社内SEとして要件定義から運用まで一貫して担当／生成AI・DX推進にも挑戦可能／転勤なし・在宅勤務可・実働7時間の働きやすい環境～ ■業務内容：今回募集するポジションはシステムエンジニアとして、確定拠出年金サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムの要件定義・設計・開発・保守・運用・基盤整備に従事していただきます。単なる開発担当ではなく、要件整理・技術選定・設計・実装方針策定・品質向上・運用改善まで、システムのライフサイクル全体に関わりながら、お客さまや事業に価値を届ける役割です。また、従来型のシステム開発に加え、生成AI・LLMを活用した業務支援や開発高度化にも取り組んでおり、新しい技術を実務に適用していくチャレンジが可能です。 ■入社後の期待役割：・アプリケーションシステムの保守と開発の仕事を中心に、社内システム開発のプロジェクト主担当としてリリースまでの全工程の取りまとめ。・社内業務効率化やお客さま向けサービス向上につながるシステム開発案件の推進。 ■本ポジションの魅力：・ヒアリング～企画～提案～設計～開発～運用とフルサイクルで価値提供に関わることが可能です。・チームメンバーと共に設計やリードだけでなく、必要に応じて自ら手を動かしながら推進することも可能であり、「上流だけでなく、技術に深く関わり続けたい」という方にも適した環境です。 ■キャリアパス：本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～552,000円その他固定手当/月：13,000円～65,000円＜月給＞ 318,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 ■一般職採用の場合は、法定外残業15時間を含みます。管理職採用の場合は、残業代を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE／AWS設計・クラウド移行を上流から推進／在宅勤務可／損害保険ジャパン100％出資

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■募集背景：確定拠出年金（DC）サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムインフラの企画・設計・構築・運用保守を担当し、当社の事業拡大およびプロダクト強化に貢献していただきます。 ■業務内容：・AWS等を中心としたクラウドインフラの設計・構築・アーキテクチャ最適化・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・モダン化推進・IaC（Terraform / CloudFormation等）を用いたインフラ構成の自動化・CI/CD環境の整備・サイバーセキュリティ対策の企画・導入および運用・生成AI活用基盤の整備単なる運用保守にとどまらず、企画・設計フェーズからセキュリティ、システムライフサイクル全体に深く関わり、事業に価値を届ける中心的な役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力：・ヒアリング～企画～提案～設計～構築～運用と、フルサイクルで価値提供に関わることが可能。・アーキテクチャ設計やリード業務だけでなく、自ら手を動かして最新技術を導入・検証できる環境・「運用保守だけでなく、クラウド設計やモダンなインフラ構築に深く関わり続けることができます。・生成AIやLLMなどの先端技術をインフラ運用・開発プロセスへ積極的に取り入れる先進的な取り組みを行っております。 ■キャリアパス：本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：552,000円～610,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 617,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全38件

【大塚商会G／完全未経験歓迎／入社後研修あり】Windowsサーバーのテクニカルサポート◆勤務地固定

～大塚商会Ｇの安定基盤×未経験からインフラエンジニアに挑戦～ ●入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ●監視業務ではなく、ログ解析や原因調査など技術力が身につく ●年収440万円以上スタートで安定したキャリア形成が可能＼こんな方にオススメ／・未経験からエンジニアを目指したい方・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方・教育体制の整った環境で安心してスタートしたい方 ★入社後研修（2ヶ月）★ サーバ、ネットワーク、クラウドなど、インフラエンジニアに必要な知識を基礎から学びます。「ITとは？」というレベルからスタートできるため、未経験の方も安心です。ネットワークの基礎となるOSI参照モデルやIPアドレスの仕組みなどを順を追って学び、「なぜ通信できるのか」を理解しながら知識を身につけていきます。 ※研修時間：平日9:00～17:30 ※研修期間中も給与・待遇に変更なし ※外部研修施設（水天宮前駅徒歩3分） ■配属後について研修後は江戸川橋事業所へ配属。請負チームの一員として業務を行います。専任トレーナーによるOJTがあり、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■業務内容保守契約を結ぶお客様向けにサーバのテクニカルサポートを担当します。サーバOS、バックアップソフト、ハードウェアに関する問い合わせ対応や、障害発生時の原因調査・復旧対応を行います。単なる監視オペレーションではなく、ログ分析や障害解析を通じて原因を特定し、解決策を検討する業務です。経験を積みながら障害検知、切り分け、解析、復旧対応へとステップアップできます。 ■働き方 24時間365日体制のシフト勤務です。シフトは事前に希望休を確認したうえでリーダーが1か月単位で作成し、希望休は可能な限り考慮しています。夜勤は「4連勤→明け休み→休日3日」を基本パターンとして月1～2回担当します。・夜勤回数：月4～8回程度・夜勤手当：1回8,000円・平均残業時間：月15時間前後 24時間365日シフトチームは約20名で構成されており、平均年齢は35歳です。未経験入社の方も多く、業務習得後に夜勤を開始するため安心してスタートできます。 ■対応するアラート例 HDD容量の逼迫・容量超過メモリの不具合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（勤務地固定）住所：東京都区西五軒町13-1 飯田橋ビル3号館勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当（住宅手当15,000円）※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～257,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 252,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、想定残業20時間および賞与を含みます。 ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆サーバ・NW運用経験歓迎◆大塚商会G◆年収450万～◆実働7.5h

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可＼オススメポイント／・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％）・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 ■業務内容大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用保守、ヘルプデスクを担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure等のクラウド案件などにチャレンジできる環境もございます。 ■案件事例・大手SIerでのインフラ設計構築・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用・顧客情報システム部門にてインフラ運用保守・大手金融系会社にて社員向けPCヘルプデスク　など ■フォローアップ体制・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度） ■評価制度同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 248,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績4.96ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F

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設立 1972年
従業員数 2,009名
平均年齢 28.3歳

求人情報全5件

【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア※リクルートG／社員９割が未経験者／平均残業6.5ｈ／充実した研修
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～リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス～ ■業務内容：・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決・入社後、IT事務・テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。＜プロジェクト例＞・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクトシステムの保守・運用・メンテナンスをお任せします・テクニカルサポート職実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など）・AWSエンジニア・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス：・平均年齢…28.3歳・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援：自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。研修担当が直接教えるものもあれば、オンラインコンテンツを活用した学習、先輩エンジニアが教える資格取得に関するイベントも実施しております。 ■特徴：【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～305万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,502円～202,999円＜月給＞ 198,502円～202,999円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇ 昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／アルバイトのみ・26卒◎】ITオープン採用（事務サポート・運用・エンジニア）◆9割完全未経験
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＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／学歴やご経験一切問いません！（アルバイト経験のみの方も歓迎） ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間：6.5時間/月 ◎手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容お客様先に常駐し、様々なITシステムのサポートを行って頂きます。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■研修自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスタートしています！・ビジネスマナー研修・IT基礎研修・PC研修・Excel研修・情報セキュリティ研修・AIを活用した研修その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制・月に１度のコンディションチェック・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！）・キャリアパートナーとの面談 ■配属までの流れ入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属（ご入社） ■働き方・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。・平均残業時間：6.5時間/月 ■キャリアパス制度の利用や、研修担当との面談、動画コンテンツの活用、WEB問題集等により資格取得をしていただき、基礎からしっかりと学んでいただきます。未経験から半年程度でよりハイスキルな職務へ変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向）キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■資格手当（例）多岐にわたるIT関連資格を取得することで、スキルＵＰ・給与ＵＰを目指すことも可能です◎ ・ITサービスマネージャ：10万円・ネットワークスペシャリスト：10万円・情報処理安全確保支援士試験(SC)：7万円・CCNP：10万円・CCNA：3万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～305万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,502円～202,999円＜月給＞ 198,502円～202,999円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ予定年収 ※交通費は実費支給（規定あり） ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空港情報通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県成田市古込字古込1-1

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設立 1989年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全2件

【成田空港】インフラエンジニア◆AWS・NW設計構築◆NAAグループ◆在宅可週2・転勤無

【成田国際空港／インフラ・AWS・セキュリティ／正社員登用有◎】成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新技術で支えている当社にて、社内および顧客環境のインフラ・ネットワーク領域の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■業務内容・オンプレミス／AWS等クラウド環境の設計・構築・運用・ネットワーク／サーバの新規構築および更改案件対応・セキュリティ要件に基づく設計・改善・社内外ステークホルダーとの調整、技術検証・障害発生時の二次対応（一次対応は別部署が担当） ■案件規模・数百台～数千台規模のインフラ案件・数百人規模の部署単位から空港全体に関わる規模のPJに参画可能幅広い案件に携わる可能性の中で自身の専門性を高めたい、対応案件の幅を広げたいなどを実現できる環境です。 ■働き方・体制・障害対応は一次切り分けを別部署が担うため負担は限定的・リリース時期により夜間対応が発生する場合あり・残業平均15時間／週2日リモート可（入社半年後）／転勤なし ■キャリアパス志向に応じて以下のキャリアを選択可能です。・PL／PMなどのマネジメント領域・インフラ／クラウド／セキュリティのスペシャリスト領域要件定義～設計・構築まで一貫して携わることができ、大規模案件を通して技術力・マネジメント双方のスキルを伸ばせる環境です。 ■組織構成・配属先情報：・ICT部門36名在籍（平均年齢44歳、男性85％・女性15％）・NAAグループの情報セキュリティを支える中核組織として、空港の業務信頼性と安全性向上に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力：・強固なICT基盤の提供と維持管理に加え、クラウド化やDX推進を通じて新たな価値創出に貢献可能・生成AI活用にも注力し、データ分析や業務効率化、意思決定支援にも関与可能・リモートワーク：入社後半年以降、原則週2回（部署により変動あり）【モデル年収】 20代～40代モデル年収契約社員：430万～550万正社員化：620万～880万 ※各種手当含む（通勤・残業除く） ※契約社員期間は基本給同額、手当・賞与条件は一部異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内・情報通信センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～527,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 ※時間外労働・扶養手当・賞与含む（通勤手当除く） ※正社員は、さらにライフプラン支援金・役職手当・住居手当を含む ※上記以外に福利厚生として、年間90,000円（月7,500円）の食事補助を予定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】PM・SE（ＤＸ支援推進およびシステム開発）◆ＮＡＡグループ／年休120日／正社員登用有

【成田国際空港／PMポジション／年休120日あり／正社員登用有◎】成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、PM／SEとして、クライアントや社内関連部署と連携しながら、DX施策の検討から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・企業のDX施策の企画・検討、推進・プロジェクトマネジメント（進行管理／課題管理／ステークホルダー調整）・クライアント向け説明資料・提案資料の作成・会議体の運営・ファシリテーション・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程・開発チームとの連携および技術レビュー ■組織構成・配属先情報：・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在）・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力：・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。変更の範囲：会社の定める業務【モデル年収】 20代～40代モデル年収契約社員：430万～550万正社員化：620万～880万 ※各種手当含む（通勤・残業除く） ※契約社員期間は基本給同額、手当・賞与条件は一部異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内・情報通信センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～527,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-9-6

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア◆残業月平均5時間◆在宅相談可◆教育◎◆要件定義から参画・挑戦可

～「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定」を取得／残業月平均5時間／在宅相談可～ ■業務内容システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、インフラエンジニア（サーバ）を募集いたします。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ■業務詳細ご経験や志向性に応じて要件定義～運用・保守までの業務をお任せします。要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など、柔軟なキャリア形成が可能です。＜具体的な案件事例＞・金融系情報基盤のリプレース・大手物流企業のインフラ基盤構築、運用・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用　など ■技術スタック OS…Windows、Linux、UNIX等クラウド…AWS、Azure等仮想化…Docker、VMware等 DB…Oracle、MySQL、PostgreSQL等変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：東京都受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（顧客先による））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区駒形1-4-8

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設立 1950年
従業員数 903名
平均年齢 -

求人情報全76件

【東京】顧客データの管理およびデータを活用した分析、マーケティング等のデータマネージメント◆土日祝休
- NEW
【事業会社でのデータ分析・課題解決・施策提案業務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境づくりを目指し福利厚生も充実】 ※本ポジションは株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ■業務内容：顧客データの管理およびデータを活用した分析、マーケティング等のデータマネージメント業務をお任せします。 ■業務詳細：・データ分析・レポート（分析モデル構築、仮説検証）・各種施策提言（主に日本/海外EC向けの商品需要予測・CRM）・データ基盤構築運営（CDPほか）・データ分析ツール導入・グループ各社サービスとのデータ連携・データを活用した新規ビジネスの構築 ■BANDAI SPIRITS EC戦略部の紹介：バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。日本のみならずアジア、北米にも展開しています。昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 ■出向先の情報：・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・勤務地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー・形態：在籍出向・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・EC事業でのデータ分析・課題解決・施策提案業務経験・EC事業でのデータ分析・システム構築改善業務・データベースの知識・RやPythonなどのプログラミング知識・各種分析ツールの利用経験（Tableau・DOMOなど）・データエンジニア・データアーキテクトに類する方・データアナリスト、マーケティング分析の経験がある方・生成AIアーキテクト、生成AIとデータを掛け合わせた業務経験のある方・CDPの実運用やクラウドサーバーの知見がある方変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITS 本社住所：東京都港区三田三丁目5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 737万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外ECシステムプロデューサー（自社サイト／プレミアムバンダイ）◆楽しいときを創る企業
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【～楽しいときを創る企業～創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】【ネット戦略室の紹介】バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。日本のみならずアジア、北米にも展開しています。昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、 WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。【募集職種】海外のECプラットフォームのシステムプロデューサー【具体的には】・システム要件整理・システム保守監視、障害対応・開発ベンダーコントロール（システム開発・保守） ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITS 本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 737万円～936万円＜賃金形態＞月給制役職：チーフ（CF）月給：35～40万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電設計株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F

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設立 1960年
従業員数 956名
平均年齢 -

求人情報全30件

【豊洲／転勤無】社内SE<インフラ運用管理>※フレックス・リモート可◎／福利厚生充実の東電G
- NEW
～国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎～ ■業務内容：・社内インフラ運用管理を中心に社内Windowsサーバ・クライアント端末運用管理、自社ネットワーク設備のハードウェア構築・保守・管理、PCなど端末内のソフトウェア・ライセンス管理、配線や手順書・マニュアル作成など幅広い業務を行っていただきます。・国内だけではなく、海外事務所の情報セキュリティ管理やネットワーク設置・構築にも携わっていただきますので、希望がある場合は海外の現場に出張していただき対応も行っていただきます。 ■働く環境【平均残業時間】平均20時間/月以内【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。【リモートワーク】基本的には3日に１日は出社勤務・3日に2日は在宅勤務のペースで勤務をしています。 ■同社の魅力同社は、電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G／福島】ITシステムに関する保守点検・ヘルプデスク※フレックス／土日祝休み／

～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性／業界未経験歓迎！～ ■業務内容：福島第一／福島第二原子力発電所向けに当社が開発、構築したITシステムに関する、現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務および顧客である東京電力からの問い合わせの1次対応を担当していただきます。未経験でも技術的に育成する環境がございます【具体的な業務】・ITシステム、監視・制御システムの現地調整、保守・点検等のメンテナンス業務・新規業務受注に向けた顧客ニーズの発掘等営業活動・ITシステムの不具合、エラーに関する初期対応・ヒアリング内容の東京の担当部署への共有、レポート・必要に応じて顧客への対応策へのアナウンス・東京から開発スタッフのアテンド、対応などご経験や適性に応じて上記の業務をお任せいたします ■働く環境：・残業時間：約15h程です・リモート：週1回の在宅勤務が基本となりますが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 同社はエンジニアリング・設計を主体とした会社であり、エンドユーザー様と直接折衝を行うコンサルティング会社です。製造は主に外部に委託していますが、一部ソフトウェア部分については自主製作もしています。最上流の立ち位置で、お客様のニーズを確認し、最適なシステムを提供する立場にあります。

＜勤務地詳細＞福島原子力事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトハイテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー6F

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.5歳

求人情報全9件

【名古屋市】システム開発＜要件定義～保守運用＞◆ジェイテクトG／年休121日／在宅可／フレックス

～経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休121日／転勤なし／働き方◎／残業20h程～ ■採用背景ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：無】幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。【プロジェクト例】獲得：プライム案件業界：大手自動車部品会社案件：生産管理（部品表）システム作成内容：分析・企画・提案・要件定義～運用・保守環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET 勤務：自社内（在宅勤務あり）技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。 ■開発環境：言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS：Windows、UNIX など DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など ■入社後の流れ入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。 ■組織構成プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。【プライム案件の編成例】マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代～30代） ■魅力・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／在宅可能／フレックス／残業20ｈ以内・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：名古屋市中村区名駅一丁目1番地1号 JPタワー名古屋 30階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】システム開発＜要件定義～保守運用＞◆ジェイテクトG／年休121日／土日休／フレックス

～経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休121日／転勤なし／働き方◎／残業20h程～ ■採用背景ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。 ■業務内容幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。【プロジェクト例】獲得：プライム案件業界：大手自動車部品会社案件：生産管理（部品表）システム作成内容：分析・企画・提案・要件定義～運用・保守環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET 勤務：自社内技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。 ■開発環境：言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS：Windows、UNIX など DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など ■入社後の流れ入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。 ■キャリアパス大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。 ■組織構成プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。【プライム案件の編成例】マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代～30代） ■魅力・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／土日休／フレックス／残業20ｈ以内・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区冬木15-6

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設立 1996年
従業員数 579名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【第二新卒／未経験歓迎】インフラ運用★大和証券G★残業ほぼ無し／研修・資格補助充実◎
- NEW
【未経験からITキャリアを実現／手厚い研修×抜群の働きやすさ】大和証券グループのIT戦略を担う中核企業において、社会インフラを支えるシステムの安定稼働を担うポジションです。1年間のメンター制度と充実した研修プログラムを整備しており、IT未経験の方でも着実に専門知識や技術を習得できる環境を提供しています＜こんな方にお勧め＞ IT業界にチャレンジしたいが経験がなく一歩踏み出せていない方に最適です。安定した環境で基礎から学びたい方や、ワークライフバランスを重視しながら働きたい方にもおすすめです。手厚い研修プログラムとメンター制度により着実にスキルを習得できるため、長期的にエンジニアとして成長したい方、安心してキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです ■概要証券・金融・通信・社会保険といった社会を支える重要システムの運用業務をお任せします。・システム運行のオペレーション対応・システム監視およびエラー発生時の対応・マニュアルに基づいたトラブルシュート対応・チーム（約7名体制）での業務遂行 ※特徴：大和総研を親会社とし、大和証券グループのIT基盤を支える安定企業です。DX推進の担い手として社会貢献性の高い業務に携われるほか、平均勤続年数19年と高い定着率を誇ります。資格取得支援や自己啓発制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です ■入社後の流れ・入社後研修：会社理解・事業理解を深める導入研修・OJT＋メンター制度：配属後は1年間、先輩が伴走しながら成長をサポート ■働き方・残業ほぼなし・年間休日120日、平均有給取得21日・変形労働時間制（1か月単位）で柔軟なシフト勤務・夜勤明けは必ず休み＋毎月1週間程度の長期休暇あり ■魅力大和証券グループの安定基盤のもと、未経験からITエンジニアを目指せる点が最大の魅力です。1年間のメンター制度や充実した研修プログラムを通じて基礎から学べるため、IT知識がなくても安心してスタートできます。また、残業ほぼなし・年休120日・毎月1週間の長期休暇など、業界でもトップクラスの働きやすさを実現。平均勤続年数19年と定着率も高く、長期的なキャリア形成にも適した環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・大卒6年目以降の方は評価次第では年俸制の可能性あり・賞与：年2回　※月額は年俸/15、賞与額は年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア◆大和証券G◆平均勤続19年/フレックス/残業20H/実働7.5H

～営業収益1兆円超の大和証券GのIT戦略企業｜平均勤続19年｜在宅勤務可～大和証券Gの中核企業である当社にて、大和証券G各社および一般企業向けシステムのインフラ設計構築をご担当いただきます。案件は3年規模の長期PJが中心で、頻繁な案件変更に追われることなく、チームでじっくりと経験を積むことができます ■詳細・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計構築・要件定義や基本設計・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境を含めた基盤設計・運用設計・セキュリティ対策の企画および実装・プロジェクト推進、進捗・品質管理・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2～5名程度のチームで担当 ■案件詳細案件の約6割は、大和証券→大和総研→当社という体制で進める金融・証券関連案件（大和総研と同じオフィスで業務を行うため、実質的に一次請けに近い立場でPJへ参画しています）そのほか一般企業向け案件もあり、直接取引案件は約4割を占めています。長期案件（3年規模程度）が中心のため、腰を据えて経験を積むことが可能。オンプレミス環境は約8割を占めますが、システム更改時にはクラウド移行となるケースが多いです ■フォロー体制中途入社研修やOJTに加え、各現場には3年程の教育カリキュラムを用意。メンター制度や課長との定期面談もあり、相談しやすい環境が整っています。また、技術コミュニティ（CoP）による継続的な学習機会や資格取得支援も充実しており、無理なくスキルアップ可能です ■働き方・フレックス/実働7.5H/残業月20H以内（昨年度実績6H）・平均勤続年数19年/平均有給取得日数21日/育児休業や時短勤務制度あり・プラチナくるみん認定企業 ※大和証券グループと同水準の福利厚生を整えており、ライフイベントを迎えても長期就業出来る環境です ■魅力大和証券Gの安定した経営基盤のもと、長期就業出来る環境です。案件の約6割は大和証券G関連（3年規模の長期案件）となり、大和総研と連携しながら上流工程に携わり、安定した環境の中で着実に経験を積めます。また、在宅勤務可・実働7.5H・残業月平均6H・平均勤続年数19年・育児支援制度や福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業したい方に最適な環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：600,000円～8,500,000円＜月額＞ 40,000円～566,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回　※年俸の場合　月給額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・メルクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神戸】プロジェクトマネージャー～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県（神戸市兵庫区内客先勤務）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円＜月給＞ 262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市内】未経験歓迎システムエンジニア◆UIターン歓迎◆残業17H程◆3か月の研修有～

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、未経験からエンジニアを目指す方を募集いたします。 ■業務の特徴：・簡単な開発から手始めに行い、複雑な業務を理解した上で、業務改善やシステムの設計業務を行います。OJTで先輩が丁寧に指導しますので、未経験からでも安心して成長できます。長期安定している金融系の案件を中心に取り組んでいただく予定です。・将来的には上流工程（要件定義、基本設計）にも携わっていただきます。 ■組織構成：福岡事務所スタートアップのため、最初は少人数からのスタートですが、今後、仲間が増えていくことでチームで仕事をしていくことになります。 ■直近の入社事例銀行のバックオフィスでお仕事をされていた20代女性の方が入社しております。 ■研修体制：・まずは3ヶ月間、マナー研修やコンピューター言語中心の基礎研修を受講していただきます。・現場に配属されてからは、OJTで実務を通して学んでいただきます。エンジニア経験の長い先輩がついているためすぐに相談できる環境です。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。

＜勤務地詳細＞福岡事業所（仮）住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

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設立 1999年
従業員数 2,191名
平均年齢 42.3歳

求人情報全10件

【兵庫・神戸】アプリケーション開発エンジニア（K-D2 PLANNER等）製品企画・要件定義◆在宅可

■ミッション：・建設現場でも働き方改革が進められており、”i-construction2.0の推進”や”インフラ分野のDX”によるデータを利活用したICT建機、遠隔・自動運転、現場データ連携などのソリューションが求められています。コベルコ建機では、K-DIVE、K-D2PLANNERがサービスインされ、今後、自動運転の事業化、さらには生成AI等の新技術の活用も求められており、ソフトウェアやアプリケーション開発推進を強化させていきます。・社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、建設機械（ショベル、クレーン）の遠隔・自動運転への展開やデータの利活用ができる次世代ソリューション開発を推進します。 ■入社後の流れ：アプリケーション開発業務を担当頂き、製品企画、要件定義、仕様策定を行いながら、アプリケーション開発を推進して頂きます。 ■具体的な業務内容：【K-D2 PLANNER含むアプリケーションソフトウェア開発業務】・アプリケーション製品企画・アプリケーションの要件定義及び仕様策定・ユーザーテストを含む検証 ■出張頻度： ◇国内出張月1～2回程度・日帰り～1泊2日が多く。出張先候補は、東京本社が多いです。 ◇海外出張定期的には無し。 ■キャリアパス：まずは神戸にて、外部連携を主軸としたアプリケーション製品企画、仕様策定、ユーザテストまで、一連の開発業務に従事していただきます。その経験を通じて、システムエンジニアとして、さらには開発推進リーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞岩屋オフィス住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約560万円 (一般職位) 29歳／約630万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島本社／リモート有】油圧ショベルの制御系ソフトウェア開発（遠隔操作、自動運転等）フレックス

■ミッション：・当社のもつコア技術を活かしたソリューション、コトビジネスで社会に貢献。・ソリューション、コトビジネスの収益化で、将来稼げる事業を創出する。・Growth mindsetによるカルチャー変革で、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。・油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の先行開発を実施し設計要件をスピーディに確立する。 ■入社後の流れ：開発テーマをOJTにて経験頂き、開発プロセスやシステム（ツール）使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。理解が深まってきたら徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業も実施して頂きます。 ■具体的な業務内容：油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の機能開発　・遠隔操作、自動運転のシステム要件定義及び仕様策定・プロトタイプ品（先行開発品）の開発・お客様現場を含む検証（PoC）・製品版ソフトウェア開発 ■出張頻度： ◇国内出張月1～2回程度・日帰り～1泊2日が多い (主な出張先は東京本社) ・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり ◇海外出張年0～4回程度・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米で、期間は1週間程度（工場監査など）・出張先は様々 ■キャリアパス：まずは広島・五日市工場(勤務地)で新事業関連の開発設計業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍いただくことを想定しています。将来的には、広島・五日市工場(勤務地)以外に、東京本社や当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ■配属先について：新事業推進部部長・担当部長・副部長＋5グループ体制変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～541,000円＜月給＞ 327,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約560万円 (一般職位) 29歳／約630万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモ・ファイナンス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1979年
従業員数 486名
平均年齢 -

求人情報全15件

【溜池山王】社内SE（セキュリティエンジニア）◆NTTドコモグループ／所定労働7時間

＜安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間７時間／住宅手当や退職金等福利厚生◎／NTTドコモグループ＞ ■業務内容：ご入社後は、主にセキュリティ全体（サイバーセキュリティ対策、ログ管理、システム脆弱性対策）企画・提案、分析業務、規則・ルール策定などを担当いただきます。 ■業務の具体例：・システムログの分析・セキュリティ強化に必要な脆弱性の把握/分析及びシステム対策の企画、設計・セキュリティ情報管理(インシデント管理) ・セキュリティパッチの状態や不審なアクセスに対する調査/対応状況の管理・セキュリティーの順守に必要な規則やルールの策定及びモニタリング・CSIRTとしての社内対応及び情報セキュリティインシデント発生時のセキュリティベンダーとの対応　等 ■配属先情報：システム企画部・おおよそ30名のメンバーにて構成されております。・男女比はおおよそ9:1で、年齢層は30代半ば～40代中盤のメンバーが多く在籍、社内SE、SIer等幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍しております。 ■ポジションの魅力：当社のセキュリティ対策全般に携わることができます。 ■キャリアパス：業務を通じて、情報セキュリティマネジメントのキャリアを広げていく事ができます。 ■当社の特徴：当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～543,000円＜月給＞ 300,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ）◆ITインフラの提案、導入および運用支援／ドコモ子会社◆

＜ネットワークの構築・導入および運用・保守の経験をお持ちの方へ／安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間7時間／休暇制度や退職金等福利厚生◎＞ ■業務内容：カードローン事業及び信用保証事業などを手掛ける当社のシステム部門にて、ITインフラの提案、導入および運用支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・自社ネットワーク基盤環境（WAN・LAN）の構築・運用支援・IT資産（ネットワーク機器等）の発注および管理 ■当ポジションの魅力：・当社の成長し続けるビジネスを支えると共にITを活用した新たなビジネス展開や発展、事業拡大にも貢献していくことができます。ご入社後は、ネットワーク以外の当社のITインフラ領域全般（AWS、M365など）においても携わっていただくことを予定しております。・各事業所におけるネットワーク環境（WAN・LAN）構築作業に携わることができます。 ■当社について：個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～543,000円＜月給＞ 300,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当（条件あり）を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナブテスコサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア16F

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設立 1971年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全9件

【五反田/将来的な中核人材】コーポレートIT/情シス◆社員のIT環境を支える◆残業月15程度

【ヘルプデスク経験歓迎◆東証プライムナブテスコGの安定基盤◆社員一人ひとりの困りごとを解決◆会社全体のIT環境改善に貢献】 ■ポジションの魅力 ◎社員から直接感謝されるITポジション：日々の問い合わせ対応から業務改善まで、自身の仕事の成果を身近に実感できます。 ◎ナブテスコGの安定基盤：グループ共通システムを活用しながら、長期的な視点で社内ITの改善に携われます。 ◎将来の中核人材として成長できる：まずはユーザーサポートからスタートし、将来的にはシステム導入や改善施策の推進役として活躍いただきます。 ◎ワークライフバランスも実現：残業月平均15時間程。入社1年後以降は在宅勤務制度も利用可能で、長く働きやすい環境が整っています。 ◎充実した育成環境：階層別研修・職務別研修を用意。長期視点でじっくり育成する方針のため、コーポレートIT担当として腰を据えて着実にキャリアを築いていけます。 ■業務内容 <入社後お任せする業務> ・PCやソフトウェアなどIT資産管理、社内ツールに基づく各種アカウント管理・情報セキュリティ対応、基幹システムの運用サポート・ベンダーとの調整や折衝・社内からの問い合わせ対応、PC設定および入替対応 <将来的にお任せする業務> ・社内ITシステム環境の改善の推進・海外子会社のIT業務支援 ■業務の魅力入社後は社内問い合わせ対応や各種IT資産管理業務を中心にスタートし、社内ユーザーとの関係構築や業務理解を深めていただきます。（ご経験に応じて業務内容は調整）「社員が安心して業務を行える環境づくり」がメインミッションとなり、将来的にはナブテスコグループ内で利用されるシステムを自社に導入する際の対応や業務改善、既存システムの更新プロジェクトなどにも携わり、IT全般の企画・導入・運用まで幅広く経験できます。(開発業務はございません) ■組織構成総務企画部企画課IT担当は管理職を含め5名体制。30代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。セキュリティ、基幹システム、ユーザーサポートなど、それぞれ得意領域を持ちながら協力して業務を進めており、相談しやすい環境です。今回は将来を見据えた次世代の中核人材を育成していくため、新たな仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア16F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～355,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：18,400円＜想定月額＞ 266,400円～373,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（15h）、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制（基本給＋食事手当8,400円＋都市手当10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータ・アーツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F

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設立 1992年
従業員数 57名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【NTTグループ】Webシステムディレクター◇在宅メイン／上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎

◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎他職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細：・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入）・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計）・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用）・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施）・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案）・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行し。 ■組織構成：システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンスコンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境：約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～375,000円その他固定手当/月：43,000円～145,000円＜月給＞ 245,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞深夜・休日勤務分については、別途支給します。給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコビジネスパートナーズ株式会社

シンクタンク

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F

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設立 2021年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程

～神戸製鋼グループの人事基盤を支える中核ポジション／残業月10時間程度／年休121日～＼人事給与システム導入経験を活かし、事業会社側で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／ ◎神戸製鋼グループ全体の人事給与基盤を支える中核ポジション ◎PL・PM経験を活かし、導入から運用改善・DX推進まで担当 ◎残業月10時間程度・年休121日の安定した就業環境 ■業務内容神戸製鋼グループの人事・給与業務を支えるシェアードサービス部門にて、グループ共通人事給与システム「Combosite人事給与」の導入展開および運用改善をお任せします。単なるシステム導入担当ではなく、グループ各社の制度や業務フローを理解しながら、人事給与基盤の最適化を推進するポジションです。 ■具体的な業務内容・グループ共通人事給与システム「Combosite人事給与」の導入展開推進・新システム未移行会社への展開計画立案および移行支援・各社の給与制度や業務フローを踏まえた要件整理、課題抽出・システム設定内容や設計方針の確認・ベンダー、人事担当者、給与計算担当者との調整・折衝・進捗管理、課題管理、納期管理・導入後の運用管理、契約管理、改修対応・業務の標準化や効率化に向けた改善提案および推進 ■このポジションで期待する役割システム推進を専門に担うメンバーは限られており、本ポジションにはプロジェクトリーダーに近い立場で導入展開や運用改善を推進いただくことを期待しています。ベンダー、人事部門、給与計算実務担当者など多くの関係者を巻き込みながら、グループ全体最適の視点で人事給与基盤の高度化をリードしていただくポジションです。 ■組織環境給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や給与実務に精通したメンバーが多数活躍しています。現場との距離が近く、利用者の声を直接改善につなげられる環境のため、導入して終わりではなく継続的な改善に携われることが特徴です。 ■入社後の流れまずは旧システム利用会社の移行対応や運用管理を通じて、神戸製鋼グループ各社の制度や運用フローを理解いただきます。その後、導入展開や改善施策の中心メンバーとして業務範囲を広げていただき、将来的には人事給与システム全体の管理・運営を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～455,000円＜月給＞ 390,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油資源開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1970年
従業員数 1,641名
平均年齢 40.4歳

求人情報全13件

社内SE(インフラ）◆SIerの方歓迎／クラウド移行／日本政府筆頭株主／在宅週2／残業10H【91】
- NEW
【日本へエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとするプライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10H（所定労働時間7時間35分）・フルフレックス・服装自由／社風がよく働きやすい環境／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）】現在、当社のITインフラは大きな転換期を迎えています。従来のオンプレミス中心の環境から、クラウドネイティブ環境への移行およびクラウド基盤の高度化が加速。具体的には、マルチクラウド／クラウドネイティブ環境における設計・構築や、IaC・自動化を駆使したモダンなDevOps体制の構築を力強く推進中です。 ■業務内容：ご経験に合わせて、下記のような業務をいずれかをお任し、入社後徐々に担当業務を広げて頂きます。・社内向けクラウドサービスのDevOps、CI/CD、IaCの推進と運用管理・ゼロトラスト・アーキテクチャの推進・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クライアント端末、クラウド)の運用・管理・ITインフラの更新計画の策定と実施・業務委託SEとの連携、取りまとめ・主要ITインフラの運用管理にかかる事務作業 ■魅力・従来のオンプレミス環境から、クラウドネイティブな環境への移行が加速しており、DevOps体制の構築や自動化の推進などを主導できます・グループ全体で「ゼロトラスト・アーキテクチャ」の推進という難易度の高いセキュリティ改革を並行して進めており、IaCやCI/CDといった最先端の技術運用・管理の実績を積めます ■働き方リモートワーク週2回、残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）、フルフレックス。「健康経営銘柄2025」に選定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日。 ■組織体制現在 ITインフラグループは10名が在籍しております。 ■同社の魅力点当社は1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たきコーポレーション

広告制作

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F

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設立 1960年
従業員数 405名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【東京／基本在宅】CGデザイナー/インタラクティブコンテンツエンジニア◆大手企業と取引多数

～大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてインタラクティブコンテンツエンジニアをお任せ/リモート可～ ■業務詳細：体験型デジタルコンテンツ・インスタレーション、Web アプリケーション等、インタラクティブコンテンツの開発を担当。デザインチームと連携し、クライアントとの技術的なコミュニケーションを踏まえた企画・仕様の提案や、要件に応じたアプリケーションの設計・実装を行います。 ■勤務体系基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。 ■社内制度： ◎評価制度…スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ◎社員表彰…競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 ■株式会社たきコーポレーションについて：株式会社たきコーポレーションは、総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。企業URL：https://www.taki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-3

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設立 1978年
従業員数 734名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【土浦・つくば】開発エンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／賞与実績5.6ヶ月

～C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦可能～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能 ■業務概要同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。 ■業務詳細・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト・既存システムの維持保守、改修、機能追加・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認・5～6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。 Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。 ■同社について同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦・つくば】インフラエンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／離職率5.8%

～数名規模の自社チームで参画。設計・構築・保守から、将来はチームマネジメントへ挑戦できます～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成し、安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●土浦・つくばエリアの事業拡大に伴う、次世代リーダー候補の募集 ■業務概要同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けのインフラ設計・構築・維持保守をお任せします。まずは数名規模の自社チームに参画し、先輩社員のOJTを受けながら、顧客環境や同社の業務の進め方に慣れていただきます。将来的にはチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成にも挑戦いただく想定です。 ■業務詳細・製造業を中心とした顧客向けシステム基盤の設計、構築・サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの維持保守・既存環境の運用改善、障害対応、問い合わせ対応・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案・数名規模の自社チームでの進捗管理、作業調整・将来的なメンバー育成、現場取りまとめ、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力単独ではなくチームで既存顧客先に参画するため、質問や相談がしやすく、安心して業務を進められます。設計・構築から維持保守まで一連の工程に関われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。現時点でマネジメント経験が浅い方でも、リーダーを目指す意欲があれば、段階的に工程管理やメンバー育成へ業務を広げられます。 ■同社について同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に幅広い業界のシステム開発・インフラ構築を手がけています。近年はクラウド化に伴い、チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けタブレットアプリ、企業向け物販カタログアプリなど自社サービス開発にも注力。安定企業で長く働きながら、技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際テクノロジーセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

サーバーエンジニア（請負案件・設計構築）※保守運用からキャリアアップ可／リモート可／月平均残業20h
- NEW
～微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間～ ■業務概要当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など）・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。＜リモート勤務＞・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー：・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～411,200円固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア（請負案件・設計構築）◆リモート可／月平均残業20h／年休125日／転勤なし

■業務概要：当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。入社後はネットワーク構築業務からお任せし、上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。将来的にはパートナー企業や若手社員の取りまとめもお任せする想定です。 ■業務詳細：・業務内容：自社請負のNW案件・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います（現場に行く場合もあり）。ゆくゆくは要件定義などもお任せします。＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■業務の特徴：・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。・実装担当メンバーは、個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできます。・チームのKPIや目標、実績値は全てメンバーが確認できる体制です。・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。・特定の人にしかできない業務はなく、属人化を防ぐための取り組みを行っています。＜リモート勤務＞・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■体制：・数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトを手掛けており、内容に応じて要件定義、基本設計、構築、試験、ドキュメント作成まで全工程をカバーしています。 ■技術カルチャー：・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～514,461円固定残業手当/月：64,000円～120,723円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,500円～635,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムクリエイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F

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設立 1979年
従業員数 157名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

設計エンジニア◆メガバンク・大手通信キャリアと直取引／残業約15H／再雇用制度・退職金あり◆
- NEW
＜40代・50代も活躍中！リモート可の案件多数／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／住宅手当・家族手当支給あり充実の福利厚生◎＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴：現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生：・残業月10～15時間程度・在宅勤務可の案件多数・年間休日125日・家族手当・住宅手当支給有・退職金制度（在籍5年以上が対象）・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用していらっしゃいます。分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市※在宅勤務可能】システムエンジニア◆プライム案件多/土日祝休/フレックス/UIターン歓迎

《在宅勤務可能な案件多数！大規模案件が多く上流工程から参画可能／第二新卒OK／土日祝休み／フレックス制／年休125日》 ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。第二新卒など、ご経験が浅い方でも可能です。エンジニアの成長をサポートする体制を整えております。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム ■はたらき方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。現在はリモート可能な案件も多数取り入れており、頻度としては週１～週５で在宅が可能です。 ※在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務など、案件に応じて働き方が異なります。 ■残業・休日など：残業月10～15時間程度/フレックス制/年間休日125日（土日祝休み） ■特徴：当社に在籍しているシステムエンジニアは110名程です。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。中途入社実績も多数です。第二新卒など若手の方～経験豊富な方まで、ご興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生：分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。・年間休日125日・家族手当・住宅手当支給有・退職金制度（在籍5年以上が対象）・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区万代1丁目1番1号朝日生命新潟ビル4F 勤務地最寄駅：JR　各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：新潟県新潟市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【プロダクトエンジニア】セキュリティ×SaaS領域◆上流工程／フルフレックス・リモートメイン
- NEW
◆◇多彩なキャリアパス/上流工程メイン/教育体制有/ポテンシャル歓迎/子育て支援休暇等充実の福利厚生◆◇ ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能「運用だけで終わらないエンジニアへ」自社SaaSやセキュリティ製品を軸に、提案・設計・構築・運用・テクニカルサポート・改善・管理まで一気通貫で関われるポジションです。単なる構築・テクニカルサポート業務ではなく、プレセールスやサービス企画にも携わりながら、 “技術×セールス×管理”に強いエンジニアへ成長できます。 ■具体的な業務内容：自社サービスおよび取扱セキュリティ製品に関して、下記のような業務があります。（ご経験に応じた業務からスタートしていただきます） ▼エンジニアリング要件定義／設計／構築／導入／運用までの一気通貫対応プレセールス（技術選定・提案支援）プロジェクト管理 ▼プロダクト改善・企画リリース前検証・技術検証（PoC）サービス改善・新機能提案拡販施策の企画・実行 ▼サポート・ナレッジ提供技術問い合わせ対応（テクニカルサポート）ナレッジ共有、ドキュメント整備 ■取り扱いプロダクト： safeAttachクラウドサービス（自社SaaS）：メール誤送信防止・暗号化 SecureDoc：ディスク暗号化ソリューション CROSSLinkシリーズ：kintone／Garoon連携プラグイン自社サービス＋代理店製品の両軸があるため、技術領域が広がります ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～416,666円＜月給＞ 230,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は応相談 ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 ※当業務は別途特別プロジェクト手当も付与。 ※当業務は別途特別プロジェクト手当も付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート／上流経験が積める】ネットワークエンジニア◆残業月10h×フレックス・WLB◎環境

【運用・監視経験者歓迎！スキルアップ環境／週4リモート／福利厚生充実】 ◆リモート8割×残業月10時間・所定労働7.5h×フレックス ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆自社サービスや受託案件も豊富／ご経験を積んでキャリアアップ可能 ◆東証プライム上場テクマトリックスのグループ企業／ワークライフバランス◎な案件で就業可能業界トップクラスの大手IT企業に常駐し、ネットワークの運用・維持管理および構築業務を担当していただきます。当社で受け負っているプロジェクトのメンバーとして参画いただくため、一人で孤立することなくチームの一員として活躍できる環境です。業界トップクラスのパートナー企業の環境で一緒に業務を行えるため、スキルアップにつながります。 ■キャリアパス：自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。また、スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・テレワーク比率約5割×所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・自社内勤務×クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■当社について：サーバーマシンやネットワーク機器といった通信基盤についての幅広い製品・知識を組み合わせてお客様のIT に関する課題解決に取り組んでいます。また、お客様のシステムとクロス・ヘッドの監視システムを連携し、セキュリティに特化してシステムの稼働状態の確認や、障害時の報告、復旧作業などを行うSOC(Security Operation Center) と呼ばれるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人奉優会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

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設立 1999年
従業員数 3,124名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

社内DX推進／法人改革を担う／年休122日／土日祝休／在宅有

約3000名の職員と160以上の施設を支える法人で、業務改善・システム導入・生成AI活用などを通じたDX推進をお任せします。【DX推進：主な業務内容】 ▽現場ヒアリング ▽課題整理 ▽システム選定 ▽ベンダー折衝 ▽導入支援 ▽利用定着サポート＼ポイント：現場に寄り添うDX／導入して終わりではありません。現場へ足を運び「なぜ必要なのか」「どう活用するのか」を伝えながら、DXを根付かせていきます。 DX推進室の仕事は、システムを導入することではありません。本当に大切なのは、職員の皆さんに活用してもらうこと。現場の声を聞き、時には説明会を開きながら、新しい仕組みを浸透させていきます。人と関わることが好きな方ほど活躍できる環境です。＼面白さ／システムを「つくる」だけでなく、その先の成果まで見届けられることがこの仕事の魅力です。 DX推進室では、現場の課題発見から企画立案、システム選定、導入、定着支援まで一貫して担当。約3000名の職員と160以上の施設に関わる取り組みも多く、自らの仕事が組織全体へ広がっていく実感を得られます。また、経営層との距離も近く、企画や改善提案を直接届けられる環境。一般的なSIerやベンダーとは異なる立場で、事業そのものの変革に携われます。

【転勤なし／「駒沢大学駅」より徒歩1分】 ※リモートワークOK（週1～2日程度）【本社】東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」出口すぐ ※駒沢大学駅を出て目の前にあるオフィス。雨の日は、ほぼ傘不要です！【働き方について】 DX推進室では在宅勤務も活用しており、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。また、担当業務に応じて各施設への訪問や、現地でのシステム導入・サポート対応を行うこともあります。東京都・神奈川県・埼玉県で160以上の施設を運営しているため、現場の声を直接聞きながらDX推進を進められることも本ポジションの特徴です。 ※施設にはカフェスペースを併設した拠点もあり、現地で業務を進めることも可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給26万円～28万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※年齢や勤続年数ではなく、成果や役割に応じた評価を行っています。

株式会社NTTデータエマーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル

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設立 1968年
従業員数 405名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【リモート可】サーバーサイドエンジニア ※リーダー候補／上流挑戦◎／ＮＴＴデータグループ

【ＮＴＴデータグループ／実働7.5h／リモート可】 ●金融系システムを中心に高品質なITサービスを提供 ●風通しの良い社風と若手メンバーが活躍しやすい環境 ●充実した研修制度とキャリアアップ支援【業務内容について】ご活躍されてきた分野、希望するシステム基盤領域をベースとした案件のすり合わせをさせていただいた上で案件に参画頂きます。【採用の狙い】クラウド、セキュリティなどの市場ニーズへ応えるべく新規システム基盤領域への参画、および公共/金融/法人等の現行システム基盤領域の案件拡大を目指していきます。【キャリアパス】システム基盤のサブチームリーダ/チームリーダとして運営を担えるようサポートしていきます。「最先端の技術に触れる」「プロジェクト・リーダとして推進する」といったＩＴ技術者としての本気のスキルアップ可能な環境がここにはあります。将来、マネージャ業務を担いたい/大型開発案件に挑戦したい/大手の安定基盤で就業してみたいなど自己研鑽も含めて自己推進力の高い、やる気溢れる人財を募集します。【求める人物】クラウド、セキュリティなど数年以上の開発経験のある方で、新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、お客様の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方など関係者とコミュニケーションしながら１人称で成果をあげていくビジネススキルを持つ人財を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都東京都中央区八丁堀2－7－１　八丁堀サンケイビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円＜月給＞ 262,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収や月収は能力や成果・業績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F

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設立 2002年
従業員数 306名
平均年齢 -

求人情報全9件

【品川／パナソニックG】システムエンジニア（上流メイン）◇リモート有／年休126日／残業平均15H
- 締切間近
～リモート有／年休126日／パナソニックG／「ストラーダ」「ゴリラ」等、業界トップシェアを誇るカーナビ販売を手掛ける会社／自社サービス "DRIVEBOSS"の設計や管理に携わる～ ■"DRIVEBOSS"について： IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える『テレマティクスサービス』、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して『効率巡回・自動配車サービス』を提供しております。 ■業務内容：・クラウドサービスDRIVEBOSS（ドライブボス）のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の基本設計、テスト、リリースの対応・実装を委託している外部ベンダーとの調整・市場不具合対応の対応 ■具体的な業務内容：・顧客へお困りごとをヒアリング・要件定義書の作成、UI・UX検討・外部ベンダーとのアジャイル開発の推進（コーディングは外部ベンダーが実施）・外部ベンダーとの見積り調整・実装前の外部ベンダーへの開発内容のインプット・市場リリース前の顧客検証対応 ※上記を全部担当するのでなく、チーム内で分担して対応します ■働き方：・在宅勤務の頻度：週1～2回ほど（最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望） ■組織構成：部署　正社員8名、派遣2名 ※スキル・適性を見ていずれかに配属予定です。開発1課：上流工程をメインに担当開発2課：下流工程を担当（実装に係るオペレーション、テスト等） ■期待する役割今後の事業拡大も見据えて上流工程の経験が豊富な方を募集しております。若手が多い組織となっておりますので、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただき、当社の事業推進に大きく貢献いただけます。 ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F

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設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

【東京／虎ノ門】PL候補◇大手企業向け業務システムの開発◇転勤無／残業10H／年休127日

＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×残業10h以下×年休126日＞ ■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容：・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　等例：製造メーカーの製造実行システム（東京本社）期間：2年工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト規模：約7名（100人月程度）開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～256,600円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【大阪】大手企業向け業務システムの開発エンジニア◇転勤無／残業10H／年休127日
- 締切間近
■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容：・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム・工業製品メーカーの倉庫管理システム・テレビ局の視聴率システム・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム・臨床検査の分析/解析システム等（例）大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,400円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 1984年
従業員数 341名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【微経験歓迎・構築以上の案件に携わりたい方】インフラエンジニア◆上流比率8割

【微経験歓迎×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：プロジェクト（大手金融・通信・官公庁等）のシステム構築、運用設計、維持管理業務をご担当頂きます。・サーバ技術構築（ESCi、VMware、Linux、windows）詳細設計～機能テスト・NW構築（A10、ASA、CiscoL3L2）、DBA構築（Oracle9iRAC）詳細設計～試験・運用MW構築（OVO設計構築、Systemwalker）詳細設計～機能テストグループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保守・運用経験から開発に携わりたい方歓迎】開発エンジニア◆上流比率8割◆リモート可

【運用保守の経験を活かして開発工程の上流へ行きたい方へ×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。使用する言語はJavaが最多で、その他PHP , Python , C#などがあります。オープン系開発言語のご経験があれば広く応募可能です。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足：東京都心を主に、お客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：（1）成長へのサポート環境：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 ■社風：社員の希望を大切にする会社です。上司と1on1などで話す機会も多く、縦のコミュニケーションも活発なため、悩んだ際に相談できる環境が整っています。案件ガチャもなく、話し合った上で案件をアサインします。有給も20日取得可能、「アニバーサリー休暇」などもあり、社員ファーストな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリオン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【神田】開発エンジニア◇一次請け案件／上流工程／社会貢献性の高いシステムの開発／年休126日

～リーダー候補／一次請け案件中心／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品開発を上流から担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■業務内容：建設分野に関わらず鉄道、電気等の各種インフラや、製造業等の様々な分野のお客様に向けて主にIoTを用いたシステム開発をおまかせします。・企画・基本設計・詳細設計・ベンダーコントロール・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり）・テスト、運用受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。 ■就業環境：残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー8名※年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中中途入社率50％となっており、下流から上流工程へのチャレンジ実績があります。 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、Java　等【システム開発事例】・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア◇社会インフラ案件多数の超安定企業／直請け案件／上流工程／年休126日
- 締切間近
～将来の幹部候補／一次請け案件中心／上流へのチャレンジ可能／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、受託システム開発およびSIサービスを担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■募集背景：社会インフラにかかわるシステム開発などを行うことから全国で案件があるため、2021年6月に大阪拠点を立ち上げ、対応しやすい環境を整えました。現在は東京本社の開発チームと連携しながら業務を行っていますが、将来的には大阪事務所単独ですべての業務をこなせるように、更なる組織拡大を目指し、人員増強を図っているところです。 ■業務内容：顧客ニーズを元に、システム企画/要件定義/設計など主に上流工程をお任せします。・社会インフラに関わる業界の受託開発案件メイン・主に業務システムの要件定義から詳細設計まで・新規システム提案や既存システムの改良提案まで対応・自社製品/サービスの技術サポート業務（メイン担当は別に有） ■キャリアパス：将来的には中核メンバーから大阪拠点長も目指せるポジションです。 PG、SEからITコンサルタントへのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業環境：残業時間30時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー10名程度※年齢層：20代～40代 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、JavaScript　等

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号ニッセイ新大阪南口ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

建築設計事務所

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル4・5F

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設立 1978年
従業員数 126名
平均年齢 44.5歳

求人情報全8件

【末広町】J-POWERグループの情報システム担当　◆年収850万～1000万円／年休122日

～プライム上場J-POWERグループ／年休122日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし～ ■募集背景現在、情報システム部門は社員2名・派遣社員2名の少数精鋭組織です。組織体制強化に向けて中核人材を採用いたします。単なるヘルプデスクではなく、社内インフラ運用からベンダーコントロール、社内調整まで幅広く携わりながら、会社全体の業務を支えるポジションです。 ■想定ポジション情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容（1）社内ITインフラの運用・管理・Windows Server（ファイルサーバー）の運用管理・アカウント管理、アクセス権設定・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応・システム監視、ログ確認、定期メンテナンス（2）Microsoft 365環境の運用・Teams、SharePoint等の運用管理・社内利用に関する問い合わせ対応・業務効率化に向けた運用改善（3）ベンダーマネジメント・社内調整・システムベンダーとの折衝・障害発生時のエスカレーション対応・社内各部署からの依頼対応・情報システム関連の各種申請、手続き対応 ■ポジションについて：・「言われたことを確実に対応できる方」が活躍できる環境社内システム運用には、各部署からの依頼や申請対応が多く発生します。そのため、高度な開発経験よりも、相手の要望を正しく理解する力、優先順位を整理して対応する力、丁寧かつ正確に業務を進める力を重視しています。 ■働き方について：・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■当社の魅力業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,600円～530,000円＜月給＞ 477,600円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥサービス

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西京極新明町13-1

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設立 2003年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全17件

【京都】社内SE（ITインフラの保守・運用）/プライム上場SCREENグループ/年休124日

■概要：プライム上場企業「SCREENホールディングス」の100％出資子会社として、世界トップクラスの半導体製造装置の国内保守部門を担っております。事業拡大に伴い、IT基盤の強化を目的にITエンジニアを募集します。 ■詳細：社内ITインフラの安定稼働及び改善に関わる、以下業務を担当頂きます。・ITインフラ（ネットワーク・PC・ソフトウェア等）の運用・保守・セキュリティを考慮したシステム更新・アップデート対応・社内業務改善に向けたITツール導入サポート・新システム導入プロジェクトの企画・推進サポート・各種ITツール・Microsoft365/PowerPlatformを活用した業務効率化支援 ■当ポジションの魅力：・半導体業界は今後も成長が期待されており、当社が担う役割はますます重要度を増しています。その中で、IT部門は現場の技術者と会社全体を支える“縁の下の力持ち”。会社の成長を支える実感を得ながら働けるポジションです。・さまざまなシステムやツールに触れながら、スキルの幅を大きく広げることができる環境です。経験の浅い方でも、できるところから段階的にお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町13-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 25歳（担当職）：約660万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 35歳（担当職）：約770万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本オフィスオートメーション

専門店（家電量販店）

東京都江戸川区松江6-7-11

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設立 1988年
従業員数 480名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【東京】＜入社準備金+入社祝い金総額50万＞業務用コピー機等の設置・説明◇未経験/正社員デビュー歓迎

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務：・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について：入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3～5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：52,000円～82,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回資格その他固定手当・31時間0分（5.2万円支給）～40時間0分（8.2万円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・毎月物流手当あり：平均5,000～15,000円（上記含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

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【葛西臨海公園】サーバーエンジニア◆サーバー、ネットワーク機器の延命保守や販売◆残業7ｈ程／土日祝休

■業務内容：サーバーやネットワークストレージ等のハードウェアの構築・運用・保守・検査・修理・部材調達を行う同社にて、保守業務をはじめとしたエンジニアを募集します。 ■業務詳細：フィールド業務をメインに、下記業務をお任せします・フィールド業務（障害切り分けや故障パーツ交換、機器動作チェック、システム構成調査）・バックヤード業務（中古機器の荷受、検査／検品、在庫管理、梱包、発送作業）・保守開発業務（技術情報調査、検査手順書作成、故障交換手順書作成）・コールセンター業務（障害連絡の受付）・顧客システム監視業務（システム発報検知受付）・各種機器のハンズオン資料の作成 ■組織構成：・現在、エンジニアは8名在籍しております（平均年齢40代） ■本ポジションで得られる経験：・延命保守サービスの運用でトラブルシューティングや問題解決能力を高める事が可能・メーカー保守と比べて幅広い機種を取り扱うため、多様なIT機器の知識や技術を身に付ける事が可能・海外からの部品調達や在庫管理に関するスキルを磨く事ができる ■同社の強み：主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。

＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE葛西住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4 勤務地最寄駅：葛西臨海公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,463,200円～5,440,800円固定残業手当/月：46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,200円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルとご経験を考慮し、決定いたします ■昇給：年2回 ■決算賞与（業績に応じて年１回支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイデックスラボラトリーズ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都杉並区和泉1-22-19

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設立 1993年
従業員数 250名
平均年齢 39.5歳

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【東京／業界未経験歓迎！】テクニカルサポート＜動物用ヘルスケア機器＞◆世界トップブランド
- 締切間近
◇業界未経験も活躍中！動物用ヘルスケア製品のテクニカルサポート／世界大手ブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■はじめに：同社で展開しております動物用ヘルスケア製品のテクニカルサポート(電話・訪問)をお任せいたします！動物用医療機器、動物用体外診断用キットの顧客（動物病院）及び代理店からの使用上の質問、結果の解釈、機器の不具合などに対して、電話・訪問により技術的サポート・情報提供を行い、顧客満足向上に貢献していただくポジションです！業界未経験の方でも活躍いただける環境ですので、是非ご応募ください！ ■具体的な仕事内容：・医療機器・検査キットユーザー（動物病院）からの問合せに対するトラブル対応・機器、キットなどのクレーム・トラブル対処・製品・業界関連の情報収集と情報提供・クレーム対応、手技確認、代替機・修理機設置、納品サポート、情報提供、トレーニングなどを目的とした顧客訪問・既存顧客のリテンションプログラムの立案・実行・製品の顧客用資料作成・データ集積、解析・新製品発売の準備と関連部署へのサポート・その他、既存顧客の顧客満足（NPS）を向上させるための様々な活動・プロジェクトに参加 ■勤務環境・オフィス勤務・服装はカジュアル、自由に意見を言い合える風通しの良い職場です・シフト制（8:30～17:30、9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00、休憩60分）、シフトによる土日祝日勤務あり（土日祝日勤務の場合平日に代休取得） ■リポート先スーパーバイザー ■部署の構成マネージャー、スーパーバイザーを含む22名（男性3名・女性19名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムＶＥＴシステムズ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F

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設立 1995年
従業員数 258名
平均年齢 37.0歳

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【国分寺／SES歓迎】自社システムの開発エンジニア※リモート可／平均残業10h／富士フイルムG
- NEW
【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要：動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細：＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。＜運用業務＞病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方：・平均残業：月10時間以内（多くても12～13時間程度）・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後）・フレックスあり・年休125日・夜間作業なし・有給取得率：全社平均70～75%程度・福利厚生充実 ■組織と風土：システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス：＜評価制度＞上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。＜キャリアパス＞システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞先進検査センター住所：国分寺市西恋ヶ窪1-49-18 勤務地最寄駅：JR中央・武蔵野線／西国分寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,600円～370,100円＜月給＞ 269,600円～370,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 26歳：約501万円 36歳：約663万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リキデン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田6-28-16フジビル88

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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 46.8歳

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【経験者向け】ネットワークエンジニア※日勤・シフトなし／大手ベンダーと取引有

【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月～3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名）日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績に応じて決定します。 ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有（昨年度実績では従業員平均計6.03月分） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：433万円／30歳／8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系学科卒業者歓迎】ネットワークエンジニア（設計）年休122日/日勤・シフトなし/残業月20ｈ

◇◆未経験～ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは：・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～380,000円＜月給＞ 188,700円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：373万円／27歳／3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工中金情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都東村山市美住町2-10-1商工中金美住ビル

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設立 1973年
従業員数 214名
平均年齢 43.8歳

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【管理職候補】自社グループ内システム開発・運用プロジェクトマネージャー（アプリ）

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ ■担当業務：中小企業を専門とする政府系金融機関の商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。親会社である商工組合中央金庫側でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5～10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。 ■業務詳細・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント　∟　システム化企画・計画の立案推進：商工中金側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります）　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール）・チーム内のメンバーマネジメント　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします ■働き方・キャリアパス・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です　※ラッシュの少ない働き方が可能です・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です・今後、商工中金の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～607,000円＜月給＞ 533,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収（例）＞部長クラス1100万円、課長クラス950万円※諸手当含む ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東村山】ITコンサル◆年間休日122日/専門性身につく/スキルアップ支援充実

■親会社である商工中金の取引先企業を主なお客様として、業務効率化、生産性向上、営業力強化、情報セキュリティ強化等のテーマについて、ITを活用した課題解決支援を行っていただきます。 ■お客様先での商談・ヒアリングから、課題整理、IT活用方針の検討、ソリューション選定、導入支援、定着フォローまで、一気通貫でご担当頂きます。 ■ 単なる提言に留まらず、実行・定着まで関与する「実行型ITコンサルティング」が特徴です。 ※ 客先常駐はありません（必要に応じた訪問・出張あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市上北台3-391-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全12件

【東京/東大和】ソフト開発◎プログラミング研修・フォロー体制充実／東証スタンダード上場／年休127日

【実務経験不問／東証スタンダード市場上場／研修充実！フォロー体制あり／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日や完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容半導体の品質などをチェックする「テスタ」と、製品分類する「ハンドラ」のいずれかの開発、設計業務を行って頂きます。主に産業機器や自動車向けの半導体製造過程において、後工程に区分けされる半導体製品の最終検査工程で使用される製品です。・製品設計(要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／プログラミング／試験・検証)※基本的にはすべて自社・新規設計案件の場合は据付まで(リピート品の場合は製造部が対応) ・顧客に対するフォロー、サポートの窓口はカスタマーサービス部が行いますが、特殊案件の場合はソフトウエア担当者が対応 (年数回～多くて十数回)　入社後はまず同社製品への理解を深めていただきます。第二新卒の方はプログラミング研修をしながら、設計検証への参加を通して製品への理解を進めていただきます。その後は先輩社員と一緒にカスタマイズ案件の詳細設計、プログラミング、評価と業務範囲を広げていただきます。１週間から１カ月程度の案件からお任せをする予定です。 ■開発環境言語：C／C++／C＃ OS：Windows／μITRON 開発ツール：Microsoft Visual Studio ARM用コンパイラ/デバッガ、SH用コンパイラ/デバッガ、VSCode ■働く環境テスタ、ハンドラそれぞれ45名程度、20代～60代まで幅広く在籍されていらっしゃいます。アットホームな雰囲気で居心地の良い職場です。働きやすい環境で平均勤続年数は19年です。 ■当社について半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店などグローバル展開しております。 ■業界について半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～300,000円その他固定手当/月：5,500円～50,500円＜月給＞ 226,000円～350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳（入社５年）：年収470万円／40歳（入社３年）：年収520万円／47歳（入社３年）：年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【京橋/在宅可】ITサービスマネージャー◆東京海上G有事対応システム運用上流・企画/長期就業可能
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◆◇東京海上Gの安定基盤/運用上流・企画に挑戦/大規模災害でも止めない保険サービス運用で社会貢献性◎/実働７時間、リモート可能で就業環境◎◇◆ ＜こんな人にオススメ！＞ ◎一社で腰を据えて長く働きたい方 ◎関西での定住を考えている方　⇒有事対応がミッションのため、普段の業務コントロールがしやすく、働き方も整いやすい環境です ■募集背景同社は東京海上日動火災保険および東京海上グループのIT中核として、首都圏で大規模災害が発生しても保険サービスを止めないことを使命としています。BCP強化に向け、運用経験を生かしながら「運用上流・企画」に挑戦したいエンジニアを増員募集します。 ■業務概要東京海上グループの各種基幹システムを対象としたバックアップシステムの運用・保守を担い、有事発生時にもITサービスを継続させる役割です。日々の訓練・テストや手順整備、運用改善企画を通じて、「止めないIT」を実現するサービスマネジメントをお任せします。 ■職務詳細・有事対応訓練の企画・実施（被害状況の確認・分析、切替判断プロセスの検証など）・バックアップシステムへの切替および運用テスト（実機／机上）・新規／改修システムに伴う有事対応手順の精査・受け入れ、標準化・有事対応力・品質・効率向上に向けた運用改善・企画立案と遂行・各システム担当部門との協業（新技術・変更点のキャッチアップ、手順改善推進） ■組織体制関西本部の一員として、各システム担当部門やユーザー部門、ベンダーと連携しながら業務を進めます。運用・保守の実務経験を持つメンバーが多く、OJTや勉強会、共同プロジェクトを通じて大規模かつ多様なシステムに触れられる環境です。上流志向のある方が、周囲のサポートを受けながら着実にレベルアップできる体制が整っています。 ■キャリアパス入社後はバックアップシステムの運用・訓練を軸にキャッチアップし、数年内には有事対応の企画立案や判断プロセス設計など“運用上流”をリードする役割を期待します。将来的には、複数システムを横断したBCP戦略立案や、サービスマネジャーとして組織を牽引するポジションへとキャリアを広げていただけます。 ■働き方・残業：月平均20時間程度・リモートワーク：柔軟に利用可能（利用頻度の上限なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京海上日動システムズ株式会社(大阪）住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上日動ビル勤務地最寄駅：各線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～500,000円＜月給＞ 268,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
銀座【内販100％】IT戦略コンサルタント（PM・PL経験活用）戦略～実行｜東京海上G中核｜週3在宅
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～東京海上グループ中核IT／内販100％／IT戦略から実行まで牽引／在宅中心・実働7h～ ◎事業伴走型のIT戦略担当｜構想で終わらず、実行まで責任を持てる ◎顧客は自社グループのみ｜腰を据えて中長期の価値創出に集中 ◎SIer・ITコンサルの次へ｜働き方と社会的意義を両立できる環境 ■募集背景東京海上グループでは、保険事業に加えソリューション事業の高度化・拡張が進む中、ITを単なる支援機能ではなく「事業成長を実現する戦略基盤」と位置づけています。これに伴い、ビジネス部門と一体となり、IT戦略の策定から実行までをリードできる人材の内製化を進めており、IT戦略コンサルタントを募集します。 ■業務概要東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、グループ各社と直接向き合い、事業・業務課題を起点としたIT戦略およびシステム企画を推進するポジションです。外部提案ではなく、事業の当事者として中長期的な価値創出に関わります。 ■職務詳細・事業／業務課題の分析、整理・課題解決に向けたIT戦略・IT投資方針・ロードマップの策定・ITソリューション企画、要求定義、RFP作成・プロジェクト立ち上げおよび推進（ビジネス部門・開発部門・外部パートナーとの協働） ※入社後は複数案件をチームで経験し、段階的にリードをお任せします。 ■組織体制 IT戦略領域を担う少数精鋭のチームに所属。ビジネス、UX、エンジニアなど多様な専門性を持つメンバーと協働し、金融機関特有の品質・ガバナンスを理解したうえで最適解を導きます。 ■キャリアパス IT戦略コンサルタントとして専門性を深めるほか、IT企画責任者やプロジェクト統括など、マネジメント・戦略両面でのキャリア形成が可能です。 ■働き方・週1～2回出社が基本で銀座・大手町・自宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能・平均残業時間：月20～30時間程度・客先常駐なし ■企業の特徴/魅力内販100％のユーザー系SIerとして、事業に深く入り込み、構想から実行まで一貫して関われる点が最大の魅力です。社会インフラを支える責任と、長期視点で価値を創り続けるやりがいを実感できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京海上日動システムズ（銀座オフィス）住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号日動火災・熊本県共同ビル・２Ｆ勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～800,000円＜月給＞ 255,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪/ミネベアミツミG】大規模基盤のSRE推進／顧客提案・改善企画に挑戦/PL候補・年収UP可

【大阪勤務/SRE推進/PL候補/大手G基盤/CI/CDやPL経験を活かし、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・改善提案に携わるポジションです。運用保守で終わらず、PM・管理職へキャリアアップしたい方におすすめです】 ■概要：同社の大阪エリアにて、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・推進をお任せします。SREのフレームワークを活用し、運用の安定化だけでなく、自動化・効率化・品質改善を進める役割です。アジャイルによるプロジェクト推進、顧客への進捗・品質報告、改善提案、協業パートナーへの作業指示、成果物レビュー、工数見積、顧客提案まで幅広く担当します。 ■業務内容：・SREを活用した運用サービス企画・アジャイルによるプロジェクト推進・顧客への進捗、品質報告、改善提案・協業パートナーへの作業指示・成果物レビュー、工数見積、顧客提案 ■働き方：・在宅勤務、門真市内顧客先、大阪営業所の可能性あり・大規模インフラ基盤に関わるポジション・顧客折衝、改善提案まで担当・PM、管理職へのキャリア形成が可能 ■ポジションの魅力：このポジションの魅力は、インフラ運用の経験を、企画・改善提案・PM領域へ広げられる点です。単なる運用保守ではなく、SREのフレームワークを活用し、大規模インフラ基盤の運用サービスそのものをより良くしていく役割です。顧客への改善提案、アジャイルでの推進、パートナー管理、成果物レビュー、工数見積まで関われるため、技術とマネジメントの両方を高められます。 ■同社の特徴同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、SaaS、AI/DX領域まで幅広く展開するIT企業です。32期連続黒字経営の安定性があり、ミネベアミツミグループに連なる基盤を持ちながら、外部顧客向け案件とグループ内案件の両方を展開しています。安定した事業基盤のもと、SRE、CI/CD、クラウド、ServiceNowなど成長領域にも取り組めるため、長期的に市場価値を高めたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（門真市）住所：大阪府門真市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収650万円（入社9年目／総括主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/ミネベアG】クラウド開発案件（Java・C#）◇定着率96.4%／リモート可／残業20h

【大手G基盤/上流挑戦/リモート可/PL候補/開発経験を活かし、要件定義・設計・プロジェクト推進まで挑戦できるポジション】 ■概要：同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、ServiceNowなどを手掛けるIT企業です。今回募集するのは、大手ITベンダーからの受託開発案件や、ミネベアグループ向け業務システム開発に携わる開発エンジニアです。AWS・Azureなどクラウド技術を活用した案件が中心で、要件定義から総合テストまで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務内容：・クラウドを活用した業務システム開発・要件定義、設計、開発、テスト対応・プロジェクトの進捗管理、課題管理・協業パートナーへの作業指示・工数見積、顧客への提案サポート ※外販：60％/内販：40％ ■組織構成社員数は約280名規模で、SI事業部が中心の組織です。開発部門では内販・外販双方の案件を担当し、20代から40代まで幅広い社員が活躍しています。今回の配属は中堅～主任クラスを想定しています。 ■働き方：・平均残業は月16時間・年間休日126日・有給取得率72％ ■ポジションの魅力：現職で実装中心の業務に留まっている方でも、同社では要件定義、設計、顧客折衝、見積、進捗管理まで段階的に経験できます。AWSやAzureを活用したクラウド開発案件もあり、今後も市場価値の高いスキルを身につけられます。加えて、想定年収500万円以上のため、給与を上げたい方にも納得感があります。安定企業で腰を据えながら、次のキャリアに進みたい方に最適です。 ■同社の特徴：同社は1983年設立のIT企業で、28期連続黒字経営を続ける安定性が強みです。サーバー設計構築・運用保守、アプリケーション開発、組込開発を軸に、近年はAWS、Azure、ServiceNow、AI/DX領域にも注力しています。大手グループの基盤を持ちながら、外販案件と内販案件の両方を展開しており、安定性と成長性のバランスがあります。定着率も高く、長期的に技術力を磨きたい方に合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収570万円（入社6年目、主任級）・月給(基本給320,000円＋時間外手当）・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。