77ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社みずほフィナンシャルグループ

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2003年
従業員数 2,867名
平均年齢 -

求人情報全28件

サイバーセキュリティ（技術対策・運用PM）

■職務内容みずほグループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、全社的なサイバーセキュリティ技術対策の導入・高度化および導入後の運用を、プロジェクトマネージャーとして企画・推進・管理するポジションです。複数のチームや、グループ内外の関係者・ベンダーを束ねながら、大規模なセキュリティソリューションの導入・運用モデル設計をリードいただきます。（1）サイバーセキュリティ強化プロジェクトの企画・推進・管理・リスクアセスメント等で認識した課題の不足コントロールの洗い出し・優先度付け・対策方針の策定・ゼロトラスト関連製品、特権ID管理、ログ／SIEM基盤等、多様なセキュリティソリューションの導入・更改プロジェクトの企画・立ち上げ（2）セキュリティ製品・システムの導入・運用モデル設計／運用高度化・みずほ全体を守る多様なセキュリティ製品や関連ITシステムの導入、機能改善、管理を担う・大規模インフラ・セキュリティツール導入プロジェクトのPM・プログラムマネジメント ※ご経験・スキルに応じて、特定プロジェクトのPM／複数案件を束ねるプログラムマネージャーなど、お任せする役割・スコープを検討いたします。 ■サイバーセキュリティ統括部の特徴みずほではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒事業所住所：東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：593,750円～976,000円＜月給＞ 593,750円～976,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITパートナー戦略企画（グローバル調達）

■職務内容みずほのIT戦略における、ヒト・モノ・サービスに係る調達の最適化やガバナンス統制、パートナーシップ強化に関する企画・管理業務（グループ・グローバルで対応）・みずほのITシステムを支えるモノ・サービスに関するパートナーシップ構築・強化の企画、価格・契約交渉・みずほの新しいアーキテクチャへの試みや、グループ・グローバルのスケールメリットを最大限活用した情報発信とそれに基づく条件交渉の推進・モノ・サービスの管理体制や統制の高度化などガバナンス強化の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒事業所住所：東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：593,750円～976,000円＜月給＞ 593,750円～976,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアジョイント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し

□■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで《参画案件》・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。・大手金融機関向けシステム開発同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。《当社社員の声》・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～2,180,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【最上流からお任せ】アプリ開発エンジニア※Java／大手企業との直取引30年以上／福利厚生充実

□■転勤無し／リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月／バーカウンター等があるオフィス／退職金あり■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア（リーダー候補）を募集いたします。同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで《参画案件》・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。・大手金融機関向けシステム開発同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。 ■当社社員の声・社歴は9年目で現在チームリーダーを担当しております。小規模ではありますがメンバーの管理をしながら開発業務も担当しています。本格的にメンバーの管理を担当したのは30代になってからですが、リーダーというポジションを任されたのは20代後半から。比較的若いメンバにもポストを与えることがある会社です。まだまだ社員数の少ない組織ではありますが、企業規模に比して営業力の強い会社だと思います。取引先に有名企業が多いことにも注目頂ければと思います。 ■就業環境・残業は0時間の社員もおり、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～308,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～478,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通して上下する可能性がございます。＊昇給：年1回（1月）（6・9月に臨時昇給昇格もあり） ※賞与：年2回（6月、12月）（決算賞与は経営業況に応じて12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

都市銀行

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

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設立 1994年
従業員数 256名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【渋谷】AIアーキテクト◆年間休日120日／「銀行 x IT」の強みを生かす

～SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工スキルをお持ちの方へ／あおぞら銀行とGMOインターネットの業務提携による「銀行 x IT」を強みとする新たなネット銀行／リモートワーク可～ ◆業務内容・当社で開発しているアプリケーションを AI 駆動開発化する際の基盤整備・チューニング・Claude Code 等のツールを最大限活用するための開発環境・ルール・プロンプト・コンテキスト設計・コーディング規約、テスト戦略、CI/CD との連携など、AI が実力を発揮できる土台づくり・上記の AI 駆動開発環境を活用した、業務アプリケーション／ユーザー向けアプリケーションの構築・業務要件定義からシステム化検討までの上流工程・関係者へのヒアリング、要件の整理・ドキュメント化・課題の構造化、システム化方針の策定、実現可能性の検討 ◆働き方の魅力・最新で最先端オフィス環境・最先端で高セキュリティなオフィスツール・様々な働き方に対応した勤務体系 ◆GMOあおぞらネット銀行について 2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。 ◆求める人物像（必須要件）・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方 https://www.gmo.jp/brand/sv/ ・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方　※選考内において、AIツールの活用経験・自己学習の取り組みについて具体的にお伺いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を鑑み決定します。 ※上記年収には手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/業界未経験歓迎】自社サービスエンジニア◆業界未経験歓迎/上流工程挑戦可・フルフレックス

システム開発経験があれば応募可能。要件定義から運用保守まで一貫して携わり、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です。 ■企業について GMOあおぞらネット銀行は、法人特化戦略とBaaS事業の拡大により急成長しています。直近では、法人口座数20万超・預金残高1兆円超を達成し、2024年度に黒字転換。API連携による手数料収益が順調に伸長し、あおぞら銀行グループの成長ドライバーとして位置づけられています。今後は中期経営計画でも収益貢献拡大が明確化されており、成長余地が大きい事業です。 ■業務概要ご本人の希望をもとに、以下いずれかの業務に携わっていただきます。・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など)) ・Webシステム・Webサービス(API)・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI/UX設計・Webアプリケーション・スマートフォンアプリケーションの運用・保守、ベンダーコントロール…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業・テスト設計、テスト自動化…テスト環境整備、テスト効率化・高度化の計画立案、実施・新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/ ■入社後のフォロー体制・開発経験ない人向けの研修プログラムも用意しているため、安心してキャッチアップいただけます。・はじめは小さな社内向けシステム改修案件から担当いただくため、上流工程未経験でも着実にステップアップいただけます。 ■魅力・キャリアステップ・少数精鋭のチームで、大規模案件に対して裁量を持って取り組める環境です。・プロジェクトの担当として要件定義からリリースまで一気通貫で取り組んでいただけます。・はじめは規模の小さな案件からご担当いただき、経験に合わせてレベルアップ、ゆくゆくは顧客向けの開発プロジェクトにも携わっていただけます。 ■働き方・フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：333,400円～666,700円固定残業手当/月：83,400円～166,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,183円～222,258円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農中信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE5F

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設立 1995年
従業員数 158名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【神田】システムリスク管理・企画担当／システム部門の中核人材／上流工程へキャリアアップ可／在宅可

【サイバーセキュリティ対策・運用の中核人材／金融機関レベルの高い安全性と成長機会／柔軟な働き方・キャリア展開も可能】 ■業務概要当社システム部管理班にて、サイバーセキュリティ対策の企画・運用からインシデント対応、リスク管理、システム資産管理や障害対応、大規模開発案件の進捗管理まで、幅広い領域を担当しながら部門の中核人材としてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、最新の脅威動向を踏まえたセキュリティ強化やシステム運用の効率化を推進します。 ■業務詳細・サイバーセキュリティ対策の企画・改善、最新脅威や技術動向を踏まえた施策の検討と調整・CSIRT活動（サイバーインシデント対応、脆弱性・パッチ情報の収集・分析・トリアージ、インテリジェンス情報の活用）・個別システムのリスク評価、セキュリティ相談への対応・システム資産の管理、障害発生時の迅速な対応および再発防止策の検討・大規模システム開発案件の進捗管理、各部門との調整業務 ■組織構成セキュリティ・リスク・運用管理など専門性を有するメンバーが在籍し、協力体制で業務を推進 ■業務の魅力金融機関レベルの高いセキュリティ水準で最先端の技術や多様な案件に携われ、専門性とマネジメント力を同時に磨けます ■教育体制資格取得支援や外部研修参加機会があり、継続的なスキルアップが可能です ■想定されるキャリアパスシステム部門での経験を活かし、ジョブローテーションによる他部門（業務企画・経営企画等）へのキャリア展開も可能 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤とチャレンジを重視する風土があり、技術力とマネジメント力の双方を伸ばせる職場です ■当社の魅力：拠点は本社のみとなり、転勤はありません。農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～660,000円＜月給＞ 350,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 448名
平均年齢 43.5歳

求人情報全7件

【東京】社内SE※総合職◆DX推進へも携われる／残業10h程／在宅・フレックス有／丸紅G×第一生命G

【開発から管理までワンストップサービスを提供する総合不動産企業／フレックス×残業10ｈ程度で働き方◎】 ■業務内容：ご経験に合わせてITに関連した社内業務、およびそれらの管理をお任せいたします。＜メイン業務＞・ユーザー対応（問い合わせ、障害対応・研修等への対応・アカウントおよび端末の管理・PCキッティング）＜中期的なお任せしたい業務…＞・プロジェクト取り纏め（システムおよびネットワーク（機器・サービス・アプリケーション）の導入・改修への対応）・DX取り組み・導入支援および情報収集と業務改善の提案・IT・セキュリティアセスメントへの対応 ※技術専門職募集ではないためコミニュケーション能力を重視 ★働き方・土日祝休み・残業10h程・フレックスタイム制度有・週2回かつ月6回までの在宅制度有（入社半年後からご利用可能） ■同社の特徴： 2014年6月1日、丸紅不動産株式会社と丸紅コミュニティ株式会社（現在の三菱地所丸紅住宅サービス）のプロパティマネジメント部門の統合から生まれました。不動産の開発や保有・賃貸事業を行ってきた丸紅不動産株式会社と、商業施設、オフィスビル、賃貸住宅などのプロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務を行ってきた丸紅コミュニティ株式会社のプロパティマネジメント部門が統合したことにより、2社のノウハウと実績が集結しました。この統合により、オフィスビル・商業施設・社員寮・賃貸マンションなどの管理・運営業務、不動産の有効活用事業など、多岐にわたる顧客のニーズに幅広く応えられる体制が整いました。今後も、丸紅グループのネットワークと情報力を最大限に活かし、プロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務、さらにアセットソリューション業務までワンストップサービス体制で展開し、顧客の様々な課題解決や不動産価値最大化のサポートをしています。当社の『求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針』はこちら https://www.mfmc.co.jp/recruit/recruit_harassment_policy/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　3F 住所：東京都港区芝5-20-6 芝520ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～373,000円＜月給＞ 285,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は含みません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツファシリティーサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル

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設立 1960年
従業員数 1,129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

＜日本橋＞システムエンジニア◆残業10h・各種手当有・東証プライム上場スターツＧ

~東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ■当社について当社は総合施設管理会社としてビルメンテナンス業務全般を行う中で、ビルの遠隔制御・監視システムや入退室管理システムなど各種セキュリティデバイスの開発、製造、設置、保守業務も行っています。最新の技術やデバイスを含めた提案で、お客様の課題解決や新しい価値提供を行い続ける会社です。顧客の要望に応える柔軟性のある製販一体のシステムにより大手法人の工場やビル、学校、病院等へハードウェアとソフトウェア両方を一気通貫で提供しております。＜職務内容＞当社がビルを管理する際に利用するシステムの整備・設計・開発を行って頂きます。 ▼具体的には… ・ビル監視システムのネットワークインフラの整備・既存ビル監視システムの更新・効率化・次世代ビル監視システムの研究・構築・監視プログラムの開発・警備機器（組込）の研究・設計・開発＜組織体制＞ 6名程度（30代~50代）の小規模構成。各製品開発を一貫してご担当いただきます。大規模プロジェクトの場合、各パート毎に分けて製品の開発を行います。様々な製品やPJTに関わることができ、中長期的な開発研究を担えるチャンスもございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～328,000円＜月給＞ 275,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■上記想定年収には月10時間分の残業代を含んでおります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リゾート株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 1978年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決

～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～ ■業務内容：システム開発・更改や導入などの支援によって、DX課題の解決を目指していただきます。 5~6年以内での管理職登用を視野に、経営層や現場、ベンダーを巻き込み、組織全体の変革を主導する役割を期待しています。 ■具体的には：中規模以上のプロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一気通貫で担当。単なるシステム導入に留まらず、現行業務の可視化からTo-Be設計まで「業務そのものを変える」変革を推進します。以下のような業務が発生します。・社内プロセスの可視化・課題発掘とその改善案策定、実行・課題解決のための社外関係者の調査、および選定・課題解決のためのシステム改修、新規導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義・外部ベンダーへの指示出しなど）・導入、改修後の対象部署への連携、サポート ※コーディングなどの開発実務は外部に発注しているため、発生しません。 ■組織構成：マーケティング本部の以下いずれかのグループへ配属となります。・ICTグループ：グループマネージャー1名(男性1)担当2名(男性1名・女性1名) ・CRM企画グループ：グループマネージャー1名(女性1)担当3名(男性1名・女性2名) ■働き方：・残業：20H程度・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。・年休：122日（完全週休二日制土日） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力：当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,500円～392,900円＜月給＞ 350,500円～392,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績各85~105万） ■昇給：年1回評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F

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設立 1987年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【博多】医療システムの導入エンジニア／正社員登用前提／残業20h以下／プライム上場100％出資子会社
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～自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします～ ■業務内容・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。・弊社の検査システムパッケージにおいては、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては、運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。・まずはチームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成：・ヘルスケアシステム部30名・20～40代前後の方を中心ご活躍している方が多いです。 ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。・社員同士での勉強会実施 ■ポジションの魅力・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例： 25歳　350万円 40歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート有

★プライム上場の開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！エンジニア稼働率100％ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容・同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社の他、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多数です。・一次受けの割合が6割、二次が4割程度でお客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ■入社後の流れ・業務知識の取得度合いに応じて要件定義～導入後保守等、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。・将来的に、まずはリーダー候補そしてマネージャー等も目指せます。 ■案件について・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているのでメーカーでの工場等の取引が多く強みがあります。・自社医療システム開発（検査システム） ※その他様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安※自社オフィス勤務 500-600万（３～４名チーム）～2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等） ■組織構成・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20～30代を中心に活躍中です ■働き方・リモート：週２～３日チームとして動いていくので毎月25日に勤務表を決めています・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの際は基本残業しない方針です ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップに繋げています。・社員同士での勉強会実施

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例：・250万円～350万円（25歳）・350万円～450万円（30歳）・450万円～600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックス証券株式会社

証券会社

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 1999年
従業員数 399名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【東京／六本木一丁目駅】社内セキュリティ担当◆東証プライム上場のマネックスG

■業務内容全社ガバナンスの推進およびCSIRT・情報セキュリティ管理委員会事務局メンバーとしての業務をお任せします。事業部門（1線）や現場支援組織（1.5線）と連携し、単なる監視・ルール強制にとどまらない、事業推進のためのセキュリティ管理を担っていただきます。 ◎全社ガバナンス・規程管理（2線機能）・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する方針・規程・基準の策定および管理・社内システム、顧客向けサービス、ITインフラ等に係るリスク把握とモニタリング、および改善要請・フロンティアAI対策を含む中長期的な全社セキュリティ戦略・ロードマップの立案・生成AI等の最新テクノロジー導入に伴うセキュリティガイドラインの策定・社内情報資産の管理体制構築・維持および全社向け啓発・教育活動の企画・実施 ◎CSIRT事務局・インシデント対応・ランサムウェア等のサイバー攻撃を含む、脅威情報および自社に関わる漏えい情報の収集・分析・インシデント発生時の対応方針の整備、全体統括、対応プロセスの運用・改善・経営陣、社内各部門、および外部機関（警察・金融庁・JPCERT／CC等）との連携・説明窓口 ※通常業務において、夜間対応や休日出勤（恒常的なオンコール当番）は発生しません。 ■キャリアパス入社直後は、ご経験や強みに応じて、情報セキュリティ管理委員会の事務局業務や各種ルールの運用・見直しからスタートしていただきます。まずは、当社のセキュリティ体制や社内の業務フロー、関係部門との連携の進め方をご理解いただくことを重視しています。その後は、社内の情報資産管理やルール整備といった情報セキュリティ領域にとどまらず、脅威情報の分析やインシデント対応をはじめとするサイバーセキュリティ領域まで、担当いただく範囲を段階的に広げていただきます。両領域を横断して担える経験は、セキュリティ人材としての市場価値を高めるものと考えています。将来的には、全社セキュリティ戦略の立案、新規事業・新技術導入時のリスクアセスメント（ガバナンスリード）など、組織のリーダーやスペシャリストとして全社を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。新しい技術や脅威動向に常に触れながら、金融・ITの最前線でキャリアを磨き続けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 591万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～875,000円＜月給＞ 355,000円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／六本木一丁目駅】Webサービス開発プロジェクトマネージャー◆東証プライム上場のマネックスG

【システム開発におけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験をお持ちの方へ】 ■業務内容マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発に関するプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容・既存のWebサービス／アプリの機能改修やUI改善のプロジェクトリード・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発・案件のスケジュール管理、成果物レビュー、技術的課題の解決支援・関係部門や協力会社との調整、リリース後の保守運用・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画 ■主なプロジェクト 1）マネックス証券アプリ開発マネックス証券の主力チャネルの一つであるスマートフォンアプリにおいて、投資初心者からライト・ミドルユーザー層まで、幅広いお客様にスムーズにお取引いただける体験の実現を目指します。スマートフォンアプリとして必要な機能の企画・開発を早いペースで繰り返し、継続的な改善を推進します。 2）ドコモ協業案件：投資初心者向けアプリ開発ドコモと投資初心者向けサービスをリリースした後、スピード感を持って継続的に改善し、「より良いものに育てる」ことがミッションです。複数の改善を並行して進めるため、アジャイルに近い形でのサービス発展を推進します。 3）Web資産形成ツール開発（Monex Labs Tools）お客様の資産形成を支える既存ツール群（資産可視化・分析等）を、継続的に改善・拡張していきます。UI／UX改善、機能追加、データ活用などを通じて、日常的に使われるプロダクトへ磨き込みます。例）・資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」・ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」・投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」・配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」 4）AIを活用した新機能・新サービス開発既存WebツールへAI機能を取り込むだけでなく、新規開発も含めて「これまでなかった顧客体験」をつくる領域です。仮説検証、価値検証、実装、改善のサイクルを回し、プロダクトの差別化を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 591万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～875,000円＜月給＞ 355,000円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

証券会社

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F

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設立 1999年
従業員数 259名
平均年齢 43.7歳

求人情報全23件

【東京】サービス運用の設計・構築・保守（SREエンジニア）～完全内製化/MUFGの安定基盤～

24時間365日の自社証券サービスを支え、運用設計・構築から可観測性、容量計画、自動化まで改善。SREチームの立ち上げ期に参画 ■業務概要個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのサービス運用の設計・構築および保守をご担当頂きます。24時間365日提供しているサービスの安定稼働を支えるシステム運用の幅広い領域を担当頂きます。 ■業務内容：・運用設計・構築・保守（オンプレミス＋パブリッククラウドのハイブリッド）・設計→実装→運用→計測→改善のサイクルを回し、信頼性を継続的に向上・可観測性の強化、キャパシティプランニングの仕組み化・24/365の監視体制・プロセスを設計・運営（内製/外部委託の最適化）・迅速で安定したデリバリー基盤（CI/CD等）の構築・運用・ユーザー部門と相談しながらの「ちょい直し」など軽微な改善対応（SRE内で実装）＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞・監視/可観測性：New Relic、Mackerel、Pandora FMS、自社ツール・インシデント管理：LMIS、PagerDuty（導入検討中）・デプロイ/運用：JP1/AJS、Ansible、自社ツール・環境：オンプレミス＋パブリッククラウド（ハイブリッド） ■組織構成：システム技術部：約25名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており金融業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍立ち上げ期のSREチームでありプラクティスに基づき高度化・自動化を推進しております。また小さな改善を素早く回す文化がございます。 ■魅力点・内製×横断組織：設計段階から運用性・信頼性を作り込める・ユーザーの声を即改善：顧客体験に直結する価値を生み出せる・仕組みをゼロから：可観測性、容量計画、自動化などを設計・拡張できる・安定基盤×挑戦：親会社にMUFGとKDDI。安定環境で新しい運用・技術に挑める・日々の協働：開発と一体で全体最適を推進 ■当社について・ネット証券として唯一、完全システム内製化（開発～運用まで自社完結）・店舗を持たず、システムが唯一の顧客接点だからこそ、技術が事業のど真ん中・内製だからこそ、独自サービスの速い展開と高い経営効率を両立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,000円～570,000円＜月給＞ 457,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。・給与改定：年1回・賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】データベースエンジニア～完全内製化/MUFGの安定性と成長性～

オンプレ基幹DBからAWSのRDS・Auroraまで設計・構築・運用を担当。次世代DBアーキテクチャの企画・刷新にも携わります ■業務概要：・証券取引システムのDB設計・構築・運用・保守・マーケティング基盤（DWH）や社内業務システムのDB設計・構築・運用・現行を守りつつ、次世代DBアーキテクチャの企画・刷新を推進（DB責任者として関係者と協働） ■具体的な業務内容・オンプレ基幹DB／KVSの設計・構築・運用（ハード/ソフト、可用性設計、バックアップ/リカバリ含む）・クラウド（AWS中心：RDS、Aurora、ElastiCache など）の設計・構築・運用・社内DWHや業務パッケージのDB構築・運用・パフォーマンス/クエリチューニング、トラブルシューティング、SQLレビュー・監視・可視化基盤の設計・構築・運用（例：Prometheus、Grafana、Loki）・レプリケーション、拠点間バックアップ、データ同期・連携の基盤設計・運用＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞・TypeScript / React / Next.js / gRPC / Docker / .NET(C#) 　レガシーシステム環境（保守対象）・VB / ClassicASP 　開発環境・ツール・GitHub Enterprise Cloud / VSCode / Visual Studio / Cursor / Devin（トライアル中） ■組織構成：システム技術部：約25名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーも多数在籍 ■業務の魅力：・MUFG・KDDIグループの内製組織。ユーザーの声を素早く反映できる・高トラフィック/高スループット要件で、設計～運用の総合力が磨ける・オンプレ×クラウドのハイブリッドで、Oracle／SQL Server／AWSなど幅広く経験を拡張・設計から運用まで関われ、意思決定にも参画できる・開発～運用を自社で完結する体制により改善の手触りと事業インパクトを実感しやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～570,000円＜月給＞ 328,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。・給与改定：年1回・賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F

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設立 1996年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【西新宿】システム開発・運用エンジニア◆東証スタンダード上場G／残業月5h程／開発経験者にオススメ

【東証スタンダード上場G／残業月5h程／開発経験者にオススメ／豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担／WLB◎】 ■業務内容：顧客先（西新宿）に常駐いただき、業界特化型の業務支援システムの開発・運用に携わっていただきます。・社内向けシステムのアプリの運用、保守・新規開発業務及びドキュメント作成・アプリ開発において業務要件定義の実施・関連するツール作成及び担当可能な依頼業務・問い合わせ対応・不具合調査・対応等 ■組織構成：現在、この案件には同社より1名が常駐しています。豊富な経験を持つ方のため、実践的なスキルや開発ノウハウを間近で学ぶことができます。 ■システム環境： AWS環境 OS：Windows、DB：Oracle、開発言語：VB.NetとPL/SQL ■当社について：株式会社アセンテック（東証スタンダード上場）と資本業務提携をおこない、東証上場企業の関係会社となりました。今後はより安定した環境で、事業活動を更に推進していきます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都顧客先住所：東京都西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,465円～440,945円固定残業手当/月：44,291円～68,897円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,756円～509,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】DBエンジニア◆チーム常駐／東証上場G／在宅勤務相談可／OracleDB運用経験者歓迎

◇創業以来黒字／コロナ渦でも安定29期続く当社のOracleデータベースエンジニア／資格取得支援制度あり／残業月10～20H程度◇ ■職務内容当社のデータベースエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名) ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ■働き方：営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月10時間程度と少なく、年休も120日と就労環境を整えられます。ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■入社後の流れ：ご入社後はOJTにて業務を覚え、未経験の分野の資格の勉強なども行っていただきます。(会社の支援あり) まずは運用保守をご担当いただき、少しずつ上流工程にもチャンレンジしていただきスキルアップしていただきます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,465円～377,953円固定残業手当/月：44,291円～59,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,756円～437,008円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミダ電機株式会社

電子部品メーカー

宮城県名取市植松字宮島31-1

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設立 1956年
従業員数 472名
平均年齢 48.1歳

求人情報全7件

【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆

【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要：スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。 ◆職務内容：・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制） ◆こんな方におすすめです：・海外拠点との業務を通じて、グローバルに活躍したい方・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方・IT経験を活かしシステム監査のプロフェッショナルを目指したい方当社では、内部監査機能をより強化したいと考えております。今回は、内部監査・内部統制のご経験、またはITの知見・スキルをお持ちの方を募集しております。 ◆組織構成：・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。 ◆働き方：所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 ◆魅力ポイント：（1）安定性安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。（2）挑戦環境分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ：絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,113,680円～8,522,880円固定残業手当/月：73,860円～123,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：なし ※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1962年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全15件

【PM】TVerの視聴データ解析システムの開発・企画・運用／フレックス／リモート可

＜テレビ領域に限らない幅広い分野を担うデータ＆システム会社／ビッグデータを活用した新たなサービスの開発に携われる／フレックス・リモート可能＞ ■業務概要：（株）TVerと（株）ビデオリサーチとの合弁会社である株式会社TVer DATA MARKETINGに在籍出向いただき、ビッグデータの加工・集計・解析・可視化を行うシステムの企画から設計、開発、運用までを担当していただきます。 ■業務内容： TVerの視聴データを中心としたWebアクセスログ等のビッグデータ（≒実数データ）について、加工／集計／解析／可視化する為の顧客向けシステム（≒データ基盤）の企画～設計～開発～運用までご担当いただきます。 ※主なサービス利用社：各放送局、広告会社など＜業務例＞システムサービスの機能改善／開発仕様の検討、要求仕様の作成／ベンダーコントロール／クライアントからの問い合わせ対応／システム運用及びシステムメンテナンス等 ■得られるスキル： ◇ビッグデータを活用した新たなサービスの開発に携わることができます。 ◇データとシステムを組み合わせた新たな価値を創造することで、社会に大きな影響を与えることができます。 ■出向先・（株）TVer DATA MARKETINGの事業内容：民放公式テレビ配信サービスの「TVer」と、視聴データの管理・運営・分析を行う「ビデオリサーチ」が力を合わせ、放送・配信コンテンツの価値向上と放送業界の発展に貢献していきます。 ■（株）ビデオリサーチについて： ◇ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 ◇IoTセンサーからのデータ収集、スクリーニング、データ集計、分析、可視化の基盤構築に加え、顧客へのフロントエンドやAPIの提供、スマートフォン用のアプリケーション開発なども行っています。 ◇近年はDXやAI活用を進めると同時に内製開発ができる体制への転換も進めており、クラウド上のシステム構築やアプリケーション開発にかかわる人材を広く募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社TVer DATA MARKETING 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル　9F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） ■昇給：年1回（4月、加給変動制） ■賞与：年2回（6・12月、業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆ビッグデータを活用したシステム開発／リモート可／総合リサーチ会社

【企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供／所定労働7時間・フレックス】 ■仕事内容： 1st～3rdパーティ問わず、デバイスログやWebアクセスログ等多種多様なビッグデータ（実数データ）について、加工・集計・推計含めた解析・可視化する為の顧客およびデータ基盤（CDP・DMP）の企画～設計～開発までプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容の一例：・顧客向けおよび社内向け情報サービス・システムの企画・提案・設計・開発・改良・特定顧客向け情報処理システムの企画・提案・設計・開発・改良　等 ■特に活かせる知識・スキル・経験：・AI等データサイエンス領域の知識・Webアクセスログやデバイスログ等の実数データの収集・加工・集計・分析・可視化の経験・動画配信・広告配信システムの構築経験・C＋＋/C＃, Java, JavaScript, PHP, node.js, Scala, Phython, Ruby, Swift, SQLのいずれかのプログラミング言語を使った開発経験・インフラアーキテクチャーの知識 ■働く環境：・所定労働7時間で、リモートワーク、フレックスタイム制度の利用が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■会社概要：ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社格付投資情報センター

格付会社

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F

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設立 1985年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神保町】社内SE（DXの企画・推進）◆在宅可／裁量権◎／年収750万円～／日本経済新聞社Gの安定性

～在宅週1日可／R&I／ボトムアップで現場課題を解決する／社内デジタル活用の企画推進／国内2社の信用格付会社／社員が利用するシステムの効率化、高度化の企画推進／WLB◎～ ■職務概要企業や政府が発行する債券や証券の信用リスクの評価等、投資家が適切な投資判断を行うための重要な金融情報サービスを提供している当社にて、全社員が使用するシステムの効率化をはじめとした、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。金融のプロである現場スタッフと協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わり、自らが主体となって裁量権大きく当社のデジタル化をリードしていただきます。ゼロから自由に企画・推進できることが魅力です。（１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等）社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。（２）事業本部固有の課題解決各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。（３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決 Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。ステークホルダーを巻き込みながら役員層への説明やご提案なども行っていただきます。 ■組織構成・常駐ベンダースタッフも併せて7名ほどの組織です。 ■募集背景当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。 ■働き方・残業：20～30h程度・在宅勤務は制度としてはございますが、本ポジションでは管理職層などとの対面コミュニケーションが必要になる場面も多いため、現実的には出社がメインになる見込みですが、週1日程度の在宅勤務は可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～590,000円固定残業手当/月：142,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,000円～843,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：11.6時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンビズアテンダ株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東品川3-32-42ISビル

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設立 1985年
従業員数 826名
平均年齢 45.5歳

求人情報全19件

【幕張】コンタクトセンターのオペレーター※実働7.5時間/土日祝休/キヤノングループ/年休125日

～実働7.5時間/土日祝休/残業20時間未満/キヤノングループで福利厚生や働き方は抜群です！（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）/ジョブローテーション活発な企業でキャリアパスも多様です～ ■入社後のミッション幕張BPOセンター内でのコンタクトセンター業務様々なお客様から請け負っています。入社後は社内ヘルプデスクやコールセンター業務をご対応いただきます。請負っている企業は大手企業中心に複数社あり、適性に合わせてご対応いただきます。お問い合わせの受付方法は電話もしくはメールです。 ■組織・研修体制について基本的にOJTが中心です。 20人以上の非常に大きい組織となっており、30~40代中心でベテラン社員も多く、穏やかで周りに良く気付く方が多いので、安心して入社後もキャッチアップしていくことができる環境がございます。少ない企業から少しづつ業務について理解いただく中で担当企業数を増やしていただきます。 ■働き方残業時間20時間未満を想定しております。有給を取りづらいなどの社内の雰囲気もございませんので、ご安心ください。 ■当社BPOコンセプト：グローバル競争が激化する現在、企業は競争力の源泉となる高付加価値プロセスに経営資源を集中することで、コアコンピタンスをより一層強化することが求められています。経営資源を特定分野に集中投下するためには、その分野を支える周辺分野についての戦略も併せて策定することが必要です。当社では、アウトソーサーの経験を活かした「可視化」と「運用」で、顧客のビジネスの加速を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張BPOセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～483万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～295,000円＜月給＞ 260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間10時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京23区】ヘルプデスクメンバー(リーダー候補)◆キヤノンG◆福利厚生充実◆年休125日◆土日祝休

【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております。】 ■入社後のミッション情報システム部内のヘルプデスクとして、お客様先の社員（一部関連会社含む）のシステム/ネットワーク/PCなどの問合せ対応および申請処理などを行います。着任後半年～1年後を目安にリーダーになっていただきたいです。課長が常駐してリーダーを兼任しておりますが、課長には今後常駐を外れていただき課全体を見ていただくため、専任のリーダーを配置したいのが背景です。 ※案件にもよりますが、4~5体制で回しているのでフォロー体制は万全です。 ■業務内容・問合せ業務：手続き方法、操作方法、障害対応、その他相談/問合せ・申請処理業務：ユーザーID申請、パスワード初期化申請、GSuite社外利用申請、外部デバイス接続申請、パソコン/周辺機器新設申請、修理申請、ネットワーク接続申請、パソコン貸出申請・システム管理業務：SAPマスタメンテナンス、人事システム出力情報の処理・その他：パソコン修理対応、パソコン/携帯電話キッティング作業(マスタイメージ作成含む)　等 ※リーダー昇格後は請負依頼元とのやり取りなども発生します。 ■当社の魅力・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社についてキヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 463万円～606万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円＜月給＞ 260,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）想定年収は残業時間20時間の場合の金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-6

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設立 1989年
従業員数 310名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】通信制御ソフトウェアの開発/残業月15h/プライム案件9割
- NEW
～1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■職務概要/職務の特徴情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お預かりしている案件一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■募集背景大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。 ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他 ■ポジションの特徴/魅力〇上流工程に関われる環境主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。〇スキルを伸ばせる環境本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞技術開発センター住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 383万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～270,000円＜月給＞ 244,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け

～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容・下記のような案件にて開発業務をお任せします。・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他 ■魅力・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方・残業：平均15h程度・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件（月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制～ソフトウェア開発部～・開発機能別に3チーム編成・各チーム30名程度が所属・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

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設立 1982年
従業員数 1,032名
平均年齢 41.4歳

求人情報全17件

AIコンサルタント◆お客様のビジネス課題に向き合い、AI技術で最適な解決策を導き出す│1-1-6首
- NEW
【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要販売区（リコー/リコージャパン）と共に商談初期段階から参画し、お客様のビジネス課題を解決しながらAIの適用範囲を評価し、最適な解決策を提案していく。データを活用して課題解決のための手法を提案し、それを基にシステムの要件定義を行っていく。・市場ニーズと競合サービスを踏まえた営業戦略を策定する。・営業目標の達成に向け具体策を設定し推進する。・既存取引先と関係構築を行い、契約の維持・拡大を行う。・新規取引先との開拓を行い、案件の獲得を実現する。 ※顧客折衝・リーダー業務有 ■ミッション／期待する役割・責任・専門性を活かした高付加価値提案の実施。・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行う。 ■職務詳細【仕事の内容】リコーグループとしてAI技術を武器にビジネス参入を狙っており、リコー/リコージャパンと共に、お客様の課題を解決するAIの活用案について提案、それを基にシステムの要件定義を進める。【業務例】 1.顧客対応と要件定義 2.システム開発と導入サポート 3.コンサルティングと最適化 4.市場動向の把握と情報共有 ■携わる事業・製品・サービス B2B市場ガバメント市場【製品・サービス】 RICOH "仕事のAI"のソリューション・RICOHデジタルバディ・Dify導入支援・AI導入支援・FAQ分析AI など ■仕事の魅力・やりがい最先端のAI技術を活用し、顧客の本質的な課題に向き合いながら、業務変革や新たな価値創出を実現できる。技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として、自ら提案したソリューションがクライアントの成果に直結する手応えを感じられる。 ■キャリアパスまずは担当としてチームに参画頂き市場案件の獲得に向けた活動を率先して行っていただきます。その後、チームのマネジメントやその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与2回/年（7月、12月） ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIコンサルタント◆顧客のビジネス課題に向き合い、AI技術で最適な解決策を導き出す│1-1-3高
- NEW
【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要販売区（リコー/リコージャパン）と共に商談初期段階から参画し、お客様のビジネス課題を解決しながらAIの適用範囲を評価し、最適な解決策を提案していく。データを活用して課題解決のための手法を提案し、それを基にシステムの要件定義を行っていく。・市場ニーズと競合サービスを踏まえた営業戦略を策定する。・営業目標の達成に向け具体策を設定し推進する。・既存取引先と関係構築を行い、契約の維持・拡大を行う。・新規取引先との開拓を行い、案件の獲得を実現する。 ※顧客折衝・リーダー業務：有 ■ミッション／期待する役割・責任・専門性を活かした高付加価値提案の実施。・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行う。 ■職務詳細リコーグループとしてAI技術を武器にビジネス参入を狙っており、リコー/リコージャパンと共に、お客様の課題を解決するAIの活用案について提案、それを基にシステムの要件定義を進める。【業務例】 1.顧客対応と要件定義 2.システム開発と導入サポート 3.コンサルティングと最適化 4.市場動向の把握と情報共有 ■携わる事業・製品・サービス B2B市場ガバメント市場【製品・サービス】 RICOH "仕事のAI"のソリューション・RICOHデジタルバディ・Dify導入支援・AI導入支援・FAQ分析AI など ■仕事の魅力・やりがい最先端のAI技術を活用し、顧客の本質的な課題に向き合いながら、業務変革や新たな価値創出を実現できます。技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として、自ら提案したソリューションがクライアントの成果に直結する手応えを感じられます。 ■キャリアパスまずは担当としてチームに参画頂き市場案件の獲得に向けた活動を率先して行っていただきます。その後、チームのマネジメントやその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞高松事業所住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワーサンポートビジネススクエア 10階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与2回/年（7月、12月） ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商ビルマネージメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F

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設立 1987年
従業員数 265名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【千代田区／住商G】社内SE・DX推進◆残業平均10h／週1,2在宅可／土日祝休／フレックス制度あり

～不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／有給取得率8割／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業～ ■募集背景 DX化促進なども含め、社内IT関係の強化のため人員増加を目指しての募集となります。 ■業務内容・社内システムの運用・保守（基幹系、Active Directory、Microsoft 365、OBIC、その他）・IT基盤・セキュリティ運用（端末管理、アカウント・権限管理等）・サーバ・ネットワークの管理・運用・保守・ITベンダーとの折衝・見積取得・導入管理・社内各部門のIT・DX施策に関する相談対応、導入支援・社員用PC（Windows）／社員用携帯（iPhone）のキッティング、社内ヘルプデスク対応（チームで分担）・マニュアル作成・社内への情報発信・メンバーへの業務指導・助言 ■働き方・リモートワーク制度あり。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。・有給取得率平均80％です。 ■同社のバックグラウンドと特色について住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,100円～366,000円＜月給＞ 307,100円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や時間外手当20ｈ/月分を含めた場合の金額です。 ※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。【昇給】1回/年【賞与】2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産セキュアディレクション株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋人形町1-14-8JP水天宮前ビル6F

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設立 2001年
従業員数 406名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

公共シニアコンサルタント※官公庁や地方自治体向けに公共サービスのデジタル化◆三井物産グループ

◎官公庁・地方自治体に向けて公共サービスのデジタル化に携わる ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要：官公庁や地方自治体に対して、戦略の策定から実行支援まで、大規模な政策的なものから、ミクロのテーマ別案件まで、幅広く支援を実施します。具体的には、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人等、公共性の高い企業や団体に対して、政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ等に関する政策の立案段階から遂行段階までの包括的な支援を提供します。・各種調査研究（政策動向調査、最新技術動向調査等）・IT戦略/運用構想等検討支援・予算要求支援、調達支援・要件定義策定支援・プロジェクト管理支援（PMO/PJMO支援）・サイバーセキュリティ対策検討支援、教育支援公共サービスのデジタル化への期待はかつてなく高まってきております。これは、絶えず変化し続ける現代社会において、公共機関にも革新的なソリューションが求められており組織全体の革新的な可能性を引き出すことで、価値を提供できるポジションです。 ■配属組織：国内最高レベルの技術力を持つ社員が複数在籍しており、その技術を学び活かせる環境です。プロダクトフリーなため常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。 ■キャリアパス：入社後のキャリアパスについて、人の成長を組織として支援していく組織で、一人ひとりのご希望に合わせて自由にキャリアを選択できる環境を提供しております。今後のキャリアパスに合わせて柔軟にキャリアを選択いただけるような環境です。 ■サポート体制：三井物産グループとしてバリエーションに富むビジネス研修が受講できるほか、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度があります。また、先進のセキュリティ技術に関しては、社外の研修だけでなく、社内勉強会などを通じて学びえることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスエンジニア※セキュリティ監視サービス◆在宅OK／多様なキャリアパス／三井物産グループ

◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要：三井物産セキュアディレクション株式会社は、サイバーセキュリティの最前線で企業を守るプロフェッショナル集団です。今回、当社の主力サービスであるMSS（Managed Security Service）およびASOC（Advanced Security Operation Center）を軸に、企業のセキュリティ課題を技術・ビジネス両面から支援するセールスエンジニアを募集します。お客様の抱えるセキュリティ監視やインシデント対応に関する本質的な課題・ニーズを深く理解し、豊富なラインナップの中から最適なソリューションを提案するコンサルティング型セールスを担っていただきます。IT・業務部門、経営層など多様な関係者との対話を通じて、お客様の事業継続・成長に寄与する提案を推進します。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・ヒアリングを通じた現状分析・課題抽出・MSS/ASOCなど当社セキュリティ監視・運用サービスを活用したソリューション提案・導入支援・技術的な観点からのサービス説明、要件整理、質疑応答・提案書・見積書作成や、技術的な資料・導入計画書の作成・契約前のお客様との技術折衝、サービス仕様の最終調整・社内の技術部門やサービス開発部門との連携による最適提案の実現 ■ポジションの魅力：・MSSやASOCなど最先端かつ社会的意義の高いセキュリティサービスを提案でき、先端技術や業務ノウハウを日々アップデート可能・お客様ごとにカスタマイズされた課題解決プロセスを経験することで、高度なコンサルティングスキルや業界知識、提案力を身につけられる・国内トップクラスの多様な業種・規模のお客様と協業し、“社会の安全・安心”に直接貢献できるやりがい・技術部門やサービス開発部門と密接に連携し、セキュリティ業界の最前線で自身の専門性と市場価値を高められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 29.0歳

求人情報全20件

【六本木】セールスサポート◆サイバーセキュリティ・フォレンジクス事業を展開する成長企業◆幅広く活躍
- NEW
□■サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業■□ ■業務概要：フォレンジック事業部は多くの人や社会の役に立つ重要な役割を担っています。その最前線に立つチームを後ろから支える「縁の下の力持ち」として、あなたの丁寧なサポートが、間接的に社会への大きな貢献へとつながる、誇りを持てるお仕事です。 ■業務詳細： ◎電話・メール対応（受付、電話取次作業等） ◎書類作成・処理：見積書、契約書、請求書、会議議事録など、会社間での商品やサービスの取引に必要な書類の作成・処理 ◎書類確認・整理：調査完了した報告書の確認、取引の記録となる書類のまとめ・管理 ◎顧客管理：契約期間の管理、お客様への連絡、顧客情報の登録、製品情報の登録等 ◎受注・出荷管理：お客様の注文に応じて、倉庫からの出荷、配送の手配等 ◎展示会の準備サポート ◎その他管理：備品の管理・発注や郵便物の発送変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,480円～283,100円固定残業手当/月：73,520円～91,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】法人営業（反響型）◆サイバー被害や社内不正の調査支援◆

～9割がIT業界未経験！問合せ中心のインサイドセールス！社会貢献度の高い事業◎幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●IT未経験からITに必要不可欠なセキュリティに携わり、市場価値UP ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■フォレンジクスサービスとはデジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸としたサービスです。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。欧米では2兆円の市場規模があり、今後日本国内でも需要の拡大が見込まれています。コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。 ■業務内容：・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明・商談のアポイント獲得、予算提案・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング・提携先の推進（探偵事務所等）・商品企画・設計、セミナー/展示会/勉強会の実施 ※適性に応じてお任せする業務が異なります。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎IT業界・エンジニア職だけでなく中途入社の半分以上がIT以外の業界出身という特徴があり、未経験者向けに研修が制度が充実 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,147円～503,540円固定残業手当/月：81,853円～163,493円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～667,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ラーニング

研修サービス

東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】PM研修企画のアドバイザー／プリセールス／残業20時間程度／フルフレックス／在宅可

■業務概要：＜当社は 1990 年に設立された社会人向け研修企業です＞ ◎新入社員研修や専門職向けのITスキル、プロジェクトマネージメント（以下、PMと略す）研修をはじめとした法人向けの研修や人材育成コンサルティング等サービスの提供をおこなっています。 ◎多くの企業では DX（デジタルトランスフォーメーション）を事業や業績の活性化のために取り組んでいます。その中で人材育成は非常に大きな経営テーマとなっています。当社はこうしたお客様の変革への取り組みを、人材育成を通してご支援すべく、IT や PM などの専門的技術力と現場での社会人基礎力や応用力の人材育成に注力しています。 ■業務内容詳細：＜当社では、法人向けのPM関連の研修サービスを提供しています※DX推進やネットワーク技術研修等＞ ◎IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するアドバイザーの募集をしています。 ◎アドバイザーは、当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。また場合によっては、お客様のニーズに基づき、新規の研修を企画して、開発を実施しお客様固有の研修サービスを提供します。 ◎PM分野の人材アドバイザーとして、お客様のご要求確認、カリキュラムの企画や設計、営業活動に参画してお客様向けの提案作成、また実施に向けてコンテンツの見直しや開発管理などを担当いただきます。（1）お客様への研修ご案内、営業支援お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。（2）お客様向けの既存研修のテキスト内容の改善／改良お客様向けの個社開催の研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば研修内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。（3）新規コースの企画と開発管理お客様からのニーズに基づき、個社開催の研修提案の際に、必要に応じて、新規の研修を企画します。お客様をご要望、要件を対象とし、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～566,000円＜月給＞ 465,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F

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設立 1962年
従業員数 1,863名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【刈谷市】ヘルプデスク◇東証スタンダード企業◇多様なキャリアパス／残業平均20h以内と働きやすい環境

★働きやすい環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景：お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制：同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて：～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方： ◎リモート制度：アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。

＜勤務地詳細＞刈谷市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県刈谷市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア※上流工程案件多数◆東証STD上場/独立系SI/年休125日/家族手当

【情報セキュリティの資格お持ちの方であれば業務未経験でも歓迎！／CSIRT系、SOCの経験者歓迎／創業から60年黒字経営の安定基盤／毎年売上110％成長の独立系SIer／創業60年黒字経営／ご自身のスキルに合わせた成長環境／大手クライアント取引多数／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務詳細：ネットワーク、サーバーなどインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細：大阪オフィスは約300名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性に合わせ配属先を決定しております。また、現在、スキルに自信が無くともゆくゆくエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 ■魅力：＜圧倒的な安定性を誇り毎年着実に成長を続ける独立系SIer＞毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移(無借金経営を創業以来60年連続で継続中)。また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。クラウド技術やロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます。(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます) ＜スキルアップのための制度が充実。多様な分野のカリキュラムが整っています＞当社は社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催しています。内容は多種多様で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14 TSHG淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 224,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回賞与：年２回（4ヶ月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱オートリース株式会社

リース

東京都港区芝5-33-11田町タワー

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設立 1972年
従業員数 1,148名
平均年齢 43.9歳

求人情報全10件

デジタル戦略担当◆DX・AI活用の新商品開発/在宅可・フルフレックス/残業月20h程度

社内システム開発経験を活かし、AI・データ活用や顧客向けWeb車両管理サービス企画を推進するポジションです。 ■業務内容 DXおよびAI技術を活用した新商品・サービスの開発や、業務効率化、業務変革の推進を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞〇AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装・サービスにおけるAI・データ分析機能の導入提案、AIモデル・プロトタイプ開発、各種PoC推進・業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI活用事例の社内展開・啓発〇顧客向けweb車両管理サービスの企画・開発・推進・機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等〇社内ワークフローシステムの展開・深化・社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等〇上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント ■配属部署デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■就労環境・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。・フレックス勤務の利用も可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく月間で既定の就業時間勤務をすればよい為ご都合にあわせて勤務可能です。・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～369,750円＜月給＞ 261,000円～369,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス自動車株式会社

リース

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1973年
従業員数 2,855名
平均年齢 -

求人情報全36件

【東京】<プロジェクトマネージャー>PM・PMO・PL／総合職／専門人財／デジタル企画推進部

■募集背景業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みにモビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で内製化には数年を要するため当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容プロジェクト統括：複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行中長期計画の具体化：DX戦略・情報システム投資計画を実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進ベンダーマネジメント：外部委託開発を活用しながらコスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計画も策定 ITガバナンス調整：グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開 ■ポジションの魅力：・数十億円規模の基幹システム刷新に参画。エンドユーザー領域にとどまらず、会社全体の変革を支える中核的ポジションです。・高い裁量と意思決定権のもと、戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関与でき、これまでの経験を存分に発揮できます。・将来、事業の中核となり得る新規事業に、初期段階から参画できます。自動運転をはじめとするモビリティDX領域の事業化に向け、企画・検討段階から関わり、自らの知見を事業づくりに反映できるポジションです。・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には「AWS re:Invent」「Dreamforce」等の海外イベントへ複数名が参加しています。 ■組織編成・デジタル企画推進部事業部門と連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。・IT開発推進部グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向。システム開発・改善をリードする組織です。 ■出向先・企業名：オリックス・システム株式会社・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８－１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～687,000円＜月給＞ 342,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回・昇給／年1回・残業手当／残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【情報セキュリティ業務】マネージャー候補／総合職（専門人財／デジタル企画推進部／情報セキュリティ）

～事業会社／オリックスG／残業月平均20～30h／福利厚生◎／年休122日～ ■募集背景成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。現在、オリックスグループ全体でDXの推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっており、セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャーを新たに募集します。単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進・情報セキュリティリスクマネジメントの推進・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進・セキュリティインシデント対応・サードパーティリスクマネジメントの推進・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携 ■ポジションの魅力・全社横断で関わり、裁量を持ってセキュリティ施策を推進できるポジション・変革期にある組織で、制度・運用の両面に深く関与できる・開拓精神のあるメンバーとともに、セキュリティ体制の高度化を実現していく経験が積める・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加。 ■組織編成　デジタル企画推進部約40～50名が在籍。6チームで構成されています。 IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、実際に管理職や部長職で活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 ■社員インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松町ビルディング住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 715万円～1,145万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～667,000円＜月給＞ 342,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当、カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇奨励金を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1942年
従業員数 2,636名
平均年齢 46.8歳

求人情報全61件

【リモート可】社内SE◇システム刷新・クラウド導入を推進／残業20h程／JA共済との連携で安定性

【JAグループと強固な関係を持つ安定企業／2030年に向けた大規模システム刷新PJ／クラウド・SaaS導入を企画から推進／社内SEとして上流工程に挑戦できる環境／週1日在宅可・平均残業20～30h】 ■業務内容ご経験に応じて、情報システム部におけるシステム企画・プロジェクト推進業務をお任せします。当社ではシステム開発やインフラ構築の実装工程を外部ベンダーへ委託しているため、本ポジションではベンダーや社内関係部署と連携しながら、システム導入・更改・クラウド活用を推進いただきます。 2030年度を目標に基幹システム（メインフレーム）からの脱却を進めており、クラウドサービスやSaaSを活用したシステム刷新プロジェクトが進行中のため、以下業務を担当いただきます。・クラウド活用やSaaS導入に向けた企画・検証・ベンダーとの要件調整や進捗管理・システム更改・導入プロジェクトの推進・情報システム部門の中長期施策の推進・システム予算計画やIT投資の検討支援　等計画策定そのものを一から担うポジションではなく、管理職が描く方向性をもとに、技術的な知見を活かしながら企画から導入・運用まで推進いただく役割です。将来的には、インフラ、アプリケーション開発、セキュリティなど情報システム部内で幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属組織情報システム部は全体で約70名が所属しております。配属予定の企画Gは、マネージャー1名、担当5名が在籍しており、平均年齢40歳、男性2名、女性4名の落ち着いた組織です。 ◎働き方・残業時間：月平均20～30時間　※時期により変動があります。・夜間／休日対応：システムリリース作業などのため、年1～2回ほど発生いたしますが、発生時は振替休日を取得いただきます。 ■当社について「共存同栄」から命名された共栄火災海上保険は、「相互扶助」の協同組合精神により、お客様へ安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献しています。現在は多彩な販売チャネルを活かした事業を積極的に展開しており、専業代理店やモーターチャネル代理店など一般チャネルにおける事業も積極的に展開し、お客様へ多彩な商品とサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光が丘第二本社住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 457万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～491,900円＜月給＞ 284,800円～491,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬/在宅可】社内SE（勘定系・コーポレート系システム企画・PM）◆ベンダー管理・上流工程

【Sierの方、常駐型のSESをやっていた方へ/異業界からの入社実績有/勤続年数13.1年/所定労働6.75H/創業80年以上の安定企業】 ■業務内容ご経験に応じて、情報システム部における勘定系・コーポレート系システムの企画・開発推進業務をお任せします。当社ではシステム開発や運用実務は外部ベンダーへ委託しているため、本ポジションでは事業部門やベンダーとの調整を行いながら、システム開発プロジェクト全体を推進していただきます。特に請求精算Ｇでは、保険事業を支える勘定系システムや、コーポレート系システムを中心に、システム化企画からベンダー選定、予算管理、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当しています。主に以下業務を担当いただきます。・システム化構想の企画、要件整理・システム導入・更改に向けた製品調査および比較検討・ベンダー選定および発注管理・予算策定、稟議作成、プロジェクト収支管理・ベンダーとの要件調整や進捗管理・業務部門との折衝および要件ヒアリング・勘定系システムを中心とした開発プロジェクト推進案件規模は大小さまざまですが、1～2年程度かけて進めるプロジェクトも多く、システム導入の企画段階から導入後の運用定着まで一貫して携わることができます。また、今後の人事異動やキャリア形成を通じて、アプリ開発、インフラ、セキュリティなど他領域へキャリアを広げることも可能です。 ■配属組織配属予定の請求精算Gは、マネージャー1名、担当3名が在籍しており、平均年齢52歳、男性2名、女性2名の落ち着いた組織です。 ■働き方・残業時間：月平均20～30時間　※時期により変動があります。・夜間／休日対応：システムリリース作業などのため、年1～2回ほど発生いたしますが、発生時は振替休日を取得いただきます。 ■当社について「共存同栄」から命名された共栄火災海上保険は、「相互扶助」の協同組合精神により、お客様へ安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献しています。現在は多彩な販売チャネルを活かした事業を積極的に展開しており、専業代理店やモーターチャネル代理店など一般チャネルにおける事業も積極的に展開し、お客様へ多彩な商品とサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光が丘第二本社住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 457万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～491,900円＜月給＞ 284,800円～491,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽有限責任監査法人

監査法人

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー22F

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設立 1971年
従業員数 1,314名
平均年齢 -

求人情報全20件

IT監査職／多様な業界のシステム監査・アドバイザリー業務◆リモート可・福利厚生充実

【所定労働7時間/在宅勤務可/成長期の監査法人/主体性持って専門性を深めていきたい方へ】 ■業務概要当社は全国のクライアント企業に対して、会計システムや関連システムの監査業務を担っています。財務諸表監査や内部統制監査におけるIT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制等を中心に、情報システムの点検・評価・検証を実施し、監査報告の利用者に保証や改善提案を行います。規模や業種問わず多様なクライアントを担当し、2～5名程度のチームで協力して業務を進めます。 ■業務詳細・会計監査の一環としてのIT監査（IT全般統制・自動化統制の監査）・IPOや上場準備会社の内部管理体制評価・クライアントの仕様書や運用記録の査閲、IT担当者へのヒアリング・リスクアプローチに基づいた監査計画・実施・経験に応じて情報セキュリティ等アドバイザリー業務や保証業務も担当・英語力がある方は海外案件に関わる機会もあり ■扱うサービス会計監査、IT監査、情報セキュリティアドバイザリー、内部統制評価 ■案件詳細クライアントの業種は多岐にわたり（製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等）、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。 ■仕事の流れ：クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。 ■部門の雰囲気業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。 ※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル24階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※同監査法人規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 9,747名
平均年齢 -

求人情報全182件

【大手町】AIトランスフォーメーション戦略企画（AX）◆在宅可／ポテンシャル可／専門性高められる
- NEW
【リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容：主ににAX（トランスフォーメーション）戦略の企画・実行および施策の運用に関する業務をご担当いただきます。当社営業社員の活動効率化・営業支援・本社業務プロセス効率化・顧客提供サービス等の企画の検討、またシステム構築にあたってのビジネス要件定義の作成等の業務をご担当いただきます。 ■当社について：当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（アプリ開発／営業支援システム）◆最新技術×上流工程／リモート週3・フレックス可

【ソニーグループの中核企業／営業支援・顧客システムを先端技術で開発／上流工程に携わり事業成長へ貢献】 ■業務概要当社のITデジタル戦略本部にて、営業支援や顧客向けの各種システム開発を担当します。ライフプランナーや顧客が直接利用するシステムの開発において、社内外の関係者と連携し、最適なソリューションを実現する役割を担います。要件定義からリリースまで一貫して携わり、最新技術を積極的に導入した開発を推進します。 ■業務詳細入社後はOJT担当とともに、営業企画部門からの依頼による小規模なシステム開発案件を担当し、ユーザー部門との要件調整、ベンダーへの要件提示、開発進行管理、リリースまでを一貫して行います。業務に慣れた後は、コンサルティングシステムのモダナイゼーションなど、より大規模なプロジェクトやシステムの刷新業務に携わります。将来的には、AI推進部門への異動によるAI関連企画業務へのキャリアパスも用意されています。 ■扱うサービス当社の営業支援システムや顧客管理システム、最新のIT技術を活用した各種アプリケーションの開発に従事します。 ■組織構成 ITデジタル戦略本部には190名が在籍し、営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部など複数部門が連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力最新技術を積極的に取り入れ、ビジネスへの応用や新たな価値創出に関わる企画力、プロジェクトマネジメント力が身につきます。大規模プロジェクトでの経験も豊富に得られます。 ■教育体制 OJTによる丁寧なサポート体制があり、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境週3日のリモートワークやフレックスタイム制を活用できる柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス小規模案件の経験を積んだ後、モダナイゼーションやAI推進など上流工程や新領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力成長を続けるソニーグループの中核企業として「他人のやらない事に挑戦し社会に貢献する」文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外苑前オフィス住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,460円～500,000円＜月給＞ 259,460円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します・入社月に関わらず、賞与は満額支給対象になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスエル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F

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設立 1980年
従業員数 550名
平均年齢 34.0歳

求人情報全27件

〇案件選択制〇インフラエンジニア(設計～構築～テスト）◆残業20h◆Udemy受講も無料◆土日祝休◆
- NEW
◆年休125日◆福利厚生◎／社員満足度9割超え／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【案件概要】既存の情報共有システムの更改プロジェクトに参画いただきます。設計～構築～テストの一連の工程をお任せいたします。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆案件選択制◆インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆面接1回◆資格奨励金有◆アクセンチュアG◆

Udemy受講も無料／待期期間給与100％支給／年休125日／残業20時間／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～社員満足度94％以上 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例：・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件・通信キャリアの基地局追加保守案件・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX各種使用技術：AWS、Azure、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Offi ce365　他 ※上記は一例であり、多数の案件がございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンキャピタル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-7-14岡家寿ビル3F

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設立 1974年
従業員数 130名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【芝浦】webオープン系開発エンジニア◆Java／土日祝休／残業20h／AWS・Azureも習得可

■業務内容長期的に開発案件に携わりつつ、様々な技術を経験したい方を募集しております。１つの開発案件は数か月～最長1～2年程度となります。開発終了後は次の開発に着任していただくことになるため、長期的にリスキリングが可能な環境です。現在は以下の技術を中心とした、法人向けWebアプリケーションの開発をご担当いただく見込みです。（1）金融機関向け各種申込サイトの開発・PHP（Laravel）、React （2）インターネットバンキングシステムの開発・Java（SpringBoot）（3）物流向け商品在庫の管理WEBシステムの開発・ASP.Net（VB.Net） ■使用言語に関して上記以外にも多数の開発案件があり、必要に応じた技術を習得し、アプリケーションの開発をご担当していただきます。・C#.Net、Vue.js、Go言語、Angularなど　言語以外にも以下のような様々な技術を習得いただきます。・各種DB、クラウド関連技術（AWS、Azure）、Git、Dockerなど ■業務の補足開発内容に規模に応じて、弊社メンバー2～15名で常駐してチームによる開発が中心となっています。これにより不足している技術について、弊社メンバーからOJTとしてサポートを受けながら開発に携わっていただきます。　また上記以外にも社内研修として学習機会を設けており、技術力向上を積極的にサポートいたします。 <主要取引先> NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社等 ■キャリアパス充実した教育＋働きやすい風土作りに注力しており、社員の5割が勤続年数10年以上で、長期的なキャリア形成を実現しております。経験が浅い方でも、実力に応じて1年後にチームリーダー、3年後にはマネージャーを目指して頂ける環境です。実際に中途採用の30代（女性）が４年目でマネージャーに着任しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～284,000円固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝浦】モバイル・ネットワークエンジニア◆通信制御系アプリ設計開発テスト／Ｃ、C++、C#、Java

【Ｃ、C++、C#、Java言語の実務経験を活かす／残業15時間／一部リモート可案件へのアサイン可能性有／年間休日126日】 ■職務内容：モバイル端末向けシステム、ネットワーク機器向けシステムなど、通信組込みをメインとした設計・開発をお任せ致します。お客様先へは案件の規模にもよりますが、1名～5名程で常駐しております。案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。 <案件例> ・大規模専用ルーター/携帯電話通信網　・IPネットワーク制御/通信プロトコル制御　・通信基地局システム/携帯電話料金システム　・仮想化関連の構築アシスト/Push to Talk　サーバ開発 ■組織構成：配属予定の開発部門は15名程在籍しており、通信制御（5Gの対応、Java/C言語）です。 ■働き方残業時間は15時間程で、お客様によりリモート可能案件がございます。 ■主要取引先 NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社等 ■ポジションの魅力：経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。

＜勤務地詳細1＞取引先（神奈川県川崎市）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～284,000円固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は、のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 413名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【東京】社内SE＜PC-LCMマネージャー＞※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み／福利厚生充実◎

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／キャリア支援充実◎】デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、グループ全従業員が使用するPCのLCMサービス運用管理および業務改善を提案していただきます。 ■業務内容：長谷工グループ全社で使用されているPCのLCM運用業務のオペレーション～マネジメントを担当していただきます。さらにグループ各社のIT（情報システム）部門と連携しながら、組織の抱える課題に対し、LCMソリューションを中心とした業務改善提案や要件ヒアリング、カスタマイズ運用設計、運用実装まで一気通貫で業務を遂行していただきます。 ■具体的には：・PC－LCM運用、サービス導入設計・PC端末のキッティング～ヘルプデスク・サポート業務・OSアップデート関連業務・LCＭサービス提案・要件ヒアリング・カスタマイズ運用設計・運用実装 ■キャリア：将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待します。 ■当社について：長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、グループ内外におけるマンション建築現場や竣工済マンションへのOA機器・住設機器などのレンタル・リース事業、マンション販売時における広告関連事業、クライアントの様々な課題を解決するBPO関連商材・サービスの提供、さらに大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都江東区新砂3-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産広告営業(BIM活用)／顧客は大手デベロッパー中心／プライム上場の長谷工グループ
- 締切間近
【プライム上場の長谷工グループ会社／VRなど最先端CX販促提案／IT通信製品の法人営業】 ■職務内容長谷工グループの業界リレーションを活かし、デベロッパーに対するBIMデータを用いたマンション販売向けコンテンツ提案をお任せします。・デベロッパーへのBIM活用コンテンツ提案・販売用図面作成に関する営業活動、打ち合わせ対応・建築CGパース、CGアニメーション、VR・AR関連提案・プロジェクトの工程管理・クライアント課題の把握および解決提案技術と不動産の知見を組み合わせ、販売促進における新たな価値創出を担っていただきます。 ■組織構成デジタルソリューション部門営業部への配属予定です。長谷工グループの顧客基盤を活用しながら、不動産業界向けのデジタルソリューション提案を推進する組織です。 ■就業環境・年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月30時間程度・離職率が低く長期就業しやすい環境・賞与実績5.5カ月分（2025年度）・出産、育児支援制度あり・退職金制度あり ■ポジション魅力長谷工グループのネットワークを活かし、大手デベロッパー向け提案に携われるポジションです。BIMを活用した販売支援やVR・ARなど成長分野の提案経験を積むことができ、不動産広告営業の経験をさらに発展させられます。案件の完成まで携わるため成果が見えやすく、大きな達成感を得られる環境です。 ■企業概要株式会社長谷工リンクスは長谷工アネシス100％出資のグループ企業です。印刷・DM発送代行・広告企画制作・レンタルリース事業に加え、デジタルソリューション事業を展開しています。不動産業界を中心に建築CG、3DVRコンテンツ制作など幅広いサービスを提供しており、長谷工グループの安定した事業基盤を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝店（デジタルソリューション部門）住所：東京都港区芝2丁目5-6 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1964年
従業員数 33,982名
平均年齢 44.4歳

求人情報全4件

大規模ITアーキテクト◆IR開業IT企画・設計・導入/ベンダー管理・基盤構築/国家プロジェクト中核

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要：日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクトとなります。 ■業務内容：＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用・セキュリティ対策や運用体制の設計・実装＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用・データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞・IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ■業務の醍醐味：世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪IR事業推進部住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～970,000円＜月給＞ 650,000円～970,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイガー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田猿楽町2-1-14A&Xビル

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設立 1940年
従業員数 69名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千代田区】webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇リモート可／残業ほぼなし

～webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇自社勤務・リモート可／残業ほぼなしで働きやすさ◎／創業101年企業～組織体制強化観点での採用となり、運輸・物流企業様向けに特化して、業務系パッケージソフト、ドライブレコーダー管理システム、スマホから運転日報入力などのソフトウェアの開発・販売を行っております。 ■採用の目的現在、社内では50代の開発者が一人でシステム開発を担当しており、長年にわたり開発および運用を行ってきました。すぐに退職する予定はありませんが、今後を見据え、数年かけて技術および業務の引き継ぎを行うことを目的に採用を行います。また、現在の体制では、病気や突発的なトラブルなど不測の事態への対応が難しいため、開発体制を強化し、安定した開発環境を整えることも目的の一つです。 ■開発環境および今後の方針現在は、C#を中心としたWebアプリケーションの開発・運用を行っています。一部ではVue.jsやJavaを用いたWebアプリケーションもあり、複数の技術が混在した環境です。今後の新規開発については、Vue.jsを用いたフロントエンドと、C#またはJavaによるサーバーサイドを組み合わせた一般的なWeb構成を想定しています。既存システムの保守・改善とあわせて、新しい構成での開発にも関わっていただくことを想定しており、必要に応じて技術を学びながら対応できる方を歓迎します。 ■必要な技術および経験 Webアプリケーション開発の実務経験は必須とします。 C#での開発経験、またはC#の習得に前向きな方を歓迎します。 Vue.jsやJavaの経験がある方は、なお活躍の幅が広がります。 ■求める人物像入社後は開発リーダーとして、開発の進行管理や技術面でのフォローを担っていただく想定です。将来的には3名程度のチーム体制を目指しており、長期的に腰を据えて働いていただける方を希望します。主な業務は自社で運用するWebアプリケーションの開発および改善です。自社サービスのため無理な納期に追われることは少なく、過度な残業が発生しにくい環境です。また現場で出たアイデアや改善提案を自分たちで考え、実際の開発に反映できる風土があります。指示待ちではなく主体的に考えて行動できる方が活躍しやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1975年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【東京/転勤無し】社内SE(インフラ担当)◆セブン&アイHLDGSの安定基盤/残業20h

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】社内ITを担当する社員として、下記の運用・管理業務をご対応いただきます。本ポジションでは、社内IT基盤（インフラ・システム）の企画・運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。システムの実装は主にベンダーが担当するため、企画・要件整理・ベンダーコントロール・運用管理が中心となります。 ■主にお任せする業務（重要）（1）社内インフラ・基盤の整備・運用（メイン）・サーバー／ネットワークの運用・環境整備・OS／ソフトウェアのアップデート、バージョン管理・ユーザーアカウント管理（作成・変更・削除）（2）システム企画・改善（ベンダーコントロール）・システム要件の整理・検討・ベンダーへの依頼・調整・進行管理・設計書レビュー、テスト計画・実行・リリース判定、マニュアル作成対象システム：・基幹システム（リース・保険業務）・社内システム（OA等）（3）情報セキュリティ・IT統制強化・IT環境のセキュリティ向上施策の検討・実行・社内ルール整備・運用（4）社内ITサポート（補助業務）・PCキッティング、端末管理（Windows中心）・問い合わせ対応 ■働きやすさ・残業時間：全社平均14.5時間／月（2025年度実績）・有給取得率：80.7％（2024年度実績）・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。昇給■昇給：年1回（3月）賞与■賞与：年2回（7月、12月） ※別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WOWOW

放送・新聞・出版

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル21F

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設立 1984年
従業員数 331名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【フルフレックス】社内SE(基幹システム PM/PL)リモート可／20代活躍中／エンタメ好き歓迎

◇サービスに関わる基幹システムPL／言語不問／フルフレックス・所定労働7h◇ ■業務概要：エンターテインメント事業の拡大とデジタル領域の強化に伴い、IT部門の中核を担うプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。社内部門のビジネス課題を紐解く要件整理から、外部ベンダーへの的確な要件定義・プロジェクト推進を行うことがメインミッションです。適性やご志向に応じて、以下のいずれか、または横断的なプロジェクトをお任せします。＜担当を想定している主なシステム＞・映像コンテンツ情報基幹システム　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム・エンドユーザー向けWEBシステム　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム＜具体的な業務内容＞・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務）・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール ■入社後の流れ：既存システムの運用・保守からスタートし、徐々に企画・設計・開発業務に携わっていただきます。若手社員から、ベンダーとの向き合いに際してはフロントを担っていただきます。 ■魅力： - コンテンツ管理システム等複数の基幹システムに関わることができる - 社内SEとしてビジネスサイドとの調整を通じてToCサービスに関われる - AWS等の資格取得を部内で推進しており、受験料等も会社で負担 - Udemyなどオンライン学習の利用可（希望者）、業務に関するスキル向上を目的とした長期のセミナー、専門学校などの研修の費用を会社が支援する制度あり ■当社について当社はエンタメコンテンツの放送・配信に加え、イベント、映画の出資や新たなサービス開発に力を入れている総合エンタメ企業です。月間定額のサブスクサービスに加え、NTTドコモとの配信業協業、EC事業、イベント・映画の製作出資な様々な新しい事業展開に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：266,000円～388,000円その他固定手当/月：156,000円～227,000円固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,166円～433,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。・その他固定手当内訳：業績給・諸手当：深夜割増手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／プライム上場】プロダクトエンジニア◆動画配信サービスの設計・開発／上流工程／所定労働7ｈ

◇229万人のユーザー数へリーチができる／配信サービスＷＯＷＯＷオンデマンドの設計・開発／若手活躍中！ベンダーコントロール等のプロジェクト管理・上流工程メイン／フルフレックス・所定労働7h◇ ■業務概要： WOWOWオンデマンドをはじめとする当社配信サービスのアプリケーシ開発・保守・運用を担当します。 <ミッション> お客様にとって使いやすく、魅力的なエンターテインメント体験を提供するために、サービスの新機能追加や改善、技術的課題の解決、運用効率化に取り組んでいただきます。お客様の満足度向上を目指し、サービスの品質向上と継続的な成長に貢献していただきます。 ■業務内容：・WOWOWオンデマンドをはじめとした配信サービスの設計、開発、保守、運用業務・他チームと協力しながらのアプリケーション開発および機能改善・サービス部門と連携した要件定義、課題の洗い出し、改善策の立案・実行・外部ベンダーとの調整やプロジェクト管理 ※コンテンツ管理部門や、インフラ部門など様々な部署と折衝をしながら、サービスをより良くするための提案や協業を行っています。 <WOWOWオンデマンドとは> WOWOWが提供する動画配信サービスで、映画・音楽・スポーツ・ドラマなどのコンテンツをインターネット経由で「いつでも・どこでも」視聴できるのが特徴です。テレビ放送に加えてユーザーのライフスタイルに合わせた柔軟な視聴体験を提供することで、WOWOWの魅力をさらに広げるサービスです。より使いやすいアプリケーションに改善していくことはもちろん、見たい番組と出会える仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成：部署全体：9名 ※データベース、インフラ、UI・UX、バックエンド担当など様々な領域の担当者が所属しています。 ■コミュニケーションツール： Slack, Backlog, Teams ■やりがい： - ToCの自社サービスなので、お客様からのダイレクトなフィードバックを受けながら開発業務に携われます - 少人数の企業なので、年次に関係なく責任のある立場として業務をお任せします変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞放送センター住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：266,000円～388,000円その他固定手当/月：156,000円～388,000円固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,166円～594,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業績給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル

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設立 1984年
従業員数 1,146名
平均年齢 40.5歳

求人情報全9件

【会社説明会】11月10日(火)19:00開始/SE募集/MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可
- NEW
【日時】11月10日(火)19:00開始　※Web開催【説明会内容】 ■会社概要■業務内容■働き方■質疑応答ほか【職務内容】最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、アプリケーション開発・インフラ領域・DX領域をご担当いただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。 ※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。 ※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。【開発環境】環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure等）言語：Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript等 OS：Windows、Linux 等 DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL　等【当社の魅力】 ◆信託銀行におけるビジネスは、預金、為替などの「銀行業務」に加えて、お客様の資産管理・運用を行う「信託業務」等において、お客様の課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。影響範囲が大きく、責任の重い領域だからこそ、ユーザーとともに企画から運用・改善まで一気通貫で関わり、日々の業務を通じて社会に貢献している実感を得やすい業務です。 ◆単なる開発にとどまらず、ユーザーの業務や課題を深く理解し、「どのようなシステムが最適か」を追及するコンサルティングに近い役割を担うことができます。「最上流工程」と言われるシステム企画から携わり、プロジェクトをリードすることで、業務知識と技術力の双方を高めることができます。 ◆継続的に同一業務の案件に携わる場面が多く、中長期での改善提案を裁量を持って取り組むことが可能です。品質重視のプロジェクト運営を行っており、無理な短納期や過度なコスト競争に振り回されない安定した環境で大規模な金融ITに腰を据えて携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 579万円～965万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～498,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを超えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品質管理】MUFGグループ/在宅可/時差勤務可

【業務内容】当社は三菱ＵＦＪ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用まで担っています。その中でも品質管理部はシステムの品質確保、安定稼働に向けた支援を実施する部署です。品質管理部の主な業務は以下の通りです。 ○品質保証システム開発案件の支援や開発プロセスのチェック・評価を行います。また、システム障害発生時の管理や報告、再発防止施策の検討、障害対応力強化への取組みも行います。 ○技術推進システム開発部署への技術支援や技術標準の管理、SOX監査への対応を行います。 ○標準化推進システム開発における運営ルール等を管理し、改定を行います。 ※品質管理部はこれらの業務運営を通じて、三菱ＵＦＪ信託銀行と共同で、三菱ＵＦＪ信託銀行におけるシステム品質を中心としたガバナンスの役割も担っています。【入社後すぐにお任せすること】システム開発の運営ルール等においてはプロセスが整備されている為、システム開発の実務経験者であれば、スムーズに能力を発揮して頂けます。まずはスキルに合った業務からお任せします。それぞれの業務の関連性が高いため、業務の幅を拡げていきながら、専門性を高めて頂くことを想定しています。【組織構成】 3つのグループ（品質保証、技術推進、標準化推進）に分かれています。システム開発の経験者が多く、風通しのよい雰囲気が特徴です。現在20名程在籍しており、年代は40代～60代です。【働き方】週2～3回の在宅勤務と出社を組み合わせて柔軟に働くことができます。在宅勤務比率に関しては年間を通じて大きな変動はありません。【本ポジションのやりがい】システム開発部署との接点が多いため、部署を横断し大局的な立場でシステム開発に携わることができます。様々なアプローチを検討しながら案件を計画的に遂行し、システムの品質確保に貢献していることを実感することができます。【ワークライフバランス】在宅勤務可能（週2～3回程度）平均有給休暇取得日数：14日/年　※2025年度実績平均残業時間：20.4時間　※2025年度実績育児休業取得率：男性92.3%　女性100%　※2025年度実績女性管理職比率：18.7%　※2025年度実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 579万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～498,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを超えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣセキュリティ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝5-7-1

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設立 2001年
従業員数 744名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

セキュリティコンサルタント (ハイクラス)＜セキュリティ専門集団＞◆在宅可◆退職金制度有
- NEW
■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング・情報セキュリティ監査・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS）　-アドバイザリー　-セキュリティ教育支援・CSIRT構築支援【ポジションの魅力】・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。【求める人物像】・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。＜案件例＞・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集・分析・配信等・重大インシデント発生時の対応・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等【ポジションの魅力】・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。【求める人物像】・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】

【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容：　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～（1）変化に強い技術：変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。（2）高い市場優位性：柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】

■概要：　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫）　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容：　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容：　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴：　（1）変化に強い技術：　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。　（2）高い市場優位性：　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例：　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCファーストコンタクト株式会社

アウトソーシング

東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル

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設立 2000年
従業員数 515名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【都内／女性活躍！】ヘルプデスク◆チームリーダー／年休120日以上／えるぼし・くるみん取得有

管理職で女性社員も多数活躍！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎／実働7.5H＆残業少なめでワークライフバランス◎ ヘルプデスク業務にて、顧客対応・問い合わせ対応、システムサポートなどをご担当いただきます。業務範囲の拡大や多様な業種の変更などで経験を積み、スペシャリストとしてやりがいを感じながら長く安定した環境で続けることが可能です！ ■具体的な仕事内容・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。＜サポート体制充実＞入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より手に職を付け、私生活にも生きる知識が得られるのがIT業界最大の魅力です。成長を続ける IT 企業で、現場管理者を目指す方、IT経験・スキルを弊社で活かしてみたい方を幅広く大募集します。チームメンバーの育成、顧客対応、業務改善など、幅広い業務に携わっていただきますので、チームリーダー経験を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ ■弊社の魅力年間休日は 120 日以上！充実の福利厚生をご用意しています。伊藤忠グループということもあり、お取引先は大手クライアントが中心！色々な大手クライアント先で働く事が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内のプロジェクト先住所：東京都23区内中心のプロジェクト先受動喫煙対策：その他（プロジェクト先により異なる）変更の範囲：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅

＜予定年収＞ 341万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞ 250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ■昇給：2回／年 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・駒沢大学駅】各種お問合せ対応・サポート業務など◆英語力を活かせる◆年間休日125日

～大手グループの安定した経営基盤／駒沢大学駅徒歩5分・土日祝休み・年間休日125日～ ■業務内容：複数案件の各種お問合せ対応や、システムの監視業務など、複数案件をマルチかつ英語を用いて対応する兼任業務です。 ■具体的な業務内容：・インターネットFAXのNW滞留監視・衛星通信、電子海図システム障害対応・システムアラート監視・暗号化ソフトウェア問合せ窓口・海外拠点向けモバイルデバイス端末遠隔操作・ポイントカード社内問合せ窓口・その他複数案件 ■当社について：当社は、『伊藤忠テクノソリューションズ』『ベルシステム24ホールディングス』による合弁会社として設立。お客様が業務をスムーズに進められるように大手グループならではの安定した経営基盤を確立し、ITヘルプなどのバックオフィス業務全般のサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与＋想定残業手当月10時間分を含みます。 ■賞与あり：年2回（0.32ヶ月／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・エー・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4F

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設立 1995年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【受託案件・自社勤務有】PM・PMO／幹部社員候補◆プライム案件比率60％◆昇給率4.1%

SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※みずほ証券株式会社、株式会社やずや、株式会社ジンズ、株式会社サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス株式会社、株式会社エムアイカード、株式会社アイネット等が主なお客様です。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) 【具体的な業務内容】 ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■案件事例＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け開発環境：・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ■組織構成適性により、5つの部から配属部署を決定します。・ITコンサルティング部：10名部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）・金融サービス部：28名部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）・流通サービス部：24名部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）・DXサービス部：31名部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代） ■働き方残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～668,000円固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。） ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【受託案件・自社勤務有】インフラエンジニア◆AWS等クラウド中心◆働き方◎離職率3.4％

受託案件3割・事業会社、大手SIerとの取引有・6割が1次請け案件◆所定労働時間7.5h◎離職率3.4％ ■業務内容エンドユーザーである事業会社や大手SIerと協業し、AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用をお任せします。アーキテクチャ設計から携われる案件もあります。・クラウド（AWS）を利用した設計・構築、運用、保守・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施 ※お客様先案件と当社請負案件があり、受託案件（全体の3割）は自社勤務です。アサインはチームアサインが中心です。＜主なお客様＞みずほ証券、やずや、ジンズ、サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス、ソシエ・ワールド、ランドネット、エムアイカード、アイネット、アクセンチュア、アドソル日進、伊藤忠テクノソリューションズ等＜プロジェクト例＞ ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守環境：AWS（EC2、Amazon RDS）、Windows Server、Amazon Linux、CentOS、Apache、Tomcat、MySQL ◎大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGate など ■募集背景受託案件の拡大を目指す中で、その中核を担うインフラエンジニアを募集しています。現在、お客様からお預かりする請負案件（受託）を戦略的に増やしていくフェーズにあり、案件を主導できるインフラエンジニアの存在が不可欠となっています。設計・構築の実務経験を活かし活躍いただける人材を迎えることで、受託案件の品質と対応力をさらに高めていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制入社時からOJT担当とメンター担当が付き、サポートいたします。 ■SI事業部について ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたことで、お客様の信頼を獲得し、継続取引と安定成長を実現しています。 2030年に向けて、受託開発案件の拡大と、これまで培った業務知識を活かしたITソリューション事業の展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,766円～580,000円固定残業手当/月：70,234円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（5期連続支給実績あり）・昇給：4%の高水準を保っております。(直近5年間の平均) ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンウェア

人材紹介・職業紹介

東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F

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設立 1999年
従業員数 129名
平均年齢 35.2歳

求人情報全2件

【首都圏】IT事務■資格取得手当◎／年休127日・土日祝休・残業平均7h程度／定着率90%超

～年間休日127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です～人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用）・社内ポータルサイトの更新業務の支援 ※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。 ■業務を覚えるまでの流れ（1）メーカー動画視聴（サーバの基本、資料の見方について）：合計約2時間程度（2）練習問題（構成作成や文章作成）　基本的な構成を網羅するため12～15問程度実施：4日から7日程度　※本人の習熟度次第で変動有（3）実案件対応（客先システムの登録方法に慣れる）マニュアル有：2日程度上記（1）～（3）は原則OJT担当者が横について指導いたします。 ■同社での働き方・年間休日127日・残業平均7時間程度・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です）・有給休暇取得率80％以上・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■充実の研修体制入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております。【報奨金】（1）資格報酬金支給（5,000円～300,000円）（2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ）【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例＜IT系＞ ITパスポート：10,000円基本情報技術者：60,000円応用情報技術者：120,000円 ■年収例・年収400万円／30歳リーダー／月給29万円~＋諸手当・年収520万円／35歳マネージャー職／月給38万円＋諸手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～400万円＜賃金形態＞月給制給与改定：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度平均残業時間の実績(7h)想定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（評価連動インセンティブ、決算インセンティブ） ※決算インセンティブは2017年度の制度制定以降、毎年支給実績があります。評価連動は人事規定に定める評価基準などを満たした方のみが対象、想定年収には含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジークス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町4F

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設立 1994年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】Web・アプリエンジニア／リードポジション・最先端技術・成長実感

【30年で1,000以上の開発実績／デザイン力×技術力で未来を創るWeb・アプリ開発企業】 ■概要 Web・アプリエンジニア（リードエンジニア）として、プロジェクト全体を見渡し、設計・開発・運用を中心に、チームの技術リードや品質管理を担っていただきます。顧客課題に対し、デザイン力と技術力を掛け合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務内容 ◇ Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android）　設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当 ◇開発チームの技術リード　プロジェクトの技術リード、お客様に提供するサービス内容の品質向上【開発環境】使用言語：Java / PHP フロントエンド：React / Next.js / Nuxt バックエンド(Java)：SpringBoot / Doma2 / MyBatis / Thymleaf バックエンド(PHP). ：Laravel / CackPHP / CodeIgniter / SlimPHP その他：jest インフラテクチャー：AWS / IBM Cloud / GCP ミドルウェア：Tomcat, Payara , Apache, Nginx データベース：MySQL / mariadb / PostgreSQL / Redis モニタリング：Zabbix / Cloud Watch データ分析：Kibana 環境構築：Docker コンテナオーケストレーション：Amazon ECS / EKS CI：GitLab CI/CD コード管理：GitLab ■魅力ポイント・企画段階から一貫して携わり、自分の手がけたプロダクトを世に送り出す達成感が得られます。・スキルに応じてタスクを割り当てるため、無理なく挑戦と成功を繰り返しながら着実にスキルアップ、次のステップに進める環境です。・GitLab社との連携による業務効率化に取り組むことで、AI活用を含む今後必要とされるスキルを習得できます。技術力だけでなく効率的な働き方を身につけることで、業務改善に主体的に関わる力が養えます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸支社住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webアプリエンジニア(PL)／自社内開発100％・デザイン×技術力で成長できる環境

【自社内開発100％/UI/UXデザインと技術力を融合し顧客課題を解決/多彩なキャリアパス/働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務内容プロジェクトリーダーとして、企画提案から設計・開発・導入・保守までプロジェクト推進とチームマネジメントをご担当いただきます。・Webシステム開発/スマホ（iOS/Android）アプリ開発におけるプロジェクトの推進・以下ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを遂行　－クリエイティブチームや開発チーム　－グループ会社メンバー(大阪、ベトナム) 　－外部ベンダー/パートナーなど・プロジェクトマネージャと連携してプロジェクトメンバーの指導、教育を実施・システム開発全般のトータルプロデュース　－提案/要件定義/設計/開発/導入/保守・同じプロジェクト内のメンバーの育成、教育・クライアントとの仕様調整【開発環境】使用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等フレームワーク・ライブラリ：CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等環境・ツール：Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 DB：mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 OS：AWS、GCP 、IBM Cloud等 ■魅力ポイント・受託側ながら企画など上流工程から関わり、PdM、UX/UI、テックリード領域まで幅広く経験できるため、多様なスキルが身につきます。・案件の6割以上がWebサービス開発で、積水ハウス様や竹中工務店様など大手案件も多数あり、高い技術力・デザイン力が求められるためやりがいがあります。・「エンジニアファースト」で常にエンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。執行役員に現役エンジニアがおりエンジニアへの理解は深いです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸支社住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与の支給あり（10期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社URリンケージ

建設コンサルタント

東京都江東区東陽2-4-24サスセンター

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設立 1974年
従業員数 1,802名
平均年齢 46.1歳

求人情報全72件

【東京】社内SE◆システムインフラの上流を担うポジション／安定した事業基盤／残業20時間ほど

～まちづくり・都市再生の総合コンサルタント／安定した事業基盤／セキュリティ対策強化や業務効率化など、自社情報システムの上流業務を推進／フレックス・月残業20時間～ ■業務概要情報システム課にて、ネットワーク・通信基盤の企画、要件整理、導入、運用管理を中心にご担当いただきます。将来は社内情報システム全般へ領域を広げ、プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細・社内、現場部門の要望収集と要件整理・ネットワーク、通信基盤の企画、導入、運用改善・ヘルプデスクからエスカレーションされた障害への対応・SIer、ベンダーへの要件提示、進捗・品質管理・セキュリティ施策、業務効率化に向けた改善検討・新システムの導入検討、導入時の社内支援・サーバー環境の運用、維持、改善 ■魅力本ポジションはクライアントから定められた要件に沿ったシステム構築・保守を行うポジションではなく、自社のエンジニアとして、自社の課題発見、施策の企画、要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できます。ヘルプデスク機能は外部委託しているため、日常的な一次対応や手作業ではなく、セキュリティと利便性を両立する企画・判断に軸足を置くことができます。都市計画、建築、土木、販売・管理など多様な事業を展開する当社だからこそ、異なる事業領域の現場課題に触れ、調整力とベンダーコントロール力を磨くことができます。 ■働く環境情報システム課には20代から50代の幅広い年代の社員が在籍する10名ほどの組織です。フレックスタイム制を導入しており、月平均残業は20時間程度。限られた体制の中で関係者と優先順位を整理し、外部パートナーと連携して業務を進めています。 ■当社について URリンケージは、まちづくり・都市再生の総合コンサルタントです。基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで一貫して対応できる技術力と組織力、蓄積された知恵、発注者側の経験を持つ人材による事業推進力を強みとしています。社員が安全かつ効率的に働くためのIT基盤は、当社の総合力を支える重要な経営基盤です。情報システム課はエンジニアとして当社の事業、ひいてはまちづくりを支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 489万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～320,000円＜月給＞ 272,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-47-1

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設立 1991年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大井町◆経験者歓迎】自社プロダクト開発（安全保障貿易管理システム）◆年間休日127日／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町】自社プロダクト開発＜安全保障貿易管理システム＞◆年休127日／残業10H程度／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・30歳／500万円・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1998年
従業員数 1,241名
平均年齢 32.5歳

求人情報全43件

【100%自社勤務】インフラエンジニア※セキュリティ系サービスホスト構築◆残業月20h◎
- NEW
～インフラエンジニア経験者積極採用中！運用経験からでOK～ ●所定7.5H×平均残業20Hの働きやすい環境有 ●セキュリティ系サービスにおけるインフラ構築/運用をお任せ ●チームで動くため、安心して働ける環境有 ■ポジション概要：セキュリティ系サービスにおけるインフラ構築/運用を行っていただきます。 ■業務内容：・サービスホストおよびネットワークの構築・運用・ソフトウェア更新/Windows Update/アカウント管理等の定型作業・定型作業など既存業務の効率化 ■就業環境：【社風・評価制度】中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。【働き方】 IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。【研修制度】　ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 ■働き方/環境・所定労働時間：7.5時間・フレックス勤務 ※コアタイム（11:00-15:30） / 月～金東証プライム上場グループならではの安定したワークライフバランスを実現できます。半期ごとに目標面談を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代等の手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ※賞与年2回、昇給年1回 ※残業代、深夜手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】フィールドサポートエンジニア（デリバリ/ファシリティ管理）◆プライム上場IIJグループ

●ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現 ●スキルUPに向け100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ●資格取得支援制度有…受験費用会社負担、取得資格に合わせた報奨金支給 ●月残業10h～20hかつ直行直帰可能の為、自己研鑽等に向けた時間が豊富！ ■業務内容： IIJクラウドサービスの主要拠点として開設された「IIJ松江データセンターパーク」にて、データセンター運営における業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ■データセンター設備調達(デリバリ) - 設備, 物品調達、工事手配 - 設備, 物品選定、および設計・構築(ラック, 電源, ケーブル, その他付帯部材) - 設備調達における交渉、契約調整 - 見積もり対応、納期調整 - 納品管理 ■ファシリティ管理業務 - データセンター設備の維持管理保全業務 - 設備管理システムのアラームの対応と調査 - 日常巡回点検を実施し、不具合が発生した場合の記録と報告 - 工事業者、メンテナンスベンダー、業務委託会社管理 - ラック内工事(棚板設置、コンセントバー取付など) ■セキュリティ管理業務 - 監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応 - ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理 - 障害、トラブル時の対応 ■サーバ等IT機器オペレーション業務 - IT機器の設置、撤去、配線等の作業 - 通信ケーブル配線、敷設作業 - IT機器の再起動等の障害対応 - 機器状態の目視確認 ■チーム管理業務 - オペレータの育成 - オペレータ稼動管理(シフト管理) - 月次報告書等の各種報告書の作成 - 業務構築・調整業務 - ドキュメント作成、改善提案 ■キャリアパス：データセンター運営における上流業務やIT機器オペレーション・ファシリティに関する専門業務へステップアップできます。 ■研修制度：ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター（松江）住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代、深夜手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル2F

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設立 1976年
従業員数 133名
平均年齢 47.6歳

求人情報全8件

【東京／未経験歓迎】技術職（エンジニア）◆英語力を活かせる◆正社員◆転勤無し◆年間休日129日◆

◆業務内容当社はハイブリッドワーク会議ソリューション分野におけるグローバルリーダーであるクレストロン社の日本総代理店です。クレストロン製品のエンジニアとしての業務をお任せします。・顧客の会議室の広さ・形状・用途等の条件に最適な会議システムの設計及び提案（二次代理店向け）・セミナーにおける講師業務・（将来的に）会議室の機能面でのプログラミング習得と代理店向け教育 ※海外メーカーとのWeb会議やメールのやりとりが日常的にあります。会話は技術的な内容の意思疎通ができればよく、流暢である必要はありません。 ■クレストロン社についてアメリカのメーカーであるクレストロン社は、Microsoft TeamsやZoom等のWeb会議システム、通話、音響、照明、ルーム予約等、あらゆる機能・システムを網羅している点で競合他社に対し圧倒的優位にあります。国内では、誰もが知っている外資系企業、日本の大手企業が自社オフィスに採用しています。また音響システムは東京の超大型イベントホール、テーマパークのアトラクション、アメリカや香港のカジノでも使われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～348,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：45,000円＜想定月額＞ 245,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の4.24ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当35,000円／月（一律）、食事手当10,000円／月（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F

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設立 1991年
従業員数 2,128名
平均年齢 -

求人情報全40件

【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※

【生命保険会社の資産運用DXを牽引する中核ポジション／資産運用業務とITの両面から、将来を見据えたシステム戦略を構想・実現】 ■業務概要オリックス生命では、資産運用領域を今後の事業成長を支える最重点強化分野の一つと位置付けています。本ポジションでは、資産運用業務に関する深い知見を活かしながら、システム開発や運用に留まらず、業務改革やシステム刷新の企画・構想段階から携わっていただきます。資産運用部門と一体となり、ITの側面からより高度で効率的な運用基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。 ■部署のミッション生命保険会社における重要な経営基盤である資産運用業務に対し、業務部門のニーズや課題を深く理解しながら、最適なIT機能の提供を通じて業務変革を推進することがミッションですフロント・ミドル・バックオフィスを横断して業務全体を俯瞰し、将来を見据えた資産運用システムの刷新・高度化を実現しています。 ■具体的な業務内容・資産運用システムの企画、要件定義、設計、開発、リリースまでのプロジェクト推進および保守運用・資産運用業務全体を見据えたITアーキテクチャの検討、システムデザインの策定・インフラ、外部サービス連携、アプリケーションを含むシステム刷新の企画・推進・資産運用部門（フロント～ミドル～バック）の業務分析、課題抽出、改善施策の立案・新規投資案件や制度対応に伴うシステム企画・開発プロジェクトの推進 ■このポジションの魅力・資産運用領域におけるIT戦略・業務改革を上流工程から主体的に推進できる・ユーザー企業の立場で、企画構想から開発・運用まで一気通貫で携われる・成長を続ける生命保険会社だからこそ、大規模なシステム刷新や新規プロジェクトに挑戦できる・資産運用業務知識とITスキルの両方を高めながら、市場価値の高い専門性を身につけられる・IT本部独自の評価制度のもと、ITアーキテクトやプロジェクトマネジャーなど専門性を軸としたキャリア形成が可能 ■組織・環境配属先はアプリケーション開発第三部（26名）です。中途入社者も多く、経験や年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、自ら課題を発見し、より良い仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 805万円～1,509万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～884,000円＜月給＞ 375,000円～884,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力により考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆生命保険基幹システムの企画・開発/PL・PM候補/IT投資積極環境

■職務内容生命保険事業を支えるアプリケーション開発部門にて、契約管理・保全／保険金、代理店募集人管理、営業支援、新契約、保険事務、コールセンター、データ活用等の基幹システムに関する企画・開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せします。（1）生命保険システムの企画・実行業務業務部門の課題解決やシステムモダナイゼーションを推進するため、システム改善や新規ITソリューションの企画・立案を担当します。ビジネス要件の整理から要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一連のプロセスを推進するとともに、将来的にはエンタープライズアーキテクチャの見直しやシステムロードマップ策定など、全社視点でのIT戦略立案にも携わることが可能です。（2）生命保険システム開発プロジェクトのマネジメント常時複数進行する大規模システム開発プロジェクトにおいて、システム化方針の策定、計画立案、ベンダーマネジメント、品質・コスト・進捗管理など、PL・PMとしてプロジェクト全体の推進を担います。事業会社の立場でプロジェクトをリードし、事業成長を支える重要な役割をお任せします。（3）生命保険システムの開発・保守業務保険業務を支える各種システムの機能拡張や保守開発を担当します。業務知識とシステム知識を深めながら、自ら課題を発見し、業務効率化や利便性向上につながる改善提案・実装を推進いただきます。 ■配属先アプリケーション開発第一部、第二部、第三部のいずれか（担当システムに応じて決定） ■組織構成部門人員数：69名（2026年3月時点） ■本ポジションの魅力・企画構想からリリースまで一気通貫で携わることができる環境・システムモダナイゼーションや先進技術活用など、大規模かつ変革フェーズのプロジェクトに参画可能・経験や年齢を問わず新たな領域へ挑戦でき、専門性を高めるキャリア形成が可能・IT投資に積極的な環境のもと、未来の生命保険システムのあるべき姿を描きながら開発を推進できる ■評価制度 IT本部独自の人事制度を導入しており、ITプロフェッショナルとしての成果や専門性を適正に評価しています。マネジメント職だけでなく、技術を追求するスペシャリストとしてキャリアを築きながら処遇向上を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 731万円～1,509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～884,000円＜月給＞ 340,000円～884,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■月給＋賞与＋残業代の想定年収になります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1991年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全27件

【社内SE】グループ1万人以上のITサポート※上流担当／フルフレックス／残業30h程◆エンタメ企業◆
- NEW
【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイナムコ国内グループ会社約13,000人が利用する、ヘルプデスクやクライアント、アカウント管理をマネジメントする業務です。戦略立案やベンダーコントロールなど上流業務をお任せします。 ■業務内容：・業務委託先のマネジメント…PCキッティングやアカウント運用などの委託業務の管理・Microsoft365を利用した各種施策対応やクライアントセキュリティに関する施策の計画、実施・IT運用業務の改善計画の立案、実行 ■働き方について：毎年4月に組織変更および人事異動があるため、３～4月は繁忙期となります。フルフレックスの活用、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： PCやスマートフォン等のキッティングをはじめとした様々な運用作業を理解・把握していただくところからスタートいただきます。基本的な作業を習得いただいた後は、グループ各社それぞれのルールや仕組みに触れながら、徐々に関係部署との調整、業務委託の方への指示出し、チームメンバーの管理など、マネジメントへシフトしていただき、バンダイナムコグループ全体のITを支えるリーダーへ成長していただきたいと考えています。そのため、作業を極めていただく業務ではございません。 ■キャリアパス：将来的に活躍の場を広げていけるポジションとなっており、実績として事業会社の担当や海外グループ会社への出向等もあり、多くの経験を積むことができるポジションです。 ■募集背景：国内バンダイナムコグループ各社へのシェアードサービスを行っており、情報システム部は、バンダイナムコグループ各社へのITサービスの提供およびグループ全体のIT戦略の遂行をミッションにしています。今回、情報システム部のシェアード会社数増加のため増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社バンダイナムコミュージックライブ住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞株式会社バンダイ住所：台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：銀座/浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】バンダイナムコエンターテインメントの情シス担当 ※フルフレックス／年休125日

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイナムコエンターテインメントの情報システム部に所属し、デジタル事業向けコーポレートシステムの企画・導入および運用を担当いただきます。 ※出向ではございません。 ■業務内容：バンダイナムコエンターテインメントをはじめとするデジタル事業グループ各社の各部門および当社情報システム部の各チームと連携してITを通じた課題解決を行います。・システム構想・企画から導入支援、定着まで包括的なサポート活動・各部門へのヒアリングの実施、企画・要件定義・設計レビューや受入テスト・ユーザ部門の要望対応　など、導入したシステムの運用の実施。 ※開発そのものは外部ベンダーが実施します。 ■主なミッション：・デジタルビジネスを行う会社に相応しいITサービスを提供・グループの情報システム部門として、グループ事業会社と手を繋ぎ課題解決を実施。 ※課題の核、根本的な解決、ITソリューション提案を期待いたします。 ■入社後の役割：複数プロジェクトのマネジメント及び運用・保守をお任せします。またその中で改善提案、実行をしていただきます。自由闊達な雰囲気のチームであるため、企画したプロジェクトの推進及びシステム導入、運用まで一気通貫して経験できます。 ※育成もふまえた採用のため、将来幹部候補になっていただける方も募集しております。 ■組織構成：チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて：私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分）※年度により変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンDC証券株式会社

証券会社

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F

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設立 1999年
従業員数 211名
平均年齢 47.0歳

求人情報全13件

【新宿】社内SE（アプリ／上流から運用改善まで）AI活用・システム企画推進／在宅可／損保ジャパンG

～SOMPOグループの安定基盤／社内SEとして要件定義から運用まで一貫して担当／生成AI・DX推進にも挑戦可能／転勤なし・在宅勤務可・実働7時間の働きやすい環境～ ■業務内容：今回募集するポジションはシステムエンジニアとして、確定拠出年金サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムの要件定義・設計・開発・保守・運用・基盤整備に従事していただきます。単なる開発担当ではなく、要件整理・技術選定・設計・実装方針策定・品質向上・運用改善まで、システムのライフサイクル全体に関わりながら、お客さまや事業に価値を届ける役割です。また、従来型のシステム開発に加え、生成AI・LLMを活用した業務支援や開発高度化にも取り組んでおり、新しい技術を実務に適用していくチャレンジが可能です。 ■入社後の期待役割：・アプリケーションシステムの保守と開発の仕事を中心に、社内システム開発のプロジェクト主担当としてリリースまでの全工程の取りまとめ。・社内業務効率化やお客さま向けサービス向上につながるシステム開発案件の推進。 ■本ポジションの魅力：・ヒアリング～企画～提案～設計～開発～運用とフルサイクルで価値提供に関わることが可能です。・チームメンバーと共に設計やリードだけでなく、必要に応じて自ら手を動かしながら推進することも可能であり、「上流だけでなく、技術に深く関わり続けたい」という方にも適した環境です。 ■キャリアパス：本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～552,000円その他固定手当/月：13,000円～65,000円＜月給＞ 318,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 ■一般職採用の場合は、法定外残業15時間を含みます。管理職採用の場合は、残業代を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE／AWS設計・クラウド移行を上流から推進／在宅勤務可／損害保険ジャパン100％出資

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■募集背景：確定拠出年金（DC）サービスに関するお客さま向けシステムおよび社内向けシステムインフラの企画・設計・構築・運用保守を担当し、当社の事業拡大およびプロダクト強化に貢献していただきます。 ■業務内容：・AWS等を中心としたクラウドインフラの設計・構築・アーキテクチャ最適化・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・モダン化推進・IaC（Terraform / CloudFormation等）を用いたインフラ構成の自動化・CI/CD環境の整備・サイバーセキュリティ対策の企画・導入および運用・生成AI活用基盤の整備単なる運用保守にとどまらず、企画・設計フェーズからセキュリティ、システムライフサイクル全体に深く関わり、事業に価値を届ける中心的な役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力：・ヒアリング～企画～提案～設計～構築～運用と、フルサイクルで価値提供に関わることが可能。・アーキテクチャ設計やリード業務だけでなく、自ら手を動かして最新技術を導入・検証できる環境・「運用保守だけでなく、クラウド設計やモダンなインフラ構築に深く関わり続けることができます。・生成AIやLLMなどの先端技術をインフラ運用・開発プロセスへ積極的に取り入れる先進的な取り組みを行っております。 ■キャリアパス：本人の志向や強みに応じて、幅広いキャリア形成が可能です。個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍を期待しており、将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能となっております。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：552,000円～610,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 617,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全38件

【大塚商会G／完全未経験歓迎／入社後研修あり】Windowsサーバーのテクニカルサポート◆勤務地固定
- NEW
～大塚商会Ｇの安定基盤×未経験からインフラエンジニアに挑戦～ ●入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ●監視業務ではなく、ログ解析や原因調査など技術力が身につく ●年収440万円以上スタートで安定したキャリア形成が可能＼こんな方にオススメ／・未経験からエンジニアを目指したい方・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方・教育体制の整った環境で安心してスタートしたい方 ★入社後研修（2ヶ月）★ サーバ、ネットワーク、クラウドなど、インフラエンジニアに必要な知識を基礎から学びます。「ITとは？」というレベルからスタートできるため、未経験の方も安心です。ネットワークの基礎となるOSI参照モデルやIPアドレスの仕組みなどを順を追って学び、「なぜ通信できるのか」を理解しながら知識を身につけていきます。 ※研修時間：平日9:00～17:30 ※研修期間中も給与・待遇に変更なし ※外部研修施設（水天宮前駅徒歩3分） ■配属後について研修後は江戸川橋事業所へ配属。請負チームの一員として業務を行います。専任トレーナーによるOJTがあり、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■業務内容保守契約を結ぶお客様向けにサーバのテクニカルサポートを担当します。サーバOS、バックアップソフト、ハードウェアに関する問い合わせ対応や、障害発生時の原因調査・復旧対応を行います。単なる監視オペレーションではなく、ログ分析や障害解析を通じて原因を特定し、解決策を検討する業務です。経験を積みながら障害検知、切り分け、解析、復旧対応へとステップアップできます。 ■働き方 24時間365日体制のシフト勤務です。シフトは事前に希望休を確認したうえでリーダーが1か月単位で作成し、希望休は可能な限り考慮しています。夜勤は「4連勤→明け休み→休日3日」を基本パターンとして月1～2回担当します。・夜勤回数：月4～8回程度・夜勤手当：1回8,000円・平均残業時間：月15時間前後 24時間365日シフトチームは約20名で構成されており、平均年齢は35歳です。未経験入社の方も多く、業務習得後に夜勤を開始するため安心してスタートできます。 ■対応するアラート例 HDD容量の逼迫・容量超過メモリの不具合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（勤務地固定）住所：東京都区西五軒町13-1 飯田橋ビル3号館勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当（住宅手当15,000円）※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～257,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 252,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、想定残業20時間および賞与を含みます。 ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆サーバ・NW運用経験歓迎◆大塚商会G◆年収450万～◆実働7.5h
- NEW
~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可＼オススメポイント／・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％）・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 ■業務内容大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用保守、ヘルプデスクを担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure等のクラウド案件などにチャレンジできる環境もございます。 ■案件事例・大手SIerでのインフラ設計構築・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用・顧客情報システム部門にてインフラ運用保守・大手金融系会社にて社員向けPCヘルプデスク　など ■フォローアップ体制・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度） ■評価制度同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 248,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績4.96ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F

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設立 1972年
従業員数 2,009名
平均年齢 28.3歳

求人情報全5件

【26卒歓迎／完全未経験OK】ITエンジニア・IT事務◆リクルートG／９割未経験／残業6.5ｈ

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容：・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属＜プロジェクト例＞・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクトシステムの保守・運用・メンテナンスをお任せします・テクニカルサポート職実機・検証機の操作、調査、分析（解析）・プログラマープロジェクトソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ■研修・スキルアップ支援：未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例・入社前研修（5日／有給）・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）・ITリテラシー研修・Excel研修・ITパスポート資格取得支援研修・CCNA資格取得支援研修・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等）・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象）・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象）・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス：・平均年齢…28.3歳・平均残業時間…6.5時間（2025年度実績）・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴：【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せていますソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各お客様先住所：東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各クライアント先（東京23区中心）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 303万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,744円～214,562円＜月給＞ 209,744円～214,562円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【26卒歓迎／完全未経験OK】IT事務・アシスタント◆リクルートG／９割が未経験者／残業6.5ｈ

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　6.5時間　 ◎未経験入社毎年1000名強／手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容：・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属＜プロジェクト例＞・データ入力・議事録の作成・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスタートしています！・ビジネスマナー研修・IT基礎研修・PC研修・Excel研修・情報セキュリティ研修その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制・月に１度のコンディションチェック・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！）・キャリアパートナーとの面談 ■配属までの流れ入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属 ※待機割合は全社で2~3％程度です。 ■働き方・平均残業時間：5.5時間/月・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ■キャリアパス制度を利用いただきながら資格取得などしていただき、案件の幅やスキルアップいただきます。早い方は未経験から半年程度でよりハイスキルな職務への変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向）キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■福利厚生：シフト手当、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、資格合格祝い金支給、資格受験料補助など様々ございます。健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能フィットネスクラブやジムを特別価格で利用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各お客様先住所：東京都（品川）・神奈川県（溝の口）の各クライアント先（東京23区中心）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 303万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,744円～214,000円＜月給＞ 209,744円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。