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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    77ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,280 社中 3,801〜3,850 社を表示

    日本音響エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都墨田区緑1-21-10BR両国2ビル3F～8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【両国】システムエンジニア(航空機騒音)※未経験歓迎◆音のパイオニア企業◆民間の空港との取引先メイン
      ～スキルアップしたい方・ニッチなオンリーワンの技術を身に着けたい方歓迎／民間の空港がメイン・定期的に航空機が飛ぶため需要安定性◎／上場企業のグループ会社の為安定基盤◎～ ■業務概要: 航空機騒音に関わる監視システムの開発をメインにお任せいたします。未経験の方も入社後、研修やOJTで学んでいただけますのでスキルアップできる環境です。 ■職務詳細: 9割がた航空機の騒音に関する依頼 ・情報を回収して分析 ・測定器、分析システム製造、測定・調査(2週間・数年)・保守管理を一気通貫して実施 ※残り１～2割は工場、テーマパークの騒音対策になります。 【依頼手順】 住民⇒自治体⇒日本音響エンジニアリング株式会社に依頼を受け改善につなげる 内容は主に2つ: ・短期調査:システム開発⇒機器設置⇒保守／データ⇒報告 ・通年調査:システム開発⇒機器設置＋サーバーの設置⇒保守／データ分析⇒機器の更新 ■組織構成: データサイエンス事業部には20名程所属しており、システム開発を行っているエンジニアは4名所属しております。 案件に対してメイン担当1名、サブ担当3名というチームで動きます。 ■入社後の流れ: 先輩社員とのOJTをメインに教育を行います。 入社後２～3年程で案件のサブ担当、５～6年程でメイン担当をお任せしたいと考えておりますが、状況や習得状況に応じてお任せする業務を徐々に広げていく予定です。 ■福利厚生: 年間休日123日・土日祝休み・残業20～25H程とメリハリをもって働ける環境です。 原則転勤は想定しておりませんので、腰を落ち着けて働くことが可能な環境です。 ■魅力点: 当社は日本で2社しかない航空機騒音監視システムの開発・製造会社で保守運用までを一気通貫で行っております。航空機騒音監視システムは地元住民の生活環境を守ることに繋がり、社会貢献性の高さややりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル3F～8F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回）※業績にて変動/過去年間6か月あり ■昇給・昇格：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツニッポン新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都江東区越中島2-1-30越中島STビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE◆新規事業コンテンツに携われる/残業平均20時間/業界に興味のある方歓迎！
      ◆◇出版社の新規事業コンテンツに携われる/デジタル化推進/システム保守メンテナンス/入社後開発挑戦可/OJTサポート充実/人気コンテンツに触れる◇◆ ～スポーツ紙としてNo.1の発行部数を誇る「スポニチ」／社内システム等の保守メンテナンスをお任せ～ これまで当社ではスポーツ紙としてNo.1の発行部数を誇る「スポニチ」を主力に事業を展開してまいりましたが、世の中の急速なデジタル化に合わせ、スポーツ紙も転換期を迎えております。今後はデジタルコンテンツの活用も加速させる予定で、そのインフラを支えて頂けるメンバーを募集します。 ■組織構成： 東京本社＝部員９人（30代１人、40代２人、50代４人、60代２人） 大阪本社＝部員６人（40代２人、50代３人、60代１人） ■業務詳細： ・社内各システム（新聞製作、広告管理、販売管理など）の管理、運用 ・内製化システムの改修、開発 ・ネットワークインフラの構築及び管理、運用 ・デジタルデバイス全般の管理、運用 ・IT資産管理（ソフトウエア、アプリの配布、ログなど） ・サポートデスク業務（大半が簡単なPC、ＮＷの知識で対応可能） ご経験に応じて下記業務もお任せしていきます。 ・デジタル、コンテンツ関連事業の構築支援、運用支援 ・ＥＣサイト、アプリなど新規事業に伴う特命案件 ・次世代システム、IT新技術の研究開発 ■フォロー体制 ・経験豊富なデスクメンバーがOJT形式で基礎的な業務からサポートさせていただきます。 ■魅力： ・入社直後は既存システムの保守運用をお任せしますが、ゆくゆくは新規コンテンツ開発に挑戦いただくことも可能です。 ・システム関連の業務をしながら、スポーツ、芸能、レースなどの人気コンテンツに触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島2-1-30 越中島STビル 勤務地最寄駅：京葉線／越中島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～324,500円 固定残業手当/月：34,900円～41,337円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,900円～365,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械搬送システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】物流システムのソフト設計 ※東証プライム上場・住友重機械G／年休120日以上
      • NEW
      【物流システムの運用ソフト開発／住友重機械グループの中核企業／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容： 物流システムのソフト設計業務をお任せします。 物流システムの運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当頂きます。 <特徴> ・関東圏を中心に大規模物流/生産拠点での引き合いが増加中です ・顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。 ■ポジションの魅力： 50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/新居浜】クレーンの自動運転プログラム設計 ※東証プライム上場・住友重機械G／手厚い福利厚生
      【C言語やC++経験者歓迎／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容： 受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。 自動運転のプログラム設計(仕様書作成)・プログラム作成 自動運転のシステム構築・ハード選定 等をお任せします。 ◎多くの中途入社者はクレーンに関する知識はありません。未経験の方に対しても、研修や0JTを実施し、数年後に活躍できることを期待しています。 ◆自動化クレーンについて： 港湾において鉄鉱石や石炭などの原材料等を積載した船舶からの荷役に用いる連続アンローダ（CSU（Continuous　Ship　Unloader））です。 その他には世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現し、需要が急速に高まりつつあります。また、同社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川区本社】RPAエンジニア※自治体・官庁・大手企業等取引有／フレックス・リモート可
      • NEW
      【完全週休2日制（土日祝）／フレックス・リモート可／東京・千葉を中心に活躍しているネットワーク・公共システムのベンダー】 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 RPA関連事業の顧客提案からエンジニアリング業務をお任せします。また、RPAのみならず新しいパートナーとの協業に取り組んでいただきます。 ・新規顧客へのRPA提案 ・既存顧客へのRPA提案支援 ・業務改善提案 ・RPA導入 ・RPA導入支援 ・RPA研修講師 ■配属部署について： NB推進室は新規製品・サービス分野の創出や新規市場の開拓に努める部署です。売上予算はありませんが、会社の利益になるトピックス(商談など)の開拓に努めます。少人数編成のためできることが限られますので、パートナー企業や関連部署との連携が仕事を進めるうえで重要になります。 ■キャリアパス： 外部研修（随時）、期初の目標設定対するフォローアップ(半年毎) ■当社の特徴： 中堅企業でありながら、自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を持たせていただいており、自らが直接大きな仕事に従事できるという、当社社員の充実感と活躍に繋がっています。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、上記に限らず経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（構築・提案）※運用保守経験者歓迎／官公庁7割／プライム案件ほぼ10割◆土日祝休み
      • NEW
      【錦糸町もしくは市原での勤務／構築・提案をお任せ／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20～30h】 千葉県北西部や都内のお客様向けに、ITインフラの構築・提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）構築、提案 ・各種装置、ソフトの設定 ・運用からの改善提案 ■開発環境 <OS>Windows、Linux　 <クラウド>AWS　 <仮想化ツール>VMwareメイン ■組織構成 今回配属となる構築・提案担当の方は錦糸町支店と市原のデータセンターにて勤務しており、運用・保守担当は市川支店と市原のデータセンターにて勤務しております。 それぞれの構成は以下の通りでございます。 ・錦糸町：5名 ・市原：30名 ・市川：12名 ※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。 ■働き方 ・週3～4日程度客先にお向かい頂くことがございます。 ■プロジェクト事例 ・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化 ・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入 ※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。 ■教育体制充実 ・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等） ・新人技術研修（ITの基礎技術） ・部門別研修 【入社後の階層別研修】 ・入社2年目研修 ・新任主任研修 ・新任係長研修 ・管理職候補者研修等 他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。 未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-4-14 長嶋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ データセンター 住所：千葉県千葉市市原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】システムエンジニア◆大手金融系プロジェクト／大手銀行やSIerと取引／土日祝休み
      • 締切間近
      ～プライムベンダー直請け案件７割／上流工程へのチャレンジ可能／金融以外の他業種へ拡大中！土日祝休み／案件によりリモート相談可／面接1回！～ ★チームでのアサインがメインのため、わからないことはすぐに解決できる環境です。 ★他業種経験が活かせます！：現在当社は金融システムのみならず、他業種への開発も拡大中です。あなたの経験が当社の成長に繋がります！ ★全員主役です：常駐先では裁量をもって業務に取り組めます。取引先との関係が良好で、意見を交換しながら進めることができます。 ■業務内容 ・金融分野向けのシステム設計・開発業務 （基本設計～保守業務まで一気通貫で経験することができます）。 ・大手SIerやプライム顧客と取引を行っており、プロジェクト運営業務もお任せします。 ・生体認証など要素技術に関する開発 ・金融機関の機関業務 ■主要取引先：三井住友信銀行(株)/(株)あおぞら銀行/日本電気(株)//SCSK(株)等 金融系システムの提供を通じて、技術力と業務知識を融合させたソリューションを実現しており、多くの上場企業が顧客です。 ■開発環境 言語：Java/PHP/C/C#/C++/.NET/等 OS：UNIX/Linux/Windows　 DB：Oracle/SQL Sever ■案件例 銀行向けの情報システム開発 人数：3名～10名 プロジェクト期間：２、３年 担当工程：設計～保守運用 使用言語：Java ※銀行系案件85％、社会インフラ・通信キャリア案件15％ ※最小1名、最大30名でチームを組み仕事をして頂きます。 ■開発部門について 目標：金融専門分野の高度化 人数：エンジニア36名 年齢：25歳～65歳まで（30代の人数が一番多いです。） ■キャリアパス リーダーからプロジェクトマネジャーへとマネジメント寄りのキャリアパスと、技術に特化していくスペシャリストを目指すキャリアパスと、ご本人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,290,000円 固定残業手当/月：17,000円～54,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 269,000円～340,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験３年～９年の方は固定残業時間が10時間となります。年次によって支給方法が異なりますので、詳細は面接時にご案内いたします。 ■年収・体系：経験・能力を考慮し、決定します。 ■固定残業分を超過した場合は追加で支給いたします。 ■夏季、冬季　賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生フィナンシャル株式会社

    消費者金融
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大阪/社内SE】ITガバナンス担当＜シニアマネージャー＞システムリスク管理の強化◇SBI新生銀行G
      • NEW
      ～マネジメント経験をお持ちの方へ／年休122日／SBI新生銀行グループの安定した経営基盤～ ■業務内容： 【システムリスク管理部での業務】 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。 システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 【ITガバナンスチームの仕事内容】 ・情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。 当部の管理職として、ITガバナンスチームのマネージャーの役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りですが、チームワークを重視し、部内外のメンバーと柔軟なコミュニケーションをとれる方、粘り強く責任感をもって仕事に取り組める方を募集いたします。 （1）重要システム開発プロジェクトの審査業務 プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。 （2）システムリスク点検業務 当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。 ・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント） ・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価 （3）内部統制評価業務 ・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄に記載
      ＜予定年収＞ 840万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～667,000円 ＜月給＞ 583,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者ポジションのため時間外勤務手当の支給はありません。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SIer歓迎！【大阪／社内SE】金融システム開発◆上流工程中心／既存システム刷新◆裁量◎／副業可
      【SIer・SESから上流工程に挑戦！】 金融系自社サービスの基幹システム開発／AWS移行・刷新に関われる◆裁量大きめ◆残業20h前後／リモート相談可／服装自由 ■職務内容 個人向けローン事業（「レイク」など）を支える基幹システムの上流工程～設計・レビューを中心にお任せします。要件整理～設計～レビューまで一連の工程に携われるため、SIer・SESから上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 実装は外部ベンダーが行いますが、その分、要件整理、仕様策定、設計、レビューといった上流～中流工程の経験を集中的に積めます。 ■主な職務内容 ・利用部門との要件ヒアリング、要件整理 ・アプリケーション（オンライン／バッチ）の要件定義・基本設計・詳細設計 ・外部ベンダーの設計書・実装成果物のレビュー ・機能追加・改修に伴う設計・仕様調整 ・外部企業との提携サービス対応におけるインターフェース設計 ・AWS移行に向けた設計・移行計画策定 ・OSSや新技術の調査・評価、品質改善の提案 <業務の進め方> 3～4名のチーム体制で、企画部門の要件を基に設計～レビューまで上流工程を一貫して担当します。利用部門・外部ベンダーと直接コミュニケーションを取りながら、自走して案件を推進するスタイルです。小規模案件では、要件整理～設計～受入テストまでを一気通貫で担当するケースもあります。 ■プロジェクト例 ・基幹システムのAWS移行（移行設計・非機能設計・検討） ・ローン事業に関する新機能開発・改修（タッチポイント／審査／既存顧客対応） ・提携事業に伴う連携システムの設計・仕様策定 ※内製化が進むタイミングのため、自社主導で設計・レビューを担う裁量の大きい役割です。 ■組織体制：システム開発部60名 ・20～50代まで幅広いメンバーが在籍しています ・案件は3～4名の小規模チームで進行します ■ポジションの魅力 ・SIer／SESから本質的な上流工程へ挑戦できる：要件調整～仕様策定を自社側で推進 ・内製化フェーズで設計・レビューの裁量が大きい：実装は外部委託、品質は社内主導 ・銀行グループの安定基盤 × 自社サービスの裁量 ・若手～中堅が成長しやすい風土：技術・改善提案が歓迎される環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 487万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～417,000円 ＜月給＞ 313,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システム技研

    ITアウトソーシング
    長野県長野市南県町1003県都ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】Webエンジニア＜実務未経験歓迎＞客先常駐なし・上流工程にも挑戦／年間休日122日
      ～作るだけでなく、課題を考え提案できるエンジニアへ／客先常駐なし・一次請け中心～ ■担当業務 Webエンジニアとして、Webアプリケーション開発を中心に技術で課題を解決し、将来的にはお客様と対話しながら価値を生み出せるエンジニアとして成長いただきます。「何を実現するか」「どう価値を届けるか」を考えながら開発に取り組む文化があります。 ■具体的な業務 ・Webアプリケーションの開発・改修 ・仕様の理解・整理（要件の把握） ・チーム内での技術検討・レビュー ■業務の特徴 ・客先常駐なし／一次請け中心の開発環境 ・設計、開発、運用まで一貫して関われる ・エンジニア向けコミュニティ「GEEKLAB.NAGANO」を自社運営。社内外のエンジニアとつながれる環境です ■主なプロジェクト例 医療系業務支援 / ECサイト・物流 / 保険系Webサービス / 製造・IoTシステム など ■入社後の流れ （1） 基礎知識（プログラミング・Web）の整理 （2） 社内システム改修や小規模開発での実装経験 （3） チームに入り、実案件へ段階的に参画 ■身につくスキル Python・TypeScript・React等のWebアプリ開発 / AWS等クラウド / Git・チーム開発 / 要件整理・提案力 ■JSLで活躍できる人 ・うまくいかなくても、まず動いてみることができる人 ・わからないことを正直に伝え、チームと認識をすり合わせられる人 ・仲間の挑戦や成長に気づき、言葉にして伝えられる人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南県町1003 県都ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～207,800円 固定残業手当/月：29,700円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～239,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。経験によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ北海道

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO
    • 設立 1990年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌】基盤インフラエンジニアオープンポジション◆リーダー／地域貢献◎／官公庁案件・プライム案件多数
      ◇自治体ネットワーク構築/札幌本社勤務/福利厚生充実◇ 基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。 自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。 要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。 ◆業務詳細： ・顧客対応 ・技術提案、見積作成、顧客説明・調整 ・上流工程 ・要件定義、基本設計、方式検討 ・プロジェクト管理 ・進捗／課題／品質管理 ・メンバー・ベンダーコントロール ・基盤構築・技術的意思決定 ・メンバーへの指示・フォロー、育成 ※3～20名規模のプロジェクトを担当 ■案件の魅力： ・プライム案件中心で顧客と直接向き合える ・上流～下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・技術×マネジメントの両面で経験を積める ・チーム拡大フェーズに関与できる ■案件例： ・ネットワーク構築運用関連サービス （ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等） ・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等） ・無線LAN環境構築（HPE Aruba） ・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案 ■配属先情報 基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、 ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。 入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。 ■案件チームの一例 例１：プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト 例２：3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト ＜おすすめポイント＞ ★ＮＴＴデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます。 ★道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ★リモートワーク：部署全体で20～30％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先の駐在勤務 住所：北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,430円～564,690円 ＜月給＞ 342,430円～564,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり ■モデル年収： 33歳(主任)：630万 38歳(課長代理)：700万 課長：860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システムエンジニア（公共）◆リーダー／地域貢献／大規模な官公庁系案件に携われる
      ■業務内容：情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をお任せします。 NTTデータ案件や当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、官公庁系案件(北海道地場、NTTデータ本体連携案件(省庁))の開発案件において、 ・業務要件に関する課題のヒアリングと課題解決への提案 ・パートナーやプロジェクトメンバーの進捗管理、品質管理 ・お客様、NTTデータへの報告業務　 ※ご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍頂きます。10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、ご経験やご志向に応じて決定します。 ■案件詳細： ◎案件例…住民情報系システム、財務会計システム、庶務事務システム（SMART SHOMU） ◎組織構成…社員は40名ほど在籍、パートナーも含めると120～150名程度の規模です パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています。 ◎リモートワーク率：部署全体で30%～50%程度（担当案件により異なります） ◎プロジェクトの受注金額…新規の構築案件は3,000万円～10憶円ですが、1～2億円がボリュームゾーンの規模感です。 ◎規模（協力会社含む）人数…10～15人（プロパー3割、協力会社7割） ◎プロジェクトの期間…1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります。 ◎アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画も新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります ※開発全般に携わっていただくことを想定しています ■開発環境： ※開発言語…Java、JavaScript、SQL／過去の経験を活かせる開発言語…C言語、C++、C#、COBOL ※開発環境…Windows、Oracle／過去の経験を活かせる開発環境…Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP ■研修体制：ローコード技術での開発の最先端技術含め、NTTデータGのノウハウが蓄積されているので、Pjt資料を見られたり、業務を通しては勿論、勉強会等でのキャッチアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,060円～564,690円 ＜月給＞ 388,060円～564,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり ■モデル年収： 33歳(主任)：630万 38歳(課長代理)：700万 課長：860万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・コンサル

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3-4敷島プラザビル9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】SE（アプリ）◆上流工程／明確な評価制度／リモート可／スキルアップ◎
      【IBMソリューションコアパートナーとして金融機関や物流、メーカー等の幅広い業界のシステム開発で実績を積み重ねる当社／今後の事業拡大を見越した増員採用】 ■業務内容： IBMソリューションコアパートナーとして幅広い業界でシステム開発を行う当社にて、PL候補として要件定義からシステム開発をご担当いただきます。 ■言語： Javaを使ったシステム開発が中心です。 ■業務詳細： ・3～5名のチームを組成し、WBS作成／管理、要件定義書作成、概要設計書作成、詳細設計書作成、テストケースレビュー等をお任せします。 ■スキルアップ： ほとんどのエンジニアが毎年スキル別研修を受けスキルアップしています。 目標達成度や組織への貢献等に応じ評価を決定するため、やりがい持って働けます。 また、データ分析も行っているためPythonやRを学びデータサイエンティストも目指せます。 ■働き方： 残業月14時間／有休消化71％／土日祝休み／リモートワークと長く働ける環境です。また時短勤務等子育て支援も充実しています。 ■配属先情報： ・本社は約80名が在籍しており、1つの部で20名単位でお客様先によって分かれています。 ・Javaの案件が多く、2～3名ほどをまとめていただく予定です。平均年齢は35歳ほどです。 ※東京支店と一緒にプロジェクト組成することもあります。 ■当社について： 社長がエンジニア出身のためエンジニアファーストの社風です。 ＜案件例＞ ・銀行：勘定系業務システム ・保険：生命保険ソリューション ・販売管理：販売管理システム ・物流管理：チケットレス予約システム ・車両管理：車両保守管理システム ・顧客管理：日報システム ・データアナリテイクス：データ活用によるコンサルティング、データ分析、データ解析等 ■当社の強み： ・独立系システムインテグレーター ・金融系システムの開発に精通 ・システム規模に対応できるフットワーク ・多様な開発手法 ・プロジェクトマネジメント ・高度なデータ分析力 ・札幌と東京の2拠点対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-4 札幌プラザビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：38,117円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,117円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条東1-3パークイースト札幌6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】システム開発＜PL歓迎＞在宅可◆平均残業14h◆平均勤続14年／転勤無◆TISインテックG
      ～大手プライムSIであるTISインテックGにて一貫したPJに携わりキャリUP～ ●北海道の案件だけでなく都内の案件にも携わり市場価値UP ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ●5年未満のメンバーが多く、早期にリーダーや上位ポジション目指せる ■業務概要 グループ企業のTISが受託している案件（大手Webサービスの保守開発、電力向け業務システム開発）の他、より地域に密着し北海道内に貢献できる酪農や除雪にかかわるシステム開発案件がメインとなります。 〈TIS北海道が取り組む主要PJ例〉 ・酪農系ITソリューション └北海道の主要産業でもある酪農業界で、牛乳や乳製品の生産をサポートするクラウドシステムの開発など。 ・自治体のDX推進 └除排雪システムのような、各自治体のニーズに合わせたクラウドシステムの開発など。自治体のDX化を推進しています。 ※担当プロジェクトによりますが、在宅勤務可能です。 【案件割合】グループ会社４割、地場３割、自社クラウド3割 ■組織構成： 社員76名中、ITエンジニア70名 ※1チーム15名前後 ■評価/キャリアステップ： 半年に一度、上司とキャリア面談を実施。 面談では志向性や適性に応じて異動を相談できます。 ■働きやすい環境 ・プロジェクトによってはフルリモートも可能。場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現できます。 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備有 ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 【TIS(株)について】 『TISインテックグループ』の一員として安定した基盤を持ちながら、TIS北海道では自社主導で地域の課題に向き合う開発を行っています。 キャッシュレス決済や電力のようなインフラから産業・公共を支えるサービスまで幅広いシステムを開発。サービスの自社開発に積極的に取り組んでおり現在200以上のサービスをご提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割等級により固定時間外手当(44,000～53,000円）（20H）を含む。20H以上別途支給/ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 その他固定手当/月：43,000円～55,000円 ＜月給＞ 363,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（前年実績4.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】社内SE◇健診システムのベンダーやりとりやサーバー・PC管理など／年休123日
      ～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／残業月15h／将来的には健診システム以外の社内システムもお任せ／社内SEのメンバーを募集します～ ■仕事内容： ・健診システムの設計や開発に関する窓口業務（技師や保健師、ベンダー） ・帳票開発 ・社員へ基幹システムの操作方法の説明や、「パソコンが急に動かなくなった！」など様々な問い合わせへ対応 ・社内ネットワークやサーバー、PCの管理 ※ゆくゆくは健診システム以外の職場内システムの企画・提案業務 ■メイン業務の割合 ・業務システム運用・情報処理7割 ・帳票作成等２割 ・ヘルプデスク1割 ※その他ハードウエア対応、IT,DX化対応、システム更新、VBA対応など ■組織構成 ４名（業務システム運用・帳票作成・事務等３名、全体対応１名） ■就業環境について： 年間休日123日、月残業15hと、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～233,500円 ＜月給＞ 182,000円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台/転勤無】インフラSE ◆業務系システム開発/残業15h/年休123
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心です。 ・認証基盤システム（ログイン/パスワード,SSO等）の受託開発を行います。設計、開発、構築の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： ・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。 ・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制： ・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： ・管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 昇給：年1回 (4月） 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤無】インフラSE（リーダー職）◆業務系システム開発/残業15h/年休123
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心です。 ・認証基盤システム（ログイン/パスワード,SSO等）の受託開発を行います。設計、開発、構築の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： ・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。 ・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制： ・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： ・管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【仙台】J-SOX内部統制の支援作業＜NTTデータG＞年収541万円～◆年休123日◆教育体制◎
      ～NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■概要： お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応要員（東京出張週1～2回あり、当該以外はテレワーク可） または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集します。（仙台勤務） ※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。 ■業務内容： ・お客様システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定 └範囲：IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制 ・または、当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定 ■組織構成： 体制：お客様システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業　4名体制を想定 当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点による支援作業2～3名体制を想定 配属先のテレワーク比率：60% ■当ポジションの魅力： ・時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しております。 近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。 ・その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用およぶ効率化が求められており、当社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションとなりますので、第三者視点でシステムを横断的に見て頂くことで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長にも繋げることができます。 ■プロジェクト例： ・J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援 ・統制業務に伴う報告書等の作成 ・システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援 ・内部統制記述書や報告書等の作成作業 ■メッセージ： お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 541万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,010円～562,600円 ＜月給＞ 293,010円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～74,100円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■モデル年収： 34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※UIターン歓迎※】【仙台】SE（リーダー）オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし
      ＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル－プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。 ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 608万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～562,600円 ＜月給＞ 412,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 27歳（勤務）　520万円 33歳（主任）　630万円 40歳（課長代理）　720万円 45歳（課長）　880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛鶏園

    水産・農林・鉱業
    神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954
    • 設立 1955年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／未経験歓迎】経営企画・DX担当◆創業100年／フレックス／リモート利用可
      ～安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／リモート利用可～ ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にてIT・DX実務者をお任せします。 ■具体的には ・データ集約 ・フローの要件定義 ・社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築 ・経営戦略の判断資料の作成 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 50代男性1名＜DX課長＞ ■求める人物像 ・製造工程を経験したことがあるエンジニアの方 ・パズルの組み立てが好きな方 ・プロセス構築をしたことがある・興味がある方 ・たまごが好きな方 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰で各事業所や出張先に向かうことが多いです。 ・リモートワークも活用可能です。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日～6日休みが平均ですが、月8～10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績各1ヶ月分）※初年度は評価期間により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぶぎんシステムサービス株式会社

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市※転勤なし】Webアプリケーションの開発SE◆客先常駐なし◆武蔵野銀行グループで安定性◎
      ～コーティング経験を活かしSE業務（要件定義・設計など）へステップアップしたい方歓迎／休日・夜間対応なし／残業20h程度／所定労働時間7.5時間／時差勤務可能～ 武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容： ・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの要件定義、設計・開発・テストの全工程、障害対応などをお任せいたします。 ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール： 【OS】 Windows 【言語】C#、JavaScript 、 Visual Basic 、 【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール 【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成： 配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代～30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3～4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備に注力】 武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。 また在宅勤務制度を取り入れており、活用可能です。 【客先常駐なし・自社内での開発業務】： 小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5か月分） ■技能手当：3,000円～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大分／社内SE】自社システム開発／業務効率化ツールの内製化推進 ／社内SE／年休123日／土日祝休
      ～UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎～ ■業務内容： 自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を幅広く担当します。業務自動化ツールの開発や、バックオフィス改善プロジェクトなど、企画段階から実装まで一貫して携われます。 ■業務詳細： ・Pythonを用いた自社AI・業務自動化システムの開発 ・C#／VBによるWindowsアプリや業務効率化ツールの設計・実装 ・既存システムの要件定義～改修・改善対応 ・バックオフィス業務のDX施策推進 ・社内ネットワーク／サーバーの運用・保守 ・PC・IT資産管理、ヘルプデスク対応 ■組織体制： 社内SEは以下の3名で構成されています。 40代：1名　　30代：1名　　20代：1名 ■ポジションの特徴： 安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。自社ユーザーの声が直接届くため、改善効果や成果を実感しやすい環境です。年間休日123日・土日祝休・基本残業なしで働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／社内SEマネージャー候補】IT企画・自社システム開発・DX推進の統括／年休123日・土日祝休
      ■業務内容： 社内SEチームのプレイングマネージャーとして、自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を担当いただきます。一般の社内SEと同様に企画～実装まで一貫して関わりつつ、案件の優先度付け、進行管理、品質担保、部門間調整、メンバー育成など、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜マネジメント・企画＞ ・プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、品質管理） ・チームメンバーの業務管理・育成・評価 ・経営層および各部門との調整・折衝 ＜技術領域の統括・実務（ご経験に応じて）＞ ・業務自動化・バックオフィス改善を中心としたDX施策の推進 ・自社AI・業務効率化ツールの設計・改修（Python 等） ・既存システムの改善（C#／VB／HTML／CSS／JavaScript） ・SQLを用いたデータベース管理 ・ネットワーク／サーバーなど社内インフラの運用・改善方針の策定、IT資産管理等 ■組織体制： 社内SEは3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴： 安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。社内IT全体（開発・インフラ・DX）のハブとして、実装と運営の両方に携わります。また、年間休日123日・土日祝休で、働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ・ＣＯ・クリエーション

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10草野高砂ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和駅徒歩6分・第二新卒歓迎】WEBアプリエンジニア／OJT研修あり／残業月10ｈ・年休125日
      ～浦和駅徒歩6分・自社勤務～第二新卒＆微経験大歓迎！業務系Webアプリケーションエンジニア／入社後3か月間のOJT研修あり／リモート相談可◎ 【募集背景】 IT実務経験を積み上げたい方、技術の幅を広げてキャリアアップを図りたい方を増員募集します。自社および受託先の業務系Webアプリの開発に携わり、手を動かしながら市場価値を高めたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ・業務系Webアプリケーション開発（React／TypeScript／Python／MySQL） ・スマホ向けアプリ、組込系アプリなど、多岐にわたる開発フェーズへの参画 ・要件定義～設計・実装・テスト・運用保守まで、一気通貫でスキルを磨けます ～Point～ 既存コードに依存せず、新規の設計・アーキテクチャをゼロから開発することが基本です。 【入社後】 ・入社後3ヶ月はOJT研修で基礎を固め、課題やサポート業務も任せます。その後2～4名のプロジェクトチームへ配属 【組織構成】 20代から30代：5名／40代から60代：20名の混成チームで、ベテランから若手まで幅広く活躍中 ～Point～ 社内ナレッジ共有会や定期コードレビューで、チーム全体の技術力向上に取り組んでいます！ 【キャリア・成長支援】 ・3年目で主任、6年目でプロジェクトリーダー…と、明確なステップで評価 ・2026年度からは人事評価制度を導入予定。あなたの成果・挑戦を公正に評価します ・新言語やフレームワークの勉強会開催、書籍購入補助、外部研修活用など、学びをサポート 【働きやすさ】 ・年間休日125日（土日祝休み）＋残業は月平均10時間程度 ・リモートワーク×フレックスタイム制導入で、自己管理しながら無理なく働ける ・服装自由（オフィスカジュアル） 【会社概要】 ・設立30年以上の安定企業。 ・「ITで社会の課題を解決する」ビジョンのもと、一人ひとりの主体性を尊重し、じっくり腰を据えて技術を磨ける環境をご用意しています。 こんな方にぴったり！ ・自分の手で設計～実装まで一貫して携わりたい ・新しい技術をキャッチアップし、チームに還元したい ・ワークライフバランスを大切にしつつ、スキルアップしたい ご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線／浦和駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※業績連動） ■賞与：年2回（6月・12月 ※業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■該当者支給の手当：調整手当(0～50,000円）, 資格手当（5,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカインフォテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【仙台市／リモート可】アプリ開発SE◆PL経験者歓迎◆受託開発◆上流工程からマネジメントまで挑戦可
      ■業務内容： 自社オフィス勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。 ■組織構成： システム開発部：40名（男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～316,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 240,500円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）・専門職手当を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／在宅可】メインフレーム運用・自動化エンジニア◆z/OSバージョンアップ対応◆年間121日休み
      ～z/OS運用から自動化・更改対応まで、メインフレームの安定稼働を支えるポジション／ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の維持運用を担当します。バージョンアップや自動化対応、既存システムの安定稼働を支える重要ポジションです。ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： ◇zSystem、DISK装置更改、NetViewを用いた自動化対応 ◇z/OSバージョンアップ作業 ◇既存システムの維持運用（開発ユーザーからの問合せ対応、IBMへの問い合わせ） ◇運用改善や品質向上に向けた提案・実施 ■当ポジションの魅力： ◇メインフレーム運用の専門性を活かせる：z/OSやNetViewなどのスキルを発揮 ◇上流工程にも関与：バージョンアップや更改計画に携われる ◇ハイブリッド勤務で柔軟な働き方：在宅とオフィスの両立でワークライフバランスを確保 ◇改善提案や自動化対応でスキルアップ可能 ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～276,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 240,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】社内SE（業務システム開発・運用）◆医療法人髙仁会のグループ会社／SIer歓迎
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h～ ■職務内容： 社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システムや機器のリプレイス（キッティング含む） ・医療DXに関わる提案等 ・ヘルプデスク ■配属先について： 人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴： ・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。 ・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      • 締切間近
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全32件
    • 千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ
      【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容 ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。 以下、主なポジションです。 ・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー ・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー ・システムアーキテクト ・ローコードエンジニア ・ストラテジスト ・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。 少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】アプリエンジニア／要件定義～導入、運用保守まで◆東証プライム上場
      ◆◇プログラミングの経験をお持ちの方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ITロードマップを踏まえ、以下の役割を担う。 ・システム（アプリケーション）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守を計画的に行う ・ITベンダーなど社外のリソースを活用し、システム（アプリケーション）導入を計画的に推進する ・システム（アプリケーション）環境の継続的な改善を図ることで、業務効率化及び生産性向上に寄与する ・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの維持・運用をを計画的に行う ・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、システム導入を行う ■具体的な業務内容： ・業務システム（アプリケーション）の運用・保守 ・業務システム（アプリケーション）構築・改修の企画・提案および導入 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 ・インフラチームとの連携 ・プロジェクトマネージャー指揮系統の元、システム導入（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む ・システム導入を通じ、業務を把握し管理職へ進むか、IT技術のスペシャリストへ進むなど、キャリア形成は柔軟に対応可能。 ※希望者には海外勤務経験も対応可能 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： 海外出向：ほぼ無し 海外出張：ほぼ無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 ＜月給＞ 250,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当20H分込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JBTV株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区五番町10-7JBTV五番町ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】事業推進・エンジニアマネージャー◆残業5h程度／年間休日126日
      【エンジニア育成と顧客開拓を担うマネージャーポジション／裁量をもって事業成長に関わりたい方へおすすめ】 ■業務概要： ITインフラ・医療情報エンジニア事業のマネージャーポジションです。 自社エンジニアのスキルアップと、上流工程案件の拡大をミッションとして、戦略立案～実行まで一貫して担っていただきます。 ■職務内容： ・自社エンジニアのスキル向上計画の策定と推進 ・顧客との関係構築による取引スキーム構築 ・新規取引先・協業パートナーの開拓 ■組織構成： IT放送サービス部に所属となり、IT放送部全体を見てマネジメントいただきます。同部内はIT・メディカル・放送グループの3グループに分かれており、全体で60名程度在籍、ITグループにはリーダー3名、メディカルグループにはリーダー1名、放送グループにはリーダー1名がおります。 ■働く環境について： ・市ヶ谷駅徒歩4分 ・基本自社勤務 ・残業月5時間程度／年休126日／誕生日・結婚記念日休暇あり ・退職金、子ども手当、役職手当など長期就業を支える制度が充実 ■当社について： JBTV株式会社は1982年設立、オークネットグループの安定基盤を持つ情報通信サービス企業です。映像・データ配信、システム運用保守、BPO、ヘルプデスク、IT・放送エンジニア派遣、エコソリューションなど幅広い事業を展開。ライブ配信や映像ソリューションに強みを持ち、ワンストップで高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都千代田区五番町10-7 JBTV五番町ビル5F 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～455,000円 ＜月給＞ 297,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当無、賞与3.0か月分を含む ※ただし、賞与については業績による ※祝金1.2万～ ■昇給：毎年1月 ■賞与：有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新宿本社】社内SE（インフラ）企画・運用改善等※ベンダー経験歓迎◎◆賞与10か月実績◆大和ハウスG
      【企画段階から上流工程へ携われる◎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大和ハウスグループの安定した事業基盤のもと、社内インフラ全般の企画・導入・運用改善をお任せします。現状課題の整理、改善方針の検討、ベンダーコントロール、社内展開まで幅広い業務に携われます！ 【詳細】 ・社内インフラ全般の企画、設計、設定、運用改善 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等の導入・刷新プロジェクト推進 ・ベンダー折衝、進行管理、品質管理 ・導入サービスの運用設計、ルール策定、社内展開 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、調査・回答 ・既存インフラ環境の整理、標準化、業務効率化に向けた改善提案 ■現状の課題と今後に向けた動き： 煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成（管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ）： 8名在籍。20代～40代。中途比率50％。　※他、派遣社員2名在籍。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30～35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～319,000円 ＜月給＞ 239,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10ヶ月（2025年度賞与実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】社内SE(アプリ）※大和ハウスG／開発経験者歓迎／賞与10か月分実績
      ～開発経験者歓迎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／年590万円～ 経営企画部や事業部門と連携しながら、社内システムの企画、要件定義、ベンダーコントロール、導入推進を担っていただきます。影響範囲が大きく、上流SEとしての経験をより大きなフィールドで活かせます。 【具体的には】 （1）社内システム案の企画作成、要件定義（2）ベンダー折衝・コントロール（3）現場事業所への展開（4）運用保守をお任せします。自身のアイデアを反映し、主体的にシステムを改善できる環境です。 【開発案件】 基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件は多数あります。 上記の他、オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービスなど ■開発案件 　基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件は多数あります。 　上記の他、オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービスなど幅広い開発案件に携わることができます。 ■今後に向けた動き 　基幹システムと周辺システムの連携における開発案件が増えており、周辺システムはお客様目線の新機能を追加、展開しております。 　各開発案件においては、社員一人ひとりの役割が非常に重要です。 　常に新たなサービスを生み出す当社だからこそ、社内外のシステムもスピーディーな進化が不可欠です。 　あなたの経験を活かしながら、事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～319,000円 ＜月給＞ 239,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10ヶ月（2025年度賞与実績） ＜想定年収＞ 26歳の場合 ※各種手当含む 　エリア社員：月給234,000円～　2年目年収：570万円～ 　　全国社員：月給279,000円～　2年目年収：665万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティグレ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区谷町2-2-22NSビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験歓迎】ヘルプデスク・システム運用◆第二新卒歓迎！未経験からIT・DXにチャレンジ可能
      ～創業50年以上の安定企業／ITの力で業務改革をリード・DX推進～ 当社は創業から50年以上にわたり全国3万者以上の経営者・個人事業主を対象に、税務・会計を中心とした経営支援を行ってきた安定企業です。地域に根差したサービスを展開し信頼と実績を積み重ねてきました。 本ポジションではグループ全体のIT戦略を担う情報システム課にて社内業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。 ITの力で組織を変革するやりがいのあるポジションです！ ■業務内容： ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。未経験の領域があっても先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ◎ヘルプデスク業務 「PCが起動しない」「システムへのアクセス方法が分からない」といった社員からの問い合わせに電話やチャットで対応します。問い合わせ内容を分析し、FAQを作成するなど、対応の効率化も図ります。 ◎社内システムの企画・導入・運用・保守 現在利用している販売管理システムに加え、新たに顧客管理システム（CRM）の導入を検討しています。ベンダー選定から導入、社内への定着まで一貫して携わっていただきます。 ◎ITインフラの整備・管理・運用 全社のPC約500台のキッティングや資産管理、サーバー（Windows Server）やネットワーク機器の運用・保守を担当します。老朽化した機器のリプレイス計画の立案もお任せします。 ◎情報セキュリティ対策の企画・推進 近年増加するサイバー攻撃への対策として全従業員向けのセキュリティ研修の企画・実施や最新のセキュリティソフトの導入・運用を行います。 ◎グループ全体のDX推進 各部署で個別に行っているデータ集計作業を自動化するRPAツールの導入や、コミュニケーション活性化のためのビジネスチャットツールの活用推進などを担当します。 ■配属先情報： シェアード事業部情報システム課への配属となります。 ティグレグループ全体のIT戦略を担っており、グループ8社の全従業員500人以上、事業所28拠点を繋ぐインフラの提供を行っています。 現在2名のメンバーで運用していますが、 今後の事業拡大とDX化をさらに加速させるための増員募集です。将来的には情報システム課の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社　5階 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル5階 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,600円～194,000円 その他固定手当/月：28,900円～34,900円 固定残業手当/月：45,847円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,347円～284,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスウィング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田富山町24神田富山町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発 ◆プライム案件メイン／現年収よりUP保証／自社育成・研修制度◎
      【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年3回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発PM候補 ◆元請け・上流参画可能案件メイン／現年収よりUP保証
      【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■就業環境 ・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <SIer歓迎>【社内SE/在宅可】DX化推進（AI活用等）◆上流中心/日立グループ/年休126日
      <SIer出身者歓迎！業界経験不問/ユーザーと近いポジションにて業務可能> ■社内システムのDX化に寄与！企画や運用等の上流工程中心 ■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■企業内保険代理店では最大規模！日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境（健康経営優良法人ホワイト500） ■職務内容： 当社のITデジタル推進部門にて、社内向けシステムを中心とした開発プロジェクトの企画やベンダー管理等上流工程をお任せします。同社のシステム分野においては変革期を迎えており、社内業務効率化や顧客満足度向上に向けたシステムのDX化に力を入れています。ユーザーと近い立場で業務を行い、生の声を聞き要件を取り纏め、システム変革に取り入れることがミッションです。 <システム例> ・保険契約管理システム ・請求管理システム ・業績管理システム等 <主な職務内容> ・日立グループ従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心とした生命保険・損害保険に関するシステム企画・運用保全業務 ・法人顧客に対する各業務で利用するシステム保守業務 ・保険関連システムの全体設計から開発、運用に至るプロセスを総括し技術的な指針を示す ・経営層およびビジネス部門と連携した戦略的なITプロジェクト推進 ・ビジネスデータや契約データを分析し、経営・ビジネス部門に対する戦略的意思決定を支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ■組織構成： ・配属予定の「システム開発グループ」には8名と多くの外部ベンダーが所属しており、業務系アプリケーションのプロジェクト開発や保守エンハンスを行っています。 ■当社について ・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～339,000円 ＜月給＞ 296,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人国民健康保険中央会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区永田町1丁目11番35号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
      国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。 すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。 法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集 　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義 　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定 　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション 　▼ 納品チェック 　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など 【やり取りをするのは…】 厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。 そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。 【入職時研修】 制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ 【独り立ち後も…】 法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分 【住所】 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【月給例】 月給約40万円（40歳・係長） 月給約33万円（30歳・主任） 月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです 【月給】 月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給 給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。 そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
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    株式会社ハローネット

    人材派遣
    東京都千代田区二番町5-5番町フィフスビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】テクニカルサポート◆年休125日×月残業10ｈ/働き方◎家庭用蓄電システムトップメーカー専属
      【コールセンター経験者歓迎／技術知見なくてもOK！研修制度充実で初めてでも安心／シフト希望可！土日祝も休める環境あり・年休125日・月残業10h程度／麹町駅から徒歩1分】 コールセンター事業及びオフィスワーク系の人材派遣や職業紹介を担う同社は、家庭用蓄電システムのメーカー専属コールセンター業務で10年以上の実績があります。SDGsや電気料金値上げの中、今話題の家庭用蓄電システムの問い合わせ対応強化に向けての増員です。少人数のセンターにつき、チームワークを大切にできる方を募集します。 ■業務内容：自社コールセンターでの問い合わせ対応業務全般（電話対応、FAX対応など）※1人あたり20-30件程度対応／日 365日稼働 ・対応先：家庭用蓄電システムをご利用中の個人顧客や販売店・施工店など ・問い合わせ内容：機能についての購入前相談、製品の使い方、不具合等に関するテクニカルサポート等 ・対応例：個人顧客から問い合わせのあった内容を社内やメーカーに確認→折り返し回答する　等 ◎知識ない方も安心！充実の研修体制◎ 専門的な知識は、入社後3～6ヶ月程度でマニュアルや資料に沿ってしっかり研修を行います。現場経験豊富な研修担当者がおり、知識や経験がなくてもサポート体制が整っておりますので安心してお仕事に取り組めます。 少人精鋭のコールセンターのため、風通しがよくチームワークを大切にしており、分からないことがあった時も聞きやすい環境です。業界経験が長く知識豊富な方が多く、頼りになる方ばかりですので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：オペレーター8名（男女比＝4:4）※40代以上 ■同社の魅力 ・週休2日制（シフト制）土日祝の勤務は平均月2回～3回程度。希望により連休取得できます。 ・残業は月10時間程度です。※1~6月：10時間程度、7~12月：月15時間程度 ※7~12月は、天候や気象状況によりお問い合わせが増加傾向にあります。 ・麹町駅５番出口すぐで通勤に便利です。他最寄り駅は四谷駅8分・市ヶ谷駅７分です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-5 番町フィフスビル1F 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 450万円／45歳（月給31万（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【東京都千代田区】Web3事業開発◆暗号資産／NFT／ブロックチェーンにおける事業開発の企画、実行等
      ※Fintertech株式会社への在籍出向です 【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務内容： ・Web3領域（暗号資産／NFT／ブロックチェーン）における事業開発の企画、実行 ・グループにおけるデジタル戦略策定支援 ■出向先について： ・企業名：Fintertech株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ・勤務地：東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ■Fintertech株式会社について： Fintertech株式会社は、大和証券グループ、クレディセゾンの「出島」組織として、これまでにない新たな金融サービスの創出を目指している会社です。 具体的なプロダクトとして、「暗号資産担保ローン」「貸暗号資産サービス」「クラウド型応援金サービス」「貸付型クラウドファンディング」「不動産投資ローン」の5つを柱としています。 金融ノウハウと先端技術を通じた革新的なサービスで、持続的に成長する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fintertech株式会社 住所：東京都千代田区一番町５番地 アトラスビル６階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（出口5）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～800,000円 ＜月給＞ 333,333円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】システムエンジニア・プロジェクトマネージャー◆システムの技術検証、要件定義など
      ※Fintertech株式会社への在籍出向です 【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務内容： ・自社プロダクト・サービスに関連したシステムの技術検証、要件定義支援、設計、開発、運用保守（ビジネス部門と密接に連携し、一体となって顧客にサービス提供） ・収益拡大、費用削減に直結する業務設計、社内システムの企画、開発、保守 ・開発チーム・プロジェクトのマネジメント ※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向の案件となります。 ■出向先について： ・企業名：Fintertech株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ・勤務地：東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 ■Fintertech株式会社について： Fintertech株式会社は、大和証券グループ、クレディセゾンの「出島」組織として、これまでにない新たな金融サービスの創出を目指している会社です。 具体的なプロダクトとして、「暗号資産担保ローン」「貸暗号資産サービス」「クラウド型応援金サービス」「貸付型クラウドファンディング」「不動産投資ローン」の5つを柱としています。 金融ノウハウと先端技術を通じた革新的なサービスで、持続的に成長する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fintertech株式会社 住所：東京都千代田区一番町５番地 アトラスビル６階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（出口5）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～800,000円 ＜月給＞ 333,333円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング11階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • プロジェクトマネージャー（ネットワーク）◇在宅可◇年間休129日◇大手コンビニと取引／50代も活躍
      • NEW
      ◎残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、ITプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 システムの企画や導入検討といった最上流から携わる案件、国内トップクラスの大手企業向けに展開するクラウド技術を使用したシステムの再構築に携わる案件、100名以上のエンジニアをリードするマネジメント案件なども豊富です。新しい知識と技術を獲得しスケールの大きなプロジェクトを通して自分の腕を磨けます。 ■業務詳細： ・PM、PMO ・ベンダーコントロール ・総合テスト計画・実施、導入計画 ・成果物レビュー評価 ・方式設計 ・アーキテクチャ検討 【プロジェクト例】 ・各種サービスやシステムのセキュリティ対策(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ等) ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11階 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接１回】RPA開発エンジニア◆業務効率化支援／プライム案件多数◎上流工程へチャレンジ／在宅可
      ◇残業15時間程度／年間休日125日／プライム案件多数／AI領域を強化し将来的には自社サービスも◇ ■仕事内容： 業務効率化のためにクライアントから案件をいただいた際に、要件定義や基本設計等をITコンサルの部署の方と入っていただきます。 具体的な業務としては、ツールの開発～保守運用まで担当頂きます。 同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。担当いただくフェーズとしてはご自身の経験に合わせてアサインされます。 ■組織構成： 9名になります。20代後半から～30代前半の方がボリュームゾーンとなっており、40代の方がマネジメント業務を担当しております。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究等にも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げ、△人数も増加中です。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先麹町最寄り 住所：東京都 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先市ヶ谷 住所：東京都 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（最寄駅：四ツ谷駅/市ヶ谷駅/麹町駅 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：丸の内線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンゴジュウゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【Javaエンジニア】将来的にリーダーとしてチーム立ち上げ・活躍の可能性有／リモート◎
      あなたの伸ばしていきたいスキルや、将来的なキャリアのビジョン、働く環境等をお伺いしたうえで PM、ディレクション～SE、PGまで多数あるPJの中からご提案させていただきます！ ◎大規模サイト～小規模サイト／新規・運用 まで幅広く対応しております。 ◎エンタメ、アパレル、食品、鉄道、アプリ、金融、保険　…etc ◎WEB、EC、アプリ、SNS、システムUI、動画制作　が主な領域となっております。 弊社がチーム体制で参画しているPJも多く、 単独の場合も営業のサポートとクライアントさんからのサポートも充実しているので安心できる環境です！ 【案件事例】 ・某有名アーティストのファンクラブサイト制作・運用ＰＪ ・保険システムの開発 ・出版社のデジタルコンテンツ作成 ・金融系システムUI制作　 ・旅行会社のアプリ作成　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～403,500円 固定残業手当/月：107,000円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験により応相談・ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大手町】ITシステム監査(内部監査)◆監査法人出身者歓迎/中途比率45%/在宅勤務可
      • NEW
      <監査高度化を支えるためにキャリア採用を強化中/IT・システム監査室全体での中途採用比率約45％> ■職務内容： 当行のIT・システム監査室にてみずほFGおよびグループ各社を対象とする、ITシステム領域に関わる監査員業務をお任せします。みずほグループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めるポジションです。リーダー等の指示に基づいた組織開発や運営改善等の推進、有する経験・スキル・強みをアサイン外業務にも積極的に活用いただくことが求められます。 <主な職務内容> ・主要グループ会社(みずほ銀行等)や傘下子会社への監査推進 ・監査主任等の指示に基づいたリスク分析、実地監査、発見事項の処理、監査報告作成等 ・経常モニタリング(外部動向、障害・インシデント事案、戦略遂行動向等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価 <業務例> ・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営 ・主要グループ会社(銀信証)および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化 ・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進 ■魅力点 ・監査活動では、標準的な監査メソドロジーをベースにリスクベースでの監査スコープの絞り込み等による監査計画の立案、みずほのカルチャーや風土にも依拠した被監査部署の隠れた構造的な課題を先読みし、経営に資する観点で新たな変革にもつなげる提言を発出する等、かかる監査業務を通じて、内部監査ならではの統制全体を俯瞰した課題解決・コンサルテーション能力や経営感覚が養われます。 ・セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しており、スキルアップの機会も多数ございます。働き方についても週2日より在宅勤務が可能であり、ご家庭の事情に合わせ柔軟な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】グローバルIT監査(内部監査)◆在宅勤務相談可能
      • NEW
      ■職務内容 ・みずほグループ海外拠点に関するITガバナンス、システムリスクマネジメント、システム安定稼働、開発プロジェクト管理等に関する統制・運営状況について、主要海外拠点の監査部隊と連携した監査・モニタリング活動を通じ、実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務です。 ・グローバルIT領域のリスクアセスメントや監査計画の立案、主要海外拠点の監査部隊との連携を通じたノウハウの還流などのグローバルな監査運営の推進も業務となります。 ■魅力 ・内部監査Gの業務範囲は、みずほグループのグローバル部門全域をカバーしており、金融機関におけるシステムインフラの重要性が高まる中、IT監査活動を通じたビジネス全体の理解やIT課題の解決を通じたビジネス戦略の遂行にも貢献することができます。 ・特に既存の統制・ルールに対する順守課題の指摘のみならず、その原因・真因の深堀りを踏まえた経営戦略・管理面の提言等による経営に資する助言業務にも幅広く取り組んでおります。 ・研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます。 ・これら監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。 ■求める人材像 ・内部監査という業務上、基本的な職業倫理･協調性、コミュニケーション能力に加え、被監査部門の業務特性等を踏まえた組織的な課題に対する有益かつ実効性のある改善対応策をステークホルダーと交渉・調整するリレーション活動も重要な要素になります。 ・このような取り組みを通じて組織／経営を強くしてゆこうという熱意や達成志向、チャレンジ志向のある人材を求めています。 ■歓迎条件 ・海外に関わるIT監査業務やIT関連実務(拠点運営/開発等)について、海外現地での業務経験もしくは東京でのヘッドクォーターとしての業務経験がある方 ・東京から海外拠点への派遣等による現地監査実務・業務運営等の支援に興味がある方 ・準拠性監査のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言発信等の経験を有する方、または、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方 ・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報セキュリティ関連資格を有する方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～833,000円 ＜月給＞ 444,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアジョイント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上流工程からお任せ】アプリ開発エンジニア◆残業20h以下／大手企業より安定受注◎Java経験者歓迎
      ★転勤無し／リモート案件8割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数◎ ★賞与実績5.5カ月／バーカウンター等があるオフィス／退職金など福利厚生充実 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア（リーダー候補）を募集いたします。業績好調による増員募集となります。 ■案件 ◎大手通信キャリア向けCRMシステム開発：20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画しています。長年の取引や、当社の技術力により他社では代替が利かず、安定した業績を出しています。 ◎大手金融機関向けシステム開発：同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。当社がほぼ独占で上流から参画し、長期的に携わっています。 ■業務の魅力 ・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため、最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。 ・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関われる環境です。腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 ■環境：Java、JavaScript、HTML5、CSS、Objective-C、Oracle(DB) ■当社社員の声 ・毎年新卒の新入社員が入ってきますが、驚いたのがサポートの手厚さです。中途組の自分としては、そこまでしてもらえるのかと少し羨ましかったり。大事にされているな、というのが実感できると思います。 チャレンジできる現場に配属してもらえるのも魅力です。 3年の経験があったとはいえプログラミングの経験がなかった自分が今では経歴書にいくつか書けるようになりました。 新しいことにチャレンジし成長したいという意欲があるならば、うってつけだと思います。 ■就業環境 ・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。 ・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～258,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 昇給：年1回（1月）（6・9月に臨時昇給昇格もあり） 賞与：年2回（6月、12月）（決算賞与は経営業況に応じて12月に支給） プロジェクト手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し
      □■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。 同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。 《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで 《参画案件》 ・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。 ・大手金融機関向けシステム開発 同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴 ・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。 ・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。 《当社社員の声》 ・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。 ・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境 ・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。 ・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～2,180,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷】データサイエンティスト◆GMOグループ◆在宅勤務可◆服装自由◆エンジニア比率40%
      【急成長中のネット銀行／エンジニア比率4割超／新規立ち上げチームで裁量大／在宅勤務可／フレックス】 “すべてはお客様のために。テクノロジーNo.1バンクを目指して活動している当社のCTOオフィスチームにて、データサイエンティストとして、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・機械学習などを活用した金融分野における意思決定モデル（与信モデル、信用リスクモデル、法人管理モデル、ターゲティングモデル等）の開発、評価 ・開発したモデルのビジネスへの実装支援 ・行内外からのデータを抽出する基盤、分析基盤、可視化基盤の構築 ・ビジネス部門のメンバーに対して、データ抽出、分析といった基礎的な内容についての育成 また、リーダーポジションにてメンバーの教育や、ビジネス部門に所属するメンバーへのデータ駆動型業務の遂行方法を育成いただけることも期待しています。 ■募集背景： 当社は、“すべてはお客様のために。テクノロジーNo.1バンクを目指して活動している会社です。 そして、お客様の事業を支えるためにはデータ分析結果に基づいた戦略立案、マネジメント、各種意思決定モデルなどが必要です。 さらに実際にサービスをご提供する実務においても、正確かつ効率的に業務を遂行するためにはデータ分析結果に基づいた施策立案が必須です。 我々は、データ駆動型組織・文化をさらに確立させるべく、専任チームを立ち上げ、データサイエンティストを募集します。 ■当ポジションの魅力： 通常のデータサイエンティスト業務以外に、以下の魅力があります。 ・新規立上のチームであるため大きな制約なく、業務を遂行することができます。 ・ほぼすべての銀行業務に携わることができるため、幅広い金融業界経験／知識が得られます。 ■企業魅力： ・新しい銀行のため、これからビジネスを一緒に創り上げることに魅力を感じる方にマッチする企業です。 ・フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。「GMO・あおぞら銀行・金融などのしがらみもなく、実際にGMOやあおぞらグループ出身者は社員の30%位なので昇格昇給もフラットに判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～640,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/リモート可】Salesforceエンジニア～エンジニア主体のネット銀行／フレックス可～
      ◇「銀行 x IT」で新たなネット銀行事業を展開／最新で最先端オフィス環境／週2リモート可／フレックス可◇ ■業務概要： 「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。 この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。 Salesforce上でサービス展開している各サブサービス機能に対するシステム開発または、新規バックオフィス機能の構築をメインとし、以下業務に従事いただきます。 【企画・立ち上げ・計画フェーズ】 ・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画 ・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理 ・大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討 【実行フェーズ】 ・各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施 ・コーディング及びコードレビュー ・テストケース作成または、レビューと実施 ・ダッシュボード、レポート、フロー等のSalesforce固有機能に対してのシステム対応 【保守・運用フェーズ】 ・システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行 ・ServiceCloud／ExperienceCloud／MarketingCloudに対してのシステム管理/実施 ■組織構成： 配属チームには20代後半～40代後半のメンバーが10名ほど在籍しており、そのうち2名が当ポジションを担当しています。 ■魅力： ・フラットで働きやすい社風であり、役職における隔たりはありません。役員との直接相談も気兼ねなくできる環境です。 ・設立から数年と非常に新しい銀行であり、新しい取り組みにチャレンジする精神を広く認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 固定残業手当/月：60,000円～133,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～663,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・賞与制度／前職での経験を鑑み決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,085名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜日本橋＞システムエンジニア◆残業10h・各種手当有・東証プライム上場スターツＧ
      • NEW
      ~東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ■当社について 当社は総合施設管理会社としてビルメンテナンス業務全般を行う中で、ビルの遠隔制御・監視システムや入退室管理システムなど各種セキュリティデバイスの開発、製造、設置、保守業務も行っています。 最新の技術やデバイスを含めた提案で、お客様の課題解決や 新しい価値提供を行い続ける会社です。 顧客の要望に応える柔軟性のある製販一体のシステムにより 大手法人の工場やビル、学校、病院等へ ハードウェアとソフトウェア両方を一気通貫で提供しております。 ＜職務内容＞ 当社がビルを管理する際に利用するシステムの整備・設計・開発を行って頂きます。 ▼具体的には… ・ビル監視システムのネットワークインフラの整備 ・既存ビル監視システムの更新・効率化 ・次世代ビル監視システムの研究・構築・監視プログラムの開発 ・警備機器（組込）の研究・設計・開発 ＜組織体制＞ 6名程度（30代~50代）の小規模構成。各製品開発を一貫してご担当いただきます。 大規模プロジェクトの場合、各パート毎に分けて製品の開発を行います。 様々な製品やPJTに関わることができ、中長期的な開発研究を担えるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル 勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～328,000円 ＜月給＞ 275,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■上記想定年収には月10時間分の残業代を含んでおります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決
      • NEW
      ～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～ ■業務内容： システム開発・更改や導入などの支援によって、DX課題の解決を目指していただきます。 5~6年以内での管理職登用を視野に、経営層や現場、ベンダーを巻き込み、組織全体の変革を主導する役割を期待しています。 ■具体的には： 中規模以上のプロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一気通貫で担当。単なるシステム導入に留まらず、現行業務の可視化からTo-Be設計まで「業務そのものを変える」変革を推進します。 以下のような業務が発生します。 ・社内プロセスの可視化 ・課題発掘とその改善案策定、実行 ・課題解決のための社外関係者の調査、および選定 ・課題解決のためのシステム改修、新規導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義・外部ベンダーへの指示出しなど） ・導入、改修後の対象部署への連携、サポート ※コーディングなどの開発実務は外部に発注しているため、発生しません。 ■組織構成： マーケティング本部の以下いずれかのグループへ配属となります。 ・ICTグループ： グループマネージャー1名(男性1)担当2名(男性1名・女性1名) ・CRM企画グループ： グループマネージャー1名(女性1)担当3名(男性1名・女性2名) ■働き方： ・残業：20H程度 ・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。 ・年休：122日（完全週休二日制 土日） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,500円～392,900円 ＜月給＞ 350,500円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績各85~105万） ■昇給：年1回 評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】医療システムの導入エンジニア／正社員登用前提／残業20h以下／プライム上場100％出資子会社
      ～自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします～ ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の臨床検査システムパッケージにおいて、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・チームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場において検査漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、検査部門の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できる臨床検査システムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成 ・ヘルスケアシステム部30名 ・20～40代前後のを中心にご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会を実施しております。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京支社 住所：東京都中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例： 25歳　350万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】医療システムの導入エンジニア／正社員登用前提／残業20h以下／プライム上場100％出資子会社
      ～自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします～ ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の検査システムパッケージにおいては、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては、運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・まずはチームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成： ・ヘルスケアシステム部30名 ・20～40代前後の方を中心ご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例： 25歳　350万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／赤坂】資産運用プロダクトPMM◆東証プライム上場のマネックスG◆在宅勤務可◆
      • NEW
      ■業務概要： 1）注力プロダクトにおけるPMM（プロダクトマーケティング）業務 ・「かんたん資産運用」を中心としたプロモーション戦略の立案、施策設計・実行 ・マネックス証券アプリおよびドコモ連携プロダクト（例：dカード積立、dアカウント連携等）におけるプロモーション戦略の立案、施策設計・実行 ・口座保有者250万人超の顧客データと、NTTドコモの多種多様なデータを活用した分析、施策立案・実行、効果測定、PDCA推進 ・マーケティングオートメーション（MA）を活用したシナリオ設計（施策設計～配信設計～改善） 2）目標・KPI設計および計数管理（社内外ステークホルダー連携） ・経営陣・関連部門・NTTドコモと連携した目標/KPIの設計、モニタリング、計数管理 ・KPI進捗の可視化、課題特定、改善アクションの推進（レポーティング含む） 3）既存アセットを活用した中長期の成長戦略設計・推進 ・業界内でのゲームチェンジを見据えた中長期戦略の策定および推進 ・アライアンスに限定しない中長期の開発ロードマップ整備と戦略推進 　例：口座開設フローの抜本改善、ポイント投資等の新規サービス企画、優先度設計・推進 ・経済圏・証券・金融市場など競争環境のリサーチ、示唆の整理と社内外発信 4）経営層との意思決定支援・推進体制の構築 ・社内およびNTTドコモを中心とした経営陣との密接な連携、報告、方針決定の推進 ・関係者（担当者レイヤー）との戦略・施策に関する合意形成、プロジェクト推進 【基本環境】 ・原則Windows（各種Office） ・Google Suite ・Google Chat / Slack 【利用ツール例】 ・Google Analytics 4 ・Snowflake ・Braze ・Management Studio（SQL Server） ・Amazon Quick Suite ・figma ■キャリアパス 入社後はまず担当領域のキャッチアップ（プロダクト理解、データ/KPI、関係部門・アライアンス先との連携フロー等）を行い、早期に施策推進の立ち上がりを目指していただきます。 業務に慣れてきたタイミングで、チーム運営・育成・評価などのピープルマネジメントを段階的に担っていだくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 888万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,400円～875,000円 ＜月給＞ 533,400円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じる ※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給 ※年収は下記を含んだ想定年収 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】資産運用プロダクト企画PM◆東証プライム上場のマネックスG◆在宅勤務可◆
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      ■業務概要： 1）注力プロダクトのユーザー分析・体験改善（PdM） ・「かんたん資産運用」等、注力プロダクトの収益性・利用率等の改善を目的としたユーザー分析（定量/定性） ・分析結果に基づく、サービス導線・情報設計・画面UI/UXの改善案の立案、要件化、実装推進 ・効果測定および継続的な改善（PDCA） 2）開発推進・関係者調整（PM/PMO） ・新機能・新サービスの導入における企画、要件整理、仕様策定、プロジェクト推進 ・システム開発部門、コンプライアンス／リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進（合意形成・進捗管理・課題解決） 3）新機能・新サービス企画 ・市場動向、個人投資家のニーズ/体験、競合動向を踏まえた、新機能・新商品の企画および体験設計 ・価値検証（仮説設計、優先度設計）とロードマップへの反映 【基本環境】 ・原則Windows（各種Office） ・Google Suite ・Google Chat / Slack 【利用ツール例】 ・figma ・JIRA ・Google Analytics 4 ・Management Studio（SQL Server） ・Snowflake ・Amazon Quick Suite ■ポジションの魅力 ・新設組織×経営直結のポジションとして、社長を含む経営層と近い距離で意思決定に関与し、注力プロダクトの改善をスピーディに実装まで推進できます。 ・NTTドコモグループの経済圏（顧客基盤・データ・チャネル）を活用し、机上の企画に留まらず、既存サービスの利用促進・収益改善を事業としてつくるPdM経験を積めます。 ・証券×通信の連携を前提としたプロダクト開発のため、法務・コンプライアンス・リスク等と連携しながら、規制や制約のある環境でプロダクトを成長させる実務力が身につきます。 ・「かんたん資産運用」等の注力領域で、ユーザー分析→体験設計→要件定義→開発推進→効果検証まで一気通貫で担い、PdMとしての市場価値を高められます。 ・口座基盤データとドコモデータを掛け合わせたKPI設計・計数管理・PDCAを推進できるため、データドリブンにプロダクト成長をドライブする力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～533,400円 ＜月給＞ 355,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じる ※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給 ※年収は下記を含んだ想定年収 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門】自社サービスの証券チャネル・システム企画・推進◆リモートあり/MUFGの安定性×成長性
      • NEW
      【三菱UFJ銀行の100％子会社/在宅勤務有/正社員/働きやすさ◎】 当社は、お客さまの生活をより豊かにするため、お客さまお一人おひとりにとって最適なコスト・チャネル・商品・ツールで資産形成を実現できる、投資プラットフォームの提供に向けて事業強化を進めております。 2025年1月に株式会社三菱UFJ銀行の100％子会社となり、三菱UFJフィナンシャル・グループとの結びつきを一層強め、顧客ロイヤルティの向上を追求しております ■仕事内容 MUFGのデジタル戦略に沿い、各グループ会社と連携を強化し、証券口座獲得チャネルの拡大を推進していただきます。 ・金融業務を理解した上で、グループ間での新規チャネル（口座開設等銀行証券連携・クレカ連携・ポイント連携など、グループ連携）の開拓に係る企画、及び推進に関する事項 ・口座開設導線、グループ間データ連携、入出金サービス等決済、ポイント関連等システム開発に係る要件定義をし、完遂までのプロジェクトマネジメント ・金融商品仲介・媒介・紹介業務、銀行代理業務、電子決済代行業務等に係る契約及び法令・規制等対応 ■具体事例 銀行アプリやクレジットカード会社との連携を通じて、当社の情報をバナーやコンテンツとして配信し、顧客への認知拡大を図ります。 また、上記案件を常時20～30件程度運営しており、顧客獲得後のポイント還元などの付加価値サービスを企画・実施します。 ■社風・働き方 三菱UFJフィナンシャルグループに所属しながらも、多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。 意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。 在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。 ■当社の事業上の強み： おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,800円～550,000円 ＜月給＞ 333,800円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE◆新規開発案件増加中／在宅勤務あり／三菱UFJグループ
      • NEW
      【要件定義～基本設計等上流中心／風通しの良い自由闊達な風土】 ■完全システム内製化による高い経営効率と独自サービスの提供 ■業務内容： 当社のシステム開発部にて、システム開発における要件定義、基本設計、テスト計画、リリース計画等をメインにご担当いただきます。 ■プロジェクト状況 プロジェクト規模は案件毎に異なるものの、50～80人月の案件が多くを占めます。 ・個人投資家向け証券サービスのサーバーサイド設計・実装・運用 ・PMや企画と組んで、要件定義～リリースまで一気通貫で推進 ・既存の改善・リファクタ・レガシーからのモダナイズ ・UI/UXを意識したAPI設計やデータ基盤の整備 ■組織構成： システム開発部は30名強の組織で、フロントエンド開発系、勘定系・有価証券系など、開発するシステムによって6つのチームに分かれています。 メンバーは20代から40代まで幅広く在籍しており、今回の採用ではプロジェクトマネジメントのできるリーダークラスの方にご入社いただく想定です。 ■魅力点 ＜内製化＞ バックシステムからフロントシステムまでを完全内製化（自社開発）しております。作ったシステムを自社で運用して、お客様からのフィードバックを受けてまた次の開発につなげることができる環境です。 ＜AI活用＞ Cursor 、Devin 、Claude Code等のデジタル推進の活用を進めています。 技術力を大切にしながらも積極的に生成AIを活用できる方を歓迎しています。 ＜キャリアアップ＞ 必ずしもマネジメントを目指す必要はなく、スペシャリストとして活躍いただくことも可能です。（マネジメントとしてのキャリア形成も可能です） PM／PLとして経験を積みながら、技術力やプロジェクト推進力を伸ばしていくキャリアもご用意しています。 ■証券取引について： 従業員の証券取引について、FXや先物等リスクが高い商品については制限されていますが、株式については申請すれば購入可能、投資信託等は購入に制限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】DBエンジニア◆チーム常駐／東証上場G／在宅勤務相談可／OracleDB運用経験者歓迎
      ◇創業以来黒字、コロナ渦でも安定29期続く当社のOracleデータベースエンジニア／資格取得支援制度あり／残業10～20H程度◇ ■職務内容 当社のデータベースエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名) ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月10時間程度と少なく、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務を覚え、未経験の分野の資格の勉強なども行っていただきます。(会社の支援あり) まずは運用保守をご担当いただき、少しずつ上流工程にもチャンレンジしていただきスキルアップしていただきます。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,465円～377,953円 固定残業手当/月：44,291円～59,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,756円～437,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバエンジニア◆残業月10~20h程／東証上場G／サーバー構築経験者歓迎！
      ～東証スタンダード上場G／創業以来黒字／希望の案件へのローテーションあり／資格取得支援制度あり／残業少なめ／既存クライアントのリピート受注多数～ ■業務内容： ・システム導入の検討フェーズから運用・保守までワンストップで提供している当社のサーバーエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先へ常駐し、オンプレからクラウドに至る様々なインフラ構築業務（Windows、Linuxサーバーメイン）をお任せします。 ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会があります。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせて希望の案件へ参画し、キャリアを歩むことができます。 ■業務詳細： Windows、Linux上でのHyper-VやVMwareを用いた仮想化基盤の構築をメインにお任せします。運用保守のは別のチームが行っておりますが、小さい案件の場合は一貫して運用保守までお任せする場合もあります。 ■常駐中の組織構成 クライアント先に常駐する際には、3～4名(リーダー1名と他メンバー)のチームの場合が主です。リーダーははベテランであり相談環境やOJTも整っています。 ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月30時間以内、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,465円～377,953円 固定残業手当/月：44,291円～59,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,756円～437,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／社内DX】グローバル連携×AI活用推進◆リモート可／年休127日／長期就業／上場Gメーカー◆
      【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要： 当社におけるAI活用の推進をご担当いただきます。 AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。 ◆業務内容： ・AI活用戦略の策定と実行 ・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います ・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用 ・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進 ・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析 ・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進 ・AI技術の最新動向の調査と社内への導入 ・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施 ◆組織構成： IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む） ◆キャリアパス： 初めはAI活用戦略等に携わっていただきます。将来的には組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆当社の特徴： 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）グローバルメーカー グローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。 （3）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
      【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要： スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。 ◆職務内容： ・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務 ・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制） ◆こんな方におすすめです： ・海外拠点との業務を通じて、グローバルに活躍したい方 ・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方 ・IT経験を活かしシステム監査のプロフェッショナルを目指したい方 当社では、内部監査機能をより強化したいと考えております。 今回は、内部監査・内部統制のご経験、またはITの知見・スキルをお持ちの方を募集しております。 ◆組織構成： ・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。 ◆働き方： 所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,113,680円～8,522,880円 固定残業手当/月：73,860円～123,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：なし ※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【社内SE】ITサービスマネジメントエンジニア　～リモート可／資格取得補助有！～
      ■業務内容： ITILフレームワークに基づいたサービスプロセスの改善や運用効率化、サービス品質向上を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ITILベースの運用標準化推進 ・サービスマネジメントオフィスの運営 ・事業領域へのサービスマネジメント適用 ・社内向けソリューション企画・導入 ・オンプレ・クラウド環境を利用した既存システムの運用QCD改善 ・その他弊社サービスのシステム運用整備 ・事業部、ベンダーとの調整、予算作成管理、サービスデスク ■開発環境： 言語： Shellスクリプト／SQL など DB： Redshift／SQLserver／Oracleなど インフラ：AWS／Azure／オンプレミス 監視運用：SCOM／SCCM／CloudWatch／Zabbix ■組織構成： 部署人数は総勢約8名で、20代～50代まで幅広い層が活躍しています。 ■入社後について： 先輩社員とのOJTや研修を通じて業務に慣れ、将来的にはサービスマネジメントのリーダーシップを発揮し、キャリアを築いてもらいます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックスタイム制度の利用が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■得られるスキル： ・ITサービスマネジメントの知識・スキル ・クラウド基盤技術の知識・スキル ・セキュリティ関連スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・ソリューション企画・導入の経験・スキル ・メディア・広告業界の知識 ■会社概要： ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】TVerの視聴データ解析システムの開発・企画・運用／フレックス／リモート可
      ＜テレビ領域に限らない幅広い分野を担うデータ＆システム会社／ビッグデータを活用した新たなサービスの開発に携われる／フレックス・リモート可能＞ ■業務概要： （株）TVerと（株）ビデオリサーチとの合弁会社である株式会社TVer DATA MARKETINGに在籍出向いただき、ビッグデータの加工・集計・解析・可視化を行うシステムの企画から設計、開発、運用までを担当していただきます。 ■業務内容： TVerの視聴データを中心としたWebアクセスログ等のビッグデータ（≒実数データ）について、加工／集計／解析／可視化する為の顧客向けシステム（≒データ基盤）の企画～設計～開発～運用までご担当いただきます。 ※主なサービス利用社：各放送局、広告会社など ＜業務例＞ システムサービスの機能改善／開発仕様の検討、要求仕様の作成／ベンダーコントロール／クライアントからの問い合わせ対応／システム運用及びシステムメンテナンス等 ■得られるスキル： ◇ビッグデータを活用した新たなサービスの開発に携わることができます。 ◇データとシステムを組み合わせた新たな価値を創造することで、社会に大きな影響を与えることができます。 ■出向先・（株）TVer DATA MARKETINGの事業内容： 民放公式テレビ配信サービスの「TVer」と、視聴データの管理・運営・分析を行う「ビデオリサーチ」が力を合わせ、放送・配信コンテンツの価値向上と放送業界の発展に貢献していきます。 ■（株）ビデオリサーチについて： ◇ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 ◇IoTセンサーからのデータ収集、スクリーニング、データ集計、分析、可視化の基盤構築に加え、顧客へのフロントエンドやAPIの提供、スマートフォン用のアプリケーション開発なども行っています。 ◇近年はDXやAI活用を進めると同時に内製開発ができる体制への転換も進めており、クラウド上のシステム構築やアプリケーション開発にかかわる人材を広く募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社TVer DATA MARKETING 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル　9F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） ■昇給：年1回（4月、加給変動制） ■賞与：年2回（6・12月、業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内SE（DXの企画・推進）◆在宅可／年収750万円～／日本経済新聞社Gの安定性
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      ～在宅週1日可能／R&I／社内デジタル活用の企画推進／国内2社の信用格付会社／社員が利用するシステムの効率化、高度化の企画推進／WLB◎～ ■職務概要 企業や政府が発行する債券や証券の信用リスクの評価等、投資家が適切な投資判断を行うための重要な金融情報サービスを提供している当社にて、 全社員が使用するシステムの効率化をはじめとした、プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わり、当社のデジタル化をリードしていただきます。 社内のデジタル化の推進をミッションとし、主に下記施策の主たる推進者 としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。 （１）全社共通業務基盤の見直し・改善（社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフロー等） 社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、社員の生産性を最大化するための環境を提供する。 （２）事業本部固有の課題解決 各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。 （３）Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決 Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。 また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。 ■募集背景 当社のシステム部門は、これまで基幹システム・インフラの運用保守やヘルプデスク業務をメインミッションとしてきました。しかし、これからはデジタル推進による全社業務の高度化に取り組んでいきます。デジタル案件を共にリードする人材を募集いたします。 運用主体のこれまでの方針を見直し、デジタル推進による全社業務の高度化に取り組みます。関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行まで、すべてのフェーズに携わります。ゼロからステークホルダーを巻き込みながら自由に企画・推進できることが魅力です。 ■働き方 ・残業：20～30h程度 ・在宅勤務は制度としてはございますが、本ポジションでは管理職層などとの対面コミュニケーションが必要になる場面も多いため、現実的には出社がメインになる見込みですが、週1日程度の在宅勤務は可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～590,000円 固定残業手当/月：142,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全23件
    • 【品川・幕張】ヘルプデスクメンバー(リーダー候補)◆キヤノンG◆福利厚生充実◆年休125日◆土日祝休
      • NEW
      【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております。】 ■入社後のミッション 情報システム部内のヘルプデスクとして、お客様先の社員（一部関連会社含む）のシステム/ネットワーク/PCなどの問合せ対応および申請処理などを行います。着任後半年～1年後を目安にリーダーになっていただきたいです。 課長が常駐してリーダーを兼任しておりますが、課長には今後常駐を外れていただき課全体を見ていただくため、専任のリーダーを配置したいのが背景です。 ※案件にもよりますが、4~5体制で回しているのでフォロー体制は万全です。 ■業務内容 ・問合せ業務：手続き方法、操作方法、障害対応、その他相談/問合せ ・申請処理業務：ユーザーID申請、パスワード初期化申請、GSuite社外利用申請、外部デバイス接続申請、パソコン/周辺機器新設申請、修理申請、ネットワーク接続申請、パソコン貸出申請 ・システム管理業務：SAPマスタメンテナンス、人事システム出力情報の処理 ・その他：パソコン修理対応、パソコン/携帯電話キッティング作業(マスタイメージ作成含む)　等 ※リーダー昇格後は請負依頼元とのやり取りなども発生します。 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張BPOセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 想定年収は残業時間20時間の場合の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】BPO運用リーダー◆大手取引多数◆年休125日／残業平均月10時間／テレワーク可
      ■業務内容： 運用中の案件管理・コントロール、月次報告、メンバー管理をお任せいたします。 ※新規案件が立ち上がった場合には対応を実施します。対応案件は殆どがヘルプデスクです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■西日本サービスセンターの体制： 部長1名40代、営業担当1名、運用支援2名（正社員50代1名と契約社員1名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本サービスセンター 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間10時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・イー・シー・ハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】通信制御ソフトウェアの開発/残業月15h/プライム案件9割
      ～1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～ 〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます 〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です 〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■職務概要/職務の特徴 情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お預かりしている案件 一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。 そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■募集背景 大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。 ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例 　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■ポジションの特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。 〇スキルを伸ばせる環境 本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉） 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 技術開発センター 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆java・Python◆プライム9割／残業平均15h／コムシスHDグループ
      ～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●java・Python経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIやドローン技術など最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・車載共通基盤BSWの開発／カーナビ組込みシステムの開発 　・デジタルカメラ組込みシステムの開発 　・ドローン技術開発 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 ～システムソリューション開発部～ ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全56件
    • 【在宅勤務週3日】ITサービススペシャリスト◆自社サービスの運用・システム管理／ITS11-首
      • NEW
      【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客サービスやシステムの運用管理ならびにシステム管理 ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 ITサービスマネジメント領域 ■配属先のミッション： リコーグループ内外のお客様が保有されているサービスやシステム、ならびに自社クラウドサービスの運用管理/システム管理を通して顧客に価値を提供していただきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代3名、30代2名、40代5名、50代3名、60代1名） ※30代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当としてチームに参画頂き、その後、チーム内で実施しているテーマのマネジメントを行って頂く。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： DevOpsの実現に向けて顧客と一体のチームになり業務を推進する上で顧客側も改善提案を積極的に受け入れていただける環境です。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務週4日】PM◆顧客折衝~設計メイン／グループ社内の基幹システム／ITS4
      • NEW
      【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 グループ内の基幹システムの刷新案件に対する、上流設計（商談・要件定義等）への参画をしていただきます。 ■ポジションのミッション ・上流設計（商談・要件定義・概要設計等） ・基幹業務系の開発プロジェクトの統括PM ■携わる事業・製品・サービス リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域） ■組織のミッション リコーグループ内のDX推進（刷新）に伴い、グループ内の基幹システムの刷新案件に対する、上流設計（商談・要件定義等）と案件マネージメントの実行。 ■配属組織の人数： 人数：45名 ※メンバーからベテラン勢まで幅広いメンバー構成となっております。 ■キャリア 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について 残業時間は15時間程度で、リモートワークは週4日~5日となります。 ■業務のやりがい リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の大規模案件のプロジェクトをPM、PLとして担うことで、非常にやりがいのある仕事です。ERPパッケージ導入や新技術での取組みとなっており、スキル向上やドメイン知識の向上も図れます。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ビルマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千代田区／住商G】社内SE・DX推進◆残業平均10h／在宅制度有／土日祝休／中途入社7割・定着率◎
      ～不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／有給取得率8割／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業～ ■募集背景 DX化促進なども含め、社内IT関係の強化のため人員増加を目指しての募集となります。 ■業務内容 ・社内システムの保守運用（基幹系、ActiveDirectory、Microsoft 365、OBIC、その他） ・社員用PC(Windows)/社員用携帯(iPhone)のキッティング作業 ・サーバ管理・運用・保守 ・ITベンダーとの折衝 ・マニュアル作成 ・社内サポート・ヘルプデスク業務　等 ■組織構成 ITチームは５名在籍しております。（40代前半３名、30後半１名、20代半ば１名） ■働き方 ・リモートワーク制度あり。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得率平均80％です。 ■同社のバックグラウンドと特色について 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～290,000円 ＜月給＞ 243,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当20ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産セキュアディレクション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋人形町1-14-8JP水天宮前ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 公共シニアコンサルタント※官公庁や地方自治体向けに公共サービスのデジタル化◆三井物産グループ
      ◎官公庁・地方自治体に向けて公共サービスのデジタル化に携わる ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 官公庁や地方自治体に対して、戦略の策定から実行支援まで、大規模な政策的なものから、ミクロのテーマ別案件まで、幅広く支援を実施します。具体的には、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人等、公共性の高い企業や団体に対して、政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ等に関する政策の立案段階から遂行段階までの包括的な支援を提供します。 ・各種調査研究（政策動向調査、最新技術動向調査等） ・IT戦略/運用構想等検討支援 ・予算要求支援、調達支援 ・要件定義策定支援 ・プロジェクト管理支援（PMO/PJMO支援） ・サイバーセキュリティ対策検討支援、教育支援 公共サービスのデジタル化への期待はかつてなく高まってきております。 これは、絶えず変化し続ける現代社会において、公共機関にも革新的なソリューションが求められており組織全体の革新的な可能性を引き出すことで、価値を提供できるポジションです。 ■配属組織： 国内最高レベルの技術力を持つ社員が複数在籍しており、その技術を学び活かせる環境です。プロダクトフリーなため常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについて、人の成長を組織として支援していく組織で、一人ひとりのご希望に合わせて自由にキャリアを選択できる環境を提供しております。今後のキャリアパスに合わせて柔軟にキャリアを選択いただけるような環境です。 ■サポート体制： 三井物産グループとしてバリエーションに富むビジネス研修が受講できるほか、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度があります。また、先進のセキュリティ技術に関しては、社外の研修だけでなく、社内勉強会などを通じて学びえることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】 自社SOCサービス基盤の運用設計・改善リーダー候補◆国内最高水準のサービス提供◎
      ～三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し国内外の最新の知見を取り入れ、セキュリティ課題解決に向けた専門性と提案力が身に付きます～ ■業務概要： 自社SOCの運営においてサービス提供基盤運営の主要な役割を果たし、以下の業務に責任を持っていただきます。 【業務内容】 ・サービス提供基盤の設計、運営、改善 ・基盤運営におけるプロセスや運用手順の策定、管理 ・サービス提供基盤の品質維持 ・社内、並びに外部監査の対応 ・業界のベストプラクティスや最新技術の導入プロセスのリード ■ポジションの魅力： ・業界最前線の環境で働ける: サイバーセキュリティの最前線で、最新の技術やトレンドを活用しながら活躍できる環境です。先進的なSOCに関わることで、インフラの知識のみならずセキュリティに関する専門知識やスキルを大きく伸ばすことが可能です。 ・挑戦を歓迎する風土: 自社サービスの向上や新しい仕組みの導入など、変化を楽しみながら挑戦できる文化があります。 ・裁量権のあるポジション: チームを率いながら自ら戦略を立て、課題に取り組めるリーダーとしての業務を担います。 ■当社の特徴： ・プロダクトフリーで顧客ニーズに合わせた提案が可能： 様々なプロダクト・ソリューションに触れる機会があり、最新事例のキャッチアップと、知的好奇心を満たすことが可能です。又、お客様のご状況に合わせプロダクト・ソリューションに制限なく検討出来るため、本質的な提案を思考し続けることができます。 ・グローバル展開している三井物産グループである強みから、海外との最新知見を身に着けられる環境： 三井物産グループのグローバルな情報収集力を活用し、米国・イスラエルをはじめとした先端企業やグローバル企業とのコネクションにより、世界中の情報を収集しています。三井物産にとって当社はセキュリティにおける最重要パートナーであり、当社が三井物産にアドバイザリを提供する立場にあります。世界で活躍する三井物産社員のサイバーセキュリティを守ることがMBSDのmissionの一つであり、海外にある現地法人や駐在所、関係会社に対する支援を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルデータソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全31件
    • 【六本木ヒルズ勤務】カスタマーサクセス(IT企業のセキュリティ領域)◆平均残業19h◆IT事業会社
      • NEW
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 当社では、セキュリティオペレーションセンターの監視サービスを通じて、サイバーアタックの脅威を取り除き、顧客の安心と信頼を築くカスタマーサクセスチームを立ち上げます。一人ひとりのサイバー脅威を解消するプロフェッショナルな方を募集します。 ■業務内容： ・新規顧客への導入時のオンボーディング支援と運用サポート ・監視レポートやアラート発生状況などのデータを分析し、既存顧客へ定期的な共有 ・最新のサイバー攻撃情報を共有し、適切な解決策を提供 ご本人の希望と適性によって、将来的にカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げおよび運営管理 ・部下の育成・サポート体制の強化 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 ■企業について 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,505円～629,086円 固定残業手当/月：102,095円～204,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木ヒルズ勤務】ITセールス（法人担当/フォレンジクス領域）◆平均残業19h◆土日休
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●IT未経験からITに必要不可欠なセキュリティに携わり、市場価値UP ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■フォレンジクスサービスとは デジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸としたサービスです。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。欧米では2兆円の市場規模があり、今後日本国内でも需要の拡大が見込まれています。コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。 ■業務内容： ・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明 ・商談のアポイント獲得、予算提案 ・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎IT業界・エンジニア職だけでなく中途入社の半分以上がIT以外の業界出身という特徴があり、未経験者向けに研修が制度が充実 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5?以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 変更の範囲：全ての事業部における業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,147円～503,540円 固定残業手当/月：81,689円～163,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,836円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンゴバン・ティーエム株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル2F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・マイカー通勤可】社内SE◆自社システム保守運用◆創業350年「サンゴバン」G／残業10H以下
      ーシステム運用・保守経験者優遇ー ～創業360年以上を誇るフランスのグローバル企業「サンゴバン」グループ／残業10時間程度／グループを跨いだシステム連携に携われる／マイカー通勤可能・最寄駅から送迎バス有／社員定着率・安定性◎～ ■業務内容： 情報システムに関する業務全般および、サンゴバングループとの連携業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に生産管理システムに関する下記業務をお任せいたします。 ・ユーザ向けITサポート（PCインストール・設定など） ・IT資産管理 ・社内情報システムの設計・運用・保守 ・本社の定めるITセキュリティルール／標準の理解、遵守と社内への展開 ・サンゴバングループの情報システムの連携（SAPとのインターフェース等） ■組織構成： 配属予定のIT部には、課長1名（40代）、スタッフ1名（30代）、および契約社員1名（60歳超雇用延長者）在籍しております。 入社後は、既存のメンバーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・福利厚生： ・平均残業時間10時間 ・年間休日120日 ・家族手当制度（社内規定条件あり） ・住宅補助金制度（社内規定条件あり） ・育休後復帰率100% ■同社の特徴・魅力： ◇同社はフランスの超名門企業である日本法人「サンゴバン」社と、特殊ガラス製品の製造・販売を行なう国内大手企業「日本電気硝子」社の共同企業です。安定性は抜群であり、国内だけでなく海外(特にアジア中心に）への輸出もしております。 ◇メリハリをもって業務を行なうため、従業員がゆとりを持って働いています。そのため、あくせくした感じは無く、会社＝チームのような、とてもまとまりのある雰囲気です。また、とても従業員を大切にしており、離職率は1％台、平均勤続年数18年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神崎工場 住所：千葉県香取郡神崎町武田２０－８ 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給）基本給 （賞与）基本給の4ヶ月分（夏季2ヶ月・冬季2ヶ月） ※残業代、その他手当は別途支給。 ※業績(年1回)に応じてインセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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