76ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ロジスティード北日本株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十条12-2-20

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設立 2001年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／在宅可】社内SE／業務システム導入～保守／土日祝休・働き方安定◎地域密着型物流サービスを展開

◎北海道･東北･関東に根差した地域密着型の物流会社 ◎社内SEとして、自社内のシステムの要件定義や運用保守、テクニカルサポート業務をお任せします。 ◎ＳＥ業務/プログラム開発経験をお持ちの方大歓迎 ■入社後お任せしたい業務物流業務で使用します出荷や在庫などを管理するシステム関する、要件定義やシステム設計を行います。システムの導入後は稼働しているシステムの保守作業を行います。　＜主な業務＞　　・社内システムの運用保守(物流システム関係) 　　・システム要件定義(顧客および社内ユーザー) 　　・システム及びハードウェア導入作業(ＰＣ/プリンタ/ハンディーターミナルなど) 　　・社内ＰＣ/サーバー/ネットワーク保守管理　　・情報セキュリティー管理勤務地は札幌です。要件定義や設計、保守作業のため、道内/道外の営業所へ出張があります。 ■組織構成所属する営業企画部　情報システムGrは社員4名、派遣1名の体制。 ■当社についてロジスティードグループの物流企業: ロジスティードグループの一員として、主に北海道・東北地区において地域密着型の物流サービスを提供しております。 3PL・総合物流のプロ: 文具、紙製品、医薬品など多岐にわたる貨物の「3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）」を中心に、保管・輸送・流通加工までを包括的に受託しております。安全と品質を重視: 安全・品質・生産性に優れた「ロジスティードグループ」のノウハウを活かし、顧客の事業発展を支える物流ソリューションを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティード北日本　本社住所：札幌市東区中沼町5番地3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には時間外手当・賞与含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SJC

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区卸町2-9-5第2OCビル1-2F

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設立 1973年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台/SE】製造・流通分野のシステム開発/年間休日120日以上/月平均残業19h

【大手企業との取引多/教育体制◎/有給消化率高】 ■概要：官公庁や大手企業から製造・宇宙・農水産業の分野にて、同社のSES、請負開発事業を行うシステム事業部において下記の業務をお任せします。 ■詳細：【アサイン先】主に製造・流通分野のシステム開発。勤務地は基本的に仙台市内（社内または客先）。【具体的には】システム開発のSEとして、主に製造業や小売業、卸売業のシステム構築・開発プロジェクトに参画いただきます。大手製造会社の生産管理システムや販売管理システムなどの開発において、設計から実装まで経験に合わせてお任せします。案件は新規開発だけでなく既存システムの機能追加・改修案件も多く、割合としては新規開発4割、既存システムの改修・保守6割程度となっています。また、当社では要件定義からリリースまで一貫して担当する案件が多く、開発工程だけでなく上流工程にも携わる機会があります。【使用言語】JAVA、javascript、C/C++、Linux など【組織風土】技術力と同時にコミュニケーション力を重視する組織です。コミュニケーションといってもパーソナリティ的な部分ではなく、分からないことは聞く、教えるということが自然とできる環境なので、業種の知識、経験が浅い方でもしっかり力を身に着けて第一線で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市若林区卸町二丁目7-9 大和ビル1・2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅受動喫煙対策：その他（敷地内分煙あり/徒歩約2分の場所に共有喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（＋業績に応じて決算賞与あり） ■その他固定手当内訳：住宅手当15,000円、通勤手当5,000円～(規程により上限50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＩＴ株式会社

電子部品メーカー

千葉県流山市南流山8-1-5

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県流山市】自社製品/目視検査支援装置のアプリケーション開発エンジニア募集｜役職定年なし

■概要・目視検査支援装置 Inspection ProシリーズIP-3000、AIP-4000のWindowsアプリケーション開発（C# / SQL Server）をお任せします。・目視検査支援装置とは、電子機器に使われる実装基板を高解像度カメラを介して検査し、品質を確認するための装置です。昨今小型化、精密化、複雑化する実装基板を、迅速かつ精確に検査し、漏れなく良否判定をします。・個別顧客案件の開発担当として、要件定義、基本設計・詳細設計コーディング、テストまでを一貫して担当いただきます。 ■詳細・顧客の要求を整理して仕様を検討、決定（開発チーム内レビュー）・仕様に沿ってシステム設計・機能設計（開発チーム内レビュー）・プログラミング＆単体テスト/結合テストDebug ・リリース前のシステムテストと有識者による品質検収・本番環境へのリリース・運用と監視・データ修正、性能改善、問合せ対応 ■このポジションの魅力・一部の工程だけを担うのではなく、上流から下流まで一貫して担当できます。製品や技術への理解を深めながら、自分の領域を着実に広げていけます。・納品先は大手企業が中心。社会を動かす製品の品質を自分の手で守る仕事です。・社員の育休取得実績多数あり。本業に支障のない範囲で副業も可能。ご自身にあった働き方でスキルアップが叶えられます。 ■働きやすい環境・年間休日121日・副業OK ・自己啓発支援制度（英語、技術系など受講料や書籍取得等の補助）・服装自由・在宅勤務制度あり・時差勤務制度あり・役職定年無・65歳定年・70歳まで再雇用制度あり ■募集背景 Inspection Pro シリーズ IP-3000、AIP-4000は発売以来、お客様から大変好評をいただいており、開発担当者の人材不足により受注が追いつかない状態です。私たちと一緒にお客様に必要とされる製品づくり、ソフトウエア開発を担ってくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山8-1-5 勤務地最寄駅：各線／南流山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,648円～385,000円固定残業手当/月：43,352円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（前年度実績6カ月分）あり。昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F

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設立 1947年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全20件

【浜松町】保険事務企画・推進担当／バックオフィス部門／在宅有／ITによる業務改革に携われる◎

≪借上社宅制度有/研修制度充実/プラチナくるみん・ホワイト500認定企業≫ ■業務内容ご入社後はシステム推進部　契約事務システム推進課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ○生命保険業務における、カスタマーサービス業務企画立案をベースとした、関連部署、外部業者との協業運営、各種提案資料作成や社内会議体へのアプローチ。　◇ITを活用した保険事務フローの抜本的改革　◇保険事務の企画、遂行　◇バックオフィス部門内のプロジェクトのリード、推進　◇事務サービスの先進事例の調査、研究 ■組織構成システム推進部　契約事務システム推進課（課長1名、メンバー4名） ■キャリアパス：・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）：・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～813万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～500,000円＜月給＞ 301,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町駅】DX企画・推進業務※T&D保険グループ／代理店ビジネスの生命保険会社

■業務内容当社生命保険・乗合代理店ビジネスにおけるDX企画・推進のリーダーとして下記業務を幅広く担って頂く予定です。（1）金融業界および隣接業界のDX施策動向の調査および施策検討 ∟ 施策調査・検討、施策実現のための製品・サービス調査・検討の実施、業務分析・データ　分析、方針決定に向けた資料作成等の業務を管理職のサポートを受けながら実行。（2）商品・サービスの顧客体験向上施策、社内業務プロセス改革の企画・推進 ∟ 社内決定された施策実現に向けたプロジェクトマネジメント、社内関係部門との調整、要件定義等のプロセスを管理職のサポートを受けながら実行。（3）その他 ∟ 当社ビジネス環境をご理解いただき、実効性の高いDX施策の企画・推進を実行いただくため、他業務にも関与いただく場合あります。例）代理店本部担当者との会議等への同席・説明、所属部門の他業務のサポート等、経営計画に関する事項・事業環境の調査・分析・提言・主務官庁、生命保険協会、T＆Dホールディングスの窓口対応・DX戦略推進　等 ■組織構成・DXシステム統括部　DX戦略推進課（課長1名、メンバー2名） ■キャリアパス：・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）：・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～813万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～500,000円＜月給＞ 301,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル12F

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設立 1998年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全7件

〈即戦力歓迎〉投資技術開発（クオンツ運用・金融工学） ◆みずほグループ/金融工学で社会インフラに貢献

■ 業務概要・みずほ銀行・第一ライフグループ・損保ジャパンを株主に持つ金融技術の専門企業にて、投資技術開発を担うポジションです。・単なる研究や分析に留まらず、自ら開発したモデルや投資戦略が実際に国内有数の金融機関の資産運用へ活用されるため、大きな社会的インパクトを実感できます。・金融工学・データサイエンス・AIを融合しながら、日本の資産運用インフラを支える最前線で活躍できる環境です。 ■ 業務詳細・データ解析等のスキルを活用した個別株式クオンツ運用戦略・クオンツマルチアセット運用戦略・金利・為替戦略・ダイナミックヘッジ戦略ファンドへの投資助言、戦略開発、定量分析（シュミレーション等）・機関投資家向け資産運用コンサルティング・資産運用に関わる技術の研究開発（機械学習・生成AI等を活用）・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ型ソリューション開発 ■ このポジションの魅力・みずほグループの資産運用案件に深く関わり、大規模な運用資産を対象とした戦略開発に携われます。・機械学習・生成AI・数理ファイナンス・クオンツ運用を融合した次世代の投資技術開発に挑戦できるほか、博士・修士出身者や証券会社出身者など、高度な専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境も魅力です。 ■ 求める人物像・クオンツ運用や金融工学の専門性をさらに高めたい方・AIや機械学習を投資領域へ応用したい方・運用会社・証券会社・銀行等での経験を活かしたい方・自身の研究成果や分析結果を社会実装したい方・社会的インパクトの大きい仕事に挑戦したい方 ■ 働き方・リモートワーク可、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入。残業は月20～30時間程度で、有給休暇最大21日付与、昼食補助、退職金制度、確定拠出年金など福利厚生も充実しています。安定した経営基盤のもと、高度専門職として長期的なキャリア形成が可能です。 ■ みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社について・みずほ銀行、第一ライフグループ、損保ジャパンを株主に持つ、日本でも稀有な金融工学・データサイエンスの専門企業。・「金融工学の専門性を高めたい」「AI・機械学習を投資の世界で活かしたい」そんな方にとって、国内トップクラスの挑戦環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※所定労働時間外については全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】市場クオンツ技術開発分野◇リモートワーク可／フレックス／働き方◎／みずほグループの安定基盤◇

■業務内容：・主として金利・為替系デリバティブの評価モデル/計算エンジン開発に係る要件定義、設計、コーディング、テスト等の開発業務（C++）やプロジェクトマネジメント・JavaScriptフレームワークを活用したWebシステムの設計開発、CI/CD、運用設計・AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計開発 ■研修制度：入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もあります。 ■当社について：当社は、各業態で日本を代表する金融機関を株主とし、各社の相互連携による「シナジー効果」を活かしながら、数理科学をバックグラウンドとし、金融工学を祖業としてスタートした会社です。近年では、事業領域を拡げるとともに、テクノロジーの進歩に対応してデータサイエンスなど新たな分野での技術も積極的に取り入れてきました。金融プロダクトのモデル構築やリスク管理手法の開発から、各種予測ビジネスや事業ソリューションの提供、資産運用技術の開発、さらに、事業会社向けの需要モデル・ダイナミックプライシング、経営管理高度化ソリューション、農業、医療分野など、非金融領域でのデータ活用に至るまで、業務分野が大きく拡がってきています。新たなテクノロジーの開発スピードが一段と加速する一方、気候変動の深刻化等私たちを取り巻く世界は歴史的な変化に見舞われ、その不確実性は益々高まっていますが、データの利活用やAI、機械学習、量子コンピュータ等の発展が、社会の在り方や企業活動さらには個人の生活にも大きな変化をもたらすであろうことも、広く予見されつつあります。かかる中、当社では、「『サイエンス』と『インサイト』で未来を照らす」というミッションを掲げ、これまで私たちが培ってきた技術、ノウハウ、知識に更に磨きをかけ、不確実な時代における本源的社会課題の解決に貢献すべく取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※所定労働時間外については全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本科学技術振興財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区北の丸公園2-1

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設立 1960年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【千代田区】システムエンジニア◇プライム案件9割／自社開発100%／フレックス制度あり

【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容：データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細：・顧客からの問合せ対応・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動・システム不具合や改修のための調査、対策・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客：民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴：・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織：・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度：・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方：残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
- 締切間近
【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容：・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細：・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客：・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴：・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織：・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度：・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方：残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小学館ミュージックアンドデジタルエンタテイメント

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル4・5F

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設立 1998年
従業員数 119名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【小学館G】インフラ／サーバーエンジニア（クラウド・Webサービス）◆フレックスタイム／福利厚生充実

【業界未経験歓迎！小学館グループのデジタル系クリエイティブに特化した事業会社／中途入社者多数／各種公式サイトを支えるインフラエンジニアを募集！】 ■業務概要出版社公式ポータルサイト、アニメ公式サイト、各種Webシステムを支えるインフラエンジニアとして、設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要アニメ公式サイト、出版社公式ポータルサイト、官公庁系のWebサイト、各種Webフォーム、会員向けサイトなどにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守・クラウドサービス（AWS、ニフクラ(FJcloud-V)、GCP(Google Cloud Platform)等）を活用したインフラ構築・セキュリティ対策および監視システムの導入・運用・障害発生時の調査・復旧対応、パフォーマンス改善・関連部署やベンダーとの調整・折衝・ Webシステム開発におけるインフラ面での支援 ■会社の特徴・小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。・主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。中途入社率も73％と高く、今回ご入社頂く方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献して頂きたいと考えています。・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,937円～278,833円固定残業手当/月：82,063円～96,167円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-6-8

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設立 2025年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

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【三田】音声システムエンジニア(大手金融機関向け) ◆通話録音システムの提案・導入・運用保守#H15

三菱電機G／福利厚生・ワークライフバランス◎／大手金融機関向け大規模PJTマネジメント ■業務内容：同社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっております。当事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しております。 ■担当業務について：顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。 ■業務の魅力点：チーム体制はITスキル標準（ITSS）に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することができます。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っております。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めております。 ■教育・研修：・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方：・コアタイムなしのフルフレックス制導入ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。・残業時間全社平均で21時間程度※水曜日はノー残業デー・在宅勤務可入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 519万円～1,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～580,000円＜月給＞ 314,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田／リモート可】セキュリティエンジニア(大手金融機関向け)◆上流～運用／研修充実／フレックス

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容：当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。そのうち当課では、金融・保険業界のお客様を対象としたインフラ領域のプライムSIサービスを担っています。当ポジションではセキュリティチームの一員として、当社主要アカウントである保険会社様のCSIRT運用などのセキュリティ領域の担当となります。【担当顧客】当社主要アカウントである保険会社様(国内外グループ約60社) 【具体的な業務】お客様先に駐在し、以下のような情報セキュリティに関連する業務を対応いただきます。特にセキュリティ施策の企画、実行をご担当いただくことを期待しています。なおパートナー企業の約20名と協業しております。・SOCやCSIRTとの連携によるインシデント対応・お客様グループ共通のセキュリティポリシー・ガイドラインの整備と運用支援・お客様グループ会社へのセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施 ■ポジション魅力：・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・国内外に拠点を持つグループ会社がお客様のため、英語を活用した業務にも関わることが可能です。・コーポレートセキュリティ、ガバナンスなどをリードいただくポジションです。セキュリティエンジニアとしてプロフェッショナルにキャリアを築くことが出来ます。 ■就業環境：・平均残業時間：20～30時間(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2～3日程度※お客様体制による・コアタイムなしフレックス制：個人の都合に応じて柔軟に活用しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 519万円～1,062万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～580,000円＜月給＞ 314,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F

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設立 1988年
従業員数 515名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

SAP BASISエンジニア◆SAP技術者が多数在籍◆日本製鉄×日立製作所◆定着率98％／働き方◎

～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●1995年からSAPソリューションを提供／多数のSAP技術者が在籍 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容： SAPベーシスエンジニアとして、企業で利用されるSAPシステムの導入、移行、運用保守まで幅広くご担当いただきます。ご入社直後はベーシスに関する社内教育や社内環境での実習を通じて基礎知識を習得していただきます。その後約1年間は先輩社員とともにアシスタントとしてプロジェクトに参画して業務に慣れていただきます。2年目からはベーシスエンジニアとしてプロジェクトの各工程を担当していただきます。経験者の方はベーシスエンジニアとしてプロジェクトに参画し、各工程を担当していただく予定です。《プロジェクト事例》（1）鉄鋼業向けSAPシステム導入(SE5名、3年間) （2）化学業向けSAPシステム移行(SE9名、1年3ヶ月間) （3）製造業向けSAPシステム移行(SE2名、4ヶ月間) ■キャリアイメージ：当社は上流工程から下流工程まで一気通貫で対応することから、SAPシステムの導入や移行で必要な各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行、稼働後フォロー)の経験を積むことができます。将来的には皆さんの適正に応じてプロジェクトマネージャーやベーシス分野のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： SAPは様々なプラットフォーム上(OSはWindowsやLinux等、DBはOracle、SQL Server、HANA等)で稼働するため、ベーシスエンジニアは幅広いスキルを身に付けることができます。また、我々が所属するグループはメンバー間のコミュニケーションが活発で、技術的に困ったことや分からないことを問いかけると親身に相談に乗ってくれます。 ■同社の特徴：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 252,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アプリエンジニア◆Uターン・Iターン歓迎！◆年収高水準／在宅可／定着率98％

～Uターン・Iターン歓迎！／日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～ ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■業務内容詳細：福岡・博多に拠点を置く当社開発センターにて、金融、産業系のシステム開発を担当いただきます（1チーム5～10名規模）システムの要件定義～運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。スキルに応じた工程(設計～製造)に参画いただき、開発環境や開発プロセスに慣れていただきます。《受注プロジェクト事例》・クレジットカード基幹システム再構築・輸送機器メーカー向けスマートフォンアプリ開発・銀行市場系業務ソリューション保守開発 ■キャリアイメージ：当社は上流工程～下流工程まで一気通貫で対応する「トータルソリューション」を提供している点が特色です。顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的には皆さんの志向性に応じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力：新しい技術や開発ツールなどの社内勉強会も開催されており、エンジニアとしてスキルアップできる環境が大きな魅力です。難易度が高い案件でも、要件定義から機能設計、開発までしっかりと落とし込みができます。高い品質を追い求める当社だからこそ、案件の体制としてもリスクマネジメントが徹底されています。こうした当社の姿勢やコストについては顧客にもご理解いただいており、「あるべき論」に近いプロセスでシステム開発を進められます。 ■同社の特徴：・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方：リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡開発センター住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県内顧客先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 252,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

研修サービス

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1991年
従業員数 442名
平均年齢 47.8歳

求人情報全14件

【日本橋】社内SE（基幹システム運用・業務プロセス改善／Salesforce活用推進）リーダー候補

～人材育成領域で基幹系をSalesforceで再構築済／業務改革推進の中核～ ■業務内容：当社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理など、プロジェクト全般の管理を担当して頂きます。＜入社後の主な業務内容＞・基幹システムに関する問い合わせ対応・基幹システムに関するシステム運用作業・SFAや基幹システムに関わる業務改善プロジェクトへの参画・開発業務（要望ヒアリング～要件定義～ベンダー依頼 or 内製開発） ■業務のやりがい：・多部門と連携しながら“業務改革”を推進人材育成部門の営業・開発・経理など、多様なステークホルダーの声を直接聴き、ヒアリング力と調整力を磨きながら、組織を横断した改革をリードできます。・上流設計から運用改善まで幅広く経験可能要件定義やフロー設計の上流から、Salesforce設定・レポート作成、PoC検証まで幅広いフェーズを経験可能。自身の提案が現場に即座に反映される醍醐味があります。・最新技術への挑戦機会 AIやRPAなどの新技術のPoC支援も担い、ITガバナンスを強化しつつ、次世代の業務自動化・高度化に向けた経験を蓄積できます。・大規模リプレイス後の“活用フェーズ”に携われる ■募集背景：当社は人材育成支援事業において、昨年度にHRM事業の基幹システムを全面リプレイスし、Salesforceと連携した全社運用を開始しました。新システム導入後、現場の利用促進や業務フロー最適化へのニーズが高まっており、さらなる活用推進とプロセス改革を推進できる体制を強化するための募集です。特に、営業部門・開発部門・経理部門など多様な利用部門と緊密に連携し、単なる保守運用にとどまらず、“全体最適化”を実現できる社内SEを目指しています。これにより、従業員の業務効率と顧客への研修提案品質を同時に高め、事業成長につなげていきます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～417,700円＜月給＞ 308,900円～417,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収は基本給、賞与、時間外手当（月20時間分）を含む想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1992年
従業員数 1,430名
平均年齢 -

求人情報全19件

【JR東日本G】事務／業務改善◆決済端末センターの登録・運用管理◆IT知識活かせる

～フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績6.1か月/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎～ ■業務概要：当社が成長領域として注力する外部顧客向け決済事業の中核メンバーとして、当社電子マネーセンターの登録業務の管理・運営・企画を担っていただきます。単なる事務処理ではなく、決済インフラの安定稼働を支え、業務改善・効率化を自ら企画・推進していただける方を募集します。 ■業務内容詳細：（１）当社電子マネーセンターの顧客である決済事業者や決済端末メーカーからメールやシステムで連携される申込情報の登録、エラーチェックとエラー内容に関する顧客への確認、顧客への登録情報の還元（２）登録情報の電子マネー事業者等への連携、エラーチェックとエラー内容に関するの電子マネー事業者等への確認（３）顧客からの登録、決済に関する問合せ対応（４）新規案件における登録業務設計、顧客との登録業務の改善・調整（５）システム部門や営業担当との調整・要件整理（６）派遣社員の業務管理 ★派遣社員の業務管理経験のある方、歓迎！ ■働く環境： ◇年休122日（土日祝休）、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■教育制度相談しやすい環境をご用意しており、入社後の成長支援を整えております。 e-Learningや集合研修によるスキル取得の他、上司・先輩によるOJTにて、業務スキルの習得、朝会、1on1等のMTGの他、年5～6回程度の上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,260円～407,100円＜月給＞ 313,260円～407,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2025年度実績　6.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/PL・PM候補】システムエンジニア（自社決済・認証サービスのシステム開発・運用業務）◇在宅可

～フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績5.5か月分/週２在宅可能/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎～ ■業務概要： Suica共通基盤化、キャッシュレス事業推進の為のクラウド型マルチ電子マネー決済センター、決済端末、認証サービスなどのシステム企画・開発・保守・運用業務推進メンバーを募集します。 ■配属部門について：ステークホルダーとの連携強化および新規拡大を進め、お客様のニーズを満たす決済プラットフォーム、決裁端末、認証システムを提供しています ■業務内容詳細：（1）運営する電子マネーを基盤とした「マルチペイメントプラットフォーム（JESCA－Cloud／決済インフラ）」及び決済端末の企画・開発・サービス展開に関わる業務（2）据置型／組込型決済端末のサービス展開（企画、開発、運営）（3）当社が運営するID認証プラットフォーム及び認証端末の企画開発サービス展開に関わる業務（4）認証と決済を融合した新規サービス、システムの企画・開発・サービス展開に関わる業務 ■業務範囲について：開発フェーズ以降の業務はベンダーに委託しています。本ポジションでは、顧客やベンダーと打ち合わせ、社内会議を中心にカウンターパートとコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進する上流工程および運用保守がメインとなります。 ■働く環境： ◇年休122日（土日休）、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■教育制度相談しやすい環境をご用意しており、入社後の成長支援を整えております。 e-Learningや集合研修によるスキル取得の他、上司・先輩によるOJTにて、業務スキルの習得、朝会、1on1等のMTGの他、年5～6回程度の上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,290円～422,000円＜月給＞ 350,290円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2025年度実績　6.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア8F、14F

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設立 1983年
従業員数 555名
平均年齢 30.9歳

求人情報全24件

DXチームヘッド候補者◆経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案等
- NEW
～日本発独立系のコンサルティングファーム／経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案など～ ■ミッションクライアント企業のCEO／CDO／CIO等の経営陣に対し、経営・事業戦略を起点としたデジタル戦略・DX構想を提案し、システムアーキテクチャ・設計まで具体化するとともに、その実現をリードします。 ■業務内容・経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案・AI／生成AI等のデジタル技術を活用した、戦略実現のためのDX構想策定・DX構想に基づくシステムグランドデザイン、システムアーキテクチャの設計・DX構想をシステム要件・具体的な設計へ落とし込み、システム構築・導入まで推進・経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダー等を巻き込んだプロジェクトのリード ■案件の例・製造業における価格戦略のDX化・AI化・消費財メーカーにおける営業プロセスのDX化・AX化・自動車メーカーにおけるSCM・受発注プロセスのDX化・AX化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,700万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：16,999,992円～24,999,996円＜月額＞ 1,416,666円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※年俸を12分割して毎月支給［賞与］なし［退職金制度］なし［給与改定］年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コーポレートITスタッフ（インフラ）
- NEW
～日本発独立系のコンサルティングファーム／情報システム部のインフラ基盤系チームのメンバー／福利厚生充実～【求める役割】・情報システム部のインフラ基盤系チームのメンバー・情報システム部業務の担当領域に関する実務対応、運用改善、障害対応、関係者への報告・チームリーダーの指示のもと、社内IT環境の安定運用に向けた作業遂行、ドキュメント整備、他メンバーとの連携対応【担当するタスク】・社内システム（主にSaaS）の導入・運用・改善の主導・ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進・社内情報資産（PC・携帯電話・ソフトウェアライセンス・各種アカウント等）の管理運用・PC調達、セットアップ、キッティング・スマートフォン管理・社内ツール、社内テクノロジーに関するサポート、トラブルシューティングなどのヘルプデスク業務・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ対策の企画、計画、導入/改善・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ関連のインシデント発生に備えた対応計画の立案、演習の実践・社員の情報セキュリティ教育・社員の日常業務環境におけるセキュリティ対策と運用・改善・自社開催ウェビナー・各種MTGのハード面でのサポート・アプリ設定、導入/メンテナンス（M365など）・上記に係る外部ベンダのコントロール【管理システム例】・認証基盤（AD関連、SSO、多要素認証などの基盤技術）・MDM（モバイルデバイス管理）・セキュリティ（EDR、EPP）・デバイス（PC、モバイル情報端末）・クラウドインフラ基盤／クラウドサービス【部署体制】情報システム課　ITインフラ部門マネージャー1名、スタッフ2名 ※IT企画系については、別部門が担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 5,293名
平均年齢 40.0歳

求人情報全98件

【東京】IT企画(インフラ・サイバーセキュリティ)◆リモート可/東芝と三菱電機DNA#103-1
- NEW
■部署の現状と今後の方向性経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化を進めるべく体制強化にて企画力の向上を図る。 ■業務内容国内外のITインフラ及びサイバーセキュリティ全般について、IT環境の進化に向けた企画・立案・推進業務を担当していただきます。また各拠点やユーザ部門からの要望を収集し、改善に向けた企画の検討および推進を行います。＜海外＞・Global IT Meeting 開催に向けた海外現法ITメンバーとの調整、開催及び進行・グローバルCSIRT／SOC検討における海外現法ITメンバーとの調整、進行管理及び契約対応・海外現法向け Microsoft 365、Zscaler 等のITインフラリソース提供に関する企画及び展開・海外現法からの要望対応、整理及び取りまとめ＜国内＞・ITインフラ環境の進化に向けた企画・立案・ITセキュリティに関する問い合わせ対応・各拠点からの要望収集及び改善企画の検討・推進 ■担当製品・サービス・サイバーセキュリティ全般・CSIRT／SOC 関連業務・社内ITインフラ全般（Windows PC、Microsoft 365〈Outlook、Teams、SharePoint 等〉、Entra ID、Azure、Box、Zscaler 等） ■仕事の面白み・海外現法のITメンバーとの英語によるコミュニケーションを通じて、英語力の向上が期待できる。・生成AIをはじめとした最先端のIT技術に携わり、実務を通じたスキル向上が期待できる。・社内ITインフラ全体を俯瞰した企画・立案に携わることで、IT企画職としての専門性を高められる。 ■出張 ◎国内出張：有り（半期に1～2回程度）関東圏：日帰り、関西・中国・九州：1～3泊程度 ◎海外出張：有り（半期に1～2回程度）インド、イタリア、オーストラリア、アメリカ等※出張先・状況により変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅勤務有】ソフトウェア設計※プラント向け計算機システム◆東芝と三菱電機のDNA#80‐2

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当など福利厚生充実／離職率5％以下】 ■採用背景：「カーボンニュートラル＝脱炭素社会の実現」に向けて、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められており、この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。組織として対応力強化が必要であるため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクト分野におけるプラント向け計算機システムの新設・更新に伴う、引合い、技術営業、立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、ソフト設計、プロジェクト管理をお任せします。【具体的な業務内容】・客先対応、引合い・受注後の計算機システムのプロジェクト管理（全体工程、予算管理など）・計算機システム構築、基本設計（機能仕様取りまとめ、仕様書作成）・アウトソース発注、品質管理・現地立ち上げ支援 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。 ※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度。 ※計算機システムにおける導入プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】【計算機システムについて】高度な製品品質をもつ鉄鋼を生産するために、板厚や板幅などの寸法、温度、形状など高い精度が求められます。計算機による制御は鉄鋼生産にとって非常に重要度の高い役割を果たしています。計算機システムは、そのような高い精度の鉄鋼を生産するために、生産ライン上でセンサーからリアルタイムで送られてくる鉄の温度、厚み、幅などのデータを分析し、最適な加工を行うための各種機器の制御指示を100mm単位で送っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人化学物質評価研究機構

総合化学メーカー

東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル7F

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設立 1949年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全3件

【飯田橋駅】社内SE・DX推進＜リーダー候補＞SIer歓迎◆システム刷新・IT企画を推進◆残業15h

～将来のプロジェクト推進リーダー候補として情報システム部門を統括し、社内DXを推進できるポジションです～【夜間対応無し・実働7.5h・年休127日／賞与実績6.2か月／住宅手当最大月6万円／退職金あり】 ■業務内容社内SEとして幅広く業務をお任せいたします。外部ベンダーや関係部署と連携しながら業務を進める体制であり、一人ですべての業務を抱えることはありません。＜詳細＞ ◆情報システム運用・Windowsサーバーの運用管理・ネットワーク運用管理・セキュリティ対策の推進・ベンダーとの調整 ◆プロジェクト推進・業務システム導入・刷新プロジェクトの推進・利用部門との要件調整・ベンダーコントロール（通常時3～4社程度）・会議運営、資料作成 ※システム開発は外部ベンダーへ委託しています。 ◆IT企画・ITを活用した業務改善提案・システム投資計画の検討 ◆IT部門の部下育成 ■キャリアパス入社後はまず情報システム運用を通じて業務を理解していただき、適性や経験に応じてプロジェクト推進業務も担当いただきます。将来的には情報システム部門のリーダー候補として、システム運用とIT企画・プロジェクト推進の両面で活躍いただくことを期待しています。資格取得やセミナー受講支援制度もあり、技術力とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。 ■組織構成企画部：5名（企画課3名、情報技術課2名）少数精鋭で部内の風通しがよく、密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■就業環境・所定労働7時間30分／残業月平均15h程度・年間休日127日（土日祝休）・住宅手当：最大月額6万円まで支給・家族手当：扶養家族の状況に応じて支給 ■募集背景当機構では、Microsoft 365、サーバー・ネットワーク、業務システムなどの情報システム基盤を運用しています。また、業務システム刷新などのプロジェクトを推進していますが、今後のさらなる体制強化に向け、これまでのご経験を活かし部門横断的なプロジェクト推進にも携わっていただける人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：81,000円～89,000円＜月給＞ 331,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績6.2か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルシステム生活協同組合連合会

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区大久保2-2-6ラクアス東新宿

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設立 1990年
従業員数 399名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2日在宅勤務可】社内SE（情報セキュリティ/ITサービス企画）◆パルシステムGの安定性※離職率低

◇◆実働7.5h・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／家族手当最大4.5万など充実／テレビCMでも有名な「うしのキャラクター」がトレードマーク！首都圏を中心とした1都12県を事業エリアとする生協◆◇ ■ポジション概要：パルシステムグループの情報セキュリティポリシーの策定、及びポリシーに基づいた運用手順の設計をご経験に応じお任せします。運用手順の実行状況から手順の改善やポリシーの変更を行います。 ■業務詳細：・データセンター管理、サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築、運用、保守を行います。・パルシステムグループ内職員が利用するPC環境に関する機器・ネットワーク・サービスの選定から導入・運用・保守サポートを行います。・パルシステムグループの情報セキュリティポリシー策定、運用、管理、実行状況のモニタリング、ITリテラシー向上の啓発活動を行います。 ■配属先（ITサービス部）のミッション：・データセンター、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守・職員向けPC環境全般の設計・導入・運用・保守サポート・IT戦略、ITガバナンス・情報セキュリティの立案、維持、管理、DX推進 ■本ポジションの魅力：・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■働き方の魅力：・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス：部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について：首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲城事務センター住所：東京都稲城市百村２１１１勤務地最寄駅：京王線／稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～228,500円＜月給＞ 201,000円～228,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収：残業を月18時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 22歳（親元単身）405万円 32歳（既婚者・扶養無し）513万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2日在宅勤務可】社内SE（システム開発）◆パルシステムグループの安定性◎/月残業19H※離職率低

◇◆離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／扶養手当最大4.5万など充実◆◇ ■ポジション概要：社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業はシステム開発ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： CRM等の顧客管理、注文、トラック等の配送管理、受発注、物流、請求、帳票等の業務システムの開発と運用をお任せいたします。 ■業務の流れ：まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 ※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 ■環境： Web(Java)/DB(Oracle、MySQL)/バッチ(PL/SQL、COBOL) ■本ポジションの魅力：・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■募集背景：開発案件が多く、またシステム部門が非常に属人的であったことから、毎期中途採用で増員することで、チーム内の業務平準化を図っています。 ■働き方の魅力：・自身の業務状況にあわせ週2回の在宅勤務も可能な職場となっています。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス：部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について：首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲城事務センター住所：東京都稲城市百村２１１１勤務地最寄駅：京王線／稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 439万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～241,500円＜月給＞ 216,000円～241,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収：残業を月18時間、賞与年2回（直近実績5.0ヶ月）と想定した年収試算 22歳（親元単身）439万円 32歳（既婚者・扶養無し）513万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥコムサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル1F

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設立 1986年
従業員数 268名
平均年齢 44.1歳

求人情報全2件

【蔵前駅徒歩2分】サーバーエンジニア/グループ向け既存顧客中心/JFEグループ/平均残業10時間程度

〜サーバーエンジニア／JFEグループの安定基盤／グループ向けの内販案件をお任せします！～ ■募集背景： JFEグループ内から多くの問い合わせ要望をいただいており、左記に伴う増員募集となります。 ■業務概要：当社のエンジニア組織におけPM候補、プレイングリーダーのような立場でグループ向けの案件を担当いただきます。業務は基本的に全て自社内で内製化を行っており、社内で一気通貫した体制を引いております。 ■業務内容：・各種サーバー環境（オンプレ、クラウド）の構築・導入・導入後サポート・中小規模インフラ案件の仕様策定・顧客調整・セキュリティソリューション・各種ITサービスの導入・展開・グループ内のクライアント環境（PC・周辺機器）の導入・導入後サポート・案件推進に向けた社内調整 ■組織構成 5名(パートナー含め7名)の組織で構成されており、相談しやすく、風通しの良い環境です。 ■働き方：月平均残業は10時間程度となり、原則出社での就業となります。 ■採用背景：当社は鉄鋼業界の大手JFEグループのシステム企業として、鉄鋼を中心に幅広い事業を手がけるグループ企業にシステムを提供し、実績を築いてきました。この専門性とノウハウを活かし、グループ外のお客様に対してもシステムを提供し、高い評価を得ています。そして、その技術ときめ細かなサポートの質をより高め、さらなるビジネス展開を進めていきます。その中で組織強化を行うため初めて中途採用を行うことを決定致しました。若手、ベテランそれぞれが活躍する中で、ご経験を活かしどうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集致します。グループとしての人数は少ないですが、経験豊富なメンバーがフォローを致しますので積極的なご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～309,500円＜月給＞ 245,000円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械搬送システム株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー18F

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設立 1978年
従業員数 900名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【新居浜】製品管理システムのDX開発≫◆住友重機械G／年休126日／福利厚生や休暇制度も充実◆

【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容： Product Lifecycle Managementの開発・運用・監視・ユーザー問合せ対応等の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：日本のインフラを支える住友のクレーンを、DXの観点から支えることができるポジションです。最新鋭DX技術に携わりながら、会社全体の業務改革を主導していくことができます。 ※Product Lifecycle Managementとは※ 製品ライフサイクル管理のことを指し、製品の企画、設計、製造、販売、保守、廃棄に至るまでの全工程で発生する情報を一元的に管理する仕組み　など ■当社について：運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供しています。 ■当社の特徴・魅力：・1978年創業・運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞新居浜事業所住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績5.92か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】物流システムのソフト設計 ※東証プライム上場・住友重機械G／年休120日以上

【物流システムの運用ソフト開発／住友重機械グループの中核企業／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ◆職務内容：物流システムのソフト設計業務をお任せします。物流システムの運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当頂きます。 <特徴> ・関東圏を中心に大規模物流/生産拠点での引き合いが増加中です・顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。 ■ポジションの魅力： 50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。 ◆当社の特徴・魅力：・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F

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設立 1954年
従業員数 420名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

ヘルプデスク・運用経験者歓迎◎【千葉】ネットワークエンジニア◆フレックス／プライム案件ほぼ100％

【市川市もしくは市原市での勤務／構築・提案等上流経験を積める◎／官公庁案件7割で安定性◎／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20h程】千葉県北西部や都内のお客様向けにITインフラの運用・保守を行います。 ■具体的な業務内容：・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）運用・保守・各種装置、ソフトの設定・運用からの改善提案 ■開発環境 <OS>Windows、Linux　 <クラウド>AWS　 <仮想化ツール>VMwareメイン ■組織構成今回配属となる運用・保守担当の方は市川支店と千葉のデータセンターにて勤務しており、構築・提案担当は錦糸町支店と千葉のデータセンターにて勤務しております。それぞれの構成は以下の通りでございます。・千葉データセンター：30名・市川：12名・錦糸町：5名 ※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。 ■働き方・週3～4日程度客先にお向かい頂くことがございます。 ■プロジェクト事例・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入 ※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。 ■教育体制充実・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等）・新人技術研修（ITの基礎技術）・部門別研修【入社後の階層別研修】・入社2年目研修・新任主任研修・新任係長研修・管理職候補者研修等他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。 ■同社について同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。

＜勤務地詳細1＞市川支店住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ3F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞データセンター住所：千葉県千葉市市原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市・市原市／未経験◎】ネットワークエンジニア◆最大OJT2年／在宅・フレックス／官公庁案件7割

【第二新卒歓迎／情報学部卒業の方、基本情報技術者資格お持ちの方◎／官公庁案件7割で安定性◎／構築・提案等上流経験を積める◎／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20h程／市川もしくは市原での勤務】東京、千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県内の市役所、病院、福祉施設など、自治体のお客様を中心にサーバ・ネットワークのインフラ設計、構築、運用を担当していただきます。 ■主な業務内容：主に自治体のインフラ（サーバ・ネットワーク）設計、構築、運用作業になります。様々なデバイスやシステムを利用させるためのインフラ基盤全般のお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】勤務は自社もしくはデータセンターでの勤務となり、顧客先での常駐勤務はございません。 ■組織構成 SI本部インフラ統括部87名 ■教育体制充実：【入社時の研修】・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等）・新人技術研修（ITの基礎技術）　・部門別研修【入社後の階層別研修】・入社2年目研修　・新任主任研修　・新任係長研修　・管理職候補者研修等他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。【OJTについて】未経験からでも安心してキャリアアップできるように入社2年目まではOJTがつきサポートします。 ■就業環境について：残業時間：全社平均20時間程度夜間対応について：こちらのポジションについては夜勤はなく、基本的に日勤の対応となります。場合によって顧客の就業時間後の対応が必要な時は翌日フレックスを利用するなどして、調整が可能です。 ■当社の特徴：・自治体、官庁、大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を持っています。・元々は高度経済成長期の京浜工業地帯の電気設備提供から始まった当社。 IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。中堅ながら、地場に密着した元請の立場が多く、自治体案件が多く、プロジェクト全体の取りまとめや先端技術の導入に従事することがあります。大手Slerへの常駐派遣はごくわずかです。

＜勤務地詳細1＞市川支店住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ3F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞データセンター住所：千葉県千葉市市原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～272,727円＜月給＞ 212,000円～272,727円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生フィナンシャル株式会社

消費者金融

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1998年
従業員数 1,529名
平均年齢 -

求人情報全24件

【大阪／東大阪】社内SE（ITガバナンス）◆開発経験を活かしリスク管理へ／在宅可
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～PM・PLや開発経験者歓迎／ITガバナンス・リスク管理へキャリアシフト可能／残業20h・在宅・副業可で働きやすい環境～ ■業務概要：当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 <主な職務内容> 情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。 ■職務詳細以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 (1)重要システム開発プロジェクトの審査業務プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。 (2)システムリスク点検業務当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント）・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価 (3)内部統制評価業務・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。 ■当社について当社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 698万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～524,000円固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間10時間55分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東大阪】社内SE（セキュリティ）◆CSIRTに挑戦可／残業15h・副業OK／SBI新生G
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～セキュリティ経験をお持ちの方へ／CSIRT業務に挑戦し全社セキュリティへキャリアアップ／残業少なめで働きやすい環境～ ■システムリスク管理部での業務当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 ■サイバーセキュリティチームの仕事内容・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。 ■主な役割と職責以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームとして役割を担っていただきます。＜新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務＞上司のサポートを得ながら、いずれかの役割を担当していただきます。数年で一通りのことができるようになることを目指します。・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価）・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練 ■働き方残業時間は平均15時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～417,000円＜月給＞ 313,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＳＹＳ

通信キャリア・ISP・データセンター

長野県長野市若穂綿内字東山1108-5

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設立 1960年
従業員数 778名
平均年齢 43.8歳

求人情報全7件

【長野市｜在宅勤務有】ネットワーク技術者◆UIターン歓迎／自社内勤務・有給平均13.8日

＜情報通信分野において甲信越トップクラス規模／UIターン者歓迎！人材育成・福利厚生充実／マイクロソフト社ゴールドパートナー企業＞ ■仕事内容クライアント要件に応じた、ネットワークの構成を設定、構成に基づいたネットワーク機器の設定と設置、運用とセキュリティー管理などの業務をお任せします。 ■具体的業務：ＮＷの基本設計からＩＰアドレスの割り当てルーチング設計、障害対策など構築に携わっていただきます。 ■配属先組織：部内は電気通信系からIT系技術者まで38名で構成されています。スキルアップ研修など希望に沿って受講可能で、日々変わりゆくIT関連事業に対応できる人材の育成に取り組んでいます。 ■就業環境・拠点を中心に、多様な業務を行う部署であり人材の交流や案件への施工サポートなど、専門分野以外でも経験を活かし技術者間のシームレス化を行い一貫した施工体制を目的としています。・在宅勤務も可能で、時間外は10H～30H/月程度　有給休暇の取得率も年間平均13.8日。年間休暇推奨期間など設けてリフレッシュしやすい環境です。＼仕事の魅力／ ◎当社は長野/新潟に基盤を置いており、ICTの活用提案を通じて、自治体や地域の様々な企業のお客様の課題解決にお役に立つ仕事に取り組むことができます。 ◎当社ではAIを活用したオリジナルソリューションの企画開発等も進めており、新たな事業分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ◎Microsoft社との連携によるビジネスなども行っており、最先端のソリューションに触れながら、お客様にご提案することができます。 ■当社について：株式会社TOSYSは、NTTを中心とした通信インフラ工事で培った高い技術力を基盤に、クラウドサービス提供やネットワーク構築など幅広いICTソリューションを展開する総合エンジニアリング企業です。地域の通信・電気・土木インフラをワンストップで支え、DX推進やクラウド導入支援を通じて企業と社会の“つながる未来”を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社事務所住所：長野県長野市北長池1898-10 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～319,000円＜月給＞ 234,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市｜在宅勤務有】データセンター運用・構築・開発◆UIターン歓迎／自社内勤務・有給平均13.8日

＜情報通信分野において甲信越トップクラス規模／UIターン者歓迎！人材育成・福利厚生充実／マイクロソフト社ゴールドパートナー企業＞ ■仕事内容：・データセンターの構築提案・維持管理業務・社内サービス（SAVREQ）の開発・提案＊ITインフラの中核を支える人材、および自社サービスの成長を担うエンジニアとしてデータセンターの運用・構築提案から、自社サービスの開発・改善まで、幅広い分野で活躍できるポジションです。 ■具体的には：・サーバ・ネットワーク構築　提案　機器の運用・監視　障害対応および保守作業・自社サービス「SAVREQ」のシステム開発・機能改善　利用拡大に向けた企画・提案 ■配属先組織：部内は電気通信系からIT系技術者まで38名で構成されています。スキルアップ研修など希望に沿って受講可能で、日々変わりゆくIT関連事業に対応できる人材の育成に取り組んでいます。 ■就業環境：・拠点を中心に、多様な業務を行う部署であり人材の交流や案件への施工サポートなど、専門分野以外でも経験を活かし技術者間のシームレス化を行い一貫した施工体制を目的としています。・在宅勤務も可能で、時間外は10H～30H/月程度　有給休暇の取得率も年間平均13.8日。年間休暇推奨期間など設けてリフレッシュしやすい環境です。＼仕事の魅力／ ◎当社は長野/新潟に基盤を置いており、ICTの活用提案を通じて、自治体や地域の様々な企業のお客様の課題解決にお役に立つ仕事に取り組むことができます。 ◎当社ではAIを活用したオリジナルソリューションの企画開発等も進めており、新たな事業分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ◎Microsoft社との連携によるビジネスなども行っており、最先端のソリューションに触れながら、お客様にご提案することができます。 ■当社について：株式会社TOSYSは、NTTを中心とした通信インフラ工事で培った高い技術力を基盤に、クラウドサービス提供やネットワーク構築など幅広いICTソリューションを展開する総合エンジニアリング企業です。地域の通信・電気・土木インフラをワンストップで支え、DX推進やクラウド導入支援を通じて企業と社会の“つながる未来”を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社事務所住所：長野県長野市北長池1898-10 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～336,000円＜月給＞ 234,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本システム技研

ITアウトソーシング

長野県長野市南県町1003県都ビル6F

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設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】＜実務未経験OK＞Webアプリエンジニア／3ヶ月研修×自社内開発×上流工程挑戦可

～作るだけでなく、課題を考え提案できるエンジニアへ／客先常駐なし・一次請け中心～ ■魅力の要約・未経験からWebエンジニアへ成長できる3ヶ月研修・客先常駐なし×一次請け中心の自社開発環境・要件定義～運用まで一貫して関われる ■募集背景案件拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。未経験から育成する前提で採用を行っています。 ■職務概要 WebエンジニアとしてWebアプリケーション開発を中心に、要件整理から開発・運用まで幅広く担当。将来的には顧客と対話しながら価値を生み出すエンジニアを目指します。 <具体的には> ・Webアプリケーションの設計・開発・運用・要件整理、仕様検討・チームでの技術レビュー、改善提案 ■プロジェクト例医療・ヘルスケア向けWebシステム開発（6名規模）・クラウドサービスの機能開発・保守・フロント／バックエンド／インフラ横断開発・Figmaでの設計、コードレビュー、振り返り・リモート中心（オフサイト実施あり） ※AI活用や主体的な設計関与が可能な環境です ■研修体制（約3ヶ月）・基礎講義（フロント／バック／インフラ／AI／コミュニケーション）・個人でのミニアプリ開発・チームでのWebアプリ共同開発（リリース目標）実装→レビュー→改善のサイクルを習得し、段階的に実案件へ参画します。 ■職務の特徴・客先常駐なし／一次請け中心・設計～運用まで一貫して関われる・エンジニアコミュニティ「GEEKLAB.NAGANO」運営 ■キャリアパス開発経験を積んだ後は、上流工程（要件定義・設計）やチームリードへステップアップ可能 ■働き方・フルフレックス・週3日リモート可・私服勤務／Macbook貸与

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南県町1003 県都ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,300円～207,800円固定残業手当/月：29,700円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～239,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。経験によって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】Webエンジニア＜経験者＞自社開発中心×上流工程挑戦可／フルフレックス・リモート可

～一次請け中心でこれまでの経験を活かせる環境／Python・TypeScript・AWSを中心としたモダンスタック／フルフレックス・リモート可～ ■担当業務これまでの経験を活かしてWebアプリケーション開発をリードしていただきます。設計から開発・運用まで一貫して担当し、将来的にはお客様との要件定義や企画など上流工程にも積極的に関わることが可能です。 ■具体的な業務・Webアプリケーションの設計・開発・改修・要件整理・仕様検討・コードレビュー・技術選定・チームメンバーとの協働・知識共有 ■開発環境 Python / TypeScript / Django / FastAPI / Next.js / React / Angular / AWS / Git ■プロジェクト例医療系業務支援 / ECサイト・物流 / 保険系Webサービス / 製造・IoTシステムなど ■業務の特徴・自社・リモート開発中心×一次請け中心・設計〜開発〜運用まで一貫して関われる・要件定義・上流工程に積極的に関われる・エンジニア向けコミュニティ「GEEKLAB.NAGANO」を自社運営。社内外のエンジニアとのつながりがある ■JSLで活躍できる人・うまくいかなくても、まず試せる人・率直に伝え、対話しながら前に進める人・仲間の挑戦に気づき、言葉にできる人

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南県町1003 県都ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～296,200円固定残業手当/月：29,700円～32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,700円～328,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＜モデル年収＞年収500万円／ Webエンジニア職経験10年／月給34.4万万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータ北海道

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 36.6歳

求人情報全11件

【札幌】ITアーキテクト（法人）◆メンバー／東証上場NTTデータグループ／充実の福利厚生◎

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容：大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開して頂けるような役割を期待します。 NTTデータの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。 ■期待したい役割：・アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開するような役割・CI/CDツールなどの展開・AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開 ※これまでのSIerで求められていたマネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしての役割を期待します。 ■組織構成：人数：社員70名程度、パートナー260名程度　全体で300名強のメンバーがおります。男女比：男性7割、女性3割職場の雰囲気：年齢も幅広く、若いメンバーも多く活気のある事業部です！ ■業務の魅力： (1)これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。 (2)NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。 (3)アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。 (4)AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。 (5)各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。 (6)当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 (7)業務の生産性を意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 587万円～736万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,230円～449,220円＜月給＞ 354,230円～449,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1 回（2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり ■モデル年収： 33歳(主任)：630万 38歳(課長代理)：700万課長：860万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システムエンジニア（法人）◆メンバー／東証上場NTTデータグループ／充実の福利厚生◎

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容：大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） ※NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 ※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 ※5名～10名程度のPjtメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。 ■案件例：・RPAツール「WinActorR」・サプライチェーン改革ソリューション（S-STYLER）・気象情報提供システム（HalexSmile!） ■業務の魅力：・自社受注案件もあり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 ■組織構成：人数：社員70名程度、パートナー260名程度。全体で300名強のメンバーがおります。男女比：男性7割、女性3割 ■魅力： ◇魅力（1）『地域の発展に貢献できる』　 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としている為、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くことも可能です。また、北海道の企業様とお仕事ができる為、北海道の発展に貢献することができます。 ◇魅力（2）『働きやすい環境があり、長く働ける』仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 587万円～736万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,230円～449,220円＜月給＞ 354,230円～449,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1 回（2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり ■モデル年収： 33歳(主任)：630万 38歳(課長代理)：700万課長：860万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイン・コンサル

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-3-4敷島プラザビル9F

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設立 1994年
従業員数 105名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【札幌】SE（アプリ）◆上流工程／明確な評価制度／リモート可／スキルアップ◎

【IBMソリューションコアパートナーとして金融機関や物流、メーカー等の幅広い業界のシステム開発で実績を積み重ねる当社／今後の事業拡大を見越した増員採用】 ■業務内容： IBMソリューションコアパートナーとして幅広い業界でシステム開発を行う当社にて、PL候補として要件定義からシステム開発をご担当いただきます。 ■言語： Javaを使ったシステム開発が中心です。 ■業務詳細：・3～5名のチームを組成し、WBS作成／管理、要件定義書作成、概要設計書作成、詳細設計書作成、テストケースレビュー等をお任せします。 ■スキルアップ：ほとんどのエンジニアが毎年スキル別研修を受けスキルアップしています。目標達成度や組織への貢献等に応じ評価を決定するため、やりがい持って働けます。また、データ分析も行っているためPythonやRを学びデータサイエンティストも目指せます。 ■働き方：残業月14時間／有休消化71％／土日祝休み／リモートワークと長く働ける環境です。また時短勤務等子育て支援も充実しています。 ■配属先情報：・本社は約80名が在籍しており、1つの部で20名単位でお客様先によって分かれています。・Javaの案件が多く、2～3名ほどをまとめていただく予定です。平均年齢は35歳ほどです。 ※東京支店と一緒にプロジェクト組成することもあります。 ■当社について：社長がエンジニア出身のためエンジニアファーストの社風です。＜案件例＞・銀行：勘定系業務システム・保険：生命保険ソリューション・販売管理：販売管理システム・物流管理：チケットレス予約システム・車両管理：車両保守管理システム・顧客管理：日報システム・データアナリテイクス：データ活用によるコンサルティング、データ分析、データ解析等 ■当社の強み：・独立系システムインテグレーター・金融系システムの開発に精通・システム規模に対応できるフットワーク・多様な開発手法・プロジェクトマネジメント・高度なデータ分析力・札幌と東京の2拠点対応

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-4 札幌プラザビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円固定残業手当/月：38,117円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,117円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条東1-3パークイースト札幌6F

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設立 1985年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【札幌】システム開発＜PL歓迎＞在宅可◆平均残業14h◆平均勤続14年／転勤無◆TISインテックG

～大手プライムSIであるTISインテックGにて一貫したPJに携わりキャリUP～ ●北海道の案件だけでなく都内の案件にも携わり市場価値UP ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ●5年未満のメンバーが多く、早期にリーダーや上位ポジション目指せる ■業務概要グループ企業のTISが受託している案件（大手Webサービスの保守開発、電力向け業務システム開発）の他、より地域に密着し北海道内に貢献できる酪農や除雪にかかわるシステム開発案件がメインとなります。〈TIS北海道が取り組む主要PJ例〉・酪農系ITソリューション └北海道の主要産業でもある酪農業界で、牛乳や乳製品の生産をサポートするクラウドシステムの開発など。・自治体のDX推進 └除排雪システムのような、各自治体のニーズに合わせたクラウドシステムの開発など。自治体のDX化を推進しています。 ※担当プロジェクトによりますが、在宅勤務可能です。【案件割合】グループ会社４割、地場３割、自社クラウド3割 ■組織構成：社員76名中、ITエンジニア70名 ※1チーム15名前後 ■評価/キャリアステップ：半年に一度、上司とキャリア面談を実施。面談では志向性や適性に応じて異動を相談できます。 ■働きやすい環境・プロジェクトによってはフルリモートも可能。場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現できます。【ユースエール認定】若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年3日付与）と合わせて、連続休暇を取得可能。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可【TIS(株)について】『TISインテックグループ』の一員として安定した基盤を持ちながら、TIS北海道では自社主導で地域の課題に向き合う開発を行っています。キャッシュレス決済や電力のようなインフラから産業・公共を支えるサービスまで幅広いシステムを開発。サービスの自社開発に積極的に取り組んでおり現在200以上のサービスをご提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制役割等級により固定時間外手当(44,000～53,000円）（20H）を含む。20H以上別途支給/ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円その他固定手当/月：43,000円～55,000円＜月給＞ 363,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（前年実績4.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青森県信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

青森県青森市大字浜田字玉川207-1

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設立 1971年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森市/転勤無し】社内SE・IT企画／DX推進やシステム導入を通じて地域金融機関の業務改革を担う
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【地域密着金融機関のIT戦略・DX推進の中核人材/年休120日◎/住宅手当・家族手当・単身赴任手当あり◎/福利厚生充実】 ■業務概要信用組合は「協同組織金融機関」であり、株主の利益を最大化する一般企業とは根本的な仕組みが異なり、地域社会・相互扶助の貢献（非営利）が目的となります。事務部システム部門において、IT戦略立案からシステム導入、DX推進まで一連の業務を担当いただきます。地域金融機関の中核として、より良い金融サービスの提供に貢献していただきます。 ■業務詳細・グループウェア（Microsoft 365等）の導入推進（ベンダー選定や要件定義）、社内利用ルールの整備・教育・CRMシステムの選定・導入、顧客情報一元管理基盤の構築、営業支援施策やデータ活用環境の整備・融資事務のペーパーレス化や電子申請・ワークフロー構築・基幹系（勘定系）システムやサブシステムとのデータ連携設計、ベンダーとの調整・折衝・サーバー、ネットワーク、PC等ITインフラ管理、アカウント・権限・資産管理、ヘルプデスク・サイバーセキュリティ対策やシステム監査、インシデント対応体制の構築 ■組織構成事務部システム部門は4名体制で、他部門と連携しながらプロジェクトを推進しています。・別に金融事務部門があり6～7名が在籍しています。 ■企業の特徴/魅力地域の中小企業や勤労者を支える金融機関として、組合員の利益と地域経済への貢献を大切にしています。コミュニケーションを重視し、温かみのある職場風土も魅力です。 ■業務の魅力地域金融機関のDX化を直接推進し、業務効率化・サービス向上を実現できるやりがいある環境です。ベンダー任せではなく自ら企画・提案し、幅広い工程に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市大字浜田字玉川207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賞与年2回（6月・12月）支給あり※業績による昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人宮城県予防医学協会

その他医療関連

宮城県仙台市泉区高森2-1-39

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【仙台】社内SE◇健診システムのベンダーやりとりやサーバー・PC管理など／年休123日

～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／残業月15h／将来的には健診システム以外の社内システムもお任せ／社内SEのメンバーを募集します～ ■仕事内容：・健診システムの設計や開発に関する窓口業務（技師や保健師、ベンダー）・帳票開発・社員へ基幹システムの操作方法の説明や、「パソコンが急に動かなくなった！」など様々な問い合わせへ対応・社内ネットワークやサーバー、PCの管理 ※ゆくゆくは健診システム以外の職場内システムの企画・提案業務 ■メイン業務の割合・業務システム運用・情報処理7割・帳票作成等２割・ヘルプデスク1割 ※その他ハードウエア対応、IT,DX化対応、システム更新、VBA対応など ■組織構成４名（業務システム運用・帳票作成・事務等３名、全体対応１名） ■就業環境について：年間休日123日、月残業15hと、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。 ■当協会について：『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～233,500円＜月給＞ 182,000円～233,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＲＡ東北

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F

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設立 1986年
従業員数 111名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台/転勤無】インフラSE（リーダー職）◆業務系システム開発/残業15h/年休123

【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容：「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。具体的には下記の業務を行います。・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務・プロジェクトマネジメント業務　また、構築作業の他に顧客への提案も行っています。主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴：・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。 ■働き方：・平均残業時間は15時間以内となり、ワークライフバランス充実しています。・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制：・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成：・3割以上が20代の若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力：株式会社SRA東北は、1986年12月に設立され、東北地域を基盤に電力・金融・文教のお客様に対してシステム開発、ネットワーク構築、運用等のサービスを展開するIT企業です。設立以降、オーダーメイドのソフトウェア開発と情報インフラ基盤構築のサービス提供を行い、地域の情報システム基盤を支えています。近年では、生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ東北

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F

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設立 1990年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全14件

【仙台】J-SOX内部統制の支援作業＜NTTデータG＞年収541万円～◆年休123日◆教育体制◎
- NEW
～NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■概要：お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応要員（東京出張週1～2回あり、当該以外はテレワーク可）または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集します。（仙台勤務） ※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。 ■業務内容：・お客様システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定 └範囲：IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制・または、当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定 ■組織構成：体制：お客様システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業　4名体制を想定当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点による支援作業2～3名体制を想定配属先のテレワーク比率：60% ■当ポジションの魅力：・時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しております。近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。・その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用およぶ効率化が求められており、当社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションとなりますので、第三者視点でシステムを横断的に見て頂くことで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長にも繋げることができます。 ■プロジェクト例：・J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援・統制業務に伴う報告書等の作成・システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援・内部統制記述書や報告書等の作成作業 ■メッセージ：お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 541万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,010円～562,600円＜月給＞ 293,010円～562,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～74,100円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■モデル年収： 34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】ERP製品の導入コンサル・開発プロジェクトリーダー◆NTTデータグループ/基盤安定◆

＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞＜魅力ポイント＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。【主な業務内容】・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり【プロジェクト例】当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業【開発環境】言語：java、JavaScript OS：Windows DB：Oracle 【組織構成】お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として ●部長1名－課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名＊女性も3名活躍している【職務の魅力】・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です【キャリア】年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 608万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,760円～562,600円＜月給＞ 412,760円～562,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。＊残業代（30時間／月）含む＊別途子育て・介護手当あり＊別途住宅手当＊別途社宅制度あり（勤務地による）モデル年収： 23歳572万円 34歳658万円 43歳791万円 44歳980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛鶏園

水産・農林・鉱業

神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954

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設立 1955年
従業員数 240名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【茨城・小美玉/未経験歓迎】自社のDX推進（管理部門）※データ分析・経営判断資料作成・システム推進等

～未経験からDX、データ分析等の経験を積める／創業100年・国内養鶏のパイオニア企業／土日休み／マイカー通勤可／リモート利用可～ ■業務内容創業100年、国内養鶏のパイオニア企業で知られている当社にてDX推進担当をお任せします。 ■具体的には ◇経営戦略の判断資料の作成 ◇営業の販売指標のとりまとめ ∟データ集約、データ分析等 ◇社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築 ◇システムの導入推進・要件定義スプレッドシートを使用し関数を使ってとりまとめていただきたり、データベースの集計等もお任せします。プログラミングのご経験は不要です。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織管理部内にある、DX推進課への配属となります。上長は課長50代男性1名（エンジニア経験者）となります。管理部長（40代男性）や取締役、役員などと折衝いただきます。未経験から会社のシステム周り、DX、AI活用などに挑戦できる貴重なポジションです。 ■採用背景現担当者の定年退職を見据え、専任で行っている業務を分割すべく、今回採用を行います。 ■働き方・業務に慣れてきたらリモートワークも相談可能です。（現担当者は茨城事業所に在籍しています。）・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社について・本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しております。管理部門機能は茨城事業所と埼玉事業所に集約されています。・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。

＜勤務地詳細1＞茨城事業所住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉事業所住所：埼玉県深谷市本郷368 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績各1ヶ月分）※初年度は評価期間により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/未経験歓迎】自社のDX推進（管理部門）※データ分析・経営判断資料作成・システム推進等

～未経験歓迎！社内SEとしてDX推進を担える／創業100年超・国内養鶏のパイオニア企業／土日休み／マイカー通勤可／リモート利用可～ ■仕事内容社内のDX推進担当として、経営判断に直結するデータ分析や基幹システムの最適化をお任せします。・営業販売指標の集計および詳細なデータ分析・現場の業務プロセス整理と課題抽出・新システム導入に向けた要件定義とベンダーコントロール・スプレッドシートやデータベースを活用した業務効率化未経験の方も歓迎しており、入社後はOJTで業務を習得いただけます。 ■魅力・やりがい・経営判断資料の作成を通じて、会社の中枢に貢献する実感を得られます。・最新のDXやAI活用に挑戦でき、市場価値の高い専門スキルを磨けます。・社内のIT環境を自ら構築し、社員から直接感謝される喜びがあります。・少数精鋭のため、自身の提案が会社の仕組みを変える手応えを感じられます。・頑張りは正当に還元され、昨期は決算賞与8か月分の支給実績があります。 ■業務イメージ入社直後は、既存の販売管理システムの操作やデータ抽出方法を学ぶことからスタートします。午前中は各部門からのデータ集計依頼に対応し、午後は業務フロー改善の打ち合わせを行います。将来的には、経営層へのプレゼンや全社的なIT戦略の立案にも携わっていただきます。 ■会社説明当社は雛の育成から採卵、パック製造、販売まで一貫して行う総合養鶏メーカーです。創業から100年以上の歴史を誇り、循環型農業への貢献など社会意義の高い事業を展開しています。管理部門の機能は茨城と埼玉の各事業所に集約されており、今回は茨城事業所での勤務となります。地域の食卓を支える安定性と、IT導入による変革の両面を併せ持つ企業です。 ■所属組織の説明管理部内のDX推進課へ配属となります。課長は50代のエンジニア経験者であり、専門的な相談もしやすい環境です。役員と直接折衝する機会も多く、経営層に近い立場で裁量を持って活躍できます。 ■はたらき方/環境フレックスタイム制を採用し、残業は月20時間以下とワークライフバランスが良好です。・リモートワークの相談が可能で柔軟に働けます。・オフィスカジュアルでリラックスして業務に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県深谷市本郷368 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城事業所住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※課長職（相当）以上での採用の場合は年齢・経験を考慮して上記以上の給与を検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は評価期間により支給。業績に応じて9月末に決算賞与を支給（昨期実績8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぶぎんシステムサービス株式会社

ITコンサルティング

埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【さいたま新都心※転勤無】Webアプリケーションの開発SE◆客先常駐無◆武蔵野銀行グループで安定性
- 締切間近
～コーティング経験を活かしSE業務（要件定義・設計など）へステップアップしたい方歓迎／休日・夜間対応なし／残業20h程度／所定労働時間7.5時間／時差勤務可能～武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容：・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの要件定義、設計・開発・テストの全工程、障害対応などをお任せいたします。 ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール：【OS】 Windows 【言語】C#、JavaScript 、 Visual Basic 、【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成：配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代～30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3～4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント：【働く環境整備に注力】武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。また在宅勤務制度を取り入れており、活用可能です。【客先常駐なし・自社内での開発業務】：小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～303,000円＜月給＞ 230,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5か月分） ■技能手当：3,000円～／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウンコンサルタント株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル

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設立 1985年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大分／社内SEマネージャー候補】IT企画・自社システム開発・DX推進の統括／年休123日・土日祝休

■業務内容：社内SEチームのプレイングマネージャーとして、自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を担当いただきます。一般の社内SEと同様に企画～実装まで一貫して関わりつつ、案件の優先度付け、進行管理、品質担保、部門間調整、メンバー育成など、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細：＜マネジメント・企画＞・プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、品質管理）・チームメンバーの業務管理・育成・評価・経営層および各部門との調整・折衝＜技術領域の統括・実務（ご経験に応じて）＞・業務自動化・バックオフィス改善を中心としたDX施策の推進・自社AI・業務効率化ツールの設計・改修（Python 等）・既存システムの改善（C#／VB／HTML／CSS／JavaScript）・SQLを用いたデータベース管理・ネットワーク／サーバーなど社内インフラの運用・改善方針の策定、IT資産管理等 ■組織体制：社内SEは3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴：安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。社内IT全体（開発・インフラ・DX）のハブとして、実装と運営の両方に携わります。また、年間休日123日・土日祝休で、働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要：クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：別府市鶴見４－１０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／社内SE】自社システム開発／業務効率化ツールの内製化推進／社内SE／年休123日／土日祝休

～UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎～ ■業務内容：自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を幅広く担当します。業務自動化ツールの開発や、バックオフィス改善プロジェクトなど、企画段階から実装まで一貫して携われます。 ■業務詳細：・Pythonを用いた自社AI・業務自動化システムの開発・C#／VBによるWindowsアプリや業務効率化ツールの設計・実装・既存システムの要件定義～改修・改善対応・バックオフィス業務のDX施策推進・社内ネットワーク／サーバーの運用・保守・PC・IT資産管理、ヘルプデスク対応 ■組織体制：社内SEは以下の3名で構成されています。 40代：1名　　30代：1名　　20代：1名 ■ポジションの特徴：安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。自社ユーザーの声が直接届くため、改善効果や成果を実感しやすい環境です。年間休日123日・土日祝休・基本残業なしで働きやすさも両立しています。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要：クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：別府市鶴見４－１０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ・ＣＯ・クリエーション

ITアウトソーシング

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10草野高砂ビル

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【浦和駅徒歩6分・第二新卒歓迎】WEBアプリエンジニア／OJT研修あり／残業月10ｈ・年休125日

～浦和駅徒歩6分・自社勤務～第二新卒＆微経験大歓迎！業務系Webアプリケーションエンジニア／入社後3か月間のOJT研修あり／リモート相談可◎ 【募集背景】 IT実務経験を積み上げたい方、技術の幅を広げてキャリアアップを図りたい方を増員募集します。自社および受託先の業務系Webアプリの開発に携わり、手を動かしながら市場価値を高めたい方をお待ちしています。【仕事内容】・業務系Webアプリケーション開発（React／TypeScript／Python／MySQL）・スマホ向けアプリ、組込系アプリなど、多岐にわたる開発フェーズへの参画・要件定義～設計・実装・テスト・運用保守まで、一気通貫でスキルを磨けます～Point～既存コードに依存せず、新規の設計・アーキテクチャをゼロから開発することが基本です。【入社後】・入社後3ヶ月はOJT研修で基礎を固め、課題やサポート業務も任せます。その後2～4名のプロジェクトチームへ配属【組織構成】 20代から30代：5名／40代から60代：20名の混成チームで、ベテランから若手まで幅広く活躍中～Point～社内ナレッジ共有会や定期コードレビューで、チーム全体の技術力向上に取り組んでいます！【キャリア・成長支援】・3年目で主任、6年目でプロジェクトリーダー…と、明確なステップで評価・2026年度からは人事評価制度を導入予定。あなたの成果・挑戦を公正に評価します・新言語やフレームワークの勉強会開催、書籍購入補助、外部研修活用など、学びをサポート【働きやすさ】・年間休日125日（土日祝休み）＋残業は月平均10時間程度・リモートワーク×フレックスタイム制導入で、自己管理しながら無理なく働ける・服装自由（オフィスカジュアル）【会社概要】・設立30年以上の安定企業。・「ITで社会の課題を解決する」ビジョンのもと、一人ひとりの主体性を尊重し、じっくり腰を据えて技術を磨ける環境をご用意しています。こんな方にぴったり！・自分の手で設計～実装まで一貫して携わりたい・新しい技術をキャッチアップし、チームに還元したい・ワークライフバランスを大切にしつつ、スキルアップしたいご応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線／浦和駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※業績連動） ■賞与：年2回（6月・12月 ※業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■該当者支給の手当：調整手当(0～50,000円）, 資格手当（5,000～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカインフォテクノ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川越市脇田本町15-10

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設立 1979年
従業員数 225名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【川越本社／リモート可】アプリ開発SE◆プライム９割◆受託開発◆上流工程からマネジメントまで挑戦可
- NEW
【設立42年の確かな実績あり／エンジニアに理解のある会社／年間休日121日】 ■業務内容：本社勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟に働けます。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 240,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）・専門職手当を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】インフラエンジニア◆運用・保守からスタート◆設計・構築など上流工程の機会あり／土日休み
- NEW
～スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容：国内の大手自動車メーカーや中堅企業に常駐し、インフラエンジニアとして運用・保守業務を担当します。勤務先のクライアントは仙台駅周辺が中心です。高い技術力と問題解決能力を身につけ、将来的には上流工程にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ◇インフラ（Windows／Linuxサーバー、AWSなどのクラウド環境、Oracle／SQLなどのデータベース、ネットワーク）の運用・管理 ◇システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 ◇システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■キャリアアップできる環境：運用／保守業務を中心に経験したきた方も、プロジェクトを通じてさらに高い技術力と問題解決能力を身につけることができる環境です。将来はサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳・男女比3:1） ■事業概要：お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。＜事業一例＞ ◇システム開発お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（仙台市）住所：宮城県仙台市勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 208,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルプラント

アウトソーシング

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

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設立 1985年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全11件

【埼玉】社内SE（業務システム開発・運用）◆業務未経験OK◆医療法人髙仁会のグループ／SIer歓迎

～医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h～ ■職務内容：社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容：・システムや機器のリプレイス（キッティング含む）・医療DXに関わる提案等・ヘルプデスク ■配属先について：人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴：・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共理化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県桶川市泉2-2-18

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設立 1953年
従業員数 278名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【埼玉／桶川】社内SE（アプリ）◆ERP導入やDX推進をお任せ／ベンダー選定から携われる／裁量権◎

～基幹システム刷新に携わる上流ポジション／DX推進をリード／経営層と近い距離で裁量権◎／ニッチトップ製品を持つ素材メーカー～ ■募集背景当社の基幹システムは導入から20年以上が経過しており、その間、業務の変化に合わせてExcelやAccess等による補完運用を積み重ねてきました。その結果、多くの業務プロセスやノウハウが個人に依存した状態となっており、データ活用や業務効率化、経営判断の迅速化に向けた課題が顕在化しています。現在、当社では基幹システム刷新プロジェクトを推進するとともに、業務プロセスの標準化、データ活用基盤の整備、DX推進に取り組み始めています。 ■業務内容今回募集するポジションでは、既存システムの維持管理に留まらず、ITを活用した業務改革を現場とともに企画・推進し、会社の変革をリードしていただくことを期待しています。入社後は情報システム部門の実質的な責任者候補として、ERP刷新やDX推進を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細・基幹システム（ERP）の導入・運用改善・業務部門へのヒアリングおよび課題分析・業務プロセスの改善企画・推進・Power BI等を活用したデータ可視化・Microsoft 365活用推進・ベンダーコントロール・システム導入プロジェクトの推進・情報セキュリティおよびIT統制業務・将来的なDX戦略立案・推進 ※ヘルプデスクやキッティング、ネットワーク環境整備などは他メンバーが対応しておりますので対応をいただくことは想定しておりませんが、管掌範囲となる予定です。 ■組織構成情報システム部門は管理部門部長1名、現在1名、派遣社員1名にて構成されております。部門の中核として組織マネジメントやプロジェクト推進を担うポジションです。 ■魅力・基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から携われる点が魅力で、現在はベンダー選定フェーズのため、システム選定から導入、業務改革まで一気通貫で経験できます。・単なる情報システム担当ではなく、業務改善やDX推進の責任者として各部門を巻き込みながら変革をリードできる裁量があります。ERP導入経験やマネジメント経験を活かし、企業全体の業務改革に携わりたい方にとって非常にやりがいの大きな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 315,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分） ■モデル年収：・課長職：年収700～780万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張18F

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設立 1985年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎

～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例：・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴：独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 435万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～314,800円＜月給＞ 262,500円～314,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大鳥ほけん

保険代理店

千葉県木更津市中央1-3-24

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設立 1949年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【千葉県木更津】社内SE ※ヘルプデスクや情シス経験を活かす／年間休日125日／残業20時間平均

■業務概要：近年、生成AIをはじめとするデジタル技術の活用が急速に進むことを受け、当社内の業務効率化や生産性向上を推進するため、新たに情報システムの専任担当者を募集します。 ■具体的な仕事：・保険会社に向けた申込書送付のシステム操作支援・各種データ入力・管理・社内システム・IT環境（ネットワーク、PC、Excel等）の不具合対応、問い合わせ対応等 ※保険業界での経験・知識は問いませんが、業務理解の一環として、入社後に基礎的な保険関連資格を取得いただく可能性があります。 ■将来的にお任せしたい仕事：経験や適性に応じて、将来的に業務効率化やDX推進に関わる次のような仕事にも携わっていただくことを期待しております。・生成AIを活用した事務業務や営業活動の効率化の企画・推進・Excel（VBA・マクロ）を活用した既存業務の改善支援・システムの不具合解消・サイボウズ等の社内ツールの改修支援・業務改善に向けたシステム・ツールの活用提案等 ■利用システム： ▼利用ツール： SJ-NET（損保ジャパン代理店システム）／サイボウズ／LINE WORKS／UiPath（RPA）／Excel／Webex／Plaud Note（議事録作成）／奉行シリーズ（給与・勤怠管理） ▼生成AIの活用状況：・現在は、ChatGPTを活用したチラシ作成等を実施しています。・今後は、業務効率化や対応履歴の要約化等への活用を推進予定です。・CTIシステムと生成AIを活用した対応履歴の要約システム導入も検討中です。 ■IT環境：・PC台数：本社40台、千葉支店8台・外部ベンダーの利用：有・サーバー運用：クラウドでのバックアップを行っています。・システムに関する問い合わせについて、現在は週に数件程度、SJ-NETやExcel等の不具合に関するものが生じています。 ■配属署名：木更津本社へ配属となります。本社には27名の社員が在籍しています。年齢構成は、20代2名、30代9名、40代9名、50代7名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市中央1-3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～596万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,145,844円～4,630,928円固定残業手当/月：75,263円～110,756円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 299,966円～441,536円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マブチモーター株式会社

自動車部品メーカー

千葉県松戸市松飛台430

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設立 1954年
従業員数 768名
平均年齢 43.7歳

求人情報全16件

千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ

【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。以下、主なポジションです。・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー・システムアーキテクト・ローコードエンジニア・ストラテジスト・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風：社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】アプリエンジニア／要件定義～導入、運用保守まで◆東証プライム上場

◆◇プログラミングの経験をお持ちの方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ITロードマップを踏まえ、以下の役割を担う。・システム（アプリケーション）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守を計画的に行う・ITベンダーなど社外のリソースを活用し、システム（アプリケーション）導入を計画的に推進する・システム（アプリケーション）環境の継続的な改善を図ることで、業務効率化及び生産性向上に寄与する・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの維持・運用をを計画的に行う・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、システム導入を行う ■具体的な業務内容：・業務システム（アプリケーション）の運用・保守・業務システム（アプリケーション）構築・改修の企画・提案および導入・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理・インフラチームとの連携・プロジェクトマネージャー指揮系統の元、システム導入（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む・システム導入を通じ、業務を把握し管理職へ進むか、IT技術のスペシャリストへ進むなど、キャリア形成は柔軟に対応可能。 ※希望者には海外勤務経験も対応可能 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無：海外出向：ほぼ無し海外出張：ほぼ無し

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～590,000円＜月給＞ 250,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当20H分込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階

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設立 1989年
従業員数 2,447名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新宿本社】社内SE（インフラ）企画・運用改善等※ベンダー経験歓迎◎◆賞与10か月実績◆大和ハウスG

【企画段階から上流工程へ携われる◎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大和ハウスグループの安定した事業基盤のもと、社内インフラ全般の企画・導入・運用改善をお任せします。現状課題の整理、改善方針の検討、ベンダーコントロール、社内展開まで幅広い業務に携われます！【詳細】・社内インフラ全般の企画、設計、設定、運用改善・ネットワーク、サーバー、クラウド等の導入・刷新プロジェクト推進・ベンダー折衝、進行管理、品質管理・導入サービスの運用設計、ルール策定、社内展開・社内ユーザーからの問い合わせ対応、調査・回答・既存インフラ環境の整理、標準化、業務効率化に向けた改善提案 ■現状の課題と今後に向けた動き：煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成（管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ）： 8名在籍。20代～40代。中途比率50％。　※他、派遣社員2名在籍。【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30～35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～319,000円＜月給＞ 239,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与（7月・12月）＞　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による）　登用後賞与：10ヶ月（2025年度賞与実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーナース

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー7F

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設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【永田町】社内SE(インフラ担当)　看護領域における人材大手/月残業20~30時間/リモート可

■業務内容当社の社内SEとして、社内インフラの運用・管理を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細例・PC・モバイル端末の選定、発注、キッティング・サーバー運用管理（Active Directory、WSUS）・IT資産管理・社内ヘルプデスク対応・各種システムのアカウント管理・Microsoft 365の運用・管理・クラウドサービスの選定・導入・情報セキュリティの管理・運用 ※具体的な担当業務は、ご経験やスキルに応じて相談のうえ決定いたします ■働き方・残業時間は月20～30時間程度・リモートワーク、時差出勤利用可※フレックスではありません・月１度程度、サーバーメンテナンスに伴う夜間対応が発生します ■配属先情報部門責任者1名、開発チーム2名、運用保守チーム2名※今回は運用保守チームの採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給（2025年度実績：2回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】社内SE（Salesforce開発・業務改革担当）/年休125日・土日祝休

看護師専門の人材派遣・紹介遣事業を行う当社にて、Salesforce開発チームの一員として、環境の企画・開発・運用改善を担当いただきます。営業部門や管理部門など各部署と連携しながら、業務課題の整理から要件定義、設計、開発、リリース、その後の改善提案まで一貫して携わっていただきます。 ◆業務内容例・既存Salesforce組織の解析、保守・改修・障害発生時の技術調査、影響範囲の整理、復旧方針の検討・開発案件の要件、進捗、品質、リスク、リリース管理・外部ベンダーへの業務指示および成果物レビュー・社内ユーザ部門との要件整理・優先順位調整 ◆本ポジションの魅力・Salesforceを活用した全社的なDX推進に携われる・企画・要件定義からリリース後の改善まで一気通貫で担当できる・社内ユーザーとの距離が近く、改善効果を直接実感できる ◆その他入社後はSalesforceを中心に担当し、段階的にAWS自社システムや開発組織全体へ役割を広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスウィング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田富山町24神田富山町ビル3F

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設立 1999年
従業員数 34名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発 ◆プライム案件メイン／現年収よりUP保証／自社育成・研修制度◎

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴・大手Slerとの直請けやプライム案件・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ■開発環境・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです）・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例・官公庁向けシステムの開発・通信会社システム運用・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■キャリアパス各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。

＜勤務地詳細＞クライアント先（豊洲）住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～514,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年3回（業績による） ■臨時ボーナスあり：業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／在宅勤務可】業務系アプリ開発PM ◆元請け、上流参画可能案件多数／現年収よりUP保証

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴・大手Slerとの直請けやプライム案件・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです）・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例・官公庁向けシステムの開発・通信会社システム運用・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。

＜勤務地詳細＞クライアント先（豊洲）住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～514,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり：業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天損害保険株式会社

損害保険

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 1951年
従業員数 479名
平均年齢 -

求人情報全17件

【品川】サーバー構築・保守エンジニア◆1億人を超える楽天経済圏のfintech領域
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■業務内容楽天グループ株式会社、楽天FinTechグループ各社と協力し、サイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。楽天損保のサービス（保険商品販売など）を支える大規模なサーバーインフラの設計、構築、運用、保守全般を担当していただきます。具体的には以下の業務が含まれます。（1）サーバーインフラの設計・構築・業務要件に基づいたサーバー構成の設計および構築指示（主に仮想化環境）・OS（LinuxおよびWindowsServer）の構築結果の受け入れ、および試験・ミドルウェア（Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど）の構築指示、受け入れ、および最適化・ネットワーク機器、ストレージ、ロードバランサーなど関連インフラとの構築指示および受け入れ（2）サーバーインフラの運用・保守・システム監視（Zabbix, Prometheusなど）を利用したモニタリング・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング・障害発生時の原因究明、復旧作業、恒久対策の実施・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応・バックアップ・リカバリ戦略の策定と実施・ドキュメント作成、ナレッジ共有（3）新技術の調査・導入・最新のサーバー技術、クラウド技術、コンテナ技術（Kubernetes）などの調査、検証、導入 ■環境情報システム本部はIT開発部・IT企画部の2つのチームに分かれており、合計34名の社員で構成されています。システムインフラはIT企画部が担当しており、社員1名、パートナー数名のメンバー構成となっています。社員の80%は中途入社です。損害保険業界以外の出身者も多く所属しており、業界未経験でもサポートします。・技術的な挑戦: グループ共通の巨大なデータ基盤と、金融独自の厳しいセキュリティ基準の両立という難易度の高い課題に取り組めます。・グローバルな連携: 楽天グループのチームと連携し、グローバルレベルの知見を共有しながら業務を進められます。楽天グループ内プライベートクラウド環境において、Linuxサーバー、コンテナ（Kubernetes）およびWindowsサーバー等を利用しています。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,875円～500,000円固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ITプロジェクトマネージャー　◆1億人を超える楽天経済圏のfintech領域

■業務内容：損害保険業務システムに関する新規／既存システムの開発プロジェクトの推進担当マネージャー（PM）を募集します。主に以下が担当範囲となります。・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行・他プロジェクトとの調整、スケジュール調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂・開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整 ■部署について IT企画部は、開発プロジェクトの実施、推進、進捗管理などを通じて、楽天損害保険の保険事業を全面的に支えています。また、自社内だけではなく楽天グループの損害保険会社として、保険グループ各社や楽天グループ各社・各サービスとのコラボレーションを通じて楽天会員への安心を提供する役割も担っています。 ■環境情報システム本部はIT開発部・IT企画部の2つのチームに分かれており、合計34名の社員で構成されています。また、協力会社の社員が50～100名程度おり、主に開発業務を行っています。社員の80%は中途入社です。損害保険業界以外の出身者も多く所属しており、業界未経験でもサポートします。開発言語は主にJavaを使っていますが、基幹システム等の一部システムではCOBOL も使用しています。また、DBは主にOracleとMySQLを使っています。 ■同社について自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天Gの損害保険会社です。楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 ※TOEICスコアに応じて契約社員オファーの可能性もあります。応募時に未受験の場合、受験手配いたします。 ■契約社員の場合【初回契約期間：3ヶ月】（その後の契約期間は6ヶ月）【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月】 ※5年経過後に無期雇用契約社員を提示変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,875円～500,000円固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立保険サービス

損害保険

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1949年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全6件

<SIer歓迎>【社内SE/在宅可】DX化推進（AI活用等）◆上流中心/日立グループ/年休126日

<SIer出身者歓迎！業界経験不問/ユーザーと近いポジションにて業務可能> ■社内システムのDX化に寄与！企画や運用等の上流工程中心 ■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■企業内保険代理店では最大規模！日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境（健康経営優良法人ホワイト500） ■職務内容：当社のITデジタル推進部門にて、社内向けシステムを中心とした開発プロジェクトの企画やベンダー管理等上流工程をお任せします。同社のシステム分野においては変革期を迎えており、社内業務効率化や顧客満足度向上に向けたシステムのDX化に力を入れています。ユーザーと近い立場で業務を行い、生の声を聞き要件を取り纏め、システム変革に取り入れることがミッションです。 <システム例> ・保険契約管理システム・請求管理システム・業績管理システム等 <主な職務内容> ・日立グループ従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心とした生命保険・損害保険に関するシステム企画・運用保全業務・法人顧客に対する各業務で利用するシステム保守業務・保険関連システムの全体設計から開発、運用に至るプロセスを総括し技術的な指針を示す・経営層およびビジネス部門と連携した戦略的なITプロジェクト推進・ビジネスデータや契約データを分析し、経営・ビジネス部門に対する戦略的意思決定を支援・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ■組織構成：・配属予定の「システム開発グループ」には8名と多くの外部ベンダーが所属しており、業務系アプリケーションのプロジェクト開発や保守エンハンスを行っています。 ■当社について・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～339,000円＜月給＞ 296,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ITガバナンス・品質管理◆企画から携われる／裁量大きい／日立グループ安定基盤／フレックス有

■概要システム開発・運用の知見を生かし、プロジェクトの品質管理を中心にITガバナンス全般を担うポジションです。品質・リスクを第三者の立場から確認し、関係部門と連携して改善を推進します。将来はITデジタル推進部の中核人財として、IT統制、情報セキュリティ、監査、新技術のガバナンスへ担当領域を広げることを期待しています。 ■職務内容企画・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用までを対象に、品質・リスクの可視化、改善提案、関係者との調整を行います。 <主な職務内容> ・ITガバナンス、ITリスクマネジメントの企画・推進・情報セキュリティ対策の企画、運用、実施状況の確認・システム開発・運用に関する内部統制の整備、運用支援・IT監査対応、規程・基準・ガイドラインの整備と見直し・障害や情報セキュリティインシデントの事後対応、再発防止・生成AIなど新技術の利用に関するガバナンス整備・経営層、利用部門、開発チーム、ベンダー、日立グループ、外部監査人との調整業務比率は企画約3割、運用約7割です。期末は監査対応、その他の時期はリスク管理や監査準備を行います。主任は特定領域を軸に、課長は企画を含む全体業務を担います。 ■組織構成 ITデジタル推進部は約20名で、アプリ開発、インフラ管理、IT統制の3チーム体制です。配属先は社員1名とパートナー4名で、J-SOX、プロジェクト品質管理、情報セキュリティを担当しています。 ■働き方週2日の在宅勤務とフレックスタイム制度を利用できます。日常的な障害対応はなく、発生後の原因整理や再発防止を担います。業務時間を調整しやすく、残業はほぼありません。 ■魅力点開発経験を、全社の品質・リスクを支える専門性へ広げられます。少人数組織のため裁量が大きく、AI倫理やサイバーセキュリティなど変化の速いテーマにも企画から関われます。OJTや日立グループの教育プログラム、資格取得支援を通じて知見を深められる環境です。 ■当社について日立グループの総合保険代理店として、損害保険・生命保険の提案、リスクマネジメント、ヘルスケア支援などを展開しています。ITデジタル推進部は、開発・保守の品質管理、情報セキュリティ監査、内部統制、DX推進を通じてデジタル基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～530,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専任課長クラスを想定。時間外手当・賞与を含み、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人国民健康保険中央会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区永田町1丁目11番35号

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設立 1959年
従業員数 128名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実

国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション　▼ 納品チェック　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など【やり取りをするのは…】厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入職後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。【入職時研修】制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。　▼ 【OJT研修】配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち後も…】法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分【住所】東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

【月給例】月給約40万円（40歳・係長）月給約33万円（30歳・主任）月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです【月給】月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。

株式会社昭文社ホールディングス

放送・新聞・出版

東京都千代田区麹町3-1

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設立 1964年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

微経験歓迎！社内SE◆生成AIで基幹システム刷新/開発・DB運用/クラウド活用◆在宅可◆まっぷる展開

～人気旅行ガイドブック「まっぷる」「ことりっぷ」等でおなじみ昭文社グループの社内SE／販売管理システム等の基幹システム刷新PJT／SES・Sier出身の方も歓迎／所定労働7h／週2リモート可／平均残業20h以下／年休123日～社内SEとしてグループを支える基幹システム刷新とDX化を加速し、AI・クラウドで新たな業務基盤を一緒に築いていただける方を募集します。生成AIを駆使しながら自ら設計・開発し、新たな業務基盤を創る経験が可能です。 ■業務概要：グループ全体の基幹システム刷新PJTにて要件定義～設計・開発・導入～運用・保守・継続的改善等をご担当いただきます。生成AIを活用した開発・自動化を推進し基幹システムを作り変えていただきます。刷新後は運用や改善・業務効率化にも取り組んでいただきます。 ■業務内容：基幹システム刷新PJTの開発・導入推進・要件定義、DB設計・データ移行・業務アプリ開発（kintone等ローコード、スクリプトによる自動化）・外部ベンダーとの技術連携生成AIを活用した開発・業務効率化・Gemini・Claude Code等を使ったコーディング・設計支援・Google CloudやBigQueryを用いたデータ基盤構築・分析新システムの運用・保守・継続的改善・稼働モニタリング・マスタデータ管理・不具合・改修対応、社内対応 ■入社後のステップ：既存システム運用補助や刷新プロジェクト支援から担当いただき、当社グループの事業、業務、現行システムの理解を深めていただきます。その後、経験や習熟度に応じて要件検討や運用設計などへ担当範囲を広げ、刷新後は安定稼働を支えながら、機能改善、業務効率化に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力：・中核プロジェクトの中心メンバーとして、構築から導入改善まで長期的にご活躍いただけます。・生成AIなど、最新技術を積極的に試して実務に取り入れられる環境です。・フレックス制やリモートワークを推進。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■昭文社グループについて：地図・旅行情報を活用し、出版やデジタルなど多彩な事業を展開する中で、基幹システムの刷新とDXの推進に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2024/8~）住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 棟 25F 勤務地最寄駅：地下鉄線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～338,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 265,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ※予定年収は、賞与を含む額です。 ■賞与：あり ※業績や考課（評価）によって変動いたします。 ※その他固定手当…住宅地域手当 ※深夜または休日における勤務は割増賃金を追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハローネット

人材派遣

東京都千代田区二番町5-5番町フィフスビル1F

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】テクニカルサポート◇インバウンド対応メイン/年休125日×月残業10ｈ/研修制度充実◎

～技術知見なくてもOK！研修制度充実で初めてでも安心／シフト希望可！土日祝も休める環境あり・年休125日・月残業10h程度／麹町駅から徒歩1分～ ■業務内容：自社コールセンターでの問い合わせ対応業務全般（電話対応、FAX対応など）※1人あたり20-30件程度対応／日 365日稼働・対応先：家庭用蓄電システムをご利用中の個人顧客や販売店・施工店など・問い合わせ内容：機能についての購入前相談、製品の使い方、不具合等に関するテクニカルサポート等・対応例：個人顧客から問い合わせのあった内容を社内やメーカーに確認→折り返し回答する　等 ◎知識ない方も安心！充実の研修体制◎ 専門的な知識は、入社後3～6ヶ月程度でマニュアルや資料に沿ってしっかり研修を行います。現場経験豊富な研修担当者がおり、知識や経験がなくてもサポート体制が整っておりますので安心してお仕事に取り組めます。少人精鋭のコールセンターのため、風通しがよくチームワークを大切にしており、分からないことがあった時も聞きやすい環境です。業界経験が長く知識豊富な方が多く、頼りになる方ばかりですので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：オペレーター8名（男女比＝4:4）※40代以上 ■募集背景：コールセンター事業及びオフィスワーク系の人材派遣や職業紹介を担う同社は、家庭用蓄電システムのメーカー専属コールセンター業務で10年以上の実績があります。SDGsや電気料金値上げの中、今話題の家庭用蓄電システムの問い合わせ対応強化に向けての増員です。少人数のセンターにつき、チームワークを大切にできる方を募集します。 ■同社の魅力・週休2日制（シフト制）土日祝の勤務は平均月2回～3回程度。希望により連休取得できます。・残業は月10時間程度です。※1~6月：10時間程度、7~12月：月15時間程度 ※7~12月は、天候や気象状況によりお問い合わせが増加傾向にあります。・麹町駅５番出口すぐで通勤に便利です。他最寄り駅は四谷駅8分・市ヶ谷駅７分です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-5 番町フィフスビル1F 勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 450万円／45歳（月給31万（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 40.7歳

求人情報全51件

【丸の内】データ分析基盤を支えるデータエンジニア◇安定した企業基盤・大和証券グループ◇
- NEW
【データエンジニアリングまたはデータベース管理の業務経験をお持ちの方へ／大和証券グループのDX推進に貢献／福利厚生充実／成長環境◎】 ■業務内容大和証券グループのデジタル戦略を支えるデータ分析基盤およびデータ関連ツール環境の構築・運用管理を担っていただきます。 ■業務詳細・データ分析基盤の設計・構築・運用（パフォーマンス改善、品質管理、権限管理など）・データ関連ツールの活用推進、評価、新規導入検討 ■当社について・当社グループでは、「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています。・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略などにより、外部環境に左右されない事業ポートフォリオの構築を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～857,142円＜月給＞ 357,142円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】IT戦略企画・統制◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇

【業務内容】具体的には以下の業務を担当します。・経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス（不動産、農業、発電等）をグローバルな視点で検討していく業務となります。・IT投資管理中長期のDX戦略を実施していく過程で、（1）デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、（2）デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、（3）投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。・システムリスク管理統制デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。・ITリソースの管理統制（国内外大規模IT投資案件の管理統制含む）海外拠点でそれぞれ所有している（1）注文システム、（2）決済システム、（3）システムインフラ等の最適なあり方について、（1）機能面、（2）業務面、（3）コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。【組織構成】デジタル戦略を支える当社IT部門は、（1）IT統括部、（2）基幹IT部、（3）IT部、（4）コーポレートIT部、（5）MISデータ管理部、（6）デジタル推進部の６部署で構成されております。特に、IT統括部では、効果的なデジタル戦略を推進・検証するためにITガバナンスの強化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～857,142円＜月給＞ 357,142円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクシオン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F

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設立 2000年
従業員数 88名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

社内SE※基幹システム内製開発◆上流工程一貫担当／要件定義／映像伝送のパイオニア企業／年休123日

■求人魅力・社内向け基幹システムを内製開発する部署に配属され、上流から運用まで一貫して携わり、技術だけでなく課題設定力・業務理解を深めることができます。・Azure×ASP.NETを軸に、バックエンド・フロントエンド・DB・セキュリティまで横断的に経験し、フルスタック志向の成長が可能です。 ■同社について 2000年に丸紅100%子会社として設立された、放送用の高品質映像回線を扱える、日本でも数少ない通信事業者です。地上波放送局やイベント運営会社との長年の取引を通じて、安定した収益基盤を築いており、スポーツ大会や大型イベントなど社会的注目度の高い案件を数多く手掛けてきました。「放送品質に特化した映像伝送」というニッチ領域に強みを持ち、スピード感や柔軟性を武器に独自のポジションを確立しています。＜案件事例＞世界陸上など ■業務内容＜メインで担って頂く業務＞・社内基幹システムの内製開発（受注案件管理や機材・人員等のリソース管理等を行う基幹システム）社内の各部門とコミュニケーションを取りながらニーズを把握し、要件定義、開発、テスト、保守等を継続的に行って頂きます。＜一部担って頂く業務＞社員向けPC・スマホの管理、MS365等の業務システムの運用、情報セキュリティ対応等、総務・庶務業務の一部 ■組織構成 4名体制（管理職1名、ベテラン1名、若手2名）。少人数のため日常的にレビュー・相談がしやすく、学習と実務を並行できる環境です。毎朝の朝礼で進捗や問題点を共有し、チームワークを重視して仕事を進めています。 ■業務の特徴社内ユーザーと直接対話し、要望を即時にプロダクトへ反映できる点が特徴です。自らの実装が業務効率に直結し、改善の手応えを短サイクルで実感できます。 AIエージェントを活用した効率的開発にも積極的に取り組んでいます。・開発基盤：ASP.NET ・クラウド基盤：Azure ・バックエンド開発言語：VB, C#, Python ・開発ツール： Github, Github Copilot, Claude Code ・データベース設計、構築、SQL操作・フロントエンド言語：HTML, Javascript ・GUIデザイン・情報セキュリティ関連技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4階勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～282,500円その他固定手当/月：2,000円～32,000円＜月給＞ 235,000円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他固定手当：等級手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセスネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング11F

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設立 1990年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

インフラエンジニア◇大手プライム案件有◇残業15h程度◇50代も活躍◇面接1回
- NEW
～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業／夜勤や24365無し／残業15時間程度～ ■業務内容：インフラの設計構築～運用・保守、DX・オートメーション支援などをお任せします。【具体的には】・サーバやネットワークの運用保守・監視・セキュリティ対策・サーバやネットワーク機器の設計・構築・導入・クラウド環境の設計構築・移行作業・効率化推進・業務改善に貢献する技術導入 ◎プロジェクト例：・音声通話録音装置（IVR）システムの設計・構築・運用保守・大手小売業向け大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用保守・航空業界向け基幹システムのインフラ設計・構築 ※15年を超える長期プロジェクトのほか、設計構築主体の短期案件もあります。 ※今後、AWSなどクラウド環境の案件を増やしていく予定です。また、クラウドに関する勉強会を開催し、成長をバックアップします。AWS、Azure、IaC、Kubernetesなどの経験は即戦力として活かせます。これから本格的に習得したい方も歓迎します。 ■就業環境： 18名で平均年齢は30代半ばです。お客様先での常駐勤務が基本となりますが、約7割のプロジェクトでハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方を実現しやすい環境です。フルリモートの案件は現状ありませんが、仕事とプライベートのバランスを取りながら、専門性を高められます。 ■社内制度：・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ■同社の特徴：・日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア◇受託開発多数／エンドユーザー直取引／上流工程～クラウド基盤の開発／在宅可／50代活躍
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～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業～ ■業務内容：国内トップクラスの大手企業や事業会社を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。・クラウド技術を使用したアプリケーション開発・クラウド環境(AWS / GCP / Azure)の構築・データ活用基盤構築（設計～開発）・アジャイル開発・ユーザーへのDX支援・ユーザーへのシステム導入提案・社内受託開発チームでのアプリケーション開発 ■プロジェクト例：・製造業向け工場生産管理システム開発（AWS、Vue、PHP、MySQL）・製菓業向け DX支援（業務パッケージ導入、業務効率化支援）・小売業向け店舗管理システム開発・保守（GCP、TypeScript、React、Java、AlloyDB） ※期間は案件によって様々ですが、1～2年を要するものもあります。 ※受託開発案件も多数！上長との評価面談を年に2回実施し、キャリアや働き方の希望をヒアリング。最適なプロジェクトをご紹介します。各案件には4～5名のチームでアサインするため、仲間と気軽に相談が可能。受託開発の案件にも挑戦できます！ ※最新技術を活用したプロジェクトも多数！ Web・アプリ系システムを中心に、幅広い開発実績を持つ当社。近年では生成AIなどを活用したシステム開発にも取り組んでおり、そうした案件へのアサインも可能。市場価値をさらに高められます！ ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成 ■社内制度・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンゴジュウゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル7F

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設立 1995年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全2件

【PM／PL】PHPエンジニア◇Webフレームワーク刷新の長期大型プロジェクト◇リモート可

□■資格取得支援制度あり／年間休日125日以上／PM・PLとしてプライム案件に携わっていただくポジション■□ ■業務内容：老朽化したWebフレームワークをPHP（Laravel）で再構築するプロジェクトのPMまたはPLを担当していただきます。 ■案件の特徴： ◇主に動的コンテンツやWebサービスの再構築と移行プロジェクトの推進全般になります。 ◇プライム案件なので、役割的に顧客側の立場に立って計画を見直し、提案や見積もり、スケジュール等も担います。 ■業務詳細：動的コンテンツやWebサービスのWebフレームワークの再構築と移行作業のタスクが複数あるので、タスク別にチームに分かれ、上流から下流まで作業します。＜バージョン＞ PHP8.2 + Laravel10（認証システムに適合条件による） ■ポジションの魅力：プロジェクト推進においては、大型長期案件の実績作りから、Webフレームワーク刷新の技能、リーダーシップ、企画立案、折衝調整など更に腕を磨くことができ、プロジェクト後の事業展開では、上位ポジションも狙えます。 ■配属部署： ECソリューション部に配属となります。＜組織の特徴＞・システム開発系案件を筆頭に着手する部署です。・部署名通り、EC事業の拡販推進をしております。・オリジナルソリューションの動画配信サービスの事業推進をしております。 ■社内作業環境：・コミュニケーションツール…Slack ・タスク管理…Redmine 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞墨田区プロジェクトルーム／顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 703万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,700円～602,300円その他固定手当/月：22,000円～39,900円固定残業手当/月：126,300円～215,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～858,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験により応相談となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：深夜割増手当（月35時間分） ■年収：7,036,000円～12,048,000円 ■その他：テレワーク手当3,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE・PG】PHP／Webフレームワーク刷新の長期大型プロジェクト／プライム案件◇リモート可

□■資格取得支援制度あり／年間休日125日以上／SE・PGとしてプライム案件に携わっていただくポジション■□ ■業務内容：老朽化したWebフレームワークをPHP（Laravel）で再構築するプロジェクトのSE／PGを担当していただきます。 ■案件の特徴： ◇主に、動的コンテンツとWebサービスを担当し、リライトと移行を行います。 ◇タスクが複数あるため、タスク別に分かれ、上流から下流まで担当します。 ■業務詳細：動的コンテンツやWebサービスのWebフレームワークの再構築と移行作業のタスクが複数あるので、タスク別にチームに分かれ、上流から下流まで作業します。＜バージョン＞ PHP8.2 + Laravel10（認証システムに適合条件による） ■ポジションの魅力：プロジェクト推進においては、大型長期案件の実績作りから、Webフレームワーク刷新の技能、リーダーシップ、企画立案、折衝調整など更に腕を磨くことができ、プロジェクト後の事業展開では、上位ポジションも狙えます。 ■配属部署： ECソリューション部に配属となります。＜組織の特徴＞・システム開発系案件を筆頭に着手する部署です。・部署名通り、EC事業の拡販推進をしております。・オリジナルソリューションの動画配信サービスの事業推進をしております。 ■社内作業環境：・コミュニケーションツール…Slack ・タスク管理…Redmine 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞墨田区プロジェクトルーム／顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 604万円～1,004万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～502,200円その他固定手当/月：18,450円～32,750円固定残業手当/月：108,550円～180,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験により応相談となります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：深夜割増手当（月35時間分） ■年収：6,042,000円～10,046,000円 ■その他：テレワーク手当3,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。