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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    92ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,220 社中 4,551〜4,600 社を表示

    フェイス・ソリューション・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル 2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】フロントエンドエンジニア～残業平均10H以下／リモート可～
      ～フロントエンドエンジニア～大手企業様からの業務委託／残業平均10H以下／リモート可～ ※入社後、半年～1年後程度で当社にて研修を経て、　客先常駐を予定しております。　 常駐先本社住所：神奈川県　 ※客先常駐の場合は、ほとんどが在宅勤務を予定しております。 ※常駐先の受動喫煙対策：　屋内禁煙 ※クライアントの要望によっては、常駐せず　通常通り　当社本社での勤務となる可能性もあります。 ■具体的な業務（社内常駐先共通）： 主に、Webページ制作（静的・動的、新規・既存改修）における、業務全般を担当していただきます。 ・受託業務の要望内容の把握・確認、見積もり、成果物の品質、進捗管理など・ウェブインターフェースの開発: HTML、CSS、JavaScript（Node.jsを利用したフレームワーク含む）などの技術を使用しての構築 ■環境： 【常駐先】 ・フリーデスクになっており、客先常駐にはなりますが、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・現状ではほぼ在宅勤務となり、要請があった日は出社となります。 【社内】 ・平均残業時間は10時間以下です。 ・入社後１～2か月は出社頂きますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。 ・担当案件により出社の必要がある場合もありますが、現在週の半分の割合で在宅にて就業しております。 ・リモートワーク時に弊社にて勤務も可能です。 ■組織構成： 【常駐先】1名ディレクションをメインに担当しているメンバーが弊社より常駐しております。 【社内】フロントエンド開発を行っているチームで6名ほどのメンバーに加わっていただきます。 ■魅力： 【常駐先】大手企業様内での業務となり、マネジメント、ディレクションの経験をしていくことが可能です。 【社内】直案件90%以上、大・中・小規模さまざまな案件があります。 様々な案件に対応することでプロジェクト全体を俯瞰してみる経験ができスキルアップできます。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル 2F 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,300円～395,000円 固定残業手当/月：47,700円～75,000円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績に応じる　※賞与対象になるのは、入社2年目以降となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フェイス・ソリューション・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＩＰＵＳ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】社内SE ◆英語活かせる／「調達」をキーワードにコンサルやBPO等を展開／年休125日
      【調達改革による企業価値の向上／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、社内ヘルプデスクやシステム・サーバ運用、クラウド構築や開発など、スキルに応じた業務をお任せします。インド本社とのやり取りにおいて英語力を活かしていただきながら、社内SEのコアメンバーとして徐々にキャリアアップ頂くことを期待しています。 ■業務詳細： （1）インフラ管理 グローバル親会社の方針に基づくPCインフラの運用・管理 社内への方針周知、修正対応、権限管理 関係部署や外部委託者との連携によるインフラ改善 （2）業務自動化（RPA）推進 社外向け業務におけるRPAツールの移行（Power Automate） 社内業務におけるRPA導入・運用支援（Automation Anywhere） 自動化対象業務の選定、フロー設計、運用体制の構築 （3）チームマネジメント 2～3名程度のチームメンバーの業務管理・育成 タスクの割り振り、進捗管理、成果レビュー ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町２－２－１ 新大手町ビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／地下鉄各線線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川４－１２－４ 品川シーサイドパークタワー２２階 勤務地最寄駅：りんかい線／京浜急行電鉄線／品川シーサイド／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 固定残業手当/月：79,521円～102,765円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,521円～592,765円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給：する場合がある ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】社内SE ◆「調達」をキーワードにコンサル等を展開
      ★第二新卒歓迎・情報関連の専攻経験をお持ちの方、IT関連資格をお持ちの方も歓迎です／日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社／「調達」をキーワードに大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年間休日125日 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、社内ヘルプデスクやシステム・サーバ運用、クラウド構築や開発など、スキルに応じた業務をお任せします。 まずはヘルプデスク業務から少しずつお任せしてきますが、徐々に社内SEとしてインフラ領域全般でスキルアップいただくことを期待しております。 ■業務内容 ・ITヘルプデスク… 社員からのIT機器、ソフトウェア、ネットワーク、メール、マイクロソフトオフィス製品に関する問い合わせ対応 ・社内システムの開発、保守、運用… 社内で利用する業務システム・ツール(Excelマクロ、Access、Python、RPA、スクリプト 等)の開発、改善提案、問い合わせ対応 ・PCキッティング… パソコン初期設定、複合機設定、ネットワーク設定、PC資産管理 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 当社では、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～275,000円 ＜月給＞ 248,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：する場合あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】製造品質を支えるテクニカルサポート◆三菱電機G／残業10h以下・年休127日
      ◆◇製造現場の技術課題を解決◎／三菱電機グループ／残業10H以下で働きやすさ◎／特許取得の画像取得技術力を持つエキスパート集団◆◇ ■業務概要 お客様から寄せられるお問い合わせに対し、当社の画像処理アプリケーションや装置に関する操作サポート・技術コンサルテーションを行うポジションです。 電話・メール対応だけでなく、必要に応じて現地へ出向き、操作指導や環境再現の検証なども担当。課題解決を通じ、お客様の製造現場の安定稼働を支えるやりがいの大きい業務です。 ■画像処理検査について： 製品をカメラで撮影し、画像処理技術で不良の有無を自動判定する検査技術です。 当社の外観検査装置は、半導体・電子部品、自動車関連部品、医薬品といった精度が特に求められる分野を中心に、幅広い製品の検査に活用されています。近年は、急速に市場拡大するデータセンター向け部品や電気自動車（EV）分野からの引き合いも増加しており、外観検査のニーズは年々高まっています。 ■業務詳細 （1）入社初期は以下の業務を行っていただきます ・操作・不具合等問い合わせ対応 ・不具合内容調査 ・問い合わせ内容のデータベース登録 （2）業務習得状況に応じてゆくゆくは以下の業務にも携わっていただきます ・操作指導・教育（社内従業員、顧客など） ・弊社の画像処理アプリケーションの操作に関わる説明資料の作成 ・不具合内容のデータベース登録及び他部門との連携対応 ■組織構成 5名：本部長、課長（40歳代前半）、メンバー2名（60歳代前半・30歳代前半）、派遣社員1名 ■働き方： ・残業：月10ｈ以下 ・夜間対応、休日対応無し ・出張：2,3カ月に一回、基本国内の出張が発生します ・年間休日：127日 ■業務のやりがい ・様々な製品の課題に向き合うため、ルーティンではなく技術的思考を活かすことができます。 ・原因特定～検証環境の構築～再現テストまで、一連の問題解決プロセスに達成感があります。 ・自分の対応がそのまま顧客の品質向上・生産性向上に直結する手応えを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー20F 勤務地最寄駅：大門・浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月給制（当月末締め当月25日支給。残業代・勤怠控除等に関しては前月末締め当月25日支給） ■賞与：年2回（夏・冬・決算賞与） ■昇給：年1回4月（本人の業務評価及び当社の業績による） ■残業代は分単位支給となります。 ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】不正・AML対策スペシャリスト◆Fintech・決済ソリューション企業◆プライム上場G
      当社決済事業の中核を担い、加盟店管理・法令リスク領域を統括し、事業の安全性と信頼性を引き上げるスペシャリストを募集します。 ■業務概要 ◇既存加盟店に関わるリスク（不正、AML、法令違反等）を抑止し「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。 ◇当社が提供する各種決済サービス（クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など）が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 （1）決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務 ◎契約先決済事業者との窓口・調整 ◎レギュレーション要請への対応・協議 ◎事故／インシデント報告書の作成・改善協議 （2）契約顧客の取引監視・これらの基準策定および是正指導を含む顧客管理 ◎既存加盟店の取引監視 ◎リスク兆候の検知・是正指導 ◎不正が顕在化した加盟店への改善指導書発行／取引制限判断 ◎営業および加盟店サポート部署との改善連携 （3）各種法令・レギュレーション改定に伴う基準および対策方針の策定・対策実施 ◎AML・不正対策方針の策定 ◎割賦販売法・ブランドレギュレーション等の改定対応 ◎運用ルール・ガイドライン整備 ◎社内教育・啓発の企画・実施 （4）品質・内部統制・標準化 ◎再発防止策・標準化の推進 ◎内部統制・監査対応 ◎ルール／手順書／台帳整備・更新管理 （5）その他管理業務 ◎監視・運用業務に関するシステム導入時の要件整理（社内システム部門や外部ベンダーとの協働を含む） ◎上記担当業務における他部署との連携・調整（営業／技術／カスタマーサポート／法務など関係部門とのハブ役） ■当社について ◇当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 ◇決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,699円～509,134円 その他固定手当/月：20,010円～23,880円 固定残業手当/月：100,020円～119,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,729円～652,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜勤務手当30時間分（超過分は追加支給） ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／リモート可】PSP運用管理リーダー◆Fintech・決済ソリューション企業◆プライム上場G
      ■業務概要 ◇加盟店・協業会社からの依頼にもとづく、モール系エントリ業務とOEM・アライアンス案件運用の中核を担う運用管理担当をお任せします。 ◇大量の加盟店登録処理やOEM先との共同運用、委託先BPOとの協働など、多様なステークホルダーを巻き込みながら“安定運用 × 改善 × 標準化”を推進する役割です。 ◇業務システムでの新規および既存の加盟店情報登録、決済会社への申請手続きなどの運用業務の管理担当として既存のやり方にとらわれず、業務フローの改善や仕組みの見直しにも積極的に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜定常業務＞ ◎加盟店情報登録、サービス設定（審査データ作成、決済会社への申請、回答管理、システム登録） ◎モール系エントリ案件の日次進捗管理、遅延アラート ◎加盟店審査、管理に伴う決済会社対応（メール） ◎作業の相互チェック、品質確保 ◎書類受領処理および管理 ＜管理業務＞ ◎複数案件のタスク管理およびリスク検知／エスカレーション ◎加盟店／協業会社／社内関係部署との調整、課題解決 ◎運用変更時のフロー再設計／要件整理／リリース管理 ◎委託先管理（作業指示、品質管理、進捗フォロー、改善指導） ◎業務プロセスの改善提案／運用ルールの見直し ◎業務全体のボトルネック分析と改善施策の立案（手戻り削減、効率化、標準化） ■当社について ◇当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 ◇決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 ■当社の強み ◇デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ◇豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 ◇DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,971円～384,029円 その他固定手当/月：14,520円～18,030円 固定残業手当/月：72,600円～90,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,091円～492,119円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜勤務手当30時間分（超過分は追加支給） ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビズアップ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【汐留】ユーザーサポート◆未経験者歓迎／会計事務所向けクラウドソフト／残業ほぼなし／年休124日
      【残業ほぼなし◆年休124日◆入社後フォロー体制◎◆吉岡マネジメントグループ】 ■業務内容 会計事務所向け各種クラウドシステムによるソリューションサービスを提供している当社にて、会計事務所を中心に、各種クラウドソフトのユーザーサポートをお任せいたします。 お客様先へ定期的に訪問いただき、クラウド会計ソフトの操作研修やアップデートのリリース案内などユーザーフォローをいただきます。（予算は持ちません） ■業務の特徴 ・８～９割は会計事務所、その他は企業向けに直販しています。 ・扱う商材の半分は会計ソフトですが、その他にも多様な商材を扱っています。 ・基本はお客様先へ訪問となります。最初は関東のお客様先を中心に回っていただきます。慣れてきましたら、地方（新潟～静岡）のお客様先も回ります。 ・お客様先訪問はオンラインの場合も含め1日２～3件程度です。 ■入社後の流れ ３か月程度OJTにてフォローいたします。営業に同席しお客様先で学んでいただき、独り立ち目指していただきます。また、１～2週間の座学研修にて商材や顧客についても学んでいただきます。 ■サービス概要 会計事務所向けに、クラウドの会計システム、給与システム、クラウド業務管理システム、人事評価システム、職員研修を支援するeラーニングシステム、マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービスを提供しています。他、会計事務所の成長戦略、経営管理、職員教育をサポートするWebコンテンツや、会計事務所に特化したeラーニングも提供しています。 ■組織構成 役員2名、営業２名（30代~50代） 未経験社員も活躍しています！ ■キャリアパス 将来的に営業を目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴 ・国内有数のコンサルティングファームである吉岡マネジメントグループ（グループ従業員総数500名、グループ年商72億円）の一員として、安心して成長できる環境を用意しております。 ・会計事務所を母体としているため、ユーザー側のニーズに沿った商品を開発しております。当社の「発展会計システム」は、新たにサーバーやPCを購入する必要がない、システムメンテナンスが不要などクラウドならではのシステムで、業界では既に高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,750円～638,050円 固定残業手当/月：44,250円～61,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■時短勤務の場合は、変更の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】会計・給与ソフトのカスタマーサポート◆未経験歓迎／月30万~／賞与2回／残業基本0
      ～正社員／土日祝休み／年休124日／月給30万円＋賞与２回／20・30代活躍中／企業とITを声で支えるお仕事～ ■業務内容： 給与計算や会計業務を支える自社製ITソフトを担当するカスタマーサポート担当を募集します。利用企業様からの問い合わせ対応や、事務業務をお任せします。 ★会計事務所や中小企業に導入が進んでいる製品ですが、安定的な運用により、問い合わせ件数は1日10~20件程度です。 ★お客様から頂いた電話、メール、チャットにお応えする対応となります。 ★営業電話やIT知識が必要な業務はありませんのでご安心ください。 ■具体的には： ・ソフトの操作方法に関するお問い合わせ対応 ・お客様からのご要望の取りまとめ・報告 ・お客様・社内営業担当向けのソフト操作研修(オンライン) ・他ソフトからのデータ移行作業の補助 など ■入社後の流れ： 入社後は、研修を通して商品知識や操作方法なども基礎からしっかり学べる環境が整っているので未経験の方もチャレンジしやすいお仕事です。 社内ではエンジニアをはじめシステムに詳しいスタッフも一緒に働いており、困りごとや不明点があった際にはすぐに相談したり、エスカレーションできる体制が整っています。未経験の方も安心してジョインください！ ■働き方／魅力： 未経験でも好待遇（月給30万円）スタートに加え、年2回の賞与や年1回の昇給で日々の頑張りもしっかり評価します。 ・年齢や学歴、プランクも不問 ・産休、育休から復帰を考える方も歓迎 ・残業基本0 ・土日祝休み／完全週休二日制 ・年間休日124日など、メリハリある環境で働けます ・ワーキングママ、ブランク有も歓迎 ・営業電話無し、受電対応のみ ・新橋駅／徒歩5分の好立地オフィス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋一丁目8番3号 汐留エッジ6階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイファス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア（リーダーポジション）金融機関向けソフトウェア開発/残業月20h程度
      ～ワークライフバランス／平均残業20時間、自社内勤務～ ■職務概要： 親会社（BIPROGY社）から受注を受けている金融機関向けソフトウエアの開発、保守がメインの業務となります。 入社後はまず一担当としてエンジニア業務を経験していただきますが、ゆくゆくはリーダーや部長ポジションをお任せする予定です。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を、メンバー間で連携しながらマネジメントポジションとして進めていただきます。 ・バーゼル規制アプリケーションの設計、開発、テスト ・バーゼル規制アプリケーションのサポート保守 （アウトプットに対する問合せ等） ・チームもしくは組織全体のマネジメント ・人材育成 ■ゆくゆくお任せする業務 3～4名のメンバーをマネジメントいただきます。 ■魅力ポイント： ・携わる案件すべてがやりがいのある案件です。 金融機関向けソフトウエアの開発、保守担当できる案件がメインとなります。 お客様と直接やりとりする回数が多く、提案力や課題解決能力を伸ばすことができ、提供価値をリアルに実感できるポジションです。 ■働き方について： 残業時間20時間とワークライフバランスを重視。メリハリをもって働ける環境です。 ■リモート勤務： 最初はしばらく出社いただきますが、業務に慣れれば週2回程度のテレワークも可能です。 ■サービス・特徴： ・お客様SESサービス： 豊富な業務知識・経験を活かし、お客様との隙間を埋めてソリューションを提案します。 ・豊富な金融工学の知識： 将来起こるかどうかわからないリスクを確率や統計といった数学的手法を駆使して分析し、 株式や債券などの資産運用について、工学的手法で研究する学問。 ・経験豊かなデザインリテラシー： システム目線だけではなくユーザビリティーを中心にしたコンテンツ構成を第一とした総合的なデザインリテラシーを保有しています。 また、システムのみではなく広告、宣伝などの視覚的なリアルデザイン機能も保有しております。 変更の範囲：■同社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1　日本ユニシス本社ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 528万円～696万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,280,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 440,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績により決済賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/SAPコンサルタント(メンバー）】自社勤務/東証プライム上場企業G/月50％在宅勤務可
      ～SAP導入経験者必見！自社勤務/一次請け案件/大手案件多数/スキルアップを目指す/ワークライフバランス◎/東証プライムグループ会社～ ◆業務内容 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として従事いただきます。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていく仕事です。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・インシデント対応 ・エンハンス ・障害対応 ・システム調査 ・ユーザー教育 ・改善提案 一次請けとして着実なスキルアップが可能です。長年SAP開発をやってきた実績から社内に多数のノウハウが溜まっており、研修制度も充実しています。 ◆業務の魅力 ◇直接お客様とコミュニケーションができる！ 当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴のひとつ。自分の意見も反映しやすい環境です。 ◇スキルアップ＆専門性も磨ける！ 当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ◆キャリアパス（職務の変更について） まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：248,000円～368,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～294,000円 ＜月給＞ 248,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制 ・前職考慮 ・昇給/年1回（6月） ・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】ABAP開発エンジニア/自社勤務/在宅勤務月50%可/プライム上場企業G
      【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／有給取得13.2日／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・設計～開発 ・改善提案 ・工数管理（リーダー候補としての採用の場合） ・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス： ・まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー4階 勤務地最寄駅：大阪市地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：248,000円～368,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～294,000円 ＜月給＞ 248,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀・草津】工場拠点の社内SE　◇プライム上場Gの安定企業/ワークライフバランス〇
      ■職務内容： 情報システム（生産管理システム等）の企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力： ◇同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HARP

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】SE／運用・保守・監視◆土日祝休み・残業月20h程度／北海道が出資の第三セクター／転勤無
      • NEW
      ～札幌に腰を据えて働ける環境／デジタル化で暮らしを便利に／自治体向けクラウドサービスを専門に事業を展開／第三セクター形式のクラウド事業～ ■職務内容 当社が提供する自治体向けSaaSサービスの運用をお任せします。 主な業務として、システムの稼働状況監視やパフォーマンスチューニング、新規自治体の導入設定やオプションサービスの構築作業を行います。また、顧客サポート部門からの技術的な調査依頼への対応や、定期的なアプリケーションのリリース作業も担当していただきます。 自治体業務を支える重要なインフラとして、高い品質と安定性を維持するための運用業務全般に携わっていただける方を求めています。 ■業務詳細 ◇自治体向けクラウドサービスの導入・運用・保守 ◇クラウドサービスのヘルプデスク※テクニカルサポート／ヘルプデスクからのエスカレーション ■Web試験免除に関する取り扱い 当社では、IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。 ・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験 システムアーキテクト試験 プロジェクトマネージャ試験 その他の高度情報処理技術者試験 ■業務の魅力 ◇エンドユーザの声を直接聞け、幅広い技術領域に関われる 運用業務の魅力は、アプリケーション、DB、サーバ、OS、ネットワークといった幅広い技術領域に関われることです。当社のサービスは成長途上にあるため、自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる裁量が大きく、その成果が直接サービス品質向上につながります。少数精鋭のチームのため、一人ひとりの取り組みが会社全体の成長に直結し、自分の貢献を明確に実感できます。 開発部門やサポート部門との距離が近く、顧客ニーズを直接サービス改善に反映できるのも特徴です。また自治体職員と直接コミュニケーションを取る機会もあり、自分の技術が社会インフラを支え、行政サービスの向上に貢献していることを日々感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～339,000円 固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等考慮の上決定 ■賞与：業績連動 2023年支給実績約2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ※能力主義による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア◆北海道・NTT東日本等が出資で安定性抜群／客先常駐・転勤無し／副業可
      ～デュアル画面以上完備の充実環境／客先常駐無・転勤無／圧倒的に離職率が低い環境～ 北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクターである当社において、道内の自治体や学校向けに提供する自治体向けクラウドシステムの企画、設計、開発、運用、サポート業務をお任せします。 ＜サービス例＞ 北海道自治体情報セキュリティクラウド（北海道庁、道内全市町村を含む186団体に提供）、自治体が利用する「電子申請」「施設予約」等の住民サービス、教職員向けの「校務支援」、道内全道立学校を含む305拠点を接続する「ほっかいどうスクールネット」等 ■開発環境 言語：Ruby、C#、Java、JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails、.NET Core、Spring Boot、Vue,js、React Native ※上記はあくまで開発言語の一例です。 クライアントの要望に対して最適な言語を選択して開発するため、技術者として習得したい言語スキルを活用することも可能です（要社内承認） ■Web試験免除に関する取り扱い IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。 ・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、その他の高度情報処理技術者試験 また、エンジニアとしてのポートフォリオをご提出いただける場合、内容を踏まえてWeb試験を免除させていただく可能性があります。 ★魅力ポイント ◎デュアル画面以上の充実の開発環境、固定の開発言語は無く、技術者としてスキル習得を追求できる ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定 ◎やりがいある自治体向けシステム開発 ◎中途入社者が多数活躍。面接時の丁寧なすり合わせで離職率も低い。 ◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他）。自己啓発支援制度有 ◎大規模案件の基盤構築を担当。自社サービスのため、サービスの企画や設計に携わることもできます ◎常駐や転勤は無し。出張の頻度も低く、遠方の自治体とはWeb会議が増えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～339,000円 固定残業手当/月：89,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月　能力主義による） ■賞与：業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収：モデル年収：460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロバケーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5-17-9新宿野村證券ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア
      【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～231,421円 固定残業手当/月：70,000円～89,997円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動） ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（5月、11月） ※経験や実績に応じて支給 ※その他、グループ連結業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鉄塔工業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 1922年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【北九州】社内SE◆インフラ事業で安定性◎鉄塔メーカー／創業100年の老舗企業◆平均勤続年数16年
      【鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤】 ■業務内容： 当社では近年情報システム部門を拡充し、現行社内システムを改修してデータベースを統合し、各部門のシステム同士を連携させ、新たな業務環境を作り出そうとしています。 担当業務としては社内SEとして、下記のような社内システム開発および情報システム維持に関する業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・データベースを用いた社内システムの開発 ・サーバーやPCまた情報セキュリティの維持管理 ・各部門の情報システムに関する課題の協議と解決策検討 ■開発環境： 使用言語：VB, VBA, C#, C++, Python, Java, Fortran 等 データベース：Oracle, SQL Server, Access OS：主にWindows, Windows Server ソースコードバージョン管理：Git 等 コミュニケーションツール：Teams 等 ■組織： 8名（東京3名、若松5名／半数が当部発足前後の中途採用／30～50代、65歳以上1名）エリアで対応業務を分担しており、若松は社内システムの改修や開発、東京はSaaSの導入と保守をメイン業務とし、共通の業務として社内システムの保守やユーザー対応、情報設備投資計画を協議しています。 ■評価制度： 当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオデータ・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区大手前1-4-12大阪天満橋ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～
      ■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細： 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。 今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。 また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績： 流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態： 数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他： 同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,470円～5,625,000円 固定残業手当/月：104,212円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は業績連動により評価します （別途決算賞与あり（10月）） ■昇給年1回の昇給（評価制度により年2回評価される） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クラブネッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 東京/在宅可：プロダクトマネージャー(PdM)◆お客様の課題に合わせた提案～導入～定着まで伴走
      • NEW
      ■概要 当社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題やご要望を起点に、新たなサービスや仕組みを構想し、提案から導入・定着までを推進していただきます。 既存サービスの組み合わせにとどまらず、本当に必要な解決策を設計することがこのポジションのミッションです。 当社では、多様な業界のお客様と継続的にお取引があり、現場の課題に直接向き合いながら新しいソリューションを企画できる環境があります。 お客様の課題を整理し、必要に応じて新たなソリューションを企画。営業・開発・経営戦略などの関係部門と連携しながら、サービス設計やシステム設計へと具体化していきます。 構想だけで終わるのではなく、提案・導入・定着まで伴走し、お客様の成果につながるソリューションを形にしていく役割です。 ※開発だけではなく、運用設計や導入支援のご経験も活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理する ・既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想 ・実現性や事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込む ・営業や開発や経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化する ・新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進 ■魅力 お客様の課題を整理し、既存サービスで解決できない場合には、新しい仕組みやサービスそのものを企画します。 営業・開発・経営戦略など複数の関係部門と連携しながら、実現性や事業性も踏まえて形にしていく必要があります。 決して簡単な仕事ではありませんが、これまでプロジェクトを推進してきた経験があるからこそ、机上の理想論ではなく、実現可能なサービス設計やソリューションを描くことができます。 だからこそ、自分たちが考えたソリューションがサービスとして形になり、お客様の現場で活用され、成果につながっていく過程に深く関われる面白さがあります。 技術を理解しているからこそできる、ソリューション設計やサービス企画。 その経験は、プロダクトの方向性を描くPdMや、技術と事業をつなぐリーダーへとつながっていきます。 技術をベースにしながら、 サービスや事業の価値を生み出す側へ。 エンジニアとして培った経験を、「プロダクトや事業を動かす力」へと広げていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地に記載の場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：155,500円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 655,500円～885,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 【昇給】年1回　※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） 【賞与】年1回　※業績賞与：会社の業績と評価制度に連動（基本給ではなく月額給与をベースに換算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM◆DX事業会社のPM_提案・課題解決から入り込む＆自社プロダクト成長にも還元◆リモート可
      • NEW
      《週4リモート／創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中／上場SHIFTグループ》 “回すPM”から“価値創出のPM”へ。顧客事業×自社プロダクト、両軸を動かすNextステージへ進みませんか？ 【ポジション概要】 当社のプロジェクトマネージャーには下記2つの側面があり、その両方に携わることにより、幅広い経験とスピード成長を後押ししています。AI共生時代にも代替されにくいとされる領域であなたの更なる「価値創出」を目指すことが可能です。 ＜プライムベンダー（受託案件）＞ 当社のプライム案件は顧客別にカスタマイズ開発やスクラッチ開発を受託しているため、全て一次受けとなります。 お客様と直接対話しながら上流の提案～リリースの運用まで携わり、一気通貫で伴走することができます。 ＜SaaSベンダー（自社開発案件）＞ 当社は販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。 新規プロダクトの企画からマネタイズまで一連の工程を経験することができます。 【業務内容】 ・LINE関連の企業向けマーケティングDXプロダクト ・業界に特化したDXプロダクト（ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用 など） ・プライム案件（販促/経営支援のシステム受託開発） ・新規プロダクトの立ち上げ 上記のプロジェクトマネジメント業務を希望に合わせてお任せ致します。自社プロダクトやプライム受託案件など様々なプロジェクト経験や新規プロダクトの企画を経験できやりがいも大きい役割です。 PM⇒PdM⇒BizDev（事業開発）⇒CTOなど幅広いキャリアステップをイメージしています。 【開発環境】 開発言語： PHP（Laravel）,TypeScript (Next.js,Nest.js) データベース： Aurora,RDS（MySQL,PostgreSQL） OS： Linux （RedHat,CentOS） ミドルウェア： Apache,Nginx,Tomcat インフラ環境： AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,696,008円～6,048,000円 固定残業手当/月：192,000円～246,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【昇給】年1回※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） 【賞与】年1回※業績賞与：会社の業績と評価制度に連動（基本給ではなく月額給与をベースに換算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／在宅可】PM/PL～開発チーム管理◆常駐無・プライム案件／気象防災システム◎関西電力G
      【PLに挑戦したい方歓迎／ミドル層活躍中／国内でも稀有な気象にまつわるシステムを扱える◎社会への影響力大／自社開発・客先常駐なし／関西電力グループ】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。顧客からご要望いただく2～5人程度のチームの開発案件を複数担当いただきます。手を動かしながらチームの進捗管理もご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。お客様との直接折衝も含め案件の管理も進めていただきます ＜改善要望例＞ ・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ■システム例： ・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ） ・SaaS型安否確認システム ・社内気象情報基盤システム　等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週１在宅】運用保守エンジニア（気象システム）Web～動画配信まで◎常駐無・１次請◎関西電力G
      【Weサイトからスマホアプリ～動画配信まで幅広く携われる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ大規模なインフラに関われる／自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守業務全般に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング・Youtube配信）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。 ＜改善要望例＞ ・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■技術要素： 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。 ※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます ■キャリアについて 特定のエンジニア領域を突き詰めることも出来れば、フルスタックとして複数の領域に挑戦も可能で幅広いキャリアがございます。 自社製品の新規開発も進めており、新たな領域にも挑戦が叶う環境です ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アベールソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【PMO】育成／SEからキャリアチェンジ歓迎／年休122日／リモート比率87％／育休取得率100％
      • NEW
      ■業務概要： ユーザ企業の内部で活躍するPMOとして、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトマネージャー（意思決定者）の支援やプロジェクト管理業務を行っていただきます。 携わっていただく案件は1年以上の長期案件がほとんどです。 ■業務詳細： 全体マスタスケジュール・体制立案 プロジェクト計画書・実行計画書立案 プロジェクト管理規定立案 プロジェクトマネジメントオフィス運営 進捗/課題/リスク/品質管理 週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 社内外部門調整、ベンダー管理 ■実際の案件例： 【顧客社内業務システムのクラウド移行プロジェクト】 ・業界：不動産 ・期間：2年 ・プロジェクト規模：約50名 ・役割：インフラPMO ・概要：もともと顧客のオンプレ共通基盤環境の運用に参画していた。その環境のEOSL対応としてクラウド環境へ業務システムを移行する計画が策定され、その中で現行環境システムの構成を把握しているメンバーとしてプロジェクトに参画している。 ■入社後の流れ： PMOに初めて挑戦される方、ご経験の少ない方は、最初からPMOとしてのアサインではなくこれまでのご経験を活かしていただけるプロジェクトにまずは携わっていただきます。その中でプロジェクト管理の業務にも携わったりプロジェクト管理に関して体系的に学ぶことでPMOとしてのスキルや経験を積でいただけます。 ★PMI日本支部に加盟しており、研修の受講が可能です。また、PMP（Project Management Professional）をはじめとする、資格取得の支援制度が充実しており、スキルアップのサポートを受けられる環境です！ ■組織体制・就業環境： PMO事業部には37名の社員が在籍しております。PMOの部署は2グループ（PMO：17名、PMOアドミニストレータ：20名）編成です。 残業時間月平均19h、（PMOアドミニストレータは月10～15時間）男性の育休取得や1時間単位での有給休暇など、長期的に就業頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,566円～514,717円 固定残業手当/月：59,434円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月)3～5ヶ月分 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリSE】育成枠※上流工程にシフトしていきたい方歓迎／キャリアアップ支援充実／リモート可
      • NEW
      【在宅勤務有／年間休日122日／初年度有休15日／残業平均月19時間未満】 プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 入社された方には、詳細設計以降の工程も含め、まずはこれまで経験されてきた業務から、徐々に基本設計、要件定義、システムの構想など上流工程にシフトしていただきます。 【業務内容（入社～2年ほど）】 ・基本設計書の作成 ・詳細設計書の作成 ・プログラム開発 ・単体テスト/結合テスト/システムテスト ・システム運用/保守 【業務内容（入社3年目以降）】 ・システム分析、パッケージ選定 ・RFP作成 ・新旧業務フロー作成 ・新業務要件仕様の作成 ・システム設計書作成、レビュー ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方 ・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変動有り ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土 ・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。 ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,358円～344,704円 固定残業手当/月：72,642円～97,296円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定致します。 ※月給に固定残業手当として35時間分（月7万2,642円～9万7,296円）支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3～4か月分支給、別途業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【尼崎】社内SE（アプリエンジニア）ベンダー出身の方歓迎／有給消化90%以上／残業・緊急呼び出し無し
      • NEW
      ～残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■働き方： ・初めは本社にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号 JRE尼崎フロントビル5階 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】社内SE（アプリエンジニア）ベンダー出身の方歓迎／有給消化90%超／残業・緊急呼び出し無し
      ～残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■働き方： ・初めは本社にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブゼロ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ブランクOK・面接1回】アプリ開発エンジニア◆直近10年黒字経営/在宅可/残業12h/プライム7割
      【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】 ～直近10年間の黒字経営/年間休日126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分～ ■業務内容： SEとしてクライアント先に常駐し、システム開発を行っていただきます。 ※フェーズはご入社いただく方に合わせてお任せいたします。 主に株式会社NIKONや親会社のチェプロの案件を長期に担当いただく想定です。 ・プロジェクト（例） （1）プライム案件…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム （2）そのほかの案件…フロント共通系システム構築、顧客管理システム開発、ユーザー向けWebシステム開発　等 【開発環境】 言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 OS…Windows、UNIX、Linux ・案件 メインの株式会社NIKONなど主に複数名でアサインされることが多く、現場でも先輩社員のフォローのもと業務可能です。（例：3名ずつ3チーム計9人）またプライム案件が7割と多いことも特徴です。 ■こんな方におすすめです！ （1）ブランクがある方 （2）開発実務経験が短い方 【事例】 ・飲食業界から2年半のブランクを経て復帰 ・事務職から4年間のブランクを経て復帰 ⇒当社は入社後一か月間、社内のシステム開発（設計・製造テストなど）を通じて社長からレクチャーを受けることが出来るため、ブランクのある方や業務期間が短い方でも安心して業務をキャッチアップすることが可能です。 その他代表と週1回お話しもしくはメールでやり取りする機会があるため、アサイン後のアフターケアも万全です。 ■長期就業できる居心地の良い環境 ・直近10年連続の黒字経営 ・長期案件のアサイン ∟2年前後の長期案件が多く環境の変化が少ないです。また、案件を通じて上流工程への挑戦やリーダー経験をお任せする等キャリアアップを実現できます。 ・年間休日126日、月平均残業時間12ｈ ∟代表自らエンジニアファーストで働きやすい案件を選定しています。 ⇒上記の背景により平均勤続年数10年以上という社員が居心地の良い環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：新宿区西新宿８－１－２　 H1O西新宿616号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県（横浜市）が中心となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 その他固定手当/月：16,000円～43,000円 ＜月給＞ 242,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則として年２回（支給実績：４ヶ月分） 【モデル年収】 450万円（ 4年目、技術職）（30才） 600万円（ 6年目、技術職）（45才） ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HRソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全10件
    • Webアプリケーション開発エンジニア（フロントエンド～バックエンド）◆1000社以上の顧客企業が利用
      ～働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する～ ■業務概要： 1,000社以上の顧客企業が利用する当社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。 サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 ■業務内容： ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善 あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。 ■環境： 【BtoB向けサービス】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法：アジャイル、ウォーターフォール インフラ：AWS バージョン管理システム：GitHub 【BtoC向けサービス】 使用言語：PHP、Javascript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis 手法：スクラム インフラ：AWS バージョン管理システム：CodeCommit ※いずれかのプロダクトに配属となります。 ■キャリアパス： 全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 638万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～504,000円 ＜月給＞ 399,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験など考慮し、協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用サイトの品質管理責任者候補（新設部門立ち上げ）◆年収～1,300万円◆業界不問◆123休日
      ～当社中核事業/採用管理システム「リクオプ」の品質を支える専門組織の創設メンバー～ ◆業務内容◆ 当社提供する採用管理システム「リクオプ」では、現在、導入部門とサイト制作部門が採用サイトの納品品質の管理・担保に対応しています。 しかし、今後は “品質管理を専門として担う独立組織” を新たに立ち上げ、 採用サイトの品質基準を明確化し、成果（応募数／マッチング／選考効率等）につながるサイト作りを仕組み化していきます。 本ポジションは、その立ち上げ責任者として、基準策定・評価体制・運用プロセスをゼロから構築し、会社全体の品質レベルを底上げする極めて重要な役割を担います。 ■具体的には 1品質管理部門の立ち上げ・統括 ・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築 ２採用サイト品質の基準策定と評価 ・採用サイト（リクオプ）の品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備 ３社内全体の品質文化醸成 ・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～760,000円 ＜月給＞ 580,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全144件
    • 【com】iOSエンジニア／オープンポジション
      • NEW
      ■募集背景 DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が40を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してスマホアプリの展開に力を入れて行きたいと考えております。 現在少数精鋭のアプリチームでは、アプリの開発に自信があることはもちろん、アプリエンジニアとして企画者と企画、設計、仕様書作成等まで、積極的にご提案頂ける方とともにDMMのアプリの展開を加速していきたく今回募集をさせて頂きました。 ■業務内容 事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。 アーキテクチャやライブラリなどの技術選定 ステークホルダーとコミュニケーションをとって、仕様を策定していく デザイナーと協業してUIの設計を行う チームの生産性向上およびチームメンバーの育成 ※R18コンテンツを取り扱う可能性があります ■ポジションの魅力 60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～740,000円 固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 ■年俸査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】LLMインフラエンジニア◆自社GPUクラスタ設計・日本語AI基盤構築／フレックス制
      【日本最大級エンタメ事業のユニークデータを活かし独自LLM基盤を構築／CTO直下でGPUクラスタをリードし日本語AIの中核を担うポジション／完全週休2日制・裁量性高い環境で先端GPUインフラ・MLOpsの実戦経験を積めます】 DMMでは、CTO直下のミッションクリティカルなプロジェクトとして、DMM独自のデータ・ドメインに特化したLLM（大規模言語モデル）を支えるGPUインフラの設計・開発をリードする高度AI人材を募集します。 DMMならではの強みを活かし、競合他社には真似できないAIサービスを共に創り上げていく意欲のある方を求めています。 ■業務内容： DMM.comが持つGPUクラスターの技術責任者として、GPUポータルの構築・運用、モデル推論の運用を推進していただきます。日本最大級のエンタメプラットフォームで、世界に通用する日本語AIのインフラ担う挑戦的なポジションです。 ・GPUリソースの利用設計 ・GPUベンダーとの連携 ・高速推論基盤の構築運用、サービス品質の管理 ■ポジションの魅力 ・DMMが保有するユニークなデータを活用し、他社には真似できない独自のLLMを開発できます 。単なる既存技術の応用にとどまらない、真に革新的なAIサービスを社会に送り出せる可能性があります。 ・サービスへの応用を前提とした開発を進めます。最先端の技術を追求しつつも、DMMのビジネスに直接貢献する、実用的なAI開発に注力できる環境です。 ■開発環境/チーム体制： 戦略開発部全体：約20名 私たちは、新規事業の創出と成長を技術面から推進する開発本部です。多様なプロジェクトに携わりながら、サービスの企画・設計から開発、リリースまで一貫して関わることができます。 MVP開発のようなスピーディーな小～中規模プロジェクトから、複数部署が連携する大規模プロジェクトまで、幅広い開発案件を手がけています。新しい技術やアイデアを活かしながら、事業の成功を支える開発に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,700円～740,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 32F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 人事給与システム導入コンサルタント・エンジニア◆リモート可◆上場G
      • NEW
      ■業務内容： 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE(R)を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE(R)により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE(R)の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。 ■開発環境： ・OS：Linux、Windows ・DB：Oracle ・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure） ■業務の魅力： POSITIVE(R)は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。 ■配属先情報： 特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。 その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。 チームの規模や体制は以下となります。 ・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名） ・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施 ・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・男女比率：男性4：女性１ ■職場の雰囲気： 勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社） お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。 チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。 働き方はリモートワーク(50%前後）であり、ご本人の希望により、出社中心の働き方も可能です。 ■フォロー体制： 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～520,000円 ＜月給＞ 335,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL】飲料業界向けアプリケーションエンジニア◆商品開発業務・周辺領域関連◆リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 私たちは当社重点５業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。 アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。 ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 ■開発環境： ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Nginx ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等：AWS、（その他）React、VSCode ■配属先情報： 食品・飲料業界向けアプリケーション開発を担う部門は50名程度の組織で、その中で現在新規顧客向けアプリケーション開発を担うのは２チーム（部内の半数程度）あり、中期的に４チームまで拡大する予定です。 ■職場の雰囲気： ・過去５年で女性や若手社員の比率が上がり、明るく活気のある職場です。 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、チームやプロジェクトの流動性を高め、OJTを通して技術修得が可能な環境を整えています。必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、個別の勉強会やノウハウ共有の場を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローシップ

    人材派遣
    【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 【事業所】 ■関西事業所 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室 ■上海事務所 【子会社】 株式会社GeekAca
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • ※26年4～5月入社枠【顧客先常駐／社内SE】企画・導入・設計を担う／上流から関われる◎
      【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ◇インフラ・運用管理 └社内ネットワークインフラの管理・運用 └サーバー運用管理（Windows Server、AD管理含む） └グループウェア、SaaS全体の管理 └ソフトウェア、ライセンス管理 └PCヘルプデスク、キッティング対応（リーダー・統括含む） ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 ◇システム改善・DX推進 └各部門へのヒアリング、課題整理 └システム改善・DX施策の企画立案 └SaaS選定、導入設計、設定、運用設計 └ベンダーコントロール、外部業者との折衝 └トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 ◇セキュリティ・ガバナンス領域 └Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応 └アカウント管理の設計（ID管理に留まらない設計・統制） └ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用 └各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 ◇その他 └ユーザー（社内）との折衝 └改善案の提案、実行 └各種トラブルシューティング対応 └社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 ◇利用ツール・環境 └Windows Server └Active Directory（AD） └Windows OS 全般 └Microsoft 365 └Azure AD └Intune └Okta ※上記は一例です。導入・刷新にも関与可能です。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階 勤務地最寄駅：R山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～900,000円 固定残業手当/月：71,300円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,300円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給／給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※26年4～5月入社枠【プロジェクトマネージャー】中～大規模案件を中心にお任せ／残業平均月10h以下
      【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／意思決定の最前線に立って活躍／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】 ■業務内容： ・プロジェクト計画立案、スコープ定義 ・進捗／品質／コスト管理 ・リスクマネジメント ・ステークホルダー調整（顧客・ベンダー・社内） ・課題解決、意思決定 ・チームマネジメント ※案件規模は中～大規模が中心です。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ■魅力： ◎長期安定案件に参画しやすい環境です。 ◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。 ◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。 ◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階 勤務地最寄駅：R山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～676,000円 固定残業手当/月：71,300円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,300円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給／給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＪＣ　

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋1-3-7ＪＣ九段下ビル4Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ
      ◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。 【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築 【マッチング】 マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制： 先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について： 創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修： 研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。 カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。 基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。 また、入社時研修後も研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＪＣ　で募集中の求人をもっと見る

    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全73件
    • 【埼玉/川越】DX・業務改善・自動化推進担当＜設計部門のDX推進や業務改善に取り組む＞
      • NEW
      ■職務内容： 同社は26年度新たな組織として、産業用電源装置の設計業務における、業務改善・支援、DX推進部署を立ち上げ致しました。 モノづくりや設計領域の職務も理解を持っていただきつつ、自動化/DX化を実務に落とし込んで推進いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・PowerAutomateを用いた業務の効率化 ・RPAを用いた業務自動化の企画、推進 ・当社協力会社の指導・進捗管理・DX推進支援 ・設計業務全般のDX推進および業務改善（設計の自動化等） ■当部署で設計担当している製品 『社会インフラを支える「縁の下の力持ち」産業用蓄電池・電源システム』 ◎産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設、鉄道、ビル、工場といった社会インフラの中枢で稼働しており、当社は国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎災害が多い日本では、電力の遮断が社会機能を止める重大リスクとなります。当社のバックアップ電池・電源システムは、停電時に電気・通信インフラを守り、人々の安全を支える重要な役割を担っています。 ◎生成AIの普及やスマートフォン利用の増加に伴い、通信基地局やデータセンターなど情報処理インフラの重要性は高まり続けています。膨大な電力を使うこれらの設備でも、有事に備えた非常用電池電源は不可欠です。 ■魅力ポイント： ・社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられます。 ・国内トップクラスシェアの電源装置メーカーで、安定基盤のもと腰を据えて働けます。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■川越事業所について： 川越事業所では、主に「直流/交流電源装置」、「無停電電源装置」と呼ばれる産業用電源装置を生産しており、ＧＳユアサの社員およびグループ会社の社員も含め、約300名が勤務しています。埼玉県川越市の最南端に位置し、最寄り駅である東武東上線「ふじみ野駅」から事業所までは約4kmと少し距離があるため、直通の専用バスを運行させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5か月分，2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】社内SE◆ITセキュリティのルール策定・改訂／年休126日／プライム上場／各種手当充実◎
      ～社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改訂業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動 ・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組 ■組織構成： 20～50代の7名（男性4名、女性3名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～419,000円 ＜月給＞ 271,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績 【モデル年収】30歳／560万円、35歳／680万円、40歳／750万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化アドバンスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋駅/自社サービス】バックエンドエンジニア（自動車デジタルキー）◆安定性×技術成長！
      【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にて挑戦もできる環境/エンジニアとして安定を求めつつも体制化できる環境で働いていきたい方に】 ■こんなエンジニアの方！ エンジニアとしてクラウド（AWS）領域でのスキルアップ図りたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自社サービスである自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していた抱く予定です。開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務 詳細設計、実装、単体テスト工程 ※基本的には親会社のオフィスでの勤務となります ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発、内製化を目指し組織体制を強化していく方針です。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。3年目途で自社内への持ち帰りを目指しており工程としても開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 ◎AWSといった最新環境下でスキルアップを図っていきたい方◎ 本ポジションではAWS環境下での開発が中心となります。エンジニアとしてモダンな開発環境での経験を積んでいきたい、スキルアップ図っていきたい方にフィットをする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海理化　名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】バックエンドエンジニア(PL・PM）（自動車デジタルキー）◆新規事業立ちあげフェーズ！
      【東海理化Gでの抜群の安定性×新規事業にてサービス創出に携わっていきたい方に！】 ■こんなエンジニアの方に： リーダーとしての経験を活かし新規案件のハンドリングを進めていきたい方に！ ■採用背景： 事業多角化に向けて今ある組み込み事業に加えて、デジタルキー分野での新規事業の体制化を進めています。 ■中長期的な事業目標： 3年後を目安に自社内での開発ができるように組織体制を強化していく方針です。 ■業務概要： 今回募集するエンジニアポジションでは、自動車向けデジタルキーシステムのサーバサイドにおけるAPI開発および保守を担当していただきます。サーバ保守業務では、障害対応や定期メンテナンス、問合せ対応などを行い、開発業務では詳細設計、実装、単体テストなどの工程を担当していただきます。 一つの事業を創る観点でバックエンド領域からサーバー保守のフェーズまで幅広く携わる点が魅力です。 ■職務詳細： ・サーバ開発（API）業務：詳細設計、実装、単体テスト、上流工程の可能性あり ・ サーバ保守業務：障害対応、定期メンテナンス、問合せ対応、アカウント管理、リリース作業、レポート作成 ・クラウド環境の管理（AWS） ・メンバーマネジメント ※お客様常駐先は特定のお客様先となるため常駐先変更などの可能性は一切ございません。 ■組織体制： 現在5名ほどのチーム体制となる形です。 今後10名前後の組織体制構築を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズにリーダーポジションから参画可能 今回新しく立ち上げることとなったデジタルキー事業での組織拡大に向けて今後取り組んでいく環境です。組織立ち上げフェーズだからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。特にご入社後リーダーとして開発メンバーの取りまとめやプロジェクト管理も実施いただく予定です。 新しい事業の創出に関与できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪/未経験歓迎】Microsoft研修講師◆IT×人材育成アジアNo.1企業／大手取引有／在宅可
      ～エンジニア経験を活かして講師へ！キャリアチェンジ歓迎／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等と取引有／フォロー体制充実～ ■職務内容：IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、ITインストラクター(Microsoft分野)を新たに募集いたします。Microsoft 開発言語(C#/VB/.NET) 関連の研修の実施を中心に、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・Microsoft 開発言語(C#/VB/.NET) 関連の研修の実施 ※お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 講師としての仕事がメインになりますが、以下の業務も対応していただくことがございます。 ・顧客企業に対して、担当営業に同行し研修内容の説明 ・営業活動に必要な資料作成 ・顧客のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画 ■サポート体制/入社後の想定フロー 1ヶ月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講 3ヶ月：Microsoft認定講師資格(MCT:Microsoft Certified Trainer)の取得、C#基礎コース実施 6ヶ月：C#もしくはVB、.NET関連のコース立ち上げ ＊立上げイメージ／1年目…約5コース、2年目…約13コース、3年目…約20コース ■ポジション特徴：研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。また、当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 ■雰囲気などはWantedlyをご覧ください：https://www.wantedly.com/companies/trainocate ■当社の特徴：独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定） ■昇給：年1回 ■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ る選出もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】Microsoft研修講師◆IT人材育成アジアNo.1企業／大手取引有／在宅可
      ～エンジニア経験を活かして講師へ！キャリアチェンジ歓迎／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等と取引有／フォロー体制充実～ ■職務内容：IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、ITインストラクター(Microsoft分野)を新たに募集いたします。Microsoft 開発言語(C#/VB/.NET) 関連の研修の実施を中心に、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・Microsoft 開発言語(C#/VB/.NET) 関連の研修の実施 ※お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 講師としての仕事がメインになりますが、以下の業務も対応していただくことがございます。 ・顧客企業に対して、担当営業に同行し研修内容の説明 ・営業活動に必要な資料作成 ・顧客のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画 ■サポート体制/入社後の想定フロー 1ヶ月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講 3ヶ月：Microsoft認定講師資格(MCT:Microsoft Certified Trainer)の取得、C#基礎コース実施 6ヶ月：C#もしくはVB、.NET関連のコース立ち上げ ＊立上げイメージ／1年目…約5コース、2年目…約13コース、3年目…約20コース ■ポジション特徴：研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。また、当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 ■雰囲気などはWantedlyをご覧ください：https://www.wantedly.com/companies/trainocate ■当社の特徴：独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定） ■昇給：年1回 ■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票によ る選出もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上プライマリー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【竹橋/在宅可】社内SE（契約管理、WEBシステム等の開発）※上流工程中心／金融系システム経験者歓迎
      MS＆ADシステムズ株式会社（生保システム第三部 プライマリ開発第二グループ）に出向いただき、社内SEとして当社のシステム開発に係る業務をご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADシステムズ株式会社 住所：東京都千代田区一ツ橋１－１－１ パレスサイドビル 勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。 選考を通じて、ご経験とスキルを鑑みて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング 21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全8件
    • 【キーエンスG】社内SE（情報セキュリティ）日本最大級のBtoBデータベースサイト/年間休日134日
      情報セキュリティスペシャリストとして、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要 東証プライム上場企業戦略子会社である当社の情報セキュリティスペシャリストとして、ISMS / プライバシーマーク を中心とした規則遵守のための、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ISMS / プライバシーマークの運用、啓蒙活動 ・全社におけるセキュリティリスクアセスメント、インシデント予防策整備 ・実装調整、マネジメント ・CSIRT整備／運用調整（インシデントレスポンスの統括的な立場も含む） ・SOC整備／運用調整 ・セキュリティ教育、訓練、外部パートナーとの協力 ・セキュリティリスク調査、判断など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：基本給のほか、予定年収の内訳 ・残業手当：52500円～（30h/月想定で算出） ・賞与：年2回（基本給5か月分） ・月次業績連動賞与：業績に連動して月次支給する賞与：135000円～/月（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キーエンスG】社内SE（IT企画担当）日本最大級のBtoBデータベースサイト/年間休日134日
      ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義～設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤～エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ ＜月給＞ 217,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：基本給のほか、予定年収の内訳 ・残業手当：52500円～（30h/月想定で算出） ・賞与：年2回（基本給5か月分） ・月次業績連動賞与：業績に連動して月次支給する賞与：135000円～/月（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京】社内ビジネスコンサルタント（業務設計エンジニア）◆在宅可／フレックス／年休125日
      • NEW
      ◆◇メーカーあるいは流通の業務分析・設計経験・業務プロセス改善経験のある方へ／賞与年3回／各種手当や退職金制度あり／年間休日125日】◇◆ ■業務内容： DXプロジェクトの一員として全社最適業務を起案・設計及び運用定着促進して頂きます。 ・業務プロセスの改善・最適化に向けた企画や設計を推進 ・設計された業務に基づく新システム構築チームと連携し、DXを推進 ・販売、調達（SCM)、生産、EC、物流などのPLUSの事業・業務領域のいずれかを 　担当していただきます（経歴や希望を伺い相談の上決定）。 ◇起案・企画 ・現状業務（AsIs）把握の上、自動化を想定した新業務フロー起案 ◇業務設計 ・新業務の詳細業務フロー作成及び運用ガイド作成などドキュメント作成 ・作成したドキュメントに基づき、システム開発チームと共有 ◇新運用の定着活動 ・運用ガイドなどドキュメントに基づき、現場スタッフへ新業務運用を説明 ・システムの利活用方法や運用上の留意点などを解説しながら現場運用を定着させる ■働き方： ・フレックス制や週2日在宅勤務が可能 ・年間休日は125日 ・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 ・服装も自由 ■企業の特徴／魅力： 同社は1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門タワーズオフィス11階 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番28号　虎ノ門タワーズオフィス11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBエンジニア（PHP経験者）◆リモート可／フレックス制／自社開発／年休125日
      • NEW
      ◆◇HTML・CSS・JS・PHPの経験が3年以上の方へ／賞与年3回／各種手当や退職金制度あり／年間休日125日】◇◆ ■業務概要： 当社が展開するECサイトや社内システムのエンジニアとしての開発業務。社内の要望、顧客のフィードバックから、業務の改善を行うエンジニアとして参加して頂きます。 ・HTML・CSS・JSでのフロント開発 ・WordPressのカスタマイズ ・業務担当者とのセッション ■職場環境・得られるスキル： ・社内外を問わず多種多様なシステムが存在しておりますので案件によって上流工程から下流まで様々な業務に携われ、確実にエンジニアとしてのステップアップに繋がります。 ■働き方： ・フレックス制や週2日在宅勤務が可能 ・年間休日は125日 ・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 ・服装も自由 ■企業の特徴／魅力： 同社は1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門タワーズオフィス11階 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番28号　虎ノ門タワーズオフィス11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【駐在／フィリピン※セブ島】オフショア開発の部長候補◆プライム上場G◆平均残業月15H◆福利厚生充実
      【グループ売上高150億円超／東証プライム上場グループ／セブ島駐在／平均残業月15時間】 ■採用背景： 組織強化のための採用です。現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 ・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。 ・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。 ■業務詳細： ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 ■仕事の魅力・得られるスキル： ・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 ・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 ・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。 ＜「株式会社クライド」の事業内容＞ アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞ アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース ※本ポジションは、株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。 ※業務遂行は、セブ島に駐在して業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FullSpeed Technologies 住所：フィリピン　セブ島 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～609,602円 固定残業手当/月：208,134円～307,064円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Javaテックリード／開発部長候補◆新規プロダクト開発／プライム上場G・福利厚生◎
      【東証プライム上場・フリービットグループ／グループ売上高150億円超／全国フルリモートOK／月平均残業15h】 ■業務概要： 複数プロジェクトを担当する新設部署を立ち上げる予定となり、規模拡大のための増員目的でJavaテックリード（開発部長）ポジションを募集しております。 自社開発のアドテク関連のプロダクトや、親会社である東証プライム上場企業フリービットグループの各種サービスで使われる電子決済プロダクトに関わる業務に、テックリードとして携わっていただきます。 ※株式会社フルスピードの正社員として採用し、株式会社クライドへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・システム要件定義／設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ・5名前後の少数チームのリード ・開発工程管理／リリース管理 ・その他、プロダクトマネジメント全般 ■魅力： ＜東証プライム上場グループの新規プロダクトをリード可能＞ 現在、フリービットグループの各注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。 電子決済プロダクトは2024 年にリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB／toC／SNS等の多様なサービスとの連携を開発主導する、横断的な役割を担っていただくことが可能です。 事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアへの成長を目指せます。 ※本人の得意領域や相談内容を踏まえ、担当いただくプロジェクトを決定します。 ＜ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織＞ 開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。 エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社クライド ・事業内容：アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～668,160円 固定残業手当/月：208,133円～331,840円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスフィールド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【外苑前】業務改善・ITコンサルタント（マネージャー）営業ノルマなし／年休122日／リモート可
      【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】　ITコンサルタント◆エンジニアとしてのIT知見を活かす／リモート可／働きがい認定企業
      ★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村プロパティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町1-7-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 【発注者／※ICT経験歓迎】野村證券Gのファシリティマネジメント／残業20ｈ程／土日祝休
      • NEW
      ～発注者の立場で経験を活かす／上流工程からアフターフォローまで一貫して携われる／充実した福利厚生・能力開発・研修制度◎～ ■職務内容： 野村グループ各社のワークプレイスや金融店舗の企画・設計・構築・維持管理・運用管理、他（プロジェクトマネジメント業務）に加えて、移転・改装に伴う建築工事のIT面からみたときの要件定義をお任せします。※ネットワーク構築の実務は別担当 ■職務詳細： 野村グループの唯一のインハウス企業として、グループの経営戦略に基づき、金融店舗・ワークプレイスの構築支援・維持管理のみでなく、そこで働く人々のワークスタイル変革や安心・安全の確保など、あらゆる領域をカバー。 ＜メイン業務＞ 弊社と野村證券の間に立ち、野村證券の営業店舗の移転・改装に伴う建築工事のIT面からみたときの要件定義を行います。 ＜そのほかメイン業務＞ ・プロジェクトの統括マネージャーとしてのハイレベル案件推進（新オフィス構築、店舗開設・移転・リニューアルなど／年間２件程） ・建物設備の中・大規模改修案件における統括マネジメント ・日常の小修繕、レイアウト変更等（1日10件程） ・危機管理上の対応業務（広域災害、パンデミック等） ・グループの経営戦略・経営方針を踏まえたFM戦略の策定　他 プロジェクト： ・1プロジェクト期間（半年～1年） ・1プロジェクト金額（2000万～2億円） ■組織構成： 以下、ファシリティマネジメント事業関連部署 ファシリティ・マネジメント一部：11人 ファシリティ・マネジメント二部：11人 オフィス開発部：9人 ITサポート部：3人 ■キャリア： ・ファシリティマネジメント事業におけるプロジェクトマネジメント業務からキャリアをスタートします。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。 ・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップします。 ■働き方： ・リモート、在宅も相談しやすい環境です ・工事立ち合いの際は出社時間や退勤時間を予定に合わせて変更しているため残業時間も平均20時間以下になっております ・担当する案件のエリア→全国、海外はなし本社系・営業所系でチーム分かれており野村証券店舗の規模により工期は1-2ヶ月・4-5ヶ月です ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2 勤務地最寄駅：日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回水準を決定（ただし評価による） 賞与：年1回支給（ただし業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-1-3NS飯田橋ビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】Webアプリエンジニア＜駐車場DX＞自社サービス開発・新規プロダクト開発◇AI×IoT活用
      • NEW
      自社Webアプリケーションを中心としたシステムの開発・改善・保守運用をお任せします。 ■業務概要： 駐車場業界のDXを加速するため、自社Webサービス（QT-net / i-Barms など）の開発・改善・保守、および運営・分析を支援する新規プロダクト開発を担当いただきます。 ■プロダクト / プロジェクト： ・QT‐net：駐車場検索・予約・スマホ決済・車番認識精算・ポイント還元を提供するプラットフォーム／モバイルアプリ ・i‐Barms：運営会社向けの遠隔監視・分析ダッシュボード ・ロックレス駐車場：ナンバー認識搭載のロック板レス運用 ・各種AIアプリケーション：売上予測、車両・車番認識、LLMを用いた運営会社向け分析支援 ■具体的には： AI×IoT×ソフトウエアを組み合わせた開発を担当します。AIを活用した新機能開発から、実際の駐車場機器と連動するシステム開発まで幅広く関わります。 ◇自社Webアプリケーションの開発: ・コインパーキング運営会社様向け、およびエンドユーザー様向けのWebアプリケーションに関する全行程（企画、設計、開発、テスト、リリース、保守、運用、改善提案） ・既存システムの安定稼働を維持しつつ、新技術の導入や機能改善によるリプレイスプロジェクトを実施 ・LLM など AI を利用した新規機能の提案から開発・リリース ◇DX推進と業務改善: ・開発部門だけでなく他部署とも積極的にコミュニケーションを取り、現状の業務プロセスにおける課題を発見 ・実際の駐車場機器からアプリケーションまでをフル活用して課題を解決し DX を推進 ■技術スタック： ・言語：Go、Java（Spring Boot） ・インフラ：AWS（ECS、Lambda、EC2、S3、ELB、RDS、EFS、VPC） ・DB：MariaDB ・IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation ・ミドルウェア/運用：GitHub Actions、Docker、Sentry、Tomcat、Apache ・生成AIツール：Claude Code、Devin、Gemini、Cursor、GitHub Copilot ※利用費用補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～334,500円 固定残業手当/月：40,788円～54,357円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,788円～388,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与あり（年2回、業績・評価により変動） ■昇給あり（年2回、業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア（リーダー）駐車場DX・検索予約プラットフォーム等／自社プロダクト開発
      □■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／プライム上場企業のグループで安定性◎／街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事／チームで働く■□ ■業務概要： ソフトウェア開発を通じて、駐車場業界のDXを推進するソフトウェアエンジニアを担当いただきます。 ■プロダクト / プロジェクト： ・QT‐net：駐車場検索・予約・スマホ決済・車番認識精算・ポイント還元を提供するプラットフォーム／モバイルアプリ ・i‐Barms：運営会社向けの遠隔監視・分析ダッシュボード ・ロックレス駐車場：ナンバー認識搭載のロック板レス運用 ・各種AIアプリケーション：売上予測、車両・車番認識、LLMを用いた運営会社向け分析支援 ■具体的には： ・PjM / テックリードとしてプロジェクトをリード ・AI × IoT × ソフトウェアを組み合わせた開発 ・WebアプリからAI新機能、駐車場機器連動まで幅広い領域の開発 ◇ 自社Webアプリケーション開発 ・運営会社およびエンドユーザー向けWebアプリの企画～保守までの全工程 ・既存システムの安定運用と並行し、技術刷新・機能改善 ・LLMなど生成AIを活用した新機能の提案・開発・リリース ◇ DX推進・業務改善 ・他部署とも連携し、業務プロセスの課題を発見・改善 ・駐車場機器とアプリを組み合わせた実践的なDX推進 ■技術スタック： ・言語：Go、Java（Spring Boot） ・インフラ：AWS（ECS、Lambda、EC2、S3、ELB、RDS、EFS、VPC） ・DB：MariaDB ・IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation ・ミドルウェア/運用：GitHub Actions、Docker、Sentry、Tomcat、Apache ・生成AIツール：Claude Code、Devin、Gemini、Cursor、GitHub Copilot ※利用費用補助あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,500円～474,500円 固定残業手当/月：54,357円～77,107円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,857円～551,607円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与あり（年2回、業績・評価により変動） ■昇給あり（年2回、業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノート株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都江東区冬木11-17イシマビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 情報企画担当＜データ・IT戦略＞※管理職候補◆学習帳業界トップ級総合ノートメーカー／月8日まで在宅可
      • NEW
      □■学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍■□ ■業務概要： 当社のDX推進・データ活用戦略を計画・実行し、事業価値向上に貢献いただきます。 ■ポジションの特徴： ◇情報企画担当として、事業戦略に基づいた「デジタル戦略・データ活用戦略の立案と実行」を担います。 ◇社内システムの企画／運用／管理、業務効率化の為の企画考案、ヘルプデスクの役割等を行います。 ■主な職務内容： ◇事業戦略に基づく情報企画・IT戦略立案 ◇組織横断のデータ利活用・分析計画策定 ◇関連部署と連携した業務プロセスの改善設計 ◇KPI・評価指標の設定と進捗評価 ◇社内システム導入・改善プロジェクトの支援 ◇従業員からのPC不具合問い合わせ対応 ※大阪事務所、岡山県内の工場への出張がございます（日帰り、宿泊）。 ■メイン業務： ◇データ分析基盤・BIツールの導入計画・運用改善 ◇事業部門との協働によるデータ活用企画の立案 ◇社内IT投資計画の策定とベンダー管理 ◇KPI設計と定量評価・改善提案 ◇ハードウェア、ソフトウェアの資産管理 ■組織構成： ・マネージャー1名、スタッフ3名 ※大阪事務所3名、東京本社1名 ■当社について： ・2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用／ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ・国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～410,255円 固定残業手当/月：38,070円～50,865円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,070円～461,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験など考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、業績賞与翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウトライフマーケティング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】開発エンジニア◆「dショッピング」「サンプル百貨店」／サービス企画段階から携わる
      ～会員430万人超えのECサイト「サンプル百貨店」や「dショッピング」の運営企業／事業拡大による増員～ ■業務内容： 自社Webサービス（サンプル百貨店・dショッピングなど）の開発を担当していただきます。 関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え実行していただきます。新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることも可能、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・「サンプル百貨店」「dショッピング」、その他自社Webサービスの開発（要件定義／設計／改修） ・事業拡大、事業難易度アップに伴う組織の抜本的強化 ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど ■ミッション： ・より訴求力の高いサイト作り ・物流システムや決済システムなどバックエンドの連結 ・システム面における課題解決（システム老朽化対応、開発生産性の改善など） ■部署について： システム開発部：計25名 ■開発環境： ◎バックエンド／フロントエンド ・Java：Seasar2、SpringBoot、JSP、Thymeleaf ・PHP：Laravel、Blade ◎モバイルアプリ ・Swift、Kotlin ◎データベース ・Amazon Aurora（MySQL）、Amazon Redshift（PostgreSQL）、DynamoDB、Memcached、Redisなど ◎インフラ ・AWS（EC2、Lambda等）、GCP（一部） ◎バックログ管理 ・Backlog ◎コミュニケーション ・Slack、Zoom ◎ドキュメント ・Kibela ◎開発用PC ・MacOS、Windows、お好きな方をお選びいただけます。 ■当社について： 会員430万人超、日本最大級のサンプリングサイト「サンプル百貨店」を運営しています。事業が年々成長しているため、拡張するEC業界の中でも年130％を超える成長を続けています。様々なことに挑戦できる環境で、自らも成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,198円～523,517円 固定残業手当/月：89,469円～143,150円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・アンド・エー・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • <在宅可｜システム導入｜コンサルタント>要件定義～システム導入推進／大手実績多数／創業以来連続黒字◎
      ～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～ ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4～6か月 大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜未経験OK】1500社導入のSaaSで顧客業務を変えるコンサルタントのキャリアを形成◎
      ～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～ ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4～6か月 大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,700円 固定残業手当/月：98,438円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,438円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーディーネットワークス・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • プリセールス～アジアトップクラスのCDNプロバイダ／大手企業メイン／リモート・残業20h程
      ～任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン／アジアNO.１シェア！インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決～ ■採用背景： 当社が手掛ける、CDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、様々な企業に導入されています。 今回採用を予定している営業部門では、事業拡大に伴い日々増加する顧客のニーズに応えるために当社のサービスの更なる拡販をしていただきます。 今回採用を予定しているプリセールスは、事業拡大に伴い営業・マーケティングと協業し、技術的な観点で当社サービスを訴求する業務です。 ■業務内容： ・営業と共に顧客への提案・交渉 ・セミナー、イベント登壇等による技術的な観点でのサービス訴求 ・サービス利用方法のレクチャー ・顧客の課題を解決する技術コンサルティング ・サービス、競合、類似市場の情報収集 ・中国本社との英語でのコミュニケーションとエスカレーション ※数値目標はなく、要件定義に関わることも基本的にありません。営業に同行し、技術面でのサポートをすることがメインミッションです。 ■組織構成： ３名が在籍しています。当社に中途入社して2-3年目の、セキュリティに関する技術経験をもったメンバーです。 ■入社後の流れ： 入社後まずはWebセキュリティサービスの学習を最優先で行っていただきます。主に製品の技術についての学習を進め、半年程度で独り立ちを目指します。必要に応じて、案件難易度を見極めながら案件同行を行い、テクニカルサポートの補助を行っていただきます。 ■職場環境： 平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力： 日本ではまだ設立して日が浅いものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。 日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～822,500円 固定残業手当/月：111,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディエイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-2-1喜助内神田3丁目ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/神田】バックエンドエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～
      ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発 将来的に開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■同社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち、個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます。 ・存在意義 医療ヘルスケアDXを活用したイノベーションを通じ、患者、そしてヘルスケア・ステークホルダーにおける社会課題解決を図っていきます。日本における患者そして国民全体の健康生活向上を実現し、これを日本のみならず、グローバルにおける健康生活の向上を実現していくことにも貢献していきます。 ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】インフラエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～
      ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発に合わせたインフラ基盤の設計・構築・運用（クラウドはAWSを利用しています) ・開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 ・開発したサービスにおけるメトリックスの整備とモニタリング ・サービスの障害検知と障害時の対応や予防 ・キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール ・アプリケーション、ミドルウェア、インフラにおけるパフォーマンスの評価と改善 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ※幅広く対応を頂きたいのですが、まずはできるところからお願いをしたいと考えています。 ■当社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京日商エステム

    不動産仲介
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】社内SE（アプリ）◇マンションデベロッパー／原則残業禁止ルール／年間休日125日／土日祝休み
      ～1991年創業老舗マンションディベロッパー「日商エステム」グループの安定基盤／原則残業禁止ルールがあるため残業ほぼ無／休日・夜勤出勤なし～ ■業務概要： 自社のホームページ、業務システム、営業支援ツールの設計・開発～運用業務をお任せいたします。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せ予定です。 ・営業の支援ツールの開発 ・ホームページの修正、バージョンアップ等 ・システム構築～運用に関する設計書の作成 ・ヘルプデスク対応 ・ネットワーク周りの業務フォロー（別に担当がついているため、必要に応じてお手伝いいただきます。） ▽言語： PHP、JavaScriptの言語を使用しております。 ■配属部署について： 情報システム課 4名（20代～30代の方が活躍しています。） ■働き方： ・所定労働7.5時間（10時～18時30分） ・原則残業禁止で、10時間程度／年 19時にはほとんどの社員が退社しています。 ・休日出勤・夜勤対応なし ・有給を取りやすい環境です。（個人のタイミングに合わせて有給を取得することが可能です。繁閑がないため、取り辛い時期も特段ございません。） ■特徴・魅力： ・関西でトップクラスの実績を持つ「日商エステム」を首都圏にも展開するためのグループ会社として誕生しました。。 ・社内のニーズに応えつつ、自身のアイデア次第で、やりたいことを自由にできる環境です。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：78,000円～118,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には一律支給の住宅手当（3万円）が含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（2月）※会社業績に応じる ■モデル年収（個人によって多少異なります） 30歳：500万／35歳：600万（主任）／40歳：1000万（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全37件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】病院での医療システム保守運用/※定着率90％以上
      ~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎 ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員2名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌市のお客様先 住所：北海道札幌市北区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西近郊のお客様 住所：滋賀県守山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/サーバエンジニア歓迎】医療機向けサーバ導入・保守運用/※定着率90％以上
      ~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／ ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内のサーバ構築・導入を行います。紐づくシステムは医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）となるため、専門性を高めることも可能！また構築～導入～保守運用まで一連に関わっていきます。 当ポジションは、お客様先にある保守作業室での担当物件の保守作業、また北海道内で導入などの現地作業が必要になった場合は、出張にて各病院での作業を行います。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術： ・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　 ・OS：Windows ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道札幌市のお客様先 住所：北海道札幌市北区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS
      ～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております ・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアが開発環境を選べる環境 ・自己学習・成長を支援 ・フラットな組織で、個人の裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円 固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など） ・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方： ・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています ・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円 固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィア総合研究所株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-15-1スズエベイディアム5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／第二新卒◎】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／東証上場G／教育体制◎／残業10h
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 開発経験はあるものの、「自分が何を極めたいかまだはっきりしない」という方を、同社は歓迎します。同社はSESを単なる“人材派遣”ではなく、「若手が多様な現場で経験を積み、自分の武器を見つけるためのステージ」と位置づけています。まずは、金融・官公庁・物流・通信など、さまざまな業界・工程（詳細設計～開発・テスト）を経験し、本人の適性や志向を踏まえて、上流工程や自社受託、医療×ITやAIなどの新領域へもステップアップが可能です。 ■業務内容 ・Web/業務系システムの設計～開発～テスト ・要件定義、工数見積、ドキュメント整備 ・コード/設計レビュー、品質改善 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,000円～4,256,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証上場G／在宅可】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／教育体制◎／年休125日／残業10h
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 当社はソフィアHDグループのIT中核。900サイト超のEC構築や動画配信基盤などを強みに、SESと受託開発を両輪で展開しています。案件は、基幹システム、物流、OCR、通信・金融系など大手案件が中心。医療×ITや生成AIなど新領域にも踏み出しており、中長期で市場価値を高めたい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・Web/業務系システムの設計～開発～テスト ・要件定義、工数見積、ドキュメント整備 ・コード/設計レビュー、品質改善 ・進捗管理、PM/PMO支援、上流推進 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ・インフラ：Cisco、FortiGate 観点歓迎 ・管理：Git、設計/構成図/設定ドキュメント ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
      • NEW
      ☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績あり ーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！ ＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！ 帰社日はなし！ 普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！ 「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！ 上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。 「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」 そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！ ・案件の約8割がリモートワーク ・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能 ・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。
      ＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞ 当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。 【対象都道府県】 ■北海道・東北 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越 富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国 広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国 徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄 福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！ その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！ フルリモート案件もOKです。 「週1～2回は在宅で働きたい」 「子育てと両立できる環境で働きたい」 そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞ 契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。 ＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！
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    株式会社プログレスネットワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-1-16Aフロント浜松町10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】システム開発◆7割在宅／メーカー系企業および大手SIerを主要顧客/残業10時間程度
      • 締切間近
      【在宅可・残業10ｈ程度と働き方が整う環境！／メーカー系企業および大手SIerが主要顧客！】 ■業務概要： 当社は大手SIerおよびメーカー系SIerと直接お取り引きを多数行っております。Java言語によるWebアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリケーション開発、クラウド環境構築を主事業としています。 これからのデジタル社会の基盤となるクラウドベースであるAWS（Amazon Web Services）上での、ソフトウェア開発およびIT基盤構築に注力しています。参画していただくプロジェクトは、当社チームが稼働中のプロジェクトとなります。 【アサイン例】 ・金融系システムの開発 ・商社系システムの開発 ・鉄鋼・エネルギー系システムの開発 ・物流系システムの開発 ・医療系システムの開発～保守 ■入社後の流れ： 面接時の本人希望の業務・技術等を加味し、社内で調整し配属先を決定します。配属後は、メンター制度を導入し、相談できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-16 Aフロント浜松町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月、12月支給） ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立チャネルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／尾張旭市】【担当者採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇日立Gr◇教育制度◎
      【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／日立製作所100％子会社／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容例 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションです。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、日立全社研修での職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭市】【係長採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇日立Gr◇教育制度◎
      【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／日立製作所100％子会社／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、日立全社研修での職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 社内SE◆上流工程◆システム企画・運用◆2000店舗以上会員数90万人の販管システム◆プライム上場G
      【社内システム担当/スキルアップの環境充実/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム】 フィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、商品販売事業を支える「販売管理システム」の企画・運用を担うシステム担当者を募集します。 社内外の関係者と連携しながら、システムの最上流工程に携わり、プロジェクトを推進していただきます。開発業務は外部パートナーが担当するため、企画・設計・進行管理に集中できる環境です。 ■具体的には ・商品開発・販売企画チームとの連携による、販売管理システムの企画立案 ・外部開発会社への要件伝達・進捗管理・品質チェック ・販売実績データの分析、販売予測のシミュレーション ■組織構成： 商品企画部（21名）内の流通チームへの配属となります。20代～40代の8名で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。 ■キャリアパス： 年初に上長との面談を通じて、業務目標やスキルアップのゴールを設定。個々の強みを活かしながら、知識・スキルの向上を支援する社風が根付いています。将来的には、販売データの分析を通じて事業戦略の立案や意思決定に関わるポジションへとステップアップするチャンスがあります。システム企画の枠を超え、事業成長を支えるキーパーソンとして活躍できる可能性が広がっています。 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーのような挑戦環境 ・社会的意義の高いヘルスケア事業に貢献できる実感 ・システム企画の最上流から関われるやりがい ・社内外との連携を通じて、プロジェクト推進力・課題解決力が磨ける ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。 また、高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,890円～366,000円 ＜月給＞ 268,890円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】SI歓迎／上流特化×DX推進中核メンバー◆2000店舗展開・フィットネス大手「カーブス」
      ～フィットネスチェーン「カーブス」を展開／完全週休2日／組織再構築フェーズ／アプリ×インフラ両面で戦略から関われる社内SE～ 当社では全国の店舗システムを支えるIT基盤強化を進めていますが、若手中心のチームを技術面・精神面で支えられる中核人材が不足しています。アプリとインフラの橋渡し役として情シス組織をリードし、DX推進を加速させるための増員募集です。 ■職務概要： 当社の会員管理・店舗オペレーションを支えるシステムにおいて、社内各部門(現場)の潜在的ニーズを汲み取り、IT戦略へと昇華させる 「社内コンサルティング」業務をお任せします。特にiPadを中心とした店舗向け業務アプリや、オンラインサービス向けアプリの刷新・改善を メインに、業務課題の特定から企画立案まで一貫して担当いただきます。 ・会員管理、計測、来店分析など店舗向け業務アプリの企画立案および要件定義 ・iPad／Androidタブレットを用いた業務支援ツールの改善およびベンダーコントロール ・アプリリリースに必要なサーバー・ネットワーク等のインフラ確認、切り分け対応 ・若手や未経験メンバーへの技術的フォローおよび進め方のレクチャー ・社内各部門の要望ヒアリングとIT施策への落とし込み（ブリッジ業務） ※インフラ領域には専門担当者・外部パートナーも在籍しており、協力しながら進められる体制です。 ※役割のバランス目安：アプリ：インフラ＝６：４ ■組織構成： FCサポートチーム内のシステムチームに所属。約14～15名のうち、7名が派遣・常駐、7名がプロパーで構成されています。 外部パートナーの知見を活かしつつ、組織基盤強化を担います。 ■本ポジションの魅力： ・2000店舗規模の事業を支える上流工程を主担当として任され、幅広い技術領域に挑戦できます。 ・会員管理など既存基盤が整う一方、アナログ領域のDX余地は大きく、企画～運用まで裁量大きく推進できる環境です。 ・若手中心のチームを支え、組織づくりにも関われます。 ■当社の魅力： 多店舗チェーンとしてのスケールと、内製化を進める成長フェーズが両立する環境です。健康習慣手当や産育休の取得実績など福利厚生も充実。社会性の高い事業に携わりながら、IT戦略を自ら描き、現場改善と顧客価値向上に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,561円～411,961円 ＜月給＞ 275,561円～411,961円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験に応じて応相談 ※上記年収には30時間分の時間外手当を含んでおります ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングソフト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区/フルフレックス】カスタマーサクセス※リーダー候補◆自社SaaS/在宅可/残業平均15h程
      【フルフレックス/残業月15h~20h/ハイブリッド勤務/週2在宅まで可能/幅広い自社製品を展開】 ■募集背景： 法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇り、その導入企業数は15,000社以上に達しています。顧客からの注目度が高く、お問い合わせも増加している中、顧客満足度の向上を目指すためカスタマーサクセスを強化することが急務となっています。 ■職務概要/職務の特徴： 同社サービスを導入している企業様に対し、サービスの最大限の活用をサポートし、顧客満足度を向上させる役割を担います。サービスの継続利用の推奨に加え、企業様からのフィードバックを品質向上に反映させ、市場変化に対応し競合他社との差別化を図ることが重要なミッションです。 ■期待する役割： ・プレイヤーとして：継続利用に加えて直接的な売上貢献にもコミットしていただきます。 ・リーダーとして：3，4名のメンバーのマネジメントをお任せします。評価や1on1は部長が行うため、チームの進捗・KPI管理等に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・定期・不定期のミーティングから顧客要望や課題のヒアリング ・品質向上のための施策の立案・推進 ・機能追加等の告知や拡販の提案 ・顧客分析（データの収集・活用） ・チームのスケジュール管理やKPI管理など ■サービス： 例）ビジネスチャット「WowTalk」 管理者権限による制限の幅が広くセキュリティ対策が行いやすい点、大規模IDの導入実績があり複数拠点での導入においても安心の動作環境を実現している点、使いやすく導入教育が不要な点から大手企業様へも選ばれています。（導入実績：清水建設様、佐川急便様、鹿島建設様、セブン銀行様） ※その他、「クラウド型オフィスソフト」や「名刺管理システム」等 ■組織構成： 部長１名、マネージャー２名、メンバー5名／平均年齢：3５歳／男女比6:４ ■企業の特徴／魅力： 同社は、法人向けソフトウェア市場で高いシェアを誇る企業です。フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度、副業OKなど、社員が多様な働き方を選べる環境が整っており、産育休制度や資格取得支援制度、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜2022年12月26日移転＞キングソフト株式会社 住所：東京都港区芝5丁目29‐11 G-BASE 田町5階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェット・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】システムエンジニア※リーダー候補◆直請け・上流案件多数／残業20時間／プライム上場グループ
      【大型案件にアサイン予定／エンジニアとしてのスキルアップ可能！／離職率7％／東証プライム上場クレスコグループ】 ■募集背景： この度大型プロジェクトの受注に伴い、新たにエンジニアの募集を開始致しました。要件定義からプログラム開発まで望むレベルのお仕事に従事して頂けます。 ■業務内容： 最初の3か月程度はプロジェクト理解を深めるためにお客様先での業務となります。 ＜今回のプロジェクトについて＞ ・電子チケットシステムの外部接続ゲートウェイ開発 ・期間：2027年2月頃まで ・規模：180名規模 ＜開発環境＞ AWS上でのJavaを用いた開発 ■就業環境： 全社的に2,30代の方がボリュームゾーンとなっており、社内でのコミュニケーションも多く、和気あいあいとした穏やかな雰囲気です。 ■キャリアパス： （1）プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 （2）技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 （3）プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 （4）技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■当社の魅力： 良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。 ■案件事例： ・金融機関向けシステム：銀行、証券、保険でのシステム開発 ・某大手新聞社：スマートフォン、タブレット向け配信システム、紙別Webサイト開発 ・某大手飲料メーカ：販売/物流システムパッケージ導入/開発、生産管理システム開発 ■評価制度： 目標の設定とその達成率を細かく精査し、本人との面談を行い決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルを踏まえ算出させていただくため、上記金額は上下する可能性がございます。 ※上記金額は想定月残業時間20時間を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】マルチクラウドエンジニア◆AWS・Azure等／19年連続黒字経営／クラウド未経験可
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■概要： 金融インフラ基盤実装で信頼を積み上げてきた実績から、多種多様なクラウドを利用した案件の引き合いが急増しております。そんな当社にて、金融系クライアントを中心にマルチクラウドエンジニアとしてごご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下のような案件を、複数名（5～15名程度）のチームでご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・AWSコンテナ環境設計構築（ECS、EKS） ・海外勘定系システムクラウドへのマイグレーション化検討 ・AWSAzureコンテナ環境構築（Kubernetes） ・GCP Bigquery/Apigee導入、各種システム移行/製品導入サービスの提案 ＜案件属性＞ 要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ■こだわりの案件： 良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。 ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■当社の特徴： 他のSIerで構築実績がない先端技術もいち早く検証・提案をします。技術が好きで優秀な社員に囲まれ、刺激を受けながら成長できます。インフラだけでなくアプリケーション開発強化も打ち出しています。 ■自己啓発制度の充実： 社員はメーカー並みの有識者や、AWS社から直接新サービスプロダクトのインタビューを受ける専門技術者なども在籍しており、相談も可能です。 資格取得奨励金や受講料も会社全額負担。入社後1年間は実務と並行して、技術研修と非技術研修も現場主導で受講。成長意欲にバックアップを惜しみまない社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全5件
    • 【完全未経験歓迎】インフラエンジニア※平均残業13.5ｈ/未経験者800名超の育成実績/手厚い研修
      ～キャリアパスに合わせ豊富な案件あり/大手通信系企業の案件など優良企業の案件も多数あり/800名以上の未経験エンジニアを育成してきた実績あり/平均残業13.5時間～ ■業務内容： コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計、構築、運用、監視を行います。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い業務です。 ■企業概要 IT教育やインフラ構築、Webシステム開発などを手掛ける企業で、未経験者向けの研修や即戦力エンジニア育成に注力しています。大手企業との取引実績が豊富で、社員数は1000名以上を誇り、全国規模で事業を展開しています。 ■事業概要 ITインフラの設計・構築・運用・保守を主軸に、ネットワーク・サーバーの マネージメントサービスや、第三者検証、AWS導入支援などIT分野で多角的なソリューションを提供しています。 ■エンジニアに対する考え方 ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術を身に着けて頂きます。 採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、社内研修やエンジニアサポートのフォロー通じて活躍できるまでの技術力を育成しています。 研修終了後には社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画しています ■業務詳細: （1）運用・保守： 1)大規模ネットワークの運用、監視、業務 2)ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 3)大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務※まずは上記業務を中心に1～3年経験を積んでいきます。 （2）設計・構築・マネージメント： 1)某銀行内ネットワークインフラ設計業務 2)運用オペレーターのマネージメント業務2)データセンター内インフラ設計、構築業務※自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しています。 ■研修制度 ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。 ・実機研修 ・フォローアップ研修(年1回) ・配属先にてOJT研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：3,098円～27,251円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,098円～262,251円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は基本給203,000円となります 長期プロジェクト参画後は 206,098円～262,251円となります -内訳- 235,000(東京) ■非稼働時でも給与の支払いはございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Technocrats Japan株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／定着率93%／20代若手活躍中
      主な業務は事務ですが、ITのサポート業務をお任せ。 まずは未経験の方でも対応可能なお仕事からスタート！ ＜具体的には＞ ◆データ入力・資料作成 ◆ITヘルプデスク ◆品質管理・テスト ◆システム運用・監視 ◆サーバの管理　など システムにエラーが起きていないかの確認や 問い合わせ対応などをお任せします。 ＜入社後は3段階でレベルアップ！＞ 【①】社内研修からスタート！ ――――――――-－－－－━━━━★ まずは1週間、担当営業がマンツーマンで Excelの操作方法や関数、資料作成など つきっきりでレクチャーします！ 一人ひとりのスキルに合わせて調整するので 未経験の方・社会人経験がない方も安心◎ また、IT用語や社内規定などをすぐに確認できる 独自の『ハンドブック』を社内ツールで展開。 配属後もいつでも見返せます！ 【②】事務業務にステップアップ！ ――――――――-－－－－━━━━★ データ入力や資料作成などの簡単な業務をお任せ。 適正に合わせたプロジェクトへ配属するので、 着実にIT知識を身に付けていくことができます。 【③】エンジニアの道へチャレンジ！ ――――――――-－－－－━━━━★ ある程度のIT知識が身に付いたら本格的に エンジニアへ挑戦！まずはテスト業務や ヘルプデスクなどITの入口業務をお任せ。 その後は、システム開発やネットワーク運用 などに挑戦し、将来的にはアプリ開発もできる エンジニアを目指すことができます！
      ★転勤なし／希望を考慮／リモート4割 以下の各プロジェクト先… 【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア】 ＜勤務地＞ 新宿、秋葉原、東京、品川、上野、池袋、飯田橋、川崎、横浜、大宮、船橋　他 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★特に「新宿、品川、勝どき」エリアの配属実績が多数 ★プロジェクトによって在宅勤務も可能 （4割はリモート案件です） ★自社内プロジェクトもあり
      ■未経験者：月給24万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/32,300円～）を含む ※試用期間6ヶ月は月給23万円～（固定残業代20時間/31,000円～を含む）となります ■微経験者：月給25万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/33,700円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ■経験者：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/40,400円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ※上記は最低保証額。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※20時間を超える残業代は追加支給。 ※半年ごとに「定期昇給」と「特別昇給」があり、2%～10%程昇給することがあります。 ★微経験者とはエンジニア経験半年～2年程度ある方を想定しています。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ネットワーク設備等の監視・保守～KDDIグループ／年間休日123日／「健康経営優良法人」認定～
      ～国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定～ ■業務内容： 事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視・保守業務を行う当部署にて下記の業務をお任せします。 ・24時間365日の輪番体制で設備の監視・保守 ・監視領域は、無線、交換、パケット、伝送、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応（主に切替や切り離しといった一次措置）により、迅速なサービス復旧を各システム連携して行います。 ☆社会インフラでもある、KDDIの基幹ネットワークを支える業務であり、インフラを守っている使命感を実感できます。 ☆固定から移動体、サービスサーバーまで、幅広い設備を取り扱っていることから、自領域の専門知識だけでなく、ネットワークの繋がりや構成といった、全体を俯瞰したスキルが身に付きます。 ※原則100%出社　月6回程度の夜勤あり ■組織構成 部署人数２８０名（男性：95% 、女性：5%） ■育成体制 経験・知識に応じた設備担当へ配置。チューターによるサポートにより6ヶ月で運用保守業務における基礎スキルを習得。 障害・災害対応業務の最前線を経験することで、社会の重要な通信インフラを守る強い使命感・責任感を持ったエンジニアを育成。 ・～2か月：訓練環境による座学を中心とした対応、・～6ヶ月：実践環境によるOJTを中心とした対応、 ・6ヶ月～：サポートを得ながら1人で対応できるレベルへ育成 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センタービル 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KDDI大阪第2ビル 住所：大阪府大阪市中央区城城2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～398,000円 ＜月給＞ 270,900円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドシステムの運用・保守～KDDIグループ／「健康経営優良法人」認定／働きやすさ◎～
      ～国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定～ ■業務内容： KDDIが開発するサービスを担うサーバー群（プライベートクラウド、パブリッククラウド）のシステム運用・保守およびシステム開発にかかわる変更・改修作業対応を行う部署にて下記業務をお任せします。 ・パブリッククラウドとしてAWSを用いたKDDIシステムの開発サポート（システム変更・改修業務） ・KDDIが開発したプライベートクラウドシステムの運用・保守業務 ☆業務を通じてスキルを磨き、クラウドエンジニアとしての社内第一人者となり、外部にもアピールできる存在となれます！ ■組織構成 部署人数35名（男性31名、女性4名） 平均年齢 約45歳 ■働きやすさ： ・健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高輪ビル 住所：東京都港区高輪 2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多摩センタービル 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～398,000円 ＜月給＞ 270,900円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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