149ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

明和機工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6

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設立 1940年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

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★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定

【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容：マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー：・設計図確認・機械のプログラミング・刃物選び・刃物設置・機械の作動 ■業務詳細：門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成：製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の計6名同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について：入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み：・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 213,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安治川鉄工株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88

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設立 1930年
従業員数 316名
平均年齢 44.0歳

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【大阪/西淀川区※転勤無】未経験歓迎！インフラを支えるめっきの品質保証◆理系のみ/土日休

～未経験歓迎！インフラを支える会社～ ■ポジション概要：送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、インフラを長寿命化させる「溶融亜鉛めっき」を扱う事務所・工場での品質保証のお仕事です。 ■業務内容：・品質マネジメントシステムに関わる文書の管理・JIS認証に関わる各種業務・めっきに用いる各種溶液（薬液、溶融亜鉛）の成分分析、管理・めっき製品の品質検査、試験・工程（めっき作業）写真撮影ほか、客先への提出資料作成・品質保証のための調査やデータ作成・技術的改善の検討、その説明・新製品、新技術の開発及び各種実験の補助・その他品質保証に関わるデータ入力・製造工場内での製品検査および補助作業・送電鉄塔に昇塔しての検査作業（高所作業）・その他付随する業務全般 ※上記内容をOJTにより少しずつ指導・引継ぎしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務（ジョブ・ローテーション等の可能性あり）】 ■組織構成：部長（50代男性）、課長（30代男性）、作業長（50代男性）、スタッフ（30代男性、20代男性が2名） ■社内外での関わり：社内では、品質保証担当者として、営業や設備、大阪工場・中国工場の者と関わって頂きます。社外では、取引先顧客、JISの認証機関、鍍金協会等の協会団体と関わって頂きます。 ■商材について：加熱して溶かした亜鉛を用いて鉄製品をめっきする「溶融亜鉛めっき」製品を取り扱います。送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、長寿命化を実現しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,720円～303,730円＜月給＞ 244,720円～303,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間13時間/月、賞与4.0か月含む ■昇給：年1回※過去実績…月6,911円（全社平均） ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月 ■モデル年収：（残業13時間/月、賞与4.0ヵ月の場合）・入社2年目・20代前半（職種未経験）／446万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エービーケーエスエス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3F

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設立 1983年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京/未経験歓迎】CAD技術支援◆システム導入や操作支援等／年休125日・土日祝休／老舗の安定基盤

～業界・職種未経験歓迎/CAM・BIM×全国4000社の顧客基盤/製造・建築CADシステムに強み/インフラ×120%成長中×社風◎～～入社後の流れ・教育体制◎～入社後はOJTを中心に知識と実務を習得していただきます。まずは1つのCAD製品を学び、学んだ製品を対象として、導入先の顧客への導入講習支援や問い合わせ対応から経験を積みます。その後は営業同行へと業務範囲を広げ、技術担当者によるサポートを受けながら様々なCADソフトの知識をつけて、成長することができます。 ■業務概要製造業のお客様に対し、CAD（2D／3D）・BIMシステムの導入支援や操作指導、技術サポートを担当する仕事です。お客様の設計業務を支えながら、システム活用の定着と安定運用に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細・お客様先での課題ヒアリング、製品提案およびデモンストレーション・CADソフトウェアやハードウェアの納品作業・導入後の問い合わせ対応やアフターフォロー・CADシステムの操作説明や講習対応＜扱う製品・技術について＞ CAD／CAMシステムを中心に、ネットワークやサーバー関連製品、業務支援ソフトウェアにも携わります。製造業の設計・生産現場を支えるシステムに関わり、導入から活用定着まで幅広く支援します。 ■組織構成東京支店では技術部門3名体制で業務を行っています。営業担当との連携が活発で、技術者同士はもちろん部門を越えた相談もしやすい環境です。社内の一体感があり、協力しながら顧客対応を進められます。 ■企業の特徴当社はCADソフトが普及する以前から設計システムの販売に取り組み、長年にわたり製造業を支えてきました。主力商材であるCAD／CAMシステムに加え、クラウドサービスや受託開発など幅広い事業を展開しています。（拠点：仙台、福島、東京、大阪、名古屋、四国、九州）既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 （セイショウ日本橋ビル9階）勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,691,040円～2,601,600円固定残業手当/月：44,794円～68,913円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 185,714円～285,713円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】CAD技術支援◆年休130日／土日祝休／CAD経験者歓迎／CADソフト販売の老舗

～製造・建築CADシステムに強み/CAM×全国4000社の顧客基盤×インフラ×120%成長中×社風◎～ ■業務概要製造業のお客様に対し、CAD（2D／3D）システムの導入支援や操作指導、技術サポートを担当する仕事です。お客様の設計業務を支えながら、システム活用の定着と安定運用に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細・お客様先での課題ヒアリング、製品提案およびデモンストレーション・CADソフトウェアやハードウェアの納品作業・導入後の問い合わせ対応やアフターフォロー・CADシステムの操作説明や講習対応＜扱う製品・技術について＞ CAD／CAMシステムを中心に、ネットワークやサーバー関連製品、業務支援ソフトウェアにも携わります。製造業の設計・生産現場を支えるシステムに関わり、導入から活用定着まで幅広く支援します。 ■組織構成東京支店では技術部門3名体制で業務を行っています。営業担当との連携が活発で、技術者同士はもちろん部門を越えた相談もしやすい環境です。社内の一体感があり、協力しながら顧客対応を進められます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に知識と実務を習得していただきます。まずは1つのCAD製品を学び、導入支援や問い合わせ対応から経験を積みます。その後は講習対応や営業同行へと業務範囲を広げ、技術担当者によるサポートを受けながら成長できます。 ■キャリアパス CAD技術の専門性を深めながら、技術スペシャリストとして活躍できます。また、経験を重ねて管理職へ挑戦することも可能です。個々の志向に応じて専門職とマネジメントの双方を目指せる環境があります。 ■企業の特徴当社はCADソフトが普及する以前から設計システムの販売に取り組み、長年にわたり製造業を支えてきました。主力商材であるCAD／CAMシステムに加え、クラウドサービスや受託開発など幅広い事業を展開しています。（拠点：仙台、福島、東京、大阪、名古屋、四国、九州）既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 （セイショウ日本橋ビル9階）勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,276,400円～3,643,200円固定残業手当/月：60,300円～96,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ガスファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F

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設立 1989年
従業員数 1,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全17件

【滋賀】エネルギー設備のメンテナンス※未経験歓迎◆病院や工場等を支える◆Daigasグループ

□■Daigasグループ／設備管理やエネルギー関連業務を行う会社／安定基盤◎／社員の定着率も高く落ち着いた社風で働きやすい環境■□ ＼＼この求人のポイント／／ ◎病院・大学・工場・商業施設など、社会インフラを支える大型発電・空調設備のメンテナンスに携われる！ ◎OJTや資格取得支援制度があり、設備メンテナンスの専門技術を基礎から身につけられます◎ ◎ガスエンジンやタービンなどの大型設備に携わり、将来性の高いエネルギー分野の知識・スキルを習得できる！ ◎年間休日120日、フレックス制、有給取得もしやすく、Daigasグループならではの安定した就業環境！ ◎賞与年3回、資格手当・取得支援、寮社宅制度、引越し支援制度など長く働ける制度あり！ ■業務概要： Daigasグループが取り扱うコージェネ設備（ガスエンジン、ガスタービン等）のメンテナンス管理業務を担当していただきます。 ■業務内容：コージェネ設備のメンテナンス管理に関する下記業務をご担当いただきます。・コージェネ設備（ガスエンジン、タービン等）の定期点検、保守作業の現場立会・監督業務・コージェネ設備内の簡易自営作業（設備巡回点検、簡易点検作業）・お客様対応および報告書の作成・現場調査（情報収集・図面資料確認等）・その他、メンテナンス管理に関わるサポート全般 ※主な現場（病院・工場・商業施設・大学等） ■魅力： Daigasグループの空調設備である吸収式冷温水機やガスヒートポンプエアコン等のメンテナンスを通じて、施設利用者の快適な環境作りやお客様の施設運営を支えています。設備の安全と安心を守る重要な役割を担う職場です。業務を通して経験できることが自身のスキルアップにつながります。 ■当社の強み：当社の強みは特殊な技術に携わっていることです。当社が携わっている地域熱供給プラントとは、集中管理するプラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギー効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋事業所住所：滋賀県草津市西大路町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）／人事考課による ■賞与：年3回／夏期・冬期・業績賞与（翌年4月） ※上記予定年収は残業20時間／月を含んで算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古川】エネルギー設備のメンテナンス※未経験歓迎◆病院や工場等を支える◆Daigasグループ

□■Daigasグループ／設備管理やエネルギー関連業務を行う会社／安定基盤◎／社員の定着率も高く落ち着いた社風で働きやすい環境■□ ＼＼この求人のポイント／／ ◎病院・大学・工場・商業施設など、社会インフラを支える大型発電・空調設備のメンテナンスに携われる！ ◎OJTや資格取得支援制度があり、設備メンテナンスの専門技術を基礎から身につけられます◎ ◎ガスエンジンやタービンなどの大型設備に携わり、将来性の高いエネルギー分野の知識・スキルを習得できる！ ◎年間休日120日、フレックス制、有給取得もしやすく、Daigasグループならではの安定した就業環境！ ◎賞与年3回、資格手当・取得支援、寮社宅制度、引越し支援制度など長く働ける制度あり！ ■業務概要： Daigasグループが取り扱うコージェネ設備（ガスエンジン、ガスタービン等）のメンテナンス管理業務を担当していただきます。 ■業務内容：コージェネ設備のメンテナンス管理に関する下記業務をご担当いただきます。・コージェネ設備（ガスエンジン、タービン等）の定期点検、保守作業の現場立会・監督業務・コージェネ設備内の簡易自営作業（設備巡回点検、簡易点検作業）・お客様対応および報告書の作成・現場調査（情報収集・図面資料確認等）・その他、メンテナンス管理に関わるサポート全般 ※主な現場（病院・工場・商業施設・大学等） ■魅力： Daigasグループの空調設備である吸収式冷温水機やガスヒートポンプエアコン等のメンテナンスを通じて、施設利用者の快適な環境作りやお客様の施設運営を支えています。設備の安全と安心を守る重要な役割を担う職場です。業務を通して経験できることが自身のスキルアップにつながります。 ■当社の強み：当社の強みは特殊な技術に携わっていることです。当社が携わっている地域熱供給プラントとは、集中管理するプラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギー効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫事業所住所：兵庫県加古川市加古川町粟津受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）／人事考課による ■賞与：年3回／夏期・冬期・業績賞与（翌年4月） ※上記予定年収は残業20時間／月を含んで算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンダーテン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市中央区博労町1-2-8三井船場ビル7F

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】OA機器のサービスエンジニア◆年間休日124日／土日祝休み／転勤なし

【大阪／堺筋本町／完全週休2日制／土日祝休み／OA機器のサービスエンジニア】 ■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。 ■業務の特徴：・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7～8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。 ■当社の特徴： ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。 ■組織構成・教育体制：サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定致します（経験などにより異なる）。 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7

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設立 1986年
従業員数 207名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】機械式立体駐車装置の電気回路・制御設計◇最上流工程で経験を活かせる／上場Gの機械メーカー

～東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業／福利厚生・手当充実／年間休日125日／メーカーだから最上流工程で経験を活かせる～全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の電気回路・PLC制御設計職です。 ■業務詳細：・制御回路設計・PLCプログラム構築・制御盤の設計（MICRO CADAM Helix使用）　※現在はタッチパネル・IoT導入に伴うPLC構築が増えています。・新機種開発、試作機評価・部品票の作成、発注依頼・廃番機器の代替検討、選定・工事完了後の試運転立会や既設装置の修理、改造立会等 ■業務の特徴・魅力：基準品をベースにお客様のご要望の仕様に合わせてカスタマイズしていく設計が基本となります。自動車の各種デバイスやセンサーなど、世の中の技術の発展によって機械式立体駐車装置も進化を遂げています。常に最新の技術を取り入れた製品開発に励んでおり、IoTをはじめ新技術と連携したPLC構築にも挑戦しています。技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇私たちサノヤス・エンジニアリングは、マンションやオフィスビル向けの機械式立体駐車装置では、多くの納入実績を有しており、お客様より高い評価をいただいています。新安全基準として2015年1月に施行された大臣認定制度では二・多段式装置において業界初となる大臣認定を取得して以来多くの認定を取得し、安全な製品で人々の暮らしを支えてます。 ◇自社製品を開発するメーカーの為、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています。 ◇上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率高◎ 資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いており、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回※過去実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：昼食費補助（10,000円/月） ■給与例：年収600万円／40歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）年収462万円／33歳（月給25万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】機械式立体駐車装置の機械設計 ◇最上流工程で経験を活かせる／上場Gの機械メーカー

～東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業／福利厚生・手当充実／年間休日125日／メーカーだから最上流工程で経験を活かせる～全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の機械設計職です。 ■業務詳細：二次元CAD（MICRO CADAM Helix）もしくは三次元CADを使って機械式立体駐車装置の設計業務をお任せします。標準品がベースにお客様のご要望の仕様に合わせてカスタマイズする設計が基本となります。仕様打ち合わせ・設計・試運転立会等、自ら考えて、設計して、動かす、一連の業務に携わっていただきます。・受注物件の設計業務・受注物件の製図業務(主に２DCADを用いた図面編集) ・部品手配リストの作成と発注依頼・既存部品の改善・新機種開発(認証取得、試作機設計、評価) ■入社後は：スキルに合わせて仕事をお任せしていきます。最初は簡単なものから手掛けていきながら仕事に慣れていただきます。現在のメンバーたちも全員が入社してから専門知識を身に付けて活躍しています。技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇当社は大型マンションやオフィスビル向けの機械式立体駐車装置では、多くの納入実績を有しており、お客さまより高い評価をいただいています。新安全基準として2015年1月に施行された大臣認定制度では二・多段式装置において業界初となる大臣認定を取得して以来多くの認定を取得し、安全な製品で人々の暮らしを支えています。 ◇自社製品を開発するメーカーの為、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています。 ◇上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率高◎ 資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いており、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：昼食費補助（10,000円/月） ■給与例：年収600万円／40歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）年収462万円／33歳（月給25万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F

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設立 1988年
従業員数 453名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【新大阪駅3分◇在宅有】鉄道電気設備の設計・工事監理◆休128土日祝・残業平均15h・フルフレックス

～プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～ ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計・施工監理をお任せします。＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望 ■業務詳細：電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当・現地調査・施主との打合せ・基本設計・実地設計・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※入社直後はご自身で設計することからスタート ※使用CAD：AutoCAD ■仕事の特徴・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる・規模：金額目安2000万／一人年間目安・担当数：1年10件程／月3~4件並行・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）：奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足：・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり ■組織：電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。＊変電所・受電設備担当：1名（40代） ■働き方：・年休128日（土日祝、代休取得可）・残業平均15h（25年度実績）※繁忙期1・2・3月でも平均23h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！・有給取得率77%以上・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外・内勤多め・出張：月1回程・夜勤なし・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三信建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10銀泉桜橋ビルディング7F

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／転勤なし】機械設備設計｜大型工場などの設計に挑戦｜京セラG案件中心｜年休122

～設備設計経験を活かし、他では経験できない大型工場・熱源設備へ挑戦～／京セラグループなど大手案件中心で安定基盤あり／年間休日122日～ ■仕事内容工場・研究施設・オフィスなどの機械設備設計を担当いただきます。設備計画から基本設計、実施設計、積算、現場監理まで幅広く担当。お客様との打合せや設計提案にも携わり、設計者として裁量を持って活躍いただけます。【具体的には】・機械設備の計画・設計・工事概算見積作成・CAD（Tfas・Rebro）による図面作成・顧客との打ち合わせ・現場監理業務・省エネルギー提案、設備更新提案＼＼この求人の魅力／／ ◎機械設備設計者として市場価値を高められる環境半導体工場や生産施設など高度な設備設計案件を多数担当。特に中央熱源施設や大型冷凍機などの設計に携われることが特徴で、設備設計者として専門性を高められます。 ◎数十億円規模の大型案件に挑戦京セラグループを中心に、大手メーカーや優良企業の案件を担当。工場新築や大型改修などの大規模プロジェクトにも携われます。30名規模の組織だからこそ、計画から竣工まで一貫して担当できるやりがいがあります。 ◎半導体業界を支える工場設備設計案件の約6～7割は既存工場の改修案件。生産ライン変更や設備更新など、一般建築では得られない専門知識や技術を習得できます。 ■働き方・1人あたり年間5～10件程度を担当・社内業務7割、社外業務3割・月残業20時間程度・機械設備設計と電気設備設計を分業しており、業務に集中できる環境 ■出張について現場監理業務の一環で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。担当現場により遠方（鹿児島他）への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成 20代～60代までの機械設備・電気設備設計者が計10名在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎京セラグループとの長年の取引による安定した受注基盤 ◎省エネ・脱炭素に貢献できる社会的意義の高い仕事 ◎大型案件と工場改修案件の両方を経験できる環境 ◎ベテラン技術者から高度なノウハウを学べる環境 ◎60歳以降も柔軟な雇用形態で長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～454,000円固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和エネルギー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F

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設立 1999年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京・飯田橋】発電事業開発担当／大和ハウスG／省エネ推進／年間休日123日／完全週休2日制

＜大和ハウス工業(株)100%出資子会社/省エネを推進するソリューションカンパニーで社会貢献度◎/ワークライフバランス充実＞ ■職務概要：脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発をプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。ご担当いただくのは主に（2）～（4）の業務内容です。（1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉（2）企業へのオンサイト・オフサイトPPAによる再エネ導入提案（3）事業採算性の検討（4）各種契約締結・交渉（5）各種届出・許認可取得（6）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議（7）着工から完工までの工程管理 ※担当業務は主に（1）～（5）、（6）～（7）で担当が分かれています。 ■配属部署：電力事業部　発電事業開発グループ（東京駐在）業務上、出張（日帰りまたは一泊等）あり ■働き方：増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ■魅力ポイント： ◎再生可能エネルギーの普及に発電事業者として携わることができます。 ◎全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 ◎国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ■当社の強み： ◎省エネ/創エネの両軸での事業展開 ◎大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核企業 ◎コミュニケーションが活発な社風社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際振音計装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F

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設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの振動を測って、世界の安全を守る(騒音・振動データ測定)

～“振動”を読み解く。好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～未経験でも大歓迎！数学・物理が好きなら、すぐに馴染めます！(文系でもチャレンジした気持ちがあればOK）三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ※研究開発のデータは長年蓄積していく必要があり、当社にはそのデータがありますので、顧客も他社に乗り換えるということはほとんどございません。その為、当社の業績も長年安定(過去20年間、賞与は年5カ月をキープしております） ■業務内容三菱重工業が顧客へ納めている、もしくは研究開発途中のプラント及び、設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。文系でも活躍している先輩がいます！組織としては、20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍していますが、多い年代層は30代。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍業務に慣れてくると月に1回、1週間ほどの国内外への出張。海外出張では、カナダ、スペイン等の海外プラントにも同行！三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。出張手当あり。月～金で業務が終了するので、土日の観光を楽しみにしている社員も！ ※国内出張は、公共交通機関＋タクシーでの移動。 ■下記１つでも当てはまる方にはピッタリ！数式や物理現象にワクワクする人現場で体を動かすのが好きな人チームで協力して仕事をするのが得意な人「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力三菱重工業のプラントに欠かせない技術力振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川試験所住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京/転勤無】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京東サービスセンター住所：東京都墨田区緑３－１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京南サービスセンター住所：東京都大田区平和島6丁目1-1 TRC物流ビルB棟BE3-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京北サービスセンター住所：東京都杉並区本天沼3-43-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／下井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/転勤無】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉西サービスセンター住所：埼玉県川越市神明町６５－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉東サービスセンター住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉北サービスセンター住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全47件

【大阪市／在宅可】DXコンサルタント（大手製造業向け）未経験歓迎／品質や生産技術から挑戦◎データG

【IT業界の経験無くても挑戦可／関西を代表する製造業の大手企業に対し、0から企画～提案に携わる／ITエンジニア・コンサルティングと市場価値の高いスキルを身に着ける◎グループ内にコンサルティング企業有／NTTデータグループ】 ■仕事内容：関西の大手製造業の顧客（化学・重工・プラント）にモノづくりの工程、生産・製造工程に対するDX・ITコンサルティングをお任せいたします。基本的にチーム単位でアカウントを担当し、営業とセットで動きながらお客様のニーズや課題を顕在化させていきます。＜特徴＞データ本体や他グループと連携しながらコンサルティングを進めます。受注まで年単位のプロジェクトが多く、SEや様々なステークホルダーと連携しながらお客様のニーズに向き合う仕事です。 ※特定の商材を扱うわけではなく、現場課題・悩みに対してNTTグループが保有する最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組みます。 ■募集背景：現在の組織は開発力に長けた組織となりますが、レガシーな製造業界に対して現場の視点まで汲み切れていないのが現状です。より製造・生産現場に沿った考えや知見をお持ちの方を招き入れ、ニーズに応えたいと考えております。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。また、関西の大手製造業と繋がりが強く先方からも信頼が厚く高度な依頼に対しても向き合える体制を整えております。 ■キャリア開発： UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方：年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能。フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

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設立 1955年
従業員数 586名
平均年齢 -

求人情報全6件

【群馬/高崎】設備管理◇ボンカレーでお馴染み／大塚グループ／年休125日／賞与6か月
- NEW
~残業3時間程度／マイカー通勤推奨／大塚グループ～当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。未経験の方でもOJTにて丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■業務詳細：（１）ユーティリティーの保守点検キュービクル、蒸気ボイラー、エアコンプレッサー、アイスビルダー、冷蔵倉庫、水処理設備（井水）、軟水装置、排水処理設備など（２）製造設備の保守点検チェックシート（タブレット）を見ながら各ユーティリティ設備の点検を行います。異音、数値の異常があれば上職者に報告し、外注での修繕、自家による保全を実施します。（３）新規設備導入設備導入は機器の役割や規模によって異なりますが、新設ラインの導入・既存ユーティリティ設備の更新等を社内の部署と協力しながら進めていただきます。（４）エネルギー改善工場の省エネ推進のために業務を遂行して頂きます。弊社においてもカーボンニュートラル、ウォーターニュートラルなどの活動を行っており数値目標があるため、エネルギーデータの確認、生産課からの聞き取りなどを行いながら具体的な目標や必要な予算を定めて取り組みを進めます。（５）産業廃棄物管理 ■キャリアアップ：将来的に保全計画を立てるような上流の業務にも関わっていただけることを期待しています。 ■組織構成：工場全体15名（そのうち設備課は3名） ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。 ■本ポジションの特徴：・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井10番地勤務地最寄駅：JR高崎線線／高崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 347万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円＜月給＞ 193,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賞与含む実績:年間6か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシン設備設計

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-5-3大和本町ビル3F

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設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本町】電気設備設計職◆大手建設コンサルタントとの取引有り／土日祝休／安定性◎

～現場ではなく事務所での作業が中心！／大手建設コンサルタントとの取引有り／官公庁の案件を担当／福利厚生◎～どの地域でもインフラ設備として欠かせない上下水道の施設などの電気設備設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・各クライアントからの要望に合わせてプラント設備の設計図作成・設計図の計算書作成・プラント電気設備の積算資料作成・各種検討書の作成 ※プラント設計に際して、現場調査業務も発生する場合がございます。 ※現場での作業はなく、上下水道施設の写真・視察をいただく予定です。＜業務の流れ＞・取引先の技術担当から案件をいただき、請負範囲を確認し受注・設備全体の設計、積算業務・必要な場合は現地調査・成果品の納品 ■組織構成： 7名集中して業務に取り組むことができる環境があります！ ■取り扱う案件について：大手建設コンサルタントや官公庁との取引案件が多いため、業績も安定しております！ ※上下水道の設計・積算等については、基本的に大きく設計図の仕様書が変わることはないので設計図設計については大きく変わることはございません！ ■当社の強み：・施主側の業務のみとなるので、現場での施工管理はございません！・また、長年積み重ねてきた実績が有り、各種官公庁とのやり取りも多数あるため、安定して業績を積み上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-3 大和本町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与月数　計5.2か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーエイ

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市東区石原町1-111

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【摂津市】工場機械設備の製造・現場管理 ※アルミ加工業界トップクラスメーカーのグループ企業／残業少

関西を中心に機械設備のメンテナンスを手掛け、アルミの表面処理トップクラスシェアメーカーの植田アルマイト工業グループを支える当社にて、工場機械設備の製造および現場管理業務をお任せします。 ■詳細: （1）工場機械設備の製造およびメンテナンス（2）機械設備の納入時の現場管理　等 ■アルマイトとは：・アルミ素材を表面処理する技術のことを指し、未加工の場合に比べ表面の硬度が格段に高くなり、傷や摩耗にも強くなります。・そのため耐腐食性や耐摩耗性、耐熱性、滑り性、抗菌性、静電気対策といったように表面の性能向上が実現します。・阿蘇の技術を利用して現在では、高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。・アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働きやすい環境：・1日の労働時間は7時間半で、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。・有給取得もしやすい環境でワークライフバランスも整えながら働くことができるため、社員の平均勤続年数も長いです。・家族手当、退職金制度など、メーカーグループならではの充実した福利厚生がそろっていることも魅力の一つです。・研修制度や資格取得支援も手厚く、当社が必要と定める資格取得に関しては全額会社で費用を負担しています。・会社全体で働き方改革を重視しており、改善に向けて積極的に動いています。 ■当社の特徴：・関西を中心に機械設備のメンテンナスを主業としております。・植田アルマイト工業のグループ会社として堅実な経営をしており、自由な社風も当社の特徴の1つです。・アルミ加工技術は自動車部品や窓のサッシ等にも使用され、YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しており、業績も好調です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市鳥飼中2-7-11 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキントレーディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市北区金岡町1304

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設立 1999年
従業員数 67名
平均年齢 42.8歳

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【大阪／堺】購買調達・調整管理◇業界未経験歓迎／将来のリーダー候補／ダイキングループ／福利厚生充実

国内取引先の部品の購買・調達業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・発注業務・納期調整・サプライヤーとの価格交渉・契約締結・サプライチェーンの最適化・業務プロセスの効率化（データ集計・分析等）・社内関連部署（販売・物流部門など）や親会社調達部門との調整・打ち合わせ ※業務により出張が発生するケースあり ■入社後の流れまずは先輩社員のもとで業務の流れや扱う部品の知識を覚えていただきます。経験豊かなベテラン社員がフォローするので、安心してスキルアップできる環境です。将来的には、チームの次世代リーダーとして業務改善や組織を引っ張っていく存在へ成長することを期待しています。 ■働きやすい環境・水曜日のNO残業dayや、有休取得の推進などもなされている環境です。・フレックス制度も活用しており、業務スケジュールにより柔軟な働き方が可能です。・リモート勤務に関しても活用いただける環境です。 ■ 求める人物像・素直な姿勢で新しい知識を吸収できる方・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方（社内外のパートナーと信頼関係を築ける方を歓迎）・数字やデータを扱ったり、業務改善を考えたりすることが好きな方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：南海高野線／白鷺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は全額支給されます。(上記は20時間残業の場合のモデル年収です。) ■モデル年収： 30歳…520万円／35歳…580万円／40歳…630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄大径鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県神栖市東深芝14

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設立 1965年
従業員数 129名
平均年齢 -

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【茨城／神栖】理系学部卒限定※未経験歓迎！生産技術・設備管理◆日本製鉄グループ・プライム上場子会社

【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。【技術スタッフ】製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。【設備スタッフ】設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討～実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成技術部門（20～50代で構成、5名）、設備部門（30～40代中心、6～7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東深芝14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦車輛サービス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10

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設立 1966年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

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【大阪・岸和田】大型車両の整備士 ※国土交通省の指定工場／新明和工業グループ／残業20H／日祝休み

【大型車の整備・点検に挑戦！ビックスケールの整備ができます／新車のカスタマイズ／チームで教え合う風土／お客様対応・出張なし／ワークライフバランスを重視する会社】物流業界の盛り上がりから受注案件の増加し事業好調であるため、組織体制の強化を行います。運送会社から引き受けた大型車両の整備をご担当いただきます。＜業務詳細＞取引先…泉州地域（堺市～岸和田）の運送会社など、法人のお客様取り扱い車輛…トレーラー6割、トラクター3割、消防車などの特殊車両1割業務詳細…新車のカスタマイズ・車検・点検・修理(日常点検・三ヶ月点検・十二か月点検）・納車引き取り　※基本的にお客様の対応はございません。 ■入社後：・OJTの現場研修を行います。班3・4名で協働して整備を行い、大型車両整備のベテランが教えるため整備に慣れていない方でもご安心ください。・整備課（12名）に配属になります。平均年齢は30代後半で、20～40代の若手の社員が活躍しております。 ■同社の特徴：＜魅力（1）：安定性＞同社は創業50年以上、国土交通省近畿運輸局の指定自動車整備工場です。一部上場新明和工業株式グループの信頼から純正補用部品の販売・アフターサービスの受注が増えております。＜魅力（2）：大型整備の技術が身につく！チームで成長促進＞東邦車輛株式会社の子会社として主に大型自動車の車検、修理、改造工事を中心に行っており、民間車検工場の許可の取得や、車両全般に精通しています。トラクターエンジン付きのコンピュータや診断装置などIoT技術に触れることができます。班3・4名で車両の不具合の考察を行い、互いに教え合いを行う風土がございます。＜魅力（3）：働き方＞「残業せずワークライフバランスを重視しよう」という社長の考えが浸透しており、月残業20Hと非常に少なくなっております。法人のお客様が取引先なので、日祝休みと働きやすいです。＜魅力（4）：明確な評価制度＞風通しが良い人事制度を導入しております。整備技術に関する細かい評価表があり、昇給や賞与に反映しております。評価結果については所属長からのフィードバックを実施し評価内容を一人一人に説明します。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10 勤務地最寄駅：南海南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4,000～7,000円 ■賞与：年2回(約4か月分) ■モデル年収： 25歳(入社2年)…340万 35歳(入社9年)…460万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社南海精工所

機械部品・金型メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-6-1

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設立 1949年
従業員数 63名
平均年齢 -

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【大阪／和泉市・夜勤ナシ】加工機械オペレーター／年休126日・残業ほとんどなし・転勤なし・冷暖房完備
- NEW
～未経験からご入社された方も活躍中！／冷暖房完備・車通勤可～ ■お仕事内容・NC旋削盤という機械で加工された部品の測定やサイズ調整、部品投入や運搬のお仕事・つくるのは「ボールベアリング」という機械部品です。食品加工機や半導体装置など、精密な機械に使われる大切な機械部品です・製品のサイズは、片手で持てるサイズが中心です ★働きやすい職場環境・30代～50代が活躍中！・年間休日126日、残業はほとんどなし。・冷暖房完備！・異業界異職種、中途入社の方多数活躍中！ ■求めている人材・コミュニケーションを大切にできる方・何事にも興味をもって取り組める方・自ら積極的に行動できる方 ■入社後の流れ・まずは1～3か月間は研修期間として、社内の各部署で一通りの業務を体験。製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。・実際に見て・触れて・体験することで理解が深まります。・配属後、先輩の丁寧な指導のもとで機械操作を学んでいただきます。・未経験から入社された方が多いため、ご安心ください！ ■当社について（1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使用される特殊仕様品や小ロット・多品種の製品にも短納期で対応し、多様なニーズにお応えすることで、お客様からの信頼を築いています。（2）社員一人ひとりの自主性を尊重しています。前向きに楽しみながら仕事に取り組む社員が活躍しています。（3）年間休日126日、残業はほとんどなく、趣味や自己研鑽に時間を活用できる職場環境です。自己成長が仕事でのキャリアアップにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～271,000円＜月給＞ 237,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与：あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績） ■その他：職務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／和泉市】生産技術　～残業ほぼ無／転勤無・年休126日／創業70年以上のベアリングメーカー
- NEW
～保全・設備導入・工程設計まで一貫して関われる/DX化も将来的に担当～ ■職務概要：ボールベアリングを開発・製造する当社にて、生産技術の業務をお任せします。当社の製品は主に食品加工装置や半導体製造装置に使用されています。＜業務詳細＞生産工程ごとに担当分けをしており、今回ご入社いただく方には切削・研削・組立工程いずれかの設備のメンテナンス・設備導入・工程改善など一貫してご担当をいただきます。 ※工場内の社員数は40名ほど、機械台数はおよそ50-60台です。組立、研削、旋削エリアに分かれています。 ※夜間や休日稼働は無く、勤務時間内での業務のみです。＜将来的には・・・＞小ロット多品種の生産体制のため、現状では製品のセット替えが多くなっています。効率化・自動化のための設備や方法の検討をしており、すでに一部では検討が完了し、導入まで進んでいます。さらに生産工程全般での改善を進めていただきたいと考えております。 ■組織構成：生産技術を担当している社員は4名（30代1名・40代2名・50代1名）で、工程ごとに役割分担をしております。 ■入社後の流れ入社後3か月間は研修期間として、現場での研修など、モノづくりの流れを学んでいただきます。・配属後は、保全～工程設計まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。自動化を積極的に進めており、業務に慣れていただいたらお任せしていきます。 ■当社の特徴・社風（1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使われる特殊仕様品や小ロット、多品種を短納期で対応することで多様なニーズにこたえる事で、お客様の信頼を獲得しています。（2）社員の自主性を重んじ、自ら積極的に物事を楽しんで取り組むことの出来る人たちが盛り上げている会社です。 (3)年間休日も126日と多く、また残業もほとんどないことから、プライベートの時間を十分過ごすことができ、それが仕事へのさらに良い影響を与えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 417万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～299,000円その他固定手当/月：22,000円～28,000円＜月給＞ 259,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与:あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西ステンレスセンター

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府岸和田市臨海町7-5

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設立 1970年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【大阪/岸和田】製造職（金属加工）※日勤のみ／転勤なし／車通勤可／残業10ｈ程度／年休127日

～研修体制◎北海グループで経営安定/残業月平均10ｈ程度/転勤なし/年間休日127日/車通勤可～～人物重視採用！働き方整えながら、手に職をつけたい方必見です！～ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い製造のお仕事に携わってみませんか？！ ■業務内容：ステンレス板を、溶断機を使用し加熱・切断・仕上げする作業をご担当いただきます。作業は手順書に沿って進めていただきますので未経験でも問題ありません。ダムの水門に使用されるなど、インフラを支える製品の製造に携われます！・機械オペレーター業務・ステンレス板の加工業務　・ステンレス板の溶断業務・仕上げ・出荷までの業務など ■キャリアパス: 年1回の目標設定を行いながら成長のサポートも実施しています。将来的には製造現場での役職ポジションを目指していただける環境です。 ■組織構成：現在、配属先(加工課)はリーダー格1名(30代)、サブリーダー格6名(40代～50代)、メンバー17名(50～60代5名・20代7名・30代1名・40代4名)の計24名で構成されています。現在の主力メンバーが40歳以上ということもあり、次世代の中核を担う人材を育てていきたいという考えから募集をしております。組織として、情にあるい方が多く和気あいあいとした雰囲気で、相談や話がしやすく、風通しのいい職場で、人間関係としても非常にやりやすい風土の為、長期勤続している社員が多数おります。 ■働き方：基本的には土日休みとなり年間休日は127日となっています。残業も繁忙期などは多少増えてしまう月もありますが、月平均10時間程度で働きやすい環境が整っております。また、シャワー室も完備し、空調服を支給し扇風機を設置して快適に働いていただけるようにしています。 ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～544万円＜賃金形態＞月給制 ■残業(10H)の場合：18,005～23,284/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～277,000円その他固定手当/月：16,000円～18,500円＜月給＞ 228,500円～295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■別途手当：該当する方に住宅手当（世帯主1万1500円・非世帯主9000円）、家族手当（扶養対象配偶者4500円・扶養家族1500円）、地域手当（7000円）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

自動車部品メーカー

大阪府池田市満寿美町2-25

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設立 2014年
従業員数 949名
平均年齢 -

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【大阪/池田】自動車開発CAE解析　※解析技術でダイハツ車の開発を支える/先行開発段階から参画

～「解析担当」にとどまらず、設計部門との密な連携で自動車開発の上流から関われる～当社では、ダイハツ工業の車両開発において以下3つのCAE技術を活用した解析を担当しています。解析結果を設計部門へフィードバックし、性能や品質向上に貢献します。（1）流体CAE解析エンジン内部や周辺部品の空気、冷却水、オイルなどの流動現象をシミュレーションし、性能・信頼性向上に向けた評価・改善提案を行います＜開発への貢献＞・冷却性能向上・エンジン出力向上・排出ガス性能向上・部品寿命・信頼性向上 ≪使用ツール例 SCRYU／CONVERGE／STAR-CCM+／ANSA≫ （2）構造・強度CAE解析エンジンおよび関連部品に発生する応力、ひずみ、変形、熱応力を解析し、性能・耐久性・品質の観点から開発を支援します。＜開発への貢献＞・軽量化・耐久性向上・品質向上・開発リスクの低減 ≪使用ツール例 SimLab／Abaqus／Jupiter／EXCITE≫ （3） 1D-CAE解析エンジンシステム全体をモデル化し、出力、トルク、燃費、熱効率などを予測・評価します。試作前段階から性能検討を行い効率的な開発を支援します。＜開発への貢献＞・開発期間短縮・開発コスト削減・性能予測精度向上・早期課題抽出による開発効率向上 ≪使用ツール例 GT-SUITE／GT-POWER≫ ※流体・構造・1D-CAEの3領域を担当します 1D-CAEは主に先行開発段階で複数の設計案を評価し、開発の方向性を検討。流体・構造CAEでは絞り込まれた設計案の性能や強度を詳細に検証します。プロジェクトの進捗に応じて各領域の業務割合は変動しますが、将来的には3領域を横断的に経験し、幅広い知見を持つCAEエンジニアを目指せる環境です ■同ポジションの魅力先行開発や設計確定前のフェーズから参画し、設計部門と密接に連携しながら開発を進めます。経験・スキルを積むことで解析結果から形状・仕様を提案するなど、設計者をリードする役割にも挑戦できます ■キャリアパス CAE解析の専門性を高めながらチームリーダー、グループリーダー、管理職へのステップアップも可能。志向に応じて専門職・マネジメント双方のキャリアを目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（池田）工場第1地区住所：大阪府池田市桃園2丁目1番1号勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～365,400円＜月給＞ 262,200円～365,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月）※年間5カ月／25年度実績 ※月給はスキル・経験を考慮の上、決定いたします【モデル年収】・20代後半：480万円＋諸手当＊残業18h/月想定・30代前半：570万円＋諸手当＊残業18h/月想定・30代後半：640万円＋諸手当＊残業18h/月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工業資材株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府吹田市東御旅町2-1

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設立 1962年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/吹田】機械設計（産業機械）◆平均残業時間20H／夜勤なし・転勤なし／大手と長期取引・安定性◎

～年休115日／完全週休二日制／受注安定／大手企業様と長期取引／職場見学歓迎！～ ■業務内容：・産業用機械の設計製作・AUTO CADを使用して、産業機械の設計・（電線、鋼線、操出、巻取）設備、ワーク搬送装置、鋼構造物の製図・受注先、仕入先、社内製造部との打合せ等 ※関東・北陸方面の顧客との打ち合わせで年1.2回程度出張がございます。 ※産業機械の大量生産をする製造ではなくオーダーメイドの製造をしています。 ■組織構成：現在4名（男性3:女性１）のメンバーにて構成されております。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■会社の特徴＜安定性＞大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。＜技術力＞産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。＜働く環境＞月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） ■昇給：年1回金額1月あたり2,000円～3,000円 ※モデル年収 └入社5年目　41歳　年収640万 ◎業務経験年数等により優遇あり ◎月平均労働日数20.92日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】機械設計（産業機械）◆平均残業20H／経験者歓迎／転勤なし／大手と長期取引・安定性◎

～年休115日／完全週休二日制／受注安定／大手企業様と長期取引／職場見学歓迎！～ ■業務内容：・産業用機械の設計製作・AUTO CADを使用して、産業機械の設計・（電線、鋼線、操出、巻取）設備、ワーク搬送装置、鋼構造物の製図・受注先、仕入先、社内製造部との打合せ等 ※関東・北陸方面の顧客との打ち合わせで年1.2回程度出張がございます。 ※産業機械の大量生産をする製造ではなくオーダーメイドの製造をしています。 ■組織構成：現在4名（男性3:女性１）のメンバーにて構成されております。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■会社の特徴＜安定性＞大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。＜技術力＞産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。＜働く環境＞月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～672万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 321,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） ■昇給：年1回金額1月あたり2,000円～3,000円 ※モデル年収 └入社5年目　41歳　年収640万 ◎業務経験年数等により優遇あり ◎月平均労働日数20.92日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタメンブレン株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県湖南市高松町2-1

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設立 1994年
従業員数 105名
平均年齢 -

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【京橋／未経験◎】水処理装置のメンテナンス◆協力会社指示出し・点検◆夜間・急な呼出なし※クボタG

～文理不問／スケジュール通りの定期点検中心／膜フィルター装置のパイオニア／製品の社会貢献度◎～排水をきれいにする「液中膜」設備の管理を担当。定期点検を中心に、協力会社への指示や進行管理を行います。世界中の水質保全に貢献できる、社会意義の大きな仕事です。 ■クボタ液中膜とは飲料・食品工場などの産業排水や、学校・家庭からの生活排水をろ過し、再利用可能な水にする装置。排水処理に欠かせない技術です。 ■お客様について官公庁やプラントメーカーなど、排水処理設備を保有する企業が中心。点検は定期対応がメインで、実作業は協力会社が担当します。 ■具体的にはデスクワークと現場対応は半々。お客様、親会社クボタ、協力会社と連携しながら進めます。 ◇デスクワーク・メンテナンス日程調整・点検項目設定、工程計画、報告書作成・遠隔監視による設備管理・社内定例会議 ◇メンテナンス・部品交換、水質調査の立ち会い・現場での作業指示・お客様との打ち合わせ ■教育体制製品知識の習得からスタートし、実務を通して段階的に学びます。点検頻度は年1回程度のため、独り立ちまでに経験者で約1年、未経験者で2～3年を想定。先輩同行で着実にスキルを身につけ、慣れてきたら担当顧客を引き継ぎます。焦らず、じっくり成長しましょう。※経験やスキルに応じて、新入社員研修を実施する場合があります。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。東京営業所は9名で、新卒入社した社員も多くいます。若手が多いので馴染みやすい上、この道10年以上のベテランクラスも在籍中。将来的に管理職を目指すことも可能です。 ■魅力： ◎スケジュールを調整しやすい残業は月15時間程度。早帰りや出張調整もしやすい環境です。 ◎急な呼び出しは基本ありません定期点検が中心のため、突発対応や夜間対応は基本ありません。 ■働き方・点検は2～3日以上かかる場合あり（日帰り・宿泊出張あり／頻度は月により変動）※お客様の業態により、夜間・休日の作業もあり（年数回程度／割増賃金支給）・事務所勤務が不要な時はリモート勤務可。出張翌日や現場対応が半日で終わった場合等、在宅勤務をする人が多いです。ただし、出社の指示があった際には出社していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋2丁目1番3号京橋トラストタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外労働月15時間分、賞与2回を含みます。 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績4ヶ月以上【年収例】 420万円（24歳・入社2年） 600万円（32歳・入社8年） 800万円（38歳・入社16年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淀川機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市鳥飼本町1丁目12番地8号

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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製造スタッフ（組立・加工・調達ほか）／賞与年2回・手当充実

大手企業と直接取引を行う当社で、産業機械・検査装置などの製造に携わっていただきます。 ☆適性やご希望に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。（配属は面接でのヒアリングをもとに、面接時または内定時に決定します）【組立】組立図と部品（金属加工した製作部品、ベアリングなどの市販品）をもとに、機械を組み上げる仕事です。・図面の確認、必要な部品の準備・工具を使用した組立作業・組立後の試運転（動作確認、製品検査）・先輩スタッフの作業サポート【機械加工（マシニング）】マシニングセンタを使用し、金属部品の切削加工を行う仕事です。・加工する材料の機械へのセット・マシニングセンタの操作・製品の寸法、品質チェック・図面をもとにした加工条件の設定、段取り替え【調達】製品づくりに必要な鋼材などの資材を仕入れる仕事です。図面を読み解く力とものづくりの知識が身につきます。・資材の発注、納期管理・現場スタッフとの仕様確認・在庫、材料の管理 ※製造現場の司令塔として、生産管理の業務も行います。そのほか、適性に応じて設計・検査・営業サポートなどへの配属、あなたの希望に応じたジョブチェンジの可能性があります。まずは組立・機械加工・調達のいずれかからスタートし、経験を積みながらご自身に合った働き方を見つけていただけます。

★転勤はありません★ 淀川機械株式会社本社大阪府摂津市鳥飼本町1-12-8 交通アクセス ◆大阪モノレール本線「南摂津駅」より車10分、阪急京都線「茨木市駅」より車15分、大阪モノレール本線「摂津駅」より車10分 ◆近鉄バス「鳥飼五久停留所」より徒歩5分 ◆マイカー・バイク・自転車での通勤可

月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。調達のみ月給は23万円～30万円

東洋メンテナス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府東大阪市本庄西一丁目10-24

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設立 1972年
従業員数 422名
平均年齢 -

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インフラ施設維持管理／賞与実績3回／残業月5h以下／資格手当

数名のチームで、交替で上・下水道設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。＼＼未経験でも安心！／／・研修やマニュアルが充実♪ ・常に3～5名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ＼＼主な取引先は官公庁！／／取引先は大阪府、京都府などの各自治体が中心です。 ※詳しくは求人下部「主要取引先」をチェック！【主な業務内容】 ■運転監視…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます。 ☆具体的には… 監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器が常に安定した処理ができるようにします。 ■保守点検…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。 ☆具体的には… 施設を巡回して、水の状態を見て適切な処理ができているかなどを確認します。実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。【入社後の流れ】 2週間：巡回点検・見学（先輩に付いてもらいながら、水の流れや工程を学んでいただきます） ▼ 約1年：OJT研修（実際に業務をしながら仕事を覚えていただきます） ▼ 徐々に一人で作業をお任せ ◎業務内容は3カ月程度あれば一通り覚えることができます！ ◎巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことなく、チームで協力して業務を行います。 ※研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。 ※研修期間は日勤のみ＆土日祝休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。

【車通勤OK／配属は希望を考慮し決定いたします】大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ配属となります。 ◎大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市） ◎京都府（京都市） ◎兵庫県（尼崎市） ◎静岡県（浜松市）など ※基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しております。 ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク通勤OK ※交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙本社：東大阪市本庄西一丁目10-24

【2年連続で基本給のベースアップ中！】＜月収例＞大学院卒 24万2000円＋各種手当大卒 23万8000円＋各種手当高卒 20万5000円＋各種手当【月給】 20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり＜業務に必要な資格を取得すると、月給がUP！＞・下水道第3種技術検定→月5000円支給・危険物取扱者乙種4類→月500円支給 ※上記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！その他、資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、皆さんの頑張りをしっかり還元！業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします。上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれますよ♪ 詳細は面接時にお伝えします。

髙島工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府東大阪市箕輪2-4-21

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設立 1968年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【大阪】品質管理・品質保証◆残業月7h平均／金属表面処理技術で65年の安定企業／年休120日

～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務：自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。《具体的には》・品質の維持、改善活動★メイン業務・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など）・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など）・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方：・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1～2回あるかないかの頻度です・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成：品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について：金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箕輪2-4-21 勤務地最寄駅：けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～275,000円＜月給＞ 241,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアクト

自動車部品メーカー

滋賀県湖南市小砂町1-7

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設立 1943年
従業員数 1,120名
平均年齢 40.0歳

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【滋賀※独身寮有り】金型設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5か月／ダイハツGr.

～＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ ■職務内容ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。・プレス工程計画　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。・金型・検査治具の手配/立上げ　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。（自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力＜働き方＞完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。＜社風＞若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。＜新設備の導入に携われる＞ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀※独身寮有り】溶接設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5カ月／ダイハツGr.

～完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。＜ミッション＞ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容・溶接要件の確認／工程計画の立案　試作図をもとに溶接や組立を実際の生産設備を用いて確認していきます。・ロボットの仕様決定　3Dソフトを用いてロボットの動作や溶接時の干渉が無いかをチェック、確実に生産が成功するかを確認します。・工程のレイアウト策定　設備を発注した後は、現場への据え付けを行います。（建物への工作や改変を与えるような作業はありません。）機械一つ一つや、工程全体を確認していき試作・生産までを見届けます。 ◎2名以上でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。（自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成溶接設備部門：計55名(20代~50代) ■同社の魅力＜働き方＞完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。＜社風＞若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。＜新設備の導入に携われる＞ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円＜月給＞ 235,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兵庫標板製作所

自動車部品メーカー

兵庫県神戸市灘区大石南町1丁目3-12

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

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製造スタッフ／日勤のみ／残業月平均0～2時間／完全週休2日
- NEW
＼仕事のPoint／・国際的イベントやご当地図柄など、特別仕様の製品も！ワクワクしながら取り組めます・営業や接客の仕事ではないので、基本的な挨拶や受け答えができれば大丈夫！・最新設備に触れながら、スキルアップできる環境・「完全土日祝休み」「年間休日120日以上」「基本定時退社」「高い有休消化率」など働きやすさバツグン！【アルミ板が、見慣れたナンバープレートになるまで】 ▼アルミ板をナンバープレートの形に切り出します ▼キズや汚れを検品します ▼数字の刻印や、文字部分の塗装・乾燥を行います ▼色合いに問題はないか、キズはついていないか等をチェックします作業にはプレス機などの工作機械を使用します。使い方は入社後に学べますので、モノづくり初心者の方もご安心ください。 ※梱包・出荷作業は別スタッフが対応します【1日の流れ（例）】 8:00｜出社・朝礼。当日の作業内容や注意事項を確認。 8:15｜担当工程にて作業スタート。 12:00｜お昼休憩。 13:00｜業務再開。午前に続いて、決められた手順に沿ってコツコツ作業。 17:00｜後片付けを終えたら退勤。基本的に定時退社で、残業は月平均0～2時間程度です。【どのようにして仕事を覚えていくの？】実際に体験してもらったほうが覚えも早いため、入社後はOJT研修が中心です。先輩が横について1つずつ丁寧に説明していくので、知識・経験ゼロでも全く問題ありません。最初は1つの工程からスタートして、慣れてきたら次の工程へとローテーション。最終的には全ての工程に精通した人材へと成長できます！【成長やキャリアアップを応援！】 ◎人材育成に力を入れており、外部講習や資格取得にかかる費用を補助 ◎日々の頑張りをきちんと評価！主任や係長などへのステップアップ可能。役職が上がれば、もちろん給与もアップ！世の中に必要とされ続けるモノをつくる業界で、専門性もキャリアも磨いていけます！

＜神戸・尼崎・大阪方面からも通いやすい立地＞＜転勤なし＞＜マイカー通勤応相談＞兵庫県神戸市灘区大石南町1丁目3-12 ／阪神本線「大石」駅より徒歩7分／JR線「摩耶」駅より徒歩18分【主要駅からのアクセスも便利！】・阪神「神戸三宮」駅から「大石」駅まで約10分・阪神「尼崎」駅から「大石」駅まで約20分・阪神「大阪梅田」駅から「大石」駅まで約30分 ★2025年5月に完成したばかりの新社屋での勤務です。オフィス・工場どちらも清潔感が保たれており、モチベーション高く仕事に臨めます！

月給25～30万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）

棚田建材株式会社

サブコン

兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F（本社）

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設立 1963年
従業員数 149名
平均年齢 30.7歳

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未経験・第二新卒◎【姫路市・転勤無】防水工事の施工管理◆休１２３日/残業２０h/成長期×創業７５年

◇◆防水工事にて兵庫県No.1／兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ■職務内容防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします！ ※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。 ※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。《具体的には...》・人の管理（業者選定、職人の段取り）・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーに発注する金額交渉）・工程の管理（工事がスケジュール通りに完成するように納期コントロール）＼安心の教育体制／未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタート！ ★バディ制度：安心して業務に集中できる環境 ★資格取得支援制度あり：未経験からでも着実にスキルが身につく ※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み（1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。（2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ■当社について：当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市佃町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：260,000～300,000円（基本給：260,000円） ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路市・転勤無】施工管理◆休１２３日※土日祝/防水工事兵庫No.1／残業２０h/成長期×創業７５年

◇◆防水工事にて兵庫県No.1／兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ■職務内容防水工事を主とする外部仕上工事の施工管理業務をお任せします。《具体的には...》・案件詳細：官公庁7：民間3／改修7：新築3 ・対象物：マンションや公共施設まで対象は様々です。・案件規模：：500万円～5,000万円メイン／1億円規模もあり・施工期間：2～3ヶ月が中心／1年かかる案件もあり・担当件数：巡回管理：月10～15件程度もしくは常駐管理・施工実績：兵庫県立美術館、ノエビアスタジアム、立命館大学キャンパスなど大型施設をはじめ、官公庁や学校、ビル、マンションまで5万件以上＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み（1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。（2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ■当社について：当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市佃町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

本四高速道路の機械保全／最大130日以上休／賞与4.85ヵ月
- 締切間近
技術スタッフ(機械保全)として明石海峡大橋・瀬戸大橋・しまなみ海道をはじめとする長大橋や関連設備の維持管理を担当していただきます。橋や高速道路を安全に利用していただくためにさまざまな機械設備の点検・補修・整備・設備改良・更新などを行う仕事です。＜具体的には…＞長大橋には、橋の点検や補修作業を安全かつ効率的に行うため、橋梁点検補修作業車などの機械設備が数多く設置されています。これらの設備は橋ごとに特別に設計されており専門的な知識と技術による維持管理が欠かせません。あなたには、こうした設備の定期点検や整備、故障時の補修対応、設備の改良・更新業務などをお任せします。そして、吊橋を支えるケーブル送気乾燥システムなど、長大橋ならではの特殊設備の点検・保守にも携わっていただきます。また、主ケーブル外装点検システム、ハンガーロープ画像診断装置など長大橋の補修工事に使用する特殊な設備開発も多数手がけているため点検や保全をより効率的に行う技術開発などもございます。＜主な対象設備＞・橋梁点検補修作業車・ケーブル送気乾燥システム・エレベーター・防災/消防設備・トンネル内換気設備・サービスエリア(SA)/パーキングエリア(PA)の給排水設備・料金所の機械設備　など＜研修にて専門知識をサポート＞入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆ 業務スキルや資格の有無など総合的に評価します。社歴に関わらず能力に応じて評価しますので、これまでの経験を活かし、早期に昇格を目指すことも可能です。

採用時の業務状況などに応じ、弊社にて初任地を決定します。兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可／兵庫県の一部除く【勤務地詳細】 <本社・技術推進本部> ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部/兵庫県神戸市・鳴門事業部/徳島県鳴門市・岡山事業部/岡山県倉敷市・しまなみ事業部/広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部　点検診断センター/兵庫県神戸市・鳴門事業部　点検診断センター/徳島県鳴門市・岡山事業部　点検診断センター/香川県坂出市・しまなみ事業部　点検診断センター(向島班)/広島県尾道市　　　　　　　　　点検診断センター(今治班)/愛媛県今治市 <保全センター> ・神戸事業部　保全センター/兵庫県神戸市・鳴門事業部　保全センター/徳島県鳴門市・岡山事業部　保全センター/岡山県倉敷市・しまなみ事業部　保全センター/広島県尾道市 <機械技術センター> ・岡山事業部　機械技術センター/香川県坂出市

★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合月収例35万1,955円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合月収例30万8,475円（内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合月収例31万8,205円（内訳：月給27万6,700円+各種手当）【点検診断センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合月収例30万6,700円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合月収例26万8,500円（内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合月収例27万6,700円（内訳：月給27万6,700円） -------------------------------- ＜保全センター・機械技術センター(初任給)＞月給27万8,415円～39万8,130円＋賞与年2回＜点検診断センター(初任給)＞月給24万2,100円～34万6,200円＋賞与年2回 ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします

株式会社神姫サービス

設備管理・メンテナンス

神戸市中央区花隈町23-20

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設立 1968年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／営業ノルマなし／兵庫勤務

担当エリアのお客さま先を訪問し、RICOH製のコピー機・複合機などのメンテナンスを行います。 ■具体的には ____ □コピー機・複合機の点検・修理 □OA機器の設置・導入サポート □PC・ネットワーク関連のメンテナンス □機器の使い方のご案内 □業務効率化につながる機器・アプリのご提案 ■修理だけじゃない仕事です ____ 担当するお客さまは基本的に固定。「最近調子はどうですか？」と定期的に訪問し、困りごとを伺いながら長く信頼関係を築いていきます。飛び込み営業はなく、営業ノルマもありません。 ■入社後の流れ ____ ▼入社～3カ月株式会社リコーが主催する合同研修に参加。機器の基礎知識やメンテナンス技術を学びます。 ▼研修後～約半年先輩社員に同行しながら、実際のお客さま先でOJT。少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ▼その後も継続的にスキルアップ新製品発売時などには、株式会社リコーによる集合研修・オンライン研修を受講できます。

【神戸・姫路・豊岡／希望勤務地考慮します】応募の際、希望する勤務地をご回答ください。 ■神戸営業所　□住所　〒650-0013　兵庫県神戸市中央区花隈町23-20　花隈グリーンビル　□アクセス　阪急電鉄神戸高速線「花隈駅」から徒歩4分 ■姫路営業所　□住所　〒670-0964　兵庫県姫路市豊沢町101 　□アクセス　JR西日本神戸線・山陽本線・播但線・姫新線「姫路駅」から徒歩5分 ■豊岡営業所　□住所　〒668-0022　兵庫県豊岡市小田井町13-15 　□アクセス　JR西日本山陰本線・京都丹後鉄道宮豊線「豊岡駅」から徒歩17分 ※受動喫煙対策：あり ※豊岡営業所のみ車通勤可能

月給22万円～26万円 ※年齢・経験・配偶者、扶養家族等を考慮し決定します。

中田エンヂニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区神出町南619

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設立 1914年
従業員数 125名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【神戸市】機械設計（ゴム製品生産設備）◇住友ゴム工業の子会社／国内トップクラス／年間休日121日◇

【業界未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内トップクラス／将来的に開発へ挑戦も可能◎/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやSolidWorksを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の機械設計を行って頂きます。今回は「受注設計」を担当いただく方を募集しています。 <具体的な業務> 【担当フェーズ】基本計画・基本設計・詳細設計・営業に同行して顧客先で、仕様の打ち合わせ・技術的な評価や出荷の立ち合いも要望があれば対応します。【担当する対象物】「多層機」を設計するチームにて下記いずれかを担当いただきます。（1）　押出機（2）　押出機を支える台の部分（3）　前面のヘッドの部分 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの影響を受け、海外との打ち合わせはWEBで行っています。国内：東北～九州海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成：技術部全体31名 └開発設計：5名 └受注設計：10名今回の配属は「受注設計」になります。20～40代の社員が在籍しています。その他、電気制御設計・保全等を担当する社員もいます。 ■働き方：・残業は15時間以内です。部長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み：海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は業績状況や本人の勤怠状況により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【神戸／西区※転勤なし】電気制御設計＜タイヤ生産設備＞◆住友ゴム工業G企業／残業15h程
- 締切間近
～50代活躍中／出張月一回程／創立100年、ゴム製品の生産設備専門メーカーのパイオニア／国内・アジア圏トップクラスの安定企業／完全週休二日制／充実の福利厚生～ ■業務内容：・AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています＜具体的には…＞・協力業者との仕様打合せ・価格交渉・各種電気設備の設計・設計図面の作成および修正＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。国内：東北～九州海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成：技術部全体31名 └電気制御設計：5名（30～60代） ■働き方：・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み：海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販兵庫

自動車ディーラー

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1

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設立 1964年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全22件

【南あわじ市】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数
- NEW
～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～安定環境で技術力を高めたい方必見！メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・点検/車検/故障修理・新車の納車整備/用品取り付け・中古車再生整備・オイル/タイヤ交換・日常メンテナンス・故障診断および修理対応（診断機を活用）・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台）・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて＼自社独自制度で国家資格取得も！／スズキ独自の「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風についてチームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。＼この求人のポイントについて／（１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！（２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！（３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキ自販兵庫　スズキアリーナ淡路住所：兵庫県南あわじ市広田広田39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～300,000円＜月給＞ 189,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／淡路島】整備職（アリーナ淡路店）／正社員

メーカー直営のスズキ正規ディーラーにて、四輪自動車の整備業務を中心に、サービスフロントまで幅広く携わっていただきます。整備スキルを磨きながら、お客様対応の経験も積めるため「技術 × 接客」の双方で成長できるポジションです。 ■ 主な担当業務・自動車整備全般・点検・修理・車検整備・一般整備・サービスフロント業務（状況に応じて） ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ※整備のみではなく、若手のうちからフロント経験も積める成長環境です ■ 1日の業務ボリュームクイック作業：10件前後／日車検：2～3台程度／日 → 幅広い案件を通じて経験値を積みやすい環境です。 ■ キャリアアップ・育成ポイント・スズキ独自の「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級と段階的にステップアップいただけます。 1級取得後は国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■ この仕事の魅力・整備＋フロントの二刀流スキルが身につく・メーカー直営ならではの安定した環境と教育体制・若手が多く、成長をサポートする文化・お客様のカーライフを支える “地域に根ざしたやりがい” を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキ自販兵庫　スズキアリーナ淡路住所：兵庫県南あわじ市広田広田39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～300,000円＜月給＞ 189,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイコーポレーション

機械部品・金型メーカー

兵庫県姫路市木場前七反町20

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設立 1968年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路／転勤なし※未経験歓迎】生産管理◇定時退社可／年休125日／創業58年の老舗機械部品メーカー

～工場の生産計画やお客様との調整と進める管理系ポジション！／ショベルカーや自動車に使われる機械部品の／働き方改革とその他制度改革推進中！老舗の安定感で働きやすい～ ■職務内容・顧客からの受注管理、外注先への発注業務・顧客対応・製品在庫、品質、納期管理・梱包、配送業務 ※学校行事等考慮致します。お子様の急病等によるお休みは対応させていただきます。 ※未経験の方、先輩との同行がありますので安心して働いていただけます。 ■働き方：・年休125日で基本土日祝休みです。・残業はほぼなく転勤もなく腰を据えて働けます。 ■製品について：・当社製品は、金属を熱して叩いて強くする”鍛造”という加工方法を用いた金属部品を製造販売しております。・自動車部品や建設機械、その他さまざまな製造装置の部品として使用されております。・大型の機械と職人の技術が必要なことから操業58年の技術力で顧客から大きな信頼と実績がございます。 ■当社の特徴：・鍛造は金属を成型する過程で圧縮し、粘り強さを生む加工法は、強度が必要な安全部品を中心に包丁や装飾品にも用いられ、人々の暮らしを支えています。・金型で完成品に近いかたちに成型するため材料の使用量が最低限ですみ、後工程が少なくなるのも鍛造の大きな魅力です。・45年以上という長い歴史をもつ会社です。これまで多くの製品を送り出す過程で鍛造の技術をみがいてきました。通常、鍛造は大型ロットにしか対応できませんが、当社なら少量多品目生産が可能です。自社内に材料手配も含めた一貫体制を整備しており、事務処理や流通、打ち合わせにかかる時間やコストを大幅にカットすることもできます。国際規格「JISQ9001：2008／ISO9001：2008」に基づいた厳格な品質管理のもと、お客様にすばやく高品質の製品をお届けします。材料の在庫確保と、金型担当者による徹底管理で、再発注にも迅速に対応できます。コストと時間を削減しつつ高品質な製品を実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市木場前七反町20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昨年度賞与1.5か月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】CADオペレーター◇定時退社可／年休125日／創業58年の安定老舗機械部品メーカー

～業務未経験でもOK！CADの勉強した経験を活かせる／ショベルカーや自動車に使われる機械部品の／働き方改革とその他制度改革推進中！老舗の安定感で働きやすい～ ■職務内容・依頼のあった図面についてCADを用いて製造図面の作成を行い、依頼者との調整を行っていただきます。・職業訓練校でCADを勉強された方も歓迎！業務経験なくともベテラン職員がしっかり指導いたしますのでご安心下さい。＜具体的には…＞・CADを用いての作図・顧客との調整、対応・生産管理の補助 ※学校行事等考慮致します。お子様の急病等によるお休みは対応させていただきます。 ※未経験の方、先輩との同行がありますので安心して働いていただけます。 ■働き方：・年休125日で基本土日祝休みです。・残業はほぼなく転勤もなく腰を据えて働けます。 ■製品について：・当社製品は、金属を熱して叩いて強くする”鍛造”という加工方法を用いた金属部品を製造販売しております。・自動車部品や建設機械、その他さまざまな製造装置の部品として使用されております。・大型の機械と職人の技術が必要なことから操業58年の技術力で顧客から大きな信頼と実績がございます。 ■当社の特徴：・鍛造は金属を成型する過程で圧縮し、粘り強さを生む加工法は、強度が必要な安全部品を中心に包丁や装飾品にも用いられ、人々の暮らしを支えています。・金型で完成品に近いかたちに成型するため材料の使用量が最低限ですみ、後工程が少なくなるのも鍛造の大きな魅力です。・45年以上という長い歴史をもつ会社です。これまで多くの製品を送り出す過程で鍛造の技術をみがいてきました。通常、鍛造は大型ロットにしか対応できませんが、当社なら少量多品目生産が可能です。自社内に材料手配も含めた一貫体制を整備しており、事務処理や流通、打ち合わせにかかる時間やコストを大幅にカットすることもできます。国際規格「JISQ9001：2008／ISO9001：2008」に基づいた厳格な品質管理のもと、お客様にすばやく高品質の製品をお届けします。材料の在庫確保と、金型担当者による徹底管理で、再発注にも迅速に対応できます。コストと時間を削減しつつ高品質な製品を実現することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市木場前七反町20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昨年度賞与1.5か月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水本機械製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27

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設立 1968年
従業員数 110名
平均年齢 46.2歳

求人情報全2件

【姫路/転勤無】金具製品の品質管理◆残業月5H/基本土日祝休◆国内トップシェアの老舗メーカー理系卒◎
- NEW
□■創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカー／国内外3,000社以上と取引 ◇成分分析・硬さ試験・不具合解析など幅広い品質管理業務に携われる ◇残業月平均5h・転勤なし／姫路で腰を据えて専門性を高められる環境 ■業務内容：自社工場にて、ステンレスチェーンや各種金具製品の品質管理業務をお任せします。成分分析や寸法測定などの検査業務に加え、不具合発生時の原因究明や改善対応まで幅広く担当いただきます。30代の先輩社員2名と協力しながら、製品品質を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇ノギスなどの測定器を使用した寸法チェック ◇蛍光X線分析装置を用いた材料成分の分析業務 ◇顕微鏡による金属組織の観察および硬さ試験機を使用した強度確認 ◇製品不具合発生時の原因分析と再発防止に向けた改善提案 ■業務の特徴：検査業務のみを行うポジションではなく、素材の確認から出荷前の最終検査まで一連の工程に関わることができます。さまざまな検査機器を活用しながら、メーカーの品質管理担当として専門知識と技術を着実に身につけられる環境です。 ■働く環境：入社時点での経験が豊富でなくても問題ありません。30代の先輩社員2名がOJTを通じて丁寧に業務をサポートするため、安心して知識やスキルを身につけられます。また、残業は月平均5時間と少なく、転勤もないため、姫路に腰を据えて長く働ける環境です。最新の分析・検査機器に触れながら専門性を高め、品質管理・品質保証のスペシャリストとして着実にキャリアを築いていくことができます。 ■採用背景：品質体制強化に伴い、製品の成分分析などを担う品質管理メンバーを増員募集いたします。 ■当社の特徴： ◇1950年創業／ステンレスチェーンなどの製造を手掛け、国内シェアトップクラスの老舗メーカーです。 ◇世界基準の技術で国内外3000社と取引中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収については、諸手当を含めて計算をしております（残業手当は含まれておりません）。 ※給与は、前職の給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川上塗料株式会社

石油化学メーカー

兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1

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設立 1945年
従業員数 172名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【市原】未経験歓迎＜塗料の製造作業＞操作・搬入◎残業10h・基本土日休・手当◎120年超老舗メーカー

～創業120年超えの老舗塗料メーカー／住宅手当・食事手当あり◎残業10h・休日多めでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、塗料の製造作業をお任せします。 ■業務詳細：・作業指示書に基づき、原材料の仕込、機械操作・管理・調色（色合わせ）、ろ過、缶への充填作業などの製造作業を行います。・また、原材料の搬入やパソコンでの入力作業もあります。 ※15～25ｋｇ程度の原材料袋や缶を持つことがあります。 ■入社後の流れ・教育研修：最初は先輩社員が一緒に作業を行い、丁寧に指導およびサポートを行いますので、初めての方も歓迎です。 ■職場環境：事業所人数：31名／部署人数：31名　内男性30名・女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実／賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市潤井戸２２９６－６勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～254,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 209,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当:社会保険手当 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双英理研

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市三反田町2-7-37

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

◆30代・40代活躍中【尼崎／転勤無】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H

【転勤なし／ガラスの溶接加工経験が活かせる！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊ガラスの高度技術が身につく】 ■業務内容：同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品などを製造している会社です。同社の製造担当として、これまでのガラス溶接・熱加工の経験を活かし、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・切断：設計図をもとにガラスを切断・研磨：切断面を機械で加工し、表面を滑らかに仕上げ・熱加工：ガスバーナーを使用し、パーツの接合・曲げなどを行い製品を成形・仕上げ：電気炉や薬品処理により、微細な汚れを除去し品質を高める ◎製品・大学や研究機関で使用される実験器具（ビーカー等）・スマートフォンなどに用いられる半導体部品 ■入社後の流れ：これまでのご経験を尊重しつつ、同社特有の「石英ガラス加工技術」を習得いただきます。まずは座学研修で製品知識・加工工程を理解いただき、その後はベテラン社員のもとで実務を担当。毎週の勉強会も実施しており、より高度な加工技術へのステップアップが可能です。 ■組織構成：配属予定部署は計8名で構成。中途入社者も多く、「モノづくりを極めたい」という志向のメンバーが活躍しています。 ■働き方：・残業ほぼなし／夜勤なし／実働7時間・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～※申請ベース） ■業務の魅力：・同社が扱う「石英ガラス」は耐熱性・耐薬品性に優れた特殊素材であり、半導体や精密分野に不可欠。高度な溶接・加工技術が求められるため、専門性をさらに高められる環境です。・一点物のオーダーメイド製品や多品種・短納期に強みを持ち、技術力で顧客ニーズに応えるモノづくりを実現。・研究機関や海外企業からの引き合いも増加しており、安定性と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収：・30代×入社16年目月給325,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験可【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H

【未経験歓迎！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊なガラスを扱うため専門的な技術が身につく】 ■業務内容：同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。 ■業務詳細：未経験の方でも安心スタート・仕上げ：電気炉や薬品で汚れを落とす作業未経験の方でも手順が決まっておりマニュアル通りに進めやすいです・研磨：機械を使って表面を磨く作業最初はコツが必要だが繰り返し作業で覚えやすいです ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできます！入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です＜将来的には＞・切断：設計図をもとにガラスを切断します。・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして製品を仕上げます。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■組織構成：配属予定部署は計8名で構成されております。モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです ■働き方：・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～）※申請ベース可 ■業務の魅力・同社は「石英ガラス」という特殊素材を用いた製品を製造しており、テレビやスマートフォンをはじめ、私たちの生活を支える様々な分野で活用されています。石英ガラスは高度で精密な加工技術を必要とするため参入障壁が高く、競合が少ない安定した業界である点も魅力です。・また、顧客ニーズに応じた一点物のオーダーメイド製品や、多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術力により難易度の高い要望にも応えられるため、研究機関や製造現場など幅広い分野で重宝されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収：・30代×入社16年目月給325,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新ケミコン株式会社

石油化学メーカー

本社／大阪市福島区海老江1-13-15

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設立 1965年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

産業用容器の製造／完全土日祝休み／年間休日127日／面接1回
- NEW
■ライナー加工の大まかな流れ原料をバケツに移し替え（約3kg） ↓ 金型に原料を投入し、操作盤のボタンを押す ↓ 出来上がったライナーの取り出し ↓ バリ取り（トゲや出っ張りの除去）などの仕上げ ↓ 汚れやキズがないかチェック ↓ 工場内の保管場所への運搬、積上げ ■組立作業の大まかな流れライナーに天板を置いて、部品を取り付ける ↓ 天板付きライナーを外装缶に挿入 ↓ 専用の機械（巻締機）で天板のふちを固定 ↓ 錆びたり痛んだりしないようにふちを塗料で補修 ↓ 完成したケミドラムを保管場所に運搬いずれも流れは決まっているので1度覚えればスムーズに取り組めます。上記の他 ◎外装缶の手直し（へこんでいる部分の復元など） ◎マーキング（スプレーを使って商品名などを印字） ◎1tトラックでの資材の回収（月2～3回、尼崎もしくは伊丹市内）などの業務もありますがこれらはある程度慣れてきてから。下記「入社後の流れ」のように一歩ずつステップアップできる体制を整えています！将来的には新規部門（事業）のドラム缶の成形シートにもチャレンジできます！【入社後の流れ】まずは工場の雰囲気やモノづくりの仕事に慣れるところからスタート！最初の2～3週間は、金型への原料投入をメインでお任せします。また入社初日には当社事業や製品について学ぶための座学研修も実施します。その後は成長度合いに合わせてできる仕事の範囲を少しずつ広げていきます。加工や組立に使用する機械の使い方も実際の業務を通じて覚えていただけます。（使い方は難しくありません）ゆくゆくは適性や能力に応じて管理部門へキャリアチェンジも可能！入社1年目から製造⇒管理部門へと抜てきされた先輩も活躍中です。もちろん、現場ひと筋でスペシャリストを目指す途もあります！ ※繁忙期には、1000Lコンテナの加工・組立を手伝って頂く場合もあります

★バイク・自転車通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎【尼崎工場】兵庫県尼崎市東海岸町1-104 ／阪神電鉄「尼崎」駅西口より阪神バス乗車、「東海岸町」停留所を降りて徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置してあります） ※車通勤については、工場付近の有料駐車場に空きがある場合のみ可 ≪『働きやすさ』『職場環境の改善』『安全』に積極的に取り組んでいます≫ 適切な作業環境の質を維持、安全に働くことができる職場環境を作ることに努め、労働安全衛生法第65条・作業環境測定法に基づく「作業環境測定」では、高い評価を取得しています。

月給225,000円～250,000円（一律手当を含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）【評価制度について】「目標管理」「役割行動」「力量評価」これらの3項目を総合的に判断して評価に反映しています。年功序列ではなく、日々の努力や実力をしっかりと評価するので、年齢や社歴にとらわれることなくステップアップが可能！（リーダー、係長など）また半年に1度、上司との個人面談を実施しており、普段言いにくい要望や、将来のキャリアビジョンなどについて話し合える時間も設けています。

関西熱化学株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F

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設立 1956年
従業員数 431名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【加古川】プラントエンジニア（電気）◇年休121日／寮・社宅有／有給消化率90%／在宅制度

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要：同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞ ◇設備管理コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成：配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。全員で80名程度、20代～30代で50名程度、40代～50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生・加古川工場：敷地面積約77万平方メートル（甲子園球場約20個分）・独身寮あり（月4,000円／共同寮）・社宅・大浴場・ジム設備完備・コナミスポーツクラブを1回500円～利用可能・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり）・有給取得率90％以上 ■教育制度：社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社～1か月・ビジネスマナー・業務基礎研修・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目～半年程度・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～340,000円＜月給＞ 224,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【加古川】プラントエンジニア（機械）◇年休121日／寮・社宅有／有給消化率90%／在宅制度

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要：同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞ ◇設備管理コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成：配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。全員で80名程度、20代～30代で50名程度、40代～50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生・加古川工場：敷地面積約77万平方メートル（甲子園球場約20個分）・独身寮あり（月4,000円／共同寮）・社宅・大浴場・ジム設備完備・コナミスポーツクラブを1回500円～利用可能・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり）・有給取得率90％以上 ■教育制度：社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社～1か月・ビジネスマナー・業務基礎研修・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目～半年程度・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～340,000円＜月給＞ 224,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセルバリューコーティング株式会社　

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県尼崎市神崎町12-1

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

★30代活躍中★【尼崎】製造職※身近な食べ物の包装に使われるフィルム！◎東証プライム上場ダイセルG！

～プライム上場のダイセルグループ！事業安定性◎！幅広い食品の包装フィルムを製造企業！～～年休122日！有給取得率100％！大浴場完備◎お仕事終わりもさっぱりして帰宅可能！～～３０代の方ご活躍中！未経験歓迎！販売サービス系のお仕事から転職されている方多数！丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください！～ ■職務の特徴：食品包装などに使われるフィルムの「コーティング」作業をメインでお任せします。専門的な作業ですので、個々に応じて丁寧に指導させていただきます！＜コーティング業務の詳細＞製品に合わせたコーティング剤を準備し、専用の機械フィルムコーターを操作いただきます。フィルム表面に加工を施したあと、検査機器や目視で品質チェックを行う流れになります。＼入社後の流れは？／入社後は安全・品質の基礎知識をしっかりと学んだ後、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていきます。未経験スタートの先輩も多く、皆が丁寧にサポートしますので安心して働ける環境です。「工具の名前もしらないかった」方も未経験から現在活躍されています。＼キャリアパスは？／ ★当社の製造職は「カッティング業務」：コーティングされたフィルムを、お客様の希望サイズに合わせて機械でカットする作業もあるため、そちらの作業担当にチャレンジすることも可能です。 ★資格取得支援制度も充実しています！取得費用は会社が全額負担いたします！ ★役職としても製造スタッフ→班長→製造支援スタッフ（常日勤）→室長→グループリーダーとステップアップが可能な環境のため、当社で長くご活躍いただける環境があります。 ■組織構成：基本的に1チーム5名のチームで業務を行っていただきます。一定の期間、6台程度の機械を5名のチーム体制で固定で対応するため、困ったことや分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■働く環境：・大浴場を完備しているため、仕事終わりに身なりを整え出かけることも可能！・年休122日・有給取得率100％！長期休暇時以外にも5連休や3連休などの連続休暇可能！働きやすさ◎ 4班3交替制のため、夜勤はありますが昼の時間が有効に使えるから、行政手続き・病院・銀行の対応がスムーズや家族や子供と過ごす時間が増えるなど良い点がたくさんあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市神崎町12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞ 350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定 ※賞与：年2回（2024年度実績／約5カ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本ファクトリーサービス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1

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設立 1997年
従業員数 60名
平均年齢 50.0歳

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☆未経験歓迎★【尼崎】クレーンの整備・点検※日本製鉄Gで事業安定性◎！残業15h程度

～日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤あり！～～年間休日120日！残業15H！お風呂完備でさっぱりして帰宅可能！資格制度もあり！丁寧な育成体制！～日鉄鋼板株式会社のめっき鋼板・カラー鋼板及び金属サンドイッチパネルの製造設備などのメンテナンス業務を請け負っている当社にて天井クレーンのメンテナンス・点検業務をお任せします。 ■業務内容はじめは先輩社員の補助として、クレーンを操作する先輩の横で状態の確認結果のメモ作業からお任せするため、作業の流れから丁寧に学ぶ環境のため安心してご入社ください。クレーンは、めっき鋼板・カラー鋼など大きな製品を天井から吊って移動させるもののため、フックの部分やクレーンが通るレールに問題ないか等トータルでの点検を行います。＜詳細＞・点検頻度：天井クレーンの点検は毎日。午前と午後で2台行います。・体制：基本的には4人１組ので作業となります。・安全対策：天井に近い場所での点検になるため、必ずフルハーネス着用で実施。空調服を着用し、クーラーボックスに入れた飲み物を用意し暑さ対策も行っております。また休憩以外でも状況に応じて班長判断で適宜休憩を設けているため、安全健康第一で作業を行っております。 ■組織体制電気設備整備ポジションは現在４名(50代2名・40代2名)です。ベテラン社員のもとで電気の知見の部分から丁寧に教えていただけるため、安心して業務いただけます。 ■育成体制ベテラン社員とのOJTでメンテナンスの全体業務を学んで頂き、必要となるクレーン運転の知識等を身につけていただきます。実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働けます。また、必要に応じて資格試験や外部講習も受けて頂けます。実際に約半数の方が業務未経験で入社していますが、OJTなどの教育を通じてスキルアップし、しっかりと活躍しています。 ■特徴日本製鉄株式会社(東証プライム市場上場)の孫会社、日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)　 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新興金型工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市魚住町清水1098

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設立 1961年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【兵庫／明石市】機械オペレーター（NC旋盤・ターニング）◆年休120日◆転勤無し

■求人概要：当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“旋盤工”として最先端のモノづくりを支える中核メンバー募集いたします。 ■業務内容：タイヤ金型製造のNC旋盤（切削加工）、NCターニング（複数の加工ができる機械）を操作するお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎車の足元を支える、スケールの大きなモノづくりという特別な経験ができるポジションです。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第3工場住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／明石市】＜未経験歓迎＞仕上げ作業　◆年休120日◆大手タイヤメーカーと直取引◆マイカー通勤可

■求人概要：当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“仕上げ作業員”を募集いたします。 ■業務内容：マシニンググループ・施盤グループから引き渡されたタイヤ金型等を、機械を使って磨き上げを行います。 ■入社後：入社後は、先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧にサポートし、あなたを一人前の技術者に育てます。 ■魅力ポイント： ◎自身が加工した金型から製造されたタイヤが、世界中を走るという特別な経験ができるポジションです。未経験から始められ、集中して黙々と作業するのが得意な方は特に歓迎です。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞第3工場住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒカリ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

奈良県天理市荒蒔町220

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設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日相当

～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容：身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。＜入社すぐ＞基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～229,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコン

自動車ディーラー

鳥取県米子市両三柳215

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設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 35.0歳

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【鳥取・米子市／転勤無】自動車整備士※BMW正規ディーラー／第二新卒歓迎／冷暖房完備／有給取得推奨

【冷暖房完備の快適工場◎／有給取得推進／土日休み調整可能／資格取得費用会社負担／BMWの先進技術を学べる環境】 ■職務概要： BMWの車をご利用のお客様にメンテナンスでのサポートを担当していただきます。車両の点検・整備を行い、お客様のカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ■職務詳細： BMWの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。お客様からの依頼のもと、修理の必要な症状に対し、BMW正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。 ■就業環境：作業効率やモチベーションを高く保つため、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。 ■組織構成：各店舗、整備士は5名程度所属しております。中途入社された方も活躍中です。 ■お休みについて： ◇ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で土日休みを調整可能です。 ◇決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生：・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。・社員旅行・禁煙手当・準中型運転免許取得補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BMW整備士【メカニック】／空調完備のピット／試用期間も月給保証／年休110日／鳥取営業所

「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。スキルアップ：トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。【誇り】BMWブランド：世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。「プロとしての経験」と「チームへの貢献」を正当に評価します。必須条件：自動車整備士の実務経験3年以上【私たちが大切にしている価値観】チームワークを大切にできる方：一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。規律と誠実さ：命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥取営業所住所：鳥取県鳥取市千代水3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松江営業所住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有・昇給：年1回上記とは別に毎月業績に応じたインセンティブ精度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイメック株式会社

自動車部品メーカー

岡山県総社市西郡197-1

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設立 1975年
従業員数 152名
平均年齢 38.5歳

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【久留米】技術営業◇大手メーカーの試作開発支援/個人ノルマ無・チーム営業/土日祝休/有休取得率77%

～技術営業／開発支援／大手メーカー取引／試作品開発／チーム営業／個人ノルマなし／顧客課題解決／上流工程に関与～「売る営業」から、「開発を支える営業」へ。同社の営業は完成品を提案する仕事ではなく、お客様の「こんな製品をつくりたい」という構想段階から入り込み、技術部門と連携しながら試作品を形にしていくポジションです。 ■採用背景：現在営業部門は3名体制で対応しておりますが、将来的な組織強化・技術継承を見据えた増員採用となります。 ■組織構成： 3名体制（50代、40代後半、30代）／案件はチームで連携しながら進めています。 ■業務概要：自動車・建機・農機・産業機械向け金属部品の試作品製造に関する技術営業を担当します。量産品の販売ではなく、「新しい部品を試作したい」「工法を変更したい」といった相談に対し、最適な提案を行います。主要取引先は自動車メーカーと建機メーカーが中心で、クボタ様やヤンマー様など大手メーカーとも取引があります。試作品開発を通じて、ものづくりの上流工程から関われることが特徴です。 ■業務詳細：既存顧客を中心に、課題ヒアリング、仕様調整、試作品製作の提案、自社製造部門との打合せ、進行管理などを担当します。展示会経由で接点を持った企業への提案も行います。お客様からは「新製品を試作したい」「新しい工法を検討したい」といった相談をいただくことが多く、小ロット・多品種の試作品製作を通じて開発を支援しています。技術者や製造部門と連携しながら案件を進めるため、営業としての提案力だけでなく調整力も活かせる環境です。 ◎既存顧客への営業活動が中心です。 ◎個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ◎担当顧客はありますが、基本的に2名以上の体制で営業活動を行います。 ◎訪問は社用車を利用し、営業エリアは県内中心です。 ◎宿泊を伴う出張はありません。 ■働き方等：・入社後は先輩社員との同行を通じて業界知識や技術知識を習得いただきます。・残業時間は月20～30h程です。・有給休暇取得率は77％です。長期休暇時には有給取得奨励日も設けています。 ■タイメックについて：試作品製作を中心に、板金・プレス部品加工、三次元レーザ加工、治具設計製作まで幅広く手掛け、「世の中にないモノづくり」に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米工場住所：福岡県福岡県久留米市梅満町1645-12 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間の残業を想定し、時間外手当を含めて試算しています。 ■賞与：年2回支給 ※昨年度実績：2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島ヤンマー商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県広島市南区元宇品町41-25

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳

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【広島市・宇品/未経験歓迎！】船用ディーゼルエンジンのメンテナンス/正社員/年休120/土日休み

◎未経験歓迎！年休120日・土日休み！資格取得支援あり。手に職を♪ ◎広島の海と共に、創業70年超の安定感・ヤンマー正規ディーラー ◎福利厚生も充実！従業員の働きやすさを大切にします。 ★海が大好きで、船や機械いじりが好き！★ ※体を動かすのが好きな人向けのお仕事です。毎日海の見える環境で、一緒に楽しく働いていただける仲間を募集しております。 ■担当業務当社にて船用ディーゼルエンジンのメンテナンスをご担当いただきます。【具体的には】ヤンマーディーゼルエンジン搭載の漁船、内航船や旅客船、プレジャーボートを中心に、〇　オイル交換や船底掃除などの日常メンテナンス〇　エンジンの載せ替えや検査（点検・分解・整備）といった大規模な工事〇　航海機器や漁労機器の設置といった細かな作業〇　陸用ディーゼルエンジン（発電機等）のメンテナンス業務〇　メンテナンス記録などをおこなっていただきます。自社工場・桟橋での作業に加えて、マリーナ・造船所まで車で出向いたり、作業船で海上の船に向かうこともあります。 ★海があなたのフィールドです！ ※お客様先への出張ありほとんどが日帰りですが、宿泊を伴うこともあります。 ●　小型船舶操縦免許（2級以上）のある方歓迎 ●　舶用機関整備士資格所有者　12名在籍（資格取得支援） ●　クレーン/リフト資格者、危険物取扱者、電気工事士等活躍中 ●　自動車メンテナンスの経験も活かせます ■組織構成現在、11名体制（全員男性）で運営しております。女性も歓迎です！ ■入社後の教育体制現場社員のOJTとなります。未経験の方からのご入社実績もございますので、安心してご応募ください！　　 ■当社について当社は昭和28年設立の、ヤンマー製のプレジャーボートや漁船等の船舶の販売、船舶用エンジンや船舶部品の販売・修理を行う老舗企業です。広島県唯一のヤンマーの正規ディーラーとして、ヤンマー製ディーゼルエンジン搭載船を取り扱い、船舶に関する資格者も多数有し、顧客との信頼関係を構築しております。又、カキ稚貝、水産・栽培養殖機器の販売等も担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区元宇品町41-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社３年目 35才 460万入社５年目 37才 490万入社７年目 37才 540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森川鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県竹原市忠海床浦2-16-51

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設立 1973年
従業員数 9名
平均年齢 -

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三原：未経験歓迎！機械組み立て★転勤なし・日勤のみ★キューピー等大手取引◎オーダーメイドでスキルUP
- 締切間近
◎未経験歓迎！20~30代活躍中！新工場での就業♪食品製造機械を製造 ◎日勤のみ・残業20H程度／転勤なし！ワークライフバランス◎ ＼大手顧客との取引多数！／アヲハタ、キューピー、オタフク等大手企業で同社の機械が使われています。＼未経験大歓迎！！入社実績有り／まずは用具を覚えていただきながら、簡単な組み立て作業から学んでいただきます。経験がなくても先輩が指導しますのでご安心ください！前職、家具メーカーの営業職、塗装職人、パンのライン作業員、お葬儀屋さん等全く違うお仕事をされていた方が未経験から活躍中！ ●業務内容同社にて機械組み立て業務をメインにお任せします。【具体的には】・図面に従って部品の製作や組立作業をしていただきます。・部品の製作に向けた、製缶・溶接・機械加工等もお任せします。組み立てを行う機械は、1人で持てるような小さめの機会から、工場内にある背丈以上の大きな機械まで多岐にわたります。 ●職務の魅力量産の機械は製造しておらず、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで製造をしています。ラインでの流れ作業はなく、社員一人一人が幅広い工程でモノづくりを行える点に面白さがあります。 ●働き方各場所にストーブあり、自動販売機、無料駐車場あり。転勤無しで腰を据えて働くことができます♪夏季・冬季など連休取得も可能！ ●組織構成 6名：26歳～35歳の若手が活躍しています！ ●同社の製品について「牡蠣フライの製造ラインで、均一にパン粉をつける機械がほしい」「バナナの皮をむくことができる機械がほしい」お悩みを解決する機械をオーダーメイドで製造しています。 ●当社について当社は、食品を作る工場で使う機械や設備を「設計・製作・設置」まで一貫して手掛けるプロ集団です。創業は昭和21年（1946年）と歴史が長く、広島県三原市を拠点に、全国の食品メーカーに機械を届けています。品質基準の高い大手顧客のニーズに長年お応えをしていることから業界内で信頼を勝ち得ており、社内に営業担当はおりませんが、顧客の紹介により安定的にニーズを獲得できています。

＜勤務地詳細＞本社（新工場）住所：広島県三原市久井町下津11126-7 久井工業団地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円＜月給＞ 190,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。また上記年収は、基本給＋賞与＋諸手当が含まれます。 ■昇給：金額1月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2か月分（前年度実績） ■役職手当：対象者支給あり ※その他手当は、福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中冷

食品・飲料メーカー（原料含む）

山口県下関市彦島西山町4-10-6

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設立 1960年
従業員数 318名
平均年齢 40.0歳

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【下関】設備保全／メンテナンス◆ニチレイグループの安定基盤／賞与実績5ヶ月分／福利厚生◎

◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎駅送迎(日勤）・社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も有給取得実績有り！ ■業務内容：様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、自社工場内の生産設備や機械の点検を実施。効率的に製造を行うための環境づくりをお任せいたします。【具体的には】・工場を巡回し機械の運転や点検、日報の作成・生産機器の修理やメンテナンス新規設備の計画から導入まで、生産設備全般に携わることができます。 ■製造技術部の構成：社員10名 ■入社後の流れ：・研修として約1ヶ月製造ラインを体験製造部と深く関わりがあることからまずは製造部の仕事や社内で働く人を覚えるために体験していただきます。その経験が、生産性改善に役立つアイデアに繋がることもあります。 ■入社後のサポート：・配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートメンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です。・入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えていただきます。勤務シフトは1週間交代で以下の時間での勤務していただきます。（勤務シフト：（1）6:00～15:00（2）11:00～20:00（3）17:00～2:00） ■当社の特徴：当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、製造部と一緒に生産性を向上させるために、いろいろなアイデアを出せて具現化しやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～279,300円＜月給＞ 203,300円～279,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収：年収430万円／37歳経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口日野自動車株式会社

自動車ディーラー

山口県山口市陶1226-1

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【宇部市／日野自動車Ｇ】未経験・第二新卒歓迎◆トラック整備士◆資格取得支援あり◆単身寮5000円◆

◇◆日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／資格取得／手に職つけて働く／研修制度充実／未経験活躍中◆◇ ＊＊POINT＊＊ ●トラック整備は物流を維持するためになくてはならないものです！ ●整備を正確に実施することにより、トラックの寿命を延ばし、燃費を改善することができます。また、トラックの性能向上や環境負荷の軽減にも貢献できます！ ●長距離運転や重い貨物の輸送など、厳しい条件下で使用されるため、定期的な整備が欠かせません。将来性のあるお仕事です♪ ●トラック整備は身体的負担も少ないです！大型修理専用の工具や、体への負担が少なくなるような設備をご用意しているため、長く続けやすいお仕事です！ ■業務内容：トラックの車検等の整備をお任せします。 ■業務詳細：・トラックが故障、不調した時の修理・車検整備・一般整備 ★基本的には2人1組で行っていただきます。 ★未経験の方でもベテランスタッフと行うので安心です！ ■研修制度：本社のサービス部にて1か月間の基礎研修を行います！車の構造や安全講習、道具の使い方まで１から教えますのでご安心ください♪その後は、各拠点でベテランスタッフと一緒に実践形式で実務を学んでいきます。オイル交換や、ブレーキ等の足回りの整備等、比較的始めやすい作業からスタートします！3か月程度、一緒に業務を行うので分からないことがすぐに聞ける環境です◎ ■当社について：当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部支店住所：山口県宇部市大字妻崎開作826番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～370,000円＜月給＞ 187,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績計4.76ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【周南市／日野自動車Ｇ】未経験・第二新卒歓迎◆トラック整備士◆資格取得支援あり◆単身寮5000円◆

◇◆日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／資格取得／手に職つけて働く／研修制度充実／未経験活躍中◆◇ ＊＊POINT＊＊ ●トラック整備は物流を維持するためになくてはならないものです！ ●整備を正確に実施することにより、トラックの寿命を延ばし、燃費を改善することができます。また、トラックの性能向上や環境負荷の軽減にも貢献できます！ ●長距離運転や重い貨物の輸送など、厳しい条件下で使用されるため、定期的な整備が欠かせません。将来性のあるお仕事です♪ ●トラック整備は身体的負担も少ないです！大型修理専用の工具や、体への負担が少なくなるような設備をご用意しているため、長く続けやすいお仕事です！ ■業務内容：トラックの車検等の整備をお任せします。 ■業務詳細：・トラックが故障、不調した時の修理・車検整備・一般整備 ★基本的には2人1組で行っていただきます。 ★未経験の方でもベテランスタッフと行うので安心です！ ■研修制度：本社のサービス部にて1か月間の基礎研修を行います！車の構造や安全講習、道具の使い方まで１から教えますのでご安心ください♪その後は、各拠点でベテランスタッフと一緒に実践形式で実務を学んでいきます。オイル交換や、ブレーキ等の足回りの整備等、比較的始めやすい作業からスタートします！3か月程度、一緒に業務を行うので分からないことがすぐに聞ける環境です◎ ■当社について：当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞周南支店住所：山口県周南市港町4番10号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～370,000円＜月給＞ 187,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績計4.76ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナンオートワークス株式会社

専門店・その他小売

山口県周南市古泉2-15-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 49.3歳

求人情報全2件

所持資格を活かしてキャリアアップ！整備課長（課長代理）／係長を大募集！

＼整備士としてもう一歩先へ。現場で手を動かしながら“頼られる課長”になれる場所がここにあります／ ■業務内容：【整備士らしさを失わないプレイングマネージャーへ】整備課長候補として、以下をお任せします。・お客様対応・現場管理・オイル交換、部品交換（スキルを見て調整）・法定点検、重整備（慣れてきたら）・大型車／特殊車両の整備・車検・工場内メンバーの育成・整備指導　など ※プレイヤーとして現場に入りながら、少しずつ「マネジメント」に踏み出すイメージです。 ■概要：キチナンオートワークスが「課長候補」を募集します。これまで現場の中堅としてやってきた、自分の整備スキルだけじゃなく、“チームをまとめる力”も磨いていきたい。そんな方に向けたポジションが、今回の「整備課課長候補」です。 ■こんな方におすすめ：・現場が好きで昇進は避けてきたが、今後のキャリアが不安・家族のことも考えて、収入も働き方も見直したい・珍しい車両も扱える環境で、整備士としてワクワクしたいそんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境：・年間休日110日／日祝休み・月平均残業10時間前後・30代～50代の整備士が中心で、穏やかな雰囲気の職場・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！ ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能課長候補として、スタッフ育成・工程管理にも関わっていただきます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型整備士としての手も動かしながら、現場を支えるリーダーとして活躍できます。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。 ◎整備士目線の“面白さ”が詰まっている整備工場他ではなかなか触れない“大型案件”を手がけられるのが魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県下松市住所：山口県下松市平田474番地受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。