156ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

株式会社アクシスマテリア

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県小野市匠台1小野工業団地

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【小野市】NC・旋盤加工職＜20~40代活躍中＞製造業を支える素材加工◎住友電工G／年休120日

【NC旋盤や旋盤加工の経験を活かせる◎40,50代活躍中／賞与5か月安定支給◎半導体業界向け素材加工・製造職◎住友電工グループの安定基盤】 ■仕事内容：当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。コンピューター制御された設備、または手動設備を操作して超硬合金の製造業務を行っていただきます。本ポジションでは旋盤やNC旋盤にて加工頂く工程をお任せ致します。 ■具体的な内容：焼結された超硬合金素材を手動旋盤やNC旋盤で削り、仕様に合わせた形状に加工する業務を担当します。 ■製造工程について：特殊な素材の加工のため、機械製造系、非鉄金属と化学系の工程が混ざっています。 ◇成型…プレス機・押出機を操作し、原料から素材の形を作ります。 ◇加工…本ポジションです。 ◇焼結…高温炉を使用し、素材を焼き固める工程 ◇検査…検査機器を使い、製品に不良が発生していないかをチェックします。 ◇保全…製造設備が安定稼働できるよう、修理やメンテナンスを行います。 ■担当する製品：・切削工具に使われる材料・自動車、航空機向け工具の材料・耐摩耗工具、金型、チップソー・フライス加工、旋盤加工、自動盤バイト、ドリル、エンドミル、リーマなどあらゆる製造業を支える素材を製造しています。 ■素材について：超硬合金は、ダイヤモンドに次ぐ硬さを持つ人工素材で、自動車産業をはじめ携帯端末、パソコンなどの高機能モバイル機器の製造にはなくてはならない素材となっています。航空機の工具に活用されたり、産業用製造装置にドリルに活用されたり、繊維、電気・電子部品、樹脂、自動車部品、ゴムなどあらゆる業界で使用される素材です。 ■入社後の流れ： OJT中心です。1チーム5～10名体制のため、相談もしやすいです。経験や希望を踏まえ担当する製品を決定します。 ■働きやすい環境：・年間休日120日／基本土日休み・平均有給取得日数15日・転勤なし・賞与5ヶ月（直近実績）・空調完備の工場・DX・自動化推進（ロボット導入あり） ■福利厚生：・社員食堂あり・福利厚生補助金（4万円／年）・引越費用（敷金礼金）会社負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月）直近実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/小野市】製造職＜リーダー候補＞住友電工G/土日休/年間休日120日/賞与5カ月分◎

【製造経験を活かしキャリアアップ／リーダー候補採用】住友電工グループの一員として、電子機器に使われる超精密材料の製造業お任せします。将来的にはマネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 ◎年間休日120日（基本土日休み） ◎転勤なし ◎賞与5ヶ月（直近実績） ■業務内容当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップシェアを誇るメーカーです。半導体・AI需要の拡大を背景に、対応できる企業が限られる中、当社への引き合いは増加しており、事業は拡大中です。今回の採用では、製造現場の中核を担うリーダー候補として製造業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務まずは以下いずれかの工程を担当いただきながら、全体理解を深めていただきます。＜製造工程＞（1）成形工程・金属粉末の混合／粉砕／プレス成形（2）焼結工程・高温炉による素材の焼成（3）加工工程・精密加工による形状仕上 ■このポジションの魅力・世界トップシェア製品の製造に携われる・半導体・AIといった成長分野に直結・現場改善やチームマネジメントに携われる・大手グループの安定基盤のもとキャリアアップ可能「手を動かす」だけでなく、現場を動かす側へステップアップできます ■職場環境・1チーム5～10名体制・空調完備の快適な工場・DX／自動化推進（ロボット導入あり）作業負担の軽減・安全性向上にも積極的に取り組んでいます ■働き方・年間休日120日／基本土日休み・平均有給取得日数15日・週ごとの夜勤交代制・転勤なし・賞与5ヶ月（直近実績）安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■福利厚生・家族手当（賞与にも反映）・社員食堂・福利厚生補助金（年4万円）・単身寮（自己負担約1.5万円／月）・高速代補助あり（規定あり）・資格取得支援制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジクラプレシジョン株式会社

電子部品メーカー

熊本県山鹿市鹿本町梶屋748

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設立 1991年
従業員数 437名
平均年齢 36.1歳

求人情報全1件

【熊本／山鹿市】自社製造用装置の機械設計◆光ファイバ融着接続機世界トップ級シェア/完全週休2日◆

～世界トップクラスの光ファイバ融着接続機を支える生産設備設計／構想・設計から立上げ、改善まで一貫して携われる／フジクラGの安定基盤～ ■業務内容：生産技術グループにて、光ファイバ融着接続機やファイバレーザ等の生産を支える製造用装置・自動組立機の機械設計を担当します。単なる図面作成ではなく、製造現場の課題を捉え、設備構想から設計、導入・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇2D・3DCADを用いた製造設備・自動組立機の機械設計 ◇製造現場の課題を踏まえた設備構想・仕様検討 ◇製造装置の改良、工程改善・生産性向上の支援 ◇関係部門と連携した設備の立上げ・改善 ◇その他上記に付随する業務＼当ポジションの魅力／自社製品をつくるための「生産設備そのもの」を設計できることが最大の特徴です。設計した設備を製造現場で確認し、現場のフィードバックを次の改善へつなげられるため、設計だけに閉じない経験を積めます。自動化設備の設計から部品加工、組立・調整まで社内で連携でき、世界トップクラスの光ファイバ融着接続機の品質・生産性を設備面から支える醍醐味があります。 ■就業環境：部署・年齢を問わず相談しやすく、設計・加工・組立など各部門と連携してものづくりを進める環境です。完全週休2日制で、年間休日120日（2025年度）。長期的に技術力を磨けます。 ■研修について：導入研修、階層別研修、自己啓発支援などを用意。フジクラグループの教育環境も活用しながら、専門性を高められます。 ■当社の特徴： 1991年に熊本県山鹿市で操業を開始。フジクラグループの製造拠点として、光通信用・産業用精密機器を手掛けています。主力の光ファイバ融着接続機は世界トップクラスのシェアを持ち、自動製造装置・自動検査装置の設計・製作まで担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県山鹿市鹿本町梶屋748 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～365,200円＜月給＞ 225,800円～365,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：計4.10ヶ月分） ■モデル年収：（残業手当、家賃補助手当、通勤手当を含みます） 30歳：年収480万円 40歳：年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和タジマ株式会社

住宅設備・建材

東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F

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設立 1938年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全18件

【愛知/未経験歓迎】製造オペレーター◆マイカー通勤可／寮完備／年間休日125日／土日祝日休み

～UIターン歓迎！／未経験歓迎／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／寮完備（15,000円～/月）なので遠方の方からもご応募お待ちしております／年間休日125日／離職率低／創業100年超え～ ■業務内容：・プレス機械やプレーナー切削機を使った金属製建具の成型、加工や組立作業のお仕事です（ほぼ全ての製品が、オーダー品の建具です）。 ※経験不問です。作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県犬山市上舞台23-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 313万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～330,300円＜月給＞ 185,300円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計 4.91ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間郡/未経験歓迎】製造オペレーター◆マイカー通勤／プライム上場G／年休125日／土日祝日休

～未経験の方のご入社実績あり！／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え～ ■業務内容：・プレス機械やプレーナー切削機を使った金属製建具の成型、加工や組立作業のお仕事です（ほぼ全ての製品が、オーダー品の建具です）。 ※経験不問です。作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字川角484 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 313万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～330,300円＜月給＞ 185,300円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計 4.91ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟マテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県長岡市寺泊竹森1510

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎【新潟/長岡市】製造オペレーター ◆変革期の企業で挑戦！／UIターン歓迎

■職務内容：当社の鍛造加工工場のラインにて、ライン製造業務や仕上げ、修正などの業務をお願いします。 ■職務詳細：・鍛造とは熱した鉄を大型のハンマーで叩いて製品を形作る製造作業。原材料の特殊鋼棒鋼を仕入れ、自社工場にて切断後、鍛造成形し、外注メーカーにて熱処理と機械加工(一部内製)を行います。仕上げや手直し、検査を経て出荷されます。・鍛造でつくる製品はいずれも重量物で、建機の台座などに使用されます。「産業の土台」になる製品ばかりですので、ものづくりから社会を下支えするやりがいがあります。 ■当社技術の特徴：・金型を用いて製品を作る「型鍛造」に特化。小物から大型部品まで多岐にわたり、精密な金型技術によって均一な品質を実現。叩くことで金属の繊維（ファイバーフロー）が製品の形状に沿って流れるため、折れにくく、非常にタフな部品を製造することができています。・鍛造でつくる製品はいずれも小物から大物品にわたっており、主に建設機械の構造部品などに使用されます。産業の土台になる製品となり、社会を下支えするやりがいがあります。 ■組織構成：配属先となる製造部門には現在10名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2015の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。・また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。環境への対応ではエコアクション21の認証を取得しており、地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市寺泊竹森1510 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回(26年度から年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市】設備保全担当者◆予知保全・予防保全など体制構築/大手取引安定/転勤無し◆

◆◇◆長岡市・設備保全・転勤なし／大手建機メーカーとの取引で業績安定／働く環境◎◆◇◆ ■おすすめポイント・鍛造加工品の専門メーカーである当社にて、鍛造工場の設備保全担当をお任せします。・大手との取引が安定しております！・転勤無し ■お任せする業務について：ミッションとしては課題解決です。設備の保全における「計画・推進力」を上げていきたいと考えております。設備の老朽化や故障率等のテーマで今後に向けて製造現場との連携を推進いただくポジションです。 ■業務内容鍛造加工品の専門メーカーである当社にて、鍛造工場の設備保全に係る技術管理をお任せします。【具体的には】 ■設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、さらに設備改善、修繕費予算管理や新規設備の導入検討までが業務範囲となります。 ■日常の実務としては、突発故障対応の他、設備点検等の見直しや予備品管理による効果的な保全体制の仕組みづくりと技術管理に関する業務を進めていただきます。 ■組織構成：・設備保全部門：2名（部長1名、スタッフ1名） ■当社の製品用途：・大型バスやトラックのクランクシャフト・ロッカーアーム・油圧ショベルの足回り・アーム部品・有名な電波塔の免震装置　など ■就業環境：・社員一人一人に個人ロッカーがございます。・昼食については360円で弁当を注文することが可能です。・夏の暑い時期は、自動販売機で使えるコインが毎日3枚、空調服（アイスベスト）が会社負担で支給されます。 ■評価体制：必要な技能を可視化した、当社独自のスキルマップを用い、技能習得率が高まることで評価。評価は給与に反映されます。仕事へのご意欲やコミュニケーション面でもご評価されれば、管理職へのステップアップが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市寺泊竹森1510 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：27,200円～36,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,200円～396,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回(26年度から年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進ペイパー＆パッケージ

製紙・パルプメーカー

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎！【千葉市】生産管理◆あの有名食品にも使われるパッケージメーカー／土日祝休み／大手取引多数

～年収400万～、未経験歓迎！研修体制◎／モノづくりに必須のスキルが身につく／土日祝休み／印刷業界でもペーパーレス化の影響を受けない安定企業／大手と直接取引多数～ ■業務内容：・プレゼントやスーパーでも並ぶ製品など、幅広い用途で使用されるパッケージの印刷を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せ致します。＜生産管理とは…＞・モノづくりにおいて、いつまでにどんなものを何個作るのかを決定し、製造現場に伝えながら納期調整や管理を行うポジションです。・工場には一人確実に必要なポジションですので、世の中に必要不可欠なスキルが身につきます！ ■具体的な業務：・資材の購買・進捗確認・外注先への手配業務等の管理業務 ※ご経験や適性に応じて徐々に上記業務をお任せいたします。 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■組織構成：・関東工場では、30代～40代の3名体制（男性1名・女性2名）で生産管理を担当しています。 ■教育制度：・まずは受注してから仕上がりまでの流れを掴んでいただきます。・ご希望があれば、実際に製造ラインにて数日間体験も可能です。・OJTでマンツーマンで指導いたします。 ※実例として、店舗販売員や事務職からキャリアチェンジされ、活躍されています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは次世代のリーダー、そして将来的には工場長をお任せしたいとも考えています。 ※生産管理職から工場長になったモデルも実際にございます。 ■当社について：・当社は主に印刷紙器（紙パッケージ）と段ボールの企画設計から製造に関連する全般を、社内一貫生産で手掛けています。・印刷紙器は、販店やコンビニなどの店舗で陳列されている製品パッケージなど、世の中のいたるところで当社の仕事を目にすることができます。それらの製品に、当社社名は印字されていないので、当社の社名を聞いたことがある方はいらっしゃらないでしょう。でも皆さんは、当社の手がけたパッケージや店頭什器、ポップなどを必ずどこかで見ているはずです。自分の携わった仕事が日常生活に広く深く関わることが、当社で働く魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【西宮市】生産管理◆あの有名食品にも使われるパッケージメーカー／土日祝休み／大手取引多数

～年収400万～、未経験歓迎！研修体制◎／モノづくりに必須のスキルが身につく／土日祝休み／印刷業界でもペーパーレス化の影響を受けない安定企業／大手と直接取引多数～ ■業務内容：・プレゼントやスーパーでも並ぶ製品など、幅広い用途で使用されるパッケージの印刷を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せ致します。＜生産管理とは…＞・モノづくりにおいて、いつまでにどんなものを何個作るのかを決定し、製造現場に伝えながら納期調整や管理を行うポジションです。・工場には一人確実に必要なポジションですので、世の中に必要不可欠なスキルが身につきます！ ■具体的な業務：・資材の購買・進捗確認・外注先への手配業務等の管理業務 ※ご経験や適性に応じて徐々に上記業務をお任せいたします。 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■組織構成：・20代～50代の4名体制（男性3名・女性1名）で生産管理を担当しています。 ■教育制度：・まずは受注してから仕上がりまでの流れを掴んでいただきます。・ご希望があれば、実際に製造ラインにて数日間体験も可能です。・OJTでマンツーマンで指導いたします。 ※実例として、店舗販売員や事務職からキャリアチェンジされ、活躍されています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは次世代のリーダー、そして将来的には工場長をお任せしたいとも考えています。 ※生産管理職から工場長になったモデルも実際にございます。 ■当社について：・当社は主に印刷紙器（紙パッケージ）と段ボールの企画設計から製造に関連する全般を、社内一貫生産で手掛けています。・印刷紙器は、販店やコンビニなどの店舗で陳列されている製品パッケージなど、世の中のいたるところで当社の仕事を目にすることができます。それらの製品に、当社社名は印字されていないので、当社の社名を聞いたことがある方はいらっしゃらないでしょう。でも皆さんは、当社の手がけたパッケージや店頭什器、ポップなどを必ずどこかで見ているはずです。自分の携わった仕事が日常生活に広く深く関わることが、当社で働く魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲子園工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-25 勤務地最寄駅：阪神本線　線／甲子園駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社／フレックス

～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要：プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について：同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について：これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて：ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー：ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本サービスセンター（東海）住所：愛知県名古屋市名東区朝日が丘76-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円その他固定手当/月：40,000円～58,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。等級・基本給の組み合わせにより、実際の固定残業時間は 19.05～29.36時間の範囲で決定（採用時に確定）いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社

～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要：プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について：同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について：これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて：ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー：ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本サービスセンター住所：東京都大田区西蒲田8‐20‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円その他固定手当/月：40,000円～58,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテスト九州システムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1

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設立 1983年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八幡東区】半導体試験装置のフィールドサービスエンジニア◇未経験歓迎/福利厚生充実

【世界トップクラスシェアの半導体試験装置アドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容フィールドサービスエンジニアとして、顧客先にてアドバンテスト製半導体試験装置、テスト・システム及びIC自動搬送装置の設置・移設及び保守サービス・メンテナンスをお任せします。今回の募集では、主に西日本地区の顧客を担当していただく予定です。1ヶ月の内、業務の半分程度は顧客先で行い、半分程度は弊社拠点で行っていただくイメージです。出張がメインとなります。 ■業務詳細弊社の商品が工場から出荷されたあとの＜設置～稼働開始＞、＜装置が稼働を開始してから保守サービス・メンテナンス＞の提供を担って頂きます。現場では作業の進め方や、作業時に発生した問題点をクライアントとコミュニケーションを図りながら解決していきます。扱う主力製品には海外製のものもあるため、英語も用いながら業務をしていただきます。 ■組織構成フィールドサービス部全体で56名在籍。その中でも課が分かれており、配属先組織では30名程度のエンジニアが在籍しております。 ■教育体制まずは、本社での新入社員研修および、OJT研修を通じて専門知識を学び、先輩社員に帯同し、直接指導受けて必要な技術力を向上していきます。約3年間は、基本的に一人での出張はないので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方出張：概1か月の平均半分程出張しております。お客様のメンテナンス稼働時間によっては夜間作業も発生しますが、緊急的な呼び出しは限定的で頻度としてはあまり発生しません。計画的にお客様都合に合わせてメンテナンスを実施します。平均残業時間：装置の設置状況により変動しますが、30時間程度です。 ■当社について株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アドバンテスト名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル５階勤務地最寄駅：東山線／今池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アドバンテスト群馬R&Dセンタ住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／川俣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回/年　　前年度実績は8.8ヶ月です。（昇給・賞与は事業業績及び本人能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプレスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区石田3-12-27

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設立 2002年
従業員数 79名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【静岡市】セールスエンジニア（FA・自動制御機器）／土日祝休み／年休122日／協立電機グループ

～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実～ ■概要：当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。具体的には顧客ヒアリングに基づく提案・見積作成、検査装置・ロボット装置の検証・調整・立ち上げ、工程・納期・品質管理、メーカーや社内設計との技術連携、現地での試運転・立ち会いまで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：・自動化、省人化設備の提案・見積作成・立ち上げ時の工程管理、現地立会い・検査／ロボット装置の検証、調整業務・メーカー、社内との技術調整　など ※立ち上げや調整作業に際して社外での業務が発生します。年に1－2回程度出張がございますが、基本的には日帰りでの作業となります。 ※顧客の要望で土日や連休中に業務が発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ：入社後２～3カ月程度は先輩社員に同行し、業務の進め方や製品知識を深めていただきます。慣れてきたタイミングで少しずつ1人で行う業務の割合を増やしていきます。 ■組織体制：配属予定先の部署には10名程の社員が在籍しており、若手中心に自由に活躍できる環境です。先輩のフォローも手厚く、入社後も安心して成長できる環境です。また、他拠点や他部署との交流も盛んで、懇親会やレクリエーションの場もございます。 ■魅力ポイント：同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴：当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区石田3-12-27 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,600円～267,500円固定残業手当/月：37,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～318,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：241,900円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーロジテム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市高棚町新道1

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設立 1999年
従業員数 362名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【安城】包装材の企画選定・管理◆デンソーグループ◆自動車部品を安全に包装する仕様を検討

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容：世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職の中の包装管理として、自動車部品の包装仕様設定やその後のオペレーションをお任せします。 ■職務詳細：デンソーの各製作所にて生産した自動車メーカー向けの各種部品や、市販される製品などは、各製作所から輸送する際に壊れたり傷がつかないよう「包装」したうえで運ばれています。その包装は、商品価値を向上させるようなパッケージのものもあれば、メーカー向けの作業性効率重視のものなど、用途によって様々なものを使いわけ、ときには新しく包装材を設計することもあります。今回のポジションでは、その包装材の設計～管理までを担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・どの製品にどの包装をするか、等の包装材の選定・３DCADソフトを用いた包装設計、包装材メーカーとの設計に関する調整・完成した包装材の品質確認（輸送や振動テスト） ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■組織構成：入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半～30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ：入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境：残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市高棚町新道1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,370円～300,000円＜月給＞ 248,370円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2か月/25年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城】包装設計・輸送品質管理｜包装・物流経験者歓迎｜デンソーグループ｜年休121日

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容：世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の物流機能を支える当社にて、自動車部品の包装仕様の企画・設計・管理業務をお任せします。製品ごとの特性や輸送条件に応じて最適な包装材を選定し、輸送中の破損防止や物流効率向上を実現する重要な役割です。＜業務内容＞・自動車部品に最適な包装材・梱包方法の企画、選定・3DCADを活用した包装仕様・包装材設計・包装材メーカーとの仕様検討、設計調整・輸送試験・振動試験等による品質評価・輸送効率向上やコスト低減に向けた改善活動・包装仕様の維持管理、運用改善 ※将来的にはジョブローテーションを通じて物流企画や管理部門など幅広いキャリア形成が可能です。 ■本ポジションの魅力：（1）世界トップレベルの物流品質に携われるデンソーグループの物流を支える中核企業として、国内外へ輸送される自動車部品の包装技術に携わります。（2）包装設計から品質評価まで一貫して担当単なる事務業務ではなく、包装設計・品質評価・物流改善まで幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成：入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半～30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ：入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境：残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市高棚町新道1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,370円～300,000円＜月給＞ 248,370円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2か月/25年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研テック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル

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設立 1997年
従業員数 523名
平均年齢 37.9歳

求人情報全98件

【京都】回路設計　※国内トップシェアのCADツール／プライム上場図研G/教育体制◎/年間休日129日
- NEW
～プライム上場図研G/研修体制充実/個人のサポート体制◎/年間休日129日/残業15h程度/スキルアップが叶う環境～ ■職務内容：顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。〈具体的には〉・デジタル回路・アナログ回路の設計開発業務・プリント基板（PCB）の回路設計・基板設計・LSI論理回路設計およびレイアウト設計・回路シミュレーション、解析業務・試作品および製品の評価・検証業務・設計に伴う各種ドキュメント作成、技術資料作成・各種家電製品、AV機器、通信機器、輸送機器、電装部品、産業機器等の開発プロジェクトへの参画・顧客先での技術支援および設計業務・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制：＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■入社後について：約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育専門のセンターを設置しておりますので安心の教育体制がございます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■就業環境：勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力：＜定年まで安心して働ける＞残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都にあるクライアント先住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.9カ月／昇給年1回（4月）【年収例】30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】回路設計　※国内トップシェアのCADツール／プライム上場図研G/教育体制◎/年間休日129日
- NEW
～プライム上場図研G/研修体制充実/個人のサポート体制◎/年間休日129日/残業15h程度/スキルアップが叶う環境～ ■職務内容：顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。〈具体的には〉・デジタル回路・アナログ回路の設計開発業務・プリント基板（PCB）の回路設計・基板設計・LSI論理回路設計およびレイアウト設計・回路シミュレーション、解析業務・試作品および製品の評価・検証業務・設計に伴う各種ドキュメント作成、技術資料作成・各種家電製品、AV機器、通信機器、輸送機器、電装部品、産業機器等の開発プロジェクトへの参画・顧客先での技術支援および設計業務・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制：＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■入社後について：約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育専門のセンターを設置しておりますので安心の教育体制がございます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■就業環境：勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力：＜定年まで安心して働ける＞残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫にあるクライアント先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.9カ月／昇給年1回（4月）【年収例】30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンプラス研究所

電子部品メーカー

埼玉県川口市上青木1-19-57エンプラス上青木事業所

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま新都心】CAE解析（構造・熱・流動解析）※マルチフィジックス／フレックス有／プライム上場

【自社製品｜車載用樹脂ギア・光学レンズ・半導体ソケット等｜大学や研究機関との連携、ユーザー会・展示会への参加などを通じて先端技術の研究開発を推進｜AI・自動化｜残業月17H】 ■業務内容自社製品開発の樹脂及び周辺部材（車のギアやレンズ、コンタクトピン等）のCAE解析をお任せいたします。入社後は解析業務を担当いただき、将来的にはCAE技術開発の中核人材としてご活躍いただきます。＜入社直後の業務＞・強度解析、熱解析、樹脂流動解析等の実施・解析報告書の作成・開発テーマにおける解析業務の補佐・CAE技術・市場動向調査、ユーザー会や展示会への参加、報告・解析環境の管理（ソフトウェア更新、ライセンス管理、ベンダー対応等） ※案件割合：熱流体・構造解析が8割、その他（電気・光関連） ※開発案件の期間：最短3カ月～最長年単位 ■将来的にお任せしたい業務＜CAE技術の研究開発＞・新規解析手法の検討、材料モデル構築・マルチフィジックス解析への対応＜製品開発におけるCAE解析＞・構造・熱・流動解析、課題抽出および設計改善提案＜解析プロセスの効率化・標準化＞・AI・プログラミングを活用した業務改善、解析業務の自動化・標準化＜プロジェクト推進・技術展開・人材育成＞・社内外調整、技術展開、若手技術者の育成・指導 ■使用ソフト構造解析：ANSYS、LS-DYNA、ADVENTURECluster他熱流体解析：STAR-CCM+、COMSOL、Celsius EC Solver、OpenFOAM他樹脂流動解析：3D TIMON、他 CAD：SolidWorks、SpaceClaim、他プログラミング：Python、MATLAB ■組織構成 9名在籍：正社員8名・嘱託1名・派遣2名 ■就業環境・フレックスタイム制・年間休日123日 ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％）・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社兼イノベーションセンター住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューエムエス株式会社

電子部品メーカー

埼玉県川口市上青木1-3-12

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設立 1986年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【下京】外注ほぼ無！機械設計（半導体検査治具）～プライム上場／フレックス＆残業月17H／働き方安心◎
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【ICソケット機械設計／企画～設計～製作まで一気通貫／内製中心のモノづくり／新製品・新機構開発／OJT育成充実／メカトロニクス領域拡大／グローバル展開／高収益・安定基盤／フレックスタイム制】 ■業務内容：半導体ICソケットの機械設計を担当。入社後はOJTにより設計基礎やCAD操作、設計要件を習得し、基本設計から段階的に応用設計へと業務範囲を拡大していきます。＜業務詳細＞（1）製品設計業務（30％）・設計仕様に沿って構想検討・設計(機構動作、強度計算、材質検討等) ・原価見積り ※基本設計：既存製品の横展開(軽微な形状変更)製品の設計 ※応用設計：顧客の要望を具現化する設計、設計者の采配で1から設計可能（2）図面作成業務（50％）　・設計情報を基に、組立図・部品図をCADにて作成（3）製品開発業務：10％　・顧客提案を目的とした新製品・新機構の開発　・試作、評価、解析の実施。（4）受注案件手配業務：10％　・顧客の注文書を基に、生産管理システムへ手配書を発行　・他部門、協力会社、顧客、営業担当との打ち合わせ ■魅力：・ICソケットにとどまらず、検査装置・検査システムへと事業領域を拡大。メカトロニクス視点での提案・設計から開発推進まで携われます。・設計は内製中心、製造は近隣協力会社。企画から製作まで一気通貫で関われるモノづくり環境です。 ■組織構成グループ責任者40代男性＋男性7名（20代3名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約17時間・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％）・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ QMS株式会社京都オフィス住所：京都府下京区中堂寺南町１３４番地京都リサーチパーク（KRP）8号館３階309号室勤務地最寄駅：嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良中央三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県奈良市三条栄町3-6

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設立 1978年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能

■業務内容：三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育：整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実：国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。＜手当例＞・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績＜資格手当＞・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円・検査員資格：20,000円・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。・奈良本店：14名・大和郡山店：4名・橿原店：5名 ■特徴：【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。【チームワークによる目標への挑戦】一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良本店住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞橿原店住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大和郡山店住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～262,000円＜月給＞ 180,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由

■業務内容：三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育：整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実：国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。＜手当例＞・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績＜資格手当＞・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円・検査員資格：20,000円・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。・奈良本店：14名・大和郡山店：4名・橿原店：5名 ■特徴：【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。【チームワークによる目標への挑戦】一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良本店住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞橿原店住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大和郡山店住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～206,000円＜月給＞ 180,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエイジフリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2016年
従業員数 3,700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【門真】介護用品の設計開発◆年休120日／企画段階から携わる／エンドユーザーの声を聴ける／福利厚生◎

＜パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／現場の声をカタチに出来る唯一無二のやりがい／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ ■職務内容：介護用品（手すり・ポータブルトイレ・シャワーチェア等）の新商品の企画・開発業務をご担当いただき、先輩社員と一緒にOJTで学びながら、推進いただきます。現場ヒアリングや競合比較など開発の上流工程からお任せいたします。 ■魅力点：・工場を持たないファブレスメーカーであるからこそ、仕様やキャパシティに縛られず、お客様が求めるものを形にできる委託先工場を選定していける楽しさがあります。・エンドユーザーにヒアリングしに行くことも多くあり、エンドユーザーの声を聴きながら実際に商品開発に活かしていける点・企画段階から入っていき、裁量権を持って企画開発をしていける点＜具体的な業務＞（1）商品企画：現場ヒアリング（介護現場や販売店、介護専門職など）を行い、商品企画を策定（2）商品設計：社外サプライヤーと連携し、商品企画に基づく商品設計を実施（3）実用評価：試作品をもとに、現場ヒアリングを行い、使用性や安全性の評価・改良を実施（4）安全試験：試作品をもとに、実使用に耐えうることを試験・評価で確認（5）量産対応：社外サプライヤーや品質保証部門と連携し、量産に向けた準備・確認を実施 ■研修制度やOJTに関して：採用時の保有スキルに応じて、パナソニックグループ研修を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていただきます。 ■キャリアパス：一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成：商品企画統括部計15名（手すり担当5名、入浴用品担当5名、その他担当5名） ※中途社員が活躍中！お客様が実際に使っている商品・エンドユーザーさんにどうでした？と聞ける環境が好評です。 ■企業魅力・週1回のノー残業デーがあり、ワークライフバランスを整えて働くことができます・地域限定社員制度があり、給与などへの反映もされません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ◆30,000～40,000円の職種別手当含む ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／門真】品質保証~開発段階から入り込める／パナソニック社会福祉事業／年休120日／土日祝休み

＼業界未経験歓迎・パナソニックグループの安定した基盤・年休120日・社会貢献度の高い事業・充実した福利厚生・働きやすい環境／　 ■職務概要パナソニックグループの当社社会福祉事業にて、介護用品の開発段階からの品質の担保・保証をお任せいたします。工場を持たない、ファブレス体制だからこそ企画・開発段階からモノづくりに入り込むことが可能です！業界未経験でも大歓迎です、パナソニックグループの安定した基盤を活かして長期就労が可能です。 ■職務詳細・新商品の原材料や仕様・規格の決定・製造工程の確認・改善（工場監査など）・JIS規格やSGマークなど「業界標準」の策定介護用品の開発段階における品質の創りこみをお任せします。商品企画から各部門が集まり、商品開発をスタートさせますので、品質保証として過去トラブルの再発防止や製造工程での品質管理や監査/指導などの業務に携わって頂きます。 ■取り扱い商品：ご自宅用のシャワーチェア等の入浴用品、電動ケアベッド等の就寝支援用品の在宅向け商品、ポータブルトイレ等の排泄介護用品、屋外、屋内でお使い頂く手すりをはじめとする介護用品の品質保証をお任せします。 ■研修制度やOJTに関して採用時の保有スキルに応じて、品質基礎研修（パナソニックグループ研修）を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていただく予定です。 ■組織構成 10名体制（男：女＝７：３）業務分担：2チーム体制（（1）商品開発での創り込み、（2）発売後のアフターフォロー、製造品質改善） ■募集背景：　1998年に介護事業をスタートして以降、同社はパナソニックの技術力を強みに入浴用品や就寝支援用品など様々な介護機器を開発してきました。そしてようやく介護機器商品市場も、JIS規格など品質を守る基準・製品規格が揃い始め、今後更なる技術向上が求められています。そこで、業界のリーディングカンパニーとして、高齢者の方により「安全で快適な暮らし」をご提供する為、品質保証部門の組織強化が必須と考え、今回の採用をする運びとなりました。「品質保証に関する『業界標準』をつくりあげたい」「品質管理業務の全工程を手がけたい」と意欲的にチャレンジして頂ける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円＜月給＞ 245,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与・希望等を考慮し決定します。 ◆30,000～40,000円の職種手当含む ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※基本給3.0ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

奈良県橿原市新堂町376-1

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設立 1976年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良県橿原市】品質管理／微細加工技術を活かしたセラミックス製品の品質保証・検査業務

【電子・半導体・通信分野など多様な業界へ高品質製品を供給／微細加工技術が強み／品質管理体制の強化・維持をリード】 ■業務概要当社の品質管理担当として、セラミックス等の微細加工製品の品質保証全般を担っていただきます。製品検査や品質管理体制の維持・強化、顧客要求に応える品質水準の確保、クレーム対応（原因究明・再発防止）、生産性向上のための品質面からの改善支援を主導します。 ■業務詳細・製品出荷前の目視検査や測定機器による品質確認・製造工程での品質管理、製造現場との連携による改善指導・顧客からの品質クレームに対する原因調査、報告書作成、再発防止策立案・品質マニュアルや管理基準の見直し、内部監査対応・顧客ニーズに応じた品質向上策の企画・実施・不具合発生時の現場調査・是正対応・生産性向上に資する品質関連業務の改善提案 ■扱うサービス電子・半導体・通信分野向けの微細加工部品や、文具・生活雑貨分野の精密部品が中心です。 ■組織構成品質管理部門に配属され、製造現場や技術部門、営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力最先端のフォトエッチング技術を活かし、多様な業界の製品品質向上をリードできるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、品質管理に関する研修・勉強会を定期的に実施し、スキルアップをサポートします。 ■就業環境安定した取引基盤、幅広い分野への製品供給があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス品質管理のスペシャリストとして活躍できるほか、将来的には品質保証部門のマネジメントや技術部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はフォトエッチングを核とした微細加工分野で高い技術力を誇り、大手メーカーとの取引実績も豊富です。幅広い分野への製品提供を通じて、社会を支える一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：奈良県橿原市新堂町376-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円＜月給＞ 220,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は330万円～440万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県五條市】製造ライン管理／現場改善・生産性向上を担うポジション◆安定基盤／幅広い業界に製品供給

【金属板の微細加工製造現場をリード／現場改善とマネジメントで組織強化を推進】 ■業務概要当社はフォトエッチング技術を核とした微細加工メーカーとして、金属板の加工を強みとし、電子・半導体・通信など多様な業界に製品を供給しています。今回募集する製造監督者は、製造ラインの管理・監督を通じて生産性の向上、現場改善、品質・コスト・納期の最適化を担う中心的な役割です。現場組織の強化と次世代への技術継承を推進し、安定した生産活動を支えていただきます。 ■業務詳細・製造ラインにおける日常業務の監督、稼働状況や作業進捗の管理・生産性向上を目指した現場改善活動の企画および実行・品質、コスト、納期（QCD）の目標設定と進捗管理・現場メンバーへの業務指導・育成、作業割り振りやモチベーション管理・設備や工程の改善提案、現場の安全衛生の確保・トラブル発生時の迅速な対応と、再発防止策の検討・関係部門（生産管理・品質管理等）との連携 ■扱うサービス主にフォトエッチング加工を活用した金属部品の製造を担当。電子・半導体・通信分野など先端業界向けの製品が中心です。 ■組織構成経験豊富な現場スタッフと連携し、世代交代や技術継承も意識した組織体制。現場のリーダーとして若手・中堅メンバーの育成にも注力します。 ■業務の魅力最先端の微細加工技術を活かした製造現場で、改善提案や組織マネジメントを実践できます。現場の創意工夫や成果が直接事業成長につながるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて実務に即したノウハウを学べる環境。技術継承やリーダーシップ研修も段階的に実施します。 ■就業環境奈良県橿原市の自社工場勤務。安定した取引先と充実した設備環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス現場監督者から工場長や生産技術リーダー、現場改善のスペシャリストなど、マネジメントや技術系の多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力大手メーカーとの安定した取引基盤を背景に、業界トップクラスの微細加工技術を有し、幅広い業界へ製品を供給。技術力と現場力が強みの成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県五條市住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～295,000円＜月給＞ 191,500円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

再処理機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー17F

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設立 1991年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三田駅直結】電気計装設計エンジニア（再処理プロセス機器）◇三菱重工グループ会社／働く環境◎

◇三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立 ◇世界レベルの技術力と安定した事業基盤 ◇原子燃料のリサイクルを通じてエネルギー問題に貢献 ■担当業務内容・原子燃料再処理工場（青森県六ヶ所村）向けプロセス機器（※）の電気、計装、制御に関する設計・エンジニアリング・再処理工場の既存設備（計測機器、制御システム、核計装等）のメンテナンス、更新（リプレイス）、機器の日本国産化等 ※仏Orano社（仏の原子力メーカー）とのライセンス契約に基づき技術導入された再処理工場固有機器の制御装置、放射線モニター（放射線計測監視設備）、アクチュエーター等既存設備の電気系統または計測制御系統の設計を把握したうえで、メンテナス／更新／日本国産化の計画を立案し、お客様（日本原燃殿）へ提案のうえ仕様調整して受注へ繋げる。また、調達先とも仕様、工程を調整のうえ、設計・製作・検査の実施状況をフォローし、納入時の現場調整を支援する。また、トラブル発生時の原因究明および対策立案を実施してお客様を支援する。 ■業務環境について・本社には、20歳代から60歳代まで幅広いメンバーが約20名おりとてもフレンドリーで活気がある職場です。・2024年8月には新築オフィスへ移転し、綺麗で最新のオフィス環境で業務を行っていただきます。 ■ワークライフバランス充実業務の生産性向上や、「仕事」と「生活」双方の充実を目的に、様々な制度を利用できます。・フレックス勤務制度・時間単位休暇・在宅勤務制度・育児休業・社会保険・介護休業・介護勤務制度・雇用延長制度・積立休暇・リフレッシュ休暇・ショートバケーション休暇

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11　田町タワー17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥取三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

鳥取県鳥取市松並町2-317

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 47.3歳

求人情報全7件

【鳥取市/倉吉市】自動車整備スタッフ◇未経験歓迎・面接1回◇プロとして笑顔で帰っていただくサービスを

【三菱自動車の正規ディラー／質の高いサービスを展開／技術以外にビジネスパーソンとしての成長を実現】 ■職務内容：ディラーでの自動車整備士をお任せします。 ■具体的には：・車両整備(有資格者)、洗車、タイヤ交換等(無資格者) ・自動車の分解・組立、修理、定期点検・見積書、作業報告書の作成　など ■業務特徴・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供していただくお仕事です。整備はクルマをいじるだけの仕事ではなく、整備をするだけの人で終わってほしくないと考えています。お客様のお出迎えからお見送りまで、顧客としっかりとコミュニケーションをとり、笑顔で帰っていただくお仕事です。 ■育成・キャリアステップ・プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境が整備されています。・高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指し、専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育、各種研修を実施。また技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。 ■配属先情報：鳥取市内3店舗(鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店) 倉吉市内店舗のいずれかでの勤務となります。 ■こんな方にマッチする求人です：資格を保有していなくても、機械いじりが好きで自動車の整備に関心のある方 ■企業、求人の特色：・自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する(整備士最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉吉八屋店住所：鳥取県倉吉市八屋250-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～347,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 193,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市/倉吉市】自動車整備士◇面接1回／プロとして笑顔で帰っていただくサービスを◇

【三菱自動車の正規ディラー／質の高いサービスを展開／技術以外にビジネスパーソンとしての成長を実現】 ■職務内容：ディラーでの自動車整備士をお任せします。 ■具体的には：・車両整備(有資格者)、洗車、タイヤ交換等(無資格者) ・自動車の分解・組立、修理、定期点検・見積書、作業報告書の作成　など ■業務特徴・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供していただくお仕事です。整備はクルマをいじるだけの仕事ではなく、整備をするだけの人で終わってほしくないと考えています。お客様のお出迎えからお見送りまで、顧客としっかりとコミュニケーションをとり、笑顔で帰っていただくお仕事です。 ■育成・キャリアステップ・プロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境が整備されています。・高いレベルの整備・点検サービスの提供を目指し、専門的な技術や知識等に加え、お客様対応力を身につけるための教育、各種研修を実施。また技術力の確認の場としてサービス技術コンテストを開催しています。 ■配属先情報：鳥取市内3店舗(鳥取松並店、クリーンカーとっとり、東鳥取三菱・湖山店) 倉吉市内店舗のいずれかでの勤務となります。 ■企業、求人の特色：・自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です・クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する(整備士最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥取松並店住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クリーンカーとっとり住所：鳥取県鳥取市湖山町東3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞倉吉八屋店住所：鳥取県倉吉市八屋250-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～347,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 223,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑陽精機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡篠栗町和田5-6-22

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【未経験から正社員スタート】機械オペレーター◆東証プライム上場G／夜勤無／残業月平均20h/福岡糟屋

◆当未経験からモノづくりの基礎を学び正社員として安定して長く働くそんなキャリアを築くことができます◆ ～三井グループ・三菱重工グループなど大手との取引有／溶接や組み立て技術が身に付く/将来的には設計などへキャリアアップも可能/資格手当や家族手当など手当も充実◆ ■業務内容：当社にて船舶、自動車、農業機械、工作機械等メーカーへ納品する油圧機械装置製造をご担当いただきます。教育体制が充実しており、シフト制ではなく、固定で休暇取得可能です。ご希望があれば別部署へのキャリアチェンジ等も可能です。 ■業務詳細：営業部門が受注した案件を中心に、納品行う機械等を製造します。一人で行うのではなく、製造部一丸となって業務を行います。営業や設計部門と連携して、高品質のモノづくりを行います。＜油圧機械とは？＞自動車ブレーキ、建設現場のショベルカーやダンプカーの駆動源、介護ベッド等に使用されています。 ●入社後の流れ：現場では先輩のOJT研修となりますが、社外研修等もございますので研修制度は充実しています。未経験の方でも先輩が丁寧に教えますので、モノづくりが好きな方、興味がある方は是非ご応募ください！ ●過去の中途入社者：機械が好きな方であれば誰でもご活躍いただけるため、過去にはトラックの運転手やガソリンスタンドのスタッフ、中古車販売をしていた方が入社され活躍しています！ ●組織構成：現在5名が在籍しています。(50代1名、40代3名、20代1名) ●当社の魅力： ◇筑豊製作所グループでありカヤバグループ社(東証プライム上場)や、ジェイテクトフルードパワーシステム等の大手油圧メーカーの商品の販売修理・メンテナンスを行っており、カヤバグループについては九州唯一の代理店を担っています。 ◇顧客の要望を聞き、オーダーメイドで商品をお届けしています。ヒアリング、設計、製造、納品までを一貫してできる点が同社ならではの特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田5-6-22 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～237,600円＜月給＞ 200,200円～237,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.02か月分） ※賞与補足：入社1年未満の場合は金一封の支給 ※業績により金額が変動する事がありますが、直近3年連続で昇給を実施しております。 ※従業員の賞与の支給対象期間夏季賞与12月1日～5月末日迄　在籍者冬季賞与6月1日～11月末日迄　在籍者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全8件

【川崎】カーシェア車両の車載機・電装品取付スタッフ◆指導体制◎／フレックス／土日祝休

～東証プライム上場パーク24グループ／クルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開／所定労働1日7時間／健康経営優良法人に認定◎～ ■概要：パーク24グループの中核企業であるタイムズモビリティ株式会社にて、カーシェアリング事業・レンタカー事業を支える「納車整備センター」でのお仕事をお任せします。現在、タイムズカーは順調に拡大を続けており、車両台数の増加に伴う体制強化のための増員募集となります。社会インフラとして成長を続けるモビリティサービスを支える仕事であり、ご自身の仕事が直接サービス品質の向上につながるやりがいを実感できます。 ■業務内容：東京都・神奈川県内に配備される新車のカーシェアリング車両に対し、車載機や各種電装品の取付業務をお任せします。 ■具体的には： ◇車載機、カードリーダー、スリットボックスなどの取付 ◇ドライブレコーダーやETC車載機などの電装品取付 ◇取付部品の事前準備（部材の確認・組み立て等） ■ポジションの特徴： ◎車載機・電装品の取付技術を習得でき、専門性を高められる環境です ◎マイカー通勤可（条件あり） ◎正確性や丁寧さが求められるポジションです ◎ご経験に応じて、将来的には車載機器の開発領域に携わることも可能です ◎取り付け現場の視点を活かし、製品改良や開発へのフィードバックにも関与いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎東扇島事務所住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～320,000円＜月給＞ 295,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業月20時間が含まれています。 ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】整備・板金塗装スタッフ◆土日祝休み・夜勤なし◎正社員／資格取得支援有／健康経営優良法人認定

＜土日祝休み/「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています＞ ■業務概要：カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心です。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 ■業務詳細：＜鈑金＞事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理します。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品の交換をすることもあります。重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。＜塗装＞鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業です。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 ■魅力：・車両保有台数は、業界トップクラスです。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。幅広いスキルも磨けます。また、マニュアルがあるのでご安心ください。・2015年4月より環境・従業員健康保全対応で身体にやさしい水性塗料を導入しました。臭気はほとんどありません。・一人に負荷が偏らないように人員調整しています。振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施しています。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、協力しながら進めることで作業効率も上げています。 ■研修制度：・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。・鈑金塗装の研修、技術育成制度あり（1カ月程）鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。・3級整備士取得支援制度認証および指定工場（札幌、仙台、広島）では、3級整備士取得支援制度があります。※1年間従事して資格を得たのち振興会研修の支援をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイムズカーリペア札幌センター住所：北海道札幌市白石区中央一条2-3-31 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～285,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 300,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIS北海道

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区北七条西1-1-2SE札幌ビル4F

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設立 2005年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【札幌】CAD/CAEエンジニア／自動車メーカー中心／完全週休2日制（土日祝）／原則転勤無

＜札幌勤務／原則転勤無／CAD/CAEエンジニア／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・CAD／CAEエンジニアとして、下記業務を担当します。 (1)強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案 (2)CAEに関連する実験及び検証試験、技術開発 (3)現物CAE、効率化のためのシステム開発 (4)大規模CADモデルの作成、自動車の衝突／NVH用の大規模CAEモデルの作成※技術力及び経験を考慮し、配属先を決定します。 ■業務の特徴：・設計開発現場で要求される品質向上、コスト低減、開発期間の短縮、性能向上（軽量化等）に貢献する為、CAD／CAEを活用した技術支援を行います。自動車と航空機の開発からPCの落下テスト、発電所の耐震構造開発まで、幅広い案件の製品開発の中枢を担う重要な役割であるため、大きな責任とやりがいを得られるポジションです。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区広町2-1-21大井町トラックスビジネスタワー6F

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設立 1987年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京品川】部品管理スタッフ◆生産計画・納期・部材手配の進捗管理◆ニコンG◆年休128日

～事務経験をお持ちの方へ／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生／年間休日128日～ ■業務概要：世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置を取り扱う同社にて、部品管理の事務をご担当いただきます。 ■業務内容部品管理スタッフとして、生産計画に関するデータ集計、納期管理、部材手配の進捗管理、会議資料の作成などをお任せします。具体的には、生産計画に必要となる各種データを集計するとともに、計画に対する進捗を確認します。また、納期や部材手配の状況を管理し、関連する会議に向けた資料作成なども担当いただきます。・生産計画データの集計・納期管理・部材手配の進捗管理・会議資料の作成 ■働く環境：・年間休日128日・平均賞与 3.5～5ヶ月分・残業時間 10h程度／月・ニコングループの安定した経営基盤と充実した福利厚生 ■当ポジションの魅力：当社は、ニコン製の半導体関連装置、FPD関連装置、測定検査装置のサポートを手掛けるほか、縮小投影露光装置などの販売も行っています。こうした事業を展開する当社において、生産に関わる各種データや納期、部材手配の進捗を管理するポジションです。これまで事務業務で培ったデータ集計や資料作成、スケジュール・進捗を正確に管理する力などを活かしながら、ものづくりを支える業務に携わることができます。 ■入社後の流れ：入社後は1～2週間程度の導入研修を実施します。コンプライアンス研修に加え、半導体業界や製品に関する基礎知識を学べるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴・魅力【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境です】・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都品川区八潮3-2-31 KWE東京ターミナル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～342,600円＜月給＞ 256,600円～342,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ※想定年収は時間外手当込（10時間を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町駅直結】生産管理の事務スタッフ／業界未経験歓迎／年間休日128日／福利厚生充実 ◆ニコンG◆

～世界トップクラス技術・最先端製造業を支える／ニコングループの安定基盤／半導体・FPD露光装置／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生～ ■業務概要：世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置を取り扱う同社にて、生産管理の事務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・装置生産計画・進捗管理打合せ類の設定と司会進行・社内外の部門横断での調整業務・進行管理資料の保守・改善・業務改善活動の推進・関連部門への主体的な進行サポート・フォロー ■当ポジションの魅力：・社内外の関係者と連携しながら、生産プロジェクトの推進役として活躍・特定部門に閉じず、部門横断で幅広い関係者と関わるポジション・業務改善や仕組みづくりにも主体的に携われる環境 ■働く環境：・年間休日128日・平均賞与 3.5～5ヶ月分・2026年7月に移転した新本社で勤務可能・ニコングループの安定した経営基盤と充実した福利厚生 ■組織構成： 40、50代を中心に、6名で構成されております。現場には経験豊富なメンバーが多数在籍しており、サポート体制も充実しています。業界知識がない方でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は1～2週間程度の導入研修を実施します。コンプライアンス研修に加え、半導体業界や製品に関する基礎知識を学べるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴・魅力【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境です】・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町2-1-21 大井町トラックスビジネスタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～331,600円＜月給＞ 265,600円～331,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／リモート可／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡デザインセンター住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-20 島津博多ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道デザインセンター住所：北海道札幌市西区二十四軒四条1-1-30 トッパン札幌ビル5F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社

繊維メーカー

滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘1-1

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設立 1999年
従業員数 476名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア～東証プライム上場グループ/年間休日125日～
- NEW
＜世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集＞産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■仕事の魅力：・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報：産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴：産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

＜勤務地詳細＞亀岡工場住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～
- NEW
産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容：将来的には以下のような業務をお任せすることになります。・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力：・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報：産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴：産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

＜勤務地詳細＞亀岡工場住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同システム・エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岡山県玉野市宇野1-12-14福島ビル3F

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設立 1999年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全28件

【兵庫／播磨町】調達担当／大型クレーン部品◆経験者優遇・未経験可／月給35万～45万円／土日祝休み
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～大手プラント案件中心／将来的なキャリアアップも可能／機械・工場・建設業界の経験が活かせる～ ■業務概要：兵庫県加古郡播磨町にある大手機械メーカーの製作所で、大型クレーンや関連部品の調達業務をご担当いただきます。主な仕事は、「設計部署から依頼された必要な部品を確認する」「取引先へ見積もりを依頼する」「発注する」「納期を確認・調整する」といった、ものづくりを円滑に進めるための調達業務です。扱うのは、大型クレーン本体やワイヤー、滑車、モーター、制御機器など。技術担当者やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、必要な部品を確実に手配していきます。 ■業務詳細：・クレーン本体・関連部品の調達・サプライヤーへの見積依頼・価格・条件の確認・発注処理・Excel・専用システムへの入力・納期調整・進捗管理・技術部門との仕様確認・書類作成・電話・メール対応などを担当します。 ■業務のポイント： ◇ものづくりの流れを支える「調達」の仕事製品を作るためには、必要な部品が必要なタイミングで揃っていることが欠かせません。調達スタッフは、「何が必要なのか」「いつまでに必要なのか」「どこから購入するのか」を確認しながら、製造現場を支えます。自分自身が製造を行う仕事ではありませんが、部品の手配が遅れれば製造全体に影響することもある、ものづくりに欠かせないポジションです。 ◇機械・工場・建設業界の経験が活かせる調達経験がある方はもちろん、工場勤務や機械、建設関連の仕事を経験してきた方も歓迎します。機械の名称や用途、現場の流れをある程度理解していることで、技術担当者とのやり取りや部品の確認にも経験を活かせます。特に、機械部品・設備部品などの調達や資材業務を経験してきた方は歓迎します。 ◇調達未経験でもチャレンジ可能調達・購買の経験がない方も応募可能です。入社後は、実際の業務を通じて、一つずつ覚えていただきます。 Excelやメールなど、基本的なPC操作ができれば業務を始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／播磨町】大型コンテナクレーンの工事管理◆全国出張あり◆月給40万円～50万円
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■業務内容：兵庫県加古郡播磨町を拠点に、全国各地の港湾で稼働する大型コンテナクレーンのメンテナンス工事・補修工事・改造工事の管理業務を担当していただきます。派遣先社員の方と一緒に現場へ入り、「どのような工程で工事を進めるか」「安全に作業できる状態になっているか」「予定通り工事が進んでいるか」「施工品質に問題がないか」などを確認しながら、工事全体を管理します。高所で実際に作業を行うのは協力会社の作業員です。今回のポジションは、工事を安全・計画通りに進めるための管理が中心となります。 ■業務詳細：・客先担当者との打ち合わせ・工事計画の作成・工程計画・安全計画・品質管理計画・協力会社の手配・調整・現地での工事監督・安全管理・進捗管理・試運転・動作確認・報告書作成・工事写真の整理・定期点検・トラブル対応への立会いなどを担当します。 ※高所作業は協力会社が行い、工事管理が中心となります。 ■業務のポイント： ◇全国の港湾で、大型コンテナクレーンに携わる ◇工事計画から試運転まで一貫して携われる ◇大型クレーン・大型設備の経験を活かせる ◇月2～4回程度、全国の港湾へ出張 ◇出張にかかる費用は会社が負担出張時の宿泊費・交通費は会社が負担します。さらに、通常の給与とは別に出張手当も支給。全国を飛び回りながら経験を積みたい方を、待遇面でもサポートします。 ◇未経験からチャレンジすることも可 ◇遠方からの応募も歓迎通勤圏外にお住まいの方には、住居をご用意。物件探しや契約手続きも会社がサポートし、住居費負担制度もあります。勤務地が遠いことだけを理由に諦めず、まずはご相談ください。 ■出張について： ※播磨町を拠点として全国の港湾への出張があります。・月2～4回程度・全国の湾港が主な出張先・宿泊費は会社負担・交通費は会社負担・出張手当あり・長期案件の場合、数週間程度の出張となる場合あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ※出張手当あり ※住居費負担制度あり（遠方からの応募に限る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーシールソリューションズ

機械部品・金型メーカー

奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2

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設立 2002年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全7件

【奈良/五條・転勤無】安全衛生担当（半導体関連部品工場）上場Ｇ／年休125日（土日祝）／風通し◎！

～冷暖房完備の清潔工場／車通勤可／半導体を裏で支える安全・環境管理／ワークライフバランス◎で家庭と両立！～ ■仕事内容自社工場における安全・衛生・環境に関わる管理・改善業務をお任せします。扱うのは、スマホやPC、AI分野に欠かせない半導体製造装置用の高機能シール製品！工場の安全と環境を守ることで、世界中の最先端ものづくりを支える、縁の下の要となるポジションです。日々の巡回や点検だけでなく、「どうすれば事故を防げるか」「より安全な職場にできるか」を考え、現場と一緒に改善を進めていく役割です。社外との折衝は限定的で、基本は社内・工場内対応が中心です。～安心の教育体制～経験を活かしながら、無理なくスタートできる体制です。・入社初日は会社ルール・安全衛生・工場概要の入社研修・その後は配属先で、リーダーが業務内容を丁寧に説明・まずは点検や記録など、取り組みやすい業務から担当・慣れてきたら、リスク分析や改善提案にもチャレンジいきなり全てをお任せすることはありません。スキル・経験に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます！ ■業務詳細工場の安全・衛生・環境を守るため、以下の業務を行います。・労働安全衛生法に基づく点検、記録、報告・作業手順書・リスクアセスメントの作成、見直し・工場内の安全教育・衛生教育の企画、実施・事故やヒヤリハットの分析、再発防止策の立案・廃棄物、排水、化学物質などの環境管理・行政対応や各種届出資料の作成・ISO14001／ISO45001などの運用サポート（任意）現場を歩き、「気づく力」を活かせる仕事です。 ■身につく力・工場全体を俯瞰して見る視点・安全・環境リスクを未然に防ぐ改善力・製造現場と連携し課題を解決する調整力これらは、製造管理／生産技術／工場マネジメントなど、将来のキャリアにもつながるスキルです。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・製品数・生産量の増加に比例して、安全・環境部門の重要性も上昇中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／五條】品質検査（スマホを支える精密部品・世界シェア2位）上場Ｇ・女性活躍中！穏やかな社風◎

～車通勤OK／スキルアップ！／将来的には生産管理などへのキャリアチェンジも可／評価制度も明確／穏やかな社風／手に職◎世界シェア1位を目指す成長企業～ ■世界シェア２位製品・半導体製造装置向けの高機能ゴム・樹脂部品の製造を担当いただきます・スマホ・PC・AI機器の生産を支える精密パーツであり、最先端のテクノロジーを陰から動かす“中核部品”です・当社は東証プライム上場バルカーグループの中核企業として、この分野で世界トップクラスのシェアを確立・高い技術力と品質で世界中のメーカーから選ばれ、世界No.1に向けて事業を拡大中です「最先端領域を支えるモノづくりの現場で、新たな仲間を募集しています！」 ■お任せする作業内容完成品の品質を規格・基準に基づいて判定する、重要な品質管理業務です。この製品はスマホやPC、AI機器の製造に欠かせない部品のため、品質を守るこの工程がなければ安定した製品づくりはできません。最先端のものづくりを品質面から支える、重要な役割を担っています。（1）寸法検査測定機器を用いて製品寸法を確認し、規格内に収まっているかを精度高く判定します（2）外観検査キズ・ワレ・異物混入の有無をチェック目視および拡大鏡を用い、不良を見逃さない精度で判定を行います ※検査基準は明確に規定されており、根拠に基づいた判定が可能です ※経験を積むことで判定精度・スピードの向上が実感できます ※品質を最前線で守る、責任とやりがいの大きいポジションです □詳細・工場内は冷暖房完備のクリーン環境です・在籍約30名、20～30代中心で女性スタッフも多く、落ち着いた雰囲気の職場・連携が取りやすく、現場改善や品質向上の提案も歓迎される風土 ■キャリアアップ・寸法検査・外観検査の両方を習得・将来は検査チームのリーダーを目指すことも可能・「検査のスペシャリスト」として活躍する道もあります頑張りはしっかり評価される職場です。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・身近な製品づくりを、品質面から支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～9,000円＜想定月額＞ 215,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む ■当面は日勤業務、業務量により夜勤（2 交代制）が発生する可能性があります。　夜勤時間 20:30～5:25（夜勤手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 2009年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【神戸】整備士※世界トップクラスのヘリコプターメーカー/業界未経験歓迎/転勤＆夜勤なし

～航空機好き歓迎～男性育休取得実績あり／転勤なし＆夜勤制度がないため働きやすいです／グローバル比率約10％／救急医療や救助など多様な場面で社会を支える／冷暖房完備の格納庫内での作業 ■職務内容：ヘリコプター整備士として、神戸空港事業所での整備業務に従事していただきます。具体的には、機体および装備品の整備、修理、オーバーホール、改造、改修、新規組立、塗装作業などを担当します。社内資格に基づき、作業マニュアルなどの諸規則を遵守しながら業務を遂行し、品質、納期、コストの達成を目指して業務を遂行いただきます。 ■この仕事の魅力点：世界トップクラスのヘリコプターメーカー ∟同社は小型機から大型機まで様々な機種に携わることが可能 ∟重整備も行うヘリコプターメーカーのため専門的なレベルの整備に携わることが可能 ∟自動車・船舶など航空業界未経験からチャレンジ可能 ∟基本的に平日日勤となるためライフワークバランスのとりやすい環境 ■当社について：民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。 ■働き方について：平均残業時間は20時間程度となります。整備計画に基づいて業務を進めていただきますので、担当製品や時期によって変動があります。また、休日出勤の発生する可能性もございますが、その際は代休を取得いただけます。 ■制度：・育休制度育休の取得を積極的に推奨しています。 (2024年実績　女性100％　男性38.5％) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,560,884円～6,902,216円その他固定手当/月：36,593円～91,482円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：36,593円（12.5時間分のみなし残業代）～91,482円（16.5時間分のみなし残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】電気設計※アビオニクス～英語力活かす／外資・世界シェアNo.1のヘリコプターメーカー

～日常的に英語を活かせる／男性育休取得実績あり／グローバル比率約10％／救急医療や救助など多様な場面で社会を支える～ ■概要：電気／アビオニクス技術者として、ヘリコプターの艤装に関するアビオニクスソリューションおよび電気インテグレーションの設計を担当します。具体的には、機器の仕様書、アーキテクチャー定義書、電気設計、図面作成、及び証明に関する書類の作成を行います。 ■職務内容：・アビオニクス装備品の選定および特定・システム上の要求事項およびインターフェイスに関する業者との調整・ヘリコプターと装備品およびシステム間のインターフェイス設計および電気図面の作成・電気設計、装備品取付けおよび証明に関連する書類作成（作業指示書、試験手順書、電気負荷解析書、適合性の証明計画書等）・全てのデザインレビューの準備および参加・全業務における耐空性および法令の遵守・本社（AH/AHD）との最新技術、製品ポリシー、デザインレビュー等に関する技術的意見交換・設計品質向上のための最先端技術調査 ※備考：図面および書類は日本語と英語の両方で作成する必要があります。また、会話および会議でも両言語でのスピーキングおよびリスニングが求められます。 ■制度：・育休制度育休の取得を積極的に推奨しています。 (2024年実績　女性100％　男性38.5％) ■当社について：民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,422,884円～6,902,216円その他固定手当/月：48,093円～91,482円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：48,093円（12.5時間分のみなし残業代）～91,482円（16.5時間分のみなし残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＥＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛媛県松山市東垣生町60-1

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設立 2000年
従業員数 23名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【愛媛県】メンテナンス担当◆未経験入社活躍／教育体制◎／残業月10ｈ程／各種手当充実／転勤無

■UIターン歓迎／四国で腰を据えて働きたい方へ／資格取得支援◎／各種手当充実／残業10時間／面接1回■ ★働き方★シフト制で土日も休むこと可能なため、ご家族のご予定やライフイベントに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■職務概要：主に製造業や流通業で使用される自動倉庫や大型保管棚、コンベヤ等の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。未経験でも安心して始められるよう、充実した研修プログラムとメンタリングシステムを整備しています。 ■具体的には：・物流システム機器の定期点検（立体自動倉庫、無人搬送車・コンベヤ等）・上記設備の部品交換作業・システム機械に付帯するパソコン機器の修理対応（不具合調査、プログラム修正・セットアップ）・緊急（出動）修理対応・事務処理（点検及び修理対応の見積作成・提案書作成、作業手順作成） ■研修プログラム：入社後は、先輩社員によるOJTを通じて実務を学びます。さらに、未経験者向けの基礎研修として、機械の基本構造やメンテナンス手法を学ぶ座学研修も実施しています。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■キャリアパス：当社では、社員の成長をサポートするためのキャリアパスを明確にしています。例えば、入社1年目はメンテナンス担当として基礎を学び、2年目以降にはリーダーシップ研修を通じてチームリーダーを目指すことができます。また、資格取得支援制度を活用して、第二種電気工事士などの専門資格を取得することで、更なるキャリアアップが可能です。 ■成功事例：実際に未経験で入社した社員の中には、3年以内にチームリーダーとして活躍するようになった方も多くいます。例えば、Aさんは、入社後1年間の研修を経て、2年目からは大型プロジェクトのメンテナンスリーダーを任されるようになり、現在では部門の責任者として業務を遂行しています。 ■当社の魅力：・UIターンサポート：地元以外で就業する場合、住居の初期費用は全額会社負担・各種手当充実：住宅手当、家族手当、職能手当、待機手当、報奨金、ポイント手当・資格取得支援：1回目の取得費用は全額補助・育児休業取得実績あり・残業月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイフク　松山CS 住所：愛媛県東温市南方1590-3　勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回：150,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：あり・1月あたり1,500円～15,000円（前年度実績） ※該当者には別途下記手当を支給します。住宅手当・家族手当・職能手当・待機手当・報奨金・ポイント手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高知三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

高知県高知市萩町1-6-12

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設立 1923年
従業員数 49名
平均年齢 49.0歳

求人情報全6件

◎未経験歓迎【高知／安芸市】自動車整備士◆創業100年超の販売店◆残業月平均20H◆賞与年2回

＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎／入社後会社負担で整備士資格取得可能／資格手当あり＞当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。更なる事業拡大を目指す当社の自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇車検整備、法定点検、一般整備 ◇修理内容の説明 ◇洗車 ◇お客様対応 ◇当社システムへの入力 ◇自動車保険のご提案 ■業務の特徴： ◇点検・整備を通して、お客様のクルマの安全・安心を守ります。 ◇自動車の整備・修理だけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案などのお客様へのアドバイス業務も徐々にお任せいたします。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞安芸店住所：高知県安芸市染井町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,360円～226,060円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 166,360円～233,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：整備士手当7,000円 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績1.9カ月／年） ※昇給、賞与は業績、人事考課による＜モデル年収（初年度）＞ 340万／30歳、大卒、既婚者子なし、営業手当等諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【高知市】自動車整備士◆創業100年超の販売店◆残業月平均20H◆賞与年2回

＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎／入社後会社負担で整備士資格取得可能／資格手当あり＞当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。更なる事業拡大を目指す当社の自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇車検整備、法定点検、一般整備 ◇修理内容の説明 ◇洗車 ◇お客様対応 ◇当社システムへの入力 ◇自動車保険のご提案 ■業務の特徴： ◇点検・整備を通して、お客様のクルマの安全・安心を守ります。 ◇自動車の整備・修理だけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案などのお客様へのアドバイス業務も徐々にお任せいたします。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高知本店住所：高知県高知市萩町1丁目6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,360円～226,060円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 166,360円～233,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：整備士手当7,000円 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績1.9カ月／年） ※昇給、賞与は業績、人事考課による＜モデル年収（初年度）＞ 340万／30歳、大卒、既婚者子なし、営業手当等諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小田急バス株式会社

道路旅客運送業

東京都調布市仙川町2-19-5

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設立 1950年
従業員数 1,242名
平均年齢 -

求人情報全3件

【吉祥寺・武蔵境営業所】バス整備士※有給取得率90％以上／福利厚生充実／賞与平均5ヶ月分

【小田急グループの安定基盤／計画整備で残業少なめ／プライベート充実（有給取得率90％以上・連休取得可能）／賞与年2回・平均5か月分／資格取得支援有り】小田急バス株式会社で、公共交通機関を支えるバスの整備士をお任せします。 ■職務詳細：・各種バスの定期点検およびメンテナンス（法定点検・日常点検）・臨時点検（営業運行中の急な車両故障対応）・整備計画表に基づく作業の遂行 ※定期点検と臨時点検の割合は9:1です。 <1日の流れ> ▼9:00／朝礼、整備業務 ▼12:00／休憩 ▼13:00／点検業務 ▼17:53／入浴、業務終了 ■業務の魅力：バスならではの放送装置や車内表示、降車ボタンなどに加え、タイヤやエンジンなど各パーツがとても大きいことも特徴です。バス特有の技術や知識も身につきます。「街で自分の整備したバスがお客さまを乗せているのを見ると、この仕事をしていてよかったと感じる。」といった整備士の声が多く、公共交通機関を支える大きなやりがいがあります。 ■組織体制：整備士班長を中心に、20～50代のメンバーがチームを組んで作業を行います。1台のバスを2～3人で担当するため、互いに助け合いながら業務を進めることができます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。整備士としてのキャリアをしっかりと築ける環境です。 ■就業環境：年間104日＋特別休暇22日と充実した休暇制度があり、有給取得率も90％以上。計画的な整備業務で残業も少なく、休みの予定も立てやすい環境です。お客様対応がないため、整備作業に集中できます。 ■キャリアパス：未経験からスタートしても、経験豊富な先輩のサポートで確実に成長できます。独自の人材育成計画や外部研修でスキルアップが可能。意欲次第で、整備士見習から整備士、班長、工場長へとキャリアアップが望めます。 ■企業の特徴／魅力：小田急バス株式会社は、地域に密着した運輸事業を展開する小田急グループの一員です。安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。環境保全への取り組みや、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、長期的に安心して働ける職場です。

＜勤務地詳細1＞吉祥寺営業所住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞武蔵境営業所住所：東京都武蔵野市境南町5-1-18 勤務地最寄駅：各線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～219,800円その他固定手当/月：9,000円～14,000円＜月給＞ 218,800円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2025年3月実績16,200円 ■賞与：年2回※2024年度実績平均5か月分 ■整備管理手当：自動車整備士1級保有者：14,000円・2級保有者：12,000円・3級保有者：9,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狛江・登戸営業所】バス整備士※有給取得率90％以上／福利厚生充実／賞与平均5ヶ月分

【小田急グループの安定基盤／計画整備で残業少なめ／プライベート充実（有給取得率90％以上・連休取得可能）／賞与年2回・平均5か月分／資格取得支援有り】小田急バス株式会社で、公共交通機関を支えるバスの整備士をお任せします。 ■職務詳細：・各種バスの定期点検およびメンテナンス（法定点検・日常点検）・臨時点検（営業運行中の急な車両故障対応）・整備計画表に基づく作業の遂行 ※定期点検と臨時点検の割合は9:1です。 <1日の流れ> ▼9:00／朝礼、整備業務 ▼12:00／休憩 ▼13:00／点検業務 ▼17:53／入浴、業務終了 ■業務の魅力：バスならではの放送装置や車内表示、降車ボタンなどに加え、タイヤやエンジンなど各パーツがとても大きいことも特徴です。バス特有の技術や知識も身につきます。「街で自分の整備したバスがお客さまを乗せているのを見ると、この仕事をしていてよかったと感じる。」といった整備士の声が多く、公共交通機関を支える大きなやりがいがあります。 ■組織体制：整備士班長を中心に、20～50代のメンバーがチームを組んで作業を行います。1台のバスを2～3人で担当するため、互いに助け合いながら業務を進めることができます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。整備士としてのキャリアをしっかりと築ける環境です。 ■就業環境：年間104日＋特別休暇22日と充実した休暇制度があり、有給取得率も90％以上。計画的な整備業務で残業も少なく、休みの予定も立てやすい環境です。お客様対応がないため、整備作業に集中できます。 ■キャリアパス：未経験からスタートしても、経験豊富な先輩のサポートで確実に成長できます。独自の人材育成計画や外部研修でスキルアップが可能。意欲次第で、整備士見習から整備士、班長、工場長へとキャリアアップが望めます。 ■企業の特徴／魅力：小田急バス株式会社は、地域に密着した運輸事業を展開する小田急グループの一員です。安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。環境保全への取り組みや、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、長期的に安心して働ける職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞狛江営業所住所：東京都狛江市中和泉5-17-23 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞登戸営業所住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3816 勤務地最寄駅：各線／登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～219,800円その他固定手当/月：9,000円～14,000円＜月給＞ 218,800円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2025年3月実績16,200円 ■賞与：年2回※2024年度実績平均5か月分 ■整備管理手当：自動車整備士1級保有者：14,000円・2級保有者：12,000円・3級保有者：9,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京王自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都多摩市関戸2-37-3せいせきさくらゲート

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設立 1949年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】自動車整備士（自家用車やグループ会社の車両整備）高級車多数◆京王グループの安定性/資格手当有

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代～50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実／資格手当有】京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、自家用車やグループ社用車の自動車整備をお任せします。 ■業務自動車整備に関わる作業・乗用車を中心とした車検、点検・車両整備、板金塗装などお客様へのご案内業務・車検、点検、修理後の整備内容の説明・お客様車両の納車引取・お客様へのアフターフォロー（車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート）国産車、輸入車、メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤー、自社（京王自動車）の営業車など、さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ、アルファード、エルグランド拠点の土地柄もあり、取り扱う車種は高級車が多くなっており、高級車好きの方にはうってつけです！また、グループ会社の車両の車検・点検も行っており、ご依頼は安定的に入ってくる環境です。 ■魅力・整備士からフロントマン、そして整備工場長へのキャリアパスが明確に用意されています。整備工場での現場経験を積んだ後は本社整備担当への異動もあり、多様な働き方が選択可能です！・資格手当や資格支援制度が充実。整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は会社負担で受けることができます。 ■当社で働く特徴・魅力：地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるために必要な車両整備に携わることができるポジションです。京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。

＜勤務地詳細1＞恵比寿サービスセンター住所：東京都渋谷区東3-21-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉祥寺整備工場住所：東京都三鷹市下連雀5-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞八王子整備工場住所：東京都八王子市明神町2-8-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～253,450円＜月給＞ 223,500円～253,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ決定します。 ■賞与：年3回7月・12月・3月（会社業績による） ■昇給：あり（不定期＋昇進時） ■資格手当：2級整備士＝13,500円/月、3級整備士＝8,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成車両工業株式会社

鉄道業

千葉県印旛郡酒々井町上岩橋600

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・酒々井町】電車整備業務＜京成電鉄＞◇未経験歓迎×若手活躍◇正社員登用前提×研修体制充実◎

資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／約1ヵ月の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度 ■ポジション概要：京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜電車の車両に関連する部品や設備・装置に関しての整備業務＞・車両ドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。＜点検業務＞・電車の車輪の研磨も行って頂きます。雨天時の走行で車輪にガタつきが生じるなどの影響が出ることがあります。旋盤を用いての作業もお任せします。 ■入社後の流れ：全部署を経験するまで約1か月の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成：各グループは4～5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について：成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡酒々井町上岩橋600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～263,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,000円～271,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には昨年実績をもとに下記金額が含まれています。 ■賞与 70万円/年 ■残業代 37,000円/月(20h想定) ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：正社員登用後／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九近畿サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市堺区松屋町1丁6-7

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設立 2002年
従業員数 482名
平均年齢 -

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テーマパークの点検・整備／賞与年3回／年休125日／即日内定

＼＼ここがポイント／／ ◎有名テーマパーク開業から安定したお取引 ◎技術を引き継ぐのための増員募集 ◎賞与年3回（2回＋業績賞与） ◎残業ほぼなし・年休125日でオフタイムたっぷり ◎家族手当や資格手当など手当も充実 □■仕事内容■□ 希望や適性を考慮のうえ「テーマパーク内での日常点検・整備」または「場外にある整備工場での年次点検・整備」の配属となります。・各アトラクションの点検・整備・パレードに使用する設備のメンテナンス・場外にある整備工場での設備の補修業務・年次点検　など “ボルトのゆるみがないか”“機械は正常に稼働しているか” “劣化による不具合はないか”などを点検していきます♪ ＼POINT／ ★丁寧な入社研修・フォロー体制日常ではなかなか経験できない、アトラクション設備の点検・整備の仕事。珍しい仕事だからこそ、基礎から学べる研修を整えています。電気・機械の基礎知識から電気部品キットを使った実践研修、トラブル対応事例の共有・勉強会を通じて段階的にスキルアップが可能です。 ※マニュアル完備 ★意見を出しやすい風通しの良さ日々の業務から「こうした方が安全にできる」「もっと効率的に作業できるのでは？」といった気づきを気軽に発信できる環境です。新しいメンバーの意見も積極的に取り入れていくのが当社のスタイル。みんなでよりよい環境をつくっていきましょう！ ★スキルを磨ける資格取得支援資格取得にかかる受験料・テキスト代はすべて会社負担。未経験から電気工事士やフォークリフトの資格を取得した社員はもちろん、整備や設備経験者がスキルの幅を広げながら活躍しています。整備士・クレーン・電気工事士・などの資格手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップが可能です。

【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33　 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■USJ鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当）月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします

福岡北九州高速道路公社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市東区東浜2-7-53

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設立 1971年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全3件

電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
- 締切間近
下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課＜具体的な業務＞・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課＜具体的な業務＞・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！＼POINT！／【将来的には企画設計にも携われます】設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」「最新の照明設備に入れ替えたい」など、より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！

★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません

■本社・福岡事務所勤務の場合月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給＜月給例＞四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人

株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル

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設立 2002年
従業員数 674名
平均年齢 -

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特殊輸送現場職／全国の半導体製造工場・データセンター等で活躍
- 締切間近
あらゆる業種における精密機器の輸送を手掛けてきた当社。輸送後の搬出入や据付などは、当社のサービスにおいて欠かせない仕事です。普段は立ち入ることのできない、あらゆる場所で活躍できる楽しさがあります。スケールの大きなフィールドを舞台にしながら、あらゆるスキルを磨ける環境です。【取り扱い製品】製造装置や精密機器など、あらゆるものを手掛けてきた豊富な実績があります。全国の半導体工場から病院など、さまざまな場所を舞台に活躍できます。今後、海外での案件なども増えていく見通しのため、グローバルな活躍も目指せます！＜これまでの取り扱い実績＞・半導体や液晶工場用の製造装置や特殊精密機器・病院で使用されるMRIなどの医療用精密機器　など【具体的には】あらゆる精密機器や装置などを届け先へ搬出入し、規定の場所へ取り付けます。クリーンルーム内での作業もあるため、安全面への配慮や機器の繊細さを踏まえた、丁寧な作業が重要です。 1件あたり、約1～2日から、1～2週間のスケジュールで作業を行います。【入社後は…】組み立てる装置は同じものばかりではなく、最初は簡単な工程のサポート業務を中心にお任せします。慣れてきたら、徐々に難しい工程の業務に挑戦していきましょう。将来的には、リーダーなどチームをまとめる現場の指揮管理担当も目指せます！【この仕事の魅力】他にはない特殊で専門的な仕事を通して手堅いスキルを得ることができます。精密機械も取り扱うため多少のプレッシャーはありますが、無事に終えられると達成感を得られます。特に多い半導体関連装置などは携帯電話にも使われるモノのため、身近な製品に関わるやりがいもあります。

【関東営業所】千葉県市川市二俣新町673-2 【中部営業所】愛知県小牧市西之島字申塚1137-1 【関西営業所】大阪府高槻市大塚町5-26-10 【東広島】広島県東広島市西条町田口14-26 ※原則転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給18万3,000円～32万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※上記月給には一律手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します

日本空港無線サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県成田市駒井野2112NTT成田国際空港ビル

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【成田／未経験歓迎】無線サービス技術者～元警察官・自衛官活躍中◆NTTグループ／空港の安全を守る

◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2026年度年間休日124日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：配属先は現在計4名（50代）で構成されております。平均年齢は51.5歳となっております。 ■当社の魅力：・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み：当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントにも対応できるよう、品質を確保しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（6月・12月）会社業績、人事評価に応じ支給職務手当:月額5,000円以下資格保有者に資格手当を支給（月額5,000円～10,000円）第１級・第２級総合無線通信士、航空無線通信士、第１級・第２級陸上無線技術士、・第１級陸上特殊無線技士、第1級・第2級電気通信工事施工管理技士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー

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設立 1999年
従業員数 1,214名
平均年齢 -

求人情報全71件

データセンター機械設備設計技術者◆所定労働7.5h・125休日◆FAS2416

■職務概要お客様データセンタやオフィスビルにて、各種改修工事の空調換気・衛生設備に関する計画・設計、および設計監理業務を遂行して頂きます。・現地調査に基づく現況把握・工事内容、実施時期等の基本検討、計画、提案・工事委託先への概算見積依頼、見積精査・詳細設計のマネジメント(設計業務委託先の管理)、図面精査・設計監理、中間検査、完成検査将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境の魅力：・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 ■当社について： NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！）NTTデータではアプリ案件メインであるのに対し、NTTデータの基盤系案件はNTTデータが案件受注したタイミングで当社に声が掛かり、要件定義のフェーズからすべて同社が担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,850,000円～6,400,000円固定残業手当/月：68,900円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 473,066円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京発電株式会社

電力

東京都台東区池之端1-2-18NDK池之端ビル3F

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設立 1928年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇
- 締切間近
～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・発電設備の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇
- 締切間近
～水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能～ ■業務内容水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■配属地／雇用形態に関して初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。 ※正社員登用前に上司との面談がございます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1　東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社秩父事務所4階勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪／中之島】熱供給プラントの運転・保全◆関西電力グループ／資格取得にも注力◎／年間休日135日

～関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み◎／資格取得支援あり／残業平均月15時間程度～ ■業務内容：・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。・熱供給プラントの保守、点検、運転、巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ■就業時間補足：・2交替勤務となります。 └1直：8時40分から19時50分（休憩時間：1時間30分） └2直：19時40分から翌8時50分（休憩時間：2時間10分） ※残業平均月15時間程度 ■当社の特徴： ◎2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ◎関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ◎資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島二・三丁目熱供給センター住所：大阪府大阪市中之島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺/夜勤なし】ユーティリティ設備の運転・保全業務※関西電力グループ／40代50代活躍

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり／残業10H■□ ■担当業務：・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴：ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺エネルギーセンター住所：大阪府堺市堺区匠１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパン・エンジニアリング・ネットワーク株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県直方市上頓野4676-46

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/直方市】機械設計※連続技術モールドトップシェア企業/ベテラン歓迎◎賞与4か月/転勤無

【モールドに特化した専門メーカー/国内シェアNo.1/国内外大手企業と取引実績/マイカー通勤可/転勤なし】 ■業務内容：最先端の設計ツールを使用して、連続鋳造モールドや周辺装置の設計・解析を担当します。技術革新を追求する環境で、エンジニアリングの専門知識と創造力を活かして活躍するポジションです。 ■業務詳細：・モールドの設計：ー顧客のニーズに応じて、鋳型の形状・構造を設計ー2D CADによる図面作成、3D CADによるモデリングデータ作成ー機械加工用のデータも社内で作成し、製造部門と連携・熱解析・構造解析：ー鋳型の冷却効率や強度をシミュレーションーFEM解析（有限要素法）を用いて、熱伝導や応力分布を分析ー鉄の凝固収縮解析を通じて、鋳型の変形や割れを防止する設計を行う・製品寿命の最適化ー溶射コーティングなどの表面処理技術と連携し、耐摩耗性・耐熱性を向上ー長寿命化を目指した設計改善や再設計も担当 ■商材について・連続鋳造モールド鉄とは、やアルミなどの金属を連続的に鋳造（固めて形にする）するための重要な装置です。主に自動車のボディや部品、建築資材（鉄骨、鋼板など）、家電製品のフレームなど機械部品や工具鉄鋼製品の原材料を作るために使われます。・顧客：日本国内の大手製鉄会社や特殊鋼メーカー ■同社の強み：・モールド専門メーカーとしての国内トップシェア：特にビームブランク（BB）やブルーム（BL）モールドにおいて、国内シェアNo.1を誇ります。・設計・製作・メンテナンスまで一貫対応：社内に設計部門を持ち、新規設計から表面処理、組立、補修までワンストップで提供できる体制を構築・高度な技術力と設備： FEM解析（熱・構造）や鋳片凝固解析など、解析技術を駆使した設計提案が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市上頓野4676-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計4ヶ月分）※賞与支給は入社6ヶ月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

熊本県熊本市南区平田2-1-57

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設立 1968年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市】自動車整備士※第二新卒歓迎／EV・最新技術が学べる三菱正規ディーラー／残業月平均10h

★残業月平均10時間／有給取得しやすい環境／三菱自動車メーカー研修あり★ 軽自動車から普通車、EV・PHEV、2tトラックまで幅広い車種の整備を担当。メーカー認定資格（BP1級・F1級・M1級・EV1級）の取得支援制度もあり、整備士として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。スポーツ活動や表彰制度など社員同士の交流も活発で、働きやすい職場環境です。 ■職務内容：三菱自動車の正規ディーラーとして、自動車の整備全般をお任せします。 ■詳細：・ガソリン車・ディーゼル車・電気自動車などの各種自動車の中でも軽自動車や普通車、トラック(2t)など多種多様な自動車の整備をご担当いただきます。・1台の車の販売からメンテナンスを中心にお客様のニーズに対して最初から最後までを責任をもってご担当いただきます。もちろん、経験の浅い車種や整備については、先輩社員からフォローさせていただきます。お客様に真剣に向き合うことで、お客様満足につながり、同時に「ありがとう」と言っていただけたとき、「次の車はあなたから購入したい」と言っていっていただけた時には一層の喜びがこみ上げます。・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。経験の浅い方は、まずは現場で簡単な作業や見学をし、スキルを学ぶことから始めていただきます。実務経験のある方は、ナビ付け、故障車の原因究明、洗車、掃除などの得意分野からお任せします。【スキルを伸ばしたい方へ】板金精度を上げる(BP1級)、フロントマン(F1級)、メカニック(M１級)、電動車両エンジニア(EV1級)など専門分野に特化したスキル取得、業務を行うことができます。 ■就業環境：当社では、部活動（軟式野球部）を推奨しております。仕事も遊びも100％のため、スポーツマンシップが息づき、挨拶の声が飛び交う雰囲気です。 ■当社の特徴：「お客様に信頼される企業（人）を目指す」。それが当社の経営理念です。電気自動車（i-MiEV）、自身で発電するアウトランダーPHEVなど地球環境に配慮した商品をはじめ軽自動車からSUVまで、お客様のニーズや視点に立った商品の提供とサービスの提案を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区平田2-1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円＜月給＞ 175,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2018年実績4.6ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル； 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東京貿易メカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 2001年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜／未経験歓迎】プラント機器サービスエンジニア◆平均残業20H／土日祝休・年休120日
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◆◇未経験歓迎／機械いじり好きな方歓迎／年休120日／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／グループ連結社員数1072名／充実の研修有◎◇◆ ■業務内容：エネルギー関連におけるプラント高圧ガス機器（ポンプ・コンプレッサー及び周辺機器）の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。当社のメンテナンスカーで移動し、顧客先にてメンテナンス作業、その他、保守作業に伴う見積書・報告書作成、上記機器・関連部品の販売等にも携わっていただきます。※出張(宿泊を伴うもの)は月平均3～5回程度 ■組織構成：横浜サービス課はセンター長を含め、サービス7名/営業事務2名の社員で構成されております。 ■入社後の流れ：独り立ちまで充実のフォロー体制があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 (1)入社後1週間程度は座学にて基礎知識等を学んで頂きます。 (2)1-2か月各拠点・工場にて技術研修を行います。 (3)配属後はOJTにて慣れるまで先輩社員と一緒に業務を行い、わからないことはすぐに質問できる環境が整っております。 (4)高圧ガス保安責任者関連の丙資格(※高校卒業レベル)を取っていただき、専門知識の取得に努めて頂きます。 ■就業環境：平均残業時間は20時間となっており、少ないときは10時間程度、繁栄期(夏)でも30時間程度となっております。また年間休日も120日あり、エンドユーザーより取引先と営業を介して初めてメンテナンスエンジニアに依頼が届くので、急な呼び出しは少なく、基本的にすべて事前にわかるようになっております。 ■当社の特徴当社は、東京貿易ホールディングスの100%出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしており、現在も安定的にシェアを伸ばしております。 ■東京貿易ホールディングスについて：創業72年を誇る企業として現在では、主要取引先業界を中心とした、マーケティング、開発、製造、販売、メンテナンスまでのトータルサービスを展開し、無借金経営を実現しています。現在、グループ企業も世界各国（アメリカ・オーストラリア・ロシア・中国・タイ）含め17社となり、連結社員数は1072名となりました。

＜勤務地詳細＞横浜サービス課住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-4 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 339万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～279,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：16,000円～22,870円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 218,000円～311,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：毎月10H分の残業代が月給に含まれています。（10H超過分は実績に基づき別途支給） ■地域手当10,000円 ■昇給：年1回※過去実績…平均4,000円 ■賞与：年2回※過去実績…4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】機械加工◆工業用ガス圧縮機やポンプユニット装置の部品制作・加工／残業20H程度／年休120日

【独自の製品群と技術力の高さが強み／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／年休120日／グループ連結社員数1072名】 ■業務内容：・工業用ガス圧縮機やポンプユニット装置製作の為の部品製作・加工・鉄材、ステンレス鋼材の旋盤加工・機械加工(切断、けがき、穴あけ、タップ加工等、手動工具) ・その他雑作業 ■補足：・高圧ガス保安法の規制を受ける機種が多いため、これを満足する仕様にし販売します。水素圧縮機については本体は米国メーカーに製作依頼しますが付帯設備（配管、容器、熱交換気器等）を日本の法規に適合させるよう設計します。現在テスト機で耐久試験を行っており、商品化に向けて法規制やコスト、コンパクト化等の課題をクリアする必要があります。・既存商品のLPG、都市ガス関連の圧縮機やポンプ、ガスに臭いを付ける付臭装置、脱臭装置等、輸入機器を用いてユニット化し製作販売しています。これらの個別ニーズに合わせた設計業務などを行っていただきます。 ■同社の特徴：同社（TMEX）は、2001年10月に設立された東京貿易グループの事業会社です。事業の歴史は古く、1955年から現在も取り扱っているLPG用米国コーケン社製ポンプやコンプレッサーの販売を開始し、その後もメンテナンス事業の開拓やガス漏えいを感知するため臭いを付ける付臭装置、脱臭装置、LNG移動式気化設備の開発等、常に新たなチャレンジを続け、エネルギーガス業界の発展に貢献してきました。TMEXはエネルギー市場の上流から下流まで役立つ仕事（設計・製造・販売・メンテナンス）を創り出す事業会社として、激動するエネルギー業界の変化を的確に捉え、優れた技術を活かし、チャレンジし続けます。クリーンで安定したエネルギーの供給に寄与し、顧客のニーズに応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜12-4 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：17,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA

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設立 1983年
従業員数 453名
平均年齢 41.7歳

求人情報全12件

【大分】機械保全担当（ユーティリティ設備及び製造設備など）◆富士フイルム株式会社100％子会社◆
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【機械設備、ユーティリティ設備の保全業務の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容当社は半導体加工用の化学材料（カラーレジストは世界シェアトップクラス）を製造しています。そんな当社の大分工場にてユーティリティ設備及び製造設備などの設備保全業務をお任せします。 ■配属先のビジョン／ミッション・役割・ビジョン：高品質かつ安定した製品供給体制を実現するため、生産技術部や製造部などと連携し新たな製造設備の構築と整備を行い、最先端の半導体材料の安定生産に貢献する。・ミッション・役割：生産設備の定期メンテナンスや故障対応などを実施し、安定した生産ラインの運用と安全な職場環境の提供を実現すること。 ■入社後すぐに任せたい業務・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンス・製造設備で発生した、故障の原因調査及び対策の実行（先輩社員と協働） ■将来的に任せたい業務・生産技術や製造部と連携し、設備改善の設計及び施工管理・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンスの実施及び保全管理・製造設備で発生した故障の原因調査、対策の実行及び対策の水平展開・土日夜間の故障対応 ■業務の魅力・世界トップクラスの半導体材料生産現場での設備管理を行い、生産活動に貢献できること。 ■部署内の雰囲気大分工場内は他部署との風通しがよく、静岡工場とも連携をしながら、業務を進めやすい環境です。 ■出張定期的な出張は想定しておりませんが、入社後、OJTを兼ねて、静岡工場へ出張（3～4日程度）いただく可能性がございます。 ■働き方月1回程度、土日の故障対応業務を実施していただくことを想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市下郡字中新地3410-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】生産管理担当（原料資材調達と生産計画の立案など）◆週2リモート可／未経験からでも挑戦可能！

～交渉力や折衝力を活かして生産管理職に就きたい方歓迎！／富士フイルムG／福利厚生充実／年休125日／週2日までリモートワーク可～【採用背景】半導体材料分野の需要拡大に伴う、業務増加に対する増員募集です。【配属先について】＜配属予定部署名＞生産本部生産管理部生産管理課（静岡）＜組織のビジョン＞「物」「情報」をつなぎ、会社の成長を未来へつなぐ存在であり続ける＜組織のミッション・役割＞（1）SCM（サプライチェーンマネジメント）の司令塔（2）物と情報の中枢（3）コストセンターとしての価値創出【業務内容】＜入社後＞（1）原料資材調達と生産計画の立案（2）国内外のサプライヤーとの価格交渉、納期調整および、工場で生産する製品の生産計画立案 ※供給と品質の安定が求められる半導体材料業界で、重要な役割を担うポジションです。＜業務に慣れてきたら＞（1）サプライヤーとの各種交渉（2）要因変更管理、トラブル対応（3）社内関係各署との生産調整・計画変更業務【業務の魅力】・世界トップクラスの半導体材料メーカーでの生産管理に携われること。・社内外の多様なステークスホルダーと連携し、グローバルに貢献できる環境です。【働く環境】メンバー同士の情報共有が活発で、挑戦的な課題にもチーム一丸で取り組む風土がございます。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム10:20～14:45）・週2日までリモートワーク可【出張について】新横浜本社（年数回）、大分工場（年1～2回）、サプライヤー訪問（年数回 ※海外含む）【キャリアパス】 3年後～5年後にはチームリーダーとして課員を引っ張っていく役割を担っていただくことを期待しております。また、将来的にはマネージャークラスを目指して頂きたいと考えておりますが、ご自身の希望により専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能な環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所・静岡工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県藤沢市宮前100-1

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設立 1996年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

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【長崎】小型可搬型溶接ロボットの設計開発◆神戸製鋼G/厚板溶接ロボット国内シェア約9割

【長崎県長崎市／I/Uターン歓迎／神戸製鋼グループで安定の経営基盤／厚板溶接ロボット国内シェア約9割】 ■業務内容：当社主力製品の小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）の開発・設計・製造・サービス業務を担う部署に所属し、開発/設計を中心に製造まで携わって頂きます。顧客（主にゼネコンや造船業）要望を踏まえたオーダーメイドの受注生産を行っており、使い易く、機能を増やしていく為に注力していきます。技術面のフォローとして、営業に同行をする機会もあります。 ※予定配属部門は18名（10代～50代）の従業員が在籍。製造・メンテナンス、設計・開発、営業でグループに分かれており、状況に応じて業務を兼務しています。 ■当社製品（石松）について：小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）は、セッティングが簡単で本体約6kgと業界で例の無い軽さとフルオート溶接機能による一人複数台の操作が好評を得ており、多層盛・長尺溶接の幅広い分野導入されています。従来、熟練した技能者しかできなかった溶接条件の判断も、独自の自動アルゴリズムで求める事ができ、溶接初心者でも使用が可能です。近年、溶接技能士不足、社会インフラの老朽化は大きな問題となっている事もあり、「小型で軽量」「面倒な入力作業不要」が非常に評価され、橋梁・高速道I桁橋梁など厚板溶接、建築鉄骨、造船、建機・重機の溶接等のシーンで多く採用され、各業界から引き合いが多くなっています。高架橋、湾岸空港拡張工事、超高層タワーの建設現場において、国内外で多くの納入実績されております。 ■当社特徴：国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）」の100％子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞第2事業部住所：長崎県長崎市小江町2734番9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州三永金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

熊本県玉名市大倉478

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【熊本県玉名市】品質保証責任者候補／ISO知識を活かせる／経営層も目指せる環境

【自動車・家電向け金属プレス加工品の品質保証管理／ISOの知識を活かし、経営層を目指せる環境】 ■業務概要当社の品質保証部門において、責任者候補として品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。主に自動車・家電・住宅水道関連の金属プレス製品を扱い、顧客（特に自動車業界）との折衝や社内体制の強化を推進。品質保証を通じて生産性や効率化を図り、将来的には工場長補佐、経営層への昇進も目指せるポジションです。 ■業務詳細・顧客との品質に関する交渉・折衝、要求事項のヒアリングと調整・ISO9001等の品質規格に則った品質保証体制の構築、運用・社内教育・品質管理部門（4～5名）のマネジメント、工場長の補佐・社内の製造・技術・営業・管理部門と連携し、品質改善・効率化施策の推進・顧客クレーム対応、トラブル対応および再発防止活動の指揮・必要に応じて顧客先への訪問（社用車運転） ■扱うサービス自動車・家電・住宅設備向け金属プレス部品（パンチング加工含む） ■組織構成品質保証部門は4～5名構成。実際の検査・測定業務は専任メンバーが担当し、管理職として組織運営・上位レイヤーの業務に注力いただきます。 ■業務の魅力小規模組織のため、裁量大きく、本人の意思や行動で経営層まで昇進可能。顧客・社内双方と連携し、会社の持続的成長に貢献できます。 ■教育体制現場OJTや工場長の補佐を通じて業務習得を支援。ISOなど知見を活かしながら社内教育も推進いただきます。 ■就業環境工場・事務所間を行き来し、配属先は空調完備。危険作業や日常的な油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス責任者候補、工場長補佐、将来的には経営層への昇進チャンスあり。 ■企業の特徴／魅力創業50年以上の安定企業。幅広い業界へ金属プレス加工品を提供し、品質・技術力に強み。成長意欲ある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大倉478 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績は1回あたり10万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボッシュ・レックスロス株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

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設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 47.0歳

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【横浜市】油圧製品の制御ソフトウェアシステムエンジニア（建設機械向け）
- NEW
～グローバルで従業員約46万人の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容：・本ポジションでは、産業用機械に使用される油圧製品の技術サポート業務全般および機械立ち上げの技術的サポート業務あるいは建設機械に使用される油圧製品の技術サポート業務に従事していただきます。・新製品の国内販売に向けた技術的検証・拡販とドイツのアプリケーションエンジニアとのコラボレーション等を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客との要求仕様打ち合わせ・顧客様要求に適合した当社製品およびソフトウェアシステムの選定・見積もり作成、製品技術仕様の確認(海外拠点とのコミュニケーション含む) ・客先での製品立ち上げ技術サポートおよびアドバイス・機能安全要件の調整および検証・新製品の販売技術支援(ドイツプロダクトマネジメントチームとの情報交換)　 ※入社後、６か月程度のドイツ本社でのトレーニングを行う予定。 ※担当者クラスの募集ですが、任された業務を指示に従い遂行するだけでなく、ご自身でロジカルに戦略を立てられたり、業務に大きな付加価値を加えられる能力がある、チームリーダーを任されるような立場にある方を想定しております。 ■当ポジションの魅力：・グローバルトップクラスシェアの製品を日本国内で拡販できます。・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップに携わることができます。・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな営業経験が積めます。・英語力を仕事を通して伸ばせる環境です。（社内トレーニング環境あり） ■当社の特徴：・ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担う中核企業。油圧機器・システムからサーボモータ、FA関連機器まで幅広い製品群を展開しています。・グローバルトップクラスシェア商材を有し、研究開発投資に支えられた高い技術力が強み。日本の主要メーカーや幅広い産業分野を支えています。・製品単体の提案にとどまらず、システム提案やアフターサービスまで一気通貫で顧客価値を提供できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～825,000円＜月給＞ 385,000円～825,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的なオファー額はご経験・スキル評価、面接結果を踏まえて決定します。 ※管理職採用の場合は年俸制（賞与年1回） ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス／課長◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG

～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容：本ポジションでは、日本市場におけるヘグランドブランド（油圧駆動システム）のプレイングマネジャーとして、サービス部門および人材をリードし、サービス・アフターマーケットビジネスを成長させることを期待しております。 ■業務詳細：・ピープルマネジメントおよび社内メンテナンス部門のマネジメント・サービスビジネス戦略の企画・実行・見積・提案書作成サポート・油圧システムの保守・修理、およびエラーや不具合の分析・是正対応のサポート ※出張：有（全国：北海道～沖縄） ■当ポジションのポイント：・グローバルトップシェアの製品を日本国内で拡販できる・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力：・本ポジションは、グローバル企業におけるヘグランド事業のサービス部門マネージャーとして、事業成長を主体的に推進できるポジションです。・世界的ブランドが誇る高い技術力と信頼性を背景に、日本市場において新たな価値を創出する役割を担っていただきます。・単なる製品販売にとどまらず、ソリューションビジネスを通じて顧客の課題解決に深く関与できる点が本ポジションの特徴です。・顧客との重要な接点であるアフターサービス領域において高い裁量を持ち、サービスならびにアフターマーケットセールスをリードする経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜サービスセンター住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,040,000円～9,840,000円＜月額＞ 670,000円～820,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（評価に応じ、年収の数パーセンテージを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋ハイドロエレベータ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都目黒区中目黒1-3-8

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【中目黒】業務用エレベーターの機械設計（オーダーメイド）◆土日祝休／年休127日／創業60年の実績◎

【東急東横線中目黒駅より徒歩5分！オーダーメイドの機械設計◆業務用エレベーター／年間休日127日・土日祝休み／インフラを支える仕事／各種手当あり】 ■業務概要業務用エレベーター（荷物用・自動車用）の機械設計を担当いただきます。営業が受注した案件に対し、仕様検討から設計まで1台ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計を一貫して対応します。改修工事をメインでお預かりしています。 ■職務詳細・CAD（CADSUPER）を使用した図面作成・新設および改修（リニューアル）案件の設計対応・営業案件に対する仕様検討現在は改修案件が中心となり、既存設備を活かした設計が主業務です。他社製エレベーターの巻上機を自社仕様へ置き換えるなど、実務寄りの設計に携わります。＜新設工事＞レイアウトに基づくカゴ・乗場・主要部品の配置設計（期間：半年程度）＜改修工事＞既設設備の条件を踏まえた更新設計 ※現場での寸法測定や製造進捗の確認業務あり ■組織構成設計チーム6名（機械・電気・レイアウト）機械設計部門は部長（40代）を含めた少数体制で、増員による強化フェーズです。少数組織のためスキル・経験に応じて、技術グループ全体のマネジメントにもチャレンジ可能です。ご自身のご意向と適性を判断した上で決定します。落ち着いた雰囲気で、個々の裁量が大きく、自主的に進められる環境です。 ■当社の魅力創業60年以上のエレベーターメーカーとして、全国に納入実績を保有。大型の業務用エレベーターを得意とし、新設・改修・点検を軸に安定した経営を続けています。改修案件が豊富なため、これまでの昇降機設計経験を活かしながら、より実践的なスキルを磨ける環境です。少数精鋭の組織だからこそ裁量も大きく、将来的には技術部門の中核としての活躍が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都目黒区中目黒1丁目3番8号渡辺ビル8階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給（年齢給+勤続給）・職能給・資格手当・その他諸手当 ※スキル・経験等を考慮の上、職能給等当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月と12月の15日） 2025年６月夏季賞与：60～120万円（従業員平均額85万円） ■昇給：年1回（７月定期昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿児島三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

鹿児島県鹿児島市新栄町6-22

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設立 1952年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全5件

【霧島市】整備士～安定性・福利厚生充実/資格取得支援/連結売上500億円超/D&Dグループ～

◇◆土日休みも相談可/出戻り社員がいるほど、働く環境や人間関係が落ち着いています◇◆ ■職務内容：点検､修理の依頼があった車の点検を行い､修理箇所に応じた必要な部品の注文､取り替え､修理を担当します｡・自動車の車検、各種点検・タイヤ、オイル交換などの一般整備・専用ツール使用した故障診断・修理・カー用品、オプションパーツの取付・お客様への整備説明、提案、アドバイス・その他付随する業 ■組織構成：隼人店は15名(うち営業4名、整備士7名)在籍しています。 ■魅力：・整備士へのキャリアを歩める： 1人前の整備士に向けて資格取得にかかる費用免除など、しっかりサポートを受けられます。実務研修はもちろん、資格取得の受講料や受験料を補助いたします。・売上ノルマなどもなし：チームでの目標は掲げていますが、個人でノルマを課すなどはございません。三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。「技術を身に付けて長く働きたい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」「残業少なく、仕事後のプライベートを充実させたい」そんな方にピッタリなお仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隼人店住所：鹿児島県霧島市隼人町見次330-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／隼人駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙場所あり（受動喫煙対策））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～695万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1938年
従業員数 878名
平均年齢 -

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【山形／鶴岡】生産技術（治具設計）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／U・Iターン歓迎

工場自動化推進／治具設計スキル発揮／大型ディーゼルエンジン部品／世界トップクラス技術／グローバル企業MAHLE／CAD活用／エンジン部品開発・生産／中途活躍環境 ■採用背景：現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：加工ラインの治工具設計それに付随する業務をお任せいたします。・治工具の採寸・調査・業務に関する報告書等の資料作成・設備仕様決定に技術支援・場合によっては、新規設備導入における業者間対応 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡工場住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～340,000円＜月給＞ 222,700円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／鶴岡】生産技術（設計基準作成、設備の改造設計など）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス

工場自動化推進／設備改造設計／治工具設計基準作成／世界トップ技術／大型ディーゼルエンジン部品／ドイツ本社グローバル企業／OEM供給で産業支援／高性能ピストン開発／UIターン歓迎／密なチーム連携 ■採用背景：現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 1）加工・表面処理・検査ラインの生産設備の治工具類の設計基準作成・機械設計、現行設備の改造機械設計・図面化 2）設備要求者（プロジェクトリーダーや現場長）から情報を吸い上げ仕様書作成 3）設備の取り扱い手順書、仕様条件書、点検基準書等の文書類の作成 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡工場住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～340,000円＜月給＞ 222,700円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホルビガー日本株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県成田市不動ケ岡2149-1

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設立 1970年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山武郡】プラント設備保全の現場管理◇千葉・茨城エリア中心／直行直帰可能／平均残業15時間以内
- 締切間近
【メンテナンスや施工管理経験者も歓迎/世界最大手・トップクラスシェアの圧縮機用バルブメーカー/コンプレッサ関連の世界シェア80％/大手メーカー工場や発電に寄与する重要な機械】 ■業務概要：当社にて、プラント設備保全の現場管理をお任せします。主に工場やプラントで使われている空気やガスを圧縮する大型機械（コンプレッサーやレシプロ圧縮機）の、修理やメンテナンスの現場監督業務です。 ■業務詳細：・現場視察　・安全衛生管理　・工程、施工管理（リスク管理、外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告）・原価試算　・工程作成・組立（宿泊施設の予約～見積もり）・外部施工業者とのスケジューリング等調整　・報告書作成（現場の写真撮影やコスト計算など） ※案件対応は一人での担当8割、複数人での担当2割程度 ※監督業務9割、作業1割程度（OJT時は現場理解のため作業比率は大きくなります） ※監督人数は5名ほど(下請け業者、自社社員) ■担当エリアについて：担当エリアは居住地やご経験に合わせて決定します。案件ベースでは千葉・茨城エリアが中心のため、芝山サービスセンターに通勤可能な方は通勤頂くものの、茨城方面に近いお住まいの場合は事務作業は在宅で、現場作業日は直行直帰する就業相談も可能です。将来的には年に数回程東北や中部エリアをご担当いただくこともありますが、社用車やレンタカー利用も可能で、手当てもございますのでご安心ください。 ■入社後の流れ芝山サービスセンターにて研修を行い、OJTを通じ製品研修から入り、徐々に企業を引き継いで頂きます。未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちの想定です。 ■組織構成：東日本担当は5名(50代2名、40代2名、30代1名)が在籍中です。 ■働き方・月平均残業：15時間以内（無理のない工程計画をしています）・直行直帰可・年間出張日数は130日程度(日帰り出張含む) ※出張は遠方でも長くて1ヶ月程です。自宅から通える範囲は直行直帰可能です。 ※休日出勤が必要になった際は、月内に代休を取得頂きます。 ■当社の魅力：当社製品は、石油やガスの輸送や発電に必要不可欠なため、産業を支える重要インフラとして需要が高く、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝山サービスセンター住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～265,100円その他固定手当/月：45,580円～52,160円＜月給＞ 255,380円～317,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は夏季・冬季賞与を含む想定年収です。 ■賞与実績：（基本給+役職手当）の4.5か月分支給（6月・12月）（想定年収に含む） ■業績によって決算賞与支給有り（4月）（上記想定年収には含んでいません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】オープンポジション◆未経験歓迎／工場や重工メーカーを支える重要部品／外資系のクリアな評価制度
- 締切間近
世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例：・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちのイメージです。製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方：・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県成田市不動ケ岡2149-1 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝山サービスセンター住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～316,400円その他固定手当/月：45,580円～65,000円＜月給＞ 255,380円～381,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種により異なる為、詳細は当社の担当者へご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンゴバン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル

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設立 1975年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野／諏訪郡】生産技術◆設備導入・工程改善を推進／土日祝休／世界シェアトップ級グローバルメーカー

□■世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／建築・産業の未来を支える会社■□ ■業務概要：ベアリング部門／生産技術チームにて業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新規設備導入に伴う製造工程の立上げおよび既存工程の改善 ◇品質・安全・環境・生産性を考慮した工程設計 ◇新製品の量産化に向けた製造プロセスの検討および立上げ ◇品質・コスト・生産性向上を目的とした継続的改善活動の推進 ◇業務プロセスの標準化および改善による生産性向上 ■当社について：当社は1665年にフランスで創業した建設市場および産業市場向けに、材料やサービスの設計・製造・販売を行っているグローバル企業です。 360年以上にわたり培ってきた技術と知見をもとに、軽量で持続可能な建築分野において世界をリードし、人々の快適な暮らしと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■歓迎条件：・順送プレスに関する実務経験・自動車業界、または自動車関連部品メーカーでの生産技術経験・英語による業務コミュニケーション能力（読み書きに加え、Web会議や対面での会話が可能なレベル）・社内外（社内関連部門・外部業者）との技術的な折衝・調整経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪工場住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 343,750円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブボーナス（業績賞与）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／諏訪郡】製造スタッフ◆設備操作・組立・検査を担当／世界的メーカーの日本法人／転勤なし

～世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／建築・産業の未来を支える／年間休日125日～ ■業務内容：オムニシールの製造職場における製造業務に従事頂きます。 ■具体的には：・生産設備の機械操作業務（段取作業及び運転）・組立、検査、梱包業務 ※3～5名程度のチームで分担して業務を行います。 ■就業時間について：交替制勤務の場合下記となります。・7：00～15：30（1直）／休憩60分／所定労働時間：7時間30分・15：00～23：30（2直）／休憩60分／所定労働時間：7時間30分・23：00～7：30（3直）／休憩60分／所定労働時間：7時間30分 ※上記の場合、5勤2休のシフト勤務になります。交替勤務手当を支給致します。 ■サンゴバンについて：サンゴバンは1665年にフランスで創業した建設市場および産業市場向けに、材料やサービスの設計・製造・販売を行っているグローバル企業です。360年以上にわたり培ってきた技術と知見をもとに、軽量で持続可能な建築分野において世界をリードし、人々の快適な暮らしと持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪工場住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞ 187,500円～262,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■別途インセンティブボーナス（業績賞与）あり ■交替勤務に従事した場合は、交替勤務手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。