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[職種]技術職（機械・電気）　

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    155ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,793 社中 7,701〜7,750 社を表示

    フクダ電子南東北販売株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12フクダビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験可※【福島】医療機器の保守・メンテナンス◆自社作業メイン／土日祝休み／教育サポート充実
      ■担当業務：フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・メンテナンス等を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜修理＞営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ、故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成。お客様に見積もり内容を了承していただけたら、修理を行い、営業を通じて返却します。お預かりした日からご返却まで、2週間を目安としています。 ＜保守点検＞保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ■取り扱い製品例： ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修があります。業界における営業スタイル含めて知識習得後に現場配属となります。 ・導入研修後の3カ月間はOJTを行います。既存社員の業務サポートを通じてエンジニアとしてのスキルを取得して頂きます。 ・OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。 フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市東浜町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験スキル・年齢に応じて支給されます。 ※基本、年齢給がベースになります。 ■賞与：年2回　約4か月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験可※【郡山】医療機器の保守・メンテナンス◆自社作業メイン／土日祝休み／教育サポート充実
      • 締切間近
      ■担当業務：フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・メンテナンス等を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜修理＞営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ、故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成。お客様に見積もり内容を了承していただけたら、修理を行い、営業を通じて返却します。お預かりした日からご返却まで、2週間を目安としています。 ＜保守点検＞保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ■取り扱い製品例： ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修があります。業界における営業スタイル含めて知識習得後に現場配属となります。 ・導入研修後の3カ月間はOJTを行います。既存社員の業務サポートを通じてエンジニアとしてのスキルを取得して頂きます。 ・OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。 フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町字菖蒲池10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験スキル・年齢に応じて支給されます。 ※基本、年齢給がベースになります。 ■賞与：年2回　約4か月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大河原】自動車整備士(地域貢献×EV技術)◆平均残業月10H/創業60年の安定性◆
      【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員13名（男性11名、女性2名） ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字新青川84 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古川】自動車整備士(地域貢献×EV技術)◆平均残業月10H/創業60年の安定性◆
      【創業66年の安定企業／宮城県内で三菱自動車の新車・中古車販売と整備を手掛ける正規ディーラー◎EVを活用した地域貢献・SDGs推進／幅広い世代が活躍し、研修・OJT充実で整備士として長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・入庫車両の点検、整備、修理／車検、法令点検等の整備作業 ・洗車、車内清掃等／納車引取りに関する業務／その他業務に付帯する雑務 ■会社の特色： ・今年で創業66年伝統と実績があります。各店舗、幅広い年齢層が働き、共に助け合いながら安心して相談が出来る風土があります。また、仕事は愉しく、ひとり一人が働きがいを感じることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成 ・社員19名（男性17名、女性2名） ■企業の魅力 弊社は、創業66年の伝統と実績を持ちながらも、「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、「整備士として長く安心して働きたい」という方に適した職場です。 また、当社は電気自動車（EV）を活用した地域貢献にも力を入れており、自治体と連携して災害時の停電対応として車両貸出協定を締結するなど、SDGsに直結する取組みを行っています。日々の整備業務が、地域の安心・安全を支えることにもつながる点は、当社ならではのやりがいです。 三菱自動車の新車・中古車販売から整備、保険まで一貫して手掛ける体制の中で、整備士としてキャリアを重ねたい方に、多様な成長のチャンスを提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北町3-1-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小滝電機製作所

    電子部品メーカー
    秋田県大館市釈迦内字上袋6-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／大館】電気制御等設計者～年間休日118日／国内大手自動車メーカーと安定取引の地元有力企業～
      ■業務内容：開発設計職として、自社の生産設備の電気制御や電気回路などの設計業務をお任せいたします。 ■ミッション：製造工程における生産効率の追求と自働化を進めています。専用設備はすべて自社で開発・製作をしており、自動化をはかる治具などの機械装置の設計と組み立てに力を入れるため、人手不足を抜本的に改善したいと考えています。 ■当社の製品： ・車載製品（サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット） ・無線製品（BluetoothR・2.4GHｚ無線モジュール) ・映像製品（CCDカメラモジュール） ・センサー製品（圧力・画像センサー） ◎自社製品の製造他、受託設計や受託生産をはじめ、製品のOEM供給も行います。 ◎自社製品は、トヨタ社のQHB工程監査やスズキ自動車の工程監査に合格し、特に車載用高輝度LEDランプ搭載基板は、国内の自動車メーカーの部品として幅広く搭載されており、一次サプライヤー向けに順調に成長を続けています。 ■部門構成：制御設計係8名で業務を担当しています。 ■成長性：2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの生産回復にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっています。2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞、2019年には「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方：年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。残業は月平均20時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風：夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴：製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市釈迦内字上袋6-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、係長クラスの場合 ■昇給：年1回（4月）※能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年40万円～100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    庄内環境衛生事業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県鶴岡市茅原町29-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形/鶴岡市】浄化槽の管理◇転勤なし/残業10H/SDGsに貢献◎地域を支える社会インフラ企業
      • 締切間近
      【地域の環境保全・SDGsに貢献◎/浄化槽管理で公共インフラを守る◎/将来の幹部候補募集◎/庄内エリアで安定成長◎/社会貢献性の高い事業◎】 ■職務概要：当社は山形県鶴岡市を拠点とする環境衛生事業会社で、浄化槽や下水処理施設の維持管理を主力とし、庄内地域のインフラを支える役割を担っています。今回の募集は、浄化槽の保守点検・水質検査等を担当し、将来の幹部候補として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・庄内一円の浄化槽の保守点検・機器点検・水質検査をお任せします。 ・点検計画に基づき、機器や設備の状態確認、異常有無の記録、簡易なメンテナンスや清掃手配を行います。 ・水質検査は法令に則りサンプリングと分析を実施し、適正な水質維持を図ります。 ・点検結果をもとに、施設管理者やお客様への報告・改善提案も行い、地域の衛生環境向上に貢献します。 ■組織構成：浄化槽の管理は10名（男性9名、女性1名）が対応しています。 ■業務の魅力：地域の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性が高い仕事です。SDGs推進や脱炭素化にも直結し、やりがいを感じながら安定した受託案件のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制：未経験の方は入社後、浄化槽管理士資格取得を目指し、OJTや研修で専門知識と実務を身につけていきます。 ■就業環境：残業月平均10時間、マイカー通勤可。育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス：将来的には事業部門の幹部候補も目指せる環境です。 ■勤務形態補足： （1）8:15～17:15　※通常の就業時間　 （2）8:15～10:30　※土曜日の勤務時間（年間９回程度）　 （3）8:15～12:00　※土曜日の勤務時間（年間１３回程度）、土曜、日曜 祝日の３連休となる場合の中日に（3）の勤務があります。（年間５回程度）土曜日は（２）か（３）又は休日となります。 ■企業の特徴/魅力：1967年創業以来、地域の環境衛生を支え続ける実績と信頼があり、SDGs推進や新たな社会的ニーズにも積極的に応えています。安定基盤とチャレンジ精神を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市茅原町29-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）月収2.2ヶ月分（昨年度実績）を含む ・昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日産自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市不動前5-1-29
    • 設立 1943年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】テクニカルスタッフ（自動車整備士）◆栃木県勤務・転勤無/研修・福利厚生充実
      《先端技術に合わせた整備環境充実》《資格取得フォロー体制充実》《予約制導入での働き方改善推進》 ■業務内容： 栃木県内における日産自動車製品の販売を地場に根差し提供する当社にて お客様の車検/法定点検/その他整備、一般修理を担当いただきます。 整備/修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・ご来店から納車までの仕事の流れ 1.ご来店：点検/車検/修理のご予約のお客様より、ご来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 2.入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 3.点検/結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 4.整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 5.お引き渡し：作業が完了したら車をお引き渡しします。 ■配属部署： ・当社の栃木県内２３店舗のいずれか（本人希望考慮）。県外への転勤はありません。 宇都宮（不動前・西原町・御幸ヶ原町）・那須塩原（西富山・西三島）・矢板（中）・那須烏山（興野）・さくら（卯の里）・今市（森友）・鹿沼（緑町）・壬生（安塚・緑町）・真岡（長田）・上三川（上蒲生）・下野（笹原）・小山（喜沢）・栃木（箱森町）・佐野（大橋町・高萩町）・足利（福居町・八椚町） ・整備士は会社全体で約190名勤務しており、1つの店舗に14、5人～4名程度の配属となります。スタッフは20代～50代、60代までバランスの良い年齢構成となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・日産自動車（株）と深い関係性を持ち新車販売事業を中心とする当社だからこそ幅広いキャリア選択が可能となっております。整備士から営業職への異動が可能であり、整備士国家資格の取得や日産整備士資格の取得による電気自動車等の先端技術に適応する整備対応スキルの研鑽も可能です。 点検整備については予約制で実施し、各店舗整備案件の制限を整備士数に合わせて実施しており、予約の確定を実施前日に行うことから各自が業務量を把握して業務に対応できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須野三菱自動車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    栃木県大田原市末広1-4-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/大田原市】自動車整備士 ◆残業10時間程度／資格取得支援あり／転勤なし／面接１回
      【基礎から学べる自動車整備士／出張修理無し／地域密着企業で地元への貢献性◎】 ■採用背景： 当社ではこれからの事業を支える若手人材の育成と、組織の若返りを進めています。整備士としてキャリアを築きたい、技術を磨きたいという方を歓迎しております。 ■職務内容： 自動車の整備業務全般を担当していただきます。 ・一般整備（オイル・タイヤ・バッテリーなどの基礎修理） ・車検、定期点検 ・1日あたり約3台を担当（基本は1人で対応、状況によりペア作業あり） ・修理は会社内で対応（出張修理なし） ・将来的にはお客様との接客（故障箇所のヒアリング・改善提案）にも携わっていただきます。 ■組織構成： サービス部長：1名（61歳）、メンバー：4名（40代前半）の組織です。いつでも先輩方に聞ける安心した環境が整っております。 ■育成制度： 若手整備士育成制度あり： 実務経験がなくても、基礎から学びながらスキルアップ可能！技術研修やOJTで、着実に成長できる環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： 当社は地域密着で、お客様のカーライフを一貫して支える総合力を強みとしております。単に車を売るだけではなく、お客様を長期的に支えることを大切にしています。 ・創業60年以上にわたり、地域に根差した事業を展開 ・新車、中古車販売だけでなく、車検、整備、鈑金塗装、自動車保険までワンストップで提供 ・お客様第一の考えから、困った時に相談できる体制を整えていること など、長期的な関係を見据えて日々業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市末広1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動（3,000～7,000円前年度実績） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（100,000～500,000円/前年度実績）※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢自動車整備工場

    その他
    栃木県下野市下石橋511
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/下野市】未経験◎自動車整備士◆資格取得費用全額会社負担／新工場勤務／工具支給
      【2026年完成の新工場勤務！工具支給・スポットクーラー・シャワー室完備／普通車から大型トラックまで幅広い整備経験を積みながら、自動車整備士として一生モノの技術を身につけられる環境】 ■業務概要： 2026年3月に完成した新工場にて、自動車整備業務をお任せします。 普通車・軽自動車だけでなく、4tトラックや大型車両、トレーラー、タンクローリーなど幅広い車種を扱うため、高い技術力と専門性を身につけることができます。 未経験の方も歓迎。資格取得費用は会社が全額負担しており、工具も会社支給のため、ゼロから整備士を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・法定点検、車検整備 ・オイル、タイヤなど消耗品交換 ・エンジンやブレーキなどの分解整備 ・故障診断、修理 ・先進安全装置など電子制御機器の点検 ・事故、故障車両の修復対応 ■業務の特徴： ・法人顧客約9割 ・2t～4tトラックを中心とした大型車両の整備 ・グループ体制で協力しながら業務を進めます ■教育体制： 一から技術を身に付けられるOJT体制。未経験者は基本から学べます。経験者の方にとっても、日々の業務を通じてさらなる技術向上と確かなキャリアアップを目指せる職場です。 ■求人の魅力： ・資格取得費用は全額会社負担 ・3級整備士、2級整備士、自動車検査員など資格取得をサポート ・2026年完成の新工場で快適に勤務 ・普通車から大型車、トレーラーまで幅広い車両を担当 ・代表が社員同士の関係性を大切にしており、安心して長く働ける環境 ・作業服の洗濯は会社にお任せ！持ち帰り不要。 ■組織構成： 整備スタッフ8名（20代2名、30代１名、50代3名、60代1名）のほか、工場長、外注整備士1名、工場内清掃担当1名が在籍。 ■キャリアアップ例（１年目） ・2級整備士：年収350万円以上可能 ・自動車検査員：年収420万円以上可能 ■手当充実： ★遅番手当（10,000円） ★子ども手当（1人あたり10,000円） ★整備資格手当 ・3級整備士：3,000円 ・2級整備士：10,000円 ・整備主任：15,000円 ・自動車検査員：20,000円 ★運転資格手当 ・大型免許：5,000円 ・トレーラー免許：7,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下石橋511 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1,000円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計150,000円～1,000,000円／基本給の約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／品川】PM（自動車業界／テレマティクス製品）※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      ■業務概要： プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。 また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理 ・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム） ・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す ・プロジェクトリソースの保護と管理 ・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進 ・プロジェクトの問題解決とサポート ・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案 ・マイルストーンの達成 ・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施 ・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理 ・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供 ・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理 ・クライアントとの技術的議論管理 ・必要に応じて問題をタイムリーに解決 ・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証 ・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～800,000円 ＜月給＞ 480,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】テクニカルセールエンジニア※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務概要： Automotive Interior Electronics関連製品のOEM向けビジネス拡大をリードしていただきます。営業担当者とチームを組み、顧客の技術部門と密に連携しながら、技術的な提案活動を通じて新規案件の獲得および既存案件の拡大を推進します。 完成車メーカーに対して、製品の導入初期から量産立ち上げまでの各フェーズで、技術的視点から営業活動を支援していただきます。 ■業務内容 ・Automotive Interior Electronics関連製品のOEM向けプロモーション活動（全OEM・Tier1対象） ・営業担当者との同行訪問による顧客提案、技術的サポート ・顧客要求仕様の理解・分析および最適な技術ソリューションの提案 ・製品の技術説明、プレゼンテーション資料の作成・実施 ・開発・設計部門との連携による製品仕様調整、カスタマイズ対応 ・顧客からの技術的問い合わせ対応および不具合・改善要望へのフィードバック ・市場動向・競合情報の収集と製品戦略への反映 ・プロジェクト進捗管理、見積・コスト調整支援 ■当社の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館6F、7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八丁堀／在宅可】ロボットシステム構想設計エンジニア◇プライム上場オムロングループ／年休125日
      • 締切間近
      ＜設計経験者歓迎！東証一部上場オムロンG会社／顧客へのヒアリングから構想設計～設備立上げまで一気通貫／フレックス・テレワークOK／年休125日＞ オムロングループの同社にて、国内製造業向けのロボットシステムや自動化設備の構想設計・導入支援を担当いただきます。 営業が把握した顧客課題に対して技術者としてお客様と直接打ち合わせを行い、現場課題、搬送物、作業フロー、設置環境などを確認しながら、最適なロボットシステムの構成を検討します。 その後、モバイルロボット、協働ロボット、搬送装置、上物、治具、ハンド、PLC、周辺機器などを組み合わせ、構想設計・基本設計・協力会社との連携・現場導入・立上げ・調整までを推進いただきます。 ■主な業務 ・顧客課題、現場作業、搬送物、設備環境のヒアリング ・ロボットシステム、自動化設備、搬送装置の構想検討 ・モバイルロボット上に搭載する上物、治具、ハンド、周辺装置などの仕様検討 ・機械設計または電気設計の知見を活かした基本設計 ・PLC、ロボット、周辺機器を含めたシステム構成の検討 ・協力会社と連携した詳細設計、製作、導入準備 ・現場導入、立上げ、試運転、調整、不具合対応 ・導入後の効果検証、改善提案、次テーマ提案 ◆使用ツール ・PLC：ラダープログラム、ST言語、ファンクションブロック ・ロボット：モバイルロボット、搬送用ロボット、協働ロボット、産業用ロボット ・周辺装置：搬送装置、上物、治具、ハンド、センサ、制御盤など ・開発言語：C#など ■魅力点： ・営業と技術が連携しながら顧客課題を解決する組織です。技術者自身がお客様と直接対話し、設備レベルではなく生産工程全体の最適化を目指します。 設計、協力会社、現場担当者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、高度な技術力とプロジェクト推進力の双方を身につけることができます。 ・顧客課題の抽出から導入完了まで一貫して担当できます。 ■当社について： ・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～369,000円 ＜月給＞ 327,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）

    アウトソーシング
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜※マネージャー候補】機械設計支援チームの運営管理◆フレックス・年休125日◆富士フイルムG
      ＜設計経験を活かしマネジメントへ挑戦／富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／フレックス／土日祝休み／将来的には医療機器やデジカメ等幅広い開発支援に関われる＞ 今回募集するCAD総合サポートグループは、富士フイルムグループの印刷機器開発を支える設計支援組織です。設計品質の維持・向上や設計業務の効率化を担い、製品開発を支える重要な役割を果たしています。 本ポジションでは、設計者として培った知識・経験を活かしながら、チームマネジメントや人材育成、顧客折衝へとキャリアの幅を広げることが可能です。将来的にはマネージャーとして組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 チームリーダーとして、2D製図のトレース業務を担う派遣社員13名のマネジメントをお任せします。育成や業務管理に加え、顧客との調整、設計支援業務のDX推進を通じて、チーム全体の生産性向上と品質向上をリードいただきます。 ■業務詳細 ・半期ごとのチーム方針・目標の策定、メンバーの指導・育成 ・顧客との打ち合わせ・業務調整 ・メンバーの勤怠管理、進捗管理、品質・納期管理 ・業務改善、DX推進 ・必要に応じてSolidWorksを用いた機械図面・3Dモデル作成 ■組織構成 ・社員5名(30代～60代)、派遣社員21名(20代～60代) ・ベテラン社員が多く在籍しており、培われたノウハウを継承しながら、次世代の組織運営を担う中核人材を募集しています。 ■期待している点 設計実務の経験を土台に、チームマネジメントや人材育成・評価、顧客折衝、業務改善・DX推進、組織運営といったマネジメント領域の経験を積むことができます。 将来的にはマネージャーとして、組織戦略や人員計画、品質向上施策の推進など、より上流の組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■当社について 富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、購買、研究開発等の共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質な業務をグループ全体に提供するシェアードサービスの会社です。 当部署はメカ設計グループ・エレキ設計グループ・CAD総合サポートグループの3グループで構成されており、今回はCAD総合サポートグループに配属されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目１番 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～410,000円 ＜月給＞ 284,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※年度実績：160万～280万/年間 ※手当あり年収例：800万円（世帯手当＋残業代20時間相当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉／未経験歓迎】水インフラ設備の点検・施工管理◆年休127日／残業10h／夜勤なし／資格支援有◎
      • NEW
      ～大手上場メーカーの前澤工業グループ／土日祝休／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし！／設備を作るメーカーのグループだからこそ、インフラの一生に関われるメンテナンス会社～ ■募集背景： 上下水道用のバルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス、オペレーション、リニューアル工事を通じて、人々の生活に欠かせないライフラインの「安全」「安心」「継続」を支えている当社。主な顧客は官公庁であり、社会インフラの維持・管理に貢献しています。 今回は、上下水道設備の老朽化に伴う更新需要の拡大を背景に、設備メンテナンスに対するニーズが増加しているため、体制強化を目的とした増員募集を行います。社会を支える重要なインフラに携わりながら、安定した環境で長期的に活躍いただけるポジションです。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務　等 ※お客様はほぼ官公庁なので景気や社会情勢に左右されにくく安定◎ ■育成体制：OJTに加え、新卒社員も受講する研修動画や研修制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社負担しますので手に職つけたい方は歓迎です。 ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁のため、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼなく働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新宿二丁目5番16号ＬＫパークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収418万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】水インフラ設備の点検・施工管理◆年休127日／残業10h／夜勤なし／資格支援有
      ～大手上場メーカーの前澤工業グループ／土日祝休／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし！／設備を作るメーカーのグループだからこそ、インフラの一生に関われるメンテナンス会社～ ■募集背景： 上下水道用のバルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス、オペレーション、リニューアル工事を通じて、人々の生活に欠かせないライフラインの「安全」「安心」「継続」を支えている当社。主な顧客は官公庁であり、社会インフラの維持・管理に貢献しています。 今回は、上下水道設備の老朽化に伴う更新需要の拡大を背景に、設備メンテナンスに対するニーズが増加しているため、体制強化を目的とした増員募集を行います。社会を支える重要なインフラに携わりながら、安定した環境で長期的に活躍いただけるポジションです。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務　等 ※お客様はほぼ官公庁なので景気や社会情勢に左右されにくく安定◎ ■育成体制：OJTに加え、新卒社員も受講する研修動画や研修制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社負担しますので手に職つけたい方は歓迎です。 ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁のため、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼなく働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月/12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■年収例 年収328万円/入社2年目/20代（月給21万円＋賞与＋諸手当） 年収417万円/入社5年目/30代（月給27万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルディングアロイズ・ジャパン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】溶接技術職◆耐摩耗・耐食硬化肉盛溶接／手当等充実◎／年休120日
      ～外資Welding Alloysグループの一員／独自の溶接技術で国内大手メーカーを支える◎鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等のインフラに関わる国内大手メーカーが顧客／入社祝い金10万円・出張手当等充実◎～ ■業務内容： インフラ設備を独自の「肉盛溶接補修」で、摩耗した機器の再生をポートすることで、設備の長寿命化を実現している当社。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズがあり、鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカーを中心にお取引があります。今回、顧客ニーズにこたえるために増員にて営業職を募集します。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 【業務詳細】 ・自動溶接をメインに硬化肉盛溶接施工を行います。 ・自社工場施工と、客先工場での出張施工があります。 ・受注までの点検サポート、納品後のアフターフォローも行います。 【主な顧客】 全国の大手プラント工場（製鉄、電力、セメント、バイオマス、製紙、石炭） 【入社後の流れ】 同じ作業反復のライン作業ではないので、覚えるまで時間もかかるかもしれません。 その時の作業や、進捗も異なりますので、個人に合わせて作業を進めていきます。 【働き方】 ・出張施工があります。チームを組んで施工を行います。 ・出張手当が充実しています。（食事手当、移動手当、責任者手当、熱中症手当など） ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動（宿泊先・交通手段等は会社手配します） 【組織構成】 従業員数50名程度のメンバーで、製造部員は40名程度を占めています。 【会社の特徴】 イギリスに本社を置き、世界各国へグループ会社をもつグローバルな強みを持ちます。 平均年齢は40歳に満たず、とても風通しのよい明るい会社です。 休暇取得もどんどん推し進めている最中です。 業務メインである溶接施工は、自社工場または客先工場（出張）にて行っています。 フットワークの軽い迅速かつ丁寧な対応は、弊社の強みです。 顧客から大きな信頼を得ており、リピート品はもちろんのこと、業務範囲の拡大をし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度）、資格手当あり ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】未経験歓迎◆セールスエンジニア（FA機器）/三菱電機100%出資/年休128日/在宅可
      ～理系素養を生かして未経験から挑戦／営業ノルマ無し／在宅勤務週2~3回／残業14h／年休128日／三菱電機100％出資の商社～ ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は必要に応じて三菱電機の技術者と連携し、グループオールで密接に顧客課題を解決します。 当社において重要なポジションであり、営業ノルマは無い為、これまでの知見を活かし技術提案に集中されたい方にオススメです。 ※担当：15～30社（案件規模や習熟度に応じて様々です） ■組織構成：FAエンジニアリング部　11名 年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア8名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。中途社員も在籍しており、セールスエンジニア経験者はもちろん、より顧客提案に携わりたい設計開発経験者の方も入社されております。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。 ■働き方： ・残業時間：14h程 ・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程） ・リモート：可（週２回程度可能）　 └子供がいる方も部署で活躍されております。 ■製品について： 三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。 三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。 特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2026年度想定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～485,800円 固定残業手当/月：37,500円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,100円～539,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・25歳　　年収570万円※資格手当30,000/月含 ・30歳　　年収620万円※資格手当30,000/月含 ・担当課長　年収760万円～880万円※資格手当30,000/月含、非管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 法人向け通信回線開通調整／プロビジョニング・ディレクション担当※調整業務経験歓迎／KDDI×三井物産
      ■業務内容：弊社営業が受注してきた、法人向けイントラ・ネットワークの開通案件を開通微に正しくサービス開始ができるようプロジェクトの管理遂行をいただくポジションです。お客様・KDDI・弊社の三位一体となれるようコンタクト取っていただき、常時100案件ほどのタスク・スケジュールの管理、調整業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様からの申込みからサービス開始までの全体の手配と調整を一手に担当し、スムーズなサービス開始を実現 ・法人のお客様・営業部門など社内外関係者と能動的に調整・手配を行い、 期日までにネットワークサービスを開通 ・具体的な業務内容としては、サービス申込受付、機器設備・ネットワークに関わる説明、回線工事等の日程調整、サービス開始までの進捗管理、システム入力、ドキュメント/レポート作成 等 ・その他の業務：朝礼や社内外打ち合わせへの参加、各種問い合わせ対応など、業務遂行に関連するその他のタスクも担当 ■仕事のやりがい、得られるスキル ・ネットワーク技術スキル 最新のネットワークサービスに触れ、ネットワーク知識を磨きます。 ・法人顧客対応スキル 対人スキルとビジネスコミュニケーションを高めます ・タスク管理スキル 効率的なタスクの優先付け、管理能力を獲得します ・チームビルディングスキル メンバーの能力を引き出し、一体感を醸成し、生産性を向上するスキルを磨きます ・協働力 お客様・社内と協力し、共に問題解決。チームでの達成感を味わえます ・感謝の喜び お客様からの感謝の言葉は、あなたの努力が認められる瞬間です。 ・社会貢献と達成感　 公共性の高い仕事を通じて、大きな達成感と社会への影響力を実感します。 ■入社後の流れ： ・座学（マニュアルを用いた説明・研修） ・OJT ■メンバー構成： ・20代： 8名（男性4名、女性4名） ・30代：12名（男性7名、女性5名） ・40代：15名（男性8名、女性7名） ・50代：10名（男性6名、女性4名） ■雰囲気： ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・様々なバックグラウンド、職制、雇用形態の方が在籍し多様性あり ・ワークライフバランスを重視 ・子育て世代応援しています ・女性スタッフも多く活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 飯田橋ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 357万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】搬送・駐車場設備の監理・技術支援◆三井不動産を支える技術チーム／土日祝休／メーカー出身歓迎
      【三井不動産を支える技術チーム◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにて、搬送設備分野(ELV・ESC・機械式駐車場等)の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら大型案件に携われます。 (1)三井不動産の事業部門 とコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明するなど、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ ～75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,820円～450,970円 固定残業手当/月：93,580円～110,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,400円～561,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本自動車査定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33　兵庫県自動車会館2階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中古自動車査定士／兵庫県支所／未経験可／年休126日／残業少
      • NEW
      当協会の査定員として、中古車評価額の査定業務をお任せします。 未経験の方にも一つずつ教えるので、着実に成長できる環境です！ ＜どんな仕事？＞ 「車を売りたい」方よりも、 ・資産額を知りたい方 ・裁判等で資料が必要な方 ・第三者機関の査定を取得したい事業者の方 などが主なお客さまです。 利益を目的としない一般財団法人として、基準に基づいた適切な評価が求められます。 「ノルマに追われない仕事がしたい」 「公正・誠実な取り組み方で働きたい」 「自動車業界で長く活かせるスキルを身につけたい」 といった方にぜひ挑戦していただきたいお仕事です！ 【具体的には…】 ■中古自動車の査定 ■車両状態評価証明書の発行 ■オークション出品車の検査 ■輸出中古自動車の検査 ■査定士の育成・教育 ■事務作業（簡単なPC入力レベル）　など 事業所のバックヤードで業務を行うこともありますが、 基本的にはお客さま先（ディーラー・個人宅など）での査定が多いです。 ※兵庫県内を中心に、大阪府など関西圏へ出張する場合もあります また資格取得者に向けた講習・研修の講師を務める機会も。 自身の学んだ経験をもとに業界の人材を育成するやりがいの大きな業務です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩に同行し、査定のノウハウを学んでいきます。 一般車・大衆車の査定は早い段階で独り立ちとなり、その後は一人で対応します。 特殊車両や珍しい車種なども含め、1年間ほどで査定士としての完全な独り立ちを目指しましょう！ ＜当協会について＞ ディーラーなど車の販売に携わる方が資格を取得する際に名前を耳にすることの多い日本自動車査定協会。 信頼ある第三者機関として、販売事業者・消費者双方に役立つサービスを提供しています。
      兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33　兵庫県自動車会館2階 ＜アクセス＞ 市バス「魚崎車庫前」から徒歩3分 阪神電鉄「青木駅」から徒歩15分 ★転勤はありません ★マイカー通勤可（有料駐車場あり） ★U・Iターン大歓迎 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万円～25万円＋手当 ＜月収例＞ 23万5000円～33万円
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    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【みなとみらい】プラント設計技術者（ごみ処理施設）◆125日休／土日祝◆三菱重工G
      ■業務概要： 不燃・粗大ごみ処理施設、資源ごみ処理施設、ごみ中継施設のプラント仕様検討・基本設計・詳細設計、引合い業務、メーカー選定、購買発注、及び製作フォロー、現地工事フォロー（短期出張）等をご担当いただきます。 引合い業務からプラント設計、現地建設工事までの一連の工程に関わることで、総合的なエンジニアリング力を習得できるポジションです。 ■業務詳細： ・不燃・粗大ごみ処理施設、資源ごみ処理施設、ごみ中継施設のプラント仕様検討・基本設計・詳細設計 ・設計図書、機器仕様書、技術条件書、購買発注書等の作成 ・関連部門（営業、調達、建設、施工管理、品質管理等）との横断的な調整及び情報共有 ・メーカーへの仕様展開、技術打合せ、見積依頼、見積評価（技術面・価格面） ・複数メーカー比較による選定、技術的課題の整理、改善点のフィードバック ・製作図のレビュー、技術質疑（TQ）への対応、図面承認 ・製作工程のフォロー（工程管理、品質管理、課題対応） ・社内試験・工場検査（FAT）立会、性能・品質確認 ・機器の出荷手配、輸送計画、梱包仕様確認 ・現地据付部門との引継ぎ、据付性・保守性に関する技術情報提供 ・建設時、試運転時の技術支援、トラブルシュート対応 ■採用後のフォロー： 主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。 また、プラント設計に必要な知識や業務の進め方については、入社後のOJT・研修・先輩社員との同行を通じて段階的に習得いただける体制です。 （メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの教育体系も利用可能） ■所属部門からのメッセージ： 当チームは、不燃・粗大ごみ処理施設、資源ごみ処理施設、ごみ中継施設といったプラントの新設、改良、アフターサービスを担当する部門となります。 若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。 プラントの新設を通じて、自ら設計したプラントが実際に稼働する達成感と技術的なやりがいを実感できます。将来的には、プロジェクト全体を俯瞰できるエンジニアとして成長して頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】環境プラント機器／生産エンジニア（製作・据付・技術統括）◆年休125日／土日祝
      ～三菱重工グループの安定基盤／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／離職率2.8%程度／賞与実績6.5ヶ月～ ■業務概要： ・廃棄物焼却施設における主要機器である廃熱ボイラを対象に、設計意図を理解した上で、製作から現地据付までの技術的統括を担うポジションです。 ・外注製作工場での技術指導や、建設現地での据付確認を通じて、ボイラ単体ではなく、プラント全体として最適な品質・安全・工程を成立させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・外注製作工場における廃熱ボイラ製作指導（製作状況の確認、技術的助言、品質チェック） ・鋼材加工、組立、溶接など主要工程の技術確認および改善提案 ・非破壊検査（RT・UT・PT等）の立会いおよび品質確認 ・製作図、工程表、溶接基準など技術資料の確認および製作側との技術調整 ・現地建設工事におけるボイラ据付指導（据付手順の確認、設備位置合わせ、技術課題対応） ・煙道・支持構造・断熱など付帯設備を含む据付状況の確認と施工管理支援 ・製作～据付における工程管理、品質管理、安全管理およびリスク低減活動 ・設計、調達、施工管理など社内他部門との技術調整および情報共有 ・耐圧試験・気密試験など試運転前後の検査立会いと技術対応 ・工場および現地で発生する課題の整理、技術的改善提案、外注先へのフィードバック ■採用後のフォロー： 主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。 また、ボイラ製作・据付に必要な知識や現場での進め方は、入社後のOJT、研修、先輩社員との同行を通じて段階的に習得できる体制です。 （各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの教育体系も利用可能） ■所属部門からのメッセージ： 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの新規建設を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。ボイラを実際に作り上げていくことにやりがいを感じることができます。キャリアパスとしては、ボイラ製作・工事指導員を経てボイラの品質責任者や工事責任者になって頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9三号ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢市】包装・緩衝材の構造設計◆設計～量産立上げ一貫担当／正社員登用あり／年休120／残業月20h
      【AutoCAD・SolidWorks経験を活かす／包装・緩衝材の設計から量産立上げまで一貫して携われる／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日120日以上】 包装資材・緩衝材の構造設計業務を担当していただきます。 設計から試作・評価・量産立上げ、コスト改善提案まで一連の工程に携わるため、設計者としての成長とやりがいを実感できる環境です。お客様や社内関連部署と連携しながら、品質とコスト両面から最適な包装設計を推進します。 ■設計ツール AutoCAD、SolidWorks ■業務詳細 ・AutoCAD、SolidWorksを用いた包装資材・緩衝材の構造設計 ・仕様打合せや顧客折衝による要望ヒアリング、最適設計の提案 ・落下試験、衝撃試験等の評価試験および結果解析 ・コスト削減や軽量化・標準化提案の企画・実施 ・試作品の検証、量産立上げに向けた進捗・品質管理 ・必要に応じてCAE解析や海外案件での技術コミュニケーション ■扱うサービス 包装設計、資材調達、包装試験など物流・包装に関わる幅広いソリューションを提供しています。 ■組織構成 設計担当、品質管理、物流部門など社内外の専門職と連携するチーム体制で業務を推進します。 ■業務の魅力 一貫したプロジェクト推進により自身のアイデアを形にできるやりがいや、顧客課題解決を実感できます。AutoCAD・SolidWorks経験を即戦力として活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、着実にスキルアップを目指せます。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日120日以上、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。成果や希望によりキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安田倉庫グループの一員として安定した経営基盤を持ち、物流分野で長年培ったノウハウを生かし高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢北事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町3番地 サン・エキスプレス内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～300,000円 ＜月給＞ 271,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、業績により賞与加給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人防衛基盤整備協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町15-9ラボ東京ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷／四ツ谷】ISO14001審査員候補～製造経験を生かして専門職へ！育成体制・資格手当◎
      ◇専門職へ！製造現場で培った経験を活かし、ISO14001審査を通じて企業の環境マネジメント体制を客観的に評価・改善 ◇定年65歳、最長70歳まで勤務可！なお、退職後も委託契約審査員(個人事業主)として審査業務に従事可能（80代の方も活躍中） ◇日本の製造力・安全保障基盤を支える社会貢献性の高い仕事◎ 当協会は航空宇宙及び防衛品質マネジメントシステム（JIS Q 9100）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、 環境マネジメントシステム（ISO14001）、情報セキュリティーマネジメントシステム（ISO27001）の認証（登録）を行っている公益法人です。 ■募集背景 航空宇宙・防衛産業向けの品質・環境・情報セキュリティのマネジメントシステム審査を行っており、環境分野（ISO14001）の審査ニーズが増加しています。 ■業務内容 主に製造業（特に航空宇宙・防衛関連）を対象とした ISO14001 審査業務 を行います。工場で起きている環境リスクや改善ポイントを見つけ、企業がより良い仕組みを構築できるよう支援する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・審査計画の立案 ・文書審査（一次審査）：環境マニュアル・手順書等の規格適合性を確認 ・現地審査（二次審査）：工場等の環境管理活動の規格適合性を確認 ・審査報告書の作成 ※審査は平均3日、長い案件は1週間。全国への出張があります（1～2回／月） ■組織構成 ISO14001審査員は、常勤3名、委託契約審査員(個人事業主）3名が在籍しています。案件によってはチームで対応します。 ■入社後の流れ 入社後、外部セミナーに1週間参加 → 試験合格で「審査員補」となります。その後は、先輩審査員に同行し、4回程度の実地研修を行い最終的には正式な審査員となる想定です。※審査員まで約1.5～2年を想定 ■魅力： ・審査員の多くが長期的に活躍（70歳まで常勤／80代で活躍する審査員も）しており、個人事業主として独立も可能です。 ・当社は、航空宇宙・防衛産業の品質・環境・セキュリティを支える重要な役割を担っています。ISO14001審査を通じて、航空宇宙・防衛関連製造業の環境体制を改善することは、日本の製造力・安全保障基盤を支えることにも繋がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,000円～6,486,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月額＞ 437,500円～580,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・状況により、下表額より上位の俸給区分もあり。 ・審査員手当／20, 000円（資格取得後に支給） ・上記以外に通勤手当、家族手当等が実情に応じて支給される ・給与の変動は人による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【新宿】風力発電システムの民間製品認証評価員／新規認証機関の創業メンバーとして組織構築に携われます
      【日本の風力発電を支える第三者評価／新規組織創業メンバーとして社会的インフラの安全基準策定に貢献】 ■業務概要 当社にて、風力発電システム（ウインドファーム）に関する民間製品認証規格に基づく評価業務を担当します。第三者認証機関として風力発電設備の技術基準適合性を厳正かつ公平に審査し、設備の安全性と社会的信頼性の向上を目指します。新規組織の創業メンバーとして審査体制や運用プロセスの構築にも積極的に携わり、社会的意義の高い業務に挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・風力発電所の建設や稼働に必要な申請書類の内容を精査し、各種規格や基準との適合性を文書で詳細に評価します。 ・評価結果をまとめた分かりやすい報告書を作成し、顧客や関係者へ説明を行います。 ・技術的に難度の高い案件では分科会の調整や、専門家による議論・審査のサポートも担当します。 ・案件ごとに審査や評定が完了した際は、適合証明書の発行業務も実施します。 ・評価業務に関する受付、問い合わせ対応、顧客との打合せや調整も担います。 ・風力事業者、メーカー、設計会社など外部プロジェクトとの連携も行います。 ■扱うサービス 風力発電システムの認証・評価および第三者証明を提供しています。 ■組織構成 発電審査第二グループは全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジニアリング会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーと共に成長可能です。 ■業務の魅力 社会的インフラの安全基準づくりに携わり、社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 入社後は全社・部門研修、OJT、資格取得支援制度など手厚いサポートがあります。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務制度を導入し、原則転勤なし・ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 組織の中核人材や認証業務のリーダーなど、専門性を高めキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2026年度内の製品認証機関登録を目指し、社会に新しい安全基準を提供する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～6,053,840円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】発電設備の法定審査員◆社会インフラの安全を支える／研修・OJT充実／転勤基本無
      【社会インフラの安全を守る／発電設備の法定審査員として専門性とやりがいを両立／行政と民間の視点を習得】 ■業務概要 当社は経済産業大臣登録の安全管理審査機関として、火力・風力・水力・太陽光・蓄電所・送変電・特別高圧需要設備など多様な発電設備の法定審査を担当します。電気事業法に基づき、発電所の安全性を第三者の立場で評価する社会的意義の高い専門職です。 ■業務詳細 主な業務は、発電所や各種設備の事業者から提出される申請書・設計図・技術資料の事前文書審査です。法令・技術基準適合性や運用状況を現地またはオンラインで確認し、設備の安全性を評価します。審査後は報告書を作成し、事業者や行政機関へ最終評価を行います。申請受付や問い合わせ対応は専任スタッフが担当するため、審査業務に集中できる環境です。全国の発電所等への出張（週2～3回程度）も発生します。 ■扱うサービス 火力・風力・水力・太陽光発電所、蓄電所、送変電・特別高圧需要設備など幅広いインフラ設備が審査対象です。 ■組織構成 インスペクション部発電審査第一グループに配属予定。現場経験豊富な審査員13名とスタッフ6名が在籍し、中途入社者も活躍しています。 ■業務の魅力 行政と民間双方の視点を持ち、現場と法規制のバランスを学びながら、社会インフラの安全を守る専門家として成長できます。 ■教育体制 入社後は社内外研修やOJT、先輩とのペア審査、資格取得支援など充実した育成体制があります。 ■就業環境 フレックス・リモート勤務制度を導入し、転勤は基本ありません。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 法定審査員として専門性を高めつつ、将来的にはチームリーダーや管理職への昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 行政と民間の両視点を持ち、業界内で高い信頼とシェアを誇る当社。社会インフラを支える誇りある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～6,053,840円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプレーイングシステムスジャパン合同会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東五反田5-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/未経験歓迎】噴霧装置の製造◆世界トップシェア※車通勤/住宅手当・家族手当・工場内空調完備
      未経験歓迎／世界トップシェアメーカー／手に職がつく製造職／特注品の組立製造／多業種を支える製品力／外資系の安定基盤／転勤なし／空調完備の快適工場／定着率の高い落ち着いた社風 ■業務内容： 当社はスプレーノズル専門メーカーです。 千葉県内の工場の製造部員として、装置組み立て等、装置の製造を行っていただきます。 手に乗るサイズの製品の組み立てなどを行っていただきます。 お客様ごとに特注の製品などもあるため、製品は多種多様になります。 製品概要：液体を噴霧する際に使うスプレーノズルとなります。 洗浄やコーティング、加湿や冷却など用途が様々なため、多業種で使われております。 https://www.spray.com/ja-jp/%E8%A3%BD%E5%93%81/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A6%82%E8%A6%81 ■働く環境： ・工場内は空調もあり、制服着用で作業いたします。食品衛生白衣といったものではないです。 ・60代から20代と幅広く方が在籍しており、未経験の方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： ・2交代制を採用しており、夜勤は深夜2時までとなります。 ・想定残業は20h程度。マイカー通勤可能。 ・当面は出張はありません。 ・転勤もなく、長期的に就業できる環境です。 ■当社の魅力・特徴： 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人である当社は、日本でもトップクラスのシェアを持ち、自動車産業を始め製鉄、エレクトロニクス、食品、化学、農・水・畜産業などからアミューズメント施設に至るまで、様々な業界で活躍しています。まだまだ利用分野は拡大を続けており、幅広い業界との取引により、今後も更なる安定性を確立していく事が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八日市場工場 住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４ 勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～262,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 203,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：固定賞与（年2回）及び変動賞与（年1回） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 27年4月入社/全国拠点あり【技術アジャスター】整備士キャリアチェンジ◎土日祝休7h勤務／東京海上G
      ～整備士・板金経験からデスクワークへ挑戦したい方へ／未経験から資格取得可能な研修体制／土日祝休・7h勤務でWLB改善～ 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※2~3か月程度となる見込みです ○入社4か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ◎専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ◎成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,040円～289,550円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～42,900円（固定残業時間20時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,040円～342,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【タイ・バンコク】発電所・化学プラント向け機械製作技術指導／現場教育・旋盤加工や溶接の実務経験者歓迎
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ ■業務内容 ・圧力容器、架台等の製作に関する技術指導 ・製作図に基づいた製作方法および手順の検討 ・現場作業員への技術教育および品質管理 ■業務の魅力 海外で日本の技術を広め、現地の製造現場発展と人材育成に直接貢献できる点が大きな魅力です。 また、現地に通訳担当の方がいるため、言語の心配はありません。 ■教育体制 OJTを中心に、ノウハウ共有や実務を通じて指導力・技術力を高められる環境を整えています。 ■企業の特徴・魅力 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ・バンコク 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年単位契約 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力や経験等を考慮のうえ優遇 ・現地滞在手当あり、詳細は派遣先と別途協議のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＆市川市内/正社員実績あり】プラント設計・現場管理　～コスモG/日本の産業を支える/週休2日制
      ～週休2日制／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・機械・配管・設備図面の読解およびレビュー ・化学知識を踏まえた技術検討 ・発注元および施工会社との技術的調整（インターフェース業務） ・現場での操業管理、工程管理、進捗報告 10月までは本社にて設計や工事計画を行い、11月以降は現場が8～9割以上になる見込みです。 ■派遣先： 顧客先本社もしくは市川市内の工場となります。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■働き方： 勤務形態は配属先や業務内容により異なります。現場勤務時はシフト制(チーム内でシフト制を組みます)での勤務となり、土日祝に出勤となる場合がありますが、勤務スケジュールは事前に調整・共有され、無理のない勤務体制で運用しています。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先本社（千代田区） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県市川市の工場 住所：千葉県市川市内 勤務地最寄駅：市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F、31F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】ごみ処理施設の整備管理／JFEグループ／土日祝休み・教育体制充実
      【大手グループの安定基盤／ごみ焼却施設の整備メンテナンス／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受託運営するごみ焼却施設において、設備の整備メンテナンス業務を担当いただきます。自社社員によるメンテナンスだけでなく、下請け業者を統括する施工管理業務がメインとなります。 ■業務詳細 主な業務内容は、ごみ処理施設の整備工事における整備計画の作成、原価および予算の立案、発注仕様書の作成、業者からの見積査定、現地での機器点検、工事工程や安全・品質管理などの施工管理、完了後の報告書作成、顧客折衝など多岐にわたります。業務割合は自社社員でのメンテナンスが約10％、下請け業者の施工管理が約90％を占めています。2か月程度の出張が年に数回発生しますが、全国のごみ処理施設における設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■扱うサービス 地方自治体の公共事業に根ざしたごみ焼却施設の設計・建設・運転管理・メンテナンスを一括で担っています。 ■組織構成 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、地方自治体との長期的な関係構築や、官公庁案件に携わるやりがいが得られます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を通じ、未経験分野へのチャレンジもサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給22日付与（取得率80.8％）、残業は月平均24.7時間。各種手当・福利厚生も充実し、働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理・設備保守の専門性を高め、将来的には部門のリーダーや管理職、官公庁向けのプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの一員として、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業に従事でき、長期的な成長が見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡（大牟田センター） 住所：福岡県大牟田市小浜町1丁目2番地の1　 鉱山ビル6階 勤務地最寄駅：JR・西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与5.00ヶ月/年、各種手当を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月給、食事手当5,000円/月、能力開発手当10,000～3,000円/月、時間外20時間/月、賞与5.00ヶ月/年を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日野】生産技術リーダー◆グローバル展開企業の基幹工場で経験を積める◆世界有数の医療機器メーカー
      • NEW
      【グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー／英語力を活かせる／モノづくりの上流から量産まで一貫して関わるポジション／発明家エジソン創業】 ■業務概要： 医療機器の新製品および海外拠点からの製造プロセス導入において、生産技術の中核として工程設計から量産立ち上げまでをリードいただきます。設備検討・レイアウト構想・作業設計に加え、品質・安全・法規制を満たすための仕組みづくりも担当、設計・製造・品質など多様なメンバーと協働しながら、現場に根付く最適な製造プロセスを構築していくポジションです。 ■職務詳細： ・新規製品および移管品の製造プロセス立ち上げ主導 ・工程設計、設備導入、ライン／レイアウト設計の企画・実行 ・法規制・品質・安全・環境基準およびQMS対応の推進 ・各部門（設計・製造・品質等）との技術調整・折衝 ・海外拠点との技術的な連携およびプロジェクト推進 ■組織体制： 生産技術部門には、生産技術エンジニアや品質・製造・サプライチェーンの専門家が在籍し、プロジェクトごとにクロスファンクショナルなチームを組成します。入社後は経験に応じたテーマをお任せし、部門長やシニアエンジニアからのサポートを受けながら、徐々に大規模案件をリードしていただきます。日本語を軸にしつつ、英文メールや会議などで英語に触れ、段階的にスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「医療の限界をなくす」というビジョンのもと、最先端の医療機器・デジタルソリューションを世界中に提供しています。グローバル企業ならではの充実した研修・キャリアパスに加え、働きやすい福利厚生や柔軟な働き方も整備。多様なバックグラウンドを持つ社員が、お互いを尊重しながら専門性を発揮しています。自らの技術で社会貢献を実感しつつ、長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】大型医療機器導入のプロジェクトマネージャー～世界トップクラス医療機器メーカー～
      ■業務内容： 当社が販売する大型機器を病院（顧客）に設置するにあたり、施設の現地調査から最適なサイトプランニング（経路、設置判断、環境整備等）を行い、必要であれば工事の見積取得をし顧客とのコミュニケーションを通して顧客の要望に沿ったプランを提案し、営業と共闘して機器の販売活動のサポートを行う。 ・Project Managementスキルを有し、受注前から売上までのプロジェクトを遂行する。 ・プロジェクトを通じて顧客満足度を得る。 ・医療機器の設置品質を確保する。 ・製品設置のための最適なサイティングプラン（経路、設置判断、環境整備等）を行う。 ・顧客の要望に沿ったレイアウト図作成・及び修正を行う。 ・工事/搬入業者の評価を適時実施し、必要であれば是正措置を行う。 ・設置工事に関する見積価格の精査を行う。 など 病院への移動のための出張などが発生する業務となります。 ■特徴（担当製品製品一例）： 【MRI】GEは超伝導MRIの稼動実績において、日本だけでなく世界においてもトップシェアを維持し続けています。また、医学研究分野においても多数の納入実績があり、お客様への研究サポート体制を有しています。 【CT】がん診断、核医学、血管撮影など各領域に特化した幅広い製品ラインナップを有しています。MRIと同様に圧倒的なトップシェアを有しており、当社とシェア2位の2社だけでも市場の80％を占めています。 ■キャリア形成について： 年齢、性別、国籍などに関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度、目標達成度や実績を明確するための世界共通のツール、スキルアップなどの幅広く学びを支援するためのGEヘルスケア独自のオンラインラーニングを提供しています。さらにスタートアップへの出向、病院経営事務局での実習などといった越境学習などによるリーダーシップの開発にも力を入れています。 ■福利厚生について： 会社が独自に提供する福利厚生として、レジャー、宿泊施設、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区西原6-4-23 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックスメディカルデバイス

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】医療機器の製品開発（カテーテルなど）※東証プライム上場G／企画～量産移行まで一気通貫で担当
      ■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、製品開発職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 弊社企画グループからのインプットを基に、製品の開発から量産移行までのプロセスに広く携わっていただきます。 ・当社QMSに沿った開発プロセスの実行 ・ドクターとの打合せ ・外注先との仕様検討等 ・試作品の作成、評価・検証、報告書作成 ・検証後臨床現場において妥当性の確認 ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究チーム （2）血管内治療 （3）内視鏡関連※2チーム　 （4）ニューロ 今回はこの（2）～（4）のいずれかのチームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 ■同社について： ・100％子会社ですが、親会社とは取扱製品・テクノロジーが異なるため、人事面含めて独自の経営をしています。会社としてはまだ若く、まさに成長過程にあります。 ・親会社から受け継いだ世界トップクラスの「弾性技術（ばね製造技術）」を医療分野へ応用し、患者の負担が少ない「低侵襲（ていしんしゅう）治療」向けの高性能デバイスを開発・製造しています。 ■業務の魅力： 2～3年ごとの製品サイクルで、企画～量産移行まで一気通貫で携われることができるため、経験値を積めることがなによりの魅力です。 また、リスクレベルの低い製品～高い製品（医療機器分類でクラスⅠ～クラスⅣ）まで、さらに国内向け製品だけではなく、海外向け製品も幅広く取り扱っており、ご自身の専門分野を活かしていただきながら、設計/材料/化学/生物/物理など、幅広い領域に携わっていただき、独自の経験とキャリアを広げていただくことができます。 ■入社後の流れ： ・期間を設けて製造現場での実習や学会などにも参加いただけます。 ・配属部門では設計変更のプロジェクトなどから入っていただき、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療機器に関する基礎研究（カテーテルなど）※東証プライム上場グループ／残業月10h程度
      ■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、基礎研究職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 ・新規技術・素材の探索と検証: 臨床現場のニーズや最新の医療動向をもとに、医療機器に応用できる新しい素材や電子技術、バイオテクノロジーの可能性のリサーチ ・実験・シミュレーション: 培養細胞や実験動物を用いた生物学的評価、またはコンピューターシミュレーションを用いた物理的・工学的な評価 ・データ収集と分析: 実験で得られたデータを詳細に解析 ・基礎技術の応用研究への橋渡し:レポート作成や概念実証（PoC） ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究　（2）血管内治療　（3）内視鏡治療※2チーム　（4）脳外科 今回は（1）チームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日産ダイヤモンド工業株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】超耐熱プラスチック製品の製造※航空宇宙向け製品／年休122日／残業ほぼ無し
      ～航空宇宙・半導体など成長産業で活躍する、最先端プラスチック材料づくり／未経験入社実績有り／年休122日／完全週休二日／残業ほぼなし／転勤なし~ ■業務内容： ・耐熱樹脂・ポリイミド成形体（商品名「セプラ」）製品の製造をお任せします。樹脂原料の型込め・プレス機への搬送といった製造業務を中心に、業務改善・品質改善まで一連の業務を行います。製造工程は手作業が多いですが、機械作業もあります。 ■製品について 当社が手掛ける「耐熱樹脂・ポリイミド成形体」は、スマートフォンや半導体、自動車、航空宇宙分野など、最先端産業を支える高機能素材です。一般的なプラスチックでは変形してしまう高温環境でも安定した性能を発揮し、軽量でありながら高い強度を兼ね備えています。実際に半導体製造装置や人工衛星関連部品にも採用されており、日本のものづくりを支える重要な製品です。普段目にする機会は少ないものの、私たちの暮らしや先端技術を陰から支える存在として幅広い業界で活躍しています。未経験の方でも、世界レベルの技術力を持つ製品に携わりながら専門知識を身につけ、ものづくりの面白さを実感できる環境です。 【取り扱い製品と特長】 ・超耐熱ポリイミド成形体：宇宙（ＪＡＸＡ）や半導体製造装置向け材料 ・ダイヤモンド精密カッターブレード：高剛性で長寿命なブレード ・ダイヤモンド研磨シート：多くの業種で使用実績あり ・石材用ダイヤモンド工具：最大２．５メートル ■入社後の流れ： 先ずは、先輩社員に聞きながら指示書通りに業務を進めて頂きます。いずれは指示書を作成・改善するする立場になり、将来的には、現場リーダーの職務を担って頂く事を期待しています。 ■当社について： 1963年の創業以来、長寿命な石材用ブレード、ダイヤモンドブレードからポリイミド成形体（セプラ）、ダイヤモンド研磨シート（ポリモンド）の開発から製造を行っています。 グループ会社には小型ロボット、メカトロＦＡ機器・設備、高機能材料、精密加工機器の販売を行う鈴幸商事とロボットエンジニアリング、小型トルク計・ロードセル、非破壊検査装置を製造するスズコー精密があります。 健康経営につとめ、横浜健康経営認証のクラス「AA（ダブルエー）」認定をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-30 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／新杉田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｂｍ－ｐａｐｓｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】アプリケーションエンジニア◇業務用ファンモーター世界シェアトップクラス／シニア層活躍中
      ～上流工程から顧客課題解決まで一貫して担当／世界トップクラス製品を活用した技術提案／裁量の大きい環境～ ■業務概要 空調設備やデータセンター、産業機械向けに使用される"送風・換気用の心臓部"となるファン・モータを開発・販売する当社にて、技術提案から導入支援、品質改善までを担当いただきます。単なる製品説明ではなく、お客様の課題を深く理解し、「どのように活用すればより高い効果を発揮できるか」を提案するコンサルティング要素のあるポジションです。 営業担当やセールスエンジニアと連携しながら、顧客の技術課題に対するソリューション提案、不具合対応、品質改善活動を推進していただきます。 ■業務詳細 ・顧客要求に基づくアプリケーション仕様の検討、技術提案 ・ファン実装システムの計装・制御仕様提案、動作検証 ・営業同行による顧客ヒアリング、ソリューション提案 ・無線制御、クラウド、AIを活用した省エネ・予防保全提案の検討 ・顧客からの技術問い合わせ、不具合対応、原因分析 ・品質課題の改善提案および再発防止策の立案 ・保守サービスやシステム最適化に関する技術支援 ・海外本社（ドイツ）との技術連携、情報交換 ■組織体制 マネージャー（50代）を含む3名体制です。現在のマネージャーは今後マネジメント業務へ注力するため、これまで担っていた技術提案・課題解決の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■教育体制 入社後はアプリケーションエンジニア業務から担当いただき、徐々に品質改善や技術サポート業務へ領域を広げていただきます。第二種電気工事士や計装士などの資格取得支援制度もあり、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■この仕事の魅力 ・世界トップクラス製品を扱い、顧客に近い立場で技術提案できる ・データセンター市場拡大に伴い事業成長中 ・技術営業、サービスエンジニア、カスタマーサポート経験を活かせる ・自動車、半導体、IT・ネットワーク業界など幅広い経験者が活躍可能 ・柔軟な働き方が可能で、裁量を持って業務を進められる ・環境負荷低減や省エネに貢献するソリューションに携われる 「もっと上流で顧客課題の解決に携わりたい」「技術力を活かして提案業務へ挑戦したい」という方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,815,384円～7,476,923円 ＜月額＞ 484,615円～623,076円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・英語力・担当範囲を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※ただし、経験・スキルによってはマネージャークラスでの採用を検討しており、その場合は管理監督者として残業手当込みの年収設定を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新百合ヶ丘】自動車整備士　正社員◆年休125日◆長期休暇あり◆有資格者歓迎
      【ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／安定した収益基盤を誇る主力事業／当社平均年収600万円】 ■業務概要： 国産・輸入車の整備業務を担当いただきます。 国産メーカーを中心に、軽自動車からバンまで様々な車種を取り扱います。 ■働き方： ・年間休日125日 ・シフト制（8～11日休み） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ・残業月20時間程度 ■求める人物像： ◎資格を活かし、高いスキルを身に付けたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 ■当社について： 当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニコニコ車検 新百合ヶ丘店 住所：神奈川県川崎市麻生区古沢30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,860円～345,540円 固定残業手当/月：38,140円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は整備士免許2級以上所持の場合です。3級や整備士免許未所持の場合は現職の給与等や能力を参考に決定します。 ・月給（基本給）の下限額：240,000円～ ■モデル年収例： 初年度：年収450万円 3年目：年収520万円 5年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／都筑区】自動車整備士　正社員◆年休125日◆長期休暇あり◆有資格者歓迎
      【ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／安定した収益基盤を誇る主力事業／当社平均年収600万円】 ■業務概要： 国産・輸入車の整備業務を担当いただきます。 国産メーカーを中心に、軽自動車からバンまで様々な車種を取り扱います。 ■働き方： ・年間休日125日 ・シフト制（8～11日休み） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ・残業月20時間程度 ■求める人物像： ◎資格を活かし、高いスキルを身に付けたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 ■当社について： 当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーステーション仲町台 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーステーションセンター南 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,860円～345,540円 固定残業手当/月：38,140円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は整備士免許2級以上所持の場合です。3級や整備士免許未所持の場合は現職の給与等や能力を参考に決定します。 ・月給（基本給）の下限額：240,000円～ ■モデル年収例： 初年度：年収450万円 3年目：年収520万円 5年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大垣村田製作所

    電子部品メーカー
    岐阜県大垣市荒尾町字北瀬古1122-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大垣市】生産設備の保全業務◆年間休日123日／賞与実績5か月以上／村田製作所100％出資で安定
      • NEW
      ～長期休暇あり！プライベートとの両立が可能／ムラタグループとしての安定基盤／キャリアアップが可能な人事制度と充実の福利厚生～ ■職務内容： 生産設備の安定稼動に向けた設備維持、改善、保全業務を担っていただきます。入社後はまず事後保全をメインに担当いただきゆくゆくは予防保全や改善業務、新規導入・移設設備の据付、運転および制御プログラミングの変更・作成などもお任せします。 ≪主な役割≫ 生産設備の事後保全（故障が発生した設備を修復する） 予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する） 加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。経験を積み、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務を行います。 ■働く環境について： ・年間休日123日、長期休暇あり、有休取得率約80％と家庭との両立が可能な環境！家族との時間を大切にしながら働けます。 ・「岐阜県ワークライフバランス推奨エクセレント企業」として認定された働きやすい環境！ ・3交替制(期間限定で2交替勤務あり)となるため、基本夜間での呼び出し等はございません。 ■組織構成： 現在、11名が在籍をしています。1チーム2～3名の2交代制で業務を行っています。 ■魅力： ムラタグループのモノづくりをインフラ面から支えるやりがいある業務です。グループでの研修体制も充実しており、水や空調など分野ごとの研修に年間通して教育計画を立てて参加いただきます。またステップアップの場合にはグループ会社に出向して学んでいただく機会もあるなど、スキルを磨くことができる環境です。 ■同社の特徴： ・低温焼成セラミックの技術を活かし、車載製品や電子部品等を始めとした日本の基幹産業を支える部品を製造している会社です。 ・ムラタグループの安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。グループ間での教育体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市荒尾町字北瀬古1122-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～655万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～310,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 236,500円～337,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.15か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋333
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/いなべ】組立＊工作機械の製造職◆賞与実績5.3か月／20～30代活躍中！教育制度◎
      ～年収520万～／土日休・年休122日で好待遇◎／創業100年以上の老舗企業／業界安定性◎ ～ ★本ポジションの魅力★ ・世界的な大手工作機械メーカーであるヤマザキマザックGの安定基盤のなか、 　製造経験を活かし、技術を磨きながら働き方改善やキャリアアップが見込めるポジションです！ ・独身寮、借上社宅、引越し補助あり　ほか福利厚生も大手Gらしく充実◎ ■ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社とは？ 世界的な大手工作機械メーカーであるヤマザキマザック（株）の国内主要生産拠点です。 岐阜県などを中心に、複合加工機やCNC旋盤などの最先端工作機械や関連ソフトウェアの製造・組立を担い、自動化や省力化を支えています。 またヤマザキマザック株式会社と給与含めた条件などの違いはございません。 ■概要： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社で、図面・手順書に基づき工作機械の組立をお任せします。 多品種少量生産の環境で、モノづくりの基礎から応用まで幅広く技術を磨くことができます。 ＜具体的な組立業務＞ ・ユニット組立： 工作機械を構成する各種パーツ（小型装置など）を、一つひとつ組み立てます。 ・総合組立： ユニットで完成した部品群を組み合わせて、1台の工作機械に仕上げる工程を担当精度調整や部品の位置合わせなども行います。 ★いずれも手順書・図面を確認して行う作業のため、技術を磨ける環境です！ ■働きやすい環境 工場全体に空調を完備しており、快適な環境で集中して業務に取り組めます。 ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開してきました。 徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。 また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ製作所 住所：三重県いなべ市員弁町松名新田字松名1番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／楚原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂】工作機械の組立・製造◆年休122日・土日休・日勤のみ◆創業100年超の老舗メーカー
      ～業界安定性・福利厚生・働き方も充実◎創業100年超の老舗安定企業で技術磨く！／年休122日・土日休・日勤のみ／空調完備～ ■概要： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社で、図面・手順書に基づき工作機械の組立をお任せします。多品種少量生産の環境で、モノづくりの基礎から応用まで幅広く技術を磨くことができます。 ＜具体的な組立業務＞ ・ユニット組立： 工作機械を構成する各種パーツ（小型装置など）を、一つひとつ組み立てます。 ・総合組立： ユニットで完成した部品群を組み合わせて、1台の工作機械に仕上げる工程を担当精度調整や部品の位置合わせなども行います。 ★いずれも手順書・図面を確認して行う作業のため、技術を磨ける環境です！ ■働きやすい環境 工場全体に空調を完備しており、快適な環境で集中して業務に取り組めまます。 ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂製作所 第一工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋字山崎333 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／加茂野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部矢崎タコグラフ・サービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市熱田区伝馬1-12-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/未経験歓迎】運行管理を支える車載機器のセールスエンジニア◇デジタルタコグラフ・ドラレコ等
      ◇未経験歓迎・まずは先輩同行で車載機器の取付からスタートし、段階的にスキルを身につけられます ◇運行管理の効率化や安全性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ◇機械や車に興味がある方や、未経験から専門知識・スキルを身に着け、手に職をつけたい方、是非ご応募ください！ ■業務概要 当社は、デジタルタコグラフやドライブレコーダーをはじめとした運行管理・安全管理機器の専門会社として、60年以上にわたり地域の物流・旅客輸送を支えてきました。 本ポジションでは、車載電装機器の取付・点検・修理からスタートし、将来的にはお客様への提案までを担うセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる「取付作業員」や「物売り営業」ではなく、現場を理解したうえで、安全運行を支えるパートナーとして伴走する仕事です。 ■ 入社後の流れ 入社後は、いきなり営業や単独作業を任せることはありません。 入社後半年～1年は、先輩社員に同行し、トラック・バス・タクシー等への車載電装機器の取付・配線作業を習得していきます。その後、お客様との会話を通じて、提案業務にステップアップしていきます。 ※人によって異なりますが、一人前までは約3年を想定しており、焦らずじっくり技術の習得をして頂けます。 ＜教育体制＞ OJTと先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも着実に専門知識・技術を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・デジタルタコグラフやドライブレコーダー等の車載電装品の設置・交換・配線作業 ・バッテリーやエアコン、スターター等の電装系トラブルの診断・修理・点検業務 ・法人顧客への製品提案、見積作成、販売、既存顧客への継続的なアフターフォロー ・顧客の運行形態やニーズに合わせた機器・ソフトウェアの導入支援、運用サポート ・取引先ディーラー・整備工場、エンドユーザーへの部品配送や出張取付・修理 ・法令改正や安全運転管理に関する情報提供、運行管理ソフトとの連携提案 ■特徴/魅力 ◎地域密着型の営業スタイルで顧客と長期的な信頼関係を築き、専門性を高めながら社会インフラを支えるやりがいがあります。 ◎法令により装着義務のある製品販売のため、安定的な企業経営が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬1-12-12 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／熱田神宮伝馬町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 尾張営業所 住所：愛知県北名古屋市字福寺天神83 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 一宮センター 住所：愛知県稲沢市生出上山町52-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市下地町字橋口31
    • 設立 1929年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（フロント）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 自動車の電子化・高度化が進む中、当社への修理・メンテナンスの依頼が年々増加しています。これに伴い、経験豊富な技術者の確保が急務となっています。また、技術の進化に対応するためには継続的な人材育成が不可欠です。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。 ■仕事内容： 当社の自動車整備スタッフ（フロント）は、主に修理受付とお客様対応を担当していただきます。具体的には、お客様からの修理依頼を受け付け、車両の状態を確認し、修理内容の説明を行います。また、修理作業の進捗状況をお客様に報告し、納車の手配なども行います。その他、修理履歴の管理や部品の発注業務も含まれます。 ■キャリアパス： 当社では、整備スタッフとして入社後、経験を積むことでサービス部門のリーダーやマネージャーへとキャリアアップが可能です。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、常に最新の技術に触れ、スキルを磨くことができます。将来的には、技術部門の統括や新技術の導入プロジェクトなど、幅広いキャリアパスが開かれています。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能です。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 当社は、1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。 創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：フロント手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（検査員）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 自動車技術の進化に伴い、専門知識とスキルを持つ整備士の需要が増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応するため、経験豊富な技術者を募集しています。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境を提供します。 ■仕事内容： 自動車の整備および車検検査対応を担当していただきます。特に大型トラックやバスの整備が主な業務となります。具体的には、車検受け入れ、完成検査対応、車検に適合しない場合のお客様とのやり取りなどです。お客様と直接接する機会も多く、整備内容や修理に関する説明、アドバイスを行うことも重要な役割です。 ■キャリアパス： 当社では、整備士としての専門知識を深めるだけでなく、将来的には工場長やサービスマネージャーなどの管理職へのキャリアパスも用意しています。定期的な研修や資格取得支援制度を通じて、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇トラック・バスの整備は分野が多岐に渡るため、技術力の向上が出来ます。 ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能です。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 当社は、1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。 創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。お客様から信頼され、満足してもらえることが、自分自身の成果や満足、ひいては地域社会全体の貢献につながっていく。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：フロント手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ・検査員資格保有者10000円/月 ※資格手当を含む月給：245000円～395000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩエアロエンジンサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県小牧市大字東田中1200三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】航空機エンジン整備◆製造経験者歓迎／三菱重工G・年休127日・転勤なし
      ◎三菱重工G／転勤なし／航空機エンジン整備◆年休127日・土日祝休で長期安定就業／製造経験を活かし専門技術を習得◎ ■業務概要： 航空機エンジン（ヘリコプター・大型旅客機）の整備・修理・検査業務を担当いただきます。エンジン全体ではなく、部品単位での精密な整備・修理業務が中心となります。 ■業務詳細： ・エンジン部品の分解/洗浄作業 ・エンジン部品の摩耗/損傷に係る検査業務 ・エンジン部品の修理や調整 ・エンジンの組立および動作確認試験 ・品質基準に基づいた各種チェック作業 ※安全性が最重要のため、マニュアルに基づいた正確な作業が求められます ■組織構成： 現業部門（整備部約100名/品質保証部約20名）を中心に、生産管理部門や部品販売担当と連携しながら業務を進めます。航空機関連業務の未経験者の入社実績も多数あります。 ■業務の魅力： ・航空機エンジンという「人命に直結する製品」に携われる責任とやりがい ・製造現場で培ったスキル（工具使用・精密作業）をそのまま活かせる ・修理/検査業務など専門領域に特化したキャリア形成が可能 ・三菱重工グループの一員として安定した環境で働ける ■教育体制： 未経験者向けのカリキュラムやOJTを整備。段階的なスキルアップや資格取得についてもサポートしています。 ■就業環境： 三菱重工のグループ会社ならではの安定した基盤と働きやすい環境が整っています。安全第一の方針のもと、品質を最優先に業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス： 現業部門での整備/検査業務から、将来的には管理職や技能のスペシャリストのポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 三菱重工グループの一員として航空機エンジン整備及び検査業務の専門性を強みに、常に高い品質で社会の安全・安心に貢献しています。 航空機用エンジンの整備、修理、検査、ガスタービンパッケージのフィールドメンテナンス、航空機エンジン部品の販売及び製造支援等を行っている企業です。 未経験から挑戦できる育成体制と、確かな実績・信頼が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には賞与（年２回、計4.0ヶ月分） 及び 平均残業月20ｈ分を含んでいます。 ・固定手当は、昼食費補助手当になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    本社／愛知県知多市新刀池2-6
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休123日／土日休み／安定の上場企業グループ
      薄板鋼板（うすいたこうはん）という製品の加工～梱包をお任せします。 身近なモノづくりを支えている製品で、自動車部品や自動販売機、工場の設備などさまざまな分野で使われています。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容は、機械を使った「伸ばす→切る→梱包」の3ステップが中心で、手順が明確な分かりやすい作業です。 まずコイル状の鋼板を機械にセットして伸ばし（トイレットペーパー状の素材をイメージ）、次に作業指示書に従って刃で切断し、仕上がりと寸法を確認します。 最後にカットした製品を所定の長さに整え梱包します。基本は機械操作で、重いものを手で持ち上げる場面はほとんどなく、体への負担を抑えて続けられる仕事です。 ★基本的に力仕事なし 当社では最大で18トンに達するコイルも、クレーンや電動搬送機、専用の治具を用いて安全に取り扱います。 実際の作業は機械にセットして長さを指示するなどの操作が中心で、カット後の製品もロボットや台車で移動するため手で持ち上げる機会はほとんどありません。 体力に自信のない方でも補助具とチーム作業で無理なく続けられるよう配慮しています。 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も安心してスタートできるよう、入社直後から段階的に学べる体制を整えています。 入社～1週間は座学（会社概要・安全・品質・就業規則）とeラーニング、現場見学で業務全体を把握。配属後は先輩がつくOJTで機械操作や作業手順を実践的に習得します。 独り立ちの目安や習熟度は個人差に応じて調整し、必要な資格（玉掛け、クレーン免許など）は会社負担で取得可能。 段階的な評価とフォローで無理なく一人前に育てます。
      【本社スリッター工場】愛知県知多市新刀池2-6 ◎転勤なし／マイカー通勤OK ＜アクセス＞ 名鉄常滑線「新舞子」より車で10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は、別途全額支給
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三重県名張市】プラントプロダクトエンジニア◆量産製品の品質改善・設計変更（自動車部品）
      • NEW
      ◆世界24カ国・約48,000名規模のグローバル自動車部品メーカー ◆前年度賞与実績6ヶ月分／年間休日123日／フレックス ◆国内大手自動車メーカーの製品開発に携われる ■職務概要 自動車部品の量産開始後における技術対応を担う、プラントプロダクトエンジニア（PPE）を募集します。 本ポジションは、量産製品を担当するアプリケーションエンジニアとして、設計変更管理、品質問題の原因解析、技術的なリスク評価、VA／VE活動などに携わります。 新製品をゼロから設計する開発職とは異なり、量産後の製品に対して、安定した品質の維持やコスト改善、設計・工程変更への対応を行うことが主な役割です。品質保証、製造、購買、サプライヤー、顧客、海外エンジニアリングチームなど、幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。 新規ビジネスの獲得に伴う体制強化のため、2名を採用予定です。入社後は、経験や適性に応じて「チェーン製品」または「VCT製品」のいずれかを担当していただきます。 ■募集背景： 現在のグループ人数は3名（課長含む） 募集人数は2名で、募集背景は新規ビジネス獲得による増員 ■具体的な業務内容： ◇設計変更管理 ・変更要求（CR）、設計改訂（DR）、変更実施（CI）に関する業務を支援する ・製品図面および技術仕様書のレビュー ・サプライヤー変更や製造工程変更に伴う技術対応 ◇品質調査 ・顧客先や生産工程で発生した品質問題の調査 ・真因解析（Root Cause Analysis）の実施・支援 ・技術データおよび試験データの分析 ◇技術リスクの評価 ・DRBFM活動の実施・支援 ・DFMEAおよびFTAレビューへの参加 ・設計変更に伴う技術リスクの評価 ◇VA／VE活動 ・コスト削減活動を支援 ・代替材料および代替製造プロセスを評価 ・価値向上およびリスク低減を目的とした技術的ソリューションを開発 ◇部門横断的な協業（Cross Functional Collaboration） ・製造、品質、購買、グローバルエンジニアリングチームとの調整 ・サプライヤーおよび顧客との技術的な打ち合わせ ・プロジェクトレビューや技術会議への参加 ※不具合等による突発的な残業や出張の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6ヶ月） ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プラントプロダクトエンジニア◆量産製品の品質改善・設計変更（自動車部品）
      • NEW
      ◆世界24カ国・約48,000名規模のグローバル自動車部品メーカー ◆前年度賞与実績6ヶ月分／年間休日123日／フレックス ◆国内大手自動車メーカーの製品開発に携われる ■職務概要 自動車部品の量産開始後における技術対応を担う、プラントプロダクトエンジニア（PPE）を募集します。 本ポジションは、量産製品を担当するアプリケーションエンジニアとして、設計変更管理、品質問題の原因解析、技術的なリスク評価、VA／VE活動などに携わります。 新製品をゼロから設計する開発職とは異なり、量産後の製品に対して、安定した品質の維持やコスト改善、設計・工程変更への対応を行うことが主な役割です。品質保証、製造、購買、サプライヤー、顧客、海外エンジニアリングチームなど、幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。 新規ビジネスの獲得に伴う体制強化のため、2名を採用予定です。入社後は、経験や適性に応じて「チェーン製品」または「VCT製品」のいずれかを担当していただきます。 ■募集背景： 現在のグループ人数は3名（課長含む） 募集人数は2名で、募集背景は新規ビジネス獲得による増員 ■具体的な業務内容： ◇設計変更管理 ・変更要求（CR）、設計改訂（DR）、変更実施（CI）に関する業務を支援する ・製品図面および技術仕様書のレビュー ・サプライヤー変更や製造工程変更に伴う技術対応 ◇品質調査 ・顧客先や生産工程で発生した品質問題の調査 ・真因解析（Root Cause Analysis）の実施・支援 ・技術データおよび試験データの分析 ◇技術リスクの評価 ・DRBFM活動の実施・支援 ・DFMEAおよびFTAレビューへの参加 ・設計変更に伴う技術リスクの評価 ◇VA／VE活動 ・コスト削減活動を支援 ・代替材料および代替製造プロセスを評価 ・価値向上およびリスク低減を目的とした技術的ソリューションを開発 ◇部門横断的な協業（Cross Functional Collaboration） ・製造、品質、購買、グローバルエンジニアリングチームとの調整 ・サプライヤーおよび顧客との技術的な打ち合わせ ・プロジェクトレビューや技術会議への参加 ※不具合等による突発的な残業や出張の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2－14－19 住友生命名古屋ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6ヶ月） ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東澤自動車工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    滋賀県甲賀市水口町泉328-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/甲賀市】自動車整備（大型車）◆残業ほぼなし／有給取得が取りやすい環境／働き方改善中
      ～大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい～ 年間1,000件の大型車の車検を行っている同社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜キャリアパス＞ ・将来的には検査員の資格を取っていただきたいと考えています。 ・整備士2級資格を取得すると、毎月資格手当が3万円支給されます。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます ・働き方改革で、18時半には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ■当社の特徴 軽自動車から大型車両の点検・整備・車検・鈑金・塗装・販売・保険・救援と、顧客の声に答えられる様、スタッフが全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉328-3 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（3,000~6,000円）※前年度実績6,000円平均 ■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※前年度実績1.8ヶ月分＋決算賞与20万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】自動車整備（大型車）◆残業ほぼなし／有給取得が取りやすい環境／働き方改善中！
      ～大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい～ 年間1,000件の大型車の車検を行っている当社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます 年間休日は毎年のように増やしており、2025年度は前年から5日増やし、将来的には年間休日120日以上（完全週休二日制）を目指しています。 ・19時には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ＜当社の特徴＞ 車両販売店や板金工場も併設しておりトータルカーライフの提供を目指しています。現在の工場を大型車専用、新工場を小型車専用の車検向上にする上で、増員採用しより多くのお客様を迎えられる組織構成にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉328-3 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（3,000円~6000円）※前年度実績6,000円 ■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※前年度実績1.8ヶ月分＋決算賞与20万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近江電機自動車整備工場

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県愛知郡愛荘町沓掛313-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/愛荘町】自動車メカニック（車検＆整備）◆々な車種に携われる！地元に愛される自動車販売店
      【夜間や休日の緊急対応も原則なし／一般車～商業車など幅広い車種に関わることができスキルアップ◎／創業78年！地域密着型で街や人に寄り添う車屋さん】 ■職務概要： 自動車の整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・社用車、商用車、自家用車、ダンプ、マイクロバス、観光バスなど長年地元に根付いてきた為、昔からお付き合いがある法人や個人のお客様からの依頼や、自動車リースも手掛けている為自動車整備／車検のニーズが常にあります。 ・板金は外注していますので、整備に集中できる環境です。 ■組織構成： 自動車整備士は５名（20代２名、40代２名、50代１名）が活躍しています。 ■働き方： ・基本自社工場内での整備です。 ・夜間や休日など営業時間外の緊急対応は、原則役員や工場長が担当しています。 ・時間内で終了して原則定時で帰る事を基本としています。 ・軽自動車から大賀車両まで、経験豊かなスタッフと共に整備機材も充実しています。 ■当社の特徴/魅力： ・少人数のため職種関わらずコミュニケーションが活発です。近くから通っている従業員がほとんどで、お昼休みは一時帰宅も可と個人に合わせて自由度の高い社風が魅力です。 ・創業78年を迎え、地域密着型の経営を継続しています。先代から当社を選んでいただいているお客様が多く「地域のくるま屋さん」として地元住民の方に長く愛されています。 ・個人から法人のお客様まで多数の顧客基盤：当社には個人・法人問わず、幅広いお客様のご依頼に対応しております。軽自動車から大型車輌まで、整備や車検の経験豊かな整備スタッフがバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町沓掛313-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与＋決算賞与有（業績によります）※入社６ヶ月以降が支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/岩国】在宅医療機器の不具合品の解析責任者※社宅・引越し補助あり/残業10数時間程度
      【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容 ●市場で発生した医療機器の品質不良/故障の根本原因調査、トレンド分析による設計・製造・サプライヤ等への改良提言 ・市場不良・顧客クレームの初期評価　　 受領情報の整備、重大度分類（重大不具合・安全性影響の有無）、使用条件の確認 5Why、Fault Tree Analysis、FMEA 等を活用した分析 ・是正・予防措置（CAPA）の立案 不良解析データ、試験結果、フィールドデータの分析　　 設計変更、工程変更、サプライヤ是正等の立案 ●国内外の製造業者の製品品質の監査による確認 ISO 13485 QMSに基づく手順・記録・変更管理、製造工程の監査業務 ■ポジションの魅力 不具合解析のスペシャリストとして、品質不良/故障の原因調査から設計・製造・サプライヤ等への改良提言までを一貫して行うことができます。 実際に設計に起因した不具合があった際には、設計部署にメカニズムの改善提言を行い仕様変更に至った事例もあります。 ■組織構成 医療保証業務は東京本社と岩国事業所に組織がございます。今回募集している岩国事業所では機器の解析をメインで対応を行っています。 岩国事業所は25名程度の組織となっており、酸素濃縮器をメインで取り扱うチームと導入品（CPAP、診断機など）を取り扱うチームに分かれています。 ご経験に応じて、どちらのチームに配属となるか検討させていただきます。 ■製品について ・酸素濃縮装置（ハイサンソシリーズ） 室内の空気から酸素を作り、自宅での酸素吸入を支える機器 ・CPAP装置（スリープメイトシリーズ） 睡眠時無呼吸症候群の治療に使う呼吸補助機器 など様々な製品を取り扱っています。 ■当社について ・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けています ・「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成テクノシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】【有楽町】技術営業 ※検知器分野でトップシェアの技術力／年間休日121日
      開発の上流工程へ提案／旭化成Gの安定事業基盤で描く技術キャリア／年休121日、残業15~20hで働きやすい環境◎ ■企業概要 旭化成グループの一員として、電気・電子分野を中心に製品開発や技術提案を行う企業です。メーカー機能と技術力を強みに、顧客の開発課題解決に貢献し、安定した経営基盤のもとで事業拡大を続けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、顧客ニーズの高度化へ対応するための増員採用です。設計段階から技術提案できる人材を迎え入れ、営業体制強化と次世代の組織運営を担う中核人材の育成を目指しています。 ■業務内容 電気・電子メーカーの設計部門に対し、センサーやマイコン、プリント基板などの技術を活用した提案を行い、開発段階から顧客課題を解決します。受注獲得だけでなく、技術的な相談窓口として長期的な信頼関係構築を担います。 ・設計部門への仕様検討支援・技術提案 ・センサー、マイコン、プリント基板関連商材の提案営業 ・顧客との要件確認および課題整理 ・社内設計、製造部門との連携調整 ・受注対応および導入フォロー ・将来的な組織マネジメント業務 ■組織構成 営業と技術部門が密接に連携する体制です。顧客ごとの課題解決を重視する風土があり、技術者出身者も活躍しています。経験豊富な社員が在籍し、知見共有が活発な組織です。 ■サポート体制 まずは既存案件の対応や顧客理解から担当いただきます。その後、商材知識や提案手法を先輩社員から学びながら業務範囲を拡大します。段階的に顧客担当を持ち、独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 一般的な営業職とは異なり、設計段階から顧客に入り込み、技術的な観点で提案できる点が特徴です。顧客の開発成功に直接関与できるため、営業力と技術力の双方を高めながら市場価値を向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給／昨年度実績で4、5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北越ペーパーテック勝田

    製紙・パルプメーカー
    茨城県ひたちなか市大字高場1760北越コーポレーション(株)内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ひたちなか】ノート・本用の紙加工オペレーター／未経験から手に職！正社員デビューも歓迎／残業10h
      【未経験歓迎／アルバイト・派遣のみの方も歓迎／賞与は年二回で計3ヶ月分！／CO2ゼロエネルギーのバイオマス燃料を使用】 ■ポイント： ・工場勤務経験なしの全くの未経験者も歓迎です！ ・アルバイトのみ、派遣のみの方も正社員雇用いたします。 ・残業月10時間、賞与は計約3ヶ月です。 ■業務内容： 高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、白板紙の包装、断裁加工をお任せします。 ◇自動包装機またはカッターマシンの運転管理 ◇製品包装、断裁業務 ◇品質確認業務 ◇製品運搬業務 ※重労働は発生せず、運搬もフォークリフトを使用します。（資格取得は全額企業負担） ※ゆくゆくは、業務遂行のみに留まらず、メンバーの指導も含めた職場の中核を担う社員となってもらいたいです。 ■やりがい： ◇よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ◇自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。日勤での一定期間研修の後、交替勤務シフトへ移行します。 ■組織について： グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。 ・交替勤務…社員約45名 ※5職場あり。各職場の勤務は4班構成にて3交替／日 ■就業環境： 交替勤務につき、常に残業が発生することはありませんが、休務者発生の場合は、前後のメンバーが業務を維持することになります。 【休日休暇補足】 朝番（7:00～15:00）4日、2日休み、夜番（22:00～7:00）4日、1日休み、 中番（15:00～22:00）4日、1日休み／計16日間のサイクル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字高場1760 北越コーポレーション(株)内 勤務地最寄駅：常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～204,600円 その他固定手当/月：49,200円～89,000円 ＜月給＞ 214,600円～293,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：交代勤務手当、通勤手当、家族手当 ■昇給：あり ※1月当たり4,600円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計約3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか・日勤】紙加工機械の保守保全◇未経験歓迎／マイカー通勤可／残業月8時間
      【アルバイト・派遣のみの方も歓迎／残業8時間／賞与は年二回で計3ヶ月分！／CO2ゼロエネルギーのバイオマス燃料を使用】 ■ポイント： ・工場勤務経験なしの全くの未経験者も歓迎です！ ・アルバイトのみ、派遣のみの方も正社員雇用いたします。 ・残業月８時間、賞与は計約3ヶ月です。 ■業務内容： 高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、紙加工機械の保守保全業務と各種部材の調達業務をしていただきます。 ◇紙加工機械：自動包装機、自動梱包機、結束機、他。 ◇工程内使用の各種消耗品・備品類の調達業務 ◇外部（メンテナンス）業者との折衝業務。 ■やりがい： ・よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ・自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。 日勤を想定しております。 ■組織について： 全部門の総人員数…社員約110名、そのうちパート約20名（20代～60代が在籍。40代後半から50代が大半を占めます） グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字高場1760 北越コーポレーション(株)内 勤務地最寄駅：常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～220,000円 その他固定手当/月：13,000円～47,000円 ＜月給＞ 178,400円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月当たり4,600円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計約3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関西

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-14アーバネックス備後町ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【和歌山／御坊】総合職～未経験歓迎◇年休122日／土日祝休／フレックス／大阪ガス・伊藤忠エネクスG～
      ～キャリアに迷っている方☆人と変わるのは好きだが、ガツガツはしたくない／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入～ ■求人のオススメポイント・こんな方に☆ ◎キャリアに迷っている方必見！あなたのスキルから当社でマッチするポジションを提案☆ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3～6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■配属可能性のあるポジション ☆ガス事業部　<リビング事業部> （業務概要） ・当社の基幹事業で、現在当社のガスをご利用いただいているお客様への点検などの対応をお任せ！ （魅力） ・既存顧客への対応メインですので、もちろん新規の顧客へアプローチなどは一切なし！ ・残業も10時間程度で働きやすい◎ ☆リフォーム事業部　<お客さま営業部> （業務概要） ・当社のガスをご利用頂いているお客様のニーズに対して水回りを中心としてリフォームの提案を行って頂きます！ （魅力） ・飛び込みや新規などは一切なく、ガス担当者がガス点検時にリフォームのニーズを獲得した際に提案をする流れです！ ・既にご契約いただいているガス会社ということもあり非常に信頼が厚く、成約率も高いのが特徴です！ ■働き方 ・残業月10時間程度と働き方◎ ・フレックス制度もあるため、ご自身のスケジュールでの勤務スケジュールを組むことができます！ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3～6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■当社について ・株式会社エネアーク関西は、大阪ガスと伊藤忠エネクスが50％ずつ出資する「エネアーク」グループの一員として、関西地域にLPガス・電力を提供する総合エネルギー企業です。 ・大手2社の安定した基盤と、地域密着型の営業・保安体制を両立している点が強み。暮らしに不可欠なインフラを支えながら、脱炭素やDXなど次世代エネルギーにも挑戦でき、社会貢献性と成長実感を持って働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御坊支店 住所：和歌山県御坊市塩屋北塩屋1399-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/25年実績4ヵ月 ■モデル年収 ・40代：年収600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／福崎】総合職～未経験歓迎◇年休122日／土日祝休／フレックス／大阪ガス・伊藤忠エネクスG～
      ～キャリアに迷っている方☆人と変わるのは好きだが、ガツガツはしたくない／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入～ ■求人のオススメポイント・こんな方に☆ ◎キャリアに迷っている方必見！あなたのスキルから当社でマッチするポジションを提案☆ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3～6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■配属可能性のあるポジション ☆ガス事業部　<リビング事業部> （業務概要） ・当社の基幹事業で、現在当社のガスをご利用いただいているお客様への点検などの対応をお任せ！ （魅力） ・既存顧客への対応メインですので、もちろん新規の顧客へアプローチなどは一切なし！ ・残業も10時間程度で働きやすい◎ ☆リフォーム事業部　<お客さま営業部> （業務概要） ・当社のガスをご利用頂いているお客様のニーズに対して水回りを中心としてリフォームの提案を行って頂きます！ （魅力） ・飛び込みや新規などは一切なく、ガス担当者がガス点検時にリフォームのニーズを獲得した際に提案をする流れです！ ・既にご契約いただいているガス会社ということもあり非常に信頼が厚く、成約率も高いのが特徴です！ ■働き方 ・残業月10時間程度と働き方◎ ・フレックス制度もあるため、ご自身のスケジュールでの勤務スケジュールを組むことができます！ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3～6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■当社について ・株式会社エネアーク関西は、大阪ガスと伊藤忠エネクスが50％ずつ出資する「エネアーク」グループの一員として、関西地域にLPガス・電力を提供する総合エネルギー企業です。 ・大手2社の安定した基盤と、地域密着型の営業・保安体制を両立している点が強み。暮らしに不可欠なインフラを支えながら、脱炭素やDXなど次世代エネルギーにも挑戦でき、社会貢献性と成長実感を持って働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎支店 住所：兵庫県神崎郡福崎町西田原123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/25年実績4ヵ月 ■モデル年収 ・40代：年収600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ＜具体的な仕事内容＞ ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、機械の操作から製品の仕上げまで幅広く携われるため、少しずつできることが増えていく面白さを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ ■清潔で快適な作業環境 作業場所は、空調が完備されたクリーンルームです。 製品にチリやホコリが混入しないよう管理されているため、清潔な環境で働けます。 「工場は暑そう」「油や汚れが気になりそう」というイメージをお持ちの方も、実際の職場を見れば印象が変わるかもしれません。 ■交替勤務ならではの働き方 早番・中番・後番を組み合わせた交替勤務です。 早番の日は15時に仕事が終わるため、夕方以降を趣味や家族との時間に使えます。中番の日は午前中を自由に使えるなど、勤務時間に応じて平日の時間を有効活用できます。 夜勤明けにはしっかりと休みを設けており、突発的な残業も発生しにくい環境です。残業は月平均10時間程度のため、プライベートも大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 半期に一度、上長である職長と仕事の進捗を振り返ります。目標の達成度や日々の取り組みを確認し、がんばりを適正に評価します。経験を積むことで、早期のキャリアアップも可能です。 「次はこの機械を扱えるようになりたい」「将来はチームをまとめる仕事に挑戦したい」といった希望も相談できます。
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      ＜月収例＞ 月収25万1,848円～月収28万3,827円＋賞与年2回＋その他手当 （内訳） 月給20万3,000円＋交替手当2万1,456円＋深夜手当2万7,392円 ～月給23万1,500円＋交替手当2万1,456円＋深夜手当3万871円 ★交替手当・深夜手当は勤務実績に応じて変動しますので、実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍！ ＜給与＞ 月給20万3,000円～月給23万1,500円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は、交替手当・深夜手当などを含まない固定給です。 ※月給は、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業手当・交通費・世帯者手当などは別途支給します。 ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    積水水口化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県甲賀市水口町泉1259
    • 設立 2002年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【甲賀市】設備保全＜経験者歓迎＞◆日勤のみ／積水化学G／世界シェアトップ／寮社宅有◎賞与実績5か月
      • NEW
      ～日勤のみ／経験者歓迎／大手化学メーカー積水化学グループで安定就業／世界トップシェアの製品の製造子会社／賞与5.2ヶ月分／資格取得制度・手当充実／寮社宅・引っ越し費用負担・UIターンも歓迎！～ ■業務内容： 当社は、国内大手樹脂加工メーカー「積水化学工業」の基幹工場を持つ生産会社です。世界トップシェアを誇る当社製品の安定生産に向け、設備改造・異常予知など、工場安定稼働に向けて経験・スキルを活かしていただきます。 ＜業務詳細＞ ■保全業務 ・設備の修理業務、トラブル対応 ・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案～仕様検討～実行 ・設備故障の再発防止策の計画立案～仕様検討～実行 ■設備技術業務 ・モーター、ポンプ、減速機など現場設備の予備機交換 ・現場から外してきた機器の分解整備（オーバーホール） ※ご経験に合わせて、お任せする業務を調整致します。 ■就業環境： ・制御室にはエアコンがあります。※設備のある現場にはエアコンはありませんが、現場と制御室を交互に行き来するため、水分補給可能です。 ・安全教育に力を入れており入社時には専用の施設で、工場内で起こりうる危険をVRで体感する研修もあります。 ・シャワー室や休憩室完備 ■働き方： ・日勤のみ ・部署平均20～30時間 ・突発呼び出しについて：年間通して数回程度です。 ※土曜日については部署から1名、交代制で出勤しています。年間では一人当たり4回程度です。また日曜日については1~2か月に1回連絡が来ることもあります。 ※休日出勤した際は、必ず振休を取ることが出来ます。 ■組織構成： 50代4名、40代2名、30代4名、20代3名 工場内の生産部門ごとにグループを決めて動いています。 ■当社について： ◇安定性：積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く生産し続けています。当社製品は自動車や電子部品などに使用されており、その性能は常に向上しています。特に、中間膜、機能樹脂、ファインケミカルの3つの製品群においては、世界的に高いシェアを誇っています。 ◇U・Iターンの歓迎制度： 当社規定に基づき、独身寮、単身赴任寮、社宅等の支給があり、県外からご入社される方も多くいらっします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）※23年度実績：約5.2ヵ月分 ※過去10年以上にわたって、毎年5ヶ月分以上を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市】設備保全◆日勤のみ／積水化学G／世界シェアトップ／寮社宅・資格取得支援有◎賞与実績5か月
      • NEW
      ～日勤のみ／大手化学メーカー積水化学グループで安定就業／世界トップシェアの製品の製造子会社／賞与5.2ヶ月分／資格取得制度・手当充実／寮社宅・引っ越し費用負担・UIターンも歓迎！～ ■業務内容： 当社は、国内大手樹脂加工メーカー「積水化学工業」の基幹工場を持つ生産会社です。世界トップシェアを誇る当社製品の安定生産に向け、設備改造・異常予知など、工場安定稼働に向けて経験・スキルを活かしていただきます。 ＜業務詳細＞ ■保全業務 ・設備の修理業務、トラブル対応 ・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案～仕様検討～実行 ・設備故障の再発防止策の計画立案～仕様検討～実行 ■設備技術業務 ・モーター、ポンプ、減速機など現場設備の予備機交換 ・現場から外してきた機器の分解整備（オーバーホール） ※ご経験に合わせて、お任せする業務を調整致します。 ■就業環境： ・制御室にはエアコンがあります。※設備のある現場にはエアコンはありませんが、現場と制御室を交互に行き来するため、水分補給可能です。 ・安全教育に力を入れており入社時には専用の施設で、工場内で起こりうる危険をVRで体感する研修もあります。 ・シャワー室や休憩室完備 ■働き方： ・日勤のみ ・部署平均20～30時間 ・突発呼び出しについて：年間通して数回程度です。 ※土曜日については部署から1名、交代制で出勤しています。年間では一人当たり4回程度です。また日曜日については1~2か月に1回連絡が来ることもあります。 ※休日出勤した際は、必ず振休を取ることが出来ます。 ■組織構成： 50代4名、40代2名、30代4名、20代3名 工場内の生産部門ごとにグループを決めて動いています。 ■当社について： ◇安定性：積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く生産し続けています。当社製品は自動車や電子部品などに使用されており、その性能は常に向上しています。特に、中間膜、機能樹脂、ファインケミカルの3つの製品群においては、世界的に高いシェアを誇っています。 ◇U・Iターンの歓迎制度： 当社規定に基づき、独身寮、単身赴任寮、社宅等の支給があり、県外からご入社される方も多くいらっします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）※23年度実績：約5.2ヵ月分 ※過去10年以上にわたって、毎年5ヶ月分以上を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン・グラビア

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県丸亀市港町307
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸亀市】金属加工の機械オペレーター(ライン長候補)※年間休日120日／プライム上場グループ企業
      【プライム上場大倉工業株式会社のグループ企業／年間休日120日／残業少な目で就業しやすい環境／福利厚生制度充実】 ■採用背景： 現在、製造部の人員は充足しておりますが、今後の人員構成を鑑み、増員の採用となります。教育体制を整え、現在の不良率を下げることをミッションとなります。 ■業務内容： ・グラビアシリンダーの製造及び生産管理・品質管理全般の業務を担当 ・旋盤加工・研磨・めっき・製版など各工程の管理・改善に携わり、品質向上を推進いただきます。 ・旋盤加工、研磨、めっき、製版などの金属加工業務 ・製造工程における品質・生産管理業務（経験に応じて） ・現場改善や工程管理への参画 ・マネジメント業務も担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市港町307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・エンジニアリング・サービス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    広島県大竹市明治新開1-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾道】未経験から”船の品質を守る”専門職へ｜手に職／国際資格取得支援あり・夜勤無・年休125日
      • 締切間近
      ◎世界の海を航行する船づくりを支える、年間休日125日、未経験からの活躍多数！/研修充実/夜勤無し ■ 世界の海を走る船を、あなたの目が守る 私たちの仕事は、船舶用塗料が正しく塗られているかを検査すること。塗装作業そのものは行いません。塗る前と塗った後をチェックする、いわば”船を守る最後の砦”です。 あなたが検査した船は、この先10年、20年と世界中の海を安全に走り続けます。目の前の一隻が、やがて世界へ出ていく――そのスケールの大きさこそ、この仕事の醍醐味です。 ■業務詳細 ・塗装前検査：サビがないか、ほこりや油が残っていないか、塗料がきれいに塗れる状態になっているかを確認します ・塗装後検査：塗料の厚みが基準通りか、塗りムラやはがれがないかを確認します。 ・関係者対応：造船所の塗装担当者との打ち合わせ、お客様への進捗・状況報告 ・作業環境：ブロック単位での検査が中心。完成済み区画の狭所やタラップの昇降を伴う検査もあります。 ■1日の業務イメージ ～8:00 現場到着（直行可） 午前：前日塗装ブロックの膜厚測定・不具合確認 午後：当日塗装予定ブロックの下地状態最終チェック ※船はプラモデルのようにブロック単位で製作・塗装し、それを接合して一隻の形になります。狭所やタラップ昇降を伴う検査もありますが、重労働ではなく「移動の多い仕事」というイメージです。 ■この仕事の魅力 ＜未経験でも大丈夫。半年～1年で”一人前”に＞ 入社後は先輩に同行し、安全指導や膜厚測定など基本からスタート。これまでも異業種からの転職者が多数活躍しており、半年～1年で独り立ちしています。いきなり一人で任されることはないので安心してください。 ＜“手に職”が、一生モノの財産になる＞ FROSIO(船舶塗装検査の国際資格)や有機溶剤作業主任者など、専門資格の取得を会社が全面サポート。一度身につければ、どこでも通用する市場価値の高いスキルになります。未経験からでも、確かな専門職としてキャリアを築けます。 ■働く ・つなぎ、ヘルメット、安全靴、必要に応じて防塵マスクを着用（会社支給） ・同じエリアでの造船所担当は変わりますが、転居を伴う転勤は欠員などがない限り、ほとんどありません。 ・平日はほぼ定時退社、試用期間中は残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県尾道市東尾道１４―５ 勤務地最寄駅：東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：9,000円～12,000円 ＜月給＞ 194,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績 4.5か月） ■昇給　1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＢＭ（株式会社オリエンタルランド100％出資）

    設備管理・メンテナンス
    千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
      • NEW
      ＼POINT／ ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、キャストがいきいき働ける環境と、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
    • 東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
      • NEW
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
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    日本パリソン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1997年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/境町】設備保全エンジニア◆東証スタンダード上場の石塚硝子グループ◆土日祝休／月残業10h程
      ～石塚硝子株式会社(スタンダード市場)グループ／業績堅調で設備投資強化中／ペットボトルの中間製品『プリフォーム』で高いシェア◎／大手飲料メーカーと取引多数／年間休日122日・土日祝休み・長期休暇あり～ ■業務内容： PETボトルの原料となる「プリフォーム」を製造する生産設備の保全業務をお任せします。 生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設備の点検・整備から故障対応、改善活動まで幅広くご担当いただきます。 具体的には ・生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ・射出成形機、取出機、検査機などの設備保全 ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・予防保全計画の立案・実施 ・設備部品の交換および在庫管理 ・生産性向上に向けた設備改善活動 ・新規設備導入時の立上げ・調整業務 ・協力会社との折衝および工事管理 ・設備データの分析・管理 ■取り扱う設備例： PETプリフォーム射出成形機／自動搬送設備／外観検査装置／画像検査システム／コンプレッサー／冷却設備／ユーティリティ設備　など ■求人の魅力： ・国内トップクラスのプリフォームメーカーの生産を支える中核ポジション ・高速自動化された最新設備に携われる ・電気・機械の両面からスキルアップできる ・設備改善提案など、自らのアイデアを活かせる環境 ・生産性向上や品質向上に直接貢献できるやりがい ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて設備の構造や保全業務を学んでいただきます。 経験に応じて、予防保全、故障解析、設備改善、新規設備導入などへと業務領域を広げていただきます。 ■当社について： 当社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナス鋼帯株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル3F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・湖南】機械オペレーター※未経験可/転勤無・残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
      ～★未経験可/創立90年の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実/転勤なし～ ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・製造するもの：自動車部品/ファスナー/注射針/カミソリ/バネ部品等 ・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は106人で構成されています。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市小砂町４番 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,515円 その他固定手当/月：26,335円 ＜月給＞ 226,335円～300,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます 深夜手当　24,312円/月 勤務手当　3,000円/月（皆出勤） 休日出勤手当 4,000/月（月4回時）日祝出勤 ※上記の他に家族手当、住宅手当、日曜付加手当あり ■社員の年収例 ◆18歳 395万円 ◆45歳 498万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南／転勤無し】機械オペレーター ※残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
      【★創業80年以上の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実】 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。 ※所定労働時間（1）7時間（2）6時間（3）8時間（各パターン：休憩60分） ※4週4休の原則は守られている為安心してご就業頂けます。 4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は115人で構成されています。 ■教育体制：】経験により調整しますが、未経験やご経験の浅い方に関しては入社後は半月程の研修を得て、作業手順の確認・実技を学び、2年間は先輩社員が教育担当として付き、OJTで丁寧に教育します。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市小砂町４番 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 その他固定手当/月：51,258円～55,000円 ＜月給＞ 246,258円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エコリサイクル

    その他メーカー
    秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田：大館市】現場設備等の維持管理及び修繕・建設（電気）◇東証プライム上場DOWAグループ
      ～転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／創業140年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度～ ■業務内容：技術課の一員として、主に機械設備の更新や改善、工場設備等の点検・維持管理、修繕及び建設業務に従事していただきます。設計・保全両方の業務に携わっていただく予定です。設計に関しては、設備改善に係る概念設計など詳細設計を外部業者に伝えて頂く業務となります。業務割合としては設計2割、保全8割となります。 ■配属部署・組織構成：50代の課長の下に40代のメンバーが2名、20代のメンバーが1名所属しています。 ■働き方：残業時間は月20時間程度です。 ■特徴・魅力：業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。 ■キャリアパス：能力・経験に応じて、３か月～１年程度現場実習等も含めて、先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には設備増強の計画全体を担っていただき主要メンバーとして活躍が可能です。 ■採用背景：今後の事業拡大にあわせて、新規設備導入や改善設計や工場設備の保守を担うメンバーを募集しています。 ■同社について：同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／白沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～306,000円 ＜月給＞ 210,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田：大館市】製造ラインオペレーター（日勤）※管理職候補◇東証プライム上場DOWAグループ
      ～転勤なし／腰を据えて就業されたい方へ／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度～ ■業務内容：家電リサイクル法で回収されたエアコン、洗濯機、冷蔵庫、テレビを工具を使用して解体する作業、大型破砕機や選別設備などの運転管理、フォークリフト等を使用した場内の横持ち作業などを同社ラインのリーダーおよびマネジメント候補として操業管理業務をお任せ致します。操業管理業務は、各業務担当者５名前後の管理監督を行うものと想定しています。管理職（候補）は、上記５名前後の作業グループが６グループあり、それら６グループを管理監督する役割です。 ■組織構成および役割：50代部長、40代課長の下に２名の班長、5名のリーダーのもと30名のメンバーが在籍しています。マネジメントの場合は6チームを率いて業務管理を行い、リーダーの場合は各チームのリードがミッションです。労務管理、工程管理、操業改善、調達、建設工事調整、人材育成にかかるQCDの改善がメイン業務になります。 ■働き方：残業時間は月20時間程度。 ■特徴・魅力：業務で必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。資格取得奨励金にて資格取得をサポートいたします。そのほか外部講習会などへも積極的に参加いただけます。 ■キャリアパス：能力・経験に応じて、現場実習等も含めて３か月～１年程度業務に慣れるまで先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。将来的には工場操業全体の管理を担っていただき、主要メンバーとして活躍できるようサポートいたします。 ■採用背景：工場増設および将来の事業拡大にあわせて、工場の操業管理を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■同社について：同社は環境に優しいまちづくり及び地域経済の活性化に寄与することを目的にDOWAホールディングスグループおよび家電メーカーの出資を得て、主に使用済み家電製品のリサイクル処理を手掛けています。リサイクル処理において最も重要なポイントは「分ける」ことです。人手による解体処理と高度な選別・分別処理の技術をもとに小型家電や一般廃棄物からの資源回収にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市花岡町字堂屋敷30-2 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／白沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～322,000円 ＜月給＞ 243,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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