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[職種]技術職（機械・電気）　

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    この条件の企業数10,253社

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    97ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,253 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社ナス・アグリ・サービス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/北関東】サービスエンジニア◆一次産業を支える酪農機器◆夜間対応なし・年休120日◆
      • NEW
      【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要 北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。 酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。 営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。 ＊製品の強み 耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。 こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修 担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方 ・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。 ・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成 ・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。 ・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東エリア 住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。 出張手当　月10日（3,000円×10日） 休日出勤手当　月3日（10,000円×3日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森高ローラ製作所

    その他
    京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6
    • 設立 1926年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都南区】機械加工＜複合加工機＞年休120日＊残業月3.6H｜自己資本率90％超！安定基盤
      ～複合加工機の経験者歓迎！条件設定は段階的に習得◎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超安定財務基盤！創業100年目の安定老舗企業～ ▼職務内容 当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 そんな当社にて、複合加工機を使った金属加工業務をお任せいたします。 ・複合加工機（Mazak INTEGREX）を使用した金属ローラーおよび付帯部品の切削加工 ・既存加工条件をもとにした段取り、加工実行 ・加工後の寸法確認、外観チェックなど品質確認 ※将来的には、加工条件の新規設定やプログラム作成を行っていただきます。 ＜入社後＞ まずは既存図面・既存条件をもとにした加工業務から担当します。先輩社員が横につき、当社での図面の運用方法や社内ルール、機械操作の流れを共有します。 ＜キャリア＞ 加工技術を深める現場スペシャリスト、後輩指導を担う立場など、志向に応じた役割を選択可能です。 ▼当社が扱う“ローラ”とは： 【１】印刷機械用ローラ 雑誌はもちろん、ペットボトルのラベル、商品を包装するパッケージなど 紙やビニールにインクをつける際に用いられています。 【２】工場用（印刷機以外）ローラ ▼働き方 ・年間休日120日／土日休 ・残業月平均3.69時間 ・有休取得しやすく最大10連休取得可 ・育休取得実績あり／転勤なし ▼配属部署 金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳） 中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明 当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～315,000円 ＜月給＞ 261,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 3年目主任28歳：月給30.1万円/年収436万円 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】複合加工機オペレーター＜加工条件設定から担当＞年休120日＊残業月3.69H
      ～複合加工機の経験者歓迎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超◎創業100年目の安定老舗企業～ ▼求人概要 当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 2018年に金属加工部門を立ち上げ、金属ローラーの内製化と加工精度の向上を推進。受注拡大に伴い、これまでの実務経験を活かして加工業務を担う方を募集します。 ▼職務内容 加工領域の担当として、既存図面をもとに以下の一連の業務をお任せします。ご経験に応じて、加工条件の設定から加工後の仕上がり確認まで、一貫して携わっていただきます。 ・複合加工機（Mazak INTEGREX）への加工条件入力および段取り作業 ・金属ローラーおよび付帯部品の切削加工 ・加工後の仕上がり確認および品質チェック ・後輩育成を目的とした加工技術の指導・教育 ＜キャリア＞ 年2回の面談を通じて、現場スペシャリストとして加工技術を磨く道、または後輩育成や工程管理を担う立場など、志向に応じたキャリア選択が可能です。 ＜設備＞ 設備投資に積極的で、最新設備を導入しているため、多能工化を目指したスキルアップが可能です。 Mazak INTEGREX（複合加工機） CNC旋盤 QUICK TURN 森精機 NC旋盤 SL-25M-1000　など ▼働き方 ◎年間休日は120日、残業は全社平均月3.69時間と少なく、しっかり休みながら無理なく働ける環境です。 ◎有休を活用しやすい環境で、土日とつなげて最大10連休も可能です。 ◎育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 ▼配属部署 金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳） 中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明 当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～385,000円 ＜月給＞ 301,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水興産株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 理工学部学科卒歓迎！【草加／アルミ建材製品開発】新製品開発◎残業5～10ｈ程／完全土日祝休★車通勤可
      ◆◇年休123日／業績賞与二十年以上連続支給の安定企業／各種手当・奨学金補助など福利厚生充実◎／社員定着率高くなじみやすい環境／資格手当充実◇◆ ■採用背景： 建築資材の製造・販売から施工まで手掛けている当社にて、CADを使用した技術開発部スタッフを募集します。 ■入社後の流れ： ・当社製品を学んでいただくとともに、OJTを行いながら構造計算をお任せします。 ※5名在籍する技術開発部の社員がサポートする環境となります。 ※ご入社の段階で応用的な知識は必要ありません。建築に関する基礎知識やCAD使用経験があれば活躍できます！ ■職務詳細： ・自社製品を建築工種、役割、使用状況を含めて覚えていただきます。 ・CADによる部品トレース（部材断面／断面詳細／製品姿図） ・耐風強度検討（アルミ笠木練習） ＜その後任せる業務＞ 新製品対応／製品の耐力試験／既存製品の改良等をお任せする予定となります。 ■開発製品： ・アルミ建材を用いた防水、金物製品全般の開発に携わって頂きます。鉄筋の建物には必要不可欠となるもののため、世の中に建物がある限り需要がなくなりません！ ＜具体例＞ 排水されるように水落部分の傾斜を改良／弾いた水で外壁が汚れないように外壁部分まで覆う防水製品を開発等 ■魅力ポイント： ＜働き方＞ ・全員で業務の割振りを行っているため、月平均5~10時間程度に抑えています。 ・年休123日、完全土日祝休み、マイカー通勤可※駐車代やガソリン代も支給 ・勤続年数も新卒合わせて平均15年と長期就業◎ ＜スキルアップ＞ ・資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。 ■当社の強み： ・業界内の知名度も高く、創業以来50年取り組んできた経験や技術の蓄積が強みです。メーカーとしての長年のお客様との信頼関係もございます。 ・同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ ★関東支店 住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～205,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■会社業績に応じ年1回決算賞与支給有。 ■資格手当あり(建築施工管理技士:月1万円～月3万円) 【モデル年収(参考）】 (一般職)→450万円(主任補佐)→500万円（主任）→600万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 ▼事業所 関東営業所／神奈川県川崎市宮前区神木本町2丁目18番6号 福岡営業所／福岡県北九州市八幡西区藤田1丁目2番29号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建設・産業車両のメンテナンス／資格・経験不問／昇給年2回
      ・修理、点検 ・燃料やオイルの流れチェック ・異常箇所のチェック　など 修理や点検の手順、チェックのポイントなど、お仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる体制を整えていますので、整備の仕事が初めての方も、正社員として働くのがはじめての方でも安心です。 ＼＼どんな機械を整備するの？／／ ●フォークリフト・クレーン・貨物用エレベーター・建設機械　など 物流現場や工事現場に欠かせない機械を扱います。 あなたが子どもの頃に「カッコイイ！」と憧れていた重機もあるかもしれません！ お客様への貢献はもちろん、私たちの暮らしを支えることにも繋がる、やりがいの大きな仕事です！ ＼＼成長を応援する会社！／／ 大型かつ多種多様な車種を扱うので、お仕事を通じて自然と幅広い知識やスキルを習得できます。 また、スキルアップに必要な資格の取得については費用負担も含め、会社がバックアップ。 整備士やフォークリフト、クレーン～建設機械整備技能士資格（国家資格）まで多様な資格の取得が可能です。 ＼＼収入をUPさせたい経験者にも最適！／／ 重機や機械の整備経験のある方は、月給40万円以上でのスタートも可能！ 「収入UPを実現したい」という方にも最適です。 会社指定の資格を取得すれば資格手当もつくので、さらに収入UPが可能。 高いモチベーションで仕事に取り組める環境です！ ※入社後の職種変更なし
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし
      【未経験者】月給30万円～ 【経験者】月給35万円～50万円 ※経験・年齢・能力・資格等をしっかり考慮した上で、決定します。
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【丹波市】購買職（工程管理など）未経験歓迎／ダムや下水処理など官公庁向け水処理設備トップ級◎働き方◎
      ～未経験歓迎◎本社購買機能を集約／ダムや下水処理設備といったインフラ設備に貢献／賞与4.5ヵ月／残業10時間程度〇／家族手当など手当充実～ ■概要 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて購買職を担当頂きます。　現場の管理も一部担いながら、裁量権のある購買職として従事頂きます。本社の購買機能を、氷上工場に集約する形で製造現場と購買が密接にかかわる体制を構築していく予定です ■職務内容： 「どの仕入れ先に」「どんな品や加工を」「いつまでに」やってもらうか依頼・管理をしていただきます。 ・受発注　設計部からの指示出しと機械図面を見ながら発注 ・工程/納期管理　一つの部品を作るにも複数工程あり、各協力会社・同社の工場の部署（兵庫県氷上）の工程管理、納期管理が重要となります！ ・納品　各工程間の納期が切羽詰まった場合は社用車・フォークリフトでの運搬有 ※全体の生産計画は別の生産管理部隊が行います。 ■組織構成 構成員：4名(30～50代)　穏やかな和気あいあいとした雰囲気。中途がほとんどなので馴染みやすい社風。購買未経験や文系も活躍。 ■採用背景 民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで次世代の採用を行います。 会社として第二次成長期にあたる状態で、既存のやり方の大きな見直しや制度の変革など、改革フェーズとなります 年次問わず意見を言いやすく、効率化や最適化といったプロセス改善に挑戦が出来ます。 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ■事業安定性： （１）官公庁向け水処理機器機器のニッチトップクラスメーカー（国内シェア40%）で始業安定性◎ （２）元歯車メーカーのノウハウで10年単位でメンテナンス不要・ダムや水処理で重要な大量の水処理を実現 （３）製品性能で民間での需要が伸びており業績110%成長（昨年度比） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回　※4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波】品質管理・保証（データ分析・要因解析）※未経験歓迎／官公庁向け水処理機器メーカー◎働き方
      ～未経験歓迎◇官公庁が取引先で事業安定性◎／水処理機器・減速機でシェアトップクラス／賞与4.5ヵ月／年休121日／定着率高／UIターン歓迎～ ■業務内容： 自社内での品質データの分析や不良品発生時の原因調査、現場での立ち合いを主にお任せいたします。 ・検査の立ち合い　 ・品質データ分析・報告書作成 ・設計や製造部FB ・検査機器の調達 ・検査成績書作成 ※不良品発生時の対応をお願いすることがございますが、急な呼び出し等はございません。 ■育成体制 ご本人の経験に合わせて研修を行います。完全未経験者でも、入社後現場OJTにて3年かけてじっくり育成するためご安心ください。 入社後2ヵ月：工場研修にて製品を覚えたり現場社員との関係構築をしていただきます。 入社後2ヵ月以降：報告書の作成・不具合情報の集計など事務作業から始め、他部署から来た検査依頼の管理、製造部へのFBと業務範囲を広げていっていただきます。 ■配属部署： 品質保証課：2名（40代男性（課長）1名、20代男性1名） 品質管理課：6名（50代男性2名、40代男性（課長）2名、20代男性1名、30代女性1名） 氷上工場（60名）の品質保証部に配属されます。20代～50代まで活躍している職場で、中途入社も多いため年齢・経歴問わず馴染みやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■当社の魅力・強み 減速機は我々の日常生活でも身近な製品に活用されています。（プリンターや扇風機など）減速機が無ければ安定的に力を出力できません。元歯車メーカーのノウハウを活かし、10年単位のメンテナンス不要・高コストパフォーマンスの製品を提供しメンテナンスまで行う事で安定的な受注を築き上げてきました。民間企業での需要が伸びており毎年110％の成長をしております。まだまだ民間企業への展開が可能と見込まれており更なる会社の成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分支給/年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルナカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院向田西町11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】CADを使った図面作成＜洗浄車・タンク車＞将来的に上流設計へ挑戦◎／基本定時退社◎
      ◇自社製品×受注生産のメーカーでスキルを身に付ける◎／自由度が高くのびのび設計／残業をしない社風で定時には退社！プライベート重視の方へ◇ ＜求人概要＞ 緑地管理・産業洗浄機などを中心とした自社製品の開発・設計を行う当社にて、CADを用いた設計・図面作成を行っていただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ まずは図面作成業務からお任せし、業務に慣れていただきます。 自社製品を扱っているため、設計した図面が実際に形になる工程を確認しながら業務を進めることができます。受注生産型のため毎回異なる設計に携わることができ、改善業務へと段階的にステップアップが可能です。 【業務の流れ】 お客様の「軽量化を図りたい」「防音性を高くしたい」「コストダウンをしてほしい」といった要望に合わせて設計を行っています。 【設計対象物】 ・産業用高圧洗浄機／洗浄車 ・タンク車（薬液散布や液体輸送用途） ・緑地管理機器（芝生用散布装置など） ・ポンプ・噴霧機械 ＜教育体制＞ 設計部には4名（40代3名、30代1名）が在籍しており、全員が異業界から入社しています。個人のスキルや経験に合わせて丁寧に指導する社風のため、分からないことを一つひとつ解消しながら、着実にスキルを身につけていける環境です。 ＜働き方＞ ＊基本的に全社員が定時退社を心掛けており、1か月の残業時間は1時間ほどです。 ＊転勤もなく京都に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ＜会社説明＞ ◎「水と緑をもっと身近に」を企業理念に掲げ、環境変化・社会ニーズに応じた製品づくりを重視しています。 ◎地球温暖化による都市部での外来種・害虫の大量発生を防ぐため、緑地・公園整備・管理が重視されており、緑地管理機器や保守機器の需要が高まっています。 ◎京都本社に加え、東京・九州にも営業拠点を持ち、国内複数地域での営業体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 380万円／入社3年 ※未経験入社（月給25万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都南区／機械設計＜洗浄機・緑地管理機器＞定時退社可・上流工程から担当！顧客の声を形にする受注生産型
      ～異業界からの挑戦、セカンドキャリアの方も歓迎◎受注生産型×1案件1人担当制で自由度の高い設計が可能！ゆくゆくは自社製品開発にも挑戦◎～ ■魅力ポイント： ◎自由度の高い設計で自身のアイデアを形に！ 1案件1人担当制のため、上流工程から一貫して担当し、自身のアイデアを形にするやりがいと裁量の大きいお仕事に挑戦いただけます。 ◎業務量調整×有給取得推奨で働きやすい環境！ 受注を受ける前に個人の業務量を確認し、納期を設定するなど、会社としての残業時間削減や社員のプライベートを大切にする方針を取っています。 ◎社内連携のストレスを軽減！ 顧客の声を設計に反映できるよう営業部隊と密な連携を推進するなど、部署の垣根なくし、スピーディーに業務のしやすい環境づくりを行っています。 ■職務内容： 緑地公園やゴルフ場などの消毒や除草剤などの散布に使われるタンク車や、産業用の高圧洗浄機などの設計をお任せいたします。 受注生産が多く、お客様の「軽量化を図りたい」「防音性を高くしたい」「コストダウンをしてほしい」といった要望に合わせて設計を行っています。 1機種1担当制で仕事を割り振っているため、設計から試運転、改良まで一貫して携わっていただきます。 ※AutoCAD使用 ※製品：高圧洗浄機、洗浄車、ポンプ、タンク車など ■組織構成： 設計部は4名（20代1名、30代2名、40代1名）が在籍しており、前職は機械部品や昇降機の設計など異業界からの入社者が活躍中です。 ■キャリアアップ： 受注生産型のため、今後はモデル製品だけでなく、お客様の声に合わせた新商品の開発などにも関わっていただく機会がございます。 また、希望に応じてマネジメントへの挑戦など早期にキャリアアップできる環境をご用意いたします。 ■企業魅力： ◎「水と緑をもっと身近に」を企業理念に掲げ、環境変化・社会ニーズに応じた製品づくりを重視しています。 ◎地球温暖化による都市部での外来種・害虫の大量発生を防ぐため、緑地・公園整備・管理が重視されており、緑地管理機器や保守機器の需要が高まっています。 ◎京都本社に加え、東京・九州にも営業拠点を持ち、国内複数地域での営業体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【さいたま市／大宮】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業
      • NEW
      ～FA事業の中核メンバーの募集／設計～組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み～ ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。 グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。 ■業務内容 製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。 大宮拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。 ■業務内容 ・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計 ・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心） ・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成 ・出図対応、製造部門への設計説明 ・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応 ※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心 ※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります ■職務の特徴／魅力 ・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備 ・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計 ・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境 ■働き方・三重工場との連携について 本ポジションは大宮オフィスを拠点に勤務いただきます。 日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。 出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。 設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目171番 石川ビル302号 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～280,000円 その他固定手当/月：39,410円～54,410円 ＜月給＞ 217,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります。 ※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】FA搬送装置の機械設計◆三重工場連携・既存顧客中心／成長企業
      • NEW
      ～FA事業の中核メンバーの募集／設計～組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み～ ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。 グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。 ■業務内容 製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。 東京拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。 ■業務内容 ・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計 ・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心） ・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成 ・出図対応、製造部門への設計説明 ・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応 ※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心 ※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります ■職務の特徴／魅力 ・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備 ・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計 ・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境 ■働き方・三重工場との連携について 本ポジションは東京オフィスを拠点に勤務いただきます。 日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。 出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。 設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DAISOホールディングス東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング11階 1123 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～280,000円 その他固定手当/月：39,410円～54,410円 ＜月給＞ 217,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります。 ※前職での経験や年収を考慮して提示年収は決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽中河原町64
    • 設立 1989年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／綾部市】プラスチック成形部品の生産技術◆自動機の導入など／賞与年3回／転勤無し
      ＼プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し／ ■職務概要： 電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。22年6月に竣工した城山工場では、工場を徐々に自動化している段階です。そのため、今回は自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・省人化設備等工程改善等の企画立案 ・製作（小規模：内製、中規模：外部委託） ・立ち上げ維持管理 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成： 配属先の京都製造部には40名（20代前半～50歳程度。35歳メイン）在籍しており、現在の業務は2－3名が他業務と兼務している状況です。 ■魅力： ・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は京都綾部の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市桜が丘3丁目2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：52,900円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 282,900円～368,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 課長職…600万円～680/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    三重県津市芸濃町椋本6203
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市／未経験歓迎】一生モノの技術が身につく大型車整備士◆残業月25h程度
      【大型車両の修理・整備を中心に、未経験から専門スキルを身につけられる職場です／資格取得支援や手当も充実／アットホームな雰囲気が魅力】 ■本ポジションの魅力 ・未経験から一生モノの整備技術を身につけられる環境 ・大型車・特殊車両など、他ではなかなか経験できない整備に携われる ・残業は月平均25時間程度で、無理なく長く働ける ・自分が手掛けた車両が走る姿を実感できる、達成感のある仕事 ■業務概要 当社は大型自動車や特殊車両の修理・整備を手掛けており、主に三重県内の大手自動車会社や交通事業者との安定した取引実績を有します。 先輩社員の元で大型車の修理作業に取り組みながら、車両の点検・整備・修理全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・大型車や特殊車両の定期点検、メンテナンス作業 ・エンジンやブレーキ等の各種部品の分解・整備・交換 ・事故車両のレッカー作業や復旧サポート ・修理見積書の作成や納車前後のチェック業務 ・指導員のもとでのOJTによる実務習得 ・各種点検記録簿の記入等、事務処理業務 ■教育体制 入社後は、ベテラン社員のもとでOJTを中心に業務を覚えていただきます。 大型車・特殊車両の整備は奥が深く、すべてを一人で任されるようになるまでには長い年月がかかりますが、その分、一度身につけた技術は一生モノです。 最初は先輩の補助業務からスタートし、少しずつできる作業を増やしていくため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成 配属先は6名体制（全員男性）、40代～60代を中心としたベテラン揃いで、若手育成にも注力しています。 ■就業環境 週休2日制（年間休日102日）、有給休暇も取得しやすい環境／マイカー通勤可・駐車場無料／制服貸与 残業時間は繁忙期・通常期を問わず、月平均10時間程度です。 無理な長時間労働はなく、体への負担も抑えながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながら、将来的には整備士資格取得や現場リーダー、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元密着・安定成長の企業であり、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気です。未経験からプロを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市芸濃町椋本6203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中川メンテナンスサービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市港区須成町1-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 育成枠／インフラを支える公共事業／上水道の管理・メンテナンス
      • NEW
      マンションや公共施設の安全で快適な水の供給環境を整える仕事です。 生活インフラを支える安定企業で上水道の管理・メンテナンスを始めませんか。 （具体的な仕事内容） ■水道メーターの取り付けや交換 ■水道管の修理･補修 ■バルブやフィルターの交換 ■定期的な点検・メンテナンス　など ■報告書の作成（Word、Excel、メール使用）など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のアシスタント業務からスタート！道具の使い方や専門用語などの基本から､作業に必要なさまざまなスキルまで、時間をかけて学ぶことができます。 ▼ 一連の流れを学んだあとは、先輩の指示を受けながら部品を交換したり、項目に沿った点検作業を行ったりと、簡単な作業から段階を踏んでお任せします｡実務を通して仕事の進め方を覚えていけるので､現場作業が初めてという方でも安心です｡ ▼ ひと通り仕事に慣れたら､独り立ち。基本的に一人の現場が多いので、自分のペースで仕事ができます。もちろん引き続きサポートはしっかり行いますし、困った時はすぐに連絡を取り合って相談しながら仕事を進められる職場なので､わからないことがあれば遠慮せずに聞いてください｡ ＜未経験から手に職をつけられる仕事＞ 水道メーターは8年ごとの交換が法律で定められているため、今後も安定した仕事量が見込まれています。生活に欠かせないインフラを支える仕事だからこそ、景気に左右されにくいことも特徴です。 工事やメンテナンスの技術を身につければ、長く活躍できる専門職へ成長可能。異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 また、資格取得支援制度もあり、成長したい方は大型案件や専門性の高い仕事にも挑戦可能。「無理なくコツコツ働きたい」という方も大歓迎です。日々の積み重ねをしっかり評価し、昇給・昇進へつなげています。
      愛知県名古屋市港区須成町1-1 ※車･自転車通勤OK(無料駐車場あり) ◎社用車で直行直帰OKです。 ◎転勤がありません （アクセス） あおなみ線｢港北｣駅から徒歩14分
      月給28万円～35万円(能力･経験等を考慮の上､優遇) ※固定残業代は月20時間分として月額3.5万円～4.5万円を月給に含む。超過分は追加支給
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    日本精密電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市泉区中田北1-29-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験OK／年休124日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      スマートフォン、パソコン、車…など生活に欠かせないあらゆる製品に使われている「半導体」。 その製造装置に使われる精密部品の加工をお任せします。 機械の操作方法を覚えれば、流れはシンプル！ コツコツとものづくりに取り組みたい方にぴったりの仕事です。 【仕事のPOINT】 ★安定性◎業界大手メーカーと長年取引あり！ ★工場内は年中温度が一定で快適！ ★チーム体制で先輩が近くにいて安心！ 具体的には… ━━━━━━ 下記いずれかの機械オペレーターを担当いただきます。 ◎NC旋盤 …設定した通りの形やサイズに金属を削る機械 ◎マシニングセンタ …複数の工具を自動で使いわけ、穴をあけたり削ったりを一台で効率的に行える機械 【基本的な流れ】 ▼図面を確認・材料をセット ▼加工内容に沿って機械を設定 ▼機械加工が終わったら完成！ ＼POINT／ 機械加工が終わったら、仕上げは人の手で行います。 小さなバリや削りカスを一つひとつ取り除く繊細な作業になりますが、慣れるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 入社後は… ━━━━━ ★約1カ月の研修期間からスタート！ 作業の流れや道具の使い方、機械の操作方法など、先輩社員がイチから丁寧にレクチャー！ 前職の経験や習得速度によりますが、約1カ月は先輩社員が横について教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★チーム体制でしっかりフォロー！ 工程ごとに2～5名程度のチームで作業を行っています。同じ作業を行っている先輩社員が近くに必ずいる環境なので、独り立ち後も困ったことがあれば遠慮せずに相談してくださいね！ ◎約2カ月～半年程度で一通りのことができるようになるイメージです。
      【転勤なし／神奈川県または熊本県のいずれか】 ★勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します！ ★U・Iターン歓迎！ ＜横浜サプライセンター＞ 神奈川県横浜市泉区新橋町660 ・相鉄いずみ野線「弥生台駅」より徒歩11分 ＜藤沢テクノロジーセンター＞ 神奈川県藤沢市円行1-21-3 ・バス停「石川山田駅」徒歩4分 ＜熊本工場＞ 熊本県荒尾市水野1010-13 ・JR鹿児島本線「荒尾駅」より車で12分 └マイカー通勤OK！駐車場完備（熊本工場のみ） ＼快適な作業環境！／ 徹底した空調管理で、一年を通して工場内の室温は一定に保たれており、快適な環境で働けます！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ■横浜サプライセンター 月給24万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■藤沢テクノロジーセンター 月給24万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■熊本工場 月給21万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します ※月給には一律支給の住宅手当を含みます ※残業手当は100％支給します
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    アペックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西麻布3-23-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全7件
    • 半導体製造装置 フィールドサービスエンジニア（マネージャー候補）◆最先端技術で社会を支えるやりがい◎
      ■業務内容： ・半導体露光装置、アッシング・エッチング装置などのメンテナンス・サービス ・顧客先での装置の保守・点検、修理対応、技術サポート ・顧客との良好な関係構築、顧客満足度向上 ■ミッション： ・半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献することで、顧客からの信頼を確立し、長期的なパートナーシップを構築する。 ・高度な技術力と迅速な対応で、顧客の期待を超えるサービスを提供し、顧客満足度を最大化することで、アペックスのサービスブランドを確立する。 ・変化する顧客ニーズと技術革新に対応するため、常に技術力を向上させ、最適なソリューションを提供することで、業界をリードするフィールドサービス体制を構築する。 ■募集背景： 半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献するために、専門的な知識・スキルを持った人材が求められています。顧客の多様なニーズに応え、高い顧客満足度を実現することが重要なミッションとなっています。 ■本ポジションの魅力： ◎最も精密な装置と言われる露光機の業務を遂行する事で技術を学び、かつ課題解決スキルを向上させる事ができます。 ◎顧客とのコミュニケーションによって、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することが期待できます。 ◎生産性向上に寄与する事で、顧客の満足を得て次の商談に繋げる等、会社の利益に直接貢献する事ができる事も魅力のひとつとなります。 ■アピールポイント ◎最先端の半導体技術に触れられる ◎顧客の課題解決に貢献し、感謝される ◎技術者として専門性を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内 住所：千葉県市川市二俣717－30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加須工場 住所：〒347-0005 埼玉県加須市下樋遣川6000-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 665万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～555,000円 ＜月給＞ 435,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】未経験可◇半導体製造装置サービスエンジニア／夜間対応無・年休128日・月平均残業20H
      ～月平均残業20時間、無理な転勤なし、夜間対応なし、土日祝休み、その他充実した福利厚生×安定経営基盤で平均勤続年数約15年、創業50年以上の老舗企業～ ■採用背景： 需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。 ■職務内容： 半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様の露光装置をメインに長年メンテナンスサービスを行っております。 露光装置を含めた半導体製造装置の予防保全を中心としたメンテナンス、及び装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 【職務詳細例】 ・予防保全としての定期メンテナンス（メイン業務） ・トラブル対応（不具合や故障対応） ・消耗部品、ユニットの交換、調整作業 ・改造 ・装置の移設（立下げ、解体、搬出・搬入、設置、立上げ） ◎職務の特徴/働き方◎ 夜間作業が多いサービスエンジニアのイメージとは異なり、日中のメンテナンスがメインとなります。また、定期メンテナンスがメインのため、突発的な呼び出しや土日の対応等が多い方ではなく、お客様先も長年お取引のあるところへ出向くため、仕事の理解が双方ある状態で進められるのも特徴です。 また、メインは関東近郊のお客様の担当ですが、お客様先は全国にもあるため、その時々の状況によって、頻度は様々ですが、月の半分は宿泊を伴う出張（出張手当や出張にまつわる費用補助有）、残り半分は内勤というイメージになります。 ■組織構成： 市川サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが働いています。お互い困っていたら助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場のため、これも理由の1つで平均勤続年数は約15年ほど、離職者も少ない環境です。 ■ご入社後フォロー体制について： 研修制度＋現場配属後のOJTフォロー（先輩社員とのペア制）と手厚い体制のため、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■企業魅力/特徴： ・需要が絶えない半導体領域事業且つ景気変動が起きた場合でも複数の事業ポートフォリオで安定的な事業運営が可能 ・キヤノン社の露光装置のフィールドサービス業務委託企業は国内では当社のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内 住所：千葉県市川市二俣717－30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定の年収となります。給与は選考通じて経験・能力を考慮し最終決定します。 28歳 年収400万円／月給24万円＋残業月平均17時間＋賞与（経験1年） ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉山電器製作所

    機械部品・金型メーカー
    三重県津市美里町五百野1285
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津市】品質管理◇未経験歓迎／大手電機メーカーの協力会社／創業60年以上の安定企業／自社内一貫生産
      ～三重県津市／大手電機メーカーの協力会社で安定感抜群／退職金有 ～ ■業務概要： 自動車部品製造における品質管理業務を担当します。 ・工程内の不良や異常を分析し、原因究明から再発防止までを一貫して実施 ・製造現場と連携しながら、品質向上と安定生産に貢献 ■業務詳細： ・工程不良、工程異常の情報収集 ・分析 ・不良原因の調査と改善活動の推進 ・品質異常時の原因究明および対策対応 ・再発防止に向けた体制・工程改善 ・顧客納入品の品質不具合への対応 ■魅力ポイント： 製造・技術部門と連携しながら、品質向上に向けた改善活動を進めていきます。安定した製造基盤のもと、チームで支え合いながら、確かな品質づくりに貢献できる環境です。 ■当社の魅力： 業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。 優れた製品を開発・設計・製造するために、当社では「製品を生産する設備も自社で開発する」ことにこだわっています。 今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あのつ台工場 住所：三重県津市あのつ台1-1-7 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業月10H計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同キャスティングス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区竜宮町10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／港区】設備保全｜鉄道関連製品を担当◆あらゆるニーズに対応する総合鋳物メーカー
      ■業務内容： 総合鋳物メーカーである当社にて、設備保全業務をお任せします。電車と電車が交差する部分のクロスの鉄の部分である、「マンガンクロッシング」の製品の製造に関わる業務を担当します。 ■業務詳細： ◇生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）の修理、保全 ◇工場内における電気機器の設置・修理／交換 ◇各種工事・新規設備の導入の立ち合い ■組織構成： ＜保全部門＞6名 ■当社の強み： 新幹線や、鉄道の線路に使われる、鉄道の分岐点で使用される高マンガン鋼鋳造製の製品「マンガンクロッシング」を製造しています。 当社はマンガンクロッシングのトップクラスシェアを誇り、安定性のある経営を行っています。 その他、自動車部品、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢・ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区】★未経験歓迎★鉄道関連製品の製造職～年休124日/個人ロッカー・食事補助有～
      ～「マンガンクロッシング」トップクラスシェアを誇る鋳物メーカーで専門技術を習得／食堂補助・休憩室・個人ロッカー完備～ ■業務内容 総合鋳物メーカーである当社にて、鉄道の分岐点に使用される「マンガンクロッシング」の製造業務全般をお任せします。 具体的には、以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属は、ご入社後に適性やスキルを考慮し決定いたします。 ■業務詳細 【造形工程】 木型に砂をくっつけて鋳型を形成する工程です。機械を操作し、出てきた砂を木型の周囲に手作業で丁寧にくっつけていきます。2～3メートルの大型製品も扱うため、力強さと繊細さが求められる奥深い作業です。 【溶解工程】 鋳型に入れる金属を溶かし、精錬する工程です。溶解装置のオペレーターとして、金属の種類に応じた温度調整を行い、求められる成分規格通りに材料を調整していきます。 機械操作だけでなく、金属の配合や割合によって変化する状態を見極める高度なスキルが求められます。 【成形工程】 鋳型に溶かした金属を流し込み、最終的な製品の形に仕上げる工程です。NC旋盤などの機械操作を通じて、製品を設置・加工します。その後、最終調整として、手作業で研磨・調整を行います。 ■配属組織 製造部門には89名が在籍しており、各工程別の3チームに分かれています。 各チームはさらに係に分かれており、入社された方の特性に合わせて最適な配属を検討します。 ■はたらき方・環境 ・勤務形態：4勤務2休暇のシフト制で、日勤と夜勤を交互に繰り返します（例：4日日勤→2日休み→4日夜勤→2日休み）。規則的なシフトサイクルで、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ・休憩室、鍵付き個人ロッカーを完備 ・食堂では1食あたり170円の補助があり、通常500円以下の価格で食事をすることができます。 ■当社の強み 新幹線や鉄道の線路に使われる「マンガンクロッシング」のトップクラスシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 また、自動車部品や産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入。次の100年を見据え、大同特殊鋼との連携による「特殊鋼」のさらなる活用や、 100年以上にわたり培ってきた「鋳造」技術・ノウハウを活かした次世代製品の開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,600円 ＜月給＞ 200,000円～277,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全66件
    • 【田町/東京本社】環境設備設計 ※NECグループの安定基盤／福利厚生充実・ワークライフバランス◎
      【年間休日127日・完全週休二日制(土日祝)/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務概要： 工場排水等、水処理設備を中心とした環境設備の設計業務に携わります。 生産工場に付帯する環境設備構築工事の設計・提案業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 環境設備は、排水処理設備、排ガス処理設備などで、 法規制対応のための設備のみではなく、超純水製造設備、プロセス薬品、 供給設備など生産品質に直結する設備を包含しています。 顧客となる企業の生産性から環境配慮姿勢を左右する重要な設備を、単体設備として設計・提案するだけでなく、工場新設・改造に伴う環境設備全体の構築を顧客の立場で管理するコンストラクションマネジメント（CM）業務の中で総合的に計画立案し、具体化していく業務まで、幅広く経験いただけます。 ■環境ソリューション事業部について： 環境ソリューション事業部では環境付帯設備の新設だけではなく運用から撤去における各側面において、「コストミニマム（設備投資、施設運営費の最小化）」と「エフェクトマキシマム（効用の最大化）」をご提案しています。環境システム部では設計・施工管理業務を行っています。 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年3月23日～） 住所：東京都港区芝四丁目14番1号 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B612-3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/東近江】生産技術（設備保全～生産性向上）◆未経験歓迎／充実の住宅・転居補助／基本土日祝休
      借上住宅有（自己負担15,000円～で入居可）／転居費用支給／ものづくり経験を活かしてスキルアップ！ ■このポジションについて 化学分野のほか、醤油やソースなど食品分野でも使用されている、ポリエチレン樹脂製の大容量液体容器を製造する工場です。 製品の品質向上や、生産効率を上げるための生産設備の保守・改善がメインミッションです。 製品のご紹介： https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■業務内容 STEP1：まずは製造現場で機械を操作して設備の基礎を学びます。 STEP2：上長や先輩社員の指示・指導を受けながら設備保守や不良対策などの作業にあたっていただきます。（半年～1年程度）※経験者の方はここからスタート STEP3：再発防止策や対応策などを自身で提案いただき、上司の助言の下で業務にあたっていただきます。 ※入社3～5年程度で一連 ～具体的な担当業務～ ○生産効率の改善 ・サイクルタイム短縮や段取り替え時間の短縮 ・作業手順や治具の見直しによる効率化 ・材料ロスやエネルギー使用量の削減活動 ○品質改善、不良対策 ・不良発生時の原因分析、再発防止策の立案、実施 ・品質つくり込みのための設備改善の立案、実施 ○設備保守、メンテナンス ・定期点検、予防保全の計画立案と実施 ・突発トラブル時の応急対応と再発防止策の立案、実施 ・設備更新、新規導入の検討、立案、実施 ○新製品立ち上げ・工程設計 ・新規製品の量産化に向けた工程設計・条件設定 ・試作、評価を通じた量産移行 ○現場の支援、指導 ・現場オペレータへの指導 ・作業標準化や安全教育等による生産現場のスキルアップ支援 40代・50代の経験豊富な先輩社員がOJTを担当しますので、 スキル・経験を活かして徐々に業務をお任せします。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ 転居補助・借り上げ社宅の制度があるため、 「遠方在住だが、新天地で製造現場でのスキルを活かしたい」 「Uターン・Iターンで滋賀への移住を考えている」 という方も歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市下岸本町220番5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■交替手当：交替勤務の場合に支給（滋賀工場：25,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄工業

    自動車部品メーカー
    三重県津市安濃町内多2337
    • 設立 1985年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【津市】溶接：未経験歓迎／完全週休二日制／20～40代まで幅広く活躍中！
      ■仕事内容： ロボットを使っての溶接や、ハンド溶接をお任せします。 ロボットの操作、溶接条件の設定、製品の検査なども行います。 また、ラインの要員管理、生産計画の管理なども行って頂きます。 ■職務詳細： ・生産準備（溶接ロボットのティーチング/製品・溶接状態の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： ・上記にもありますが、複数台のロボットをつないだラインでの生産をメインにしてハンドでの溶接などの、個人の技術を生かした仕事も有り、レベルアップが期待できます。 ・大型２輪車の排気部品がメインとなりますが、アメリカ、ヨーロッパをはじめとして世界中に輸出しています。国内でも大型2輪のマフラーは目立つ所に付いているので自分が製造した製品を実際に街中で見る喜びを感じられます。 ■目指せるキャリア： 適性や希望に応じて、溶接や他工程のポジションも挑戦することが可能です。 「モノづくりには携わりたいが、自分に何が適しているかわからない」という方も 入社後、各ポジションを経験していただいてから配属先を決定することも可能です。 ■組織体制： 生産課　溶接係に配属されます。 正社員７名、派遣37名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■当社について： 株式会社共栄工業は、売上高1,500億円超、国内外に生産拠点を展開する三恵技研工業株式会社のグループ会社です。グループとして確かな取引基盤と長年の技術蓄積があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業環境が強みです。 主力事業である四輪・二輪自動車部品製造においては、最新のプレス加工機や溶接設備を活用し、安全性・品質を重視した製造体制を構築。未経験からでも段階的に技術を習得できる教育体制が整っており、腰を据えて長く働ける職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,960円 ＜月給＞ 203,960円～303,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月30時間程度の残業を含みます） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】金属プレス：未経験歓迎／完全週休二日制／20～40代まで幅広く活躍中！
      ■仕事内容： 各種金属プレス加工、生産業務・プレス機への金型着脱・要員管理・その他関連業務 ■業務概要： 当社では主に自動車部品の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。 大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。 プレス係では、四輪車のラインスペーサーによる自動機ラインでの生産や、ホンダ様向けBODY部品、ダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。 ■職務詳細： ・生産準備（金型脱着/製品の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： 自動機による生産や、大型二輪車のマフラー製造での深絞り加工やパイプ加工など多様な技術を習得できるため、金属加工プレスの技術力向上が期待できます。 ■組織体制： 生産課プレス係に配属されます。 正社員7名、派遣20名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 適性や希望に応じて、溶接や他工程のポジションも挑戦することが可能です。 「モノづくりには携わりたいが、自分に何が適しているかわからない」という方も 入社後、各ポジションを経験していただいてから配属先を決定することも可能です。 ■当社について： 株式会社共栄工業は、売上高1,500億円超、国内外に生産拠点を展開する三恵技研工業株式会社のグループ会社です。グループとして確かな取引基盤と長年の技術蓄積があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業環境が強みです。 主力事業である四輪・二輪自動車部品製造においては、最新のプレス加工機や溶接設備を活用し、安全性・品質を重視した製造体制を構築。未経験からでも段階的に技術を習得できる教育体制が整っており、腰を据えて長く働ける職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,960円 ＜月給＞ 203,960円～303,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月20時間程度の残業を含みます）＊会社の平均残業時間20時間程度 ■賞与：年2回 ■食事手当て：3960円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全27件
    • 【岩見沢★7月10日(金)オンラインセミナー選考会】施設のモニター監視・点検※安定の水インフラ事業
      • NEW
      ～7月10日(金)10:00スタート・オンラインセミナー選考会／未経験の方歓迎！／日勤・年間休日120日／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■当日について： 7月10日(金) 10:00～12:00（予定）オンラインにて選考会を行います。 当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■業務内容： 南光園処理場にて、以下の様な業務をご担当いただきます。 ・中央監視室での運転や監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェックし、コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ・設備の動作チェックやメンテナンス： 機械やポンプなどの設備が正常に動作しているかを確認。警報や漏電が起こるなどの不具合があれば現場調査を実施します。 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 等 ■働き方： 日勤で残業はほとんどありません。またシフトについて、前月の20日ごろに確定する予定で、希望休の申請も出せるため、プライベートとのバランスも保てます。 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢市 南光園処理場 住所：北海道岩見沢市10条西23丁目3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二本松市★7月10日(金)オンラインセミナー選考会】施設のモニター監視・点検※安定の水インフラ事業
      • NEW
      【7月10日(金)10:00スタート・オンラインセミナー選考会／未経験歓迎！～世界3大水メジャーヴェオリアグループの安定基盤／年間休日120日／日勤／土日祝休み／充実の福利厚生◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■当日について： 7月10日(金) 10:00～12:00（予定）オンラインにて選考会を行います。 当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■職務内容： 水処理施設（浄水場）の安全な運転を守る、下記業務をお任せします。 ・中央監視室での運転や監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェックします。 ・設備の動作チェック・メンテナンス： 機械やポンプなどの設備が正常に動作しているかを確認。警報や漏電が起こるなどの不具合があれば現場調査を実施します。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、大規模なものは外部に依頼しています。 ・水質検査： 例えば、下水処理場であれば「流している水が海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施いたします。 現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■就業環境： 年間休日120日で月の平均残業は5時間程度と働きやすい環境です。当社全体として残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あだたらサイト 住所：福島県二本松市上竹２丁目 勤務地最寄駅：東北本線／二本松市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 180,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当、資格手当、時間外手当 賞与：年3回・計3.8カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区吉祥院前河原町2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験者歓迎／福知山】測定・分析機器組立スタッフ（リーダー候補）※年休120日以上／日勤／研修充実
      未経験歓迎／半導体製造機器に携わる／年間休日120日以上／残業少／東証プライム上場メーカーの主要製品に携わる／日勤のみ／研修充実 当社は、環境・半導体・医療用などに関する様々な測定・分析・精密機器の組立てを通じて社会貢献を行っています。 2026年1月に福知山・みわ工業団地に建設・稼働する東証プライム上場メーカーの新工場内にて、半導体製造装置の主要部品となる計測機器の組立業務を行っていただきます。 ＜職務内容＞ 図面をもとに薬液濃度モニターの組立を行います。 ※半導体製造に必要な計測機器です。 ＜具体的には＞ ・精密工具を用いて各部品を組み立てる。 ・組み上げたユニットを機械のフレーム（筐体）に組み付ける。 ・正しく組立ができているかを検査する。 ※新工場開設後、順次、派遣社員さんやパート社員さんの入社採用を含めて増員を行い、体制を強化する予定ですので、その方々の指導・教育・管理業務にも携わっていただけるリーダー候補者を募集します。 ＜入社後の流れ＞ 福知山事業所の配属前に、2～3ヶ月間、熊本県の阿蘇事業所にて、全ての工程が習得できるように研修を実施しますのでご安心下さい。 その後、2026年1月から福知山・みわ工業団地にオープンする新工場で、発注メーカーとも協力しながら全員で事業を立ち上げ、製品の組立を開始する予定です。 将来的には、新工場でのチームリーダーや工程管理者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 新事業所での立上げチームとなりますので、まだ詳細なメンバーは未定ですが、初年度は5名～10名程度で事業を開始する予定です。 ＜企業魅力＞ 取引先だけでなく、納品先も世界の大手企業であり、最先端の測定・分析器の組立を行います。 2005年に開設した阿蘇工場でも多くの仲間が働いており、増産に伴う新工場での社員募集にて、更なる事業拡大が見込まれます。 ＜福知山工場について＞ 2005年12月に新工場が完成し、稼働確認や作業方法等をすり合わせながら2026年4月から本格的な稼働となる予定です。 将来的には、熊本工場と同等規模への拡大・展開を見込んでおり、総員500名程度の大型工場となる予定ですが、当社も派遣・パート社員の方などを含めて20名程度の組織とする予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア4番１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日笠工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／神戸市】重機オペレーター※年間休日120日/残業10時間/充実した教育体制
      • 締切間近
      ≪取引先が大手・安定／地元でずっと働ける≫ 主に株式会社神戸製鋼所 神戸線条工場内で以下の仕事を担当していただきます。 工場敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。 ・タイヤショベルを使ったスケール（酸化鉄）の掻き出し作業 ・天井クレーンの操作 ・大型ダンプの運転 ・メンテナンス工事の監督 ※作業に必要な資格や免許が無い方でも、 入社後に会社負担で取得していただけますのでご安心ください。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株式会社神戸製鋼所 神戸線条工場内） 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー
      ～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区島屋4-2-48
    • 設立 1947年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【此花区】内勤メイン！組立・メンテナンス職◆こんにゃく機械製造メーカー／夜勤無／残業月10～20h◎
      ～こんにゃく製造機械のメーカー／高い占有率で受注・業績安定／冷暖房完備／転勤なし／家族手当有り／ワークライフバランスを整えて働ける環境～ ■担当業務： 機械の組み立て・据え付け・メンテナンスを担当頂きます。 入社後当面の間は、設計部門の作成した図面をもとに、組立作業に従事していただきます。ゆくゆくは納品後のメンテナンスまで一貫してお任せします。 色んな装置を担当いただけるようOJTで先輩社員が知識やスキルを伝え、ひとつずつ業務を習得していただくことで、成長いただくことが可能です。 【詳細】機械の大きさは1.5m程度から、大きなものでは全て合わせて10m以上のものもあり、大小さまざまです。構成するパーツ数も数百～千に及ぶものもあります。 ■働き方について ・出張：当面ございませんが、将来的には日帰りの出張も含めて、月に1～2回程度の出張が発生する可能性がございます。 ・環境：冷暖房完備 ・残業時間：10時間~20時間程 ■組織構成 10名（平均年齢45歳） ■企業紹介： 同社は食品業界に特化した産業機械メーカーです。こんにゃくの製造機械及び周辺機器、ボイル・冷却装置定量充填機、トコロテン・ゼリー関連機械等の製造・販売をしております。その他、縦ピロー包装機の生産・販売業務など。 【取引先企業】キューピー等の食品大手メーカーなど、大小含め今までに1000社以上の企業との取引実績有。小売製品だけでなく、ファミリーレストランのセントラルキッチンなど、その用途は広がりを見せています。受注件数は年間200件近くになります。 ■同社の特徴： （1）こんにゃく業界向けの製品：業界向けの製品を開発している企業は国内で2社のみ。もう1社が部門縮小していることから今後マーケット占有率は上昇を見込んでおります。将来性と安定性のある企業です。 （2）今後の事業展開：長年培ってきた技術を駆使し、液体・粘体・固形物・保冷剤などさまざまなものに対応した包装機の開発を通して、事業展開を行っていきたいと考えています。又、牛肉や玉ねぎなどのボイルを行う装置や、保冷剤充填する装置など多種多様な製品をこんにゃく製造機と同様にマーケット拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IMAX株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町3-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市南区】電気設計／シーケンス制御プログラム(ラダー使用)◆転勤無／創業５９年
      【待遇】賞与3.9ヶ月分、年間休日120日 【経験】プログラム設計経験３年以上ある方歓迎 【安定】創業59年安定企業 【休暇】有給、会社休日を組合せ、年に１回、７日～９日間のまとまった休みをとれるシステムがあります。 ■概要：アルミサッシ用金型、生産ラインの自動機、金型が必要の無いアルミ加工機械の設計・製造を運営する当社で、オムロン製、三菱製PLCを使用したアルミ形材加工用機械プログラム作成を担当頂きます。 ■担当業務： 取引先企業から仕様ヒアリング 仕様に沿った構想設計、詳細設計 ラダーを使用してシーケンサープログラムを作成 設計時にも取引先との設計に関する打ち合わせ業務もございます 設計したプログラムの実装、動作検証(製造部門と連携) 製造部門での配線確認やサポート ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社はアルミ形状加工用の専用機や取引先からご依頼頂いたオーダーメイドの金属加工機械などの製造を実施しております。 製品はほぼ全てが取引先からのご要望に応じてカスタマイズ製造しておりますので、1台毎に設計内容が変わります。 様々な仕様に合わせたプログラム作成が必要となると共に取引先企業の要望や設計の意図をくみ取りながらプログラムに反映させていく、設計の醍醐味を味わいながら従事できる業務です。 ■組織構成：1名の電気設計業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：業務を通じて周りの従業員からアドバイスを受けながら当社設計フローを徐々に習得→担当する設計業務を増やしていきながら独り立ち→設計部門の中核としてご活躍頂くと共に、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：社員が快適に利用出来ることを考えた、広く明るい設計の食堂はIMAXの自慢の1つです。 質の高い仕事は良い環境の中で生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町3-13 勤務地最寄駅：JR線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～280,000円 その他固定手当/月：46,500円～61,500円 ＜月給＞ 244,300円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※給与金額は経験などにより、多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】メーカー設計（アルミサッシ用金型・生産自動機など）仕様検討～設計まで携われる◆転勤無
      【待遇】賞与3.9ヶ月分、年間休日120日 【経験】CAD／設計の実務経験のある方歓迎 【安定】創業59年安定企業 【休暇】有給、会社休日を組合せ、年に１回、７日～９日間のまとまった休みをとれるシステムがあります。 ■概要：アルミサッシ用金型、生産ラインの自動機、金型が必要の無いアルミ加工機械の設計・製造を運営する当社で、2D 3DCADを使用し、専用機・当社オリジナル機械・機械設備・プレス金型の設計や製図を担当頂きます ■担当業務： 取引先企業から仕様ヒアリング 仕様に沿った構想設計、詳細設計 2D、3DCADを使用した設計業務 主にアルミ形材加工用専用機やオリジナル機械、機械設備、プレス金型の設計・製図 設計図面の確認、取引先企業への提案 設計業務以外に設計知識向上にも寄与するように製造業務(設計業務の手が空いた時に実施) ご自身で設計した専用機やオリジナル機械製造に向けた加工用金属や部品の調達業務 ■業務内容詳細： 当社はアルミ形状加工用の専用機や取引先からご依頼頂いたオーダーメイドの金属加工機械などの製造を実施しております。 取引先企業からのご依頼や仕様に合わせて、1点モノの加工機械やオリジナル機械、金型などを設計頂きます。 取引先企業からの設計に関する仕様などをヒアリングしながら、設計する機械が設置される製造ラインによって異なる仕様に応じて設計業務を進めて頂きます。 カスタムメイドでの設計がほとんどですので設計業務の面白みを感じながら業務に従事頂けます。 設計技術向上も含めて、設計業務以外に製造業務に従事頂いたり、ご自身で設計した自動機などの製造に必要な金属や部品などの調達業務にも従事頂きます。 ■組織構成：2名の設計業務担当が活躍中です ■キャリアパス：業務を通じて周りの従業員からアドバイスを受けながら当社設計フローを徐々に習得→担当する設計業務を増やしていきながら独り立ち→設計部門の中核としてご活躍頂くと共に、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■働き方、就業環境：社員が快適に利用出来ることを考えた、広く明るい設計の食堂はIMAXの自慢の1つです。 質の高い仕事は良い環境の中で生まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町3-13 勤務地最寄駅：JR線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～280,000円 その他固定手当/月：46,500円～61,500円 ＜月給＞ 244,300円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※給与金額は経験などにより、多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤岡エンジニアリング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県真庭市下市瀬1100
    • 設立 1952年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【真庭市】鋳造（アルミニウム）～草刈り機の部品／老舗の部品製造メーカー／昨年新設／年間休日115日
      ～新規事業立ち上げや機械加工にご興味・ご経験ある方歓迎！～【マグネシウムやアルミダイカスト等軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日115日／育休・産休取得実績有】 ■募集背景 更なる事業拡大に向け、2024年にアルミニウムの鋳造を内製化するべく事業が立ち上がり、今回はそのアルミニウムの（草刈り機の部品）鋳造技術者として一緒に事業の中核を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 ・溶融アルミを金型へ流しこむ ・数分間の冷却後、アルミが固化したことの確認、取り出し ・製品の外観を目視検査（寸法通り成型されているか確認） ※一連の鋳造技術を習得頂きます。アルミの注湯は機械が行うため、基本的に重い物を運ぶお仕事は少ないです。 ■組織構成 製造三課19名（鋳造3名：50~60代） ■入社後の流れ まずは座学研修を経て、知識を習得いただき、その後先輩社員と一緒にラインに立ち、少しずつ業務の習得を目指していただきます。ゆくゆくは部品加工のプログラムや品質管理等にも携わっていただきながら、事業の中核を担う存在として活躍いただけることを期待しています。 ■就業環境について ・2024年に久世工場敷地に第三工場を新設しており、非常に綺麗な環境で働くことができます。 ・金属を取り扱うため、一定の温度を保つ必要があり、冷暖房完備で季節に関わらず過ごしやすい室温です。 ■同社の特徴 １、長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 ２、金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 ３、働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久世工場 住所：岡山県真庭市三崎860-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県真庭市／未経験歓迎】アウトドアスポーツ向け部品加工機の設計◆創業70年以上の老舗企業
      ～マグネシウムやアルミダイカストといった軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日117日／育休・産休取得実績有～ ■仕事内容： 3DCADによる自動加工機の設計や、加工時に製品を固定するための台（＝治工具）の設計をお任せします。 入社後まず土台設計を担当いただく予定です。 設計するものの取引先とのやり取りがありますので、顧客対応も発生します。 ■組織構成： ◇営業技術課 ・営業係3名 ・生産技術係8名（機械設計7名、電気設備設計1名） ■働き方： ・月一回程度、関西エリア等への日帰り出張あり（宿泊を伴う場合もあり） ・緊急のトラブルへの対応の可能性あり（2、３か月に約一回程度。顧客の状況により随時対応） ■当社の特徴： （1）長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 （2）金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 （3）働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンセツ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／原則転勤なし】理系知識を活かす技術営業｜耐食性熱交換器メーカー｜未経験歓迎
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー！独自技術で1300社に選ばれる安定企業～ 化学プラント・製鉄会社・自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。理系の基礎知識（化学・機械）が活かせる“技術寄りの営業”です。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、設備状況・課題のヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・トラブル発生時の一次対応（状況把握・改善提案） ・仕様打ち合わせ（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ橋渡し ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【求められる知識】 ・樹脂と薬品の相性理解（基礎レベルでOK） ・化学・機械の基礎知識 ・技術部門と会話できるレベルの理解力 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末～3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【教育体制】 ・引継ぎ形式で丁寧に教育 ・先輩同行からスタート ・半年～1年かけて顧客を引き継ぎ 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西～沖縄 ・出張あり（宿泊は多くない） ・残業10H以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（７月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今泉製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／泉区】プラ製品の切削加工◆残業15時間／土日休み／夜勤無し／月給29万円～／業界屈指の技術力
      ～神奈川県横浜市／マイカー通勤可能／土日休み／残業ほぼなし／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、横浜市近郊（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。 新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・CNC複合旋盤機械オペレーション：セッティングからプログラミングまで ・マシニングオペレーション：セッティングからプログラミングまで ・生産スケジュールの順守：製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の順守：安全な作業環境を維持し、機械操作や材料の取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。 その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。 一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ・有給取得のしやすさ：消化率85％。ご希望のタイミングで取得可能です。 ・月平均残業時間：15時間 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。 ■働く上での目標： 社内で話合って決定した社員統一目標があります。 ◎全従業員が団結・協力してお客様に安心と信頼を提供しよう。　 └団結は挨拶から。信頼と安心は最高の品質から。 ◎個性を尊重し、遣り甲斐と喜びを感じて働ける職場を作って行こう。 └ワクワク感で仕事を始め、満足感で仕事を終える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【ポートアイランド】生産ラインの設備保全◆連結売上約523億化粧品メーカー/年休120日福利厚生◎
      ■業務内容： 化粧品製造工場内の機械やタンクのメンテナンス、工場管理、排水処理管理、空調管理等々が業務になります。 当社は化粧品OEM（＝他社ブランドの製品を製造する）であるため、日々非常に多くの製品を製造しています。そのため、ラインの仕様変更の検討や、膨大な生産を効率よく進めるための製造自動化・機械化を日々行っています。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 407万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,355,908円～4,692,504円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 339,584円～500,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 年収500万：基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分） これまでのご経験を考慮して決定させていただきます。みなし時間を超過した分は別途残業代として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内勤務】生産ラインの設備保全◆連結売上約523億化粧品メーカー/年休120日福利厚生◎
      ■業務内容： 化粧品製造工場内の機械やタンクのメンテナンス、工場管理、排水処理管理、空調管理等々が業務になります。 当社は化粧品OEM（＝他社ブランドの製品を製造する）であるため、日々非常に多くの製品を製造しています。そのため、ラインの仕様変更の検討や、膨大な生産を効率よく進めるための製造自動化・機械化を日々行っています。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,463,200円～4,692,504円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 333,601円～500,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 年収500万：基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分） これまでのご経験を考慮して決定させていただきます。みなし時間を超過した分は別途残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名濃

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区岩戸町14-22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/南区】未経験歓迎！リサイクル機械メーカーの組立職／全国出張も楽しみたい方必見／土日祝休み
      【未経験から専門スキルを習得可能！オーダーメイド製品の組立で技術力を磨ける！将来性◎資源循環を支える社会インフラメーカー】 当社は、発泡スチロールやプラスチックなどをリサイクルするための専用機械を製造しているメーカーです。製造業をはじめ、食品、スポーツ業界など幅広い分野と取引があり、「本来は捨てられてしまう資源を再利用する」社会貢献性の高い仕事を行っています。全国から問い合わせがあり、業績も好調です。今回は受注増加に伴う生産体制強化のため、機械組立職を募集します。基礎から丁寧に教えますので、安心してご応募ください！ ■職務内容： 発泡スチロール減容機やプラスチックのリサイクル機器、食品用の粉砕機・破砕機の組立をお任せします。組み立て後は試運転をし、全国各地へ納品・設置、アフターサービスまで行います。 量産品ではなく、受注生産品なので、様々な機種を組み立てていただきます。 ■作業の流れ： （1）部品組立：本体へ組立てる前に大まかなユニット毎に組立てる作業。図面を読み解きながら部品ごとに仕上げをし、回転体や接続部品など様々なパーツを組上げます。 （2）塗装：機械工具を使う他、手作業での細かな工程もあります。 （3）本体組立：組立用図面を読みながら、各ユニットを一つの機械に組上げて行く作業。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTの元、各工具や部品の名前や図面の読み方を覚え、電気工具を使った作業など、ひとつひとつ指導していきます。おおよそ一人でこなせるようになるまで3年ほどかかりますが、基本は複数人での作業になるので、困った時はその都度先輩に相談できるのでご安心ください。 ■組織構成（岩戸工場）： 7名在籍（20代1名、30代2名、50代2名、60代以上2名） 物腰柔らかい工場長はじめ、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■このポジションの魅力： ・幅広い技術を習得でき、色々な資格も取れ自分のスキルが向上します。 ・休みが比較的取りやすくい環境です。 ・出張で北海道から沖縄まで、全国各地に行く事ができます。出張も2名以上で、滞在期間は数日～10日と様々です。※家庭事情で出張が難しい場合でも、社内で融通が利けるほど風通しの良い雰囲気の職場です。 ・転勤なし/夜勤なし/土日祝休み※祝日のある週は土曜出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊工場 住所：愛知県名古屋市南区豊三丁目29-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区岩戸町14-22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／呼続駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※年齢、経験、能力等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/南区】リサイクル機械メーカーの組立職※組立経験者歓迎！夜勤・転勤無し・土日祝休み
      • 締切間近
      【将来性◎資源循環を支える社会インフラメーカー／オーダーメイド製品の組立で技術力を磨ける！／大手企業はじめ様々な業界に納品・日本全国で高いシェア】 当社は発砲スチロールなどをリサイクルする機械を製造しています。取引業界は多岐に渡り、製造業やプロスポーツ業界など、本来不要となるプラスチックなどを粉砕・減容等することでリサイクルし、資源を有効活用できます。全国から問い合わせがあり、売り上げは堅調です。今回需要に応える上での生産体制強化として、組立職を募集します。 ■職務内容： 発泡スチロール減容機やプラスチックのリサイクル機器、食品用の粉砕機・破砕機の組立をお任せします。組み立て後は試運転をし、全国各地へ納品・設置、アフターサービスまで行います。 量産品ではなく、受注生産品なので様々な機種を組み立てていただきます。 同じ作業はない完全オーダーメイドの仕事でスキルアップできます。 ■作業の流れ： （1）部品組立：本体へ組立てる前に大まかなユニット毎に組立てる作業。図面を読み解きながら部品ごとに仕上げをし、回転体や接続部品など様々なパーツを組上げます。 （2）塗装：機械工具を使う他、手作業での細かな工程もあります。 （3）本体組立：組立用図面を読みながら、各ユニットを一つの機械に組上げて行く作業。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTの元、各工具や部品の名前や図面の読み方を覚え、操作しやすい電気工具を使った作業など、丁寧に指導していきます。 基本は複数人での作業になるので、困った時は都度相談できるのでご安心ください。 ■組織構成（岩戸工場）： 7名在籍（20代1名、30代2名、50代2名、60代以上2名） 物腰柔らかい工場長はじめ、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■このポジションの魅力： ・幅広い技術を習得でき、色々な資格も取れ自分のスキルが向上します。 ・休みが比較的取りやすくい環境です。 ・出張で北海道から沖縄まで、全国各地に行く事ができます。出張も2名以上で、滞在期間は数日～10日と様々です。※家庭事情で出張が難しい場合でも、社内で融通が利けるほど風通しの良い雰囲気の職場です。 ・転勤なし/夜勤なし/土日祝休み※祝日のある週は土曜出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区岩戸町14-22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／呼続駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊工場 住所：愛知県名古屋市南区豊三丁目29-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～370,000円 ＜月給＞ 296,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ※年齢、経験、能力等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスディ・メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区小豆沢4-21-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛県松山/ 未経験が8割】設備メンテナンス・工事管理サポート／年休123日／研修充実／賞与4か月
      • 締切間近
      ◆◇面接1回／未経験から設備のプロへ！冷蔵・空調・電気など幅広いスキルを習得できる／座学＋OJT・資格支援制度も充実／年休123日／賞与4ヶ月分◆◇ ＼この仕事の魅力／ ◎人々の“当たり前の生活”を守る、社会に欠かせない設備を支える仕事です。 ◎座学・OJT・資格支援で、未経験から冷蔵・空調・電気など幅広い技術を身につけられます。 ◎施工管理や責任者候補へのステップアップが可能で、長期的なキャリアを築けます。 【仕事内容】 コンビニやドラッグストア、大手物流倉庫など、生活に欠かせない冷蔵・冷凍設備や空調・換気設備の施工管理・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規店舗オープンに伴う設備施工管理（冷凍・冷蔵機器、空調設備など） ・空調設備の定期点検や冷凍・冷蔵機器の不調・故障対応 ・当番制での電話待機（月6回程度／手当支給） ※工事作業は協力会社が実施しますので、管理・調整がメインです。 【入社後の流れ】 未経験入社の社員も多数活躍中！「育てる土壌」が整っています◎ ・座学研修（約1週間）：専門用語や工具の使い方を学習します。 ・OJT研修（約半年）：先輩社員とマンツーマンで現場を経験を積んでいただきます。 ・安心のサポート体制：わからないことはすぐに電話で相談可能です。 【研修・資格支援】 ・社内勉強会や資格手当あり ・多能工化を推進し、冷蔵設備・空調・電気・給排水など幅広い分野に携われます ※実際に先輩スタッフが取得した資格事例※ 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社について： 1943年創業の安定企業。コンビニ・スーパー・物流倉庫などの冷凍・冷蔵・空調設備の施工・メンテナンスを全国展開しています。 「当たり前のことを当たり前にやる」エンジニアリング集団として、社会の利便性を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市森松町1088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回（実績例4ヶ月分／前年度実績） ■モデル年収： 年収450万円 ／ 経験3年 ／月給30万円 年収550万円 ／ 経験8年 ／月給35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デラバル株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【天塩／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      • NEW
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天塩営業所 住所：北海道天塩郡天塩町字更岸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県福山市東村町871番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。 【主な業務内容】 ・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック ・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計 ・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定 ・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善 【将来的（数年後）お任せしたい業務】 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】生産技術（設備導入・設計/機械）～年休129日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト～構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入～詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進栄電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市笠松町380
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/松阪市/転勤なし】電子回路設計◇裁量を持った業務可能／年120日休／残業20時間程度◇
      ■募集背景： 従業員の高齢化が進んでいるので後継人材の採用を進めていきたいと考えております。 ■概要： 電子デバイスの設計・製造を担う当社にて、ハード（電子回路設計／基板アートワーク設計等）やソフト（組込みソフトウェア設計／シーケンス制御等）の委託設計（ODM／OEM事業）や自社商品開発を担当いただきます。 ■担当業務： 委託設計・生産案件の仕様や設計内容に関する打ち合わせ（ODM・OEM事業） 自社商品の企画開発業務をとして下記内容を担当（ソーラー／LED／各種センサ制御技術応用） ・設計業務 　└ ハード（電子回路設計／基板AW設計／PLCプログラム） ・生産支援（製造部門への設計内容ガイドや製造指示など） 　└ 量産立上げ、検査機、製造治具製作 など ■キャリアパス： 設計担当と共に設計業務に従事いただきながら当社の設計フローを習得いただきます。→徐々に業務幅や量を増やしながら独り立ち。→組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます。 ■組織構成： 3名の設計担当が活躍中です。 ■働き方/就業環境： ・従業員に大きな裁量を持って従事できますので一人一人が明確な役割を持って業務に従事できる環境です。 ・ご自身のアイデアや発想から製品を生み出す事も可能です。 ・週休2日制、年間休日120日など充実した休日休暇を取得でき、ワークライフバランスに配慮しております。 ■仕事の魅力： 業務に前向きに従事いただく事でご自身のやり遂げたい業務をご自身のペースでやり遂げる事ができる職場環境です。（在宅勤務には対応しておりません）大手企業ではやれない事をやれる業務にじっくり取り組む事ができ、ご自身のアイデアを積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市笠松町380 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／六軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社康和工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】機械エンジニア（機械操作・CAD設計・現場管理を担う技術職）年休122日
      ～面接1回◆手に職をつけたい方歓迎！◆研修もあり教育体制充実◆転勤なし◆異業種からの転職者多数活躍◆不況の影響を受けにくい業界～ ■業務内容： 主に大手プラント企業のメンテナンス工事を請け負っている同社にて、プラントの機械エンジニアとして、CAD設計なども行いながら実際の工事の現場管理も担っていただきます。 【具体的には】 ◆機械オペレーター補助 作業に使う道具や機材を準備 トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う 現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） 安全に作業できるように現場を整える 機械の調整や点検を行う ◆CADオペレーター お客様の「こうしたい」を聞き取り図面を作る（治具や機械の設計） 作った図面のチェック ◆現場責任者 お客様の要望を確認し作業の流れを考え準備・現場の管理 ■具体的な案件について： ◇取引先…大手エネルギー系企業やメーカーのプラント ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3～6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間～2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■モデル年収例：2025年の年収実績例（出張慰労金別） ・1年目（350万円～400万円） ・7年目（500万円～750万円） ・15年以上（700万円～1050万円） 【ポジションの特徴】 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支えるダイナミックな仕事で、未経験からでも“頼られる技術者”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社祝い金：300,000円（試用期間満了時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械加工スタッフ　◆大手重電メーカー品質認定◆世界最高峰の技術◆完全未経験から活躍
      【事業内容】 主に大手重電メーカーの現地機械加工工事を一次請け。 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支える仕事ですが、未経験からでも安心できる社内環境を整えています。 【具体的な案件について】 ・取引先：大手エネルギー系企業やメーカー ・工事内容：タービン機器の加工、配管の加工、フランジの加工 ・対応エリア：全国の発電所、石油プラント ・出張：繁忙期3～6月・10～12月（定期点検に伴い1週間程度の出張が連続して発生します） ・出張は個室ビジネスホテルまたは個室民宿 ・出張慰労金：1日／３５００円（想定年収とは別に支給されます） 【業務内容／キャリアモデル】 未経験入社 （1）機械オペレーター補助（２０２６年現在：１７名中１名） ・作業に使う道具や機材を準備 ・トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う ・全国の現地まで最大2tトラックの運転 ・現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） ・安全に作業できるように現場を整える ・機械の調整や点検を行う ※入社から約１年間・想定年収４００万円 （2）機械オペレーター（２０２６年現在：１７名中２名） ・案件の技術検討 ・現場責任者の指示の下、図面指示通りに加工 ※入社約１年から２年間・想定年収５００万円 （3）現場責任者（２０２６年現在：１７名中９名） ・工事の仕様を確認しお客様と調整 ・案件計画 ・治具や機械のCAD設計（研究開発） ・現場の安全・品質管理 ・パソコンでの事務処理 ※入社約３年から７年間・想定年収７００万円 （4）管理職（２０２６年現在：１７名中５名） ・案件管理 ・担当グループの安全と品質管理 ※経験年数１０年以上・想定年収９００万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：月額最大65,000円（就任した役職に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社支度金：300,000円（転居を伴う場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソセー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区南野1-99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】＜一品一様のモノづくり＞液体自動定量装置の機械設計◆EV・次世代分野で活躍◎
      ～2021年完成新社屋でクリーンな職場環境／年休120日／土日休み／定着率93%／創業55年、大手自動車完成車メーカー多数取引中／「量産設計にやり切った」「技術者としての幅を広げたい」方へ～ ■魅力ポイント ・国内でも数少ない“液体自動制御”の総合専門メーカー ・トヨタ・デンソーなど大手自動車メーカーと長年取引 ・量産設計の経験を、”一品一様”のオーダーメイド装置設計 ・30代後半／主任クラスで年収600～700万円実績あり ■企業・事業の特徴 当社は、エポキシ・ウレタン・シリコーンなどの液体材料を「正確に計量・混合・塗布」する液体自動制御装置の専門メーカーとして、長年にわたり多くの製造現場を支えてきました。 この分野は、汎用機械メーカーが参入しづらく、当社は国内唯一クラスの技術特化メーカーとして、自動車・EV・医療・家電・航空分野まで幅広く採用されています。特許技術は国内16件、海外含め29件。 中国・韓国・台湾にも展開しており、ニッチながら世界で通用する技術力を強みとしています。 ■職務概要 自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入機、真空注型機、混練撹拌機などのオーダーメイド装置の機械設計を担当していただきます。 ■職務内容詳細 ・顧客・営業との技術打ち合わせ（仕様検討・要件整理） ・装置構想設計、全体レイアウト検討 ・構成部品選定、3DCADによる部品図・組立図作成 ・製造現場とのすり合わせ、検図・組立フォロー ・納品時の立ち会い、アフター対応 ※入社後は部品設計・組図作成からスタートし、経験に応じて構想設計の主担当として案件を一貫してお任せします。 ■組織構成： 設計課6名の少数精鋭体制。30～50代と幅広い世代のエンジニアが、構想から納品まで一貫担当しております。上長・社長との距離が近く、裁量を持って設計に集中できる環境です。 ■募集背景・応募者へのメッセージ EV化・次世代製品の拡大により、自動車メーカーからの高精度な液体制御装置ニーズが増加しています。 これまで機械設計として培ってきた「構造理解力」「図面作成力」「品質や安全性への意識」顧客要求を形にしてきた経験そのものを、当社の装置設計で活かしていただきたいと考えてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野1-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して、当社規程により決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）：実績最大4.75か月 ■年収モデル：30代後半／設計経験10年前後／主任クラス 　→年収600～700万円の実績あり ・評価軸：構想力、案件完遂力、顧客満足度、後輩育成等、役割と評価基準を明確にしてます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】外航船舶管理(当社所有）◆年休124日／土日祝休み／完全週休二日／WLB◎
      ■業務概要： 当社所有の外航船舶管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・船用品、修繕部品、潤滑油等の調達及び積込手配 ・入渠工事、検査立会（NK検査受験準備含む） 等の現場監督業務 ・トラブル対応（修繕整備方法検討・業者交渉・手配） ・定期訪船 ・年間予算策定 ■配属先について 大阪フリート株式会社　船舶管理部へ入社後すぐに出向いただきます。 （事業内容…外航船舶の船舶管理業務） ■当社について： 海運業界における船舶貸渡業（船主業）として事業展開しています。当社所有の船舶管理は、関連会社である大阪フリート株式会社が外航船舶の船舶管理業務を主たる業務とし、「ISMコード」に基づき、安全管理システムを構築し、同社の管理船舶が安全に航行できるよう、保船業務ならびに良質な外国人船員の確保・教育に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪フリート株式会社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～268,400円 その他固定手当/月：109,220円～160,520円 ＜月給＞ 306,620円～428,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回、昇給：年1回 (＊)年齢・経験考慮 (＊)上記には役職手当を含みます。 (＊)家族手当は別途。（社内規定に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマギ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区弓木町2-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎：転勤無】製菓機械の機械設計～構想・詳細設計など設計全般に携われる◎年休124日・残業少
      ◆◇ずっと手を動かして設計をしたい方へ！構想設計から詳細設計まで／製菓機械の最先端技術に触れる◇◆ ■職務内容： 製菓機械の設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 製菓製造に関わる自動化設備の設計および製図 2D CAD（CADPAC）を使用した設計業務 構想設計から詳細設計まで一貫して担当 客先での打合せやヒアリング、現場調整の立ち合い 当初は構想設計を中心に担当していただきますが、上流工程（打合せ～仕様検討）の経験をお持ちの方は、入社後すぐにお客様との打合せから参加することも可能です。 経験とご希望に応じて、担当範囲を柔軟に広げることができる環境です。 ■サポート体制： 入社後は一般職としてOJTで業務を覚えていただきます。 ■魅力・やりがい： ・大手メーカー案件が多く、上流工程から量産化まで一連の流れに携われること ・製品仕様に対して、自由度のある提案や改善が可能で、技術力を活かしやすい環境 ・少人数チームのため、自分の設計がダイレクトに製品へ反映される実感が得られること ・マネジメント専任にはならず、ずっと手を動かして設計ができること ■製品の将来性・魅力： 当社が扱う製品はニッチで専門性が高く、他社では対応が難しい領域を強みとしている お客様からの継続的な依頼が多く、安定した需要と技術ニーズがある 業界全体として自動化・省力化ニーズが高まっており、長期的に成長が見込める分野 ■中途入社者の決め手例： ・技術を評価され、裁量ある環境で働けること ・上流から量産まで携われる点に魅力を感じた ・大手メーカーとの直接取引で、技術レベルの高い案件に携われること ・ワークライフバランスが整っている点 ■残業平均月20Hの理由： ・案件管理が適切で、無理な納期設定を行っていない ・社内での設計検討が進めやすく、手戻りが少ない ・担当範囲を適切に分担し、個人に過度な負荷がかからない運営をしている ■組織体制： 3名 社長を含め、30代男性1名、20代男性1名が在籍しており、1名が欠員予定です。 若手社員が活躍しており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は製菓、製薬、食品製造設備の省力化計画の立案、開発、設計、製作を専門としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績3ヶ月） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町93
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／長岡京市／城陽市】自動車整備・サービス管理※創業70年超のモリカワグループ
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【橋本】ガス・水道設備の製品企画・法令リサーチ業務（経験者募集）防災や環境問題に貢献／ミドル層活躍中
      【防災やカーボンニュートラルといった環境問題に向き合える◎／30、40代活躍中／大手　伊藤忠丸紅鉄鋼の100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】 ■業務内容： ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。 入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。 将来的には部門責任者として部門を纏めて頂き、製造部や品質など他部門も巻き込んで業務を頂くことを期待します。 ■具体的には… ・新エネルギー分野に関する └法令・規制のリサーチや製品仕様の検討 ・新製品・部品の構想設計 ・基礎研究、試作、評価試験 ・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究 ・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など ■研究・開発テーマ： これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。 ■配属組織： ・製品開発部：7名（部長1名／役職者1名／メンバー5名）少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。 ■評価制度： グレード制を敷いており、実績に応じてしっかりと評価致します。毎年給与改定・ベースアップを行っております。実績を出せば管理職を早期で目指す事も可能です。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（都市ガス・プロパンガス）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップクラスレベルのシェアを誇っており、大手ガス事業者、大手商社をはじめとした安定した取引先を多数有しています。景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っており高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与5.5か月分かつ部署平均所定外労働時間6時間含む ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【橋本】ガス・水道設備の機械設計（新製品企画・開発）経験者募集◇防災や環境問題に貢献／ミドル層活躍中
      【防災やカーボンニュートラルといった環境問題にも向き合える◎／30、40代活躍中／大手　伊藤忠丸紅鉄鋼の100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎残業13h程度】 ■概要： ・都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発をご担当いただきます。 ・将来的には部門責任者として部門を纏めて頂き、製造部や品質など他部門も巻き込んで業務を頂くことを期待します。 ■業務内容詳細： ・機械設計／製品設計開発業務（自社製品／バルブ、ガバナの改良、新規開発）いずれもお任せ致します。 ・要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 ・当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です。 ■募集背景： 防災や環境関連への関心度も高く、当社へのニーズは高まってきております 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。転勤も基本なく地元に根付いて働くことができる環境です。25年度に工場も新設しております ■配属組織について： 製品開発部は14名です（部長1名、他役職者2名、メンバー11名）。 20代～50代まで幅広い層が在籍しております。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■評価制度： グレード制を敷いており、実績に応じてしっかりと評価致します。毎年給与改定・ベースアップを行っております。実績を出せば管理職を早期で目指す事も可能です。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（都市ガス・プロパンガス）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップクラスレベルのシェアを誇っており、大手ガス事業者、大手商社をはじめとした安定した取引先を多数有しています。景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っており高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 491万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与5.5か月分かつ部署平均所定外労働時間13時間含む ・賞与：年2回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【山形市】荷物用エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェア）
      • NEW
      ☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 [詳細]弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 [商材]小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター(いずれも弊社の製品) [設置先/顧客]学校(給食、図書、実験器具の運搬用)、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁 等 [特長] ・人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため需要が高く、将来性があります。 ・IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化･省人化が叶う製品を開発しています。 ・メーカーながら開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様(エンドユーザーなど)と接する機会が多く、その際にいただいた要望などを製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ受注増につながっています。 [働き方] 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます(例外あり)。なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。 また、(お客様などからの)電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間(移動時間も含む)を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です(許可制/例外あり)。 [研修制度] まず、１～３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署で、それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成･実施しているため、未経験の方でも国家資格(昇降機等検査員)に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クマリフト株式会社　山形営業所 住所：山形市長苗代56-1 勤務地最寄駅：JR線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 279,600円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [モデル年収] 主任クラス･･･650万円～ 課長クラス･･･750万円～ ※スキルや経験などによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／転勤無】荷物用エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェア）
      • NEW
      ☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ［詳細］弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付 ［商材］小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター（いずれも弊社の製品） ［設置先/顧客］学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁 等 ［特長］弊社の製品には以下のような優れた特長があります。 ・人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため需要が高く、将来性があります。 ・IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化･省人化が叶う製品を開発しています。 ・メーカーながら開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーなど）と接する機会が多く、その際にいただいた要望などを製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ受注増につながっています。 ［働き方］日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます（例外あり）。なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。 また、（お客様からの）電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間（移動時間も含む）を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（許可制･例外あり）。 ［研修制度］まず、１～３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署で、それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成･実施しているため、未経験の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クマリフト株式会社　山形営業所 住所：山形市長苗代56-1 勤務地最寄駅：JR線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 257,400円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 主任クラス：650万円～ 課長クラス：750万円～ ※スキルや経験などによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西咲株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市幸町11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【吹田】機械加工＜汎用旋盤＞■1日実働7.5H/日本のインフラを支える老舗機械メーカー
      ～1957年創業／設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業の安定性も抜群◎～ ■業務内容 新幹線・リニア・トンネル工事など、社会インフラに関わる産業用特殊械・土木用搬送機械を製造する当社にて、汎用旋盤を用いた機械加工業務をお任せします。量産品ではなく、一品一様の特注部品が中心。 ■業務内容詳細 ・汎用旋盤を使用した金属部品加工（大型部品あり） ・図面を見ながらの段取り、加工工程の検討 ・寸法調整、ノギス・マイクロメータ等を用いた測定・精度確認 ※基本はチーム作業のため、属人化せず無理のない体制 ※設計部門との距離が近く、設計意図を理解した加工が可能です ■この仕事の魅力 ・新幹線、リニア、電線地中化など日本の基幹インフラを支える製品 ・単純作業ではなく、技術判断が求められる加工内容 ・自分の加工した部品が、実際の社会インフラとして形に残る誇り 「加工だけして終わり」ではなく、技術者としての手応え・達成感を感じられる環境です。 ■当社の魅力 ◎圧倒的な安定性 ・創業1957年、65年以上続く老舗メーカー ・設計～製造～設置まで内製化 ・自己資本比率70％超 ・トンネル建設、リニア建設、インフラ老朽化対策など、景気に左右されにくい分野が中心 ◎正当な評価制度 ・部署実績＋個人の貢献度を加味した評価 ・社長・役員が参加する会議で現場の成果を共有 ・年功序列ではなく、「技術・姿勢・成果」で評価 →「年齢＝年収」ではありません ◎経験を活かして長く働ける ・チーム制で負荷分散 ・将来的には後輩指導や工程改善など、役割の幅も広がります ■事業の将来性 国内インフラ整備に加え、海外案件の実績も多数。 今後も安定した需要が見込まれる事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市幸町13番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：50～150万円） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計職※45年連続黒字経営/大手企業取引多数/業界トップクラス
      ～１９５７年創業以来自主独立の道を歩み、技術力で勝負する頭脳集団企業として発展してきました～ 土木工事に使われる特殊機械やシールドマシンなどの大型の機械設計業務をご担当いただきます。 基本的にオーダーメイドの特注機械を製造するため、お客様の要望を理解し形にしていくことが重要になります。 ■シールドマシン：地下鉄や下水道・トンネルの掘削する機械。 最近では、北陸新幹線事業にも当社の技術が使われています。 そのため設計した機械は道路や新幹線・リニアから地下鉄まであらゆるトンネルの掘削時に利用されています。世の中の多くのインフラ整備に大きな役割を担う機械の設計に携わっていただきます。 ■業務内容：設計業務が基本のため設計のスキルアップにつながります。 ・営業と共にお客様と仕様打ち合わせ ・詳細設計 ・図面作成 ・大手ゼネコンからの発注や重工系企業や大手機械メーカーからの発注も多くあります。 ・AutoCADでの設計がメインとなります。 ■配属部署：現状6名の技術者で構成されています。 ■当社特徴：フラットに相談できる環境のため、教育体制が整っています。社員の悩みに耳を傾ける社風であり、状況に応じては職務転換など、悩みを抱えたままにせず、解決に向けて会社として取り組んでおります。そのため直近10年間で15名採用　離職者数1名と離職率が低く長期的に働ける環境となっております。 ■事業特徴：設計～施工まで一気通貫して行うことが当社の特徴であり、西日本では当社のみであり事業魅力です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機会を利用されています。 また、電線地中化やインフラ老朽対策に対応した業務にも携わっているため、今後も需要が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市幸町13番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 199,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回1,000円～5,000円／月※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回※50万～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【直方市】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理※転勤無/年休121日/高業界シェア/年収400万～
      ■業務概要 ワイヤーロープや吊具,チェーンなどの製造をしている当社で鉄鋼商品の品質管理業務をお任せします。具体的には建設資材や小型の金物、チェーンなどの商品の破壊/非破壊検査等の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： 安全にかかわるポイント（社内規格に適合しているか）の確認業務が主です。 ・製品の寸法測定 ・製品の抜き打ち検査 ・新製品の安全性/強度/形状の確認 ・材質の検査（破壊検査/非破壊検査） ・外注検査機関とのやり取り などをお任せします。 検査業務においては、破壊検査・非破壊検査を商材に合わせて実施いただきます。 ■組織構成: 品質管理部門 50代 課長 の課長のもと30代～60代と年代もバランスよく配置されている為、馴染みやすい環境です。（女性スタッフ様も在籍しております） ■働き方： ・年間休日121日、月平均残業20時間程度、有給休暇平均取得日数13.6日と非常に働きやすい環境です。 ・会社全体としては残業軽減の取り組みしています。PCシャットダウン等の取組みを行っています。 ■当社について： ・鉄鋼商材に強みがある。中でも「足場吊りチェーン」に関しては業界シェアの70％があります。 ・東証プライム市場上場、全国に48営業拠点・4工場を展開しております。製造部門ではJIS建築用ターンバックル、JISアンカーボルト、足場吊りチェーンなど業界シェア屈指の製品を持ちます。 ・今後は耐震用金物の製造に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽工学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／青葉区】制御設計職 ※有機ELや半導体開発関連の産業機器メーカー／企画から携わる／転勤なし
      【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。真空貼り合わせ装置とは、基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから2カ月程度まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 ■同社の魅力：同社は、株式会社佐藤製作所（ファブレス／OEMを行っている京都の会社）の関連会社です。 現在、海外に注力（特に台湾、中国）しながら、EV関連等のDISPLAY等の用途で多様化を目指しています。 液晶のフィルムの貼りあわせ装置の開発により、車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：52,500円～95,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： ■年収構成： ■時間外労働： 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都府福知山市】工務課長(鋼管メーカーの工場内での設備管理）／年休120日・転勤無
      【鋼管商社兼メーカーの福知山工場にて、工務課長として設備保全・環境安全管理全般を担い、安定した工場運営と働きやすい環境づくりに貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の福知山工場にて、現課長の後任として設備保全やメンテナンス、環境・安全管理の業務を段階的に引き継ぎ、工場の安定操業を支える工務課長としてご活躍いただきます。鋼管メーカーの安定基盤と商社機能を併せ持つ企業で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細 ・受変電設備（キュービクル）の点検や配電設備、照明等の電気・動力管理 ・冷却塔や空調設備の保守、清掃などユーティリティ設備の維持管理 ・酸洗設備の維持管理（腐食防止のための槽ライニングや耐酸配管、ポンプの点検を含む） ・酸性排水の中和装置、スクラバー（ガス洗浄塔）など排水・排ガス処理設備の運転管理と水質分析 ・薬品の在庫管理や法規に則った定期自主検査、防災設備の点検等、環境・安全対策 ・課メンバー（課長1名/副課長1名/リーダー1名/メンバー3名）のマネジメント業務 ■扱うサービス 冷間引抜鋼管を中心に、自動車業界向け製品やエクステリア・物流機器・立体駐車機など多様な分野に対応した設備保全が求められます。 ■組織構成 工務課は課長以下6名体制。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 裁量あるポジションで、工場運営の根幹を担います。現場密着で実務に携わりつつ、マネジメント力も磨けます。転勤なし・年休120日・残業原則なしでワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 丁寧な引き継ぎやOJTを実施。必要に応じて公的資格取得制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、各種保険・福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。寮・社宅制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 課長職からスタートし、工場全体の運営や設備戦略に関わるポジションへキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社とメーカー機能を併せ持つ独自の強みを持ち、グローバルな展開も進めています。安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンキン株式会社福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町１丁目３９ 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原（いさ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に賞与実績年2回（5か月分）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーヨーサービス有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区弥生町160-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • コーヨーサービス有限会社【愛知県／名古屋市】電気制御盤設計／管理監督者採用／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・取引先企業からの配電盤製品に関する問い合わせ対応、見積、製図、提案、製図・設計（PLC設計業務含む）業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先への配電盤設備新築、改修や更新などの問い合わせ対応 ・打合せ（制御盤の仕様打合せ） ・打合せ内容に基づき依頼頂いた仕様書確認 ・見積、製図（企業様のご要望によりPLC設計を実施する場合あり） ・製造部門への継ぎ（製造部門は3名従事しております） ■業務内容詳細： ・取引先との打合せを通じて配電盤に関する相談や依頼を受け付け、内容をヒアリングします。その後、仕様書に応じて見積、製図を実施頂きます。製図については配線図制作や取引先から仕様に合わせてPLC設計を実施頂く場合もあります。その後は製品がスムーズに製造できるよう製造部門への引継ぎとなります ■キャリアパス： ・担当の業務サポートを通じて仕様に沿った製図や設計業務を習得→取引先への同行を通じて仕様ヒアリングや顧客知見の習得→担当顧客への対応業務→社内人材への設計業務や顧客対応方法などの指導や業務の管理・運営などを実施頂きます ■働き方、就業環境： ・空調設備が整備されており、快適な環境で業務を行えます！ ・作業服や防具等も支給されます！ ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの製品提案を行うため、非常にやりがいがあります。 ・お客様から直接「頼んで良かった」と言っていただける瞬間が、この仕事の大きな魅力です。 ・また、少数精鋭のチームでありながら、多様な業界のお客様と取引があるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県名古屋市南区弥生町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■年俸金額を16分割し、1／12は毎月支給、4か月分は賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタル

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川1-2-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東品川】心臓血管外科系など医療機器の設計開発～業界未経験歓迎！内製化を目指す／注力事業／残業月5h
      • 締切間近
      《医療業界未経験歓迎／男性でも半年以上の育休を取得していたメンバー在籍／年休120日／0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与》 医療機器（外科系手術器具・スタビライザーなど）の設計開発担当者として従事頂きます。設立40年を超えた商社が新製品を開発・製造し内製化していく重要度の高いポジションです。今後よりこの部門を成長させたいと考えており、社としての期待のかかるポジションです。 ■業務詳細： ・医療機器（心臓血管外科系治療器具）の設計開発全般（CADによる図面作成）、評価及び量産フォロー ・金属及びプラスチック材料の選定と評価 ・プロトタイプ作成（現状は国内外に協力工場があり、それらの工場に製造そのものは委託しています。今後、内製化を検討しています） ・量産に向けての、射出成型業者や委託製造業者との打ち合わせと製造工程管理 ・既存製品の改良等 ・ISO 13485の規定に基づく設計管理手順書の作成 ■製品について： 取り扱う製品は心臓血管外科関連の製品を中心としています。患者さんの負担の少ない低侵襲心臓治療の為の医療機器の普及を会社のモットーとしており、優れた医療機器をよりスピーディーに国内に導入するための増員です。 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■0→1～量産立ち上げまで一気通貫で関与： 現状はファブレス型の製造していますが内製化に伴い組織も拡大させていく予定であり、商品企画にも関わって頂きます。現在は、年間4，5製品の企画を行っておりますが、将来的には倍にしていく予定です。大きな裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ■当社について： 当社は医療機器の専門商社として設立以来40年以上、循環器分野の医療機器の輸入販売を行ってきました。商社としてアメリカ、ドイツ、イタリア、フランス、イギリスといった国々から優れた医療機器を輸入し、日本全国の循環器施設に納めてきましたが、海外の製品を取り扱うだけでなく、長年培った専門知識や人脈を生かし、様々な医療専門家の方々のご意見を参考に、より昨今の医療のニーズに合った製品を自らの手で作り、企業として国内外の患者様の治療のお役に立ちたいと考え、自社製品の設計開発を開始しました。直近ではアジアの一部の国々へ輸出も行っており将来的には欧米市場への参入も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 勤務地最寄駅：りんかい線、京急線、JR線／品川シーサイド、北品川、品川駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,525,200円～5,754,000円 固定残業手当/月：81,400円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,500円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県伊勢市小俣町湯田730-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【三重県／明和町】電気設計◆教育体制充実◆基本土日祝休◆年間売上高13億円超の老舗企業
      ～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～ ■業務内容： ・当社にて電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・液晶モジュールの技術支援 ・TFTモジュール提案、技術サポート ・液晶海外メーカーとの技術対応、現地打ち合わせ　など ※エンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備を掲げております。 ※大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦可能です。 ■UIJターン支援： ・住居探し手伝い可（家賃相場:1K3万円～2LDK5万円／月） ・引っ越し費用の一部を負担（別途相談） ※UIJターン実績：20名程度 ■教育制度： ◎技術面／精神面、2つの柱で先輩社員がしっかりサポート◎ ＜技術面＞ ・OJTにて教育担当の先輩社員がつき丁寧な技術指導を実施。 ・約半年～1年程度で独り立ち頂けます。 ・外部／社内研修も充実。学びたい分野のご希望があればその意思を反映した形で研修を受講可能です。 ＜精神面＞ ・チューター制度を取りいれ、モチベーションUPのための個別指導を行っております。 ・お困りごとや不安があればお気軽にご相談OKです。 ■醍醐味： ・中小企業ですが、独自性やオンリーワン技術に挑戦し続ける企業として成長しています。 ・新しい技術習得に挑戦することを積極的にサポートします。 ・大手企業のように特定スキルを深堀するだけではなく、幅広い技術業務に従事する機会があります。 ■当社について： 当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／明和町】設備の設計・組立スタッフ◆未経験OK◆教育体制充実◆基本土日祝休◆UIJターン歓迎
      ～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～ ■業務内容： ・省力化設備の設計・組立の業務をお任せいたします。 ・FA機器や省力化機械の設計・組立製造スキルが身に付き、電気知識など幅広い専門知識が習得可能です。(短期出張有※期間:2日程度／範囲:全国) ■当ポジションの魅力： ・少数精鋭だからこそ個人にお任せする範囲が広く、自由度が高い設計が可能。 ・技術力が深化できる環境は社員からも好評です。 ・中途入社者の大半がUIJターン支援を活用。 ・個人の事情を考慮し働きやすい職場環境を整備しています。 ■実績： ・全自動、半自動、マニュアル装置／組立装置／搬送装置／ねじ締め装置／レーザーマーキング装置／グリス塗布装置／内径測定装置／厚さ、平行度検査装置／画像検査装置／リーク検査機 ■組織について： ・FA開発部に配属予定です。 └人数:5名／男女比:全て男性／年齢層:50代…1名 40代…1名 30代…2名 20代…1名 ■UIJターン支援： ・住居探し手伝い可（家賃相場:1K3万円～2LDK5万円／月） ・引っ越し費用の一部を負担（別途相談） ※UIJターン実績：20名程度 ■教育制度： ◎技術面／精神面、2つの柱で先輩社員がしっかりサポート◎ ＜技術面＞ ・OJTにて教育担当の先輩社員がつき丁寧な技術指導を実施。 ・約半年～1年程度で独り立ち頂けます。 ・外部／社内研修も充実。学びたい分野のご希望があればその意思を反映した形で研修を受講可能です。 ＜精神面＞ ・チューター制度を取りいれ、モチベーションUPのための個別指導を行っております。 ・お困りごとや不安があればお気軽にご相談OKです。 ■当社について： 当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/転勤無】メンテナンス工事管理（工場設備）◆ニッチトップの技術/長く働ける環境/福利厚生充実
      ～中途入社活躍多数/創業80年を超える安定基盤/残業月20h程度/手厚い福利厚生◎/～ ＼この求人のポイント／ （1）創業1952年・自己資本比率62.3％の安定基盤 （2）出光興産案件中心の長期常駐型施工管理 （3）資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり ■どんな会社？ 東亜外業株式会社は1952年創業、工業炉・熱処理設備を中心に、製鉄所・発電所・石油化学プラントなど日本の基幹産業を支えてきた専門企業です。高温・燃焼・耐火といった高度な技術領域を強みとし、設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫対応。出光興産をはじめとする大手顧客との長期取引を背景に、安定した受注基盤を築いています。設備を「止めない」ことが価値になる世界で、長年培った現場力と信頼が選ばれ続ける理由です。 ■仕事内容 ・配管、タンク等メンテナンス工事の安全・工程・品質・原価・契約管理 ・法令対応、協力会社調整、現場統括 ・トラブル発生時の一次対応、是正指示 ■業務の特徴 新設ではなく既存プラントの改修・保全が中心。設備特性を理解した上での計画力と調整力が成果に直結します。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休（年数回土曜出社あり） ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで残業月20h前後です。 ・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ■福利厚生 ・住宅補助最大5万円、賞与実績4.09ヶ月 ・資格取得費用全額会社負担＋資格手当あり!その他手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎出張所※出光興産㈱ 千葉事業所内 住所：千葉県市原市今津朝山３２４ 勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.05ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■施工管理職手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／千葉市】倉庫管理・整備スタッフ◆40代活躍・リフト免許活かせる◎夜勤無／年休125日／残業少
      ～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／完全週休二日休みで年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 千葉センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 ・返却された機材の点検 ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。 他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-6-3 中央ビルト工業（株）千葉機材センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤なし】倉庫管理・整備 ◆完全未経験歓迎／研修体制◎◆夜勤なし／年休125日／残業少
      ～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／完全週休二日休みで年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 相模原センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 ・返却された機材の点検 ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。 他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原センター 住所：神奈川県相模原市緑区葉山島1265-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～2,850,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～2,875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を除く想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ■その他固定手当：技術手当25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬尾高圧工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル5F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／神崎郡】生産管理職（工程管理・改善）／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇
      ～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要： 当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。 市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。 今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容： 今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。 鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。 ・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。 ・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。 ・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■組織構成： 計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０ 勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～345,500円 ＜月給＞ 226,000円～345,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神崎郡】生産管理職　※未経験歓迎！／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇
      ～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／教育体制充実！／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要： 当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。 市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。 今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容： 今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。 鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。 ・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。 ・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。 ・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■入社後の教育体制： 約1年間OJT体制にて進めていきます(30代の中堅社員が教育担当者となる予定です)。 併せて社外講習も入れながら教育していきます。 (工程管理の社外講習など) ■組織構成： 計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０ 勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,500円 ＜月給＞ 227,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大塚】産業機械のサービスエンジニア／出張少（月1～2回）・夜間呼出ほぼ無し／整備・保全経験歓迎
      ≪計画的に予定を組めるので夜間・休日の突発的な仕事はほぼなし≫業界トップシェア／バレル研磨の総合メーカー ■概要： 国内シェア65％以上のバレル研磨機メーカーで、サービスエンジニアとして保守・点検・修理をお任せします。出張は月1～2回、夜間呼び出しはほぼ無し。フレックス制・残業月10h程度と、サービスエンジニアとして非常に働きやすい環境です。 ■担当業務： 表面処理装置（バレル研磨機、付帯装置、FA装置）のサービスエンジニア業務を行います。 ＜具体的には＞ ・バレル研磨機・付帯装置の保守、修理 ・機械納入時の試運転調整・出荷期調整 ・サービス点検、提案修理 ・アフターメンテナンス業務、定期メンテナンス業務　など 営業所内に作業スペースがありますが、お客様先へ訪問し現場対応するケースもあります。 ■組織構成： 配属先には現在8名が所属しています。 ■就業環境： 社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、残業についても平均20h程度です。顧客先での対応が休日の場合もありますが、スケジュール調整の上で対応します。その際はしっかりと代休取得をしていただきます。また、夜間の緊急対応はほとんどなく、夜間や休日の会社携帯の応答対応などもありません。出張は月に１～2回程度のためプライベートを大切にできます。 ■入社後の流れ： 配属後は、教育担当となる先輩社員とマンツーマン体制でチームを組み、現場でのOJTで業務を習得します。先輩2人ペアで行う仕事も多く、社員が手がける実際の業務をサポートしながら、経験を積み、全体業務ができるまでの実践力をマスターします。 ■当社の魅力・特徴 ◎バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 ◎発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件（出願中含む）を所有しています。安定した企業体制で定着率は95％以上。離職率が低く、長く勤められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区西巣鴨1-15-15　 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 固定手当内訳： 免許手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★理系卒・未経験OK【名古屋／南区】バレル研磨の評価・実験業務◆業界シェア国内NO.1／年休120日
      ～ニッチトップのバレル研磨業界シェア国内NO.1／国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカー／食品や医薬品など異業界からのニーズも多数～ ■業務概要： 研磨装置を用いた加工条件テストをご担当いただきます。お客様からお預かりした研磨加工したい部品に対して適切な加工条件の選定・実験・評価を行います。お客様の要望、ニーズに合わせて加工条件を選定いたします。 ■職務詳細： ・研磨加工条件の選定 ・コーティング装置、晶析装置を利用した加工テストの実施 ・実験データの解析・取りまとめ ・測定器を利用した研磨加工部品の性能評価 ・納入前設備の試運転、事前仕様チェック ・顧客応対、営業への技術的サポート ※基本的に社内での業務がほとんどです。場合によっては県内の拠点や、お客様先に行くこともございます。 ※営業担当は別途在籍しています。同ポジションでは、営業ではわからない技術的な知識をお客様へ提案し、営業をサポートします。 ■組織： 部署には7名在籍しています（30代～60代まで）。同社はニッチなメーカーであるため、経験者はほとんどいません。所属する社員はみな未経験から入社しています。業界知識の抱負なベテランが多いので、未経験でもしっかりフォローいたします。 ■同社の特徴・魅力： ≪ワークライフバランスの充実≫ 社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、土日休みで離職率は5％以下となっています。 ≪世界をリードするバレル研磨の総合メーカー≫ 同社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。同社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でも65%以上のシェアを誇っています。 ≪特許等産業財産権は1206件≫ 国内で906件、海外300件を誇り、これら産業財産権の80%が商品化に成功しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均5.3ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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