19ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

設立 1949年
従業員数 605名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】水素に関連した研究開発職※設立76年/土日休・年休121日/福利厚生充実
- 締切間近
【変更の範囲：なし】 ≪土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫ ■採用背景：欠員補充の募集となります。 ■業務概要水素エネルギーを活用したシステムの研究開発と設計をお任せいたします。 ■当社の研究開発職の魅力挑戦できる環境があることです。チーム内の誰もが半信半疑だった試験方法について、自作の実験装置で良い結果が得られるという経験を行うことができます。また入社１年目からトライとした上で挑戦的なテーマをいただけることもあり、あることに対して自分の考えをもって取り組める方にはとてもやりがいのある良い環境です。 ■就業環境社員食堂：１食250円の負担で数種類から選べます。長期休暇：年間3回（GW、夏季、年末年始）10日前後の長期連休があります。その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績） ■社風日頃は冗談で笑い合う明るい雰囲気がある一方で、研究に関してはあるデータの解釈の話題になればその場でソースを探して検証が始まるというようなメリハリの利いた職場です。先輩社員からは今後研究を進める上で複雑にならないか？無駄が生じないか？を考えた上でアドバイスをもらえるため、新しく入社した方も非常に暖かく迎えられていると感じられます。 ■同社の特徴・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に約70年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で個人の実力を重視しており、30代の管理職もおります。

＜勤務地詳細＞雄踏工場住所：静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見7111 勤務地最寄駅：東海道本線／舞阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～318,000円＜月給＞ 260,500円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-1

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設立 1939年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根／大田】品質管理◆経験者向け◆平均残業時間5h／土日休み／転勤なし／エンジン部品メーカー
- NEW
【創立80年以上／地元で頑張りたい人活躍中／プライベートも充実／交通費実費支給】チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社で、品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。将来的に責任者をお任せしたいと考えております。 ■主な業務内容・検査成績書の作成・不良品の確認、社外品質不具合の対応、客先対応・品質工程管理・計測器管理・工程内不良集計・ISO推進業務 ◆責任者の業務 ISOの資料作成・報告、品質のマネジメント等 ※将来的にお任せしたいと考えております。 ■組織構成：男性3名、女性1名（60代2名、40代1名、30代1名） ■当社の特徴：日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン：現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。

＜勤務地詳細＞石見事業所住所：島根県大田市五十猛町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.33月分） ■昇給あり：あり（過去実績：1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／大田】★未経験歓迎★品質管理・材料検査／土日休み／転勤無／残業平均5h／エンジン部品メーカー

【未経験OK／創業80年の老舗企業／資格・経験不問／マイカー通勤可／年間休日118日】チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社でご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ○金属材料検査（材質分析、硬度検査、引っ張り試験、　金属組織判別、材料切断、研磨作業、試料採取）〇分析、検査の記録〇試料の保管〇検査成績書の作成 ○不良品の確認、社外品質不具合の対応 ○品質工程管理＜経験がなくても安心！入社後、指導あり＞ ■組織構成：男性3名、女性1名（60代2名、40代1名、30代1名） ■当社の特徴：日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン：現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。

＜勤務地詳細＞石見事業所住所：島根県大田市五十猛町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計2.33月分） ■昇給あり：あり（過去実績：1月あたり1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セラケム株式会社

その他メーカー

広島県世羅郡世羅町本郷954-1

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【広島／世羅】工業作業員／活性炭の製造・加工・再生業務／カナデビア子会社

～大手グループ会社・需要が安定／年間休日115日～ ◎カナデビア株式会社（旧日立造船）100％連結子会社／カナデビアグループの総合力を活かした事業展開をしています。活性炭製造販売のリーディングカンパニーであり、活性炭再生事業では全国トップクラスの実績と生産設備を保有しています。 ■業務内容：活性炭の製造、加工、再生等の業務・ロータリーキルン（再生炉）を使用しての活性炭の再生業務。・活性炭の充填、包装、ＰＨ調整、品質管理、物流（入出荷作業）　業務 ■組織構成：31人（女性6名） ■当社の事業内容 ○各種活性炭の製造販売および活性炭の再生業務 ○食品添加物等化成品の製造販売および受託加工変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県世羅郡世羅町本郷954-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～265,900円＜月給＞ 190,400円～265,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■交代勤務で深夜勤務があった場合は深夜手当有賞与（前年度実績）あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計4.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／常陸大宮市】工業作業員／活性炭の製造・加工・再生業務／カナデビア子会社

～大手グループ会社・需要が安定／月平均残業2H／年間休日115日～ ◎カナデビア株式会社（旧日立造船）100％連結子会社／カナデビアグループの総合力を活かした事業展開をしています。活性炭製造販売のリーディングカンパニーであり、活性炭再生事業では全国トップクラスの実績と生産設備を保有しています。 ■業務内容：活性炭の製造、加工、再生等の業務・ロータリーキルン（再生炉）を使用しての活性炭の再生業務。・活性炭の充填、包装、ＰＨ調整、品質管理、物流（入出荷作業）　業務 ■組織構成：31人（女性6名） ■当社の事業内容 ○各種活性炭の製造販売および活性炭の再生業務 ○食品添加物等化成品の製造販売および受託加工変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県常陸大宮市工業団地13番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～265,900円＜月給＞ 190,400円～265,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■交代勤務で深夜勤務があった場合は深夜手当有賞与（前年度実績）あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計4.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

槻川林産木工有限会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

＼地元×手に職／【東秩父/未経験歓迎】国内でも希少な “障子”等の製造スタッフ／残業20h／日勤のみ

◆異業種・異業界からの転職OK◎/国内でも希少な障子製造企業でスキルをイチから学ぶ！/機械化×オーダーメイド製造で日本の「和」の文化を守る／転勤無し／安定した職場環境◆ ＼昭和35年創業！日本の「和」の文化を守る障子づくり／機械化×オーダーメイドで、手に職をつけるチャンス！私たちは、東秩父村で障子やフラッシュドアなどの木製建具を製造・販売している会社です！ ■おまかせ業務：私たちは昭和35年にカネマタ材木店の製函工場としてスタートしました。現在は注文建具の製造・販売を行っており、本ポジションでは障子などの製造・組立を担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・障子やフラッシュドアの製造と組立・木材のカット作業・組立用に加工する作業・加工した部品の組立や仕上げ ※工場内は機械化されており、合理的な製造工程で高品質な製品を作り上げる！ ※転勤は無く、地元で腰を据えて働ける環境◎ ■入社後：・木材のカット・加工・組立など、建具づくりの工程全般。機械化された工場で、一から教えるので未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。・「職人の世界」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際には未経験から始めた先輩も多数活躍中。丁寧な研修とサポート体制があるので、ものづくりが初めての方でも大丈夫です。 ■組織構成：・障子工場には20名のスタッフが働いており、そのうち6名が女性です。・フラッシュ工場には14名のスタッフがいますが、全員が男性です。年齢層は30代から70代まで幅広いです。 ※ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■当社の特徴と魅力：・工場内は機械化されており、合理的に製造工程をチェックする体制が整っています。そのため、オーダーメイドの特注品も高品質で納品することができ、顧客から高い評価を得ています。・私たちは木製の内装建具（障子やフラッシュドア）を主に製造し、建具の問屋や内装業者に販売しています。・東秩父村に拠点を置き、本物の『木』を使った障子と多彩なフラッシュドアを製造しています。NC機械などを用いて常に品質の向上を目指し、顧客ニーズに応える製品作りを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞フラッシュ工場住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂602-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回（６月）※業績連動・賞与：年2回（８月１２月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーユー株式会社

化粧品メーカー

愛知県名古屋市東区徳川1-501

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設立 1923年
従業員数 1,054名
平均年齢 40.1歳

求人情報全7件

【愛知/長久手】包材開発◆残業0~20h/国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなど展開

■業務内容：『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社にて、包材開発担当実務リーダーとして国内コンシューマーにおけるヘアカラーなどの頭髪化粧品の包材開発業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：・新製品の包材開発担当（スケジュール管理、原価管理、包材開発等）・サプライヤーとの面談・各種情報収集・社内関連部門（主には生産・マーケティング部門）との調整業務・シーズ開発業務 ■当社の特徴：一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声：・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所／長久手工場住所：愛知県愛知郡長久手町大字長湫字櫨木1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は2年目の目安の年収です。 ※初年度の想定年収は520～570万円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/長久手】製品開発◆残業0~20h/国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなど展開

■業務内容：『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社にて、製品開発の実務リーダーとして活躍いただきます。理美容室向けヘアカラー剤、ソフトカラーリング剤などの頭髪化粧品の新製品開発業務を幅広く担当していただく予定です。 ■業務詳細：・新製品の製剤開発・既存品の処方改良、規制・特許・原料代替への対応・新技術・新規有効成分・機能性成分の探索・市場調査とその分析・応用 ■当社の特徴：一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声：・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所／長久手工場住所：愛知県愛知郡長久手町大字長湫字櫨木1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は2年目の目安の年収です。 ※初年度の想定年収は520～570万円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協化学株式会社

石油化学メーカー

愛知県名古屋市東区白壁4-68

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【名古屋／転勤無】化学メーカーの研究開発（リーダー候補）年休127日／賞与5ヶ月分／UIJターン歓迎

～製品・研究開発のご経験をお持ちの方／残業ほぼ無し・年休127日・土日祝休みでWLBが整う◎／化学メーカー／大手メーカーほか多数の取引実績あり！／UIJターン歓迎～ ■概要：今回の募集は業績好調による増員です。現商品はもちろん新しい製品を開発しつつ、国内シェア拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：主に有機物質で構成される、洗浄剤・剥離剤・コーティング剤等の研究開発をお任せします。直近、化粧品・日用品の開発にも力を入れており、業績拡大傾向にあります。具体的には以下となります。・試験（例：提供された部材を溶かす溶剤の選定　等）・新製品開発（新たな製品の開発、新たな分野を開拓するための市場調査、特許調査、製品開発に関わる開発業務全般）徐々に新製品の開発や既存製品の改良をご担当いただきます。 ※工業化学分野（BtoB製品）と一般化学品分野（BtoC製品）、化粧品分野の3つがございます。お任せする分野についてはご経験や適性をもとに決定いたします。 ■このポジションのやりがい：製品の開発・製品改良業務を最初から最後まで主担当として任されて仕事をすることができます。自由度が高く、興味のある分野ややりたい商品案などを自由に発言し実現できる環境が整っています。 ■お任せしたいミッション：将来的には与えられたテーマに沿った製品開発、SDS（安全データシート）の作成、更新管理、ユーザー様依頼の調査対応などにも手腕発揮頂きたいポジションです。 ■組織構成・サポート体制：現在R&Dセンターの該当部署には5名（40代男性：3名、60代男性：1名、20代女性：1名）のメンバーが在籍しております。 ■同社について：・工業製品の製造として無くてはならない消耗品（洗浄・剥離関連）の自社企画製品を中心に幅広くビジネスを展開しています。商社、最終ユーザーとの直接コンタクトや大手メーカーほか多数の取引実績がございます。・「溶剤」とは物を溶かす・洗う・接着する・剥がす、といった様々な工程に欠かせない化学品です。日常的に見る機会の少ない製品ではありますが、当社製品は多くの製造系企業様で幅広く使用されています。

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市守山区八反10-37 三協化学株式会社R&Dセンター勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　昨年度賞与実績は5.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】化学メーカーの研究開発＜未経験歓迎＞年休127日／賞与5ヶ月分／新製品開発に挑戦！

～理系の学部・学校出身者必見！／製品開発に興味をお持ちの方／残業ほぼ無し・年休127日・土日祝休みでWLBが整う◎／化学メーカー／大手メーカーほか多数の取引実績あり！／UIJターン歓迎～ ■概要：今回の募集は業績好調による増員です。現商品はもちろん新しい製品を開発しつつ、国内シェア拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：主に有機物質で構成される、洗浄剤・剥離剤・コーティング剤等の研究開発をお任せします。直近、化粧品・日用品の開発にも力を入れており、業績拡大傾向にあります。具体的には以下となります。・試験（例：提供された部材を溶かす溶剤の選定　等）・製品検査（ガスクロマトグラフィー、水分測定等）・特許業務補佐（調査・実施例作成・申請）徐々に新製品の開発や既存製品の改良をご担当いただきます。 ※工業分野と化粧品分野の２つがございます。お任せする分野についてはご経験や適性をもとに決定いたします。 ■このポジションのやりがい：様々な市場ニーズを効率的に得る事ができる体制のため、自身の仕事がダイレクトに市場に反映されます！ ■入社後の流れ：研修は入社された方に合わせ、約1ヶ月程度を目安として実施予定です。まずは研究開発の補佐業務から行っていただきます。将来的なキャリアについては、本人の希望や適性などをふまえながら最終決定します。将来的には与えられたテーマに沿った製品開発、SDS（安全データシート）の作成、更新管理、ユーザー様依頼の調査対応などにも手腕発揮頂きたいポジションです。 ■組織構成・サポート体制：現在R&Dセンターの該当部署には5名（40代男性：3名、60代男性：1名、20代女性：1名）のメンバーが在籍しております。 ■同社について：・工業製品の製造として無くてはならない消耗品（洗浄・剥離関連）の自社企画製品を中心に幅広くビジネスを展開しています。商社、最終ユーザーとの直接コンタクトや大手メーカーほか多数の取引実績がございます。・「溶剤」とは物を溶かす・洗う・接着する・剥がす、といった様々な工程に欠かせない化学品です。日常的に見る機会の少ない製品ではありますが、当社製品は多くの製造系企業様で幅広く使用されています。

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市守山区八反10-37 三協化学株式会社R&Dセンター勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　昨年度賞与実績は5.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市東区葵3-24-4

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設立 1988年
従業員数 1,184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全146件

【栃木／マイカー通勤可】レースカーのパワーユニット不具合解析・材料開発等 ◆年休121日・土日休

～大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有～ ■担当業務・当社の技術者として、レースカーのパワーユニット構成部品の不具合解析、新材料や表面処理の開発を担っていただきます。他にも取引先との調整や会議運営をお任せしますが、ご経験に合わせて業務をお任せしますので、幅広いご経験の方からのご応募お待ちしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ■教育体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木(さくら市) 住所：栃木県さくら市（常駐先）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,600円～63,600円＜想定月額＞ 224,600円～383,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■その他固定手当：住宅手当+出向手当(出向後に支給) ■モデル年収： 380万円（26歳月給＋賞与） 450~500万円（33歳／月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリン株式会社

繊維メーカー

愛知県名古屋市北区水草町1-34

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設立 1968年
従業員数 115名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【品川駅】品質管理業務◇創業50年超えの総合アパレル企業◇年休120日

～半世紀以上の実績あり／取り扱い点数も多く多様な提案がで大手と取引あり／年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎／業績の安定性◎～ ■業務内容：自社商品の品質管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：商品開発～生産時点での品質管理対応をおこなっていただきます。＜主な業務内容＞・商品企画段階での品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施・問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討・不良品をおこさないようにするための取り組み・品質管理関連書類・検査データの集計及び分析・不良商品対応及び工場への改善指導業務【１日の業務（例）】 ◎午前・検査機関から配信される検査報告書のチェックとデータ整理・不良品分析作業（製品の不良や欠点が製造時のどの工程で発生したのか分類・記録する） ◎午後・企画とのミーティング（サンプルを基に縫製仕様の不備、編立や染色特性による注意事項の目合わせと予防的アドバイスを行う）・新規検査依頼作業（新企画商品の機能検査依頼や苦情商品の原因検証用県債依頼）【今後のキャリア】品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理責任者ポジションを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ◇半世紀以上にわたる実績を持ち取り扱い点数も多く、多様な提案ができるため取引先には大手が並びます◎ ◇インナーは生活必需品でニーズが切れないこともあり、業績は非常に安定◎ ■このポジションの魅力： ◇応募者の方が培われた品質管理業務のご経験をフルに発揮していただける環境です◎ ◇海外協力工場のやり取りを通じて適切な品質管理の指示を行うことより会社の業績に貢献することができます◎ ■採用背景：輸入量の増加により品質管理に関する体制を拡充するための採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,300円～38,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 275,300円～348,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（扶養家族あり）の場合：月収31.4万円基本給（270,000）＋地域手当（10,000）+固定残業代（34,700） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】品質管理業務◇創業50年超えの総合アパレル企業◇年休120日

～半世紀以上の実績あり／取り扱い点数も多く多様な提案がで大手と取引あり／年休120日としっかり休めるのでプライベートも充実◎／業績の安定性◎～ ■業務内容：自社商品の品質管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：商品開発～生産時点での品質管理対応をおこなっていただきます。＜主な業務内容＞・商品企画段階での品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施・問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討・不良品をおこさないようにするための取り組み・品質管理関連書類・検査データの集計及び分析・不良商品対応及び工場への改善指導業務【１日の業務（例）】 ◎午前・検査機関から配信される検査報告書のチェックとデータ整理・不良品分析作業（製品の不良や欠点が製造時のどの工程で発生したのか分類・記録する） ◎午後・企画とのミーティング（サンプルを基に縫製仕様の不備、編立や染色特性による注意事項の目合わせと予防的アドバイスを行う）・新規検査依頼作業（新企画商品の機能検査依頼や苦情商品の原因検証用県債依頼）【今後のキャリア】品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理責任者ポジションを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ◇半世紀以上にわたる実績を持ち取り扱い点数も多く、多様な提案ができるため取引先には大手が並びます◎ ◇インナーは生活必需品でニーズが切れないこともあり、業績は非常に安定◎ ■このポジションの魅力： ◇応募者の方が培われた品質管理業務のご経験をフルに発揮していただける環境です◎ ◇海外協力工場のやり取りを通じて適切な品質管理の指示を行うことより会社の業績に貢献することができます◎ ■採用背景：輸入量の増加により品質管理に関する体制を拡充するための採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４－８ NTPR堺筋本町ﾋﾞﾙ3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：29,100円～37,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 264,100円～337,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（扶養家族あり）の場合：月収30.4万円基本給（270,000）＋固定残業代（33,400） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境科学研究所

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市北区若鶴町152

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設立 1985年
従業員数 85名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【名古屋／転勤なし】環境調査会社の機器分析(環境水、土壌)◆分析業務メイン／年休120日／土日祝休み

～機器分析経験ある方歓迎！派遣や学生時代でも◎／総合環境調査会社で機器分析のお仕事／事業拡大のため、理化学分析員を増員します／年休120日（土日祝）／各種手当充実～ ■概要：事業拡大のため、社員を増員します。土壌分析、環境水分析など、「機器分析」を中心に従事していただきます。 ◎当社は多くの分析装置を保有し、定期的に検査員の担当項目替えを行っていますので、様々な検査を経験し、技術を磨くことができます。 ◎検査技術を用い、汚染水・汚染土壌の浄化実験や汚染原因解明のための調査計画の立案など、社会貢献度の高い業務を行っています。 ◎全国的に環境への需要が高まっている中、当社は土壌に関する分析で東海地区トップクラス。安定した黒字経営を続け、強い事業基盤を誇っています。 ■仕事内容：理化学分析を用いて、河川水や地下水、土壌中の有害金属や揮発性有機化合物などを分析します。主な使用機器は、GC-MS をメインに、ICP-MS、GC（炎光高度検出器）など。汚染水や汚染土壌の浄化に係る実験の依頼を受けることもございます。また、経験を積んだ後、お客様に検査項目の説明や実験方法の提案などもしていただきます。 ■配属先情報：・分析事業部環境分析課（20 名）主に、環境水（河川水・地下水・排水等）や土壌を分析する部門に所属していただきます。40代課長、40代係長2名、40代課員3名、30代課員1名、20代課員1名、アルバイト 11 名が在籍。 ※アルバイトの方にはサンプリングや分析の準備業務を担当して頂いております。 ■企業概要：当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。世界中で環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。～下記、企業紹介動画を是非参考にご覧ください～ https://www.kankyokagaku.com/recruit.html https://youtu.be/L0DdWYUcoeo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区若鶴町152 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～215,200円＜月給＞ 210,800円～215,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢、能力を考慮の上、考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去平均4.0か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】土壌調査員〈未経験歓迎〉/年休120日（土日祝）/環境保護や保全などに興味をお持ちの方へ

～理系出身者歓迎/年休120日（土日祝）/各種手当◎/総合環境調査会社で土壌調査員のお仕事～ ■企業概要当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。世界中で環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。～下記、企業紹介動画を是非参考にご覧ください～ https://www.kankyokagaku.com/recruit.html https://youtu.be/L0DdWYUcoeo ■職務内容土壌調査：建築物の建造時において、人が直接的・間接的に摂取した際に健康被害を与える有害物質が土壌の中にどの程度含まれているかの調査・現地にて、専用の機械を使用して地面を掘削・サンプル、データの採取・採取したサンプルの分析依頼・環境基準に照らし合わせ結果をまとめる・作成した分析結果報告書を依頼先に提出/問い合わせ対応 ※専門的な分析は分析スタッフが行うので、特別な分析技術はなくて◎ ※外勤が大半の業務ですが、帰社後に報告書を作成する等、内勤の業務もございます ■入社後の流れ実際にやってみないと身につかない業務なので、現場作業から始めます。ヘルメットのつけ方から、基礎的な業務をOJTにて教えていきます。上司は、経験が長く温和な雰囲気の人ですので、安心して業務を覚えられます。 ■組織構成環境部地盤調査課 (11名）（41歳課長、41歳係長、30代土壌調査員1名、20代土壌調査員2名、事務員2名、当ポジション、アルバイト3名）にて構成。 ■取引先東海三県を中心に全国の／官公庁／コンサルタント／ゼネコン／不動産／メーカー／病院／学校など多岐に渡ります。 ■やりがい環境保全に繋がるという観点で、SDGsに直結するお仕事となるため、貢献実感を得られます。また、屋外での活動が大半ですので、外で体動かしたい方にはぴったりです。 ■業界比較での優位性・将来性採取から分析、計量証明書発行まで一貫して自社で実施できる点は業界においても強みといえます。土壌調査においてはその専門性から取り組める企業も多くなく、また当社では、土壌・地下水調査機の「エコプローブ」という建機を所有し、自社で掘削ができることが自慢です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区若鶴町152 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～224,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,800円～229,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代含む ※給与は経験、年齢、能力を考慮の上、考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和グラビヤ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市中区金山1-14-16トキワビル5F

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設立 1957年
従業員数 168名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎◎【愛知県丹羽郡】製造スタッフ｜押し出しラミネート工程／日用品に欠かせないパッケージを製造

～創業60年以上続く老舗企業／残業平均20h程度／年間休日122日～ ■業務内容：日用品に欠かせない軟包装資材（パッケージ）を手掛ける安定企業です。軟包装資材の印刷・開発をしている当社にて、製造業務をお任せします。 ■具体的に行うこと：【押し出しラミネート工程】印刷されたフィルムやドライラミネートされたフィルムと、高温に溶けた樹脂とを貼り合わせます。 ■業務詳細：・機械操作・接着剤の調合・樹脂の調合・フィルムの運搬など ※有機溶剤従事職です。作業場は排気により衛生管理区分も最良の環境が整えられています。 ■評価体制：人事制度として4半期ごとに上長との面談、半期に1回のタイミングで評価や振り返りの場があるため、現状の自分の立ち位置や評価が分かるようになっています。また評価に関しても自分で立てた目標への評価と行動評価の両面から評価されるため透明性は担保され納得度の高い評価制度になっています。 ■こんな方お待ちしております：「一緒に新しいことに挑戦したい！」と思える方をお待ちしています。当社の方針や取り組みに共感し、前向きな姿勢でお仕事に取り組める方を歓迎します。経験は問いません。チームの一員として、お互いを支え合いながら成長していける方にぴったりの環境です。 ■当社の特徴：同社が目指す企業は「グローバルニッチトップ企業」。魅力的かつ機能的で、環境を考慮したパッケージなどにより、社会貢献にも役立てるような商品開発をすべく、常に変革することを社員一同意識しています。そのために社内にて「MVV（M:Mission、V:Vision、V:Value）」を策定。社員一同、ミッションを達成するべく一丸となって取り組んでいます。昨今の状況下でも、日用品を扱っている点から、経済の影響は受けにくい傾向もあります。しかし、それに甘んじることなく、常にブランディングを意識した取り組みも欠かすことなく行っています。今後も、創業60年の技術力を生かし、現在のニーズに合わせた製品を開発していきます。

＜勤務地詳細＞大口工場住所：愛知県丹羽郡大口町上小口2-134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～333,000円＜月給＞ 202,500円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■夜勤交代手当（1000円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【長野県飯田市】製造スタッフ（スリット工程）◇日用品に欠かせないパッケージを製造

～創業60年以上続く老舗企業／残業平均20h程度／年間休日122日～ ■業務内容：日用品に欠かせないパッケージ（軟包装資材）を製造する安定企業で、未経験から始められる製造スタッフを募集します。日用品のパッケージ製造に関わるスリット工程を担当していただきます。 ■具体的に行うこと：【スリット工程】印刷からラミネート工程まで加工されたフィルムを、お客様のご要望の幅・長さに切り分けます。 ■業務詳細：・機械操作・製品の包装・製品の運搬など ■働く環境：・環境に配慮した素材や紙を使ったパッケージの開発にも力を入れ、社会の安心・安全・便利を実現させる役割を担っています◎ ・社員同士の距離が近く、部署や役職を超えて相談しやすい風通しの良い社風が特徴です。先輩社員がしっかりとサポートする体制が出来上がってます。 ■評価体制：人事制度として4半期ごとに上長との面談、半期に1回のタイミングで評価や振り返りの場があるため、現状の自分の立ち位置や評価が分かるようになっています。また評価に関しても自分で立てた目標への評価と行動評価の両面から評価されるため透明性は担保され納得度の高い評価制度になっています。 ■当社の特徴：当社は、創業60年以上続く老舗企業であり、パッケージ印刷業界で50年以上の歴史を持つ企業です。食品や生活用品のフィルムパッケージを中心に、グラビア印刷技術を活かした高品質なパッケージを企画・製造し、多くの大手メーカーとの取引実績があります。商品パッケージのデザイン性や機能性を追求し、消費者の手に取られる製品づくりを支えています。また、近年では長年培った印刷技術を応用し、新しい市場にも挑戦。その一環として、アートブランド「MOSHA-COLLE」の事業を展開しています。美術館やギャラリーと連携し、印刷技術で再現したアート作品をパネルや雑貨として提供することで、より多くの人が気軽にアートを楽しめる機会を創出。伝統的な技術を活かしながらも、時代に合わせた新たな価値の創造に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞南アルプス工場住所：長野県飯田市龍江5569 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～320,000円＜月給＞ 202,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＲＵＪＯＵ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区那古野1-1-8

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設立 1957年
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋／夜勤無】品質保証プレイングマネージャー◇品質改善推進◇ISO9001/ISO14001取得

～一般家庭で使われている身近なガラスの取り扱い／創業以来70年以上の老舗企業／有給消化率100％と働き方◎／グローバル展開中～ ■魅力ポイント： ◎キャリアアップ：将来的には品質保証部の責任者としてマネジメントをお任せする為、より経験の幅を広げることができます。また、JIS規格の取得を進める過程で、新しい商品の開発にチャレンジが可能です。 ◎グローバルな経験：中国との海外取引にも力を入れている為、グローバル視点で品質のプロフェッショナルになることができます。 ◎働く環境魅力：社員の有給取得率は100％、福利厚生も充実しており、働きやすい職場が魅力的です。 ■仕事内容：ガラス製品全般（タッチパネル、照明カバーガラス、公共メーターガラス、冷蔵庫・レンジ・グリル他家電系ガラス、スマートホン保護ガラス他）の加工、製造、販売を行う当社にて、品質保証業務全般をご担当頂きます。既存顧客の量産品対応から新規顧客の試作品～量産品までの品質関連業務のため、他部署とのコミュニケ―ションや日程調整等率先して行動し、自分で考えて判断し責任感を持って仕事に取り組む主体性が求められます。【具体的には】・既存顧客の量産対応業務：出荷製品に添付する製品試験表の準備作業・確認作業。・製品受入業務：納期対応業務、品質不具合対応業務。・社内改善業務：品質改善・不良率改善など。・社内調整業務：生産、検査、納期の調整。・試作品、量産品の検査業務：寸法測定や外観検査、機能試験対応など。・営業と同伴での客先訪問：国内外（特に中国）への出張もあります。・ISO9001、14001認証継続対応：書類作成や使用機器校正、審査対応など。・JIS認証取得関連業務：新規取得予定のため、マニュアル作成から審査対応までの一連の業務。・新規導入予定の設備対応：立上げ、条件出しや機器調整業務。 ■組織構成：品質保証部員４名（男性３名、女性１名）責任者１名が製造と兼務で品質管理を実施しています。検査業務はほぼ女性1名で行っています。納期等が間に合わない場合は検査業務のお手伝いもして頂きます。残り２名の男性は、倉庫にて出荷業務を実施しています。倉庫の管理も行うので、品質保証業務に加えて在庫管理業務も行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木工場住所：愛知県名古屋市西区新木町92番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職やご経験に応じて算出します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコー

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市西区則武新町2-22-3

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設立 1978年
従業員数 34名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【名古屋※転勤無】＜未経験歓迎※基本定時退社・土日祝休＞検品・箱詰め作業（コンタクトレンズケア用品）

■採用背景コンタクトレンズケア用品の製造をし、全国各地に取引先を持つ当社にて、より迅速かつ高品質に業務遂行をするため、製造部にて、検品、箱詰め担当を増員募集します。 ■職務内容コンタクトレンズケア用品及び装着薬の検品、箱詰め、資材の管理を担当頂きます。仕事の流れは以下の通りです。（2）（3）（4）（5）※を担当頂きます。（（2）は装着薬以外の液剤の容器詰めのみ）業務割合は、（3）が6～7割ほどです。（1）コンタクトレンズ用液剤の製造（2）機械を用いた容器への充填作業（3）汚れ、傷、異物がないかの検品（4）合格した製品を箱詰め（5）その他資材管理等の事務作業 ■魅力・コツコツこなしていく仕事決められた作業をこなすため、未経験からでも着手しやすい、黙々と作業を進めることが好きな方にはピッタリの業務です。・衛生面直接目に入れる製品を製造しているため、衛生管理の徹底された、且つ危険度も低い環境で働けます。帽子、作業服を着用して頂いての勤務となります。ホコリが入らないようこまめな清掃をしており、清潔な環境で働けます。・働き方基本的には定時で退社しています。繁忙期やイレギュラーな対応がある場合は残業することもありますが、遅くとも19:30には退社する風土です。・産休育休取得実績あり実際に、全社合計で5名が産休育休制度を利用しており、女性が働きやすい職場です。 ■組織構成・製造部は、課長（50代男性）、主任2名（30代男性、20代女性）、社員3名（30代男性、20代女性）、パート6名（20代～60代）の計12名です。女性の主任の教育を受けながら仕事を覚えて頂きます。重量物の持ち運びがある装着薬の製造、容器詰めは男性社員が、それ以降を女性が担当しております。 ■当社の強み現在のコンタクトレンズ市場は、1日使い捨てタイプや2週間交換型を始めとする頻回交換タイプが主流となっています。当社は、これらに満足していないユーザー、あるいはこれらを使用しているユーザーを助けるニッチな分野を狙っております。例えば、一人一人の目に合わせた「オーダーメイドコンタクトレンズ」あるいはコンタクトレンズの異物感を軽減するための「コンタクトレンズ装着薬」などが主力商品です。これらは、顧客からも高い評価を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CLC開発センター住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町10番17号エイコー開発センタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,380円～222,447円固定残業手当/月：29,390円～32,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,770円～254,593円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収を考慮する場合もあります。 ■年収構成：（基本給+固定残業手当）×12ヶ月+賞与（基本給目安2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萱野工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県名古屋市西区上名古屋3-15-11

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設立 1961年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜／海津市】品質管理（幹部候補）◆FRP・プラスチック樹脂製品メーカー／年休119日／転勤なし

■募集背景：半導体や半導体製造装置、ロボットアームなど自動化機械に使用されるプラスチック部品をはじめとし、電力機器分野、産業機器分野、半導体・医療機器分野、環境分野等の様々な顧客から依頼を受けてFRP（繊維強化プラスチック）やプラスチック樹脂製品を製造している当社。多業界取引で引き合いの多い当社にて、組織力強化のための増員採用となります。 ■業務詳細：幹部候補として、下記品質管理業務をご担当いただきます。・クレーム発生からクローズまでの一連の対応、客先との調整（製品処理判断、原因調査、対策、報告資料の作成と報告、効果確認）・社内及び協力工場の品質管理業務、不良及び異常件数のまとめとその対応・出荷前製品の検査業務（計測器、顕微鏡等使用）入社した当初は検査業務から行っていただきます。知識が付き、慣れてきましたら品質管理・品質保証業務へスキルアップしていきます。 ■組織構成について：部長(50代)、主任2名(50代、40代)、部員3名(20～30代)で構成されています。 ■当社の魅力：受注生産に強みがあるため、自動車業界のような大量生産が求められる業界ではなく、電力機器分野、半導体・医療機器分野等の顧客から依頼を受けることが多いです。機械加工・FRP成形という全くジャンルの違う2つのコア技術と、素材や製品調達のための海外ネットワークを保有していることから引き合いが強いです。 ■当社の特徴：電機・電力機器分野、産業機器分野、半導体・医療機器分野、環境分野等の様々な顧客から依頼を受けてFRPやプラスチック樹脂製品を製造しています。機械加工・FRP成形という全くジャンルの違う2つのコア技術と、素材や製品調達のための海外ネットワークを保有していることが特徴です。今後もこの3つを有機的に融合させて「顧客の多様なニーズを即、形にして届ける」、「顧客に喜ばれる技術提案型企業になる」という目標に向かって進んでいきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市海津町平原字貫川1624-1 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県海津市】プラスチック素材・製品の技術提案／年休119日・残業20H

■募集背景：半導体や半導体製造装置、ロボットアームなど自動化機械に使用されるプラスチック部品をはじめとし、電力機器分野、産業機器分野、半導体・医療機器分野、環境分野等の様々な顧客から依頼を受けてFRP（繊維強化プラスチック）やプラスチック樹脂製品を製造している当社。多業界取引で引き合いの多い当社にて、組織力強化のための増員採用となります。 ■業務概要：工業用プラスチック部品において、営業と製造とタイアップした上でお客様の要求に対し技術的な支援を行っていただきます。 ■具体的には：・新規製品立ち上げ・不良品が発生したタイミングなどの対処法の策定・技術的な資料の作成担当 ■当社の魅力：・受注生産に強みがあるため、自動車業界のような大量生産が求められる業界ではなく、電力機器分野、半導体・医療機器分野等の顧客から依頼を受けることが多いです。機械加工・FRP成形という全くジャンルの違う2つのコア技術と、素材や製品調達のための海外ネットワークを保有していることから引き合いが強いです。・「顧客に喜ばれる技術提案型企業になる」という会社方針のもと、顧客の求めるプラスチック樹脂部品の製品化に一から携わるので、顧客と一緒に製品を作り上げる過程を楽しみながら業務を行うことができます・営業は目標はありますがノルマはなく、お客様の課題解決や信頼関係構築に専念しやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市海津町平原字貫川1624-1 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には残業代20時間分が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により特別賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマコン熊谷株式会社

その他メーカー

埼玉県熊谷市田島16

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【狭山市】未経験◎品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45に業務終了◇生コンメーカー
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＜完全未経験OK！／先輩スタッフの7割が未経験／冷暖房完備／2025年4月から年休120日・土日休み／朝早め（7時半）スタートで16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■業務：＜研修体制もしっかりしているので、未経験応募歓迎します！＞製造職兼品質管理の担当としてご就業頂きます。 ■業務詳細： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 (1)品質管理：工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造：生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■入社後の流れ：入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。中途社員が多いので、なじみやすい職場です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資格取得の費用は会社が全額負担でスキルアップできます。年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス：コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、さまざまな資格を取得可能です。もちろん、費用は会社が負担します。製造から品質管理まで幅広い工程を担当することができるので、ゆくゆくは全体の管理を担う工場長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/白岡市】未経験歓迎／品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45業務終了◇生コンメーカ
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＜完全未経験OK！／先輩スタッフの7割が未経験／冷暖房完備／2025年4月から年休120日・土日休み／朝早め（7時半）スタートで16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■業務：＜研修体制もしっかりしているので、未経験応募歓迎します！＞製造職兼品質管理の担当としてご就業頂きます。 ■業務詳細： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 (1)品質管理：工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造：生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■入社後の流れ：入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。中途社員が多いので、なじみやすい職場です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資格取得の費用は会社が全額負担でスキルアップできます。年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス：コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、さまざまな資格を取得可能です。もちろん、費用は会社が負担します。製造から品質管理まで幅広い工程を担当することができるので、ゆくゆくは全体の管理を担う工場長を目指せます。

＜勤務地詳細＞大宮工場住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東亜電化

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-7

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設立 1959年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手県／盛岡市】研究開発◆研究職未経験も可／年休112日／月残業10時間程度◆

スマートフォン、自動車、半導体などの分野で活用される表面処理技術・薬液開発を行う当社にて、研究開発職の仕事をお任せいたします。 ■職務内容詳細：・特許技術（樹脂×金属の接合）を活かした薬液の新規開発・改良・顧客ニーズの把握から技術検討、試作、評価、最適化までの一連の研究開発プロセス・開発した薬液の量産化支援と製造部門への技術移管・一部、電動自転車向けなどのメッキ処理技術の開発にも関与・海外顧客への技術説明・現地指導（月1回程度の出張）・分析機器（膜厚測定器、表面解析装置、分光光度計など）の操作・評価業務 ■入社後すぐにお任せ予定の仕事内容：まずは既存薬液の成分や用途、接合素材などの基本知識を習得し、社内の技術や業務フローを理解します。その後、研究活動に同行し、試作・評価・測定などの補助業務を担当。膜厚測定器や表面解析装置などの分析機器の操作も社内で習得します。また、技術打ち合わせや商談に同席し、顧客ニーズの把握にも関わっていただきます。 ■育成体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員の指導のもとで実務を通じて技術・知識を習得。週1回の社内勉強会「メッキ教室」では、基礎から応用までの技術を学べます。半年で基本業務を習得し、3年で自立を目指します。公害防止管理者や危険物取扱者などの資格取得も奨励しており、将来的には開発技術長的なポジションを担うことも期待されています。 ■配属部署について：社長直轄の開発技術室に配属され、現在は40代2名、50代1名、60代1名の計4名体制です。製造部門とは分離された上流工程専門チームで、社長が技術指導と意思決定を担っています。チームで協力しながら研究開発を進める体制が整っており、若手育成と技術継承を目的とした採用です。将来的には開発技術長候補としての成長も期待されています。 ■当社について： 1959年創業の金属表面処理専門メーカーで、スマートフォン、自動車、半導体などに用いられる高精度なめっき技術を提供。特許技術「TRI System」は世界2億台以上のスマートフォン製造に採用されており、産学官連携による技術開発と特許取得も積極的に推進。薬液販売事業は東南アジア中心に展開しており、環境対応型薬液の開発にも注力。社内一貫体制により品質と納期対応力に強みがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

磯部鐵工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県下関市長府扇町1-15

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設立 1914年
従業員数 127名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【北九州／鋳造技術／管理職】鋳造知識を活かした製造プロセス等の設計改善／DX推進／企業変革フェーズ
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◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注 ◎超耐摩耗性を生かし、バイオマスや化学・土木分野にも積極進出 ◎生産技術チームの組織立ち上げと連携／５ゲン主義を実践できる方 ◎グループ企業全社での技術交流あり／規模大きく技術力向上に貢献 ■採用背景：新規分野への積極進出にあたり、新製品開発や増産・生産効率化（方案最適化、設備最適化）に向けた生産体制の強化を目的として、鋳造の知識が豊富な方を管理職として募集いたします。 ■担当業務：独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物（イソクロームシリーズ）を強みに、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所にて、鋳造技術責任者（課長／部長クラス）をお任せいたします。 ※ポジションは経験、能力によって決定いたします ■業務詳細（ミッション）：・営業、製品設計部門と連携し、新製品の鋳造製法（方案）の検討、提案・既存製品の方案、操業の改善による品質改善、コスト低減の検討、提案・若手鋳造技術スタッフや鋳造作業者への教育など、鋳造技術全般に関わる業務の推進責任者 ■就業環境：・就業時間：8:00～17:00 ・休憩時間：10:00～（10分）、12:00～（45分）、15:00～（10分） ■業務の魅力：小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。役職者として、これらの製品の製法開発・改善、技術指導を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。 ■取引先：北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発（J-POWER）など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉工場住所：福岡県北九州市小倉北区東港1丁目2番11号勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回計５ヶ月分（前年度実績） ■住宅手当5,000円 ■家族手当5,000円～60,000円他に資格手当、役職手当あり ※賃金は、経験、本人能力等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9

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設立 1969年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岐阜県不破郡/転勤なし】オフィス用テーブルの金属塗装職 ※正社員/オフィス家具/UIターン歓迎地

■概要：オフィス家具製造における塗装業務を行っていただきます。主に会議用テーブルの天板や脚となるスチール部分の塗装などが中心となります。 ■詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・塗装業務（粉体、溶剤）・板金塗装・塗料の調合・自動塗装機の操作・塗装品質の維持及び管理・その他付帯業務 ■製品情報：高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力：金属塗装の面白さとして、自分の腕次第で出来栄えが変わり、自身で成長を実感していただきながら勤務していただくことができます。 ■当社の魅力：”事業の将来性”があることです。オフィス家具業界はリモートワークが進む中どうなの？と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、サテライトオフィスやシェアオフィスの出現により安定した経営を実現しています。また、オフィス家具は設置できる時間帯が限られているため、競合他社でも仕事を取り合うというよりも分担している形になります。その中でも当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。また、近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります。 ■働き方：下記就業時間、または8：00～18：00／8：00～16：30の勤務となります。有給は自由に取ることのできる環境です。残業は月平均30時間以内となっております。また、休日出勤が発生した場合には必ず代休が取得していただきますので休日が少なくなるようなことはございません。

＜勤務地詳細＞関ケ原工場住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ケ原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制年俸希望の場合は応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県いなべ市/転勤なし】オフィス用テーブルの金属塗装職 ※正社員/オフィス家具/UIターン歓迎地

■概要：オフィス家具製造における塗装業務を行っていただきます。主に会議用テーブルの天板や脚となるスチール部分の塗装などが中心となります。 ■詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・塗装業務（粉体、溶剤）・板金塗装・塗料の調合・自動塗装機の操作・塗装品質の維持及び管理・その他付帯業務 ■製品情報：高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力：金属塗装の面白さとして、自分の腕次第で出来栄えが変わり、自身で成長を実感していただきながら勤務していただくことができます。 ■当社の魅力：”事業の将来性”があることです。オフィス家具業界はリモートワークが進む中どうなの？と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、サテライトオフィスやシェアオフィスの出現により安定した経営を実現しています。また、オフィス家具は設置できる時間帯が限られているため、競合他社でも仕事を取り合うというよりも分担している形になります。その中でも当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。また、近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります。 ■働き方：下記就業時間、または8：00～18：00／8：00～16：30の勤務となります。有給は自由に取ることのできる環境です。残業は月平均30時間以内となっております。また、休日出勤が発生した場合には必ず代休が取得していただきますので休日が少なくなるようなことはございません。

＜勤務地詳細＞藤原工場住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞年俸制年俸希望の場合は応相談＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコム

電子部品メーカー

埼玉県加須市豊野台2-510-1

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設立 1983年
従業員数 1,066名
平均年齢 -

求人情報全27件

【在宅勤務可／東京】製品含有化学物質における品質管理　◇ペンタブレット世界シェアトップ級

【世界基準の製品安全を支えるポジションです！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー】 ■業務内容 Technology Solution製品に関する製品含有化学物質およびその他法規制をお任致します。担当するTechnology Solution製品について、製品中の含有化学物質に関する顧客要求の対応およびサプライヤとのコミュニケーション・データ収集を行って頂きます。・RoHS・REACH等の法規制動向の確認・製品中の含有化学物質管理状況を確認するためのサプライヤ監査実施・設計部署によるEMC・RoHS・Safety認証取得業務のサポート ※経験と意欲によって、中国やベトナムなどのSupplier所在地に数か月ごとに海外出張していただく可能性があります。 ※様々な業務に、裁量をもって取り組むことができます ■組織構成：９名（本ポジションの化学法規の分野は２名担当しています） ■就業環境：在宅勤務あり、残業20時間程度、年間休日125日 ■ここがスゴイ！技術力について： AES（Active Electro-Static）技術タッチパネル内のIC開発に携わり、ワコムのディスプレイだけでなく、他社製品との互換性も実現しています。この技術により、ペンとタッチパネルの相互作用が向上し、ペンだけで独立して販売できる柔軟性があります。 AES技術は多くの他社製品にも採用されており、広範な市場での実績を誇ります。高い感度や追加機能（ボタンやBluetooth接続など）を持つことができます。エンジニアとして、世界中の多様な製品に貢献する技術開発を手がけるエキサイティングな機会を得ることができます。 ■当社について当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県加須市豊野台2-510-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～487,000円＜月給＞ 375,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンズプレシジョン

繊維メーカー

埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷438-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【姫路】製造職◆年休122日/残業月6h程度/国内外高シェア不織布・フェルトの総合メーカー

＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月6h程度/基本転勤無・原則土日祝休/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容フェルトや不織布の製造オペレーターを担当いただきます。姫路工場の加工課での募集となります。具体的には、自動車用の内装材、楽器用のハンマーフェルト、研磨用の不織布など、多岐にわたる製品を扱います。＜姫路工場・加工課の業務について＞製造されたフェルト・不織布の反物を、手作業で製品サイズに加工します。カッター等で切り取る作業や、ゴミがついていないか等製品の状態チェックも行います。重量物を手で運ぶことはありませんのでご安心ください。 ■働き方や環境現在の勤務時間は9:00～17：30ですが、受注状況に応じて勤務体系が変動する場合があります（2交代制のシフト勤務：6:00～14:30/14:15～22:45）。24時間稼働ではなく土日祝日は基本的にお休みです。また、夏場の暑さ対策として空調設備やスポットクーラーを導入し、安全第一で取り組んでいます。 ■組織構成工程ごとに5～10名程度の組織となり、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■教育体制 OJTを中心に、近い年代の先輩社員がマンツーマンで指導します。約3か月を目安に一通りの作業を習得し、その後も継続的にサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい国内唯一のフェルト生産を行う同社で、世界トップシェアを誇る製品に携われることは大きなやりがいです。また、少量多品種生産に対応しているため、様々な製品に関わり、自身のスキルを多方面で活かすことができます。 ■募集背景創業から100年以上の歴史を持つ同社は、今後も安定した製品供給と技術革新を継続するため、新たな人材の採用を強化しています。次世代を担う若手の育成を目的とした募集です。 ■当社の特徴・魅力同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市城東町180番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～345,000円＜月給＞ 240,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコー・ファインメック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6

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設立 1980年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎【岩手/一関】リサイクル工場の生産管理・オペレーター◆転勤無／正社員／残業平均10時間

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／未経験でも業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇廃棄物の中間処理施設での作業 └廃棄物をフォークリフト等で運搬 ◇工場内での荷受け、出荷 ◇稼働している機器のオペレーション └破砕機、電気分解、中和、光学選別機 └県内の同業他社にはない設備により、再資源化 ◇処理方法の異なる工場が複数有 └電子機器やプラスチック、廃液などから素材を選別抽出し、99.9％リサイクル └業務の習得度により貴金属の精錬や全体の生産管理に携わっていただく場合有 ※ライン業務ではなく部署内、他部署とコミュニケーションを図りながら製造計画を立てて進める業務です。 ■研修について：＜STEP1＞廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。＜STEP2＞先輩社員のOJTにより、業務内容を習得します。＜STEP3＞適性により各工場へ配属となります。（同一敷地内です） ※必要な資格を取得していただく場合もあります。手当、取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。（病気・けがに対応） ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴：当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一関／転勤無】リサイクル工場の生産管理◆管理職候補／基本土日祝休・残業平均10時間／賞与年3回◆

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／未経験でも業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇工場部門の生産管理、工程管理 ◇計数管理やそれに基づく分析と報告 └日々の実績数値の入力や管理など └データ分析を通じた業務改善施策の提案と実行 ◇設備機器の維持管理 └メンテナンスに必要な消耗品の発注や管理 └保守メーカーとの折衝業務 ◇必要に応じて現場業務もご対応いただきます ◇電気工事士資格をお持ちの方、または電気関連の知識をお持ちの方は、電気関連の業務サポートもお任せする場合があります ■研修について：＜STEP1＞廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。＜STEP2＞ OJTにより、まずは各工場の現場業務を習得、ご理解いただきます。＜STEP3＞主に廃棄物を解体・破砕する工場において上記業務内容を上長指導の元、習得いただきます。 ※必要な資格を取得していただく場合もあります。手当、取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。（病気・けがに対応） ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴：当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立石コンクリート

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岩手県一関市千厩町奥玉字土樋60-1

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設立 1994年
従業員数 42名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【岩手/転勤無し】コンクリート主任技士～充実した設備・工場長候補へのキャリアパス～

コンクリート製品の製造を行う当社のコンクリート主任技士としてご活躍いただき、現工場長を補佐しつつ、次期、工場長としての知識習得、実践。 ■主要製品生コンクリート・スペンサーブロック・フェンス用基礎ブロック・ベンチフリュームなどコンクリート製品を多数取り扱っております。 ■働き方：内勤が6~70%で、外勤2~30%・遠方の出張は10%くらいの頻度です。 ■魅力：・充実した設備プラント・セメントサイロ・骨材ヤード・ミキサー車・圧縮試験機・曲げ試験機などの設備が充実しております。・日本産業規格適合工場（JIS）を始めとした品質の高さ全国統一品質管理基準合格証・日本産業規格適合承認書（プレキャストコンクリート）・日本産業規格適合承認書（レディミクストコンクリート）などの取得をし、平成31年には「全国統一品質管理監査適合工場」として認定されました。 ■キャリアパス：工場長候補として部下の管理、監督のできる方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市千厩町奥玉字土樋60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験により決定します。 ※上記年収は、残業手当を含んでいません。 ■賞与：年2回／8月・12月 ■昇給：11月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県一関市】コンクリートの品質管理◆有給消化率80％程／コンクリート技士資格歓迎／転勤無　
- 締切間近
■業務内容：レディミクスコンクリート（生コンクリート）及びコンクリート製品の製造販売を行う当社にて、品質管理を募集いたします。現工場長を補佐しつつ、品質管理人材としての知識習得、実践をお任せしたいと考えております。 ■会社概要： ○平成4年　創業、平成6年会社設立 ○平成7年　第一工場完成、平成13年新プラント完成 ○平成15年　JIS取得、平成19年新JIS取得 ○平成31年　全国統一品質管理監査適合工場の承認を受ける ■会社方針： ○「人々が暮らしやすい安心で豊かな街づくりを目指します」 ○「安全・信頼性にこだわったモノづくりを提案します」 ■主要製品： ○コンクリート製品（道路用側溝、U字溝、各種側溝蓋、歩車道境界ブロック、境界杭　等） ○生コンクリート ○エクステリア商品（インターロッキング、カーポート、ガードフェンス　等） ■関連会社等： ○第2工場（岩手県一関市千厩町奥玉字深芦沢147-28） ○気仙沼営業所（宮城県気仙沼市東新城2丁目10-7） ○熊谷商事株式会社（建設業：本社　宮城県気仙沼市　営業所　岩手県一関市千厩、一関市三関） ○株式会社タテイシ（保険代理店、不動産部門、中古車部門　宮城県気仙沼市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市千厩町奥玉字土樋60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験により決定します。 ※残業手当は別途全額支給 ■賞与：年2回／8月・12月 ■昇給：毎年6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中島化学産業株式会社

石油化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅2-29-20中島ビル

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名駅】業界Topシェア「ぺぺローション」の商品企画◆完全週休二日（土日祝）／大手研究機関と共同開発

★創業130年を超え、1973年に国内トップシェアを誇るローション「ぺぺ（PEPEE）」の特許を取得している老舗企業です。 ★「エンターテイメントを化学する」をモットーに、機能性ローションやフェムケア製品、マッサージゼリーなど幅広い商品展開しています。 ★完全週休二日／平均残業15h／年間休日123日で働き方充実～ ■仕事内容：・自社商品である「ペペローション」のブランド販売ルートの調整や管理、新商品の企画、ブランディングなどを行っていただきます。・相手先ブランドのＯＥＭローションの企画開発を顧客のニーズを汲み取りながら行い、納品まで携わっていただきます。 ■仕事詳細：・既存のお客様の製品企画に基づき、まずはお客様のご要望をしっかりと把握します。・試作品を作成もしくは依頼をし、パッケージなどをご提案いたします。処方や仕様（パッケージの形態）を決め、原価を計算してお見積書を作成し、受注から納品までのスケジュールを丁寧に管理いたします。＼SDGsや環境への影響を考えてSDGsフィルムラベルやパッケージ変更を進めています／ ■企画提案実績例：・機能性ローション、医薬部外品ローション、医療用潤滑剤（尿路カテーテル用潤滑剤、直腸内視鏡用潤滑剤など）、動物用潤滑剤（産道潤滑剤など）、アイディア化粧品・雑貨など＼大手取引先や研究機関との共同開発により、特許出願なども行っています。自身のアイデア次第で無限の可能性を秘めています／ ■仕事の魅力・商品企画～開発～納品まで一貫して関わることができ、アイデアを形にでき、裁量が大きくやりがいがあります。・当社は化成品商社として、大手化学メーカーと直接取引をしていることにより、他社よりも早く新商品、新開発の原料情報をキャッチアップすることができます。 ■キャリアパス：・将来的には営業責任者としてプレイングマネージャーを担当いただいた後に、部門長としてのご活躍を期待しています。 ■部署組織構成：・60代役員、50代部長、他20代～50代の5名メンバーが所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-29-20 中島ビル勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～353,000円その他固定手当/月：32,000円～87,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度4.9ヶ月分 ■昇給・昇格：基本給＋固定残業代をベースに算定 ■社会保険：有／厚生年金：有／労災保険：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノアックコーポレーション

総合化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4

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設立 1954年
従業員数 1,835名
平均年齢 42.0歳

求人情報全38件

【愛知/安城市】品質保証（自動車関連部品）※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー/働き方◎
- NEW
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：自動車関連の号口・新規立ち上げ部品の品質全般業務に携わります。※客先や仕入れ先への外出、出張業務有・現場に寄り添った品質改善活動・号口生産部品の品質維持、管理業務・号口生産部品のクレーム調査、解析業務・新規立ち上げ部品の未然防止活動・顧客監査対応 ■勤務補足：隔週交代の2交代制となります。（休憩45分） 1.8時30分～17時15分 2.17時45分～2時30分 ■組織構成：品質管理部門は約45名が在籍しています。桜井事業所の他、安城、池田、南濃、吉良、新城事業所にメンバーが在籍しており、風通しの良い雰囲気です。 ■業務のやりがい：・品質向上計画を立てて、部門全員で取り組み、計画通りに業務を遂行していきます。・社内、仕入れ先で品質管理業務を通じて多くの人と交流ができます。 ■働き方：月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜井事業所住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～410,000円＜月給＞ 265,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…510万円 32歳扶養1人…610万円 36歳扶養2人…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城市】品質教育（研修推進等） ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー/働き方◎

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容：製造業として重要な品質の基礎知識に関する研修を行います。新入社員の必須科目としての研修はもちろん、各階層毎に必要な品質カリキュラムを設定して人と仕事の質向上を推進していきます。例えば、以下のような研修を推進していきます。・新入社員研修・計量器研修・SQC教育・Eラーニング教材作成と展開…等 ■キャリアパス品質教育や監査経験を積み、品証部門の他、社外講師や監査員の道も開けます。 ■組織構成：課は合計6名が所属しています。課長1名（50代）、メンバー5名（60代1名、50代3名、40代1名）で構成されています。 ■働き方：月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～410,000円＜月給＞ 265,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…510万円 32歳扶養1人…610万円 36歳扶養2人…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイルメント

その他メーカー

愛知県名古屋市中村区宿跡町1-58

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設立 1953年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岐阜/大垣】＜安定性×働き方×やりがいで選ぶなら＞建築用接着剤の開発★創業70年／年休125日

～転勤無・有給消化率80％（支給日数中）事業の多角化で安定性抜群・実際に利用されるお客様の要望を営業と一緒に聞いて、自身で開発、使用感の確認までできるやりがいのある業務です～ ■業務概要：建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。 ■業務詳細：開発部門に配属。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリア後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。 ◎当社接着剤使用例：セントレア／スカイツリー／ジブリパーク　等 ◎開発例：地震などの大きな揺れによるひずみがあってもタイルが割れ・落下しないように、硬化後、弾性が生まれる接着剤／リフォームをしやすいようにカーペットやシート等の床材の張り替えを可能にする接着剤　等 ■業務の特徴（1）やりがい：製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要がある為、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2～3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際、「前より使いやすい」と言っていただけると、達成感を得られます。（2）組織構成：配属先となる技術開発センターは18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。（3）業務範囲：小規模な組織の為、裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発等大きな仕事にも携わる機会があります。（4）働きやすさ： 3年以内の離職率は０です。付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍中です。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定）（5）事業の安定性：建物は老朽化が進むため、建て直しや、リノベーション等需要の大きな変動がございません。また、接着剤以外にも設備材料など施工現場で必要となるものの事業も行っており、多角化されているため安心して長期就業が望める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣工場住所：岐阜県大垣市浅西1-4 勤務地最寄駅：養老線／大外羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～281,500円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,100円～321,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給4.5ヶ月分※昨年度実績） ※想定年収には、職種手当2万（係長は2万5千円）、残業手当、住宅手当1～2万を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣】建築用接着剤の開発（管理職候補）◇業界トップクラスの老舗メーカー／年休125日／転勤無

～大垣に腰を据えて働きたい／技術者として開発業務に集中したい方へおススメ～ ■業務概要：建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。当ポジションでは管理職を担ってもらえるような方を採用したいと考えております。 ■業務詳細：入社後は希望と適性に応じて、いずれかの開発部門に配属となります。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリアした後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。 ■採用背景：組織力強化のため、メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務の特徴（1）職務のやりがい：製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要があるため、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2～3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際に、「前より使いやすい」と言っていただけると、大きな達成感を得られます。（2）組織構成：配属先となる技術開発センターには20名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。（3）業務範囲：小規模な組織のため、一人ひとりの裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしていきますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発などの大きな仕事にも携わる機会があります。 ■当社の魅力・国内で先駆けて建築用途の接着剤を販売したパイオニア企業。顧客先は、ゼネコン3割、工務店・施工店・職人が7割です。職人の間では「タイルメントといえば建築用接着剤の老舗ブランド」と広く知られています。・「顧客に寄り添うこと」を大切にしており、決まった製品を量産的に販売するのではなく、顧客の要望を聞いた上で、試作したものを確認していただいてから、製品化をしています。顧客の困りごとを丁寧にヒアリングし、要望やニーズを取り入れ、改善していくことにこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣工場住所：岐阜県大垣市浅西1-4 勤務地最寄駅：養老線／大外羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,700円～413,900円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,700円～533,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は ※1年目の想定金額 ※家族手当などの残業以外の手当ては含まない ※役職付となった場合固定残業手当は役職手当となります ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分※2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イタガキ建設コンサルタント

建設コンサルタント

山口県山口市佐山10945-170

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設立 1971年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口市】地質調査 ※年休125日（土日祝）／残業月平均30h／夜勤無し／資格取得・研修支援制度充実
- NEW
当社の地質調査担当として、公共事業や民間から請け負うボーリング等の地質調査、土質試験、各種解析等をお任せします。 ■業務詳細：・エリア…山口県内のみ/1名あたり常時3件程度を並行して担当。・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度） ■組織構成：設計・地質調査チームは8名(30代2名／40代1名／50代1名／60代4名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。 ■当社の特徴：（1）組織風土／働き方従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。（2）スキルアップ支援技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山10945-170 勤務地最寄駅：JR山陽本線／由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月 ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績）※業務実績による ■モデル年収：・30代…年収650万円（月給45万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー

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設立 1997年
従業員数 2,100名
平均年齢 -

求人情報全54件

【つくば】分析測定グループのマネージャー◆資格不問／40～50代活躍中／土日祝休／車通勤可◎

【600万円～800万円／水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／フレックスタイム制／年間休日120日／福利厚生充実◎】 ■業務内容：計量管理（水質、産廃、土壌分析、騒音振動）の業務を担当している分析測定グループのマネジメント業務お任せいたします。ピープルマネジメントがメインとなるため資格は不問です。 ▼具体的には：・経営的な視点をもった分析測定グループの全体管理および将来設計（ピープルマネジメント含めたグループの管理を含む）・分析測定部の売上・利益管理・計量管理（水質、産廃、土壌分析、騒音振動） ■働き方年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。 ■キャリアイメージ：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば分析測定課住所：茨城県つくば市花畑2-10-19 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や資格に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】環境計量士（調査計画策定・届け出業務）◆土日祝休／現場調査は基本無し／国内外トップクラス

【～車通勤可◎水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／フレックスタイム制／年間休日120日／福利厚生充実◎～】 ■業務内容：計量管理（水質、産廃、土壌分析、騒音振動）の業務をお任せいたします。 ▼具体的には：・環境計量士の有資格者として報告書チェックを行う（水質、産廃、土壌分析、騒音振動）・届出関係濃度、騒音振動関連にて装置変更などの際に届出を行う・検査関連いつまでに検査が必要か、どのように検査業務を進めていくかなどの管理 ■担当案件つくばの営業所を拠点にエリア内の施設における業務をお任せいたします。 ■働き方年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。 ■組織構成分析測定グループには20名ほどが所属しております。 ■キャリアイメージ：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば分析測定課住所：茨城県つくば市花畑2-10-19 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や資格に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルクロステクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

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設立 1979年
従業員数 12,527名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1806件

【愛知】駆動モータ向け磁性、絶縁材料の開発◆メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業
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12月までのご入社で一律50万円のお祝い金あり◎ ～大手自動車部品メーカーでのお仕事／愛知にも複数のR&Dセンターや研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～ ■業務概要：自動車の部品や住宅／福祉関連機器等の製造／販売を行っている大手メーカーにて駆動モータ向け磁性、絶縁材料の開発をお任せします。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■業務詳細：・金属／樹脂複合材料の材料評価、分析、データまとめ＜技術区分＞技術開発 ※月1回程、出張が発生します。 ■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：＜配属先＞・経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。・案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。＜転居＞エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。 ■採用背景：当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／ 1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件 └当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。 2）全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績 └請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。 ※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。 3）講師による研修670講座／1人学習260講座 └現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞ 232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回／賞与年2回 ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】ガラス繊維製造装置の設計◆パーソルGの安定基盤／教育・研修制度◎／リモート相談可

～東証プライム上場グループ／約500講座の研修があり入社後の手厚いフォロー◎最先端・上流案件にも携われます／原則チームで配属のため相談もしやすい環境～ ■業務内容：ガラス繊維製造装置の設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇機械設計・設計製図、仕様書／出図等各種書類の作成・担当者作成文書のチェック等） ◇その他事務作業 ■業務の特徴： ◇製品…産業機器 ◇工程…詳細設計、図面作成、評価、不具合原因究明／改善検討 ◇CAD…2DCAD：AutoCAD、MICRO CADAM ◇図面…設計図面 ■就業先の企業情報：真空熱処理炉など産業用製品販売メーカーです。 ■当社の魅力：【多様な働き方を応援】自己実現支援金100万円支給有（1）個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス（2）未経験から挑戦できる充実の教育体制　※新卒入社は300名規模（3）専門性を磨く学習講座は1400種類（ライセンス系・キャリア系含む）（4）多様性の支援体制：リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備 ■当社について： 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的に取り組んでおります。また、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の顧客先住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を基に当社規定に従い決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）※過去度実績4.5ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東近紙工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福島県伊達市伏黒字八反田57

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設立 1963年
従業員数 57名
平均年齢 37.6歳

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【福島/伊達】印刷機オペレーター◆転勤無／基本土日祝休・日を跨ぐ夜勤無／若手世代が多数活躍
- 締切間近
～未経験歓迎！/若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～・精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、紙箱・化粧箱の印刷機オペレーターとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：・印刷版及びインキのセット及び清掃・印刷する版紙の確認・印刷後、次工程へ搬送（自動搬送機を使用しますので、重いものを運ぶとこはあまり発生しません） ■組織構成：・当社は全社員57名で構成されており、10代１名/20代17名/30代11名/40代10名/50代７名/60代以上２名＋契約社員９名で構成されています。その内、印刷機のオペレーターに携わっているのが8名(10代1名・20代5名・30代2名)おります。・当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ■仕事の魅力・やりがい：・仕事の達成度は自身のスキルによるところが大きいため、2～3年経験したのち機長、その後更に上を目指せる（主任、係長、課長）ところが魅力です。また、お客様から頂いたデザインの要求品質に応えお客様のブランドイメージアップに貢献できた時はやりがいを感じます。 ■当社について：当社ではクライアントの多様なニーズにお答えするため、資格認定された社員を各工程に配置し確かな商品づくりに努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県伊達市伏黒字八反田57 勤務地最寄駅：福島交通バス線／伏黒入口駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 187,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4.61カ月分 ※前年度実績) ■基本給は業務経験を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区東向島6-55-3

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設立 1959年
従業員数 103名
平均年齢 45.8歳

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【宮城県】生産技術／管理職候補◇ゴムローラー製造／設立65年の安定／大手企業と取引多数／年休121日

～生産技術（管理職候補）／ゴムローラー製品の開発・研究企業／大手企業との取引も多く、設立65年の安定／完全週休2日・年休121日／はたらく環境◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具の設計、試作、量産のための仕様書作成、生産工程の管理といった一定の経験を積み、その後、部内全体の人材管理や開発・研究の進捗管理といった、管理職業務を行います。 ※入社後1～2週間は、実務を通じた研修で、同社で扱う製品の知識を身につけます。 ■組織構成：技術部は、計3名在籍しています。責任者60代男性、40代男性、30代男性　各1名です。 ■業務の魅力：配属先の技術部は、少人数でまとまりがあるため、のびのびと自由に業務に取り組める雰囲気です。自己管理が上手に行える方にはマッチした環境で、これまで培ってきた専門知識や技術を存分に発揮することができます。また、依頼をただ受けるだけではなく、開発した新しいパーツを、営業担当から顧客へ提案し製品化されることもあり、自身で発信するというやりがいも感じることができます。 ■同社の特徴：同社では主に、様々な機器に用いられるゴムローラー部品の開発・生産・販売を行っています。同社で取り扱っている部品は、銀行ATMやプリンター、産業機器、小売セルフレジなど、様々な機器に用いられています。ゴムローラーの芯金加工からゴム混練り・成形および研磨加工までの全工程を担い、受注・開発・生産・販売・サービスまで、一貫して提供していることが強みです。今日、精密機器は軽量化、コンパクト化、複雑化等、高い要求が求められています。同社ではこれまで培ってきた高い技術力と研究体制によって、求められる要求に応えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞亘理工場住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字牛頭勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 372万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～419,000円＜月給＞ 310,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：会社業績・人事考課による ※管理職の場合は残業手当（深夜手当を除く）は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社分析センター　　

その他

東京都台東区雷門2‐4‐9明祐ビル 2F

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 44.5歳

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【東京／未経験歓迎】化学分析調査員◆科学捜査や環境調査に貢献◎土日祝休／年休123日／転勤無

未経験からチャレンジ可！20代活躍中！◆保険会社・警察・官公庁などの案件多数／ワークライフバランス◎ ■配属予定部署について法科学調査事業部に配属予定です。当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■業務内容：分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細：・現場でのサンプリング・分析／調査報告書の文章作成・画像データ管理・顧客への報告 ※出張についてエリア：日本全国基本日帰り～長くて1泊程度の出張が発生します頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ■部署のやりがいや社会貢献性・火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数（H13年～H21年12月まで：1400件）の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。・最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。 ■組織構成：20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■働く環境：残業は閑散期、繁忙期によって異なりますが平均約20時間程と安定しています。年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～315,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユポ・コーポレーション

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F

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設立 1969年
従業員数 348名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【茨城鹿島・在宅可】機能性フィルムの研究開発◆70か国に提供／残業20h・福利厚生◎

～在宅可／高機能素材「ユポ」／国内トップシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実～ ■職務概要：３層２軸延伸フィルム成型法により製造するPPフィルムである合成紙「ユポ」の研究開発。開発研究所に所属頂き、将来を担う新規ユポの開発、既存製品およびプロセス改良をお任せ致します。【具体的な業務内容】・機能性フィルムの商品開発、新機能の開拓、要素技術の研究・原料購入、ラボスケール～実機スケールの条件検討（合成はナシ）・開発研究所からシーズ発想の要素技術およびコア技術開発研究あり。それをもとに計画立案、実行する役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】【ユポとは】ユポの主原料は、木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）、紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムです。合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ高機能・高付加価値な素材です。その特性を活かし、紙でも合成樹脂フィルムでもものたりない市場を開拓しています。独自の製法で作られており国内外で多数の関連特許を有しています。広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、医療用途、工業部品用途など幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。 ■組織構成：配属先となる開発研究所は20代／30代を中心に、40名弱で構成されております。 ■企業風土単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。 ■同社の魅力 ▼充実した福利厚生：年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ▼企業の安定性：同社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、残業時間月20時間の時間外手当が含まれます ※上記の他に別途手当（家賃補助・家族手当など）の支給があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県・神栖市】生産技術スタッフ◇70か国に提供／福利厚生◎／安定収益・安定資本

◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇ ■業務概要：・当社製品のユポはポリプロピレンを主原料として製造する特殊フィルムです。その製造工程全般での、新規設備技術の探索や設計開発、現場導入がメインの業務となります。・設備導入のほか、生産プロセスの改善、製品品質・生産効率の向上、試作品の量産化なども業務範囲となり、幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。・プロジェクトは数年単位で進行し、設備費用は数千万、数億単位の規模を担当いただくことも多いです。・PPフィルムの製造にかかわる、造粒、成形（2軸延伸）、仕上（表面加工・断裁）、関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング ■キャリアパス: エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。広い裁量で業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成：製造部技術G：11名(Gマネージャー1名/管理職2名/一般社員8名) ■魅力・数千万～1億円規模のプロジェクトが多く、積極的に工事や設備導入が行われております。・計画から現場導入まで一貫して裁量広く対応いただきます。会社の経営戦略、市場のニーズや最新の技術動向、実際に設備を操作する運転員の声などをもとに将来の生産体制のあり方を描き、緻密な実行計画を立案していきます。将来にわたる安定供給と安定品質を通じてユポブランドを守りながら、ユポの進化を実現させる役目を担っています！・年間休日日数124日、残業時間月平均20時間程度、フレックスタイム制、など働きやすい環境が整っています。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。・年2回の工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。毎年工事期間が決まっていますので計画的な出勤になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場・開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外20時間と仮定して計算 ※処遇は経験内容・年数等により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職昇格後年収イメージ・管理職（課長代理クラス）：800～1,100万・管理職（課長クラス）：1,000～1,300万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスチトセ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2001年
従業員数 451名
平均年齢 31.0歳

求人情報全44件

【愛知（小牧）】品質管理（オフィス・学校・福祉施設向け家具メーカー）

■業務概要：下記業務をお任せします。・製品の品質管理・強度試験・品質改善提案当社のオフィス家具や教育施設向け商材を取り扱うため木材やプラスチックなどの材質のにかかわった経験・知見を活かすことができます。【取り扱う製品】・オフィス/公共施設/福祉施設/教育施設などにおける家具類、その他テレワーク商材・ポストコロナのニューノーマルに対応した商材【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：同社はオフィス・学校・福祉施設向け家具の総合メーカーです。新築／増改築される施設のご要望を伺い、快適な空間作りのお手伝いをしています。グループ各社の中でも売上伸び率、利益率ともに高水準を保つ成長企業です。適切な提案を行い、お客様のご要望に応える、またご期待以上の提案をするために品質管理を増員で募集を行います。 ■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小牧ショールーム住所：愛知県小牧市上末東山3509番地の190 株式会社ホウトク受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全652件

【みなとみらい】化学プラントのプロセス開発◆大手重工業メーカーで安定就業／創業60年／大手取引多数◎
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～創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可／福利厚生充実～ ■業務内容：大手重工業メーカーに常駐し、化学プラントのプロセス開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：設計・運用：機器のサイズ計算（容器、熱交換器、貯蔵タンクなど）を担当します。・社内技術を用いた設計・運用技術計算の実行・コンピューティングツールと設計ツールの評価（水理計算、PSV、CVなど）・各フロー図の作成、起動／シャットダウン操作を含んだプロセス開発・機器の詳細設計・ノズルチェック・根本原因分析（RCA）の実施・クライアントの新規事業における研究開発検討、クライアントおよびベンダーとの調整・技術レポートの作成・海外グループ会社への業務内容指導（英語）など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力：・大手重工業メーカーだからこその最先端の開発に携わることができ、技術力が身につきます。・力量に応じて業務を覚えていただく予定です。ご安心ください。 ■研修制度：エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ―と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っています。 ■当社について：・創業60年を迎える技術開発支援企業です。「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。・電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 ■当社の特徴：取引先は国内有数の大手メーカーが多数ですので経営基盤が安定しています。その証としてリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・キャリア考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：給与改定：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／藤沢市】化学系実験業務◆半導体製造装置大手メーカー常駐／独自の育成機関あり

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：半導体製造装置大手メーカーに常駐いただき、の最先端の技術開発をしている部署にて排気ガス処理や半導体製造装置の実験業務をお任せします。・排気ガス処理：原料ガスや薬品を取り扱い、分析をします。配管を組んで実験をし、赤外分光光度計やクロマトグラフィーを用います。・半導体製造装置：シリコンウェハの処理をします。めっき・CMP装置・ベベル装置などの既存の装置から新装置を開発します。 ◎話し合いながら実験をするため、相談がしやすい環境です。 ■活かせるスキル：・化学工学・化学反応の知識・流体知識・化学合成知識・クリーンルーム内での業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県藤沢市本藤沢勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクシア株式会社

リフォーム・内装・インテリア

山形県山形市立谷川3-2015-2

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設立 1962年
従業員数 40名
平均年齢 33.4歳

求人情報全7件

※未経験歓迎※【山形市／転勤なし】資材管理 ◆自社独自の製品／賞与年3回／企画～施工まで一気通貫

～コミュニケーション能力を生かして働ける！／固定休み／賞与年3回／創業60年超の老舗企業／転勤なし～ ■当社について：当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。 ■職務内容：今回、ご入社いただく方には、資材管理業務を担当いただきます。資材管理とは、弊社工場、倉庫において資材や製品の管理、出荷を行う職種で、オーダー家具で使用する多種多様な資材を効率よく在庫管理したり、生産された製品を日本各地に送り届けていただくのがミッションです。＜具体的な仕事内容＞・部材の見積もり、発注業務・市場動向及び調達状況の情報収集・生産日程にあわせた納期管理、在庫管理等 ■職務の特徴：・扱う品目数は約200品目程度になります。他製作物件の仕様次第によって、管理品目数は異なります。・お客様とのやりとりの手法は、メール・電話・FAXなど状況に応じて異なります。・取引先とのスケジュール調整や、内部への伝達が重要なお仕事となります。コミュニケーションを活発に取りながら臨機応変な対応が求められます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修を行い、3か月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には資材管理部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～396,666円＜月給＞ 240,000円～396,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,223名
平均年齢 -

求人情報全171件

未経験歓迎の一般検査スタッフ／賞与実績4.6カ月／総合職採用
- NEW
【1day面接会開催！】 ★現地面接1回（通常2回） ★持ち物不要（事前に応募書類提出必須） ★面接会～入社まで最短1カ月を想定＜過去の面接会実施データ＞・3人に1人が内定を獲得・2人に1人が未経験採用 ※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください！【仕事内容】ご経験に応じて配属を決定します。 ■未経験の方⇒メンバー（日勤のみの3勤3休／日勤夜勤ありの3勤3休）現場巡回を通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理や現場スタッフへの指導などを行います。また、製造から製品出荷までの各工程に関与しながら、関係部署と連携し、製品の品質をチェックします。＜業務内容＞・製品検査（理化学検査・微生物検査・落下菌検査）・評価業務・日常の現場巡回・衛生管理・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査）など ■経験者の方⇒リーダークラス（5勤2休）品質基準や評価方法の確立、品質不良を防ぐための仮説検討から改善提案を行います。＜業務内容＞・設計品質評価、工程リスク予測による新商品立上げ業務・生産条件の確認・生産手順書や検査基準書の作成・品質基準、評価方法の確立など ※製造ラインに入り、指導や監督も行います【　point　】 ◆あなたの意見が現場を変える環境改善に意欲的な当社では、社歴・年齢に関係なくアイデアを発信できる風通しの良さがあります。「自分の意見が埋もれてしまう」なんてことはありません。自分の気づきが現場を変えていく…そんな大きなインパクトを感じながら活躍いただけます。 ◆キャリアパス各事業は急拡大中で、各拠点で新しいポジションが続々誕生しています。未経験の方でも、責任のある仕事を任せられるチャンスが豊富にあります。意欲次第で、早期キャリアアップを目指せる絶好の機会です。

【宮城、埼玉、静岡、京都、佐賀／希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ★空調完備のクリーンルームです ■角田工場宮城県角田市小坂上小坂1 ■埼玉工場埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 ■富士裾野工場静岡県裾野市須山2810-4 ■富士小山工場静岡県駿東郡小山町桑木221-1 ■京都舞鶴工場京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番・26年半ば稼働予定・お茶製造の開始は竣工後、順次調整予定です！＜舞鶴工場稼働までは「富士裾野工場」にて研修を実施＞ ※研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担 ■鳥栖工場佐賀県鳥栖市西新町1375-26 ※工場内全面禁煙、拠点により敷地内（駐車場含む）全面禁煙【転勤について】基本的に配属拠点での勤務を想定していますが、正社員雇用の場合、全国転勤の可能性があります。転勤が発生する場合は、以下の状況が考えられます。（1）他拠点の応援：一時的な応援として別拠点で勤務していただく可能性があります（2）キャリアアップに伴う場合：会社の成長戦略や個人のキャリアプランに基づき、別拠点で勤務していただく可能性があります

月給：22万円～44万円＋諸手当＋賞与 ※経験にあわせたポジションにて検討します ※時間外手当は別途100%支給します
商品開発・企画（総合職）／アイリスオーヤマの提案型商品
- NEW
【具体的には】・企画、アイデア提案・コンセプト提案・デザイン提案・プレゼンテーション・設計、開発・試作・原価計算・発売スケジュール管理・量産立上・OEM、ODM開発 ※自社工場や協力メーカーなど、製品によって異なります。＜使用ソフト：SOLIDWORKS＞【関与商品】 ■ファニチャー（椅子、テーブル、ソファ、ベッド等） ■日用品（マスク、カイロ、フローリングモップ等） ■生活用品（物干し、収納品、バス用品、ガーデニング用品、寝具等） ■キッチン用品（鍋、フライパン、マグボトル、ガラス容器等） ■ペット用品（トイレタリー用品、サークル、ゲージ等） ■レジャー用品（クーラーボックス、キャンプ用品等） ■家電（冷蔵庫、掃除機、サーキュレーター等）その他、多様なカテゴリーがあります！【当社の商品開発の流れ】ユーザー視点で徹底的に考え、商品を開発することが当社の特色です。多用な素材を扱うノウハウと生産体制を活かし、多彩な商品の開発ができます。【POINT】【1】企画から量産立上まで、全工程に携われる企画から量産、発売まで一貫して担当できる。それがアイリスの開発職の大きな魅力です。また、「ユーザーイン発想」でタイムリーに企画・開発している当社では、生活者の「不平不満を解消する」ようなアイデアのある商品の企画・開発を叶えられます。【2】多彩な製品に携われる！入社後は専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かしつつ、多彩な商品開発に携わることで、さまざまなスキルや知見を身につけられる！そんな多彩なキャリアが描けます。【3】多様な素材を掛け合わせた製品開発が可能多彩な事業を展開し、幅広い商品を開発している当社では、多種多様なモノづくりに関われます。素材や製品カテゴリーの枠にとらわれず、ユーザー視点とアイデアを存分に活かした商品開発が実現できます！

【希望の勤務地を考慮／宮城県・東京都・大阪府】 ■角田本部＜自動車通勤可＞宮城県角田市小坂上小坂1 最寄り駅：JR槻木駅 ■東京R&Dセンター東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4F 最寄り駅：京急蒲田駅／JR蒲田駅 ■大阪R&Dセンター大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目20-16 アイリス心斎橋ビル最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線心斎橋駅＜転勤について＞正社員雇用の場合、雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙）

月給：29万円～45万円 ※給与条件は経験と能力を考慮して決定します

ＹＫＫＡＰ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル

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設立 1957年
従業員数 17,834名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【富山／黒部】要素技術開発職（アルミ素材）～アルミに関する知見をお持ちの方歓迎／住宅手当あり～

～定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％／◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開～ ■業務内容：アルミ素材の押出工程プロセスにおける技術改良・改善業務に従事いただきます。 ■具体的な業務・アルミ押出技術における課題の洗い出し・製造に関わる様々な部隊と連携の上、素材や製造方法、設備等あらゆる観点でアプローチを検討・新規技術の開発（試験、分析、測定、性能評価）・金型（ダイス）設計の最適化・不具合に対する原因究明、改善策の検討・関連技術情報の収集【押出工程とは】円柱状の鋳塊であるビレットを加熱し、押出機で金型に高い圧力で押付け加工する方法です。その後冷却、矯正、指定のサイズに切断、最後に熱処理を行うことで必要な強度にまで高めます。鋳造、表面処理の間の工程になります。【入社後のイメージ】ご経験により、当社製品や工程、製造現場社員との協業を目的とした現場研修を用意。当社技術者としてご活躍頂く為の基盤となる、基礎知識や社内での協力体制を築いて頂きます。ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外を問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■良好な就業環境年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部製造所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～425,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸菱バイオエンジ

バイオベンチャー業界

東京都千代田区東神田2-10-14日本センヂミアビル5F

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設立 1954年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神田本社／理系卒・未経験◎】培養装置の設置・運用サポート◆女性活躍中！土日祝休み／製薬大手等で採用

～未経験歓迎／理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／製薬メーカーや食品メーカーの開発に欠かせないバイオプラント・装置のプロセスやプロジェクトを監理する仕事です～ ■業務内容：自社の大型・中小型の新設の培養装置の設置やバイオプロセスの関する管理業務をメインミッションで担当いただきます。・新設装置の工程表作成などの書類作成や協力会社の取りまとめ・顧客現地での装置の検査や検査方法・工程の立案顧客の要望を設計・電気計装・メンテナンスならびに製造各部門へ落とし込み、ご自身も開発や技術的な意見出しをしながら関わりながら、横断的に業務遂行頂きます。多くがオーダーメイド製作ですので当社装置のカスタマイズ部分の理解、装置全体を理解、把握するスキルも身に付けて頂きます。 ※顧客への装置の据え付け立ち合い屋内で行います。 ※メンテナンスや据え付け実務自体は協力会社にて行っております。 ※直近、中途で技術職の女性の方もおり、馴染みやすい環境です。 ■培養装置とは？微生物や細胞などを培養するときに使用する装置です。卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行なっています。 ■入社後の流れ・ご入社後は座学研修１か月、千葉工場で実務研修１か月等を組み合わせ、業務に必要なスキルを磨いて頂きます。その後、ベテラン社員の顧客訪問に同行しながら、現地での装置の検査業務や、工程フロー作成からお任せする予定です。 ■組織構成・就業環境・３名おり、50代のベテランから30代まで在籍しています。大手製薬メーカーや食品メーカー、プラントメーカーと多数の取引実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。・基本土日祝休、年休124日以上、通常時時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。※プロジェクトにより残業時間は前後する可能性が御座います。 ■同社について：・丸菱バイオエンジは創業から60年以上、多種多様な培養装置（バイオ装置～バイオプラントまで）を手掛けてきました。同社の培養装置は製薬メーカーでの細胞培養や、食品メーカーの菌培養など、私たちの暮らしをより豊かなものにするため、世の中で必要不可欠な装置です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-10-14 日本センヂミアビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円～245,100円固定残業手当/月：33,750円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。 ※20時間の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フマキラー株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区神田美倉町11

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設立 1950年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島県廿日市市】製造職（殺虫用品、園芸用品等）◆創業150年の歴史を誇る日用品の老舗上場メーカー

◆◇防虫・殺虫・衛生用品を扱うグローバルメーカー／創業150年／70ヶ国以上に展開／東証スタンダード上場／業績右肩上がり◆◇ ■業務概要：製造部において、下記業務をご経験に応じてお任せします。製造する製品については広島工場で製造しているもの（殺虫用品、園芸用品及び家庭用品）すべてとなります。 ■業務詳細：・製品製造（調合、充填、包装、検査）・製造設備のオペレーション・製造設備の保全・生産進捗管理・人員管理・その他、製造業務全般 ■就業時間について補足：パターン2・3については、交替勤務と呼んでいますが、実際はあまり入替えは行っておらず基本的には固定となっています。 ■当社の魅力：（1）創業者が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットが当社に脈々と受け継がれています。卓越した研究開発力、斬新な発想、燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦が、数々の革新的な製品を生み出してきました。（2）当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることが製品開発の源泉と考え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもと、さまざまな環境の整備を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、月20時間の時間外手当や賞与などを含めています。 ※役職が付いた際には、別途役職手当を支給します。（主任：10,000円～本部長：220,000円まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB面接可／薬剤師歓迎＊未経験OK】衛生薬品の品質保証～土日祝休＊東証スタンダード上場＊正社員～

殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証・製造手順書等の書類作成・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価・外注先、仕入先への査察、指導・医薬品等製造販売に関する業務 ■当社の魅力：（1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。（2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績年間計5.5ヶ月、業績連動賞与含む ■月収は残業時間、職務手当を含めて29～41万円を想定しております ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋本産業株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田紺屋町34

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設立 1947年
従業員数 258名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【埼玉/八潮】有機溶剤塗料の製品開発 ※転勤無し/20年以上無借金経営/シニア人材活躍

～転勤無し/業績安定/創業70年/20年以上無借金経営/退職金・再雇用制度あり～ ■業務概要：ポンプやタンク等の建物の「水と空気」に関する製品を製造～施施、保全まで一貫して行う同社にて、ネジのコーティング（耐久性が高まります）、フッ素樹脂を主成分とした塗料（防錆、防食、酸性雨、塩害対策など劣化防止）、ガスケット用シール剤（車）など既にある商品の改良開発をお任せします。今後は他の用途のゴム・樹脂・塗料など製品の新たな開発も進めるため、既存だけでなく、新規製品開発にも着手できるため、ご自身のスキルアップにつながります。【業務詳細】・要求性能の確認、理解・開発計画書作成・塗料試作、評価・量産試作、評価、製品化・共同開発案件における顧客対応等【研修】配属先の先輩からのＯＪＴで業務を覚えていただきます。 ■組織構成：所長1名、製造5名、開発2名のメンバーで構成をされております。30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。 ■特徴・魅力：同社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。三信設備株式会社：空気衛生設備／フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等 ■就業環境について：残業20～30h程度、基本的に土日祝休みとプライベートも大切した働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太平化成株式会社　八潮事業所住所：埼玉県八潮市大字二丁目１０７５－１勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高柳電機工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

栃木県宇都宮市江曽島町1439

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設立 1961年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮・転勤無◎】カーナビ等の取付・修理スタッフ／未経験入社多数！手厚いフォロー◎腰を据えて働く

～3年以内の離職率0％！じっくり長期的にスキルを身に着けたい方へ◎今注目のドライブレコーダーやカーナビ等の取付・修理を担当／クラリオンの正規代理店～ ■職務概要：主に商用車・バス・乗用車・特殊車両など向けの各種車載機器を販売・取り付け・修理を行なっている当社にて、各種車載機器の取付及び修理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・カメラシステム、ドライブレコーダー、カーナビゲーション等各種車載機器の取付及び修理をお願いいたします（お客様先での作業と社内での業務は8対2ほどです）・主に法人顧客のトラック等商用車が対象となります・1日に2件程お伺いし、取り付け・修理の作業を行います。※営業がニーズ獲得し、お客様と日程調整します・エリアは、主に栃木県内ですが、長野県、群馬県への出張もあります。 ※出張は社有車を利用し、作業によっては現地宿泊の場合もあります。（出張旅費／宿泊手当あり） <1日の流れ> 出社→当日の準備→お客様先に訪問（2～3時間程度）→会議資料や見積書作成など→帰宅 ■その他：・作業着支給・PC／スマホ貸与・マイカー通勤可（無料駐車場あり）※移動等は社有車を使用いたします ■配属先情報：・本社のサービス部配属となります。・サービス部は3名で男性です。・年齢構成は60歳代1名、50歳代1名、40歳代1名です。 ※サービスエンジニア未経験の方も多く、丁寧に業務をお伝えしますのでご安心ください！ ※直近10年間に御入社いただいた方は皆さん今も当社でご活躍いただいております◎ ■入社後の流れ：・まずは2か月ほど先輩社員に教えてもらいながら仕事の流れなどを覚えていきます。・1～2年かけて一人前になっていただくことを想定していますので、じっくり習得していただける環境です。 ■特徴・魅力：・2024年3月新社屋完成。社員一同より一層がんばっております。・クラリオン正規代理店でとして高い商品競争力を持っております。・長年の経験と実績による信頼と確かな技術力がございます。・「商品ご購入後のアフターサービス」当社サービス部門中心にこれを実践しております。・「車載用安心／安全／快適機器」を幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島町1439 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武江曽島駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・その他固定手当：責任手当 ■昇給：有※業績連動（前年度実績8,000円～13,000円／1ケ月） ■賞与：年2回※業績連動（前年実績500,000円～1,000,000円）・賞与はその年度の業績などによって金額が変わります ■業績に応じた達成報奨制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン日本環境株式会社

サブコン

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜／未経験可】フィールドワーク・水、大気、排出ガス等の環境測定｜年休120日◆ユーロフィンG

【仕事内容】私たちの身の周りにある水、大気、排出ガス等の環境を守る基礎データを得る業務です。業務では、水、大気、排出ガスなどの分析試料採取・測定、報告書作成などをお任せいたします。清掃工場、下水処理場、石油工場など普段入ることのできない施設の内部に入り、基礎データ用の分析試料採取・測定を行います。私たちの業務は、見えない場所での作業や多少きつい場面もある業務です。「環境問題に貢献したい」との思いのもと、人々の安全や、地球環境を守るため重要な役割を担っています。自治体の公表データとなることもあり、自分のやっている仕事が環境保全につながっていることを実感できます。さらに、経験を積むことで、顧客との打ち合わせ、調査設計、提案、報告の一連をすべて自分自身で対応できるようになり、達成感がより得られるようになります。このように環境調査に関する専門性が身に付き、作業員ではなく技術者のスキルを習得できます。（お任せする業務）・各種調査についての顧客との打ち合わせ・事前準備・データを得るため分析試料採取・現地測定（まれに１週間程度の出張あり）・データや現地測定結果をまとめた、調査報告書の作成・調査機器の整備・準備 ※屋外作業と屋内作業の割合は約8:2くらいです。 ※なお、現場作業に関わる事務処理業務はアシスタントチームがフォローします。官公庁案件も多く、景気の動向に左右されず、安定して業務があります。【魅力】・未経験でも安心して活躍できる環境：最初の半年ほどは先輩社員の業務の同行を通して、業務を理解・習得していただきます。その後は、まず１人で完結する案件に従事していただき、徐々に協力会社の方と作業を行う大きな案件にもご対応いただきます。・経験と面白さが比例する仕事：同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせて調査方法や進め方を調整します。長く続けるにつれて、経験を生かして業務を進めていく楽しさが大きくなります　・豊富なキャリアパス：調査スタッフとして専門性を高めて大型案件にチャレンジしていく道もあれば、マネジメントとしてチームを管理・フォローを行うキャリア選択もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-20 勤務地最寄駅：横浜新都市交通線／並木中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】環境測定分析・分析技術職～土日祝休み/ユーロフィングループ～/WEB面接可
- 締切間近
■仕事の内容・土壌、水質、大気などを法規制に基づいて測定分析を行い、含まれる物質量や濃度を第三者に計量証明書として証明します。・これは、環境汚染を客観的に把握し、有効な対応を行う重要な情報となり、社会貢献度の高い業務です。・一般分析（COD、SS、n－ヘキ抽出物質、pHなど手分析）有機化合物分析（VOCs（大気汚染物質、シックハウス対象物質）、農薬など機器分析）、ダイオキシン類分析のいずれかをお任せします。＜使用する装置測定機器＞ pH計、流れ分析装置、イオンクロマトグラフ、二重収束型GC-M/S、分析前処理装置など【業務詳細】・分析前処理、機器分析、分析機器の管理、メンテナンス、庶務業務など【キャリアパス】入社後はトレーナーと2人体制で分析を実施。徐々に一人で前処理～分析をお任せします。担当分析項目を増やし、いずれは前処理・測定全体の管理やチームのマネジメント業務に携わってください。【配属組織について】ラボ（分析所）全体で90名以上　うち一般チーム19名(男性：女性＝5：14) ダイオキシンチーム 22名(男性：女性＝13：9) 有機チーム 12名(男性：女性＝8：4) ※幅広い年齢層が集まっており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ◆企業・求人の特色【ユーロフィングループについて】世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野のお客様に幅広い分析サービスを提供しております。また本拠地の欧州での規模が巨大である為、財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描く事ができます。なお本社はパリ証券取引所に上場しております。【当社について】ユーロフィンのグループ会社は全国に多数あり、その中で最も規模が大きく、中核をなしている企業です。また外資系企業のグループ会社ではありますが、職場は日本企業の風土が強く穏やかな人が多いのも特徴です。【やりがい】取り扱う分析項目が多く、様々な分析機に触れながら、自分で考えて試すことが可能です。分析方法の知識や対応項目の幅を広げられ、分析者としての高い専門性や、様々な機器の維持管理スキルが身に着けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／並木中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシック

その他商社

東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町6F

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設立 1977年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎◎【千葉/山武】お花の加工管理＊スタッフ管理や生産計画作成◆正社員／日勤のみ・年休120日
- NEW
～半休や時間給有！お休みがとりやすい環境／完全週休二日制・実働7.5H／学歴不問・第二新卒歓迎／丁寧な研修制度／～ ■業務内容：輸入切花を取り扱う当社の加工管理部門にて、花の小分け検品加工ラインのマネジメントをお任せします！仕事内容は、大きく分けて「事前の段取り」と「ライン稼働時の現場対応」のふたつがあります。 ★入社後は1～2週間の導入研修からスタート。その後各部署の先輩社員から座学にて講義を受けて企業理解を深めていただきます。全体の研修が終わったら現場で先輩がマンツーマンで指導いたします。未経験からでもチャレンジいただける環境です！ ■業務詳細： ◆事前の段取り・パートさんのシフト管理、調整・日々、月ごとの生産計画表の作成：「今日は●ライン動かして、△△さんたちをここに配置して、★の切花を1000本加工しよう」といった一日の流れの計画表を作成します。・物流部門と連携した各種準備 ◆ライン稼働時の現場対応・商品状態の確認対応 └パートさんから「この商品の状態がよくない」「この加工方法でいいのか判断がつかない」といった疑問やトラブルに対応し、必要に応じて関係各所への連絡や確認を行います・機械の不具合対応＜業務の割合＞現場対応　7割、事務作業　3割体を動かす機会が多い職場です。ときには重たい荷物を持つことも！ゆくゆくは、業務フローの改善や、それに伴う資材の業者選定、設備導入の検討、社員のマネジメント業務など…責任ある業務にも挑戦できる環境です！ ■働き方：完全週休2日制／シフトの休みも自由に提出OK／車通勤OK（通勤手当有）／所定労働時間7.5h／住宅手当／借上げ社宅有、その他各種手当◎ ■組織構成：加工チームでは5名（※男女比率／男性4名、女性1名）が在籍しています。 ■当社について：・メンバー同士がカバーし合う体制で、有休・時間休はもちろん、産休・育休も取りやすく、社員が働きやすい環境が自慢です。一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、自律して業務に取り組んでいます。・世界約30カ国の農園や、国内のお取引様とのパートナーシップを培い、「日本の輸入切花といえばクラシックさん！」と花業界でも信頼をいただける活動を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田オペレーションセンター住所：千葉県山武郡芝山町菱田1097番地勤務地最寄駅：芝山千代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■諸手当（住宅手当・職位手当）：20,000円～30,000円 ※上記月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキＭＣＲ

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-25

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設立 1962年
従業員数 87名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【栃木・宇都宮】鉛製品の製造職◆完全週休2日制／年休115日／マイカー通勤可／東証プライム上場企業

【20代・30代活躍中！／東証プライム上場Gで事業安定性◎／製造経験生かしてキャリアアップしてきたい方必見／安心の教育・研修体制◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細：溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じて、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■ご入社後について：入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス：製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■残業時間：配属部署により月平均10～40時間程度 ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2・3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/宇都宮】鉛製品の製造サポート＜未経験歓迎！＞東証1部上場グループで安定した経営基盤！

【健康経営優良法人に4年連続認定中！/20代・30代活躍中！/東証1部上場Gで事業安定性◎/安心の教育・研修体制◎/手に職をつけて長く活躍可能！/年休115日で働き方◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供している当社にて、主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程のサポートからお任せします。 ■リサイクル工程について：（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■ご入社後について：入社後は先輩社員によるOJT教育を通じて、業務習得に向けてできる業務を徐々にお任せします。習熟度に応じて、クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■残業時間：配属部署により月平均10～40時間程度 ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。テレビで紹介される・「健康経営優良法人」「ネクストブライト1000」に認定など徐々に注目を集めると栃木のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2・3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スノーデン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【さいたま市】製品開発(化粧品・健康食品)◆未経験歓迎／年休125日／住宅手当有

【業界職種未経験歓迎！◇創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務概要：自社商材である化粧品や健康食品関連の製品開発をお任せいたします。 □商材例・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■業務内容：化粧品や健康食品に関連する製品（原料中心）の開発と、それにともなう研究をお願いします。新製品、新技術、新機能の探索や提案など、ゆくゆくは、英文、和文の論文作成、学会発表などもお願いします。小さい組織のため研究から開発、製品の上市化のサポートまで、幅広く業務に携わることができます。まずはバイオ関係の知識や経験を生かしたアイデア出しや、いろいろな業務に関わり、スキルアップしていただきたいと思います。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場（埼玉県）住所：埼玉県さいたま市西区二ツ宮388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢に応じて決定します。 ※年収は賞与年4か月含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナック株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F

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設立 1979年
従業員数 436名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【静岡／富士宮】製品開発（配合）◇塗剤の配合設計をお任せ／入社後OJTにてしっかりサポート

【顧客ヒアリングから開発まで一貫して製品開発に携われます／OSからのチャレンジOK／フレックス制度／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業】 ■業務概要：・機能性フィルムの開発業務（フィルムに機能性を持たせるための塗剤の処方・配合設計） ■業務詳細：・プラスチックフィルムへの機能付加（フィルム表面に機能性を持たせるための塗剤の配合設計）・塗剤の配合設計、塗布、分析・解析等 ※合成や重合は行っておりません。 ■フィルムの使用用途：主にスマホ、タブレット、PC、自動車等に搭載される部材や、これらに搭載される部品の製造工程で使用される工程材として使用されます。 ■仕事の魅力：開発業務の守備範囲が広いことが特徴です。直接、顧客に対して開発品や技術に関するプレゼンを行う技術営業的な側面や、実機での試作に立ち会う生産技術的な側面を持つなど業務の幅の広さと、技術者のフットワークの軽さが強みであり特徴となっています。・評価結果データをはじめとするお客様の声を直接聞きに行く開発スタイルが根付いており、お客様と話し合いながらものづくりを進めることができます。・顧客密着型の開発スタイルと、製造と商社を兼ねているビジネススタイルにより、蓄積された豊富な技術的データが開発業務に活かされています。・商社ならではのフィルムの調達力により、社内にある豊富な種類のフィルムを開発する上で使用することができます。これにより様々なフィルムを使用した実験が可能になり、その実験データにより開発の精度が上がります。 ■入社後：入社後は約2週間の導入教育を経て、半年はOJTで業務をキャッチアップしていただきます。様々な外部研修へも参加可能で開発部内では年4回の技術報告会がございます。 ■出張頻度：担当する案件によっては国内出張や海外出張（中国や台湾）をする場合がございます。頻度は担当する案件や顧客によって異なります。 ■組織構成：開発部全体で34名の社員が所属しております。開発する製品の使用用途、業界などにより課が分かれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市北山5961-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 466万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～307,500円＜月給＞ 237,400円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：30歳／約569万円※月30時間の想定残業時間、住宅補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協業組合仙台清掃公社

警備・清掃

宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15

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設立 1969年
従業員数 357名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【仙台】環境調査・分析スタッフ◆転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職
- NEW
【転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職/エコロジー事業のリーディングカンパニー】・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて水質検査・ばい煙測定・臭気測定などの各種調査、分析業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・現地でのサンプリング(外出) ・環境計量室での分析・報告書の作成と報告業務 ≪案件内容≫ ・水質検査・ばい煙測定・臭気測定を中心に担当します。 ≪依頼先≫ ・自社の廃棄物処理場だけではなく、営業経由で依頼のあったお客様の工場や行政機関の案件にも携わります。 ■組織構成：・環境計量室は50代1名、40代1名、30代1名に加え、派遣・パートの方を合わせて5名となっております。 ■入社後の流れ：・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。 ■働き方：・週休2日で、月の残業時間は平均10時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。・案件は宮城県内中心のため長期出張はございません・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。 ■将来性・魅力：・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績5.0か月分）実務経験者、有資格者(環境計量士)は待遇等で優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘進リトレッド株式会社

自動車部品メーカー

宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16

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設立 1974年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉／市原市】再生タイヤの製造職◆転勤無／50代以上活躍中／再雇用制度あり／残業10ｈ程度◆
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎～ ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ：・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける・タイヤに熱と圧力を加え成形する・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について：初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：千葉工場の製造職は3名が対応しております。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について：弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市青柳北2-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 253万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～226,000円＜月給＞ 178,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、上記は賞与含む・賞与：年2回（昨年実績2.2月）・昇給・昇格有り：900円～5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/熊谷】再生タイヤの製造職◆転勤無／50代以上活躍中／再雇用制度あり／残業10ｈ程度◆
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎～ ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ：・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける・タイヤに熱と圧力を加え成形する・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について：初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：埼玉工場の製造職は5名が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について：弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県熊谷市村岡2747-1 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 253万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～226,000円＜月給＞ 178,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、上記は賞与含む・賞与：年2回（昨年実績2.2月）・昇給・昇格有り：900円～5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アン・モード

自動車部品メーカー

山形県米沢市川井4889-21

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形県米沢市】品質保証◆転勤なし／土日祝休み／マイカー通勤可

◆未経験歓迎！品質保証のキャリアを築きませんか？／安定企業で手に職／退職金制度あり◆ ＼質の高い製造業界でキャリアをスタートしたい方必見／・品質管理の知識がなくても、OJTでしっかりサポートします。・多種多様な製品を製造しており、将来性のある会社です。・社員同士のコミュニケーションが活発で、明るい職場環境です。・リーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■業務内容当社では、製造製品の品質保証および確認業務を担当し、品質管理の知識と経験を活かし、顧客満足度を高める役割を担っていただきます。・顧客からの問い合わせ対応（不具合の原因調査、再発防止の活動、対策書の作成）・工程内異常の集計、品質向上のための改善活動（表示物や作業要領書の作成）・不良率・歩留まりの低減、コスト改善に向けたプロジェクト立案・実行将来的には、ISO 9000 等の認証・更新対応も行っていただきます。 ■組織構成 2名の方が他業務と兼業しながら担当しております。社員同士のコミュニケーションも活発で、人情と明るさあふれる職場環境です。 ■入社後の流れ入社後は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な業務フローや問い合わせ対応方法を学び、徐々に実務に取り組んでいただきます。経験を積む中で、能力に応じてサブリーダーやリーダーなどの役職を目指すことができます。 ■当社・当求人の魅力 ◎品質マネジメントの改善継続をお約束し、お客様への満足度を高めることに注力しています。 ◎将来的にはリーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ◎前向きに取り組む姿勢を持つ方や、黙々と作業をこなしたい方にとって働きやすい環境です。 ◎当社は商品の企画から製造加工までを一貫して行い、お客様の求めるスペックや納期、コストをタイムリーに提供できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市川井4889-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～280,000円＜月給＞ 184,800円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回・年間支給額：月収1月分（昨年度の支給実績） ■昇給：3,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラマウント硝子工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島】グラスウール製品の工程改善・設備設計◇日東紡G／土日祝休／CAD使用経験をお持ちの方へ

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助充実／CAD使用経験をお持ちの方へ】 ◆職務内容【変更の範囲：企業が定める業務】グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　 ◆就業環境【技術開発部４名（50代1名、40代3名）】働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（仏）、オーウェンスコーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,650円～272,850円＜月給＞ 200,650円～272,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後半年経過までは、賞与が満額支給されません。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江別/未経験歓迎】ガラス繊維素材の品質管理◇年休122日・土日祝休／残業5h程度／プライム上場G◇

【実務経験不問／育成・サポート体制◎／プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助・社宅等が充実】 ■業務内容：江別工場にて製造するグラスウールと呼ばれるガラス繊維素材製品の品質管理業務をお任せします。段階的に業務を覚えていただき、品質管理に関する知識と経験を培っていただきます。本社の品質保証部も含めてサポート体制が整っておりますので、安心してご就業いただけます。〈ご入社後に覚えていただきたい業務〉・原材料・資材等の検査、記録表の作成・グラスウール製品の検査、記録表の作成（製品寸法や密度等の計測）・品質データの集計、データ分析・品質証明書等の発行、改訂・製品苦情に対する製品調査〈将来的にお任せしたい業務〉・品質データ分析から改善提案・製造品質の維持、向上に向けた企画立案、実施・品質課題や製造課題が発生した際に、他部署（製造や技術開発）と連携した取り組み・新製品等のプロジェクトに参加し、品質上の課題解決・上市に向けた製品検査、販売可否判断・製品苦情に対する原因究明、改善実施・品質に関する規定の改訂・他工場品質管理との情報共有 ■組織体制：江別品質管理課は課長2名、社員1名で構成されております。 ■就業環境：土日祝休・年間休日数122日であり、残業時間も5時間程度、フレックスタイム制有りと仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ■福利厚生：自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ■同社の特徴創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（仏）、オーウェンスコーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江別工場住所：北海道江別市工栄町11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※入社後半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーユー

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40

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設立 1998年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台/六丁の目】印刷機械オペレーター◆日勤/GW・年末年始など休暇あり/転勤無し◆

＜ギフト市場・旅行市場の回復に伴い、受注増加中/まずは軽作業からスタートしますのでご安心ください◎＞ ■業務内容：当社の印刷機械のオペレーターをお任せいたします。当社ではオフセット印刷という手法を採用しており、ポスター・パンフレット・チラシなどの商業用印刷や、パッケージ箱の加工・書籍出版関連の印刷がメインとなります。コロナの後でも「ギフト需要」「通販需要」などにより印刷の受注が増えており、募集に至っております。 ■組織体制現在は9名で担っていただいております。日勤・夜勤はご本人様の希望で選んでいただいており、現在は9名中8名が夜勤を含めたシフトを希望いただいております。そのため日勤を希望する方も歓迎です。（年代は20代～50代までおり、30代のメンバーが一番多いです/全員男性）新卒で入った20代社員もおりますが、メンバーのほとんどが中途で入社をされています。 ■当社の強み商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。特に当社独自開発のダイレクトメール「Tメール」は、最大A4サイズ両面にて8枚分の情報量を詰め込めることが特徴で、封筒としてそのまま投函できるため、封入作業が発生しません。お客様のニーズとメーラー加工の圧着ハガキから派生させて生み出された当社の「創意工夫」の象徴とも言える商品です。 ■当社の特徴： 1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。顧客の要望のサイズ・紙質・紙厚に加え、加工などの多彩な仕様に合わせられる点が強みです。印刷の必要枚数が多数になる場合には高精細オフセット印刷、小ロットの場合は、インクジェット大判印刷と多様な要望に応えられる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 189,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。