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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    115ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,934 社中 5,701〜5,750 社を表示

    株式会社サクラハウス

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 都内100物件の価値向上を担う建物運営責任者／月給60万円
      単なる設備管理ではありません。世界150ヶ国を超える外国人が暮らすサクラハウスで、建物の維持管理と入居者対応の両面から住環境を支える仕事です。日本での生活に不慣れな外国の方々が安心して快適に暮らせるよう、建物・設備・清掃を管理しながら環境を整えていきます。私たちは「一期一会」のおもてなしを大切にしており、建物管理だけでなく人との関わりも重要な役割です。 【具体的な仕事） ・都内約100物件の設備・修繕管理 ・家具・家電など備品管理 ・清掃品質の確認・改善 ・協力業者の手配・進捗管理 ・入居者対応・住環境改善
      本社／東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階 ※転勤はありません
      月給450,000円～600,000円 ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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    株式会社三煌産業

    サブコン
    京都府亀岡市大井町南金岐尾垣内9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/亀岡】土木施工現場管理者/経験3年以上/マイカー通勤可・駐車場あり（自己負担なし）
      ■担当業務： 土木工事において、現場施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 土木施工管理技士として施工計画、工程・安全・技術の管理等を行います。 また、見積、予算計画、書類作成、備品管理等も発生します。 基本的には京都府内の案件となるため、出張はほとんどなく、年に数回の長くても1泊出張しかありません。 ■職場環境 将来設計が描けるから、既婚率が高い。しっかり休めて残業も少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。実際、当社の既婚率は高く、持ち家率も高く、将来設計を描きながら長く働きたいという方にはぴったりです。とてもフラットな社風で、年齢や社歴にとらわれず、みんなが意見やアイデアを発信し合っています。 ■配属部署について 建設事業部門への配属となります。同部門は20名(20代3名、30代3名、40代4名、50代10名)で構成されており、少数精鋭で運営しています。 ■同社の特徴 【三煌産業の５つの「S」】私たち三煌産業の「S」とは、「S」をキーワードとする私たちの姿勢の具現化そのものの歴史でもあります。培ってきた土木・建築技術と実績を象徴する「Speciality（技術力）」と「System（組織力）」であり、施工技術に不可欠な「Safety（安全）」と「Speedy（迅速さ）」それを支える「Spirit（魂）」である。私たちが目指すのは、この「S」という価値をさらに発展させ、未来へ継承していくこと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐尾垣内9 勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線線／並河駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）　※前年度実績：3,000円～10,000円 ・賞与：年2回（8月・12月）　※前年度実績：300,000円～600,000円 ■職務手当・皆勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/亀岡】建築施工現場管理者/経験3年以上/マイカー通勤可・駐車場あり（自己負担なし）
      ■担当業務： 建築工事において、現場施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 建築施工管理技士として施工計画、工程・安全・技術の管理等を行います。 また、見積、予算計画、書類作成、備品管理等も発生します。 基本的には京都府内の案件となるため、出張はほとんどなく、年に数回の長くても1泊出張しかありません。 ■職場環境 将来設計が描けるから、既婚率が高い。しっかり休めて残業も少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。実際、当社の既婚率は高く、持ち家率も高く、将来設計を描きながら長く働きたいという方にはぴったりです。とてもフラットな社風で、年齢や社歴にとらわれず、みんなが意見やアイデアを発信し合っています。 ■配属部署について 建設事業部門への配属となります。同部門は20名(20代3名、30代3名、40代4名、50代10名)で構成されており、少数精鋭で運営しています。 ■同社の特徴 【三煌産業の５つの「S」】私たち三煌産業の「S」とは、「S」をキーワードとする私たちの姿勢の具現化そのものの歴史でもあります。培ってきた土木・建築技術と実績を象徴する「Speciality（技術力）」と「System（組織力）」であり、施工技術に不可欠な「Safety（安全）」と「Speedy（迅速さ）」それを支える「Spirit（魂）」である。私たちが目指すのは、この「S」という価値をさらに発展させ、未来へ継承していくこと。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐尾垣内9 勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線線／並河駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月）　※前年度実績：3,000円～10,000円 ・賞与：年2回（8月・12月）　※前年度実績：300,000円～600,000円 ■職務手当・皆勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アカイ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎台】建築施工管理（非住宅）◆転勤無◆年収アップできる成果報酬型制度あり◆土日祝休み◆面接1回
      ～取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60％以上が20～30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可～ ■業務概要： オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）、耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 31名で構成されており、20代～60代まで在籍しています（メンバー16名、チームリーダー15名）。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について： 資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について： 1級建築士：20万円 2級建築士：10万円 1級建築施工管理技士：10万円 2級建築施工管理技士：3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他 ・１人１人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制 ・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ■給与制度について： 入社２年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高（粗利利益より算出）に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2019年9月移転後 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～339,100円 その他固定手当/月：12,000円～72,000円 固定残業手当/月：90,200円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、90,200円～113,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ■資格手当（毎月支給）： 1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞
      ～面接1回◆頑張った分をしっかり還元する評価制度◆1人1現場担当で残業少なめ◆大手ゼネコンと取引あり◆資格不問！～ ■業務概要： 建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む） 耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■働き方・その他 ・１人１人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。 ・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ・資格取得支援や資格手当あり（例：一級建築施工管理技士15,000円/月） ■組織構成： 32名体制で20代～60代まで在籍しています。 （メンバー：20名、チームリーダー：12名） ■評価制度： チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。 お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。 ■会社の特徴： ◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。 入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。 成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※2019年9月移転後 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～422,000円 その他固定手当/月：12,000円～72,000円 固定残業手当/月：86,900円～100,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,900円～594,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、86,900円～100,950円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【奈良/王寺】リフォーム施工管理 ＜賃貸マンション＞～転勤・出張無し／管理物件数奈良で圧倒的No1
      • NEW
      【転勤・出張無し／管理物件数奈良で圧倒的No1で地域密着！既存の賃貸マンションオーナーからお預かりする案件】 【職務内容】 賃貸不動産専門の会社で、賃貸マンションやアパートの内装・外観のリノベーションを多数請け負っており、施工管理をお任せします！ 賃貸マンション、アパートは時代の変化で間取りや設備、外観が古くなると、入居者が決まらなくなってしまいます。 そういった物件を人気のお部屋に生まれ変わらせるのが当社の仕事。 リノベーション・リフォームの施工管理をメインに、営業担当者とともに建物所有者（物件オーナー）に対してプランニングや提案を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 受注後は物件の施工管理業務を担います。 ・リノベーションのプランニング ・営業担当者同行による物件オーナーへのヒアリング・市場のニーズに合わせたプランを作成し、提案（メインは営業担当が提案いたします。） ・受注した物件の施工管理（品質・安全・コストなどリフォームのプロデューサー役） ※案件は内装のリノベーションや外壁・外観リフォームがメインです。 【この仕事の魅力】 ・既に当社と取引のあるオーナーとのお付き合いなので信頼を得やすい！ ・賃貸仲介（入居者募集）や管理をしている会社なので、人気の部屋作りのノウハウが豊富！（単に安く施工するという売りではなく、高付加価値の提案を売りに工事を受注しています） ・入居者からは「素敵な部屋に住める」、物件オーナーからは「入居者が決まってよかった」と、一つの仕事で双方向から喜んでいただけます！ ・プラン、見積もりから関われるので、自分のやりたいこと（デザイン・仕様等）を実現できる環境！ ・多数の取り扱い物件があるので、様々な建物や間取りの施工経験を積むことができる！ ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休120日 ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 【当社の魅力】 （1）創業50年。奈良県の賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーであり、自他共に認める優良安定企業です。 （2）管理物件数、取り扱い物件数がダントツナンバーワンで、他社では扱えない当社のみの物件を数多く扱っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,868円～308,671円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,104円～64,946円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,972円～403,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収600万から！奈良/王寺】リフォーム施工管理 ～転勤無／奈良県No1の管理物件数
      ～賃貸マンションやアパートの内装・外観のリノベーション／地域密着／盤石な経営体制～ 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸不動産専門の会社で、賃貸マンションやアパートの内装・外観のリノベーションを多数請け負っており、施工管理をご担当頂きます。 賃貸マンション、アパートは時代の変化で間取りや設備、外観が古くなると、入居者が決まらなくなってしまいます。 そういった物件を人気のお部屋に生まれ変わらせるのが当社の仕事。 リノベーション・リフォームの施工管理をメインに、営業担当者とともに建物所有者（物件オーナー）に対してプランニングや提案を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 受注後は物件の施工管理業務を担います。 ・リノベーションのプランニング ・営業担当者同行による物件オーナーへのヒアリング・市場のニーズに合わせたプランを作成し、提案（メインは営業担当が提案いたします。） ・受注した物件の施工管理（品質・安全・コストなどリフォームのプロデューサー役） ※案件は内装のリノベーションや外壁・外観リフォームがメインです。 【この仕事の魅力】 ・既に当社と取引のあるオーナーとのお付き合いなので信頼を得やすい！ ・賃貸仲介（入居者募集）や管理をしている会社なので、人気の部屋作りのノウハウが豊富！（単に安く施工するという売りではなく、高付加価値の提案を売りに工事を受注しています） ・入居者からは「素敵な部屋に住める」、物件オーナーからは「入居者が決まってよかった」と、一つの仕事で双方向から喜んでいただけます！ ・プラン、見積もりから関われるので、自分のやりたいこと（デザイン・仕様等）を実現できる環境！ ・多数の取り扱い物件があるので、様々な建物や間取りの施工経験を積むことができる！ 【当社の魅力】 （1）創業50年。奈良県の賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニーであり、自他共に認める優良安定企業です。 （2）管理物件数、取り扱い物件数がダントツナンバーワンで、他社では扱えない当社のみの物件を数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当は資格手当10,000円を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,238円～325,647円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,387円～68,518円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,625円～434,165円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸貞

    不動産仲介
    神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産売買営業／年収700万円程度／年休122日／残業ほぼ無
      ━━ 当社について & お任せする仕事 ━━ 溝の口エリアに特化し、創業50年以上にわたり地域密着で事業を展開してきた不動産会社です。オーナー様との信頼関係を強みに、売却依頼や情報が安定的に集まる環境が整っています。今回募集する売買営業職は、そうした売却物件を中心に、購入検討者への提案・成約までを担います。 また、投資用物件の既存オーナー様への購入提案など、ネットワークを活かした営業も可能です。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ 担当いただくのは、売買仲介を中心とした営業業務全般。 ・オーナー様から預かった物件の販売活動 ・ポータルサイトへの物件掲載・情報更新 ・問い合わせ対応（物件紹介・内見案内） ・顧客ニーズのヒアリングと提案 ・売買契約業務全般 ※仕入れ業務についてはご経験があれば、お任せする場合があります。 ★ エリア特化×ネットワークの強み ★ エリア特化による物件の特徴把握と適正な価格設定により、検討度の高いお客様からの問い合わせが入りやすいのが特徴。 追客に時間を割くのではなく、ニーズの高いお客様に注力できる環境が整っています。 ★ 「追う営業」ではなく、「選ばれる営業」 ★ ニーズの高いお客様に対して集中できる環境があり、寄り添った接客を大事にしております。 夕方以降に電話営業を行ったり、ニーズがそこまで高くないお客様を追い続けることはせず、“納得のもと選ばれる”ことを大事にしています。 ━━ 働く環境 ━━ ★定時退社推奨・休日出勤なし★ 「18:30の終業後すぐに会社の電気が消える」「休日出勤なし」と、売買営業として働きやすい環境が整っています。 その背景にあるのは、「プライベートと仕事を両立できるように」という会社の考え方で、オンとオフのメリハリのある会社です。 ★チームワークを大事にする在り方・早期昇格可能★ インセンティブを設けていないため、営業同士で数字を争うことはなく、情報共有や連携を前提としたチーム志向を持っています。 今後の組織拡大に伴い、その他の役職ポジションも整備予定です。
      【駅チカ徒歩1分／転勤なし】 ■本社：神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27 ※アクセス： 東急田園都市線／大井町線「溝の口」駅　徒歩1分　　　　　　　　　　　 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅　徒歩1分
      月給35万円～ ※年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
    • 【川崎市／溝の口駅徒歩1分】賃貸管理（管理職候補）／残業ほぼナシ／創業51年の歴史／年休122日
      ～完全週休2日制★有給消化率80％以上★夏季、年末年始、GWなど大型連休も満喫可/無理のない働き方で、プライベートも充実！～ ◇人気の「田園都市」エリア密着で賃貸管理を担当◇ 当社は、神奈川県の溝の口に拠点を構え、賃貸管理を中心に幅広い事業を手掛ける不動産会社です。 地域に根付いた企業運営で創業以来一貫して黒字経営を続け、2025年5月に創業50周年を迎えました。 今後のさらなる体制強化に向けて、重要なポジションである管理職候補者を募集いたします。 ■仕事内容 当社が管理している賃貸物件の家賃管理や入居者対応など一般管理業務も対応いただき、管理職候補として部下の管理や育成等、人材育成にも注力していたければと思います。 ●具体的には… ・入居者、オーナー様からの問い合わせ対応 ・家賃管理 ・部下の育成、マネジメント、スケジュール管理 ・物件の維持、空室対応 ・解約立会、精算 ・募集条件の確認 ・課内提出書類の承認作業 ・契約更新作業の管理 など ■配属先構成 賃貸管理チームには、現在10人のメンバー(女性8名：男性2名)が活躍しています。 今回ご入社いただく方には即戦力スタッフとして活躍していただきながら、徐々にマネジメントにも力を入れていただきたいと思っております。 ■入社後の流れ 入社後は、業務引き継ぎを受けながら、仕事の進め方を覚えていただきます。当社はチームワークを重視しておりますので、既存メンバーとの関係性を築きながら、ともに課題を解決していっていただくことを期待しています。 ■働き方 ・平均残業時間　月0時間 ・完全週休2日制 ・有給消化率80％以上 ・長期連休充実(夏季約9日・年末年始約11日) 電話or来店などの対応は17時迄で終了し、以降は24時間対応の外部コールセンターに委託しています。17～18時30分の間は事務作業が中心。万が一対応が長引くことで残業が発生した時は、別の日に早く帰れるように調整いたします。そのため残業は基本ゼロで、仕事がある日もオフの時間を確保できます。 管理職だから休めないなんてことは一切ありません！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27 溝の口マルテイビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 425,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当55,000～65,000円 保証手当80,000～100,000円 営業手当55,000～75,000円 管理手当60,000～80,000円 調整手当15,000円 ※業務成果に応じインセンティブ、昇給チャンス その他精勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和電機工事株式会社

    サブコン
    京都府亀岡市荒塚町1-3-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・亀岡】公共工事の電気工事施工管理◆8割元請/地域密着/残業20h/出張・転勤無／大手取引有
      ＼当社の取り組み・目指したい世界観／ 当社は亀岡で40年以上続く地域密着で、公共事業、民間事業の電気工事施工管理業務を行っております。 当社の技術力を生かした次世代の技術者育成にも取り組んでおります。 また電気工事を通じて亀岡の地域の活性化をしたいとも考えています。 ■仕事詳細： 京都府・亀岡市発注の公共工事、大手民間企業からの電気工事施工管理業務を担当していただきます。 また、今までのご経験を活かして、当社に在籍している施工管理者の人材育成などもお任せいたします。 ■受注案件詳細： ・エリア：90％亀岡市近郊 ・受注元：受注案件は公共施設・医療施設・商業施設・工場・マンションなどの電気設備工事全般 ※パナソニックデバイスコンポーネント株式会社や、創味食品グループといった大手企業から受注 ・工事規模：小工事～1億円程度と幅広く扱っております ※ご入社いただく方のスキルや経験にもよりますが、入社後は即現場を担当していただきます。 ■働き方： 当社の特徴として、90％亀岡市近郊の現場が多いため現時点では宿泊を伴う出張はなく、80％が元請工事で時間のコントロールも比較的しやすいです。残業は月平均20時間程度と、平日の夜の時間もゆっくり過ごせ、非常に働きやすい環境となります。 ■採用背景： 当社として現在の事業規模を広げる方針です。 案件ごとにつく担当者の人数を増やすことで働く環境の改善や売上向上を目指しての採用となります。 また電気工事会社としての新たな取組みにチャレンジしたいと考えており、その仲間を探しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市荒塚町1-3-14 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～442,000円 固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては基本的には前職の給与を鑑み、ご面接の段階のでご相談が可能となっております。 ■賞与 賞与は年2回となります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当として、業務手当10,000円（個人携帯業務使用料、業務補助等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府亀岡市旅籠町17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＊未経験歓迎＊【愛知・岡崎市／転勤なし】コンクリート製品の製造職／マイカー通勤可／週休2日制
      ＜異業種出身も活躍中！／5年で年収500万円も可能！／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■ご入社後の担当業務： 業務範囲：セット⇒打設⇒蒸気養生⇒脱型⇒仕上げ 対象物大きさ：ペットボトルくらいの大きさから軽自動車くらいの大きさまであります。 ※非常に専門性が高く、手に職をつけたい方にはピッタリなお仕事です。 ■キャリアアップについて： 製造部門における管理職や工場長へのキャリアアップが可能です。 ※現在ご活躍されているメンバーの方では食品業界の営業方や、副工場長様は元和菓子職人様であったりと異業界出身の方が活躍しています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4～5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。 ■教育体制： 直属の上司が一緒に作業しながらコンクリート製品製造に関わる知識や技術的なこと、使用する材料の説明など様々なノウハウを研修期間（3か月）含め1年～3年かけて教育します。 4～5名のチームで一つのプレキャストコンクリートを作るため、分からないことは経験豊富なチームメンバーにも聞いて頂ければ、おせっかいなほど教えて頂けます！作業にも同社にも慣れてきたら、後輩育成や工程管理、商品管理など、さらにレベルアップして頂きたいと期待しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市大代町梨木1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円 固定残業手当/月：81,000円～90,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(8月・12月)※業績による　※前年実績：あり ◆モデル年収： ・未経験中途入社３年目で400万円 ・未経験中途入社５年目で550万円 ・副工場長職以上600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 17時退社可！＊未経験歓迎＊【亀岡市／転勤なし】コンクリート製品の製造職／マイカー通勤可／年休105
      ＜異業種出身も活躍中！／5年で年収500万円も可能！／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■ご入社後の担当業務： 業務範囲：セット⇒打設⇒蒸気養生⇒脱型⇒仕上げ 対象物大きさ：ペットボトルくらいの大きさから軽自動車くらいの大きさまであります。 ※非常に専門性が高く、手に職をつけたい方にはピッタリなお仕事です。 ■キャリアアップについて： 製造部門における管理職や工場長へのキャリアアップが可能です。 ※現在ご活躍されているメンバーの方では食品業界の営業方や、副工場長様は元和菓子職人様であったりと異業界出身の方が活躍しています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4～5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。 ■教育体制： 直属の上司が一緒に作業しながらコンクリート製品製造に関わる知識や技術的なこと、使用する材料の説明など様々なノウハウを研修期間（3か月）含め1年～3年かけて教育します。 4～5名のチームで一つのプレキャストコンクリートを作るため、分からないことは経験豊富なチームメンバーにも聞いて頂ければ、おせっかいなほど教えて頂けます！作業にも同社にも慣れてきたら、後輩育成や工程管理、商品管理など、さらにレベルアップして頂きたいと期待しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,710円～222,850円 固定残業手当/月：64,290円～77,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※いずれも会社の業績および個人の能力による　※前年実績：あり ◆モデル年収： ・未経験中途入社３年目で450万円 ・未経験中途入社５年目で550万円 ・副工場長職以上600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワテック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市青山1-36-14
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・揖保郡】建築施工管理(1級建築施工管理技士)／転勤なし・出張ほぼなし／昨年度賞与実績8か月分
      ～資格を活かして働ける／兵庫県内密着の企業であらゆる困りごとを解決～ ■仕事内容 兵庫県内にある工場や企業の施工管理を行っていただきます。 ■職務詳細： 地元である播磨地区の工場向けに、事務所・工場・倉庫改修、及び、倉庫など新設、舗装工事などの建築施工管理をお任せします。 建築施工管理をメインでご担当いただきますが、受注状況によっては、他案件のご担当をお願いする場合がございます。 案件は企業からの直需しております。 兵庫県内が8～9割を占めるため、出張はほとんどなく日帰りが中心です。 工期は1日で終了するものから1年程度かかるものもありますが、短い期間終了する案件が多いです。 業務の偏りが起こらないように、週1回MTGを実施し、サポートいたします。 ■働き方： ・直行直帰：有 ・残業：平均25時間程度　 ・年休：108日 ■組織構成： 9名(20代～60代)※平均年齢は45歳程度 ■当社について 地元密着でお客様・協力会社との関係を大事にしながら、対応力を高めて、お客様のご希望を叶える工事施工を行っています。 建築工事の相談が増えてきており、今後は建築工事の受注も拡大していく予定です。　
      ＜勤務地詳細＞ 太子工場 住所：兵庫県揖保郡太子町原711-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／はりま勝原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：52,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 402,600円～687,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7･12月　昨年度実績8か月分） ■決算賞与：業績による（8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海興業

    その他
    大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/浪速区】解体現場の施工管理／転勤・出張なし／年休120日／ベテラン歓迎！
      ～働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎～ ＼魅力ポイント／ ・一人辺り1～2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。 ・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。 ・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。 ・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。 ・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容： ・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。 ・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成： 施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について： ・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。 リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。 ・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。 ・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区木津川2-4-48 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／芦原橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,100円～357,200円 固定残業手当/月：84,900円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／前年度実績／年2回、計1か月分 ・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長栄興業株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎市／出張無】建築施工管理◆資格手当、資格取得支援◎／業績好調／年間休日120日／残業少なめ
      ～各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK～ ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する施設や、民間企業からの建築案件を担当します。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■案件のポイント： ◇役割／施工計画の作成や現場管理、報告書類の作成まで幅広く対応し、規模の大きい現場を中心に担当 ◇元請率／80～90% ◇割合／公共工事6：民間工事4 ※民間工事は設計からできるので、当社で創意工夫できる魅力あり ◇施工期間、金額／半年～1年程度、5千万～2億の案件が多数 ※専門的な部分は外部業者に頼むケースあり ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20～70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇施工管理技士（土木担当）の女性も在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4～10月までは土日祝休み、1～3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階 勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当：1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例：40代(有資格者) 700万円～1000万円、50代(有資格者の管理職)800～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／出張なし】土木施工管理◆年間休日120日／残業少なめ／資格手当◎／道路から公園まで実績◎
      ～各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK／道路から、橋梁、公園まで幅広い案件を担当～ ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する「道路」「橋梁」「公園」など重要な社会インフラ工事です。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20～70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇土木施工管理技士としては男女とも在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4～10月までは土日祝休み、1～3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階 勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当：1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例：40代(有資格者) 700万円～1000万円、50代(有資格者の管理職)800～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉冨組

    サブコン
    山口県美祢市美東町大田5899-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県美祢市】土木技術者※50代以上も歓迎/残業15時間程度
      当社の土木技術者として、下記の業務をお任せいたします。 ・土木工事の施工管理 ・公共事業の提出書類の作成 ・現場での軽作業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県美祢市美東町大田5899-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給は能力によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社亀山社中

    住宅設備・建材
    京都府亀岡市篠町森向坂1-30
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／作業スタッフ／丁寧な研修でじっくり育てる
      • NEW
      うちの仕事は、防水工事がメイン。 ただ、防水だけをずっとやるわけやありません。 屋根を直したり、外壁を補修したり、リフォームをしたり。 建物を長く使えるようにするための仕事を幅広くやっています。 だから毎日同じことの繰り返し、という感じではないですね。 現場によってやることも違いますし、覚えられる技術もどんどん増えていきます。 私自身も38年前は何も分からない状態から始めました。 だから最初からできる人なんて求めていません。 ■まずはこんな仕事からスタート ・現場の掃除 ・道具や材料の運搬 ・先輩の作業補助 ・片付けや準備 いきなり難しい作業は任せません。 横についてもらいながら、一つずつ覚えてもらえれば大丈夫。 ■慣れてきたら ・屋上やベランダの防水工事 ・屋根の補修や葺き替え ・外壁補修や塗装 ・リフォーム工事 ・建物の点検や診断 なども少しずつお任せしていきます。 うちは塗装だけ、屋根だけ、という会社ではありません。 いろんな現場を経験できるので、自然とできることも増えていくことも魅力やと思う。 実際、元請けさんからは 「もっと人おらへんの？」 と言われるくらい仕事はあります。 ただ、人が足りなくて断っている仕事もあるんです。 だから今回入っていただく方には、将来的に会社を支えてくれる存在になってほしいと思っています。 AIに取って代わられる仕事やない分、この先も安定して仕事はあるし、しっかり稼げると思う。 でも、焦らなくて大丈夫。 まずは現場に来て、見て、やってみる。 その繰り返しで十分。 気がついたら、どこへ行っても通用する技術が身についていると思いますよ。
      京都府亀岡市篠町森向坂1-30 ※自転車、バイク、車通勤OK
      月給25万円以上 ※残業はほぼありませんが、あった場合は全額支給します。
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    株式会社田村ビルズ

    不動産仲介
    山口県山口市黒川400-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【山口市:本社勤務】建築ディレクター／50代・60代活躍中！／年休120日・基本土日祝休み
      ◎50代、60代活躍中！書類作成や安全管理業務をお任せします！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 施工現場の安全管理業務を担当していただきます。 現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの施工現場のパトロールとして現場を巡回し、現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をしていただきます。 また、各種書類作成もお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種書類作成 ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・安全大会・安全衛生委員会の実施 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等 【安全管理業務】 ・安全管理の統括（活動計画の立案・検証 等） ・各現場における支店パトロールの計画・実施 ・事故・災害対応 ・従業員や協力会社への安全教育および特別教育 【衛生管理業務】 ・衛生管理状況の確認 ・衛生管理計画・実施　等 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 ■組織構成： 現在施工管理は10名程在籍しています。（30代～60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市黒川400-1 勤務地最寄駅：山口線／大歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市:契約社員】新築・リフォームの施工管理／50代・60代活躍中！基本土日祝休み／日帰り中心◎
      ◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4～5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代～60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市黒川400-1 勤務地最寄駅：山口線／大歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイビス

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿西1-12-14エイビスビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／転勤無】自社ビルの管理／創業39年の安定経営／年休125日・土日祝休み・転勤なし
      ~転勤なし・残業ほぼ無し・土日祝休みの不動産管理／ご経験を活かして長期就業をしたい方歓迎／創業39年と安定した経営基盤を構築するビル管理会社～ ■職務内容: 自社所有不動産の建物管理業務を中心として、委託している管理会社様や賃貸仲介業者様との対応メインで、入居者様やテナント様などの対応を担当していただきます。各種点検・工事・退去の立会いなど、社内では点検書類チェック、工事発注業務や請求書チェック等を担当していただきます ■組織構成: 当社では総務部に配属となります。 現在はメンバー1名ですが、将来的には４～5名程の組織への拡大を見込んであります。 ■入社後流れ: 入社後保有する自社ビル管理をお任せ致します。 将来的には組織拡大も検討しておりますので、その際の教育などもお任せする場合がございますが、現時点では、業務に集中頂ければと思います。 ■働き方: 転勤無し、土日祝休み、年休125日とメリハリをもって業務にあたって頂ける環境です。 また、残業もほぼ無く、定時退社をする風土がございます。 ■企業魅力: 創業から39年と長い年月をかけて城南エリアで安定した経営基盤を作ってまいりました。今後の更なる成長の為に組織強化に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カジマ・リノベイト株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区住吉町1-20角張ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜小倉＞橋梁施工管理（新設）※鹿島建設100%出資の安定基盤×充実の福利厚生／土日祝休／休124日
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／3年以内定着率100％～ ■業務内容： ・新設する橋梁の施工管理をお任せします。 └現場の安全管理、安全管理の指示出し、現場での指示出し各種書類作成など ※4～5年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もおります。 ※研修にて数日東京にお越しいただく可能性がございます。 ■魅力 ◎馴染みやすい環境・高い定着率 └社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。 └3年以内定着率100％と、定着率も高いです。 ◎手当充実 └別居手当や月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。 ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■充実の資格手当 資格を取得すればするほど、頑張りが給与に還元されます。 ◎技術士／月2万円　◎建築士1級／月2万円　◎施工管理技士／月5000円～1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円　◎衛生管理者／月3000円　など他多数 ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円） ※残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜京橋＞橋梁施工管理（新設）鹿島建設100%出資の安定基盤×充実の福利厚生/土日祝休/年休124日
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／3年以内定着率100％～ ■業務内容： ・新設する橋梁の施工管理をお任せします。 └現場の安全管理、安全管理の指示出し、現場での指示出し各種書類作成など ※4～5年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もおります。 ※研修にて数日東京にお越しいただく可能性がございます。 ■魅力 ◎馴染みやすい環境・高い定着率 └社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。 └3年以内定着率100％と、定着率も高いです。 ◎手当充実 └別居手当や月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。 ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■充実の資格手当 資格を取得すればするほど、頑張りが給与に還元されます。 ◎技術士／月2万円　◎建築士1級／月2万円　◎施工管理技士／月5000円～1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円　◎衛生管理者／月3000円　など他多数 ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル 勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円） ※残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアフィールド

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2ユニテ梶ケ谷グランディ1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【川崎/転勤無】賃貸不動産管理◆快適な暮らしと資産価値を守る◆完全週休二日制／転勤無
      ～未経験歓迎！既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし～ ■業務内容 住環境を通じて人と人をつなぐ「不動産管理」として、入居者様の快適な暮らしとオーナー様の資産価値向上を支えていただきます。当社は**既存顧客からの依頼が中心（約9割）のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、一件一件の対応に丁寧に向き合える環境です。また、リフォーム部門とも連携しながら、修繕・改修提案まで一貫して関われることが特徴です。未経験の方でも、経験豊富な社員が近くでサポートするため、安心してスタートできます。 ■業務詳細 ◆入居者様対応（生活サポート） ・設備トラブルへの対応 ・退去時の立会い ・修繕・清掃業者の手配 ◆オーナー様対応（資産管理サポート） ・管理状況の報告 ・空室対策の企画（入居者募集・改善提案） ・修繕・リフォーム提案 ※既存顧客からの電話・メールでの依頼対応が中心 ◆資産価値向上コンサルティング（将来的に） ・リノベーション提案 ・賃貸経営の改善支援 ・相続対策など ■本ポジションの特徴 ・既存顧客中心（個人9割）／リピート多数（年間200～300件） ・新規営業ほぼなし（問い合わせ対応のみ） ・リフォーム部門と連携し提案の幅が広い ・ノートPC支給・リモート会議活用など効率的な働き方 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 柔軟な働き方が可能（移動時間削減・直行直帰的な運用） チーム構成：9名（30代～50代中心） ■評価制度・キャリア ・年間目標の達成をベースに評価 ・既存顧客対応に加え、紹介などで顧客を広げられる方は高評価 ・実績次第で年収アップ（高評価層：年収700万円台） ■キャリアの特徴 ・部署異動は基本なし（専門性を深められる） ・リフォーム・資産提案などへキャリア拡張可能 ■キャリアパス ＜未経験の方＞ 入社後：OJTで基礎習得 半年～1年：一人で入居者対応を担当 2年目以降：オーナー提案・専門性強化 ＜経験者の方＞ 早期に担当物件を持ち、提案業務へ 将来的に資産コンサル領域へステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／梶が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～312,000円 固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与あり（2025年実績あり） ■資格手当：宅地建物取引士15,000円、賃貸不動産経営管理士5,000円（お持ちの場合別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川／高津】分譲マンション管理◆安心・快適に暮らせるようサポート◆基本土日祝休／転勤無
      ■業務内容： 分譲マンションにお住まいの皆様が安心・快適に暮らせるようサポートし、建物の資産価値を守る「マンション管理コンサルタント」のお仕事です。 管理組合（住民の代表）のパートナーとして、より良い住まいづくりを提案するやりがいがあります。 ■業務詳細： ◆管理組合の運営サポート ・年間の事業計画や予算案の立案 ・管理状況の報告、改善提案 ・理事会・総会での資料作成・出納報告・修繕計画の提案 ◆課題解決・提案業務 ・建物や暮らしに関する課題をヒアリングし、修繕やリフォーム、業者手配などを提案・実施 ※日々の入居者の悩みや課題への対応がメイン業務になります。ー人で悩みを抱え込まないため、また、カスハラ対策として基本的にはメールで（お電話や直接お話すこともございますが）対応するようにしております。信頼関係を築くことで、リフォームや売買など新しい相談につながることもあります。 ◆施工や業務の調整（協力会社(清掃・設備点検など)のマネジメント） ・作業立ち会い、業者への発注・日程調整 ・報告書や会計チェックなど事務処理 ■1日のスケジュール： ▼出勤・メールチェック・スケジュール確認 ▼問い合わせ対応・業者手配 ▼担当物件の現地確認・管理状況のチェック ▼理事会・総会の資料作成／運営サポート ▼修繕計画の立案・業者との打ち合わせ ▼業務報告・翌日の準備・帰社 ■組織構成：10名（20代～70代まで幅広いスタッフが在籍しております） ■教育体制： 【入社直後～1年目】 基本的には1年間は先輩について学んでいただきます。先輩社員に同行しながら、受託物件の場所を覚えたり、社内システムの使い方を習得していただきます。理事会・総会の資料作成のサポートや、開催への同行も行い、現場の流れを少しずつ身につけていきます。 段階を踏んで担当を任せていきますので、未経験の方でも安心です。 【研修・サポート体制】 ・定期的な研修や勉強会で知識を習得 ・資格取得支援制度による国家資格への挑戦サポート 月1回、別々の役職者との面談機会を設けており、「やってみたいこと」や「もう少しフォローしてほしい点」を直接相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／梶が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～235,071円 その他固定手当/月：34,000円～54,929円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定残業代20～35時間（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与あり（2025年実績あり） ■資格手当：15,000円（管理業務主任者をお持ちの場合別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアールエー

    サブコン
    神奈川県川崎市高津区子母口274-1セントラルハイツ101
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎/マイカー通勤可】施工管理/未経験歓迎/何日も出張になる苦労なし/学校行事などでの休暇取得可能
      ～【川崎/マイカー通勤可】施工管理/未経験歓迎/何日も出張になる苦労なし/学校行事などでの休暇取得可能～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ビル、マンション、学校、店舗、戸建て等の外装修繕工事に伴う屋根や外壁の建物調査診断から補修、修繕、改修工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・取引先の企業や元請け先企業への訪問 ■入社後： 3ヶ月は施工管理の先輩について、大規模改修の施工管理のポイントを学んでいただきます。その後は数日間で終わる小さな現場の施工管理から、徐々に大きな現場を取り仕切れる様に任せていきます。 ■魅力： ・社員を大切にする会社です。多くのお客様からの依頼があるので、毎日、定時退社という訳にはいきませんが、子どもの学校行事や家族旅行という時などはお休みをとって頂いても問題ありません。 ・東京や神奈川の現場が中心となります。遠い現場で何日も出張になる苦労はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区子母口274-1 セントラルハイツ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ・コーポレーション

    不動産管理
    ■東京本社 東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／賞与年3回・手当充実／年間休日120日以上
      マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,000戸以上（2026年1月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 当社の最大の特徴は、「安心して働ける」職場環境。未経験から着実にスキルアップし、長期キャリアを形成できる職場です！ 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など 【入社後の流れ】 入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけます。 【年間休日120日以上！プライベート充実】 社員一人ひとりを大切にしているヒロ・コーポレーション。友達や家族との予定が立てやすいのが魅力です。希望休制で、平日に休みをつくって混雑を避けたり、土・日・月と休みにして三連休にすることも可能！休みを決めるのはチーム単位なので、チームメンバーと合意が取れれば好きなタイミングで休めます。
      【四ツ谷駅徒歩3分／社宅手当あり】東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル ≪その他、複数事業所あり≫ ■城東支店／東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩 ■神奈川支店／神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル ※転勤なし ※U.Iターン歓迎！
      月給+賞与年2回+業績賞与年1回 月給：24万円～28万円 ※固定時間外手当含む 固定時間外手当（2万円／10～12時間相当分含む） ※超過分については別途支給 【手当】 ◆交通費支給（月額3万5,000円まで） ◆資格手当　 　・宅地建物取引士（月額2万円） 　・CFP（月額1万円）　 　・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士（月額1万円）　 　・賃貸不動産経営管理士（月額5,000円）　 　・マンション管理士（月額1万円）など ◆子供手当 ◆役職手当 ◆社宅手当（社内規定あり）
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    株式会社稲田水道工務店

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理／年間休日129日／多摩・川崎エリア／転勤なし
      【中規模・大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 働き方・通勤スタイル ・現場の状況やご自身のスタイルに合わせて、柔軟に移動手段を選択できます。 ・公共交通費機関・自家用車での移動： 現場への「直行直帰」が可能です。満員電車や渋滞のストレスを最小限に抑え、自分のペースで効率的に働けます。 ・社用車での移動： 稲田堤オフィスへ出社し、社用車で現場へ向かうスタイルです（終業時はオフィスへ帰社）。 キャリア・役員登用 ・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。 ・毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～472,400円 固定残業手当/月：113,100円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、年収決定いたします ・賞与：年2回（合計：864,000円〜1,320,000円） ・通勤手当：全額支給 （年収例） ・30代：建設業15年目、年収700万円 ・63歳：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・多摩地区】空調・衛生設備施工管理◆年間休日129日◆転勤・出張なし◆直行直帰OK
      ～川崎市内近郊の現場／転勤・出張なしで腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／月平均残業時間は20時間～25時間～ ■仕事の内容： ・集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。 ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・創業から60年以上の経営で安定した業務環境。 ■具体的には： ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 ・1年半～2年程度の長期にわたる大型工事（請負金額1～2億円規模）と、比較的短期の工事を並行して担当していただきます。※強制は致しません。 ■魅力： ・創業から60年以上の経営で安定した環境で長期的に働ける ・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現 ・直行直帰可能 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ■メッセージ： ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、集合住宅や大型施設などの大型案件を多数手掛けています。案件の獲得も継続し、安定した経営基盤を構築しています。2026年度は創業以来過去最高益が見込まれております。着実に事業を拡大していくことを予定しております。 ・働き方については、完全週休2日制、直行直帰を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20～30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～472,400円 固定残業手当/月：131,000円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 38歳：1年目、1級管工事施工管理技士、年収700万円 48歳：1年目、1級管工事施工管理技士、年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】設備管理《メガロス施設のメンテナンス担当》残業月15h以内／土日祝休・夜勤無／福利厚生充実
      • NEW
      ＜野村不動産グループの安定企業で設備管理募集／基本夜勤なし／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0～15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における設備管理をお任せします。 ■業務詳細 店舗設備管理関連 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 ◇一部、リニューアル店舗計画が発生した際に以下の業務をお任せする場合もございます・ ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日～2週間程度とコンパクト。残業は月0～15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 ■魅力 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※入社初回の賞与は支給対象外） ■評価：年2回 ※管理職は年棒制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタムラ

    ゼネコン
    奈良県五條市五條1-4-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】積算　◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当
      【ネスタリゾートや有名ホテルの施工を担当／月平均残業時間20時間／2021年に完全週休2日制導入で働き方改善】 ■業務概要： 同社の積算担当として見積もりや協力業者が作成した設計図のすり合わせといった積算業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。 【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。 【案件規模】2万円～23億円と案件によって異なります。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■同社の特徴： 土木建築両部とも積極的に意見交換を行い、切磋琢磨しながら工事完了に向けて努力しております。お客様が要望する工期には必ず間に合わせて参りました。また、建設工事に関わる開発工事からの受注についても、土木部との連携で大規模開発にも対応できる強みもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市五條1-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良】土木施工管理職　◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当
      ■業務概要： 同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割 【官公庁・民間案件比率】9：1 【案件規模】200万円～3億円 【担当エリア】奈良・近畿圏内です 【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。 ■組織構成： 50歳代4名、40歳代2名で構成されています。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■教育体制： 資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市五條1-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アゼリアホーム

    不動産仲介
    神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13カーサダルテ1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】設計監理(木造住宅)◆年収600万円～経験者優遇◆年休126日◆転勤なし◆残業20H程度
      ～木造住宅の設計監理／社員を大切にするアットホームな社風です／長期休暇取得可能／転勤無し／家づくりに携わりたい方歓迎～ ■職務概要： 自社が手掛ける木造住宅（年間60～70棟）の建築現場において、設計図面通りに工事が進んでいるかを設計の立場から確認する「設計監理」業務を担当していただきます。設計部と連携しながら、現場巡回・検査立会い・報告書作成を通して品質確保を推進するポジションです。エリア拡大に伴う増員募集となります。OJTにて仕事の進め方やチェックポイントを指導いたします。 ■具体的には： ・自社施工住宅の品質確認・進捗チェック ・設計図面との整合性確認（図面を読み、現地で施工状況をチェック） ・1日あたり2～4現場を巡回（エリアにより変動） ・現場での施工担当者との打ち合わせ（1現場あたり30分～1時間程度） ・検査立ち会い（社内検査・外部検査など） ■エリアについて： 小田急線沿線および神奈川西部（厚木・海老名・秦野など）、相模原、川崎・横浜エリア、東京方面にも拡大中（会社から1～1.5時間圏内）です。 ■ 1日の業務の流れ １：朝、出社後にミーティングを実施（当日の確認現場の共有・指示） ２：設計部からの依頼内容に基づき現場訪問・検査 ３：帰社後、報告書作成および社内共有 ※検査前に工事監理者としての最終チェックを実施 将来的には「建築業界の標準に沿った工事設計監理体制」を自社で確立していくことを目標に業務改善にも参加していただくことを期待しています。 ■就業環境： 年休126日・週休2日制となります。基本的に会社として水曜が定休日となるため水曜日お休みです。繁忙期の場合は土日休みにして平日5日にしているスタッフもおりますが、基本的に水曜日とその他土日いづれかとなります。 その他長期休暇として年末年始９日・夏季休暇９日・GW５日・入社して半年以上経過すると誕生日休暇もあります。　 ■残業：繁閑差はありますが多くて20H程度です。　 （繁忙期：12月～４月くらいまで、閑散期：６月以降）　 ■同社について 1989年創業以来、神奈川・東京で戸建・アパート建築販売や建築請負、中古再販事業を展開。年間40～60件販売、40棟超を建築しています。自社施工で木造中心ですがRCも手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13 カーサダルテ1F 勤務地最寄駅：小田急線／読売ランド前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～630,000円 ＜月給＞ 240,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：実績あり ※過去最高実績年間7ｹ月（決算賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城内組

    建設コンサルタント
    奈良県吉野郡川上村大字西河626
    • 設立 1960年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【橿原市/転勤無】土木施工管理（河川/道路）◆最新機器の活用で働き方◎/残業月15h/長期出張なし
      ～働き方改善しつつ地元で働きたい方へ★残業月15h／最新技術導入でスマートな現場／18時頃にはみんな帰っており非常に働きやすい環境★国交省より8度の優秀企業認定／夜勤ほぼ無 ■担当業務： ・業者、職人との打ち合わせ、指示出し ・設計図・施工図の確認 ・工程の作成・調整 ・各種届出の作成・提出 ※一つの現場に専属 ※現場配属の日は直行・直帰 ※現場配属がない日は橿原営業所で事務業務を行う ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ◎奈良県内のプロジェクト先に直行直帰 ◎2～3名体制で1年規模の施工を担当 ◎GPSで機械を管理し危険作業を省略 　効率的な運営が可能！ ◎紙資料や撮影機材をタブレットに集約し、 　持ち運びも軽減！ など ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■組織構成 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜高い施工技術、大規模工事で経験値up＞ 公共事業を中心とした大規模工事が多く、質の高い経験と実績を積んでいくことが可能です。高い施工技術が評価され、令和3年度には農林水産大臣賞を受賞。そんな当社には、確かな技術を有する社員が多数在籍し、これまでの経験を活かしつつ新しいことに挑戦したい方や高い技術を身につけたい方にとって最適な環境です。また、経験を積みながら、若手のリーダーとしてのポジションも目指していただけます。 ■入社後は 経験にもよりますが、まずは先輩社員と現場に同行し業務の概要を把握していただきます。知識やスキルを共有し、あなたのサポートを快く引き受けてくれる面倒見の良い先輩が多く、多くのことを学べ着実にレベルアップしていけます。 ■社風 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町286-1　 ラフレーズ巻口101 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します 昇給：あり 賞与：あり　決算賞与5年連続支給 ■年収例： 520万／35歳・業務経験5年・1級資格保持（給与35万＋賞与2カ月分＋決算賞与あり「業績により」） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【橿原市／転勤無】土木施工管理／残業15ｈ/国交省より優秀企業認定／IT化により働きやすさ
      未経験から施工管理技士へ、最新技術と丁寧な研修でキャリアアップ！残業15時間程度◎働きやすい環境★外部講習や資格取得などで育成★ 現場の初歩的なことから、施工管理全般をお任せします。専門知識を身につけながら成長できる！ 具体的には □現場の進行状況の確認や工程の調整 □設計図や施工図のチェック、写真撮影 □協力会社や職人さんとの打ち合わせや指示 □各種書類の作成や提出 入社後の流れ ▼まずは… 先輩と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や安全管理、書類作成など 基本的な作業からスタート。 分からないことはその都度質問できます。 ▼ゆくゆくは… 工程管理や品質管理など 専門的な知識も学びます。 独り立ちまでは数年スパンで見ているので 焦らずじっくり成長してください！ 実際の作業は職人さんが行うので 重い物を運ぶ作業や力仕事はありません！ 複数の現場を掛け持ちするのではなく 1つの現場が終わるまで管理に集中できます。 ■働き方： ・直行・直帰可 ・夜勤転勤遠方出張無 ※夜勤は1年に1回あるかないか ・資格取得支援制度あり ■組織構成： 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ・紙ベースの資料や記録撮影用のカメラ・黒板をタブレットに変更し持ち運ぶ機材を削減。従業員が働きやすい環境づくりをこころがけ、良いものはどんどん取り入れていくスタイル。 ■社風： 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町286-1　 ラフレーズ巻口101 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します 昇給：あり 賞与：あり（業績により/5年連続支給） ※固定残業手当は各自により金額も時間も変わりますので、最低金額と時間を記載 しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下建設株式会社

    ゼネコン
    京都府長岡京市開田2-12-12
    • 設立 1961年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 学科卒・職人歓迎【長岡京】建築施工管理(マンション)◆社員想いの社風・定着◎残業15h／出張・転勤無
      ～1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制が整う当社で、京都に根付いて「地図の残る仕事」をしませんか？～ ＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／ 親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 当社は長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ マンションや工場の新築・修繕工事における建築施工管理をお任せします！ ■具体的には： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】新築約10ヶ月～15ヶ月　営繕1ヶ月～6ヶ月 ◎働きやすいポイント◎ ・年間担当案件数：1～4件／1人 └掛け持ちなし！ 1現場を最初から最後まで担当できるから、スキルがしっかり身につきます ・エリアは京都府南部中心（現場まで1時間以内） ◎安心の教育体制◎ 基本的にOJTで進めますが、社員同士の思いやりが強く、コミュニケーションが盛んのため、「社員みんなで育てる」文化があります。実際に未経験で入社した社員も定着中！ ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H)　直行直帰OK ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎土日祝休み・お休みもしっかり取得！有休100％取得 ◎出張・転勤なし ■社風： ＼平均勤続年数は20年！／ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です ■組織構成： 11名(10代１名/30代2名/40代1名/50代5名/60代2名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市開田2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績） ■資格手当（1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円）、調整手当、役職手当あり 36歳　600万円（入社9年目、一級建築施工管理技士） 34歳　550万円（入社8年目、一級建築施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／長岡京】マンション工事の調整担当《社員想いの社風・教育◎》残業15h/出張・転勤無
      ～1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制が整う当社で、京都に根付いて「地図の残る仕事」をしませんか？～ ＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／ 親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 当社は長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ マンションや工場の新築・修繕工事における調整担当(施工管理)をお任せします！ ～～「施工管理」って、どんな仕事？～～ 建物をつくるとき、実際に手を動かすのは職人さんたち。 その職人さんたちが安全に・スムーズに・予定通りに作業できるように、全体をまとめる人が必要で、それが「施工管理」というお仕事です。 ・年間担当案件数：1～4件/1人 └複数の現場の管理（掛け持ち）は行っていません！ ・エリア：京都府南部が中心＜現場は会社から遠くても一時間程度！＞ ◎安心の教育体制◎ 基本的にOJTで進めますが、社員同士の思いやりが強く、コミュニケーションが盛んのため、「社員みんなで」サポートします。実際に未経験で入社した社員も定着しています。 ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H)　直行直帰OK ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎土日祝休み・お休みもしっかり取得！有休100％取得 ◎出張・転勤なし ■社風： 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です ■組織構成： 11名(10代１名/30代2名/40代1名/50代5名/60代2名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市開田2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績） ■一級建築士、一級建築施工管理技士）、営業手当、役職手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスネクスト

    自動車部品メーカー
    京都府長岡京市東神足2-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 12,000名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀/安土】物流システムの現地工事責任者◆物流業界の省人化を推進！年間休日128日
      ～年間休日１２８日／◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎～ ■業務内容：物流システム現地工事責任者として、同社製品（無人搬送システムなど）の納入工事時の現場管理・監督業務をご担当いただきます。 新規設置、改修等にて現地へ出張いただき、工事管理（プラント工事）や納入先への引き渡しをお任せします。具体的には以下です。 ＜詳細＞ ・工事関連の資料作成（工程表、施工体制台帳、作業員名簿、日報など） ・工事現場での管理･監督（安全対策、工程進捗管理、資材受領など） ・お客様や工事関係者との調整業務（工事進捗連絡や製品取扱説明など） ■出張について： お客様の事務所や物流現場（港湾/工場/倉庫）に出張いただきます。期間は案件や担当業務に応じて変動がございます。エリアは全国です。 ■組織体制： 部長、課長、スタッフ30名で構成されております。 ■業界について： 人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、物流現場における省人化ニーズは高まっております。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安土工場 住所：滋賀県近江八幡市安土町西老蘇8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 296,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（2人目からは5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月 ■月共済会補助：800円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大聖住宅

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市網干区興浜1143-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【兵庫/姫路：出張転勤なし】戸建て住宅のリフォーム施工管理／年休120／残業20H
      ～マイカー通勤可/お人柄重視の採用！/年休120/残業20H以内～ ■仕事内容： 戸建て住宅の施工現場にて、増築・間取りの変更などの大規模リフォームからキッチンやトレイなどの水回り、フローリングの張替などの内装リフォーム等の小規模リフォームまで幅広く住まいのお悩みを解決するリフォーム工事や割合的には少ないですが新築工事もお任せすることも♪ ■入社後の流れ： ◎未経験の方でも入社後わからないことは、しっかりと丁寧に先輩スタッフがレクチャー＆フォローします！ ◎ゆくゆくは後輩育成、マネジメントなど幅広い業務を希望に応じてお任せ予定です。 ＼職人さんもOK！業界職種未経験でもOK！大聖住宅で一緒に働きませんか？／ ★魅力★ (１)教育に時間をかけています！ 入社していただいたからには、「大聖住宅で働いてよかった」と思っておらえるよう、丁寧にじっくり教育します◎ 元飲食店スタッフの社員も定着しています！ (２)あなたらしい働き方でOK！ ◎効率的な業務システム徹底により残業月20H以内 ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 (３)安定して働ける！ ◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映 ■働きやすさ： ＊残業は20H以内に収まるよう、事務処理しやすくするためにツールを整備！ ＊直行直帰OK ■組織情報： 14名(20代３名、30代３名、40代5名、50代以上３名) 中途入社・新卒入社幅広く活躍しておられ、なんでも話しやすいフラットな社風です。ぜひご面接で、一度雰囲気を味わってみてください。 ■評価制度： ＼頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制／ ＊入社２～３年で管理職昇進の実績もあり！ 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価します。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映！ ■職場環境： 観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【技術職平均年収】 500万円 【モデル年収例】 年収480万円/25歳 技術職/班長/経験年数5年 年収700万円/39歳 技術職/施工管理部長/経験年数9年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路：出張転勤なし】戸建て住宅のリフォーム施工管理／年休120／残業20H
      ～戸建ての小規模リフォームから大型リフォームまで幅広く対応◎担当エリアはすべて兵庫県内で姫路エリアを中心に行う地域密着◎／年休120／残業20H以内／マイカー通勤可／お人柄重視の採用！～ ■仕事内容： 戸建て住宅の施工現場にて、増築・間取りの変更などの大規模リフォームからキッチンやトレイなどの水回り、フローリングの張替などの内装リフォーム等の小規模リフォームまで幅広く住まいのお悩みを解決するリフォーム工事や割合的には少ないですが新築工事もお任せすることも♪ ＼建築施工管理の中でも内装施工管理に挑戦したい方歓迎！大聖住宅で一緒に働きませんか？／ ★魅力★ 【評価制度】 ＼頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制／ ＊入社２～３年で管理職昇進の実績もあり！ 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価します。 【あなたらしい働き方でOK！】 ◎効率的な業務システム徹底により残業月20H以内 事務処理しやすくするためにツールを整備！ ◎直行直帰OK ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【教育に時間をかけています！】 入社していただいたからには、「大聖住宅で働いてよかった」と思っておらえるよう、丁寧にじっくり教育します◎ 元飲食店スタッフの社員も定着しています！ ■組織情報： 14名(20代３名、30代３名、40代5名、50代以上３名) 中途入社・新卒入社幅広く活躍しておられ、なんでも話しやすいフラットな社風です。ぜひご面接で、一度雰囲気を味わってみてください。 ■職場環境： 観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【技術職平均年収】 500万円 【モデル年収例】 年収480万円/25歳 技術職/班長/経験年数5年 年収700万円/39歳 技術職/施工管理部長/経験年数9年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fujitaka

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋】店舗設計デザイナー（経験者優遇）◆図面だけ終わらない店舗作りの最前線／裁量◎／年休120日
      • NEW
      ＼駅ちか／建築士などの国家資格取得も応援！／経験を積める環境／ “図面だけで終わらない店舗作りの最前線に、あなたの経験を” ■業務内容： 商業施設や路面店の店舗設計をお任せします。 〇現場調査やヒアリング： 営業や施工管理と協力し、現場の寸法や設備状況を確認します。 〇基本設計・実施設計 〇クライアント・社内との設計打合せ 〇レイアウト・意匠・各種設備の検討 〇図面作成および修正業務 〇竣工図作成 〇トータルデザイン： 空間の設計だけでなく、店舗の顔となる”看板”や”造作什器”も考えつつ図面を作成し、パース作成やプレゼン資料の作成も行います。 【この仕事の魅力・特徴】 ★「お店づくり」のすべてに関わる面白さ★ 当社の強みは、あらゆる店舗商材を扱い、設計から施工までを自社で完結できる「トータルソリューション」です。 そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に携わることができます。「自分がこの店を作った」という確かな手応えを感じられる環境です。 ★設計に集中できる環境とキャリアアップ★ 社内に施工管理部隊がいるため、現場との連携がスムーズです。「この納まりで問題ないか」をすぐに相談でき、フィードバックが得られるため、設計者としての実務スキルが着実に磨かれます。また一級・二級建築士の資格取得支援制度も完備。実務経験を積みながら、将来的に資格取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。商業施設のスペシャリストとして、長く活躍できるキャリアをここで築いてください。 ★Fujitakaの”お店づくり”の特徴★ あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 ↓↓当社が手がけた施工事例↓↓ 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※当社ストアコレクションも参照ください。（https://www.fujitaka.com/sc/works/） 当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区中小田井二丁目245 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 255,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】店舗設計デザイナー（経験者優遇）◆図面だけ終わらない店舗作りの最前線／裁量◎／年休120日
      • NEW
      ＼駅ちか／建築士などの国家資格取得も応援！／経験を積める環境／ “図面だけで終わらない店舗作りの最前線に、あなたの経験を” ■業務内容： 商業施設や路面店の店舗設計をお任せします。 〇現場調査やヒアリング： 営業や施工管理と協力し、現場の寸法や設備状況を確認します。 〇基本設計・実施設計 〇クライアント・社内との設計打合せ 〇レイアウト・意匠・各種設備の検討 〇図面作成および修正業務 〇竣工図作成 〇トータルデザイン： 空間の設計だけでなく、店舗の顔となる”看板”や”造作什器”も考えつつ図面を作成し、パース作成やプレゼン資料の作成も行います。 【この仕事の魅力・特徴】 ★「お店づくり」のすべてに関わる面白さ★ 当社の強みは、あらゆる店舗商材を扱い、設計から施工までを自社で完結できる「トータルソリューション」です。 そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に携わることができます。「自分がこの店を作った」という確かな手応えを感じられる環境です。 ★設計に集中できる環境とキャリアアップ★ 社内に施工管理部隊がいるため、現場との連携がスムーズです。「この納まりで問題ないか」をすぐに相談でき、フィードバックが得られるため、設計者としての実務スキルが着実に磨かれます。また一級・二級建築士の資格取得支援制度も完備。実務経験を積みながら、将来的に資格取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。商業施設のスペシャリストとして、長く活躍できるキャリアをここで築いてください。 ★Fujitakaの”お店づくり”の特徴★ あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 ↓↓当社が手がけた施工事例↓↓ 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※当社ストアコレクションも参照ください。（https://www.fujitaka.com/sc/works/） 当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ＜月給＞ 255,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共成電気株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/登戸】施工管理スタッフ（住宅や施設などの電気設備）◆リモート可◆土日祝休み◆残業～20H
      ～未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で遠方への出張なし／夜勤なし◆土日祝休み◆残業10～20時間◆家族手当あり◆住宅手当3万円◆福利厚生充実～ ■業務概要 東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制 未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。 まずはOJTで先輩と現場を経験し、1～2現場を一緒に担当した後に独り立ち。 工期は1年半～2年なので、着実に成長できます。 異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生 安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。 結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。 資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当3万円+物価高騰手当1万円 ■賞与年2回+決算賞与1回（計4ヶ月分 *昨年度実績） ■昇給／年1回（毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社勝竜製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府長岡京市勝竜寺六ノ坪11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都府長岡京市/亀山市】鉄骨CADオペレーター（施工図面）／平均残業20ｈ
      ■仕事内容： 重量鉄骨 又は 軽量鉄骨の設計をお任せします。 重量鉄骨が主な設計対象となります。 使用ソフトは、リアル4（REAL4）と汎用CAD（JW-CAD）になります。 ・当社が手掛ける鉄骨は重量鉄骨がほとんどです。 優れた耐震性や耐久性を持ち、比較的大きな建物を支え かつ 建物内の空間を広く確保できるメリットがあります。 ・手掛けた建築物が完成した際には灌漑深い気持ちになれます。 ■配属部署・組織構成： 現在２名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ※軽／重量鉄骨工事一式を行っており、メインは重量鉄骨となります。 会社設立５０年の老舗鉄工所です。 製図から現場の仕舞まで一貫して行っております。 マンション・工場・倉庫・アパート・商業施設等、鉄骨に関わる事すべてに対応できます。 ★国土交通大臣Rグレード認定工場になります。 常に、Mグレードのお仕事をしており、柔軟に対応可能です。 ※2026年度Mグレードを取得予定です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府長岡京市勝竜寺六ノ坪11 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀岡第二工場 住所：京都府亀岡市東別院町小泉朽ケ谷7-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：5,000円～10,000円 ■昇給：1月あたり12,000円～24,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂本工務店

    建築設計事務所
    徳島県徳島市八万町犬山57-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島県／転勤無】建築施工管理◆資格保持者優遇／週休2日制／地域密着型の安定企業◎
      ◆◇地域密着型企業/建築施工管理技士資格保有者優遇/転勤なし/資格取得支援制度あり/安定した受注状況◇◆ 建築施工管理業務に関する業務をお任せします。地域密着型企業で転勤なし、安定した受注状況が魅力です。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・設計図からの積算 ・施工計画の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工程の管理 ・安全や品質の管理 ・コストの管理 ・各種書類の作成 ※会社で管理した業務を遂行いただくのではなく、ご自身で目標のために自由に業務を設計し遂行いただける環境です！時間の使い方は自分次第！ ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場の流れや業務内容をしっかりとレクチャーします。 ■資格取得支援制度 技術的資格やフルハーネスなどの講習が会社負担なのはもちろんのこと、 施工管理技士1級もしくは2級取得の際は約15,000~25,000円が毎月の基本給に加算されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模な現場の管理やプロジェクト全体の調整業務もお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員18名の小規模ながらもアットホームな雰囲気の企業です。技術職には16名の建築士・施工管理技士が在籍しており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。若手社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場です。長く働いている経験豊富なベテラン社員も多く、安心してご就業いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、地域に根ざした施工管理を行ってきました。公共工事や住宅、病院・福祉施設など、幅広いプロジェクトを手掛けています。徳島県内での高い認知度と信頼性を誇り、安定した受注状況が続いています。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町犬山57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／転勤無】建築施工管理◆経験者優遇／週休2日制／資格に応じて基本給アップ
      ◆◇地域密着型企業/建築施工管理技士資格保有者優遇/転勤なし/資格取得支援制度あり/安定した受注状況◇◆ 建築施工管理業務に関する業務をお任せします。地域密着型企業で転勤なし、安定した受注状況が魅力です。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・設計図からの積算 ・施工計画の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工程の管理 ・安全や品質の管理 ・コストの管理 ・各種書類の作成 ※会社で管理した業務を遂行いただくのではなく、ご自身で目標のために自由に業務を設計し遂行いただける環境です！時間の使い方は自分次第！ ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場の流れや業務内容をしっかりとレクチャーします。 ■資格取得支援制度 技術的資格やフルハーネスなどの講習が会社負担なのはもちろんのこと、 施工管理技士1級もしくは2級取得の際は約15,000~25,000円が毎月の基本給に加算されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模な現場の管理やプロジェクト全体の調整業務もお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員18名の小規模ながらもアットホームな雰囲気の企業です。技術職には16名の建築士・施工管理技士が在籍しており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。若手社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場です。長く働いている経験豊富なベテラン社員も多く、躓いたときや分からないことがあっても安心して業務に取り組んでいただけるフォロー体制です！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、地域に根ざした施工管理を行ってきました。公共工事や住宅、病院・福祉施設など、幅広いプロジェクトを手掛けています。徳島県内での高い認知度と信頼性を誇り、安定した受注状況が続いています。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町犬山57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    香川県高松市浜ノ町8-33
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【高知市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知電気区 住所：高知県高知市栄田町3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山電気区 住所：愛媛県松山市南江戸1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎工業

    土地活用
    愛知県岡崎市桑谷町字森下9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理技士（幹部候補）＜年収600万円以上～／創業半世紀以上の実績＞
      創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市桑谷町字森下9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～450,000円 ＜月給＞ 391,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    龍玉精工株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県岡崎市大門1-5-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/岡崎※転無なし 】施工管理 ◆年間休日120日／遅くても19時帰宅※52期連続黒字◆
      ■業務内容：水回りの住宅設備機器や水道用管材を扱う、専門商社である当社にて、設置工事やリフォームの施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）営業担当から依頼を受け、お客様が指定する場所に住宅設備機器や水道管材が設置できるかどうかなどを確認します。 （2）日程・時間・工数などの判断をし、職人の手配や各種メーカー（TOTOやLIXIL、タカラスタンダード、クリナップ等）への管材等の手配を行います。 （3）施工開始後、現場で進捗や品質などに問題がないかを管理します。 ■就業環境： ・働きやすい環境を目指し、工程管理アプリの導入（社内の情報連携のため）や事務作業を内勤社員に振り分けることなどに取り組んでいます。 ・外出からの帰社後は、翌日の訪問が早い場合などに書類作成で少し残業が発生する場合もございますが、19時にはほぼ全員帰宅しています。 ■特徴： 取引先の設備工事店やデベロッパー等から受注するリフォーム案件が主体で、工期は数日～1週間程度です。長い場合でも1か月程度です。エリアは、各営業所（岡崎・豊田・刈谷・安城・知多）とその周辺地域です。 ■入社後の流れ／研修制度： 当社には現在、現場監督が2名（ベテラン社員・中途経験者2年目社員）在籍しております。 入社後は、ベテラン社員からのOJTにて業務の流れを覚えていただき当社に慣れていっていただきます。 商品知識や施工スキルを磨くための研修の他、大手メーカーからの研修もありますので、入社時点で業界知識が浅くても入社後に学んでいただける環境です。 また、資格取得にかかる費用は会社が全額負担いたしますので、スキルアップを目指していただける環境です。（電気工事士、給水装置工事主任技術者、ガス接続、管工事施工管理技士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大門1-5-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山崎建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岡崎市】施工管理※残業月20H程／転勤・出張無／1957年創業の盤石な安定基盤
      リフォーム、新築住宅など木造注文住宅・工場・社屋・寺社の建築を手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします。まずは建築工事の日程管理や、コスト、人員、環境面など工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理していく業務から行っていきます。協力会社や現場作業員への業務指示や調整、書類作成業務などが発生します。多くの現場に足を運び現場を知ることで、早期に業務に慣れていただくことができると思います。 【業務の流れ】 （1）設計士やお客様との打ち合わせ見積書の作成 （2）詳細のすり合わせ （3）契約 （4）協力会社等の手配 （5）着工（安全管理・工程管理・品質管理・予算管理） （6）竣工 ■案件について： 木造の戸建注文住宅、工場・社屋・寺社・ユニットハウスの建築工事が中心です。 【エリア】地域に密着した企業のため三河エリアが中心です。そのため出張や転勤などは発生しません。事務所に出勤し、社用車で担当現場へ向かいます。 【工期】木造の戸建注文住宅であれば半年から1年程、ユニットハウスであれば3か月から半年程度が目安となります。木造の戸建注文住宅の案件は年間15件程度あり、ベテラン社員は2～3件程並行しながら業務を進めています。 【金額】3千万円程度の案件が中心です。1億円以上の大規模案件もあるため、スケールの大きい工事に携わることも可能です。 【人員】大工、外構、屋根、内装など、それぞれ2・3社程度の協力会社と業務を行っており、10名程度で工事を進めます。業歴65年以上の間に培った信頼関係によりスムーズに業務を進めることができます。 ■組織体制： 施工管理4名（20代1名、40代1名、50代2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル 700万円／施工管理経験15年（月給50万円＋諸手当+賞与年2回） 600万円／施工管理経験10年（月給40万円＋諸手当+賞与年2回） 450万円／施工管理経験5年（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国工販株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市山城西3-51-5
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】発電設備の施工管理◆川崎重工グループ製品の基幹代理店◆資格取得補助有／年休120日※土日祝
      ～賞与昨年度実績年4.５か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく～ ■職務概要 川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、 施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主 担当案件数: 年間5件程度 担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど 直行直帰: 可 夜勤有無: 年に数回程度 その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。 ■当社の特徴 ・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。 ・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。 ・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。 ■組織構成 関西支店は現在7名で構成されております。 ・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名（マネジメント） 現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。 ■特徴・魅力 省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機（空調）があり、国内シェアはトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル2-1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(8月・12月）支給(昨年度実績4.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全88件
    • ※未経験歓迎【大阪】フロント営業◆年休120日以上◆数字よりも顧客との関係性重視
      • NEW
      ～連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍／中途入社多数／柔軟な働き方可能～ ※株式会社穴吹ハウジングサービスにて採用、ホームライフ管理株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 創業40年、ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 未経験から活躍している社員が多数おります。 ■業務詳細： ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ■入社時研修： 就業規則や社内システム・会社組織等についての研修があります。 ■導入研修： 先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ■当社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ・ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■転勤手当： ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～／水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ■出向先： 企業名：ホームライフ管理株式会社 事業内容：賃貸マンション管理・ビルの管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームライフ管理株式会社（大阪支店） 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,040円～292,740円 固定残業手当/月：48,608円～59,948円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,648円～352,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3か月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■資格手当（管理業務主任者）月7,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロント営業◆連携が取りやすい体制／数字よりも顧客との関係性重視／◆年休120日以上
      • NEW
      ～連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数～ ※株式会社穴吹ハウジングサービスにて採用、ホームライフ管理株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 創業40年、ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ■業務詳細： ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ■魅力： 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ■当社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■転勤手当： ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～／水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ■出向先： 企業名：ホームライフ管理株式会社 事業内容：賃貸マンション管理・ビルの管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームライフ管理株式会社（大阪支店） 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,160円～364,212円 固定残業手当/月：68,432円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,592円～454,212円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3か月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■資格手当（管理業務主任者）月7,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上建築設計室

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市元塩町120
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】CADオペレーター◆使用CADは不問！BIM設計を学べる／年休125・残業20h
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「これまではCADオペレーターとして指示通りに図面を描いてきたが、これからはBIMの時代。一から最先端のスキルを身につけて、自ら図面を描ける設計者へキャリアアップしたい」という熱意ある方を求めています。 代表をはじめ社内にはプロの設計士が揃っており、入社後にBIM技術を基礎から学べる環境です。安定した経営基盤と抜群の働きやすさが整った環境で、一生モノの市場価値の高いスキルを身につけませんか？ ■採用背景： 弊社は、大手住宅メーカーやゼネコン、官公庁からの安定した受注基盤を持ち、関西トップクラスの耐震診断実績を誇る建築設計事務所です。現在、主要取引先である大手企業の「BIM化」の波に合わせ、社内のBIM設計体制の本格強化を進めています。 そこで今回、次世代の核となる「BIM設計職」のポテンシャル採用を実施します。 業務ではArchiCADやRevitはもちろん、AutoCADやJw_cadなど、別のCADの使用経験がある方からの挑戦を大歓迎します。 ■仕事内容： ArchiCADを使用し、木造・S造を中心とした建築物（戸建て住宅、公営住宅、公共施設など）のBIMモデリングおよび設計業務をお任せします。 ※入社後は、ArchiCADの操作方法から丁寧にお教えします。 【具体的な実務内容】 ・ArchiCADを用いた建築物の3Dモデル（BIMデータ）の作成・修正 ・3Dモデルから連動する意匠・構造図面の作成、整合性のチェック ・社内の意匠/構造設計スタッフとの連携、データの統合・管理 ※スキルアップに応じて、徐々にモデリングだけでなく設計補助やプランニングの実務にも携わっていただきます ＜特徴＞ （1）【他CAD経験から「BIM設計者」へステップアップ】 ただ指示通りに線を引く「オペレーター」で終わるのではなく、建物の構造や情報の連動性を理解した「BIM設計者」へと育成します （2）【面倒な事務・役所回り】はありません（完全分業制） 「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します （3）【完全内勤】業務はすべて事務所内で完結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代以上活躍中◎姫路／転勤無】構造設計◆設計に没頭できる／年休125日・残業20h
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「独立して事務所をやっているが、インボイスや資金繰り、営業活動がだんだん大変になってきた」 ・「定年や役職定年が見えて給与が下がる中、今後の未来に不安があり、安定した職場で仕事がしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、弊社の環境は最適であると思います。 代表自らが構造設計一級建築士と設備設計一級建築士であり、あなたの技術の価値を誰よりも理解できます。 当社で「純粋に設計だけを楽しむ」これからのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 木造・S造を中心とした建築物の構造設計、および関連業務に専念していただきます。 ・大手住宅メーカーの戸建て住宅から、公営住宅、公立学校などの建築構造計算（許容応力度計算など） ・構造図、伏図、プレカット図面などの作成およびチェック業務 ・既存建物の耐震診断、補強設計業務（※関西トップクラスの実績とノウハウがあります） ＜弊社の構造設計職の特徴＞ （1）【意匠との不毛な衝突】はありません。 「意匠担当から無茶な構造を要求されて揉める」といった構造設計者によくあるストレスはありません。社内連携ですぐに調整・解決できるため、計算や図面チェックに100％没頭できます。 （2）【面倒な事務・役所回り】は基本的にはありません。 設計者の負担になりがちな「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します。純粋な「専門業務」だけに没頭できる環境です。 （3）【外出・営業・マネジメント】はありません。 業務はすべて事務所内で完結する完全内勤です。営業活動や資金繰り、無理な若手マネジメント（管理職業務）も一切ありません。 ■入社後の流れ まずは1件のプロジェクトを、最初から最後までご自身のペースで丁寧に進めていただきます。担当案件数を社員間でしっかり分散・調整しています。一人に業務が集中することを防いでいます ■採用背景 弊社は、大手企業および官公庁からの安定した受注基盤を持ち、耐震診断においては関西トップクラスの実績を誇ります。現在、案件増加に伴い「構造設計のプロフェッショナル」を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国開発建設株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市新北町27-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市】土木施工管理◆官公庁案件多数！～JR四国G～四国の鉄道を支える◎／年休123日・完休二日制
      ～土木業経験者歓迎／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・土木工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・川島架道橋新設工事 ・盛土新設工事 ・上徳こ線橋新設工事 ・台風による災害応急工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市新北町27番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】土木施工管理◆官公庁案件多数！～JR四国G～四国の鉄道を支える◎／年休123日・完休二日制
      ～土木業経験者歓迎／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・土木工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・川島架道橋新設工事 ・盛土新設工事 ・上徳こ線橋新設工事 ・台風による災害応急工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市土手内1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【岡崎市】構造設計/年間休日120日/転勤無/地域密着/残業30H程度/スキルを伸ばし活躍できる
      ☆面接1回！転勤無！高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー ■当社について ～地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG～ 岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅事業の拡大に際し、構造設計の経験者の方を募集します。 ※西三河エリアは全国でも稀な、人口増加率前年比102％UPという好調なエリアで、その中で当社は高いシェアを誇っている強みがあります。 ※年間200～250戸を供給しています ■業務内容 規格に沿った分譲木造住宅の構造に係る部分について、中心となって業務を担っていただきます。 《概要》 ◇許容応力計算の実施 ◇意匠設計者の構造設計業務サポート、教育、構造における標準仕様の策定や改定等 《初めに》 分譲住宅はコンセプトが固まっているためシステマチックに進みます。 大まかな設計は外部委託を行い、戻ってきた設計図に対してチェックを行います。 ・法令順守を守っているか ・利益率はどうなっているか 《その後は》 実際に固めていく過程で、分譲住宅の図面をCADで起こします。CADは ARCHITREND（アーキトレンド）を使用しております。 ■体制 配属となる戸建住宅企画部は、設計・インテリアコーディネーター含め8名で構成されております 《フォロー体制などの特長》 ・業務の割合として建売住宅が多くなっており、統一感のある設計が求められているため比較的働きやすい環境です ・営業、施工、設計が1つの案件で1つのチームとなりお引渡しまでの業務を分担して進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～750,000円 固定残業手当/月：89,313円～179,085円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 478,313円～929,085円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3.4ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】未経験歓迎/マンション販売営業/インセンティブで年収1000万目指す/年休120日/転勤無
      ☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでもスキルUPできる！営業力と年収をあげる営業 ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。 ■年収モデル ・入社2年目：年収約700万円（給与＋インセンティブ＋賞与） ・入社8年目マネージャー：年収約1,070万円 成果次第で1000万円以上も十分に目指せます。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 歴史の長い企業ですが、保守的にならず幅広く事業を展開し、常に新しさを取り入れる点も魅力に感じていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：岡崎市大平町石亀93－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 固定残業手当/月：49,822円～58,088円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,822円～311,088円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《インセンティブは別途加算》 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 ■各種手当：資格手当（宅建：20,000円／月など）・家族手当（5,000円～）・住宅手当（15,000円～25,000円）等 ■インセンティブ制度（契約件数に応じて支給） ■役職手当：30,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中電機株式会社

    サブコン
    徳島県徳島市北沖洲4-10-44
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【宮崎】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎 住所：宮崎県宮崎市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。 ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本 住所：熊本県熊本市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。 ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住栄都市サービス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿/経験者歓迎！】仕入れ営業／固定給◎／完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ
      【完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ／有給平均取得9日／頑張りはしっかり還元されます！固定給も◎／腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■職務内容： 不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う同社にて、主に、中古の戸建や中古マンション（主に23区内）の用地仕入れをお任せいたします。基本的には仕入れ担当として、一気通貫で最後まで担当して頂くイメージになります（販売は別の担当も入ります） 【業務詳細】 ・土地の仕入れ・買取 ・販売の為の戦略企画 ・宣伝業務 ・各種情報収集 ★決済のスピード感について★ 社内での決済のスピードも早く、他社に負けないスピード感で動くことができます。 弊社は社内稟議に特定のフォーマットはなく社長や常務等、役員に直談判で最短当日GOがでます。 ■組織構成： 営業部は管理職含め19名の組織体制です。仕入れの部署だと4名体制になっております。平均年齢は32歳程度で20代の社員も多く、早いうちから評価される環境です。 ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 完全週休二日制、年間休日122日、平均残業15H程度とメリハリをつけて働ける環境が整っております。平均有給取得実績平均9日ございますので、ワークライフバランスも整っております。夏季休暇、正月休暇と長期休暇もございます。 ■働き方改革： 社内方針として残業をしないを掲げているので、時間内で対応できない物件数を担当する事がないです。就業時間内で対応できる仕事をしっかり対応していただきます。 ■年収： 固定給でしっかり昇給していくので、安定した働き方が可能です。 また、営業部の目標達成率は約7割。頑張った分だけしっかり反映されます。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格を取得すると月給にプラスで3万円の資格手当が支給されます。 ■同社について： 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、不動産全般の買取/販売/仲介業務を始め、リノベーション中古マンション・一戸建の販売や賃貸管理及び仲介業務等の不動産事業を展開。また、新築一戸建「JTシリーズ」の企画・分譲や新築アパート「JTテラスハウスシリーズ」の企画・運用・販売等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,380円～638,150円 固定残業手当/月：106,620円～146,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～785,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収 次長・部長クラス　月給90万（1080万/年）+賞与500万/年→年収1,580万 課長クラス　月給60万（720万/年）+賞与300万/年→年収1,020万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／未経験歓迎！】現場のまとめ役！手に職がつく／月給27万～／年休123日・土日／残業月20h
      【“なにそれ？”からのスタート大歓迎！未経験から一人前に成長できる◎景気に左右されない“安定の仕事”で＜収入もキャリアもUP＞働きやすさも抜群】 ■業務概要 当社の施工管理職として、1都3県の新築・リノベーション物件の現場運営をお任せします。 ※施工管理とは？ 施工管理は、かんたんに言うと「現場のまとめ役」。 家づくりが困らず進むように、 ・スケジュールを見る ・必要な材料を揃える ・職人さんと話す ・安全をチェックする など、チームの“サポート役”として動く仕事です。力仕事ではなく、気づく力・話す力があれば大丈夫。 現場が一歩ずつ形になっていくのを見るのは、とても楽しいポイントです。 ■入社後の流れ 最初は先輩の現場に同行しながら、職人さんの作業を見る、写真を撮る、どんな流れで家ができていくのか覚えるところからスタートします。 日々の流れ、安全の見方、職人さんとの接し方まで、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたら少しずつ、作業の進み具合のチェック、材料の注文、予定の調整などをお任せします。 質問しやすい雰囲気があるので、わからないことはその場で解決できます。 未経験入社で、3年で現場の主担当に成長した先輩もいます。 ■組織体制 配属：アーキテクト事業部建築設計課（課長1名・係長1名・主任1名・社員1名） 和やかな雰囲気でコミュニケーションを取っています。 ■給与・待遇 未経験でも 月給27～30万円 と、はじめから安心できる収入です。 年収は 370～420万円スタート。 年2回の賞与があり、年1回しっかり昇給もあります。 資格を取ると手当がつくので、頑張りが給与に反映されやすい環境です。 ■働き方 ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日123日 ・平均残業20時間以内 ・有給もしっかり取れて平均9日取得 直行直帰の現場が多く、無理なく働けます。 ■当社について 家づくりやリノベーションは、景気に左右されにくい“安定した”仕事です。 当社は、新築だけでなく、空き家や古い物件をきれいに生まれ変わらせる“再生”も得意。 物件ごとにオーダーメイドで“1点物の住まい”をつくっています。 “人の暮らしをつくる”仕事なので、なくならない・続いていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,480円～243,870円 固定残業手当/月：50,520円～56,130円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区野里3-6-25
    • 設立 1954年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【阪奈エリア・転勤無】空調工事の施工管理(大手家電メーカー工場)※休124／フレックス制
      未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇 ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！ ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■勤務環境： ・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山出張所 住所：奈良県大和郡山市筒井町800番地 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区野里3-6-25 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：平均月25時間程度です。 ※休日出勤はあります。（代休取得可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・奈良エリア・転勤無】管工事施工管理(大手家電メーカー工場他)※残業月25h以内／年休124
      パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／残業月25h／ワークライフバランス〇／面接1回 ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h以内と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) フルフレックス制のため、現場が早く終われば15時に帰宅することも！ ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、一部滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することがあるので、その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■勤務環境： ・残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区野里3-6-25 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 郡山出張所 住所：奈良県大和郡山市筒井町800番地 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：月25時間以内です。 ※休日出勤はあります。（代休取得） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電設工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市扇町1-1-48
    • 設立 1989年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】電気設備工事の工程管理◆JR四国グループの安定感／年休123日／マイカー通勤可
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細： ・予算管理 ・設備設計図の作成 ・施工計画の策定 ・現場での安全・工程管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。 その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。 今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】電気設備施工管理◆JR四国グループの安定感／年休123日（土日祝）マイカー通勤可／手当充実
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休123日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR鉄道関連の電気工事全般の施工管理として、一般的な各工程管理、折衝、品質・安全・納期、下請け管理までご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備やコンセント配線などの細かいものや修繕保守メンテナンス等 ・検修作業として、新しいものの施工の付随物や動作チェック等 ・現場監督として下請けに基本任せますが、材料準備や工程管理、検査などには立ち会います。 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。 これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 勤務地最寄駅：予讃線線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市国府町府中197番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相澤建設株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市田口町字林52-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】意匠設計／学校、店舗、オフィスビル等／愛知県内の案件多数／稼ぎたい方へ
      地域密着型の総合建設会社である当社にて建築設計をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 意匠設計を中心にお任せしたいと考えております。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当していただきます。また、各セクションの取りまとめや工事監理などを行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。そのため、デザインや設計のスキルに加え、コミュニケーション能力を大切にしていただける方を募集いたします。お客様への提案の幅を広げるためにも当社の設計に関する知見をさらに強化していく方針です。 ■職務の特徴： ・手掛ける案件は、工場の設備から、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度まで対応）を手掛けています。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するために、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、各社員が裁量を持った働き方を行っています。 ■組織構成： 工務部は１課（積算担当）2課（改築・リフォーム担当）３課（新築担当）いずれかへの配属となります。各課長のもと3～４名体制（40代が中心）です。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は東海地方が中心、約9割が愛知県内です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ■採用背景： ・現在、設計図等は外部に任せており、今後の事業拡大に向けて設計の内製化を目指しております。新しい部署となりますので、裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】建築施工管理／直行直帰可／県内工事9割／学校、店舗、オフィスビル等／稼ぎたい方へ
      ～オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給～ ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神通信工業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区千舟3-8-6
    • 設立 1924年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電話交換機の設計・メンテナンス◆NEC特約店◆完全週休2日制／就業7.5H
      【電話機器の構築・メンテナンス／NEC特約店／2024年5月で創業100年の老舗／週休2日制／残業少な目／自己裁量が多く安心の就業環境/】 ■業務内容： 日本電気株式会社（NEC）の販売特約店である当社で、電話交換機の設計・メンテナンスをお任せします。 ネットワーク設計・メンテナンス、コンピューター設定、ルーター及びHUBのコンフィグ設計・施工・設定などが主です。 ■業務詳細： 既存の入れ替えやレイアウト変更がメインとなります。 ・構内電話交換機の設置・構築・設定・メンテナンス ・内線電話の配線工事 ・施工図や設計書の作成 ・施工の確認 ・設置後のメンテナンス、保守業務など ■受注の流れ： （1）案件獲得、工事依頼の日程調整 （2）部材・商材など発注されたものの確認 （3）納品後の部材準備をし電話やLAN配線工事などを実施。 （4）メンテナンスをご提案 ※1日に数件程度です。 ■担当エリア： 近畿がメインとなります。 ※社用車にて現地に赴いていただきます。 ■募集背景： 当社は2024年5月に創業100年となり、NECの販売特約店として着実に実績を積み、成長してきました。大手企業との取引も多数あり、業績は安定しています。 今回は増加するニーズに対応し、そしてさらなるサービス向上に向けた増員募集です。 ■特徴： ◎大手顧客の担当可能！ 大手様の機械を設計施工できることと、特殊な機械や扱う商材も多いです。 ◎商材の幅充実！ 商材が限定されておらず他社ではない商材の幅が多いです。NECの大型機まで触れることができます。 直取引していることで、メーカーからの提案などもできます。 ◎資格補助あり！ 工事担任者の国家資格と社内ライセンスを取っていただくため、補助もございます。（社内条件あり） ゆくゆくは管理職を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西淀川事務所 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟3-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,400円 ＜月給＞ 200,000円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 成建

    建築設計事務所
    神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市宮前区】木造住宅・宅地造成の設計職／転勤なし・地域密着で街づくりに貢献
      【街づくりの担い手／木造住宅と宅地造成の設計／企画力・発想力を活かせる仕事】 ■業務概要 当社は神奈川県川崎市を拠点とし、木造住宅の建築設計および宅地造成の土木設計を担う設計職を募集しています。設計者自身の企画力とクリエイティブな発想を最大限発揮しながら、地図に残る街づくりとお客様の理想の住まいを実現することを目指していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、宅地造成のプランニングから木造住宅の建築設計を担当します。当社が行う自社分譲事業において、住みやすさと機能性を追求した宅地や住宅の設計を行い、1棟の現場から複数棟に及ぶ大規模プロジェクトまで幅広く携わります。各種設計図の作成、関係部署や施工会社との調整、申請業務など、プロジェクト全体の流れを管理します。 ■組織構成 設計職として各プロジェクトに携わる専門スタッフが在籍。チームワークを重視し、経験豊富な先輩社員から学びながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 自分の企画力や発想力を活かし、街並みや住宅という“形”に残る仕事ができる点、幅広いスキルを身につけられる点が魅力です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて設計スキルや業務知識をしっかり習得可能。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 転居を伴う転勤はなく、地域密着で安定して長く働けます。週休2日制、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 分譲住宅の設計経験を積んだ後、注文住宅やリフォームの設計職へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の企業として、地元の街づくりに貢献し続けている点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリンビル成建 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業代（45時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験・第二新卒歓迎【分譲住宅の施工管理職】高品質な住宅を提供◆地域密着◆転勤なし◆夜勤なし
      ～駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 木造住宅の建築施工管理として、現場の司令塔となって、職人さんや大工さんと連携しながら、自分達の力で一軒の家を作り上げていきます。 お客様の夢のマイホームを建築することは非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場で、大工や職方の工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事です。つまり現場での司令塔です。 ・自社ブランドの分譲住宅の施工管理を行います。同社では「在来工法」および「2×4工法」を採用しています。 ・現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職方さんや大工さんとコミュニケーションを取っていきます。 ■教育体制： 1年目は先輩社員の指導の下現場監督として何をするのかという事を学んでいただきます。 その次のステップとして、1～2 棟の建築現場を担当し、上司や先輩に相談をしながら経験を積んでいもらいます。 そして将来的には数十棟の大規模な分譲住宅現場の取りまとめ、さらには注文住宅やリフォームの施工管理技術者へのステップアップを目指してください。 ■組織構成： 9名（管理職：30代～40代、メンバー：20代～30代） ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業以来10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳ東京

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞内装・外装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 内装または外装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ） オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。主力商品の天井塗装（シーリングマジック）が、首都圏の多くのビルで指定材料とされたことにより、トップクラスのシェアを誇っています。 ◇外装工事（外壁・外床） ビル竣工後10～15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島2-12-35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／西淀川区】配管支持装置等の設計／年休125日／有給取得率93.3%／転勤無
      ■仕事内容： 国内外の発電プラント（原子力・火力）向け配管支持装置（パイプハンガー&サポート）の三次元ソフトを活用した設計をお任せいたします。 （1）プロジェクトの仕様確認： ・お客様から提供される資料に目を通し、設計に必要な要求事項や条件を確認します。 （2）3Dモデリングと作図： ・お客様から提供される仕様書やプラント3Dモデル、図面などをもとに架台や配管支持装置の配置場所を決定。適切な製品や部品を選定し、3次元モデルを作成します。ほか、検図もお任せ。 （3）工程管理： ・図面番号や項目ごとに細かく予定日を記した工程表で、進捗管理を実施。作業が進む度に進捗を記録し、定期的に遅れがないか等を確認します。 （4）現場管理： ・プラント等の現地に設計者を派遣し、パイプサポート等の配管支持装置などの点検を実施。点検結果によっては、新しい機器に取り換える場合もあります。 ■組織構成： 8名（20代～40代） 全員中途でご入社された方です。 ■働き方： ・残業時間0時間～45時間。受注量によって増減します。 ■当社について： ・発電設備に関連した「エンジニアリング」と「ものづくり」を中心とした事業展開を行ってきた、株式会社山下製作所。「エンジニアリング」においては業界内でも先駆けて3次元CADや解析ソフトを導入。「ものづくり」においてもCADとの連携を前提に設備投資を行い、デジタルトランスフォーメーションへ、積極的に取り組んでいます。今後はこれらの経験を活かし、多方面の設備関連分野へも事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-12-35 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円～6,000円 ＜月給＞ 224,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力、年齢に基づいて優遇いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回※業績による ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｆｒａｔ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東日本橋】建築施工管理◆ベテラン活躍◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可
      ～社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せ致します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■業務の特徴： 学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◇当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけており、残業月平均20Hと働きやすい環境です。 ◇ベテラン活躍。再雇用制度があり定年後も長く働くことが可能です。60歳以降も正社員雇用可能。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報： 施工管理は現在50名 ■当社について： ・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。 高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。 例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。 大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。 この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,153円～412,160円 固定残業手当/月：42,996円～70,840円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,149円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋】土木施工管理◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可
      ～官公庁・電力会社との直接取引あり／社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 元請で社会インフラ設備、公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工 程管理／安全管理 ■業務の特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事金額は数千万～数億まで大規模工事もございます。 ■魅力ポイント： ◇直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報： 施工管理は現在50名 ■当社について： ・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。 高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。 例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。 大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。 この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,100円～480,000円 固定残業手当/月：62,498円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,598円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区東新町3-103
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】電気設備工事設計・管理調整等◆大手取引多数／プラントエンジニアリング／年休120日
      【業績安定！決算賞与も実績あり/大手企業との直接取引メイン／プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、電気設備工事の設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／昼食 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■業務の特徴： ・下請負業者との交渉業務や工事の開始からクロージングまで一通りの管理 ・現場は、日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内です。元請けで対応している為、顧客と直接協議しながら工事を進められる立場である為、ものづくりの醍醐味や面白さを実感できる現場です。 ■研修制度： 新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 【日本製鉄株式会社　名古屋製鉄所構内】 住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。詳細は経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去4年間平均：年間6ヵ月（一般職）/年間8.1ヵ月（課長職） ■別途期末決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県笠岡市】回転機の整備管理（モータ・ブレーキ）※大手企業との取引メイン／月平均残業20H程度
      【業績安定/資格取得手当や出張手当あり/整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 回転機(モータやブレーキなど)の整備の管理業務を担当いただきます。 ＼　詳細　／ ・工場、クレーンなどに設置してある回転機(モータやブレーキなど)の整備管理業務 ・分解⇒内部調査⇒整備⇒組立⇒試験⇒据付の管理業務 ・内部調査結果の分析・データ化 ・顧客折衝業務 ※県外への出張発生します。会社規定により出張手当を支給します。 ■配属先構成： 9名（60代1名・50代1名・40代3名・30代4名） ■モデル年収： ・入社1年目：年収430万円/役職なし(経験あり)/月給21.5万＋通勤等＋残業＋賞与(初回1/2） ・入社3年目：年収480万円/役職なし/月給23.9万＋通勤等諸手当＋残業代＋賞与 ■同社の特徴： （1）直流機全般（2）巻線型およびかご型交流機全般（3）制動機全般をカバーし、整備作業～完成試験まで一貫した高品質のサービスを提供できる点が同社の強みで、多くのお客様より信頼を頂いております。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 回転機整備センター 住所：岡山県笠岡市茂平981 勤務地最寄駅：山陽本線線／大門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社2年目のモデル年収です。 ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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