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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    21ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,818 社中 1,001〜1,050 社を表示

    イソライト工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル8F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新歓迎【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／福利厚生◎／創業９８年／残業１０ｈ
      ◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊川市】工業炉納入工事の施工管理◆休１２６土日／シェアトップ級／福利厚生◎／残業１０ｈ
      ◆年間休日１２６日／平均勤続勤務年数１５．７年／平均有給休暇取得日数１６．５日／創業90年以上／主力商品の耐火断熱れんが・セラミックファイバーは国内トップシェア！◆ ■業務内容 創業95周年以上で、確かな技術力を基盤とした耐火断熱材の総合メーカーとして国内市場トップシェアを誇る当社にて、当社製品である工業炉向け断熱材の、納入先における施工管理をお任せします。まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートしますが、徐々にレベルアップして最終的には一人で工事の管理をすることを期待します。 ■耐火断熱材とは？ 当社が扱う耐火断熱材は、1,000℃をも超える高温の熱エネルギーが求められる現場において、炉の断熱性能によって熱効率が大きく左右されることとなります。当社は高品質の断熱材を市場に提供することで、製造過程の熱のロスを抑え、延いては産業界全体の省エネルギーに寄与すべく社業に励んでおります。 ■案件詳細 ・工期：設計～物資の準備も含めて2~6か月程 ・1人当たりの担当件数：3件ほど ・エリア：全国 ・夜勤：ほぼなし ・社用車貸与ありで、直行直帰もＯＫ！ ・案件金額規模：数百万円～数億円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１２６日 ・月平均残業時間１０時間 ※事務のサポート担当の方もいらっしゃるため、業務分担ができており、残業抑制につながっています。また、繁忙期は３０時間程ですがほぼ発生しない月もあります。 ・出張頻度：月２回程 ■配属先 現在２人の社員（50代1名、20代1名）が担当しています。 ■納入先の工業炉での定期的な入れ替え需要に加え、設備投資が活発な状況下では更なる需要が見込める安定した業界です。 ■創業当時から手掛けている断熱材以外も、建材や、土壌改良材、自動車向け軽金属補強用材料など、幅広い分野へ活路を見出している安定企業です。 ■同社の代表的な商品は、セラミックファイバー、耐火断熱れんがです。高性能・高信頼性があると評価され、高熱産業界の省エネルギー対応型の炉には欠かせません。
      ＜勤務地詳細＞ 音羽工場 住所：愛知県豊川市萩町向山7番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～376,000円 ＜月給＞ 301,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【東京／在宅勤務可】空間デザイナー※オフィス中心／ プライム上場・オフィス家具メーカー／残業20h
      • NEW
      【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／在宅勤務可】空間デザイナー※オフィス中心／ プライム上場・オフィス家具メーカー／残業20h
      • NEW
      【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを中心に空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    因幡電機産業株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】施工管理（電気設備のリニューアル工事）※日帰り案件がメイン／業界トップクラスの電設資材商社
      • NEW
      ～東証プライム市場上場/業界トップクラスの電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日125日/過去最高業績を達成～ ■業務内容： 「電気設備」「照明器具」「空調設備」などの更新工事における現場管理・設備導入をご担当いただきます。 【ポイント】主に近畿エリアの担当となるため、日帰り案件がメインです。 【主な業務】現場調査、提案設計、積算・施工計画、管理をお任せします。 【担当顧客】元請としてビル管理会社や企業の総務部など施主様がメインとなります。 【担当エリア】関西地区、中国地区、四国地区、九州地区の顧客を予定 【研修・育成】社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行っています。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～518,000円 ＜月給＞ 288,000円～518,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（5ヶ月） ■業績賞与あり ■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルインコ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府高槻市三島江1-1-1淀屋橋ダイビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/CADモデリング作成】年休128日／創業88年／プライム上場／足場BIM計画
      ～健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業／年休128日～ ■業務内容： ・足場計画（当面のメイン業務）：建設現場の安全性と効率性を高める足場計画の立案 ・BIMモデル作成：3Dモデルの作成・修正、BIMデータ整備 ・顧客対応： お客様のニーズをヒアリングし、最適な足場計画やBIMモデルを提案（営業経験者、営業的なスキルがあればなおよし） ・AI/DX検証： AIによる積算や自動作図、点群データ活用など、最新技術の導入・連携検討。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　技術開発センター 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-10　 損保ジャパン日本興亜道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～361,400円 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜月給＞ 307,000円～383,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：17,000～20,000円 勤務地手当：関東圏5,000円、関西圏2,000円、その他は支給なし 昇　給：年1回（2025年度平均昇給率5.00％） 賞　与：年2回（2025年度平均支給実績3.99ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東3-5-21井原築炉工業(株)
    • 設立 1948年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能
      • NEW
      ～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業～ ■業務内容 「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。 ・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。 ・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。 ・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ 本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について 役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社 当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。 国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）など そんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町2-68-5 勤務地最寄駅：京急本線／京急鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分） 資格給：最大1月5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工業炉プラントの施工管理／国内シェアトップクラス・創業130年・業績拡大中・スキルアップ可能
      • NEW
      ～国内シェアトップクラス／更なるスキルアップをしたい方◎／平均有給取得日数：22日／130年続く老舗企業・業績好調・海外の売り上げ拡大中～ ■業務内容 「炉」の施工管理担当としてご入社いただき、スケジュール／予算を組み、また現場職人の動きや安全面等、全体の管理／進行をお任せします。各種工業面の施工管理として、他にはない知識やノウハウを身に付けられるポジションです。 ■業務の流れ ・客先訪問：新規案件もありますが、基本的には既存顧客をメインに訪問いただき、定期補修等について打ち合わせを実施します。また補修内容の決定後には、予算の見積もりまで行います。 ・事前書類作成：施工スケジュールや職人数の決定後には、スケジュールの計画表／人員配置／安全管理等についての書類を作成します。 ・資材手配：施工に要する資機材及び職人を、仕入先や自社より調達、手配します。 ・現場監督：計画に則った形で工事が進行しているか、安全面に問題がないか等を確認します。（プレハブ小屋、空調服支給あり　環境を整えています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 炉の基本的な知識や仕事の始め方、書類作成方法等、一からじっくり教えていきます。そのため、入社時に必要な知識やスキルはございません。専門技術を少しずつ身につけ、数年かけて一人前になっていただきます。 ■スキルアップ 本ポジションで身につく炉に関する知識やノウハウは、他では身につけることのできないものであるため、手に職をつけたいと考えている方にはマッチします。また、客先訪問から施工管理まで一貫して幅広く関わることができるため、人から頼られながら働きたい、マルチタスクが得意といった方にも向いています。 ■配属先について 役職や年代に関係なくフラットな立場で接してくれる環境です。 ■ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社の魅力 当社が手がける「炉」は、ガラスの大元となっているものです。 国内シェアはトップクラスであるため、非常に多くのガラス製品が当社の炉から製作されております。（住宅・自動車・液晶ディスプレイ・太陽光パネル・カメラ）など そんなガラス製品が自らの仕事によって生まれていると実感でき、誇りを持って、ご就業いただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東3-5-21 井原築炉工業(株) 勤務地最寄駅：阪急千里・堺筋・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-26 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績によって変化しますが、近年は好調のため8~9か月分） 資格給：最大1月5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊予電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市高井田西5-2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／深江橋※転勤無】設計（計装盤の配管）/年休115日・残業20h/大手企業と取引/文系出身多数
      ～JR西日本をはじめ大手企業様とのお取引有り！関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業/オフィスも非常に綺麗で働きやすい環境◎～ ■担当業務： 計装盤の配管設計を行っていただきます。 《計装盤とは》 主に火力発電所や原子力発電所に収めている装置です。 発電のために必要な油等が、正常な量や圧力で流れているのか、それを確かめるために使われます。安全に発電するためにはかかせない装置です。 約9割が発電所に収めていますが、残り1割は石油化学などの産業用プラントで同様に安全を確認するため使用されています。 《具体的な業務内容》 顧客からいただいた要望をもとに設計を行います。 管（チューブ）をどのように繋げれば、盤の中に納まるのかを考えながら設計します。また納めるだけではなく、管を実際に繋げる際に管と管の間が空いていないと作業ができないといったことも発生するので、バランスを考えながら設計を行います。 ※繋げる作業は別部署が行います。 ■組織構成： 2名（どちらも20代の方） 2名とも実務未経験からの入社で、1名は文系出身の方です。また、同じ部で電気設計を行うものが10数名いますが、半数以上が文系出身です。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。入社後はチューブの種類など基礎的な知識から身に着けていただきます。その後、現場にてCADの使い方や設計について学んでいただきます。1年ほどで、簡単な設計はマスターしていただけます。 ■キャリアイメージ まずは実務で経験をつんでいただき将来的にはメンバーのマネジメント、又はスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■働く環境 ・新しい社屋のため快適に働くことができます！ ・年休115日（完全週休2日制）、残業20時間以下 ・転勤無しのため腰を据えて働けます！ ・ユースエール認定企業です！ ■同社で長く続けていくモチベーション例： 自分でスケジュールがつけやすいので、柔軟な働き方ができ長期連休も取りやすい風土です。 ■職場の雰囲気：穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福井／越前市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察 ・工事に関する配管図作成／工程表作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等） ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方： 年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：福井県越前市家久町８９－３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地方】ガス製造プラントの運転管理 ※岩谷産業(プライム上場)グループ
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業12時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ◇運転・製造： 各種ガス製造設備をコントロールして、稼働状況を管理するほか、メンテナンスや品質や生産性を高めるための新しい設備導入等にも携わります。 ◇充填作業： 取引先から戻ってきたガスの空容器に、再びガスを充たす作業です。漏れや異音といった異常がないか、充填装置の点検も行います。 ■研修・スキルアップ： 入社後、まずは先輩のもとで仕事の進め方を基礎から学んでいただきます。その後、操業管理、製造技術の検討、生産性を高める為の設備の検討・導入など、さまざまな業務を担当していただくため、幅広く経験を積んでいただけます。 ■働き方： 同ポジションの平均残業は月12時間程度と働きやすい環境です。工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございます。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■配属場所：下記いずれかの場所への配属予定となります。 ・広島 〒739-0321 広島県広島市安芸区中野1丁目7番2号 ・岡山 〒712-8052 岡山県倉敷市松江4丁目4番1号 ・山口 〒746-0006 山口県周南市開成町4988番地 ・島根 〒699-0624 島根県出雲市斐川町上直江2308番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国地方 住所：広島県広島市安芸区中野1丁目7番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【さいたま】電気・機械設備の施工管理＜自社製品＞◆賞与6.4カ月◆産業を支える優良設備メーカー
      • 締切間近
      【計測・制御機器販売の専門商社で業界1位/スタンダード市場上場/完全週休２日制／メーカー機能を持ち、独自の提案をすることも可能】 ■職務内容： 先端産業を支える設計・制御・検査等の分野で１万点以上の商品を有し、豊富な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社にて、電気設備、機械設備に関する現場施工管理業務をお任せ致します。 また、工事が計画通りに進んでいるかをチェックをし、工事全体の指揮監督を行って頂きます。 ※工期：1か月～１年/現場/事務作業：8：２ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特長・強み： ・独立系専門商社であり、子会社で直属の組み立て生産工場を持ち、自社製品を開発するなど「高度な技術力」も保有 ・全国36拠点で最先端の情報が手に入るリアルタイムネットワークを構築 ■入社後の流れ： ご入社後、OJTにて教育していきますので、安心してご入社頂ける環境です。同社にて長く勤めて頂ける方のご応募をお待ちしております。また、大体半年～1年を目途に独り立ち・成長して頂ける方を期待しております。もちろん即戦力人材は大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目586 サニクス.21A棟 202号室 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～12,000円 固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／2018年度実績5.7ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿区】照明プランナー（Vectorworks）空間づくりを意識／業界トップクラス◇年間休125日
      ◇◆東証スタンダード上場／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務内容： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、照明プランナー業務をお任せします。当社の注力ポジションであり営業担当が取得した案件に対し、顧客課題を解決する照明プラン作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇営業担当と同行し、ヒアリングしたニーズを基に照明計画を考え、天伏図の配灯計画やコンセプト資料、3D照度計算・制御関連資料を作成し、顧客（内装業者、設計事務所等）との打合せを通じて目的に応じた空間作りをお手伝いする仕事です。 ◇常時5～6件の案件を並行しながら進めていただく必要性があるため、スピード感を持って主体的に業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ◇主な物件…物販／飲食店、デザインオフィス、ショッピングセンター、百貨店など ■組織構成 11名（20代3名、30代6名、40代1名、60代1名） ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ■当社について： ～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～ ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等の幅広い分野で高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区若葉一丁目4番1号 ENDO東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KEE環境工事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市西大物町1-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋】プラント施工管理職※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/景気の影響受けにくい業界
      ～川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業／年間休日123日～ ■業務内容 クライアントとの打ち合わせ、施工計画、施工管理、工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 施工エリアは基本東日本で西日本の支店の業務状況によっては西日本での出張もございます。工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。直行直帰が可能です。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳）※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【千葉／船橋】プラント施工管理※川崎重工業グループ会社/年間休日123日/安定業界
      ～未経験文系出身の方もご活躍中！未経験歓迎/賞与昨年度実績5.2カ月分/手に職つけられる/川崎重工業のグループ企業／1950年創業の老舗企業/年間休日123日～ ■入社後の流れ： OJTで一年間現場の先輩の業務についていきながら、一対一で業務を教えていただけます。その後は補佐という形でさらにご経験を積んでいただき晴れて一人前となります。適性により期間が異なる場合がございます。 ■業務内容: ・クライアントとの打ち合わせ ・施工計画だて ・施工管理 ・工事完了までの一連の業務をすべて担当していただきます。 ■施工エリア：基本東日本のご担当ですが、関西の本社の業務状況によっては西日本での出張もございます。 ■組織構成： 現在約50名で構成されております。（平均年齢43歳） ※文系学部出身の方も多数在籍しています。 ■やりがい：工期や自分の働き方をある程度裁量をもってできるところ、お客様と直接接する機会でお礼の言葉をかけていただけるところ等の理由で、やりがいがあり、離職率が低く長期的に働きやすい環境となっております。※案件は川崎重工経由とその他経由からが半分ずつ程です。 ■働き方 ・直行直帰が可能 ・月の七割ほど出張が発生いたします。(数日～1カ月)　 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 基本的には東日本の担当となりますが、業務状況によっては西日本への出張もございます。 ・六か月間の有期契約期間がございますが、条件面、福利厚生では正社員雇用のものと同じとなっております。その後、試験や上長から見た就労状況によりますが、ご本人の希望があればほぼ100%正社員登用となります。 ■企業魅力： ・川崎重工業のグループ会社のため安定してお仕事もいただけているため業績も安定しています。また、長年のプラント工場施工のノウハウの蓄積、川崎重工業様からの技術ノウハウの共有と蓄積により高い技術力を誇っております。その他大型クレーンやレーザー機器などの設備面でも充実しており、創業1950年から長期的に安定した経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）2022年度実績　5.2カ月/年(平均) モデル年収：20代後半で約400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ボイラー製作所

    その他
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆セカンドキャリア歓迎／残業10h程度で働きやすさ◎◆
      ～経験者歓迎！即戦力として活躍できる職場！転勤なし！残業月平均10時間！土日祝休み！創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容 船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。 具体的には、 　・2D／3DCADを用いた図面作成 　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討 　・強度計算　など 営業、資材調達、製造など社内の関連部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制 配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴 大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。 創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：580万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨータイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市二色中町8-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮市】施工管理◆東証プライム上場／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！
      • NEW
      ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■担当業務： 鉄鋼、セメント、ガラス、電子部品など生活に不可欠な製品の素材を製造する現場で不可欠な定形耐火物の国内生産量No.1である当社は、顧客先の大手鉄鋼メーカー工場に常駐し耐火物の関連工事を行っております。 ＜具体的には＞ 鉄を溶かし製錬する工程で用いられる耐火物（器）は常に高温にさらされ、短期間で損傷するため、交換の頻度が多く必要となります。 そのため、工場常駐にて、その施工管理業務に従事いただきます。 ■教育体制： 岡山県の日生工場内にて、経験に応じて1か月～2か月程度研修を行った後に、宇都宮の常駐先にて先輩社員から丁寧に仕事を指導いたしますので、経験や知識がなくとも十分に業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地11-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月30時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】施工管理◆未経験からの活躍事例あり／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！
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      ◎U・Iターン歓迎！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■施工管理とは： 施工管理は作業員ではありません！ 現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務： プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・協力会社の手配 ・現場管理 ■教育体制： 約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。 その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。 取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・出張エリア：全国。業務の 約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円～＋2000円） 　日当：2700円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月25時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～350,000円 ＜月給＞ 255,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【徳島市】電気設備管理/ユーティリティ施設管理(電気系)※大塚グループ・化学メーカー/残業10h程度
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容： ・電気設備管理: 工場内電気設備の改造、トラブル対応、デジタル化推進 ・ユーティリティ施設の運転管理: 電気、蒸気、水道、排水、焼却処理施設の運転・監視 ・設備保全: 日常点検、予防保全、緊急対応 ■配属先構成：25名（20代6名、30代10名、40代4名、50代3名、60代2名） ■勤務体制： ・勤務形態: 4組3交代制（8時間勤務） ・夜勤: あり（直2名体制、業務分担により基本1名作業） ・休日: シフト制（交代勤務では土日祝日、年末年始、お盆、GWも勤務あり） ■教育体制： ・OJTによる丁寧な業務指導 ・資格取得支援制度（電気主任技術者、各種技能講習等） ・先輩社員によるフォロー体制 ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,000円 ＜月給＞ 250,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【品川／ゼネコン営業経験者向け】法人営業(建設技術の提案)※退職金・住宅手当・リモート有／土日祝休み
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画~引渡し・管理まで一気通貫でお任せ致します。 ■業務詳細： 案件はオフィスビル、商業施設、マンション、工場、病院、研究施設などです。お客様1社につき、営業担当2～3名のチームで対応いたします。営業チームがプロジェクトリーダーとして、クライアントや設計・施工部署などの社内をまとめ、20名程度のチームで推進していただきます。担当するお客様は1名あたり20社程度のイメージです。 特徴として、文系・理系を問わず、現場事務や施工管理、購買など様々なキャリアから、当社の営業として活躍している方が多数存在します。クライアントへの提案や当社内他部署への説明など、多くの場面で技術的な知識が必要となるため、建築業界での経験を存分に活かすことができます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 評価制度はプロセス重視となり、1年半～2年は研修を行います。 ■今後の展望： 大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例（残業手当別途支給）： ・32才/主任（全国型）/他社歴8年/入社2年目：年収690万円、月俸37万円 ・40才/副課長（全国型）/他社歴13年/入社5年目：年収890万円、月俸46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・九州地方／拠点型】生産設計・施工図作成※年休125日／スーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。 設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★九州支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～570,000円 ＜月給＞ 308,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片山化学工業研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】環境分析◆大手取引多数／働きやすい環境あり／土日祝休み／福利厚生◎／地球環境を支える企業
      • NEW
      <定期昇給やベースアップあり／年間休日120日／大気・水質・土壌分析を始め、他分野へ新規事業を続々と展開中> ■職務内容 水質・大気・土壌・作業環境といった多様な分野を対象に、最新の分析機器を用いた環境分析を行っていただきます。具体的には、排水基準や国の基準に合致しているかを判断するためのサンプル分析を行います。業務内容は以下の通りです。 ・サンプルの仕分け、前処理 ・分光光度計／ガスクロマトグラフ(GC)／ICP発光分析装置／ICP-MS／イオンクロマトグラフなどを使用した機器分析や、土壌などの試料に対する前処理作業など ・分析結果の報告書作成 また、上位職になればチーム運営管理や営業との調整なども担当していただきます。 ■組織体制 大阪分析センターの環境分析部には27名のメンバーが在籍しており、そのうち11名が女性です（20代～60代／比較的20代が多い）。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度で、業務が集中する場合でもチーム内で業務量を調整し、個人に過度な負担がかからない体制を整えています。定期昇給やベースアップも行っており、賞与についても安定的に支給されております。 ■教育体制 OJTを中心に教育を行い、必要なビジネススキルはEラーニングで学べる環境を提供しています。環境分析の知識や資格取得を推奨しており、スキルアップの機会が豊富です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 環境保全に貢献できる仕事であり、社会的意義が大きいです。専門的なスキルを習得し、貴重な経験を積むことができます。また、分析業務において資格が必要な分野を担当することで、成長実感を得られるのも魅力です。 ■キャリアパス 入社直後は当社の分析業務を理解し、効率的に進めることが求められます。将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを担うか、分析のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7 勤務地最寄駅：淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～496万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川惣電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／未経験可】電気計装工事の施工管理◆工業用計測センサーのシェアトップ級／資格取得◎
      ■業務内容： 電気・計装工事（ガス設備・製鉄所・各種工場のプラント設備）の施工管理 ◇電気計装部にて、工事の施工管理・設計業務に従事します ◇プラントや各種設備を動かす心臓部ともいえる電気計装の設計・施工・試運転・メンテナンスに至るまで、「安全」「品質」「技術」をモットーに活動しています。 ◇当社の電気計装部は近年大きく売り上げを伸ばしており、さらなる飛躍を目指します。 ■当社の設備工事とは： ・製鉄所の高炉や連続鋳造・加熱炉などの設備 ・各種プラント設備の電気・計装工事 ・ガス製造所のLNGプラント設備や空気分離装置、液化炭酸ガス製造設備 ・さまざまな施設の防災設備、空調設備のオペレーションシステム ・新エネルギー関連のコージェネレーション設備 ■具体的には： ・主な現場は、ガス設備・製鉄所・各種工場のプラントなど。 ・大阪堺市・高石市、兵庫県姫路市を中心に、関西エリアの工事を担当します。（工事出張もあります。期間は約1ケ月～約6ケ月） ・業界大手のプラントメーカー企業様と協働で新規設備の建設工事に従事することもあります。 ・案件規模は数十万円～10億円になります（元請30%：下請70%）。 ・大阪本社の電気計装部では12人の仲間が活躍中です。 ■求人魅力： ◎プラント設備などの大規模な現場で、電気計装工事のスペシャリストとして成長できます！ ◎教育制度が充実しており、必要な資格取得や技能習得などを通じて自らの成長を実感することができます。 ◎プローブ計測機器の国内トップクラスシェア企業！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◎豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■当社の強み： ◎計装工事、電気工事の設計・施工など、多種多様な工事を通じて積み上げた技術力・提案力が当社の強みです。 ◎設計・施工・アフターまでトータル（一気通貫）で事業展開を担っていきますので、幅広く経験を積むことができます。 ◎主要取引先が業界最大手となり、数十年にわたる実績を有している為、今後も安定・継続的な需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪府大阪市、堺市、高石市 住所：大阪府大阪市、堺市、高石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県姫路市 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、工事手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.6ヵ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫／三田】プラスチック加工機器の据付管理◆スタンダード上場×トップクラスメーカー◆年休126日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／世界初の技術開発で業界No.1シェア！／離職率1％程度～ ■職務内容 プラスチック製品の製造工程である粉体・粒体加工において欠かせない、自社製品設置の据付工程管理を行います。 運ぶ、乾かす、計る、混ぜる、調える…モノづくりにおける原料供給工程を幅広くカバーする当社のコア技術です。 ＜入社後学ぶこと＞ ・建設業法等の法律の勉強 ・三田工場内でカワタ機器の勉強 ・現SV員と同行し現地工事経験と工事知識を勉強 ・現SV員と同行し現地でカワタ機器を勉強 ・短期工事は一人で対応化を進め、早期自立化を促進 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力 当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市福島宮野前501‐17 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 ＜月給＞ 221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東2-9-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の機械設計《機械力学・材料力学の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・機器、配管等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD ・AutoPIPE、FAP-3　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の電気設計《電気工学（主に強電分野）の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・受電設備、ケーブル等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    機動建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島4-6-31機動ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • ☆学科卒歓迎【東京】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
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      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 関東地方・東北地方・北海道 ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 関東支店は15名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都千代田区神田紺屋町38 エスポワールビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆学科卒歓迎【金沢市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開
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      【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！ （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています （3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。 【施工地域】 北陸3県（石川、富山、福井） ■研修制度： 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。 面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について 北陸支店は7名程度で構成されています。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市諸江町中丁171番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給＞ 225,000円～320,000円 想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    機動建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全14件
    • 【大分市/鶴崎】プラントの工事監督◎東証スタンダード市場上場/平均年収796万円
      ～基本的に大分県内での就業/年休124日/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算～見積 （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ ■この求人のポイント ◎基本的に大分県内での就業です 長期出張はOJT研修や他エリアで大規模なプラント起業工事を受注した際の応援、定修工事の応援等で派遣されるなどの場合に限られ、数年に1回程度です。 ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年） ◎受注は1次受けが大半です。 　1案件あたり数千万円～数億円規模の起業工事を行うこともあります。 ■強み： 大分県内の顧客企業に対して、強固な営業基盤と施工実績を築いております。 （顧客の化学工場内に当社出張所が立地しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴崎出張所 住所：大分県大分市大字鶴崎2200 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～500,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄市】プラントの工事監督／創業100周年の総合プラントエンジニアリング会社
      ～基本的に神奈川県内での就業/年休124日/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算～見積り （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事計画書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に神奈川県内での就業です。 出張がある場合は基本的には県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事の受注や定修工事の応援の際等に、県外への長期出張が発生する場合があります。 ◎日常的な顧客折衝から、積算、工事計画書の作成、現場での工事監理や追加求償迄お任せできるように成長していただきます。 ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年） ■強み： 神奈川県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を新規獲得し各種現地工事を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 化工機事業部　東海事業所　三島出張所　足柄作業所 住所：神奈川県南足柄市中沼68番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞再生エネルギー事業のエンジニア※プライム上場／年休130日／土日祝休／リモート・直行直帰可
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】 　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 社会からの注目が高く当社が注力する、陸上風力発電、洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連工事に従事していただきます。 業務内容は、案件の現地調査、設備設計、見積積算、客先対応、地元交渉、工事管理、ＥＰＣ業務（設計・調達・建設）など多岐に渡ります。 日本各地の大型プロジェクトへの参入拡大を目指し、我々と一緒に、新しい分野に挑戦、活躍できる人材を求めています。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【つくばみらい】工場インフラ・ユーティリティ設備の導入・保守・改善と環境管理業務
      • NEW
      ～世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■業務内容 ・冷熱源設備業務：ボイラー、吸収式冷温水機、空調設備等の運転監視・日常点検 ・インフラ設備全般管理：電気・水・エアー・ガス設備、消防設備の保守管理および点検対応 ・環境関連設備に関する不具合発生時の一次対応、修繕工事の手配および進捗管理 ※工事作業に直接従事することはありません。設備の修繕や工事については外部業者へ発注し進捗管理を行います。 ■仕事の進め方 ・工場内の冷暖房空調設備及び電気・水・エアー・ガス等のエネルギー供給設備の保守管理業務 ・工場敷地内の共有設備に関する突発修理対応及び計画修理対応 ■関わる部門 工場内ほぼ全ての部門（製造部門・間接部門・構内外注）、取引先業者・関係官庁など ■働くスタイル 基本的には個人単位でテーマを担当しますが、分野ごとの先輩社員から考え方や仕事の進め方について随時アドバイスを受けられる体制です。 課内で業務負荷を分担し、仕事と家庭を両立できるワークライフバランスの取れた働き方を目指します。 ■使用ツール PCスキル（excel、PowerPoint） ■キャリアパス ・入社当初は動力分野（給水設備／冷温水機／ボイラー管理など）を担当。 ・経験を積むことで、より難易度の高い設備管理テーマへステップアップ。 ・希望・適性により、排水処理・廃棄物管理など環境チームの業務も経験可能。 ・工場インフラ全般に精通したエンジニアとして長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により当社製造技能職業務全般へ変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により筑波工場管轄の全事業所へ変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～271,500円 ＜月給＞ 251,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※残業代月20時間分を含む年収：4,874,000円～6,408,000円（夜勤の場合は別途夜勤手当支給） ※月給参考例：25歳266,500円、30歳284,000円、35歳297,500円 ■賞与　業績、評価により6月・12月 ■昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】設計・技術エンジニア（公共インフラPPP事業の水処理施設）◆経験職種は幅広く歓迎
      【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■職務内容： 公共インフラPPP事業の水処理施設設計・技術提案を担当します。 ■職務詳細（入社後のイメージ）： 入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。 その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー（受注前）を務めてもらいます。 ＜公告前＞自治体ニーズ把握～提案構想 ・顧客（自治体）への継続的な訪問によるニーズ把握 ・施設規模や処理方式などの技術的ソリューションの提案 ・提案価格の考え方や評価方法に関する提案 ・他地域事例を踏まえた企画提案の実施 ※公告前にどれだけニーズを掘り起こせるかが受注の鍵になります ＜公告後＞提案書作成 ・要求水準を満たす施設の設計（提案設計：処理フロー、容量計算、機器選定、機器配置など） ・コンソーシアム内（ゼネコン・電機メーカー・設計会社など）との技術協議 ・技術提案書の作成 ・プレゼンテーション対応 ※具体図面や数量算出は事業部が担当し、本部門は 提案の大方針を決める中核的役割を担います。 ＜受注後＞ ・基本設計対応 ■仕事の進め方： （1） 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。 （2） 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。応札を決めた段階で部内において2～３名の担当者を決定するため、チームとして業務を進めていく。 （3） 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討する。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となる。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行う。 （4） 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げる。 （5） 提案書提出後に行われるプレゼンテーションの資料として提案内容をパワーポイントにまとめる。 ※（1）から（5）までの期間は1年間程度を想定。 ■勤務スタイル： ・テレワーク：1回/週程度 ・フレックス：活用可 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全25件
    • 【徳島※担当者クラス】運転管理・設備保全〈バイオマス発電所〉◆プライム上場／福利厚生充実／働き方◎
      ◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス勤務可能／各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◆◇ 自社技術を活用した県内初の木質バイオマス発電所にて、再生可能エネルギーの普及と林業活性化により地域社会に貢献いただけます！ ■こんな方におすすめ： ・安定性の高いエネルギー分野に興味がある ・チームで協力しながら着実に経験を積みたい ・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい ・地域や社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる ■業務内容： 徳島バイオマス発電所における運転管理・設備保全業務をお任せします。 ◎具体的には ・バイオマス発電所の運転管理業務 ・設備の点検、保守、メンテナンス計画の立案・実施 ・トラブル発生時の一次対応・原因究明 ・定期点検時の対応（原則平常時の休日出勤なし） ◎将来的には ローテーションを通じて以下の業務に携わる可能性もあります。 ・エンジニアリング部でのプラントメンテナンス業務 ・熱処理装置などの建設関連業務 ※再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、技術者として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■参考ページ： ・クラボウエンジニアリング部HP 　https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・クラボウ徳島バイオマス発電所 　https://www.kurabo.co.jp/dna/03/ ■組織構成： 4名体制のアットホームな職場。役割を分担しながら業務を進めるため、無理なく経験を積めます。ベテラン社員も在籍しており、知識・ノウハウをしっかり学べる環境です。 ■魅力情報 ◆ 残業ほぼなし・安定した働き方 日常業務での残業や出張はほぼなし。定期点検時を除き休日出勤も原則ありません。落ち着いた環境で、長く安心して働けます。 ◆ 社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ◆ 社員を支える制度/長期就業しやすい環境 リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度等あり。「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島バイオマス発電所 住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～320,000円 ＜月給＞ 218,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/阿南市】発電所の運転管理・設備保全◆残業ほぼ無し／プライム上場／平均勤続16年以上／手当充実
      【「クラボウ」でお馴染み/出張・残業ほぼ無し！/創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー/繊維を中心に多角的な事業を展開】】 ■職務内容： 体制強化に向けて、運営管理者としてボイラータービン主任技術者候補の方を募集いたします。 徳島バイオマス発電所における、運転管理業務および設備保全・保守計画等の業務を行って頂きます。 ※出張・転勤・休日出勤は原則無し ■組織構成： エンジニアリング部は下記によって構成されています。 環境システム8名、環境エネルギー課9名、プラント技術課20名、徳島バイオマス発電所4名。 ■徳島バイオマス発電所について： 2016年7月に竣工した徳島バイオマス発電所では、自社の保有技術である流動層ボイラに蒸気タービンを組み合わせ、間伐材などを燃料とした徳島県初の木質バイオマス発電事業を展開しています。 再生可能エネルギー固定価格買取制度（FIT）を活用し発電・売電事業や、間伐材などの有効活用を通じて、地域社会に貢献しています。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島バイオマス発電所 住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ご年齢やご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【茨城/鹿島※転勤無】化学プラントオペレーター◇未経験歓迎◇住宅手当や独身寮など福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場／スマホ画面に使うフィルムなど生活に身近な製品を製造／OJTでしっかりサポートするので安心／中途入社実績あり◎若手社員も多数活躍】 ◆業務概要 東証プライム上場・株式会社クラレの鹿島事業所にて勤務いただきます。 当社は世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカーであり、スマートフォンの画面に使用されるフィルムなど、生活に不可欠な製品を手掛けています。 今回募集するのは、プラントの生産オペレーターです。 特別な経験や専門知識は一切不要で、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ◆具体的な業務 3交替制の体制で、プラント運転の管理業務をお任せします。 ・計器室でのモニター監視およびデータ入力 ・現場における配管・ボイラーのバルブ操作（開閉作業） ・製品品質を確認するための分析業務 入社後すぐに一人で業務を担当することはありません。 まずは先輩社員とともに作業を行い、業務の流れを習得していただきます。 機器の名称や操作手順も、段階的に身につけていただけるため安心です。 不明点についてはすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があり、休憩時間にはゲームや車などの趣味の話題で交流が行われるなど、同世代の社員同士が和やかな関係を築いています。 ◆働く環境 残業は月20時間以内と少なめで、交替制により勤務時間の区切りが明確です。 基本的には定時を目安に業務を終了しており、仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 また、12日サイクルのシフト制を採用しています。 最初は勤務リズムに慣れる必要がありますが、習熟後は平日休みも有効活用でき、役所や銀行の利用や混雑を避けた外出などのメリットもあります。 転勤はなく、茨城県鹿島エリアに腰を据えて長く勤務したい方に最適です。 安定した経営基盤のもと、無理なくキャリアを築くことができ、成果は昇給や賞与で適切に評価されます。 ◆教育体制 ・社内研修および資格取得支援制度あり ・未経験から専門スキルの習得が可能 学歴やこれまでの経験は問いません。 業務に必要な資格については、取得費用を会社が負担するため、自己負担なくスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門 勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～274,000円 ＜月給＞ 215,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 勤務手当：1500円～3000円／扶養者の有無に応じて支給 交替手当：3万3000円 深夜手当：2万7000円～3万4000円／1ヶ月あたりの目安の金額を算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/岡山市】＜発注側＞プラントエンジニア（電気・計装／設計～設備管理まで）◇海外プラント対応あり
      • NEW
      【プライム上場／他社にない独自製品◎化学業界で世界トップクラスシェア製品多数／スキルアップ叶う】 ■職務内容： 国内プラント、動力設備（発電所）、海外プラントと全社の設備の電気計装技術を担っていただきます。設計/保全の両面から事業所の技術支援を目指し、他社にない独自製品を製造する設備を作り守る仕事です。 ■お任せしたい業務： 入社後~1年間：電気計装工事のワークフローの体験習得をOJTで行います。具体的には事業所へ派遣または駐在で一定期間の学習を行います。 ■キャリアパスイメージ： ・1~3年後のキャリアイメージ 最初の1年間で適性を見極めさせていただきます。高圧技術や、計装技術、ハード設計かソフト設計の適性を面談しながら確認させていただきます。経験したことや習得した技術・知識をベースに、担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 ・5年後～のキャリアイメージ 主任(管理職補佐)を目指し部下の育成、事業所の技術指導を行います。海外駐在については本人の希望と電気技術者としての技術スキルを評価して可能性を確認します。 ■業務のやりがい： 重要な大型工事を担っていただくことが可能です。初めは事業所で小型案件（数十～百万）から大型工事（数億）の大きなステップアップを目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、事業を支えていくという自負も生まれます。どれも機械担当者、建築担当者とワンチームで施工し、自らが考え設計・製造し実験するといった面白みがあり、工場を完成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品が出荷され生産に寄与すればやりがいを感じられる仕事です。 ■所属組織のミッション： 国内外プラントの電気・計装および通信設備及び生産設備 （動力設備含む） に関わる設備設計、設備保全、設備診断等の業務を担っている部署です。 ■働き方： 国内出張は各事業所へ行く可能性がある。海外出張はトラブル対応などでは1週間から10日程度。 【部署の働き方】 電装統括グループでは在宅勤務はほとんどありません。理由は図面の確認や法的資料の調査など、PCだけでは困難な業務が多いためです。上長と相談の上、家庭事情や業務都合などにはフレックス制度を利用し柔軟に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。（上限は住宅支援手当を含む場合） ※上記月給は基本給及び勤務手当の合計 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【千葉】発電所向け洗浄工事の施工管理　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
      • NEW
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細： 主に火力発電所および産業用プラントのボイラ関連を対象とした洗浄工事の計画・施工管理や、洗浄工事現場の安全管理・予算管理などをお任せ致します。洗浄工事では、化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。 ■やりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方について： ・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。 ・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。 ・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほどです。 ■配属部署の構成： 課長含む9名（50代3名、40代3名、30代1名、20代2名）の構成をなっております。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市玉前西2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 767万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には、当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当が含まれます。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラント洗浄工事の施工管理　※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
      • NEW
      ～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務詳細： 主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理 上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： 1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。 ■やりがい： 大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。 ■配属部署の構成： 課長含む9名（50代3名、30代1名、20代5名）の構成となっております。 ■働き方について： ・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。 ・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。 ・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほどです。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市玉前西2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 709万円～1,182万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には、当該部署の年間平均出張日数に基づいた日当、現場施工管理手当が含まれます。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万～数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリハラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎
      ～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要： 東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。 主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。 ＜具体的に＞ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など ■業務内容詳細： 【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回 【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。 その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度 自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、 顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について 同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。 若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給： 年1回（4月） ■年収例： ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗本建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30h
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者◎【大阪市／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝／年収600万～／大規模案件中心
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】施工管理　年間休日123日（土日祝休）上場企業◎　
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。経験がない方も活躍できるよう、先輩社員について仕事を覚えて頂きますが、現場経験や施工管理技士補、施工管理技士補を含め資格がある方、資格取得された方は、勤務評価により正社員への契約変更希望を確認し対応いたします。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しております。 資格がない方は、施工管理技士の資格取得を目指して頂き、資格取得の状況および評価により、正社員として契約変更を打診させて頂きます。 また、技能講習などは全額会社負担としており、資格取得にかかる費用も、正社員になれば全額負担（社内規程による）になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を 目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任 （CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区今7丁目 7番13号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 303,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 将来、正社員になった場合、基本給は年収ベースで見直しされます。 また、家族手当など支給されます。 賞与：年間最大40万円 正社員賞与は5.0ヵ月（昨年実績） ※全て当社規程による 残業代：月額20ｈの場合、概算43000円～61000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      施工管理職として、当社の現場で従事します。 耐震補強やＲＭＡ工法の現場となります。 担当する現場は、福岡中心に九州全域（四国、中国地方の現場もあり） 遠方の場合は、出張手当あり。 ■資格応援 同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目 16番10号第一小笠原ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・契約社員賞与最大４０万円含む ・正社員となった場合は、基本給、および賞与の見直し、年収増（前年の正社員賞与実績4.5ヵ月） ・※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／中国四国立ち上げ】店舗開発◇「かつや」「和食さと」など／東証プライム上場企業
      ◇◆「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」など／和食特化で2025年過去最高売上／和食ファミリーレストラン日本トップクラスの店舗数／東証プライム上場企業の安定性◎◆◇ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ◇中期経営計画通り、「和食さと」「にぎり長次郎」の中四国県への積極出店を計画していますが、中四国専任の担当者がおらず、現在は関西圏担当が兼任中。中四国県専任者としての増員採用となります。 ■業務内容： まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、中四国地方（まずは広島、岡山を想定）の「和食さと」「にぎり長次郎」の店舗開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・マーケット分析、出店候補地の選定 ・物件情報収集、調査 ・新規店舗契約締結（地主やビル家主などとの条件交渉、契約締結） ・既存店の契約管理業務 ■業務の特徴： ◇形態はロードサイド店、大型SC内店、都市部店など多岐に渡り、上記以外の幅広いブランドに関わって頂く可能性があります。 ◇中四国にはオフィスがないため、ご自宅でのSOHOとフルリモートで柔軟に勤務頂けます。必要に応じ、定期会議があるタイミングで大阪本社への出張可能性がございます。車は自家用車を使用いただき、高速道路料金やガソリン代は経費として精算頂きます。PC、携帯電話は当然会社から貸与させて頂きます。現在の平均残業時間は月20～30時間程度です。 ■所属組織： ◇大阪本社の店舗開発部所属となります。メンバーは管理職含めて7名。20代から50代で構成。半数程度がキャリア入社者です。 ◇現在、関西圏を4名、東海・関東圏を2名が担当。中四国は今まで関西圏の担当者が担当していましたが、今回のポジションは中四国に専任担当者を配置するための採用となります。 ■当社について： ～和食とチェーン経営の融合に成功～ 「和食さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」とし、2025年時点で和食ファミリーレストランで日本トップ級の店舗数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国四国エリア（フルリモート） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（33時間分）と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収となります。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／大阪市】建築施工管理／新規出店・既存店改装（大阪本社）／転勤無／原則土日休
      ■業務概要： まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、以下の業務を担っていただきます。 ・新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ ・工事施工管理計画、管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ・施工会社の開拓や信頼関係の構築（地場の中堅・中小施工会社が多いです） グループの全ブランド（和食さと、さん天、にぎり長次郎、家族亭、得得、宮本むなし、かつや、からやま）と多様な業態に関われ、またロードサイドの大型店、SC店、都市部店と様々なブランド、規模のお店に関われるため、面白くやりがいある環境です。 主に関西圏の店舗が多く、定期的に現場視察に赴いていただくことはありますが、原則土日休、深夜勤務無、平均残業時間月30時間程で、転勤も実質ありません。 ※関東、東海、中四国などの店舗は業務負荷にならないように分担して、出張で対応 ■所属組織： ・大阪本社の建築部所属となります。メンバーは管理職含めて8名。40代から60代で構成。 ・不動産業界からのキャリア入社者が多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～417,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月33時間の固定残業代と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給年1回（4月）、賞与支給年2回（7月、12月） ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪】設備設計 ■積水ハウスG/年間休日130日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年
      【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて建築設計のうち設備設計職をお任せいたします。鴻池組のモノづく り精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■職務詳細： 設計実務として、基本計画（提案・コンペ等を含む）、基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 業務を進めるのに、意匠設計者、構造設計者だけでなく工務、営業ほ か社内各部署とも連携するほか、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職1名、課長職2名、課員6名 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 新大阪阪急ビル、立命館大学映像学部、京都造形芸術大学、森之宮医療大学、城崎マリンワールド ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備設計　■積水ハウスG/年間休日130日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年
      【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて建築設計のうち設備設計職をお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■職務詳細： 設計実務として、基本計画（提案・コンペ等を含む）、基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 業務を進めるのに、意匠設計者、構造設計者だけでなく工務、営業ほか、 社内各部署とも連携するほか、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職1名、課長職1名、主任2名、課員6名 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・明石市】プロジェクトマネージャー職　（制御システム設計）横河電機代理店
      • NEW
      ～年間休日126日（完全週休2日制）／フレックス勤務／残業平均約10H／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 計装分野（DCS・PLCなどの制御システムや、流量計などの工業計器）に関する知識やご経験を活かし、社会インフラを支える「設計」領域でご活躍いただきます。 電力・水道・化学プラントなどにおける制御システムの設計業務を中心に、プロジェクトマネジメントおよび施工管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格や知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機株式会社の製品を中心に仕入れ、生産工場向けの製造管理システム、生産制御システム、小規模計装、フィールド機器などを取り扱っています。 当社が設計したシステムに基づき、お客様の工場ラインを稼働させており、これらのシステムは製造計画、製品管理、生産管理などの目的で活用されています。 ■取引先：官公庁、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社、など大手メーカーを中心に年間７００社ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県 明石市 小久保3丁目4番18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー職　（制御システム設計）横河電機代理店
      • NEW
      ～年間休日126日（完全週休2日制）／フレックス勤務／残業平均約10H／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 計装分野（DCS・PLCなどの制御システムや、流量計などの工業計器）に関する知識やご経験を活かし、社会インフラを支える「設計」領域でご活躍いただきます。 電力・水道・化学プラントなどにおける制御システムの設計業務を中心に、プロジェクトマネジメントおよび施工管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格や知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機株式会社の製品を中心に仕入れ、生産工場向けの製造管理システム、生産制御システム、小規模計装、フィールド機器などを取り扱っています。 当社が設計したシステムに基づき、お客様の工場ラインを稼働させており、これらのシステムは製造計画、製品管理、生産管理などの目的で活用されています。 ■取引先：官公庁、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社、など大手メーカーを中心に年間７００社ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 7,647名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪／KOKUYO】国内外製造拠点の安全衛生推進担当※ステーショナリー事業◆グローバル展開に貢献
      • NEW
      ◆職務内容 文具を企画・開発を行うグローバルステーショナリー事業におけるグローバル安全衛生事務局の一員として、またリスク低減の実務担当者として、以下の業務を主導していただきます。 ・製造事業所における安全衛生水準の向上：労働災害・労働疾病の発生抑制を目指し、国内外の生産拠点の安全衛生推進活動をリードします。 ・リスクマネジメントの推進：職場におけるリスクを的確に把握・評価し、リスクを低減させるための適切な対策を立案・実行します。 ・グローバル展開への貢献：海外拠点を含めた安全衛生体制の強化、およびグローバルな安全衛生システムの構築に貢献します。 ・関係部署との連携：生産現場、法務、人事など、国内外の関係部署と密に連携を取りながら業務を推進します。 ◆募集背景・ミッション 当社は現在、アジアNo.1、グローバルNo.1を目指して事業拡大を行っております。 安全統制機能強化と領域拡大（グローバル化）に対応するため、国内外の生産拠点における安全衛生推進活動を牽引し、当社のグローバル展開での事業成長を安全面から支えていただきます。 ◆職務の魅力 グローバルに展開するステーショナリーの生産事業所におけるリスク発掘・教育啓蒙等の安全衛生活動の拡大に向けて、ご自身がこれまで培われてきた安全衛生推進活動のご経験を活かしながら、さらに成長させるチャンスがあります。 国内外の各製造拠点を訪問することで、法令や社内規則等に照らし合わせた安全衛生監査活動や、年間活動計画の実施支援なども行うため、安全に対する企画力・運営力を養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／KOKUYO】グローバルオフィス設計◇英語力を活かせる◇フレックスタイム制
      ■募集背景 コクヨは現在、国内屈指のデザイン実績を基盤として多様なワークスタイルを持つお客様への価値提供をさらに深めていくフェーズにあります。その一環として、外資系企業やグローバルな事業展開を行う国内企業に対し、コクヨの強みである「確かな品質」と「先進的な視点」を融合させたワークプレイスの提案を強化しています。単なる設計実務に留まらず、プロジェクトの質を一段引き上げ、組織全体の対応力を高めていくためのコアメンバーを募集します。 ■概要： 日本国内における外資系企業、および国内大手企業のオフィスプロジェクトをリードいただくポジションです。これまでのご経験を活かしクライアントの多様な要求を具現化するだけでなく、コクヨの業務に習熟した後は、チームを形成しながら海外現地法人との連携・支援にも携わっていただきます。グローバルネットワークを横断してプロジェクトの質を磨き上げ、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■職務内容： ◇国内外の主要クライアントに対するデザインリード 国内の外資系企業案件におけるデザインディレクション／海外本国（HQ）の担当者等との英語を用いた要件定義および円滑な合意形成／国内大手企業に対する、先進的なワークプレイス戦略を軸とした空間デザインの提案／コンセプト立案から設計・監理におけるクオリティコントロールの完遂 ◇グローバルネットワークの連携強化とケイパビリティの向上 ・海外拠点への支援： プロジェクトを通じて、コクヨの海外現地法人の設計・品質・プロセスの支援をチームで実施 ・実践を通じたナレッジの循環： グローバル案件の遂行を通じ設計手法やドキュメンテーションの知見をチーム全体へ波及させ、組織としての対応力を自然なかたちで底上げする。 ■ポジションの魅力： ・「コクヨの新たなスタンダード」を確立する手応え： 自身の知見をコクヨの強みと融合させることで、組織全体のプロジェクト品質が向上していくプロセスを実感できます。 ・圧倒的なアセットと実験場： 自社家具、働き方研究、ライブオフィス等、国内最大級のリソースを自在に活用し、質の高い提案を追求できる環境です。 ・国境を越えた影響力： 国内プロジェクトで成果を出し、その知見を海外拠点へ展開していくことで、グローバルな舞台でのプレゼンスを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目8－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【北茨城市】設備保全担当◇第二新卒歓迎／SARAYAの綺麗な工場／年休129日／残業20h程
      ◇SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／感染予防のリーディングカンパニー／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ ■予定業務内容： ・関東工場　生産部　工務課の各業務をご担当いただきます。 （1）工場設備の保守管理　業務比率40% （2）廃棄物処理　業務比率40% （3）各作業記録の作成　業務比率20% （4）使用機器の点検 （5）教育・力量維持・管理 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20～30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。 ・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-55（中郷工業団地内） 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全30件
    • 【松江市／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／BIM推進／年収アップへ
      【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：山陰 ・出張：隠岐の島　等 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰支店 住所：島根県松江市東本町四丁目147番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 325,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上／BIM導入
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全19件
    • 【滋賀】設備保全（業界未経験OK）◇社宅・引越し費用補助あり◇土日祝休◇医療用眼科薬トップシェア
      ～転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容： 当社滋賀工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ※転居費用補助・社宅有(適用規定あり) ■具体的には： ・設備の定期点検・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などをプロジェクトメンバーとして支援 ※建設業務は含みません。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■募集部門に関して： 滋賀プロダクトセンターは、2剤型や眼軟膏などの特殊な剤形を含む、病院向けの医療用点眼薬の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 2022年10月には、滋賀プロダクトサプライセンターに第3棟が竣工し、現在新規ラインの導入PJの支援も積極的に行っている部隊となります。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】生産技術/生産ラインやユーティリティ◆転居費用補助・社宅有／上場製薬メーカー
      ～転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容： 生産技術スペシャリストとして、以下の項目を含むエンジニアリング活動をリードしていただきます。 1. 新規生産ライン、設備のFS、設計、最新のGMPガイドラインに基づいたURSの作成、オペレーションエクセレンス。 2.ビジネス要件に基づき、新しい製造ラインのや導入、試運転、認定、製造チームへの移管を行い、品質、安全性、効率性を保証。 ※建設業務は含みません。 ■補足： ・入社後は担当者として設備の設計導入業務をご担当いただきます。 ・将来的にはPJのリーダーとして、各案件をリードいただくことを期待しております。中国PJ（グローバル）もあり、出張が発生する可能性もございます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～640,000円 ＜月給＞ 370,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市丸山町9-16 勤務地最寄駅：愛和環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪・転勤無】環境プラント新設工事の機械施工管理◆官公庁取引有／休１２６土日祝／旧日立造船G
      • NEW
      ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） 　 ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市港区弁天１－２－１ 大阪ベイタワーオフィス 勤務地最寄駅：大阪環状線等線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！旧日立造船Ｇで安定性◎【大阪・転勤無】環境プラント新設工事の建築施工管理◆休土日祝
      • NEW
      ～カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全56件
    • 【岐阜市/転勤無し】住宅塗装の施工管理◆未経験歓迎◆賞与7.5カ月◆シェアトップ級の上場メーカー
      • NEW
      ＼ポイント／ ◎スタンダード上場／国内シェア60%！海外にも展開のグローバルメーカー ◎自己資本比率80%超と経営基盤安定／賞与年3回計7.5ヶ月 ◎転勤なし・年休124日（土日祝）・所定労働7.5h ＼こんな方におすすめ／ ◎安定の上場企業で、働き方改善しながらキャリアを積みたい ◎商材力のあるメーカーで、自社製品を扱いたい ◎教育体制が整った環境で、専門性を身につけたい ■採用背景 創業70年の建築用塗料の国内トップシェアメーカーです。 保護・美装だけではなく「防水性・高耐久性・省エネ」など機能性高い塗料も開発し、様々な建築物に採用されています。 連結ベースで増収増益を継続、事業拡大に伴う増員採用です。 ＜こんな建物に使われています！＞ 東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港、静岡県庁、静岡大学、久屋大通公園テレビ塔　等 ■業務内容 住宅塗装工事における施工管理を担当します。 ・協力会社の手配 ・現場巡回 決められた塗料が正しく使用されているか、施工品質に問題がないかをチェック。住宅オーナーや居住者への簡単な説明も行いながら、チェックリスト作成や安全管理を進めます。 1件あたりの工期は2週間程。 塗装工事に特化しているため、調整業務は比較的少なめ。 やり取りする職人もグループ企業の為、コミュニケーションが円滑に取りやすい体制です。 ■教育体制 ・入社後半年は、先輩社員とOJTで巡回しながら現場に慣れていただき、１年程度で独り立ちを目指します ・塗料の知識についての社内勉強会を行っているため、未経験・異業界出身でも安心の環境です ■働き方・環境 ・年間休日124日（土日祝休） ・残業月平均30時間以内（所定労働時間は1日7時間30分のため実質残業時間は月20時間以内です） ・転勤なし、現場も近隣案件中心で長期出張なし ・離職率が低く、10年以上働く社員も多く在籍しています ■同社の強み 建築用仕上塗材の分野で最大手。自己資本比率80％超の無借金経営企業です。 200種類以上の商品ラインナップに加え、顧客の声も反映し、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発。業界トップシェアを維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市六条江東2-2-4 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／約7.5月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当等 職務手当（固定残業代）支給、規定を超える時間外労働分は法定通り追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK!【大阪／堺市】工事管理（住宅の塗装・塗替工事）※業界トップシェアを誇る建築用塗材メーカー
      【未経験・第二新卒も歓迎★年休125日、残業20ｈで働き方◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】 ■職務概要： 当社建設用塗材の付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。 ■具体的には： （1）塗装工事協力会社の手配： 当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。 （2）各工事現場の確認： 1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分～1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。また住宅の家主や住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。 （3）事務処理 各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。現場周りのため夕方からの作業になることが多いですが、事務スタッフのサポートが入るため膨大な時間がかかることはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・月平均残業：20ｈ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・月に一度ほど、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区向陵東町1-1-10 勤務地最寄駅：JR・南海電鉄線／三国ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～206,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間22時間20分/月～19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,500円～254,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富士市】＜未経験歓迎＞炭酸カルシウムの製造オペレーター（生活に身近な製品）◇安定した経営基盤！
      • NEW
      【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容： 当社にて、炭酸カルシウムの製造業務全般をお任せします。 モニター操作から設備メンテナンスまで、製造プロセスを支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニター室での設備の運転・制御業務 ・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認 ・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務 ・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。 製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは： 炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足： 昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00） 前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00） 後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について： 炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で 活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士川工場 住所：静岡県富士市中之郷927番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 不二工場 住所：静岡県富士市中之郷1212番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下仁田町】＜未経験歓迎＞炭酸カルシウムの製造オペレーター（生活に身近な製品）◇安定した経営基盤！
      • NEW
      【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容： 当社にて、炭酸カルシウムの製造業務全般をお任せします。 モニター操作から設備メンテナンスまで、製造プロセスを支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニター室での設備の運転・制御業務 ・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認 ・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務 ・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。 製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは： 炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足： 昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00） 前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00） 後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について： 炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で 活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白艶華工場 住所：群馬県甘楽郡下仁田町大字青倉1177番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】空調設備の施工管理(現場立ち合い)／※東証プライム/セントラル空調分野TOPシェア
      ～東証プライム上場/年間休日126日/セントラル空調分野TOPシェア～ ■募集背景 この度、当社の組織強化の為、事業課題の解決に一緒に取り組んでいただける方を募集。 今回の採用では、関西エリアのデータセンター用の空調事業拡大に向け、立ち合い業務(施工管理)を担って頂ける方を募集しています。 入社後、職務経験を積みながら徐々に成長していただけることを期待していますので、現時点での特別な実務経験がなくても大丈夫です。 ■業務内容 当社のエンジニア担当として、顧客現場であるデータセンターでの調整・検査・搬入立ち会い業務をご担当いただきます。 ※現場でのご経験を積んでいただき、営業職としてのキャリアも築いていただけます。 ≪整備・点検の流れ≫ ▼お客様と整備・点検のスケジュールの調整 ▼搬入立ち会い、検査立ち会い、定例会議（顧客）の出席※オンライン開催 ▼報告書の作成 ■働き方 : 基本的に関西エリアをご担当頂きます。夜勤・休日出勤は基本的には発生しません。 ■組織構成 : 配属先のデータセンター事業部 は、管理職1名と営業担当1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 241,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】空調設備設計、積算、顧客ヒアリング等／国内シェアNo.1／東証プライム
      ～東証プライム/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1～/ワークライフバランス○（年間休日126日） ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・建築設備のヒアリング、計画・設計、エネルギーコンサルタント、積算、確認申請 ・営業に同行しお客様へ空調設備の提案。お客様に対して空調設備に関する要望をヒアリングし、現場調査も実施。その情報をもとに設計図を作成、積算業務を行っていただきます。 ※新規事業ですので、分業制が確立しておらず、顧客対応～設計・積算まで幅広く対応でき、一気通貫で関われる為、やりがいは大きいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・働きやすい環境をご用意しております ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■組織構成 : 東京支社の配属部署は、現在営業3名で構成されており、設計業務は協力会社へ外注しています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1企業 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【愛知/名古屋】土木設計（橋梁）◆第二新卒歓迎/関西電力グループの建設コンサルタント/働き方◎
      ■業務内容 ・道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)　・橋梁点検、調査、診断 ・橋梁補修設計　・橋梁耐震補強設計　・橋梁耐荷補強設計 ■組織構成 ・グループマネージャー50代、チームマネージャー40代、マネージャー40代、一般職20～30代、女性社員3名 ■ポジションの魅力： ・勉強会、研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。また、資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13　 名駅錦橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【海外】地質技術者（海外ダムなどの地盤調査・解析・施工監理など）◆関西電力G/年休122日/土日祝
      ■業務内容： 同社の海外・海外／地質部門において、地質技術者として下記の業務にあたって頂きます。 ・海外におけるダム等大規模土木施設等の基礎となる 地盤・岩盤の調査・解析、施工監理 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2-22-17 日本生命亀戸ビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】不動産アセットファイナンス◆三井住友FGと住友商事出資◆国内外の案件に携われる◆
      • NEW
      ※本ポジションは、採用雇用元：三井住友ファイナンス＆リース株式会社からSMFLみらいパートナーズ株式会社への在籍出向となります※ ◆業務内容 国内外の不動産アセットファイナンス案件（ノンリコースローン、エクイティ出資等）の期中管理及び出口対応に関する業務 ◆業務詳細 (1)当社が資金を拠出したSPC向け不動産アセットファイナンス案件（ノンリコースローン、出資等）において、AM会社その他契約関係当事者からの承諾依頼、諮問事項、ドキュメンテーション対応（一部英文対応あり）など社外関係者との協議／折衝 (2)管理案件の期中／出口対応等に伴う各種社内稟議・報告手続、キャッシュフロー／採算管理その他社内での案件管理対応 (3)社内規則に基づくリスク管理指標算出、レポーティング業務 ※本ポジションはマネジメント職ではなく、業務担当者です ◆本ポジションの魅力 ・国内大手不動産ファンドを中心に幅広い顧客とのリレーションを構築 ・様々な形態での融資／出資を取り扱っており、アセットファイナンスの期中管理を全般に取扱い ・別途、不動産リースの期中管理チームとも連携し、中期的に様々な不動産スキームへの関与が可能 ◆不動産部門について ・拡大成長を続ける不動産事業分野でのスキル習得と発揮 ・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、不動産営業企画、ローン／出資等、不動産に関する様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも検討 ◆当社について ・大手金融グループ／商社を株主に持つグループ総合力を活かし、情報力／ソリューション力を強みとした経営の安定性と発展性 ◆出向先について SMFLみらいパートナーズ株式会社（本社：東京都千代田区丸の内一丁目3番2号） 不動産関連事業、環境エネルギー関連事業、その他金融サービス事業 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ミドルバック業務（不動産リース資産の管理・売却等）　※専門性◎/SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務内容： ・保有している不動産リース資産等（約600棟。不動産現物、信託受益権、匿名組合出資他）の管理および売却に係る業務 ・個別案件担当チームの支援（ミドルバック業務）や各種社内管理業務 ≪具体的には≫ ・保有不動産リース資産等に関する収支やテナント状況の月次管理 ・連結SPCや匿名組合出資の月次管理 ・宅建業法/金商法など業法に基づく管理 ・保有不動産の鑑定評価取得、含み損益、引当・減損等の管理 ・上記を含む管理事項等の経理部門への報告・連携 ・賃貸借契約の変更、更新または不動産売却業務の支援 ※不動産売却業務の詳細※ ・賃貸借契約変更時や更新時の条件算出と契約書類の作成/チェック ・不動産売却時のドキュメンテーション、資料確認等 ・テナントやPM会社への各種データ/報告の依頼またはヒアリングの実施 ・その他不動産賃貸借・売却に必要となる事項の業務支援 ■本ポジションの魅力： ・大手企業や不動産会社、不動産ファンド等幅広い顧客との協働を主体に多様なスキームを取り扱う ・国内不動産を中心とした多様なアセットで大型J-REITと同等の運用資産規模を有し、様々な取引でのスキル発揮が可能 ・大手金融/商社を株主に持つグループ総合力を活かし、情報力/ソリューション力を強みとした経営の安定性と発展性 ・拡大成長を続ける事業分野での存在価値発揮 ・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、ローン/出資等不動産に関わる様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも視野 ■ご配属先について： 三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～5,556,000円 ＜月給＞ 300,000円～5,556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友ファイナンス&リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,669名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】プラントエンジニア（計装設計） ※日本を代表する大手総合化学メーカー／転勤当面なし
      【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務概要： 化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の計装設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、制御設計業務を担当する。 ＜設計業務において＞ ・制御工学、電気・電子工学等に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。 ・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。 ＜新規プラントの建設において＞ ・たとえばレジスト工場新設起業の基本計画段階における計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ■ミッション： 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただきます。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進いただくことをミッションとしています。 ■同社について： ・同社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場（生産技術センター、各研究所併設） 住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プラントエンジニア（電気設計） ※日本を代表する大手総合化学メーカー／転勤当面なし
      【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務概要： 国内外製造拠点の製造ラインの新設および設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、工場の電気設備維持の工事、保全及び運用の業務を効率的に推進する。 国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。 ・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。・新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ＜将来的には＞ 当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。将来的には、それらの方針・戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています ■部署の特徴： ・募集部署は抜本的構造改?における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。 ・大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場（生産技術センター、各研究所併設） 住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 288,145名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全118件
    • 【大阪市】コンストラクションマネジメント（CM）◇連結売上4兆円超えメーカー／年休120日
      • NEW
      ～住友電工Gの工事におけるコンストラクションマネジメント／施工管理・建築士から働き方改善したい方・第二新卒も歓迎！／平均年収850万円・福利厚生◎～ ■職務内容： 主業務としては住友電工グループの国内外工場等施設建設や既存施設の営繕工事に際し、コンストラクションマネジメント(CM)をお任せします。建築技術者として要求元の不明点を技術補完しプロジェクト完遂に向けマネジメントがミッションです。 ■職務詳細： ・設備投資予算確保までの建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等） ・計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。 ・計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。 ・実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。 ・設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。 ・建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（住友電工テクニカルソリューションズ株式会社）について 入社後は住友電工テクニカルソリューションズ株式会社（事業：住友電気工業Gの建設エンジニアリング）を担当／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・伊丹】コンストラクションマネジメント（CM）◇連結売上4兆円超えメーカー／年休120日
      • NEW
      ～住友電工Gの工事におけるコンストラクションマネジメント／働き方改善したい方・第二新卒も歓迎！／平均年収850万円・福利厚生◎～ ■職務内容： 主業務としては住友電工グループの国内外工場等施設建設や既存施設の営繕工事に際し、コンストラクションマネジメント(CM)をお任せします。建築技術者として要求元の不明点を技術補完しプロジェクト完遂に向けマネジメントがミッションです。 ■職務詳細： ・設備投資予算確保までの建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等） ・計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。 ・計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。 ・実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。 ・設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。 ・建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（住友電工テクニカルソリューションズ株式会社）について 入社後は住友電工テクニカルソリューションズ株式会社（事業：住友電気工業Gの建設エンジニアリング）を担当／勤務地： 兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹製作所 住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • 【東京】インテリアコーディネーター ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■社風について： 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 城南支店 住所：東京都港区港南2丁目5-7 港南ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西支店 住所：東京都杉並区荻窪5丁目27-6 中島第一ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,149円～217,485円 固定残業手当/月：33,851円～37,515円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡市】エクステリアプランナー／未経験歓迎◆残業少なめ◆地域密着で長期キャリア形成
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社注文住宅のエクステリアやガーデンの設計提案を主軸に、敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛けていただきます。お客様や設計・施工管理担当、協力会社と連携し、個人邸から分譲プロジェクトまで多様な案件に携わることができます。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアやガーデンの設計プランニングおよび提案書を作成します。設計担当や施工管理担当と図面化・見積書作成を進め、協力会社と連携しながら施工計画の立案・進捗管理、現場の確認や品質・安全管理、完成後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりに貢献できます。 ■扱うサービス 当社注文住宅の外構設計全般（造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等）を手掛けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月15時間・直行直帰も可能で、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。配属拠点から転勤はなく地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 お客様から直接感謝の言葉をいただけるほか、地域コミュニティ形成、地球環境など、社会が直面する課題に対して貢献貢献を実感でき、自らの設計が街の景観として長く残るやりがいがあります。 ■教育体制 造園未経験者も歓迎。OJTや各種研修制度が充実しており、専門性を高めながら成長できます。 ■当社の特徴： 当社は創業は1691年に遡り、長い歴史で培った森林経営と木材活用技術が強みです。「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く事業を展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市向中野3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    整水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府長岡京市神足柳田7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／長岡京】第二新卒歓迎！水処理プラントエンジニア ◆プラント水処理装置のメンテナンス・設計
      【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします。 ■職務概要 既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ・お客様が必要とする水質についてのヒアリング ・水質分析 ・データ解析 ・テスト（装置シミュレーション） ・設計 ・施工・納入（装置の製造・据付） ・稼働後のメンテナンス等 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制 手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。 【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他 身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成 水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。 社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■同社の強み 通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴 半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。 ・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：これまでの経験・スキルをもとに決定致します。 ・賞与：年2回　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ大阪

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・西区】ビルメン関連工事の施工監理＜内勤5割＞残業月20h程/年休１２０日/転勤・出張無
      ＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １～２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ＼働き方／ ＊基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ＊月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ＊転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ■組織構成 リニューアルサービス課では3名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西区】設備施工監理＜内勤5割＞残業月20h程/年休１２０日（土日祝）/転勤・出張無
      ＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする仕事】 ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。 【対象物件】 オフィスビルが９割以上になります 【工期】 １～２か月くらいが中心 【エリア】 京阪神エリアが中心となります ＼働き方／ ＊基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。 ＊月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。 ＊転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ■組織構成 リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ） 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,918名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全41件
    • 【東京本社／港区】新設戦略事業：“未来のまちづくり”不動産開発（事業推進・用地取得）◇東証プライム
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      【積水化学グループの総合力で、災害に強い「未来のまちづくり」をリード／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万】 ■採用背景： 積水化学積水化学グループのインフラ資材やノウハウを結集し、災害に強く、サステナブルなまちの創出で、他社との差別化をはかります。社内フロンティア部署として、今後の事業拡大に向けた体制強化の増員募集となります。 ■仕事内容： （1） 事業推進（企画～販売）：仕入れ後の事業全体をリード ・マンション・分譲企画立案 ・コスト・スケジュール管理 ・広告/販売戦略立案 ・収支管理・販売フェーズ全体のディレクション （2） 用地取得：街づくりの“起点”を生み出す重要業務 ・物件情報の収集 ・マーケット・競合調査 ・行政折衝 ・事業収支・計画作成 ・交渉・契約実務全般 ◇完全分業ではなく連携しながら事業を進めるスタイル。企画～販売まで一連の開発に携われるため、デベロッパーとしての“総合力”を磨けます。 ■部署からのメッセージ： 「まちづくりは、足元から。」私たちがつくるのは“表面的な開発”ではありません。配管材・インフラなどのライフラインから、タウンマネジメントなどの運営面まで一気通貫で手掛けることで、暮らしの快適性と安全を長期的に守るまちづくりを目指します。 ■ポジション魅力： 「災害に強く、安心で持続可能なまちづくりを、日本のスタンダードへ。」 積水化学グループの技術力とブランド力を背景に、未来志向のまちづくりを共に創りませんか？社会貢献性が高く、事業成長の中心を任されるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。 ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★（新）東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンションの施工管理・技術マネジメント(企画～引渡し後フォロー)※プライム上場／就業環境◎
      【組織体制強化のための増員／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万】 ■業務内容：デベロッパーの立場としてレジデンス(RC造)の企画段階から竣工・引渡し後までの工事管理や品質管理(竣工後のアフターサービス含)業務をお任せします。 ・当社参画プロジェクトにおけるマンションの施工管理 ・用地取得検討案件における施工可否や概算工事費用の積算 ・施工管理基準やツール類の作成 ・部署若手社員への建築施工ノウハウの教育 ■就業環境： ・年間休日125日 ・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月） ・在宅勤務制度あり ■採用背景： 積水化学グループのインフラ資材やノウハウを結集し、まちづくり事業をスタート。2030年300億の売上を目指す中、事業部の組織強化のため、即戦力となる人財を広く募集致します。 ■本ポジションの魅力： 当社の中では新規部門の位置づけとなり、今後全国で開発を進めるため組織体制を強化しております。これまでの建築経験を活かし、デベロッパー側で幅広い業務を推進頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収のご提示を行いますので、上記年収の限りではございません。 ※管理職として採用した場合は時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水アクアシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】設計・施工管理（生産・ユーティリティ設備）◆積水化学G・年休125日・有給休暇取得率50％超
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      ～設計・施工管理／EPC一貫対応／年休125日／東証プライム積水化学G～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備、産業プラント、水インフラ分野を中心に、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担うEPC事業を展開しています。 「SEKISUI」ブランドの信頼を背景に、グループ内案件に加え外部顧客からの受注も安定しており、工場・インフラを支える実績を積み重ねています。 ■仕事内容 積水化学および外部顧客（化学会社等）の工場において、生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件を担当します。 ユーティリティとは、電気・水・蒸気・圧縮空気など、設備を稼働させるために不可欠な工場のライフライン。本ポジションでは、これらを含めた設備全体を俯瞰し、設計から施工までを一貫して管理します。 【具体的には】 ・生産設備、ユーティリティ設備の基本設計・詳細設計 ・工事積算、仕様検討、協力会社との調整 ・施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客・社内関係部署との折衝、プロジェクト管理 ＜入社後＞ 経験に応じ、設計または施工管理からスタート。段階的にE（設計）P（調達）C（施工）全体を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件のPMや、EPC技術者としての中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 ・設計だけ／施工だけに分業されないEPC体制 ・工場全体を止めないためのユーティリティ視点が身につく ・顧客・協力会社・社内をつなぐ調整力が磨ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い職場。 積水化学グループとの研修や連携業務を通じた技術交流も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝 ・有給休暇：初年度最大12日／取得率50％以上 ・案件により休日出勤あり（代休取得可） ・資格取得支援（160種以上／祝金支給） ＼この求人のポイント／ （1）設計～施工まで一貫して関われるEPC技術者ポジション （2）工場の“生命線”であるユーティリティに携われる専門性 （3）年休125日・在宅可の働きやすさ×積水化学グループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～336,000円 ＜月給＞ 244,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設計・施工管理（生産・ユーティリティ設備）◆積水化学G・年休125日・有給休暇取得率50％超
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      ～設計・施工管理／EPC一貫対応／年休125日／東証プライム積水化学G～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備、産業プラント、水インフラ分野を中心に、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担うEPC事業を展開しています。 「SEKISUI」ブランドの信頼を背景に、グループ内案件に加え外部顧客からの受注も安定しており、工場・インフラを支える実績を積み重ねています。 ■仕事内容 積水化学および外部顧客（化学会社等）の工場において、生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件を担当します。 ユーティリティとは、電気・水・蒸気・圧縮空気など、設備を稼働させるために不可欠な工場のライフライン。本ポジションでは、これらを含めた設備全体を俯瞰し、設計から施工までを一貫して管理します。 【具体的には】 ・生産設備、ユーティリティ設備の基本設計・詳細設計 ・工事積算、仕様検討、協力会社との調整 ・施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客・社内関係部署との折衝、プロジェクト管理 ＜入社後＞ 経験に応じ、設計または施工管理からスタート。段階的にE（設計）P（調達）C（施工）全体を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件のPMや、EPC技術者としての中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 ・設計だけ／施工だけに分業されないEPC体制 ・工場全体を止めないためのユーティリティ視点が身につく ・顧客・協力会社・社内をつなぐ調整力が磨ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い職場。 積水化学グループとの研修や連携業務を通じた技術交流も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝 ・有給休暇：初年度最大12日／取得率50％以上 ・案件により休日出勤あり（代休取得可） ・資格取得支援（160種以上／祝金支給） ＼この求人のポイント／ （1）設計～施工まで一貫して関われるEPC技術者ポジション （2）工場の“生命線”であるユーティリティに携われる専門性 （3）年休125日・在宅可の働きやすさ×積水化学グループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～336,000円 ＜月給＞ 244,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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