条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数12,285社

    検索する

    22ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,285 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社クリハラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎
      ～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要： 東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。 主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。 ＜具体的に＞ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など ■業務内容詳細： 【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回 【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。 その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度 自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、 顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について 同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。 若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給： 年1回（4月） ■年収例： ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリハラントで募集中の求人をもっと見る

    栗本建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 資格保有者◎【名古屋／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝／年収600万～／大規模案件中心
      • 締切間近
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2階 勤務地最寄駅：鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30h
      • 締切間近
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6 岩田ビル2階 勤務地最寄駅：鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栗本建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】施工管理　年間休日123日（土日祝休）上場企業◎　
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。経験がない方も活躍できるよう、先輩社員について仕事を覚えて頂きますが、現場経験や施工管理技士補、施工管理技士補を含め資格がある方、資格取得された方は、勤務評価により正社員への契約変更希望を確認し対応いたします。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しております。 資格がない方は、施工管理技士の資格取得を目指して頂き、資格取得の状況および評価により、正社員として契約変更を打診させて頂きます。 また、技能講習などは全額会社負担としており、資格取得にかかる費用も、正社員になれば全額負担（社内規程による）になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を 目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任 （CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区今7丁目 7番13号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 303,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 将来、正社員になった場合、基本給は年収ベースで見直しされます。 また、家族手当など支給されます。 賞与：年間最大40万円 正社員賞与は5.0ヵ月（昨年実績） ※全て当社規程による 残業代：月額20ｈの場合、概算43000円～61000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      施工管理職として、当社の現場で従事します。耐震補強やＲＭＡ工法の現場となります。 担当する現場は、福岡中心に九州全域（四国、中国地方の現場もあり） 遠方の場合は、出張手当あり。 ■資格応援 同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目 16番10号第一小笠原ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・契約社員賞与最大４０万円含む ・正社員となった場合は、基本給、および賞与の見直し、年収増（前年の正社員賞与実績4.5ヵ月） ・※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケー・エフ・シーで募集中の求人をもっと見る

    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／中国四国立ち上げ】店舗開発◇「かつや」「和食さと」など／東証プライム上場企業
      ◇◆「和食さと」「にぎり長次郎」「かつや」「宮本むなし」など／和食特化で2025年過去最高売上／和食ファミリーレストラン日本トップクラスの店舗数／東証プライム上場企業の安定性◎◆◇ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、社内異動や育成も行っているものの、継続的なキャリア採用での増員も行っています。 ◇中期経営計画通り、「和食さと」「にぎり長次郎」の中四国県への積極出店を計画していますが、中四国専任の担当者がおらず、現在は関西圏担当が兼任中。中四国県専任者としての増員採用となります。 ■業務内容： まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、中四国地方（まずは広島、岡山を想定）の「和食さと」「にぎり長次郎」の店舗開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・マーケット分析、出店候補地の選定 ・物件情報収集、調査 ・新規店舗契約締結（地主やビル家主などとの条件交渉、契約締結） ・既存店の契約管理業務 ■業務の特徴： ◇形態はロードサイド店、大型SC内店、都市部店など多岐に渡り、上記以外の幅広いブランドに関わって頂く可能性があります。 ◇中四国にはオフィスがないため、ご自宅でのSOHOとフルリモートで柔軟に勤務頂けます。必要に応じ、定期会議があるタイミングで大阪本社への出張可能性がございます。車は自家用車を使用いただき、高速道路料金やガソリン代は経費として精算頂きます。PC、携帯電話は当然会社から貸与させて頂きます。現在の平均残業時間は月20～30時間程度です。 ■所属組織： ◇大阪本社の店舗開発部所属となります。メンバーは管理職含めて7名。20代から50代で構成。半数程度がキャリア入社者です。 ◇現在、関西圏を4名、東海・関東圏を2名が担当。中四国は今まで関西圏の担当者が担当していましたが、今回のポジションは中四国に専任担当者を配置するための採用となります。 ■当社について： ～和食とチェーン経営の融合に成功～ 「和食さと」で50年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食」とし、2025年時点で和食ファミリーレストランで日本トップ級の店舗数です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国四国エリア（フルリモート） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（33時間分）と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収となります。 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／大阪市】建築施工管理／新規出店・既存店改装（大阪本社）／転勤無／原則土日休
      • 締切間近
      ■業務概要： まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、以下の業務を担っていただきます。 ・新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ ・工事施工管理計画、管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ・施工会社の開拓や信頼関係の構築（地場の中堅・中小施工会社が多いです） グループの全ブランド（和食さと、さん天、にぎり長次郎、家族亭、得得、宮本むなし、かつや、からやま）と多様な業態に関われ、またロードサイドの大型店、SC店、都市部店と様々なブランド、規模のお店に関われるため、面白くやりがいある環境です。 主に関西圏の店舗が多く、定期的に現場視察に赴いていただくことはありますが、原則土日休、深夜勤務無、平均残業時間月30時間程で、転勤も実質ありません。 ※関東、東海、中四国などの店舗は業務負荷にならないように分担して、出張で対応 ■所属組織： ・大阪本社の建築部所属となります。メンバーは管理職含めて8名。40代から60代で構成。 ・不動産業界からのキャリア入社者が多い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～417,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月33時間の固定残業代と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給年1回（4月）、賞与支給年2回（7月、12月） ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SRSホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【岸和田市】建設機材の管理・運用担当◇年間休日132日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年
      • NEW
      【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 当社の大阪本店機材センターにて建設機械の選定、調達、運用をお任せします。機械・電気分野において幅広い知識と技術を活かして活躍することができるポジションです。 ■職務詳細： 現場の技術者と打ち合わせ、周囲の環境や工事計画を考慮して各工事にマッチした最適な工事機械の選定・調達・運用を行っていきます。 取り扱う建設機械はシールドマシン、タワークレーン、工事用エレベータなどの幅広く、建設工事を安全に効率よく進めための計画を立てたり、その工事に合わせて機械を開発、設計することもあります。 ワークライフバランスも維持できるため、働き方の改善できる環境です。 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店機材センター 住所：大阪府岸和田市河合町1650-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉鴻巣市】建設機材の管理・運用担当◇年間休日132日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年
      • NEW
      ～「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています～ ■職務内容 当社の東京本店機材センターにて建設機械の選定、調達、運用をお任せします。機械・電気分野において幅広い知識と技術を活かして活躍することができるポジションです。 ■職務詳細： 現場の技術者と打ち合わせ、周囲の環境や工事計画を考慮して各工事にマッチした最適な工事機械の選定・調達・運用を行っていきます。 取り扱う建設機械はシールドマシン、タワークレーン、工事用エレベータなどの幅広く、建設工事を安全に効率よく進めための計画を立てたり、その工事に合わせて機械を開発、設計することもあります。 ワークライフバランスも維持できるため、働き方の改善できる環境です。 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店機材センター 住所：埼玉県鴻巣市中井字堀367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鴻池組で募集中の求人をもっと見る

    向洋電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町20-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー職　（制御システム設計）横河電機代理店
      ～年間休日126日（完全週休2日制）／フレックス勤務／残業平均約10H／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 計装分野（DCS・PLCなどの制御システムや、流量計などの工業計器）に関する知識やご経験を活かし、社会インフラを支える「設計」領域でご活躍いただきます。 電力・水道・化学プラントなどにおける制御システムの設計業務を中心に、プロジェクトマネジメントおよび施工管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格や知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機株式会社の製品を中心に仕入れ、生産工場向けの製造管理システム、生産制御システム、小規模計装、フィールド機器などを取り扱っています。 当社が設計したシステムに基づき、お客様の工場ラインを稼働させており、これらのシステムは製造計画、製品管理、生産管理などの目的で活用されています。 ■取引先：官公庁、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社、など大手メーカーを中心に年間７００社ほど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町20-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市】プロジェクトマネージャー職　（制御システム設計）横河電機代理店
      ～年間休日126日（完全週休2日制）／フレックス勤務／残業平均約10H／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 計装分野（DCS・PLCなどの制御システムや、流量計などの工業計器）に関する知識やご経験を活かし、社会インフラを支える「設計」領域でご活躍いただきます。 電力・水道・化学プラントなどにおける制御システムの設計業務を中心に、プロジェクトマネジメントおよび施工管理まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、要件定義 ・DCS・PLCを用いた制御システム設計（ソフト・ハード） ・協力会社への指示出し、進捗管理、予算管理（PM業務） ・現地での試運転調整、施工管理 ※資格や知識を活かしながら徐々に業務を覚えて頂き、業務幅を広げていただけます。 ■仕事のやりがい： お客様のノウハウでは難しいご案件に対し、ご自身で仕組みを構築する大きなやりがいや達成感を味わえる業務。「向洋電機に任せておけば大丈夫」と信頼を頂きながら創業以来90年以上、黒字経営を実現させています。フレックス勤務の導入や、社内システムの工夫を行っている為、少ない残業時間での勤務が可能。ワークライフバランスを実践しながらやりがいのある業務に携わって頂けます ■取扱製品：横河電機株式会社の製品を中心に仕入れ、生産工場向けの製造管理システム、生産制御システム、小規模計装、フィールド機器などを取り扱っています。 当社が設計したシステムに基づき、お客様の工場ラインを稼働させており、これらのシステムは製造計画、製品管理、生産管理などの目的で活用されています。 ■取引先：官公庁、関西電力株式会社、サントリー株式会社、株式会社村田製作所、武田薬品工業株式会社、など大手メーカーを中心に年間７００社ほど
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県 明石市 小久保3丁目4番18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    向洋電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 8,079名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全44件
    • 品川駅【KOKUYO】自社シェアオフィスのプロパティマネジメント＊新規事業立上げ期＊在宅勤務可
      ～シェアオフィス事業立ち上げ／今後の多拠点展開を見据え基盤構築に携われる／柔軟な働き方◎フルフレックス・在宅ワーク可～ ■募集背景 コクヨは2012年、渋谷でシェアオフィス「MOV」を開設しました。2026年開業の「MOV KURAMAE」を起点に、シェアオフィスを中心とした不動産運営事業を拡大しています。 本ポジションでは、リーシング・収支管理・外部パートナーマネジメントを担いながら、不動産運営モデルの構築を推進いただきます。 事業立ち上げ期の中核メンバーとして、多拠点展開に向けた基盤づくりに携わっていただきます。 ※FLATS：FLATS公式サイト ※蔵前シェアオフィス：MOV KURAMAE リリース情報 ■本ポジションの特徴 本ポジションは一般的な施設管理ではなく、オーナーサイドの立場から事業収益の最大化を目指します。 施設運営やビルメンテナンス等の実務は外部パートナーへ委託しており、リーシング戦略の立案、収支改善、委託先管理など事業成長に直結する業務を担当します。 多拠点展開を見据えた運営モデルづくりにも携わります。 ■職務内容 不動産運営事業の立ち上げ・拡大を担うPMリードとして、リーシング、収支管理、外部パートナーのマネジメント、事業の仕組み化を推進頂きます。 （1）不動産運営の型づくり・仕組み化 ・プロパティマネジメント業務の標準化、運営オペレーションの構築 ・多拠点展開を見据えた収益モデル・コスト最適化手法の確立 ・委託先の選定・評価基準の整備、ベンダーマネジメント手法の構築 （2）リーシング・営業戦略の推進 ・入居率向上に向けたマーケティングおよび営業戦略の立案・実行 ・仲介会社との関係構築、ターゲット企業へのアプローチ ・内覧対応から提案、入居審査、契約締結までの一連の業務 （3）収益・コストマネジメント ・拠点収支および予算・実績の管理 ・賃料設定の最適化や付帯サービスを含めた売上向上施策の推進 （4）外部パートナーのマネジメント ・施設運営、受付、ビルメンテナンスを担う委託先の品質管理 ・定例会議の運営、業務改善およびコスト最適化の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス（THE CAMPUS内） 住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／KOKUYO】国内外製造拠点の安全衛生推進担当※ステーショナリー事業◆グローバル展開に貢献
      ◆職務内容 文具を企画・開発を行うグローバルステーショナリー事業におけるグローバル安全衛生事務局の一員として、またリスク低減の実務担当者として、以下の業務を主導していただきます。 ・製造事業所における安全衛生水準の向上：労働災害・労働疾病の発生抑制を目指し、国内外の生産拠点の安全衛生推進活動をリードします。 ・リスクマネジメントの推進：職場におけるリスクを的確に把握・評価し、リスクを低減させるための適切な対策を立案・実行します。 ・グローバル展開への貢献：海外拠点を含めた安全衛生体制の強化、およびグローバルな安全衛生システムの構築に貢献します。 ・関係部署との連携：生産現場、法務、人事など、国内外の関係部署と密に連携を取りながら業務を推進します。 ◆募集背景・ミッション 当社は現在、アジアNo.1、グローバルNo.1を目指して事業拡大を行っております。 安全統制機能強化と領域拡大（グローバル化）に対応するため、国内外の生産拠点における安全衛生推進活動を牽引し、当社のグローバル展開での事業成長を安全面から支えていただきます。 ◆職務の魅力 グローバルに展開するステーショナリーの生産事業所におけるリスク発掘・教育啓蒙等の安全衛生活動の拡大に向けて、ご自身がこれまで培われてきた安全衛生推進活動のご経験を活かしながら、さらに成長させるチャンスがあります。 国内外の各製造拠点を訪問することで、法令や社内規則等に照らし合わせた安全衛生監査活動や、年間活動計画の実施支援なども行うため、安全に対する企画力・運営力を養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コクヨ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北茨城市】設備保全担当◇第二新卒歓迎／SARAYAの綺麗な工場／年休129日／残業20h程
      ◇SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／感染予防のリーディングカンパニー／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ ■予定業務内容： ・関東工場　生産部　工務課の各業務をご担当いただきます。 （1）工場設備の保守管理　業務比率40% （2）廃棄物処理　業務比率40% （3）各作業記録の作成　業務比率20% （4）使用機器の点検 （5）教育・力量維持・管理 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20～30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。 ・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-55（中郷工業団地内） 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サラヤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全30件
    • 【松江市／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／BIM推進／年収アップへ
      【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：山陰 ・出張：隠岐の島　等 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰支店 住所：島根県松江市東本町四丁目147番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 325,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上
      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万～1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：仙台を中心に東北エリア ・出張：東北エリアに一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号 SS30（エスエスサーティ）14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職になると年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三晃空調で募集中の求人をもっと見る

    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全27件
    • 【石川】“工場の安全と運営を支える”衛生管理・庶務　◆医薬品メーカー/世界最大級の点眼液生産工場
      ～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／医療用眼科薬での日本国内トップシェア／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容： 管理部門は、医療用の目薬を世界中の患者さんに安定してお届けするという使命のもと、生産活動が滞りなく、安全に、効率的に、そしてコンプライアンスを遵守して遂行できるよう、工場運営の“土台”を整え支える役割を担う部門です。総務/庶務をルーティーンとし、担当業務を的確かつ迅速に遂行するとともに工場全体の活動支援を行う部署となります。 ■具体的には： 衛生管理責任者、庶務全般を担当できる方を募集しております。 ・包括的な衛生プログラムの策定、実施、 他部門との連携、外部機関との連携 ・外部機関との契約管理・施策に関する報告書の作成・提出 ・高いコミュニケーション能力を有する受付等の庶務全般 ■能登工場について： 世界最大級の点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～450,000円 ＜月給＞ 316,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】医薬品生産工場のユーテリティ担当(水処理中心)◇社宅・引越し費用補助あり◇
      ～転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／医療用眼科薬での日本国内トップシェア／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ 当社はグローバル展開する、眼科領域に特化した製薬メーカーです。本ポジションは、ユーテリティ担当として、特に「水処理」を中心に担当頂きます。 ■職務内容： ・新規設備導入 ・PIC/S Annex1対応工事 ・製造用水設備の運転管理(供給安定化/異常対応)、定期点検、予防保全、トラブルシューティング ・監査対応(国内外。コミュニケーションは通訳が入るので日本語でOK) ・SIP/滅菌および膜交換などの保全作業対応 ・変更管理/逸脱対応(原因調査と再発防止策の立案/実行/水平展開) ・KAIZEN活動 医薬品の製造において、特に当社は点眼薬を製造するため、「水」の扱いが非常に重要です。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■募集部門に関して： 滋賀プロダクトセンターは、2剤型や眼軟膏などの特殊な剤形を含む、病院向けの医療用点眼薬の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 2022年10月には、滋賀プロダクトサプライセンターに第3棟が竣工し、現在新規ラインの導入PJの支援も積極的に行っている部隊となります。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    参天製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      • NEW
      ～年間休日125日（土日祝休み）／40代・50代活躍◎／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／転勤なし】電気施工管理◆年休125日（土日祝）／資格支援制度充実◎／福利厚生・手当充実◎
      • NEW
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：徳島県徳島市川内町平石流通団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：48,000円～80,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和電気土木工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全26件
    • 【茨城】ごみ処理・発電プラントの保全管理責任者◆休１２５土日祝／カナデビアG／手当充実
      • NEW
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県稲敷市高田424番地 環境センターごみ処理施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      • NEW
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全51件
    • ★未経験歓迎★【盛岡市】塗料塗り替え提案～工事管理※◆転勤無◆東証スタンダード上場◆年休125日
      【東証スタンダード市場上場/国内トップシェア建築仕上塗材メーカー/年休125日／土日祝休み】 国内トップ（52％）シェアを誇る建築仕上塗材メーカーの当社にて、住宅塗装工事管理と営業をお任せします。 ※営業と施工管理の割合は半々程です。 ■仕事内容： ＜住宅関連会社への提案営業＞ 　(1)既存住宅メーカー等への塗り替え提案・点検調査・診断及び報告書作成・見積り等の支援販路拡大の為の新規ルート開拓 ＜戸建外壁塗装工事の工事管理＞ （1）施工協力会社の手配…自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・規定の塗料を使用しているかの確認業務…月に15現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかの確認を行います。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。 （3）チェックリストの作成…決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※社有車を使用 ※塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑に取れます。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。（月平均20時間程度）施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 ■商材について 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）。 ■商材実績 大和ハウス様・積水ハウス様・ミサワホーム様との取引が多く住宅関連の施工案件が中心となります。 ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年～1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。業務の独り立ちまでの目安は1年程ですので、手に職をつけたい方は早期にスキル獲得ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市門2丁目22-34 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,500円 その他固定手当/月：41,500円 ＜月給＞ 239,500円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（営業手当)：固定残業手当として17時間30分～19時間30分、41500円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給あり■賞与あり：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分（過去実績）■家族手当:配偶者9,500円、■皆勤手当:3,000円■食事手当:6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【千葉市】工事管理（住宅の塗装・塗替工事）※業界トップシェアを誇る建築用塗材メーカー
      【未経験・第二新卒も歓迎★年休125日、残業10ｈ以下で働き方◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】 ■職務概要： 当社建設用塗材の付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）塗装工事協力会社の手配： 当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。 （2）各工事現場の確認： 1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分～1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。また住宅の家主や住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。 （3）事務処理 各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。現場周りのため夕方からの作業になることが多いですが、事務スタッフのサポートが入るため膨大な時間がかかることはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・月平均残業：10ｈ以下 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・土曜日の出勤が月1，2回ほど発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店　 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台１－２８－２０ 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール２号線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～258,300円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～318,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～18,000円）・地域手当(10,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：480万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスケー化研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫/尼崎】電気設計・計装〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細： 電気計装制御エンジニアとして下記業務をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・P&IDの改訂 ・システム構成図、計装ロジック図（ループ図）作成 ・PLCプログラムの作成, 編集 ※プロジェクトの期間：6か月～1年 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎SCADA/PLC/センサのデータを収集・処理して設備稼働状況の見える化や、人の感覚で行っていた検査を統計解析によって自動化する計画を進めています。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程)ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨く（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担う、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名が在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下仁田】未経験歓迎◎＜化学素材の製造担当／モニターチェックなど＞暮らしを支える素材メーカー／手当◎
      【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容： 製造オペレーターは、設備の運転状況を確認しながら安定した製品づくりを支える仕事です。モニター監視や設備点検、簡単なメンテナンスを担当します。OJTで基礎から学べます。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニター室での設備の運転・制御業務 ・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認 ・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務 ・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。 製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは： 炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足： 昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00） 前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00） 後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について： 炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で 活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白艶華工場 住所：群馬県甘楽郡下仁田町大字青倉1177番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白石工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京中央区】空調設備設計、積算、顧客ヒアリング等／国内シェアNo.1／東証プライム
      • NEW
      ～東証プライム/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1～/ワークライフバランス○（年間休日126日） ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・建築設備のヒアリング、計画・設計、エネルギーコンサルタント、積算、確認申請 ・営業に同行しお客様へ空調設備の提案。お客様に対して空調設備に関する要望をヒアリングし、現場調査も実施。その情報をもとに設計図を作成、積算業務を行っていただきます。 ※新規事業ですので、分業制が確立しておらず、顧客対応～設計・積算まで幅広く対応でき、一気通貫で関われる為、やりがいは大きいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・働きやすい環境をご用意しております ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■組織構成 : 東京支社の配属部署は、現在営業3名で構成されており、設計業務は協力会社へ外注しています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1企業 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ヒートポンプ空調の設計・営業支援／新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー
      ～セントラル空調でシェアトップの上場メーカー／自己資本比率70%超の安定性／設計内製化を担うコアメンバー～ ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。 今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。 ■職務内容： 営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。 訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行 ・現地調査および仕様確認 ・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務 ※使用ツール 2D CAD：ZWCAD（AutoCAD互換ソフト）／3D CAD：SOLIDWORKS ■組織構成 ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です） ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■当社について： 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。 東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 258,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新晃工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【天神】土木設計（道路・交差点・法面）◆関西電力グループの建設コンサルタント／土日祝休み／福利厚生◎
      • NEW
      社会インフラ整備の調査・計画・設計～施工管理まで幅広く手掛ける、関西最大級の総合建設コンサルタントである当社にて、道路グループの建設コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 下記業務をお任せします。良質な社会資本の構築に貢献できます。 ・道路の概略設計／予備設計／詳細設計 ・構造物設計（函渠／擁壁／遮音壁等） ・交差点設計や法面設計　等 ■業務詳細： ・業務はプロジェクトごとにチームを組んで対応し、当面はベテラン技術者の設計補助から始めます。 ・勤務は主に事務所内での作業ですが、客先との打合せや現地調査等による出張もございます。 ■ポジションの魅力： ◎受注から納品までを個人の技量／裁量により行うため、一定のスキル習得後は得意分野や希望分野の仕事を選んで担当できます。 ◎優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も第一線で活躍できます。 ■道路グループについて： ◇災害への対応や生活水準の向上を目指し、道路／橋梁／トンネル／構造物（電線共同溝・函渠・擁壁等）の計画・設計を実施。 ◇さらに、軟弱地盤解析等の基礎地盤に関する業務や防災業務、景観設計等も手掛けています。 ◇近年では、橋梁やトンネル等の点検／調査／補修／補強設計や、耐震設計、アセットマネジメントを含めた総合的な維持管理業務を推進しています。 ■当社の魅力： ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 ・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、社会インフラ整備の調査／計画／設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ・本社を構える大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。 ・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。 ・社内には専門知識やスキルに長けた技術者が連携し合い、新技術の開発や良質な社会資本の構築に貢献しています。 ■働きやすい環境： ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-30 天神西通りビジネスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】地質調査・解析（岩盤調査・解析）◆関西電力グループ/関西を代表する建設コンサルタント
      ■業務内容 ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務 ・防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務 ・道路整備、河川整備等に係わる水文調査 ■組織構成 ・グループマネジャー50代1名、チームマネジャー40代1名、マネジャー50代4名、一般社員50代・20代3名、嘱託60代1名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・国土交通省、水資源公団、地方自治体、NEXCO、電力関係他における土木構造物に対する地質調査・地質解析の多数の業務実績およびノウハウを有しており、高度で多様なスキルを身につけることが可能です。 ■働き方 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。 ・当面はベテラン技術者との地質調査、地質解析から始めてもらうことになりますが、業務状況が把握され次第、業務の中心として働いてもらいたいと考えています。 ・勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は多い方です。 ・ご入社頂く方の経験によっても異なりますが、岩盤調査の経験が豊富方であれば現場での業務比率が高くなると想定しております。解析や設計の経験がある方については1/3が現場、1/3が解析、1/3が設計という業務比率になる予定です。 ・出張期間については案件によって異なりますが大半が2日3日程度です。プロジェクトが大きくなると2週間の出張等が発生致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ニュージェック（関西電力G）で募集中の求人をもっと見る

    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【東京】系統用蓄電池事業開発のプロジェクトマネージャー◆三井住友FGと住友商事出資◆
      • NEW
      ※本ポジションは、採用雇用元：三井住友ファイナンス＆リース株式会社からSMFLみらいパートナーズ株式会社への出向となります※ ■業務概要 系統用蓄電池事業開発のプロジェクトマネージャー ■業務詳細 系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務 ・用地選定 ・系統連系協議 ・蓄電池調達・評価、EPC・アグリゲーターとの協業 ・系統用蓄電池事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済分析 ・出張有り ■本ポジションの魅力 ・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています。 ・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます。 ・2031年度を目途に約2,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロジェクトファイナンス環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます。 ・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます。 ■出向先について SMFLみらいパートナーズ株式会社（東京都千代田区丸の内一丁目3番2号） 不動産関連事業、環境エネルギー関連事業、その他金融サービス事業 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】再エネ発電所のアセットマネジメント◆三井住友FGと住友商事出資◆
      • NEW
      ※本ポジションは、採用雇用元：三井住友ファイナンス＆リース株式会社からSMFLみらいパートナーズ株式会社への出向となります※ ■業務概要 当社が所有、出資する各再エネ発電所のアセットマネジメント（事業運営）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 (1)バリューアップ施策 ・既存発電所の売電量アップ※、コスト削減施策を検討、実施 ※既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など (2)発電所のパフォーマンス管理 ・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す (3)トラブルシューティング ・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応 尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施※ ・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行 ※日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託 (4)地元(地主)対応 ・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携 ＜補足＞ ・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外) ・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有) ■魅力 ・再エネ発電所が増加し、適切な運営管理を実施するアセットマネジメント会社(人材)の重要性が増している中、実務を通してアセットマネジメントスキルを習得出来る(市場価値の高い人材として活躍) ・再エネのアセットマネジメントは業界歴史が浅く、習熟する事で業界の先駆者として活躍出来る ・現場に近い事業運営に携わる事で常に最新の再エネトレンドに触れる事が出来る ・日本トップクラスの発電規模を有する当社の再エネアセットマネジメント業に携わることで、幅広いノウハウを習得出来る ・日本の社会課題となっている更なる再エネ普及に貢献出来るため※、大きなやりがい、充実感を得る事が出来る ※更なる普及には適切な事業運営/管理が必須 ■出向先について SMFLみらいパートナーズ株式会社（東京都千代田区丸の内一丁目3番2号） 不動産関連事業、環境エネルギー関連事業、その他金融サービス事業 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ みらい大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友ファイナンス&リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,465名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全27件
    • 【愛媛／新居浜市】プラントエンジニア（機械）＜発注側＞◆フレックス有◆大手総合化学メーカー
      【日本有数の総合化学メーカーで、設備26,000台を有する巨大プラントの“発注側エンジニア”として設計～工事～試運転まで一気通貫で携わる／一部工程のみの担当ではなく、技術者として長期的な成長と裁量を得られる希少な環境】 ■業務内容 愛媛工場内での設備合理化や増強・高経年化更新などの計画～設計～建設～試運転までの一連作業を実施。 特に設計部分は、担当部署の主業務となる。 （1）設計検討依頼書や設備更新計画に基づくFeasibility Studyの実施(EFDの作成、配置計画、機器仕様検討、予算書作成) （2）予算認可後のプラントエンジニアリング作業(詳細設計、機器手配、配管図作成、工事資料まとめ⇒工事依頼など) （3）建設工事支援、製造部への設備引き渡し （4）設備トラブルシューティング対応 ※出張について：研修のため東京への出張、担当案件によっては国内製造拠点・海外製造拠点へ出張の可能性がございます。 ■魅力 ・工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。 ・約26,000台の設備と多種多様な製品工場を有する愛媛工場では、多くの人や設備と関わりながら豊かな経験を積むことができます。これほど多様な設備に携われる機会は、プラントエンジニアにとって大変貴重であり、学びや成長のチャンスにあふれた環境です。 ■キャリアパスイメ―ジ 入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。 将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県新居浜市惣開町５番１号 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷市】プラントエンジニア（計装）◇日本を代表する大手総合化学メーカー／年間休日124日◇
      【プラント設計・建設に関わる経験をお持ちの方へ／プライム市場上場／100年以上の歴史／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開／フレックス】 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・化学品製造工場の増産・改良工事の計装担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、制御工学、電気・電子工学に関する専門知識を活かしながら実行いただきます。 ・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行っていただきます。 様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。 まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。 ■ミッション： 岡山工場はライフサイエンス事業の中核工場と位置付けられており、当該部署は以下をミッションとしています。 ・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。 ・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。 ■キャリアイメ―ジ： 一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます
      ＜勤務地詳細＞ 岡山プラント 住所：岡山県倉敷市児島田の口６丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全156件
    • 【大阪市】海外での特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト管理◇欧州中心／売上5兆円超メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 欧州（ドイツ／イギリス）を中心に、海外での再生可能エネルギー向け特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト（地中線）の受注活動・設計業務及び受注後のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新規プロジェクト入札（見積・設計）対応、受注済みプロジェクトの設計等（工事設計・社内外の関係者との調整・書類作成等）業務（主に国内勤務。必要に応じて海外出張あり） ・海外現場でのプロジェクトマネージャ／技術員として、現場における客先折衝・外注管理・品質管理・安全管理・労務管理等プロジェクト管理全般（海外での長期出張・駐在） ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-5-23 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】地中送電設備・各種プラント監視システムの技術提案、設計、施工管理◇売上5兆円超メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 国内・海外向け地中送電設備・各種プラント等監視システムの技術提案、設計、施工管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■職務詳細： ・社内業務として、客先折衝、設計、見積作成、仕様書作成、外注管理等。 ・現場施工管理業務として、据付調整作業時などの作業要領作成、品質・安全管理、現場作業管理等。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-5-23 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 【東京】インテリアコーディネーター ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■社風について： 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城南支店 住所：東京都港区港南2丁目5-7 港南ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西支店 住所：東京都杉並区荻窪5丁目27-6 中島第一ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,149円～217,485円 固定残業手当/月：33,851円～37,515円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡市】エクステリアプランナー◆ワークライフバランス◎地域密着で長期キャリア形成
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／転勤基本無し／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力 完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく――それが当社のエクステリア担当の仕事です。 敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ■業務の魅力 チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感 営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事 「想像以上の仕上がりだった」「毎日庭を見るのが楽しみになった」――そんな言葉が、次への原動力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市向中野3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    整水工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府長岡京市神足柳田7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都/長岡京市】水処理プラントのエンジニア （メンテナンス・設計）◆年休125日
      • NEW
      【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 ★整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします！ ■職務概要： 既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 ■職務詳細： ・お客様が必要とする水質についてのヒアリング ・水質分析 ・データ解析 ・テスト（装置シミュレーション） ・設計 ・施工・納入（装置の製造・据付） ・稼働後のメンテナンス等 《入社後の流れ》 まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制 手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。 【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他 身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成： 水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み： 通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴： ・半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。 ・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    整水工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】設備保全／電気計装◇住友化学G／プライム上場の老舗化学メーカー／福利厚生充実／働きやすさ◎
      • NEW
      ◆◇1944年創業／安定した経営基盤×高い技術力／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供／グローバル展開◎／家族・住宅手当など福利厚生充実◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇住友化学グループ・プライム上場メーカーの設備保全職 ◇電気計装の設計・保全・工事管理まで幅広く担当 ◇年間休日124日・フレックス・住宅手当・社宅完備の好環境 ■業務内容： 当社の姫路工場または別府工場にて、化学プラントの設備や建屋に関する電気計装設計、保全業務、工事管理をお任せします。設備の安定稼働を支えるため、設計から保守・メンテナンス、工事の管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■主要製品および用途について： ・高吸水性ポリマー：紙オムツ、ペットシート、工業用ケーブル止水材 ・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等） ・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤 ・エマルジョン/ラテックス：特殊接着剤 ・医薬/機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■当社の魅力： ◇穏やかな社風で人を大切にする文化が根付いています。職場の心理的安全性が高く、多様な意見を発信できる環境です。 ◇フレックス制・在宅勤務を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ◇各種支援制度が充実しています。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～400,000円 ＜月給＞ 208,100円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友精化株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セイビ大阪

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】施設・清掃管理（管理職候補）◎日勤中心/土日祝休/年休120日◆5000名規模の安定基盤
      ◎原則日勤業務で年休120日（土日祝）！ ～経験者採用／管理職候補ポジション／年休120日／土日祝／日勤中心/残業少／セイビG中核企業／スタッフ2統括／収支・品質改善を主導／転勤無し長期就業可能～ ＼この求人のポイント／ （1）セイビグループ約5000名・管理棟数3000棟超の安定基盤 （2）年休120日・土日祝休・残業少なく働きやすさ◎ （3）現場経験を活かし、収支・労務管理まで担う管理職候補 ■概要 施設管理の統括（管理職候補） 「現場経験からマネジメントへ役割を広げたい」「複数物件を統括し収支まで担いたい」方に適したポジションです。清掃・設備・警備いずれかの経験を活かし、管理職として組織をリードしたい方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・清掃・設備・警備スタッフの採用計画立案、育成、評価運用 ・担当物件の品質監査、作業進捗、労務状況の統括管理 ・オーナーへの報告書作成および修繕・省エネ提案の実施 ・協力会社との契約、見積精査、工程管理 ・複数物件の収支管理および改善施策の立案・実行 ＜入社後＞ 既存管理物件の引き継ぎからスタートし、現場同行を通じて品質基準・報告フローを把握。スタッフとの関係構築および顧客対応を習得後、早期に複数物件の統括を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には営業所単位の運営管理、組織マネジメント、後進育成まで担う管理職としての役割を期待。設備・清掃・PM領域の専門知識と経営視点を兼ね備えたポジションへ拡張します。 ■業務の特徴 現場作業ではなく、スタッフ・協力会社・オーナー・社内部門を横断的に統括するフロントポジションです。品質・コスト・人員配置を最適化し、建物運営を安定化させることがミッション。成果は、契約維持率や改善提案の実行数、収支改善として可視化されます。 ■組織 広島営業所は複数物件を担当する少数精鋭体制。本社と連携しながら意思決定を行います。現場出身者が多く在籍し、実務理解を前提にしたマネジメントが求められます。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・9:00～18:00勤務／原則日勤 ・残業：月20時間程度 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町2丁目2番12号 信和広島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■その他： ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西区】工事監理◆有資格者歓迎/年休120日/土日祝休/残業20h程/セイビG
      ～有資格者歓迎/工事監理で上流工程/施工管理経験者歓迎/施工管理の監理をする立場で働きたい方へおすすめ～ ＼求人のポイント／ （1）施工管理技士資格を工事監理として活かせるポジション （2）受託3,000件超の既存顧客基盤で安定した案件供給 （3）年休120日・残業20hで現場中心から働き方を改善 施工管理資格を活かしつつ、現場常駐から離れたい方、顧客折衝や工事全体のマネジメントに軸足を移したい方に合うポジションです。建築・設備の知識をベースに、技術フロントの立場で工事を統括したい方はぜひご応募ください。 ■概要 工事監理を担当。 担当するのはオフィスビル中心の改修工事です。新築や常駐型ではなく、既存顧客からの要望をもとに工事全体を設計し、発注者側に近しい立場で協力会社をマネジメントします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存法人顧客からの工事相談対応、仕様検討 ・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案 ・見積書、工程表、報告書の作成 ・協力会社への発注、進捗・品質・コスト管理 ・現地確認、工事完了後の報告対応 ＜入社後＞ これまでの資格・経験に応じて案件を引き継ぎます。顧客打ち合わせ、見積精査、協力会社選定など、フロント業務を中心に担当いただきます。 ＜キャリア＞ 建築・管工事・電気工事などの専門性を活かし、工事計画の上流段階から関与できます。複数分野の案件経験を積み、改修全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■業務の特徴 工事実務は協力会社が担当するため、自身は手を動かすのではなく「要望整理・見積精度・工程管理・調整力」が成果に直結します。既存顧客中心で新規開拓はなく、提案の精度と信頼関係が評価指標となります。内勤と外勤は5：5程度です。 ■組織 配属はリニューアルサービス課（3名）。課長、施工管理経験者、建築士が在籍し、少人数で案件全体を分担しています。各自が顧客対応から工事完了まで一貫して担当します。 ■働き方 勤務地は肥後橋の本社。転勤・長期出張はなく、夜勤は2～3カ月に1回程度。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、勤務時間9：00～18：00、残業は月20時間程度です。休日出勤時は代休または手当支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セイビ大阪で募集中の求人をもっと見る

    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,419名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全46件
    • 【東京本社／港区】不動産アセットマネジメント（賃貸住宅中心）／東証プライム上場／柔軟な働き方が可能◎
      • NEW
      【事業領域拡大のための増員／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／年休125日／平均年収934万】 ■採用背景： 事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進！５ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します。2025年4月より事業を開始、経験者の方には裁量持ってお任せします。事業全体の戦略立案より携われます。 ■仕事内容・テーマ： 2025年AM事業を立ち上げ、事業も順調に伸長。プロパティマネジメント経験を活かし賃貸住宅のアセットマネジメントをメインにオフィス・ホテル・商業施設などの不動産運用(期中管理)をお任せします。 ・PM会社マネジメント（リーシング・運営改善・KPI管理） ・予算策定、実績管理、NOI最大化施策立案　 ・修繕計画・バリューアップ施策検討　 ・投資家向けレポーティング　 ・アセット運営戦略立案　他 ■当業務について： 賃貸住宅の投資から開始し、現在グループの保有アセットなど国内主要都市で開発(10億～100億円程度)の運用を職域広く展開しています。 個々が業務に向き合えるよう、働き方も柔軟に対応している事も、魅力の一つです！ ■部署の概要： ・住宅カンパニーレジデンシャル事業統括部不動産部（所属人数：7名） ※管理監督者として採用の可能性がございます。（残業代の支給はなし） ■入社後の流れ： 入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務あり ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～670,000円 ＜月給＞ 370,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／港区】アセットマネジメント事業立上げ（運用ファンド計画・期中管理）／東証プライム
      • NEW
      【PM経験者も歓迎／様々なアセットに挑戦可／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万】 ■採用背景： 事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進！５ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します。2025年4月より事業を開始、経験者の方には裁量持ってお任せします。事業全体の戦略立案より携われます。 ■仕事内容・テーマ： 2025年AM事業を立ち上げ、事業も順調に伸長。今回、アセットマネージャーとして不動産運用(期中管理)をお任せします。 主に住宅アセットを中心とした期中管理業務よりスタート頂き、将来的にオフィス・ホテル・商業施設など他アセットにも携わって頂く事を想定。 ・PM会社マネジメント（リーシング・運営改善・KPI管理） ・予算策定、実績管理、NOI最大化施策立案　 ・修繕計画・バリューアップ施策検討　 ・投資家向けレポーティング　 ・アセット運営戦略立案　他 ■職種：不動産期中アセットマネジメント ■当業務について： 賃貸住宅の投資から開始し、現在グループの保有アセットなど国内主要都市で開発(10億～100億円程度)の運用を職域広く展開しています。 個々が業務に向き合えるよう、働き方も柔軟に対応している事も、魅力の一つです。 ■部署の概要： ・住宅カンパニーレジデンシャル事業統括部不動産部（所属人数：7名） ※管理監督者として採用の可能性がございます。（残業代の支給はなし） ■入社後の流れ： 入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務あり ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水化学工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水アクアシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】設計・施工管理（生産・ユーティリティ設備）◆積水化学G・年休125日・有給休暇取得率50％超
      ～設計・施工管理／EPC一貫対応／年休125日／東証プライム積水化学G～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備、産業プラント、水インフラ分野を中心に、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担うEPC事業を展開しています。 「SEKISUI」ブランドの信頼を背景に、グループ内案件に加え外部顧客からの受注も安定しており、工場・インフラを支える実績を積み重ねています。 ■仕事内容 積水化学および外部顧客（化学会社等）の工場において、生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件を担当します。 ユーティリティとは、電気・水・蒸気・圧縮空気など、設備を稼働させるために不可欠な工場のライフライン。本ポジションでは、これらを含めた設備全体を俯瞰し、設計から施工までを一貫して管理します。 【具体的には】 ・生産設備、ユーティリティ設備の基本設計・詳細設計 ・工事積算、仕様検討、協力会社との調整 ・施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客・社内関係部署との折衝、プロジェクト管理 ＜入社後＞ 経験に応じ、設計または施工管理からスタート。段階的にE（設計）P（調達）C（施工）全体を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件のPMや、EPC技術者としての中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 ・設計だけ／施工だけに分業されないEPC体制 ・工場全体を止めないためのユーティリティ視点が身につく ・顧客・協力会社・社内をつなぐ調整力が磨ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い職場。 積水化学グループとの研修や連携業務を通じた技術交流も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝 ・有給休暇：初年度最大12日／取得率50％以上 ・案件により休日出勤あり（代休取得可） ・資格取得支援（160種以上／祝金支給） ＼この求人のポイント／ （1）設計～施工まで一貫して関われるEPC技術者ポジション （2）工場の“生命線”であるユーティリティに携われる専門性 （3）年休125日・在宅可の働きやすさ×積水化学グループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～336,000円 ＜月給＞ 244,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計・施工管理（生産・ユーティリティ設備）◆積水化学G・年休125日・有給休暇取得率50％超
      ～設計・施工管理／EPC一貫対応／年休125日／東証プライム積水化学G～ ■どんな会社？ 当社は、積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門から独立し、生産設備・ユーティリティ設備、産業プラント、水インフラ分野を中心に、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して担うEPC事業を展開しています。 「SEKISUI」ブランドの信頼を背景に、グループ内案件に加え外部顧客からの受注も安定しており、工場・インフラを支える実績を積み重ねています。 ■仕事内容 積水化学および外部顧客（化学会社等）の工場において、生産設備・ユーティリティ設備を対象としたEPC案件を担当します。 ユーティリティとは、電気・水・蒸気・圧縮空気など、設備を稼働させるために不可欠な工場のライフライン。本ポジションでは、これらを含めた設備全体を俯瞰し、設計から施工までを一貫して管理します。 【具体的には】 ・生産設備、ユーティリティ設備の基本設計・詳細設計 ・工事積算、仕様検討、協力会社との調整 ・施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客・社内関係部署との折衝、プロジェクト管理 ＜入社後＞ 経験に応じ、設計または施工管理からスタート。段階的にE（設計）P（調達）C（施工）全体を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件のPMや、EPC技術者としての中核人材を目指せます。 ■業務の特徴 ・設計だけ／施工だけに分業されないEPC体制 ・工場全体を止めないためのユーティリティ視点が身につく ・顧客・協力会社・社内をつなぐ調整力が磨ける ■組織 先輩・上司との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い職場。 積水化学グループとの研修や連携業務を通じた技術交流も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝 ・有給休暇：初年度最大12日／取得率50％以上 ・案件により休日出勤あり（代休取得可） ・資格取得支援（160種以上／祝金支給） ＼この求人のポイント／ （1）設計～施工まで一貫して関われるEPC技術者ポジション （2）工場の“生命線”であるユーティリティに携われる専門性 （3）年休125日・在宅可の働きやすさ×積水化学グループ基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～336,000円 ＜月給＞ 244,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水アクアシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全156件
    • 【東京】インテリアコーディネーター◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業１０ｈ／女性活躍推進中
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社のお住まいになられるお客様にあわせて、一邸ごとにインテリアの提案を行うインテリアコーディネーターの業務をお任せします。 ■業務詳細 主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、完成現場見学会での家具や小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 ■案件詳細 ・顧客：60～80代の個人のお客様がメイン ・法人案件：約4割 ・対象物件：賃貸住宅（シャーメゾン）、併用住宅、非住宅（事務所建替え等）など ■キャリアパス 地域勤務社員での採用となりますので、将来的に、総合職（総合企画職・営業職・技術職）のサポートとして様々な事務業務を担当する可能性があります。 ■就業環境について ・残業時間は10時間程です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京南シャーメゾン支店　品川オフィス 住所：東京都港区港南２－１６－２　 太陽生命品川ビル１１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西シャーメゾン支店 住所：東京都渋谷区代々木２－１－１　新宿マインズタワー２４Ｆ　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京北シャーメゾン支店 住所：東京都豊島区東池袋三丁目４番３号　池袋イースト１２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途、通勤手当、時間外勤務割増手当あり 賞与／年2回支給　（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月） 昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社ブランドマンションの設計・企画◆リモート可／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業約20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務をお任せします。 ■業務詳細 経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていきます。 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京マンション事業部 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,113万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～572,100円 ＜月給＞ 308,900円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：9月、3月、別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】土木施工管理※年休120日超／スタンダード上場／歴史ある企業でキャリアを築く
      • NEW
      ～160年超の信頼と技術を未来へ。歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境でスキルアップを目指す！～ ■どんな会社？ 1862年創業、ダム・橋梁・道路・トンネルなど社会インフラ整備を中心に事業を展開する総合建設企業・錢高組。大手企業や官公庁から高い評価を受ける老舗ゼネコンで、「誠実施工」「堅実経営」を軸に安定した事業基盤を築いてきました。近年は防災・減災工事、インフラ再生案件に注力し、BIM/CIMやICTなど先端技術を積極的に導入。中長期では“人と技術の融合による持続的成長”を掲げ、若手が腰を据えて成長できる環境整備を進めています。 ■仕事内容 ・道路・橋梁・トンネルなど土木工事の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社の手配・調整、施工図の確認 ・発注者・設計事務所・行政との打合せ補助 ・記録作成、報告書作成などの書類業務 ・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工管理の実践 ■教育・キャリア 入社後は技術系研修（集合研修＋OJT）を経て現場デビュー。階層別・職種別教育、現場OJT、ジョブローテーションなど育成制度が充実しており、未経験でも早期に施工管理として必要な知識と実務を習得できます。さらに「自己申告制度（社内FA制度）」により、将来的に希望する分野や役割にも挑戦可能です。 ■やりがい・特徴 ・大規模インフラ工事に携わり、社会を支える役割を担える！ ・最新技術を用いた“次世代型技術”を学べる機会がある！ ・若手にも裁量が与えられ、成長スピードが早い！ ■社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■働き方 ・週休2日（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・残業あり（現場により変動） ・住宅補助、資格取得支援、社会保険完備など福利厚生も充実 ＼ポイント／ （1）160年以上の歴史×安定基盤で長く働ける （2）最先端技術を使った施工管理スキルを未経験から習得 （3）若手育成に本気の環境で、早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万 ※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備設計職◆年休120日超／スタンダード上場／実力主義の社風／多様なプロジェクトでスキルアップ
      • NEW
      創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～ 錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。 確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。 堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。 「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■設備設計職の役割 環境配慮建築や再開発を強化する中で、設備設計職は省エネ・スマート化を実現する中核人材。高度な技術提案で事業価値を大きく高める役割を担います。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計 ・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務 ・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討 ・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成 ・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴 ・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる ・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく ・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織 技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。 施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。 「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤 （２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味 （３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社錢高組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社錢屋アルミニウム製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府池田市豊島南2-176-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１ 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計 お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社錢屋アルミニウム製作所で募集中の求人をもっと見る

    大成機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1-1-32700大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／仙台市】土木施工管理◆転勤無し／官公庁案件で技術を磨く／働きやすい環境／年休128日
      ～日本から断水をなくした会社／官公庁との取引で安定経営／水道界のリーディングカンパニー／安定経営◎／土日祝休み年休128日／残業平均月5時間～ ◎上水道インフラに特化した安定事業（景気に左右されにくい） ◎元請案件が中心で、裁量を持って現場を任せられる ◎受注金額5,000万円～1億円規模の水道工事でやりがいあり ■業務内容 ・上水道工事における土木施工管理 ・元請案件を中心に担当（1人1現場） ・積算、書類作成 ・現場調査 ・施工管理（工程・品質・安全・原価） ・現場代理人業務、協力会社との調整業務、会議 ■案件詳細 ・エリア：東北（福島～青森）※仙台拠点 ・案件比率：元請メイン／一部下請あり（福島～青森エリア） ・規模：5,000万円～1億円中心 ・工期：短期（元請でも負担軽め） ■組織構成 ・営業：11名 ・事務：4名 ・倉庫：2名 ・工事：1名 ・技術：1名 → 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■働き方 ・土日祝休み ・残業 月平均5時間程度 　└ 下請工事中心で書類業務が少ない 　└ 元請時も専門工事中心で工期が短い ・転勤なし（希望により選択可） ・出張あり（エリア：福島～青森） 　└ 日帰り中心、長くても1週間程度（日当あり） 　└ 長期出張は基本なし ■企業魅力 ・上水道（ライフライン）特化×自治体案件中心で安定性が高い ・元請中心のため「現場を任される施工管理」として働ける ・残業月5時間程度（専門工事中心で業務量が増えにくい構造） ・東北エリア限定で日帰り中心、長期出張ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル3階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 363,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5.70%※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計5.06ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：資格手当15,000円＋施工管理手当23,000円＋技能手当5,000円 ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】土木施工管理◆官公庁案件で技術を磨く／働きやすい環境／年休128日
      ～日本から断水をなくした会社／官公庁との取引で安定経営／水道界のリーディングカンパニー／安定経営◎／土日祝休み年休128日／残業平均月5時間～ ◎上水道インフラに特化した安定事業（景気に左右されにくい） ◎元請案件が中心で、裁量を持って現場を任せられる ◎受注金額5,000万円～1億円規模の水道工事でやりがいあり ■業務内容 ・上水道工事における土木施工管理 ・元請案件を中心に担当（1人1現場） ・積算、書類作成 ・現場調査 ・施工管理（工程・品質・安全・原価） ・現場代理人業務、協力会社との調整業務、会議 ■案件詳細 ・エリア：東北（福島～青森）※仙台拠点 ・案件比率：元請メイン／一部下請あり（福島～青森エリア） ・規模：5,000万円～1億円中心 ・工期：短期（元請でも負担軽め） ■組織構成 ・営業：11名 ・事務：4名 ・倉庫：2名 ・工事：1名 ・技術：1名 → 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■働き方 ・土日祝休み ・残業 月平均5時間程度 　└ 下請工事中心で書類業務が少ない 　└ 元請時も専門工事中心で工期が短い ・転勤なし（希望により選択可） ・出張あり（エリア：福島～青森） 　└ 日帰り中心、長くても1週間程度（日当あり） 　└ 長期出張は基本なし ■企業魅力 ・上水道（ライフライン）特化×自治体案件中心で安定性が高い ・元請中心のため「現場を任される施工管理」として働ける ・残業月5時間程度（専門工事中心で業務量が増えにくい構造） ・東北エリア限定で日帰り中心、長期出張ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル3階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～414,000円 その他固定手当/月：33,000円～43,000円 ＜月給＞ 332,700円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5.70％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計5.06ヶ月分※前年度実績） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 ■その他固定手当： 資格手当10,000円～15,000円 施工管理手当20,000円～23,000円 技能手当3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【中目黒】空間デザイナー（企画提案～推進）※行政案件多数／国際イベントにも携わる／年間休日128日
      【営業担当者と共に顧客をイベント成功に導く／空間デザインの企画提案及びプレゼンと制作・デザイン管理を担当／顧客と関わる機会多数／年間休日128日／残業20～30時間程度／行政案件多数】 ■業務内容 デザイナー/ディレクターとして空間デザイン(スペースデザイン)の企画提案及びプレゼンと制作・デザイン管理をお任せいたします。基本的に営業担当者と協働して業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成 ・課内のマネジメント業務 ※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。 ■採用背景 現在、弊社は変革フェーズを迎え、代理店を挟まないイベント企画の立案をはじめ、VR事業や開発事業の買収、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に導入しています。 ■本ポジションの特徴 ・営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進～現場対応まで対応いたします。 ・社内には企画制作や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 ＜月給＞ 255,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／積算経験をお持ちの方】大型PJの積算担当◇幅広い案件に携わりスキルアップ◎／年休128日
      【チームでプロジェクトを推進／数億円～数十億円規模の案件に携わる機会多数／プロジェクト全体の予算計画やコスト最適化をリード／年間休日128日・残業月20～30時間／挑戦を後押しする社風】 ＼当ポジションの魅力／ 当ポジションは大規模イベント・建設プロジェクトの成功をコスト面から支える積算ポジションです。単なる数量拾いや設計積算にとどまらず、見積査定・価格交渉・発注支援まで一貫して担当いただきます。プロジェクトの収益性や事業推進に深く関わるため、積算経験を活かしながら、より上流かつ戦略的なコストマネジメントへキャリアを広げることが可能です。 ■業務内容 大型イベントや建設関連プロジェクトにおける積算業務全般をお任せします。 ・数量計算・設計積算 ・見積書作成および見積査定 ・設計単価の作成・管理 ・協力会社との価格協議・折衝 ・発注支援業務 ・行政案件および建設関連案件の積算業務 ・設計・施工・企画部門との打ち合わせ ・予算策定・原価分析・コストマネジメント業務 ※案件ごとの積算だけではなく、プロジェクト全体の原価管理や利益最大化に向けた提案にも積極的に携わっていただきます。 ■当社の特徴 当社は喜怒哀楽すべてに関わるイベント・空間プロデュースを手掛ける総合プロデュース企業です。企画・コンサルティングからデザイン、建築設計、施工、運営までを自社で一貫して担うワンストップ体制を強みとし、クライアントの想いをカタチにする総合力を有しています。 また、AR・XRなどの先端技術やBIMを活用した設計・施工体制を積極的に導入し、時代のニーズに合わせた新たな体験価値の創出にも注力しています。さらに、安全管理を重要な経営テーマとして位置づけ、品質・安全・運営力のすべてを高いレベルで実現しています。社会的注目度の高い大型プロジェクトを通じて、人々の記憶に残る空間や体験を創出しながら、自身の専門性を高められる環境が整っていることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業20時間／月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） （理論月数：4.4ヵ月分/年、平均実績月数 (3カ月)：4.9ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TSP太陽 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】自社プラントの電気計装設計◇安定基盤／住友化学グループ／東証スタンダード上場／年休124日
      【転勤当面なし／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア／年休124日】 農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの電気設備の基本計画～更新・保全まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容： スマホレンズ等の先端素材を生む生産ラインの動脈を守り、次世代工場を創る重要ミッションです。 下記上流工程が主担当になります。 ・老朽化設備の更新計画 ・新規ライン増設に伴う受配電 ・計装設備の基本設計 ・工事業者への発注、施工管理　など 単なる保全ではなく「どうすれば効率的か」を企画検討する設備投資の司令塔です。 実際の工事や詳細図面は協力会社が行うため、エンジニアとして「計画・管理」に集中できる環境です。 ■当社で製造している製品 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス　など ■組織構成： 工務部では現在13名が活躍中です。（20～60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。 ・実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古郡】自社プラント設備設計・監理（機械）◇第二新卒歓迎／東証スタンダード／年休124日
      【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】 ■業務内容： (1)工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ ※土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます (2)機械、土建に係る工事監理や予算管理： ・ 工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定 ・ 資機材計画、手配、見積評価 ・ 工事監理、安全、品質管理 ・ 執行pJ管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮： ＜同社で製造されている製品＞ ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニスなど ■ご入社後の流れ： 基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。 ■配属部門： ・工務部9名（20～60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西二丁目10番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5.37ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    田岡化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】調達　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      • NEW
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】調達　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中日本営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中日本営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙島屋スペースクリエイツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全38件
    • 施工管理経験歓迎【大阪／発注者】住宅設備トップメーカーの施工監理◆土日祝休／東証プライム上場
      【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業マンが行います。 ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在約40名在籍（30代～50代まで幅広く活躍／20代メンバー約2～3名） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府東大阪市長田東2-4-33 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～240,060円 固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,300円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回※4月 ■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月 【年収例】 560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円 680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムキッチンや洗面台の設計・打合せ担当◆土日祝休／週1日在宅可／東証プライム上場
      【★設計、施工管理経験歓迎！ゼネコンや設備業者との打合せ・プロジェクトの推進業務★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手トップメーカー／週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h】 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、集合住宅向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの設計・打合せ業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・ゼネコン、設計事務所、施主との調整 ・現場打合せ ■特徴： ◆当社の設計部は4つの部門に分かれており、業務分担をしております。見積作成や、CADを使った納まり図作成などのチームがある中で、今回は協力業者との打合せの工程を担います。 ■キャリア： ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、設計部の一連の業務を習得してご活躍いただけます ・マネジメントにもチャレンジ可能 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手～ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境◎ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西直需支社 住所：大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （その他固定手当内訳）食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～363,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 242,300円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）今年度実績：4.6ヶ月分 ■モデル年収例 年収496万円　30歳主任・設計職/月収29万8,600円　※配偶者・子1人扶養 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タカラスタンダード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】社会インフラを支えるプラントメンテナンス職｜年休128日・東証プライム／平均年収905万円
      「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容： バイオマスボイラー発電プラント、及び産業廃棄物焼却プラントのメンテナンス業務を行っていただきます。 ＜具体的には：＞ ・メンテナンス業務、メンテナンス計画、見積依頼／積算、客先折衝、手配、施工計画／管理 ・故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立合い　など ※出張あり（営業、施工確認、現地調査等） ■組織構成：19名(男性：19名) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： 株式会社タクマは、国内外で640基以上のバイオマス発電プラントを納入し、多様な燃料に対応した高効率なプラントを提供しています。一般廃棄物処理プラントでは、廃熱ボイラの蒸気を利用した発電により、施設内の電力を賄うだけでなく、余剰電力を電力会社に送電。さらに、ごみ焼却による熱を活用して蒸気や温水を周辺施設に供給し、温水プールや園芸施設などで利用されています。タクマは再生可能エネルギーの普及と環境保全を両立させ、ごみ処理や水処理技術を駆使し、国内で最も多くの一般廃棄物処理施設を手がけるリーディングカンパニーとして、約12％のシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,340円～381,740円 ＜月給＞ 259,340円～381,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名 月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名 月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎】プラント施工管理（機械/元請）◆東証プライム/離職率3%/福利厚生充実/年休128日
      ～自己資本比率50％を超える東証プライム市場上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容： ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（機械）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務 (2)計画業務に伴う現地調査業務 (3)受注案件の発注業務(工事部分) (4)現場での施工管理業務(長期出張) 【変更の範囲：無】 ■組織構成：78 名(男性78名) ■働き方について： ・入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。 ・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。 ・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億／新設エネルギープラント案件：数億~数十億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ・施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,340円～386,990円 ＜月給＞ 254,340円～386,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給43.6万(諸手当含む)/年収例725万 ●35歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給49.5万（諸手当含む）/年収例841万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タクマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全69件
    • 【東京】施工図作成／★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日
      ＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～ ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります ・新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり）
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 大卒モデル年収（諸手当別途）： ・施工管理・構造設計業務経験10年　基本給30～34万 ・施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】インテリアデザイナー◆働き方改革推進中／福利厚生超充実／休１２５土日祝／残業２０ｈ
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、インテリアデザイン業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定 ・着彩図面や3DCADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成 ・建築設計者と連携したプロジェクト推進 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都江東区新砂1丁目1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり） ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア各事業所 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・長野県・山梨県・新潟県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～690,000円 ＜月給＞ 390,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社竹中工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】ビル・マンションのリニューアル提案営業◆裁量有／年休129日／賞与実績9.8か月
      ～LED照明・空調・インターホンなどを施工込みでワンストップにて提案。ビル・マンションの快適性や省エネ化を支えるリニューアル営業～ ■このような転職理由の方はおすすめ ・ソリューション型の提案に挑戦したい ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ・個人でなくチームで協業をしながら営業として成長したい ■採用背景 今回は、100年企業へ向けたさらなる成長と急成長中である首都圏エリアの営業力強化を目的とした募集です。 ■仕事内容 首都圏リニューアル営業所にてビル・マンション管理会社様を中心に、照明器具、空調機器などのリニューアル提案営業をお任せします。 ■流れ ・営業訪問、顧客ニーズのヒアリング ・お客様への見積、提案資料作成、プレゼン ・メーカーとの価格交渉、納期調整 ・打ち合わせ、現場立合い 商材の販売だけでなく、施工まで含めたワンストップ体制で提案できる点が特徴です。お客様の課題に対し、最適な商材・工事内容を組み合わせながら建物の価値向上に貢献いただきます。 ※会社としてはワンストップ体制を強みにしてますが、業務はチームで進めているため、ビル・マンションに関する業界経験・電気設備のご経験が何か一つでもあれば活躍いただけます ■やりがい ・著名物件への納入実績も多く、地図に残る仕事に携われる可能性があります。自ら提案した設備が実際に建物へ導入され、目に見える形で成果を感じられます ・現場を無事に納めた時や、お客様から「任せてよかった」とお褒めの言葉をいただいた時には達成感を得られます ■魅力 ＜働き方＞ ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・19:30PCシャットダウン ・品川駅すぐの好立地オフィス ＜その他魅力＞ ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度、社員持株制度あり ・住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度あり ・所得補償保険加入 ・創業以来黒字経営を継続 ■研修 入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、業務の流れや当社ルール、商材知識を習得いただきます。 ■当社について 当社は、照明・空調・電気設備機器・建材商材などを扱う電材住建総合商社です。ビル、マンション、商業施設などの設備更新を通じて、快適で省エネ性の高い空間づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業統括部 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル24階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（26,000円）、営業手当（10,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.7か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】【照明設計のご知見がある方へ】照明で空間を創るプランナー職◆賞与実績9.8か月／年休129日
      ～“照明を選ぶ”だけではなく、“空間をデザインする”仕事。店舗・オフィスの魅力を最大限に引き出す照明プランニングをお任せします。～ ■このような転職理由の方にオススメ ・照明設計の知見を活かし、提案力を磨きたい ・お客様の要望を直接形にできる仕事がしたい ・周囲と協力し、チームワークを大切にしながら働きたい ■仕事内容 当社は照明・空調・電設資材などを取り扱う建築設備総合商社です。 今回募集する照明プランナーは主に店舗やオフィスの空間づくりを担うポジションです。営業担当と連携しながら、お客様が実現したい空間イメージをヒアリングし、照明を中心とした最適なプランを提案していただきます。 ■業務の流れ ・顧客との打ち合わせ、ミーティング、営業同行 ・照明プラン(図面作成：配灯図、照度分布図、器具リスト、その他プレゼン資料作成等) ・その他の図面作成(電気図面、配線図面、換気、空調、音響設備、映像設備等) ・現場調査、ライティング調整 ■サポート体制 入社後はOJTを中心に、当社の業務フローや提案手法を習得していただきます。 また、新入社員研修、中堅社員研修、コーチング研修などの各種研修制度に加え、照明プランナーや施工管理技士などの資格取得支援制度も充実。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■たけでんの魅力 ＜働き方＞ ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間13.6時間（2025年度実績） ・品川駅直結の好立地 ＜安定性・待遇＞ ・創業以来黒字経営を継続 ・退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度あり ・住宅ローン優遇制度など福利厚生も充実 ■当社について 電設資材中心でスタートしましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」と私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しております。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業統括部 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル24階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ※別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（20年以上連続支給） ※2025年度支給実績 9.8ヵ月 ■モデル年収 30代半ば／550万円 40代前半／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社たけでんで募集中の求人をもっと見る

    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全68件
    • 【大阪】施設事業設備設計職｜創業100年超の技術商社
      【施設事業とは】 2025年3月期決算では、売上高212億円以上・営業利益7億円以上（前年比140％増）と、絶好調な施設事業。 営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。 大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。 【施設システム本部の強み】 施設商材（再生可能エネルギー、LED照明、空調機器）の販売に、＋αの提案をすること（卸すだけでなく、設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など）を得意とします。 また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。 特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。 技術職、提案力、調達力、施工力の総合的な力をもって、ますます拡大中の組織です。 2025/4月に技術職2名、2026/1月に技術職1名＋営業職（即戦力、若手）計2名が入社。 【施設システム本部 取扱い製品】 ・太陽光発電設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～457,000円 ＜月給＞ 283,500円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/施設事業・施工管理職】◆賞与7.2ヶ月分実績／プライム上場技術商社／年休128日・土日祝休
      ～三菱電機の代理店・創業100年以上の安定企業／社員を大切にする「人基軸経営」で平均勤続17年／社員の約1/4がエンジニアで技術力に強み◎女性も活躍中／ワークライフバランスを大事に働ける環境～ 【施設事業とは】 2025年3月期決算では、売上高212億円以上・営業利益7億円以上（前年比140％増）と、絶好調な施設事業。 営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。 【施設システム本部の強み】 施設商材（再生可能エネルギー、LED照明、空調機器）の販売に、＋αの提案をすること（卸すだけでなく、設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など）を得意とします。また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。技術職、提案力、調達力、施工力の総合的な力をもって、ますます拡大中の組織です。 【施設システム本部 取扱い製品】 ・太陽光発電設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器　など ■働き方について： ◇年間休日128日・土日祝休み／残業も20h程とホワイトな就業環境（2025年） ◇賞与7.2ヶ月分実績＆未経験でも高年収スタートで安定収入を実現◎ ◇住宅手当や家族手当・退職金などの福利厚生も充実！ ■同社の特徴： ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ ・プライム市場上場の安定企業／3期連続で2200億円の売上達成！ ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底しており、平均勤続年数は17.0年 ・役員をはじめ、本部長、部長、課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です ・すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社立花エレテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／建築積算】◆東証上場／土日祝完全週休２日／住宅家族手当あり／転勤無／施工管理経験者歓迎
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤/創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年～ ■担当業務： 当社建築物件（ＲＣ・Ｓ造）の積算を担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、商業施設、マンションもしくは一部店舗の案件にも携わって頂きます。ご経験分野が限定されている場合は、まずは中規模の案件からおまかせしますが、中長期的には大規模な案件を担当頂きステップアップしていくことも可能です。受注金額にして1000～1500万円クラスの内装工事から、20億、30億クラスのビルやマンション、商業施設まで多様な案件があります。（扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％） ■当社が施工した物件例： ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、ＢＭＷ GROUP Tokyo Bay、アイテラス落合南長崎、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張等。全国の有名施設を手掛けています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪御堂筋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／意匠設計】★東証上場／土日祝完全週休２日／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社建設物件の意匠設計を担当頂きます。 ■担当頂く物件について： ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして10～50億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■主な施工事例： TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) 月の残業時間は約30時間です。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目4番35号 富士火災福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イチケンで募集中の求人をもっと見る

    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全162件
    • 【東京】空調サービスエンジニア＜世界トップメーカー＞◆空調設備保守から改善提案まで担当／福利厚生◎
      • NEW
      ～充実の福利厚生◆多様な現場での経験を積みスキルアップが可能～ ■業務内容 同社は世界をリードする空調メーカーとして、空調機器の提供だけでなく、保守・運用・省エネ・設備管理まで含めたトータルソリューションを展開しています。 本ポジションは、首都圏の大型オフィスビルや商業施設、病院、工場などを対象に、空調設備のアフターサービスを通じてお客様の設備運営を支えるサービスエンジニア職です。 機器の不具合を点検修理するだけでなく、料金説明、点検表・見積書の作成、お客様に対する説明、お客様のニーズを汲み取りソリューション提案を行い、空調機のライフサイクルに関わっていただきます。 ＜詳細＞ ・機器据付後の空調機試運転 ・出張修理対応 ・サービスソリューション対応（保守点検、オーバーホール、省エネ診断） ・機器更新までの長期修繕計画（ライフサイクルコスト）の提案 ■勤務地検討可能拠点 ◆城南SS：東京都大田区大森西3-29-7 ◆江東SS：東京都江東区東陽5-29-3 第2東陽ビル1F ※勤務地希望があれば考慮します。 【使用ツール】 ・各種診断ツール（データロガー等）、各種計測器（圧力計、電流計など現地作業） ※使用方法については教育あり ■入社後の流れ ・入社後・・・先輩社員に同行、サービス大学（社内研修）などで技術や仕事の流れを学ぶ。現場対応する上で必要資格の取得。 ・入社半年～１年後・・・家庭用の現場を中心に現場デビュー 入社１年以降・・・先輩社員に同行、サービス大学（社内研修）などでレベルアップしながら、以下のようなサービスエンジニアを目指します。 （1）ゼネコン・サブコン・設計会社やデベロッパーと対等に渡り合える （2）営業部門/開発部門とも連携し、ソリューション事業（商材開発）を担える ■働き方 土日作業、深夜ともに平均して３か月に1～3回ほどです。 事前に相談の上、対応いただくか決定いたします。 ■仕事のやりがい ◇直接、お客様の声を聞くことができ、困りごとや要望に応え、作業完了したとき、お客様から「ありがとう」と言って貰える職種となります。機器の設置状況、使用状況、お客様の要望は様々であり、ニーズを汲み取り、お客様にあった対応を自分で考え、行動する自発的にできることにやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江東サービスステーション 住所：東京都江東区東陽5-29-3 第2東陽ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南サービスステーション 住所：東京都大田区大森西3-29-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ビル自動制御システムの商品企画＜ビル自動制御システムのエンジニアリング経験者も歓迎＞
      ■職務内容 同社では、自社空調機器・システムを核として、BACS（Building Automation Conrtol System：ﾋﾞﾙ自動制御ｼｽﾃﾑ）の商品強化、ﾃﾞｰﾀ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。 計装や業務用空調のエンジニアリング知識を生かし、システムの技術企画・商品開発に携わっていただきます。 以下のような領域において、市場のニーズなどをとらえ企画をし、ソフトウェア開発者とも連携をしながら、グローバル標準となるシステム商品を作っていきます。 １．ローカル制御システム（集中管理制御システム）の開発 　　・制御機能の高度化　/　設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム　　　 ２．データ活用アプリケーションの実装開発 　　・性能検証、チューニングシステム（自動化など含む）、分析アプリケーション ＜詳細＞ 現状、自動制御ｼｽﾃﾑは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジニアリング、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT（運用技術）とIT（情報技術）の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御ｼｽﾃﾑへの期待が大きくなることが予想されます。 今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるｸﾗｳﾄﾞ型ｼｽﾃﾑをﾍﾞｰｽに、計装（BACS）商品､及び提供サービスの強化を図って参ります。 特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。 ■仕事のやりがい 同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。 今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。 また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキン工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全37件
    • 【埼玉/所沢市】電気設備エンジニア(無停電電源装置）※東証プライム上場／年休126日／マイカー通勤可
      【東証プライム上場／年間休日126日／積極的に海外展開を行うグローバル商社／独立系エレクトロニクス専門商社】 ■業務内容 同社の扱うUPS(無停電電源装置）の設置・メンテナンスサポートをご担当いただきます。UPSは、停電などが起きた際に電力供給する装置です。 ■詳細： 装置の導入、設置、停電した際に正常に動作するための定期的なメンテナンスを担当いただきます。 案件ごとに設置から定期メンテナンスまでお任せいたします。導入と点検の割合は5：5程度です。 小規模工事の場合は設備と設備の接続もお任せします。※将来的には、3交代制による夜勤勤務が発生する可能性がございます。 ■取り扱い製品： 米国Eaton社製のUPS(無停電電源装置）を取り扱っており、世界TOPクラスの市場シェアを獲得しており、データセンターやオフィスビル等幅広く導入されています。 ■就業環境： 出張範囲は全国ですがメインは関東圏内です。 出張も月の半分程度ありますが、直行直帰も可能で手当は別途支給です。月に1～3回程度休日出勤がありますが、平日に振休を取って頂きます。 基本はメンテナンス日が決まっており、事前に準備をしていただくことができます。 ■特徴： 同社は外資系の電源設備の代理店兼導入事業者として、世界的に使用が可能な外資系システムを取り扱っており受注も増えています。 ■部署構成： 配属部署には15名程度(30代～60代）が在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。未経験の方も活躍中です ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県所沢市東所沢２丁目４１－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～478,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/麹町】施工管理（無停電電源装置）データセンター需要で安定性◎／東証プライム上場／年休126日
      【東証プライム上場／リモートワーク有◎／創業約70年・大手メーカーとの長年の取引実績のある安定企業／独立系エレクトロニクス専門商社／年間休日126日】 ■業務内容 新設のデータセンター(DC)施設の建築で電源設備を中心とした電源システムの電気工事における施工管理業務をお任せ致いたします。 ■詳細：下記業務をお任せいたします。 ・DC躯体に係る工事、設備更新工事等、サーバールームにおける電源引き込み工事、通信回線工事等 ・工事計画立案、品質管理、スケジュール管理及び完了報告書の作成・現状図面、管理資料等の修正、管理 ・協力工事会社、盤メーカーに対しての指示、管理(屋内設備メインの施工管理業務)・安全衛生、危険余地の管理 ■出張： 小規模な案件は2～3週間程度ですが大規模な案件になると2年程度のため駐在が発生いたします。 案件は関東圏が7～8割程度で、他地域でも現場は都市部にございます。手当や家族帯同も可能です。 ■就業環境： 休日出勤含めて残業時間は月平均30～40時間程度です。 案件によりますが休日出勤も発生いたします。その場合は代休を取得いただきます。1案件2～3名程度で担当しており、就業環境改善にも注力しております。 ■特徴： 同社は外資系の電源設備の代理店兼導入事業者として、世界的に使用が可能な外資系システムを取り扱っており受注も増えています。 ■部署構成： 配属部署には７名(30代～60代）が在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。未経験の方も活躍中です ■採用背景： 外資系システムの需要増加により受注も増えていること、就業環境のさらなる改善のための増員となります。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～510,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 357,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイトロン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋/日本製鉄G】建築設計＜2級建築士資格をお持ちの方へ＞業界シェアNo.1/有給20日以上付与
      【鋼板を使用した小規模建築物「ユニットボックス」の設計／世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄Gの安定基盤／フレックス・残業月15h・年休123日／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力】 ■ポジション概要 今回募集する市場開拓部では、当社が製造する鋼板、金属サンドイッチパネル、軽量形鋼を組み合わせた小規模建築物「ユニットボックス」の設計・販売を行っています。各製品の特長と技術を結集し、単なる建材としてではなく、建物としてお客さまに提供する事業です。 ■業務詳細 ・各部門の営業担当者が獲得した引き合いの確認 ・お客さまの要望や設置条件を踏まえた仕様の検討 ・外部の構造設計事務所と連携した概要設計 ・受注後の詳細設計、施工図面の作成 ・製造部門、営業部門、外部設計事務所、協力施工店との各種調整 「ユニットボックス」は比較的新しい事業です。現在は年間約30件の引き合い、約5件の受注実績があり、今後は年間100件の引き合い、15件の受注を目標としています。 設計実務にとどまらず、案件の受注支援や業務プロセスの整備、商品力の向上など、本事業の成長そのものに関わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ○建物が完成するまでの全工程に携われます 案件の受注から設計、建材の製造までを社内で一貫して行い、施工は協力施工店と連携して進めます。設計図面を作成するだけではなく、お客さまからの相談、仕様検討、設計、製造、施工、完成まで建物づくりの全体を見届けることができます。 ○成長フェーズにある事業の中核を担えます 本事業は既に一定の受注実績を重ね、軌道に乗り始めています。今後は受注件数をさらに増やし、事業拡大を目指すフェーズです。 設計・見積もりの標準化、社内外との連携方法の改善、商品の仕様拡充などにも携わることができます。自らの提案や工夫を事業拡大に反映できる、裁量の大きなポジションです。なお、現在はBIM化への転換を進めており、DX推進にも携わることができます。 ○実務を通じて、一級建築士へのキャリアを築けます 本ポジションで担当する設計業務は、一級建築士試験に必要な実務経験に該当します。資格取得に必要な実務経験を積みながら、建物づくりの一連のプロセスに携わり、設計者としての専門性と実践力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 586万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～390,000円 ＜月給＞ 325,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 35歳：703万円（賞与込み、残業手当は15時間/月を仮定） ※賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/日本製鉄G】CADオペレーター(建築)◇業界トップシェア◎事業拡大フェーズ/有給20日以上
      【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄Gの安定基盤／フレックス・残業月15h程・年休123日／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力】 ■業務内容 今回募集する市場開拓部では、当社が製造する鋼板、金属サンドイッチパネル、軽量形鋼を組み合わせた小規模建築物「ユニットボックス」の設計・販売を行っています。各製品の特長と技術を結集し、単なる建材としてではなく、建物としてお客さまに提供する事業です。 本ポジションでは、以下流れで業務をお任せいたします。 （1）設計担当者が作成した詳細設計図を確認 （2）ユニットボックスに必要な鋼材・部材の拾い出しおよび積算 （3）軽量形鋼を製造する社内の製造所へ製造を依頼するにあたり、CADを使用して軽量形鋼の部品図面を作成・編集 「ユニットボックス」は社内でも比較的新しい事業です。現在は年間約30件の引き合い、約5件の受注実績があり、今後は年間100件の引き合い、15件の受注を目標に事業拡大を進めています。将来的には、図面作成や積算業務の標準化、業務プロセスの改善などにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ○自分が作成した図面が建物の一部として形になります 受注内容を単に部品図面へ落とし込む仕事ではありません。自社で建物全体を設計しているため、担当する部材が建物のどこに使われ、どのような役割を果たすのかを理解しながら業務に取り組めます。自ら作成した図面をもとに部材が製造され、最終的に一つの建物として完成する過程を実感できる仕事です。 ○設計と製造をつなぐ役割を担えます 施工設計図を正確に読み取り、製造に必要な情報を部品図面として具体化する、設計と製造の橋渡しを担うポジションです。CAD操作だけでなく、建築図面や鋼材・部材に関する知識を身につけ、専門性を高められます。 ○成長フェーズにある事業づくりに携われます 本事業は、すでに一定の受注実績を重ね、これから本格的に物件数を増やしていくフェーズです。設計・積算・製造依頼の標準化や効率化にも関わり、自らの提案や工夫を事業の成長に反映できます。なお、現在はBIM化への転換を進めており、BIM化によるDX推進にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～366,000円 ＜月給＞ 313,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：586万円（賞与込み、残業手当は15時間/月を仮定） ※賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄鋼板株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 内装設計／プロジェクト全体を牽引／賞与6.5カ月／フレックス
      • NEW
      【◆ デザインアークとは？】 大和ハウスグループの一員として、住宅、非住宅建築物の内装デザインから施工まで一貫した空間づくりを手掛けている当社。 元請け案件が中心のため、内装の企画はもちろん、リノベーションやコンバージョンによる不動産価値の活性化まで、幅広くお客様へ提案できる環境が特徴です！ ◎国内有数のホテルや有名施設のプロジェクトも多数手掛けています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■インテリアや素材の選定・デザイン提案 ■企画をもとにした図面の作成 ■設計監理（コストやデザイン品質の確認） ※設計業務ではVectorworksを使用しています ――◇POINT 01）設計から竣工まで一貫して携われる設計へ デザインやアイデアなど、内装の企画を直接お客様へご提案しつつ業務を進めています。 そして設計が案件全体をリードできる環境が整っていることも当社の特徴の1つ。 設計から竣工まで一貫して携わるためのスキルを身につけることができます。 02）上場企業グループとしての働きやすさも実感 ◎残業平均15.8時間 ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎フレックスタイム制 ◎賞与年6.5カ月（昨年度実績）など、 上場企業グループならではの安定性も心強い後押しとなっています！ 【◆ キャリアパスは？】 前職でのご経験やスキルを踏まえ、役職者としての採用も可能！ 当社では社歴や年齢に関わらず、実績に応じた評価をする風土が根付いています。 数億円規模のプロジェクトへの参画や主任職・リーダー職としてのご活躍も可能です！ 将来的に責任者候補としてスピーディーなキャリアアップや年収アップを目指せます。
      【初任地確約】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩1分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給22万円～43万5,000円 ※大卒月給27万円～、短大専門卒月給24万5,000円～、その他月給22万円～ ※経験・所有資格・能力を考慮のうえ、給与を決定します
    • 内装施工管理／賞与実績6.5カ月分／直行直帰可／フレックス制
      オフィスやホテル、商業施設などを中心とした内装工事の施工管理業務をお任せします。 これまでの経験やスキル、適性を考慮し『建築工事部』または『テクニカルマネジメント部』へ配属となります。 【お任せする業務】 ■施主との打合せ、見積もり作成 ■施工図の作成・工事写真台帳の作成 ■作業間調整・工事工程表作成 ■現場朝礼運営・労務安全書類作成 ■原価見積もりの取得・実行予算の作成　など ＜配属先について＞ ■建築工事部 監理技術者案件や工期の長い案件を中心に担当。 億単位のオフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの新築・リノベーション・コンバージョンに携われます。 ■テクニカルマネジメント部 比較的小規模・短工期の案件とFFEを中心に担当。 1日で完了する案件から9000万円以下の工事まで幅広く対応し、現場の立ち上げから完了まで一貫して経験できます。 【施工実績】 オフィスビル、ホテル、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 詳細はHPをご覧ください♪ 【成長のチャンス】 公的な標準仕様書に加え、当社独自の基準やノウハウも整備。 施工管理として専門性を高められる環境です！ 【バックアップ体制も充実】 各拠点に最低月1回、本社の管理職が訪問。 安全管理に関する指導や各現場のフォローを行っています。 ＝＝＝＝＝ ＼先輩社員の声をお届け♪／ ★Sさん★ 「MIROKU奈良など魅力的な現場も担当できます。 ここはエントランスを昔ながらの技法を使った土壁建築です。 こうした施工に携わることで、スキルアップできます！」 ★Iさん★ 「現場の方から特に好評なのはフレックスタイム制。 現場終了後に早めに退勤するなど、メリハリのある勤務が可能なためプライベートを充実できます！ 実際に現場の方のほとんどが活用しています」 ＼大和ハウスグループだからこそ叶う働き方／ ・フレックスタイム制 ・賞与6.5カ月分 ＼こんな空間づくりをしています／ ・OMO5京都祇園 ・MIROKU奈良 ・今治プライムホテル　など
      【東京・大阪いずれかの勤務地に配属】 ※希望勤務地は考慮の上決定します。 ＜東京本社＞ 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号　大和ハウス九段ビル アクセス： 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR「水道橋」駅より徒歩5分 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号　大和ビル アクセス： 大阪メトロ四ツ橋線「本町」駅より徒歩1分 ◇勤務地は事前に確認いたします。 （入社後はキャリア形成の観点から転居を伴う異動の可能性があります） ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＞ 22万円～43万5,000円 ■大学卒：27万円～ ■短大・専門卒：24万5,000円～ ■その他：22万円～ ※上記はどちらも残業代は全額別途支給します。 　また、経験・所有資格・能力を考慮の上、給与を決定いたします。 【1級施工管理技士有資格者】 月給：30万円～50万円 ※1級建築・管工事・電気工事施工管理技士免許をお持ちの方は 　入社半年後に「既取得免許祝金」として15万円を支給いたします。
    株式会社デザインアークで募集中の求人をもっと見る

    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】設備保全※管理職候補◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤無／年休123日
      • NEW
      ～プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ・定期修繕の計画立案 ・外部工事業者との折衝 ・工事の進捗管理等 ・関連設備の機械保全対応・新設備検討 ・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ・課長補佐業務 ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テイカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫/川西市】施設設備管理（電気系）※転勤無/残業10h以内/東証プライム市場上場
      ～電気系経験者歓迎/転勤無/残業10h以内/東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー～ 【部門のミッション】 多様な職場・業務環境/働き方へ適応した、業務効率化および拠点管理体制の構築を行うこと 【期待される役割】 拠点内、建屋・共用設備の維持管理をしつつ、他のチームメンバー（建築・機械系）との兼ね合いから、電気系をご担当いただきます。 また、関与も多い事から安全防災関連業務も、ご経験やスキルに応じてお任せする予定です。 【主な職務内容】拠点内、建物・共用設備の維持管理 【具体的な業務内容】 ・拠点内の建物、共用設備の維持管理 ・外部委託業者（一般的なビル管理業務）の管理 ・エネルギー管理（電気ガス水道）、省エネ推進 ・安全防災活動の推進 【環境】 ・土日祝出社が必要な場合がありますが、その際は平日振替で休日を取得いただきます。緊急時年1回程度の休日出社対応をお願いする可能性があります ・当面は出社をお願いいたします。ただ、1年程度慣れてきていただいた後は、出社の必要性に応じて在宅勤務可能だと考えています。 【当ポジションの魅力】 おひとりで工事を担当いただく際には、裁量をもって活動いただけます。 【職場の雰囲気】 ・グループの年齢構成は30代～50代と幅広く、若い方にも主体性をもってテーマに取り組んでいただいています。 ・数名程度のチーム単位での進捗管理なども定期的に行っており、困りごと等は周りのメンバーに気軽にご相談いただけます。 ・中途採用の方には、これまでに培ったご経験・スキルを活かした専門的な業務に就いていただきますが、専門とは異なるご自身の興味のある分野に新たに挑戦いただくことも可能です。 ＜研修＞部署： 入社後はOJTにて実務指導をいたします。必要に応じて、社内外の研修を受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★基盤技術センター 住所：兵庫県川西市矢問3丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～284,000円 ＜月給＞ 198,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）555万円 (25歳) （例2）583万円（27歳) （例3）602万円 (30歳) （例4）667万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気計装／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）531万円(25歳) （例2）559万円 (27歳) （例3）578万円 (30歳) （例4）643万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋ハイテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景： 更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： メーカーの根幹である製造設備の設計、改善、維持管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備、新設ラインの設計、選定、工事監理（外注業者への指示） ・既設設備の改善、保守、メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）など 各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（電気担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景：更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： 伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備・新設ラインの制御設計(PLC) ・既設設備の更新・保守・メンテナンス方針の策定(実働部隊への指示) ・省エネ施策の検討と実施 ・受変電高圧機器の保守 ・更新方針決定(外注業者への指示)　　など 各ライン(工場)の責任者として、上記業務に取り組んでいただきます。 幅広い業務にご対応いただき、自己成長の機会を得ることができる環境が整っています。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約4.7か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東リ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【台東区】水処理装置の施工管理　※未経験歓迎／1週間以内の案件中心／水処理機器トップクラスメーカー
      【水処理装置の現場代理人業務／関東中心に工場・公共施設で装置の試運転・管理を担当／計画立案から現場管理まで幅広く携われる】 ■業務概要： 当社の水処理装置や関連機器の現場代理人および作業従事者として、装置の試運転・メンテナンス・現場管理など幅広い業務を担います。営業担当や協力企業、現場スタッフと連携しながら、安全かつ円滑な施工・運用をお任せします。 ■業務詳細： まず営業スタッフから案件内容の共有を受け、顧客要望や予算・納期などを確認し、現場作業に向けた詳細な計画を立案します。必要な人員や工期、予算を見積もり、指示書や関連書類を作成。その後、協力企業と打ち合わせを行い、スムーズな連携体制を構築します。現場作業がスタートしたら、安全管理・進捗管理・品質管理など施工全体の指揮を取り、必要に応じて自ら試運転や作業にも従事します。現場は主に関東エリアのメーカー工場や公共施設で、基本的に1週間以内で完了する案件が中心ですが、出張対応も発生する場合があります。 ■組織構成： ケミカル機器事業部門　東京営業部への配属となります。営業や技術スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 計画立案から現場指揮、実作業まで一連の業務を経験でき、幅広いスキルが身につく環境です。協力企業や自社スタッフと連携し、プロジェクトを円滑に進める達成感を味わえます。 ■入社サポート： 入社後は大阪本社にて3～5日間の研修を実施、その後は配属先の部署でのOJTとなります。分からないことは丁寧にお教えします。業界未経験の方も着実に業務を習得できる体制です。 ■就業環境： 関東中心の現場で、短期間で現場を完了できるため、メリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス： 現場代理人として経験を積み、将来的には複数現場の統括や技術指導者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は水処理機器分野で豊富な実績を持ち、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：東京都台東区台東1丁目19番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】機器選定、カスタム設計、試運転業務※CAD操作わかる方歓迎／創立60年水処理装置メーカー
      • 締切間近
      【完全週休2日制／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています】 ■業務内容： 各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、納入先での試運転業務をお任せします。 ■具体的には： （1）打ち合わせ～仕様確認 営業から顧客要望をヒアリングし仕様を決定。 （2）機器・仕様の選定 要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。 （3）図面の作成 主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集する場合もあります。新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ※使用CAD…AutoCAD ※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。 ※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。 （4）製品検査 （5）書類作成 リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書など （6）試運転 お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施。 ※納入のため出張に出る機会もあります。（月1回～2ヵ月に1回程度。基本は、関東エリアの日帰り対応がメインです。） ■入社サポート： 入社後は大阪本社にて3～5日間の研修を実施いたします。その後は配属先の部署での研修となります。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 部署には6名の社員（30代前半～60代）が在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：東京都台東区台東1丁目19番2号 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーケミで募集中の求人をもっと見る

    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全18件
    • 【山形工場】医薬品工場の用役設備点検・保守※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 工場稼動に必要な用役設備（電気，水，圧空，排水，蒸気，空調）の点検・整備・修理、校正等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・用役設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・製薬用水設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・排水処理設備の運転、監視、点検、整備等の管理業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ■入社後： 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。独り立ちしてからも まわりには相談できる環境なので、ご安心ください。 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～325,300円 ＜月給＞ 224,500円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪工場】ジェネリック医薬品メーカーでの環境保全業務（EHS）※東証プライム上場/手当充実
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、環境安全衛生管理の業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・環境・省エネに関する業務(Environment) ・健康管理に関する業務(Health) ・労働安全管理に関する業務＜化学物質管理を含む＞(Safety) 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～512,000円 ＜月給＞ 320,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：6.8~7.4か月分支給 (昨年度支給実績) 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東和薬品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    プライミクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市夢舞台1-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・淡路市】プラント設計※「混ぜる」技術のパイオニア！年休125日！プライム上場月島G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎まもなく創業100年、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界で必要不可欠な「混ぜる産業用機械」を設計する開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社のシステム設計部門にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機のプラント設計を行っていただきます。 ●具体的には… ・工場に導入される撹拌機の配管設計 ・設備配置等の空間設計 ・攪拌機付帯設備の購入手配(購買は担当いたしません) ・設計した設備の現地工事計画 ・施工管理 ・試運転調整作業等 ■出張頻度 エリア：全国 頻度：平均すると2か月に1回程度（1～2週間） ※担当の納期により、連続の場合もあり ■組織構成 プラント設計部門：直雇用10名、派遣8名 L過去中途入社者には、ごみ焼却施設の配管設計のご経験者や自転車部品メーカー、電化製品での機械設計者が在籍しております。 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した攪拌機メーカーが多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～237,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※2025度賞与実績：6.1カ月 ■その他固定手当て：調整手当10,000円 ■職務手当あり ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★微経験歓迎★【兵庫・淡路市】プラント設計～「混ぜる」技術パイオニア！年休125日！プライム上場G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社のシステム課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機のプラント設計を行っていただきます。 ●具体的には… ・工場に導入される撹拌機の配管設計 ・設備配置等の空間設計 ・撹拌機付帯設備の購入手配(購買は担当いたしません) ・設計した設備の現地工事計画 ・施工管理 ・試運転調整作業等 ■出張頻度 エリア：全国 頻度：平均すると2か月に1回程度（1～2週間） ※担当の納期により、連続の場合もあり ■組織構成 プラント設計（システム課）：直雇用14名、派遣9名 L過去中途入社者には、ごみ焼却施設の配管設計のご経験者や自転車部品メーカー、電化製品での機械設計者が在籍しております。 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ベテラン社員が多いため、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当30,000~40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プライミクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プランテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区京町堀1-6-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】統括管理◆創業以来の黒字経営／独自焼却技術／年休127日／自治体案件多数
      ～創業58年黒字経営／自治体案件多数／年休127日／資格支援充実～ ■どんな会社？ 一般廃棄物・産業廃棄物処理施設の設計・建設・運営を手掛ける環境プラントメーカーです。焼却炉や集じん装置などの基幹設備を自社開発しており、多数の受賞歴を持つ独自技術を保有。構想・設計・製作・施工・試運転・運営支援まで一貫して対応できる技術力を強みに、地方自治体や民間企業から厚い信頼を獲得しています。創業以来58年間黒字経営を継続しており、環境規制強化を背景に今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。 ■お任せすること 当社が長期運営業務を受託している一般廃棄物焼却施設において、安定運営を支える本社側の統括管理業務をご担当いただきます。 現場に常駐するのではなく、複数施設の運営状況を横断的に管理・支援し、品質・安全・コストの最適化を図るポジションです。 《具体的には》 ◆各施設の業務計画・運転計画・維持管理計画・補修更新計画の策定支援および進捗管理 ◆各施設の運営状況確認 ◆モニタリング会議・業務報告会への参加 ◆各施設の責任者・主任技術者と連携して運営品質の標準化・高度化 ◆各施設の運営費用・予算の管理 ◆トラブル発生時の技術支援、原因分析および再発防止策の立案・展開 ◆顧客（自治体）との契約・報告・予算交渉・委託費改定などの折衝 ◆協力会社の対応 ◆法令遵守、安全管理体制の整備および管理 ◆各施設の人材採用・人事労務管理・人材育成 ※出張エリア：手当あり・長くても３日～１週間程度を月に３回ほど発生。 種子島清掃センター／西紋別地区広域ごみ処理センター／伊東市環境美化センター／クリーンパーク長与／見附市清掃センター／五島市クリーンセンター／高北清掃センター／輪島・穴水クリーンセンター ＼当社の魅力♪／ （1）高い技術開発力 ◆焼却炉・集じん装置などの基幹設備を自社開発し、多数の受賞歴を持つ独自技術を保有 ◆構想段階から設計・製作・施工・試運転まで一貫して関われることで、本質的な設計力が養われます （2）官民両方の案件で安定性と多様性を両立 ◆創業以来58年間黒字経営。 ◆地方自治体・民間の産廃業者向けに豊富な実績あり ◆環境負荷・安全規制の強化に対応し、社会に必要とされる安定事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一般廃棄物焼却施設の運営・施設管理】創業以来の黒字経営／独自焼却技術／年休127・手厚い資格支援
      ～施設管理者候補募集／創業58年黒字経営／自治体案件多数／年休127日／資格支援充実～ ■どんな会社？ 一般廃棄物・産業廃棄物処理施設の設計・建設・運営を手掛ける環境プラントメーカーです。焼却炉や集じん装置などの基幹設備を自社開発しており、多数の受賞歴を持つ独自技術を保有。構想・設計・製作・施工・試運転・運営支援まで一貫して対応できる技術力を強みに、地方自治体や民間企業から厚い信頼を獲得しています。創業以来58年間黒字経営を継続しており、環境規制強化を背景に今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。 ■お任せすること 当社が長期運営業務を受託している一般廃棄物焼却施設において、施設管理者候補として運転管理・維持管理業務に携わっていただきます。 まずは現場業務や管理業務の補佐からスタートし、将来的には施設全体の運営管理を担う施設管理者を目指していただきます。 《具体的には》 ＊一般廃棄物焼却施設における運転管理・維持管理業務 ＊焼却炉設備の安定運転に向けた運転状況の確認および管理 ＊日常点検・定期点検・修繕計画の立案および実施管理 ＊運転管理、保守管理、安全管理に関する各種業務 ＊行政提出資料や各種報告書の作成 ＊工程管理・業務改善推進 ＊現場スタッフの教育・指導・労務管理補助 ＊業務改善活動の推進 ＊将来的な施設全体の運営管理業務 ＼当社の魅力♪／ （1）高い技術開発力 ◆焼却炉・集じん装置などの基幹設備を自社開発し、多数の受賞歴を持つ独自技術を保有 ◆構想段階から設計・製作・施工・試運転まで一貫して関われることで、本質的な設計力が養われます （2）官民両方の案件で安定性と多様性を両立 ◆創業以来58年間黒字経営。 ◆地方自治体・民間の産廃業者向けに豊富な実績あり ◆環境負荷・安全規制の強化に対応し、社会に必要とされる安定事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プランテックで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の転職・求人情報を探す

    技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）
    技術開発・部材開発・解析・調査 建築設計・積算 施工管理 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 プラント 職人・現場作業員 不動産開発 不動産運用・管理 施設管理（技術系） 設備設計・積算 土木設計・測量 工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます