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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    8ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,485 社中 351〜400 社を表示

    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全35件
    • 【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13　アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー17F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／工事監理】日立グループの中核設計会社／大型施設案件多数／フレックス／年休126日
      ～工事監理・CM経験を活かし発注者目線でプロジェクトを推進／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／工場・物流施設・データセンターなど大型案件中心／フレックス・リモート可／退職金有～ ■業務概要： 工事監理者・コンストラクションマネージャー（CMr）として、建築工事および建築付帯設備工事における工事監理・監理監修業務を担当いただきます。 設計者や施工会社の立場ではなく、お客様のパートナーとしてプロジェクト全体を俯瞰しながら品質・工程・コスト・リスク管理を行うポジションです。 ■業務詳細： ・監理監修業務 ・工事監理段階におけるプロジェクトマネジメント ・発注者との打ち合わせ、技術支援 ・設計者・施工会社との調整業務 ・品質、工程、コスト管理 ・プロジェクト推進に関する各種マネジメント業務 ※ご経験に応じて監理プロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進をお任せします。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円～5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～540,000円 ＜月給＞ 475,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／意匠設計（1級建築士）】日立グループの中核設計会社／大型建築案件中心／フレックス／福利厚生◎
      ～安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり～ ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当・合格一時金・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー17階 上野イーストタワー17階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～540,000円 ＜月給＞ 475,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■年間賞与実績:月給×6.6か月（2026年度上期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8日本瓦斯(株)内6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業・プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業（設備提案営業）／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 日本瓦斯(株)内6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本瓦斯工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東北エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 東北支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：宮城県、岩手県、青森県、秋田県、福島県、山形県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日
      ～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD-10大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物林株式会社

    サブコン
    東京都江東区新木場1-7-22新木場タワー6F、7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／土日祝休】公共施設の施工管理◆案件掛け持ち無／所定労働7.5ｈ／残業20ｈ／年収700万円可
      【官公庁案件中心／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ◎ ■業務概要 公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、札幌市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞7,8割札幌、帯広や北見など ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ＜実績＞仁木ヒルズビレッジ研修所等 ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西2丁目10番地2 EDGE札幌3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／土日祝休】公共施設の建築施工管理◆所定労働7.5ｈ／残業20ｈ程度／住宅手当・借上社宅アリ
      【木材と緑化の専門商社／公園・小学校・公共施設の緑地工事を担当／安定受注と福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は木材や緑化事業に強みを持つ専門商社として、公共施設や公園、小学校、公民館などの緑地工事やその後のメンテナンス業務を担っています。官公庁やゼネコン、設計事務所などを中心顧客とし、仙台市を拠点に地域の環境づくりに貢献していただきます。景観アメニティの向上や環境対策など社会貢献性の高い事業に携われます。 ■業務詳細 ・公園や公共施設などの緑地工事の見積もりや積算業務 ・設計図面の作成や工事計画の立案 ・現場での施工管理（工程・品質・安全管理） ・造園や建築工事の進捗確認や協力会社との調整 ・竣工後のメンテナンスおよびアフターフォロー ・官公庁やゼネコン等の担当者との打ち合わせや報告 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月～1年程／1~2名で担当。掛け持ちはございません ■組織構成 施工管理は各支店３,４名在籍 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤当面なし＊4，5年に1回あるか全くない方も。 ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-7-22 新木場タワー6F、7F 勤務地最寄駅：JR 京葉線線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。月給には基本給を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】未経験歓迎！鉄骨階段メーカーの施工管理/年間休日123日/ナゴヤドーム等の施工実績～
      【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要： 弊社は「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、 ■仕事内容： 内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・予算管理 ・工程・品質・安全管理 など ＜ある1日の流れ＞ 現場に出勤。職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。 朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。 担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。 職人さんへの指示出しや対応を行います。 その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。 また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中！ほとんどの現場で直行直帰を行っています。 ＜入社後の教育・研修について＞ 入社後は安全教育からスタート。並行して製品や会社のことを座学で学びます。その後は先輩との現場同行が始まります。まずは避難階段など当社の中でもメジャーな製品を扱う現場に出て、知識や経験を積み上げていきましょう。また、製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店☆新オフィス2024年12月2日より） 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号 メイフィス伏見ビル　7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:30代 560万円、40代 730万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／千歳市】※第二新卒歓迎※階段の施工管理／日本の高層ビル8割の階段を手掛ける／年休123日
      ■おすすめPOINT　＼スーパーゼネコンとのお取引多数・日本の高層ビル8割の階段を手掛ける／エスコンフィールド、新千歳空港、札幌駅、キラリス函館など実績多数！ ■業務概要： 内部階段、外部階段、インテリア階段、装飾・らせん階段など、様々な階段設置の施工管理をお任せします。取引先はスーパーゼネコンを中心とした建設業者。ランドマークとなっているスタジアムやテーマパーク、ショッピングモールなど有名建造物に携わるチャンスが数多くあります。 ■具体的には ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・施工計画の作成 ・予算管理 ・見積もり作成 ・工程・品質・安全管理 など ＜ある1日の流れ＞ 現場出勤後、職人さんと当日の打ち合わせや、「危険予知活動」という用紙の記入を行います。 朝礼を行い、その後ゼネコンの担当者の方から全体共有などを受けます。 担当ごとに分かれて危険ポイントの洗い出しを行い、作業開始。 職人さんへの指示出しや対応を行います。 その後は同じ現場で1日働くこともあれば、別の現場に移動して管理を行うこともあります。 また、お客様先を訪問し、打ち合わせを行う日もあります。 ※スケジュールは概ね個々の裁量に委ねられています。 ※現場で重い物を持ったり、衣類が泥や埃で汚れたりすることはありません。施工管理系の仕事ではありますが、一般的な建築現場の仕事よりも少しスマートな印象を持っていただけると思います。 ※IT化にも積極的で、iPadの支給も行っています。図面は基本、データで管理しています。 ※テレワークも実践中！ほとんどの現場で直行直帰を行っています。 ＜入社後の教育・研修について＞ 入社後は安全教育からスタート。並行して製品や会社のことを座学で学びます。その後は先輩との現場同行が始まります。まずは避難階段など当社の中でもメジャーな製品を扱う現場に出て、知識や経験を積み上げていきましょう。また、製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道千歳市泉沢1007-242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:20代 450万円、30代 560万円、40代 730万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区山吹町333
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与5ヶ月／寮完備
      お客様は「ヤクルト」「雪印メグミルク」など日本を代表する飲料メーカー。 大手企業のものづくりを技術で支える確かなやりがいを味わえます。 ＜具体的には…＞ ◆機械を動かすための配線工事 ◆照明器具やコンセント、センサー、制御盤装置の取付け ◆電話回線、LAN配線、放送設備、インターホンなどの設置 照明から生産設備の動力源まで多様な電気工事に携われるのは工場ならではの面白さ。 弱電～特別高圧まで、取り扱う電気の種類も幅広く、ワンランク上のスキルが身につきます。 ＜POINT＞ ★作業は必ず2人以上のチームで行うので初心者も安心！ ★習熟度に応じて、月数回の出張あり 出張手当も支給！ 出張先で休みを取ってプチ旅行気分♪ ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修(1週間程度) 座学で各部署や社内ルールなどを説明 ▼OJT 先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、まずは第2種電気工事士の取得を！ さらに、技術と経験を積んで第1種電気工事士を目指してください。 資格取得時には、祝金が支給され、資格手当もプラスに！ ＜将来のキャリアパス＞ 技術と取得資格に応じてチームをマネジメントする管理職へのステップアップが目指せます。 本人が希望すれば、現場で工事を極めるスペシャリストの道に進むことも。 また、営業や設計など他部署へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし】 ★本社徒歩5分に月額1.5万円の社員寮あり！生活費も安心♪ ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333 【社員寮完備】 本社より徒歩5分圏内にある、築14年の綺麗な社員寮♪ 家賃や水道光熱費、通信費込みで「月1万5000円」で住めます！ これから上京＆転職を考えている方も広く歓迎しますよ♪
      ■月給25万円～33万円+賞与（5ヶ月分）+各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・資格・経験・能力等を優遇・考慮し決定します
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【尼崎／未経験歓迎】自治体×環境プラントの運営サポート～ノルマ＆新規営業無／残業月10h程◎
      ＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10H＞＜教育体制も抜群です＞ ～環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、自治体向けの下水処理場やごみ焼却場など、環境衛生プラントの運営管理を行っています。 ・自治体の担当者（委託元）と各プラント施設の現場責任者（運営側）の間に立ち、安定した施設運営を支える役割を担う『運営×サポート営業』をお任せします。 ・ノルマや新規営業は無し。自治体と現場をつなぎ、施設の安定運営を営業的に支えます。 ・現場と顧客双方の信頼関係を築き、契約継続や安定運営を通じて、社会インフラの維持に直接貢献いただきます。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ （1）契約手続き ・既存の5～10施設を担当し、契約更新対応を行います。自治体から提示される予算などに合わせてご提案を行い、契約継続を図ります。 （2）予算管理 ・環境プラント施設の運営にかかる人件費や外注費などの管理を行います。 ・年間予算の策定や予算配分などを行いながら、安定稼働を目指します。 （3）トラブル対応 ・前提としてトラブル発生が無いようにプラント管理を行っていますが、トラブルが発生した際の対応も担います。 ・自治体の担当者とプラント管理者との間に立ち、現状報告や再発防止に向けた対応などを行います。 ■教育体制： ・初日は座学研修、その後はOJTで先輩に同行しながら実務を習得。約1年を目安に主担当として独り立ちを目指します。 ・資格取得支援制度やお祝い金もあり、長期的なスキル形成を後押しします。 ■組織構成： ・人数：部長1名、営業6名、事務1名（20代～40代） ※1施設あたり2名体制（主担当・サブ担当）で対応しています ■働き方： ・残業は月10時間程度と少なめ。担当エリアに応じて日帰り／1泊の出張が発生しますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山形/小国】工場設備の保全管理（電気設備等）◆転勤原則無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆
      【第2種または第3種の電気主任技術者の取得者歓迎／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容： 同社の小国工場にて下記業務をお任せします。基本的には電気主任技術者として電気設備を中心に担当頂きますが、その他工場内ユーティリティ設備または生産設備等の保全管理にも携わって頂く予定です。 〈業務詳細〉 ・事業所の電気設備等の保安管理業務 ・事業所の水道設備等の保安管理業務 ・製造機械設備の点検等（溶解炉・粉砕機・梱包機・集塵機等） 〈業務のポイント〉 ・工場内生産設備のインフラを支えるという重要な役割をお任せします。その他設備に関する自動化や効率化などの構想やアイディア、メンバーの意見を反映する社風がございます。 ・資格取得への会社応援もあり、チームワークを重視した働きやすい職場環境です。 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全35件
    • 【浜松／セカンドキャリア歓迎】地質調査技術者※働き方◎年休125日・土日祝・残業30h程
      【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の魅力・特徴:　 上記働き方に加え、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区高林4-17-18　 スカイビル202号 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／完全未経験歓迎】駅舎保守・点検（夜勤メイン）※年休125日・残業無・在宅勤務利用可で働き方◎
      20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分～17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。 ・深夜割増手当有 ・現場手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅可】電気通信工事士（通信インフラ担当）◆年休120日／土日祝休◆在宅あり／時差通勤制度あり
      【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ●50年以上の安定基盤×在宅勤務制度あり！ ●研修充実でIT業界へキャリアアップ！ ■業務内容： 自治体、大手民間企業、病院、大学、データーセンター等、様々な業種のお客様に対して、ネットワークインフラを中心に物理層における導入設計及び電気通信工事を行います。 ＜業務詳細＞ ・通信やネットワークインフラに関する設計、施工、LAN配線、電気配線、通信接続、点検等 ・案件規模により配線、施工作業は関連会社へ依頼し、当社は全体設計やプロジェクトの管理 ・システムエンジニアと連携し、ネットワーク機器設定、テスト（疎通確認）、測定 ・入社後は実務作業から経験いただき、段階的に案件、プロジェクトの調整やマネジメントも行います。 ※補足※ ・お客様先での配線、施工作業だけでなく、作業前の現場の下見もあり、基本外出が多いです ・残業平均30H/月程度。大型案件対応時には土日出勤も発生しますが、振替休日制度にて平日での休暇を徹底。平日深夜時間帯の業務については、月1～2回程度案件対応を行う場合がありますが、ローテーション等で対応していく為、個人で毎月対応するということはありません。 ・作業エリアは首都圏を中心に国内全国がお客様の為、出張対応もあります ■働き方： ＜在宅勤務制度＞ 在宅勤務は月9回を上限として行うことができます ＜時差通勤制度＞ 就業時間欄に記載の就業時間以外にも、下記4つの勤務時間帯で就業できます （1）08勤：08:00～16:30（休憩12:00～13:00） （2）10勤：10:00～18:30（休憩12:00～13:00） （3）11勤：11:00～19:30（休憩12:00～13:00） （4）13勤：13:00～21:30（休憩17:30～18:30） ■教育制度： 入社後はトレーナー制度によるOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意をしております。また、技術資格一時金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報通信工事部 住所：東京都品川区北品川三丁目6番2号 品川MSビル2F B号室 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給(年俸制or月給制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 260,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日
      ～オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 610,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション修繕の工事監理◇土日祝休／年休123日／現場滞在なし／残業30h／出張なし
      ～施工管理経験を活かして安定した働き方を実現♪／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事（外壁などの大規模工事）におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： フロント営業と連携してマンション管理組合に対する修繕工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工実務は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。東京23区内を中心としたエリアのマンションが対象となります。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 マンションリニューアル課は9名（課長1名、メンバー4名※70代1名・50代3名）就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております ■当社について： 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～208,500円 ＜月給＞ 270,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】アクイジション業務◆SBI新生銀行100%子会社/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風
      【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風】 ■業務内容： ・ファンドビジネス部が行う「不動産ファンドアレンジビジネス」は同業他社が行っていないユニークなビジネススタイルで、当部のビジネスは「企画」ありきで、その「企画」に共感してくれるパートナー企業や金融機関を集めてファンドを組成。 ・ファンド組成にあたり、パートナー企業からのビジネスマッチングフィーや金融機関の媒介によるＦＡフィーが当部の収益。 ・ファンド組成のための情報を集めて、企画を作り、メンバーを集めるために、アセットマネージャー、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り、提案活動を行うアクイジション担当を募集 ■強み：企画（コンテンツ）を中心に捉えた仕組みづくり ・目的が明確なためファンドメンバー同士が連携し、連続的な案件組成やスケール化が可能です。 ・SDGｓやESG等の社会課題解決に寄与し、話題性のある取組みを展開することが可能です。 ・金融機関の理解が得やすいため、安定的な資金調達を実現することが可能です。 ■取扱いファンド ・ZEHファンド 日本政府は、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、「第6次エネルギー基本計画」において、「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」等とする政策目標を設定しています。こうした国の方針に基づき、本ファンドの組成は、ZEH賃貸マンションの普及促進を支援し、カーボンニュートラル実現に寄与することを目的としたものです。 賃貸マンションのうち、ZEH認証住戸を含む物件を対象に、複数の物件を開発・保有いたします。 ・アパートメントホテルファンド 日本政府は「観光先進国」を目指し、2030年までに訪日外国人旅行消費額を15兆円、訪日外国人旅行者数を6,000万人にする目標を掲げています。2023年度には日本人の国内旅行消費額がコロナ禍前の水準に回復し、訪日外国人旅行消費額はコロナ禍前を上回りました。 ■今後の取組 ・ホテル旅館再生ファンド：地方の旅館を再生することによる地方創生への貢献 ・船舶ファンド：モーダルシフトによるSDGSへの貢献　 ・商業ビルファンド：駅前の不動産厳選投資による店舗不動産の活性化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円 ＜月給＞ 584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】電気通信（特定）専任技術者◆週3日から相談可・在宅可／契約社員～ベテラン活躍中～
      ～電気通信工事施工管理技士（１級）資格活かせる／週3日～週5日で相談可能／時短も相談可／オリックス社連結子会社の安定性＆社会貢献性の高い医療業界でセカンドキャリア！～ ■業務内容： 医療機関向け製品の導入・設置工事において、電気通信（特定）専任技術者としてご活躍いただきます。 病院の建て替えや大型医療機器（MRI・CT等）の新規設置や入れ替え導入に伴う工事案件において、現場全体を統括する立場です。 具体的には、 ・工事に関する各種書類の管理・確認 ・社内外の関係者（営業、メーカー、協力会社）からの技術的な相談対応 ・営業と同行し、医療機関との打ち合わせ・現場対応 ・下請け業者の統括、工程・安全・品質管理 実作業は協力会社やメーカーが担当するため、現場に常駐する働き方ではありません。 医療業界の専門知識は不要で、入社後に同行やOJTを通じて習得いただけます。 ■働き方について： 年間施工数は60件程となり一つ一つの案件に集中できる環境です。工期は数日と比較的短期間です。緊急対応や夜間対応も基本発生せず最低週3回から週5回まで選択し勤務可能です。 ※副業は原則不可となります ※働き方詳細については面接時に要相談 ■同社について： 注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。 特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。 開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南関東】電気通信（特定）監理技術者◆週3日から相談可・在宅可／契約社員～ベテラン活躍中～
      ～電気通信工事施工管理技士（１級）資格活かせる／週3日～週5日で相談可／時短も相談可／オリックス社連結子会社の安定性＆社会貢献性の高い医療業界でセカンドキャリア！～ ■業務内容： 医療機関向け製品の導入・設置工事において、電気通信（特定）監理技術者としてご活躍いただきます。 病院の建て替えや大型医療機器（MRI・CT等）の新規設置や入れ替え導入に伴う工事案件において、現場全体を統括する立場です。 具体的には、 ・工事に関する各種書類の管理・確認 ・社内外の関係者（営業、メーカー、協力会社）からの技術的な相談対応 ・営業と同行し、医療機関との打ち合わせ・現場対応 ・下請け業者の統括、工程・安全・品質管理 実作業は協力会社やメーカーが担当するため、現場に常駐する働き方ではありません。 医療業界の専門知識は不要で、入社後に同行やOJTを通じて習得いただけます。 ■働き方について： 年間施工数は60件程となり一つ一つの案件に集中できる環境です。工期は数日と比較的短期間です。緊急対応や夜間対応も基本発生せず最低週3回から週5回まで選択し勤務可能です。 ※副業は原則不可となります ※働き方詳細については面接時に要相談 ■同社について： 注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。 特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。 開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはいずれかの営業所 住所：東京都文京区、国立市、千葉県千葉市、柏市、茨城県つくば市、神奈川県横浜市、相模原市、埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原ネオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-6-18西原ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備メンテナンス／経験不問／土日祝休／実働7.5h／住宅手当
      《仕事内容について》 製薬関係の工場や病院、山小屋などにある「排水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 施設が正常に機能しているかを確認し、異常やトラブルを未然に防ぐ仕事です！ ◆具体的には… ・排水処理施設の定期点検 ・設備の状態・数値などの確認 ・消耗品・部品などの交換 ・不具合・異常のチェック ・点検結果の報告書作成 ・必要に応じたメンテナンス対応 など 《担当する施設について》 製薬関係の工場や病院、山小屋など、さまざまな施設を担当します。 各エリア約20現場を担当し、1日の訪問は2件程度です。 10年以上のお付き合いが続くお客様も多く、定期的に訪問する中で、お客様とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。 《入社後の流れ》 ▼STEP1：先輩との同行からスタート！ ……… 先輩と一緒に現場を訪問して、設備の名称や役割、点検のポイントなどを実際に見ながら覚えていきます。 ……… ▼STEP2：簡単な業務にチャレンジ！ ……… 設備の状態確認など、簡単な業務から少しずつお任せします。 分からないことは先輩に確認しながら、一つずつ知識を身につけていけば大丈夫です◎ ……… ▼STEP3：担当を持って独り立ちへ ……… 仕事に慣れてきたら、徐々に担当施設をお任せします。 お客様とのやり取りも経験しながら、対応できる業務の幅を広げていきます。 ……… ▼STEP4：資格取得でさらにスキルアップ！ ……… 経験を積みながら、業務に関連する資格取得にも挑戦。 専門性を高め、長く活躍できる技術を身につけられます。 ……… 《1日の仕事の流れ》 09:00　出社・準備 　▽ 午前　担当施設を1件訪問・点検 　▽ お昼休憩 　▽ 午後　もう1件訪問・点検 　▽ 帰社・報告書作成 　▽ 17:30　退社
      ★転勤なし！UIターン大歓迎 ★社用車貸与（通勤時に使用OK） ＜北陸支店＞ 富山県富山市黒瀬66-1 ◎アクセス 富山地鉄不二越・上滝線「朝菜町駅」より車で6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します（固定残業代なし）
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    新日本空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在】施工管理（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー
      • NEW
      【施工管理経験者歓迎／東証プライム上場／海外事業拡大中／語学スキルを伸ばしたい方へ／安定基盤×挑戦環境】 ■採用背景： この度、海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■こんな方へおすすめ： ・東証プライム上場企業の安定基盤で、裁量ある業務を経験しながらキャリアアップを目指したい方 ・語学力を活かしながら異文化に触れ、品質・工程・安全管理を通じて専門性を磨きたい方 ■業務内容： 施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。 現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 施工管理の専門性を高めた後、海外拠点の運営やマネジメント業務に挑戦可能。将来的には海外事業の中核人材として活躍できます。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外事業所 住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いです シンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥野技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区志茂3-16-5グリーンキャピタル第二赤羽1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド空調室の施工監理◇年休127日/残業5~10h/官公庁との取引実績あり◇
      ～オーダーメイド空調室の施工監理担当。職種未経験歓迎／残業月5～10h／年休127日／直行直帰可／転勤なし／各研究機関向け恒温恒湿室・クリーンルームの施工管理／やりがいあるオーダーメイド製品～ 【業務概要】 各研究機関向けの恒温恒湿室、クリーンルームおよび環境試験室などの施工監理業務をお任せいたします。メンテナンス業務も発生する場合がございます。業務において、施工業者への指示だしなどがあるため、電気に関する一定の知識が必要となります。研究所の稼働時間内での作業となることが主なため、残業は月5～10時間程度です。 【業務詳細】 工程、安全の管理/下請業者の選定・調整（基本的に長年お付き合いのある業者様のため、指導機会は多くはありません）/試運転、調整、引渡/取扱説明書作成等（会社の定める業務） 【入社後】 スキルによりますが、1か月～3か月はアシスタントとして定期点検等からお任せする予定です。その後協力会社の方と一緒に業務を進めながら、技術者としての知見を深めていただきます。 【組織構成】 現在1名在籍しています。教育は在籍している先輩社員の方にメインでお任せしますが、その他の社員もサポートしながら教育できる環境です。 【働き方】 残業時間: 研究機関の営業時間内での作業となるため、月5～10時間程度です。 出張: 東日本（東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、静岡県）を中心に各地の研究機関に1件あたり5～10日程の出張があります。宿泊を伴う出張は月1回程で、宿泊費は会社負担、日当も支給されます。 その他: 本社近辺にて施工の際は直行直帰可能です。休日出勤も発生しますが、代休の取得が可能で取得率は8割を超えています。(土日それぞれ月1回程)また年間休日も127日で転勤無しのため働きやすい環境です。 【魅力】 取引先様のニーズに合わせオーダーメイドで対応しているため、やりがいを感じられます。また各官公庁の研究機関や全国の大学、各企業の研究機関などに実績があります（例：農林水産省／経済産業省／東京大学／味の素株式会社／株式会社ニコン）。社内にて一気通貫で価値提供（受注から製造、納品、アフターフォロー）を行っているため、顧客の連絡工数を減らすだけでなく、実際に顧客の声を開発に活かせる等、長期的な関係構築できることも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区志茂3-16-5 グリーンキャピタル第二赤羽1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～437,400円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 335,000円～527,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（3,000～20,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（200,000～2,000,000円※過去実績） ※基本給は年齢給制度による（35歳経験者…基本給317,400円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸眞

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀1-9-9セイコー八重洲通ビル8F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】通信工事の営業・施工管理◆既存メイン・ノルマなし◆年休124日／残業15h
      • NEW
      【内勤業務が約半分／見積もり作成、進捗管理など／中途入社9割の組織／賞与合計4.5か月分／年休124日ｘ土日祝休みｘ残業15h以下／オフィス空間創造の専門商社】 ネットワーク通信に関する営業および工事管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・一都三県の既存の法人取引先からの依頼に応じ、現場調査や打合せ、見積・資料作成、現場立合いなどを行います。(元請けだけでなく、一次請けの工事もございます。) ・サーバー構築や光ケーブル配線などの大規模な工事から、LANケーブル配線やビジネスフォン構築、監視カメラ設置などの中小規模の工事まで幅広く対応しています。 ※工期：1~2週間程度 ・工事受注後は協力会社の手配や打合せ、工事期間中の工程管理、完了後の必要書類作成を行います。 ※担当社数は個人で様々です。お客様先が工事の期間は営業活動はストップとなり、工事管理に専念できます。 ※内勤業務が半分程度です。 ■入社後： まずはOJT形式で上長に同行しながら業務イメージを深めていただきます。 ■組織について： 11名／30代～60代まで幅広いご年代の方が活躍しております。 ■評価について： 個人ノルマはなく、年間の利益目標(売り上げ・仕入れ)をもとに日々の営業活動を進めていただきます。 その場の売り上げよりも、お客様との長期的な関係性構築を大切に出来ます。 ■求める人物： ・コミュニケーション能力が高く、お客様や協力会社との信頼関係を大切にできる方 ・責任感があり、臨機応変に対応できる方 ■当社について： 当社は創業80年以上の歴史を持つオフィス空間創造の専門商社です。社員一人ひとりのやる気と成果を最大限に評価し、定着率の高い就業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～475,000円 ＜月給＞ 225,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途精勤手当あり：25,000円／月 (固定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/田原/転勤無】日本製鉄グループで働く製造オペレーター◆交替勤務経験者歓迎◆有休取得率70％超
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      【転勤なし◎日本製鉄グループの中核素材メーカーで安定したキャリア形成◎/警備員、ドライバー、製造現場経験者など交替勤務経験が活かせる/未経験でも習得可能/有給取得率70％以上】 夜勤やシフト勤務の経験を活かしながら、大手グループの安定基盤のもとで専門スキルを身につけ、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 田原製造所にて、タイヤなどのゴム製品に欠かせない「カーボンブラック」の製造オペレーター業務をお任せします。 安全を最優先にしながら、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ・製造設備の巡回点検 ・計器室でのモニター監視 ・運転状況や計器類のチェック ・異常兆候の発見および報告 ・設備のバルブ開閉などの現場対応 ・異常発生時の一次対応 ・安全ルールに基づく設備管理 ・チームメンバーとの連携による安定操業の維持 1チーム6～7名体制で業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 製造経験者はもちろん、警備・物流・設備監視などの現場経験者も活躍しています。 チームで連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・3交替勤務（3勤1休シフト制） ・夜勤3日→休み→夕勤3日→休み→朝勤3日→休みのサイクル ・有給取得率70％以上 ・転勤なし ■こんな人におすすめ ・交替勤務や夜勤経験を活かして安定企業へ転職したい方 ・将来性のある大手グループ企業で働きたい方 ・愛知県で腰を据えて長く働きたい方 ・手順を守りながら安全第一で業務に取り組める方 ・福利厚生や働く環境を重視している方 ■当社の魅力 当社は日本製鉄グループの中核素材メーカーとして、化学製品や電子材料、炭素材料など幅広い事業を展開しています。 田原製造所では、自動車タイヤをはじめとするゴム製品に使用される「カーボンブラック」を製造しています。 カーボンブラックは産業を支える重要素材であり、日常生活や社会インフラを支える製品づくりに携わることができます。 また、未経験から専門知識を身につけられる環境が整っており、交替勤務経験を活かしながら安定したキャリアを築くことが可能です。 企業の安定性や働き方の改善、長期就業を重視する方にとって魅力のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原地区 住所：愛知県田原市緑が浜1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～254,100円 その他固定手当/月：52,800円～70,000円 ＜月給＞ 270,900円～324,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテコム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全12件
    • 【新座／未経験歓迎】水道管の漏水調査／残業ほぼ無し◇手当充実／漏水探知器のトップクラスシェア
      ～未経験歓迎！就業時間7.5時間・年間休日127日・土日祝休ワークライフバランス重視～ 水道の探知器の製造を行う当社にて、人々の暮らしに不可欠な水道管の調査仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務： 生活するために欠かすことのできない『水』を無駄にしないため、水道管に異常がないか漏水調査を水道局より依頼を受け実施する業務となります。 調査については、地区ごとにある程度漏水量が分かるため、具体的にどこの地点で漏水が起きているか、当社機器を用いて２人1組（ペア制）で調査を行います。報告書等作成など、社内で行う業務もあります。 ※当社は「漏水を発見する・異常がない事を確認する」までが主な業務となり、漏水箇所の修理については専門の工事会社が行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■研修： 当社研修センターにて機器研修等を行った後、現場研修を含め一か月程丁寧に行うため、未経験からでも業務を行うことが可能です。 ■就業環境： ・土日祝休で、残業ほぼ無し ・遠方での調査など、朝早い時間に業務が開始となる場合もあるため、時間外の業務が発生しないように、業務分担の配慮をしています。 ・年に数回程度の休日出勤（後日、別日にて振替休日を取得）、夜間作業があります。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーからグループ長などマネジメントを目指す事も可能です。または、調査業務に関するスキルを身に着け、各種資格を取得し技術職としてスキルアップする事も可能です。 ■1日の業務の流れ： 【社内業務】8:30 出勤⇒調査準備・報告書作成等　12:00 昼食(1時間) 13：00調査準備・報告書作成等⇒17:00 退勤 【屋外業務】事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散 ■当社について： 上下水道・ガスといった生活インフラを守る漏水調査機器を手がける専門メーカーです。派手さはありませんが、社会に欠かせない仕事で安定性は抜群。 落ち着いた環境で、コツコツ技術を身につけながら長く働きたい方に向いています！ 未経験から安心してスタートできる研修体制を用意。じっくりスキルアップしながら、長期的なキャリアを築いていきたい方にはピッタリの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発トレーニングセンター 住所：埼玉県新座市野火止8-6-16 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霧台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,160円～263,900円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 248,160円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■その他固定手当内訳：現場手当 ※対象者には別途地域加給：17,080～30,100円／月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】インフラを支える漏水調査（技術職）◆ワークライフバランスと専門スキルの両方を大切にできる職場
      ～就業時間7.5時間・年間休日126日・土日祝休ワークライフバランス重視～ 上下水道・ガスといった生活インフラを守る漏水調査機器を手がける専門メーカーです。派手さはありませんが、社会に欠かせない仕事で安定性は抜群。 落ち着いた環境で、コツコツ技術を身につけながら長く働きたい方に向いています！ ■具体的な業務： 生活するために欠かすことのできない『水』を無駄にしないため、水道管に異常がないか漏水調査を水道局より依頼を受け実施する業務となります。 調査については、地区ごとにある程度漏水量が分かるため、具体的にどこの地点で漏水が起きているか、当社機器を用いて２名体制で調査を行い、 報告書等作成。 当社は「漏水を発見する・異常がない事を確認する」までが主な業務となり、漏水箇所の修理については専門の工事会社が行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■研修： 当社研修センターにて機器研修等を行った後、現場研修を含め一か月程丁寧に行います。業界のことや製品のことは分からなくても大丈夫。安心して学んでいただけます。 ■就業環境： ・土日祝休で、残業ほぼ無しとなっております。 ・遠方での調査など、朝早い時間に業務が開始となる場合もあるため、時間外の業務が発生しないように、業務分担の配慮をしています。 ・年に数回程度の休日出勤（後日、別日にて振替休日を取得）、夜間作業があります。 ・漏水調査機器メーカーとして国内シェアはNo.1であり、水道局が主要取引先となるため、会社の安定性・将来性に関しては非常に堅調となっております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーからグループ長などマネジメントを目指す事も可能です。または、調査業務に関するスキルを身に着け、各種資格を取得し技術職としてスキルアップする事も可能です。 ■1日の業務の流れ： 【社内業務】8:30 出勤⇒調査準備・報告書作成等　12:00 昼食(1時間) 13：00調査準備・報告書作成等⇒17:00 退勤 【屋外業務】事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発トレーニングセンター 住所：埼玉県新座市野火止8-6-16 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霧台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,160円～263,900円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 248,160円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■その他固定手当：現場手当 ※対象者には別途地域加給：17,080～30,100円／月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋エンジニアリング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区台東4-28-11御徒町中央ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／御徒町】工務(船舶管理)◆海洋分野の安定企業／官公庁取引有
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎／海洋調査や水産調査等海洋分野の安定メーカー／内勤業務～ ■業務内容： 自社所有の船舶管理業務をご担当いただきます。船舶の修繕・ドック手配・ドックでの管理業務、補油（FO、LO）・船用品調達をお任せいたします。 ※当ポジションは同フロアにあるサンエイ・マリン株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・入渠工事・検査立会等の現場監督業務 ・船用品・修繕部品等の調達および積込手配 ・トラブル対応（修繕整備方法の検討、業者交渉、手配） ・定期訪船 ■出向先について： 企業名：サンエイ・マリン株式会社 事業内容：海洋調査・資源調査・地震観測・水産調査など、幅広い海洋分野の調査・コンサルティング事業を展開しています。 ■当社について： 海洋エンジニアリング株式会社はタキオニッシュグループの一社で、調査・設計・コンサルタントを行っている企業です。 （事業内容：沖合域海洋調査／沿岸域海洋調査／海洋コンサルタント／水産施設設計／環境機器事業） ■タキオニッシュグループについて： ホールディングス制をとっており、「水」を切り口にした事業を展開する8社から成り立っています。海というニッチ領域、官公庁・民間の両方の顧客基盤、各社メーカー・商社・調査・コンサルタントなど様々な形態を有していることから、景気に左右されにくい事業ポートフォリオとなっています。 また中途入社者が多数在籍しているため、受け入れ風土も整っています。 ■マーケット： 世界の水産物需要が拡大する中、安定供給を目指して施設の修繕等が必要となっています。水産物の品質確保のため、工夫された施設運営が求められる中、当社は水域環境の総合コンサルタントとしてのノウハウを活かし、顧客の要望に応えています。国内の水産施設の改修においては、当社が7割を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,830円～302,440円 固定残業手当/月：73,170円～97,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回※昨年実績は3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】PMO（小売店等デジタルサイネージの施工保守~開発・運営）プライム上場／エレクトロニクス商社
      【施工管理/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5時間程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有】 ■業務概要： 小売チェーン向けの店舗デジタル化プロジェクトにおいて、以下のPMO／現場マネジメントを担当します。 ■業務詳細： ・新店舗・既存店舗へのデジタルサイネージ・POS・店舗端末の導入計画策定 ・要件定義・ベンダー折衝・進行管理・施工管理 ・FC店舗の開業支援（営業・FE・工事業者との調整） ・サイネージなどの施工・保守体制の構築・運用 ・不具合対応、改善提案（現場フィードバックの吸い上げ） ・複数店舗の横断的PMO（予算・納期・品質・工程管理） ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～419,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 389,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属先によって変動する可能性がございます。 ※上記は海外駐在時の海外赴任手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • プラント技術総合職／未経験歓迎／リモート相談可／年休123日
      • NEW
      廃棄物の再資源化や省資源・省エネルギーなど、地球環境の保全につながるプラントを手がける仕事です。 適性やこれまでの経験を考慮して、プロセスエンジニアまたはプロジェクトマネジメント業務をお任せします！ 【1】プロセスエンジニア …………… 営業がお客様から伺ったニーズをもとに、プラント全体の仕様を検討。技術的な側面から、受注に向けた提案を支えます。 ＜具体的には＞ ■物質・熱収支計算、機器サイジングなどの化工計算 ■フローシート、P＆IDの作成 ■購入品の仕様検討 ■ベンダーへの見積依頼 ■見積書の作成 など ☆補佐業務からスタートし、OJTを通じて仕事の流れや専門知識を身につけていきましょう。 【2】プロジェクトマネジメント …………… 環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクトについて、立ち上げから設備の引き渡しまで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ■強度計算、材質選定、機器・配管設計、製図 ■物質・熱収支計算、機器サイジングなどの化工計算 ■購入品の仕様検討、見積比較・評価 ■品質・工程・予算管理 ■工事計画、現場施工管理、据付指導 ■試運転・調整、性能確認、運転指導 など ☆担当する案件は数億円～数十億円規模。1案件あたり1～3年ほどかけて、社内の各部署と連携しながらプロジェクトを進めます。 ＼POINT／ ◎実務を通じて基礎から習得 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通じて知識や仕事の進め方を学んでいきます。いきなり難しい業務を任されることはありません！ ◎学びを支える教育制度 階層別研修や語学教育、ビジネス実務教育、通信教育援助制度、公的資格取得褒賞制度、社外セミナーなどを用意。実務と研修の両面から専門性を高めていけます。 ◎将来は大きな仕事にも挑戦 経験を積んだ後は、顧客への技術提案や、数億円～数十億円規模のプロジェクトにも携われます。徐々に仕事の幅とスケールを広げていける環境です！
      【当面転勤なし／リモート相談可／U・Iターン歓迎】 東京都中央区晴海3-5-1 ☆都営大江戸線『勝どき駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当 ※プロジェクトマネジメント・プロセスエンジニア同一 ☆月給はこれまでの経験や希望を考慮して優遇します。
    • 【勝どき】プラントの設計・プロジェクト管理 ／年休123日・土日祝休／プライム上場 月島HDグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場　月島機械グループで安定性◎・液中燃焼技術ベースの焼却装置等は世界トップクラスの地位を確立（国内シェア実績70％以上）／入社3年後の定着率は90%超・平均勤続年数15年以上／1日7時間35分勤務 ・土日祝休み・年休123日～ ■業務概要： 排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術をベースとした環境保全プラント、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテナンスまで一貫して担う当社において、プロジェクト管理担当をご担当いただきます。 ■業務内容： 【具体的には】 1.強度計算、材質選定、機器･配管設計、製図 2.物質＆熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 3.購入品の仕様検討、見積比較・評価 4.品質･工程･予算管理等のプロジェクトマネジメント 5.工事計画、現場施工管理、据付指導 6.試運転･調整業務、性能確認、運転指導 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島機械株式会社 研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアが実現できます。 ■同社魅力： 【環境問題解決に貢献・液中燃焼方式による廃液燃焼装置、塩酸回収装置、フロン類破壊装置等のシェア国内外トップクラス／18期連続黒字／今後も幅広い産業の環境課題を“解決”していくことを主軸に業務拡大致します】 ■当社について： 無借金を続けるプライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～518,750円 ＜月給＞ 300,000円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職◇在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】技術開発(工法や製品改良等)※土日祝休・年休120日以上／業界トップシェア
      • NEW
      【売上高1250億円の大手建材メーカー／年休120日以上・土日祝休／リモートワーク可／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 顧客ニーズ、市場ニーズから新製品開発および製品改良や、設計事務所、ゼネコン、施工業者（当社営業員経由）からのご相談に対しての技術的なサポート業務です。 ・製品、工法開発?⇒?新製品の企画立案から、実験計画、市場投入計画、技術資料整備、販売開始まで、各部門と連携して取り組む開発業務 ・技術対応?⇒?主に電話、メール、現場訪問（打ち合わせ含む）で、設計事務所やゼネコンに対する技術的な課題解決をしていただきます。 ・技術資料作成 ⇒ 製品工法に関する技術資料の作成（計算書、図面、施工説明書など）、製品に価値を付加するツール作成を担っていただきます。 ・新規事業立案実行 ⇒ 仕上げ材を含む新規事業など、新事業立ち上げに携われます。 ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月（前期実績4ヶ月分） ・業績賞与（業績による）年1回4月 ・昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【丸の内】風力発電エンジニア◆再エネで社会貢献／開発～運営でキャリア深化／三菱系上場基盤
      ～風力発電エンジニア経験を活かし再エネ分野で活躍したい方へ／開発・建設・運営・PMまで幅広く担当～ ■募集背景： 風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員です。 ■業務概要： 事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。 配属先：三菱HCキャピタル株式会社入社後、同日付でHSE株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務詳細： 以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。 1）発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。 2）発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。 3）外部発注技術仕様書の作成、審査 4）発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 5）発電所故障・事故時の対策検討。 6）発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。 7）発電所開発計画における風況解析評価、指導。 8）発電所運転状態管理、発電量分析評価。 9）アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、 　システム合理化支援。 10）発電所建設のプロジェクトマネージャー ■この仕事の魅力： 国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。 ■出向先につきまして： ・企業名：HSE株式会社 ・事業内容：再生可能エネルギー発電事業・再生可能エネルギーに係る調査、企画業務／再生可能エネルギー発電設備の保有、運用、管理 ・勤務地：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HSE株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 841万円～1,156万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～592,000円 ＜月給＞ 487,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には超過勤務手当（月20時間相当分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】欧州／米州における再エネ事業開発経験者（電力事業）◆出資・事業投資◆東証プライム市場上場◆
      ～完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業～ ■募集背景 海外再生可能エネルギー事業・次世代エネルギー事業の拡大に伴う増員となります。 ■業務概要 海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般をご担当いただきます。（案件開発・ソーシング、DD分析、折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却等） ■業務詳細 ・エリア：欧州／北米 ・対象：電力事業（再生可能エネルギー事業（陸上風力・太陽光）、送配電事業、蓄電池、水素等）にかかわる投資／事業売却業務 ■この仕事の魅力 ・業容拡大フェーズで多様な人材（電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等）が集まっており、キャリアアップのチャンス ・国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能 ・中途採用者でも現地（英国、米国）への派遣可能（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 689万円～1,205万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～651,000円 ＜月給＞ 377,000円～651,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には超過勤務手当（月20時間相当分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中
      ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜エリア＞東京都内中心 ＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。 ＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方： ・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。 ・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。 ・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,222円～360,462円 その他固定手当/月：26,342円～36,160円 固定残業手当/月：78,788円～84,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,352円～481,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋／完全未経験歓迎！＞建築工事の管理◆土日祝休・年休125日／資格取得奨励制度や研修充実◎
      ～競合が少なく市場価値が高い業務内容／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの工事管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・職人さんの会社への発注作業 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質、安全確認 ・見積りの作成 ・建物診断及びご提案 ＜教育制度＞ 各階層別･職能別研修、資格取得奨励制度など ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,020円～316,220円 その他固定手当/月：24,980円～32,690円 ＜月給＞ 275,000円～348,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ご経験によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • 【横浜】土木設計（海洋・港湾分野）※建設環境分野トップコンサルタント／スタンダード上場
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■プロジェクト例 ・防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計 ・環境共生型施設の設計 ・経年劣化した港湾構造物などの補修・補強設計 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 ・入社後 主担当のもと、各種計画・調査・解析業務から報告書作成までを担当していただきます。 ・2~4年目 管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 ・5年目以降 技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。 将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1100万円／40代後半（入社23年）：月給70万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】土木設計（海洋・港湾分野）※建設環境分野トップコンサルタント／スタンダード上場
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■プロジェクト例 ・防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計 ・環境共生型施設の設計 ・経年劣化した港湾構造物などの補修・補強設計 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 ・入社後 主担当のもと、各種計画・調査・解析業務から報告書作成までを担当していただきます。 ・2~4年目 管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 ・5年目以降 技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。 将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1100万円／40代後半（入社23年）：月給70万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道/室蘭】◆未経験歓迎！製品や工程途中での検査・測定機器の保守 ／市場シェアトップ
      • NEW
      未経験者歓迎！資格取得支援あり◎分析・検査スタッフ募集 【仕事内容】 液化炭酸ガス製造工場における分析・検査業務をお任せします。 【主な業務内容】 工程内検査 製品の最終検査 分析機器の点検・メンテナンス データ入力などの事務作業 ISO関連文書の作成・管理 内部監査・外部審査対応の補助 【1日の流れ】 8:30　出社・引継ぎ 工程内検査 分析機器メンテナンス 事務作業 12:00　昼休憩（1時間） 13:00 製品最終検査 工程内検査 事務作業 17:10　退社 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、分析業務の経験がない方でも安心してスタートできます。 また、会社補助で以下の資格取得を目指せます。 高圧ガス製造保安責任者 食品衛生責任者 フォークリフト運転技能講習 など 分析・品質管理業務に加え、ISO運用に携わることで、品質マネジメントや監査対応に関する専門知識も身につけることができます。将来的には品質管理を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。 【募集背景】 当社では製品品質を維持・向上するため、分析業務を重要な業務の一つとして位置付けています。 現在は専任担当者が中心となって分析業務を担当していますが、今後も安定した品質管理体制を維持し、より働きやすい職場環境を整えるため、分析・検査業務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 未経験から分析技術や品質管理の知識、ISOに関する専門知識まで幅広く身につけられる環境を整えていますので、専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 【職場環境】 工場には30代から60代までの社員10名が在籍しており、幅広い世代が活躍しています。 分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 未経験で入社した方も活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） ■過去の賃上げの実績 　2025年度　全社平均6% 　2026年度　全社平均5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎
      ～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容： 産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。 〈詳細〉 水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。 ・容器への充填 例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい） ・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。 ・容器の出荷／帰着業務 容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ） 業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～ 圧縮機の運転記録からスタート 8:15～ シリンダーの充填 （トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ ランチ 13:00～ トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について： 産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける 袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。 水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、 千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、 水素ガスを製造する主力工場を設けています。 昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。 おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業 半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分 ＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円 （月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全73件
    • 【仙台／CAD】ビル用サッシ製品等の設計（実施設計）◆残業20h程／東証プライム／業界シェアNo.1
      【資格不問・CAD経験者募集！／残業20h程度・リモート有／充実した研修制度でフォロー／福利厚生充実◎】 ■概要： 当社は世界150カ国以上で製品を展開する住宅設備・建材メーカーです。LIXILの製品は毎日10億人以上の人びとにご愛用いただいています。 今回のポジションではビル用のサッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどの建材における、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『実施設計』を担当して頂きます。 ■業務内容： サッシやカーテンウォール等の製作・施工図を完成させることが主な仕事です。 営業が物件を受注後、建設会社や設計事務所の基本設計をもとに、各建物に合わせた製作施工図を作成します。作成完了後は資材を工場へ手配し、工事を担当する施工管理チームへと引き継ぎます。担当する物件の規模も変わるため、工期は１週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ・建設会社様や設計事務所様との打ち合わせ ・施工図のCAD作図 ・CADオペレーターへの作図指示 ・必要に応じた図面訂正 ・自社内での打ち合わせ　など ■入社後の流れ： ビル事業の基礎から学べる研修プログラムを用意しております。経験やスキルに応じた育成計画を策定し、おおよそ6ヶ月かけて配属先でのOJTや集合研修を実施します。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h程度 ※繁忙期は30h程発生する場合があります。 ・出張：月1回～2か月に1回程度。慢性的に発生するものでは無く、スポットで発生する場合があります。 ・リモートワーク可：在宅と出社のハイブリッド型の勤務となります。※研修期間中は原則出社となります。 ＜補足＞ LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城エリア 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央1-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常滑／CAD】洗面化粧台製品の設計◆業界経験不問・ポテンシャルOK／残業10h程度・リモート有
      ～東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界最大手メーカー／福利厚生充実◎～ ■概要： 特定顧客（ディベロッパー、施設運営会社）向けの洗面化粧台の設計者として、顧客への提案から商品化までの一連の開発業務を担っていただきます。 非住宅であるホテルや、老健施設も対象です。カタログ品が多い中、顧客の要望に合わせて、引き出しの変更、扉を変えたい、低層階と高層階で内容を変更したいなど、要望に応じた製品開発を行います。 顧客要望は、営業担当からを聞く事で開発する業務が多くを占めていますが、将来的には直接顧客からの要望を聞き、開発する業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1） 提案（上流工程）： 営業部門と密に連携し、顧客の要望を捉えた洗面化粧台の提案を行います。現場の空間・構造を考慮した提案により、LIXIL製品の採用獲得へと繋げます。 （2） 商品開発・設計（下流工程）： 採用決定後、関連部署や工場と連携しながら、製品設計・作図、および量産設計を行います。 顧客要望を満たす「デザイン・機能性」の追求はもちろん、工場での「製造のしやすさ（コスト・生産性）」までを見据えた詳細設計を実施します。 ■働き方： ・組織規模は4名体制。在宅率はそれぞれで、週2日程度の出社頻度が多いですが、ほぼ毎日出社しているメンバーもいます。 ・顧客への説明や施工現場立会いなどで学で出張もありますが、2～3月に1回程度、基本日帰りが中心です。 ・残業時間は平均10時間/月程度です。 ■当社について： 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とこラボ 住所：愛知県常滑市鯉江本町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【丸の内】不動産アセットマネジャー◆2,000億円規模運用を担う／国内外不動産投資／ソーシング・DD
      【不動産投資拡大を担う中核人材／ソーシングから投資実行まで一気通貫で推進／オフィス中心の投資領域を物流施設・ホテル・海外へ広げる成長戦略の最前線を担う】 ■概要： 当社不動産部では、現物不動産、エクイティ投資、海外不動産ファンド等の幅広い投資手法を活用しながら、不動産ポートフォリオ全体の収益性・安定性・成長性向上をめざしています。 現在、不動産領域を重点投資分野と位置づけ、運用規模拡大と収益基盤強化を推進しています。特に新規投資案件の獲得に向けたソーシング機能強化を進めており、不動産投資の上流から投資実行までを担う即戦力人材を募集しています。ご入社後は、案件創出から投資実行まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容： ・国内外不動産の新規投資戦略立案および投資方針・実施計画の策定 ・マーケット調査および新規投資案件のソーシング ・投資採算分析、デューデリジェンス、投資判断支援 ・契約交渉、クロージング業務 ・投資実行後のアセットマネジメント ※現在はオフィスを中心に投資を行っていますが、今後は物流施設・ホテルや海外不動産への投資拡大も予定しています。 ■業務の魅力： ・約2,000億円規模の不動産ファンドエクイティ投資を担う機関投資家として、大規模案件に携わることができます。 ・ソーシングから投資実行まで一気通貫で担当できるため、案件創出力・投資判断力・交渉力を発揮できます。 ・投資規模拡大とソーシング強化を担う中核人材として、組織づくりや投資戦略高度化にも関与できます。 ・物流施設・ホテル・海外不動産など新たな投資領域の拡大フェーズに参画できます。 ■組織概要： ・不動産部：約45名 ・不動産投資グループ：約16名 ・中途入社者も活躍しており、ソーシング機能強化を推進する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～610,000円 固定残業手当/月：126,000円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【岡山】火災報知設備工事の工程管理や安全管理（巡回型）※防災業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実～ ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2～3現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町三丁目2番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだモデル年収です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】火災報知設備工事の工程管理や安全管理（巡回型）※防災業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実～ ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2～3現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府東大阪市水走三丁目6番41号 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだモデル年収です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友和商工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験活躍中】オフィス内装の既存顧客営業◆年休126日◆賞与実績3回◆残業月平均20H
      ＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について： 未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。 　家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、 　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、 　実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～255,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【大阪】データセンター向け空調・機械設備工事のプロジェクトマネージャー・プロジェクトエンジニア
      • NEW
      ■職務概要： データセンター向け機械設備工事のプロジェクトマネジメントまたはコミッショニング業務をお任せいたします。 ・HVAC 機器（チラー・空調機等）導入に関わる現場施工管 理および プロジェクトマネジメント業務全般 （施工管理・安全管理・品質管理・原価管理等） ・各種図面作成 ・技術ドキュメント作成 ・協力業者管理 ・コミッショニング・試運転調整 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】従業員が自らの意思でキャリアを選択できるジョブポスティング（社内公募制度）は従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し、新たな職務に挑戦できる制度です。ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　 あべのハルカス27F 勤務地最寄駅：環状線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：24,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～788,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データセンター向け空調・機械設備工事のプロジェクトマネージャー・プロジェクトエンジニア
      • NEW
      ■職務概要： データセンター向け機械設備工事のプロジェクトマネジメントまたはコミッショニング業務をお任せいたします。 ・HVAC 機器（チラー・空調機等）導入に関わる現場施工管 理および プロジェクトマネジメント業務全般 （施工管理・安全管理・品質管理・原価管理等） ・各種図面作成 ・技術ドキュメント作成 ・協力業者管理 ・コミッショニング・試運転調整 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】従業員が自らの意思でキャリアを択できるジョブポスティング（社内公募制度）は従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し、新たな職務に挑戦できる制度です。ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：24,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～788,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • つくば市の研究施設の施設管理員／年齢不問／充実の福利厚生
      つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■設備の運転や調整、管理 ■定期巡回点検 ■定期点検に伴う報告書作成 ■専門業者による点検の調整、立ち合い ■小規模な修繕業務 ■中央監視装置による監視業務 ＊＊＊ 【入社後は】 配属先では、未経験者は経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、経験者は即戦力として活躍していただけます。 経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。 さらに、支店のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。できる作業からはじめ、段階的に専門性を高めていける環境です。 ＊＊＊ 【キャリアステップについて】 3,300名以上の従業員が働く業界大手の当社では、多種多様な資格に手当を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。 ◇自宅から通勤圏内の事業所への配置転換の可能性あり。 ＊＊＊ 【志望動機は問いません】 「通いやすい職場で働きたい方」「新しい環境でリスタートしたい方」など、理由は何でもOK！ 実際に、ブランクのある方も多数活躍中です。
      ■国立研究開発法人　森林研究・整備機構 └茨城県つくば市松の里1 ※自転車・マイカー通勤OK ◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。 ＜アクセス＞ JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車 「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）
      月給223,500円～250,000円+各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮の上優遇いたします 【月給例】 ■施設管理業務担当 ⇒月給223,500円～250,000円（別途手当あり） └年収270万円以上
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【熊本／大津】農業機械の納入・設置管理　休130日（土日祝）／三菱商事グループ
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      【農業機械や施設機械の納入・設置指導、CAD図作成、ユーザー打合せを担当し、日本の農業発展に貢献する業務です】 ■業務概要 農業機械や関連施設機械の納入指導、設置計画の立案および現場施工管理を担当いただきます。ユーザーとの打合せや、配置計画に伴うCAD図面の作成、設置現場の管理、さらに施工後の販売推進やアフターサービスも重要なミッションとなります。 ■業務詳細 主にユーザーへの農業機械・施設機械の設置場所や配置計画をCAD図面で具体化します。 現場ではユーザーや協力会社と連携し、施工管理や進捗確認、品質・安全管理を実施。 納入後は納入指導を行います。販売推進活動や顧客管理、アフターサービス対応にも携わります。 業務には社有車を使用し、作業着・安全靴・ヘルメット等は当社で貸与します。エクセル・ワードなど基本的なPC操作も必要です。 ■扱うサービス 施設機械の設置サービスを担当。設置後のアフターサービスも一貫して行います。 ■組織構成 全国5支社38営業所体制で、配属先は41名規模（うち女性6名、パート1名）。協力体制が整っており、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 農業の現場を支え、ユーザーの要望に応じてカスタマイズした提案が可能。社会貢献性の高い分野で、技術力とコミュニケーション力を磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、業界未経験でも着実に成長できる環境です。資格取得もサポートします。 ■就業環境 年間休日130日、土日祝日休みの週休二日制。各種休暇制度が充実し、残業削減やワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 設置指導・現場管理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや営業戦略立案へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した財務基盤と全国展開のネットワークを持ち、日本の農業発展に貢献するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：熊本県菊池郡大津町室１５４１ 勤務地最寄駅：JR線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と広域勤務手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～319,900円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 217,600円～344,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例は月25時間分の時間外手当含む。賞与は業績に応じて支給（昨年実績4.0か月）。入社2年目までは別途規程により支給。入社3年目以降の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝支社／地域限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実
      ≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～258,000円 ＜月給＞ 190,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 25歳：初年度330万円／3年目380万円 30歳：初年度340万円／3年目400万円 35歳：初年度360万円／3年目410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】技術戦略　※東証プライム上場／創業100年越えの安定企業
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： 大気社の技術をどのような形でバッテリー製造ラインに活かすことができるかを一緒に検討してもらいます。 具体的には、 ・製造装置メーカーと協業して、コスト低減、納期短縮など、お客様に提案できそうな内容を検討。 ・海外施工における当社の強みを活かして、事業展開できることを模索。 ・その他、次世代電池（全固体電池等）の製造環境へのアプローチやリサイクル事業への展開を調査・検討。 ■やりがい： 新事業（バッテリー事業）への参画、事業拡大。 大気社としては、バッテリー事業への本格的な参画はほぼ初めてとなります。 既存の技術で提供しているものは、製造環境（ドライ環境、NMP回収、原動力）になりますが、それにプラスα加えたものを構築し、事業拡大を目指します。 どのような戦略で事業化していくかに挑戦するため、自分たちでビジネスモデルを構築していくというやりがいがあると思います。 ■入社後期待すること： バッテリー製造ラインの知見を活かして、 ・製造装置メーカーと大気社の技術（製造環境の提供）の協業を模索、検討。 ・コスト低減、納期短縮を提案 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東証プライム上場】実施設備設計（空調・ユーティリティ）創業100年越／年間休日123日
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 空調・ユーティリティ設備の実施設計業務をお任せ致します。 大規模の産業空調実施設計業務をお施主様と直に行うことで顧客要求をダイレクトにお聞きし、設計に反映できます。設計者としてやりがいのある業務です。サブコンならではのフロントローディングを設計段階がら実行できます。 ■働く環境： 平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職の社員等級者には残業手当を支給しない ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【船橋】ドトールの味を守る設備保全（自社工場）～日勤／メンテだけでなく、省エネ＆歩留まり改善等も有◎
      ～毎朝のコーヒー1杯。その“当たり前”を、工場の設備から支える仕事~ ～全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）～ ～単に直すだけでなく、省エネや歩留まり改善など、コストダウンや品質向上に直結するテーマにも挑戦～ 当社の関東工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務： ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ◎突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ◎安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ◎生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ◎新たな生産設備の導入検討、立上げ ■配属部署の役割： 1.工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備） 2.工場の安全性確保対応 3.工場全体のメンテナンス、修繕管理 ■配属先の業務内容： 1.設備メンテナンス 2.機械故障に伴う修繕対応 3.新規設備導入対応 4.設備の効率性向上の対応 5.省エネによるコストダウン対応 ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新★船橋工場 住所：千葉県船橋市高瀬町21-6 勤務地最寄駅：各線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～276,500円 その他固定手当/月：33,000円～43,000円 ＜月給＞ 239,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当33,000円～43,000円（20.966時間～17.719時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東】ドトールの味を守る設備保全（自社工場）～メンテだけでなく、省エネ＆歩留まり改善等も有◎
      ～毎朝のコーヒー1杯。その“当たり前”を、工場の設備から支える仕事~ ～全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）～ ～単に直すだけでなく、省エネや歩留まり改善など、コストダウンや品質向上に直結するテーマにも挑戦～ 当社の関西工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務： ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ◎突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ◎安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ◎生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ◎新たな生産設備の導入検討、立上げ ■配属部署の役割： 1.工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備） 2.工場の安全性確保対応 3.工場全体のメンテナンス、修繕管理 ■配属先の業務内容： 1.設備メンテナンス 2.機械故障に伴う修繕対応 3.新規設備導入対応 4.設備の効率性向上の対応 5.省エネによるコストダウン対応 ■働き方について： ◇勤務時間 基本の勤務時間は、9:00～18:00の固定勤務です。 メンテナンスがある日等は状況に合わせて出社時刻が変更になりますが、毎日ではございません。 製造現場の稼働状況にあわせて、一時的に夜勤時間帯に勤務いただく等の可能性はあります。（勤務時間例：15:30～24:30） ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～276,500円 その他固定手当/月：33,000円～43,000円 ＜月給＞ 239,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当33,000円～43,000円（20.966時間～17.719時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全134件
    • 【大井町駅近】空調衛生設備施工図のチェック業務（内勤業務）◆東証上場G◆年休126日
      • NEW
      ～経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ～ ■業務内容： ・当社の正社員（無期雇用派遣）としてクライアント企業へ常駐し、空調衛生設備施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。 ・設備施工図の作成・チェック業務を中心に、図面精度の担保およびチーム運営に関わっていただきます。 ・内勤での業務となりますので施工現場常駐ではございません。 ■業務詳細： ・各種図面（建築図・構造図・意匠図）から作図された施工検討図のチェック ・ダクト・配管ルートの検討、干渉チェック、各種詳細図（スリーブ・断面）の作成 ・衛生設備・建築図面との整合性確認および仕上げ ・施工図チェック、品質管理 ・メンバーへの指導・フォロー（図面の見方・作成支援） ※長くキャリアをつんでいけることもやりがいにつながります。 ※Rebro習得したい方はRebroでの建築図モデリング作成や施工図の作図も行うことができます（Rebro研修実施） ■役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。 ・自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ＼魅力ポイント／ （1）ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現 （2）設備施工図領域での専門スキルを深め、市場価値を高められる （3）専門スキルに加え、マネジメントスキルも習得可能 ■常駐先情報： ・空気調和、給排水衛生、電気設備工事および建築一式工事の設計・施工管理を手がける企業様での就業を想定しております。 ・就業先のオフィスは、大井町駅直結の複合施設「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）」。 ・複数路線が利用可能で通勤しやすく、商業施設も充実しているため、ランチや仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～428,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 329,900円～458,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間月20時間が含まれている想定です。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（4月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】CADオペレーター・設計補助～大手ゼネコンでの就業／スキルの幅を広げられます／パーソルG～
      • NEW
      ■業務内容： 当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、CADオペレーター・設計補助のお仕事をご担当いただきます。ご経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をご意します。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■常駐先情報： 大手ゼネコンでの就業を想定しております。 ※就業先は変更になる可能性がございます。 ■主な業務内容例： ・ドームやラグビー場などの広い施設・建物の企画、設計 ・大型オフィスビルの基本設計～実施設計 ・複合施設（商業、オフィス、ホテル等が連なる施設）を主に担当する部署で基本設計 ・BIMの基盤整備を担当する部門での、BIM推進におけるマニュアル作成 ・高層マンションの基本設計～実施設計 ■魅力： ・東証プライム上場企業で正社員として、安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、 　キャリアアップできる環境をを意します。 ・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 ・数々の大手企業での業務があり、スキルの幅を広げられます。 ・Autodesk認定のトレーニングセンターがあり最新のソフトを学べる環境があります。 ■採用動画 https://www.youtube.com/watch?v=vMrbg3sm_Wo ■社員インタビュー： ・Aさん 当社はとにかく通しが良いです。就業先でも上司や先輩に意意ががいやすいですし、とても人間関係が良好ですね。「就業先では、与えられたプロジェクトを頑張る」「社内では、そこで得た知識やスキルを発信する」というある種、ダブルワークに近いことができるのははきな醍醐味。当社なら「技術職＋α」のことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都の取引先拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～315,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,200円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ※地域手当を固定手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：4月※当社規定による ※想定年収は残業月20時間想定した場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片平新日本技研

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】交通・都市計画技術者※土日祝休み／NEXCOや国土交通省との安定的取引
      ～横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現～ ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16　 第一富士ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】NEXCO案件の発注者支援※内勤メイン／土日祝休・年休130日／所定7.25H／福利厚生充実
      ～発注側へのキャリアチェンジ歓迎／勤務地はご希望に応じて調整可◎徳島もしくは愛媛の現場稼働中／NEXCOや国土交通省との安定的取引／所定労働7時間15分／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■業務内容： NEXCOの現場事務所や拠点に常駐し、発注者側の立場での施工の管理業務に従事いただきます。 高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務となり、発注者の立場で施工会社のマネジメント等を行います。 現時点では徳島・愛媛の案件が稼働しており、業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトが大多数です。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ※四国内での勤務を想定したポジションです ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛県松山市内 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島県徳島市内 住所：徳島県徳島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 306,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】電気施工管理~プライム上場横河電機G／年休124日／土日祝休み／賞与7ヵ月超
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務内容 工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。 現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月～半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　 　数週間～数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品 横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ （1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート （2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１～２年が目安） スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。 （3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー 個人差はありますが、入社後２～3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（中部） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 ＜月給＞ 232,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】電気施工管理~プライム上場横河電機G／年休124日／土日祝休み／賞与7ヵ月超
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満～ ■業務内容 工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。 現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月～半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　 　数週間～数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品 横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ （1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート （2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１～２年が目安） スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。 （3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー 個人差はありますが、入社後２～3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 ＜月給＞ 232,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南3-8-1住友不動産品川港南ビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 森永乳業G 【品川】用水・排水処理設備の施工管理◆手当充実／年休121日
      ～設備施工管理経験を活かし専門領域を拡大◆資格取得支援あり◆残業20h程度～ ＼＼この求人のポイント／／ ・提案から納入まで一連の工程を経験可能 ・多業界案件で専門知識の幅を広げられる ・年休121日かつ残業20h程度の勤務環境 ・長期的な技術力向上と安定した働き方 ■業務内容： 用水処理、排水処理設備の企画提案～設計、納入まで幅広い対応を営業・設計・施工管理の三つの組織で担当していただきます。裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： 森永グループ案件6割／他4割の構成で、納品先は食品、水産、農産、畜産、医薬品、化成、公社と幅広く、様々な業態に合わせた用水・排水処理に関わるノウハウを蓄えています。 そのため引き出しが多く、提案の幅や質も高くプロジェクト案件を遂行します。主な業務として、営業・設計・施工管理を担当していただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJT教育を行います。 水処理や食品に関する知識がなければ座学なども用いて教育します。 ■期待すること： 裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 一連の業務に携わり、技術の分かる営業、エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■配属先（環境技術部）について： ・管理営業G／技術G／開発技術Gのいずれかのグループに配属予定です ・人数：24名　管理営業G（11名）／技術G（7名）／開発技術（5名） ・性別：男性多め ・年齢：60代1名、50代11名、40代2名、30代7名、20代3名 ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収588万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業20h） ・年収717万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業20h） ・年収806万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業20h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品プラントエンジニア◇森永乳業グループ／食品プラントをトータルにサポート／福利厚生充実
      ◎食品プラント、用水・排水処理などのエンジニアリング企業（森永乳業グループ） ◎食品製造プラントの提案～納入を一気通貫でお任せ ◎年休121日／福利厚生・教育制度充実 ■業務概要： 食品製造プラント設計のエンジニアリング業務で検討段階の打合せ/設計/施工/試運転/引渡しまでの幅広い業務を一気通貫で行います。 立場：基本的に元請け。実際の建設工事は全ての協力会社に依頼し、弊社はその監督を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・施工先は、各種乳飲料やチーズ、アイス等を製造している森永乳業グループや、飲料、アイス、菓子等を製造している他食品メーカー。 ■働く魅力： ・新たな製造ラインの構築、既存ラインの増改修、新工場のプロジェクト等を通し幅広いスキルを身にける事が可能です。 ・製造プラントに重要な冷却設備を中心としたユーティリティ設備の高効率化、冷媒の低GWP化、エネルギー利用の最適化も行っています。それにより再生可能エネルギーの利用、冷媒問題対応、CO2排出量削減等で世の中の課題へ貢献しています。 ■配属先について： ・3グループ体制で、いずれかのグループに配属予定です。 ・メンバー構成：60代2名、50代6名、40代7名、30代9名、20代2名（計26名） ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収615万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業30h） ・年収752万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業30h） ・年収846万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験◎】ボイラーメーカーのメンテナンス職◆プライム上場G／年休125／ニッチトップメーカー
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実／ ◎創業75年以上の老舗メーカー！ ◎東証プライム上場・明星工業のグループ会社！ ◎環境・エネルギー分野に強み！ ◎国内外に多数の納入実績！ ◎ISO9001認証取得済みの品質管理体制！ ■当社について： ・産業用・発電用ボイラの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門メーカーです。 ■業務内容： 当社のボイラー及び関連機器のメンテナンスや老朽化に伴う改造、定期検査等の見積書作成をはじめ、客先との折衝、受注後～引き渡しまでの工事スケジュールの調整などをご担当頂きます。 ■働き方： 【出張例】3日以内～1週間程度が基本です。 【東京工営課への出勤】1ヶ月の中で事務所への出勤日数はおおよそ１０日前後です。 【担当エリア】東北から静岡 【その他】顧客のご都合に応じて対応するため、休日にご出勤頂く可能性もございます。 （休日出勤の場合は、必ず振替休日を取得いただいておりますのでご安心ください。） ■組織構成 ・60代（取締役）1名、50代1名、40代2名、20代１名の計5名で構成されています。 ■研修体制 ・入社時に総務課で雇入時健康診断、諸規則等説明し、その後は先輩社員又は上司と一緒に現場中心のOJTとなります。 ・先輩社員や上司が一緒に同行し、上司が一人前になったと判断した時から、担当（客先）や現場をご担当いただきます。 ・各部門とも年間で教育訓練計画を作成しており、OJT以外に業務で必要な資格等の外部セミナー受講をして頂きます。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラで確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 工営３課 住所：中央区湊１－８－１５　 メイセイビル３階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,500円～24,000円 ＜想定月額＞ 235,200円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■モデル年収： （1）26歳（大卒中途入社/独身/勤続２年/月平均残業20時間）:年収420万円 （2）46歳（大卒新卒/既婚/勤続24年/課長）年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【味の素G／蒲田】食品プラントの設備設計・監理※発注者側／本社での勤務／フレックス／残業20H程
      【設備設計や施工管理経験者歓迎◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 307,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／第二新卒歓迎】味の素G工場の建築設計・維持管理◆発注側／基本出張無し／年休125日
      【建築施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！（用途・構造不問）建築や設備の幅広い知識が身につく／発注者側・自社グループ工場のため働き方◎／土日祝休み・フレックス・基本出張なし／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■職務詳細 味の素グループの工場にて、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当いただきます。発注者側の立場で、施工会社、外部の設計事務所と協力して業務を進めます。 工場の安定稼働を支えるため、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。電気を除く建築や建築設備の幅広い知識が身につきます。 ＜具体的には＞ ・工場仕様の検討 ・簡易な設計 ・予算案や工事仕様書、客先へのプレゼン資料作成 ・大手、準大手ゼネコンや地場ゼネコン等への発注 ・工事の進捗管理 ・施工会社および設計事務所等との打ち合わせ ■魅力 ・年休は125日です。土日祝日は基本お休みですが、仮に休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・業務ピークの時は担当外のメンバーも協力するなど、業務負担の偏りがないよう努めております。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津450 味の素株式会社九州事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当30時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】スタジアム・エンタメ施設の空間プロデュース◆ソニーG／コンセプト立案から担当／リモート可
      ～顧客のビジョンを空間で具現化する上流ポジション／コンセプト立案から完成まで一貫してプロデュース／スタジアム・アリーナ・体験型施設の価値創出を担う／リモート可・フレックス／年休126日・土日祝～ ■募集概要 スタジアム・アリーナ、博覧会、イベント、複合エンタテイメント施設、企業のエントランスや体験型展示空間など、お客様の空間の価値をデザイン、プロダクツ、システムソリューション、サービス、コンテンツIP等の掛け合わせにより最大化するための企画提案を担当いただきます。 ■業務内容 ・お客様の事業戦略のビジョン・ミッションに基づいた課題のヒアリング ・お客様の持つ空間にに対するコンセプトや体験価値に関する企画プレゼンテーション ・システムや空間の設計施工のリリースまでのトータルプロデュース ■部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、「クリエイティビティ×テクノロジー」により、顧客の空間の価値を最大化するビジネス提案をしていくチームになります。 ■このポジションの魅力 ・空間に賑わいを創造することで需要を創造し、世の中を元気にしていく仕事です。 ・市場の変化に迅速に適応し、ソニーグループのクリエイティビティ×テクノロジーを活用した課題解決のためのソリューション提案が可能です。 ■ソニーマーケティングとは ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】スタジアムやアリーナの施工管理／大型映像ビジョンや送出装置など◆ソニー(株)100%出資企業
      ～経験活かしてソニーグループの一員になれる～ ■業務内容： 野球場、サッカー場、アリーナ、公営競技場等向けの大型映像ビジョンや送出装置の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査：設置場所、寸法、配線経路、電源設備の確認、安全対策の検討 ・施工設計、見積もり、部材調達 ・施工開始後の工程管理、スケジュール管理、協力会社管理など ・映像システムの接続テスト（映像、音響の品質など） ■当ポジションの魅力： ・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献頂けます ・身近にあるエンターテインメント施設の運営に携われます ・スポーツチームの関係者から要望をヒアリングして、ファンの方をどのように楽しませるかを考えながら、一緒に作り上げることができます。その町のシンボルとなる場所の施工に携わることができます。 ・エンターテインメント業界、スポーツ業界の発展に貢献できます。 ■組織について： ・ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 ・今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも企業、スタジアム/アリーナ向け映像・音響システムの導入支援・施工管理・プロジェクトマネジメントを行うチームになります。 ■当社について： ・ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。 ・ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 構造実験技術者／土日祝休み／月給26万円以上／福利厚生充実
      • NEW
      建築・土木・水道・道路・線路など、多彩な分野の建設工事を行っている当社。鋼材やコンクリートで構成される各種構造・建材商品を対象に、構造実験（荷重をかけて変形させる・破壊する等）に関するエンジニアリング実験業務をご担当いただきます。 ★幅広い案件に携われる！ 設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路、線路など さまざまな案件に携われるチャンスあり。 「経験を活かして自分の力を試したい」 という方にピッタリの環境です。 ＜構造実験の流れ＞ お客様から構造実験の実施依頼を受けて試験計画を立案。予算見積もりを行い、合意できたら実施して成果報告書を作成し、提出するまでの流れをお任せ！ 1．実験計画作成（試験体の設計、載荷・計測計画、工程表） 2．見積作成 3．資材手配 4．試験体製作 5．実験実施（載荷・計測） 6．実験結果をまとめ報告書を作成 ＜未経験から着実に知識とスキルを獲得できる！＞ 導入研修で会社や事業についての基礎知識をはじめ、安全面、ビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことからスタート。 配属後は上司の指導のもと土木・水道分野の基本知識を習得しながら、担当できる作業から携わっていただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年～2年程度かけて独り立ちを目指していきましょう！ ＜新しい検査手法や商品開発にも貢献できる＞ 検査の結果が新しい建材商品の開発につながることもある、当社にとって大切なポジション！前例のない試験について自分自身で計画を立案し、実施した構造実験が予想通りの結果を示した時の達成感は格別です！ ＜安定基盤が魅力＞ 日本を代表する鉄鋼メーカー「日本製鉄株式会社」のグループ会社である当社。「水処理」「分析」「建設」の3本柱を主軸とした複合的な業務運営＆ソリューション提供で親会社をサポート。
      【車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■建設ソリューション事業本部／構造・技術開発室 住所：千葉県君津市泉152番地1号 （最寄駅：君津駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
    • 土木・水道設計／年休123日／定着率ほぼ100%／残業少なめ
      • NEW
      製鉄所内の設備新設・更新に伴う調査・計画・設計および数値解析（構造解析・冠水解析など）をお任せします。土木・水道にとどまらず、設備基礎・鋼構造・道路・建築まで幅広い分野の設計に携われるため、これまでの経験をベースにさらに専門領域を広げていけます。 【 担当プロジェクト例 】 ■冷却用水設備の設計 ■排水設備（調整槽）の設計 ■冠水・浸水シミュレーション ■道路・水道などインフラ設備の設計 ■設備基礎・鋼構造物の設計 ◇　　◇　　◇ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 現場の9割以上が、事務所のある製鉄所内！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 遠く離れた現場への長期出張はほぼありません。設計した設備をすぐに目視確認できる距離で仕事を進められるのが、当社の設計職の大きな特徴です。設備基礎・水道・鋼構造・建築・道路など多彩な案件に携わりながら、幅広い領域の設計スキルを高めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 設計・施工一体で、現場目線の設計を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計・工事・整備・操業まで一貫して自社で手掛けるのが当社の強み。施工を担うのも自社の施工部隊のため、常に現場の意見を設計に反映できます。経験者ならではの「現場目線」が、ここでは存分に活きる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入研修・製鉄所見学・各事業部の現場研修を経て配属。上司のサポートのもと土木・水道分野の基本設計や解析業務からスタートし、経験・習熟度に応じて担当領域を拡大。早期に裁量を持って動いていただくことを期待しています。
      【愛知／千葉／大分】選べる勤務地 ・名古屋地区／愛知県東海市東海町5-3（最寄駅：新日鉄前駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・君津地区／千葉県君津市君津1番地（最寄駅：君津駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・九州支店（大分地区）／大分県大分市大字西ノ洲1番地（最寄駅：大分駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動となる可能性があります。本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡】重量物輸送の計画設計・現場管理◆現場・搬入経験を活かせるエンジニア職◇年休126日
      重量物輸送の計画設計／現場管理／発電・変電インフラ／プロジェクト一気通貫／サイトサーベイ／施工管理経験活用／安全管理／社会貢献性 ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■配属組織 搬出入営業技術部　フィールド技術センター ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィールド技術センター九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員（総合職）を選択した場合。想定残業月20h込み ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】重量物輸送の計画設計・現場管理◆現場・搬入経験を活かせるエンジニア職◇年休126日
      社会インフラを支える重量物輸送技術／計画設計～現場管理の一気通貫／発電・変電設備など大型案件／現場経験を活かせるエンジニア職／サイトサーベイ・ルート設計／安全・品質重視の施工管理／3PL・4PLのソリューション力／フレックス×安定基盤 ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■配属組織 搬出入営業技術部　フィールド技術センター ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィールド技術センター　中部営業所 住所：愛知県小牧市横内525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員（総合職）を選択した場合。想定残業月20h込み ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池メディカル（東証上場の小池酸素工業グループ）

    医療機器メーカー業界
    東京都江戸川区松島1-24-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京＊完全未経験OK】医療ガス設備のプロジェクト推進◇働き方◎／東証スタンダード上場G
      【完全未経験者も大歓迎／残業10～20h程度／土日祝休み／医療のインフラに関わるやりがいのあるお仕事です／東証スタンダード上場グループ】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・学生時代に機械や電気、建築について学び、仕事で活かしてみたい方 ・働き方・職場環境を改善したい施工管理経験者 ■概要： 病院やクリニック等で使用される医療用ガスの配管設備の導入プロジェクトに携わっていただきます。施工管理に似ていますが、現場につきっきりでの業務ではなく、かつ病院・クリニックというクリーンな環境で働くことができます。また、ときには顧客（病院・クリニック）に対して製品説明を行うこともあります。 ＜医療用ガスとは＞ 患者の治療・診断・手術に使われる酸素や笑気ガスなどのことで、配管を通じて各病室や手術室に供給される「重要な医療インフラ」です。 ■業務の流れ： ・営業や代理店からの紹介後に見積もりを算出し、病院やサブコンと商談を行う。 ・商談に基づき、配管の設計をCADで実行し、その後図面をもとに積算。 ・契約後、工事に関わる資材調達や外注管理、施工管理。 ・お引渡し後、配管設備の保守点検対応をサービスグループへ引継ぎします。 ※基本的には関東がメインですが、全国の顧客・案件を担当いただくため、出張が発生する場合もあります。 ■長期就業できる環境： ・残業：平均10～20時間程度 ・土日祝休み（案件によっては休日出勤の可能性あり/代休取得可能） ・転勤なし ・出張：平均月2～3回程度（一人前になるまでは先輩との同行がメイン） ・有休取得もしやすい環境 ■当求人の魅力： ・医療ガスは病院・クリニックにとって重要なインフラであり、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ・ときには看護師や臨床工学技士などといった医療従事者（＝エンドユーザー）の声を拾いながらプロジェクトを推進できるのも、当ポジションならではやりがいです。 ■入社後について： 座学などを通じて会社や製品についてキャッチアップいただきます。その後は現場への同行など、OJT形式で徐々に慣れていただきます。いきなり案件を一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-24-8 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、社会人経験年数などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管工事施工管理技士歓迎】医療ガス配管の施工管理※残業少なめ／土日祝休み／東証スタンダード上場G
      【管工事施工管理技士の資格保有者へ／残業10～20h程度／土日祝休み／医療のインフラに関わるやりがいのあるお仕事です／東証スタンダード上場グループ】 ■概要： 病院・クリニック等で使用される医療用ガスの配管の施工管理をメインでお任せします。（一人あたり平均2～3案件）。営業や代理店からの紹介があった際には顧客へ製品説明も行うこともございます。 ※医療用ガスとは…患者の治療・診断・手術に使われる酸素や笑気ガスなどのことで、配管を通じて各病室や手術室に供給される「重要な医療インフラ」です。 ■業務の流れ： ・営業や代理店からの紹介後に見積もりを算出し、病院やサブコンと商談を行う。 ・商談に基づき、配管の設計をCADで実行し、その後図面をもとに積算。 ・契約後、工事に関わる資材調達や外注管理、施工管理。 ・お引渡し後、配管設備の保守点検対応をサービスグループへ引継ぎします。 ※基本的には関東がメインですが、全国の顧客・案件を担当いただくため、出張が発生する場合もあります。 ■長期就業できる環境： ・残業：平均10～20時間程度 ・土日祝休み（案件によっては休日出勤の可能性あり/代休取得可能） ・転勤なし ・出張：平均月2～3回程度（一人前になるまでは先輩との同行がメイン） ・有給取得もしやすい環境 ■当求人の魅力： ・医療ガスは病院・クリニックにとって重要なインフラであり、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ・ときには看護師や臨床工学技士などといった医療従事者（＝エンドユーザー）の声を拾いながら案件を推進できるのも、当ポジションならではやりがいです。 ■入社後について： 入社直後は、座学などを通じて会社や製品についてキャッチアップいただきます。その後は現場への同行など、OJT形式で慣れていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-24-8 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：51,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、社会人経験年数などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前1-3-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日・夜勤無／マイカー通勤可
      ◇賞与実績5.4ヶ月／残業月20時間程／保全計画から工事立会まで担当／構想段階にも関与可能／LION100％出資・プライム上場G企業◇ ・東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ・計画立案から工事立会、設備導入後の安定化まで担当するため、技術者として活躍の幅を広げられます。設備保全やサービスエンジニアとして培った経験を、より広い工程で発揮したい方に向いている環境です！ ■職務概要： ・グループ工場の保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、 「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・マイカー通勤可能など働きやすい環境が整えられております。 賞与年2回、昨年度実績5.4ヶ月、退職金制度もあり、将来設計を立てやすい環境です。 ＜諸手当＞ ・家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） ・国家資格手当（1000～7000円） ・通勤交通費（全額） ・給食費（月2750円で昼食支給） ■業務のやりがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。 自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： ★抜群の企業安定性／LION100%出資★ 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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