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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    28ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,866 社中 1,351〜1,400 社を表示

    税理士法人経営サポートプラスアルファ

    税理士法人
    東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 「未経験こそ活躍できる！」経営に携わる税務コンサルタント
      • NEW
      お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 時には労務や行政手続きについての相談もきますので、提携先の行政書士や社会保険労務士とも協力して提案します。 入社後のイメージ ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目 ・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく （価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） ・決算業務を一人で行えるようにする 【様々なキャリア】 年齢や社歴問わず、「能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さ」など総合的に評価していきます。 ▼具体的な例 ・トップコンサルタント ・部下を持ち、チームの拡大を目指すチーム長になる ・教育担当者 ・営業責任者（新規問合せの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く） ・コンサルタント採用に関わる 【未経験でも安心な教育制度】 1）教育スタッフが徹底サポート 2）50h超の研修動画コンテンツ 3）フォロー面談行われます 当法人では未経験入社が過半数です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経（消費税・法人税・所得税・相続税）、フィナンシャルプランナー（FP）、中小企業診断士など
      東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
      ▼経験者の場合 月給35万円～70万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万2,000円～18万3,000円／45時間）を含む。 ▼未経験者の場合 月給30万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（7万9,000円～17万円／45時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • 「未経験こそ活躍できる！」経営に携わる起業支援コンサルタント
      • NEW
      お客様の節税や銀行融資に関するアドバイスや、新規クライアント開拓などをお任せします。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 時には労務や行政手続きについての相談もきますので、提携先の行政書士や社会保険労務士とも協力して提案します。 入社後のイメージ ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目 ・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく （価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） ・決算業務を一人で行えるようにする 【様々なキャリア】 年齢や社歴問わず、「能力・積極性・成長意欲・柔軟性・素直さ」など総合的に評価していきます。 ▼具体的な例 ・トップコンサルタント ・部下を持ち、チームの拡大を目指すチーム長になる ・教育担当者 ・営業責任者（新規問合せの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く） ・コンサルタント採用に関わる 【未経験でも安心な教育制度】 1）教育スタッフが徹底サポート 2）50h超の研修動画コンテンツ 3）フォロー面談行われます 当法人では未経験入社が過半数です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など
      東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
      ▼経験者の場合 月給35万円～70万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万2,000円～18万3,000円／45時間）を含む。 ▼未経験者の場合 月給30万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（7万9,000円～17万円／45時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社primeNumber

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【リモート週2】契約法務※国内外◆年収～１０００万円／フレックス／データ統合自動化スタートアップ企業
      • 締切間近
      【法律事務所出身者も歓迎／国内中心の法務分野担当（経験によっては海外や他分野の担当も可能！）／裁量大／子育てと業務の両立も相談しやすい環境◎残業20h以内】 ■募集背景： 同社では法務担当が2名（部長含む）在籍しており、一般的な法務業務に加え、AI導入に向けた社内発信やIPOに向けたガバナンス体制構築など攻めの法務にも取り組んでいます。体制強化のため、法務担当を募集しています。 ■業務内容： まずは国内を中心とした契約法務を中心にご担当いただきます。 ご志向性や経験を踏まえ、海外法務にもチャレンジすることが可能です。また、業務習熟度の向上にともない、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。 【まず任せたいこと】 ・国内契約法務（契約書レビュー・作成、契約締結・管理等） ∟年間700件程度（うち国内8割：海外2割程度） ・各種稟議／申請書の審査対応 ・押印申請受付・対応 【志向性や将来的に任せたいこと】 ・商事法務（取締役会議事録、取締役会の法的要件にかかわる確認・各位との調整、株主総会先般） ・商標対応　など ■ポジション魅力： ・少数精鋭のため裁量高く業務改善や仕組み、制度作りに関わることができる ・志向や経験に合わせてキャリアを広げることができる（意思決定が早く、組織横断で新しいチャレンジに取り組めます） ・近い将来でIPOを目指しており、IPO経験を積むことができる ■組織構成： ・50代男性1名＋30代女性1名 上長となる社員は子育て中であり、フレックスタイム制やリモートワークを利用しています。子育てと業務の両立について相談しやすい環境です。 ■働き方： ・週2日リモート可（水木） ・フレックス ・残業20時間以内（部長で20時間、メンバーはほとんど定時退社しています） ■会社について： 同社はデータテクノロジーカンパニーとしてデータ分析・可視化・活用を効率化するプロダクトとデータコンサルティングの2本柱で事業展開しています。スタートアップ、大企業、官公庁含め2000以上の導入実績があり、韓国・インドと海外進出も実施。連携できるサービスの多さやUI・サポート体制など国内外の競合にない価値提供を行い実績・業績ともに伸長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～555,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＩＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区四谷4-25-13濱庄ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【基本リモート】導入オペレーションスペシャリスト（マネージャー候補）◆不動産・建設業界のDX化に挑む
      • NEW
      【全国フルリモート可／不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 【募集背景】 当社は、IT化が遅れがちなレガシー産業の一つであり、日本のGDPの17％（93兆円）を占める巨大産業「不動産・建設業界」のDX化に挑むスタートアップです。AI搭載の建物管理クラウドシステム「管理ロイド」は、大手不動産管理会社を中心に2,500社以上にご利用頂いており、不動産管理実務のペーパレス化、労働生産性改善に貢献し、クライアントから高い評価を得ています。現在、ARPU向上戦略の一環として、従来の検針業務中心から課題解決型サービスへと進化を遂げており、生成AIを活用した最先端のカスタマーサクセスを提供しています。この戦略転換により、難易度の高い業務改革案件が急増しており、BPR（業務プロセス再構築）のプロフェッショナルとして組織を牽引するマネージャー候補を求めています。 【職務内容】 「ビルの自動運転」を目指すテクノロジーカンパニーとして、プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 ・生成AIを活用した最先端のカスタマーサクセスの実践・推進 ・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入におけるBPR（業務プロセス再構築）支援 ・DX戦略立案から業務オペレーション最適化まで一気通貫でのコンサルティング ・データ分析を活用した業務効率化提案・実行支援 ・（遠隔監視オプション）中央監視装置・外付けセンサーとの連携に向けた導入計画策定や最適なデータフローの設計、システム連携支援 ・クライアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ・SaaSを軸としたエンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定及び改善コンサルティング ・チームメンバーの育成・マネジメント（将来的） ・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,955円～458,965円 固定残業手当/月：82,511円～148,535円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,466円～607,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※マネージャークラス対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】AIソリューション ディレクター候補◆不動産・建築業界向けAI×SaaS
      【不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 ■業務内容： AI活用・DX戦略等のプロジェクトセールス・プロジェクトデリバリー／事業およ事業部組織の構築・運営をお任せします。 顧客の本質課題に深く入り込み、業界構造に変革をもたらすプロフェッショナルとして、戦略立案から実行・実装フェーズまでをリードします。 ■業務詳細： ・建設・不動産業界を対象としたDX/AI活用コンサルティング ・顧客との対話を通じた課題抽出・仮説構築・提案活動 ・AI導入・受託開発に向けたプロジェクトセールス（担当する場合） ・エンジニア・データサイエンティストとの連携によるソリューション具体化 ・事業および事業部組織の構築・運営 ■案件・プロジェクト事例： ・大手損保との保険金請求の審査自動化システムの提供 ・大手メーカーとの集中購買のための自動データ解析/異常値アラートの構築 ■魅力・やりがい： ◇社会的インパクト DXが遅れていた不動産・建設業界に構造的な変革をもたらすチャレンジ ◇裁量と成長環境 事業オーナーとして戦略から実行まで幅広く関われる ◇多様なキャリアパス 事業立上の経験、AI事業の経験、マネジメント経験など、志向性に応じた成長が可能 ◇フルリモート可 全国どこからでも参画可能。場所に縛られず、高いアウトプットが求められる環境 ■当社について： THIRDは、建設・不動産業界を中心に、AI技術を活用した業務改革・DX戦略立案を支援しており、AI受託開発とコンサルティングを融合したサービスを提供しています。 現在のメインターゲットは不動産/建築業界?ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に2,500社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてトップクラスを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,533円～720,000円 ＜月給＞ 472,533円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・イノベーション

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-9-11RandL TAKANAWA GATEWAY 805
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田・フルフレックス可】法人営業※組織開発、採用コンサルの案件獲得◆裁量権重視で働き成長したい方へ
      ◆【業界未経験歓迎】2025年「給与アップ優良企業賞」を受賞／昇給しやすい評価制度 ◆お客様の人事・経営課題に入り込んで課題解決を行いたい方へ 人材組織コンサルティング（採用～研修）を中心に事業展開している同社にて、新規案件獲得からコンサルまで担当していただく法人営業職を募集します。 ■業務内容：組織開発のコーチング・コンサルと採用コンサルにおけるリード獲得～案件受注 現状、新規営業専門の部署は無く、メンバーが企業交流会や懇親会への参加やSNSなどを通じ新規営業を行っています。 営業手法については、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定し取り組んで頂きます。 ◎業務詳細 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。 例）MGR・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先にて実施 業種業界も様々なお客様に気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長、成功していく事を目的・成果として取り組んでいます。 ■組織について：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが強みを発揮しています。 ■同社について：代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサル事業を展開しています。 役員陣との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい環境です。 ■評価制度：1年間の売上額の目標値があり、その達成度で賞与額・昇給額が決まります（賞与年2回、昇給年1回）。１つの案件に携わった社員全員に売上額が達成額として換算されることや、顧客リピート率75%であることから、目標値の達成もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能
      ◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎人材紹介 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：コーチングファームとしてカルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題に注目し個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています ◎コーチング、コンサルティング 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上でサービスに対する対価を決めてご提案します。 ■事業の特徴 エージェント事業ではビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材をご紹介。転職希望者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのがミッションです。 転職希望者の中には、有料でコーチング・トレーニング行っている人材もおります。 料金は成功報酬(年収の35%)。ただしミニマムフィーは450万円となっています。 キャリアコーチングまで行っていきたい方にはぴったりの環境です。 ■組織について 在籍メンバーのバックグラウンド：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材『BLASTER』を増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】RPO/採用代行/人事コンサル（リーダークラス）◆マネジメント未経験者歓迎/成長拡大フェーズ
      【RAや求人広告等、人材業界、HRでの経験を活かす／大手メーカー、医療、金融、IT、不動産など多岐にわたるお客様を担当できる／未経験からリーダーとして数名のチームをお任せ／年間休日120日】 ■採用背景： 今回は、顧客・案件も増加しているため体制強化の増員募集です。 それに伴い、メンバークラス採用も強化している中で、マネジメントポストも本求人で募集となります。 また、今後もさらなる拡大を計画しているため、将来的には中心メンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要： ご自身でもプレイヤー業務も担っていただきながら、メンバー数名のマネジメント（業務指導/支援、人材育成、営業企画、戦略設計等）もお任せいたします。 ■業務詳細補足： 採用代行サービスのコンサルタントとして、プロジェクトをリードし、メンバーの業務をサポートしながら、顧客の採用充足や顧客満足にコミットいただきます。 日本を代表する大手メーカー、医療、金融、IT、不動産など多岐にわたる業界のお客様を支援しています。新卒・中途の両方の案件があり、職種も幅広いため、ご志向性や知見のある分野の案件からお任せします。 採用についてはプロとしてお客様から頼られており、新卒では1DAYお仕事体験会の企画や内定式のコンテンツ企画、中途では採用予算管理や媒体選定、スカウト計画、部門間の調整など自由度高くサービス提供が可能な環境です。 ■組織構成： 東京支社…15名（役員、部長、メンバー） ほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。リーダーとして数名のチームをお任せ予定です。 ■ポジションの魅力： 今回人材領域経験者が採用対象となっているため、現況で昇格・昇進に詰まっている方には、同社ではマネジメントに携われる環境があるため、ご自身のスキルアップ、成長が図れる環境です。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋10階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：89,775円～151,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 349,775円～591,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】採用コンサルタント～企業の人事課題解決に貢献～◆フレックス有/社風◎
      【ポテンシャル・人物重視採用/未経験歓迎/大手～中小、業界も多岐にわたり様々な経験が積める】 ■業務概要： 組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。 企業の新卒採用・中途採用においての、課題解決を伴走いただきます。 クライアント企業の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数平行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担をしながら企業の採用成功を目指しています。 まずは候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 9名：30代の責任者、メンバー8名（20代～30代／男女比1：1） ■給与詳細について： グレードによって残業手当の支給方法が変わります。 ＜年収350万円～390万円＞ ・時間外労働連動支給 ・月給／基本給220,000円～225,000円 ・賞与実績あり ＜年収390万円～600万円＞ ・固定残業手当支給 ・月給309,425円～470,825円 ・基本給230,000円～350,000円 ・固定残業手当月45時間／79,425円～120,825円（超過分の残業手当は追加支給） ・賞与実績あり ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 MUSUBUでは、MUSUBUにジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 同じ目標に向かって、それぞれが自分の役割を理解し、成長に向けて日々熱中しています。 楽しい仕事をするのではなく、仕事を楽しめる。そんなメンバーが集まっています。 メンバーの成果を喜び、健全に切磋琢磨し合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋10階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレードに応じて残業手当の支給方法が異なります。上記は時間外労働連動支給のグレードの給与です。 ＜固定残業手当支給のグレード＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当45時間分：79,425円～120,825円（超過分は追加支給あり） ※詳細は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｌｏｑｏ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会
      ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 採用支援の実績やオウンドメディアから顧客の反響が大きく、案件はいただいているものの、現在コンサルタントが不足している状況のため、コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、徐々に上流の戦略設計にも業務の幅を広げていただく想定です。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。※人材営業、人事、自動車ディーラー出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）豊富な昇給・昇格機会 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 （2）裁量の大きさ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、上流の戦略設計から提案いただけます。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、評価制度設計など、横断的にスキルアップ可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,531円～493,502円 固定残業手当/月：108,469円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】人事組織コンサルタント（マネージャー候補）※成長率200％ベンチャー／代表直下
      ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／200%以上で成長を続ける急成長企業のマネージャーとして事業・組織の成長に携わる～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 急速な事業成長に組織拡大が追いついておらず、代表直下のマネジメント体制からの脱却のため、ママネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： マネージャー候補として、まずはプレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。将来的には事業管理と成長、組織体制構築にも業務範囲を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■今後の事業展望： 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。特に弊社が特化しているされるテクノロジー人材領域の市場規模は2023年で1,2兆円となっており、まだまだ成長が見込めるマーケットです。現在急成長している採用コンサルだけでなく、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサル兼BPO企業としての成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,700円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-4-10喜納ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島市】障がい者雇用支援コンサルタント◆「IT x 福祉」で地域の活性化を目指す企業
      • NEW
      ～「IT×福祉」の成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／社会貢献性◎～ ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるよ うに、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など 将来的なキャリアアップとして、10～15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3～4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当さについて： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテラボ・鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,675,304円～3,486,004円 その他固定手当/月：52,058円～67,833円 ＜月額＞ 275,000円～358,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮します。 ※年俸に1／12を乗じた額を毎月支給します。 ■昇給：年1回の人事考査有 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】障がい者雇用支援コンサルタント◆「IT x 福祉」で地域の活性化を目指す企業
      • NEW
      ～「IT×福祉」の成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／社会貢献性◎～ ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるよ うに、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など 将来的なキャリアアップとして、10～15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3～4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当さについて： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル2階B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,675,304円～3,486,004円 その他固定手当/月：52,058円～67,833円 ＜月額＞ 275,000円～358,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮します。 ※年俸に1／12を乗じた額を毎月支給します。 ■昇給：年1回の人事考査有 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｔｔａｃｋ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／新チームを牽引／提案スキル活かす／フルフレックス
      • 締切間近
      ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／顧客の困りごとに対する最適解を提案／成果に応じた昇格・昇給★ ～「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス（ナンバーホールディングス）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【未経験】広告運用AIコンサル／美容に関心のある方歓迎／ナショクラのみ／上場準備中◆SO付与有/赤坂
      ＜圧倒的成果＞ 大手代理店からほぼ100%リプレイス ＜広告取扱高130億円＞ 創業時から黒字経営 ＜締め切り間近、ストックオプション付与あり＞WEB広告業界No.1を目指し、【2026年上場目標】 ＜新規営業なし＞経営者・CMOの方からご紹介 ＜最小粒度の広告運用＞ 差別化された自社開発AIツール ※反Google ＜リモート・スライド勤務あり＞週1～！将来的にフルリモートも ■業務内容■ STEP1：まずはクライアントコンサルタントとして従事して頂きます。 ・マーケティング課題 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ※新規営業なし WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝及びプロジェクト管理３割：運用・分析７割） クライアントや役員陣とのコミュニケーションも多いため、貴重なノウハウが学べます。 STEP2：ゆくゆくはチーム（3-5名）をマネジメントや、部長として全社の事業・組織戦略など立案にかかわって頂く場合もあります。 ※ご希望に応じて、WEB広告運用だけでなく ・CRM／システム保守事業 ・LINE公式事業 ・SEO事業 など幅広く展開しており、別事業の事業責任者としての道も選択頂けます。 -------------------- ＜最小粒度の広告運用＞ 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を創出 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境 ＜新規営業なし・反Google＞ Googleの推奨設定に従わない運用で圧倒的成果をあげるため、経営者・CMOの方から「反Google」と呼ばれ、共感により浸透 ＜マーケット＞ ・顧客…大手9割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材・フィットネス・不動産・EC等 ※月1億円以上の案件多数 ※大手顧客or中小顧客を担当するかは適性や希望から 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～608,000円 固定残業手当/月：92,847円～157,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,847円～765,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,088名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全7件
    • 税理士・税理士補助・経理事務／フルリモ可・フレックスタイム制
      • NEW
      ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2,000名、売上規模102億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉No.1事業所数を誇る200拠点にまで拡大。 「IT×医療福祉」で世界最先端の地域の課題解決モデルを提案したことにより、独自の経営戦略はメディアや米国発祥の週刊誌にも取り上げられたこともございます。 下記、業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆税務業務 ―――――― ・法人税・所得税・消費税の申告書作成 ・年末調整、法定調書の作成・提出 ・税務署対応（税務調査の立ち会いなど） ・相続税・贈与税の申告と対策 ・節税アドバイス ◆会計・記帳代行 ―――――― ・会計帳簿の記帳代行 ・仕訳入力（会計ソフト使用） ・月次・年次決算書の作成 ・試算表の作成と報告 ◆その他 ―――――― ・事業計画・予算策定の支援 ・会社設立支援 ・各種助成金・補助金の相談・申請サポート ＜事業の強み＞ ■コアメンバーとして活躍 ―――――――――――― 2024年に始動したばかりの新規事業で、 立ち上げメンバーの一員として活躍できます。 20～40代の社員が中心に活躍しており、 常に新しいアイデアや技術を積極的に 取り入れる風土があります◎ さらに、事業を牽引する代表税理士は、 公認会計士資格も有するプロフェッショナル。 高度な会計・税務の知識を直に学びながら、 専門性を磨き、経営支援の最前線で 成長できる環境です。 ■安定した経営基盤 ―――――――――――― 事業会社として培った豊富な経験と 専門知識を強みです。 単なる税務サービスにとどまらず、 医療、福祉、介護、保育事業の事業者様、 また、地元である千葉の事業者様の ビジネス全体をサポートしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      在宅勤務 ◆フルリモートのため全国どこでも勤務OK ◆面談も研修も全てWebで完結 ・下記、必要に応じて出社する場合 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ＜アクセス＞ ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分 ※受動喫煙対策有：禁煙
      月給33万8000円～50万8000円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月30時間分（月6万2000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。 ■税理士資格保有の方 月給56万9000円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月14万3000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。
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    公益社団法人福島相双復興推進機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福島県福島市栄町6-6NBFユニックスビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/浜通り】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日
      【年間休日125日/転勤なし/まちづくり支援】 原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容： ・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。 経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。 ・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援 ・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善 ・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング ・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション： ・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ： ・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤はありません。 ・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例： ・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について： ・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。 ・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いわき支部 住所：福島県いわき市平小太郎町４－１２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南相馬支部 住所：福島県南相馬市原町区高見町２丁目２１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル4 階 勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日
      【年間休日125日/転勤なし/まちづくり支援】 原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容： ・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。 経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。 ・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援 ・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善 ・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング ・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション： ・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ： ・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤はありません。 ・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例： ・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について： ・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。 ・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市栄町6-6 NBFユニックスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＷ　ＷＯＲＫＳ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10　晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存顧客インサイドセールス（Webサービス）／新規営業なし
      • NEW
      既存顧客を中心に、Web集客メディアの運用改善や提案を行うポジションです。下記のような業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■顧客ポートフォリオ（既存のみ）の進行管理・折衝 ■月次レポート作成・オンライン報告 ＞ 課題抽出 ■運用データ分析に基づく改善提案・アップセル提案 ■解約防止／利用継続に向けたフォロー（チャーン対策） ■社内制作チームへのディレクション ※制作業務は一切なし ★完全オンライン営業／飛び込み・テレアポなし ★制作チームとは分業体制を取っており、営業的な動きに集中できる環境です。Webマーケティングや広告の専門知識は、入社後に学んでいけます。 ＼＼POINT！／／ 《 継続につなげる“顧客伴走型” 》 このポジションの特徴は、契約後もお客様に伴走し続けるコンサルティング型スタイル。数カ月～1年以上のスパンで成果を出し、信頼関係を構築していきます。 一人で課題を抱え込むことはなく、上司やチームと連携しながら改善策を練るスタイルのため、経験が浅い方でも安心して取り組めます！ 《 アップセルによる満足度向上にもチャレンジ 》 今後はアップセル提案にも注力。サイトリニューアルやSNS運用など、クライアントニーズに応じた幅広い提案が可能！数百万円規模の案件を受注したり、裁量を持ってスキルアップを目指せる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、基本的な業務知識やツール操作の研修を受けた後、先輩社員とのOJTに入ります。早い段階から商談の同席も可能で、実践的な学びを積み重ねていくスタイル。 入社から2～3カ月で徐々に担当を引き継ぎ、半年以内には独り立ちできるようにサポートします。実力次第では、早期にチームの中核となるリーダーポジションを目指すことも可能です。
      【転勤なし】 東京都中央区晴海1-8-10　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー X棟 7F 最寄駅：「勝どき駅」徒歩6分、「月島駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策制度あり
      ■月給36万7500円以上（固定残業代含）＋各種手当（決算賞与年1回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万8000円以上（20時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 財務会計経理コンサルタント◆国内最大級の税理士法人辻・本郷グループ×伊藤忠商事グループ
      ～「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／所定労働時間7時間50分／転勤無し 中堅・中小企業向けに ◆販売管理、財務会計、人事給与等の企業系の根幹であるシステム導入とDX化 ◆業務改善コンサルティング業務（提案業務含む） に従事いただきます。 ■業務詳細 ・提案活動、契約、導入支援等の案件対応 ・お客様の課題の把握、改善策の提示、改善策実行支援 ・案件創出のための活動 ・案件流入別のプロモーション施策（ウェビナー、イベント等）、営業施策（リード獲得ルートの開拓等）の営業マーケティング戦略の実行 ◎日本全国（北海道～沖縄）のクライアント様のDX化支援を行っております。月に数回、全国出張がございます。 ■入社後について 最初は先輩からOJTを通して覚えていただきます。慣れるまでしっかり教えてもらえるので安心です。システム販売企業からの転職、異業種からのキャリアチェンジも歓迎です。 ■業務の特徴、魅力 企業の経営者、役員、部長レベルに対する提案活動や打ち合わせを行うため、「企業経営に関する業務知識」と「ITに関する知識」を習得できます。 ITの専門家に加えて、企業経営に不可欠な業務知識を身に付けたいという志向を持っているかメンバーが多く活躍しております。 また、マーケティング戦略の策定、実行にも携わっていただくため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～400,000円 固定残業手当/月：48,900円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月改定） ※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 ■モデル年収 年収602万円（月給37万7300円＋固定残業5万2700円）×12ヶ月＋賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理・会計業務の効率化×DXコンサルタント◆経理経験からIT分野へキャリアアップ◆土日祝休
      ～顧客のバックオフィス業務を一気通貫してご支援／税理士法人のグループ企業／働き方◎・年休125日～ 経理・会計業務の効率化及びDXコンサルタントに関する業務をお任せします。経理経験を活かしてIT分野でキャリアアップが可能です！ ■職務詳細： ・お客様の経理・財務業務の現状把握と課題抽出 ・業務効率化とIT化の改善策立案・実行支援 ・業務の「見える化」ドキュメント作成 ・法規制への対応支援 ・SaaSの提案・販売 ■プロジェクトについて： 期間：1つのプロジェクトあたり、3ヶ月～6ヶ月程度 稼働： 各お客様に対し、週に1～2日程度訪問またはオンラインで対応 担当数： 同時に2～3件のプロジェクトを並行して担当 ■サポート体制： 入社後はPM（プロジェクトマネージャー）の指示のもと、複数のプロジェクトに参画し、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていただきます。会計・経理・財務の知識や経験があれば、その他未経験の部分も丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ■ゆくゆくお任せする業務 経理・会計業務の効率化に加えて、ITシステムの導入や運用管理、さらには新規プロジェクトのリードなど、幅広い業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は計174名の社員が在籍しており、公認会計士や税理士、エンジニア、BPOコンサルタントなど、様々なエキスパートがチームで協力して業務を進めています。オープンなコミュニケーションが特徴で、知識や経験が豊富なメンバーから学べる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本最大級の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、大手商社「伊藤忠商事」が二大株主として支えています。専門的なサポートを提供し、お客様の経理・財務業務を本質的に効率化します。幅広い経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～447,300円 固定残業手当/月：45,100円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に基づき決定 ※現年収を考慮いたします。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーク社会保険労務士法人

    その他
    千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結
      ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・助成金申請書類作成 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 7名（社労士登録2名） 設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉駅オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　かぜよみ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール 小倉線／平和通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～236,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人エフエム事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷3-11-2パインビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】社労士◆社会保険手続きや人事労務相談◆WLB◎※年休120日・残業10～20H・土日祝休み
      ～【東京・渋谷区】社会保険労務士業務/給与計算なし◆社労士業務に専念できる環境/年間休日120日～ ■業務内容： ・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談 当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。従業員200～800人規模の企業を中心に5社～10社ほどご担当して頂きます。 【具体的には】 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き （資格取得・喪失や継続給付、月額変更など） ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請） ・労務相談など ■環境： 給与計算は専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。 ■繁忙期： 算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。 ■組織構成：6名（男性3名女性3名／40代くらい） 入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について： 株式会社エフエムのパートナー企業として、お客様の社会保険業務を担当しています。同社はオープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供しており、導入先は1200社以上に上ります。導入数の増加に伴って、当事務所への業務依頼も増えています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル2F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等を考慮致します。 ・昇給有（毎年1月）※評価による ・賞与有（業績により年4回、2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人古田土人事労務

    組織人事コンサルティング
    東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート302
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント◇就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など
      ＜年間休日125日／完全週休2日制（土、日）祝／家族手当・住宅手当・社員旅行など福利厚生も充実／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎＞ ■業務内容 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・就業規則 ・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 当事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。 クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。 クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■キャリアパス 社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。 ■クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。 クライアントの従業員 の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン　 日本の中小企業を元気にすること 。 関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」 をビジョンとして見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～266,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチャーサポート社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【東京/横浜】人事労務担当/未経験でも安心の研修制度/最大規模の税理士法人グループ
      ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20～30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンカード横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座ファーストオフィス 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,184,260円～7,551,252円 固定残業手当/月：84,645円～200,729円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回インセンティブ 担当者へのインセンティブ込の前年支給実績は平均約146万円 【年収例】 820万円／5年目(31歳) 600万円／3年目(29歳) 420万円／1年目(27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】人事労務担当/未経験でも安心の研修制度/最大規模の税理士法人グループ
      ＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。 例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容： ・社労士とは 主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。 労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。 【具体的な業務】 社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。 ・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。 ・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。 ・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。 お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20～30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コンカード横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,184,260円～7,551,252円 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回インセンティブ 担当者へのインセンティブ込の前年支給実績は平均約146万円 【年収例】 820万円／5年目(31歳) 600万円／3年目(29歳) 420万円／1年目(27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 社労士・社労士補助／未経験歓迎／年休124日／フレックス制
      • NEW
      まずはアウトソーシング業務（社会保険手続きや給与計算など）からお任せします。 約3カ月間の育成期間を設けておりますので、経験・資格をお持ちでない方もぜひご安心ください！ 【具体的には？】 ＜アウトソーシング業務＞ ■労働保険・社会保険の手続き ■給与計算 ■年末調整業務　など 最初は、各種届出データ作成、システムの使い方を覚えることからスタート。 当所では社労士業務に特化したシステムを導入しているため、効率的に業務を進められます。 ＜コンサルティング業務＞ ■労務相談 社員の採用～離職まで、幅広い相談を受け付けています。 法令や企業の規程などを踏まえて、課題の整理・提案を行います。 ■就業規則 既存の就業規則の見直しや新たな就業規則の作成をします。 ■労働条件制度 各種労働時間制度など、労働条件に関する制度を策定します。 ■労務監査 ■人事制度、退職金制度の改定・構築 ■研修・セミナーの講師　など 【入社後の流れについて】 導入研修・OJTを通して、社労士としての基礎知識、業務フロー、コツなどを学んでいただきます。 ☆デビュー後も、先輩たちが都度丁寧にバックアップします！ ▼導入研修 研修で業務の基礎知識を習得します。 業務の基礎を身に付けながら、少しずつ職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼OJT（2カ月目～） グループに配属し、OJTにて実践的なノウハウを学びます。 トレーナーが1人つき、マンツーマンで教える体制のため、相談・質問がしやすいと先輩たちから好評を得ています。 また、トレーナー以外の先輩も丁寧にアドバイスしてくれます。ぜひ気兼ねなく声をかけ、経験豊富な先輩たちのスキルやノウハウを吸収してくださいね。
      【転勤なし／週2回のリモートワーク可能】 ■本社 東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階 ※リモートワークは試用期間終了後より可能になります。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分
      月給271000円～342000円＋賞与年2回 ※上記金額には20時間分・月3万6492円～4万6052円の固定残業代を含みます。固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    社会保険労務士法人ＳＳ総合労務

    社会保険労務士事務所
    静岡県浜松市中央区曳馬6-25-36
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎　※企業の労務問題解決を行います
      ■業務内容 顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成　　などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 ■就業環境 ・SS総合会計グループの人事・労務部門を担うSS総合労務。 グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名で、浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。お客様企業の皆様を笑顔にできる、とてもやりがいのあるお仕事です。そんなＳＳ総合労務で、ご自身もステップアップしませんか？ ・女性スタッフが中心の活気のある、明るい職場です♪ SS総合労務は、代表社員以外は全て女性になります。明るくポジティブなメンバーばかりで、それぞれがコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事を進めています。アットホームな雰囲気なので、分からないことなどがあれば気軽に質問・相談ができる環境です。1年目でもできることはどんどん任せていく組織風土です。 ・ワークライフバランスを尊重した働き方で、永く働けます！当グループの平均勤続年数は15年！子育てと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境が整っています。状況に応じて、在宅ワークも取り入れています。 ■社内メンバーの声 子育てに理解があり、お互いを助け合う組織風土なので、家庭と両立しながら、自分が好きな人事労務の仕事で、力を発揮できるのが嬉しいです。社労士としても母としても輝くことができるのが、素晴らしいと思います。 ■募集の背景 丁寧で正確な対応と実績数から、多くのお客様よりご依頼いただいています。さらなる組織強化を図るために、主要メンバーとなる方を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6-25-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～236,000円 その他固定手当/月：4,500円～5,000円 固定残業手当/月：69,500円～78,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～319,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代を職務手当として支給（45時間相当） ※超過勤務分は、別途支給 ※その他固定手当には、車両手当・資格手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人きたむら事務所

    社会保険労務士事務所
    佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・転勤無】労務コンサルタント◆残業10H・フレックス制度導入・基本土日祝休◆社労士資格生かせる
      【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■採用背景 2023年、業績好調のため福岡オフィスを新設いたしました。一緒に働くメンバーを募集しております。 ■業務内容 クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス ・クラウドシステム利用支援 ・法改正や助成金情報の案内と提案 ・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細 ・担当クライアントは17－18件ほど ・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割） ・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験で入社。提案スキルを身につけたい、または生かしたい方歓迎 ■入社後の流れ 労務知識拡充研修を最大6ヶ月実施。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制 ■キャリアについて いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待 ■当事務所について 顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※業績により別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＭＳアソシエイツ株式会社

    税理士法人
    福島県郡山市桑野2-2-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【郡山市／転勤無】企業支援コンサルタント（支店長候補）※事業承継支援県内トップシェア／年休130日
      《会計事務所・資格を活かしコンサルタントへ◎/企業支援コンサルタント/経営課題解決に向き合える/事業承継支援県内トップシェア/UIターン歓迎◎土日祝休み》 ■業務内容： 事業再生支援、事業承継支援、M＆A支援、補助金申請支援、IT活用による業務効率化支援をはじめとする経営全般にかかる課題解決支援を行っている同社にて、企業支援コンサルタント（支店長候補）として業務を行っていただきます。 ■職務の魅力： ・支援実績は、経営ソリューション支援410件以上、事業再生支援180件以上、創業支援130件以上、事業承継支援100件以上にのぼり、事業再生支援及びM＆A支援を含む事業承継支援は県内トップシェアを獲得しています。それにより、金融機関や支援機関からの紹介案件が急増しています。 ・公的機関発注の事業再生支援に係る調査業務おいては福島県内のコンサルティング会社ではほぼ独占の状態です。税理士と中小企業診断士のダブルライセンスで深度のある業務を行っていることが魅力です。県内で同等の規模で調査業務を行える会社は1～2社のみだが、財務調査及び事業調査をワンセットで行えるのは同社だけとなります。 ■組織構成： 同社は、代表を含め8名（男性5名、女性3名）で構成されています。メンバーは、会計事務所経験者4名、金融機関出身者2名、一般事業会社の経理担当者1名、一般事業会社の営業担当者1名と様々なバックグラウンドを持っています。 ■今後の展望： 現在は郡山本社と会津七日町支店の2拠点ですが、短期的にも県内の福島市や白河市方面へ1～2拠点広げる方向です。また、山形エリアにもニーズが広がっているため東北エリアも含み検討してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野2-2-16 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※4～5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社HRBrain

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【組織人事コンサルタント】◆導入社数3,500社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆
      • NEW
      【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容： 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の組織課題ヒアリング ・コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・様々なステークホルダーに対する提案 ・コンサルティング実務 ・研修企画・実施 ・サービス企画 ・事業部戦略策定 ※現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度の構築支援 ・研修企画立案～実施 ・採用戦略立案支援 ■本ポジションの魅力： （１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～503,566円 固定残業手当/月：133,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。 ※年齢・スキルにより年収は変動いたします。記載の予定年収はモデルケースです。 ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆
      • NEW
      【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容： 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 ＜具体的には＞ ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■本ポジションの魅力： （１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について： 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定～評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～503,566円 固定残業手当/月：133,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。 ※年齢・スキルにより年収は変動いたします。記載の予定年収はモデルケースです。 ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｅｗａｒｔ　ＭｃＬａｒｅｎ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区白金台5-9-5barres1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】金融コンサルティング～未経験から投資ファンドなどの知識を身につけることが可能～
      ■職務内容：新規開拓から資本政策業務など幅広い業務をお任せ致します。新規顧客との信頼関係を築きながら、少しずつ金融業界についての知識を身に付けていただきたいと考えております。経験不問で投資ファンドなどの業務に挑戦することが出来るかなり貴重なポジションとなっています。『自分を変えたい』『成長できる企業で頑張りたい』という方にはおすすめの職場環境です。 《入社後のスケジュールについて》 最初は担当顧客がついていないため、電話を活用した新規開拓業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながらアポイントの取得を行っていただきます。大変な業務ではございますが、トークスクリプトや顧客リストなどもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に挑戦していくことが可能です。 また、実際にアポイント取得出来た際には代表や先輩メンバーと一緒にクライアントを訪問していきます。代表や先輩メンバーの商談を一番近くで見ることが出来るため、知識やスキルを身に付けていく上では最適な環境となっています。 ※上場企業や1年～3年程度で上場を検討している企業を中心にアプローチしていきます。（すでに上場企業150社・未上場企業50社の取引実績があり、それらの実績も踏まえながら顧客へアプローチをかけていきます） ■組織構成：代表を含め4名の社員とインターンメンバー5名の少数精鋭の組織となっております。平均年齢としても20代後半とフレッシュなメンバーが活躍中しています。 ■就業環境：基本的にはリモートワークを推奨しています。業務をしていく中でご不明点などがある場合はチャットツールなどを活用しながら何でも質問出来る環境を整えているので、自分の働きやすい環境で働くことが出来ます。もちろん、出社することも出来ますので、自宅では集中することが出来ないなどあれば会社で仕事していくことも可能です。 ※入社後、最初の1週間は研修やオリエンテーションを行いますので会社に出社していただきます。 ■当ポジションの魅力：社長が『自分のノウハウ』を全て教えます。社長のスキルや知識を学ぶことで自分自身の『やりたいこと』や『あなた自身の夢に近づく』ことが可能かもしれません。『自分で独立したい』という方も代表自らがサポートいたしますので、自分の夢を実現したいという強い気持ちを持っている方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区白金台5-9-5 barres1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：360万円＋賞与 ■モデル年収：30歳/未経験者からスタート：600万円 ※給料は売り上げに連動します ※3ヶ月毎の査定で月給の変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブライトイノベーション

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区新川1-23-5SHINKAWA EAST2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】＜マネージャー＞環境経営・サステナビリティ経営コンサルタント◆年休125日／在宅勤務可
      大手のグローバル企業を相手に長期・短期の環境戦略・計画の立案支援などを行い、クライアントの環境経営・サステナビリティ経営に関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸に環境経営コンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容 （1）企業の環境経営戦略に関する支援 （2）企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援 （3）再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援 （4）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援 （5）SBT、TCFD対応等に関する支援 （6）Scope1、2、3の算定支援 （7）サーキュラーモデル構築に関する支援 （8）上記に関連する調査 （9）記業務及びコンサルタントの育成、マネジメント ※社長の右腕として、経営中枢に近い立場で仕事をすることができます。 ■強み・魅力： ◎世の中への影響力が大きい ・クライアントの8割以上が、売上高5000億円超の大企業 ・大手企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO2の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で実際の気候変動対応を実現することができる。 ◎注目度の高いビジネスに関われる ・同社が力を入れている「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスです。 ・近年ESG投資市場も順調に伸びています。 ・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングと、サーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応しています。 ◎成長できる環境がある ・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることで、より実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能。環境分野に興味があり当分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が与えられます。 ・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：38,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,764円～661,235円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】環境コンサルタント/在宅勤務可（環境経営・サステナビリティ経営)/上流案件多数
      大手のグローバル企業を相手に長期・短期の環境戦略・計画の立案支援などを行い、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸に環境経営コンサルティングを行っていただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業の環境経営戦略に関する支援 （2）企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援 （3）再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援 （4）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援 （5）SBT、TCFD対応等に関する支援 （6）Scope1、2、3の算定支援 （7）サーキュラーモデル構築に関する支援 通常は1日2～3社、繁忙期（6～9月）には1日4～5社の顧客と打ち合わせを行うイメージとなります ■入社後の流れ まずサポートアシスタントの業務をフォロー頂き、資料作成や市場調査からスタートします。 その後、入社から半年～1年を目途に、顧客に対するカウンセリング業務を徐々に担当していただきます。また、勉強会に参加しながら先輩の業務を観察し、実務を通じてスキルを磨いていきます。 ■組織構成 現在、10名ほどのチームで、男女比は5:5です ■在宅勤務 試用期間中はフル出社ですが、試用期間終了後は週に2～3日在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力 ◎世の中への影響力が大きい クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業であり、大手企業の気候変動対応戦略やCO2削減計画を一貫してサポートすることで、実際の気候変動対応を実現します。 ◎注目度の高いビジネスに関われる 政府が脱炭素社会実現を目指す中、当社の「脱炭素」ビジネスは非常に注目されています。また、ESG投資市場も順調に伸びており、環境問題の2大テーマであるカーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーに対応するコンサルティングを提供しています。 ◎成長できる環境がある コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることで、実務的で専門的な知見とノウハウを習得できます。環境分野に興味があり、当分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が与えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,882,000円～5,259,800円 固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 282,352円～382,400円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モザイクワーク

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布十番二丁目20-7 麻布十番高木ビル１階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】組織人事コンサル◇地方企業の組織・人事課題を解決／年休120日／業界未経験歓迎！
      【チャレンジできる環境】～組織人事のコンサルティングファーム～ ■業務内容： 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて組織人事コンサルティング業務をお任せします。企業における「採用」「育成」「定着」など、組織人事課題を解決するお仕事です。 「企業で人事担当者として経験したことがあるが、自分の力をコンサルティングに役立ててみたい」「地方企業が抱える、深刻な人・組織課題に向き合いたい」という方には、ピッタリの環境があります。また、将来、コンサルタントとして独立したいという方も歓迎です。 ■特徴： ・一般的な人事コンサルティング企業と異なる点は、企業の人事担当者様のとの絆が非常に強い点にあります。御社に伺い、どのような人材を求めているのか「御社の人事部」として会議を実施し、採用から人事評価制度構築など人事業務をサポートします。 ・他の人事コンサルティング企業と異なる最も大きな点として『就レポ』の運営があります（商標取得済み）。 『就レポ』は、240以上ある就活サービスを利用した学生による「口コミサイト」です。多くの就活サービスに対する学生の口コミが集まるため、学生はその口コミを参考に自分に合った就活サービス選び利用することができます。『就レポ』を運営することで学生に使われているサービス、評判の良いサービスを把握できるため、採用のご支援においても「どの就活（採用）サービスを使うのが最も効果的か」分かるのです。 ■会社概要： 地域における「人」「組織」の課題解決を行うコンサルティングファームです。最近では、データを人材マネジメントに活用する「ピープルアナリティクス」領域の強化など、まだまだ成長途中のベンチャー企業です。 ■会社の魅力： ◇新潟では珍しい人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 ◇常にルールもマニュアルもやり方もアップデートしています。 年齢・社歴関係なく、意見・アドバイスが飛び交い、変化の多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～371,900円 固定残業手当/月：89,700円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】採用支援事業の法人営業◇地方企業の組織・人事課題を解決／業界未経験・第２新卒歓迎
      ◇◆チャレンジできる環境／組織人事のコンサルティング／新規開拓メイン／アプローチ方法も自由！◆◇ 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて、ソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 組織人事のコンサルティングが主な業務です。（採用のコンサルティングも行います） まずは人事の課題をヒアリングし、その課題に対して制度を変えたほうがいい、教育制度変えたほうがいい、評価制度変えたほうがいい、などの根本を改善を行います。表面的に採用できていない・人が足りていない場合は、採用の手段という形で広告媒体出してみませんか？などニーズと予算に合わせて相談しながら進めていきます。 媒体掲載済みで、スカウト契約しているが、うまく使いこなせてないや、他の仕事が忙しくて採用できていない等の場合は、そのオペレーションを変わりに行う提案をします。 ＜詳細＞ ・コンサルティング使用提案 　└提案の一部として採用の手法や媒体、代理店などで、ご提案 ・採用の代行提案 ・教育研修提案 ※当社は人事担当の方が行う採用と育成と定着を代用しています。（給与計算や労務は行っていません） ＜営業先＞ 原則新規開拓です。開拓エリアは新潟エリアが中心です。 開拓方法は決まっておらず、お任せします。開拓方法も自由！社員は電話営業でアポを取り訪問していることが多いです。 企画もできるスキルがあればリードを集めるためにセミナーやイベントに出ることも可能。 ■就業環境： ＜出社→会社から出発→訪問の流れ＞ 朝に情報共有するなどの、フェイスtoフェイスを大事にしています。 Slackで何をするか全員に共有し、顔合わせで口頭共有、帰る時にはSlackで報告します。 ■会社の魅力： ◇新潟では珍しい人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区南笹口一丁目1番50号 アテンドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例 ・600万円／マネジメント職／30代後半 ・420万円／ディレクター職／20代後半 ・給与改定／年4回 ※3ヶ月毎の評価により4回給与の見直しを行います。 ・インセンティブ／独自制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡】投資担当者（インベストメントマネージャー）※ふくおかフィナンシャルG／九州への地域貢献性
      • NEW
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で福岡でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（インベストメントマネージャー）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ―ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資担当者（インベストメントマネージャー）※ふくおかフィナンシャルG／ベンチャー支援
      • NEW
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性とベンチャー支援、地域貢献度が高く、専門領域でご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（インベストメントマネージャー）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務全体の実行 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行業務 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ―ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイディルートコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田須田町1-3-33Bizflex神田12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 業務コンサルタント（業務改革/生成AI活用)※未経験歓迎／DX戦略支援／SE経験を活かす／土日祝休み
      【未経験入社実績多数！多くの社員がコンサルタント未経験から入社／東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／平均週3～4日リモート可】 クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開する当社にて、DXコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務概要： オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。 ■想定キャリアパス： ・入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得 ・2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験 ・3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 ■案件事例： ・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援 ・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援 ・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援 ・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援 ・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援 ※他案件実績多数 ■当社について： ・クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中。2016年4月の設立以降、急速に事業成長を遂げております。 ・東証プライム上場企業デジタルアーツ株式会社の子会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社(2024/4/4更新) 住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex 神田12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 440,207円～654,640円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ・ボーナス（個人業績・会社業績）：年1回（3月）※年俸とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改善コンサルタント（マネージャ／シニアマネージャ）◆金融機関向け/東証プライム上場
      【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／先進的なセキュリティ技術を身に着けられる】 ■業務内容： 金融機関向けの経営コンサルティング、および各種業務領域における業務／DXコンサルティング。 構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、責任者としてのプロジェクトリード、ビジネス創出をお任せします。 ■案件事例： ・大手金融機関 経営戦略／商品戦略支援 ・大手金融機関 RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援 ・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援 ・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,339,996円～17,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：インセンティブ・ボーナス（個人業績賞与＋会社業績賞与）：年1回（3月）※上記年俸とは別に支給 ■その他固定手当：生涯設計手当55,000円※確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与で受け取るか5,000円刻みで選択可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Zaif

    証券取引所
    大阪府岸和田市荒木町2-18-15レキシントン青山ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 情報セキュリティ対策体制の構築・運用等◆暗号資産取引サービス「Zaif」／年休120日／リモート可
      【暗号資産取引サービス「Zaif」を運営/年間休日120日/完全週休2日制/週1回在宅可】 ■背景： 当社は暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、セキュリティ分野のエキスパートとなる部長候補を募集しております。 ■業務内容： ご入社後はOJT研修を受けながら下記の業務を少しずつお任せしていきます。 ・情報セキュリティ対策体制の構築、運用 ・社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断の実施と設計・実装におけるセキュリティレビュー ・システムリスクの評価及び改善策の策定・実施 ・ネットワーク物理・論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝 ■組織構成： コンプライアンス・リスク管理部：全4名（男女比2：2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山五丁目11番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,417円～629,428円 その他固定手当/月：200,000円 固定残業手当/月：156,250円～253,906円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■評価によって、昇給・減給あり ※評価対象期間：毎年4月～翌年3月 ※評価実施月：毎年6月 ※給与改定：6月支払い給与から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ExPlay

    コールセンター
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】CXコンサルティング◆BPOの構築・設計＜課題特定～自社運用で一括解決＞グリー100％子会社
      ～目の前のお客様に合わせてカスタマイズ／顧客の課題をCXの観点から解決するコンサルティング／顧客体験価づくり～ ■業務内容： カスタマーサポートなどのBPO事業の業務設計と構築をお任せします。 クライアントの課題特定～フロー構築、運用まで一括して携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ＜課題特定＞クライアントが抱えている問題に対し、業務効率化の為の歩留まりや課題を特定します。 ＜業務設計＞当社で業務運用するため、人員策定やワークフローの構築をしていただきます。 ＜運用＞構築した業務の運用は地方拠点で行うことを想定しており、現地の運用管理者と連携しながら、構築した業務を運用開始までサポートいただきます。 当社はクライアントのニーズに合わせたきめ細やかな運用を設計し、効率的に品質の高いサービスを提供できることを強みとしております。 必要に応じて経営層へ直接壁打ちをしながら進めるため、柔軟に、スピード感をもってご活躍いただけます。 ■今後の展望： スマートフォンゲームやEC関連のお問い合わせ窓口として、メールサポートの応対拠点を仙台で運用しておりますが、丁寧な「顧客体験づくり」がクライアント企業やお客様から大きな反響を呼び、 グリーグループ内外の多くの企業・複数の業界にもサービスを拡充できるまでに成長しました。 現在は、コミュニケーションと感性を生かした新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。CS部門での引き合いを多く受け、今後はゲーム・EC以外のカスタマーサポート部門の受託も予定しております。 ■当社の特徴と強み： ExPlayは、企業とそのサービスをご利用されるお客様、もしくはお客様同士、企業間など、人と人とをコミュニケーションでつなぎ、エンゲージメントを高めていくためのサービスを提供しています。 中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～493,000円 固定残業手当/月：108,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本創生投資

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸ノ内センタービル21階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務相談可】投資コンサルタント※株式上場支援、M&A◇少数精鋭で裁量大きく活躍/フルフレックス
      • 締切間近
      ～「事業承継投資」「事業再生投資」「グロース（ベンチャー）投資」を手掛けるバイアウト／グロース投資ファンド／中小企業の後継者不足の時代に事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立～ ■募集背景： 投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担当する優秀な人材を募集いたします。ファンドの成長期において、高い専門性と実行力を持つメンバーを迎え入れ、組織力の更なる強化を図ります。 ■職務内容： ・案件の発掘・開拓 ・企業のデューデリジェンス実施 ・委員会向け資料作成・プレゼンテーション ・契約書等の法務文書確認・交渉サポート ・実行後のモニタリング業務 ・対象企業への経営支援・バリューアップ施策の立案・実行 ・EXIT戦略の検討・実行支援 ・外部パートナー（弁護士、会計士、コンサルタント等）との連携 ■会社概要： 株式会社日本創生投資は、中小企業の事業承継や成長支援に特化したプライベートエクイティファンドです。中小企業の後継者不足の時代に、事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立しました。 EBITDAベースで100百万円～500百万円程度（EV500百万円～3，000百万円程度）の非上場企業をターゲットに、事業承継投資、事業再生投資、グロース（ベンチャー）投資を手掛けています。マイクロ・スモールキャップ領域で、投資実行から経営支援まで一貫したアプローチで企業価値向上と日本経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービル21階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,817,016円～5,960,000円 固定残業手当/月：98,582円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSG 行政書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/梅田】行政書士事務◆万全の教育体制／土日祝休み／業界トップクラスの高収入
      • NEW
      ＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,140円～7,551,252円 固定残業手当/月：99,155円～200,729円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給額の1/12を月々支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年2回インセンティブあり） ■年収例： 580万円（29歳／3年目） 720万円（31歳／5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】行政書士事務◆万全の教育体制／土日祝休み／業界トップクラスの高収入
      ＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜スカイビルオフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目19番12号 スカイビル18階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,730,140円～7,551,252円 固定残業手当/月：99,155円～200,729円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給額の1/12を月々支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年2回インセンティブあり） ■年収例： 580万円（29歳／3年目） 720万円（31歳／5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスコア社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し
      ～仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場～ 京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要 「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容： ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険に関する手続き ■就業環境： 働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス： ・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。 ・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力： （1）仕事と家庭を両立できる 理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。 当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。 子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。 （2）楽しんで働きながら、自己実現できる 働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。 当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 └経験年数1年：308万円‐ └経験年数3－5年：560万円 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人江後経営

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】社会保険労務士補助業務　～社労士を目指している方／年休125日／残業平均22H程度～
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度～ ■業務内容： ・社会保険労務士補助業務 お客様からの労働保険・社会保険の手続きや人事・労務に関するご質問に対応して頂きます。 また、健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、 社会保険・労働保険の諸手続きのほか、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」を業務として行います。 諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。 最初の半年程度は事務仕事を中心になり、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。 ■仕事の魅力： ・実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる。 ・専門性の高い仕事ですが、その分やりがいがあります。社員同士のダブルチェック制度があり安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 13人（正社員6名、パート7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町30-1 江後経営ビル 勤務地最寄駅：JR西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（6月、12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■昇給：あり※昨年度実績：年1回　ひと月あたり13,000円～105,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人春原事務所

    社会保険労務士事務所
    埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可
      【社労士資格活かせる！/地域密着の社労士事務所・創業50年以上/ゆくゆくは事務所経営まで関われる/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしている当社の社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタント）を担当していただきます。 ■具体的には： ・給与計算全般 ・社労士ソフト等を使用して、「労働保険」、「社会保険の事務処理」、「行政官庁書類等の作成及び申請（主として電子申請）」 ・就業規則及び36協定等の作成 ・事業所訪問 ・事務所にて電話及び接客対応 ■人数について： 当事務所では社長を筆頭に、７名（40代～60代）の社員が在籍しております。 その中でもアシスタントは4名活躍しております。 裁量権が大きく、担当顧客や業務分担なども社長ではなく社員が自分の状況や周囲の状況をみながら自主的に動いている環境です。 ■働く魅力： 【専門知識の活用】 社会保険や労働法に関する専門知識を活かし、企業の労務管理をサポートすることができます。 労働者の権利を守り、適正な労働環境の整備に貢献できる仕事です。 ・様々な業種・業界の企業と関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 【ワークライフバランス】 ・年間休日は127日、残業時間は月平均20時間程度となっています。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■社会保険労務士法人春原事務所について ・昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしてきました。 ・労務管理・相談、就業規則及び各種協定書等の作成、労働及び通勤災害の諸手続き、社会保険および労働保険の諸手続きなどを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：年2回） ・賞与月数計：2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 社労士実務経験有の場合：月給30～40万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェニシス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-10　辰野心斎橋ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京or大阪／経験者募集！社労士業務／正社員／転勤なし
      • NEW
      ┏━━━━━━ 　どんな職場環境？ ┗━━━━━━ 当事務所では、労務・人事のプロフェッショナルとしての幅広い業務に挑戦しながら、 未経験分野も着実にスキルアップできるよう、研修とサポート体制を整えています。 「更に専門性を深めたい」「新しい分野にも挑戦したい」―― その両方を実現できるのが、私たちの職場です。 これまでのご経験やスキルに応じて、できるところから順にお任せします。 ┏━━━━━━ 　具体的な業務内容 ┗━━━━━━ ・社会保険手続き（入退社、扶養変更、育休など） ・給与計算業務 ・顧客対応（人事労務相談含む） ・就業規則や社内規程の作成・改定 ・事業再編、上場支援 ・人事制度の見直し ・人事支援システムの企画・開発　等 ┏━━━━━━ 入社後の流れ ┗━━━━━━ 〈未経験の分野がある方〉 ・基礎研修後、出来る業務から徐々に実務を担当 〈経験者の方〉 ・基礎研修後、2～3カ月でクライアント担当 ・上場企業の給与計算・労務監査経験者は早期リーダー就任も可 ・中小～上場企業まで幅広い顧問先を担当 ・IPO支援や人事制度構築など専門性の高い案件も経験可能 【目指せるポジション】 ・社会保険労務士のスペシャリスト ・労務監査・上場支援サポーター ・社内業務全体を管理するマネージャー ・業務改善担当（RPA、クラウドツール、生成AIなど） ┏━━━━━━ 　当社の魅力Point！ ┗━━━━━━ ・複数名でクライアント情報を共有してチームとして柔軟な対応が可能 ・繁忙期・閑散期の業務量調整で労働時間を削減 ・時差出勤制度もあり、働き方も臨機応変な対応が可能
      〒542-0081　大阪府大阪市中央区南船場4-4-10　辰野心斎橋ビル7階 ■ジェニシス社会保険労務士法人　大阪事務所 【駅チカ徒歩1分◎転勤なし】 ▽アクセス ・Osaka Metro御堂筋線／長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分 ・Osaka Metro堺筋線／長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩11分 --------------------------------------------------------------------------------- 〒105-0004　東京都港区新橋1-11-2　I/O Shimbashi3階 ■ジェニシス社会保険労務士法人　東京事務所 【駅チカ徒歩1分◎転勤なし】 ▽アクセス ・東京メトロ銀座線／都営浅草線／ゆりかもめ／JR東海道本線／JR山手線／JR京浜東北／根岸線／JR横須賀線「新橋駅」より徒歩1分 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分
      【年間休日125日コース】労務のスペシャリストとしてキャリアを積みたい ■月給28万円～50万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代45時間分、月7万1000円～12万6000円を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 【年間休日140日コース】お休みを利用し、専門性の知識を更に深めたい ■月給25万2000円～45万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代30時間分、月4万9000円～8万7000円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ＼ここがPoint！／ ◎コースは月1回の面談時に相談の上、ワークライフバランスも考慮し、1年に1回変更OK
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    ＢＤＯ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】給与社保アウトソーシング（マネージャー） ◆外資クライアント中心/リモート可/フレックス可
      【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容：アウトソーシングサービス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 ■組織体制： 40名の体制で、うち9割が女性です。ご年齢は20代から50代と幅広く、子育て中の方等もフレックスや在宅勤務を用いて柔軟に働ける環境です。 事業会社での労務経験者、同業（社労士法人やアウトソーシング会社）における経験者などがご活躍されております。 ■キャリアパス 年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■資格取得について 繁忙期(11月12月)と閑散期が分かれているため、社労士の資格取得に向けて学業との両立も可能です。労務に関するセミナー(法人が費用負担)も受講ができ、成長意欲がある方がご自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■募集背景： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。 海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験、能力を踏まえて決定します。 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） ■賞与：あり…過去実績4ヶ月分（月額給与比） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社労士（スタッフ）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可
      【フレックス・リモート可/アウトソーシング/外資クライアントで英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中/ポテンシャル重視】 ■業務内容： クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。 クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織環境： 労務チーム　3名（男性1名、女性2名） ※全体50名の体制で、うち9割が女性です。子育て中の方等フレックスや在宅勤務を積極的に活用しながらスキルを活かしてフレキシブルに働く環境があります。 ■当社概要： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。案件は増えており、また他事務所との合併による札幌事務所の開所など事業・組織ともに拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,200円～60,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,200円～340,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【経営支援/ベンチャー企業向け】週2在宅可◇国内トップ級◇株式投資型クラウドファンディング
      ～週2在宅可／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営～ ■業務内容： FUNDINNOを通じて資金調達を行った企業（以下、発行者）が、その後の事業を円滑に進め、持続的な成長を実現できるよう、専門的な知識と丁寧なサポートで伴走することを目指します。 具体的には、法規制を遵守した運営体制の構築、投資家への適切な情報開示、そして万が一の事態における迅速な対応を通じて、発行者と投資家双方の満足度を高め、未上場株式市場全体の健全な発展と活性化に貢献します。 ■具体的な業務イメージ： ・クラウドファンディング等を利用いただいた発行者に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ・資金調達後の発行者の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況（頻度・内容）のモニタリング ・資金調達後の発行者の株主管理や総会開催のサポート ・J-Ships（特定投資家私募）利用の発行者における開示情報（特定証券情報・発行者情報等）の作成サポート ・投資家からいただいた発行者に対してのお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス ■組織構成： 配属となる業務推進部は、現在、部長1名、メンバー4名、パート1名の6名体制となっています。 ■当社について： 当社は未上場のベンチャー企業に投資できる株式投資型クラウドファンディングを提供しています。 2017年に日本で初めてサービスを開始し、個人投資家が少額から投資できる仕組みを作りました。2023年6月に政府が発表した「経済財政運営と改革の基本方針2023」や「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」でも、このクラウドファンディングの活用が重要視されています。金融とITを融合させ、日本のベンチャー企業を支援し、日本から世界的な企業が生まれる未来を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,800円～540,000円 固定残業手当/月：79,200円～126,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資金調達コンサルタント】国内トップ級◇株式投資型クラウドファンディング◇在宅可
      【在宅可／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容： 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・クラウドファンディングを活用いただく企業に対し、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス ・資金調達前後の財務状況や事業進捗状況の確認 ・投資家からいただいたお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス ・資金調達前後の株主管理や総会開催のサポート ■ポジションの魅力： ・ベンチャー企業は人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない企業も多く、限られた経営資源を最大限に活用して成長を支援することが求められるため、経営の現場に近い経験が得られます。 ・資金調達前後にお困りごとのご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、幅広い領域からベンチャー企業を支援することができます。 ・当社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家と連携しながらベンチャー企業のサポートを行うため、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。 ・様々な業界や経営に関する知識を得られると同時に、経営者と接する機会が多くコミュニケーション能力が求められるため、個人の成長にも繋がります。 ■組織構成： 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長1名、メンバー14名（正社員10名、インターン・パート4名） ■当社について： 当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー・スタートアップ企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～675,000円 固定残業手当/月：126,666円～158,332円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-26-8ブライトキューブ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【プロジェクトマネージャー】大手飲食チェーンに対するサービス導入支援～サービス企画◆8000店舗導入
      • NEW
      ◇飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステム／世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発した企業◇ ■業務内容： 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のプロジェクトリードをお任せします。 ・エンタープライズ顧客に対するプロダクト導入、運用におけるプロジェクトマネジメント ・サービス導入時の業務・運用改善提案や業務効率化支援 ・新機能導入に伴う顧客説明や業務整理 ・顧客要望の社内フィードバック、企画立案及び提案 ■入社後のミッション： これまでは、新しいプロダクトや機能のオンボーディングフローの整備を行い、導入決定後のスムーズな利用開始を一番のミッションにしておりましたが、今後は顧客満足度をさらに高めるために業務内容の見直しを進めています。解約を事前に防止し、顧客やプロダクトのことを考えた体制構築から一緒に推進していくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎実績あるサービスに携わるやりがい 人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスして開発を続けています。累計8,000店以上の飲食店で利用される大規模サービスへと成長し、現在も多くの引き合いをいただいております。 ■身に着くスキル： 顧客となる店舗やエンドユーザーからの一次問い合わせは外部のコールセンターに委託しています。そのため、収集したデータを活用し、問い合わせ数減少に向けた教育体制の改善や、顧客の目的達成に集中して対応できる環境です。 また、数百～数千店舗を抱える国内の大手飲食店を中心に導入されているため、大規模な利用を想定した活用提案や、顧客要望をもとにした機能追加の推進など、課題を的確に捉えて改善するスキルが身に着きます。 ■プロダクト開発のスピード感： 機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。営業や開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、社内へのフィードバックも積極的に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,440円～7,398,880円 固定残業手当/月：108,380円～216,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sales and Innovation Japan（セールスアンドイノベーションジャパン）

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東五反田5-27-10　野村ビル10階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／未経験者も大歓迎／月給30万円～／年休123日
      • NEW
      クライアント企業に対し、新規事業や既存サービスにおける営業課題の抽出～解決に向けた戦略立案・実行、管理までを一気通貫でお任せします！ ＼ここがPOINT／ ◎プライベートもバッチリ！ 残業少なめ&土日はしっかりお休み。 プライベートを充実できるので、仕事もメリハリをつけて頑張れます。 ◎月給30万円～スタート 未経験でも安心して働けるよう、充実の待遇を用意。 インセンティブも支給されるので、モチベーションUP！ ◎適性に合わせて育成 入社するコースが選べるので、実現したいキャリアに合わせた教育体制が整っています◎ 【プロジェクトの流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼クライアントからのご相談 ・新規事業を立ち上げたい ・営業部門を任せられる人材がいない ・営業ノウハウを仕組み化したい そんなお悩みを持った企業様に＜営業のプロとして＞私たちが伴走します！ ▼プロジェクトチームを結成 1つのプロジェクトに対して2～5名程度のチームを組んでいます。 ▼課題の洗い出し、目標設定、事業戦略の立案 PMが中心となってプロジェクト全体の計画やゴールを設定します◎ 営業を起点に、マーケや組織構築といった領域までご支援することも！ 単に営業を支援するだけでなく、グロース支援の領域まで担っています。 ▼戦略をもとに、仕組みづくり・人材の育成も！ プロジェクトを達成するためには、1人1人が「事業の責任者」や「経営者」の視点を持つことが大切です。 営業プレイヤーとしてだけでなく、組織をけん引する側の思考が身につくので、成長スピードが速いのが特徴です。 ＼★実際のプロジェクト例★／ ・決済関連サービスの新規事業立ち上げ支援 ・ECサイトの立ち上げ支援 ・アウトソーシング企業のWebサイト改善 ・地域密着ポータルサイトの新規事業立ち上げ支援 ・情報セキュリティSaaSのインサイドセールス代行　など 企業規模や業界問わず、様々な企業様からご依頼いただいています。 ＼★Point★／ ◎扱う商材や業界は様々なので「どこでも通用する人材」になれる！ ◎営業のプロとして経営者・事業責任者と折衝！
      【転勤なし／U・I ターン歓迎】 東京（五反田）・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ☆勤務地は希望を考慮して決定します！ ＜勤務地＞ ■本社：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル10 階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-13-28 名駅セブンスタービル ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区対馬小路12-3 ポートサイドアベニュー7 階 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円 ※上記には固定残業代（45時間分／月77,400万円～128,900万円）を含む ※超える時間外労働分は追加で支給 ◎月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮し決定します。 ◎成果に応じてストックオプションの付与あり ＼★頑張りをしっかり評価★／ 評価は原則として半年に1回の査定サイクルですが、個々の頑張り次第で【最短1カ月】で昇給するケースもあります。 実際に、1か月で月給が10万円以上UPしたメンバーも在籍！ 年収ベースだと150万円UPした実績も！ まずは目の前のプロジェクトやKPIに着実に取り組むこと。その積み重ねが、短期間での収入アップや役職昇格につながります。 「努力が正当に評価される環境で、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方には、まさにうってつけの環境です☆
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    株式会社SEVENRICH Accounting

    会計事務所
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】労務 ※責任者候補／求める働き方がかなうベンチャー企業／年休125日／フレックス制
      ～労務（責任者候補）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎～ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（責任者候補）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング…雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～554,900円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,100円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】会計税務スタッフ　※福岡事務所立ち上げ／求める働き方がかなうベンチャー企業／年休日125日
      ～設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／男性育休取得実績あり／就業環境◎～ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計をお任せいたします。 ■職務内容： ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2～3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6－11 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトソーシング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全5件
    • 【週4在宅】採用コンサルタント｜日本初LinkedInパートナー◆残業15H◆フレックス◆土日祝休
      • NEW
      ～採用領域のご経験活かし採用コンサルタントに挑戦◎日系大手企業や外資企業の採用をリードしていただけるポジションです！～ ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ■業務内容： ＜ペルソナ設定＞ エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。 ＜スカウト送信＞ 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。 ＜ほか施策提案＞ クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約60万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。 ※特に書類通過率向上に向けた施策や、母集団形成への動き方についての相談を多くいただきます。 ＜マネジメント＞ プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなど、何かしらのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 部全体20名程度（平均年齢は30.6歳／男女比5：5） 当社では多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、現場経験豊富な人材がダイレクトソーシングを実施する点が特徴です！ ■キャリアパス： 採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 ＜2023年度キャリアパス実績＞ ・採用コンサルタント→セールス ・採用コンサルタント→SaaS開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.12月更新） 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,509円～375,491円 固定残業手当/月：92,991円～132,009円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～507,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月・10月 ■賞与：4月・10月 ※過去実績：給与1ヶ月相当を年2回支給 ※チームボーナス制度あり（売上目標を達成した場合に支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業／採用支援のソリューション提案◆週4在宅可◆年休125日◆LinkedInパートナー
      ＼おすすめポイント／ ◎採用支援サービスの営業をお任せするポテンシャル枠の募集 ◎日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み ◎週4在宅／フレックス／育休復帰率100％／年休125日／残業15H／服装自由 ■業務概要： セールス&マーケティング課にて顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ＜商談設定＞ マーケティング・インサイドセールス担当から引き継いだ顧客と商談を設定します。 ※商談は主にオンライン、一部訪問も行います。 ＜提案／コンサルティング＞ 顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングなど、最適なソリューションを提案します。 必要に応じて役員やカスタマーサクセスチームを巻き込み、新サービスの企画・立ち上げもお任せします。 ＜契約締結／引き継ぎ＞ 契約締結まで担当し、契約締結後はカスタマーサクセスチームへ顧客対応を引き継ぎます。 ■当社について： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ■イベント事例： 2024年からはLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、大変好評をいただいております。 （詳細）https://lscw.directsourcing-lab.com ＼魅力／ ◎顧客課題に合わせて最適なサービスを組み合わせ、本質的な解決策を提案するコンサルティングスキルを磨くことが可能 ◎世界12億人が利用するLinkedInの日本市場拡大に携わることができる ◎役員直下の少人数のチームで一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる ◎イベント企画・運営やセミナー登壇など、役割を超えた挑戦ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,607円～295,954円 固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（4月・10月）※過去実績：給与1ヶ月相当を年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    wizz Fund Associates株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル別館6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】PEファンドの管理担当(マネージャー候補)◆転勤無し◆所定労働7h◆残業月10～20h
      【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/テレワーク/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーである同社にて、ファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をの受託業務をご担当頂きます。 ■職務内容 投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。メンバーマネジメント、ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く業務を担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ・クライアントとの顧客折衝 ・メンバーマネジメント（進捗やタスク管理） 経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成 配属部署：アシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名 業務に慣れて頂きましたらマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力 当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,881円～608,381円 固定残業手当/月：157,519円～225,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理※サブマネジャー◆業界未経験歓迎／専門性◎業界シェアトップ級ファンド運営支援企業
      ■職務内容 当社にお任せいただいているファンドの管理における経理、他対応をお任せいたします。ファンドは数名で担当し、複数担当をもって頂く形になります。現社員のサポートがありながら進めることができ、実際に業界未経験の者も多く活躍しているためご安心ください。業務に慣れて頂きましたら、入社頂く方にはサブマネージャー候補として活躍を期待しています。 ■職務内容 下記のような業務を想定しています。ご経験がないものは現社員がサポートしながら対応頂きます。 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他運用者のサポート業務　など 投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経理実務をただ回すだけではなく経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成 配属部署にはアシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名で構成されています。 ■当社の魅力 当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,999円～517,083円 固定残業手当/月：135,001円～191,251円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅＸＴ　ＳＴＡＲ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】採用コンサルタント／最適な採用手法・戦略の提案～施策の実行まで／年休125日
      ～企業の採用課題に対してあらゆるソリューションで支援／年休125日・土日祝休／ダイレクトに成果に関与できる◎～ ■概要： 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に向けた改善提案や新たな施策の立案・実行をご担当いただきます。 プロジェクトによっては、クライアントに代わって採用実務の一部を担うこともあり、より実践的・本質的な課題解決に携わることができます。 主にエージェントとの折衝やマーケットリサーチを通じて、最適な採用手法や戦略の提案を行い、施策の実行までハンズオンで伴走するポジションで す。企業の“外部パートナー”ではなく、“採用担当の一員”として、ダイレクトに成果に関与できる点が大きな特徴です。 ■主な業務内容： ・クライアント企業との定例打ち合わせ（オンライン／オフライン） ・中途採用における戦略立案および施策の設計、実行 ・採用計画および予算計画の策定、見直し ・採用手法・採用プロセスの選定、設計、改善 ・求人票や採用資料の作成 ・人材マーケットのリサーチと分析 ・候補者／人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・メンバーマネジメント、育成（ご経験に応じて） ※出張あり ■組織構成： 15名（平均年齢34歳） ■当社について： 当社は、「to be next／ともに一歩先へ」というビジョンのもと、人や企業、そして社会をより良い未来へ導くことをミッションに掲げています。 中途採用支援を中心に、新卒採用イベントの企画・運営、Webサイト制作やプロモーション支援など、企業の課題に対して柔軟かつ本質的なアプロー チでソリューションを提供しています。事業の形にとらわれず、時代を見据えたアイデアと実行力で、お客様の事業成長に並走する“伴走型パートナー” を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市西区靱本町2-2-12-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～366,000円 固定残業手当/月：70,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フルリモート可】採用コンサルタント／最適な採用手法・戦略の提案～施策の実行まで／年休125日
      ～企業の採用課題に対してあらゆるソリューションで支援／年休125日・土日祝休／原則リモート／ダイレクトに成果に関与できる◎～ ■概要： 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に向けた改善提案や新たな施策の立案・実行をご担当いただきます。 プロジェクトによっては、クライアントに代わって採用実務の一部を担うこともあり、より実践的・本質的な課題解決に携わることができます。 主にエージェントとの折衝やマーケットリサーチを通じて、最適な採用手法や戦略の提案を行い、施策の実行までハンズオンで伴走するポジションで す。企業の“外部パートナー”ではなく、“採用担当の一員”として、ダイレクトに成果に関与できる点が大きな特徴です。 ■主な業務内容： ・クライアント企業との定例打ち合わせ（オンライン／オフライン） ・中途採用における戦略立案および施策の設計、実行 ・採用計画および予算計画の策定、見直し ・採用手法・採用プロセスの選定、設計、改善 ・求人票や採用資料の作成 ・人材マーケットのリサーチと分析 ・候補者／人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・メンバーマネジメント、育成（ご経験に応じて） ※出張あり ■組織構成： 15名（平均年齢34歳） ■当社について： 当社は、「to be next／ともに一歩先へ」というビジョンのもと、人や企業、そして社会をより良い未来へ導くことをミッションに掲げています。 中途採用支援を中心に、新卒採用イベントの企画・運営、Webサイト制作やプロモーション支援など、企業の課題に対して柔軟かつ本質的なアプロー チでソリューションを提供しています。事業の形にとらわれず、時代を見据えたアイデアと実行力で、お客様の事業成長に並走する“伴走型パートナー” を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～404,700円 固定残業手当/月：71,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都むらさきの総合税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市北区紫野東御所田町9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • ★職種未経験者歓迎★税理士サポート【京都市/北大路】20代～30代活躍中/転勤無し
      【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20～30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野東御所田町9 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収におけるキャリアスケジュール 入社初年度／300万円～ 入社10～20年／500～1000万円 を予定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCビジネスアシュアランス合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】IPOアドバイザリー×華人企業◆年間売上高100億～1000億程度の企業向け◆語学不問
      【会計やIPO経験活かせる／年間売上100億円～1000億円の企業（ミドルマーケット）が対象／企業の成長を長期的に支援】 ■業務内容： 華人企業へのIPOアドバイザリー ■業務の一例 （1）デリバリー業務 ・IPO業務のプロマネ支援 ・ガバナンス・コンプライアンス態勢支援 ・中期経営計画や事業計画の策定支援 （2）営業活動 ・華人IPOアドバイザリー業務のクライアント獲得支援 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて： ・本チームは、年間売上高100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長／CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 ◎TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ■歓迎条件： ・中国語の語学力 ・コンプライアンス・ガバナンス関連サービスの業務経験 ・以下のいずれかの資格 └公認会計士試験合格者（日本、US問わず） └税理士試験（簿記・財務諸表論のいずれかに合格） └公認内部監査人 └公認情報システム監査人 └日商簿記2級以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給（管理職以下の職階） ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計体制構築・運用支援◆年間売上高100億～1000億程度の企業向け
      ■業務内容： ミドルマーケット（年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例： （1）デリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 ＜主な対象クライアント＞ ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社） ＜管理会計体制構築・運用支援の例＞ ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化） ・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 （2）営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up） ・M upが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト） ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて： ・本チームは、年間売上高100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長／CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 ◎TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ■必須条件： ＜マネージャー＞ ・会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・高い営業マインド ・報告書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル） ・会計数値を読み解くスキル ・PowerPoint・Excel ＜シニア・アソシエイト＞ ・会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験 ・日商簿記2級以上 ・会計数値を読み解くスキル ・PowerPoint・Excel 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給（管理職以下の職階） ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長野県Ｍ＆Ａセンター

    その他専門コンサルティング
    長野県松本市中条1-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】デューデリジェンス・組織再編業務＜U・Iターン歓迎>～残業ほぼなし／年休124日～
      ～地域密着！長野の中小企業を元気にするお仕事！／新規開拓営業無し！コンサルティング業務に集中できる環境／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／働きやすい環境～ ■業務概要： 税務・会計の専門的な知識を活かし、デューデリジェンス業務（企業価値の算定、事業の精査・調査業務）や組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等）をメインで行って頂く予定ですが、下記のM&Aコンサルタント業務にも一部従事頂く可能性があります。 ・M＆Aの仲介 ・アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・マッチングサービス業務 ・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・長野県の中小企業の後継者不足や今後の成長などのお困りごとに対してM&Aという方法で貢献できます。利益よりもお客様への貢献を重要視しており、長野県という地域や中小企業様に貢献したいという想いを持った方にとっては非常にやりがいがある仕事になります。 ■組織構成： ・当社は成迫会計グループに属しており、グループ全体の社員は200名が在籍しております。 ・当社には現在2名（49歳男性、46歳男性）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： ・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月～半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。 ・入社時のМ＆Aの知識・経験は不要です。М＆A仲介業務の一連の流れはOJT・研修等により指導しますので、安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。 ・当部署は残業をしない方針があり、業務効率化が進んでいるため実績として残業がほとんどございません。 ・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能（前日までに申請必須）なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本本社 住所：長野県松本市中条1番14号（成迫会計グループ内） 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、スキルや経験によって決定します。 賞与：年2回（7月、12月）　※基本給3.5か月分 昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・30代半ば　500万円 ・30代後半　600万円 ・40代以降　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市/未経験OK！】M＆Aコンサルタント※地方創生に貢献！／経営知識が身につく！
      ～地域密着だからできるやりがい有！／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／テレアポなし・既存営業メイン／働きやすい環境～ ■業務概要： 成迫会計グループとしてM＆A事業を担う当社にて、コンサルタント業務を行っていただきます。 昨今事業継承のニーズも高まっており、地方創生に関われるやりがいがあります！ ＜業務詳細＞ ・M＆Aの仲介 ・アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等） ・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携 ＜当社ならではのやりがい＞ 昨今、少子高齢化社会の中で、企業経営者、個人事業主の方々は、後継者不在、成長発展の悩みを抱えております。 ただ、競合他社だと売却費用の基準が高く、「事業継承をしたくてもできない」という顧客が存在します。 当社は利益よりも社会への貢献を重視しているため、売却額をできるだけ抑えてサービス展開をしております。 そのため、中小企業での成約事例も多く、感謝を頂けるやりがいも大きいです！ 例えば、高齢化に悩む個人クリニックの事例です。 医療業の事業継承は、複雑な対応が必要で難易度が高いとされています。医療関係の人脈も広い成迫会計グループの強みを活かし、M＆Aのみならず、経営全般のことを考えて伴奏・提案をし、成約に結びつけることができました。 また、200名を超える成迫会計グループに属し、別会社で開業支援のサポートもしているため、地場に根ざした顧客基盤があることが魅力です！！ ＜営業スタイル＞ ・クライアントはグループ会社や金融機関から企業様を紹介され当社と専任契約を結びます。 そのため新規開拓営業を行うことは少なく、コンサルティング業務に集中できる環境がございます。 ■入社後のフォロー体制： ・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月～半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。 ・また成迫会計グループ会社のため、会計の知識等は研修等を通して学んで頂けます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。 ・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中条1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、スキルや経験によって決定します。 賞与：年2回（7月、12月）　※基本給3.5か月分 昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・30代半ば　500万円 ・30代後半　600万円 ・40代以降　700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あるく株式会社

    税理士法人
    鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】税理士補助業務～ご経験を生かせる/年間休日120日/～
      税理士さんの補助業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・税理士業務、会計業務、中小企業の補助金申請支援 ・IT化支援、経理効率化支援等 データ入力や会計監査などの業務を行う際にはマニュアルやタスク管理ツールを活用しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は実際の業務にあたりながら、税理士補助として就業いただきます。1年ほど社内での業務に携わり、2年目以降はお客様の企業を訪問してサービスの説明やご提案を行います。税理士やパートスタッフと協力しながらチームでお客様をフォローしていける環境です。 ■組織構成：税理士補助スタッフ9名在籍をしており、2名の税理士のサポートを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～400,000円 ＜月給＞ 184,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役職・資格・経験・処遇改善手当あり 昇給年1回 賞与年2回（3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａクラウド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【M&A×IT！IPOを目指すM＆Aプラットフォーマー】プラットフォームアドバイザー
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      【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 当社プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。（一般的なM&A仲介とは違います） エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 ▼解決したい課題 ・売却希望者が高額な仲介手数料を理由に、適切なサポートを受けられずに機会を失っている ・「仲介を使う」か「自力で売却するか」という二極化したM&Aの選択肢しか存在しない現状 ・M&Aプロセス全体をフルサポートする必要がない売り手にとって、過剰なサービスと費用が負担になっている 等 ▼具体的な業務例 ◎売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート ・ 売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業 ・ 買い手企業探しのサポート ・書類準備のサポート ・買い手企業との面談におけるファシリテーション ・ M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート ・売り手企業探しのサポート ・M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 ・ M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） ▼魅力 ・売り手と買い手ともに多くの経営者と接する機会が多く、様々なビジネスモデルと意思決定に触れることができる ・入社2年目リーダーの場合、常時30案件程度を担当 ・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる ・ IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～402,667円 固定残業手当/月：105,715円～139,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～541,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社会課題に挑む新規事業】M&Aプラットフォーム立ち上げメンバー募集｜法人営業×カスタマーサクセス
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      【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 【新規事業について】 仲介会社やFA（ファイナンシャル・アドバイザー）向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。 ▼解決したい課題 ・多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている ・「理想的な買い手」と出会えず、売却の機会が失われている このような課題に対し、当社がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。 【ポジション】 新規事業の初期フェーズを担い、仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジションです。 プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ▼主な業務内容 1. 仲介会社・FAとのリレーション構築 ・見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結 ・プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援 2. 案件マッチング・カスタマーサクセス ・売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介 ・ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス ・プラットフォーム利用状況の分析と改善提案 3. プロダクト改善（BizDev業務） ・ユーザーからのフィードバック収集と機能提案 ・エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援 ・新機能リリース後の運用設計と改善 【魅力】 ・M&Aの業界課題に向き合い、社会的インパクトの大きい仕事ができる ・法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善のスキルを一気に伸ばせる ・経営者層と直接やり取りしながら、価値あるマッチングに関わることができる ・IPO準備中の成長企業で、事業と自分自身の成長を両立できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～402,667円 固定残業手当/月：105,715円～139,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～541,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧＧＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22F SPROUND
    • 設立 2016年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート】カスタマーエンゲージメント(オンボーディング)◆予実管理SaaS／売上伸長中
      ◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／フルリモート可／年休120日／JR九州など上場企業への導入実績多数◆ ■業務内容： 予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開している当社にてカスタマーエンゲージメント担当として予実管理の課題解決にコミットして頂きます。企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」の方々がクライアントです。 システム導入を直接的な手段として捉えず、企業の未来の質を上げるための課題解決型コンサルタントとして活躍できます。 ・DIGGLE導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・要件定義コンサルティング ・予実管理運用構築・改善のコンサルティング ・DIGGLEの設定代行 ・顧客向けトレーニング実施 ※その他、オンボーディングプロセスを磨くための企画立案・CS全体の課題解決のための企画・実行などにも関わって頂くことができます。 ■チームについて： カスタマーサクセスチームは21名3チームで構成されています。 顧客オンボーディングを担うカスタマーエンゲージメントチーム・活用度深化・より深い課題解決を担うサクセスチーム・顧客プロセス全体の改善を担うCS企画チームの3チームに分かれています。 チームメンバーは総合商社・大手監査法人・外資系メーカー・外食大手・半導体部品大手メーカー等の経営企画出身者で構成されています。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 ※導入事例：https://insight.diggle.jp/category/%e4%ba%8b%e4%be%8b/?utm_source=footer?utm_source=global_navigation
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～500,333円 固定残業手当/月：62,200円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～608,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■モデル年収：20代後半700万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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