6ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-24-1

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設立 1997年
従業員数 519名
平均年齢 -

求人情報全35件

【東京】リスクコンサルタント◆モビリティ分野/職種未経験歓迎/フレックス・在宅可

【フレックス・在宅可/職種未経験歓迎◇健康経営優良法人】モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。具体的には、グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険引き受けをおこなっており、これらの中から事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、これの解決に向けた具体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など）を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。〇主な業務内容「業務全般」 https://www.sompo-rc.co.jp/service-cate1s/view/10 「第三者評価業務」 https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/83 【変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■所属部署のメンバー構成・年齢層：部門全体で２7名所属しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割または16分割を選択＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 351,385円～537,180円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載の年収はあくまでも目安です。経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規程により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティコンサルタント～経産省「健康経営優良法人」認定／残業月平均10~20時間～

昨今、第三者からの不正アクセスや情報漏洩など情報セキュリティに関する事件・事故が急増しており、企業経営を揺るがしかねない大きなリスクとして取り上げられています。弊社では2017年12月よりサイバーセキュリティ事業本部を立ち上げ、顧客の情報セキュリティ推進を支援しております。【お客様のセキュリティ課題を解決するため情報セキュリティ全般のコンサルティング業務を担当していただきます】　リスクアセスメント　セキュリティマネジメント　情報セキュリティ監査　ISMS/Pマーク取得支援　情報セキュリティアドバイザリ　CSIRT構築支援・運用支援　インシデント対応　　情報セキュリティの戦略立案　情報セキュリティポリシー作成支援　顧客のセキュリティに関する課題解決他【今後の事業について】ＳＯＭＰＯグループ(海外拠点含む)向けセキュリティ向上策の提案活動、および損害保険ジャパンが保有する顧客基盤等を活用した事業展開を推進していきます。エンタープライズ・大手企業向けには海外（主にイスラエル）スタートアップ企業とのタイアップにより最先端の技術を駆使したソリューションを展開していきます。中堅・中小企業向けにはＳＯＭＰＯブランドとして立ち上げたサイバー保険を付帯した低価格なエンドポイントおよびゲートウェイ対策ソリューションを損害保険ジャパンのネットワーク・販売チャネルを通じて展開していきます。～経産省の「健康経営優良法人」に認定！福利厚生、長期的な働きやすさが魅力～残業時間の削減・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「健康経営優良法人」に認定されています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割または16分割を選択＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,643,440円～4,729,120円固定残業手当/月：84,735円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,950円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載の年収はあくまでも目安です。経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規程により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 446名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京／週4リモート可】デジタルフォレンジックエンジニア◆サイバーセキュリティ関連／年休125日

～京セラグループの総合セキュリティベンダー／週4リモート可／自社グループ企業のセキュリティに関するガバナンス強化促進に関与◎～ ■業務内容：デジタルフォレンジック調査企業様等で発生するサイバーセキュリティに関するセキュリティ事故が発生した際に実施するデジタルフォレンジック調査の業務に従事いただきます。具体的な業務は、保全作業（端末、サーバ、クラウドなど）、調査作業（ログ解析、データ復元、マルウェア調査、パスワード解析なども含む）、報告書作成です。 ■キャリアビジョンに応じお任せする業務： ◎フォレンジック・ツール整備や開発デジタルフォレンジック調査の業務で活用するツール整備や開発に従事いただきます。業務効率化やクイックレスポンスを実現するため、業務プロセスを考慮した環境整備を行います。また、自社製品開発における支援などにも従事いただき、フォレンジック経験を自社製品の製品力向上に努めていただきます。 ◎自社グループ企業のセキュリティガバナンス強化／インシデント対応支援現在、自社グループ企業において、セキュリティに関するガバナンス強化を進めており、この体制強化に関与いただきます。 ■フォレンジック業務の流れ（1）お打ち合わせセキュリティインシデントが発生したお客様とお打ち合わせにて、状況を共有いただき、お客様の目的に合わせて、調査対象を確定します。状況にあわせて、被害拡大の抑止を目的とした初動対応のアドバイスを実施します。（2）データ取得（保全）調査対象が確定しましたら、調査対象となる端末/サーバ/通信機器などから調査用データを取得（保全）します。お客様にて本作業が困難な場合は、オンサイトやオフサイトでの保全作業を支援します。（3）フォレンジック調査調査対象から取得したデータをもとに、攻撃の痕跡を調査します。必要に応じて、「通信ログ」など多数のログから相関的に分析を行います。また、侵害痕跡や新たな事実などが判明した際は、即時ご報告を行います。（4）報告会調査結果を報告書にまとめ納品し、その報告書を元に報告会を実施します。原因を特定し、再発被害の防止・根本対策などを踏まえ、アドバイスを行います。根本対策として有効なソリューションがある場合には、ご提案する場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～360,000円＜月給＞ 276,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル

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設立 2002年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全49件

SXビジネスコンサルタント～企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションを支援～

■業務概要：カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント・企業のSX事業戦略だけではなく施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント ■業務内容：・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し企業全体への戦略の定着までお客さまのSX推進を支援します・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化を支援します・サプライチェーン／サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用し支援します・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進を支援します ■仕事のやりがい: ・従来の経済活動にとどまらず社会課題や環境課題に対して、日立グループの経験を活かしながら企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションに関わることができます・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます・日立グループのデジタルに対する取り組み／テクノロジー／アナリティクスをもとに、自らの価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、日立グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングは日立グループにおける牽引役を期待されています ■案件規模：・2～4名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月～1年程度で実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～その他固定手当/月：81,800円～＜月額＞ 498,466円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
公共向けDX・AIコンサルタント（ITコンサル／SE経験者対象）～日本発のコンサルティングファーム～

■業務内容：各種改革プロジェクトの提案～プロジェクト遂行を通じて日本社会や顧客企業の改革・発展、持続的成長に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 ◎案件の一例…デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件　／　官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件　／　国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件　など ■配属部署の特徴：・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。・前職がコンサル以外の職種、特にSEを中心としたIT関連に携わっていたメンバーが多数活躍しています。・デジタル庁が推進する官公庁、自治体のDX推進に従事し、今までのご経験を国や自治体向け事業に活かすことができます。 ※専門性の高い案件へのアサインとなりますので、現在のご経験をもとに更なるキャリアアップが期待できます。 ■トレーニング：前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。コンサルティングスキルの基礎研修の受講　／　各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育　／　定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有　／　会社負担による社外研修の受講

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：334,800円～その他固定手当/月：81,800円～＜月額＞ 416,600円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職考慮。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

兵庫信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県姫路市北条口3-27

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設立 1931年
従業員数 486名
平均年齢 39.1歳

求人情報全13件

【姫路】事業支援 ◆本店勤務◆働きやすさ◎◆土日祝休み◆U・Iターン歓迎◆

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：同金庫の事業支援課において、顧客企業の事業支援業務全般に従事していただきます。・情報リレーションの統括・事業性評価の体制整備・顧客企業の課題に応じたソリューションの提案（ビジネスマッチング、補助金申請支援、M＆A仲介、人材確保支援）・企業再生等に目する営業店指示など ■組織構成：事業支援課は5名で、40～50代を中心に構成されています。 ■就業環境：・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度：・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～493,000円＜月給＞ 370,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.35ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 472名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【品川】未経験歓迎！BPR業務改革コンサルタント◆BPO新規事業担当・顧客課題解決に貢献／離職率5％

◇◆自社コンタクトセンターのノウハウでクライアント企業様の課題解決／実働7時間／年間休日123日／盤石基盤／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■当社概要：当社は日本最大級の多チャンネルデジタル衛星放送を運営する事業会社のグループ企業で、カスタマーセンターの運営をメイン事業とする2000年設立の企業です。多種多様なクライアント企業様の課題解決することで多くの信頼を得て事業拡大をして参りました。 ■採用背景：今後更なる新規BPO事業の拡大をしていくため、自社の優位性を高めることが必要であり“他社との差別化”が重要と考えています。そこで当社のノウハウを活かして、クライアント企業様の課題解決ができる営業メンバーを新たに募集します。 ■仕事内容：新規クライアント獲得の提案・営業をお任せします。各種展示会への出展やセミナー開催を通して獲得したリード企業に対し、課題をヒアリングし、当社がこれまで積み上げてきたカスタマーセンター運営のノウハウを活かした最適なソリューションの提案、契約が主な業務です。またクライアント企業の担当営業として、ビジネス貢献のための戦略立案や市場調査、競合企業の分析もお任せします。 ■評価制度：「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。評価の結果に応じて年 1 回の昇給・降給を行います。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇また人ならではの価値と、進化し続ける AI 等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、これからも、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～244,500円＜月給＞ 238,000円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給補足：上記金額とは別に月次の勤務に応じて時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当・在宅勤務手当等を支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※社員の就業日数、勤務成績等を勘案して賞与を支給。ただし、支給を保証するものではない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 339名
平均年齢 34.7歳

求人情報全28件

プロジェクトイノベーションマネージャー◆CXプラットフォーム『KARTE』／Google資金調達
- NEW
【誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるプロフェッショナルサービスのプロジェクトマネージャーを募集！／月8億人の購買ログ/ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズを展開】顧客およびプレイドにとって、新しい価値（桁の違う成長）を創りにいくということをコンセプトにしたプロフェッショナルサービスである「PLAID ALPHA」におけるプロジェクトマネージャーの募集です。データを軸とした戦略設計から実行、体験の実装迄を行うパートナーとしてプロジェクトチームを組み、プロダクトの提供だけでは叶えられない高付加価値な顧客支援を行っていただきます。 ■職務内容：クライアントの事業課題・経営課題の取りまとめ役を担い、複数のステークホルダーを巻き込みながら事業インパクトを生み出す動きを期待しています。プロジェクトマネジメントもしくはシステムアーキテクトの両方あるいはいずれかに主軸を置きながら、クライアントを強くリードしていただきます。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】＜業務例＞・クライアント事業成長のためのデータ活用（1stPartyCustomerData及び社内外のデータ連携）に関するコンサルティングおよび実装支援・上記データ活用を目的とした基盤構築の技術要件整理およびプロジェクト推進・実施した施策の検証および打ち手の立案と実行（PDCAの推進） ■ポジションの魅力：・お客様のマーケティング活動の相談役として、経営層と共に顧客体験を創出することができます。また、WEBサイト・アプリ・メール・広告など様々なチャネル横断でメッセージを届けることができるだけでなく、PaaSの性質を持ったKARTEプロダクト群を自由に組み合わせて提案・実装することで、お客様との革新的な事例の創出が可能です。・コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■ 経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドマーケティング担当◆部門を横断/顧客企業からの期待を醸成/マーケティングPJTを企画・推進

【ビジネス戦略に沿ったマーケティング戦略を立案・PDCAサイクルの設計・運用を担当/フレックス/リモート可】 ■仕事概要：統合的なマーケティングコミュニケーションを通じて注力する業界や、顧客企業からの期待を醸成し、長期的な関係づくりの契機を生み出すポジションです。ビジネス戦略に沿ったマーケティング戦略を立案し、PDCAサイクルの設計とその運用を行います。部門を横断し多様な関係者を巻き込みながら、マーケティングプロジェクトを企画・推進し、事業計画に基いた目標の達成をリードします。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】＜業務内容の一例＞・ビジネス戦略とプロダクト開発ロードマップ双方にアラインメントをとり、マーケティング課題を定め、年間計画へ落とし込む・ブランド価値を高めるためのコミュニケーションメッセージを開発する・キャンペーンやタッチポイントごとに最適なマーケティングコンテンツを開発する・顧客のジャーニーに沿ったエグゼキューションプランの実行とレポーティング・顧客のインサイトを得るための定量・定性データ分析・マーケット動向を掴むためのリサーチ実施 ■ポジションの魅力：・マーケティングメッセージの開発からエグゼキューションまでを一貫して担い、統合的なマーケティングコミュニケーションの経験が得られます。・ビジネス部門、プロダクト部門双方と密接に連携することが求められるため、各部門の戦略とアラインメントをとりながら、マーケティング戦略を立案、遂行することができます。・成長著しいマーケティングSaaS業界の最新のテクノロジーやビジネスモデルに対する知見が得られます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■ 経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1999年
従業員数 421名
平均年齢 37.6歳

求人情報全17件

【法人営業／健診システムの新規導入提案】リモート中心／健康経営を支援するEAP業界大手！

【スタンダード上場／新規テレアポなし！他部署からの顧客連携が中心です◎会社全体で顧客の健康経営・ウェルビーイング実現を支援します！】 ■お任せする業務内容：健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、法人（人事・総務/健康管理部門）ならびに健康保険組合に対する新規営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞企業の人事総務部や健康保険組合に対して以下ご提案を行います。・健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のアウトソーシング提案・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応　など＜リード獲得方法＞・他事業部からの紹介、連携（これが1番多いです）・自社セミナー・メルマガからのお問合せ・自社HPからのお問合せ →こちらから0ベースで新規開拓をしていくことはありません。　マーケットニーズの高まりを背景に、提案活動がしやすいサービスです。＜営業活動について＞新規のご提案は、月10数社程度ご対応いただきます。受注に至るまでの期間は長期になることが多いため、新規のアポイント以降、継続的なアプローチを行っていくことも新規営業の役割です。また、受注以降は既存営業に担当を引継ぎますので、新しいお客様の対応に専念できる体制です。 ■配属先について：デジタルヘルス推進部　セールス課への配属です。部全体は15名、うち3名がセールス課に所属しています。また、リモート勤務の頻度は70～80％ほどです。部内・課内ではオンラインでMTGを実施し、情報共有やコミュニケーションを図っています。 ■ポジションの魅力：本ポジションで扱うサービスは、従来紙ベースで行われることが健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のデジタル化に寄与するものです。昨今の、「健康経営」「ウェルビーイング経営」、また「人的資本開示」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています。社会的な注目度が高い分野であり、かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、とてもやりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス／健診システム】リモート中心／健康経営を支援するEAP業界大手！

【スタンダード上場／プロダクト受注後の導入・活用支援が中心！毎年の健診予約業務の効率化～健康データの管理・活用・改善施策のご提案など】 ■お任せする業務内容：健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、法人（人事・総務/健康管理部門）ならびに健康保険組合に対するカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞すでに健診システムを導入いただいた顧客の人事総務部や健康保険組合に対して以下のような継続提案を行います。・健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のアウトソーシング提案・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応　など ※場合によっては一部新規導入提案もお任せしますが、新規のテレアポをお行うことはありません。 ■配属先について：デジタルヘルス推進部　健診サービスCS課への配属です。部全体は15名、うち6名がセールス課に所属しています。また、リモート勤務の頻度は70～80％ほどです。部内・課内ではオンラインでMTGを実施し、情報共有やコミュニケーションを図っています。 ■ポジションの魅力： ◎注目度が高いサービス！本ポジションで扱うサービスは、従来紙ベースで行われることが健康診断に関わる業務（受診予約～結果データの一元化、精算等）のデジタル化に寄与するものです。昨今の、「健康経営」「ウェルビーイング経営」、また「人的資本開示」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています。社会的な注目度が高い分野であり、かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、とてもやりがいのある仕事です。 ◎会社全体で顧客に伴走できる！マーケットの活性化により新規参入企業が増えてきている中ではありますが、フィジカルヘルスの分野単体ではなく、メンタルヘルスや健康経営コンサルティング、両立支援なども含めて、自社内の連携によって幅広く顧客の課題解決に伴走することができる点は、当社ならではの大きな強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドベンチャー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F

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設立 2006年
従業員数 159名
平均年齢 31.5歳

求人情報全15件

【恵比寿】経営管理部MGR候補◆公認会計士歓迎！／東証グロース上場／2023年過去最高益！／転勤なし

【2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】【募集の背景】現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。弊社はコロナ禍でも、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで黒字を維持しており、これから飛躍的な成長を目指しています。ぜひ一緒にこの成長フェーズを楽しみませんか？【仕事内容】経営管理部のマネージャー候補として同部署にて諸作業の他、部門内・部門間・海外子会社の業務を担当いただきます。【具体的には】・月次決算補助・海外子会社管理・連結決算・開示資料作成・監査法人対応特に連結決算や海外子会社管理、管理会計など幅広く業務をご経験いただくことができ、キャリアアップ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■組織構成：配属予定の経営管理部は現在計6名で構成されています。内、経営管理部部長1名、会計業務担当2名、経理業務担当3名となっています。 ■当社について：当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス24F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：638,000円～固定残業手当/月：195,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。 ■給与改定：年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年4回の可能性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F

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設立 2013年
従業員数 427名
平均年齢 34.5歳

求人情報全54件

【平均残業月21h】構想整理から顧客に伴走できるITコンサルタント【リモート】

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】当社では、「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。 ※配属先によって、求める役割が異なります ◆事業統括本部【顧客】グループ経営に取り組む東証上場の時価総額トップ200社の中の102社。【業務内容】新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。【やりがい】・まだ確立されていない"グループ経営・ガバナンス"という新しい市場を創造することに挑戦出来る。・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを目指して頂くことも出来る。 ◆プロダクト開発本部【顧客】日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億円以上) 【業務内容】・製品開発に直結する大規模特殊案件のアカウント責任とそのリード・提案活動（新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案～企画実行）【やりがい】・次世代コアシステムや新規システムに携わることが出来ます。・お客様と共に「グループ経営の在り方」を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者を目指して頂くことも出来る。 ■入社後の流れ早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,112円～固定残業手当/月：47,638円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理業務経験活かせます！】決算業務支援カスタマーサクセス◆リモート週２~3／残業月平均17H

【経理経験を活かして顧客のシステム活用をサポート◆既存顧客向けインバウンド対応◆ワークライフ◎（リモート可/残業平均17h）◆導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ■業務内容：当社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセスをご担当いただきます。顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ■具体的な業務内容：既にご利用いただいているユーザーから、システム利用の問い合わせに対してご対応いただきます。・担当する顧客について、当社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。・担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や当社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。・課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。・必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ■カスタマーサクセスとは？サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。弊社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、当業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ：早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 434万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,739,316円～7,337,162円固定残業手当/月：42,906円～83,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～607,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

研修サービス

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1991年
従業員数 433名
平均年齢 45.7歳

求人情報全20件

【日本橋】組織人事コンサルティング◇大手企業・上場企業メイン◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援

＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞ ■募集背景 ◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◎その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。 ◎本募集ポジションは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。 ■業務内容：本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。（1）組織／人材戦略構築（2）人事制度再構築主な制度再構築領域・資格等級制度・人事評価制度・目標管理制度・報酬制度・能力開発制度・キャリア開発制度（3）組織風土診断／従業員満足度調査 ■業務の特徴： ◎制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。 ◎主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。 ■なぜJMAMが組織コンサルティングを行うのか？取引先法人の多くが人的資本経営に取り組み始め、経営戦略と人事戦略を連動させる支援が一層求められる状況になっています。当社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、人材の募集を行っております。 ■支援例・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援 ■プロジェクト期間：6ヶ月～18ヶ月程度変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,400円～558,900円＜月給＞ 382,400円～558,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
2月15日(土)1DAY選考会◆人材育成サービスの提案営業※組織課題解決・成長機会◎スキルUPが叶う

【2月15日1DAY選考会】 ◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行います。 ■選考会までのスケジュール：応募→書類選考→適性検査→Web説明会参加（2月11～14日いずれかの夕方予定） →1day選考会2月15日 ※書類選考と適性検査を合格になった方のみ説明会及び選考会にご参加いただきます。 ※応募〆切※2月13日迄 ■選考会について： AMとPMで面接2回を予定しております。 1次面接通過の方のみ、役員による最終面接を実施致します。最終面接合格者は翌営業日に内定のご連絡を致します。 ※内定となられた方に関して、内定条件については別途オファー面談を実施し、ご説明させていただきます。＜場所＞ JMAM東京本社：日本橋駅 ■業務内容：・当社は、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345 ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～308,900円＜月給＞ 250,000円～308,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 427名
平均年齢 35.7歳

求人情報全11件

【港区】SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」導入コンサルタント／残業月20H／フレックス

◇◆自社プロダクトの改善や企画にも関われる／「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定企業残業月平均20h程度／フレックス◆◇ 企業の「真のDX」を実現するパートナーとして貢献し、デジタルとビジネスのより良い関係を創り出すために、プロダクトサービスとプロフェッショナルサービスの2つのサービスを展開する当社にて、SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスにご経験・ご希望に合わせてお任せします。導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携われます。また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もお任せします。＜プロダクトについて＞ https://hr.lakeel.com/ ＜導入事例・大手生命保険会社も導入＞ https://hr.lakeel.com/case ■魅力：新機事業で成長中のプロダクトであるため、導入業務や人事システム知見だけではなくプロダクトを育てるフェーズの改善提案、企画立案などをが験できます。 ■当社の行動指針：【LaKeel Way】私たちは、すべての従業員が成長し続けるための行動指針「LaKeel Way」を定めています。「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること・問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること ■当社について：・東証グロース市場に上場しており、クラウド基盤の日本初のデジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」をはじめとする自社製品開発事業及びSIer事業を展開しております。・フレックス制、リフレッシュ休暇有りなど制度も充実させており、ホワイト企業アワードにも選出。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～664,000円固定残業手当/月：78,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 478名
平均年齢 35.5歳

求人情報全19件

【神田/週4在宅】人材育成/人事企画　※組織能力向上を目指した人材開発・キャリア形成支援
- 締切間近
◆◇立ち上げフェーズの人材育成・人事企画/主体的に組織課題を解決/多様な業務経験可能/タレントマネジメント・キャリア形成支援にご興味をお持ちの方/柔軟な働き方◇◆ ■募集背景：事業拡大と新規事業への取り組みに伴い、顧客ニーズの多様化や社員の能力開発が重要となってきました。これに対応するため、人材育成/人事企画の専門性を持つ方を増員募集します。 ■ミッション：私たちチームのミッションは事業や組織の成長に人材育成や人事企画領域よりアプローチを行い組織パフォーマンスを上げていくことです。組織課題を抽出し、課題解決案を提案しPDCAサイクルを回していくことが求められます。 ■業務概要：人材開発（育成）・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務を担当します。経験やキャリア志向に応じて業務がアサインされます。 ■業務詳細：・組織開発の企画/実行・「APアカデミー」の企画/運営/登壇・キャリア支援/キャリア相談室の運用・タレントマネジメントの企画立案/実行・課題分析と解決策の立案/実行（1on1、OJT支援など）・入社オンボーディングの企画/実行 ※上記は一例で、様々な領域にチャレンジ可能です。 ■メンバー構成：マネージャー1名、メンバー3名（うち派遣社員1名）の計4名で構成されています。主にオンボーディングやキャリア入社者の定期面談、キャリア相談室の対応を担当しています。 ■キャリアパス：キャリア開発を上司と対話するキャリアシート作成機会や上司との1on1を通じて能力開発やキャリア開発をしていきます。社内でのキャリア形成に力を入れており、目指す姿を実現するためのサポート体制が整っています。 ■働き方：・残業平均は10時間程度でメリハリがあります。・週1回の出社で対面ミーティングを実施。月初1日はキャリア入社者対応で出社が必須ですが、相談も可能です。・業務時間の前後1時間は時差出勤が可能で、家庭や子育ての状況に応じて柔軟に対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～480,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：115,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 460,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※決算賞与制度有、年4回の査定機会有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京建物不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル

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設立 1980年
従業員数 431名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【本社／東京建物Ｇ】不動産コンサルティング※年休126日／残業17H程度／有休消化率70%以上

~東京建物グループ／土日祝休み／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／転勤当面なし／平均勤続年数12.6年／有休消化率70%以上~ ■担当業務：法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、事業所や店舗などの不動産コンサルティングを行います。 ■担当業務詳細：営業担当として、計画段階からの顧客折衝、顧客目線での施工会社との折衝を含め、全体的な事業推進を担当して頂きます。提案内容は様々で、オフィスビル、商業ビル、マンション、駐車場、複合ビルなど、案件ごとにそのお客様や周辺エリアの需要に合った最適なプランを考えて実行します。有効活用のスキームや各種折衝・全体調整ではこれまでの営業経験を活かして頂き、さらに計画建物の技術的な各種サポートにも力を発揮できます。 ■事業例：（1）土地の有効活用提案：不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成など顧客への提案に向けた準備を、社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。（2）法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わる各種ご要望に対応します。（3）顧客ニーズのヒアリング、プラン提案（4）着工から竣工まで、お客様の要望を取り入れながら事業を推進します。工事業者や協力不動産会社、税理士や役所など各関係者との打ち合わせにも出席します。（5）不動産売買における建築技術面からのアドバイス：売買仲介部門と連携しサポートも実施しています ■情報ルート：ご相談を頂いたり、ご紹介頂くルートとして、・社内他部門／仲介部門、アセットソリューション事業、賃貸事業・グループ会社・金融機関／銀行、信金、証券会社・弁護士、税理士・従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■この仕事の特徴：当社では多くのプロジェクトへ中心的立場として関わることができるので、分業された一部分を担当するのではなく、そのプロフジェクトの全体へ関わることができ、将来も含めた大きな視点で考えながら進めて頂きます。お客様の不動産に新たな価値を見出し、課題改善を目指すため、例えば遊休地の活用、老朽化した建物のリニューアル、収益性の低い物件の改善等、特定の商品ではなく、お客様のご要望に合うプランを幅広くご提案できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 30歳　課長代理　年収630万円、残業代込み700万円（基本給32万円、家賃補助手当3万円、賞与） 35歳　担当課長・お子様2名を扶養　年収820万円（基本給40万円、家族手当4万円、賞与） ※マネージャークラス…年収1000万円前後　部門長クラス…年収1200万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイノー情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県大垣市田口町1

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設立 1984年
従業員数 482名
平均年齢 41.7歳

求人情報全14件

【大垣市】物流コンサルタント◆在宅勤務制度有／物流×ITで社会インフラを支える◆

■業務内容顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など ■具体的な案件（例）製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■働きやすい環境（１）離職率は2％以下福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。（２）育休取得率11年連続100％育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。（３）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力（１）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。（２）上流工程からかかわる醍醐味常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,896円～375,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 258,896円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当内訳：勤務地手当9000円／住宅手当15000円 ■年収例：620万円（月給30万円、入社5年目、28歳、主任）、700万円（月給37万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスコンサルタント

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F

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設立 1964年
従業員数 406名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原／第二新卒・業界未経験歓迎】コンサル営業　◆組織開発×人材開発テクノロジーで経営戦略に携わる

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職としてご活躍いただきます。 ■ソリューション事例サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ※営業職・コンサルタントが連携してクライアントの期待ニーズにお応えし、最適なソリューションを提供していきます ※基本的に複数名で１プロジェクトを担当します ■組織構成：営業部は下記に分かれており、今回の募集は＜フィールドセールス＞です。・フィールドセールス・アソシエイトセールス・カスタマーリレーションシップセールス・支援チーム人数：営業部全体で190名程度、うち東京オフィスには30名程度が所属平均年代：20代～30代チーム体制：（1名のチームリーダーに2～4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成 ■キャリアパス： ◎企画営業職⇒営業マネジャー・業界専門営業職・コンサルタントへのキャリアアップの可能性があります。 ◎長期的年収アップも実現できます。 ※参考年収：営業マネジャー30代1700万、コンサルタント40代2000万以上 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都千代田区神田相生町1番地秋葉原センタープレイスビル 8F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：ご希望により会社の定める場所へ勤務地が変更になる可能性がございます。

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：44,000円～224,000円＜月給＞ 254,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：固定残業手当（15時間～35時間分※超過分支給）24,000円～104,000円＋営業手当・調整手当：20,000円～120,000円 ※別途対象者には住宅手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡＬＵＸ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1962年
従業員数 2,303名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【品川本社】航空アセットマネジメント事業担当者※航空機ファイナンス等事業戦略の企画、立案サポート
- NEW
【JALグループの非航空事業の中核会社として新たな事業を創造する総合商社／「生活提案企業」として、60年以上にわたり人々の暮らしを豊かにする数々の価値を提供／ロサンゼルス・バンコク・上海などで事業を展開するグローバル企業】アセットマネジメント事業の組織強化を目的とした人員補強での採用です。 ■具体的な業務内容：・航空ファイナンス／トレーディング案件の事業戦略の企画、立案サポート・航空機ファイナンス等、関連ビジネスを含めた航空機ビジネスの業務推進・管理業務全般（社内決裁及び関係職能部対応） ■航空アセットマネジメント部について：エアラインを主たる顧客とし、航空機・エンジン・部品、フライトシュミレーター・地上支援器材・車両・工具などの売買、リマーケティング（転売・転貸）やリース機材の本邦登録支援、海外における航空機および航空機エンジンの解体部品取り販売事業やリース事業などを行っています。また、蓄積したノウハウや顧客ネットワークを活かし、国内外のお客さまへ航空機の導入などに関するコンサルティング業務も積極的に展開しています。 ■当社の魅力：主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。 ■今後の展望：持続可能な社会の実現に資するべく、「地方創生・第6次産業プロジェクト」の推進、「JALふるさと納税」事業の立ち上げなど、「サステナビリティ経営」の実践を加速させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（時間外手当、各種手当別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8階

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設立 1998年
従業員数 2,547名
平均年齢 32.5歳

求人情報全12件

【東証プライム・マネージャー候補】法務/守り,攻めの法務としてキャリアUP■年休126日/時差出勤可

~法務としてのご経験を活かして東証プライム上場企業で安定就業したい方~ ●契約業務やコンプライアンス推進、コーポレート法務をメインにお任せ ●守りの法務から攻めの法務まで経験をすることができやりがいのある環境 ●全社員利用可能な時差出勤制度がある為、柔軟に勤務する事が可能 ●IT必須の昨今世の中で、ITを支えるセキュリティサービスで高い需要有り Web監視サービスのリーディングカンパニーとしての経営基盤を有し、今後サイバーセキュリティ領域でもトップランナーを目指す成長企業における、法務実務の中核メンバー(マネージャー候補)を募集します。まずはタスクベースで他のメンバーをリードしていただき、ご経験やご志向に合わせて、マネジメント職や総務等バックオフィス業務に範囲を広げてお任せしていくことを期待しております。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】（1）契約／取引法務・自社サービスの契約相談、交渉支援、契約締結から管理に関連する業務・各部署から依頼の契約書レビュー対応、修正、審査（2）コンプライアンス推進・社内規則・規程の作成、審査、管理、コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応、法令等調査業務（3）コーポレート法務・株主総会運営支援、取締役会事務局支援、監査等委員会事務局支援、コーポレート法務に関する法的助言など（4）知的財産管理法務・知財権利化手続、知財管理、弁理士との渉外窓口（5）戦略法務・M&A、事業提携などの経営問題に対する法的助言、法的手続対応（6）顧問弁護士などとの折衝 ※ご経験に応じて可能な部分からお任せいたします。 ■当社について：・We Guard All（すべてのインターネット利用者に、安心・安全を提供します）を経営理念として、安心・安全にオンラインサービスを利用いただくためのサービスを提供し、社会貢献しています。・第二創業期を迎え、2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。サイバーセキュリティ分野の第一人者がグループ内におり、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 536万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,900円＜月給＞ 300,000円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与4ヶ月分、残業月20時間分含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

日用品・雑貨（商社）

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 545名
平均年齢 38.4歳

求人情報全5件

【世田谷区】サロン経営コンサルタント（サービス企画）※プライム上場の美容業界向けEC国内最大手企業

【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手／将来的に海外業務に挑戦可／65万以上の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■職務内容：日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、美容サロンの開業や経営支援サービスのコンサルティング営業を中心に、当社の成長を加速させるための新サービスの企画・開発・導入やサービス普及のためのマーケティング施策まで一貫してお任せします。 ■業務詳細：・サロン経営者の課題に応じたコンサルティング・多店舗展開を目指すサロン経営者の資金調達や仕組み化のサポート・当社の事業拡大を目的とした新規サービスの立案、実行・開業者や経営者向けのセミナー企画、運営 ※ご経験やご意向、適性に合わせてお任せをするため、業務内容は一部異なる場合がございます ■配属組織（サロン経営支援グループ_コンシェルジュチーム）：・コンシェルジュチームの役割は、1.サロン開業サポート2.サロン経営サポート3.新サービス企画・開発の3つで、今回の方には2と3をお任せする予定です。・今回入社いただく方に期待することは、1.クロージング力（美容サロンへの経営支援サービスの導入）2企画力（サロン経営周りの新サービスの企画・開発）の2点になります。・お客様＝サロン関係者ですが、基本的にインバウンドでお問い合わせがあったお客様に対してアプローチしています。 ■当社の魅力：当社は美容室をはじめエステ、マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。65万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビューティガレージ東京本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※勤務手当として固定残業代を給与に含む、超過した場合は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,582円～324,051円固定残業手当/月：63,418円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績5月、冬季12月) ■給与改定：年1回(6月) ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全35件

【在宅】コンサルティング営業（エンタープライズ領域）◆スタンダード上場／日本最大級出前サービス

【宅配サービス「出前館」を運営／ベンチャーのように取り組める環境／裁量をもって働くことができる／挑戦したい方歓迎】 ■職務内容：エンタープライズ領域（飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン）の営業担当として、ビッグデータを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。将来的には営業戦略や事業企画、経営企画、新規事業開発などに挑戦できるチャンスがあります。 ※ビッグデータ：各商品の閲覧数、注文数、顧客属性（年代、購入回数）など ■具体的に：・クライアントの売上拡大に向けたコンサルティング業務・ビジネス機会をより多く創出するためのエンゲージメント形成・顧客データの可視化および分析・歩留まり改善に向けたコンテンツ提案（例：超出前館祭り、ウルトラ半額祭など）、未加盟店舗の開拓・広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証・業務効率化に向けたプロセス改善・開発／企画部門と連携したプロダクト改善　など ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長研修：研修を実施（月1回） ◇営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■働き方：・週2日までのリモート勤務、直行直帰可・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ■働く魅力： ◇文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◇成長できるフェーズであること「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■ 昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【長野・松本＊転勤無】法務＊土日祝休み／フレックス／在宅勤務制／残業18h／東証プライム上場

～介護施設・病院を支えるサービスを提供／東証プライム上場企業～ ■職務内容当社の法務職として下記業務をお任せします。・株主総会や取締役会の運営・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等）・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応・海外事業に関する法的支援・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成：支店責任者1名（40代）・課員2名（30代） ■働きやすさ充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日×残業平均18時間で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：当社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～412,000円その他固定手当/月：40,000円～140,000円固定残業手当/月：75,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～658,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

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設立 1985年
従業員数 430名
平均年齢 40.0歳

求人情報全55件

【神奈川】PLMコンサルタント製造業DXを支援※東証STD上場/残業20h程度/在宅勤務可

■職務概要既存事業領域と大きなシナジーを生み出していくため、PLM事業領域に注力しており、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいている状況です。そこで更なる事業成長に向けてPLMコンサルタントを新たに募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。＜詳細＞１）現状業務分析と可視化２）基幹業務の改革構想策定３）システムアーキテクチャ策定４）システム企画、導入計画策定５）その他、１～４に付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■キャリアパス・PLMコンサルタントとしてスペシャリストキャリア・プロジェクトマネージャー（複数PJ管理・メンバーマネジメント）・PLM事業の事業責任者 ■当社の特徴当社はハードとソフトの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えて参りました。2020年3月JASDAQ上場を果たしており、現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げております。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新横浜開発センター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,600円～722,200円固定残業手当/月：114,400円～233,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,000円～956,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PLMコンサルタント製造業DXを支援※東証STD上場/残業20h程度/在宅勤務可

■職務概要既存事業領域と大きなシナジーを生み出していくため、PLM事業領域に注力しており、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいている状況です。そこで更なる事業成長に向けてPLMコンサルタントを新たに募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。＜詳細＞１）現状業務分析と可視化２）基幹業務の改革構想策定３）システムアーキテクチャ策定４）システム企画、導入計画策定５）その他、１～４に付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■キャリアパス・PLMコンサルタントとしてスペシャリストキャリア・プロジェクトマネージャー（複数PJ管理・メンバーマネジメント）・PLM事業の事業責任者 ■当社の特徴当社はハードとソフトの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えて参りました。2020年3月JASDAQ上場を果たしており、現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げております。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMOEX新大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,600円～722,200円固定残業手当/月：114,400円～233,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,000円～956,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高木工業株式会社

人材派遣

東京都品川区西五反田7-19-1

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／五反田】労務（社保メイン）◆働きやすさ◎／平均残業10時間以内／完全週休二日／年休120日

【国内33拠点・時代のニーズをキャッチし6領域の事業展開／平均勤続年数11.3年／残業時間10時間以内／年間休日120日・土日祝休み】 ■仕事内容：本社労務グループ員として全国拠点の労務業務を総合的に管理する業務の次期リーダー候補を募集しております。これまでのご経験を活かして将来的に全社の労務管理をリードしていただける方を求めております。 ■具体的には：【社会保険業務】・入退社時社保手続き（月間約130件）・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務（拠点からの相談や問い合わせ等）【労務業務】・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）・36協定締結　等 ※給与計算に関しては別グループの担当になるため発生しません。 ■配属先情報：本社管理本部・総合企画部・労務グループ・労務グループ7名（管理本部部長がグループ長を兼任、60代嘱託社員2名、50代男性3名、40代女性2名） ■働き方について：残業は月平均10時間以内で繁忙期でも同様となります。毎日残業はないので仕事とプライベートのオンオフはつけやすく、18時以降にオフィスに社員はほとんどいません。 ■当社について：人材サービス事業や警備事業、その他スポーツ・保険代理店・不動産・物販と幅広い事業を展開しております。全社では7割が中途入社者となっており、活躍いただける環境です。 ■採用ブログ： https://takagi-career.com/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～334,000円＜月給＞ 235,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東銀リース株式会社

リース

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館

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設立 1979年
従業員数 644名
平均年齢 41.6歳

求人情報全7件

【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応・法令遵守態勢の整備に関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成：配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境：所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です　前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全36件

【丸の内】＜プライム上場＞人事労務※マネジメント候補◆給与社保・勤怠管理など／19時に本社クローズ
- 締切間近
～土日祝休み／年間休日125日／わずか11年で東証プライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～ ■業務内容：当社にて、労務チームリーダーとしてメンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。・勤怠管理・給与計算・産業医対応・従業員社宅対応 ■働き方：・残業：19時以降会社はクローズし、残業は20~30時間程度となります。 ■当社の魅力：・同社は、独自のビジネスモデル（スーパーサブリース）を展開し、ストック型ビジネスモデルとなるため安定した業績を築いています。・オフィスカジュアルで働くことができます。土日祝日は休みの週5日勤務となり、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,300円～550,000円＜月給＞ 458,300円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋10％～－10％の範囲で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライク

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 368名
平均年齢 34.9歳

求人情報全24件

【大手町】公認会計士・税理士 ◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場
- NEW
～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■業務概要：【専門分野を活かしM&Aをサポート】・社内コンサルタントに対する相談対応、アドバイス・クライアント動向支援・課題ヒアリング・M&Aスキームの検討、リスクの洗い出し・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス　等主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■勤務地・本社以外での勤務にご興味がある方は、ご希望をお聞かせください。・月に1回程度、他のオフィスへの出張の可能性もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～570,900円固定残業手当/月：83,200円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/職種未経験歓迎】Ｍ＆Ａコンサルタント（海外案件担当）※銀行証券地銀信金経験歓迎/プライム上場

■業務概要昨今増加傾向にある日本企業と海外企業のクロスボーダーM&A支援をご担当いただきます。最初はM&A取引の基礎から学んでいただき、先輩社員と共にディールメイキングを学んでいただきます。ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで全てを担います。 ■業務詳細・Ｍ＆Ａ仲介案件探索（架電やDM、セミナーや広告からの流入、提携先からの紹介など）・案件化（売り手との秘密保持契約の締結、情報収集など）・マッチング（買い手企業の模索、提案など）・クロージング（譲渡スキーム組成、企業価値評価、契約締結など） ※専門知識が必要な場面では、社内の士業資格保有者（公認会計士、弁護士）のフォローを受けることが可能。 ※出張が多い業務になりますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■魅力 ★M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度★ ★成果に応じたインセンティブ★ ★豊富なノウハウを基に専門性を高めることができる★ ■インセンティブとキャリアモデル固定給とは別に支給されるインセンティブは、固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて20％-30％のインセンティブ料率を乗じて支給されます。当社のコンサルタントには3段階の等級区分があり（アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー）、昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。入社時は、アドバイザーからスタートします。アドバイザーのインセンティブ支給モデルは、売上実績が年間で1億円の場合、約1200-1500万円がインセンティブとして支給されています。 ■研修制度 ▽研修プログラム入社時研修（5日間程度）／社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）／営業研修／コンプライアンス研修／インサイダー防止研修／ガバナンス研修／成約事例共有会／外部講師を招いた専門知識の取得・ブラッシュアップ ▽通信教育・資格取得支援プログラム M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担）／会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～1,071,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定年収：500-600万上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。 ※経験・前職により考慮します ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 295名
平均年齢 37.9歳

求人情報全7件

【社内弁護士】不動産買取再販事業のパイオニア企業◆東証STD上場◆残業20H◆2年定着率100%

◆◇月残業20ｈ・年休122日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要：社内弁護士を募集いたします。書類チェックや事務手続きに関してはアシスタントがメインで担当しています。既に社内弁護士は1名いますが、今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するために社内弁護士を募集しています。 ■業務内容：・リーガルチェック・訴訟対応・契約書締結など関連業務・社内外コンプライアンス対応・重要文書の指導／審査・社内外弁護士との折衝・役員陣との折衝／打合せ　等 ◇主要リスクとして認識している事項・経済動向／社会／制度等の変化・仕入／販売・有利子負債への依存と金利変動・販売用不動産の評価損・開発行為における取引先倒産・法的規制・情報セキュリティ　等詳細は弊社のIR情報をご覧ください＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景：中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先：法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力：・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／今年5月に関西進出するなど事業拡大中です。・働き方…残業平均月20H程度・年間休日122日・完全週休二日制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低2.4ヶ月～／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル7F

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設立 1985年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全7件

【SSG】財務経理※監査法人・公認会計士資格保持者歓迎◎◆PR事業中心のホールディングス企業

【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景：当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。グループ全体の中核を担う経営管理部体制強化のため、経営管理部にて財務経理業務をお任せします。 ■業務内容：持株会社およびグループ会社における下記業務・月次、四半期、年次の決算（個別・連結）・開示書類作成・税務申告・監査法人対応　など ※ご経験やスキルに応じて担当業務を調整します。 ■当社について：『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。多様なメンバーを受け入れ、認め合い、活かしていくカルチャーは、令和5年度「東京都女性活躍推進大賞」受賞。フリーアドレスでキッチンが中心にあるユニークなオフィスは、社名にちなんでTKG（卵かけご飯）フリー、フリードリンクです。当社の日々の様子は、是非こちらのブログをご覧ください！ https://blog.ssu.co.jp/ なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。サニーサイドアップグループで、たのしみながら様々なチャレンジをしていきたい。そんな皆様からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,957,616円～8,918,672円固定残業手当/月：171,282円～256,444円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,750円～999,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ※別途、年1回の業績インセンティブ（賞与）がございます。 ※給与改定年1回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MS＆ADインターリスク総研株式会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス

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設立 1993年
従業員数 404名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】BCP（事業継続計画）コンサルタント◆MS&ADグループ／リモート相談可

【所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可】 ■業務内容：主に企業に対して、BCP（事業継続計画）・BCM（事業継続マネジメント）に関する各種コンサルティングサービスを提供する業務です。個別コンサルティング、講演・セミナー、執筆などが主な活動です。現在、男性・女性を問わず、幅広い年代のコンサルタント約25名が活躍するセクションの増強を図ります。自然災害の多発や新型コロナウイルス拡大などを背景に、企業からの支援要請が殺到しており、非常に有望なコンサルティング領域であるとともに、社会的貢献度の高い業務です。＜業務例＞・ BCP・BCMに関する現状分析・戦略構築・BCP・BCMに関する規程・ルール・ガイドライン等の整備・BCP・BCMに関する勉強会・セミナーでの講演・BCP・BCMに関する演習・訓練の実施支援　等 ■当社の特徴： MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～366,000円固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度・2年度目は入社月により変動、2年度目標準400万円～900万円（初年度4月入社の場合） ※経験・能力を勘案し決定【年収例】主任職または上席職で初年度4月に入社した場合の2年度目標準：600万円～900万円（月収30万円～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自動車・船舶・鉄道・航空分野における交通リスクコンサルタント◆MS&ADグループ／在宅相談可

【所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可】 ■業務内容：企業や行政に対して、交通リスク分野における各種コンサルティングサービスを提供する業務です。＜業務例＞・運輸安全マネジメントの体制構築支援・評価・企業施設内における交通リスク評価・高齢者運転支援コンサルティング・荷役・物流現場におけるリスク低減コンサルティング・最新技術を活用した交通リスク低減メニューの開発　等 ■当社の特徴： MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～366,000円固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度・2年度目は入社月により変動、2年度目標準400万円～900万円（初年度4月入社の場合） ※経験・能力を勘案し決定【年収例】主任職または上席職で初年度4月に入社した場合の2年度目標準：600万円～900万円（月収30万円～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全22件

＜ポジションサーチ＞経営戦略・経営企画・M&A　※製薬企業向けの医療DX企業／売上拡大中
- NEW
コンサルファームや営業出身者など様々なバックグラウンドを持つ方が在籍する社長直下の部署「経営戦略室」にて、ご経験とご希望に適した業務をお任せ致します。 ■職務の一例・予算作成並びに予実管理・中期経営計画等の作成・M＆Aに係るエグゼキューション一部 ※上記以外にも幅広く検討致します。 ■こんな部署製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 ■組織構成：経営戦略本部　20代女性1名　本部長1名（30代男性）・経営戦略本部/経営管理部 ⇒部長1名（40代男性）、マネージャー1名（30代・男性）、20代女性2名、30代男性1名・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名（男性3名・女性1名） ※部長不在（本部長が兼務） ■こんな室長 30代後半。リクルートでリテール・法人営業（manager）経験後、独立系M＆A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年ケアネット入職。 ■今後のキャリアパス例・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパス・グループ会社の取締役兼務・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補となっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,334,880円～8,700,000円固定残業手当/月：55,760円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】医療コンサルタント・マネージャー　※プライム上場／医療×ITのケアネットグループ

■業務内容：グループ会社の「株式会社メディカルクリエイト」への出向いただき、医療コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ◇プロジェクトマネジメント業務・医療関連企業の経営改善・組織改善・戦略立案におけるリーダー業務・担当プロジェクトの進捗管理・ワーキンググループにおけるファシリテーション ◇現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例・医療機関の収支改善・医療機関向け経営戦略立案・医療DX ・看護業務改善・診療報酬算定強化・人事制度構築・薬品/材料費削減　　等 ■株式会社メディカルクリエイトについて・事業内容：医療機関向けコンサルティング＆リサーチ、医療機関向け教育研修、ヘルスケア関連企業向けコンサルティング＆リサーチ・本社：東京都港区港南4-1-10リバージュ品川1202 ■当社の特徴：【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社メディカルクリエイト住所：東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

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設立 1999年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全10件

会計事務所の方歓迎【リモート勤務中心】経理（売上管理担当）◆東証プライム上場／フレックス

【税理士アシスタントの方歓迎／第二新卒歓迎／東証プライム上場企業／在宅・フレックス可】 ■業務内容入社時は請求書発行処理、入金処理、売掛金管理、監査対応がメイン業務となります。 ※将来的には志向に合わせて固定資産管理、経費管理、月次決算、年次決算、税務、開示書類作成業務等をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：部長(40代／男性)、スタッフ5名（30代中心）、派遣スタッフ1名の構成です。 ■働き方：リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週２日の出社日を設けています。 ※入社後２週間ほどは出社にて細かくOJTの予定です。それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 ■同社の強み：業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。参考：https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/08/27/businessmodel/ ◎ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証プライム市場 ◎IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級 ◎IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持 ◎一般ネットユーザーの認知度が拡大、「ねとらぼ」を運営

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、同社基準に照合して決定します。 ■昇給、昇格：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F

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設立 2004年
従業員数 348名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

会計コンサルタント（プレイングマネージャー）～メインクライアントは大企業・上場企業が中心～

◆メインクライアントは大企業・上場企業が中心／クライアント数1,600社以上／日本橋駅直結の綺麗なオフィス／所定労働時間6時間45分◆ ■業務概要：月次～連結まで一連の経理・会計業務を受託しているだけではなく、 M＆A、財務デューデリジェンス等コンサルの依頼も増えており、クライアントと近い距離感でサポートすることができます。 ■業務詳細：一連の経理・会計アウトソーシング業務、コンサル業務の案件統括やクライアントリレーションをお任せします。キャリア志向によっては、管理職/経理・会計スキルを突き詰めていくスペシャリストコースの選択が可能です。・会計にまつわる相談、コンサルティング業務・記帳、総勘定元帳、試算表の作成・決算書作成、決算整理業務・連結決算業務・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビューほか ■コンサルティング案件事例・財務デュー・デリジェンス・株価評価・新収益認識基準影響度調査・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案・MBO会計アドバイザリー・コーポレートガバナンスコード作成・連結決算業務改善提案・連結修正仕訳作成・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(DD、内部統制関連等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、有給・夏期休暇等を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結・コンサル業務等幅広く経験ができ、会計のスペシャリストを目指すことが可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～＜月給＞ 370,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は月額制もしくは裁量労働制 ●賞与年3回（6月、12月、3月） ※裁量労働制の場合には支給なし ●給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【専門職/スペシャリスト】会計コンサルタント◆メインクライアントは大手・上場企業◆

【大企業・上場企業向けのコンサルティングサービスを担当/日本橋駅直結の綺麗なオフィス/女性活躍/育休復帰率90%など環境整備充実◎／所定労働時間6時間45分】 ■職務概要：専門職（シニアマネージャー、マネージャー）としてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。（チームメンバーマネジメントはチームリーダー、グループ長が担当）チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。 ■業務内容：・アウトソーシング、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント・クライアントマネジメント・日商簿記資格者メンバーへのスキルサポート ■コンサルティング案件事例・財務デュー・デリジェンス・株価評価・新収益認識基準影響度調査・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案・MBO会計アドバイザリー・コーポレートガバナンスコード作成・連結決算業務改善提案・連結修正仕訳作成・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■主要クライアント：大手企業、上場企業中心 ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度となっています。会計業界の特色もあるため、繁忙期には22時頃まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時に退社するメンバーもおり、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●昇給年1回（4月） ※年額には法定外残業代を含みます。 ※22時以降の就業は別途深夜勤務手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カオナビ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F

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設立 2008年
従業員数 345名
平均年齢 34.0歳

求人情報全69件

組織人事コンサルタント◆顧客の人事制度構築を担当／8年連続トップシェア「カオナビ」展開

～人材管理市場において8年連続シェアトップクラス／利用社数3,000社以上／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開／グロース上場～ ■業務内容：当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。 ■業務詳細：人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。・顧客の組織課題のヒアリングーコンサルティングプランの立案、提案書作成・様々なステークホルダーに対する提案・プロジェクトマネジメント　など ※コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上　など） ■当ポジションの魅力：（1）ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、新規ポジションのカスタマーセールスとして戦略立案から実行までを担当していただきます。将来的には、組織化し「カオナビ」事業の柱となるポジションにスケールする期待値を持っており、その立ち上げフェーズに関わることができます。 ※適性によってはマネジメントもお任せする可能性があります。（2）制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができるタレントマネジメントシステムを提供しているからこそ、制度の構築だけではなく、その制度をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。（3）経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。そこで得られたインサイトをもとに、コンサルティング領域の拡大など、お客様を多方面から支援できるようになることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,993,192円～13,113,600円固定残業手当/月：83,900円～157,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 206名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【東京／未経験歓迎】M&A買収戦略アドバイザー　～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～

【年収2,171万円(在籍1年超アドバイザー平均)／年収1,855万円(在籍1年超アドバイザー中央値※2023年9月期) 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓ストロングバイヤーの新規開拓からリレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ買手／売手希望企業のご紹介推進 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～9,999万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～固定残業手当/月：131,000円～（固定残業時間73時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額固定給（約35万円）×12ヶ月+案件毎のマッチングインセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回） ■平均年収：1,915万円　 ※2022年9月期（部署設立2年目の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コーポレートアドバイザー（弁護士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポートコンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,290万円～1,710万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～376,000円固定残業手当/月：168,000円～224,000円（固定残業時間73時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額固定給：45万円～60万円・固定インセンティブ：月額固定給の4ヶ月分・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Preferred Networks

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F

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設立 2014年
従業員数 300名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【大手町】ビジネス開発（プロダクト・サービス部門）◆日本有数のユニコーン企業／在宅勤務可

【NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業／在宅勤務可】生成AI・基盤モデルなど新しい技術の普及によって、世界は大きく変わりつつあります。その結果、創作に関わるプロセスが劇的に変化し、深い創造性が引き出され、新たな表現や体験が可能になると考えています。私たちは、こうした技術を活かし、人々の能力を大幅に拡張できるプロダクトやサービスを提供することを目指しています。 ■役割：・新しい技術を活用したプロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行・新規クライアント／パートナー開拓・社内外ステークホルダーを巻き込んでの新規事業推進／インプリメンテーションのリード ■採用後の業務：・コンシューマープロダクト・サービス部門のビジネス開発を中心に活動・現行サービスの企画立案、運営、必要に応じたピボッティングや新規企画立案、推進・開発メンバーと連携しながら、事業ロードマップの策定を行う ■当社について：～日本発ユニコーンの筆頭／「現実世界を計算可能にする」技術企業～国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、NTT、日清食品、ENEOS、ファナック、DeNAなど数々の大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けている注目の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～595,000円固定残業手当/月：180,000円～255,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 ■昇給・賞与：年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
LLM(大規模言語モデル)を活用したソリューション提供に関するビジネス開発◆日本有数のユニコーン企業

【NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業／在宅勤務可】 Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。現在、LLM（大規模言語モデル）を活用したソリューション提供に関する事業化・実用化の更なる加速を先頭に立って進めて頂けるビジネス開発人材を募集しています。【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ■役割：・Preferred Networksが自社開発したで開発したLLM(大規模言語モデル)やOpenAI等が提供する既存のLLMを活用したソリューション提供・新規クライアント・パートナー開拓・顧客ニーズを集約し、自社開発にフィードバックを行う・事業戦略の構築ならびに新規事業の企画・立上げ ■具体的な業務イメージ：・業界：製造業（化学、機械、自動車）、金融、人材サービス等の幅広い業界を対象・提供ソリューション：大規模言語モデル（LLM）や画像生成AI等の基盤モデル用いた課題解決・業務内容：顧客ニーズを踏まえた新規プロジェクトの提案、受注したプロジェクトのファシリテーション、アカウントマネジメント、契約書対応、等 ■当社について：～日本発ユニコーンの筆頭／「現実世界を計算可能にする」技術企業～国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、NTT、日清食品、ENEOS、ファナック、DeNAなど数々の大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けている注目の企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～595,000円固定残業手当/月：180,000円～255,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 ■昇給・賞与：年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産スチール株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー 34F

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設立 2008年
従業員数 310名
平均年齢 40.9歳

求人情報全8件

【リスクマネジメント】リスク分析・与信審査など／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度

◆◇三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／リスクマネジメントを通じての当社企業価値の拡大及び当社資産の健全化への貢献◇◆ ■担当業務：市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言していきます。将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。【変更の範囲：会社が指示する全ての業務（入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 ■業務の魅力：備えるべき知見も幅広く、また、営業部署にとって、耳の痛いことを、論理的に説明し、改善へ向けた行動を取らせなければならない場面がありますが、営業部署にはない知見と経験を得られ、商社として重要な資産である商事債権と商品在庫の管理について、営業部署やマネジメント層への提言が行えるポジションです。 ■採用背景：相場商品取引拡大に伴う市場リスク管理体制の強化・高度化、および円滑な業務ローテーションを行う為の与信管理担当社員の増員。国内・外資系金融機関での与信管理業務経験者、専門商社での与信債権管理業務経験者が活躍しています。 ■就業環境について：所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号赤坂Bizタワー35階勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 756万円～1,126万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～661,000円＜月給＞ 384,000円～661,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には諸手当を含む。・モデル年収例 30歳：標準）756万円最高）1,060万円（標準、最高共に20H/時間外手当含） 40歳：標準）994万円最高）1,446万円（標準は20H/時間外手当含、最高は管理監督者のため時間外手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーアーティザン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-2

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設立 2000年
従業員数 319名
平均年齢 42.6歳

求人情報全13件

【東京・在宅勤務あり】ビジネスコンサルタント（製造業向け）◆土日祝休み／プライム上場フューチャーG

【在宅可／土日祝休み／フューチャーG／自社製品あり／日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ■職務内容：・お客様の未来価値を最大化するためのビジネス変革、業務改革などをリードすることや、改革をドライブするコンサルティングの実施・日本製造業の多種多様なビジネス課題解決のためのビジネスモデル変革、全社DXなどのグランドデザインの実施・マスカスタマイゼーションなどを実現するためのECM領域、SCM領域に対する業務コンサルティング・製造業の高付加価値実現のためのあるべき姿の策定と業務分析、業務要件定義、システムベンダーのコントロールと、企画から導入・定着化までを支援・日本製造業の高いカスタム対応力を最大化するため製品の技術情報をキーとした真のDXを実現する設計・生産業務改革や技術情報整理の支援・変化に即応するDX実現のための思考プロセスマネジメント、設計情報を可視化、形式知化、構造化を行い製品の標準化・モジュール化を支援・最適なバリューサイクル構築のためのCRM、CPQ、CAD、PLM導入や生産業務支援ツール導入のための業務改革、業務要件定義、定着支援 ■部門概要：製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。 ■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です：・日本製造業がグローバルで勝ち残っていくために1社でも多くの企業を強くしたいという思いに共感しながら働きたい方。そのような思いがある方。・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（府中）住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～427,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製造向けビジネスコンサルタント（メンバー）◆コンサル大手フューチャーG／在宅勤務／土日祝休み

【日本製造業をグローバルで勝ち残る強い企業にしたいという想い／お客様への価値を最大化し、自身もチャレンジし、自己成長していきたい方。】 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務フューチャーグループのコンサルティング会社にて、製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊の募集です。 ■業務詳細：（1）お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。（2）新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。（3）パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。（4）技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～427,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※コンサル経験者は年収面の優遇あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全49件

【DX／事業開発コンサルタント】※ソニーG／AI×不動産テック／7年連続増収増益／年休125日

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■募集背景：ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証／経産省よりDXグランプリ（2021年）、DX注目企業（2024年）に選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。「不動産×テクノロジー」をはじめ、流通・金融・保険・ヘルスケア・製造・小売等の各業界において、AI・デジタルの最先端技術を駆使した事業開発とDXを軸としたコンサルティング事業を展開しております。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、コンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そのため、今回当事業専任のコンサルタントを募集することになりました。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AIを中心としたデジタル技術を活用し、社会課題の解決や新しい事業開発、DXの実現に向けて、戦略立案や企画構想から実装までをクライアントやビジネスパートナーと共に推進していただきます。 ■部署の業務内容：さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。 ※37名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴：～ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！～当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,250,000円＜月給＞ 400,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ※※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通PRコンサルティング

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル19F

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設立 1961年
従業員数 287名
平均年齢 39.2歳

求人情報全7件

【電通グループ】ストラテジスト　※パブリックアフェアーズ戦略をお任せ／大規模プロジェクト多数

【PR・広報・コンサル経験のある方歓迎／大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う】 ■概要パブリックアフェアーズ戦略立案の専専家として、社会課題を起点としたソリューションの提供、情報収集、報告書作成、コンサルティングに関わっていただきます。企業と国・地地地治体やや政との関係構築を図り、顧客の事業環境におけるビジネスチャンスとリスクを法律・ルールメイキングの視点から先読みする役割を担っていただきます。【変更の範囲：無】 ■パブリックアフェアーズとは企業・組織が自社のビジネス環境を把握し、より良い環境にすべくステークホルダーと対話をしていく活動です。特に、従来にはない新しいサービスや商品といったイノベーションが世に出るときには、生活者に認知・理解してもらうための“情報発信”（＝世論向けの活動）と、政策決定者に認知され、味方になってもらう”働きかけ”（＝政策関係者向けの活動）の両面が求められます。具体的には、『重要ステークホルダーの調査・分析、メッセージの策定、立法府・行政府へのアプローチおよび世論喚起』などを通じてパブリックアフェアーズ活動を行い、サポートをします。 ■業務詳細・政策動向調査・分析・政策関係者、有識者ヒアリング・ステークホルダー分析・戦略設計・キーメッセージやコンテンツ開発・政策関係者とのリレーション構築・強化・勉強会等会議体の企画・運営等 ■実績売業の公正取引委員会対応、通信インフラ施設の理解促進、課税に対する世論形成コミュニケーション、エネルギー関連施設の住民に対する理解促進コミュニケーション等 ■魅力電通グループ唯一の広報専門会社としての知見を活かし、「世論形成」と「政策形成」の二正面からのアプローチで、企業の課題解決に資する業務に参画できます。 ■当社について当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供していま変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～323,500円＜月給＞ 231,800円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。【年収モデル/2022年度実績】 25歳（経験4年目相当）480万～580万 35歳（経験14年目相当）621万～846万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電通グループ】PRコンサルタント／PRプランナー　※コーポレートブランディング領域／裁量大◎

～社会課題解決に直結するスケールの大きい案件に携われる／大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップを目指す方へ～ ■概要世の中の評価軸が短期的成長から中長期的発展へと大きく変わる中、経営課題であるコーポレート・ブランディングのご相談が増えています。社員やその家族はもちろん、顧客、生活者、取引先、株主・投資家など社内外のあらゆるステークホルダーとのより良い関係を中長期的に構築することを支援する企業広報のコンサルティング＆プランニングを行っていただきます。 ■仕事内容提案のきっかけは、中期経営計画や周年事業、パーパス策定やESG／SDGsコミュニケーションなど多岐にわたります。企業ブランディングにおけるクライアント課題を、社内外とのコミュニケーションで解決するサポートをお任せします。【変更の範囲：無】 ■魅力【電通グループならではスケールメリット】社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために社会的インパクトの大きい業務に従事できます。また国際的なイベントやグローバル企業のコーポレート・ブランディングからマーケティング・コミュニケーションまで、統合的なコンサルティングが経験可能です。【経済をリードする企業・団体をクライアントとして多く持つ】当社が取引しているクライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問いません。また、2021年1月～12月までに取引のあった企業のうち ■2021 Fortune Global 500（※1）のうち37社 ■日経インデックス225社（※2）のうち64社が当社のクライアントです。他にも国内外の企業・団体をサポートしています。 ※1. 企業の総収入をもとに世界の企業をランク付けしたもの ※2. 東証第１部上場企業のうち、市場を代表する銘柄 ■当社について当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 548万円～861万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～330,000円＜月給＞ 251,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。【年収モデル/2021年度実績】 25歳（経験4年目相当）548万～611万 35歳（経験14年目相当）726万～861万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＢ株式会社

シンクタンク

東京都港区西新橋1-7-13

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設立 1959年
従業員数 293名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【虎ノ門／未経験歓迎】特許出願技術者（機械・電気系）※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートしスキルアップできる環境】 ■業務内容: 特許／意匠／商標などの知的財産（IP）について、調査／外国出願／年金管理／紛争処理支援などのサービスを展開する同社にて、特許出願技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：顧客企業(主に国内大手メーカー)の外国特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートいただきます。さらには、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等をご担当いただきます。＜専門技術分野＞機械または電気分野 ※ご自身の専門技術分野をご経験分野を軸に、関連する技術分野の案件を幅広く担当していただきます。＜主要取引先企業＞トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,100円～300,600円＜月給＞ 241,100円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：28歳／560万円＋残業代（参考：残業代年間90万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】商標権利化担当※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業】 ■職務内容：以下の業務を中心にご担当頂きます。顧客は主に国内上場企業です。 ◆商標調査・出願・中間対応 ◆顧客への商標手続きの提案・問合せ対応 ◆商標の社内担当者＆海外提携企業とのやりとり ◆管理システムへのデータ入力 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。＜主要取引先企業＞トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他約5000社 ■キャリアアップ支援：ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。・米国特許法律事務所トレーニー・弁理士資格取得支援制度・各国特許法に関する社内勉強会・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修・英会話スクール受講支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～344,000円＜月給＞ 239,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して弊社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤交通費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＡＣＲＡＦＴ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝4丁目17‐5相鉄田町ビル8F

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設立 1960年
従業員数 314名
平均年齢 39.7歳

求人情報全8件

【山口／岩国】知的財産 ※食品向け自動包装機で国内トップシェア／年休128日／転勤無

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇工業所有権（特許・実用新案等）の調査・出願・取得に関する業務 ◇新事業・新製品開発に当って特許面からの助言・援助に関する業務 ◇特許の防衛・保全に関する業務 ■組織構成：課長1名、所員1名の計2名で構成されております。 ■当社の魅力： ◆◇競合他社少／オーダーメイド制の高い技術力でトップシェア競合他社は日本に2社程度と非常に少なく、コンビニで売っている食品は当社の包装機械が使われていることが多いです。競合他社との差別化ポイントとして、機械自体の金額は高いものの、1つ1つオーダーメイドで作っている点、そのため細かな対応もでき技術力も高いという点が挙げられます。 ◆◇コロナ禍でも打撃なし、なくならない需要当社はコロナ禍でも打撃を受けなかった珍しい業界です。その理由としては、個食の時代でほとんどの食品は包装されており需要がなくならないことが挙げられます。 ◆◇上場企業「ナブテスコ社」のグループ会社で安定しております。当社は連結での売り上げで2.9兆を超えるナブテスコ社のグループ会社となりますので、基盤としても安定しております。賞与が平均8か月分、また本人負担15,000円以下で社宅に住めたりと、福利厚生や条件面も非常に充実しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岩国工場住所：山口県岩国市長野1808 勤務地最寄駅：JR山陽本線／通津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円～59,200円＜月給＞ 222,000円～309,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（6月・12月）・昨年度賞与実績8.02ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全27件

【管理職候補】経営戦略コンサルタントマネージャー～事業グロース可／裁量〇／フレックス／成長企業～
- NEW
【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービス提供を／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ●クライアントワークのみならず、自社内の組織開発・コンサル事業の立ち上げにも携わることができます。同社の第二の柱として、大きな期待が寄せられている事業です。 ●営業と一緒に案件開拓から伴走できます。既存ネットワークだけではなく新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。同社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える方も活躍の場がございます。 ■職務詳細：＜戦略＞経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援・中期経営計画の策定・DX戦略の策定・事業ロードマップの策定・市場分析と競合調査　等＜業務＞業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援・事業推進・As-Is業務調査・To-Be業務設計・コスト構造分析と施策評価　等＜テクノロジー/システム＞最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・新技術の導入支援（生成AI）・PoC支援と要件定義・システム刷新支援（要件定義、PMO）・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■案件事例・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～510,000円その他固定手当/月：60,000円～280,000円固定残業手当/月：70,400円～79,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,400円～869,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ビジネスコンサルタント～事業グロース可／裁量〇／フレックス／成長企業～
- NEW
【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービス提供を／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ●領域やインダストリーカットでアサインをしていないため、多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境です。自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。 ●官公庁と連携したDX推進支援・地方創生PJTも請けております。民間企業だけに限らず、官公庁と連携したPJTも経験することができます。大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：＜戦略＞経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援・中期経営計画の策定・DX戦略の策定・事業ロードマップの策定・市場分析と競合調査　等＜業務＞業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援・事業推進・As-Is業務調査・To-Be業務設計・コスト構造分析と施策評価　等＜テクノロジー/システム＞最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・新技術の導入支援（生成AI）・PoC支援と要件定義・システム刷新支援（要件定義、PMO）・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■案件事例・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が起こらないビジネス構造となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

M&Aアドバイザー／営業経験を活かす環境／住宅手当10万円
- 締切間近
M＆Aによる事業承継は中小企業の廃業を防ぎ従業員の雇用を守ることができます。M＆A仲介事業は経営者の重要な意思決定をサポートする役割を果たします。2000年代以降、停滞または縮小する市場が多い中、M＆A市場は成長しております。 ◆業務の流れ ━━━━━━ 下記の業務に一貫して、携われます。効率的に業務を進められるため、案件発掘から成約までの期間が平均7カ月と短く、早期に様々な経験を積むことが可能です。【1】M&Aの対象企業の探索　　▼ 【2】M&Aのご提案　　▼ 【3】対象企業の評価・分析・考察、資料作成　　▼ 【4】譲受企業への具体的な提案　　▼ 【5】売り手と買い手の面談の調整、同席　　▼ 【6】契約書案作成、条件調整や交渉、クロージング ◆当社で働くPOINT ━━━━━━ 【圧倒的に効率的な働き方で成長が加速】・アプローチやマッチング時のターゲティングをAIやデータベースを駆使して行える・契約書関連の作成が社内の独自システムを用いた簡単な申請で済むなど、DXをはじめとしたテクノロジーを業務の全段階で活かし、様々な場面で必要のない雑務を極限まで排除。顧客対応のみに集中できるため、他にはない速度での成長を実感できます。【既得権益が一切なく、業界内でも高い水準のインセンティブ率】未経験のメンバーはソーシングできる先に制限があり大型案件の担当ができなかったり、エリアが限定されていたりすることや、上司へのインセンティブの配分があり、配分率が最後まで不明確であることで、報酬を得にくい構造になっている場合がありますが、M&A総合研究所では自身の成果が公正に報酬として配分されます。また、業務の効率化により業界内でも高水準のインセンティブ率を誇っている点も魅力です。

【転勤なし／駅チカ】 ■本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階＜アクセス＞ ◎東京駅／日本橋口より徒歩1分、八重洲北口より徒歩3分 ◎大手町駅／B7出口より徒歩2分 ◎日本橋駅／A3出口徒歩3分 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階＜アクセス＞ ◎大阪駅／中央南口徒歩1分 ◎大阪梅田駅／百貨店口徒歩1分 ◎北新地駅／大阪駅前第2ビル出口徒歩4分 ■愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階＜アクセス＞ ◎名古屋駅／サンロード5口より徒歩4分 ◎近鉄名古屋駅／ミヤコ地下街6番出口より徒歩3分 ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階＜アクセス＞ ◎天神駅／徒歩1分 ◎西鉄福岡駅／徒歩2分 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階＜アクセス＞ ◎地下鉄大通駅／2番出口より徒歩2分 ◎西4丁目駅／徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月9万8,700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F

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設立 2017年
従業員数 696名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

BPOプロジェクトマネージャー※グロース上場Gコンサル企業の顧客伴走型業務改善PJT／初期配属確定

【コンサルティング会社が運営するBPO事業／初期配属案件確定(土日祝休み／定時8:40‐17:40／最寄り駅：内幸町)／年休120日】 ★大規模新規案件の立ち上げフェーズから参画／コンサル企業ならではの業務の安定稼働だけではない、『理想を描き、実現させる』行動が可能で、業務を通じて論理的思考力・課題解決能力を培うことができます。 ■仕事内容：新規案件のプロジェクトマネージャーとして、事務局の立ち上げから安定稼働・業務効率化に向けた施策立案・実行をお任せいたします。将来的には、担当クライアントの取引領域の拡大や、別企業様の案件でのご活躍も期待しております。＜現在予定している案件：事務局(バックオフィス・コールセンター)＞ ∟IDパス再発行業務 ∟問い合わせ対応 ∟入会・追加の審査業務＜マネジメント＞・マネジメントの人数：SV5名／スタッフ25名 ■組織構成責任者1名＋SV5名＋スタッフ25名が在籍しております。今回ご入社いただく方には責任者のもとでプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■キャリアパス将来的には案件の規模や数を広げていただき、計2～3億規模(60～70席)のプロジェクトのマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■当社の強み：コンサルタント(アクセンチュア出身の社長)が作ったコンタクトセンターのため、電話を取って対応終了ではなく、コンタクトセンター運営がどうあるべきかを描き運用設計まで関与することができます。そのため、クライアントのあるべき姿を描き、業務的な打ち手を検討し・生成AIなどのITの力を駆使できる点が強みとなっております。

＜勤務地詳細＞ 23区内のクライアント先(最寄り駅：内幸町) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業時間を含む理論年収です。詳細は能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月/過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】CRMコンサルタント※MGR候補/セールス・マーケティング・DX領域/在宅勤務可

◎◎19時～20時帰宅、在宅勤務可能でWLB良好/近年ニーズが増すボイスボットやチャットボット、LINE、コールセンターなどの「顧客接点」領域を中心としたCX最適化、CSの実現、DXコンサルティング/戦略フェーズから運用フェーズまで伴走◎◎ カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、・CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化・CS(カスタマーサクセス)の実現・DX推進といったテーマでコンサルティング支援を実施していただきます。 ■業務の特徴：・戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までの全フェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。・ご入社後は、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、中核メンバーなどの立ち位置でご活躍頂き、これからの社会で普遍的に求められるであろう職能、スペシャリティを磨いていただく事を想定しています。・戦略フェーズから、業務、ITコンサルティング、運用（BPO）までをこの部署で対応できる体制です。提案して終わり、ではなく実行までシームレスに顧客と伴走し、実行できる体制が強みです。・他BPO会社との比較ではコンサルフェーズの案件をやれる点で強みがあり、対ITファームとの比較ではコンサルからBPOまで一気通貫でやれること、カスタマーサクセスやカスタマーエクスペリエンスの領域で20年以上の実績から戦略企画段階の案件を獲得できる点で差別化され、しっかりとした独自性と強みを持ちます。・プロジェクトによりますが在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■配属先のプロジェクト事例：・音声認識…お客様の発話内容を自動でテキスト化、オペレーターにリアルタイムで表示。FAQ等の自動表示での応対時間短縮。・チャットボット（AI×LINE）…お客様が利用中の製品の自動画像認識と製品ごとの多様な分岐の対応自動化を実現。・ボイスボット（AIｰ自動発話）…法令に基づく契約内容説明をAI自動発話により代読化する動きを支援。これにより、コンプライアンスを担保した形での処理工数削減やミス削減を実現。

＜勤務地詳細＞西日本オフィス住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,118,000円～固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 474,000円～（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーソナー株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 197名
平均年齢 33.2歳

求人情報全5件

【東京/業界未経験可】IT法人営業※マーケティング関連の課題解決◆DX推進SaaS◆残業10Ｈ程度

【業界未経験歓迎！個人営業経験の方も歓迎！◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！】 ■職務内容：当社の保有する日本最大級のデータベース（LBC：当社構築の法人マスターデータ）を活用し、大手企業様のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行います。《仕事の流れ》マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング→課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問します）→他部署と調整の上で契約後の納品→効果検証、フォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有があります。 ■自社サービス(扱う商材)について：日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データです。 ■職務のやりがい：業種・業界に関わらず様々な企業への営業活動を行えます。日本最大の法人データベースなのでソリューションの幅も広く創造できます。企業の抱える課題に対し、当社の持つデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援することができます。提案先は様々な業界のトップ企業が中心です。【主要顧客】リコー社、富士通マーケティング社、セコム社、みずほFG、ビズリーチ社等の大手企業 ■入社後の流れ：入社後2週間程度の研修があり、そこで当社の製品やIT知識を学んでいただきます。その後はチームの先輩社員より手厚くフォローします。その後まずは新規営業中心に行い徐々に既存顧客を増やしていきます。 ■組織構成：営業は１グループ5～10人のグループ制。20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 ■就業環境：残業は10時間程度です。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 ■同社の魅力：同社は日本最大の個人・法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。またこのCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ※1000万円を超えるケースも。 ■昇給：年1回 ■賞与：一般的な賞与はありませんが、四半期ごとにインセンティブがあります。【目標】四半期ごとに1on1面談を通して評価を行います。評価方法については、自分で立てた目標に対し、個人評価と上長評価で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥ

ITアウトソーシング

東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F

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設立 1980年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【大阪／西区】人事給与スタッフ◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆フレックス可

◆市場が伸びているBPO領域！専門スキルを磨ける！働き方もホワイトで長期就業可能！】人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3～5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いてデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。6月には住民税更改、11月～1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2‐2‐4 土佐堀ダイビル10階勤務地最寄駅：市営地下鉄・四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

総合コンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F

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設立 2010年
従業員数 306名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画

【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成：・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,736円～586,080円その他固定手当/月：18,544円～41,209円＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT経験者歓迎/ビジネスコンサルタント】戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可

～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション：アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！（1）NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援（2）Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援（3）新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援（4）海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援（5）業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援（6）ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト：社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度：内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポートコンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス：・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～5,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円その他固定手当/月：24,726円～206,044円＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーキュレーション

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro

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設立 2014年
従業員数 255名
平均年齢 30.8歳

求人情報全22件

【テレワーク有】事業承継・M&Aコンサルタント◆プロシェアリングを活かしたPMI支援も可／インセン有
- NEW
事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 M&A（当社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（当社のメインサービスである登録プロ人材19,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）M&A実行支援社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）（2）事業承継／成長戦略の支援直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。（3）プロシェアリング支援 M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。（4）事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。 ■特徴：＜M&A＞・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。・支援プロセスにおいては、当社が有するプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点が強みです。・例えば、M&Aを支援する場合も「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導きます。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。＜プロシェアリング＞・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対して、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマ毎に深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～724,000円固定残業手当/月：128,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ M&A成約インセンティブについては入社初年度から適応となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿／週2在宅】マネージャー◆企業の経営課題をITで解決に導く◆グロース上場成長ベンチャー

当社はIT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。FLEXY部は（1）法人企業を担当する組織（2）プロ人材となるtoC側を担当する組織に分かれており、本ポジションは（2）のマネジメントをお任せします。 ■toC組織のメンバー業務について：メンバーは日々、FLEXYサービスに登録があったプロ人材（主にエンジニア職）に対して、以下の提案を行います。（1）サービスご登録時・プロ人材にカウンセリングを実施。これまでの経験スキルや希望条件をヒアリングし、活躍頂けるプロジェクトを提案（2）プロジェクト参画後・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う・提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材の経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積 ■マネージャーの業務詳細：マネージャーとして、メンバー・リーダーの育成、目標達成に向けたKPI管理、組織創りをお任せします。同組織は総勢20名、その内リーダー4名で各チームに分かれています。社員の年齢は20代～40代、新卒中途共に活躍しています。将来的には法人企業を担当するコンサルタント組織のマネジメントにも携わって頂くことを期待しています。 ■仕事の面白さ：データベースに存在するIT領域のプロ人材を活用することで、業界・業種問わず企業のIT課題の解決に導けるサービスです／ITエンジニアやクリエイターに対して「新しい働き方」を提案することができます／まだまだ発展途上のベンチャー企業ですので、会社やサービスの拡大だけでなく、マネージャーとして組織開発にも協力頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円＜月給＞ 510,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理監督者手当 ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イングリウッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 30.0歳

求人情報全40件

【渋谷】戦略コンサルタント◆当社内ソリューション活用による顧客のDX支援◆土日祝休

＜EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開／メガベンチャーからの転職者多数／月平均残業時間27時間＞ ■イングリウッドとは「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。ビジョン：リテールに革命を　https://inglewood.co.jp/info/ibk5mdxou ■業務内容：顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、イングリウッド内のソリューションも活用した幅広いDX支援を顧客に提供いただきます。主にECや自社サービスの開発に強みをもっておりお客様のニーズに合わせて弊社ナレッジを用いてコンサルティングを行います。 ◎潜在顧客への訪問／初期議論を通じた戦略案件の構造的な理解 ◎初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成／プレゼンテーションの補佐 ◎案件獲得後のプロジェクトの個別パートリード ◎当社内のソリューションへの繋ぎ込み　※各部署との日常的な業務連携の補佐 ■部署紹介： DXに課題意識を抱えている顧客に対して、課題の構造化と解決策の構築／推進支援によって貢献する組織です。戦略策定／グロースハック／商品・サービス開発等に専門性のある少数精鋭の人材が有機的にチームを組成し、調査／分析／資料作成等の担当の支援を得ながら各案件に取り組んでいます。全社では顧客の経営／事業課題の上流に位置する戦略思考を捉えることで、後続して求められる解決策と当社ソリューション（商品開発／広告運用等）を接合して、多角的に顧客を継続支援するための接点機能も務めています。 ■当社の特徴：・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,415円～475,928円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：119,124円～184,358円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,539円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当は「ライフプラン支援金」を一律支給 ■昇給：年2回（3月・9月） ■昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】戦略コンサルタント／マネージャー候補◆当社内ソリューション活用による顧客のDX支援◆土日祝休

＜EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開／メガベンチャーからの転職者多数／月平均残業時間27時間＞ ■部署紹介：当チームは、DXに課題意識を抱えている顧客に対して、課題の構造化と解決策の構築／推進支援によって貢献する組織です。現在の体制は、戦略策定／グロースハック／商品・サービス開発等に専門性のある少数精鋭の人材が有機的にチームを組成し、調査／分析／資料作成等の担当メンバーの支援を得ながら各案件に取り組んでいます。全社においては、顧客の経営／事業課題の上流に位置する戦略思考を捉えることで、後続して求められる解決策と当社ソリューション（商品開発／広告運用等）を接合して、多角的に顧客を継続支援するための接点機能も務めています。その観点で、社内の各ソリューション組織と積極的に連携し、当社のMissionである「リテールに革命を」の先陣を走るというリーダーシップとチャレンジが組織カルチャーです。働き方としては、少数のメンバーが互いの生産性と効果的な連携を意図し、個々のワークスタイルやW／Lバランスにも配慮した職場環境を実現しています。 ■募集背景：当社の先鋭なソリューションは数多くの企業様から注目を浴び、当チームにもご支援を提案する機会が多数寄せられています。その中で、提案先の企業様の目先の課題だけでなく、その深層にある市場構造／経営方針／組織体制等の真因まで思考を巡らせて、顧客との議論を通じて、経営／事業戦略レベルの解決策へのアプローチを設計することが求められています。今回の人材採用を通じて、これらの議論／設計の段階を組織的に機能強化することを企図しています。 ■業務内容：新規顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、当社内ソリューションも活用した幅広いDX支援を顧客に提供いただきます。 ◎潜在顧客への訪問／初期議論を通じた戦略案件の取り出し ◎初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成／プレゼンテーション ◎案件獲得後のプロジェクトリード ◎当社内のソリューションへの繋ぎ込み

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,943円～638,440円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：147,486円～240,894円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～933,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当は「ライフプラン支援金」を一律支給 ■昇給：年2回（3月・9月） ■昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本社宅サービス株式会社

不動産仲介

東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル

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設立 2020年
従業員数 402名
平均年齢 36.8歳

求人情報全12件

社宅制度導入プロジェクト推進(社内外交渉・事務手続き等)※ノルマ無／上場G／基本土日祝休／リモート可

【東証スタンダード上場G企業／社宅アウトソーシングサービス業界のリーディングカンパニー／顧客リピート率95％／実働7.5h・残業20-30h／社宅制度など福利厚生充実】 ◎新規営業部隊からのトスアップのあったお客様への社宅制度の企画～導入までのプロジェクト推進をお任せ。クライアントの状況を理解し社内調整を進めながら中期的にオーダーメイドのサービスを導入に導いていただくポジションです。 ■具体的な業務内容：社宅アウトソーシングサービスのご提案や、導入支援・サポート等をお任せします。業務割合は交渉(社内外)：事務＝5:5程度となります。・課題や現在の運用方法のヒアリング（WEB・訪問）・クライアント先の情報(社員・社宅契約)の移管業務・適切なプラン設計・業務仕様書や契約書の資料作成・仕様書に基づき、IT部門と協力しながらお客様と擦り合わせ・業務工数の算出・社宅契約状況のデータ化　など受注から納品まで最短4ヶ月程度。お客様の都合によっては、更に長期間となる場合もありますが、その分関係性構築に時間をかけることが可能です。お客様一人ひとりに寄り添いたい方にはピッタリです。アウトソーシングサービス事業は、クライアントと当社で業務をしっかりと切り分けることが大切で、お客様の業務をどこまでサポートさせていただくのか、その内容を構築する事は、クライアントと当社の実務担当部署双方にとって非常に重要です。 ■研修制度等入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループやサービスについての研修を予定しております。その後、OJT研修となり先輩とペアで業務にあたっていただき、サポート業務から少しずつお任せしていきます。 ■組織構成管理職含め10名が在籍 ■当社および業界について従業員定着の観点からも福利厚生見直す企業が増加しており、当社宅アウトソーシング事業も業績好調に推移しております。独自のネットワークを築いており、自社で不動産仲介業務や不動産管理業務を行わないため幅広い選択肢から顧客視点でご提案を行うことができる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～595万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～349,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間6分/月～15時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,900円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。 ■昇給：年1回（7月/人事考課による） ■賞与：年2回（6月/12月/個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事管理職（給与労務）◆東証上場グループ／在宅勤務可／借上社宅制度あり／マネジメント経験不問

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要：グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社（事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務）へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）・給与計算チェック（PROSRVを利用）・人件費管理・評価制度運用・労務案件の個別対応・従業員サービスの企画運営・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 ◆チームの状況：配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を担当しています。＜給与労務＞のチームには、マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。 ※メンバークラスの平均年齢42歳 ■募集背景：現マネージャーの後任となる方が必要になりました。会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。 ※マネジメント経験は問いません。変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞サンネクスタグループ本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 566万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,900円～492,200円＜月給＞ 372,900円～492,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。　 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全45件

【働き方改革推進】ICTツールの活用促進など／マネージャー候補～キリングループ・情報システム会社～

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●ICTを活用した働き方改革への貢献！ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ ■業務内容： ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進 └働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索 └働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案・および事業展開の実施 └既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※ハイブリット週1～2回出社（毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日部会） ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得可能です。 ■当社について：当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～397,100円＜月給＞ 322,500円～397,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。