条件変更

現在の検索条件

[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数2,032社

    検索する

    5ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,032 社中 201〜250 社を表示

    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【DXコンサルタント／DX推進】業界を代表する総合デベロッパー／キャリア入社者多数活躍
      • NEW
      ■職務内容： DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援 ・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング ・テクノロジーを手段として捉えたビジネス設計（事業ゴールから逆算したプロジェクトゴールの設定） ・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進 ※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたDXプロジェクトPDCAのマネジメントに関与頂きます。 ＜領域・案件事例＞ ・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案 ・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど） ・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進 ・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備 ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX組織をリードする ・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】クリニックの開業コンサルタント ※転勤無し／内資系大手医療機器メーカー
      • NEW
      ◆◇歴史ある内資大手医療機器メーカー「フクダ電子」が展開するクリニックの開業支援事業で増員募集を行います◆◇ 【募集概要】 フクダ電子が展開するクリニック開業支援事業にて、開業コンサルタントの増員募集を行っております。現在、少数精鋭で全国を担当しておりますが、クリニックの開業数が増加してきており組織強化に向けての採用です。 【業務内容】 医師向け開業コンサルタント業務をお任せいたします。 ・全国の営業担当者と協力し、医師が開業する際の「開業地の調査選定、建物の設計、施工、開業資金調達、導入医療機器の選定、人材募集から各種手続きのご相談、広告、開業のフォロー」まで一貫して担当し、医院開業のご支援を行う業務です。 ・開業を目指す先生と目標や情報を共有して、幅広い知識でビジネスパートナーとしてサポートしてください。 ・開業までには、税理士、不動産業者などの横の連携も密にとりながら地域密着で活動していただきます。 ・最初は、関東圏をメインにご担当していただきます。 【仕事の魅力】 ・医療機器メーカーとしてのイメージが強いフクダ電子ですが、クリニック開業支援の実績も45年以上を誇ります ・メイン事業である医療機器メーカーとしての強みを生かし、先生が理想とする医院の開業から運営までを伴走させていただく、社会貢献性を感じられるポジションです。先生にとって大切な瞬間に立ち会うので責任感は求められますが、人に寄り添う仕事にやりがいを感じられる方にはおすすめのポジションです ・先生の開業のご成功はもちろんですが、その先にある地域医療の充実を目標としております。責任もやりがいも大きいお仕事です。 【働き方】 ・平均残業時間は10時間程度（過去実績） ・時差出勤可 ・週1日の在宅勤務可 ・原則、転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクダ電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全688件
    • 【コンサル経験歓迎】社会課題解決に向けた協創活動をリードするビジネスデザイナー◆AID
      【配属組織】 複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造的な課題解決手法で、お客様企業やパートナー企業との協創活動を推進する。 また協創の実践でノウハウを進化させ(※)、日立全社における協創のリーダー人財を育成する。 ※日立の顧客協創手法について 社会インフラのDXに向けて、Lumadaを拡大しています。以下のノウハウが、協創活動を支えています。 NEXPERIENCE：パートナーとの協創を通じて新しいビジネスやサービスをつくり上げていくための協創方法論 Exアプローチ：NEXPERIENCEを活用して、質の高い経験価値と満足感を創り出していく実践活動 【職務概要】 ■お客様企業やパートナー企業への協創提案 ■社会やお客様企業の将来イメージ具体化（ビジョンデザイン） ■課題解決に向けたサービスアイデア具体化（サービスデザイン） ■オンライン／対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成 ■クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ ■認知度拡大／人財育成を目的とした発信や講演 【職務詳細】 ■社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。 ■クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。 ■定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業／パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。 ■各領域の専門家やお客様企業／パートナー企業の関係者と共に、ビジネス、提供価値、実現性を満たしたサービスアイデアを導出する。 ■オンライン／対面でのワークショップファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。 ■クリエイティブデザイナー側のリーダーとして、関係者とコミュニケーションをとる。 ■デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lumada Innovation Hub 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】【課長クラス】日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案
      【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。 グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。 またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等）や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。 【職務概要】 サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務 ・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営 ・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進 ・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進 ・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足に記載
      ＜予定年収＞ 1,160万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～730,000円 ＜月給＞ 640,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立製作所で募集中の求人をもっと見る

    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全19件
    • ＜新橋＞法務～社宅寮有/月残業時間平均20~30h/年間休日120日/資格手当・家族手当有
      • NEW
      ◆安定した大手建設グループ／月平均残業時間20～30h程／年間休日120日／最先端のPC技術（プレストレストコンクリート技術）・PCa技術（プレキャストコンクリート技術）を扱う建設会社◆ ■職務詳細： 事務系総合職として本社総務部にて法務関連業務をご担当いただきます。これまでの経験・スキルを活かした業務から、将来新しい業務へと幅を広げていくことも可能です。 【具体的な業務】 ・契約法務 ・法律相談 ・訴訟対応 ・株主総会対応等 ・コンプライアンス推進担当 ・債権回収、資産保全対処 ・社内諸規定の制定改廃に関する支援 ・社内法務教育の実施 ■魅力： ・離職率の低さ：2022年度における離職者は20名、離職する人が少ない大企業ランキングで2022年度は546社中9位となり、建設業界トップでした。 ・業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業であり、2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、業界1位となっています。 ■歴史と事業について： 当社は旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは土木分野、特に橋梁部門を得意としており、旧三菱建設(株)はマンションや商業施設等の一般建築分野で長い歴史があります。この2社が合併したことで、土木と建築の両方で技術力を発揮できるようになり、さらに旧(株)ピー・エスの持つPC技術を建築分野にも応用できるようになりました。これからも高度な建設技術を追求し、研究・開発に力を入れ、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対応するフレキシブルな組織の確立を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピーエス・コンストラクション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全32件
    • 【東京本社】税務〈国際税務〉◇上場グローバル化学メーカー◇決算業務経験の方も歓迎
      ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎グループ横断の税務業務や業務ローテーションもあり豊富なキャリアパスが充実 ◎年休123日・週2～3リモート可と就業環境◎ ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行 ◆業務概要 税務部 国際税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】税務〈国内税務〉◇決算業務経験の方も歓迎◇豊富なキャリアパス◎リモート可・残業20H程度
      ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎グループ横断の税務業務や業務ローテーションもあり豊富なキャリアパスが充実 ◎年休123日・週2～3リモート可と就業環境◎ ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行 ◆業務概要 税務部 国内税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・事業部門や関係会社への税務支援 ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レゾナックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全139件
    • 【広島】建設コンサルタント（上下水道）◆土日祝休・賞与あり◎世界17ヶ国に事業展開／航空測量会社◆
      ～福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業～ 建設コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎上下水道の台帳整備、企業会計業務などの対応 ◎下水道設計から資産評価・法適化移行支援まで、空間情報技術を活用した調査、設計コンサルタント業務を提供します。 ■推奨資格： ◎技術士（上下水道） ◎技術士補 ◎ＲＣＣＭ ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国事業部 住所：広島県広島市中区中町3-11 6F 中町センタービル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地、世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建設コンサルタント※上下水道◆土日祝休／社会貢献度◎◆世界17ヶ国に事業展開／航空測量会社
      ～福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業～ ■業務内容： 官公庁が管理を義務付けられている上水道・下水道の台帳管理をサポートします。主に管路施設のデータ整備、関係資料の電子化、台帳システムデータの更新を行います。 ■具体的には： ・上下水道の調査・計画業務 ・上下水道のシステム構築、管理 ・お客様（官公庁）との打合せ ■配属先情報： 中部事業部　技術センター　国土情報部　施設情報二課 組織構成は課長のほか、主任3名、課員8名です。 近年は、内水氾濫対策、ストックマネジメント計画、台帳やGISデータ作成の業務が増加しています。 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～38,500円 ＜月給＞ 223,000円～438,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地、世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パスコで募集中の求人をもっと見る

    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全39件
    • 【品川】新規事業支援コンサル営業◆SONYの事業創出プラットフォーム／在宅勤務可＃BIPF_R082
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業/フレックスタイム制/リモート活用可/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容 ソニーが提供している「新規事業の創出・成長を支援するためのプラットフォーム」であるSony Acceleration Platformを担当いただき、大手企業を中心とした法人営業チームのリーダー候補として、営業・マーケティング業務の企画・推進・実行・管理をお任せします。 既存2～3割、新規7～8割という比率となっており、展示会、セミナー、HPなどで興味を持っている企業様に対してアプローチをかけていくスタイルとなります。 ■業務詳細 ・法人営業（新規顧客開拓含む） ・営業戦略立案・実行 ・顧客への提案、契約業務 ・顧客課題に基づく新サービスの企画 ・売上計画の策定・実績管理・達成 ■就業環境 在宅勤務の活用が進んでおり、現在は出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 原則として週3回以上の出社を想定しています。 ■Sony Acceleration Platformについて 新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 HP：https://sony-acceleration-platform.com/ ■当社について 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ ソニーグループ株式会社 住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • ＜プライム＞土壌環境事業コンサルティング（総合職／エリア総合職）～日本が誇るスーパーゼネコン
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 　資源循環ビジネスに関するコンサルティング ■業務詳細： 　・循環型社会の実現に向けた情報収集、諸施策の立案実施、関連技術の調査及び研究開発 　・循環型社会に関する諸官庁対応及び社外団体業務 　・最終処分場工事の企画提案営業活動及び計画、施工管理支援 　・埋設廃棄物対策関連工事の企画提案活動及び計画、施工管理支援 上記職務内容の実施、部室の業績貢献に責任のあるポジションです。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム】情報システムエンジニアリング（生産・物流施設）～日本が誇るスーパーゼネコン/年休127日
      ～プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。 生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。 ■担当業務： 医薬品・食品等の生産施設、物流施設における情報システム(MES,WMS等)企画・提案・設計・インストレーション、IoT/AIを活用したソリューション提供 ■担当顧客： 『医薬品』『化粧品』『食品』『電子デバイス』『エネルギー・インフラ』など担当顧客ごとに部門が別れております。 ■組織構成： エンジニアリング本部は現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。 「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【新宿／リモート併用】法務・コンプライアンス◆若手もM＆Aへ挑戦◎◆プライム上場◆弁護士多数在籍
      【弁護士事務所からの挑戦歓迎／若手からM&Aや戦略法務に挑戦可能／弁護士多数在籍／創業100周年・空調技術のパイオニア／月面、宇宙空間など幅広く事業拡大／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／賞与7.8か月分】※弁護士会費は会社負担 ◆業務内容 空調設備業界トップシェアの当社法務部にて、契約書の審査・作成・交渉を中心に、株主総会対応やガバナンス業務、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ◆業務詳細 ・契約書の作成、審査、交渉(年間約700件、うち外国語契約3割。翻訳ソフトを活用するため語学力不問） ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務(事業部門と連携し、初期段階から参画） ・訴訟・紛争対応 ・株主総会、ガバナンス関連業務 ・コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等） ・他部門(研究・技術・管理部門)との連携による法務支援 ・外部法律事務所との協議による専門性の高い案件対応 ・グループ会社の法務支援や出向対応 ◆業務の魅力点 ・弁護士資格者が複数在籍する組織で、専門性の高い案件に携われます。 ・若手でもM&Aや戦略法務などの重要案件に関与でき、実務を通じて成長できる環境です。 ・事業部門と密に連携し、法務の立場からビジネス推進に貢献できます。 ◆組織構成／キャリアパス 法務部は10名体制で、弁護士資格者4名、新卒3名、キャリア採用7名。コンプライアンス室は法務部員6名が兼務しています。勤務地は新宿イーストサイドスクエアの本社で、入社後数年間は本社勤務が基本です。将来的には国内グループ会社への出向の可能性があります。(海外出向は想定しておりません。) ◆採用背景 新規事業や業務提携の急増により、法務対応案件が前年比1.5倍に増加。今後も継続的な増加が見込まれる中、法務部の体制強化と若返りを目的に、次世代の中核人材を募集致します。 ◆同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高砂熱学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全19件
    • 【大手町】国際税務担当者◇最適な税務戦略の立案◇年間休日120日以上◇世界14か国に展開◇
      【国際税務業務の経験をお持ちの方へ／業界不問／英語力を活かせる／大塚製薬HDで安定就業／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／腰を据えて長期就業できる環境／育休取得率女性96%・男性107%／有休取得率78%】 ■業務概要 グローバル化を加速する当社グループにおいて国際税務の果たす役割は重要性を増してきております。国際税務担当者として、グローバル観点での最適ストラクチャー、クロスボーダー組織再編、移転価格税制、関税の影響なども含めた最適な税務戦略の立案などに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・グローバル観点での最適ストラクチャー ・クロスボーダー組織再編 ・移転価格税制、２国間協議（APA）対応 ・BEPS対応 ・CFC税制対応 ・関税対応 ・源泉税対応 ・グループ全体の税務コンプライアンス向上、税務リスク低減、税務コスト削減 ・その他国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ■組織構成： 税務業務については現在マネージャー含めて２名で担当しております。 ■キャリアパス： 入社後については国際税務を主として業務をお任せしたいと思っており、専門職としてのキャリアを想定しております。また希望に応じて子会社への海外駐在も検討いたします。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大鵬薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】ビジネスアナリスト※ＤＸ推進・業務改革◆『漢方』でお馴染み／東証プライム上場／在宅可
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 コーポレートITの立場から、業務改革を通してデジタル化を推進・加速する役割をになっていただきます。 まずは、バックオフィス業務（人事、経理等）の業務改革を推進いただきます。 結果を出していただいた後は、ご本人様のご意向も確認したうえで、生産系やSCM領域に広げていただくことも可能です。 ■やりがい・魅力 バックオフィス業務（人事、経理等）の業務改革を推進にあたって、改革後の姿を描き、業務の適正化や実際の成果に結びつけることで、システム導入以前の工程から携わることができます。 その他、DX推進、導入後のERP活用など、新規の重点施策への推進役割があるため、経営と現場と技術を翻訳し、業務改革を推し進める立場で活動しています。 ■当社について 〈漢方市場で圧倒的シェア〉 創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。当社では今後、現在の漢方医薬品の処方拡大や、海外市場への進出など積極的な成長戦略を推進しています。 〈高い安定性／将来性を誇る市場〉 現在全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 また漢方製剤の後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給・賞与 昇給／年1回　　　 ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツムラで募集中の求人をもっと見る

    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全21件
    • 【新橋／在宅可】自社業務改善コンサルタント／AI利活用／所定労働7h／フレックス
      ★BPRやBPO会社での業務改善コンサルタント経験者必見／社内AI推進及び、新規ビジネス創出／フレックス可★ ◎当社のAI推進、社内浸透を軸に新規ビジネスの企画に携わる ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 事業部門やバックオフィス部門と連携し、 業務プロセスへの AI 活用を企画・推進するポジションです。ゆくゆくは上記業務内容から派生し、社外に向けた新規AIサービス、顧客DX推進の企画を担当いただきます。 ■業務詳細： 1.AI社内活用 　∟AIを活用した業務改善施策の企画・提案 　∟業務効率化に向けた PoC（概念検証）の企画・推進 　∟AI活用状況の分析・レポーティング、社内展開など 　∟技術検証／標準化の企画・推進 　∟教育・人材育成 　∟活用基盤運用 2.顧客ビジネス推進 　∟AI利活用を用いた顧客DX推進 　∟新規ビジネスの創出、企画 ■働く環境： 当社では社員一人ひとりが柔軟かつ快適に働ける環境づくりを推進しています。テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～602,000円 ＜月給＞ 480,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    都築電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など
      • 締切間近
      ～英語力を活かせる◎炭素会計・レポーティング／一部開示対応、監査対応を含む／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間～ ■期待する役割・募集の背景： 持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。 ■職務内容： ・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む） ・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応 ・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備 ・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等 ■組織について： グループサステナビリティオフィス　グループサステナビリティチーム ・オフィス長：40代／男性 ・チーム長：40代／女性 ・チームメンバー：7名／平均年齢40歳（20～50代） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験 ・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ■事業内容： グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～593,000円 固定残業手当/月：139,700円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,700円～802,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電通グループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全73件
    • 【板橋／経営企画】業務改革（BPR）プロジェクトリーダー◆リモート・フレックス有
      • 締切間近
      【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内DX推進、業務改革(BPR)、組織改革推進において、社内業務改革のプロジェクトリードあるいはPMO役をご担当いただきます。 また、海外関係会社や販社などを跨る横断的なプロジェクトのPMOも担って頂きます。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定、遂行のフォローアップについて、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進を担う。 ・M&Aや戦略提携に関する案件について、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進を担う。 ・社内（本社各部門だけでなく、販売会社等の関係会社含む）の業務効率化を目指し、現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、Microsoft CopilotなどのAI活用の推進、その他のIT・データ活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等）に関する社内DXコンサルティング活動を進める。 ・また、関連するマーケティング・CRMの仕組み導入、サブスクリプション収益管理、顧客データ・契約データ管理、ダイレクト・マーケティングの強化、カスタマー・コンタクト・センターの強化などのテーマでのプロジェクトに、リーダーもしくは、プロジェクトメンバーとして参加して、プロジェクト推進を図る。 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例： ・500～700万（担当） ・700～900万（エキスパート） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トプコンで募集中の求人をもっと見る

    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全63件
    • 【千葉】出願/権利化・知財分析(IPL等)・知財戦略立案を行う知財担当◆プライム上場＃gcXB05
      ～国内外の出願・権利化業務を活かせる／プライム市場上場の電子部品メーカー／年間休日125日／フレックス／在宅勤務あり～ ■業務内容 ◎お任せする職務内容 ・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ・先行技術文献調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・知財戦略策定 ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（ライセンス・売却） ※ご入社後は、本社研究部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 ■組織のミッション 当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第２開発部は、出願権利化・知財分析・本社研究部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、TDKの基盤技術を守ることをミッションとしてします。特に成田知財開発室では、材料開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い基盤技術の構築をサポートしています。 ■当業務の魅力 TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に技術者とコンタクトし、開発状況にもっとも適した知財戦略を開発部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 ■働き方 ・残業時間：0～40時間（担当分野、時期により変化） ・在宅勤務頻度：週１～２日程度(相談可) ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：週0～２回/日帰り/八幡テクニカルセンター 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 成田知財開発室 住所：千葉県成田市南羽鳥松ヶ下570-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】知的開発担当◇プライム上場/売上高２兆円規模のグローバルメーカー/事業成長に貢献#XB012
      ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ・FTO調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 ■業務の魅力 ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 ■企業魅力 TDKは、世界30以上の国・地域に250拠点以上を展開するグローバル企業。磁性技術を核に、自動車・ICT・産業機器・エネルギーの3市場で事業を拡大中。海外売上高比率約90％を誇り、M&Aや研究開発投資にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TDK株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京瓦斯株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • BX推進（ビジネス変革プロジェクト伴走業務）◆業界トップ級シェア◆～1400万◆リモート可
      • NEW
      ～東京ガス各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで～ ■業務内容： 当社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。 コンサルスキルやプロダクトマネジメントスキルを活かし、ビジネス側の課題・ニーズを起点に具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせることが求められます。案件によっては社内のデータサイエンティスト・デジタルエンジニアと協業しながら推進していただきます。 あわせて、ビジネス変革人材の育成・高度化に向けたコンサルスキル・ノウハウの伝承や、各CPが自律的にDXを推進できる体制の構築にも主体的に関わっていただきます。 候補者様のご経験や適性によっては、DX戦略・施策の立案および実行といった企画業務についても担当いただく可能性があります。 ＜働く魅力＞ ・経営が明示的にDXにコミットする26-28中計のもと、CoEとして東京ガスグループ全体の変革を主導できること。伴走支援にとどまらず自らオーナーシップを持って案件を創出・推進する経験を積めること ・生成AI・AIエージェントの急速な実用化という技術革新の最前線で、当社固有の顧客・アセットデータとAIを組み合わせ等、オリジナリティのある変革テーマの創出に携われること ・エネルギー・ソリューション・海外・コーポレートのあらゆる部門と関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること。 ・各CP・コーポレート部門との案件が存在することから、東京ガス内でのファーストキャリアとしても適した部署であること ※ センターオブエクセレンス ■組織構成： 社員13名、30代中心、うちコンサルティングファームからの中途入社5名(1名は上司になる想定) ■キャリアパス： ビジネス変革人材として、まずはDX推進部で各組織の課題を発掘し、その解決に向けた取り組みを主導していただく。活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には 部門側で変革をけん引する役割や、DX推進部で全社的な変革をリードする役割を担うことが想定される。 ■働き方 育児世代の社員も多く、大半の社員がFLEXを活用中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京瓦斯株式会社で募集中の求人をもっと見る

    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全39件
    • 【秋葉原】法務◇東証プライム上場／非鉄業界大手/資源循環型ビジネスモデルを展開
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容： 株主総会の開催と法改正への対応、社内への教育活動などを行いつつ、年間を通しては、法務相談を軸にした契約法務や紛争対応など各種業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇法務相談： エレクトロニクス分野の最先端の内容に関する契約、リサイクル原料集荷に関する国際的な取引に関する契約なども扱います。いわゆる定型的な契約書審査だけでなく、取引スキーム自体へのリスクの確認や指摘、最終的な契約書への落とし込みなど、製品だけでなく事業構造全体への理解が必要な内容を扱うこともあります。 ※年間の相談件数400件程度、うち英文契約の占める割合は約３割です。 ◇機関法務： 株主総会の開催と運営の全般に関わります。 また、役員会の事務局などいわゆるコーポレート・ガバナンスに直接かかわる業務も担当しています。 ■組織構成： 総務・法務部は１０名が在籍しており、総務と法務でチームが分かれています。総務６名（うち秘書２名）、法務４名（うち兼務１名） 30～40代の社員が多く、法務には中途入社者も複数在籍しております。 チーム、部門、会社を横断する業務も多くあり、幅広い業務経験が積める環境です。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度にて育児・介護がある場合は短時間勤務も可能です。 ■当社について：DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間分の手当も込み ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DOWAホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【総合職S】法務・コンプライアンス◆幅広い物件を手掛ける総合不動産ディベロッパー
      【業務概要】 野村不動産投資顧問株式会社の法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。 （野村不動産株式会社に入社し、同時に野村不動産投資顧問株式会社に出向します） 【具体的な業務内容】 以下の業務をお任せする予定です。 ■不動産運用会社（金融商品取引業者）での法務相談、契約書等のチェック、訴訟事案対応 ■不動産運用会社（金融商品取引業者）でのコンプライアンス・内部管理態勢の整備・運用 ■不動産運用会社（金融商品取引業者）でのリスク管理の統括 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ＊野村不動産HD、野村不動産、野村不動産投資顧問、その他グループ会社への出向含む 【本ポジションの魅力】 ■ 上場REIT・私募REIT・私募ファンドを運用する不動産運用会社において、商品組成から運用・管理まで一貫してリーガル・コンプライアンス・リスク管理に関与し、幅広い実務経験を積めること ■ 金融商品取引業者のコンプライアンス部門という、経営・事業の根幹を支える重要なポジションで、専門性と事業視点の双方を高められること ■ 野村不動産グループならではの多様なアセット・スキーム・新規取組みに触れながら、幅広く実践的なコンプライアンス業務に携われること ■野村不動産グループの中でのキャリアの広がりも見込めること ＜野村不動産の職制について＞ 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容に記載
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 591万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,000円 ＜月給＞ 300,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野村不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】資本政策アドバイザリー/営業支援・顧客フォロー/リモート可/科目合格者歓迎
      ～株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる～ 法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容 ・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。 ・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。 内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。 ・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。 ・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。 ・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方 ・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制 期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴 当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず 【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円以上の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界経験者歓迎】中堅中小企業向けコンサルティング営業◇転勤なし／長期伴走型支援
      【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】 優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務詳細： （1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 年間100社程度を経営者に訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 （2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり25～40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度 ＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理 退社 ■当社の特徴： ・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。 ・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。 ・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京中小企業投資育成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】人事(エンゲージメント向上施策担当)◇組織開発に興味がある方へ◇在宅勤務可◇東証プライム
      【総合素材メーカー／プライム上場企業でのエンゲージメント向上施策担当／組織開発に興味がある方へ／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／フレックス／平均残業月20時間／在宅勤務可（週2回目途）】 ■業務内容 当社のエンゲージメント向上および組織力強化を目的として、組織課題の特定から改善施策の企画・実行までをご担当いただきます。 ▼エンゲージメント調査に関する業務 ・回答データの集計・取りまとめ ・分析サポート、資料作成 ・改善施策検討に向けた情報整理、会議運営 など ▼全社横断プロジェクトにおける業務 ・進行管理のサポート ・関係部門との日程調整、議事録作成 ・課題・ToDoの整理 ※将来的には、プロジェクトの企画・主担当もお任せする想定です。 ■配属先情報 正社員：50代3名（男性3）、40代1名（男性1）、30代1名（女性1）、20代3名（男性1女性2） ■当社の魅力 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 ・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み ・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間込みの想定です。 ■賞与：年2回 ※残業手当：一般社員クラスの場合有／管理監督者クラスの場合無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本カーバイド工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／港区】海外パートナーとの合弁事業運営担当◆残業月10h程度／福利厚生充実
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】 ■業務内容 ・海外パートナー企業との事業スキームの企画・実行 効率的なビジネス展開のため、海外パートナーや関係会社と協力し、事業運営の仕組みを検討・実施します。 ・契約書類の整備・管理 事業スキームを実行するために必要な契約類を準備し、適切に管理します。 ・会議運営（ボードミーティングなど） 合弁事業に関する重要な会議体の運営を担当し、円滑な意思決定をサポートします。 ・損益報告の分析・取りまとめ 海外関係会社からの月次・年度の損益報告を分析し、計画と実績を整理・報告します。 当社は海外パートナーとの協業をさらに強化し、グローバル事業の成長を加速させるフェーズにあります。 現在、合弁事業の運営や契約・税務対応を担う体制をより充実させるため、新たな専門人材を求めています。 このポジションは、経営層と近い距離で戦略的な意思決定に関わりながら、国内外の事業部門をつなぐハブとして、事業成長に大きく貢献できる重要な役割を担います。 ■配属先情報： 配属部署:Global Partnerships & Strategic Initiatives室 Global Partnerships & Development 人員構成:5名 ■働き方について： 平均残業時間／月:10時間程度 必要に応じて出社、在宅勤務を併用可能 海外との会議に際して、定時外(17:15以降)の対応が必要な場合があります（フレックスタイムを活用して勤務開始を遅らせることも可能です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～620,000円 ＜月給＞ 392,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇 ※年収額は基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額。管理職採用の場合は、年収額を基本給＋役職手当＋賞与（年2回）を想定して試算。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＯＫ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全40件
    • 【熊谷】ICT技術を活用した業務コンサルタント◇半導体製造に関わる／年休128日<35>
      ■サステイニング技術戦略室のミッション 精密機器である半導体露光装置のサステイニングの技術データ分析に基づき、装置ライフタイムバリューを最大化することを目的とした開発・サポートインフラ戦略立案の推進がミッションです。 ■課の役割 ・半導体用露光装置及び周辺計測装置のITのサポートシステムの戦略立案 ・サポートシステム/業務フローのWorldwide統一に向けた開発 具体的には、 （1）現状把握、課題抽出 （2）複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ （3）業務設計/業務要件定義 （4）システム要件定義 （5）システム仕様策定 （6）システム現場展開 （7）システムの運用、管理 ■業務内容 お客様、社内、現法等々との関係者へのヒアリングやワークショップ、市場調査、データ分析などを通じて、現状のビジネスプロセスにおける課題やニーズを明らかにします。 それを解決するために必要なITシステムや業務プロセスの要件を定義します。 具体的な業務内容は、以下の通り。 ・現状把握、課題抽出 ・複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ ・業務設計/業務要件定義 ※入社後はOJTを通して上記業務をキャッチアップいただきます。 ■得られるスキル経験 ●グローバル規模のシステム開発経験 世界中の拠点で使用するシステム開発に携わることで、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ●コミュニケーション/交渉スキル お客様、社内関係者、海外現法といった多様な方々との連携が必要となるため、円滑なコミュニケーション能力、交渉力、調整力が向上します。日本のみならずグローバルな環境での協働経験は大きな強みになります。 ●語学力 海外グループ会社との連携も多く英語のスキルレベルを実務を通してあげることができます。 ■やりがい 日本企業における製造業DXは欧米各国に対し遅れていると言われていますが、弊社内の投資を活用し、その実情を自ら変革していくとができます。弊社において、俗人化した業務、社員の高年齢化は課題となっています。業務のあるべき姿を整備し、サポートシステムを構築することは、両課題から脱却する最も交換的な手段として特に力を入れている業務です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニコンで募集中の求人をもっと見る

    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全86件
    • 【東京】法務スペシャリスト◇資格手当あり◇海外案件に挑戦できる／フレックス制・在宅勤務
      【弁護士資格を有するスタッフが在籍／多種多様な法的問題に携われる／国内案件、海外案件双方への関わりができる／グローバル売上比率77%／売上高1兆1,319億円／（2026年3月）／ 自由闊達な議論、風通し良好な社風／働き方◎／フレックス制や在宅勤務制度あり】 ■業務概要： ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス ■お任せする仕事： 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。 ■仕事の魅力： ・法律の知識及び英語力を生かすことができます。 ・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、 時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます。 ■本部署の社風： ・中途社員が半分以上入社していることもあり、様々なバックグラウンドの方が活躍できます。 ・過去のやり方に囚われず多様性を尊重する組織です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 （本部署は週2~3回ほど利用されております。） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格手当について（高度専門職務給） 申請・承認後に適用される資格手当です。 対象資格： 弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士 支給額： 一般職～主任職：月額 10万円 上級職：月額 15万円 ■当社について： 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,000円～1,007,000円 ＜月給＞ 522,000円～1,007,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：専門管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テルモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/昭島】知財（特許出願）/次世代リーダー候補 ◇東証プライム／査定率約9割／グローバル技術メ
      ■ポジション概要 コネクタを中心に最先端分野で高い技術力を誇るグローバルメーカーにて、 特許出願・権利化業務を担う知財プロフェッショナルを募集します。単なる出願業務にとどまらず、事業戦略と連動した知財戦略の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、組織を牽引する次世代リーダーへの成長が可能なポジションです。 ■業務内容 ・発明の発掘および出願書類作成 ・特許性評価、出願可否の判断 ・特許庁対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許の調査、分析レポート作成 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager／Shareresearch／WIPS ※出願内容の検討が業務の中心となり、発明者や特許事務所と密に連携しながら“強い特許”の取得に深く関与いただきます ■このポジションの魅力 （1） 出願の“質”にこだわれる環境（査定率約9割） 量より質を重視した知財戦略を推進。 発明の本質を捉えたストーリー設計から関わるため、 単なる権利化ではなく、本当に価値のある特許創出に携われます。 （2） 技術×知財で経営に貢献 同社の知財部は、調査・出願・権利化・ライセンス・訴訟対応まで一気通貫で担当しています。そのため、 ・技術保護 ・競争優位の確立 ・事業戦略支援 といった“攻めと守り”両面の知財を実践できます。 （3） 次世代中核人材としてのキャリア機会 現在はベテラン層が中心の組織ですが、今後5年・10年を見据えた世代交代を推進中。本ポジションは、 ・チームリード ・知財戦略の企画立案 へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ■配属組織 知的財産部は、特許・意匠・商標を含めた広範な業務を担う組織。現在はベテラン層が中心で、高度な知見を直接吸収できる環境です。中長期的には、組織の中核を担う人材としての成長を期待されています。 ■会社の特徴 ・1953年創業／コネクタ事業を中核とした技術メーカー ・航空宇宙、マンマシンインターフェースなど先端分野に強み ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・3万点超の製品群／新製品比率40％超 設計・要素・製造技術を内製化し、世界市場で競争力を持つ技術基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本航空電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本アイ･ビー･エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • CXコンサルタント/PM/開発エンジニア◆グローバルネットワーク／最先端技術
      • NEW
      ■□技術研究・システム・コンサルティングの３つの強みを発揮し価値提供／研究開発機関を持ち世界で有数の特許取得数□■ IBM では改革が変化を促すと考えており、IBM の DNA には継続的な改革が組み込まれています。IBM の事業改革コンサルタントは大規模な変化の促進を支援し、その範囲は IBM の複数の事業部と地域に及びます。このチームの一員になると、継続的に市場を革新し、リードする企業として IBM が推進している継続的改革に参加するまたとない機会が得られます。 ■業務内容： 企業のマーケティング、e－コマース、フルフィルメント領域におけるトランスフォーメーションをご支援するコンサルティング、システム構築業務及び弊社サービスの企業への提案業務 ■ミッション： 顧客起点で、マーケティング、販売、サービス、購買という商取引の全領域を、ウエブ、モバイル、ソーシャル等のデジタルと実世界を融合し、ダイナミックに、かつ、最適にトランスフォーメーションするニーズが高まっています。 弊社の世界有数の研究所にはウエブ、ソーシャル等のテクノロジーの未来に対する洞察があり、それらを活かした、デジタルマーケティング等の戦略コンサルティング、プロセス変革の豊富な実績がグローバルにあります。さらに、ガートナー社からは、弊社を世界No1のデジタル・エージェンシー、コンサルティング会社であると評価されております。また、弊社は業務変革をITを組合せて実現することで飛躍的な成長を支援することができると考えており、本領域に関わるソフトウェア製品を強化しています。 これらのケーパビリティーを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプロジェクトマネージャー、コンサルタント、システム開発リーダーを求めています。 ■具体的な仕事内容： デジタル・コマース関連領域（EC、CMS、マーケティング・オートメーション、DMPなど）における、各種コンサルティングやプロジェクト支援業務 －戦略立案/構想策定 －業務改革 －システム構築支援 －チェンジマネジメント支援 －導入定着化支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職位・ランクによっては年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,911,600円～9,000,000円 ＜月給＞ 3,911,600円～9,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可能】SAPコンサルタント◆SIer出身者大歓迎/最上流×大規模PJT/柔軟な働き方
      ～AIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、グローバル化・DXを実現するSAP導入/構想策定から参画/SIer出身者大歓迎/SAPの最新技術/ライフイベントと両立しながら働ける環境～ ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 次世代ERP（SAP）の導入や、AIなどの先端テクノロジー、BPOサービスとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。 ■職務詳細： ・SAPを活用した基幹システム刷新プロジェクトに立ち上げから参画し、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、SAPをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます ・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューション、BPOについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます ・さらに、Global IBMのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます ■ポジションの魅力： ・自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります ・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります ・日本にてSAP HANA導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職位・ランクによっては年棒制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,071,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。メンバーからエグゼクティブクラスまで、経験に応じたオファーをいたします。 ※管理監督者として採用の場合、休日、早朝・深夜以外の時間外勤務手当無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本アイ･ビー･エム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 温室効果ガス（GHG）審査員※産業界の発展や社会的信頼の向上を直接支援／年休127日／設立80年超
      【サステナビリティ情報の審査・検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献しませんか？／温室効果ガス検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献】 ■仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 ・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 ・JCM (2国間クレジット) ・J-クレジット制度(排出源・吸収源) ・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 ・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 ・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 【具体的な業務】 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・検証審査員としての業務（適正により） ・サステナビリティに関する新規事業開発 ■ポジションの魅力 ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■組織構成 配属先の部署は中途入社者が多く、他業界出身者も活躍中しています。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)。交通費別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／港区】ISO審査員（専門契約職員）／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員／審査登録事業
      ■仕事内容：下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） ・ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。 ・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します） ・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。 ・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。 ※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人日本能率協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 経理※課長候補／スタンダード上場の安定企業／自己啓発支援充実／経理システムなど柔軟に導入可／土日祝休
      【大企業の安定×裁量／上場企業で早期成長したい方へ／在宅勤務＆フレックス等自由で働き方◎／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ＜職務内容＞ ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜業務魅力＞ ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善始め、こうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、総合職3名、事務職7名（うち1名時短勤務）※平均年齢39歳 ＜入社後＞ メンバーとしてご入社いただき、将来的には管理職登用を期待しておりますが、プロフェッショナルとして就業していくようなキャリアも可能です。 他部門へ部署異動希望を出せる機会もございます。 ＜働き方＞ ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ＜当社について＞ ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,210円～486,910円 固定残業手当/月：150,020円～173,420円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,230円～660,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コスモスイニシアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大和総研

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,669名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全36件
    • 【在宅可】M&A・組織再編コンサルタント◆上場企業のアドバイザリー・組織再編を支援
      • NEW
      ★金融機関への経営戦略アドバイザリー（M&A、中期経営計画策定支援等）に強み！／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／クラウド技術やデータ領域に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ◆配属部門について 企業の持続的な成長・企業価値向上を目指し、証券系シンクタンクのコンサルティング部門として、大和証券グループと連携して資本市場に立脚した支援を行うことがミッションとなります。 特に足元では、M＆A体制を強化し、M＆A戦略およびM&Aアドバイザーの支援を拡大しています。 【業務詳細】 ・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション （スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等） ・組織再編（株式移転・会社分割・株式交換）に係る支援・エグゼキューション 　（スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等） ・企業価値算定に係るバリュエーション業務（各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等） ・上記に関連した他社事例等の調査 【業務の魅力】 ・業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また証券グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。 ・顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。 ・その他、M&A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。 ・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～800,000円 ＜月給＞ 265,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】研究員(サステナビリティ分野)◆GX領域のリサーチなど／福利厚生◎
      ★大和証券グループ／リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク／働き方改革で長期就業環境を実現★ 【業務詳細】 グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当いただきます。 ↓業務イメージ ・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー ・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など 【業務の魅力】 （1）幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。 （2）証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。 （3）社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。 （4）社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。 【配属部門について】 調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ/都営地下鉄・東京メトロ線／東京/大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～800,000円 ＜月給＞ 265,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大和総研で募集中の求人をもっと見る

    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【在宅中心】環境経営コンサルティング業務◆GX×DX業務をお任せ/サスティナビリティ推進◆
      ～企業のGX（Green Transformation）×DXを実現・環境経営コンサルティング業務・LCAを活用したコンサルティングや分析を実施～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●環境コンサルティングビジネスチームの牽引をお任せ ●リモート勤務中心×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 企業等への環境経営のコンサルティング（環境や化学物質管理の運用手順の策定、教育、監査など）や、LCAを活用したコンサルティングや分析に関する、顧客提案～コンサル実務まで実施していただきます。 また、管理職を補佐する立場として、環境コンサルビジネスのチームを牽引する立場で活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： 基本的にはリモート勤務が中心ですが、必要に応じた対面でのコミュニケーションも実施しています。 週1～2程度はお客様先にて作業することが多いです。 顧客のGX推進に貢献すべく、顧客目線での環境コンサル施策を日々議論、検討しており、立場によらずざっくばらんに意見が交わせる職場環境となっています。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NTTアドバンステクノロジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全49件
    • 【汐留／リモート可】人事制度運用◆施策の検討・提案もできる／三菱商事等の安定基盤／残業20～30h
      ～経営に近い人事・制度立ち上げ後のフェーズ／水処理事業のパイオニア／社員数4000名、荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携企業～ ■職務内容 約2,700名のフィールドエンジニア社員を対象とした新人事制度運用の中核メンバーとして活躍いただきます。 人事制度は、2025年10月にスタートしたばかりです。まだ「完成された制度」ではなく、運用を通じて磨き上げていくフェーズにあります。 ＜詳細＞ ○評価制度運営 ・期初・期中・期末評価の運営、改善 ・評価者研修の企画・実施（評価の質・納得感向上） ○等級制度運営 ・昇格試験の企画・運営 ・異動・役職変更に伴う等級管理、運用整理 ○報酬制度運営 ・昇給・賞与算定業務 ・期中の等級変動に伴う給与計算・調整 ○その他制度運営 ・シニア制度の運営・管理 ・自己申告制度の運営・改善 ・正社員登用試験の企画・運営　など 単なる事務運営ではなく、 ・現場で本当に機能しているか／評価や処遇が納得感をもって受け止められているか／マネジメントや育成につながっているか といった観点で、現場・支店・本社関係部門と連携しながら、仕組みそのものを一緒につくっていく役割を期待しています。 「制度を回す」のではなく、「制度を使って、人と組織を動かす」仕事です。 ■部署について 戦略人事部では、経営戦略・事業戦略を「人と組織」から実現することをミッションとしています。戦略に基づいた要員・人件費マネジメント、役割と成長を見据えた人材開発を通じて、事業の持続的成長を支える「経営に近い人事」における人事制度運用を担っています。 フィールドエンジニアの人事制度担当は3名となり、企画担当が１名、運用担当が２名です。 今回のポジションでも運用をベースに新たな施策を検討・提案をしていただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力 ・制度立ち上げ後の「最も面白いフェーズ」に関われる ・2,700名規模の人事制度を、現場と対話しながら進化させる経験 ・評価・等級・報酬を横断的に扱い、人事の専門性を一段高められる ・経営・事業戦略と直結したテーマに向き合える ■働き方 在宅勤務と出社の併用です。 出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～383,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 318,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水ｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎リモート可／入社後1年程度東京研修有
      ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 ＜主な担当顧客イメージ＞ ・売上高1,000億円以上の企業 ・経営層、経営企画部門、マネジメント層 ＜担当テーマ領域＞ ※ご自身の興味と会社の注力領域での経営課題を幅広くご担当。 ・経営／新規事業／M＆A／ＤＸ等の戦略領域 ・研究開発／生産／品質／SCM／営業・マーケティングの機能領域 ・組織人事／業務／ＩＴ／ガバナンス／サスティナブル等の基盤領域 ■組織構成：大阪(2名) ■ご活躍イメージ： コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、コンサルティングプランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位置づけです。幅広い分野で知識やノウハウを蓄積して、長く活躍いただけます。 【主な役割例】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ◆成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■教育体制※入社時1~2年間は研修期間として東京勤務 ・半年～1年のコンサルティングプランナー基礎教育 ・12か月間のJMACTV視聴によるコンサルティングサービス学習 ・１on１及びOJT、メンター ※基礎を学べる「コンサルティングアカデミー」にも参加いただけます。 ■魅力： ・習熟度やスキルに応じて週に２～３日の在宅勤務も可能です ・様々な業界のクライアントへの課題解決に向けた提案力が身に付きます ・幅広い分野・ソリューション、コンサルティング技術に関する知識を深められます ・大手企業やグローバル企業の経営層と接する中で 経営のダイナミズムを体感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31　 京阪堂島ビル８F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～526,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 275,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月)※2024年度実績　(6ヶ月分/年) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎新規事業・IT等／週2～3回リモート可
      ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 ＜主な担当顧客イメージ＞ ・売上高1,000億円以上の企業 ・経営層、経営企画部門、マネジメント層 ＜担当テーマ領域＞ ※ご自身の興味と会社の注力領域での経営課題を幅広く担当いただきます。 ・経営／新規事業／M＆A／ＤＸ等の戦略領域 ・研究開発／生産／品質／SCM／営業・マーケティングの機能領域 ・組織人事／業務／ＩＴ／ガバナンス／サスティナブル等の基盤領域 ■組織構成：東京(7名) ■ご活躍イメージ： コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、コンサルティングプランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位置づけです。そのため幅広い分野で、知識やノウハウを蓄積して、長く活躍することができます。 【主な役割例】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ◆成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■教育／育成 ・半年～1年のコンサルティングプランナー基礎教育 ・12か月間のJMACTV視聴によるコンサルティングサービス学習 ・１on１及びOJT、メンター ※基礎を学べる「コンサルティングアカデミー」にも参加いただけます。 ■魅力： ・習熟度やスキルに応じて週に２～３日の在宅勤務も可能です ・様々な業界のクライアントへの課題解決に向けた提案力が身に付きます ・幅広い分野・ソリューション、コンサルティング技術に関する知識を深められます ・大手企業やグローバル企業の経営層と接する中で 経営のダイナミズムを体感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～526,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 275,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月)※2024年度実績　(6ヶ月分/年) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本能率協会コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都・亀岡市／未経験歓迎】経営コンサルタント◆中小企業支援／地域創生ポジション
      【中小企業支援×地域創生／経営に深く入り込む伴走型コンサルティング】 ※こんな方にお薦め ● 顧客の本質課題に向き合い、長期的な価値提供がしたい ● 営業力に加えて、コンサルティング力・経営視点を身につけたい ● 地域企業の成長支援や地方創生に携わりたい ● 未経験から専門性の高いキャリアを築きたい ■業務内容 中小企業の経営者に対し、課題の発見から解決まで一貫したコンサルティング支援を行っていただきます。 <具体的な業務> ・財務情報を活用した経営状況の可視化・分析 ・非財務領域（組織・業務プロセス等）の可視化支援 ・経営課題の特定および改善計画の策定 ・経営者への提案およびディスカッション ・改善施策の実行支援および進捗伴走 ・自社独自ツールを活用した課題抽出・支援 <入社後の流れ> 入社後は大阪拠点にて研修を行い、基礎知識と業務理解を習得いただきます。その後は先輩社員とともに案件に関わりながら実務をキャッチアップ。一定のスキル習得後は京都拠点へ配属となり、亀岡市エリアの顧客を主体的に担当いただきます。初期は個人任せではなく、組織で支援する体制です。 ■サービスについて 経営支援サービス「アイコン」 財務・非財務の両面から企業の状態を可視化し、課題の特定から改善まで一貫して支援する独自サービスです。経営者と伴走しながら企業の持続的成長を実現します。 ■配属組織 グループ財務戦略統括部 ※組織で顧客支援を行う体制 ※未経験からの育成前提 ※チームでの課題解決を重視 ■本ポジションの魅力 ・未経験から経営コンサルタントへのキャリア形成が可能 ・財務／非財務両面から経営に深く関われる ・経営者と直接対話し意思決定に影響を与える経験が得られる ・成長フェーズのエリア（亀岡市）を自ら開拓できる ・地域創生に直結する社会貢献性の高いポジション ・チームで支援する安心の環境 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 関西カンパニー 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　オリックス本町ビル15階 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／在宅可】京都府宮津市向けコンサルタント◆産官学金連携／地方創生推進／社会貢献性◎
      【京都府宮津市の地方創生コンサルティング／産・官・学・金をつなぐF-Japan構想推進コンサルタントポジション】 ※こんな方にお薦め ● 地方創生・地域活性化に本気で関わりたい ● 人と人、組織と組織をつなぐ役割にやりがいを感じる ● 未経験から社会的意義の高い仕事に挑戦したい ● ゼロから事業・プロジェクトを立ち上げる経験を積みたい ● リモートワーク中心で、裁量をもって働きたい ■業務内容 京都府宮津市におけるF-Japan構想の推進メンバーとして、「産・官・学・金」の各ステークホルダーとの連携構築を通じ、地域経済の発展・活性化を支援していただきます。 <具体的な業務> ・F-Japan構想に賛同いただける金融機関／自治体／民間企業／学校等の新規開拓 ・開拓したパートナー法人との関係構築・連携強化 ・金融機関の取引先・融資先企業への共同提案 ・地域課題・ニーズの整理、情報共有 ・プロジェクト推進に伴う各種調整業務 など <入社後の流れ> 入社後は基本的にリモートワーク勤務にて、本プロジェクトのミッション・理想・提案内容・業務の進め方を把握していただきます。その後、OJTとして先輩社員と同行訪問を行い、段階的に単独での訪問・提案を担っていただく想定です。研修終了後も、京都府宮津市を中心に活動いただきます。 ※状況に応じて近辺のメイン活動エリアとなる福知山市・亀岡市への転居をお願いする場合もございます。 ■F-Japan構想について フォーバルが推進するF-Japan構想は、情報通信分野で培った知見・ネットワークを活かし、「産・官・学・金」の連携による持続可能な地域経済の構築を目指す地方創生プロジェクトです。構想提言に留まらず、実行・定着まで伴走する実践型支援が特長です。 ■配属組織 グループ財務戦略統括部 ※地方創生プロジェクト専属チーム ※少数精鋭で裁量が大きく、スピード感ある組織 ■本ポジションの魅力 ・京都発の地方創生プロジェクトを、当事者として推進できる ・産・官・学・金を横断する、希少性の高い折衝・企画経験 ・未経験から社会的意義の高いコンサルティングに挑戦可能 ・基本テレワークで柔軟な働き方 ・将来的に、より広域・大規模な地域プロジェクトへの関与機会あり 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーバルで募集中の求人をもっと見る

    日本ポール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】企業法務◆グローバルな環境で英語力活かせる◆世界最大フィルターメーカー #R1295964
      ～国内にいながらグローバルな環境で企業法務として活躍できる/10,000人規模を誇る世界最大フィルターメーカー(ろ過・分離・精製技術)～ APACのリーガルチームに所属し、ポールの重要拠点でもある日本法人（日本ポール株式会社、日本ポール製造株式会社）の法務業務を担って頂きます。 国内にいながら、グローバル基準でのキャリアを築いていけるポジションです。 ■業務内容 ・プロジェクトにおける法的分析 ・雇用および契約関連の紛争（訴訟を含む）への対応 ・コンプライアンス活動、特にデータプライバシーを監督し、企業ポリシーおよび現地の規制への適合を確保し、コンプライアンスに関する重要な連絡窓口としての役割 ■組織構成 シンガポールに上司、同僚、マレーシアに同僚がおり、 グローバルな環境で英語力を生かした業務が可能です。 ■やりがい ・商業契約、調達、販売契約に関する法律顧問として、法律サービスの提供と現地のプロセスへの準拠の保証 ・商業上のリスクに関するアドバイス、紛争や訴訟の管理、知的財産保護の取り組みのサポート ・データプライバシー、調査、重要施策と手続きに関するコンプライアンス活動の主導 ・対象法務およびコンプライアンスのトレーニングの提供。デューデリジェンスの取り組みをサポートし、法務業務と戦略的な調達業務に貢献 ・請求および訴訟問題の管理、標準テンプレートおよびツールによるプロセスの改善、日本および韓国の外部弁護士との調整を支援します。 ・中長期的なキャリア形成として、ダナハーグループ内の事業会社へ応募できる仕組みがあり、グループ内でのキャリアオポチュニティがあります。 ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Shinjuku-kuTokyo-Japan/Legal-Counsel--Japan_R1295964 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都新宿区 住所：東京都東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,035万円～1,207万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 750,000円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※変動賞与（年収の15％が基準）があり、 その金額は上記想定年収に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ポール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 73,198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全70件
    • PT303_ITコンサルタント＜販売代理店と営業活動におけるBPR、DX・AI活用システムの構築＞
      ■職務概要： KDDIと、au Style・auショップをはじめとする全国の販売代理店との間で行われる営業活動において、KDDI社内（営業企画部門・営業部門）およびKDDIと販売代理店間の情報通知・コミュニケーションプロセスには構造的な課題が存在しています。本ポジションでは、こうした課題に対し、業務プロセスのBPRを起点に、DX・AIを活用した新システムの構築に取り組んでいただきます。 ■職務内容： 「新システム構築プロジェクト」において、以下の業務をお任せする予定です。現在進行中のプロジェクトであるため、ご入社いただくタイミングにより担当フェーズや主となる業務内容は変化します。 ・課題可視化、業務プロセスBPR：KDDI営業および販売代理店における業務課題を整理・可視化し、現行業務の分析を踏まえた業務プロセスのリエンジニアリング（BPR）を実施します。 ・システム構築：開発ベンダーやSaaSベンダーと協力し、BPRで定義した業務プロセスを実現するための新システムを構築します。 ・利用状況と効果分析：新システムの利用状況や効果を分析し、ユーザビリティ向上や業務定着を目的とした改善提案を行い、必要に応じたシステムの改修を実施します。 ・社内関係部門との調整、プロジェクト推進：営業企画部門、営業部門、AI部門など、複数の社内関係部門と調整しながら、合意形成を図り、プロジェクト全体を推進します。 ・承認取得：KDDI社内外のステークホルダーに向けて、パワーポイント等を用いた資料作成やプレゼンテーションを行い、施策やシステム導入に関する承認取得を担います。 ・アセットの販売戦略立案：KDDIのコンシューマ営業向けに構築したアセット（BPRプロセス、システム、情報共有ツール等）について、ローソンをはじめとする協業先やその他外部顧客・企業向けに展開可能なソリューションとしての検討・商品化を行います。 ■仕事の魅力： 本ポジションでは、営業企画部門、営業部門、AI部門、開発ベンダー、SaaSベンダーなど、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進する、ITコンサルタントとして活躍いただきます。構築するシステムの想定ユーザーは数万人規模を見込んでおり、KDDI社内だけでなく、販売代理店を含む社外への貢献度も非常に高い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CG301_企業法務のスペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞
      【職務概要】 KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。 法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。 【職務内容】 ・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応 ・M＆Aに関する法的検討・課題解決 ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング ・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信 ・社内コンプライアンス活動の実施 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 【魅力・アピールポイント】 5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。 契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。 また、案件対応時の主担当／サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。 KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。 あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当支給 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KDDI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全332件
    • 【新宿】施工BIMテンプレート運用担当（Revitの現場標準化）／大手サブコン案件・最新ツール◎
      • NEW
      施工管理または設備設計経験歓迎／Revitのテンプレート作成を担当頂きます／土日祝休／社員1万人以上の大手BPO企業／育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます／ジョブローテーションでキャリア形成可能 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手サブコン案件にて、Revitを使うときに「どんな設定で始めれば効率的か」を決める仕事となります。複数の案件でもうまく運用ができるように共通のルールを設定頂きます。ITの専門部隊は他におりますので、ITやRevitのシステムに関する知識はなくても大丈夫です。施工管理や設計等の現場での業務経験を活かして、システムを使う上で何が問題なのか？何をしたらもっと現場が使いやすいか？効率的に機能するのか？を考えて頂く仕事となります。 ＜詳細＞ ・要件整理：現場で必要な情報（数量拾い、干渉チェック、施工図）と会社標準を確認 ・ビュー・シート設定：図面の視点と印刷レイアウトを統一 ・ファミリ・パラメータ・表示設定等：部品情報（寸法、材質、メーカー名）を標準化 ・検証・改善・運用ルール化等：試しに使って不具合を修正やテンプレートの共有等 ■働き方について 労働管理を徹底し残業少なく休暇制度充実でワークライフバランス良好な就業環境です。 また、大手企業様案件のため、社員が複数名で対応いたしますので経験が浅い方でもしっかりと教育させて頂きます ■当社と建設業界について 　当社はBPOビジネスにおいて長い歴史を持ち、建設業界においては大手ハウスメーカー様の実施設計から始まり、現在では大手ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー様と様々なお客様に対して実施設計や施工図やシステム導入のサポート、コンサルティング等幅広い業務を請け負っております。人手不足の建設業界において大手企業様からの業務引き合いが多く、当社の建設事業は成長を続けております。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～367,000円 ＜月給＞ 200,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備/扶養手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・ポジションサーチ】建設業界の経験を活かせるポジション探します※建築業界のデジタル化・業務改善
      • NEW
      ～内勤業務なので就業環境を改善！/施工管理経験を活かせるポジション/サービス企画立案・コンサルティング・マネジメント業務～ ＜建設×IT＞の推進をミッションに、顧客（スーパーゼネコン、ハウスメーカーなど建築・土木・設備業界向け）や業界全体が持つ「デジタル化、業務効率化」「人手不足」という課題解決のために、建設業界での知識や経験・資格を活かして、下記のような業務をお任せします。 ・顧客課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング業務 ・実際に顧客から請け負った設計業務や事務業務のオペレーション業務の効率化やマネジメント　など ・新しいサービスの企画立案 ご経験や志向性に合わせてご活躍いただけるポジションを検討させていただきます。 コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、建設業界が抱える課題を解決や建設業界のデジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には： サービス事例：https://www.trans-cosmos.co.jp/special/bpo/construction/construction.html ・BIM導入・推進：ゼネコンなどに対してBIMの導入～活用までをサポート。 ・施工バックオフィス：専用アプリケーションなどを使用し施工管理業務に付随する、様々な事務的手続きのデジタル化・標準化を遂行。 上記のようなプロジェクトについて、自社の営業担当と、顧客の部長クラスと課題解決に向けて要件をすり合わせ、メンバーマネジメントなども行っていただきます。 ■こんな方がご入社されています ・業界の将来性に不安を感じている方。施工管理の経験を活かして、業界を変える一翼を担えるポジションです。 ・BIM、CIM、UDXなど最先端領域に興味がある方 ・業界の知識・経験を活かしてコンサルティングにチャレンジしたい方 ・内勤で働き方を変えたい方 ＼おすすめポイント／ ＊働き方◎：年休121日・完全週休二日制・残業20～30H ＊多様なキャリアパス：現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけられるため、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 淀屋橋センター 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府大阪市内の事業所（梅田周辺が中心） 住所：大阪市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～660,000円 ＜月給＞ 290,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備/扶養手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エース事務機

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／転勤無】オフィスプロデューサー　◆営業マネージャー候補◆年休127日◆PM経験者歓迎◎
      ◇◆これからさらに注目度の高まるオフィス移転！新しい働き方の提案を、働きやすい環境で実現できる◆◇ ●企業の第二変革期を担うマネージャー候補ポジション ●中規模企業だからこその裁量権でやりがいや成長実感あり ■業務概要 オフィスの新設、移転、レイアウト変更などにあたり、より働きやすいオフィスを実現するためのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 【具体的には】 ▼案件紹介獲得 オフィス専門の仲介を担う不動産会社との関係構築を行います。 オフィス移転はタイミングも背景も会社それぞれ。 普段からの積極的なキャッチアップが重要です。 ▼ヒアリング 見込み客に対してオフィスのレイアウトを提案するためのヒアリング。今回の移転で叶えたいことはなにかを追求する経営者的視点が重要。 ▼レイアウト作成 社内の設計部門と連携し、顧客の希望を図に起こします。希望をただ全部叶えるのではなく、クリエイティブな想像力が求められる場面です。 ▼仮提案 顧客に対し、初めてレイアウト案を提示します。 ここで何度も顧客へ再ヒアリングを行い、レイアウト作成を行いまた提案し?と繰り返し、顧客の理想と向き合います。 ▼スケジュール管理 受注が叶えば、実際の引っ越し完了まで伴走します。 マスタースケジュールで案件全体の管理を行うことはもちろん工事の過程の管理も行います。 業者をどのような順番で入れるのか、発注はいつ行うのかなど工程を理解し、代替案をもつなど、先読み力が重要です。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに合わせて研修をご用意しますので、1週間程度の座学を行いながら、会社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、案件に少しずつ加わり、チームメンバーとの関係構築をしながら 当社の業務フローを覚えて頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと 現在、営業部は2チーム(10名程度×2チーム)で営業活動を行っており、 どちらかのチームを束ねるポジションを担って頂きたいと考えております。 まずは営業として経験を積んでいく中で、業界未経験の後輩などに仕事を教えながら、信頼関係を構築頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年間1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エース事務機で募集中の求人をもっと見る

    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【大阪/MS2-2】資本戦略コンサルタント ※有資格等の専門スキル保有者歓迎/リモート可
      • NEW
      ■職務内容： グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　 (2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等） (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 【主なクライアント】 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。 ■プロジェクト事例： ・中堅製造業： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業： 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業： 経理関連業務の高度化支援 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA19階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～682,000円 固定残業手当/月：86,960円～202,290円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,960円～884,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 ※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】研究員・コンサルティング（国際保健分野）※在宅勤務可/MUFGシンクタンク
      • NEW
      【調査から政策へ。グローバルヘルスを動かす知のプロフェッショナルへ。】 ■職務内容： ・グローバルヘルス（国際保健）分野の受託調査やコンサルティングを行います。 ・Universal Health Coverage（UHC）、感染症、非感染性疾患（NCDs）、母子保健、デジタルヘルス、医薬品・医療機器等の研究開発、プラネタリーヘルスなど幅広いテーマに携わっていただきます。 ・文献調査やヒアリング調査、アンケート調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決・実行支援・政策形成支援などを行います。 ・当分野では多様なステークホルダーによる連携が必須であることから、ステークホルダー間の連携促進の触媒的存在として、情報発信や政策提言にも積極的に取り組みます。 ※現在またはこれまでに当社が取り組んでいるテーマやアプローチの詳細は、下記サイトをご参照ください。 https://www.murc.jp/service/keyword/41/ ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ■ 当社業務の説明 ・主に官公庁向けのコンサルティング業務（当社ではシンクタンク業務としております）を担っており、副主任研究員になると、プロジェクトリーダーとして官公庁や地方自治体のニーズをくみ取りつつ、提案を行い、案件を獲得してくることが期待される。調査・分析に加え、営業スキルやマネジメントスキルも必要となります。 ・政策研究事業本部は、研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っている。裁量労働の対象者を広く設定しており、働き方の自由度が高いところが特徴です。 ■ 働き方について ・入社当初は、当社の業務習得のため出社を推奨しているものの、社内のネットワークを構築できれば、在宅勤務中心で問題ございません。 ・当社の研究員の多くは在宅勤務中心で、平均的には、週１～２回程度出社、残りは在宅勤務となります。 子育て中の研究員等では月1回程度の出社というケースもございます。 (出社要請に応じてご出社いただく必要があり。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～407,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし ※給与制度の概要 政策研究事業本部では、研究員が個人別に過去の実績を反映した「年収上限」の範囲内で年収を選択し、収益目標を設定する制度をとっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/在宅可/法人営業】有名企業のオフィスづくりに関わる◆移転プロジェクトを提案/反響中心
      【業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/土日祝休み/平均年収1,000万円超/住宅手当等福利厚生◎／フレックス有】 ■業務内容 オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）を検討しているとともに、New Normal時代の働き方を追求し、魅力あふれるオフィスの実現に向けて、プロジェクト・マネジメント（PM）の発注を提案します。お客様との信頼関係を築きながら移転PJにおける課題を明確にし、時に社内の技術者等とともにオフィス移転のプロ集団が提供するPMの活用メリットをアピールしていきます。HPや既存顧客からの問合せ、紹介等を通じてアプローチを行うケース（反響営業）が多いのが特徴です。 当社ではワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しているため、営業はPMやデザイナーと協力しながら業務を進めていきます。 ■実績例（敬称略）： ライオン、SAPジャパン、博報堂、ADKホールディングス、セガサミーホールディングス、KDDI、GMOインターネット、TISインテックグループ、ディー・エヌ・エー、トムソン・ロイター・ジャパン、ロシュ・ダイアグノスティックス ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,320円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：74,680円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明豊ファシリティワークス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,582名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全41件
    • 【東証プライム・リーダー候補】法務担当/攻めの法務をお任せ◆実働7.5h/フルフレックス/在宅勤務
      ~M&A経験不問/法務や弁護士経験を活かし攻めの法務としてスキルアップ~ ●グループ会社に対する法務支援やM&Aに関するPMIなどをお任せ ●事務所経験/自社法務経験歓迎となりますのでお気軽にご応募ください ●離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/有給積立制度など、長期就業しやすい！ ●「実働7.5h×残業15h×フルフレックス×在宅勤務×ノー残デー有」の環境 東証プライム上場の独立系SIerの当社にて、当社および当社グループにおける法務業務全般を、チームの一員として推進していただきます。戦略的M&Aをはじめ、単体事業会社としての法務対応からグループ横断の法務・ガバナンスまで、幅広い領域を担っていただくポジションです。 ■具体的な職務内容 ・M&A、事業提携・資本提携における法的支援 ・契約審査・作成、法務相談対応 ・訴訟・紛争対応、リスクマネジメント支援 ・コンプライアンス、内部統制、規程・ルール整備 ・グループ組織再編、株主総会・取締役会関連業務 ・M&A後のPMIにおける法務・内部統制面での支援 ・情報管理（ISMS対応）を含むグループ横断の法務体制構築 ■期待する役割 法務領域の実務を担いながら、案件推進や関係部門との調整をリードするリーダークラス。 将来的にはグループ全体の中核法務人材としての活躍を期待します。 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～847,000円 ＜月給＞ 333,500円～847,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クレスコで募集中の求人をもっと見る

    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【公務員や公共向け営業経験◎】ITコンサルティング営業～業務設計※中央省庁向け◆富士フイルムG_99
      ～公務員出身者歓迎／中央省庁向けのコンサル業務／社会貢献性◎～ ●公務員や公共向けの営業経験を活かし、中央省庁の政策実現 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務週2日可×えるぼし×フレックス有り ●富士フイルムGの安定基盤×官民問わず自社サービスを展開する独自性 ■MISSON： 公共事業領域（主に中央府省庁）をお客様とし、国の制度設計への関与と政策実現に向けた課題解決策を提案することで、円滑な制度移行とビジネス機会の創出を担います。 ■業務内容： 中央府省庁の慣習や予算、調達の仕組み、各種計画に基づく将来像を深く理解し、未だ顕在化していない様々な課題を見つけ出し、その解決策を提案するといったコンサルティング業務、ステークホルダー等を巻き込んだ要件定義等の業務を担当いただきます。 活動においては、課やプロジェクト単位で進めることが多く、社内関連部門や各課との連携・パートナー会社等の活用により、目標や政策を実現するための戦略を企画し施策を遂行いただきます。 中央府省庁が策定する政策の実現に向けた支援を多方面より行うことで、地方自治体並びに国民の利便性向上と当社業績に貢献いただく職務となります。 ■魅力： 初年度からプロジェクトの一員として中央府省庁の担当をしていただき，自由度の高い自立的な活動を行っていただきます。月度単位の短期業績に追われることなく、お客様との中長期的な関係性を構築しつつ、業務設計等に臨むといった年単位での活動が中心となります。 当社の主力商品である戸籍総合システムについては、圧倒的シェア（約7割）を誇り、一部中央府省庁においても一定の知名度も有しています。 公共事業本部では、開発やサポート部門が一体となっており、営業と他部門の調整に手間取るようなこともなく、スピード感のある対応が可能です。また、既存のソリューションに限らず、新規ビジネスへの取り組みも推奨しており、新しいことにチャレンジするための仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムシステムサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】研究員＜受託調査・報告／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆
      ◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査・報告業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務＞ ・不動産賃貸・売買市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究員＜不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング／リサーチ業務等＞◆未経験歓迎◆
      ◆業務内容 ＜不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング業務＞ 個別の不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対して、ファンドのデューデリジェンス業務を提供します。 ・不動産私募ファンド デューデリジェンス業務 「マネージャー評価」（運用会社の運用組織体制、運用実績、コンプライアンス体制等）、「ファンド評価」（ファンドのストラクチャー、投資運用戦略等）、「アセット評価」（投資対象不動産の投資適格性） ・ 不動産私募ファンドのモニタリング業務 不動産私募ファンドへ投資を実行した投資家に対して、投資期間中のファンド・モニタリング業務を提供します。 ＜マネージャー・リサーチ業務＞ 実物不動産投資あるいは、不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対し、目標としている投資領域をカバーする不動産運用会社のリサーチ業務を行います。（海外私募ファンドを含む） ＜不動産私募ファンド市場に関する調査＞ ・不動産運用会社へのアンケート調査・ヒアリング調査、公表情報の収集により、不動産私募ファンドの市場規模、ファンド組成傾向の把握に努めています。 ・海外の不動産運用会社や情報ベンダーとの情報交換等を通した海外の不動産ファンド市場の実態把握 ※年に数回、他の部員とともに、外国人とのミーティングに参加する機会があります。また相応の頻度で英語の資料に接する機会があります。 ◆魅力 ◎不動産や不動産金融領域に強みを持つ三井住友信託銀行を中核とする、大手金融グループのシンクタンクです。 ◎少しでも不動産関連や投融資関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。ご経験の深さや長さは問いません。「関連分野における関心や探究心」をお持ちの方、「業界で常識と呼ばれている物事にも疑問をもって事実や真実を確かめようとする姿勢」をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三井住友トラスト基礎研究所で募集中の求人をもっと見る

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全250件
    • マーケティングコンサルタント／年休120日以上
      • NEW
      クライアントの事業やマーケティングの課題に対し、コミュニケーション戦略の設計から実行までを一気通貫で支援します。 コンサルタントとして課題を整理し、戦略設計をリードしながら、成果創出まで伴走していきます。 ＜仕事内容＞ ・顧客体験を基軸としたデータ導線のクローズドループ ・マーケティングモデル（データ活用戦略策定／実行プラン策定／次世代マーケティングモデル／プラットフォーム戦略立案） ・マーケティングトランスフォーメーション（旧来組織モデルの抜本的組織変革含む） ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織） ＜プロジェクト事例＞ ・化粧品メーカーにおけるマーケティングトランスフォーメーション戦略立案及び実行支援 ・飲料メーカーにおけるロイヤリティプログラム開発及びアプリグロース支援 ・小売業におけるデジタルマーケティング組織及びオペレーション設計 【アクセンチュアの働き方】 当社では、独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施しています。 ＜主な実績＞ ・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満） ・有給取得率84% ・男女比 60.7％：39.3％（2024年12月時点） ・女性管理職活躍中
      東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR ◆リモートワーク相談可 ◆当面転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」直結 東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆ この求人のPOINT ◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性◎裁量大きく挑戦・成長できる環境 ＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし） ＃各国から集結したノウハウを活用して、国内の先駆けとなる提案もできる
      月給41万円～53万円
    • 【大阪／完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（オープンポジション）◆社内研修◎◆現職経験を活かせる
      • NEW
      ～社内研修や学習環境充実／英語力不問／完全週休2日×平均残業約20×離職率1桁／利益率2桁成長のグローバル企業～ ●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業！ ●大手クライアントに対して、ご自身の知識を活かしたコンサルをお任せ ●手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境 ●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可 アクセンチュア内のコンサル職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところでコンサルに挑戦という方はぜひご応募いただけますと幸いです。 ■入社後の流れ／研修制度： 各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 └入社後3日のオリエンテーション └8日ほどの中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修 等 ■配属例： 【戦略コンサルティング】 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。グローバルな経営モデルの策定、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたグローバルM&A支援 等 【クライアントの部門別コンサルティング】 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。 【業界別コンサルティング】 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。 ■オススメポイント ・現職で感じられた問題意識を活かし、実効性のある変革を推進できる ・高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H ・離職率1桁で長期就業ができる環境 ・リモートワークなども相談可 社員一人一人の多様な働き方、専門性を尊重するような働き方改革が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与改定年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタント～MD／リードクラスまでを想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクセンチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿／週3リモート可】働き方ワークプレイスコンサル※英語力活かせる／大手企業と取引有
      ★オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業◎ ★取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当しています ★年間休日130日／柔軟な働き方◎ この度、将来の人材育成に伴い、ワークプレイスコンサルティング担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るか決めていくポジションです。決まった後は、社内のプロジェクトマネジメント担当者に引継ぎ、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 【働き方】 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【業務の魅力】 ■スキルが身につく 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社の特徴】 ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～436,800円 ＜月給＞ 312,000円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミダスで募集中の求人をもっと見る

    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • リモート週3／オペレーショナルリスク管理Mgr◆離職率3%／フレキシブルな働き方／充実の福利厚生
      【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。なお、マネージャー想定ですが、これまでのマネジメント経験は不問としますので、今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。 ■職務内容 ・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など） ・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート ・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 ・社内の事務ミス削減推進および事務ミス管理プロセス改善の推進業務 ・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む） ■ミッション 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・会社契約のサテライトオフィスも利用可能 ・自律的な働き方ができるようオフィスはフリーアドレス。 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有 ・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。 また、当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～880,000円 ＜月給＞ 650,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プルデンシャル生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全54件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】戦略コンサルタント■市場調査～企画立案、伴走まで幅広く対応／在宅可／働き方◎
      • NEW
      ～ポテンシャル採用！戦略コンサルとして顧客経営推進サポ－トをお任せ～ ●事業やマーケティング戦略から中期経営計画の策定など幅広く経験可能 ●30年以上のデジタルノウハウを活用でき、未経験でもキャッチアップ可能 ●将来的にはグループのＭ&Aに関わる等、事業の中核人財へのキャリアパス ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての高い実績と信頼性有り Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■業務概要 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 ・事業戦略/マーケティング戦略立案 ・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援 ・中長期経営方針/IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場/競合調査/分析 ・戦略推進/実行支援 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■働き方 ・1日の平均労働時間は8時間未満です。 └コンサルティングファームによくあるレビュー作業を効率化し、無駄なレビューを削減する事で大幅な労働時間減に繋がっております。 ■やりがい ・戦略、経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業、新規事業開発を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり ■部門について 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。 まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～359,500円 固定残業手当/月：92,700円～140,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国/リモート】DXビジネスコンサルタント～地方にいながら大規模PJTの上流から携われる～
      • NEW
      ～フルリモート可／地方にいながら大規模プロジェクトの上流から携われる／「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨／社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実／高い技術力とキャリアアップ機会あり～ ■業務内容： ※フルリモートで地方にいながら大手クライアントのDX,業務改革等の上流フェーズから携われます。 （1）コア事業改革…流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（AI-OCR、RPA、API活用等）をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 ※案件事例：大手物流業ロジスティクス事業部門のAI/RPAを活用した業務改革PJ （2）経営管理支援…会計領域に関する最善なシステム構成をデザインするべく、プロジェクトをリードしていただきます。パッケージ導入フェーズにおいても、PMO、移行設計等で後続フェーズを支援し、プロジェクトをリードしていただきます。会計領域は主に財務会計領域（債権債務領域含む）及び管理会計領域となります。 ※案件事例：大手食品製造卸やCVチェーン、アパレルの会計領域パッケージ選定及び仕訳連携、債権管理領域の構築・導入 （3）新規事業創出…お客様の新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 ※案件事例：大手鉄道事業：チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 （4）IT面支援…ITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム支援を推進します。 　プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。 　同ポジションの最大ミッションはコンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。 ※案件事例：金融、製造、流通、小売、教育事業者　など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～898,900円 固定残業手当/月：105,300円～351,100円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フューチャー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全33件
    • 【在宅5割可】公認会計士／NTTデータG案件担当◆資格保有者歓迎◆フレックス／国内最大手ITグループ
      ～リモート率50%×実働7時間30分×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／グローバル事業多数×国内最大手のIT会社NTTデータGの連結決算や会計業務を担う／経理に加え、経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス～ ■業務内容 ●NTTデータグループの連結決算に関する業務 ・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成 ・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務 職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。 NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。 ●NTTデータ会計制度に関する業務 ・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討） ・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む） 職務内容に記載した業務について、チームメンバーと連携・分担し、会計制度を含む内部統制、事業理解を図りながら、会計/監査等に係る知見や経験を活かして各種対応を経験した後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。 持続的成長を続けるNTTデータ国内事業会社においては、様々な開発プロジェクトや営業部門から、複雑化するシステム開発案件に対する会計相談も財務部門へ多く寄せられております。グループの連結ベースではIFRSを適用する一方、国内における会計基準改正の動きもあり、その会計処理はますます複雑化していることから、専門的知見を活かして、ビジネスへの貢献が実感できる事も魅力の一つです。 ■キャリアパス ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。 また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～691万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,065,560円～4,997,590円 ＜月額＞ 255,463円～416,465円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません 　別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える
      ★NTTデータG各社向けに労働時間に関するデータの抽出と管理／データをもとに各社へ労務管理のサポート／サービスの新規企画等も携わる／実働7時間30分×フルフレックスと働きやすさ◎／女性活躍★ NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担っていただきます。 ■業務内容 労働基準法／労働安全衛生法などの専門知識を活かし、労働時間に関わるデータ提供、模擬臨検対応、新規サービスの企画など、上流工程を含めた幅広い領域で活躍いただきます。 ◎ 労働時間管理支援 - 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案 - 労働時間関連データの作成に関する検証・提供に関する進捗管理 （総労働時間情報などのデータ作成　など） - 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理 - 経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成 - 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進 ◎ チームマネジメント - 案件の進捗管理、業務調整、メンバー育成 - ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション - サービス品質向上に向けた運用設計・改善 - 事業計画・収支管理 ※ゆくゆくは外販の推進にも携われます ■魅力 ◎企業の働き方の質を支えるコアミッションを担う NTTデータおよびグループ各社の社員の健康・安全、そして働きやすさを左右する基盤づくりに直結 ◎専門性を武器に“上流工程”へ踏み込める データ分析、模擬臨検の企画・実施、新規サービス企画など、運用にとどまらない幅広い領域をお任せ ◎グループ全体へ影響を及ぼすスケールで仕事ができる 多様な部門やグループ会社と連携し、大規模組織ならではのステークホルダーマネジメントや推進力を磨ける環境 ◎外販を見据えた“サービスづくり”に関わるチャンス 今後は外販の拡大も視野に入れており、企画力と改善力を活かして事業そのものを育てるフェーズに参加可能 ◎リーダー候補として成長のチャンスが豊富 メンバー育成、業務調整、品質改善など、チーム運営の中心を任される役割。事業拡大のタイミングだからこそ裁量が大きく、次のキャリアステップに直結する経験を積める環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～691万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,381,810円～4,997,590円 ＜月額＞ 365,150円～416,465円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズで募集中の求人をもっと見る

    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全49件
    • 【東京／渋谷】部長職／ファイナンシャル・コントロール＆マネジメント◆世界18ヶ国で事業展開◆
      ■業務詳細： 【以下の分野におけるリーダーシップおよびマネジメントを担う） ・月次・四半期・年次決算を適切に統制された形で実施し、社内外に報告される財務数値の正確性と完全性を確保すること。 ・会社の新たな取り組みに起因して発生する会計・報告・税務上の論点への対応、ならびに発生する各種課題の解決。 ・事業動向、会社戦略、市場動向、将来見通し分析などのインサイトを含むローカル財務報告およびマネジメントレポーティングなどの報告業務。 ・支払業務全般の統括および実行責任（顧客、代理店、取引先、従業員、NNグループへの支払いおよび請求書処理等）。 ・会社の財務的な利益を必要に応じて守りつつ、外部監査人、監督当局、税務当局と適切に対応・折衝すること。 ・経理処理から管理会計までを含むエンド・ツー・エンドの費用管理を、ファイナンス以外の各部門と強固な関係を築きながら推進すること。 ・ストーリーライン構築、戦略アップデート、売上目標・費用目標設定支援などの財務計画活動を通じて、シニアマネジメントに戦略的インサイトを提供すること。 ・自動化を含むプロセスの高度化・効率化など、ファイナンス領域のプロセスおよび内部統制の変革を主導すること。 ・商品、情報システム、入出金、新規販売チャネル等、財務および報告に影響を与える全社的プロジェクト・プログラムへ積極的に参画すること。 【優れた対人スキルを活かし】 ・部門内のメンバー同士のつながりと連携を促進し、ポジティブで安定した職場環境を構築すること。 ・キャリア開発を意識し、将来の成長ポテンシャルを持つ人材の育成とチームビルディングを行うこと。 ・メンバーに権限委譲を行い、当事者意識と生産性を高め、チームとしてのパフォーマンスを最大化すること。 ・財務・規制報告、税務、計画・予測を含むマネジメント分析に関して、多様な社内外ステークホルダーの期待を適切にマネジメントすること。 ■ポジションの魅力 ・重要な財務報告およびガバナンスに直接関与できるポジション ・経営陣と密接に連携して業務を進める機会 ・財務統制分野における高度な専門性を深められる環境 ■将来的なキャリアの展望 ・ファイナンス、またはその他関連分野におけるシニアマネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌエヌ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デルタ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／中国語活かす】FAソリューションアーキテクト（設備・MES統合）／年休127日／福利厚生◎
      ～世界的電子機器メーカー「デルタG」の日本法人で安定性◎／グローバルに活躍／年休127日(土日祝休み)～ ■業務内容 ● ソリューションの設計 ソリューションライフサイクル全体に焦点を当て、ステークホルダーの声を取り入れつつ、ビジネス課題と要件を整理。ビジネスニーズ、システム制約やコストなどを踏まえて最適なトレードオフを判断し、適切なソリューションを設計する。 ● クライアントとの関係構築及び課題の把握 専門知識を活かし、クライアント組織と信頼関係を築きながら、課題を把握する。 ● ソリューション提案 製品やサービスを組み合わせた実用的なソシューションを提供し、クライアントのビジネス上の課題を解決する。 ● プロジェクト管理 プロジェクト進行中はソリューション提供をリードし、チームが着実に実行できるように支援。社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題にも柔軟に対応する。 ■事業概要 インダストリアルオートメーションソリューション事業では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。 ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山一丁目14番18号 A-PLACE金山 6階B・C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,545,120円～7,574,912円 固定残業手当/月：90,930円～151,568円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分 ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デルタ電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 経営企画担当◆経理や会計の知識を活かして経営企画へチャレンジ可能！/土日祝休/ソフトバンクG
      【事業拡大に伴い経営企画部のメンバーを増員募集！／福利厚生充実◎／土日祝休み／業界経験不問／本が好きで、出版業界に興味をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとともに下記業務を担当いただきます。 ※まずはサポート業務からスタートいただきます。 ・経営全般に関する業務 ・新規事業の立案や事業部門の支援（事業に関する市場データ収集や分析など） ・重要会議の運営、会議資料の作成（株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当） ・広報業務（コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他） ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ＜当社事業＞ ・出版事業 ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ・ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ・デジタルサイネージ事業 目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ・ハーレクインコミックス事業 女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 固定残業手当/月：47,385円～55,416円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,385円～400,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBクリエイティブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌエムシイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎
      【会計事務所の業務改善を支援／現場密着型コンサル営業／成長を実感できるキャリアパス／売って終わりではない営業職】 ■業務概要 「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です 。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです 。 【具体的には】 セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います 。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進 。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境 社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌエムシイで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の転職・求人情報を探す

    専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）
    ビジネスコンサルタント 専門事務所（会計・監査法人・法律・労務）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます