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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,065社

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    112ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,065 社中 5,551〜5,600 社を表示

    Repro株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【代々木】カスタマーサポート◇自社SaaS型マーケ支援ツール◇新視点で組織をけん引◎柔軟な働き方
      • 締切間近
      ◆◇当社の大切にしている「Client First」を追求◎／外部からの新しい視点で、より良い顧客サポートを目指し、一緒に組織をけん引していける方を募集／マネージャー候補◇◆ ～SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供～ ■概要： ～部署のミッション：顧客がプロダクトを最大限活用できる支援の実施～ ◇クライアントがプロダクトを最大限活用できるように支援しているのが、当社のカスタマーヘルプスペシャリストです。 ◇プロダクトを活用していくうえでクライアントが直面する課題を解決するため、自身がハブとなり、様々な専門性をもった社内のチームをアレンジしながら、課題解決に向けてリードしていきます。 ■業務内容： ◇お客様の質問の先にある「実現したいこと」を汲み取り、クライアントを成功に導くため、「待つ」サポートではなく積極的に「より"Client First"に、より良い顧客体験を届けるにはどうあるべきか？」という視点で、ビジネスサイドにとどまらず開発チームも含めて社内連携を行います。 ◇具体的には目の前のクライアントのお困りごとへの課題解決に取り組むことにとどまらず、長期的な課題解決を視野に入れたヘルプサイトのコンテンツの作成や、クライアントの要望している新しい機能の開発検討に積極的に関わることなど、幅広い範囲での活躍を期待されているポジションです。 ■募集背景： 現在、私たちのチームではより良いサポートを提供するために、クライアントから問い合わせ対応以外のアプローチで課題解決に貢献する方法を模索しています。現在のメンバーにはないような新しい視点を持って、一緒にアプローチを模索しつつ、今後の組織構築と事業を牽引いただけるマネージャー候補を募集しています。 ■業務詳細： 社内のあらゆるメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 ◇開発チーム：クライアントのお問い合わせに起因する内容のエスカレーションなど ◇カスタマーサクセス・セールス：プロダクトの仕様に関しての質問を受け、回答したり、お問い合わせの解決のための連携 その他にもクライアントからのお問い合わせを起点に、多くのメンバーと関わりながら業務を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～377,700円 固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアリーヴィレッジ株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字垳518
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市】自動車営業◆粗利の2割がインセンティブ／整備や保険などトータルで提案／即戦力募集
      【地域密着・転勤なし／業績好調／インセンティブ充実！経験を活かして稼げる】 車の販売買取車検整備・板金・各種保険・パーツ取付を行う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容： ・新車、中古車、未使用車の案内、販売 ・点検整備時期の管理～お客様への連絡 ・Webサイトに撮影した車両の掲載 ・既存取引先訪問による情報収集、ニーズ把握 ※店舗での販売、商談が中心です。 ■業務のポイント： ・商材としては車両販売に加えて車両整備や車両保険も含まれます。リピーターを獲得することで安定的な売上を実現いただくことがミッションです。 ・国家整備士資格、検査員資格、整備主任、二級整備士の資格を保有した熟練スタッフが在籍しています。 ・10代から60代と幅広い年齢層の方や近隣から遠方のお客様まで多くのお客様にこ利用いただいております。女性のお客様の多いことも特徴です。 ■当社の特徴： ・「風通しの良い会社」をコンセプトに地域密着の自動車整備業者を目指して多くのお客様に安心と満足をご提供出来るよう、スタッフー同励んでおります。 ・大手自動車メーカーや大手中古車販売業者での経験を持つメンバーがそろっており、顧客接点際に大きな強みを持ちます。そのためリピーターの方や口コミによる集客で利益を上げることに成功しています。 ・粗利の2割がインセンティブとなります。今よりも給与をあげたい方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字垳518 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：1件の成約につき粗利の2割程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木森

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区九段北1-13-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】高級時計の販売・買取◇転勤無/年休116日/20代で年収1000万円可/多角事業展開で安定高
      • NEW
      ～東銀座駅より徒歩1分／年休116日／マネージャー候補での活躍期待／年収1000万円以上も可能～ ■求人の魅力・ポイント： 【成長企業でキャリアアップ】創業11年で売上712億円達成！多角的な事業展開で将来性抜群 【高待遇】利益貢献はダイレクトに報酬へ！実績次第では、早期に年収1,000万円以上も目指せる環境です。（27歳で年収1,000万円超の実績あり） 【市場価値向上】高級時計の鑑定・査定スキルは市場価値が高く、専門性を磨けます ■職務内容： 銀座の旗艦店『TIME GRACE GINZA』にて、高級時計を中心としたラグジュアリー商材の真贋鑑定・査定・買取・販売業務をお任せします。 価格判断や相場を読む力は、AIやマニュアルでは代替できない専門領域であり、経験を積むほど市場価値が高まります。 ■職務内容詳細： ・店頭での接客・販売 ・高級時計真贋鑑定・査定・買取 ・商品管理、売場ディスプレイ ・お問い合わせ対応 ・仕入れ・相場確認（国内外の動向を踏まえた価格判断） ■取り扱いブランド例： ROLEX、PATEK PHILIPPE、 AUDEMARS PIGUET、HERMES、 CHANEL、Harry Winston など ※希少性の高いモデルに触れる機会も多く、鑑定士としての市場価値をさらに高められます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は 経験・スキルに応じた業務からお任せします。OJT形式で丁寧な研修を準備しているのでご安心ください。慣れてきたら、店舗運営や後輩育成などのマネジメント業務もお任せします。将来的には店長、マネージャー、部長などのリーダー職への昇格や、社内起業制度を利用した独立も可能です。新店舗出店の計画もあり都内の新店舗立ち上げ責任者としての活躍も可能です。 ■働きやすい環境： ・定着率抜群！7割が10年以上勤務。 ・年間休日116日以上。 ・残業は月平均30時間程度。 ・複数店舗・拠点間の交流を推奨し、チームワークを深められる環境。 ・アジア、中東、欧米諸国への販路拡大も計画中。語学力を活かせる機会もございます。 ■モデル年収： 店長(30代／入社4年目)：年収900万円(月給50万円) 店舗(20代／入社2年目)：年収600万円(月給37万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TIME GRACE GINZA（高級時計専門店） 住所：東京都中央区銀座4丁目10番14号 ACN銀座4ビルディング1F-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～609,000円 固定残業手当/月：62,000円～191,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載の年収には手当、賞与、インセンティブ含む ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■インセンティブ制度あり（上限なし） ※実際20代で年収1000万円の方や、通常年収500万円の方が年収2000万円稼ぐこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サントップ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市老松町2-13-30
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／倉敷】スタッフ管理　～将来の幹部候補求人／総合ビル管理トータルコーディネート～
      ■仕事内容 総合ビル管理業務・地域No1を目指す同社のスタッフ管理業務に携わっていただきます。ビルやホテルの清掃や設備管理、施設警備などに従事するアルバイト・パート社員の方々のマネジメントを行います。お取引中のクライアントからの要望や案件受注、また併せて新規顧客の開拓も進めていただきます。不動産部門では売買仲介およびリノベーション事業を運用していきます。 ※将来的に、会社の中枢となるポジションでの業務となります。今後の事業展開にも携わりますので、より幅広いスキルが身につきます。 ■組織構成 現在管理部門は2名体制で60名程のスタッフを管理しています。 ■同社の特徴： 1993年に山陽美業株式会社より分社化し、管理部門として設立した同社は総合ビル管理会社として岡山県を中心に活動を行っています。同社はビル管理会社として売り上げを年々増加させています。業務の内容としては、環境衛生管理業務として多岐に範囲が広がっており、顧客の要望を満足するうえで、あらゆる顧客からのオーダーにチャレンジしています。本社従業員は平均年齢も若く、今以上に職場環境の改善をしながら働きやすい職場になるよう取り組みをしています。不動産部門も運用開始準備をしており、住環境をコーディネートできる馬力あるスタッフを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市老松町2-13-30 勤務地最寄駅：JR各線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,750円～207,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,625円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,375円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には、職務手当（25,000～50,000円）特別手当（25,000円）安全手当（10,000円）が含まれています。 　家賃補助制度あり（15,000円） ■賞与：年2回（評価制度による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎
      ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル グラン・エムズ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル エムズ・プラス四条大宮 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンドケイ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビアガーデン店長／月給34万円～／10連休取得可能
      ＼ココがPOINT／ ◇あなたのアイデアが店舗づくりに直結 ◇未経験からでも月給34万円以上からスタート ◇代表との距離が近く、早期昇格も実現できる ◇残業ほぼなし（繁忙期でも月平均20h） ◇土日休みの調整OK！10連休だって取得可能 当社について ..... 2014年に創業した、お祭りビアガーデンや都心BBQを運営している、イベント特化型の飲食ベンチャー企業です。駅前や百貨店、有名な商業施設の屋上などを利用し、気軽に手ぶらでも楽しめるアウトドア施設を展開中。遊休エリアを利用することで、施設との関係も築きやすいため、店舗数は3年間で、1店舗から20店舗（つまり20倍！）にまで拡大しました！今年は30店舗、2027年には50店舗と、事業展開を計画しています。 どんな仕事？ ..... 店舗全般のマネジメントをおまかせします。飲食を伴う店舗ですが、調理業務はないため、飲食のご経験は不要です。 今後の事業拡大に伴い、多くの仲間が必要になります。出る杭は打たず、むしろ伸ばす方針の当社。自由がきく分、もちろん責任は伴いますが、最高のメンバーと、最高の組織をつくり上げてください。 具体的には？ ..... ◆食材や備品などの発注 ◆売上・利益管理 ◆アルバイトスタッフのシフト管理 ◆イベント企画 ◆メニュー開発 ◆施設担当者との折衝 メンバーの声 ..... 「やりたいことが、基本そのまま実現できる」「相手を思いやってくれる仲間ばかり」「若い社長のため相談しやすい」…などの声が上がっています。人気施設のため、繁忙期の7～8月は忙しいです。単純に暑いのはありますが、入社してすぐは、いろんなことに頭を悩ませてきっと汗をかくことでしょう。ですが、「それも含めて仕事の楽しみだ」と笑っている先輩たちがいます。 一度きりの人生。振り返った時に、"なんかいい人生だったな"。そう思える働き方を、当社で叶えませんか。
      ＜URBAN EARTH BBQ＞ 高崎駅ビル店／群馬県高崎市八島町222 高崎駅ビル店 ルミネ北千住店／東京都足立区千住旭町42-2 ルミネ北千住屋上 京都駅前店／京都府京都市南区東九条西山王町31　ホテル京阪京都ブランデ屋上 高槻店／大阪府高槻市紺屋町2-1 松坂屋高槻店屋上 川西阪急店／兵庫県川西市栄町26-1 ＜お祭りビアガーデン＞ アティ郡山屋台村／福島県郡山市駅前1-16-7 水戸エクセル屋台村／茨城県水戸市宮町1-1-1 浅草エキミセ屋台村／東京都台東区花川戸1-4-1 浅草駅店屋上 ピオレ姫路屋台村／兵庫県姫路市駅前町188-1 屋上 神戸阪急屋台村／兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1 神戸阪急屋上 ★新店舗も続々オープン★ 新宿店（仮称）／東京都新宿区新宿 海老名店（仮称）／神奈川県海老名市中央 本厚木店（仮称）／神奈川県厚木市泉町
      月給34万85円以上（固定残業代・一律手当を含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万1885円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、全社員に月5万円支給 ＼利益をスタッフに徹底還元！2年連続で年間平均15%の賃上げを実現しています／・
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    株式会社とんぼグループ

    居酒屋・バー
    愛知県豊田市若宮町1-28-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市駅から1分】＜未経験OK＞旬の食材を扱う炉端・和食店で調理デビュー！◆駅近＆研修充実／酒の肴
      • 締切間近
      ＜豊田市駅徒歩1分/ROBATAとんぼ/和食・居酒屋・寿司の調理＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜市内3店舗運営/店舗運営に興味がある方も歓迎＞ ■求人概要 豊田市内に3店舗を運営する『とんぼグループ』にて、調理師の募集となります。豊田市駅から徒歩1分の利便性のよい『ＲＯＢＡＴＡとんぼ』での勤務となります。 ■具体的には ・季節の素材にこだわった、炉端、和食、寿司の調理を担当いただきます。 ・仕入れは専任担当がいますので、調理に専念いただきます。開店の１～2時間前に出勤いただき以下の業務をおまかせします。 【仕込み】: その日の仕入れた食材を使用したメニューの準備、魚をさばくなど、下準備をして開店に備えます。 【調理】:オーダーや予約など、提供する料理の調理をお任せします。 【接客】: カウンターキッチンになりますので、お客様と会話をしながら注文を受けるなど、調理を進めながら対応いただきます。 ・閉店後は、片付け、清掃、翌日の食材など発注を行い帰宅となります。 ■組織構成 配属店舗には、調理師2名（50代・30代）ホールスタッフ3名が在籍 ■キャリアステップ 入社後、経験・スキルなどを考慮して業務をお任せします。未経験の方もしっかりと基礎から指導しますのでご安心ください。 経験のある方には、新しいことにもチャレンジ頂きご自身の調理の幅、引き出しを増やしてください。グループには、中華や洋食のベテラン社員もいますので、様々な学びが得られます。 ・調理師に留まらず、店舗の運営、経営に興味がある方には、社長よりノウハウを学ぶことも可能です。 ■店舗情報 ＲＯＢＡＴＡとんぼ 【店舗のコンセプト】：新鮮で上質な旬の食材を堪能/季節の食材を炉端焼きで/新鮮な魚介、多彩な日本酒もおすすめ 【店舗所在地】：豊田市若宮町1-28-1　ＨＡＲＡＸ豊田ビル１Ｆ 【座席】：カウンター10席、テーブル20席の店舗。 【営業時間】：月～木 15:00～23:00 (L.O.22:30)　金・土 14:00～23:00 (L.O.22:30)　日 14:00～22:00 (L.O.21:30)　定休日　火曜日 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＲＯＢＡＴＡとんぼ 住所：愛知県豊田市若宮町1-28-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ■業績により賞与あり ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨウジヤマモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛】販売職～未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/日本を代表するパリコレブランド～
      ＜未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ 同社の販売職をお任せします。 【主な業務内容】接客販売業務、VMD業務、スタッフスタイリング撮影など 【担当ブランド】Y's Y'sは、山本耀司が手掛けた最初のブランドであり、男性の服を女性が着るというコンセプトのもと、自立した働く女性たちへの服作りが原点です。機能的で品位ある日常着を提供しています。 独自のカテゴリーの中、普遍的な価値観とユニークなパターンメイキングで形づくられるワイズのクリエイション。カッティングとシルエットに拘り、素材の風合いを生かし、着ることによって生まれる人の体と服の間にある空気感、分量感、バランスを大切に行われる服創り。アトリエチームが表現する、ブランドのアイデンティティ、機能的で質の高いプレタポルテを提案するコレクションをラインナップします。 【会社について】・アパレル製品製造・販売をおこなう事業会社。日本を代表するトップデザイナー、山本耀司のブランドです。・日系企業でありながら、外資系の特徴を持った企業です。・ヨウジヤマモトは世界的なブランドとして注目されており、今後更に伸びるポテンシャルを秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊予鉄高島屋 住所：愛媛県 松山市湊町５－１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回/賞与年2回/インセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,550円～360,360円 固定残業手当/月：32,450円～56,306円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 20時間分の固定残業代を月給に含む /超えた分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Yohji Yamamoto pour HOMME 店長/日本を代表するパリコレブランド
      ＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、スタッフ指導、チームマネジメント、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細：　 ・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　 ・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■組織：ファム（レディース）：店長1名、スタッフ1名、派遣1名 オム（メンズ）：店長2名、スタッフ1名、派遣1名 ※戦略的に店長複数名配置しております。 ■Yohji Yamamoto pour HOMMEについて： デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現しているメンズブランドです。1984年よりパリコレクションで発表しています。山本氏の考える男性像は、社会の規範に縛られることなく自由な精神を持つ”何者だかわからない“男たち。ダンディでありながらどこかコミカルなユニークさが漂っている男たちです。 HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■名古屋パルコ店について:デザイナー山本耀司の世界観を発信する「ヨウジヤマモト」のフルラインナップによるコンセプトショップ。 ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto,Yohji Yamamoto POUR HOMME,B　Yohji Yamamoto,REGULATION Yohji Yamamoto,GOTHIC Yohji Yamamoto,Yohji Yamamoto by RIEFE,L'odeur Yohji Yamamoto,discord Yohji Yamamoto,Y's for men
      ＜勤務地詳細＞ Yohji Yamamoto 名古屋パルコ店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：業績連動　年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～371,875円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給＋店長手当50000円＋固定残業手当 ■昇給：年1回　■決算賞与：会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーツフィールド

    専門店・その他小売
    山形県東根市神町東2-3-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形／寒河江】◆正社員／残業月平均２h
      • NEW
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ寒河江店 住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★携帯販売スタッフ 【山形／天童市】◆正社員／残業月平均２h
      • NEW
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードシップ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市北区野田5-2-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】オープニングスタッフ（アウトドアアパレル『Marmotマーモット』）※年休124日◎
      • 締切間近
      【2025年11月開業！愛知県初の本格アウトレットモール「三井アウトレットパーク岡崎」／新店オープニングスタッフ／正社員採用／年休124日の販売職／アウトドアブランドとして人気上昇中のMarmot（マーモット）】 2025年11月に開業予定の「三井アウトレットパーク 岡崎」にて、米国発アウトドアブランド「Marmot」の直営店の販売員をお任せします。 具体的には、接客販売、在庫管理、店舗運営、顧客対応などを担当しながら、新規開業店舗での立ち上げに携わり、チームをリードするポジションです。また、ブランドの成長に伴い、キャリアアップのチャンスが多数あります。 ※Marmot（マーモット）：　https://marmot.jp/ ■具体的な業務内容： ・接客・販売：商品説明、提案、試着のサポート、コーディネートアドバイス、レジ業務。 ・在庫管理: 商品の入荷、陳列、補充、在庫チェック。 ・店舗運営: 店内清掃、商品ディスプレイ、セール準備。 ・顧客対応: 問い合わせ・クレーム対応 ■取り扱いアイテム： Marmotメンズ・レディース・キッズアイテム ■配属先の組織体制： 正社員2～3名、アルバイト3～5名を予定 ■Marmotについて： 1971年カリフォルニア大学の2人の学生が立ち上げた登山部「マーモットクラブ」をルーツに持つアウトドアブランド。 その後、1974年に「Marmot Mountain Works(マーモット マウンテンワークス)」社を設立し、1976年にはアウトドアアパレル企業として初めてGORE-TEX(ゴアテックス)をギア採用し業界に革命を起こしました。 Marmotは創業から現在まで50年以上もの間、創業時の自由で独創的なフィロソフィーを貫き、最高のライフスタイルウエアを世界中へ展開しています。 メンズ、レディース、キッズ、バッグ・雑貨などのアクセサリー類など幅広いアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Marmot三井アウトレットパーク岡崎店 住所：愛知県岡崎市舞木町 岡崎本宿山中土地区画 整理事業6街区1画地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円～450万円◇決算賞与(会社業績による)◇昇給あり◇自社ブランド社割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,968,000円～3,192,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＧ

    居酒屋・バー
    京都府京都市中京区壬生馬場町37
    • 設立 2014年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社ブランドの店舗開発／未経験歓迎／土日休み／月給30万円～
      • 締切間近
      Bar『お酒の美術館』フランチャイズ（FC）本部において、加盟を検討されている方へ向けた提案営業、店舗開発、加盟店のフォローをお任せします。 自分たちの手で日本トップクラスのBarチェーンとして拡大を続けているブランドを作り上げていくお仕事です！ 提案からアフターフォローまで一貫して携わる中で多くの経験を積み、自分自身の成長を実感できることもやりがいにつながるでしょう。 Point ★【100％反響営業】月に数百件以上の資料請求あり！ ★顧客は個人4割、法人6割程度。 ★提案、物件探し、オープン後のフォローまで一貫して担当。オーナーさまと信頼関係を築き、開業や経営に関わる高いビジネススキルが身につきます。 ◆入社後の流れ 既存店舗のフォローや面談など先輩社員の仕事に同行することからスタート。先輩に教わったことを一つずつ実践し、入社3カ月で独り立ちを目指していただく予定です。分からないことはどんどん質問してくださいね！ 早いうちからどんどんチャレンジできるチャンスがあり、未経験入社2カ月で成約をいただいたケースも！年齢や経験に一切関係なく、スピーディーな成長が叶う環境です。 ◆仕事の流れ ◎資料送付 加盟募集にお問い合わせがあった 新規のお客様にメールで資料を送付します。 　▽ ◎面談 オンラインにて簡単な説明後、 興味を持っていただけたらアポイントを取得。 　▽ ◎既存店舗のアテンド・商談 オーナーさまに合わせたご提案を行います。 ※商談は週に4件～5件程 　▽ ◎加盟契約対応 契約に必要な書類等を作成します。 　▽ ◎希望エリアの物件探し オーナーさまの希望に合う物件を探します。 　▽ ◎開店後のアフターフォロー 店舗オープン後はSVに業務を引き継ぎますが 引き続き運営のサポートを行います。
      【◎転勤なし・駅チカ】 東京都・京都府・福岡県／原則として、ご希望の勤務地に配属されます。 ■東京都中央区銀座6丁目3-12 ＜アクセス＞ ・地下鉄「銀座駅」から徒歩約3分 ・JR「有楽町駅」から徒歩約5分 ■京都府京都市中京区壬生馬場町37 ＜アクセス＞ ・阪急「大宮駅」から徒歩約3分 ・JR「二条駅」から徒歩約10分 ■福岡市中央区天神2丁目3-10 天神パインクレスト1階 ＜アクセス＞ ・西鉄福岡「天神駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり
      ■東京勤務の場合 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万1000円～5万5000円支給 ■京都勤務の場合 月給29万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万円～4万8000円支給 ■福岡勤務の場合 月給29万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万円～4万8000円支給 ※月21時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
    • 洋酒専門店の販売スタッフ／未経験歓迎／年休115日／正社員
      • 締切間近
      当社が運営する洋酒専門店『お酒の美術館 プレミアムショップ』で、販売・接客を中心とする店舗運営スタッフをお任せします。 お酒に詳しくなくても、興味があればOK！ 異業種出身の先輩も多数活躍中です。 【◇具体的な仕事内容】 ■ 接客・お酒のご提案 ■ レジ業務 ■ 商品の陳列・POP作成 ■ 商品管理・発注 など ※ケース単位での持ち運びはなく、販売未経験の方や女性スタッフも活躍中です 【◇入社後の流れ】 配属先の店舗で、先輩からOJTで教わっていきます。 お酒の知識は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 【◇仕事のポイント】 ★ お酒好きのお客様と「好き」を語れる ご来店されるのは「日本で良いボトルを見つけたい」というお客様が中心。 「この銘柄と味が似ているものは？」「スモーキーなのが好きなんだけど…」など、 会話を重ねながら一緒に“今日の1本”を探していきます。 接客を通して、自分自身も新しい銘柄や味わいに出会える楽しさがあります ★ 提供するのは特別な「体験」 ただ洋酒を販売するだけでなく、「日本で特別な体験ができた！」と実感していただける接客を心がけています。 地図アプリでの高いクチコミ評価が特長で、それが集客にもつながる好循環を生んでいます ★ 洋酒の専門知識が身につく 入社時点でお酒の知識は不問！ 多くの先輩が入社後に知識を身につけて活躍しています。 100万円を超える高級ウイスキーなど、他ではなかなか手に入らない洋酒も多く、仕事を通して専門知識が身についていきます。 ★ 早期キャリアアップも可能 クチコミのおかげもあり来客数は右肩上がり。 新規出店の予定もあり、店長への昇格チャンスも大いにあります。 入社1年で課長へ昇進した先輩もいるなど、早期のキャリアアップも可能です！ 【◇働きやすさも抜群！】 ◎ 残業ほぼなし ◎ 夜勤なし（19:00閉店） ◎ 年休115日／週休2日制 ◎ 転勤なし
      【転勤なし】銀座（東京都）・京都市いずれか希望の勤務地 ■プレミアムショップ銀座店／東京都中央区銀座6-3-12 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」徒歩5分 ・JR山手線「有楽町駅」徒歩6分 ■プレミアムショップ錦店／京都府京都市中京区西魚屋町598 ソフィアビル1F ＜アクセス＞ ・阪急京都本線「烏丸駅」徒歩6分 ・京都市営烏丸線「四条駅」徒歩7分 ※いずれの店舗も、当社運営のBAR『お酒の美術館』に併設しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■プレミアムショップ銀座店 月給27万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分を、月3万7,000円～月4万4,000円支給。 上限を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■プレミアムショップ錦店 月給25万円～（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分を、月3万5000円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社リーガルファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大井】バナナの室入れ・室出し◆フォークリフト資格活かす◎／転勤無／正社員／年休123日
      【日本の食卓を支えるお仕事/一生モノのスキルが身につく/年休123日】 ＜業務概要＞ バナナの追熟加工を行う当社にて、バナナの室入れと室出しの業務に従事していただきます！ ※バナナの室とは？ 量販店や市場などでよく見るのは黄色いバナナ。実は未熟性の緑のまま日本に届いております。そのバナナを黄色く加工し、皆さんの食卓までお届けする。そのためには緑のバナナを追熟させなければいけません。その際にバナナの熟成室である室にいれることで熟成を進めます！ ＜業務詳細＞ ～入社時にやっていただくこと～ ■バナナを室に入れる。（室入れ作業） ■契約企業様の指示書に従ってバナナを室から出す。室から出したバナナに間違いがないか指示書と照らし合わせる。 ※作業にはフォークリフトが必要となります。 ※15kg前後の箱を上げ下げする業務があります。 ※各段ボールごとに企業様の名前が入っているので間違える心配はございません！ 基本的なスケジュールとして午前中に室出しの作業、午後からは室入れの作業という分かれ方をしております。 業務の間には休み時間等もあり働きやすい環境です。 ＜組織構成＞ 社員3名と派遣社員のかたとパートで構成されております。 ※皆さん和気あいあいと雑談をしながらお仕事をされる職場です！ ※困ったことがあればすぐに聞くことができる職場です！ ＜今後のキャリアパス＞ ■事務所の司令塔として働く。 ・企業様から頂く要望を基に指示書を作成し、バナナの追熟加工の管理を行う ■追熟加工のプロとして働く。 ・追熟加工（バナナの色付け）はコンピューターで行っていますが、その管理は非常に繊細です。企業様に納品するスケジュールから逆算しどの程度の熟成が必要で、その熟成度にするためには室の温度と湿度はどの程度で、エチレンはどの程度必要なのかというところまで考えて行います。日本で追熟加工の技術を持つ方は非常に少ないため一生モノのスキルを身に着けられます。 ＜同社について＞ 創業40年の青果の総合社である株式会社ローヤル様のグループ企業です。大手のバナナを買い取り追熟加工を行っていることや他青果会社からの委託を受けて加工をしています。これからもさらに委託は増えてきます。日本のバナナを支えていく企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 日本通運大井食品上屋２号棟５F 住所：東京都大田区東海６丁目３－２ 勤務地最寄駅：都バス線／ニチレイ前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年3回（8月、12月、3月） ※3月の賞与に関しては、業績によって支給されない場合がございます。 ※過去二年は支給実績あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＧＯＬＩＴＨ

    理容・美容・エステ
    宮崎県宮崎市神宮2-2-1けやきビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県／都城市】ヘアサロン美容師◇残業なし★産休育休取得100%有給取得率100%年間休日110日
      美容師って稼げない。待遇面がもっとしっかりしたサロンに行きたい。 働きやすい環境が整っているサロンに行きたい。 そんな方にお勧めの求人です！ ◎残業はなし！ ◎モデル月収 ＜3年目月収例:40万円＞月給25万円＋指名12万円＋フリー3万円 ＜3年目月収例:74万円＞月給25万円＋指名30万円＋フリー3万円＋特別インセン16万 基本給とは別に歩合が合算されます10～30％ 例)給与実績・社員の方： 月収 515,269円～773,558円 ランキングにて毎月MVPへ報奨金あり ■仕事内容 ・ヘアサロンでのスタイリスト・アシスタント業務をお任せします。 他サロンからの転職者が多い弊社、常識にとらわれることなく、自由に働けます。 ■組織構成 20代～40代の社員が幅広く在籍しています。 ■企業の魅力 宮崎市を中心に県内11店舗を展開する地場最大級のヘアサロングループで、2022年に創立10周年を迎えた成長企業！“仕事の価値に見合った給与”や一般企業並みの社会保険・産育休、長期休暇制度を完備し、子育て・時短など多様な働き方に対応。将来独立を目指す方には経営ノウハウ・資金面のサポートもあり、スタッフ満足度とお客様満足度の両立を実現します ～独立をお考えの方へ『private salon』という新しい提案～ 【在籍年数が一定達した（規定あり）スタッフに対し、会社に在籍しながら自分だけのプライベートサロンをオープンできる権利】 ★店舗名も自分で考えることができます！ （1）出店資金あり （3）出店実務サポート、集客・ノウハウ支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ hair salon REGOLITH都城店 住所：宮崎県都城市上長飯町６ ６－１９－ 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ hair salon ON THE LINE 住所：宮崎県都城市宮丸町２８８６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■インセンティブあり ■給与実績（2024年） ・社員： 月収 515,269円～773,558円 （平均 608,391円） 年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】ヘアサロンのスタイリスト・アシスタント◇残業なし★育休取得100%有給取得率100％
      美容師って稼げない。待遇面がもっとしっかりしたサロンに行きたい。 働きやすい環境が整っているサロンに行きたい。 そんな方にお勧めの求人です！ ◎残業はなし！ ◎モデル月収 ＜3年目月収例:40万円＞月給25万円＋指名12万円＋フリー3万円 ＜3年目月収例:74万円＞月給25万円＋指名30万円＋フリー3万円＋特別インセン16万 基本給とは別に歩合が合算されます10～30％ 例)給与実績・社員の方： 月収 515,269円～773,558円 ランキングにて毎月MVPへ報奨金あり ■仕事内容 ・ヘアサロンでのスタイリスト・アシスタント業務をお任せします。 ★唯一の方針は『縛らないこと』 他サロンからの転職者が多い弊社、スタッフそれぞれの経験があるのでやり方はお任せ。常識にとらわれることなく、自由に働けます。 ■組織構成 20代～40代の社員が幅広く在籍しています。 ■企業の魅力 宮崎市を中心に県内11店舗を展開する地場最大級のヘアサロングループで、2022年に創立10周年を迎えた成長企業！“仕事の価値に見合った給与”や一般企業並みの社会保険・産育休、長期休暇制度を完備し、子育て・時短など多様な働き方に対応。将来独立を目指す方には経営ノウハウ・資金面のサポートもあり、スタッフ満足度とお客様満足度の両立を実現します ～独立をお考えの方へ『private salon』という新しい提案～ 【在籍年数が一定達した（規定あり）スタッフに対し、会社に在籍しながら自分だけのプライベートサロンをオープンできる権利】 ★店舗名も自分で考えることができます！ （1）出店資金あり （3）出店実務サポート、集客・ノウハウ支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ REGOLITH神宮店 住所：宮崎県宮崎市神宮2-2-1 けやきビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■インセンティブあり ■給与実績（2024年） ・社員： 月収 515,269円～773,558円 （平均 608,391円） 年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブクリエイション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県柏市箕輪758-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜千葉/未経験歓迎◎＞物流倉庫の管理スタッフ◆正社員／残業ほぼ無／年休120日（日勤・曜日シフト制）
      ◎未経験歓迎（正社員）！20～40代の社員が多く在籍し、活気ある社風です ◎年休120日（日勤のみ・曜日シフト制）で、残業はほぼなくプライベートも充実できます！ ◎地域密着のため、腰を落ち着けて長期就業したい方にお勧めの求人です！（U・Iターンも歓迎） 当社は、物流・発送代行業でLIVLOGIというサービスを展開しております。当社のLIVLOGI管理部門で、PCを使った事務対応から倉庫内業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： Excelや管理画面を使った伝票出力・データ管理 チャット・電話による顧客対応 梱包・発送作業、パートスタッフの管理 フォークリフトを使用した入出庫作業、倉庫内整理　など 業務に慣れてきたら、現場管理や指示出しなどもお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・残業はほとんどありません。効率的な働き方を会社全体で推進しております。（繁忙期には最大10時間程度になることもございますが、残業代は実働分を支給いたします） ・スタッフからマネージャー職を目指せるポジションです。習熟度によっては給与・待遇の向上も期待できます。 ■配属について： 本社（千葉本店／LIVLOGI 柏 柏第1倉庫）への配属を予定しております。 現在、本社には8名の社員が在籍しております。元々平日のみ倉庫を稼働させておりましたが、事業拡大により土日祝日も運営をすることとなり、安定した稼働ができるように増員採用を検討しております。 ■職場環境： 20～40代が中心の若々しく活気ある職場です。 OJTを通じて先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。社内ではポジティブなコミュニケーションを大切にしており、困ったこともすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 千葉県柏市を拠点に、EC事業者向けの物流・発送代行サービスを展開しております。在庫管理、検品、梱包、配送まで一括対応する「3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）」を提供し、常温・定温・冷凍倉庫を完備。自社運営のECノウハウを活かした柔軟な物流アウトソーシングが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市箕輪758-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏第2営業所／LIVLOGI 柏Ⅱ 柏第2倉庫 住所：千葉県柏市箕輪162-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白井営業所 住所：千葉県白井市白井241－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回支給（毎年7月・12月）※業績や個人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社０

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区湯島4-6-111406
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水駅／未経験歓迎】新規事業企画《年休120日＊残業ほぼなし＊未経験から新規事業企画へ挑戦》
      【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 本ポジションでは医療法人における新規事業推進マネージャーとして、事業企画・立ち上げをお任せいたします。 マーケティングや事業運営に携わるノウハウを1から経験する事が出来ます！ お任せする事業は訪問診療診療所の新規開設です。 既存の訪問看護事業所があり、先輩が丁寧に指導してくれます。 ■業務内容： ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 、新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画 ・物件取得、改装や設備手配、予算管理 ・オープンに向けた申請手続き、業務オペレーション作成 ※入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務事務所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエム通信

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎/第二新卒歓迎！【千葉県】ソフトバンク販売スタッフ◆研修充実◆資格手当・インセンティブ有
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ソフトバンク南流山：7名（男5、女2）：20代～40代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です ■当社について： 携帯販売の代理店として10年以上の歴史とノウハウを持っている会社です。現在展開している店舗はSoftBankとauを埼?県南部・東武と千葉?部に8店舗。 特に当社の特徴として、顧客満?度向上の為のサービス向上とそれを提供するスタッフの教育体制に?を?れています。地域の?々に愛?して頂ける。そんなお店づくりを?指し、運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク南流山 住所：千葉県流山市南流山９丁目１５‐５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】携帯販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（ソフトバンク・ワイモバイル）を運営してる当社にて ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとしてショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■組織構成 ・SoftBank ソフトバンクイオンモール 浦和美園：12名（男7、女5）：20代～30代 ・ソフトバンクふじみ野：8名（男6、女2）：20代～30代 ・ソフトバンク八潮：9名（男6、女3）：20代～30代 ・ワイモバイルフレスポ八潮：4名（男2、女2）：20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境： 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 また学歴・経歴関係なく、頑張りが評価される環境のため20代前半で店長になった実例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール 浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園５丁目５０番地１ ２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクふじみ野 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野４丁目９‐９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク八潮 住所：埼玉県八潮市大瀬１丁目６番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エフ・エム・アイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台1-11-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/正社員】受発注業務・在庫管理◇食品調理器具等の商社／残業10時間程度／土日祝休み
      ～土日祝休み・年休123日で就業環境◎／社員定着率高く長期就業が叶う環境／業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業～ ■業務内容： ・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示 ・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答 ・伝票処理（国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上） ・製品、部備品の納期確認（海外機器グループと連携） ・製品、部備品在庫管理（発注、在庫、価格） ・社内問合せ対応（在庫、納期、価格、互換） ■組織構成： 現在は女性3名、男性1名のチームで各拠点の活動を支えています。 メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■当社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…当社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…当社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■当社の特徴： （1）当社は設立後、54周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東3-11-31　 ２F事務所 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエム【都内中心に20か所の調剤薬局を展開】【地域医療に貢献】

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区浜松町1-29-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験可】薬局店舗の運営支援《残業月20h以内・年休120日・転勤なし・地域医療に貢献◎》
      • NEW
      【医療業界出身歓迎！／薬局の運営を支える店舗運営支援に挑戦！裁量権◎／都内を中心に19か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要： 都内を中心に19か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて店舗管理課（店舗運営業務の他に、PCや医療器材の手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全19店舗の店舗運営 ・エリアマネージャーへの方針指示、人員配置等をお任せします。 ・PCや医療器材の手配・管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします。 ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただきくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 ＜入社直後＞ ・現場店舗からの依頼に応えていただき、薬局現場の運営について学んでいただきます。具体的には、店舗の修繕手配・最新機器の導入等の手配等になります。 ＜慣れてきたら＞ ・上記業務と並行して、裁量権を持っていただき、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただきます。経営企画部隊と協力をしながら、店舗運営改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・2名（30～40代） ∟中途入社が多く、職種も未経験の方からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグーナテンボス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県蒲郡市海陽町2-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／蒲郡】＜店長から本部側へ！＞商業施設の運営・企画職／希望休OK・残業少なめ・年休121日
      【転勤なし・プライベートも充実／ショッピングも食も楽しめる！ラグーナフェスティバルマーケット／大手旅行会社HISグループ】 ■魅力ポイント： ・店長経験を“商業施設全体を動かす側”で活かせる企画・運営職 ・SNS分析・イベント企画・売上改善など“本部寄りの業務”に携われる ・年収450～550万円／年休121日／希望休OK／残業20H前後 ・転勤なし／マイカー通勤OK（ガソリン＋高速代も支給） ・HISグループの安定基盤 × リゾートの空気感で働ける職場 ■仕事内容： 商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・テナント支援・イベント企画 をお任せします。 ■具体的には： ＜（1） 売上アップのためのテナント支援＞ ・SNS分析や口コミをもとにした販促企画立案 ・店舗オーナー・店長とのミーティング ・売上・客数・MD分析、改善アドバイス ・陳列・POP・導線などの売場演出アドバイス ＜（2） 季節イベントの企画・実施＞ ・サマーセール ・ハロウィンイベント ・クリスマス企画 ・花火ショーに連動した集客イベント　など ＜（3） テナント営業活動（フォロー中心）＞ ・テナントオーナーとの関係構築 ・売上改善施策の提案 ・契約内容の確認・更新フォローら、新規テナント候補をリストアップし、声掛け（リーシングの入口） ■働き方： ・年間休日121日／シフト制 (希望休を事前に提出していただきシフトを組むため、ご家族やお子さんの予定がある際には事前に計画立てて休みが取れます◎) ・残業20H程（閑散期10繁忙期30H） ・産休育休の取得可能！（男女ともに取得100％） ・無料駐車場あり・マイカー通勤可 ・ガソリン代＋高速代含め 通勤手当は月5万円まで支給 ・その他家族手当、通勤手当、福利厚生充実 ■ラグーナフェスティバルマーケットとは ・海沿いのショッピング＆グルメモール ・雑貨・アパレル・飲食店など個性豊かな店舗が多数 ・「おさかな市場」など新鮮なグルメも人気 ・テーマパークとの相乗効果で常に賑わう施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラグーナテンボス 住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～342,100円 ＜月給＞ 263,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例： 年収469万円／35歳 年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】HISグループ★海の近くの商業施設運営・リーシング★年休121／転勤無／マイカー通勤可
      ～大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎～ ■はたらく魅力： ・【HISグループ×トヨタ系株主】 ・安定基盤を持つ複合リゾート施設 ・週休2日制＆年間休日121日 ・残業少なめで育休取得実績あり ・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能 ・年収500～650万円/転勤なし・マイカー通勤OK ・将来はリーシング・事業部統括 ・本社機能へのキャリアパスも！ ■仕事内容： ラグーナフェスティバルマーケット（シーサイドショッピングモール）の 運営・テナント管理・企画業務 を担っていただきます。 入社当初はテナント伴走・売上支援・運営管理から、将来的には 新規テナント誘致（リーシング）や事業部統括 をお任せします。 ■具体的には： ＜入社直後～半年＞ ・担当エリア・テナントの把握 ・店舗オーナー・店長との定例ミーティング ・季節催事・集客イベントの運営サポート ・売り場・施設の安全確認、トラブル対応（クレームは比較的少なめ） ＜1年目～＞ ・季節イベントの企画立案・予算策定 ・テナント売上向上に向けたキャンペーン企画・提案 ・テナントとの条件交渉（レイアウト変更、販促協力 等） ・スタッフのシフト調整・育成（運営に関わるメンバーのマネジメント） ＜数年後（幹部候補として期待する役割）＞ ・リーシング業務（新規テナント誘致・退店後の後継店選定） ・トレンド店のリサーチ（SNS・街中・商業施設視察） ・出店候補企業へのアプローチ（電話・メール・訪問） ・契約条件の交渉、契約締結のサポート ・チームリーダー／事業部統括ポジション ・「テーマパーク事業」「本社企画機能」へのキャリアステップも可能 ■配属先： ・店舗運営・企画部門（ラグーナフェスティバルマーケット担当） ・20代2名（新卒入社）、30代1名、40代2名、50代2名（数年内に定年予定のベテラン層）が在籍 ・前職：アパレル店長、商業施設テナント管理、温浴施設運営、ホテル、飲食SVなど ■評価制度： ・半期に1度実施 ・評価後に面談で次回取り組みポイントが分かるため、次の評価に活かしやすい ・25年度賞与実績：5.5か月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラグーナテンボス 住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～342,100円 ＜月給＞ 263,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例： 年収469万円／35歳 年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｓｌａ　Ｊａｐａｎ合同会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　プライムテラス神谷町10階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テスラ車の販売営業・納車業務／未経験歓迎／自社株支給
      • NEW
      多くのお客さまに『Tesla』の電気自動車の魅力を伝えます。ストアでの出会いから「最高の一日」である納車の日まで、各ポジションに特化したプロフェッショナルとしてお客さまに最高な体験をお届けします。 ――――――― ■募集ポジションの業務内容 ――――――― ■テスラアドバイザー：ストアにご来場されたお客さまへのヒアリング、試乗体験を通じた魅力発信、お客さまに合わせた車両やプランのご提案など購入までをサポートします。 ■納車スペシャリスト：納車スケジュールの調整、必要書類の管理、車両の最終準備、納車当日の車両説明を行い、テスラオーナーとなる最高の1日を演出します。 ――――――― ■未経験でも 短期間で活躍できる研修制度 ――――――― 入社時にミッション・事業などの基礎知識から営業のスキル・製品知識などの専門知識までを学ぶ研修があります。また配属後はポジションに合わせたOJT研修があります。 ―――――――― ■キャリアパスについて ―――――――― 年功序列は一切なく、スピード感ある昇格が可能です。アドバイザーとして成果を出せば、入社1年程度でストアマネージャー（店舗責任者）へ昇進する例も珍しくありません。またテスラにはアドバイザーや納車担当の他にマーケティング担当、チャージング事業担当など、様々なポジションがあるため、自身の市場価値をグローバル基準で高めていけます。 ―――――――― ■超豊かな世界を創る ―――――――― テスラは「Build a world of amazing abundance（超豊かな世界を創る）」という壮大なMissionに向かって本気で取り組んでいます。AIなどの最先端のテクノロジーを用いた他にはない唯一無二の製品と、その製品を広め・提供するプロフェッショナルたちにより、驚異的なスピードでMissionの実現を目指しています。
      【U・Iターン歓迎】全国の拠点いずれかでの勤務となります。 ★ご希望を考慮して配属 ■北海道・東北 ・北海道札幌市 ・宮城県仙台市 ■関東 ・茨城県土浦市 ・群馬県高崎市 ・東京都新宿区／東京都板橋区／東京都墨田区／東京都江東区 ・千葉県千葉市／千葉県市原市 ・神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県平塚市 ・埼玉県さいたま市／埼玉県三郷市 ■北陸 ・富山県富山市 ■東海 ・岐阜県本巣市 ・静岡県浜松市／静岡県静岡市 ・愛知県名古屋市 ■関西 ・大阪府堺市／大阪府大阪市／大阪府豊中市 ・兵庫県神戸市 ■中国・四国 ・広島県広島市 ・岡山県岡山市 ■九州・沖縄 ・福岡県福岡市 ・沖縄県豊見城市
      年俸制400万円～1200万円（固定残業代含む）＋テスラ株100万円以上を支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万6500～22万9400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼入社祝い金あり／ 2026年1月1日～3月31日の期間中に、弊社の下記のポジションに応募し、雇用契約を締結し、入社が確定した、弊社所定の条件を充足する方に入社祝い金30万円を支給します。 ※試用期間を終了した月の翌月1日から起算して6カ月が経過するまでに支給
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    株式会社エーシーネクスト

    その他電気・電子・機械 （商社）
    宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮】店長候補◆経験者歓迎◆関東初進出1号店◆店舗づくりに携われる
      ≪上場フェーズ／関東初出店の店舗立ち上げに挑戦／年収450万円～800万円≫ --------------- ■仕事内容 --------------- 中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。 【具体的には】 ・売上・業績管理 ・店舗運営業務 ・顧客満足度向上に向けた業務管理 ・スタッフの育成及びマネジメント ・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 --------------- ■成長企業で幅広い業務に挑戦！ --------------- 2003年にリフォーム会社としてスタートした当社。宮城県内ではすでに3店舗の自動車販売店を運営しており、今回関東初進出1号店をお任せします！オープニングメンバーとして店舗立ち上げから携わることができ、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 6,820,000円　入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円　入社2年目・一般/32歳 5,380,000円　入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度　営業社員の平均年収488万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木7-4-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】MADISONBLUE販売スタッフ◆服の背景にあるストーリーを届ける/少数精鋭/福利厚生充実
      ◆ＭＡＤＩＳＯＮ　ＢＬＵＥ販売スタッフ◆少数精鋭×裁量ある成長環境／上質さを追求するハイカジュアルブランド ■担当業務： ストアスタッフとして店舗運営管理業務をお任せいたします。 　 ■業務詳細：　 ・接客/販売　 ・商品在庫管理　 ・売上管理　 ・顧客管理　 ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　 ・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　 ※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。 ■「MADISONBLUE」とは：　 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。https://madisonblue.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年俸350万円～550万円 ・年俸に加え、業績により業績賞与支給の可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,072,000円～4,154,796円 固定残業手当/月：72,750円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,750円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額か゛変動　※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「MADISONBLUE」 店長◆服の背景にあるストーリーを届ける/少数精鋭/福利厚生充実
      ◆ＭＡＤＩＳＯＮ　ＢＬＵＥストアマネージャー◆少数精鋭×裁量ある成長環境／上質さを追求するハイカジュアルブランド ■担当業務： Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　 ■業務詳細： ・接客/販売　 ・商品在庫管理　 ・売上管理　 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など) ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　 ・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　 ※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。　 ■「MADISONBLUE」とは：　 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸500万円～700万円◇12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,250,000円 固定残業手当/月：104,166円～145,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額か゛変動　※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセシニアサポート

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 営業未経験歓迎【提案営業（ダイバーシティ実現）】安心の教育体制／週1回程在宅可／ベネッセGの安定基盤
      ※新規テレアポ無の反響営業／営業未経験者OK※ ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対しての企画立案・提案営業です。 ◎営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ◎ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性の健康に関するテーマを扱った、セミナー・eラーニング・動画コンテンツ・ホットライン等 <営業活動の流れ> ▼問合せのあったお客様への電話やメールでのヒアリング 定期的に開催している無料の勉強会やセミナーにご案内⇒サービスのご紹介等を実施 ▼商談の場で、様々な「両立支援」に関する課題・ニーズのヒアリング（商談は2名1組で対応） ▼ニーズにあった「仕事と介護・育児・治療等の両立」また「女性活躍推進施策」等のための制度・施策の企画提案 ▼サービス開始・納品 ▼お客様フォロー ■未経験者が活躍できる教育体制 ※入ってきた方へ丁寧に研修、OJTを行います※ 【1ヶ月～2ヶ月目】インプットをメインに行う 事業全体、業界、サービス内容、顧客情報、両立支援のことなど、 すべて各担当から最初の1ヶ月はレクチャーを受けたり、 動画をみてインプットを行っていただきつつ、商談やセミナーに同席、 参加してもらって、OJTも実施。 【3ヶ月目以降】OJT中心 インプットした内容をアウトプットして、足りないところを補足。 OJTやロープレ、また定期的な面談などで、困りごとふくめ コミュニケーション取りながらOJTを取っていきます。 具体的な内容としては、見積などの帳票作成、提案資料の作成(雛形あり)、 先輩営業の商談準備、セミナー時の事前準備など。 このOJTのタイミングで、早い人であれば同時に1人立ちをして、 自ら商談をとるために電話やメールで顧客アプローチをしてもらいます。 ■組織構成 法人事業部：8名（男性3名／女性5名） ■魅力 ・現在深刻化しつつある「仕事と介護・育児・治療等の両立」という社会的な課題解決のために何ができるのかをゼロベースから考え、具現化していくという可能性の大きな業務です。 ・各企業のダイバーシティ&インクルージョンの課題は、社員のニーズの変化に伴い進化していきますので、一度提案して終了ではなく、一緒に取り組み続ける面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～288,000円 その他固定手当/月：78,363円～100,238円 ＜月給＞ 282,363円～388,238円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） 別途特別賞与：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）※役割職責手当該当者は対象外 ■その他固定手当内訳：営業手当（残業35時間分相当）58,363円～80,238円／地域基礎給2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライゼスト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-27AXIS SOUTH 四ツ橋ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋】商業施設内の携帯イベント・PRスタッフ◆転勤無◆年休120日/接客・営業経験活かせる！
      ～イベント催事スタッフ/年間休日120日/成長できる環境有/事業拡大中～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 携帯ショップからの依頼により販売受託を行い、イベントを実施いたします。 ■具体的には… ・集客のための呼び込み(ティッシュ配り、ガラガラ抽選など) ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・社内打ち合せ ・ショップ側とのミーティング ※数か月前に目標数などすり合わせを行います。 ・業務委託者の管理 ＜担当エリア＞ 関西エリアのイオン、コーナン、スーパーなど商業施設でのイベント ＜仕事の流れ＞ (例)： ショップ30台の契約を上げてほしいという依頼⇒打ち合わせを実施⇒イベントPRの際にプランの契約をしたいというお客様を店舗の店員の方に引き継ぎます。 ■組織について： 社員2名・業務委託25名在籍 ■教育体制： 入社後、現場OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 イベントスタッフでは様々な場所で様々な目標を追いかけることが多いため状況に応じて都度指示・指導がございます。 ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開 通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。 様々なサービス展開を実施 ■同社について： （1）通信サービス事業 固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。 （2）報通信機器販売 通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。 （3）新電力・太陽光事業 環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。 （4）コンシューマー事業・催事運営 店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。 （5）グランピング事業 プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-27 AXIS SOUTH 四ツ橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～468,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回(1か月分(5月)) ■昇格・昇給：3ヶ月に1回実施 モデル年収： 3,600,000円?/?入社1年目・29歳 5,000,000円?/?入社3年目・リーダー42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィッシュコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市川崎区南町20-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴見／未経験OK】生活支援員◆残業平均10h以内／土日休み◆充実の研修体制◎正社員
      ～誰かの役に立ちたい！支えたい！そんなあなたをお待ちしております！20代の先輩が多数活躍中◎～ ■業務内容： 障がい福祉施設「ウィッシュ・ウイング」にて、生活支援員業務をお任せします。 事業所を利用される方達が地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己表現を目指し、豊かに暮らしていけるよう支援しています！ 支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定生活介護を提供することを目的としております。 ■1日のスケジュール 10:00　来所（健康確認、各自整理整頓） 10:15　朝礼、体操（出席確認、1日の予定や各個人のスケジュール確認、担当スタッフ挨拶、ラジオ体操、個別活動、係準備） 10:30~10:40　移動、準備 10:40~11:50　グループ行動（Aグループ：自立課題／Bグループ：創作活動・軽作業／Cグループ：おやつ作成）※11:10~11:20はお茶休憩 11:50~12:00 作業終了（片付け、清掃） 12:00~13:00 昼食、休憩 13:00~13:30 自由時間（パソコン、読書等）個別活動、集団活動 13:30~13:40 移動準備 13:40~14:50　グループ行動　※14:10~14:20はお茶休憩 14:50~15:00 作業終了（片付け、清掃） 15:00~15:30 休憩（おやつ） 15:30~15:50 掃除 16:00　帰宅（送迎開始） ■福祉サービス事業所とは？： ・障がい者の方々の社会参加の場として、日常生活の支援やレクリエーション、就労サポートを実施します。 ・季節毎のイベントや日帰り旅行の企画など、利用者の方楽しみながら、支援を行います。 ■入社後の流れ： まずは3ヶ月程度の研修期間にて、利用者の方との接し方や、お仕事の流れを覚えていただきます。 その後も、月1回のテーマ別研修や、外部講師を招いたスキルアップ研修、希望があれば外部研修も受けられるなど、段階的に成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 17名（20代：11名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名） スタッフ同士で協力しながら、1人に負担がかかり過ぎないようにサポートし合える、風通しのよい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウィッシュ・ウイング東寺尾 住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-38-27 勤務地最寄駅：JR在来線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～320,000円 ＜月給＞ 192,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェルフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-42No.R池尻大橋B1F,B2F-A
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • カスタマーサポート◆＜フレックス/土日祝休み＞◆建設業界向けの業務効率化SaaS／導入企業30万社
      • NEW
      ～令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞～ ■募集背景 ・事業成長に伴い、お問い合わせを起点としたユーザーとのコミュニケーションが大幅に増加しています。 ・法人向けSaaSの特性上、FAQでは解決できないお問い合わせもいただいており、プロダクトや業界知識を活かしたカスタマーサポートが、今後もユーザーの自律自走の後押しとなります。 ・プロダクトとカスタマーサポートの両輪を理解したうえで、お客様体験の向上を常に追求し、一緒に前進してくれる人を求めています ■ミッション ・お客様に快適に当社のシステムをご利用頂けるお手伝いをする事で、当社が最も重視する「お客様自身が自律自走できる状況を作り出し、顧客満足度を高める事」を目的とした業務です。 ・また、お客様への応対業務だけで完結するのではなく、お客様のお声を分かりやすい資料やコンテンツへと反映し、当社製品へのご意見を社内プロダクトチームと連携して、サービス品質の更なる向上に繋げる事を期待しております。 ■業務内容 ■ユーザーサポート（チャット・電話・メール対応） ユーザーの「わからない」「困った」に寄り添いながら、チャット・電話・メールを通じてスピーディかつ丁寧に問題解決を行います。 例：ログイン不具合の対応、操作方法の案内、各種申請のサポート など ■サービス課題の分析・改善提案 日々寄せられるユーザーの声やデータから、ユーザーが本当に求めている体験に近づけるための改善を提案していただきます。 ■他部署との連携による顧客体験の向上 エンジニア、セールス、カスタマーサクセスなどと密にコミュニケーションを取り、顧客体験をより良くするための仕様調整や改善プロジェクトを推進します。 ■チームの仕組み化・運用設計 サポート品質向上や業務効率化に向けて、マニュアル整備、オペレーション設計、改善施策の企画～検証までを担います。属人化しがちな対応を仕組みとして整えることで、チーム全体の生産性向上に貢献できます。 ■魅力 ◎ユーザーから得た洞察をもとに、セールスやプロダクトチームと日々コミュニケーションをしています。 ◎ユーザーの課題解決を目指し、Greenfile.workのサービスを改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 456万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,156円～473,526円 固定残業手当/月：98,844円～166,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン埼玉

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県内】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／年収1000万目指せる／マイカー・バイク通勤可
      【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方必見！／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■充実の研修制度あり： 業界未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■配属先について： ご自宅からの距離を考え、配属いたします。 1拠点あたりのセールスの在籍人数：平均6名前後 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。 平均年齢も34.4歳と若く、すぐに活躍いただける環境です。　 <プラン変更後の想定年収> 28歳(前マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円,副支店長 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 車両販売インセンティブ(販売報奨金)に上限が無い事も弊社の特長。頑張った分だけ認められる評価制度が整っております。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～299,500円 固定残業手当/月：37,500円～50,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県内・未経験歓迎！】BMW正規ディーラー営業／既存顧客メイン／未経験からでも充実の研修体制◎
      • 締切間近
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストイノベーション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都日野市豊田4-37-12グランシェール豊田
    • 設立 2014年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京・神奈川】注文住宅の提案営業（完全反響型）※高額インセンティブ有／年休122日／残業20h程
      • NEW
      【営業職へのキャリアアップ！／累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる！／飛び込み営業なし／年休122日／完全週休二日制】 ■業務概要： WEBからのお客様の問い合わせに対応から、注文住宅の提案をしていただく営業となります。飛び込み営業はなく新築の戸建ての住宅をお求めのお客様からの連絡を受けてから入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給はございません。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20～30h程度です。 ・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。 ・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ■ネクストグループについて： 同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリアの住宅展示場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川エリアの住宅展示場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／第二新卒歓迎】注文住宅の個人営業※未経験歓迎◆完全週休2日制/残業20H/女性支援推進中
      【接客を活かして未経験から顧客に寄り添う『住まいのコンサルティング』に挑戦！／未経験から活躍中の若手メンバー多数！／年休127日／残業20ｈ】 ＼求人について／ WEBからお問い合わせいただいたお客様に家づくりに関するご相談や不安をお伺いしながら、理想の暮らしが実現できるよう一緒に考えていくお仕事です。販売・サービス業で培った“相手の気持ちに寄り添う力”や“お話をしっかり聞く姿勢”が活かせるお仕事です。 ＼お仕事内容／ （1） お問い合わせ対応 興味を持ったお客様からの問い合わせにお応えし、希望や状況をヒアリング。 （2） モデルハウス案内 モデルハウスで、家づくりのポイントや魅力を分かりやすくご説明。 （3） お客様のご要望ヒアリング ご家族の暮らし方や将来の希望を聞き、「どんな家にしたいか」を整理。 （4） 資金計画のサポート 無理のない予算や住宅ローンについて、一緒に検討・ご提案。 （5） 土地探しのサポート 土地がないお客様には、社内の不動産チームと協力して候補地をご紹介。 （6） 契約後のフォロー 設計・インテリア・施工担当と連携し、家づくりがスムーズに進むようサポート。 ＼未経験から活躍できる仕組み／ （1）お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有 新卒1年目でも同価格帯のライバル企業よりも圧倒的な優位性を持つ付加価値の高い商品を開発。あらゆるお客様層に対応できるマルチブランド展開しています。 （2）個人の強みを最大限発揮できる分業制 業務を細分化し、営業は商談に、設計士は提案に、監督は現場管理に集中できる分業体制を構築。未経験でもまずは自分の経験や得意なことに集中して成果を上げられる環境です。 （3）未経験から活躍できる育成体制 新卒採用しているため未経験から育成するノウハウ、体制が整っております。入社後は約3か月の研修プログラムの中で建築に関する知識がゼロの状態で入社しても、1年後には業界内で戦力を発揮できるような成長の機会をご用意しています。 ＼働きやすい環境／ ◎完全週休二日制で年間休日127日！ ◎リモートワーク可能（月3回） ◎PCは21時強制シャットダウンとなっており残業全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。将来のライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【愛知】　展示場① 住所：愛知県長久手市岩作長鶴50　 CBCハウジング長久手住まいの公園No.10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【愛知】　展示場② 住所：愛知県大府市横根町前田40-1　 中京テレビハウジング大府No.9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【愛知】　展示場③ 住所：愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府No.29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イントロン株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県川越市脇田本町13-5川越第一生命ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】医療開業支援・薬局出店の企画営業｜直行直帰OK｜年収400～550万・年休120日
      【直行直帰可／企画提案要素のある営業職／営業未経験の方で活躍事例あり／接客業での折衝経験お持ちの方や営業職にチャレンジしたい方からのご応募歓迎！】 ■業務概要： 調剤薬局の運営を行う当社にて薬局の開発支援として調剤薬局の出店・医師の開業サポートをお任せします。 ■開業までの流れ： ▼情報収集 新たな薬局を開業する場合、まずは場所探しからスタート。業務提携をしている不動産会社や税理士法人から情報を集めて、開業のニーズをキャッチ。薬局の候補地が見つかれば次はクリニック誘致と開業支援。 ▼開業支援 「クリニックを開業したい」というニーズを掴んだら、人材採用、内装、医療機器の選定、webマーケティング会社との打ち合わせなど、様々な分野の業務提携先と協力し開業を支援します。 ▼新規出店 開業に必要な準備が整ったら、いよいよ新規出店（調剤薬局）です。 出店後は最低でも100万円／月の利益が創出される、やりがいのあるポジションです。 ■業務の特徴： （1）あらゆる手法で顧客開拓を行う 開業のニーズは、お客様からお声がけいただくケースだけでなく、ご自身で足を使って行うなど様々です。当社は、新規事業にも積極的な社風ということもあり、一つのやり方に固執せず取り組んでいただける方であれば、やりがいをお感じいただける環境です。 （2）地域医療と開業を支える 自社で新規出店するだけでなく、開業を予定、または希望している医師と医院に適したテナントとのマッチングを図ることで、地域医療の活性化も目指しています。 ■入社後の流れ： ・まずは座学→勤務地近くの薬局にて保険などの知識を身に付ける為、事務業務を2週間程度経験いただきその後、現場に配属されます。初めは先輩に同行し、開業までの流れや仕事の流れを学びます。 経験豊富な先輩と仕事を進めて、少しずつ専門知識を身につけていきましょう。 ■組織構成： 現在、部長1名（男性）とメンバー1名（女性）が在籍しております。どちらも40代の方で、薬剤師ご出身の業界知識に明るい方から営業経験ない方まで、幅広いキャリア出身の方が活躍しております。 ■評価制度： 年2回（半期に1回）上長との評価面談があります。数値面だけでなく行動面など多角的に評価を行っていただける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ・賞与：年2回(6月・12月) ・昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレスコ関東

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区西糀谷4-21-1ナガイビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】食品スーパー精肉担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中
      ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社運営のスーパーマーケットにて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場つくりを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーもを目指していただきます ■配属先情報： 店舗ごとに多少異なりますが、各店の人員はアルバイトも含めて20～40名。各部門は3～5名体制です。 ■配属店舗について： 下記いずれかの店舗に配属となります。 久地店、長沢店、糀谷店 ■働き方について： 月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について： 関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力： 当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです
      ＜勤務地詳細1＞ 久地店 住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長沢店 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 糀谷店 住所：東京都大田区西糀谷4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品スーパー鮮魚担当◇「フレスコ ベンガベンガ」店長候補／キャリアアップ可／事業拡大中
      ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ ■業務内容： 当社配属先にて鮮魚担当として基本的に鮮魚の調理や加工を行っていただきます。半年以内で店長昇格も可能でありバイヤーも目指せます。販促などお店づくりにも携われることも魅力です。 ■配属先情報： バイト・パートを含め各店の人員体制は20～40名。各部門は3～5名体制です。 ■配属店舗について： 下記いずれかの店舗に配属となります。 久地店、長沢店、糀谷店、ダイヤ店、日本橋横山町店 ■働き方について： 月平均の残業は20時間以内です。出勤時間やお休みも固定しており、公休日が決まっています。※他メンバーと相談の上で固定で曜日を確定しています。 ■当社について： 関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパーを展開しております。地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、オリジナルの店舗づくりをしています。例えば、女性視点をコンセプトにした店舗や、コンビニタイプの店舗、価格に特化したディスカウント業態など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開しております。 ■当社の魅力： 当社は設立6年目ですが、「フレスコ」は京都で35年の歴史をもち、強固な基盤があります。だからこそ、様々な挑戦ができる自由度の高さが当社の魅力。現場に裁量を与え、商品ラインナップやPOPなども地域の特性に合わせて決めるなど、皆でお店づくりをしています。良いアイデアは成功事例として他店に共有されるので、意欲的な人ほどやりがいを感じられるはずです
      ＜勤務地詳細1＞ 久地店 住所：神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長沢店 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋横山町店 住所：東京都中央区日本橋横山町4-7 勤務地最寄駅： 都営地下鉄 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均１ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォーク

    専門店・その他小売
    東京都台東区上野6-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡駅】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆正社員/月給26万円～/月9日休
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／専門知識不問！／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5～6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社クォーク》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)静岡店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17－1 葵タワー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／心斎橋】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験◎月給26万円以上／月9日休／転勤無し
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒◎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。※ご希望エリア内で選考店舗を決定いたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8～9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応します。 また、お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成 平均で、計5～6名の店舗です。全員が社員で、販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代～40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代～40代です。 ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Quark(クォーク)心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-12-3 心斎橋セントビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Quark(クォーク)梅田店 住所：大阪府大阪市北区角田町梅田地下街2-7 ホワイティうめだノースモール１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サロン大阪 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４－１ ＯＳＡＫＡ心斎橋 ＢＵＩＬＤＩＮＧ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社吉謙

    警備・清掃
    愛知県大府市共西町3-235
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東海市／転勤無】＜未経験ＯＫ！＞特別な機械で工場をきれいに清掃！◆正社員／幅広い年代が活躍中
      ～定時退社基本！残業なし！マイカー通勤OK／UIJターン歓迎／風通しの良い社風から20年以上の勤務者多数／安定性抜群◎～ ■仕事内容 工場内で特別な機械を使って掃除をする仕事です。 工場がちゃんと動くために、 機械や設備をきれいにして、 使いやすく保つのがあなたの役目です。 想像以上に凄い量の処理が出来るので 達成感はかなりありますよ！ ■ここでポイント！ きれいにする工場は、 愛知製鋼（トヨタグループ企業）の工場！ 超安定の会社の工場で、働けます！ ■入社後の流れ ＼基礎をマスター！／ 最初の2～3週間は、先輩の仕事を見て 現場の雰囲気を知るところからスタート。 そのあと、講習をうけてから、実際に作業開始！ ベテランの先輩がたくさんいるので、 しっかり教えてもらえます。 ■仕事の特徴 この仕事は工場の中で行うことが多く、体力が必要です。 でも、みんなが自由に休憩を取れますし、 安全が一番大事にされています！ 社長も社員を大事にしているので、長く働く人が多いです。 ☆20年以上勤務している社員がたくさんいます！ ■1日の流れ ・作業着に着替える ・作業を始める ・お昼休憩を取る ・また作業を続ける ・作業が終わったら解散 ☆希望する人は工場内の大浴場でお風呂に入ることもできます！ ■チームの構成 20代が2人、 30代から40代が3人、 50代が6人で働いています。 ■働き方 ☆残業は基本ありません！ ・定時退社が基本なので、オフタイムもしっかりと充実できます♪ ☆ 転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎 ☆愛知で長く働ける ■資格ゲットのチャンス 玉掛け・移動式クレーン・フォークリフトなど 資格取得が叶う仕事場です◎ 未経験者もイチから 知識を教えていきますし 資格取得制度もあるため 安心して成長できます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知製鋼知多工場内 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給、賞与あり モデル年収：50代正社員：年収500万 同業他社、責任者経験者試用期間後、優秀であれば、即、月収400,000円以上可！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NBS

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区千代田4-1-6NBSビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】インストラクター／業務用機械の導入研修◆直行直帰可◆年124日・土日祝休◆事業成長フェーズ
      ～脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカー／人々の「キレイになりたい」をサポート／有給休暇取得率100%／転勤なし～ ■募集背景： 「あったらいいな」をカタチにするために、日本国内の工場にて自社製品等を製造しています。常にエンドユーザーやオーナー様が欲しいと思える商品を高品質で提供できていることから、売上が著しく伸びており会社の急成長に伴い増員での採用を検討しています。 ■業務内容： 業務用機械を購入いただいたお客様へ、納品時の訪問型研修を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）機械の購入が決定した後、営業担当よりインストラクターへ「研修依頼」がきます。 （2）訪問当日、納品された機械の備品チェックと動作確認を行い、お客様へ座学と技術で講習を実施します。 ※稼働時間：移動時間含めず、5時間ほど ※直行直帰可、全国出張がある為、旅行好きの方に向いています。 ■業務のやりがい： 先生（インストラクター）と生徒（オーナー様）という関係性のため出張先で歓迎されることが多く、直接お礼を言っていただける環境です。 ■当社の魅力： ◇前向きな社風 NBSは挑戦に前向きな会社で“やらない失敗よりやる失敗”絶えず挑戦ができる会社です。製品の企画・開発から販売、アフターフォローまでを社内で貫して製造しており、「こんなのあったらいいな」を実現（製品化・サービス化）する企業として自社製品（業務用美容機器、家庭用美容機器、化粧品、施術化粧品）は勿論、ODM・OEM（お客様のオリジナル商品）開発まで行っています。 ◇美容にこだわれる環境 当社はエステサロンのモノづくりに関わる企業のため、美容に関する最新の情報に触れられます。また社員割引を利用し化粧品等を購入いただくことも可能で、肌や食事に気を遣う社員が多いです。 ◇全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポート 創業以来、日本全国のエステサロン様や美容室様へ約4,200店舗への機械を導入しています。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っており、家庭用美容機器事業に おいては約40,000台を記録しています。 今後も”キレイをサポート”できるよう拡大予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～276,300円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当2万円、家族手当1万、美容健康手当5千円※社員一律の手当となります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラビット・カーネットワーク

    専門店・その他小売
    東京都江戸川区臨海町3-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【横浜市・平塚市】クルマ査定・販売　★未経験可/連休有/年休120日/『クルマ売るならRabbit』
      未経験歓迎／第二新卒可／東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎 ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5～10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10～20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20～30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万～1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万～30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 246江田駅前店【横浜市】 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町1229 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平塚四之宮店【神奈川県平塚市】 住所：神奈川県平塚市四之宮6-5-19 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。 ■モデル年収： 入社２年目：年収550万円（業績給込） 入社4年目副店長：年収650万円（業績給込） 入社6年目店長：年収750万円（業績給込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】クルマ査定・販売★未経験可/長期連休有/年休120日/『クルマ売るならRabbit』/
      未経験歓迎／第二新卒可／東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 ★残業少なめ。長期連休取得可能！第二新卒歓迎 ■職務内容： 中古車販売店「ラビット」にて、買取・査定・販売を担当します。営業スタイルは100％反響型。飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： 【査定対応】来店されたお客様にはその場で査定を実施。車両の外装・内装の状態や装備品を確認し、スマホの査定システムに入力。情報送信後、5～10分で本部から回答が届きます。電話やWebからの依頼時は出張査定を行います。 【買取金額提示】相場データをもとに金額を提示し、納得いただければ成約。成約率は約50％と高水準です。 【その他業務】車両登録や書類作成・申請業務も担当。来店は平日2件前後、土日で5件前後。問い合わせは10～20件程度です。 お客様との信頼関係を築き、スピーディかつ正確な対応が求められます。状況判断力やコミュニケーション力を発揮し、店舗の成果に貢献してください。 ◎20～30代のスタッフが活躍中 ◎トッププレイヤーになると年収1000万円も可能（例：入社10年目：年収900万～1000万円（業績給込）） ◎業績給は店舗の実績に連動するもので、月10万～30万円を見込んでいます！ ■就業環境： ・残業15時間程度 ・夏季や年末年始の長期休暇でプライベートも充実 ・オンオフがはっきりしています。休みの日に仕事が入ることはありません。 ■同社の強み・魅力： ・USSオークションと連携したビジネスモデル ・買取業界における高いブランド認知 ・経営は安定。24年1Qは昨年対比、売上119％、営業利益191％成長。販売台数の増加や堅調なオークション相場により台当たり粗利益が増加し増収増益しております ・母体企業のUSSは中古車市場をリードする圧倒的な規模とシェア 出品台数308万台・成約台数198万台(2023年度実績)、オートオークション市場シェア39.6%(2023年1月-12月期実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 泉八乙女店 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央3-1-6 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台六丁の目店 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目北町1-60 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 予定年収には、月給のほかに、残業手当・業績給を含んでいます。 ■モデル年収： 入社２年目：年収550万円（業績給込） 入社4年目副店長：年収650万円（業績給込） 入社6年目店長：年収750万円（業績給込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応 ・会場内覧対応、打ち合わせ対応 ・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理 ・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務 ・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業 ・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成 ・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例： ・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催） ・屋内スポーツイベント ・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容 ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。 一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。 （例） ・自主企画イベントの企画～集客～運営 ・イベント誘致の為の営業強化 ・施設使用方法の立案 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サンボーホール 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デコボコベース株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦 Water Front 6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全5件
    • 【芝浦】サービス管理責任者◆プログラム立案～／デジタル×障がい者福祉／残業20H以下／年休120日
      ■業務内容： 全国各地に展開する当社加盟店の就労支援拠点のサービス管理責任者を担って頂きます。ご利用者の皆さまが、「やりがい」×「自分らしい働き方」の 実現ができるよう、福祉現場の知見を活かして支援プログラムの立案・実行に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・利用者のニーズや悩みのヒアリング ┗当社の代理店や行政から紹介された新規利用者に対して、生活状況のお伺いの上、支援プランをご本人や保護者様と話し合います。 ※入社直後は既存職員からの利用者様の引継ぎから始めて頂きます。 ・個別支援計画の作成及びモニタリング(定期改定) ┗ご利用者様へのサービス提供にあたって3か月に1度、個別支援計画書を作成頂きます。勤怠の安定やセルフケア力など、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・関係機関との連携 ┗利用者様のお住まいの地域の障害福祉課、相談支援事業所、ハローワークなどの関係機関とサービス提供に必要な申請や研修内容のプロモーションなどの連携をお任せします。 ■組織構成： 配属先では6名のサービス管理者が就業中です。平均年齢：30代~40代前半ほどで男女比は6:4ほどです。メンバーの出身業界は福祉ないしは介護が多く、当社の、 ・全国に加盟店があるのでノウハウが蓄積されている ・新しいプログラム開発に挑戦可能 といった部分に魅力を感じて入社しています。 ■就業環境： サービス管理責任者の平均残業時間20時間以下。内勤中心ですので作業効率良いスタッフの残業はほぼ発生していません。また、育休・産休、介護休、時短勤務などの実績もありますのでプライベートの状況に応じて働き方を柔軟に変えることができます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦四丁目12番44号 芝浦TMビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～321,000円 ＜月給＞ 257,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮し決定します。 ■賞与：インセンティブ賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズシッター

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広尾／リモート週3】カスタマーサポート◆ベビーシッターマッチングサービスの運営／メール対応中心
      【ベビーシッターマッチングサービスを提供する企業でのカスタマーサポート職／急成長中の事業に携わる／年間休日125日以上／平日対応・土日祝休み】 子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、保護者やベビーシッターからの問い合わせ対応を中心に、サービス改善に貢献していただくカスタマーサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・保護者＆ベビーシッターからのお問い合わせ対応（主にメール） ・お問い合わせ対応マニュアル作成・改善 ・メルマガ・チャットボットの運用 ・サイト内の改善点に関する提案 ・お客様からのご意見対応 ・サイト内のパトロール ー ご希望に合わせて下記業務もお願いします ー ・サイト内の " お知らせ" "よくあるご質問 " ページ作成・改善 ・サービス利用ルールの企画 ・委託先コントロール ※問い合わせの種類：メール90%、電話10% ※お電話は主に委託先が行っておりますため、現在はメール対応がメインとなります。 ■サービスの優位性： 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。 近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 ■この仕事で得られるもの： ・サービスにおいて改善サイクルの源泉であるカスタマーサポートの中心メンバーとして携わることができます。 ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができます。 ■所属部署： オペレーション・サポート部：社員＆業務委託含め計7名のチームに所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～459,000円 ＜月給＞ 292,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 原則無（業績賞与制） 【昇給】 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【東京都内/神奈川】飲食店での接客～店舗管理/ 店長候補
      【飲食店での接客から店舗管理まで／髪色、ネイル自由！／各店舗駅徒歩圏内／手当あり】 S.H.Nが運営する「酒場餃子研究所」「酔っ手羽」「鮨やまけん」「ラムストーリー」での接客～店舗管理業務をお任せします！ ■業務詳細　【変更の範囲：無】 お客様によりよい時間をお過ごしいただけるよう、心のこもったおもてなしをお願いします！ ・ ご来店されたお客様のご案内、接客、オーダー ・ 料理やドリンクの配膳、片付け ・予約の受付、予約管理、顧客情報管理 ＜ご経験やスキルに応じてお任せする業務＞ ・従業員の教育、シフトの管理 ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフ管理（採用、教育） ■勤務形態　 シフト制　月所定労働時間173h 例：（1）15：00～24：00　実働8h　休憩1h　（2）21：00～06：00　実働8h　休憩1h ・月8日休 ■当社の特徴 首都圏を中心に昔ながらの和風居酒屋から肉バル、ダイニングなど幅広い飲食店舗を運営しており、地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営店舗を実現しています。 ■店舗一覧※ご希望と店舗の人員バランスを鑑みて配属先を決定致します ・酒場餃子研究所中目黒店（東京都目黒区青葉台一丁目30-12） 　┗営業時間11:30 - 02:00 ・酔っ手羽渋谷店（東京都渋谷区道玄坂2-7-1渋谷第四ビルＢ1・1Ｆ） 　┗営業時間17:00 - 08:00 ・ラムストーリー大塚店（東京都豊島区北大塚2-7-11プロスペリア北大塚1F） 　┗月～金 14:00 - 01:00　土日 11:30 - 01:00 ・ラムストーリー品川店（東京都港区港南2-4-14KIDS003ビル1，2F） 　┗月～金 15:00 - 03:00　土 11:00 - 03:00　日 11:00 - 22:00 ・ラムストーリー関内店（神奈川県横浜市中区伊勢佐木町２丁目７６キヨビル１F） 　┗月～木 11:00 - 24:00　金土 11:00 - 02:00　日 11:00 - 23:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：62,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ・賞与：年2回、昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド・スピリット

    その他・各種スクール
    愛知県半田市一ノ草町202-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【愛知／半田】個別指導塾の講師◆やる気スイッチG／副業OK／固定休／チャレンジ機会豊富
      ～完全未経験歓迎／時短OK／副業OK／やる気スイッチG／自らのチャレンジがキャリアパスになる環境～ ■採用背景： 「世界に発信できる人材の育成」を企業理念とし個別指導塾事業を展開している当社ですが、教室数拡大と事業運営安定化のため「スクールIEの塾講師」を増員いたします。 ■業務内容： 当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「スクールIE」教室にて小学生～高校生までの生徒に向けての授業を行っていただきます。講師の得意・希望を考慮し、担当科目を決めますので、未経験でもご安心ください。 ■入社後の流れ ・入社当初には講師として授業ができるように教育研修を行います。大学生のパート講師も2日程度でキャッチアップできる内容のため、ご安心ください。 ・独り立ち後も、月2回程度で育成研修を用意しております。その後には生徒への指導を行いながら、教育や教務プロとして成長していただきます。 （教室長などの他のポジションや、企画業務にもチャレンジ可能） ■ワークライフバランス： （1）固定休み可能！：勤務先である「スクールIE教室」は担当講師制を採用しており、基本的に担当する生徒・授業が決まっていることから、固定お休みが取れる環境です。そのため働き方についてもご入社の際、希望日をお伺いして決定いたします。場合によってはフレックスを活用して2～3時間の勤務という調整も可能です。 （2）副業OK・時短相談可！：副業の制限はなく、業務に支障がない範囲であれば問題ございません。また、働き方(お休み・就業時間・パート等)も選ぶことができ、ご家庭をお持ちの方も就業可能な点も当社の特徴です。 ＊業務連絡は教室へ直接入るため、休み中の連絡対応も不要 ■当社の魅力： ・当社は地域に根ざした学習塾として、地域密着型のイベントを通じて地域社会とのつながりを深めています。また、スクールIE事業のブランド力や集客ノウハウが蓄積されている点をはじめ、教室長の経験が豊富な代表より直接指導を受けることが可能な点も魅力です。 ・積極的に意見を出しやすい環境があるため社員と生徒がともに成長できることが特徴です。特に当社の塾は小学生から高校生まで長く生徒に関わることができ、卒業した生徒が戻ってきて一緒に働く同僚となるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE半田乙川校 住所：愛知県半田市一ノ草町202-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／半田市】個別指導塾の教室長（運営メイン）◆教育体制・評価体制◎/やる気スイッチG
      ～完全未経験歓迎／時短OK／副業OK／やる気スイッチG／自らのチャレンジがキャリアパスになる環境～ ■採用背景： 「世界に発信できる人材の育成」を企業理念とし個別指導塾事業を展開している当社ですが、教室数拡大と事業運営安定化のため「スクールIEの教室長」の増員を行います。 ■業務内容： ・生徒獲得に向けた販促活動/販促企画 （キャンペーンやイベントなどの企画～実施） ・月1回程度ミーティング等を通した、講師との情報交流とマネジメント ・生徒の進路相談や保護者面談対応　など ※教室長は1人の責任者として、個人裁量にお任せするポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社当初には「やる気スイッチグループ本部」の導入研修を2週間受けていただきます。（オンライン）ここで、教室運営の基礎知識を身に着けられるので、安心して配属先での業務をスタートできます。 ・配属後も、先輩社員からのフォローと当社オリジナル研修を毎月行いますのでご安心ください。意欲や適性によっては早めに教室長へ昇格することも可能です。 ・社員のチャレンジを応援する文化があるため、ゆくゆくは新しい企画や事業を立ち上げることも可能です （成功例：自社ブランドのバレーボール、ダンス教室の設立・運営　等） ■働き方の特徴： ◇副業OK・時短や休日日数まで相談可！： 副業の制限はなく、業務に支障がない範囲であれば問題ございません。また、働き方(お休み・時短等)も選ぶことができ、多様な働き方をもって就業できる点も当社の特徴です。まとまった休みを取ることができ、趣味の時間に使うことも可能です。フレックスを活用して2～3時間の勤務という調整も可能です。 ＊業務連絡は教室へ直接入るため、休み中の連絡対応も不要 ■当社の魅力： ・当社は地域に根ざした学習塾として、地域密着型のイベントを通じて地域社会とのつながりを深めています。また、スクールIE事業のブランド力や集客ノウハウが蓄積されている点をはじめ、教室長の経験が豊富な代表より直接指導を受けることが可能な点も魅力です。 ・積極的に意見を出しやすい環境があるため社員と生徒がともに成長できることが特徴です。特に当社の塾は小学生から高校生まで長く生徒に関わることができ、卒業した生徒が戻ってきて一緒に働く同僚となるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE半田乙川校 住所：愛知県半田市一ノ草町202-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 【年収例】(月給+賞与+各種手当) 450万円／20代・入社2年 520万円／20代・入社4年 650万円／30代・入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマショウ

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県さいたま市緑区中野田39
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【さいたま市】法人営業◇土日祝休／国内シェア90％の取り扱い商品あり◎／大手ホームセンターと取引
      • NEW
      ～頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調～ ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加えワーク系日用品の売上が好調です。営業体制の強化をするべく、増員にて営業を募集いたします。 ■業務概要： ・担当得意先（ほぼ既存顧客）との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指して頂きます。　 ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ・展示会に出展することがありますが、その際に新規顧客の対応もお任せいたします。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 ■組織構成： 営業は6名にて行っております。20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。 ■同社の特徴： 麦わら帽子についてはながく、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区中野田39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：業績により支給(昨年実績：年2回支給) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【未経験歓迎／正社員】カスタマーサポート◆オフィスワーク／基本土日休・年休124日／接客経験生かせる
      • 締切間近
      ～販売スタッフ・グランドスタッフ・コールセンター経験者等幅広いバックグラウンドを持つ方にご活躍いただけます！／接客・提案業務のご経験を活かしてお客様に応じた支払方法の提案～ 「PayPayカード」の引き落としを延滞している方に対し、お電話で理由のヒアリングをし、お客様に合ったお支払方法を一緒に考え提案する業務です。債権回収というと高圧的な印象を抱かれがちですが、お客様に寄り添った課題解決を行うチームです。 いくつか対応方法の型があるなかで、顧客にあった方法を相談・提案いただきます。すぐそばにメンターやサポート部隊もおり、電話中でも困ったら相談ができる環境です！ ■業務内容 当ポジションは審査・債権管理センター本部内のカスタマセンターという部署で、未収債権の回収業務を行う組織です。 初期の延滞債権のあるお客さまに満足いただけるサービスの提供を目指した対応を行います。 生活の基盤となるお金に纏わる対応窓口で、会社の顔としてユーザーの生活に寄り添った業務ができます。 オフィスワークのため他メンバーと活発なコミュニケーションが取れます。 ・お電話での延滞債権の督促・回収業務（返済に向けての相談・管理） ・電話業務に付随する事務処理（会話記録や返済方法変更時の後処理など） ■本ポジションの魅力 ・オフィスワークのため他メンバーと活発なコミュニケーションが取ることができます ・生活の基盤となるお金に纏わる対応窓口で、会社の顔としてユーザーの生活に寄り添った業務ができます
      ＜勤務地詳細＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。 ※給与は毎年1回見直し。 ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストグローバル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向1-17-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/川崎】焼き鳥居酒屋「ごう」の店長候補～未経験歓迎・売上右肩上がり・独立支援制度有～
      ～地域密着型の居酒屋「ごう」の店長候補/店長へのスピード出世有り/将来独立したい方も歓迎～ ■業務内容： 居酒屋「ごう」店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・調理業務、接客業務 ・売上管理、スタッフの育成や管理 ・その他、メニューや集客に関する販促企画立案など メニューは店長がスタッフと相談して考えたものがほとんどなのでお店ごとに違います。焼き鳥の軸の中で商品を発案できるので経営視点を持って働けます。これまで未経験で入社した方でも1年で店長に昇格するなど自分のやる気と意欲、アピール次第で可能性を広げることができます。 ■店舗構成： 1つの店舗には約20～30名のアルバイトが在籍しています。配属店舗のアルバイトスタッフと連携しながら仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月ほど配属先店舗にて先輩社員からマンツーマンで業務を学びます。 その後店長候補としてまずは1つの店舗の売上最大化に向けてあなたの手腕を発揮いただきます。 ■キャリアステップ： 店長まで平均3年ほどかかると言われていますが、1年で店長になった方もいるほど意欲的に取り組めば評価してもらえる環境です。独立して自分のお店を開きたい方は資金など援助します。また、同社は今後もさらに海外展開を視野に入れています。海外で日本の文化を広めたいとお考えであれば海外勤務も可能です。面接ではご自身の思いをぶつけてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼き鳥　ごう 住所：川崎駅エリア 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼き鳥　ごう 住所：東急東横線エリア 勤務地最寄駅：東急東横線／各駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 店長1年目：月給30万円＋歩合⇒420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イーグルマウンテン

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番9号　栄プラザビル6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／月給30万～／年休120日／入社祝10万
      • NEW
      【お客様の「困った」を解決する総合窓口・受付】 大手通信キャリア内の店舗や家電量販店にて、ご来店されたお客様の受付・対応をお任せします。 販売ノルマに追われるのではなく、お客様のお話を聞く「ヒアリング」や「サポート」が中心のお仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・ 総合窓口・受付 （来店されたお客様へのご挨拶やお声がけ、ご用件の確認） ・ ヒアリング・ご案内 （「操作が分からない」「料金を見直したい」などの困りごとをお聞きし、最適なご案内をします） ・ブース内の環境整備 （POPの配置やカタログの補充など、居心地の良い売り場づくり） ＜未経験でも安心のスタート＞ 最初は簡単なご案内などのシンプル業務からお任せします。丁寧な研修やOJTを通して、少しずつ「お客様に喜ばれる対応」を身につけていけます。 お客様から直接感謝され、「ありがとう」をいただく機会が多いため、「また明日も頑張ろう」と思えるお仕事です。 ▼一日の流れの例 残業は少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 10:00【朝礼】 開店準備。今日の予定や連絡事項を共有してスタート！ 11:00【予約のお客様の対応】 事前に予約されているお客様のご相談に乗ります。 13:00【お昼休憩】 しっかり1時間休憩。リフレッシュして午後に備えます。 14:00【予約のお客様の対応】 引き続き、来店されたお客様のヒアリングやご案内。 18:00【振り返り】 業務日報の作成や、一日の振り返りを行って終了！ 「お疲れ様でした！」 ※店舗やシフトにより時間は異なります。 ※原則定時退社で、プライベートも大切にできます。
      ★転勤なし ★直行直帰OK 東海エリア・関西エリアの店舗での勤務になります。 ご希望を考慮の上、決定します。 愛知県名古屋市 愛知県豊田市 三重県四日市市 静岡県浜松市 岐阜県岐阜市 大阪府大阪市 京都府京都市　など
      月給300,000円～365,000円 （固定残業代15時間分／29,700円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
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    株式会社フィールド

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産法人営業◇成長中のベンチャー／年休125・土日祝／残業月16h
      ～販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来10期連続黒字経営～ ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業 一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。 ＼未経験でもご安心下さい／ 再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。前職が金融・人材紹介法人営業・公務員等さまざまな方が未経験から活躍中！ （1）専任の先輩社員がマンツーマンでサポート！ 配属後は、あなた専属の先輩社員が1名つきます。相性も考慮してペアを組むので、安心してスタートできます。 基本的には1年間を目安にじっくり育成。 （2）成約までの目安 早い方で半年、平均1年～1年半ほどで初成約を達成。焦らず着実に成長できる環境です。 （3）学びの機会が豊富 毎週1回の勉強会に加え、毎日の朝会で物件情報に触れることで、自然と知識が身につきます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り 契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。 基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場 扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。 だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,400円～343,700円 固定残業手当/月：82,600円～106,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、月給を決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年２回（４月・10月） （1）基本ボーナス （2）成績に応じたインセンティブ ※別途決算賞与（業績による／3年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ免税店JAPAN

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-4-1東海道銀座ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成田倉庫・ロッテG】物流管理／土日祝休／残業10H程／実働7.5H／年休120／正社員※車通勤◎
      ～残業10時間程度／実働7.5時間勤務／年休120日／完全土日祝休み／車通勤◎／近くに駐車場有◎韓国大手ロッテGの日本法人／世界トップクラスの免税店の物流担当～ 輸出入ならびに物流倉庫オペレーション管理を行っていただきます。倉庫運営は物流業者に委託しているため、その管理が中心となります。 ■職務内容： ・保税倉庫における入出庫管理、在庫管理（タバコ・酒類などの免税品を含む） ・税関関連業務（未納税申告、滅却申請、監査対応、申告書類の作成・提出） ・倉庫オペレーション（搬入出スケジュール管理、不良品・事故対応、消耗品管理・発注） ・在庫棚卸、社内点検、内部監査対応 ・関連部署・外部業者（税理士・運輸会社・空港関係等）との調整・連絡業務 ■勤務地： 成田倉庫勤務を想定しています。 ■組織構成 マネージャ1名、メンバー2名、契約社員1名 ※男女比は1:1で30代～50代の方が活躍されています ■同社について 免税業界世界トップグループのロッテ日本法人であるロッテ免税店ＪＡＰＡＮの物流担当の求人です。 1. ロッテ免税店は1980年にソウルで開業し、韓国内に9つ、海外に7つの支店を展開しています。オンライン免税店も運営し、韓国語、中国語、日本語、英語に対応しています。 2. 韓流スターマーケティングを先駆けて取り入れ、BTSやイ・ミンホなどの人気韓流スターを広告モデルに起用しています。毎年ファミリーコンサートやファンミーティングを開催し、国内外の顧客とコミュニケーションを図っています。 3. 快適なショッピング環境と実質的なセール、イベントを通じて顧客満足度を高め、2020年には世界第1位の免税店を目指しています。エンターテイメントと観光を融合させたマーケティングで韓流の普及に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロロジスパーク成田 住所：千葉県成田市南三里塚宮原78-8 プロロジスパーク成田1-C棟 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,271円～223,150円 固定残業手当/月：65,872円～76,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｓｉｏｎ

    不動産仲介
    東京都北区赤羽南１-3-2 真木ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／最大3.5万の家賃補助／有給消化率80%
      ネットでお問い合わせをされたり、ご来店されたお客様に喜んでもらえるお部屋探しのサポートをします◎ ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼ヒアリング（テレアポ、飛び込み営業一切なし！完全反響営業型♪） 初めて一人暮らしされる若いお客様も多いため、お客様にピッタリのお部屋を見つけられるよう、設備へのこだわり等を丁寧にヒアリング。 ※1日あたり平均して1組～2組（繁忙期で3組～4組）のお客様を対応してもらいます！ ▼お部屋を提案 ヒアリングを元にお客様の希望を叶えられそうなお部屋をピックアップしてご紹介。 ▼内見のご案内 気に入ったお部屋へ足を運び、直接お部屋を見ていただきイメージと相違ないか等を確認していただきます。 ※電車で向かうことも可能なので、自動車免許は必須ではないです。ご安心ください◎ ▼契約 お客様がご入居を決めたら、いよいよご契約。入居審査等に必要な手続きも併せて行います。 ＝＝当社の特徴＝＝ ◆給与もプライベートも犠牲にしません！ ◎最大3.5万円の家賃補助制度あり(既存の寮ではなく、自身で新しく好きな物件を選んで入居できます！) ◎選べる働き方（完全週休2日制or隔週休3日制）※毎月変更可能 ◎賞与は年2回支給＋個人の頑張りに応じて毎月支給！ ※業務が終われば定時前に帰ることも可能 ◆未経験の方でも手取り足取り教えます。その手厚さこそ弊社の強みの一つです♪ 「今の自分に自信がない…」――そんなあなたこそ、当社に来てほしいんです！ なぜなら... 万全のフォロー体制と研修で未経験の方でも安心出来てスタートできます！ ◆キャリアパス(成長への道筋)が明確！ 入社して以降の節目節目でどのような能力を身に着けている必要があるのか、どのような成長過程を経て管理職に進むことができるのかといったキャリアパスが明確に設定されているため、上司による好き不好きで昇格昇進が決まったりせず、機会の平等が確保されています。 先輩たちもVISIONで初めて不動産営業に挑戦という人ばかり。入社後ゼロから育てていくという方針を採っており、そんな環境だからこそ、未経験1年目で年収600万円を超える人や、3年目にして年収1000万円を超える人が毎年続出中！
      【転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎】 東京都内のVISION各店舗（赤羽店/高田馬場店/新宿店/上野店/秋葉原店/錦糸町店/五反田店/蒲田店）のいずれかにて勤務いただきます。 ＼今後も1年～2年周期で続々出店計画中！高田馬場の新店舗オープンに伴っての募集です／ ※配属は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ※敷地内分煙（受動喫煙対策） ※ご希望を考慮して決定します。 【VISION 赤羽店】東京都北区赤羽南1-3-2 真木ビル4F 【VISION高田馬場店】東京都新宿区高田馬場3-3-1キカワダビル3F 【本部事務所／VISION 新宿店】東京都渋谷区代々木２-10-8 新宿出雲ビル9F 【VISION 上野店】東京都台東区上野7-2-1 南大門上野駅前ビル8F 【VISION 秋葉原店】東京都千代田区外神田4-5-8 松孝商事ビル10F 【VISION 錦糸町店】東京都墨田区錦糸３丁目3‐10　松澤ビル4F 【VISION 五反田店】東京都品川区東五反田1-12-13 親切堂ビル7F 【VISION 蒲田店】東京都大田区蒲田５丁目18-5　八福ビル2F
      ◆【隔週二日制】月給30万円 ※（固定残業代45時間相当7.5万円を含み超過分は別途支給） ◆【完全週休二日制】月給28万円 ※（固定残業代38時間相当6万円を含み超過分は別途支給） ◆【隔週三日制】月給25.5万円 ※（固定残業代34時間相当5.5万円を含み超過分は別途支給） ◆【研修期間中】月給25万円 ※（固定残業代18.98時間相当3万円を含み超過分は別途支給） ※3ヶ月間の研修期間があります（習熟度による伸縮あり）
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    株式会社シュテルンティーアイ

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永4-1-54
    • 設立 2014年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市／未経験歓迎】メルセデス・ベンツの営業販売◆インセンティブ制度あり◆手厚いサポート体制◎
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／お客様の車生活を支えるアドバイザー～ ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、ご来店いただいたお客様への対応をメインに業務をご担当いただきます。また、購入済みのお客様へのアフターフォローも行っていただきます。 ■業務詳細： ◇ご来店のお客様へ悩みや知りたい事をヒアリング・ご提案 ◇過去にご購入済のお客様への定期点検のご案内、電話や訪問で車の状態を確認するアフターフォロー ◇車を良い状態に保つため、新車や試乗車の洗車、納品前の傷のチェック ◇車検・保険の手続き、お客様の問合せ対応、新シリーズが販売される際のご案内 等 ※7～8割のリピート率を誇る当グループでは、きめ細かい気配りを大切にしています。 ■入社後の流れ： ◇社内勉強会やメーカーの研修を通じて基礎的な商品知識をイチから学んでいただきます。その他、ファイナンスや販売プロセス、お客様へのコンタクト方法など様々な研修を受講していただきます。 ◇現場に出た後も、先輩がマンツーマンで指導しますので、わからないことは何でも聞ける環境です。また定期的に面談を実施し、今後の課題や将来的なキャリアビジョン等を共有するので、モチベーションも維持しやすい環境です。 ■働く魅力： ◇メルセデス・ベンツに詳しくなくてもご安心ください。充実した研修、先輩社員とのOJTで足りない知識はしっかりと身についていきます。未経験の方でも「人と話すことが好き」「信頼される人になりたい」という気持ちをお持ちの方であれば非常にやりがいを感じられる仕事です。セールスのノウハウを学びながらご自身のスキルアップにつなげる事が出来ます。 ◇一方で、メルセデス・ベンツと聞くと敷居が高い、入りづらいとお感じになる方もいらっしゃるかもしれません。もしそう感じている方がいれば、その思いを活かして今度はお店側の立場から、沢山のお客様に触れていただけるような、メルセデスのプロを目指していって欲しいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永4-1-54 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道線／南日永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※月の販売台数により、別途達成インセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    その他医療関連
    兵庫県小野市天神町946-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／小野市】柔道整復師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、柔道整復師は5名（20代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県小野市天神町946-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野市】鍼灸師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、鍼灸師は12名（20代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県小野市天神町946-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪

    ファーストフード関連
    大阪府岸和田市大北町1-35
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミスドの店長候補／未経験歓迎／月給28万円以上／残業月10h
      当社が運営する『ミスタードーナツ』の店長候補として店舗運営業務をお任せします★ まずは店舗運営業務からスタートし、半年～1年間の研修期間を経て、ゆくゆくは店長業務をお任せします。 「自分が店長になれるかな・・」 そんなイメージを持っている方も大丈夫。 当社では、誰もが一歩ずつ成長できるように、 ミスタードーナツ本部の充実した研修制度と、 現場OJTによるサポート体制を整えているため、安心してスタートすることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■販売企画 ■原材料の発注・在庫管理 ■予算・売上の管理 ■衛生管理・清掃 ◇入社後の流れ◇ 【STEP.1】入社～1年程度 入社後、各店舗に配属。 先輩社員、ベテランのパート・アルバイトさんから 販売、製造など基本的な業務を OJT研修にて教わります。 ・販売や時間帯業務（1～3か月程度） ・ドーナツづくりマスター（1～6カ月程度） ・全国のスタッフで競う製造／販売実技コンテストに挑戦（年1回） 【STEP.2】入社6カ月～1年後 店舗での基本業務が身につけば 「ミスタードーナツカレッジ研修（約3週間）」を受講。 【STEP.3】入社1年後～ 店長、副店長としてお店づくりがスタート！ ☆POINT☆ ◎定期的「1ON1面談」 「1ON1面談」を通じて、「お客様満足の最大化」「利益の最大化」「従業員満足度の最大化」などの目標テーマを設定し、あなたの考えで目標を設定、本社からのサポートやアドバイスを受けながら自分のペースでキャリアアップをめざしてください！ ◎キャリアマップ 「１ON１面談」での目標設定だけでなく、昇進や昇給のロードマップもしっかりありキャリアアップへの道がはっきりしています。
      【転居を伴う転勤なし！自動車・バイク通勤OK／借り上げ社宅あり】 ※勤務地は希望を考慮します。 ■ミスタードーナツ 岸和田カンカン店 大阪府岸和田市港緑町3-1 ベイサイドモールEAST1F ■ミスタードーナツ ららぽーと和泉店 大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 ららぽーと和泉内 ■ミスタードーナツいこらも～る 泉佐野ショップ 大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 いこらも～る泉佐野内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（休憩室に喫煙スペースあり）
      ＜店長候補＞ ■月給28万円～34万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万9881円～6万1777円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ショップスタッフ＞ ■月給21万円～＋各種手当 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社ほねごり

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101
    • 設立 2014年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 東京【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      • NEW
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社整骨院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      • NEW
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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