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[職種]販売・サービス職　

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    29ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,936 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・岡山エリア／保育士からキャリアチェンジ】病院・企業内保育園SV◆在宅あり・年休125日
      • NEW
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。 現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細 ・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて 兵庫県（姫路・加古川周辺など）・岡山県・香川県（高松市のみ）で7～10園程度をご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県内（姫路・加古川周辺を想定）の保育園 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山県内の保育園 住所：岡山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円 固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取・島根エリア／在宅あり】病院・企業内保育園SV◆保育士からのキャリアアップが叶う◆年休125日
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。 現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細 ・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて 島根・鳥取・岡山エリア内で7～10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取・島根エリア 住所：鳥取県、島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山エリア 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円 固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全213件
    • 【東京（浜松町）】バイヤー（海外ブランド輸入販売／食品、飲料、インテリア、雑貨など）
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイヤーとして、当社ECサイト「アイリスプラザ」で取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください！「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。 ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD・マーチャンダイジング ・海外メーカーの商品の選定、買い付け ・サンプル取り寄せ、品質チェック など ※海外出張もございます。 【扱う商品例】 ・日用雑貨 ・輸入食品（お菓子など） ・飲料 ・インテリア、エクステリア用品 ・調理機器、キッチン用品 ・日用家電 ・美容用品 ・家庭用品全般 ・寝具、家具 ・スポーツ器具 ・繊維・アパレル系商品 ・ヘルスケア商品 ・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー ・その他ネット系販売商品 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/角田】カスタマーサポート※大型家電◆月給26.6万～／年休120日・基本土日祝休み／正社員
      • NEW
      ～自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■業務概要： 【会社規模拡大につき人員強化中！】 当社のカスタマーサポート部門にて、お客様からの製品に関する問い合わせ対応をお任せします。 ■業務内容詳細： ・大型家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン）の不具合、修理等に関するお客様窓口対応 ・状況のヒアリングおよび社内システムへの入力 ・技術サポート　など ※メールでの問合せ対応が殆どです。（1件あたりの対応時間は約5～15分程度） ■働きやすい職場環境： ◇チームで協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。 ◇中途入社の方もすぐに馴染めるよう、先輩社員がしっかりサポートします。 ◇年齢や役職に関係なく、フラットに話せる環境で、業務のオン・オフを大切にし、メリハリを持って働ける環境です。 ■福利厚生・働き方： ・有給休暇取得率◎、昇給・賞与制度あり ・学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応 ・子育て中の社員も多数活躍中！ライフステージに合わせた働き方が可能です。 また角田工場にはスポーツセンターがあり仕事終わりにバレーやバドミントン大会を開催したりプール／ジム／筋トレなど個人で楽しむ方も多いです。 食堂は1食300円～450円でヘルシーランチが楽しめる、働きやすい環境をご用意しております。 ■組織構成 パートさん含め20名の組織です。 マネージャーは男性、オペレーターは8割女性です。 20代中心に活躍していますが、パートさんには40代の方もいます。 ■当社について： 生活用品の「メーカーベンダー」である同社は、日常生活を「こんなものがあれば便利なのに…」「こんな商品ないの？」という顧客の声をワンストップで具現化できる世界屈指の生活提案型企業です。日本全国に流通されていますので気がついたら普段使用している商品もあるかと思います。今後、より多様化する顧客のニーズにスピーディに的確に応え、顧客が満足できる日常を送る為に、様々なポジションにおいて「プロ」の強化が急務であると考え現在、積極的な中途採用をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角田ITP 住所：宮城県角田市小坂上小坂1 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーロラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-7-7オーロラビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】百貨店ルート営業◆有名ブランド取引多数！営業未経験歓迎◎正社員・年休124日／残業ほぼ無し
      【転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／未経験歓迎】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前／残業ほぼ無し】雑貨メーカーの法人ルート営業（OEM）◇業界未経験歓迎◎正社員・年休124日
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル雑貨企業／百貨店服飾雑貨のシェア率30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品◎楽天ファッション多数出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、航空会社や雑貨量販店、テーマパーク等に向けたルート営業がメインの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）誰に：取引先としては大手量販店、専門店、アパレル、百貨店、航空会社などが中心です。 例）ハンズ、JAL、ANA（機内販売向けアイテム）、関東圏/ 関西圏の大型テーマパーク等 （2）何を：機内販売や有名テーマパークのキャラクター商品の別注、ハンズやロフト向け商品を請け負います。 例）メインアイテム：帽子、スカーフ、傘など （3）どのように：クライアントからの依頼によって、企画・提案・生産・納品まで、その全ての内容を一貫して行っております 例）有名テーマパークから「この春こういうものを企画してほしい」などの要望として、キャラクターのプリントの傘・帽子の企画～納品 雑貨メーカーとしては業界シェアが高く、固定の取引先も多いため、該当アイテムを扱うあらゆる会社が取引先になっており、入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、ひとり立ちまで1年程度を想定しているため、営業経験がない方でも顧客と関係構築をしながらご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 今回配属となる企画営業推進部は、営業と商品部（企画）が一体となっており、責任者1名、営業6名、デザイナー3名、事務1名（男女比5:5、年齢層20代～50代）で構成されております。 ■企業魅力： （1）当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子メーカーとしては業界最大手企業で、シェア率は大手百貨店平均で30％を超えており、圧倒的なブランド力・商品力を持っています。 （2）平均勤続年数は業界の中では長く16年と、長期就業が叶う環境であり、安定的に受注を伸ばしており、ライフイベントを迎えても腰を据えて安定して就業いただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-7-7 オーロラビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,714円 その他固定手当/月：37,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍名館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3
    • 設立 1899年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／八重洲】ホールスタッフ／東京駅すぐの日本料理店での接客業務◆残業月平均15時間
      • NEW
      【ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／創業122年を迎える歴史と信用／週休2日／残業月平均15時間】 ■業務内容： 朝食やランチやディナータイムでの接客業務をご担当いただきます。夜は会社提供の着物を着用しての業務となります。 ■具体的な業務内容： ・会席、和食の接客 ・季節のイベントなど各種企画業務 ※ゆくゆくは社員やアルバイトの教育、育成もご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社では年功序列ではなく職階制を導入しています。それにあたり、目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 ・半年ごとに決めた目標に関してはその成果を振り返る機会が設けられています。半期が終了する時点で目標がどの程度達成できたかを中心に日頃の業務評価を社員自らが実施し、上司と面談しながら人事考課を実施します。 ・評価の結果は上司との評価面談だけではなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を吟味する会議を開催します。社員の評価はこの会議を経て、最終的に決まる仕組みで、龍名館の人事評価は公平さを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花ごよみ東京 住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～230,200円 その他固定手当/月：11,200円～12,000円 ＜月給＞ 211,600円～242,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社3ヵ月で職階見直し（給与が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】ホテルフロント業務 ◆明確な評価制度／キャリアアップ◎／ミシュランガイド掲載ホテル
      ★東京駅八重洲口徒歩3分／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／『ホテル龍名館東京』の時間帯責任者候補／残業15H程度／産育休取得実績有／フロント経験を活かしてキャリアアップ★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■キャリアパス： フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■当ホテルについて： 東京駅八重洲北口から3分。丸の内、大手町、日本橋のオフィス街に徒歩10分以内でアクセスの良さは抜群です。日本的で優雅な空間の中、 東洋と西洋それぞれの洗練されたサービスを融合させたおもてなしで、日本国内外から広く多くのお客様をお招きしております。「街の旅館」がテーマです。「くつろぎ」と「優しさ」を求めた客室で都会の喧騒や雑踏から隔絶された空間を作り出し、 お客様にゆったりとした時間を過ごして頂ける宿泊主体型のホテルを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテル龍名館東京 住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～230,200円 その他固定手当/月：11,200円～12,000円 ＜月給＞ 211,600円～242,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社３か月で職階見直し（給与が下がることはありません） ※Mgr（職階Lランク）職で年収450万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友愛ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    秋田県秋田市山王3-1-7東カンビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～
      ～【秋田市／面接1回】ビル警備業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・現場でビル全体の管理（警備、駐車場管理 等）をオペレーションしていただきます。 ◎警備・防災業務 機械警備、常駐警備、保安・巡回警備、入金管理及び現金輸送、交通誘導・雑踏警備、駐車場管理 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ビル清掃業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～
      ～【秋田市／面接1回】ビル清掃業務～県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程～ ■仕事内容： ・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。 ◎環境衛生管理業務 《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス 《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-7 東カンビル3F 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,700円 ＜月給＞ 233,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分） ※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部蒲鉾店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【※未経験歓迎／仙台】店舗運営／管理職候補／転勤無／月残業10ｈ程／老舗蒲鉾／笹かまぼこの名付け親
      ＜月平均残業10ｈ程／転勤無／仙台の名物「笹かまぼこ」「ひょうたん揚げ」で有名＞ ■業務内容： 入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む） ・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。 それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【仙台／転勤なし】店舗販売※笹かまぼこ／TV出演多数／仙台名物「ひょうたん揚げ」で有名
      ≪仙台名物に携わる／未経験歓迎／お客様に喜ばれる接客／転勤なし／老舗の安定基盤≫ ■オススメポイント： ・笹かまぼこやひょうたん揚げなど仙台名物そのものを扱い、お客様の「おいしい」「喜ばれた」という声を直接聞けるやりがいの大きい仕事です ・宮城県内14店舗のみ・転勤なし、週休2日制シフト勤務で時間単位有給も使える ・創業90年以上の老舗で、食品事業に加えて本社ビルのテナント収入など安定収益！ 笹かまぼこをはじめとした水産練り製品の開発・製造・販売を一貫して行う当社にて、仙台名物をお客様にお届けする店舗販売スタッフの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・店頭での接客販売、観光客や地元のお客様への商品提案 ・レジ対応、商品の包装・梱包、発送の受付業務 ・商品の陳列、在庫補充、売場づくり、簡単な資材運搬 ・ギフト対応や商品交換など、各種カウンター業務 ・開店準備（レジ立ち上げ・清掃）および閉店作業　…等 店舗では、定番の笹かまぼこやひょうたん揚げに加え、季節限定品や詰め合わせギフトなどさまざまな商品を取り扱います。お客様から利用シーンを伺い、「地元の方への手土産」「帰省のお土産」「お中元・お歳暮」など用途に合わせて最適な商品をご案内するのが販売スタッフの役割です。 ■配属店舗について 店舗については選考内で相談の上決定します。 ※希望確約は難しい状況でございます。 ■お客様の“思い出の一部”になる接客のやりがい 当社の商品は、単なる食品ではなく「仙台に来た記念」や「大切な人への贈り物」として選ばれることが多くあります。観光客の方から「前に食べておいしかったからまた来ました」「ここの笹かまは毎年送っているんです」といった言葉をいただけるのは、地域の名物を扱う当社ならではの喜びです。 ■当社について： 当社は仙台名物の笹かまぼこやひょうたん揚げで知られる水産練り製品メーカーとして、長年にわたり地元と全国のお客様に親しまれてきました。百貨店やスーパー、駅ビルなど主要な流通企業と広く取引し、観光・ギフト・日常使いといった複数の場面で選ばれていることが強みです。他社と比べても、笹かまぼこの名付け親としてのブランド力や、国家資格を持つ職人による高い品質が差別化要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店　県内14店舗 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月） ■一人暮らしの方には住宅手当1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市／通信機器の営業（電話やカメラ等）】転勤無/年休121日・土日祝/創業50年以上/日立特約店
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎/異業種からの中途入社実績あり／年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ 青森県内の企業を訪問し、電話やカメラ、ネットワークなどの設備の提案・点検を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！ 【扱う商材】 ・電話やカメラなどの通信機器 ・ナースコールや館内放送などの弱電設備 【訪問スタイル】 社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です 【評価制度】 あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望があればメーカーの研修に参加可能ですので業界や商材の知見がない方でもご安心ください。 ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当社について： 【特徴】 当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 【事業内容】 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。 【当社の強み】 通信設備・弱電工事業界はインフラ更新・DX推進により安定成長しており、官公庁・医療・宿泊業界など、景気に左右されにくい顧客基盤であることが強みです。日立特約店であることから日立の商材を安心してご利用いただくお客様が多く売り上げに繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市富田4丁目28番15号 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,127円～218,734円 固定残業手当/月：39,873円～45,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計2.18ヶ月分／前年実績） ■年収はご年齢に応じてアップしていきますので、モデル年収は35歳の方で350万円程でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ： まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルグリーンマーク 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルグリーンパシフィック 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-7-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ビジネスホテルのSV◆ホテルと不動産の2軸で業績好調◆土日祝休◆コロナ禍でも安定収益実現◎
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル以外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルの複数店舗の売り上げ計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理等をお任せします。 最初は1店舗あから担当していただき、業務に慣れてきたころから2~３つの店舗を担当してただ来ます。 当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月程度ホテルの現場で勤務して頂きます。そこで当社のホテルの特徴やSVとしての前知識を学んで頂く予定です。その後SVとして、お任せしますが、まずは1店舗からお任せし、徐々に担当ホテルを増やしていく予定です。 ■当社の強み： 当社は仙台市を中心に13店舗を展開しております。1000部屋を超えて展開しているのは仙台市だけでも当社のみとなっております。その為、ビジネスシーンでも観光シーンでも網羅的にアプローチが可能となっております。コロナ禍でも他事業で安定的な収益を出せており、現在では売上も拡大傾向にきております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    足利不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7馬場通り四丁目びる1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮／未経験OK】内勤営業◆新規開拓なし／賞与実績4.6ヶ月／半年間の手厚い研修あり／正社員
      ～創業60周年を迎えた地域密着型の企業／北関東最大級の契約者数◎／土日祝休み／既存顧客対応のみで働きやすい業務内容／アフラックによる半年間の手厚い研修あり／残業10～20H程度～ ■業務概要： 当社コールセンターにて既存顧客への契約内容の見直しや新商品のご案内などを行います。 ※対応件数：1日20件程度 ※新規開拓はなし！保険会社にイメージされる友人知人の勧誘等もありません。担当顧客は入社後に割り振ります。 ※契約数の目標達成に応じてインセンティブもあり、頑張りがきちんと評価される環境です！目標未達でも基本給から引かれる…などは一切ございませんのでご安心ください！ ■組織構成： 30~60代の15名が在籍しています。(本社） ■働きやすい環境： 残業月10～20時間程度に抑え、土日祝のお休みが確保されています。ワークライフバランスを整え、仕事以外の時間も充実させたい方にオススメの環境です。 ■教育体制： 半年間のアフラックによる研修有。営業未経験の方も安心いただける環境で、実際に多くの未経験入社社員が活躍中です！ ■当社について： ・北関東エリアを中心に広くネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の事業を展開しています。その他、空き家見守りサービスなど時代に即した事業展開も行っています。 ・アフラックの専属代理店として、北関東最大級の契約者数を誇っています。 ◆転勤補足 ・基本的に自宅から通える範囲への配属です。管理職への昇格など、キャリア形成のために転勤が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 馬場通り四丁目びる1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～360,000円 ＜月給＞ 226,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（昨年度実績／4.6ヶ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】アフラック保険アドバイザー◇土日祝休み／残業10~15Ｈ
      ～アフラック代理店北関東NO.1の契約を保有！／既存顧客8割・紹介顧客2割で飛び込み等なし！／6か月の研修プログラムで未経験からも活躍いただけます◎営業未経験でも安心！／残業10~15H程度／賞与年4.6ヶ月／年休120日～ ■業務内容： アフラック保険アドバイザーとして保険を利用いただいているお客様への訪問を中心に、お客様対応をお任せします。 ■具体的には： ・担当するお客様へ保険内容の見直しや新たな商品のご案内 ・お客様からご紹介いただいた新たなとのアポイント ※担当のお客様は社内の引き継ぎ等で会社から割り当てます。 ※アポイント調整はテレアポを行う部署にて代理で行うこともあります。 【残業】10~15時間程度 ■入社後の流れ： アフラック社員による専門研修を受講いただきます。 最初の1か月は座学研修のみを集中して受けていただき、その後2~6か月目まで実務のOJTに並行して座学の研修を予定しています。 未経験でも安心できるしっかりとした育成プログラムを用意しています。 会社概要や組織について、システムの操作方法や営業フロー、保険の知識など幅広くフォローします。 ■組織体制について： 50名程度が在籍する保健部に配属となります。 ＜安定×やりがいが叶う評価制度＞ 当社では、同ポジションの社員に対して目標数値を定めております。 全社員の70％程度が達成しており、達成時にはインセンティブ支給もございます。 未達成時のペナルティ等はもちろんなく、重点的なフォローなどで達成できるようバックアップします。 （入社1年程度は、既存社員の20~50％程度の数値を設定しています。） ■働き方： ・休日：120日／土日祝休み 顧客属性から平日昼間にご対応いただけることが多く、土日祝の休日を担保できています。 ■当社の特徴： 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立。北関東エリアを中心に広いネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開しております。 保険代理店事業はがん保険アフラック代理店として、北関東No,1の保有件数をベースに安定した実績をあげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 馬場通り四丁目びる1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分） 成績によって査定が決定し、支給額が増加する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレンヤマガタ

    自動車ディーラー
    山形県山形市嶋北1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】BMW正規ディーラー／販売スタッフ※完全未経験歓迎◆転勤無／インセンティブ有／長期休暇あり
      ■職種内容： 当社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。 ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います！ ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様のフォロー ・オートローンや自動車保険のご提案…など ■商材の魅力： BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブについて： 平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円～120万円程度。 中にはインセンティブのみで年間200万円～300万円程度稼ぐ社員もいます。 ■教育研修制度： 入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。 また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。 ■過去、未経験からの採用実績について： 自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。 ■当社で活躍される方の特徴： ・強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります ・お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています 当社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。 本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。 担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０ 勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～373,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり 毎月獲得件数により下記インセンティブ支給 ・車両粗利インセンティブ ・付帯商品インセンティブ ・自動車保険インセンティブ ・車検点検インセンティブ ※インセンティブの平均支給額は月8万～10万円程度です ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】食品物流の運行管理◇現役ドライバーの方歓迎！／転勤なし／正社員／創業50年以上の安定企業
      ～関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業の運行・配送管理／リーダー・マネジメント経験を活かして活躍できる／大手企業との取引実績有で安定／平均勤続年数17.1年・定着率◎／17時30分定時～ ■業務詳細 営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 などをお任せいたします。 管理いただくドライバーの人数は30名ほどで、リーダーのご経験等を活かすことができる環境です。 ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成： 全体70名 アパレル販売店出身の方など、業界未経験者も多く在籍しています。 ■資格取得に関して： トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土： お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生： 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について： 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市中岡本町2851-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,500円 固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】食品物流の運行管理◇現役ドライバーの方歓迎！／転勤なし／正社員／創業50年以上の安定企業
      ～関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業の運行・配送管理／リーダー・マネジメント経験を活かして活躍できる／大手企業との取引実績有で安定／平均勤続年数17.1年・定着率◎／17時30分定時～ ■業務詳細 営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 などをお任せいたします。 管理いただくドライバーの人数は30名ほどで、リーダーのご経験等を活かすことができる環境です。 ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成： 全体70名 アパレル販売店出身の方など、業界未経験者も多く在籍しています。 ■資格取得に関して： トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土： お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生： 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について： 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港55番地-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,500円 固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本環境株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／第二新卒歓迎】フィールドワーク・水、大気、排出ガス等の環境測定※屋外好きにお勧め◆年休120
      【仕事内容】 私たちの身の周りにある水、大気、排出ガス等の環境を守る基礎データを得る業務です。 水、大気、排出ガスなどの分析試料採取・測定、報告書作成などをお任せいたします。清掃工場、下水処理場、石油工場など普段入ることのできない施設に入り、分析試料採取・測定を行います。 私たちの業務は、見えない場所での作業や多少きつい場面もあります。「環境問題に貢献したい」との思いで、人々の安全や、地球環境を守るため重要な役割を担っています。 自分の仕事が自治体の公表データとなるなど環境保全につながっていることを実感できます。 経験を積むことで、顧客との打ち合わせ、調査設計、提案、報告の一連を自分自身で対応できるようになり、達成感がより得られます。 このように環境調査に関する専門性が身に付き、作業員ではなく技術者のスキルを習得できます。 （お任せする業務） ・各種調査についての顧客との打ち合わせ ・事前準備 ・データを得るため分析試料採取・現地測定（まれに１週間程度の出張あり） ・データや現地測定結果をまとめた、調査報告書の作成 ・調査機器の整備・準備 ※屋外：屋内作業の割合は約8:2くらいです。 ※な現場作業に関わる事務処理業務はアシスタントチームがフォローします。 官公庁案件も多く、景気の動向に左右されず、安定して業務があります。 【魅力】 ・未経験でも安心して活躍できる環境： 最初の半年は先輩社員の業務の同行を通して、業務を習得していただきます。 その後、まず１人で完結する案件に従事していただき、徐々に協力会社の方と作業を行う大きな案件にもご対応いただきます。 ・経験と面白さが比例する仕事： 同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせ調査方法や進め方を検討します 長く続けるにつれて、経験を生かして業務を進めていく楽しさが大きくなります ・得意分野をみつけませんか： 様々な調査があります。（大気、水質、廃棄物、排ガス、作業環境、空気環境など） 働いていく中で、ご自身にあった得意分野を見つけ、その分野のエキスパートになってみませんか？ ・豊富なキャリアパス： 調査スタッフとして専門性を高めて大型案件にチャレンジしていく道や マネジメントとしてチームを管理・フォローを行うキャリア選択もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所オフィス 住所：東京都 東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地45-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県宇都宮市】仕分けスタッフ◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員◎賞与年2回＋業績賞与あり
      • NEW
      ■職務内容： □菊池組のグループ会社として、生コンクリートの製造販売事業や産業廃棄物の中間処理、収集運搬事業などを手掛けている当社。SDGsや環境課題といった観点から社会的ニーズが高まっている分野でもあり、安定的な事業運営を続けています。 □今後も多くのニーズにお応えしていくため、今回は当社の「八幡総合中間処理施設」および「栃木県木材リサイクルセンター」にて、仕分け作業を担っていただく方を募集する運びとなりました。各拠点にて2～3名を採用したいと考えています。 ■職務詳細： お任せするのは、建設現場などから集められた様々な廃材を、価値ある「資源」へと生まれ変わらせるための第一歩を担う重要な仕事です。 毎朝の朝礼でチーム全員とその日の作業内容を共有し、作業中は無線で連携を取りながら、安全第一で業務を進めていきます。 〇適性や希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 〇重機の免許については、入社後に全額会社負担で取得可能です。 【廃木材処理】 フォークリフトやローダーといった重機を駆使し、運び込まれた廃木材の荷下ろしから担当。木の種類や状態を見極め、「これはリサイクルに不向き」といった判断をしながら仕分けを行ないます。その後、巨大な破砕機（はさいき）へ投入。細かく砕かれた木材チップを製品として出荷車両へ積み込むまでがミッションです。 【中間処理】 木くず、プラスチック、ガラス、金属、コンクリートガラなど、多岐にわたる廃棄物を扱います。まずは、危険物などが混入していないかを手作業でチェックする「選別」からスタート。その後は重機を使い、廃木材処理と同じ工程で出荷車両への積み込みまでを行ないます。 ■組織構成： ・現在、栃木県木材リサイクルセンターでは正社員3名＋派遣スタッフ4名、中間処理施設では正社員13名＋派遣スタッフ10名が活躍中。平均年齢は40代で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・実は、社員のほとんどは業界未経験からのスタート。元自衛官や自動車の点検スタッフなど、多彩な経歴を持つ先輩たちが、今では仕分けのプロとして現場を支えています。 ■会社・求人の魅力： 安全面もしっかりと確保された環境です。また、作業中は防塵マスクや保護メガネ、手袋などの保護具を徹底。安全が確保された環境で、安心して仕事に集中できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡総合中間処理施設 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地45ー2 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分※業績による ・業績賞与年1回（3月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城/水戸】施設管理◇ENEOS・オリックスレンタカー・蔦屋など運営/残業月20h/完全週休二日制
      • NEW
      ～茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： ・店舗の機械故障に伴う専門業者への依頼と手続書類の作成 ・大家さんとの商談や契約対応 ・各種請求書の発行や処理 ・各店舗への巡回訪問（在庫や設備状況の確認作業） ・官公庁への店舗の修繕や危険物取り扱いに関する書類の届出 ・運営店舗の円滑な運営に向けた営業戦略の立案 ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】自動車点検・サービスフロント◇整備士歓迎/「ENEOS」ブランドのSS運営
      • NEW
      ～茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： 当社各サービスステーション（以下SS）に、ご来店したお客さまからの 各種メンテナンス作業（車検や定期点検、車のトラブル）の対応です。 お客さまの要望を聞き出したSSスタッフと整備士スタッフにスムーズにつなげる橋渡し役となります。 ■業務詳細： ・修理見積りの作成 ・車検や定期点検 ・車のトラブル対応 ・整備した内容の説明な社内・社外（一般客・法人客） ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日石チューンナップセンター 住所：茨城県水戸市千波町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    その他商社
    東京都千代田区麹町3-5-2ビューレックス麹町6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田／未経験歓迎】物流事務◆お花の商社／正社員／年休120／実働7.5h／転勤無／マイカー通勤
      ～半休や時間給有！お休みがとりやすい環境／完全週休二日制・実働7.5H／学歴不問・第二新卒歓迎／丁寧な研修制度～ 当社は、海外から切花を輸入し、日本全国の市場・小売・法人顧客へ安定供給している切花の輸入専門商社です。 切花は「生鮮品」。品質・鮮度・スピードのいずれが欠けても価値は大きく損なわれます。今回は単なる事務仕事ではなく、現場を理解し、入荷～出荷の流れを整え、事業を前に進める役割です。 ■仕事内容： 業務全体の理解をしていただいたのち、国内出荷に纏わる管理・調整業務を担っていただきます。 ・入出荷に関するシステム入力、スケジュール調整 ・明細や納品書などの書面作成と発行 ・輸入関連書類の保管 ・受注数量の事前確認と部門内伝達、出荷計画の共有 ・商品とデータ間の数量や情報違いの調整 ・通関業者・運送会社・倉庫・社内営業部門との調整や問い合わせ対応 ・品質・鮮度・納期を守るための課題抽出と改善提案 ・入荷／出荷業務の役割整理、業務フローの安定化　など ・（将来的に）サプライチェーンの全体最適に向けた企画・仕組みづくりへの参画 ※現場（空港/港・倉庫・配送）とデスクワークの両方に関わりながら、「今、何がボトルネックか」「どうすれば安定供給できるか」を常に考える仕事です。 ■ある一日の流れ： 9:00　出社、チーム朝礼 10:00　各運送会社様の伝票作成、集荷～配送状況確認 11:00　出荷ラベルの出力 12:00　昼食・休憩 13:00　出荷ラベルを作業現場へお届け 15:00　入出荷作業進捗状況の確認（イレギュラー発生時の調整含む） 16:00　出荷明細の作成、納品案内の送付 17:30　退勤 ご入社いただく方には、出荷をメインとしてご担当いただき、ゆくゆくはチームマネージャーの右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： 当社は9割以上の社員が中途入社で、受け入れ体制は抜群！ 役職・年齢の垣根もなく、分からないことがあればなんでも答えてくれる馴染みやすい環境です。 ■組織構成： チームは30代をメインに、6名が在籍中。お互いに声を掛けながら働くスタイルです。定期的にチームミーティングや上司との1on1もあるため風通しがよく、明るく気さくな人が多いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田オペレーションセンター 住所：千葉県山武郡芝山町菱田1097番地 勤務地最寄駅：芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：33,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルなどを考慮し優遇・決定いたします。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティ・コムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル 8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験者歓迎／仲御徒町】ITインフラサポート◆“支える側”が、会社を強くする／20～30代活躍中！
      ＼ “支える側”が、会社を強くする。通信設備の運用・顧客対応を担う人材募集！ ／ 今回募集するのは“サポート部”というポジションです。 お客様先で利用されている通信設備・IT機器に関するサポート業務をお任せします。「問い合わせ対応」だけでなく、お客様の課題整理や改善提案まで関わるポジションです。 安定した経営基盤とお客様との信頼関係により、安心して長く働ける環境が整っています！ 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・導入機器やライセンス更新の手続き ・見積書、請求書作成 ・契約管理、更新対応 ・お客様の課題ヒアリングおよび整理サポート ◎単なる受電業務ではなく、“お客様のIT環境を支えるパートナー”として関わる仕事です。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町1949-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県／未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少／インセンティブ有／転勤無／地域密着型販売戦略を展開！
      ～お住まいからの勤務地考慮／創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／接客・営業経験者歓迎／成績によるインセンティブの還元大～ ■業務内容： お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。 固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 ■業務詳細： ◇お客様対応 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検・点検の入庫促進 ・その他、お客様の自動車に関わる業務関係 （具体業務） ・新規顧客の場合：来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。 ・既存顧客の場合：点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） ◇お客様対応以外の業務 ・業務に関わる一切の書類作成 ・納車準備作業 ・店舗や茶寮の清掃 ■一日の流れ 開店準備（清掃など）、朝礼、来客対応・電話対応・訪問対応、営業活動報告書 ■組織構成： 店舗によって異なります。 ※大規模・中規模・小規模店舗あり。 ■会社の雰囲気： 昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。 テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像： 未経験歓迎となります！ 接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方： 平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期）、出張はございません。 ■教育体制： 入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。 また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 昇給：年1回 各種販売手当（インセンティブ）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社祐月本店

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市末広町2-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸】アウトドア用品専門店の店長候補～キャリアパス豊富◎手当充実！創業132年／年休96日
      ～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。 まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り ・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て ・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 ＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について： 店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。 ・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナムチェバザール　水戸店 住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【水戸】ウォーターサーバーのボトル配送（自宅へ配達＋紹介営業）転勤無し／未経験歓迎／インセンティブ有
      ～未経験歓迎／残業平均20時間／明治23年創業、業歴135年の歴史を有する安定企業～ 【インセンティブ】稼げます！！配送数・設置台数・顧客数に応じたマージン有！（インセンティブ事例：毎月＋10万円前後支給） ■職務概要： お客様へアクアクララ（ウォーターサーバー）のボトルを届ける業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■職務詳細： 既に導入いただいているお客様先にお伺いし、ウォーターサーバーの設置、メンテナンス、撤収作業等を行っていただきます。 関係構築を通して、既存顧客からのご紹介を依頼し、新規顧客を受けたり、法人側に訪問をしたりと、配送だけではなく営業的な要素も伴います。 自分ならではの創意工夫で、業務の幅が広げられることは、当該業務の一番の醍醐味です。 ・個人宅のお客様は約7割在宅されていますので、お話しをしていただき関係構築が可能なお仕事です。 ■同社について： ・同社は業歴135年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。今回は、同社の今後を担っていただける人材の採用となります。 ■出向先の情報： ・会社名：株式会社アクアクララ水戸 （株式会社祐月本店のグループ会社になります。） ・勤務地：茨城県水戸市西原1丁目10-6 ・事業内容：高純度デザインウォーターの製造、販売、宅配。オフィスや家庭向け専用ウォーターサーバーの提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアクララ水戸（出向という形でご勤務頂きます） 住所：茨城県水戸市西原1丁目10-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■その他手当：実績に応じたマージンがございます ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄本社

    ファーストフード関連
    山形県山形市深町1-9-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎／山形】飲食店のエリアマネージャー候補◇残業月15H程度／40店舗以上の飲食店を展開
      ～自社ブランド「とんかつ とん八」や「モスバーガー」「なか卯」を始め山形で40店舗の飲食店を展開／エリアマネージャーへの第一歩／／風通しのよい社風でやりがい〇／定期勉強会有／資格取得補助有～ ■職務概要： 当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。 通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。 各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成： モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門 丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細： 通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。 マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。 また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足： ・店舗により異なります。 （シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171～177時間） ■キャリアパス： マネージャー→課長とステップアップします。 能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。 業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風： 意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。 社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開： 積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図っていく予定です。 働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市深町1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形県内に構えているフランチャイズ店舗 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に限らず、前職の経歴、受給実績考慮し相談に応じます。 ※時間外手当、深夜手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回、0.5カ月分 ■モデル年収： 25歳 店長 年収330万円／30歳 マネージャ 年収380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フジクリーン茨城

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市谷津町細田1-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／未経験◎】浄化槽販売の法人営業◆土日休／マイカー通勤可／転勤無／社会インフラを支える会社
      ～水の水質を保つ装置のため社会貢献性◎／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！～ ■担当業務： 水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、 法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応 ・提案資料・見積書作成 ・社内報告資料作成 ・施工・メンテナンス部門などとの社内連携 ・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。 家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制： 配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30～50代の幅広い年代の社員が在籍しております。 入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境： ・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます） ・現場への直行直帰も可能です。 ・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります） ・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町細田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定(上記には賞与含む) ・賞与：年2回(昨年実績：約2ヶ月分) ・諸手当その他：営業手当(20,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸※マネジメント候補】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能／ワークライフバランス◎
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％／リモート・フレックス相談可～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【須坂市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      • NEW
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン須坂店 住所：長野県須坂市馬場町１２８８ イオン須坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐久市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      • NEW
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BACKSTAGE 佐久平店 住所：長野県上佐久市佐久平駅南11-10 イオン佐久平1F 勤務地最寄駅：JR東日本線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央

    その他
    栃木県宇都宮市東町295
    • 設立 1961年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！自動車教習所の指導員／見習いからスタート◆育成環境、資格取得支援制度◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容： 宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。 ・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。 ・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。 ・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成： 本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について： 残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）： 資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力： ・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。 ・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。 ・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み： ・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。 ・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収はあくまで目安値であり、選考を通じて上下する可能性もございます。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 ※賞与は、勤続1年以上の方に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市横田新町1-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木県】トラック・バスの回送業務 ◆年休115日◆安定した経営◆大手トラックディーラー
      【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■業務内容： ・修理や車検などの依頼を受けたトラックやバス（大型車から小型車）を引き取り、納車する業務をお任せします。 ・回送業務中心ですが、集金業務も行っていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。 また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 足利営業所 住所：栃木県足利市寺岡町444-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須営業所 住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回※60,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】40代活躍◎自動車の営業※トラックやバスなど特殊車両メイン◆県外転勤なし・知名度◎
      【＼1回面接／県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／所定労働7時間35分／マイカー通勤可能／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景： 営業部門の体制強化に向けた増員採用で、栃木県内の5拠点（宇都宮、足利、 那須、小山、鹿沼）での募集となります。 ■職務内容： ・新車営業： 主に法人（運送会社・バス会社・官公庁等）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業を行います。まれに個人のお客様もいます。 お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方を把握し、最適な提案を行っていただきます。 ・中古車営業： お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業を行います。 販売先は運送事業者、バス事業者、中古車販売会社です。 ■勤務地： ・本社：栃木県宇都宮市横田新町1-45 ・足利営業所：栃木県足利市寺岡町444-1 ・那須営業所：栃木県那須塩原市三区町631-26 ・小山営業所：栃木県小山市鉢形1033-3 ・鹿沼営業所：栃木県鹿沼市茂呂923 ・真岡テクニカルサービスセンター：栃木県真岡市長田1680-4 ※自宅から車で１時間程度の範囲内で配属先を決定します。 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿沼営業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂923 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 那須営業所 住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 204,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・その他固定手当：外勤手当 6,000円、営業手当 8,000円 ・賞与：年2回（前年度実績 計約5ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり10,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スギタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市峰3-32-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮市】認定こども園の栄養士◆年間休日120日・土日祝休・転勤無・残業少/食事補助有
      【完全週休二日制・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/子育て世代も歓迎◎/毎日の給食を通して成長に貢献◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■職務内容： ・当社の運営する認定こども園にて栄養士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・昼食、おやつの仕込み・調理 ・盛り付け、配膳 ・食器等の洗浄、施設の清掃 ・食材等の発注・在庫管理 ・各種帳票などの管理業務 ・シフト管理 ・献立作成（慣れてきたら）等 ■職務の特徴： ・調理業務がメインになります。献立は、本社担当栄養士と打ち合わせし決めていきます。 ■組織構成： ・4名のスタッフで行います。約250名の調理業務です。 ■魅力・特徴： ◎調理から献立作成まで幅広く業務に携わることができます。 ◎日勤帯勤務、土曜・日曜・祝日休み、働きやすい環境です。 ◎本社担当栄養士と連携して、給食室を管理・運営をしていただきます。毎日の給食を通して、大切な成長と笑顔を見守る、やりがいのある仕事です。 ■就業環境： ・土日祝休みでご家庭や子育てと両立しながらお仕事ができます。急な休みにも対応できる安心のサポート体制があります◎ ・マイカー通勤が可能で無料駐車場もございます！ ■当社について： ・宇都宮市を中心に栃木市・佐野市・上三川町・さいたま市・加須市の幼稚園や保育園、認定こども園を対象に給食事業を展開。給食室のレイアウト提案や調理スタッフの配置等、トータルでサポートしています。将来を担うこどもたちの健全な育成の一環として「おいしく、何でも食べられる」をテーマに栄養士や調理スタッフが創意工夫し、栄養バランスを考えた給食を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 認定こども園伊東文化幼稚園 住所：栃木県宇都宮市下砥上町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当　内訳 職務手当40000円から50000円 資格手当10000円から20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【津田沼】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／土日祝休み／年休120日◆
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo 津田沼 住所：千葉県船橋市前原西２丁目３３－９ Prime Court ２階 勤務地最寄駅：総武本線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【杉並区】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／年休120日／残業ほぼなし
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo荻窪南 住所：東京都杉並区宮前１丁目４－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎※【茨城／つくば学園】フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆年間休日120日／長期休暇あり
      ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均支給額200万円/年 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■チャレンジ社員制度 自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。 転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。 例）年収600万÷12か月=月額50万円 ※各種インセンティブや手当は支払われません ■当社の特徴： 当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen つくば学園 住所：茨城県つくば市学園の森3-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者年収保証（年俸÷12か月） 　インセンティブなど各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【茨城／守谷】自動車営業職◆フォルクスワーゲンの販売／年間休日120日／全国表彰◎
      ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均支給額200万円/年 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■チャレンジ社員制度 自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。 転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。 例）年収600万÷12か月=月額50万円 ※各種インセンティブや手当は支払われません ■当社の特徴： 当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen 守谷 住所：茨城県守谷市美園5-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月） 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木ダイハツ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市上横田町755-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】営業職 ◆軽自動車国内シェアトップ級！地域密着型カーディーラー／研修充実◎
      【栃木県内で軽自動車新規届出販売台数トップクラス／ノルマではなく「目標」達成に向けて店舗全体で協力しあう社風／賞与5ヶ月分】 地域密着型カーディーラーである当社にて、営業職を募集しています。 ■職務内容： ダイハツ新車や各種中古車の販売、点検・車検の誘致活動、保険代店業務などを担当していただきます。 ■当社営業職の特徴： ”営業”というとノルマなどをイメージされると思いますが、当社ではノルマではなく「目標」を掲げています。 店舗の目標を達成するために個々の目標も設定されますが、店舗全体が一丸となって、目標達成に向けて力を合わせて取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力： ◎やりがい 車は家の次に高い買い物だと言われていますが、日常生活とは切っても切れない生活の一部になっています。新車から中古車まで幅広く販売でき、多くの方のカーライフをサポートする当ポジションはとてもやりがいがあります。 ◎就業環境 最新の管理システムを導入し、帰宅予定時間の把握＆計画的な休みの取得ができる環境です。 休日は週休二日制（毎週月曜日＋第2、3火曜日+その他シフト制）で、希望休を1ヶ月前に出していただきます。土日祝休みも可能です。 ■当社について： 栃木県内でダイハツ新車販売・メーカー中古車販売、自動車整備、各種部品販売を手掛けています。 特に軽自動車の人気が高く、軽自動車ならではの「低燃費・エコ（エコノミー＆エコロジー）」に加え、衝突回避支援システムなど、安全性向上が評価され、販売は順調に推移しています。2018年の軽自動車新規届出販売台数は1万台以上を記録しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 駒生店 住所：栃木県宇都宮市駒生町812-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      • NEW
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回」支給します。
    • 魚べい好き歓迎！月収26万円可！選べる食事補助・店舗運営
      【　お任せする業務　】 「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。 ・接客、寿司ネタの捌き ・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など 【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） 年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。 また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。
      ★全国の各店舗で勤務 北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭 宮城：仙台／大崎／名取／宮城 福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川 茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立 栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原 群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林 埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮 千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代 東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野 神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間 新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区 愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南 岐阜：岐阜／各務原／大垣 静岡：浜松 京都：八幡 大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻 兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石 三重：津／松阪 福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万円～+各種手当+賞与年2回 あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。 長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！ ＜1＞グローバル：全国転勤あり ＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし 【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） 【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。 ＜ある店長の年収ケース＞ 働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／ さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【仙台】ドコモショップスタッフ◆2026年4月から年休120日／残業月平均10h程度
      ≪4月から年休10日増加などはたらき方改革/経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ宮城の萩大通り店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ富沢西店 住所：宮城県仙台市太白区富沢西3-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【多賀城】ドコモショップスタッフ◆2026年4月から年休120日／残業月平均10h程度
      ≪4月から年休10日増加などはたらき方改革/経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ多賀城店 住所：宮城県多賀城市町前1-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社まるさ佐藤商店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    秋田県秋田市千秋城下町1-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／由利本荘市】寝具販売　◆オープニングスタッフ／店長候補／未経験歓迎／専門知識習得◆
      ◆寝具専門店のオープニングスタッフ／科学的根拠に基づく接客◆ ・個人に合わせたオーダーメイド枕・マットレス提案 ・高価格帯商品の専門知識習得可能 ・店長候補として将来的な店舗運営責任者へのキャリアパス ■業務概要： イオンスーパーセンター本荘店のオープニングスタッフとして、お客様の睡眠の悩みを解決する寝具販売業務です。 科学的根拠に基づいてオーダーメイド枕やマットレスをご提案し、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境をサポートします。 ■具体的には： お客様の頸椎の形状や体型に合わせたオーダーメイド枕の作成、マットレス・敷き布団・羽毛ふとんの提案、寝室環境に応じた商品選定のアドバイス、商品のメンテナンス対応を行います。 ■研修体制： 本店（秋田市千秋城下町）で2週間の研修後、3月1日オープンの新店舗で勤務開始となります。 ■魅力： ・オープニングスタッフとして新店舗を一から立ち上げる貴重な経験 ・将来的に店長候補として店舗運営の責任者を目指せるキャリアパス ・高価格帯商品を扱うアッパーゾーンでの販売経験を積める ■企業からのメッセージ： 私たちは「ねむりの専門店まるさ佐藤」として、お客様一人ひとりの睡眠の悩みに真摯に向き合い、科学的根拠に基づいた最適な寝具をご提案しています。今回は3月1日にオープンするイオンスーパーセンター本店内の新店舗でのオープニングスタッフを募集します。完全未経験からでも、本店での2週間研修を通じて専門知識を身につけることができ、3～4ヶ月で一人前の接客ができるようになります。お客様の体型や睡眠環境に合わせたオーダーメイド枕の作成など、他では学べない専門的なスキルを習得できる貴重な機会です。将来的には店長候補として店舗運営を任せたいと考えており、さらに店舗拡大に伴い複数店舗の運営や本店の店長を担当していただく可能性もあります。お客様の快適な睡眠をサポートしながら、ご自身のキャリアも着実に築いていける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンスーパーセンター本荘店 住所：秋田県由利本荘市石脇字田中138 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【八丁堀】法人向け旅行ツアーの企画営業／正社員登用前提／イオングループ／転勤無／年休125日
      ★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます！ ★えるぼし（三ツ星）認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力！ ★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能！イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力！ ■業務内容： 労働組合や各種法人向けビジネス旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・国内海外の視察旅行ツアーの企画、提案?・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・各種会議やイベントに関するプラン企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合をはじめ、イオングループ外の企業への提案が増えております。 新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル： ・旅行業界での企画、営業経験 ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス（関東オフィス） 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～392,000円 ＜月給＞ 316,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】法人向け旅行ツアーの企画営業／正社員登用前提／イオングループ／年休125日／転勤あり
      ★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます！ ★えるぼし（三ツ星）認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力！ ★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能！イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力！ ■業務内容： 労働組合や各種法人向けビジネス旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・国内海外の視察旅行ツアーの企画、提案?・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・各種会議やイベントに関するプラン企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合をはじめ、イオングループ外の企業への提案が増えております。 新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル： ・旅行業界での企画、営業経験 ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス（関東オフィス） 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～358,000円 ＜月給＞ 295,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ栃木県央

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市台新田1-1-37
    • 設立 2025年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須塩原】営業スタッフ◆未経験歓迎／Honda正規ディーラー／創業46年／残業10時間前後
      ～未経験歓迎！／Honda正規ディーラー・創業45周年の老舗企業／残業10時間前後・年休120日／研修制度充実・資格取得支援制度あり／中途入社・未経験者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備◎～ ■職務内容： 当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野店 住所：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野／県外転勤なし】お車の販売担当◆ホンダ正規ディーラー＜職種未経験歓迎＞年休120日・残業10h
      ～未経験歓迎！／Honda正規ディーラー・創業45周年の老舗企業／残業10時間前後・年休120日／研修制度充実・資格取得支援制度あり／中途入社・未経験者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備◎～ ■職務内容： 当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野田島店 住所：栃木県佐野市田島町49-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について面接で相談可能 ■インセンティブ有 ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      • NEW
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給21万4000円～34万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給25万4000円～38万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【ミニストップ／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇出店拡大戦略を展開中
      〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」の店舗開発／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの店舗開発をお任せいたします。 当社では、不採算店の整理に区切りがつき首都圏や近畿圏の一部地域に集中して出店を本格的に再開いたしました。確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します！ ■業務内容： ・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉～成約 ・経営者の募集、ＦＣ（当社の場合はＰＳ契約）契約の締結 ■働く環境： ・主体性を持って働くことの出来る環境です。 ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復帰率も100％と安心して長期的に働くことができる環境が整っております。 ・イオングループならではの制度や住宅補助制度があるなど、福利厚生も充実しているのも魅力的なポイントです。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。 ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。１時間単位の有給休暇取得が可能です（年5日まで）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の営業所 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマトペイント

    建材 （商社）
    山形県山形市流通センター3-6-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】工場や製造向けの塗料配送・営業◆新規開拓なし／裁量◎／マイカー通勤OK
      ◆未経験歓迎！安定した環境で塗料卸業のプロへ成長／OJT充実／自分のペースで働ける／26年2月より年間休日115日へ改正◆ ＼未経験からスタート！アットホームで成長できる環境です／ ・既存顧客のフォローが中心で新規開拓なし！営業と配達に専念できます。 ・先輩社員がしっかりサポート！OJTが充実しているので安心です。 ・自分のペースで働ける裁量の大きい環境です。 ・ノルマがなく、目標に向かってコツコツと取り組めます。 ・アットホームな職場で、親しみやすい先輩たちと一緒に働けます。 【業務内容】 当社の営業兼配達として、山形市内を中心に既存の得意先への塗料および関連品の受注・納品を担当していただきます。主に生産工場や建築系の現場を回り、消耗品の御用聞きや納品を行います。営業活動にはハイエースを使用し、一斗缶（16～20kg）を1日に20～50缶程度運ぶことになります。 【組織構成】 当社は社員11名で構成されています。会長（70代）、社長（40代後半）、常務（50代）、課長2名（40代）、事務2名（50代）、配送専門2名（20～30代）、経理2名です。営業は会長、社長、常務、課長2名の計5名が担当しています。アットホームな雰囲気で、先輩社員が丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に3～6ヶ月間同行し、業務の流れを覚えていただきます。簡単な業務から徐々にお任せし、独り立ちするまでしっかりサポートします。今回OJTを担当する常務は30年以上の経験を持つベテランで、その後継者としての役割も期待されています。外回り中は個人の裁量に任されるため、自分のペースで業務を進めることができます。 【当社・当求人の魅力】 ◎平成3年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、今後も一層の発展が期待できます。 ◎ノルマはなく、目標に向かってコツコツと業務を進めることが可能です。 ◎業界未経験でも先輩社員が丁寧に教えるため、安心して業務を始めることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター3-6-4 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 休憩室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,800円～233,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は19時間～22時間分27,800円～33,900円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※原則賞与は支給有ですが、社会情勢や業績などにより年1回又は支給できないこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉】マンション販売※宅建を活かせる（独学OK）／東証プライム上場／転勤無し／残業10～20時間
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業10～20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営～ ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟～20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】サービスフロント◆県内唯一BMW・MINI正規ディーラー／インセンティブの支給あり◆
      • NEW
      ≪BMWブランドと共に成長／技術と接客の融合職／働きやすさも抜群／安定基盤で長期キャリア／整備士経験を活かす≫ ■この求人のオススメポイント： ・BMW・MINIブランドの世界観に触れながら、技術知識を活かした提案ができる ・残業月平均15時間以下、長期休暇も充実でプライベートも大切にできる ・整備士経験を活かしながら、身体的負担を軽減しつつキャリアの幅を広げられる BMW・MINIの正規ディーラーとして新車・中古車の販売、点検・整備・修理などのアフターサービスを展開する当社にて、サービスフロント（アドバイザー）としてお客様対応を中心とした業務をお任せします。 ■職務内容： ・来店・電話・Webでアフターサービスの予約をされたお客様への対応 ・点検・整備・修理の受付と提案 ・整備内容の説明、故障箇所の状況説明 ・見積書作成、部品選定・納期調整 ・整備士資格を活かした専門的な案内業務 お客様のカーライフを支える窓口として、整備士経験を活かし技術的な説明や提案を行うポジションです。対応するのは基本的に個人のお客様で、整備士との連携も多く、社内外からの信頼を得られます。体力的な負担が少なく、長期的なキャリア形成にも適した環境です。営業職ではありませんが、成果に応じてインセンティブの支給があります。インセンティブは点検・車検の件数、修理・整備の売上、タイヤや保険の販売など複数の指標に基づき、月最大5万円が支給されます。個人・店舗単位での評価制度があり、成果が報酬にしっかり反映される仕組みです。 ■ありがとうが直接届く仕事 整備士として培った知識を活かし、直接お客様と向き合えるポジションです。車検や修理の内容を的確に説明できることで、お客様の不安を解消し、感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ■働きやすさとキャリアの両立が可能 年間休日112日、残業は月平均15時間以下。GW・夏季・年末年始には8連休があり、プライベートも充実。インセンティブ制度や表彰制度も整っており、成果がしっかり評価される環境です。将来的にはサービスマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI 泉 住所：宮城県泉区七北田字新田121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブについて： 点検・車検の件数や修理・整備の売上、タイヤ・保険の販売など複数の目標達成度に応じて月最大5万円の支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／未経験歓迎】セールスコンサルタント◆BMW ／MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■当社からのメッセージ： プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。 BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。 車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Sendai BMW泉店 住所：宮城県仙台市泉区七北田字新道31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ※販売成績次第では年収1,000万円以上も目指せます ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せします！ 「未経験でも大丈夫なの…？」という あなたの不安や疑問にお答えします！ 【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】 入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの 「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！ 実際にPCを組み立てて構造を理解したり、 修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！ 【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】 お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など 座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う 『現場研修』もご用意しているので、少しずつ 自分が対応できる範囲を広げていきましょう！ （対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし） 【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多く ほとんどが未経験で入社しているので、 「わからないことが、わからない」にも 共感してくれる心強い先輩たちばかりです！ 「PCが好き」という共通点から ゲームやアニメなどの話で盛り上がるなど フラットで明るい職場が特徴です！ 【Q."手に職"をつけることはできますか？】 最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、 デジタル機器の修理において、専門的な 知識・技術を磨いていくことができます。 デジタル機器がある限り「求められる技術」を 習得することができます！ 【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】 不具合が特定できて解決できた時や、お客様が 喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！ 経験を積むことで知識やスキルが身に付き、 「専門性が高まっている」と実感できるのも モチベーションにつながります！ この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。 そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
    • 販売スタッフ◆PC・パーツの販売・全国展開のドスパラ勤務／社宅制度有・残業月10～15H程＃278
      【年休111日／残業月10～15時間程度／ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】 店舗販売スタッフ（正社員）／お客様に最適なオリジナルPCや各種パーツなどをご提案します。 ＜具体的なお仕事＞ ・PCやPCパーツの販売、接客、商品陳列、在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育やサポート、シフト管理の補助 ・店舗運営のサポートとして、本社教育部署と連携したスタッフの育成支援 ・店舗売上の管理業務サポート まずは店舗での接客や販売業務を中心に経験を積んでいただき、 徐々にスタッフ管理や店舗運営の補助業務にも挑戦していただきます。 将来的には”店長・副店長”を目指し、店舗運営に携わるスキルを身につけていだける環境です。 ＜キャリアパス＞ 店舗での経験を積んだ後は、副店長や店長へのキャリアアップが可能です。？ 店長経験後は、秋葉原本社でSV（スーパーバイザー）や課長として複数店舗を統括するキャリアも目指せます。 成長中の当社でぜひキャリアアップを実現してください！ ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,452円～335,342円 固定残業手当/月：20,548円～24,658円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間分を含む。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業リーシング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル 7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【埼玉児玉】クレーンなど大型機械の整備・保守◆基本土日休み／夜勤なし／資格取得で手に職
      ～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪・南河内郡】クレーンなど大型機械の整備・保守◆土日休み／夜勤なし／資格取得で手に職
      ～「あべのハルカス」など超高層ビルや大規模インフラ整備の現場で活躍しているタワークレーン～ ◇未経験から活躍している社員多数／マイカー通勤可／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程◇ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・工期は半年～4年ほどかかるものまで、案件により様々です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材(受梁等)やステー材などの仮設基礎の製作 　　　　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■入社後 入社後は本社（東京）にて2日程、うめみのテクノセンター（埼玉）にて3日程の研修を受けていただきます。その後かなんテクノセンターに配属となります。 配属後はOJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店/かなんテクノセンター 住所：大阪府南河内郡河南町持尾800番地 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ千葉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／未経験歓迎】食品の販促企画営業＜売れる仕組みづくりを企画＞食べるのが好きな方歓迎◇働き方◎
      ◇◆売れる仕組みづくりの企画がメイン業務◎／福利厚生◎（家族手当・地域手当あり／冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業◆◇ ■概要： ◇「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット ◇パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集◎売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できます。 ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。「シュガーレディ」と呼ばれる販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。50～60代の販売員さんと関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく営業担当のお仕事です。 ■業務の流れ： ◇営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ◇1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ◇夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ◇入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います（状況に応じマンスリーマンションを手配）。 ◇研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当します。 ◇営業も3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行います（ノルマなし／チームで売り上げ目標を立てています） ■キャリアパス： ◇メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 ◇また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン東高層館D棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：33,742円～58,895円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,742円～314,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【イオングループ】温浴施設「OYUGIWA」の運営マネジメント※リモート可/働きやすい環境◎
      • NEW
      ～大手イオングループ/『モーリーファンタジー』の運営企業/アミューズメント施設運営数業界トップクラス/働きやすい環境◎世界9カ国で1,230店舗展開～ 【仕事内容】 当社温浴施設「OYUGIWA」の運営マネジメントとして複数店舗の店舗運営およびマネジメント業務全般を担います。 【業務詳細】 ・店舗運営・売上管理：収益性の向上に向けた数値管理 ・人材マネジメント：スタッフの採用、導入教育、教育体制の整備 ・販促・イベント企画：館内・館外に向けたプロモーションや、顧客体験を向上させるイベントの立案・実行 ・マニュアル作成・改善：店舗運営の標準化とクオリティ向上 ・設備管理：温浴施設の安全な運営のためのメンテナンス管理 ・プロジェクト参画：新コンセプトの施設立ち上げやリブランドプロジェクトへの参加 【組織構成】 マネージャー（40代）、温浴事業の事業部長（40代本社在籍）の2名 【本ポジションの事業について】 " OYUGIWA（おゆぎわ） "は「ゆったり、のんびり、ゆとりを。お湯の周りに、純粋な喜びを。」をコンセプトに掲げる温浴施設ブランドです。 既存の施設をリノベーションし、独自のマーケティングとコンセプトによって新しい価値を提案する「再生ビジネス」を軸としています。 店舗の設計・施工の計画から開業後の運営まで、一貫して自社で手掛けることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県新座市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,500円～499,500円 ＜月給＞ 395,500円～499,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋住宅手当31500円含む（単身の場合）で計算したものとなります。 ※住宅手当は家族の人数等で変更はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張/イオンG】『モーリーファンタジー』等アミューズメント施設の店舗開発マネージャー※在宅週４
      ～大手イオングループ/『モーリーファンタジー』の運営企業/アミューズメント施設運営数業界トップクラス/入社後1～2ヶ月で週4在宅可能/18時以降の勤務が原則禁止で働きやすい環境～ 【仕事内容】 当社のテナントディレクターとして『モーリーファンタジー』などの、子ども向けアミューズメント施設の新店立ち上げ、修繕プロジェクトを内装工事計画立案から施工・完成までの流れをディレクションしていただくポジションです。マネージャーとしての入社、もしくはマネージャー候補として入社いただける方を募集します。 現場に実際に足を運ぶことはほぼなく、業者とのやり取りがメインになりますので入社後1～2ヶ月で週4在宅可能も可能な環境です。 また、取引先の業者も過去に店舗出店時に取引のある中からやり取りを進めていく形になりますので１から全て自分自身で探す必要は無く、社内にマニュアルもあるため、安心して就業可能です。 【具体的な仕事例】 ・選定区画での工事計画や企画の立案 ・設計会社選定 ・設計図の内容精査・仕様調整 ・施工会社と工事金額・スケジュール調整 ・現場確認（品質の管理） 【組織構成】 ・担当2名（20代、40代）、マネージャー2名（40代、30代）、GM1名（40代男性） 【キャリアプランについて】 ・１年に1回試験がありグレードが上がり、昇給していく流れになります。 ・他職種へのキャリアチェンジは年に1度あるので自身で希望する職種へ声を上げることも可能な環境です。 【当ポジションの魅力】 ＜イオングループの安定基盤＞ ライフステージに合わせた家賃補助や各種施設の割引などイオングループの安定基盤と充実の福利厚生があります。 ＜働きやすい職場環境＞ 入社後1～2ヶ月で在宅勤務が可能となります。週4テレワーク・週1出社の働き方も可能です。 ＜プライベートとの両立も可能＞ 18時以降の勤務が原則禁止されているため、平均残業時間は月10時間程度でプライベートや家庭との両立が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イオンファンタジー 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張8F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,500円～499,500円 ＜月給＞ 395,500円～499,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋住宅手当31500円含む（単身の場合）で計算したものとなります。 ※住宅手当は家族の人数等で変更はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1リョウインビルディング2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全11件
    • 【高知市／転勤無】キッチンホールスタッフ（店長候補）◆早期キャリアアップ可／社員独立制度充実
      ＜キャリアアップ可能／安定した環境／独立制度あり／働きやすいシフト／充実の福利厚生＞ ■この求人のオススメポイント： ・キャリアアップが早く可能 ・転勤なしで地域に密着して働ける ・社員独立制度が充実 ■業務内容： 「昭和」がテーマ居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」にて、ホール・キッチンのほか店舗運営に関わる業務を店舗責任者としてご活躍いただきます。早期のキャリアアップが期待できる職場です。 ■業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理や飲み物の提供 ・レジ対応 ・清掃業務 ・その他ホールまたはキッチン業務全般 ホールスタッフはお客様と直接接する機会が多いため、接客スキルを磨くことができます。キッチンスタッフは料理の腕を上げるチャンスです。 ■魅力： ◇キャリアアップが早い環境 新卒2年目で副店長、入社半年で店長といった早期キャリアアップが可能です。経験と希望に応じて、店舗スタッフからエリアマネージャーなどのポジションへもチャレンジできます。 モデル1：年収342万円（入社1年目、29歳・店長） モデル2：年収420万円（入社6年目、32歳・マネージャー） ◇転勤なしで地域に密着して働ける 転勤がないため地域に密着した働き方が可能です。地元での生活を大切にしたい方には最適な環境です。 ◇社員独立制度が充実 当社では独立支援制度を設けております。 具体的には、当社が運営している店舗を丸ごとお渡しする制度です。 設備やお客様がついている状態でお店をお渡しするので独立後がスムーズにいくというメリットがございます。 当社で経験を積みながら、自分の店舗を持つ夢を実現することができます！ ■当社について： 当社は「食を通じて世界中を幸せにする」という理念のもと、全国に80店舗以上の飲食店を展開しています。薄利多賣半兵ヱなどの自社ブランドを展開し、地域密着型の経営を行っています。また、震災復興支援として利益全額を被災地に寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と地域社会への貢献意識が強みとなっており、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供しています。これからも成長を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薄利多賣半兵ヱ／高知 住所：高知県高知市帯屋町1-2-15植野ビル1F 高知壱番街アーケード東詰めおらんく家本店向い店　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,310円～270,330円 固定残業手当/月：61,690円～74,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【秋田市／転勤無】店舗の修繕管理（業者手配）/全国99店舗展開の飲食店運営会社
      ～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均25時間～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国約99店展開している店舗の修繕対応（業者等の手配） まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 総務は3名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県宇都宮市砂田町448-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】配送ドライバー◇完全週休2日制／退職金有／有給も取りやすい環境！
      【中型の自動車免許をお持ちの方歓迎！40代、50代の方も活躍可能／引っ越し業者などでトラックを運転していた方も歓迎です！】 ■業務概要： 当社のドライバー職にて配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品の積込業務 ・現場納入 ・引き取り等の配送業務 ・トラックの清掃業務 ・会社内での作業手伝い ※ライトエース、バン、1.5t～2tロング車使用 ■配送エリアについて： 基本的には千葉県以外の関東圏全域となります。 宮城と新潟にもごくまれに配送することがござますが年に1回あるかない程度となっております。 ■組織構成： 3名（全員男性、30代1名・60代2名）が対応中です。 ■当社の魅力や特徴について： ◎当社は平成元年の設立以来、順調に業績を伸ばしています ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です！ ◎60歳以上の方の応募についてもご相談に応じます。（契約社員での雇用になります。） ■当社の特徴・強みについて： ・1989年創業、栃木県宇都宮市に本社を置き、建築用装飾金物の制作、設計、施工を中心にアルミやスチールの加工などの業務をお客様のご要望に合わせオーダーメイドで行っています。 ・建築用金物制作のスペシャリストとして切断、板抜き、曲げ加工、塗装、乾燥まで様々な設備を自社で揃えております。 ・設計から加工、塗装まで自社で一貫して制作しているため、「工期短縮」「ご要望に沿ったより良い製品」の提供を行うことができ、お客様からの信頼を獲得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市砂田町448-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：その他（■休憩時等屋外に指定場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=食事手当4000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： 　昇給金額／昇給率 　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり： 　年2回　計：1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収 ・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 ・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 ・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森本興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市/未経験歓迎】配送ドライバー＜中型免許活かせる◎＞設立77年老舗企業◇研修体制◎／転勤なし
      【未経験歓迎！未経験で入社したメンバーも活躍中◎／設立77年老舗企業／年間休日113日／転勤なし～ ■職務内容 メーカーとユーザーの橋渡し役として、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など、広範に渡る鉄鋼２次製品を取り扱っている同社において、ドライバー（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ・配送 ・荷積み・荷卸し ・荷物や配達ルートの確認 ・配送伝票の管理・提出など ※営業エリアは関東がメインです。関東以外のお客様もおります。西は名古屋・金沢、北は山形まで行くこともあります。 ※長距離移動は連続で続くことはありません。週1～2回程度です。 ※商品：線材製品、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など ※体力に自信のある方歓迎です！ ■入社後： これまでの職歴に応じて在庫管理や倉庫の整理／配送業務のOJTにより、当社商品及び業務フローの理解を深めてもらう予定です。 商品など覚えたら、先輩社員に同行してお仕事の流れなど覚えていただきます。 ※商品はサイズや形状違いで100～200ほどあります。まずは分かりやすいアイテムからスタートいただきます。 ■組織構成 ドライバー：所長60歳、所長代理2名（50代1名、40代1名）、メンバー5名（20代1名、40代4名、50代1名）、その他外部のメンバー4～5名 ※社長と距離が近く、風通しの良い職場環境です◎ ※未経験で入社したメンバーも活躍中です◎ ■求人の魅力 ・70年以上の歴史があり、安定した基盤がある会社です。大手企業とも取引があり、27億の売上実績があります◎ ・ドライバー職での採用になりますが、入社する方のスキルややりたいことに合わせて幅広く業務をお任せしますし、色んなことにチャレンジできる環境です◎大手企業では経験できないような業務も経験できるのは求人の魅力です。 ・歴史ある企業ではありますが、若い柔軟な風を入れて会社を変えている段階です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　　　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ※その他固定手当は、物価手当を想定しています。 ■賞与：年2回（2ヶ月／年間） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北ニチレイサービス

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員20名＋派遣10名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長１名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南二丁目4-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員30名＋派遣20名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長3名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤチネン

    ガス
    栃木県宇都宮市戸祭2-10-33
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【宇都宮／面接1回】住宅機器の販売営業/ガス検針◆年間休日120日/残業ほぼなし/転勤無
      • 締切間近
      【業界未経験・職種未経験歓迎/年休120日/転勤無・残業ほぼ無/未経験入社多数・教育体制◎/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■募集背景： 同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指しています。事業拡大とともにより多くのお客様に質の高いサービスを提供するため、新たな営業職を募集することとなりました。 ■業務概要： 同社はLPガスを利用する顧客の管理やガス検針、保安点検を行う営業職を募集しています。主に宇都宮市内を中心に栃木県内を地域担当制で営業活動を行います。顧客の困りごとに応じた提案やサービスを提供し、信頼関係を築いていく仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■職務詳細： ・LPガスの検針および保安点検作業 ・顧客の困りごとに応じた商材やサービスの提案 ・見積作成 ・請求書作成　など 主に宇都宮市内を中心に栃木県内で活動し地域担当制で業務を遂行頂き、営業ノルマはなく、目標達成度合いにより賞与が支給されます。 ■配属部門： 本社の販売部への配属予定となります。販売部は男性10名が在籍し平均年齢は41歳です。先輩社員全員が未経験から入社しており、前職の経験も様々です。 ご経験や適性並びにご希望によっては他販売部以外にも配属の可能性がございます。いずれも可能な限り活躍頂きやすい環境にて就業頂けるよう配慮します。 ■働き方： 同社はワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業はほぼ定時で休日は隔週土曜出勤があるものの、土日休みと水日休みとなります。出張はなく、遠方に行く場合のみ直行直帰が可能です。転勤もありませんので、安定した環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度を追求しています。安定した経営基盤と豊富なリソースを持ち、社員一人ひとりの成長を大切にしています。働きやすい環境づくりを徹底し、社員のワークライフバランスを重視しています。あなたも同社の一員として、共に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,990円～61,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,990円～311,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・資格手当、家族手当等(０～5万円） ・モデル年収：25歳／入社7年380万、39歳／入社5年440万、36歳／入社12年550万 ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラ

    通信販売・ネット販売
    栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19auショップ宇都宮2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎
      《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》 「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細： ・スマートフォン、携帯電話の販売 ・在庫管理 ・販売プランの企画、運営 ・イベント開催 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■教育体制： 商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。 過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境： ・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。 ・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！ ・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで） ・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。 ・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。 ・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。 ・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力： ・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。 ・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ宇都宮テクノポリス 住所：栃木県宇都宮市ゆいの杜6-18-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ ベルモール宇都宮 住所：栃木県宇都宮市陽東６丁目２－１ ベルモール宇都宮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ黒磯 住所：栃木県那須塩原市豊浦北町69-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績2か月分） 資格手当：（1）20,000円（2）40,000円（3）80,000円 給与支給例： 入社1年(（1）資格取得)295万円 入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円 入社10年(店長/（3）資格取得)400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎
      《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》 「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細： ・スマートフォン、携帯電話の販売 ・在庫管理 ・販売プランの企画、運営 ・イベント開催 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■教育体制： 商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。 過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境： ・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。 ・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！ ・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで） ・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。 ・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。 ・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。 ・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力： ・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。 ・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸さくら通り 住所：茨城県 茨城県水戸市元吉田町1012-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ土浦高津 住所：茨城県土浦市中高津1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績2か月分） 資格手当：（1）20,000円（2）40,000円（3）80,000円 給与支給例： 入社1年(（1）資格取得)295万円 入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円 入社10年(店長/（3）資格取得)400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能代運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    秋田県能代市河戸川字北西山144-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【能代市or秋田市】運行管理◆転勤無/土日祝休/残業20H程・勤続平均13.5年/総合物流企業◆
      秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業 等を幅広く展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理担当（将来的な所長候補） 当社の運行管理および会社全体の管理体制を強化することを目的に、管理担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・運行管理：ドライバーへの運行指示や配送ルートの管理、ドライバーの点呼、運転スケジュール・残業時間の管理 等をお任せします。 ・社内の安全対策会議への参加：安全対策に伴い、運送に使用する車両や荷の積み込み方法等について協議を行います。 ・事故対応 等 ▼将来的にお任せする業務： ・事業所の売上や目標の管理 ・部下の業務のマネジメント 等 ■組織構成： 本社には40代後半の所長に加え、40代の配車統括担当者が1名おります。 秋田港運事業所には50代の所長に加え、40代の物流管理者が2名おります。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月1，2日ほど、土曜日出勤が発生します。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秋田港運事業所 住所：秋田県秋田市土崎港相染町字浜ナシ山124-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,050円～343,850円 固定残業手当/月：32,850円～51,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／平均2.5か月（昨年度実績）） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米沢自動車学校

    その他・各種スクール
    山形県米沢市花沢3044-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【米沢市/転勤無】教習指導員候補◆資格取得で月給UP／退職金◎／正社員／マイカー通勤可
      【未経験から教習指導員に！/平均勤続年数は10年以上！/資格取得をサポート】 ■業務内容 当社の教習指導員として、免許取得希望者に対する学科教習や技能実習を担当していただきます。具体的には、運転技術や交通法規、安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを行います。資格取得までは、教習生送迎や受付、事務、食堂補助などの業務に従事していただきます。 ■組織構成 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しています。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず現場でのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 資格取得に向けてのサポートも充実しており、1年以内でほぼ100％合格可能です（年3回受験チャンスあり）。 ■年収の上り幅 年に1回の昇給がございます。資格取得いただくことで月2万円基本給に上乗せになります ・モデル年収入社5目年：400万円程（資格取得した方） ＜具体的には＞ 指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ 検定員の資格取得で月給さらに5000円UP 大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給） ・指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ ・検定員の資格取得で月給さらに5000円UP ・大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県米沢市】教習指導員（有資格者）◆福利厚生充実／定着率◎／マイカー通勤可／転勤無
      【平均勤続年数は10年以上！/自動車教習所指導員資格者歓迎/ブランク有もOK/平均残業20時間程度】 ■業務内容： 免許取得希望者に対し、学科教習や技能実習を行っていただきます。 具体的には、運転技術、交通法規／安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しております。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず、様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場でのOJTを通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。その後、徐々に独り立ちし、教習指導を行っていただきます。 しばらく教習業務から離れていた方でも、先輩社員が同乗教習等を行い、安心して再スタートができるようサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 緑豊かな環境と整備された教習施設にて、総合的なカーライフのアドバイザーとして、安全運転者の育成を通じて地域社会に貢献してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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