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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数6,936社

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    30ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,936 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社ナウエル

    ブライダル・ウェディング
    山形県米沢市松が岬2-1-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎【米沢市】葬祭コーディネーター／お気持ちに寄り添った故人らしいご葬儀のために◆
      ～研修体制◎未経験からしっかりスキルを身に着けられるカリキュラム／夜間勤務なし～ ■業務内容： 葬祭全般における、受付から打ち合わせ、進行までの3～4日程度を要する一連の業務を担当します。お寺・自宅・自社施設内（ナウエルホールなど）での葬儀の運営管理をお任せします ・ご要望のヒアリング ・打ち合わせ(日程、場所、形式などの詳細) ・式の司会（開式・閉式・焼香案内） ・参列者やご遺族のご案内 ・祭壇・供花などの準備や片付け ・式場や控室の設営・撤収作業 ■入社後の育成体制： 入社から半年程度は、上司や先輩社員が丁寧に研修・指導します。一人で担当できるまでにはいくつかのステップがありますので、ひとつひとつ社内試験を実施して習得度合いを確認しながら育成します。 ・自社で作成した教育テキストに沿って座学研修（平均1～2週間） ・現場で先輩につきながら実務研修（約3～4週間） 約1年後には独り立ちが目安です！ ■キャリアパス 入社～6ヶ月（教育期間）でディレクターデビュー⇒入社2～3年後リーダーポジション⇒入社7~8年後マネージャーポジション ※習得スキルや時期によって変動することがございます ■研修プログラム： 約1年の基礎研修後も2年目、3年目用のスキルアップを図る研修プログラムで業界のプロフェッショナルへ成長することが可能です！ ・商品・サービスの研修…商品やサービスをご提案するための知識を習得します。 ・グリーフサポート研修…ご遺族の方の心のケアやメカニズムなどの研修を実施。 ■魅力ポイント： ◎男女の割合は半々、平均年齢40歳程度の職場で、女性社員も多数活躍しております。 ◎夜間対応を行う専門部署があるため、夜間勤務はありません。 ◎転居が必要な転勤がないため、プライベートとの両立がしやすく、長期的に働くことができます。 ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。 ◎入社1ヵ月後に、入社祝い金として、50,000円を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ ナウエルホール米沢 住所：山形県米沢市松が岬2-1-19 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／米沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与実績:年2回（前年実績1.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【若宮】auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
      • NEW
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／女性が働きやすい環境◎育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、個人差はありますが、2.3か月ほどで独り立ちをしております。 前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyleイオンモール山形南 住所：山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長井市】auショップ販売スタッフ ◆320万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ長井 住所：山形県長井市館町南12-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】年収560万～＜損保受付＞夜勤対応なし◆金融業界経験活かす◆年休125日・土日祝休み
      ＜事故対応経験有の方募集！＞◆夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／8期連続増収で安定経営基盤／転勤無し／年休125日◆ ■業務概要： 大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、損保事故受付･対応業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・主要顧客の事故受付部門として、建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の初期対応から保険会社への報告までお任せします。 ・保険の査定は保険会社が担当するため、査定しやすいように状況の整理をして正確に報告することがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリング ・付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡 ■当ポジションについて： ・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。 ・当社の受付対応では、正確なヒアリングと報告をスピーディーに実現できているため、保険会社の工数削減につなげることができており、常に最高評価をいただけています。 ■就業環境： ・働き方：年休125日と、ライフイベントと両立しやすい環境が整っています。 ・転勤なし：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はございません。 ■教育体制： ・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,320円～37,000円 固定残業手当/月：73,200円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,520円～412,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（夏季・冬季）支給 決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】年収560万～＜損保受付＞夜勤対応なし◆金融業界経験活かす◆年休125日・土日祝休み
      ＜事故対応経験有の方募集！＞◆夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／8期連続増収で安定経営基盤／転勤無し／年休125日◆ ■業務概要： 大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、損保事故受付･対応業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・主要顧客の事故受付部門として、建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の初期対応から保険会社への報告までお任せします。 ・保険の査定は保険会社が担当するため、査定しやすいように状況の整理をして正確に報告することがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリング ・付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡 ■当ポジションについて： ・単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。 ・当社の受付対応では、正確なヒアリングと報告をスピーディーに実現できているため、保険会社の工数削減につなげることができており、常に最高評価をいただけています。 ■就業環境： ・働き方：年休125日と、ライフイベントと両立しやすい環境が整っています。 ・転勤なし：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はございません。 ■教育体制： ・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■当社について ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル2F、4F、5F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,320円～37,000円 固定残業手当/月：73,200円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,520円～412,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（夏季・冬季）支給 決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道/江別】出荷管理※フォークリフト運転◆正社員登用実績有り/転勤無/年休122日・残業5H程度
      【プライム上場の日東紡グループの安定基盤／U・Iターン歓迎／福利厚生充実◎／平均有給休暇取得日数10日程度／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー】 当社で扱うグラスウール製品の出荷・在庫管理をお任せします。フォークリフトの運転があるため、実務経験をお持ちの方を募集しております。 入社時は準社員（契約社員）となりますが、正社員登用制度および登用実績がございますのでぜひご応募ください。 ※現メンバーも準社員でご入社されたのち、正社員登用となっております ◆職務内容 〈ご入社後の業務〉 ・フォークリフト運転を伴う製品の出荷管理業務 ・業務データの集計及び報告 ・関係部署との調整業務 〈将来的にお任せする業務〉 ・在庫管理業務（各倉庫に保管されている製品の在庫管理、移管調整、棚卸業務等） ・物流管理業務（各倉庫からの出荷、納期調整、運賃関連業務等） ◆入社後の流れ 基本的にはOJT形式で、先輩社員がマンツーマンで半年～1年程度サポートを行い、徐々に一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください! ◆組織体制 江別生産物流係は4名体制で、係長1名、メンバー3名となります。 ※年齢構成：40代1名、30代2名 ◆就業環境 年間休日数122日、フレックスタイム制有、残業5時間程度と仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 プライム上場の日東紡グループの安定基盤のもと長期就業を実現できる環境です。 ◆社宅制度 遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社について ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 ＜月給＞ 198,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【千葉／旭市】農業資材の販売職◆年休115日／残業15h／キャリアアップ可能！住友化学G
      • NEW
      <未経験歓/住友化学グループのため安定性◎/正社員採用／入社後のフォロー体制◎業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的には日々のOJTで業務を覚えていただきます。業界の知識や商品の知識に関しては対面の研修やオンライン研修などで講師に教えていただきながら勉強をしていただくことができます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に37店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭店 住所：千葉県旭市鎌数川西3-8597-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： エリアマネージャー　700万円 店長　600万円 副店長　450万円+残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉／香取】農業資材の販売職◆年休115日／残業15h／キャリアアップ可能！住友化学G
      • NEW
      <未経験歓/住友化学グループのため安定性◎/入社後のフォロー体制◎業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的には日々のOJTで業務を覚えていただきます。業界の知識や商品の知識に関しては対面の研修やオンライン研修などで講師に教えていただきながら勉強をしていただくことができます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に37店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐原店 住所：千葉県香取市福田北ノ台959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： エリアマネージャー　700万円 店長　600万円 副店長　450万円+残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      • NEW
      ◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北環境開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県鶴岡市下清水字打越2-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形／鶴岡市or酒田市】オープンポジション ◆土日祝休み／月残業10～15h程度／県外出張ほぼなし
      ◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業10～15h程度／完全週休2日制／年休122日／20～60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要：※保持している資格や適性に応じて、(1)～(3)いずれかの業務をお任せいたします。 (1)下水道管路の維持管理業務 ・TVカメラ車による調査、高圧洗浄車による洗浄・清掃および各種工法による補修を行っていただきます。 (2)浄化槽維持管理・清掃業務 ・トイレなどから出る生活排水を、浄化槽を通して常にきれいな水に処理して放流するため、定期的に浄化槽の点検・補修を行っていただきます。 ・浄化槽の仕様に合った方式で、機器や配管まわりをくまなく清掃し、浄化槽本来の機能が果たせるようにしていただきます。 (3)各種排水処理施設の維持管理業務 ・強力吸引車などを使い、一般家庭からホテル、旅館、工場等の大型処理施設まで保守・点検・清掃業務を行っていただきます。 ※1日の訪問件数は一般家庭の浄化槽であれば4、5件、その他施設であれば1現場を一日対応頂きます。 ■当社で活かせる資格： 第一種・第二種電気工事士／第一種・第二種・第三種電気主任技術者／1・2級電気工事施工管理技士／1・2級管工事施工管理技士／1・2級土木施工管理技士／一級・二級ボイラー技士／下水道管路管理総合技師／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）／浄化槽管理士　他 ■配属先について： 事業部及び施設部に配属されます。在籍人数は本社30名程度、酒田支店10名、山形支店2名（年齢層10～60代：事務兼務1名女性）が在籍しております。 ■業務エリア： 山形県内の庄内地区の現場が9割です。稀に隣県も対応頂く場合があります。 移動は社用車を使用します。業務は基本、複数名で対応しますが、個人浄化槽の点検等は1名で担当する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下清水字打越2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 酒田支店 住所：山形県 酒田市大宮２丁目１－１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 160,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力によって決定 ■賞与：あり（約3ヶ月分 ※2020年実績） ■昇給：あり ■その他固定手当：役職手当5,000円～35,000円（主任以上） 【モデル年収】 ・浄化槽管理士：300万円～ ・ビル管理士／2級土木施工管理／下水道管理資格：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日綜合株式会社

    不動産仲介
    秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1ベッチモントyokote3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【由利本荘】アパマンショップの窓口スタッフ◇未経験歓迎◇ノルマ無/長期休暇取得可
      <<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。本荘店では4名の社員で運営しております。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ 本荘店 住所：秋田県由利本荘市東梵天１８０－１ 勤務地最寄駅：羽後本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～227,680円 固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験必須【能代】アパマンショップの店長候補◇ノルマ無／東北トップクラスの管理戸数／地域密着◇
      <<業界経験を活かせる／秋田県内にて6店舗展開／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／ノルマはなく達成状況により報酬あり>> ■業務内容： アパマンショップ能代店の店長候補として下記の業務をお任せします。 ◎アパマンショップの店舗運営、店舗管理 ◎賃貸管理物件の仕入・取得、リノベーション提案 ◎店舗の営業目標設定から達成への日々の進捗管理 ◎スタッフ教育・行動策定管理 ◎アパート案内 ◎大家様訪問 など ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 ※ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しているため、入社後のキャリアの選択肢も幅広くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。能代店では2名の社員で運営しております。 ■当社の特徴： ◎アパマンショップ運営のほか、不動産管理、売買仲介、物件のメンテナンスなどワンストップで対応しています。 ◎「敷金・礼金・仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 ◎創業当時から街づくりへの貢献のため、ノーザンハピネッツをはじめとした地域のスポーツチームのスポンサーや寄付を実施しています。地場に根付いた企業として、これからも地域の役に立つ仕事を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ能代店 住所：秋田県能代市字寿域長根42-3 勤務地最寄駅：五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～308,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,590円～35,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,790円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和交通株式会社

    道路旅客運送業
    山形県鶴岡市日枝字鳥居上43-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 62.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名取】貸切バス運行管理者/年休110日/月残業平均15h/5月中旬以降の新規開設に伴う募集
      • NEW
      ◆新規営業所の立ち上げに伴う運行管理者募集！年間休日110日、週休2日制、月残業平均15時間で働きやすい環境◆ ＼仙台営業所の新規開設に伴い、増員募集！会社の成長に直接関わるチャンス／ ・道路旅客運送業を行う当社にて、貸し切りバスの運行管理者をお任せします。運行管理・配車管理を担っていただきます。 ・ドライバーの乗務割作成や乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理など、様々な業務を通じて運行の安全を支えます。 ・年間休日110日、週休2日制、月残業平均15時間と働きやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■採用背景： 仙台営業所開設（仙台空港付近）に伴い、増員にて募集いたします。 入社時期は、事務所開設の26年5月中旬以降を予定しております。 ■業務内容： 当社で貸し切りバスの運行管理者を担当していただきます。運行管理・配車管理を行います。 ■詳細： ・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩、睡眠施設の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・乗務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態などの把握 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・新規開設に伴う募集のため、会社の成長に直接的に関わることが可能なポジションです。裁量を持って働くことができるやりがいのあるポジションです。 ・年間休日110日、週休2日制で月残業平均15時間のため、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 このポジションは、仙台営業所の立ち上げに伴う重要な役割を担っています。先輩社員のサポートも充実しており、安心してスタートできます。裁量を持って働ける環境で、成長する会社とともに成長したい方にぴったりです。年間休日110日、週休2日制、月残業平均15時間と、働きやすさも抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ※未経験歓迎※【郡山】法務（カスタマーサポート）◆週休2日制◆1948年創業の老舗企業◆
      ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー／実績6,000棟／週休2日制・転勤無し◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：当社における業務全般】 当社の法務担当として下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ・契約法務（個人のお客様との契約書、各取引業者との取引書類の作成・審査） ・法務トラブル、クレーム対応（クレームが発生した場合、基本的には営業が対応を行いますが契約に関する問い合わせが発生した場合、法務にて対応する場合があります。頻繁に発生することはありません。） ・コンプライアンス対応、社内規定作成 ・法律事務所、行政機関対応 ・株主総会・取締役会の運営 ■採用背景：事業拡大に向けて現社員の負担を減らすべく、新たに法務担当者を募集しています。 ■はたらき方： ◎個々人の裁量で業務に取り組んでいただいているため、自己管理の元、ライフワークバランスをとることは可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。 ■同社について： ～確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞～ より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33 勤務地最寄駅：JR水郡線／磐城守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東鉄道株式会社

    鉄道業
    茨城県土浦市卸町1-1-1関鉄つくばビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・未経験歓迎】バスの運行管理担当◇「かんてつ」◇福利厚生充実◇年収340万円～◇京成グループ
      【未経験歓迎／「健康経営優良法人」認定／「働きやすい職場認証」取得／茨城を100年以上にわたって支えてきた企業】 ■業務内容： ・運行管理業務（バスの円滑な運行をサポートします） ・バス車内・窓口の売上金清算業務 ・定期券、回数券発売業務 ・乗務員のシフトの作成 ・イベント等のお客様の列整理や車両誘導 ・時刻表変更等のお知らせ板等の設置、張替業務 ・電話応対（運賃、時刻、路線案内等）及び一般庶務 ※入社後は先輩と一緒に一つずつ仕事を覚えていただきます。 ■職務の特徴： 運行管理業務は、安全でスムーズなバス運行に不可欠です。 定刻通りに安全にお客様を乗せ、目的地に到着するように運転士をサポートするポジションになります。 円滑なバス運行を陰で支える重要かつ責任感のある業務です。 連携をとる運転士も人柄がよい方が多く、働きやすい環境になっております！ ※日勤のほかに宿泊勤務／早番（例：6：00～15：00）／遅番（例：12：00～21：00）などがあります。 ■配属予定営業所： ・石岡営業所 〒315-0022 茨城県石岡市行里川5-18 ・つくば北営業所 〒300-4353 茨城県つくば市沼田283 ・守谷営業所 〒302-0110 茨城県守谷市百合ヶ丘1-2025-1 ・つくば中央営業所 〒305-0854 茨城県つくば市上横場2365-1 ・土浦営業所 〒300-0033 茨城県土浦市川口2-7-26 ・竜ヶ崎営業所 〒301-0004 茨城県龍ヶ崎市馴馬町676 ・潮来営業所 〒311-2408 茨城県潮来市洲崎346-5 ・鉾田車庫 〒311-1517 茨城県鉾田市鉾田2600-2 ・下妻車庫 〒304-0067 茨城県下妻市下妻乙1274 ・江戸崎車庫 〒300-0511 茨城県稲敷市高田3430-1 ・波崎車庫 〒314-0408 茨城県神栖市波崎1138-1 ※配属先は希望と空き状況などから総合的に判断いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市川口2-7-26 勤務地最寄駅：JR常磐線線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 竜ヶ崎営業所 住所：茨城県龍ヶ崎市馴馬町676 勤務地最寄駅：関東鉄道線／竜ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市住吉町348 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高卒：月給180,000円～ 短大・専門・大卒：月給190,000円～ ※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 正社員賞与支給実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケン産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    栃木県足利市大久保町282-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【足利／転勤無】店舗開発サポート◆年休120日／残業15h程／賞与3.6か月分実績
      • NEW
      ～創業50年超・三菱商事Gの建機レンタル大手「レンタルのニッケン」100%子会社／親会社の新店舗の出店をサポート／3～4年かけてじっくり育成～ ■業務概要： 当社は、三菱商事グループの「レンタルのニッケン」を親会社に持つ、50年以上続く安定企業です。 本ポジションは、親会社が新規出店する際に、土地探し・情報集め・条件の相談などを行い、出店がスムーズに進むようサポートする役割です。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1～2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 社内向けの業務が中心の為、数字のプレッシャー等もなく、落ち着いて調査や交渉に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、上司と同行しながら少しずつ覚えていくスタイルです。 独り立ちは3～4年ほどを想定しており、じっくり学べます。 資格取得のサポートもあり、不動産に関する知識（調査・契約・交渉・法務など）を幅広く身につけられ、スキルUPが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日、残業は月15～20時間程度（1日1時間ほど）で、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることが可能です。 転勤もなく、産休・育休の実績もあり、地元で長く働きたい方にぴったりです。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1～2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度、財形貯蓄、グループ団体保険など、福利厚生も充実しています。 ■当社について 当社は、三菱商事グループ「レンタルのニッケン」の100%子会社で、50年以上の歴史があり、安定した事業基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤無】店舗出店サポート◆年休120日／残業15h程／ノルマ無／不動産業界経験活かせます！
      ～不動産や建築業界で就業されていた方歓迎／年休120日／親会社の新店舗の出店をサポート／宅建を持っている方は知識を活かせます！～ ■業務概要： 当社にて親会社が新規店舗を出店することとなった際に、土地の情報の仕入れや価格交渉などを行いスムーズに新規店舗の出店ができるよう調整業務をしていただきます。 ※新店舗ができる前段階を担う縁の下の力持ちのようなポジションとなります。 ■業務詳細： ・出店戦略に基づく、エリア・物件情報のリサーチ、マーケット調査 ・候補地の現地確認・物件調査業務 ・貸主（オーナー）や不動産業者との出店条件の折衝・交渉 ・賃貸借契約（または売買契約）の締結・クロージング実務 ・既存事業所の賃貸借契約の更新・改定交渉（賃料交渉等） ・事業所の閉鎖・移転に伴う、解約交渉（原状回復等） ・保有・賃借不動産データベースの一元管理作成、報告業務 ※ノルマなどはございません。新店舗を出店が円滑に進められるようにするのがミッションです！ ■現地視察について： 本ポジションでは土地の情報を仕入れた後に本当にこの土地に出店をするべきなのか現地調査を行うことがございます。入社直後は既存の社員と一緒に行い3~4年後を目安に独り立ちできるようになります。 現地調査の頻度は月に1~2回ほどとなっており泊りの場合は出張手当が支給されます。 ■本ポジションの魅力について： （1）不動産業界経験者は知識を活かせます！ 本業務では土地の情報の仕入れや立地等業界における様々な知識が必要とされます。その点、不動産業界などにいらっしゃった方は過去のご経験や知識を存分に活かすことができます！ （2）働きやすい環境！ 当社は年休120日残業時間も一日1時間程となっており、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることもできます。 （3）親会社は三菱商事グループに所属する「レンタルのニッケン」安定性◎ 当社は三菱商事グループに所属する株式会社レンタルのニッケンの子会社となります。安定基盤があるため、長期的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴岡スズキ

    自動車ディーラー
    山形県鶴岡市伊勢原町30-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形／鶴岡】スズキ正規ディーラーの新車販売スタッフ◇地元密着／インセンティブ充実
      ～未経験車好き歓迎／キャリアアップ／スキル習得／教育期間6ヶ月／先輩に同行して業務を覚えられる／アットホームな雰囲気～ ■職務概要： 鶴岡市でカーディーラーを運営する当社にて、スズキアリーナ鶴岡中央店で既存のお客様へのフォローや提案、来店されたお客様の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務となります。 ・来店促進：イベントの企画運営、キャンペーン案内 ・商談、契約～納車：試乗案内、査定や見積もり、契約書類作成、自動車保険提案、納車までのフォロー ・アフターフォロー：納車後の各種メンテナンスの提案、問い合わせ対応　等 ※既存のお客様への定期的なご案内や、来店されたお客様への提案など反響営業が中心です。既にニーズをお持ちの方への提案となりますので、要望を正確に聞き取りしていただくことが重要です。ご入社後の半年間は、先輩に同行して業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■募集背景： スズキアリーナ鶴岡中央店は14名が在籍する店舗です。営業部門は計4名体制で中途で入社した社員が多数活躍しています。 本件は業容拡大のための募集です。業務に慣れるまでは丁寧にサポートを行いますので、業界が未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■職務の魅力： ・個人客を中心に、お取引をいただいている方向けのご案内や新商品の提案などが主な業務です。近年は主力商品である軽自動車だけではなく小型車両市場でブランド力を高めており、初めてマイカーを購入する方のカーライフをサポートする機会が多いこともやりがいの一つです。 ■評価制度： 入社後、半年近く経った段階で販売台数の目標数値がつきます。 ご自身のスキルに合わせて設定しますので、無理な目標を追う業務は発生いたしません。ご自身の頑張りと実績が給与として反映させる仕組みが充実しております。 評価例： 新車の軽自動車もしくは普通車を1台販売した場合は、車種に応じ数千円支給 中古車を1台販売（利益の一部が報酬金） 月の目標達成賞（15000円の報酬金） 他にも四半期ごとに目標数値を達成した際には報酬金対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキアリーナ鶴岡中央 住所：山形県鶴岡市伊勢原町30-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 販売台数に応じて報奨金があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤総業株式会社

    建材 （商社）
    山形県酒田市東町1-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形/酒田市】建築資材の配送・組立◆創業125年を迎えた老舗企業◎/残業10時間前後
      ＜年休120日×残業10時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■職務内容： 2024年に創業125周年を迎えた当社にて、取り扱っているサッシ等の商材の建築現場への配送、組立を中心に修繕、倉庫管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・取扱商材：ガラス、サッシ、住宅設備機器等 ・仕入や配送、施工現場での組立、修繕 ・倉庫管理業務　等 ■組織構成： 物流業務部は8名体制になります。 ■職務の特徴： ・庄内地区を中心に、山形県内～秋田南部の建設会社や工務店が主要なお取引先となります。宿泊を伴う出張はございません。夜間の配送はなく、原則的に18時には退社可能です。 ・一部休日出勤が発生することがありますが、振替休日を取得していただきますのでご安心ください。 ・まずは先輩社員や営業担当に同行し、配送や倉庫整理を行います。徐々に商品知識や業務の流れを修得していただきますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について 〔就業環境〕 ・平均有給休暇消化数は8.9日と、希望により休みを取りやすい環境です。 ・教育制度が充実しており、フォークリフトやクレーン・玉掛の講習が受講できる等スキルアップが可能です。 〔事業基盤安定〕 当社は、創業125年超の歴史を持ち、地域密着で建築、建設業への資材提供を行っています。近代建築資材をバランスよく取扱い、常に変化する時代の要請に応じる柔軟さが当社の強みです。風力発電事業にも取り組むなど、時代にマッチした新しいサービスも提供することで、安定した事業基盤を築いています。 ■当社について： 当社は明治32年(1899年)の創業以来、幾多の変遷を経て創業125周年を迎えました。金物商から始まり、建設関連資材の販売とその資材を用いた施工、物流機能を備えた建設総合商社へと広がりました。 そして今、地域の新たな可能性の創造に向け再生可能エネルギー事業へ参入しました。 変えてはならない本質を大切にする頑固さと、新たな時代の要請に応じて変化していく柔軟さを常に忘れず、これからも『不易流行』を目指して地域と共に歩み続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(計2.2か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台日新自動車株式会社

    自動車部品 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町4-7-19
    • 設立 1927年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 9割が未経験スタート！自動車部品のルート販売／完全週休2日制
      • NEW
      取引のあるお客様（自動車整備事業所／自動車ディーラー／中古車販売店／運送会社など）から、当社で取り扱っている自動車部品の注文が入った際の対応・営業や、商品の配送など。 ●注文対応 電話などでお客様から商品の注文をいただいた際の受発注業務。その際に、扱っている商品の中からお客様のニーズに合わせたものを提案したり、新商品の紹介などの営業活動も行います。 ●商品の配送 注文いただいた自動車部品の納品に伺います。エリアは仙台市を中心に名取市や岩沼市など、車で1時間圏内で、1日に5～6社程度担当。配送の際には、普通自動車免許（AT限定可）で運転できる軽自動車や普通自動車を使用します。 ●その他業務 伝票入力などの事務作業や在庫管理、仕入れ業務など。 ＜入社後の教育体制＞ まずは先輩社員の配送に同行しながら、取り扱う商品についてや仕事の流れを覚えていただきます。その後、少しずつ先輩から担当するお客様を引き継ぎ、お客様対応にもチャレンジしていただきます。 未経験の方でも少しずつ仕事を覚えられるよう、教育期間は2年程度を想定しているので、自分のペースで成長していきましょう。 独り立ち後も月1回程度のスキルアップ研修や外部の講師を招いた研修、不定期開催のメーカーによる商品の勉強会など、学ぶ機会は多いです。 ★お客様の信頼を得るポジション 仙台に根付いた当社の一員として、お客様との関係性づくりが大切です。ニーズに応えられるよう迅速かつ柔軟な対応はもちろんですが、日常的な会話も楽しめるような関係性が築けたらGood！
      ◆本社／宮城県仙台市若林区卸町4-7-19 ◆苦竹営業所／宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-34（本社への異動あり） ★マイカー通勤OK・駐車場完備
      月給20万円～22.5万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回(1年勤務後） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 【月収イメージ】 月収23万5000円程度 ※内訳：月給20万円+時間外手当3万5000円程度（平均の残業時間の24時間分）
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【つくば】運用管制官◆NASAとのやり取り有/英語活かせる ～有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業～
      【英語を使用したい方・宇宙に携わりたい方へ/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 国際宇宙ステーション（ISS）と有人宇宙施設「きぼう」の運用管制業務を担当していただきます。宇宙飛行士の生命とミッションの成功を支える重要なポジションで、英語力を活かしながらNASAとも連携するやりがいのある仕事です。シフト制の勤務となり、地上から宇宙ステーションをサポートする役割を担います。 ■職務詳細： ・実験で送られてくる映像・画像・データのモニタリング ・クルー（宇宙飛行士）や施設、実験の異常チェック ・クルーに実験作業の指示 ・実験手順書やトラブル対応手順書の作成（NASAと協力） ・国内外の技術者・研究者との技術調整 ■組織体制： 同社は約257名の社員を擁し、JAXAとの連携を通じて国際宇宙ステーションの運用を支えています。つくば事務所では、経験豊富なプロフェッショナルたちが一丸となって、ミッションの成功と安全性を確保するために日夜努力しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1990年の設立以来、国際宇宙ステーション（ISS）および日本実験棟「きぼう」の運用を支え続けてきた唯一の企業です。宇宙空間での安全性・信頼性・保全性において高い評価を受けており、「宇宙での安全といえばJAMSS」と称されています。次期有人宇宙探査計画や民間による宇宙低軌道活用など、今後の展望も豊かで、宇宙に対する熱い想いを持つ方にとって理想的な職場です。 ◇安心の教育体制：業務未経験の方でも安心して出来るように約1年におよぶ研修制度を整えています。最初は座学から、その後管制室を模した疑似管制室にてシミュレーションの実施など丁寧にカリキュラムが組まれています。一つずつクリアしながら、知識・スキル・心構えを磨き、その後、認定試験を経て管制官となります。 ◇豊富なキャリアパス：キャリアパスが多岐にわたることや、様々な国籍の人や企業との連携が可能です。キャリアパスとしては運用管制官の統括（フライトディレクター）としてスキルアップしたり、CMでの使用などの宇宙ユーザー以外の開拓をする業務や地上・宇宙の様々な計画の管理業務などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ト一屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県酒田市東町2-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【酒田市／転勤なし】スーパーの店舗接客スタッフ◆正社員採用／7店舗を展開する老舗企業
      【安心の正社員採用／未経験からのチャレンジOK／U・Iターン歓迎／酒田市内に7店舗を展開する老舗企業／転勤なし／店長などへのキャリアアップも◎】 ■仕事内容： 「うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利」でおなじみのスーパー「ト一屋」にて、店舗接客スタッフとして各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）いずれかの業務をお任せします。 ■具体的には： ・商品の仕入れ ・検品 ・陳列 ・接客 ・発注 ・各種イベント企画　など ■本求人の魅力／特徴： ◇未経験でも安心のフォロー体制 先輩スタッフがマンツーマンで、丁寧に分かりやすく業務をイチからレクチャーします。仕事に慣れるまでしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ◇着実に成長できる環境 目標を達成できた喜びや、自分が提案した企画で役に立てる喜びを感じられる仕事です。店長や統括マネージャーなどキャリアアップのフローも明確です。 ◇働きやすい環境： コミュニケーションが活発で、気さくなスタッフばかりです。分からないことがあっても相談しやすい風土です。 ■当社について： ◇創業以来、「店は客のためにある」というモットーと 「うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利」のキャッチフレーズのもとに、 食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 ◇現在は酒田市内に7店舗展開しています。店舗の他には、商品の一括仕入や製造・加工を行うセンターを持っています。青果・精肉・グロサリのセンター、及び本部は東町に、鮮魚・惣菜センターは船場町にあり、毎日、安心・安全・新鮮な食料品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田市内の各店舗 住所：山形県酒田市（いろは蔵パーク店、住吉町店、新町店、駅東店、新橋店、高見台店、みずほ通り店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市／転勤なし】スーパーの店長候補◆着実に成長できる環境◎7店舗を展開する老舗企業
      【店長を目指せるスーパー店舗スタッフ／未経験からのチャレンジOK／U・Iターン歓迎／酒田市内に7店舗を展開する老舗企業／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： 「うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利」でおなじみのスーパー「ト一屋」の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・商品の仕入れ ・検品 ・陳列、補充 ・接客 ・バックルーム作業 ・発注 ・販売促進、POP掲示、販売計画 ・各種イベント企画 ・売上げ分析　など ■キャリアパス： 各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）いずれかの業務を経験しながら、店長候補としてのキャリアを築いていき、ゆくゆくは売場や数値管理、スタッフのマネジメントなどもお任せします。 ■本求人の魅力／特徴： ◇未経験でも安心のフォロー体制 先輩スタッフがマンツーマンで、丁寧に分かりやすく業務をイチからレクチャーします。仕事に慣れるまでしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ◇着実に成長できる環境 目標を達成できた喜びや、自分が提案した企画で役に立てる喜びを感じられる仕事です。研修やセミナーなど業務以外でも、自己スキルアップを実現できる環境です。 ◇働きやすい環境： コミュニケーションが活発で、気さくなスタッフばかりです。分からないことがあっても相談しやすい風土です。 ■当社について： ◇創業以来、「店は客のためにある」というモットーと 「うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利」のキャッチフレーズのもとに、 食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 ◇現在は酒田市内に7店舗展開しています。店舗の他には、商品の一括仕入や製造・加工を行うセンターを持っています。青果・精肉・グロサリのセンター、及び本部は東町に、鮮魚・惣菜センターは船場町にあり、毎日、安心・安全・新鮮な食料品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田市内の各店舗 住所：山形県酒田市（いろは蔵パーク店、住吉町店、新町店、駅東店、新橋店、高見台店、みずほ通り店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～308,000円 ＜月給＞ 250,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城ダイハツ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-51
    • 設立 1918年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ダイハツG/大崎・登米】自動車販売～賞与4.8か月/福利厚生充実/経営基盤◎/宮城ダイハツ直営店～
      ～ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 ・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業） ・来場、電話等による接客対応 ・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成： 各店舗、4～7名程の営業が配属されています。 中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。 その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐沼店 住所：宮城県登米市迫町佐沼字萩洗2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北稲葉1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額 賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※4.8ヶ月分 ＋ 期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】自動車販売スタッフ◆ダイハツG◆年休120日／福利厚生◎／賞与4.8か月／長期休み充実◆
      ～ダイハツ工業100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 ・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業） ・来場、電話等による接客対応 ・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成： 各店舗、4～7名程の営業が配属されています。 中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。 その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社含む仙台市内の各店舗(通勤1時間圏内) 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額 賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※4.6ヶ月分 ＋ 期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利建機産業

    警備・清掃
    栃木県足利市千歳町53-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木】警備担当 ◆教育制度・福利厚生充実／先輩社員の丁寧な指導あり／面接１回
      ■職務内容： ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ■配属部署： ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ■その他： ・非常に会社の面倒見が良いため、定着率が高く、社員のモチベーションが高い社風です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【オープンポジション】リモート併用／経営大学院や組織開発に関心のある方へ◎
      【関心はあるが自分に合うポジションがわからない・経験を活かして働きたい！という方へ】 ■グロービス経営大学院とは： 2006年に開学して以来、国内MBAスクールの中でも根強い支持を受け続けているグロービス経営大学院。 経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な方学生がグロービス経営大学院で学んでいます。 グロービス経営大学院の運営を支えるメンバーは総勢100名。 グロービスで学ぶ多くの受講生がより「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いを持ちながら、日々活動をしています。 ■打診する業務例： グロービスの事業部いずれかに配属となります。書類・面接での選考を通じてポジションをご相談させていただきます。 業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ＜例＞ （1）組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 （2）事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 （3）教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜キャンパス 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～10,181,808円 その他固定手当/月：4,040円～14,141円 固定残業手当/月：86,869円～304,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全75件
    • ※未経験可※【湘南】商品管理◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県足柄上郡中井町遠藤146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可※【広島市】商品管理◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区三入5丁目16-9 勤務地最寄駅：可部線／河戸帆待川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いづみ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6(株)高木製作所
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田市／未経験から363万】★倉庫スタッフ《正社員・夜勤なし・土日祝で働き方◎》出荷業務他
      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 弊社で生産した自動車部品の保管や出荷等に関わる作業をご担当いただきます。 出荷指示書に基づいて、出荷する商品をピッキング・仕分けを行い、配送先毎に置かれたパレットまでハンドフォーク等を用いて運びます。 フォークリフト免許をお持ちの方には、製品の移動等でフォークリフトに搭乗していただく場合もあります。 ※1日の中で、フォークリフトに乗る時間は数時間あるかないかというイメージです （具体的な仕事例） ・購入品の入荷時のチェック業務 ・製品の入荷、出荷業務 ・製品入荷後の製品棚への格納作業（ラック入れ） ・顧客の注文を基にピッキング ・出荷準備や点検業務 ・製品配置レイアウトメンテナンス ※個人ロッカーや休憩所も完備されております。 ■採用背景 電気自動車の生産が増えている中で、新しい業務が増えており、今後も増えていく見込みです。 上記踏まえて人員を増やすための増員です。 ■組織構成： 男女合わせて8名。30代・40代手前を中心に、20代～50代まで幅広く働いております。 ■キャリアステップ： 仕事を覚えて経験を積み、主任、係長など役職を目指していただきます。資格や講習費用は会社が負担しているため、スペシャリストを目指す環境があります。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、 2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 363万円～457万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～217,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 182,500円～230,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月見

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県酒田市あきほ町650-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【酒田市・鶴岡市】葬儀スタッフ◆ホスピタリティを極める／正社員／月平均残業５h程
      ◆業界未経験歓迎！ホスピタリティのプロを目指せます！先輩社員の丁寧な指導とマニュアル完備／シフト制勤務で柔軟な働き方◆ ＼地域に根ざした安定企業で新しいキャリアをスタート／ ・葬儀業務だけでなく、会館の管理や販促活動で幅広いスキルが身につきます。 ・充実した教育体制で、未経験からでも安心して働けます。 ・ノルマやペナルティがなく、自分のペースで成長できます。 【応募事業部：葬祭事業部】 ■職務内容： 当社が運営する葬祭会館で、葬儀関連の業務全般、会館の管理、イベントや営業などの販促活動を担当していただきます。家族葬会館として直葬式、火葬式、一日葬、家族葬を主に行い、一般葬は承っておりません。また、1会館あたり1日1施行のみです。 （1）葬儀に関する業務 お客様対応、お花や返礼品の手配、電話対応など （2）会館の管理 設備や機器の動作確認、清掃、外部業者による点検立ち合いなど （3）販促活動 イベントの企画運営、寺社や協力企業への訪問など ※当社は互助会ではないため会員集客ノルマはありません。受注件数の目標は行動計画のための設定であり、ノルマやペナルティはありません。 ■教育体制 未経験の方でも安心して働けるよう、進行内容や準備物などのマニュアルがあり、先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ■自身の価値を上げ、成長する魅力： 当社には様々な事業部門があり、総務や企画といった支援部門もあります。自分に合った仕事を見つけることができ、多様なキャリアパスがあります。また、ホスピタリティ産業の基盤には人のひらめきと寄り添う心があり、そのスキルは経験を通じて身につけることができます。ホスピタリティマインドを持ち行動できる人材はどの企業でも必要とされます。さらに、職位や職務に応じて管理能力や経営マインドを育成するための指導や研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡事業所 住所：鶴岡市美咲町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～150,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（勤続年数に応じて固定昇給） ■賞与：年２回（会社業績、評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピオ

    ガス
    千葉県市川市曽谷1-30-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 埼玉／熊谷◆面接1回！未経験歓迎◆ルート営業メイン（LPガス）／年休120／インセンティブで稼ぐ！
      【インセンティブが月給と賞与に反映されるのでしっかり稼げる！／正社員／30代でも年収500万以上目指せる！／ガスの知識が無くてもフォロー体制◎で活躍できる！】 ■魅力： 頑張りがしっかり給与に反映される仕組み！頑張った分だけ稼ぐことができます！インセンティブは毎月の月給だけでなく賞与にも加算されます！ ▼月収例 32歳／入社5年（所長） 月収35万円＋インセンティブ 36歳／入社7年（課長） 月収40万円＋インセンティブ ▼年収モデル 年収700万円／36歳・課長職（経験7年） ★インセンだけで月数万円～数十万円UPも普通に狙える環境です！ ★「入社1年で課長」などスピード昇格の例多数！ ■仕事内容： 地域のお客様に対して… ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやネット回線の紹介 ※「売り込む営業」ではなく、“暮らしの相談に乗る仕事”新規営業もございますが、契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい！ ■入社後の流れ： ・0～2ヶ月：先輩同行で基礎から学ぶ。ガス・電気の知識もゼロでOK。 ・3ヶ月以降：国家資格を会社負担で取得しつつ、お客様対応へ。 定期的な勉強会でスキルも営業力もUP！ ■働く環境： 年間休日120日／残業月20時間ほど／ほぼ会社負担の社宅・独身寮／20代管理職、女性管理職あり／育休復帰率100％ ■特長： ◎必需品（ガス・電気）を扱うから売りやすい：生活に絶対必要なインフラなので、提案がスムーズ！ ◎ノルマに追われる営業ではない：お客様の相談に乗りながら、最適なサービスを提案するスタイル。 ◎未経験でも即戦力に：研修＋資格取得サポート付きで、国家資格まで取れる！ ■会社について： 株式会社エルピオは、1965年創業のインフラ企業。ガス・電気など絶対に無くならないライフラインを扱い、関東で約7～8万世帯を支えています。自社でガスの充填・配送・保安管理まで完結できるため、中間マージンが発生せず、“価格競争力×安定経営”を両立した会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市久下4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～208,414円 固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収500万円／30歳 主任職 経験2年 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】未経験歓迎選考会◆LPガス営業／年休120／残業20H程／社宅有／インセン有
      【業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／社宅あり！月当たり1,500円～15,000円で住めます】 ■この仕事の魅力： ・昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ・扱うのは ガス・電気など生活必需品 ・ノルマに追われる営業ではありません ・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり ・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容： 地域のお客様に向けて、 ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介 を行います。 「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」 のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ： 【入社～2ヶ月（目安）】 先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。 【3ヶ月目以降（目安）】 国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ 定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境： ・年間休日120日 ・残業月平均20時間ほど ・賞与年2～3回 ・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし） ・20代・女性の管理職も在籍 ・育休後の復帰率100％ ■当社について： 株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に 約7～8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。 【当社の強み】 エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市久下4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～208,414円 固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収500万円／30歳 主任職 経験2年 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川興産株式会社

    石油・資源
    栃木県足利市永楽町2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木/未経験歓迎】法人営業 ※充実の研修制度/地元で働く/キャリアアップ支援※
      ◆◇法人向け営業職/充実した研修制度/営業未経験者歓迎/地域社会に貢献/自由闊達な社風/キャリアチェンジ応援◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 石川興産株式会社では、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱う営業職を募集しています。既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、課題解決型の提案営業を通じてお客様の信頼を築いていきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。お客様に対して価値ある提案を行い、信頼関係を築くことで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・潤滑油関連、産業エネルギー関連、石油化学関連の営業を担当 ・商品の知識やサービスを覚える ・既存取引先への訪問を通じて新たなニーズの獲得 ・新規顧客に対してはチームで戦略を立てる戦略営業 ・飛び込み営業はなし ■一日の流れ： ・8:30 事業所内にて事務作業 ・9:00～17:00 営業／電話問い合わせ対応 ・(12:00～13:00 お昼休み) ・17:00～18:00 事務作業／日報作成／退社 ※社外に営業に出ていることが多いです。 ■研修制度について： ・危険物取扱等に関する各種資格や出光興産による資格取得に向けた研修 ・営業同行やマナー研修を通じて営業の基本を習得 ■組織体制： 小山営業所に配属となり、現在は5名のスタッフが在籍。 20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社の未経験者も多く在籍。社内の風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方： 有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。 育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員に同行しながら基本知識を習得し、1年目から3年目にかけては単独営業で経験を積みます。 3年目以降は大手取引先を担当し、5年目以降はメイン取引先を担当。 長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市大字出井1533 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～207,400円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 259,000円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■給与モデル： ・25歳／月給259,000円（基本給+営業手当） ・30歳／月給267,400円（基本給+営業手当） ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県古河市/ガソリンスタンドの接客スタッフ】未経験歓迎/研修制度◎/地域密着企業でキャリアアップ
      ◇◆未経験歓迎/充実研修制度/車好き必見/地域密着企業でキャリアアップ/自由闊達な社風/協力体制充実◆◇ ■募集背景 カーケアビジネスの拡大に伴い、サービスステーションにおいてお客様対応を強化するため、新たな接客スタッフを募集しています。 ■配属部門 カーケアステーション総和中央（茨城県古河市上辺見285）での勤務となります。 充実した研修制度とサポート体制により、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■業務概要： サービスステーションにおいて、お客様の車に関する様々なニーズに対応する仕事です。 接客が好きな方や車に興味がある方にぴったりの職場です。 未経験からでも丁寧な研修がありますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： 洗車（ボディケア）業務 各種カーケア用品・タイヤの販売 車検受付および点検業務 接客および保険取扱い業務 整備士資格所持者は整備業務も担当 ■組織体制： 自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができる環境です。 先輩社員と共に学びながら成長できるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 社員同士の協力体制も整っており、働きやすい職場です。 ■働き方： 石川興産では、社員の働きやすさを重視しています。 有給休暇の取得推進や柔軟な勤務体制により、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 また、中途入社のハンデなく、様々なバックグラウンドの方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■キャリアパス： 入社後は、サービスステーションでの業務を通じて経験を積み、 将来的には管理職や他事業部門への異動も視野に入れたキャリアパスがあります。 社員の成長をサポートする体制が整っており、自分のキャリアを積極的に設計することができます。 ■企業の特徴／魅力： 石川興産株式会社は、地域に密着し、地元に貢献する企業です。 出光興産との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を持ちます。 また、社員の成長をサポートする教育訓練や研修制度が充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーケアステーション総和中央 住所：茨城県古河市上辺見285 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～207,400円 ＜月給＞ 199,000円～207,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ・※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空調技工株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ★未経験歓迎★【仙台】空調設備の営業／転勤無／残業月20h／完全週休二日／業界のニーズ上昇中
      ＜★未経験歓迎★空調設備（オフィスや商業施設用エアコン等）の営業／年休124日／平均残業時間20h程度／転勤無し／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■ポジショ特徴 ◎営業ノルマなし 売上目標はありますが、ノルマは設定していません。数字だけでなく、取り組み姿勢やプロセスも評価対象となります。 ◎既存顧客中心の営業スタイル 現在は既存顧客対応が中心ですが、今後は新規開拓にも力を入れていく方針です。安定した関係性を築きながら、営業としての幅を広げていけます。 ◎法人営業がメイン 個人向け営業は1割未満。商業施設や法人向けの空調設備など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容 ・エンドユーザーからの直接依頼もしくはサブコン（一次下請け）からの空調設備のニーズを受け対応します。案件に応じて一次受け企業との打ち合わせや調整も行います。 ・社内の空調設備の施工部隊・メンテナンス部隊・施工管理部隊と連携し、技術部門への情報共有やスケジュール調整なども担当します。 ・官公庁3割、民間7割ですが新規顧客はほどんどが引き合いやご紹介、技術部門からのパスアップになります。 ・直近MBOしており、組織改編／制度再編の中で企業の根幹作りに携わることが可能です。 ◆評価制度・キャリア ◎定量・定性の総合評価 営業リーダーと役員が人事評価表をもとに評価。売上だけでなく、努力やプロセスも重視します。 ◎インセンティブ制度 明確なインセンティブはありませんが、賞与にて評価が反映されます。年齢とともに昇給も見込めます。 ■担当エリア： 東北6県　※出張も日帰りがメインです。 ■資格取得 ・資格取得補助制度があります。（国家資格取得までの講習費会社負担、合格後受験費用を返金、特別教育資格取得にかかる費用は会社全額負担） ■業界・当社の特徴： 当社はダイキン、三菱電機、シャープなどの空調・電気・太陽光設備メーカーの認定施工店・代理店として、製品の販売・設置を行っています。業界需要として、老朽化設備の更新需要や省エネニーズにより商材需要は継続しております。またZEBやスマートビル対応、環境規制強化により技術革新が進んでいる業界ですので今後の成長性も見込まれる業界でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～405,405円 ＜月給＞ 210,000円～405,405円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） ■出張費支給（１日当たり2,000円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【前橋市】＜未経験歓迎◎＞既存顧客メインのLPガス営業◆残業月10h程／年休121日／福利厚生充実
      • NEW
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市東大室町１１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～316,000円 ＜月給＞ 210,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】既存顧客メインのLPガス営業◆未経験歓迎！／残業月10h程／年休121日／福利厚生充実◎
      • NEW
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木営業所 住所：栃木県栃木市岩舟町静戸４９８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～316,000円 ＜月給＞ 205,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20時間/月　を目安とした年収（勤怠は１分単位で管理） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    足利青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県足利市福居町254-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/足利市】市場での青果販売・仕分け・配達 ◆転勤無し／マイカー通勤可
      【キャリアチェンジ大歓迎／転勤の無い環境で働きたい方へ】 ■採用背景： 将来を見据えて社員の若返りを図るため、青果物販売担当者を3名採用致します。 ■職務内容： 卸売市場にて青果物の販売、商品の仕分け、配達の準備、商品の受発注業務等をお任せします。 ・配送における積み荷の上げ下ろしはフォークリフトを使用します。 ・配送エリアは基本的には足利市内で、一部は佐野市や館林市、太田市といった近隣都市です。 ■配属部署： ・野菜部・果実部・加工部のいずれかに配属となります。営業部全体では17名です。（営業未経験の製造業出身の中途採用実績あり） ・勤続30年以上のベテラン社員が多数在籍しており、社員の定着率の良い社です。 ・入社後3年程度で独り立ちして頂きます。その際、競り人登録試験を受験して資格を取得して頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・チームワークがとても重要な仕事が多いため、社員の仲間意識が強く、雰囲気の良い社風です。 ・生産者と消費者の両方と接することができる、市場で青果物の流通に直接関わることができるなど、他の業種にはないやりがいを感じることができます。 ■働き方： ・先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験者大歓迎です。 ・3時間半の休憩については自由行動となっております。（帰宅、ジム等） ・休日前日の勤務は、基本的に12時までです。 ・人によって休日15:00～17:00に出勤する場合があります。また交替で休日の午前中数時間、配送、販促等が1～2ヶ月に数回あります。（休日出勤手当） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市福居町254-1 勤務地最寄駅：東武線／福居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※その他固定手当詳細：皆勤手当5,000円（月単位で支給：有給を使った場合でも支給します。その月に欠勤があった場合は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニスポ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区一番町15‐21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水泳インストラクター／未経験歓迎／賞与年3回／月収例25万円
      実は…未経験スタートがほとんど！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 「水泳経験はあるけど、指導は初めてで不安…」 そんな方がほとんどです。 実際に活躍している先輩たちも、 ITエンジニア・事務・美容師など前職はバラバラ。 “はじめて”から育てる前提の環境なので、 1～2年かけてじっくりレッスンに慣れていけばOKです。 入社後も安心のフォロー体制 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ まずは先輩のレッスンにサブ担当として入り、指導の流れや声かけを学ぶところからスタート。 ＞＞研修ステップは… ▼3カ月～6カ月 クラスを担当しますが、必ず先輩がサポートします！ ▼1年目 研修を通してコーチとしての基礎を習得 ▼2年目以降 イベント企画や後輩指導にもチャレンジ ※配属先やスキルに応じて、研修内容を調整する場合があります。 お任せする業務は ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆レッスン指導 ◆入会受付・フロント対応（配属店舗によって異なる） ◆イベント企画 （短期教室／夏祭り／サマーキャンプ／クリスマス会など） ◆進級管理 ◆配布物作成などの事務業務 ※事務作業は業務全体の約4割程度です ＜レッスンについて＞ ◎1コマ60分／1日4～5コマ担当 ◎会員様は乳幼児～80代まで幅広い年代 水慣れから4泳法（クロール・背泳ぎ・平泳ぎ・バタフライ）を中心に、少しずつ親子教室・ウォーキング・アクアビクスなども担当します。 水泳を通して運動による充実感や達成感を味わってもらうため、『笑顔でほめる指導』を大切にしながら、水泳の楽しさを伝えていきましょう！ ★レッスン中の様子は「レッスンのポイント」欄よりご確認ください★
      【転勤あり・なし選択可能／勤務地希望考慮】東京、神奈川、愛知、滋賀、兵庫の各スイミングスクールでの勤務となります。 ※マイカー通勤可能／無料駐車場あり（東京・神奈川を除く） ※東京、愛知、兵庫は請負先にて勤務 【東京】 ・三菱養和スポーツスクール 巣鴨スポーツセンター（豊島区） 【神奈川】 ・ニスポ・スイムクラブ元住吉（川崎市） 【愛知】 ・名鉄スイミングスクール刈谷（刈谷市） ・名鉄スイミングスクール半田（半田市） ・名鉄スイミングスクール岩倉（岩倉市） ・名鉄スイミングスクール春日井（春日井市） 【滋賀】 ・ニスポ・スイムクラブ西大津（大津市） 【兵庫】 ・小野市総合体育館　アルゴスイミングスクール（小野市） ・姫路市立総合スポーツ会館　スイミングスクール（姫路市） ・西脇市天神池スポーツセンター　水泳教室（西脇市） ・たつの市立龍野体育館スイミングスクール（たつの市） ・佐用町民プールあめんぼ　佐用スイミングスクール（佐用郡） ※受動喫煙対策：あり（社内および敷地内は禁煙）
      ＜正社員（全店舗転勤可能正社員／エリア限定正社員）＞ 月給21万円～＋賞与＋時間外手当（発生した場合） ※経験・スキル・雇用形態をもとに決定いたします。 ＜契約社員＞ 月給22万円～＋時間外手当（発生した場合） ※契約社員の場合は賞与なし ※水泳指導経験がある場合、スキル・経験をもとに決定。 ※契約社員は、勤続年数給(勤続年数により給与に反映されます。)
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    株式会社エコアール

    自動車部品 （商社）
    栃木県足利市久保田町838-1西久保田工業団地内
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木／足利市】トラックドライバー（中型・大型）◆夜勤なし／基本土日祝休み／職種未経験可
      【国内最大級の自動車解体企業／日勤のみ・無理な配車計画無し／グローバル展開で安定基盤・家族手当・住宅手当・資格手当有／転勤なし】 ■業務内容： 使用済み自動車や中古車の引き取り、配送計画に基づいた運搬をご担当いただきます。※不動車はクレーンを使用します。 ■詳細： ＜運搬車輛＞大型トラック、トレーラー ＜引き取り先＞片道～100km内が中心…自動車販売店／修理、鈑金、塗装業／個人宅など ■働く魅力： ＜ワークライフバランスの充実を求めるトラックドライバーが多く在籍＞ ◎ガソリン給油社割など、福利厚生充実しています。 ◎日勤制（夜間勤務無し）、交代勤務無し、長距離無し、待機時間無しで働きやすい環境です。（繁忙期でも）無理な配車計画や、深夜までの残業もありません。 ◎月1～2回の土曜出勤以外は土日休みです。 ■組織構成： ドライバー、自動車ディーラー、レッカー、大手中古車販売店、鈑金・塗装、電気工事、製造、公務員など、様々なバックグラウンドを持つメンバー16名が活躍中です。 ■当社について： 車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：31,208円～39,597円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,208円～275,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原鮮魚

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県酒田市千石町2-10-30
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山形・酒田市】鮮魚加工スタッフ※教育体制充実／酒田港直結の老舗企業／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■職務概要： 1959年創業の老舗魚介類販売会社である当社にて、鮮魚の加工スタッフを募ご担当いただきます。酒田港直結の海鮮市場で、新鮮な魚介類を扱う当社ならではの環境で、未経験からでもスキルを身に付けることができます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・鮮魚の加工 ・レジ業務などの販売補助 ・一部配送業務（市内及び隣接市町村の配送のフォローに入っていただくことがございます。） ・その他関連業務 ■入社後について： 入社後は、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けながら業務を覚えていただきます。未経験でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりサポートします。早い段階で業務に慣れることができる環境です。 ■就業環境： 当社は、庄内浜の新鮮な魚介類を扱う活気ある職場です。社員同士のコミュニケーションも活発で、アットホームな雰囲気が特徴です。仕事とプライベートのバランスも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■組織体制： 現在10名程度のスタッフが活躍中です。少人数ながらもチームワークを重視し、一人ひとりが主体的に業務に取り組むことが求められます。協力し合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1959年創業の老舗魚介類販売会社で、酒田港直結の海鮮市場として新鮮な魚介類を提供しています。地元の信頼を得ており、安定した成長を続けていることが強みです。地元飲食店や温泉旅館、内陸地域の旅館やホテルとの取引があり、地域密着型の経営を行い、お客様に最高の品質を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市千石町2-10-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■支給日：15日締め／当月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年度の支給実績：月収1.5ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルネットワーク株式会社

    その他
    山形県酒田市浜田1-7-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形市／転勤無】法人ルート営業（クリーニング）※マネージャー候補／日本最大級クリーニングチェーン
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可・直行直帰も可能／完全週休2日制／ノルマ無し／山形県内エリア担当～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、リネンサプライ事業部の営業をお任せします。 既存取引先（ホテル／旅館／病院／老人福祉施設等）を社有車で訪問し、契約見直しをメインにリネン品等の販売や新規契約を取得する仕事です。 ■営業エリア： 山形市／天童市／東根市／上山市／蔵王／南陽市等 ※鶴岡・酒田は別事業部の管轄のため、山形県の内陸エリアが担当です。 ■業務の特徴： ノルマはなく、契約見直し件数・金額をメイン目標とし、既存顧客先への営業を行っています。 その他、販売品（リネン品等多種多様）の販売件数・金額や、新規契約獲得件数・金額も目標設定しており、行動・結果が評価につながりやすい仕組みとなっています。 ■入社後フォローについて： 業界未経験の方でも一から知識を身に着けることができる環境です。 その後は営業マネージャーとして、自身の業績管理や営業計画設定など、裁量権を持って営業活動いただけます。 当面、部下後輩等のマネジメント業務は発生しません。 ■働き方： 早出や遅い帰社になる場合は直行直帰可能なため、お客様先への訪問予定に合わせてスケジュールを設計できます。 ■将来的な営業方針： 既存顧客の対応を中心に業務を行っていただきます。将来的には、さらなる取引先拡大のための営業活動にも力をいれていく予定です。 ■組織構成：リネン山形営業部 営業2名（営業マネージャー、営業サポート） ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,400円 その他固定手当/月：92,900円 固定残業手当/月：32,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（10,000円）、役職手当（44,500円）、運転手当（20,000円）、地域手当（15,400円）、調整手当（2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,800円 その他固定手当/月：97,900円 固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エス・ティ

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ≪札幌≫進学塾の講師※未経験OK　転勤無／250教室展開・研修や模擬授業でサポート◎／2年目400万
      ★一人ひとりの人生の岐路に立ち、可能性を広げるお仕事です。 ★課題特定力、提案力、共感力、協業力などのスキルが身につき、働きながら社会人として成長できるお仕事です。 ■職務内容： 教室運営/講師業務をお任せいたします。 （1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員や、教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています。 ・週１回の本部ミーティングがございますので、悩みごとがあった際には、本部職員や他の教室運営担当者にすぐ相談することができる環境です。 ■就業環境： ・出社は13時30分と朝は余裕を持って過ごすことが可能です。担当教室への直行直帰が基本となるため、自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 ・受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ・配属先は、札幌市内35教室、もしくは江別市内1教室のいずれかに配属となります。高校生向け東進衛星予備校、小中学生向け集団指導教室・自立学習指導教室、小中高生向け個別指導教室、幼児英才教育ピグマリオン教室がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本部 住所：北海道札幌市北区北六条西7-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,538円～218,667円 固定残業手当/月：49,362円～51,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,900円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/子ども好き必見】幼児英才教育塾の運営◆賞与年3回◆残業月20h程／年休118日／成長支援◎
      【当社運営ブランド】思学舎／思学舎パーソナル／東葛進学プラザ／プラザ個別指導学院／筑波進研／つく進パーソナル／進学プラザTOKYO／札幌進学プラザ／東進衛星予備校　 ★ボトムアップの社風で社員の「やりたい」を実現できる社風 ★年休118日、平均残業20Hとワークライフバランス充実 ★中途入社者の声：「休みが多いのでワークライフバランスが安定する」、「社員同士がフラットな関係性で上下関係に縛られることが無い」、「自分のやりたい事や キャリアプランが実現できる」など…。 ★小中高一貫教育が基本。受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援！（今回は幼児英才教育『ピグマリオン』への配属） 【職務内容】 当社の幼児英才教育『ピグマリオン』の教室運営/指導員業務をお任せいたします。 （1）指導員業務…実際に科目を教えるよりは、幼稚園や保育園のように遊びながら学ぶ環境です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談や、指導員や生徒の様子を把握するためのクラス視察を行っていただきます。 ＝＝幼児英才教育『ピグマリオン』とは…＝＝＝＝ 高い知性と感性、人間性の獲得には、幼児期が最重要です。 １～６歳までの幼児期に、現実を認識し解決する原理的な基本知性の育成（ピグマリオンメソッドの修得）がなされていれば、より高い知性と感性、人間性の獲得は、そんなに難しいことではありません。 当社では、教室と家庭の学ぶをサポートしていきます。 ※詳細はHPをご参照ください＜https://shigakusha.com/course/pygmalion/＞ ※入社後は幼児英才教育『ピグマリオン』配属ですが、将来的に学習塾部門への異動の可能性あり 【ワークライフバランス充実】 年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業し易い環境です。 業務の調整は必要ですが、有給も取得も可能です。 繁忙期もございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幼児英才教育『ピグマリオン』つくば駅前教室 住所：茨城県つくば市吾妻１丁目6-1 トナリエつくばスクエア2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～218,667円 固定残業手当/月：46,358円～51,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,358円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長島電気商会

    設備管理・メンテナンス
    栃木県栃木市嘉右衛門町3-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木市】パナソニック販売店の営業職/既存営業中心/研修充実/地域密着/残業10時間
      ～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容 お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制 入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 モデル年収：3年目/役職無し 360万円、9年目/役職主任　480万円 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について 地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。 地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。
      ＜勤務地詳細＞ 電ねっとナガシマ 住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※営業経験歓迎【栃木市】パナソニック販売店の営業職◇既存顧客中心／月残業10H以内／研修充実
      • 締切間近
      ～地域密着！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容 お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制 入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について 地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。 お客様からの信頼も高く、年商1億800万の安定した実績を残しています。 地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木商事株式会社

    家電 （商社）
    茨城県筑西市丙304
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【筑西／未経験歓迎】ノルマなしルート営業（家電や住宅設備機器）◆官公庁との取引多数／残業少／転勤なし
      職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／創業58年の信頼◎ヤマダ電機のフランチャイズ店／官公庁との直接取引多数／営業未経験から挑戦できる／飛込み営業・ノルマなし／残業ほぼなし／転勤なし／家族手当有り／退職金制度有り ■職務内容：当社にて家電製品、住宅設備機器の販売を任せいたします。営業未経験の方も歓迎です。 ■主な業務内容： ・当社はヤマダ電機のフランチャイズ店です。 ・個人、法人、官公庁を対象にした固定客へ、家電製品・住宅設備機器の販売が主な業務となります。 （ご入社ごはまず個人のお客様から対応頂き、ゆくゆくは法人、官公庁のお客様対応をお任せしていきます。） ■職務の特徴： ・新規飛込み営業はございません。固定客へのルート営業です ・ノルマもございません ・担当エリア：近隣の市町村のみとなります。出張等はございません ■組織構成： 現在、営業職は2名（男性、30代・40代）が対応しています。 ■就業環境：年休113日で残業もなく、働きやすい環境です◎ ■当社について： ◎地域密着型の電気・水道・LPガスといったライフラインと住生活を支える会社です。 ◎官公庁からの空調工事や配水管布設工事（本管工事）を直接受注しています。リフォーム事業も好調です。 ◎一般家庭にプロパンガスや灯油の販売をしています。プロパンガスの配送は、外部委託です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市丙304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新東

    ホテル・旅館・宿泊施設
    茨城県筑西市乙834
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【筑西市】和食調理スタッフ＜50代活躍中◎アルバイト可＞正社員／定年なし／賞与・退職金あり◆増員募集
      • 締切間近
      ■採用背景 現在より多くの宴会を受け入れられるように体制強化を図りたいため増員募集です◎ ■職務内容 当社が運営しております「ホテル新東」にて調理スタッフ（正社員）として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・宴会料理 ・会席料理 ・朝食 ・オードブル 料理は和食がメインとなります。旬の素材をお刺身、焼き物、揚げ物、煮物、蒸し物などに使用し、繊細な技を注ぎ、風雅の心を形にした会席料理などをご担当いただきます。 ※1日平均で20名程のお客様の料理を調理します。 ■入社後について 入社する方のスキルやこれまでの経験によりますが、まずは調理補助や調理する前の工程の業務をお任せ予定です。 業務については先輩社員からOJTとなります。 ■組織構成 現在調理は男性2名で担当しております。 年代は50代、60代 ■働き方 ・長く就業できる環境です。現在最長で70代後半の方が就業しております。 ・年末年始はシフト制になりますが、最長5日のお休みが取得できます。 ・連休や有給は事前に申請になります。取得もしやすいのでプライベートの予定を大切にすることができます。 ・転勤はありませんので腰を据えて働けます◎ ■就業時間 1日の労働時間は8時間となります。 6時～21時の中で、その日によって時間が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市乙834 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • ＜東京＞ 学生マンションの反響営業～第二新卒・未経験歓迎／スタンダード市場上場／完全週休二日制～
      完全反響営業／第二新卒・未経験歓迎／業界最先端の学生マンションデベロッパー／働きやすさ◎／スタンダード市場上場 ■業務内容： ホームページ経由でお問い合わせいただいた方に対し、首都圏の学生マンション賃貸募集営業をお任せします。 ・完全反響営業なので飛び込み営業等は不要です！ ・自社物件を取り扱っております！ ・VR等活用で豊富な情報提供が可能です！ 未経験の方の育成体制もしっかり整っております！ 学生マンションを契約する方は富裕層が多いので、社会人としても営業としてもスキルアップできる環境です！ ■学生レジデンスとは： 学生レジデンス＝入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。▽弊社の学生マンションホームページもご覧ください！ https://www.gakuman-tokyo.com/ ●キャリアステップ 不動産業界未経験の場合、まず営業として実務経験を積んでいただきます。その後はリーシング部門のグループリーダー（8-10名のマネジメント）、または企画部門にて集客戦略の立案・ＤＸ推進や提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。 ■働き方 ・遅くても20時までの勤務です。 ・残業は次期にもよりますが、10～30時間。ノルマのために長時間残業していただくようなことはありません！！ ・GWや年末年始は1週間超の長期休暇を取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産マネジメント本部（レジデンシャル事業部） 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22 八重洲龍名館ビル４階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカルシステム株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】店舗開発責任者《年休122日◆インセンティブ制度有◆創業以来黒字◆大手薬局チェーンを展開》
      • NEW
      ～店舗開発職／日本最大級・全国で調剤薬局直性・開業医師支援・医療モール開発を展開／自己資本比率60％／幅広い事業展開で安定性抜群～ 【業務内容】 独立・開業を検討している医師にアプローチし、医院・クリニックの店舗開発を支援します。エリアや要望のヒアリングから調査、物件紹介、用地仕入れ、資金計画のコンサルティング、契約サポート等、チームで協力し、一貫してサポートします。同社は医師開業物件ジャーナル「日本メディカルジャーナル」を展開し、医師からの相談も受け付けています。 【組織体制】 店舗開発部は医師開業支援と物件仕入の2つを並行して進めて頂きます。 大阪は現在5名体制（所属長60代、メンバー60代1名、40代2名、30代1名） ※所属長と他メンバーの中間管理職として、メンバーを纏められる人材を求めています。 【同社の魅力】 ■幅広い事業展開 全国130店舗の調剤薬局事業、全国90か所の医療モール開発事業、豊富な実績とネットワークをもつ医師開業支援・人材紹介事業、在宅医療事業、薬剤師と開発したオリジナル商品を展開するヘルシー＆ビューティー事業と幅広く事業を展開しています。「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、地域の一人ひとりに根差したサポートを実施しています。 ■幅広いキャリアパス 幅広く事業を展開しているからこそ、一つの企業に在籍していながらキャリアパスが豊富です。店舗開発の枠にとどまらず、エリアマネージャーや商品開発などのキャリアの可能性も描くことが可能です。 ■安定性 創業50年、事業展開は全国規模に及び日本最大級の実績を誇ります。自己資本比率は60％、無借金経営と安定しており、売上高350億円、店舗数130店舗を超えております。 ■当社について 調剤薬局を東京および東京近郊を中心に94店舗、そのほか大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中。1975年の創立以来連続黒字経営を継続しています。 また、処方せん調剤を中心とし「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開中。研究開発型薬剤師によるサプリメント/プ ラズマローゲン（認知症改善）/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングや医療機器を駆使した健康相談も実行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア13階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋・京阪電鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改訂：年1回 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内装施工管理(薬局出店申請・内装企画）◇年休122日／全国130店展開の調剤薬局
      ～建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画～施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～ ■業務概要 同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。 ・新規出店における出店申請 ・レイアウト等の企画、立案 ・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務 ・その他付随する業務 これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。 【案件詳細】 企画から開店までの期間：1年前後 エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割 年間新規出店数：20店舗前後 施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など 【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事務所 住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を1/12して毎月お支払致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所・サイモン株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱地所G総合職】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日
      ~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容 プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッション アウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデル形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細 【メイン業務】 ・テナント情報収集、販促企画立案実施 ・プロモーションの促進 ・各種キャンペーンの実行･運営 【付随する業務】 ・メディアからの取材依頼の対応 ・近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応 ・テナント研修、衛生検査の実施　など ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 残業代（Mgrはなし） ■モデル年収 ・30歳（中途入社2年目）　512万円／年収 ・32歳（中途入社4年目）　627万円／年収 ※残業25h/月程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホウセイ

    自動車ディーラー
    福島県郡山市安積町日出山2-122-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店の営業及び責任者を募集中/転勤なし
      ■業務内容：当社の営業スタッフ及び責任者として以下業務をお任せいたします。 ・車両提案（新車、中古車） ・商品管理 ・顧客管理及びアフターフォロー業務 ・ヒアリングやお問い合わせ、店頭での来店対応 ■配属先店舗について： 配属先はJeep郡山を予定しています。全体では約25名の社員が所属しており、うち７名が営業関連の業務を担当しています。男女比としては7：3で、年代としても20~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ＜取り扱い車種＞ ・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方： 月平均残業は15時間程で、繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、BYD、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ郡山 住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～10,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分） 予定年収はインセンティブを加味した当社社員のモデルケースとなります。 車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Jeep郡山】輸入車のショールーム受付責任者◆転勤なし／残業15H／手当充実
      ◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店のサービスフロント責任者を募集中/転勤なし・月平均残業15時間◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受付スタッフ（サービスフロントスタッフ）の責任者として以下業務をお任せいたします。 ・サービスフロントで修理やメンテナンスに関する受付 ・お問い合わせに対する対応、ヒアリング ・車検、点検、タイヤ交換に関するスケジュール・納期管理 ・サービスフロントスタッフへの教育 ・クレーム対応など ■配属先店舗について： 配属先はJeep郡山を予定しています。全体では30名の社員が所属しており、うち6名が受付（サービスフロントスタッフ）の業務を担当しています。男女比としては5:5で、年代としても10~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ＜取り扱い車種＞ ・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方： 月平均残業は15時間程で、タイヤ交換時期などの繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジープ郡山 住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木こすもす

    葬儀
    栃木県栃木市大平町牛久31-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】フューネラルスタッフ ◆JA提携で規模拡大中／葬祭ディレクター数で北関東エリアトップクラス
      ■業務内容： 葬儀のご提案から当日の進行までトータルをプロデュースしていただきます。 ご遺族の希望に沿った提案をし、ご遺族が持つ不安を一つ一つ取り除きながら故人様との最期のお別れをお手伝いする仕事です。 花輪の運搬で2tトラックの運転があります。 ■組織体制： 総勢約30名となり、勤務地ごとに増減はあるものの5～6名体制で業務対応しております。 ■当社の特徴/魅力：： ・葬儀業界では県内第2位のシェアを誇り、各JAとの業務提携により安定した経営基盤を確立しています。葬儀社専門格付機関：JECIA（ジェシア）より、2020年、5つ星認定を受け、皆様が安心して信頼でき選ぶのにふさわしい葬儀社として『消費者が安心して相談できる優良葬儀会社』の称号を獲得しました。 ・当社は働く社員一人ひとりの「真心」がつくる会社です。社員は皆、顧客に「感動」してもらえるサービスを行うことを常に念頭においています。そして、顧客からの感謝の言葉が社員のやる気を高め、さらに質の高いサービスや地域の方々への信頼につながっていくと考えています。顧客一人ひとりを考えて寄り添っていく、地域に必要とされる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事務所 住所：栃木県栃木市平柳町2‐23‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～251,680円 その他固定手当/月：10,000円～18,320円 ＜月給＞ 175,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：3,000～4,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年3回（夏・冬・10月の決算手当）※過去実績年3回合計で3ヶ月分 ■定期的に支払われる手当 ・調整手当：1万円～18,320円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップル

    その他メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-17-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 商品管理スタッフ／未経験歓迎／年間休日128日／土日祝休
      商業施設や百貨店で使われるマネキンやディスプレイ製品を届ける、ものづくりの“最終工程”を担う仕事です。 製品がどのように使われるかをイメージしながら、一つひとつ丁寧に取り組んでいます。 【具体的な仕事内容】 マネキンや什器をお客様へお届けする業務を担当します。 ■荷下ろし・格納 ■ピッキング・運搬 ■梱包作業 ■積み込み ■在庫管理 ＞状況に応じて、以下の業務も行います ■検品・簡単な補修 ■組み立て作業 （ネジ締めや部品の取り付けなど、初めてでも取り組みやすい作業です） ■配送トラックの運行管理（スケジュール調整など） ◎業務のイメージはぜひ「Pick up！」もご覧ください！◎ ★荷下ろし・格納は、朝と午後に1回ずつの定例業務。チーム全員で協力して行います。 ★入社後は一通りの業務を経験し、適性に応じて担当を決定。チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできます。半年ほどで慣れていける環境です。 ◆　　◆　　◆ 【取り扱い商品一例】 ・マネキン、トルソ ・店舗用什器 ・ディスプレイ用ツール など ★マネキンは軽量（約5kg）。重い什器も2人で運ぶルールがあり、無理なく安全に作業できます。 【取引先一例】 ・TOMORROWLAND ・UNITED ARROWS ・BEAMS ほか ★商業施設や百貨店で自社製品を見かける機会も多数。 什器やディスプレイを通じてトレンドに触れられるのも、この仕事の面白さです！
      【転勤なし・マイカー通勤OK・駐車場完備】 APPLE CUBE creative factory／埼玉県所沢市坂之下988 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（所沢インターより約5分） ★電車の場合は「東所沢」が最寄り駅。東所沢から自転車通勤される場合は駐輪場代も支給します。 ※受動喫煙防止策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
    • 【所沢／未経験◎】商品管理◆有名ブランドのマネキン等の入出荷作業／実働7H・年休126日・土日祝休
      【マネキンの製品管理スタッフ◆経験不問／実働7h／残業基本10H（繁忙期は30Hほど）土日祝休み】 ■業務内容： “APPLE CUBE”と名づけられたオシャレな見た目の倉庫にて、当社がオーダーメイドで企画・製作しているマネキンや什器の管理をお任せします。『UNITED ARROWS』『TOMORROWLAND』『BEAMS』『asics』といった人気ショップで使用されています。 ■業務詳細： 製品の入出荷作業や、検品、組立、梱包などをご担当いただきます。 ・出荷作業 出荷作業書の内容をもとに、出荷の3日ほど前から準備を開始します。 ・入荷作業 協力会社から入荷した什器・マネキンや、リースから戻ってきた製品を倉庫内に搬入。パーツごとに所定の位置に戻します。 ・検品作業 入荷したマネキンや什器について、傷の有無などをチェック。全体に歪みがないか？などは見本と比較しながら確認するため、それほど難しくはありません。慣れると、マネキンの欠けやすい場所などもわかってきます。 ・組立作業 什器の部品（木工・金物）を、六角レンチや電動ドライバーを使って組み立てます。よくある組立家具のようなイメージで、作業自体は比較的シンプル。ただオーダーメイド品なので毎回形状や作業手順が違う面白さがあります。 ※マネキンは5kg程度で、重い什器でも10kg程度です。 ※ピッキング作業では歩いてカートにパーツを入れていくほか、高いところの物を取る際には、ピッキングフォークリフトという乗り物を使う場合もあります。 ■働き方： 残業は基本的に10時間ほどで、繁忙期は30時間ほど発生する可能性があります。 繁忙期：2下旬～3月上旬、8月下旬～9月上旬 ■入社後の流れ： 先輩社員のレクチャー・サポートを受けながら、仕事の進め方を覚えていきます。出荷準備から検品、組立まで色々な業務があるため、完全な独り立ちまでは1年くらいを想定しています。 ■組織構成： 現在、倉庫管理担当9名（20～50代男性）と事務1名が在籍しており、50～40代のメンバーが最も多いですが、20代の若手も活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎無料駐車場があり、マイカー通勤も可能です。 ◎5日以上の連休も取得可能！有休消化率が高く、気軽に休みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢工場 住所：埼玉県所沢市坂之下988 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創成建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市田島町156-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐野市／転勤なし】未経験歓迎！売買仲介担当／来店顧客対応など◆新規事業立ち上げメンバー／育成環境◎
      【未経験者歓迎・宅建士資格者優遇／HOUSE DO加盟店・不動産事業新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ／年間休日120日・残業平均月30以内でワークライフバランス◎】 ■採用背景： オープニングスタッフ（不動産営業）を募集します。 ■業務内容： 土地建物売買を希望されるお客様の話を聞き、対応します。 ※飛び込み営業はございません。 未経験の方も大歓迎です！ 研修制度があるので初心者でもご安心ください。 ■業務詳細： ・来客対応 ・チラシの配布 ・問い合わせの対応 ・物件案内 ・売買契約手続き ・物件引渡、その後のフォローなど ■研修詳細： ハウスドゥ！の担当者が定期的にヘルプ・指導等で店舗まで来てくれます。 未経験の方でも入社して丁寧に育成させていただきます。 1～2年があれば、不動産業界のプロになれます。 ■組織構成： 現在、代表を含め、役員2名です。 26年5月に新店舗オープンし、2年以内には更に2～3店舗を増やしていく予定です。 これから事務職1名と営業職2名の採用を通じて、1店舗あたり5名まで組織を拡大していく予定です。 2年後2～3店舗で計10～15名スタッフで運営していく予定です。 ■キャリアパス： ご本人希望があれば、新店の店長も目指していただけます。 ■職場環境： 少人数の組織ですが、だからこそ和気あいあいとした職場環境や、周囲同僚となんでも話せるアットホームな雰囲気が弊社一番の特徴です。 そのうえで、年休120日、月平均残業時間も30時間以内と、働きやすさも1つ大きな魅力だと思います。 ■こういう方におすすめ： 栃木県佐野市内や近辺にお住まいの方で、 不動産業界やお客様の人生で一番大きな買い物を支える仕事などは好きだけど、 働き方を良くしたい、ワークライフバランスが整っている職場で働きたい方などに、とてもおすすめです！ ■当社について： 当社は主に大規模案件の店舗、学習塾などの法人案件が中心の建築工事を行う会社です。 この度、新たに不動産事業（売買仲介等）を立ち上げるにあたりオープニングスタッフを募集します。お客様にとって大きなお買い物である不動産に関心があり、新規事業を共に立ち上げ、盛り立てていく熱意を持った方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市田島町156-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～326,500円 固定残業手当/月：44,600円～73,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給+インセンティブ（毎月）+諸手当 ■昇給：年1回（9月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーテム

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田3-6-10リーテムビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】資源リサイクルの工場スタッフ（屋外作業）｜正社員｜残業約21h｜20～30代活躍中
      【 未経験歓迎｜創業116年以上｜リサイクル専門企業｜屋外での作業をお任せ】 ■業務概要： 資源のリサイクル・リユース、金属原料の売買、建築物の解体、廃棄物処理、資源循環に関するコンサルティングなどを提供する当社にて、リサイクル品の選別をお任せいたします。 作業場は屋外でサッカーコート1面分の広さです。 ■業務内容詳細： 以下一連の流れをチームに分かれてローテーションで行います。 ▼持ち込まれた資源リサイクル品を工場内へ ▼素材ごとに資源リサイクル品を仕分ける／手作業での解体作業 ▼フォークリフトやクレーンで資源リサイクル品を移動させ、破砕機へ投入 ▼管理室で破砕 ▼破砕した金属を鉄や非鉄など種類ごとに機械と手作業で仕分け ▼フォークリフトやショベルローダーで製品管理 ▼素材メーカーへ出荷 ※冗談が飛び交うような明るく楽しい雰囲気のチームで、皆で協力して作業を進めます。 ■入社後イメージ＞： ＜入社1～2カ月 搬入された資源リサイクル品の選別種類や選別方法を覚えながら開梱・手選別作業スタート。 ＜入社3～6カ月＞ チームで動けるよう工場の流れや仕事の内容に慣れていただきます。 ＜入社6カ月～1年＞ 搬入から出荷までの全体業務を覚えていただきながらチームの牽引を期待しています。 ※ゆくゆくは、重機などの資格取得して活躍いただきます。 ■充足した場合、二交代制を再開する予定です。 ・早番：7:40~17:00 ・遅番12:40~22:00 ※2週間毎の交代制で勤務いただきます。 （例：1,2週目は早番、3,4週目は遅番など） ※ご家庭のご事情などにより勤務時間を固定されたい場合は相談可能です（できるだけご希望に添えるようフォローさせていただきます）。 ■当社について： 環境保全に直結するリサイクル事業を行う、創業116年の安定企業です。 世界的な環境保護意識の高まりが追い風となり、依頼は年々増加中です。 経営が安定しているからこそ、社員が働きやすい環境をしっかりと整えることができています。お客様は様々な業界の民間企業様～自治体など幅広いです。お客様からの紹介により、例年お取引きが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リーテム　東京工場 住所：東京都大田区城南島３丁目２番９号 勤務地最寄駅：京急バス（森32）線／城南島循環動物愛護センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGC株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,014名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全77件
    • 【横浜※転勤なし】保安業務◆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／住宅補助有／警備等ご経験者歓迎
      【警備会社からメーカーへ異業界へ挑戦可／新工場稼働に向けて増員募集／転勤無しで腰を据えて働きたい方へ／資格取得奨励／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 横浜テクニカルセンターにて保安業務担当として主には以下担当いただきます。 ・警備業務 ・場内のパトロール（設備等何かあった際の一次報告を行います） ・受付（日中は受付メイン担当がいるので不在時対応をします） ■就業時間について補足： 実働16時間8時間10分休憩（仮眠5時間）となります。 ＜例＞ A日：8:30～勤務開始 B日：～8：40終業 C日：休み D日：8:30~勤務開始 E日：～8:40終業 F日：休み ※シフト制のためこれ通りではございません ※入社後すぐは日勤にてキャッチアップいただきます。 ■募集背景： 横浜テクニカルセンター内新工場稼働にあたり保安担当を増員します。 ■期待している点： ・1000名規模の研究開発拠点であり、来客等多いため法令、ルール等きっちり理解し安全パトロールに努められること ・夜勤対応等もあるため体力に自信のある方 ■キャリアパス： 技能職としてご活躍を期待しています。いずれはリーダー、役職を目指していただくことや、行政とのやりとり、環境安全衛生等業務幅を広げていただくことなどご本人の意欲や習熟度により選択肢がございます。 ■組織構成：現状3名（平均50歳） 計4名増員予定です。 ※「弁天」、「末広」、「南門」はAGC横浜テクニカルセンター内のエリアの名称です
      ＜勤務地詳細＞ AGC横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 553万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保障額です。職務内容・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】化学製品製造プラントの保安業務◆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／住宅補助有
      【化学系の知見のある方歓迎／転勤無しで腰を据えて働きたい方へ／資格取得奨励／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 千葉工場にて以下保安業務を担当いただきます。 ・工場受付、窓口業務（20％） ・場内警備パトロール（30％） ・各種保安関連許可証の発行業務（20％） ・防消火設備及び防災資器材の点検（10％） ・消防訓練及び指導（10％） ・事故災害発生時の緊急対応（10％） ※消防車両を使用 ■就業時間について補足： 2勤2休で勤務いただきます。 仮眠時間は8時間10分（仮眠休憩時間は、午後8時から翌日午前7時までの間に交代で取得いただきます） ＜例＞ A日：8：20～勤務開始 B日：～8：10終業 C日：8：20～勤務開始 D日：～8：10終業 E、F日：休み ■求める人物像： ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・誠実で責任感があること ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約2兆193億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 ◇ホワイトな就業環境 残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み 仕事と育児の両立支援プログラム導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保障額です。職務内容・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（高卒入社者・基本給ベース）： ・勤続10年（28歳）／約4,360,000円 ・勤続20年（38歳）／約5,500,000円 ・勤続27年（45歳）／約6,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーサイクルシステムズ

    その他
    千葉県市川市東浜1-2-4 【千葉工場】 千葉県千葉市緑区大野台1-2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 作業スタッフ／未経験歓迎／賞与実績5.5カ月／年休121日
      主に、家電品（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・テレビ）・OA機器を工具などを使って解体し、 種類ごとに選別する構内作業を担当していただきます。 ーーーーー ■作業工程 ーーーーー 工場内での解体・選別の作業は「手解体」と「機械破砕・選別」に分けられます。入社後は、適性を見てどちらかの作業をお任せします。 どちらの作業も複雑なものはなく、すぐに覚えられるのでご安心ください！ ★手解体工程 手解体では、工具等を使用して、実際に人の手で解体し、同じ種類の部品を回収する作業を行います。 ★機械破砕・選別工程 手解体で残った部品などを、機械に投入し粉砕します。こちらでは、さまざまな選別のための機械のオペレートや、素材を回収する容器の運搬、フォークリフトを使った出荷作業などを行っていただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちの方はフォークリフトを使用した運搬業務などをお任せする場合があります。 ★職歴・資格不問／免許は必須ではありません！ ◎ 各工場の取り扱い商品 ◎ 本社：家電製品(エアコン・冷蔵庫・洗濯機）、コピー機等のOA機器 千葉工場： テレビ、PC等OA機器 ■■入社後のサポート体制 ―――――――――――― まずは説明会・安全教育などの入社後研修を経てから現場へ配属となります。 その後、1週間～2週間かけて、先輩社員とともに基本業務を学んでいただきます。 みんなでサポートする体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！ ■■■快適な就業環境づくりに注力 ―――――――――――――――― 工場内の各所で空調を行うなど、少しでも快適に作業が行えるように働く環境の改善に取り組んでいます。 また、安全には特に力を入れており、機械による安全対策や作業ルールの見直し・徹底などにより会社全体が安全第一で取り組んでいます。
      【転勤なし／東京駅から30分程度／送迎バス利用も可能】 ＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4 ●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり ◎千葉工場でも同時募集！ ＜千葉工場＞千葉県千葉市緑区大野台1-2-1 ●誉田駅より送迎車あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万3000円～26万円＋賞与＋諸手当 ※年齢やスキル、経験、能力等を考慮して決定します。
    • 未経験歓迎の保安業務／年休121日以上／賞与支給5.5カ月分
      ＜★未経験からでも安心してスタート可能です＞ 業界知識や必要なスキルは、入社後に少しずつ学んでいけますので、心配は不要。 本社の安全を守る保安業務を担って、会社に貢献できる仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　▼具体的な業務▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○構内セキュリティ管理 構内保安警備、監視モニター管理、社有車運行管理、防災・消火訓練、消火器の点検管理　など ○納品の確認/検収、臨注品依頼受付 ○来客案内、納品業者対応 ○トラックの誘導、データ登録 ○社内安全活動、点検業務 ○社内資料作成等 ※専門的な保安業務の知識等は不要です！入社後に先輩社員と少しずつ業務を覚えていけばOK。 ※簡単なPC操作ができれば問題ありません！ …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後は、先輩社員とともに、OJTで研修を進めていきます。 普段触れることのない業界だからこそ、座学ではなく、実際の業務を見ながら理解を深めていただきます。 いきなり難しい作業をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ 　▼ 日次業務を通じて事業や業界についての知識を身につけ、習熟度を見ながら専門性の高い業務もお任せしていきます！
      【転勤なし／マイカー、バイク、自転車通勤歓迎・駐車場あり】 ＜本社＞千葉県市川市東浜1-2-4 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：25万円～26万円＋各種手当＋賞与（※実績5.5カ月分） ※給与は、スキル・経験を考慮し、決定いたします。 ※残業代は別途支給
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    株式会社タカヤナギ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県大仙市川の目字町東33
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全12件
    • 【秋田市／県外転勤なし】グランマートのデリカ（惣菜）部門のマネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎
      ≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20～30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グランマート手形店 住所：秋田県秋田市手形休下町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランマート泉店 住所：秋田県秋田市泉菅野２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グランマート外旭川店 住所：秋田県秋田市外旭川小谷地２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分 ■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／由利本荘市】生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎／県外転勤無し◆
      ≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる ・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる ・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする 食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・青果精肉鮮魚の商品化と製造 ・売場の陳列販売と販促施策 ・販売計画の策定と発注管理 ・要員計画とシフト運用 ・部門マネジャーの補佐と店舗支援 正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。 ■地域の旬を育てる裁量 地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。 ■段階的育成で見えるキャリア 入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10～15年で店長やバイヤー、20～25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。 ■当社について： 当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グランマート石脇店 住所：秋田県由利本荘市石脇田尻野２－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランマート本荘南店 住所：秋田県由利本荘市堤脇１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グランマート一番堰店 住所：秋田県由利本荘市一番堰１３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分 ■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルヴェ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区六本木3-2-136F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】教室長候補◆『武田塾』運営◆教育体制充実◆誰かの成長を支えたい方歓迎◆豊富なキャリアパス
      【20代入社実績多数／教育体制◎／人に何かを教えるのが好きな方、教育分野に興味のある方歓迎◆将来エリアマネージャーも目指せる／透明性のある評価制度◎】 ■職務内容： 全国展開している「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾。その教室長候補として、以下の業務を担当して頂きます。 ・生徒の進路指導（中学生から高校生まで在籍※（高校生9割、中学生1割）） ・保護者面談：入会時および定期的な面談 ・キャンペーンや生徒募集のプロモーション企画・実施 ・講師の育成やシフト調整などのマネジメント業務 ・カリキュラム作成やスケジュール調整 ※授業の内容やカリキュラムは決まっているものを扱うことが多いです。 ※授業は講師にお任せが可能なため、教材の準備などは不要です。（希望があれば授業も可能） ■入社後の教育体制 本部での研修やマニュアルがメイン、その他OJTもあり、半年～1年後を目安に教室長として経営に関わる業務（売上や予算管理など）を担当していただきます。経験者だけではなく、未経験の中途入社者も多いため、入社後のスムーズなキャッチアップをフォローする体制がございます。 ■身につくスキル 教室長業務全般を任せられるため、マネジメントスキルや経営スキルなど幅広いビジネススキルを習得できます。 ■組織構成： 教室長は20代～40代、講師は学生アルバイトなどの20代が中心です。 教室によって正社員１～2名、アルバイトは15～40名程度のイメージです。 過去Web・IT業界やエンタメ業界など異業種からの入社者がいます。 ■キャリアパス：教室長としての実績次第で、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフを目指すことも可能です。 ■評価制度： 生徒数増加や売上増加などの目標数値の達成度合いだけでなく、自身で立てた目標に対する取り組みのプロセスも評価の対象です。上長とすり合わせを行い、自分の取り組みを振り返る機会があります。 また予算達成の度合いにより、業績手当などの支給もございます。 ■勤務地　※ご希望の勤務地をお知らせください 【都内】北千住校、武田塾綾瀬校、武田塾西新井校 【千葉県】武田塾新浦安校、武田塾勝田台校（佐倉市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各校舎 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の各校舎 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～259,300円 固定残業手当/月：65,000円～73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキルや経験により決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】教室長候補／個別学習塾◆個々の成長に向き合う◆教育体制◎◆残業少※『エルヴェ学院』運営
      【学校の先生や異業種からの入社者活躍中◎／１対１の個別指導にこだわる／根本的な学ぶ力を育む／安心の研修体制／将来的にエリアマネージャーも目指せる／透明性のある評価制度◎】 ■職務内容： 個別指導学習塾『エルヴェ学院』の教室長候補として、以下の業務を担当して頂きます。 ・生徒の進路指導（小学生から高校生まで在籍※中学：6割、小学生2割、高校生2割） ・保護者面談：入会時および定期的な面談 ・キャンペーンや生徒募集のプロモーション企画・実施 ・講師の育成やシフト調整などのマネジメント業務 ・カリキュラム作成やスケジュール調整 ※授業は講師にお任せが可能なため、教材の準備などは不要です。（希望があれば授業も可能） ■入社後の教育体制 先輩社員のOJTがメインで研修を行い、半年～1年後を目安に教室長として経営に関わる業務（売上や予算管理など）を担当していただきます。未経験の中途入社者も多いため、入社後のスムーズなキャッチアップをフォローする体制がございます。 ■身につくスキル 教室長業務全般を任せられるため、マネジメントスキルや経営スキルなど幅広いビジネススキルを習得できます。 ■組織構成： 教室長は20代～40代、講師は学生アルバイトなどの20代が中心です。 教室によって正社員１～2名、アルバイトは15～40名程度のイメージです。 未経験の中途入社者も活躍しており、過去Web・IT業界やエンタメ業界など異業種からの入社者がいます。 ■キャリアパス：教室長としての実績次第で、将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフを目指すことも可能です。 ■評価制度： 生徒数増加などの目標数値の達成度合いだけでなく、自身で立てた目標に対する取り組みのプロセスも評価の対象です。上長とすり合わせを行い、自分の取り組みを振り返る機会があります。 ■勤務地　※ご希望の勤務地をお知らせください 【都内】北千住校、瑞江校、西船橋校 【千葉県】南柏校、西白井校、千城台校、勝田台南校、八千代台校、ユーカリが丘校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各校舎 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の各校舎 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～259,300円 固定残業手当/月：65,000円～73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキルや経験により決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎スーパーバイザー《旅行時のお困り事を解決／富裕層向け新サービス》年収500万～・年休125日
      • 締切間近
      【旅行業界・ホテル業界出身者歓迎／旅行時のお困りごとを解決するコンシェルジュサービスのSV／旅行に係る予約やお電話でのお困りごとのサポート／オフィス勤務のみ／残業10－20時間／年休125日／スタンダード上場／近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムを傘下に持つ企業】 ■担当業務 ・オペレーターの統括 ・お客様への対応 ■提供サービス 当社提携のクレジットカード会社の会員様や出張者向けに、国内外のパッケージツアーや宿泊ホテル、レストランなどの予約手配旅行時のサポートを行なうサービス。 すべて電話やメールで対応するというのが特徴。リピーターも多く、お客様と関係構築が できるのも魅力です。 ■組織体制 10名のSVと40名のメンバーが在籍予定。 ■働き方 グループ会社のツーリスト インターナショナル アシスタンス サービスへ出向し、ご活躍いただきます。 対応のすべてが電話やメールで完結するので、オフィスの勤務のみで完結。 ■当社について ＫＮＴ‐ＣＴホールディングス株式会社は2013年に「近畿日本ツーリスト」と「クラブツーリズム」が経営統合を行い、設立されました。 現在は国内・海外合わせてグループ全22社にて、旅行業を基軸としたさまざまなビジネスを展開しています ・国内旅行会社 日帰り旅行などの様々な国内旅行に伴う旅行プランの企画・各種手配・実施などを行っています。他にも書籍・雑誌の企画制作から販売を行うこともあります ※会社一例 クラブツーリズム株式会、近畿日本ツーリスト株式会社など ・海外旅行会社 日本から海外に旅行されるお客様に対して、団体旅行・個人旅行およびパッケージ旅行のお見積もりから手配などを行っています ※会社一例 KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （U.S.A）, INC.、KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS （OCEANIA） PTY. LTD.など ・その他 その他にも労働者派遣業務や商事・保険、イベント＆コンベンション企画、宇宙旅行事業などの事業やサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TIAS 住所：東京都港区海岸1-15-1　 スズエベイディアム9F 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年賞与支給実績：2.5か月分 ・年収は前年収を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小坂研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 埼玉／三郷◆未経験歓迎◆購買・調達◆年休127日／土日祝休／残業月10H／ニッチトップ／無借金経営
      • NEW
      【20~30代活躍中！／景気に左右されにくく安定した黒字経営継続／全世界と取引のあるグローバル企業／ワークライフバランス◎／平均勤続年数17年／フォロー体制充実】 ■業務内容： 創業70年以上の安定メーカー！発電所や船舶、食品工場など社会インフラを支える製品を手掛ける当社の購買・調達をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにお任せする業務】 ・必要部品リストの確認 ・基幹システム（IBM）による注文書の発行、発注 ・納品書・請求書照合（月末） 【将来的にお任せする業務】 ・見積もり、納期調整・折衝、価格交渉 ・受け入れ、検品、出庫処理 ※一部作業でトラック（2t）、フォークリフト、クレーン（玉掛け）を使用します。 ■入社後の流れ： まずは製造部門での研修を通して、当社製品を知っていただきます。研修後、資材課にて上司・先輩からより具体的な業務について、主にOJTを通して教えてもらい、知識習得を進めます。 ■特長・魅力： 【未経験から安心して購買調達へキャリアチェンジできる！】 入社後は製品研修＋OJTでゼロから学べるので、未経験でも安心です！ 【やりがい◎】 コスト削減を通じて企業の利益向上に直接貢献できる重要なポジションです。さらに、製造工程のスタート地点を担うため、他部署から頼りにされる場面も多くあります。自分の仕事が会社全体に与える影響を実感でき、責任を持って取り組める環境です。加えて、メーカーならではの購買業務であるため、製品選定における優位性があり、コスト削減や納期調整において主体的に判断・交渉できる裁量があります。 ■配属部署（資材課）：6名 課長1名（40代）、主任1名（20代）、課員4名（60代～20代） ■当社について： 完全受注生産で、小ロット、多品種に対応しており顧客の様々なニーズに応える一方、業界でも最高品質を誇り、大手を中心に海外・国内問わず安定した受注があります。60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、更なる成長を計画しています。また自動車・重工業・建機・官公庁・鉄鋼業など幅広い業種との取引で景気に左右されづらいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市鷹野3-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当などは別途支給 ※年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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