37ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

合同水産株式会社

専門店・その他小売

福井県福井市大和田1-101

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★魚の加工/競り場にて魚の整理や配送【福井市】◆正社員/大手スーパー取引多数/面接1回◎

～業界職種未経験歓迎◎/早朝業務/日中の時間を有効活用◎丁寧な教育体制／残業少～ ■職務内容当社にて魚の加工業務/競り場での荷物整理・配送をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容・魚の加工・競り場で荷物の整理（魚）と配達 ※入社後適性や希望によって加工メインもしくは競り場での業務がメインになるのか決定いたします。両方やっている先輩社員もいます◎ ※荷物は重いもので10～20キロ程 ■アピールポイント・福井市内の大手スーパーに魚を収めております。（バロー、ハーツ、JA、ハニーグループなど）・お客様は飲食業の方が多く、仲良くなってプライベートでも交流することもあります。・新鮮な魚を社員も安く購入できます。 ■入社後まずは先輩について競り場で魚の名前などを覚えていただきます。並んでいる魚について先輩から説明があるので、魚について知識がなくてもご安心ください◎ 2か月くらいは先輩について競り場や足を運んだり、ルート配送先を覚えていただいたりします。 ■組織構成加工部門：加工専属のメンバーが6名（男性3名、女性3名、年代40～60代）競り場（売り場担当）：男性9名（年代40～60代）※加工と配送を兼務している方は3名です。配達：男性8名（年代30～40代） ※9割の先輩社員は未経験で入社したメンバーです。前職は携帯会社で働いていた方や営業をしていた方などバックグラウンドは様々です◎ ■先輩社員からのメッセージ【加工スタッフ】未経験で入社しました。最初は慣れない加工の仕事でしたが、0からスタートでも優しく丁寧に教えてもらったことを今でも覚えています。慣れると魚を下ろせたり、このスキルを活かした魚料理が作れるようになりました。食事面でも知識がつくので女性にとっても働きやすい職場だと思っています◎ 【仲卸業務スタッフ】競りから配送までやる業務で朝が早いですが、昼に終わるので道も混まずにどこでもいけますし、遊びにいけるお店が多いです。また魚が美味しいお店を知ることができるので家族や友達と行って美味しいと言ってもらえることがとても嬉しいですね。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市大和田1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（前年度1～1.5か月分） ■当番手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸トラック運送株式会社

倉庫業・梱包業

福井県福井市上細江町20-1

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設立 1972年
従業員数 370名
平均年齢 50.0歳

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【福井市】物流管理◆設立50年の老舗企業／福利厚生充実◎／資格支援制度あり／中途入社メンバー多数

◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容：・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先：・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。・年齢層は20～60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後：・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来：【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴：・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～321,000円＜月給＞ 235,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回役職手当：有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福井市／未経験歓迎】日用品等の配送ドライバー◆資格支援制度有／福利厚生充実◎／車バイク通勤可◆

◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要：日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。・県内～長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ・県内～近隣県の店舗の配送（1ｔ～3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア：長距離運転の場合は東北～九州、四国までご対応いただきます。（深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先：入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内～近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。現在ドライバーの年齢層は20～60代、ほぼ男性が在籍しております。殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後：入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。（同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます）次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2～3週間。最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,900円～321,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 186,900円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回残業手当：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清光社

不動産管理

神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館

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設立 1958年
従業員数 1,500名
平均年齢 62.0歳

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【横浜/鶴見区・神奈川区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休
- NEW
★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H もくもく作業！電動自転車・原付バイクで各家庭の水道メーター数値チェックをお任せします。 ■業務の魅力・特徴・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。・営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。・女性も男性も働きやすい環境！女性も活躍しています。・体を動かすのが好きな方向け！前職で外出が多い仕事についていた方や、現場作業経験がある方が活躍しています。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見･神奈川営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～308万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/中区南区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休
- NEW
★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H もくもく作業！電動自転車・原付バイクで各家庭の水道メーター数値チェックをお任せします。 ■業務の魅力・特徴・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。・営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。・女性も男性も働きやすい環境！女性も活躍しています。・体を動かすのが好きな方向け！前職で外出が多い仕事についていた方や、現場作業経験がある方が活躍しています。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中・南営業所住所：神奈川県横浜市南区白妙町４－４３－４勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／阪東橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～308万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新産業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区尾上町6-81ニッセイ横浜尾上町ビル6F

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設立 1963年
従業員数 341名
平均年齢 46.2歳

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【茨城／未経験歓迎】倉庫スタッフ◆基本土日祝休／資格支援制度有／創業60年以上の安定企業

◇◆創業から継続して黒字経営を維持！／安定的に成長中で毎年給与UPが実現しています／有給消化率100％で働き方◎／賞与あり◆◇ 石油・化学・物流といった社会インフラを支える分野において、工場や倉庫の現場運営を一括で請け負うアウトソーシング事業を展開している当社にて、倉庫内のピッキングや入出庫作業を通じて、物流全体の流れを支えるポジションをお任せいたします！ ■業務内容： ◇ピッキング及び仕分け作業 ◇フォークリフト入出庫作業 ◇コンテナへの積込作業 ◇その他､在庫管理等付帯業務　など ■入社後の流れ：入社後は安全教育からスタートし、まずは仕分け・梱包作業を担当していただきます。約3カ月かけて育成を行い、業務の基礎知識から実務理解まで段階的に学べるため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です◎ ▼STEP1：安全教育・基礎研修作業前に、安全ルールや現場での基本的な働き方を学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、安全教育を最優先で実施しています。 ▼STEP2：仕分け・梱包作業にチャレンジ先輩社員と一緒に作業を行いながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。約3カ月の育成カリキュラムを通じて、業務の基礎知識から実務理解まで段階的に習得していただきます。本人の習熟状況を確認し、「一人で対応可能」と判断した段階で、単独作業をお任せします。 ▼STEP3：業務の幅を広げる業務に慣れてきた後は、荷卸しや入出庫作業にも携わっていただきます。また、フォークリフト免許については会社補助制度を利用して取得可能です。将来的には担当業務の幅を広げながら、ステップアップしていただけます。 ■組織構成：人数：21名（社員11名／派遣スタッフ9名）男女比：男性17名／女性4名平均年齢：52歳（派遣社員を除く） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です！ ■キャリアパス：一般社員 → 班長代理 → 班長 → 係長 → 営業所長年収例：班長代理／500万円／入社5年目（扶養家族２名）現場経験を積みながら、適性や実績に応じてステップアップできる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常総営業所住所：茨城県常総市むすびまち10 常総グッドマンⅡ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～54,000円その他固定手当/月：155,000円～160,000円＜月給＞ 205,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢に応じ変動します。基本給は低いですが、職務給+生計手当が手厚い設計になっております。 ■固定手当：業務調整給26,000円＋職務給90,000円＋住宅手当39,000～44,000円 ■賞与：年2回、前年実績2.86カ月 ※直近5年間給与UP中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
倉庫内作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日／新拠点勤務！

◆お任せするお仕事 ………… 海外へ出荷する製品の「仕分け・梱包・入出庫作業」をお任せします。扱うのは、工場設備の部品や機械パーツなど、モノづくりやインフラを支える製品です。ー★まずはシンプルな作業からスタート入社後は、仕分け・梱包作業からお任せします。・商品についている「コード」を確認・同じ番号ごとに仕分け・カゴや台車に入れて出荷準備＞一つひとつの作業はシンプルで、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。ー★慣れてきたらステップアップ経験を積んだ後は、以下の業務にも挑戦！・トラックからの荷卸し・フォークリフトを使った入出庫作業＞できることを少しずつ増やしながら、無理なくスキルアップできます。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：安全教育・基礎研修作業前に、安全ルールや現場の働き方を学ぶところから。未経験の方でも安心できるよう、安全教育を最優先で実施しています。 ▼STEP2：仕分け・梱包作業にチャレンジ先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。約3カ月かけた育成カリキュラムで、業務の基礎知識から業務理解まで段階的に習得。「できる」と判断されてから、一人での作業をお任せします。 ▼STEP3：業務の幅を広げる慣れてきたら、荷卸しや入出庫作業にも挑戦。フォークリフト免許は会社費用補助で取得可能。将来的には活躍の幅を広げていけます。ー★この仕事のポイント ◎未経験入社が9割／初めてでも安心 ◎コツコツ進めるシンプルな作業 ◎体を動かしながら働ける ◎社会を支える“物流”に関わる仕事【はたらきやすい環境づくりのために…】 ★長く安心して働いてほしいという想いから、2026年7月に年間休日を増加！年間休日は120日に！

【マイカー通勤OK／移転したばかりの新拠点】茨城県常総市むすびまち10　常総グッドマン2 2階・「三妻駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙ーー◆2026年3月に移転したばかりの新しい物流拠点広々とした作業スペースに加え、100席以上のラウンジを完備！テレビ・無人売店・ATM・テラススペースなどもあり、休憩時間も快適に過ごせる環境が整っています。

月給21万5000円～27万5000円 ※残業代別途支給

八光社梱包運輸株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋２丁目ビル10F

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設立 1970年
従業員数 75名
平均年齢 -

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倉庫管理／軽作業中心／未経験OK／月給27.2万円以上可能

【主な業務内容】作業進捗や在庫管理、スタッフの管理など「管理業務」をメインに担当していただきます！【扱っているもの】パンフレット、チラシ、ポスター、ノベルティなどの印刷物が中心。これらの梱包をパートさん3～4人／1組で担当しています。チームが効率的に動けるようサポートししていただきたいです。 ―――――― 【入社後は？】［STEP1］まずは座学や先輩との実務を通じて、仕事の基礎からじっくり学んでいきましょう。 1～3ヶ月間の充実した研修期間を設けているため、自分のペースで着実にステップアップできます◎ ▼ ［STEP2］一通り覚えたら、あなたなりに工夫しながら仕事を進めてみましょう。もちろん「独り立ちして終わり」ではありません。困った時はいつでも周囲がフォローしますので、自信を持って挑戦してくださいね！ ▼ ［STEP3］ゆくゆくは業務改善にもチャレンジ！「もっとこうすれば楽かも？」というあなたのアイデアが、さらに理想的な職場をつくる大きなチカラになります◎

【転勤なし】第１センター千葉県浦安市千鳥12-13 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」から車・バス8分第２・第３センター　千葉県浦安市千鳥15-21 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」から車・バスで9分どちらもマイカー通勤もOK（駐車場あり）仕事帰りの楽しみも！？仕事帰りに千葉のテーマパークに行くなんてこともできます！ ※受動喫煙対策あり

■月給：27万2,000円～38万円+賞与 ※経験、能力、職歴に応じて優遇します。

株式会社新日本海洋社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル19F

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設立 1959年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

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【日本郵船グループ】船舶管理/工務監督　※横浜で活躍する海洋事業サービス会社

【日本郵船100%子会社/タグボート事業において東京湾内で一番の事業規模を誇り、曳船業を通じて半世紀以上にわたり海上の安全を守り続けています】 ■業務概要：横浜港・木更津港・川崎港・千葉港でのハーバータグ業務および東京湾のエスコート業務を行う当社にて、船舶の保守・整備管理に関する業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：事務処理等の事務所でのデスクワークと、訪船や造船所での現場業務が同等程度です。船舶が停泊しているのは横浜や木更津、千葉なので、訪船する際は社用車で出向き、業務を行います。深夜業務は極々稀に不具合対応で必要な時に発生する可能性があります。土日出勤は入渠船の工程等により月1～2回程度発生することもありますが、代休取得が可能です。・船舶管理：部品／船用品の手配、不具合発生時の対応、事務処理・入渠時の工務監督：工事仕様書の決定、造船所での監督、費用の清算・新造船の建造：造船所での建造監督 ■組織構成：配属先となる工務部には、担当部長以下、40代2名、30代3名の男性社員が活躍しています。中途採用で入社している社員も多いため馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：業務内容が船舶管理～新造船の建造まで幅広く、これまでの経験を生かして頂き、裁量をもって業務に取り組んで頂けます。また、船全体を管理するため、機器・分野に限定されない、幅広い知識やスキルの習得が可能です。さらに、日本郵船グループのため圧倒的な企業基盤があり、安定企業でありながらチャレンジが可能です。また、入社後はOJTにて指導するため、タグボートの知識がなくても安心して就業いただけます。 ■当社特徴：日本郵船株式会社を100%株主とする株式会社ウイングマリタイムサービスおよび海洋興業株式会社が2019年7月1日に合併し設立された海洋事業サービス会社です。曳船業（港に入出港する大型船舶の離着岸作業を補助するタグボート：曳船を運航する事業）を中心に警戒船業／造船所作業／海上防災作業／海難救助作業／中古船売買事業を展開しております。新消火設備を搭載した曳船での緊急時における港の安全確保にも貢献し24時間体制でサービスを行なっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.3ヵ月分/2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ6F

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設立 1938年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

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【熊本／伊藤忠丸紅鉄鋼Ｇ】営業＆製造・加工現場のフォロー◆未経験歓迎／残業20h◆現場経験活かせる◎

◆◇所定労働７時間25分／残業月20h／年休123日／既存営業中心／福利厚生充実／車通勤可能／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ◇◆ ■募集背景：増員募集になります。将来的には、5年～１０年後を目途に支店を牽引いただけるような中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■ミッション：既存取引先への定期訪問を通じて、お客様との信頼関係を築きながら受注拡大を目指していただきます。 ■仕事内容：お客様から依頼を受けた製品の見積作成や、受注後の製造指示、出荷までの進行管理など、受注から納品まで一貫して担当いただきます。・「売るだけ」の営業ではなく、受注から納品まで一貫して携わるため、お客様の要望を形にしていくやりがいを実感できます。・営業活動と製造・加工フォローの割合は半々程度。お客様対応だけでなく、ものづくりの現場と密接に関わるため、「製造業の営業として専門知識を身につけたい」「現場に近い仕事がしたい」という方にも最適な環境です。・事務スタッフや製造スタッフと連携しながら仕事を進めますが、担当案件は自ら主体的にコントロールしていただきます。・裁量を持って働けるため、自分の段取りや工夫次第でスムーズに案件を進められる面白さがあります。 ■配属部署：４人（室長・営業兼任１名／倉庫担当1名／営業事務1名／事務1名） ※平均年齢：40代 ※性別構成：男性2：女性2 ※人間関係が大変良好で室長も温厚な方ですので安心してご入社頂けます。 ■入社後：入社後は３日間程度の東京本社研修を受けた後、熊本支店にて現場OJTとなります。中長期的には5年後～10年後に室長（管理職）になって頂く事を想定しております。営業経験未経験でご活躍されている方もいます。未経験でも安心の教育体制です。 ■就業環境：柔軟な働き方が実現できます。・所定労働７時間25分・残業月20時間程度 ■当社について：丸紅と伊藤忠の鉄鋼部門が統合し設立された鉄鋼総合商社「伊藤忠丸紅鉄鋼」のグループ会社です。「プラント（エネルギー）」「基礎杭（建築）」「交通機材（ガードレール等）」という、社会インフラに不可欠な分野で強みを持っています。商社機能だけでなく、設計の段階から入り込みお客様に商品を提案するメーカーの側面も持っているのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：熊本県荒尾市高浜字前1825 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～352,000円＜月給＞ 264,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クァトロブーム株式会社

レジャー・アミューズメント

福井県福井市文京4-26-2

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設立 1965年
従業員数 270名
平均年齢 35.0歳

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【石川】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ

★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度）・ホール業務（接客）サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後：《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制：＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度：年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル：入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業店舗(石川県内いずれかの店舗) 住所：石川県金沢市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収：入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ

★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度）・ホール業務（接客）サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後：《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制：＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度：年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル：入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業店舗(福井県内いずれかの店舗) 住所：福井県福井市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収：入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコサイクル株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋小網町17-10

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設立 1999年
従業員数 93名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【日本橋】技術系総合職　～業界未経験歓迎／年休125日／連続黒字企業で安定／健康・環境を守る仕事

～健康・環境を守る仕事に携われる／安定した経営基盤と成長性／業界トップクラスの技術力と特許実績／国内・海外で1000箇所超の実績有～おすすめポイント★ ・異業種、異職種からの転職実績が豊富・OJT、社内勉強会、資格支援が充実当社の総合職として入社後、土壌汚染対策事業または水処理事業のいずれかに配属され、1～3年を目安に多様な業務を経験いただきます。適性や習熟度などを考慮し、専門性を発揮できるポジションを決定します。【想定するポジション】・施工管理：土壌汚染対策工事または水処理関連工事の全体管理・土壌調査：地歴調査、現地調査(地表の土壌分析のための表層調査、ボーリング調査)、報告書作成 ※いずれも現場出張あり（期間：数日から断続的に1年程度）《育成体制》 ■土壌・水処理共通まずは2日間、座学にて当社事業・情報システム・案件業務・安全衛生教育の研修と、研究所の見学を実施します。 ■座学研修後最初の３か月は先輩社員のもとで書く業務の補助、見学を兼ねた現場でのOJTで基礎知識を身に着けていただき、業務と並行しながら外部研修の受講や講習で専門資格の取得を目指していただきます。《仕事の魅力》・建設×環境の専門性を身につけ、両分野を横断できる希少価値の高い人材へ成長できます。・コンサルタントやソリューション営業など、習熟度や意欲次第で多様なキャリア形成が可能です。・業界未経験の方が多いため、勉強会や社内セミナー等が充実◎社員のスキルアップを後押しする風土です。・土壌や水の環境修復を通じて、地球の未来と人々の健康を守ることが出来る、社会貢献性の高さが魅力です。《当社について》・土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、バイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得しており、土壌調査から浄化修復工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。・黒字企業で安定性抜群。全社の有給消化率は76.7％（昨年度実績）、月平均残業時間は11.3時間（今期実績）で、ワークライフバランスが取りやすい風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線線／人形町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～393,750円＜月給＞ 220,000円～393,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ベストパーツ

自動車部品（商社）

千葉県市原市岩崎911-1

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設立 2000年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【市原/未経験歓迎】自動車部品に関わる営業◆マイカー通勤可/年休110日/残業ほぼ無

～【千葉県市原市/マイカー通勤可】自動車部品に関わる営業/未経験歓迎/年休110日/残業ほぼなし～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：当社の営業スタッフとして自動車リサイクル部品に関わる営業活動をお任せいたします。 ■詳細：大手損害保険会社、自動車修理会社、ディーラー、中古車販売店、ガソリンスタンドなど、既存の取引先へのルート営業をお任せいたします。千葉県市原市をメインに千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、リサイクル部品の販売及び廃車の買取をしていただきます。また、新規取引先の開拓も合わせてお任せいたします。 ■入社後：当社は、経済産業大臣の認可を受けている「NGP日本自動車リサイクル協同組合」に加盟しているので研修体制が整っおります。研修を受講し、その後しばらくは代表が社内OJTで同行しますので安心してスタートすることができます。 ■組織構成：経理1名（女性）、フロント業務2名（男性1名・女性1名）、廃車・リサイクル3名（男性2名・女性1名）、引取3名（男性）、解体・輸出3名（男性）、部品生産6名（男性）の計18名の組織となります。20～50代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力：「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて、働きやすい職場環境作りを常に考えています。残業時間はほとんどなく、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。愛車に活用できるパーツは、社員割引で提供、さらにガソリンは無償支給のメリットをご用意しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市岩崎911-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社法美社

設備管理・メンテナンス

福井県福井市里別所新町505

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設立 1959年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井市／転勤なし】セレモニースタッフ ◆未経験歓迎／正社員／研修充実／昭和34年創業の老舗

＼誰もが特別な気持ちで故人を想い、人生の幕を下ろす最後のセレモニー／ ◎送りなす日に、「清楚」に心を込めてお手伝いする仕事福井市・坂井市・あわら市・越前市の当社管理ホールや斎場で、葬祭業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・葬祭業務および通夜、葬儀の対応・斎場管理業務・宿直業務（月2～4回程度）　など ※宿直業務があるため、こちらの業務は男性がメインとなっております。 ※ノルマや営業はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも安心の環境：故人様とのお別れは大切な儀式ですので、これまでの経験よりも人物重視の採用を行っています。入社後はしっかりした研修があり、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。（半年ほどのＯＪＴで丁寧に指導いたします） ■本ポジションの魅力：葬儀のお仕事は今後もなくなることはありません。葬儀業界は、少子高齢化の現代社会においてこれからますます需要が高まります。転勤もなく、正社員として腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成：男性21名　女性38名の職場です。 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、わからないこと・不安なことは何でも気軽に相談できます。 ■働き方：・月平均残業時間は10時間程度・マイカー勤務可能 ■会社について：「住みよい環境をつくるメンテナンス事業」「住まいの安全を守る警備保障事業」「安心のお手伝いをするセレモニー事業」の3つの事業を行い、皆様に「快適」･「安全」･「安心」をお届けするトータルサポートサービスを日夜提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞セレモニー事業部本社住所：福井県福井市里別所新町801番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回 ■その他固定手当：宿直手当45,000円（宿直3回分として）、通夜手当15,000円（通夜3回分として） ※宿直は4回目以降1回につき15,000円、通夜は4回目以降1回につき5,000円　がプラスされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新トラベルサービス株式会社

旅行・旅行代理業

山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-5

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨県昭和町／転勤なし】ツアー貸し切りバスの運転手 ※運転や車両管理・点検／年休118日

＜UIターン歓迎／転勤なし／マイカー通勤可＞＜大型自動車第二種免許の資格をいかす＞＜運転の技術向上をしながらお客様に安全かつ快適な旅をお届けできます＞ ■業務概要ツアーにおける大型バスの運転を担当していただきます。お客様が旅行を楽しめるよう、最高のドライブを提供することがミッションです。日々のツアーでは20名程度の乗客が中心ですが、修学旅行などの大規模なツアーでは100名単位のお客様をお迎えすることもあります。ツアー中は、お客様とのコミュニケーションも大切な要素。道中の観光案内や、快適な移動をサポートするきめ細やかな気配りをお願いいたします。 ■担当エリア東は新潟県や福島県、西は大阪府や愛媛県まで、片道250km圏内が目安となります。ツアー以外の時間は、車両の日常点検や清掃、整備状況の確認など、運行前の準備と安全管理業務を担っていただきます。泊まりの場合は出張手当の支給があります。 ■組織構成：社員11名が運転手を担当しています。30代～60代で中途入社の社員も多いです。 ■教育制度：法定で定められた研修実施に加え、入社後にOJT期間を設けることで、先輩社員のもとで実際の業務を通し仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：09：30～18：30（休憩：60分） ※ツアーの都合によっては早出出勤等、就業時間が変わる場合がございます。予めご了承ください。・固定残業制：月給に月10時間前後分の残業代を含んでいます。・年間休日：118日・転勤：なし・週休：土日祝休み　 ※ツアーの都合によっては休日出勤が生じる可能性もあります。社員が11名おりますので交代で出勤し、この場合は平日に振休を取得していただきます。 ■会社説明当社は山梨県昭和町を拠点とする旅行代理店です。1977年の創業から45年間、「お客様に寄り添った旅づくり」、「新しい視点を採り入れた旅づくり」、「満足と安心を約束できる旅づくり」をモットーに全社員が一丸となって頑張っています。地域を大切に、地域とともに歩む中で多くのお客様にご支援とご愛顧を頂きながら、たくさんの実績を積み上げてきました。現在は県内の小中学校の修学旅行やスキー教室、地域の小グループ旅行等で多くのお客様にご利用をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,095円～325,230円固定残業手当/月：20,205円～24,695円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,300円～349,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：通信手当、家族手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県昭和町】貸し切りバスの運行管理者 ※ドライバーの点呼や配車業務等／年間休日118日／転勤なし

■業務概要：当社で所有している10台の貸切バスの運行管理を行っていただきます。具体的には、次のような業務をお任せします。・ドライバーの点呼・健康確認・配車業務・運行指示等 ※車両の管理・点検は運転手が別途担当します。 ■組織構成：社員2名で運行管理を担当しています。 ■教育制度：法定で定められた研修の実施に加え、入社後にOJT期間を設けることで、先輩社員のもとで実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：09：30～18：30（休憩：60分） ※ツアーの都合によっては早出出勤等、就業時間が変わる場合がございます。予めご了承ください。・固定残業制：月給に月10時間分の残業代を含んでいます。・年間休日：118日・週休：土日祝休み ※ツアーの都合によっては休日出勤が生じる可能性もあります。この場合は平日に振休を取得していただきます。・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,230円～384,360円固定残業手当/月：24,695円～29,185円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,925円～413,545円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：通信手当、家族手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨クリーンサービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山梨県甲府市和戸町1219-4

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨／甲府】産業・一般廃棄物の収集運搬ドライバー兼作業員◇正社員／転勤無／土日休中心

■職務内容：廃棄物の収集、運搬を行う当社にて、中型トラックドライバー兼作業員をお任せいたします。 □許可資格業廃棄物収集運搬業・特別管理産業廃棄物業・産業廃棄物処分業・一般廃棄物収集運搬業(甲府市,笛吹市,甲斐市,中央市,南アルプス市,山梨市,甲州市,富士川町,昭和町,市川三郷町) ■職務詳細：一般廃棄物や産業廃棄物の収集と運搬、分別する作業です。＜運搬車輛＞・運転する車は２ｔ車または４ｔ車を使用します。＜引き取り先＞・原則、収集は山梨県内の定期ルートを回って頂きます。・個人宅へ引き取りに行くこともあります。・取引先へのコンテナの設置や回収もあります。 ※「設置・回収」は、コンテナ脱着式車両の車体へ脱着のみを行います。2t/4tコンテナ車は、中型免許で運転できるトラックであり、特に産業廃棄物の収集・運搬など、様々な用途で利用されています。 ■組織構成：ドライバー、自動車ディーラー、レッカー、ショップ店員、貴金属業、電気工事、製造業など、様々なバックグラウンドを持つメンバー20名が活躍中です。 ■当社について：・エコアクションを取得し、地球環境負荷低減のためのリサイクル事業を推進しており、官公庁や病院の委託が多く将来性のある会社です。また若い方が多く和気あいあいとした働きやすい職場です。・山梨（ふるさと）の綺麗を守り　山梨（ふるさと）から綺麗を創る― 廃棄物処理を通じて、生まれ育った故郷への恩返し ―を会社スローガンに、環境問題や処理方法など時代の変化に順応しながらも、適正処理の概念を忘れず、ふるさとの環境美化に日々努力をし続けたいと思います ■働く魅力：＜ワークライフバランスの充実を求めるトラックドライバーが多く在籍＞ ◎誕生月休暇、温泉施設利用など、福利厚生充実しています。 ◎日勤制（夜間勤務無し）、交代勤務無し、長距離無し、待機時間無しで働きやすい環境です。（繁忙期でも）無理な配車計画や、深夜までの残業もありません。 ◎月1～2回の土曜出勤以外は土日休みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市和戸町1219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：5,040円固定残業手当/月：37,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定定額的に支払われる手当：深夜手当5,040円～5,040円・賞与：年2回　（前年度300,000円～800,000円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京汽船株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル7F

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設立 1947年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横須賀／第二新卒・未経験◎】配船職◆船舶の安全航行を支援／船・海好き歓迎／年休123日／残業10h

～海や船が好きな方！船舶の安全航行を支えるお仕事！社会貢献／働き方◎年休123日／残業10H程度～ ■業務内容曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて配船担当をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ◇出向先：・浦賀マリーンサービス株式会社（東京汽船(株)が100％出資する子会社）・タグボートの作業割り当て、運航管理を行っています。 ■具体的に・顧客からのオーダーを受け、大型船や危険物積載船などの進路警戒を行うタグボートの配船と、大型船の安全な離着岸をサポートするハーバータグの配船を行います。・一日の配船計画をベースにしながらも、刻一刻と変わる入出港のスケジュール変更に合わせてタグボートの割り振りを調整し、効率よく確実に配船することが大きな任務です。 ★配船職は「東京湾の出入口」を守る仕事で一日の配船がすべて滞りなく遂行できたときの安堵感と達成感が仕事のやりがいです！ ★東京湾の安全を支えるうえで「何事もない日」こそが最良であり、的確な配船業務によってその状態を維持していくことが大きな任務です。 ■配属組織配船部門12名＜うち女性2名事務／20～60代の方まで幅広い年代＞異業種からの転職者も多く活躍しています◎ 面倒見の良い方が多いですが、さほど気を遣わなくて良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■入社後完全未経験で専門知識がなくても問題ありません！まずは配船のルールに沿って業務の基本を覚えていただき、業務を重ねながら状況に合った判断ができるよう、経験値を高めることができます。基本OJT研修となりますが知識豊富な社員が多いため、じっくりと教育を進められます。入社して半年～1年ほどで一人前のスキルが身につきます！ ■働き方・24時間365日体制で日勤と夜勤があり、インフラを支えるやりがいのある仕事です！・日勤と夜勤があるからこそ、定時できっちり仕事を終えられ、メリハリのある労働環境が整っております！・子どもの学校行事などで休みたいときや、日勤・夜勤の希望が通りやすいのは大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦賀マリーンサービス株式会社住所：神奈川県横須賀市久里浜8-10-6 勤務地最寄駅：京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、当直手当（６回/月）および賞与（5.8ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】曳船の運航管理・顧客対応◆海のインフラを支える／年休123日／残業20h／安定◎

～インフラを支える◎社会貢献／働き方◎年休123日・土日祝／残業20H程度～ ■業務内容：・タグボートをいかに安全に効率よく配船するかという重要な任務を遂行する司令塔のような役割です。・顧客の対応窓口として、曳船作業の受注や配船業務、日々の請求や売上管理業務をお任せします。・荒天時や海難救助の緊急出動の際は曳船と連携して対応する重要な任務も担います。 ★海難救助時に対応した際、顧客の船会社の方に直接感謝の言葉をいただくなどやりがいが多く感じられるお仕事です！ ■教育体制：ベテラン社員も多く、業界未経験で専門知識がなくても問題ございません！業務マニュアルもありますが、基本的にはOJTを通して業務を着実に身につけられる環境が整っています。入社して半年～1年ほどで一人前のスキルが身につき、仕事の裁量も広がります。 ■組織構成：営業部門8名＜うち女性2名事務／30～50代の方まで幅広い年代＞知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、さほど気を遣わなくて良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1947年に設立され、間もなく設立80年を迎えます。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。・最新の技術を積極的に導入し、安全性の向上と効率的な運航を実現しています。・船舶運航において安全性を最優先に考えており、厳しい安全管理体制とトレーニングプログラムを実施しています。これにより、事故やトラブルのリスクを最小限に抑えています。・環境保護に対する取り組みも積極的に行っており、低排出ガス船舶の導入や海洋環境保護活動などを通じて持続可能な運航を目指しています。・国内だけでなく、海外でも事業を展開しており、国際的なネットワークを活用して多様なニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（20時間分/月）および賞与（5.8ヵ月分/前年実績）込み ■賞与：年2回(7月/12月　計5.8か月分) ■昇給：年1回(4月) ■手当：残業手当、役職手当、住宅手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一品香

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11

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設立 1960年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全13件

【一品香／マルシェ町田店】店舗スタッフ／店長候補◆東証プライム上場Gの安定基盤◆キャリアアップ可
- NEW
～名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』／『食』の福利厚生も充実～ ■業務内容：名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』の店舗運営に関わる業務をお任せします。まずはホール・キッチンで基本を覚え、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、調理（炒め物・麺場・仕込みなど）・スタッフの教育／シフト管理・店舗衛生、安全管理・お客様満足度向上のためのオペレーション改善当社では、自社工場で食材の一次加工を行い現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ■キャリアステップ：当社では積極的に店長や主任への登用を行っております。 ※ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかで募集しております＜主任業務＞店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店長不在時には代行としてリーダーシップをとって円滑な店舗運営に従事していただきます。＜店長業務＞予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店舗のリーダーとしてホスピタリティの高い従業員育成に取り組んでいただきます。＜料理長＞料理長として、調理を中心に行っていただきます。また、外国人スタッフを始めとする従業員育成にも取り組んでいただきます。 ■給与補足：年収：518.1万円～570万円の場合月額：314,000円～377,000円基本給：214,000円～257,000円固定残業手当：60時間（92,800円～111,500円）※超過分追加支給深夜手当：20時間（7,200円～8,500円）※超過分追加支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横濱一品香マルシェ町田店住所：東京都町田市原町田小田急マルシェ町田２階一品香マルシェ町田店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～235,000円固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は年収420万円～514.8万円の場合の給与内訳 ■年収：518.1万円～570万円の場合は職務内容欄に記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績変動・個人のMBO評価により査定） ※基本ベース月給×3.0ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／一品香】店舗スタッフ／店長候補◆東証プライム上場Gの安定基盤◆キャリアアップ可
- NEW
～名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』／『食』の福利厚生も充実～ ■業務内容：名物“たんめん”で愛される老舗ブランド『横濱一品香』の店舗運営に関わる業務をお任せします。まずはホール・キッチンで基本を覚え、ゆくゆくは店舗責任者としてマネジメント全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、調理（炒め物・麺場・仕込みなど）・スタッフの教育／シフト管理・店舗衛生、安全管理・お客様満足度向上のためのオペレーション改善当社では、自社工場で食材の一次加工を行い現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ■キャリアステップ：当社では積極的に店長や主任への登用を行っております。 ※ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかで募集しております＜主任業務＞店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店長不在時には代行としてリーダーシップをとって円滑な店舗運営に従事していただきます。＜店長業務＞予算に基づく店舗運営管理に従事していただきます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店舗のリーダーとしてホスピタリティの高い従業員育成に取り組んでいただきます。＜料理長＞料理長として、調理を中心に行っていただきます。また、外国人スタッフを始めとする従業員育成にも取り組んでいただきます。 ■給与補足：年収：518.1万円～570万円の場合月額：314,000円～377,000円基本給：214,000円～257,000円固定残業手当：60時間（92,800円～111,500円）※超過分追加支給深夜手当：20時間（7,200円～8,500円）※超過分追加支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横濱一品香青葉台店住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-11-12 青葉台コーポ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一品香保土ヶ谷店住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰岡町1-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞一品香若葉台店住所：神奈川県横浜市旭区上川井町578-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～235,000円固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は年収420万円～514.8万円の場合の給与内訳 ■年収：518.1万円～570万円の場合は職務内容欄に記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績変動・個人のMBO評価により査定） ※基本ベース月給×3.0ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全2件

年休124日／土日祝休／残業なし／フォークリフトオペレーター
- NEW
リーチフォーク（1.8t）、カウンターフォーク（2.5t）を使用し、倉庫内での貨物の運搬・入出庫作業を担当します。＜具体的には＞ ■海上コンテナの輸出入作業　└ フォークリフトでの搬出入／手作業での荷下ろし ■倉庫内でのピッキング・仕分け・在庫管理 ■トラックへの積み込み・荷下ろし作業（フォークリフトを駆使した作業が中心） ※扱う荷物はマットレスや缶製品など（10kg前後の荷物あり） //CHECK！// ◎フォークリフト免許をお持ちでなくても応募大歓迎！入社後に取得を目指していただきます。（会社全額負担） ◎チームで進める現場無線で連携しながら、安全第一で作業を進めます。声を掛け合う文化が根づいているので、未経験でもなじみやすい環境です。（人間関係も良好です！） ◎無理なく働ける環境午前・午後にそれぞれ15分の休憩あり。夏場の熱中症対策など、安全面への配慮もしっかり行っています。

横浜市【転勤なし】車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）◆並木北駅徒歩5分／鳥浜駅徒歩10分 ◆幸浦輸出入梱包センター／神奈川県横浜市金沢区幸浦1-3-4 ［最寄り駅］金沢シーサイドライン並木北駅より徒歩5分／鳥浜駅より徒歩10分

月給20万円～30万6,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※別途、交通費支給（上限月／5万円） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府市】保険プランナー◆年休128日／ノルマ無／既顧客中心／奨励金有／未経験歓迎／転勤無

【損保ジャパンのPA認定代理店/創業35年/山梨で信頼される地域密着の安定企業/残業月平均10時間/土日祝休み/評価テーブルが明確で実績がしっかり評価される環境！】 ■業務内容：・損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・保険契約の更改、見直し提案（既存顧客メイン）・新規顧客対応（顧客紹介、問い合わせベース）・契約手続き、書類作成、保険会社対応・アフターフォロー（契約・事故等）、定期連絡 ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※損保ジャパンの認定代理店であるため、損保ジャパンのサイトからご連絡いただきなど新規のお客様もテレアポなどはございません。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話、WEB）となります。 ■商材について：・損害保険を主軸に生命保険も取り扱い、個人・法人のお客さまへ最適なリスク対策をご提案しています。・自動車保険・火災保険・賠償責任保険・生命保険・福利厚生提案など幅広く対応し、今後は特に法人向け（中小企業・医療法人・地主等）への総合リスクコンサルティングを強化していきます。 ■当ポジションの特徴：・ノルマや飛び込み営業はありません。・頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります。（基本給＋最大20％のインセンティブ）・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。資格取得支援もあり◎ ■配属先について：営業4名、営業事務3名　内務事務3名で構成 ■キャリアパス：主任→課長代理→課長→部長 ■やりがい：・インセンティブは明確なテーブル表で設定されており、「何をどれだけ達成すれば、いくら評価されるか」が一目で分かります。・頑張れば頑張るほど収入が伸びていく仕組みのため、成長と収入アップの両方を実感できる環境です。 ■当社の魅力について：・損保ジャパンの「PA(プロフェッショナル・エージェント)」認定代理店としてお客様一人ひとりに寄り添ったご提案ときめ細やかなサポートを心がけています。・全国の優良代理店が集う「JSA中核会」の会員として常に最新の知識やノウハウを取り入れ、より高品質なサービスの提供に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：46,200円～122,700円固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■年収モデル：年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む）年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山九海陸

海運業

神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F

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設立 1949年
従業員数 443名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

倉庫スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日／転勤なし

トラックで運ばれる樹脂製品をフォークリフトで決められた場所に保管管理・移動・積み込みする仕事です。 ―★作業は基本3ステップ！★― 「降ろす → 動かす → 積む」の3ステップの繰り返しが基本です。大切なのは、スピードよりも丁寧さと正確さ。「ここに、きれいに収める」という感覚を掴むほど、操作の精度やスムーズさが自然と身についていきます。 ―★未経験から安心スタート★― ○入社後はマニュアル＋OJTで丁寧にレクチャー ○簡単な作業から少しずつ操作に慣れていけます ○フォークリフト操作も先輩が近くでフォローまずは丁寧に作業することが大切。無理に急がせることはないので安心してください！ ―★やることはシンプル。でも、奥が深い★― ○決められた場所に、きれいに収める作業が中心 ○回数を重ねるほど操作がスムーズに ○「今日はうまくできた」が実感できる仕事ベテランの先輩は10センチ程度しか余裕がないスキマでも迷いなく収められるように。繰り返すうちにリフトの技術がどんどん磨かれていきます。 ―★資格取得も会社が全面サポート★― ○フォークリフト運転技能講習 ○玉掛け技能講習など必要な資格は会社がしっかりサポート。働きながら、少しずつできることを増やしていけます。

☆転勤なし／マイカー通勤OK・社員用駐車場あり ☆住宅補助あり（※U・Iターンも歓迎します！）【樹脂作業課】千葉県市原市姉崎海岸7-1　IMT流通センター内［アクセス］ JR内房線「姉ケ崎駅」より徒歩25分程度小湊鐵道バス「別荘下バス停留所」より徒歩11分 ―★通勤手段は自由★― マイカー・バイク・自転車通勤OK。先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。 ―★U・Iターン支援あり★― 住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給しています！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）

月給22万5300円～25万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ―★残業代100％支給★― 固定残業はなく、時間外の残業代は働いた分だけしっかり全額支給します！【収入例】・月収例32万5000円（入社1年目／月給＋残業代＋住宅補助）・月収例36万5000円（入社3年目／月給＋残業代＋住宅補助）

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 5,802名
平均年齢 35.6歳

求人情報全5件

【東京】店舗開発マネージャー◆『かつや』を始めとする複数ブランドの出店に携われる／新規出店強化中！
- NEW
【立地開発の中核人材として採用！／社長への直接の提案可能で経営に近いポジションで仕事が出来る】 ■職務内容：マネージャーとして店舗開発業務に従事いただきます。出店の立地もロードサイド・ビルイン・商業施設と幅広く、立地開発だけでなくFC加盟開発にも携われます。・開発戦略の策定・物件情報の収集・商圏調査→物件精査・貸主との折衝・社内提案（社長プレゼン）・事業計画作成・契約業務（条件交渉～契約書作成・精査）・施工部門への引き渡し ※年間で年間50店舗以上の出店に携わる事が出来ます ■当社の魅力：・《20年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,400円～516,600円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：122,000円～134,000円＜想定月額＞ 417,400円～650,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／610万～】SV（エリアマネージャー）『かつや』『からやま』◆プライム上場G

【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：『かつや』『からやま』などのSVとして、複数店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。具体的には、・店舗運営のマネジメント・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・人材育成・マーケティング　等 ■組織構成現状『かつや』担当SV6名、『からやま』担当SV2名の合計8名の組織構成となっております。業績好調に伴い、3名追加で募集いたします。 ■当社の魅力：『かつや』『からやま』など16ブランド、国内外800店舗以上展開。安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も20年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～570,000円＜月給＞ 410,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

業務拡大の為／急募／セレモニーアシスタント／未経験歓迎

当社では「チームワーク」がなによりも重要。一人で業務を進めるよりも、みんなで助け合って業務を進めていきます。＜入社3カ月間は…＞まずは先輩について、サポート業務から身につけていきます。必ず先輩や上司と一緒に勤務いただくのでご安心ください！（半年～1年間かけてじっくりと仕事の流れを身につけていきます。） ◎物品整理・館内清掃・電話対応、ポスティングなど　簡単な業務から ◎搬送補助や式場設営・アフターフォロー　など先輩のヒアリングを隣で聞きながら、 ◎お客さまに対してどんな提案をしているのか ◎最適なコミュニケーションや葬儀の流れはどんなものなのかを学び、把握していきます。試用期間後は宿直勤務も経験しながら、現場感を身につけていきます。＜その後、少しずつお客さまとの対応に携わります＞「1担当制」が天翔のスタイル。ですが、『「1担当制」＝一人』という訳ではありません！「お客さまとのやりとりをトータルでご担当いただくこと」であり、一人で全てを対応することではありません。搬送や式場設営などは複数のメンバーと協力して手掛け、お客さまへの対応で分からないこともすぐに先輩に相談できます。企画・運営、アフターフォローまでトータルにお付き合いする、それが当社のスタイルであり強みです。＜ノルマや営業は無し！お客様にしっかりと向き合える環境＞地域の皆様から多くのご依頼を頂いていることもあり、当社ではノルマは一切ありません！お休みも確実に取れる体制を整えており、休みの日なのに急に呼び出される…こともありません！お客様に誠実に向き合うためにも、しっかり休むことができる環境を整えています。

【転勤ナシ・マイカー通勤OK・駅チカ！】自社運営／セレモニーホール天翔（千葉県流山市）各ホール・流山初石ホール／東武アーバンパークライン「初石駅」徒歩5分・南流山駅前ホール／つくばエクスプレス線・JR武蔵野線「南流山駅」徒歩1分 ★流山市・柏市・松戸市・野田市を中心に、地域密着型のサービスを提供しています。

月給26万円～31万円（一律手当含む・住宅手当1万円） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者の方は、前職での給料を考慮致します。 ※残業手当は別途支給＜月給例＞月給27万円／入社1年月給33万円／入社3年

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全41件

【長崎】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実
- NEW
～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルークプラザホテル住所：長崎県長崎市江の浦町17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実
- NEW
～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザオークガーデン住所：京都府京都市中京区木屋町通御池上ル上樵木町492 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社初石鈑金

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

千葉県流山市東初石2-204

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/流山市】ロードサービススタッフ◇転勤なし/福利厚生や昼食補助あり/1972年設立の長期経営◎

～中型免許をお持ちで、トラックやバスの運転経験をお持ちの方ご応募ください！/売り上げ好調◎/地元で長期的に就業が可能◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容：当社のロードサービス業務をお任せいたします。受注先は損害保険会社です。 ■業務詳細・故障車や事故車の運搬・事故現場でのレッキング作業・故障車の現場応急処理・完成車両の清掃・レッカー車及び積載車の運転・1人あたり１日平均5件程、ご対応いただきます。ノルマはございませんのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県（流山市、野田氏、松戸、柏市）が多いです。そのほか、埼玉、茨城、東京などもございます。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 13名（全員男性、平均50代）、電話受付は女性1名が所属しています。 ■就業環境：・休憩スペースがございます。・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。・制服支給もあり、更衣室もございます。・有給も取りやすい環境でございます。・シフトによる隔週週休二日制については希望を出すことが可能でございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴：当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市東初石2-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～234,500円＜月給＞ 200,000円～234,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与：有　年2回　 (昨年実績　2ヵ月　) ※条件は業務経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永森建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市上北野1-7-7

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設立 1993年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【福井市/住宅営業】住まいのプロデューサー◆転勤なし／反響営業／研修・福利厚生充実／業界未経験歓迎

～エーシングループ／福井県有数の木造住宅の企業／未経験から大歓迎！～ ■永森建設株式会社についてわたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。ご家族にとっていちばん心地良い暮らしを提供します ■業務概要お客様よって異なるライフスタイルや価値観をヒアリングしながら様々な悩みや条件をクリアしながら快適でずっと愛せる住まいをご提案して頂きます ■具体的には・展示場案内：展示場にご来店いただいたお客様を案内・お客様と打合せ：新規・建て替えを希望するお客様に要望などをヒアリング・法規制：家を建てる予定の土地について法規制などを調べる・資金相談：住宅ローンの相談・引き渡し：引き渡し・アフター ■一日の流れ　８：３０　出社　メールチェック１０：００　展示場案内(事務所併設) １３：００　お客様と打ち合わせ１５：００　打ち合わせ書類など整理１８：３０　退社 ■営業の特徴・集客活動は企画部で行っておりますので、訪問やテレアポなどは全くありません・チームでの動きを何よりも重視しており、成績もチーム単位で管理をしているため、お客様のためのご提案に集中できます・総合展示場勤務ではなく、弊社事務所兼展示場にてご商談を行うことがメインとなり、落ち着いてお仕事ができます・弊社では、建築条件付きの土地の売買もグループで実施しておりますので、顧客からのご相談が安定して多数いただける仕組みとなっております ■サポートプラン・入社後研修に加えて、1年間を目安にOJTで先輩社員を付けてサポートさせていただきます。その後も、2～3年をイメージしていただき少しずつ成長していただくイメージです・当社では、チームで働くことを大切にしており、わからないことがあればいつでも質問できる和気あいあいとした社風です ■配属先情報営業：21名年齢層：30代前半新卒入社者も多く、若い年代から幅広く在籍しております。 ■働き方平均退社時間は19時で、隔週にはなりますが日曜日にもお休みいただけるため、長く働いていただける環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上北野1-7-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／越前開発駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ）　※業績により決算賞与・インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

株式会社マイルストン

その他商社

東京都千代田区外神田3-3-1N building 9階

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

◎未経験歓迎【秋葉原】メーカー向け営業◆英語力を活かせる◆ホビー雑貨事業◆売上200億

【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、ホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、ホビー商品の商品開発のほか、ECサイトの運営事業も展開／世界を視野に入れ、アメリカをはじめ世界47ヶ国へビジネス展開中／平均残業月20h／年休126日】 ■業務内容：商品仕入れ・発注、そしてメーカー（仕入先）交渉の他、国内外メーカーの商品PRなど対メーカー（仕入先）に対しての営業業務をお任せします。 ※英語を使う商圏エリアを担当いただく予定です。 ■業務詳細：・国内外メーカー（仕入先）の担当業務（メール／電話／問い合わせ対応）・国内外のメーカーに対して商品仕入・発注・国内外の新規メーカー獲得・セールスマテリアルの獲得・創出。当社限定流通商品の獲得・案内～プロモーション活動・メーカーに対してイベント出展の提案（国内外のイベントヘの商品出展協力の依頼など）・マーケット・競合他社の市場分析・調査　など ■当社について：現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度：職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 452万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円固定残業手当/月：107,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します ※業績により決算賞与を支給する場合があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマリノ

アパレル・繊維（商社）

東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング5F

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設立 1975年
従業員数 174名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

港区＜50・60代活躍＞倉庫内作業スタッフ◆未経験歓迎／アパレル資材の梱包等／週3～5勤務／土日祝休

【アパレル資材の荷上げ・荷配りを通じて現場運営を支える物流サポート業務／週3～5日勤務・土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務概要当社事業所にてアパレル資材や製品の搬入、仕分け、各フロアへの荷配りを中心に、物流現場の運営を支える業務をご担当いただきます。午前・午後で荷上げ作業を行い、カートンや袋物、反物など多様な資材の運搬や、関係部署との連携による効率的な現場運営が主な役割です。プレス依頼品の受け渡しや回収、梱包作業、出荷準備、書類作成補助、資材管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細・アパレル資材・製品の搬入（カートン、袋、反物等の運搬）・1～4階各フロアへの荷配り、担当者への配達・プレス依頼品の受け渡し・回収、梱包作業・出荷準備、荷出し、発送手配の補助・伝票整理や簡単な書類作成（PCメールやTeamsでの連絡含む）・資材在庫管理および消耗品発注補助・業務量に応じた柔軟な作業対応、チーム内での協力 ■扱うサービス当社は世界各国から調達した生地やアパレル資材を自社で管理・運用し、OEM・ODM事業やブランド支援の物流基盤を担っています。 ■組織構成 7階建てビルの3フロアに社員が配置され、物流スタッフは複数名在籍。連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力アパレル業界の現場を支え、幅広い作業経験を通じて適応力やチームワークを磨くことができます。 ■教育体制現場OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導。未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境土日祝休み・週3～5日勤務、時間外労働なし・転勤なし、通勤手当支給、快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス現場実務経験から倉庫管理やリーダー業務などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルな素材開発力が強みで、働きやすい環境作り、多様な人材活躍、復職制度も整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント事業所(オンワードベイパークビル) 住所：東京都港区海岸3‐9‐32 オンワードベイパークビルディング勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 249万円～288万円＜賃金形態＞時給制フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,500円＜想定月額＞ 208,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西濃シェンカー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

西濃シェンカー株式会社＜本社＞東京都品川区東品川２丁目２番２４号天王洲セントラルタワー

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

世界最大級の物流企業での顧客対応SV（CSスーパーバイザー）
- NEW
Screening CS Supervisorとして、顧客・海外チーム・現場をつなぐ“コミュニケーションのハブ”をお任せします。【顧客対応（日本語中心）】 Screening運用に関する顧客対応。 KPI（処理数・品質・遅延要因）の説明や、進捗報告・各種調整を担います。仕様変更やSOP改訂の共有など、顧客との信頼関係を築く重要な役割です。【海外チームとの連携（英語使用）】英語SOPの読解・要件整理、海外CS／品質／ITチームとのメール・チャット・MTG対応を行います。【チームマネジメント（3～4名）】 CSメンバーの業務サポート、エスカレーション対応、タスク管理補助などチーム全体の生産性向上を担います。【KPI管理・レポーティング】実績データの収集・分析、顧客向けレポート作成（日本語中心）を担当します。 ※現場のScreening作業はOperationチームが担当 ※本ポジションは“CSチームのリード役”です

【転勤なし！】千葉県市川市原木3041 西濃シェンカー　原木ロジスティクスセンター二俣新町駅より徒歩10分／JR西船橋駅より無料送迎シャトルあり

年俸400万円～700万円 ※前職給与保証！

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

石川県金沢市新保本3-21

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設立 1995年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全21件

【金沢】カスタマーサポート/リーダー候補◇エムスリーＧ◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎

【働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／介護SaaSモデル】既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容：・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） └1日の問い合わせ：1人あたり15～20件程度・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携・業務改善施策、顧客満足度向上施策、ユーザー定着施策の実行・ユーザー向けメールマガジン企画・運営・記事作成・配信 ■業務の魅力・問題解決を通じて顧客に直接感謝される喜びを感じられます・IT知識を幅広く学びながら、顧客との長期的な信頼関係を築けます ■サポート頂く商品の概要：・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。 ■部署構成 6名【プロダクトの特徴】＜Care-wing (ケアウィング)＞介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』『勤怠情報から給与計算が自動でできる』などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。【導入事例】・15名の介護事業所様毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～324,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】カスタマーサポート◆介護業界DXを推進◆社会貢献性◎◆エムスリーＧ

【働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／介護SaaSモデル】既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容：・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） └1日の問い合わせ：1人あたり15～20件程度・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携 ■サポート頂く商品の概要：・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。 ■部署構成： 6名【プロダクトの特徴】＜Care-wing (ケアウィング)＞介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』『勤怠情報から給与計算が自動でできる』などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。【導入事例】・15名の介護事業所様毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 268万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～252,000円固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人高岡学園

その他・各種スクール

富山県高岡市能町1789

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設立 1963年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【富山・高岡市／転勤無】未経験歓迎！自動車学校の教官※教育体制充実◎／家族手当など福利厚生◎

◆自動車学校の先生／会社見学OK／面接1回／福利厚生充実◆ ■業務内容：安全運転教育をお任せします。・運転免許を取得しようする教習生に対しての指導・教習生の担当（教習生の予定調整や教習の進み具合をフォロー）・送迎業務 ■入社後について：最初は指導員資格の取得や指導力をつける為の勉強を先輩指導員から教えてもらいながら、主に送迎業務を担当頂きます。 ■組織構成： 17名（うち女性5名） ■魅力ポイント：ただ単に運転の方法を伝えるのではなく、思いやりを持った「やさしい運転」ができるドライバーの育成に取り組んています。女性指導員も活躍中です。 ■キャリアアップ：将来は、高齢者講習指導員や中型自動車、準中型自動車、二輪車の指導員や検定員にもチャレンジいただけます。 ■当社について：昭和38年に設立し、運転免許取得を目指す方への技能・知識に関する教育業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市能町1789 勤務地最寄駅：万葉線／能町口電停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～500万円＜賃金形態＞月給制年齢を考慮して、基本給を調整致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 205,500円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：交通手当 ※指導員資格を取得、教習指導員になれば基本給が20,000円アップとなります。 ■昇給：あり（1月あたり3.02％／前年度実績） ■賞与：あり（計2.45ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズオイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4

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設立 1999年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

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レア求人／大手海運企業グループの出荷管理／賞与4カ月分

◆自動化された設備・機器の安全性、石油製品の品質に問題がないかチェックなどをお任せします。横浜事業所の場合、幅広く船舶入出荷業務とアスファルト出荷業務の両方を担当いただきます。【具体的には】 ■着桟した船から石油製品の受入石油製品…横浜：ベースオイル・アスファルト／神戸：ガソリン・軽油・灯油等 ■石油製品の貯蔵・管理 ■事業所内の設備定期点検 ■出荷時の安全管理 ◎輸送船は、横浜事業所の場合ほぼ毎日、平均3隻程度着桟します。神戸は3～4日に1度程度。出荷は毎日対応します。 ◎出荷時のタンクローリーへの充填はドライバーが対応。オーダーの確認と安全性への配慮のみお任せ。 ◎業務は安全管理や監視がメインのため、重いものを運ぶ作業はありません。体力的な負担が少ないのもポイントです。【入社後の流れ】手厚い研修で、未経験の方もイチから育成。安心して飛び込んできてくださいね！＜横浜事業所＞ ▼1カ月目／船舶入出荷業務教育・安全教育・施設関連・業務内容 ▼2カ月目／アスファルト出荷勤務（昼勤）教育・アスファルト教育（ローリー出荷設備、ボイラー設備等）・ローリー出荷業務・タンク計算・報告業務 ▼3カ月目／アスファルト出荷勤務（夜勤）教育・アスファルト教育（夜勤出荷準備）・ローリー出荷業務研修終了後も手厚くフォローします！＜神戸事業所＞ ▼1カ月～・ローリー出荷業務・ローリー手仕舞い作業 ▼3カ月目～・ローリー早出業務（平日） ▼7カ月目～・ローリー早出業務（日・祝日）・桟橋出荷業務（潤滑油・軽油）・桟橋場荷業務（潤滑油・白油） ▼1年目～・日次処理／配線業務約2年間の教育期間を設け、OJTで業務をレクチャーします。 ★はじめの目標は資格の取得！まずは配属先で実務研修を受けながら、【危険物取扱者（乙種第4類）】を取得するのが第一目標。資格取得にかかる講習・受験費用、受験先までの交通費などは2回まで会社が負担します！

＜神奈川県横浜市＞＜兵庫県神戸市＞※マイカー通勤OK（無料駐車場あり、申請要件あり） ※受動喫煙対策あり【1日のスケジュール例】 □横浜事業所（船舶入出荷業務） 08:30～　出勤／作業準備 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 17:30　　退勤 □横浜事業所（アスファルト出荷業務） ●昼勤の場合 08:30～　出勤／業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 18:00　　締め作業・報告 18:30　　退勤 ●夜勤の場合 18:30～仮眠 24:30～　仮眠明け／業務開始 3:30～　休憩1 4:00～　業務開始 7:00～　休憩2 7:30～　業務開始 8:15　　締め作業・報告 8:45　　退勤 □神戸事業所（標準勤務時間帯） 08:30～　出勤／ミーティング 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 16:00～　締め作業 17:00　　退勤

★月収例25万円＋賞与4カ月分／30代／妻子あり ◆2年連続で約5％のベースアップを実施！◆ 近年の物価高を受け、2年連続で約5％ほどベースアップを行っています。社員が安心して生活を送れるよう、当社としてもできる限りのことをしたい考え、尽力しています。【基本給】月給19万円～26万6000円＋残業手当（全額支給）・深夜割増手当 ※上記月給には一律都市圏手当（横浜事業所は4000円、神戸事業所は3000円）を含みます。世帯状況によって加算あり。 ※年齢・経験・能力を考慮します。＜年収例＞年収350万円～／40代／年齢・経験により異なる年収320万円～／30代／年齢・経験により異なる

ホンダ自動車販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

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設立 1967年
従業員数 150名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

≪ドコモショップ富士吉田店≫携帯電話販売員※賞与平均3.4ヵ月／家族住宅手当、退職金有

～定着率高／年間休日112日／残業月10時間程度／社風◎／個人ノルマなし～＼この求人の魅力ポイント／・人を大切にする文化が強く、みんなで協力し合って店舗目標達成を目指しているので、雰囲気も良く、定着率の高い職場です！ ■業務詳細：・お客様への商品のご案内、機種設定のサポート、新規契約や機種変更の手続きを行っていただきます。・また、POP作成やレイアウト設置等の店舗ディスプレイや、イベントや季節キャンペーンの企画立案等にも携わって頂きます。 ◎チームで業務を進めます！当社はスタッフ人数が多いため、5名１チームで業務を行っています。チームで業務を進めるからこそ一人当たりの負担も少なく、教育体制も整っています！ ◎ポジションも多いためステップアップも目指せる環境です。評価制度も売上と内面の総合評価なので、やりがいにもつながります。 ■働きやすく定着率が高い環境！スタッフ人数が多く、チームで業務を進めているため、お休みも取りやすく連休も可能！シフト勤務ですが、土日でのお休みや、有給も取得しやすい環境です。残業時間も月に10時間程度です。そのため、勤続年数５年以上のスタッフも多数活躍しています！個人ノルマはなく、お店としての目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム同士で助け合って店舗としての目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■入社後：・専属社員が独り立ちまでしっかりサポートします！またチームで業務を進めるため、リーダーや先輩が一緒になって独り立ちまでサポートします！・NTTの基礎研修後、先輩の後について応対を覚えた後、接客デビュー後も安心して対応ができるまで先輩社員が後ろでサポートします。・覚えることが非常に多いですが、受付でオーダーを聞いているので、覚えやすい業務から徐々にお任せするなど、店舗全体で安心した独り立ちをサポートしています。6か月程度で独り立ちをめざしていただきます。 ■特徴：・当店は全国ドコモショップの中でトップ3の実績がある店舗です。・地域の方に密着し、携帯を販売するだけではなく、人と人とのつながりを大切にする接し方から近隣のお客様から愛されている店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市上吉田東6－2－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,881円～269,000円固定残業手当/月：3,119円～27,000円（固定残業時間2時間23分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石友ホーム株式会社

不動産仲介

富山県高岡市下牧野36-2

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設立 1972年
従業員数 456名
平均年齢 -

求人情報全28件

【富山／高岡市】資材運搬ドライバー◆北陸トップクラスビルダーを支える／年休120日／転勤無し

当社の建築現場で使用する木材や建築資材などの積み込み、および運搬業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務内容： ◎積込作業：フォークリフトを使用して、木材、金物、建材、断熱材、鉄板などをトラックに積み込みます。 ◎ユニック作業：クレーン（ユニック）を操作し、建築現場での木材の荷下ろし、余剰材の回収、鉄板の設置・回収を行います。 ◎手降し作業：建築現場にて、建材の手降し作業を行います。 ※入社後に手厚いフォローがありますので、ドライバー業務が初めての方もご安心ください。 ■働きやすい・安心の職場環境：北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ※（株）住宅産業研究所 2025年度調査より ◎グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率）建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ◎月平均時間外労働時間：14.42時間住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ◎年間有給休暇取得日数：14.78日日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市下牧野36-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。昇給／年1回賞与／年2回※別途決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／高岡市】資材運搬ドライバー＜未経験歓迎＞北陸ブランドの優良企業◇正社員／残業月平均15h
- 締切間近
□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎／残業月平均15時間■□ ■業務内容：木材・資材等を積込んでいただき、建築現場へ運搬する業務です。 ※運搬エリア：富山県、石川県、福井県、滋賀県 ■具体的には：（1）積込作業フォークリフトで積込（木材／金物／建材／断熱材／鉄板等）（2）ユニック作業・木材の荷卸し・建築現場での余剰材回収及び指定場所への荷下ろし・建築現場での鉄板設置と回収（3）手降し作業建築現場にて建材の手降し ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市下牧野36-2 勤務地最寄駅：万葉線／第一イン新湊クロスベイ前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（1月あたり）※前年度実績：0円 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.4か月分 ■決算賞与支給制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若菜企画

総合広告代理店

東京都世田谷区砧2-2-2

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設立 2024年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

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【中央区／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20h以内 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成東京本社営業部既存営業職14名 (部長1名、マネージャー1名、メンバー12名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回、過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20時間以内など働きやすい環境 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成計7名のメンバーが所属しています。 (部長1名、メンバー6名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回　過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含むモデル年収：462万円 2年目メンバー（月給31万＋賞与＋決算賞与）、494万円 3年目メンバー（月給32万＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＡシブル

石油・資源

千葉県八千代市上高野1728-5

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設立 1968年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/八千代】中型・大型ドライバー兼作業員◆日勤のみ◆稼ぎたい方へ！年収512万円～◆年休124日
- 締切間近
～中型・大型トラックを運転できる方へ／年休124日・フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～「環境保全と限りある資源の有効活用」を理念に油性廃棄物の適正処理と再資源化に関する事業展開をしている当社にて、正社員の中型・大型トラックドライバー兼作業を担当いただきます。 ■業務内容：当日のスケジュールに沿って、産業廃棄物（ドラム缶に入った廃棄物、廃油など）の回収・清掃作業、運搬を行っていただきます。 ■業務詳細：＜回収先＞関東一円にある工場、スタンド、ディーラーなど。 ※高速の利用は可能です。＜運搬先＞自社工場（一部、外部への搬入あり） ◎車両は3t平、中型タンク車、中型ローリーなど ⇒一部手積み降ろしがありますが、大半がフォークリフト積み降ろしです。 ※休日出勤の日は、お客様施設の清掃、メンテナンス業務などを行います。（スタンドのタンクなど） ※運転のみでなく、廃油の回収や清掃作業なども発生します。体力も一定使うお仕事ですので、外で重いものを持ったり作業することに抵抗が無い方が望ましいです。当日の予定をこなしていただいたら、早めに退勤いただいて問題ございません◎ ※大型免許取得後は大型車に乗務することもあります。＼魅力ポイント／ ◎各手当をしっかりと支給しております！賞与年2回、家族手当や安心の退職金あり。残業代は1分単位で支給しています。 ◎日勤のみ夜は家族との時間にできる。お休みは基本土日祝休みなので、周りと予定を合わせやすいです。※月2～3回休日出勤あり ◎希望休もOK お子さんの運動会など、事前にご相談ください。お休みの調整をします。 ■組織構成： 20代～50代までの平均年齢44歳、トラック運転手は全26名。平均勤続は13年、勤続36年になるトラック運転手もいます。入社後、慣れるまでは先輩社員がOJT形式でサポートいたします。 ■当社について：・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 512万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減【手当】大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤村クレスト株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県柏崎市栄町7-8

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設立 1949年
従業員数 305名
平均年齢 46.3歳

求人情報全9件

【金沢】コンクリート製品の法人営業※未経験歓迎◆既存営業9割／資格取得・教育制度充実/働きやすさ◎

【業界職種未経験歓迎！／創業100年の安定基盤／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／資格取得・教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容＜取り扱う商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。＜担当社数＞一人あたり30～50社程＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。＜営業スタイル＞・お客様に対する商材の提案活動・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。 ■組織構成５名 ┗営業担当３名（20代１名／40代１名／50代1名） ┗営業事務1名 ┗施工管理1名 ■教育体制当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ◎ただの営業ではない、貴重なスキルが身につく社内設計部や工場、施工現場などあらゆる部署との調整力や、納期管理などのマネジメント力などを習得できます。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市鞍月5丁目48 クリーンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,142円～362,318円固定残業手当/月：25,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,142円～408,318円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【新潟/長岡】法人営業◆既存営業9割／中途入社者多数／平均勤続年数17年/働きやすさ◎
- 締切間近
【未経験歓迎／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎スキルアップ◎】社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容＜取扱商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。＜顧客＞既存顧客9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。＜担当社数＞一人あたり30～50社＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。＜営業活動イメージ＞・お客様に対する商材の提案活動・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■組織構成長岡事務所：17名（うち営業7名：20代2名、30代3名、40代1名、50歳1名）半数以上が中途入社で、異業界・異職種から入社の方も複数在籍しています。 ■教育体制当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市新産2丁目１－４　新産センタービル勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,142円～362,318円固定残業手当/月：25,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,142円～408,318円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

彌榮精機株式会社（イヤサカセイキ）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県印西市松崎台1-8-4

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設立 1960年
従業員数 52名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【千葉/印西市】在庫管理・受発注業務担当◆車検機器のトップクラスメーカー/年休125日/転勤無

～職種未経験・第二新卒歓迎！／安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／残業10h程／教育体制充実～自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで、当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容：本ポジションでは、製品の受注対応（約50%）とサービス部品の在庫・発送業務（約50%）を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%）入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。・売上管理（受注データ入力、売上計上処理）・納期連絡（社内調整・顧客対応）・EDIシステムを使用した受注処理・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%）当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握）・部品の受注業務（注文受付～手配）・発注業務（不足部材の仕入れ対応）・部品収集（倉庫からのピッキング）・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成：業務課：4名 30代～50代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■教育体制：先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しております。 ■就業環境の魅力：・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。・残業は月平均10時間程度です。・年間休日数125日、平均有給休暇取得日数12.5日（令和6年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力：・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。・年間休日125日で平均残業月10時間と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～269,500円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 230,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 30歳入社7年目：年収420万（賞与・各種手当含む） 38歳入社18年目：年収700万（賞与・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤門

ファーストフード関連

千葉県八千代市村上南5-1-36

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設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

第二新卒・未経験歓迎【千葉県／焼肉店の店長候補】正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着

日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率８３％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容：入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育・サービス提供　等日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について：・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴：《豊富なキャリアチャレンジが可能》店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勝田台店住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東千葉店住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本八幡店住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定・業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ログズ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区東日本橋2-26-8MKKビル8F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【日本橋／未経験歓迎】アパレルOEM／ODM営業◆ファッション好き必見◆大手複数取引あり
- NEW
～未経験歓迎！ファッション・モノづくりが大好きな方歓迎！／服飾雑貨のOEM・ODM営業をお任せ／大手取引先／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容：当社の服飾雑貨のOEM／ODM営業をお任せします。当社ではレディース・メンズどちらのモノづくりもしております。 ■具体的には：・既存の大手アパレル企業を担当顧客とし、定期訪問をして新しい商品の企画提案・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする）・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先：ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成：メンズOEM：営業男性1名・女性2名。レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景：中国、国内、韓国、等 ■当社について：日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラオライテック株式会社

サブコン

福井県越前市本保町8-5-1

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設立 1966年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

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【福井/転勤無】EC及び店舗運営（事業責任者候補）◆地域活性,地方創生に貢献！/年収500万～/

～アウトドア×社会課題解決に強みをもつ企業での【事業責任者候補】職～事業づくりに挑戦したい方／社会課題解決に本気で向き合いたい方必見！ ■求人概要実店舗＋EC事業を統括し、次の成長を牽引する事業責任者候補募集 ■当社について給排水・空調・電気設備工事を基盤に、国内外の水・環境課題へ向き合い、インフラ整備を通じて持続可能な社会づくりに貢献する企業。地場産業の活性化などを目的にアウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」を立上げ、オンライン/オフラインで伝統・地域の技術などを活かしたグッズは販売しています。 ◎事業の特徴実店舗運営、ECモール（楽天）運営、自社ECを展開。アウトドア用品を通じて、地場産業や伝統工芸の価値を再定義し、モノづくりと流通の両面から社会課題解決に挑戦しています。 ◎会社の強み店舗×ECを横断した事業運営ノウハウと、理念起点で新規事業を生み出す企画力が強みです！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・実店舗およびEC（楽天モール・自社EC）の売上／数値管理・在庫管理、商品構成・仕入計画の立案・メンバーマネジメント（4～5名規模／リーダー含む）・事業収支の管理、改善施策の立案・実行・社会課題解決につながる新たな事業・商品アイデアの提案 ■業務の特徴・店舗運営とEC運営の両方に裁量を持って関われる・単なる運営ではなく、事業づくりまで踏み込めるポジション・自らのアイデアを事業として形にできる環境 ■社風/文化についてアウトドアを通じて社会を豊かにすることを本気で考える会社です。「自分たちも楽しみながら、人々の笑顔につながる事業を生み出す」という想いを大切にし、年齢や年次に関係なく意見や挑戦を歓迎します。 ■当社が目指す姿・アウトドアを起点に社会課題を解決する事業創出・関わるすべての人が豊かになる循環型ビジネスの実現・現場発のアイデアから新たな価値を生み出し続ける組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TECH COUNTRY 住所：福井県越前市芝原５丁目１２－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】EC運営担当者◆アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」/年収400万～

◆仕事内容: アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」のEC運営に関わる業務を担当していただきます。自社ECサイトや楽天・Amazon等のモール運営を中心に、商品の魅力を伝え、売上拡大につなげるための企画・改善に携わるポジションです。まずは商品ページの更新や改善、販促施策の運用、売上や在庫状況の確認などの業務からスタートし、ご経験や得意分野に応じて、分析をもとにした改善提案や販促企画にも関わっていただきます。将来的には、EC事業の中心メンバーとして、運営全体や体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容: ・自社ECサイトおよび楽天・Amazon等のモールの運営・更新・商品ページの企画、原稿作成、バナー制作ディレクション・売上データやアクセス状況をもとにした改善提案・SNS、メルマガ等を活用した販促施策の企画・運用・在庫状況の確認、販売計画のサポート ◆求める人物像・アウトドアやライフスタイル商材に強い関心があり、その価値を自らの言葉で伝えられる方・売上や利益などの数字に責任を持ち、改善を楽しみながら成果をつくれる方・チームを巻き込みながら、目標達成に向けて主体的に動ける方・自ら意思決定し、最後までやり切る覚悟のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TECH COUNTRY 住所：福井県越前市芝原５丁目１２－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日オートグループ東京株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都江東区亀戸7-41-7

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設立 1995年
従業員数 141名
平均年齢 -

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【未経験◎】BMW・MINIのメンテナンスサポート◆残業少ない／BMW・MINI正規ディーラー

◇◆アパレル販売員や整備士など、未経験からの入社者多数◎／お客様が安心できる豊かなカーライフを提供／BMWとMINIを合わせた日本国内の新車販売台数は連続首位！◆◇ ■業務内容双日株式会社が100%出資するBMW/MINI正規ディーラーである当社にて【サービスアドバイザー】を募集します。BMW/MINIを購入頂いたお客様に対して点検・車検・修理の受付時にお客様のご要望やニーズを伺い、他のアフターセールス・スタッフ等に情報共有や連携をしながら最適なメインテナンスやアクセサリーを提案します。 ■職務詳細（１）定期整備の管理お客様の車検・点検などの定期整備のスケジュールを管理整備現場の空き状況に合わせた予約調整を実施（２）点検・修理時のお客様対応お客様来店・整備車両の入庫から引き渡しまで一連の流れを担当車の不具合や不調について詳しくお伺いし、費用の見積もりを実施（３）整備現場とお客様の仲介お客様が車について抱える課題やニーズをテクニシャンへと伝達点検成果や整備のポイントなど、車の技術的な内容をお客様に説明（４）パーツ・保険等の提案快適なドライビングに繋がる自動車部品・アクセサリーを提案任意保険などの各種サービスをご紹介 ■入社後 OJTにて業務を覚えていただきます。未経験（新卒・中途）で入社されている方も多数のため、手厚くサポートできる環境があります。 ■ポジション魅力車に詳しくないお客様もいらっしゃるため、お客様に合わせた分かりやすい説明が必要です。気配りをしながらニーズの把握・的確な説明等が求められますが、その分お客様にとってサービス・アドバイザーはかけがえのない存在になります。 ■企業魅力 ◎東京23区の東部エリアに新車・中古車ショールーム、点検整備のサービス工場を構えています。環境性能に優れた電気自動車やプラグイン・ハイブリッド・モデルのラインナップを取り揃え、最新で高性能な高速充電設備も揃えています。 ◎BMWとMINIを合わせた日本国内の新車販売台数は連続首位、販売実績1位となっており、業界をリードする立ち位置です。またプライム市場上場の双日グループで、安定性抜群です。 ■組織構成 1チーム3～4名（年代は20～40代／男女比は男性8・女性2）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞足立BMW 住所：東京都足立区大谷田4-1-25 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／北綾瀬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞江東BMW 住所：東京都江東区亀戸7-41-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ MINI亀有住所：東京都足立区中川4-30-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：5か月分※入社初年度は限定支給） ■年収例（諸手当、インセンティブ、賞与込み）： 600万円／サービスアドバイザー(入社8年） 450万円／サービスアドバイザー(入社3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者歓迎】BMW・MINIの営業・コンサルタント◆双日グループ／BMW・MINI正規ディーラー

◇◆約6割のお客様が乗り換えのため、長期で関係構築／BMWとMINIを合わせた日本国内の新車販売台数は連続首位／BMW2拠点は指定工場のため、お客様の納車後サポートに優位性あり◆◇ ■業務内容双日株式会社が100%出資するBMW/MINI正規ディーラーである当社にて、BMWおよびMINIの新車（もしくは中古車）セールスをお任せします。 ■職務詳細【新規顧客へのアプローチ】ショールームに来店されたお客様のニーズを丁寧に引き出しながら、最適な一台をご提案します。販売後は車検や自動車保険の更新、イベント等のご案内・サポートを実施します。【販売後のフォロー】車をお買い上げ頂いたお客様と定期的にコンタクトを取り、不具合はないか、新たなニーズはないかなどを伺います。保険の更新や買い替えなども含めて絶えずお客様の声に耳を傾け、時には世間話をしながらライフイベントや趣味嗜好を把握し、長期に渡る関係性を築いていきます。 ■ポジション魅力約6割が乗り換えのお客様のため、長期的な関係構築を行うことが可能です。また、「残業20h程／有給消化率80％超」とワークライフバランスを整えながら長期就業が可能です。 ■企業魅力 ◎東京23区の東部エリアに新車・中古車ショールーム、点検整備のサービス工場を構えています。環境性能に優れた電気自動車やプラグイン・ハイブリッド・モデルのラインナップを取り揃え、最新で高性能な高速充電設備も揃えています。 ◎BMWとMINIを合わせた日本国内の新車販売台数は連続首位、販売実績1位となっており、業界をリードする立ち位置です。またプライム市場上場の双日グループで、安定性は抜群です。 ■業務の特徴・個人の目標も持ちますが、当社はチームワークを大事にしています。そのためセールスチームだけでなく、店舗全体で私たちのありたい姿を目指します。・希望と適性を見て当社の展開する5店舗のうちいずれかに配属します。車種はBMWとMINIのいずれかを担当いただきます。（異動もございますが、転居を伴う異動はありません。） ■組織構成 1チーム3～4名で年代は20～40代メイン、男女比は男性8・女性2の割合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞足立BMW 住所：東京都足立区大谷田4-1-25 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／北綾瀬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞江東BMW 住所：東京都江東区亀戸7-41-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ MINI亀有住所：東京都足立区中川4-30-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：5か月分※入社初年度は限定支給） ■販売台数に応じた「販売奨励金（インセンティブ）」を支給 ■年収例（諸手当、インセンティブ、賞与込み）： 700万円／入社5年目 950万円／入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイエイ

警備・清掃

福井県越前市白崎町73-13

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設立 1967年
従業員数 76名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【福井/越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）◆中大型免許手当支給／手当充実／転勤無

【残業10時間以内／転勤無／家族手当充実／安定経営＋社会インフラ事業◇中大型免許手当支給！未経験でも安心の手順通りのこつこつお仕事◎】＼おすすめポイント／・大型自動車運転は県内近隣圏の日帰り行程・平日残業はほとんどなし！休日勤務の清掃業務で収入を確保することもできる！・安定経営、社会インフラ事業で、景気の影響をうけにくく、長く安心して働ける＋社会貢献事業・家族手当／育休実績ありでお子様がいても働きやすい環境！ ■職務概要：環境に優しい社会の実現を目指し、地域密着型で廃棄物の収集運搬を行っている同社で、一般廃棄物の収集運搬業務をお任せします。慣れ親しんだ地域が、不法投棄で汚れてしまわないように、清潔な水をあたり前に使えるように、その一翼を担っていく仕事です。 ■職務詳細：（1）一般廃棄物の収集運搬：ご家庭や企業から出る廃棄物を収集し、適切な処理施設まで運搬します。（2）工場水処理施設等のメンテナンス：工場の水処理施設の点検や清掃を行い、環境保全に貢献します。 ■組織構成： 17名の組織で、男性比率100％、年齢20代～50代の方が幅広く活躍されています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎地道にこつこつ・感謝されるお仕事…手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ◎キャリア形成のための研修・助手期間あり…未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、充実した研修や中・大型車運転免許取得支援制度を用意しています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時50分：残業も月10時間以内と、平日でも家族と過ごす時間を確保することができます！ ◎家族手当充実：子供一人に毎月10,000 円の家族手当を支給しています（別途配偶者手当もあり）子供が多い家庭にあこがれる人にもぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市白崎町73-1 3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,100円～201,800円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 180,100円～226,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■無事故手当：3000円～5000円 ■皆勤手当：3000円 ■昇給あり：1月当たり0円～10000円（前年度実績） ■賞与あり：年3回　賞与金額100万円～150万円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：当月28日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商物産

日用品・雑貨（商社）

神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2

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設立 1970年
従業員数 162名
平均年齢 -

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【札幌or小樽】食器・厨房機器のルート営業（ホテル・レストラン向け）◇土日祝休/残業20h/働き方◎

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上増で事業拡大／完全週休二日制／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／長期就業可能】 ■業務内容：レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。＜具体的には＞・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■勤務地：札幌支店もしくは小樽支店での配属となります。ご本人様の居住地やご希望、ご経験などを考慮して勤務地を決定いたします。 ■キャリア：入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について：同社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南９条西１２丁目１ー１勤務地最寄駅：札幌市電札幌市電西線／９条旭山公園通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞小樽支店住所：北海道小樽市有幌町2番18号勤務地最寄駅：JR函館本線／南小樽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカノ株式会社

繊維メーカー

神奈川県横浜市南区新川町5-27

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設立 1934年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川◆未経験歓迎】年収370万円～◆工場作業◆ 正社員◆17時定時／土日祝休／年休121日

～未経験入社多数！リサイクル製品◆安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／夜勤なし／長期休暇あり～ ■業務内容：当社工場（横浜または秦野）において、工場内作業（古着の選別・梱包作業、フォークリフトを用いた入出庫作業、選別スタッフへの指示出し、買取業者への対応など）をお任せします。　 ■業務詳細：・まずは、工場内での古着の選別・梱包作業をお任せします。回収された古着が工場に運ばれてくるので、それらを選別し梱包します。梱包された古着は当社のフィリピン工場や国内に出荷されます。業務をしながら気づいた新商品・販売方法のアイデアもどんどんご提案ください！・ゆくゆくは、一緒に働いている派遣社員の方へ指示を出す現場管理、衣料品の選別方法の決定、古着を買い付けに来る業者の方との日程調整・当日の対応をお任せします。 ■入社後の流れ：・OJTにてサポートいたします。・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成：・秦野：社員5名、パート23名・横浜：社員5名、パート1名、派遣社員10名 ※初期配属はご自宅からの距離を考慮いたします。 ■同社の魅力：会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容：皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エコムナ横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦２－８－６勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秦野工場住所：神奈川県秦野市戸川４６７－２勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～212,300円＜月給＞ 194,500円～212,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内外ビル

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県韮崎市円野町上円井932

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設立 1972年
従業員数 92名
平均年齢 35.0歳

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【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～

～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～ ■当社について甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景：ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容：・チェックイン/チェックアウト対応・電話対応・予約管理・周辺観光施設のご案内　等一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力：（1）誰もが活躍できる環境があります。誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。（2）企業としての安定が魅力です。コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞城のホテル住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲斐のホテル住所：山梨県甲府市国母7-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞センティアホテル内藤住所：山梨県甲府市相生2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円＜月給＞ 175,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石﨑建材社

住宅設備・建材メーカー

富山県魚津市横枕647-1

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設立 1973年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全9件

【富山市】配送※未経験歓迎／転勤無し／YKK APのアルミサッシや住宅建材の配送・取り付け

■仕事の内容：国内トップクラスのシェアを誇るYKK APのアルミサッシ（窓）をはじめとした住宅用建材を取り扱っている当社にて、建築現場への資材配送及び部品の取り付け作業をご担当いただきます。・配送・現地取り付けは原則2名体制で行います。1.5tトラック（MT車）を運転して頂きます。・ご入社後には、アルミサッシ等の取り付け・設置についてしっかりお教えしますのでご安心ください。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について：【富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売】・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化。・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント：【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市町袋262-8 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／水橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀光ビルド

住宅（ハウスメーカー）

石川県加賀市山代温泉29-54

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設立 1991年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／未経験歓迎】注文住宅営業◆１００％反響／20代１０００万円可／残業8h／CMなどで認知度向上
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～営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5～7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！～＼こんな方におすすめ♪／＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方＊頑張りを正当に評価してほしい方＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！《仕事の流れ…》（1）顧客要望をヒアリング（2）ご希望に合うプランの提案（3）見積書や契約書の作成・手続（4）竣工時の立ち合い・引継ぎ（5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！＼当社の魅力★／＊完全反響型：毎月10～20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！＊成約率は驚異の5割～7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／・契約金額に応じてインセンティブ支給・成果に応じて年2回賞与支給！1回200～400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。その後2～3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住まいづくり館滋賀住所：滋賀県栗東市高野284-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※実績に応じて還元 ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験歓迎】注文住宅営業◆１００％反響／20代１０００万円可／残業8h／CMなどで認知度向上
- NEW
～営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5～7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！～＼こんな方におすすめ♪／＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方＊頑張りを正当に評価してほしい方＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！《仕事の流れ…》（1）顧客要望をヒアリング（2）ご希望に合うプランの提案（3）見積書や契約書の作成・手続（4）竣工時の立ち合い・引継ぎ（5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！＼当社の魅力★／＊完全反響型：毎月10～20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！＊成約率は驚異の5割～7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／・契約金額に応じてインセンティブ支給・成果に応じて年2回賞与支給！1回200～400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。その後2～3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二本社住所：京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※実績に応じて還元 ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本海シーライン開発株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

富山県魚津市吉島1-1-20

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和食調理スタッフ／魚津】ホテルグランミラージュ／再雇用65歳迄／月7～8日休み
- NEW
～富山県魚津市にあるシティホテル「ホテルグランミラージュ」での勤務／ミシュランガイド富山石川特別版での高評価獲得や、天皇陛下が来県した際に昼食をとった「旬彩亭」を有する～ ■業務概要：ホテル内調理部門にて、調理業務をお任せいたします。和食をメインで提供しています。 ■具体的な業務内容：・レストラン料理の調理、盛り付け・宴会、婚礼料理の調理、盛り付け ■働き方：月7～8日休みの週休二日制です。シフト制であり、8：00～21：00の間での勤務です。（所定労働時間7時間半） ■ホテルグランミラージュについて：「ミシュランガイド富山　石川2016　特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。富山県新川地区最大のホテルです。 1階～3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン 4階～8階：客室75室 9階：ラウンジ・チャペル ■当社について： ◇ビジネスやプライベートなど、様々な滞在シーンにあう客室を始め、和食・洋食レストラン、結婚式場・音楽ホールを兼ねる大小様々な宴会場を備えた地域密着型のシティホテル、「ホテルグランミラージュ」を運営している会社です。全スタッフが、最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えし、真心を込めたサービスを提供しています。 ◇結婚や結納、記念日の食事会など、地域のお客様の晴れの日やライフイベントに寄り添う当ホテルは、お客様が思い出に残る楽しい時間を過ごせるよう、全スタッフがそれぞれの持ち場でベストを尽くしています。また、日常の憩いの場として当ホテルを　気軽に利用してもらえるよう、よりきめ細やかなサービスと、厳選した旬の食材を使った料理の提供などにも努めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ホテルグランミラージュ住所：富山県魚津市吉島1-1-20 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 242万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～234,000円その他固定手当/月：13,000円～71,000円＜月給＞ 173,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績約2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社樋口自工

造船・重工業

山梨県南アルプス市下今井302-33

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設立 1970年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県／南アルプス市】建設機材の配送ドライバー◇歩合有／乗車手当：1回～7万円／土日祝休み

■仕事内容：・トラック（4t、10、12t、増トン車など）に建設資材、機器等を積載し、主に山梨県内および近県へ運搬 ※大きなものは天井クレーンやユニックで積み込むため、玉掛技能資格があると尚良いです。玉掛資格がない方については、入社6ヶ月を目途に講習を受けてもらっています。 ※大型自動車免許がない場合は当社で補助する制度があります。 ※手当を含めた総支給額は25万円~32万円位になります。 ■4tなら旧普免でOK！まずは4tからスタートし、牽引（けん引）、玉掛けなどの取得支援制度で成長をサポート！ゆくゆくは大型、牽引（けん引）、クレーンなど資格に応じてお任せします！距離も様々なので働き方や希望年収などご相談に応じますよ。 ■明快な乗車手当あり県内から近隣県中心！東北、東海、関西、中四国、九州など遠方も距離に応じてしっかり手当有◎ また4t・10tの他、トレーラー、低床トレーラーで手当もしっかりつきます。 ■安心の月給制+歩合給仕事量によって収入が左右されることはほぼなく、毎月一定の収入があるので安心です！やればやっただけ稼げる仕組みもあります！ ■働き方：・日祝休み、土曜も月1回休み・残業月15H程度・4tトラックからけん引、10t、クレーン、低床クレーンで手当有◎ ・転勤なし／正社員／長く働ける環境有※定年65歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今井302-33 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～257,600円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 171,000円～267,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（前年度実績あり）／年2回（前年度実績）・金額：100,000円～150,000円（前年度実績） ※手当を含めた総支給額は25万円~42万円位になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジヤンボリア

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21

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設立 1980年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／未経験歓迎】商品開発◆大手スーパーおにぎり・弁当等／企画～販促まで／料理好き歓迎

～調理スタッフ歓迎・未経験からキャリアチェンジ可能／弁当、寿司、おにぎり等の企画／車通勤可／基本土日休み／残業少なくプライベート充実～米の仕入れ加工・販売で創業100年以上の実績を誇る千田みずほグループ。コンビニやレストランなどで提供されるお米やお惣菜などを製造販売する当社にて商品開発を募集します。企画から販促まで、幅広く業務に携わることができ、アイデアがどんどん採り入れられる環境です。市場に並ぶ商品を実際に取り扱うことのできるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容大手スーパー、ドラックストアで売られているお弁当、おにぎり、寿司、お惣菜等（コロッケや焼き鳥など）一度は目にしたことのある商品開発に携わることができます。・得意先の要望に沿った商品開発及び提案・生産性を加味した商品開発及び提案・最終製品の一括表示作成（原材料、添加物、アレルゲン、栄養成分値作成）・商談用サンプル製造・市場調査、営業同行・開発数：月10～20点商品やカテゴリで担当は分けておらず、チームで取り組んでいます。今後はボリューム系商品にも力を入れていきたいと考えております。 ■入社後の流れ 1～2ヶ月は実際の製造の現場に入り、既存の具材の種類や器具を覚え、製造の工程含め学んでいただきます。その後、栄養価計算の方法などを学びながら、OJTで開発をスタートします。 1年～1年半で独り立ちしていただくことを想定しています。ゆくゆくは営業同行や市場調査などもご担当者様頂きます。 ■組織構成部長1名、係長1名、メンバー2名（20～40代）栄養士や調理師など開発未経験から活躍している社員も多くおります。 ■働き方週休2日制（基本土日）※日曜、祝日勤務の可能性あり残業10～20h程、車通勤可能、家賃補助有（※規定有） ■当社について主食用米の精米加工や米飯加工、米の販売などを行うお米の総合企業である千田みずほ株式会社のグループ企業です。外食・小売業を中心に、その他味噌・煎餅・酒等の加工品製造メーカーへの販売売（BtoB）の事業を展開しています。当社は、米飯加工を担っており、炊飯や餅・おにぎり・いなり・弁当・惣菜などの製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャンボリア　フードセンター住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰沢町259-1 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月・12月）※1～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】法人営業◆大手スーパーへお弁当等提案／ルート営業／残業月20h／ノルマ無

～基本土日休／未経験から活躍多数！／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～米の仕入れ加工・販売で創業100年以上の実績を誇る千田みずほグループ。スーパー、コンビニ、レストランなどで提供されるお米やお惣菜などを製造販売する当社にて営業職を募集します。 ■業務内容すでに取引のあるスーパーやドラッグストア、量販店などへ自社商品の提案をしていただきます。・飛び込みなどはなく、ルート営業です。また、ノルマもありません。（目標予算はあります）・顧客1社に対して、新商品やリニューアル商品を提案します。・営業エリアは関東一円。（営業専用車あり） ※一人当たり10社ほど担当 ※一日の訪問件数は約2～3社。移動時間や、訪問時には商品の提案だけでなく売り場の状況確認もします。入社後はご経験に合わせて、先輩社員の同行からスタートし、OJTを通じて業務習得いただきます。 ■組織構成デリカ営業部：5名（20～50代の男女活躍）スーパーの販売員、自販機の営業、飲食店など未経験から活躍している方も多く、安心してスキルを積んでいただけます。 ■当社について主食用米の精米加工や米飯加工、米の販売などを行うお米の総合企業である千田みずほ株式会社のグループ企業です。当社は、米飯加工を担っており、炊飯やおこわ・おにぎり・いなり・弁当・惣菜などの製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,550円～135,000円その他固定手当/月：90,000円～99,000円＜月給＞ 212,550円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月・12月）※1～2ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ

不動産管理

石川県白山市博労3-27

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川・転勤無】注文住宅アドバイザー◆未経験歓迎／売り込まないスタイル／インセンティブ◎／年休１２０
- 締切間近
～売り込まないスタイルでお客様に寄り添い、長期的なキャリア形成が可能／インセンティブ制度あり！成果が給与に直結する環境で年収1000万円以上可能～＼当社について／私たちの会社の最大の魅力は、★売り込まない★というコンセプトを大事にしている点です！お客様の立場に立ち、真摯に向き合うことで、信頼を築き上げることを目指しています。＼多様なキャリアパス／注文住宅の設計・施工のみならず、室内装飾や不動産業務など幅広い事業を展開しており、多様なキャリアパスを築くこと可能！社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる環境が整っており、風通しの良い職場で働きやすさも抜群！ ■仕事内容：展示場へ来場いただいたお客様を対象にモデルハウスのご案内、住まいの提案などをお任せします。自らアプローチをして新規開拓を行うことはありません。グループ企業は月30組の新規来場があるので、1店舗3名体制で営業1人あたり月10組の新規接客を想定。新規接客成約率は20％（業界平均10％）《具体的には・・・》・注文住宅を検討しているお客様対応・モデルハウス案内・資金相談・打ち合わせ ★弊社のコンセプトである「売り込まない」を大事にし、お客様のサポート役として寄り添ってほしいと考えるため、飛び込みや電話営業は一切行わないスタイルです！ ■入社後の流れまずは・・・基本的な業務フローを学んでいただくための研修（会社の理念やコンセプト、業務内容、商品知識など）を用意しております！その後・・・先輩社員のサポートのもと、段階的にスキルを身につけていくため実務に取り組んでいただきます！また、定期的なフォローアップ研修も行い、継続的なスキルアップをサポート！ ■チーム組織構成：当社の社員はお客様に真摯に向き合う、誠実で真面目なメンバーばかり。不動産業にイメージされがちなギラギラした雰囲気はなく、落ち着いた環境で働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県白山市博労3-27 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／松任駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）＜勤務地詳細2＞野々市事務所住所：石川県野々市市堀内地内勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／野々市駅駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間14時間44分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当・固定残業歩合は月14時間44分～21時間44分、26000円～50000円（超過時間分は追加）・ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ（賞与として年3回支給）・車両手当　30000円（私有車を業務に使用）・資格手当（宅建士等）・ｶﾞｿﾘﾝｶｰﾄﾞ支給（上限20000円～30000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。