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[職種]販売・サービス職　

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    45ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,386 社中 2,201〜2,250 社を表示

    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【滋賀／甲賀】物流倉庫スタッフ／創業100年の安定基盤／大手と安定取引／充実した福利厚生◎
      【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県甲賀市信楽町江田1073　 住友電工ウィンテック(株)内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,280円～218,280円 その他固定手当/月：45,050円～96,600円 ＜月給＞ 198,330円～314,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳 奨励給45,050円～63,600円（月の所定労働日数により異なる） ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／みよし】物流事務・物流管理～基本土日休み／大手と安定取引／創業100年/福利厚生◎
      ＜創業100年／未経験歓迎／物流業界トップクラス維持の安定企業でキャリアアップ／働きやすい環境＞ ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、支店運営を支える物流管理職としてご活躍いただきます。 未経験からスタートした社員も多く、将来的には支店運営やマネジメント業務にも挑戦いただけます。 ■職務内容 物流管理担当として、倉庫管理・配車業務・事務処理など、支店運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 社員やドライバーとのコミュニケーションも多いため、人と関わることが好きな方や、周囲と協力しながら仕事を進めたい方に最適なポジションです。 ◇入社後すぐにお任せする業務 まずは支店運営の基礎から学んでいただきます。 ・倉庫管理（荷物の確認・整理・在庫管理） ・配車業務（車両手配・スケジュール調整） ・事務処理（データ入力・書類作成） ・電話対応（社内外との調整業務） 先輩社員が丁寧にサポートするため、物流業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ◇将来的にお任せする業務 経験を積んだ後は、支店全体の運営に関わる業務にも挑戦いただけます。 ・営業活動 ・収支管理 ・労務管理 ・トラブル対応 ・支店長、次長など管理職としてのマネジメント業務 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業、事務職など異業種から転職した社員も活躍しています。 未経験からスタートした先輩も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■研修・フォロー体制 先輩社員によるOJTを通じて実務を習得いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 当社では「無理なく長く働ける職場づくり」に注力しています。 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇取得推進 ・育児休暇取得実績あり 働き方改革にも積極的に取り組み、残業削減や休日数増加を進めています。 ■当社について 創業100年の歴史の中で培った物流ノウハウと安定した顧客基盤を強みに、現在も成長を続けています。 また、勤続祝い金・結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など福利厚生も充実しており、10年以上勤務する社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県みよし市三好町半野木1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店（豊田第1センター） 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店（豊田第2センター） 住所：愛知県みよし市福谷町定壱貫15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他変動手当　夜勤手当：日数×3,000円 ■賞与：年2回（3.38ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエネテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区東九条南石田町74-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市南区】ルート提案営業（空調機器）※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休123日
      ＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与4.4か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック京都株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。 ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。 親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。 ＼この求人のポイント／ （1）大阪ガス100％子会社の安定基盤 （2）既存中心・10社担当の無理のない営業 （3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容 法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業 ・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応 ・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案 ・協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。 ＜入社後＞ 大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。 ＜キャリア＞ 設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。 ＜業務の特徴＞ 売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織 営業部24名（20～50代）。中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日123日 ・残業月20～30時間程度 ・賞与実績4.4か月 ・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南石田町74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～405,000円 ＜月給＞ 244,200円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【三重／菰野町】FA事業の購買・調達　◆5年で売上2倍◆福利厚生充実◎
      ■業務内容： ・当社の購買調達担当をお任せします。 ■業務詳細： ・FA装置の購入部品見積り ・部品手配 ・価格交渉 ・納期折衝(管理) ・受入れ業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,410円～54,410円 ＜月給＞ 239,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(4,410円）、役職給 班長(50,000円） ※年収には時間外30H分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区芝大門2-13-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お酒に関わる仕事がしたい方へ｜銀座高級クラブのお酒の配達｜運転免許不問｜月収29万円～｜福利厚生◎
      • NEW
      ◆2026年度公休数121日／銀座エリア限定／転勤なし／お酒を届ける仕事／歩いて配達◆ ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ・職場は20～30代の社員が中心で、アルバイトスタッフと協力しながら、落ち着いた雰囲気の中でチームで働いています。 ■お仕事の内容 ・銀座7丁目のオフィスから、近くのクラブにお酒を届けます。注文が入ったら、すぐにピックアップして歩いて配達します。 ・昼は、倉庫から届いたお酒をチェックして、オフィスのワインセラーや棚にしまいます。 ・夜は、お取引先のお店様から電話注文が入り次第、リアルタイムでお届けする仕事がメインとなります。 【昼の業務】 ・毎日、自社倉庫から200～300本くらいのお酒が届きます。 ・お酒の検品を行い、オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。 【夜の業務】 ・注文が入ったら、すぐにお酒をピックアップして届けます。 ・1回の配達は1～2本が多く、歩いて行ける距離になります。 ■ステップアップについて ・最初は配達や整理などの基本的な仕事からスタートします。 ・慣れてきたら、電話で注文を受けて伝票を作ったり、在庫をチェックして補充をお願いしたり、売上の記録をつけたりします。 ・さらに、営業の人とのやりとりや、商品管理や電話受注、アルバイトのシフトや教育などにも関わっていきます。 ・いろいろな経験を積みながら、マネジメントの力も身につけられる職場です。 ■働き方と制度 ・19時以降はアルバイトスタッフが8人程度スタンバイをしていて、ローテーションで配達をします。 ・コアタイムはお酒の注文が続き、拠点と各お取引先様との往復となります。歩く事が好きな方、スタミナに自信のある方は特に歓迎いたします。 ・ワインの瓶はおよそ1本1.3キロ。ほとんどの場合が1本単位のご注文なので、重いものが持てなくても安心です。 ・昇格すると年収がアップするチャンスもあります。主任になって50万円程年収が上がった方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座拠点 住所：東京都中央区銀座7-5-15 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 その他固定手当/月：19,470円～20,240円 固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープニングスタッフ募集｜六本木高級クラブへのお酒の配達｜運転免許不問｜創業77年◎残業20H程度
      【お酒に関わる仕事がしたい方、組織作りに興味がある方歓迎／業務用酒類の卸販売でシェアトップクラス／六本木エリア限定／お酒を届ける仕事／歩いて配達】 ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ■概要： 六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。 拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。 ■業務詳細： （1）昼の業務 ・自社倉庫から届いたお酒の検品 ・ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業 ・在庫管理 （2）夜の業務 ・電話での受注対応 ・PCを使用した伝票発行 ・お届け商品の準備（ピッキング） ・リアルタイムで商品のお届け ・アルバイトスタッフへの指示だし ※新拠点のため、ご経験に応じてシフト作成や業務フロー改善等にもチャレンジできる環境です。 ■入社後のSTEP： ▼約3週間の導入研修からスタート 「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修（外部）」など…手厚い研修体制をご用意しています！ ▼実務も着実にステップアップ 商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。（対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます） ＼キャリアUPチャンスも◎／ 新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます！ ■組織体制： ＼20～30代の男女が活躍中／ 銀座拠点では、元接客業、飲食店勤務、公務員など…異業種からの入社者がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 六本木拠点 住所：東京都港区六本木3-11-6 21 泰明ビル1階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 391万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 その他固定手当/月：19,470円～20,240円 固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興生運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区梅町2-2-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】配車担当・運輸業務◆タンクローリー専門運送会社／定物流企業／福利厚生充実◎
      ～タンクローリー専門運送会社／手当充実◎／土日祝休／今年の冬のボーナスは前年より増額支給～ ■業務内容： ・当社の事務スタッフとして、配車補助・運行管理などをお任せします。 ■業務詳細： ・受注受付（電話・FAX）／配車内容の入力・調整 ・伝票・日報の仕分けや管理、乗務員への連絡対応 ・運行データ入力（高速利用などのシステム処理） ・配車補助や点呼業務 ・請求書作成・入出金管理（小口現金） ・運行管理者業務（※資格保持者） ※現場と経営、両方の視点をもって動くポジションなので、『会社の仕組みを整える力』が、利益へとつながります。 ■概要： ・あなたが『要』現場の動きを、利益につなげる。会社を動かす事務の仕事をお任せします。 ・運送会社の事務は、単なるサポート役ではありません。 配車の工夫や数字の管理ひとつで、会社の利益が大きく変わります。 だからこそこの仕事は、現場と並ぶ『利益の要』とも言えるポジションです。 ▼事務所の動きが、現場の効率を変える。 現場がスムーズに動くように、先回りして配車を整える。 ムダなコストが出ないように、数字を丁寧に管理する。 請求漏れや伝達ミスを防ぎ、取引先との信頼関係を守る。 こうした"ひとつひとつの判断"が、売上を利益に変える力になっていきます。 ▼これからの運送業を、事務から支える。 事務はサポート役ではなく、経営に近い現場の一員。 現場の動きを支えながら、利益の最大化を考える。 この仕事にしかないやりがいや達成感を、ぜひ感じてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-2-20 勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,845円～208,264円 その他固定手当/月：59,000円～156,000円 ＜月給＞ 232,845円～364,264円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/5～30万(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市此花区】配車担当（将来の運行管理者）／安定物流企業／福利厚生充実◎
      ■仕事の内容 ・運送業の運行管理者として事務所内で内勤作業をお任せします。 初めての方も１からお教えしますのでお気軽にご応募ください。 ■具体的に 基本デスクワークです。 ・配車業務（メイン業務） ・受注受付：電話、FAXの受付ならびにオーダー入力 ・伝票や日報の作成、乗務員への連絡 ・請求書作成　 ・小口現金管理 ・点呼業務　 など 上記の中からできる仕事を分担してお任せします。 ■業務の特徴 効率よく製品を届けられるように計画を立てる仕事です。 港に着いた化学薬品を工場まで運んだり、工場で排出された廃油を処分施設まで運んだりします。品物の特性やドライバーの個性や積み下ろしの地域性などを考慮して、最適な配置を検討しながら業務を進めていきます。 ◆特徴、強み エッセンシャルワーカーとして物流業界を支えております。 製品なので、動脈部分を支えております。 タンクローリー専門としては規模が大きい会社です。液体ケミカルを運んでおります。 風土：役職の方々も含めて分け隔てなく、皆さん雰囲気よく働いております。 ◆組織構成 部長1名、主任1名40代、一般社員男性1名、女性2名　専務1名　 30代～60代の方々が活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-2-20 勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～110,000円 その他固定手当/月：92,552円～165,000円 固定残業手当/月：53,063円～77,953円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,615円～352,953円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/5～30万(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【都内・駅近】食べることが好きな方へ！『つばめグリルDELI』調理・接客スタッフ◇正社員◇未経験歓迎
      ～「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です／お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、未経験者歓迎です！！／1930年創業つばめグリル～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 ■組織： 各店舗必ず2～４名の正社員と10～15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば～40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■キャリア・評価について ≪キャリアの一例≫ 店舗スタッフ→店舗での経験(目安：４～５年)→店長→規模の大きな店舗の店長→本人の希望により本社勤務で商材企画やその他職種へのキャリアを選択することも可能です！ ≪評価について≫ 勤務態度や職場での人間関係など定性面を重視して評価を決めています！やる気次第で十分にキャリアアップが目指せる環境です！ ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 アツアツの鉄板の膨らんだホイルの包みを開くワクワク感…洋食文化が花開いた頃からお客様に提供し続ける「つばめ風ハンブルグステーキ」はその看板メニューです。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリルDELI イイトルミネ新宿店 住所：東京都 新宿区新宿3-38-2 イイトルミネ新宿 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つばめグリルDELI 玉川高島屋S・C店 住所：東京都 世田谷区玉川3-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ つばめグリルDELI ルミネ荻窪店 住所：東京都 東京都杉並区上荻1-7-1 ルミネ荻窪B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社4年　24歳　キッチンスタッフ　約400万円 ■年収構成：基本給＋残業＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／駅近】つばめグリルDELIの調理・接客スタッフ◆未経験歓迎！◆40代50代活躍中◆正社員
      【1930年創業つばめグリル「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！／店長や本社勤務のキャリアを目指せる／未経験歓迎／40代・50代活躍中／休みの取りやすさ◎／面接基本1回】 ＼こんな方におススメ！／ お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、つばめグリルが好きな方 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 ■求人の魅力： ・長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 ・すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です！ ・ご家族での行事等外せないイベントがある場合は柔軟にお休みを取得頂けます！※店長でも運営に問題がなければお休み取得可能です ・産休育休制度や時短勤務等もあり、幅広い年代の方が働きやすい環境です！ ■組織： 各店舗必ず2～４名の正社員と10～15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば～40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■キャリア・評価について ≪キャリアの一例≫ 店舗スタッフ→店舗での経験(目安：４～５年)→店長→規模の大きな店舗の店長→本人の希望により本社勤務で商材企画やその他職種へのキャリアを選択することも可能です！ ≪評価について≫ 勤務態度や職場での人間関係など定性面を重視して評価を決めています！やる気次第で十分にキャリアアップが目指せる環境です！ ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリルDELI イイトルミネ新宿店 住所：東京都 新宿区新宿3-38-2 イイトルミネ新宿 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つばめグリルDELI 玉川高島屋S・C店 住所：東京都 世田谷区玉川3-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ つばめグリルDELI ルミネ荻窪店 住所：東京都 東京都杉並区上荻1-7-1 ルミネ荻窪B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社4年　24歳　キッチンスタッフ　約400万円 ■年収構成：基本給＋残業＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ・エスエー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市瀬谷区】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞教育体制〇／転勤無／社用車1台支給で自動車通勤･移動
      【経験不問／先輩社員とのマンツーマン教育で未経験からでも活躍可能！】 【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間程度でプライベート充実】 ■業務内容： 親会社の株式会社イシダの高性能な製品を販売する法人営業ポジションです。 ■詳細： ・担当顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・一部販売した商品の修理対応 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。30代～50代の方々にご活躍いただいております。 ■教育体制： 基本OJT研修となりますが、最初は必ず先輩社員が横に付き、一緒に仕事を進めて頂きます。製品や営業のやり方など、手取り足取り二人三脚で教育させて頂きます。営業未経験者の入社実績もあり、未経験からでも活躍できる様手厚くサポートが出来る環境です。 ■担当エリア： 東京、神奈川の企業様を担当して頂きます。移動は支給する社用車で回っていただきます。お客様の都合により出張が発生することがありますが、頻度は少ないです。 ■ゆくゆく期待している事： 現在の営業組織は30代～50代で運営されており、その次世代の幹部候補を採用したいと考えています。ゆくゆく30代～40代になった時に管理職やマネジメント等にチャレンジしてみたい方はとても歓迎致します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、株式会社イシダの販売店として神奈川県を中心に計量機器、POSレジの販売及びメンテナンスを軸にお客様のニーズに合わせた多種にわたる商品や情報のご提供をさせて頂いております。おかげさまで35年以上にわたりお客様よりご愛顧いただき歩んでまいりました。これからも常にお客様第一を念頭に置き、お客様に信頼と満足をご提供できるよう絶え間ない努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～276,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分支給 （前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＢ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区東麻布2-3-4TKBビルNo.2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業種未経験・職種未経験可能【青山】販売職/s for shoko/土日休み/残業ほぼ無/制服貸与
      【★土日休みの販売職/〈業種・職種未経験歓迎！/商品企画、EC、SNS運用、イベント運営にも携われる！/残業ほぼ無し/制服貸与/TKBグループ雇用/ロンドンと東京を拠点に活動するデザイナーSHOKO氏のブランド】 店頭勤務を基本とし、その後、本人の希望や能力を考慮し、その方にあったお仕事を任せていきます。店舗運営、店頭販売、PR、SNS運用、WEB運営、商品企画、生産管理など多岐に渡ります。 すべてを1人にお任せするかたちではなく、適性を考慮し上記内容のお仕事を任せていく流れとなります。ブランドの営業、PR、店舗企画を中心に、店頭での接客勤務を並行して行ってもらうこともあります。 ■基本的な仕事内容　 ・販売業務└接客やレジ、電話対応、納品作業、在庫管理、書類整理、店内清掃などの業務。 ・SNS更新・WEB運営業務の更新頻度→毎日更新（インスタグラムのストーリーズ）、商品やPR写真撮影、商品PR文章制作、動画制作、ECサイトの活性化 ・商品企画の具体的な内容→デザイナー／ブランドと他社とのコラボ（ファッションに限らず）、百貨店でのポップアップの際の目玉商品、周年記念アイテムなどの商品の企画やアイディア、それに伴うイベントの企画など ■キャリアアップ：（1）スタッフから店長（2）企画、パタンナー、PRなど様々な職種に挑戦可能 ■制服貸与有り、ブランドイメージにあった私服も可能 ■土日休み、残業もほぼございません。 ※グループ会社である株式会社TKBより出向いただく形となります。 ・2016年にロンドン ファッション ウィークでデビューした、デザイナー/アーティストのSHOKOが手掛けるファッションブランド「S for Shoko」が今年、南青山に路面店をオープンしました。「S for Shoko」のアーカイブコレクションから新作まで幅広く展開。さらに、付け襟とブラウスのブランド「Amitie（アミティエ）」のアイテムも勢ぞろいしています。 【HP: https://sforshoko.com/ 】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ S for Shoko青山 住所：東京都港区南青山5-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コープ住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ
      【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容： お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。 【顧客】約8割がコープ組合員様 チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境 飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！ 【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！ 【営業スタイル】 大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案 小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行 主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成： 営業部：65名 ・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中 ・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気 ・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方： ・年休120日（木日休） ・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目5-25 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ
      【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容： お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。 【顧客】約8割がコープ組合員様 チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境 飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！ 【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！ 【営業スタイル】 大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案 小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行 主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成： 営業部：65名 ・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中 ・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気 ・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方： ・年休120日（木日休） ・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 ※最新 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12 本社（1F） 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野166-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部営業所 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷クリエイティブ株式会社

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町3-6-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸／未経験◎】岩谷産業Gの社員研修施設運営スタッフ◆年収430万・土日祝・残業10h・夜勤なし
      ～東証プライム上場岩谷産業のG会社／フロント業務・予約管理などをお任せ／シフト制／終業15分後PC強制シャットダウン／未経験歓迎・研修充実～ ■業務概要 当社が運営する岩谷産業の研修施設にて、施設の予約管理やフロント業務、研修会場の設営、レストランでの配膳対応、設備管理など、施設運営全般を担当していただきます。 利用者はイワタニグループ限定で、落ち着いた環境の中、安心して業務に取り組めます。未経験の方もイチから丁寧に研修しますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・研修施設の予約管理、利用調整 ・フロントでの受付業務（チェックイン・チェックアウト対応） ・会議・研修会場の設営や、備品の準備・片付け ・施設内レストランでの配膳およびサポート ・施設の設備管理、簡単なメンテナンス ・施設運営に関わる事務処理や報告書作成 ■扱うサービス 岩谷産業およびグループ会社の社員向けの研修・会議施設の運営に特化しています。 ■組織構成 副所長1名、次長1名、メンバー4名（40代～50代中心）と少人数体制。和やかな雰囲気で、中途入社者多数・サポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 安定した就業環境で、未経験から着実に成長できる点が魅力。残業は月10時間程度、夜勤もなく、プライベートと両立しやすい職場です。 ■教育体制 入社後はOJTや研修、資格取得支援制度も完備。業務引継ぎ体制もしっかりしており、初めての方でも安心です。 ■就業環境 完全週休二日制、シフト制勤務で年間休日124日。有給取得も推奨され、PCは終業15分後に自動シャットダウンと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職を目指せる評価制度が整っており、半期ごとの面談や実績評価でステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した基盤があり、人的資源管理や研修事業を通じてグループ全体を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イワタニ神戸研修所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目2番1 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（5.45ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】外航船舶管理(当社所有）◆陸上勤務で専門性を磨く／年間休日休暇120日以上
      ■業務概要： 当社所有の外航船舶管理業務をご担当いただきます。 （担当船の主機・補機・機器等の状態を確認し、異常があれば船員への指示又は専門業者への修理手配・立会、 　本船からの船用品・修繕部品等のオーダーへの対応・手配と多岐にわたる業務を行っていただきます。） ■業務詳細： ・船用品、修繕部品、潤滑油等の調達及び積込手配 ・事務処理 ・入渠工事、検査立会（NK検査受験準備含む） 等の現場監督業務 ・トラブル対応（修繕整備方法検討・業者交渉・手配） ・定期訪船 ・年間予算策定　など ■配属先について 大阪フリート株式会社　船舶管理部へ入社後すぐに出向いただきます。 （事業内容…外航船舶の船舶管理業務） 　在籍数：船舶管理：3名　運航管理：２名　業務部：２名　計７名 ■当社について： 海運業界における船舶貸渡業（船主業）として事業展開しています。当社所有の船舶管理は、関連会社である大阪フリート株式会社が外航船舶の船舶管理業務を主たる業務とし、「ISMコード」に基づき、安全管理システムを構築し、同社の管理船舶が安全に航行できるよう、保船業務ならびに良質な外国人船員の確保・教育に努めております。　　　
      ＜勤務地詳細＞ 大阪フリート株式会社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～273,400円 その他固定手当/月：110,720円～160,520円 ＜月給＞ 313,120円～433,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接の評価により変動します 賞与実績：年2回、昇給：年1回 (＊)年齢・経験考慮 (＊)別途、スペシャリスト報酬制度を新規導入、家族手当。（社内規定に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロートピア

    リース
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区浜松町】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内
      ★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容 マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。 「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに 全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように 支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。 ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について 全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度 年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報 配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名～50代)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階
    • 設立 1934年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • シニア世代活躍◆面接1回◆倉庫スタッフ◆定時17時※残業なし・土日祝休・時短勤務OK・転勤なし
      ＼１７時定時・残業なし/年間休日115日/転勤無し/時短可能/簡易作業のみのポジションで未経験の方でも安心して作業が可能／ ■職務概要 当社ターミナル内にて、空のドラム缶に液体化学品を充填するお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・納品された空ドラム缶の検品（凹みや異常がないか） ・ドラム缶にシールラベル貼り付け ・ドラム缶にノズルを挿入し、充填ボタン押す ・充填量の確認 ・計量台に載せ、1本ずつ重さを記録 ※ドラム缶はコンベアーの上に乗っているので、重たいものを持つなどもございません。 ■働き方について 8:15始業と同時に持ち場に行き、自身のペースで作業で行っていただきます。残業は無しです。 ■配属部署について： 約20名が所属しています。 組織の年齢は30～40代が中心ですが、70代の方もいます。 充填のポジションには3名社員がいます。 幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ なみはやターミナル 住所：大阪府大阪市大正区鶴町１－１－１５ 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フルタイム勤務の場合の額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大正】倉庫管理◇残業10ｈ程度／夜勤なし／資格取得支援／創業90年安定企業◎＜経験者歓迎＞
      ～夜勤や不規則な働き方から離れたい方へ◇残業月10h程度・夜勤無し◇創業90年／業界トップクラスの設備を持つ化学品物流会社／資格取得補助手当有り～ ■採用背景 1934年の創業以来、当社は石油化学製品を中心に「貯蔵・陸上輸送・海上輸送」を一貫して担う総合物流企業として、安定した事業基盤を築いてきました。規制が厳しく新規参入の難しい業界において、長年の実績と高い安全管理体制が評価され、継続的に依頼をいただいています。今回は、現場体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 大阪にある当社ターミナルにて、化学品の安全な保管・出荷を支える倉庫作業をお任せします。日々の業務を着実に積み重ねることで、専門性を高めながら長く活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・紙のオーダー票を確認し、入出荷内容を把握 ・フォークリフトを使用したドラム缶の入庫・出庫作業 ・現場責任者や先輩社員の指示に沿った作業実施 ・マニュアルに基づいた安全確認と記録業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・タンクローリーへの積み込み作業 ・化学品の数量・状態確認などの品質管理 ・資格取得後、危険物を含む製品の取り扱い ＜商材について＞ 主に液体の石油化学製品を扱います。この仕事を通じて、社会インフラを支える専門知識が身につき、任される存在としての自信を得られます。 ■組織構成 各ターミナルには10名～50名が在籍。30～40代を中心に、60代のベテラン社員も活躍しています。構内作業はすべて自社スタッフが担当しており、チームワークを大切にした穏やかな職場です。 ■働き方 夜勤はありません。残業は月平均10時間程度と少なく、業務量は安定しています。決められた手順に沿って進めるため、生活リズムを整えながら働けます。 ■教育体制 入社後はISOに基づいたマニュアルを用いた座学研修を1～2週間実施。その後も先輩社員が丁寧に指導します。資格取得は会社が費用面でもサポートします。 ■企業の特徴 創業90年の実績と、業界トップクラスの設備を保有。倉庫だけでなく陸上タンクやケミカル船も有し、多様な物流ニーズに対応しています。安全・誠実を大切に、社員が長く働ける環境づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ なみはやターミナル 住所：大阪府大阪市大正区鶴町１－１－１５ 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 木津川ターミナル 住所：大阪府 大阪市大正区 平尾1-4-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北港ターミナル 住所：大阪府 大阪市此花区 北港2-4-67 勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,800円 ＜月給＞ 245,800円～305,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだものです。 （賞与前年度実績…5ヵ月分） その他固定手当の内訳 地域手当5800円　 【モデル年収】 ・年収700万円 入社16年目 （月給41万+賞与） ・年収400万円 入社3年目 （月給25万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レボインターナショナル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    京都府京都市下京区綾小路通烏丸東入竹屋之町252-1 四条烏丸アーバンライフビル 101
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフト運転手／残業なし／屋外倉庫管理／完全週休2日
      • 締切間近
      2025年に新設されたクリーンな現場（コスモ石油堺製油所内）にて、 次世代の航空燃料（SAF）の原料となる「廃食油」の入出荷に関わる荷役や、屋外での倉庫管理業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容（概要） ━━━━━━━━━━━ フォークリフトでのコンテナ荷降ろしや、ポンプを使った原料の移送など屋外での荷役・管理業務です。 基本的にはシンプルなルーティンワークが中心です。 フォークリフトの運転スキルを活かし、安全第一で進めるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ◆ ココが選ばれる理由！ ━━━━━━━━━━━ コスモ石油製油所内の安定環境！ 安全ルールが徹底されており、無茶な作業はありません◎ 手積み手降ろし一切なし！ リフト操作とポンプ移送のみで、腰を痛める心配はありません。 残業ほぼ月0時間！18時定時退社 夜勤やトラブル対応もなし。毎日夕方には自分の時間を満喫できます！ ━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ 【 1 】フォークリフトでの荷役（積み降ろし） ……………………………………………………… 到着した大型トラックから、食用油が入ったIBCコンテナ（1000Lサイズ）をリフトで荷降ろしします。 また、空容器の積み込みも担当。 ＼ココがポイント！／ 乗車するのは【カウンター式】です。 ずっと乗りっぱなしではなく、トラックが到着するタイミングに合わせて操作するため、 適度に体を動かしながらメリハリよく働けます。 【 2 】原料の吸い上げ・移送作業 ……………………………………………………… リフトで運んだコンテナに専用ポンプとホースを繋ぎ、貯蔵タンクへ中身を移送します。 手順はすべてマニュアル化されており、バルブの開閉やスイッチ操作などシンプルなものが中心です。 【 3 】コンテナ管理・設備点検 ……………………………………………………… リフトを使い、敷地内の定位置へコンテナをきれいに整列・保管します。 また、設備に異常がないかの目視点検など、簡単な確認もお任せします。
      堺工場（コスモ石油堺製油所内SSE二次中継所） ※転勤はありません！ ※交通費:全額支給 ※車・バイク・自転車通勤OK ※ガソリン代支給あり◎ ＜住所＞ 大阪府堺市西区築港新町3-16 ＜交通＞ 南海本線「石津川駅」よりバスで10分
      ◆月給 25万円 ～ 35万円＋各種手当+賞与年2回（＋決算賞与あり） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ＜想定年収＞ 350万円 ～ 500万円 <モデル月収> 経験者 月収30万円～40万円 （役職手当・家族手当・住宅手当など含む） 未経験者 月収25万円～30万円 (役職手当・家族手当・住宅手当など含む)
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【相模原】倉庫管理・整備スタッフ◆40代活躍・リフト免許活かせる◎夜勤無／年休125日／残業少
      ～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／完全週休二日・年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 相模原センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 ・返却された機材の点検 ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。 他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原センター 住所：神奈川県相模原市緑区葉山島1265-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/三田】未経験歓迎！ステンレス加工／創業110年以上／三菱商事G／年休127日※完全週休2日制
      【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職 年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社である当社にて、ステンレス製品の加工・製造業務をお任せします。 ステンレス加工機を操作し、お客様が指定する幅や寸法に合わせて製品を加工します。 作業は材料のセットや機械操作が中心ですが、加工前には仕様に応じた刃物の組み合わせや機械設定を行うため、単なる流れ作業ではなく、経験を積みながら専門技術を身につけられる仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・ステンレスコイルの搬送、ピッキング、積み込み ・加工機への材料セット、刃物の組み合わせ・機械設定 ・スリッターラインを使用した切断加工 ・製品の検査、梱包作業 ・生産実績等のデータ入力 ※面接時には工場見学も可能です。実際の作業環境をご確認いただいたうえでご入社いただけます。 ■働く環境： ・空調服、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・熱中症対策に注力しており、2025年に工場屋根への遮熱シート施工、2026年には空調設備を導入。 　熱中症対策として、飲料を無料配布し、快適で安全に働ける環境整備を進めています。 ・食事・休憩スペース完備(会社経由でお弁当の発注が可能)、オフィスグリコ設置(お菓子、アイス等) ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場・三田 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業30hと交替手当、賞与3.6ヵ月含む）は目安です。経験やスキルを考慮し当社規程により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） ■交替手当 （1）7:30～16:00／900円（2）11:30～20:00／2,000円（3）13:00～22:00／2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市南区南野3-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/転勤無/未経験歓迎】レンタル建機の入出庫管理（クレーンの解体など)◆基本土日祝休/残業5H
      ～日本TOP５には入る建設機械専門商社/教育体制◎/やりがい◎/基本土日祝休み/残業5時間程度～ ■職務概要 レンタル用の建機の入出庫準備を担当いただきます。 レンタル品は基本的にはお客様自身で取りに来ていただきますが、配送が必要な場合には現地まで行って組み立て・撤去をしていただきます。 ※トレーラーの運転は専門業者に依頼します レンタルのニーズが増加しているため、増員での採用となります。 ■職務詳細 ・クレーンなどの大きな建設機械の入出庫管理 　（貸出前・貸出後の写真撮影、貸出すパーツの選定、レンタル内容の確認） ・トレーラーの手配 ・必要に応じて、現地での組み立て・撤去 ・ゆくゆくは現地で顧客との会話の中から、ニーズを検知して営業活動に繋げていただきます。 ■未経験入社実績あり/教育制度充実 建設機械は非常にニッチな分野になるため、未経験での入社がほとんどです。 一人で全ての業務を対応するには、５～10年はかかると思っています。 その為、教育に関しては、ベテランの経験豊富な社員がOJTにて時間をかけて教えるフローができているので、未経験の方もご安心ください。 ■WLB充実できる環境 会社カレンダー(基本土日祝休み）　※一部土曜出社あり 週休2日制 残業5時間程度 福利厚生充実(家族手当・退職金制度・資格取得支援制度　等) ■組織構成 4名が在籍しており、全員が中部工業の社員としてCKレンタル株式会社に出向しています。 課長、センター長、スタッフ2名の組織です。 ■出向について 中部工業株式会社にて採用しグループ会社のCKレンタル株式会社に出向予定。 出向先企業名：CKレンタル株式会社 勤務地（1）：愛知県弥富市東末広6丁目1番1 勤務地（2）：愛知県名古屋市南区南野3-19 事業内容：建設機械の中長期レンタルを国内外で展開 ■当社について 建設機械、クレーンの分野で東海、関東圏を軸に全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。2019年に設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機材センター 住所：愛知県弥富市東末広6丁目1番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区南野3-19 勤務地最寄駅：名鉄線／本星崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイゴー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市西区本田4-7-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／正社員・日勤のみ】文具メーカーの倉庫内作業・発注管理 ◆経験不問◎◆マイカー通勤可
      ～創業80年以上・国内トップシェアクラスの紙製品メーカー／物流管理・品質管理を担うポジション／外注先との調整から物流業務まで幅広く携われる環境～ ■業務内容： 当社の法隆寺第二工場にて、外注包装先・加工先様との各種調整・品質管理をはじめ、物流管理の業務を広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・外注包装先への発注、納期・出荷、品質管理 ・外注加工先への包装部材（のし袋、小箱等）発注、納期、品質管理 ・部材の見積り業務：外注先へ見積を依頼し、取りまとめて営業へ回答 ・マテハン業務（フォークリフトを運転しての、荷物の移動・荷下ろし・積み込み業務 等） ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後当社にて免許を取得して業務に従事していただきます。 ■組織構成： 配属となる製造部 物流管理課には、社員3名、契約社員3名、パート社員16名が在籍しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法隆寺第二工場 住所：奈良県生駒郡安堵町大字東安堵1585-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～253,920円 ＜月給＞ 201,900円～253,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の想定年収は、四大卒・賞与（2回）・残業代（10時間想定）を含んだ試算となります ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■その他、業績に応じ期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三宮オイル株式会社

    エネルギー （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸/東灘区・転勤なし】GSスタッフ◇キャリチェン制度有！／残業10h程で定時退社可
      アルバイトのみの方も歓迎！／若手未経験から社内キャリチェン挑戦制度もありでスキルが身につく！／残業10程で私生活とのバランスも◎ ■職務内容： ・神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社では、新しい仲間を募集しています！あなたの車好きな心を存分に発揮できるお仕事です。 ・お客様の大切なお車をトータルサポートするため、以下の業務をお任せします ＜お任せするお仕事＞ ◇ お客様の誘導・受け入れ・ご案内: ・笑顔でお客様を迎え入れ、スムーズな対応を行います。 ◇給油作業（フルスタンドの場合）: ・安全かつ迅速に給油を行い、お客様の満足度を高めます。 ◇アプリやLINE会員のご案内: ・ お客様に便利なサービスを提案し、会員登録をサポートします。 ◇洗車・オイル交換・点検等の提案や作業: ・ 車のメンテナンスを行い、お客様のカーライフを支えます。 - ステーション内の安全管理や清掃: 清潔で安全な環境を維持し、お客様に安心して利用していただけるよう努めます。 ■働き方： ・ 残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜やりがい＞ - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - お客様との対話を通じて、最適なサービスを提案する楽しさを味わえます。 【入社後のサポート】 - 経験に合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください！ - できるところから一つずつお任せしていきます。 - 約3ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 - 乙種第4類危険物取扱者資格がない方は、業務に携わるにあたって取得していただきます。 【当社について】 当社は、ガソリンスタンドの運営、石油商品の営業、住宅設備販売など、多角的な経営を行っております。 【私たちの魅力】 - 地域密着型のサービスで、安定した環境で働くことができます。 - チームワークを大切にする職場で、仲間と協力して成長できます。 - 多くの車種に触れる機会があり、車好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御影SS 住所：兵庫県神戸市東灘区 御影中町３-１-２ 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/灘区】ガソリンスタンドスタッフ※転勤無/平均有給11日・残業10h程/ENEOS販売特約店
      平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 ■業務内容： 神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業（フルスタンドの場合） ・アプリやLINE会員のご案内 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後： 経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴： ・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。 ・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Dr.Drive 摩耶埠頭サービスステーション 住所：兵庫県神戸市灘区味泥町5-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワチョー

    道路旅客運送業
    三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重】◇料理長候補｜1日5組限定の料亭宿｜松阪牛・伊勢海老・鮑を扱う料理長候補募集｜転勤なし
      伊勢志摩の旬と向き合い、一皿にこだわり抜く。 AUBERGE YUSARAは、わずか5室のみの高級オーベルジュです。 松阪牛、伊勢海老、鮑、伊勢湾の天然魚介。 全国から訪れるお客様へ、季節の移ろいを感じる会席料理を提供しています。 今回募集するのは、料理長候補となる和食料理人。 大量調理ではなく、一組一組のお客様に向き合いながら、素材の魅力を最大限に引き出す料理を追求いただきます。 ■なぜ料理人から選ばれるのか 1日5組限定だからこそ料理に集中できる 一般的なホテルや旅館のような数十組への大量調理ではありません。 料理人が食材選びから仕込み、盛り付けまで細部にこだわりながら、一皿ごとの完成度を追求できる環境です。 ◇伊勢志摩が誇る一流食材を扱える 松阪牛 伊勢海老 鮑 伊勢湾の天然魚介 地元契約農家の旬野菜 ※全国でも屈指の食材を扱いながら、本格会席料理の技術を磨けます。 ■5組限定だからこそ、一皿にこだわれる： 大量調理ではなく、お客様一組一組の特別な時間を彩る料理づくりが特徴です。 食材選びから盛り付けまで細部にこだわり、料理人としての感性や技術を磨ける環境があります。 ■名料理人の技術を継承できる これまで有名料亭やホテルで料理長を歴任してきた料理人が当館の料理を支えてきました。 素材を活かし、季節を表現する会席料理の考え方や技術を学びながら、自身の料理人としての価値をさらに高められる環境です。 ■仕事とプライベートを両立しやすい環境： ・完全週休二日制 ・夜勤なし ・転勤なし ・安定した勤務体制 料理の仕事を長く続けたい方にとって、働きやすい環境を整えています。 ◇伊勢で暮らす魅力◇ 伊勢神宮をはじめとした歴史と文化が息づく伊勢市。 海・山・自然に囲まれた環境でありながら、商業施設や医療機関など生活インフラも充実しており、暮らしやすい街として人気があります。 休日には海辺の散策やアウトドア、地元グルメを楽しむことができ、都会にはない豊かなライフスタイルを実現できます。 Uターン・Iターン希望者も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AUBERGE YUSARA 住所：三重県伊勢市二見町松下1347-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて想定年収は要相談 ■昇給：有（年1回） ■賞与：業績による（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【三重県／多気郡】重量機械の搬入・据付スタッフ◆年収400万円～◆資格取得支援あり
      当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 ■仕事内容： ・精密機械や重量物を受け取り、購入先へお届けするお仕事です。 ・東海地区中心に全国へ配送します。 └週に１回長距離輸送がございます └3,4日前に配送場所が決まります ・運送先では機械を用いた作業が中心のため肉体を酷使する手積み・手降ろしはありません。 ・精密機器・印刷機械・電気設備・工作機械・空調機器・プラント機器・特殊設備など、クレーン、フォークリフトを使用し、搬入・搬出を行います。 ■入社後：未経験でも安心です！ ・入社後は基礎から指導し、さまざまな知識や技術をしっかり学ぶことができます。 ・資格取得に関する費用を会社で全額負担していますが、大型運転免許に関しては一部除外があります。 ■組織構成： 15名在籍中です（平均年齢：45歳／最年長61歳です） □輸送業務では先輩社員の横乗りスタート□ ・研修期間は3ヶ月（同条件）です。この期間は必ず先輩社員と2人で動きます。 ・わからないこと、仕事の流れ等この期間でしっかりと学んでいただけます。 ・横乗り期間があるので、運転経験がある方も未経験の方も当社での働き方をしっかり学んでいただけます。 ■魅力： ・資格取得費用は一部、大型運転免許を除き全額負担！未経験からのチャレンジを応援します。 ・創業90年。安心して働ける環境を提供します。 ・ボーナス＆各種手当、社保完備です。 ・未経験からでも初年度年収400万円以上可能となっております。 ・マイカー通勤OKです。（交通費支給） ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度（上限有り）等をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～10,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与： 業績による ■固定手当： ・作業手当：日額2000円 ・重量作業手当：日額1000円 ・大型免許手当：月額30000円 ・中型免許手当：月額15000円 ・皆勤手当：月額5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブルックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【たまプラーザ／カスタマーセンターの運営管理】コーヒー通販業界トップクラス／年休120日以上
      ～業界・職種未経験歓迎／年休120日以上／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・オペレータースタッフの管理業務 ・お客様からのフィードバックの収集・集計 ・関係部署との連携、情報共有、業務改善の提案 ・商品やサービスに関する問題解決とクレーム処理 ・お客様からの問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 入社後には他部署研修にてグループ内の業務について学んでいただきます。 ■企業特色： 2023年に創立55周年を迎えた、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。 長くご愛飲いただいているお客様が多く、いつでも満足できる商品・サービスを提供しています。 TVコマーシャルをはじめ、WEBや新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、 世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。 品質については、ISO9001、ISO/FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。 他にも健康、美容関連商品も自社開発し、機能性表示食品のコーヒーや、茶類、粉末飲料など 消費者の健康を意識した商品も数多く販売しています。 また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、 健康的な生活を提案するヘルスケア通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/12を毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足柄上郡/BIOTOPIA】ブルックスショップ＆カフェの運営担当◆コーヒー通販のブルックス◆車通勤
      ■□神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中□■ ■主な業務内容： 「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」でのマルシェ物販・レストラン業務をお任せします。 ビオトピアは「食」「運動」「癒し」の3つのコンセプトで未病改善のための様々なコンテンツやプログラムを提供しています。 マルシェでは「食」にフォーカスし、季節を感じる旬の地元野菜や生産者の顔が見える商品など、「カラダとココロに優しく」、健康的なライフスタイルに寄り添う店舗運営をしています。 ■業務詳細： ・イベントの企画、実施 ・通販業務（ビオトピアマルシェ）との連携、調整 ・パート、アルバイトスタッフの人材育成 ・店舗のPR企画 ・売場見直し、商品見直しなど業務改善 ・スタッフ業務のフォロー（発注・在庫管理／接客・販売業務／品出し／棚卸し） ■社風・環境： ・子育て世代の女性も多数活躍中です。 ・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ me-byo valley "BIOTOPIA" 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,511,600円～3,644,400円 固定残業手当/月：49,034円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,334円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝子通1-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スズキ車の提案営業／未経験歓迎／賞与5.2カ月分／退職金制度
      • 締切間近
      愛知県内の各店舗にて、新車・中古車のご提案・販売、アフターフォローまでをお任せします。 【具体的な仕事内容】 希望や適性に応じて、「直販営業」または「業販営業」のいずれかをお任せします。いずれも反響・既存中心の営業スタイルです。 １）直販営業（個人のお客様向け） ・来店されたお客様へのご提案 ・試乗対応、見積作成 ・購入後のアフターフォロー ・イベント企画や店舗での情報発信 ＊店舗にご来店されたお客様へ、スズキ車のご提案を行います。車種選びのサポートから見積作成、試乗案内、契約手続き、納車後のアフターフォローまで一貫してお任せします。 -------------------------------------------------- ２）業販営業（販売店向け） ・提携販売店への車両卸売 ・訪問・営業支援・発注業務 ・納車対応 など ＊地域の自動車販売店に向けて、スズキ車の提案・供給を行います。既存取引先への定期訪問を中心に、新車の案内や販売支援、発注対応、納車業務などをお任せします。 ★ココがPOINT★ ＜ATグループに所属＞ スズキ正規ディーラーでありながら、トヨタ系大手グループ「ATグループ」に所属。約7,000名規模のグループ基盤を持ち、充実した福利厚生や制度のもと、安定して長く働ける環境です。 ＜プライベートも充実＞ 残業は月20時間以下と少なく、定時を少し過ぎる程度で帰宅できる日がほとんどです。転職後にプライベート時間をしっかり確保できるようになったという社員も多数！有休も取得しやすく、長期休暇も年3回あり、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎愛知県内16店舗のいずれかに配属となります。 （名古屋市・半田市・小牧市・豊山町・春日井市・岡崎市・豊田市・みよし市・刈谷市・豊明市） ◎ご自宅から通える範囲で、希望を考慮の上決定いたします。 ■高辻店 ■スズキアリーナ愛知星崎インター店 ■野並南店 ■スズキアリーナ中川店 ■守山吉根店 ■半田店 ■スズキアリーナ味岡店 ■小牧店 ■スズキアリーナ春日井店 ■スズキサンフィールド高針原店 ■岡崎店 ■スズキアリーナ岡崎南店 ■豊田店 ■スズキアリーナサンフィールド三好丘店 ■スズキアリーナ刈谷店 ■ユーズステーションとよあけ 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給致します。 ★インセンティブについて 担当業務の成果に応じてインセンティブを支給しています。平均支給額は月2万円前後となっており、安定したベースに加えて、頑張りが収入に反映される環境です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【正社員／第二新卒歓迎】ピザーラ副店長◇完全週休2日・年休117日／退職金有・福利厚生◎／業界大手
      • NEW
      【アルバイト経験のみの方も歓迎！ピザーラ店舗の副店長候補／完全週休2日／フォロー体制・福利厚生充実／賞与年2回／年休117日】 ピザーラ店舗のスタッフ（副店長候補）をを募集いたします！ 入社後は、ピザ作りやお客様からの注文受付、配達、ポスティングなど、ピザーラの業務をできる業務から行っていただきます。入社後に研修がございますので、未経験の方でもご安心ください！ ■職務詳細： ・インストア：電話や店頭での注文受付→ピザ作り ・配達：安全運転でピザをお届け ・ポスティング：指定された地域にメニューチラシを配布 ・その他：店長指示の下、一部店舗管理に携わっていただきます。 ■キャリア： 希望する方には副店長・店長候補としてのキャリアも開けます。 業務例） ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・エリアマーケティング（配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画等） ・売上収支管理など店舗運営全般 ・ピザメイキング、デリバリー等のオペレーション業務 ・防火管理、衛生管理、金銭管理 ■店長の仕事を通じて結果次第で以下の特典も！： ・目標を達成すると、海外研修旅行が待ってます ・年2回、賞与査定の評価面談も実施 ・年に1回「スタッフオブザイヤー」表彰の実施　等 ■本ポジションの魅力： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。 ◎日曜休み含めたある程度の固定シフトも可能で、転勤無し、23区内の希望するエリアの店舗で勤務など、相談に応じて柔軟に対応できる新しい働き方を提供いたします。もちろん、働いてみたうえで希望する方には、店長やSVへの道も準備いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピザーラ　東京23区内各店舗 住所：四ツ谷店　銀座店　渋谷店　五反田店　田端店　神田店　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ※上記年収には残業手当を含む ※年収は前職の金額やご本人の経験スキルをもとに設定いたします。 ※年収例： 店長代理～店長（420万/月32万） マネージャー（530万/月36万） エリアMGR（560万/月37万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】受付・フロントスタッフ◇ミシュラン三ツ星レストラン／英語活かせる／連休取得可・年休117日
      • NEW
      【未経験歓迎◎世界最高峰クラスのフレンチ《ジョエル・ロブション》／年間休日117日◎夏季休暇5日・冬季休暇5日／昇給制度あり】 ◇ミシュラン・ガイド 三ツ星を19年連続で獲得しているあるジョエル・ロブションにて、受付・フロントスタッフを募集いたします。 ◇お客様が初めて会う人。そして最後に会う人。ジョエル・ロブションの印象を決めるレセプションは当社にとって要と言えるポジションです。ご予約いただくお客様は、その日、特別な「何か」をしたいと考えている方がほとんどです。予約段階からの丁寧なヒアリングと説明が、ご来店時の最高のパフォーマンスに繋がります。 ■業務内容： （1）アテンド・クローク業務 お客様をお席までご案内し、お帰りの際はお見送りをいたします。また、お客様のコートやお手荷物をクロークにてお預かりする他、来店での予約受付などの業務も行います。レストランの玄関口でのお仕事となりますので、笑顔でお客様をお迎えしてください。きめ細やかなサービスをお届けする業務です。 （2）オペレーター業務 主にお電話でのご予約の受付業務となります。他にもお食事券の発送、オンラインからのご予約の処理、メールでのお客様とのやり取りなどを行います。ご予算や当日のご希望などをお伺いし、シェフやサービススタッフと連携して、最高の1日を創りあげていきます。 ※基本はどちらの業務も行っていただきますが、適正によっては（1）のみ、（2）のみといった働き方も可能です。 ■魅力 ロブションでは独自の昇格制度を設けております。職務要件を言語化し年2回の査定のタイミングで面談を実施し、スキルの確認や、キャリアアップを上長へ相談することが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は１８年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。世界各国にロブション氏が展開しているレストランがありますが、その中でも最高峰に位置付けられているレストランです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～255,500円 ＜月給＞ 217,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与あり：1カ月 ※入社3年目460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双和化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ☆オープンポジション★【神戸／転勤なし】法人営業～自社開発製品国内シェアトップクラス～
      ～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～ ～年間休日126日！働きやすさ◎！～ 防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容： （1）ポリルーフ事業 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法 【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。 （2）化成品事業 ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 （3）工事事業 防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。 【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,950円～271,250円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：57,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,950円～413,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【東京・港区】施工管理◆メーカー勤務・自社製品の施工／防水・防食工事メイン／土日祝休み
      ～商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎～ ～社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！～ ～年間休日126日！働きやすさ◎！～ 防水システム材の開発・製造を手掛ける当社にて、防水工事や防食工事の受注活動及び現場管理業務(品質管理/職人手配/スケジュール管理等)をお任せ致します。 ■業務内容： 案件先へ出向き、現場調査・確認・見積り作成等をします。また、メンテナンスや改修工事のニーズをキャッチするための訪問も行います。1日5,6件程度見回りをするイメージです。 【顧客先】官公庁や、大手小売チェーン・鉄鋼商社等多岐にわたります。 【案件実績】東京ミッドタウン/大手スーパーの躯体保護工事や屋外駐車場工事/物流倉庫等他多数 ■配属先情報：東京支店：7名（営業4名、技術1名、事務2名） ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田3丁目1番9号 大坂家ビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,550円～236,550円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,550円～346,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は40時間分。超過分は別途支給 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※平均3ヶ月分程度、実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢夫婦岩パラダイス

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市二見町江580
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢市】売店・店舗管理◆水族館併設施設の企画運営◆未経験可・月残業20h・転勤無・福利厚生充実
      ～未経験歓迎／伊勢市・観光施設勤務／複合施設運営関与／観光×エンタメ／地域密着企業／賞与年2回／残業月20h／住宅手当有／転勤なし ＼この求人のポイント／ （1）伊勢シーパラダイス併設の観光複合施設【めおと横丁】運営 （2）直営2店舗（土産物販売・体験販売）の運営、イベント企画・運営、テナント管理に携われます （3）リニューアルにより新たに生まれる直営店舗エリアのオープニングスタッフとして携われるチャンスあり ■概要 観光施設の店舗管理・運営 「接客だけでなく、企画や運営にも関わりたい」「観光や地域づくりに興味がある」という方に適したポジション。現場経験を積みながら施設全体を動かす業務に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・売店・体験販売での接客対応、販売業務 ・新商品・取引先の発掘・提案 ・商品の発注管理、在庫管理 ・施設内でのイベント企画・運営　他 ＜入社後＞ まずは直営店舗で接客と店舗運営の基本を習得し、現場理解を深めます。日々の売場運営や顧客対応を通じ、施設全体の流れを把握していただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には店舗管理責任者として、横丁全体の企画やプロデュース業務に携わります。イベント企画や施設価値向上の中核ポジションを担うことができます。 ■業務の特徴 団体ツアーやファミリー層、カップルなど多様な来館者に対応しながら、季節やターゲットごとに企画を変える点が特徴です。単なる店舗運営にとどまらず、「どんな体験を提供するか」を考え実行する業務です。 ■組織 経験豊富なマネージャー、運営スタッフ、アルバイトなど多様なメンバーで構成。チームワークを大切にした現場です。 ■働き方 ・月平均残業約20時間 ・転勤なし（勤務地固定） ・賞与年2回（実績2ヶ月分） ・住宅手当・家族手当・通信手当あり ■どんな会社？ 同社は伊勢市二見町に本社を構え、観光・レジャー事業を展開する地域密着型企業です。夫婦岩で知られる二見興玉神社に隣接した立地にて、「伊勢シーパラダイス」と「伊勢夫婦岩めおと横丁」を運営しています。近年はリニューアルや新規サービス立ち上げを進め、施設価値の向上と地域活性化を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢夫婦岩めおと横丁 住所：三重県伊勢市二見町江580 勤務地最寄駅：JR参宮線／二見浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 313万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,250円～233,500円 固定残業手当/月：28,793円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,043円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市/川崎市】Volkswagenあざみ野/東名川崎での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 当社のVolkswagenあざみ野/東名川崎どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したVolkswagenの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Volkswagen東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagenあざみ野 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田北3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】Audi横浜青葉/横浜港北での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： □ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 □ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 □当社のAudi横浜青葉/横浜港北どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したAudiの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Audi横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町517-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi横浜港北 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜鶴見区／未経験】在庫管理・倉庫管理◆日勤のみ／土日祝休み／完全週休2日制／残業15h／転勤無
      ～＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う～ ■業務内容： 電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理・倉庫整理　 ・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成： 南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例： ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目15番16号 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～336,500円 ＜月給＞ 210,100円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【江東区／未経験歓迎】EC物流管理◆新設ポジション／日勤のみ／アパレル物流のリーディングカンパニー
      • NEW
      ★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ 女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容： ファッション物流において、高いシェアを誇る当社は、2026年11月からEC物流を専門とした新部署を立ち上げることとなりました。 新部署の現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理 ・ECサイト経由で購入された商品の在庫／入出庫管理、経費管理 ・生産性・品質向上に向けた改善活動 ・お客様への進捗報告や提案 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織構成： センター長1名、管理スタッフ2名を正社員として採用予定 ■働き方 残業は月20時間以内 日曜休み＋シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区塩浜2-4-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,745円～209,610円 固定残業手当/月：24,655円～123,790円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,400円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市／未経験歓迎】物流管理◆夜勤無・残業月20h／教育体制◎アパレル物流のリーディングカンパニー
      • NEW
      ★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ 女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターの現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理 ・在庫／入出庫管理、経費管理 ・生産性・品質向上に向けた改善活動 ・お客様への進捗報告や提案 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織・職場環境： 正社員3名（うちセンター長1名） その他、契約社員・パート・アルバイト コミュニケーション良好で相談しやすい職場です。 倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房も完備しています。 ■働き方 残業は月20時間以内。 日曜休み＋シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長尾センター 住所：大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ内2F 勤務地最寄駅：JR学研都市線／長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,745円～209,610円 固定残業手当/月：24,655円～123,790円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,400円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良交通株式会社

    道路旅客運送業
    奈良県奈良市大宮町1-1-25
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/宇治】貸切観光バス・大型乗合バスの運転手◆関西大手のバス会社※充実の福利厚生
      【着実に成長できる環境／スキルアップをサポート／安定性トップクラスのバス会社】 ■業務内容　 貸切り観光バスまたは大型乗合バスの運転業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は月給200,000円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合小型バス乗務 奈良県内の営業所で乗合小型バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額216,200 円 ～226,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 ～ 01時 00分 の間、実働1日平均7時間39分（休憩　平均103分） ■休日：月8～9日・シフト制 ■年休：105日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バスor大型乗合バス乗務 奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスまたは大型乗合バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府宇治市槇島町大川原9-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～226,200円 ＜月給＞ 216,200円～226,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種乗務手当あり ■昇給：あり（過去実績：月1,850円～） ■賞与：年3回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】小型乗合バスの運転手◆資格取得完全サポート/未経験◎/住宅補助最大月5万円/関西大手バス会社
      ～普通自動車免許で応募OK／充実した研修体制でプロドライバーへの成長をサポート～　 ■業務詳細： 乗合路線バス（小型バス）の運転業務をお任せします。 運転業務以外では運行前後にバスを点検し、給油や車内・車外の清掃をするなど、安全で気持ちよくお客様にご乗車いただけるよう準備いたします。 未経験者でも安心してチャレンジ可能なポジションです。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約3ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■ポジションの魅力： ・奈良交通直営の自動車教習所で大型二種免許が取得可能で、取得費用の支援制度がございます。 ・「入社支度金制度（最大50万円分）」など、入社支援制度がございます。 ・住宅補助最大5万円支給（30歳未満入社の方対象・35歳まで）いたします。 ・女性の運転手も30人以上が活躍しています。 ■キャリアアップ制度： ・小型バスからスタートし、中型バス、大型バスと段階を踏むため安心してキャリアアップが可能です。 ・運転技術を磨き、高速バス／リムジンバス／貸切バスと、幅広い車種への乗務も目指すことができます。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度： ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして73歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平城営業所 住所：奈良県奈良市左京6-2-1 勤務地最寄駅：大和路線／平城山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 葛城営業所 住所：奈良県葛城市忍海50 勤務地最寄駅：忍海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北大和営業所 住所：奈良県生駒市上町3535 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～225,200円 ＜月給＞ 215,200円～225,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種乗務手当の平均を含みます ■昇給：あり（過去実績：月1,850円～） ■賞与：年3回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町2-1-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新浦安※未経験歓迎】倉庫内作業◆伊藤忠丸紅鉄鋼G100%出資/土日祝休/年休125日/残業15H
      【転勤なし/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能！/育休後復帰率100％】 ■業務内容： 倉庫業務をお任せします。取扱うのはエネルギー・建設・プラントなど社会インフラに使われる鋼管製品です。未経験からスタートし、業務を通じて専門知識・資格を身につけていただきます。 ■具体業務： ・製品の入出荷対応（積み降ろし・運搬） ・在庫品の移動・保管管理 ・出荷前の数量・品質確認 ・伝票作成・出力業務 ・専用機械による鋼管の切断加工 ・加工前後の目視検査 ※フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能 ■入社後の流れ： 初めはカンタンな作業から慣れていきましょう！どのように仕事を進めていくか先輩が一つずつレクチャーします。先輩との作業で業務を学びながら、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ ■ポジションの魅力： ・約3万トンの在庫を扱う大規模物流拠点で、安定した業務量 ・未経験から手に職をつけられる教育体制と資格取得支援 ・伊藤忠グループの基盤による長期就業のしやすさ ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均15時間と少なめ ・転勤なし／20年以上勤務の社員も多数在籍 ・育休後復帰率100％でライフイベントにも対応 ■当社について： 伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■福利厚生について： ・福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安物流センター 住所：千葉県浦安市港１３ 勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績：計5.3ヶ月分） ※前年度業績に応じて変動／入社初年度は寸志程度 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率 2.70％） ■その他手当： 扶養手当支給：健康保険の被扶養者1人あたり10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    ◆大阪府大阪市西区新町3-14-13 ◆鳥取県鳥取市雲山219
    • 設立 1941年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光ドライバー／入社祝い金有／日勤のみ／毎月3連休の取得OK
      • NEW
      ◆月収45万円以上も実現可能！ ◆予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ◆日勤のみ／毎月3連休を取得できる ◆休みの変更／出勤時間の変更も可能 ◆免許取得支援・社宅ありなど制度充実 【観光ドライバーとは？】 修学旅行の班行動プランに添って観光地をご案内し、京都を訪れる学生さんの大切な思い出づくりをサポートする仕事です。単なる移動のお手伝いにとどまらず、お客様との交流を通じて仕事のやりがいや喜びを実感できます！ 【具体的な業務内容】 ◆修学旅行生や観光客の送迎 ◆京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ◆スケジュールに添った時間管理 ◆接客対応　など ※勤務時間は1日6時間～8時間程度。時間貸し切りがメインです。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。 【入社後の流れ】 ＜STEP1＞二種免許を取得 教習費用は会社が全額負担。最短10日程度で二種免許を取得できます。 　▼ ＜STEP2＞実務研修開始 座学で京都の地理や接客マナー、観光知識などを学びます。 　▼ ＜STEP3＞先輩社員による同乗指導 現場に出る前に、先輩が同乗し上達のためのアドバイスを行います。イチから丁寧にレクチャーしますので、着実にスキルを身につけながら成長できます。 ※二種免許取得後の研修は基本的に10日程度ですが、一人ひとりの習熟度を見極め、足りないようであれば延長することも！無理なく、自分のペースでステップアップできます。
      【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎 （入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      平均年収は400万円～500万円程度 ※ノルマなし。頑張りはしっかり収入に反映されます！ ----- 試用期間中から月収35万円以上、　本採用後は月収45万円以上を実現している先輩も多数在籍中 ----- 修学旅行を中心としたドライバー業務は、予約対応・日勤がメイン。時間単位の貸し切り制で、安定した働き方が可能です。また、海外からの観光客の増加によりタクシー需要も高く、月収45万円前後の安定収入を得ているメンバーも多いです。 【入社祝い金支給中】 二種免許所持者（給与保障あり）：10万円 二種免許所持者（給与保証なし）：20万円 二種免許へ養成の方：5万円 上記金額を入社後1か月に支給します。 【月給】 月給19万3960円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ★収入が安定するか不安な方向け★ 乗務員デビュー後6カ月間、月給26万4000円の給与保証コースあり（月24日勤務の場合／日給月給制）
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    奈良日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市小泉町725-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【奈良県／生駒市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1391番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良県／奈良市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 登美ヶ丘店 住所：奈良県奈良市中登美ヶ丘6丁目102番 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ケ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ネオ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／残業月10h
      • NEW
      給排水設備の点検・メンテナンス・清掃業務をお任せします。 排水設備は法令で定期点検が義務付けられており、エリアを問わず安定したニーズがあります。 ＼POINT！／ ★未経験歓迎！充実の研修で安心◎ 入社後は導入研修に加え、先輩による長期間のマンツーマンでの研修を実施。 1～2カ月で一連の業務は覚えられますが、自信をもって対応できるまで丁寧にフォローします。 ★自由度の高い働き方！ 排水管洗浄・貯水槽清掃などは月1回のミーティングで担当を決定。 それ以外の保守点検業務は、自分でスケジュール調整が可能です。 効率良く進めれば残業ゼロの月や、午後から帰宅できる日も。 自分のペースで、メリハリをつけて働けるのも魅力です！ ★国家資格取得に挑戦できる制度 「浄化槽設備士」など国家資格の取得を会社が全面的にサポート。 書籍購入費・受講費用は会社負担で、資格手当の支給もあり、成長が収入に反映されます。 ※詳細は「待遇・福利厚生」欄をご確認ください！ ─── 主な業務内容 ─── 【STEP1】まずは基礎から ■排水処理槽の保守点検（目視） 排水処理槽を目視で点検し、水質測定やバルブ調整、制御盤の確認などを行います。 必要に応じて、簡単な工事対応が発生する場合もあります。 エリア担当制のため、現場の特性を考慮し、効率良く回れるよう担当を決定します。 【STEP2】業務に慣れてきたら ■排水管洗浄・設備メンテナンス（清掃など） 排水管洗浄や清掃は、2～3名のチームで担当。 月1回のミーティングで担当日程を決め、それ以外の保守点検業務は自身でスケジュールを調整できます。 【STEP3】独り立ち後 ■排水設備工事（新設・改修） 発生・受注ベースで、新設・改修工事を担当。 設備会社や管理会社、工場、個人宅など、幅広いお客様からの依頼に対応します。 ※現場環境はさまざまですが、専門性が評価されるやりがいのある仕事です。水質検査を通じて、化学・理系の知識も自然と身につきます。
      【基本直行直帰】大阪・兵庫・京都・奈良の各現場 転勤なし｜大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F（本社） ＜アクセス＞ Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋駅」8番出口より徒歩3分 ★担当エリアは、お住まいのエリアなどを考慮して決定しますのでご安心ください。 ◎大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各現場 ◎基本は直行直帰で、現場は定期的に変わります ◎会社へは必要があれば出勤します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【同業経験者】前職と同等金額などの相談もOK 月給30万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含みます（月20時間分／3万5000円以上） ※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※貯水槽・排水処理槽のメンテナンス経験者など ※経験に応じて採用時月給のご相談も承ります。（前職と同等金額など） 【経験者】 月給27万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） ※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※業界問わずメンテナンス経験者など 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） ※固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 【11月12月入社可の方限定】事務チーム管理◆最短1w選考・平日夜/土曜面接OK◆40・50代活躍
      • NEW
      ～11月1日もしくは12月1日入社可能な方限定求人です。最短1週間で選考完結！～ ～事務プロジェクトの管理ポジション／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！総合人材サービス企業アデコグループの日本法人～ ■選考スケジュール： 9/17（木）～10/9（金）の平日夜間＋土曜（10/3）で開催予定 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】総合人材サービス企業アデコグループの日本法人にて正社員として安定した土台のもとキャリア形成することが可能 ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】スーパーバイザー（SV）◆40・50代活躍◎年休124日・正社員《世界最大級総合HR企業》
      • NEW
      ＼リーダー・マネジメント経験からキャリアアップが叶う！／コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。 こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内のクライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内のクライアント先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 「快活CLUB」の店長／初年度年収481万円～／年休120日
      • NEW
      AOKIグループの一員として、『快活CLUB』や『コート・ダジュール』、『FIT24』などを全国に展開する同社。 今回は、トップクラスのシェアを誇る大手複合カフェ『快活 CLUB』の店長候補を募集。 店舗オペレーションからスタートし、最短半年で店長、 将来的には地区マネジャーや本部職など、多彩なキャリアパスが描ける環境です。 【お任せする業務内容】 経営管理：売上・利益、人件費、仕入れなどのP/L管理 組織構築：アルバイト・パートスタッフの採用・育成、チームづくり 環境整備：顧客満足度（CS）を高める店舗クオリティの維持・改善 【快活CLUBの特徴は？】 コミック・ネット・カラオケ等を融合した、業界シェアNo.1の複合型エンタメ施設。 従来の「暗くて狭い」というネットカフェのイメージを覆し、 「バリ島のリゾートホテル」をコンセプトにした明るく清潔な空間を提供しています。 【入社後のステップ】 ▼Step1：本社研修（約1週間） 理念やルール、接客の基本を座学で学びます。 ▼Step2：店舗研修（OJT） 近隣の店舗にて、マニュアルに沿って実務を習得。 ▼Step3：店長試験（最短半年） 目安半年で試験に挑戦。合格後は店長として店舗運営をお任せします。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性があります。 ＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。 ・人気の資格例：メンタルヘルス・マネジメント検定／ビジネスキャリア検定など。 ・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。 ・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUBの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給31万7000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
    • 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日
      • NEW
      24時間ジム「FiT24」を複数店舗担当し、会員様が安心・清潔に利用できる環境づくりとスタッフ育成をお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります ＜ここが魅力！エリアマネージャーという仕事の面白さ＞ 単なる「店舗スタッフ」で終わらず、複数店舗を動かす「経営者視点」が身につくのが最大の魅力。自分のアイデアや指導一つで店舗の売上や雰囲気がガラリと変わるため、 ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります！ ＜入社から最短2ヶ月でエリアマネージャーへ！＞ 手厚い教育体制があるため、マネジメント経験が浅くても安心してスタートできます。 1.座学研修： 運営に必要なマネジメント知識やコンプライアンスを習得 2.実地研修： 実際の店舗でスタッフと共に実務を経験 3.エリアマネージャーデビュー： 2ヶ月ほどの経験を積んだ後、本格始動！ ＜その先の多彩なキャリアパス＞ 定期的な「職種別・階層別研修」で、常にスキルアップが可能。 エリアマネージャーの先は、ジョブローテーションを通じて「特定分野を極めるプロフェッショナル」を目指すことも可能です。 あなたの理想のキャリアをここで形にしてください！活躍次第で短期間キャリアアップも可能！
      【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給31万7,000円～43万7,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    京都ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西京極東大丸町8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】ディーラー営業◆ダイハツ自動車／個人ノルマ無し／社割アリ◎
      • 締切間近
      ◇マイカー通勤OK／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容： 店舗へご来店頂くお客様へ、カーライフ提案からアフターフォロー、車検のご案内等をお任せ致します。 入社後研修やOJTだけでなく、定期的な研修も実施しておりますので未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務： 新規、既存のお客様両方をご担当いただきます。単なる自動車販売でなくお客様の日常における生活必需品として、お客様一人一人の人生やライフスタイルに寄り添った提案がポイントになります。納車後も車検や車のメンテナンス、保険などアフターケアも含めてお客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について： ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎チームで助け合う風土 チーム単位で目標を追っている為、個人ノルマの設定はございません。 日々コミュニケーションを活発に行っており、お互いが助け合う風土です。 ◎ワークライフバランス 個人に負担がかからずチームで業務を割り振っているため、少ない残業を実現できております。 会社携帯が支給されますが、持ち帰り禁止ですので、休みの日にお客様から連絡が入ったりはいたしません。 ■軽自動車のニーズ高まり： 現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福知山店 住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 峰山店 住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 舞鶴店 住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【京都】ディーラー営業◆ダイハツ自動車／個人ノルマ無し／社割アリ◎
      • 締切間近
      ◇マイカー通勤OK／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容： 店舗へご来店頂くお客様へ、カーライフ提案からアフターフォロー、車検のご案内等をお任せ致します。 入社後研修やOJTだけでなく、定期的な研修も実施しておりますので、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務： 新規、既存のお客様両方をご担当いただきます。単なる自動車販売でなくお客様の日常における生活必需品として、お客様一人一人の人生やライフスタイルに寄り添った提案がポイントになります。納車後も車検や車のメンテナンス、保険などアフターケアも含めてお客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について： ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し 五条カドノ店/高野店/亀岡店/伏見新堀川店/南店/向日店/醍醐店/木津川店/U-Car伏見 ■魅力ポイント： ◎チームで助け合う風土 チーム単位で目標を追っている為、個人ノルマの設定はございません。 日々コミュニケーションを活発に行っており、お互いが助け合う風土です。 ◎ワークライフバランス 個人に負担がかからずチームで業務を割り振っているため、少ない残業を実現できております。 会社携帯が支給されますが、持ち帰り禁止ですので、休みの日にお客様から連絡が入ったりはいたしません。 ■軽自動車のニーズ高まり： 現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田製作所

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】資材・物流・倉庫管理（IoT機器生産部材）※「BUFFALO」のパートナー企業／転勤なし
      転勤なし／土日休み／家電・PC周辺機器などの大手、BUFFALO社のパートナー企業！／ISO9001取得 ■業務内容： 電子部品・筐体部品などの資材や物流管理を中心に、システムを使用したPC業務や、お客さま、社内関係者との調整をお任せします。 【具体的には】 ・システムへの入出荷・在庫情報などの入力 ・Excelなどを使用したデータ入力、資料作成 ・電子部品・筐体部品などの荷受け・ピッキング・運搬 ・製造部門など社内各部署への部材の払出・受渡しなどの連携 ・在庫管理 ・製品の出荷作業 ・物流センターへの配送調整・配送ドライバーとの連絡・調整 ・お客さまからの依頼や問い合わせへの対応 ・メンバー（パートさんたち）への業務指示、教育、フォロー ・倉庫業務の効率化や改善 社内、そしてお客様との、電話やメールによる調整をお願いします。コミュニケーションが大切な業務です。 ■キャリアパス 入社後は、資材の種類や業務の流れ、お客さまシステムの使い方をお教えします、できる業務から徐々にお任せします。 将来的には、チームの中心メンバーとして、業務の進行管理やメンバーのフォロー、業務改善などにも携わっていただきます。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万～／次長級650万～／課長級550万～／係長級500万～ ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。 当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代～60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給 ■役職手当（2～10万円） ■年収例 50代前半：700万円（月給46万円＋賞与年2回） 40代後半：640万円（月給42万円＋賞与年2回） 40代前半：570万円（月給39万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス奈良販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-290-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業/研修充実/残業月10h以内/住宅手当など福利厚生◎
      ◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景 事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細： ・お客様の要望に合わせた車種の提案 ・既存顧客のフォローアップ ・書類の回収、調子を伺う訪問活動 ・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制： 入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制： 営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】給食施設の管理※接客・営業経験歓迎！土日祝休・残業10h／若手活躍！昇給制度しっかり◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 老人ホームや学校、事業会社などで給食を提供している現場の管理業務をお任せします。 ◎計数管理（売上、ロスの管理など）、調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外 給食の提供契約は年度ごとで売上予測はもともと立っているため、売上を伸ばすというよりも適切に店舗が運営されている状態を管理していただくことがミッションです。 また、それぞれの現場先の顧客との折衝（直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせ）もご担当いただきます。※平均10～15件ほどの現場を担当 担当施設訪問は主に公共交通機関にて訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、働き方は相談可能です。 １施設に対し、栄養士との２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ＜未経験歓迎！＞ 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 └最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただきます またコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ＜モデル年収＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～244,000円 固定残業手当/月：48,500円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績2か月） ＜年収例＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀／未経験OK】給食施設SV◆年収420万～／土日祝休・定時17時半／業界トップ級の安定企業
      • NEW
      【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景： 取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。 給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容： 同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。 各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。 担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 ■就業環境： 配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。 入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 業務になれていただきましたら、平均として10～15ほどの現場を担当して頂きます。 １施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。 （栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■ワークライフバランス： 年間休日121日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■教育体制： 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 ・最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます ・衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催しています コンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■モデル年収： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業部 住所：三重県伊賀市 四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～271,300円 固定残業手当/月：52,200円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月） ■年収例： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリシヨツプ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-7-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【南堀江】40代活躍◎高級キッチンの提案営業◆年休120日／土日祝／残業20h／大手からの安定受注
      【★40代活躍！ハウスメーカーやリフォーム業界の経験・施工管理や設計からのキャリアチェンジもOK★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・戸建てだけではなく大型案件・非住宅案件も増加！５つ星ホテルや有名マンションなどの依頼もあります ■特徴： ・担当件数：10～15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300～600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり／ただ基本的には、スケジュールを自分で立てるため、休みはコントロールしやすい◎ ・夏期休暇５～8日／年末年始休暇５～9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ・内勤：外回り＝5：5 ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：11名（営業14名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～284,000円 固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（2100円～4500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/宜野湾市】オーダーメイド家具の提案営業◆転勤無・内勤5割・個人ノルマ無！
      【★沖縄で働きたい方！IUターンをお考えの方★販売・接客スキルを活かす！お客様のご希望をカタチに、フルオーダー家具の提案スタッフ募集／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件多い！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ・集客のため工務店や設計事務所との関係構築（ルート営業） ・納品時の現場確認、オーナー様への報告　など 【案件】 ・本土からの紹介案件…個人別荘／大手デベロッパーから依頼のリゾート宿泊施設（投資物件など） ・県内案件…工務店や設計事務所から紹介をもらったお客様の住宅 ■働き方： ・内勤：外回り＝5：5 ・個人ノルマなし ・水日休み ・住宅手当：月5万支給／入社後1年間　※入社時転居を伴う方対象 ■特徴： ・担当件数：15～20件／月　※営業部長と分担しながら進めます ・担当エリア：沖縄全域※出張は日帰り程度がほとんどです。 ・商品の価格帯：約300～500万（オーダーメイドキッチン） ・打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■組織構成： ・支店の統括責任者1名 ・営業部長1名 ・設計担当1名 ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年～1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。 ■仕事の魅力 当社ではキッチンを「家の中心であり、人の集まる場所」として捉えています。毎日の暮らしの中で、日々使用されるキッチンだからこそ、清潔感や利便性等、様々なこだわりを持たれているお客様が多くおられます。その為、お客様からの細かな要望に応えることが営業の使命です。しかし、この仕事はただの御用聞きではございません。お客様と共に考え、提案し、共に「世界に一つしかない商品」を作り上げられることがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モーリショップ沖縄営業所 住所：沖縄県宜野湾市大山6-25-6 勤務地最寄駅：琉球バス線／第一大山（北谷・胡屋向け）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～284,000円 固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（2ヶ月分）＋残業手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（2100円～4500円） ■モデル年収： 30歳係長職／400万円　　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルックスホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区上用賀5-23-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【足柄上郡】ホテル開発担当者◆ホテルでの経験を活かせる／年休120日／滞在型ウェルネス体験施設
      ～ホテルでの業務経験を活かせる◎／神奈川県西部地域の活性化に貢献／子育て世代も活躍中～ ■業務内容： 新規ホテルの開業に向けた諸準備の担当者を募集します。 これまでのご経験を活かしながら、施設のコンセプト立案から、関係各所との調整、オペレーション構築まで、プロジェクト全体をサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： (1) 企画フェーズ（責任者の戦略立案・方針策定のサポート） ・施設コンセプト・デザイン方針策定に向けた市場調査・競合分析・資料作成 ・運営方式のシミュレーション・データ取りまとめ ・パートナー企業・設計事務所の選定補助およびコンタクト対応 (2) 計画フェーズ（関係者間の調整推進） ・関係各社・業者との打ち合わせ調整、資料作成 (3) 実行フェーズ（実務の進捗・品質チェックサポート） ・行政等への各種申請手続きの準備・実務サポート ・工事の進捗・品質チェックに関する現場確認等 (4) ホテル開業準備・運用サポート（※施設運営担当と連携） ・備品・設備・外注業者等選定のサポート ・オペレーション構築や現場マニュアルの作成 ・販売戦略（OTA運用・レベニューマネジメント）に必要なデータ分析等 ・スタッフの受け入れ・研修サポート ■社風・環境： ・挑戦を歓迎するカルチャー：新しいアイデアや取り組みに積極的にチャレンジできる環境です。 ・年齢や役職に関係なく活躍できる風土：フラットな組織で、意欲と行動力が評価されます。 ・成長志向の方を歓迎：自ら考え、行動し、変化を楽しみながら成長していける方をお待ちしています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井事業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,241,200円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,234円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

    専門店・その他小売
    ＜東京本社＞ 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
    • 設立 1942年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください お客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。 時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。 【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング 来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。 お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。 初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品など メンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。 【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながら インテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。 教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！ ２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。 お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。 ３）多彩なキャリアパス マネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。 実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！ ４）明確な評価制度 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。
      【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】 ■関東：東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬 ■中部：愛知／静岡 ■近畿：大阪／兵庫 ■中国・四国：広島／徳島 ■九州：福岡／長崎 ■北海道・東北：北海道／宮城 ※居住地から通える範囲での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎
      ■月給254,015円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：25,515円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験者の場合】 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：24,350円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。 ・昇格チャンスは年2回！ 年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。 最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！ ・個人実績は賞与へ還元！ 個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。
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    アルコ株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市北区大深町2-2PRIMEGATEUMEDA8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】アウトドア＆サステナブルブランド「Cotopaxi」店舗オープニングスタッフ
      ～「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？～ 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗（栄PARCO） 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～242,400円 固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～321,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：年2回 ・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川珈琲クリエイツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市右京区西京極北庄境町75
    • 設立 1957年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ニュウマン高輪】店舗開発・運営（グロサリー部門）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現／新業態◎
      ～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容： 当社がプロデュースする新店舗のオープニングメンバーとして、サブマネージャーをおまかせいたします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。洗練された空間で、誇りをもって働くという贅沢も味わえます。 ■プロジェクトについて： ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細： 新店舗オープンに当たり、下記業務をお任せいたします。 ・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持・向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニュウマン高輪】サブマネージャー（レストラン部門）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現
      ～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容： 新規オープン店舗にて、レストランおよびデリカ部門の運営をサポートするサブマネージャーを募集します。部門運営の監督、業務効率の向上、売上目標の達成に向けた戦略立案・実行など、幅広い業務をお任せします。 ■プロジェクトについて： ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細： ・レストラン・デリカ両部門の運営管理 ・メニューや提供形態の企画・改善（部門の特徴を活かした提案） ・ピークタイムの効果的な人員配置と業務運営 ・調理・品質管理・衛生管理のサポート ・売上目標に向けた品揃え戦略・販売促進施策の立案と実行 ・マネージャーの補佐として、現場運営の支援 ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビキジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3御堂筋ダイヤモンドビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上のアパレルブランド/福利厚生充実
      【大阪】アパレル店舗販売スタッフ(店長候補)／創業50年以上の老舗ゴルフブランド/福利厚生充実 ゴルフウエアブランド「アルチビオ」の店舗販売をお願いします。 ◎ゴルフ未経験でもOK！ゴルフに興味のある方大歓迎◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・ゴルフショップArchivio直営店、百貨店で、お客様へのコーディネート提案やアドバイスを通して、お客様を幸せにするお仕事です。 ・SNSなどを通してお店からのコーディネート提案や情報を発信 ■キャリアパス 販売スタッフとして経験を積んでいただき、一店舗の店長として運営いただきます。 ※ご経験によっては、早い段階で店長をお任せする場合もございます。 ■アルチビオ イタリア語でアーカイブという意味で 人々の様々な瞬間を記録、保存し、未来に伝達するという思いが込められております。 ブランドイメージ＜アルチビオ＞ではファッションとスポーツの融合をテーマに、「Futuristic（最新のトレンドと素材感）」「Freedom（自由な発想）」「Luxury（上品さと高級感）」の３つをコンセプトに掲げ、メンズ・レディースのアイテムを展開しています。異素材を組み合わせたワッペンや、さまざまなプリント技法で表現されたロゴやモチーフは、毎シーズン新たなデザインで登場。心をくすぐる遊び心にあふれ、“＜アルチビオ＞らしさ” を象徴しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月・12月（寸志）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工アーベスト

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • モデルルームスタッフ／未経験歓迎／最大12連休／転勤なし
      • NEW
      ご来場されたお客様に対し、ご希望やライフスタイルを丁寧に伺いながら 最適な住まい提案を行う「住まいのコンシェルジュ」として活躍していただきます。 【POINT】 ◎完全週休2日制 ◎年休121日以上 ◎年3回の大型連休あり ◎残業月平均約9時間 ◎未経験入社9割 ◎飛び込み・新規開拓なし ◎20代～50代活躍中 ◎宅地建物取引士手当あり ＜具体的な業務内容＞ ■ご来場されたお客様の受付・ヒアリング ■ライフスタイルやご希望条件の確認 ■新築マンションのご案内 ■ご契約からお引渡までのサポート　など ノルマはなく、チームで支え合いながら進めていくため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：導入研修（5日間） まずは5日間の研修で、接客マナーや商品知識など業務の基礎を丁寧に学びます。 不動産業界が初めての方でも、安心してスタートできます◎ 　▼ ■Step2：OJT（6カ月間） モデルルーム配属後は、先輩社員のもとで実際の接客やご案内を経験。 お客様との接し方や仕事の流れを、少しずつ身につけていきます。 分からないことはすぐに相談できる環境です！ 　▼ ■Step3：入社後研修（1年間で8回） 入社後も定期的な研修を実施！ チーム全体でしっかりフォローするため、安心して成長できます！ ＜1日の流れ（例）＞ ◆9:30｜出社・朝礼 ┗清掃・オープン準備 ◆10:00～｜モデルルームオープン ┗ご予約のお客様をご案内 ◆17:00～｜情報共有 ┗書類整理や翌日の準備 ◆18:00｜退社 ┗ほぼ毎日定時退社のため、自分の時間も楽しめます♪
      【関西・東海エリアで積極採用中】 ▼大阪府 泉佐野市、寝屋川市、松原市、和泉市、高石市、東大阪市、大阪狭山市、大阪市（中央区・住之江区・住吉区・平野区・此花区）、堺市（堺区・北区・南区） ▼京都府 京都市（中京区・西京区・右京区） ▼滋賀県 大津市、近江八幡市 ▼愛知県 名古屋市（中村区・北区・西区・千種区・名東区・瑞穂区・緑区・中区・昭和区）、豊橋市、豊川市、一宮市 ▼岐阜県 岐阜市 ＜その他エリア＞ 北海道（札幌市）、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都（港区・三鷹市・武蔵野市・西東京市・東久留米市・国分寺市・小金井市・立川市・日野市・国立市・小平市・町田市・調布市・多摩市 他）、神奈川県（川崎市・横浜市 他）、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※モデルルーム間での異動が発生する場合があります ※勤務はモデルルームまたは販売センターへの直行直帰が基本です ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5,000円～38万円＋その他手当 ※販売手当・勤務地手当を含む金額です ※残業手当は5分単位で別途全額支給します
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    株式会社サンズ

    コンビニエンスストア
    神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ファミマの店舗運営／企画・売上管理等／年休130日も可
      • NEW
      東京・神奈川・埼玉で41店舗のファミリーマートを運営している当社。 まずはレジや品出しなどの基本業務からスタートし、少しずつ店舗を運営する側へステップアップしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ▽入社後、まずは… ■接客 ■レジ打ち ■品出し ■清掃 ■商品発注 など、アルバイトと同じ基本業務からスタート！ ▽慣れてきたら店づくりに挑戦！ 基本を身に付けた後は、店舗のマネジメントへ。 ■売上管理 ■アルバイトの採用・育成 ■シフト管理 ■POP作成 ■売場レイアウト ■販促企画 など、自分のアイデアを活かせます！ ▽未経験から店長～その先へ 本部研修での合格判定を経て、店長へ昇格！ 最短半年で店長になった実例も◎ その後は複数店舗を統括するリーダーやエリアマネージャーなどへ昇進することもできます。 メンテナンス部やアプリ推進部、人事部など部署も次々と誕生しているため、自分の個性を活かしてキャリアチェンジする道も豊富にあります！ ＼POINT！／ ★自由な発想で挑戦★ ○地元の青果店と提携した農産物 ○鎌倉の地ビール ○インバウンド向けのキャラクターグッズ・抹茶菓子 など、地域特性に合わせた商品を自分たちで仕入れたり、 ○子ども向けの塗り絵展示 ○母の日イベント ○小学校の職場見学 など、地域に根ざした企画も実現できます！ 毎月、社内での販促コンクールを実施しており、結果は賞与にも反映されます◎ あなたの発想・工夫で店舗の売上アップ→収入アップにつながります。 ★選べる働き方★ 【収入重視：週休2日制】【休み重視：完全週休2日制】の2つの働き方から選択可能！ ライフステージの変化に合わせて入社後に働き方を変更したスタッフもいます。 ★FC企業としての強み★ 創業から38年、全国トップクラスの店舗数を誇っています。 ファミリーマートの全国や県のコンクールで、優勝・入賞の実績多数！
      【転勤なし】★東京18店舗、神奈川22店舗のファミリーマート各店舗へ希望を考慮し配属 ＜東京都＞ 新宿区、文京区、目黒区、世田谷区、品川区、大田区、杉並区、中野区、北区、荒川区、三鷹市、東久留米市、小金井市、町田市、府中市 ＜神奈川県＞ ★積極募集店舗：厚木市 横浜市（戸塚区、港北区、青葉区、中区、瀬谷区、港南区、磯子区、都筑区）、相模原市（南区、緑区）、川崎市、厚木市、藤沢市 ■本社 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6 ※埼玉県：越谷市（南越谷駅前）にも店舗あり ※試用期間・研修期間中は、最寄り店舗及び該当エリア内の店舗にて研修を実施！ ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
      （1）月給28万円～33万円以上 （店長：月給31万円～38万円以上） ※月35時間の固定残業（一律5万6460円）を含む。 （2）月給26万円～31万円以上 （店長：月給29万円～36万円以上） ※月22時間の固定残業代（一律3万5840円）を含む。 （3）月給24万円～29万円以上 （店長：月給27万円～34万円以上） ※月22時間の固定残業代（一律3万5840円）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社中央保健工業社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西院清水町65-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／西院※転勤無】ビル・公共施設の建物・スタッフ管理◆未経験歓迎／残業平均１５ｈ／原則土日祝休み
      ＜こんな方にオススメ＞ ◎京都から離れず、腰を据えて長く働きたい ◎これまでの社会人経験を活かして、安定した会社で長く働きたい ◎数字だけを追う営業ではなく、人との関係を大事にする仕事がしたい ビル・病院・大学・ホテルなど、京都を中心とした建物の「清掃・設備等の管理サービス」を提供している当社で、既存のお客様を中心としたルート営業と、現場スタッフの管理をお任せします。 新規開拓や厳しい営業ノルマではなく、「今あるお取引先との関係を深め、満足度を上げていくこと」がミッションです。 ■具体的には… １．既存顧客への定期訪問（1日2～5件程度）※ご自身で予定調整可能です 京都市内の企業・大学・病院・ホテルなどを訪問、「不便なところはないか」「もっと良くできることはないか」をヒアリングいただきます。 ※用事がなくても顔を出し、雑談を交えながら関係性をつくっていきます。 ２．現場スタッフのマネジメント 清掃スタッフなどパート・アルバイトの採用・面談、現場巡回時の声かけ・モチベーション管理 ３．協力会社との調整・立ち会い 設備管理などは協力会社が担当するケースが多く、その調整窓口を担います。作業内容や日程の打ち合わせ、当日の立ち会い等を行っていただきます。 ４．書類作成（フォーマットあり） お見積書、作業報告書の作成、顧客への提出・説明 ※担当物件はごとに業務を進めていただき、エリアは京都市内が8～9割、泊りがけの訪問等は一切ございません。 ■やりがい ・「お客様に喜んでもらいたい」という理念のもと、細かなニーズを拾い、清掃内容や外構、設備などを提案していきます。 ・点検や清掃そのものは現場スタッフ・協力会社が行うため、「お客様・現場・会社」をつなぐ“ハブ役”として動きます。 ・数字よりも「関係性」「信頼」を重視する営業スタイルです。 ■はたらく環境 ・落ち着いた社員が多く、「おおらかな」雰囲気の組織です。 ・年齢問わず未経験でご入社いただいた方が多数です。今までの経験を活かし、ご活躍いただいております。 ・残業は10~15h程度となっております。休日は土日祝中心で、夜勤もございません。 ・休日出勤：月に1回あるかないか程度で、緊急時対応は基本的に協力会社へ依頼し、発生時は代休取得などで調整します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人と話すのが好きな方歓迎【京都西院・転勤無】ビル・公共施設の管理・ルート営業／ノルマ無／残業月１５ｈ
      ◆◇既存のお客様とのやり取りやスタッフ管理がメイン！ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間／国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ 当社は、京都・滋賀エリアを中心に、大学・病院・大手企業・ホテルなどの建物管理を長年手がけてきた企業です。 当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。 ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。 ノルマや新規開拓はありません。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍いただけます。 <具体的な業務> ・管理を任されている物件のオーナー（企業）への定期訪問 ※1日の訪問件数は2～5件ほどで、外出が多く、デスクワークは少なめとなっております。（訪問件数はご自身で設計可能です） ※エリアは京都市内がメインとなり、宿泊を伴うものなどはございません♪ ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理 ・協力会社（工事会社など）との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い ・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり） ＼充実したサポート体制／ ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。ベテランの社員も多いのでご安心ください。 ・清掃・設備管理の知識は、社内研修で基礎から学べます ・OJTで担当物件ごとの特徴やスタッフ対応のコツを丁寧にフォローいたします。 ＼資格取得支援も充実／ ・国家資格の講習・受験費用は会社が全額負担 ・資格取得後は報奨金制度あり ・未経験から「手に職」をつけられる環境です！ ＼はたらく環境／ ・管理部／業務管理課への配属を想定しています。 ・管理担当は約10名在籍しており、年齢層は40～60代が中心。 ・全社でも正社員は約15名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。 ・中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。 ・残業は月15h程度、土日祝休み（一部出社あり）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創雄

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】アミューズメント店舗 正社員＜未経験歓迎＞イベント企画/完全週休2日/残業10H
      【アミューズメント店舗スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/イベント企画等様々な業務にチャレンジできる/研修制度充実】 ■業務内容：当社が運営するアミューズメント（パチンコ）店舗のホール業務・イベント企画・アルバイトの教育等を主に行っていただきます。 「従業員満足度・顧客満足度はどうすれば上がるのか？」という考えはすべての業務の根幹です。当社のスタッフは、他者を思いやる気持ちをもって日々の業務をおこなっています。 ■１日の流れ事例： ８時出勤→ミーティング（その日のメンバーとコミュニケーションを取る、業務確認）→バイトの方が９時に出勤／接客練習等教育→10時開店→ホール業務、イベント企画、研修等の業務→17時退勤 ※ホール業務はできるだけバイトの方に任せて、社員はイベント企画やES・CS企画、研修等に時間が割けるようにしております。 ※研修は一般ビジネス知識等の研修をオンラインや外部受講しますので、さまざまな社会人としてのスキルを培うことができます。 ※イベント企画は社員皆で案を出し合い、現場シフトを調整し準備から運営までを行います。最近はSNSを活用してインフルエンサーとコラボしたイベント等。 ■組織構成：【七条店】社員５名、バイト10名、【嵯峨野店】社員10名、バイト25名 店舗スタッフは常時社員2～3名、アルバイト5名で仕事を行います。スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を実現しています。正社員の男女比率は、男：女＝13：２、バイトの男女比率は、男：女＝２：３です。 ■研修：入社後はできることから少しずつ始めて頂きます。先輩や周囲のメンバーによるOJT研修や社内研修がありますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：当社は「ES・CSをいかにして上げるか」を命題としております。従業員の満足度が良い経営に繋がり、顧客満足度や売り上げに繋がると考えます。他者を思いやり、寄り添えることのできる方にぜひご入社いただきたいです。 ■働く環境：月平均残業時間10H/完全週休2日制/シフト本人希望優先etc.と働きやすい環境です。 業務に関しても各台計数器を導入しており、玉出しなどの力仕事はほとんどありません。産育休制度も実際に利用されている実績があり、女性も長期的に就業していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 七条ラッキー 住所：京都府京都市下京区 西七条北衣田65番地 勤務地最寄駅： JR 東海道本線 線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嵯峨野ラッキー 住所：京都府京都市右京区 太秦御所ノ内町16番地 勤務地最寄駅： JR 山陰本線線／太秦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～165,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（約4ヶ月分） ■モデル年収 ・年収525万円　入社5年目　主任クラス ・年収800万円 入社10年目 店長（月給40万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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