45ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全168件

【未経験◎】来店型保険スタッフ◆お客様に安心を届ける◎ノルマ無◆約2か月研修／定着率9割

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ■未経験でも活躍できる理由（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。（2）充実の研修とサポート約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。 ■業務の流れ（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。 ■働き方家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92% ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎岩手】来店型保険スタッフ◆お客様に安心を届ける◎ノルマ無◆約2か月研修／定着率9割

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ■未経験でも活躍できる理由（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。（2）充実の研修とサポート約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。 ■業務の流れ（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。 ■働き方家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92% ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県内住所：岩手県受動喫煙対策：その他（店舗による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川合板株式会社

建材（商社）

京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都・伏見区】ドライバー職＜未経験大歓迎＞土日祝休み/会社の費用で資格取得も/地域密着の安定企業◎
- 締切間近
《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！》＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ■募集背景：半世紀以上にわたり住宅資材のプロとして京都・滋賀エリアの工務店様と共に歩んできた当社では、次世代を担う人材を増員募集しています。 ■担当業務： 1トン～最大3.5トントラックでの建築材料の配送業務をお任せします。メインで使用するのは2トントラックです。京都・滋賀を中心に1日8～15件程の配送になります。【変更の範囲：無】 ■組織構成：現在配送担当は約10名が在籍しています。 ■当社について： 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。困っている人をほったらかしにせず、誰にでも手厚いサポートをするスタッフばかりの温かい会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～532万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当10,000円+職能給10,000～50,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～800,000円） ■固定残業手当：48,000円～60,000円（30～32時間相当分）含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＰＶＨジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F

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設立 1996年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全54件

【千葉】Calvin Kleinの販売・接客 ※豊富なキャリアパス／福利厚生充実／残業5~10H
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◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容：アメリカ発の人気ファッションブランド「Calvin Klein」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。・店頭での接客および販売業務・商品管理（入荷対応、在庫管理など）・売場づくりやディスプレイの調整・スタッフ教育やチームサポート・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル：お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境：配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて：販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「Tommy Hilfiger」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】Calvin Kleinの販売・接客 ※豊富なキャリアパス／福利厚生充実／残業5~10H
- NEW
◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容：アメリカ発の人気ファッションブランド「Calvin Klein」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。・店頭での接客および販売業務・商品管理（入荷対応、在庫管理など）・売場づくりやディスプレイの調整・スタッフ教育やチームサポート・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル：お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境：配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて：販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「Tommy Hilfiger」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県各店舗住所：埼玉県各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平安伸銅工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17江戸堀イーストビル4F

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設立 1977年
従業員数 79名
平均年齢 40.7歳

求人情報全3件

【岐阜/養老町】フォークリフト◇未経験歓迎◆土日祝休み／早朝＆夜勤なし◎老舗日用品メーカー

～フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可～ ■業務詳細：岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業・フォークリフトによる棚入れ作業・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■入社後のキャリアイメージ：一般作業（フォークリフトオペレーター）　 ↓ 現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理） ※状況やスキルに応じて変化はありますが、大まかにこのようなイメージで検討しています。 ※フォークリフトオペレーターとして経験を積み、物流センター全体の管理リーダーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■働く環境：・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む）・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■1日の流れ：・9：00～始業・9：00～9：05朝礼・9：05～11：00入荷、デバンニング作業（リーチ）・11：00～11：45格納作業（リーチ、カウンター、ラックフォーク）・11：45～12：30昼休憩・12：30～16：30出荷、ピッキング作業（リーチ）・16：30～17：30補充・倉庫整理（リーチ、カウンター、ラックフォーク）・17：30終業 ■働く仲間の声：・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞物流センター住所：岐阜県養老郡養老町直江119 勤務地最寄駅：養老線／美濃高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） ■フォークリフト資格手当：月額1,000円※上記年収には含んでいません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/養老町/転勤なし】フォークリフトスタッフ◆土日祝休み／早朝＆夜勤なし◎老舗日用品メーカー

～フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可～ ■この仕事の魅力：・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。 ■業務詳細：岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業・フォークリフトによる棚入れ作業・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■働く環境：・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む）・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■働く仲間の声：・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞物流センター住所：岐阜県養老郡養老町直江119 勤務地最寄駅：養老線／美濃高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） ■フォークリフト資格手当：月額1,000円※上記年収には含んでいません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルヤマ

ゼネコン

奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1

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設立 1997年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

女性活躍中！【奈良市／転勤なし】住宅アドバイザー◆産休・育休制度あり／あなたのアイデアが形になる

【創業45年以上／奈良市中心に自社注文住宅用地での住宅建設、またそれ以外の注文住宅建設／転勤なし／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について：・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務詳細：・新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していきお客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴：・弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン(私自身のもの)と実感してもらえる、デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。【変更の範囲：無】 ■入社後について：・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 ■就業環境の特徴：・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円固定残業手当/月：32,000円～105,820円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～370,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークスクエア株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル3F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／未経験歓迎】商業施設や店舗開発の調整担当◇有名アパレルブランドの実績多数／年休125日
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～有名アパレルブランド（THE NORTH FACEやChampion等）の店舗開発実績あり◎/1997年設立の長期経営・業績安定◎～ ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証・積算、発注、現場管理、引き渡し ■案件の詳細：・担当エリア：全国となります。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱～2週間ほどとなります。・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。・工期：1案件あたりの工期は１～2週間です。・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。・夜間勤務は月1案件程度ございます。 ■組織構成：施工管理は男性2名（50代と30代）が所属しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。 ■働き方について：年休120日、土日祝休み、月平均残業20時間です。 ■当社の特徴：当社は1997年4月に商業施設・店舗開発の企画から竣工までの【スケジュール・コスト・クオリティ】を管理するプロジェクトマネジメントの会社として設立されました。クライアントの利益の最大化を達成するよう、クライアントの視点に立った提案を行っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-1 芝加賀ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,655円～246,790円固定残業手当/月：31,275円～39,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,930円～285,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与(実績)：年2回　1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都第一交通株式会社

道路旅客運送業

京都市伏見区下鳥羽東芹川町54番地

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設立 1941年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

全員面接／タクシー運転手／月収例50万円／残業無／年122休
- NEW
設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ！土地勘がなくても大丈夫◎ 魅力①■自由な勤務スタイル＝＝＝＝一歩外に出れば、働き方はフリーランス。「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 魅力②■誰でも・何歳からでも高収入！＝＝＝＝月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。例）月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼

【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり

＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバーも多数！＞【月収例をご紹介！】・月間売上100万円→月収61万8473円・月間売上75万円→月収46万973円・月間売上66万円→月収39万9073円・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社され方の月給事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。＜配車の公平性が担保されています！＞ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入る状況です。これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など）＜乗務前・二種取得期間＞日給8000円

株式会社鼓月

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1

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設立 1945年
従業員数 395名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【京都】イベント販売スタッフ※未経験・25卒歓迎◇洋菓子ブランド『KINEEL』◇月数回東京出張有

【未経験・24卒・25卒歓迎！／『千寿せんべい』で有名な鼓月の洋菓子ブランド『KINEEL』のイベントスタッフ／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴和菓子ブランドの「鼓月」で有名な当社が展開する洋菓子ブランド「KINEEL」のイベント担当をお任せします。 ■職務詳細：＜入社後すぐ＞関西や関東の百貨店で開催される催事会場にてイベント当日の運営業務をお願いします。まずは店頭での呼び込みや試食配布・レジ対応などの接客販売業務を通じ、「ブランドの認知力をアップさせるため」に何ができるかを考えて取り組んでいただきます。＜ゆくゆく＞・設営・撤収（商品の魅せ方の工夫・POPの設置）・催事スタッフ（短期アルバイト）の教育・売上管理　など＊出張について頻度：月1回程度期間：1～2週間（イベントにより変動）＊イベントがない期間の勤務について KINEEL京都店にて通常の店舗運営業務をお任せいたします。 ■組織体制：洋菓子部門マネージャー1名：20代後半男性メンバー1名（店長兼任）：20代前半女性 ■キャリアパス：将来的にはイベント企画（どこに出店するか、どんな商品を並べるかを決める）などの上流工程にも関わっていただくことを期待します。店舗店長や複数店舗のマネジメント、経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■商品について京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■入社後の流れ： ※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都洋菓子工房 KINEEL 住所：京都府京都市中京区二条通寺町東入榎木町95-3 勤務地最寄駅：東西線線／京都市役所前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～300,000円＜月給＞ 220,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜未経験歓迎＞販売スタッフ『千寿せんべい』◇京都の老舗菓子メーカー／25卒◎

～未経験歓迎！『千寿せんべい』で有名／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/キャリアの幅広さが魅力◎～ ■職務概要和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、お客さまのご対応やご案内、レジでのお会計、商品の品出し、簡易包装などをお任せいたします。 ■具体的には… ・お客様への接客販売・商品の補充・レジ操作・進物の箱づめや包装・開店作業（商品検品など）・閉店作業（レジ締めなど） ■商品について京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ▼商品ページ https://kogetsu-ec.com/?srsltid=AfmBOoqkzYlOhbYIJjIIQMj5nIcMmZ8DPltBPZm6GI6lL_UHiFjsQujL ■キャリアパス将来的には店長としてスタッフや売り上げ管理などの店舗のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。その他にも、当社には様々なキャリアがございます。＜一例＞ ◎新店舗立ち上げを担う店舗開発担当 ◎複数店舗を統括するエリアマネージャー ◎新商品の開発や陳列を担当する商品企画部 ◎ECサイト運営 ◎人事・総務・経理 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都、千葉県、神奈川県（路面店、百貨店）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～300,000円＜月給＞ 220,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ※3年連続ベースアップしています。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、2月）※業績による年収は年齢に応じて前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合食品エスイー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地

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設立 1971年
従業員数 881名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
- NEW
「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！【未経験の方も安心スタート！】営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など【一日の流れ】 ▼出社当日の納品準備をスタート！発注内容を確認します。 ▼朝礼ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。【早期昇格のチャンス！】各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！

★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々）【全国33営業所】 ■関東東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越・東北福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市受動喫煙対策あり

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

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設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全34件

【大宮／六本木】スポーツチームのイベント運営リーダー／ファンエンゲージメント向上や／プライム上場

★当社がスポンサー＆結成したスポーツチームのイベント運営リーダー／東証プライム上場★ ◎プロスポーツチームの運営及び興行推進リーダー ■業務内容：イベント責任者のもと、「dip BATTLES」と「さいたまブロンコス」両チームの興行運営を推進いただきます。 ■業務詳細： ▼興行・イベント運営・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション・会場設営・撤収の現場統括サポート・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案 ▼人員マネジメント・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ・現場での判断・トラブル一次対応・責任者への状況共有・改善提案 ▼体験づくり・企画サポート・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善・集客イベント、演出企画の実行サポート・スポンサー・地域連携イベントの現場対応 ▼社内外連携・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助 ■担当スポーツチーム： ▼「dip BATTLES」「強さ」と「情熱」あふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成された「dip BATTLES」。22-23 SEASON までレギュラーダンサーとしてMVD2回、ベストスキル賞を受賞したKENSEI が史上最年少でディレクターに就任。“新時代をつくる”をスローガンに掲げ、様々なジャンルを得意とする平均年齢20 歳の新進気鋭のメンバーを率い、CHAMPIONSHIP 進出、SEASON 優勝を目指します。 ▼「埼玉ブロンコス」さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。 ■ポジションの魅力：ジャンルも空気も異なる2つの興行を経験しながら、「どうすれば人は熱狂するのか」を現場で学び、実践することができます。現場を回すだけで終わらず、改善提案や企画にも踏み込めるため、運営リーダーとして確実にステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～330,000円＜月給＞ 223,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清弘エンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58

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設立 1970年
従業員数 119名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【京都市／未経験歓迎】施工管理◆手に職付けたい方／手厚い研修制度／大手メーカーと直接取引／福利厚生◎

～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！＜入社後に何するの＞・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認）・見積書作成や簡単な設計・資材の手配や作業スタッフの調整・工事現場でのスケジュールや安全管理・完成後のチェックやメンテナンス＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制（1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり）（2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！（２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！（３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給・昇給(年1回)、決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／未経験歓迎】施工管理◆手に職付けたい方／手厚い研修制度／大手メーカーと直接取引／福利厚生◎

～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！＜入社後に何するの＞・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認）・見積書作成や簡単な設計・資材の手配や作業スタッフの調整・工事現場でのスケジュールや安全管理・完成後のチェックやメンテナンス＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制（1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり）（2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！（２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！（３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県妙高市東陽町2-2 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給・昇給(年1回)、決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤシ自動車

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【名古屋市】軽自動車専門店の営業★個人ノルマ無★／完全週休2日制／住居移転を伴う転勤無／経験者歓迎

～個人ノルマなし！チームで数字を追いかけたい方にお勧めです◆チーム目標達成で報酬あり（5,000円～60,000円※役職によって異なります）～ ■概要：軽自動車専門店での営業業務(総合職／受付・フロント・サポート業務) ■具体的な業務内容：・車両購入検討頂いているお客様への車両提案、営業・損害保険商品へのお申込み受付・WEB販売サイトのページ更新、メンテナンス・車両購入を検討中のお客様へのご提案業務・車両販売した後のアフターフォロー業務 ■業務内容詳細：当社は名古屋市緑区を中心に地元に密着しながら軽自動車を専門に取り扱っております。新車、中古車の販売はもとより、車検、修理、メンテナンスなどお客様が充実したカーライフを送って頂けるようサービス提供を実施しております。お任せするのは車両購入や修理、メンテナンスの相談にご来店頂くお客様への対応やご提案業務など営業総合職としての業務となります。店舗運営が円滑に進むように営業業務、サービスご案内、WEBサイトメンテナンスなど様々な業務をお任せしていきたいと考えております。 ■求められる役割：営業総合職として顧客対応やご提案、アフターフォローなどの業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます。業務習得頂きながら将来は店長候補として売上管理や店舗管理サポートなどの業務にも従事頂き、店舗運営をお任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714 勤務地最寄駅：共和駅・南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋南店住所：愛知県名古屋市南区豊田4丁目10－25 勤務地最寄駅：道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(年次給があり毎年昇給可能) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストオートリーシング

リース

神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11

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設立 1973年
従業員数 134名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【厚木】内勤メイン◆工場や顧客との調整業務（サービスフロント）◆年休126日／自動車リース大手

【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容：国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉・自社リース契約車両の故障車手配対応　・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉　等・関係部署との修理手配の調整業務車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市元町３－２４勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～285,600円＜月給＞ 235,600円～285,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車の営業職／未経験歓迎／定着率100%／年休126日／残業少

目まぐるしい時代変化の中においても、車は決してニーズがなくなることのない商材です。個人のみならず、金融・医療・福祉法人などの様々なお客様が、車を必要としています。 ”必要不可欠"という安定商材を扱える安定基盤のもと、長く活躍できる環境です！【仕事内容】 ■店舗に来店されたお客様へ中古車・新車販売のご案内 ■お客様の要望に合わせた提案 ■Web広告から問い合わせや見積対応 ■購入後の点検や車検等のご案内等 ◎完全反響営業のお仕事！新規電話営業や、飛び込み営業はありません！【取扱車種】メーカー系列販売店とは異なり、様々な車種を扱えます。特定のメーカーに縛られない独立系だからこそ、国内外の多彩な車種を自由に提案することが可能です。お客様のニーズに対して常にフラットな視点からベストな選択をご提案でき、お客様本位の営業が実現できます。【あたなから買って良かった】といったお客様からの喜びの声が、日々のやりがいに繋がる環境です。・トヨタ・日産・ホンダ・マツダ・スバル・三菱自動車・スズキ・ダイハツ・三菱ふそう・いすゞ・日野自動車　など【お客様は…】地域の企業や一般のお客様を中心に、幅広いお客様がいらっしゃいます。ご購入後はジャストオートリーシングにメンテナンスをお任せいただけるよう繋げる役割もあります。 ★こんな職場です★ 「若手の意見を聞き入れよう！」という姿勢のある会社です！たとえば、月に1回、若手だけの会議を実施しています。（任意） 20～30代前半のメンバーが中心となり、働き方のアイデア出しをしています！その内容を経営会議で上層部に提案。働き方改善につなげています！

【久地駅徒歩10分／車・バイク通勤可／転勤なし】住所：神奈川県川崎市高津区久地777-1 出向先：株式会社ジャストカーセールス　 ※出向先（グループ会社）での勤務となります ※マイカー・バイク通勤が可能です（要駐車場代：利用料5,000円/月、バイク1,500円/月） ※受動喫煙対策：あり（喫煙専用室設置）＜出向先について＞株式会社ジャストカーセールス　事業内容：自動車の販売（新車・中古車）、自動車整備、自動車部品・アクセサリーの販売、取付

月給25万3,500円～33万5,600円（固定残業手当を含む）＋諸手当 ※固定残業手当は、時間外労働有無にかかわらず営業手当（月4万円～5万円）として支給し、月22時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

ケアテラス株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市二名3-952-1

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設立 1999年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良市】デイサービスの管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎/車通勤可

【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】奈良市内のデイサービスの管理者として、日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・新規顧客獲得・事業所従業員管理・事業所従業員の育成、指導・職場環境の向上、改善・現場の管理業務・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど）・外部機関（医療機関など）への折衝・緊急時対応・行政対応 ■チーム・組織構成：合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。直接介護サービスを提供する介護スタッフと清掃や厨房、送迎などの補助業務を行う介護補助スタッフにて構成されています。 ■業務についての魅力：裁量が大きく、意見がダイレクトに反映されるため、自身のアイデアによってご利用者様の毎日が変化していく様子を強く実感できます。また、自分が携わったスタッフの成長が事業所の数字や評価に繋がり、手応えを感じやすい環境です。管理者として事業所のある地域に深く関わり、社会貢献ややりがいを持つことができます。キャリアアップ制度を整備しているため、さらに上へ挑戦していくことも可能です。 ■企業について：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高2.1倍）。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞けいはんなデイサービスセンター住所：奈良県奈良市二名3丁目952-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞けいはんなデイサービスセンター中山町住所：奈良県奈良市中山町2番1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞デイサービス和住所：奈良県奈良市中山町西3-204-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～244,000円その他固定手当/月：57,292円～81,458円＜月給＞ 242,292円～325,458円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団高輪会

その他医療関連

東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F

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設立 1987年
従業員数 569名
平均年齢 -

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【品川／転勤なし】エリアマネージャー＜業種未経験歓迎＞◆訪問歯科のパイオニア／直行直帰可／土日祝休み

～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／業種未経験歓迎◎／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業平均月20h未満／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし～ ■業務内容：業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設（有料老人ホーム・グループホーム等）への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。 ■具体的には：関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の医院の各種目標のマネジメント（計画策定・進捗管理）／医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。 ■働き方： ◎残業平均月20h未満、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能です。 ◎医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも、転勤無、完全週休二日制（土日祝休み）で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。 ■法人について：高輪会は、訪問歯科のパイオニアとして人生の最後まで「食べるしあわせ」を支えています。通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートしました。また首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、訪問歯科だけでなく外来も行うなど、新しい事業展開も視野に入れています。訪問歯科診療サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、月間3万人に届けることを目標に現在もサービスを拡大中で、今後も成長しつづける法人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,340,400円～2,340,000円その他固定手当/月：176,600円～237,400円固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ※上記「その他固定手当」：職務手当121,600円～182,400円＋生涯設計手当一律55,000円 ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋

建築設計事務所

大阪府大阪市西区南堀江2-3-16

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設立 1969年
従業員数 94名
平均年齢 -

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【大阪市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無

～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■職務概要：金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工および管理をお任せします。 ■職務詳細：・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■どんな会社？空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■やりがい：当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制：資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方：・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江2-3-16 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～123,000円その他固定手当/月：72,400円～180,000円固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無

～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■どんな会社？空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■職務概要：金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工をお任せします。 ■職務詳細：・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■やりがい：当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制：資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方：・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号宝ビル7階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～123,000円その他固定手当/月：72,400円～180,000円固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中延園食品

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市都筑区川和町303

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設立 1951年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【横浜／未経験歓迎】受電中心の電話対応・事務◆転勤無／老舗食品メーカー／業績安定／大手顧客あり

～老舗食品会社グループ／安定基盤～ ■業務内容もやしの製造と販売を主力事業とする当社にて、一般事務業務をお任せします。 ◇主に電話対応、ネットからの注文対応と生産予測業務をお任せします。 ◇忙しいのは飲食店のランチ終わりから夕方お店の開店前時間位までで、この時間は集中してみんなで対応していきます。 ▼電話対応 ◇自社システムへの注文内容のデータ入力 ◇飲食店・スーパーからの依頼のみ ◇内容は発注量に関するものだけです。 ◇1日50件程度対応 ◇受電9：架電1の割合 ※マニュアルはありますが、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ※古くからの付き合いがある取引先で発注のタイミングや量がわかっている場合に限り、こちらから注文伺いの電話を掛けることがあります。 ▼ネット注文対応 ◇電話以外での注文対応をお願いします。 ◇業務内容は電話対応と同じです。 ▼生産予測 ◇飲食店の客足予測ともやしの生育を鑑みて、工場に生産量の指示出しをお願いします。・飲食店の客足予測：天候や曜日によってもやしの発注量は大きく変わります。・もやしの生育：10日程かかります。生育は天候により変わるので、天気予報などを参考にしています。 ※予測はぴったり的中させる必要はありません。慣れることが必要なので先輩がしっかりコツを伝授します。専門知識は必要ありません。 ■組織構成　男性1名、女性4名 ■入社後 ◇3ヶ月かけて研修を行っていきます。受電と架電対応→ネット注文の対応→生産予測・工場への発注依頼の順番で練習していきます。 ◇練習用ですが実際と同じシステムを使用していくので、本番の時も安心。 ◇練習が終わったらいよいよ本番。実際の業務を行っていただきますが、先輩が横にいるのでサポート体制は万全です。 ◇習熟度により研修は調整していきます。じっくり覚えていきましょう。 ◇研修が終わっても分からないことなどは何でもすぐに聞いてください。 ■キャリアパスゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。もやしの生産から販売まで一貫して行っている会社だからこそ、営業や製造など幅広い業務領域を展開できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市都筑区川和町271-3 勤務地最寄駅：川和町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間が1年を超えた方を対象【給与例】月収例：271,176円（基本給240,000円／想定残業18時間程度の残業代31,176円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】運行管理◆シニア世代活躍中◆転勤無◆老舗食品メーカー◆業績安定◆大手顧客あり◆

～老舗食品会社グループ／安定基盤のある会社で長く活躍～ ■業務概要： ◇配送ドライバー（自社／委託先）が効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務及びそのサポートをお任せします。 ◇運行管理業務をメインに配送をサブ業務として、運転教育等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇配車 ◇業務改善（ルート数の増加・便数の増加） ◇車両管理（修理時の車両の引き渡しなど） ◇安全指導 ◇保険関係 ■シニア層の活躍について：現在50代20名、60代6名、70代2名が在籍しています。（最高年齢76歳／50歳以上の平均勤続年数10年） ■仕事に慣れるまでの制度： OJT形式でベテラン社員が教えます。いつでも質問出来る体制です。 ■当社の特徴：・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市都筑区川和町271-3 勤務地最寄駅：川和町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間が1年を超えた方を対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカガワ

リフォーム・内装・インテリア

奈良県大和高田市東中2-12-25

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設立 1967年
従業員数 160名
平均年齢 36.0歳

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【箕面/転勤無】住宅設備商品の管理・配送◆未経験歓迎/賞与年3回/年休122日（土日祝）/車通勤可

【創業100年／住宅設備機器の在庫管理・倉庫運営／年間休日122日・転勤なし／安定した成長企業で未経験から成長できる環境】 ■業務概要当社は住宅設備機器・配管資材・空調機器等の卸売業を展開しており、今回の業務職は大阪・箕面市勤務で商品の在庫管理や倉庫内業務を中心にご担当いただきます。商品の入出庫や在庫数のチェック、適正な商品管理を通じて、当社の物流機能を支える重要なポジションです。 ■業務詳細主な業務として、・住宅設備商品の在庫管理（在庫数量の確認、補充）・倉庫内の整理整頓・仕入先との仕入価格交渉や発注業務・商品配送業務（1tトラック）。 ※取扱い商品について※ LIXIL、ダイキン、リンナイ等、2000社以上のメーカー品が対象となり、幅広い商材知識が身につきます。 ■扱うサービス住宅設備機器、配管資材、空調機器、建設資材など多岐にわたる商品を管理します。 ■入社後のサポート・入社後半年間は、先輩社員がマンツーマンでサポートします！・営業職・業務職・配送職・営業事務職がチームで連携しており、風通しの良い社風で情報共有やサポート体制が整っています。 ■魅力ポイント・設立以来赤字決算無しの安定企業！・希望の支店へ優先的に配属され転勤無し！・自社記念館を設立し自社研修も強化！充実した研修受講で成長ができる！ ■教育体制記念館設立に伴い充実した研修制度を用意。未経験からでも安心して成長でき、資格取得支援もあります。 ■働き方年間休日122日、週休2日制、夏季・年末年始休暇などワークライフバランスを重視した職場です。残業も月平均20時間程度で無理なく働けます。 ■企業の特徴/魅力創業100年の歴史を持ち、業績拡大中。安定した成長企業で、未経験から専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北大阪支店住所：大阪府箕面市小野原東１－２－７３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回（11月）、賞与年2回（6月・12月・2月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回（夏・冬・決算賞与）支給。入社初年度は1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステンレス管機株式会社

その他商社

【本社】大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス13階 ※その他拠点：東京支店、名古屋支店、商品センター、福岡営業所

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設立 1971年
従業員数 70名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

配送・倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回

ーーーー ◇具体的な業務内容ーーーー ■商品仕分け ■入出荷対応 ■トラックでの配送業務 ■商品の梱包 ■倉庫内の整理 ■在庫の管理　　など ◇配送エリア └愛知県内が中心（三重方面もあります） ※運転するのは1.5トン・2トントラック／1.5トントラックは普通自動車免許があればOK！（準中型免許取得者優遇） ◇既存のお客様がメイン └既にお取引のあるお客様先への配送がメインのため、未経験でも安心して活躍できます！ └経験を積むごとに顔見知りのお客様が増え、成長と貢献性を実感しながら働けます◎ ーーーー ◇入社後の流れーーーー【STEP1】複雑さなしのシンプル作業 ◎まずは、入出荷作業といったカンタンな業務からスタート！ ◎倉庫内の商品の位置などを覚えつつ、配送業務にもチャレンジ。 ◎先輩が横について、ルートの回り方などを教えるので未経験スタートの方も安心して始められます！ ▼ 【STEP2】独り立ち ◎1～2カ月を目安に独り立ちを目指していきます。 ◎独り立ちした後も、わからないことがあれば先輩がサポートしますのでご安心ください！

【転勤なし／駅から5分の好アクセス◎】名古屋支店／愛知県名古屋市港区川間町3-71 ＜アクセス＞あおなみ線「港北駅」から徒歩5分 ◎受動喫煙対策：分煙

月給25万円～30万円＋賞与年3回 ※残業が発生した場合の時間外手当は100%支給します

株式会社グローバルダイニング

ファーストフード関連

東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F

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設立 1973年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中目黒】レストラン店長（採用や育成・売上管理等）◆多様なキャリアパス／東証上場／国内外48店舗展開

【豊富なキャリアパスでキャリアプランが広がる／東証スタンダード上場／創業50年超／国内外48店舗展開で安定性◎／転勤なし】 ■業務内容：「タコファナティコ中目黒」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容：主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの魅力・豊富なキャリアパス：今後はエリアマネージャーをはじめ、他部署への異動も可能なため、ご自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は大歓迎です。・会社の安定性、成長性：東証スタンダード上場、創業50年、国内外で48店舗展開しており、安定した経営基盤がありながら、今後も事業拡大のため成長を続けています。・充実の評価制度と待遇への還元：評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元します。 ■配属先について：配属先は、アルバイト12名で構成されています。 ■当ポジションの特徴：・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■タコファナティコについて：タコファナティコ（Taco Fanatico）は、本格的なメキシカン料理をカジュアルに楽しめるレストランです。気軽なランチから友人同士の集まり、夜の食事にも利用しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。事業の安定性はもちろん、今後新規出店を予定しております。・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、お客様にご満足いただくお店作りを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タコファナティコ中目黒住所：中目黒東京都目黒区上目黒1-5-10 中目黒マンション1F 勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～360,000円固定残業手当/月：126,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開

【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容：「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容：主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの特徴：・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■キャンリアパス：・今後はエリアマネージャーをはじめ、手挙げで他部署への異動も可能です。・評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元いたします。 ■配属先について：配属先は、正社員1名（キッチン）とアルバイト10名で構成されています。 ■タブローズ代官山について：フランスで腕を磨いたシェフが本場さながらのブラッスリーメニューをお出しするフランス料理レストランです。古き良きヨーロッパの街角からインスパイアされた店内のインテリアは、クラシックで落ち着いた空間を演出いたします。裁細さと豪快さをあわせもつお料理の数々を、豊富なワインとともに提供しています。 ■当社の特徴：・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。当社は創業50年を超え、事業の安定性はもちろんながら、今後新規出店を予定しているため将来性もあります。・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、全てのお客様にご満足いただくお店作りを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タブローズ代官山住所：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～433,000円固定残業手当/月：140,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒビジネスプロデュース

警備・清掃

東京都中央区日本橋茅場町2-17-7第三大倉ビル2F

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設立 1984年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

★週4勤務×直行直帰★未経験100％｜作業は1件30～60分｜コツコツ作業の環境衛生スタッフ（夜勤）

～面接1回で内定！／実質休日165日／社員の定着率◎／資格取得制度充実／土日休／2人体制／直行直帰可／制服貸与～ ★週4日勤務（月・火・水・木の夜勤のみ） ★金曜朝～月曜夜までしっかり休み ★直行直帰メイン（週1～2回のみ本社） ★未経験100％スタート ★人間関係◎（社長含めフレンドリーな職場）飲食店やスーパーなどを訪問し、害虫やネズミの発生を防ぐ「環境衛生管理」のお仕事です。 ▼具体的には・1日7～10件ほどのお店を回ります（1件あたり30分～1時間）・店舗内のチェック（厨房・排水など）・害虫・ネズミの発生ポイント確認・専用の薬剤や粘着シートで対応・再発防止のアドバイス →イメージは「お店の衛生を守るドクター」です！ ■１週間のスケジュール月曜22時～火曜9時勤務火曜22時～水曜9時勤務水曜22時～木曜9時勤務木曜22時～金曜9時勤務 ■組織構成：16名環境衛生スタッフ（夜勤）：9名環境衛生スタッフ（日勤）：5名営業担当：1名事務担当：1名 ※20代～40代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社長も含め距離が近くフレンドリーな雰囲気です◎ ※10年以上勤務している社員が多く定着率が高いです！人間関係の良い風通しの良い環境です。 ■未経験でも安心全員未経験スタートで、ベテラン社員がサポート！一人で判断ができるまでじっくり育成。「いきなり一人」はありません。前職は飲食店、コンビニ、ドラックストア、コールセンター、清掃員、配送員など、全員未経験からスタートし、活躍しております。 ■作業のリアル作業時間と移動時間は半々で、身体負担は少なめです。薬剤対応のユニフォーム支給で手袋着用で安全に作業することが可能です。 ※害虫やネズミを見ることはありますが、専用器具を使って対応するため直接触れることはほぼありません。 ■働きやすさ基本は直行直帰で週1～2回だけ本社立ち寄り（報告・備品対応）をします。ペア作業で安心！ ■社風同社は東証一部上場企業2社（大庄、アサヒホールディングス）の出資会社であり、営業面でも経営面でも安定しています。

＜勤務地詳細1＞現場（首都圏：1都3県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-17-7 第三大倉ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 373万円～402万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者の場合は要相談 ■昇給：あり ■賞与：年2回／過去実績…計2か月分 ■その他固定手当：職務手当 ■別途深夜手当90時間想定（6時間×15日）：29,655円/月 ■想定年収下限：時間外15時間、賞与2か月分上限：時間外30時間、賞与2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験100％｜日勤×直行直帰×残業ほぼなし｜害虫予防メインの環境衛生スタッフ★ルーティン作業中心

～「駆除ではなく予防」／フォロー体制充実で未経験でも安心！～ ★日勤で規則正しく働ける ★「駆除」ではなく予防メイン ★未経験100％スタート ★直行直帰OK／2人1組で安心 ★夜勤へのキャリアチェンジも可能東京・神奈川（川崎・横浜が多め）を中心に食品工場や倉庫へ訪問して、害虫の発生を未然に防ぐ「環境衛生管理」を行います。“駆除”ではなく「予防」がメインの仕事です。 ■具体的な業務まずはシンプルな作業からスタート！・調査用トラップの交換（1現場20～50カ所）・図面を見ながら設置場所を確認・月1回の衛生チェック・作業報告書の作成 ★すべてマニュアルに沿い、先輩社員と2人で図面を見て1つずつ交換していく作業なので、未経験でも安心です！ ★原則2人1組、車両での移動、直行直帰の作業になります。 ■組織構成：16名環境衛生スタッフ（日勤）：5名環境衛生スタッフ（夜勤）：9名営業担当：1名事務担当：1名 ※20代～40代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社長も含め距離が近くフレンドリーな雰囲気です◎ ※10年以上勤務している社員が多く定着率が高いです！人間関係の良い風通しの良い環境です。 ■未経験でも安心全員未経験スタートで、ベテラン社員がサポート！一人で判断ができるまでじっくり育成。「いきなり一人」はありません。前職は飲食店、コンビニ、ドラックストア、コールセンター、清掃員、配送員など、全員未経験からスタートし、活躍しております。 ■作業のリアル作業時間と移動時間は半々で、身体負担は少なめです。薬剤対応のユニフォーム支給で手袋着用で安全に作業することが可能です。 ※害虫やネズミを見ることはありますが、専用器具を使って対応するため直接触れることはほぼありません。 ■働きやすさ基本は直行直帰で週1～2回だけ本社立ち寄り（報告・備品対応）をします。ペア作業で安心！ ■社風同社は東証一部上場企業2社（大庄、アサヒホールディングス）の出資会社であり、営業面でも経営面でも安定しています。

＜勤務地詳細1＞現場（首都圏：1都3県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-17-7 第三大倉ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～355万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者の場合は要相談 ■昇給：あり ■賞与：年2回／過去実績…計2か月分 ■その他固定手当：職務手当 ■別途日勤手当1日1,000円（20日勤務想定）：20,000円/月 ■想定年収下限：時間外10時間、賞与2か月分上限：時間外20時間、賞与2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＵＥ

ファーストフード関連

京都府京都市伏見区新町6-477

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【岐阜】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用

【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容：・ホール・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方：・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について：チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん大垣店住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収389万円入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与）年収421万円入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与）年収506万円入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境

【自己負担5000円で社宅に住める（対象条件有）◆上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業約20h/有給取得しやすい】＼魅力／・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容：売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします・ホール・調理業務・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！！独立支援制度もご用意しております！入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方：・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成で年齢構成などは店舗によって異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん岩出店住所：和歌山県岩出市中黒628-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,100円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 265,000円～359,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収506万円入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コープ葬祭

葬儀

山口県萩市大字椿東3043

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設立 1983年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【山口/宇部市】フローリスト（花祭壇のデザイン等）◆研修制度充実／将来の幹部候補

～「命でつながるお葬式」年間1500件のサポート／山口・萩・長門・防府エリアにて実績トップクラス／「CS No.1」への挑戦、仕事や人生に関する様々なテーマの勉強会を実施、社員教育に注力～ ■職務概要：当社は山口県内で8ヶ所（萩市、長門市、山口市、防府市）の会館、10ヶ所の式場を展開しており、今回は宇部店の新規出店に伴う、オープニングスタッフの募集となります。お客様よりご注文いただいたスタンド供花の作成、生花の式場設営をお任せします。 ■職務詳細：・入社後まずは決められた式場設営の業務を覚えていただきます。その後、作成業務を覚えていただきます。・最初は先輩社員と各業務を一緒に対応していただきますのでご安心ください。・お花だけで作る「花祭壇」をデザインから作成まで行うアーティステックなお仕事ですが、お客様の思い出やご希望に合わせたその家だけの祭壇を創造する非常に大切な部分を担っていただきます。 ■業務の特徴・魅力：華やかなイメージもありますが、実際には運搬などの軽作業の多くあります。花祭壇作製の際には忙しく動き回ることもあるお仕事です。その分、綺麗に装飾された花祭壇ができた時やご遺族に喜ばれたり、直接、感謝のお言葉をいただいた時には大きな達成感を得ることができます。 ■当社について：・地域の皆様に選ばれ続け、現在では年間1,500件の葬儀を担当しています。・誠心誠意お客様の立場に立ってあらゆる物事を考え、サービスの向上に努めています。・価格の安さや少人数といったご葬儀のイメージにとらわれず、ご家族の気持ちに寄り添いながら、それぞれの人たちが故人と各々の思い出を回想し、悔いなくお見送りできる、葬儀の手伝いを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コープ葬祭宇部店住所：山口県宇部市東岐波3703‐1 勤務地最寄駅：JR宇部線線／岐波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：実績3,000円～15,000円/月 ■賞与：年2回前年実績30,000円～500,000円 ■禁煙手当：5,000円（禁煙者のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山口/宇部市】葬祭プロデューサー ◆人柄重視の採用／ご自宅近くの式場で勤務できます

●わが社の目的は、「大切な人を大切にすること」です。 ●ご遺族の「大事な人」を想う気持ち、そしてご葬儀という文化の価値を守ります。 ●大切な社員のご家族、そして人生をイキイキと過ごせる存在でありたいと考えています。 =====INFORMATION===== コープ葬祭は創業から43年。「人生は壮大なる旅。」をモットーに萩・長門・山口・防府で13ヶ所の会館を運営し、年間1500件のご葬儀を担当しています。今回は宇部店の新規出店に伴う、オープニングスタッフの募集となります。独り立ちするまでは先輩ディレクターのサポートが中心。一人ではなくチームで携わるので安心してスタートできます。 ■ご葬儀の打ち合わせ（ご相談） …ご家族の「声にならない希望」を伺いながら、お式の流れや費用についてご説明を行い、ご家族にとって後悔のないご葬儀スタイルを提案します。 ■式典の運営 …お式の当日は会場設営や進行を行います。法要やアフターフォローについてのご案内も行います。 ■イベント等の企画運営 …地域の方々に向けた各種イベントの運営等にも携わります。地域で信頼される基盤を築きます。 =====WITH===== コープ葬祭では、社内の共通言語として「WITH」というあり方が浸透しています。 WITHとは、ご家族の「叶えたいカタチ」を聴き取り、ご家族の誰もが「やってよかった」とお葬式を思い出せるよう、お客様ご自身の手と時間を使って創る空間や日常の再現のこと全般を指します。そのためには、儀式という土台が必要です。お客様に感謝され、感動していただける葬祭ディレクターとしてデビューできる仕組みを整え、皆様のご応募をお待ちしております。 =====APPROACH===== ■私たちが進める、ひとづくり軸の経営戦略当社では総売上の5％を人材育成に充てる異次元の経営戦略を実施しています。その結果、弊社でお葬儀された92％が「知り合いに薦めたい」「またお願いしたい」と回答。また以下の受賞や認定など、大きな結果を残しています。 ★第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」中小企業庁長官賞 ★Great Place To Work(R)(働きがいのある会社) 認定 ★ホワイト企業認定(ゴールドランク) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コープ葬祭宇部店住所：山口県宇部市東岐波3703‐1 勤務地最寄駅：JR宇部線線／岐波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ■昇給あり：実績3,000～15,000円/月 ■賞与：年2回前年実績30,000円～500,000円 ■待機手当：5,000円/回（深夜待機業務従事者のみ支給） ■禁煙手当：5,000円（禁煙者のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 6,068名
平均年齢 -

求人情報全12件

【札幌／営業主任候補】現金管理の提案営業◆セコム(株)100%出資企業／第二新卒歓迎／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し・既存クライアントへの定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ：現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区東札幌6条2-1-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～356万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／営業主任候補】現金管理の提案営業◆セコム(株)100%出資企業／第二新卒歓迎／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し・既存クライアントへの定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ：現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市清水区北脇新田366-1 勤務地最寄駅：静岡清水線／狐ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～356万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市緑区篭山2-1225

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設立 1994年
従業員数 1,695名
平均年齢 29.6歳

求人情報全17件

【富士市】リフォーム営業＜未経験歓迎・完全反響！＞業界の知名度高く高成約率！／土日休・教育体制◎
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《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ一切無し！業界での知名度高く成約率60％程！入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！》＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー ■入社後の流れ入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士営業所住所：静岡県富士市瓜島町５０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～340,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）その他車両持込手当あり　20000円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜西】リフォーム営業＜未経験歓迎・完全反響！＞業界の知名度高く高成約率！／土日休・教育体制◎
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《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ一切無し！業界での知名度高く成約率60％程！入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！》＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー ■入社後の流れ入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜西営業所住所：岐阜県岐阜市菅生8丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～340,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）その他車両持込手当あり　20000円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友

建材（商社）

山口県防府市駅南町9-43

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設立 1947年
従業員数 287名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【山口／防府】携帯ショップ複数店舗の管理マネージャー◇転勤無／年休126日／無借金経営の安定企業

～創業以来無借金経営の安定企業／社員想いの社風／働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）～ ■仕事内容：ドコモショップ3店舗の運営管理をお任せします。 ■当社の特徴：前身である旧三井物産が、GHQの指令により解体されるのを機に、同志社員相寄り、建設資材の販売を通じて、国土復興への寄与を目的に設立しました。その後、燃料（LPガス）、建築資材（ALC等）、住宅関連商品、コンピュータ等の商品を加え、また、関連工事の施工体制を整え、お客様に信頼をいただける企業となることを心がけています。創業以来、各部門では専門的知識と経験を積み、また健全経営に努めています。 ■事業について： ◇建材事業部：山道の斜面（法面）の保護工事やガードレールなど交通安全工事、港湾、橋梁、トンネル等、公共工事利用の土木資材販売と工法提案を行っています。 ◇建築資材事業部：官民問わず、建物の外壁材、屋根等の工事、資材販売で街づくりに貢献しています。 ◇物資事業部：法人、個人のプロパンガスの供給等、暮らしを支えています。 ◇情報システム事業部：「懐刀」「競り助」「TENPOAPP」などの自社システムやアプリの開発でIT技術で貢献しています。 ◇モバイルシステム事業部：ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県防府市駅南町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ防府店住所：山口県防府市駅南町9-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップイオン防府店住所：山口県防府市鐘紡町7-1 イオンタウン防府1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～460,000円＜月給＞ 317,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前年度賞与実績7.0ケ月（2024年度実績8.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐久間特殊鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市緑区浦里5-250

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設立 1951年
従業員数 191名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

◎未経験歓迎【三重県いなべ市】鋼材物流オペレーター◆創業70年特殊鋼の専門商社◆残業少なめ
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【年間休日120日・日勤のみ・残業少なめの働きやすい環境／第二新卒歓迎／創業70年以上・売上650億円の安定基盤】 ■業務内容：・クレーン操作・玉掛けによる搬送作業・入出荷作業（自動倉庫・PCを使用した在庫管理）・輸出向け製品の梱包作業、面取り作業、検品、品質管理、業務改善活動 ■取扱い商材：特殊鋼材料、加工部品 ■組織構成：三重物流チーム：4名（三重支店人数：8名） ■当社の強み：当社・佐久間特殊鋼は、創業70年以上の特殊鋼専門商社として、日本のモノづくりを素材から支えてきました。当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県いなべ市大安町南金井1697-2 中尾工業団地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます。2年目以降は満額支給されます。 ■モデル年収年収420万／25歳年収480万／30歳年収550万／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【静岡県磐田市】鋼材物流オペレーター◆創業70年特殊鋼の専門商社◆残業少なめ◆120日休
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【日勤のみ・残業少なめの働きやすい環境／第二新卒歓迎／創業70年以上・売上650億円の安定基盤】 ■業務内容：・鋼材の切断作業（機械操作）・クレーン操作・玉掛けによる搬送作業・入出荷作業（自動倉庫・PCを使用した在庫管理）・検品、品質管理、業務改善活動 ■取扱い商材：特殊鋼材料、加工部品 ■組織構成：浜松物流チーム：7名（浜松支店人数：22名） ■当社の強み：当社・佐久間特殊鋼は、創業70年以上の特殊鋼専門商社として、日本のモノづくりを素材から支えてきました。当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県磐田市合代島1210 新平山工業団地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます。2年目以降は満額支給されます。 ■モデル年収年収420万／25歳年収480万／30歳年収550万／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

防府通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県防府市大字浜方114-2

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設立 1949年
従業員数 77名
平均年齢 47.1歳

求人情報全1件

【山口県／防府市】フォークリフトオペレーター※リフト資格活かせる／現代に欠かせない物流で社会貢献◎

■仕事内容：・入庫作業／トラックからフォークリフトで荷物を下ろし、倉庫内に格納・出庫作業／フォークリフトによるピッキング、トラックへの積み込み・入庫／出庫作業に伴う付帯作業 ■働き易さはピカイチ：・困ったことがあっても周りのメンバーがサポートします。・みんなで協力して解決できる、チームワークを大切にした職場です。 ■季節などへの配慮もしています：・夏／毎日ドリンク1本支給&塩分チャージ用の飴ちゃん・冬／防寒着（上下）支給 ■企業概要：私共は、安全・環境・品質・コスト・コンプライアンスといった観点からも、ベストな物流サービスを継続的かつ安定的にお客様に提供する事を目標に努力をして参りました。輸送・保管はもとより国際物流分野における通関・輸出入業務や物流付帯業務である検査・検品・加工・手直し・梱包や緊急輸送・緊急対応と幅広い業務を行っています。お客様と共に物流ソリューションに取り組み、良き提案により物流パートナーとしてお役に立ちたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノタウン物流センター住所：山口県防府市新田築地2054-46 テクノタウン物流センター勤務地最寄駅：防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～246,000円＜月給＞ 216,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与設定は経験等により優遇致します。・面接の際に色々とお話をお聞かせください。・各種手当は待遇面を参考にしてみてください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市西区新町1-18-22

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設立 -
従業員数 3,539名
平均年齢 -

求人情報全16件

【高田馬場】学生の就職支援担当（AI/IT/ゲーム分野）◆滋慶学園グループ／年休127日
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ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・デザインの専門学校において、キャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容：・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界、企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得（企業訪問）・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力：・学生の成長に携わることができます。・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ◎リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ◎広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■研修制度：滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■東京デザインテクノロジーセンター専門学校について：ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ･デザインの専門学校です。業界とともに3・4年間でプロとして必要な力を育成します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインテクノロジーセンター専門学校住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：基本給4ヶ月） ■手当／時間外、出張、役職、休日出勤、職務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】専門学校のカリキュラム企画・企業連携◆学生の夢を応援／大手滋慶学園グループ／年休126日
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～残業10～20h／IT・AI・ゲーム業界の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。＜学生対応＞・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など）・カウンセリング/学習支援/就職相談など＜企画業務＞・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画＆見直し・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など）・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力：滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について：オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当グループの特徴：（1）全国80校以上の大学・専門学校等を運営（2）一貫した「職業人教育」で高いプロ意識を持った人材を育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌デザイン&テクノロジー専門学校住所：北海道札幌市中央区北1条西8-2-75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分 ■手当：時間外、出張、役職、休日出勤、職務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫スタッフ／未経験でも気づけばヒーロー・将来勝ち確で安泰

☆当社の物流拠点にて、主に商品の配送仕分けなどをお任せします。 ▼ LEVEL UP!! ▼ LEVEL UP!! ▼ LEVEL UP!! ハマる人、続出。「倉庫＝単純作業」そのイメージ、ここで崩れます。 ★攻略ゲーですどう動けば最速か。どう組めば効率がいいか。正解を探して回し切った瞬間、クセになる。 ★作業じゃない、思考戦並べ方で、結果は決まる。配置の順番は1通りではない。だから面白い。あなたはどれを選ぶ？　　2ー4 1＜　　5ー6 気づいたら時間消えてます。これ、割と中毒性高いです。 ★ COMPLETE ★ COMPLETE ★ COMPLETE ＜＜実際の具体的な業務...＞＞ ■商品の入荷チェック（ここでズレたら全部崩れる、最初の要） ■ピッキング（速さ×正確さ、ハマると中毒レベル） ■在庫管理（倉庫を支配する、裏の司令塔） ■梱包・出荷準備（ここでミスると全部台無し、最終防衛ライン） ☆OJT研修あり・―・―・―・―・＜＜真面目なQ＆A＞＞ Q. どんな商品がある？重い荷物は？ A. 電気設備資材や建築資材などを扱います。基本的には台車を使った運搬。重いものはフォークリフトで運びます。 Q. どういう人が向いてる？ A. 良い意味で頑固 →「品質と安全にブレないリーダー気質」集中すると周りが見えない →「状況を読みながら現場を最適化できる没入型マネージャー」自分流のやり方を持ってる →「改善アイデアを形にできるクリエイティブ指揮官」とかでしょうか！ Q. 体力はいる？ A. いらないと言えばウソになりますが、高いレベルで必要というわけではありません！「ちょうどいい運動になってる、ジムやめた」「健康診断で引っかからなくなった(笑)」という声も。

☆全国11拠点のいずれかに配属 ※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。 ※希望のない転勤はありません。 ●関西拠点・大阪舞洲物流センター大阪市此花区北港白津1-1-38 最寄り駅：桜島駅、最寄りのバス停：北港白津1丁目・大阪因幡電材大阪府東大阪市高井田中5-3-15 ・東大阪Cominix 大阪府東大阪市本庄西1丁目5-31 ・奈良物流センター奈良県御所市城山台166-10 最寄り駅：吉野口駅、最寄りのバス停：小殿 ●関東拠点・東京新木場物流センター東京都江東区新木場2-5-6 ・横浜セキスイ神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 最寄り駅：鶴見駅、最寄りのバス停：横浜さとうのふるさと・北関東因幡電材埼玉県久喜市上清久字桟敷1000-1 最寄り駅：久喜駅、最寄りのバス停：東京理科大学・関東因幡電工茨城県筑西市小川五所館1909 ・長野セキスイ長野県東筑摩郡朝日村古見3623 ●九州拠点・九州福岡因幡電工福岡県小郡市小郡1803-1 ●北海道拠点・札幌因幡電工北海道札幌市中央区北一条東17-156-1

月給22.9万円以上 ※年齢・勤務エリアにより月給は変動 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記は最低金額 ☆残業代は100％支給！ ☆交通費支給！（上限10万円まで） ※試用期間3ヵ月あり

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 186名
平均年齢 -

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支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱0円／説明会実施

支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■電話などでの予約受付 ■チェックイン対応 ■朝食サービス対応 ■アルバイトの採用・指導 ■簡単な経理業務 ■企画や宿泊プランの作成　など＜新たな働き方！＞パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！＜物価高の世の中に嬉しい！＞客室とは別にホテル内に1LDKの居住スペースをご用意。家賃・水道光熱費は0円で通勤の必要もなし。清潔感のある快適なお部屋です。＜1日の流れ＞ ▼06:00　朝食準備 ▼06:30　朝食・お見送り ▼09:50　朝礼 ▼10:00　売上管理・受け入れ準備 ▼14:30　清掃チェック ▼15:00　チェックイン ▼17:00　スタッフへ伝達事項の共有 ▼24:00　締め作業 ※支配人・副支配人で分担し、　シフト制で休憩をとります。朝食はケータリングのため調理の必要なし！夜間の外線対応などもありません。

■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務 ※お任せ可能な店舗一覧です。　勤務店舗はスーパーホテルより指定します。北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など

■報酬：固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ180万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）【お支払い例　※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額

株式会社新洋

レジャー・アミューズメント

神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-6

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設立 1967年
従業員数 153名
平均年齢 33.0歳

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【東京/神奈川】パチンコ店の店舗スタッフ◆正社員採用／残業月10h程／50年間黒字経営

～社員ひとりひとりが新しい自分の可能性を引き出せるような研修にも力を入れております～当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフとしてご活躍頂きます。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務内容：接客や遊技台のメンテナンスといったホール業務だけでなく、備品管理、景品管理・発注、設備美化業務、販促物等の制作等、店舗運営に関わる幅広い業務に従事していただきます。当社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務です。 ■充実の研修制度：アミューズメント業界が未経験の方も、先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます！ ■キャリアパス：まずは店長を目指して、ともに頑張りましょう！ご希望に応じてバックオフィス部門へもチャレンジ可能です。 ■なじみやすい環境：当社は全国展開と違い、東京都と神奈川県に出店しているため、地域特性が掴みやすく、業務に慣れやすい環境です。 ■中途入社者の声：お客様から声を掛けていただいたり、名前を憶えていただいたりといった日々のコミュニケーションが働く原動力になっています。 ■業務の特徴：一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■同社について：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～333,000円その他固定手当/月：69,000円～99,000円＜月給＞ 280,100円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／設立50年以上続く老舗企業

～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容：同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細：・顧客の対応・備品管理・発注、美化業務・機械保守・販促物等の制作業務 ■育成体制：同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパー・コート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

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設立 1995年
従業員数 2,660名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎【兵庫】施設運営~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実

◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の施設住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】施設運営~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実

◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の施設住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協興産株式会社

その他

神奈川県川崎市川崎区扇町12-3

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設立 1980年
従業員数 84名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可

～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容・ドライバーの運行スケジュール作成・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案・配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。 ■入社後の流れ入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。例：理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ◇働きやすい環境・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ◇安定した会社基盤当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当、大入り、年末手当、お年玉賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社防府サービス運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県防府市大字植松1355-1

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口防府】<未経験歓迎>大型トラックドライバー◆冷凍食品の運送／10tトラック／転勤無／資格支援有

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！ブランクありOK／◎資格取得支援あり／転勤無し／残業ほぼなし～ ■職務概要： 10tトラックを使用し、冷凍食品の運送をお任せします。 ■具体的な仕事内容：福岡県の倉庫で積み込みを行い、山口県の弊社センターで下ろすお仕事です。高速道路を利用します。【一日の流れ】 15時:福岡に向けて弊社を出発～福岡の倉庫で冷凍食品の積み込み～21時:福岡を出発し、山口の弊社センターへ向かう～24時:終業 ■組織構成：会社全体で30名のスタッフが勤務しています。ドライバーは27歳～65歳までの幅広い年代の男性が22名在籍しています。勤続年数25年以上のベテランドライバーもいます。 ■入社後について：入社後は先輩ドライバーと一緒に乗って、業務の一連を習得していただきます。丁寧に指導しますので、業務未経験の方でもご安心ください。1か月程度を目途に一人での運送を目指していただきたいと考えています。また、当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。頑張っている方には昇給や昇格を実施し更にやる気を持って働けるよう会社として応援しています。 ■働く環境： ◎残業：道路状況などで配送スケジュールがずれ込むこともありますが、基本的には就業時間内に業務を終えることができますので、残業はほとんど発生しません。 ■当社について：当社では一般貨物運送と総合食品輸送を行っております。主に冷凍・冷蔵食品、パン、青果、日配品など生活に直接関わるものを皆様にお届けしております。食品流通に特化した物流を行い、県外企業などからも多くの信頼をいただき日々物流業務を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県防府市大字植松1355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／防府市】<未経験歓迎>冷凍食品のルート配送◆4tトラック／転勤無し／資格取得支援あり

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！ブランクありOK／ルート配送で効率的に働く◎資格取得支援あり／転勤無し／残業ほぼなし～ ■職務概要： 4tトラックを使用し、冷凍食品のルート配送をお任せします。 ■具体的な仕事内容：山口市から周南市の工場の往復便となり、配送範囲は県内のみですので慣れた街でお仕事が完結します。 ◇配送先はスーパーや問屋など ◇日中勤務の場合、配送先は1か所、深夜便は15か所ほど対応します ◇荷物の積み下ろしも行います ■組織構成：会社全体で30名のスタッフが勤務しています。ドライバーは27歳～65歳までの幅広い年代の男性が22名在籍しています。勤続年数25年以上のベテランドライバーもいます。 ■入社後について：入社後は先輩ドライバーと一緒に乗って、業務の一連を習得していただきます。丁寧に指導しますので、業務未経験の方でもご安心ください。1か月程度を目途に一人でのルート配送を目指していただきたいと考えています。ルート配送なので、道を覚えるのに不安がある方も安心してご活躍いただけます。また、当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。頑張っている方には昇給や昇格を実施し更にやる気を持って働けるよう会社として応援しています。 ■働く環境： ◎残業：道路状況などで配送スケジュールがずれ込むこともありますが、基本的には就業時間内に業務を終えることができますので、残業はほとんど発生しません。 ■当社について：社では一般貨物運送と総合食品輸送を行っております。主に冷凍・冷蔵食品、パン、青果、日配品など生活に直接関わるものを皆様にお届けしております。食品流通に特化した物流を行い、県外企業などからも多くの信頼をいただき日々物流業務を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県防府市大字植松1355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 220万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～200,000円＜月給＞ 176,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【兵庫/南あわじ】ホールスタッフ＜社員寮完備／活かせる料飲経験／第二新卒歓迎＞※経験者募集

★社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎淡路島のリゾートホテル「ホテルアナガ」で運営する「Anaga The Restaurant Awaji-Setouchi」にて、ホール業務をお任せします。 ■職務内容：・予約時に確定しているお料理内容の確認・微調整対応・お飲み物（ソフトドリンク・アルコール等）のオーダー受付・提供・出来上がった料理やドリンクの配膳・説明・空いた皿の片付け・テーブルの整理整頓・当番制によるレジ業務（会計対応）・開店前の準備（セッティング・備品確認など）・閉店後の清掃（店内・設備の片付け）。加えて、ホテルサービスの一環として、フロント業務の一部を日時・時間帯によりシフト制にて担っていただく場合もあります。 ■職務の特徴：直接お客さまに接する職種であるものの、基本はホスピタリティ、笑顔、素直な対応となります。・近海の魚介や淡路ビーフ、島の野菜を使った季節の創作料理と鮨を提供。しっとりと落ち着いた空間で、天の川をイメージした庭園とともに、四季折々の変化を楽しみつつ働いていただけます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料） ■キャリアパス：スタッフ⇒主任⇒係長⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。常に明るく、笑顔で対応することが求められますが、和装での立ち居振る舞いが美しくなる等自己のスキルアップになります（状況次第では、洋装での接客も想定内）。 ■やりがいお客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■当社の特徴：私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。スモール・ラグジュアリー・リゾートです。まもなく創業40周年を迎える私たちは、これまでの歴史と格式を守りつつ革新を紡ぎながら淡路島の魅力を最大限化させ地域の永続的な繁栄を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアナガ住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／南あわじ市】ホテルフロント／未経験歓迎～淡路島のリゾートホテル／第二新卒歓迎／社員寮完備～

【社宅、勤務日の食事支給、社員割引制度◎残業17時間／淡路島のリゾートホテル／Iターン・Uターン歓迎】 ■職務内容・チェックイン・チェックアウト対応・宿泊予約の受付および予約システムへの入力・管理・館内設備や客室の案内（丁寧な言葉遣いやマナーが必要）・ゲストルームへのバゲッジ搬送対応・顧客データの入力・更新・管理・各部門（レストラン・客室・清掃など）への正確な情報伝達・館内直営レストラン（フレンチ・和食）の予約対応・連携業務 ■この仕事で得られる経験・スキル高級リゾートホテルでの一流の接客マナー・言葉遣い宿泊・レストラン両方の予約・連携業務に関する実務スキル顧客管理やチーム連携を通じた実践的なコミュニケーション力ホスピタリティ業界での基礎から応用までの幅広い経験。 ■キャリアパス：スタッフ⇒キャプテン⇒サブマネージャー⇒マネージャーへのチャレンジも可能です。 ■配属先組織：宿泊部門（現在7名） ■やりがいお客様のニーズを考え行動することで、リピートしていただける達成感を得られます。 ■社員寮ありのため、遠方にお住まいの方もご安心していただけると思います。（単身者用／徒歩２分／Wi-Fi環境有／駐車場無料）＼こんな方におすすめ／・ホテル業務を幅広く学び、将来のステップにつなげたい方・落ち着いた環境で、じっくりと経験を積みたい方・都市を離れ、自分らしい働き方を見つけたい方・人との関わりを大切にしながら、丁寧におもてなしをしたい方・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい方・新しい土地での暮らしに前向きな方（淡路島での勤務） ■同社の特徴：私たちが位置するのは、鳴門海峡を間近に望む兵庫県・淡路島の西南端。約25,000平米と広大な敷地に、総客室38室に限定。全室南向き、オーシャンビューのテラス付き客室とガーデンテーブル。スモール・ラグジュアリー・リゾートです。淡路島の四季折々の美しさを感じながら、国際水準のサービスを誇る私たちと共に働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアナガ住所：兵庫県南あわじ市阿那賀1109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制通勤手当・食事手当あり。社員寮入寮者は、家賃見合いの定額天引き（13000円）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※合計2.0ヶ月分（実績による） ※給与条件に関しては応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F

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設立 2000年
従業員数 1,514名
平均年齢 37.8歳

求人情報全20件

【首都圏エリア】GOLFTEC／ゴルフテックコーチ～ゴルフスキルを活かして就業できます～

～ゴルフ好き歓迎です/ゴフルスクールのレッスン担当を募集いたします～ ■職務内容：ゴルフレッスン、スクール業務及び店舗運営業務・ゴルフレッスン・クラブフィッティング、カスタムクラブ販売・ゴルフスタジオ運営業務全般 ■会社紹介： GOLFTEC（ゴルフテック）とは、米国コロラド州デンバーに本社を置く、アメリカ最大のゴルフレッスンチェーンです。 1995年の創業以来、25万人を超える受講者数、累計1000万回以上のレッスン実績を誇り、全米ゴルフレッスン市場の25％のシェアを占めています。日本では2012年に第1号店をオープン、日本最大級のゴルフ総合サイト「ゴルフダイジェスト・オンライン（GDO）」が運営しています。 ■独自の福利厚生について：産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴：日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数628万人以上（2024年12月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏スタジオ住所：東京都六本木・恵比寿・銀座・大手町・神田・池袋・新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社時・研修期間：契約社員基本給（月）：270,000円～ ■モデル年収：入社3年目、500万円（インセンティブ含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大新商事有限会社

レジャー・アミューズメント

神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／創業50年以上の安定企業

～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容：同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細：・顧客の対応・備品管理・発注、美化業務・機械保守・販促物等の制作業務 ■育成体制：同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳

求人情報全134件

【新橋◆未経験歓迎】ホテル清掃の現場責任者◆マネジメント経験を活かす◆年収454万円～◆定年65歳
- NEW
◆未経験歓迎！マネジメント経験を活かしてチャレンジ／大和ハウスGで安定した経営基盤／健康経営優良法人認定＼安定した環境でキャリアを築きたい方へ／・充実した福利厚生のもとで定年64歳、雇用延長で71歳まで働けます。・基礎から学べるため、未経験者でも安心！入社後は先輩やホテル担当者から業務を学び、約4～6ヶ月で独り立ちを目指します。 ■概要：当社はホテルの客室清掃を請け負っています。今回募集するポジションは新橋の『THE BLOSSOM HIBIYA』での客室清掃の管理責任者（現場責任者）です。清掃スタッフの方のマネジメント、ホテル様との折衝でマネジメント力と折衝力が活かせます。 ■具体的には：・客室清掃スタッフへの指示出し：1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、清掃作業を指示し、スタッフを作業に送り出します。・時間コントロール＆人員配置：無線でスタッフからの確認や質問に対応しつつ、フロアを巡回します。清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるようフォローします。遅れが出た場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローを行います。・ホテルへの完了報告：進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告します。清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告を繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。・収支確認：清掃終了後、収支管理表の入力を行います。また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。・スタッフの育成：スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1日あたりのスタッフ数は平均8～10名、大規模なホテルでは20～30名。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は基本1名。大規模なホテルでは副責任者と2名で管理することもあり。 ■働き方： ◎労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理しています。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整し、残業削減の取り組みも行っています。 ◎週5日勤務・シフト制（月～日のうち週5日勤務）です。月の平均残業時間は25～30時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE BLOSSOM HIBIYA 住所：東京都港区新橋一丁目 1-13 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～466万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は標準額であり、賞与は考課査定による変動があります。・賞与：原則として年2回（7月・12月）・基本給×1ヵ月／回（標準評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【月島駅/徒歩3分】マンションのコンシェルジュ◇木・金休み／業界大手の大和ハウスG／福利厚生充実◎
- NEW
～未経験歓迎♪ホスピタリティ力を活かした業務／大和ハウスGで安定した経営基盤／長く落ち着いて働ける福利厚生が多数◎／「健康経営優良法人2025」認定企業～ ■お仕事について：月島駅周辺（徒歩3分程度）の高級マンションでコンシェルジュ業務をご担当いただきます。毎日顔を合わせる様々な年齢層・家族構成のお客様が日々快適に暮らせるようにサポートをしていただくポジションです。 ■日々の業務について：・クリーニング受付／周辺情報の提供／タクシーの手配／お荷物等の受取やお届け／組合運営に対する居住者からの質問・相談へのご対応／オートロックの解錠対応／マンション共用部の巡回や目視点検／清掃補助／事務作業　など ■入社後について：入社後は座学研修（1日）を行い、その後配属先で研修を行います！ ■働き方について ◎(木)(金)の週休二日制！夏季休暇や年末年始休暇有り ◎曜日により出社/退社時間が異なる、プライベートと両立しやすい環境【勤務シフト】 (火)(水)：13：00～21：00 (実働7h) (土)(日)(月)：8：00～16：00 (実働7h) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞月島の分譲マンション住所：東京都中央区佃勤務地最寄駅：各線／月島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,110円＜月給＞ 200,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は標準額であり、賞与は考課査定による変動があります。・賞与：原則として年2回（7月・12月）・基本給×1ヵ月／回（標準評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーテイルブランディング株式会社

その他商社

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

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設立 2000年
従業員数 91名
平均年齢 33.8歳

求人情報全19件

【大阪・飲食店長も活躍中】未経験歓迎◆法人営業◆伊藤忠の社内ベンチャー第1号／総合商社／第二新卒
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★未経験・第二新卒の方歓迎！飲食店店長、ホテル出身者等も活躍中◎ ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。急成長中で業績右肩上がり◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎ ■求人概要：伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。此度は、大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。業績好調のための複数増員募集となります。 ■職務内容：顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。※まずはスキルに応じて業務をお任せします。【具体的には】メニュー開発やラインナップの提案から消耗品の流通などに関わるまでワンストップで提案を行って頂きます。・年間計画の立案・仕入先、原材料の評価・輸送方法の選定・コントロール・物流システムの構築・改善等 ※営業1人当たり5社前後クライアントを保有 ※既存営業が７割、新規営業は3割程度です（紹介がほとんどのため、テレアポや飛び込み無し） ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制：入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。先輩が業務を丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください◎ ■組織構成： 60名程度営業経験者・および/外食・ホテル関連の本部出身者等活躍中◎ ■当社について：伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪支社住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪703号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【店長経験者歓迎◎】品質管理◆食品物流の総合商社／夜勤・転勤なし／土日祝休・年休125日／未経験歓迎

★飲食店長経験ある方歓迎！食品商社へキャリアチェンジ可◎ ★年休125日・土日祝休み・青山の好立地オフィス◎ ■求人概要食品流通業界（飲食・ホテル・給食業界など）の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコンサルティングやプロジェクト推進を行っている部署で、食品の品質管理を担当頂きます。事業拡大に伴う増員となります。 ■業務内容当社グループ全体のお取引様（サプライヤー）に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。＜商品・原材料の品質管理＞商品規格書・原材料規格書の作成品質基準・検査基準の策定原材料の表示・アレルゲン確認＜衛生管理・HACCP運用＞ HACCPに基づく衛生管理の運用店舗・工場の衛生基準策定衛生監査（店舗・セントラルキッチン）＜社内教育・品質体制構築＞店舗スタッフへの衛生教育品質マニュアル整備品質監査体制の構築＜クレーム対応＞異物混入・品質不良の原因調査再発防止策の策定 ※窓口に立つことは基本ございません＜表示・法令対応＞食品表示法対応栄養成分表示の確認【ポジションの魅力】 ◎多彩なクライアントとの連携外食、ホテル、ブライダル、給食事業者など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。 ◎チームでの取り組み個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■組織構成：品質管理担当：1名経験年数20年以上のベテラン社員が丁寧に業務を教えてくださいます。 ■働きやすさ・年休125日・土日祝休み・出張は月1回程度・訪問は週１～2回程（直行直帰可能）・青山の好立地オフィス ■当社について：伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,100円～405,000円＜月給＞ 255,100円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング

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設立 1995年
従業員数 1,503名
平均年齢 40.6歳

求人情報全15件

【広島/未経験歓迎】センター管理◆森永乳業の安定基盤◆研修制度充実/正社員/寮・社宅有
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～話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します～ ■職務内容：・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■広島東センターについて：開設が2016年9月と各事業所の中で最も新しいセンターです。東広島市を拠点にセブンイレブンへの配送事業を展開しています。東広島市は自然と調和した景観が自慢の田園都市です。 ■入社後のフォロー体制：入社から約1ヵ月は先輩とのOJTでしっかりサポート、業務を習得していただきます。まずはパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。社内研修ではキャリアアップに必要なスキルなど学ぶことができます。未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境です！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞チルド米飯広島東センター住所：広島県東広島市志和町志和東字小越895番336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/未経験歓迎】センター管理◆森永乳業の安定基盤◆研修制度充実/正社員/寮・社宅有
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～人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制～各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介森永乳業100%出資の安定基盤！メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■富山センターについて：富山県全域・石川県（一部）のセブンイレブンの商品の入荷及び仕分け・店舗配送を行っております。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに約100種類の通信講座も無料で受講でき、手厚い研修体制が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞チルド米飯富山センター住所：富山県富山市池多1602-11 呉羽南部企業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンコヤドットコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全7件

【本町】ECサイトの受注・問い合わせ対応◆未経験歓迎／GW・夏季冬季連休あり／20代活躍中

＜有休消化率ほぼ100％／女性が多数活躍中の職場／座学＋OJTで未経験の方もしっかりフォローします＞ ◆ポイント ◎ECサイトから印鑑などの文具、オフィス用品を購入のお客様のサポート担当 ◎東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎ ◎販売職出身の方など、異業種出身の方も多数活躍中です ◆業務内容（１）（２）をそれぞれチームに分かれて対応しています。入社後、まずは（１）→（２）の順で業務を経験していただき、入社1年ほどで適性に応じて担当業務を決定します。 ※以後もチームや担当業務の変更がございます。（１）受注データの確認、処理システムを用いた受注データの処理や、関係部署との連携を担当いただきます。・注文内容を確認・製造グループに対応可能か確認（カスタマイズ商品となるため、デザインや文字数などについて対応可否を判断します）・その他、納期確認など各種ご要望の対応（２）お電話やメールでのお問合せへの対応基本的にはメールでお問合せいただくお客様が多いため、周囲に相談しながら進めることができます。・納期に関するご要望・注文前の仕様やデザインに関するお問合せ・お届け後の商品不備などに関するお問合せ ※クレーム対応はごく少なく、商品不備なども製造部門との連携で迅速な対応ができる体制が整っているため、すぐにご納得いただけるお客様がほとんどです。 ◆組織構成プレイングマネージャーのほか、10名（育休中の社員を含む／女性比率100％）が在籍しています。同フロアには製造グループのメンバーもいるため、問い合わせ内容に関する相談もすぐにできる環境です。 ◆チームで働くため安心ご注文・お問合せの件数や内容によって、チームリーダーがメンバーに業務を割り振っています。極力残業なしで終えられるよう、チーム内やチーム間でフォローしあいながら進めています。 ◆働き方 ◇閑散期は原則残業なし（5h／月以内）、繁忙期である1月から3月は～25h程度の残業となります。 ◇閑散期にはチーム内で調整の上で有給休暇を積極的に取得しているメンバーが多く、5連休にして旅行に出かけたりと有効活用しています。 ◇リモートワークを導入しており、OJT期間の終了後は月3回利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（2階）住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープあいち

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1

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設立 1969年
従業員数 2,978名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（ルート配送・店舗運営）／未経験歓迎／転勤なし
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最初は生協としての事業を知るために宅配の地域担当者または店舗の部門担当者として、シンプルな業務を経験していきます。【ルート配送】地域担当者として、主に担当エリアの組合員へ商品の配送をお任せします。 ■注文商品の配送 ■新商品のご案内 ■仲間づくり活動 ■各種サービスの推進など＼お届けする商品は？／お水やお茶のケース、トイレットペーパーなど食品・日用品を中心に、生活雑貨も配送しています。商品の紹介やご注文忘れの確認なども行います。＼どうやって配達するの？／小さめの1.5tトラックを運転し各ご家庭を回ります。宅配ルートは曜日ごとに1コース、合計5コースあり、毎週同じルートなので安心かつ効率的に配送することが可能です。＼過度な負担はありません！／宅配コースはエリア担当制ですがお届け先が増えた場合はコースの再編を行い、一人ひとりの負担が大きくならないよう調整しています♪ 【店舗運営】コープあいちが運営する店舗で接客や品出し、陳列などをお任せします。 ■商品の加工・陳列・補充・販売 ■仕入れ・発注 ■売場づくり ■商品の企画・立案など ★ 適性に応じた業務で活躍 ★ 宅配事業の地域担当者以外にも店舗事業での売場管理業務、商品の企画・立案といったバイヤー業務など総合職として、適性に応じてさまざまな業務に取り組んでいただく方針です。目指せるキャリアが広がっています。 ──────── 仕事のポイント！ ──────── ◎あなたがコープあいちの“顔”に！週に1度同じ組合員とお会いする機会があるこの仕事。地域の方とのコミュニケーションも魅力の1つです！

＜名古屋・三河・尾張エリアの各拠点＞ ◎U・Iターン歓迎／県外への転勤はありません。 ◎自動車通勤OK！ ◎オフィス内禁煙・分煙【コープ宅配の事業所】豊橋センター／新城センター／岡崎センター／西尾センター／名東センター／三好センター／大府センター／小牧センター／岩倉西センター／守山センター／西センター／中川センター／港センター【店舗】コープ岩田／コープ諏訪／コープ岡崎／コープ上社店／コープ大高インター店／コープなかた／コープ本山／コープ小幡／コープ日進店／コープとよあけ店／コープ高蔵寺ニュータウン／コープいぬやま【本部・事務所】本部事務所／豊橋事務所

月給23万円以上 ◎当組合の規定により考慮します。

株式会社ホワイトハウス

自動車ディーラー

愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F

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設立 1979年
従業員数 606名
平均年齢 39.7歳

求人情報全12件

【四日市市／自動車事業部】営業（輸入車正規ディーラー）◆転勤なし／インセンティブ有／幅広い世代活躍
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■職務内容：プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。 ■入社後の流れ：・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ■採用メッセージ：・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

＜勤務地詳細＞自動車事業部（三重県）住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知郡東郷町／モーターサイクル事業部】営業 ◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
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■職務内容：店舗に来店されたお客様に対し、バイクの提案やフォローなどをお願いします。扱うブランドはインディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタです。希望次第で、メンテナンスをはじめとしたサービスの仕事にも取り組めます。普段では触れられない輸入バイクに触れられる、絶好のチャンスです。 ■採用メッセージ：・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

＜勤務地詳細＞モーターサイクル事業部（愛知県）住所：愛知県愛知郡東郷町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCコンサルティング合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー

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設立 1983年
従業員数 5,130名
平均年齢 -

求人情報全126件

【Managed Service】 Process Delivery Manager
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【部門紹介】 Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。 Managed Service Consulting部門は、Sales & Solution Development(SSD)とService Delivery(SD)の2つのチームで構成されています。・Sales & Solution Development(SSD)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当・Service Delivery(SD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当【業務内容】 Managed Service Process Delivery Managerは、Managed Service Consulting部門のService Delivery(SD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の業務執行を担う拠点のうち、デリバリー拠点の統括・管理運営を担当していただきます。・拠点管理：Managed Serviceの各デリバリー拠点における拠点整備、また、拠点運営上の課題・改善点の洗いだし・対応策の検討・推進、拠点拡充の必要性検討・オペレーター管理：各デリバリー拠点に所属するデリバリー担当者の稼働状況とパフォーマンスの管理・ケア・デリバリー品質管理：業務執行を担うManaged Service案件の課題・改善点の洗い出し・改善策の実行、案件の契約延長・スコープ拡大について社内の担当者との連携・推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F

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設立 1997年
従業員数 1,281名
平均年齢 38.0歳

求人情報全30件

【大阪淀屋橋】接客・販売経験を活かせる！未経験可／ヘルプデスク／年間休125日◆残業10h以下◆

自社開発の商業施設向けシステム『MallPro』のヘルプデスク･サポートをお任せします。 ※FAQ／マニュアルの資料がある他、システムに関すると問合わせの際は社内の技術職と協同する為、 ITに関する知識は不問です。 ■業務内容： ◎電話／メールによる問い合わせやトラブルなどの対応　 ◎他社プロダクトの設定作業　 ◎パスワード初期化等の簡単な問い合わせ対応から売上業務における各種設定方法等の問い合わせ対応・業務サポート　 ◎MallProと他社のプロダクトをパッケージで導入されている施設では他社プロダクトも含めたトータルでの問い合わせ対応･サポート　 ◎FAQ／マニュアルの資料類の整備 ※問い合わせ対応や設定作業は、FAQやマニュアルをもとに対応いただきます。 ※分からないことは先輩メンバーがすぐにフォローしますのでご安心ください。 ■具体的には：「システムにログインできない」「デバイスとの連携がうまくいかない」など、様々なシステム面のお困り事を解決します。お客様は、商業施設のテナントスタッフや取引先であるデベロッパー担当者。電話やメールでのお問い合わせに対し、解決案を提案します。ゆくゆくはチームの管理もお任せします。＜『MallPro（モールプロ）』とは＞全国800施設以上への導入実績 https://www.east-inc.jp/system/mallpro/ ■入社後の流れ：入社後は簡単な問い合わせ対応レベルを上げながら研修を経ていただきます ▼STEP1（1ヶ月目）：MallProの初歩的な問い合わせ対応 ▼STEP2（2ヶ月目）：他社プロダクトの問い合わせ対応 ▼STEP3（3ヶ月目）：MallProの売上管理業務に関する問い合わせ対応 ※問い合わせ事例や募集背景などは面接にてご説明いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K.シオノビル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商業施設の運営サポート業務部門のSV／販売・サービス職の方歓迎／フレックス制・土日祝休み

＜大手デベロッパーとの取引中心の安定優良企業／販売職・サービス職でのマネジメント経験が活かせます！土日祝休みで年休125日！＞配属先となるカスタマーソリューション本部では、日本全国の商業施設の運営サポートやオフィス事務サポートなど幅広い業務を担っています。行ったこと、聞いたことがある有名商業施設のインフォメーション業務や運営サポートを当社が行っております。今回は、各商業施設でおもてなしを届けているメンバーのマネジメントやクライアント折衝をお任せする、SV（スーパーバイザー）を募集します。 ■具体的な業務内容：担当拠点の業務、管理・業務品質の維持・管理・クライアントとの打ち合わせ・調整業務新規立ち上げ業務・業務フローの構築・スタッフの採用面接・関係各社との打ち合わせ・調整業務スタッフ育成・マネジメント・面談・研修業務・労務管理・採用面接　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れまずは各拠点にて、業務内容やチームメンバーなど現場理解を深めるところからスタートします。研修期間を経て、担当の拠点を持っていただき、メンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただきます。 ■キャリアステップ複数の拠点を担当いただくSVからスタートし、将来的にはアシスタントマネージャー・マネージャーとステップアップも可能です。 ■社風：社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。 ■当社の特徴：大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昇和自動車

自動車部品（商社）

神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4

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設立 1969年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【川崎】車の販売・リースの法人営業＜完全反響型＞◆年休125日(土日祝)・残業20hで働き方

【自動車業界経験者歓迎！/完全反響型の車の販売・リース営業/大型・中型トラック・特殊車両専門】新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にて営業担当者を募集します。 ■業務概要：当社は、新車および中古車の販売、買取、車両レンタル・リース業務を行う中で、営業職を募集します。主にHPからの問い合わせ対応や既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細：・中古車メインでの車両販売、リース、レンタル、車検整備（一般修理、板金塗装、ボディ架装等）の営業・車両レンタルの貸出し準備作業・建設会社や運送会社などの既存顧客へのアプローチ・HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介先への対応・見積書の作成（専用システム導入済み）・車両の納車やナンバー交換のための運転（大型免許取得必須） ※取扱い車両は大型・中型トラックおよび特殊車両になります ※新規営業は問い合わせや顧客紹介のみとなるため、飛び込みなどの新規開拓活動はありません ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。徐々に、新規問い合わせ対応や既存顧客への営業活動を担当していきます。また、将来的には納車などの業務で大型免許を取得していただきますが、資格取得費用などは会社で負担しています。 ■組織構成：当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。営業（販売部門）は50代社員1名で構成されているため、大きな裁量を持ちながら働くことができます。 ■魅力・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています！・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】車の販売・リース法人営業◆年休125日(土日祝)／賞与有／飛び込み＆ノルマ無

◇◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！／既存顧客メイン／マイカー通勤可◆◇ 大型トラックや特殊車両の販売・リース・整備を一貫して行う当社にて、既存顧客である法人への提案営業をお任せします！ ■具体的な業務内容： ◇HPからの問い合わせ対応や既存顧客へのアプローチ ◇車両レンタルの貸出し準備および管理作業 ◇既存顧客からの紹介先への対応 ◇専用システムを使用した見積書の作成 ◇車両の納車やナンバー交換に伴う運転業務 ※HP経由や既存客への対応が9割で、飛び込み営業は一切ありません※ ■案件・商材の説明取り扱うのは物流や建設現場で欠かせない大型・中型トラックや特殊車両です。・クレーン車やダンプなど、専門性の高い車両を幅広く網羅・自社で整備工場を持つため、質の高い中古車を提供可能・メーカー各社との強固なネットワークにより多様なニーズに対応インフラを支える商材のため需要が途切れることがなく、景気に左右されないのが特徴です◎ ■業務イメージ入社後はまず内勤業務からスタートし、商品知識を深めていただきます。・午前：HP等からの電話問い合わせ対応、見積書の作成・午後：車両の清掃や貸出し準備、顧客への納車ベテラン社員によるOJTで、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ■魅力・やりがい・年間休日125日で土日祝はしっかり休める環境・残業は月20時間程度と少なく、プライベートも充実・大型免許取得などの資格取得支援があり、手に職がつく・お客様の事業を支えるパートナーとして、深い信頼関係を築ける ■当社について：創業55年以上、大型トラックや特殊車両の販売・リース・整備を一貫して手がける当社は、全国の運送・建設・インフラ企業から長年選ばれ続けてきた安定企業です。多拠点展開とメーカー各社との強固なネットワークにより、景気に左右されにくい事業基盤を確立。資格取得支援や働きやすい環境も整っており、安心して長くキャリアを築ける会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※前年度実績：280,000～800,000(前年度実績) ■昇給：あり　※1か月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■年収例：中途採用/入社5年目/30代/年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノースオブジェクト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大東市北条3-8-1

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設立 1999年
従業員数 76名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大阪/大東市】店舗管理・運営◇「暮らしを豊かにする“もの・こと・時間”をつくる」企業

～「食べる」「楽しむ」「学ぶ」「働く」… 暮らしの要素がスープのように混ざり合うKeitto。その世界観を現場で形にする、統括ポジションです～ ■業務概要： Keittoは、北欧の暮らしや手作りの温もりを大切にしながら、レストラン・ベーカリー・ライフスタイルショップ・ワークショップなど、多彩なコンテンツを融合させた“暮らしのエンターテイメントパーク”です。この世界観を複数店舗で体現し、現場と本部をつなぐポジションをお任せします。 ■業務詳細：・店舗運営の統括 ∟ブランドのミッションを現場に浸透させ、飲食・物販・イベントを総合的に管理。現場と本部の橋渡しをお任せします。・シフト・人員調整 ∟飲食店舗を中心に、スタッフ不足時には現場に入りサポートいただきます。・売上業務管理・イベント対応・現場サポート ■組織構成： 40代マネージャー、メンバー ※現場の店長やスタッフと協力して運営を進めます。現場はレストラン12～13名、パン屋4～5名、アパレル3名（2店舗）、ワークショップ2名、食堂3名在籍しております ■企業理念： ◎子育てママ、子育てファミリーの心豊かな暮らしのためにノースオブジェクトには3つのアパレルブランドがあり、各ブランドの世界観を反映したライフスタイルショップ、ベーカリー、カフェ、レストランを運営しています。その中で共通するキーワードは「手に届く豊かな暮らし」。ちょっとした工夫とアイデアをプラスするだけで、日常は楽しく心豊かなものになると私たちは考えています。このひとつの想いから、身近な衣食住へ役立つ“なるほど”を大切に、ママの日常着、服飾雑貨、パン、焼菓子、レストランのメニュー、ワークショップといった、様々な形の商品や体験を企画、提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～262,500円固定残業手当/月：72,770円～82,690円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,770円～345,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職給与等を考慮し、決定させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大東】アパレル店舗のSV※基本土日祝休み／戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す

～アパレル店長からのキャリアチェンジ可能！VMD経験を活かす！／経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出～ ■ミッション：卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 ■仕事内容：・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映・イベントや、販促計画の確認・店舗スタッフの教育やアドバイス・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴：・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■組織構成：計4名（30代～40代）それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。 ■働き方：直行直帰可能！月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。 ■コーポラティブ支援室の特徴：同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,250円～252,000円固定残業手当/月：67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,060円～331,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワタニフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F

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設立 1997年
従業員数 159名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【厚木】倉庫作業員＜未経験歓迎＞岩谷産業(株)100％子会社／転職回数不問／転勤なし

～未経験歓迎／転勤なし／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■業務概要：食品専門流通企業の同社で物流倉庫にて冷蔵・冷凍食品の仕分け作業を担当していただきます。台車またはパレットに商品を載せて店舗ごとに仕分けし、ドライバーが配送しやすいよう準備する作業が中心です。 ■業務内容：入荷した冷蔵・冷凍食品を配送先別（店舗や顧客の集配センター）に仕分けし、台車またはパレットに載せてドライバーが配送しやすいよう準備します。フォークリフトはほぼ使用せず、基本的に手作業とハンドリフトでの作業となります。 ■当社の魅力：強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。また生活必需品である食品を取り扱う当社は景気に左右されにくい事業で長期安定就業が見込める職場環境を整えております。また勤務時間が固定されているため生活リズムを整えて働ける環境があります。 ■教育制度：業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。

＜勤務地詳細＞厚木物流センター住所：神奈川県厚木市岡田３丁目８－２３厚木物流センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～42,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与は業績・個人成績による ■その他固定手当：固定深夜手当90時間/月分　超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田サルベージ建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F

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設立 1949年
従業員数 373名
平均年齢 41.1歳

求人情報全12件

【東京】大型クレーン船の運航管理補佐◆年休120日（土日祝）／洋上風力への参加で社会貢献性◎

～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景：同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理の補佐業務をお任せします。 ■職務詳細：洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。・客先折衝・現場管理・船員管理・岸壁手配・資材手配・税関調整他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成：現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大型クレーン船の運航管理◆年休120日（土日祝）／洋上風力プロジェクトへの参加で社会貢献性◎

～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景：同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細：洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。・客先折衝・現場管理・船員管理・岸壁手配・資材手配・税関調整他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成：現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。