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[職種]販売・サービス職　

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    49ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,070 社中 2,401〜2,450 社を表示

    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,175名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全28件
    • 見積りスタッフ／スーツ仕事・未経験歓迎／想定年収420万円超
      • NEW
      • 締切間近
      【スマホからの方は最初にぜひ、Pick up!タブをご覧ください】 ＜しっかり休み、働き、稼ぎ、変わらない日常を満喫できる＞ そう断言できる時代に合わせた環境を、引越社は整え続けています。 ■未経験でも活躍できる仕事内容 ～お任せするお仕事は「お見積り」～ …………………………………… ・飛び込みやテレアポなし！ 会社から決められたお客さまのところに行くだけでOKです！ 8割以上が成約につながります！ ※定期的に作業も行い、現場の現状も把握！ ※入社後は… 商品（現場作業）を知っていただくため、 最初は営業同行・現場同行で、 必要な経験・知識を身につけて頂きます。 社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意しています。 ■独身者も既婚者も安心の福利厚生 …………………………………… ・入社後 月給30万～38万円 ※地区によって、4カ月毎に 20万円支給 ・賞与年3回 ・U・Iターン転職を支援（最大50万円）※当社規定あり ・月10日間の休みで年間休日123日 ・定時は16時もしくは17時 ・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 自分や家族との時間を当たり前に確保できます。 ■期待が持てるキャリアステージ ………………………………… 目指せるキャリアは大きく分けて次の4つです。 ・支店管理職（マネジメントラインで活躍） ・営業専任（見積もりに専念） ・現業専任（体を動かし続けたい人にもってこい） ・本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌などで組織を動かす）
      【全国で大募集！】 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤不可支店への転勤は基本的にはありません。 ＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 ※詳細は待遇欄をご確認ください。 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市（南区/名東区/中川区）、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・広島県（広島市） ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ※受動喫煙防止対策あり
      ■東海　■関東 （入社後1年間） ・東海／月給34万円～＋家族手当 ・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■神戸・尼崎　■京都・滋賀・宇治 入社後6カ月間／月給35万円～※固定残業代含＋家族手当 入社後7カ月～／月給30万8014円～44万3397円※固定残業代含 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ■吹田・守口・交野・松原・堺 入社後1年間／月給33万円～※固定残業代含＋家族手当 上記プラス入社後4カ月毎に15万円支給（計45万円）返金規定有 入社後2年目～／月給30万8014円～44万3397円※固定残業代含 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 引越アドバイザー／年収420万円～／月10日休み／スーツ貸出
      • NEW
      • 締切間近
      ◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください ＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＞＞ 仕事は簡単2ステップ ＜＜ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      ■東海　■関東 （入社後1年間） ・東海／月給34万円～＋家族手当　※入社1年目：年収例468万円 ・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■静岡・浜松 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上 入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含） 入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有 入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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    株式会社けいはんな

    設備管理・メンテナンス
    京都府相楽郡精華町光台1-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/精華町】ホテルのフロントスタッフ◆研修・ビジネス利用中心/少人数でチームワークが良い職場
      ～おちついた静かな環境で、お客さま一人ひとりに寄り添うおもてなしを実現できるホテル～ ■どんなホテル？ けいはんなプラザホテルは、関西文化学術研究都市に位置する全68室のホテルです 周辺企業・研究機関の研修や出張利用が約5割を占め、春・秋には2クラス程度の小規模校の 修学旅行など団体受入れもあります 年間稼働率は70～80％と穏やかな環境です 外国人利用は1割程度で、外国語は翻訳アプリで対応可能です。 客室は20平方メートル以上と広く、静かで落ち着いた空間づくりと「寄り添うおもてなし」が高く評価 されています スタッフはパート・派遣含め10名。サービス体制強化のため増員募集します ■仕事の詳細 ・チェックイン／チェックアウト、お客様対応 ・予約受付、電話・メール対応、団体受入れ調整 ・精算、売上・営業日報の締め処理 ・館内・周辺案内などのコンシェルジュ業務 等 ＜入社後の流れ＞ まず1～2か月は日勤でOJTを実施し、運営の流れを学んだ後、段階的にナイトシフトへ ＜キャリア＞ 試雇後に正社員登用予定。契約社員・パートからのスタートも可能です ■業務の特徴 ・リピーター中心で、一人ひとりのお客さまに丁寧に向き合える ・少人数組織のため幅広い業務を経験でき、活躍の幅が大きい ・ノルマなし／料飲・清掃は外注で業務範囲が明確 ・深夜1～6時は館内ロックで深夜チェックインが原則なく、落ち着いた環境で勤務可能（ナイト は2時間仮眠あり） ■組織構成 現在10名体制（うち派遣3名）。40～50代が中心で穏やかな雰囲気です ■はたらき方 シフト制勤務 （ナイトシフトの場合） ・22:00～翌8:30（ナイト）うち、休憩１時間、仮眠2時間 含む ・15:30～翌10:30（宿直2日勤務）うち、休憩２時間、仮眠2時間 含む ・休日：シフト制（年休・振休は徹底管理） ・残業：発生時は時間外手当支給 ＼この求人のポイント／ （1）静かで落ち着いたビジネスホテルで穏やかな接客環境 （2）アットホームな職場で幅広い業務を経験でき、活躍の幅が大きい （3）丁寧なOJT教育／正社員・契約・パートと働き方を選べる／寄り添う姿勢を評価
      ＜勤務地詳細＞ けいはんなプラザホテル 住所：京都府相楽郡精華町光台１丁目７ 勤務地最寄駅：OsakaMetro 中央線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,500円 その他固定手当/月：77,500円～95,000円 ＜月給＞ 209,000円～226,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種経験者は上記を超えた処遇提示もございます。 ◆賞与:あり 年2回（概ね2か月分） 入社初年度は別途算定 ◆昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協商事株式会社

    総合商社
    徳島県徳島市万代町5-8-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島／転勤無】ドコモショップの販売員※正社員／未経験歓迎◆年休124日／賞与5か月分
      ～未経験歓迎／正社員募集／アルバイト経験のみの方も歓迎／専門的知識等は入社後でOK／丁寧に教育します～ ■業務内容： ドコモショップでの携帯電話・その他ドコモ取扱商材の販売をお任せします。 近年、携帯販売のオンライン化が進む中、貴重な路面店としてお客様のご要望にお応えすることをミッションとしています。 ■業務詳細： ・携帯電話・その他ドコモ取扱商材の提案と販売。 ・お客様の契約見直し各種手続きや携帯電話の修理受付。 ・簡単な事務作業。 ※取扱商品の専門的知識等は入社後に取得できます。 また、「docomoマイスター制度」があり、資格取得に応じて手当（多い方で月５～６万円）が支給されます。 ＼魅力ポイント／ ・化学品、農業資材、建設資材等の総合商社として徳島県下トップクラスの実績。 ・建設資材部門は四国エリアに展開しており、安定した経営基盤を構築。 ・社内研修や資格取得支援など、教育体制を充実させて社員の成長を積極的に支援。 ・転勤なしで、地元密着で仕事に取り組むことができる。 ・年間休日124日、月平均残業時間7時間。ワークライフバランスのある働き方ができる。 ■当社の特徴： ◆お客様と地域のため、真面目に、そして素直に 昭和22年5月、徳島市佐古の地で三協商事は創業。戦後の混乱期、工業薬品の販売からスタートし、現在は5つの事業部門に業容を拡大し、四国エリアをベースとした総合商社です。また、社内応接に掲げられている良寛の書「頑愚信無比」は、「愚かなほど真面目に正直に」という意。社員の一人ひとりが、この言葉を大切に胸に刻みながら、将来にわたりお客様から、そして地域の皆様から愛され続ける企業を目指しています。 ◆充実した教育体制 「自己の能力を育てる企業である」というコンセプトのもと、人事教育制度も充実しています。外部コンサルタントを招いての研修や、社員の資格取得のための支援体制整備など、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に進めています。 ■当社について： 化学品、高圧ガス、建設資材、農業資材、鉱油、通信機器等を取り扱う総合商社として徳島県下でトップクラスの業容を誇っており、松山と高松にも営業所を有し四国全域にわたり事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ上板店 住所：徳島県板野郡上板町椎本四宮東４１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ藍住店 住所：徳島県板野郡藍住町東中富長江傍示８７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ沖浜店 住所：徳島県徳島市沖浜東１丁目８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■モデル年収：30歳　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JMC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
    • 設立 1975年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】学校向けiPadヘルプデスクSV業務／教育現場支援／◆土日祝休／年休126日／残業15H程
      ◇◆土日祝休み・夜勤なし・残業少と働きやすい環境／ヘルプデスク・テクサポ出身歓迎／正社員／教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／退職金制度有◆◇ ■業務内容： 学校や教育現場へ導入された、iPadに関する技術的な調査や顧客へのご説明業務などを担当する「技術センター iPadチーム」のSVポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ・ 学校に導入されたiPadに関する、先生方からの技術的な問い合わせ（操作、設定、トラブルシューティングなど）に対する最終的な技術サポートおよび対応。 ・ リモート管理コンソール（MDM等）を用いたiPadの保守運用管理。安定稼働のための設定変更を行います。 ・端末やアカウントの年次更新作業の計画・実行、およびオペレーターへの指示・監督。 ・ 質の高いサポートを提供するためのマニュアルやナレッジベースの作成・整備。また、マニュアルにない技術的問い合わせへの対応および解決。 ・ 将来的には、新たなiPad導入案件における要件定義といった上流工程もお任せし、導入プロジェクト全体を牽引する役割を期待します。 ・現場のオペレーターと協働し、電話・メールを中心とした顧客（先生方）とのコミュニケーションを円滑にし、サポート品質の維持・向上に努めます。 ■求める人物像 チームの技術的課題解決を牽引し、教育現場のIT活用をサポートできる、以下のような方を求めています。 ・与えられた指示を待つだけでなく、業務や現場の課題を自ら発見し、解決に向けた積極的な行動を起こせる方。 ・オペレーターや顧客（先生方）と良好な人間関係を構築し、チームで連携して目標を達成できる方。 ・iPadやMDM（リモート管理）など、新しいIT技術・知識を継続的に学び続ける意欲と姿勢のある方。 ■組織構成 配属オフィスの組織構成：社員数11名 ※センター長含む（20代前半～50代前半） ※パート・アルバイト、派遣スタッフも在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原オフィス 住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19 JMC相模原ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～280,000円 固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間2.0ヶ月分（夏：1ヶ月分、冬：1ヶ月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＴＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T2号棟1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 40代活躍【心斎橋】ジュエリー販売/ショールームスタッフ◆残業10h以下/ノルマなし/外商なし
      ★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当（1日出勤５００円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、店舗イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40～70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（心斎橋）ショールーム 住所：大阪市中央区南船場3-7-29 南船場じゅんさいビル1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～300,100円 固定残業手当/月：78,600円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～399,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、78,600円～99,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：7,200円～9,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代活躍【横浜元町】ジュエリー販売/ショールームスタッフ◆残業10h以下/ノルマなし/外商なし
      ★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や社員食堂（1食350円）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、新作発表会やセールなどの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40～70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 https://www.gstv.jp/index.html □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜元町ショールーム 住所：神奈川県横浜市中区元町5丁目181-1 ラ・セルコート元町102 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～300,100円 固定残業手当/月：78,600円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～399,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、78,600円～99,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：7,200円～9,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人白萩学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区百人町1-5-6
    • 設立 1924年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 講師（会計・経営など）／未経験歓迎／年休120日／残業なし
      • 締切間近
      「講師（教員系総合職）」として授業を中心に”教員+職員”の両面で学生を支える仕事をお任せします。 ビジネス・会計や情報などを中心に、簿記などの専門科目も担当。 学生のニーズに合わせて柔軟に教えていくスタイルです！ 【具体的には…】 　￣￣￣￣￣￣ ■授業（ビジネス・会計・情報科目・マネジメント等） ■授業プログラム作成 ■テストの作成・採点・成績処理 ■入学者の面接　など ★授業は1コマ45分。業務の約40％は授業が中心となります。 ★15～30名程度のクラスが中心。生徒との距離が近いので、理解度を見ながら進められます。 ★学生が安心して学べる環境づくりを、授業外でもしっかり支えるポジションです！ ★そのほか、出張授業・オープンキャンパスへの参加・簿記コースなども担当します。 【授業づくりは…】 　￣￣￣￣￣￣￣ ▽専門性の高い講師が揃っているため、経験が浅くても学びながら指導力を伸ばせる環境です！ ・先輩講師の前で模擬授業を行いFBをもらえる ・簿記1級や応用情報資格を持つ講師からもサポートあり ・ストラテジー／マネジメント分野の実践的な知識も習得可能！ 【入社後の流れ】 　￣￣￣￣￣￣ ▽STEP1（～1カ月） 週に2コマほどの授業からスタートし、担当科目や授業の流れを理解。 いきなり教壇に立つのではなく、先輩講師の授業見学や模擬授業を通じて基礎を学べます。 ▽STEP2（1～3カ月） 先輩からFBをもらいながら、担当コマを増やし、週に20～25コマへと徐々に移行。 授業づくりのノウハウや生徒対応の流れも実践でつかんでいきましょう。 ▽STEP2（3カ月～） 担当科目が安定し”教員+職員”として学校運営にも参加。 出張授業やオープンキャンパスなど、幅広い業務にも関わりながら活躍いただけます！
      ★転勤なし／アクセス抜群の好立地！ ■マネジメントイノベーションテクノロジー専門学校 東京都新宿区百人町1-5-6 ＜アクセス＞ 西武新宿線「西武新宿駅」北口から徒歩1分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩3分 JR中央線「大久保駅」南口から徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給24万5,000円～28万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7,820円～4万3,140円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    徳島石油株式会社

    石油・資源
    徳島県徳島市末広1-2-43
    • 設立 1931年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】サービスステーションの統括運営※石油製品販売等◆地域密着で安定性◎／きめ細かなサービスに強み
      ～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割： ・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。 ・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には： ・複数店舗の売上・コスト管理 ・店舗スタッフの育成・シフト管理 ・現場での接客・販売業務 ・SS運営に関わる業務全般 ・現場にて給油作業 ■組織構成： 高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性 石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について： ・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【岡山】メーカーの検品・在庫管理◆400万～／フォークリフト経験歓迎◆土日祝休・年休128日・日勤
      エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要： ・資材の入荷チェック、検品作業 ・出荷準備、梱包作業 ・PCシステム入力 ・伝票出力作業 ・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細： （1）入荷検品 自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。 （2）出荷準備 必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。 （3）その他PC入力 社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について 入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区今保88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】メーカーの検品・在庫管理◆400万～／フォークリフト経験歓迎◆土日祝休・年休128日・日勤
      エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要： ・資材の入荷チェック、検品作業 ・出荷準備、梱包作業 ・PCシステム入力 ・伝票出力作業 ・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細： （1）入荷検品 自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。 （2）出荷準備 必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。 （3）その他PC入力 社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について 入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜物流センター 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2875番1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧＡＰ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市千秋町加納馬場字井ノ上西425
    • 設立 1990年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知県一宮市】物流管理（倉庫管理）リーダー候補（幅広い世代活躍）◆トヨタグループ◆転勤なし
      ◎トヨタグループの安定基盤があり、長期的なキャリア形成が可能！◎ ■採用背景： もともと３つある拠点を一つに集約するに伴い、リーダー職の増員募集となります ■業務概要： 同社の物流監督者として、倉庫運営のリーダーを募集しています。現在の倉庫を1拠点化し、最適な物流計画の立案と実行を担当するポジションです。物流倉庫での経験を活かし、チームを牽引していただける方を求めています。トラックへの積み込みや在庫管理、品質管理など、物流全般の業務をリードしていただきます。 ■働き方； 入社後、リーダー登用までの期間は夜勤が発生します。 今回は日勤リーダー募集のため、リーダーになった後は基本的に夜勤はございません。 ※将来的な配置転換により夜勤に従事いただく可能性もございます。 ◆夜勤詳細 1週間交代のシフト勤務 勤務パターン例： 8：30～17：15 　　　　　　　 20：30～5：15 ※夜勤手当支給あり ■職務詳細： 物流計画の立案と実行 トラックへの積み込み指示と管理 在庫管理と品質管理 スタッフの教育と指示出し 倉庫内の効率的なスペース利用と整理 実務と管理については半分ずつの割合でお任せいたします。 ■組織体制： 同社の物流部門は、社員と派遣スタッフを含めた10数名のチームで構成されています。統括1名、昼夜それぞれの班長2名、メンバー3～4名が在籍し、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。今回の募集では、昼勤をメインに担当していただく予定です。土日出勤は月に一度あるかないかの頻度です。 ※入社後半年～1年は現場の業務を覚えていただくため夜勤も発生します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、物流業務の効率化と品質向上に力を入れており、安全性や作業効率向上のために最新の技術やシステムを導入しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、キャリアアップを目指せる職場です。また、土日出勤が稀であり、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市千秋町加納馬場字井ノ上西425 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【宮城/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      • NEW
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員281万→店長420万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県のさぼてん各店舗 住所：宮城県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：38,300円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,800円～305,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：8,000円 ■モデル年収：勤務社員281万→店長420万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      • NEW
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のさぼてん店舗 住所：大阪府内の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：17,200円 固定残業手当/月：40,300円～56,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：17,200円 ■モデル年収：勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【兵庫／未経験歓迎】賃貸仲介営業（高級・ファミリー向け/反響型）～研修制度充実/転居の伴う転勤無し～
      ～住友不動産グループの総合力／高級物件専門／ファミリー層がメイン顧客／成果に見合った報酬～ ■業務内容 ・ご来店のお客様へのご対応、ご提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・内見（現地へのご案内） ・契約手続き ・お客様への引渡し　など 変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル 『反響型営業』 飛び込み営業や電話営業は行わず、広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。 また同社では貸主・借主の両者へ対応を行います。 【貸主様に対して】物件情報を収集し、プロとしてアドバイスの上で物件をお預かりします。 【借主様に対して】お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズを的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでを担当します。 『マンツーマン営業体制』 「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。 そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡る知識を身に付けることが可能です。 ■充実の研修制度 （1）入社時研修：主に座学での研修を用意しています （2）配属先研修：最大6か月間の研修期間をご用意しております （3）フォローアップ研修：入社時、入社3か月、入社6か月、入社2年目と定期的な研修もご用意しております ～これまでの経験を活かして扱う物件を変えたい！という方へ～ 学生向けの賃貸マンションを扱う他社が多い中で、同社はタワーマンションや戸建て・法人社宅など、高価格帯の物件を多く扱っています。 お客様は法人様や高収入な一般の方がメインです。 ～お客様の期待が高い中で責任を持って頑張りたい方へ～ 不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスの同社は、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です！ 実績・知名度・信頼度の高い環境であり、お客様からの期待値が高いですが、その分やりがいを感じる環境です。 ■同社で働く魅力 同社では、年次に関係なく成果に見合った報酬が得られます！ 平均年収は520万円、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっており、4人に1人は年収600万超えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下の営業センター 住所：兵庫県下の営業センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月の平均的な残業代（30時間想定）と賞与込みの想定年収となり、残業時間については多少上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験歓迎】賃貸仲介営業（高級・ファミリー向け/反響型）～研修制度充実/転居の伴う転勤無し～
      ～住友不動産グループの総合力／高級物件専門／ファミリー層がメイン顧客／成果に見合った報酬～ ■業務内容 ・ご来店のお客様へのご対応、ご提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・内見（現地へのご案内） ・契約手続き ・お客様への引渡し　など 変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル 『反響型営業』 飛び込み営業や電話営業は行わず、広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。 また同社では貸主・借主の両者へ対応を行います。 【貸主様に対して】物件情報を収集し、プロとしてアドバイスの上で物件をお預かりします。 【借主様に対して】お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズを的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでを担当します。 『マンツーマン営業体制』 「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。 そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡る知識を身に付けることが可能です。 ■充実の研修制度 （1）入社時研修：主に座学での研修を用意しています （2）配属先研修：最大6か月間の研修期間をご用意しております （3）フォローアップ研修：入社時、入社3か月、入社6か月、入社2年目と定期的な研修もご用意しております ～これまでの経験を活かして扱う物件を変えたい！という方へ～ 学生向けの賃貸マンションを扱う他社が多い中で、同社はタワーマンションや戸建て・法人社宅など、高価格帯の物件を多く扱っています。 お客様は法人様や高収入な一般の方がメインです。 ～お客様の期待が高い中で責任を持って頑張りたい方へ～ 不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスの同社は、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です！ 実績・知名度・信頼度の高い環境であり、お客様からの期待値が高いですが、その分やりがいを感じる環境です。 ■同社で働く魅力 同社では、年次に関係なく成果に見合った報酬が得られます！ 平均年収は520万円、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっており、4人に1人は年収600万超えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県下の営業センター 住所：滋賀県下の営業センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月の平均的な残業代（30時間想定）と賞与込みの想定年収となり、残業時間については多少上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松商運株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／転勤無】旅行営業◆ＡＮＡの総代理店◆月残業25ｈ◆1884年創業◆退職金制度あり
      ≪1884年創業以来四国・香川の空と海の玄関を守り続けてきた当社にて、旅行の営業スタッフを募集します≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 法人顧客の出張手配や社員旅行、修学旅行や部活動の遠征等の手配をしていただきます。 法人対応が半分以上のイメージです。 お客様のニーズを的確にとらえ、大手企業にはできないキメ細やかな企画とサービスを武器に、安全で快適な旅行をプロデュースしていただきます。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・得意先企業への営業 ・団体旅行の企画、手配 (学校法人や地域団体) 営業先について、まずはこれまでご利用をいただいた事のある企業様・団体様へのご提案活動となります。 【付随業務】 ・チケット類の手配、販売（予約、発券） ・請求書作成 ・電話対応 ・来客対応 ・添乗業務 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社ではＡＮＡトラベラーズ、ジャルパック、LOOK JTBなど約130社と契約を結んでおり、国内外のパッケージツアーや、自社企画のリーズナブルなオリジナルツアー、お客様のご希望に応じて独自の旅を企画する団体旅行・手配旅行等多彩な旅行業務を手がけています。 中でも、ＡＮＡの総代理店である当社ですから、空路を活用した旅行商品には、大きな強みを持っています。 ◎現在役職者2名（40代）、課員が8名程度在籍しています。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 1884年に高松港における「大阪商船」の代理店として創業、1942年に関西汽船の高松港における唯一の代理店として会社を設立しました。その後、1958年に全日本空輸との総代理店契約を結んだ航空事業から、旅行業、国際コンテナ船の取扱い、港湾運送事業、通関業、倉庫業、並びに貨物輸送のトラック事業まで、文字どおり陸・海・空を網羅するサービス企業として、信頼と実績を大切に、創業133年を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県高松市朝日町3-8-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／未経験歓迎◎】青果の営業～創業50年以上！野菜や果物の卸売企業◆賞与年3回／転勤無／車通勤可
      • NEW
      【創業50年以上！DX活用で社内の働き方改革中／UIJターン歓迎◎】 ■高松青果って…？ 同社は1967年、高松市に中央卸売市場が会場したと同時に営業を開始した、創業50年の企業です。半世紀にわたり地域の青果物流通インフラを担うという使命と誇りを胸に活動しております。 ■高松青果が目指す未来： ◎地域と市場の連携強化 ・生産者とコミュニケーションをとり、課題の把握・解決へつなげる ・配送やロットの問題を抱えている生産者の販路拡大をサポートすることで、市場出荷を促進する ・生産者と買い手をつなぐ … 買い手のニーズを生産者へ届け、作付や荷造栽培方法や出荷形態の提案を行う ■職務内容： 地元香川はもちろんのこと、全国そして世界中から集まった野菜や果物を卸売する業務。 「市場＝セリ」と思われがちですが、現在は商談がメインです。生産と消費のマネジメント役として、青果物流通のプロフェッショナルを目指してください。「農業」と「食」をつなぎ、支えることで地元香川の地域に貢献する仕事です。 全国各地の生産者から集荷した青果物等を仲卸業者や売買参加者（小売業者等）へ販売していただきます。 ＜主な販売先＞ ◎青果仲卸業者：・大手量販店（スーパーマーケットや生協等） ・外食産業（ホテル・料亭・レストランなど） ◎売買参加者 ：県内に店舗を持ち、直接取引ができる権利を有する八百屋等 ■1日の流れ： 5:30　出社・売り場での入荷商品チェックや商談 7:45　朝食・社内休憩室で軽食を取ります 8:00　事務所で販売結果入力や商品数量・価格の確認などデスクワーク 12:00　売り場にて片付け、掃除 12:30　販売戦略や業務共有等のグループミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 ■同社の特徴： ・個人の働き方に合わせて、出勤時間、シフト、在宅勤務等はグループメンバー内で調整。「繁忙期の時間外労働」や「半端な待機時間」を効率よく削減しています ・入社後は半年間の研修を行います。各配属部署にてOJTをベースにビジネスマナー、コンプライアンス、文章力、資格取得など、スキルを身につけることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリヤ化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東成区深江北2-6-9
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】入出荷・倉庫業務◇正社員／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし／面接1回
      【大阪市内最寄駅から徒歩5分／お菓子作り・料理好き歓迎！／転勤なし・有給取得しやすい◎／キャリアチェンジ歓迎】 同社は創業100年を超える老舗メーカーです。お料理やお菓子づくりに使われる食用色素（食紅）や化粧品用色素の開発から販売を行っています。同社業務室にて、入出荷・倉庫業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・伝票にもとづく物品の入出荷作業 └出荷業務がメインになります。決まった出荷時間に間に合うように、段ボールを組み立て製品を詰め、送り状を作って出荷します。 ・倉庫内の在庫管理 ・その他軽作業（フォークリフト作業もあります） ※業務上、色の識別が必要になります ■組織構成： 30代女性1名、60代嘱託男性1名 ■働き方： ・効率よく働くことを意識している社員が多く、残業はほぼございません。 ・有給の取得もしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ・転勤制度はなく、腰を据えて勤められる環境です。 ・勤務場所は大阪市内で最寄駅から徒歩５分程度ですので、就業後のプライベートも活動しやすい勤務条件です。 ■同社の特徴： 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-6-9 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給や年収は、ご経験やスキル、ご年齢等によって変わる場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去年間実績2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1929年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島】ブランドジュエリーの企画販売～Web面接可／転勤なし／連休取得可能／入社後の研修体制も充実※
      【平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間～15時間】 世界でも有数の「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店の当社にて、ブランドジュエリーの企画・販売業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・イベント開催に向けた企画準備～運営、商品販売 （毎月のイベントに加えて、3～4か月先の展示会などの中長期イベントの企画実行まで） ・DM・ポップ作成、地域誌への販促広告などの企画立案 ・イベント集客に向けたブランドメーカー各社との打ち合わせ ・お客様の購入時のサポート ・宝飾品のリフォーム提案や時計の電池やベルト交換等、購入後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇世界的な知名度を誇る一流ブランドの商品を取り扱います。宝飾品や時計、眼鏡とお客様との出会いのひとときを丁寧に演出していく役割を担います。 ◇お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品のご提案を行います。 ◇ペア販売制度があり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいです。 ◇年4回実施されている展示会にて、お客様との交流を図る等、長期的に信頼関係を築く機会もあり、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成： 全社員40名超で構成されており、平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／Web面接可】眼鏡販売の店長※将来の幹部候補／転勤なし／連休取得可能／UIターン歓迎
      【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■概要： 眼鏡部門の幹部候補として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・お客様へライフスタイルに応じた眼鏡の提案 ・検眼・フレーム、サングラスの見立等の接客 ・メガネ加工・レンズ選定、その他付随する作業 ・補聴器販売（外販含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的にマネージャー職になっていただくために、売り上げ管理・シフト管理、商品MD等、店長経験者、メガネ販売経験者（眼鏡作製技能士の有資格者含む）を優遇いたします。 ■組織構成： 全社員42名で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 ■＜point＞業績好調の背景： コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。 直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。 ■同社の特徴 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市木曽川町黒田十二ノ通り1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知岡崎】物流センター長候補≪物流業界での経験者必見≫頑張った分だけキャリアアップ・年収UP★
      ～物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～247,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理者⇒450万 センター長⇒500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎※転勤なし】運行管理・物流センター長候補◆運行管理経験を活かしてキャリアアップ／待遇◎
      ～運行管理経験を活かしてキャリアアップ／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／担当するセンターのトップとして裁量をもって働ける／物流業界のプロへ～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～247,000円 ＜月給＞ 266,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮のうえ決定します ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理社⇒450万円 センター長⇒500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイコート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区富久町8-22
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【役員専属運転手兼総務事務サポート】高い運転技術で人を支える大切なポジション
      ■職務内容： 当社社長(男性)の運転手としての業務、及び総務事務をご担当いただきます。 【詳細】会社への送迎は埼玉南部から本社となります(前日にどちらに迎えに行くかが分かります)。また総務事務のサポートとして、社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・データ管理も担っていただきます。 ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業月10H以下(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市丸の内11-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎】倉庫管理・受発注事務※残業ほぼなし／年休128日／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      ＼未経験歓迎！／【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休128日／土日祝休で働く環境◎】 ■業務概要： 倉庫管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・入出荷、梱包作業 　※梱包作業では重さ約20キロ前後のもの持ち上げて梱包する作業等も発生します。 ・在庫管理業務 ・受発注業務（対面、電話、FAX等） ・伝票入力 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は梱包作業やフォークリフトを使った入出荷業務を担当していただきます。その後、電話対応や受発注業務にも携わっていただきます。半年～1年くらいかけて独り立ちを目指せるので未経験でも安心です。 ※フォークリフトの資格がない方は、会社の費用負担で資格取得ができます。 ■組織構成： 現在5名体制（男性4名・女性1名）となっています。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 ■キャリアパス： 当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、 一般→主任→係長（センター長代理）→課長（センター長）→部長というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。 「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山物流センター 住所：岡山県岡山市南区箕島町278番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4～4.5ヶ月 ■臨時ボーナス：業績に応じて決算期に支給※過去支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内/新宿】BEAMS GOLFアパレル販売 ◆豊富なキャリアパス◆正社員登用有
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務概要： 「BEAMS GOLF小田急百貨店 新宿店」にて、ゴルフの知識や経験を活かした接客・販売のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◎ゴルフ関連商品の接客販売業務 ◎商品管理 ■BEAMS GOLFで働く面白さ： ◎ファッション性と機能性の高いアイテムが多数ラインナップ。様々なブランドとコラボしたり、別注アイテムを取り扱えるのも魅力。 <コラボ・別注しているブランドの一例> MALBON GOLF、Champion、New Era 、Marmot、LACOSTEなど ◎スポーツという枠を超えて、ソーシャルなつながりやコミュニティが生まれていること。毎年お客さまをお招きしてのゴルフコンペ「BEAMS GOLF CUP」を開催。ユニークなルールや限定ノベルティ、楽しいコンテンツが好評で、最大120名以上が参加しています。（スタッフの参加費用は会社負担） ■入社してからのキャリアパス ： 将来的に店長以外にも、企画、バイヤー、プレスといった他職種やBEAMSの他ブランドへ異動することも可能。トップダウンではなくボトムアップ型の組織なので、やりたいことがあれば手を挙げてください。 ■ブランドについて： http://beamsgolf.com/ ＜BEAMS GOLF＞はファッション性と機能性を両立させたBEAMSのオリジナルブランドです。アメカジやアウトドアのテイストを取り入れたカジュアルウエアを展開する＜オレンジレーベル＞と伝統的なゴルフスタイルをシルエットや色使いで、モダナイズした上品で艶のあるアイテムを提案する＜パープルレーベル＞の2ラインに加え、遊び心に溢れたデザインでプレーを楽しく演出してくれるアクセサリー類のラインアップ。ゴルフがもっと楽しくなるBEAMSならではのゴルフスタイルを提案しています。 ■担当者より： ファッションが好きなスタッフ達と一緒に、今までにない新しいゴルフスタイルをお客様に提案していきませんか？ BEAMS、ゴルフ、ファッションが好きな方是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 小田急百貨店 新宿店 M2F ゴルフウエア売り場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業込みの年収金額はおおよそ370万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【埼玉／転勤無】地域限定職◇未経験歓迎◎リフォームアドバイザー◇福利厚生充実／頑張りが評価される環境
      【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無】地域限定職◇未経験歓迎◎リフォームアドバイザー◇福利厚生充実／頑張りが評価される環境
      【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※同社HPも『https://www.hebel-haus.com/reform/』ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～265,900円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【錦糸町】新店・既存店の設計◆フィットネスクラブの設計図作成等／在宅可／年休120日／月9～11休み
      • NEW
      ■□新規出店や既存店リニューアル時の設計・施工／設計業務の経験者歓迎／残業20～30時間／月9～11日休み／長期休暇取得可／リモート可□■ ■業務内容： 当社本部機能の1つである新店開発部門にて、新店および既存店の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本設計図書の作成（2023年度実績：45店舗※新装、改装を含む） └主な業態：フィットネスクラブ、介護施設、飲食店、他サービス系店舗 ・現地調査、臨店（出張含む） ・問い合わせ対応、事務処理 ・競合店舗ベンチマーク ・業務改善等に向けた提案 ■働き方： 在宅勤務と出社をスケジュールにより調整します。 出社は基本週1日程度、繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張が増える可能性があります。 ■部署の特徴： 当社は、オカモトグループを母体とし、エネルギー・外食・介護・フィットネス・官民連携など様々な事業で、全国各地に400店舗以上を展開しており、それらの事業部を支える本部機能の一つが新店開発部門です。同部門では、新規出店や既存店リニューアルの際に、設計・施工を担当します。当社で運営する店舗の約7割がフィットネスクラブであるため、フィットネスの案件が多いものの、他事業部からの依頼もあり、あらゆる業態に携わります。 ■当社の特徴： 当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区江東橋4丁目26－5 東京トラフィック錦糸町ビル3階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～300,000円 ＜月給＞ 286,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業を想定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）／年間基礎額 800,000円～950,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】店舗責任者(びっくりドンキー)※福利厚生◎／年間休日120日以上／地域の生活を支える
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』の店舗責任者として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・店舗の売上、商品管理（在庫や発注管理） ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・社員育成と管理　等 ■業務の特徴： ・社員と協力し店舗運営のサポートを行っていただくお仕事です。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくはエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■就業環境： 1日5時間以内等の時短勤務の制度があります。子育てをしながら時短勤務で働く社員や、親の介護をしながら勤務地限定で働く社員、店長を目指し未経験から活躍する社員など、多岐にわたるメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ・同社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ びっくりドンキー 高松春日店 住所：香川県高松市春日町１０７４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ びっくりドンキー 高松林店/香川県 住所：香川県高松市林町２５３１－１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ びっくりドンキー/香川県内 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～281,000円 ＜月給＞ 247,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、諸手当を含みません。 ※副店長・店長に昇格した場合は別途役割手当支給（月給＋25000円～） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 33歳　店長　490万（月収28万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田貿易

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区西新宿3-8-5新栄ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜】【Gente di Mare】ヨーロッパブランド多数★都会的セレクトショップでじっくり接客
      【Gente di Mare（ジェンテ ディ マーレ）／しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】】 時代を超えた普遍的なスタイルと程よいトレンド感を織り交ぜ、都会的で洗練されたエレガントなスタイルを提案するセレクトショップ。ヨーロッパから厳選したウェア、シューズ、バッグ、アクセサリーまで幅広くラインナップしています。 ＜仕事について＞ 押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。 お店には幅広いアイテムを配備し、トータル提案も可能。 ファンになってくだされば、1回の来店で全身コーディネートの依頼や数十万円の売上に及ぶことも。 提案内容にご満足いただける”やりがい”は大きいです。 ■業務詳細： ・販売・接客 ・顧客管理 ・電話対応 ・在庫管理・レジ業務 ・店内のディスプレイ・レイアウト 自主性を尊重する当社では、年齢に囚われず、やる気がある方にどんどん仕事をお任せしていきます！ ～こんな想いを叶えたい方へ～ 「取扱いブランドが好き」 「高価格帯な店舗で丁寧な接客・接遇スキルを身につけたい」 「１人ひとりに時間を費やせる接客がしたい」 「イタリア出張に行ってみたい」 ＜取り扱いブランド＞ ・LARDINI(ラルディーニ)・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ―）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・DUCALS(デュカルス)・CARTHUSIA(カルトゥージア)etc 〈キャリアプランは豊富です！〉 目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。 中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。 販売から、店長はもちろん、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェンテ ディ マーレ 横浜店 住所：神奈川県横浜市中区新港1-3-1 ﾏﾘﾝｱﾝﾄﾞｳｫｰｸﾖｺﾊﾏ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（10月）、賞与年2回※賞与は業績連動になります。（昨年度支給実績1か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Gente di Mare】ヨーロッパブランド多数★都会的セレクトショップでじっくり接客
      インポートセレクトショップの【Gente di Mare（ジェンテ ディ マーレ）販売／しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】】 都会的で洗練されたエレガントなスタイルを提案するセレクトショップ。ヨーロッパから厳選したウェア、シューズ、バッグ、アクセサリーまで幅広くラインナップしています。 ＜仕事について＞ 押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。 お店には幅広いアイテムを配備し、トータル提案も可能。 ファンになってくだされば、1回の来店で全身コーディネートの依頼や数十万円の売上に及ぶことも。 提案内容にご満足いただける”やりがい”は大きいです。 ■業務詳細： ・販売・接客 ・顧客管理 ・電話対応 ・在庫管理・レジ業務 ・店内のディスプレイ・レイアウト 自主性を尊重する当社では、年齢に囚われず、やる気がある方にどんどん仕事をお任せしていきます！ ～こんな想いを叶えたい方へ～ 「取扱いブランドが好き」 「高価格帯な店舗で丁寧な接客・接遇スキルを身につけたい」 「１人ひとりに時間を費やせる接客がしたい」 「イタリア出張に行ってみたい」 ＜取り扱いブランド＞ ・LARDINI(ラルディーニ)・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ―）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・DUCALS(デュカルス)・CARTHUSIA(カルトゥージア)etc 〈キャリアプランは豊富です！〉 目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。 中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。 販売から、店長はもちろん、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピエトラビアンカミッドランドスクエア店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4‐7‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（10月）、賞与年2回　※賞与は業績連動になります。（昨年度支給実績1か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山

    警備・清掃
    愛知県一宮市千秋町穂積塚本字段ノ上48-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮／転勤無】衣類の仕分け・クリーニング・集配＜幅広い世代活躍＞◆日勤のみ／正社員／完全週休2日制
      ～一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～ ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市千秋町勝栗字下垂17 クリーンランド青山 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 1年後年収：350万円 3年後年収：400万円 5年後年収：500万円 ※管理職になった場合は残業手当なし　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/転勤・ノルマなし】ルートセールス(未経験歓迎)～衣類の配送・引き渡し/幅広い世代活躍中～
      ～完全週休2日制！中途入社者活躍中！女性社員の多い職場/30・40代活躍中/ゆったり長く働きたい方向けの求人～ ■募集背景 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容 個人の顧客へのルートセールス 1：指定の時間に衣類を引き取りにお伺い 2：衣類引き取り後は訪問先で受付・清算を専用端末で対応 3：仕上がった衣類を指定の時間にお届け ※自動車の運転が発生します ■職務詳細 ・新規開拓なし 　└あくまでご依頼があった個人のお客様への反響営業となります。 　　1日10件程度をご訪問いただきます。 ・顧客 　└主婦の方・ご高齢の方が多いです ・残業ほぼなし 　└同社はすべて予約制で行っており、残業になるような予約は 　　原則取らない為、残業の少ない働きやすい環境を作っています。 ・エリア 　└同社は営業所が西区・昭和区にあり、各事業所から片道30～40分の範囲 　　でエリア分担している為、エリア外への対応は原則ございません。 ■組織構成 7名体制　20歳～50の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 うち女性は6名で、女性からも働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■魅力・やりがい 地域の方とコミュニケーションを通し、地域貢献を感じられます。 就業時間は一見長く見えますが、配送の合間の休憩などは個人の裁量で取得頂くことが可能です。 事実、就業者は30代・40代の女性で離職率の低く、安定して働いていただいております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでおり、今後も安定した経営が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県 名古屋市西区・昭和区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本熱源システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全67件
    • 【滋賀／未経験歓迎】倉庫管理◆年休125日・土日祝休み◆安定経営の冷凍機メーカー◆有名企業と多数取引
      【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： 当社工場の生産活動に不可欠な部品・部材などの資材について、管理全般を担当する仕事です。資材が工場に納品されてから、製造ラインで使用されるまでの一連の流れを円滑にし、生産活動を止めないようにサポートする重要な役割を担います。 ■業務詳細： 冷凍冷蔵庫、物流センター、大手食品メーカー、化学工場、自動車工場などに納入する大型産業向けの冷凍機ユニットに使用するバルブ、配管、機械部品、素材の管理をお任せします。 1. 資材の受け入れ 工場に納品された資材を確認し、保管場所へ移動します ・トラックからの荷下ろし（フォークリフトを使用する場合もあります） ・納品書と発注内容を照合・確認 ・品質チェック ・受け入れた資材の情報をシステムに入力 ・決められた棚や保管場所への格納 2. ピッキング 製造ラインからの指示書（ピッキングリスト）に従って、保管場所から必要な資材を集めます ・どの資材が・いくつ必要かを正確に把握 ・広大な倉庫の中から、該当の資材を探し出す ・必要な数量を正確に数えて取り出し、製造ラインへ供給 3. 在庫管理 資材の数量をデータと現物の両方で管理し、いつでも正確な在庫数を把握できるようにする業務です。 ・定期的な在庫数のカウント（棚卸し） ・システム上の在庫データと実際の在庫数に差異がないか確認 ・倉庫内の整理整頓を行い、資材の品質を維持 ・在庫が少なくなった資材を購買部門へ報告 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ ★滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：堅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【高田馬場】物流会社のドライバーのフォロー・顧客対応等◆未経験歓迎・手に職つける◆物流を支える仕事
      【業界・職種未経験歓迎／正社員採用／転勤なし／医薬品配送専門チームにてドライバー採用から研修・管理・顧客窓口まで幅広く対応】 ＼こんな方におすすめ！／ （1）運転が好き(得意)で仕事にも活かしたい方 （2）第二新卒や派遣・アルバイト経験のみの方など、今後手に職つけて働きたい方 （3）手厚いフォローのある企業で働きたい方 ■業務概要： 同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客先への挨拶やドライバーのフォロー ・定期的な配送プロセスのチェックと改善提案 ・配送品の検品作業 ・新規注文受付後の配送計画立案と実行 ・ドライバー採用に関連する面接、研修計画の策定 ※ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します ■入社後の研修内容： ◎まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◎ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ■医薬品配送の流れ： ◎7時～8時　各センターで業務開始 ◎納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要) ◎車に積み込んで出発 ◎納品先（病院や薬局）に配達 ◎配達完了後、センターに戻り ※午後も同様 ■組織構成： ・男女比＝男性5：女性1 ・スタッフ年齢層＝20代～40代 ・同チーム＝5名程度、グループ全体＝15名程度 ■就業場所： ・東京本社 ・横浜営業所（研修は東京本社で実施します） ■同社について： ”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HAPPY　COMMUNICATION　BUSINESS』を展開していくという意味が込められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社は固定残業代制ではありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～296,000円 ＜月給＞ 230,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】カスタマーサポート※未経験歓迎＜物流配送の提案・企業対応＞残業10h／研修充実・転勤なし
      ～接客経験大歓迎！／物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく～ ■業務内容： ◇物流サービスで様々な業界を支える同社のコールセンターで、お客様（大手企業メイン）の窓口となるポジションです。 ◇顧客となるのは長年ご契約・取引のある既存の企業様です。 ◇電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご提案します。 ◇日本全国でサービスを行っていますので、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 ■組織構成： 社員アルバイト含め日中10～12名で対応。 24時間対応していますが、夜勤に関しては専任のスタッフやアルバイトの人に対応していただいております。 ■入社後の流れ： まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）。 その後は顧客対応などの座学を実施（3～5日）、段階的に研修を行います。 （1）「緊急配送サービス」の基本的な動き・専用システムの使い方をマスターする （2）電話応対のロールプレイングを行い、想定される対応に慣れる （3）先輩社員が横について、お客様からの電話に対応する ◎チームのメンバーがしっかりサポートします。 ◎コールセンター未経験から活躍しているスタッフが多数います。 ※アパレル、携帯販売、飲食店での接客経験者など活躍中！ ■キャリアアップ例（3年後の業務イメージ）： 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する。 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、新人スタッフへの教育・研修を行う。 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり） ■働き方について： 社員は日中勤務がメインとなります。 上記の時間で1週間ごとのローテーションとなります。 また月1回の土日祝出勤があります。 ■当社について： 24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～263,000円 ＜月給＞ 216,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルオートそごう

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町211-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／完全未経験OK】ドコモショップの販売スタッフ～転勤なし／正社員／座学研修・OJTでサポート
      【研修体制充実◎／評価体制◎／残業20時間以内／ノルマ無し！／転勤無し！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドコモショップ「こんびら店」でのスマートフォン、タブレット、 携帯電話等の販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、 応対 ・商品説明 ・バソコン操作（簡単）あり ※制服貸与 ※研修等がありますので経験がなくても大丈夫です◎ ■業務の特徴： 入社後、経験に合わせて携帯販売の座学研修・先輩社員のOJTを中心に業務習得を目指していただきます。 具体的には携帯電話の登録・設定案内だけでなく、付随するWi-Fi回線の理解等研修の中でまんべんなく知識習得や、先輩社員の指導の下経験値を積んでいただく流れとなります。3か月～半年程度で独り立ちできるイメージです。 将来的には育成する立場や店長としてのキャリアを目指していただく予定となります。 ■評価： docomoが提供している資格制度、日々の業務評価で決定します。 数字成果、勤務態度（マネージャー、店長評価）を総合的に判断いたします。契約件数による店舗の月目標がありますが、個人ノルマはございません。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→チームリーダー→副店長→店長→マネージャー ※入社から5年半程度（31歳）で店長登用実績あり。 ■組織構成： 現状12名で構成されています。（平均年齢：20代後半） ■店舗の特色 店舗としては開設して15年以上地域密着型の経営を行っており、顧客としても年齢層の高い方（50～60代）が多く、接客面でも丁寧な説明・アフターフォローを行い、地域住民に永く活用いただく基盤づくりを行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ こんぴら店 住所：香川県仲多度郡まんのう町四条福家上所213-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 業界経験15年：450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あさか電器株式会社

    専門店（家電量販店）
    徳島県鳴門市大津町吉永236-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳴門市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務☆制服貸与・研修◎・月給20万～
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ鳴門大津店 住所：徳島県鳴門市大津町吉永236-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（2500～40000円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務全般☆・研修◎・月給20万
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 川内店は11名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代店長1名、20代3名、30代2名、40代3名）（パート社員1名、スマホ教室担当が2名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ川内店 住所：徳島県徳島市川内町沖島124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社PAPA’S&MAMA’S

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市東成区深江北1-7-13イーストビレッジイーストンビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】理容・美容室の店舗運営サポート／未経験・第二新卒歓迎！人柄重視採用
      ～大阪府・兵庫県内にて理容室「PAPA'S（パパス）」美容室「MAMA'S（ママス）」ブランドを中心に店舗展開／社用車貸与◎～ ■業務内容： 当社が展開している美容・理容室等40店舗の運営サポートをお任せします。各店舗を巡回いただき、現場スタッフとコミュニケーションを取っていただきながら運営サポートをしていただく仕事となります。 ■具体的には： ◎スタッフの採用面接やシフト調整 ◎週1回から2週間に1回の報告会に参加し、店舗の状況（現場スタッフの入退社、現場の揉め事・クレーム、店舗の建て替えなど）を共有 ※車での移動が主な業務となり、直行直帰も可。 ＜一日の流れ＞ 9:00　出社 ～9:30　各店舗に電話（売上確認、人員配置確認、勤怠確認など） ～12:00　打ち合わせ、事務作業など 12:00　昼食 13:00　各店舗を巡回（4ｰ5店舗程度） 18:00　退社 ※面談などで19，20時になる日もございます ※土日は店舗の終礼に立ち会う場合あり ■ゆくゆくは： 新ブランドの立ち上げなど新規事業を提案いただき、メイン担当として進めていただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は先輩社員と同行していただきながら業務を覚えていただきます。慣れていただいた後はお一人で平均1日4～5店舗程度を回っていただきます。 ■魅力ポイント： ・未経験からでも挑戦可能で、裁量権の大きい仕事です。幅広い業務を経験し成長できます。 ・40店舗以上の運営に関わり、幅広い業務を経験することが可能です。 ・本社と店舗の橋渡し役として、経営に近い視点で業務に携われます。各店舗マネージャーと協働し、計画を立てて進めていただく事が可能です。 ・提案が自由にできる風通しの良い職場環境です。 ■組織構成： CS部は2名（40代後半男性、20代後半男性） ◎2名とも未経験入社ですので、未経験の方でも活躍いただける環境です！ ■当社の強み： 現在、新しいビジネスモデルを含めて6つのブランドがございます。常に変化されるお客様のニーズを出発点として日々自己革新を図り、すべてのお客様にご満足いただける店づくりとして新しいビジネスモデル構築のための各種施策を推進した結果、特化した店舗の展開へと繋がりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北1-7-13 イーストビレッジイーストンビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・知識に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績2か月分相当 【モデル年収】 年収515万円 入社5年目 メンバー（月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全55件
    • 【首都圏】建築×国家資格スクールの運営・企画　※教育業界経験優遇／賞与４.4ヵ月・手当充実◎
      【建設業界内での高い知名度および実績／業界未経験者活躍中／福利厚生充実で長期就業可能(通勤手当／退職金制度／社宅)】 ※受講生と2人3脚で自己実現・夢のためにゴールまで導くお仕事/入社後の導入研修あり挑戦しやすい環境※ 私たち支店教務職の仕事は、お客様(受講生)が描く自己実現のために、ゴール（=国家資格取得者）まで導くことです。最短最速で結果を出していただくよう、教務社員（ライセンスナビゲーター）は、受講生が「わかるまで・できるまで」を講師陣と一体となって、合格に必要なモチベーションマネジメント・数値マネジメント（出席・課題提出管理）等を担います。 ■職務内容 建築関連資格を中心としたライセンススクールの運営。受講生フォローと講習運営業務をお任せします。 1．受講生管理：出席・宿題・テスト結果管理及び面談（学習状況確認・学習指導） 2．講習運営　 ：講義資料の準備・アナウンス・会場手配等 3．講師管理　 ：講師スケジュール管理・教材発送・指導状況確認 ■教育・研修体制 入社後に3日間程度の研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界知識を身に着けて頂ける座学形式の研修となります。教務職にて使用するシステム(PC)実習研修を実施しますので、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■現場配属後の流れ： 本社研修終了後、エリア配属となり配属先の教務長の下、業務の習得をしていただきます。 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 ■当社講習の特徴 創業以来、一貫して守り通してきた「ライブ講義」のスタイル。受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践しています。計画的なカリキュラムに基づいて構成された、週単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため、どなたでも無理なく、本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。各種資格試験を確実に攻略するために考案された、独自の学習システムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与内訳は月給＋諸手当 月給の他に固定残業代30,000円が支給(約17時間相当：超過分は時間外手当として支給致します) 賞与支給４.43ヵ月分（2022年度／年2回） 昇給制度(年1回の評価) ※エリア総合職は月給215.000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎★佐賀】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日／残業月20H
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」にて下記の業務を担当頂きます！ （1）生徒募集業務 学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 ※ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ＼特徴／ ◎建築系の資格取得をされた方の多くが、本スクール出身となり、業界内でのトップシェアを誇ります！ ◎当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得をするため、受注可能性の高い顧客に対して、アプローチを行うことができます！ ◎新規営業以外にも、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営など行い、スクールの認知度を高めるための、企画要素もある仕事です！ ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀校 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル 2F 勤務地最寄駅：佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：毎年4月（定期昇給）、賞与：年2回（7月・12月・昨年度実績4.6ケ月） ※年収例 ・27歳、勤続1年、主任、年収737万 ・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万 ・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 総合資格で募集中の求人をもっと見る

    讃高仮設リース株式会社

    住宅設備・建材
    香川県さぬき市昭和字白羽乙77-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜WEBカジュアル面談／応募意思不問！＞【南国市】足場資材のルート営業◇リース業界に興味がある方へ
      ＼転職活動に迷われている方、ラフに他社の話を聞いてみたい方、是非一度ご応募ください！／当社への選考応募意思は応募時不問です◎ ★メリット★ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考要素がないのでラフに様々なことを質問できます◎ ■面談詳細： ・所要時間：30分～1時間程度 ・実施方法：WEB ・面談日程：応募者様のご希望で調整 ・実施内容：会社や業務に関する説明 ※選考希望される方は後日面接の調整をいたします ＜当社について＞ 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ＜就業環境＞ ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜営業職募集について＞ ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。 ■業務内容： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知機材センター 住所：高知県南国市岡豊町八幡字馬屋床1097-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり ・モデル年収 年収382万円 ／ 25歳 経験2年 年収528万円 ／ 42歳 経験5年 年収546万円 ／ 40歳 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜WEBカジュアル面談／応募意思不問！＞【丸亀市】足場資材のルート営業◇リース業界に興味がある方へ
      ＼転職活動に迷われている方、ラフに他社の話を聞いてみたい方、是非一度ご応募ください！／当社への選考応募意思は応募時不問です◎ ★メリット★ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考要素がないのでラフに様々なことを質問できます◎ ■面談詳細： ・所要時間：30分～1時間程度 ・実施方法：WEB ・面談日程：応募者様のご希望で調整 ・実施内容：会社や業務に関する説明 ※選考希望される方は後日面接の調整をいたします ＜当社について＞ 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ＜就業環境＞ ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜営業職募集について＞ ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。 ■業務内容： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀機材センター 住所：香川県丸亀市川西町南甲275番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり ・モデル年収 年収382万円 ／ 25歳 経験2年 年収528万円 ／ 42歳 経験5年 年収546万円 ／ 40歳 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横須賀市内川1-6-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大田区】法人営業（既存メイン）◇未経験歓迎◇教育体制万全／安定企業で長期的に働ける◆年休120日
      ＼未経験から営業にチャレンジ可！フォロー体制◎／キャリア構築可能！安定企業にて長期的に働けます◇40年以上黒字経営の専門商社 ■業務内容： BtoB向けの塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社にて法人営業をご担当頂きます。既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。 ■社風 プロフェッショナルとしての意識が高く、テキパキと仕事をこなす人が多いです。 明確な分業がなされ、自分がやるべきことがはっきりしている環境で、最大限に自分の力を発揮してもらえます。 ■業務内容詳細： ・顧客フォロー 商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。 ・商材使用現場への視察 実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握 また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。 ■営業手法 ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案をしたり、時には施工現場に伺いフォローアップ＋ご提案をしたりします。 ■入社後イメージ（教育体制）： 入社後は先輩社員と共にOJT研修を実施します。一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら、その方に合わせた研修を実施するため丁寧なフォロー体制が整っております。 ■企業魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区東六郷2-1-8 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,600円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　 ※昨年実績3ヶ月分 ※会社業績により期末手当有り（3月） →15年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀市／転勤無】採用担当＜未経験歓迎＞神奈川県No1塗料専門商社／土日祝休／残業ほぼ無し
      ＼キャリアチェンジ歓迎／未経験から自社採用人事に挑戦！土日祝休み・残業ほぼなし・年休120日／毎年増収増益の成長企業 ★本求人のオススメポイント： ・未経験から採用人事にチャレンジできる！ ・自分自身のコミュニケーション能力を存分に生かせる！ ・土日祝休み、転勤なし、残業ほぼなしでワークライフバランス充実！ ・安定経営×成長企業の採用人事業務を経験する事で市場価値を高められる！ ■主な仕事内容 ・説明会、イベント運営：学生との交流をベースにした運営をお願いします。 ・採用補助：面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。 ・採用戦略策定：毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。 ・その他庶務：人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■入社後の流れ： 組織には責任者1名とメンバー1名がおります。まずは仕事を覚えていってもらうために、二人三脚で仕事を進めながら、徐々に慣れていってもらいます。未経験からでも活躍できるような教育体制を敷いておりますので、ご安心ください。 ■企業の魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～280,000円 ＜月給＞ 205,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬居化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60
    • 設立 1944年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ストアマネージャー（バスケア＆フレグランス店舗勤務有）※年休120日/週休2日
      400年の時を受け継ぎ、日本の感性で創り出すバスケア&フレグランスブランドにて店舗管理と販売をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・販売業務、スタッフ管理（教育、シフト作成、面談、面接） ・在庫管理（発注・納品・計上） ・売上管理（予算・計上・報告） ・定例会議出席（本部・館） ・イベント推進（本部・館） ・クレーム対応等店舗運営に関わる業務 ■同社の強み： 1599年に創業し、425年以上の歴史を持っています。 長い歴史の中で新しい切り口から製品を開発しシェアを確立してきました。 特に、硫酸マグネシウムの生産量、販売シェアは日本No.1（※2025年6月時点自社調べ）です。 また、商社としての専門性も持ち合わせ、既存取引メーカー様から厚い信頼を得ています。 ■同社の特徴： 400年の時を受け継ぎ、日本の感性で創り出すバスケア&フレグランスブランド 。 純粋さを追求したエプソムソルト、繊細で奥ゆかしさをまとったフレグランスと共に”日常をちょっとやわらかくする” 製品や世界観の提供に取り組んでいます。 イノベーションを生み出すために挑戦できる環境を大切にしています。当社の自社ブランド製品は、バスソルト（エプソムソルト）、入浴剤、香水、ボディソープ、ハンドソープ、ハンドクリーム、アロマキャンドルなどを広く展開しております。製品からの世界観体験を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEHAN TOKYO 住所：東京都港区北青山3-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は２年目以降のイメージです ■業績安定しており毎年昇給実績あり 　　→安定的に年収アップが見込めます ■スキル、年齢により応相談 ■諸手当：時間外手当、役職手当、地域手当、職務能手当等 ■賞与あり：年2回　4ヶ月分程度（前年度実績） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケダ

    ITコンサルティング
    香川県高松市松島町2-14-43
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【小豆島（転勤無）／未経験歓迎】モバイルアドバイザー◆ドコモショップ／正社員／育休取得実績あり◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ小豆島店 住所：香川県小豆郡土庄町淵崎甲2050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松（転勤無）／未経験歓迎】モバイルアドバイザー◆ドコモショップ／正社員／育休取得実績あり◎
      ～未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ木太店 住所：香川県高松市木太町1135-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本直販総本社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NEXビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・女性活躍／本社勤務】エステサロン向け営業◆育休・産休制度充実／美容手当あり／寮完備
      #エステサロン向け営業#未経験歓迎 #キャリアチェンジ歓迎＃自由度高＃エステティシャンから入社した方多数活躍＃新規営業一切なし＃社員寮完備、美容手当など福利厚生充実 ◆概要： コンサルティング営業(美容インストラクター)担当として、全国の「美容カイロエステ」を行うサロンや治療院に対してエステサロン、カイロプラクティック施術院のコンサルティングをお任せします。 ◆詳細： 各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 ◆担当顧客： 既存営業のみになるため飛び込み等はなく、新規のお客様に関しては既存のお客様からの紹介がメインになります。 ◆将来的にお任せする業務： 上記業務に合わせて「エステティック認定校の運営」や「各種セミナーや定期的に開催される勉強会などの企画や運営」、「化粧品や美容商品の企画・開発」もお任せします。 ◆組織構成： 22名程（内17名中途入社）の代理店コンサルタントが在籍しております。 ◆働き方： 担当代理店へ日々出張をメインに働くことが多くなります（頻度月15日～20日）※休日を出張エリアで過ごす事も多くございます ◆その他： 自社オフィス出社日は月に2~4回程度であり、その他は自由にスケジューリングしながら働くことが可能です。 ◆福利厚生： 女性社員が多数所属しており、女性ならではの福利厚生を多く準備しております。 ◇自社化粧品支給、美容手当：月2万上限にて美容室やエステなども対象 ◇寮完備：月4000円で都内人気エリア ◇妊活休暇（2年間）、育児休暇（3年間）、時短勤務（6年間） ※個人の生活を大事にしてほしいという思いから、語学研修休暇、資格取得休暇、個別特別休暇などもご準備しております。 ◆入社後の流れ： 座学研修と先輩と全国各地を出張の現場研修を行います。その後担当顧客を割り振り、先輩と共にコンサルティングのOJTを行います。 ■キャリアパス： 早い方で入社後1年で独り立ちして担当エリアを持つことができ、半年に１回昇給査定があり、自分の実績に応じてボーナス（年2回／1回平均賞与額100万程度）が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEXビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間32時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■年収例：以下、年齢ごとの平均年収になります。 24歳以下：470万 25歳～29歳：603万 30歳～34歳：696万 35歳～39歳：849万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎
      ＼抜群の福利厚生／社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給)／まかない有／ ■業務内容： 料理旅館の運営スタッフとして、フロント業務（チェックイン・予約）、部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。 ・そのために入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 ・6時～翌0時の時間内で実働8時間のシフト制です（例…6時30分～15時30分、8時～17時、14時～23時）。残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。 ■同社の魅力： ・同社は人材育成に注力している為、未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、外部セミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度が整っています。接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援があります。 ・接客スタッフは20代の方が数多く在籍しており平均年齢25歳、和気あいあいとした職場です。 【その他】 ◎社員寮に月2万円で居住可能/引越し補助あり(10万円支給) ◎面接時は、最寄り駅まで送迎あり/交通費支給あり ◎じゃらんおもてなし大賞2度受賞 ◎売上が5年間で2倍に！城崎に新館もオープン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭平旅館 住所：京都府京丹後市丹後町間人３７１８番地 勤務地最寄駅：網野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～213,000円 固定残業手当/月：34,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三好エレベータ

    サブコン
    香川県高松市中野町13-26
    • 設立 1981年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【香川/未経験歓迎】エレベーターのリニューアル提案※既存メイン／年休125日／残業10h／WLB◎
      ～未経験からチャレンジできる提案営業／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎～ エレベーターの保守・保全・リニューアルについてお客様先への提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・エレベーターの保守点検に関する顧客対応 ・契約書などの保守契約に関する問い合わせ対応 ・エレベーターの故障、部品交換時の見積り作成及び提出 ・エレベーター修理工事及び改修（リニューアル）工事の提案など ・上記についての打合せ、現地調査など ※主に社用車を使用し、香川県内の既存顧客がメインとなります。 ■1日のスケジュール例： 8:50　出社。当日の予定の確認・準備 9:00　メールの確認・返信等。社外・社内変えあの問い合わせ回答や見積もり依頼が多いです。 10:00　顧客の訪問。見積、契約書等を持参、その他打ち合わせ。新規提案には上司が同席することも良いです。 12:00　昼食。訪問先の近くで昼食をとることもあります。 13:00　実際にエレベーター機械室に入り、設置機種の確認等を行います。 14:30　既存顧客の訪問。キャンペーン等の案内。 16:00　三取引顧客へ連絡し、アポイントを取り今後の営業資源とします。その他社内書類の作成、見積作成、技術員手配書等。 18:00　退社。早く退勤できる日は部署内で飲み会等 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■当社の魅力： 香川・岡山県全域および高知市・南国市などを中心に昇降機の保守点検管理・修理・工事・改修工事を行っています。エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです。24時間365日、年中無休の迅速な対応で、現在では保守台数が全1,700台、リニューアル工事実績（2018年度）は180台を超えました。これからも、さらなる技術と安全の教育訓練を強化し、お客様、地域の皆様に安心かつ安全なエレベータサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中野町13-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当全額支給（15分単位／15分を下回る場合は切り上げ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験者の方は応相談 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトギヤシステム

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知/瀬戸】フォークリフト運搬・製品チェック ※正社員登用率約95％／年間休日121日
      ～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用制度あり、登用率約95％／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心～ ■概要 トヨタG各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、仕掛品（製造途中のモノ）の運搬や製品の出荷チェックをお任せします。 未経験からでも挑戦できるためご経験のない方も是非ご応募ください！ ■仕事内容 工場内でのモノの運搬業務を担当します。 製品の材料を運んで工程ラインへ供給したり、仕掛品の各ラインへの運搬、完成した製品の出荷準備などを行います。 ■正社員登用について ・登用率約95％ ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！契約社員時から家族手当も支給されます。もちろん残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市暁町3-45 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無　※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定有）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円×２＝5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光明製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤無／9年連続特別賞与支給
      • NEW
      【安心の研修制度】 入社後は、先輩の業務を手伝うことから。 必要な知識やスキルは、先輩が適宜丁寧に教えます。 先輩の業務を見て、徐々に実践しながら、仕事の流れや製品の特性を理解しましょう。 ★業務に必要なフォークリフトの免許も取得可能！ イチから手に職をつけながら、国家資格も手に入れられる機会です！ 【業務内容】 組立部門、メンテナンス部門いずれかの配属です。 ＜本社＞ 給水装置の自社製品の組立や仮設配管のレンタルのメンテナンス業務、入出荷業務 ＜関東工場＞ 仮設配管のレンタルのメンテナンス業務、入出荷業務 ★今年移転して規模を拡大予定！ 新規工場で増員、若手20～30代中心に、しっかり目標をたててチームワークを大切に業務を行っています。 ★仮配管のレンタル事業は、東京都から緊急要請を受け、八丈島に緊急支援で当社の仮設配管が利用されました。 自治体との信頼関係があり、自分の仕事が社会貢献していることが実感できる職場です。 《組立部門》※関東（千葉）のみ 自社で製造された加工部品を、自社ブランドとして販売できる製品にするための業務です。 ■パーツの組み立て ■最終出荷に向けて仕上げ ■組立後の製品の品質検査 ■出荷 日々生活インフラに役立つ製品を、お客様へ出荷するための大事な最終工程に携わります。 《メンテナンス部門》※関東（千葉）／本社（大阪） ■ピッキング・出荷作業 注文を受けた資材を倉庫から選定 フォークリフトを使用してトラックへ積み込み ■品質管理・在庫管理・伝票発行 お客様へレンタルしていた資材の貸出時と種類、数の確認 メンテナンスの必要性の確認 品質確認や配送業務 ■検査・メンテナンス 返却資材の洗浄 破損製品の修理 ■ピッキング・在庫管理・製品組立／仕上げ 給水部品の仕分けや管理 出荷作業や在庫商品の組み立て作業、検品 ◎商品の管理はすべてQRコードで管理。 実在庫の把握もしやすく、効率化にも繋がります！
      【マイカー通勤OK※無料の駐車場完備】 ＜採用エリア＞ 千葉、大阪 ※採用面接地の営業所に配属されます。 ※配属後は、現地採用となります。 ■関東工場 千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 ■本社・工場 大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～32万円＋賞与年2回＋特別賞与 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します
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    株式会社内外

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市生野区新今里1-5-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛西市／転勤無】倉庫管理◆残業無／年休125・土日祝／建築資材メーカーの新拠点立上げ！
      【★フォークリフト免許活かす★残業少なめ（原則定時！）／大手顧客中心・ルール運用で緊急対応ほぼ無し／3名増員計画／明治35年からつづく創業120年以上の建材メーカー／日本で初めて双輪キャスターを販売！】 双輪キャスタ―・手すり・昇降デスクなど、暮らしの中であったらいいなを形にする建築資材メーカーの同社にて、倉庫管理・入出庫業務をお任せいたします。 ■募集背景： 現在全国数か所にある物流拠点を新しく名古屋に集約し、効率UPや管理体制を整えていく計画を進めています。まずは一連の倉庫管理業務を担っていただき、将来的には責任者として活躍できる方を募集します。 ■仕事内容： ・フォークリフトや床上操作式クレーンを用いての入出荷業務 ・倉庫内でのピッキング作業、梱包作業、在庫管理作業 ・入荷した商品の品質検査 ・簡単な事務対応（エクセル・ワード等での簡単な事務書類作成） ■特徴： ◆大手顧客が多く、明確な受注・出荷ルールの運用あり◎そのため当日の緊急対応依頼はほぼ無く、スケジュールを組んで仕事を進めていけます ◆配送業務はなし！外部配送業者へ依頼しています ◆適切な業務量に調整し、納期を設定するので、過度な業務負担もかかりません ■働き方： ・年休125日（土日祝／長期休暇もカレンダー通り◎） ・残業ほぼ無し！基本的に定時17:30終業★ ※顧客との受注締め時間が明確にあり、緊急の顧客からの対応依頼が発生しにくい！また入庫・発注を管理する社内システムもあり、事前にスケジュールも組みやすい ・有給平均10日ほど（1日休みも、半日休みも取得可能） ■安定した基盤 同社は大手家具メーカーとのお取引があり、製品の特許も複数ございますので安定して収益を上げております。また、30年以上働かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：愛知県愛西市江西町寺北62番地 株式会社ファンシー祖父江 倉庫内 当社物流倉庫 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／上丸渕駅／森上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛西市】倉庫管理・入出庫業務の責任者◆残業無／年休125日／創業120年越え／建築資材メーカー
      ～明治35年からつづく創業１２０年以上の老舗企業／日本で初めて双輪キャスターを販売した企業／大手メーカーとの取引あり～ ■業務概要： 双輪キャスタ―・手すり・昇降デスクなど、暮らしの中であったらいいなを形にする建築資材メーカーの同社にて、倉庫管理、入出庫業務をお任せいたします。 ■募集背景：名古屋に新たに物流拠点を立ち上げるにあたり、名古屋倉庫の責任者ポジションを募集いたします。 ■仕事内容： 建築資材を扱う当社での倉庫内業務に従事いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・フォークリフトや床上操作式クレーンを用いての入出荷業務 ・倉庫内でのピッキング作業、梱包作業、在庫管理作業 ・品質検査（受入検査） サポート ・簡単な事務対応（エクセル・ワード等での簡単な事務書類作成） ■キャリアプランについて： 名古屋倉庫の立ち上げ社員として責任者をお任せいたします。将来的に規模拡大・増員することとなった場合は、メンバーの管理などもお任せする可能性がございます。 ◎働きやすい環境 17:30終業で、ほぼ残業は発生いたしません。終業時間に終わるお仕事量を調整してお任せいたします。 ◎安定した基盤 同社は大手家具メーカーとのお取引があり、製品の特許も複数ございますので安定して収益を上げております。また、30年以上働かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：事業所が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：愛知県愛西市江西町寺北62番地 株式会社ファンシー祖父江 倉庫内 当社物流倉庫 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／上丸渕駅／森上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／生野区＊転勤無】倉庫管理スタッフ＜業界・職種未経験歓迎◎＞◆残業15時間程度◆
      【業界未経験歓迎◎／原則1回面接◎／転勤なし／完全週休二日制／多様な素材×加工技術。柔軟なモノづくりを実現するプラスチックメーカー】 ■担当業務： ・入出庫作業 ・配送手配（デリバリーオーダーの作成） ・在庫管理（倉庫内のレイアウトや商品の置き場を調整・管理） ■配属部署： ・総務財経部　業務課 ・人員数：12名（男性3名・女性9名、30代～60代）うち、派遣社員5名 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーデルワイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-5-1三宮ハートビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎／女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営／育休復帰率◎／残業5～10h
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】＜職種未経験＞土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      【創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分／年収構成：本俸、賞与、手当（役職・資格・出張（日当・宿泊手当）・食事） ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市宮西2-8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛媛／西条】カーアドバイザー◆未経験歓迎／来店型の営業スタイル／転勤無し／WLB◎
      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務内容をお任せします。 ＼メイン業務／ ・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進） ・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス） ・新商品の提案 ＼付随業務／ ・商業施設などでのイベント企画・運営 ・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓） ◎ポイント： 来店頂いたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。 ■働き方： 会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■インセンティブ制度： 未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブがあります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条店 住所：愛媛県西条市小松町新屋敷甲１１５６－１ TEL 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,600円 ＜月給＞ 183,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.4カ月） ・インセンティブ制度（販売マージン・入庫獲得マージン・関連商品獲得マージン）：あり ・モデル月給：基本給20万円＋報奨金5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／川之江店】カーアドバイザー◆未経験歓迎／来店型の営業スタイル／転勤無し／WLB◎
      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／インセンティブ制度充実◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 愛媛日産自動車株式会社の営業担当として、以下の業務内容をお任せします。 ＼メイン業務／ ・店舗集客（SNSや電話・メールを用いての来店促進） ・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めたアフターサービス） ・新商品の提案 ＼付随業務／ ・商業施設などでのイベント企画・運営 ・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓） ◎ポイント： 来店頂いたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。技術的な話はメカニック部門にバトンタッチできるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。また、ファミリー層向けのイベントを実施し、愛媛日産の認知度を上げる取り組みも行っています。 ■働き方： 会社携帯を貸与しており、休日には一次受付センターを利用して店舗で対応することが可能です。ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■インセンティブ制度： 未経験の方でも車検や点検などで平均3万円のインセンティブがあります。頑張りに応じてやりがいを感じられる環境です。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助・割引制度がございます。 ■同社の特徴： 愛媛日産自動車株式会社は、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく、「総合的なサービス体制」で高めていくことを方針としています。よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供し、顧客満足度の向上に努めています。 店舗全員で企画を立て、認知度向上のために街のイベントに参加するなど、積極的な取り組みを行っています。企画業務がメインではありませんが、営業活動の一環としてイベントの企画・運営も行います。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川之江店 住所：愛媛県四国中央市妻鳥町１７６４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～269,600円 ＜月給＞ 183,000円～269,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.4カ月） ・インセンティブ制度（販売マージン・入庫獲得マージン・関連商品獲得マージン）：あり ・モデル月給：基本給20万円＋報奨金5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】理・美容師スタイリスト/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      • NEW
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      • NEW
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て３か月～1年を目安にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのアシスタントとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住ホーム

    不動産管理
    東京都中野区中央1-37-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】物件入居者様サポート事務★未経験歓迎/残業10h/年休120日/育産休実績有/福利厚生◎
      • NEW
      【未経験からでも落ち着いた就業環境で賃貸物件の入居者様のサポート業務/残業月10h以内/完全週休二日制/産休・育休実績が多数有/ママさんも活躍中】 ■業務内容： 新宿・中野・杉並エリアで総合不動産業を展開する当社。主な業務は当社管理物件にご入居いただいた方のサポート中心の業務になります。 ■業務詳細： 【電話対応・来客対応】 入居を希望される方や入居後のお問い合わせを電話や来客があった場合に、営業に取り次いでいただきます。 【入居者様の入居前後のサポート】 入居者様からのお問い合わせ、お困りごとに対するサポートを行っていただきます。主に「更新の手続き方法」や「インターネットの接続方法」などの簡単な内容が中心ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 1カ月目：不動産や会社についての基本的な知識を習得。データ入力など簡単な業務からお任せします。 2カ月目：電話・来客対応開始。先輩が近くでサポートするので安心です！ 3カ月目：独り立ち ※全員が中途入社で、その半数が未経験スタート。新人をみんなで支える文化が根づいています！ ■働き方： 〇残業は月10h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇お休みは完全週休二日制（シフト制）となっており、入社時に決めた基本休みの2つの曜日がベースになります。都合に応じて柔軟に変更可能なため、土日休み等もお気軽にご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も女性3名が制度活用中です。 時短勤務も取り入れており、期間はお子さまが小学4年生になるまでさせていただいております。家庭との両立がしやすく、2人目以上のお子さまを育てて働いているママさんも活躍しています。 〇頑張る社員は平等に評価する文化があり、昨年一昨年と2年連続で事務系社員がMVPとして表彰されております。 ■企業の魅力： 当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。その結果39年連続の黒字経営となっており安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★中野坂上店 住所：東京都中野区中央1-37-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿店 住所：東京都新宿区西新宿8-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野新橋店 住所：東京都中野区弥生町2-21-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与年2回（6月、12月）※過去実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／松山】自動車販売スタッフ◆賞与実績4.7ヶ月※2024年度◆未経験歓迎／トヨタ正規ディーラー
      ～インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実～ ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山保免店 住所：愛媛県松山市保免中２丁目９－３２ 勤務地最寄駅：予讃線／市坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山東店 住所：愛媛県松山市北久米町７７７－１ 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中央通店 住所：愛媛県松山市中央１丁目１６－５ 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2024年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／東予】自動車販売スタッフ◆賞与実績4.7カ月※2024年度◆未経験歓迎／トヨタ正規ディーラー
      ～インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実～ ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西条店 住所：愛媛県西条市玉津６３０－１ 勤務地最寄駅：今治～新居浜線／西条駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市中村１丁目４－４３ 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三島・川之江店 住所：愛媛県四国中央市下柏町７２７－１ 勤務地最寄駅：予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.7か月／2024年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸井工務店

    ゼネコン
    香川県丸亀市田村町1711
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／丸亀市】消防用設備保守点検 ～面接1回・地場優良企業・転勤なし～
      ～待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です～ ■職務詳細： (1)入社後は、消防用設備の保守点検業務をお任せします。具体的には、煙や熱の感知器、消化器などの建物内の消火設備を点検します。設備が整っているか、正常に稼働するかなどを確認します。その他、修理や代替品の発注なども行います。 (2)点検する施設は学校、病院、工場、造船所、神社仏閣（善通寺・金刀比羅宮など）など多岐に亘り、主に民間施設が中心となります。現場は香川県全域に広がってはいますが、基本的には丸亀・坂出・宇多津などの中讃地域が中心となります。 (3)保守点検業務は2人1組体制で担当します。入社後は、先輩担当者と一緒に同行となりますので、OJTにて当社の仕事を覚えていただきます。消防用設備は法令で年2回（6ヶ月毎）の保守点検が義務付けられており、担当エリアを順次保守点検しながら回っていく流れとなります。 ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の防災部には消防用設備保守点検5名（消防設備士もしくは消防設備点検資格者）、消防用設備の物品販売1名が在籍しています。直近で1名退職となったことから、今回は欠員補充の採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。消防設備保守点検では中讃地域でのシェア7～8割を占めている点も特徴です。消防設備士（甲種4類）の資格をお持ちの方で、当社で活躍頂ける方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●防設備保守点検で中讃地域でのシェア7～8割 ●香川県中讃地域・転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市田村町1711 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（8月・12月）＊前年度実績2.40ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • カスタマーサクセス／年間休日123日／福利厚生充実
      • NEW
      新たにローンチした『クラウド環境で管理する健康管理システム』にかかわる、カスタマーサクセスのお仕事になります。お客様のご要望ヒアリングや操作方法の案内、アフターケアが中心です。 未経験の方でも安心して進められるよう、座学やOJTでしっかりレクチャーし、先輩メンバーと二人三脚で進めますので、ご安心ください◎ ＼POINT／ メイン業務の1つがお客様対応になりますので、コミュニケーション力のある方がしっかり活躍できるフィールドとなっております。 【　具体的には　】 ★オンボーディング業務 ＝＝＝ 顧客の人事情報や健康管理に必要な各種マスタをシステムに設定していきます。設定が完了したら、顧客の運用をイメージしたシステムの操作説明を繰り返し行ない、システムで運用を回すことに慣れてもらいます。ある程度、独り立ちできるようになればオンボーディングは完了です。 ★要望ヒアリング ＝＝＝ 営業担当を通して顧客からの要望や運用を取りまとめ、システムの機能で実現できることや、できなくても代替案の提示を行ないながら、システムの理解を深めてもらいます。 機能化して欲しいご要望については要求仕様に落とし込み、システム開発会社に繋いで個別カスタマイズでの対応を行なうケースもございます。 ★複数顧客のヘルススコアの管理業務 ＝＝＝ 顧客のシステム利用状況を定期的に確認し、利活用があまり芳しくない場合は、お困りごとや利用が進まない原因を探り、適切なサポートを行なうことで、解約リスクの早期発見に繋げます。 ※電話・メールが中心です。 【★】入社後の流れ 配属されるヘルスケア部門について、座学としてレクチャー。OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。 他業種から挑戦されている方が多い環境ですが、先輩メンバーはしっかり第一線で活躍中。何でも質問できるあたたかい職場ですので、ご安心ください◎ このプロダクトは完成されたものではないので、企画・改善を繰り返しながら、より良いサービスへ成長させていくといった、やりがいのあるお仕事となっています。
      【転勤なし／東京本社での勤務】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 アクセス： JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
      月給23万円～40万円＋カフェテリアポイント（年30万円相当分）＋賞与（年2回） ※前職での経験・能力・スキルなどを考慮して決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
    • 事務系総合職（事務・サポートデスク）／年休123日／服装自由
      • NEW
      データ入力や書類チェックなどを担う「事務スタッフ」または各種福利厚生サービスの予約受付などを担う「サポートデスク」のいずれかをお任せします。 ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― 《 事務スタッフ 》 書類作成やデータ管理などを中心に企業担当者や会員様からの問合せ対応などを担当します。 ・弊社サービスへの入会・退会に関わる手続き ・申請書類等の内容チェック、入力業務 ・弊社サービスに関する利用実績のデータ作成 ・お客さまからのサービス内容に関する問い合わせ対応 ・その他の関連業務　など 《 サポートデスク 》 当社サービスに関する法人会員様からのお問い合わせ対応や予約・申込などをお任せします。 ・各種サービスの予約受付／手配 ・サービスの利用方法のご案内 ・各種事務作業 等 ★仕事のPOINT★ ◎いずれの部門もマニュアルを完備 ◎トークスクリプトに沿ったロープレ研修も！ ◎ノルマやテレアポなどは一切ありません！ ◎データ入力や予約対応もフォーマット対応中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学研修で基本的な手順や電話の取り方、データ入力などを習得。 先輩スタッフによるOJT研修で部署ごとの担当業務を少しずつ覚えていきましょう！ 手順書やトークスクリプトなども用意されているので、安心して進めていくことができます。 もちろん独り立ちした後も、すぐに先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！
      《 転勤なし／U・Iターン歓迎／車・バイク・自転車通勤OK／愛媛県松山市 》 【松山BPOセンター】 愛媛県松山市藤原2丁目8-8 ＜アクセス＞ 伊予鉄郡中線「土橋」駅より徒歩5分 伊予鉄横河原線「松山市」駅より徒歩15分 ◎バイク・自転車通勤の方は… ┗ 無料駐輪場完備 ◎自動車通勤の方は… ┗ 駐車場を探す必要はありますが、 　 月額10,000円を上限とし、 　 駐車場料金の補助があります。 ※館内全館禁煙
      【月給】203,000円～214,500円（固定残業代を含む）＋賞与年２回＋カフェテリアポイント ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※上記はあくまでも最低保証額です。 ※固定残業代（10,000円～／7時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給／超過分別途支給 ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大10万円分） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給220,000円～ ※残業代は全額支給いたします ＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆24万2,840円（入社すぐ/月給22万円） ◆25万7,840円（入社3年/未経験スタート/月給22.5万円/サブーリーダー手当1万円） 　年収例330万円（上記に加え賞与＋残業手当）※31歳、2021年度実績 ◆26万7,840円（入社3年/未経験スタート/月給22.5万円/リーダー手当2万円）
    • 設備管理／入社祝い金10万円／勤務は3日に1回／S102
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ◆ビルの開館・閉館及び設備管理 ・施錠・解錠 ・エスカレーター、エレベーターの起動/停止 ・各種付帯設備の設置、片付け ・備品管理 ◆施設内の巡回警備 ・電気/空調/防災設備などの点検作業 ・不都合発生時の外部業者への出勤依頼ほか ※技術的な作業は行いません。 【入社後の研修体制】 ＜1＞入社研修 　・設備・管理教育(4日間) 　・新任警備員教育(4日間／法定20時間) ＜2＞OJT教育 　配属ビルにて1ヵ月～1ヵ月半程度の教育訓練 ＜3＞ブラッシュアップ研修 入社後6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月のタイミングで、業務知識の振り返り。 同期入社社員での意見交換の場としても活用されています。 ＼プライベートの時間も取れる働き方／ 勤務シフトは ＜出勤⇒明け休み⇒公休＞というローテーション。 出勤後の2日間は自由時間を取ることができます！ お仕事に慣れてきたら、 仕事後そのまま旅行や買い物に出かけるスタッフも。 趣味を楽しむことができるので、 70代になっても仕事、プライベートを両立している先輩もいます。 ＼充実のサポート体制／ 基本的に複数でチームを組むので、 「興味あるけど、何かあった時が少し不安…」 そんな心配は一切いりません！ ◆本社指導員による研修・日常業務相談 ◆設備専門指導員による設備トラブル対応教育 ◆夜間専門指導員による個別対応指導 ◆24時間教育相談員による相談窓口対応 など、本部からのサポートも充実！ 頼れる専門家がしっかりとフォローするので、 未経験の方も安心して取り組める環境です。 ＼新規物件も続々！広がる活躍のフィールド／ 新規管理物件が年々増加する当社。 今後も新規受託を予定するなど、 更なる飛躍が期待されています。 それに伴い、新たなポジションも続々と誕生！ 「ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい」 「これまでの経験を活かせる環境を探している」 そんな方からの応募も大歓迎です！
      ■新宿区・千代田区・中央区・文京区・港区を中心に都内 23区にある住友不動産が所有・管理しているオフィスビル・マンション ■希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★今後の新規案件受注に伴い、体制強化のための募集になります。 ★管理棟数はビル127棟超と着実に成長しています。 　そんな安定した経営環境ではありますが、決して甘んじる 　ことなく、サービス品質のさらなる向上による事業拡大に 　邁進しております。 　 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4階 【本社アクセス】 JR線・小田急線・京王線・丸ノ内線「新宿駅」より徒歩8分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
      ■月給245,000円以上 ※研修期間（3カ月）中の待遇は変わりません。 【想定年収】350万円(給与+賞与+残業代+資格手当)
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    株式会社国代耐火工業所

    住宅設備・建材
    愛知県瀬戸市上水野町424
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【多治見市】製造／タイルの色合いを決める調合業務※未経験歓迎／夜勤無・転勤無／定時退社も可能！
      ～有名なテーマパークなど著名建築での使用実績多数♪／基本土日休み・残業は希望制のため定時退社も相談可！働きやすさ◎～ ■業務概要 レンガ・タイル建材メーカーの当社にて、お客様のイメージに合う色合いや仕上がりを一緒に考える仕事をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつモノづくりの面白さを知っていただきます。 ■業務詳細 ＜最初に担当頂く業務＞ ・カタログに掲載されている定番タイルの作り方を覚える ・先輩と一緒に、色合いや仕上がりを見ながら調合の基礎を学ぶ ・小さなサンプル（テストピース）を作り、色や質感を確認する ・タイル・レンガの簡単な検査や試験作業 ＜ゆくゆく担当頂く業務＞ ・営業から共有されるお客様の要望（色・雰囲気・耐久性など）をもとに調合や製作方法を検討 ・他部署（成型・焼成・選別など）へ注意点の共有 ・タイル製作に必要な型や設備の状態を確認し、メンテナンスなどを社内で対応するか外部業者に依頼するかを検討 ■組織構成 色合いや配合などの調合を決定する技術課への配属を予定しています。 技術課は、30代後半の課長1名、メンバー1名で構成されております。 ■働きやすさ ◎夜勤なし・残業は希望制で無理なく働ける♪ 夜勤はなく、残業も必須ではありません。残業なしも相談可能で、希望に応じて月20時間程度まで調整しています。 ◎事務所作業多めで、体への負担が少ない♪ 技術課は事務所作業が約4割あり、将来的には6割程度を想定しています。 休憩は事務所内で取れ、1食約500円のお弁当もあります♪ ■入社後のフォロー体制・育成環境 未経験の方も基礎から教育します 入社後は製品づくりの流れから学び、課長または工場長が段階的に指導します。独り立ちは約半年が目安で、個人のペースに合わせてサポートします。 ■当社の特徴 ◇先人の陶工から受け継いだ高い陶芸技術を活かし、お客様の要望に合わせたオーダーメイドの製品づくりを行っています。特に独自の焼成技術による、美しい色ムラのグラデーションが強みです。 ◇県内外の著名建築への納入実績があり、意匠性の高い製品開発にも力を入れています。何十年と残る建物づくりに関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市笠原町4022-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その他決算賞与あり（業績による） ※想定年収には賞与、各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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