49ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

金谷ホテル観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区渋谷3-10-5

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設立 1931年
従業員数 431名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鬼怒川】ホテルフロントスタッフ（主任候補）■住居・食事サポート有！/金谷ホテルグループ

～住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日～ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ホテルでの業務を幅広くご対応いただきます。・チェックイン・チェックアウト業務・ギフトショップなど売店の商品発注や販売業務・ラウンジでのドリンク提供・客室案内・お客様の車を駐車場に移動・車による送迎業務　他・お客様情報共有など他部門とのコミュニケーション　他 ※マルチジョブ推進により、営業状況によって様々な業務を行っていただきます。 ■配属部署：希望勤務地を伺い、選考を進めさせていただきます。・鬼怒川温泉ホテル（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545）・鬼怒川金谷ホテル（栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394） ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力：・ホテル業務のご経験を存分に発揮のうえ即戦力としてご活躍いただき、当社サービスの維持と向上にご貢献いただけることを期待しております。当社のサービスや業務内容については既存のスタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円～と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鬼怒川金谷ホテル住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鬼怒川温泉ホテル住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,225円～185,220円その他固定手当/月：49,047円～63,272円固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鬼怒川】ホテルレストランでの調理スタッフ■衣食住のサポートあり！～金谷ホテル観光グループ～

～住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日～ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテルのレストランで調理のお仕事をお任せします。 ■採用背景：・コロナ禍が明けて客足が回復傾向にある中で更なるお客様満足度の向上を図っていくための体制強化としてホテル内の調理スタッフを増員いたします。・調理師免許の資格があり、調理経験のある方を募集いたします。 ■配属部署：希望勤務地と料理分野を伺い、選考を進めさせていただきます。〈鬼怒川温泉ホテル〉・石窯ダイニング楽炎rakuen（和食・洋食 ※ブッフェ）・個室ダイニング結坐yuiza（和食 ※会席料理）〈鬼怒川金谷ホテル〉・ダイニングJOHN KANAYA（和食） ■特徴・魅力：・質の高い、選りすぐりの食材を扱えるチャンスです。経験の浅い方でも、整った環境で調理師としての経験を積むことが可能です。あなたの頑張り次第で、行く行くは管理職としてメニューを考案したり、食材の仕入れなどにも関わることができます。個のスキルが重要視されがちな調理師ですが、当社ではチームワークを大切にし、既存スタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円～と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞鬼怒川金谷ホテル住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鬼怒川温泉ホテル住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武日光線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 266万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,225円～185,220円その他固定手当/月：39,300円～50,741円固定残業手当/月：26,475円～34,039円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・知識・スキルを考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回、計1ヶ月分（過去実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キングプリンティング株式会社

印刷

大阪府大阪市西成区玉出西2-7-16

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設立 1955年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

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【大阪/堺】ラーメン店の店長候補『麺ノ響』※和モダン風にリノベーションしたオシャレな店内／車通勤OK

～2025年5月30日オープンの新店舗のラーメン店『麺ノ響』の店長候補／髪型、髪色自由～『麺ノ響』心に“響く”一杯を。こだわりぬいた自家製麺。工場跡リノベーションした木の温もりを感じる和モダン空間な店内。＜具体的な業務内容＞ ☆ホール業務全般・席へのご案内・料理のご提供・レジ対応など ☆キッチン業務全般・ラーメン作り・洗い物・仕込みなど＜ゆくゆくお任せしたい業務・得られるスキル＞・店舗運営、店舗マネジメントをお任せします。アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 ■組織構成：正社員2名（20代）アルバイト20名（10代～40代まで幅広く在籍していいます） ■『麺ノ響』について <こだわり> スープに合わせた最適な麺を提供しており、すべて店舗で調理した自家製麺を使用しています。 <ラーメン> 「泡系鶏白湯そば」「中華そば」「昆布水つけそば」の3種のメニューをご用意。厳選素材から丁寧に引き出した、奥行きのあるスープの旨みと、丹念に仕上げた自家製麺が織りなす絶妙なハーモニーが癖になる一杯。 ■キングプリンティング株式会社創業100年余り。大型印刷国内圧倒的なシェアを誇ります。国内で4代しかない印刷機を持っており、大手飲食店のサイネージや大型看板を担当。大手アパレルの店内表示価格なども手掛けています。 ◎無借金経営◎創業以来黒字経営の安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺ノ響住所：大阪府堺市堺区神明町西3-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋インセンティブ有（業績評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十亀林商有限会社

その他・各種スクール

愛媛県西条市喜多川八丁784-1

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設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛県西条市】＜未経験者歓迎＞水泳コーチ◆スポーツ好き歓迎！残業ほぼ無し／長期休み有◆

＼完全未経験歓迎！「水の都西条」で泳げる楽しさを提供★残業無し・長期休み有・年休110日・研修充実で未経験からも始めやすい◎／職務概要：当社が運営する西条スイミングクラブにて水泳コーチとして従事いただきます。 ■職務内容：・プールの監視業務・受付、接客、案内・庶務業務・水泳指導当クラブではベビーからシニアまで幅広い年代のコースがあります。一日3レッスン程度ご担当いただきます。始めはサブコーチとしてメインコーチと一緒に見て頂きます。まずは未就学児のクラスからのスタートですので、指導というよりも一緒に水泳を楽しむことができれば問題ございません。 ■教育体制について：入社後2ヶ月程：サブコーチとしてレッスンに参加！ ↓ その後適性に応じたコースの専任コーチとして水泳指導をお任せ◎ 当クラブ独自のカリキュラムによる指導法によって、指導経験のない方でも安全にスクーリングができます。スポーツ好き、水泳・スポーツ幼児指導に興味・関心がある方大歓迎です。ベテランコーチ陣が丁寧に指導しますので、未経験者でもご安心ください。入社後に水泳指導員の資格取得も可能です。資格取得補助制度もございます。 ■過去の中途入社者：ほとんどが水泳指導者未経験からスタート！水泳経験者・運動が好きな方・身体を動かすことが好きな方等、全く違う畑からチャレンジした方がほとんどです！ ■組織構成： 7名のコーチ（男性2名、女性5名、平均年齢30代後半）、受付担当1名、運転手1名のスタッフが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気でスタッフ同士も仲の良い職場です。 ■当社について：当社はスイミングクラブ・不動産事業を運営しています。会員の方々に気持ちよく楽しんで通っていただくためにも、スタッフ自身が楽しく笑顔溢れる職場環境作りを大切にしています。

＜勤務地詳細＞西条スイミングクラブ住所：愛媛県愛媛県西条市喜多川八丁784-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 162,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：4月あたり500円～2,000円(前年度実績) ■賞与あり：年2回/計2.50ヶ月分(前年度実績)　※会社業績によって変動あり ■技能手当:2,000円 ■皆勤手当:3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芦屋都市管理株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県芦屋市船戸町4-1-502ラポルテ本館5F

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設立 1985年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【芦屋駅直結・転勤なし】自社管理物件の運営管理・事務全般※平均残業月20h／年休120

芦屋駅直結／夜勤ほぼなし・自社管理物件(ラポルテ)の施設管理／残業少なめ内勤メイン ※残業は平均月20hで、基本的に定時退社することが多いです。 ■ラポルテとは？芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要：ラポルテは商業施設だけでなく集合住宅の棟もあるため、マンション理事会の運営業務のようなフロント業務も一部お任せします。 ■業務詳細：施設内に設備スタッフがいるため作業を行うことはございません。しかし、設備スタッフが対応できない業務に関しては外注する必要があるため、その判断やその予算について管理組合への報告などが必要になってきます。また、管理組合の総会及び理事会の運営管理も行っていただきます。 ※工事は協力会社へ依頼するため、夜勤はほぼ発生しません。 ■組織構成：現在4名体制です。ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ■同社の特徴：同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1-502 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社石川金物

機械部品・金型メーカー

愛媛県西条市玉津320-1

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設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛西条市／未経験歓迎】金物、板金資材の配送・納入◆普通免許で応募可◆固定ルート

◆◇普通免許があればOK◎／固定ルート配送／営業スキルも身に付く◇◆ ■職務概要：配送業務に関する業務をお任せします。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。今回は増員のための募集です。＜具体的な業務＞・金物、板金資材等の得意先への配送業務・西条、新居浜地区の工務店、板金店へのルート配送・小型・準中型トラックの運転（普通自動車免許必須、AT限定不可）・商品の積み込みや売り上げの入力作業等 ※事務業務は基本的には別の方が担当しており、配送がメインとなります。 ■サポート体制：入社後は先輩社員と2人体制で業務を行い、丁寧な指導を受けることができます。試用期間中には業務の流れをしっかりと学び、安心して業務に取り組める環境を整えています。慣れてきたら得意先への営業や折衝など、徐々に業務範囲を広げていただきます。入社後、普通自動車第一種運転免許（MT）または中型免許迄取得いただく予定ですが、取得の際は会社負担となります。他にも施工管理技士や建築士の資格取得の場合は手当もございます。 ■組織体制：同業務担当は20代から50代までの4名が在籍しており、各年代の社員が協力しながら働いています。和気あいあいとした職場環境で、新たに入社される方もすぐに馴染むことができるでしょう。 ■企業の特徴／魅力：当社は地域密着型企業として、西条市、新居浜地区の工務店や板金店との強固な取引関係を築いています。近年、板金材料の成型機械を導入し住宅板金資材の加工販売も始めました。固定ルートでの配送業務が中心で、生活リズムを安定させながら働くことができます。また、普通自動車免許のみで応募可能であり、ドライバー未経験からでもしっかりと経験を積んでいける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県西条市玉津320-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制食事手当:10000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～266,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナテック

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX23階

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設立 1969年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山小矢部・三井アウトレットパーク】未経験歓迎！LEGOストア店長候補◆多様なキャリアパス／残業少

【北陸小矢部】公式レゴストアの店長候補＜経験不問＞◆三井アウトレット内・月8～9日休み・正社員・月20h程◆レゴブロックの知識はなくても大丈夫♪体験会や店頭レイアウトなどお任せ ■職務概要：世界的に有名なレゴブロックの販売スタッフとしてお客様にレゴの楽しさ、魅力を接客を通して伝えていただきます。レゴストアでの接客・販売を始め、体験会や店頭レイアウトをお任せします。ゆくゆくは店長へのキャリアアップももちろん可能です。 ■業務内容： ※最初は基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします。〇お客様への接客、販売、品出し〇サンプル作成、店頭レイアウト〇体験会の実施本部が打ち出したキャンペーン施策の遂行を中心にお任せします。〇店長不在時の責任者、売場コントロール〇改善案の提案提言 ■入社後の流れ：まずは配属先の店舗で店頭での接客から始めていただき知識と経験を積んでいただきます。その後、店長のサポートを中心に店舗運営を行っていただきます。 ■キャリアプラン：将来的には副店長、店長としての店舗運営をお任せします。大体1年程度で昇進される方がほとんどです。〇売上管理〇商品在庫管理、発注業務〇スタッフのマネジメント　など更には、エリアマネージャー・スーパーバイザーと次のステップもあり、昇格のチャンスもあります！ ■異動について：高頻度で発生は致しません。本人のスキルに合わせて大体キャリアアップができる打診をさせていただきます。 ■組織構成：〇店長30代〇スタッフ5名高校生～40代のスタッフまで幅広く活躍しています。 ■対象となる方：〇レゴブロックに詳しくなくても大丈夫！知識は入社してからの研修や業務を通して身に着けることが可能なので周囲とのコミュニケーションを大切にお客様目線の空間つくりができる方でしたらすぐにでも活躍できます！〇前職は様々です！飲食店店長、アパレル販売、事務、営業職など。共通するのは「人と話すことが好き」で「楽しく働きたい」という思いのみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レゴストア北陸小矢部店住所：富山県小矢部市西中野972-1 三井アウトレットパーク北陸小矢部 2013区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制昇格・昇給あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 230,769円～269,230円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給与など考慮し話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊田市元町2

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設立 1952年
従業員数 1,060名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【苫小牧】トヨタ車の配車管理担当～未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎／トヨタグループ～

【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容：生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示・運行状況の確認や納期管理協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ：キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5～6台。積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ：先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22～50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成：配車担当は各営業所に2～3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、24年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市新明町 4-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～293,600円＜月給＞ 216,000円～293,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■月平均残業時間：23.2時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリアカードライバー／最大50万円の入社祝い金・継続報奨金

☆★……………………… 入社祝い金＋継続報奨金総額50万円あり！ ………………………★☆ 【具体的には】 ■車両の積み降ろし ■運搬先までの配送業務工場から出荷された新車をキャリアカーに積み、指定された販売店や港まで運びます。ーーここがPOINT！配送エリアは各営業所で決まっており、日帰り配送メインで長距離の移動はなし！ ●　未経験から着実にスキルアップ！　● ………………………………………………… ▼入社～1カ月目・積み降ろしの練習愛知県碧南市の研修施設で、基礎から技術を身につけます。まずは、安全に配慮しながら練習用の車両でスタート。 ※社内試験を通過できるよう、ルールや作業手順、キャリアカーの走行練習など技術を徹底的にレクチャーします ▼2～3カ月目・同乗（添乗）教育・同行教育配属先にて、先輩の同乗研修を通じて業務の流れを学びます。成長速度によりますが、同乗研修や同行研修（別トレーラで先輩がつく）は2ヶ月程度。しっかりフォローしますのでご安心ください！ ▼4～6カ月目・ひとり立ち目安の期間（技術試験と面接を実施） ▼7カ月目～先輩や上司がサポートしながら指導をします。わからないことがあればなんでも気軽に相談しやすい環境です！＜将来のキャリアパス＞ゆくゆくは、ドライバーだけでなく意欲や適性、実績により管理者や指導者へ柔軟にステップアップすることが可能です。＜例＞・国内拠点の運行管理や安全管理・パートナー会社を含めた乗務員の指導や教育

★車通勤OK ＜宮城県エリア＞ ■仙台営業所宮城県黒川郡大衡村中央平2 ＜愛知県エリア＞ ■元町営業所愛知県豊田市元町2 ■堤営業所愛知県豊田市堤町馬の頭1 ■高岡営業所愛知県豊田市本田町三光726 ■田原営業所愛知県田原市緑が浜3-8 ■富士松営業所愛知県刈谷市今岡町吹戸池7-3 ■長草営業所愛知県大府市長草町山口15-53 ＜三重県エリア＞ ■いなべ営業所三重県いなべ市員弁町市之原10（中部地区配属の可能性あり）＜福岡エリア＞ ■宮田営業所福岡県宮若市下有木 80-1 （入社後3年程度、中部地区の配属となります） ※入社後、約1カ月間は愛知県碧南市での研修あり ※将来、全国転勤の可能性あり ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

【月収】 26万5000円～43万円（月給＋各種手当〔普通残業＋休日残業＋深夜＋交替＋通勤〕）【月給】 21万6000円～22万5000円 ☆★----------------------- 入社祝い金・継続報奨金あり MAX50万円支給は今だけ！ -----------------------★☆ ▼入社月／祝い金10万円 ▼正社員登用時／報奨金10万円支給 ▼入社13カ月目／報奨金30万円支給＜月収例＞ 37万円～45万円（月給＋各種手当含む）／28歳／入社3年目［配偶者とお子さん2名／お子さん：4万円（1人あたり2万円）、配偶者：5000円］

新明工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊田市衣ヶ原3-20

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設立 1939年
従業員数 1,100名
平均年齢 39.1歳

求人情報全19件

【豊田】未経験歓迎！自動車販売部門の提案営業◆年休121日／手当充実／創業70年以上の設備メーカー

～年休121日／未経験歓迎！トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎～ ■業務内容：トヨタ自動車様のティア1メーカーである当社にて、フロントスタッフ（個人向け営業）としての職務をお任せします。 ■具体的には：（1）ご来店いただいたお客様への店頭対応・ニーズに合わせた最適な整備提案・新車／中古車の商談／買取査定・自動車保険のご提案（見直し／新規）（2）車検／点検等の整備提案（3）お客様からの相談事項や依頼内容について対応 ■当社について：（1）自動車の生産を支える「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。（2）自動車の一生に寄り添う自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞センター前田住所：愛知県豊田市前田町3丁目63番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～270,000円＜月給＞ 228,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収は残業代30時間分込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑山

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区東上野2-23-21

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設立 1970年
従業員数 1,237名
平均年齢 -

求人情報全6件

事務〈未経験歓迎/女性活躍〉◆老舗ジュエリーメーカー※土日祝休/年休120日/残業月5h※販売員歓迎

【全社的に残業の少ない社風でワークライフバランス◎／安心の教育サポート体制／風通しの良い環境／グローバル強化も行う総合ジュエリーメーカー】営業事務を行うカスタマーサービス2課で、得意先（法人）からの受注を、各関係工場へ発注、納期管理及び出荷業務を担当。 ■業務内容・お得意先様との受注対応、それに伴う調整及び交渉・各工場や外注先への納期調整及び交渉・商品の入荷業務及び出荷納品対応・受注・出荷データの入力　など ※受発注や納期管理などのデータ入力は、独自のオンラインシステムを使用するため覚えるのは入社後で問題ありません。 ■配属先の編成カスタマーサービス2課は、女性10名が在籍。20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。中途入社も多く、人間関係のしがらみもないため居心地の良さもすぐに実感いただけます。 ■当社の特徴：当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫していることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：各線／上野・御徒町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～274,500円＜月給＞ 225,000円～274,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記年収は賞与を含みます ※賞与：年間約2.7ヶ月（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野/未経験歓迎】パール部門のジュエリールート営業/宝飾業界シェアトップクラス/土日祝休/残業５H

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】パール部門の営業職（ルート営業）として国内のお客様に対してパールの卸を受注から商品提案、納品、代金回収までの一連の業務を担当して頂きます。 ■職務詳細：・国内の既存顧客へ営業活動・新規顧客の開拓（飛び込みではなく、問い合わせベースの開拓）・受注を各関係部署、関連会社（外部）へ発送、納期管理・商品の仕入、選別、価格設定・見積書など書類作成 ■組織構成：パール1課：2名（50代、40代各1名） ■当社の特徴：当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京（パール課）住所：東京都台東区上野3-6-9 KC2ビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～294,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて上記条件内で調整させて頂きます。 ※残業代は、別途支給致します。 ※上記年収にその他固定手当￥10,000～を含む/月 ■賞与：年2回　年収に含む（昨年実績 2.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュリュ・サプライズ

ファーストフード関連

兵庫県芦屋市打出小槌町3-3

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設立 1977年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～

～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容：調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度：約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス：一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力：（1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。（2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。（3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。（4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞阪急六甲店住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三宮店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュリュ・プリモ（西宮北口店）住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む・昇給：年1回・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収店長：400～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光南工業株式会社

石油・資源

愛知県豊田市生駒町寿18

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設立 1959年
従業員数 131名
平均年齢 40.0歳

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◎未経験歓迎！【愛知／豊田市】ガソリンスタンド店員～転勤無し／アイシングループで安定性抜群～
- 締切間近
～アイシングループ100％出資／石油製品の販売職／年間休日120日／資格支援・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容：石油製品（ガソリン・軽油・灯油・自動車潤滑油）の販売をお任せします。【変更の範囲：事業所が定める業務】 ■当社の特徴：石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。当社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成：個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～399万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 194,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当詳細：食事手当4000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエーエー

自動車ディーラー

愛知県豊田市竜神町東名32

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設立 1987年
従業員数 211名
平均年齢 40.3歳

求人情報全7件

【愛知県豊田市】車両検査スタッフ◇未経験歓迎／大手企業グループ／WLB◎／年間休日120日
- NEW
＜車好き必見！業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇愛知県休み方改革マイスター企業認定！ワークライフバランスよし！ ■採用背景当社は、トヨタ自動車、トヨタユーゼックと資本業務提携を行い、業界トップクラスの中古車オークションを運営しております。昨年は、過去最高売上を更新するなど業績も好調です。業績好調に伴い、一緒に働いていただける仲間を募集しています！ ■仕事内容中古車オークションへ出品される自動車の状態を検査していただきます。 ■業務詳細・オークションに向けて、全ての出品車の検査・出品車は最新車からレトロカーまで幅広い車種があります・時間内での検査完了を目指しチームで取り組んで頂きます ※検査台数平均30～40台／日 ■ご入社後の流れ検査部門研修担当がつき、半年～1年ほどかけて社内資格の取得を目指していただきます。社内資格を取得した後に一人で検査を行っていただく流れとなります。1車両を10～20分で正確に検査できる段階で一人前となります。多種多様な車両を正確にスピード感もって検査できるようになるには平均5年程度が目安となります。 ■中古車オークションについて（検査員の仕事以外も記載しております）（1）オークション準備：搬入された車両を検査担当がチェックし、検査結果や車両データをタブレット端末に入力し、車の状態票を作成します。（2）オークション運営：開催当日は来場される顧客の応対・会場案内や成約後手続き業務など、会場運営を分担して行います。 ■キャリアステップ検査職のスペシャリストや、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。役職者の多くが検査員を経てキャリアアップしています。 ■配属組織研修終了後は中部会場への配属予定を予定しております。20名程在籍。(20～30代の若手が中心です) ■就業環境 ○GW・夏季休暇や年末年始休暇など長期の休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現ができる環境です。有給取得にも力を入れており、休日は基本、水曜日と木曜日で完全週休２日制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 415万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～292,350円＜月給＞ 233,000円～292,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内資格取得後、検査手当２万円／月を支給自動車整備資格をお持ちの方は、社内資格取得までの間自動車整備士手当を支給。１級 20,000円／月　・　２級 10,000円／月を支給 ■年収例： 450万円／（25歳） 520万円／（30歳） 650万円／（40歳／課長級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーメックス株式会社

不動産管理

愛知県豊田市松ケ枝町3-30

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設立 1975年
従業員数 1,763名
平均年齢 -

求人情報全13件

【愛知/大府】学童の運営・企画スタッフ◆教育の資格を活かす／日・祝固定休／幅広い世代活躍中！
- NEW
～年間休日118日（日・祝は固定休み）／週休二日制／残業ほぼなし！働き方を改善しながら教育に携われます◎～ ■採用背景：当社は社会全体の快適を実現する“快適環境創造企業”を目指し、様々な事業を展開しております。（主に施設の運営管理・清掃、廃棄物の処理、飲食など生活インフラを支えています。）今回は施設の運営管理の一部である、放課後児童クラブの運営エリア・事業規模の拡大に伴い人材を募集します！教育に関する資格を活かしたい方、大歓迎です◎ ■業務内容：地方自治体から委託を受けた、「児童クラブの運営状況の巡回・支援員の現場補助・業務に関わる事務処理全般」に携わっていただきます。大府市共和西小学校の児童クラブスタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：・放課後や長期休みの保育・生活・学習サポート・学校との連携、保護者対応・支援員・補助員の指揮監督など ◎児童定員約10～15名に対してスタッフ1名で支援を行います。 ◎業務に慣れるまではOJTで一緒に回りますので、ご安心ください。 ■職務のやりがい：同社は自由闊達な風土で、自分なりの意思を尊重してくれる環境です。自分で考えたイベントが学校・保護者を巻き込んで開催され、児童に喜んでもらえた時は大きなやりがいになります。また、児童クラブの経験を通じて部署のマネジメント業務や管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当社について：「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府市の施設住所：愛知県大府市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<契約社員>【愛知/大府】学童の運営・企画スタッフ◆教育の資格を活かす／幅広い世代活躍中！
- NEW
～完全週休二日制／残業ほぼなし！働き方を改善しながら教育に携われます◎～ ■採用背景：当社は社会全体の快適を実現する“快適環境創造企業”を目指し、様々な事業を展開しております。（主に施設の運営管理・清掃、廃棄物の処理、飲食など生活インフラを支えています。）今回は施設の運営管理の一部である、放課後児童クラブの運営エリア・事業規模の拡大に伴い人材を募集します！教育に関する資格を活かしたい方、大歓迎です◎ ■業務内容：共和西小学校の児童クラブスタッフとして、児童の保育、生活・学習のサポート、学校との連携、保護者対応支援員・補助員のサポート等の業務をお任せします。 ■安心のサポート体制：他の支援員と一緒に運営全般を行います。１ヶ月の研修終了後に、職場の責任者となることを想定しております。定期的に、継続的にしっかりと正社員のサポートもありますので、安心して働く事ができます！ ■職務のやりがい：同社は自由闊達な風土で、自分なりの意思を尊重してくれる環境です。自分で考えたイベントが学校・保護者を巻き込んで開催され、児童に喜んでもらえた時は大きなやりがいになります。また、児童クラブの経験を通じて部署のマネジメント業務や管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当社について：「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。

＜勤務地詳細＞大府市の施設住所：愛知県大府市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～316万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～230,000円＜月給＞ 206,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チアエンタープライズ

レジャー・アミューズメント

大分県豊後高田市界293

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホールスタッフ／未経験歓迎／残業月5h／社宅あり／大分勤務

あなたには、パチンコホール「サミット」各店舗で接客や清掃などのホール業務をお任せします。 ……＊具体的な仕事内容＊…… ◇ホール巡回やお客様対応 ◇景品交換 ◇遊技機や店内清掃 ◇遊技台の簡単なトラブル対応　など ……＊入社後の流れ＊…… まずは1日の流れや業務についてなどをイチから丁寧にレクチャー！パチンコ・スロットを遊技したことがない方でも心配ありません。独り立ちまでは、先輩スタッフが同行して業務をサポートするので、安心して働ける環境です。《あなたのアイデアを活かせる！》お客様目線の店舗運営を行う当社では、現場レベルでお客様に喜んでもらえる施策を行っています。「カウンターに並べるに景品の選定」「販促の企画立案」など、アイデアをカタチにしながら、お客様に楽しんでいただけるようなお店づくりを一緒にしましょう！《頑張りをしっかり評価◎》昇格基準を明確に設定しているので、キャリアプランを立てやすいことが当社の特徴です。入社から約1年で、副主任にキャリアアップした先輩スタッフも在籍しています。将来的には店舗運営に携わることも可能。ぜひ積極的キャリアアップにチャレンジしてください！

☆マイカー通勤OK☆ フォーティー・サミット └大分県大分市萩原4-227-7 ◇サミット稙田店 └大分県大分市大字玉沢字小柳688-1 ◇サミット別府店 └大分県別府市大字南立石字下板地1996-57 ◇サミット錦江橋店 └大分県杵築市大字猪尾10-1 ◇宇佐サミット └大分県宇佐市大字四日市字鬼枝90-2 ◇中津サミット └大分県中津市大字一ツ松228 ※希望を考慮し、勤務店舗を決定します

月給23万5000円（基本給18万円+固定残業代5万5000円） ※固定残業代の月5万5000円／10時間を含みます ※超過した残業代は、全額支給いたします

ボードライダーズジャパン合同会社

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル

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設立 1984年
従業員数 650名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京】アパレル MD/ROXY（ロキシー）フィットネス/リモート可/時差出勤制度有り/SDGs活動

～QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／リモート勤務可能（週１～２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ ROXY ブランドの Fitness 担当として、プランの策定から商品開発及び選定、計画の管理など生産・販売までの一連の流れをお任せします。【業務内容】　 ●情報収集及び分析・マーケットトレンド・コンペティターの情報収集と分析・Indent（受注）/sell through Data 分析 ●MD プランの策定および商品の開発・戦略的 Seasonal MD plan 作成(RRP & COGS delivery) ・Seasonal Product Forecast の立案・Global 商品の選定と日本企画商品の開発 ●社内外の関係者とのコミュニケーション・デザインチームへのＭＤブリーフィング（シーズンコンセプトやプランの落とし込み）・商品企画へのフィードバック・社外のデザインチームや開発チームのコントロール ●管理業務・展示会に向けたスケジュール管理・アカウントＳＭＵ管理・生産チームと連携したマージン管理 ※ ご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■組織構成：チーム（MD、マーケティング、グローバルコーディネーター、デザイナー） ■ROXY （ロキシー）についてビーチカルチャーとアクティブライフスタイルを愛する女性のためのブランド。カリフォルニアを拠点に「女の子のためのビーチウェアが欲しい」という声が高まり、1990年に誕生。世界トップライダーが体現する女性アスリートとしての一面と、フェミニンなファッション性を融合したスタイルを同時に提案する ROXY は、ビーチからタウン、スノーシーンまでフィールドを拡大。近年 SPORTS ラインも展開し、人気を集めています。【在宅勤務】週１～2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・能力を十分考慮の上、ポジションも含め決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はインセンティブ込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・アイ・シー

警備・清掃

東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館

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設立 1966年
従業員数 1,475名
平均年齢 34.4歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】建物の環境衛生管理スタッフ◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休120日以上

【社内の98％が未経験入社／建築物の環境衛生管理（PCO）業務・業績アップを続けている安定性が強み／完全週休2日制（土日祝）・年休120日以上／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には：・建物の現地調査、定期点検・有害生物対策・環境衛生管理（PCO）業務の提案・現地作業(調査材や防止剤の確認、空気環境の測定など) ・作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。 ◇ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力：創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京23区内各営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～24,000円＜月給＞ 267,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は1～2分割にして支給・報奨金（年2回支給）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北伊丹ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

兵庫県伊丹市広畑2-16

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞営業／ダイハツ車や新車・中古車の販売～整備サービスの案内★ノルマなし★月給25万円～

★北伊丹の国道171号線沿いで、誰もが知ってる「ダイハツ」の赤い看板… 私たちは昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所としてスタートし、「自動車販売」と「整備」の両輪で事業を確立して60余年。ダイハツスーパーピット店として、ダイハツディーラー同等のサービス体制、顧客対応、店舗構え、販売実績のある会社です ★販売先のお客さまは、・兵庫伊丹エリアに密着し、1600件の販売実績・親子三代など長いつきあいのお客さまが中心・自動車販売した後も、車検や乗り換えなどご提案内容も多彩・一つ一つ信頼を積み重ねて長く活躍できるのが特長 ★こんな営業スタイルです車検案内のDM送付後、お客さまからご連絡いただける事も多く、「半年後に車検ですよね、その頃に新車種が出るので、　ショールームに見学にお越しになりませんか？」といったように、定期的な接点の中で“お乗り換え”も提案する、そんなイメージですお客様と長いおつき合いができる営業の手応えを実感して成長し、将来のリーダー候補として活躍しませんか！ ◎クルマが好き ◎営業や接客が好き ◎正社員デビューしたい ◎チャレンジしたい ◎伊丹のエリアで活躍したい！等など入社の動機は何でも大歓迎！【ここが魅力】・未経験歓迎・月給25万円以上・年間休日105日・残業20H程度・頼れる先輩がしっかりフォロー・ノルマや飛び込みなし【具体的な業務】ショールームでの商談から、ご訪問、納車まで ▼新車・中古車の販売「タント」「ムーヴ（キャンバス）」「ミライース」など人気のダイハツ車をはじめと、さまざまな車種を取扱えるのも魅力！ ▼販売後のアフターフォロー・定期点検／トラブルチェック・車検（ワンデー車検・スピーディ車検・自動車や傷害保険などお客さまのライフスタイルやご予算、ご希望をしっかり把握し最適な自動車と整備サービスをご提案し、自動車のある便利で安心安全な生活を届けてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみづや

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1-4F

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ビュッフェレストラン運営／オープニング募集／完休2日／残業少
- NEW
【時間無制限の食べ放題レストラン】新規オープン募集！世界各国の料理を楽しめる、日本でも珍しい食べ放題レストランがオープンします。今回はオープニング社員として、新店舗の運営に携わっていただける方を募集します。 ◆◇お任せするお仕事◇◆ まずは「キッチン」「ホール」の基本業務からスタート！慣れてきたらスタッフへの教育や指示出しもお願いしていきます。＜キッチン＞・仕込み・切り分け・盛り付け・簡単な調理 ※特別な経験は不要。マニュアルが整っているので、料理が初めての方でも安心です。＜ホール＞・お客様への対応・テーブルの片付けなど ※会計はタッチパネルで行うため、複雑なレジ操作はありません。 +++ ◎キャリアアップのチャンス ━━━━━ 半年ほど経ったら、下記のような業務も少しずつお任せします。・アルバイト・パートスタッフ（50～60名）のシフト管理や指示出し・売上やコストの管理・店舗運営や労働環境改善のミーティング ※いきなりではなく、段階を踏んで無理なく挑戦できます。 ◎オープニングならではの魅力 ━━━━━ ・全員が同期入社だから、人間関係もゼロからスタート・派閥や先輩後輩の壁がなく、安心して働ける環境・「みんなで新しいお店をつくる」一体感とやりがいを実感できます ◎充実した研修制度 ━━━━━ 入社後は、神戸の直営店「ワールドビュッフェ」で22日間の研修を実施。実際に店舗運営に携わりながら、新店舗でも活かせるスキルを身につけられます。経験者の場合は、即戦力としてできることからお任せしていきます！ ※交通費・宿泊費はすべて会社が負担します。

大阪府岸和田市土生町 JR関西本姓「岸和田駅」より徒歩3分 ★商業施設内の勤務です。建物内に百円ショップや病院もあり生活に便利です♪ 【研修中の勤務地】神戸クックワールドビュッフェハーバーランド店兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 ハーバーセンタービル B1F JR東海道本線・神戸線「神戸駅」より徒歩3分 ※遠方などでもし宿泊が必要になった場合は会社負担の場合あり（要相談）

月給25～30万円+各種手当+業績賞与+賞与年2回 ※経験やスキルにより決定します。
店長候補／完休2／残業10ｈ内／業績賞与有／有給消化100％

【残業月10時間以内】【完全週休2日制】のスーパーではたらく。・接客・販売・発注・在庫管理・売り場づくり・スタッフ管理＼ポイント!／・できるところからスタートOK！・アイデアが活かせます！　└季節やトレンドに合わせた　　「売り場づくり」にもあなたのアイデアを！・マネジメントや数値管理など、　学べることが多いです。 ※業績が拡大するなかで、社員一人ひとりがスキルアップ、キャリアアップを実現しています。同時に、残業月10時間以内、完全週休2日制、リフレッシュ休暇など、充実した労働環境の下、プライベート面でも「とみづやに転職してよかった」という先輩が多いです。 ※基本給が月25万円以上と高く、「時間外手当」などの手当が別途、加算されます。待遇面も申し分ありません。＼「とみづや」だから!／・各店舗に正社員を4名配置一般的に同規模のスーパーでは正社員は2名ですが、「とみづや」では4名の正社員を配置し、運営にあたっています。・年商122億円。単店の売上高20億円強。店長は平均延べ30名のスタッフを管理。仕入れ、店舗のPOP、レイアウトなどの販促、イベントの企画など、様々なことにチャレンジしています。あなたには「店長」をめざし、スタートいただきます。・キャリアパス売場担当者(アシスタント) →売場責任者 (フロアリーダー) →副店長 (ディレクター) →店長(ストアマネジャー) →エリアマネジャー・失敗、むしろ、大歓迎！果敢な挑戦は大歓迎。「とみづや」も「牧場経営」や自社ブランドのスーパー「トミーズプロ」 (500坪超の大型スーパー）のオープンに向け、積極的なチャレンジを展開しています。失敗を恐れず、「やってみ」というのが、社長の考え方です。

大阪市東住吉区・住之江区・東成区、八尾市太子堂、堺市堺区・業務スーパー今川店大阪市東住吉区今川5-6-1 ・業務スーパー南津守店大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 ・業務スーパー久宝寺駅南店大阪府八尾市太子堂2-1-38 ・業務スーパー今里店大阪市東成区大今里西2-1-10 ・業務スーパー JR堺市駅店堺市堺区東雲西町3-2-25

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与基本給:月給25万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。

株式会社シエル石油大阪発売所

石油・資源

大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30

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設立 1935年
従業員数 330名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要：来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて：一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について：大阪府下の下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。住吉区／阿倍野区／港区／西淀川区／淀川区／平野区／西区／生野区／東成区／城東区／北区／池田市／豊中市／吹田市／四条畷市／門真市 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風：一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい：地域密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。〇地域密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内各店舗住所：大阪府大阪市内10店舗、そのほか門真市、四条畷市、豊中市、吹田市の店舗がございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～192,700円その他固定手当/月：52,000円～57,000円＜月給＞ 242,700円～249,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要：来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて：一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について：下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。生駒市壱分町67-64／奈良市神殿町297-1／奈良市押熊町835-2 ※その他大阪等にも複数店舗ございます。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風：一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい：地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平城住所：奈良県奈良市押熊町835-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞奈良南住所：奈良県奈良市神殿町297-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞生駒壱分インター住所：奈良県生駒市壱分町67-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～192,700円その他固定手当/月：52,000円～57,000円＜月給＞ 242,700円～249,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東拓工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業(株)内

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設立 1952年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

製造オペレーター／上場企業グループ／年休127日／土日祝休

小さいものなら内径13mm、大きなものなら内径2000mmまで。工業用プラスチックホース、パイプの製造、運搬業務をお任せします。・生産設備の機械オペレーション・製品の運搬、在庫管理／リフト、クレーン・機械メンテ、修理、改善提案・チームでの改善活動【　工場の特徴　】 ◎工場内約220名（ホース製造50名） ◎20代～30代が多数。従業員同士仲が良い＊―――――――＊　入社後まずは… ＊―――――――＊しばらくは先輩について OJTで仕事の流れを覚えましょう。簡単な仕事からお任せしますから安心してチャレンジしてください。仕事に慣れてくれば、少しずつできる事を増やしていきましょう。＊――――――――――＊　着実にステップアップ＊――――――――――＊得意な事や前職での経験もうまく活用できる環境が見つかると思います。未経験者の方でも当社の教育訓練の中で、ステップアップしている方が沢山います。＊―――――――――――――＊　職場改善を大切にしています＊―――――――――――――＊もっと効率的に、もっと不良なく、スタッフがもっと働きやすく…と現場の改善提案に耳を傾ける社風。アイデアを歓迎し、良い提案には社内表彰制度も設けています。＼＼働く先輩たちの声／／「先輩がしっかりサポートしてくれるので　未経験でも安心して始められました」「前職でのフォークリフト経験を　ここでも大いに活かせました」「福利厚生がしっかりしているからこそ　安心してモチベーション高く働けます」「年間休日が127日＋有給休暇も取りやすく　趣味や家族との時間が充実しています」「上長がいつもスタッフのことを考えてくれ、　定期的に面談・ケアをしてくれています」

★自転車通勤OK ★車・バイク通勤応相談南海「吉見ノ里駅」徒歩10分＜関西りんくう工場＞大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6

月給22万円～28万2000円＋各種手当 ★経験・スキルに応じて優遇します【入社時想定年収・未経験の場合】 400万円／20歳（月給22万円＋残業手当＋賞与） 421万円／25歳（月給23万円＋残業手当＋賞与） 440万円／30歳（月給24万円＋残業手当＋賞与） ※月30時間の残業代を含めた金額です。

株式会社ケー・ツー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊田市堤本町山畑71-1

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設立 1994年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

愛知/豊田◆運行管理◆完全週休2日(土日休)・8～17時勤務・残業少・働き方◎◆完全未経験歓迎

～働き方と給料のバランスがしっかりとれる／完全週休2日制(土日休)／8～17時勤務／残業20H／完全未経験OK／手厚いサポート体制で安心／会社負担で資格取得が可能～ ■採用背景仕事量増加に伴う増員募集です。未経験からでも、丁寧な教育の下、徐々に業務を習得いただき、将来的には当社の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容当社トラック（約80台）の運行・労務管理業務をお任せします。 ※基本ドライバー欠勤時の代理運転はありませんが、現場を覚える目的で、一時的にドライバー業務をお任せする予定です。 ■業務詳細＜運行管理＞ ◎デジタルタコグラフの確認 ◎日報の確認 ◎各種報告書作成などの事務業務 ◎乗務員の点呼、健康管理、車両手配 ◎請求書の発行業務等 ◎新人ドライバーの業務確認・現場確認等＜労務管理＞ ◎ドライバーの勤怠管理 ◎健康診断・有給管理等 ◎新人ドライバーの入退社管理 ■入社後の流れ・まず運行管理者の資格、中型・大型免許、フォークリフトの免許を取得して頂き、（※費用会社負担）平行して、課長から運行管理・労務管理・採算管理の業務を少しずつ学んで頂きながら、免許の取得状況に応じて、現場仕事も少し経験頂きます。・その後配車組成、配車管理も習得いただき、将来的には、係長、課長を目指していただくことを想定しています。 ■仕事のやりがい・部下の育成や業務の変革に挑戦できるため、自分の頑張り次第で、組織や会社の成長を実感できること・依頼を受けた荷物を安全にお届けするために、主体的に考え目標を定めて実践した成果として、「事故の削減」や「お客様からの感謝や信頼」を得られること ■組織構成現在2名の課長（50代・男性・中途入社）が、運行管理者として活躍しています。当社では、中途採用、経歴に関係なく活躍できる社風がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方残業は１日1時間程度、土日休み、連休もあるため、プライベートも大切にできます。 ■当社について自動車部品の配送をメインに行う運送会社です。運輸・倉庫・荷役・流通加工・梱包・情報まで一貫して行う物流サービスを提供しています。着実に実績と信頼を重ね、東証上場の大手企業を始め多くのお客様と取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡事業所住所：愛知県豊田市堤本町山畑71番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：5.0ヶ月／決算賞与含まず） ※前年は決算賞与を支給したため、年3回の支給でした。 ■昇給：年1回 ■モデル月収：主任：28万円（基本給23万円+資格給3万円+役職手当2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社都築産業

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市箕輪町東山102番地5

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大型・中型ドライバー／未経験OK・普免だけで応募可・土日休
- NEW
自動車部品を工場などへ定期配送を行います ●配送エリアは片道1～2時間圏内（長距離ナシ）　ルートは固定。新規開拓ナシで安心！ ●荷積み・荷下ろしはフォークリフト中心。　設備の整った物流センター勤務なので、力仕事ほぼナシ！＜入社後の流れ＞トラックの乗り方や積み方を学ぶ（リフト作業からスタート可能）　▼ 大型・中型免許取得（会社が全額負担）　▼ 先輩の運転に同乗し、ルートや仕事の流れを把握　▼ 独り立ち後もフォローあり！

＼希望を考慮し、以下いずれかに配属／ ※転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）【本社】愛知県安城市箕輪町東山102番地5 【その他営業所】・二本木営業所（安城市二本木新町北菅口31-1）・小牧営業所（愛知県丹羽郡大口町御供所3-216）・豊田営業所（愛知県豊田市本町高耕10-1）・箕輪営業所（愛知県安城市箕輪町東山85番地5）＜活躍中スタッフの通勤圏の例＞ ▼安城市本社・二本木営業所 → 刈谷市、知立市、碧南市、高浜市、西尾市など ▼小牧営業所 → 春日井市、犬山市、江南市、一宮市など ▼豊田営業所 → 岡崎市、みよし市、日進市など

月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代別途支給

藤原工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市淀川区加島3-14-24

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設立 1951年
従業員数 69名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【埼玉/八潮市】建築用ガラスのルート営業職◇未経験歓迎・学歴不問／年休122日／土日祝休み

【未経験歓迎／6か月間の入社後の手厚いフォローあり/飛び込み・新規開拓なし／創業98年の安定企業・転勤なしで長期就業が叶う！】 ■担当業務建造物や電車、自動車などで使われる自社製ガラスを既存顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 ◇導入先建造物◇ 国内各駅ホームや羽田空港をはじめ、多くの建造物に用いられています ◇充実した研修体制◇ 入社後は6か月間かけて研修を行います。 3か月間：自社のガラス製品の知識、業界の知識を学んでいただきます。 ↓ 3か月間：営業同行などのOJTを通して営業の流れを学んでいただきます。 ↓ 既存顧客を引継ぎ、担当企業を持っていただきます。 ※長期的に活躍いただく為に最初の研修を大切にしています。 ■具体的な業務の流れ（1）ヒアリング…既存顧客のガラス商社や施工会社を訪問し、予算や機能など詳しいニーズを把握し、提案書や見積もりを作成します。（2）提案…強化ガラスや装飾ガラスなど、豊富な自社製品から建物で必要となる最適なモノをおすすめします。（3）受注…ニーズのあるお客様への提案なので、受注率は高めです。発注業務や納品の手配を行います。（4）受注後…顧客と打ち合わせを行い、顧客の要望が可能かどうか社内の製造ラインに相談、確認をします。・担当企業数：20社前後・担当エリア：関東圏(北は青森西は静岡まで) ・担当エリアにより、月に0~2回の出張がございます。・移動手段は社用車が中心ですが、場所に応じて電車も利用します。 ■当ポジションの魅力・訪問は平均で1日1～2件ほどです。自分でスケジュールを立てて営業活動ができます。・テレアポや飛び込み等、厳しそうなイメージがある営業活動はないので、未経験の方もご安心ください。・既存客先を中心に対応し、お客様にしっかり寄り添え、信頼を獲得できます。 ■藤原工業の働きやすさ ◎少人数につき人間関係で困ることはありません。 ◎年間休日は122日（土日祝）かつ、転勤もないので腰を据えて安心して働けます。 ■配属部署について中途入社からキャリアをスタートしたメンバーが殆どで、30代前半から50代の5名が活躍しています。職場は活気に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。研修後も細かな質問なども気軽にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：埼玉県八潮市八潮4丁目6-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞下限年収は残業手当を含んでいない金額です。残業30時間/月の場合：304万円～月給20万4000円以上（一律手当含む）＋別途、昼食代などの各種手当 ※月収例 29万円／26歳／既婚者／子ひとり 29万6500円／30歳／未婚者（いずれも各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨロチョー

ファーストフード関連

兵庫県豊岡市上陰174-1

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 29.5歳

求人情報全1件

【岡山/津山】コメダ珈琲の運営スタッフ～～

～人気のあるコメダ珈琲で正社員募集／スタッフの対応評価が高い当社／人柄を育てる環境が魅力～ ■業務内容：入社後はまず、コメダ珈琲店店舗の運営に携わり、一通りの仕事の流れを学んでいくことから始まります。この期間中に学ぶべきことは非常に多く接客やサービスはもちろん、コミュニケーションスキル、計数管理、マネジメント、そして経営など、すべての基本とノウハウがこの店舗運営の仕事の中に含まれています。実際に店舗の運営に携わりながら、多くの知識を学びとっていただくことがで可能です。～ゆくゆく目指せる業務～適性にあわせて各事業部の各職種に店舗運営や学んだ基本とノウハウを活かし、会社経営にも携わる機会がございます ■評価制度：当社は年功序列制度は一切なく、年齢・勤務年数に関わらず、がんばればがんばった分だけの結果と実力は正当に評価される人事システムとなっております。各事業部のポストも充分にあり、会社を支える「人財」の成長のためにも、きちんと評価しそれに応えていく会社です。 ■社風について：当社は、「社員一人ひとりのスキルアップ」と「個人の夢実現」を全力で応援する会社。役職や年次に関わらず、自己分析から自身の強み・弱みを見いだし、伸ばしていくためのポイントなどを社長が直接フィードバックをする機会もございます。目標を明確にすることで、充実した生活を送ることができ、しっかりとキャリアアップ頂ける環境です。当社社風に関してはこちら（https://www.yorocho.com/culture/） ■研修制度：フランチャイズ本部研修、職能開発研修など ■求める人物像：経営理念でもある「新しい食文化を通して、お客様・家族・地域(まち)にヨロチョースマイルを届けます」「利他の心」並びに弊社ビジョン「3033計画」に共鳴できる方。試験の点数ではなくあなたの人間性を重視し目指すものが一致する方を採用していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲店カインズモール津山店住所：岡山県津山市高野本郷1451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淀川食品株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2

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設立 1966年
従業員数 2,617名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島市】病院食の調理師 ※正社員／残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし
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【残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／資格が活かせる／週休2日制】病院内厨房にて調理業務をお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容：病院食350食分の調理を行います。基本的にサイクルメニューとなるため、決められた料理を手順通りに調理いただきます。仕込みは前日、調理は当日行います。※コロナの影響で病床が減っており、コロナで病床数が戻った際には450食分となります。チームで役割分担をして仕事を進めるため、1人の作業量が偏ることもありません。「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎いたします。 ■組織構成：洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力：・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの指示もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴：創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

＜勤務地詳細＞県立広島病院住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）1回目3～5万円、2回目5～8万円 ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市】病院食の調理師 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／転勤なし／時短勤務や曜日制限の相談可
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【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】病院内厨房にて調理業務をお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容：病院食350食分の調理を行います。基本的にサイクルメニューとなるため、決められた料理を手順通りに調理いただきます。仕込みは前日、調理は当日行います。※コロナの影響で病床が減っており、コロナで病床数が戻った際には450食分となります。チームで役割分担をして仕事を進めるため、1人の作業量が偏ることもありません。「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎いたします。 ■組織構成：洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力：・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの指示もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴：創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

＜勤務地詳細＞県立広島病院住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社いいなダイニング

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区十三本町3-7-36 十三建物2F

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設立 1983年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全2件

販売スタッフ／未経験歓迎／月給27万円／賞与年2回／転勤なし

＜具体的な業務内容＞ ■お客様対応、レジ対応、販売業務 ■お惣菜の品出し、補充 ■店舗内での調理業務、盛り付け ★残業の有無は希望制。「残業なし」「残業多め」などライフスタイルに合わせて調整可能です。「家族やプライベートの時間を優先したいから残業なしで働きたい」「残業してたくさんの経験・実績を積み上げて、早く昇級昇格したい」「業務に慣れるまでは残業少なめで、慣れてきたら徐々に増やしたい」など。残業も柔軟に調整しますのでお気軽にご相談ください。

【転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎】大阪・兵庫・京都の駅スグ・駅構内など好立地の職場！＜大阪＞大阪市内／ドーチカ店、天満駅前店、千林店、十三店、なんばウォーク店、あべのキューズモール店、ホワイティうめだ店、梅田売店1号・2号店豊中市／庄内店、服部元町店大東市／住道店富田林市／エコール・ロゼ店岸和田市／岸和田カンカン店高石市／アプラたかいし店堺市／プラットプラット店＜兵庫＞神戸市／デュオこうべ店、垂水店、板宿店、須磨パティオ店川西市／川西店尼崎市／武庫之荘店・阪急園田駅店明石市／西明石店、大久保店姫路市／姫路店＜京都＞京都市／桂店、伏見桃山店 ※居住地やご希望を考慮し、　勤務地は通勤1時間範囲内を目安に決定します。 ※勤務地は敷地内全面禁煙

【月給】27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■残業なしの採用もあり、その際は下記給与【月給】20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆残業時間の選択可能！ ◆入社後に切り替えも可能 ※試用期間3ヶ月　（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）【月収例】・入社1年目／月収27万円・店長／月収30万円以上（※入社後最短1年で昇格可能）
おにぎり家一粒の販売スタッフ／未経験歓迎／残業時間選択可能
- 締切間近
《勤務地について》大阪府・兵庫県にある「おにぎり家一粒」の各店舗に配属されます。意欲と実績次第で、最短1年で店長昇進も可能！【お仕事内容】＼まずは基本の店舗業務から／・おにぎりの販売／レジ対応・お客様へのご案内・おにぎりの製造(握りたてにこだわっています) ・お惣菜やお弁当の用意＼店長候補としてステップアップ／・店舗内の衛生管理・スタッフのシフト作成・管理・アルバイトやパートの育成・指導＼店長昇進後はさらに多彩な業務へ／・売上・コストの数値管理・スタッフ全体のマネジメント・店長会議への参加・新メニュー・新商品の企画開発などにも関われます！【入社後の流れ】入社後は、各店舗にて店長・先輩スタッフによるOJT研修を実施。レジや接客、おにぎりの仕込みや“ふんわり握る”コツまで、一つひとつ丁寧に教えます。全メニューにレシピがあるため、未経験でも安心してスタートできます！【キャリアパスについて】店長経験を積んだ後は... ・複数店舗をまとめるエリアマネージャー・本社勤務(生産管理/品質管理/営業など) など、一人ひとりに合った多様なキャリアを選べる環境です!

大阪・兵庫にある「おにぎり家一粒」の各店舗での勤務＜大阪＞ ■梅田1階店／大阪市北区芝田1-1-2 ■茨木店／茨木市永代町1-5 ロサヴィアいばらき ■阪急池田駅店／池田市栄町1-1阪急池田駅 ■なんばウォーク店／大阪市中央区難波2丁目虹のまち1-10 ■阪急大阪梅田駅2階中央改札内店／大阪府大阪市北区芝田1-1-2 ■くずは店／枚方市樟葉花園町14番1号京阪くずは駅ビル ■京阪京橋駅片町口店／大阪市都島区東野田町2丁目1番38号京阪モール ■石橋店／大阪府池田市石橋1-2-8 ＜兵庫＞ ■西宮店／西宮市北口町1-1 ■阪急西宮北口駅店／西宮市高松町6-20 阪急西宮北口駅今津線宝塚行きホーム ■姫路店／姫路市豆腐町222ビオレ姫路ごちそう館 ■さんちか店／神戸市中央区三宮町1-10-1 ■神戸市営地下鉄三宮駅店／神戸市中央区北長狭通1丁目神戸市営地下鉄西神・山手線三宮駅改札前 ■阪急川西能勢口駅店／川西市栄町20-1阪急川西能勢口駅 ■六甲道店／神戸市灘区永手町4-1-1プリコ六甲道中央館（8月上旬オープン予定） ■垂水店／神戸市垂水区神田町1-20（8月下旬オープン予定）

月給27万円以上＋賞与年2回＜残業なしの場合＞月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。＜店長に昇格したら…＞月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回

株式会社ミリオンオートサービス

自動車ディーラー

愛知県安城市高棚町小牧30

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設立 1990年
従業員数 11名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車の反響営業／インセンティブ制で月給50万も目指せる／転勤無し

【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！】当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします（1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売（2）車検・点検のご案内（3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など）（4）運輸局、警察署への登録業務（5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴：・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：44,700円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,700円～305,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル：年収560万円／　固定年額380万円＋店舗インセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀の井別荘

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2633-1

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大分県/由布市】ショップスタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
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◆◇創業100年の老舗旅館で働くチャンス！風情溢れる環境で歴史と伝統を感じながら、安定した職場で働けます。社員寮完備で、県外からの転居も安心◇◆ ■採用背景当社はリピーター顧客が7割を占める安定した老舗旅館です。さらなるサービス向上と組織強化のため、新たにショップスタッフを募集します。 ■業務内容：与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にある売店「鍵屋」の販売・接客業務を行っていただきます。九州を中心とした雑貨、器、アメニティグッズ、その他オリジナル商品や、工房で作られる家伝食品の販売など幅広い商品展開をしております。 <具体的には> - 来客対応 - レジ業務 - 店内清掃 - 商品補充 ■入社後の流れ：入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にショップにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、商品補充、レジ業務、商品知識の習得などです。 ■組織構成：現在７名が就業しております（30代4名、40代1名、50代1名、60代1名、男性2名女性5名） ■社風：お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス：亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。有難いことに、リピート率は驚異の70％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■月額20万円～25万円（経験者優遇）が初任給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/由布市】ナイトフロント ◆100年の歴史を誇る老舗旅館/WEB面接OK/月残業20h

【業績好調／老舗旅館でのナイトフロント業務／社員寮完備／月残業時間20時間程度／U/Iターン歓迎】 ■採用背景：創業100年を迎える老舗旅館「亀の井別荘」では、リピーター顧客が7割を超え、安定した経営を続けています。この度、業務拡大とスタッフ体制強化のため、ナイトフロントスタッフを募集いたします。 ■業務内容：夜間のフロント業務を中心にお任せいたします。当旅館では、多くのお客様がリピーターとして訪れるため、温かみのある対応を求めています。 - お客様の受付対応 - お部屋までのご案内（お荷物運び） - 館内の警備 - 点検業務（施錠・電気の消し忘れの確認） ※ナイトフロントですが、仮眠の時間も4時間ほどあります ■組織構成：ナイトフロントは現在3名在籍しており、スタッフの多くがフロント業務未経験からスタートしています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■キャリアアップ：フロント業務以外にも、レストラン部や総務・経理・メンテナンス（客室清掃）など、他のセクションへの異動も可能です。幅広い業務経験を積むことで、キャリアアップの機会が広がります。 ■社風：亀の井別荘では、お客様だけでなく社員も大切な財産と考えています。お互いに刺激し合える仲間や気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■特徴・アクセス：亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり、1度来ると忘れられない風情漂う場所です。金鱗湖の近くに位置し、散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることも多いので、日頃から情報収集を行い、お客様の旅のひとときをさりげなく演出することが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀の井別荘（湯布院ICより車で10分）住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（固定残業代含む）＋諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三有技建

住宅（ハウスメーカー）

愛知県安城市上条町熊野林69-1

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設立 1994年
従業員数 22名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【ららぽーと安城／未経験OK】インテリア雑貨店の店長候補◆髪色・ネイル自由／週休二日制

～建築会社が展開する個性的でおしゃれな雑貨屋/販売ノルマなし/残業８H程度/年休115日/他にはない商品でワクワクさせる雑貨屋を目指します～ ■業務概要：このたび当社のコンセプトや認知度アップなどを目的にららぽーと安城に新店舗をオープンしました。今回採用する方には店長候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：・店舗雑貨販売・在庫管理　(仕入れ・品出し・陳列・検品など) ・販促活動　(SNS・広報活動) ・営業補助(ヒアリングから引継ぎまで) ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ※将来的にはスタッフの管理や採用、売上管理、取扱い商品の選定などにも携わっていただくことを想定しています。 ※当社では販売ノルマはございません。掲げた目標に向かって協力し達成を目指していきます。 ■店舗について：「個性的」「わくわくするような」をテーマとしています。エクステリア用品やガーデン用品、インテリアなどを中心に個性が光るものを幅広く取り扱っており、価格帯は300円~40,000円程度。店舗で購入しやすい価格帯やサイズの商品をそろえています。また、店内には、贈り物やラッピング、新築・リフォーム・外構の相談ができる個室を設けています。・来客数は100～300名、男性客が7割程度、インテリア好きな方や家づくりの途中の方などがご来店・取り扱いメーカー：「AXCIS,INC」「ROOMESSENCE」「DULTON」など ■働き方：・休日は週2日、平日の中で固定制となります。基本的に土日は出勤となりますが、事前のご予定次第で月1程度であればお休みを取ることも可能です【就業時間】日～木/9：30~18：45(休憩1H)、金土/9：30~21：30(休憩1.5H)のシフト制 ■入社後の流れ：先輩によるOJTにより店舗での販売業務などについて覚えていただきます。店舗でのお客様の反応にアンテナをはり、意見を吸い上げて、販促のアイディアを発信していただくことを期待します。 ■組織構成：社員3名（50代女性/20代女性２名）とアルバイトスタッフ2名で運営しています。必要に応じて、本社社員がヘルプに入るなど協力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「くらし・にわ・いえ　KITPLUS」住所：愛知県安城市大東町9-30　ららぽーと安城2階勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～276,100円固定残業手当/月：15,900円～16,600円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～292,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合がございます ■賞与年2回(2.5か月分) ■売上により特別賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全75件

【西新宿駅徒歩5分】新店舗のキッチンスタッフ◆賞与6.4ヶ月◆日曜定休・深夜業務無し《大和ハウスG》

【アルバイト就業のみの方も歓迎／賞与6.4ヶ月／福利厚生充実】西新宿駅からほど近い場所にある『ダイワロイネットホテル西新宿 PREMIER』。落ち着いた雰囲気の中で、静かなくつろぎを提供しているホテルです。そんな『ダイワロイネットホテル西新宿 PREMIER』内にレストランをオープンすることになりました。それに伴い、オープニングスタッフを募集します。オープンは2025年10月を予定しています。 ■具体的な業務：・食材の仕込み・創作和食の調理・目にも美しい盛り付け・洗い物や清掃業務　など ■配属先の『Japanese dining 折』について：・「折に触れて、整うひととき」これが、当店のコンセプトです。〈折〉という言葉には、巡り合いの機会や、人と人との出会いという意味があります。そして〈整う〉とは、心と体に優しく寄り添い、満ちていくという状態を表しています。日々の節目にそっと整いなおす。私たちは、心と体を整え、人と人とを繋ぐ店舗体験を提供したいと思っています。・落ち着きがあありながらもカジュアルさを感じられる内装を採用。静かな雰囲気と温かさを感じられる空間づくりをおこなっていきます。ゆったりと座れるテーブル席以外にも、陽の光や優しい風が差し込むテラス席や個室も完備。丁寧な接客と素敵な空間でお客様をお迎えしたいと考えています◎ ・当店では、和をベースにした創作料理を中心に提供予定。四季折々の食材や発酵調味料・低温調理・せいろ蒸しなど…。フレンチ出身のシェフがつくる、四季を感じられるお料理をお出しします。 ■多様なキャリアパス：将来的には店長やエリア長へのキャリアアップや、新業態が立ち上がる際に携わっていただくこともございます。飲食店だけでなくコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等幅広い形態の店舗運営を行っているため、ご希望に応じて他業態の経験も積むことが可能であり、当社ならではの様々なキャリアパスがございます。 ■会社の安定性：不動産事業をメインで行っている当社は、リテール（小売り）事業メインの企業と比較し、コロナや景気の変動を受けづらいため、安定した事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Japanese Dining 折住所：東京都新宿区西新宿6-12-39 ダイワロイネットホテル西新宿PREMIER 2階 Japanese Dining 折勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～234,000円＜月給＞ 193,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】コメダ珈琲店スタッフ※アルバイト就業のみの方も歓迎／賞与6.4ヶ月

【アルバイト就業のみの方も歓迎／賞与6.4ヶ月／年間休日123日】当社はリテール（小売り）事業としてホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を手掛けています。今回はコメダ珈琲店にて就業いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務：・発注／在庫管理／陳列業務　・店内でのレジ／接客対応　・厨房での調理　など ■会社の安定性：不動産事業をメインで行っている当社は、リテール（小売り）事業メインの企業と比較し、コロナや景気の変動を受けづらいため、安定した事業運営を行っています。 ■配属組織：コメダ珈琲店　ダイワロイネットホテル東京京橋店（アルバイト含め約50名） ■当社の特徴：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲東京京橋店住所：東京都中央区京橋２ー８ー２０ダイワロイネットホテル東京京橋２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～234,000円＜月給＞ 195,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には、入社2年目以降の賞与見込み額6ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイノス

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県西尾市丁田町杢左12-2

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設立 1970年
従業員数 123名
平均年齢 39.7歳

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【刈谷・西尾/未経験歓迎】建設機械レンタルスタッフ/残業平均13H/面接1回/7月より年休120日◎

～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/2025年7月より年休120日/面接1回でスピード選考～ ■採用背景：土木建設機械や器具の販売・修理会社として1971年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！ ■業務内容：・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等）・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検）・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度）・レンタル機器の店間移動・簡単なメンテナンス・報告書作成〈レンタルの流れ〉 ◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。 ■組織構成：レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2～4名ほど在籍しており、20～50代の方がご活躍中です！業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。 ■教育体制：ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！ ※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。 ■魅力： ◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！ ◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！ ◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カイノス刈谷店住所：愛知県刈谷市場割町2丁目1-1 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カイノス西尾店住所：西尾市徳次町宮廻３２勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～293,000円＜月給＞ 230,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり ■昇給：年1回（7月） ■給与例（賞与含む）： 28歳／年収365万円／月給22万円 38歳／年収484万円／月給27.4万円 41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルアイ

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加古川市神野町神野225-1

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設立 1970年
従業員数 3,500名
平均年齢 35.0歳

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【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／マイカー通勤OK

■業務概要：地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。＜配属先＞ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。西宮市／尼崎市／伊丹市神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務・売り場での販売・接客業務・レジでのお会計業務・商品品出し業務＜部門＞・青果・鮮魚・デリカ・日配／食品・レジなど ■キャリアステップ：各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。＜研修例＞・〇か月研修・幹部候補者研修・新任幹部研修＜キャリアパス例＞・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント：＜地域密着型＞マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について：経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神地区の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。・昇給／年1回（5月）・賞与／年2回（6月、12月）・役職手当（チーフ以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社啓文社

印刷

東京都台東区東上野3-18-7

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東神奈川／未経験◎】タリーズコーヒー店舗スタッフ◆月10日休／昨年12月OPENの新店舗◆研修充実

～第二新卒歓迎◎／シァルプラット内の店舗で駅チカ／意欲・お人柄重視の採用／コーヒーの勉強会あり・ビジネススキルも学べる環境～印刷業を中心とする当社にて、お取引先の繋がりからタリーズコーヒーのFC事業を展開することとなり、2024年12月末に「タリーズコーヒーシァルプラット東神奈川店」をOPENしました◎ 今回の募集では副店長としてご入社いただくことを想定していますが、未経験の方も歓迎で、意欲重視の採用となります。最初は、一般的な店舗業務からお任せし、タリーズ本社の研修を通じて徐々に受発注業務や棚卸業務等をお任せいただきますので、ご安心ください◎ ※店長も20代前半の未経験者ですが、一つ一つキャッチアップして店舗づくりをしています。 ■仕事内容： ◇店舗オペレーション業務 ◇レジ業務 ◇ドリンク作成等 ◇プランドイメージに基づいた店舗のマネジメント業務 ◇採用活動人材育成などを通じたチームビルディングの構築 ◇お客様が快適に過ごしていただける環境・店舗づくり ◇売上・利益などの業績管理・販売戦略の立案・実行等 ■入社後の流れ：まずはレジでの接客、ドリンクの作成、グッズやコーヒー豆の販売など、お客様をお迎えするための店舗オペレーション業務から学んでいただきます。その後、店舗経営に必要なマネジメント業務（ヒト・モノ・カネの管理）について、店舗と本社での研修を通して理解を深め、活躍の幅を広げていただきます。 ■キャリアステップ：タリーズコーヒーシァルプラット東神奈川店は、当社の1つ目のFC店となりますが、今後出店数の拡大を予定しています。そのため入社時は副店長での採用となりますが、将来的には新店舗の店長として、一からお店をつくり上げていただくことも可能です。 ■大事にしていること：楽しく働くことをモットーに、店舗をより良くし、働く社員にとっても働きやすい環境を整備していきます。休暇制度を例に挙げると、土日のお休みや連休等も取得できる環境作りをしています。また雇用形態関係なく、当事者意識を持ちながらみんなで頑張っていこうという思いがあるため、レジのリーダー、コーヒーのリーダーなど、それぞれの分野でリーダーを作り、個性を発揮できるような職場づくりも大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シァルプラット東神奈川住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1丁目29 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給金額は、残業代を含めない金額です。残業手当は都度支給いたします。 ※年収下限は、月給＋残業20時間分の残業手当の合計額となります。その他、副店長採用の場合は副店長手当、深夜手当（22:00以降の勤務時に発生）が追加されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＣＡ　Ｎｅｘｔ株式会社

アウトソーシング

東京都港区西新橋1-16-3 1東洋海事ビル7階

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設立 1991年
従業員数 928名
平均年齢 -

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エリアマネージャー／月給35万円も可能／賞与2回／週休2日制
- NEW
あなたにはエリアマネージャーとして、担当エリアの管理・運営（品質・コスト・人材・衛生面など）をお任せします。【担当施設は… 】 ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテルなど ―――――――― 　具体的には ―――――――― ■現場スタッフの採用・管理 ■スタッフ指導（味付け・盛り付けなど） ■コスト管理・改善 ■安全衛生管理 ■クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など） ■メニューやレシピの開発・改善 ■現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）　など ★場所・時間に捉われず自由度高く働けます毎日すべてに対応するのではなく 1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。その日その日で働き方が変わるため、フレックス制度を導入しております。「昼から出勤」「早めに終業」などの調整がしやすい環境です！ ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります◎ ★エリア・季節に合わせた　新メニュー企画プロジェクトが始動！例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催！アイデアを出し合いながらメニューを決められます♪ 拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています！自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。

【東京、神奈川、埼玉、茨城、岐阜、京都、長野の事業所】 ★直行・直帰OK ★社用車通勤OK ▼ 配属先はお住まいや希望を考慮 ▼ マネージャーとして担当エリアの事業所を回っていただきますが、業務内容により事業所外での作業も可能です。勤務地・勤務時間はフレキシブルに選択できます！【対応エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■茨城県 ■千葉県 ■岐阜県 ■京都府 ■滋賀県 ■愛知県 ■長野県＜フードサービス事業部＞東京都港区西新橋1丁目16番3号 1東洋海事ビル7階（「新橋」駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙

【月給30万円～35万円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し、決定します。

株式会社エルアンドジー

ファーストフード関連

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1992年
従業員数 36名
平均年齢 -

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未経験歓迎♪【加古川】飲食店スタッフ（正社員）◆建設会社が母体で安定◎／マイカー通勤可／産休育休制度
- NEW
～週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ル・パスタガーデン住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞牛角東加古川店住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞かつや東加古川店住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～223,800円固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎♪【姫路】飲食店スタッフ（正社員）◆建設会社が母体で安定◎／マイカー通勤可／産休育休制度
- NEW
～週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：飲食店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞かつや兵庫姫路西店住所：兵庫県姫路市下手野１丁目169 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かつや姫路野里店住所：兵庫県姫路市野里119-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞かつや姫路てがらやま店住所：兵庫県姫路市西延末131-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～223,800円固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエニ貿易

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区池之端1-6-17

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設立 1989年
従業員数 323名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【銀座】PELLE MORBIDA　店長（レザー商品）◆インセン有／年休113日／残業月5h

～PELLE MORBIDA（ペッレモルビダ）での店長をお任せします！／残業月5時間程度～ ■業務内容：アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗の運営管理（業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）をお任せします。今回は増員で募集を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等【取扱商品】革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安 ■就業環境について：・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日）・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。・売り場体制：男性店長（30代）、女性スタッフ（40代）・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ※勤務地について：阪急メンズ東京店または伊勢丹新宿店への異動の可能性がございます。 ■店舗の特徴：お客様は30代～40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5～15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴：・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円のインセンティブ支給実績がございます。・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■PELLE MORBIDA（ペッレモルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティオブライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA　銀座住所：東京都中央区銀座3-3-6モリタビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■インセンティブ：店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】販売スタッフ◆アパレル商社のレザー・バッグブランド『PELLE MORBIDA』／残業月5h

【実働7.5h／家族手当あり／海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数／百貨店での勤務経験・アパレルの販売経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容：アパレルブランド「PELLE MORBIDA」の接客販売及び、店舗運営管理をお任せ致します。【詳細】接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等【取扱商品】革小物：10,000～35,000円　バッグ：40,000～100,000円目安 ■就業環境について：・シフト：早番・遅番の2交代シフト制（週休2日）・希望休について：希望休は取得可能です。長期休暇も5日程度であれば調整可能です。・売り場体制：店長男性1名、女性スタッフ1名・服装：ジャケット・パンツスタイルでの勤務となります。デニム不可、サンダル・スニーカー不可（制服貸与なし） ■店舗の特徴：お客様は30代～40代が中心で男女比は7:3です。1日当たりの平均来店人数 5～15名程度で自分用に購入される方が全体の7割程度です。 https://www.pellemorbida.com/ ■特徴：・店舗毎の予算達成に応じて月/10,000円～35,000円のインセンティブ支給実績がございます。・社員特別販売制度として、弊社で扱う商品は割引で購入可能です。・希望があれば営業職へのジョブローテーションも可能です（実績有）。 ■キャリアパス：数年後に店長や副店長のキャリアパスを想定しています。 ■PELLE MORBIDA（ペッレモルビダ）について： "旅の理想形"として知られる船旅を楽しむ大人たち、"クオリティオブライフ"を求める成熟した大人たちに向けて誕生しました。優雅な船旅に持って行きたくなるような、上品で良質なアイテムを製作しています。その名は、「柔らかな肌（革）」を意味するイタリア語から。ブランドの根幹となるオリジナルシュリンクレザーを開発する際、豪華客船での恋物語を描いた映画『めぐり逢い』で、圧倒的な気品と美貌を見せた主演女優デボラ・カーの柔らかな肌をイメージしたのがきっかけです。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。

＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA　横浜そごう住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■インセンティブ：店舗実績により個人支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアール・デイリー

求人サイト・求人メディア

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 mail：jinji@prdaily.jp

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全23件

【横浜】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休122日（土日祝）

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案・求人広告制作に関わるディレクション・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万～25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 23F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）：・年収740万円／33歳次長職経験11年・年収550万円／29歳係長職経験7年・年収500万円／28歳営業職経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・ビー・エム

設備管理・メンテナンス

東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

清掃業務マネージャー／未経験歓迎／年休121日／定期昇給あり
- 締切間近
＜ POINT ＞ ■9割が未経験からのスタート！（前職例：アパレル販売／プロレスラー／介護スタッフなど） ■年休121日／残業月20h程度／週休2日制 ■自由度◎あなたの人柄や人生経験が活かせる仕事 ■賞与年2回・定期昇給あり・家族手当ありなど好待遇◎ オフィスビル・商業施設・大規模マンション・ホテル・福祉施設など…さまざまな建物内の清掃を手掛けている当社。あなたには、担当現場のマネージャーとして活躍いただきます。具体的には… ―――――――― ■作業現場管理（作業日程の調整、作業方法の構築、品質チェックなど） ■清掃スタッフのマネジメント（労務管理、採用活動、勤怠管理・報告書の作成など） ■お客様対応（作業報告、要望のヒアリング、業務改善の提案など） ■清掃業務などの現場運営サポート（状況によりスタッフと一緒に清掃作業を行います）＜担当現場について＞東京都内を中心とする一都三県のビルを複数担当していただきます。遠方出張や転勤はありません！【入社後は】まずは約3カ月間のOJT研修からスタート。先輩の担当現場へ同行し、実際に働く様子を見ながら業務の進め方を学んでいただきます。分からないことがあればすぐに質問し解消できる環境なので、未経験からでも心配いりません。【「相手目線」が活躍のカギに！】清掃スタッフの方々が作業に励みやすい環境であるよう、密にコミュニケーションを図りながら並走するのがマネージャーの役割。リーダーシップを発揮するというよりも、「いかに気持ちに寄り添えるか」が大切なんです。誰かに困りごとがあれば親身になって耳を傾けたり、改善案を検討してみたり…仲間のサポートにやりがいを感じる方、大歓迎です！【自由度高く活躍できる】社員の主体性を大切にする当社。担当現場の運用や自身の業務に関するスケジューリング、社内環境・制度についてまで、全員の意見やアイデアを歓迎しています。これまでも、社員の声をもとに制度・福利厚生がブラッシュアップされた実績があります！

【転勤なし／直行直帰OK／東京本社へ配属】東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル（JR「浅草橋」駅より徒歩1分）（JR「秋葉原」駅より徒歩10分） ――――― フレキシブルな働き方 ――――― オフィス内はフリーアドレス制を導入。よりフレキシブルに働ける環境づくりをしています！またマネージャーはその日その日でさまざまな担当現場に足を運ぶため、貸与されたノートPCを使用し、外で作業をすることも可能です。＜受動喫煙対策：オフィス内禁煙＞

【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。

共同瓦斯株式会社

ガス

愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1

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設立 1962年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全6件

【四国中央／未経験歓迎】ウォーターサーバーの営業・配送◆大手企業直取引有◆ライフワークバランス抜群◆
- 締切間近
◆◇子育て支援推進／ガス大手企業との直取引有で業績安定／四国で19社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業／平均残業5～10時間◇◆ ■業務内容：愛媛県内にて、一般家庭・集合住宅及び法人先に向けて、ウォーターサーバー用ミネラルボトルの配送、ミネラルサーバーの営業、メンテナンス業務を担当いただきます！ ★営業に関する目標はチーム全体で取り組みます。 ★営業については社用車を使用します。＼　入社後の流れ　／入社後は、OJTにてウォーターサーバーやミネラルボトルについての知識を付けていただき、先輩に同行しながら業務に慣れていただきます◎ 分からないところはすぐに質問できる環境です♪ ■企業魅力：顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。 ★経済産業省「健康経営優良法人２０２５」認定取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市土居町野田甲1328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～227,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 193,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：現場手当として月1万円支給 ■賞与：年2回支給(昨年度実績・3.0ヶ月) ■昇給：1000～3000円／月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛産樹脂工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県西尾市法光寺町流6-4

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設立 1985年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知・西尾市／夜勤なし】＜未経験歓迎＞倉庫管理スタッフ◇定着率96.7％◇年間休日115日
- NEW
【業界未経験歓迎】～品質優秀賞受賞と数々の「認定」を受ける優良自動車樹脂部品メーカー～ ■魅力的なキーワード：＃エアコン完備の過ごしやすい工場＃教育・マニュアルもしっかり＃マイカー通勤可＃大型連休あり＃数々の「認定」を受ける優良自動車樹脂部品メーカー【ポジションの魅力】 ◎夜勤なし！残業月20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◎新工場の建設により、新しい設備やシステムを活用した業務改善に携われるチャンスがあります！ ◎業務効率化や環境改善に貢献した社員への表彰制度もあり、従業員のやりがいにつながり、定着率は96.7％の実績があります。 ■業務内容：倉庫管理スタッフとして、自動車用プラスチック部品およびライフ＆アメニティ関係製品の管理を担当していただきます。【具体的には】 1. 製品の梱包：製品を安全に輸送できるように梱包し、ラベル貼り付けを行います。 2. 製品の移動：フォークリフトやパレットジャックを使用して、梱包された製品を倉庫内で移動させます。 3. 在庫管理：製品の在庫を管理し、定期的な棚卸しを実施します。また、入出庫の記録を正確に行い、在庫の正確性を維持します。 4. 簡易的な顧客データの処理：顧客からの注文データを処理し、出荷準備を行います。 5. 業務改善提案：業務の効率化や作業環境の改善を提案し、実行します。 ■組織構成： 20～30代の男女が中心となっている職場で、定着率は96.7％を誇ります。チームワークを重視し、互いに助け合いながら働いています。ジョブローテーション制度を採用しており、他部署での研修を通じて業務の流れを把握し、新たなキャリアアップを支援します。 ■キャリアアップ：現場リーダーとしてのキャリアを期待しており、あなたの経験とスキルを活かせる場が広がっています。（異業界からご入社された方も主任やセンター長でご活躍いただいております！） ■事業内容当社は、自動車部品を中心に、ライフ＆アメニティ関係、住宅建築関係の樹脂成形製品を提供しています。1979年の創業以来、アイシン精機株式会社をはじめとする大手企業との取引を通じ、高品質な製品の提供に努め、品質優秀賞を7度受賞するなど、技術力と品質管理において高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新）本社住所：愛知県西尾市法光寺町五反田104-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力に応じ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：3000円～10万円 ■モデル年収　 ※残業など手当含む 510万円/経験者/4年目/35歳 410万円/経験者/2年目/30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安芸自動車学校

その他・各種スクール

高知県安芸市川北甲2100

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設立 1983年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／安芸市】自動車学校の教官※正社員／転勤無／教育体制◎／未経験から活躍実績あり！

【17:25定時でワークライフバランスが取りやすい◎／自衛隊やアパレルなど様々な経歴の方が活躍しています！】＼Point!!／・運転免許さえあればOK！接客・販売経験が活かせる◎ ・県内東部唯一の自動車教習所で、競合がいないので業績も安定◎ ■採用背景：生徒さんが教習を多く受けられる体制を整えるための増員募集です。 ■職務概要：生徒さんと信頼関係を築き、免許取得を目指して頂きます。 ■職務詳細： ◎国家資格取得前(見習い) ・試験は年に3回あり、合格までに要する期間は平均2か月ほどです・見習い時は1日のスケジュールを立て、勉強や運転練習を行います └先輩指導員の指導していただいたり、場合によってはバスでの生徒さんの送迎や学科が苦手な生徒さんへ勉強会を開いて教えていただくこともあります。 ◎国家試験取得後(指導員) ・技能教習　普通自動車や自動二輪、バスなど様々な車両の助手席に同乗し実技面のレクチャーを行います。やる気を引き出すようなコミュニケーションをとることも大事です。1日10時限(10名)ほど担当いただきます。・学科教習　教室で複数のお客様に向けて講義を行います。「どうすれば興味を持ってもらえるか」など、自分で工夫できることもやりがいにつながります！※現在はオンライン学科で対応中 ■入社後の教育体制：約２ヶ月間の研修期間をご用意しています。・前半１ヶ月：「自社研修」・後半１ヶ月：「自社研修」の場合と全国のインストラクター候補生の集まる茨城県での「社外研修」に分かれます（社内研修と社外研修どちらが良いかのご希望は承ります）研修内容：教育理論の勉強、教育の方法、道路交通法の知識、運転の精度など ■キャリアアップ例：教習インストラクター→複数車種のインストラクター資格→技能検定員（試験責任者）→複数車種の技能検定員→管理職（課長→部長→役員） ※教習に必要な資格は入社後に当社負担で取得可能 ■活躍事例：自社運営並びに、グループ会社経営に携わる先輩もいらっしゃいます。歴史ある業界ですが、若い経営者が経営する企業グループのため、若手抜擢のチャンスは沢山あるので、自社のためになること、皆のためになること、自分のやりたいことをどんどん提案していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸市川北甲2100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞指指導員見習い時（資格未取得の方は試験合格まで）は固定残業時間制（固定残業月/24時間00分、固定残業代月/3万円、超過分は別途支給）となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アートチャイルドケア株式会社

その他・各種スクール

東京都品川区東品川1-3-10

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京】児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補ならびにマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎

～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、当社の現場の理解を深めていただきます。子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、「We care for」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。＜具体的には･･･＞・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等）・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等）・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理　※運営統括幹部のみ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務・自治体・企業への交渉、営業活動・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制マネージャー職で採用の場合は、月給制（月額300,000円～）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ※マネージャー職で採用の場合は、月給制（月額300,000円～）、賞与年２回、昇給年１回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】児童福祉施設・保育園等のマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎

～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、当社の現場の理解を深めていただきます。子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、「We care for」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。＜具体的には･･･＞・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等）・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等）・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務・自治体・企業への交渉、営業活動・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本統括部住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給に各種手当含めて月給（月額）となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与:年２回（会社業績・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蒲郡ジムキ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県蒲郡市緑町8-10

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／蒲郡／転勤無】中古パソコンの販売業務／ノルマ無／残業ほぼなし※学歴不問・未経験歓迎／面接1回

～来客数増加のため増員／旅行好きな方へ／北海道～鹿児島の出張先での観光可能／出張手当も充実◎／マニュアルに沿ったパソコン販売で未経験でも活躍可能～ ■業務概要全国の市民会館などへ出向き、展示会にて、中古パソコン販売の設営・接客をお任せします。 ■仕事の魅力 ◎展示会は夕方には終わり、長期出張時は、間にお休みの日も挟むため、【仕事終わりや休みの日に観光していただくこと】も、【ホテルでゆっくりしていただくこと】も可能です！（例：愛知から社用車で東北へ→展示会5日間→お休みの日→展示会5日間等→東北から愛知へ） ◎販売業務が中心ですが、基本的にはマニュアルに沿って対応頂きますので、【パソコン知識に自信がない方】【未経験の方】でもご安心ください◎ ■働き方・昨年度の賞与実績5か月！に加え、出張手当や宿泊費を会社が負担しているため、給与面はご安心ください！また、食事の心配が不要であったり、自宅の光熱費も大幅に下げることができるなど、利点多数です。　・日祝休みに加え、月3～4回など土曜日出勤がある場合は、必ず振替休日を取得いただきます！ ■業務詳細【販売スタイル】 ◎お客様：週一回程度パソコンを利用するような、高齢層（60・70代）メイン ◎来場数：朝の１時間が一番忙しく、20名程の来場可能性があります。 ◎ノルマ無：飛び込みやテレアポも一切なし！ご来場されたお客様に精一杯向き合うことを最も大切にしています。【出張】 ◎頻度：月に数回程度。宿泊込。１泊～８泊前後 ◎エリア：北海道～鹿児島【展示会がない日】リサイクルパソコンのメンテナンス・検品・次回の準備等を担当します。 ※経験不問 ■組織同ポジションでは、7名（30代～50代）が2チームに分かれて活躍しております。男性女性ともに活躍中です！ ■当社について【安定したネット販売×売り上げ拡大中の直接販売】・同社はインターネット通販を中心にリサイクルパソコンを全国に販売しています。主に自社サイト、楽天、アマゾン・モバイルサイトなど幅広い販路を持っています。・全国の展示会などに出向き、価値ある中古パソコンのリユースで社会や個人に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市緑町8-10 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～261,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他、該当すれば皆勤手当（月5千円）、出張手当（1泊3千円）、日帰り展示会手当（800円）などが支給されます。 ※月15～20日は展示会出張のため3万～5万程度が支給可能性あり ■賞与：年2回※昨年実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホイテクノ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16

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設立 1939年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆創業85年の業界大手／積極的なDX推進／大手メーカー取引◎

【創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容：荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細：・トラックやドライバーのスケジュール策定・ドライバーの点呼・運行中のトラブル対応・ドライバーへの指導・教育・その他の物流業務全般 ■キャリアパス：将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境：・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得10.3日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県の拠点（藤枝市）住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 207,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績5.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／未経験OK／土日休】物流トラックの運行管理◆創業85年の物流業界大手／定時退社可／安定業績

【未経験OK／創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細・トラックやドライバーのスケジュール策定・ドライバーの点呼・運行中のトラブル対応・ドライバーへの指導・教育・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入・AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県浜町支店住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知県豊川支店住所：愛知県豊川市大木町小牧168番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～509万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 207,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績5.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福神汽船株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市北日吉町2-8-55

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設立 1956年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／今治市】＜経験者歓迎＞工務監督／外航船／英語力を活かせる／年休120日／海外出張あり

◆◇外航船の工務監督／大手企業取引／年間休日１２０日／英語力を活かして働く／転勤なし／海外出張あり◇◆ ■業務内容：工務監督（外国航路貨物船の運航管理）　※資格不要の「専門職」です。スポーツで言う「監督」と同じく、船に携わる船員や技師、物資などを適材適所に配置し指示を出す仕事です。ヘルメットを被り毎日現場で汗をかく仕事ではありません。具体的な業務内容は以下の通りです。 ●管理船を運航する外国人船員との船陸間通信。 ●船体や搭載機器の保守管理、部品やメーカー技師の手配 ●故障対応。国内外メーカーへの問い合わせ、故障船への技術支援や助言。 ●法定検査の手配、入渠（ドック）の準備と現場監督。 ■業務ポイント： ●共通言語として英語を使います。 ●約8割は自席でのパソコン業務、約2割は寄港中の社船や造船所への出張業務。 ●船がいる場所によっては時差で業務時間の調整を行う場合があります。 ■当社の強み：当社では所有船舶及び乗組員を自社で管理しています。独自のソフトウェアを活用し、船の状態から運航スケジュール、船員情報を把握しています。（1）安全運航・危機管理：「貨物の安全輸送」と「環境保全」の達成をモットーに、安全（ISM）・環境管理（ISO14001）システム、及び船舶保安システムを構築・維持し日々継続的に改善しながら運用し、安全運航の確立に努めています。（2）教育・研修体制：国際規則及びその他ルールで定める教育訓練のみならず、独自の船員教育システムに基づく社内教育を実施。内部研修、外部機関を利用して船員の質向上を図っています。（3）海外事務所：釜山、マニラ及び上海に現地事務所を置き、それぞれ地の利を生かし訪船活動及び諸手配を行うことで安全運航を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北日吉町2-8-55 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6，12月／過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリバー

ディベロッパー

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【相模原/未経験歓迎】カスタマーサポート ※相模原エリアトップシェアの総合不動産／福利厚生／転勤無

～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ■業務内容：今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。 ■入社後の流れ：チーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。また、接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オリバー　賃貸管理部住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンレジャン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県蒲郡市八百富町1-57

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設立 1989年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知】販売店の店長　※カーテン専門店／週休二日制／販売ノルマ無／TVCMなどでお馴染みの企業

≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務：・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売・店舗管理業務来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴：当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など：社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴：平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとしたインテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市八百富町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて処遇を決定します。 ■役職手当、資格手当（インテリアコーディネーター・窓装飾プランナー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県加古川市米田町平津474-1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

ルート配送／残業ほぼ無／自社の食材をホテルや飲食店にお届け！

水産品の卸売から食品加工まで手がけてきた当社。当社がご提供する”こだわりの食材”の配送業務をお任せします！ ■仕事内容■ ・冷凍水産物や冷凍食品の配送（会社トラックを使用）・商品を所定の場所に納め伝票にサインをいただく・商品の出荷作業・伝票整理・得意先および社内の在庫確認・簡単な商品紹介 ※配送先についてのルートや納品の仕方、商品は丁寧にお教えして引き継ぎますので、　安心してください！ ※配送先は、決められたルートのお客様になります。 ※営業ノルマが無く、残業もほとんどありません。【ある1日の仕事の流れ】 ▼07:30 出勤 ▼08:30 本日の商品を確認・積み込み。 ▼09:30 配送スタート★ 　　　　商品を納品し、伝票にサインをもらいます。　　　　元気に挨拶したり、お客様の相談に乗るのも仕事の1つです◎ ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 配送再開！ ▼16:30 退社【入社後の流れ】まずは先輩が配送ルートや納品の仕方、商品について丁寧にお伝えします。先輩のそばで商品やルートを徐々に覚えていきましょう。１ヶ月～２ケ月ほどで独り立ちを目指しますが独り立ち後もサポートしますので安心してくださいね★

☆転勤なし☆地域に腰を据えて活躍できます！《札幌・東京・横浜・石川・大阪南・福岡》のいずれかに配属。配属先はご希望に応じて決定します！ ▼採用拠点▼ 札幌支店／北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 東京本店／東京都江東区東雲2丁目6-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区池辺町4452 北陸支店／石川県加賀市伊切町乙45番1 大阪南支店／大阪府松原市大堀１丁目4-17 福岡支店／福岡県福岡市博多区那珂３丁目21-22

月給25万8500円～30万8500円+賞与年２回（２年目より）＊上記月給は固定残業代を含む/10時間・17,924円～21,400円＊地域手当：（30,000円・横浜支店）（50,000円・東京本店）を含む＊10時間を超える時間外労働は追加支給 ※経験値を考慮のうえ、決定します。
【札幌/未経験】食品の提案営業＋ルート配送◆第二新卒歓迎/メニュー提案可能/ホテル・老舗旅館向け

【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】＼おすすめポイント／・充実した研修制度と未経験者歓迎：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。・幅広い業務範囲とキャリアアップの機会：既存顧客への提案営業だけでなく、メニューの考案や商品のお届けなど、多岐にわたる業務が経験できる上、部署内や海外拠点へのキャリアチャレンジも可能です。・安定した取引先とルート営業：ホテルや旅館、外食チェーン店など、多種多様な顧客と安定した取引があり、テレアポ業務が発生しないルート営業を行うため効率的に営業活動ができます。 ■業務の特徴シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。＜1日の流れ＞・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します ■過去入社者の転職理由・営業のスキルを身に付けスキルアップしたい・食に携わる営業がしたい・長期で安定して働きたい・エンドユーザー迄関われる変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,550円固定残業手当/月：73,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月12月）・特別手当（雪かき手当）月20,000円（11.12.1.2.3月）支給・モデル年収例：年収548万円入社8年目主任／年収613万円入社15年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村上秀造船株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市伯方町木浦4641-2

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設立 1963年
従業員数 91名
平均年齢 43.0歳

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【愛媛／転勤無】船舶管理　～寮＆社宅有・伯方島にも居住可／創業以来500隻以上の船舶を建造～
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船舶管理部門に従事する担当者としてご活躍いただきます。 ■職務内容：所有船舶の安全運航、環境保護の確保、人命の安全確保、関係法令及び社内規定の遵守をし、安心・安全に運航できる状態にし、それを維持向上させます。船舶運航、船舶管理業務に興味のある方は勿論、出張で海外渡航をするケースもある為、英語が好き・得意な方は歓迎します。また、商船科卒の方も歓迎します。 ■職務詳細：・自社所有船の船舶管理業務 (海務担当、工務担当各1名) ・各種手配品の見積もり、購入・各種手配（機器類の整備、修理、検査、修繕ドック）・新造船建造中検査立会、修繕ドック立会、訪船活動・事故調査報告書作成、検査指摘事項対応、不具合報告対応、各種報告書作成・関連法の改正や実際の運搬業務に伴う船舶安全管理マニュアルの改正・運行計画、荷役計画、船荷証券、保証状の確認・各種証明書の発行、有効期限の確認　　 ■社風の特徴：協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境：当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成：営業部門は男性５名、女性１名の計６名で担当をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績　年2回　計3.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯方造船株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2

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設立 1958年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全10件

【コンフィデンシャル求人】【愛媛／しまなみ海道】障がい者雇用ポジションサーチ◆適性にて担当業務決定

◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3～5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ ■職務概要：以下のいずれかの業務で、本人様の適性やご希望、ご経験を鑑みて最適なポジションをご提案します。お話し合いの中でお任せする業務内容を決定していきます。 ■業務内容：・施設管理…食堂、寮、オフィスといった施設の管理や清掃業務です。・人事総務…採用や労務、給与計算や社会保険などの業務です。・船の設計…船体／電気／配管／艤装／機関／生産など船を作るうえで必要となる各種設計業務です。・資材購買…船を作るうえで必要となる材料や資材を手配する業務です。・船舶管理…海外管理会社等とのメールや電話対応、船員交代、出張手配、書類整理、用計上など自社が保有する外航船の安全な航海を見守り、事務的な業務でサポートをする業務です。 ■採用背景：体制強化のための増員募集になります。 ■当社の特徴：（1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。（2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。